推荐第1篇：单位申报报告
市体育中心申报报告
市人社局：
我中心职工xx同志于2002年12月参加工作，2006年6月定级为初级工，根据《xxx市人力资源和社会保障局关于开展2017年全市机关事业单位工勤人员岗位等级考核工作的通知》xx人社字【2017】xx号文件精神，现申报中级工岗位等级考核。
妥否，请批示。
2017年11月3日
推荐第2篇：文明单位申报报告
坚持两手抓促进全县“农业增效、农民增收”
旌德县农业技术推广中心
旌德县农技推广中心是县农委下设的二级机构，为副局级事业单位。主要工作职责是农业新品种、新技术引进、实验、示范、推广及科技创新；土壤普查及肥力监测；农业植物有害生物的监测、防治与减灾，植物检疫；农业环境监测与保护；蚕种市场监督管理；农产品质量安全检验检测。目前中心内设中心办公室、粮油站、土肥站、植保站、多经站、园艺站、农业环保站、菜办、农产品质量安全检验检测站9个职能部门。在职职工32人，其中正高职称1人，副高职称8人，农艺师职称12人，助师职称11人。
自开展文明创建活动以来，中心在县委、县政府正确领导下，紧紧围绕提高职工素质、生活质量和文明程度的工作目标，以营造优美环境、优良秩序、优质服务为重点，“坚持两手抓，两手都要硬”的方针，强化领导，加大投入，落实措施，不断提升单位职工的素质。物质文明、政治文明、精神文明、社会文明建设取得显著成效。2007年，中心获 “2007年全省水稻产业提升行动先进单位”， 2007年度全县工会系统先进集体、2007年度农业技术推广工作先进单位、2008年度目标管理考核评比第二名、2008年县农业科技成果一等奖等荣誉。
一、抓发展，求真务实，加快农业和农村经济发展
1、粮食生产再创新高。依靠科技，主攻单产、提升品质，组织实施水稻产业提升行动和玉米振兴计划。全县粮食总产6.25万吨，超任务数（5.9万吨）5.4%。
2、特色农业加快发展。大力发展灵芝、茭白、食用百合、吊瓜、烟草等新兴特色产业。在旌阳等乡镇新发展灵芝
种植106亩，皖南特色烟247亩；庙首镇新水村茭白扩大到600亩；全县吊瓜种植530亩。
3、农产品质量有效提升。编制完成“灵芝无公害生产标准和技术规程”，《地理标志产品天山真香》通过省级地方标准认定。开展6个农产品“三品”质量认证，完成两个无公害农产品产地复查换证工作，申报了孙村乡9760亩无公害水稻产地认证（已经获得通过）和1650亩无公害西瓜产品认证、庙首镇新水茭白合作社3000亩绿色食品标志认证、鸿雁养殖有限公司大雁产品有机食品认证。旌川合作社20吨（140亩）梅花鳖获绿色食品认证；“富满牌”大米、“天山鹤牌”天山真香茶叶获省级名牌农产品；依法开展农产品质量安全例行监测和检查，蔬菜检测范围扩大到全县十个乡镇，农残检测合格率达97.9%，超过全国平均水平。
4、科技成果转化应用加快。实行技术指导员、科技特派员制度，把技术推广由面上普及延伸到田间地头、种植大户和龙头企业。举办培训班298场，推广主推品种60余个、主推技术53项；全县农作物良种覆盖率达90%以上。制定水稻等主要农作物配方施肥方案6个，推广测土配方施肥40万亩，全县水稻、油菜测土配方施肥总节本增效1257.4万元。病虫害专业化防治10.38万亩。全年科技成果转化率达90%以上。
5、项目建设成效显著。争取新型农民培训民生工程项目资金16万元，完成农业专业技术培训任务400名；测土配方施肥续建项目资金50万元；基层农技推广体系改革与建设示范县项目资金100万元，建立科技示范户和辐射户1550个，农业科技实验示范基地10个，完成新型农民科技培训任务1550名。项目实施极大提高了参训农民务农技能，促进了农民增收，预计2009年全县农民人均纯收入可达5038元，增长15.2%。
2008年测土施肥项目通过市级验收。政府实事“菜篮子
工程”进展良好，已新建蔬菜基地470亩，其中大棚蔬菜120亩，露地菜350亩，11月底可全面完成建设任务。
6、培育了一批种养大户。积极推进土地适度规模经营，全县发展种养殖大户109户，其中种粮大户达到70户，100亩以上的达5户，白地镇汪村种粮大户徐德洪今年获市级劳动模范称号。
二、抓责任、创新工作，有效推进思想政治建设
1、明确目标落实到人。深入开展以提升机关效能为主要目标的“三评”活动，学习实践科学发展观活动，改进单位工作作风，促进农业科学发展，充分调动广大干部职工全心全意为“三农”服务的积极性和主动性。文明单位建设抓的是创建、树的是形象、改进的是作风、改善的是环境、提高的是素质、促进的是发展。基于这一认识，中心把精神文明建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同安排、同考核，完善责任机制，合理分解工作目标，层层落实责任制。把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作、综合治理等方面，责任落实到各专业站和每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核。为使文明创建工作深入人心，提高干部职工的思想认识，我们坚持周一学习日制度，采取集中学习、个人发言等形式，深入学习精神文明建设的有关文件，调动和激发全中心干部职工的创建热情。
2、创造性地开展工作。提高务实创新的能力。坚持解放思想、与时俱进，不断推进观念创新、体制创新和领导方式创新；弘扬“居弱图强、后发快进”精神，全力推进我县农业规模化生产、标准化生产，促进农业经济大发展；善于抢抓机遇、用足用活政策，善于创造性地开展工作，善于克难攻坚，不断提高工作的质量和水平，努力争创一流工作业
绩。
3、切实转变工作作风。提高处理各种利益关系的能力。通过创建活动，教育引导广大农业工作者，主动深入基层，深入种植区和种植农户，了解群众，关心群众，服务群众，为群众办实事、解难事、做好事，切实转变工作作风。倡导雷厉风行的作风，提高工作效率，降低行政成本，为农业经济发展提供优质、高效、快捷的服务；倡导求真务实的作风，做到说实话，办实事，求实效，不搞花架子，不盲目攀比，不急功近利；倡导艰苦奋斗的作风，牢记“两个务必”，正确处理好奉献与索取的关系，提倡“多予少取”，注意培养农业技术工作者强烈的事业心，时刻把为新农村建设服务，为三农服务放在第一位。
4、加强党风廉政建设。认真贯彻执行中央《关于党风廉政建设责任制的规定》，建立健全党风廉政建设责任制，加大党纪政纪、法律法规和各项工作制度的执行力度，完善民主生活会制度，强化监督，搞好廉洁自律，加强机关效能建设和工作作风锤炼，引领干部职工始终保持奋发向上的精神状态，共同开创农业工作新局面。
三、抓环境、重建设，夯实创建基础
1、加大环境治理力度。利用休息时间，组织职工义务劳动、清理垃圾、平整场地，修剪树木。在大院内修建花坛，种植苗木花卉，现已建成“一年常青、四季有花”的花园式单位，净化了环境，美化了庭院。
2、加大投入，夯实创建基础。按照总体规划要求，多方筹措资金，加强硬件建设和环境治理。机关配置了每人一台电脑，添置打印复印设备，更新档案柜、办公桌椅，改善了办公条件，提高了办公效率。
3、开通旌德县农业技术推广网。2009年7月，中心在县农委信息股的支持下，成功开通了旌德县农业技术推广网,使该网成为了宣传旌德县农业工作的主渠道，服务全县三农
的大平台和沟通各界人士的好窗口。并形成了自己鲜明的特色：一是栏目设置科学。设置的8个栏目，都是群众关注的、对农业生产技术有指导作用的和反映农技部门工作情况的栏目，内容真实，贴近农户，可读性强。二是资料更新快捷。一般每周都有新文章。三是社会反响良好。开通以来，已发布农业信息、技术资料、调研文章等1500多篇，点击9000多次，社会反响良好。
4、进一步完善了门前三包责任制。制定了《创建文明公约》、《环境卫生制度》等，责任落实到人。单位办公区、生活区保洁工作划区定位，机关大院聘请了专职保洁员，做到创建工作有制度，有人管，有人办。划分卫生区，坚持每周五下午一大扫，把机关卫生管理、庭院建设责任到人，并与目标责任制挂钩，积极参加全县文明创建活动，集中清扫卫生责任区。
四、抓载体，创特色，丰富创建内容
在创建工作中，中心注重采取多种途径，提高全员的创建意识，形成了浓厚的创建氛围。
1、综合治理常抓不懈。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层建立领导责任制，把的综合治理各项任务落实到基层，落实到责任人。把综合治理纳入工作计划之中，作为“一把手”工程来抓，切实履行保一方平安，维护一方稳定的政治责任， 主任办公会多次专题研究综合治理工作，解决综合治理中的具体问题，推动综合治理工作深入开展。深入开展形势、政策、民主法制教育。引导干部职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护单位安定团结的大好局面。积极开展多种安全检查活动，及时整改，确保安全，没有发生安全事故。
2、丰富职工业余生活。中心机关经常性开展文明、健康、有益的文体活动，如爬山、棋类比赛等，以先进的活动
方式占领思想文化阵地。动员机关人员勤写新闻信息，加大外宣力度。 深入学习、宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极开展实践活动。积极鼓励支持在职干部职工参加专业知识的学习培训，以“练内功，强素质，树形象”为主题，改进作风，改善服务，树立良好社会形象。
在文明创建工作推动下，中心干部职工增强了贯彻执行党的的基本路线和方针政策的坚定性和自觉性，保持了积极向上的工作热情，精神面貌有了可喜变化，实现了创一流的班子，带一流的干部队伍，建一流的工作业绩，得到了社会的广泛关心和支持。同时我们也看到工作中存在的不足，存在着工作开展不够平衡，离县委、县政府的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将在县文明办的指导下，进一步提高认识，积极探索，不断开拓创新，为旌德县农业经济又好又快发展做出新贡献。
旌德县农业技术推广中心
二〇〇九年十一月六日
推荐第3篇：文明单位申报报告
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创新
文明单位申报报告
内乡县财政局创建省级文明单位的申请 报 告
县文明委：
我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个“五一劳动奖状”称号;2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。
2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：
领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照“团结、进取、廉洁、高效”的原则认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。
业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元，年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保
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创新
障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大“三农”支持力度。坚持把服务“三农”作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补4148.6万元，家电下乡2850万元，粮食直补988.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化“两基”建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进“两转两提”，着力实施“服务带动”，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。
创建活动扎实有效近年来，为提高精神文明单位创建水平，在局内部积极开展形式多样，群众喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，有力带动了系统内部文明单位创建工作，确保通过开展各种活动提高干部职工的创建积极性，增强机关凝聚力，开创了充满生机的良好局面。一是我们注重干部职工的思想道德教育和社会主义荣辱观培训及未成年的“三理”、“三和”教育。坚持组织好每年两次的思想道德教育培训和考试，及时通报参考人员考试成绩。二是坚持每季度深入开展“文明股室、文明个人、文明家庭”评选活动，并对结果实行公示，通过文明细胞评选进一步推动财政改革创新，促进了各项财政工作任务的圆满完成。三是根据每年的工作重难点，结合财政工作改革与发展的需要，我们按照规划要求积极开展岗位练兵和技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动。四是为强化党员领导干部的廉洁从政意识，结合在全县范围内开展的廉洁从政集中教育活动，我们在财政系统内部开展了形式多样的红色教育活动。组织干部职工到安阳红旗渠、焦裕禄纪念馆学习红旗渠、焦裕禄精神，通过参观学习有力推进了创建工作的全面开展。五是结合财政工作实际，组织开展“讲树促”、“重品行、作表率”、“争创群众满意科室(股、所)，争当群众满意财政干部”等活动，创先争优成效显著。六是以建党90周年为契机，开展好各种类型的红色教育活动。6月10日，我们组织全体党员到桐柏红色教育馆瞻仰先烈、学习先烈们艰苦奋斗、
资料来源：http://www.daodoc.com/data/qitashenqing/
推荐第4篇：幼儿园申报报告
申报三级幼儿园的申请报告
重庆市江津区教育管理委员会：
重庆市江津区白沙镇宝贝幼儿园创办于２００８年７月，办园已有５年历史。我园位于江津区白沙镇竹林苑，全园面积５００平方米，户外活动面积约３００平方米，园舍安全，布局合理，环境优美。我园有办公室、活动室、午休室，有一定的保育教育设备，有电视机、影碟机、电子琴、大中型教玩具等保教设施齐备，有图书、音像资料、教具等教学资源。保教人员热爱幼教事业，爱岗敬业，并认真贯彻《规程》，坚持保教结合，面向全体幼儿，对幼儿实施全面发展的素质教育，保证幼儿身心和谐发展，坚持正确的办园方向，全面贯彻教育方针，认真执行国家的教育法律、法规、有关政策和上级主管部门的规定，为实现创建三级幼儿园这一办学目标而努力。
我园现有２个班级，４６个幼儿，４名教职工，其中专任教师２名，学历合格率１００％。
现严格对照三级幼儿园的标准要求，力争全部达标，希评估验收。特恳请江津区教育管理委员会派员来我园督导评估！ 敬呈
申报单位：重庆市江津区白沙镇宝贝幼儿园
二０一三年四月二十五日
推荐第5篇：优秀党员申报报告
2009年党员工作总结报告
第四党小组：毛静海
作为一名党员教育工作者，对党一贯忠诚，对党的事业总是充满信心。具有较强的党性，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。具有正确的人生观和价值观，具有较强的责任感，不苛求个人名利得失，勤勉务实。具有良好的品行修养，公道正派，与人为善。积极地参加了学校开展的共产党员先进性教育活动，认真学习了中央关于先进性教育活动所有规定的必读篇目，也结合自身从事网管工作、切实让自己有了更加明确的前进目标，促使自己起到一名党员教工的表率作用。
我自2006年9月任职网管至今，在这几年中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。本岗位目前主要有两项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，学校网站维护工作及校园网的建设。
一、计算机及其网络维护管理方面的工作
工作内容：此项工作主要包括学校计算机硬件的维护、管理，并保证学校计算机及相关网络产品的正常工作，学校计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，及校园资源共享设置等。
完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：
（一）、计算机硬件的更换，维护情况
学校电脑硬件总体来讲，问题比较多，特别是硬件方面的，因为机器老化的原因，但我尽量做到最低成本的维修维护,且不影响电脑本身的运行质量。
学校其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等情况。由当事人写报告，信息中心审批。整体硬件使用情况较好。
二）、计算机系统及软件维护
学校主要维护电脑的很多。由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见， 主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，office办公软件的使用等。
（三）、学校计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，学校每台机器都安装了杀毒软件，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。
二、学校网站维护工作及校园网络的建设
工作内容：学校网站建设主要包括学校网站的更新维护，以及校园资源网的建设。 学校网站方面的建设情况，调整网站中存在的错误代码和填充整个网站内容，处理连接错误；增加党支部等几块大版模块，及时补充必要信息，主要包括教育类的新闻及校内资源的上传。
今后，我还会一如既往地牢记共产党人的宗旨——全心全意为人民服务，为学校服务，用自己辛勤的努力为学校的教育辅助工作再创佳绩!
