推荐第1篇：招聘单位信息
1、上海量健生物科技发展有限公司
招聘需求
诞生于2001年的上海量健生物科技发展有限公司，自创立之日起，即致力于高端天然生物制品、健康食品的推广，以及专业的健康管理服务，经过十年的努力，量健已经发展为以“健康精品连锁”为特色的健康产业的领军企业。量健拥有覆盖上海19个区县以及杭州、苏州、无锡、常州、南京、南通等长三角地区主要城市的服务平台300余家，并在苏州西山、浙江安吉建立行业首创的健康管理自然养生院。经过全体员工的多年努力，我们的企业正在迅猛的向前发展，根据公司2013～2014年人才需求计划，将面向全国招收各大院校2014年毕业的大专以上学历的实习生、毕业生，要求及待遇如下：
一、招聘岗位、要求和人数：
1.见习健康管理师、见习营养师（主要从事健康管理工作）：10名（本科及以上）
2.管理培训生：10名（本科及以上）
3、储备干部：10名（本科及以上）
3、健康管理服务专员：30名（大专及以上）
专业要求：生物工程、生物技术、生物技术及应用、微生物技术及应用、食品科学与工程、食品营养与检测、制药工程、中药学、生物制药技术、药品经营与管理等医学、药学相关专业
二、工作实习地点：
上海市
三、实习生薪资和福利：
1、试用期3个月，责任底薪2500元--3000元/月；试用期3个月，试用结束：底薪＋提成＋月绩效奖励.（试用期保底本科2300/月，大专2000/月）
2．公司提供住宿（学生每月支付50～100元住房管理费）；
3、实习生享受正式员工同等薪资福利和升级、晋升、奖励、培训学习的机会；武汉生物工程学院优秀员工代表（列举部分）
2006年加入公司 生物工程专业龙星（现任职务：店经理）2012年度获得公司年度“金牌服务标兵”
2、倪氏国际玫瑰产业股份有限公司简介
倪氏国际玫瑰产业股份有限公司位于湖北省枣阳市中兴大道，是蓝贝酒业集团投资50亿元人民币实施的10万亩玫瑰花种植及精深加工产业综合开发项目。 公司硬件设施：意大利卡泰利（CFT）7.2万/小时罐装生产线；法国西得乐（Sidel）4.0万/小时吹灌封一体机花中水生产线；口服液生产线等。建筑面积2900m²的研发中心是集分析、检测与产品研发于一体的综合实验室，拥有Agilent四元液相色谱系统、Agilent气相色谱-质谱联用仪、Gerstel ODP嗅闻仪、上海安普固相微萃取装置、岛津分光光度计、梅特勒分析天平、哈希浊度计等检测仪器。 软件平台：公司与中国食品发酵工业研究院共同组建国家级“玫瑰酿造及相关产品研究中心”，专家团队拥有中国工程院院士孙宝国先生、中国保健协会副理事长吴大真教授、中国食品发酵工业研究院副院长张五九教授、中国保健协会副秘书长张大超先生、中国农业大学孙君社教授、中国药品生物制品检定所中药室主任林瑞超先生等。公司研发中心常设玫瑰研究博士后流动站。
公司配套下设玫瑰花种植基地、玫瑰科技产业园，形成以科研带动产品、以产品带动加工，以加工带动种植，以种植带动旅游的玫瑰产业链，使玫瑰产业逐步成为枣阳市的主导产业，进一步把玫瑰风景区打造成世界品牌的中国玫瑰园。 倪氏国际玫瑰产业股份有限公司在未来的六年内通过两期建设要实现四大发展目标，一是以天然玫瑰饮品为切入点，打造中国花卉产品第一品牌；二是打造国际一流玫瑰研发中试平台；三是建设全球最大规模的有机玫瑰种植园区；四是建设国际一流的玫瑰精深加工产业园。
公司科研定位：沿用现代生物科技研发独创出独具中国特色“中国玫瑰”优质品种。
公司经营范围：主业 — 玫瑰饮料、玫瑰因子水、玫瑰口服液、玫瑰精油；辅业 — 玫瑰酒店、玫瑰地产、玫瑰美食、玫瑰旅游。最终目标是建设世界上产业规模最大、综合利用水平最高、产业链最长、附加值最高、经济与社会效益最好的玫瑰种植基地、研发与中试基地、精深加工与制造产业基地，把玫瑰园区打造成为最具现代浪漫特色的知名旅游景点----“中国玫瑰园”。
3、深圳市新产业生物医学工程股份有限公司
公司简介：成立于1995年12月，是一家专业从事研发、生产“化学发光检验分析仪器及体外诊断试剂”的国家级高新技术企业。产品主要用于提供疾病的预防、诊断、治疗监测、预后观察、健康状态评价以及遗传性疾病预测的诊断信息。公司所处行业为医疗诊断、监护及治疗设备制造业，具体为体外诊断行业。目前公司是中国唯一一家应用直接化学发光免疫分析技术并实现批量生产全自动化学发光免疫分析仪器及配套试剂的公司，已成为该领域的领导者。公司规模：现有员工600多人，本科以上学历超过80%，硕士、博士及归国人士50多人。公司拥有试剂研发及生产中心、仪器研发及制造中心、营销中心三大专业团队，公司年产值已超3亿人民币。公司试剂研发及生产中心拥有5000平米的10万级洁净厂房，4条试剂生产线，可实现年产100万盒试剂的产能；公司仪器研发及制造中心拥有6,000平米的仪器研发及制造中心，可实现年产1500台全自动化学发光分析仪的产能。公司竞争优势：w技术优势：公司共有24项专利，包含发明专利7项，实用新型专利10项，外观专利7项。软件著作权5项，此外拥有国家药监局和广东省药监局颁发的102项化学发光试剂注册证和5款仪器注册证。w客户优势：营销和服务网络已经覆盖全国所有地区。此外，公司正积极拓展海外市场，目前已与70多个国家和地区的代理商建立了合作关系。公司主要荣誉：2002年被认定为“深圳市高新技术企业”；2005年获“深圳市科学技术奖励”，通过CMD认证；2007年通过欧盟CE认证，被认定为“国家高技术产业化示范工程” 单位；2009年被认定为“国家高新技术企业”，同年获“广东省自主创新产品”认证，并通过ISO9001认证、ISO13485认证；2010年被认定为“双软企业”；2012年获得“深圳市全自动化学发光免疫定量分析系统工程技术研究开发中心”等。 公司薪酬及福利：
1、薪酬结构：•基本工资•六大节日过节费•年终奖
2、主要福利•••••法定五险一金•商业意外险和商业医疗险•享受深圳市人才安居工程租房补贴•年休假•不定期户外活动和定期体育活动校招流程：
1、网申注册及简历填写/上传/职位申请(详阅网申职位流程)
2、校园宣讲会(详见下表——宣讲会及笔、面试时间安排表)
3、笔、面试(详见下表——宣讲会及笔、面试时间安排表
4、实习录用协议发放
5、正式实习网申职位流程：
一、网申注册及简历填写/上传(可通过以下2种方式操作)：登录——>求贤纳才
1、求职注册——>简历填写/上传
2、点击：
——>快捷登录（微博/腾讯QQ）——>授权通过——>简历填写/上传
二、职位申请：登录——>求贤纳才
1、校园招聘——>招聘职位——>选择招聘职位——>申请职位——>申请成功
2、校园招聘——>校园大使——>我要应聘——>申请成功
4、老百姓大药房连锁（湖北）有限公司
创立于2001年10月的老百姓大药房是一家由单体民营药店发展起来的中外合资大型药品零售连锁企业。公司总部位于湖南长沙，拥有总资产近10亿元，净资产近5亿元，年销售额近36.6亿元，员工18000多人。目前，已成功开发了湖南、陕西、浙江、江西、广西、山东、河北、广东、天津、上海、湖北、河南、北京、江苏、安徽等十五个省级市场，拥有门店600多家。
老百姓大药房连锁(湖北)有限公司成立于2004年9月17日，是老百姓大药房连锁股份有限公司旗下16家省级控股子公司之一。截至2013年8月，我公司在武汉已有门店41家，黄石4家，经营面积10000多平方，年销售2个亿。具备了规模大、品种齐、影响深、质量优、服务好、模式新等六大特点，并体现出了规模效应、成熟低成本运营、品牌影响力与完整产业链的巨大优势，确保了企业可持续快速发展。
现因公司发展需要，特诚聘：
储备干部（若干名）：
1、大专及以上学历，（中）药学、生物工程、生物制药、食品科学、市场营销、管理等相关专业应届毕业生为主。
2、热爱药销行业，能吃苦耐劳，责任心强，接受基层锻炼，服从公司安排。晋升通道：普通员工——课长——店助——店长——区域经理——营运总监（营运线发展）
每个季度会举行管理人员竞聘会（实习生可以参与竞聘），日常表现优秀店长亦可作推荐。
薪资福利：
1、普通员工（实习期）1200底薪+绩效（个人计单提成）+免费员工住宿等；
取得毕业证后立即购买五险一金。
2、课长、店助等岗位将同岗同酬。
3、公司将定期组织员工文娱活动、拓展等，同时也为员工准备生日礼物，父母生日礼金等亲情问候。
公司将提供具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训体系及良好的个人发展空间，实习生可免费提供住宿。 公司网址：http:///
5、旺旺集团湖北总厂
由中国旺旺控股于2001年在湖北仙桃投资兴办，相继成立了仙桃瑞麦、湖北旺旺、仙桃旺旺食品有限公司，2005年9月成立了湖北立旺食品有限公司；注册资金985万美元，投资总额1835万美元，2008年7月又投资5000万元兴建可同时容纳512人住的员工宿舍楼一幢及35800平米的物流统仓两幢，总厂占地面积215亩，建筑面积10万㎡。2010年3月投资6000万美金，新征土地360亩，成立了湖北明旺食品有限公司。现有员工1500余人，主要生产小馒头、QQ糖、牛奶糖、果粒多饮料、纤饮茶、营养速补、O泡果奶、果冻、维多粒、棒棒糖、酥心糖及米果的旺旺、黑皮、米太郎等多个系列产品。2009年，旺旺集团湖北总厂完成工业总值8.93亿元,上缴税收达5500万元。
6、仙桃瑞麦食品有限公司
成立于2001年8月30日，目前，公司员工人数逾500名，公司当前生产的产品有：旺旺系列、黑皮系列、米太郎系列、油炸系列，现已开设三条（FBD）生产线。
招聘岗位：现场品检员、检验员、现场品质稽核员、生产储备干部、生产顶岗作业员
以上岗位都需经过3-6个月的实习，实习期满后经人资部门考核，考核合格后方可转至相关部门工作。
体 检：身体健康，无任何传染性疾病及心脏病等其他影响工作的疾病； 面试考核：通过公司现场组织的各种面试方可录用；
工作时间及地点
正常工作时间：每周五天，每天8小时。其他属于加班时间。
工作地点：湖北仙桃纺织工业园区
待遇及福利
薪资：月收入=岗位工资+岗位津贴+绩效奖金+夜班补贴+加班费。基本工 招聘岗位
专业
人数
其他要求
现场品检员、检验员、现场品质稽核员、生产储备干部、生产顶岗作业员 生物工程、食品加工、食品检测、粮食工程等食品相关专业，其他专业优秀学生也可考虑
80人
在校表现良好，学习成绩优良，身体健康，无传染疾病待遇及福利
薪资：月收入=岗位工资+岗位津贴+绩效奖金+夜班补贴+加班费。基本工 资不低于3000元（加班按法律规定倍数享受）
食宿条件：公司提供食宿，6-8人/间，50元/月。
黄冈伊利
孝感美林制药
南京喜之郎
深圳诺普信农化
上海生工生物
武汉天天好生物制品有限公司 武汉回盛生物
武汉泱盛生物
华大基因武汉、深圳基地 华美生物
武汉中博生物
杭州佑康连锁
上海普欣生物技术有限公司
推荐第2篇：收款单位信息
收款单位信息
单位名称：北京中天建华工程造价咨询有限公司开 户 行：中国银行北京东城支行账 号：联 行 号：联 系 人：郝毅电 话：
342856018674 104100004747 18612563372
推荐第3篇：教育系统单位信息工作汇报
扎实做好信息公开工作
努力办好师生满意的学校
近年来，随着现代通信技术的发展，社会大众获取信息的渠道与方式也更为丰富，这也对中小学信息公开工作提出了更高的要求。为了适应信息化发展及学校快速发展的需求，我校坚持把政府信息公开平台和校园网作为密切联系家校、为大众提供教育资讯、自觉接受社会监督的重要平台。学校能根据区教育局和区信息中心部署的工作要求，按照《教育部关于推进中小学信息公开工作的意见》，扎实做好信息公开和学校网站建设工作。
一、明确栏目分工，健全工作机制
根据2010年10月区教育党工委、区教育局颁发的《教育系统信息工作管理办法（修订）》，学校建立健全信息公开的工作机制，加强了信息公开的组织领导，成立了由校长和书记担任组长，分管副校长担任常务副组长的领导小组。各部门设立信息员，负责本部门各项工作信息的收集与撰稿，分管副校长进行审稿、修改和发布。
按照“主要领导亲自抓，分管领导抓落实”的工作要求，要求有关人员在日常工作中树立学校信息公开的意识，认真落实相关规定。学我在规定的政府信息公开的范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息。如，主动公开学校基本情况和机构设置、学校招生公告、范围及对象、学校收费情况和毕业生工作等规定信息，及时公开学校教育教学活动的动态信息，信息更新及时，并能适时反映学校组织和开展的各类活动的情况。并将长宁教育机构信息公开平台上的“建青实验信息公开”与校园网链接，便于学生、家长和老师查阅，更好地为大家服务。
