推荐第1篇：安全教育培训
安全教育培训
中铁二十二局集团有限公司 津秦客运专线轨道板施工队
2010年4月8日
一、现场安全管理细则
一、现场要成立安全文明施工领导小组，切实加强施工全过程安全管理，确保职工在施工过程中的安全与健康。
二、各级施工管理人员、工程技术人员、操作人员必须熟悉和掌握“铁路工程安全技术规程”和本工种的“安全技术操作规程”，否则，不许参加施工。
三、认真坚持安全自检制度，搞好隐蔽整改，并做到定人、定时间、定措施。
四、新入场及变换工种的人员必须经过安全教育，上岗作业前必须进行安全技术交底。
五、特种作业人员必须经过安全技术培训，考试合格后，持证上岗操作。
六、进入现场必须带好安全帽，高空作业必须系好安全带，正确使用个人防护用品。
七、施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋、光脚作业；严禁穿裙子和喇叭裤。
八、现场的机电设备、电动工具、供电设施由持证电工操作，严禁非电工人员乱接乱动。
九、一切机械设备和 起重机械的安全防护及保险装置必须齐全，灵敏可靠，严禁非机械人员随意开动机械设备。
十、起重机作业时应特别注意人员的安全保护，负责操作机械的
人员要确保在使用吊装机械时不会发生人身危险。雷雨、大风天气禁止高处作业。
十一、工程要重视易燃、易爆、有毒有害物品的使用，要严格保管和使用。
十二、上桥塔梯的安装及防护网的围挡，供电设施的安装，线路的架设，必须严格验收，确认合格后方可使用。
十三、夜间作业人员必须配备有效的照明设备、通讯设备。做好夜间施工防护工作，在作业地点附近设置警示标志，悬挂红色灯。
十四、道路要畅通，轨道板堆放要整齐、安全。危险部位和场所应设围栏及设置安全标志牌。
十五、非施工人员不得擅自进入施工现场。
十六、运输设备必须保证状态良好，轨道板运输时应有安全固定装置。
十七、加强安全工作管理，教育职工按标准化作业，对“两违”职工严肃处理。
二、本工程必须遵守的安全事项
安全用电
一、施工现场一切电器安装必须按照中华人民共和国国家标准《建设工程施工现场供电安全规范》GB50194—93和国家建设部《施工现场临时用电安全技术规程》JGJ46—88要求执行。
二、施工现场一切电器设备必须由有上岗操作证的电工进行安装管理。认真作好班前班后检查，及时消除不安全因素，并做好每日
检查记录。
三、电线残旧要及时更换，电器设备和电线不准超过安全负荷。
四、不准使用铜丝和其他不符合规范的金属丝作照明电路保险丝。
五、照明必须做到一灯一制一保险。
六、加强对碘钨灯、卤化物灯的使用管理。
七、室内、外电线架设应有瓷管或瓷瓶与其他物体隔离，室内电线不得直接敷设在可燃物、金属物上，要套防火绝缘线管。
大型起重设备
一、起重设备（垂直运输机械）在大修、安装完工后、必须经安全、设备部门、使用单位按规定验收合格并经法定检测机构检测合格后方可使用。
二、设备部门或设备租赁部门要负责起重机械日常技术管理工作，安全部门负责日常安全监察工作和检查使用者的安全技术规程的执行情况。
三、安全、设备部门及操作者发现起重设备存在严重隐患时均有权停止使用，并及时报告主管经理，采取措施整改后放准使用。
四、发生设备事故时，使用单位要立即报告设备、安全部门，并保护好现场，设备部门组织有关人员进行调查、分析、处理，把处理情况以书面形式报告主管经理，不得隐报、谎报、拖报。
五、起重设备的安全装置必须齐全有效，在使用中损坏、缺少的，使用单位、使用者要立即向设备部门报告，设备部门责成有关人员进
行修复。
六、露天作业的起重机械，当风力大于六级时应禁止作业。
七、起重机械的操作人员必须经过严格的安全技术培训，考试合格后持证上岗；起重机械要严格定人、定机制度，严禁无证人员操作起重机械。
八、起重机械的操作者对设备的不安全隐患要随时向有关人员及领导反映，如反映领导置之不理者，可以拒绝操作，
九、设备部门每年至少要对起重机械进行检查两次并把查出的问题定整改时间、整改人、整改措施，并由设备部门监督整改情况。
十、设备部门要根据检修制度，编制年度检修计划，确定起重设备的大修、中修或报废标准，并组织力量实施。
十一、起重机械操作人员必须做到八不吊：
1、超额定负荷不吊。
2、光线暗淡看不清，指挥信号不明不吊。
3、吊索捆绑不牢不吊。
4、整拉斜挂不吊。
5、氧气瓶、乙炔瓶，有爆炸危险的物品不吊。
6、带棱角块的物件未垫好不吊。
7、被吊物件上站人或物件浮放活动不牢不吊。
8、违章指挥不吊。
施工现场防火
一、在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工
技术均要符合消防安全要求。
二、按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材设备设施。
三、施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
四、焊割作业点与氧气瓶、乙炔发生器、存放、使用等危险品距离，均符合规定的安全距离。如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。
五、施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。
六、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。
七、施工现场用电，应严格按照施工现场临界时用电安全技术规范。加强电源管理，以防发生电器火灾。
八、发现火警的时候，都应当迅速准确的报警，并积极参加扑救。
九、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。
十、施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患要限期整改。
十一、根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工
作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。
十二、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
宿舍防火
一、严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍及在宿舍内存放有毒物品。
二、宿舍内严禁生火和使用电炉、汽化炉具，不准使用电热器具、烧香拜神。
三、严禁乱拉乱设电线，不准在电线上凉挂衣物和使用超过60W以上灯泡。
四、烟头、火种、纸屑等杂物不准随地乱扔，严禁躺在床上吸烟。
五、要保持宿舍道路畅通，不准在宿舍通道、门口堆放物品和作业。
三、发生事故后的一般急救知识
火灾事故急救知识：
1、立即报警。当接到发生火灾信息时，应确定火灾的类型和大小，并立即报告防火指挥系统，防火指挥系统启动紧急预案。指挥小组要迅速报“119”火警电话，并及时报告上级领导，便于及时扑救处置火灾事故。
2、组织扑救火灾。当施工现场发生火灾时，应急准备与响应指挥部除及时报警，并要立即组织基地或施工现场义务消防队员和职工进
行扑救火灾，义务消防队员选择相应器材进行扑救。扑救火灾时要按照“先控制，后灭火；救人重于救火；先重点，后一般”的灭火战术原则。派人切断电源，接通消防水泵电源，组织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重点物资，充分利用项目中的消防设施器材进行灭火。A、灭火组：在火灾初期阶段使用灭火器、室内消火栓进行火灾扑救。B、疏散组：根据情况确定疏散、逃生通道，指挥撤离，并维持秩序和清点人数。C、救护组：根据伤员情况确定急救措施，并协助专业医务人员进行伤员救护。D、保卫组：做好现场保护工作，设立警示牌，防止二次火险。
3、人员疏散是减少人员伤亡扩大的关键，也是最彻底的应急响应。在现场平面布置图上绘制疏散通道，一旦发生火灾等事故，人员可按图示疏散撤离到安全地带。
4、协助公安消防队灭火：联络组拨打1
19、120求救，并派人到路口接应。当专业消防队到达火灾现场后。火灾应急小组成员要简要向消防队负责人说明火灾情况，并全力协助消防队员灭火，听从专业消防队指挥，齐心协力，共同灭火。
5、现场保护。当火灾发生时和扑灭后，指挥小组要派人保护好现场，维护好现场秩序，等待事故原因和对责任人调查。同时应立即采取善后工作，及时清理，将火灾造成的垃圾分类处理以及其它有效措施，使火灾事故对环境造成的污染降低到最底限度。
6、火灾事故调查处置。按照公司事故、事件调查处理程序规定，火灾发生情况报告要及时按“四不放过”原则进行查处。事故后分析
原因，编写调查报告，采取纠正和预防措施，负责对预案进行评价并改善预案。火灾发生情况报告应急准备与响应指挥小组要及时上报公司。
发生触电事故急救知识：
1、触电急救的要点是动作迅速，救护得法，切不可惊慌失措，束手无策。要贯彻“迅速、就地、正确、坚持”的触电急救八字方针。发现有人触电，首先要尽快使触电者脱离电源，然后根据触电者的具体症状进行对症施救。
2、脱离电源的基本方法有：
a) 将出事附近电源开关闸刀拉掉、或将电源插头拔掉，以切断电源。
b) 用干燥的绝缘木棒、竹竿、布带等物将电源线从触电者身上拨离或者将触电者拨离电源。
c) 必要时可用绝缘工具（如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头）切断电源线。
d) 救护人可戴上手套或在手上包缠干燥的衣服、围巾、帽子等绝缘物品拖拽触电者，使之脱离电源。
3、触电者未失去知觉的救护措施：
应让触电者在比较干燥、通风暖和的地方静卧休息，并派人严密观察，同时请医生前来或送往医院诊治。
4、触电者已失去知觉但尚有心跳和呼吸的抢救 措施： 应使其舒适地平卧着，解开衣服以利呼吸，四周不要围人，保持
空气流通，冷天应注意保暖，同时立即请医生前来或送医院诊治。若发现触电者呼吸困难或心跳失常，应立即人工呼吸及胸外心脏挤压。
5、对“假死”者的急救措施：
当判断触电者呼吸和心跳停止时，应立即按心肺复苏法地抢救。方法如下：
a)通畅气道。第一，清除口中异物。使触电者仰面躺在平硬的地方迅速解开其领扣、围巾、紧身衣和裤带。如发现触电者口内有食物、假牙、血块等异物，可将其身体及头部同时侧转，迅速用一只手指或两只手指交叉从口角处插入，从口中取出异物，操作中要注意防止将异物推到咽喉深处。第二，采用仰头抬颊法畅通气道。操作时，救护人用一只手放在触电者前额，另一只手的手指将其颏颌骨向上抬起， 两手协同将头部推向后仰，舌根自然随之抬起、气道即可畅通。为使触电者头部后仰，可于其颈部下方垫适量厚度的物品，但严禁用枕头或其他物品垫在触电者头下。
b)口对口（鼻）人工呼吸。使病人仰卧，松解衣扣和腰带，清除伤者口腔内痰液、呕吐物、血块、泥土等，保持呼吸道畅通。救护人员一手将伤者下颌托起，使其头尽量后仰，另一只手捏住伤者的鼻孔，深吸一口气，对住伤者的口用力吹气，然后立即离开伤者口，同时松开捏鼻孔的手。吹气力量要适中，次数以每分钟16—18次为宜。
c)胸外心脏按压：将伤者仰卧在地上或硬板床上，救护人员跪或站于伤者一侧，面对伤者，将右手掌置于伤者胸骨下段及剑突部，左手置于右手之上，以上身的重量用力把胸骨下段向后压向脊柱，随后
将手腕放松，每分钟挤压60—80次。在进行胸外心脏按压时，宜将伤者头 放低以利静脉血回流。若伤者同时拌有呼吸停止，在进行胸外心脏按压时，还应进行人工呼吸。一般做四次胸外心脏按压，做一次人工呼吸。
推荐第2篇：安全教育培训
利用“五个抓手”做好安全教育培训工作
企业做安全管理，要利用“五个抓手”，全面强化安全教育培训的力度，为安全工作打好基础。
一是抓好领导带头。计划安排了厂级领导的安全管理资质培训，提升企业高层领导对安全管理专业知识的了解，使其具备安全管理的资质，严格落实国家《安全生产法》的有关要求。二是抓好专职队伍。计划安排了专职安全管理人员的资质培训和注册安全工程师继续教育，对新加入的专职人员和尚未取得资质的人员进行取证培训，使专职管理队伍达到全员持证上岗的要求，同时不断强化安全工程师的业务能力，发挥其中坚作用。三是抓好管理队伍。计划安排了对全体管理人员的安全知识培训项目，以提升干部队伍和一般管理人员对安全工作的知识掌握，使重视安全的思想渗透到企业管理的各个方面。
四是抓好特殊工种。计划安排了特殊工种资质复审、涉源操作工防护知识培训等项目，不断强化劳动安全、强化特殊作业从业人员的工作安全。
五是抓好全员培训。计划安排全员安全知识培训一轮次，覆盖全体在岗员工，以提高员工的安全意识和安全技能。努力通过全方位的教育培训，从不同层次、多个方面开展安全培训，加快培育“人人重安全、人人懂安全”的良好氛围。
推荐第3篇：消防安全教育培训
消防安全教育培训
时 间：2017年02月15日15：00 地 点：住院部五楼会议室
参加人员：全院在职职工（值班、请假除外） 主 讲：王帮立 副院长
学习内容：《消防安全宣传手册》—前锋区公安消防大队筹备组
消防安全常识二十条
一、自觉维护公共消防安全，发现火灾迅速拨打119电话报警，消防队救火不收费。
二、发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打96119电话，向当地安全消防部门举报。
三、不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡消防设施和器材。
四、不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具。
五、不在严禁烟花的场所动用明火和吸烟。
六、购买合格的烟花爆竹，燃放时遵守安全燃放规定，注意消防安全。
七、家庭和单位配备必要的消防器材并掌握正确的使用方法。
八、每个家庭都应制定消防安全计划，绘制逃生疏散路线图，及时检查、消除火灾隐患。
九、室内装修装饰不应采用易燃材料。
