推荐第1篇：酒店管理个人简历
基本资料
姓名： 某某某 性别： 男民族： 汉族政治面貌： 团员出生日期：
婚姻状况：
学历：
毕业院校：
毕业时间：
所学专业：
外语水平：
电脑水平：
工作年限：
联系方式：
电子邮箱：
求职意向
工作类型：
单位性质：
期望行业：
期望职位：
1981年09月 未婚中专某某学校2000年07月酒店管理英语 (一般)熟练8年全职不限旅游、酒店、餐饮服务、物业管理物业管理、酒店管理
工作地点： 不限
期望月薪： 面议
教育经历
1998年9月至于2000年7月某某学校中专酒店管理
培训经历
2008年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训
工作经验
2001年3月至2005年8月某某大酒店后勤部主管
负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
2005年10月至2009年7月某某酒店康体部主管 负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等
自我评价
本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。
推荐第2篇：酒店经理个人简历
酒店经理个人简历范文
如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的，所以我们在对不同工作岗位进行观察时，也需要进行相应的对比衡量。
个人信息
xxx
性
别： 女
民
族： 汉族 出生年月： 1987年1月25日
婚姻状况： 未婚
身
高： 163cm 体
重： 54kg
户
籍： 湖南衡阳 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 江西经济管理干部学
院 学
历： 专科
专业名称： 管理类 旅游管理 毕业年份： 2008年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 一般
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2006年9月2004年7月 衡阳市第六中学 高中
工作经历
所在公司： 厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围： 2011年9月2014年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业：
担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述： 负责酒店客房部的日常运作。
离职原因： 个人原因
其他信息
自我评价： 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
拓展阅读：创作的态度决定简历的可发挥性
一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待
态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。
当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切
在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态
度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
推荐第3篇：酒店个人简历（推荐）
酒店个人简历模板
姓名： xxx
性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1986年09月
户口： 安徽
婚姻状况： 未婚
学历： 初中
毕业院校： 安徽界首五中
毕业时间： 2001年07月
所学专业： 酒店管理
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 一般
工作年限： 4年
联系方式： 15999999999
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 服务业、旅游、酒店、餐饮服务、纺织品业（服饰鞋帽、家纺用品、皮具）
期望职位： 业务拓展专员/助理、销售代表、娱乐/餐饮管理、美容导师
工作地点： 杭州市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
93年9月-98年7月 界首市程堂小学
98年9月-01年6月 安徽界首五中
08年5月-08年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理
培训经历
从05年3月份-08年年底 在新世界国际大酒店接受过各种相关技能培训（管理），
08年5月-08年5月 杭州黄埔企业军校 军事化管理
工作经验
2005年3月-2008年11月 台州温岭新世界国际大酒店 西餐厅主管
主要负责酒店会议室和自助早餐，西餐厅员工管理和旅游团接待
2008年11月-2009年1月 学过几天美容知识
专业技能
酒店餐饮摆台
工作业绩
获得由温领市新世界大酒店举办的餐饮行业技能比赛第一名
自我评价
性格开朗，大方，有较强的沟通能力，能够在团队内部形成良好影响，带动性较强！有较强的事业责任心
推荐第4篇：个人简历酒店餐饮
个人简历-酒店餐饮
个人简历-酒店餐饮类求职，酒店管理专业毕业个人简历
基本信息
姓名： 林渝男 国籍： 中国 照片
目前所在地： 中山 民族： 汉族
户口所在地： 小榄 身材： 166 cm 49kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 21 岁
证书：党籍：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 行政/人事类:文员、行政助理、经理助理、酒店/旅游后勤类、餐饮/娱乐类工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1800--2500 希望工作地区： 广州
工作经历： 本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。
教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历
大专 毕业- 2009-07-15
所学专业一： 商务英语 所学专业二：
受教育培训经历： 商务英语中级涉外秘书证
通过高等学校英语应用能力考试B级
中专本科酒店管理
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
夜总会前台，驻场DJ，经理助理。
有较强的组织能力和团队精神，良好的人际关系。
熟练使用Office软件，如：Excel、Word、Powerpoint。有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。
详细个人自传
月薪要求：1800元
本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步
大器晚成成熟稳重，面带微笑爱好广泛, 适应性强能屈能伸,
性格坚毅光明磊落, 工作认真吃苦耐劳，海纳百川有容乃大。
丙戍之年客房实习，艰苦环境我不抱怨，磨砺性格培养实力，
团队精神得到升华，路遥马力日久人心，请您相信我不平凡!
推荐第5篇：酒店总经理助理个人简历
酒店总经理助理个人简历
基本信息:
姓 名： 性 别： 出生日期： 政治面貌： 民 族： 身 高： 教育程度： 毕业时间： 户 籍： 现居住地：
求职意向:
现从事职业：高级秘书 工作年限：
期望工作性质：全职 期望工作地区：
期望从事职业：总经理助理 到岗时间： 1个月内
工作经验： 公司名称：
所属行业：
职位名称：总经理助理
工作描述：
1.负责协助酒店总经理处理公司日常事务，发现问题，及时上报，做好参谋，协助总经理解决问题；
2.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定。组织有关人员按公司董事会制定的经营战略开展工作，协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标。负责公司印章的管理和使用。 3.协调好上下级，部门间的工作；
教育背景： 学校名称： 专业名称： 学历：
专业描述：
自我评价： 1．属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。
2．几年的行政工作，具备了较强的综合分析能力和组织协调能力，优秀的沟通协调与文字表达能力，且具有良好的心理及专业素质。使得我能独立处理大部份行政事务和突发事件与人员问题。
职业技能：
1.熟练的计算机软件使用。2.良好的英语口语能力。
本资料由最佳东方www.daodoc.com整理提供。
推荐第6篇：酒店管理专业个人简历
姓 名：张玉涛 性 别： 男
出生年月： 1989年08月03日 所在地区：邢台
学 历 : 本科 专 业： 酒店管理
婚姻状况： 未婚
联系电话： 1583348263
5最高学历：本科 最高学历学校：广州科技学院
时间：2007年7月至2011年7月
教育情况描述：
2007进入广州科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强的组织能力。
工作经历：
2008年9月----2010年 潍坊雪花啤酒代理 业务经理
：2010年2月份在项目层压常规线上做常规组件
系列。在熟练操作并完成公司的各项指标并取得领导认可后调到项目组工作。在项目组接触过更多的型号组件。如：西门子。尚德天桥。美国lpp.oec.edf.85w.90w.zcb.在顺利完成各种组件后都得到了领导和公司的认可。
个人能力：
在校期间学习努力刻苦，经常参加系院的，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作的同时，还参加单位组织的篮球赛，交谊舞等活动。
个人素质：
富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦
自我激励，学习认真，有很好的自学能力
有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，有责任感
自我评价：
我是一个充满自信心且具有高度责任感的男孩，
篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。
其他说明：
和其他80后一样，在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多的地方就有我。曾获； 院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。
毕业后跟其他毕业生一样，满怀信心投入到社会大家庭里，吃过苦受过累，得到过领导师傅的好评，也犯过错误，但我从来没有抱怨，师傅骂两句肯定有做错的地方，工作要更仔细负责。社会就是一个大染缸，不吃苦永远成不了大气。不想当司令员的士兵不是好士兵，但哪个司令不是从士兵一步步走过来的呢？
做大事必先劳其荕骨，饿其体肤，空乏其身。好汉不提当年勇，看成败人生豪迈，大不了从头再来。
推荐第7篇：酒店文职人员英文个人简历
酒店文职人员英文个人简历模板
HOTEL CLERK
Sandy Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.OBJECTIVE:
To contribute developed customer relations and administrative skills to a challenging in a hotel.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS:
Developed interpersonal skills,having dealt with a diversity of clients,profeionals and staff members.
