推荐第1篇：公司招聘简介
廊坊浙商新城投资有限公司简介
廊坊浙商新城投资有限公司，于2010年2月正式成立，注册资金3000万元人民币。公司位于京津冀经济圈腹地，北京大七环转移产业带上的廊坊永清，处在京津1小时交通圈内，毗邻首都第二国际机场，背靠京台高速永清出口，地理位置极为优越，可实现半小时“入京下卫”、一小时“上天入海”，是浙商新城项目的开发商和运营商。
永清台湾工业新城始建于2006年3月，经河北省人民政府批准建立为省级工业聚集区，规划面积37.8平方公里。浙商新城项目位于永清台湾工业新城内，由北京浙商商会发起，是河北省人民政府确立为重点产业项目，总占地面积20000亩，是新城发展的支柱板块。 该项目主要以服装产业为龙头，带动相关配套产业链发展，展现浙商在生产、商贸、市场、休闲等方面的特色，按照功能布局分为浙商服装城、浙商商贸城、浙商理想城、浙商旅游休闲城四大板块，计划总投资300亿元，可容纳上万浙商企业落户，创造数十万人的就业机会。项目建成后将成为中国最大的浙商聚集地，成为北京最重要的综合卫星城。
浙商新城的首批项目：浙商服装新城、浙商会馆和中国服装文化博览园现已启动。浙商服装新城已成功签约了600余家服装企业，浙商会馆的主体结构工程也正在紧锣密鼓地建设之中，中国服装文化博览园项目也即将启航。
公司本着“以人为本”的管理理念，在提供完善的社会保障及福利的基础上，力求为员工创造良好的发展空间和平台。公司正处宏图
大展之际，现热忱欢迎社会各界优秀人才加盟，共谋发展，共创新城辉煌大业！
推荐第2篇：公司招聘简介2
上海皇廷文化传媒有限公司
一、公司简介
皇廷文化传媒有限公司是中国2010年上海世界博览会推荐服务供应商.是从事大型演唱会、大型文化活动、艺术原创剧目、国内外体育赛事、主流媒体等投资,并从事专业文化创意、活动策划、演艺经纪、影视制作与出品的公司。
目前,公司已投资覆盖全球的中国黄河卫视,并拥有电视频道、电台、IPTV、移动电视、网络等经营权,中国黄河卫视拥有全国电视媒体180家理事单位,并担负中国政府主流媒体的外宣任务.
公司拥有高度职业化的专业团队，在长期的业务拓展与合作中，与联合国教科文组织国际民间艺术委员会、中国国务院新闻办五洲影视传播中心、文化部中外文化交流中心、加拿大太阳马戏公司(CIRQUE DU SOLEIL)、美国爱玛娱乐(EMMA)、百代唱片(EMI Music)、上海电影集团等建立了良好的战略合作伙伴关系。
2007年底，上海皇廷文化传媒有限公司着眼于长远规划，实行资金长效投放，资源优化配置，团队功能重组的三大战略措施。对公司架构进行调整，并将针对项目和规划，成立相关专项部门和子公司。以便能够更好的宣传传播文化，服务人民大众。
为满足中外文化交流的需求，为满足国内外旅游市场的需求，为满足主流媒体的需求，为满足扩大文化娱乐产业再生产的需求，挖掘和培养一批具有明星效应的多功能人才，拟成立一支专业表演团体，皇廷音乐舞蹈团。皇廷音乐舞蹈团成立于2008年3月，隶属上海皇廷文化传媒有限公司。音乐舞蹈团驻扎在中国上海市黄浦江畔。音乐舞蹈团汇集国内外艺术界的精英，在国际化的城市中，致力于中国大娱乐文化的发展与探索，促进国际文化娱乐的交流。
二、招聘职位
1、人力资源经理
（1职位要求
工作经验：有三个月以上的实习经历
最低学历：大学本科
工作性质：全职
工作时间：每周40小时
月薪：6000元工作地点：上海
招聘人数：2人
（2）职位描述
1、结合企业的战略决策及经营环境，建立和维护公司管理制度，制订人力
资源规划。
2、通过对各岗位员工的工作进行科学分析，合理调整各职能部门的人员及岗位配置，以确保人力资源合理满足各项工作的需要；
3、建立科学的人事管理体系，包括人员的招聘、培训、绩效考核、素质测
评与价值评估，组织实施面向公司员工的培训和能力开发相关工作，为员工
建立合适的职业通道，以促进公司在人力资源方面的可持续性增值和满足公
司发展的需要。
4、组织实施企业文化建设工作，倡导高效的工作方法，增强企业凝聚力，
提高企业的核心竞争力。
5、依据总经理的指令，参与公司重大经营决策，提出涉及人力资源的决策
建议，并组织制定相应的政策规定和管理措施，以支持公司决策的顺利实施。
6、协助总经理及各部门做好目标分解，推进公司的目标管理，提高全员绩
效。
2、人力资源专员
（1）职位要求
工作经验：不限
最低学历：大学本科
工作性质：全职
工作时间：每周40小时
月薪：3000元工作地点：上海
招聘人数：3人
（2）职位描述
1、助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、协助拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
公司地址：浦东南路256号华夏银行大厦38楼
联系人
全经理：18271266352 （250900409@qq.com）
推荐第3篇：珠海ASTER公司招聘简介
珠海Aster公司介绍（校园招聘版）
珠海，一座秀丽的海滨城市，是中国最早设立的四大经济特区之一。她东与香港隔海相望，乘船仅需一个小时，南与澳门陆地相连，与广州、深圳和东莞也仅相距两小时的车程。珠海自然环境优美，独具匠心的城市规划和建设，使这座城市极富海滨花园情调和现代气息。珠海城市先后被联合国、国家、省有关部门授予“联合国改善人居环境最佳范例奖”、“园林城市”、“国家级生态示范区”等荣誉。同时，由“中国城市竞争力研究会”评选出来的30个“2009中国最安全城市”中，珠海市榜上有名，是广东省内唯一入选城市。 作为中国最早的经济特区之一，珠海经济发展势头良好。2010年，珠海全市生产总值达1202.6亿元，人均GDP达8万余元，居广东省第四位。随着泛珠三角经济合作区的逐步推进，随着港珠澳大桥等一大批重大交通设施项目的落实，珠海发展正迎来了崭新的重要战略机遇。
珠海，这个美丽的新兴花园城市，孕育着一个令珠海人为之骄傲的产业——打印耗材产业。经过过去10多年的发展，珠海已经一跃成为“世界打印耗材之都”。作为珠海市八大重点产业之一，珠海打印耗材产业在全球的行业地位和影响力远高于电子信息、家电电器、精密机械制造、生物医药、石油化工、电力能源等珠海其它支柱产业在其各自行业的全球影响力。
中国已经成为全球办公自动化设备及耗材生产的大国，并且整体生产量每年以20%-30%的速度在增长。而以珠海为核心的珠三角地区更是承载着中国打印耗材70%以上的产量，在全国乃至全球打印耗材行业占据重要地位。然而，跟中国其它众多的出口导向型制造业的命运一样，珠海打印耗材产业虽然在全球占据重要地位，但赚取的只是微薄的加工费。
在这一新兴产业里，有一群富有理想、有抱负、有才华的年轻人，他们已默默奋斗了十多年，他们的身影走遍全球市场，他们的努力让“珠海制造”置于世界各个角落打印机的心脏，他们为珠海成为“世界打印耗材之都”贡献了自己的力量。
今天，这些年轻有抱负的人们渴望更大的发展舞台，希望能实现从中国制造到中国创造，他们不甘心只赚取微薄的加工费，把丰厚的利润拱手让给国外经销商。他们不满足于仅仅坐在中国的办公室里，依靠国外经销商打开市场，他们更渴望置身于目标市场，直接于当地建立自己的销售渠道，更好的整合和掌控整个产业链。他们不满足于仅仅生产产品，他们更渴望创造品牌。
为了共同的理想，他们走到了一起。2011年2月，Aster Graphics Inc在美国加州注册成立，踏出了走出国门的第一步。同时，Aster Graphics Company Ltd也已在香港注册成立。在国内的工厂也已经准备开始投产，注册资本1亿元。他们将矢志打造行业最具活力和最具竞争优势的企业。
Aster 靠什么去赢得市场呢？创新是必经之路。在制造环节创新的同时，更要走营销之路的创新，那就是走出国门，建立自己的海外销售平台，掌握核心的渠道资源，开拓全新的销售模式。