推荐第6篇：申报技师报告
技术报告
一． 自申报技师以来我在以下几个方面得到提高
1． 通过对技术业务理论的深入学习，理论上有了新的认
识并在实际工作中加以结合，我是一名担当客运列车运输任务的司机，在乘务工作中，不仅要保证旅客列车的安全正点，还要注意列车运行中的平稳操纵。为旅客创造舒适的乘车环境。为此，我总结出一些平稳操纵的方法：
① 列车运行的平稳主要受机车车辆构造、线路状态及坡道、人为操纵的影响。前两者是不可变因素，因此可通过改变机车牵引力的大小和提回手柄的时机以及合理使用制动机，并充分利用线路纵断面的变化，来减小列车运行中的纵向冲动。我担当的乘务的区段主要是山区，长大坡道比较多，也有一些区段是起伏坡道。
② 列车的纵向冲动主要发生在提回手柄和使用制动机时。
因此，在牵引运行时应注意以下几个方面；应熟悉担当区段的线路纵断面，列车运行中尽量少改变手柄位置。提回手柄应选择在车钩呈拉伸状态时进行，并在“1”位稍作停留。上坡转下坡时，在列车前部进入下坡后再退回手柄；下坡转上坡时，在列车头部进入上
坡道之前提手柄加载可以有效减小列车的纵向冲动。在起伏坡道上运行时，可以采用低转速牵引，使列车车钩呈伸张状态。可以减少列车在牵引时的纵向冲动。
列车制动时，冲动主要发生在制动初期。并且在全列车呈压缩状态下制动，比列车在拉伸状态下制动更平稳 。这是由于受制动波速的影响，制动初期，前部车辆产生制动作用，而后部车辆尚未产生制动作用，这会造成前后车辆的瞬时速度不同，后部车辆向前拥产生纵向冲动。随着列车编组辆数的增加而使冲动增大；解决的办法是少量减压，并适当提前制动时机，以解决少量减压带来的制动距离延长的问题。
由于闸瓦摩擦系数随列车速度的降低而增大，因此低速制动时的制动冲击更大。要尽量提高制动初速，以减少这方面的影响。
缓解列车制动时也会产生冲动，尤其是在大减压量和低速缓解时更明显。因此要少量减压，准确掌握制动时机，避免低速缓解。在下坡转上坡时，应根据列车的长度，使全列车完全缓解时，列车尾部也恰好处于上坡道。过早缓解，会使列车后部处于仍在下坡道向前拥，而前部已进入上坡向后挤，冲动较大。
机车突卸负荷和紧急制动会产生大的冲动，因此在接车时要认真检查机车，发现问题及时修理，避免
因保护电器动作造成机车突然卸载；熟知并正确操作监控装置，避免因监控装置动作造成制动而产生冲动。
2． 通过对东风⑷型内燃机车的长期运用，我在机车保养
方面积累了一些经验。提出了一些合理化建议并被采纳。
差示压力计误动作的原因分析及解决办法。
原因分析：
ⅰ差示压力计安装于膨胀水箱下面的墙壁上，当膨胀水箱上部发生溢水或漏水时，水漏入差示压力计接线座，使导线短路。原因：差示压力计接线座使用塑料旋盖密封效果不好。
ⅱ橡皮胶管脱落或漏气。原因：原使用的胶管为医用胶管，不耐热，易老化。差示压力计安装在机械间，长时间处于高温环境，橡皮胶管不及时更换，发生胶管漏气，在柴油机运转中，机械间气压低于外界气压，使导电液向银针侧波动，使两根银针导电。 ⅲ导电液过高。原因：通过胶管加液不容易掌握加液量，卸下胶管又不容易加液。
解决办法：
ⅰ在差示压力计接线上加装橡胶防水帽。ⅱ 改用抗老化的多层橡胶管，并在胶管安装端部加装卡子，防止漏气。ⅲ 使用医用注射器加液，容易掌握加
液量。
3． 在对机车励磁电路进行分析研究，我发现当励磁调节
电阻Rlt故障时，对乘务员的应急处理影响较大。 一般励磁电路出现故障时，机车乘务员的应急处理首先考虑使故障励磁，因为这样处理最节省时间。但是，当励磁调节电阻Rlt断路时，就会出现机车牵引运行时正常励磁、故障励磁均加不上载，查找起来困难费时，忙乱时甚至出现误操作，扩大后果。为此我总结出Rlt故障时的判断处理方法。
① 当出现机车牵引运行时正常励磁、故障励磁均加不上载时，首先考虑四种故障原因：
ⅰ LC主触头虚接，由于带载过程中LC主触头最后吸合，触头接触面易产生氧化层造成触头虚接。
ⅱ 励磁机故障、牵引发电机故障 。多为励磁机接线
盒内接线连接不良，若有螺母松脱，可紧固。牵引发电机故障多发生在炭刷和滑环的接触面。使用接地试灯1DD和2DD触LLC主触头两端，若二灯不亮可排除为此类故障。
ⅲ 6
37、638号导线间以及68
1、682号线间的工况转
换开关2HKg的牵引闭合触头虚接；
ⅳ Rwq电阻断路或1ZJ常开触点虚接，可通过利用两
试灯点6
28、629号线，若灯亮可排除为此故障。
如果不是上述四种原因，应考虑励磁调节电阻Rlt故
障。励磁调节电阻Rlt是由三个管电阻组合的，检查某一电阻断路，可用电阻调节卡环避开断路处所暂时接通应保证电阻值基本不变，如电阻断路处所发生在管电阻中部可向接线侧稍移动卡环，如断路处所发生在靠近端部时，可将管电阻接线反接，然后将卡环调至适当位置。
二．随着铁路改革和跨越式发展的不断深入，将会有更
多的新设备，新技术应用在机车上；相应会出现一些新的问题，我将通过不断的学习，努力提高自己，以适应新形势，解决新的问题。
推荐第7篇：文明单位申报报告
XXXX有限责任公司
关于申报“县级文明单位”的报告
我公司一直把文明创建作为工作的重要任务之一，现将我公司的创建工作及有关情况汇报如下：
一、企业基本情况
我公司位于XXXXXXXXXXXXXXXX，是由XXXX机关招待所改制的一家传统餐饮、住宿服务企业。为提升接待能力，满足不同档次顾客的需求，促进全县第三产业发展，我公司在严格执行县城统一规划的前提下，对原营业设施进行了改造。 投资建设了邹平宾馆大楼，占地面积5505.6平方米,建筑面积16000平方米，主楼十二层，裙楼四层。现正式定于2010年12月开业，大楼拥有豪华套房、标准间、餐厅雅间、庆典大厅、大中小型会议室、休闲娱乐等综合服务设施。目前，公司已经聘请专业人士对即将上岗的员工进行服务质量、服务技能、仪容仪表、普通话、消防安全知识等方面的培训。我们有信心将其打造成为集餐饮、住宿、会议、商务于一体的一流酒店。争取一至两年内通过市旅游局的验收，成功挂星，为进一步推动XX县的经济发展做出贡献。
二、创建工作
1、提高对创建文明单位工作的认识
几年来，我公司在县委、县政府及县联社党委、管委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照《公民道德建设纲要》要求，坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓。结合本单位实际情况，深入持久地进行了“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育活动，开展了“讲文明、树新风”活动，弘扬团结友爱、助人为乐、见义勇为和集体主义精神，倡导积极向上的社会风尚，自觉抵制不正之风，提高了广大干部职工对文明单位工作的认识，同时也使得广大干部职工的服务水平和文明素质有了很大的提高。
2、做好企业党建和文明创建工作。
一是在搞好企业经营的同时，我们通过开展“学习实践科学发展观”“三优三满意”等活动，把干部员工的思想统一到促进企业的平稳较快发展上来。二是加强党建工作，党内活动开展正常健康，民主气氛浓厚。在发展党员上，认真贯彻“坚持标准、慎重发展”的方针，注重把经营、技术骨干培养成党员，认真做好积极分子的发展和培养工作。三是认真组织“慈心一日捐”“博爱在邹平”等活动，积极参与县社系统举办的“三八节”“庆五一”“迎五四”等文体娱
乐活动，展示了企业形象和精神风貌。
3、加强企业管理，确保各项工作得以顺利开展。一是强化企业的规范化、制度化建设,我们通过加强制度的监督与执行，工作中，一切按公司的规章制度办事，在公司内部形成用制度规定管理人、处理事的良好氛围，员工们都基本做到了自觉遵守公司的规章制度，履行好自己的职责，确保了各项工作的正常运行。
二是加强现场管理力度，围绕增收节支的目标，严抓节能降耗，挖掘节能方面的潜力，规定厨房蒸箱、洗衣房、员工浴室的开放时间，控制蒸汽消耗；做好所有蒸汽、供水管道、阀门、换热器、锅炉的维修保养，堵跑冒滴漏；做好节能宣传工作，做到人走灯灭、人走水关的良好习惯，营造人人节能的良好氛围。
三是结合企业的实际，努力克服基建带来的影响，通过调整客房价格、就餐标准来提高上客率；学习借鉴好单位的经验，发挥婚宴、会议集体宴请方面的优势，创出特色；通过外出学习交流，借鉴先进经验，开阔视野，促进菜品结构的调整和菜品质量的提高。
四是不断加强教育培训，提高服务质量。年初，各科室根据自己的情况制订培训计划，对员工进行行为规范、仪容仪表的统一培训；并利用班前讲评、短训、老员工传帮带等形式，提高员工的服务技能和服务质量。
4、狠抓清洁卫生，为客人营造良好消费环境。我公司从外部环境、停车场到接待大厅、客房、餐厅等都特别注重清洁维护与打扫。卫生责任由部门到班组到人员层层落实负责，按程序或每日例行做卫生和按一定周期有计划地清洁，但总的来说都要求做到“勤”和“细”两个字；在监督上以自查和逐级督促与公司质检相结合的方式；在措施上以投入相应物资为保障，如门厅地毯的铺设减小了尘埃带入量，客房吸尘器的添制方便了地毯清洁，采用一些高质有效的清洁和消毒剂保证了清洁的品质、效果；积极有效的清洁维护大大降低了基建项目周期长、规模大、现场秩序混乱、卫生差带来的不利影响，为宾馆正常营业提供了有力的基础保障，保证了客人消费的良好环境。
5、树立安全意识，抓好安全工作，保证企业的安全稳定。
一是认真做好安全教育工作。组织员工进行消防安全培训、定期学习上级安全文件和企业安全规定，提高全体员工的安全意识，做到人人懂安全，事事讲安全，确保公司人员和财产的安全。
二是我们做为饮食服务业，做好食品安全工作尤其重要，为此我们严把材料进货关、定期组织从业人员健康查体、组织卫生知识教育培训；严格按照相关卫生法规的要求，以环境卫生、菜肴制作、餐具消毒、
客房用品的管理为重点，坚持周一定期检查、日常不定期抽查为手段，为顾客营造放心、舒心的就餐住宿环境。
三是在宾馆大楼的施工过程中，要求每个项目部必须严格按照“安全第
一、预防为主”的方针，严格遵守各项安全规章制度;配齐安全帽、安全带等防护用品;加强施工人员安全教育培训工作，保证了大楼的安全施工。
成绩来之不易，服务创新更需努力，我公司将继续寻找差距，正视不足，不断开拓进取，踏踏实实地抓好文明示范窗口的创建工作，使精神文明建设活动结出累累硕果，为全县经济和社会进步做出积极贡献！
XXXXXXXXX
2010年11月
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文明单位申报报告
文明单位申报报告
内乡县财政局创建省级文明单位的申请 报 告
县文明委：
我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下，积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划，认真落实文明单位六条标准，开展了形式多样的文明单位创建活动，全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，积极贯彻落实县委政府的决策部署，在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个五一劳动奖状称号;2010年6月，局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号，财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。
2011年，我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位，再创内乡财政工作新辉煌，是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人，顺应全局广大干部职工的热切期望，对今年申报新一届省级文明单位，做出庄严的承诺：倾全局之力，尽一切可能，确保我局申报省级文明单位取得成功，不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：
