推荐第1篇：总经理个人简历
总经理个人简历
来源：义乌人才网 2012-02-01 点击次数：434 次 总经理个人简历范文
姓
名： 莫莉
国籍： 中国 目前所在地：广州
民族： 汉族
户口所在地：广州
身材： 168 cm 64 kg 婚姻状况： 已婚
年龄： 35 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限： 12 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-06 公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 总经理助理、市场部经理
工作描述： 总经理助理的工作内容包括：
1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理； 2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；
3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。 市场部经理的工作内容包括：
1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同； 2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；
3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心； 4）对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称： 广州明珠电力企业集团公司
公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务： 部门经理
工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进；公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、2001年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、2003年到2007年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括： 1）组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行； 2）建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训； 3）协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系；
4）做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。
（来源：58同城-简历范文）
教育背景
毕业院校： 东北财经大学
最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01 所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证
1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证
2001-05 2001-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证
2001-09 2004-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
详细个人自传
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解； 2)可到职日期：随时；保险行业勿扰,谢谢!
个人联系方式 通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
关键字：总经理,个人简历,工作 上一篇：护理专业简历范文
下一篇：2012年学生会社联工作计划
申明：义乌人才网登载此文出于传递信息之目的，绝不意味着义乌人才网赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知。我们将尽快删除。
推荐第2篇：总经理个人简历
总经理个人简历范文
姓
名： 莫莉
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 168 cm 64 kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 35 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限： 12 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随
时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：xx-11 ～ 2016-06
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 总经理助理、市场部经理
工作描述： 总经理助理的工作内容包括：
1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；
2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；
3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经
验，争取客户的认同；
2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；
3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；
4）对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称： 广州明珠电力企业集团公司
公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 部门经理
工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室
的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进；公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、2001年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、xx年到xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1）组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行；
2）建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训；
3）协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系；
4）做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景
毕业院校： 东北财经大学
最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证
1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证
2001-05 2001-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证
2001-09 xx-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
详细个人自传
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了
解；
2)可到职日期：随时；保险行业勿扰,谢谢!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
相关阅读：人事个人简历
大专简历范文
发表99
推荐第3篇：总经理个人简历
姓名：莫莉 国籍：中国
目前所在地：广州 民族： 汉族
户口所在地：广州 身材： 168 cm 64 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限： 12 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
工作经历：公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：2007-11 ～ 2009-06 公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 总经理助理、市场部经理
工作描述： 总经理助理的工作内容包括：
1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；
2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；
3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。市场部经理的工作内容包括：
1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同；
2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；
3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；
4）对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称： 广州明珠电力企业集团公司
公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 部门经理
工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进；公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、2001年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、2003年到2007年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1）组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行；
2）建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训； 3）协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系；
4）做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。 （来源：58同城-简历范文）
教育背景毕业院校： 东北财经大学
最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证
1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证
2001-05 2001-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证
2001-09 2004-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
详细个人自传
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解；
2)可到职日期：随时；保险行业勿扰,谢谢!
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
推荐第4篇：总经理个人简历
总经理个人简历
姓名： 汪小芝国籍： 中国目前所在地：湖北民族： 汉族
户口所在地： 湖北身材： 168 cm55kg
婚姻状况：未婚年龄：20岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限无 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 香港
教育背景
毕业院校：华中师范大学武汉传媒学院
最高学历：专科 毕业日期：2012年6月
所学专业：电子信息工程技术
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好粤语水平： 不通 ，但会好好学的
1) 本人虽没生活在香港，但平时对香港关注较多，对香港的经济了解甚多。
2)可到职日期：随时；
个人联系方式 ：13593959024
通讯地址： 湖北省荆州市公安
联系电话： 13593959024家庭电话：13593959024
推荐第5篇：总经理应聘个人简历
总经理应聘个人简历范文
为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历提供一则总经理简历范文参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。
总经理应聘个人简历范文篇1
个人简历范文
姓
名： 简历 国籍：
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、
工作年限： 19 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 1XXXX0 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：XX06 ～ XX08***
公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 总经理
工作描述： 工作职责：
1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标
2、维护老客户，开发新客户
3、控制生产成本
4、聘用合适的管理和技术人才
5、组织现场考察评估合格的供应商
6、落实董事会议临时决定的事项
7、主持公司日常管理工作
工作成绩：
1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放
2、推行目标管理，绩效考核
3、A类客户由原1家发展到3家
4、人均产值由原每人每月7千元上升到万元
5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线
6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了TUV标准的年审
离职原因： 股东不和
公司名称： 起止年月：XX04 ～ XX05浙江长城换向器有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 总经理助理，生产副总
工作描述： 工作职责：
1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标
2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂)
3、控制生产成本
4、IE改善小组的日常工作
5、精益生产方式的推进
6、落实总经理办公会决定的事项
7、主持电子换向器开发小组日常工作
工作成绩：
1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施
2、推行生产管理人员的标准作业票
3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核
4、主持编制09年公司经营计划书
5、部分产品的加工工艺改进
6、新厂房生产流程设计，设备布局
离职原因： 谋求发展
公司名称： 起止年月：XX06 ～ XX03广州花都日特固汽车配件有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 生产副总
工作描述： 工作职责：
1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术
2、设备、工装模具管理
3、质量控制，QRQC日常工作
4、主持月度生产计划会议
5、确保订单的顺利完成
6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工
7、安全生产
工作成绩:
1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。
2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。
3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。
4、关键岗位员工流失率控制在%。
5、重大安全事故为零
离职原因： 合同期满
公司名称： 起止年月：199802 ～ XX05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 生技课长/厂长
工作描述： 工作职责：
1、主持生产课、技术课日常工作
2、生产过程中的质量控制
3、自动转绕机电控开发，
4、生产排单、现场5S。
5、生产主辅设备的三级维修保养
6、生产过程中的IE改善
工作成绩
1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装;
2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订;
3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业;
4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC
5、建立了一支受客户好评的售后服务团队
离职原因： 培训学习
公司名称： 起止年月：199009 ～ 199712第二汽车制造厂(发动机分厂)
公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任
工作描述： 工作职责：
1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。
2、维修计划安排。
3、总装车间全面管理
工作成绩:
1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。
2、制订发动机总成XX多个部件的技术标准和编码。
3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试
4、建立完善设备管理制度。
5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。
离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 哈尔滨工业大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 19900701
所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
198609 199007 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078
199112 199606 自学考试 企业管理专业 毕业证
199204 199208 二汽技校 汽车原理 结业 199601 199605 二汽发动机厂职工技校
TQC\\AUTOCAD\\PLC编程 结业
199704 199706 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业
XX08 XX11 厂内培训 ISO9000\\14000认证 结业
XX04 XX06 日资企业 5S\\6西格码\\IE改善\\QRQC\\5零生产 结业
XX12 XX03 中山大学培训 MBA课程 结业
XX08 XX12 厂内培训 ERP\\JIT\\TQM 毕业证
语言能力
外语： 英语 良好
其它外语能力： 日语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
自我评价
1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。
2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。
3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。
4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。
详细个人自传
推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核
能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用;
知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。
要求月薪：15000元
求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。
中介、保险勿电勿扰! 总经理应聘个人简历范文篇2
fwdq
男 44岁 湖南人
学历： 中专/技校
工作年限： 10年以上
期望薪资： XX0元以上
工作地点： 广州 不限
求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)
连锁酒店和饮食企业
工作时间：XX年10月 至今[8年3个月]
职位名称：高级顾问和总经理
工作内容：从事酒店餐饮及连锁餐饮行业21年，其中连锁高层15年。熟悉全国连锁湘川菜、粤菜、东北菜、火锅多种经营模式;能带队完成各大、中、小型地方特色菜系连锁酒楼、火锅、粤菜及度假村的筹备、策划、市场开拓、成本控制、预算、各项管理制度及员工手册、培训等一系列工作。 独立完成项目有50多个，负责从筹备、试运营到盈利的全过程，如大塘、一品香、荔枝文化村、小肥羊、喜悦会、塞俩目等酒楼及度假旅游场所的筹建及经营管理。最近负责筹建过国企一万多职工的大饭堂 粤语流利
推荐第6篇：企业管理 总经理个人简历
企业管理/总经理个人简历模板
基本信息
王先生(男，42岁，大专学历，10年以上工作经验)
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
参加工作时间： 1991-09
身高：178
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市,石家庄其他地区
期望从事行业： 互联网/电子商务,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),耐用消费品(服饰/纺织/家具),制药/生物工程,机械制造/机电/重工
期望从事职业： 首席执行官ceo/总裁/总经理,首席运营官coo,副总裁/副总经理,总裁助理/总经理助理,厂长/副厂长
到岗时间： 1个月内
期望月薪： 8000元－1万元 （税前）
教育经历
毕业学校： 哈尔滨师范大学
时间：1988-09至 1991-07
专业： 企业管理
学历： 大专
专业描述： 企业管理
工作经验
2005-12至2008-11数码科技有限公司
所在部门：经理部
职位名称： 总经理
所在行业：it服务/系统集成
公司性质：私营．民营企业
工作描述： 第二代居民身份证人像采集设备供应和采集相关数据.负责公司全面管理工作,主持日常工作,亲自组织三次投标,并顺利中标.与公安部门建立良好的工作关系,同时也建立了个人关系,使工作顺利进行,也给公司带来了好的经济效益.
------------------
2003-03至2005-11绿洲生物技术有限公司
所在部门：经理部
职位名称： 总经理
所在行业：制药/生物工程
公司性质：私营．民营企业
工作描述： 2004.03与他人合作成立石家庄绿洲生物技术有限公司任总经理.
微生物肥料和生物农药的河北省总代理，在不到一年的时间里,建立了覆盖河北全省县级独家代理，形成销售网络。并逐步延伸到北京市天津市.