十、正确使用电器设备，不乱接电源线，不超负荷用电，及时更换老化电气设备和线路，外出时关闭电源开关。
十一、正确使用、经常检查燃气设施和用具，发现燃气泄漏，迅速关闭阀门、开门窗、切勿触动电器开关和使用明火。
十二、教育儿童不玩火、将打火机和火柴放在儿童拿不到的地方。
十三、不占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道和消防车通道，不设置妨碍消防车通行和灭火扑救的障碍物。
十四、不躺在床上或沙发上吸烟，不乱扔烟头。十
五、学校和单位定期组织逃生疏散演练。
十六、进入公共场所注意观察安全出口和疏散通道，记住疏散方向。
十七、遇到火灾时沉着、冷静，迅速正确逃生，不贪恋财务，不乘坐电梯、不盲目跳楼。
十八、必须穿过浓烟逃生时，尽量用浸湿的衣物保护头部和身体，捂住口鼻，弯腰低姿前行。
十九、身上着火，可就地打滚或用厚重衣物覆盖，压灭火苗。二
十、大火封门无法逃生时，可用浸湿的毛巾、衣物封堵门缝，发出求救信号等待救援。
广安市前锋区第二人民医院 2017年02月15日
推荐第4篇：安全教育培训计划
中铁建电气化局集团有限公司朔黄扩能改造电气化工程项目部
2011年度安全教育培训计划
为保证项目部在开工后施工的顺利进行，迎接今年的施工高峰，提高全体员工的安全意识和责任心，使施工安全有序可控，特制订本计划。
针对近期去年频繁发生的安全事故，以及目前朔黄铁路公司对安全工作的具体要求。对项目部所属各专业的全体员工进行营业线施工的安全培训，并且对从事的特殊工种专业人员进行有针对性的专业培训。
1.培训内容：《朔黄铁路公司营业线施工安全管理实施细则》、《铁路技术管理规程》、《铁路工务安全规则》、《接触网工作安全规程》、自轮运转设备安全知识（针对轨道车人员）、安全事故案例、项目部各项安全管理措施办法等。
2.培训时间及地点：见附表（如因特殊原因未能按时培训时间向后顺延）
注：如因特殊原因未能按时培训时间向后顺延。其他时间由各队安质主管自行组织安全教育培训，并做好相应的培训记录存档。
中铁建电气化局集团有限公司
朔黄扩能改造电气化工程项目部安质部
2011年3月18日
推荐第5篇：安全教育培训制度
安全教育培训制度
一、安全教育规定
1.认真滴对新工人进行安全生产的入厂教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许进入操作岗位。
2.对于特种作业人员信心专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许其持证上岗操作。
3.建立安全教育培训制度，对职工进行经常性的安全教育，同时结合职工受教育程度，进行各种安全生产宣传活动。
4.在采用新的生产方法、添加新的技术设备、制造新的产品或新工人进厂时对工人重新进行安全教育培训。
二、新工人入厂“三级教育” 1“三级教育”内容
a.厂级安全教育内容：工厂的性质及其主要工艺过程；本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案件；工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事故；有关机械、电器、运输等安全知识；有关防火和工厂消防规程的知识；有关防尘的注意事项；安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；新工人的安全生产责任制等内容。
b.车间安全教育的主要内容：本车间的生产性质和主要的工艺流程；预防工伤事故和职业病的主要措施；危险部位及其应注意事项；安全生产的一般情况及其注意事项；典型事故案例。
c.班组安全教育主要内容：各项操作规程；各种防护用品的佩戴以及用具的使用；各类安全标志的安全介绍；遵章守纪的重要性与必要性。
××××××厂
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安全培训教育制度
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目安全教育培训计划如下：
第一条 培训工作的指导思想、目的 指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。 第二条 安全教育培训对象
项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 第三条 安全培训的重点内容
3.1安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。3.2安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 3.3安全生产监管及行政执法。
3.4安全生产事故调查处理的基本程序。
3.5在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
3.6个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 3.7安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 3.8突发公共安全事件的应急救援。 3.9安全生产行政责任追究案例。 第四条 安全教育培训学时要求
4.1施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。4.2职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。 第五条 安全教育培训内容
5.1 现场管理人员
5.1.1根据要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 5.1.3培训地点：项目部会议室。 5.1.43.安全教育培训时间：工程开工前。
5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.2.2.安全教育培训方法：内部强化培训。
5.2.3.安全教育培训时间：施工现场施工前。
5.2.4.培训地点：项目部民工学校
5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
5.3进场作业人员
为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。
5.3.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.3.2.安全教育培训方法：内部强化培训。
5.3.3.安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
5.3.4.培训地点：项目部民工学校
5.3.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
第六条 安全教育的方法
6.1三级安全教育
对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。 6.2、经常性安全教育
施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。 第七条 安全教育的实施
7.1施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目经理、安全员、现场负责人共同负责组织实施。
7.2分包单位工人的安全教育培训根据公司、安全生产法律、法规进行。7.3项目经理、技术负责人、安全员安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
7.4未经安全教育或考试不合格的职工，不得安排从事本岗位工作。第八条 教育培训实施措施 8.1.充分发挥项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到整个项目部。充分发挥项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与生产实际需要相结合。
8.2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按有关管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按项目部所需落实各项培训工作。
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长春北湖科技开发区去夕阳红养老院
安全生产教育培训制度
一、目的
为加强和规范企业安全培训工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，使公司日常生活能正常进行，特制订本制度。
二、主题内容与适用范围
本制度三级安全教育的内容和要求，以贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高全公司职工安全生产意识，确保生产顺利进行。本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。
三、组织与要求
1、对所有新进公司的员工，必须进行公司、部门、班组三级安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
2、公司级安全教育行政部组织，安全管理委员会配合实施。
3、公司级安全教育的主要内容：公司概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和本公司安全规章制度，安全技术知识，发生事故影响及预防措施等。
4、部门级安全教育由部门主管和公司安全员负责实施。
5、部门级安全教育的主要内容：部门工作特点，工作过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。
6、班组级安全教育由班组长负责实施。
7、班组级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。
8、员工调换岗位必须接受新岗位安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考核合格方能上岗操作。
9、从事特种作业的员工，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。
10、公司领导、部门主管、班组长、工程技术管理人员、安全技术管理人员必须按规定进行安全培训、考核。
11、采用新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。
12、各部门要积极开展安全生产活动。各班组要坚持进行每次生产前的安全教育。
四、内容
（一）职前安全教育
1、行政部负责新进人员的安全生产，安全意识，消防基本知识的教育及国家关于安全生产的相关法律法规的教育。
2、安委会负责新进人员关于公司主要产品性能特点及生产特点工艺流程，主要设备性能、操作要点，安全技术规程和制度、事故教训、防护用品的使用及安全注意事项等，经考试合格后分列班组。
3、部门主管负责新进人员关于岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制，岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工器具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
4、公司内部异动人员或脱岗超过半年以上人员返岗时也必须经过上述
2、3项教育培训，并经考试合格重新发证后方可作业。
（二）日常安全教育
1、利用每月一次的例行会议对各部门主管进行安全思想教育，每天上班前各部门主管对员工对安全工作进行提示。
2、每月定期举办安全生产技术培训，消防知识讲座和消防演练，培训的员工都必须参加考核，成绩记于员工培训履历表中，作为日后加薪、晋级及核发年终奖之依据。
（三）专题安全教育
1、公司新进特种作业人员必须接受过按《特种作业人员安全考核管理规则》的要求进行安全技术培训考核并取行特种作业证后还要取得公司安全作业证方可上岗。
2、在新产品、新工艺、新设备、新技术投产前位作业人员及有关人员必须在接受新岗位有关安全教育培训并经考试合格后方可上岗作业。
3、发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要组织有关人员如开专题会议，做到事故未查清原因不放过，有关人员未严肃处理不放过，未有有效防范措施不放过，防范措施不落实不放过。
（四）主要负责人安全培训内容
经理级以上干部安全技术培训和考核由政府有关部门组织进行，其它干部的安全技术培训和考核由安委会组织进行。 培训内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
7、其他需要培训的内容。
（五）安全生产管理人员安全培训内容
安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。培训内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
7、其他需要培训的内容。
8、其他从业人员的安全培训
公司其他从业人员，在上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
1、公司级岗前安全培训内容： （1）本公司安全生产情况及安全生产基本知识。
（2）本公司安全生产规章制度和劳动纪律。
（3）从业人员安全生产权利和义务。