二、加强设施建设，丰富宣传方式
校园网是满足学校信息化教育教学环境的一项重要的基础设施，是教育信息化建设的重要组成部分，也是学校对外宣传的一个窗口。我校校园网络在搬迁至新校址后进行了全新的建设，校园网采用结构化布线系统，主干为1000Mbps以太网，终端节点交换速率为100Mbps。全校有300多个信息点，分布于办公楼、教学楼、实验楼、图书馆等，各建筑单体间通过光缆进行连接，还在有线网的基础上建设了无线网络，方便拥有笔记本的老师使用。 我校校园网通过路由器接入长宁教育专网，保证了网络的正常快速使用。 学校还建立了一套完整的网站信息发布模式，学校可以通过学校网站主页发布日常的工作、学习、教育教学信息。教师、学生、家长及游客按照不同权限访问我校网站，了解更多信息。
三、专项管理细化
落实服务保障
在校园网平台管理维护方面，我校规范细化了各项信息标准以及信息软硬件资源的统一管理和配置，确保网站、邮件、数据中心、学籍、教务、财务、图书等系统信息通畅，故障发生时，具备快速响应能力，能协同区信息中心做好校园网主干线路和核心交换设备处理工作。
学校还设立了网络安全领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，幼、小、中三部主任和网络管理员担任组员，定期开展自查，以确保学校校园网健康、安全。同时制定校园网信息员管理、网络安全管理、网络信息内容审核等制度以规范管理。
学校设立专职网络管理员负责对网站的监管工作，负责数据中心服务器集群系统管理维护,数据安全备份；对用户进行安全审计和预警；定期进行安全检查，防止电脑病毒、恶意代码注入以保证部门有用信息的安全性；同时，各部门设立信息员，负责本处室部门各项工作信息的收集与发布；网站为各个栏目开辟专有帐号，各帐号的权限只限本部门栏目内容的信息发布和修改。
构建与发展具有技术与内容保障的校本空间数字平台一直是我校校园网络的建设目标。现阶段，我校校园网在信息发布、资源共享、图书资料管理、网络学习、对外交流等方面发挥辅助、支持功能，并通过与广域网的互联，实现校际间的信息共享及与因特网(INTERNET)的连接。
目前，学校校园网站栏目设计全面，具体有：“学校新闻”、“行政窗口”、“校务公开”、“党建工作”、“德育工作”、“教育科研”、“工会”、“建传媒”、“国际交流”、“语言文字”、“站内公告（通知）”、“图书查阅”、“最新留言”、“校长信箱”等栏目。页面导航便捷。除此之外，校园网还应为学校教育教学工作服务，为此，我校校园网站还与相关教育网站的链接，如长宁教育信息网、上海市教师教育网、上海教育资源库、少年儿童出版社、上海儿童博物馆、长宁区少儿图书馆等，同时还与学校的“教学资源库”链接。页面布局合理，信息关联清晰、视觉效果良好。网页色彩风格和主色调配置适当，图、文、音、视、动效果较佳，分类科学合理，能便捷往返于首页及各层级页面之间。 网站信息全面反映学校的教育教学等工作，以及行政管理工作中的最新动态，为学校的教育教学、管理、日常办公、内外交流、师生资源提供等方面给予了全面、切实的支持，充分发挥了其网上办公以及学校对外宣传的窗口作用。
网络时代给教育带来了冲击，同时它也为教育提供了实现飞跃的机遇。教育要面向现代化、面向世界、面向未来，校园网站的建设至关重要。教育工作涉及面广、政策性强、老百姓的关注度高，我校将继续做好政府信息公开和网站建设工作，为社会各界提供更为便利的服务，让学生、家长和教师满意。
推荐第4篇：信息工作总结(国资单位)
集团2011年度信息工作总结
作为集团对内交流和对外展示的第一载体窗口，2011年度的集团信息工作在市委、市政府的正确指引和集团领导的亲切关怀，以及各部室、公司同仁的鼎立支持下，紧密围绕XX集团成立以来“抓整合、理思路、开好局”的中心工作，突出项目建设与产业融合发展的主旋律，按照“及时、准确、全面、真实”的原则，深挖重点、关注焦点、剖析难点，一方面为企业发展和领导决策部署提供了有效的参考和依据，另一方面也让上级领导、国资同行及社会舆论全面、准确地了解认识了XXXX集团整体情况。
经统计，2011年全年，集团共向市委信息处报送信息7条，其中1条得到市主要领导批示；向市国资委报送信息24条，累计得分排名暂居国资系统第三（7至10月位列第一）；向市旅游局报送信息21条，目前总分排名已进入前十；被国家级和省级媒体录用的信息共计8条，被市级媒体录用信息30余条。
一、2011年度集团信息工作总结：
1、组队伍、建制度，信息工作全面展开
在2011年新年伊始，伴随企业对内建设和对外开拓各项工作的全面启动，为保证期间产生的信息能得到第一时间反映，我们就在几个主要业务部室和分公司范围内临时组建了一支通讯员队伍，根据企业运营初期的实际情况，及时采写并上报了一批有参考价值、能反映问题的信息通讯稿。但随着企业发展逐步迈入正轨，信息量逐日扩大，因此在2011年6月，我们正式组建了一支由各部室、公司抽调专人组成的集团信息员队伍，保证了第一时间搜集覆盖集团在业务发展、组织建设等工作上形成的有效信息。
为进一步发挥好信息在企业发展中的重要作用，不断推进信息工作的深入开展，保持信息宣传准确、严谨、及时的良好局面。2011年7月，《XX集团信息工作制度》正式建立，确定了“集团党委书记、董事长、总经理XXX同志主管信息工作，集团纪委书记XX同志协助主要领导具体分管信息工作”的领导体系，集团办公室作为集团信息工作的管理与组织部门，负责对各单位、各部室的信息工作进行考评和通报。该制度的建立，使得集团信息工作的管理在有章可循的前提下，得到了进一步规范。
2、实事求是、反映诉求，信息工作助推企业发展
集团成立以来，一直备受市委、市政府领导的关心和关注，如何将企业发展运营的现状和困难，如实中肯地向上级领导反映，是信息工作的核心与重点。围绕这一工作中心，我们紧跟市委、市政府决策部署，结合企业运作的实际情况，及时发布集团最新的工作动向和谋划思路。在2011年上半年，我们向市委信息处呈递的一份名为《XXXXXXXX融合发展》专报信息，得到了XX市长的重要批示，进一步鼓舞振奋了人心，这也为下一步工作思路的开展提供了坚定的动力。
3、丰富载体、善用媒体，信息宣传卓有成效
企业内刊是企业文化承载的重要载体，更是企业信息上通下达的重要渠道和舆论阵地。介于此，集团内部的月刊《XX信息》亦于2011年7月20日正式创刊，内刊主要立足于企业的发展实际，通过对集团的发展目标解读、重点项目介绍、内外会议交流和经典案例剖析，让受众全方位了解并关注XX集团的发展。截至目前，《XX信息》已成功发行了6期。
与此同时，随着资产规模的壮大和重点项目的启动，社会各界也越来越关注集团发展，集团与各级媒体的联络也日益增多，正确引导公众媒体的舆论导向，也成为了信息宣传工作中的又一大重点。2011年，我们先后以发新闻通稿、提供采访纲要等形式，与省、市级媒体建立起了良好的合作关系，社会舆论信息宣传形势一片大好。仅7至12月内，关于XX项目、XXX信贷、XX中秋祭月活动等20余条信息报道，先后在国家旅游局、省国资委、旅游局网站和市“三大报”及电视台刊登和播出。
除此之外，我们还注重了集团信息宣传与网络舆情的结合，在新浪网上创建了集团官方微博（“XXXXXX”），保证在最短的时间内获知、发布与集团有关的动态舆情；集团官方网站（www.daodoc.com）也通过了前期的设计和备案阶段，目前正积极调试，预计在今年2月初正式上线。
二、2012年集团信息工作计划
1、走出去、拓思路、强学习，进一步提升稿件质量
深入项目一线现场，以促进集团发展为第一要求，重视日常的积累学习，要在信息员队伍中树立“多闻、多看、多思”的良好学习氛围。
2、抓重点项目建设亮点，展集团实力风采 2012年的信息工作要重点关注集团在XXXX保护XX和XX广场打造这两项重点工程的建设，通过信息宣传和媒体发布等手段，及时让外界获知工程项目的最新进展和规划亮点。
3、深入调研，撰写1至2篇具有一定水平和影响的调研报告 充分调动信息员队伍的才智潜力，围绕集团“五个突破”发展规划，找准企业发展的难点和重点问题，以创新的视角和科学的方法予以调研分析，并结合实践，撰写出能对企业发展和项目建设带来实质帮助的调研报告。
4、继续做好向市委信息处和市国资委的信息上报工作 今年要继续做好一些涉及集团自身建设和项目开拓的重点信息上报工作，充分发挥市委信息处和市国资委信息平台作用，争取1至2篇信息获市主要领导的批示。
5、办好集团内刊，建好集团对外展示的网络平台
继续办好本年度12期的《XX信息》，要进一步加强稿件的实效性、内容的可读性性和版面的美观性；建设好XX网站和XX微博这两大集团对外形象宣传平台，争取打造其成为社会关注、领导认同、员工满意的优秀网络窗口。
6、继续做好与公众媒体对接工作
随着集团重点项目的全面开展，我们要进一步做好与各级公众媒体的沟通、接洽工作，保证集团的各项工作能够得到各媒体单位的大力支持和正面关注。
推荐第5篇：单位义务劳动信息[推荐]
XX单位为SS运动会比赛场地义务劳动
9月12日，为迎接XX省第X届SS体育运动会，XX市XX机关干部按照市委、市政府的部署，对SS体育运动会运动赛场及周边环境进行了清理。XX市XX机关干部接到通知积极响应，第一时间由领导带队奔赴SS体育运动会比赛场地投入到紧张的劳动中，30多度的高温，头顶烈日，人不动都在出汗，这丝毫没有影响同事们积极性，人手一个垃圾袋沿着赛场及外围对路边和草坪中的纸屑、烟头、食品袋等废弃物进行了清理。
此次SS体育运动会在XX召开，XX机关干部用自己的实际行动向参加运动会的运动员、来宾们介绍焕然一新的XX、全面发展的XX，能为省民运会营造整洁、舒适的城市环境，每一位XX工作者都得到了欣慰。
推荐第6篇：单位信息变更申请
单位信息变更申请
单位名称:
社保登记证编码：
组织机构代码：
我（单位）于 2014
年
3 月向北京市海淀区社会保险基金管理中心申请变更
9 项目信息。（请填写序列号）
① 单位名称 ② 单位注册地址 ③ 单位类型 ④ 行业性质
⑤ 法定代表人（负责人）姓名、身份证号码、联系电话（手机）
⑥ 收缴及支付银行名称及银行行号（银行行号为3-4位的交换号，请您向开户银行询问）
⑦ 收缴及支付银行账号 ⑧ 单位缴费户名
⑨ 其他请注明： 缴费途径
项目变更前及变更后内容以我单位提交的《北京市社会保险单位信息变更登记表》内容为准。
申请人签字：
单位公章： 申请人联系电话：
备注：
1、此表内容必须用黑色钢笔或签字笔填写。
2、办理上述指标项以外的单位登记信息变更，请通过北京市社会保险网上服务平台http://www.daodoc.com/csibiz点击进入“单位用户登陆”进行变更，无需到社保中心办理。
推荐第7篇：机关单位信息安全自查报告
根据省文件精神，我局开始了信息安全自查工作，结合工作实际，现汇报如下：
一、信息安全自查工作开展情况
1、健全组织机构。根据工作要求和部署，我局高度重视，立即成立信息安全工作机构，组织开展全局重点领域网络和信息安全大检查，局主要领导为第一责任人，局办公室统一协调，监督指导信息安全工作，各科室主要负责人负责落实本部门的信息安全工作，指定专人定期检查网络信息安全，认真填写排查记录，建立排查台帐，做到专人维护，专人管理，确保网络信息安全。
2、认真开展排查。组织专业人员加大计算机管理系统的排查，对管理系统软件和硬件进行了逐项安全排查，认真仔细检查了服务器、路由器、交换机等设备，通过检查，我局所有管理系统和计算机全部安装了杀毒软件、防火墙等，没有安全风险存在，同时每台计算机管理系统都指定了熟悉业务的工作人员操作，提高安全防护能力，有效预防和减少重大信息安全事件的发生。
二、信息安全工作情况
1、在安全管理上，建立信息网络安全责任制，按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，加强督促开展信息安全检查与专项整治，及时上报开展情况与检查结果，建立完善信息安全各项规章制度，与信息安全员签订保密协议，把安全责任制落实到每一个岗位，责任到人。
2、在防护技术上，加大了网络防护措施，检查了互联网的连接情况，对外联的出口进行了安全控制，分别设置了安全密码进行传输，确保计算机的正常运行。
3、应急处置与灾备情况，制定了信息安全事件应急预案，对重要系统重要数据全部进行备份，确保重要数据的信息不丢失。
推荐第8篇：××单位信息安全评估报告
××单位 信息安全评估报告
(管理信息系统)
××单位 二零一一年九月
1 1 目标
××单位信息安全检查工作的主要目标是通过自评估工作，发现本局信息系统当前面临的主要安全问题，边检查边整改，确保信息网络和重要信息系统的安全。
2 评估依据、范围和方法
2.1 评估依据
