推荐第1篇：公司的社会责任
浅析公司的社会责任
姓名：张馨天
专业：宪法学与行政法学 班级：2010级研三班
2012年2月
浅析公司的社会责任
摘要：2005年修订的《中华人民共和国公司法》首次明确规定公司的社会责任，使公司社会责任的承担有了法律上的依据，但在实践上公司的社会责任仍有很多问题。本文从新《公司法》的规定入手，通过公司社会责任的基本内涵、特征、缺失及完善措施进行深入的分析和探讨，旨在增加全社会对公司社会责任的深入认识，进一步完善公司社会责任，促进社会和谐与发展。 关键词：公司 社会责任 内涵 缺失 完善
伴随着市场经济的发展，我国公司盲目追求利润，忽视社会责任的现象日显突出。近年来，富士康员工跳楼事件、“瘦肉精”事件、染色馒头事件、砷中毒事件等公司社会责任缺失的事件频频发生，层出不穷。公司社会责任的缺失，引发了一些严重的社会问题，社会也为此付出了较为沉重的代价。如何改变公司社会责任缺失的现状，促使公司切实承担社会责任，既是全社会的普遍要求，也是当前亟需解决的一个重要课题。
一、公司社会责任的立法现状
公司能扩展一个经济组织所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险，但同时，它把本应由公司内部的成本承担的风险推给了整个社会。加深了在公司扩张活动中受益者与非受益者之间的矛盾。因此我国于2005年修订的《公司法》第五条第一款明确规定：“公司从事经营活动，必须遵法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信„„承担社会责任。”把“公司承担社会责任”作为原则确立。是对公司法法制化的一大创举。可以说走在了世界公司法立法的前沿。江平先生就指出：“《公司法》新增的公司社会责任不是口号之争。不是虚的东西。而是极其重要的部分。”
(一)有权利必有义务
公司(Company)一般是指依法设立的，以营利为目的，股东投资形成的企业法人。基于法人的特性，公司具有相应的民事权利能力：拥有独立的财产权，也可以享有知识产权甚至是名誉权。公司作为社会主体，可以充分利用自己的权利。随着经济的发展日益扩大其规模。1996年，美国两位研究人员发表的研究报告称。在世界的前100大经济体中，49个是国家、51个是公司。甚至有些公司的经济实力超越了国家。公司已成为集“经济性、政治性、社会性”三位一体的经济实体，拥有巨大的政治、经济权力。从权利与义务相对应的角度来看，公司必须对社会承担应有的义务。这种义务包含两方面：第一，消极的不作为义务(不危害大众、社会秩序、自然环境等社会公共利益)：第二，积极的作为义务(作为社会中的一员，遵守法律法规、维护社会秩序和促进社会公益)。
(二)有义务必有责任
刘连煜,公司治理与公司社会责任[M]，中国政法大学出版社，2001。
刘俊海,强化公司社会责任的法理思考与立法建议[EB／0L]，中国法学网，http://www，iolaw.org.cn/。
从法理学角度看，“责任”包含“关系责任”及“方式责任”两个方面。“关系责任”即“义务”，指一方主体基于他方主体的某种关系而负的责任：“方式责任”则是负有前述责任的主体不履行其义务所应承担的后果对于公司的这两方面的责任，我国《公司法》中亦有所体现，例如《公司法》第十八条规定：公司通过职工代表大会实行民主管理。公司决定重大问题应当“听取工会、职工代表大会的意见和建议”。就公司而言，即担负着依据《公司法》确保职工“监督管理权利”的法律责任。当然仅有“公司承担社会责任”这一原则的确立。无法有效的督促公司履行自己的社会责任。
在分则中设计一套充分强化公司社会责任的具体制度，才是实现公司社会责任法制化的必然选择。
二、公司社会责任的基本内涵 公司社会责任实现与否，在很大程度上取决于对公司社会责任基本内涵的认识是否到位。当下，我国公司社会责任缺失严重，原因之一，就是人们对公司社会责任的概念模糊不清。因此，要真正实现公司社会责任，首先必须弄清楚公司社会责任的基本内涵。那么，究竟何谓公司社会责任？对此问题，学者们的争论可谓由来已久。在国外，自1924年学者谢尔顿最早提出公司社会责任的概念以来，公司社会责任一直没有形成统一定义。以佛里德曼为代表的美国自由经济学者，将公司社会责任视同增加利润。与佛里德曼的一元社会责任论针锋相对的是美国佐治亚大学教授卡罗尔(Carroll)提出公司社会责任综合论，即公司社会责任是社会在特定时期对公司所具有的经济的、法律的、伦理的、慈善方面期望之和。在国内，学者基于不同的学科背景和视角，对公司社会责任的界定也是仁者见仁，智者见智，无法达成共识。
那么，究竟该如何界定公司社会责任？我们认为，应将借鉴国外研究成果和充分考虑我国公司履行社会责任的实际结合起来加以界定。所谓公司社会责任，即公司社会义务，是指公司在追求利润最大化的过程中，所负有的保障利益相关者权益不受损害的义务和违反此种义务所承担的法律上之不利后果，以及公司自愿履行的较高层次的义务。公司社会责任是对传统公司理念的一种修正，是构建公司与社会和谐关系的一个范畴。它主要包括以下几个方面的内涵：其一，公司社会责任既区别于经济责任，又与经济责任相互依存，公司履行社会责任并不排斥其对利润最大化的追求。其二，在性质上，公司社会责任兼具法律责任和道德责任性质，不过因时代不同而有所侧重。在我国现阶段，公司社会责任应侧重于法律责任层面。法律层面的公司社会责任是低层次、最基本的社会责任，与我国目前的实际国情相适应。道德层面的公司社会责任是高层次、高要求的社会责任。如果在我国公司现有条件下，公司社会责任被纳人道德范畴，成为停留在道德伦理层面的道德责任，则最终因缺乏强制性而难免沦为纯粹道德化的诉求。但当我国经济社会和公司发展到一定阶段后，公司社会责任最终将演绎、回归为较高层次的道德义务。其三，公司承担社会责任具有阶段性，在不同发展阶段，公司社 王晓红，我国公司社会责任立法现状及完善构想[J]，徐州师范大学学报(哲学社会科学版)，2011。
会责任的所指应有所不同。与阶段性相对应，公司社会责任又具有不同层次。公司首要的或者第一位的社会义务是遵守相应的法律法规，履行法定或约定义务，保障利益相关者权益的实现和不受损害；如果公司违反了第一位的义务，就应履行第二位的义务，即承担法律上的不利后果。目前，第
一、二位义务是公司应当履行的主要义务。在此前提下，公司可自主选择承担较高层次的道德义务。其四，公司承担社会责任应主要限定在以下范围：公司对利益相关者必须保护生态环境和承担法定义务、约定义务，如公司重视、保护并实现雇员的劳动权，为消费者提供优质安全的产品和服务并维护消费者的合法权益，对债权人履行合约义务等，或者承担相应的法律后果，以及在自愿原则下对社会公益事业如社会捐赠、社会慈善等的支持。其五，公司社会责任的主体对象是股东以外的利益相关者。除此之外，公司所支持的社会公益事业的对象也是公司社会责任的对象。
三、公司社会责任特征分析
(一)公司社会责任是一种社会义务
我国《公司法》第五条关于“承担社会责任”的规定中，公司社会责任准确的讲应该是公司的社会义务，公司的社会责任并不能认为是法律责任。违反这种义务将产生道德甚至是法律上的不利后果，但是法律上的责任实质上仍未纳入到公司社会责任这一范畴，让公司如何兑现其社会责任很模糊。公司社会责任是一种“难负”法律责任的社会义务。
(二)公司社会责任是经济责任与社会责任的统一 公司成立的目是为了赚钱，公司的经济责任就是追求公司利益的最大化，这是公司主要的目标。但承认公司的社会责任并不否认公司的经济责任，二者应该是可以相互依赖支持的，一方面加强公司的营利才能为实现社会责任打下物质基础，如果公司没有利润，公司的社会责任也就无从谈起，另一方面，公司如果根据社会责任的观念履行其应尽的社会责任，那么就会有良好的社会声誉，为自己进一步发展创造友好的社会环境，其短期利益的付出最终会有长期利益的回报，从而形成良性的循环，有助于公司的健康发展。
(三)公司社会责任是介于法律责任与道德标准之间的一种责任 朱慈蕴教授认为，公司社会责任是游走于法律责任与道德标准之间的一种责任，法律责任是公司社会责任的底线，道德标准是公司社会责任的理想，公司社会责任应在法律责任与道德标准的融合中落实。所以，公司的社会责任首先要给与法律的界定，通过原则性和具体化的立法确定公司的社会责任，强制其执行。道德标准是公司社会责任的价值追求，重要的是公司内部形成自觉行为来实现这一追求。
(四)公司社会责任是公刮个人本位向社会本位转移的直接体现 随着现代社会的发展与进步，以及边沁、穆勒为代表的功利主义法学与耶林、庞德代表的社会法学的影响，促使社会利益已经剥离个人利益而成为一种独立的 刘智,公司社会责任研究[J]，法制与社会，2010。
常媛 ，高岚，公司社会责任的法律构建[J]，中国商贸，2011。
利益形态，社会利益是从安定社会生活和维护社会秩序出发，为维护社会的公平和正义而提出的主张要求和愿望。作为经济法基本原则的社会本位原则，追求的是各种利益的协调，尤其是社会公众利益的保护。现代公司作为强大的经济主体，具有广泛的社会影响力，其作为市场主体应以社会本位为其经营活动的原则，社会责任是公司摆脱个人利益羁绊的直接体现。
四、公司社会责任的缺失
尽管公司需要承担社会责任已基本成为人们的共同期待，但实践中却事与愿违。公司承担社会责任的效果并不明显，漠视员工权益、食品安全问题、环境污染问题等社会责任缺失的问题常见诸于网络和报端。公司社会责任的缺失既包括责任意识的缺失，也包括责任行为的缺失。
1．公司社会责任意识的缺失 公司对社会责任的履行与否，取决于公司经营者的经营理念，尤其是对公司社会责任的理解。当前，大多数公司社会责任意识模糊，对公司社会责任的认识存在误区，理解存在偏差。归纳起来，这种认识误区主要有以下几个方面：一是将公司社会责任等同于经济责任。目前，在许多经营者看来，作为一个经济组织，公司为社会提供物质产品及服务，为社会创造财富，就是公司履行社会责任的表现。显然，这种认识是将公司经济责任与社会责任混为一谈，没有看到两者的本质不同。二是认为公司的唯一目标是追求利润最大化，社会责任是公司身外之事，公司承担额外的社会责任会增加公司的成本，使公司利润最大化目标乃至公司的发展受到严重影响。这种看法的实质是公司经营者对公司承担社会责任的漠视、否认或抵制。它过分地强调了公司对股东负责，将利润作为公司唯一目标，却无视公司的行为对社会、环境的影响，看不到利益相关者的合法权益。这种看法还对公司发展与社会责任之间的关系缺乏正确认识，将两者对立起来，认识不到两者之间的正相关关系，无法正视公司履行社会责任对公司持续发展的作用。三是在公司社会责任和社会捐赠之间划等号，认为公司社会责任就是对社会进行捐赠。在一些公司经营者看来，公司对社会进行了捐赠，就表明公司履行了社会责任，而且公司的社会捐赠越多，则该公司的社会责任感就越强。这是我国当前普遍存在的对公司社会责任的一种片面理解，扭曲了公司社会责任的要义。公司支持社会公益活动，只是公司社会责任中的一部分，并非全部，因此，不能将公司社会责任简单理解为社会捐赠。对社会捐赠，社会提倡公司在力所能及的范围内自愿选择，但必须以公司履行基本的社会责任为前提。如果公司本身大规模地污染环境，肆意侵害职工和消费者合法权益，连基本的社会责任都无法履行，即使其有众多慈善之举，也只有沽名钓誉之嫌，而不能说明其履行了公司社会责任。四是将公司社会责任理解为企业办社会。许多经营者对公司社会责任是一头雾水，将公司承担社会责任误认为是要求公司办社会，承担计划经济体制下的企业所承担的社会职能，因而对公司社会责任产生一种畏惧心理，并拒之于千里之外。其实，企业办社会的核心就是企业为其职工提供一揽子的社会保障和社会福利，公司社会责任与之有着本质的区别。
以上诸多认识误区，表明公司社会责任在我国还是一个新事物，许多公司对其不甚了解、一知半解或不屑一顾，公司经营者的社会责任意识严重不到位。 2．公司社会责任行为表现上的缺失
与公司经营者社会责任意识的缺失相对应，我国公司承担社会责任的行为表现也不尽如人意。公司社会责任缺失的问题较为普遍，主要表现为：其一，公司对员工责任的缺失。一些公司恶意规避劳动合同法，要么不与职工签订劳动合同，要么使劳动合同流于形式，企图借以逃避责任；或者一味追求经济利益，不重视安全和劳动保护，职工工作条件差，缺乏应有的劳动保护，工伤事故频发，职业健康受到严重威胁，或者人本观缺失，随意克扣、拖欠、压低职工工资，延长劳动时间，职工超时工作成为常态等。其二，对消费者责任的缺失。公司对消费者的社会责任集中体现为依法向消费者提供安全可靠的产品和优质的服务。然而，近几年来，各种假冒伪劣产品充斥我国市场，食品安全问题接连发生，威胁着消费者的生命与健康。形式多样的商业欺诈活动屡禁不止，坑害消费者现象层出不穷，充分暴露出我国一些公司短期行为倾向严重，为盲目追求利益而置消费者的身心健康于不顾，甚至不惜以损害消费者利益来换取短期的利润。其三，在环保方面的责任缺失。许多公司在生产经营中考虑利润多，考虑环境保护少，更不愿在环保上有所投入，资源的再生化率不高，循环经济落后，生态破坏日趋加剧，环境污染问题严重。除此之外，公司对债权人等其他利益相关者和社会公共利益所应承担的社会责任也凸显缺失。
五、完善公司社会责任的立法建议 公司承担社会责任已是社会潮流，但依我国的国情，公司承担社会责任需要阶梯式发展，如同马斯洛的需求理论，其内容和标准都需要全方位考量，在学术研究上仍应请求如何将之具体落实的方法，否则将沦为纯粹道德化的诉求。
1．建立企业社会责任会计核算制度。社会责任会计是研究如何更好地维护可持续发展，为企业管理当局、投资者、债权人、政府和社会公众等相关利益集团和个人决策提供企业的社会责任履行情况的会计信息系统。它是通过社会学与会计学的有机结合，运用会计特有的技术和方法，对某一单位的经济活动所带来的社会贡献和社会损害进行反映和控制。传统会计仅仅将企业看作是一个单纯的盈利组织，而不是社会组织。因而所提供的信息仅局限于企业的财务状况和盈利状况，对企业生产经营活动所产生的社会影响则不予计量和报告，社会责任会计则要求企业要运用会计特有的方法来协调企业目标与社会目标的矛盾，影响企业的经营观点，增强企业的社会责任感，使企业的经营行为正常健康化。法国政府在1977年就以正式法令规定企业必须编报“社会责任负债表”，用货币金额揭示企业履行社会责任的情况。在德国，除了要求企业编制“社会资产负债表”以外，还要说明对社会责任目标的实现程度虽然我国多数上市公司基本上能披露社会责任会计信息，但定性的结论多，定量的分析少，纵向和横向的对比较少。由于过于简单，导致了规范性和完整信息的可比性不强，并且因同行业企业社会责 崔汪卫，公司社会责任的反思[J]，池州学院学报，2011。
任项目的比较基础不一致，使得各项指标缺乏可比性因此，应组织财政界、会计界、企业界以及环保、劳动、工会、消费者协会等有关部门的人员，借鉴西方企业社会责任会计研究成果和实践经验，结合我国国情，研究制订我国公司社会责任会计准则，建立社会责任会计信息核算体系
2．健全社会责任信息披露机制。企业社会责任的披露可以帮助公众、投资者、监管者等利益相关人了解公司情况，更好地实施决策，同时这种“信息披露”，会使越来越多的普通大众和投资者、监管者了解企业应该承担的责任，最终促进企业更好地担负企业社会责任。“单纯的经济数据已经无法完全建立市场对经济组织的持续而稳固的信心，以定期或不定期的社会责任报告为主流形式的社会责任信息披露实践已逐渐成为市场文明的一种要求和体现。”在英国，从20世纪70年代末到80年代中期，大型公司的年报平均近半页包含的是自愿披露的社会和环境信息，20世纪90年代这种信息已增至4页，具有特定规模的公司被迫报告有关他们的慈善捐赠情况等具有社会性质的信息，并提供有关职员条件和就业实践的可靠信息。受西方国家的影响，我国自20世纪80年代后期开始，国家统计局和国家环保局就要求企业面向国家编制报送关于企业环境基本情况的统计报表，这是我国最早的关于企业社会责任的信息披露。然而遗憾的是，这些信息的使用对象只是国家，并未完全对外公开。2008年以来企业社会责任(CSR)信息报告作为企业社会责任信息披露的主要方法，已经越来越被我国企业所推崇但统计资料表明我国企业社会责任信息披露的内容并不全面，披露报告质量还较低。由于企业对披露内容的认识还很不到位，因此报告内容比较散乱，定性描述过多，且存在相互抄袭、语言修饰等现象。很少有企业对与自己相关的社会责任进行全面的披露，大部分企业提供的社会责任会计信息还远不能满足有关各方了解企业社会责任情况的需求另外，对企业社会责任信息披露还缺乏必要的监督。今后我国政府应该根据不同行业可能产生的不同类型的社会责任问题，因地制宜地制定社会责任管理范围和社会责任信息披露准则，用以对社会责任披露的事实、详细程度和披露方式进行规范。还应积极鼓励行业组织、消费者组织及其他社会团体、新闻媒体、金融机构等根据实际情况建立企业履行社会责任信息披露监督机制。
3．明确公司承担社会责任的激励和约束机制。激励和约束都是市场经济中非常本质的东西，在有效资源配置背后起着根本性作用。良好的激励和约束机制能充分调动经营者的积极性，将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，从而减少管理者的短期行为，使其更加关心企业的长远发展，因此。保持公司利益与公司社会责任的一致性，是促使公司履行社会责任的根本途径和方向。事实上，我国政府已经开始了这方面的积极尝试，如深圳通过政府推出“企业社会责任认证”来促使公司承担社会责任，帮助企业建立和谐劳动关系以提升国际竞争力。商务部也推出了若干举措，如在六类资源型产品出口配额招标时引人了企业社会责任审查程序，如果一家企业没有为职工按时足额交纳养老、失业、医 娄阳，公司社会责任的内涵及管理[J]，青春岁月，2010。
疗和工伤等各项社会保险，或没有达到国家的环保标准，或存在明显的违法违规行为。则该企业就不具备投标资格。今后应当进一步通过法律和政府的引导，完善公司履行社会责任的有效激励措施，如在对公司进行有关评价、认证及选择政府采购供应商、政府工程承包商的过程中，政府及相关部门可以把公司履行社会责任情况作为一项重要的考核指标，在公司内部，可以把经营者的报酬与其履行社会责任的程度联系起来，并作为考核其绩效的标准之一。《消费者权益保护法》第49条规定的惩罚性赔偿请求权，应当被推广到公司从事商事违法行为的所有场合，以保护受影响的非股东利害关系人的利益，而非股东的社会利益代表也应享有落实公司社会责任的起诉权。
4、优化公司法人治理结构。有效的法人治理结构能够根据环境的具体情况做出科学的公司决策，这一决策符合公司利益相关者价值最大化原则，符合公司的长远整体利益，因而使得企业的行为是可以预期和控制的。从整个社会来看。这样具备有效法人治理结构的企业才能够形成实现社会责任分担的微观基础。现代企业离不开董事等高管人员的管理，所以必须对董事等高管人员予以授权和规制，德国、荷兰等欧洲国家对公司社会责任立法的主要努力方向是放在有利于公司社会责任落实的企业内部治理结构的构建上。其中，建立职工参与制度则又是其中尤为重要的工作，从我国现有的法律法规来看，国有独资公司和两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司和股份有限公司应当建立职工董事制度和职工监事制度。然而，我国职工在公司经营管理中的作用远不如西方国家职工在公司经营管理中的角色活跃。因此我国仅仅制定职工参与的制度值得研究，今后可逐步考虑让其他利益相关者，如债权人、工会代表、与企业有关的社区代表以及有关政府人员等进入公司治理，原因是利益相关者能够影响董事会的地位，并对公司的发展有着十分强大的影响力。
5、制订与国际接轨的社会责任标准体系。企业社会责任标准是一种用规则或文件的形式规定下来的、可重复使用的、有关企业承担社会责任义务的行为规范。它是由跨国公司生产守则和有关国际组织以及区域性组织制定的社会责任标准组成，迄今为止共有246种社会责任标准，其中将近半数是跨国公司生产守则。而当前社会普遍关注的SA8000社会责任标准是众多社会责任标准中的一个，SA8000标准是根据瑞士通用公证行和美体国际公司的提议，由美国经济优先权认可委员会(其后更名为国际社会责任SAI)设计的社会责任标准和认证体系。从SA8000企业责任标准产生开始，其在相关领域的影响就越来越大，参与推广此项标准的组织和企业也逐渐增多从长远看，在我国推广和使用包括SA8000在内的国际标准是减少国际贸易摩擦、突破技术壁垒，扩大产品出口的根本途径，因此，组织专门机构认真研究SA8000标准，结合我国国情制订与国际接轨的社会责任标准和管理体系是当务之急社会责任是衡量公司整体实力和素质的标准之一。公司社会责任的履行有助于树立良好的企业形象，有利于实现公司与社会、刘连煜．公司治理与公司社会责任[M]，中国政法大学出版社，2001。 云霞，吴连生，企业契约的利益相关者模型[J]，企业管理研究，2005。
环境的和谐发展。2006年以来，越来越多的上市公司开始发布企业社会责任报告2010年A股上市公司发布的企业社会责任报告有471份，远远超过了2009年发布的371份。这是我国公司逐渐重视社会责任沟通，主动搭建社会责任信息披露平台的最好写照。然而，根据中国社科院举行的“2010年《企业社会责任蓝皮书》发布会”上披露的情况，我国企业社会责任指数依然整体偏低。企业社会责任的意识仍有待提高。因此。完善公司社会责任制度的立法，引导更多的公司有效地履行社会责任，是当前我国政府和社会面临的重要课题。
王保树，商事法论集：第 1卷[M]，北京：法律出版社，1997。
参考文献：
[1]刘智,公司社会责任研究[J],法制与社会,2010.[2]王晓红,我国公司社会责任立法现状及完善构想[J],徐州师范大学学报(哲学社会科学版),2011.[3]刘俊海,公司的社会责任[M],北京：法律出版社,1999：6. [4]王保树,商事法论集:第 1卷[M],北京：法律出版社,1997.[5]云霞,吴连生,企业契约的利益相关者模型[J],企业管理研究,2005,(12).
