推荐第1篇：安全报道
紫阳县瓦庙镇瓦房小学：采取六项措施 维护校园安全
作者：梁明月
今年九月以来，为了给广大师生营造一个安全和谐的校园环境，紫阳县瓦庙镇瓦房小学采取六项措施加强校园安全工作，确保广大师生安全。
一是夯实安全责任，层层落实。校长与班主任签订安全责任状，班主任与学生、家长签订安全责任状，形成安全工作齐抓共管，时时讲安全、事事讲安全的良好局面。二是进一步密切与公安部门的联系。加强与瓦庙派出所、毛坝交警中队的沟通和联系，积极争取公安机关的支持，通力协作，加强对单位周边的巡逻，进一步整治单位周边的治安环境、交通秩序。三是开展了“法制教育进校园”活动，安全知识渗透到教学活动中，利用站队放学、放假前、开学初、升旗时开展安全教育。四是加强门卫管理、校内巡逻和值班工作。凡是要进入校园的人员，必须经过联系人确认。加强单位值班工作，杜绝漏班、迟到、早退现象，按要求做好信息报送工作。五是深入开展安全隐患排查工作，发现问题立即整改。六是以“平安紫阳”创建为契机，积极开展“平安校园”创建活动。
总之，安全无小事，要切实增强学生的安全防范意识，提高学生的自我防护能力，掌握避险、逃生、自救的方法，力争做到零伤亡，坚决杜绝恶性事件的发生。
推荐第2篇：安全报道
安全报道：
我园扎实开展“平安先行学校”创建活动
为深入开展“平安先行学校”创建活动，我园开展了一系列安全教育活动。一是充分利用宣传栏、家园专刊、集中教育活动等主要阵地，宣传安全知识。二是以班级为单位，组织幼儿学习安全知识，认识安全标志、绘制安全画等，树立幼儿的安全意识。三是开展了安全大检查工作，重点对资料室等场所进行了隐患排查，及时配备或更换灭火器。
通过安全教育活动，使全体幼儿都能掌握一些必要的消防、交通等安全知识，达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方平安”的教育目的，促进了“平安校园”创建工作的有效开展。
幼儿园平安是保证教育教学顺利开展的基础，创建平安先行学校是一个长期的过程，在以后的日子里我们二幼将继续努力，做好幼儿园安全工作，办人民满意的幼儿教育。
涵二实幼邀请派出所干警到园进行安全知识讲座
为保护幼儿生命安全及财产安全，使每一位幼儿健康成长。9月16日下午，涵江区第二实验幼儿园特别邀请了涵东派出所片警吴秉林警官为全员教职工做“如何提高防范能力”的安全知识讲座。吴秉林警官首先讲到了当前的安全形势，然后告诫大家要努力提高安全防范意识，接着吴秉林警官非常务实地详细阐述了校园问责率的四个百分百、建立健全各项制度、落实硬件措施、突发事件的应急预案等方面内容。吴秉林警官的讲解通俗易懂，直观明了，教师们仔细做好笔记，纷纷表示今后一定要增强安全防范意识，提高安全防范能力，尽可能减少安全事故的发生。
我园全面开展安全隐患排查工作 9月12日下午，我园召开安全隐患大排查专项工作会议，会议传达学习了近期区教育局安全工作会议精神，就幼儿园深入开展安全隐患大排查活动进行了全面部署，成立了相应机构，明确职责分工，层层签订了安全隐患排查责任书。会议要求全体排查人员一定要统一思想，高度重视，按照此次排查工作“地毯式、拉网式、无缝隙、全覆盖”的要求，明确职责，精心排查，确保工作认真细致，不留盲点，不留死角。
此次安全排查工作，从9月12日开始到9月28日结束，一共确定了“房舍建筑设施、消防设施、用电设施、园内及周边管线、周边及园内环境、多媒体设备、户外玩具、食堂安全、一日活动等”18个排查项目，并逐一落实了责任人，签订了排查责任书，以确保工作责任到人。
推荐第3篇：安全报道
技术中心供料作业区在危险源辨识过程中采用头脑风暴法提倡自由发言，畅所欲言，集思广益各抒己见，左右长叹，禁止批评，通过客观联讯的分析，找到可行方案，
采取询问交谈、现场观摩、检查表、等方式
危害原因，是什么造成伤害
（后果）造成了什么样的伤害，所有人员、所有设施、所有活动，列出问题提示清单，列出本部门本班组的作业种类，及常规活动及非常规活动，逐项分析，列出各岗位作业清单，界定各作业的实施步骤，分析每一步骤可能产生的危险源，评审现有防护措施的有效性、提出改进意见。
技术中心深入开展危险源辨识工作
今年以来，技术中心供料作业区对12.24事故反思采取积极整改防范措施，弥补漏洞，将安全工作作为基础管理中的重点工作来抓，在危险源辨识过程中采用头脑风暴法
为落实集团公司挖潜增效工作的计划安排，技术中心广泛动员、精心组织、科学论证、认真部署，坚决确保7000万元挖潜增效目标的实现。
为使挖潜增效工作落在实处，1月18日，技术中心组织科技、检验、计量等部门召开会议，研究制定挖潜增效工作计划和具体的实施措施，并将责任落实到具体部门和责任人，确保挖潜工作的顺利进行。在挖潜增效的具体计划中，技术中心以“四新”技术和产品的引进、应用、消化吸收，成果转化为重点，组织集团公司14家钢铁主业和7家非钢产业单位开展了“四新”技术挖潜项目的申报工作。1月26日，技术中心联合总工程师室对各单位申报的“四新”项目进行了详细周密的论证，确定了100余项“四新”技术挖潜项目、挖潜目标7100万元。同时，技术中心检验、计量等部门通过相关检验信息与用料单位共享，不再重复取样检验；部分物资二次再利用；严格外检费用使用，消化新增检定费用；严格控制办公费用等具体措施，确保技术中心整体挖潜目标的顺利实现。
检修工程部党委认真部署主题教育
酒钢日报讯 （通讯员 王新砚 张彦荣）按照集团公司党委关于2012年开展“强化对标挖潜，推动技术创新”主题教育的安排及要求，近日，检修工程部党委结合党建工作项目化管理，对2012年本单位开展主题教育进行安排部署。
检修工程部2012年开展主题教育立足于检修保产中心任务，以提高检修效率、强化检修质量、降低检修成本、发挥技术优势为前提，进一步提高职工服务意识和服务水平，确保生产稳定顺行，为集团公司实现2012年度生产经营任务提供强有力的保障和支持。
一是逐级细化，明确要求。该部对各职能科室、党支部、作业区、班组、职工个人按照各自的职能范围和承担的相应指标，提出具体要求，充分调动广大干部职工的凝聚力、向心力和创造力，形成“人人头上有指标、千斤重担众人挑”的良好局面。
二是开展活动有抓手，做到有的放矢。分别从挖潜增效和文化发展；解决现场实际难题；提高职工技能水平；班组长管理；工机具使用；外协队伍管理等多个方面入手，开展主题教育。
三是认真督导，严格考核。该部党群工作科将按季深入检查了解各单位主题教育的开展情况，指导解决存在的问题，做到有布置、有检查、有考核、有奖惩，确保活动质量与效果。同时在广大干部职工中加强舆论引导，统一职工认识，营造一个良好的活动氛围
紧抓对标挖潜 实现降本增效
时间：2012-1-12 8:47:51 来源：酒钢宽带信息网 阅读83次
——一论深入开展2012年主题教育
2012年，是酒钢站在“千万吨级”钢企这个具有特殊意义的发展基点上再展宏图的重要年份，也是酒钢实现“十二五”跨越式发展承上启下的关键一年。今年，集团公司党委决定，在全公司开展“强化对标挖潜，推动技术创新”主题教育。
2012年，集团公司面临的外部经济环境依然充满诸多不确定、不稳定性，企业自身还要努力实现新的生产经营目标，在新的台阶上实现新跨越，推动“十二五”规划顺利落实。总体上讲，今年我公司的生产经营任务繁重而艰巨。适时开展“强化对标挖潜，推动技术创新”主题教育，是动员广大员工认清形势，统一思想，统一认识，统一行动，努力完成今年各项工作任务和奋斗目标的现实需要和必然要求。
企业发展的最核心目标是不断创造良好的经济效益，而通过对标挖潜实现企业低成本经营，取得良好的经营业绩则是企业求生存、谋发展、创效益的必由之路。近年来，国内许多钢企在行业微利时代的主基调下，在对标挖潜方面开展了大量富有成效的工作，从艰难的市场竞争中赢得了不菲的经济效益。
“对标”，就是企业将技术经济指标同自身历史最好水平、国内先进水平、世界先进水平的可比数据进行对比，明确自身纵向和横向存在的差距；“挖潜”，就是在对标的基础上分析产生指标优劣的原因，确立适合企业自身情况的控制目标，制定达到优秀指标的措施并切实予以组织实施。
在新的一年，面对竞争、生存、发展的更多考验，我们必须清醒地看到，目前酒钢主要技术经济指标与集团公司考核要求、历史最好水平、行业先进水平相比，还有不同程度的差距，部分指标甚至低于行业平均水平。为此，瞄准先进水平，强化对标管理，不断挖潜增效，已成为克服困难、提升产品竞争力的当务之急。
强化对标挖潜，要注重加强管理，细化措施。在主题教育中，集团公司各部门、各单位要优化管理流程，健全完善规章制度，加强生产经营管控，严抓管理考核，确保工作任务落实到位；要明确责任，充分发挥责任主体的作用，认真按照“规定动作必须完成，自选动作抓实抓好”的要求，自主确定、自选指标，完善优化对标挖潜考评体系，细化工作措施，确保挖潜指标明显进步。
强化对标挖潜，要注重结合实际，扎实推进。在主题教育中，钢铁主业单位要认清原燃料供应现状，紧扣生产经营主题，紧紧围绕成本、质量、产量及能耗等指标，开展挖潜增效工作；非钢产业要紧贴市场变化，找准对标目标，围绕营业收入、利润、成本和产品质量等指标，开展挖潜增效工作；其他费用单位要抓住关键环节，围绕费用、支出等指标，开展对标挖潜工作。