根据国务院信息化工作办公室《关于对国家基础信息网络和重要信息系统开展安全检查的通知》（信安通［2006］15号）、国家电力监管委员会《关于对电力行业有关单位重要信息系统开展安全检查的通知》（办信息[2006]48号）以及集团公司和省公司公司的文件、检查方案要求, 开展××单位的信息安全评估。
2.2 评估范围
本次信息安全评估工作重点是重要的业务管理信息系统和网络系统等，管理信息系统中业务种类相对较多、网络和业务结构较为复杂，在检查工作中强调对基础信息系统和重点业务系统进行安全性评估，具体包括：基础网络与服务器、关键业务系统、现有安全防护措施、信息安全管理的组织与策略、信息系统安全运行和维护情况评估。
2.3 评估方法
采用自评估方法。
3 重要资产识别
对本局范围内的重要系统、重要网络设备、重要服务器及其安全属性受破坏后的影响进行识别，将一旦停止运行影响面大的系统、关键网络节点设备和安全设备、承载敏感数据和业务的服务器进行登记汇总，形成重要资产清单。资产清单见附表1。
2 4 安全事件
对本局半年内发生的较大的、或者发生次数较多的信息安全事件进行汇总记录，形成本单位的安全事件列表。安全事件列表见附表2。
5 安全检查项目评估
5.1 规章制度与组织管理评估 5.1.1 组织机构
5.1.1.1 评估标准
信息安全组织机构包括领导机构、工作机构。
5.1.1.2 现状描述
本局已成立了信息安全领导机构，但尚未成立信息安全工作机构。
5.1.1.3 评估结论
完善信息安全组织机构，成立信息安全工作机构。
5.1.2 岗位职责
5.1.2.1 评估标准
岗位要求应包括：专职网络管理人员、专职应用系统管理人员和专职系统管理人员；专责的工作职责与工作范围应有制度明确进行界定；岗位实行主、副岗备用制度。
3 5.1.2.2 现状描述
我局没有配置专职网络管理人员、专职应用系统管理人员和专职系统管理人员，都是兼责；专责的工作职责与工作范围没有明确制度进行界定，岗位没有实行主、副岗备用制度。
5.1.2.3 评估结论
本局已有兼职网络管理员、应用系统管理员和系统管理员，在条件许可下，配置专职管理人员；专责的工作职责与工作范围没有明确制度进行界定，根据实际情况制定管理制度；岗位没有实行主、副岗备用制度，在条件许可下，落实主、副岗备用制度。
5.1.3 病毒管理
5.1.3.1 评估标准
病毒管理包括计算机病毒防治管理制度、定期升级的安全策略、病毒预警和报告机制、病毒扫描策略（1周内至少进行一次扫描）。
5.1.3.2 现状描述
本局使用Symantec防病毒软件进行病毒防护，定期从省公司病毒库服务器下载、升级安全策略；病毒预警是通过第三方和网上提供信息来源，每月统计、汇总病毒感染情况并提交局生技部和省公司生技部；每周进行二次自动病毒扫描；没有制定计算机病毒防治管理制度。
5.1.3.3 评估结论
完善病毒预警和报告机制，制定计算机病毒防治管理制度。
5.1.4 运行管理
5.1.4.1 评估标准
运行管理应制定信息系统运行管理规程、缺陷管理制度、统计汇报制度、运
4 维流程、值班制度并实行工作票制度；制定机房出入管理制度并上墙，对进出机房情况记录。
5.1.4.2 现状描述
没有建立相应信息系统运行管理规程、缺陷管理制度、统计汇报制度、运维流程、值班制度，没有实行工作票制度；机房出入管理制度上墙，但没有机房进出情况记录。
5.1.4.3 评估结论
结合本局具体情况，制订信息系统运行管理规程、缺陷管理制度、统计汇报制度、运维流程、值班制度，实行工作票制度；机房出入管理制度上墙，记录机房进出情况。
5.1.5 账号与口令管理
5.1.5.1 评估标准
制订了账号与口令管理制度；普通用户账户密码、口令长度要求符合大于6字符，管理员账户密码、口令长度大于8字符；半年内账户密码、口令应变更并保存变更相关记录、通知、文件，半年内系统用户身份发生变化后应及时对其账户进行变更或注销。
5.1.5.2 现状描述
没有制订账号与口令管理制度，普通用户账户密码、口令长度要求大部分都不符合大于6字符；管理员账户密码、口令长度大于8字符，半年内账户密码、口令有过变更，但没有变更相关记录、通知、文件；半年内系统用户身份发生变化后能及时对其账户进行变更或注销。
5.1.5.3 评估结论
制订账号与口令管理制度，完善普通用户账户与管理员账户密码、口令长度要求；对账户密码、口令变更作相关记录；及时对系统用户身份发生变化后对其账户进行变更或注销。
5 5.2 网络与系统安全评估 5.2.1 网络架构
5.2.1.1 评估标准
局域网核心交换设备、城域网核心路由设备应采取设备冗余或准备备用设备，不允许外联链路绕过防火墙，具有当前准确的网络拓扑结构图。
5.2.1.2 现状描述
局域网核心交换设备准备了备用设备，城域网核心路由设备采取了设备冗余；没有不经过防火墙的外联链路，有当前网络拓扑结构图。
5.2.1.3 评估结论
局域网核心交换设备、城域网核心路由设备按要求采取设备冗余或准备备用设备，外联链路没有绕过防火墙，完善网络拓扑结构图。
5.2.2 网络分区
5.2.2.1 评估标准
生产控制系统和管理信息系统之间进行分区，VLAN间的访问控制设置合理。
5.2.2.2 现状描述
生产控制系统和管理信息系统之间没有进行分区，VLAN间的访问控制设置合理。
5.2.2.3 评估结论
对生产控制系统和管理信息系统之间进行分区，VLAN间的访问控制设置合理。
6 5.2.3 网络设备
5.2.3.1 评估标准
网络设备配置有备份，网络关键点设备采用双电源，关闭网络设备HTTP、FTP、TFTP等服务，SNMP社区串、本地用户口令强健（>8字符，数字、字母混杂）。
5.2.3.2 现状描述
网络设备配置没有进行备份，网络关键点设备是双电源，网络设备关闭了HTTP、FTP、TFTP等服务，SNMP社区串、本地用户口令没达到要求。
5.2.3.3 评估结论
对网络设备配置进行备份，完善SNMP社区串、本地用户口令强健（>8字符，数字、字母混杂）。
5.2.4 IP管理
5.2.4.1 评估标准
有IP地址管理系统，IP地址管理有规划方案和分配策略，IP地址分配有记录。
5.2.4.2 现状描述
没有IP地址管理系统，正在进行对IP地址的规划和分配，IP地址分配有记录。
5.2.4.3 评估结论
建立IP地址管理系统，加快进行对IP地址的规划和分配，IP地址分配有记录。
7 5.2.5 补丁管理
5.2.5.1 评估标准
有补丁管理的手段或补丁管理制度，Windows系统主机补丁安装齐全，有补丁安装的测试记录。
5.2.5.2 现状描述
通过手工补丁管理手段，没有制订相应管理制度；Windows系统主机补丁安装基本齐全，没有补丁安装的测试记录。
5.2.5.3 评估结论
完善补丁管理的手段，制订相应管理制度；补缺Windows系统主机补丁安装，补丁安装前进行测试记录。
5.2.6 系统安全配置
5.2.6.1 评估标准
对操作系统的安全配置进行严格的设置，删除系统不必要的服务、协议。
5.2.6.2 现状描述
没有对操作系统的安全配置进行严格的设置，部分系统删除不必要的服务、协议。
5.2.6.3 评估结论
对操作系统的安全配置进行严格的设置，删除系统不必要的服务、协议。
8 5.2.7 主机备份
5.2.7.1 评估标准
重要的系统主机采用双机备份并进行热切换或者故障恢复的测试。
5.2.7.2 现状描述
重要的系统主机采用了双机备份，进行过热切换或者故障恢复的测试。
5.2.7.3 评估结论
重要的系统主机采用了双机备份，进行热切换或者故障恢复的测试。
5.3 网络服务与应用系统评估 5.3.1 WWW服务器
5.3.1.1 评估标准
WWW服务用户账户、口令应健壮（查看登录），信息发布进行了分级审核，外部网站有备份或其他保护措施。
5.3.1.2 现状描述
没有WWW服务。
5.3.1.3 评估结论
考虑按上述标准建设WWW服务。
9 5.3.2 电子邮件服务器
5.3.2.1 评估标准
对近三个月的邮件数据进行备份，有专门针对邮件病毒、垃圾邮件的安全措施，邮件系统管理员账户/口令应强健，邮件系统的维护、检查应有审计记录。
5.3.2.2 现状描述
OA系统邮件数据进行一星期备份，有专门针对邮件病毒、垃圾邮件的趋势防病毒软件系统，但该软件存在问题比较多，邮件系统管理员账户/口令设置合理，邮件系统的维护、检查没有审计记录。
5.3.2.3 评估结论
对OA系统邮件数据进行三个月备份，关注解决趋势防病毒软件系统问题；邮件系统管理员账户/口令设置合理，对邮件系统的维护、检查审计进行记录。
5.3.3 远程拨号访问
5.3.3.1 评估标准
有限制远程拨号访问的管理措施，用于业务系统维护的远程拨号访问采取身份验证、访问操作记录等措施。
5.3.3.2 现状描述
没有远程拨号访问。
5.3.3.3 评估结论
远程拨号访问设置按上述标准执行。
10 5.3.4 应用系统
5.3.4.1 评估标准
应用系统的角色、权限分配有记录；用户账户的变更、修改、注销有记录（半年记录情况）；关键应用系统的数据功能操作进行审计并进行长期存储；对关键应用系统有应急预案；关键应用系统管理员账户、用户账户口令定期进行变更；新系统上线前进行安全性测试。
5.3.4.2 现状描述
营销系统的角色、权限分配有记录，其余系统没有；用户账户的变更、修改、注销没有记录；关键应用系统的数据功能操作没有进行审计；没有针对关键应用系统的应急预案；关键应用系统管理员账户、用户账户口令有定期进行变更；有些新系统上线前没有进行过安全性测试。
5.3.4.3 评估结论
完善系统的角色、权限分配有记录；记录用户账户的变更、修改、注销（半年记录情况）；关键应用系统的数据功能操作进行审计；制定针对关键应用系统的应急预案；关键应用系统管理员账户、用户账户口令定期进行变更；新系统上线前应严格按照相关标准进行安全性测试。
5.4 安全技术管理与设备运行状况评估 5.4.1 防火墙
5.4.1.1 评估标准
网络中的防火墙位置部署合理，防火墙规则配置符合安全要求，防火墙规则配置的建立、更改有规范申请、审核、审批流程，对防火墙日志进行存储、备份。
5.4.1.2 现状描述
网络中的防火墙位置部署合理，防火墙规则配置符合安全要求，防火墙规则配置没有建立、更改有规范申请、审核、审批流程，对防火墙日志没有进行存储、备份。
11 5.4.1.3 评估结论
网络中的防火墙位置部署合理，防火墙规则配置符合安全要求，防火墙规则配置的建立、更改要有规范申请、审核、审批流程，对防火墙日志应进行存储、备份。
5.4.2 防病毒系统
5.4.2.1 评估标准
防病毒系统覆盖所有服务器及客户端（覆盖率至少应大于90％），对服务器的防病毒客户端管理策略配置合理（自动升级病毒代码、每周扫描），有专责人员负责维护防病毒系统并及时发布病毒通告。
5.4.2.2 现状描述
防病毒系统覆盖所有客户端（覆盖率大于90％），服务器端除了OA服务器有防病毒系统外其余没有；有兼责人员负责维护防病毒系统，但基本没有发布病毒通告。
5.4.2.3 评估结论
防病毒系统覆盖所有客户端（覆盖率大于90％），服务器端除了OA服务器有防病毒系统外其余没有，考虑以后实施；考虑配置专责人员负责维护防病毒系统，并及时发布病毒通告。
5.4.3 入侵检测系统
5.4.3.1 评估标准
入侵检测系统部署合理、覆盖主要网络边界与主要服务器，定期对审计信息进行分析，定期更新入侵检测的规则与升级。
5.4.3.2 现状描述
没有部署入侵检测系统。
12 5.4.3.3 评估结论
按上述部署、配置入侵检测系统。
5.4.4 安全技术管理
5.4.4.1 评估标准
部署身份认证系统、安全管理平台，采用漏洞扫描系统，重要系统一年内进行信息安全风险评估，部署针对安全设备的日志服务器。
5.4.4.2 现状描述
没有部署身份认证系统、安全管理平台，没有漏洞扫描系统，重要系统没有进行信息安全风险评估，没有部署针对安全设备的日志服务器。
5.4.4.3 评估结论
按标准部署身份认证系统、安全管理平台、针对安全设备的日志服务器，采用漏洞扫描系统，重要系统一年进行一次信息安全风险评估。
5.5 存储备份系统评估 5.5.1 备份策略
5.5.1.1 评估标准
建立明确、合理的备份策略，严格按照备份策略对系统数据进行备份（查看备份策略文件、查看备份记录或查看备份工具配置）。
5.5.1.2 现状描述
建立了明确、合理的备份策略并严格按照备份策略对系统数据进行备份。
13 5.5.1.3 评估结论
建立明确、合理的备份策略，严格按照备份策略对系统数据进行备份。
5.5.2 恢复预案
5.5.2.1 评估标准
建立明确的恢复预案（查看文件），定期进行恢复演练。
5.5.2.2 现状描述
没有建立明确的恢复预案，也没有定期进行恢复演练。