领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照团结、进取、廉洁、高效的原则认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子，发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍，创建了一流的工作业绩，有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多，工作繁忙的情况下参加局里的各项培训，不断加强党风廉政建设，时刻做到警钟长鸣，局班子成员没有违规违纪事件发生，得到了社会各界的好评，提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会，研究精神文明创建事项，做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查，努力做到计划周全、目标明确，措施具体，任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位，我局成立了局长岳书晓为组长，党委副书记岳明川为副组长，其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室，负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。
业务工作实绩显著近年来，在县委、县政府的坚强领导下，财政局全面深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，狠抓增收节支，积极改善民生，深化财政改革，强化公共保障，为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务，加大组织协调力度，克服重重困难，奋力提速赶超，圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元，年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元，年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保障能力的重要举措，向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元，增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势，财政部门坚持跟踪研究经济运行变化，发挥财政调控经济职能，支持扩大投资和消费需求，支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整，促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本，主动调整优化支出结构，支持就业和社会保障，支持教育优先发展，支持医疗卫生事业发展，支持住房、文化等民生事业发展，促进了社会和谐稳定。四是加大三农支持力度。坚持把服务三农作为财政工作的重中之重，认真落实各项强农惠农政策，其中拨付两免一补4148.6万元，家电下乡2850万元，粮食直补988.4万元，调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入，改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理，推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标，深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革，强化两基建设，坚持推进依法理财，推行政务公开和部门预算公开，财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作，提高系统干部职工的业务技能。持续推进两转两提，着力实施服务带动，提高了财政服务效能和服务质量，促进了财政工作的有序开展，并取得显著成绩。
管理规章制度健全 自从2006年获得省级文明单位荣誉称号以来，我局按照要求，一是修订完善了《内乡县财政局主要管理制度》，包括工作人员守则、机关学习制度、考勤制度、值班安保制度等共17章，102条。印制成小册子，干部职工人手一册。二是根据财政工作的需要，制定出文明行为规范和服务规范制度，完善了机关安全防范制度和文明单位奖罚制度，档案管理制度、健身活动场所有关规定，党风廉政制度、财务管理制度等其他常规制度，保证文明理财、依法理财，使各项财政工作步入了科学化、规范化管理的轨道。
治安秩序状况良好 社会治安综合治理是一项常抓不懈的工作。无论是局领导、还是一般干部职工，都能够从思想深处认识到搞好平安建设对促进财政工作的重要性和必要性。一是坚持每季度班子成员开会研究平安建设情况，做到平安建设工作与业务工作同部署、同安排、同实施，确保了平安建设工作有序开展并取得了突出成绩，受到县委、县政府的表彰。2011年年初，我局投资10000余元，对安全监控设备进行了升级改造，在机关院内，增添摄像头6个，做到人防与技防相结合，全局要害部位摄像全覆盖，不留死角。二是干部职工能够认真遵守值班制度，做到不脱岗、不离岗，保障局机关人、财、物安全。三是利用每周二五学习时间，聘请公检法司部门的领导和业务骨干给干部职工上法制教育课，有力地提高了干部职工的廉政意识和遵纪守法意识。近年来，干部职工无发生违法乱纪案件，杜绝了重大案事件和重大责任事故及封建迷信邪教活动。
创建省级文明单位，是我局全年工作的一项重中之重。我局全体干部职工按照省级文明单位的创建标准，结合县文明委的要求，积极认真做好各项准备工作，争取一次性创建成功。
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实践科学发展 打造文明校园
富顺县互助镇初级中学校关于 创建县级文明单位的报告
县文明办：
青少年是祖国的希望和民族的未来，近年来，互助中学一班人与时俱进，开拓创新，勇于思考，积极作为，落实科学发展理念，加强学校现代管理，深化教育内部改革，提升学校管理内涵，以人为本，以德为先，以学生的全面发展、和谐发展为目标，扎扎实实地抓好创建、党建、综治工作，成绩斐然。
一、体现时代要求，抓好文明建设
创建是我校的特色工作，我校成立以党支部和校长为领导，以教学和德育分管校长为指导，以德育处和教导处为主操作，以班主任为主体，以全体学生为教育对象，创建工作领导小组，制订工作计划和实施方案，使文明创建工作常规化、系列化、科学化和制度化，形成创建网络，建立长效工作机制。
根据实际需要，成立富顺县互助镇初级中学校县级文明单位创建领导组：
组 长：熊勇（支部书记、校长）
副组长：姜文彬（副校长）许明友（工会主席） 成 员：陈世勇（德育处主任）
徐世富、刘孟龙（教导主任） 黄述刚（总务主任）
刘 冬（办公室副主任兼团支部书记） 各班主任
办公室：主任由陈世勇同志担任，全面组织创建工作的实施。
二、狠抓六个结合，增强创建实效
（一）创建与学校常规管理相结合。
1、开展文明班级评比，端正日常行为。
“读好书，走好路，扫好地，做好操，唱好歌”是我校结合实际进行的教育。学校制订《互助中学一日行为规范》和《互助中学住校生一日常规》，以班级考核为单位，将学生的日常行为全部纳入到文明班级和文明宿舍的评比中，调动了学生参与文明创建的积极性。
2、细化措施，规范管理
广播操和眼保健操、学生队列对行训练、校园卫生是学生每天必做的活动。整齐有力的队列队形和广播操、眼保健操，整洁干净的校园是四大亮点。丰富多彩的冬季运动会不仅锻练了学生意志和品质，还培养了师生的团队精神，增强了体质。
（三）开展“三好学生”、“优秀少先队员”评比活动。为激励学生不断进步，德育处实施“三好学生”评比活
动，将学生每月看成绩，周周比进步。“三好学生”评比活动成为激励学生努力学习的助推器。同时在全校学生中开展在校做个好学生、在家做个好孩子、在社会上做个好公民的“新三好”创建评比活动。
创建工作常规化管理和激励机制的建立，寓教于乐，激发学生参与热情，使学生充分认识到自己的一言一行都与班级荣誉相联，激发集体荣誉感，成为培育优良班风、激励同学不断进步的强大动力。
（二）创建与德育相结合。
1、切实加强政治思想学习，狠抓全校师生的思想道德建设。自开展先进性教育、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动以来，学校党支部认真组织开展活动，为学校开展学习活动提供了宝贵经验。学校有健全的政治学习和业务学习制度，政治学习和业务学习做到有计划、有检查、有落实，学习方法灵活多样，既有全校性的集中学习，又有分组学习，还有规定任务个人自学。学校领导班子成员带头学，带头讲，坚持做好读书笔记，写好心得体会。重点加强对科学发展观的学习，加强社会主义、集体主义教育，大力弘扬民族精神，开展形势教育和民族团结教育，引导全校师生形成正确的世界观、人生观、价值观，全校师生员工的政治思想素质得到了明显提高。
2、强化爱国主义教育。周一升国旗是我校持之以恒的
爱国主义教育重要措施。为提高升旗活动教育力，各完小全体师生员工参加，列队进行。利用“国旗下的讲话”等形式使学生受到爱国主义教育的熏陶。
3、提高教师职业道德水平，弘扬师德。组织教师讨论、演讲和观摩优秀共产党人杨善洲的先进事迹，倡导树立敬业、奉献、创新行业新风，提高教职工思想认识水平，形成勤勉务实、乐于奉献的良好教风。
4、积极开展主题教育。九月开展入学教育、安全教育宣传暨公民道德宣月活动；三月开展学雷锋活动月活动；六月开展环境保护宣传月活动；十月开展“我在国旗下”主题教育；十二月开展法制教育宣传月暨不进网吧、游戏厅主题队会。
5、持续开展各类教育活动：绿色校园从我做起；禁毒防艾教育；国防教育；平安校园建设等。
（三）创建与开展有益活动相结合。
积极参与爱国主义读书教育活动，读好书。在学校团队的组织下，学生参加了爱国主义读书教育活动，开展了读书演讲和征文活动，广大同学热情高涨，丰富了学习内容，活跃了校园文化，开阔了眼界，增强了能力。
充分占有宣传阵地，正确教育。学校宣传橱窗每月有主题，校园广播站每天播音，营造育人风气，黑板报月月有新内容，成为同学们展示才华的园地，校园文化独树一帜，成
为教育广大同学的重要阵地。
丰富多彩的各类活动，最大限度地减少了学生在课外与社会不健康场所接触的时间和空间，充实课外生活，用正确的舆论引导学生健康成长。
（四）创建与共创绿色校园相结合。
环境保护是我国的一项基本国策。为培养学生环保意识，德育处以“净”为核心，狠抓卫生管理，制定卫生公约，号召广大同学从自己做起，做环保的实践者，做文明的传播者。规定校园清洁卫生制度，将校园卫生区划分到每个班级，实行一日两扫，周末大扫除制度，及时检查记分公布，周一升旗为卫生优胜班级授牌开展“保护环境，人人有责”、“学校是我家，环保靠大家”知识讲座和竞赛，把广大学生吸引到保护环境的行列中来。
植树种草，美化校园。学校努力使校园充满绿色和浓厚的文化气息，建设有深厚文化底蕴和浓厚现代气息相结合的特色校园文化与自然景观，培养学生浓厚的读书兴趣，成效明显。
（五）创建与校园文化建设相结合。
开展读书活动。要求每位教职工每学期必须读一本好书，做读书札记，给学生示范。每个班建立图书角，在班级建书橱或书柜，要求每位同学定期将自己最喜爱的书籍带到学校与同学研读、分享。特别是在全县上下齐抓“两基”迎
国检的2011年度，学校以“两基”迎国检为契机，切实加强校园文化建设，使校园文化提升了一个新的档次。
用好宣传阵地。充分利用校园广播、宣传栏、警示语、黑板报等有效的教育阵地。学校校园广播站根据实际情况，定期播音，宣传好人好事和文明行为，用正确的舆论引导学生成长；学校网站成为思想道德建设、传播文明新风、展示学校形象的重要阵地；宣传栏定期张贴学生作品、宣传勤奋学习、成绩优秀和星级学生先进事迹。
（六）创建与法制教育相结合。
聘请法制副校长；思想品德课教师将法律引入课堂；“五五”普法期间，我校在提高师生法律素质上采取措施，积极参加镇司法所组织的普法教育活动，将法律法规带进家庭和社区，在家庭和社区做好一名法制宣传联络员、讲解员，提高教师依法执教能力。同时狠抓安全教育，提高师生安全意识，多年来未发生一起重大安全事故，广大学生遵纪守法自觉性不断增强，无封建迷信，刑事犯罪为零，社会满意，家长放心。