创新的核心是人才。Aster 是一个新生的企业，靠什么去聚拢人才？“共同创业付出，共享创业成果”是公司的创业理念。基于对这一理念的认同，几十位行业精英已聚集于Aster。他们的行业经验都在十年以上，在打印耗材领域小有名气。他们的经验、能力、才华、热情和理想将为公司的发展奠定坚实的基础。但要实现自建海外销售渠道，创造世界知名的打印耗材品牌的目标，我们需要更多的愿同公司共同创业、有魄力、有理想的年轻人加入我们，与公司共同成长，分享创业的激情和成果。
加入Aster，您不仅仅是得到一份工作，您更是选择了一群具有丰富经验、富有才华和创新精神、极具创业激情的人作为您的工作伙伴和入门导师。加入Aster，您不仅仅可以得到优厚的工作报酬，您可以亲自见证和参与一种全新的制造业模式，一种全新的国际营销模式。
我们期待您的加入，来共同享受创业的激情，来共同实现我们的梦想，来共同见证奇迹，来共同享有创业的成功！
招聘岗位：
1． 海外销售专员；
2． 海外销售客户服务专员。
应聘条件：
1． 重点大学本科或以上学历；
2． 英语八级或同等水平，书写及口语优秀，能直接与国外客户流利交流；
3． 吃苦耐劳，愿意为创业付出，服从晚班安排（与国外上班时间同步）；
4． 人品作风端正。
薪资待遇
1． 试用期3000元/月，合格转正后3500-4000元/月；
2． 提供舒适的住宿；
3． 表现优秀者提供出国锻炼机会；
4． 工作一年以上表现优秀者，授与分红股，享受年度分红。
同时，公司招聘实习生，实习期间1200元/月，提供住宿。合格学员毕业后直接转为公司正式员工，享受正式员工待遇。
推荐第4篇：招聘简介
北京某某有限公司
公司简介：
北京某某有限公司，是********旗下的子公司，注册资本为
5500万元，建设规模为************吨（约合*********），生产基地处于***********，销售总公司设在北京。
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
招聘岗位六：销售主管2人月薪2000~3500 岗位要求：
1、初中及以上学历，有良好的与客户沟通协调的能力；
招聘岗位一：前台接待2人月薪2000~3000
岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、专业基础扎实，形象气质佳、有相关工作经验者优先；
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
招聘岗位二：行政专员2人月薪2000~3000
岗位要求：
1、文秘、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、形象好，形象气质佳、有相关工作经验者优先；
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
招聘岗位三：品牌策划5人月薪2000~3000
岗位要求：
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业，大专及以
上学历；
2、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
招聘岗位四：财务会计2人月薪2000~3500 岗位要求：
1、本科及以上会计专业；
2、认真仔细，责任心强，持有会计从业资格证者优先；
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
招聘岗位五：销售业务5人月薪2000~3000 岗位要求：
1、年龄18-35岁之间，初中及以上学历;
2、热爱销售工作，具有良好的协调和沟通能力，形象
好，普通话标准;
2、在某区域快消行业有一定的客户关系者优先；
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
招聘岗位七：超市导购10人月薪1500~3500 岗位要求：
1、女性，初中及以上学历；
2、性格开朗，形象气质佳，有相关工作经验者优先；
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。招聘岗位八：物流专员2人月薪1800~3000 岗位要求：
1、大专及以上学历，物流类相关专业；
2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力，有相关工作经验者优先；
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
招聘岗位九：行政司机2人月薪2000~3500
岗位要求：
1、男性，初中及以上学历，B本及以上驾驶证，实际
驾龄5年以上
2、熟悉北京地区道路情况，有企业行政用车经验者优先；
3、按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
公司官网： 招聘邮箱：***@******.com 电话：********
公司地址：北京经济技术开发区荣华中路15号朝林大厦********。
推荐第5篇：易商数码公司招聘需求简介
安徽易商数码科技有限公司
安徽易商数码科技有限公司
应届毕业生校园招聘计划
一、公司简介
一）公司简介
安徽易商数码科技有限公司简称易商数码,是国家商务部电子政务和电子商务建设领域最大的服务供应商，是通过ISO9000/DIS2000认证的双软企业，已通过CMMI3级认证，是世界500强IBM公司的核心服务供应商(Core Service Provider)、惠普公司的全球服务外包核心伙伴（HP Vendor），也是目前中国产业链最完整的服务外包企业之一。公司目前控股拥有下属单位：北京易商海泰克科技有限公司、安徽服务外包产业园、安徽服务外包人才培训中心、安徽艾肯信息技术有限公司、安徽易商会展有限责任公司等。
易商公司拥有一批高素质且年轻化的人才队伍，现有员工近400人，平均年龄约27岁，80％以上的员工拥有学士或硕士学位， 70％以上的员工拥有3年以上IT从业经验。
二、招聘计划
一）软件开发（25人）
1、岗位名称：JAVA软件开发工程师
2、岗位职责：主要负责项目研发及实施工作。包括客户需求调研、方案设计、编码实现等环节工作。
3、工作地点：合肥，根据工作需要会派驻北京或其他城市研发中心工作
4、薪资待遇及其他福利
1）实习期待遇：1500元/月（未正式毕业前与甲方签订实习协议）
2）试用期待遇：1700-1800元/月（试用期不超过2个月）
3）转正待遇：2200-2500元/月（含绩效考核工资）
4）保险：将按照有关规定为正式员工办理相关保险；
5、岗位基本要求
1）计算机本科相关专业：计算机应用/网络/信息管理的应届毕业生；
应届毕业生校园招聘计划 1
2）性别：男性
3）英语能力较强：英语四级优先；
4）有一定的Java/C++/C#理论基础，有JAVA开发经验优先；
5）对计算机软件研发有浓厚兴趣；
6）综合素质良好。
二）业务支持岗位（25人）
1、岗位名称：业务支持专员/商务助理
2、岗位职责：主要担任公司共享服务中心客户服务以及业务支持工作，协助业务部门开展好客户跟踪服务，有效维护客户关系，并协助提供有关服务数据信息。持续开展有效数据的维护与更新。
3、工作地点：合肥，根据工作需要派驻全国其他城市分公司或办事处工作
4、薪资待遇及其他福利
1）实习期待遇：1200元/月（未正式毕业前与甲方签订实习协议）
2）试用期待遇：1500元/月（试用期不超过2个月）
3）转正待遇：1800-2000元/月（含绩效考核工资）
4）保险：将按照有关规定为正式员工办理相关保险；
5、岗位基本要求
1）本科及以上学历层次，专业不限，男女不限；
2）职业形象气质良好；
3）具有良好的口头及语言表达能力，良好的合作精神，快速的学习能力；
4）能够承受一定的工作压力；
5）综合素质良好；
三）市场销售岗位（40人）
1、岗位名称：市场部销售专员/销售经理