5.5.2.3 评估结论
建立明确的恢复预案并定期进行恢复演练。
5.5.3 备份介质管理
5.5.3.1 评估标准
建立介质管理制度和废弃介质处理制度，储存介质存放在安全环境，有严格的介质存取控制，有专人对存储介质进行定期检查。
5.5.3.2 现状描述
没有建立介质的管理制度和废弃介质的处理制度，储存介质存放在安全环境，没有严格的介质存取控制，没有对存储介质进行定期检查。
5.5.3.3 评估结论
建立介质管理制度和废弃介质处理制度，储存介质存放在安全环境，严格介质存取控制，对存储介质进行定期检查。
14 5.6 介质及物理环境安全评估 5.6.1 机房内部安全防护
5.6.1.1 评估标准
主机房安装门禁、监控与报警系统。
5.6.1.2 现状描述
主机房没有安装门禁、监控系统，有消防报警系统。
5.6.1.3 评估结论
主机房安装门禁、监控与报警系统。
5.6.2 机房供、配电
5.6.2.1 评估标准
有详细的机房配线图，机房供电系统将动力、照明用电与计算机系统供电线路分开，机房配备应急照明装置，定期对UPS的运行状况进行检测（查看半年内检测记录）。
5.6.2.2 现状描述
没有详细的机房配线图，机房供电系统将动力、照明用电与计算机系统供电线路是分开的，机房没有配备应急照明装置，有定期对UPS的运行状况进行检测但没有检测记录。
5.6.2.3 评估结论
补全机房配线图，机房供电系统将动力、照明用电与计算机系统供电线路分开，机房配备应急照明装置，定期对UPS的运行状况进行检测和记录。
15 5.6.3 机房环境防护
5.6.3.1 评估标准
采用气体防火措施，空调系统定期进行检查，机房温度控制在摄氏26度以下。
5.6.3.2 现状描述
有手提干粉灭火器，没有采用气体防火措施，空调系统定期进行检查，机房温度控制在摄氏26度以下。
5.6.3.3 评估结论
采用气体防火措施，空调系统定期进行检查，机房温度控制在摄氏26度以下。
5.6.4 介质管理
5.6.4.1 评估标准
有介质管理规定，U盘、移动硬盘等存储介质有资产记录和责任人，磁盘、光盘等存储介质有专人保管，笔记本使用有明确的管理制度。
5.6.4.2 现状描述
有相应的介质管理规定，U盘、移动硬盘等存储介质有资产记录和责任人，磁盘、光盘等存储介质有专人保管，笔记本使用没有明确的管理制度。
5.6.4.3 评估结论
有相应的介质管理规定，U盘、移动硬盘等存储介质有资产记录和责任人，磁盘、光盘等存储介质有专人保管，制订笔记本使用管理制度。
16 5.7 应急处置评估 5.7.1 应急预案
5.7.1.1 评估标准
重要系统有完善的、可操作的应急预案，对应急预案进行定期演练。
5.7.1.2 现状描述
重要系统没有完善的、可操作的应急预案。
5.7.1.3 评估结论
制订重要系统完善的、可操作的应急预案并对应急预案进行定期演练。
5.7.2 通报机制
5.7.2.1 评估标准
按照集团公司的要求建立及时的信息安全信息通报机制。
5.7.2.2 现状描述
没有按照集团公司的要求建立及时的信息安全信息通报机制。
5.7.2.3 评估结论
按照集团公司的要求建立及时的信息安全信息通报机制。
17 5.7.3 故障联动机制
5.7.3.1 评估标准
建立良好的故障通讯联动机制，进行联合防护。
5.7.3.2 现状描述
没有建立故障通讯联动机制。
5.7.3.3 评估结论
建立良好的故障通讯联动机制，进行联合防护。
5.7.4 故障抢修机制
5.7.4.1 评估标准
建立完善的信息网故障抢修机制，应急资源到位。
5.7.4.2 现状描述
没有建立完善的信息网故障抢修机制。
5.7.4.3 评估结论
建立完善的信息网故障抢修机制，应急资源到位。
6 自评总结
通过对上述的现状分析进行了自评估，总的来看，有了初步的安全基础设施，在管理方面具备了部分制度和策略，安全防护单一，技术上通过多种手段实现了基本的访问控制，但相应的安全策略、安全管理与技术方面的安全防护需要更新以适应要求。
18 需要对安全措施和管理制度方面进行改善，通过技术和管理两个方面来确保策略的遵守和实现，最终能够将安全风险控制在适当范围之内，保证和促进业务开展。
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长江证券股份有限公司前身为湖北证券公司，成立于1991年3月18日，2000年公司增资扩股至10.29亿元。2001年12月公司增资扩股至20亿元。并于2007年12月27日正式在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码为000783。
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3、热爱证券行业，有强烈的进取心、责任心和执行力。
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
（三） 该工作对实习生素质的提高：
1、提高是待人接物的能力和敏捷的思维，因为客户部的大部分时间是与客户接触，向客户介绍相关产品。
2、提高实习生细致严谨的工作态度，客户部常有很多锁碎事情要处理，若粗枝大叶，做事无条理就会出事。所以员工要细心，有组织、协调能力。
3、提高个人抗压能力和培养责任心。
4、培养实习生律己、忍让、审时度势、内敛的良好品质。
（四）公司简介：
公司行业： 金融/银行/投资/基金/证券 方正证券网：
公司类型：上市公司
方正证券为上海证券交易所上市公司。公司为全国A类券商，总股本为61亿股，业务资格牌照齐全，在全国16个省（市）拥有91家营业网点，控股拥有瑞信方正（中外合资）、方正期货、方正和生投资、方正富邦基金、浙江分公司等多家专业子（分）公司。公司为我国中西部最大证券公司，市值规模、财务指标及业务指标位居上市券商前列。
公司业务范围涵盖证券经纪、投资银行、证券自营、资产管理、研究咨询、期货经纪、直接投资、基金管理、融资融券、期货中间介绍业务、代办系统主办券商业务、基金代销、QFII业务及证监会核准的其他业务资格。目前公司正筹备设立香港子公司，并与瑞士信贷等国际投行在诸多业务领域展开深层次的战略合作。
截止日期：2011年10月25日
中国平安人寿保险股份有限公司武昌分公司
工作类型： 实习工作地点： 公司本部
薪金待遇： 面谈 招聘人数： 80
所属职类： 电话营销员/信用卡推销员/顾问
工作描述：
1.电话营销员(开拓客户,一个意向客户5元钱;一张60个名单的电话单成功8~10个,最少6个,最多14个;实习生也可以自己与意向客户谈,成功了另有提成)
2.信用卡推销员(一张30~40元)
3.顾问(武汉市人,人脉广;若实习生父母存钱或转账到平安银行,或买平安保险,实习生都有提成)
注:（1）岗位和实习生的能力挂钩,能力强者有更好的岗位;
（2）能力和收入挂钩(正与公司协商底薪50);
（3）有实习证明，公司会对实习生进行培训;
（4）实习生参与公司的日常营运;
（5）实习期不少于一个月;
岗位要求：1.大三大四的本科生;
2.实习生目标性强,有冲进;普通话标准,表达沟通能力强;
录取方式:先进行学校面试再有公司面试
公司介绍：
中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限责任公司旗下的重要成员，于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长，历经十余年发展，业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。
2008年7月，《财富》“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。 中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河，凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化员工队伍，目前拥有超过18万人的代理人队伍。在业务发展中，还建立了后援、培训、IT支持平台，个险、团险、银行代理三大渠道系统和完整的产品体系满足客户个性化服务的需求，从传统的储蓄型、保障型产品，到非传统的分红型、投资型产品，为客户提供多元化产品。
公司地址：武汉市武昌区中北路姚家岭同成富苑B座二楼
中国太平洋财产保险公司武昌分公司
工作类型： 实习工作地点： 公司本部
薪金待遇： 面谈 招聘人数： 120
公司要求:1.能吃苦,脚踏实地;
2.大三大四的优秀学生;
3.性格外向,沟通能力强,善处理人际关系;
公司介绍：中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海 ， 2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在 香港联交所 成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司 和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的 市场地位 。2009年，中国太平洋保险保费收入963亿元，投资资产规模达到3660亿元，养老保险受托管理资产规模247亿元.中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为 客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
中国太平洋财产保险公司按照"集团化管理、专业化经营、市场化运作"的基本要求，在"稳健经营，以效益为中心"的经营思想指导下，开拓进取，锐意创新，积极为客户提供完善的风险保障服务。2004年，全司承保金额64629亿元，实现保费收入138.49亿元，同比增长30.24％，市场份额稳居全国第二，实现净利润5.7亿元，主要经营指标在产险市场上继续保持领先地位。公司被中国质量协会授予保险业首家"全国用户满意企业"称号，被中国质量万里行促进会评为"服务质量标杆企业"。
招募形式：面试，考试拿到保险实习证书
工作岗位: 120个,分三批进公司,依能力定具体工作
(注:公司能够提供实习证明;公司能够让实习生参加到公司的日常营运;实习期限至少一个月,越长越好,最好能由实习生转正)
公司地址：武昌区友谊大道508号万利广场B座27楼
联系人：蔡蓓：
刘瑞芹
马骏
武汉鑫亿道商贸有限公司实习生招聘销售专员 2011-10-28 15:53 | (分类:默认分类)
武汉鑫亿道商贸有限公司实习生招聘销售专员
一.公司简介 武汉鑫亿道商贸有限公司是一家集百货批发零售于一体的大型商贸集团，产品包括:电子产品、办公清洁产品，皮具保养产品、儿童玩具等。在全国设有：济南总部、沈阳总部、武汉总部、郑州总部、石家庄总部、上海总部、广州总部累计216家合作伙伴。产品通过多渠道销售，网络覆盖国内各个大中城市，良好的晋升体制，先进的经营理念，科学的企业发展观为鑫亿道造就了大批销售骨干及管理精英。
企业理念：自强自立，帮助别人，改善家庭，孝顺父母。
二.职位描述
主要职责：跟随业务主管或营销经理学习业务基础知识，了解市场分析市场，维护及开发客户。
1个月会有
要求：18-24岁，无需经验，应往届毕业生均可。 热爱销售，敢于挑战，并且乐于和人打交道，敢与顾客进行面对面的沟通交流。 态度端正，虚心好学，上进心强，能吃苦。
想锻炼自己，提升自己的口才和交际能力者为佳。
愿意改变自己，有一定的发展意愿，乐于助人。 具有挑战精神，不满足于现状。 有经验者直接上岗，无经验者先免费培训后上岗。
三.工作详细信息
工作类型： 实习工作地点： 武汉洪山区中南路
薪金待遇：
招聘人数：
食宿情况：
实习期： 底薪1800（不含提成） 20 包住宿 一个月（表现优秀者转正） 所属职类： 所属部门： 工作时间： 人员要求： 市场/营销/销售专员 销售部 08:30~17:30 大四（做全职）
四.公司联系方式
地址：武汉市武昌区中南路3号阜华·领秀中南大厦24楼22B03-22B05室。
（坐车到中南路下，国美电器楼上）
电话： 027---59886416 15347077030
邮箱： wuhanxinyidao@126.com
联系人： 冯小姐 琚小姐
第11篇：某单位舆情信息工作制度