强化对标挖潜，要注重形式多样，全员互动。在主题教育中，各部门、各单位要采取“自上而下，自下而上，上下结合”的方式方法，分解细化对标指标，确保厂矿、作业区、班组、岗位指标分解清晰，可操作性强，形成全员互动、责任共担、争创一流的良好局面；各基层党组织要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持开展“五高”和“四优”等活动，推动对标挖潜工作蓬勃发展。
强化对标挖潜涉及企业管理方方面面的工作，需要全体员工为之努力，只要全酒钢各级党组织积极采取各种生动有效的教育方式，引导职工认清形势，引导职工付诸行动，集团公司党委提出的在主题教育中实现“力争做到西北先进、全国行业平均先进，全面实现对标挖潜指标同比进步率90%，对标达标率75%”的目标就一定能够变为现实！（酒钢日报评论员）
集团公司召开安全专题会议
时间：2012-1-20 9:07:41 来源：酒钢宽带信息网 阅读128次
酒钢日报讯（记者 任聪）2012年1月份以来，集团公司接连发生了几起人身伤害事故，致使安全生产呈严峻态势。面对不容乐观的安全生产形势，1月18日下午，集团公司召开安全专题会议，对近期发生的几起事故进行了通报，并就春节期间以及今后的安全生产重点工作进行安排和部署。
据会议通报，2011年1—11月份集团公司安全生产形势总体稳定，本部达到最好水平。但在12月份后，发生了两起严重的伤害事故，致使集团公司安全生产呈严峻态势。进入2012年1月份以来，又接连发生了3起人身伤害事故，安全形势不容乐观。
会议要求，各单位要针对事故所暴露出的问题，结合本单位的实际认真反思、齐抓共管、防微杜渐，共保集团公司安全生产的稳定和顺行。一要加强法规符合性评价与不符合性问题的整治工作，有效杜绝和降低高管理风险问题；二要加强危险场所和重大危险源管理，确保100%受控，保证群体作业活动的安全条件；三要完善各项管理制度、操作规程和作业标准，特别要完善安全生产责任制度；四要加强危险源辨识与控制，结合法律法规和有关安全生产标准和本单位实际，开展深层次的危险源辨识；五要针对危险源及时制定、完善安全作业标准；六要加大日常工作不履职行为的责任追究力度，督促责任落实，有效预防事故发生；七要牢固树立“以人为本”的管理理念，加强隐患治理工作，为职工创造良好的安全生产条件；八要对从事特种作业活动的情况进行排查，对本单位特种作业人员取证情况进行调查，对不能满足现场实际需求的，增加取证人数；九要切实加强春节期间的安全生产工作。作为连续性生产企业，要淡化节日气氛，引导和教育职工保证休息时间，确保精神状况满足工作要求。要落实各单位的节日值班领导，确保值实班，加强节日期间的现场监督检查。
会上，安全办对近期集团公司发生的几起事故进行了通报分析；设备处通报了酒钢厂区建筑分级管理的建议及下一步工作安排。
“领跑”安全12400天
时间：2011-12-9 9:03:46 来源：酒钢宽带信息网 阅读222次
——走进34年安全生产“奇迹”创造者西沟矿
34年，12400余天。
34年，初试啼声的婴儿或已步入中年，成长中磕磕碰碰都难以避免。
34年，各地矿难消息不绝于耳。
34年，一个平均海拔2800米，高寒缺氧，环境恶劣的露天矿山，自1977年12月3日至2011年12月3日连续实现无工亡、无重大生产和设备事故、无火灾事故，再次刷新全国冶金矿山安全生产纪录。
这不能不说是一个奇迹。
谁坚守34年时刻紧绷安全弦？谁为一个个鲜活的生命、一个个幸福的家庭12400天日日鸣响“安全钟”？日前，记者走进这个创造“奇迹”的矿山——酒钢集团公司西沟矿，听听那里一线职工们对安全的“现身说法”。
安全上山路
小年轻想开通勤车“门儿都没有”
由于距离市区较远，西沟矿的职工每天早上必须赶7时10分前往嘉峪关市区各候车点，乘坐通勤车上矿。一车人，一条颠簸路，上下班一个来回，上万次发动车辆，无数条车辙„„交通，首先成为考验安全的一道难题。
“没座位了，你等下一辆。”市区公交车没座位站着挤挤可是常事儿，但“挤挤”在西沟矿通勤车上是绝对不能触碰的禁忌。乘坐过西沟矿通勤车的人，常常会看到这样一幕场景：候车站点到了，司机转身问道“还有几个座位”？后面人应“三个”。这时等候在车外的“一串人”就只能上来三个。“宁可多跑一趟，也坚决不能超员。”这是通勤车司机们一项铁的纪律。一来是为了安全，二来辛苦上班的工人在近一个小时的路途中，能有个踏实的座位眯眯眼。
“我还坐过我们矿长的车呢。”一个职工回忆，有次他跟工友希望已经满员的通勤车司机“通融”一下，拉他们下班回家，这是最后一辆车，连司机都有点为难了，“谁不想下班早点回家呢”。这个时候矿长的车正好经过，“你们上我的车！”。铁纪律没有被打破，这两位职工也有了日后值得“说道”的话题。“坐过矿长车”的人，并不在少数。
随着西沟矿职工的增多，通勤客车增至目前的6辆，不管是老“黄海”还是新“金龙”，6辆客车的司机都是清一色的“老同志”，他们至少拥有10—20年的驾驶经验，老师傅骄傲地说道，那些没经验、不熟悉路线的小年轻想驾驶通勤大客，在西沟矿“门儿都没有”。客车虽然新老更替，但每辆通勤车倒数第三排座位的车窗上，都贴有一张印着“安全出口”四个字的红纸条。对于职工来说，这也是一种无声的提醒。
行驶的路途中，早起的职工睡得很香，对于熟悉的路线、熟悉的司机、熟悉的制度，他们选择信任。
安全“铁手腕”
敢向领导亮“黄牌”
安全展示板、曝光台、安全标语、警示牌、黑板报„„初到矿山，大大小小、形式各异的牌子充斥眼帘。走在路上，班组门口、墙壁面上、楼梯过道，甚至连吃饭的食堂，有关安全的牌子都“如影随形”，强烈的视觉冲击力让人不得不服。正如一位新职工所说，满眼看到的都是这些，自然而然能加深印象。安全意识通过这些实物潜移默化地映射到每一名职工眼中，灌输到他们的脑海。
口号不是空喊，牌子不能白做，相应的管理制度尤为重要。说起制度，很多职工形容“管得严，罚得狠”。在矿上，发生任何事故，不管是小是大，“哪怕是崴了脚脖子”，都必须追查原因。所有职工都知道，在矿上出了事不仅罚钱还得作检查，“让你充分认识到自己的错误”。一些老职工笑称，平时在底下开开玩笑还行，要在几百人面前作检讨真抹不开面子，“腿肚子都发抖”，所以不自觉地给自己加压“安全上千万不能出差错”。
安全管理的“铁手腕”还有很多：每月一次安全大检查，参检人员不是“背着手”看看就算了，他们也有必须完成的“作业”——每次提出一条以上的安全问题或建议，限期整改，督查到底；班组每周一下午的安全活动“雷打不动”，一伙人坐在一起共同研究解决本班组的安全管理问题，大家都以能“挑刺儿”为荣，以“不吭气儿”为耻；凡是有重要检修以及其他临边临危作业，管理技术人员作为“监护人”必须在现场带班„„
敢跟领导“叫板儿”也是西沟矿安全管理制度的一大特色。在西沟矿，每个作业区的安全员都扮演着“铁面”的角色，他们“该出手时就出手”的工作作风令很多职工记忆犹新。曾经有这样一件事：一位安全员当着众人的面儿对本作业区的“顶头上司”——作业长撂了一句话，“你安全帽扣子没有系好，扣！明天交罚款！”作业长转身离去，大家都冒了冷汗，“这小子不想混了。”第二天，作业长自觉地交了罚款。这样不留情面的事件还有很多，职工们渐渐清楚，犯了安全错不是“递根烟”就能解决的。
制度，无形中坚不可摧。
安全有氛围
一天响两次的提醒电话
“注意安全，有什么没给职工安排的事，这会再仔细想想。”碎矿作业区卷扬机班班长贾晓菊每天都会接到两次内容相同的电话，话语不多，寥寥几句，提醒她注意安全。打电话的人是他的爱人，碎矿作业区电机车班班长袁小伟。同在一个作业区，两个班长，一个负责矿山上特殊的交通工具“卷扬”，载着职工向高海拔采场“进军”；一个负责电机车拉运溜井碎矿„„在西沟矿，这两个岗位都有一定的危险性。用电话报平安，用电话提醒安全，已经成为这对“班长夫妇”几年来约定俗成的习惯。“一天不打，心里像是搁了个事似的，十分不舒服”袁小伟笑着说道。虽然每天打两次电话，夫妇两人都很少言语，仅仅互道一声“注意安全”。
“短期安全靠运气、中期安全靠管理、长期安全靠文化”。西沟矿34年来形成的安全文化理念是安全生产的制胜法宝，“付出一万的努力，防止万一的发生”成为西沟矿所有员工共同遵守的安全准则。任振华是西沟矿采矿作业区的工艺责工，经常和他打交道的人都知道，他办公电脑桌面始终是一张枯燥的“西沟矿安全碑”照片。有人曾问:“别人的电脑桌面都是精美的图片，为什么你偏偏要放这么一张没有美感的照片？”他反问：“没有安全，美从哪来？”小小一张图片不难反映出重视安全、尊重生命的安全文化，已经根深蒂固到每个西沟人的“骨子”里。
任振华是90年代西沟矿为数不多的几个大学生之一，自从1999年来到西沟矿，安全这俩字就像“紧箍咒”一样，牢牢地套在了他的头上。“刚来矿上报到的第一天，宿舍还没找到，矿长就把我们集合到一起亲自上安全教育课，一上就是一天。后来分到作业区，还是天天上安全课，最后还要考试。”任振华坦言，当时他们几个都很不理解矿上的做法，总觉得危险离自己很远，“天天都要安全教育简直是浪费时间。”后来任振华发现，矿上的老师傅特别注意安全工作，只要在他们身边，就能时时刻刻听到“注意头顶”、“不要站在那里”、“小心脚下”类似这样的嘱咐。“时间长了这种关心也渐渐地被我熟记于心。”任振华说，慢慢地自己带徒弟了，这种关心也渐渐成为一种习惯，又被他自己常常挂在了嘴边，灌到徒弟的耳朵里。
“所有职工都必须保持警惕并采取有效措施以避免事故的发生，所有职工对自己及同事的安全负有责任！”已成为西沟矿职工安全的共识。