（4）有关事故案例等。
2、部门级岗前安全培训内容： （1）工作环境及危险因素。
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
（6）本区域安全生产状况及规章制度。
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。
（8）有关事故案例。 （9）其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全培训内容： （1）岗位安全操作规程。
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
（3）有关事故案例。
（4）其他需要培训的内容。
五、考核
（一）经理级以上干部安全技术培训和考核由政府有关部门组织进行，其它干部的安全技术考核由安委会组织进行。考核内容：
1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。
2、公司各项安全生产管理制度。
3、公司生产工艺和特点。
4、公司设计、试验、储运、生产、包装等各环节所接触的有毒、有害、易燃易爆化学品之理化性质，对人体之危害、预防措施和急救处理办法等。
5、公司各类安全装置的种类和作用，管理方法等。
6、公司劳动防护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。
（二）员工安全技术考核由部门主管组织。考核内容：
1、国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。
2、岗位生产特点以及所接触到的有毒、有害、易燃易爆化学物质的种类，理化性质，对人体危害预防和应急措施。
3、岗位各项安全生产规程和管理制度。
4、岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。
5、岗位工艺流程及操作安全技术要点。
六、相关文件
《关于下发安全生产教育培训制度的通知》 《2013年安全教育培训计划》 《外来人员告知书》
七、相关记录
《年安全教育培训计划》 《员工安全培训计划表》 《培训记录》
《安全生产教育培训考核记录表》 《培训效果评估表》
《新员工、转岗员工三级安全教育培训卡》 《三级安全教育评估表》 《相关方安全教育培训记录表》 《外来人员安全教育培训记录》
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2018年度安全教育培训计划
编制： 签发人：
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。为做好企业的安全教育培训工作，使公司2018年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第
一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、
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安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育视频、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。
二、主要的培训内容计划表
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三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一周制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
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2018年度制
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宾县四中网络安全教育培训制度
为提高中心全体工作人员、域用户和广大师生的安全意识，特制定如下制度：
一、定期组织中心全员认真学习《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《黑龙江省计算机住处系统安全管理规定》及《黑龙江省计算机信息系统安全管理规定》，提高工作人员共同维护网络安全的警惕性和自觉性。
二、负责对校园网络用户进行安全教育和培训，使用户自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》及《黑龙江省计算机系统安全管理规定》，使他们具备基本的网络安全知识。
三、对广大师生进行安全教育和培训，使他们自觉遵守和维护《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》及《黑龙江省计算机系统安全管理规定》杜绝发布违犯《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》指证的信息内容。
四、不定期地邀请上级有关专业人员进行信息安全方面的培训，加强对有害信息，特别是影射性有害信息的识别能力，提高防范能力。
宾县四中
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山西青春玻璃有限公司安全教育培训制度
一、主题内容与使用范围
本标准规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。 本标准使用于本公司各单位，具体如下：
二、管理职能
1、一级教育：新入公司工人由生产技术处负责组织进行教育。
2、
二、三级安全教育：大中专实习生和新入公司工人由生产处负责组织实施教育。
3、进场安全教育：生产处负责对进厂的所有人员进行安全教育。
4、特种作业人员安全培（复）训：由企管科安全负责人拟定培（复）训计划并报公司。主管经理落实专人组织送培。
三、安全会议和安全主要内容和要求
1、日常安全会议
（1）公司安全例会每季一次生产处主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、及其职能部门（岗位）安全负责人参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。
（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。
（3）各部门每月召开安全例会，由车间主任主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广生产中的典型经验和先进事迹，以生产中发生的事故教育班干部和员工，从中吸取教育。由安全部门做好会议记录。
（4）各班组在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到清楚本班职工的思想及身体情况）。
（5）各部门必须开展以职能岗位、班组为单位的每月安全日活动，每次时间不得少于2小时，不得挪做它用。
（6）班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。
（7）工人必须参加每月的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。
每月的安全日活动内容：
a、总结上月安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；
b、讨论分析典型事故，总结经验、吸取教训，找出事故原因，制订预防措施；
c、开展反事故演习和岗位练兵，组织各类安全技术表演； d、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；
e、结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议； f、学习安全生产文件、通报，安全规程及安全技术知识； g、针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈的攻关； h、参加公司和本单位组织的各项安全活动。
四、安全教育
1、三级安全教育
新进公司职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
a、b、c、d、e、f、一级（公司级）安全教育时间不少于12小时，其教育内容： 国家有关安全生产法令、法规和规定；
本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识； 职业安全卫生有关知识；
本公司和同类型企业的典型事故及教训。
二级安全教育
二级安全教育时间不少于15小时，其教育内容： a、b、c、用方法等；
d、e、以往的事故教训。 三级（班组级）安全教育 本单位概况，生产部门或工作场所特点，主要设施、设备的危险源本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程；
安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使和相应的安全措施和注意事项；
由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20小时，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。
f、g、h、i、j、本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项； 本岗位（工种）安全操作规程；
本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法；
上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。
k、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发
生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。
2、进项目施工前安全教育
参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。
3、外来人员安全教育
（1）对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工；
（2）对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。
4、特种作业和机械操作人员安全培训
（1）定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、电焊工、司机等）称特种作业人员。
（2）企管科将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。 （3）特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司企管科负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上的劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。
5、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核。企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经国家有关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。
6、经常性安全教育
（1）经常性安全生产教育形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、黑板报、标语、简报、播放录象等，结合公司生产任务开展安全生产经常性教育。
（2）企管科具体实施。
7、季节性教育
由企管科结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律 ，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
8、其他安全教育
（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；
（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行
二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。
（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察
认定后，再回岗工作。
（5）参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性安全教育。
9、公司和生产处有关部门应建立安全教育、培训台帐。
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2011年2月23日
安全检查制度
一、主题内容和使用范围：
本标准规定了安全检查的内容、形式和要求。
本标准适用于本公司各单位。
二、领导职责和安全检查监督职能：
1、各级领导干部（包括班组长）应研究和制订每次安全检查的目的、要求，并采取必要的措施，以保证安全检查切实执行并达到预期的目的。
