推荐第1篇：领导点评
高崇山镇创先争优活动领导点评经验材料
作者：admin时间：10-10-18 点击：
45 高崇山镇创先争优活动领导点评经验材料
随着创先争优活动的进一步深入，高崇山镇党委、创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，促进党务与业务工作的融合，激发党组织的生机与活力，调动党员干部队伍的爱岗敬业精神，引导全体党员干部更加积极主动、认真负责、创造性地做好各项工作。高崇山镇领导点评阶段分别采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了全体基层组织和全体党员，点评活动取得良好的促进效用。
一、点评模式灵活
结合上级对创先争优活动的相关部署，高崇山镇党委紧贴实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评 领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。我们一是组织召开了镇党委班子民主生活会，邀请区委组织部领导、区委挂点领导对镇党委班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是镇党委召集镇辖各支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，邀请镇党委班子、挂点领导
参加，支部书记在会上对支部全体党员近期有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、工作现场即时点评 为增强点评的时效性，镇党委对各班子成员进行分工，分别安排到各挂点支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、个别谈话重点点评 通过深入各基层组织调查了解，对部分党员镇党委安排班子成员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全镇范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评 为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，镇创先争优领导小组还在全镇范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组
织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。
二、点评内容具体
在领导点评环节，镇党委将点评的内容进行了详细的分解，要求结合实际分别对组织和党员采取多种有效途径进行点评。
1、党委点评支部组织 领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。镇党委于10月初组织镇辖19个支部在镇会议室召开了支部点评会议，依据镇党委班子成员分别下到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进全镇经济平稳快速发展。
2、群众点评支部组织和党员 在点评的过程中，镇党委动员各支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。到目前为止，共接收到群众反映问题178条，切实可行性解决思路93条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
3、支部组织互相点评 我们还在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，
互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。
4、人大代表、政协委员点评支部组织和党员
镇党委还邀请了部分市、区、镇三级人大代表、政协委员组成特邀点评小组对镇党委、各支部、全体党员进行点评，提出中恳意见，进行总结对比，给予客观评价。各代表认真负责，提出合理化意见和建议27条切合实际、点出实质，镇党委和各支部虚心接受点评，认真分解责任，对其中的11条合理化意见和建议及时予以解决，9条结合实际制定了解决方案和具体落实时间，还有7条不在镇党委政府解决能力之内的也一一予以答复，受到了人大代表、政协委员一致好评。
5、支部大会逐个点评党员 镇创先争优领导小组安排镇辖各支部于10月上旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请镇党委班子、挂点领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
6、党员之间互相点评 为了营造各基层组织“创先争优”氛围，高崇山镇党委还动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，镇党委专门成立了领导点评工作组，由镇创先争优领导小组牵头、镇党委班子成员为主、邀请人大政协代表参加，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。
全镇形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
1、有效提高了党委班子的号召力
通过领导点评工作的开展，高崇山镇党委不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，带动镇辖各组织、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了镇党委班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了高崇山镇全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
4、全面促进了各项工作的整体发展
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，高崇山镇党委班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，优化辖区经济环境，全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。多家企业入驻高崇山境内，招商引资和项目建设进展迅速，各类矛盾得到及时有效调解，特色农产品种植面积和产值全面增加。如今，丰富了老百姓的袋子、拓宽了镇党委的路子、激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。高崇山镇党委政府在区委区政府的正确
领导下，率领全体党员干部，带领全镇各机关、各部门、各企业、各村场社区，与25000高崇山人民一起，正昂首阔步，走上了幸福和谐、科学发展地康庄大道。
崇山镇创先争优活动五“实”五“新”出新意
作者：admin时间：10-10-13 点击：
10 正党风带民风 抓特点创特色
高崇山镇创先争优活动五“实”五“新”出新意
自深入开展“创先争优”活动以来，高崇山镇党委认真贯彻上级指示精神，结合我镇地处邵阳市东大门，农村党员、老年党员比例偏大，特色农业产业已初具规模等实际，广泛发动、开拓创新，通过调研讨论，不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，创造性地开展了“创学习型班子、创学习型机关”活动、以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛活动和“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动等多项主题活动，促进了创先争优活动的有效开展，带动了镇辖各组织、全体党员干部参与创先争优活动的积极性和自觉性，提高了镇党委的凝聚力和向心力，增强了党员干部的影响力和战斗力。进而不断推进农业产业结构调整，城镇建设进程逐步加快，经济环境进一步得到优化，群众收入稳步增长，全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。
一、广泛发动、紧贴实际、集思广益开拓新思路
为确保创先争优活动的有效实施，全镇动员大会之后，高崇山镇党委及时将创先争优活动的重要性、必要性以及活动的目标和要求传达到每个基层支部，要求各支部在“新”字上下功夫，把当前支部的中心工作、各村的实际情况和党员的思想动态与创先争优活动结合起来，大家都来想法子、出点子，商议全镇的创先争优活动该怎么搞、用什么样的形式搞、要搞出什么样的效果。通过收集，15个村、场、社区支部分别提出了紧贴各自实际的有效建议27条。镇党委在此基础上召开班子会议认真研究，确立了创先争优活动的关键就是要正党风带民风、抓特点创特色，前提就是要树立组织形象、提升党员素质，目的就是要发展特色农业、促进农民增收。全体班子成员分别率两到三名镇机关干部带任务、带技术、带服务与各支部联点，具体指导联点支部如何有效开展创先争优活动。并要求全体班子成员在活动的过程中要不断紧贴实际征求意见，不断总结经验汇总到镇创先争优领导小组，逐步形成并出台了配套创先争优活动有效开展的三个载体：一是在镇机关大力开展“创学习型班子、创学习型机关”主题活动，二是在全镇各基层组织和全体党员中开展以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛主题活动，三是在镇属干部职工中开展“用好手中权、办好百姓事”为民服务主题活动。新的思路为高崇山镇创先争活动的开展描绘了崭新的蓝图。
二、精心部署、力求实用、协作互动探索新方法
好的思路要有一个好的措施来保障实施。高崇山镇党委一班人再次将目光定向了基层19个支部及全镇811名党员，由各挂点领导、驻村干部分别进入联点支部的班子和党员群众中间进行调查走访，多次汇总讨论研究，于5月21日制定了高崇山镇创先争优活动实施方案和督查指导办法，同时要求各支
部于5月28日前制定好本支部创先争优活动实施方案并报镇创先争优领导小组。高崇山镇创先争优活动督查指导办法主要包括：党委书记负总责，镇创先争优领导小组抓督查落实；各支部书记对本支部的创先争优活动负全责；班子成员每月两次以上、驻村干部每周一次以上到联点支部具体指导；党委每季度、支部每月组织一次集中学习讨论活动；各基层组织和全体党员按活动要求撰写承诺书和学习笔记；镇创先争优活动领导小组每月组织五老人员、私营企业主、政协委员、人大代表等对各支部和党员履行承诺、发挥作用以及创先争优活动开展效果进行督查点评，并与年终考评相挂钩；组织与组织之间、党员与党员之间可以互相督促、互相评比等。同时严格了考勤制度、学习制度、请销假制度等日常制度的管理，领导干部带着做表率，带动全体党员迅速掀起了一股人人创先、个个争优的活动热潮。
三、开拓创新、勇于实践、主题活动展现新成果
高崇山镇党委在不断紧贴实际征求意见，不断总结经验的基础上结合实际，经讨论，逐步形成并出台了“创学习型班子、创学习型机关”主题活动，以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛主题活动和“用好手中权、办好百姓事”为民服务主题活动。取得了良好的效果，带动了全镇经济建设的良好发展，营造出了一种党风正、民心齐的良好局面，获得了高崇山镇广大人民群众的一片赞扬之声。
1、“创学习型班子、创学习型机关”活动有序开展 “创学习型班子、创学习型机关”活动是在创先争优活动伊始就提出来的，旨在提高镇党委班子成员的洞察力、决策力和亲和力，提高镇机关干部的政治文化素养和为民办实事的整体效应。到目前为止，通过全体大会集中学、结合本职个人学、自由
组合相互学、分组讨论深入学等模式，充分利用团省委支援镇里建设的青年读书室，全镇共组织党员干部学习了与科学发展观一脉相承的政治理论知识、党史政策、常用法律法规、中外名篇名段、国际国内经济论述、各本职专业技能以及其他社会知识等书籍2000余册，指导党员干部踊跃撰写各类文章稿件600余篇，其中有100多篇分别在省、市、区等各类媒体发表。开拓了全体党员干部的视野，浓厚了全镇讲学习、爱学习的氛围。通过“创学习型班子、创学习型机关”活动的有序开展，班子成员和机关干部都能坚持长期学习、主动学习、善于学习，并发挥“理论联系实际，学以致用”的原则，将所学到的新理论、新知识、新技能消化吸收并应用到了实际工作当中，不断提升素质，提高工作水平。同时更注重加强协作，增进团结，凝聚士气，树立形象，为全面有效有序地开展创先争优活动奠定了良好的文化基础。
2、“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”五比五赛活动效果明显
为使创先争优活动进一步细化和落实，高崇山镇创先争优活动领导小组在“创学习型班子、创学习型机关”活动有效开展的基础上制定了以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为载体的五比五赛为主题活动并那迅速推广、得到落实。五比是指党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众。五赛是指组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象。“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。以进一步增强全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。“五比五赛”活动
的另一个关键是“用”字。各支部根据各自实际情况特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，及时采取有效应对措施，不仅维护了群众的基本利益，还着重考虑到了企业的正常生产。另外，在多方努力下，相比于最初送水至群众家中的情况，乡村安全饮水工程方案基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。例如戴金村支部接合市教育局在该村建整扶贫的契机，“五比五赛”活动 “用”在加强基础设施建设上；马石、谢姜村支部“用”活了太美农庄建设这盘棋；大元、荷龙“用”出了七天征地拆迁100多户的高崇山速度等……活动取得创造性的成果，全面推动我镇创先争优活动达到一个新的高潮。
3、“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动深入民心 全心全意为人民服务是我党的唯一宗旨，如何把深入开展“创先争优”活动与为民服务紧密结合以来，高崇山镇党委、创先争优领导小组及时推出了“用好手中权、办好百姓事”为民服务活动。一是大力推行科技文化下乡政策。充分发挥农家书屋、农村现代远程教育的作用，结合我镇特色农业产业为群众传播种植养殖技术，邀请专家、农校教师授课，聘请专业技术人员实地讲解专项种养技能，为返乡农民工、退伍士兵、待业青年创造就业机会、组织学习现代农业技术，联系企业与群众订购订种畅通销售渠道等。2010年以来，共组织葡萄、草莓、蘑菇、油茶、柑桔、色素红薯种植和生猪、家禽、种兔、肉鸽养殖专业培训17场1000余人次，邀请专家、专业技术人员8人次，有70多名在外打工人员返乡从事农业生产，推荐和安臵就业再就业人员360多名。二是确保支农惠农政策真正
发挥效用。目前，镇、村两级党员干部走访慰问困难群众62户，发放各类扶助资金、低保金、五保金、慰问金、抚恤金27.03万元，临时救济金1万元。实施安全饮水工程惠及农户3020户8000余人。实行购机补贴全过程阳光作业，完成农机销售222台补贴近28.5万元。三是设立流动办公机制。为切实有效地服务群众，努力为群众办好事，办实事。镇党委在上级部门的支持下将所有面向群众的窗口单位集中在一起建立了便民服务中心，老百姓在这里可以享受一站式服务，从根本上杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，从形式上避免了“楼上楼下转、空忙找半天”的情况发生。考虑到部分群众因身体原因、农忙或交通不便等情况，镇党委还专门制定了窗口部门工作人员定期不定期走村串户，为群众送服务进家门的流动办公模式，目前已收集社情民意154条，为群众提供各类服务300来次，现场调解纠纷50余起，有力的促进了“保增长、保民生、保稳定”目标稳步推进。
四、优化环境、追求实效、经济建设再创新佳绩
良好的党风民风带动了高崇山镇特色农业的迅猛发展，高崇山葡萄远近闻名，目前全镇葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产值近万元，为农民增收近3000万元；色素甘薯种植面积500余亩，产值达1000万元；草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值在全新科学技术的带动下逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。投资6000万元的普爱饲料有限公司已经投入生产，大汉“太美新农庄”建设第二期项目建设已完成征地300余亩，种植果树150亩，到位资金680万元，永通汽贸、湘胖瓜子、富民色素厂、湘里味苑、雨燕生态农庄项目进展顺利，龙威、斯科达等四家4S店相继落户高崇山。考虑到我镇项目建设的逐步增多，镇党委抽调出
五名素质好、能力强、善协调、敢担当的优秀党员成立了重点办，为境内唐人神集团、富民色素厂等企业调处矛盾3起，为“三一”重工调处征地矛盾10余起，有效地减少了企业的经济损失，宣传了高崇山镇的发展政策，得到企业主的普遍欢迎。党员的思想更活了、镇党委的思路更宽了、老百姓的袋子更鼓了、群众的干劲更足了。
五、查找差距、分析实情、展望未来再谱新篇章
尽管我镇“创先争优”活动目前已形成了良好的工作局面，取得了一定的成绩，但我们同时也清醒的看到，与兄弟单位、与先进典型相比，我们还存在很大的差距。比如个别的支部成员只注重自身能力的提高和工作效率，忽略了与班子成员之间的团结协作；个别党员干部的工作不细致、服务不到位，造成了部分群众对工作的不支持、不信任等等。都是我们在接下来的两年多时间深入开展创先争优活动时间内要不断发现、不断克服、不断改善、不断创新的。这是一个循序渐进的过程，也是一个理论与实践相结合、稳步发展的过程。只要我们虚心学习、积极应对，勇于探索、敢于创新，坚持正党风带民风、抓特点促特色，团结群众、服务群众，进一步深化农业产业结构调整、进一步优化辖区经济环境，必将推动我镇全面协调可持续发展，把我镇的创先争优活动推向一个新的高度，为我镇的社会主义现代化建设谱写新的篇章