Detail-and goal-oriented.
Function well in high-stre atmosphere.
Knowledgeable on both EECO and APTEC computers systems.CAREER HISTORY
1992-Present THE OLIVER HOTEL,Whitewater,KS
Hotel Clerk
Resolved guests\' needs.Controlled reservation input utilizing EECO computer system.Handled incoming calls.Maintained daily reports involving return guests，corporate accounts,and suite
rentals.Inspected rooms.
1988-1991 WALDEN HOTEL,Walton,KS
Hotel Clerk
Trained personnel.Handled telephone,international fax and telex bookings.Maintained daily and monthly reports tracking demands and guaranteed no-show billing.Utilized APTEC computer for inputting group booking and lists.
1986-1987 WALDEN HOTEL,Walton,KS
Sales Aociate
Aisted customers.Maintained stock.Opened/closed shop.Tracked best selling novels,and made recommendations to customers.1983-1985 BETHEL COLLEGE,North Newton,KS
Secretary
Responsible for general clerical duties.Resolved
inquiries.Aisted in locating guest speakers.
EDUCATION
BETHANY COLLEGE,Lindsborg,KS
Bachelor of Science;Sociology,1983
PREFERENCES
Furnished upon request.
Candidate\'s customer relations and administrative
skills,eential in the hotel/hospitality field,are emphasized throughout the resume.
Education is de-emphasized because candidate\'s work history is strong.
推荐第8篇：酒店工作个人简历(英文版)
Name:xxx English Name:xxx Telephone:xxx
Personal Information: Name: xxx Gender: xxx Date of birth: xxx
Hometown:xxx Nationality:Chinese Political affiliation:members Education:High school Body Status: Health Job Status:In industry Contact: Telephone:xxx E-mail：xxx Working Experience: 2012.9-
Work Units: Boya Hotel in Jiaxin of Zhejiang province
Position: Head of the western restaurant There are 168 executive and deluxe rooms in Boya Hotel of Jiaxin, and Western restaurant can
accommodate up to 240 people at dinner, besides, the unique children’ corner is a good place for family casual dining.
Responsibility of Job:
1.In charge of western restaurant ,lobby bar and delivery department to ensure the quality of food, so that every guest will have a good dining experience.
2.Helping the chef of cook control cost of food monthly and giving feedback from clients to the chef of cook as soon as poible to ensure quality of daily courses.
3.Making monthly training for staff to improve their good sense of service.
4.Aisting the manager of restaurant to complete quarterly promotion monthly and various festival planning and sales.5.Doing monthly attendance according to colleagues’ daily
attendance. 2011.5-2012.8 Work Units: Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong
Province Position: Western foreman Responsibility of the Job:
2010.7-2012.4 1.Making training of the procees of western services and basic knowledge of grape wine(how to recommend, serve and mix cuisine,etc)
2.Establishing customers’ file system to communicate with the existing customers.
3.Aisting the manager food festival promotion, such as: Southeastern Food Festival, Singapore Food Festival, reception important government busine dinner.
4.Making inventories of drinks and fixed aets monthly(cloth, glaware and stainle steel), and doing attendance according to colleagues attendance monthly.Work units: Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong
Province Position: Bar foreman Responsibility of the Job:
1.Responsible for daily operation of drinks and stocking wine for various wine.
2.Checking the grooming of staff and the complementation of the work and service sense for customer.
3.Dealing with emergencies and complaints from customers, and improving customers’ satisfaction.Besides, making training of service skills and making monthly inventories(fixed aets and drinks),etc.
4.Aisting manager to complete monthly lobby bar and Arsenal Bar promotion and the service for customers 5.Doing attendance according to colleagues attendance.2008.11-2010.5 Work Units: Xiangfeng International Hotel in Heyuan City of Guangdong
Province Position: Bar foreman Responsibility of the Job:
1.Aisting the head of bar to ensure daily operation and produced work.
2.Conveying tasks aigned by the head of department, and reasonably arranging staff jobs according to predetermined condition of banquet.
3.Ensuring drinks supply and service of large banquet, and maintaining well communication with various departments and cooperative relations.
4.Making attendance according to colleagues attendance and doing training .2007.11-2008.11
Fieldwork Units: Xiangfeng International Hotel in Heyuan City of
Guangdong Province Position: Bar staff Profeional training: 1.Management Leadership Training Boya Hotel in Jiaxin City 2.Training for the sense of service and skill Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong Province 3.Basic training about hotel
Xiangfeng International Hotel in Heyuan City
Myself evaluation:
I have 6 years of hotel experience, having worked in five-Star hotel, with solid profeional knowledge and innovative management concept, strong organization, coordination and communication skills.It is said that details determine succe or failure, so the pursuit of perfection for everything is my style.
In the preparation for opening two hotel, I have learned how to establish a complete system of training and working, and I have also obtained rich experience of preparation.The opening of two hotels, I have learned to combine theory with practice solidly to serve customers better and how to solve problems reasonably.