安全“唠叨话”
领导就像“村干部”
“小心，前面路上有冰，别滑到了！”“注意注意，后面有车。” 王利军是前年刚分到西沟矿的一名大学生，刚来矿山时，总有许多不认识的“领导”主动上前和他嘱咐上面的话。“矿山的人真好啊！”这是王利军说的最多的一句话。28岁的王利军现已是碎矿作业区的一名机械设计师。刚来西沟矿上班时家里人都很担心他的安全，“一听到新闻上国内哪一座矿山发生事故，家里人都会紧张得要命。”王利军说，刚来时，他也有点担心自己的安全，后来周围的人总是无时无刻地提醒他现在该注意什么、现在应该怎么做。“我感觉，我一直处于大家的保护中，在这种密实的保护圈中，渐渐地我不觉得害怕了。现在，家里人也对我所从事的工作放心了。”王利军一脸开心地说。
在西沟矿，职工们身边大大小小的领导，私下里都被亲切地称为“村干部”。婚丧嫁娶，职工动态，谁家有困难，谁感冒了，谁找不着对象了，谁家需要用车„„这些家长里短的小事，领导也爱“婆婆妈妈”。谈起34年安全生产，一个老职工说道，这跟领导们管理的“土办法”也分不开。关心，时时刻刻关心。职工心里不憋着事儿，思想安稳不分心，安分工作，这也是对安全的一种保障。采访期间，采矿作业区的值班长蒋立升看一个职工蔫了吧唧的，立即喊一声：“感冒还没好嘛，回去睡觉去！”蒋立升笑着说，“带着几十号上百号人的队伍，有时候危险作业，他们到哪儿去上厕所，我都要问几句。”
领导重视，给西沟职工们撑起了一个强有力的安全保护伞。
安全“见证人”
“这里的变化真是大”
12月3日，西沟矿一年一度的安全日。每到这一天，西沟矿都会在自己的食堂里煮上鲜美的羊肉，请所有职工都美美地吃上一顿。人山人海的食堂里，有位头发斑白的老职工，正坐在桌子上津津有味地吃着碗里的羊肉，“今年，是我第34次吃庆功羊肉了！”他叫汪焕喜，到今年为止已经在西沟矿工作了整整36个年头。汪焕喜多年来一直从事危险的高空作业，近几年年龄大了，领导“照顾”他到汽运保障作业区从事一些劳动强度不大的工作。谈及发生在西沟矿34年前的那场工亡事故，也是西沟矿时至今日最后一起工亡事故时，老汪多少有些激动。由于当时西沟矿自然条件十分恶劣加之基础设施薄弱，34年以前，西沟矿伤亡的事件几乎每年都有。“1971年投产到1977年之间，死了十来个人啊，那时候人人自危。”采矿作业区党支部书记师延军也是一名“老矿山”，他说那时的西沟矿在当时许多人的眼中简直就是一场“噩梦”，很多人感觉安全无保障，纷纷调离，甚至一度影响到职工队伍的稳定。自从1977年那起工亡之后，西沟矿人开始将安全作为自己永恒的主题。“34年无工亡，谁敢和我们比，甚至连受伤都很少听说喽。”一些“老矿山”说起这个都自豪地笑了起来。
34年来，矿领导换了好几任，职工一茬接一茬更新，但安全工作始终是西沟矿干部职工常抓不懈的事。1987年，一名汽车修理工擅自发动汽车，翻进沟里，人员受轻伤。自那之后，“修理工不能发动汽车”、“自己的车只能自己驾驶”等硬性规定一条条出台；有人在作业区走梯子的时候滑倒受伤，矿领导带人把全矿的梯子都进行加固整修；碎矿作业区一名工人清理矿石单人操作，小腿受伤，作业区掀起了改造设备的热潮，修旧利废改造现有设备，撒矿数量少了，减轻工人负担„„这样因为一件件小事引发的安全大变革，34年来在西沟矿不断上演着。“这里的变化真是大”，很多老职工感慨道。
汪焕喜老人告诉记者，西沟矿的安全工作之所以干得有声有色，关键原因就是两句话：领导抓得紧，职工意识高。“矿上年年讲安全、月月抓安全、周周学安全，都听了快40年了，哪有记不住的道理。”老汪接着说，“现在新来的娃子，一来就先安全教育，抓得非常紧。平时一起工作，我们老人也经常给他们讲安全，我就不信他们耳朵里磨不出茧子来，哈哈哈。”爽朗的笑声再次响起„„（记者 王汉杰 任 聪 蔺 乾）
储运部积极行动全面排查整改隐患
时间：2011-12-19 8:41:36 来源：酒钢宽带信息网 阅读71次
酒钢日报讯 “9·10”重大生铁被盗案发生后，储运部上下痛定思痛，深刻汲取教训，采取积极整改防范措施，弥补漏洞，坚决遏制类似事件的再次发生，保证企业稳定有序的生产秩序。
近期，储运部及时召开会议，部署对废钢作业区的防盗工作，增强职工防范盗窃的意识。同时，加强职工思想教育，及时召开廉洁警示教育大会，强化职工廉洁警示教育，提高广大干部职工的思想素质，大力倡导“厂兴我荣、厂衰我耻，职工致富靠企业，企业兴旺靠职工”的理念。
与此同时，该部从建立健全各项规章制度抓起，做到行车、拉货有据可依；进一步完善激励制度、惩罚制度和责任制度，对盗窃行为进行严厉制裁和处罚；加强部门监督，建立完善的评价、考核体系；加大整顿力度，做到违法必究，执法必严，发现问题及时纠正，对顶风违纪的行为从严查处，绝不姑息。
该部还大力增加投入，在废钢作业区库区周边建设钢筋围栏，阻止外来车辆和人员随意进出。同时，废钢作业区在库区入口处设置门岗，24小时对进出车辆进行检查、登记。作业区还组织职工力量，对库区周围进行不定时巡逻，解决作业区堆放材料看管不严的问题。除此之外，该部成立了巡逻队，对储运部管辖范围内的物资堆放区域，进行24小时不间断巡逻，确保区域安全秩序。 （马睿娟）
动力厂安全生产创近五年来最好成绩
时间：2012-1-31 8:45:33 来源：酒钢宽带信息网 阅读48次
酒钢日报讯 （通讯员 李俊雅）动力厂安全生产创近5年来最佳成绩。
去年以来，动力厂将安全工作作为基础管理中的重点工作来抓，层层分解安全指标，人人挂靠安全工作，在安全规章制度的执行中稳抓落实，使安全工作的基础进一步稳固。该厂全体干部职工通过开展全面的安全管理工作，使得职工的作业习惯发生转变，遵章守纪意识进一步增强，全厂的安全生产处于平稳状态。该厂各类生产、设备事故、故障、异常与上年相比下降率达到了75%，各类事故、故障、异常影响生产时间与上年相比下降率达到了52.5%，安全生产工作取得了实际效果。
动力厂确保安全生产的主要措施，一是以“两抓（抓现场管理、抓班组管理）、三反（反违章、反事故、反违纪）、一强（强化职工队伍素质）”工作为强有力的抓手，在全厂范围内持续深入开展反习惯性违章活动。二是建立健全各项安全工作规章制度，加大培训力度。三是大力宣贯安全工作会议精神，及时解决存在问题。四是加大监督检查力度，利用奖罚手段有效激励。五是加大现场整治力度，提升全员技能，同时加强现场作业中的定置管理和安全操作要求。六是开展形式多样安全活动，全员参与安全工作。
2011年，动力厂通过各项举措，全厂上下齐心协力，求真务实，安全工作取得了实实在在的效果。2012年，该厂将继续稳步推进安全生产工作，将事故率再降低30%。
西沟矿再次刷新全国冶金矿山安全生产纪录
时间：2011-12-5 8:34:32 来源：酒钢宽带信息网 阅读200次
酒钢日报讯（记者 蔺乾 见习记者 高晓兰）12月3日，在阵阵鞭炮声中，西沟矿实现连续34年无工亡、无重大生产和设备事故、无火灾事故，再次刷新全国冶金矿山安全生产纪录。当天上午，西沟矿在矿山俱乐部召开庆祝大会，并对该矿2011年度安全生产工作进行总结表彰。
近年来，西沟矿在继续保持安全生产水平全国领先的同时，始终坚持“以人为本”和“全员安全管理”的理念，稳步推进职业健康安全管理体系，不断完善矿山安全生产技术规范和质量标准，落实安全生产责任制，狠抓现场和班组安全管理，矿山面貌发生了巨大变化，安全生产条件不断改善，干部职工的安全素质得到显著提高，各项安全管理正在向科学化、规范化、法制化不断迈进。
会上，西沟矿矿长兼党委书记黄显楼介绍了该矿今年以来面对新情况、新问题，创造性地开展安全管理工作的经验做法，并对西沟矿未来发展及安全生产工作提出新要求，就明年矿山安全工作进行部署。
大会还对采矿作业区钳工班等5个安全先进班组、杨玉伟等26名安全先进个人及年度优秀驾驶员进行了表彰奖励。
加强民主管理 构建和谐班组
时间：2012-1-22 8:48:19 来源：酒钢宽带信息网 阅读68次
——技术中心炉料检验作业区原料化验班民主管理经验介绍
近年来，技术中心原料化验班以职工小家建设为平台，以民主管理、厂务公开为手段，不断创新民主管理思路和方法，切实落实职工小家自主管理工作，确保了职工队伍的稳定。
强化“两个突出” 维护职工权益
一是突出班务公开，强化民主监督。原料化验班通过各种行之有效的办法，开展班务公开。比如通过“四公开”、“四上墙”，将职工思想公开、生产情况公开、经济考核公开、奖金分配公开；让职工的工资、奖金、出勤、得分上墙。同时，细化班务公开内容：如工资二次分配方案、出勤休假、月度考核、三违、困难补助、评选先进和涉及职工切身利益的重要制度办法等。该班还通过设置职工意见箱、公布领导联系方式、张贴监督举报电话、召开座谈会等形式，畅通厂务公开渠道，强化监督，最终形成“考勤公开大家看、奖金公开大家算、评先公开大家选、任务公开大家干、成本公开大家管、考核公开大家把关”的班务公开机制。
二是突出民主管理，维护职工合法权益。原料化验班在日常管理工作中不断践行民主管理、自主管理的思路，在职工小家建设工作中，始终坚持维护职工合法权益、维护企业利益。在班组民主管理的基础上，在成员配置上统筹考虑班组人员结构有利于民主管理，对长期形成的不利于民主管理、不利于规章制度严格执行的小帮派、小团体予以分散；合理调配党员、团员、骨干，强化监督、影响作用。
畅通渠道 规范运作