2、岗位职责：主要担任公司共享服务中心客户服务以及业务支持工作，协助业务部门开展好客户跟踪服务，有效维护客户关系，并协助提供有关服务数据信息。持续开展有效数据的维护与更新。
应届毕业生校园招聘计划
23、工作地点：全国各城市销售部门（需长期出差驻外工作）
4、薪资待遇及其他福利
1）实习期待遇：1500元/月（未正式毕业前与甲方签订实习协议）
2）试用期待遇：1700-1800元/月（试用期不超过2个月）
3）转正待遇：2200-2500元/月（含绩效考核工资）
4）根据岗位销售业绩核发销售业绩提成
5）保险：将按照有关规定为正式员工办理相关保险；
5、岗位基本要求
1）本科及以上学历层次，专业不限，男性；
2）职业形象气质良好；
3）具有良好的口头及语言表达能力，良好的合作精神，快速的学习能力；
4）能够承受一定的工作压力并且可以适应长期驻点出差的工作形式；
5）综合素质良好；
应届毕业生校园招聘计划 3
推荐第6篇：维斯凯(集团)公司招聘简介
维斯凯（集团）公司招聘简介
“VISCAP”创始于1998年11月26日，由维斯凯（香港）国际有限公司投资，是一家集鞋服国际贸易、产品研发、生产和品牌运营为一体的集团公司，下辖七家公司，年营业额5.5亿元人民币。其中厦门德之凯运动用品有限公司是专业国际贸易公司。福建维斯凯鞋业有限公司及泉州德凯运动用品有限公司，是鞋品研发、生产基地。福建英凯制衣有限公司及泉州德永凯牛仔制衣有限公司，是服饰研发、生产基地。北京科曼-维斯凯服饰有限公司，是“VISCAP\"在中国北方区域的品牌运营公司，上海贝嘉莫时装有限公司，是“VISCAP\"在中国南方区域的品牌运营公司，另在天津、沈阳、长春、哈尔滨、大连、无锡、苏州等城市均设有分公司。
维斯凯公司自创立起，积极倡导“三颗心”、“三种精神”、“三种欲望”的企业文化。三颗心：自信心、上进心、责任心。三种精神：创新精神、投入精神、团队精神。三种欲望：创造欲、挑战欲、求胜欲。为企业的长足发展提供精神支持“VISCAP”品牌目前已在全球50多个国家或地区注册或销售，维斯凯公司业已成为众多国际知名品牌的供应商。
财务管理人员工作地点：北京 上海厦门泉州等
1、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；
2、财会专业本科毕业；
3、公司将会提供良好的发展空间。
设计师男4名、女4名
大专以上学历服装相关专业。
品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度
外贸业务人员工作地点：厦门泉州
1、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；
2、大专以上学历，国际贸易或英语专业，英语
四、六级，口语流利，能够熟练的与国外客商口语交流，工作认真细心，较强的责任感；肯吃苦；
3、熟悉对外经济贸易政策法规和国际惯例；
4、熟悉鞋服类出口各环节工作，能独立完成出口贸易业务；具有一定国内外客
户的开拓能力；
5、优秀的市场分析能力、市场开拓能力及业务谈判能力；
人力资源管理储干工作地点：厦门泉州
1、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；
2、本科以上学历，人力资源专业，熟悉人力资源等法律法规，工作认真细心，
较强的责任感；肯吃苦；
3、熟悉人力资源的工作流程以及工作模式；
4、具有较强的亲和力、员工沟通能力。
专卖店形象工程设计人员工作地点：北京上海等地
1、能熟练使用各种设计软件；
2、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；
3、能出差独立工作。
4、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；终端零售人员工作地点：北京上海等地
1、男身高1.72以上,女身高1.65以上。形象好，气质佳；
2、热爱时尚产品，热爱零售业务；
3、语言表达能力强。
4、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；服装生产品管人员工作地点：泉州厦门
1、熟悉服装生产、工艺流程；
2、熟悉服装材料、工艺特性；
3、品行端正，有责任心，耐心、细心，有强烈的责任感和忠诚度；
总裁助理工作地点：北京、厦门、上海等
1、女性,身高1.65以上,形象好，气质佳；
2、本科以上学历，英语四级以上；
3、思路清，语言能力强，文字功底好，知识面广。
推荐第7篇：招聘功能简介
招聘功能简介
招聘一般有公司的某个部门经理根据该部门的具体用人情况，写出具体的用人招聘申请，然后等待相关部门的审批，如果审批通过，则会由人力资源部拟写该部门的申请计划，由相关部门审核后，再在公司或相关网站上发表公司的招聘计划，最后由人力资源部和该部门共同进行筛选，挑选出适合的人才。
1、招聘设置
（1） 招聘设置里面主要对招聘的人才类型，招聘方式以及面试步骤等进行设置
2、招聘流程设置
（1） 招聘流程设置里面主要对面试的步骤，招聘申请审核的步骤以及招聘计划的审核步
骤进行设置。
3、招聘申请
（1） 部门经理可以根据部门的用人情况提出用人申请，根据将所需的人才信息填写招聘
申请。
（2） 招聘申请根据公司自己设置的申请审批流程进行审批，一般情况下先由相关部门审
批，然后交由人力资源部审批，最后由总经理审核。
4、招聘计划
（1） 如果招聘申请通过审核，则由人力资源部根据招聘申请估计招聘预算，拟写招聘计
划
（2） 然后根据公司审批计划流程进行审批，一般先由人力资源部经理审批，如果招聘预
算超出一定范围，则有总经理决定，反之，由人力资源部确定。
5、招聘
（1） 招聘一般由人力资源部和招聘申请部门进行招聘，如果投入公司的简历特别多，可
以现根据条件进行筛选，
（2） 根据公司设定的招聘流程就行招聘，一般情况下，会对筛选过的人先进行面试，然
后通过的人进行笔试，通过的人再进行考核，全部通过的人就能被最终录取。
6、人才管理
（1） 投入公司的简历都储备在人才储备库中
（2） 添加人才储备有以下几种方式
直接手动添加
分析Excel导入
分析邮件导入
分析招聘网站导入
推荐第8篇：招聘简介1
电讯盈科上海分公司招聘简介
计算机产品技术支持工程师岗位
一、公司介绍：
电讯盈科有限公司（香港联合交易所上市代号：0008，纽约证券交易所预托证券代号：PCW ）是香港的主要电信服务供应商，享有独 特的市场优势，致力在亚洲发展广泛及多元化的通信服务，包括环球网络方案、以客为本的客户服务中心、完善的信息技术方案以及咨询服务。 电讯盈科客服管理业务所经营的客户联络中心，是亚洲最大最先进的中心之一。公司的客户联络中心分别设于香港、深圳、广州、北京、上海及台湾，共聘用超过3,000名员工，以15种语言处理超过1亿个打出及打入的客户电话。电讯盈科客服管理业务，提供联络中心外包服务，现有的世界级大客户包括中国建设银行、中国银行（HK）、香港迪斯尼、中国移动及
诺基亚 … 等。电讯盈科以高效率和最佳的增值服务方案，全面提升企业的营运发展。
二、职位介绍:
技术支持工程师（苹果电子产品)工作地点：上海市浦东金桥
职位描述:
1.通过电话、Email、远程工具等为大中国区，电脑用户提供产品咨询、技术支持等售前、售后技术服务。
2.在线判断产品故障，根据标准流程，为客户快速解决技术问题。
3.处理或升级客户投诉。
职位要求:
1.大专或以上学历，计算机、电子通讯类相关专业优先。
2．具备相关IT行业工作经验者优先。
3.反应敏捷、口齿清晰、能说流利的普通话，具备良好的英语读写能力
4.熟悉常用的应用软件及操作系统以及电子类产品和PC的相互连接程序。
5.具备良好的客户服务意识、良好的沟通技巧和人际关系处理能力，有责任心，能自我激励，并能在有压力的工作环境下工作
三、福利待遇:
1、平均税前月收入：2600~3000；
2、签定正式劳动合同；
3、工作地址：上海市浦东新区；
试用期：2600元/月