------------------
2000-11至2003-02石家庄九红糖酒贸易商行
所在部门：经理部
职位名称： 经理
所在行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)
公司性质：私营．民营企业
工作描述： 2000年11月辞职创建石家庄桥西区九红糖酒贸易商行,成为青岛啤酒石家庄总代理。此后3年在石家庄市内建立以中高档酒店为主的销售终端网络、建立了良好的客情关系，并改制为股份制企业,使商行逐年发展壮大至今。
------------------
1994-04至2000-10中意玻璃钢有限公司
职位名称： 主任 科长
工作描述：
1994年5月石家庄高新技术开发区引进人才调入石家庄市。
1994.05－2000.11河北中意玻璃钢有限公司(亚洲最大的玻璃钢生产基地\\中国意大利合资)先后担任:
办公室主任1年
在此期间负责制订公司各项规章制度，并逐一实施。
主持公司日常工作使新建企业快速走向正规。
供应科科长3年
负责公司原材料的采购工作、仓储工作、成品发运工作，3年里与供货商建立了良好的信任关系，即使在资金紧张的情况下也确保了正常生产。因此供应科获得集团公司1996年度先进集体的光荣称号。参加iso9001质量体系认证工作，负责起草采购与储运相关文件,并取得内审员资格。
劳动人事主管半年
负责公司人事、工资、劳保工作。
销售公司部门负责人2年
在销售公司的2年里,多次参加投标。熟悉销售业务流程。
所在行业：化工公司性质：中外合营(合资．合作)
推荐第7篇：总经理英文个人简历
总经理英文个人简历范文
总经理英文个人简历范文原文 查看总经理英文个人简历范文中文翻译参照 Name:Mr.lokmanNationality: China (Mainland)
Current Place: GuangzhouHeight/Weight:170 cm 65 kg
Marital Status: married Age: 29 years
Career Objective
Application type: Jobseeker
Preferred job title:Marketing/Sales: sales manager、:、:
Working life: 10Title: No title
Job type: Full timeExpected Start date: In a month
Expected salary: ￥8,000--￥12,000 Preferred working place:GuangzhouWork experience
Company\'s name: Guangzhou Ardor Trading Company LimitedBegin and end date: 2006-10-2009-05
Enterprise nature: Private enterprisesIndustry: Service Industry
Job Title:General Manager
Job description:1)search the right product according to customer requirement.
2)visiting factory with customer, and negotiate the price with factory and place order.
3)Follow order and solove problem if occurs during production.
4)book container and make export documents.
5)Well knowledge on trading proce
Reasons for leaving:
Company\'s name: Guangzhou Ardor Trading CO.,LtdBegin and end date: 2004-09-2006-10
Enterprise nature: Private enterprisesIndustry: Garment/Textile/Leather/Shoes Job Title:General manager
Job description:Estabilish this company on 2005, and run a shop in Guangzhou and selling sportswear and accesorries in mainland and sometimes export to other country.and on the year 2006, we establish our office and do trading in this filed.Reasons for leaving:
Company\'s name: Guangzhou Tian Wang Company LimitedBegin and end date: 2002-07-2004-07
Enterprise nature: Private enterprisesIndustry:
Computer/Internet/Communication/Electronics
Job Title:sales manager
Job description:Responsible selling of internet safety products.
Reasons for leaving:
Company\'s name: Guangzhou Zongda Technology CompanyBegin and end date: 2000-07-2002-06
Enterprise nature: Private enterprisesIndustry:
Computer/Internet/Communication/Electronics
Job Title:supply manager
Job description:Supply and purchase hard ware for our company,do inspection and make annual expenses and wastage bardget planing.and market adjustment.Reasons for leaving:company moved to another place.
Educational Background
Name of School: Guangzhou post and communication colleage
Highest Degree: AociateDate of Graduation: 2001-07-01
Name of Major 1: computer science Name of Major 2:
Education experience:Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No
1995-09 2001-07 Guangzhou post and communication computer science
Language Ability
Foreign Language: English Level: good
Chinese level: perfect Cantonese Level: perfect
Relevant skills and abilities
1)good communication and work abilities.
2)high effective working.
3)good experiences of selling.
Self-recommendation letter
1)easy going and adaptable.
2)good sense of responsibility & team-work spirits.
3)hard worker and can work under preure.
目前所在： 广州 年龄： 29
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
身高： 170 cm体重： 65 kg
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：经理
工作年限： 10职称： 无职称
求职类型： 全职可到职日期： 一个星期
月薪要求： 8000--12000希望工作地区： 广州,,
工作经历广州亚多贸易有限公司起止年月：2006-10 ～ 2009-05 公司性质：所属行业：
担任职位： 总经理
工作描述： 外贸，出口服装以及建材等产品
-与客人询查工厂，洽谈并签订合同。
-与工厂跟进订单，随时了解最新的生产情况，解决生产中出现的问题。-订船订仓并制订出口单证（例如：PL，CI，BL 和CO）。
-熟悉外贸操作流程。
离职原因：
广州亚多贸易有限公司起止年月：2004-09 ～ 2006-10
公司性质：所属行业：
担任职位： 总经理
工作描述： 康体商城开店，经营体育用品以及运动背囊。
05年开发，生产，销售，亚多自主品牌运动服，内销为主，外销为辅。开拓国内销售渠道，发展代理商。
06年，增设写字楼，外销为主。
离职原因：
广州天网安有限公司起止年月：2002-07 ～ 2004-07
公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 区域销售经理
工作描述： 负责销售当时国内著名的网络安全产品:天网防火墙,开拓代理商渠道，拓展及销售系列网络安全相关产品的业务,负责区域:广东地区
离职原因： 公司搬迁
广州众达技术有限公司起止年月：2000-07 ～ 2002-06
公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 供应部经理
工作描述： 供应,采购公司的硬件设备,质检.预算年度硬件设备开支和损耗.协调市场部门调度.
离职原因： 志愿者经历
教育背景毕业院校： 广东省邮电学校
最高学历： 大专获得学位:毕业日期： 2001-07
专 业 一： 计算机通信 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 编号
1995-09 2001-07 广东省邮电学校 计算机通信 - -
语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：国语水平： 精通
工作能力及其他专长 证书
具有前瞻的市场洞察力，良好的逻辑思维能力,把握解决事情最关键的切入点.
详细个人自传
业务能力强，责任心强，沟通协调能力强，办事效率高，有团队合作意识。
推荐第8篇：外贸总经理的个人简历
外贸总经理的个人简历模板
姓名：汤女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-常德年龄：36
现所在地：广东-东莞身高：165cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-广州
希望岗位：经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
物流/采购类-采购经理/主管
贸易类-外贸经理/主管
寻求职位：外贸经理、贸易公司或外国办事处、采购经理
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
1991-09 ～ 1995-07 湖南大学 英语 本科
培训经历
2005-12 ～ 2006-01 香港理工大學 全面生產管理 修業證書
2002-01 ～ 2002-03 摩迪認證公司 ISO內審員培訓 內審員資格證書
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
**公司 （2010-01 ～ 2012-06）
公司性质：民营企业 行业类别：其他
担任职位：外贸总经理岗位类别：销售总监
工作描述：负责建立外贸部门，对本部门的各种规章制度进行拟定并与总经理协商，规范部门表格，日常外贸人员的培训，开拓国外市场，寻求客户，对各种照明展展位的布置、设计，展品的安排，对日常样品、出货情况的督导及外销市场毛利率等的把控。
离职原因：公司产品及各种规定与外销市场的不协调，还未达到建立外销市场的要求。**公司 （2006-11 ～ 2010-04）
公司性质：民营企业 行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：总经理助理岗位类别：
工作描述：艺峰投资实业有限公司是一家经营软体沙发的民营企业,在全国一级城市设有200多家门店,在深圳,东莞等知名家居广场拥有直营店十多家.有近20多年的软体家具方面的制造史.简历模板下载 http://
最初进入公司是董事长助理,董事长不在公司的时候,代表行使与决策一切事务,日常工作包括:召开主持每周的产销协调会议,各种单据的审核,合同的签署,人事行政工作的督导,开源节流工作的实施.,规范和完善公司的规章制度,处理劳资,塑造企业文化,最要海外客人的接待等工作后来由于采购经理离职,代理采购经理一职,负责各种主料(皮料,布料)的国内国外采购.后期担任人力资源总监的工作如下
--负责人力资源的开发与管理,行政事务处理以及后勤(包括食堂,宿舍,环保,保安)
--根据企业的发展战略规划,负责制订年度,季度,月度的人力资源规划,行政后勤管理工作计划,并组织贯彻落实,为公司各部门提供人事后勤保障
--负责代表公司处理人事方面的保险,劳资纠纷,安全等事务
--负责协调人力资源部与公司各部门间的关系
--监督,检查,指导下属工作,提高下属的业务水平
--重视企业文化的宣传和团队建设,提高企业凝聚力
负责主料(皮料,布料)的国外采购
--降低采购成本,提高市场竞争力
--善于供应商管理
-负责采购部的全面工作：
1、根据公司的采购战略、制定公司采购制度及作业流程；根据生产需求与市场行情，制定采购计划；掌握采购计划的落实执行情况；2协调解决采购过程中出现的状况；
3、组织进行物料消耗分析，提高存货周转率；
4、组织制定并执行供应商开发计划；
5、组织执行供应商资质审核、价格谈判；
6、组织维护与供应商关系，不定期对供应商考评；
7、组织对供应商的供货比例进行设置和调整。
离职原因：个人原因
**公司 （2001-03 ～ 2006-06）
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：岗位类别：外贸经理/主管
工作描述：它是港资企业，并且成功完成从塑料电子到灯饰产品的转营。
由于自身工作的努力和董事长的信任，本人主要担任业务部和采购部这两个部门的经理。 --业务方面负责跟踪公司现有欧美客户的订单，并通过每年的灯饰展来拓展新的海外客户，从打样，报价，小批量的试单直至整个货柜产品的生产出货全程跟踪．工厂产品全部外销． --采购方面负责开发新的供应商，维系原有的优秀的供应商，时刻关注市场材料行情，来增加议价砝码，最终达到采购优质，价廉的物品。对五金，塑料包材的采购有一定的经验。 --日常的工作包括回复所有客户的邮件（各种灯饰的询盘，报盘，还盘处理．及产品的生产进度和出货期的确认）．同时协助董事长对所有工厂采购物品的掌控（质量的跟踪及单价的审核），每日下午主持相关部门召开生产会议，对生产过程中的各种情况作深入的了解，并一直跟踪到生产成品后出货．及时处理客户投诉的事宜等．
--熟悉船务的操作流程
离职原因：换一个工作环境
**公司 （1998-02 ～ 2001-03）
公司性质：外资企业 行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：岗位类别：总经理助理
工作描述：-文件档案管理，包括文件收发，标引著录，入库管理
-制定工作计划详单，包括各种职位描迷
-日常人事行政管理，并实施执行
-各种采购单的审核，包括单价，库存量以及交货日期的审订，并参与供应商议价工作 -定期主持业务会议，做到知已知彼
-协助董事长处理各种订单，生产状况的跟踪，以及外发制造厂商的质量和进度的跟踪，想客户之所想，想客户未所想
离职原因：公司搬迁
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟練操作word,excel,outlook expre,photoshop 及ERP 系統
技能专长：有６年的五金灯饰方面相关经验．对五金制品和五金模具有很强的认识．熟悉嵌灯．灯箱，天花灯，射灯，軌道燈，反射罩，T5和T8光管灯的工藝流程。識報價。 能很好运用ERP系统.能熟练操作办公室各种软件如(word,Excel,Outlook.photoshop)．语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：英语专业CET-6
英语：良好
求职意向
发展方向：寻求副总,营销总监．外贸经理．采购经理．总经理助理等职位 如灯饰五金厂，保险行业请勿打扰
自身情况
自我评价：--良好的中英文表达能力，熟悉国际外贸，各种单证,文档管理和相关的培训， --强烈的责任心，积极向上，善于业务的销售管理
--良好的语言表达能力,沟通技巧和团队合作精神以及自学能力
--思维清晰，条理清楚，耐心细致
--丰富的人力资源管理经验,卓越的执行力.