高崇山镇“四个常抓不懈”建立创先争优长效机制
作者：付娟时间：10-09-15 点击：
高崇山镇“四个常抓不懈”建立创先争优长效机制
创先争优活动开展以来，高崇山镇各基层党组织紧紧围绕“坚持科学发展，争当高崇先锋”的目标要求，探索总结创先争优活动中的好做法、好经验，并形成长期的制度固定下来；紧紧围绕长效机制的建设，坚持做到“四个常抓不懈”，不断巩固创先争优活动的成果。
一是构建学习培训机制，坚持学习教育常抓不懈。该镇建立了“中心组理论学习”制度；建立了党员干部学历教育长效机制；建立了农村党员现代远程教育学习机制。该镇要求各支部完善学习计划、丰富学习内容、指定学习篇目，每周五组织一次集中学习讨论活动，着力通过学习提高党员干部综合素质，在知识结构上为党员干部“个个创先、人人争优”奠定基础。二是构建党内民主政治制度，坚持基层民主政治建设常抓不懈。该镇建立了“重大决策征求意见制度”、“重大情况通报制度”、“情况反映制度”等一系列规章制度，切实保障党员和群众的知情权、选择权、参与权和监督权；建立了“党员活动日制度”，切实改进和完善“三会一课”制度。该镇要求各支部至少半年召开一次干部职工民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心听取群众及同志间的意见，认真查找问题切实加以整改，着力通过民主生活会解决党员干部中存在的思想消极、工作怠工、争先创优意识不浓等问题。三是构建改进干部作风机制，坚持服务群众常抓不懈。为切实抓好干部作风建设，该镇还先后出台了建立副科级以上领导干部业绩档案，完善干部绩效考核机制，实行“四个一”工作法和“四
联”工作机制，开展“进千家门解百姓难”活动、干部作风不定期督查巡查行动、政务阳关服务行动，解决干部能力不够强、办法不够多、作风不够实等问题。结合创先争优活动，该镇大力推行“党群牵手、互帮互助”，组织农村政策型、法律型、科技型、模范型、致富型党员对群众进行帮助；组织群众中致富能手、科技能手、知识分子、入党积极分子、外出务工返乡青年、复员军人对困难党员进行帮助。四是构建党建工作目标管理责任制，坚持督促检查常抓不懈。该镇完善和建立了党建工作监督检查制度，落实了党委主要领导抓基层党建的目标责任制，规定党委专题议党建每月不少于1次。实行党建工作目标考核制度，对辖区各支部的基层组织建设、农村党员干部现代远程教育、创先争优活动等工作分别制定了目标考核责任书，并组建考核组分别进行督检考核。
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高崇山镇“一岗一面旗”创先争优
作者：付娟时间：10-09-15 点击：
13 高崇山镇“一岗一面旗”创先争优
近日，高崇山镇广泛开展“一岗一面旗”活动，充分激发了党员干部创先争优的激情，有效推进了全镇创先争优活动的深入开展。
镇政府紧紧围绕“一个岗位、一份责任、一个党员、一面旗臶”主题，严把“四关”进行公开承诺。一是把内容关。每位党员按党章要求开展自查自检，结合自己岗位的特点，找准自己的优势和不足，认真明确承诺事项，确保承诺实实在在、能兑现。二是把程序关。坚持把握两个程序：通过会议、公示栏、公众信息网等多种形式进行公示承诺；按照承诺事项实行共产党员挂牌服务，公开亮出党员身份，接受服务对象和社会的监督和评价。三是把形式关。统一印制承诺书，承诺内容由本人亲自手写，做到承诺形式规范统一。四是把督查关。由镇机关党委牵头，每两月进行一次督查点评，并依托《邵阳日报》、《双清报》等媒体深入宣传活动开展情况，扩大活动的社会影响力，营造良好的舆论氛围。目前，全镇19个党支部，811名党员全部进行了公开承诺。
各支部还采取“走出去”与“请进来”的方式，让党员“动”起来，使党员在丰富多彩的活动中受教育。一是开展“党的温暖送万家”扶贫帮困活动。通过上门慰问特困户、捐资助学、等活动深入帮扶社会弱势群体。二是扎实开展“回头看”活动。按照学习实践科学发展观活动梳理出来的问题开展“回头看”活动，对还没有解决的问题逐一进行认真整改，共为人民群众办好事、实事20余件。三是镇政府组织干部开展了大范围的民意调查，着重找出突出问题，为民解决困难。四是开展“访基层，办实事”活动。各支部结合工作实际，将创先争优活动和本职工作有效融合，着力提高为民服务水平。如镇农校“流动党校”深入各村、场、社区送教，40余名干部在家门口接受教育；镇政府组织人员到田间地头开展种养殖技术培训50多人次；葡萄基地建设规模达到3000亩等等。
高崇山镇“五比五赛”见实效
作者：付娟 邱志文时间：10-08-23 点击：
22 高崇山镇“五比五赛”见实效
8月来临，高崇山镇320国道两旁的葡萄摊又成为一条亮丽的风景线，据了解，该镇今年葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产10000元，为农民增收近3000万元。不仅如此，该镇色素甘薯种植面积也达到500余亩，产值达1000万元，还有草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值也在逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。老百姓的袋子更鼓了、镇党委的思路更宽了、党员的思想更活了、群众的干劲更足了，这是高崇山镇大力开展“五比五赛”活动以来取得的又一实效。
高崇山镇“五比五赛”活动的主题是“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”，其主要内容是在党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众，通过“五比”在各基层组织内排名次、发奖章；组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象，通过“五赛”在全体基层组织之间争第
一、夺红旗。
该镇“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。进一步增强了全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。
该镇“五比五赛”活动的另一个关键是 “用”字。各支部根据各自实际情况和特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生
产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，根据不同情况及时采取有效应对措施，不仅要维护群众的基本利益，还得考虑企业的正常生产。在多方努力下，通过最初的送水至群众家中到现在的全村安全饮水工程基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。
学党章 讲党性 夺红旗 促发展
作者：邱志文 付娟时间：10-08-16 点击：
26 学党章 讲党性 夺红旗 促发展
高崇山镇“五比五赛”见实效
随着创先争优活动的深入开展，高崇山镇党委、创先争优领导小组组织和号召全体党员发扬传统、发挥作用，各支部、党员在活动中展现出了新时期共产党的优秀风采，涌现出了一大批服务基层群众、加强班子建设、促进农村经济、为百姓谋福利的好党员、好基层领导班子。为积极探索新方法、全面展现新形象、整体发挥新效能，努力解决基层工作中的新困难、新问题，高崇山镇创先争优活动领导班子集思广益，经研究决定在镇辖19个基层党组织、811名党员中全面开展“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”五比五赛活动，以促进创先争优活动进一步细化和落实。
一、主题突出，载体明确
活动的主题是“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”。旨在通过对党章及相关资料的深入学习和讨论，一是使主要工作岗位的党员能够熟练掌握党的基本知识、熟悉党务工作的基本要求、明确本职工作的基本职责；二是使大多数党员能够了解党的基本知识、明确党员职责和义务；三是使部分困难党员、年老体弱以及伤残、外出或很少与组织取得联系的党员感受到党的关怀与温暖、保持党性原则；四是以上述三项为基础进而带动全体党员掀起学党章、讲党性热潮，积极投身于高崇山镇的全面发展与建设当中去，服务群众、服务企业，展现出新时期共产党员的风彩风貌。
活动的载体是“五比五赛”。即党员与党员之间一比党性原则、二比爱岗敬业、三比工作能力、四比品行修养、五比服务群众，通过“五比”在各基层组织内排名次、发奖章；组织与组织之间一赛开拓创新、二赛班子团结、三赛工作作风、四赛勤政廉洁、五赛整体形象，通过“五赛”在全体基层组织之间争第
一、夺红旗。
镇党委专门成立了“五比五赛”评比领导小组，并邀请五老人员、私营企业主、政协委员、人大代表等组成了评比团对各支部进行评分，同时督促各支部也成立了相应的机构对党员进行评比。
二、学用互动，发挥实效
为确保“五比五赛”发挥实效、带动发展，镇党委充分发挥报刊媒体、农村现代远程教育和信息简报的作用，通过组织党员学习身边的人和事、学习先进典型、学习党的知识、学习农业科技、学习科学文化等形式，广泛采取集中一起学、个人自觉学、组织与组织相互学、个人与个人交流学等方式，学习中做到回头看有成绩、向前看有目标。
“五比五赛”活动首先抓住一个“学”字。进一步增强了全体党员干部的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，在全镇党员中形成“学先进、争先进，讲党性、作表率”的良好风气，在群众中树立了“有困难找组织、学科技找党员”的良好形象。
“五比五赛”活动的另一个关键是 “用”字。各支部根据各自实际情况和特点，各显身手，在“用”字上大做文章。例如长木村因豫湘种猪场长期污染地下水源，已经严重影响到了村民的基本生产生活，该村支部组织全体党员积极协调上级有关部门，根据不同情况及时采取有效应对措施，不仅要维护群众的基本利益，还得考虑企业的正常生产。在多方努力下，通过最初的送水至群众家中到现在的全村安全饮水工程基本敲定，把“五比五赛”活动落实到了实际问题的解决上。例如戴金村支部接合市教育局在该村建整扶贫的契机，“五比五赛”活动 “用”在加强基础设施建设上；马石、谢姜
村支部“用”活了太美农庄建设这盘棋；大元、荷龙“用”出了七天征地拆迁100多户的高崇山速度等……
三、服务群众，整体推进
通过主题活动的有序开展，全镇整体工作得到了稳步推进。招商引资环境进一步优化，服务群众和企业机制进一步加强，社会环境进一步和谐。
投资6000万元的普爱饲料有限公司已经投入生产，大汉“太美新农庄”建设第二期项目建设已完成征地300余亩，种植果树150亩，到位资金680万元，永通汽贸、湘胖瓜子、富民色素厂、湘里味苑、雨燕生态农庄项目进展顺利，龙威、斯科达等四家4S店相继落户高崇山。考虑到我镇项目建设的逐步增多，镇党委抽调素质好、能力强、善协调、敢担当的五名优秀党员成立了重点办，为境内唐人神集团、富民色素厂等企业调处矛盾3起，为“三一”重工调处征地矛盾10余起，有效地减少了企业的经济损失，宣传了高崇山镇的发展政策，得到企业主的普遍欢迎。
良好的党风民风带动了高崇山镇特色农业的迅猛发展，高崇山葡萄远近闻名，目前全镇葡萄种植面积已经达到3000余亩，亩产10000元，为农民增收近3000万元；色素甘薯种植面积500余亩，产值达1000万元；草莓、冬瓜、油茶、蘑菇、柑桔等特色农产品的种植面积、亩产值在科技带动下逐年增加，全镇农业产业结构逐年优化。老百姓的袋子更鼓
了、镇党委的思路更宽了、党员的思想更活了、群众的干劲更足了。
作者：邱志文 付娟时间：10-08-16 点击：
28 结合“五比五赛”活动，镇、村两级党员干部走访慰问困难群众62户，发放各类扶助资金、低保金、五保金、慰问金、抚恤金27.03万元，临时救济金1万元。实施安全饮水工程惠及农户3020户8000余人。积极为返乡农民工推荐工作，镇内解决农民工就业岗位360个。同时，着力打造安定团结的治安环境，为全镇经济建设保驾护航，目前共打击“两抢一盗”108起，抓捕吸贩毒分子6起，强制戒毒35人，行政拘留10人，调解各类矛盾112起，信访工作落实了责任制，实现赴省进京零上访。
好的党风带动好的民风，好的民风形成好的环境，好的环境促进好的发展，高崇山镇以“学党章、讲党性、夺红旗、促发展”为主题的“五比五赛”活动正处于如火如荼的开展当中，并必将为建设高崇山镇的美好明天添上浓墨重彩的一笔。
高崇山镇五措并举全面推进“创先争优”活动
高崇山镇采取五项举措，全面推进“创先争优”活动，在全镇党组织和党员中营造创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的良好氛围。
一是优化组织强基础。继续加强对全镇各级党组织的进一步整合和党员情况的定期排查汇总，加强镇非公企业党建，抓好非公企业支部建设。完善党委定期讨论研究党建工作制度，加强对各支部党建工作的指导，加强和改进党的基层组织建设。
二是素质教育强队伍。结合“学习型党组织”创建活动，镇机关大力开展“学习型班子、学习型机关”创建活动，不断完善领导干部中心组学习和干部例会学习制度，为在职干部充电，倡导重视学习、坚持学习、善于学习的良好风气。同时，各基层党支部通过“三会一课”、远程教育等方式不断加强党员素质教育。
三是日常工作抓效率。认真做好党员组织关系接转、党务工作政策咨询、党员求助、代理承办、党员志愿者和党建活动等服务工作，全面推进党员目标管理及农村党员管理，不断提升管理服务质量。切实加强对流动党员的动态管理，对外出务工经商及新居民党员实行流出地和流入地党组织“双联系、双登记”。
四是结对共建强管理。统筹城乡党员教育管理，积极探索建立机关党员干部和社区党员、非公经济组织党员结对共建互助机制，广泛开展结对帮扶活动。
五是亮牌示范强表率。开展示范党组织、党员示范岗等推优评选，举办先进典型事迹报告、典型示范点参观学习等活动，激发全镇党组织和广大党员“争先创优”的热情，并通过党员的各类培训学习，进一步提升党员干部素质。
高崇山镇构筑社会矛盾排查网络为“创先争优”活动保驾护航
高崇山镇将“化解社会矛盾、促进和谐稳定”作为开展“创先争优”活动的“着力点”，坚持统一领导、各方协同、分级负责，区别情况、全面排查、分类化解的工作方针和原则，全面、深入、细致地开展社会矛盾纠纷排查化解工作，进一步将矛盾纠纷化解在基层，把不稳定因素控制在最低限度。
“班子成员”攻重点。针对当前基层矛盾纠纷主要集中在企业、工地，镇政府派出班子成员，每人联系两个企业，深入一线解决实际问题。在大兴村、荷龙村，人大工联委主任姚顺忠带领镇财税所长封益军等干部一起日夜奋战在“三一”重工和“永通”汽贸征地拆迁一线，为企业解决实际困难。6月10日，“永通”汽贸放炮施工使附近100多户村民房屋受到不同程度损害，村民们集体阻工。顶
着烈日，镇干部们一边稳定群众情绪，一边派人请来市里专家鉴定，最后组织村民们开好协调会，并根据鉴定结论协调赔钱事宜。几个月来，由于这两个企业是矛盾最多的地方，姚顺忠和镇干部一行五人一直驻守在施工一线，确保征地拆迁顺利进行。到目前为止，已成功调处各类矛盾10余起。
“村场前移”抓防范。高崇山镇在各村场普遍建立经常排查、定期分析，事前防范、信息预警，应急处置、随时化解，督导检查等一系列制度，建立起矛盾排查化解工作的长效机制。村主要干部亲自抓重大矛盾纠纷的解决和化解，带头接访、下访，把涉及面广、时间跨度长、工作难度大的“疑难案”、“骨头案”作为硬指标、硬任务，逐一包案，挂牌督办，限时办结，切实做到了把矛盾纠纷化解到位，把群众反映的问题解决到位。
“三调联动”全覆盖。高崇山镇驻村干部、村干部、村调解委员会主任做到组不漏户、户不漏人、人不漏事，将矛盾纠纷分地区、分部门、分行业、分领域立档建册，切实做到对矛盾纠纷产生原因、涉及人数、包案领导、责任单位、解决办法和办结时限“六清楚”。
高崇山镇多方问计力求“创先争优”活动取得实效
“创先争优”活动开展以来，高崇山镇采取多种形式广开言路，倾听民声，向专家、村官问计，向书本、实践问计，寻找基层党组织和广大党员创先争优活动的切入点，破解影响和制约科学发展的突出问题。
问计专家。6月4日，该镇太美农庄聘请湖南大学教授对太美农庄建设进行整体规划和指导。太美农庄是高崇山镇经济发展的龙头，在全镇基层组织和党员中开展“创先争优”活动，最大的任务就是服务太美休闲农庄的发展。太美的规划和建设，很大程度上为高崇山的发展提供保障和依据。
问计村官。6月5日，该镇组织各村支部书记结合村级党支部实际，开展“创先争优”活动座谈会。谢姜村支部书记姜泽国等支部书记就围绕如何建设坚强堡垒，发挥共产党员先锋模范作用，加强流动党员管理以及基层支部存在的问题提出了很多可供借鉴的意见。
问计书本。创先争优，学习是前提。该镇采取党员“自学”，领导“带学”，专家“助学”等多种方式组织广大党员重点学习《党章》、《科学发展观》、《党的十七大》知识。镇党委组织中心组学习，举办讲座，讨论会，在全镇开展争创“学习型班子、学习型机关”活动。通过学习，加深了广大党员对创先进基层党组织，做优秀共产党员的责任感和使命咸。
问计实践。创先争优的根本目标是“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”。该镇以“创先争优”活动为契机，征集社会各界的意见，凝聚全镇人民的智慧，破解重大项目、重点工程建设的实践难题。一是立足发展，大力促进太美农庄规划和建设；二是完善小城镇建设，提升城镇品位，推进生活垃圾处理场建设、污水处理设施配套管网建设等建设项目；三是建设和完善一批骨干水利工程，构建防汛抗旱骨干工程网络；四是实施交通瓶颈破解行动。以320国道改建为“引擎”，以衡邵高速公路建设为支撑，全面加快交通建设步伐。
作者：admin时间：10-10-26 点击： 3 紧贴实际 围绕中心 高崇山镇领导点评见
实效
随着创先争优活动的进一步深入，高崇山镇党委将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，紧贴实际，将领导
点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性。
责任层层分解，组织会议集中点评。领导点评坚持党组织隶属关系确定的原则进行。自领导点评工作启动后，我镇相继召开了镇党委对18个基层支部班子和支部书记集中点评会议，邀请区宣传部部长欧阳学参加对镇党委、班子成员的领导点评民主生活会，同时，各支部先后召开了支部领导点评大会。通过组织会议集中点评，大家于会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，进一步激发了党组织的生机与活力，调动了党员干部队伍的爱岗敬业精神。