第1月：培训，考核通过除当月工资，另外奖励一个月工资。
第2，3月：试用期，无考核制度
第4月开始：正式录用，绩效考核，有奖惩制度，产生奖金。
个人承担300元提供住宿（空调房）
推荐第9篇：志愿者招聘简介
中国未成年人网脉工程中山执委员会招聘大学生志愿者
招聘志愿者
中国未成年人网脉工程是由共青团中央、国家教育部等九大部委共同发起的公益性工程，主要面向未成年人建设专属网络导航平台；利用技术监控和保护手段，保障未成年人健康上网；同时通过国家行政力量，整合国内最顶级最优质的教育资源，让孩子快乐学习。
中国未成年人网脉工程中山执行委员会，成立于2009年4月，主要工作任务是在中山市内中小学校开展“网脉工程校园行”系列推广活动，引导未成年人文明上网高效学习。因发展需要，中国未成年人网脉工程中山执行委员会特面向在校大学生招聘志愿者若干。
职位待遇：
活动补贴+奖励 (具体面议)
招聘要求：
1、形象健康、性格开朗，有责任感，能吃苦耐劳。
2、在读大学生，担任学生干部或获得过奖励者优先。
3、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。
4、熟悉电脑操作，有一定的网络使用技能。
5、从事过家教辅导等勤工俭学或社会实践者优先。
招聘人数：20人
联系人：时老师、舒老师
联系电话：0760-8838648613924953760（舒老师）
15900010953（时老师）
Email：757654480@qq.com
中国未成年人网脉工程中山执委员会
2009-12-4
推荐第10篇：213所招聘简介
中国兵器工业北方特种能源集团
本单位注册成立于2006年9月，隶属于中国兵器工业北方特种能源集团（国有事业
单位），属国家高新技术企业，（原中国兵器工业第213研究所乙区）工厂位于风景秀丽的西
安市长安区，公司致力于高品质聚合物锂离子电池的开发、生产及销售，凭借强大的军工技
术和研发能力，产品远销美国、英国、德国、法国以及港台等地区。公司产品主要应用于遥
控模型（航模、车模、船模）、遥控玩具、电动工具、太阳能及风能储能电源等领域，同时公
司获批成立“中国兵器工业军用化学能源研发中心”填补了国内军工领域的专业空白。此外
公司产品在海、陆、空等军工领域已得到推广与应用，为国防建设做贡献。二期投资2亿元
已经启动，项目落户至西安兵器工业产业园，西北兵器工业产业园是由中国兵器工业集团和
陕西省政府联手打造，总投资160亿元，一期投资40亿元，届时产业园区将配套完善的商业、
生活设施。
一、招工要求：
1、普工：中专以上学历，年龄17-30岁；性别根据岗位而定；能吃苦耐劳，爱岗敬业。
2、基层管理 ：大专以上学历，年龄17-30岁； 性别根据岗位而定；能吃苦耐劳，爱岗敬业。
二、工作时间：每周6天、每天8小时
三、薪资福利待遇：
1、底薪900元∕月。加班工资以劳动合同法执行（平时加班1.5倍，周
末加班2倍，法定节假日3倍），员工工资由底薪+绩效工资+技岗工资+加班费+其他补贴组成，正常情况下，多的可达3000元以上；
2、包食宿，宿舍4-6人一间，公司提供饮用开水，免费浴池等，三餐标准：早餐：馒头，稀
饭，鸡蛋，麻花，两小菜。中餐：三菜（两荤一素）一汤，米饭。晚饭：稀饭，馒头，面食，两菜。
3、公司定期举办各种娱乐活动，有员工电视房，网吧，每周电影，每年组织员工集体体检，
春游，春节联欢会，大型聚餐等各种活动，丰富员工业余生活；
4、每年年终优秀员工表彰。年终奖金发放等；
5、试用期三个月，期满加薪，并根据劳动法相关规定给员工缴纳保险；
6、公司依法安排员工休假和春节休假；
7、公司具备完善的教育体系，在公司可学到先进的制造加工技术与管理技术，并有向上提升
的空间
第11篇：餐饮企业招聘简介
武汉君悦来餐饮文化有限责任公司
学习小组组长：吴莹
学习小组成员： 王可松 吴双玲 裴袁芬罗明芳 袁萍 刘艳 万涛
一、公司概况
武汉君悦来餐饮文化有限公司是从事餐饮管理，餐饮咨询，餐饮服务为主体的一家现代化餐饮企业。遵循着创新、发展、品位与健康的企业核心精神，不断追求品牌的创新和突破。以一流的硬件设施，打造一流的品质服务，执着推行品牌战略，并以做百年企业，打造知名餐饮品牌为一贯的追求目标。凭借得天独厚的地理位置和以人为本，以德为贵的管理风格，成为行业的佼佼者。我们不仅有专业的设施，全方位的策划，更有一流的服务。公司宗旨：提供舞台，展示自我，造就人才。只要您是一匹千里马，敢于接受挑战性的工作，就请加入我们，我们将与您携手共进。
二、公司急缺人员的岗位及数量
餐饮厨政部：中餐主厨—2名西餐主厨—2名
采购营销部：采购主管（主要负责市场调研）—1名
采购助理—5名
迎宾部：领班—2名迎宾员—4名
人事部：人事部助理—3名
财务部：会计主管—1名出纳—2名
后勤部：杂役人员—3名
三、公司招聘的职位和条件：
（一）前台接待：（2名）
工作内容：具体负责酒店来宾的接待服务工作和提供相应的服务，能介绍酒店的
相关服务，熟练解答酒店的规章制度。
招聘条件：初中以上学历，年龄18~35岁，普通话标准，谈吐得体，男女均可，
女性的身高163cm以上，长相清秀，形象气质俱佳，男性身高172cm
以上，五官端正，有工作经验者优先。
工资待遇:每月2000-3000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次自由晋升机会。
（二）餐饮领班：（1名）
工作内容：主要是维持正常的营运、处理好客户投诉、以及对员工的指导、协调
及领导等工作。
招聘条件：女性，初中及以上学历，年龄18—45岁，形象好，气质佳，性格活
泼开朗，谈吐得体，有相关工作经验者优先。
工资待遇：3000—4000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次晋升机会。
（三）礼宾领班：（1名）
工作内容：主要管理协调对宾客的接待以及服务工作。
招聘条件：18~30岁，女性，身高170cm及以上
工资待遇：月薪3000—4000元+各类补贴+奖金，享受带薪年假两天。
（四）服务员：（25名）
工作内容：在宾客用餐期间全程服务顾客的就餐，给他们最奢华的享受。
招聘条件：年龄18~35岁，身体健康，初中及以上学历，女性身高163cm以上，
男性173cm以上，男女均要形象气质佳。
工资待遇：月薪2500—3500元+各类补贴+奖金，享受带薪年假两天。
（五）后勤服务人员：（10名）
工作内容：做好酒店的保洁工作，包括洗碗、拖地等。
招聘条件：年龄18~45岁，身体健康，五官端正，初中及以上学历，能吃苦耐劳，
工作认真负责。服务意识强，能服从公司的安排；无需培训，一经录
取，即日上岗。
工资待遇：包吃包住，免交一切押金和费用，月薪1500—2500元+各类补贴+奖
金。
（六）厨师：（8名）
招聘条件：男，年龄22—45岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无不良
嗜好、工作经验5年以上，有厨师证者优先。
工资待遇：3000—6000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次晋升机会。
（六）采购主管：（1名）
招聘条件：大专以上学历，主修管理类、物流类相关专业，熟悉采购流程，熟悉
采购相关质量体系，有2年以上采购管理工作经验，忠实可靠、责任
心强，有餐饮企业相关采购领域工作经历者优先。
工资待遇：3000—6000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次晋升机会。
（七）采购助理：（2名）
工作内容：对所负责管理的供应商和商品具备全面的经营能力，确保公司效益；
沟通、协调、谈判能力强，能与各供应商建立长久良性的合作关系，
及时、准确的处理供应商、客户等反馈的各项问题。
招聘条件：有2年以上零售业商品采购经验，熟练操作OFFICE办公软件，为人正