**单位**舆情信息工作制度
党的十六届四中全会明确提出“建立社会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道”，加强党的执政能力建设。今年2月在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上，胡锦涛总书记也明确要求“进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。”这既充分体现了中央对迅猛发展的网络“虚拟社会”的高度重视，也表明健全网上舆论引导机制，已经成为新形势下推进民主政治建设、提高党的执政能力的迫切需要。
**舆情指与税务部门或税收相关的舆情，主要通过互联网、新闻媒体、社会公众、纳税人或论坛等渠道传播。其中网络**舆情传播的速度最快，影响最广。在网络环境下，舆情信息的主要来源有：新闻评论、BBS（电子公告板系统）、博客、微博、聚合新闻(RSS)和Wiki等。由于网络的交互性、开放性和虚拟性，形成了网路舆情的以下特点：一是突发性。由于网络信息传播简单直接且身份隐蔽，网民能够快速、大胆地发表意见，呼唤声援，因此网络舆情的形成往往非常迅速，事先没有征兆，一个热点事件的存在加上一种情绪化的意见，就可以成为点燃一片舆论的导火索。二是自由性。互联网是完全开放的，它拓展了所有人的公共空间，给了所有人发表意见和参议政事的便利，每个人都有机会成为网络信
息的发布者，每个人都有选择网络信息的自由，通过ＢＢＳ，新闻点评和博客网站，对某一问题畅谈自己的观点和看法。三是偏差性。由于发言者身份隐蔽，并且缺少规则限制和有效监督，在现实生活中遇到挫折和不满，由于对社会问题片面认识等原因，都会利用网络得以宣泄，成为一些网民发泄情绪的空间。四是破坏性。网络舆情危机往往会引发社会大众与相关部门和人员之间在观点甚至行动上的剧烈冲突，尤其是一些尖锐的舆情，用技术手段很难控制。五是紧迫性。相关部门和人员必须对即将或者已经发生的舆情危机迅速做出正确的反应，防止事态的扩大，减少损失。
为进一步提高思想政治工作的前瞻性、针对性和指导性，促进和谐社会建设，为领导决策提供科学依据，特制定**单位**舆情信息工作制度。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，紧紧围绕税收组织收入大局，以网络建设为基础、以制度建设为保障，以提高舆情信息工作质量为重点，建立健全**舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，正确引导社会舆论，更好地为国税工作大局服务，为领导决策服务。
二、工作机制
一是建立组织领导机制。成立市局舆情信息工作领导小
组，负责指导全局开展涉及**部门的舆情信息引导工作，形成领导重视、分工明确、上下互通的舆情工作格局。探索对重大舆情信息进行跟踪、督查和协调，总结舆情变化规律，研究有效引导控制舆情的长效机制，不断提高舆情引导工作的预见性、针对性、主动性和有效性。同时明确科室主要负责人为本部门舆情信息工作第一责任人，以切实抓好部门舆情信息工作。
二是建立网络舆情监测机制。组建一支舆情信息员队伍，承担广泛深入收集舆情信息和报送舆情信息的具体工作。充分利用信息化手段，定期搜集、分析各类媒体及网络平台对税收工作的报道及评论，及时掌握**舆情动态信息，努力提高引导**舆论和防范、化解舆论危机的能力。密切关注电视、广播、报刊、网络等媒体以及纳税人信访等渠道反映的**舆情信息，及时研究舆情变化趋势，有效防控。与此同时，根据实际情况编发刊载舆情信息和反映社会形势政策、热点难点问题的政务内网舆情栏目，加强舆情信息的载体建设。
三是建立应对处理机制。对监测到或收到涉及本部门的**舆情信息，及时组织人员召开舆情评估会，准确查找**舆情信息产生的原因，认真核实舆情反映的问题。坚持重大、紧急信息报告制度，对特别重大、重大突发公共事件以及影响范围较大的敏感事件，及时、准确地向有关领
导和上级部门报告。建立新闻发言人制度，把握“黄金24小时”，在网络热点形成的24小时内站出来“说话”，迅速、适时回应网络舆情，在第一时间速报事实。慎报原因，统一发布口径，向公众传递权威信息。完善党政有关部门联动机制，遇到重大**舆情，及时向地方党委请示、报告，与有关部门联动，形成合力。
四是建立考核激励机制。把**舆情管理工作列入绩效考评，对舆情引导、控制不力，发生重大舆情事故、造成工作被动的单位和个人予以通报，并追究相关单位和人员的责任。强化教育培训，提升税务领导干部**舆情应对能力，日常工作中注意与媒体的有效沟通和良性互动，与媒体建立伙伴帮手关系。
加大舆情信息工作投入，在电脑配备、网络服务和报刊订阅等方面为舆情信息员开展工作创造条件，给予参加会议、阅读文件、调查研究等方面的便利，充分保障舆情分析、研判和座谈、报告等工作开展。同时，配套考核建立评先评优和奖励制度，加大对成绩突出的单位和个人的奖励，营造全局全力引导社会舆情的良好工作氛围。
第12篇：××单位信息安全整改报告
××单位 信息安全整改报告
(管理信息系统)
××单位 二零一一年九月
1 概述
根据国务院信息化工作办公室《关于对国家基础信息网络和重要信息系统开展安全检查的通知》（信安通［2006］15号）、国家电力监管委员会《关于对电力行业有关单位重要信息系统开展安全检查的通知》（办信息[2006]48号）以及集团公司和省公司公司的文件要求,进行××单位的信息安全整改工作。
2 目标
根据安全检查报告中的整改措施，积极实施整改，力争将检查中发现的安全隐患快速、高效的解决。
××单位信息安全检查工作的主要目标是通过自评估工作，发现本局信息系统当前面临的主要安全问题，边检查边整改，确保本局信息网络和重要信息系统的安全。
本次安全检查工作将完成以下任务：
1）完成相关单位典型系统的信息安全风险评估工作。通过检查掌握当前本局信息系统面临的主要安全问题，并在对检查结果进行分析判断的基础上提出整改措施；
2）进行本局范围内信息安全大检查，对相关单位的基础网络和重要信息系统进行安全性自查，并将相关数据进行汇总分析，统计重大和典型信息安全事件，及时发现和查找基础网络和重要信息系统存在的安全隐患，边检查边整改，确保本局基础网络和重要信息系统安全、可靠运行。
3 安全整改措施
3.1 关于规章制度与组织管理的整改
1、完善信息安全组织机构，成立信息安全工作机构。整改措施：
2、明确专兼职管理人员配置，根据实际情况制定专责的工作职责与工作范围，岗位设置主、副岗备用制度。
整改措施：
3、完善病毒预警和报告机制，制定计算机病毒防治管理制度。整改措施：
4、制订信息系统运行管理规程、缺陷管理制度、统计汇报制度、运维流程、运行值班制度，实行工作票制度，记录机房进出情况。
整改措施：
5、制订账号与口令管理制度，完善普通用户账户与管理员账户密码、口令长度要求；对账户密码、口令变更作相关记录；及时对系统用户身份发生变化后对其账户进行变更或注销。
整改措施：
3.2 关于网络与系统安全的整改
1、生产控制系统和管理信息系统之间进行分区。整改措施：
2、建立IP地址管理系统，加快进行对IP地址的规划和分配。整改措施：
3、完善补丁管理手段，制订相应管理制度；补缺Windows系统主机补丁安装，补丁安装前进行测试记录。
整改措施：
4、对操作系统的安全配置进行严格的设置，删除系统不必要的服务、协议。整改措施：
3.3 关于网络服务与应用系统的整改
1、按标准建设WWW服务。整改措施：
2、解决OA系统趋势防病毒软件系统问题，对邮件系统的维护、检查审计进行记录。
整改措施：
3、远程拨号访问设置按上述标准执行。整改措施：
4、记录完善系统的角色、权限分配并记录；记录半年内用户账户的变更、修改、注销；关键应用系统的数据功能操作进行审计；制定针对关键应用系统的应急预案；关键应用系统管理员账户、用户账户口令定期进行变更；新系统上线前应严格按照相关标准进行安全性测试。
整改措施：
3.4 关于安全技术管理与设备运行状况的整改
1、防火墙规则配置的建立、更改要有规范申请、审核、审批流程，对防火墙日志应进行存储、备份。
整改措施：
2、实施服务器端防病毒系统，配置专责人员负责维护防病毒系统并及时发布病毒通告。整改措施：
3、按标准部署、配置入侵检测系统。整改措施：
4、按标准部署身份认证系统、安全管理平台、针对安全设备的日志服务器，采用漏洞扫描系统，重要系统将一年进行一次信息安全风险评估。
整改措施：
3.5 关于存储备份系统的整改
1、完善备份策略，严格按照备份策略对系统数据进行备份。整改措施：
2、建立介质管理制度和废弃介质处理制度，专人对存储介质进行定期检查。整改措施：
3.6 关于介质及物理环境安全的整改
1、主机房安装门禁、监控与报警系统。整改措施：
2、补全机房配线图，定期对UPS的运行状况进行检测和记录。整改措施：
3、采用气体防火措施。整改措施：
4、制订笔记本使用管理制度。整改措施：
3.7 关于应急处置的整改
1、制订重要系统完善的、可操作的应急预案并对应急预案进行定期演练。整改措施：
2、按照集团公司的要求建立及时的信息安全信息通报机制。整改措施：
3、建立良好的故障通讯联动机制，进行联合防护。整改措施：
4 整改结论
第13篇：如何做好单位信息工作
如何做好单位信息工作
信息是决策的依据，全面、准确、及时的信息是科学决策的基础。信息工作是指围绕信息的收集、加工处理、传输、反馈、利用等所做的各项工作。
一、信息和信息工作的特点
现代信息的概念比较宽泛，一般来说，信息是由事物发出并表征事物的性质及其运行状态的信号、消息、情报、指令、资料、经验、图表、数据中所包含的内容。世上万物都可以成为信息源。信息具有客观真实性、多变性、可传递性、时效性和共享性等特征。但就单位信息工作来讲，不可能是前述的广义上的信息，根据机关、单位性质不同而有一定的局限性，有着明显的自身特点：
（一）针对性，要围绕单位的主要工作和中心任务进行，如某项决议的落实情况。要按照领导的指示、意图进行，闻风而动，深入实际，掌握第一手材料，以助问题的解决。
（二）广泛性与综合性，必须纵观全局、广泛地收集来自各个方面的各种信息，尽可能多地为领导提供信息。必须经过提炼，对于领导决策，拟定计划，制定措施提供参考。
（三）经常性，必须经常干，做一个信息工作的有心人，平时注意从各个方面收集信息，及时加以科学的处理，以适应工作需要。
二、信息的收集
信息的收集，从工作的角度说，是信息员为满足领导的需求，通过不同的渠道和方式，搜集获取信息的过程。这是信息工作的第一步。
（一）信息收集的内容，主要包括以下方面：
1、纵向信息。
①上级的信息。主要包括：党和国家有关的路线、方针、政策、法律、条例，上级领导部门及领导人的部署、指示等，只有充分了解掌握了这些信息，才能和大政方针保持一致。②机关内部的信息。主要包括能反映单位基本面貌和现实的各种原始信息。如本部门的发展过程、经营状况、产品种类、劳资情况、职工的思想状况，企业管理动态，任务完成进度等。只有把这些信息收集得尽可能齐全，才能如实反映和掌握本单位的真实情况。
2、横向信息。
①社会信息。如人民群众的表扬、批评、意见、建议，反腐倡廉热点的问题，设备器材物价的变化等等，都应成为信息员时刻予以密切关注的对象。
②国际信息。时刻关注世界的发展变化，帮助领导吸收借鉴国外先进的管理经验和技术，取人之长，补己之短，取得更快的发展速度。
（二）信息收集的渠道
1、信息网络。包括信息组织、信息员和信息工具等，（说明全县及广电系统的信息网络）。
2、会议渠道。会议是获取信息的重要渠道，能学到从书本上学不到的知识，找到更切合实际的解决问题的办法。
3、调查渠道。带着某个专题，广泛搜集多种资料，然后经过筛选，获得有价值的信息。如非典时期与冯局长进村。
4、文字渠道。通过各种印刷品取得信息。如从文件、报刊杂志，从大量的古今中外的各种图书资料中，从浩瀚的历史档案中获取多种信息。如我局家属院抗非典六个规范的获得。
5、信访渠道。
（三）信息收集的方法
1、网络交流法。通过因特网交流。利用现有的工作信息网交流。
2、常规采集法
①调查。
②会议。
③日常收集。从每天收到的电话、电报、文件、简报、资料、报表及有关人员口头汇报中收集有价值的信息。
④索要或购买。索要就是通过电话、信函或去人索取所需的资料信息，在对方不能无偿提供的情况下，急需或关键的信息，不惜花钱购买。
三、信息的处理
信息的处理，是对收集到的大量原始信息通过鉴别、选择和整理，把那些庞杂无序、零乱散虚的东西去掉，使之在数量上得以浓缩，在质量上加以提高，在形式上予以变换，最终实现方便利用和贮存的目的。
（一）信息的鉴定。
1、要判断其真实性。要反复核实重要事实、数据、涉及具体人和事的例子。
2、要确定其价值作用。真实的信息并不一定是有用的信息，对其他部门、人员适用的信息，对信息员或领导并不一定有用，要区分不同信息的作用，使之发挥最大效能。
3、要力求其新颖。要努力挖掘那些有独到见解的新颖信息，对那些过时的、一般的信息坚决抛弃。