[6]朱慈蕴,公司的社会责任—— 游走于法律责任与道德 准则 之间[J],中外法学,2008(1).
[7]陈英,企业社会责任理论与 实践[M],北京：经济管理 出版社 , 2009：4. [8]朱慈蕴,公司法人格否认法理与公司的社会责任[J],法学研 究,1998,(5). [9]王保树,商事法论集：第1卷[M],北京：法律出版社,1997：27. [10]甘培忠,论我国公司法语境中的社会责任价值导向[J],清华法学,2009,(6).[11] [德]罗尔夫·施托贝尔.经济宪法与经济行政法[M].北京:商务出版社, 2008.[12] [德]卡尔·拉伦茨,王晓晔译.德国民法通论（上册）［M］.北京:法律出版社,2003. [13]马俊驹.法人制度的基本理论和立法问题探讨
（一）［J］.法学评论,2004,（3）.
推荐第2篇：国家电网公司社会责任报告
《国家电网公司2008社会责任报告》解读 中国电力网 2009年1月21日15:09 来源：国家电网报点击直达中国电力社区
发布会现场，《报告》吸引了与会者。杜平摄
2008年是极不平凡的一年。国家电网公司深入落实
科学发展观，积极应对历史罕见的特大自然灾害和国际金融危机所造成的严重冲击，圆满完成了艰巨的奥运会保电任务，以实际行动展示了“努力超越、追求卓越”的企业精神，诠释了公司履行社会责任的生动内涵。《国家电网公司2008社会责任报告》浓缩了国家电网公司在这一年中的履责实践，以及如何将企业社会责任和可持续发展理念根植于基层和日常运营所做的努力。
公司2008年社会责任报告的创新
《国家电网公司2008社会责任报告》是公司自2006年以来发布的第四份社会责任报告，包括11部分，共108页58000字。与前三份报告相比，《报告》在保持整体框架的基础上，不断加以改进，内容更加完善。
坚持科学的企业社会责任观。《报告》认为，企业履行社会责任不仅要重视道德动机和履责意愿，更要坚持以价值创造结果为标准、以能否最大限度地实现企业发展的经济、社会和环境的综合价值、促进社会资源的更优配置作为判断公司履行社会责任内容的根本标准。
完善公司社会责任模型，明确公司履行社会责任的内容边界。《报告》从发挥公司的核心社会功能和实现核心功能的基本方式两个维度，将公司对社会各界承担的共同责任定为科学发展、安全供电、卓越管理、科技创新、沟通合作、全球视野六个方面；将针对特定的利益相关方担负的特定责任定为对客户承担优质服务责任，对员工承担员工发展责任，对伙伴承
担协作共赢责任，对农业、农村和农民承担服务“三农”责任，对环境承担环保节约责任，对社区承担企业公民责任。
制定基于国情和电网企业实际的可持续发展战略，确定公司履行社会责任的方向和重点。公司坚持把国家电网发展放到经济社会发展全局和国家能源战略的大局中去定位和谋划，立足我国一次能源资源与生产力发展水平逆向分布的国情，推动实施“一特四大”的电力发展战略；建设国家、区域和省电力市场交易体系，发挥市场配置电力资源的基础性作用；发展环保型、节约型、高能效技术；在建设运营电网全过程中推进可持续发展。
披露公司对利益相关方负责的政策和重点，展示公司对利益相关方履行责任的行动与绩效。《报告》全面披露了公司对用户、员工、合作伙伴、社区等利益相关方履行社会责任的基本理念、重点领域、重要行动及履责绩效。
披露公司全面环境管理的总体思路、重点领域和行动方针，服务资源节约型、环境友好型社会建设。公司深入推进全面环境管理，最大限度地增加建设和运营电网对环境的积极影响，最大限度地减少消极影响。
公司2008年社会责任实践
作为关系国家能源安全和国民经济命脉的全球最大公用事业企业，国家电网公司深化对电网和企业的定位，加强与利益相关方的交流与合作，激发利益相关方的价值创造潜能，创造企业发展的经济、社会和环境综合价值最大化。
积极履行科学发展责任，保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应。公司贯彻落实国家能源战略，转变电网发展方式，发展特高压电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地建设。1000千伏特高压交流试验示范工程成功试运行，±800千伏特高压直流输电示范工程建设进展顺利。各电压等级电网协调发展，电网资源配置能力不断提升。
积极履行安全供电责任，在多重困难与挑战下保障电网安全稳定运行。公司坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，全面、全员、全过程、全方位保障电网安全，健全完善电网安全长效机制，努力提升电网应对自然灾害的能力。
积极履行卓越管理责任，创造企业发展的经济、社会和环境的综合价值最大化。实施集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，发挥集团整体优势和利益相关方的价值创造潜力，提高利益相关方的综合满意度。公司申报的“大型电网企业全面社会责任管理”项目获得“第十五届国家级企业管理现代化创新成果”一等奖。
积极履行科技创新责任，为服务创新型国家建设提供坚强的科技支撑。公司实施大科研、创造大成果、培育大产业、实施大推广；建设以四基地为主体的世界上最完整、试验能力最强、技术水平最高的特高压试验研究体系；加强科技创新管理。公司被国家科技部等三部委联合命名为全国首批“创新型企业”。
积极履行沟通合作责任，协调推进企业与社会可持续发展。公司不断完善沟通合作体制机制，加强利益相关方合作制度建设，充分发挥外部利益相关方的优势与力量。电网优化能源资源配置功能形成广泛共识，电网发展战略规划赢得理解和大力支持，跨区跨省电网和省级主网架建设前期工作全面加快。
积极履行全球视野责任，利用全球资源提升公司可持续发展的能力与水平。公司稳步实施可持续的国际化战略，负责任地运营菲律宾国家输电网，积极推进与周边国家的能源合作，深入开拓国际电力市场。
积极履行优质服务责任，在为客户创造价值的过程中实现公司价值。公司进一步提升优质服务理念，完善优质服务常态机制，践行供电服务“十项承诺”，开展奥运金牌服务，打造一流的优质服务品牌。
积极履行员工发展责任，实现员工价值，支撑公司发展。公司维护员工合法权益，保障员工安全健康，大力实施员工培训，全面优化用人机制，实施员工参与和民主管理，积极推进企业文化建设。
积极履行合作共赢责任，共同推进电力工业可持续发展，服务经济社会可持续发展。在价值链上推广公司倡导的“安全、高效、绿色、和谐”的可持续发展理念，与发电企业、供应商、科研设计和施工建设单位、银行金融机构等业务伙伴加强合作，优势互补，利益共享。
积极履行服务“三农”责任，促进城乡协调发展。公司全面实施农村“户户通电”工程，公司供电区域除西藏外，基本实现户户通电。积极实施中西部农网完善工程和农村电气化“百千万”工程，深入推进城乡同网同价。
积极履行环保节约责任，服务资源节约型、环境友好型社会建设。公司推进全面环境管理，健全完善全面环境管理机制，挖掘现有电网配置能源资源的潜力，发展环保型、节约型、高能效技术，规范开展节能发电调度试点，促进可再生能源开发，推广使用绿色电力。
积极履行企业公民责任，服务社会主义和谐社会建设。在抗冰抢险中，公司广大员工捐款累计1.15亿元。在抗震救灾中，公司累计向地震灾区捐款捐物超过2.1亿元，员工和离退休人员捐款7600万元，广大党员交纳“特殊党费”1.05亿元。公司高效规范运作“国家电网爱
心基金”，建成第一批百所国家电网爱心希望小学，分别捐赠6000万元设立“国家电网爱心助残基金”和“国家电网爱心助老基金”。2003～2008年，公司员工参与志愿服务活动达到220多万人次。
公司2009年社会责任展望
2009年，国家电网公司将以科学发展观为指导，进一步发挥中央企业履行社会责任的表率作用，深化公司全面社会责任管理，加快转变公司和电网的发展方式，全面落实“安全、高效、绿色、和谐”的履责理念，大力建设世界一流电网、国际一流企业，与利益相关各方共同努力，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
同时，公司将全面加快各级电网建设，加快国际能源合作，加强环境保护和资源节约；确保全年不发生电网稳定破坏和大面积停电事故，不发生重大及以上人身伤亡事故和人员责任事故；进一步提升供电品质和服务品质；加强与利益相关方的交流与合作，与社会各界协调推进公司与社会可持续发展。
贺 信
联合国全球契约办公室主任 乔治·科尔
欣闻《国家电网公司2008社会责任报告》发布，诚表祝贺！
《报告》披露的国家电网公司可持续发展战略和履行社会责任实践令人鼓舞，尤其是为满足利益相关方要求而作出的广泛努力令人赞赏。你们回应利益相关方期望的实际行动充分说明了国家电网公司认真兑现持续改进履行社会责任绩效的承诺。这一切都闪耀着联合国全球契约十项原则的精神。
作为联合国全球契约十项原则积极有力的支持者，你们不但可以提升自身绩效，提高国家电网品牌美誉度，实现长期价值，而且能够建立市场信任度，持续地为可持续发展作出贡献。
最后，诚挚祝愿发布会圆满成功！感谢国家电网公司承诺履行联合国全球契约十项原则并积极付诸实践。
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大学毕业论文
题 目 浅论公司社会责任
目 录
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6、参考文献
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论公司的社会责任
摘要：随着经济的发展，公司规模不断扩大，一些公司为了追求利润的最大化目标而不顾社会公共利益，从而引起严重的社会问题。权利意识的觉醒使人们对“公司社会责任”呼声日益高涨。本文以我国现行公司法关于公司社会责任的规定为出发点，对这一问题进行初步探讨，并对如何准确理解公司社会责任提出一些基本看法。 关键词：公司 社会责任
公司法 对策
一、公司社会责任的概念及理解
公司社会责任是指公司决策者采取保护与促进社会福利行动之义务，使公司不仅负有经济和法律上之义务，更应对社会负起超越这些义务之其他责任。公司不应仅是经济性机构，也应是社会性质的单位，公司追求经济目标之时必须兼顾社会使命。如何协调股东利益和利益相关者的利益，是公司社会责任理论立论的难点。理解这一问题，关键在于理清三个概念之间的关系，即股东利益、公司利益和社会利益。在服务于股东的长远利益的前提之下，董事会对于如何更好地经营管理好公司享有相当程度的自由裁量权或经营自主权。根据此种自由裁量权，只要董事会的决策行为没有违反董事对公司及股东所负的忠实义务或信托义务，而且尽到了善良管理人所负的注意义务，则董事会有权对抗异议股东对董事会决策的挑战。
二、我国公司社会责任的法律规定
（一）《公司法》公司社会责任的明确提出
我国《公司法》第5条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护。不受侵犯。”这是我国在法律层面上引进公司社会责任的标志。从这一点来说，现行公司法是一部强调公司社会责任的、人文关怀的、以人为本的公司法。
（二）《公司法》特别强调对职工利益的保护
为了落实公司法的社会责任，公司法加强了对职工利益的保护。《公司法》第17条规定：“从司必须保护职的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职的职业教育和岗位培训，提高职工素质。”《公司法》第18条规定：“公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”并且在《公司法》的其他相应条款中，有关于在公司的董事会成员或者监事会成员中应有一定比例的公司职代表。以上是公司社会责任的一种内化，是公司社会责任的法制化。
三、如何更好实现公司社会责任。
1、严格贯彻新《公司法》规定，完善与公司社会责任相关的法律法规。我国新《公司法》虽然明确规定了公司应承担社会责任，但仍缺乏公司社会责任承担的方式，为避免法律执行力不足，需要公司法与其他相关法律相配合，达成完善的体系。
2、加大执法司法力度，完善公司违反社会责任的法律责任及权利救济制度。
目前普遍存在公司缺乏诚信，唯利是图，不注重员工福利等问题，新《公司法》没有明［确规定。关于司法救济，缺乏相应的制度保障。对于损害职工和小股东权益的法律责任完全没有规定。应完善发展新《公司法》关于公司社会责任的规定，与其他配套法律如《刑法》《民法通则》等衔接
3、引导企业参与社会责任标准认证
这类认证应在政府的指导和监督下，从社会、经济、环境和可持续发展等方面，对企业履行社会责任情况给予客观评估。定期公布评估结果，使之成为权威的参考依据，促使企业更好地履行社会责任
四、结语：总的来说，公司社会责任游走于法律责任和道德准则之间，公司社会责任的落实，既离不开法律责任的“硬约束”，也离不开道德准则的“软约束”，公司治理层能否按照法律规定和商业伦理为决策行为，最终决定了公司的社会责任能否真正落实。如果公司治理层能够引导公司积极实施公司的社会责任，就可以促进人与人之间、人与环境之间的和谐。
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论公司的社会责任
公司社会责任的出现是经济发展的必然。世界上关于公司社会责任思想的演变经历了诸多的挑战。随着经济社会的发展公司社会责任的范畴不断的变化。如何清晰正确的认识公司社会责任及与其相关的价值观理论，对于公司协调各个相关利益者关系，提升公司影响力有着重要的指导意义。在此时代背景下，我国《公司法》将公司的社会责任明文纳入立法之中。但《公司法》对于公司社会责任体系的构筑并没有太多的条款去规范。如何构筑一个公司社会责任体系对于公司社会责任的推动和完善具有总要的指导意义。
论文提纲
一、公司社会责任的界定与构成
1、公司社会责任的界定
2、公司社会责任的结构性分析
二、公司社会责任思想的演变
1、公司社会责任的争议
2、高中公司社会责任价值观述评
三、推行公司社会责任的必要性
1、中国公司社会责任现状
2、推行公司社会责任的必要性
四、公司社会责任体系的构筑
1、发挥政府规制制定和监督作用
2、建立完善的公司社会责任自律机制
3、建立完善的谁责任评估机制
五、总结
刘长喜（2009）在研究中指出企业社会责任是指企业对包括股东在内的利益相关者的综合性契约责任，这种综合性契约责任包括企业经济责任、企业法律责任、企业伦理责任和企业慈善责任。企业社会责任内涵分为两个层次，即自律性的企业社会责任和他律性的企业社会责任。他律的企业社会责任主要指企业的经济责任和企业的法律责任，它们体现的是企业社会责任的他律层次，是企业社会责任中的基础层次；自律层次的企业社会责任是指企业的伦理责任与企业的慈善责任，它们体现的是企业社会责任的自律层次，是企业社会责任的高级层次。从操作化的较多来说，企业社会责任的具体分为包括对股东、员工、消费者、社区、环境、商业伙伴等利益相关者的社会责任。作者认为通过实证研究表明我国企业社会责任现状并不理想，如果不加快推动企业社会责任建设，不但大大削弱企业的竞争力，而且影响经济社会的可持续发展。对于完善我国企业社会责任的建议为：
一、摆正政府在经济和社会发展的位置，推进企业社会责任法制化，发挥政府规制制定和监督作用，督促企业社会责任的实施；
二、完善法人治理结构，完善内部道德调控机制，建立完善的企业社会责任自律机制；
三、建立企业社会责任会计制度，完善企业社会责任信息披露机制，建立完善的企业社会责任评估机制。
沈洪涛、沈艺峰（2007）现代公司社会责任的思想形成于20世纪初，它与美国当时企业与经济的工业化过程紧密相联。一方面，大公司的出现导致了公司在经济和社会中全力的膨胀，人们开始要求公司承担与其全力相匹配的社会责任；另一方面，公司革命和伴随而来的管理革命开始要求公司培养“公司良知”。公司社会责任的思想出现后，成为一股挑战传统企业理论，改变人们对公司性质和管理者受托责任的认识并影响公司立法的重要思潮，同时也改变了自由资本主义的积极理论的根基，即利润最大化原则。
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社会责任
一） 名言：
1、在人生的路上，将血一滴一滴的滴过去，以饲别人。虽自觉渐渐瘦弱，也以为快乐。——鲁迅
2、一个人的价值应看他贡献了什么，而不应该看他取得了什么
——爱因斯坦
3、不要问你的国家能为你做甚麼，要问你能为你的国家做甚麼。－约翰‧甘乃迪，美国第35任总统
4、责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动。
——张瑜
5、责任心的表现——自律；自律的前提——责任心。
——严甄
6、责任如比一把琴，那当微风拂过的瞬间，我们听到的将是永恒
——于易可
7、\"用什么料,充什么菜.\"假如是一个萝卜,就里求做个水多肉脆的萝卜;假如是棵白菜,就力求做一颗瓷瓷实实的包心好白菜.。——杨绛
二） 事例：
1、公民责任：
① 著名力学家、应用数学家、空气动力学家郭永怀
被康奈尔大学聘请任教。刚到学校，校方给他一张表格，其中一栏道：“如果发生战争，你愿意为美国服兵役？”郭永怀在上面写了个大大的不字，因为他认为自己的未来在祖国。就这样，郭永怀失去了接触任何机密资料的资格。
② 年仅11岁的彭飞看到小偷正在扒窃一大爷的钱包，毅然挺身而出制止扒窃行为。因扒窃不成二恼羞成怒的小偷卡住彭飞的脖子一连扇了四个耳光。同车30人无一人出手相助，甚至连喊一声的人都没有。
③ 30多岁妇女站在13楼与跳窗轻生，楼下围观居民面带笑容充当看客，甚至有人起哄道：“快跳啊，不跳不是英雄。”
2、明星责任：
韩红挪用车牌造成不良影响
3、媒体责任：
《南方都市报》发布一整版广告： 前任张太：
你放手吧！输赢已定。好男人只属于懂得搞好自己的女人，祝你早日醒悟。搞好自己，愿天下无三！
张太
4、政府责任： ① 青岛输油管道爆炸
② 政府神回复“正在调查”伟人雕像无故被拆；慈善基金监管漏网；商品房占地修建
③ 王青意，蔡福想为救孕妇被车撞倒不幸生亡，“蹲下身得好干部”
5、人类责任：
① 电视台女主播梅丽莎·巴赫曼猎杀狮子后与其合影
② 海伦总让总统们如坐针毡。直白问尼克松结束越战的秘密；问里根美国有什么权利1983入侵格林纳达；强烈批评小布什发动伊拉克战争
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忠诚铁军精神彰显央企责任
二公司的社会责任
中央企业是中国特色社会主义基石，二公司在铁兵精神的激励下，秉承产业报国，无私奉献的精神，在甘肃地震、东北内涝、延安暴雨等危难关头，挺身而出，用实际行动诠释着央企的责任和忠诚！
争分夺秒 十天自救
7月下旬，位于陕西省南部的略阳县连续遭受多轮暴雨袭击，19个乡镇降雨量超过100毫米，部分地区超200毫米。强降雨导致山洪暴发，河水猛涨，境内多处发生山体滑坡和泥石流。正在略阳县白石沟乡境内施工的二公司十天高速36标项目部，由于施工区域处在磨坝河河滩内，突然爆发的山洪灾害不仅造成项目部和各工程队驻地严重进水，两座梁场也被泥沙完全掩埋，大量钢模板等施工物资被洪水卷走，交通阻隔，通讯中断，供电线路被毁，项目部和各工程队1000余名人员被洪水围困长达72小时。面对突如其来的重大自然灾害，二公司十天高速36标项目部的全体参建员工在项目经理姬拥军、项目书记张志贵等人的带领下，积极抗灾自救，实现了无一人伤亡的目标，并将洪灾损失降到最低点。患难见真情，真情共患难。没有豪言壮语，没有感天动地，在漫长的72小时里，广大受灾被困人员用自己默默无闻的平凡行为，用镇定坚强的精神品格，谱写了一曲壮丽的英雄之歌。 就在项目部积极组织抗灾自救过程中，二公司以党政工团联合名义向项目部发来慰问信，对全体员工不畏艰难，积极有效组
织抗灾自救的行为给予高度评价，并号召全公司向他们学习。二公司工会也立即拨付2万元专款，慰问全体参建员工。这一切，都让项目员工感到心里暖烘烘的。
爱心传递 玉树、延安灾区捐款
二公司多次支持并参与抗灾救灾，每个急难时刻，二公司都会率先行动，以各种方式向灾区及贫困地区伸出援手、捐款捐物，用感恩的心去回馈社会，向灾区同胞献出自己的一份微薄之力。在2008汶川地震、2010玉树地震发生时，灾情牵动着亿万人的心，也牵动着二公司全体员工的心。为帮助灾区群众早日重建家园、恢复生产、渡过难关，公司党委在全公司开展了爱心捐款活动，全体员工纷纷慷慨解囊、踊跃捐款，尤其刚参加工作的大学生，从自己微薄的工资中给老区献上了一份爱心。短短一周的时间内，公司收到捐款近十万元。近几年以来，二公司始终以社会公益为己任，热心关注社会弱势群体，关注教育事业和慈善事业，积极主动履行企业公民的社会责任。社会责任已经成为一种企业文化，并在二公司每一位员工的心里生根发芽。
彰显央企责任 岷县地震救援
7月22日7时45分，甘肃省定西市岷县、漳县交界（北纬34.5度，东经104.2度）发生6.6级地震，造成人员惨重伤亡和巨大财产
损失，基础设施和农房遭到严重破坏。二公司宝兰客专项目本着“一方有难，八方支援”的人道主义精神，在灾情发生后的第一时间迅速做出反应，及时驰援岷县灾区。救援队抵达岷县灾区后，根据岷县抗震救灾指挥中心的安排部署，先后到达岷县禾驮乡、重灾区梅川镇马家沟村、兴文村、大占寺村开展了为期10天的艰难救援行动。10天的连续奋战，10天的艰难考验，10天的同舟共济，救援队员与村民们在共同面对无情的灾害中结下了深厚的情谊。返回时，梅川镇马家沟村、兴文村、大占寺村村民一路鸣炮将救援队员一直送至山下，并向救援队赠送了锦旗。
多一份关爱帮扶弱势群体
二公司巴达项目坚持为“贫困户”送温暖和“贫困生”送爱心活动，得到了地方政府的积极响应和肯定中秋节为孤寡老人送去了月饼，，一块小小的月饼，却寄托着我们中铁人对老人的关爱他们的子女远离他们，我们用行动彰显中华民族传统美德；当了解到驷马小学蓝球架已不能使用，而校方又无力购买时，巴达项目从关爱红色老区孩子全面发展的观点出发，为他们送去一付钢化蓝球架，受到了当地群众的高度赞扬，先后被众多媒体上进行宣传报道，成立了蓝球队，统一购臵了运动服，多次与友邻单位、驷马小学等进行友谊赛，在业主举办的冬季体育比赛中，蓝球、拔河项目中都取得了较好的名次，既搞好了路地共建，凝聚了人心，又不断提升了企业知名度。经过他