直，逻辑思维较强，性格开朗、自信、责任心强，具有良好的团队合
作精神。
工资待遇：2000—5000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次晋升机会。
（八）人事部助理：（2名）
招聘条件: 高中以上学历，头脑灵活、反应快、沟通能力强，有比较强的组织协
调能力，年龄18-30周岁，女身高158以上，男身高168以上；有相关
工作经验者优先。
工资待遇：3000—5000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次晋升机会。
(九) 会计主管
招聘条件:
1、大专以上学历、财务类专业；有会计从业资格证书，有职称者优先；
2、5年以上财务工作经验，有3年以上独立核算经验；
3、熟悉国家会计制度及税法规定及会计核算方法
工资待遇：3000—5000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次晋升机会。
（十）出纳：（2名）
招聘条件：中专以上学历，了解财务操作流程，工作认真负责，耐心细致，有良
好的沟通能力和团队合作意识，有1年以上酒店财务出纳工作经验者
优先。
工资待遇：2000—4000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次晋升机会。
（十一）保安：（5名）
工作内容：坚持站立服务、微笑服务和敬语服务、向每一位进店、离店的客人致
意问候。为上下车客人开关车门，.配合保安员确保酒店门前交通畅
通和做好门前的安全保卫等工作。
工资待遇：月薪1000-3000元+提成+奖金，公司员工满一年以上可享受带薪年假，
每年拥有两次晋升机会。
招聘条件：男性，22岁以上，身体健康，无不良嗜好，有相关工作经验者优先。
四、武汉君悦来餐饮文化有限公司招聘联系方式
武汉君悦来餐饮文化有限公司热诚欢迎广大应聘者通过浏览公司网站、登录QQ、手机电话咨询等方式了解本公司情况，有意向的求职者请把个人简介发至招聘信箱，也可以亲自到君悦来餐饮文化公司进行实地考察，本公司将认真审查您的个人信息，通过者我们将第一时间与您联系，诚挚邀请您来公司考察、应聘、洽谈。
武汉君悦来餐饮文化有限公司网址： http://
联系人:万经理
联系电话：027 -4132889
联系传真：027—4180108
联系手机：15387149327
招聘邮箱：353316636@qq.com和756355336@qq.com
招聘QQ号：4785230
42五、广告期限
招聘期限为2012年4月1日至2012年6月1日。
注：武汉君悦来餐饮文化有限公司热诚欢迎有志之士来公司施展才华与抱负，与公司共发展，您的到来一定能够给公司和自己开创一个辉煌的未来。
第12篇：招聘单位简介
招聘单位简介
一、赤峰市第二医院创建于1955年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级综合医院、承德医学院附属医院、内蒙古民族大学教学医院，同时做为实习基地还承担包头医学院、赤峰学院医学院医学生的临床实习带教工作。
医院现有在职职工985人，开放病床1061张，设40个临床科室，15个医技科室。医院注重用高新技术助推医院整体服务建设，每年开展新技术项目数十项，部分项目达到了国内先进、自治区领先水平。先后获得自治区科技进步奖3项，赤峰市科技进步奖22项，发表省级以上学术论文400余篇。
二、赤峰红山中医简介
赤峰红山中医院位于赤峰市中心城区，始建于1962年8月，至今已有50年的建院历史，是赤峰地区一所历史悠久、规模最大的综合性中医院。医院经50年的发展建设，各项工作得到了长足的发展，现已成为以中医治疗为主，中西医结合，在赤峰地区独具特色，科室门类齐全，诊疗设备较为配套，集医疗、预防、保健、康复、教学、科研于一体的“国家二级甲等综合中医院”和“内蒙古自治区示范中医院”，是内蒙古医学院、赤峰学院、承德医学院教学骨干基地之一。在岗职工283人，开放床位166张，医院在2013年将迁至新址，按三级医院标准重新建设，建设面积33600平米，设置床位400张，将成为中医特色突出、科室功能齐全、设备先进配套的现代化综合中医院。
三、赤峰市红山区妇幼保健所简介
赤峰市红山区妇幼保健所始建于1954年，是政府举办的公益性质的全额事业单位。是一所具有完善基础设施、先进医疗设备、雄厚技术力量的国家一级甲等保健院。保健所现有职工106人，其中专业技术人员101人，年接诊患者45000余人次，收治住院患者1500余人次，业务收入达1200万元以上。
按红山区区域卫生规划，2015年迁址新建后，保健所将发展成为特色突出、功能齐全、设备先进的现代化妇幼保健院。
四、乡镇卫生院简介
赤峰市红山区3所乡镇卫生院均为公益性全额事业单位，各卫生院院址距中心城区较近，交通便利。近几年依靠国家项目支持3所卫生院的分别进行改扩建，建筑面积都在2000平方米以上，均达到国家一级甲等卫生院标准。
第13篇：陕西中烟工业公司招聘单位简介
烟草公告：http://www.daodoc.com/zgyc/#wwd 2018陕西中烟工业公司招聘单位简介
中公烟草（yczpks）为大家带来2018中国烟草招聘备考资料，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过中国烟草招聘考试，中国烟草每年每月各省均有招聘，大家有心仪的烟草公司要及早做好复习准备哦！
2018陕西中烟工业公司招聘公告暂未发布，那么先了解下公司简介吧！小编整理了关于陕西中烟工业的介绍供大家参考，详情如下： 陕西中烟工业有限责任公司组建于2003年12月隶属于国家烟草专卖局中国烟草总公司。2005年12月8日陕西中烟工业有限责任公司顺利完成管理体制改革正式挂牌成立。标志着陕西烟草工业步入了规模化经营、一体化管理的新运作模式进入了更高起点、更高水平的发展阶段。在激烈的市场竞争中公司“好猫”、“猴王”、“延安”三大主导品牌被列入全国卷烟百牌号目录。其中“好猫”品牌2008年被国家局列为重点骨干品牌。
2008年全系统共生产卷烟772.5亿支产品畅销全国各地。面向未来陕西中烟将以科学发展观为指导深入开展学习实践科学发展观活动以“完善机制、严格规范、注重创新、加快发展”为总体要求以“卷烟上水平、队伍增活力、税利保增长”为主要任务以增强企业发展动力和活力为重点以科技创新为支撑更加注重品牌培育更加注重技术创新更加注重基础管理创新机制增强活力严格规范保持活力创建文化提升活力。 充分发挥联合重组后规模化经营和精细化管理的优势为消费者提供更加满意的产品和更加优质的服务努力创造陕西中烟更加美好的未来为建设“严格规范、富有效率充满活力”的中国烟草作出积极的贡献。
目前陕西中烟工业有限责任公司拥有宝鸡卷烟厂、延安卷烟厂、汉中卷烟厂、和旬阳卷烟厂、澄城卷烟厂五个卷烟加工企业和一个卷烟材料厂现有职工8000多人总资产80亿元。
公司自成立以来利税连年递增2008年实现工业总产值91.85亿元销售收入
考试必备：烟草专用教材
烟草公告：http://www.daodoc.com/zgyc/#wwd 89.77亿元税利55.05亿元其中利润11.51亿元。 在激烈的市场竞争中公司“好猫”、“猴王”、“延安”三大主导品牌被列入全国卷烟百牌号目录。其中“好猫”品牌2008年被国家局列为重点骨干品牌。2008年全系统共生产卷烟772.5亿支产品畅销全国各地。
更多详细资料可关注中公国企招聘网,大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网，在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！
中公国企招聘网为大家整理了2018中国烟草招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2018中国烟草校园招聘最新公告信息。