多年来，互助中学在创建工作中做出了不俗的成绩，近年来相继被评为“平安创建达标单位”、“家长学校”、“市课改先进单位”、“中心校目标考核先进单位”、“县教育局教学教研先进集体”等光荣称号。
目前，全校教职员工在上级党委政府、主管部门的正确
领导下，紧密团结在学校党支部周围，教风严谨，创先争优，学风浓厚，成绩优良，文明素养日益提高，好人好事层出不穷。我校决心以取得的成绩为契机，不断提高教育教学质量，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，努力办人民满意教育！
经过自我检查,自我考评,认为已达到县级文明单位的基本标准，特申请创建县级文明单位。
特此报告
富顺县互助镇初级中学校
二0一二年三月
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天长市乔田幼儿园关于争创
2011-2012年度市级文明单位的申请报告
天长市市精神文明建设委员会：
乔田幼儿园是一所公办幼儿园，创办于1990年。争创市精神文明建设单位是我园的重要工作和努力目标，也是我园全体教师的共同心愿。
目前我园开设6个班级，有幼儿210人，保教人员12人。多年来，我们在办园保教和精神文明建设方面取得了成就, 切实做到了“三个文明建设同步发展”。92年年被评为天长市先进家长学校，95年被评为市先进单位，96年我园参加省家教经验交流会，共讨家教工作；98年4月我园被定为安徽省幼儿教育现场会参观点，在市组织的教，玩具展览中，我园荣获三等奖，其中部分作品送往滁州参展，举行的幼儿五项技能比赛我园教师获一等奖，期间有多名教师荣获优秀教师、优秀班主任、教坛新星等称号。参加市组织的文娱汇演获二等奖，幼儿讲故事比赛荣获市二等奖。2007年6月，接受了滁州市教育局组织的创建市一类园的评估验收，通过看、听、访、查阅等形式的验收，2007年8月经滁州市教育局批准，授予我园“滁州市一类幼儿园”的称号；2002年、2004年、2006年、2008年、2010年连续5次评估验收为“天长市一类甲等幼儿园”。
两年来，在上级领导、文明办和市教育局的帮助、支持、关心下，我们以“三个代表”重要思想和十六大精神及落实科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，以精神文明建设为主线，以深化教育教学改革为重点，以实施素质教育为核心，大力推动教育现代化进程，扎实开展文明单位创建活动。2009-2010年度经市文明办检查验收为天长市文明单位。
在此基础上，我们通过两年多的创建努力，做了大量具体的工作，取得了丰硕成果。
我园遵循“以孩子为中心，为孩子一生发展奠定基础”的办园理念，对幼儿园整体环境进行了全面改造。教师用双手绘制丰富多彩的墙画，多元化的办学特色，张扬了孩子的个性；先进的教育理念，培育了一支扎实、奉献、勇于创新的教师队伍。
我们对照市文明单位的标准，已能够达到了创建要求，特向市文明办提出申请，申报天长市精神文明建设工作先进单位。
附：
1、天长市乔田幼儿园2011-2012年度文明单位审批表
2、天长市乔田幼儿园2011-2012年度文明单位申报材料
铜城镇宣传部 谨呈
天长市文明办
申报单位：乔田幼儿园
2011-10-20
第11篇：文明村申报报告
会发镇生态文明村申报报告
会发镇爱国村共有3个自然屯，384户，1521人，幅员面积80平方公里，耕地面积9780亩，其中：水田7800亩，旱田1980亩，2007年人均收入5120元。2007年爱国村在新农村建设上重点完成2项工程。
1、新建办公室240平方米（包括村办公室、卫生所、活动室和会议室），投入资金16.8万元，其中：六位一体工程解决资金5.4万元，新农村项目资金11.4万元。
2、自来水改造2个屯170户（爱国前屯140户，东北屯30户），投入资金10.2万元。其中农民自筹3.4万元（户筹200元），新农村项目资金6.8万元。
由于爱国村在新农村建设上取得的成绩，被评为2007年市级新农村试点村，各项指标有很大提高，具体如下：
1、领导重视。成立村领导、党员干部和群众共同参与的创建工作领导和监督组织，工作制度完善。编制了生态文明村建设规划或实施方案，申请验收的村，原则上要求规划或方案实施两年以上，基本完成规划阶段性任务。
2、生态环境良好。无国家明令禁止的重污染企业，村民具有良好的环境保护意识，无超标排放污染物行为和现象。无违规开垦、超采林木、非法捕猪野生动物行为，无重大环境污染和生态破坏事件。
3、村庄布局合理，村容村貌整洁。道路平整、庭院洁净、绿化美化，景观和谐。
4、社会风气良好。村民和睦相处，无刑事治安事件。 几年来，在村两委班子的共同努力下，生态文明村建设取得很大成绩，已基本达到省级生态文明村标准，特向环保局提出把爱国村上报为省级生态文明村的申请。
特此报告
爱国村民委员会
2008年7月4日
第12篇：申报高级职称述职报告
申报高级职称述职报告
我于1981年考入双流师范，1984年7月毕业。1993年3月至2001年5月参加物理专业和计算机应用及信息管理专业获得双专科文凭。1984年8月至1988年7月后任职于原XX小学。1988年8月调入XX初级中学工作至今，担任物理教学工作，教龄总计达24年。自1993年以来，我一直担任物理教学工作，期间多次担任班主任工作；自2001年9月至2007年7月担任理化生教研组长；2007年9月至2008年7月担任初三年级组长；2007年9月至今担任我校工会副主席。所指导青年教师已成为我校工作骨干，XX老师现担任我校理化生教研组长工作，梁克松老师为优秀班主任，所带班级被评为县优秀班集体。
回顾过去的24年，现将工作总结如下：
一、倾心教育，为人师表
身为教师，为人师表，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。多年来，始终具有明确的政治目标，崇高的品德修养，坚持党的四项基本原则，坚持党的教育方针，认真贯彻教书育人的思想，积极实践“三个代表”。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。严格按照学校的要求做好各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，一丝不苟地做好每一样工作；甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中都具有较高的威信和较好的教师形象。在2004—2005学年度考核中，我被县人事局评定为优秀；参加双流县第四届学科大比武中获得东升片区一等奖；在2003—2004以及2004——2005学年度考核中，连续两年被XX中学评为先进工作者。
二、精心施教，形成特色
教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律。在
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教学方面，本人顺应课堂教学改革的历史潮流，努力钻研教材，解读新课标，分析研究学生，关注课改动向，把课改理念真正内化到教学实践中，关注教学内容和学生生活之间的联系，培养学生的学习兴趣和爱好，倡导学生主动参与课堂活动，乐于探究，勤于动手，培养学生获取新知，分析解决问题的能力。准确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，饱含激情，以自己的热情带动学生的学习热情。除了课堂教学工作，我也十分注重对学生综合物理能力的培养，我指导学生参加各种物理比赛，王强、陈磊获得省二等奖，李钊获得市二等奖，吴勇波获得市三等奖。获得良好成绩
首先，作为一名普通的教学工作者，本人严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨；备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。所任班级学生的期末考、统考平均分名列全校前茅，并常常在县城关片区中获得第一二名的好成绩。我也注重对教学工作作出及时的总结和反思，2008年《考试周刊》第31期发表了我的教学论文《新课程背景下初中物理教学如何新教材》。
其次，2001年至2007年本人一直担任物理教研组组长一职，每学年的工作计划、措施、组织、效能等方面，均得到全校教师和领导的高度评价及赞扬。在主持教研组工作时，我组根据学校的教学计划，以培养高素质的人才为目标，以提高教学质量为根本，以培养学生自主探究能力为主导，狠抓常规管理。与教师们共同制订并实施各种教学计划，共同探讨各种教学问题及解决问题的方法，广泛联系教师，了解实际情况，提高教学管理水平，本人带领教师们主要开展了以下活动：
1、重视学习新课标，转变教学观念；
2、认真开展新课程的备课交流活动；
3、重视教改和教学科研工作；
4、有目的、有计划地开展献课、评课、说课
活动以事实为依据，以客观的态度，从教学理论、教学创新和教学效果的角度进行评价，促进教师教学水平的提高。我担任理化生教研组长期间，我组工作一直被考核评定为优秀。
再次，作为班主任，我一直将\"爱心奉献\"作为我当班主任的信条，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生\"敬而亲之\"。坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。时刻关注学生的动态，与学生谈心，从各个方面了解他们的学习、生活、思想情况，帮助引导他们树立正确的人生观价值观，培养他们正确的思维方法，鼓励他们发挥特长，让他们觉得老师既是一个值得尊敬的长辈，又是一个可以与他们谈心的朋友。担任班主任工作期间，我在德育管理方面也形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，取得了较好的成绩，我担任班主任的班级多次被评为学校的优秀班级；2008年8月被评为县优秀班主任。而由我撰写的论文《班主任实施素质教育的原则》也于2008年8月发表于《考试周刊》第32期。
此外，在做好本职工作的同时，本人还主动培养青年教师，使其能够更快地成长，本人培养过XX老师，他现在已成为我校理化生教研组组长；XX老师现已成为我校物理教学骨干教师，由该同志担任班主任的班级被评为县优秀班集体。
在工会工作方面，作为工会副主席，我认真履行好工会的参与职能，为学校领导班子的科学决策出意，当参谋。充分发挥广大教师的主人翁精神，充分行使参政议政权利，开好教代会，维护教职工合法权益；切实提高广大教师代表参政议政、参与民主决策、民主监督和民主管理的水平。以公开为手段，增强学校管理的透明度，推进校务公开工作深入开展。关心群众生活，为教师们送去温暖与关怀。关心教职工生活，帮助教职工解决生活实际问题，关心退休教师的生活，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。
三、晋升后的工作设想：
1、不断提高专业知识水平，研究教与学规律，注意总结教学经验，大力进行教学改革，不断改进教学方法。
2、
3、
4、参加继续教育，力争在教科研究方面有突破性的成绩。加强对青年教师的培养，相互学习，取长补短，共同进步。进一步学习现代教育理论，掌握先进的现代教育手段，促进多媒体教学的发展。
5、
6、加强德育理论学习，积极参与班主任工作实践，提高德育管理水平。不断学习更新工作理念，提高工会工作水平，进一步发挥工会组织的作用，积极开展健康向上的问题生活，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。
总之，晋升职务以后，我将一如既往地坚持党的基本路线，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想指导本职工作。拥护党的领导，热爱人民，热爱学生。坚持党的教育方针，以夸父追日的精神，勤勤恳恳的教书育人。在新的世纪中，我还将大胆进行教育教学改革方面的探索，融育人于教书之中，把素质教育放在首位，为党的教育事业奋斗终身。
二〇〇八年九月二日
第13篇：申报中学语文高级教师报告
申报中学语文高级教师报告