4、要突出信息的典型性。反映一般规律，要通过它举一反三，见微知著。
（二）信息的加工
信息的加工，是把鉴定后的信息进行分类，经过分析研究，使之系统化、条理化，具有一定的深度和完整性。经过加工的高层次信息，对于领导科学决策有着更直接、更重要的作用，领导拿来就能派上用场。
1、信息加工的方法。
①分类法。按需要进行分门别类的整理，使之条理化、系统化、层次化，便于查找利用。②摘报法。从大量的材料中，摘取出对领导有参考价值的信息，用凝炼的语言写成摘报形式送领导参阅。如抗非典时期的广电信息。
③补充法。有的信息在其传递过程中会发生遗漏、损毁等情况，不完整的信息要影响其利用价值，信息员要通过各种途径，将损失的信息补充完整。
④综合法。对大量的信息进行综合处理，合并同类项，编写综合材料，供领导全面了解情况，统观全局，安排动态。
2、信息加工的要求
信息的加工多数以文字材料为主，以较少的文字传达最大的信息量，编写信息时应注意以下几条。
①主题鲜明。一般来说，一篇信息资料只能有一个主题，表达一个中心思想和观点。也就是说，一条信息只反映一件事情，甚至只反映某件事情在某一个时间段的一点表现。②标题新颖。直接简短而又形象生动的标题更有利于信息的利用。
③语言简明。必须做到语言明快、简洁、扼要，反对语言晦涩，力避套话、空话、废话。④内容概括。内容高度概括是快速传递信息的有利条件。但这是内容充实、具体的基础上的概括，不可言之无物。
（三）信息的贮存
1、信息贮存的要求：方便检索，有利安全，节省空间。
2、信息的贮存手段：案卷贮存，声象贮存，微机贮存。
四、编报工作信息应注意的问题
（一）把握好编报信息的特点：及时反映工作情况，注重时效性；调查研究，挖掘新主题；确定发放范围，注意保密。
（二）把握好编写信息的要求。写作信息要简明扼要，一事一篇。按照我个人的理解，
一般情况下，动态信息在50—100字之间，经验信息在100—300字之间，舆情信息在300—1000字之间。
（三）把握好工作信息采编范围
1、要注重动态信息的编报。及时反映工作情况、问题，包括各项工作进展情况，发展趋势，暴露出的问题；落实上级和本局有关工作部署、要求所采取的措施和反馈意见；各类突发的急情要事等方面。
2、要注重经验信息的编报。及时介绍经验和先进事迹，包括各项工作阶段小结，任务完成后的总结；办实事办好事情况；服务县委、政府和人民群众过程中可资借鉴的新做法、取得的新经验；工作受表彰或新闻作品获奖情况及其先进经验。
3、要注重舆情信息的编报。充分发挥新闻工作者广泛接触社会生活的优势，积极反映涉及全社会各领域的情况，在进社会调查的基础上，实事求是反映问题，提出合理解决办法，供上级领导或有关部门决策参考。
第14篇：最新医保定点单位信息
医保不用选也能报销的北京市医保定点专科和A类医院名单
A类医院、专科医院和中医医院
A类定点医院
1、首都医科大学附属北京同仁医院
2、首都医科大学宣武医院
3、首都医科大学附属北京友谊医院
4、北京大学第一医院
5、中国医学科学院北京协和医院
6、北京大学人民医院
7、北京大学第三医院
8、北京积水潭医院
9、中国中医研究院广安门医院
10、首都医科大学附属北京朝阳医院
11、中日友好医院
12、北京大学首钢医院
13、首都医科大学附属北京中医医院
14、北京市健宫医院
15、北京市房山区良乡医院
16、北京市大兴区人民医院
17、首都医科大学附属北京天坛医院
18、北京市石景山医院
19、北京世纪坛医院（北京铁路总医院）
东城
1151001 北京中医药大学东直门医院中医三级甲
1151002 首都医科大学附属北京中医医院中医三级甲
1151003 首都医科大学中医药学院附属鼓楼中医医院中医二级甲
1151004 中国中医研究院骨伤科医院中医三级
1151005 中国中医研究院针灸研究所门诊部中医
1151006 北京天安中医院中医一级
1151007 首都医科大学中医药学院东城中医门诊部中医
1151008 北京市东城区中医药学会东单中医门诊部中医
1152001 首都医科大学附属北京妇产医院专科三级甲
1152002 北京市东城区妇幼保健院专科二级甲
1153001 北京市东城区精神卫生保健院专科一级甲
1154001 北京地坛医院专科三级甲
1155001 北京市东城区口腔医院专科
1155002 北京市东城区急救站专科
1155003 北京地坛口腔门诊部专科
西城
2110013 北京市丰盛中医骨伤专科医院（北京市西城区丰盛医院）中医二级
2151001 北京中医药大学附属护国寺中医医院中医二级甲 2130016 中国中医研究院广安门医院西单门诊部中医
2153001 首都医科大学附属北京安定医院专科三级甲
2154001 北京市结核病控制研究所专科三级甲
2155001 中国医学科学院阜外心血管病医院（中国协和医科大学阜外心血管病医院）专科三级甲
2155002 北京急救中心专科三级甲
2154002 北京市西城区结核病防治所专科一级
2155003 中国残疾人联合会北京按摩医院专科二级
2152001 北京市西城区妇幼保健所专科二级甲
2155005 首都医科大学附属北京口腔医院西城诊所专科
2155004 北京大学口腔医院门诊部专科
崇文
3151001 北京市崇文区中医医院中医二级乙
3151002 北京国医药研究院崇文天易中医门诊部中医
3155001 首都医科大学附属北京口腔医院专科三级甲
3153002 北京市崇文区精神病防治院专科二级
3154001 北京市崇文区结核病防治所专科二级
3152001 北京市崇文区妇幼保健院专科二级甲
3155002 北京市崇文区口腔医院专科一级甲
3155003 北京市崇文区急救站专科
宣武
4151001 中国中医研究院广安门医院中医三级甲
4151002 北京市宣武中医医院中医三级乙
4152001 北京市宣武区妇幼保健院专科二级
4153001 北京市宣武区精神病医院专科二级
4154001 北京市宣武区结核病防治所专科二级
4155001 北京市宣武区老年病医院专科一级
4155004 首都医科大学宣武医院广安门口腔门诊部专科
4155002 北京宣武流动医院专科
4155003 北京市宣武区急救站专科
海淀
8151001 中国中医研究院西苑医院中医三级甲
8151002 北京市中西医结合医院中医二级甲
8151004 北京顺天德中医医院中医一级
8151003 北京市海淀区中医医院中医一级甲
8155001 北京肿瘤医院专科三级甲
8155002 北京大学口腔医院专科三级甲
8153001 北京大学第六医院（精神病专科）专科三级甲
8152001 北京市海淀区妇幼保健院专科二级甲
8155004 北京市道培医院专科二级
8155003 北京因苏林糖尿病医院专科一级
8154002 北京市海淀区结核病防治所专科一级
8155005 北京东平口腔门诊部专科
朝阳
5151003 中国中医研究院望京医院中医三级乙
5151005 中国藏学研究中心北京藏医院中医二级
5151001 北京市朝阳区中医医院中医二级甲
5151004 北京广慈中医药研究院广济中医医院中医一级
5151002 北京市朝阳区安苑中医医院中医一级合格
5155001 中国医学科学院肿瘤医院肿瘤研究所专科三级甲
5155002 北京市老年病医院专科二级甲
5155003 北京市红十字会急诊抢救中心专科二级合格
5152001 北京市朝阳区妇幼保健院专科二级甲
5155007 北京南洋肿瘤医院专科一级甲等
5155008 北京三环肿瘤医院专科一级甲等
5155006 北京英智眼科医院专科一级甲等
5154002 北京市朝阳区结核病防治所专科一级
5154003 北京市朝阳区皮肤性病防治所专科一级
5155004 北京市朝阳区急救站专科
5155005 首都医科大学朝阳东区口腔门诊部专科 石景山
7151002 中国中医研究院眼科医院中医二级
7151001 北京市石景山区中医医院（石景山区八角街道社区卫生服务中心）中医一级甲
7152001 北京市石景山区妇幼保健院专科二级合格
7153001 北京市石景山区精神卫生保健所专科一级
7154001 北京市石景山区结核病防治所专科一级
7155002 北京市石景山区疾病预防控制中心门诊部专科 7155001 北京市石景山区急救站专科
第15篇：××单位信息安全检查报告
××单位 信息安全检查报告
(管理信息系统)
××单位 二零一一年九月
1 概述
根据国务院信息化工作办公室《关于对国家基础信息网络和重要信息系统开展安全检查的通知》（信安通［2006］15号）、国家电力监管委员会《关于对电力行业有关单位重要信息系统开展安全检查的通知》（办信息[2006]48号）以及集团公司和省公司公司的文件、检查方案要求,进行××单位的信息安全检查工作。
2 目标
通过进行本局信息安全大检查，及时发现和查找基础网络和重要信息系统存在的安全隐患，边检查边整改，确保基础网络和重要信息系统安全、可靠运行,掌握当前信息系统面临的主要安全问题，并在对检查结果进行分析判断的基础上提出整改措施。
3 检查内容
3.1 重要资产识别检查
本局资产的统计资产清单(见附表1)，通过对重要系统、重要网络设备、重要服务器及其安全属性受破坏后的影响进行识别，将一旦停止运行影响面大的系统、关键网络节点设备和安全设备、承载敏感数据和业务的服务器进行汇总，构成重要资产清单(见附表2)。
3.2 安全事件检查
对本局半年内发生的较大的、或者发生次数较多的信息安全事件进行汇总记录安全事件清单列表(见附表3)。
3.3 安全缺陷检查
根据下发的安全缺陷检查列表进行安全检查，检查结果见附表4。
4 综合分析
根据对重要资产、安全事件、安全缺陷检查情况，对信息安全状况进行统计分析和判断，明确各种安全事件产生的原因，提出针对性的整改措施。
4.1 重要资产识别分析
根据重要系统、重要网络设备、重要服务器及其安全属性受破坏后的影响进行识别，将一旦停止运行影响面大的系统、关键网络节点设备和安全设备、承载敏感数据和业务的服务器进行登记汇总，构成重要资产有：二台城域网核心交换机（华为S8512交换机），二台局域网核心交换机（Cisco 6505交换机），Cisco 2600路由器，Cisco PIX525防火墙，八台数据库服务器（OA系统2台、营销系统2台、大客户系统2台、客户服务系统1台、财务系统1台）。
4.2 安全事件分析
2006年近半年没有大的信息安全事件发生，主要是感染病毒，使个人电脑运行速度变慢,影响客户端正常使用。
从检查情况来看，计算机病毒是本局目前信息网络安全面临的首要威胁。应着重加强以下几方面工作：
1、加强信息网络安全教育和培训，增强用户安全防范意识。组织信息安全管理员不同层次的安全培训，开展广泛的、经常性的信息网络安全知识和相关法律法规知识的宣传教育。
2、开展面信息安全预警通报工作。建立信息网络安全预警和通报平台，及时向用户信息安全预警信息。
3、加快推进信息安全等级保护工作，建立健全信息安全防范体系。
4.3 安全缺陷检查分析
4.3.1 规章制度与组织管理分析
规章制度与组织管理总分100分，自评分为34分，得分率34%。得分主要是组织机构、岗位职责、病毒管理，账号与口令管理等方面，但都还需完善；运行管理方面没有制订信息系统运行管理规程、缺陷管理制度、统计汇报制度、运维流程、值班制度、没有实行工作票制度，共分50分，检查得分4分，只占8%。
需要整改有如下几方面：
1、完善信息安全组织机构，成立信息安全工作机构。
2、明确专兼职管理人员配置，根据实际情况制定专责的工作职责与工作范围，岗位设置主、副岗备用制度。
3、完善病毒预警和报告机制，制定计算机病毒防治管理制度。
4、制订信息系统运行管理规程、缺陷管理制度、统计汇报制度、运维流程、运行值班制度，实行工作票制度，记录机房进出情况。
5、制订账号与口令管理制度，完善普通用户账户与管理员账户密码、口令长度要求；对账户密码、口令变更作相关记录；及时对系统用户身份发生变化后对其账户进行变更或注销。
4.3.2 关键设备和服务采购情况分析
4.3.3 网络与系统安全分析
网络与系统安全总分100分，自评分为73分，得分率73%。网络架构、网络设备、IP管理、主机备份得分较高；网络分区、补丁管理、系统安全配置得分低。需要整改有如下几方面：
1、生产控制系统和管理信息系统之间进行分区。
2、建立IP地址管理系统，加快进行对IP地址的规划和分配。
3、完善补丁管理手段，制订相应管理制度；补缺Windows系统主机补丁安装，补丁安装前进行测试记录。
4、对操作系统的安全配置进行严格的设置，删除系统不必要的服务、协议。
4.3.4 网络服务与应用系统分析