一是以工作例会为通道，准确及时传达上级精神。班组坚持每天的交接班会，通过三级例会，将集团公司有关会议精神、经营形势、相关制度等及时传达到班组。二是以民管为线索，及时反馈职工小家出现的问题。职工小家的民管员每天与职工面对面了解情况，及时发现安全生产问题、职工思想动态、奖励考核等敏感问题，并向上级及时汇报，畅通沟通、交流渠道。三是把职工的小事当做大事来抓。班组的重大事项都经过民主生活会通过。凡涉及职工利益的规定、办法、考核等文件，及时向职工解读、传达，让员工在参与企业民主决策、民主管理、民主监督中，体会当家作主的感觉。
重抓和谐班组建设
原料化验班注意做到及时了解、分析员工思想动态，急员工所急、想员工所想，多方面关心员工，增强了员工的主人翁意识，提升了员工的凝聚力和战斗力。在和谐班组自主管理方面，该班着重培养班组长的管理艺术，提高处理人际关系水平和班组管理水平。班组在员工轮岗再分配、班组人员分配、岗位人员安置等问题上，考虑员工个人因素，如素质、能力、气质、秉性等；考虑员工家庭因素，如照顾子女、配偶、老人、家庭住址、家庭收入等；考虑员工党性觉悟，如思想觉悟、积极性、主动性，以及党员、骨干的比例等，尽可能使班组营造和谐、团结、激进的气氛，从而确保班组工作任务的顺利完成。近两年来，原料化验班克服困难，严格管理，杜绝了一切外部干扰，职工做到了遵章守纪、忠诚酒钢，无一例违章违规现象发生。
激发职工的创新精神
一是持续开展合理化建议、技术创新活动。将民主管理纳入技术创新活动，也是该班长期坚持的一项工作。2011年，技术工中心职工共提出合理化建议16项，技术创新项目3项。其中原料化验班协理工程师王昊提出的“对碳硫红外分析仪除尘过滤装置进行技术改造”的建议实施后，减小了粉尘对红外池的污染，大大降低了技术中心同类设备的故障率。通过合理化建议活动，充分调动广大职工参与生产经营建设的积极性。
二是开展全员挖潜增效专项活动。班组每一个职工从点滴做起，节约一滴水、一度电；从岗位做起，节约化学药品、备品备件、材料；从创新做起，节约有效工作时间、提高劳动生产率。
三是公开管理难，创新管理办法。原料化验班先后在管理上实施了多项创新，第一项是关键岗位安装固定电话录音监控设施，配合在岗位禁止使用移动电话制度，监督检验人员与外界的通话，既保护了职工的正常通话，又杜绝了检验人员与供货商的私下交流；第二项是在试样接收、任务分配、投入检验、备查样保存等关键处安装摄像装置，监控作业环节，杜绝弄虚作假和偷工减料。
四是大力开展职工小家自主创新工作。原料化验班球团矿压力试验存在劳动强度大，选球不规范等诸多问题。2010年初，技术中心领导组织相关人员深入基层调查、了解，大胆设想、创新思路，组织了由该班电工、钳工、车工、焊工、检验技术人员等5名“高手”组成的球团矿自动压球技术创新攻关小组，经过1年多时间的研究、设计、试制，2011年年初，球团矿自动压球装置在炉料检验作业区投用，职工从多年来劳动强度大、检验不规范、检验思想压力大的工作中解脱出来。该装置自动化程度高于国内现有唯一一家的装置水平，主要部件之一随机选样的旋转鼓体技术属于国内空白，已申报国家专利。
翼钢公司安排部署2012年安全生产工作
时间：2012-1-9 8:35:20 来源：酒钢宽带信息网 阅读59次
酒钢日报讯（通讯员 安 华）1月6日上午，翼钢公司召开安全工作专题会议，对2012年的安全生产工作进行安排部署，提出全年安全生产工作的指导思想、奋斗目标和工作重点。
会上，翼钢安全环保部负责人宣读了《翼钢公司2012年安全生产工作计划》、《安全管理问责细则》和《安全生产工作奖励办法》。与会人员畅所欲言，认真讨论，结合本单位生产实际提出了多项措施和办法，纷纷表示要从思想深处重视安全，确保全年安全生产工作目标的实现。
翼钢公司党委书记王展玉就进一步增强职工安全意识、深刻反思事故、安全培训工作、落实安全制度等方面提出了具体要求。一是要抓好安全基础工作。从安全制度建设和基层单位安全体系建设入手，做好安全文件汇编、健全安全管理制度，完善安全管理台账，强化安全责任落实，做到安全管理有法可依。二是要抓好安全文化长廊建设。采取有效手段把安全措施落到实处，不断拓展安全文化建设内涵，加大危险性告知力度，在岗位增设安全警示标牌，在醒目位置悬挂安全文化展版，宣传岗位安全环境、工作理念和安全知识。注重树立典型，通过典型人物、典型事例来教育感染职工。三是要抓好安全教育培训工作。安全管理人员要从自身做起，带头学习有关安全生产的法律、法规、制度，真正做到安全工作“入心、入脑”。同时，要举办形式多样的安全教育培训，开展事故反思和反违章活动，举行安全事故警示展览，使干部职工牢固树立遵守规章制度意识，形成人人重视安全的良好氛围。
冬季消防安全专项整治活动全面展开
时间：2011-12-6 8:57:08 来源：酒钢宽带信息网 阅读14次
酒钢日报讯（记者 李淑芳）为了进一步落实消防安全责任制，消除火灾隐患，有效扼制火灾事故发生，按照集团公司的统一部署，由保卫处牵头，安全办、嘉峪关市消防支队共同开展的冬季消防安全专项整治活动于近日全面展开，将重点对选烧厂、焦化厂、动力厂、碳钢薄板厂等30多家单位进行检查。
此次冬季消防安全检查的内容包括：各单位消防责任制落实情况，重点是各单位消防网络组织的建立、责任书的签订、义务消防员的培训等；各单位消防宣传、教育的覆盖率；消防器材及设施的完好率，尤其是人员密集场所的应急照明是否完好；消防通道、人员疏散通道是否畅通，消防设施是否被占用等情况；工程建设项目冬季消防安全施工管理；重大危险源、危险场所管理及各类易燃易爆物品、消防设施管理情况。
炼轧厂中板生产作业区深入开展全员质量管理
酒钢日报讯 今年以来，炼轧厂中板生产作业区坚持以钢板表面质量优化和产品性能稳定控制为重点，深入开展全员质量管理，通过建立完善的质量跟踪检查记录，使钢板质量达到全面受控管理，有效地提高了中板产品的合格率。 图为正在生产的中板生产线。 蔺乾 摄
掌握现场重点 提高安全意识
时间：2011-12-1 9:07:46 来源：酒钢宽带信息网 阅读64次
——西沟矿安全管理系列报道之二
在西沟矿安全管理体系中，抓“两个重点两个提高”占有重要位置，即重点抓现场安全管理，提高风险控制能力；重点抓安全文化建设、提高职工安全意识。
安全检查是西沟矿安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。2011年共组织12次矿级综合安全大检查，检查出各类安全、设备、文明生产事故隐患576项，整改了572项；每月组织对炸药库重大危险源、山北公路等高度危险源、加油站等危险作业场所以及车辆、特种设备进行专项安全检查，共查出事故隐患72项，整改了68项；组织对矿山供配电、防排水、卸排土以及冬季“七防”的专业安全检查8次，查出各类事故隐患14项；作业区组织了216次周安全检查，查出各类事故隐患334项、全部整改；安全科日常安全巡查查出各类隐患989项，全部整改。以上隐患的整改率为98%，对整改条件不具备、一时无法整改的7项隐患，制订了整改计划，现场采取了控制措施，对相关人员进行安全交底，使未整改隐患的受控率达到了100%，有效地提高了现场管理水平。
对安全检查查出的问题，限期整改，督查到底，同时上升到一定高度进行查处，将违章上升到事故的高度处理、将隐患上升到违章的高度处理、将危险源全部纳入到隐患和违章高度管控。将违章上升到事故的高度管控，就是对现场检查查出的行为性违章，一律按照“四不放过”的原则进行处理，即违章分析不清不放过、没有防范措施不放过、职工没有受到教育不放过、违章人员没有受到处理不放过。尤其是对重复性的违章、习惯性违章发现一起处理一起，绝不姑息；将隐患上升到违章的高度管控，就是对查出的现场隐患进行具体分析，部分隐患按“管理性违章”考核作业区领导、管理人员和班组长，部分隐患按“装置性违章”考核作业区技术人员。部分隐患按“岗位点检不到位”考核班组点检负责人。2011年共查出管理性违章3起、装置性违章7起、行为性违章16起，共有 36人次受到了教育处理。
“短期安全靠运气、中期安全靠管理、长期安全靠文化”。西沟矿安全文化是西沟矿安全生产的制胜法宝，安全生产不容丝毫疏忽，必须将安全生产作为西沟矿的生命线，“付出一万的努力，防止万一的发生”成为西沟矿所有员工的安全行为。在推行职业健康安全管理体系的同时，该矿把安全文化建设作为一项重要工作来抓。
一是利用矿区随处可见的安全展板、光荣榜、曝光台、安全标语和现场安全栏、警示牌以及广播录像视听系统等形式对职工进行长期宣传，以强烈的视觉、听觉冲击力，潜移默化地加强职工的安全意识；二是从职工安全意愿入手，理清认识，引导行为，使职工知道安全就是为了自己、为了亲人，也使职工真正理解管理层的良苦用心，从内心接受安全管理制度和管理措施；三是突出各级管理人员的“带头”作用，始终保持安全工作高标准严要求；四是通过开展全员安全活动，努力营造人人讲安全的管理氛围，如一季度开展了“我为安全献一计活动”；二季度开展了“全国安全生产月活动”，三季度开展了“事故反思月活动”，四季度开展了“安全学习月活动”，贯穿全年开展了“查隐患、促整改，反违章、保安全活动”“安全征文活动”“安全演讲活动”“安全知识竞赛活动”，以及目前正在开展的“冬季百日安全生产无事故活动”等。五是发动全体职工搜集身边发生的事故案例，组织学习等等，让安全警钟在每个职工心中长鸣。（通讯员 闻军年）
抓住核心理念 确保全员参与