考试必备：烟草专用教材
第14篇：葫芦岛启华公司招聘简介1（优秀）
葫芦岛启华铁路装备制造有限公司招聘简介
公司简介：
葫芦岛启华铁路装备有限公司，坐落于风景秀丽的海滨城市葫芦岛北港工业园区内，公司成立于2007年，是一家以生产铁路货车配件、冶金矿山设备、机械加工及各种橡胶制品为主的民营制造型企业。公司投资1.2亿元，占地面积50亩，办公楼4000平方米，厂房面积16000平方米。员工宿舍、食堂一应俱全。公司现有机械加工、锻压、起重等设备100多台套。
葫芦岛北港工业园区是辽宁省沿海经济带“五点一线”重点发展区域之一，也是省级开发区———葫芦岛经济开发区的先导区，具有资源保证、公用配套等各方面优势在全市经济建设中占据核心位置。公司现主导产品有高速铁路客运专线无渣轨道板预应力系统、高速铁路客运专线预埋件、整体道床轨道施工机具系列、铁路货车配件。主要销往国家重点工程项目京沪高速铁路客运专线，哈大铁路客运专线以及齐齐哈尔、大连、沈阳、太原、江岸、戚墅堰、铜陵等铁道部南车集团和北车集团各车辆厂、路局。
一、招聘岗位：机械设计（2名）；工艺技术（1名）、铆工(带班1
名)、焊工（若干）、钣金工（1名）、电工（1名须持有上岗证）；镗工（1名）。
二、工资待遇面议。
第15篇：武汉铁路局招聘简介
武汉铁路局招聘简介
武汉铁路局是2005年3月18日全国铁路实行局直管站段体制改革新成立的铁路局，管辖湖北省全境和河南省南部国有铁路，主要担负京广、京
九、焦柳、汉丹、襄渝、武
九、宜万、汉宜、宁西线和武广高铁、合武客专等铁路运输任务。线路营业里程4265.1公里，下辖基层单位78个，职工近10万人。
随着亚洲最大的编组站武汉北编组站、具有多项世界之最的天兴洲公铁两用大桥、具有世界一流水平的武汉动车段、现代化与湖北地域文化特色相融合的武汉站等一批重点项目建成投用，武汉已成为名副其实的全国铁路主要路网型枢纽之一，为武汉建设中部中心城市和全国综合交通枢纽提供有力支撑。
人才兴则事业兴，建设一流的铁路局需要一流的人才。建局来，武汉铁路局大力实施“人才强局”战略，按照“围绕中心、立足长远、优化结构、注重内涵、梯次培养、持续发展”的思路，强力推进人才队伍建设工程。为保证优秀年轻干部的培养，路局引入并运用职业生涯规划理念，建立大学生早期培养机制，为每位新入路大学毕业生量身设计职业生涯规划，制定3年短期培养计划，5年中期培养计划、10年长期培养计划，强化重点项目、重点岗位的培养锻炼，强
化阶段成长目标，细化阶段培养锻炼环节，把有发展潜力的大学毕业生培养成为业务精、管理强的复合型人才，搭建人才成长快速通道。为快速提升优秀年轻干部素质，路局每年还选送一批35周岁以下的优秀专业技术人员到知名高校学习MBA、工程或其它学科硕士研究生，2005年以来路局已先后选送了近三百名优秀年轻干部攻读各类硕士学位。
武汉铁路局的发展建设需要广大高素质人才加盟，我们诚挚的邀请广大高校毕业生到我局共谋发展，共创美好未来！
招聘信息
专业：交通运输（铁道运输方向）、土木工程（铁道工
程、桥梁工程、工民建方向）、电气工程及其自
动化（电力机车、铁道供电方向）、车辆工程（铁
道车辆、动车组方向）、通信工程、铁道信号、
工程机械、机电一体化
学历：本科或研究生
联系人：刘辉
联系电话：027-51126041
邮箱：whjrsc@163.com
第16篇：招商银行文员招聘简介
招商银行文员招聘简介
录用人员由招商银行工会管理公司托管。主要工作地点：招商银行、深交所、招商基金、招商证券、证券监督管理局、银行监督管理局等。
二、公司现福利待遇情况：
（一）、吃、住情况
1、公司为无固定居所的员工提供免费宿舍，水电费均摊自理。每间宿舍可提供2—6人居住（上下铺床）。
2、公司提供：床、衣柜、洗浴热水器、电风扇、电视机、部分房间有空
调。
3、员工需自备：被、褥、蚊帐、枕头、洗漱用具等。
4、工作时间： 每天工作8小时，周
六、周日休息（导储随营业大厅作
息时间）。
5、用餐：由银行或所在工作单位提供，但费用个人和公司分担（部分岗
位中餐免费或三餐全部免费）
（二）、工资待遇情况
1、公司的平均工资为深圳市工资标准的中等水平。比较
适合初次参加工作的人员，员工比较满意。
2、前台服务岗位各种工资：试岗1400元，转正第一级工资1700元，以后随年度考核升降。（新闻大厦管理处除外）
3、文员岗位工资：试岗1700元，转正第一级2100元工资，以后随年度考核升降。
（新闻大厦管理处除外）
4、导储岗位工资：条件同文员岗位。（新闻大厦管理处除外）
5、新闻大厦管理处前台服务岗位、文员岗位、导储岗位员工工资：员工面试合格后须试岗7天，在试岗期发放一定劳动报酬。试岗期满合格转入试用期，试用期一般为1个月，试用期内发放基本工资1000元及房补（300元）、餐补（300元）。试用合格转正后的工资等级按12个档次划分，金额从1760元至3500元（其中包括：基本工资、月度绩效奖金、年终考核奖金、加班费等）。
6、公司按国家规定为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险等。
7、遇法定节假日，发放过节费。入职满一年可享受5天带薪休假。年底（12月）实行双薪，根据公司经营情况发放奖金。
8、如与学校双方达成一致，本公司可为贵校建立实习基地，并签订实习协议，创建长期、良好的合作关系。
（三）、考核机制
公司对各级员工实行绩效考核制度，绩效考核每半年进行一次，公司根据绩效考核和日常考核的成绩，确定员工的薪酬标准和奖励等级。（考核由公司组织进行）；
（四）、应聘要求：
1、限女性，音色好，普通话标准，逻辑思维敏捷，良好的沟通表达能力
2、专科以上学历，专业不限，年龄在18-25周岁之间；
3、电脑操作熟练；
4、身高160CM以上。形像气质佳。
（五）来深圳需预先准备的物品
1.日常生活用品及费用
2.身份证、最高学历毕业证、医院健康证明（一个月以内）、一寸彩色照片2张，计划生育证、等有效证件原件及复印件。
3.其他所需物品。
第17篇：企业人才招聘简介
企业人才招聘，是一项系统的人才选聘工程，它基于企业的发展战略，涉及到人力资源计划、配制、成本、价值，以及人才供给、渠道选择、信息公布、甄选方法、效果评估等方方面面，其流程一般有以下步骤：
一．招聘需求申请：
根据企业人力资源规划和企业人员异动情况，由用人部门提出招聘需求申请，经分管领导签字后提交人力资源部。人力资源部将根据公司年度人力资源预算，对用人部门提出的招聘需求申请进行审核，预算内，提交总经理审批。预算外（业务发展需要），提交总经理办公会特批，并由人力资源部备案，作预算增加处理。用人部门提交的招聘需求申请，必须载明以下内容：
1．招聘的岗位名称。
2．招聘的人员数量。
3．岗位职责及要求。
4．试用、转正期工资标准。
5．计划人员上岗时间。
二．招聘职位分析：
用人部门提出招聘需求前，需要对招聘的职位进行岗位分析，明确招聘岗位的工作职责和任职要求，并形成岗位说明书，以便为新员工的入职和员工招聘提供参考依据。此项工作的进行，一般是由用人部门和人力资源部共同来完成。
三．招聘计划制定：
人力资源部根据用人部门提出的招聘需求制定具体的招聘计划，以便于招聘工作有计划地进行。招聘计划必须包含以下内容：
1．招聘的职位、人数和到岗时间。
2．招聘渠道的选择和信息发布的时间。
3．招聘人员和方法。
4．招聘费用预算。
四．招聘计划审批：
招聘计划制定以后，需提交公司领导审批。预算内，提交人力资源主管领导、总经理审批；预算外，提交总经理办公会特批。
五．招聘计划实施：
招聘计划批准后，接下来就是招聘计划的实施。首先根据招聘的职位进行招聘渠道的比较与选择，并根据选择的招聘渠道准备好相关资料，如招聘广告、公司资料等；其次是通过招聘渠道发布招聘信息，同时注意公司形象的宣传和推广，以吸引更多的人才前来应聘；最后就是人才的甄选工作了，这是重中之重，一定要把握好这一关。人才的甄选要做好以下工作：