们的积极筹划青年突击队正式授旗成立，并正在发挥生力军作用。
众志成城沈吉“亮剑”
2013年8月18日，强降雨致使沈吉线抚顺北至清源段受损严重，沈吉线被迫中断运营。从19日到22日清晨，二公司沈阳枢纽抢险队度过了最艰难的三天三夜，进行了一场艰难的、前所未有的抢险救援大会战。这一场决战，二公司抢险队共抽调挖掘机15台，装载机14台，自卸车180辆，人员600人；铺垫山皮石74850方，填充片石9670方，清淤2000方，道砟7200方。二公司抢险队负责的是沈吉线南杂木至苍石段最为严重的地段，本处地段前后共有泥石流、滑坡、路基损毁、轨道悬空等多种隐患40多处，对抢险队来说是个最大的挑战与考验。二公司作为中央企业，在大灾大难面前，临危不惧，勇于担当，履行社会责任更是央企的责任，是央企的使命。狭路相逢勇者胜，要敢于亮剑。东北抗洪抢险危难关头，挺身而出，用实际行动诠释央企的责任和忠诚！
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企业与社会责任
企业社会责任感是指企业对待社会的一种责任态度，是指企业所面临的社会责任，体现的方式包括对社会所做出的有偿与无偿贡献，形式有资助、捐款、由企业出资的建造工程、或是灾难物质的捐助等等。企业社会责任是与下列三个方面联系在一起的：可持续竞争力；吸引优质的投资者；建立可持续和更加公平的增长机制，这种机制将使包括贫困者在内的社会各阶层受益。
联合国秘书长安南提出了“全球协议”。该协议号召公司遵守在人权、劳工标准和环境方面的九项基本原则，其内容是：1，企业应支持并尊重国际公认的各项人权，2，绝不参与任何漠视和践踏人权的行为，3，企业应支持结社自由，承认劳资双方就工资等问题谈判的权力，4，消除各种形式的强制性劳动，5，有效禁止童工，6，杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为，7，企业应对环境挑战未雨绸缪，8，主动增加对环保所承担的责任，9，鼓励无害环境科技的发展与推广。
分析这九项原则，从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇，从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。总起来说，企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。用“全球协议”的标准来对照我们中国企业，可以看到很多差距。也就是说目前中国企业的发展目标距离国际标准还差得很远。
一个企业的存在，绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标。除了赚钱之外，企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者。这些都是企业应该具有的目标，也可以说是企业的使命。一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，那么这个企业最终一定会有大的发展。仔细研究那些世界著名企业，我们会发现，任何一家企业都不是以赢利为自己的最高使命，它们大多以服务社会、造福人类、改变生活之类的崇高使命作为自己企业文化的核心。
中国有句古话：“天下兴亡，匹夫有责。”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责，最终企业也要对社会负责，从而形成企业的社会责任感。
企业来自于社会，也必将还原于社会，这是一种新形势下的社企关系。企业的生生死死，发展壮大或被淘汰出局，都要有社会来承接它失败的代价。更主要是，社会是企业的生存环境，没有一个好的环境，企业也难以生存。因此，企业与社会有一个共荣的关系，市场经济下的企业与社会甚至有着更密切的关系，而不是关系变得相对疏远。新形势下的企业与社会关系，一个重要表现就是企业要通过纳税和缴费的形式来履行应尽的社会保障的责任，增强社会的保障能力，而不是千方百计逃避这一责任。
事实证明，企业不仅要学会怎样挣钱，还要学习如何花钱，即取之于社会，还源于社会。当企业经济效益好的时候，企业的利润转移仅靠税收一种方式还不够，还有捐款、资助、慈善活动、创办基金会等多种手段。
企业的社会作用不仅表现在捐款等方面，还表现在员工的培养上。企业不仅是个职工劳动的地方，也是一个受教育、长知识和获得生活经验的地方。如何将企业变成一个育人、育知的大学校？也是企业承担社会责任的表现。对职工的教育和影响是企业社会作用的一个重要方面。企业不仅是一个生产产品的地方，还必须是一个生产合格的、有道德的高素质人才的地方。这就是企业给社会提供的无形资产和公共产品。
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责任意识在身边
一国家责任
关于南海问题、钓鱼岛问题的讨论从中体现出国家责任意识。创建繁荣富强的国家，出国旅
游代表着一个国家。提升国家的责任意识
二社会责任
关于北京暴雨灾害，大灾大难前从中体现出的社会责任意识。从反面教材，老人摔倒没人敢扶现象。责任意识的淡薄。
三个人责任
从个人村官的岗位实际出发，从不同的岗位实际出发。环卫工人，交警，农民工等岗位。
以身作“责”
月9日上午，我镇在政府礼堂召开镇党委中心组（扩大）学习会，专题学习6月25日金山报头版署名文章“共担社会责任，同创美好家园”。镇党委书记张斌，镇人大主席王照荣，镇党委常务副书记、副镇长赵云等镇党政、人大班子成员，调研员、副调研员，以及机关科级干部参加了会议。
镇党委中心组（扩大）原原本本通读了“共担社会责任，同创美好家园”的署名文章。与会同志一致认为，署名文章深刻揭示了当前我区安全事故频发背后隐藏的社会责任缺失显现，对全区各级党组织和广大人民群众提出了自觉遵守社会公德、勇担社会责任的号召振聋发聩，倡导和践行“公正、包容、责任、诚信”的价值取向令人警醒。与会同志一致表示，坚决支持和拥护署名文章的倡议，认真开展署名文章学习讨论活动，并要结合枫泾实际，深入推进“我心中的枫泾精神”大讨论活动。通过广泛进行思想发动，深入开展不同层次的大讨论，把“社会责任”进一步内化为全镇党员干部群众的共识，把参与学习讨论的过程变成党员干部群众自我教育、自我提高的过程，力求通过学习讨论活动的开展，引导广大党员干部群众认真践行“社会责任”，发扬“枫泾精神”，推动枫泾经济社会各项工作迈上新台阶。
围绕强化“社会责任”，镇党委中心组（扩大）学习会专题学习了《枫泾镇关于进一步加强机关干部作风建设的若干规定》。镇党委书记张斌指出，一流的作风出一流的干部，一流的干部出一流的业绩。枫泾当前经济社会发展任务繁重，工作推进过程中遇到不少困难和问题，对干部队伍的作风和能力提出了新的更高的要求。要强调弘扬枫泾精神，强调工作务实高效，强调养成学习习惯，强调坚持厉行节约，强调树立良好形象，形成敬业爱岗、求真务实、廉洁高效、充满活力的机关新形象。尤其是要强化责任意识，在其位、谋其政，为枫泾发展作出应有的贡献。
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1.建立有效的进出口单证复核或者纠错制度或者程序。
在申报前或者委托申报前有专门部门或者岗位人员对进出口单证涉及的价格、归类、原产地、数量、品名、规格等内容的真实性、准确性和规范性进行内部复核。
2.关务、仓管、物流、财务等部门要加强协调和沟通，保证内部信息传递的完整、准确。
3.加强对境外供应商订单数据的审核，要求和敦促境外供应商保证数据的准确，必要时可签订协议明确责任。
4.加工贸易企业对于保税料件、减免税设备的存储、使用要符合海关监管要求，如产品单耗发生改变的，要及时变更。
1目的
为了明确进出口业务的程序，规范进出口业务操作，促使进出口业务的顺利开展和有序进行，特制定本制度。 2范围
适用于本公司进出口业务操作所涉及的程序。 3一般贸易进出口业务 3.1出口业务
3.11业务部门向客户寄发样品或客户寄样，要求凭样生产。客户确认样品后，双方签订合同； 3.12合同的付款方式，若是采用信用证付款，业务人员必须要求客户在规定时间内开出信用证； 3.13接单人员必须根据合同下达生产订单给生产部门，并明确货物完成期限、质量标准、装箱等贸易资料。
3.14接单人员在生产部门要求的时间内，提供确认好的包装资料给供应部部，提供特殊的质量要求给质量部，生产部和供应部并提供箱体和重量等信息给进出口部；
3.15生产部应根据生产订单，评审无误后根据交货期和生产能力合理安排生产，编制生产任务书下发给相关车间；
3.16质量部必须对产品品质进行控制，在生产过程中进行抽检，把握出货产品质量；货物备齐后，如需法定商检的产品进出口部向商检局申请报验。
3.17进出口部在合同要求的出货时间前3天应提供以下资料：销售合同、该合同下的信用证、货物明细表。
3.18单证员根据货运委托书向船运公司或货代订舱，单证员必须在两个工作日内取得订舱信息，若不能订到舱位或目的港不能确认的，要在当天通知业务员，以便及时通知客户。
3.19定好船期后，要发装箱通知单给成品仓库；集装箱拖走后，相关人员要向成品仓库索取发货清单。
3.110据实际发货情况填制报关文件并有复核人员复核，报关文件包括： A、出口销售发票 B、出口装箱单 C、出口报关单
D、商检通关单或换证凭单 E、报关委托书 F、其他特殊文件
3.111以上报关资料盖好公司在海关备案的法人及法人代表章或报关专用章连同备案后的核销单并由复核人员复核登记后寄给相关单位。
3.112制作好整套议付单据，在开船后五个工作日内递交整套议付单据。
A、在L/C结汇方式下，若议付行对单据有异议时，单证员必须耐心解释或及时更正，需要担保时，认真出具担保书。 B、在D/P或D/A结汇方式下，要向客户取得准确的国外代收行详细地址，并提供给委托行。 C、在T/T结汇方式下，要求一律要等收到财务部的货款到帐通知后，再将正本单据寄往国外客户。
D、在任何一种结汇方式 下，若客户有要求扣款或减价时，必须取得经理的批准后方可放单。 E、业务员对单据要跟踪查询，直到单据安全到达对方手中。 F、任何正本单据在交接过程中都要做好登记和签收工作。
3.113议付单据送交银行的同时，根据报关单内容制作“税务”出口专用发票。
3.114出货后一个月内，要做好核销单及退税单的退单工作，退回的核销单有收汇后及时到外管局核销。
3.115所有单据副本，要做好归档工作。3.2进口业务
3.21由采购部与国外出口商签订合同，财务部根据进口合同向银行申请开立信用证；3.22进口货物涉及进口许可证的，采购部需事先办妥有关手续，并领取许可证后，方可组织货物进口。
3.23货物到港后，委托报关行报关，缴纳海关税款后，及时将进口货物拉回工厂投入生产。4加工贸易进出口业务
4.1进口业务必须由专门操作员向外经贸局和国税局审批有关手续，到海关申请办理进口手册并获得批准才可操作；
4.2保税货物到港和单证收集后，由报核员委托进口港当地报关行向有关主管单位办理进口报关、清关、拖柜和商检等事宜；
4.3报核员进出口报关时必须控制好手册的使用，手册执行完毕后核销结案并建立完整的加工贸易合同档案。
4.5保税货物入库后，仓库人员必须严格执行《加工贸易管理制度》，不得擅自挪用、出售经海关特准进口的保税货物。
4.6其他进出口业务管理及手续依照3.0 5采购人员必须按国家法律法规及合法途径采购进口货物，不得非法收购走私进口货物。 6公司不得违反国家进出口管理法规，擅自无证进出口货物。 本制度自发文即日起生效，任何人违反应追究行政或法律责任。
报关管理制度 1目的
为了规范报关管理，使报关业务更加有效，准确与符合法规要求 2范围
适用于企业货物进出口报关业务。
3公司属自理报关企业，仅为本企业办理进出口货物报关手续，由于出口口岸的限制，一般通过口岸的代理报关企业代为办理手续。
4货物出口时报关业务员必须在货物装船前一或二个工作日（特殊情况除外）进行报关业务。 5报关业务前必须做好以下单据：
5.1出口业务：出口报关缺乏委托书，出口发票、装箱单、报关单、出口商检委托书，出口商检换证凭条或凭证，出口核销单。如涉及加工贸易业务的必须提供手册报关。以上文件制作完后要有相关的人员进行核对并签字确认。
5.2进口业务：进口报关委托书，进口发票、装箱单、提单和其他特殊单证，如手册、进口许可证、无木质包装声明等。6报关业务管理 6.1出口业务
6.1.1业务员必须在货物出运至少7天前制作好出口报关单证；
6.1.2报关资料须经公司单证审核员复核，尤其在产品规格、数量、金额、港口等方面进行严格检查，并作好复核合格率的登记，作为年终考核的依据。
6.1.3出口业务操作员在报关日至少2-3个工作日前，寄全套报关资料给报关行/报关公司，并做好交接手续，同时要求报关行/报关公司回传交接单；
6.1.4报关行/报关公司必须在报关日向海关申报并递交所需的报关资料；
6.1.5货物出运二个月内，报关行/报关公司须将海关签发的核销单、报关单退回企业。6.2进口业务
6.2.1业务员先取得进口货物正本单据。
6.2.2货物到港口后，业务员必须将进口发票、装箱单、提单、报关委托书及其他特殊单证寄往指定报关行，委托当地报关行办理进口成本清关手续。
6.2.3海关等有关主管部门一经放行，业务员应及时安排拖柜并通知公司指定仓库做好卸货准备。6.2.4货到公司后，业务员应及时报告海关和检验检疫部门前来查验，不得擅自开箱卸货。查验合格后方可投入生产使用。
7进出口业务操作人员必须做好进出口各种报关单据及记录的留档。 8企业必须每次在海关备案满三年前参加年审工作。
9本制度随相关的新出台的政策和法规作相应调整，未尽事项参照海关有关规定。
外汇核销管理制度 1目的
外汇核销是进出口业务重要组成部分，直接影响企业进出口业务的进度以及退税是否按时到位。按国家政策法规制定该制度是为了完善外汇核销工作，加快业务流程，规范企业进出口行为。 2.范围
适用于本企业出口外汇核销管理
3公司指定专人负责外汇核销工作，操作员必须接受外汇管理局培训并取得核销员资格。 4出口核销
4.1核销员必须通过企业向外汇核销主管单位申请，取得外汇核销员资格，电子口岸IC卡后才可上岗操作。
4.2核销员必须通过电子口岸，在网上申请外汇核销单的申领。
4.3外汇核销主管单位同意申请后，凭核销员证和电子口岸IC卡到当地外汇管理局领取纸质核销单。
4.4核销员必须在空白核销单上盖好公章和企业名称+代码章，并作好空白出口核销单登记工作。4.5出口业务操作员在寄发出口报关资料时，必须向核销员领取核销单，并在登记本上详细记录。 4.6核销员必须根据登记表上的出口口岸，在电子口岸作好相应出口港口的备案。 4.7核销员必须在出货后1-2个月内，负责核销单位的催退工作。 4.8收到报关后的核销单及报关单后，核销员应及时进行网上交单。
4.9公司财务部门在出口收汇后，应尽快将正确的出口收汇水单递交外汇核销员，并作了交接手续，同时核销员必须作好水单登记工作。
4.10核销员必须在规定地核销期内，整理好整套核销资料，包括出口外汇核销单、出口报关单核销专用联、出口发票、出口收汇水单等，如有特殊情况，则根据要求提供特殊的单据。要在五个工作日到当地外汇管理局办理核销手续。
4.11核销员核销后，必须整理好税务资料，递交财务部。4.12核销员作好已核销登记，把已核销的核销退税联及报关单退税联移交财务部，并作好签收登记。
4.13核销员在出口外汇核销过程中遇到问题与困难，要及时向部门主管反映。5进口外汇核销工作制度
5.1核销员必须在远期信用证付款到期日，将进口合同项下的金额通过银行付汇，并根据要求填写《付汇核销单》；
5.2核销员及时持进口报关单、进口发票、进口装箱单、提单、进口合同、付汇核销单到当地外汇管理局办理核销。
6.企业对进出口核销单、报关单及进出口以票内容的真实性负责。在核销过程中有任何单据内容不符合，核销员必须按外管局要求，写出详细说明并提供真实有效的证据。
6.1对于不能在外管局要求的时限内收汇的，要提前报告外管局并取得有效的解决方案。6.2核销单在传递过程中一旦遗失，要及时向外管局报告，并配合外管局做好挂失工作。 7核销员必须做到档案内容完整、装订齐全、统一编号、归档齐全。保管工作必须责任到人，具体按《档案管理制度》执行。
8本企业内核销员变更，要及时报外管局备案。
9未尽事宜参照《出口收汇核销管理办法实施细则》执行。
出口退税管理制度 1目的
出口退税是使出口商品以不含税价格进入国际市场，避免对跨国流动物品重复征税，以促进对外贸易的发展。 2 范围
本公司出口货物已缴的增值税或消费税等间接税税款。
3 财务部指派专人负责出口退税事务，出口退税办税人员应符合税务部门的要求。 4 办税员应严格按照税务机关对出口退税的要求进行操作。 5公司出品的货物应严格区分自产货物出口、进料加工出口。
5.1自产货物出口，每月应统计当有月的出口总值并记录每一张出口发票的外币FOB价，计算当月的进项增值税金额并据此填制纳税申报表及进行纳税申报；同时应及时整理相应的一票二单，做到票单相符，如票据不齐全的应建立跟踪档案并提醒相关人员及时提供各种单证。
5.2对于收购的出口货物，除作好相应的销售额统计及填制申报纳税申报表外，要特别注意购发票及专用缴款书的商品名称、数量等内容是否与出口发票一致，同时应与相应的出口报关单进行核对，报关单位未及时退回的应查询网上报关资料，如发现差异的应及时查明原因并做好相应补救措施。
5.3每月应根据税务机关的要求及时做好各类税务报表并及时上报，对于出口单证未及时获得的，要建立跟踪档案并每月进行检查。
6办税员应经常与税务机关保持联系，及时了解国家有关出口退税政策，如发现有政策变动的应及时作相应调整并及时汇报领导，对税务机关退回的税款应及时通知出纳作好接收工作。
单证议付管理规定 1目的
单证议付是出口业务中至关重要的环节，直接影响到收汇的及时与否。为了规范出口业务单证议付工作，特制定本制度。 2范围
适用于本公司进出口业务单证议付操作 3内容
3.1信用证及客户议付要求资料的分析和传递；3.2合同的管理及传递 3.3议付单证的审核 3.4议付单证的交付及管理 3.5议付单证的留存 4操作制度
4.1要求进出口部门在出货前一个月提供合同、信用证（如是其他付款方式，则提供客户要求和银行资料）及生产部门的生产任务书
4.2客户开立信用证，收到银行到证通后，单证议付操作员必须到通知行取证，并作好到证登记。4.3单证员及时根据合同、形式发票对信用证进行核对分析，列出不符合项及软条款项目，反馈给进出口部门和生产部门
4.4生产制造部门与进出口部门根据信用证或合同中规定的出货条件，确认是否对出货前一系列工作计划的安排作适当调整
4.5单证员必须在货物出运前一周，根据信用证或合同条款审核出口单证，并作好单证审核记录，同时根据信用证规定，做好其他单证的准备工作
4.6货物出运后，单证员应督促单证操作员取得海运单据及各类议付单证
4.7单证备齐后，单证员应重新进行审核，严格根据“单单一致，单证一致”的要求：
4.8在信用证规定的交单和有效期限内，单证员应及时将规定提交的单证交到议付行进行议付，并请银行在议付登记本上作好相应的单证交接手续。若议付行对单据有异议时，单证员必须耐心解释或及时更正，需担保时，汇报主管出具担保书
4.9在D/P或D/A结汇方式下，单证员要向业务员取得准确的国外代收行详细地址。并提供给委托行
4.10在T/T结汇方式下，单证员一定要收到财务部的货款到帐通知后，再将正本单据寄国外客户或业务员
4.11在任何一种结汇方式下，若客户有扣款或减价要求时，必须取得销售副总以上的批准方可放单。
4.12议付单据送交银行的同时，根据报关单内容制作出口专用发票。银行审核单证无误后，将单证寄往付款行
4.13单证员对单据要跟踪查询，直至收汇或单据安全到达对方面的手中。
4.14任何正本单据在交接过程中都要做好登记和签收工作。在规定期限内，收到付款； 4.15出货后一个月内，要做好核销单及退税单的退税工作，退回的核销单在收汇后及时到外管核销
5本制度未尽事宜，在工作中不断补充完善。 进出口业务单证档案管理规定 1目的
为了规范进出口业务单证的存档管理，符合《中华人民共和国海关法》、《中华人民共和国海关稽查条例》等有关法律法规的规定。 2范围
适用于本公司进出口业务单证档案管理 3存档项目
3.1一般贸易项下进出口业务单证的管理 3.1.1存档内容：进出口报关资料（包括进出口合同、进出口发票、进出口装箱单、进出口报关单、进出口商检证书、核销单），进出口议付资料（包括进出口信用证或其他单证要求、议付发票、议付装箱单、提单、产地证、其他规定存档交单据）； 3.1.2按合同号顺序制作进出口合同台帐以及进出口明细 3.2加工贸易进出口业务单证的管理
3.2.1存档内容：进出口报关资料（包括进出口发票、进出口装箱单、进出口报关单、进出口提单），进出口合同资料（进出口合同、进出口信用证、手册、加工贸易审批进程中各主管部门所有审批文件、手册核销资料）；
3.2.2单证员必须根据手册号进行存档管理 4工作制度
4.1每一项业务操作完毕，操作员必须一周内整理留档资料进行存档；4.2月末由部门内档案管理人员进行检查，检查留档是否按规定操作；
4.3进出口业务操作以季度为时间段。由部门主管进行抽查留档资料是否合格； 4.4每一年度一次将当年产生的全部留档资料递交公司档案室 4.5留档工作作为业务操作部门业绩考核一项内容 4.6保管人员因工作调动，需作好书面工作交接
4.7根据《中华人民共和国海关稽查条例》规定，进出口业务及与之直接关系产生的资料，一般贸易应自办结海关手续后保存三年，加工贸易应自办结海关核销手续后保存三年，减免税设备应自办结海关解除监管（监管期：生产设备为五年）手续后保存三年。4.8查阅档案，必须经档案管理负责人批准。