I am a person fond of challenges and full of paion, and l love hotel industry, and I love the job which brings me sunshine.Smiles make me happy.After the precipitation of knowledge, ability and character, I believe that I will be a qualified supervisor.
推荐第9篇：酒店工作个人简历(英文版)
Name:xxx
English Name:xxx
Telephone:xxx
Personal Information:
Name: xxxGender: xxx
Date of birth: xxxHometown:xxxNationality:Chinese
Political affiliation:membersEducation:High schoolBody Status: Health
Job Status:In industry
Contact:
Telephone:xxx
E-mail：xxx
Working Experience:
2012.9-Work Units: Boya Hotel in Jiaxin of Zhejiang province
Position: Head of the western restaurant
There are 168 executive and deluxe rooms in Boya Hotel of Jiaxin, and Western restaurant can
accommodate up to 240 people at dinner, besides, the unique children’
corner is a good place for family casual dining.
Responsibility of Job:
1.In charge of western restaurant ,lobby bar and delivery
department to ensure the quality of food, so that every guest will
have a good dining experience.
2.Helping the chef of cook control cost of food monthly and giving
feedback from clients to the chef of cook as soon as poible to
ensure quality of daily courses.
3.Making monthly training for staff to improve their good sense of
service.
4.Aisting the manager of restaurant to complete quarterly
promotion monthly and various festival planning and sales.
5.Doing monthly attendance according to colleagues’ daily
attendance.
2011.5-2012.8 Work Units: Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong
Province
Position: Western foreman
Responsibility of the Job:
2010.7-2012.4 1.Making training of the procees of western services and basic knowledge of grape wine(how to recommend, serve and mix cuisine,etc) 2.Establishing customers’ file system to communicate with the existing customers.3.Aisting the manager food festival promotion, such as: Southeastern Food Festival, Singapore Food Festival, reception important government busine dinner.4.Making inventories of drinks and fixed aets monthly(cloth, glaware and stainle steel), and doing attendance according to colleagues attendance monthly.Work units: Wanlu America Siwei Hilton in Heyuan City of Guangdong
Province
Position: Bar foreman
Responsibility of the Job:
1.Responsible for daily operation of drinks and stocking wine
for various wine.
2.Checking the grooming of staff and the complementation of
the work and service sense for customer.
3.Dealing with emergencies and complaints from customers, and
improving customers’ satisfaction.Besides, making training of
service skills and making monthly inventories(fixed aets and
drinks),etc.
4.Aisting manager to complete monthly lobby bar and Arsenal
Bar promotion and the service for customers
5.Doing attendance according to colleagues attendance.
2008.11-2010.5 Work Units: Xiangfeng International Hotel in Heyuan City of Guangdong
Province
Position: Bar foreman
Responsibility of the Job:
1.Aisting the head of bar to ensure daily operation and
produced work.
2.Conveying tasks aigned by the head of department, and
reasonably arranging staff jobs according to predetermined
condition of banquet.
3.Ensuring drinks supply and service of large banquet, and
maintaining well communication with various departments
and cooperative relations.
4.Making attendance according to colleagues attendance and
doing training .
2007.11-2008.11Fieldwork Units: Xiangfeng International Hotel in Heyuan City of
Guangdong Province
Position: Bar staff
Profeional training:
1.Management Leadership Training Boya Hotel in Jiaxin City
2.Training for the sense of service and skill Wanlu America Siwei
Hilton in Heyuan City of Guangdong Province
3.Basic training about hotelXiangfeng International Hotel in Heyuan City
Myself evaluation:
I have 6 years of hotel experience, having worked in five-Star hotel, with solid profeional knowledge and innovative management concept, strong organization, coordination and communication skills.It is said that details determine succe or failure, so the pursuit of perfection for everything is my style.
In the preparation for opening two hotel, I have learned how to establish a complete system of training and working, and I have also obtained rich experience of preparation.The
opening of two hotels, I have learned to combine theory with practice solidly to serve customers better and how to solve problems reasonably.
I am a person fond of challenges and full of paion, and l love hotel industry, and I love the job which brings me sunshine.Smiles make me happy.
After the precipitation of knowledge, ability and character, I believe that I will be a qualified supervisor.
推荐第10篇：酒店销售总监个人简历
酒店的营销关系着酒店的发展和前景，如何才能使酒店营销发挥较佳优势呢？这在整个酒店经营中时时要考虑。要制定最佳的营销导向，选择较好的目标市场，积极运用和开发各种营销策略，以达到优质营销的最终目的。下面是小编为您整理的关于酒店销售总监个人简历的相关资料，欢迎阅读！
酒店销售总监个人简历 例
1姓名：
目前所在： 南海区 年 龄： 28
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： XX8 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 酒店/宾馆经理：酒店经理，酒店/宾馆经理：客房、销售经理，餐饮/娱乐管理：娱乐管理
工作年限： 8 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,佛山,中山
工作经历
银龙酒店 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-06
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 酒店经理
工作描述： 注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作
离职原因： 合同期满
南海桂城泽泉酒店 起止年月：20XX-02 ～ 20XX-XX
公司性质： 所属行业：服务业
担任职位： 酒店副总经理
工作描述： 注：负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因： 私人原因
大塘宾馆 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-0
2公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 宾馆经理
工作描述： 注：负责宾馆运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因： 转换工作
皇朝大酒店 起止年月：2002-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业
担任职位： 酒店副经理
工作描述： 注：负责客房日常运作、销售、会议、培训工作；协助总经理管理。
离职原因： 私人原因
星湖大酒店 起止年月：2000-XX ～ 2002-XX
公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业
担任职位： 酒店房务经理
工作描述： 注：负责客房日常运作、销售、培训工作。
离职原因： 转换工作
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 肇庆学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2000-06
专 业 一： 酒店管理 专 业 二： 酒店、旅游管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2001-XX 2002-XX 聚成培训公司 酒店管理 资格认可证书 022536
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
自我评价：
本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神。
自我评价
自我评价：
本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战，拥有专业的工作操守，良好的团队合作服务意识、不断求新的学习精神；工作表现：本人在工作期间曾多次得到客户的赞扬，和一致的好评，也得到公司的嘉奖，以及同事的一致的认同：连续为公司创收丰厚的利润，所以希望同时和贵公司携手合作共创美好的明天。