2、安全检查是查找和消除不安全因素、事故隐患，治理整顿、建立良好的安全生产环境和秩序，搞好安全工作的重要手段之一。
3、各级领导在布置检查生产工作的同时，应布置检查安全工作内容。
4、安全检查由各级安全部门负责组织进行，专业性安全检查由各级责任部门组织进行。
三、检查依据：
1、国家、地方政府的安全法律、法规及要求；
2、上级和政府部门的检查和监督指令；
3、公司安全管理规范、标准、制度等；
4、生产作业的安全技术方案交底、说明等。
四、安全检查监督的要求：
1、安全检查必须贯彻领导和群众相结合、自查与互查相结合、检查与整改相结合的原则。
2、公司安全检查每月组织一次；生产场所安全检查每周组织一次；班组安全检查每日进行。日常生产过程中，由各级安全监督员负责实施日常检查和监督。
3、安全管理部门会同有关部门或有关部门会同安全管理部门，根据上级和地方政府要求，以及生产的需求和季节的变化，进行专业性的安全检查和不定期的安全检查。
4、对关键部位、重要环节，安全部门要落实专人加强监控，各部门每月至少进行一次专项重点检查。
5、在安全检查中发现不安全因素，必须做到“三定”（定整改措施、定整改责任人、定整改期限）、由各级安全管理人员列出明细，逐个消号。需公司和其他单位帮助，可上报公司安全部门，协助解决。
6、对查出问题构成事故隐患的，必须严格执行《事故隐患整改制度》。
五、安全检查的内容：
不同类型和层次的安全检查监督有其各自的内容和重点，具体按监督检查计划执行，一般情况下安全检查包括以下内容：
1、车间安全检查的内容：
1）安全技术措施是否落实到作业中； 2）工具、设备是否完好无缺；
3）作业环境是否整洁安全，符合作业要求； 4）劳动保护用品是否好用、正确使用。
2、班组安全检查的内容：
1）检查班组是否进行自检和不安全因素整改情况； 2）检查班组和有关人员是否切实落实安全技术措施；
3）安全日活动和安全讲话是否如期进行，是否有针对性，有记录；管理人员参加班组安全活动有否评语及签到；
4）检查作业环境和秩序是否存有不安全因素，以及不安全因素的整改情况。 5）本周是否有违章违纪、未遂事故、事故的发生，以及处理情况。 6）消防设施是否完好无损； 7）是否达到文明生产要求。
8）各类机具、设施和安全防护设施是否完好无缺； 9）安全技术措施编制、审批、落实情况； 10）各岗、各部门的安全责任制是否落实； 11）生产安全保证体系是否建立、运转；
12）针对影响安全的季节性自然因素，其它所采取的防范事故的措施。
3、公司级安全检查的内容： 1）安全管理体系运行情况； 2）岗位安全职责履行情况；
3）安保计划、措施的制定和实施情况；
4）各类机具设备、设施和安全防护设施是否完好无缺； 5）施工生产现场直接作业环节安全规章制度的执行情况；
6）施工现场、生活基地的环境和秩序是否存有不安全因素和事故隐患，以及整改情况；
7）生产处安全活动是否认真进行，并有记录； 8）是否达到标化工地要求； 9）安全教育，培训情况； 10）消防管理是否落实到位；
11）各类安全见证资料的记录情况，台帐管理情况；
12）各类事故是否按“四不放过”的原则进行处理，是否有隐瞒不报情况； 13）根据季节变化，防雷、防暑降温、防火、防台防风、防汛、防冻保温、防
滑等措施；
14）节假日前、后和节假日加班施工期间，是否开展检查和落实人员管理； 15）其它。
4、专业性安全检查：
公司每季应对电气设备、危险物品、消防设施、起重机具、机运车辆、防尘防毒等分别进行专业性安全检查。
六、检查的组织与管理：
1）公司负责按月或按季节性、节假日组织的检查，由公司处、分厂、科）协助公司安全主管经理组织成立检查组，对公司安全管理情况进行检查。 2）各部门负责按月或按季节性、节假日组织的检查，由各部门安全管理部门协助生产技术处组织成立检查组，对本单位的安全管理情况进行检查。 3）在施工生产过程中的专职安全管理人员负责进行经常性的安全检查。 4）班组各岗位的日常管理，由班组长按照作业分工组织实施。
七、检查程序：
1、确定检查范围和内容
公司安全检查的范围和内容，应根据施工生产的实际和安全管理需求进行确定，并应符合以下要求：
1）公司的检查范围和内容，由公司各部门提出建议，安全主管经理审批确定。 2）各部门的检查范围和内容，由本单位安全管理人员提出建议，主管经理审批确定。
2、检查的实施：
1）召开首次会议，由检查组组长介绍检查的目的、范围和时间安排，确定检查的方法、程序和陪检人员。
2）按照检查计划规定，并经受检单位确认的检查范围、内容和时间安排，进行现场安全管理情况和安全内部管理资料的检查，及时记录安全检查的结果。
3）在现场检查的基础上，对检查收集到的客观依据、材料汇总核实后，进行分析评价，确定整改项目，签发隐患整改通知单，并经受检单位有关人员签字确认。
4）召开末次会议，由检查组组长介绍检查情况，宣布检查结论，确定隐患整改时间和验证方法。
3、检查通报：
由公司安全检查组长指定专人拟草检查情况通报，报主管领导签准后下发上报。
八、隐患整改及验收：
1、检查中发现的事故隐患，检查组应签发隐患通知单，由受检单位负责制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，及时组织整改。对客观条件限制暂时不能整改的隐患，应采取相应的临时措施，并报公司生产处备案，制定整改计划或列入公司隐患治理整改项目，按照相应的规定进行治理。
2、对检查中发现的违章指挥、违章作业行为，应立即制止，并报告有关人员予以纠正。
3、隐患进行整改后，受检单位应填写隐患整改回执单，按规定的期限上报隐患整改结果，由检查负责人派专人进行隐患整改情况的验收。
九、奖励与处罚：
依据检查结果，对安全生产取得良好成绩和避免重大事故的有关人员给予表扬和奖励；对安全体系不能正常运行，存在诸多事故隐患，危及安全生产的按规定予以批评和处罚；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人按照公司奖惩规定予以处罚。
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2011年2月23日
第11篇：安全教育培训心得体会
安全教育培训心得体会
近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生。近期公司安全事故频发，公司组织了安全学习。针对以往发生的一系列工伤事故，以下谈谈发生事故原因几种情况。
一、施工人员素质低
目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。
二、违反安全操作规程，野蛮施工
非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。
三、防护设施不全
高空安装作业不佩戴安全带、安全帽等防护器具，造成坠落事故发生。
针对以上分析，为有效减少安全事故，应采取以下措施。
一、建立健全安全组织机构
公司应建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。对大型项目必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。实行单位领导对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和施工技术员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作范围负责的“四负责”制度。
二、加强安全教育
让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到
1、凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场；
2、对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗；
3、对进入施工现场持证的架子工必须定期进行体验；
4、对施工生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚；
5、对施工生产中违章操作员工一律停工根据不同情况进行处罚。
三、高空作业防护器具佩戴、警示标示悬挂
1、安全帽使用注意事项：
要有下颚带和后帽箍并拴紧牢固，以防帽子滑落与碰掉； 热塑性安全帽可用清水冲洗；不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形； 安全 帽 使用 超 规定 年
限，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年； 佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏。装配是否牢固帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。
2、安全带使用注意事项：
在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。 悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到冲击力大，对人体伤害也大。
3、安全色、安全线和安全标志
禁止标注的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本形式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。警示标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本形式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。
四、加强安全技术管理与协调
在明确划分责权的基础上，要对管理结构中的横向方面加强协调沟通。在搞好自身专业管理的同时，要求项目各职能部门加强结合部之间的协调配合，防止相互扯皮、推诿、出现管理上的空白地带。专业部门与综合部门之间的沟通、意见的统一尤为重要，以避免各部门为同一工作、同一事项，协调多个部门、接收多次检查。定期对各部门的人员进行横向和纵向的交流，不但使安全管理理念得到更新、人员素质得到提高，且更为重要的是形成一种无形的外力作用，增强安全管理人员的工作积极性、主动性，促进工作质量的提高。
工程中标后，要编制有针对性的安全技术措施，施工前要有施工技术员编写的书面施工安全技术措施向工人交代，特别是高空、有毒作业，必须有相应的保证安全的技术措施和急救处理方法。每日有班组长、班组安全员对当天工作操作工序提出的安全要求。定期召开安全生产管理工作会议定期检查安全工作。实行统一管理，统一指挥，加强条条、条块、块块之间的协调配合。
五、加强现场安全监督
公司应加大对施工现场的安全监督管理力度，对违章指挥、操作，冒险作业要责令限期整改或停工整顿，规范项目的施工安全行为。安全人员要加强对施工现场材料，设备的检查，杜绝不合格的材料，设备对人员的伤害，加大对安全工作的投人，完善各种安全设施。在施工作业面上设固定的安全管理员，对危险性大的脚手架，起重机搭设和拆除，机械设备吊装，用电设备工作，基础土方开挖等进行监督和控制。
施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先必须建立科学的安全规章制度，而且这些制度要随着施工技术的发展而不断变化，使之与新的施工技术相配套。同时企业要加大对安全管理的投入，使之与生产能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上。并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识宣传活动，努力提高建筑职工和广大从业人员的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。
第12篇：安全教育培训教案
安全教育培训教案
教案内容：
今天，我向大家进行项目部安全教育，首先我向大家表示慰问，你们辛苦了！同时感谢大家，是你们离开家乡，来支持我们公司的发展和祖国的建设事业。我们到这里来的最终目的是为了挣钱，是为了养家糊口。为了子女能上学，为了孝敬老人，我想大家都有这样的愿望，我也祝愿大家都能实现自己的愿望。
我们工作的建筑工地施工现场条件很复杂，地下是钉子，头顶是钢管。电气、机械，我也能感受到，大家的劳动强度很大，工作很累，我们建筑工人目前是中国最勤劳的一个群体之一，我们能吃苦，但是，最令我们痛心的是一些人不注意施工现场的安全，因此给自己家人造成不可挽回的损失，所以我们的生产观念是：安全第
一、预防为主，平安是福。在这里我再次给大家强调，请你们注意安全，首先要提高安全意识，在我们施工过程中要时刻不忘安全，我常常讲一句话，我们出来是卖力来了，不是卖命来了，只有我们每个人的安全意识提高了，我们的安全管理制度、安全防范措施、安全防护用品才能发挥作用，才能切实保证我们每个人的健康和生命安全。
大家知道施工现场是一个很复杂的生产场所，有它不同于其它行业的特点，因为产品固定，在有限场地上集中大量人员、材料和机械设备，工序繁多，多工种立体交叉作业，人员机械流动性大；作业环境多变，露天和高处作业多，一个建筑工程露天作业占整个的70%，临时设施多；手工劳动和繁重体力劳动多，容易使人疲劳、分散注意力、引起错误操作。因此，错在许多不安全因素，如果我们不做安全防护工作，不遵守安全生产制度和安全生产纪律，就会增加不安全因素，很容易引发安全事故，危及到我们的人身安全和健康，所以安全生产制度和我们每个人有着息息相通的关系。在此，我们施工过程中应还需要注意以下这些条：
1、应遵守公司和项目部的一切规章制度和工地守则，现场文明施工条例。