时间：2011-11-30 9:24:57 来源：酒钢宽带信息网 阅读93次
——西沟矿安全管理系列报道之一
“全员安全管理” 是西沟矿安全管理的核心理念，长期以来全体员工把“全员安全管理”当作自己的责任和荣誉。
“所有职工都必须保持警惕并采取有效措施以避免事故的发生、所有职工对自己及同事的安全负有责任”已成为西沟矿职工安全管理的共识。西沟矿长周期安全生产的记录是西沟矿全体职工的集体荣誉，保持这种荣誉成为每一位西沟员工的自觉行为。
为完整体现团队保安全的责任，西沟矿在“三不伤害”的基础上提出了“不让他人受伤害”成为“四不伤害”。作业过程中针对每一项作业内容，该矿都要从“四不伤害”的角度明确责任，规范作业团体中每个人的协作关系，切实提高职工协作安全意识。
为了突出全矿凝心聚力搞好安全生产的团队意识，该矿利用各种形式调动全员参与安全工作的主动性和积极性，如今年组织了全员安全合理化建议征集活动，从作业活动场所存在的事故隐患、身边的不安全因素、习惯性违章作业整改等多方面征集合理化建议231条，每条都得到了认真答复，并组织实施，对实施效果突出的合理化建议给予奖励，从而鼓励职工献计献策、积极参与矿山的安全管理。
在西沟矿，无论是专职安全管理人员还是其他机关科室人员，都会把安全生产放在最重要的位置，各级管理技术人员在处理日常工作事务中实行“管业务必须管安全”的原则，每一名机关人员都要挂靠班组，共同推进安全标准化合格班组的创建等工作。
为了防止安全管理依赖专业人员的弊端，西沟矿按照职业健康管理体系要求制定了管理细则，把安全责任、安全压力细分到各个管理层级和各管理部门，建立了“横向到边、纵线到底”的安全责任保障体系。与此同时，广泛开展全员参与安全管理，引导职工关注职责履行，形成浓厚的全员安全氛围。。(通讯员 闻军年）
推荐第4篇：安全法制教育报道
颜单镇中心幼儿园开展法制安全教育活动报道
为了进一步夯实幼儿园法制安全教育工作，增强全园师生及家长的法制安全意识，颜单镇中心幼儿园特别邀请了镇司法所的李干事来园，开展了一次扎实有效的法制安全教育讲座。
李干事针对幼儿的年龄特征，结合幼儿的日常生活与活动，用通俗易懂的语言和形象生动的肢体动作,以讲故事、玩游戏、看动画、唱儿歌等多种有趣的形式向小朋友们讲解了“遇到陌生人怎么办？”“与大人走失了该怎么做？”“别人想摸你该怎么办？”等安全防范知识，李干事特别提醒孩子们一定要牢记家长的电话号码,牢记家庭住址,牢记遇到危险及时拨打“110”。
李干事还就农村家长法制安全意识淡薄的特点，结合现实生活中的大量案例，为家长们上了一堂生动扎实的安全法制课。李干事重点从“如何防范电信与网络诈骗？”“如何预防和及时发现孩子受到侵害？”“孩子遭受到暴力等侵害时该怎么办?”等方面为家长们进行了详细专业的分析与指导。李干事提醒家长们对待孩子切不可一味地呵护，要注重培养孩子的安全防范意识及能力,从根本上保护孩子。
此次活动，将安全法制教育与生活紧密联系，真正做到“教育源于生活、回归生活”。 今后，颜单幼儿园将继续坚持“安全无小事”的工作态度，把安全工作放在一切工作之首，为孩子们的健康快乐成长保驾护航。
推荐第5篇：安全生产报道
落实责任无事故
安全生产保供水
今年以来，公司按照上级安全生产工作部署，严格贯彻落实安全生产“五落实五到位”规定，进一步落实了“党政同责 一岗双责”安全生产责任，安全生产工作有序推进，切实做到了安全责任到位、投入到位、培训到位、管理到位和应急救援到位，截止目前，公司未发生一起安全生产事故，为市城区平稳安全供水提供了有力保障。
安全生产责任落实情况
为切实落实安全生产责任，公司于*月中旬进一步确立了安全生产工作组织领导。与此同时，公司根据《》要求，组织分级签订了“一岗双责”责任书，对安全生产工作目标任务进行了任务分解，建立健全了覆盖所有岗位的安全生产责任制度。
公司于3月底、4月中旬先后组织召开了安全生产专题会议和迎接用水高峰期安全供水工作会议，会议及时传达了上级安全生产相关文件精神，并结合2016年工作实际，对 2016年应急预案进行了修订，进一步完善了安全生产报告制度。
安全工作推进情况
为认真贯彻国家安监局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，落实隐患排查责任，建立排查制度。截止*月底，公司共召集各生产部门召开安全生产例会*次，下达检修计划*次，进行安
全生产检查*次，检修机泵*台次，巡查线路***千米，更换隐患危杆**根，维修东外环移树损坏线路***米，抢修DN100以上主管网***次，设立管网压力监测点***个。
为进一步保障生产安全，公司完善了安全隐患台账，加强供水厂区隐患排查和供水管网隐患排查，***组织生产、管网、设计相关人员对全市城区范围内的危旧管网进行了排查，详细了解危旧管网情况，截止目前已处理重点部位安全生产隐患**处。
在今后的工作中，公司会继续贯彻落实“五落实五到位”安全生产规定，严格按照安全生产工作目标任务书要求，立足供水工作实际，落实安全生产责任，加强安全事故、隐患排查治理，积极开展好“安全生产月”活动，全面做好各项安全生产工作，确保自来水生产、输送、销售等工作安全无事故。
推荐第6篇：安全月报道
2008年元月2日，陕西省地方电力（集团）公司召开全系统“安全生产月”活动动员电视电话会议，永寿县电力局局领导、科室管理人员、城区所及宏达电力有限公司约50余人参加了会议，会议并邀请了县安监局张局长，大家认真听取了戚晓耀总经理对“安全生产月”活动的动员讲话及各级领导对安全工作的重要指示。会后，马益民局长要求与会人员认真领会会议精神，以戚总的讲话精神为主要内容，结合自身工作实际，每人写一篇心得体会，（2008年自己如何作好安全工作），保证会议精神落实到人。
下午，该局召开了全局“安全生产月”活动动员大会，同时邀请了县政府主管安全生产工作的马秋实县长和县安监局局长蒙振宁同志参加会议，县广电局对此也作了专题录像，这次会议以戚总讲话为契机，对“安全生产月”活动进行了再动员、再部署，此次大会分为七个内容。一是由马益民局长带领全员进行安全宣誓，二是马益民局长按照6个结合（结合国家安全生产法律、法规；结合安全规程和集团公司制度规定；结合本单位安全生产实际；结合自己的安全职责；结合元月份“安全生产月”活动要求；结合2008年安全工作）内容，对职工进行安全宣讲，同时安排部署安全生产月活动及当前安全工作的重点、讲话中要求全员认清当前安全生产形势，提高自我保护意，加强线路设备基础管理，提高供电可靠性，进一步突出“全员安全、设备健康、电网可靠”的主题。三是职工代表做表态发言。四名职工分别代表科室、变电站、供电所及宏达电力公司作了表态发言，按照各自的岗位职责谈安全工作的重要性，同时，他们一致认同，只有严格按照《安规》及《标准化作业指导书》的要求开展工作，对违章行为进行相互监督、纠正、制止，才能确保2008年安全目标的实现
四是签定安全责任书。为保证安全生产工作落到实处，按照人员分工，马局长分别和局领导及科室、班站所负责人签定了安全责任书，使安全责任层层分解。五是县政府马县长和安监局蒙局长对安全工作作了重要讲话及指示，对2007年的安全工作取得的成绩给予肯定，同时要求全体电力职工继续抓好安全工作，查漏补缺，确保2008安全生产的长治久安。六是全员安全签名。随着安全签名开始的一声令下，全局149名干部职工及与会领导纷纷在印有“全员安全、设备健康、电网可靠”的横幅上庄严的签上自己的名字，表达了全员遵守安规，恪守各项制度，做好安全工作的决心和行动。
会后对全员进行了消防灭火演练。为保证安全生产月活动有声有色。会议结束后，全体干部、职工统一集中在局篮球场，首先由生产副局长梁宏光对全员讲防火工作的重要性，其次，由生技科相关人员讲防火工作的基本常识及要领。随后，各部门人员进行了实际操作演练。进一步提高全员对消防器材的熟练掌握，增强了全员防火意识。以上活动的开展，为永寿局2008年安全生产生产工作开好头，起好步。
法制网讯 记者 张维 电监会日前在国电大同第二发电厂举行电力安全生产标准化一级企业授牌暨全国电力行业“安全生产月”活动启动仪式。电监会副主席史玉波出席活动并宣布全国电力行业“安全生产月”活动启动。
据悉，本次活动的主要目的是推进电力行业深入开展全国第11个“安全生产月”活动，进一步加强电力安全生产标准化建设，不断夯实安全生产基础，促进电力安全管理水平的不断提高。
史玉波在讲话中指出，6月份全国已经进入用电高峰期，影响电力安全生产的风险因素进一步增加。下半年，我们还将迎来党的十八大，保电任务艰巨，对电力安全可靠供应提出了更高要求。希望各单位进一步增强对做好今年电力安全生产工作重要性和紧迫性的认识，认真贯彻落实电力行业继续深入开展“安全生产年”活动的各项要求，全面加强电网、发电、电力建设、水电站大坝以及电力可靠性等方面的安全基础工作，采取有效措施，确保电力系统安全稳定运行和电力可靠供应。
史玉波强调，经过共同努力，电力行业标准化建设工作已经取得积极进展，特别是火力发电企业标准化创建工作已经取得了阶段性成果。下一步，各单位要加快推进标准化建设工作，将电力安全生产标准化工作做实、做牢，做出成效。要进一步加强组织领导，建立完善责任体系。要全方位规范安全生产管理，为标准化达标评级工作奠定基础。要扎实开展电力安全生产标准化宣传教育培训，切实提高企业本质安全水平。