酒店销售总监个人简历 例
2姓名：
目前所在： 白云区 年 龄： 34 岁
户口所在： 白云区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： XX0 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 69 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监
工作年限： XX 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,江苏,浙江
工作经历
广州市海珠区***假日酒店 起止年月：20XX-XX-XX ～ 20XX-06-XX
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 酒店总经理
工作描述： 1.负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。
2.进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。
3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。
4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。
离职原因：
广州银海佰岭酒店（按四星装修的商务酒店) 起止年月：20XX-XX-01 ～ 20XX-XX-XX
公司性质： 国有企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 房务部经理（分店总经理）
工作描述： 1.执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿；
2.管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理；
3.酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系；
4.改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20XX年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20XX年XX月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20XX年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万；在金融危机下，能取得比XX年广交会更好的成绩，其中20XX年4月超额完成XX万元的客房营业收入，XX年5月和XX月比上年同期超额完成35－36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额；
5.进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。
离职原因： 业绩出来后，再定指标提成，薪酬无法提高。
广东揭阳榕江大酒店（揭阳挂牌超五星级酒店）（近400间房）（重点政府接待单位） 起止年月：20XX-XX-01 ～ 20XX-XX-18
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 房务部总监（副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运）
工作描述： 1.负责房务部的整体运作，以及对夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的迎宾员管理， 协助上述部门的营销推广。房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部（酒店各部门的咨客和女门僮），对总经理/执行董事负责；
2.多次接待国家和省市领导；
3.使客房营业额稳步上升。
离职原因： 个人原因
广州嘉鸿华美达广场酒店（全球饭店集团最新第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五星级酒店，326间房） 起止年月：2006-XX-01 ～ 20XX-XX-XX
公司性质： 私营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 大堂副理组负责人 (前厅部副经理)、房务部宾客意见调查副组长
工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；
2.培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理，协助前厅部经理管理前厅部，前台
部经理不在时，代行其职。
3.成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者；
4.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；
5.平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率；市场触角敏锐，高考期间，向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率，从原来的平时XX%提升到70%。
离职原因：
佛山南海祈福（仙湖）酒店 起止年月：20XX-XX-XX ～ 20XX-XX-20
公司性质： 外商独资 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 资深大堂副理、前台（厅）副经理（2年）
工作描述： 1.参与了酒店的筹备阶段和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈，参与酒店值班；
2.多次帮助客人解决问题，并得到了他们的感谢信；
3.接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍和5倍；
4.曾经开拓了一些团体前来酒店入住；
离职原因： 婚后回广州发展
中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五星级酒店) 起止年月：2001-XX-01 ～ 20XX-06-30
公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)
工作描述： 1.协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈，参与酒店值班；
2.在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作；
3.通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。
离职原因： 读广州的大学英语6级班不方便
麦当劳、广州花园酒店 起止年月：1997-XX-XX ～ 2001-XX-XX
公司性质： 其它 所属行业：服务业
担任职位： 麦当劳餐厅副经理、前台接待员
工作描述： 1.在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐，在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。
2.帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利）。
离职原因： 个人发展
教育背景
毕业院校： 广州市广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 大学英语四级证 毕业日期： 1997-XX-0
1专 业 一： 旅游与酒店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1995-XX-01 1997-XX-01 广州旅游职业高级中学 旅游与酒店管理 大专证书、大学英语4级 -
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 精通
其它外语能力： 日语四级
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。
英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施；本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，2001年开始抓酒店服务质量管理和提高（9年实践经验），曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监（副总/ 管康体部并参与各部门的营销推广及营运）、酒店总经理（相关管理经验2.5年），相关工作经验近XX年，都取得不错的工作实绩，我曾经多次帮助中外客人解决问题，并得到了他们的感谢信。
个人自我评价
浅谈酒店经营理念和餐饮管理
一、经营理念杀手锏：
在软件方面，“以人为本”，关注客人和员工感受，期望通过精神愉快的员工为客人服务，以客人需要为市场导向：一方面，大打友情和亲善牌，强化企业与员工、消费者之间的关系，化解不满为满意，化劣势为优势，另一方面，关注服务细节和质量，服务产品不断推陈出新，提升酒店的口碑知名度；
在硬件方面，根据市场竞争环境，了解大多数重要客源的需要，每年进行3－5%的固定资产费用的资本投入，做到“人无我有，人有我优”。
总之，通过实行软硬件一起抓，有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化，严情相济，注重执行落实，进入“没有营销就是最有效的营销”的最高境界。
二、餐饮管理
--作为餐饮企业应重抓食品安全卫生，从食品的验收、生产、加工、储存、运输、销售及烹饪、食用过程各环节中建立食品安全系统（制度与实施）。
--指导服务人员根据客人的口音和交流辨别客人的地方口味，并知会厨师适当处理菜式口味，让客人有“这家餐厅的厨师好像我们家乡的人”的感觉。
-- 在节假日发短信对会员和熟客进行慰问，每月根据客人的喜好发相关短信给客人，提供相关参考信息，抓住合适的时机对客人进行问候，例如，天气变化也对客人进行问候，让客人记住我们。
-- 注重服务人员的服务仪容仪表、礼节礼貌，建立绩效管理机制，提升服务水平，服务过程注重与客人的情感沟通，以提升回头率。
-- 设立餐后收集客人意见的专职小组（质检、餐厅管理人员、厨师长）、流程标准和制度，并总结意见，为定期召开的餐厅服务、厨师技能提升及新菜式研发的主题会议提供参考和讨论的材料，以提升服务、出品和菜式研发，最终提升回头率和营业额。
--加强商务公司和婚礼服务公司促销拜访，注重宴会的开发建立绩效奖励机制和相关销售团队。
--设定各部部门经理、主管与部门业绩考核细则标准，并签承诺书。
以上为本人几点粗略浅谈，有机会详细面谈交流。
第11篇：酒店前台个人简历怎么写
酒店前台个人简历怎么写
酒店前台个人简历怎么写
酒店前台个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语
四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
酒店前台简历范文：
个人信息
姓
名：xxx
出生年月：1989年09月12日
性
别：女婚姻状况：未婚
户
籍：湖南衡阳现所在地：广东身
高：165CM体
重：45Kg民
族：汉族工作经验：4年5月
求职意向
意向岗位：文员前台礼仪销售代表销售主管销售助理工作性质：不限发展方向：在未来的工作中，我将充分的利用自己的所学，以充沛
的精力，不断，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。要求地区：月薪要求：面议食宿要求：
教育经历
2002年09月～2005年07月湖南衡阳商业学院旅游、酒店管理大专 语言能力粤语(良好)英语(一般)技能专长
职称：计算机级别：中级计算机能力：能熟练操作办公室自动化系统兴趣/爱好：其它能力：
工作经历
【XX公司】职位名称：销售员公司行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)公司性质：私营企业公司规模：100-499人公司描述：
工作描述：参加公司每个月在各个城市的产品展销会，布置展位。销售公司的产品，展会之后发展和巩固销售网络。
【XX公司】职位名称：营业员、收银员、仓管、客户服务员、采购员公司行业：通讯·电信·增值服务公司性质：私营企业公司规模：
公司描述：工作描述：营业员：手机的销售、手机零配件的销售等客户服务员：负责处理营业厅发生的各类投诉采购员：根据市场与公
司的营业状况做好每月每周的采购计划，与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源、价格调整的
沟通。对公司的货品进行合理的调配与管理。积极配合采购经理的工作。
【XX酒店】职位名称：前台客户服务员公司行业：旅游·酒店·餐饮公司性质：公司规模：公司描述：工作描述：1.负责前台服务
热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员.2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见.3.对客户的
投诉电话，填写登记表，第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理;4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清
洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;认真执行目标卡的管理规定，完成本
部门分配的工作和任务自我评价
有很好的团队协作能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标;熟悉掌握的知识，热情、细心、责任心、果敢、勤奋对生活对工
作充满热情：能够负责、主动、高效地完成工作;对工作态度执着，适应能力较强，对新事物上手比较快。勤奋好学、勇于迎接新挑战.