点评内容具体，工作现场即时点评。为增强点评的时效性，镇党委将各班子成员分别安排到挂点支部督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。活动开展以来，对照点评内容，共收到有关党建工作停滞不前、党员结构不合理等问题共178条，切实可行性解决思路93条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
结合岗位实际，个别谈话重点点评。 通过深入各基层组织调查了解，对部分党员镇党委安排以个别谈话的模式重点进行点评。重点点评对象主要针对支部重点推介、模范带头作用明显、工作成绩突出的党员；对积极要求上进、努力学习技术、带领群众致富、成长进步较快的党员；对思想退步、影响恶劣、阻碍村级发展建设的个别党员。开展点评以来，共对15名优秀共产党员在创先争优活动中起积极作用的进行深入挖掘，将其好的做法、经验作为典型大力宣传。通过树立先进典型、参照典型点评，进一步激发了广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的争创激情。
灵活点评形式，党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，同时开展了党员组织相互点评活动。活动采取以支部与支部之间结成帮扶对子互相点评、支部点评党员与党员点评支部相结合、结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议等多种方式进行。在相互点评过程中，还组织倡导面对面“讲真话、讲直话、讲实话”点评模式和背对背“意见箱、匿名信”点评模式，两种模式的结合相辅相成。通过相互点评，达到了互相学习、查漏补缺和业务交流的目的，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展，增强和提高了广大党员之间的服务意识、服务水平。
扎根基层 放飞梦想
——高崇山镇扎实培养大学生村官
金秋来临，黄蓉蓉等几位新上任的大学生村官陆续到高崇山镇政府报到，真正做起了村官。镇政府为使2010年度新聘大学生村官尽早适应农村工作，镇党委以教育培训为先导，结合本镇实际对大学生村官进行了岗前培训。培训采取集中学习、经验介绍、新老村官思想交流等形式进行，通过培训，使新任大学生村官系统了解了农村工作，增强了扎根农村干事创业的信念，为他们及时适应新角色、在基层锻炼创业发展提供了有效指导。
推进“大学生村干部”工程是一项全局性、战略性工作，镇政府大力建立健全有利于“大学生村干部”成长成才的工作机制。一是健全严管重用机制。修订完善管理措施，使大学生村干部管理工作尽快步入规范化、制度化轨道，把表现优秀的大学生村干部培养为村“两委”成员，把特别优秀的作为村“两委”负责人后备人选重点培养，鼓励和引导大学生村干部参选镇党代表、人大代表，充分激发大学生村干部队伍活力。二是健全关爱激励机制。认真落实好各项政策待遇，解决好大学生村干部的后顾之忧。积极搭建工作交流平台，经常组织学习交流、讨论座谈，及时选树先进典型、表彰优秀，激发创业激情，使大学生村干部在实践中尽快成长成才，为农村发展作出积极贡献。
在高崇山镇马石村、长木村，镇政府一是把大学生村干部培养与基层组织需求相结合。注重发挥大学生村干部的知识优势，
鼓励大学生村干部参与到远程教育播放等农村党建工作中，优先把非党大学生村干部作为培养对象，为农村党员队伍增添生机和活力。二是把大学生村干部培训与干事创业相结合。积极搭建实践平台，将大汉太美生态农庄观光项目、葡萄深加工基地作为实践基地，由大学生村干部全程参与项目的策划、筹建以及管理，使大学生村干部在实践中不断积累、沉淀、提高。三是把大学生村干部管理与奖惩考核相结合。坚持开展好“五个一”工作法，即每天记一篇工作日志，每周报送一条有价值信息，每月做一次工作小结，每季度上报一篇工作总结，每半年撰写一篇调研报告，使大学生村干部有事做、闲不住等。
今年9月，区委组织部发出关于开展向沈浩同志学习活动的通知后，高崇山镇迅速组织大学生村干部掀起向沈浩同志学习的热潮。大学生村干部们纷纷表示要以沈浩为榜样，扎根基层、服务群众，争做沈浩式的好村官。
长木村大学生村干部曾剑波表示：用心做一名让群众接纳并爱戴的村官。他说：“人生的价值不是由拥有物质财富的多少来确定的，只要认认真真干实事、干好事，他的一生就将会充实而丰满。2008年，我有幸成为一名大学生村干部。在这一年多的时间里，我曾因看到村民响应自己的号召为家中的老人办理养老保险而开心过，看到老奶奶为自己端来的馍菜汤而流泪过，因为计生帮扶对象的求助而先退缩后担当过，因为个别村民不理解的责难而委屈过，因为积极参与引进、带头种植而对工作、事业
充满信心……逝去的日子，虽苦犹甜。人生能有多少个三年，我要象沈浩那样，努力拼搏这三年，想群众之所想，谋群众之所利，用心做一名让群众接纳并爱戴的村官。”
推荐第2篇：领导点评
额玛勒郭楞蒙古民族乡开展创先争优领导点评活动
2011年一季度工作总结
额敏县创先争优领导小组办公室：
为进一步推进额玛勒郭楞蒙古民族乡创先争优活动深入开
展，根据上级安排，额玛勒郭楞蒙古民族乡积极开展领导点评活动。
一、点评内容
乡党委积极开展领导点评，党组织围绕“五个好”目标要求进行，党员围绕“五带头”目标要求进行。党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、履职水平和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。
1、对党支部点评内容：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作 1
作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况。
3、对普通党员点评内容：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、方法步骤
1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部的小结上报党委，党员的小结上报所在党支部。
2、调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、成效
目前，已开展创先争优活动点评工作6场次，共有10个党组织被点评，点评党员80多人。
通过领导点评和群众评议工作的开展，加强了上下沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”，提高了党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性和创造性，强化了基层党组织和党员宗旨意识，确保了各项工作上水平上台阶。有力促进了创先争优活动的开展。
推荐第3篇：领导点评
博爱县烟草专卖局（分公司）
关于在创先争优活动中领导干部点评工作
情况汇报
根据国烟党【2011】3号文《中共国家烟草专卖局党组关于在创先争优活动中认真做好领导干部点评工作的通知》和豫烟组【2011】9号文中共河南省烟草专卖局（公司）党组关于转发《中共国家烟草专卖局党组关于在创先争优活动中认真做好领导干部点评工作的通知》的通知精神，博爱县烟草专卖局（分公司）党组高度重视，认真安排部署，切实开展领导干部点评创先争优工作，现将情况汇报如下：
一、及时传达文件精神，认真安排部署创先争优点评工作
博爱县烟草专卖局（分公司）按照省局（公司）和市局（公司）的要求，及时召开了专题会议，认真学习创先争优活动开展领导点评工作相关文件精神，领会精神，明确点评方法，提高针对性和可操作性，在全局安排部署点评工作。
二、落实责任，明确内容，集中开展领导点评
一是落实点评责任。博爱县烟草专卖局（分公司）党组书记点评领导班子和支部党员，确保点评工作覆盖党支部及全体党员。
二是明确点评内容。博爱县烟草专卖局（分公司）党组书记点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，并要结合博爱县烟草
专卖局（分公司）民主评议党员时对党员创先争优活动的评议情况进行点评。对单位党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕组织领导、氛围营造、典型选树、公开承诺、为民服务、党群共建、基层党建等情况进行点评；对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕思想重视活动情况、制订公开承诺情况、公开承诺兑现情况、领导带头示范情况等情况进行点评。
三是采取集中方式进行点评。按时召开了支部党员大会对所属党员进行了点评。目前，博爱县烟草专卖局党支部，点评工作已全部结束。
三、肯定成绩，指出不足，提出今后努力方向
通过领导点评，在肯定创先争优取得成效的同时，也还存在不足之处，归纳起来主要有以下3个方面的问题。一是存在重业务轻党建的思想；二是对解放思想、与时俱进的认识不够高；三是党员干部队伍素质有待进一步提高。
下一步工作中，博爱县烟草专卖局（分公司）将按照组织创先进，党员争优秀，群众得实惠的要求，紧密结合“创先争优”活动的开展，动员博爱烟草专卖局（分公司）广大党员干部群众在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的火热实践中，着力克服不足，创先进、争优秀，为实现博爱“卷烟上水平”，推动博爱烟草跨越式发展提供强大动力。
二〇一一年二月十六日
推荐第4篇：领导点评讲话
篇1：领导点评表态发言
领导点评表态发言
尊敬的各位领导，同志们：
刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。 今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得2010年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓
管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第
一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。 篇2：领导点评讲话稿
领导点评讲话稿
同志们： 今天到 xx、到 xx 来很高兴。全市创先争优活动已经开 展一段时间了， 按照中央和省委创先争优活动领导小组的安 排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联 系县（市、区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组 织和主要负责人， 在这一次创先争优活动当中的工作情况要 进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。 根据市委安排， 下面我就 xx 县和 xx 镇深入开展创先争 优活动情况做一个简要点评， 说是点评， 其实也是互相交流， 主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动， 确保活动取 得实效，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群 众，加强基层组织”的目标。 去年 6 月份以来，xx 县按照中央和省、市委的统一部 署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实 践特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利 推进、成效显著。我觉得 xx 创先争优活动做法和成效主要 体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心，在进位赶超中 一 坚持服务中心， 创先争优。 创先争优。将创先争优与加速 xx 进位赶超紧密结合、与破 解发展难题紧密结合， 切实做到在服务发展大局中检验创先 争优活动，扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动， 把省市表彰奖励的 10 个方面 27 项工作列为创先争优活动的 重点，明确分管领导，强化工作考核，选派了 100 名机关后 备干部参与 18 个重点建设项目征地拆迁工作，有效激发了 党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持 二是坚持 二是 分类指导， 特色中创先争优。 分类指导，在彰显 xx 特色中创先争优。针对不同类型单位、不同群体党员的特点，分类确定目标，提出不同要求，开展 了以创建“活力型”机关党组织，争当效能先锋；创建“富 民型”农村党组织，争当“双带”先锋；创建“和谐型”社 区党组织，争当服务先锋；创建“发展型” “两新”党组织， 争当创业先锋为主要内容的“四创四争”活动，在不同领域 培育了一大批党组织和党员标杆， 全县争创活动呈现出百花 争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚 三 坚持创新载体， 力中创先争优。 ，扎 力中创先争优。xx 能紧密结合实际，创新“自选动作” 实开展了创先争优“五个一”活动，即举办一次创先争优活 动专题演讲赛、举行一次 “红歌大家唱” 活动、开展一次 “承 诺履诺当先锋”主
题实践活动、开展一次“好书荐读”活动 和表彰一批身边的优秀共产党员，营造了浓厚的活动氛围。 在回应群众期待中创先争优。 “三民” 在 四是坚持关注民生， 坚持关注民生， 在回应群众期待中创先争优。 活动中，从 xx 实际出发，确定的“双万双千双百”的活动 载体（即：下派一万名党员干部，建立一万个帮扶对子；认 领一千个留守儿童，建立一千个平安共同体；提升一百个基 层党组织，打造一百个新农村示范点） ，逐村逐户开展村情 民情调查。在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”动 员会后，迅速行动，周密部署，扎实开展了“六个一”活动 （进行一次xx届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意 大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛 盾纠纷和信访积案的大化解、开展一次安全和治安隐患的大 整治、提升一批基层党组织的战斗力） ，及时将“三民”活 动引向深入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给 相关部门下达了转告函和督办函，确保了件件有着落、事事 有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。 五 坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。 xx 县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、利长 远之事，全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建 体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工 作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设，促 进了基层党建系统化、制度化、科学化。 xx 镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕 的成果， 作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开 座谈会的乡镇，活动的经验做法得到了省、市委的充分肯定 和高度评价。我感觉 xx 镇前一段创先争优活动开局良好， 基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。 主要有以下五个方面的特点：一是部署早。县委召开动员会 一是部署早。 一是部署早 后，镇党委迅速行动，镇、村两级都及时召开了动员会，制 定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构， 党委书记担任领导小组组长，落实了领导分工，建立健全了 一系列相关的工作制度。二是主题明。镇党委、政府为配合 二是主题明。 二是主题明 全县做大做强“狗牯脑”品牌，最终确定了“创先争优，茶 叶富民”这个活动主题，并且还制定具体的活动目标：即到 2012 年，实现 80%以上的村干部、党员和农户都有一块 10 亩以上的茶园，或建立一个 2 亩以上的苗木良种繁育基地， 或每年销售 1 吨以上茶叶， 或在县以上城市开设茶叶销售门 市部，或加入茶叶专业合作社。三是措 篇3：领导讲话后的评语 恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。
感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题
领导讲话:对领导讲话后的总结词
同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。
下面我再补充三点意见，供同志们参考。
第一，要统一思想、提高认识。
要充分认识某某工作
的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例2—3个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间5分钟左右）
第二，要集中精力、狠抓落实。
思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）
第三，要环环紧扣、责任到人。
每一项工作都离不开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）
我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间4分钟左右）