--有驾照
本人热情大方,勤奋好学,吃苦耐劳，有很强的亲和力,具有多年工厂人事行政管理和国际业务经验.并有六年以上的采购经理方面的经验。
并一直以\"厂兴我荣\"为宗旨.自认为是一个敬业且有决策力的人
推荐第9篇：总经理助理的个人简历
总经理助理的个人简历模板
姓名：梁女士性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-清远年龄：34
现所在地：广东-东莞身高：161cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：经营/管理类-总经理助理
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-绩效考核经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：
待遇要求：可面议
最快到岗：随时到岗
教育经历
2004-03 ～ 2006-03 华南理工大学 工商管理 本科
1997-09 ～ 2000-07 韶关大学 经济管理 大专
工作经验至今11年0月工作经验，曾在5家公司工作
**公司 （2011-09 ～ 至今）
公司性质：民营企业 行业类别：快速消费品
担任职位：总经理助理（行政人资方向）岗位类别：总经理助理
工作描述：该公司为民营连锁企业，是本土发展起来的自产自销的烘培品牌，由职能、营运及生产三大部分组成。任职其间主要协助总经理统筹管理公司人力资源全部模块及行政工作，指导和监控公司日常运作中的人事行政事务，企业文化，团队建设，管理体系等管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行。主要包括：
1.统筹管理公司人类资源管理，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理等六大模块，直接管理规划、培训、绩效三部分；
A.依据公司发展需求进行人员招聘规划、组织设计，以确保人员的及时到位，除指导日常普通岗位的招聘外，同时主导关键管理职位的面试，例如经理 +、高级专业人员等；
B.在职期间建设了完整的营运绩效评估方案和生产绩效考核体系，及薪酬体系完善、设定；
C.编写员工手册、营运手册及修订各部门管理规范；
D.建立自有培训体系及课程，擅长培训的开发、设计、实施，可独立制作课件，培训企业基层、中层，定期组织专题研讨会及培训会；
E.熟悉新劳动法，善于处理各类人事问题及工伤、社保事宜的处理；
F.员工关系的协调与处理。个人简历表格下载 http://
2.统筹管理公司日常行政事务，如异常事件处理，宿舍管理，食堂管理，办公用品成本核算的管控，办公秩序及环境管理，工伤管理社保管理，公司活动策划及落实等；
A.建设自有图书管理体系；
B.有组织公司大型活动的丰富经验,如春游/集体生日/晚会活动/等户外拓展活动的开展和延续；
C.行政规章制度制定、培训、考核、实施与完善；
D.后勤管理，包括宿舍、饭堂及办公及厂区卫生管理；
E.异常事件的跟进及处理
3.负责总经办工作，如协助总经理贯彻执行公司的相关决议；根据公司长期发展战略目标，制订公司中长期开发计划和年、季的各项工作计划；督促落实各项工作计划的完成情况；安排各项会议的日程与议程，撰写会议纪要，监管落实会议决议；跨部门协调工作。**公司 （2009-05 ～ 2011-07）
公司性质：私营企业 行业类别：快速消费品
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：东莞市燕芝堂商贸有限公司是专营保健礼品的连锁加盟企业，在广东省各市有五十多家连锁店及专柜。
任职人力资源部经理期间，主要负责以下工作：
1． 依据公司发展规划，做好公司招募工作及人才储备工作；
2． 建设公司培训体系，负责执行及规划员工培训工作，包括入职培训及在岗专项培训；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 建设员工档案系统，负责员工档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 负责公司员工日常薪酬核算和发放、薪酬数据分析及统计，协助人工成本分析和人工费用分析；
6.负责公司社保办理，员工活动组织及公司其它福利政策的实施与管理；
7． 负责公司行政事务管理及监督，检查各部门、员工执行规范的情况；
8.完成上级临时交付的其它相关工作。
离职原因：个人发展
**公司 （2005-12 ～ 2009-02）
公司性质：外资企业 行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：外籍负责人助理岗位类别：总经理助理
工作描述：该公司为印度TATA集团驻华代表处。TATA集团是全球500强企业之一，也是印度目前最大最多元化的私人企业。任职其间主要负责以下工作内容：
1.向上司提供全面的行政与秘书工作支持，协助与各关系客户的沟通，处理文件和往来书信，完成一些口译及笔译的工作等；
2.有需要时参与和支持具体的项目运作，如展会，国内采购等；
3.公司整体日常行政事务及人事外包管理；
4.公司季度报告、文件的撰写，及重要会议、活动的策划准备、组织安排。
离职原因：个人发展
**公司 （2002-07 ～ 2005-08）
公司性质：合资企业 行业类别：交通、运输、物流
担任职位：重要客户专员岗位类别：客户服务总监
工作描述：DHL是国际四大物流巨头之一，有完善的客户服务体系,呼叫中心/CALLCENTER是其高质量服务非常重要的一环。任职呼叫中心客服期间主要负责以下工作内容：
1.依据部门发展规划，监督部门KPI指标的达成及人员管理；
2.负责对客服人员电话质量的监听及督导，及时制定改进措施；
3.负责对客服人员定期进行技能提高培训，提高整体服务水平；
4.负责大客户关系管理，开发地方个性化需求方案；
5.负责客户关注项目管理，处理投诉索赔，危机公关，服务流程的改进等。
离职原因：公司架构调整
**公司 （2000-07 ～ 2002-03）
公司性质：私营企业 行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）
担任职位：岗位类别：商务专员
工作描述：柬埔寨投资与管理机构, 驻柬埔寨私人企业，主要以投资控股方式参与实体工厂企业的经营。在职期间主要负责前期市场调查，项目进程跟进，后期跟进完善以及与当地政府部门接触联系，为实体工厂企业进驻柬埔寨提供有效方式.
技能专长
专业职称：人力资源管理师
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练使用OFFICE 办公软件，WORD,EXCEL,PPT,OUTLOOK邮件等技能专长：多年连锁企业人力资源管理经验，及多年外企行政管理及客户服务管理经验。熟悉人力资源六大模块，尤其擅长培训与开发、人力资源规划、绩效管理、员工关系管理，熟识行政人事管理，熟识呼叫中心运作，懂客户关系管理。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：良好
英语：熟练
求职意向
发展方向：企业管理
人力资源管理
招聘培训绩效模块
其他要求：五天八小时工作制
自身情况
自我评价：多年连锁企业人力资源管理经验，及多年外企行政管理及客户服务管理经验。 熟悉人力资源六大模块，尤其对招聘与配置、培训与开发、人力资源规划、绩效管理、员工关系管理等有自己的建树；
具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的洞察力、分析判断力, 有较强的分析问题能力和突发事件处理能力；
善于协调分配，适应能力强，有较强的独立工作能力, 优秀的沟通协调能力、语言表达能力、执行力及亲和力；
为人诚实可靠,品行端正,个性开朗,，处事稳健，有责任心，有良好的职业操守和心态,良好的团队协作精神。
兴趣爱好：
相关证书
企业人力资源管理师（***）2011-12-03
推荐第10篇：酒店总经理助理个人简历
酒店总经理助理个人简历
基本信息:
姓 名： 性 别： 出生日期： 政治面貌： 民 族： 身 高： 教育程度： 毕业时间： 户 籍： 现居住地：
求职意向:
现从事职业：高级秘书 工作年限：
期望工作性质：全职 期望工作地区：
期望从事职业：总经理助理 到岗时间： 1个月内
工作经验： 公司名称：
所属行业：
职位名称：总经理助理
工作描述：
1.负责协助酒店总经理处理公司日常事务，发现问题，及时上报，做好参谋，协助总经理解决问题；
2.拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定。组织有关人员按公司董事会制定的经营战略开展工作，协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标。负责公司印章的管理和使用。 3.协调好上下级，部门间的工作；
教育背景： 学校名称： 专业名称： 学历：
专业描述：
自我评价： 1．属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。
2．几年的行政工作，具备了较强的综合分析能力和组织协调能力，优秀的沟通协调与文字表达能力，且具有良好的心理及专业素质。使得我能独立处理大部份行政事务和突发事件与人员问题。
职业技能：
1.熟练的计算机软件使用。2.良好的英语口语能力。
本资料由最佳东方www.daodoc.com整理提供。
第11篇：总经理助理的个人简历
总经理助理的个人简历模板
姓名：李女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-永州年龄：32
现所在地：广东-中山身高：162cm
希望地区：广东-中山、广东
希望岗位：贸易类-外贸经理/主管
教育经历
1999-09 ～ 2005-06 湖南师范大学 公共关系 大专
1998-09 ～ 2001-07 湖南省零陵商业学校 法律与秘书 中专
培训经历
2009-04 ～ 2009-06 鹏程国际认证内审员培训 ISO 9001：2008内审员培训 内审员证书1999-05 ～ 1999-09 全国公共关系培训 公共关系 公关专业证书
**公司 （2007-07 ～ 2010-09）
公司性质：外资企业 行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：总经理助理岗位类别：英语翻译
工作描述：1.接总部订单, 入公司内部DATABASE, 转化成生产订单.根据客人不同交期安排订单给生产部生产.