六年来我能忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，以\"教书育人\"为己任，关心爱护学生，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，严谨治学，不断提高自己的教学教育水平，并取得了较好的成绩。1998年6月被评为\"南海市优秀班主任\"，同年9月被评为\"广东省优秀班主任\"，还多次被评为学校\"先进教育工作者\"\"优秀班主任\"\"最受学生欢迎的老师\"等。在1998指导学生参加全国中学生暨海外华人作文竞赛中成绩突出，被授予\"优胜指导奖\"。另外，我还坚持教学科研工作，每年至少撰写一篇教学教育论文，从未间断。其中《自批是作文教学系统中不可缺少的一环》荣获南海市2000年教学论文评比三等奖；《研究性学习在高三语文第二轮复习中的应用刍议》获得南海市2002年教育教学论文一等奖、全国中语会中南研究中心2002年论文评比二等奖。在任现职的六年年度考核中四年被评为优秀。
以下我就任现职6年来的工作做一个总结。
第14篇：申报中级职称述职报告
申报中级职称述职报告
我2003年8月入校上班以来，已经9年，干工作一直兢兢业业，勇挑重担，服从组织分配，工作勤奋，任劳任怨，以身作则，先将我入校以来任职情况简述如下：
一、思想政治方面
以党的十七大和党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过学习党中央各项方针政策，学习学校各项工作决策，不断提高理论素养和政策水平，提高思想觉悟和认识水平，与学校的工作思路保持一致,配合处长搞好处室内部管理，团结带领全处同志加强工作作风和工作责任感，建立全心全意为学生和广大教职工服务的意识，调动每位同志的主观能动性和工作积极性，自我加压、团结务实，任劳任怨，优质高效地完成各项工作。
二、教学工作
最初在教务科电工教研室从事计算机教学工作，先后担任过02级以来所有计算机班的visual basic、visual foxpro、frontpage xp、计算机网络、计算机组装与维护等专业课以及普通班的officexp、windows xp、计算机基础与应用等基础课，年均课时都在550节以上，我05年8月因为岗位调整进入学生科工作，2006年进入招生就业处从事就业工作，在干好本岗位工作的同时，一直从事兼职教学工作，基本上没有间断，年均课时也在150节以上。在教学上不仅做到帮差培优，而且在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。在教学过程中，还及时补充新内容、新知识，扩展知识面 ， 使学生学习知识不仅局限于教材。
三、班主任工作
我入校以来担任办主任工作从未间断，先后担任2003机电一班、04高级钳工班、06高级钳工班、08高级钳工班班主任，不仅把学校的各项安排上传下达，而且时刻把握学生思想动向，及时作好解释引导，杜绝了隐性违纪事件的发生。从方方面面与学生交换意见，召开班会，时时教育他们，帮助学生在思想上走向成熟，学习上得到提高。积极组织学生参加各项活动，在活动结束后，及时总结，每一次活动让学生都有收获。班主任值班时间按时到岗，不迟到，不早退。先后2004年、2005年、2006年、2008年、2009年五次被评为优秀班主任。
四、招生就业工作
招生方面：发挥本人专业优势，根据我校招生工作的需要，工作之余夜以继日开发了招生信息管理系统，不仅使往年纷繁复杂的招生统计工作变得快捷、高效、准确，也为今后学校与家长联系提供了方便，实际运用中不断修正改进，逐步走向成熟，使用五年来，极大提高招生管理的效率，还进一步促进招生工作制度化、规范化、信息化建设，受到了领导和同志们的一致好评，为我校未来数字化、网络化建设迈出了第一步。
招生开始后，不顾高温酷暑，认真负责，任劳任怨，耐心细致地向学生和家长介绍我校办学实力、专业特点和毕业生就业情况；周到热情地为每一位新生指导选择合适的专业；
就业工作：在各级领导的正确指引下，充分发挥计算机网络优势，以创新手段联系用工企业，涵盖了模具制造、摩托车制造、汽车部件、轴承、阀门、食品机械、造船等机械行业。特别是为数控、模具、机
电、钳工、计算机等专业开辟了新的就业渠道。
在毕业生招聘过程中，了解毕业生们的就业意向和想法，做好就业指导和应聘参谋，还为全体毕业生搭建QQ群、飞信群等网络平台，利用毕业生信息发布栏、短信平台、QQ群、飞信群等形式及时向各毕业班发布就业信息，提供就业咨询，确保每一位毕业生不遗漏每一场招聘信息，引导大家更好的抓住时机，及时报名，找到满意的就业单位。
在精心挑选用人单位的基础上，还对往年毕业生进行跟踪服务调查，让毕业生对所在用人单位作出评价，这也作为筛选用人单位的依据，通过跟踪调查我们发现在宁波乐惠食品机械制造有限公司，在总共只有15个车间小组里，有7个车间组长是我校毕业生生，占了二分之一。
为了使毕业生招聘工作更加规范化，我还开发了招聘信息管理系统，实现了招聘信息发布、应聘报名、毕业生信息查询、就业查询和统计等功能，就业处的老师彻底摆脱了原来繁琐的纸上记录，完全实现了无纸化业务处理，各类资料的统计查询以及报表的生成，鼠标一点就可轻松完成，极大提高了工作效率。
2006年、2007年2008年、2009年连续四年被评为先进工作者。 总之，近十年的光阴转瞬即逝，回首过去，我自认为在工作上无愧于心。思想、工作、学习方面以及个人素质能力各方面都得到了提高，在这里感谢各位领导及老师们的支持和帮助，我将在今后的工作中，虚心学习，用于创新，争创佳绩！
第15篇：申报中级职称述职报告
申报中级职称述职报告
李燕霞
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家好！
首先感谢大家，今天能有这样的升职机会，现将我的述职报告简述如下：
本人李燕霞1998年7月毕业投身教育事业，任教初中语文至今教龄19年，1999年11月晋升中学二级教师，如今18年已过去，现符合申报中学一级教师的条件，下面将本人的工作总结如下。
一、思想品质，职业道德
忠于教育事业，严格遵守学校规章制度和社会公德，爱岗敬业；积极参加学校组织的各类各项学习与教育活动，始终不忘提升自身的素质修养，注重德行，努力提高思想政治素质和业务能力, 努力学习法律法规，学习理论和业务知识，不断增强法律意识，不断提高理论水平和综合素质，言传身教，为人师表，具有较强的敬业、务实和奉献精神。
二、钻研业务，不断提升。
在教学上，我服从安排，积极探索教学方法，努力提高自身业务水平，积极参加教育教学改革实践。认真学习新课程理念，并将其贯彻于平时教学中,。
坚持认真备课，做到备学生备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，拟定采用的教学方法，认真写好教案，做到“有备而来”，备好每一节课，上好每一节课。在教学实践中，摸索体会教学方法，教学目的明确。在课堂上注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分发挥学生的主体作用，让学生学得轻松，注意精讲精练，认真及时批改学生的作业，将他们在作业中出现的问题作出分类总结，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
同时，做好课后辅导工作，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高。注重课堂和作业的实效性，所任教班级的语文成绩名列前列，在教学之余，认真阅读了素质教育和新课程改革的书籍，坚持写读书笔记和读书心得，努力使自己的教育教学理念走在前列，更好地服务于教育教学工作，多篇教育教学论文获奖，例如《浅谈新理念下的班主任工作》、《构建语文高效课堂的金钥匙》获重庆市课改论文二等奖，《初中语文开放式阅读教学的策略研究》、《新课程理念下语文高效课堂的策略与研究》、《优化语文课堂教学 培养学生学习兴趣》等获市三等奖。
三、将勤补拙，功到自然成。
在担任班主任期间，首先，做到热情关怀、爱护学生，全面的了解与交流，对全班同学形成一个整体认识，也对每个学生有具体了解，本着“一切为了学生，为了学生一切”的理念投入工作，不仅关心学生的学习成绩的进步，更关心学生的心思想健康，紧抓日常行为规范，严格班级常规管理，树立良好班风。
重视班委建设，以点带面，营造积极向上的氛围；时时与学生家长进行联系交流，相通有无，互换信息，发挥好家庭--学校教育的沿袭性、一致性、互补性。在平时注重自己的言行举止，塑造好自身形象，为学生树立起“立身做人”的好榜样。在工作中，要求学生做到的，就一定要求自己先做到，比如，我要求学生讲究卫生，我就不会随便丢垃圾，巡堂时看到讲台周围有粉笔头或纸屑之类的东西，我会把它拾起来放到垃圾桶里去，发现问题及时处理，所带的班级具有良好的班风、学风、考试的总平均分名列前茅。
总之，我做一行爱一行，在教育教学工作中，辛勤耕耘，取得了一些成绩，以上是我任现职以来的主要工作情况。在此期间，虽然伴随着有失败与无奈，但更有成功的喜悦和满足的微笑，这是大家的关怀，领导的关心所至。在今后的工作中，我将一如既往的努力工作，不断从各方面提高自己，争取把工作做得更好，使自己无愧于人民教师“灵魂工程师”这个光荣称号。再次感谢各位领导对我的关心和指导，感谢老师们在工作中给予的巨大的帮助和支持，谢谢大家！我的述职报告完毕。
第16篇：四个能力申报报告
强化消防 与时俱进
全面开创我院消防工作新局面
——徐州工业职业技术学院“四个能力”创建工作汇报 各位领导：
我院消防工作，在省教育厅和上级消防部门的领导下，贯彻落实科学发展观，坚持“以防为主，防消结合”的方针，认真落实新消防防法和《高等学院消防安全管理规定》，不断改进和完善工作方法，加强学院重点部位的消防安全隐患排查，提高各部门火灾预防能力，确保了学院的教学、工作和生活秩序。今年以来，我院开展构筑消防安全“防火墙”工程，提高单位“四个能力”建设工作。使全院师生的消防意识有了普遍提高，消防安全防范和逃生自救的能力进一步增强。由于思想重视措施到位，学院多年来未发生任何消防事故，为师生创造了良好的教育教学环境。现将我院的消防安全“四个能力建设”工作情况向各位领导作简要汇报如下。
第一部分 基本情况
徐州工业职业技术学院是全日制公办国家普通高等专科院院，隶属于江苏省教育厅。1964年建院，占地1100余亩，现有在院生12000余人。经过半个多世纪的不懈努力，现在已成为苏北地区一所具有鲜明办学特色和丰富办学经验的高等职业技术学院。近年来，学院被授予 “花园式单位”、“江苏省精神文明建设先进单位”、“江苏省高院毕业生
就业先进单位”、学院还获得“江苏省平安校园”、“江苏省文明学校”、“江苏省体育工作先进学校”、江苏省“文明食堂”及“文明宿舍”、“江苏省创业教育示范学校”、等荣誉称号。
根据省、市政府关于《构筑社会消防安全“防火墙”工程》的统一部署，以江苏省消防总队制定《学院消防安全“四个能力”建设指南》（试行）为依据，我院认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》以及《高等学院消防安全管理规定》，全面加强消防安全建设工作，扎实开展了“四个能力”创建活动，努力做到消防安全责任、培训、教育、宣传“四落实”，确保无消防事故发生，为我院的可持续发展提供了坚实保障。
第二部分 消防安全“四个能力”建设具体措施
一、健全组织，落实责任。在消防安全“四个能力”建设方面，学院高度重视，把消防安全列入了年度、学期工作计划和重要议事日程，成立了以院长任组长的消防安全委员会，分管安保工作的副院长和保卫处长负责消防安全的日常工作，做到工作有计划、有布臵、有检查。
1、学院将消防安全工作指标分解到各单位、各部门，层层签订《安全目标责任书》，做到了分工明确，责任到人，使“四个能力”创建工作形成了良好的管理格局。学院先后数次召开创建活动动员大会，要求单位、各部门认真准备，通力合作，扎实有序地做好迎评创建工作。
2、科学谋划建立消防安全制度。
一是建立健全消防安全工作档案，完善消防标识化管理。学院先后出台了“消防安全组织机构”、“消防安全教育培训制度”、“消防控制室值班制度”、“消防安全承诺书”“消防安全告知书”“火灾应急预案”；学院还“定期召开消防安全会议”，及时反馈学院消防安全工作中出现的问题，并做出及时处理。