史玉波就举办“安全生产月”活动和迎峰度夏期间电力安全生产工作进行了部署。他要求，各单位要紧紧围绕“科学发展、安全发展”的活动主题，有效开展安全生产宣传咨询日、应急预案演练周等活动，确保活动取得实效。他指出，各单位要根据当前电力供需形势，认真分析面临的风险和存在的问题，做好迎峰度夏各项准备工作，保证迎峰度夏期间电力安全生产。
推荐第7篇：安全月报道
记靖煤集团白银热电有限公司“安全生产月”系列活动
今年6月是第12个全国“安全生产月”，主题为“强化安全基础、推动安全发展”。靖煤集团白银热电有限公司结合实际和工程进度，制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体职工的安全意识和防范事故的能力为重点，并确立了“安全责任，重在落实”的工作主题。公司各部门积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，其中有张贴安全生产月主题横幅、早会宣传安全生产知识、组织安全生产知识学习、组织安全知识考试等活动，加强了安全生产月活动宣传，营造了浓厚的安全生产氛围。
加大隐患排查治理力度，全月进行了四次周检查、组织了一次节前工程现场专项安全大检查，加强了在建工程的安全生产检查及隐患治理，防患于未然。应制定相关的雨季安全监管、防汛抢险应急等措施、建立灾害性天气预警机制和应急预案、成立公司应急抢险队。进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，增强安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。
推荐第8篇：暑假暑假安全报道
开心放暑假，安全回学校
——大朗镇实验小学假前安全教育报道
为了让学生们能过上一个欢乐、祥和、安全的暑假，根据上级有关假期安全工作的要求，大朗镇实验小学于7月3日和4日两天分年级段召开了暑期安全教育家长会。会上，班主任通对防溺水安全、交通安全、卫生食品安全和防雷电安全等进行了安全教育，让学生家长要对学生在暑期的人身安全高度重视，切实负起监护责任，配合学校做好学生的暑期安全教育工作。
会后，部分家长又和班主任老师进行了交流，班主任教师将学生在复习期间的表现向家长作了详细的反馈，同时，家长们表示积极配合学校做好孩子暑期学习和安全教育工作。通过此次家长会，加强了家长和学校的有效互动，架起了学校、家长、社会沟通的桥梁，为创建平安、和谐校园奠定了坚实的基础。
推荐第9篇：安全会议报道
4月12日下午，凤山街道学校、幼儿园安全工作会议在凤山小学召开。凤山街道办事处副主任周吉炎、社会事务办主任朱建璋、综治办主任周伯海、教育局安全监管科领导唐梓刚、肖锡荣、各中小学分管校长、民办学校校长、各幼儿园园长参加了会议。
会议由教辅室领导吕平荣主持。首先由各校汇报开展安全工作情况和工作中的困难，提出下阶段安全工作的方向。接着街道教辅室陈洪庆主任重点解读《凤山街道教辅室2013年安全工作要点》，具体布置了2013年学校安全工作任务。街道综治办周伯海主任在会上作了重要讲话，他就全街道校（园）安全工作现状进行了分析，要求各学校、幼儿园增强安全意识、强化安全教育、规范落实安全措施，净化安保环境，突出重点抓好校园安全。教育局唐梓刚科长在会上提出了安全工作任务，要求各校安全工作重点做到“三化”，即学校安全工作常态化、全员化、内涵化。最后街道办事处副主任周吉炎作了重要指示，肯定了各校的安保工作及成绩，要求各校充分认识安全工作的重要性，健全各项工作制度，落实工作责任，及时排查各种安全隐患，综合治理校园周边环境，扎实开展各项安全工作，确保校园和谐平安。
推荐第10篇：安全月报道
公园分公司积极开展安全月活动
为贯彻落实热力总公司2014年6月“安全生产月活动方案”公园分公司积极开展“强化“红线”意识，弘扬安全文化”为主题的安全生产月活动。精心组织，全面部署，认真落实，注重实效。加大隐患排查的治理力度，进一步强化全体员工对安全工作重要性的认识。
公园分公司成立了“安全生产月”活动领导小组。召开班长以上人员动员会，并要求各班长将动员会精神传达到班组每一位员工，对本次安全月活动真正做到责任明确，使全体员工在思想上认识到安全生产的重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
活动期间，在分公司领导带领下，根据我分公司的实际情况和工作特点，开展了换热站、启停站全员培训，参加培训的员工积极热情，使全体值班员对所辖设备有了深入的认识和了解，并熟悉了操作票，启停站工作票，阀门状态识别卡的填写。分公司全体员工积极开展班组安全文化周活动，组织全员参加全国职业病防治知识竞赛活动，并全员填写了竞赛答题卡。各班组结合工作实际情况，做好防洪度汛的一切准备工作，开展防汛实际演练，通过这些活动增强了员工的自我保护意识，全面提高了职工的安全生产素质。大力开展宣讲活动，并且悬挂“强化“红线”意识，弘扬安全文化”条幅。
以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果，活动中发现设备及安全隐患6处，并全部整改。整改率达100%，为公园分公司安全生产铺平了道路。
2014年6月30日
公园分公司
第11篇：安全分析会报道
安全分析会报道
3月31日，公司召开安全生产情况分析会。会议分析了一季度安全生产有关指标和任务完成情况，明确了二季度的安全工作重点和要求。会议由公司总经理柴润红主持，公司书记、副总经理、各部门负责人和各单位经理参加了会议。会议要求各单位全面贯彻省公司“两会”精神，理清思路，把握重点，确保公司年度安全目标任务实现。
总经理柴润红指出，公司系统要组织新版《国家电网公司安全事故调查规程》的宣贯学习，对照新的事故调查规程，做好梳理排查五至八级安全事件的风险分析与预控工作；要结合省公司“安全年”活动方案，结合公司实际成立组织机构，制定吉安公司“安全年”活动实施方案和重点推进措施；促进科技信息系统在全省的综合排名。
总经理郭志红提出了几点要求，一是继续扎实开展事故隐患排查治理“树典型、传经验”工作。二是做好节后施工、检修的复工安全工作。近期各项基建、大修、技改、农改工程将相继开工，各单位要加强作业前动员部署和监督检查。三是做好“两会”保电工作。各单位要按照保电方案要求，落实人员和应急措施，确保会场和食宿场地的电力供应。四是做好防冰冻工作。各单位要密切关键近期气温的变化，加强电网运行管理，做好应对寒潮、冻雨天气的各项准备工作，适时启动相关应急预案。五是强化线路跳闸、配变损毁情况分析，抓好防范措施的落实。六是抓好领导干部作风建设，强化上班纪律。
3月23日，器材公司在二楼会议室召开了三月份安全生产分析会，公司领导、相关职能部室、车间负责人参加会议，会议由器材公司总经理张修法主持。
会上，器材公司安全员李晓安宣读了皖电安监【2011】107号《关于印发安徽省电力公司安全生产禁令的通知》、皖电安监【2011】108号《关于开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动的通知》和皖电安监【2011】110号《安徽省电力公司安全反违章工作管理规定》三份文件，传达了市、总公司三月份安全分析会精神，总经理助理安全生产部主任严海从九个方面认真分析了公司二月份的安全生产工作，质量总监梅玉香对公司二月份质量管控工作进行了全面回顾，强调要着重加强原材料入厂检测和过程检测。公司副总经理李义凯进一步点评了二月份安全工作，从五个方面布置了二月份工作重点。 公司党支部书记方圆传达了市公司党建、纪检会议精神，为了贯彻落实会议精神，他提出了四点要求，一是全体员工要深入领会文件精神；二是要认清形势，清醒工作，认真解读相关文件和政策，在工作中体现刚性执行力；三是在工作中要围绕公转，减少自转，把工作思路统一到公司整体工作层面上；四是要继续梳理工作制度和流程，特别是在关键岗位上，要严格按其办事。
总经理张修法对会议作了全面总结，对公司的安全工作作了六点强调，一是认真学习省公司107号、108号和110号文件精神，结合公司实际情况有针对性地进行学习，精心解读，有机结合，宣传落实到位；二是针对目前公司安全形势，
按照市公司、总公司要求，认真开展春季安全生产大检查，精心计划，认真组织，搞地毯式检查，要对操作人员相关事项进行提问，提问结果与考核挂钩，对于存在的问题要认真梳理、排查，制定整改方案、措施，限时限责任人保质保量完成；三是认真落实现场管理，注重班组建设，坚持领导靠前指挥，完善现场管理安全管控；四是坚持“六查六抓一提升”，查到位抓到点；五是高调唱响安全警示歌，坚定抓好安全管理的信心，安全是一切工作的生命线，在任何工作中，要抓住六个关键期，即节假日加班生产时、下班前、夜班生产时、寒暑天气、生产繁忙期、员工疲劳期；六是严格打击违章指挥、违章作业，如发现不按工艺标准操作的，要严惩重罚，绝不姑息。他最后强调在安全工作上要向李全亚同志学习，学习他对安全知识学习永不满足的精神，对履行安全员岗位职责一丝不苟、尽职尽责的精神。 全国电力安全生产工作会议召开 六个“一定要”
确保电力安全生产万无一失吴新雄提出六个“一定要”安全生产目标
要求