网络服务与应用系统总分100分，自评分为20分，得分率20%。没有WWW服务，远程拨号访问没有相应管理措施，OA系统邮件数据进行一星期备份，邮件系统的维护、检查没有审计记录；营销系统的角色、权限分配有记录，其余系统没有；用户账户的变更、修改、注销没有记录；关键应用系统的数据功能操作没有进行审计；没有针对关键应用系统的应急预案；关键应用系统管理员账户、用户账户口令有定期进行变更；有些新系统上线前没有进行过安全性测试。需要整改有如下几方面：
1、按标准建设WWW服务。
2、解决OA系统趋势防病毒软件系统问题，对邮件系统的维护、检查审计进行记录。
3、远程拨号访问设置按上述标准执行。
4、记录完善系统的角色、权限分配并记录；记录半年内用户账户的变更、修改、注销；关键应用系统的数据功能操作进行审计；制定针对关键应用系统的应急预案；关键应用系统管理员账户、用户账户口令定期进行变更；新系统上线前应严格按照相关标准进行安全性测试。
4.3.5 安全技术管理与设备运行状况分析
安全技术管理与设备运行状况总分90分，自评分为26分，得分率29%。网络中的防火墙位置部署合理，防火墙规则配置符合安全要求，防火墙规则配置没有建立、更改有规范申请、审核、审批流程，没有对防火墙日志没有进行存储、备份。防病毒系统覆盖所有客户端（覆盖率大于90％），服务器端除了OA服务器有防病毒系统外其余没有；有兼责人员负责维护防病毒系统，但基本没有发布病毒通告。没有部署身份认证系统、安全管理平台，没有漏洞扫描系统。
需要整改有如下几方面：
1、防火墙规则配置的建立、更改要有规范申请、审核、审批流程，对防火墙日志应进行存储、备份。
2、实施服务器端防病毒系统，配置专责人员负责维护防病毒系统并及时发布病毒通告。
3、按标准部署、配置入侵检测系统。
4、按标准部署身份认证系统、安全管理平台、针对安全设备的日志服务器，采用漏洞扫描系统，重要系统将一年进行一次信息安全风险评估。
4.3.6 存储备份系统分析
存储备份系统总分50分，自评分为16分，得分率32%。有备份策略并严格按照备份策略对系统数据进行备份，没有建立明确的恢复预案，也没有定期进行恢复演练，没有建立介质的管理制度和废弃介质的处理制度，储存介质存放在安全环境，没有严格的介质存取控制，没有对存储介质进行定期检查。
需要整改有如下几方面：
1、完善备份策略，严格按照备份策略对系统数据进行备份。
2、建立介质管理制度和废弃介质处理制度，专人对存储介质进行定期检查。
4.3.7 介质及物理环境安全分析
介质及物理环境安全总分70分，自评分为37分，得分率53%。主机房没有安装门禁、监控系统，有消防报警系统。没有机房配线图，机房供电系统将动力、照明用电与计算机系统供电线路是分开的，机房没有配备应急照明装置，有定期对UPS的运行状况进行检测但没有检测记录，有手提干粉灭火器，没有采用气体防火措施，空调系统定期进行检查，机房温度控制在摄氏26度以下，有相应的介质管理规定，U盘、移动硬盘等存储介质有资产记录和责任人，磁盘、光盘等存储介质有专人保管，笔记本使用没有明确的管理制度。
需要整改有如下几方面：
1、主机房安装门禁、监控与报警系统。
2、补全机房配线图，定期对UPS的运行状况进行检测和记录。
3、采用气体防火措施。
4、制订笔记本使用管理制度。
4.3.8 应急处置分析
应急处置分30分，自评分为5分，得分率17%。重要系统没有完善的、可操作的应急预案，按照集团公司的要求建立及时的信息安全信息通报机制，没有建立故障通讯联动机制，没有建立信息网故障抢修机制。
需要整改有如下几方面：
1、制订重要系统完善的、可操作的应急预案并对应急预案进行定期演练。
2、按照集团公司的要求建立及时的信息安全信息通报机制。
3、建立良好的故障通讯联动机制，进行联合防护。
5 检查结论
根据检查结果来看，安全缺陷检查列表检查总分540分，自评分为221分，得分率39%。安全管理方面基础低，需要加强各种信息制度建立，安全组织结构和责任分工要进一步明确，安全策略进一步细化。在安全技术方面来看，加强必要的安全技术建设如补丁管理、入侵检测等的实施，在安全体系建设过程中，需要综合考虑安全要素，既要建立起指导安全工作的安全管理模型，又要建立起完善的技术体系架构，同时为了确保安全运营，还需要建立起信息安全运行维护体系。
第16篇：某单位信息系统安全报告
xxx公司2011年 网络信息安全自查报告
我公司对网络信息安全保密工作地直十分重视，成立了专门的领导组，建立健全了网络安全保密责任制和有关规章制度，由局网络管理室统一管理，各科室负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生，总体上看，我公司网络信息安全保密工作做得比较扎实，效果也比较好，近年来未发现失泄密问题。
一、信息安全状况总体评价
今年以来，我公司加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。涉密计算机严禁接入局域网，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机及网络使用也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，主要从以下几个方面确保了机关信息安全。 一是网络安全方面。我公司终端计算机均安装了防病毒软件、软件防火墙，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。二是日常管理方面切实抓好局域网和应用软件管理，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、优盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等；三是应用安全，公文传输系统、软件管理等。
二、2011年信息安全工作情况、信息安全组织机构
成立了由一把手总负责的信息安全领导小组。认真落实公司关于信息系统安全作的方针、政策和各项重大部署，对公司内部网络和信息安全工作进行监督、检查和常规管理；及时掌握和解决影响网络安全运行方面出现或存在的有关问题，组织力量对突发事件进行应急处置，最大限度的防止或降低网络安全事件的发生，确保本公司网络和信息工作的安全。
、日常信息安全管理
1、人员管理。建立健全了信息安全职责及保密制度，涉密人员均签订保密责任书。对档案管理、计算机管理、信息安全管理等人员均实现离岗离职信息安全管理。外部人员进入机房需出示相关证件并且登记后方可进入，重大事项需报请批示。
2、资产管理。正在逐步建立健全信息安全资产台账、记录、制度等事项，对终端计算机的软件使用情况也正在逐步统计中。
3、运行维护管理。正在逐步建立健全网络日常运行维护记录、安全日志等记录。
、信息安全防护管理
1、网络边界安全防护管理。
2、信息安全产品部署及使用。我局每台终端机都安装了防病毒软件及软件防火墙，对财务专用计算机安装了物理隔离卡。
3、网络设备安全防护。对路由器实行相对安全配置，经常更换密码。
4、终端计算机和移动存储设备安全防护。所有接入互联网的计算机均实行登陆密码管理，实行IP和MAC地址绑定。所有计算机都安装了软件防火墙和杀毒软件，且由防火墙软件自动扫描系统漏洞，自动升级补丁，自动进行木马病毒检测。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。涉密计算机严禁接入局域网，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；
5、电子邮箱安全管理：公司对外邮箱由专人操作，密码长度及组合符合安全规范，定期对邮箱密码进行更换。
6、移动存储设备安全管理。严格按照我局制定的《涉密存储介质保密管理规定》执行。
、信息安全应急管理
1、应急预案。制定了本年度的信息安全应急预案。
2、应急演练。
3、应急技术支援。
4、灾难备份。对重点业务计算机经常备份数据。
5、信息安全事件应急处置。本年度没有发生信息安全事故。
、信息安全教育培训
为保障公司网络安全有效地运行，减少病毒侵入，我公司就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训。期间，大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询，并得到了满意的答复。
Xxxxx公司 XX年XX月XX日
第17篇：报关单位注册信息年度报告
斯罗米克30日之前网上公示)
:报关单位注册信息年度报告(每年6月①用操作员卡_密LQJ88888，(法人卡和财务负责人卡密码同上，黑色底座插IC卡)登录《海关企业管理网上办事平台》(电脑上有电子口岸首页，热线010-95198) ②首先自动跳出提示界面(如果法人、企业名称地址、报关人员等有变更的要带证件去注册地海关办理信息变更)，审核信息时对照营业执照等核对，提交
③ 海关企业管理网上办事平台_企业年报管理_年报报送(包含企业信息表、出资关系表、报关人员表、经营信息、信用信息)，内资企业不用填 出资关系表，不是自理报关的不用填报关人员表，只填必填项，不是必填项的可以不填
④ 海关企业管理网上办事平台_企业年报管理_年报查询
第18篇：单位信息变更的社会保险流程
社会保险登记变更
社会保险登记变更业务，办理时限10个工作日。
1、申报范围。已登记的参保单位的名称、性质、法人代表（负责人）等基本信息发生变更的，需申请社保登记变更。市级参保单位自工商行政管理机关办理变更或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，向市社保局申报办理社会保险登记变更。
2、申报材料。《社会保险变更登记表》一份，原《社会保险登记证》，提供变更后的营业执照、组织机构代码证、地方税务登记证、开户银行许可证原件及复印件等资料。
3、办理程序
申报。单位填报《社会保险变更登记表》并提供相关资料
——初审。经办人员接件，初审申报材料，扫描申报材料原件，向申报单位出具受理回执并承诺办理时限。
——信息变更。经办人员进入信息系统按照初审资料对原有的登记信息进行修改。
——复核。科股长复核变更表格和申报材料，信息系统同步复核。 ——制证。复核通过后，经办人员系统打印变更后的《社会保险登记证》并加盖单位行政印章，通知申报单位领取（原证收回）。
——归档。经办人员负责收集整理相关资料并立卷归档（档案保管期限，永久）。
4、风险点: 参保单位不及时申请社保登记变更的所带来的风险
5、流程图
6、表格。《社会保险变更登记表》
第19篇：芜湖联网单位信息安全责任书
芜湖市联网单位信息安全责任书
根据《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等有关法律法规规定，凡是在芜湖市行政区域范围内的国际互联网联网单位均应履行以下法定义务：
一、国际互联网联网单位应在网络正式联通后的三十日内，到芜湖市公安局网安支队进行备案登记；
二、国际互联网联网单位应当在芜湖市公安局网安支队监督指导下，建立和完善计算机网络安全组织：
1、成立网络安全小组，确定本单位计算机安全管理责任人和安全领导小组负责人（由单位负责人担任）；
2、落实安全领导小组负责人、安全管理责任人、计算机安全员的岗位职责；
3、配备2到4名计算机安全员，我市计算机安全技术人员必须经过安全技术培训，考核合格后持证上岗；
4、单位安全组织保持与公安机关联系渠道畅通，保证各项信息网络安全政策、法规在本单位的落实，积极接受公安机关网安部门业务监督检查；
5、单位安全组织的安全负责人及安全技术人员应切实履行各项安全职责，对不依法履行职责，造成安全事故和重大损害的，由公安机关予以警告，并建议其所在单位给予纪律或经济处理；情节严重的，依法追究刑事责任；
6、制定网络安全事故处置措施。
三、国际互联网联网单位要落实以下网络信息安全保护管理制度：
1、信息发布审核、登记制度；
2、信息监控、保存、清除和备份制度；
3、病毒检测和网络安全漏洞检测制度；
4、违法案件报告和协助查处制度；
5、电子公告系统用户登记制度；
6、帐号使用登记和操作权限管理制度；
7、安全教育和培训制度；
8、专职人员信息审核制度；
9、其他与安全保护相关的管理制度。
四、国际互联网联网单位要建立和健全以下信息网络安全保护技术措施：
1、互联网接入单位应提供网络拓扑结构和IP地址及分配使用情况。在计算机主机、网关和防火墙上建立完备的日志审计记录。网络安全产品须使用经公安机关检测合格的产品（应取得公安部及芜湖市公安局的《安全专用产品销售许可证》），各单位审计系统必须保证日志记录的完整性，日志保存的时间至少为90天。日志审计重点考虑系统时钟和操作系统日志，其技术指标主要包括：系统的启动时间、用户登陆帐号、登陆时间、用户进行的操作、关机时间等。对每一次网络连接应记录连接的源IP地址、目的机器IP地址、连接的时间、使用的协议等信息。