4.9档案销毁，必须经档案管理负责人上一级领导批准。5本制度未尽事宜，在工作不断补充完善。
销售财务工作是企业开展销售活动中得一项重要方面，在这一过程重，第一，按计划和合同发出商品，是销售人员的职责；第二，按照等价交换的原则收回货款，是销售财务人员的职责。签订合同发出商品是决定企业由没有活干、能否生存发展的前提；而收回货款则是企业付出和经营能否获得回报和持续发展的关键。随着市场经济活动的逐步完善和发展，销售财务的地位越来越显得重要，原有计划经济的一套销售会计结算模式已不能适应新形势的需要，必须不断进行补充、完善和发展。
一、业务独立运行，建立健全有关销售财务制度
随着市场发展，销售财务所包含的业务内容越来越多，内部分工也越来越细，而且不同于生产、供应等财务部门的日常收付、月终核算，是具有相对独立内容的针对产品销售的货款回收，因此，企业应当单独设立销售财务机构或专职销售会计，以统一管理用户信用等级考评会同预收款、产品来、用、余款的结算、应收帐款核对、销售费用、清理欠款等会计业务，并协调处理好同销售业务人员之间的关系，以共同研究、开发市场，同用户建立长期的相互信任、彼此了解伙伴关系。同时，要在遵守《会计法》和国家有关财经法规的前提下，建立健全“销售财务人员职责和标准”、“专款专用管理制度”、“应收帐款管理办法”等内部管理和考核制度，规范指导销售财务日常工作的开展。
二、规定财务会计业务控制程序
规定财务会计业务控制程序，主要是收入控制程序这个基本控制程序防止内部舞弊。下面是制造企业收入控制程序的一般情况：三线两点，所谓“三线”是指发票传递线、货币传递线、产品传递线：“两点”是指发票与货币核对点、产品与发票核对点。“三线两点”的主要精神就是把单、钱、货分离成三条互相独立的业务线进行传递，在三条传递线的终端设置两个核对点把这三条线联结起来进行控制。使经手产品的人，不经手发票帐单和货币；经手发票帐单的人，不经手产品和货币；经手货币的人，不经手产品和及发票帐单。从而形成三条业务传递线，而每一条业务传递线又由许多传递链条或传递环节所组成，这些链条和环节分别由不同的人员或部门担任，一环接一环，环环相扣，缺一不可，每向前传递一步，就对上一步的传递工作进行核查一次，以保证每条传递线、传递结果的正确性。最后再将三个传递结果集中在一起进行核对，这就进一步提高了整个控制系统的可靠程度。
“三线两点”的运作程序如下：
发票传递线：①销售合同一般由销售部门与购货单位签订，合同应载明本企业与购货单位之间就产品销售过程中的有关品种、质量、数量、价格、交货方式、交货期限、付款方式、交货地点、违约责任等方面达成一致意见，并以此作为规范销售行为的直接依据。销售合同的副本要送一份给财务会计部门。②在销售业务发生时，开票员根据销售合同开具销货发票（一般纳税人开具增值税发票）。增值税发票一般有×联，如第一联存根联，由开票方留存备查；第二联为发票联，是购货单位报销联；第三联为税款抵扣联，是优惠购货单位计算进项税款的证明；第四联为记账联，是本企业核算销售额和销项税额的主要凭证；第五联为提货联；第六联为出门证联（有些企业产品的出门证与发票分开，由财务会计部门另外单独填制）。③发票开好后，开票员留下×联，其余交收款处办理结算手续；④每日下班前，开票员将收款员退回的发票记帐联与存根联进行核对后，根据发票记帐联编制销售日报；⑤将发票记帐联附在销售日报的后面，一并送交的销售会计。
货币传递线：①收款员接到销售发票时，应审核发票上的购货单位、产品名称及规格、产品数量及单价，应复核销售发票上金额的计算是否正确。②复核后，收款员按照发票金额收款。如属转帐结算的销售业务，收款员应核实其通过银行转帐的款项是否已确实到帐；客户拿来支票和汇票结算的，应按有关支票和汇票收受程序办理；挂帐结算的，应审核其有无经规定的程序批准或合同上有无此约定。③货款点收或查实无误后，在发票上加盖“现金收讫”或“转帐收讫”的财务印章。如励志文章合同上规定或企业领导层批准属于“先提货后付款”的，应加盖其他财务印章或由批准人签字，并将发票的记帐联留下，退给开票员。④每天下班前，将本班收到的现金清点整理好后，编制收款报表。⑤将收款日报与现金一起交给出纳员。⑥出纳员将各收款处交来的现金送存银行，并汇总编制每日收款报告，把送存银行的回单附在其后，送交销售会计。
产品传递线：①仓库保管人员根据盖有“现金收讫”、“转帐收讫”等财务会计确认印章的发票提货联发货；②发货后，仓库保管员在发票上加盖“货已发”的仓库印戳，将提货联留下。③产品出厂时，门卫人员应索回发票的出门证联，检查出门联上有无财务和仓库上述印戳，核对产品的数量后放行。④仓库保管员在下班前，将留下的发票提货联按顺序整理好，填制“发货日报表”，然后将提货联附在“发货日报表”后面送交财务会计部。⑤门卫人员也必须将收回的出门证交到财务会计部。
发票与货币核对点：发票与货币的核对实际上是销售部门交来的销售日报与出纳部门汇总编制的每日收款报告的核对，但从根本上说仍是发票和货币的核对。核对的执行人是销售会计人员或其他专设的稽核人员。
发票与货币核对的具体步骤是：①复核销售部门交来的销售日报及其所附的发票；检查销售日报上的数量金额与发票加总的数量金额是否一致。②审核出纳部门交来的每日收款报告及所附银行回单或现金入库（入本企业保险柜）单是否合法、真实、正确；检查银行回单或现金入库单与收款报告的有关项目是否相符。③最后将审核后的收款报告、销售日报的有关数额相核对。
产品与发票核对点：核对的执行人仍然是销售会计人员或其他专设的稽核人。方法是：①先将仓库交来的提货联与发货日报表进行核对，检查发货日报表有关数字编制的正确性。②再将发货日报表的有关数量数据与销售日报的有关数量数据相核对，以验证产品发出的数量与销售记账的数量是否相符。③必要时将门卫交回的出门证与销售发票相核对。
后边这两个核对点，是整个收入程序的关键控制点。发票与货币的核对，是保证帐款相符、揭露现金结算错弊的关键；产品与发票的核对，是保证单单相符、帐实相符的重要环节。两者缺一不可，如果缺少发票与货币的核对，则应该收进的款项是否全部收入，现金是否发生短缺或被截留等现象都很难发现并控制；如果缺少产品与发票的核对点，则实际收入与产品的实际发生是否一致，以及有无利用发票作弊，开出大头小尾、上联与下联不一致的发票以及涂改发货数量等问题，也很难被揭露和控制。
因此，对于销售会计来说，在销售收入记账前，认真进行上述两项核对，是极其重要的。发票与货币、产品与发票不核对清楚，不能记账。
三、充实业务内容
销售业务人员在开发市场、承揽合同时，遇到的用户千差万别，各有各自的特点，如有的用户信誉很好，但合同需求量不大；有的用户信用不好，但合同需求量很大；有的用户前期信誉良好，但后期信誉大大下降等等，在对待各不同用户货款结算的政策上，需采取不同的办法，这些以前都是没有的。
综合起来，应充实的内容如下：
加强对用户信用等级和考察评定。建立用户档案，针对用户的订货量、存欠款、存欠料等具体情况，对用户进行信用等级测定，可分为A、B、C、D、E五类等级。
对预收款比例的掌握控制。依据五个信用等级对用户采取不同的预收款比例，按100％、80％、60％、40％、20％等订货合同金额收预收款。
规范对用户来料受托加工产品货款和来料的清算。用户来料加工的货款和来料必须按所签合同的执行情况随进掌握，以避免以出欠款、欠料情况。
加大对用户有老欠款又订新合同货款的控制。对历史形成的老欠款用户只要仍和企业有合同往来的，采取新订合同货款不能拖欠，老欠款慢慢归还的办法，一方面企业有了市场，另一方面，也避免老欠款成为呆坏帐。
规范企业对有意垫资的新产品的货款管理。企业开发研制的新产品为了抢占市场、开发市场，而垫资推销试用的产品，销售财务必须有一套供需双方签订的正式合同文本，以确保垫资的产品能最终收回货款或收回产品样本。按“专款专用”原则进行货款结算。这是企业财务结算中必须遵循的一项基本原则，也是保障企业利益，防止“死合同”给企业造成损失的重要措施之一。防止造成合同执行完毕后无人要的“死合同”的情况发生。
四、先审核，后核算，严格控制销售费用
根据销售财务的工作流程，即：见到合同——收预收款——执行完毕——收齐货款——填制记帐凭证——开发票——审核——发票交用户提货或通知铁路发运——核算，审核岗位是销售财务工作的“守门员”性质的岗位，它关系到货款是否正确无误收到、记帐科目是否合乎规定。此岗位的设立，很大程度上为销售收入的实现、降低应收帐款金额提供了保障，要选择责任心强、素质高、经验丰富的人员负责此岗位。。
加大清欠力度，减少呆坏帐损失。计划经济时期形成的大量应收帐款中有相当一部分已经或将要成为呆坏帐，若不加大力度清理，必将给企业造成很大损失。
重视其它业务收入管理。企业在销售产品的同时，要相应地为用户提供辅助性劳务和垫付产品的铁路运费、汽车运费、保险费、包装费等费用，还有对使用企业包装周转箱收周转使用款、对超过合同约定提货期的货物收取一定的仓储保管费等，这些收入也是企业收入的一个重要方面，是企业总收入的补充，其他业务收入占产品销售收入的l——3％，数额相当可观，如果稍有不注意，将会造成应收的收入收不回来，使企业蒙受损失。因此，在销售财务实际工作中，应改变过去只重视产品收人管理，忽视其他业务收入的做法，把其他业务收入提高到和产品收入同等重要的地位加以规范管理，保证每一笔其他业务收入按时收回。
分析货款回收好坏，为开发市场提供信息。销售财务应每月每季进行简单和半年进行详细的销售资金回收情况分析，对合同执件中货款回收、欠款清理、销售费用等进行系统分析，并对高附加值高收入的产品，有市场开发潜力的产品提出意见，充分发挥销售财务的作用，变“算死帐”为“算活帐”；为企业经营决策和开发市场提供信息。同时，财务人员也要和用户建立良好的商业信誉关系，做到优质高效地服务市场、服务用户。
销售财务做为企业财务管理中的一个主要方面，其完善和发展同企业的管理水平、社会经济环境紧密相关，应做为企业财务管理系统中的一个方面加以重视和研究，最大限度地发挥其作用，为企业生产经营做出应有的贡献。
第11篇：公司环境保护社会责任之我见（推荐）
公司环境保护社会责任之我见
何丽颜03法学(1班) 20032407216
3摘要：现代公司在以营利最大化为目标的前提下，必须承担一定的社会责任，包括环境保护责任。公司承担环境保护责任与其营利性从长期看是互相促进的，但从短期看可能是相互冲突的。但承担环境责任是现代公司不可回避的义务。本人将从公司环境责任的一般问题、理论依据、责任承担主体和我国立法上的规定及不足进行，最后对如何强化我国公司环境责任提出几点建议。
关键词：公司、社会责任、环境责任、
公司自其中世纪在欧洲意大利沿海都市产生以来，它以其特有的适应社会商品经济的财产组织机制和企业经营机制在近现代商品经济发展过程中发挥了巨大的作用。进入20世纪以来，社会经济加速发展，公司规范不断扩大，公司在社会中扮演着重要角色。公司的产生和发展以及目的的实现无不得益于社会良好的发展状态和各种物质保障，其中包括人类、环境和自然资源。当今的环境问题已成为影响人类生存和发展的严重的问题，而公司对环境的使用是造成环境污染和破坏的最主要因素。因此，环境问题的解决离不开公司的努力。如果公司逃避环境责任，环境问题必将更严重，这也不利于公司的长远发展。
一、对公司环境责任的一般理解
（一）公司环境责任的含义
公司环境责任属于公司社会责任中的一种。因此，首先搞清楚什么是公司的社会责任。“公司的社会责任”这个概念最早于1924年由美国的谢尔顿提出的。多数美国学者认为，所谓公司社会责任，是指营利性的公司，在其决策机关确认某一事项为社会多数人希望后，该营利性公司便应该放弃营利的意图，以符合多数人对该公司的期待。换句话说，除了必须依靠法令行事外，亦必须实践“公司的伦理责任”以及所谓的“自行裁责任”。[1]我国多数学者认为，公司的社会责任是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己唯一存在的目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他相关的社会利益。[2]
根据如上所述，什么是公司的环境责任？我国有学者认为公司的环境责任，是指公司在谋求股东最大利益和谋求发展的过程中，必须注意兼顾环境保护的社会需要，使公司的行为最大可能地符合环境和道德要求，并自觉致力于环境保护事业，促进经济、社会和自然的可持续发展。[3]笔者认为，上述定义将公司营利最大化与承担环境责任同视为公司的二元化目标，对于公司的经营者来讲是不现实的。公司的环境责任的定义应为：公司在谋求自身及股东最大利益的基础上，应当考虑增进股东利益以外的环境公益，或者说应当对政府代表的公共环境利益负一定的责任。
（二）公司环境责任的性质
探讨公司的环境责任的性质也离不开公司社会责任的。公司的社会责任是道德上的责任还是法律上的，一直是学者们探讨的话题。在对它进行探讨的初期，多数学者认为公司的社会责任是道德层次上的问题，因为当时并不无关于社会责任的立法，公司履行社会责任是尽道义上的义务。但随着经济的发展，其性质已演变成为法律责任和道德责任二者并重兼而有之。公司的社会责任包括法律责任和道德责任，那么公司的环境责任也应包括环境道德责任和环境法律责任，如：《环境保护法》规定了排污者缴纳排污费的责任。我国公司的环境法律责任主要是由环境法律、法规规定的，公司法没有明确规定公司的环境责任。公司的环境法律责任包括：环境行政责任、环境民事责任、环境刑事责任，其中以环境行政责任为主。
那么公司的环境道德责任是什么呢？由于我国社会及国民的环境道德意识都很低，环境道德应包括什么内容还未形成一致看法。至于公司的环境道德责任包括那些内容也没权威说法。根据的外国关于这方面的理论及实践，如下几条行为规则是应当首先考虑的：（１）不滥用可再生资源，充分利用非消费性的物品及尽量回收再利用；（２）视生态系统为有效率的经济系统而加以尊重；（３）勿被“消费主义“所左右；（４）谨慎对待罕见和脆弱的环境.[4]
二、公司环境责任的理论依据
公司为什么要承担环境责任？根据我国学者关于公司社会责任、公司环境责任的研究，笔者认为公司应承担环境责任有以下依据：
（一）可持续发展理念的确立
公司经营与环境保护的关系并非是新议题。20世纪30年代，美国的公司的理论即涉及此类问题。时至今日，公司的环境社会责任逐渐获得社会的广泛关注，这无疑与可持续发展理念的确立密切相关。
1987年，世界环境与发展委员会在《我们共同的未来》之中正式提出，人类需要“既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的发展。”[5]可持续发展理念开始深入人心，并对实践产生了深远的影响。环境保护责任不再单单由政府承担，它已成为个体的自觉行动。根据《21世纪议程》的规定，环境管理是公司最优先的事项之一，也是可持续发展的一个关键因素。2002年约翰内斯堡可持续发展世界首脑会议确认了经济发展、社会进步与环境保护相互联系、相互促进，共同构成可持续发展的三大支柱。同时，国际社会认为环境保护是所有社会成员的责任。
随着社会经济的发展与可持续发展理念的确立，以及环境意识的不断提高，公司的经营目标也发生了巨大转变，现代社会中的公司已从单纯的营利性组织发展到具有社会性使命。另一方面，社会经济的重大变化对公司经营提出新的挑战。因此，根据以上所述，公司为了有更好的发展，让自己不被社会所淘汰，应该在经营中开始一条可持续发展之路。
（二）环境保护主体的变化
当今的环境问题已成为影响人类生存和发展的社会问题，环境问题源于社会成员对环境的不科学使用，其解决也应依赖于所有的社会的力量。环境问题产生于所有社会成员直接或间接对环境的使用，也直接或间接地影响着他们的生存环境质量，甚至影响着整个人类的生存和发展。环境保护已成为人类社会主体普遍意义上的社会责任。市场经济中的公司是资源配置的重要主体。其设立与活动远远超出股东利益的范围，直接影响到社会的稳定和发展。公司的资源消耗与污染排放位居社会前列，对环境的影响利是其他主体所不能比拟的。同时，它具有的强大的经济及技术实力，比其他社会力量更能及更好地解决环境问题。因此，公司承担环境责任是责无旁贷的。
在过去，环境的保护基本上是由政府一力承担的。可能在环境问题还不是很突出的时候，由政府来承担还勉强可以，但随着环境问题的日益普遍，及环境污染与破坏的日益严重，仅靠政府的力量是无法解决的。因此，必须动员全社会的力量来保护环境，公司作为社会成员中的一员，理应保护环境及自觉承担环境社会责任。
（三）生态问题的严重性促使环境保护成为公司经营理念之一
现代环境问题是伴随着工业化与现代化进程产生的 。随着生产力的不断提高，人类利用和改造环境的能力空前增强，对资源的消耗和废弃物的排放急剧增长，由此带来了前所未有的环境问题。这些环境问题给公司的可持续发展带来严重的困扰。
在传统意义上，股东的最大经济利益是公司的唯一价值取向和追求目标，[]6但在现代社会中仅生态问题的严重性，促使股东的利益具有多重性和复杂性。崇尚追求公司利益并兼顾公众利益和环境保护的思想，更有利于公司的得到良好的社会认可和更多的支持，也有利
于长久地 发展。因此，很多公司自觉地将生态伦理与环境保护作为公司的经营理念，构成公司文化的重要内容。实践证明，环境保护有利于树立公司良好形象和获得良好的社会评价，有利于公司更好地实现其经济目的。
因此，公司为了寻求自身的可持续发展，不能将利益最大化作为公司的唯一目标，在追求利益最大化的同时，也应将环境保护、环境管理纳入公司的经营决策之中，以及履行适当的环境责任。
三、环境责任的承担主体
保护环境是需要投资的，谁为环境买单？公司、政府、消费者？[7]大多数人认为，谁污染谁治理，谁破坏谁恢复。言下之意是由公司负责。那么到底谁买单才是公司承担环境责任的最优选择呢？还有，如果由公司负责，公司应该为自己的行为承担全部的责任，还是部分责任呢？我们不妨分析一下：
第一种情况是由公司负责。这种做法必须由政府设计出最严厉的负面激励机制，制定最严厉的法律，且执法普通有效。所谓负面激励机制，包括法律强制、行政强制和社会监督等，即约束和监督机制。但此时，公司和政府的对抗是非常激烈的，最终问题也不能解决。公司作为一种有组织的力量，具有足够的能力和执法机关讨价还价，形成对政府的一种倒逼，政府不能把全部公司关掉，这不符合政府要求。[8]此时政府只得容忍公司的污染行为或对公司提出比较低的治污要求。总之，完全由污染者公司为环保负责是不大现实的，公司为了自身的利益，不愿意，不合作，政府监管的成本也是非常高昂的。无论政府制定多么严厉的环境法律都无法避免出现公司实际承担的环境责任很轻的情况。
第二种情况是政府买单。政府买单是各国普遍采用的一种形式。政府买单有两种做法：一是减免公司的税收，给公司提供财政补贴、技术援助等激励公司自己采取保护环境的措施：二是政府自己拿钱治理污染和保护环境。政府是否为环境买单还取决于公众对政府决策的影响及政府的意愿。但是，政府单独治理环境，无法调动公司预防污染的积极性，不利益遏制公司污染和破坏环境的行为，必然使得污染和破坏环境的现象愈来愈严重，最后，政府根本无法治理。[9]
第三种是由消费者负责。即企业的环保投入通过其产品以高于非环保产品的价格卖给消费者，把环保转嫁给消费者。由消费者买单是有条件的，让消费者买单，一方面要政府强制公司承担环保成本，公司通过其产品强迫消费者接受（但事实上是做不到的）；另一方面，必须是环保消费成为主流，即多数消费者乐意出高价购买环保产品。消费者是否自愿选择购买取决于其自身的环保意识的强度，取决于其对环保自量的追求，还取决于其经济收入的高低。
[10]由消费者负责，在发达国家是可行的，但在发展中国家是不大可能的，因为发展中国家绝大多数的消费者的消费能力及环保意识都不高，他们不愿出较高的价格购买环保产品。。总之，如果公众的环保觉悟较低，政府监控能力较低，公司逃避环境责任就会成为一种普遍的现象。
通过以上分析可以得出以下结论：第
一、如果环保投入只能使公司增加经营成本而不能实现经济效益的，而只队公众和政府有利，时，公司必然选择不与公众和政府合作，逃避环境责任：第
二、如果环保投入既可以给政府和公众带来福利，也可以实现公司的经济效益时，公司通常会选择与公众、政府合作，自觉承担环境责任。环保利益是一种社会利益，对所有大众都有利，因此作为受益人的公众应当为环保负费。公司作为社会成员之一，应当承担环境保护责任，公众和政府也应当分担公司的部分环境责任，与公司共同承担环境责任。消费者、政府和公司都应当为环保买单，在环境公共利益上，消费者、政府和公司应当奉贤共担，才能利益共享。理想的环保承担模式是消费者自愿负费，公司自觉合作，政府积极引导并辅以必要制裁的机制。[11]总之，消费者、公司、政府都应当成为环境责任的主体。
四、我国立法上的规定及欠缺。
我国法律关于公司的环境保护责任的规定相对比较原则。比如，我国《宪法》第26条规定，国家保护生活环境和生态环境，防治污染和其他公害。《环境保护法》第6条规定：“一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告。”该条规定在原则上表明任何单位，包括公司具有保护环境的义务。对公司的环境责任有直接关联的还有《环境保护法》第18条、第19条、第22条。第十八条规定：“国务院、国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府划定的风景名胜区、自然保护区和其他需要特别保护的区域内，不得建设污染环境的工业生产设施；建设其他设施，其污染排放物不得超过规定的排放标准，其污染超过规定的排放标准的，限期治理。”第十九条规定：“开发利用自然资源，必须采取措施保护生态环境。”第二十二条规定：“制定城市规划，应当确定保护和改善环境的目标和任务。”还有，现行《公司法》第五条规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。” 从以上的法律规定，也不难看出，公司在其经营活动过程中，有其应当履行的环境义务，亦即是公司应当承担环境责任。
从上述可见，我国关于公司的环境保护责任的规定比较不太明确，在实践中很难操作，以及在我国法律体系中的地位也很低。因此，对于公司环境责任的立法规定还有待改进和完善。那么，我国目前的一个立法完善方向就是在法律中明确而详尽地规定有关公司环境责任的。