已经有3年的销售经验,在已往的工作中掌握善于与客人沟通,给予客人一个开心,满意的服务。
第12篇：酒店管理专业个人简历制作
个人基本简历姓名：-国籍：中国无照片
www.daodoc.com 目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：177 cm 58 kg婚姻状况：未婚年龄：21 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类:经理助理酒店/旅游后勤类 服务后勤餐饮/娱乐类 DJ工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职-三个月月薪要求：1500--XX希望工作地区：广东省 广州个人工作经历：本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。教育背景毕业院校：某中专毕业 最高学历：中专毕业-XX-07-01所学专业一：酒店管理所学专业二：受教育培训经历：中专本科酒店管理语言能力外语：英语 一般国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长夜总会前台，驻场DJ，经理助理。详细个人自传可到职-XX年6月5日个人联系方式
第13篇：旅游与酒店管理个人简历
基本资料
姓 名： 酒店管理
性 别： 女
出生日期： 1975年1月29日 婚姻状况： 已婚
年龄： 34岁 民族： 汉族
身高： 168cm 最高学历： 大专
户籍： 陕西省西安市
毕业学校： 长安大
计算机能力： 精通
目前所在地： 陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面议 ，要求提供住房
最快到岗时间： 随时到岗
期望职位类型： 全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试
工作经历
工作经验： 0年 何时工作： 0年
工作经历：
2008年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
2005年~2008年：某大酒店（四星） 总经理办公室 人力资源部总监
2005年~2003年某三星国际商务酒店 总经理办公室
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化
制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作；
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗；
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，
负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训；
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善
酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的
员工活动，多方位的丰富员工业余生活；
联系方式
电话：138888888888
email：diyifanwen@glzy8.com
第14篇：某酒店管理个人简历（推荐）
XX酒店管理个人简历范文
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。
XX酒店管理个人简历范文篇1
fwdq
女 25岁 广东人
学历： 大专
工作年限： 1年以内
期望薪资： XX3000元
工作地点： 广州 越秀
求职意向：领班
工作经验(工作了3年8个月，做了1份工作)
顺德为尔客酒店
工作时间：XX年7月 至今[3年8个月]
职位名称：楼层领班
工作内容：分配服务员日常工作，清点每天消耗物资，检查房间内物品的缺失，配合经理进行人员安排，检查房间完成质量
教育经历
至今在校 顺德职业技术学院 国际酒店管理
语言技能
普通话：很好 粤语：很好 英语：一般
证书奖项
证书名称：健康证 颁发时间：XX年6月 颁发机构：佛山市顺德区疾病预防控制中心
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：XX年9月 颁发机构：广东省普通高校电脑应用水平考试委员会
自我描述
1.本人性格开朗，有团队合作精神，曾于顺德为尔客酒店担任楼层领班一职。
2.于寒暑假期间在运动专卖店担任销售一职，并创下了一月销售四万块的记录
3.从小到大一直是体育特长生，曾担任足球队和羽毛球队的队长
4.曾执教羽毛球，并带领学生参加全球华人杯获得不错的成绩
XX酒店管理个人简历范文篇2
fwdq
男 28岁 广西人
学历： 大专
工作年限： 23年
期望薪资： XX3000元
工作地点： 广州 天河 岗顶
求职意向：面点师
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)
广州国美电器罗冲围分店
工作时间：XX年7月 至 XX年6月[11个月]
职位名称：营业员
工作内容：电脑、手机、数码销售与售后服务
教育经历
XX年7月毕业 广西城市职业学院 酒店管理
语言技能
普通话：较好粤语：较好
证书奖项
证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：XX年6月发机构：广西壮族自治区教育厅
自我描述
平凡,简单,能吃苦,易于接受新事物。
颁
第15篇：酒店服务与管理专业个人简历
个人简历
姓名：吴珏颖 性别：女
出生年月：1986年5月 家庭住址：广州市西湾路109号之十五 601房
政治面貌：群众 婚姻状况：未婚
家庭电话：
文化程度：大专
教育背景
就读学校：广州市旅游商贸职业高级中学
2002年9月——2005年7月：广州市旅游商贸职业高级中学就读毕业
专业方向： 酒店服务与管理
主修课程： 前台管理、公共关系 酒店专业英语、剑桥大学英语和口语、中文秘书等。
就读学校：华南农业大学
2008年4月----2011年4月： 华南农业大学专科毕业
专业方向：工商企业管理
工作经验：
2003年广州秋交会在中国大酒店实习。
2004年上半年广州春季交易会在白天鹅宾馆实习。
2004年下半年秋交会在白天鹅宾馆实习。
2004年12月底和2005年上半年期间在中国大酒店实习。
2005年9月入职中国大酒店至2007年9月工作两年。