1．招聘人员的确定。在计划中要明确由哪些人员参加招聘。考虑参加招聘活动的人员时要注意几个方面：专家或专业人员、用人部门主管或经理、人力资源部负责招聘的人员、公司相关领导、一般工作人员等。
2．招聘方法和形式的确定。根据招聘职位的具体要求，确定招聘面试的方法和形式。面试的方法有很多，一般常用的方法有：笔试、上机操作、面谈、测评（职业兴趣、能力性格、心理健康等）、评价中心技术（演讲，人格测试、无领导小组讨论、情景模拟、案例分析、公文框测试、管理游戏等等），这些方法可根据不同的职位自由组合，灵活采用，同时要考虑招聘的费用和成本。面试的形式可采用：单独面试（一对一，初复试面试人员不同）；综合面试（人力资源部与用人部门同时）；合议制面试（初复试同时，面试人员：人力资源部门、用人部门及专业人员、公司决策人员）。
3．招聘人员培训。招聘方法和形式确定以后，要针对每一种方法制定评价方法和标准，同时，对所有参加招聘的人员进行培训，了解方法的使用和标准的衡量，以便在招聘过程中方法得当，标准相同，甄选符合企业实际要求。同时，还要对面试的注意事项和要求进行培训，以良好的专业形象出现在应聘者的面前。
4．面试结果的评估。根据所采用面试方法的评判标准，对被面试人员做出综合的评价，并从中挑选出适合企业的优秀人才。面试人员在做出评判时，要注意几个方面：标准评分、特别评分、综合评分。对于有争议的人选，一定要全面分析，达成共识。
5．招聘过程中要做好公司形象的推广。企业文化、团队建设、人才机制、薪酬福利、职业发展、岗位工作、公司愿景等企业相关资料和信息及时向应聘者宣讲，让他们全面了解企业的发展与前景，了解应聘的职位和相关待遇，以增强企业对人才的吸引力。
六．面试组织安排：
招聘信息发布以后，人力资源部需要对初步获得的应聘人员资料和信息进行筛选，以确定参加面试的人员。面试可分为初试、复试、再复试，一般职位分初试、复试即可。面试安排要注意以下事项：
1．人员接待。应聘人员接待是做好面试工作的第一步。首先要做好签到工作，以掌握实际到达的人数和时间，便于安排面试。其次，引领就坐，安排茶水，
让应聘者感受到企业对人才的尊重。同时，负责接待的工作人员应注意文明礼貌，举止得体，以充分体现企业的形象和员工风范。
2．等候安排。做好面试前应聘者等待时间的安排。可以提供一些报纸、杂志和公司资料给应聘者阅览，同时告知应聘者当天的面试流程，让应聘者对整个面试安排有个了解。
3．资料准备。面试前，工作人员要准备好面试需要的各种资料和表格，如应聘者简历，相关文章、论文、项目资料等，面试需要的各种表格等，并将面试的时间、地点和应聘者人数通知到每一位面试人员。
4．面试进行。面试按设计流程和步骤进行。初试，工作人员向应聘者介绍完面试的流程后，引领应聘者到指定的地点面试。面试结束后，面试人员对所有被面试的应聘者进行综合评估，确定下一次复试的人员名单，并告知工作人员，以做好复试的通知工作。复试，与初试的流程与步骤差不多，面试结束后，需对所有复试的应聘者进行评估，确定录用人员名单，并告知工作人员，以便做好相关的背景调查和前期沟通工作。
七．录用人员决定：
录用人员决定，需要根据企业的用人标准，结合面试评估的结果，从岗位、团队和企业发展考虑是否匹配，从知识、技能、经验和职业素养的程度差异考虑是否是企业需要的人才。一旦与这两个考虑的因素相近，则可决定是否录用应聘者。
八．录用前期沟通：
企业与人才是双项选择的。录用人员决定后，需做好录用前期的沟通。沟通的事项大致有以下一些方面：
1．企业的基本情况。
2．岗位的具体职责和要求。
3．录用后的相关待遇。
4．职业发展通道。
5．其他应该让应聘者知道的事项。
九．录用准备工作：
与应聘者进行前期沟通后，双方就各自的选择达成一致时，接下来要做的就是一些入职前的准备工作了。入职前，应聘者应进行体检、相关证件验证、相关资料核实等工作并提交以下资料办理入职手续：
1．证件、证书及复印件：身份证、学历证书、学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、其他资格证书等。这些证书证件验原件，留复印件。
2．体检表格：企业指定医院体检报告。
3．离职证明。
4．一寸彩色照片数张。
5．银行帐号和社保卡号。
十．人事资料存档：
员工办理入职手续后，须将该员工所有的个人资料归档，并建立企业员工个人档案，以记录该员工在企业的职业发展和个人成长的经历。同时便于企业对员工的管理。
十一．签订劳动合同：
员工提供资料齐全，办完入职手续后，即与企业签订劳动合同。一些关键性岗位，视企业需要可决定是否同时签订保密协议。至此，企业与应聘者正式建立了劳动雇佣关系。
第18篇：银行招聘：中国农业银行简介
给人改变未来的力量
银行招聘：中国农业银行简介
银行招聘网：本行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009年1月，本行整体改制为股份有限公司。2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。
作为中国主要的综合性金融服务提供商之一，本行致力于建设面向“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的一流现代商业银行。本行凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的技术平台，向最广大客户提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展自营及代客资金业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。截至2013年末，本行总资产145,621.02亿元，各项存款118,114.11亿元，各项贷款72,247.13亿元，资本充足率11.86%，不良贷款率1.22%，全年实现净利润1,662.11亿元。
本行境内分支机构共计23,547个，包括总行本部、总行营业部、3个总行专营机构、37个一级(直属)分行、351个二级分行(含省区分行营业部)、3,506个一级支行(含直辖市、直属分行营业部和二级分行营业部)、19,593个基层营业机构以及55个其他机构;境外分支机构包括7家境外分行和3家境外代表处。本行拥有12家主要控股子公司，其中境内9家，境外3家。
2013年，在美国《财富》杂志全球500强排名中，本行位列第64位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以2012年一级资本排名计，本行位列第10位。2013年，本行标准普尔发行人信用评级为A/A-1，穆迪银行存款评级为A1/P-1，惠誉长/短期发行人违约评级为A/F1;以上评级前景展望均为“稳定”。
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第19篇：招聘单位情况简介
招聘单位情况简介
中航工业光电所
中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所（以下简称中航工业光电所）是我国唯一的机载火控和光电系统专业研究所，是航空火控系统和光电系统产品重点研制生产单位，设有博士后工作站，拥有博士、硕士招生权和进出口自营权。
中航工业光电所在火力控制与指挥、光电探测与对抗、核心任务处理和显示瞄准等专业领域具有雄厚的研发生产能力，承担并完成多个国家重点型号任务，拥有国家级重点实验室---光电控制技术实验室在内的20多个专业实验室，可满足各型军机武器火控系统的研制、仿真实验及综合实验。
中航工业光电所科研生产用地460余亩，固定资产40多亿元，现有员工2000多人，其中各类技术人员1500多人，年产值20多亿元，连续五年人均产值过百万。
中航工业上电所