五、强化我国公司环境责任的几点建议。
根据以上所述，我国应当改变环境管理思想，积极培育国内市场引导机制，促成公司自觉履行承担环境义务，主动承担环境责任。
目前，中国的环保消费和采购还没成为时尚，大多数消费者都不愿意为环保买单，多数公司缺乏环保投入的积极性。针对我国的实际情况，政府要着力提高公众的环保意识，积极引导消费者进行绿色消费。[12]笔者认为，根据我国目前的实际情况，强化公司的环境保护责任，应当从以下几方面考虑
第一、提高公司环境道德水平和环境保护能力。我国公司普遍缺乏环境道德观念，许多经营者并不认为污染和破坏环境的行为是一种违反道德的为，公众也这样认为，公司违反环境道德的行为很少受到社会舆论的谴责。公司是现代社会的重要角色，其行为对环境的影响比一般公众更大，国家应当引导公司把遵守环境理论作为自己的经营准则。[13]提高公司的环境道德水平，这就要求公司在决策时，要考虑自身环境保护的要求，以及公司所在区域的环境保护需要，甚至整个社会的需要。同时，还要努力提高公司自身的环境保护能力。
第二、要健全关于公司环境责任的理发，完善公司环境保护的法律制度。我国在环境与资源立法方面已经取得了很大的成功，从法律、法规、规章的数量看，环境与资源立法已经成为最庞大的法律部门之一。但是它在我国法律体系中的地位还很低。[14]还有关于公司的环境责任，无论是公司法，还是环境保护法方面都没有明确规定。因此，应当在现有的有关环境保护及责任的法律规范的基础上，结合我国公司法和环境立法的修改，明确公司在环境保护中的权利和义务；结合我国公司制度的特点，建立适合在公司中推行的环境保护法律制度，并建立与之相配套的公司的环境保护信息公开制度和公众参与制度。.[15]
第三、应当改变环境管理思想，由传统的行政强制转为以市场引导为主。过去，社会的环境保护和环境管理主要好是政府在发挥作用，由政府实行强制政策，运用行政干预手段。这种行政干预手段的环保效果较好，但不符合社会价值。因此，不宜多采用。因为这样做的必然结果是环境效益和经济利益不能兼顾，会严重影响一个地区的经济发展。因此，应顺应
社会的发展规律及潮流，政府要积极培养国内市场引导机制，充分发挥国际市场机制的作用，引导公司采用ISO140000国际环境标准管理体系，建立公司内部的环境管理制度，从而促使公司自觉履行环境义务，主动承担环境社会责任。
第四、建立健全公司环境责任的监督机制。对公司履行环境保护责任的监督包括政府监督、社会监督和司法监督。
1、政府监督。政府监督，是依据政府各部门在环境保护中的分工，回公司涉及环境保护方面的行为进行监督。国家立法机关在环境法修改是能够明确国家及环境保护行政主管部门在环境保护中的地位，以更好地履行其职责。[16]
2、社会监督。社会监督，主要指大胆鼓励与保护包括公司个人监督和社会舆论监督，其可分为：（1）公民个人的（含劳动者、消费者、公司所在地居民等非股东利害关系人）的监督；（2）债权人的监督；（3）社会经济团体的监督。如工会、消费者写、投资者协会、行业协会、质量监督协会的监督；（4）新闻舆论的监督，如报纸、杂志、电台、电视台，甚至网络等大众媒体的监督。[17]
没有全社会参与的法治不是真正的法治，没有全社会参与的公司环境社会责任监督要想不断引向深入也是不可能的。强化公司的环境责任监督，必须坚持专门机与广大消费者相结合的方针，必须注意充分发挥全社会在经济监督活动中的积极新年感，不能片面强调专门监督机关的作用，[18]
根据以上所述，通过社会监督可以影响公众对公司的社会形象的评价，这更有利于公司促进自身的发展。
舆论监督成本低，覆盖面广，影响力大而深远。因此它是社会监督的重心。[19]
3、司法监督。司法监督包括人民法院的监督和人民检察院的监督，但主要是法院的监督，这是通过处理相关的环境纠纷，向社会宣传环境保护制度的法律，增强整个社会对公司环境保护行为的关注来实现的。由于司法监督具有一定的被动性，因此，为更有效地发挥司法监督在强化公司环境责任方面的作用，有必要进一步推进司法体制改革，杜绝司法腐败与司法专横现象。
六、小结
综上所述，综观公司的发展历史进程，其在社会中的影响以及发挥的作用愈来愈大。公司规模的扩大与发展，会影响到社会的所有物及人。因此公司如果想得到进一步的发展，必须要兼顾各个方面的问题，比如环境保护，伦理道德的以及社会和谐等方面的，由此可见，公司承担环境责任是与其自身发展是不可割裂的。但环境保护责任不仅仅由公司承担，政府及广大民众都要参与其中，充分发挥自己的作用。因此，我们应当明确各社会成员环境保护的道德责任和法律责任，并建立所有主体参与的约束机制，以督导包括公司在内的所有社会成员。
根据新的环境保护思路，21世纪的环境保护是全社会共同参与的社会的活动，公司必须积极参与并履行自己保护环境的社会责任，从而使自己踏上一条可持续发展的道路。
注释：[1]参见李正划、陈雁飞：《公司社会责任理论初探》载中国民商法律网(http://.cn)
[2] 参见《公司的社会责任》，刘俊海著，法律出版社，1999年版，第6页，第122页。
[3]参见马燕：《公司的环境保护责任》，载《现代法学》，2003年第5期
[4]]参见白平则：《论公司的环境责任》，载《中国环境管理干部学院学报》，第14卷第2期， 2004年
[5]参见世界环境与发展委员会，《我们共同的未来》[M]，台北：台湾地球日报出版社,1992年.1
[6]同3
[7]参见白平则:《公司承担环境保护责任的机制探讨》,载中国环境网(http:///shou.asp?ID=1440)
[8]同7
[9] 同7
[10] 同7
[11] 同7
[12]同4
[13同4
[14]同3
[15] 同3
[16] 同3
[17] 同2
[18] 同2
[19]
第12篇：公司履行社会责任情况报告
公司2015年履行社会责任情况报告
公司2015年履行社会责任情况报告
一、公司简介
xxxx电子科技股份有限公司（以下简称xx科技）是一家专业为集成电路、片式电子元器件企业配套生产薄型电子载带以及上下胶带等产品的高科技企业。
洁 美科技专注于片式元器件封装材料的研发及生产，是国内唯一一家拥有该类产品核心自主知识产权的国家高新技术企业。主要产品有分切纸带、打孔纸带、压孔纸 带、上下胶带、塑料载带及配套盖带、塑料卷盘等。公司总部位于西子湖畔享有人间天堂美誉的杭州，载带产品生产基地位于安吉经济技术开发区，并下设江西弘泰 电子信息材料有限公司、江西xx电子科技有限公司、xxxx光电科技有限公司、xxxx电子信息材料有限公司、杭州万荣科技有限公司、香港百顺有限公司、xx（马来西亚）有限公司等7家子公司及深圳办事处、台湾办事处，拥有从薄型载带专用原纸制造到纸带加工销售的完整产业链，以 及塑料载带粒子一体化高速成型技术，客户遍布东南亚、美洲、欧洲等，国内外大型知名企业及上市公司如三星、村田、松下、国巨、京瓷、太阳诱电、风华高科、顺络电子等均为xx科技的合作伙伴。
xx科技始创于2001年，目前注册资本7900万，总投资规模7亿人民币，员工1000余人，分别设有薄型载带专用原纸生产基地、纸带胶带产品及塑料载带生产基地。生产基地共计占地160000㎡，建筑面积88000㎡，拥有世界先进水平的生产线，包括2640mm宽幅纸机、slt-250型分切机、打孔烧毛机、涂胶剂覆生产线、电子专用胶带分切设备，以及塑料载带粒子一体化高速成型技术，纸带及上下胶带年生产能力均超过八十亿米，塑料载带年生产能力10亿米。公司具有良好的成长性，近几年产、销、利均保持了30％左右的增长率。
公司凭借先进的管理理念，生产、经营和管理水平不断提高，取得了iso9001的质量管理体系和iso14001环境管理体系等认证,公司研发中心为省级研发中心。主导产品电子载体纸带被评为“国家重点新产品”；公司自主研发的电子薄型载带专用原纸被列为国家火炬计划项目、xx省高新技术产品；精密电子元器件打孔烧毛载体纸带被认定为“xx省名牌产品”；注册商标“xx”被授予“xx省著名商标”。
xx科技秉承“为客户创造价值，为员工提供机会，为社会文明作出贡献”的经营宗旨和团队协作的优良传统，坚持“人本、团队、责任、健康”的企业精神和 “高技术含量、高服务水平、创一流品牌”的发展战略，以饱满的工作激情和崭新面貌迎接市场的挑战，谱写企业发展的新篇章！
二、公司治理与规范运作
公司改制设立以来，逐步建立健全了股东大会、董事会、监事会、独立董事和董事会秘书制度，并建立了相互独立、权责明确、监督有效的法人治理结构。
根 据《公司法》的规定，并参照上市公司的要求，公司董事会、监事会和股东大会先后审议通过了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规 则》、《独立董事制度》、《董事会秘书工作制度》、《总经理工作细则》、《关联交易管理制度》、《融资与对外担保管理办法》、《对外投资管理制度》、《内 部审计制度》、《募集资金使用管理办法》、《投资者关系管理制度》等一系列规章制度，明确了股东大会、董事会、监事会及管理层之间的权责范围和工作程序。 通过对上述规章制度的制定和执行，公司逐步建立健全了符合上市要求的、能够保证中小股东充分行使权利的公司治理结构。
公司设立至今，能够按照《公司法》规定的程序审议修改《xxxx电子科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）。公司正在执行的《公司章程》系经公司2014年12月25日召开的股东大会审议通过的。
公司董事、监事、高级管理人员的选聘符合有关法律法规的相关规定，并履行了必要的法定程序。
三、利益相关方 公司坚持“为客户创造价值，为员工提供机会，为社会文明作出贡献。”的经营理念。能够充分尊重和维护利益相关者的合法权益，实现股东、员工、供应商、客户、社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、健康的发展。
（一）员工
1、职工权益保护
在自身成长与发展的同时，积极为股东创造价值，为员工谋求福利。通过多种途径和渠道提高员工的工作环境、工作条件，为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会，实现企业和员工“双赢”。
公 司严格遵守《劳动合同法》《安全生产法》等法律法规的规定，以及推行职业健康安全管理体系等，修订完善劳动用工与福利保障的相关管理制度。公司与所有职工 入职当天签订规范的《劳动合同》，按时、足额为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等相关保险。
公司建立了合理的薪酬福利体系、各部门职员kpi绩 效考核体系，持续完善绩效薪酬体系，明确薪酬调整机制，为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司健全有效的激励约束机制，充分调动公司管理层及核心技术 人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合，使各方共同关注公司的可持续发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司积极推进股 权激励计划的实施，激励员工努力工作，留住和吸引人才。
公 司、工会每年年终在全体员工中评选出一批优秀员工和优秀团队，给予他们精神和物质奖励，以表彰优秀，激发职工的工作热情。公司对于工作年限满五年、十年的 员工，分别组织前往国内外景点旅游，并在年度表彰大会上给予特殊奖励，以感谢他们对公司长期以来的贡献。公司对先进典型召开表彰大会给予精神和物质奖励， 从而形成浓厚的争先创优氛围。
公司重视每一位员工，从细节上可体现，如公司为春节回家的员工给予一定的交通补贴。为外地的员工提供集体宿舍，帮助其家属就业及子女入学。
职工代表大会是企业民主管理的重要载体，公司也非常重视发挥职工代表大会的作用。公司监事会中由职工代表大会选举出一名职工监事，参与到公司监事会、董事会的工作中去，代表广大职工的意志。做到决策的民主化，增强了企业的凝聚力，也使广大职工与企业心连心，共谋发展。
2、重视安全生产，加强职工劳动安全保护
公司始终将安全生产放在首位，认真贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度，对公司整个生产运作过程中的安全、卫生进行全面的监督和管理。公司已制定《xxxx电子科技有限公司安全责任考核管理办法》等安全管理制度，明确安全生产责任、职责与考核，坚 持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以安全生产标准化和诚信管理为抓手，认真开展安全生产网格化管理，通过设备改造、工艺创新及人员培训，严格规范 安全生产管理行为，全面落实岗位安全生产主体责任，已初步形成了以安全、和谐为核心内容的公司企业文化。在日常生产经营中全面推行“6s” 现场管理，强调人、机、料在生产现场的和谐和统一。在认真员工三级安全教育的同时充分利用安全知识内培外训、橱窗宣传、安全知识竞赛等形式，不断提高员工 安全意识和知识水平，同时每年通过开展岗位安全隐患排查整改、消防安全逃生应急演练、消防器材灭火演练、现场急救演练等活动，不断提高员工安全自防自救互 救能力。
公 司始终把员工的身体健康放在第一位，所有新入职员工必须体检合格，每年公司都会组织医护人员来公司为全体员工进行免费常规体检，发现问题及时复检、就诊， 以保证员工的身体健康。公司通过持续的技改投入，为职工配备劳动保护设施，并定期为职工提供必要的劳动防护用品，在提高制造工艺水平、产品质量的同时，有 效地降低了噪音、高温等因素的影响，改善了一线工人的工作环境。公司定期对特殊岗位职工进行专项健康体检，积极采取各项职业卫生防护措施，有效地预防和最 大限度地减少了职业病危害。公司为女员工特别是处于孕产期、哺乳期的女员工实行特别保护，在岗位安排、就餐营养、考勤管理上实行特殊待遇。2014年公司顺利通过了gb/t 28001-2011/ohsas 18001:2007《职业健康安全管理体系》认证。
报告期内，公司没有发生重大安全生产事故，也未因违反安全生产法律法规而受到相关部门的行政处罚。公司通过了安全生产诚信管理与安全生产标准化管理（国三级）考核评审，并获得“县安全生产工作示范企业”、“县明星企业”、“县社会管理先进示范企业”等荣誉称号。
3、提高员工满意度
公 司在为员工提供良好福利待遇和生活保障的同时，积极倡导“快乐工作、快乐生活、快乐创新”的理念。激发职工的工作热情，增强职工的主人翁意识和创新精神， 从“以人为本、服务职工”观念出发，从企业生产一线着手，采取各种有效举措，以“物质富裕、精神富有”为目标，在企业发展的同时，不断提高员工在xx工作 的快乐感受，努力实现劳动关系和谐、职工关系和谐、工作环境和谐，形成具有xx特色的和谐企业文化。公司关注员工幸福成长，为员工设计良好的职业规划，帮 助他们实现自身的梦想，使他们与公司一起成长，让“努力工作”成为他们自发自愿的行为，从而上升为“快乐工作”。每年组织开展岗位劳动竞赛、新春联欢晚 会、职工趣味运动会等文娱体育活动，活跃员工气氛，增强员工凝聚力，激发员工积极、自信、向上的良好精神风貌。公司设立“职工之家”，建有职工书屋、电子 阅览室，配有乒乓球桌、台球桌、整套室外健身器材等设施，极大地丰富了职工的业余文化生活。公司“职工之家”被评为安吉县“模范职工之家”。
4、员工教育培训
公 司一直以来视员工教育培训为公司可持续发展的有利保障，建立了完善的培训机制。公司采用外部与内部培训相结合的方式积极开展各项培训工作，包括严格按照工 作岗位要求，定期对职工进行的岗位培训，以及对于公司中层管理人员开设提升管理水平、思维方式的专业课程培训等。各部门制定年度培训计划，由人力资源部配 合实施。公司全面开展各项专业培训，培训内容涵盖专业知识、岗位技能、管理知识以及职业发展规划需求等方面，目前已有效运用到工作中。公司针对各级技术人 员，通过外聘专家的交流、内部专业顾问的辅导及外派专项学习，有效地提升各级技术人员相应的专业能力和问题解决能力。公司与外部培训机构合作，开通了“洁 美网络学院”，为各部门员工提供了方面快捷的学习的平台。
（二）供应商
公 司坚持“坚持技术进步，创建一流企业，打造xx品牌，满足客户需要。”的经营方针，与广大供应商共同发展，共同成长。公司不断推进供应商体系建设，促进长 期稳定合作关系的建立和发展。公司重视合作方利益，不断优化各类材料的采购渠道的同时形成了自己的核心供应商队伍，由于行业特点，公司原材料的采购通过与 主要供应商签订长期采购的《买卖合约》，建立了长期的合作关系。公司不断加强供应商管理，加大公司质量方针的宣传力度，增强供应商质量意识，强化采购过程 的监督和测量，严把质量关。公司实施对供应链质量的持续督导，按协议结算并支付货款，保障供应商利益不受损害。
（三）客户
由 于所处行业的原因，公司致力于与客户尤其是大客户建立长期稳定的合作关系，公司通过技术交流、互访考察、共同研发等方式与客户保持良好的关系。公司开展客 户关系管理，对客户信息及相关技术、商务信息实行保密，重视客户满意度调查。多年来公司积累了一大批的优秀的客户群体，主要客户包括韩国三星、日本村田、日本松下、国巨电子、日本京瓷、太阳诱电、风华高科、顺络电子等一些国内外知名企业，其中韩国三星授予公司“优秀供应商”，日本村田授予公司“优秀合作伙 伴”。
四、环境保护与可持续发展
公司主营业务为电子元器件薄型载带的研发、生产和销售，在整个生产经营过程中无重大污染。公司严格遵守国家有关的环境保护法律法规，生产经营活动符合国家有关环保要求，取得了iso14001环境管理体系标准认证。同时，公司结合实际情况，制定了《环境保护管理制度》，对生产过程中产生的废水、废气、固体废物、噪声等污染源和污染物实行有效的控制和治理。
近年来，公司加大了环境保护的投入和工作力度，对生产过程中产生的废水、噪声和固废等进行了处理，现有主要的环保治理设施运转情况良好，排放的废气、废水能做到达标排放，固体废物得到了有效处置和利用。报告期内公司未发生重大环境污染事故，也未因违反环境保护有关法律法规而受到环境保护主管部门的行政处罚。
2014年7月23日，经xx省经济和信息化委员会、xx省环境保护厅审核评定，公司被授予“2013年度xx省清洁生产审核验收合格企业”称号。
公司严格执行新项目准入制度，合理利用资源，强化项目管理，执行资源节约，多措并举，不断创新，以达到节能减排的目的。开展多层次宣传教育，以人为本，注重激励，营造良好的工作环境，避免人为资源浪费。
公司的环境方针是：“自觉遵守法规，积极预防污染，理性节能降耗，持续改善环境。”公司对投资项目实行环境保护审核，必须要符合环保要求，项目可行性报告充 分考虑到环保设计和环境保护。公司积极推行节能减排活动，通过宣传、贯彻公司环境保护政策，倡导员工节约每一度电、每一滴水，降低消耗，组织实施了办公区 域空调设定温度以及门厅、走廊、楼梯等公共场所照明感应开关的措施，使公司全体员工切身体会节约资源、爱护环境的氛围，提高了所有职工的环境意识。公司建 立了网络化的oa办公自动化系统，充分利用现代信息技术手段，基本实现无纸化办公；生产实行精细化，改进工艺，减少物料损耗；加强资源利用，如通过回收及分类管理，实现废弃物品再利用。公司十分重视环境的绿化保护，通过植树种草，并请专业人员进行维护，使公司整体环境四季绿色盎然。
公司通过板报、宣传栏、条幅、公司内部杂志等多种形式宣传节约能源资源、环境保护与可持续发展的理念，推进以环保技术进步和节能减排为主要目标的设备更新和技术改造的项目。
公司始终把节能减排降耗、资源综合利用作为提高综合竞争力的重要手段。公司引进6s管 理理念，强化生产过程实施标准化管理，细化生产工艺、加大工艺改进、降低无聊消耗、降低能源消耗。今后，公司将贯彻科学发展观，坚持环保优先方针，不断改 进生产技术，进行废物综合利用，减少废弃物的排放。为建设生态文明，促进经济可持续发展，构建环境友好型社会贡献力量，争取取得经济和环境效益双赢的局 面。
五、公共关系和社会责任义务
企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为企业所应承担社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济振兴。
1、公共关系
公 司高度重视加强与政府部门和监管机关等的联系、汇报，主动配合政府部门和监管部门的监督和检查，涉及公司规范运作相关事项特别是重大事项都及时向监管部门 汇报和咨询，积极争取监管部门的支持。同时，作为社会法人，公司在生产经营活动中遵循自愿、公平、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，主动接受政府 部门和监管部门的监督和检查，高度重视社会公众及新闻媒体对公司的评论，赢得了社会各界的普遍认同。
2、社会责任义务
公 司在发展自身经济的同时，主动履行社会责任和义务，足额缴纳国家、地方政府的各项税费，支持国家与地方经济发展。同时，积极参加义务献血、环保志愿、慈善 捐赠、助教助学等公益活动。公司注重社会价值的创造，自觉履行社会责任义务，努力创造和谐公共关系，为当地的经济和社会发展作出了自己的贡献。
六、未来展望
公 司将继续坚持“人本、团队、责任、健康”的企业精神和“高技术含量、高服务水平、创一流品牌”的发展战略，强化对股东、员工、客户、供应商、社会环境等相 关方的权益保护，坚持科技创新、节能降耗，一如既往的承担应尽的社会责任。公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，继续加强职工合法权益保护，加强职业 技能培训，积极参与社会公益事业，保护环境，以实际行动回报社会，为促进社会和谐及公司可持续发展作出更大的贡献。
xxxx电子科技股份有限公司 2015年12月28日
第13篇：《国家电网公司社会责任报告》基本内容.