（上述发言总计时间15分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至30至40分钟） 领导讲话:对领导讲话后的总结词(2) （会议结束之前3分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）
主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！
篇4：道德讲堂领导点评发言稿
沙湾镇混子小学?道德讲堂? 主题：爱岗敬业,争做“四有”好教师
道德讲堂领导点评发言稿
尊敬的老师们：
大家下午好! 今天，我们在这里，隆重举行道德讲堂?爱岗敬业，争做‘四有’好教师?主题活动。通过唱《公民道德歌》《好人廉政歌曲》，观看2013年度感动中国十大人物：格桑德吉老师的视频，聆听2014感动中国朱敏才、孙丽娜的道德故事，诵读六句中华经典。 感人的歌声，感人的故事，感人的诗篇，都是一幕幕真实的经历凝结的真情。聆听这真情让人的心灵震撼，聆听这真情能真正触动我们心灵深处最柔软的地方，聆听这真情让人深思发人深省。格桑德吉老师，为了不想让乡亲的梦，跌落于悬崖。门巴的女儿执意要回到家乡，坚守在雪山、河流之间。 她用一颗心，脉动一群人的心，用一点光，点亮山间更多的灯火。朱敏才、孙丽娜夫妇走过半个地球，最后在小山村驻足，他们要开一扇窗，让孩子发现新的世界。发愤忘食，乐以忘忧。夕阳最美，晚照情浓。信念比生命还重要的一代，请接受我们的敬礼。其精神和品德，足以动天地、泣鬼神，令人敬慕、值得学习。如果我们的教育能从这里起航扬帆，它将表现出无穷的力量。
道德，是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德，是一种爱心，当别人在需要帮助时，给予最真诚的帮助。 道德能让社会更加和谐，幸福，美满，道德能让一个单位和谐、团结、向上。 在我们的日常日常生活和工作中，有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么？它就是道德、文明。 人无德不立，国无德不兴。由此可知，行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人，必须
有良好的文明礼仪。
学校是育人的地方，更是培养道德、提升个人修养的地方。?做好老师，要有理想信念；做好老师，要有道德情操；做好老师，要有扎实学识；做好老师，要有仁爱之心。? ?好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。??好教师必须率先垂范、以身作则，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动学生。引导和帮助学生把握好人生方向，特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。?用扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法教好书，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，用真情、真心、真诚滋润学生的心田，平等对待每一个学生，尊重学生的个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，努力发现每一个学生的长处和闪光点，让所有学生都成长为有用之才。
但如果我们在平凡的工作岗位上，把自己的事情做好，把自己的职责尽到。从身边的小事做起，一点一滴，践行好职业道德，助人为乐，那么我们在座的每一个人都可以成为最美的人。
道德，是一个人终生也上不完的人生之课，走不完的人生之路，希望通过这次道德讲堂主题活动，大家能够有所收获，并把今天的所学、所感、所悟，能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始，从现在开始，从自己开始，爱岗敬业,争做?四有?好教师，自觉地做道德建设的宣传者，实践者和捍卫者，成为一个有高尚道德修养的公民。（刘永生） 篇5：点评工作领导讲话稿
点评工作领导讲话稿
靖西县妇幼保健院院长 吴惠萍
2011年，我院党支部按照县委的部署和要求，围绕医疗服务中心工作，以“文明服务在医院”为导向，以推进窗口文明服务建设为抓手，广泛发动党支部、工会、团总支等部门的凝聚引领作用，在党员职工中深入教育、动员和践行为民服务的宗旨，大力开展形式多样、注重实效的文明服务活动。
一要强化工作措施。要普遍开展领导点评。院领导要深入联系，从医疗质量、服务水平、工作隐患等方面对支部创先争优活动进行一次集中点评，确保通过点
评解决实际问题，提高党员素质，发挥党员作用。
二要把握工作重点。创先争优活动要紧紧围绕医疗体制改革、抓住重点工作，确保活动取得实效。党员公开承诺要上墙，使承诺事项看得见、定得实、做得到，以实效取信于群众。要培养树得起、叫得响、推得开的先进个人，让广大党员、职工学有目标，赶有方向，充分发挥先进典型的标杆作用。
三要务求工作实效。我们一定要结合本院工作实际、思想实际和活动要求开展好创先争优活动，继续抓好“提高质量、改进服务、拒收红包回扣、从我做起”主题活动，确保活动实效，为群众提供更好的医疗服务。
四要加强支部工作。开展创先争优活动，基层党支部是关键环节。支部加强检查监督，促进活动更加深入、更加有成效、更加贴近群众。
推荐第5篇：领导点评总结
新阳乡2010年创先争优活动领导点评
工 作 总 结
根据上级的有关精神，自2010年6月底以来，新阳乡党委结合我乡实际，深入开展创先争优活动，制定活动实施方案。并以建党89周年为契机，进行了“创先争优”再动员，各村迅速响应，全体党员参与。在活动方案中，乡党委以“五个好”“五带头”为主要内容，将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，有力地推动了“创先争优”活动的开展，同时也有力地推动了新阳的发展。
一、领导点评工作开展情况介绍
1、内容上求“实”，变“广泛性”要求为“具体化”结合。全乡注重围绕中心工作、本职工作、为民办实事三个方面明确点评内容，把班子建设、年内重点工作、解决群众关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容，确保领导点评到“要害”。对班子重点点评引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结等方面情况；对党员干部重点在带头争创、工作态度、执行能力、绩效廉洁和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。
2、形式上求“活”，变“一个调”盘点为“个性化”展示。
（ 1）、现场一线点评，搞好指导全力跟进。7月份以来，乡党委主要领导和创先争优活动领导小组成员深入联点村，对照活动要求，逐一点评各村和党员开展公开承诺的情况。办点单位市卫生局领导点评时，明确要求乡党委要把承诺事项与年度目标任务、班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、学习型政党建设结合起来，为乡领导干部深入联点村开展点评作出了表率。根据“谁联系、谁点评”的原则，乡领导班子点评各自办点村领导班子的承诺。党委书记亲自对联校支部、企业支部和机关支部书记进行点评，点评主要采取会议点评、书面点评和工作现场点评的方式进行。点评时，支部有记录，并在会后填写《党组织和党员创先争优领导点评意见表》，对党组织承诺的主要指标和党员承诺的共性指标、分类指标按优秀、良好、一般、差四个等次进行划分，并给出总评意见。同时，对不符合要求的承诺、未能认真践行承诺的，点评领导指出存在问题，提出整改方向。目前，全乡13个支部都已全部完成点评工作。
（2）、会议集中点评，确保质量深入推进。结合月、季度工作总结和安排，对下级党组织进行点评；乡领导干部通过结合“七一”、“中秋”、“国庆”节前走访慰问，对各党支部和党员公开承诺等创先争优活动开展情况进行了集中点评。
3、制度上求“严”，变“提点式”意见为“长期性”坚持。（ 1）、日常管理机制，建立了点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号。
（2）、整改落实机制，对提出的点评意见，及时向相关党员反馈，并
以书面形式在一定范围内进行公开，督促个人整改到位。
（3）、评比机制，把领导点评情况和党员争优成效结合起来，纳入各项评比工作中，对工作成效明显的切实予以肯定推介，对整改不力，群众反映强烈的，进行严肃相应处理。
我乡领导点评紧密结合现阶段重点工作、当前正在做的中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况进行点评，并对点评内容进行了规范。如：乡党委书记郭健同志对将军村开展领导点评时就严格对照“五个好”目标坚持“6个必点”：既创先争优活动的整体推进情况必点、中心工作和重点任务完成情况必点、学习实践活动整改情况必点、加强党组织和党员队伍建设情况必点、公开承诺履行情况必点、存在问题及努力方向必点；乡党委副书记王太忠同志对湖潭村党员的点评对照“五带头”标准做到“4个必点”：既参加创先争优活动情况必点、践行承诺岗位争优情况必点、联系群众服务群众情况必点、存在不足及努力方向必点。通过规范完善点评内容，增强了领导点评的操作性。
二、领导点评工作效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各
项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
（一）有效提高了街道党政领导班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了工委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
（二）切实增强了基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，基层党组织班子凝聚力明显提高。
（三）整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
（四）全面促进了各项工作的整体发展
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进街道各产业结构调整，进一步优化经济社会发展环境，全街的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。招商引资和项目建设进展迅速，各类矛盾得到及
时有效调解，杜绝防止了安全生产事故，民生工程得到大力发展。在下一阶段的创先争优活动中，乡党委将把领导点评作为一项经常性工作来抓，创新思路，狠抓落实，攻坚克难，将创先争优活动与加强基层党组织建设结合起来，与加快项目建设、优化经济发展环境、调整产业结构、促进各项工作落实结合起来，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，确保创先争优活动在我乡取得新成效。
推荐第6篇：领导点评情况汇报
领导点评情况汇报
按照文件要求，XX党组织和党员以推动科学发展、服务人民群众、提高机关效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。
自收到文件以来，XX首先制定了点评方案，对点评形式、点评内容、点评对象予以明确，通过对照党员公开承诺完成情况，支部领导逐一对党员履职践诺情况进行点评。情况汇总后，结合领导干部述职述廉情况，召开会议，对领导干部进行点评。通过通报情况，查摆问题，讨论互评，整改提高，大家进一步明确了当前思想认识、工作作风、工作机制方面存在的诸如进取意识欠缺、活力不足，常规工作沿袭的多、创新的少，服务群众、服务基层的方式单一等共性问题及整改措施。
领导点评活动的开展，有力增强了创先争优活动的实效。党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识，激发了党员干部干事创业的热情，机关支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。
2011年1月10日
推荐第7篇：领导点评制度
马莲中学开展 “四个规范”推动创先争优领导点评制度有序开展
我校采取规范点评原则、规范点评方式、规范点评内容、规范点评程序等措施，确保“创先争优”领导点评工作有序进行。
一、规范点评原则。一是实事求是原则。深入基层、深入群众，认真开展调查研究，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。二是分级负责原则。基层党组织负责人对所属党员进行点评；上级党组织负责人对下级党组织及所属党员进行点评；党员领导干部对所分管的部门和所联系的基层党组织及其所属党员进行点评。三是限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力的方向，提出整改的要求，加强跟踪和督促检查，确保整改效果。四是典型推动原则。牢牢把握正确政治导向，坚持正面教育为主。区别不同领域、不同行业基层党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类指导。深入挖掘和树立各行各业的先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
二、规范点评方式。领导点评坚持随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。联系点领导负责点评下级党组织及班子成员，党支部书记负责对支部党员进行点评，结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、教师职工会议等随机开展点评。基层党组织每季度召开一次党员会议，定 1
期开展点评。对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，以及遇到的突发性问题，及时召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作。
三、规范点评内容。对基层党组织的点评，重点围绕以下五个方面进行：推动我校中心工作和重点任务完成的情况；开展及兑现公开承诺的情况；为广大师生解决热点难点问题情况；解决制约基层党建工作发展的突出问题情况；班子建设、民主管理、党风廉政建设情况。对党员的点评，重点围绕以下五个方面进行：立足本职工作争优秀，积极做好本职工作特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；履行公开承诺的情况；为我校广大师生服务的情况；履行党章规定义务，发挥模范带头作用的情况；强化执行能力、工作效率实绩和廉洁自律方面的情况。领导点评紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合当前正在做的中心工作展开。肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。
四、规范点评程序。第一步，自查自纠、汇报情况：点评之前，上级党组织负责人和联点领导要充分利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会，准确掌握基层党组织和党员的真实情况。各基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部汇报参加创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对下一步搞好活动提出设想和建议。第二步，实施点评：联系点领导通过党组织班子
2会议、支部大会形式，对基层党组织及班子成员、党员进行点评，肯定成绩，指出存在的问题，并引导党组织及班子成员、党员深入分析问题的成因，明确提出今后改进工作的意见和建议；针对基层党组织存在的问题和党员存在的不足，指导制定整改措施，帮助解决问题和困难。被点评党组织和党员做书面记录，填写党组织和党员点评表，建立工作台帐。第三步，整改表态：针对领导点评意见，基层党组织负责人作出整改表态发言；要求有3-5名党员代表作表态发言。第四步，跟踪落实：基层党组织和党员根据领导点评意见，在联系点领导和党支部书记指导下，制定书面整改措施，逐项进行整改，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，对通过努力确实难以做到的，要向联系点领导作出书面解释，联系点领导要加强督促指导，对基层党组织和党员整改落实情况提出评价意见，并记入《领导点评党组织登记表》。
我校领导对我校进行了创先争优活动现场点评，提出了宝贵的意见建议。在点评会上党组织负责人汇报创先争优开展的情况、亮点和典型，各点评小组组长现场进行点评。通过点、评、促，使我校广大师生学经验、找差距，进一步理清下阶段的工作思路，发现树立身边典型，使创先争优活动出实效，让基层党组织和党员，创有目标、争有方向。
马莲中学
推荐第8篇：领导点评工作总结
**镇2010创先争优活动领导点评
工 作 总 结
随着创先争优活动的进一步深入，根据市、县创先争优办的工作指示与要求，结合我镇实际工作的需要，将领导点评工作纳入了重要的日常工作范畴中，将点评工作作为推动全体党员干部进一步规范行为、服务群众、提升自我的主动力。全镇22个党支部的621名党员同志分别接受了领导点评工作。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建五个好先进基层党组织、争做五带头优秀共产党员的基本要求，将领导点评落实到了各党支部和全体党员中，采取了灵活多样的点评形式，点评内容具体详细，点评工作开展的有声有色，使点评活动取得了一定的成效。
一、精心部署，多措并举
1、会议集中点评。领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了党政领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体。二是对各村支部书记集中点评。支部班子和支部书记本人接受点评，对在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足提意见，摆事实，增经验。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事