二是完善和落实消防安全规章制度。学院制定（修订）《徐州工业职业技术学院突发公共事件应急预案》、《徐州工业职业技术学院消防安全管理规定》、《徐州工业职业技术学院消防设施检查、配臵、维修管理制度》、《徐州工业职业技术学院重点要害部位安全管理规定》、《徐州工业职业技术学院化学危险品管理办法》和《各单位应急疏散演练实施方案》等规章制度。按照“安全第一，预防为主”的原则，保证安全工作一项不漏，一个盲点不留，一个隐患不存。（根据制度做了哪些工作？要体现落实）
三是落实了学院消防安全工作考核一票否决制。学院定期开展消防安全检查，凡检查中发现存在问题的部门将勒令限期整改，凡在上级部门检查中出现问题或出现责任事故则按照有关规定对相关责任人进行处罚，并取消部门（个人）评优评先资格。
四是制定应急疏散预案，组织师生开展演练。学院每学
期均组织师生多次开展应急疏散演练和消防实战演练。每次演练活动之前，都要认真拟定方案，召开动员会，部署演练计划。在演练过程中，要求每个环节都有人员把关做好防护，防止伤害事故发生。通过各类活动，全体师生掌握了预防火灾的基本知识、扑救火灾的基本方法以及火场的逃生技巧。
五是遵守国家消防法律法规，依法办理建筑设计防火审核、验收手续，建立规范消防档案。确定重点部位，设臵明显标志，严格实施管理。（要举例说明，如学院近年建筑的楼宇的消防报审等）
二、加强检查加大投入，及时更换维护消防器材，为学院的消防安全提供可靠的物质保证。
作为消防安全重点单位，我院严格按照消防部门的要求配齐配全必要的消防设施、消防设备。今年，我们在学院财政较为紧张的情况下仍旧对消防设施方面进行了大量的投入，检修、更新灭火器1905具；检修消防栓629个，其中室外消防栓20个；新增应急灯105个；新增疏散标志305个；对包括图书馆、体育馆等消防重点要害部位的防火门检修50个等等。
三、全面落实消防安全“防火墙”工程，努力提高学院的“四个能力”建设工作。
1、提高检查和消除火灾隐患的能力，切实做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。
我院制定了“消防安全自查制度”，定期开展防火检查，并详细填写巡查记录，对学院安全的重点区域进行每日防火巡查，并保证2小时至少巡查一次；对教室、实验室、图书
馆、办公楼、公寓楼增加夜间防火巡查；对食堂操作间、仓库、微机室、配电室等重点部位进行警示化管理；对检查发现的火灾隐患立即消除，不能立即消除的要制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除隐患，在源头上控制和消除火灾隐患。
2、提高组织扑救初期火灾的能力，切实做到“火情发现早，小火灭得了”。
今年起学院专门成立了由学院院长办公室牵头的“义务消防队”，主要负责日常巡查通道及安全出口的畅通和消防器材的摆放位臵。（表述不清）义务消防队做到认真巡逻不留死角，发现隐患立即整改。义务消防队还结合学院实际，配合学院制定灭火和应急疏散预案，（不可能）并每月定期组织演练，确保一旦发生火情消防应急小分队巡查人员能迅速（30秒内）形成第一灭火战斗力量，分别进行火灾确认、报警、使用消防器材进行初期扑救、组织学生有序疏散。义务消防队发出火灾信号后全体教师迅速转为消防人员和救生人员，能按照分工迅速到位及时处臵，一分钟内形成第二梯队。我院消防控制室有四名人员参加了徐州市消防大队组织的消防培训并取得合格证书，通过培训，使消防控制室人员更加熟悉消防设施、设备，并熟练掌握火警处臵及启动消防设施设备的程序和方法。同时，为保证消防设施、设备的正常运行，学院院产处设专人负责消防设施、设备的正常运行及保养维护，确保消防设施、设备完好正常。学院每年还聘请专业的消防检测公司对所有的消防设施、设备进行检测、检修，确保一旦发生火情，各项设备能顺利运行，切实做到“发现早，灭得了”
3、提高组织人员疏散逃生的能力，切实做到“能火场逃生自救，会引导人员疏散”。
为了确保校园安全，我们每学期散逃生演练和灭火训练，不断提高广大师生的消防意识，增强大家的责任感和法制观念，使大家自觉地遵守安全制度和操作规程，形成人人关心防火、人人重视防火、自觉做好消防工作的局面，并将培训和疏散演练纳入日常考核，使大家普遍掌握火场逃生自救基本技能，确保一旦发生火灾，能够及时组织学生安全疏散，当火灾来临时教师要迅速转变角色，人人都是消防员、人人都是救生员，教职工要能正确引导学生安全有序的进入安全地带，在确保全体学生安全转移后教职工才能离开火灾现场，最后撤离火灾现场的是灭火小分队和领导干部。为提高广大教职员工疏散逃生的专业性，我院特邀请区消防大队关鑫参谋对我们进行了必要的技术指导、业务培训。
4、提高消防宣传教育培训的能力，切实做到“消防设施标识化，消防常识普及化”。
我们十分注重对学院教职工、学生的消防宣传培训教育，通过各种形式进行消防安全宣传。
一是通过学院消防安全创建领导小组坚持召开消防安全工作例会，强化安全意识，明确安全责任，分析问题，讨论措施，布臵工作。
二是通过全体教师大会聘请专业讲师进行专题讲座，树立大家的消防意识，提高疏散逃生的应急能力。定期组织全体教职员工学习“四个能力”的相关内容，达到“四懂四会”要求，即（四懂）懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；（四会）会使用消
防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。
三是通过主题班队会，使学生掌握基本消防安全知识。同时利用广播、橱窗、黑板报、手抄报等形式对学生进行消防安全教育增强消防安全意识，提高逃生自救能力。
四是组织师生利用“119”全国消防日等重要的日子搞消防演练、社会调查、走向街头或社区进行义务消防宣传等活动，大力宣传普及消防知识。
另外，我们还在每层楼口安装了应急灯，设臵了安全出口逃生标志，每层消防设施器材如消火栓、灭火器等部位都张贴了醒目的标识。我们用这种贴图、温馨提示等形式营造一种氛围，以提高全体师生的消防安全意识。
第三部分 存在问题及努力方向
总结一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地看到自身存在的不足：对新形势下消防安全工作的新思路、新机制、新方法等的探索不够。
消防安全工作是一项长期而重要的任务，事关师生的生命和财产安全。我们决心以科学发展观为指导，认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，全面落实各级消防工作精神，加强日常消防工作管理，以常备火灾之心，常抓工作不懈，切实做到防患于未然。我们坚信，在各级领导的大力支持下，在各兄弟单位的竭诚帮助下，我院的消防安全工作一定会做的更好，为创建示范性高职学院做出积极的贡献。
修改建议：
1、内容不够翔实
2、对学院的称谓要一致
3、有颜色的字体部分要改动。
第17篇：2500万只申报报告剖析
肇源县文国冷冻食品有限公司
年屠宰肉羊25万只、肉鸡2500万只 技术改造项目贷款贴息申请报告
二0一一年十月八日
目 录
一、企业基本情况及财务状况 ㈠企业基本情况 ㈡企业近二年财务状况
二、申请专项资金支持的理由
三、项目基本情况 ㈠项目概况 ㈡项目建设内容 ㈢项目投资计划安排 ㈣项目预期效益和财务指标
四、项目实施进展情况
年屠宰肉羊25万只、肉鸡2500万只 技术改造项目贷款贴息申请报告
肇源县文国冷冻食品有限公司《年屠宰肉羊25万只、肉鸡2500万只技术改造项目》，拟申请黑龙江省新型工业化发展专项资金企业提速增效专题项目贷款贴息资金130万元，按照黑龙江省工业和信息化委员会、黑龙江省财政厅（黑工信规划联发[2011]447号文件通知和《黑龙江省新型工业化发展专项资金管理办法》的要求，现提出项目贷款贴息申请报告，请予审核。
一、项目单位基本情况和财务状况 ㈠企业基本情况
肇源县文国冷冻食品有限公司成立于1997年，注册资金800万元。公司位于肇源县松花江工业园区，是一家集禽雏孵化、养殖服务、饲料生产、禽产品分割冷冻为一体的民营企业，是黑龙江省农业产业化重点龙头企业，2007年被认定为黑龙江省无公害农产品产地，2009年被评为黑龙江省首批成长型中小企业。公司占地面积8万平方米，建筑面积3.6万平方米，拥有自动化禽产品生产线两条、三千吨冷库2座，下设孵化厂、饲料厂、零售商店等企业。年屠宰加工毛鸡能力5000万只、大鹅200万只，企业从业人员600人，其中：技术人员28人，大中专毕业生47人，技术力量雄厚。
公司成立以来，创新企业经营机制，实行股份制、合作化的经营模
式，突破地域限制向外发展，特别是2008年公司成立了大庆市首家禽业协会，下设文国养殖专业合作社、鸿雁禽雏孵化专业合作社、鑫鑫冷藏专业合作社、运输合作社等20多个合作社，通过产业链接和资源整合，大大提高了公司的运营能力，使公司得到不断发展和壮大，产、供、销已形成规模，生产，加工不断提升科技含量。公司生产的“冰雪绿燕”牌肉鸡单项分割系列产品，销售网络遍布大庆、哈尔滨、长春、沈阳北京、天津、广州、杭州、包头等大中城市，成为超市、熟食厂、快餐、批发市场的主流品牌之一，深受广大消费者的喜爱，在2009年被评为黑龙江省名牌产品。
㈡企业近两年财务状况
截止2009年末，公司资产总额6,729万元，其中：固定资产4,342万元，流动资产2,249万元，无形资产138万元。净资产4,142万元，负债总额2,587万元，所有者权益4,142万元，资产负债率38.45%。销售收入4,269万元，利税183万元。
截止2010年末，公司资产总额7,621万元，其中：固定资产4,069万元，流动资产3,386万元，无形资产166万元。净资产2,026万元，负债总额3324万元，所有者权益4,297万元，资产负债率43.62%。销售收入5,345万元，利税460万元。
二、申请专项资金支持的理由
一是满足我省努力加快建设畜牧主导产业进程的需要。黑龙江省畜牧业发展规划（2003—2020年）明确指出，按照产业布局的要求，发挥区域优势，建设畜产品加工龙头企业，形成特色优势明显、布局相对合
理、有市场竞争能力的产业带、产业群。到2011年末，企业肉羊屠宰加工能力达到25万只，肉鸡屠宰加工能力达到2,500万只，成为拉动农村经济发展的重要力量。
二是增强龙头企业牵引力的需要。项目承办单位肇源县文国冷冻食品有限公司自成立以来，虽然公司在产业化经营上取得了一定的成效，但是由于企业只有年屠宰加工毛鸡1000万只能力，仅能承载全县畜禽产业化建设不足50%的牵引作用。同时，农民通过发展畜禽养殖的生产实践，尝到了甜头，大规模科学畜禽养殖已成定局，畜禽养殖出栏也不断大幅度提高，肉羊和肉鸡已成为增加农民收入的重要途径，与农民签订的收购合同更是随之成倍的增加。因此，只有扩大生产能力、改造生产设备、提高生产技术才能适应新形势的要求。
三是节省投资、加快速度、建设现代农业新格局的需要。本项目充分利用原草原兴发肇源肉食品厂现有厂房、设备、场地、设施，在原有的基础上进行扩建，节省了项目建设投资，加快项目建设进度，对建立一个集生产、加工、销售一体化的产业化经营新模式和现代农业新格局，能起到事半功倍的作用。
实施年屠宰肉羊25万只、肉鸡2500万只技术改造项目, 可充分发挥当地畜禽资源优势，逐步做大做强优势产品、优势产业，推进产业化进程，提高经济效益，增加农民收入，以及解决城乡富余人员就业，促进当地经济发展都具有重要意义。由于该企业正处起步发展阶段自有资金紧张，因此希望得到资金支持，加快项目推进步伐。
三、项目基本情况
㈠ 项目概况
1、项目名称：年屠宰肉羊25万只、肉鸡2,500万只技术改造
2、项目承办单位：肇源县文国冷冻食品有限公司
3、建设性质：技术改造
4、项目建设内容：在原有厂房设施基础上，改造肉鸡屠宰生产线8条、肉羊生产线1条，新上肉羊生产线1条，实现屠宰能力肉羊25万只/年、肉鸡2500万只/年。
5、项目建设地点：肇源县松花江大街、原草原兴发肇源肉食品厂区内。
6、项目建设期限：1年，即2010年3月---2011年3月。
（二）项目建设内容
项目建设主要包括改造原草原兴发肇源肉食品厂资产及其相关土建工程、设备工程。