2.来料出料控制.系统与实物的差额管理.此步骤需要连同生产部, 品管部与仓库共同发现问题, 探讨问题, 直到解决问题。简历模板 http://
3.与德国总部直接的邮件联系, 关于订单确认 (交货期, 订单数量, 及价格的确认), 走货方式的确认 (于客人交货期前一周发SHIPMENT LIST), 出货资料的制作 (PACKING, INVOICE), 及客人抱怨的投诉处理.
4.英语翻译 (因总经理为德国人) 日常工作语言为英语, 负责安排公司内所有会议及外联客人和政府部门等的翻工作; 工程文件的翻译 (产品检验程序及检验方法).
5.总经理理日常行程安排.总经理意思的上传下达,客人酒店预订等秘书的常规工作.PS: 此项工作获益最大的是大大加强了我的英语口语.
离职原因：想往外贸发展
**公司 （2003-02 ～ 2007-07）
公司性质：外资企业 行业类别：贸易、商务、进出口
担任职位：业务岗位类别：外贸专员/助理
工作描述：于泉满国际企业有限公司(主营陶瓷类餐具,市场主要为美国市场)
负责美国大零售商客人KOHL\'S ,於船務崗位工作一年后调到业务组 主要负责TABLETOP餐具类,能有效地与代理商台北LI&FUNG进行很好的沟通与合作.
1.按季节及国外的节日开发样品如Spring, Valentine, East, Halloween等
2.样品确认后,送SGS测试,接客人订单,做S/C,下单给工厂;并跟踪订单的完成情况.
3.安排验货员去工厂验货，反馈信息给国外的客户.
4.安排已pa货物的出口事宜，做LOADING PLAN, INV, P/L, 做排柜资料.
5.向香港船公司NYK订柜，安排供应商装柜，核对提单，工厂的付款申请.
PS:（此项工作熟悉并掌握了整个外贸的流程,对FOB及CIF的贸易方式,及L/C有了相当的认识, ）
离职原因：后去中山发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练地运用office 2000
具备熟练的网络知识上传下载
及email的收发等
photoshop的基本處理
powerpoint的制作
技能专长：英语口语流利，工作能独当一面
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4
英语：熟练
求职意向
发展方向：外贸
其他要求：
自身情况
自我评价：近8年外资企业的业务及总助的实践操作经验, 熟悉并掌握国际贸易流程,一步一个脚印,由外贸公司的沉淀,再到德资企业的英语口语的积累,都是为了能更好的朝外贸行业发展打下基础, 从没有工作经验到能独立作业, 有积累到扎实的工作经验, 且具备一定的管理能力.能用英语与客人进行直线的沟通, 并能准确理解和把握客人的信息.
为人诚恳 上进 工作责任心强, 接受力快,与人交流，沟通能力较强，团队合作精神佳, 综合能力较佳!
第12篇：常务副总经理的个人简历
常务副总经理的个人简历模板
姓名：杨先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：四川-南充年龄：37
现所在地：广东-深圳身高：170cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：经营/管理类
寻求职位：副总经理、常务副总经理、总经理及董事长特助
教育经历
2009-09 ～ 至今 北京大学
1992-09 ～ 1995-07 工商管理（MBA）博士大专 四川轻化工学院 经济与管理学
**公司 （2011-03 ～ 2012-09）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：常务副总经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述：该公司主要以生产铝饰片、精致机壳、各类标牌为主，公司规模1500人。客户有富士康、比亚迪、诺基亚、三星、索尼等。
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、管理发展计划；
2、协调董事长统筹规划公司的人力资源战略，及向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、完善公司内部管理各项制度和标准作业及各项管理体系、使其规范化、标准化、并推行实施监督；
4、全面管控公司人力资源、供应链、资材、工程、生产、品质、财务等部门的运行及有效稽核。
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
6、协助董事长塑造、维护、发展和传播企业文化及业务开展；
7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
8、指导公司人才队伍培养及建设性工作；
9、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计及基础管理培训；
10、及时处理公司各部门运行过程中的人力资源、品质异常、生产进度、工程项目、供应链等总大异常现象；
11、辅助部门经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
12、组织推行ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系管理体系的运行；
13、完成董事长临时下达的任务；
**公司 （2005-04 ～ 2010-12）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：副总经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述：该公司以生产高档不锈钢餐具、厨具、杯具、灯饰、礼品为主，出口于欧美、加拿大、中东等国家。企业董事长是东莞市外商企业协会会长，公司在广东省同行业中属龙头企业；公司规模1300人。
1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额的完成董事会下达的利润目标；简历 http://
2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划、新上项目、财务预算及利润分配，使用方案；
3.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签
署有关协议、合同、合约、和处理有关事宜；
4.完善并实施公司相关管理制度及制定于运行，全面统筹人力资源、资材、工程、研发、生产、品质、财务等各部门有关工作；
5.决定组织体制和人事编制，决定各部门主管级以上高职人员的任免、薪酬、奖惩，建立健全公司统
一、高效的组织体系和工作体系；
6.拟定和实施各部门年度计划，并对其进行评估和跟踪；负责组织公司各项年审工作；
7.组织推行ISO9000质量管理体系、SA8000社会责任管理体系、OHSAS18001职业健康与安全管理体系的运行；
8.统筹公司人力、物力、的合理利用及有效发挥，提高公司全面效益；
9.负责对各部门物料请购审批，以及对公司所有供应商的评审及管理；
10.拟定月、季度生产任务及指标监督实施的结果效应，对其特殊异常予以解决；
11.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告；
12.健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
13.组建公司内外企业文化于开展，加强内外企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象，全方面的技术创新、管理思维等企业内在文化健全;
**公司 （2003-04 ～ 2005-03）
公司性质：合资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：高级经理兼总经理特助岗位类别：总经理助理
工作描述：该公司以生产高精密五金零配件为主，例如：光通讯零件、SMT零配件、汽车零配件、传感器零配件、电子零配件等，是日本电产、日立、东芝、索尼、富士通、精量、京瓷等名企一级供应商。其公司的管理模式按日本企业管理模式实行；公司规模800人。
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及组织、监督公司各项规划和计划的实施；
2.负责将公司内部管理制度化、规范化，培育及健全高效的管理队伍；
3.负责拟定及推行公司各项规章制度及管理办法；
4.对公司各部门管理人员实行绩效评估及考核，使其绩效管理机制能有效的运行和发展；
5.统筹各部门人力资源的有效控估，控制人力的失控和需求，确保公司良好的人力团队；
6.从节约根本出发，有效控制公司物料的请购、管理及供应商的评估、筛选与决策；
7.全面统筹公司人力资源、工程研发、生产制造、品质管控、资材运营等各部门运营状况及特殊情况的有效处理；
8.全面参与及决策品质（原料、制成、客诉）、工程研发（样品评估、试产总结）、生产（重大品质异常、生产进度、产前报告）、资材（物料请购、管控发放）、人力资源（人员招聘、面试、培育、考核、文化建设）等部门；
9.全面监督公司产品质量，拟定和审核年、季、月产品质量目标极其实施过程的控制；
10.组织推行ISO9000质量管理体系、ISO/TS16949：2000汽车制造业管理体系的运行；11组建公司文化建设，建立高效管理队伍、定期组织内外拓展及培育；
12组建公司稽核管理队伍，定期组织对各部门进行稽核，对稽核未达标部门予以培训及纠偏，助其按稽核内容规定达标；
13完成总经理交代的其他任务；
**公司 （2000-09 ～ 2003-03）
公司性质：合资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„)
担任职位：执行总监（EO）岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述：该集团以服装设计、制造、销售为主，工业园设立添翔织布厂、添翔印花厂、添翔刺绣厂等五个制造厂，其产业童装品牌“PENCIL CLUB”在全世界有多家专卖点；公司规模在2500人。
1.协助董事会、总经理抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效做好计划、指挥、协调、控制、激励、考核、等工作；