对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在百姓家中，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、重点点评。通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全镇范围内进行通报表扬；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。
二、科学点评，覆盖广泛
1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。分别于2010年10月份和2011年1月份，对全镇22个党支部进行了全面的点评。结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我镇经济持续健康快速发展。
2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、组织生活会等时机，邀请群众或群众代表点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的点出了每个人存在需要改进的地方。点评领导实事求是语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。
3、支部大会逐个点评党员。创先争优领导小组安排各支部分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
三、亮点突出，成效显著
1、有效提高了党委班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我镇开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了镇党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了我镇全体党员干部思想上的高度
统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
4、全面促进了各项工作的整体发展
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，全镇的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。
中共**县**镇委员会
2011年1月18日
推荐第9篇：领导点评情况汇报
开展领导点评情况汇报
为确保创先争优活动公开承诺落到实处，**结合实际，从点评对象、点评内容、点评程序、点评方法、点评机制等五个方面着手，进一步明确责任，规范制度，大力推进领导点评，推动创先争优活动深入开展取得实效。
一、明确点评对象，在求全上下功夫。点评对象为**所有基层党组织和全体党员，以党支部为单位，党支部书记组织实施。党组织点评按照隶属关系进行，区党委领导负责对联系点和分管的单位党组织进行点评；各基层党组织书记对所属单位党员进行点评；各基层党组织党员相互进行点评。
二、明确点评内容，在求细上下功夫。紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，分别对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况予以点评。对基层党组织的点评，重点围绕创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况进行；对党员的点评，重点围绕“五带头”目标要求进行。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点、难点问题解决情况等方面内容；对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识等方面内容。特别是对党组织和党员承诺践诺情况进行点评。
三、明确点评程序，在求严上下功夫。采取实地论发展、
当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织、党员向点评人汇报创先争优情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。点评领导结合实际肯定成绩，并通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况，指出问题和不足，提出意见和建议，各基层党组织将领导点评意见，在一定范围内以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，以书面形式及时回复领导。
四、明确点评方法，在求实上下功夫。一是集中点评。召集党组织负责人和党员以会议形式开展集中点评，听取汇报，在对比中开展点评。二是现场点评。领导深入联系点以调研、督促检查等方式对各单位和党员现状进行点评，看到什么点评什么，了解什么点评什么。三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。领导点评主要根据工作上的关系，结合日常工作指导，深入联系点进行点评。
五、明确点评机制，在求效上下功夫。建立台帐机制，点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》或《党员开展创先争优活动领导点评表》；建立落实机制，对领导提出的点评意见，及时向党组织负责
人和党员进行反馈，督促落实整改措施，并不定时开展督查。同时，对基层党组织及负责人的点评情况以书面形式进行公开；建立奖惩机制，对工作成效明显的，通过典型宣传，以点带面，在**形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，及时提出批评，责令限期整改。
六、明确点评措施，在求责上下功夫。自全市点评会后，**积极领会会议精神和要求，制定了《**的通知》，以及工作提示单、时间安排表发放到各基层党组织，及时布置工作的开展；各基层党组织根据文件要求，进一步细化工作任务，对前期创先争优活动开展情况进行全面总结，做好党组织和党员承诺事项表，并在领导点评过程中扎实做好记录；在明确党组织职责的同时，明确要求**班子成员根据点评时间安排表，积极与所联系的党组织联系，深入到机关、街道、乡（镇）等各级党组织，实地开展点评，点评不能走过场，要提出实实在在的问题，督促被点评单位限期整改。
推荐第10篇：领导点评材料
加强基层党组织建设，推动学院工作长足发展
——土木工程学院2011年上半年创先争优活动情况汇报
按照学校党委的统一布署，为充分发挥学院基层党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用，院党总支紧紧围绕学院中心工作，在全院党员中开展了2011年党员创先争优活动，依靠全院党员和教职工，疑心聚力，开拓进取，主要做了以下工作：
（一）加强院领导班子建设，充分发挥党总支的政治核心作用 第一，重视加强院领导班子的思想、组织、作风建设。通过理论学习、民主生活会、批评与自我批评等形式增强班子的凝聚力和号召力。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，今年我们着重加强了院中心组的理论学习，学习内容特别增加了“专题讨论”，将学习内容与学院的中心工作结合起来，每位总支委员或院领导根据所分管的工作安排专题讨论，如学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中的高等教育部分，同时结合我院实际，研讨制定《土木工程学院学科建设“十二五”发展规划》。学习校长在学科建设与研究生工作会议上的讲话，就安排院长专题讨论学院相关问题，提高了学习效果。
第二坚持重大事项集体讨论，工作中讲团结，讲原则，讲和谐。坚持多沟通、多商量、多配合、不拆台的工作原则。同时，强调要有大局观念和全局意识，不论处理什么工作，都要站在学校和学院发展的大局上考虑问题，处理好整体利益与局部利益，个人利益与集体利益的关系。
第三在生活纪律上，严格按照党员标准要求班子成员，廉洁自律，发挥党员的模范作用。
(二) 加强党组织自身建设，做好全院党员和教职员工的思想政治教育工作
第一，重视组织建设工作。制定有较为完备的党建工作制度和党建工作计划，每学期党总支有工作进度计划，健全党内生活制度，开展批评和自我批评，落实组织生活的安排，注重督促检查。建立了党政班子成员联系系（室）制度，每学期班子成员必须填写“联系系（室）工作情况小结”表。
第二，切实加强党支部建设。党支部作为党的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，也是对党员进行教育管理的最基本单位。各支部在落实总支工作计划，执行支部党员大会的决议，组织党员认真学习党的基本理论和基本知识方面做了大量工作。坚持做到“三会一课”及各项学习制度，以座谈会、讲座、报告等形式，使广大党员在思想上得到了提升。
特别是教工第一党支部，在学校对基层党组织的考核检查中，被评为“先进基层党支部”。该支部党员的岗位大多在党政办、教务办
和学工办，基本都涉及学院的服务工作和学生管理工作。支部各位党员在工作中尽职尽责，发挥出了党员的模范作用 。
第三、重视党建思想工作。加强全院党员和师生的思想政治教育工作，教育活动针对性强，本学期组织学习了2011年全国“两会”精神，重点学习温家宝总理所作的《政府工作报告》，使党员和教职工了解国家教育工作的重点及对高等教育改革和发展所提出的新任务；组织观看学习“全国优秀共产党员郭明义先进事迹”报告会视频，进一步增强党员及教职工的责任意识。在创先争优活动中，努力教育党员做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法。为此，学院党政联席会议研究发出院级红头文件，从2011年开始每学年在院内评选四名“优秀共产党员”和一个“优秀党支部”，发挥先进党员和先进党支部的模范带头作用，把共产党员的先锋模范作用在教学、科研、管理工作中充分地发挥出来。今年6月分，我们评选出四位院级优秀党员，院级先进支部，并将在本期学期总结大会上表彰。
（三）围绕学院中心工作，积极开展创先争优活动，实绩突出 第
一、把创先争优活动与狠抓学科建设相结合，提升全院学科水平。院领导班子团结勤政，对学院的学科发展有明确的工作思路和奋斗目标，在院长的带领下，经过艰辛努力，2010年9月完成了土木工程一级学科硕士点及工程硕士点（项目管理）材料的准备与申报工作，并获得成功，为我院土木工程学科的快速、稳步、健康发展奠定了坚实的基础；同时，狠抓了课题的申报，完成了国家及省自然科学
基金申报的组织与发动，获得国家、省级课题立项6个，为我院科学研究再上新台阶奠定了坚实的基础；
第二、把“创先争优”活动与教研教改建设相结合，完善相关制度，教学评价工作取得全校第四名的好成绩。2010年院教学工作领导小组以创先争优活动为契机，定期召开了2次扩大专题会和2次小组会，并对教学工作会议提出问题追踪落实。例如去年下半年召开了建设实习基地的专题研讨会议，布置了任务，并召开了检查落实和整改会议。同时， 狠抓了实习基地建设，为组织好实习工作，院领导和全院党员教师倾注了大量的心血，在实习人数较多、实习资金有限的困难情况下，充分发挥各系党员教师的主观能动性，尽力联系实习单位接纳实习学生，顺利完成了全院各个班级的实习任务。
第三、把创先争优活动与毕业生就业工作相结合，取得良好成效。在学院党政的正确领导下及全员师生的共同努力下，院学工组、就业办针对就业工作开展了一系列积极有效的活动，使得我院就业工作取得了一定成效。截止到2010年8月31日，通过电话回访毕业生，组织已毕业的班级负责人调查，我院10届学生就业情况良好，较好地 完成了毕业生就业工作的各项任务，较大程度的鼓舞了全院师生，为营造和谐院风、学风提供了保障。
（四）党建带群建，民主管理不断完善，增进学院和谐发展 第
一、工会是党联系群众的纽带和桥梁。党总支和分工会通过组织全院教职员工参加校工会组织的各项活动，增加了老师之间的沟通与了解，凝聚了人心，增强了集体的战斗力。同时，真情关心教职工，将组织的温暖第一时间送到老师身边，做到了“四必访”，教职工住院
必访；职工结婚、生育必贺；职工直系亲属去世必访。让广大职工充分感受到了学院大家庭的温暖和组织的关怀。
第二、去年年底组织召开了学院首届一次教职工代表大会，征集提案九项，其中五项由学院立案，另四项提交校工会。去年寒假前院党政联席会议对五项立案已进行专题讨论，责成分管院领导拿出整改意见，今年三月份整改意见在全院大会反馈，同时也反馈给了提题案代表，并监督执行。
第三、院务公开制度化。坚持院务公开，通过制度建设增强了办事透明度，扩大教职工对学院重大事务的知情权、参与权和监督权，提高了科学决策和民主决策水平。
三、存在的不足
（一）党建工作有待进一步加强。
——个别基层党支部对建立健全制度的重要性认识不够，各党支部缺乏资料积累意识，部分制度没有完全落实到位。
——基层党支部“三会一课”工作存在时紧时松的现象。
（二）党员素质有待进一步提高。
——个别党员过于强调个人利益，党员意识有所淡化，没有很好地发挥党员的模范作用。
——有些党员同志主动服务学生意识还有欠缺。
四、今后努力的方向
针对以上问题，我院党总支将认真对待，按照学校党委的要求，今后的工作重心：
（一）切实加强党支部建设。今后党总支要以有利于党支部工作促进业务工作、有利于党支部开展活动、有利于加强党支部建设为原则，对党支部的工作进行指导，提高其理论学习、组织生活、党员活动的水平和质量。使每个党支部真正起到先锋模范作用。
（二）固本强基，进一步加强对党员的教育管理，不断强化党员意识、政治意识、主人翁意识、团队意识、规范意识和教书育人意识。开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理全过程，融入到党员干部日常工作学习生活中，带头弘扬民族精神和时代精神，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。
（三）充分发挥党支部和全体党员在教学、科研各项工作中的作用，探索党务工作新思路。
总之，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持教育“厚德博学、和而不同”的办学理念，进一步树立\"以人为本\"教育思想，以学院年度工作计划为纲要，努力提升学院的办学质量，争取更大进步。
2011年5月16日
第11篇：领导点评小结
XXXX乡关于开展领导点评活动小结
为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性，切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处，按照市委创先争优活动领导小组办公室要求，市农牧局党组下发了《深入开展创先争优活动切实做好四项重点工作实施办法》的通知（陇农党„2010‟27号），局属各党支部结合各自实际按照通知要求深入开展了领导点评、群众评议活动，现将工作情况小结如下。
一、领导点评
实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手，有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动，充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用。按照市委部署，结合农牧系统工作实际，我们把领导点评活动与我系统季度考评工作紧密结合，分管领导对各自分管单位的领导班子及其成员每季度点评一次，支部班子对每一名党员每季度点评一次。季度考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容，以百分制加以量化，点评主要看支部班子及其成员的凝聚力，班子建设，民主管理，党风廉政和取得的工作实绩，党员主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路，执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价，明确指出了存在的问题和整改的方
向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理，全面总结践行承诺的做法和取得的成效，分析存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见，党员都进行了认真研究，落实了整改措施，进行了整改落实。
二、群众评议
集中核查、公开承诺、领导点评三项活动完成后，各党支部组织各单位全体职工对各支部创建五个好，党员五带头的标准是否达到，公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行了评议。评议采取召开座谈会，发放群众满意度测评表等形式，评议结果在各自职工大会上予以通报，接受群众的监督。通过四项活动的开展，有力促进了党组织各项能力的提高，促进了党员先锋模范作用的发挥。下一步，我所将更进一步地做好承诺事项落实和群众评议工作，努力创建先进党支部，争做优秀共产党员，不断把各项工作推向前进。 现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心部署
我校党总支对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据相关文件关于开展创先争优活动的指示，我校党总支制定了我校创先争优活动领导点评的实施方案，对领导点评
责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。
二、领导点评客观公正
在这次领导点评中，我校党总支实行逐级点评，即： 1月12日下午召开党员大会，党总支书记对总支委成员进行点评，总支成员对党支部书记、委员进行点评，党支部书记对党小组长进行点评，再由党小组长对本党小组全体党员进行点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。
三、营造了民主氛围。
通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使全体党员
思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。
四、增强了服务意识，促进了各项工作。