中电新闻网讯 记者 谢毅 报道 1月16日，全国电力安全生产工作会议在北京召开，会议传达学习了国务院全国安全生产电视电话会议和全国安全生产工作会议精神，总结2011年全国电力安全生产工作，分析当前电力安全生产面临的形势，部署2012年工作任务。国家电监会主席吴新雄出席会议并作重要讲话，他强调要牢牢把握六个“一定要”安全生产的目标要求，健全制度，落实责任，确保安全生产万无一失，以实际行动促进电力事业安全发展、科学发展、又好又快发展。
会议由国家电监会副主席史玉波主持。国家安全生产监督管理总局王德学副局长出席会议并讲话。
吴新雄在讲话中指出，2011年，电力行业按照党中央、国务院的一系列决策部署，切实加强安全生产和监管工作，没有发生重大人身伤亡事故，没有发生重大设备事故，没有发生大面积停电事故，保持了全国电力安全生产形势总体稳定，为经济社会发展提供了安全可靠的电力保障。
吴新雄系统分析了当前电力安全生产工作面临的形势和挑战，明确提出了六个“一定要”的安全生产目标要求。一是一定要牢固树立“安全第一”的思想，坚持科学发展、安全发展，强化安全生产责任感。
他指出，经济社会发展对电力安全生产的要求，电力规模庞大对系统安全的挑战，电力结构复杂对电网稳定运行的考验，以及影响电力运行的不确定性因素增多、电力安全管理体制机制和人员素质有待提高等，都要求要切实增强危机感、责任感和使命感，始终把做好安全生产工作放在首位，坚持科学发展、安全发展，确保电力系统安全稳定运行。
二是一定要严格认真排查事故隐患，及时发现、及时消除，确保安全。要突出抓好电力生产重要部位、重要设施和重大危险源的巡查力度；突出抓好对违章违规操作进行巡查和整顿；突出抓好新能源并网发电可能带来的不可靠、不稳定隐患排查；突出抓好用电矛盾突出的重点地区、重点时段隐患排查；突出抓好“十八大”保供电和春节期间用电隐患排查。
三是一定要严格落实和遵守各项安全生产规章制度，严防人为事故的发生。
严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为，杜绝违章违规行为发生，从根本上确保安全。
四是一定要切实提高电力应急处置能力，科学有效处置突发事件。继续大力推进电力应急体系建设，全面提升电力综合应急能力；进一步完善电力企业与地方政府、电力监管机构之间的应急联动机制，提高监测预警水平，增强快速协同处置能力；加强电力应急救援队伍、应急救援专业技术和装备保障能力建设，切实提高电力应急保障能力。
五是一定要不断加强安全宣传教育和培训，夯实电力安全生产基础。进一步抓好电力从业人员的安全培训，加强对新上岗人员和特种工种从业人员的培训，加强全社会的安全宣传教育，形成浓厚的安全生产重于泰山的强烈氛围。
六是一定要落实责任制，确保责任到位。要强化安全生产责任考核，一级抓一级，层层抓落实，确保万无一失。电力监管机构要依法履行安全监管职责，加强对电力安全生产工作的指导协调和监督检查，督促企业落实安全生产责任。
吴新雄特别强调，春节即将来临，现已处于春运高峰期，南方可能出现低温雨雪冰冻天气，要务必提前做好防范工作，确保重要地区、重要用户用电，确保人民群众生活用电，确保欢度一个平安祥和的春节。
王德学充分肯定了2011年以来电力安全生产工作所取得的成绩，对下一阶段工作提出明确要求。史玉波在总结讲话中对做好2012年电力安全生产工作提出四点要求：继续深入扎实开展电力行业安全生产年活动；全面落实安全生产责任；积极推进电力企业安全文化建设；切实做好春节和“两会”期间的电力安全生产工作。
电监会首席工程师杨昆在会上通报了2011年电力安全生产情况，介绍了2012年重点工作安排。国家电网公司、南方电网公司、中国电力投资集团公司、中国电力建设集团公司有关负责同志在会上作了交流发言。
华电集团总经理云公民、国家开发投资公司总经理冯士栋等全国电力安全生产委员会成员单位负责人，电监会电力安全生产领导协调小组成员单位负责人，电监会各区域电监局、各省电监办负责人出席会议。
第12篇：安全通讯报道
安全生产心得体会
近年来，随着社会经济的日益发展，安全这个词频频出现在我们的生活中，可以说现在的生产已经进入了向安全要效益的时代，这一点在我们电力生产领域尤为突出。
怎样做好安全生产工作，怎样使安全生产在实际生产中有效的发挥，已经成为当前企业非常注重的问题。安全第一，就是把安全放在第一重要的位置上，就是当安全与效益、安全与进度、安全与其他工作发生矛盾时切实把安全放在首要位置，保护劳动者的生命安全和身体健康。这是国家长期以来一直坚持的安全生产工作方针，充分表明了我们党对安全生产工作的高度重视、对人民群众根本利益的高度重视。“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第
一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第
一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。
安全到底有多重要，我们是否必须把安全放在首位。打个比喻，如果我们有100000000000这么多的资产，那么我只能说安全就是1，想一想，如果1没有所以的零还有意义吗？
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，确保职工生命安全的高度来对待安全工作；除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。
二是增强干部的责任感和危机意识。实践证明：安全好不好，关键在领导。为落实“谁施工、谁负责”的责任机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，形成动态考核评价机制。同时要制定完善的考核制度，明确不同层次考核的对象、内容、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、责任感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是积极探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际情况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上，着力点放在预防上，从源头查堵漏洞。更关键的是要建立起能够保证安全生产的体制与机制；其次要坚持逐级负责制，落实领导责任。要科学地界定逐级负责制，把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开，使其职责明确，各负其责，确保落实；另外还要提高认识，正确对待安全天数。安全天数是衡量一个单位安全形势的一个因素，安全天数长，并不能说明问题少，关键要警钟长鸣，常抓不懈。
由此可见，安全与我们的生活息息相关，所以在工作中我们更应该以身作则，牢记它的重要性，熟悉并掌握“安规”中的内容并结合实际中遇见的问题，在第一时间做出正确而有合理的措施，确保自己的人身安全，尽可能降低企业的财产损失！
第13篇：安全通讯报道
袁家小学安全教育及疏散演习通讯报道袁家小学郑富华
9月12日，袁家小学举行了一次消防安全紧急疏散演习。经过周密的计划、认真充分的准备，在下午三点，随着一声令下，师生们快速有序的，跑出教室，只见他们猫着腰，手拿湿巾捂住口鼻，一个接一个，沿着预定的逃生路线，从消防通道奔向操场。经过三分三十秒，师生全部安全抵达疏散集合地，本次安全疏散演习取得了圆满成功。
演习结束后，郑校长对模拟演习做了点评。通过模拟演习，进一步提高了师生的消防安全意识，使师生掌握了突遇火灾时紧急逃生的基本技能，这是一次书本上学不到的必不可少的实践课。
第14篇：安全日报道
本网讯（安全监察部 陶蕾）截止10月27日24：00时，我公司已顺利实现今年第三个百日安全生产无事故，这是我公司自2002年以来连续10年实现三个百日安全生产无事故，是公司全体人员共同努力的结果。
在这第三个一百天里，公司领导与职工齐心协力，同心同德，克服扩建工程推进过程中员工抽调带来的人手紧缺的困难，以继续深入开展安全生产年活动为基础，认真落实迎峰度夏措施预案，做好防台防汛工作；积极开展安全风险辨识、评估与控制，稳步推进班组安全标准化建设，通过秋检及安评、节前检查等各类专项活动，切实开展反违章和隐患排查，实现了公司第三个百日安全生产无事故的目标。
当前，我们要继续扎实做好冬季防寒、防冻、防小动物短路工作，以秋检及安评活动为契机，落实隐患整改，提升设备健康水平，努力实现各项经济指标最佳；继续规范职工安全行为，认真、细致开展安全工作，圆满完成在运机组与扩建工程的各项安全任务。
第15篇：安全报道五一
夏季安全教育重在防患未然