2.对各子公司实行全面性的经营管理，对外代表总公司和子公司，对内任免各子公司负责人员；
3.制定和监督各子公司经营目标，管理章程及办法，经济指标等；
4.监督检查各子公司负责人的工作，协调各子公司对严重特发事件有效处理，及定期召开各项会议；
5.审核和上报各子公司年、季度财务预算、结算，并落实下一年的财务各项预算；
6.对子公司重点供应商进行定期评估，严格执行和维护好供、需双方合作利益关系；
7.检查和监督各子公司企业文化的建设与发展，及有关人力资源的建设和发扬性工作；
8.保持和发展各子公司与各界良好的公共关系，树立和提高集团形象，便于总公司开拓运营业务；
9.努力改善各子公司员工作业环境条件、生活住宿条件，传达劳动保护、环境保护和安全保护工作；
10.定期组织各子公司管理人员进行室内、户外等有效管理知识培训，健全良好的高素质管理队伍。
11.组织推行ISO9000质量管理体系的运行；
12.公司交代其他事项。
**公司 （1996-05 ～ 2000-07）
公司性质：国有企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„)
担任职位：文员、主任、厂长岗位类别：厂长/副厂长
工作描述：该公司是东莞市政府运河商场下属企业，主营童装品牌“大力水手”、成人装品牌“金松鼠、LEE、秋水伊人等”，公司规模1300人。
1.拟定和协助落实销售计划，目标责任、考核制度等；调研和分析各地市场及组织调研机构和管理机构；
2.负责各区域产品推销广告业务，发布媒体、审核广告方案；
3.对各区域业务负责人进行业务技能培训，工作业绩的评估和监督，以及各区域严重特发事件的有效处理；
4.全面负责分厂日常经营、各部门目标计划于实施；
5.拟定分厂各部门、机构的设立及管理制度运行；
6.负责分厂管理人员的聘任、解聘、调配等工作；
7.对分厂所有供应商进行合理筛选、评估、管理；
8.对分厂所有投资、经营活动及有关政策予以审核；
9.拟定分厂财务预算、决策上报、弥补亏损方案，负责追究处理各种原因给厂部造成的经济损失和不良影响；
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：1.熟悉中外企业政府部门的办事方法、办事程序及相互关系的维护，了解国家相应法规、法令和政策，精通企业于国家有关法规的运行。
2.具备中外大中型企业全方面管理工作经验，较强的企业工程研发、资材运营、生产制作、品质控制、财务管控、人力资源控估及企业文化建设等各部门运营标准作业管理工作经验。
3.熟悉现代企业管理工具，对制定企业发展战略和企业经营管理规划与实施制度及企业文化建设具备独到见解。
4.具备良好的组织能力、计划能力、分析能力和执行能力，为人正派，处事果断，有较强的职业道德观念和开拓创新精神。
5.从事过多种工作,结交广泛,适应能力强,有良好的社会关系和业务关系。
6.熟悉企业ISO9000质量管理体系，ISO/TS16949：2000汽车制造业管理体系认证，ISO14000环境管理体系，SA8000社会责任管理体系，OHSAS18001职业健康与安全管理，ROHS欧盟认证等企业管理体系的推行。
7.对五金制作行业的原材料、工程制作与检验标准、资材运营、制作过程、品质管制、产品表面处理及清洗等具备丰富的实战阅历，对其制作工艺非常熟悉，例：磨具制作、CNC加工中心（车/铣）、磨床（平面磨/内外圆磨）、线切割（快走丝/中走丝/慢走丝）、放电、拉丝、激光切割、抛光(手抛/机抛)、冲压（单冲/复合冲/反冲/拉伸/挤压/水胀）、压铸、焊接（氩焊/激光焊/高频焊/银焊）、镭射、抽真空、表面处理（清洗/电镀/喷漆/阳极/抛光/腐蚀/拉丝/喷砂等）。五金制作行业是指：五金精密零配件制作（SMT/光通讯/传感器/汽车零配件等）、工装夹治具及自动化设备、不锈钢餐具及杯具等
8.擅长运用数字、系统、制度等管理手法去管理队伍。
语言能力
普通话：流利
英语水平：粤语：流利
求职意向
发展方向：制造业副总经理\\副总裁
其他要求：
自身情况
自我评价：1.具备外资公司、股份制集团、民营企业等多种经济成份企业全方面管理经验；
2.有前瞻性的战略思想和挖掘、利用、整合、配置资源的能力；
3.有较强的团队管理能力、决策能力和发现问题、解决问题的能力；
4.有优秀的沟通协调能力，以及对市场的洞察能力，能很快适应新环境；
5具亲和力、应变能力、反应能力，行事果断、踏实勤奋、创新务实；
6.受过良好的高等培育，知识面广，文字功底深厚；
7.有丰富的企业管理经验（在企业担任过中层及以上管理岗位）；
8.工作勤奋、有条不紊，能吃苦耐劳,处事稳重干练；
9.有较强的沟通协调能力，综合素质佳，人脉关系广；
“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径
第13篇：总经理秘书求职个人简历
总经理秘书求职个人简历范文
简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
个人信息
fwdq
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 1年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
大学的专业是汉语言文学，而我选择的就业方向是秘书类，虽然一开始不会有高级的经验，但这需要时间和实践
性格较随和，沟通能力强，团队意识好
在校期间曾担任学生会活动部部长，有一定的组织能力，有责任心
不足之处：工作时间不长，阅历不足。但是，有一定的工作基础，在目前公司负责行政以及房地产开发的前期审批手续;相信只要有一个平台，自信能实现自我价值，为企业做出自己应有的贡献!
有一定的计算机应用基础，可以熟练应用办公软件
C1机动车驾驶执照
求 职 意 向
希望岗位： 公司文职类高级秘书
寻求职位： ;行政
希望工作地点： 浙江台州 浙江宁波
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：XX年12月
工作目标 / 发展方向
大学的专业是汉语言文学，而我选择的就业方向是秘书类，虽然一开始不会有高级的经验，但这需要时间和实践
工 作 经 历
▌XX10XX10：常德九龙房地产开发有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/其它相关职位
职位名称： 总经理秘书
职位描述：负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿;负责起草公司股东人和董事会的会议材料;参加公司行政会议，向总经理汇报公司的各项变动;受总经理的委托参加参与各种会议、事务等;项目前期房地产开行政审批手续。
教 育 经 历
XX09XX07 西南科技大学 语言文学类/汉语言文学 本科
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(四级);
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟练运用办公软件
其它相关技能：
C1驾驶执照
拓展阅读：做好简历细节为简历增添亮点
制作个人简历是一个人的求职的必要工作之一，在还没有毕业的时候，学校就会教学生制作个人简历。这是求职的敲门砖，某些时候会起到至关重要的作用。其实制作个人简历很简单，除了基本的原则，以及主要的要素之外，还需要注意的就是个人简历的细节部分，在求职的时候，这些细节部分可能会有大的作用。
细节之一，不同字体的运用。个人简历一般都是通过word软件来完成，在电脑上可以使用的字体非常多，word有自己默认的字体。不过在写个人简历的时候，大多都会换上自己所喜欢的字体。 关于字体的运用非常有讲究，个人简历上有各种栏目，比如说“姓名”、“年龄”像这种选用的字体， 要与你实际填写的字体有所不同。在填写表格，第一人称的字体，选择使用正楷，或者是钢笔字，会显得更自然一些。当然还有很多人，只是设计了表格，其他内容手写，这样的好处，是可以针对多个公司来写不同的简历内同。
细节之二，格式的灵活使用。个人简历总体上来看，一般都是表格的方式，在格式的运用上有很多方面。比如说简历日期填写需要注意什么格式个人档案的信息内容选择怎样的格式还有标题与正文选择竖式还是横式格式等等。格式运用好，能让人看简历的时候感到非常的顺眼。
处理好简历细节 增添简历亮点
细节之三，对应聘职位的阐述。另外还有一个小细节就是个人简历的内容上，涉及到公司的职位，如果你能对职位有独到的见解必然会受到关注。俗话说，知己知彼百战不殆，只有对企业公司了解，才能知道要如何写针对性的建立。
这些细节部分虽然说不能起到决定的作用，但是在选拔的过程中，细节做的好也能大大的为自己加分。
第14篇：总经理助理求职个人简历
总经理助理求职个人简历
姓
名： 出生年月： 民
族： 学
历： 住
址： 电子信箱：
1984年9月
本科
性
别： 联系电话：
婚姻状况： 专
业：
女
求职意向：
现在从事行业： 欲从事岗位： 互联网·电子商务
经理助理·秘书·文员
广告·会展·公关
房地产开发·建筑与工程
互联网·电子商务
媒体·出版·文化传播
经理助理·秘书·文员
行政专员·助理
图书情报·资料·文档管理
销售代表·客户经理
销售助理
工作经历：
2006/03-2008/01 北京财富大道文化有限公司
总经理助理 /公司 公司性质：私营．民营企业 公司规模：100499人 工作地点：北京 汇报对象：项目经理 工作职责和业绩： 1.在总经理领导下协助总经理管理办公室的全面工作，并完成总经理下达的所有工作任务； 2.协助总经理制定公司总体战略、发展规划，督导实施年度计划(年、季、月)及本年度应完成的各项工作指标； 3.协助审核、修订各种商务文件；
4.协助总经理按公司制度处理紧急突发事件；
5.辅助总经理在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作；
6.协助公共关系、与其它公司老总沟通协调工作、打通销售通道、开发客户。7.定期到各项目督查指导建筑工程档案资料的收集、整理、归档；项目文件资料、档案、合同和图纸管理。
江苏省金坛市长江建筑安装劳务有限公司北京分公司
行政助理（兼工程技术资料管理、建筑绘图） /项目部