2、努力学习本工种的安全技术操作规程和有关的安全防护知识，积极参加各项安全活动，提出改正安全工作的意见，从而使安全管理水平再上新台阶。
3、提高自我防护意识，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4、进入施工现场必须带好安全帽，扣好安全带；并正确使用个人安全防护用品。
5、高处作业时，不准往下或向上抛掷工具、材料等物体。
6、建筑业属于高空作业，生产班组如果工作需要招用临时性工人的话，严禁招用患有高血压、心脏病、精神病、高度近视眼等不宜在建筑行业劳动的人员。
7、高空作业不准穿硬底鞋和带钉易滑的鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋，拖鞋进入施工现场。
8、在施工现场行走注意安全，不得攀登脚手架。
9、严禁酒后上班，不得在工地打架斗殴、嬉闹、酗酒、赌博等违法行为。
10、施工作业时要严格执行安全操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令班组有权拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业的行为。
11、正确使用个人防护用品和爱护防护设施，对各种防护装置、防护设施和安全警示牌等，未经工地负责人员同意不得随便拆除和随意挪动。
12、搭设拆除脚手架时，必须有专人监护。
13、特种作业人员电工、焊工、塔机工等必须经过专业培训、考试合格，持有特殊操作证，方可独立操作施工。
14、上班前应检查所有使用的工具是否完好，上高空作业所携带工具应放在工具箱内，随用随取。操作前检查地点或工作场所是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善，工作完成后应将所使用的工具收好，以免掉落伤人。
15、遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。
16、暴风雨过后，上岗前要检查操作地点的脚手架有无变形歪斜。
17、现场材料堆放整齐、稳固、成堆成垛，搬运材料、半成品等应由上而下，不得由下而上或中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物事故。
18、在建工程每层清理的建筑垃圾余料应集中运至地面，禁止随便由高处往下抛掷，以免造成尘土飞扬和掉落物伤人。
19、在易燃易爆场所工作，严禁明火、吸烟等。
20、消防器材、用具、砂袋、消防用水等不得挪作他用或移动。
21、现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得使用，使用手持电动工具，应穿戴好个人防护用品。
22、起重机械在工作中，任何人不得从起重臂或吊物下通过。
23、搅拌机在运行中，任何人不得将工具伸入筒内清料，进料口升起时，严禁任何人在料斗下方通过去或停留。
24、夜间施工应有足够的灯光，照明灯具应架高使用，室内不低于2.5米，室外不低于3米，线路应绝缘良好。
我们认真贯彻安全第一，预防为主，严把质量关，只要人人都把安全放在首要位置，我相信，我们一定会平平安安上班，高高兴兴回家。
我的讲话完毕。
第13篇：安全教育培训[版]
驾驶员安全教育培训记录(第一季度)
教 育 培 训 内 容速度，谨慎驾驶。行车中，一旦出现头晕、口苦和无力等中暑现象时，应立即停车休息，等身体恢复正常后方可继续行车。制动效能，不能马虎高温会使得沥青路面变软变滑、摩擦系数降低，车辆制动能力下降、制动距离变长。行驶中，要充分利用发动机牵阻作用控制车速，避免频繁、连续使用制动和紧急制动。遇到紧急情况，对车辆的制动距离要做适当延长。必要时，货车可增设制动鼓淋水降温装臵，以改善制动效能。如果发生“气阻”现象，使发动机熄火后，应利用惯性作用，将车停到一个较为安全的便利地点，打开机盖进行自然冷却。如有备用水，可将毛巾打湿，附在汽油泵上进行冷却。注意轮胎，科学降温夏季行车，应经常检查轮胎的温度和气压，可比平时的气压适当放低一些。检查发现胎温、胎压过高时，应赶紧找荫凉处进行休息，等轮胎温度自然降低后，胎压便会恢复正常，这时可继续行车。给轮胎降温降压时，一定要自然，切勿采用泼冷水的办法，否则容易使胎层拉裂；也不得采用放气的方法，否则胎温胎压还会继续上升。
二、近期交通事故典型案例分析
1、大型客车超员行驶造成交通事故案件经过：2009年1月6日8时20分许，王某驾驶天津牌照大型客车，沿新华路由南向北行驶，行至承德道交口时，遇张某骑自行车沿承德道由西向东行驶，王某因车上载人过多，造成制动失效，所驾驶大客汽车前部与张某骑的自行车左侧接触，造成张某受伤，经抢救无效死亡的交通事故。2009年2月26日17时55分许，蓟县驾驶人林某超员驾驶大
教 育 培 训 内 容客车，沿蓟县北外环由西向东行驶至营坊桥处发生侧翻，造成乘车人张某、王某、李某受伤，朱某、郑某经医院救治无效死亡。案例分析：《中华人民共和国道路交通安全法》第四十九条规定：机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。第九十二条规定：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。大客车超员行驶多是出于经济利益的驱使，载客超员会造成车辆过重，制动性能降低，制动距离延长。同时超过车辆限定的载客人数后，乘车人员不能在车辆设定的座位就座，乘客的危险系数增高，且此部分增设的座位不能纳入到乘客保险中，出事故后，乘客伤亡极易得不
到应有的赔偿。乘车空间狭小使车厢内人员拥挤，发生交通事故时造成的损害也将加大。交警提示：客运公司、客车司机不能只顾经济利益不顾交通安全，要时刻将自身、乘客与他人的交通安全摆在首位，一定要按照客车核定载客人数承载，不得超载，更不能为了超员行驶私自拆改座位、增设座位。乘车人为了自身安全和权益，应主动拒绝乘坐超员行驶的车辆，并有义务向公安交通管理部门举报超员运营的行为。
2、客车超速行驶造成交通事故案件经过2009年8月31日7时50分，李某（男，天津某政府机关）驾驶“柯斯达”牌大客车行驶至京津塘高速下行137.7公里时，
教 育 培 训 内 容因超速行驶，遇紧急情况未能及时采取措施，用车辆的右前部撞到停驶在硬路肩的由张某（男，河南省村民）驾驶的河南牌照大型货车后尾部，造成李某乘车人王某、曹某当场死亡，杨某经医院抢救无效死亡，乘车人赵某、王某受伤，两车损坏的交通事故。 本事故3死2伤，后果十分严重。2009年3月2日21时30分许，范某（男，天津市东丽区村民）步行由北向南横过津塘公路，遇张某（男，山东省昌乐县村民）驾驶辽宁牌照大客车，沿津塘公路由西向东在第一条机动车道内驶来，张某因超速行驶发生交通事故，造成范某受伤，后经医院抢救无效死亡。2009年1月6日02时00分，石某驾驶辽宁省牌照客车沿京沈高速公路由西向东超速行驶至事故地点时，撞到尚某驾驶的北京牌照小型货车后尾部，后尚车先后撞到中心护栏、右侧护栏，仰翻
在硬路肩起火，造成驾驶人石某、乘车人周某死亡，乘车人张某受伤，两车损坏的交通事故。案例分析据有关部门调查统计，机动车超速行驶，已成为众多交通事故的一大诱因。车辆速度越快，发生交通事故的几率越高。“俗话说”，“十次事故九次快”，讲的就是这个道理。据专家研究发现，驾驶人在驾车过程中，从发现情况踩刹车踏板到汽车完全停住所需要的距离主要由两部分组成。一是驾驶人的反应距离。二是实际刹车距离。在干柏油路面上，当机动车以60公里/时的车速行驶时，驾驶人从发现情况到制动停车，刹车距离为29.7米，当以90公里/时的车速行车时，这个距离将延长到58.6米。如果是大型车辆超速行驶，不仅使制动距离进一步延长，还会对车厢内的乘车人员造成安全威胁。《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条规定：机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最
教 育 培 训 内 容高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。《道路交通安全法》第九十九条第四款规定，机动车行驶超过规定时速百分之五十的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。交警提示请广大机动车驾驶人朋友在开车时一定要注意道路上的限速标志，遇路口、转弯、掉头、铁道及能见度较低时，应减速慢行。不要将道路当成赛车场，保持良好心态，不争先、不抢行，不开斗气车。
参加教育培训人员签名部门 姓名到场时间部门姓名到场时间
冬季行车安全措施1车辆保养严寒气候对汽车机件、油料、水和电器都有不良影响。为了减少汽车故障，延长汽车寿命，在严寒中应注意下列事项:
一、汽车起步后，应先用低速档行驶一段时间，使各个零部件得到正常的润滑后再加速行驶。行车时车速不宜过高，尽量选择较平坦的路面，减少汽车的振动。因为汽车的金属及塑料零件在低温下发脆易裂，剧烈的振动易损坏机件。行驶中应少用起动机，以保护蓄电池，避免过度亏电，注意对蓄电池的保温。
二、及时检查和更换防冻液。换液前应全面检查冷却系，不留隐患。夏天用水作冷却液的车辆最好先用“水箱清洗剂”清洗水垢等杂质，否则加注防冻液后再出现冷却系统故障，则要放掉防冻液才能维修，造成更大损失。防冻液有直接使用和兑水使用两种，私车车主最好选用前者，以免因比例不当或水质不良而影响使用。
三、选用低温机油。机油的粘度是随温度变化的，单级机油使用温度范围较窄，一个粘度级别只适用于一年中的部分季节，不能全年使用。多级机油可以在较宽的温度范围内工作，一般可选粘度等级SAE15W－40的多级机油，冬、夏季均适用。
四、保持视窗清洁。秋冬季节车窗经常结冰结霜，妨碍视线，影响安全。所以在入冬之前要重点检查有关加热装置，如风挡、侧窗出风口、后窗电热器等，使其处于良好状态。
五、温水洗车。冬季保养、清洗车辆要用温水，不能用冷水直接冲洗。尤其是发动机升温后，车前部温度较高，冷水导致急骤降温，对表面油漆很不利，更不能直接冲洗发动机。冲洗后及时打开车门擦干水迹，防止门缝处残水结冰，冻住车门。车窗被冻住时不要强行开关，电动窗尤其要注意，待其自然融化后再进行开关。需要在冰雪路上停车时，应选择朝阳、避风、平坦、干燥处停放，不要紧靠建筑物、电线杆或其它车辆，以防侧滑时碰撞。若停车时间过长，还应适时启动发动机预热，以防水箱冻坏。在潮湿、冰雪路面上停车，为防轮胎冻结于地面，可以在车轮下铺垫沙石、柴草、木板等物。若必须在坡道上停车，应挂上挡、拉紧手刹，并在车轮下填塞三角木、石块等物，以防汽车溜坡。另外，雪地行车过久，司机易患雪盲，表现为双目畏光流泪，视力下降。因此，雪地行车应配戴有色防护眼镜，并注意休息，以免“雪上加霜
2014年各行业工程师考试备考资料及真题集锦
安全工程师 电气工程师 物业管理师 注册资产评估师 注册化工工程师
2冬季安全行车“八项注意”
一、注意对车辆的日常保养尤其是刹车装置、油路、转向、灯光（冬季雨雾 天气较多，灯光切不可忽略）等重点部位的检修保养。
二、注意方向盘松动现象许多事故都因方向盘的松动而引起，特别提醒带方向助力的车辆，平时应定期检查紧固螺丝，更换损坏的方向球头或轴承。
三、注意机油更换冬季雨雾寒冷天气多，道路泥泞，车辆动力要求比其他季节高，要特别注意使用适用冬季机油。
四、注意轮胎跑偏四轮不平衡，易生侧滑。四轮定位后，要及时将磨偏的轮胎对角调整，以增加轮胎与路面的附着力。应将新一点的轮胎装在驱动桥上。
五、注意添加电瓶液电瓶是行车的第一关，把它侍候好了，才会少生烦恼。电瓶使用超过两年的车辆，更要仔细点。
六、别用自来水当喷淋液冬季挡风玻璃易结霜，喷淋液用防冻专业液体为好。别图省事用自来水，因为自来水不仅不能除霜，还容易结冰影响视线。一旦挡风玻璃积结冰雪，可采用硬卡片轻轻刮掉。或开发动机利用暖风进行预热。
七、注意轻开轻关车门寒冷的冬天，金属变“脆”，这个季节断门把手和门锁较常见，轻轻开关车门，能避免许多损失和麻烦。偶遇车门因天冷打不开，不妨用70摄氏度左右的热水浇门缝，也许会有意想不到的效果。
八、注意路面薄冰如遭遇寒流，山区有些路面可能会结薄冰。冰会减小轮胎与路面的摩擦力，导致刹车失灵。因此，适中车速、提前预防、找干燥路面行车，是最明智的选择。3 行车安全常识一不：车辆通过闹市受阻时不要急躁。 二要：两车交会前要提前降低车速；车辆转弯前要减速、鸣喇叭并靠右行驶。 三查：对车辆安全部位，出车前要查；行车途中要查；返回车场后要查。 四看：出车看气候；行车看风向；鸣喇叭看反应；遇人、车看动态。五不开：宽阔道路不开“英雄车”；复杂地段不开冒险车；熟悉道路不开麻痹车；任务紧急不开急躁车；遇到情况不开赌气车。六让：你追我让；你抢我让；你冲我让；你强我让；你挤我让；你急我让。 七防：下雨要防滑；跟车要防前车紧急制动；见行人过马路要防急穿；遇骑 自行车人要防急转猛拐；过道路口要防争道抢行；见老人过马路要防“回马枪”；遇雾、暴雨、大风等恶劣天气要防突然情况。八快：遇到紧急情况制动反应要快；遇到险情应变措施要快；在铁路轨道内
发生故障撤离要快；发生伤人事故抢救要快；遇执行任务的特种车礼让要快；排除机械隐患要快；掌握交通信息要快；保养车辆要勤快。九慢：进出城镇、乡村道路要慢；遇到行人稠密、儿童玩耍及盲、聋、哑人过路要慢；通过傍山、险路、狭桥、铁道、山坡要慢；起步、停车、调头要慢；装运易燃、易爆、易碎物品行车要慢；拐弯、狭路要慢；通过交叉路口时要慢；交会车要慢；视线不良要慢。十不超：前车速度不正常或不让超时不超；对方有来车不超；视线不良不超；交叉路口不超；有行人在横道线上不超；出机场、狭路、隧道不超；过铁路道口不超；人多地段不超；通过桥梁时不超；不违章超车。
第14篇：安全教育培训计划
榆能榆神热电有限公司 2018年年度安全培训工作计划