我校的领导点评工作紧紧围绕学校中心任务、发展目标和重点工作，根据校党总支和各支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使学校党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和省委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，注重总结推介各支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动各支部和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全校形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。
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12月15日，市委王忠林书记就进一步开展领导干部点评创先争优活动作出重要指示以来，市工商局高度重视，精心组织，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，于12月21日开始，对全
市工商系统27个支部开展领导点评活动。现将活动情况总结如下：
一、加强领导，精心安排
在市委王忠林书记做出重要指示后，我局于12月19日召开党组扩大会，要求各党支部严格按照王书记指示精神制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，各支部召开支委会，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。
二、结合工作，认真点评
为做好点评工作，局党组成员按照工作分工组成四个点评工作组，深入局属各单位，以座谈会形式，对各支部逐一进行点评，重点围绕五个方面进行:一是以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况，各党支部积极
开展争创主题活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。
在开展领导点评工作中，认真做到了以下几点：
第一、严肃对待，积极参与。各创先争优领导点评小组工作人员及时与各单位衔接，在不影响正常工作情况下，党组成员合理分配时间，深入局属支部进行点评。局属支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评和评议工作做了充分准备。
第二、思路清晰，汇报翔实。点评前，各党支部负责人结合工作实际和当前重点工作，交流了各自在创先争优活动中所做的一系列有特色、有成效的做法，汇报了各支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。
第三、实事求是，点评客观。点评领导对各支部前一阶段工作、创先争优活动开展情况及支部承诺作了详细的点评，自局党组开展创先争优活动以来，各支部都能按照局党委统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动相关要求，但总的来看还存在以下几方面不足，一是一些党支部对创先争优组织开展的活动形式单
一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强；二是各单位活动开展情况不平衡；三是在贯彻承诺上还需持之以恒；总之，点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。
第四、落实监督，认真整改。一是点评后，局属支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是局属各支部和党员分别认真填写、撰写《开展创先争优活动领导点评表》和领导点评工作小结，确保整改认真落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的开展。
自开展创先争优领导点评活动以来，市工商局党组成员对全系统各党支部全部点评一遍，各单位对点评过程中领导提出的意见立即进行了整改。目前，全市工商系统“创先争优”领导点评工作扎实有效开展，并取得了明显的实效，干部职工的精神面貌、机关效能以及投资软环境都得到了很大的改善，工商部门服务地方经济建设的能力进一步增强。
第12篇：领导点评主要内容
领导点评主要内容
领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。
1、对基层党组织点评内容。主要包括六个方面：①创先争优活动组织推进情况；②公开承诺事项兑现情况；③深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；④为民办实事好事情况；⑤加强党组织和党员队伍建设情况；⑥存在问题及努力方向。
2、对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：①参加创先争优活动情况; ②践行承诺的情况；③执行政策、推动科学发展的情况；④联系群众、服务群众的情况；⑤工作作风、廉洁自律的情况；⑥分管（主管）工作情况；⑦存在不足和努力方向。
3、对普通党员点评内容。主要包括五个方面：①参加创先争优活动情况；②践行承诺、岗位争优的情况；③联系群众、服务群众的情况；④工作作风情况；⑤存在不足和努力方向。
第13篇：领导点评方案
钟发„2011‟27号
中共钟宝镇委员会
关于进一步加强领导点评创先争优工作的通知
各党支部：
开展领导点评是推进创先争优活动取得实效的重要方式，为使领导点评工作扎实开展，有的放矢，取得实效，根据县委组织部《关于进一步加强领导点评创先争优工作的通知》（镇组字„2011‟8号）和县委组织部《在创先争优活动中开展“四评四创”工作的实施意见》（镇组发„2010‟42号），现将进一步加强领导点评创先争优工作有关事项通知如下：
1
一、明确点评主体，找准主题和载体，确保点评科学化。要按照开展“四评四创”工作的相关要求，明确点评主体，党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评，镇党委书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评。确保每名支部书记都作点评，每个基层党支部和每名党员都被点评。要坚持把惠及群众、服务民生作为点评创先争优工作的出发点和落脚点，紧紧围绕科学发展、和谐建设的主题，结合“为民服务、创先争优”活动进行点评，积极引导基层党组织和党员在思路上向惠民富民汇聚。要坚持“公开承诺、四评四创、考核提高”（基层党组织承诺、党员承诺，领导点评、党内互评、群众评议、公开评选，定期考核）办法，坚持分类指导，开展领导点评。镇党委将中心工作完成情况、为民服务工作开展情况、重大项目实施、干部作风建设和本地焦点难点问题的处理情况作为主要点评内容；农村党组织要将农村党建、经济建设、为民服务、精神文明建设、社会稳定、村务财务管理等方面作为主要点评内容。要科学运用点评结果，对工作成效显著的予以表彰，对整改不力、群众反映强烈的基层党组织和党员干部予以通报，着力构建领导点评工作整改落实机制，有效推动领导点评创先争优工作深入开展。
二、形成经常性工作机制，创新内容和方法，实现点评规范化。认真落实镇组发„2010‟34号文件《关于深入开展创先争
2 优活动的指导意见》和镇组发„2010‟42号文件《在创先争优活动中开展“四评四创”工作的实施意见》中关于领导点评工作的相关要求，坚持半年一点评一总结，形成经常性点评长效工作机制。近期，各党支部要结合全年党组织、党员公开承诺、年度工作安排和2010年度工作成绩开展领导点评。党支部书记要就支部上一年的工作成绩、每名党员的工作状况进行点评。“七一”前后，要结合建党90周年庆祝活动，对开展学习情况、争创先进情况、为民服务情况和半年工作进展情况进行点评。要坚持客观公正、内容集中、有的放矢原则，做到言之有物，实实在在，达到点出思路、点出动力、点出成效的目的。点评中要注意围绕中心工作、兑现公开承诺、为民服务办实事、推进党组织队伍建设、党群共建创先争优等方面点评，真正点清问题。点出根源，点明对策。要创新点评方式方法，区分不同点评对象，灵活运用集中点评、个别点评、定期点评、现场点评、专题点评等多种实践方式，确保领导点评工作规范有序进行。
三、强化责任和领导，注重总结提升，提高点评工作实效。要进一步落实领导点评工作责任，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部特别是党组织书记既要深入基层单位开展点评，又要及时督促指导各基层党组织认真抓好领导点评工作，努力做到“二个负责”（党委对党支部负责、党支部书记对党员负责），按照县
3 委组织部《关于进一步做好2011年各级党组织和党员创先争优公开承诺的通知》（镇组发„2011‟1号）文件和“四评四创”工作要求，抓好公开承诺，认真开展点评，形成经常性点评长效工作机制。要注重总结提升，把活动开展过程中形成的好做法、好意见、群众反响、活动效果总结出来，及时报镇创先争优活动领导小组办公室并向外宣传推介，加强舆论宣传，形成浓厚的创先争优活动氛围。要善于在“结合”上做文章，坚持把点评与当前中心工作相结合、与解决群众关心的问题相结合、与加强基层党组织建设等工作相结合，通过领导点评推进各项工作，确保领导点评不留空白点，真正“点”出科学发展的动力，“评”出为民服务的实效，把广大党员群众的智慧和力量凝聚到创科学发展之先、争为民服务之优，促进“十二五”发展良好开局上来。
2011年3月20日
第14篇：领导点评实施方案
松州街道开展创先争优活动领导点评
实施方案
为扎实做好创先争优领导点评工作，进一步推动松州街道创先争优活动深入开展，根据《松州街道深入开展创先争优活动实施方案》安排，结合松州街道实际，特制定如下实施方案。
一、领导点评的目的
领导点评是上级党组织对下级党组织、各单位党组织负责人对本单位及其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所做的承诺扎实工作，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动松州街道创先争优活动深入、有序、健康开展。
二、领导点评的责任主体和对象
领导点评的主体原则上根据党组织隶属关系确定。各党支部及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。
三、领导点评的主要内容
领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人
1
民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
（一）对基层党组织的点评重点围绕5个方面进行：
1、组织抓好创先争优活动情况；
2、推动本地本单位中心工作和重点任务完成的情况；
3、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺，以及为群众办好事实事的情况；
4、履行管党职责，积极创建“五个好”党组织，加强党员队伍建设的情况；
5、存在问题及努力方向。
（二）对党员的点评重点围绕以下4个方面进行：
1、积极投身创先争优活动，立足岗位争优，特别是完成急难险重任务情况；
2、认真开展公开承诺，切实践行承诺，以及为群众办实事做好事、为民服务的情况；
3、工作作风、廉洁自律情况；
4、存在不足和努力方向。
四、领导点评的主要方法
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、推进会、专题会等形式，对基层党组织开展创先争优活动情况进行集中点评。基层党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作
2
例会等对党员进行集中点评。
二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，深入到所属基层党组织或联系点，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式,进行现场点评。
三是谈话点评。结合谈心谈话活动，基层党组织负责人对党员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。
五、有关要求
1、落实领导责任。各党组织要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是要深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。
2、加强分类指导。要深入群众认真调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和有效性。
3、注重取得实效。要立足中心任务、发展目标和重点工作，联系基层实际，回应群众期盼，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么。要通过领导点评，促使各党组织和党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，点出动力，评出干劲，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学
3
习实践活动整改措施落实、解决基层党组织建设突出问题、促进本地本单位各项工作全面推进的有力抓手，确保领导点评取得真正的实效。
4、强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织与党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在全街道形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
4
第15篇：领导点评制度
领导点评制度
一、规范点评原则。一是实事求是原则。深入基层、深入群众，认真开展调查研究，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。二是分级负责原则。基层党组织负责人对所属党员进行点评；上级党组织负责人对下级党组织及所属党员进行点评；党员领导干部对所分管的部门和所联系的基层党组织及其所属党员进行点评。三是限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力的方向，提出整改的要求，加强跟踪和督促检查，确保整改效果。四是典型推动原则。牢牢把握正确政治导向，坚持正面教育为主。区别不同领域、不同行业基层党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类指导。深入挖掘和树立各行各业的先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
二、规范点评方式。领导点评坚持随机点评与定期点评相结合、集中点评与逐个点评相结合、专项点评与统筹点评相结合。联系点领导负责点评下级党组织及班子成员，党支部书记负责对支部党员进行点评，结合日常工作安排、走访慰问、调研督查、民主生活会、教师职工会议等随机开展点评。基层党组织每季度召开一次党员会议，定期开展点评。对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，以及遇到的突发性问题，及时召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作。
三、规范点评内容。对基层党组织的点评，重点围绕以下五个方面进行：推动我委中心工作和重点任务完成的情况；开展及兑现公开承诺的情况；为广大干部职工解决热点难点问题情况；解决制约基层党建工作发展的突出问题情况；班子建设、民主管理、党风廉政建设情况。对党员的点评，重点围绕以下五个方面进行：立足本职工作争优秀，积极做好本职工作特别是完成急、难、险、重任务的表现情况；履行公开承诺的情况；为我委广大干部职工服务的情况；履行党章规定义务，发挥模范带头作用的情况；强化执行能力、工作效率实绩和廉洁自律方面的情况。领导点评紧紧围绕创先争优活动开展情况，结合当前正在做的中心工作展开。肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。
四、规范点评程序。第一步，自查自纠、汇报情况：点评之前，上级党组织负责人和联点领导要充分利用下乡调研、布置任务、检查工作等机会，准确掌握基层党组织和党员的真实情况。各基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部汇报参加创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对下一步搞好活动提出设想和建议。第二步，实施点评：联系点领导通过党组织班子会议、支部大会形式，对基层党组织及班子成员、党员进行点评，肯定成绩，指出存在的问题，并引导党组织及班子成员、党员深入分析问题的成因，明确提出今后改进工作的意见和建议；针对基层党组织存在的问题和党员存在的不足，指导制定整改措施，帮助解决问题和
2 困难。被点评党组织和党员做书面记录，填写党组织和党员点评表，建立工作台帐。第三步，整改表态：针对领导点评意见，基层党组织负责人作出整改表态发言；要求有3-5名党员代表作表态发言。第四步，跟踪落实：基层党组织和党员根据领导点评意见，在联系点领导和党支部书记指导下，制定书面整改措施，逐项进行整改，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，对通过努力确实难以做到的，要向联系点领导作出书面解释，联系点领导要加强督促指导，对基层党组织和党员整改落实情况提出评价意见。
第16篇：领导点评材料
领导点评材料
一、总体评价
这次来教育局，主要任务是按照中央和省委的要求，对教育局党委的创先争优活动开展情况进行点评。通过调研走访、听取基层学校党组织的汇报，使我对教育局创先争优活动有了更深入的了解。从总体看，教育局党委创先争优活动动作快、措施实、效果显著。主要表现：