公司性质：私营．民营企业 公司规模：50 - 99人 工作地点：北京 汇报对象：项目经理 工作职责和业绩： 1.协助制定行政、总务，负责管理办公室日常内勤(电话、传真记录、安排会议、会议记录、各种活动安排；办公室各种文函资料的登记、编号和传阅，上报资料及值周、值班资料的打印、校对、复印、整理、归档；接待工作、接待记录；及时通报、汇报有关信息；订餐、机票订购、办公用品采购。) 2.协助制定工作发展规划和进度计划，准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件； 3.4.5.6.7.协助审核、修订行政管理规章制度，按公司制度处理紧急突发事件； 协助人力部门招聘、培训等工作；
协助财务部门、出纳票据报销、出车保安； 协助总经理、项目负责人出车；
项目工程技术资料管理员（协助项目责任人与业主交流；现场文件、档案、合同和图纸管理；负责管理建筑工程档案资料的收集、整理、归档和利用。） 8.项目建筑绘图员（协助相关专业设计人员进行图纸绘制、校对、打印、复印等工作。）
教育培训：
1999/09-2003/07
2003/09/01 江西师范大学
公共关系 公共管理类
本科
北京市建设委会员 建筑工程技术资料管理规程 获得证书：工程技术资料管理合格证
2001/08/01 全国劳动保障就业鉴定中心 计算机应用
获得证书：全国计算机信息高新技术考试合格证书
个人概述：
本人精通办公自动化0ffice(Word、Excel、PPt等)；熟练掌握AutoCAD、Photoshop、建筑工程资料管理系统、建筑工程预算管理系统等应用软件。
本人性格开朗、乐观向上、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、适应力强、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，并对未来行业发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；善于与人交往，团队合作精神强；精力充沛，具有极高的工作热情和强烈的责任心，极重效率。
期待贵公司从远景规划到年度目标制定到各部门职能和各岗位职责划分都合理有效，更期待我的领导务实、富有人情味，我将与贵公司共同成长！！
第15篇：总经理办公室主任的个人简历
总经理办公室主任的个人简历模板
姓名：杨先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-南充年龄：42
现所在地：四川-南充身高：166cm
希望地区：广东-深圳、广东-中山、广东-东莞
希望岗位：经营/管理类-COO/运营官
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：总经理或副总经理、行政总监/经理、办公室主任
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
2006-02 ～ 2008-02 亚洲国际公开大学 MBA 硕士
1994-09 ～ 1996-07 四川师范学院 中文系公关与文秘 大专
培训经历
2003-08 ～ 2003-11 深圳劳动局职业培训中心 助理人办资源管理师 结业证工作经验至今19年0月工作经验，曾在5家公司工作
**公司 （2006-03 ～ 2010-04）
公司性质：民营企业 行业类别：房地产开发
担任职位：总经理办公室主任岗位类别：
工作描述：主要负责公司政策制订、为总经理出谋划策和公司内外关系的协调等。**公司 （2004-08 ～ 2006-02）
公司性质：合资企业 行业类别：互联网、电子商务
担任职位：人力资源部经理兼总经办主任岗位类别：人事经理/主管
工作描述：建立健全全套人力资源管理制度并逐步推行实施和协且总经理处理日常工作。离职原因：个人原因
**公司 （2002-01 ～ 2004-07）
公司性质：私营企业 行业类别：建筑施工与工程
担任职位：人事行政部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：制订并推行的全面的人力资源管理。
**公司 （1996-07 ～ 2001-12）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事行政部经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：主管行政人事工作。
离职原因：搬迁
**公司 （1988-10 ～ 1994-08）
公司性质：集体企业 行业类别：快速消费品
担任职位：会计、办公室主任岗位类别：
工作描述：会计工作和办公室管理． http:///离职原因：读书
技能专长
专业职称：无
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：特长： 总经理办公室主任兼物业公司经理，2006/3至2010/4，深圳市凯东集团东莞凯东公司（主要业务，为房地产开发和企业收购）
公司介绍: 该公司投资开发了26万平方米的商业和住宅一体的高档小区，是东莞大岭山镇第一个楼盘，此楼盘第一期销售创造了东莞的神奇，在两个半小时内全部出售完。主要职责：
1、主要协助总经理和常务副总经理处理公司的一切内外关系的协调、联络，特别是政府职能部门关系的协调；
2、公司制度拟订和推行、公司对内外发文的拟订和文档的管理工作；
3、协助各部门拟订年度工作计划；
4、监督工程开发部、技术部、合同预算部和物资采购部等部门的工作计划的执行情况，并及时跟进和向有关公司领导和其部门领导反馈相关信息；
5、公司周例会的主持及年度总结工作会议的组织、主持和年度晚会活动的策划与组织；
6、公司行政日常事务的管理，包括后勤及其他的管理；
7、公司人力资源的管理；
8、总经理办公室日常事务管理和为总经理提供相关行业信息，为总经理的决策起到参谋作用；
9、兼职主持物业公司全面的管理工作。
10、全面负责规划、协调和领导公司的日常行政事务和支持性服务；
11、负责组织起草公司重要文件，并下发传达；
12、负责公司重大活动的组织和执行；
13、负责公司决议的督办和跟进工作；
14、负责各类行政人员的管理和培训，不断提高下属人员的工作能力；
15、负责日常行政开支的控制，在公司内推行节本增效的相关活动；
16、负责总总经理或常务副总临时交办的其他工作。
主要业绩：
1、建立起公司全套管理制度并监督执行；
2、协调好了公司内各部门工作关系和处理好开发商与物业公司的关系；
3、在工作中及时为总经理及时提供了管理中的漏洞并为公司节约了数以万计的成本；
4、将物业公司的烂摊子理顺并良好发展。
总裁办主任人力兼资源部经理， 200
4、08--200
6、2广东创佳集团有限公司（有自己的大型生产厂）
公司介绍：创佳集团是中国彩电八强之一，国家重点出口名牌企业，有电子、微电子、不锈钢三家控股子公司，主营业务产值12亿元，
主要职责：
1、负责草拟集团公司战略计划；
2、主管集团公司的人力规划及员工招聘；
３、主管集团公司的培训工作；
４、负责制定公司的绩效考核体系；
５、负责制定核心员工持股方案；
６、负责公司总经理办公室，协助总裁处理公司日常事务；
７、负责集团公司行政事务的管理；
８、负责集团公司对外关系的协调与日常事务的管理。
主要业绩：
1、建立了完善的全员绩效考核体系；
2、建立了完善的规章制度并监督实施；3 根据集团公司发展状况，拟订了集团公司组织架构、部门设置及人员之确定；
4、对部门职责和人员权力等的划分；
5、建立了培训制度并主持过全集团公司的培训工作；
6、整合了公司资源并将集团公司行政事务实行规范化管理。
人事行政部经理200
2、1--200
4、7 深圳九州房地产开发公司鹏元基分公司主要职责：
1、主要负责公司人事行政管理工作；
2、负责公司各管理制度的建立；
3、负责公司组建、部门的设置及人员的招聘等；
4、建立公司之薪酬体系；
5、负责公司的内外关系的联络与沟通；
6、负责公司行政日常督查；
7、行政办公用品的采购与管理等。
主要业绩：
1、成功地建立了公司的规章制度并组织实施；
2、将公司的固定资产管理和办公用品的管理制订了一套管理措施；
3、成功地建立了公司的薪酬制度；
4、成功地将公司的管理推行正规化管理。
行政人事部经理199
6、7--200
1、12深圳市棋港实业有限公司
主要职责：
1、建立和完善公司的相关制度；
2、推行IS09000管理制度；
3、负责公司人事及行政的管理工作；
4、负责公司的内外事务的联系与关系的协调；
5、负责总经理的工作日程安排。
主要业绩：
1、建立了完善的人事行政管理制度并成功地推行；
2、与当地政府职能部门协调好关系；
3、成功地处理过员工纠纷；
4、成功地对公司后勤管理制度化、责任化。
会计、办公室主任198
8、10—199
4、8 四川省营山县新店供销社综合能力
1、本人具较强的组织管理能力；
2、良好的协调沟通能力；
3、较强的语言文字表达能力、心理承受能力和良好的亲和力；
4、较强的务实能力；
5、熟悉深圳各职能办事部门之办事程序；
6、熟悉国家及深圳地方相关法规；
7、熟练计算机办公软件的操作；
8、熟练汽车驾驶（深圳B牌01年考证）和深圳周边道路等。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：人力资源管理、行政管理和办公室管理等。
其他要求：每周至少休息一天以上，有自己独立的住房和空调、电视及床上用品等。工资要求为税后工资。
自身情况
自我评价：本人精通人力资源及行政管理，具19年的管理经验，对人力资源与行政管理有自己独道之看法与见解。能为您的企业在此方面的管理上带来意想不到收获。本人还具有良好的协调沟通能力；较强的组织管理能力；较强的语言文字表达能力；良好的亲和力；熟练运用现代办公软件及熟练汽车驾驶。
第16篇：房地产公司项目总经理的个人简历
房地产公司项目总经理的个人简历模板
姓
名：
王先生
性
别：
男
婚姻状况：
已婚
民
族：
汉族
户
籍：
广东-东莞
年
龄：
39 现所在地：
广东-东莞
身
高：
172cm 希望地区：
广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：
房地产/物业类-其他相关职位 寻求职位：
物业公司总经理
待遇要求：
16000元/月
要求提供住宿 最快到岗：
2012-02-01以后 教育经历
2006-09 ～ 2008-12 培训经历
2011-09 ～ 2011-11 书
2006-04 ～ 2006-04 2004-09 ～ 2004-11 工证 大连理工大学
房地产与物业管理
大专
执业证全国房地产深圳培训中心 物业管理项目经理执业技能
建东房地产培训中心 物业管理法规 物业经理上岗证 东莞市职业技术学院 高级电工技术（PLC原理应用） 高级电**公司 （2012-04 ～ 至今）
公司性质：
私营企业 行业类别：
房地产开发