为全面提高我公司职工的安全生产管理水平和业务技能，进而提高全员安全意识、安全技能和综合素质，为适应基建期向生产期转型，保证安全生产需要，根据上级的统一布署，结合我公司工作的实际，制定2018年安全教育培训计划，强化安全生产管理，把员工安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。
一、安全培训指导思想
坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导，以创建一流热电企业、争创精品工程为契机，以加强各级人员安全素质为根本，以公司各种规章制度为组织保证，高度重视安全教育培训工作的重要性，紧紧围绕公司创优工作和全年安全奋斗目标主题，认真搞好职工安全培训工作。
更新观念，树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行服务安全生产，满足岗位需要的原则，在确保员工在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高员工安全生产意识和安全技能技术水平。
二、组织机构
成立2017年安全培训工作领导小组： 组长：呼延斌
副组长：李爱国 方向明 乔文林 孙振国 成员：各部门负责人及各专业专工
三、培训内容
1、新员工三级安全教育：对新工人或调换工种、离岗三个月以上的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。
（1）公司级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。
（2）部门级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
（3）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
2、特种作业人员培训
按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
3、安全生产的日常培训
安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，公司每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。
4、特定情况下的适时安全教育
在春秋检期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。
5、外委队伍安全教育
外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。
四、培训要求：
１、公司、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。
２、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。
３、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4、根据上级培训工作的要求，结合我公司基建期向生产期转型及成员结构的具体情况，在安全思想方面，重点对生产人员进行安全生产基础知识、基本权利义务、安全常识、职业道德、安全法规、健康知识，结合公司实际情况，我们对职工进行现场安全文明的教育。
5、对全体生产人员进行生产现场的危险点、危险源和各类告知的教育。在业务技术方面重点对《安全工作规程》、《运行技术规程》、《电业事故调查程序》等，开展有效学习。
五、培训目标
1、给合上级安排做好我公司的统一培训工作。
2、按照职工培训的总体要求，在2018年底前公司全员进安全教育培训、学习。
3、按我公司具体培训计划，完成公司、部门、班组三级培训。
4、生产人员必须全员培训，特种设备操作人员100%持证上岗。
5、通过培训，使全员综合技术业务素质有显著提高。
五、培训方法和步骤
安全教育培训由公司统一安排培训计划，各部门做好部门员工培训教育，安质部、生技部、运行部、维护部做好定期安全教育、应急演练、事故预想等组织工作，积极参加现场教育培训，提高整体业务素质。
六、安全教育培训计划有关要求
1、每个职工应严格执行《公司职工培训管理制度》有关要求，积极参加培训工作。
2、公司安质部对公司全员进行岗前培训，并组织生产人员安规考试春季、秋季每年两次；应急演练半年一次。不定期组织消防、安全、职业健康、急救知识等宣贯会。
3、运行、维护等生产班组学习每轮班一次；每值每半月集中培训学习一次；部门每月集中学习规程、安规、技能、规章制度等一次，事故演练一次。所有学习均记录在案，各级人员签字，部门领导审核。
4、生技部负责不定期组织各专业生产人员技术培训。
4、所有安全培训后采取闭卷考试（含安规），安规考试85分以上合格，90分以上才可担任班长、主值和“两票”票签发人、负责人、许可人，对考试不及格格进行待岗培训补考，再不合格应按照公司管理制度严格处理。
5、逐渐建立职工培训个人档案，对职工培训学习情况进行跟踪检查考核，并与其奖金挂钩奖罚。
6、统筹安排好参加培训人员的工作，做到培训和工作两不误。
榆能榆神热电有限公司 2018年1月22日
第15篇：安全教育培训内容
安全教育培训内容
安全生产是党和国家的一贯放赈和基本国策，为保护施工现场过往车辆、行人的人身安全、保障施工生产人员的安全，预防事故的发生，促进工程顺利进展，防止发生重大施工机电、交通和消防责任事故,项目经理部特制定施工安全措施如下：
1、我单位在施工中严格贯彻执行“安全第一，预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则，并根据本规程和规定，结合实际情况，制定各项安全规章制度。
2、园林绿化公司第一项目部成立了安全领导小组：组长：王凯
副组长：麻静
组员：潘远香王彦海关利
3、建立健全各项安全制度和现行可靠的安全措施。
4、施工现场要有明显的施工标志和交通指示标志，在地形复杂地段要有专人指挥。
5、凡在施工现场，本单位或外部车辆以及施工专用机械必须签订安全协议，无协议者一律禁用，项目部在施工前对机械操作手应进行现场地下障碍物的交底。
6、测量、技术、施工人员在施工作业现场道路上必须佩戴安全帽，穿安全反光服及其它安全防护措施。
7、道路弯道处，需进行占道或断路施工，在申请批准断路施工后，在道口放置车辆、行人绕行及警示标志牌，保证社会车辆安全绕行本施工段；在施工现场设立安全锥桶及明显的警示等警示带标志，确保
现场施工人员的安全。
8、夜间悬挂红色闪烁警示灯，放置夜光导行牌及警示牌保证过往车辆、行人安全通过。
9、施工前应对施工现场、机具设备及安全防护设施等进行安全检查，确认符合安全要求后方可施工。
10、所有车辆和施工专业机械进入现场必须服从施工人员的指挥，做到统一指挥、统一管理，运输车辆在（起斗、放斗）过程中要有专人指挥。施工车辆进出施工现场后要派专人进行道路清扫工作。
11、为保证施工人员的人身安全，配合机械作业人员禁止站立在施工机械旋转半径内及施工机械行进方向前后。
12、施工机械靠近周围有房建、高压线下等构筑物附近施工时，要严格遵守安全距离进行施工作业，派专人指挥。
13、大型树木移栽采用吊车作业时，应专人指挥吊装操作，统一口令，严禁私自随意起吊、拖放。
14、苗木防风搭设支架时，攀高应佩戴安全带，安全带的悬挂应选择承重杆，穿防滑鞋，佩戴安全帽。
15、树木防治病虫害作业时，喷洒农药应佩戴胶皮手套及防护口罩，顺风操作。
16、雨季施工安全措施：
（1）雨季施工要加强现场临电设施、机械设备的检查检修，做好雨水排放措施。
（2）雨季施工时，机电设备应做好防雷装置，做好接地接零；手持电动工具做好漏电保护装置。
(3）所有机械设备、配电箱设防雨设施加防雨罩；对临时设施、
室外架空线路设置专用锚固桩、缆风绳等设施。风雨过后，进行安全检查整改。
（4）对怕湿怕潮的材料进行覆盖、入库等措施。
17、生活用车要服从领导的指挥和调动，严禁酒后驾车，未经批准不得私自出车，车辆不准放在家中过夜。
18、要加强公园库房、办公室物资的安全保卫工作，特别是注意防火、防盗、防止食物中毒；公园值班人员要做到责任心强，晚上要加强巡逻，重点部位要配备足够的消防器材。
19、施工用电和生产、生活用电设备的安装，必须符合安全规定，电工要时刻检查线路有无问题；电工一定要持证上岗,不准带电作业。
20、电工、电焊工现场要符合防火要求，工作前后要检查机具设备的安全状况，特别是焊把线、乙炔瓶和氧气瓶要公开使用，下班后一定要切断电源。
21、定期举办职工安全教育活动或会议，做到懂法守法，不出现打架、斗殴及刑事案件；做到施工不违章作业，懂得安全施工注意要点及防护工作；要加强内保工作，值班人员要认真负责，发现问题及时处理；要防火、防盗，严禁赌博；职工必须签订安全协议书。
22、对特殊工种（如焊工、电工等）要制定专项安全制度和安全防范措施，做到不留死角，重点管理。
第16篇：安全教育培训计划
2018年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第
一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（5）外出学习形式。主要有：安排管理人员、安全员等参加安全方面的培训班，学习安全知识，提高安全能力。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划： 时间主题方式教育目的对象主培人员
全过程 三级安全教育 上课 加强新员工的安全素质 新进员工 安全员等。
1月 国家安全法律法规宣传，加强员工的法律意识 2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识、上课 加强员工的安全意识
3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 4月 各岗位安全知识教育 会议、宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识
5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电事故
8月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上课 确保安全生产
10月 特种作业人员安全教育 上课 加强特种作业人员的安全技能素质
11月 劳保用品使用安全教育 宣传、现场指导 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
12月 2018年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
第17篇：安全教育培训制度
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YD/AQ
5.4.1-1
安全教育培训制度
一、入厂教育
新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（课室）级、班组三级安全教育。
1、厂级教育（第一级）
教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可分配到车间及单位。
2、车间级教育（第二级）
由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全管理制度；主要危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可分配到工段、班组。
3、班组（工段）级教育（第三级）
由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。
厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。 二、日常教育
1、各部门要对劳动者进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。
2、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
3、定期开展安全活动，安全活动每月一次（即安全活动日）。
4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安环科进行安全教育。
1 三
、特殊教育
1、特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要 求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2、特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规 定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程， 对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育， 吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
四、人员及资金
公司安全教育费用加入年度安全费用中，单项列出，并专款专用。 公司购置投影仪和笔记本电脑，用于观看视频和播放教育资料
外聘安全工程师为公司的专家老师，进行培训，本公司内根据需求，选出主管及以上人员作为培训师。
本制度自2016年1月1日修订起实施
第18篇：安全教育培训制度
安全教育培训制度
为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训三并重”原则，全面提高职工的安全技术素质，增强灾变的应急处理能力，特制定安全教育与培训制度。