一是领导高度重视，组织到位，创先争优活动的氛围浓厚。从汇报和走访情况可以看出，县教育局党委对创先争优活动十分重视，能够围绕中心，突出重点，推进措施层层落实。及时成立了‚一把手‛为组长的领导小组，并制定了切实可行工作方案，努力做到了‚四个结合‛，领导干部亲自深入基层学校开展督查指导和点评，帮助基层学校解决在活动中存在的问题，采取多种方式加强舆论宣传，基层党组织和广大党员教师对开展创先争优的认识不断提高，参与热情不断高涨，组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围已经形成，工作的态势很好。
二是活动主题鲜明，思路清晰，活动载体符合教育实际。教育局党委能够按照县委统一要求和部署，在活动中确定了‚服务发展创先进，爱岗敬业争先锋‛主题，思路明确。特别是能够围绕全局工作，精心设计了活动载体，在教育工作评价、教育公平发展、规范办学行为、教育整体质量提高、教育发展方式和工作特色、教育行风和教育形象等六个方面工作上寻求突破。并公开向群众承诺，真正地把创先争优活动做实、做靠，党组织战斗堡垒作用和广大党员教师的先锋模范作用得到了充分的发挥。 三是活动重点突出，措施到位，活动效果显著。在创先争优活动中, 教育局党委本着‚为群众办实事办好事‛的原则，把创先争优活动与本职工作紧密结合，在利民实事、推进校园安全、促进校园和谐发展、提高教育教学质量、注重德育教育、加强干部队伍管理、强化师德和能力建设、加强党员队伍建设上都取得了一定的成绩。并严格按照县委要求，接受上级党组织和教师党员群众点评、评议、监督，使影响和制约教育均衡发展诸多难点问题得到了很好解决，可以说创先争优活动取得了实质性的进展。
二、存在问题与差距
教育局创先争优活动取得较好成效，走在全县前列。但我们不能满足于现状，更要自我加压，拔高标杆。我们一定要认真按照中央和省市县委有关要求，对照标准，认真回顾总结前阶段工作情况，既要看到已取得的成效，更要注意工作中存在的薄弱环节。要更加明确开展活动与中心工作紧密结合的要求，真正做到‚活动‛与‚工作‛两不误、两促进；要加大对基层党组织的检查指导，充分激发党组织和党员的积极性，推动各项工作创先争优，进而提高能力，达到目的；要不断创新活动载体，努力创建特色文化，创新工作机制，努力打造一支高水平的党员教师队伍，提升全县学校的办学水平，为群众办实事、办好事，使创先争优活动成为群众满意工程。
三、努力方向
创先争优活动是中央推进党建工作的一项重要举措。我们要与党中央保持高度一致，在政治上保持清醒的认识，明方向、跟大局，要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，把创先争优活动组织好、推动好、落实好，确保取得实实在在的效果。
一是要进一步深化学习。在学习中解放思想，在学习中推进工作，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二是要进一步加强干部教师队伍建设。在干部教师队伍中开展‚强素质，铸师魂，争当‘三育人’师德标兵‛活动，努力建设一支党性坚强、业务精良的高素质干部教师队伍。
三是要进一步落实承诺践诺活动。要坚持一个承诺就是一份责任，一份责任就是一种动力，细化、可行的监督践诺问责办法，进一步提升践诺效果，健全践诺推进制，实行践诺动态管理，做到‚承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件‛，确保作出的承诺条条落实、项项兑现。
四是进一步加强督促检查。进一步分解细化创先争优工作任务，加强对基层创先争优活动的工作指导，促进各阶段活动有序规范开展。
五是进一步加强宣传和信息上报工作。加强与新闻媒体的沟通协调，及时把活动中好的做法、经验宣传出去，树立典型，宣传典型，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。
第17篇：领导点评工作汇报
领导点评创先争优工作整改报告
——肥城师范附小
全市轰轰烈烈开展的“领导点评创先争优工作”活动，使附小全体干部教师树立了与创先争优相适应的新思想、新理念，真正使思想受到了一次撞击，理念受到一次大冲击，灵魂得到一次大洗礼，迸发了努力学习干好工作的激情。学校的各项工作也正呈现出了前所未有的大好局面。 为了在学校各项工作落实创先争优，构建和谐校园，推动学校又好又快、更好更快的发展，按照市教育局部署要求，我校着力寻找制约学校创先争优、加快发展的思想障碍和体制机制障碍，着力破解影响学校创先争优、加快发展的难题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革创新上实现新突破，在提高教学质量上取得新进展，在促进校园和谐上见到新成效。
一、深入领导点评创先争优工作，在前进中发现发展中的问题
通过座谈、民主生活会、问卷调查等形式广泛进行深入的调研后，发现制约我校创先争优的因素有以下几个方面：
1、办学基本条件还不能适应学校高速发展的需要 自1995年建校以来，我校规模越来越大，现有学生3000多人，教职员工150人。我校原有的办学基础设施日趋显得紧张。虽然我校这几年加大了建设力度，落成了一座教学楼，但各项生均办学指标，如生均占地面积、生均教学行政用房面积、功能室等办学指标仍受到校园面积狭小的影响。根本的解决办法一是积极筹措资金建教师办公
楼、完善各功能室，二是继续加大教学专项经费投入，为教育教学保驾护航。
2、师资队伍建设还很薄弱
提高教育教学质量一个重要的因素，就是拥有一支高水平的专任教师队伍。党的十七大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也从时代的高度提出了“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”的新要求。近年来我校新分配的年轻教师占到了40%，他们学识丰厚，但教学经验不足，虽然学校加大了年轻教师的培养力度，但是人才培养是不能一蹴而就的，需要过程。我校目前师资队伍在职称结构、学历结构、学源结构、年龄结构方面仍需要进一步完善，一些学科特别是常识学科的师资梯队建设需要进一步加强。解决的办法是，继续抓好年轻教师的培养，调整学校现有教师任教实行一专多能，教师兼课制度，发挥师资最优化组合。
3、国家、省、地方三级课程的落实还不到位
学生素质的全面提高，最关键的是反映在课程建设上，我校比
较薄弱的是省定课程及地方课程，一是无具体的检测手段，二是缺乏专任教师。三是校本教材的开发不成体系。这成了制约我校教育教学全面发展的重要因素。解决的办法，一是切实加强专业教师队伍建设，优化师资，调整教师结构，二是切实加大对课程的管理，加大课程三级课程建设力度，特别是加强校本课程的研究。三是制定切实可行的评价措施及考核办法。
4、教学常规管理还不够规范
我校始终把加强了教学常规管理工作当做重中之重，采取了一系列比较有力的举措，取得了一定效果。但是，与素质教育的要求相比，我校的教学管理还需要进一步规范，包括管理制度建设、管理队伍建设、管理过程监控等。同时，行政管理、后勤管理等在切实服务于教学方面也还有待进一步改进。究其原因，一是基础比较薄弱，二是观念更新不够，三是管理队伍素质待提高。教学管理的不规范，将给教学工作带来很多不利影响。解决的办法主要是：切实转变观念，重视管理的地位和作用，一方面加强教师队伍建设，一方面加强管理队伍建设，与时俱进，努力完善学校各项管理规章制度，向管理要效益，向管理要质量。
5、办学经费严重不足
充足的教学经费是保证教学质量的一个很重要前提条件。尽管近
几年来，我校办学经费投入逐年增加，但是学校办学经费仍显紧张。解决的办法，一是学校尽量争取国家和社会支持，获得更多经费，二是严格按照国家对办学经费要求，切实保证各项教学基本投入。
6、办学特色还不突出。
我们努力打造特色教育的理念还未得以完全落实。学校提出了一
主三特 的办学思想，但由于种种原因，目前还没有形成我们的特色。原因是学校经费不足，教师思想不解放。解决办法是提高教师认识，加强教研。以山东省十一五课题《在语文学科中弘扬传统文化的途径》和《五环校本研修》为主导，辐射带动形成教学特色。抓好学生的艺术特长培养，形成全面发展的特色。
7、质量监控体系不够完善
质量监控体系的建立和完善，是确保教育教学质量提高的关键。到目前为止，我校已经探索并初步建立起符合义务教育发展规律及我校基本校情的质量保障体系，主要是加强了学校质量监控。目前的问题的是，在教学各个环节的质量监控方面还存在薄弱环节，对平时教学状态的评价机制仍未建立，教导处、教科室对教学质量的监控力度仍显不够，一些评估手段和方法仍需要进一步完善。解决的办法是，加强相关调研工作，尽快制定并实施我校教学工作评估制度，并使这项工作常规化、长期化，采取措施切实保证对教学质量的管理。
二、深入贯彻落实创先争优，在前进中解决发展中的问题
以上这些因素不同程度的制约着我校创先争优，因此我们我们必须保持清醒的头脑，增强忧患意识，始终居安思危，未雨绸缪，妥善应对可能面临的挑战和风险，及时化解在前进道路上的各种困难和问题。不断开创学校各项事业的新局面。
1、克服因循守旧观念，强化改革创新意识，着力解决影响学校
创先争优的体制机制问题。
深入贯彻落实创先争优，用改革创新精神，继续推进学校在教学、
科研、学生培养方式、课程设置、激励约束机制等方面的工作。
2、克服自满保守思想，增强危机忧患意识，推动学校又好又快
发展。
近年来，学校在教育等方面取得一些成绩，但综合实力不够强、
教学质量不够高、发展后劲不足，推动创先争优、加快发展的任务很艰巨。通过继续解放思想大讨论活动，正确分析学校实情，抓住主要矛盾，寻找发展最佳途径，努力争取在较短的时期内解决目前存在的突出问题，实现学校的发展新目标。
3、克服狭隘封闭观念，增强开放的办学意识，提高实办学水平。
当前，学校在发展的道路上面临许多新的机遇和挑战，通过领导
点评创先争优工作，开阔教学视野，着力在教学、学生培养等方面查找差距，在观念上、行动上、体制上解决影响和束缚学校发展的突出问题，不断提高办学水平。
4、克服片面发展观念，树立创先争优意识，增强学校可持续发
展能力。
通过领导点评创先争优工作，进一步增强深入贯彻落实创先争优
的自觉性，努力在统筹教学和科研发展等方面统一思想、创新举措、破解难题，取得实际效果，从而推动可持续发展。
面临新时期学校发展的新形势，我们一定想尽千方百计解决制约学校发展的因素，在学校各项事业将创先争优贯彻落实到实践中去，深入领会十七大报告中提出的“四个必须”、“四个要求”，用创先争优引领发展，紧紧抓住“以人为本”这个核心，坚持特色发展、和谐发展、创新发展、创先争优，着重好字优，促使附小又快又好、更快更好的发展。
第18篇：领导点评稿
领导讲评材料
下面我结合工作开展情况，对我们xx党支部班子及成员进行讲评：
一、表现好的方面
我党支部班子成员表现突出、思想稳定、工作扎实，为推动单位全面建设付出了艰辛的努力，作出了积极的贡献。
一是政治大局意识强。同志们能够自觉克服种种实际困难，严格按照上级指示精神积极主动抓好各项工作落实，把主要精力都投入到单位全面建设中去，表现出了较强的政治大局意识。党支部书记xx个人能力素质较强，为人处事公道公派，学习态度端正，能够主动承担起单位全面建设的重担，在工作中时刻以大局事业为重，充分表现出一名党员干部应有的思想觉悟。xzx同志工作尽职尽责、任劳任怨，凭自己顽强的毅力不断将连队全面建设向前推进，目前发展势头良好，xx同志依然不减劲头一如既往地扎根在自己的岗位上。
二是团结协作精神佳。我xxxx党支部始终都能坚持做到团结协作、相互支持，在处理各项事务上能够既坚持原则又讲风格，在班子成员之间营造出了良好的团结氛围，呈现出一片团结和谐的大好局面。xxx同志在平时的工作中能够积极主动学习，工作上取得进步的同时也加强了班子的协调统一。
二、存在的问题
虽然大家取得了较好的成绩，但从我们自身情况来看，依然存在很多不和谐的因素。在这里，我主要讲三个方面的问题。
一是学习抓得不紧。部分同志在对理论和上级指示精神的学习上抓的不够紧，学习制度坚持不好，记得不牢，加上翻阅又不经常，领会上级意图、落实上级文件还存在一定差距，最终导致统筹安排工作不够，上下协调不顺，致使个人能力素质提升不快。部分干部写稿投稿不经常、不及时，理论学习制度坚持不好，“写体会”变相为“抄文章”，‚三个一‛活动流于形式、敷衍了事。同时在日常工作中也存在有重体技能训练、轻政治教育，重事务工作、轻理论钻研等问题，个别同志不注重综合学习、全面提高，不善于虚心请教学习，在理论测试中成绩不理想。
二是工作落实不细。在实际工作中，落实不深、不细、不实，抓细节、抓末端、抓反复不够的现象还比较突出。部分同志工作安排不到位，粗枝大叶，科学统筹性不强，许多工作仅限于文件传达了，工作安排了，各种细节问题没有提前考虑；部分同志在工作安排之后，检查督促不细致、不及时，甚至有的思想里还没有树立检查督促的意识，只管安排不管过程结果，使得工作实效大打折扣；虽然现在各级都在强调安全工作，并把安全工作提升到一个全新的高度，但我们的部分同志思想里还是没有引起高度重视，在工作安排上安全细节想不到位，事前没有交代注意事项，事中做不好预防工作，事后也不注意总结经验教训，很多时候都存在着安全隐患。三是形象坚持不好。从当前工作来看，我们还有部分同志因为一些个人因素存在心态漂浮、沉不到底、实不下去的现象，这也在一定程度上影响了个人发展和单位建设。
三、下步努力方向
一是重感情、讲团结。团结和谐是一个单位建设发展的基础，每一名官兵必须自觉维护。各级‚班子‛成员要珍惜在一起工作的机会，珍惜在一起生活的友谊，凡事要多沟通多交流，工作中要相互配合、互拉袖子，出现矛盾冲突时要多协商，从单位大局出发解决问题；班子成员之间要事中坚持民主集中制原则，坚持做到‚公平、公正、公开‛，大力开展‚三大民主‛。
二是抓学习、促帮带。作为干部，尤其是各级班子成员，要积极培养自己的学习兴趣，坚持养成讲学习、爱学习、勤学习的良好习惯，从而营造出你学、我学、大家学的良好氛围。一是以重要文件和好的文章、经验和做法为主要内容组织班子集中学习。加强对上级文件精神的学习领会，准确把握形势和上级意图，抓好工作落实。二是要注重把理论成果转化为实际工作能力，注重实践锻炼，在实践中不断探索工作的方法、路子。
三是树形象、正风气。思想作风建设关系到一个单位的发展进步，在下阶段工作中要大力加强思想教育，端正单位风气：一是要树好形象、做好表率。二是要纠正不良风气。定期排查个别人‛，积极做好教育转化工作。三是要培养竞争意识。努力营造出‚比学赶帮超‛的良好氛围，从个人素养等各方面进行对比，发现差距，弥补不足，取得进步。
第19篇：领导点评汇报
徐州市铜山区航道管理站 创先争优领导点评工作汇报
领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一，做好领导点评工作，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，确保活动取得实效的重要措施。我支部在创先争优活动中，按照区局党委的统一部署认真做好领导点评工作，从提高思想认识、切实加强领导、精心组织实施、规范要求入手，结合铜山航道工作实际，调查研究，认真做好领导点评工作，确保创先争优活动扎实开展、顺利推进。现就我支部创先争优活动领导点评工作情况汇报如下：
一、明确点评责任主体和内容
点评对象为全体党员。区局分管领导负责对支部、班子成员进行点评,支部书记负责对支部党员进行点评。领导点评紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强铜山航道建设的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1、对班子成员的点评，重点围绕四个方面
一是组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；四是积极创建“先进堡垒党支部”，发挥党组织的战斗堡垒作用情况。
2、对党员的点评，重点围绕四个方面
一是积极投身创先争优活动，立足本职工作争优秀，特别是完成中心工作的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；三是履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况。
二、点评方式型式多样
一是集中点评。通过组织召开民主生活会、专题会等形式，对开展创先争优活动的情况进行集中点评。我们于11月26日召开了民主生活会进行了集中点评，在点评中，既结合实际肯定了成绩，也指出了问题和不足，提出了整改意见和建议，明确了努力方向，使创先争优活动取得了实效。二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，到各股室通过实地查看，了解活动动态，座谈等形式,进行现场点评；三是谈话点评。结合谈心谈话活动，站领导对党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评。四是分管领导对股室的点评，一般采取现场点评的方式进行。
四、点评公开、落实整改 点评结束后，我支部认真整理汇总领导点评意见，将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。对于领导提出的点评意见，班子成员和党员认真研究讨论，落实整改措施。通过领导点评，促使党员把创先争优体现“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止分管不重视、股室不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的党员，及时提出批评，责令限期整改。整改到位后，相关情况以书面形式及时回复领导。
第20篇：点评领导讲话
点评领导讲话(精选多篇)
在崖底村领导点评大会上的讲话
同志们：
今天，党总支组织党员学习，并对党员参与“创先争优”活动情况进行点评，目的是统一思想，交流经验，查找问题，研究和部署下一步工作，推动崖底村创先争优活动深入、扎实有效开展，进一步加强党的基层组织建设，推动我村科学发展上水平。
下面，我就我村开展创先争优活动总体情况作简要总结，并结合几个月来村党总支创先争优开展的情况讲几点意见：
一、党总支创先争优活动主要做法及成效
自今年启动创先争优活动以来，党总支下设的三个党支部120名党员参加了活动。目前，党总支已全面完成了第一阶段的制定方案、动员部署、公开承诺等工作，领导点评等各项工作正在有序推进。
一是领导重视做好表率。党总支始终高度重视创先争优活动，成立了由我为组长，其他党总支干部为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的日常工作。构建党总支统一领导、相关部门参与的工作机制。街道党工委领导带头深入我村开展调研，对我村的创先争优活动作点