担任职位：
房地产公司项目总经理
岗位类别：
其他相关职位
工作描述：
1、负责三期项目的工程建设现场人员的管理、工程质量的监督、现场进度的把控；
2、负责销售部代理公司现场销售方案的把控，销售进度的监督，对销售方案实时监督、管理，根据项目的销售情况，实时对销售方案作出调整；
3、负责监督施工单位施工质量的监督、工程进度款项的审批；
4、跟政府各部门建立良好沟通关系，协助行政部门办理各项报批、验收手续。离职原因：
压力太大
**公司 （2011-05 ～ 2012-03）
公司性质：
私营企业 行业类别：
物业管理、商业中心
担任职位：
三期项目物业经理
岗位类别：
物业管理经理/主管
工作描述：
世纪城三期项目基本概况：总建筑面积25万平米，规划为2350户。
1、组织人员，按照“省优”评分标准，突击对设施设备的规范管理、建立并执行各项管理制度，按照要求落实各设施的整改；按照考评标准，整理各项图纸、完善相关的文件资料；参照评分标准，组织人员并落实园区景观、绿化等的工程整改，各区域环境卫生的突击整改工作；
2、全面检查小区工程质量，将工程遗留问题统计整理，与相关单位建立友好合作关系，落实遗留问题的整改；
3、全面审视小区的各项配套设施，根据日常管理需求，制定补充方案，完善相关工作（增加地下车库监控设施、小区老年人活动中心等）；个人简历表格 http://www.daodoc.com
4、完善装修管理制度、规定，并组织落实；
5、针对小区当前的混合阶段（装修、入住），要求人员做好各项管理、服务工作（装修的监管、业主入住期的服务），通过不定期的回访，收集业主意见/建议，适时分析改进；
6、针对小区的各项支出情况，认真分析，做好节能降耗等工作；
7、检查每季收费情况，对欠费原因作出分析后采取有效措施跟进；确保各项费用的及时收集，全年管理费用达98%以上。 **公司 （2009-12 ～ 2011-04） 公司性质：
民营企业 行业类别：
房地产开发 担任职位：
物业经理
岗位类别：
物业管理经理/主管 工作描述：
根据不同小区的实际情况，分别作出不同的安排：
（该小区共分四期开发，共计50万平米项目，目前业主使用的面积为20万平米）
1、一期业主正常入住期的管理（含清洁、安防及对客服务等工作） ；
2、二期部分楼栋的交接、验收，遗留工程的跟进处理；部分业主单元收楼、装修的监管。
3、二期设施设备的施工的监管和验收交接，物业的管理跟进（保洁、日常监管）。
4、针对小区绿化树木、苗圃的栽种情况，合理的加强养护和修剪，达到较好的景观效果。
5、定期做好入住业主/住户的信息收集，对住户的信息反馈，认真做好分析，适时的根据需求做出适当的调整和安排。
6、针对存在的各种遗留问题，通过多种途径，及时有效的完成遗留问题的处理。
7、做好对客服务，确保管理费的正常回收。
8、配合好开发商举办各类促销活动及其它销售工作，促进小区楼盘的销售。离职原因：
更换环境
**公司 （2003-07 ～ 2009-11） 公司性质：
民营企业 担任职位：
物业经理
行业类别：
房地产开发
岗位类别：
物业管理经理/主管
工作描述：
1、提前介入活力粤港小区的规划工作（包括图纸会审）；
2、结合活力粤港的物业定位，制定物业管理方案，根据方案进行组建管理处；
3、能做好小区工程的接管验收、在业主收楼前组织召开准业主见面会，让业主提前对小区物业管理有直接认识；做好业主装修期间的监管和入住后的正常管理等工作。
4、小区正常期的管理，为了响应物业公司的发展，于2007年完成创建“东莞市物业管理示范住宅小区”的工作并顺利通过；在做好各项日常工作的同时，加强了设施设备、资料管理、人员的规范管理工作后，于2008年申报了“广东省物业管理示范住宅小区”的评定工作，并顺利的通过。
5、根据小区居住人员的情况，通过不同形式，加强跟业主之间的沟通和交流，积极的收集小区业主对物业的需求，完善物业服务，营造和谐小区氛围。
6、在业主初住之期对物业的敌对到后期的理解和支持，管理费的收缴率在99.5%以上。离职原因：
公司调动
**公司 （2003-03 ～ 2003-07）
公司性质：
股份制企业 行业类别：
房地产开发
担任职位：
水电空调等施工监理
岗位类别：
工程监理 工作描述：
1、负责凤凰城大酒店的水电工程施工的现场监管；
2、负责酒店工程设备（高低压电器、中央空调）安装的现场施工监督；
3、不断总结经验，结合酒店客房空调后期维护和使用情况，跟进安装方案的修改，通过与生产厂家多次的磋商论证，解决了在后期使用维护带来的不便。注意施工中存在的细节问题，彻底保证工程安装的质量。
离职原因：
更好的发展
**公司 （2002-02 ～ 2003-01） 公司性质：
国有企业 行业类别：
房地产开发 担任职位：
岗位类别：
物业设施管理人员
工作描述：
工程前期甲方负责施工现场监理
1、负责对颐和大酒店水电、空调安装施工的现场监管；
2、定期参加周例会，将工程施工质量情况及整改的情况与会通报；离职原因：
待遇水平
项目经验
瀚森物业公司活力粤港管理处 （2006-06 ～ 2009-11）
担任职位：
项目经理
项目描述：
该项目地处东莞的港口重镇（虎门港）——沙田镇中心区，由东莞瀚森投资集团于2005年立项开发，并于2006年10月竣工交付。项目占地约4.5万m2,建筑面积为9.5万m2，由850户住宅和88间沿街商铺组成。物业管理自2006年6月组建并介入、10完成第一批业主收楼，于2007年通过东莞市物业管理示范住宅小区的评定，2008年通过广东省物业管理示范住宅小区的评定，是沙田镇最早获此殊荣的物业小区。
责任描述：
1、负责该项目的前期介入：图纸会审、结合后期物业管理需要修改园林规划及设备设施的设计方案；
2、负责项目管理处的组建：人员的招聘、管理方案的拟写、规范的整理制定、人员的培训；
3、收楼前的工程质量承接查验、对存在质量问题的协商跟进，以保证业主收楼工作的顺利进行；
4、组织召开准业主见面会，提前做好跟业主的沟通，介绍公司的物业管理思路和理念，达成共识，为做好后期的物业服务工作打下坚实的基础；
5、做好业主收楼、装修阶段工作，避免违章装修情况的出现；
6、做好正常入住期的物业服务工作，同时，不断加强对设施设备的管理和资料完善、内部管理，完成”市优“、\"省优\"的评定工作。技能专长
专业职称：
机电工程（三级）
计算机水平：
高校非计算机专业三级(偏软) 计算机详细技能：
1、工程的Auto CAD、Cord9等软件的简单应用；
2、办公软件Office的操作应用。
技能专长：
1、通晓粤语、国语、北方方言；
2、熟悉物业管理法律法规；
3、熟悉房地产行业工程管理及运作；
4、对小区物业的前期介入及管理处的组建有丰富的实际经验。
5、熟练操作小区物业服务的相关运作及管理，对创建“市优”、“省优”标准及质量体系汇编有丰富的经验。
6、抗压能力强，善于沟通。语言能力 普通话： 流利 粤语：
流利
英语水平：
其 他：
粤语/国语
求职意向
发展方向：
1、鉴于从事多年的物业管理行业经验，4次创物业管理“市优”、“省优”的要求标准，熟悉物业行业各个阶段管理工作的开展，对物业管理有一番认识和经验的体会。
2、通过自己从事物业管理多年的工作积累和总结的经验，结合市场的变化和更新，愿意重新打造/带领一批阳光团队，服务好业主，建造公司品牌基础；服务好公司、提升公司的品牌 。
3、结合从事工程多年的经验，将房地产与物业前期管理的管理要求很好的融合一体，为后期的物业管理减少成本浪费，提高公司物业管理服务质量 其他要求：
提供食宿、缴交5险1金 自身情况
自我评价：
1、机电中专、物业管理大专：
2、10多年房地产工作经验,6年高档住宅小区项目经理岗位实际管理的经验；
3、持物业管理经理上岗证，熟悉物业管理相关法律法规；
4、制定小区物业管理方案，负责组建物业管理处，召开“准业主”见面会，保证管理工作实施到位。
5、近6年20万平米以上小区物业经理岗位的管理经验，对小区前期介入、工程承接查验、收楼、装修监管、正常期的管理等经验丰富；
6、实干经验强，熟悉物业公司各部门的工作运作，有创优经验。带领团队分别在2007年、2008年连续通过了住宅小区物业管理“市优、省优”的评定；
7、根据管理项目情况制定全年的费用预算，并有效的组织实施；
8、定期安排人员做好住户的回访，并结合小区入住业主的需求及管理的需要，分别开展各项社区活动，达到共建和谐社区的目的。
9、善于与业主及相关部门沟通，与之建立良好的合作关系，在公司组织的对小区业主/住户满意度调查中，满意度多次在95%以上 兴趣爱好：
体育运动 获奖奖励
被评为东莞市“瀚森集团”先进个人 2005-12-20 被评为东莞市“瀚森物业管理有限公司先进管理者” 2007-12-27 被评为东莞市“瀚森物业管理有限公司先进管理者” 2009-12-27 相关证书
物业经理上岗证（***） 2006-06-27 物业项目经理执业证 2011-11-22 水电工程师（中级） 2012-08-10
第17篇：经理助理总经理助理个人简历参考(最新)
简历前沿 http://
总经理助理个人简历模板参考
(简历前沿友情提示：模板只能做为参考，请根据自身的情况进行量身定制，合理优化，切勿原文照搬。)
基本信息
知名简历制作服务机构 – 简历前沿 提醒您： 请根据具体情况有针对性的填写基本信息。
自我评价
2年行政管理经验，3年多总经理助理经验，丰富的专业知识和技能，良好的分析决策能力，我将是您得力的助手和工作伙伴。
职业目标
谋公司总经理助理职位，以充分发挥自己多年积累的工作经验，包括：现代企业经营管理、执行商业计划和公司所有行政工作的协调与管理。
工作经验
2004年9月——现在XXXX集团有限公司总经理助理
主要工作职责：
协助总经理处理企业各种管理决策工作；负责新产品开发和品牌管理工作；
负责以生产资源计划为基本模式的IT设施建设；
致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理；
协助经理建立企业文化；协助经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力；
2002年8月——2004年8月XXX科技集团公司经理助理
主要工作职责：
负责集团和分公司的全部行政和人力资源等工作；协助总经理协调与各分公司间的业务工作； 商业计划落实情况和行政关系协调工作；
协助经理进行人员招聘、签定劳动合同，进行人才储备、建立员工档案、办理各项保险和员工解聘或解决劳动纠纷等工作；建立并落实了适用于现代IT公司的整套规章制度；
教育背景
2002年9月——2008年7月东北财经大学工商管理本科
职业特长和技能