1、矿每旬十五确定为安全教育与培训日（安全活动日）。教育培训内容必须结合实际对职工进行安全思想、安全生产方针、政策、安全法制、规章制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、典型经验及事故案例的教育，使职工牢固树立安全第一的思想，安全教育培训日（安全活动日）时间不少于2个半小时，未参加者不得入井，并进行补课。
2、安全教育要结合不同时期的安全工作重点，注重理论联系实际，形式多种多样，突出针对性和实效性。
3、入井前必须提前半小时召开安全生产班前会，由矿值班领导、跟班矿长及区队、班（组）长组织开好班前会，负责贯彻安全技术措施、作业规程、质量标准，安排本班安全生产工作，落实上班安全生产中存在问题和隐患的处理措施，强调各工种应该注意的安全事项，未参加班前会者不得入井。
4、新工人进矿必须接受矿、区（队）、班组、岗位四级安全教育，培训教育时间不少于100课时，并由经验丰富的老工人带徒四个月后，经理论考试，现场考核，合格后方可独立上岗作业，不合格者必须重新培训直至合格。
5、主要负责人、安全生产管理人员和特殊工种人员必须经过具备国家培训资质的安全技术机构培训，并经考试合格，取得《安全资格证》和《特种操作资格证》。未经培训的人员，不得从事安全生产管理和担任特殊工种作业人员。
6、技术培训以实际操作为主，理论为辅，培训形式可以利用理论教学、实习操作、签订师徒合同、岗位技术练习等。
7、技术培训针对职工实际工作岗位，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则进行培训，重点讲解技术操作规范和要求，讲解、分析事故前的征兆以及自救、互救知识，不断提高职工防灾、抗灾、救灾能力。
8、安全教育日（安全活动日）及入井班前会，学习内容必须做好记录，并建立严格的考勤制度，总工程师、矿长以及工程技术人员负责向职工贯彻学习有关内容。
9、安全教育与培训由矿长负责，新工人上岗前培训、职工每周一次的教育培训由矿部组织学习和考核，并建立培训档案。
10、每年应制定年度安全生产教育与培训计划，对生产管理人员及特殊工种人员要按照上级培训机构制定的培训计划定期安排参加学习培训，一般职工的培训由矿内自行教育培训，职工教育培训费用必须列入年度财务计划，确保培训资金及时费用。
第19篇：安全教育培训管理制度》
关于印发《****二〇一八年安全教育培训管
理制度》的通知
为了进一步落实矿井安全教育培训主体责任，强化安全教矿属各单位、各科室：
育培训工作，提高职工安全素质。依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监管总局第44号令）、国家安全生产监督管理总局第80号令《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》、《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监管总局第92号令）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监管总局第3号令）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号令）等有关法律、
行政法规的规定。结合****实际情况，印发****《安全教育培训管理制度》，望认真执行。
附件：《****二〇一八年安全教育培训管理制度》
****
2018年1月1日
****党政办公室
2018年1月1日印发 附件：
****2018年安全教育培训管理制度
第一章 总 则
第一条 为加强和规范矿井安全教育培训工作，提高从业人员的安全素质，防止和减少安全生产事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监管总局第44号令）、国家安全生产监督管理总局第80号令《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》、《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监管总局第92号令）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监管总局第3号令）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号令）等有关法律、行政法规的规定，结合****的实际情况，特制定本制度。
第二条 职工安全教育培训主要包括：职工日常安全教育培训、岗位技能培训、上岗资格培训等。
第三条 本制度适用于****所有从业人员。 第二章 安全教育培训的原则、培训形式
第四条 培训原则：全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，不断创新安全教育培
训的新模式、新方法，努力提高培训质量，强化员工安全意识教育、操作技能的培训，为矿井的安全发展培养安全型、实用型、技能型人才奠定基础。
第五条 培训形式：业余培训、脱产培训、日常自主培训、专项培训、外委送培等培训形式。
第三章 管理机构与职责
第六条 加强安全教育培训工作的领导，全面落实矿井安全教育培训主体责任，成立由矿长任组长的安全教育培训工作领导小组，矿班子成员为副组长，科室（区队）负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责矿井安全教育培训工作的落实，办公室设在安监处，安培中心主任兼任办公室主任。
矿长对本企业从业人员安全培训工作全面负责，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。安全副矿长为分管负责人，监督日常安全教育和培训工作开展情况、年度安全教育培训计划的落实情况、安全教育培训资金的使用等情况。各科室（区队）负责人为本单位安全教育培训的第一责任人，严格按照安全教育培训计划的要求开展本部门的安全教育培训工作，积极配合矿培训中心按时完成培训任务。 第七条 安培中心负责安全教育培训计划的编制、实施和管理工作；合理使用安全教育培训所需资金；相关证件的管理与发放；建立健全安全教育培训管理制度并严格执行；建立健全从业人员安全教育培训档案，如实记录从业人员安全教育培训情况；
做好严重“三违”人员停班安全教育培训工作；按照上级下发的培训计划，排定具体送培计划，分批安排“三项岗位人员”、班组长按时参加上级组织的各项培训，确保“三项岗位人员”、班组长持有效证件上岗。
第四章 从业人员安全教育培训的要求
第八条 主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。
第九条 特种作业人员应当具备从事本岗位必要的安全知识及实际操作能力。特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由省级煤矿安全培训主管部门颁发《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
特种作业操作证有效期为6年，有效期届满需要延期换证的，持证人应当在有效期届满六十日前参加不少于二十四学时的专门培训。
离开特种作业岗位六个月以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员，需要重新从事原特种作业的，应当重新进行实际操作能力考试，经考试合格后方可上岗作业。
第十条 从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全教育培训，经培训合格后，方可上岗。
第十一条 其他从业人员每年接受再培训的时间不得少于
20学时。熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。从业人员安全培训合格后，应当颁发安全培训合格证明；未经培训并取得培训合格证明的，不得上岗作业。
第十二条 新入矿从事生产作业的人员上岗前必须经“三级”（矿、区队、班组）岗前培训，进行强制性安全教育培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。岗前安全教育培训的时间不得少于72学时，考试合格后，应当在有经验的工人师傅带领下，实习满四个月，并取得工人师傅签名的实习合格证明后，方可独立工作。每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第十三条 井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，以及矿井采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。
第十四条 煤矿调度员培训、矿山兼职救护队员培训、职业卫生管理人员、涉爆人员培训、煤矿专兼职教师培训、应急管理人员培训等按照上级文件要求及时送培，做到应培尽培。
第五章 培训资金的保障
第十五条 依据财建【2006】317号文件“关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知”，切实执行《国
务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工安全教育培训经费。****按2.5％足额提取。严格执行《煤矿安全培训规定》（国家安全生产监管总局第92号令）中：“用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十” 的规定要求。
第十六条 安全教育培训专项资金必须做到专款专用，保障矿井自主培训活动的开展。
第十七条 从业人员在接受安全教育培训期间，享有正常的工资待遇和必要费用，经上级培训机构培训合格，均报销相关培训费用。
第六章 培训计划的制定与落实
第十八条 安培中心在每年底结合矿井安全生产实际进行培训需求分析、调查，并根据调查结果及上级安全教育培训计划的安排，及时编制次年年度安全教育培训计划，报请矿井主要负责人审批。
第十九条 各区队要设专人具体负责本单位职工安全教育培训工作，严格按矿井年度安全教育培训计划要求，组织本区队职工参加各项安全教育培训。
第七章 培训档案的建立与管理
第二十条 安培中心负责建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。其主要内容包括：
（一）学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况；
（二）身份证复印件、学历证书复印件；
（三）历次接受安全培训、考核的情况；
（四）安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况；
（五）其他有关情况。
矿井开展的自主培训，应建立专门的安全培训档案，实行一期一档，内容包括：
（一）培训计划；
（二）培训时间、地点；
（三）培训课时及授课教师；
（四）课程讲义；
（五）学员名册、考勤、考核情况；
（六）综合考评报告等；
（七）其他有关情况。
第二十一条 安培中心保存企业主要负责人和安全生产管理人员考核合格证明、特种作业操作证原件，相关人员持副卡上岗。
第二十二条 入矿新工人培训、“三项岗位人员”外出培训、转岗培训、全员培训、应急预案培训等应及时填入学员档案卡。
第二十三条 档案管理员不得随意更改档案中的内容。档案管理员应对保存的员工培训档案做定期整理。
第二十四条 主要负责人和安全生产管理人员的安全培训档案应当保存三年以上，特种作业人员的安全培训档案应当保存六年以上，其他从业人员的安全培训档案应当保存三年以上。档案管理员应妥善保管档案材料,凡需要查询记录情况的应向该部门提出申请，得到培训中心主任同意后，方可查询档案。
第八章 培训内容
第二十五条 “三项岗位人员”、班组长安全教育培训 “三项岗位人员”、班组长安全教育培训内容，执行上级培训机构规定的培训内容。
第二十六条 全员安全教育培训：全员安全教育培训内容主要包括：（1）2018年安全形势任务教育；（2）国家安监总局92号令《煤矿安全培训规定》；（3）企业安全文化；（4）消防安全知识及****矿规矿纪；（5）矿井防治水安全知识、水害事故专项处置方案；（6）2018年矿井发展目标形势任务教育；（7）自救互救、创伤急救知识；（8）职业病防治知识；（9）员工行为安全管理；（10）避险逃生知识（自救器的使用）；（11）2018年矿井安全风险辨识评估结果（专项）和重大安全风险管控措施；（12）2018年矿井生产安全事故应急预案。
第二十七条
入矿新职工岗前安全教育培训
（一）矿级岗前安全教育与培训内容：
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准；
（2）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （3）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （4）职业病防治相关内容；
（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；自
救互救和急救的方法；岗位安全风险辨识相关知识及重大安全风险管控措施等。
（6）从业人员安全生产权利和义务；
（7）有关事故案例； （8）其他需要培训的内容。
（二）区队级岗前安全教育培训内容： （1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设施设备、个人防护用品的使用和维护；
（6）本区队安全生产状况及规章制度；
（7）职业病防治相关内容；
（8）有关事故案例； （9）其他需要培训的内容。