评，现场解决实际问题和困难，解决群众关心的热点、焦点和难点问题，为全村党员干部争优做好表率。
二是确定主题落实责任。党总支结合我村实际，认真总结，深入调研，认真制定了《实施方案》。按照《实施方案》，召开了创先争优活动动员会进行安排布置。 同时，党总支多次召开会议，对进
一步深入开展创先争优活动进行了专题讨论、安排和明确。全体党员签订了《党员目标管理责任书》、《党员公开承诺书》，全面落实 “五好”、“五带头”量化目标责任。
三是建立活动宣传窗口，形成浓厚氛围。我村通过有限电视、远程教育平台、时代先锋榜、设立宣传标语等形式，多角度、全方位对在开展“三联一争”活动中涌现出来的先进人物和典型事迹进行宣传，把百姓关心的问题，提出的意见进行及时的反馈。不仅让广大党员深入了解“三联一争”的意义，而且要营造人人争做时代先锋、比先进、争先进的浓厚氛围。
二、创先争优活动中存在的主要问题和困难
总的来看，经过党总支和全体党员的共同努力，创先争优活动取得了一些初步成效，党的基层组织建设得到了更进一步的加强，组织基础、群众基础不断巩固。但是，我们也要清醒地看到，
创先争优活动还存在一些不容忽视的问题和
困难，基层党组织建设中的一些突出问题还没有得到妥善解决：
一是思想认识有差距，总体发展不平衡。党员的积极性还没有完全调动起来，群众关注的广泛性还没有参进来，导致这些不平衡现象的原因，关键还在于领导干部对创先争优活动的重要性认识不到位，重视程度不够，内涵把握不准，目标定位偏低，采取的措施不力，工作不够扎实，仍存在重形式走过场轻实效的现象。
二是党员人数不多，活动创新不够，落实有困难。要落实好党的组织活动和创建工作，还需要结合实际情况，融入村务工作，创新活动开展。
三是在党员到联系户倾听民声、建立民情收集台账时，发现村民对村里卫生、水渠堵塞、邻里不和睦的问题反映的比较多，这些问题，一定要引起各支部的高度重视，认真分析原因，结合自
身实际，采取有力措施，尽快加以改进。
三、下一步工作措施和要求
下一步，我们要以支部为单位，支部书记召开支部会议，并对本支部党员的创先争优情况进行集中点评，指出不足和意见。各位党员也要在总结自身工作的同时，根据领导点评表，查找自己的不足，在以后的工作中充实和提高自己，并且以群众利益为出发点，多为群众办实事、办好事，让老百姓真正得到实惠。
同志们，创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，已在全国上下全面展开，下一阶段的工作任务更艰巨，要求更具体。我们一定要按照上级的统一部署，进一步强化措施，注重结合，狠抓落实，确保活动取得实实在在的成效。每一位党员都要立足本职，充分发挥模范带头作用，在困难面前要冲锋在前，吃苦在前，把“创先争优”活动长期有效地开展下去！
总支书记孙维岳同志
在边院中学党支部书记述职会上的点评讲话 今年以来，面对基层党建工作任务重、要求严、时间紧的实际，边院中学党支部能深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、真抓实干的作风全面推进基层党建工作，圆满完成了一些重大工作任务，党建工作呈现出许多亮点，有的还走在全镇前列。如：抓早谋划，精心组织，扩大民主，积极探索，率先试行责任制；加大改革创新力度，推行党建述职评议制度、提高基层党建工作水平；完善保障激励机制，引入绩效考核机制，开展系列主题活动，激发广大党员创先争优热情，各项工作得以顺利有序推进，教育质量得以较大提升，有望进入全市先进行列等等。
下面强调三方面意见。一要突出重点，深入推进创先争优活动。要切实做融合文章，围绕中心，服务大局，突出实践特色，继续以”三诺”活动为重要载体和主要抓手，把开展创先争优活动与
立足本职岗位、做好中心工作、解决实际问题相结合，增强活动实效；要以开展”三亮三比三评”为载体，实施”窗口擦亮行动”，切实抓好窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动；要结合着手开展”走进百姓家”活动，提早介入，加强组织，认真做好前期调研工作，细致摸查各类联系对象，做好活动启动前的相关工作。二要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作示范点、”两新”党组织党建、基层党员干部队伍建设和党员活动室、发展党员、积子培训、流动党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作
规范化、制度化；要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。三要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。全镇小学干部和党务工作者要强化角色定位，增强责任感，牢固树立党建工作”主业”意
识，以抓党建服务、保障和促进中心工作；要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用；要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。
谢谢
2014年7月31日
在xx领导班子民主生活会上的点评讲话
xxx
按照县委教育实践活动办公室的部署要求，今天参加xx领 导班子专题民主生活会。刚才，听了各位同志的发言，很受启发， 感到这次专题民主生活会认真贯彻了中央、省委、市委和县委的 部署，认真贯彻了习近平总书记系列重要讲话精神，主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践，对我们每一位同志来说，都是一 次
印象深刻、触及灵魂的党性锻炼，总体上是成功的，达到了预 期的目的。下面，我讲三方面意见。
一、领导高度重视，准备工作充分
xx (党委）对这次专题民主生活会高度重视，始终把专题民 主生活会各项准备工作纳入党委工作的重要议事日程，xx书记、xx乡镇长等领导亲自抓，有关职能部门通力合作，精心组织、认真准备，主要体现在五个方面。
1、认真组织理论学习。n班子坚持把学习贯穿教育实践活 动的始终，在前段时间学习的基础上，通过集体学、举办专题讲 座、成员个人自学等多种形式，组织班子成员进一步学习了党章、廉政准则，学省委、市委和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神，学习习近平总书记 记在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，进一 步增强了班子成员的宗旨意识和群众观念，自觉把思想和行动统 一到中央和县
委部署要求上来，为开好民主生活会奠定了思想基 础。
2、广泛征求意见建议。xx党委班子坚持开门搞教育，积极 拓宽民主渠道，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等 形式，广泛征求各个层面的意见建议，深入项目一线，釆取面对 面、背靠背多种方式，适当扩大征求意见范围，并及时做好意见 的梳理分析和原汁原味及时反馈等具体工作。
3、深入开展谈心交心。xx党委班子按照“四必谈”的要求， xx书记带头与党委班子成员逐一谈心交心，党委班子成员相互之 间、党委班子成员与分管同志之间、县委督导组与党委班子成员 之间深入开展谈心交心，力求谈心谈话全覆盖。通过坦诚交流、相
互沟通，达到了相互了解、统一思想、增进团结、共同提高的 目的。
4、认真撰写对照检查材料。xx党委班子及班子成员按照标
准定得高、尺子把得严、功夫下得
深的要求，撰写对照检查材料。 xx党委班子对照检查材料由xx书记同志主持起草，召开xx党 委会议认真讨论修改、审议通过，并提交党委征求意见。每名班 子成员都自已动手撰写对照检查材料，按照为民务实清廉的要求，认真对照群众提、互相帮、上级点的问题逐一检查，作出深 刻剖析。对照检查材料重点写清“四风”突出问题，列举具体表 现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的 问题明确作出回应；对贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定和县委十条规定精神情况，特别是“三公”经费支 出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子 女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革 发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”， 关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题和 “409案”暴露的问题进行检查，有问题的分析原因并提出整改 措
施，没有问题的进行明示。在查摆问题的基础上，深挖问题根 源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪 律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面，分析原因，认清实 质，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。乡镇党委班子成 员的对照检查材料报县委督导组严格审核，按照“五个不通过” 的要求，严格审核修改。
二、聚焦“四风”问题，专题民主生活会达到预期效果
这次专题民主生活会是一次严肃认真、团结和谐、求真务实 的党内民主生活，xx党委班子成员态度端正、敢于揭短亮丑， 即触及了灵魂，又增进了团结，体现了领导带头、坚持了问题导向、贯彻了整风精神，起到了提高认识、帮助同志、改进作风的 作用，确实是一次高质量的民主生活会。主要有四个特点。
1、自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个 人的作风实际和分管工作，紧紧聚焦“四风”问题，摆
出了存在 的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题， 大家都能够主动对号入座。应当说，每个班子成员都坚持把自已 摆
进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛 盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实 的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自 我教育、自我提高的目的。
2、追^艮溯源剖析深刻。各位班子成员都紧密结合思想和工 作实际，从“三观”、理想信念、宗旨意识和群众观念等方面剖 析“四风”根源。有的从“面子思想、攀比心理、享受观念”等 方面深挖思想原因；有的分析原因时，还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘 了自己灵魂深处的“病根”所在。大家还对照检查了政治纪律执 行、“八项规定”贯彻落实、政风肃纪专项工作等情况；对群众 放映强烈的热点、难点问题
进行了对照检查和明示。
3、相互批评态度诚恳。在相互批评的过程中，班子成员之间 本着对党的事业高度负责的精神和对同志真心帮助的态度，以坚 持与人为善、促进团结为目的，大家推心置腹、开诚布公，有缺点谈缺点，有意见讲意见，当面锣、对面鼓，民主生活会有交流、有交锋、有共识、有共勉，营造了团结、和谐、真诚、务实的会 议氛围。
4、整改措施具体实在。乡镇党委班子在活动开展过程中一直 坚持边查边改，边整边改，前期取得了 一定的成效，通过今天的 民主生活会，领导班子和班子成员又针对存在的突出问题，结合 各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方 面，制定出了比较具体的整改措施，进一步体现了即知即行的态 度和真抓真改的决心。
三、加强整改落实，加快构建长效机制 这次专题民主生活会只是一个好的开端，是我们这次教育实 践活动的重
点，但不是终点，不管征求意见，还是对照检查，主 要还是要搞好整改，只有整改到位了，我们这次活动效果才体现 出来，才能算这次活动是成功的。在此，我讲四点要求。
1、要进一步加强学习深化思想认识。民主生活会虽然开完 了，但我们不要觉得就万事大吉了，在第三环节中，还要坚持把 学习放在首位，特别是要学好习近平总书记的系列讲话精神，要 防止“过关”思想，增强“开端”意识，不是说民主生活会开了 就是
过了一关，而是我们抓好整改落实、进一步加强作风建设的 一个良好开端。要深入学习领会习近平总书记在兰考县委民主生 活会上的讲话精神，进一步坚定理想信念，增强政治定力，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。建议在 抓好整改落实、建章立制的同时，适时召开一次班子专题学习会 议，集中进行思想交流，组织大家畅谈参加教育实践活动的体会 和
收获。
2、要进一步加大整改落实的工作力度。xx党委班子要在前 期边整边改的基础上，下大力进一步抓好集中整改。会后，大家 对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案和 细化具体的整改落实时间表，无论是班子问题还是个人问题，都 要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的责任人和责 任部门，规定完成整改的时间节点。对制定的整改措施，要以踏 石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决 不能拖沓应付。要在整改落实中让职工群众真切地感受到领导班 子解决问题的信心和决心，感受到教育实践活动给党员领导干部 作风建设带来的新变化。
3、要进一步建章立制巩固活动成果.建章立制环节是巩固 教育实践活动成果的关键。xx党委班子要把制度建设作为解决
“四风”问题的治本之策，本着务实
管用的原则，认真梳理现有 制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源 头，切实解决好制度缺位的问题。要加强调查研究，广泛征求意 见，在制度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度 规范、理性、管用、有效，切实实现作风建设制度化、规范化和 常态化。
4、要坚持统筹兼顾，努力做到两手抓、两不误、两促进
当前各项中心工作如火如荼地进行，大家要坚持统筹兼顾， 把党委、政府的各项部署，特别是年初经济工作会议的各项目标 任务落实好，把教育实践活动成果转化为真正推动发展的实效。 今年面临的形势和压力很大，任务艰巨，希望大家要把这次生活 会为新的起点，以更强的事业心、责任感，以时不我待的精神、扎扎实实的工作态度，提质提效，努力开创xx经济社会发展的 新局面，xx党委班子一定要坚定信心，进一步解放思想，在产 业转
型升级中寻求新的经济增长点。要根据新形势、新变化，认 真研究工作思路和举措，把思路理清、着法想透，谋定而动，尽 早筹划。同时，在抓好教育实践活动和各项中心工作的同时，要 十分重视安全稳定工作，确保干成事不出事。
今天的民主生活会后，要尽快形成专题民主生活会情况通报 材料，召开专门会议在一定范围通报专题民主生活会情况，生活 会上明确的整改内容要进行公布，整改过程要让群众监督，整改 效果要让群众评判，做到改一件成一件，真正让群众满意。要尽形成民主生活会专题报告，报县委活动办。
快
山西煤炭运销集团晋城有限公司
晋市煤销字〔2014〕436号
关于印发《集团领导在晋城长治调研汇报 点评会上对晋城公司的点评及讲话》的通知
各县公司，市公司机关各部、各实
体公司及各直属单位，各煤矿：
12月4日—5日，集团公司副董事长、总经理、党委副书记曹耀丰率集团公司七个专业组分别深入晋城、长治公司就2014年经济运行及重点项目推进情况进行了专题调研。12月6日，在长治集中听取了晋城、长治两公司工作汇报。会上，曹明辉经理代表晋城公司做了总体工作汇报，集团公司领导分别就各专业板块进行了点评，曹耀丰总经理主持点评会并作重要讲话。现将集团领导对晋城公司的点评及讲话印发，请各单位认真组织学习，结合工作实际，迅速贯彻落实。
此通知
附件：集团领导在晋城长治调研汇报点评会上对晋城公司的点评及讲话
山西煤炭运销集团晋城有限公司
2014年12月10日
山西煤销集团晋城有限公司总经理办公室2014年12月10日印发
额玛勒郭楞蒙古民族乡开展创先
争优领导点评活动
2014年一季度工作总结
额敏县创先争优领导小组办公室：
为进一步推进额玛勒郭楞蒙古民族乡创先争优活动深入开
展，根据上级安排，额玛勒郭楞蒙古民族乡积极开展领导点评活动。
一、点评内容
乡党委积极开展领导点评，党组织围绕“五个好”目标要求进行，党员围绕“五带头”目标要求进行。党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、履职水平和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。
1、对党支部点评内容：对本单位
创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作 1
作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管工作落实情况。
3、对普通党员点评内容：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、方法步骤
1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部的小结上报党委，党员的小结上报所在党支部。
2、调研督查。党支部负责人对开
展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。
3、开展点评。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
三、成效
目前，已开展创先争优活动点评工作6场次，共有10个党组织被点评，点评党员80多人。
通过领导点评和群众评议工作的开展，加强了上下沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”，提高了党员干部做好新形势下群众工作的积极性、主动性
和创造性，强化了基层党组织和党员宗旨意识，确保了各项工作上水平上台阶。有力促进了创先争优活动的开展。