《国家电网公司2006社会责任报告》基本内容
《国家电网公司2006社会责任报告》共77页，26000余字，详细介绍了国家电网公司的社会责任理念和2006年实践，分为总经理致辞、公司概况、公司价值观、公司社会责任、公司社会责任实践、展望 200
7、第三方评论七个部分。下面是报告的基本内容：
一、国家电网公司对企业社会责任的认识
现代社会对企业的期望越来越高，对企业的定位已经从单纯的营利组织发展到承担社会责任的企业公民。履行社会责任，是企业落实科学发展观、服务构建社会主义和谐社会的必然选择。党的十六届六中全会指出，要广泛开展和谐创建活动，增强公民、企业、各种组织的社会责任。2006年1月1日正式生效的《公司法》第5条规定，公司从事经营活动，必须诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
国家电网公司深刻认识公司在经济社会发展中的定位和使命，以直观的图表方式，提出了公司社会责任理论模型，丰富和完善了“发展公司、服务社会，以人为本、共同成长”的社会责任观，深化了对企业 社会责任内涵和履行社会责任的过程与机制的认识。
一是阐述了12个方面的公司社会责任。促进能源资源优化配置，确保安全可靠优质供电，追求卓越管理技术进步，实现和谐互动共同成长，是国家电网公司的基本使命。科学发展、安全供电、卓越管理、科 技创新、沟通交流是公司对所有者等利益相关各方及自然环境承担的共同责任。
同时，公司对用户承担优质服务责任；对员工承担员工发展责任；对伙伴承担合作共赢责任；对环境承担环保节约责任；作为社会的法人成员，承担企业公民责任；作为建设社会主义新农村 量，承担服务三农责任。
当今时代，经济全球化趋势深入发展，生产要素国际流动不断加速。作为位居全球500强前列的企业，树立全球视野，利用全球资源建设世界一流电网、国际一流企业，始终是国家电网公司服务经济社会发展， 提升履行社会责任能力的必然选择。
二是揭示了履行社会责任是企业与利益相关方共同学习、不断创新、和谐互动、实现可持续发展的过程。我们切实体会到，公司用心关注利益相关方期望和要求的过程，就是对企业定位和使命的认识不断深化、丰富和完善，坚持科学发展的过程；用心回应利益相关方需求和建议的过程，就是推动企业学习创新、提高服务水平和管理能力、持续创造优秀业绩的过程。
三是初步诠释了企业社会责任与构建和谐社会的统一性。企业履行社会责任，大力弘扬真诚合作、共谋发展的社会主流文化，是重要的和谐创建活动，有利于形成企业与社会和谐互动、共同成长的良好局面， 推动人与自然和谐发展，服务构建和谐社会。
二、国家电网公司2006年社会责任实践
2006年，国家电网公司认真领会落实国务院领导“企业要向社会负责，并自觉接受社会监督”的批示精神，用责任统一思想，用责任凝聚力量，用责任激发创造活力，从战略高度出发，把社会责任理念融入 公司改革发展稳定的日常工作，自我鞭策，主动加压，积极履行社会责任。
（一）坚持科学发展，促进能源资源优化配置取得重要进展。深刻认识我国国情，转变电网发展方式，加快建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强国家电网，充分发挥电网大范围、大规模优化配置能源资源的基本功能，以优质、经济、环保、和谐的方式满足经济社会发展对电力的需求。特高压电网理论和实践取得重大突破。召开了2006特高压输电技术国际会议，形成广泛共识；晋东南-南阳-荆门 1000千伏特高压交流试验示范工程开工建设，我国电网发展进入新的阶段。
各级电网发展全面加快，电网配置资源能力显著增强。全面实施“十一五”电网发展规划，全年完成电网投资1760亿元，增长47.5%，创历史新高。截至2006年底，公司110(66)千伏及以上线路42.65万公 里，变电容量11.5亿千伏安。
的重要力
电力市场建设切实推进，市场配置电力资源作用充分体现。坚持电力市场化发展方向，构建符合国情的统一开放的电力市场体系，促进形成与市场经济相适应的电价机制，加快建设三级电力市场，开放省级市场、发展区域市场、培育国家市场。2006年，公司跨区输电容量1586万千瓦，增长38.4%，国家电力市 场交易电量1685亿千瓦时，增长17.7%，有效缓解了供电紧张的局面。
电网技术改造深入实施，现有电网配置资源潜力进一步发挥。采取多种方式提高现有电网输送能力， 自2005年起累计提高现有电网输送能力8527万千瓦。
（二）确保安全供电，保障经济社会发展对电力的需求。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深刻吸取国外大面积停电事故教训，凝聚各方力量，以人员、时间、力量三个百分之百保电网安全。2006年，公司强化管理，经受了负荷屡创新高、电网网架薄弱、建设任务繁重等严峻考验，克服重大自然灾害频发、外力破坏、网厂协调机制需要进一步完善等困难，保持了电网安全稳定运行的良好局面，维护 了社会公共安全。
（三）实施卓越管理，公司经营效率和效益大幅提高。转变公司发展方式，推进集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，增强集团公司调控能力，高效整合集团内部资金、采购、金融、营销、科研、品牌等资源，深化创一流同业对标，发挥专业化管理优势，全面提升公司管理水平。2006年，公司利润总额269.2亿元，增长87%，是2003年的4.5倍；净资产收益率3.80%，提高1.69个百分点。资产负债率由2003年的62.24%下降到2006年的60.43%。在国资委业绩考核中连续两年被评为A级。总资产周转速度继续位居《财富》全球500强中电力企业前列。建设两级招标体系，集中招标累计中标金额1191亿元， 比概算投资节约86亿元。
（四）推行优质服务，在为客户创造价值的过程中实现公司价值。公司致力于追求卓越服务品质，塑造一流服务品牌。认真履行供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”，深入开展“优质服务进万家”活动，围绕用户报装接电、用电、服务反馈等全过程，建设优质服务常态机制，让用户及时用上电、用好电，用安全电、放心电、便捷电、满意电、和谐电。树立全员服务理念，塑造特色服务品牌，培育优质服 务队伍，提升客户满意度。
（五）追求合作共赢，共同创造广阔发展空间。全面贯彻《电力监管条例》，推动电网、电源协调发展。公司经营区域全年新并网机组626台，容量8264.9万千瓦，超过英国电网现有装机容量。与科研、设计、监理、施工、设备制造、金融机构等单位真诚合作、优势互补、相互促进、共同成长。为特高压等新 技术、新设备研发提供支持，积极推动设备国产化，促进电力装备业自主创新
和技术升级。
（六）积极服务三农，促进城乡协调发展。实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，转变发展方式、建设新型农网、统一品牌服务、惠及家家户户。推进农村“户户通电”工程，规划五年投资236亿元，至2010年通过国家电网最大限度延伸，为约120万无电农户450万人通电。2006年公司为约54.5 万无电农户188万人通电，经营区域新增12个、共18个省份基本实现农村“户户通电”。
（七）推进科技创新，充分发挥中央企业技术创新主体作用。公司2006年科技投入64.8亿元，增长34.4%，入选全国首批创新型企业试点单位，不断取得重大科研成果。出版《特高压电网》等专著，填补了世界特高压技术研究领域专业论著的空白，特高压输电关键技术研究取得了一系列拥有自主知识产权的重大成果；20项特高压技术标准列入行业技术标准计划。建设国际一流的国家电网仿真中心、特高压交流试验基地、特高压直流试验基地，数十项研究指标居世界第一。在灵活交流输电、直流输电、电力系统自动化等多个领域掌握世界前沿技术，高新技术产业化取得突破，拥有了一批具备国际先进水平的高新技术产品。公司全年获得国家科技进步二等奖2项，中国专利优秀奖1项，中国标准创新贡献奖4项，中国电力 科学技术奖42项，获得专利授权100项。
（八）履行员工发展责任，实现员工与公司共同发展。在国有特大型企业中率先建立职工代表大会制度，当选全国厂务公开民主管理先进单位。全年员工职业培训投入9.54亿元，全员培训率88.1%。开展“爱心活动”、实施“平安工程”，关心员工健康和安全，为管理、技术和技能人员分别建立职业成长通道，推行公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，公司总部组织向社会公开招聘了50多名中高级管理人员。
（九）实施环保节约，服务资源节约型、环境友好型社会建设。切实把环境保护和资源节约的要求融入公司战略、规划设计、施工建设、生产运行、客户服务、支持可再生能源发展等全过程。发展特高压交直流混合电网，至2020年形成坚强的华北－华中－华东特高压同步电网，可以减少装机约2200万千瓦，每年减少发电耗煤约2000万吨，每年因减少弃水增发电量约60亿千瓦时。积极开展环保治理，2006年完成4台机组脱硫改造，容量86万千瓦。典型设计推广成效显著，与以往工程相比，35～500千伏变电站典型设计，平均减少占地面积和建筑面积约5%～10%，节省静态投资约2%～9%；35～500千伏输电线路典型设计，平均减少钢材消耗约5%～10%，节省静态投资约5%。实施“节能降耗三年规划”，2006年线损率6.4%，下降0.1个百分点，节约电量超过17亿千瓦时。投资成立了我国规模最大、技术实力最雄厚的生物质能源企业，目前已核准生物质发电项目28个，容量90.3万千瓦，在建15个，容量31万千瓦，全部建成后可 以减少二氧化碳排放300多万吨。
（十）树立全球视野，利用全球资源建设世界一流电网、国际一流企业。全面实施国际化战略，推动业务国际化，分别与俄罗斯、蒙古等国电力企业签署了合作协议，中俄第一阶段合作俄罗斯远东电网向中国送电合同正式签订，与周边国家合作开发能源资源取得积极成果。推动要素国际化，利用全球资源培养 人才、创新技术、筹集资金。推动管理国际化，对标世界一流管理实践，提升公司发展绩效。
（十一）加强沟通交流，实现企业与社会的和谐互动。坚持开放透明运营，健全沟通机制，努力与社会各界形成可持续发展共识。积极向各级政府建言献策，与公司经营区域内的24个省、直辖市、自治区政府举行会谈，主动把国家电网规划纳入国家能源发展规划、地区经济社会发展规划。发展特高压电网等重大决策广泛听取各方意见建议,凝聚社会各界智慧和力量。加强信息披露，自觉接受政府监管和社会监督。
（十二）履行企业公民责任，服务社会主义和谐社会建设。遵循高尚商业道德标准，依法治企，诚实守信，创造财富，服务社会，2003～2006年公司累计上缴税收1898.9亿元，为34819名应届毕业生和11473名复员转业军人提供就业
，成为北京2008年奥运会和残奥会合作伙伴。弘扬良好社会风尚，奉献爱心，爱心，回报社会，设立“国家电网爱心基金”，年度捐赠额度1亿元，由单位捐赠和员工捐赠两部分组成，出台爱心基金管理办法，对公司公益工作进行系统规划、规范管理。2006年10月份，公司与中国青少年发展基金会、中国残疾人福利基金会、民政部三单位合作，分别实施爱心助教、助老、助残计划，三年捐助总额24000万元。鼓励和组织开展员工志愿服务活动，安徽“邓玲青年志愿者服务队”、河南“送光明志愿者服务队”当选“中国十大杰出青年志愿者服务集体”。公司入选首届中国企业社会责任调查20家“最具社会责任企业”，荣获“2006企业社会责任建设贡献奖”、“2006年中国网友喜爱的十大名牌”公 益品牌奖。
三、公司2007年展望
国家电网公司加快建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司的过程，是公司积极履 行社会责任，创建和谐企业，促进行业和谐，服务构建社会主义和谐社会的过程。
2007年，国家电网公司将在落实国家能源战略和促进经济社会可持续发展中发挥更加重要的作用。保障安全可靠优质供电，确保不发生电网稳定破坏和大面积停电事故。充分发挥电网配置能源资源功能，计划完成电网投资2025亿元，稳步推进特高压交流试验示范工程建设，开工特高压直流工程，投产110（66）千伏及以上交流输电线路4.8万公里，变电容量1.9亿千伏安；构建符合国情的统一开放的电力市场体系，计划完成售电量18910亿千瓦时，国家电力市场交易电量1965亿千瓦时。提升经营业绩，计划实现主营业务收入9525亿元，利润总额350.8亿元，利税总额943亿元，净资产收益率4.5%，总资产报酬率4.22%，资产负债率在61.7%以内。确保人身安全和队伍稳定。深入推进环境保护和资源节约，线损率预计下降0.1个百分点，节电超过19亿千瓦时，完成5台机组的脱硫改造，容量162万千瓦，开工4台机组的脱硫改造，容量162万千瓦。实施农村“户户通电”工程，为约36万无电农户165万无电人口通电。加快建设创新型 企业，建成特高压交流试验基地和特高压直流试验基地，初步构建一体化企业信息平台。
四、第三方评论
2006社会责任报告，秉承开放透明的公司经营理念，借鉴国际惯例，增加了第三方评论的内容。
我们非常荣幸地得到中国企业联合会副理事长、联合国全球契约理事会理事陈英女士对《国家电网公司2006社会责任报告》的评论。主要结论包括：一是对报告内容和报告编写工作给予了充分肯定，认为报告提出的国家电网公司社会责任理论模型，适应我国国情和电网企业实际，初步建立了国有独资企业社会责任报告的模式，符合联合国全球契约办公室的要求，对于正确理解和科学推行企业社会责任工作能够发挥带动作用。二是提出了改进的建议，希望国家电网公司在提升报告国际可比性，完善公司社会责任指标 体系等方面进一步改进，并深入总结企业服务构建和谐社会的方法。
五、国家电网公司致力于继续发挥中央企业履行社会责任的表率作用
中央企业处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在我国经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。党和国家对中央企业引领社会责任运动寄予了殷切期望。社会各界对中央企业履行社会责 任高度关注。
作为中央企业的重要一员，国家电网公司将坚决贯彻中央的决策部署，认真关注和回应利益各方的期望和要求，大力弘扬“四个服务”（服务党和国家大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展）的公司宗旨，努力做履行社会责任的表率。我们期望和社会各界共同努力，创新企业社会责任理论，建设企业社会责任管理体系，健全企业社会责任落实机制，推动中国企业社会责任运动持续健康发展。 （资料来源：国家电网公司）
第14篇：论文：浅谈检修公司的社会责任
浅谈电力公司检修公司的社会责任
潘臻 安立
国网甘肃省电力公司电力科学研究院
甘肃省兰州市西津东路648号
摘要：随着社会经济的不断发展，企业越来越重视自身的文化建设和所承担的社会责任，而企业在成长的过程中伴随着各种改革，检修公司作为国网公司三集五大改革后的产物，其独特的地位将在电网发展中承担独特的社会责任，本文主要探讨了检修公司应当承担的社会责任。 关键词： 超高压 社会责任
1前言
检修公司履行企业社会责任是“三个代表”重要思想和科学发展观理论在电网企业的落地和科学体现，是践行群众路线的具体表现，更是实现企业与经济社会可持续发展的协调统一的具体体现。说起公司社会责任，可能很多人都很陌生，现今流行的社会责任之说，大都起源于国外，那我们先来简单的了解下这个名词。
1924 年，美国学者谢尔顿(Oliver Sheldon)在其著作“The Philosophy of Management”中就提出了“公司社会责任”的概念。从可查阅的资料获知这是迄今为止对“公司社会责任”的最早描述。20 世纪30 年代，在美国公司法学界产生了著名的多德——贝利论战，两位学者就“公司的经理人员是谁的受托人”展开了大讨论。
直到1953 年，被称为“企业社会责任之父”的伯文（Howard R.Bowen）发表了《商人的社会责任》一书，关于企业社会责任的现代辩论才真正开启。伯文在文中对企业社会责任定义为：商人按照社会的目标和价值，向有关政策靠拢、作出相应的决策、采取理想的具体行动的义务。
1979 年，著名学者Carroll给出了一个综合性的定义，似乎对这一阶段企业社会责任概念的争论作了一个总结，他认为企业社会责任是指，在给定的时间内社会对组织所具有的经济、法律、伦理、慈善方面期望的总和。此概念在之后很长一段时间得到了广泛认可。
以上就是资本主义社会历经半个世纪对社会责任的认知，然而中国独特的经济体制中成长起来的央企必将造就不同于资本主义社会企业的社会责任。
2 国网公司对社会责任的理解
2006年3月10日，《国家电网公司2005社会责任报告》成功发布。在报告中明确了“企业社会责任”的概念：是指企业对所有者、员工、客户、供应商、社区等利益相关者以及自然环境承担责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。企业不但要对所有者负责，而且要对其他利益相关者承担责任，要自觉履行环境保护和节约资源等义务，服务经济社会可持续发展［1］。