中航工业无线电电子研究所（以下简称中航工业上电所），始建于1957年，隶属中国航空工业集团公司，现有员工1100多人，高级职称283人，占全部人员的25.5%，另有10名专家享受国务院政府特殊津贴，在航空电子、无线电通信、计算机、软件等领域具有多名首席专家和上海领军人才。
中航工业上电所主要承担航空电子综合技术研究、机载核心分系统和设备、无线电通信导航系统和设备的研制和生产，是集科研、生产和服务为一体的综合性高新技术企业。产品涉及各种电子部件、航空电子产品的综合和集成，并与美国的IBM、风河、安捷伦以及加拿大的ALT等多家公司开展国际科技合作。
中航工业计算所
中国航空工业集团公司第六三一研究所（以下简称中航工业计算所），位于古城西安，创建于1958年，是我国唯一专门从事机、弹载计算机研制的专业科研生产机构，拥有机/弹载计算机发展中心、航空专用集成电路设计中心、航空软件开发中心和计算机软件西安测评中心等四大中心，以及机/弹载计算机、航空专用集成电路、航空信息化支撑技术和CFD计算等三大专业。
近年来，中航工业计算所进入持续快速发展时期，形成了自主版权操作系统软件和航空集成电路的自主研制体系，同时在计算流体力学、计算机软件工程化、抗恶劣环境工程化等方面也进行了卓有成效的工作，为祖国的航空事业做出了巨大贡献。
中航工业电子
中航航空电子有限公司（以下简称中航工业电子）隶属于中国航空工业集团公司，是航电业务板块的成员单位之一，公司于2007年9月挂牌成立,注册资本2.4亿元，座落于北京市海淀区中关村航空科技园内。
中航工业电子主要业务范围为航电系统及其相关产品和专业领域拓展的项目论证、研究、开发、集成试验和交付，主要涉及航电系统综合、信息化网络、计算机、通信导航、传感器、智能与自动化控制等专业领域和方向，可为客户提供综合化的航空电子系统解决方案和产品。公司成立五年来，先后承担了国际重大前沿性研究课题和项目共30余项，取得了较好的研究成果和企业效益。
中航工业上电
上海航空电器有限公司（以下简称中航工业上电）是于1954年成立的军工企业，隶属于中国航空工业集团公司，2009年通过资产置换，成为上市公司——中航航空电子设备股份有限公司的全资子公司。公司注册资本6000万元，目前拥有控股子公司7家，占地面积近6万平方米。
公司业务范围包括航空业务、非航空防务业务。航空业务是公司的核心业务。公司核心产品有照明系统、操控板组件及调光控制系统、告警系统、智能配电等四大类系统产品，并已被广泛用于国家重点型号上。在非航空防务业务方面，公司借助于先进的LED照明技术，为航天、船舶和兵器领域提供LED系列产品。
中航工业太航科技
太原太航科技有限公司（以下简称中航工业太航科技）是中航工业航电系统的重要非航空产业发展平台。公司现拥有总资产7.1亿元，员工2420人，产业涉及汽车零部件、计量测控、酒店餐饮、医疗医药、物业管理以及幼儿教育等。
“十二五”期间，公司依托航空技术优势，加快军民融合，寓军于民，致力成为计量测控系统的领先者、汽车传感与仪表的卓越供应商；充分发挥品牌地域优势，致力打造现代服务业的知名服务商。公司将以“高效务实、严谨精益、诚信豁达”的行为准则，与国内外客户广泛合作交流，共同开创美好的明天。
中航工业赛维
赛维航电科技有限公司（以下简称中航工业赛维）成立于2001年12月，由中航工业航电系统所属十家单位分别投资共同组建，注册资金8980万元，隶属中航工业航电系统公司管理，总建筑面积约为7600㎡。
公司成立十多年来，一直以来致力于军用/民用软件的测试和航电相关软件产品的开发，主要承担了空军、陆航、海军、总参、总装、二炮等军兵种的软件测试任务，涉及的机型覆盖了歼击机、直升机、轰炸机、预警机、运输机、教练机、无人机等，已逐步成为陆航、海装和空装等军方机关软件工程化检查与管理的重点支撑单位，也是中航集团计算机软件测评中心的挂靠单位及软件质量信息收集汇总和软件工程化管理推进的依托单位。
中航微电子
中航（重庆）微电子有限公司（以下简称中航微电子）前身是渝德科技（重庆）有限公司，成立于2007年4月，后于2011年9月经股权变更转制成为中航工业集团旗下的中航航空电子系统有限责任公司控股的专业从事半导体芯片设计、制造的半导体公司。
中航微电子的总部设在重庆西永微电子工业开发区，在北京、上海和台北设有研发中心，设有西南、华北、华东及华南销售中心，现有员工967人。
中航微电子以大功率芯片、汽车电子芯片、工业电子芯片和民用航空电子芯片为产业抓手，建设以高可靠性和高性能为技术特征的功率、模拟和混合信号、MEMS传感器等技术开发和制造平台，目前公司各项经营工作进展顺利，正在向成为“中国功率半导体产业的国家队”的目标迈进。
第20篇：中油首汽招聘简介
中油首汽石油销售有限公司简介
中油首汽石油销售有限公司成立于2004年1月，系北京首汽（集团）股份有限公司（1951年由周恩来总理亲自命名，现为北京市排名第一的综合汽车服务品牌企业）和中国石油天然气股份有限公司（中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，位列世界500强公司市值第一名）强强携手成立的国有股份制公司，评估资产约5亿元。是一家主要经营成品油、润滑油批发、零售、非油商品业务的综合服务性石油制品销售公司。公司目前在朝阳、丰台、海淀、门头沟、顺义、平谷、大兴七大城区和亦庄经济开发区共拥有加油站20座。油站所处地理位置优越：共有5座油站分布于北京建外、三里屯、燕莎三个主要使馆区，并辐射长安街沿线和燕莎商圈。在首汽与中石油两大集团创业光环的笼罩下，中油首汽品牌形象受到了新老客户和社会各界的广泛认可，公司及下属油站连续数年被北京市工商行政管理局授予“守信企业”称号，目前公司成品油年销售能力已达到30余万吨。
近年来公司秉承“阳光运作、互利双赢”的经营理念，坚持与社会、企业共谋发展；与股东、客户共享利益。2001年公司通过了ISO9001（2000）版国际质量管理体系认证。作为北京市唯一一家被外事国宾车队亲自授牌认可的“指定油品供应商”，2005年公司面向社会公开承诺“来中油首汽加油，享受与国宾队同等的油品和服务”，不仅充分保证国宾队用油，还为广大顾客提供高质量的油品，以优质的服务让广大顾客享受到“国宾级”的待遇。
公司一直秉持以人为本的治企理念，始终高度重视员工的成长和进步，有明确的岗位晋升体系和后备管理人员培养机制，鼓励并指导员工制定个人发展规划。同时，公司还与北京理工大学密切合作，为表现优异的员工提供再教育机会。诚信为本，服务永恒！在市场竞争愈演愈烈的成品油销售领域中，中油首汽朝着“打造国际化精品油站”的奋斗目标快马加鞭、勇往直前；在中油首汽所有同仁的心目中，“让客户满意”是我们不懈的追求。面向充满挑战的未来征途，中油首汽愿与您携手并肩、一路同行。
诚聘
现由于公司发展需要，招聘加油操作员、便利店收银员若干名。
一、招聘条件：
1、年龄18—35岁，高中及中专以上学历，五官端正，身体健康，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上（面试优秀者可适当放宽）。
2、普通话良好，无犯罪前科，能吃苦耐劳，爱岗敬业，有良好的沟通表达能力和职业精神，服从公司安排。
3、优先条件：大专以上学历者优先考虑。
二、工作地址：北京市各城区加油站
三、福利待遇：
1、公司提供免费食宿，统一提供中国石油标识的四季服装和生活用品。
2、入职前接受免费的职业培训，统一考核通过后签订劳动合同，按规定足额缴纳社会保险。
3、薪酬待遇：岗位试用期1个月，转正后按基本工资+绩效提成计算薪酬。
4、实行综合工时制，员工月度工作时间符合国家标准，超出规定的劳动时间按加班标准计发绩效。
5、转正后工作表现良好者可经选拔竞聘成为加油站管理人员。
四、面试录取须提交材料：
①户口本（首页、本人页复印件）②身份证原件及复印件③学历证书原件和复印件④政审记录（户籍派出所开具）⑤体检报告或半年有效期内的健康证（常规检查和肝功、胸透、心电图专项检查）⑥近期白底免冠彩色证件照一寸4张，两寸2张。
我们承诺为您提供良好的就业发展平台，竭诚邀请您与公司共发展！