2、具有安全审计或预警功能；
3、有害信息封堵、过滤功能；
4、开设邮件服务的，具有垃圾邮件清理功能；
5、开设交互式信息栏目的，具有身份登记和识别确认功能；
6、计算机病毒防护功能；
7、关键字过滤技术；
8、其他保护信息和系统网络安全的技术措施。
我单位承诺履行上述法定义务和责任。 联系电话： 地 址：
责任单位： （公章）
单位法人代表签字：
年
月
日
第20篇：医疗卫生服务单位信息公开管理办法
医疗卫生服务单位信息公开管理办法(全文)
卫生部近日发布《医疗卫生服务单位信息公开管理办法(试行)》，并将于8月1日起正式实施。全文如下：
医疗卫生服务单位信息公开管理办法
(试行)
第一章 总则
第一条 为保障公民、法人和其他组织依法获取医疗卫生服务单位信息，提高医疗卫生服务工作的透明度，促进医疗卫生服务单位依法执业，诚信服务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和有关卫生法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称信息是指医疗卫生服务单位在提供医疗卫生服务过程中产生的，以一定形式记录、保存的信息以及其他与医疗卫生服务有关的信息。
本办法所称医疗卫生服务单位是指从事疾病诊断治疗、疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、采供血和卫生技术服务等医疗卫生服务活动的单位。
承担卫生行政部门卫生监督执法任务的卫生监督机构信息公开工作，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》执行。
第三条 卫生部、国家中医药管理局负责统筹指导全国医疗卫生服务单位信息公开工作。
县级以上地方人民政府卫生、中医药行政管理部门负责推进、指导、协调、监督本行政区域内医疗卫生服务单位信息公开工作。
第四条 医疗卫生服务单位公开信息，应当按照规定权限和程序，遵循公正、公平、便民的原则，做到公开内容真实，公开程序规范。
医疗卫生服务单位若发现与自身相关的、可能扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息，应当及时发布准确的信息予以澄清。
第五条 医疗卫生服务单位应当建立健全信息发布保密审查机制，明确审查的责任和程序。信息公开前，应当依照国家保密法律法规和有关规定对拟公开的信息进行保密审查。
第六条 医疗卫生服务单位应当将开展信息公开工作所需经费纳入年度预算，保障有关工作正常进行。
第二章 公开范围和内容
第七条 医疗卫生服务单位对符合下列基本要求之一的信息，应当主动向社会公开：
(一)需要社会公众广泛知晓或者参与的；
(二)反映医疗卫生服务单位设置、职能、工作规则、办事程序等情况的；
(三)其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。
第八条 从事疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生和卫生技术服务等活动的医疗卫生服务单位，应当公开下列信息：
(一)辖区内居民相关领域健康状况，主要公共卫生问题及其影响因素和解决问题所需的主要技术措施；
(二)承担的基本公共卫生服务(含中医药)项目、内容、服务人群及实施情况；
(三)承担的其他公共卫生服务(含疾病预防控制技术服务)项目、内容、价格、收费依据及实施情况；
(四)传染病、地方病、慢性非传染性疾病、职业病、精神疾病等疾病的预防控制措施及实施情况；
(五)营养和食品安全、职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生的技术服务工作内容、进展及实施效果；
(六)健康教育和健康促进工作内容、进展及实施效果；
(七)职业卫生技术服务机构、职业健康检查和职业病诊断机构、健康相关产品检验机构等卫生技术服务机构的资质和服务项目；
(八)职责范围内确定的主动公开的其他信息。
第九条 从事疾病诊断、治疗和采供血等活动的医疗卫生服务单位应当公开下列信息：
(一)卫生行政部门核发的执业许可证、卫生技术人员依法执业注册基本情况和卫生技术人员提供医疗服务时的身份标识；
(二)经卫生行政部门批准开展的诊疗科目、准予登记的医疗技术及医疗技术临床应用情况；
(三)经卫生行政部门批准使用的大型医用设备名称、从业人员资质及其使用管理情况；
(四)提供的医疗服务项目、内容、流程情况；
(五)提供的预约诊疗服务方式及门诊出诊医师信息；
(六)医疗服务、常用药品和主要医用耗材的价格及其在医疗保险和新型农村合作医疗中的报销比例；
(七)纳入医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构的情况，医疗保险和新型农村合作医疗报销政策和补偿流程；
(八)接受捐赠资助的情况和受赠受助财产的使用管理情况；
(九)医疗纠纷处理程序、医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话；
(十)医疗服务中的便民服务措施；
(十一)职责范围内确定的主动公开的其他信息。
第十条 同时提供基本公共卫生服务和基本医疗服务的城市社区卫生机构、乡镇卫生院等基层医疗卫生服务单位，除第八条、第九条的相关内容外，还应当公开下列信息：
(一)配备的国家基本药物名称、价格，配备血液的种类、规格、价格；
(二)与本机构建立双向转诊关系的综合、中医(中西医结合、民族医)或者专科医院名称，支援本单位的专家姓名、专长和服务时间。
第十一条 医疗服务中患者使用的药品、血液及其制品、医用耗材和接受医疗服务的名称、数量、单价、金额及医疗总费用等情况，以提供查询服务或提供费用清单的形式告知患者。
第十二条 医疗服务中的下列信息应当事先告知患者按照规定需要签署知情同意书的，应当及时、规范签署相应的知情同意书：
(一)患者接受的重症监护(ICU)、介入诊疗、手术治疗、血液净化、器官移植、人工关节置换、高值(千元以上)费用项目等诊疗服务及其收费标准；
(二)患者接受的超声、造影、电子计算机X射线断层扫描技术(CT)、磁共振成像(MRI)等主要辅助检查项目及其收费标准；
(三)医保患者使用的自费比例较高的药品和诊疗项目；新型农村合作医疗患者使用新型农村合作医疗基本药物目录和诊疗项目之外的药品和诊疗项目；
(四)法律法规和临床诊疗规范规定的其他知情同意事项。
第十三条 除本办法第七条、第八条、第九条、第十条规定的应当向社会主动公开的信息外，公民、法人或者其他组织还可以依法向医疗卫生服务单位申请获取涉及其自身利益的相关信息。
第十四条 医疗卫生服务单位的下列信息，不得公开：
(一)属于国家秘密的；
(二)属于商业秘密或者公开后可能导致商业秘密被泄露的；
(三)属于知识产权保护内容的；
(四)属于可用于识别个人身份的或者公开后可能导致对个人隐私造成不当侵害的；
(五)不属于医疗卫生服务单位法定权限内的信息；
(六)法律、法规、规章等规定不予公开的信息。
医疗卫生服务单位的工作人员因卫生行政部门等安排，参加评审、调查、鉴定等活动的，除法律、法规、规章规定外，本人不同意公开其相关信息的，可以不予公开。
第三章 公开方式和程序
第十五条 医疗卫生服务单位应当建立健全本单位信息公开工作制度，指定机构(以下统称信息公开工作机构)负责本单位信息公开日常工作，并向社会公开本单位信息公开工作机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等。
信息公开工作机构具体职责包括：
(一)承办本单位信息公开事宜，并对公开的信息向公众进行必要的解释；
(二)受理和处理向本单位提出的信息公开申请；
(三)采集、维护和更新本单位的信息；
(四)对本单位拟公开的信息进行保密审查；
(五)法律、法规、规章规定的其他职责。
第十六条 医疗卫生服务单位主动公开的信息，应当通过便于公众知晓的方式公开。具备条件的应当在单位网站主动公开，同时可采取符合该信息特点的以下一种或者几种方式予以公开：
(一)公告或者公开发行的信息专刊；
(二)广播、电视、报刊等新闻媒体；
(三)信息公开服务、监督热线电话；
(四)本单位的公共查阅室、资料索取点、信息公开栏、信息亭、电子屏幕、电子触摸屏等场所或设施；
(五)其他便于公众及时、准确获得信息的方式。
第十七条 医疗卫生服务单位向特定服务对象提供的信息，可以通过当面交谈、书面通知、提供查询等形式告知。
第十八条 属于主动公开范围的信息，医疗卫生服务单位应当自该信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规对信息公开的期限另有规定的，从其规定。
第十九条 公民、法人和其他组织申请获取信息的，应当采用书面形式向拥有该信息的医疗卫生服务单位提出申请。采用电子邮件等数据电文形式提交申请的，应当通过电话形式加以确认。
获取信息的申请应当包括申请人姓名或名称、身份证明、地址、联系方式、所需信息内容描述及用途等。
第二十条 医疗卫生服务单位在收到申请后应当及时登记，并根据下列情形给予答复或者提供信息：
(一)申请信息属于公开范围的，应当告知申请人获取该信息的方式和途径；
(二)申请信息属于不予公开范围的，应当告知申请人并说明理由；
(三)不属于本单位掌握的信息或者该信息不存在的，应当告知申请人；能够确定该信息拥有单位的，
应当告知申请人该单位的名称或联系方式；
(四)申请内容不明确的，应当告知申请人在合理期限内更改或者补正，申请人逾期未更改或者补正的，视为放弃本次申请；
(五)对于同一申请人重复向同一医疗卫生服务单位申请获取同一信息，医疗卫生服务单位已经作出答复且该信息未发生变化的，应当告知申请人，不再重复处理；
(六)医疗卫生服务单位对申请人申请获取与其自身利益无关的信息，可以不予提供。
第二十一条 医疗卫生服务单位收到信息获取申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。
不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应当经本单位信息公开工作负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。
申请获取的信息涉及第三方权益的，应当征求第三方意见。征求第三方意见所需时间不计算在前款规定的期限内。
第二十二条 医疗卫生服务单位向申请人提供信息，应当按照申请人要求的形式予以提供；无法按照申请人要求的形式提供的，可以通过安排申请人查阅相关资料、提供复制件或者其他适当形式提供；依法不能提供的，应当告知无法提供的理由。
第二十三条 医疗卫生服务单位向申请人提供信息，除可以收取实际发生的检索、复制、邮寄等成本费用外，不得收取其他费用。
收费标准按照有关规定执行。
第四章 监督管理和处罚
第二十四条 县级以上地方人民政府卫生、中医药行政管理部门应当加强对本行政区域内医疗卫生服务单位信息公开工作的日常监督检查，建立健全医疗卫生服务单位信息公开工作考核制度，将信息公开工作纳入干部政绩考核和干部岗位责任考核体系，定期对医疗卫生服务单位信息公开工作进行考核、评议。
第二十五条 公民、法人或其他组织认为医疗卫生服务单位未依法履行信息公开义务的，可以向医疗卫生服务单位相关部门或者上级主管部门投诉举报。收到投诉举报的部门应当予以调查处理，并书面向投诉举报人告知处理结果。
第二十六条 县级以上地方人民政府卫生、中医药行政管理部门应当建立健全医疗卫生服务单位信息公开工作责任追究制度。违反本办法，有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生、中医药行政管理部门责令改正，给予警告；对医疗卫生服务单位直接负责的主管领导和其他直接责任人员依法给予处分：
(一)不按规定履行信息公开义务的；
(二)公开内容不真实、弄虚作假，欺骗服务对象的；
(三)公开不应当公开的信息，或者故意泄露服务对象身份识别信息和个人隐私的；
(四)违反规定收取费用的；
(五)违反本办法规定的其他行为。
第五章 附则
第二十七条 省级人民政府卫生行政部门可以根据本办法，并结合本地区实际情况，制定实施细则。第二十八条 医疗卫生服务单位向本单位职工公开信息工作按照政务公开相关规定执行。
第二十九条 本办法自2010年8月1日起施行。