2007年11月-2008年7月在广州正兴皮具有限公司任文秘工作。
2009年1月-2011年6月入职亚洲国际大酒店工作三年，任职组长。
本人吴珏颖，在参加工作几年中，不同的工作经历使我学到很多课堂上学不到的知识和积累不同的工作经验，更重要的是学会与同事之间的沟通合作和对工作的认真负责，在工作过程中学到怎样处理发生的各类问题和找到解决问题的方法。
团队合作是非常重要，每一个岗位都有它的重要性，每一个人的职能都不能缺少。所以，我不论在各个时期里，在学校学习和在工作过程中，都可以跟同学和同事关系相处得很好，力争各项工作完满做好。
第16篇：酒店人员酒店客房部经理个人简历参考(最新)
简历前沿 http://
酒店人员-酒店客房部经理个人简历模板参考
(简历前沿友情提示：模板只能做为参考，请根据自身的情况进行量身定制，合理优化，切勿原文照搬。)
基本信息
知名简历制作服务机构 – 简历前沿 提醒您： 请根据具体情况有针对性的填写基本信息。
工作经历
2003年10月—2005年03月：XXXX悦华酒店客房部经理
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责，工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。
6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价
1、本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力。
2、善于交际，能妥善处理人际关系。
3.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。
4、能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
教育背景
毕业院校：1999年09月—2003年07月： 福州大学 酒店管理专业
语言与电脑
*通过国家英语六级考试，听说读写熟练
*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
第17篇：有工作经验的酒店管理专业个人简历
个人简历
姓名：蔡云龙性别：男
年龄：24民族：汉族
户籍：广东婚姻状况：未婚
身高：180cm体重：90kg
家庭住址；沈阳市塔湾街40号1-1-3（沈阳飞机设计研究所）
身份证：2101051988101353xx最高学历：专科
现所在地：北京毕业院校：中央广播电视
大学所学专业：酒店管理
------------------
工作经验；
2006兰桂坊jia
2007~200897号会所
2009凯莱名都园
2010天丰国际酒店
2011拉斐特城堡酒店
------------------
技能/专长
技能：西餐料理师
技能专长：法式，意大利式，美式，英式料理
专长；健身教练街头文化传播
------------------
发展方向：做一个有用的人
自我评价：爱好烹饪事业，对艺术创意，健身并能熟练运用
------------------
联系方式；北京；15810757113沈阳；15840512645
qq;271685620
第18篇：个人简历
个人简历范文
来源：人人范文网 日期： 2009-07-10
姓名： 陈XX性别： 女
民族： 汉目前所在地：广州番禺
年龄： 21户口所在地：广州番禺
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
应聘职位： 行政|后勤、文职类、
人才类型： 全职职称：
工作年限： 0可到职日期： 随时
求职类型： 全职希望工作地区： 广东江门广东中山
个人工作经历：江门安踏专卖店
2006年7月- 2006年8月
销售员/销售部工作地点：江门
工作职责和业绩：
主要负责专卖店内服装，鞋类的销售工作。工作期间每天的个人成绩都能保持在员工中的前3位。
江门新会长江补习社
2007年- 2007年
英语老师工作地点：佛山
工作职责和业绩：
负责小学5年级学生的英语补习，还有成年初级的英文学习。得到学生和补习社负责人的肯定，表现优秀。
XXX贸易公司
2008年7月- 2008年8月
实习文员工作地点：广州
工作职责和业绩：
负责客户联系，跟进，整理相关资料，业务。
教育背景
毕业院校： 广东技术职业学院
最高学历： 大专毕业日期： 2009年6月
所学专业一：外语所学专业二：计算机
受教育培训经历：2006年9月至2009年6月广东技术职业学院商务英语CET-6，全国计算机二级，商业协会高级物流管理员证书
语言能力
外语：英语外语水平：英语六级
国语水平：精通粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
具有进取精神和较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的组织能力，活动策划能力。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。
由于我是应届毕业生，工作经验相对缺乏，但我不怕辛苦，下决心找到合适的工作，好好地锻炼自己，希望能给我这样的一个锻炼机会，同时让我为在职的单位努力作出贡献。
自我评价
一路工作学习走来，练就了我勤奋上进责任心强的工作态度，并乐于与人沟通，愿意接受有一定压力的工作。
第19篇：个人简历
个人简历
推荐企业：
应聘职位：
个人基本资料
姓名：何强性别：男
出生日期：1968-04-08身高:172cm
籍贯：湖南省邵阳市新邵县小塘镇户口:湖南省邵阳市新邵县小塘镇 婚姻：已婚目前住地： 深圳
联系方式：13873928808
教育/培训背景
起止时间学校/培训机构专业/内容学历/证书 1988-1991湘潭大学机电一体化大专语言能力及计算机能力
普通话： 流利
粤 语：一般
英 语：
电脑技能：CADCATIA机械制图熟练
其他：A2驾驶证
工作经验：
服务时间和公司: 93年1月-94年8月邵阳市汽车发动机厂
企业简介：主要生产61056110型解放牌汽车汽油发动机，年产各300台 职务： 检验维修员工
汇报对象： 成品科
下属人数：无
工作职责：成品检验及成品维修
工作业绩：
证明人：周正君
离职原因：环境
服务时间和公司:94年10月-2000年3月。深圳益宝有限公司
企业简介：台资企业，主要生产及加工CG125 GY6型摩托车发动机，97 98年产最高发动机20多万台，公司拥有摩托车发动机生产线3条，及发动机零部件加工生产线2条（主要零部件如发动机箱体、盖、缸头、气缸为本公司加工，拥有20多台CNC加工中心、10多台压铸机5台重力铸造机，最高年产值15亿元人民币，盈利6亿。