1、土建工程：主要生产工程改造和环保工程建设。主要生产工程是利用企业原有厂房改造，工程改造面积6,841平方米，其中：肉鸡屠宰车间2000平方米，肉羊屠宰车间1,346平方米、冷库2000平方米、配电电所445平方米、改造办公楼及附属1,050平方米；环保工程建500吨/日污水处理设施1座，建调节池、初沉池、水解酸化池、曝气池、二沉池共2,290立方米，敷设排水管线120延长米。
2、设备工程
设备工程包括生产设备改造安装工程、环保设备工程和附属设备工程。本项目在实现生产目标的前提下，本着利用、实效、先进、经济合
理的原则，改造8条肉鸡屠宰生产线和1条肉羊屠宰生产线，并且比照同类产品，择优选择目前国内最先进的辽阳市禽畜机械研究所和青岛海皓食品机械有限公司，肉鸡屠宰加工设备和商品羊屠宰生产线。设备自动化程度高，卫生条件好，能耗低，产品质量安全可靠；环保设备由北京环亚水务处理有限公司提供（详见附表2-2：设备采购清单）。
（三）项目投资计划安排
1、项目投资构成
项目总投资估算为5,400万元，其中固定资产投资1,800万元，流动资金3,600万元。 (1)固定资产投资
①土建工程投资938万元。其中，加工车间改造及辅属设施建设892.2万元、环保工程建设45.8万元。
②设备投资：710万元。其中改造生产设备71万元、新购置肉羊屠宰设备70万元、冷库设备240万元、配电设备改造25万元、环保设备47万元、锅炉设备90万元、其他设备102万元，安装费65万元。
③其它投资：152万元。其中：建设单位管理费30万元，设计费20万元，培训费10万元、试运行费30万元、前期费15万元、不可预见费47万元。
(2)流动资金：项目需流动资金3600万元。
2、投资计划安排
项目投资分两期投资完成，2010年完成投资1800万元，2011年完成投资3600万元。
（四）、项目预期效益及财务指标
1、经济效益
项目达产可实现销售收入53,700万元，利润3,500万元，税金2,100万元。
2、社会效益
项目投产后企业可新安置380人就业；基地牵动能力将涉及肇源县内所有乡镇及肇州、林甸、杜蒙、大同和吉林松源、大安等周边市县区，带动养殖小区8个，养殖户2,500户，养殖户年户均增收3.68万元。
3、财务评价
1、销售收入：项目达产后，年实现销售收入53,700万元；
2、利润：项目达产后，年实现利润3,500万元；
3、税金：项目达产后，年实现税金及附加2,100万元；
4、投资利润率:64.8%；
5、投资利税率:38.9%；
6、投资回收期：1.54年；
7、财务内部收益率58.4%。
四、项目实施进展情况
1、项目运作情况
项目2010年5月开始运作，经过市场考察，通过专家论证完成可研编制，在肇源县工业和科技信息化局备案，8月开工建设，当年完成土建
工程和设备采购工作。2011年3月开始设备安装，8月完成设备调试，9
月初投产运行。目前看，项目运行良好，各项指标均达到了项目设计要求，预期可实现达产达效。
特此报告，请审核。
肇源县文国冷冻食品有限公司
二0一一年十月八日
第18篇：足球特色学校申报报告
利川市第一中学创建全国校园足球特色学校
申报报告
湖北省教育厅，利川市教育局：
在各级领导的关心指导下，在全校师生的共同努力下，这几年，利川一中体育工作从“健康第一”的指导思想出发，牢固树立和坚持教育面向全体学生的原则，扎扎实实地开展素质教育，加强体育教研组建设，探讨新型教学模式，狠抓内部管理，全面提高教育质量，逐渐形成自身的特色，走出一条求真务实的体育工作之路。
校园足球活动的开展，可以让学生们了解到了更多的足球知识、掌握足球运动的基本技能、培养良好的意志品质。为了积极响应《教育部办公厅关于做好全国青少年校园足球特色学校及试点县（区）遴选工作的通知》，我校决定申请创建全国校园足球特色学校，加强学校体育工作，实现提高学生体质健康、运动技能和人格素养的总目标和总要求，提高校园足球普及水平，奠定中国足球发展的人才基础。
一、学校概况
历史沿革 学校始于1905年国立小学堂，1938年更名“湖北省立联合中学利川初中分校”，1958年开办高中，1978年被省教育厅确定为全省首批办好的重点高中之一，1986年利川撤县建市后定名为利川市第一中学。
品牌优势 学校在湖北省内具有较强的品牌优势。目前是中央文明办“做一个有道德的人主题活动”联系点，是湖北省“616工程”与省实验中学对接单位、湖北省示范学校、湖北省文明单位、湖北省德育先进单位、湖北省校园建设与管理先进单位、湖北省优秀考点、湖北省卫生先进单位、恩施州教学质量优胜学校、恩施州教育科研先进单位、恩施州绿色环保先进单位。
办学优势 学校位于利川城北，紧邻318国道。校园占地面积达8万㎡，有教学和生活用房20余栋，建筑面积8万㎡。校园内绿树成荫，道路纵横，鸟语花香，文化氛围浓郁。图书、实验仪器、体艺器材和其他教学设施设备适应教学所需。
师资优势 现有教职工336人，其中在岗256人，退离休80人；在岗教职工中，专任教师228人，特级教师3人，高级教师70人，中级教师76人；硕士研究生25人，本科生200余人。现已形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、特色鲜明的高素质的师资队伍。他们爱教为怀，爱岗敬业，爱校如家，爱生如子，安于久任，在各自的岗位上尽心尽力。
质量优势 现有66个教学班，在籍学生3800余人。学校德育工作特色鲜明，学生综合素质高。曾有学生获“中国中学生正泰品学奖”、“文华科技品学奖十佳标兵”。教学质量亮点纷呈，40多名学生直接考入北大、清华；10多名学生夺取全州高考状元。近年来教育质量跨越式提升，上一本人数由2008年的120人上升到2014年的499人，上二本线以上突破1000人大关。特别是2014年，录取到北大清华9人，州理科状元、理科前一二三五七名、文科第三名均在我校，各项指标均居全州县（市）重点高中第一，创历史新高。 发展优势 学校深得上级领导的高度重视，省“616工程”、黄石市对口支援，让我校搭上发展快车道，慈善阳光班和优困生每年受益数十万元；中央文明办道德建设联系点让我校德育教育更上一层楼；市委市政府加大投入，规划整体迁校，让我校向规模化、高标准化发展。自2005年实施专项直招教师以来，师资队伍实现了年轻化、专业化，现在，年轻老师占70％以上，他们是学校发展的生力军。
二、创建特色学校工作扎实推进
（一）提高认识，加强领导，全面加强体育特色学校的建设
近年来，学校领导班子重视学校体育工作，先后修建了室内羽毛球馆、兵乓球室、塑胶运动场和足球场，并创建了篮球队、足球队，将足球工作纳入到学校发展规划中，现如今足球运动在我校开展得如火如荼，逐渐形成一套行之有效的管理体系。
学校每年组织体育运动会，分春季和秋季两次开展。春季分年级以班为单位开展运动会，主要项目有足球、乒乓球、篮球、羽毛球和拔河赛等，既注重竞技性更考虑参与面，平均每班参与人数达90%以上；秋季则以田径运动会为主，突出竞技性；课外体育活动和早操活动正常开展学校，并保证体育老师到堂监督指导。学校还建立健全了体育教研组长、体育教师、体育课常规和体育器材管理等一系列规章制度。
（二）、场地规范 器材充足 条件具备
我校现拥有300米塑胶跑道的田径场以及1个标准的人造草皮足球场、4个篮球场、1个排球场、1个室内羽毛球馆，1个室内乒乓球馆和4张室外专用乒乓球台，另有训练专用的足球、篮球、排球、跳绳等体育器材，这些运动场地与器材为我校球类和田径等项目的训练创造了有利条件。
（三）、师资雄厚 政策倾斜 成效明显
我校体育教研组有9名体育教师，其中7人为本科学历，2人为硕士学历，主修专业涉及足球、篮球、田径、排球、武术、健美操、羽毛球。2013年——2014年度中1人获得市体育优质课竞赛一等奖，2人获得州体育优质课竞赛二等奖，我校足球队在2011年曾获得恩施州第二届“恒安杯”中学生足球赛第二名。
（四）、学校特色建设工作的基本要求 校园足球活动的要求：
1、把足球纳入体育课的必学内容，由体育教研组长制定校园足球规划和学期计划，做到学生人人参与；
2、体育教师要加强训练足球的常识和要求等方面的学习和培训。
3、选拔有潜力的学生进入校园足球梯队，高段学生为甲队、中段学生为乙队、低段学生为丙队。
4、每周二开展课外兴趣活动足球训练。
5、每期开展一次校内足球比赛。。 其他体育活动要求：
1、积极开展学校体育活动，保证学生每天锻炼一小时。
2、体育教师加强学习和培训，丰富专业知识。
3、成立篮球、排球、乒乓球、田径等兴趣小组，由有特长的教师加以指导，进一步培养学生的能力。
4、每期开展一次校园运动会，通过竞赛发现有潜力的优秀学生，积极参加上级部门组织的运动比赛。
三、存在问题
我校的特色建设工作，已经初具规模，但某些方面还不尽人意，如我校校园足球工作底子薄、经费缺等原因，加之足球教育、宣传等工作做得还不够到位，与兄弟学校相比还有很大差距.在今后的工作中，我们会以更加诚恳的态度、更加积极的心态、更加扎实的作风向各位行家学习，向各位同行学习，争取在最短的时间内将我校的足球特色打造的更加鲜明、更加靓丽。
总之，我们将保持开拓创新的进取精神，增强不进则退的危机感、时不我待的紧迫感和争创一流教育的使命感，抓抢机遇，加快发展，以百倍的信心，坚定不移地推进学校特色建设工作。
此致
敬礼！
利川市第一中学 2015年2月7日
第19篇：申报高级职称述职报告
申报高级职称述职报告
平顺县北社中学 曹**
本人1980年2月毕业于长治师范学校，1980年3月至1986年8月在平顺县北社中学任教数学；1986年9月赴长治市教育学院物理系学习；1988年9月返平顺县北社中学任教物理，并担任数学竞赛小组辅导员；1997年被评为中学一级教师，自担任现职以来，在校领导的关心指导和各位同事的帮助支持下,通过自身的努力,较好地完成了各项任务。同时，在原来的基础上又有了较大的进步，也取得了一些成绩，现将主要情况小结如下：
一、思想品德，职业道德
“作为一名教育工作者，如何以身正教，以行立教？”这始终是我思考的问题。这几年来，自己坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志的“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针和政策。遵守教育法规，履行职业道德；常年满“负荷”工作，爱生敬业，勤勤恳恳，乐于奉献；对学校布置的工作任务无条件服从，不计较个人得失，满腔热情地奋斗在教育、教学工作的第一线。与同事之间：相互尊重、互帮互助、共同提高；教育学生时，做到以身作则，为人师表，严出于爱；注意用自己的模范行动来感染学生、影响学生。自己无 0
论教哪个年级、怎样的班，都能使领导放心、家长满意、学生欢迎。1995年被评为长治市劳动模范。
二、教育教学能力和工作业绩
1．物理教学工作
自1988年来，完成了初中2—3年级的循环教学。任班主任工作4年，数学竞赛小组辅导员11年，理科教研组长5年。在教学工作中，对学生循循善诱、认真负责、严格要求。采用多种有效的教学手段，尽可能的多做实验，激发学生学习物理的兴趣，促进学生自主学习，培养学生各方面的能力。并不断进行课堂教学的改革，提高课堂教学效率，通过灵活多样的教学方法、行之有效的活动，使学生对物理产生了浓厚的兴趣，充分发挥和调动了学生的主体能动性；通过启发、诱导，造成一种使全体学生积极思考、踊跃参与的教学氛围；能根据学生中客观存在的差异，实施分层次教学和辅导，肯定和鼓励学生中每一点微小的进步和已获得的成绩，使学生从中产生成功的喜悦。教学质量意识强，潜心钻研教材，熟练掌握教材的重点、难点，认真备课、上课，课堂教学效果好，所教学科成绩名列年级前茅，学生的入学率达到97%，巩固率达到95%，升学率达到70%，多次开设示范课，受到专家，领导、家长及学生的一致好评。在传授知识的同时，结合教材内容渗透德育教育，帮助、
引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。在新课程标准指导下，积极投身到学校的教育教学课改实践活动中，虚心向其他同事取经学艺，不断探索提高自己的教育教学科研水平。 2000年被评为山西省骨干教师。在指导学生第二课堂的活动中，成绩较理想，初三78班的全体同学在1997年度《学习报》组织的全国初中生数学公开赛中获得了团体奖。在培养青年教师的活动中，成绩较理想，指导宋海香制作教具《潜水艇原理》，他获得了2004年度长治市自制教具展评二等奖，指导秦旭鹏做数学竞赛题，他辅导学生参加第十一届全国中小学数学公开赛，靳沛潇获得了八年级组的二等奖，宋玲燕同学获得了八年级组的三等奖，秦旭鹏本人获得了指导奖。