（三）班组级岗前安全教育培训内容： （1）岗位安全技术操作规程、岗位责任制；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全事项； （3）职业病防治相关内容；
（4）有关事故案例；
（5）其他需要培训的内容。
第二十八条
转岗人员安全教育培训
转岗人员的培训内容包括:新岗位安全技术操作规程、岗位责任制、新岗位安全风险辨识及管控措施、新作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施、职业病防治、有关事故案例等相关内容。
第二十九条 “四新”安全教育培训
“四新”安全教育培训内容根据所使用的新设备、新设施、新材料、新工艺制定针对性的培训内容，主要包括：相应的安全生产知识，有关的安全生产规章制度、安全技术操作规程、事故应急措施及防范措施、职业病危害防治、“四新”方面的专项辨识评估结果及其它需培训的内容。
主要负责人和安全生产管理人员培训内容包括新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。
第九章 全员学习考核办法
第三十条
倡导快乐学习理念，实施“分阶段、分层次、分专业”学习体系，努力提高学习效果和质量，以竞赛的形式，促进各单位之间的学习交流，形成全员学习、全程学习的氛围。
第三十一条
学习体系：1.分阶段：安培中心统筹全年学习计划，每月分解学习内容。2.分层次：基层职工和管理人员学习内容分开。3.分专业：结合****实际，基层职工根据岗位工种不同，每月制定学习计划；管理人员分为4个专业：采掘专业：生产科、安监处采掘室、采掘区队管理人员、调度员；机电运输专
业：机电运输科、安监处机运室、辅助工区机电专业管理人员；通防专业：通防科、安监处通防室、通防工区管理人员；安全管理专业：安监处管理人员、安监员。
第三十二条
学习时间：1.科室安全生产管理人员以科室为单位集中自主学习；2.区队职工利用周
二、周五自主学习；3.安监员每周三集中学习。
第三十三条
学习内容：1.安全生产管理人员、安监员学习内容：安全生产法律法规、煤矿安全生产标准化、专业业务知识、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、作业规程等；2.基层职工学习内容：岗位安全技术操作规程、“一表一卡一手册”、作业规程、职业卫生知识、岗位应急处置知识、岗位安全风险辨识知识及与本岗位相关的安全风险管控措施、应知应会等知识。
第三十四条
学习考核：
（一）职工学习奖励考核办法
为进一步强化各岗位职工对“一卡一表一手册”、安全技术操作规程、应知应会等学习内容的掌握，通过开展每日一题、每月一考、每月一奖学习竞赛活动，来检验职工的学习效果，对优秀学习员工进行奖励，同时对考核较差的人员列入重点关注对象，采取措施加强管理。
1.各区队每月要对职工学习情况进行考试，严格执行个人成绩与工资挂钩制度，奖励办法区队自行制定。
2.安培中心每月对各区队按照一定比例抽取部分人员参加月度考试，每月抽取的人员不重复（当月考核不及格人员除外）。
3．每月奖励人数以工区为单位进行分配，采煤5人、掘进5人、通防2人、洗煤厂2人、机运工区5人、机修车间2人、安监处安监员1人。
4.参加考试人员成绩在本区队内进入奖励范围且成绩在90分以上（含90），每人奖励200元。考试成绩70分为及格，考核不及格人员继续参加下一月度的考试，区队重点加强对考试不及格人员的日常帮教，帮助其掌握相关的安全基本知识。连续两次考试不及格人员到安培中心学习，并处罚100元。
5、区队职工月度考试平均成绩低于80分，处罚技术员200元。
6、无故不参加考试、违反考试纪律人员，成绩按0分考核。
（二）生产科室（区队）管理人员、班组长及安监员学习考核办法
1.按照月度学习计划内容，每月由安培中心组织集中考试。2.生产科室（区队）管理人员、安监员考试成绩作为月度绩效考核依据之一，区队管理人员、班组长考试平均成绩计入优秀学习区队考核。
3.参加考试人员按时参加月度考试，特殊情况不能参加考试的由分管领导签字批准，无故不参加考试人员考试成绩计为0分，并计入管理人员绩效考核。
4.参加考试人员严格遵守考试纪律，诚实守信，对违反考试纪律人员处罚100元，并通报批评。
5.生产科室（区队）管理人员考试成绩90分为合格，安监员、班组长80分为合格，生产科室（区队）管理人员、安监员、班组长考试不及格人员允许补考一次，补考不及格者罚款100元。
（三）季度优秀学习区队评选办法
每季度进行优秀学习区队评比，参加评比单位：采煤、掘进、机运、通防、洗煤厂、机修车间。对季度综合得分第一名的单位，授予“优秀学习区队”称号，并奖励单位区长、技术员各300元，对最后一名单位的区长、技术员各罚款300元。（附：****优秀学习区队考核表）
（四）集团公司“卡、表、手册”、“操作过程中注意事项”抽考考核
集团公司抽考卡表操作、操作过程中注意事项，两者考核分数均为100分，优秀学习区队考核加4分/人，被考核人员奖励300元，区队被抽考人员考核分数均为100分，奖励区长、技术员各200元；两者考核扣分之和超1分以上（含1分），优秀学习区队考核减4分/人，区长、技术员各处罚200元。
（五）兼职教师授课
在培训过程中，聘请各专业兼职教师进行授课，兼职教师授课每课时补助50元。
第十章 外委安全教育培训管理办法 第三十五条 职责划分：
（一）安培中心职责
1.加强与区队间的沟通，了解区队特种作业人员配置情况，合理定员特殊工种，杜绝特种作业人员重复培训、超定员现象。
2.严格按照计划送培安全生产管理人员、特种作业人员、班组长到具备安全教育培训条件的机构进行培训，明确培训时间、地点、参加人员、培训所需相关资料等。
3.建立全矿外出培训人员档案,详细记录培训考核等情况。4.按照安全生产需要，及时组织各类专项培训。
（二）各科室（区队）职责
1．区队根据工作需要及时向安培中心反馈本单位特种作业人员调整或配置情况。
2.积极配合安培中心严格按照计划送培特种作业人员。3.各科室（区队）安全生产管理人员积极配合安培中心按照培训计划外出培训。
（三）劳资科职责
1.每月及时向安培中心提供调动、辞职、退休等人员名单，安培中心及时做好职工安全教育培训档案的调整工作。
2.负责向安培中心及时提供新入矿职工、转岗职工人员名单，安培中心开展相应的安全教育培训。
第三十六条
管理规定
1.安全生产管理人员考核合格证有效期届满的，安培中心通知相关人员参加培训，由于自身原因未能参加培训的，优秀学习区队考核扣2分/人次，上级检查中查出责任人考核合格证拖审或过期，造成的后果由本人承担全部责任。
2．特种作业人员操作资格证有效期届满的，安培中心通知相关人员参加培训，由于自身原因未能参加培训的，造成特种作业操作资格证过期的，严禁从事特种作业操作。
3.各科室（区队）安全生产管理人员、特种作业人员、班组长严格按照安培中心拟定的人员名单按时参加培训。未按时参加的，优秀学习区队考核扣1分/人次，各单位未按照培训通知要求组织人员参加或组织不到位的，处罚部门负责人200元/次。
4.参加外出培训的人员，必须按时到达培训地点接受培训，外出培训的员工必须遵守培训单位的各项管理制度，自觉维护****良好形象。凡是因违反培训单位规章制度或培训期间造成不良影响被通报的，依据矿有关规定进行处罚。
5.参加外出培训的安全生产管理人员、特种作业人员、班组长，经培训考核不合格者，产生的培训费用全部由本人承担。
6.取得特种作业人员操作证的人员，原则上不得随意调换工种。自取得特种作业人员操作资格证之日起不满一年，因自身原因离岗或解除劳动合同的，需缴纳全额培训费用。
7.各科室接到上级安排的各类培训通知，由矿领导审批后应及时与安培中心联系，便于制定月度培训资金预算。
8.参加外出培训的安全生产管理人员、特种作业人员、班组长，接受安全教育培训期间按正常出勤考核。参训人员经培训并考核合格，取得相关证件，支付相应工资，报销安全教育培训相关费用。
9.《特种作业操作证》、《安全生产知识和管理能力考核合格证》副证如有遗失或者损毁的，持证人应当及时到安培中心补办证件。
第十一章 处罚措施
第三十七条 各单位必须严格遵守安全教育培训有关制度，认真执行安全教育培训计划的要求，积极配合做好职工安全教育培训工作，各单位未严格执行培训计划的，追究科室（区队）负责人的责任。
第三十八条 职工必须服从本单位的各项培训安排，按时参加安全教育培训学习，凡无故不参加培训的，按旷工处理。
第三十九条 培训教师要认真备课，对培训工作不认真负责的，给予100元罚款。
第四十条 严格考勤制度管理，对无故迟到、早退的学员，每发现一次罚款50元，无故旷课一次罚款100元，旷课连续三次取消培训资格，并以旷工处理。违反课堂纪律、刁难教师、情节特别严重者，一律按“三违”处理。各项培训期间因请假、旷课等达不到规定学时的，不予参加考试，经补训至规定学时后，方可参加考试。
第四十一条 培训人员要认真听课，严格遵守课堂纪律，不得在教室内接打手机、大声喧哗，违者罚款100元。
第四十二条 各区队在生产过程中合理劳动组织，严禁安排无特种作业操作证人员从事特种作业操作，对安排无特种作业操作证上岗的责任人按违章指挥处理。其他从业人人员经年度安全教育培训并考核合格后，持培训合格证上岗，未持培训合格证上岗的每次罚款100元。
第四十三条
各区队严重“三违” 人员，停班在安培中心进行学习培训的，每人每天处罚责任单位200元。
第20篇：安全教育培训制度
重庆国豪建设有限公司 安全教育培训制度
1 总 则
1.1为了加强公司安全教育培训工作，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，特制定本制度。
1.2安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
1.3本制度适用于公司所属各单位（包括分包单位）。
2 安全教育内容与要求
2.1安全生产教育规定
2.1.1公司总经理、分管安全的副总经理、总工程师、分公司经理、技术负责人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于 30 学时。
2.1.2公司专职安全管理人员在取得岗位合格证书后，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于 40 学时；
2.1.3公司其他管理人员、技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于 20 学时；
2.1.4公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时；
2.1.5公司除特种作业以外的一线工人每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时；
2.1.6公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时；
2.2新工人入厂安全教育
2.2.1新入厂的工人，必须接受公司、项目部、班组三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。
1 公司安全培训教育主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产规章制度等。培训教育的时间不得少于 15 学时。
2 项目部安全培训教育的主要内容是：项目部安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于 15 学时。
3 班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、安全防护用具的使用、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于 20 学时。
2.3 特种作业人员安全生产教育
2.3.1按照规定特种作业工种包括：脚手架、起重、司索、信号指挥、电工、焊工、机动车驾驶、起重机司机、搅拌机、卷扬机、司炉等工种。
2.3.2从事特种作业人员应按照规定参加上级有关部门进行的培训并经考核合格持证上岗。
2.3.3特种作业人员当超越合格证规定的有效期限时，应进行复试，否则便视为无证上岗。2.4持证上岗规定
2.4.1公司主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
2.4.2从事特种作业人员必须持证上岗。无证或超越合格证规定的有效期限时，不得从事特种作业。
1 2.4.3 劳务人员必须持《安全上岗证》上岗。
2.5安全教育档案
2.5.1建立健全安全教育档案。
2.5.2公司主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全教育档案由工程安全部管理。公司其他管理人员、技术人员、非一线工人安全教育档案由人力资源部管理。劳务人员的公司级安全教育档案由劳务公司管理。
2.5.3施工现场的安全教育档案由项目部安全员管理。
2.5.4安全教育档案的编制、存档按公司《安全档案管理规定》执行。
2.6其他要求
2.6.1班组每天做好班前安全活动记录。
2.6.2企业在实施新工艺、技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。
2.6.3安全教育要做到经常化，除必要的集中时间安全教育外，要加强在生产过程的再教育，不断提高安全意识，使安全生产警钟长鸣。
3 检查与考核
3.1公司、分公司每月检查一次项目部、班组安全教育记录，由安全管理人员具体实施。
3.2项目部每周自查一次劳务人员进场教育、班组安全教育情况。
3.3对违反本规定的单位负责人或责任者，按公司《安全生产奖罚规定》进行处罚。
本规定从2014年01月01日起执行。
重庆国豪建设有限公司质安部
2013年12月20日