职务：94 10-95 9零检、维修工程师95 10-96 7 品质工程师96-2000销售、售服务课长 汇报对象： 品质课品质经理销售总经理 下属人数：6人5人16人
工作职责：零件来料检验，及成品维修，生产工艺流程改善，产品质量异常处理及追踪，申诉质量异常的处理，对质量不良原因进行分析、报告；产品销售及售后服务管理
工作业绩：⑴不良零件CAM从原来的球墨铸铁到球锻铸铁最后到泠激铸铁，不断地改变原材料
特性到改善材料热处理方法，达到实现零件长久耐磨的功能。
⑵新产品开发;97从原来CG发动机无档位显示功能开发有档位显示功能，给公司产品销售
增添了一个新亮点。
⑶产品质量的改善开发；益宝公司GY6发动机原来使用的是干式纸质空气滤芯因我们中国
当时的路面状况不太好，粉尘比较多，干式纸质滤芯不能很好到过滤粉尘细微颗粒物质从而吸入到燃烧室等等一些至使发动机气缸、活塞及环很易磨损，当使用改善后的湿式空气滤芯可以起到有效地过滤粉尘物质的作用，当然还有与其他相关零部件的质量、材料材质有关等等。
⑷个人在发动机这个行业里，工作认真，潜心钻研，有一定的研究心得。
证明人：吴世章
离职原因：工作环境
服务时间和公司:2000年3月-2001年江门民隆(现在江门迪豪)摩托车有限公司
企业简介：港资企业 江门民隆(现在江门迪豪)摩托车有限公司原为江门一家从事摩托车和零部
件销售批发的经销商，
职务：发动机及摩托车生产厂筹建总负责人
汇报对象：董事长
下属人数：150人
工作职责：负责产品零部件供应商的完善、生产、工艺、质量、产品技术、开发、销售管理工
作，制定公司产品质量大纲、公司经营目标、公司人事管理制度、产品销售计划大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品ISO9000认证及公司VIN认证申请等等。 工作业绩：从选择生产厂房场地、设备的购置及安装、人员的招聘、生产工艺的编制、产品零
部件供应商的完善、生产、销售、历时不到3个月时间，从制定公司产品质量大纲、公司经营目标、公司人事管理制度、产品销售计划大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品ISO9000认证及公司VIN认证申请等等总共才历时一年就全部完善以上所有的工作。
证明人：黄爱国
离职原因：该企业为家族企业，家族人员太多不利管理
服务时间和公司: 01年底-02年底广州华南摩托车工业有限公司
企业简介：广州市番禺华南摩托企业集团有限公司成立于1994年，于1996年成功收购广东省第一家摩托车企业——广州市荔湾汽车制配厂及其“飞鹰”摩托车品牌，是广州市政府确定的重点工业企业。集团引进国际领先的技术和工艺，建成了冲弯成形、焊接、涂装、箱体加工中心、发动机制造、整车总装等生产车间及现代化的检测中心，具备年产60万台发动机、年产80万台整车的生产能力。
在企业管理上，华南摩托企业集团建立了成熟的现代化管理体系，于2000年通过ISO9002国际质量管理体系认证，并于2003年1月成为中国摩托车行业第一家通过QS9000国际质量管理体系认证的企业；2003年4月，华南首批顺利通过中国强制性认证“3C”认证；2004年11月，华南摩托企业集团以100分的满分通过生产准入的监督考核，2005年12月，华南摩托企业集团又成为中国摩托车行业中第一家顺利通过了ISO/TS16949认证审核的企业。
在国际合作上，华南摩托企业集团以“集世界一流技术、造飞鹰高贵品质”为做强的基本原则。选择与众多的国际知名企业的优势合作，吸取这些企业所有的优势来强大飞鹰自身的实力。华南摩托企业集团自创建以来就与YAMAHA合作，至今已有十二年精诚合作的经验；与德国SACHS合作成立技研公司，联合设计研发及销售RC505刀郎、街霸等各种车型；并引进了在
发动机曾面上有着绝对领先地位的意大利MORINI公司包括大排量在内的六款发动机……在品质保证上，华南摩托企业集团拥有国际领先的质量检查体系与设备，坚信质量是企业的生命，从发动机的内燃检测开始，到轴距、灯光、时速、排放等的检测，再到208项的整车全检，最后到全中国唯一的摩托车厂家万公里路检，每一个部门,每一个工作人员,都深知责任重大,严格把关。确保每件产品都无可挑剔。如：飞鹰摩托要求摩托车前后轮胎径向、横向跳动量的误差必须少于1.5毫米，超过了国家规定的3毫米一倍以上。
职务： 发动机公司经理
汇报对象： 公司副总经理
下属人数： 130人
工作职责：负责产品零部件供应商的完善、生产、工艺、质量、产品技术、开发、销售管理工作，制定公司发动机产品质量大纲、产品试验及产品国家天津摩检所送检、公司产品QS9000认证
工作业绩：所负责的发动机公司配合总公司历时10个月顺利在中国摩托车企业第一家通过国际
QS9000认证工作。
证明人：谢径庭
离职原因：薪资
服务时间和公司: 2002- 2008上海金峰摩托车有限公司上海格卡动力机械有限公司 企业简介：上海金峰摩托车有限公司是一家集摩托车及发动机科研、生产、销售及售后服务于一体的新兴的科工贸企业。公司占地200余亩，先后投放巨资用于厂房建设和引进先进的国际化标准整车生产线、发动机生产线及喷装设备和检测设备。公司设有整车开发室、发动机研究室、技术中心、应用CAD/CAM计算机辅助设计室、环抱电动开发部等,目前已形成具备年产50万辆整车和30万台发动机生产能力。“金峰”牌摩托车率先通过了美国AQA认证协会的ISO9001：2000国际质量体系认证，和国家强制性产品认证，即“3C”认证。金峰摩托因品质优良，技术先进，款式新颖而得到广大客户及消费者喜爱，整车及发动机产品已在国际市场初战告捷，远销东南亚地区、中东地区、南美洲地区、非洲地区等30多个国家。上海金峰摩托车有限公司拥有自己强大的技术力量和高素质的技术管理人才队伍，以“做民族的新兴企业，创上海的国际品牌”为坚定不移的企业目标，秉乘“精品、服务、合作、双赢”的经营理念，坚持以“创造市场，信誉先行”的市场理念，并积极贯彻“诚信和谐，求实创新”的企业精神，做到严格管理，狠抓质量，注重员工综合素质，加强企业文化建设，树立良好的企业形象，创新进取，努力向现代化、国际化的方向迈进！