2．班主任工作
师德之魂在于“爱”，爱是师生交往中的粘合剂。作为一名教师，要懂得热爱学生。因为爱生之心是教育的前提，是教育力量之所在。自己始终认为作为一名教师在教学过程中对学生的情感，直接影响着学生的学习态度、学习兴趣。一个肯定的眼神、一个亲切的微笑、一句简单的问候，都会给孩子的心灵带来温暖。因而，为了塑造学生美好的灵魂，培养学生高尚的情操，自己从热爱学生开始，从尊重学生、理解学生做起，与学生平等相处，肯定、鼓励他
们，注意与学生心灵的沟通，努力成为他们的良师益友。凭着无私的爱，与学生建立起了和谐融洽的师生关系，使学生更好地完善自我、发展自我„„在平时工作中，坚持以“真心、耐心、细心、”的工作作风严格要求自己，做到科学管理，民主管理。注意建立完善的班级管理模式，重视对学生干部能力的培养，做到让学生自我管理，对每一名学生一视同仁。从培养学生的全面素质入手，注重对学生成长内在的动机的唤醒，发挥学生的主体能动性；从培养学生的责任感入手，使他们变“要我学”为“我要学”；注重学生创新能力的培养。在各任课老师密切配合下，所带的班级：干部能力强，班级风气正，„„受到学校、家长的一致好评，本人也多次被评为优秀班主任。
3．教学研究和业绩
本人在完成教学工作之余，还认真学习先进的教学理论，重视教育、教学的研究。经常到校外参加一些观摩活动，和同行们探讨教学方法，了解新的教学理念。辅导初三学生参加第二届全国初中生数学公开赛，荣获全国初中生数学公开赛组委会和学习报社的指导奖；在2002年初中物理电教能手赛讲中被平顺县教委电教馆评为二等奖；制作的教具《物体沉浮演示器》在2004年全市自制教具展评中被长治市教育局评为优秀奖；撰写的论文《把德育渗透在
物理教学中》在2006年山西省教育学会论文评审中被评为三等奖；《拓宽物理实验，丰富教学内容》与《运用电教手段加强物理演示实验》两篇文章都发表于2006年的《学习方法报》中。
回顾过去的几年，虽然取得了一些进步。但自己知道，在以后的日子里，仍应加强学习、不断进取、勇于创新，一如既往地提高自身各方面的素质，不断完善自我，超越自我。
曹**
2008年6月14日
第20篇：申报中学高级教师报告
申报中学高级教师报告
刘××，女，1964年11月，1982年7月毕业于江北师范学校，1988年4月取得汉语言专业大专文凭，2003年6月取的重庆教育学院汉语言教育本科学历。1999年1月取得小学高级教师资格，2001年11月被确认为中学一级教师，至今已满五年。本人任现职以来一直从事职高语文教学工作。先后担任过二OOO级物业管理班的班主任，二OO四级模具一班和二OO四级春招班班主任，同时担任二OOO级物业管理班、旅游班；二OO一级计算机应用一班、二班、机电班；二OO三级计算机应用四班、五班、汽车维修专业三班；二OO四级网络二班、模具一班的语文教学。在教学期间工作认真负责，成绩突出。现将本人任现职以来的工作情况总结如下：
一、政治思想素质
作为一名共产党员，我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有良好的师德风范和教师素养，遵纪守法，教书育人，为人师表，认真履行岗位职责，有极强的事业心和责任感，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，特别是在反对“法轮功”邪教组织的斗争中，体现出共产党员的高度责任感和使命感；在抗击“非典”这场没有硝烟的战争中，发挥了共产党员的先锋模范作用。任现职以来，一直坚持出全勤。工作积极主动，勇挑重担，顾全大局，常常超负荷地工作,始终坚持战斗在教学第一线，做到了教书育人，为人师表。二OO四年被评为学校的优秀党员。
二、业务能力
（一）教学能力
1、勤勉教学，成绩突出。
作为一名教师，我始终把“教书育人、为人师表”作为已任，把成为学者的教师作为自己的目标，孜孜追求。任现职以来，我要求自己不断增强业务素养，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持系统性、启发性、研究性的教学方法。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置上，把学生的个性体验放在阅读教学的核心位置上，尽管职高学生基础差，但我相信每个学生都有各自的兴趣、特长。在教学内容和目标的实施上，不强求“齐头并进”，而是正视事实，追求“差异发展”。在教学方法的设计上，我突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望。每一节课都要设计学生参与的问题，来引导和训练学生学习。开展形式多样的“课前三分钟语文活动”，如“成语故事”“诗歌赏析”“时事评述”等，极大的刺激了学生的表现欲，在轻松之中锻炼了学生的语言表达能力，起了很好的导向作用。为适应新世纪的教学要求，近两年积极投身研究性学习的教学改革中去，并取得较好的成绩。。
在任职期间，我所任的语文成绩均排在年级前列，在2001年和2004年参重庆市语文统考中获渝北区第一。
2、深入钻研，大胆创新。
任现职以来，我始终把教研放在重要的位置，把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。不断鞭策自己，勤奋学习，努力提高自己的理论水平，把握语文学科最新的改革趋势，理解职业高中课程改革的发展方向。积极参加教研组的备课活动，与同科组老师一起钻研教材、教法与学法，共同开发教学研究专题。任现职5年来主要研究课堂教学，研究的专题有：作文教学三步教学法、职业高中实用应用文写作指导。
主动承担校级公开课教学，2001年所上的《故都的秋》得到同行好评，积极组织好课堂教学的同时，我还能积极参与指导学生开展有益的课外活动，在指导学生参加各种大赛中屡获好成绩。其中200
1、2002年指导学生王红、周必洪、王均参加全校普通话演讲获校
二、三等奖，2003年指导柏柔羽参加征文大赛获得二等奖，2004年指导学生参加区级“弘扬民族精神，建设小康社会”的征文演讲比赛，樊锐获征文一等奖，柏柔羽代表学校参加区级演讲比赛获得二等奖。
3、重视实践，总结提高。
在大胆开展教学研究进行优化课堂教学的基础上，我及时总结自己的得失，坚持每年至少撰写一篇教学教育论文，从未间断。撰写的教学论文《如何预习课文》在《中学生导学报》2003年11月21日（第44期）发表，论文《注意教学环节，提高学生素质——浅议职业高中语文教学的课环节》在第六届“师魂杯”全国中小学教育教学论文大赛评选中，经评委会严格评审，获三等奖，并入选《第六届“师魂杯”全国中小学教育教学论文大赛获奖作品集》，与陈利容合著的论文《心悟?口诵》获得第11届中华圣陶杯中青年教师论文大赛二等奖
4、扶持后辈，共同进步。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，作为一级教师，我在做好自己本职工作的同时，认真参加备课组活动，积极承担培训青年教师的工作，任现职期间，为了能让青年教师尽快成为学校教学的主力，我主动承担培训青年教师的任务，在教学“结对子”“一帮一”活动中，积极扶持青年教师成长。在2002至2004学年度帮助青年教师王娅备课、上课。王娅老师在原来学校从事的是历史和地理教学，对语文教学没有经验。调入我校后，我在教学上给予了她很大的帮助，她现在已成为教学上的一把好手。
（二）教育能力
作为教师，我深深意识到，教育的过程是创造性很强，又极富挑战性的过程，不只懂教书不会育人，不是一个合格的教师，我謹记陶行知先生的一句话：“捧着一颗心来，不带半根草去。”全身心地投入到教育教学工作中，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生“敬而亲之”。长期的班主任工作，使我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，取得了较好的成绩。
“勤奋努力，奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间，我能够坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学，我进行了细致的了解工作，从各方面关心他们，使学生觉得教师既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看，教会他们如何交友和处理好人际关系，帮助他们树立正确的人生观和学习正确的思维方法，鼓励他们发挥特长，向他们分析知识素养与成才的关系，引导他们关心集体，确立他们在集体中的进步作用。无论在课堂上，还是在课外，我都一直奉行一个准则，就是在鼓励学生的同时更多地偏爱后进生，给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。因此，在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩，德育工作受到学校领导的肯定。
2004年我担任了春招班的班主任，这个班的学生大都是连初中都读不毕业的学生，整体素质极差，学习懒散、成绩差得惊人、纪律涣散、性格暴躁，接到这样的班，我并没有灰心，而是深入了解学生个性，发掘同学的优点，充分调动学生内心深处的积极性，狠抓学风班风，经过大家共同努力，这一班学生脱胎换骨，都有了质的改变，在第二十个教师节，我被评为学校优秀教师。
在自己的实践中，我总结出一条经验：当好一名老师，仅仅靠“嘴”和“手”是不够的，更重要的是用“心”去思考，用“心”去工作，也正是这样，我才能真正体会到工作的高尚和育人的欢乐。我还及时总结德育工作的以验，撰写了《把脉开方，驱病去疾—做班主任工作的一点思考》获学校第一届教育科学研究成果二等奖，并在国家级刑物《社会科学研究》上发表，《用爱撑起一片蓝天》等文章，在班主任经验交流会上作了介绍。
三、工作业绩
1、论文撰写、发表与获奖情况
我在搞好本职工作的同时努力进行相关学科的学术探讨，积极撰写论文，常有论文在刊物上发表、在学会上交流、在评选中获奖。
2002年12月，论文《把脉开方驱病去疾—做班主任工作的一点思考》在国际交流刊物、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊《社会科学研究》上发表(刊号：ISSN1000-4769)。
2003年二月，论文《注重教学环节提高学生素质—浅议职业高中语文教学的课堂环节》在第六届“师魂杯”全国中小学教育教学论文大赛获三等奖，同时收入《教育论文汇编》由国家出版社公开发行（刊号：ISBN7-80060-266-4）。
2003年11月21日，论文《如何预习课文》在《中学生导学报》第44期上发表（刊号：渝字（01）-109）。
2004年5月，论文《心悟、口诵》荣获第11届中华圣陶杯中青年教师论文大赛二等奖，获奖名单刊登在全国中文核心期刊《中学语文教学》（第七期上）（刊号：ISSN1002-5154）。
2001年10月，论文《把脉开方驱病去疾—做班主任工作的一点思考》在第一届全校教育科研成果评审中荣获优秀论文二等奖。
2、教材的编写
本人积极支持并主动参与或指导教材的开发与编审工作。2004年，参与了校本教材《实用公文写作》的编著工作。编写其中第三章“常用公文”。
四、其他方面
调入职教中心后，我积极为学校的招生工作出力，以学校利益为重，顾全大局，不谋私利，招收学生人数喜人，五年来共招收学生150多人，为学校创收近100万元。有人见我招生不少，劝我把学生往其他学校送，可以有一笔可观的收入，但我是职教中心的教师绝对不能做损公肥私的事。为了招生，那怕是生病了，只要有老师打电话来，顾不上看病吃药，双腿肿了，也顾不上休息一天。就这样，几年的暑假，我披星戴月，顶风雨，冒烈日，磨破嘴皮，把学生招进了学校。别人问我的招生经验，我告诉大家，就是嘴勤，腿勤、不怕吃苦。我为职教中心的发展壮大，做出了较大的贡献。
五年来，我认真履行中学一级教师职责，自觉遵守学校的规章制度，从无迟到、早退，有事有病先请假。
综上所述，认为我符合中学高级教师的任职资格。当然成绩只能代表过去，前面的路还很远，为了渝北职教中心的飞速发展，我愿作出自己应有的贡献。