——北极小学全面部署强化夏季安全工作 五一放假前夕，为确保夏季新作息时间的顺利过渡，保证夏季学生安全，北极小学于4月28日下午，组织全体师生进行了五一假前安全教育及夏季安全教育大会。 大会主要有两项议程：一是对师生进行安全教育；二是和班主任签订《北极小学夏季安全教育责任书》。会上，安全副校长首先对调整的夏季新时间做了强调说明，并严格要求学生做到午休并按时到校不早到校；然后讲述了有关夏季即将要出现的各种传染病的预防及下水游泳应注意的事项要求和所带来的安全隐患进行了重点教育；最后，为防患未然，对学生进行了自救自护常识教育。 会后，学校根据《北极小学夏季安全教育责任书》的内容要求，安排班主任在假期的最后一节课统一进行班级安全教育课，这样既加大了安全教育的力度，又加深了安全教育的宽度，使夏季安全的警示牌牢牢刻进学生的心中。 为更好的落实各部门的安全责任，郑校长要求：后勤处要加大学生食堂的卫生安全管理力度；政教处要及时了解学生状况，做好思想教育工作；教务处要严格对待学生的超负荷作业工作；安全处要通过各种形式加大安全宣传力度；值周领导、教师及保卫处要在学生课间、午间加强学校周边危险地带的巡视检查，坚决杜绝不安全事故的发生，力争在今年再打一个夏季安全大赢仗。 通过此次安全教育，大大提高了学生的安全意识，明确了处室的安全责任，并达到了一个会议（安全大会），三种举措（假前安全教育、夏季安全教育、新作息安全教育），六大防范（防溺水、防传染病、防中暑、防细菌、防交通安全、防活动安全），使学校的安全工作再上了一个新台阶。
北极小学安全处 ：王 娟袁爱玲
第16篇：安全月报道
安全生产，我们在行动 为
任
生
上
个
作
理
大
的
开
动
传
生
能
保
动
我
上
上
问
力
和
生
进
防
候
材
让
灾
的
方
并
过
身又到每年的“安全生产月”， “安全第一，预防主”每时每刻都伴随着我的工作，“生命至上”对于何人来说，都是一个基本的人性属性，因为那是尊重命、尊重自我的一个根本要求。 事故的发生从来都不是单方面的原因造成的，表面看起来只是因为一个偶然的细微的操作失误导致整事故的发生，但是仔细分析有可能牵扯出很多日常工中我们很少注意的细节，如果往大处想还能带出管、制度等等方面的因素。 我作为供电部门的员工，深深感到自己责任的重，如果我们的工作有疏忽，将会给企业带来无法挽回经济损失。 我们铸造工业园变电站以安全生产月为契机，积极展了安全生产月活动。根据活动目标制定了可行的活方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，达有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全产管理制度，增强全站职工的安全意识和防范事故的力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，证了安全生产。 我们在安全月动员宣传阶段，通过班前会和安全活日会议，大力宣传安全生产知识，并结合以往发生在们身边的安全事故，让员工讨论如何防范事故的再次演，举一反三，增强员工自我防范意识。我们在会议还交流了如何发现设备隐患，如何提高供电可靠性等题，通过一系列措施的实施，运行人员提高了业务能和责任心，并于近期发现了大件清理配电室电容鼓胀空压机变压器高压引线发热等设备隐患，保证了正常产。 我们还利用了灭火器年检的机会，用过期的灭火器行了一次实地灭火演练，通过演前培训，让我们对消知识有了更多的了解，也让我们学会在发生火灾的时，如何有效的报警，如何灭火和逃生。也通过消防器操作方案的演示，消除了职工对消防器材的陌生感，他们了解这些器材的正确使用方法，确保了在发生火意外事故的情况下，每个现场职工都能积极主动大胆使用消防器材来扑灭初期火灾和保护自己。 为了让电站运行人员熟练掌握人身触电应急处理法，我们组织全站人员学习了人身触电心肺复苏法，让每位员工进行电子模拟人心肺复苏复苏法演练，通演练，每位员工都熟练掌握了心肺复苏法，增强了人触电应急处理能力。
虽说6月即将过去，安全月活动亦行将结束，但安
全生产不除。因此
当成生产工作
会，安迈同安全上步全月新而工，的结作每台束丝年阶，安全隐患也不会由此而彻底消毫不能麻痹，要把每个月都 都当成安全年，为不断推动安全。
第17篇：安全月报道
我们需要什么
如果有人问你这世界上什么最重要，你会如何回答？也许有的人会说是金钱，有钱能使鬼推磨，在这个物质第一的社会中，金钱有着至高无上的作用；也许还有人会说，是权力和地位，一呼百应，一诺千金，这会让人不由得感受到一种成就感；或者更多的人会说，是家庭的关爱、豪华的别墅等等。 如果让我来回答这个问题，做为一名变电站里的值班员，对于我们来说最重要的就是两个字——安全。因为它维系着我们每个人的生命与健康，维系着我们每个家庭的幸福与美满；安全是生产的前提，安全是效益的保障；安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
——安全，是我们工作的压力，更是我们爱岗敬业的动力。在每一次倒闸操作时，“安全”提醒着我们，要按规程的规定来完成每一项的工作，因为这时自己和他人的人身安全就在自己手中。此时，我们便忘记了白班的烈日炎炎，忘记了夜班的长夜漫漫„„
正是因为听到过很多为“安全”付出惨重代价的例子，使我们更加的了解到“安全”这两个字的分量，静下心来仔细想想，安全生产天天喊、时时抓，管理不可谓不严，制度不可谓不全，措施不可谓不多，奖罚也不可谓不重。可为什么安全事故却总也无法杜绝呢？归根究底，还是心态的问题，总有人认为事故离自己很遥远，不会发生在自己身上；总也有人认为管的太严格，不愿意接受约束。可殊不知，生命之脆弱，事故之无情，不经意间就会使人失去一切。一次大意的疏忽、一个侥幸的违章，很有可能使人付出血的代价，得到的答案是锥心之痛，留下无尽的悔恨。我们又有何理由不讲安全？又有何理由不去抓安全？又有何理由不去把安全牢记于心间呢？
这个六月是我们的安全生产月，“预防为主、加强监管、落实责任”是这个安全生产月的活动主题，简单的口号，深刻的含义。对于变电运行的我们来说，要做到这句口号。就要在工作中做到严，细，实。
严，国有国法，家有家规，变电站值班员的工作离不开安规、运规，两票、四制，安规、运规是贯穿我们工作的命脉，是很多沉痛的带血的乃至生命的代价书写出来的，我们必须透彻的了解，严格执行，严格的运用到实际的各项工作中去，这样才能真正为自己撑起一把保护伞。
细，变电运行值班员的工作是具有特殊性的，既然特殊就必然有它的特殊要求，工作票，是保证电力安全生产重要的组织措施，操作票是指导我们倒闸操作工作中的书面依据，这个“细”便体现在我们的工作中的各各方面，特别是在倒闸操作中，填写的倒闸操作票不能有掉项、错项、和并项等，因为一张错的倒闸操作票就是一个错误的倒闸操作依据，这会带来的更大错误。还有就是拿到一张对的操作票，也可能会发生走错间隔，或闭锁是坏了用解锁钥匙，小车开关没摇到位，不进行唱票，不验电挂接地线等等，都会因某个环节的麻痹、和马虎带来意想不到错误。有的可能会流血，乃至是生命的价，这就需要我们把工作用心去做到细。
实，就是脚踏实地的去干，去干好每一件自己份内的事，这也是体现一个人的工作责任心，要端正工作态度，要把变电站当成是自己的“家”，去爱它，把我们的工作当成我们自己“孩子”一样，认真尽心尽力的来关爱呵护，愿意付出。要学会快乐的工作，体会工作带来的稳定、自信、成就感。
截至今天，我站已经无责任安全运行8039天。8039这个说起来简单数字，而当它出现在我站的模拟屏上的时候，我们都知道它不简单，这是10年来每一个在我站值班的运行人员用心积攒起来的，用这种严、细、实的工
作精神攒起来的。10年间站里的人换了一波又一波，而现在的他们无论身处何处、在何种岗位，相信在他们心中安全始终都在第一位。
让“预防为主、加强监管、落实责任”这个安全月的主题，作为我们根本的工作态度，渗透到我们的血液里，严谨的落实在工作中的每一个细节，而不是一个仅仅落实在口头的标语。使安全工作成为一个圆，没有起点和终点，永无间隙、永无止境，每月都成为一个新的安全月。
220kV 东郊变
第18篇：安全通讯报道
“普及安全知识，提高避险能力”
为扎实推进学校安全工作的有序开展，促进广大学生增强安全意识，掌握各种基本安全知识，提高应对突发事件的能力，保障学校安全，吴林中心小学开展了“小学生安全教育月”教育活动。利用升旗、晨会、黑板报、主题班会、红领巾广播站等宣传阵地，对全校进行安全教育。通过宣传教育，收效显著。3月27日，再次进行了防震疏散演练。通过这次演练活动，提高了全体师生的安全防范意识，使师生掌握了突遇地震时紧急逃生的基本技能，这是一次书本上学不到的必不可少的实践课。
第19篇：安全警示语报道
为加强校园安全文化建设，创造良好的教学育人环境，通济八里庄小学决定在全校范围内组织开展校园安全文化标语口号征集活动。征集内容为安全宣传标语口号、警句、提示语。要求简洁，明快、新颖，通俗易懂，既温馨又带有警示意义，具有较强的针对性，可流行性。
八里庄小学广泛发动全体师生员工和家长积极参入征集活动，充分利用每周播报、黑板报、手抄报、飞信等形式，开设安全标语口号征集专栏，并对征集的标语口号、警句提示语进行了评选，最后选出了上百份优秀作品，现已张贴上墙。同学们看着自己的作品挂在墙上，心里无比高兴。
第20篇：企业员工体检报道
企业员工体检报道
2013年11月6日—7日，平湖市嘉业人才服务有限公司为了表达对员工的关爱，加强公司员工的健康保障工作，也帮助员工在工作之余了解自己的健康状况，组织员工进行了一年一度的体检。
公司在这一年内的业务扩大和发展迅速，今年共有80多名员工参加了体检。体检工作分为两天进行，体检内容包括内科、外科、视力、体重、尿检、血液检查、血压、心电图检查、彩超、胸透等。全方位的检查保证了员工身体健康的同时，也为下一年度的工作打下了扎实的基础。
最后，嘉业招聘提醒各位会员：健康的身体是一个人幸福的基础，在如今快节奏的生活工作下，一定要时刻关注自己的健康状况。
附图：大家正在去体检医院的车上