上海格卡动力机械有限公司位于上海松江,是一家专门研发生产运动型车辆和小型动力机械产品的高新技术企业。 格卡公司厂房面积为20000平方米,拥有先进的生产线及检测设备。设有独立的技术开发中心。格卡公司已通过了ISO9001-2000国际质量体系认证。产品已经通过欧洲的EEC认证和美国的EPA认证，格卡公司是中国国内最早进行格卡车研发和生产的企业之一,公司生产的格卡牌运动型车辆产品技术先进,性能优越,尤其在大排量格卡车开发上处在行业领先地位。现在格卡公司已经开发和生产了250CC、300CC、500CC、600CC、650CC、800CC、1100CC、1300CC及1800CC各排量的车型。产品远销欧美等十多个国家。
职务：副总经理
汇报对象：总经理
下属人数：120人
工作职责：摩托车发动机、全地形格卡(GO-KART)车开发, 生产总经理及公司副总经理之职,且先后从250CC,300CC,500CC,600CC,650CC,800CC,1100CC,1300CC,1800CC各排量的全地形格卡车的开发、生产、质量管理、生产工艺制定、等全盘工作。
工作业绩：所生产与开发的250CC、800CC、1100CC、1300CC、1800CC各排量的全地形格卡
车顺利地通过了欧洲的EEC认证和美国的EPA认证
证明人：谢志平
个人能力/经验综述：
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不
拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
熟悉Windows XP操作系统和Internet互联网的基本操作，且能熟练运用CAD、CATIA
三维设没计制图进行产品前期设计开发及分析系统。
可胜任汽车、机械、电子、电器等等行业生产管理、采购、IE生产工艺改善、新产品开
发、产品CATIA P3R V5R17三维设没计制图、质量管理、产品销售服务管理等工作。工作经验总结如下
⑴产品工艺编制（按照技术图纸确定要求编制产品工艺的型号、工位号、工位名称、文件编号、版本/版次、页次、工步号、特殊特性、操作规程或加工顺序、品质要求、零件名称、零件代号、数量、所用工检具设备、操作不当可能引起的不良后果、FMEA潜在失效模式及后果分析、修改内容、修改者、校核、批准、编制、校核、审定、批准）
⑵产品品质管理及检测管理办法→（质量管理组织体系的制定（明确各部门质量质能）、、产品开发设计APQP先期产品质量策划和控制计划PFMEA潜在失效模式及后果分析MSA量测系统分析产品质量改进规范（a)产品开发设计应有完整的、科学的工作程序。
b)开发设计程序各阶段应有明确的质量保证内容。（c）被检产品应有质量特性重要度分级表）、设备工装和检测器具的管理、过程质量控制办法、原材料采购及外购外协件(产品)质量管理、不良品的管理及分析、零部件检验指导书、建立客诉质量信息系统、、、、、、、、）
⑶产品设计技术（CADCATIA电脑辅助设计技术)→可行性分析设计计划设计输入设计输出（试生产）DFMEA潜在失效模式及后果分析 设计评审 设计验证（小批量试生产） 设计确认 设计更改 设计交付
⑷生产管理（生产计划的管理→生产人员的管理→生产现场6S管理→生产工艺管理→生产过程检验管理→生产现场物流管理→产品成品检验管理及办法→产品生产一致性管理→产品最终检验→成品包装及管理→产品IE工业改善工程管理）
⑸零部件采购管理（供应商送样→供应商评审→初物鉴定测试→小批试产鉴定测试→产品耐久性检测跟踪→供应商交货跟踪→产品价格的评定（产品材质、重量、加工工艺、单产产量等等）→产品供应质量保证协议书）
第20篇：个人简历
个人简历
姓名:何青专业: 电机与电器
籍贯:湖南永州年龄:37岁
学历:大专婚姻:已婚
个人特长:
1． 熟悉各种POWER:对单端正激式、单端反激式、半桥式、双晶Forward线路、全桥式、LLC谐振半桥、同步整流等各种开关电源的工作原理及其性能要求有较深的认识;对各种功率的电源性能参数都很了解。开发过Adapter﹑ Charge﹑PC POWER/IPC POWER,LED照明电源，LCD和LED背光电源，有过十年左右开关电源开发经验。
2． 能熟练操作Protel99SE，会用WORD、EXCEL软件。
3． 熟悉EMC,主持过多款开关电源的安规报备工作，并以最小的成本最快的速度取得3C和UL认证。 6000 ATS;示波器TDS-3012B、TDS-3014B,变频器的使用及维护.
5.开发过180W-400W半桥式PC电源;5W-60WAdapter电源; 400W-600W（双晶Forward线路）服务器电源;250W-500W之 1U、2U工业电源, 150W-250W Flex电源; 180W-300W Mirco电源;50W-250W灯鉓电源；DVB，DVD电源及LCD和LED单电源板&背光电源和内置二合一电源。 4． 熟悉各种各样的电子负载机,如TR-36
8、TR-26
8、TR-86
8、TR-8
28、TR-86
8、Chroma 6
314、Chroma
工作经历:
1． 1999年11月至2005年6月在宝安西乡达威电子研发部任技术员,一年以后以工作成绩突出升任为助理工程师,同样一年后升任为电子工程师,主要负责PC、adapter等电源开发及旧机种改良。
Mirco、EPS、Adapter等系列电源开发，并主持开发部日常工作，安规报备等工作及客诉处理（主要对外技术支援及不良原因的分析、改进）。 2.2005年6月至2007年5月在深圳市荣盛达电子任开发工程师、开发部主任，负责1U、2U、Flex、
3.2007年6月至2009年8月在晶辰科技研发二处任研发工程师，负责17-32”LCD液晶显示器（电视）电源（二合一）的开发及安规报备，机种维护，客户技术支持。
4, 2009年9月至2010年10月，在深圳市中联数源电子任研发工程师，负责长城LCD-MONITOR二合一电源板开发；大屏幕LCD电视电源板开发及LED-TV&LED-MONITOR 电源板开发。有丰富的传导/辐射对策经验。
5，2010年10月至2011年9月，在惠州市三华工业任研发项目工程师，负责京东方32”LED-TV二合一电源板开发；夏普24”LED-MONITER电源板开发及松下15”&22”LED-MONITOR内置二合一 电源板开发。
6，2011年9月至今，在深圳市创意银河电机任研发项目工程师，负责清华同方26&32&39”LED-TV二合一电源板开发；夏普70”LED-MONITER电源板开发及17”-24”LED-MONITOR内置二合一电源板和LED照明电源开发。
教育状况:
1.1999年毕业于湖南省湘潭大学,主修电机与电器专业,修业3年。
求職意向:电源开发工程师﹒
本人力求上进、诚实肯干、望加盟贵司共创辉煌!!
您的信任,我的成功;您的成功,我的追求!
TEL:13670157342