在报告中国家电网公司明确了其承担的社会责任，包括：公司对党和国家肩负的一切责任；对国家和社会做出的一切贡献；对社会和公众提供的一切有价值的服务；体现公司道德高尚、品格优良的一切行为。公司提炼了社会责任观：责任目标是“发展公司、服务社会”；责任准则是“以人为本、共同成长”。
3 检修公司应承担的社会责任
检修公司作为国网公司下属的分支单位，其社会责任应服从与国网公司的社会责任，但是作为一个纯生产单位，检修公司的社会责任又有自己的独特性。
3.1是提高电网覆盖率，优化电网结构
基于我国存在大量贫困人口和落后地区现状， 要尽可能提高电网覆盖率，优化电网结构。目前，检修公司所管辖的地区，电网建设滞后且管理分散，导致电网结构不尽完善，电网安全问题突出。区域内许多地市只有一座330kV变电站，电网结构较为单一，电网建设尚需加大资金投入力度。充分发挥电网优化能源资源配置功能，是电力企业体现自身价值和社会责任的重要方面。
3.2是确保安全生产，提高企业安全责任意识
检修公司负责管理经营电网中电压等级在220KV以上的高电压输电网和大型变电站、集控站，其所承担的安全责任较地区供电公司要大的多。在电网结构还不是很完善的今天，尤其是甘肃电网面临大规模的清洁能源上网等问题，任何节点性的变电站发生故障或者是多条输电线路出现问题，都可能导致地区性的电网停电，所造成的经济损失将非常巨大。
而我们所面临的安全问题伴随着社会的进步还不止于此，我们经常所谈及的安全生产，主要是针对内部职工的安全教育培训、电力设备的安全运行、电网调度的合理安排等，但是随着变电站自动化率的提高，网络安全问题已经非常突出。设想假如变电站的操作员机被黑客通过网络技术手段攻破，代替运行人员发出操作指令，而五防系统被攻击失灵，远程操作成功，导致变电站出现严重事故而全站停电，所造成的后果将不堪设想，其实这种情况已经在美国大片中出现了，所以我们企业加强安全责任就是履行社会责任。
3.3是实现科学发展，优化资源配置效率
企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。在科学发展中，还要重视优化资源的配置效率。我们公司新成立，运行人员少而变电站多的矛盾尤为突出，为了解决这一矛盾，公司优化配置进行了集控站和少人值班变电站的建设，成功解决了这一矛盾。集控站和少人值班变电站的建设亦即统筹发展，更是企业履行社会责任的具体表现。
3.4是推进节能降耗，服务节约型社会建设
中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应，而检修公司的诞生就是为完成这一社会责任。超高压、特高电压输电已经成为我国的主要输电模式，经济中心在东部沿海地区而能源基地在西部地区，在交通压力越来越大的今天，电能作为清洁能源直接由西部地区输送到东部沿海地区成为我们的首选，而超高压、特高压输电技术降低了电能损耗，提高了输电效率，节省了建设成本，极大的促进了节约型社会的建设。
3.5是保护环境，发展低碳经济，促进人与自然和谐；
随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。 而作为电力企业的我们，电磁污染也越来越被人们所关注，特高压电网的建设使得电磁辐射问题越来越严重，我们在电网建设的同时，应当注意对生态环境的保护和在电网附近生活的人们的身体健康的保护。在全球变暖的大趋势下，各国都在倡导低碳经济，新能源汽车已成为各国争相发展的技术，主要是用电能代替石油成为日后汽车技术的主流，减少二氧化碳的排放，为了人类的生存和经济持续发展。甘肃目前的清洁能源已经大规模的实现了并网发电，而检修公司承担起了将这些清洁能源大规模外送的责任，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任，而我们的企业将发展成为资源节约环境友好型企业。
3.6是推动科技进步，提升自主创新能力
电力企业属于技术密集型企业，公司坚持不懈的推动科技进步，开展多个科技项目的研发，开展QC小组活动、“五小”活动等提升公司自主创新能力，鼓励职工在工作中积极创新，并制定相应的奖励办法。750kV交流输电、±800kV直流输电技术的实际应用，实现特高压电气设备的状态化检修，是检修公司推进自身科技创新的结果。创新是一个公司不断向前的动力，公司的发展将带动社会的发展，自公司诞生以后，用了0.03%的时间创造了这个世界97%的社会财富，所以推动科技进步，提升自主创新能力是检修公司必须承担的社会责任。
3.7是积极回报社会，支持社会公益事业
作为中央企业，我们的企业性质决定我们是属于人民的，所以我们更应该尽自己所能去回报社会，支持社会公益事业。5.12特大地震、玉树大地震、舟曲特大泥石流、定西大地震等自然灾害发生后，我们的企业都是最先站出来支援灾区的，甚至第一时间到达灾区的不是人民子弟兵，而是这些辛勤的电力工作者，他们发扬连续作战，不怕辛苦的精神，以最快的速度为灾区回复电力供应，为灾区同胞捐款，为灾区小朋友捐书，积极参加联村联户等活动，都是我们企业回报社会，支持社会公益事业的明证。
4 结语
我们电力企业积极承担社会责任，是“人民电力为人民”的切实体现，是由企业的性质决定的。国家电网公司坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会，积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”，倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会，确保电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐，丰富、发展和弘扬自觉履行社会责任的企业文化。公司坚持不懈地加强队伍建设，为正确履行社会责任提供有力的组织保障。大力实施“人才强企”战略，加强教育培训，建立有利于优秀人才脱颖而出的良好机制，积极为员工成长进步创造条件，实现员工与企业共同发展［2］。正如GE总裁杰夫·伊梅尔特在公司社会责任报告中致投资者的信中所写的“那些希望保持其领先地位的管理者与公司必须要毫不动摇地以自己的正直来赢得所有相关各方的信任”。
参考文献
［1］国家电网公司.2005社会责任报告新闻发布稿，国家电网（J），2006（4） ［2］刘振亚 论国有企业自觉履行社会责任.
作者简介
潘臻（1987- ），男，甘肃省庆阳市镇原县人，出生于1987年02月09日，单位：甘肃省电力公司电力科学研究院，职务：专责，职称：工程师，专业领域：高电压技术，毕业于重庆大学电气工程学院，联系地址：甘肃省兰州市西津东路648号，邮政编码：730050，联系电话：18693127730，电子邮箱：pz9800@163.com。
安立（1983- ），男，甘肃省平凉市华亭县人，单位：甘肃省电力公司检修公司，职务：专责，职称：助理工程师，专业领域：高电压技术，毕业于重庆大学电气工程学院，联系地址：甘肃省兰州市西津东路648号，邮政编码：730050，联系电话：13220452000，电子邮箱： 399936380@qq.com。
第15篇：法学论文之一 公司社会责任研究
开放教育试点法学专业毕业论文
公司社会责任研究
姓 名： xxx 学 号： xxxxxxxx 学 校： 周 口 电 大
指导教师： 许 华 锋
目
录
内容摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（3） 关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（3）
一、公司社会责任产生的历史背景„„„„„„„„„„„„„„（3）
二、公司社会责任的定义与内涵„„„„„„„„„„„„„„„（5）
三、我国公司社会责任的立法与实践„„„„„„„„„„„„„（7）
四、我国公司社会责任法律制度的构建„„„„„„„„„„„„（9） 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（9）
2
内容摘要
本文从公司的起源及发展历史阐述了公司社会责任的由来及进程。分析了公司社会责任的内涵。在分析我国公司社会责任立法与实践的基础上，并对我国公司社会责任法律制度进行了构想。 关键词:公司 社会责任 法律制度
公司社会责任研究
一、公司社会责任产生的历史背景
公司作为一种企业的组织形式，其起源最早可以追溯到古罗马时期，当时欧洲的海上贸易比较发达，但由于需要大额资本投资和具有很大的投资风险，于是便出现了一种叫着康孟达功和索塞特斯仪的企业组织。这种组织便是公司的最早形式，它由合伙者或入股者共同经营、利润共享、风险共担。这些公司都是由国家元首或国会特许成立。公司在当时的社会经济生活中所占的比重并不显眼，直到西方主要国家相继进行了产业革命，进入自由资本主义社会，公司成立也从特许改为依法设立，公司才逐渐在社会经济生活中普及，对国家政治、经济和社会生活的影响越来越大。特别是到了垄断资本主义阶段，各种垄断经济组织，如:卡特尔、托拉斯、康采恩等相继出现，成为各主要产业部门的主要企业形式，从而成为社会经济生活的重要基础。第二次世界大战后，现代公司制度更是表现出了前所未有的活力，逐渐成为国民经济中的主导力量。 公司的发展为社会的发展与进步做出了巨大的贡献。公司为国家创造了巨大的税收、为社会提供了大量的就业机会、为人民提供了丰富的质优价廉的产品和服务，同时以其强大的经济投入促进了科技的进步和企业管理水平的提高。但公司特别是现代大型公司也是社会问题的主要制造者。其主要社会问题还包括环境污染、滥用经济优势垄断价格、排挤中小竞争者、生产出售假冒伪劣产品、为追求经济效益而过度利用自然资源、侵害劳动者的合法权益、向政府官员行贿、非法提供政治捐款以及其他类型的公司法人违法犯罪行为等。由于公司一开始就营利性为本，倾向于追求垄断与经济力量的集中，从而歪曲社会的分配结构。再有，随着公司规模的巨大化，形成连政府都不可左右的强有力的影响力，不仅寡占金融等社会的可用资源，甚至将税制或各种经济法制修改为对自己有利，引发全社会的不平等局面。所以，公司被比喻为现代的利维坦。
二、公司社会责任的定义与内涵
公司社会责任是历史的新生产物，在不同的国家、不同历史时期会有不同的内容。目前，法学理论界对公司社会责任的内涵界定尚没有定论。主要有下面几
4 种: (1)、广义的社会责任，包括企业的经济责任、对利益相关者的责任和公共利益的责任，这与企业责任同义。此种观点看了以重视社会责任，实则是 对社会责任的否定。因为扩大了社会责任的内容，追求经济利益也是履行社会责任，与反对公司社会责任者所主张的“公司唯一的社会责任就是追求公司利益最在化”相似。
(2)、狭义的社会责任，它与公司的经济责任相对应，包括对利益相关者的责任和公共利益的责任。每一种责任都包括相应的法律责任和道德责任。
由于公司的利益相关者极度广泛，且公司社会责任不是一个封闭的、僵化的体系，而是一个科学的、发展的体系，只要符合公司社会责任根本价值目标的责任形态，无论是现有的，还是将来由于社会的发展的而出现的新的责任形态，都可以纳入公司社会责任体系。因此对公司所负担的社会责任的具体内容(范围)难以做出全面的划定，但主要应包括以下一些: (1)、对生态环境、自然资源的保护与合理利用的责任。地球是人类的家园，环境的好坏与人类的生存发展息息相关。中国在改革开放之初，对经济发展的过度追求而忽视了环境保护的重要性，已严重影响到经济和社会的可持续发展，而公司在其中扮演了不可或缺的角色。公司规模大，占有社会资源多，相应的在发生环境污染事故时对人民的生命财产安全的影响也更大。
环境、资源的保护与合理利用不仅关系到当代人类的切身利益，而且事关子孙后代的生存和发展，是实现人类社会可持续发展的前提和关键。为避免生态环境的进一步恶化，保护自然资源(特别是不可再生资源)能得到合理有效的开发利用，世界各国都制定了环境和生态保护法来规范公司的行为。而且，公司作为社会中的一员，又占据了大部分的社会资源，由止匕承担相应的对环境、资源的保护与合理利用的责任，实属应当。
(2)尊重消费者主机维护消费者利益。消费者是公司产品与服务的接受者，是社会生产链条的终端，是所有公司得以存在和发展的基础.公司提供的产品或服务只有得到了消费者的接受，才能在市场竞争中生存和发展。用经济学家的眼光来看，如果社会消费不足往往导致社会生产不足，从而产生经济滑坡，工资水平下降使购买力进一步下滑，形成恶性循环。资本主义社会周期性的经济危机正 5 是消费不足导致生产过分的恶果。因此，商家主张“顾客是上帝”。但是，由于科技的高速发展和社会分工越来越细，普通的消费者对本人所从事行业之外的事物缺乏了解，公司与消费者之间的信息不对称，而且，看似庞大的消费者群体极度分散，在面对公司时处于相对的弱势，公司常常利用其优势地位侵害消费者权益。在消费者运动兴起之后，对消费者权益的保护从个体上升到整体，各国也纷 纷制定消费者保护法对消费者权益进行保护。公司从消费者处获得利益，即使从维护自身利益出发也应保护消费者市场的健康、持续的发展。公司应从以下几方面履行消费者保护责任:第一，提供物美价廉的产品或服务，不生产假冒伪劣商品，这是消费者对公司的主要需求;第二，为消费者提供充分的信息，满足其知情权。消费者对其购买的商品或服务的性能、价格、质量、勿月方法及所能获得的售后服务有全面的了解.第三，为消费者提供方便、快捷的售后服务。公司应诚实、全面履行产品的三包责任或其它承诺。
(3)对债权人的责任。公司作为市场经济的支柱，同时又是市场的一份子。一个良性发展的市场，有利于公司的生存和发展。这个市场的基础就是“信用”。只有每个公司都诚信经营，对任一债权人都合法、善意、无过失地为交易行为，诚实、全面履行依法订立的合同，严格遵守游戏规则，才能形成成熟的市场信用体系。曾有一段时间，我国企业“三角债”普遍存在，企业不依约履行债务，而自己的债权也无法实现，效益好的企业被拖入困境，效益差的企业被拖跨，自己酿的苦酒自己喝.至今，我国市场信用体系仍未完全建立，
市场交易风险大，交易成本也远高于成熟市场。归根结底就在于公司只引责权人不“诚信”相待.所以，为了公司自己的长远利益，也为了社会主义市场经济持续健康的发展，公司应对作为整体的债权人群体负有确保交易安全的责任。
(4) 对劳动者的责任。传统公司理论认为只有出资者才是公司成员，才能享有公司剩余利润分配的权利，劳动者基于劳动合同，可通过薪酬获得对价。但作为社会生产力三要素中最具能动创造性的劳动者，是公司运营不可或缺的人力资源，其所享有的权益和在公司运营管理中的地位与公司的存在和发展休戚相关。同时劳动者又是社会组成的中坚层，是推动社会前进的主要力量，对劳动者的保护也与社会稳定、国家繁荣息息湘关.因此世界各国均制定了保护劳动者的法律。我国也制定了《劳动法》保障劳动者的权益。公司对劳动者主要应承担的责任包 6 括确保劳动者平等就业和选择职业的权利、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利的权利等劳动权利。
(5) 改善社区关系，促进社区发展。社区通常不与公司发生经济上的往来，但社区却是公司利益相关者中与公司关系最密切者之一，可以说两者是唇齿相依。公司的许多决策都直接影响着社区的利益，如公司的搬迁或扩建等.特别是公司对环境的污染，社区更是首当其冲的受害者，如前文所引的重庆开县井喷事件中，受害者便主要是附近的居民。同时，社区的环境也对公司产生着影响，如社区的人文精神、居住条件、治安状况、公共设施等影响着社会对公司的综合评价.社区是公司的生存环境，二者互为影响，又互为所用。所以公司应参与社区公益事业与公共工程项目建设，协调好自身与社区的各方面关系.(6)捐助教育、科研、文学、卫生、体育、慈善事业，主动承担对社会福利和社会公益事业的责任。教科文卫体通常是纯“消费”行业，也就是不具有营利性。但它们是一个国家发展的根本， “百年大计，教育为本”、“科技是第一生产力”等，虽然国家会投入相应资金，但毕竟数量有限，既使是发达国家也不能仅靠国家那有限的投入。“众人拾柴火焰高”，只有国家发展了，国强民富，公司才会有更稳定的外部环境和更多的发展机会。
(7)开展公平竞争，倡导文明经营，维护市场竞争秩序，促进市场文化与精神文明建设.上世纪七十年代，在美国揭露出大量的公司非法捐助或行贿以获得生意从而谋取不正当利益的行为，或非法赞助竞选，引起了社会的强烈批评和要求公司承担社会责任的呼声，因为这样的行为破坏了市场的公平竞争秩序，严重腐蚀社会正常运转的健康右琳，因此必须予以制止。在我国也存在相类似的“权钱交易”和“回扣(商业贿赂)”现象.避免这些现象的方法包括加强公司信息披露， “阳光是最好的防腐剂”;强化监督，既包括公司内部监督，也包括社会外部监督。只有在一个公平、竞争、有序的市场里面，公司犹如龙入大海，才能得到真正意义上的发展.
三、我国公司社会责任的立法与实践
在公司社会责任产生之初，其性质主要是道德责任，公司承担社会责任的动力来 自顾客、劳动者等的压力和公司管理者的社会责任意识。但随着公司由自由竞争走向垄断，公司给社会带来的负面影响更加巨大，要求公司承担社会责任的呼声
7 越来越高，通过法律制度的构建来确立公司社会责任成为必然。因为法律应该以社会为基础，法律应该是社会共同的、由一定物质生产方式所产生的利益和需要的表现。伴随着社会责任运动的深入和社会责任理论研究的发展，一些发达 国家出现了以公司社会责任为导向的法律变革运动。这些法律变革运动，不仅使得企业社会责任在传统的环境法、自然资源法、消费者保护法、劳动法等社会立法或经济立法的基础之上又获得了新的法律根基，而且为企业社会责任的贯彻提供了强有力的保障和支持。
我国公司社会责任理论研究尚不充分，经历的时间也较短，社会责任立法更多的是依赖社会的需求而不是理论的指引。所以缺乏系统性和针对性，散见于公司法、产品质量法、消费者保护法、环境资源保护、税法等法律中。以时间的先后为序可以将我国公司社会责任立法归为两大类: (1)公司社会责任理论在我国兴起之前的立法。这期间制定的关于公司社会责任的立法缺乏理论的支持，以社会的需要为重点，也未明确提出公司社会责任概念，或者说只是这些条款的内容上体现出了公司社会责任的精神。这些与公司社会责任的内涵相对应的立法实践主要有:《公司法》第14条第1款规定:“公司从事经营活动，必须遵守法律，遵守职业道德，加强社会主义精神文明建设，接受政府和社会公众的监督。”该款可视为我国立法要求公司承担社会责任的总概式的规定。在对自然环境的保护与合理娇U用上，我国《环境保护法》第六条规定: “一切单位和个人都有保护环境的义务。”第二十四条规定: “产生环境污染和其它公害的单位，必须把环境保护工作纳入计划，建立环境保护责任制度;采取有效措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉 尘、恶臭气体，放射性物质以及噪声、振动、电磁波辐射等对环境的污染和危害。”邓肖费者应承担的责任上，我国《消费者权益保护法》第三章规定了经营者应承担的义务，包括提供合格的产品和服务，保障消费者的人身、财产安全，提供售后服务，满足消费者的知情权和尊重消费者等，同时我国的《产品质量法》第三章也规定了产品的生产者和销售者应生产销售质量合格产品，不得制造、销售假冒伪劣产品，如第32条规定:“生产者生产产品，不得掺杂、掺假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格产品冒充合格产品.”劝责权人的责任的立法主要有我国《民法通则》第84条之规定:“债权人有权要求债务人按照合同的约定或 8 者依照法律的规定履行义务。”第8条之规定:“合同的当事人应当按照合同 的约定，全部履行自己的义务。”以及《合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”第七条:“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”对劳动者的责任主要有我国的《劳动法》第四条的规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳此处所引用《公司法》条文都指的是二00五年《公司法》修改前的条文.35动权利和履行劳动义务。”以及关于劳动者权利的规定，如劳动报酬权、休息休假权等，劳动者享有的权利就是用人者应承担的义务，另外《公司法》第15条第1款规定:“公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产.”第16条规定:“公司应当为本公司工会提供必要 的活动条件;国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”此外，《公司法》第52条第2款、第56条、第68条第2款、第122条、第124条第2款同样是有关公司职工参与公司治理的规定。对公平竞争、维护市场秩序的责任主要有我国《反不正当竞争法》第二条: “经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。”及该法第二章规定的禁止采用的不正当竞争行为，包括假冒、伪造、限制竞争、商业贿赂、虚假广告等。而对社区建设和慈善捐赠等我国暂时尚未制 定法律规范，但在社会中已有了专门的慈善机构，如中华慈善总会、希望工程、中国红十字会等。上述所引用法律，并不是专门的公司社会责任立法，特别是许多规定并不是仅仅对公司的要求，而是对全社会的普遍要求。因为社会责任应该由全社会共同承担，而公司的社会责任只是作为整体的社会责任的一部分，所以两者在一定程度上是一致的，这些基本的社会责任也是公司应承担社会责任的一部分。但由于篇幅所限，笔者所罗列的法条也并未囊括与公司社会责任有关的所有立法，而仅择取了其中最常见的一部分。
(2)在公司社会责任理论指导下的相关立法。我国首次关于公司社会责任立法当属中国证监会、国家经贸委在2004年1月7日发布的《上市公司治理准则》，准则第六章对上市公司和利益相关者所负的责任作了详细的说明:“上市公司应尊重银行及其他债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者的合法权利; 9 上市公司应与利益相关者积极合作，共同推动公司持续、健康地发展;上市公司应为维护利益相关者的权益提供必要的条件，当其合法权益受到侵害时，利益相关者应有机会和途径获赔偿;上市公司应向银行及其他债权人提供必要的信息，以便其对公司的经营状况和财务状况做出判断和进行决策;上市公司应鼓励职工通过与董事会、监事会和经理人员的直接沟通和交流，反映职工对公司经营、财 务状况以及涉及职工利益的重大决策的意见;上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时，应关注所在社区的福利、环境保护、公益事业等问题，重视公司的社会责任。”虽然这仅是部门规章，法律位价较低，但它充分表明，公司社会责任理念已步入立法者视野。真正让支持公司社会责任者欢欣鼓舞的莫过于2005年10月全国人大常委对我国《公司法》所做的第三次修改，在此次修订中明确加入公司社会责任条款，即第五条:“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。”该条款表明我国《公司法》正式确立公司社会责任，虽然该规定仅是一个概括的条文，缺少实施细则，但它无疑在我国公司社会责任立法史 上具有里程碑的意义。
四、我国公司社会责任法律制度的构建
公司社会责任在产生之初，其本质为道德义务，后逐渐转化成为法律义务，因此必须从法律制度上设计公司社会责任，才能将公司社会责任落到实处。
笔者认为，应将公司承担的法律义务和道德义务都通过立法明确下来，以作为公司营利最大化的限制。鉴于公司社会责任已以概括的形式写进我国修订后的《公司法》，再考虑到我国现有公司社会责任立法的实际情况，笔者认为，公司社会责任立法可以采取“一个中心，辐射分散”的方式，即以公司法为中心规定公司社会责任总则性的内容，再在相关的单行法律中作具体规定。具体而言，就是在《公司法》中确立公司应承担社会责任以作为公司营利最大化的限制，明确公司社会责任就是公司利益相关者和社会公共利益的责任，公司在追求利润的时候必须承担起维护他们利益的责任，至少不得为了私利的追求而损害他们的正当权益.同时，由于我国对慈善捐赠和社区保护尚未制定单行法，所以现阶段可以将相关内容写入公司法，鼓励并授权公司主动承担这样的责任.为了防止公司从追逐私利的极端走向追求社会责任的另一极端而损害公司投资者的利益，建议对
10 公司承担道德性质的社会责任的范围用列举式的法条予以确定，主要有对科、教、文、卫、体、自然灾害、社会贫困家庭和政府组织的公益活动进行捐赠，当然，随着社会责任的发展，该范围可以通过法律修改的形式扩大;在履行义务的方式上限定为向希望工程、中华慈善总会、中国红十字会等全国范围性的公益性组织进行捐赠，或由公司成立专门的慈善事业部，建章立制，进行规范性的运作;如果直接向某个个体或事件进行捐赠，则要求经股东会或董事会表决，有关联的股东或董事应适用回避制度;在承担社会责任的度上应限定为公司上年度积夕舌利润的数额或该数额的8既以内。同时，国家对公司主动承担社会责任的行为应给 予鼓励，如评为优秀企业，给予税收优惠等。这样，在鼓励公司承担社会责任的同时尽量避免了公司管理者可能会滥用公司社会责任以致损害投资者利益的负面影响。
对公司法律意义上的社会责任的规定，如对劳动者、消费者、债权人等的保护则放在各单行法中做出规定，这些规定以强制性的法律规范为主，目前已有大量的立法存在，所需的只是进一步的修改和完善。如此，现阶段就形成了以《公司法》为中心，各单行法为辐射线，构建起我国公司社会责任的完整法律框架。由于现有的法律体系和立法进程的限制，笔者只能设想出这一简单而有一定可行性的制度设计，希望随着公司社会责任理论的发展以及我国立法进程的推进，公司社会责任能单独立法，从而完善公司制度，推动市场经济持续健康的发展，为建立社会主义和谐社会做出贡献.
11
参考文献：
1、谭深、刘开明主编: 《跨国公司的社会责任与中国社会》，北京:社会科学文献出版社2003年1月版.
2、刘俊海:《强化公司社会责任的法理思考及立法建议》，北京:社会科学文献出版社2003年版。
3、穿明群: 《跨国公司社会责任当议》， 《浙江工业大学学报》，2004年12月第三卷第二期。
4、刘俊海:《强化公司的社会责任》，《商事法论集》第2卷，北京:法律出版社1997年版。
5、杨晓:《公司社会责任若干问题研究》， 《广西政法管理干部学院学报》第20卷第2期.
第16篇：公司履行企业社会责任座谈会发言稿
公司履行企业社会责任座谈会发言稿
从我的角度看，由于今天社会对企业有了更多的期望，企业的社会责任也有了更为广阔的内容。它已经从过去的提供产品、就业、税收等单纯发展经济指标扩大到教育、公共健康、就业福利、环境保护和爱护资源等社会公共领域了。
这几年，我有一个最直观的感受，那就是xx移动公司不仅在生产经营上一路开疆辟土、高歌猛进，而且也在努力履行社会责任，树立良好企业形象方面取得了不菲的成绩。可以说，xx移动公司所创造和实践的“移动精神”，俨然已经成为一种新的xx精神，成为新xx崛起的一道引人注目的亮丽风景线。
从我的角度看，由于今天社会对企业有了更多的期望，企业的社会责任也有了更为广阔的内容。它已经从过去的提供产品、就业、税收等单纯发展经济指标扩大到教育、公共健康、就业福利、环境保护和爱护资源等社会公共领域了。让人高兴的是，几年来，xx移动公司不仅从吸引劳动力资源、人才资源到激励内部创新机制、创造能力，从树立良好的企业形象、获得社会美誉度、信任度到实现企业长远的经营目标等等，都作了不少有益的尝试，都取得了长足的进步。
同时，我也认为，尽管三年前，由SA8000引发的企业社会责任的大讨论，到今天还远没有结束，对于企业应该如何承担社会责任也仍然见仁见智，更没有统一的标准和要求，但纵观今天全球一体化的社会，企业应该承担社会责任的基本定论还是有的，那就是：首先，企业应当承担并履行好经济责任，也就是著名经济学家彼得.德鲁克所说的“企业最基本的社会责任就是把企业做好”；其次，企业要在遵纪守法方面作出表率，要带动企业的员工、企业所在的社区共同遵纪守法，共建法治社会；再次，企业应该有伦理责任，要为环境保护和社会安定尽职尽责；最后，企业要有慈善义务，要承担扶贫济困和发展慈善事业的社会责任。
同样令人欣慰的是，从“活力100”到塑造“五型”班组建设目标，从“感恩xx”再到“用爱构建梦想明天”，xx移动人正用自己的行动诠释着自己对社会的全部责任。因而，我们也有理由相信，xx移动人的这种始终向上的精神活力，必将对推动xx的再一次腾飞发挥着积极的作用。
第17篇：公司捐赠公司权利能力公司社会责任公司法论文
公司公益捐赠法律问题研究
【摘要】 公司捐赠行为在公司产生之初,是属于公司权利能力范围之外的范畴。但随着社会经济的发展和公司社会责任理论的兴起,公司捐赠行为大量涌现,法律也逐渐将其纳入到立法和司法规制中。我国公司法正处在完善与发展阶段,对公司制度的设计应当力求精细化,所以对于公司捐赠也应当在理论研究的基础上,针对其特点做出更详尽的规定。本文主要从公司自身的利益角度出发,对公司捐赠的理论基础和法律规制进行论述,通过分析企业公益捐赠的理论基础,结合我国公司公益捐赠现状,探寻在和谐社会发展的大背景下探索中国公司公益捐赠的法律途径。公司的公益捐赠只有在法律的合理规制下才能健康发展,公司公益捐赠的具体制度设计要体现股东利益、公司利益和社会利益的平衡,主要表现为公益捐赠的认定、捐赠决策权的归属、捐赠数额的确定以及对股东权利的救济,在公益捐赠中实现股东利益、公司利益和社会利益的平衡。法律规制的目的既鼓励企业承担社会责任,回报社会,又能维护公司利益和股东权益。本文从公司自治的角度出发,针对如何在公司章程中规定捐赠的决策者、捐赠的数额和捐赠的对象等问题提出建议。从公司社会责任入手,通过介绍有关公司慈善捐赠的基础理论,就我国现行公司慈善捐赠...更多还原 【Abstract】 At the beginning of the corporations’histories activities to donate was outside the scope of the legal perspective.However, as the socio-economic development and the development of corporation social responsibility, the corporation donation has gradually become an important problem which can not be ignored.Law in China is in the improvement and development stage, the design of company system should seek to fine.So the company should also be donated on the basis of theory, according to its cha...更多还原
【关键词】 公司捐赠； 公司权利能力； 公司社会责任； 公司法； 【Key words】 Corporation donation； Corporation purposes and powers； Corporation social responsibility； Directors’ duty； Corporation Law；
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目录 摘要 4-5 Abstract 5 引言 7-9
1 公司公益捐赠的基本理论 9-13
1.1 公司捐赠的含义 9-10
1.2 公司捐赠的分类 10-11
1.3 公司公益捐赠的认定 11-12
1.4 公司公益捐赠的理论基础 12-13 2 公司公益捐赠中的利益冲突 13-17
2.1 公司利益与股东利益的冲突 14-15
2.2 股东利益与董事利益的冲突 15-16
2.3 公司利益与社会利益的冲突 16
2.4 公司利益与政府利益的冲突 16-17 3 公司公益捐赠的具体问题 17-24
3.1 捐赠决策权限的归属 17-19
3.2 捐赠对象的限制 19-20
3.3 捐赠形式和捐赠数额的确定 20-21
3.4 股东权益的救济 21-23
3.5 捐赠的监督机制 23
3.6 捐赠的激励机制 23-24
4 我国现行法对公司公益捐赠的现状、问题与立法完善 24-30
4.1 公司公益捐赠法律制度的立法现状 24-26
4.1.1 调整公司公益捐赠的法律 24-25
4.1.2 相关税收法律、法规 25-26
4.1.3 行政法规规章与地方法规规章 26
4.2 我国公司公益捐赠法律存在的问题 26-29
4.2.1 我国公司公益捐赠立法滞后 26-27
4.2.2 公司公益捐赠法律缺乏可操作性 27-28
4.2.3 公司公益捐赠配套法律不健全 28-29
4.3 公司公益捐赠法律制度的立法完善 29-30
4.3.1 对公益事业立法的建议 29-30
4.3.2 对现行《公司法》的修改建议 30 5 我国公司公益捐赠的制度的发展与完善 30-39
5.1 公司公益捐赠制度建立的必要性 30-31
5.2 公司公益捐赠制度的模式构建 31-39
5.2.1 公司章程完善 31-32
5.2.2 公司社会责任理论发展 32-34
5.2.3 健全公益组织 34-35
5.2.4 激励机制建立 35-37
5.2.5 公益捐赠问责机制建立 37
5.2.6 捐赠机构绩效透明 37-38
5.2.7 国家政策扶植 38-39 结论 39-40 参考文献
第18篇：峡江公司扶贫工作彰显社会责任
峡江公司扶贫工作彰显社会责任
江西中电投峡江发电公司承担了江西公司对地方的扶贫项目-—峡江县巴邱镇蒋沙村的定点包扶工作。今年以来，公司主要领导亲自多次到该村走访，与当地百姓和村镇干部共同分析村民面临的主要困难，一起探讨引导村民脱贫致富的最佳方案。扶贫工作组的同志深入村里开展工作，协助村委一道认真落实扶贫工作方案。
目前，村部各类村民公约建设和党员活动室建设已初具规模，大棚蔬菜基地项目也开始全面平整土地，村民已经看到了致富的希望曙光。当地村民和村镇干部对峡江公司的扶贫工作思路新、重长远、抓落实的工作作风深表赞叹。峡江公司在扶贫工作中彰显了央企的社会责任，树立了中电投人良好的社会形象。
作者：江西中电投峡江发电有限公司政工部主任尹健雄
第19篇：企业家社会责任
企业的社会责任是什么？
那么企业的社会责任是什么？第一就是赚钱。赚不了钱，社会责任如慈善捐输等都免谈，因为不能持久。
当然钱要赚得恰当，起码手段要合情合法，不能做不道德的事，在挣扎求存时如此，赚了钱之后更要洁身自爱，因为有了钱就能够做自己想做的事，既包括有益于社会的事，也包括坏事。今天不少女孩子想嫁给有钱的男人，其实这是很危险的。没有钱要包二奶也不容易，有钱人拈花惹草就方便多了。有钱真是很危险的事！
赚钱的同时还必须尊重员工，要有社会良知，不做毒奶粉之类的事，还要尽可能不破坏生态环境。如此种种，都是企业起码该做的事。
上世纪90 年代初，因家里的晨兴集团在苏州兴建铜版纸厂，我就到世界各地参观了一些先进的造纸商。有一天在苏格兰视察工厂，那位厂长先生告诉我，因为用水很多，纸厂就建在河边。造纸后的污水经过处理，回流河道时比上游进来的水还要乾净，所以下游的鱼比上游的更多。这件事给我相当启发。这方面中国起步晚一些，提高有关方面的意识尤为迫切。
回到企业第一个责任乃是赚钱。唯有成功的企业，才能持续地做以下几件事：上税，创造就业，为社会提供必须或想要的产品与服务。企业还会牵动经济发展，为社会进步创造先决条件。30 年前的中国很穷，很多社会事业都不能开展，今天情况就不一样了。
做好了以上的事，企业就算是尽了对社会的基本责任，社会也不应该强加于他们其他的要求。在今日瞬息万变的商业社会里，竞争愈来愈激烈，若然企业被迫做太多公益事业，就很难在全球竞争中不被淘汰，更遑论制胜。这是社会人士--特别是没有商业经验之人--要认清楚的客观事实。
再者，唯有积累了大量财富的企业家才能在国际社会上较有发言权。上世纪90 年代我成为出任以瑞士为总部的世界经济论坛之理事会成员的第一位亚洲人，也是第一个出任其在达沃斯年会的联席主席的华人，此外又被推举为亚洲协会全球副理事长等。究其原因，首先是我的生意比较成功，赚了不少钱。试想想，别人会邀请失败的生意人出任此等公职吗？当然单是有钱是不够的，你必须有学问、有思想、有见地、言之有物；还要懂得按国际惯例处事为人，才能获得一点在世界舞台上的发言权。
上世纪90 年代初，我深感华人在国际场合上没有声音，就有意识地培养一些比我年轻的东南亚中壮年华人企业家，用我的影响力，邀请他们在不同场合演讲，从而把华人对很多事情的看法公诸于世。可惜在97 98 年的亚洲金融危机里，最大的受害者正是他们。钱没有了，西方人士也就不再邀请他们发言。作为商人，唯有拥有了财富，加上前述的其他要素，别人才会听你的话。
企业家的社会责任是什么？
除了为公司赚钱，为社会创造财富之外，企业家的另一个社会责任乃是，要树立正面的社会形象，做一个被人尊敬的企业家。中国社会在未来的十数年里，若能产生一大批受人敬重的企业家，那么国家的前景就是秀丽的。反过来说，若然生意人都是被社会唾弃的，那么社会矛盾必定日深，政府被迫插手，最终对国家不好，对自己也不利。因为社会失去了和谐，老百姓充满了怨气，暴力之事就容易出现；失去了合宜的营商环境，商人成了社会公敌，企业就难以持续发展，有钱人还要为自己的生命财产担忧，那就相当可怕。
因此，就是为了自身利益，企业家也必须尽力成为被人尊敬的人。这样，钱有了，社会声誉也有了，自然就活得比较快乐，也能使社会更加和谐。如此一个较平顺的社会，也就为企业继续创富提供了最好的环境，实在是多赢的局面。也就是说，做被人尊敬的人不只是企业家在社会上立身处世所必须的，对自身利益而言也是如意算盘。
正如西谚所言，别人对你的尊敬是需要自己努力赢得的，不是要求别人就有的（Respect is earned andnot demanded）。有不少事企业家要自发地去做，才能够取得广大群众的支持与尊敬。在行业外，要叫人知道你是有思想的，大至全球小至社区的某些重要议题，你都是有识之士，是有见地的人，并且是有社会良知，对社会有责任心的；在行业内，不只能赚钱，并且是有创新性的，能够处于龙头地位，就更具有影响力。
无可否认，有些行业是比较容易被人尊敬的，就如商业银行家（不是投资银行家），大制造业首脑等，从事高科技的也不错。一般来说，做服务性行业的较不容易被人敬重。这关乎公众对行业的认知与观感，是比较难以说清的问题。除了少数例外（就如1997 年之前的香港），做房地产的在全球各地都是较不受尊重的。为此，若然房地产商能够做到被众人尊敬，那个社会就是相当进步的了！
还有一点是非常明确的，那就是企业家还该用赚来的钱回馈社会，多做造福人群的事。你叫它慈善事业也好，公益事业也可以。但在这方面，有一些原则是社会应该明白的。我个人认为，社会上对企业捐献不能有过高要求。如上文所言，企业的目的与责任都是赚钱，为股东谋最大金钱利益。无论私人企业还是上市公司，生意的拥有权都是属于股东的，赚来的钱也是股东们的，我们必须尊重私有产权。社会所期望的，应该是任何模式的企业之拥有者，也就是股东，在慈善与公益事业上多多捐献。
一般来说，上市公司的管理层运用公司的资源投入公益事业时，只该做对企业发展，包括对公司形象有好处的公益活动，捐献数字相对企业规模也不能太大，做得足够合宜就可以了。
也就是说，公益事业不是企业（enterprises）的社会责任，而是企业家（entrepreneurs）的社会责任。今日中国经济发展还算是初阶，除了私人企业之外，不少上市公司还有一位或是数位主要股东，在公众眼中，捐钱成了所有股东，特别是上市公司大股东，应该自己选择的社会责任。
企业家捐输的案例
那么有什么公益事业是该做的呢？从较富裕国家的经验看，一般有钱人都是由解决社会迫切需要的扶贫和救灾等开始。之后就是捐助为着社会长远发展好的，却又是不能或不该完全依赖政府的事，包括支持教育、科研、医疗和环保等。当社会积聚了较多财富，人民的精神生活较为丰富了，那时一些成功企业家就会在文化、艺术等方面捐助，另一些就会就着自己的兴趣或理想做一点贡献，捐助的事情也就会做得更为细致。例如，一位认为中美关系特别重要的商人，会支持大学或智库在这方面的研究；担心城市发展防火工作做得不够好的，就会推动防火意识，或者协助公共建设提升这方面的水平。还有一些企业家觉得钱赚够了，就更可能半职或全职出任某些公职。
第20篇：履行社会责任
履行社会责任，助力经济发展
12月10日，由香港知名媒体大公报、大公网主办的“2014大公财经年会”在北京举行。本次会议主题为“凝聚新共识、共享新机遇”，高通盛融（北京）投资基金管理有限公司凭借其良好的行业口碑，强大的综合实力，专业的金融服务受邀参加此次盛会，与来自两岸四地500名业界精英，共话中国未来宏观经济政策的选择以及行业企业转型升级的方向。
全国政协委员、大公报董事长姜在忠，北京市政府副市长程红，国家发改委原副主任、中国产业海外发展协会会长张国宝等内地及香港政府高级官员、商协会领导及企业界高管，就中国与香港经济大势，新常态下的香港机遇，沪港双向开放及市场走向等议题发表演讲。高通盛融此次与政界领袖、名企精英、财经学者、金融专家一起，深度解析未来金融走势，分享商业机遇，交流创企经验，为推动两地企业发展，助力中国经济发展而努力。
与以往的财经盛会不同，2014大公财经年会除了把脉经济发展趋势，推动香港和内地经济的繁荣稳定之外，主办方还将社会责任感作为会议的主旨之一，有关“企业家心态及履行慈善”的论坛，引起了各界企业代表的广泛共鸣。而高通盛融作为企业发展回报社会的典范，以公益的方式表达对社会的感念，早已成为企业的传统。无论是为增强全员国防教育而举办的《红灯记》专场演出，还是为天津SOS儿童村捐赠的慰问品，无论是“心系鲁甸灾区献爱心”活动，还是走进北京松堂关怀医院关注老人等等，都是企业在做好自身发展的同时，主动承担的社会责任。
除此之外，高通盛融支持并开发符合中国国情的项目，用另一种方式践行企业的社会责任，高通盛融表示，企业的发展不能脱离社会，不能脱离时代，更不能背弃责任，一个对社会负责的企业，同样也会对自己的项目负责，在大力倡导精神文明的当今社会，高通盛融把“投身慈善事业，履行社会责任”作为企业文化的重要组成部分，不断地努力和探索，在引领行业健康发展，推动地方经济建设的同时，积极开展慈善事业，有效的促进了社会的和谐进步。