在企业战略决策、市场营销策划、新产品开发、品牌策划等方面具有相当多的经验和良好的业绩； 充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势；
具有市场营销、企业战略、生产管理、经济学、企业管理控制系统、人力资源管理、信息管理等知识和经验； 充分了解跨国公司运营和管理模式；
能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系；
能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神；
第18篇：总经理助理个人简历书写注意的几个要点
总经理助理个人简历书写注意的几个要点
行政助理人员的应聘者在简历中描述了自己的实际执行操作能力和处理人际关系的沟通能力,同时列出了自己的工作经验(由于篇幅有限,工作经验部分只是列举几条),同时该应聘者还有教学和社区服务经验,在简历的最后,还要提到自己的教育背景。
第19篇：总经理
总经理、总园长岗位责任制
（一）按照幼儿园章程之规定，园长（即总经理）负责幼儿园的全面工作，并实行董事会领导下的园长责任制。
（二）组织全园教职工，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及有关教育法规，严格执行董事会的决定，遵循幼儿园工作章程，努力经营与管理好幼儿园。
（三）协助书记抓好党、团组织建设，努力促进幼儿园的物质文明与精神文明建设工作的发展。
（四）负责制定并组织实施集团的全面发展规划，年度工作计划、各项规章制度、撰写幼儿园年度工作总结，搞好财务预决算计划，报请董事会审议与通过。
（五）支持发展园长抓好集团发展扩大工作、对外合作工作和资源盘活工作。
（六）支持行政园长抓好幼儿园的财务工作，行政后勤工作，卫生保健工作，安全保卫工作，食堂营养及消防等工作。
（七）支持业务园长抓好幼儿园的教育教学、教研科研、家长工作、教师培训、对外宣传等工作。
（八）协助与指导幼儿园发展园长、行政园长、业务园长与园长助理的一切业务工作的开展。
（九）负责幼儿园各类人员的招聘与解聘，晋升考核与奖惩，工资与福利等有关制定工作，注意不断改善员工的条件，解除职工的后顾之忧，维护职工的合法权益。
（十）组织与领导全园教职工的各类培训，召集并主持各类工作会议。
（十一）负责一切幼儿园有关的涉外活动安排。
（十二）协调与组织幼儿园顾问团、专家组的各项业务工作的开展。
（十三）筹措与运作幼儿园集团化发展的成功。
第20篇：总经理
假如我是总经理如何管理企业？
(2008-07-24 08:21:41) 转载 标签： 管理企业
保法
总经理
厚利
职工
积极性
社会责任
创新
杂谈 分类： 管理随想录
NO:118
假如我是总经理如何管理企业？
组织一个企业的将帅是董事长或总经理，其素质高低与企业的成功与失败息息相关。特别是企业管理的战略思想影响企业的生死存亡。为探讨方便，这里不妨作一次假设，假如我们现在就是总经理，将如何管理企业？
假如我是总经理，首先要确定一个适合这个企业实际的管理模式。目前世界上各类公司的管理方式不外乎三种形式，即“家庭式”管理，“股东式”管理和“现代化”管理。可综合采用三种模式来管理和经营一个企业，其中注重采用现代化的管理手段，严格分工，各负其责，依法治业。比如“修道保法”，这是孙子兵法的根本，也可应用在经营管理中。作为一名总经理，善用人才，上下一体，同心协力，向前迈进，这既是修道；能确立各种制度，不但详密正确、合理，而且能彻底施行，这是保法。一个企业机构的内部，如能做到“修道保法”，此企业的繁荣当可预计。
假如我是一名总经理，要注意组织的完善及人事的协调配合，一声令下，公司就会分门别类开始行动，迅速完成工作。为什么？归根结蒂，组织结构健全，金字塔式的编制至关重要。哪么，在完善了各种组织的同时，主要精力还应放在企业的经营管理上。商场上有一句术语“先生平，后生赢”。就是说要先立于不败之地，然后等待机会是企业获得厚利。真正有本事的经营者，会埋头苦干，任何行动计划都先人一步，独具风采。这其中，做计划和方案时，绝不计算暴利，收入要算少，支出要算多，要留有余地，如此收支平衡，就不会失败。计划之初，要有详细准确的数字，待判断有利可得之后，然后迅速实施，当然可以得到预料的厚利。相反的，看到别人做时，自己才去做，一点计划都没有，贸然从事的业务，终归会失败。
假如我是一名总经理，必要以才生财。不拘一格找人才，不惜重金请人才，不择手段挖人才，不顾一切地善用人才。不但善用重用优秀的技术人才，更能善用卓越的管理人才，而且对于市场调查或推销有特殊能力的人，更善重用。其中对应付人才的工资、福利、待遇等特殊费用，绝不能吝啬。以长远的眼光看到，支付该人才的有限金额，将会使人才为企业创造出数倍于此的经济效益。常人误认为的浪费，到最后大家都知道花的恰当时，那才是高人一筹的地方。
假如我是总经理，我将实施“以人为本役万物”的经营方针，推动企业组织的高效运作。“王者以德立国，辅之贤相“。身为总经理，我将视”人“为公司发展的支柱，建立一个优良的系统来吸引，激发，回报企业职工的辛苦劳作，鼓励经过分析的冒险，并充分授权，使职工的潜能和积极性得以充分发挥。关心帮助每一个职工，使他的思想和行为都象企业的经理而不是机械的办事员。开启全体职工的智慧，使他们事事以“我是经理”的心态敬业，才能使企业顺利发展，职工哪怕是1%的进步，也会是企业发展进步的一块块坚强有力的瓦砾。
假如我是总经理，我就要发挥个人在企业中特有的影响力。时刻以自己的行动作出表率，来推行和发扬企业精神，激发职工的成就感和使命感，使积极向上的企业精神充溢与每个职工心间，并落实在指定工作计划和实际执行上。
假如我是总经理，我要把企业变成培训人才的基地。现代化的企业首先经营的是人才，而后才是商品。企业的经营目标并不仅是追求利润及销售额的增长，而首先是培训和造就了多少适应市场竞争的人才。因为竞争顾客首要为顾客提供最高价值的产品及服务，高价值的行销策略只有靠一流人才的推行，才能开创出新的市场空间。成功的总经理，则始终站在经营环境变化的前沿，密切注释着市场动向，定期进行战略分析，寻找不易发现的新机遇，依靠一流的人才，通过合理有利的组织和前瞻性的管理，向未来投资，实现企业“行业领袖”的梦想。
假如我是总经理，我要与时俱进，不断创新。不但在企业内部适时转变经济增长方式，加快领导者素质的“升级换代“，实行权责明确，管理科学，激励和约束相结合的内部管理体制，形成一个优胜劣汰，你追我赶的浓厚的竞争氛围。更重要的是能站在时代前端，要认清自己正处在什么样的时代，去向何处，识时务，懂政治、讲政治，全心全意为社会、为国家，为满足社会需求发展而努力，成为创造的精灵，永不满足，永远进取，组合资源，化腐朽为神奇。没有创新，就没有决策。创造者不死，独特者永存！
总之，要管理好一个企业，要管理成功一个企业，就必须在人本主义和人文精神的最高境界下，以天下为己任，站在历史的高度总揽全局，推动这个企业乃至一个行业发展。这就首先要懂得，为了自己，首先必须为了别人；对社会的用处越大，个人成功的把握就越大。做企业，只是自己对社会尽责任，对自己不浪费生命的一种表达。这种对人对社会的终极关怀是一个企业走向成功的根本所在。
总经理如何成功的管理成功的企业
默认分类 2008-12-06 19:15:40 阅读38 评论0 字号：大中小 订阅
总经理如何成功的管理成功的企业？
山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。总经理之能力、水平、素质是企业成功之关键。一个时期以来，政府部门及社会有关人士对总经理类高级管理人才的选拔、培养问题，颇多关注，其紧缺问题严重影响国家经济发展。因而众多企业涌入管理人才市场寻觅，但结果表明，在人才市场难以解决高级人才问题，许多应聘者缺少实务经验和对市场运行的精湛见解，因而遭到冷落，少数应聘者亦颇不尽人意。其焦点问题是，无论是聘用方或应聘方对总经理之职务、责任、权力、技能、素质之要求模糊不清，无论是在位的总经理或有愿望成为一名总经理，希望把你的企业搞好，成为一名成功的总经理，必须明确或具备如下之条件。
一、职务总经理，此文中泛指企业中的高级管理人才，即厂长、经理、总经理、总裁或相应之职务。对企业之营运负有最高责任，并拥有日常经营管理之最高权限，并对董事会负责。
二、责任和权力
总经理，其责任是利用有限的资源：人力、财力、物力、机器设备、技术和方法、时间、信息，为企业带来最大的成果：市场信誉、市场占有率、盈利性、企业状态、投资报酬率、规避风险等。成功的总经理总是最有效地利用资源，尤其是人力资源，去完成企业的目标。总经理绝不能事必躬亲、事事想管，著名企业家路易士·龙伯格认为，总经理履行三大职责：
1、为公司的未来设定战略目标和发展方向；
2、确定合适的人才是否被安置到合适的位置，考虑目前的同时应考虑未来之需求和变化；
3、查证公司各阶层之每一个人，对于预先设定之目标与期望是否确已达成。
三、总经理扮演之角色与技能
成功的总经理总是受到社会大众的尊敬，因为他是创业者，使企业化无为有、化小为大、从差到好、从弱到强；他也是风险的承担者，盈利必有亏损的风险，总经理必须预见未来，规避各种风险，或在风险到来时，使企业遭受最少的损失；他也是财富的创造者，他要率领全体员工敬业守法，为社会、投资者、顾客、和员工创造财富。为完成以上之目标，总经理不但要履行其职责，还要扮演如下三种角色：1.决策者。管理大师西蒙认为：经理人员的任务在于决策，即决定企业该做什么；为此他要运用各种资源，排除各种障碍，与内部和外部的各类人员和集体打交道。2.人际关系方面，作为组织的首脑履行社会义务；作为领导者，起到身先士卒、先公后私的作用；作为组织的代表，扮演联络员的角色。3.信息方面，是信息接受、传播者；对公众而言，总经理是企业的发言人。为扮演这些角色，总经理必须具备运用并发展三种基本技能：概括分析能力；人际交往能力和业务技术能力，相对而言，三种能力之重要程度依次序降低。
四、总经理之素质
作为总经理，必须具备丰富的经验和良好的品质素养，具有综合判断的洞察能力和高人一等的预见能力，才能胜任和成为一名成功的总经理。孙子曰：“将者，智、信、仁、勇、严也”。只有五德具备，才能成为大将，成为一名成功的总经理。智：聪敏机灵的应变能力，能运筹帷幄之中，决胜千里之外；信：诚以待人，言必信，行必果，说到做到；仁：仁者爱人，尊重、关心、爱护、体贴部属，“师克在和”，仁爱为基础；勇：勇敢果断，勇于创新，具有冒险精神；严：严肃认真，“令之以文，齐之以武，是谓必取”，严的前提是制定完善的规章制度，凡事做到有人负责、有章可循、有据可查、有准控制。
成功的总经理的素质具体表现为：
1愿牺牲眼前利益以换取长远的目标和成功；
2不怕挫折，在受挫时依然积极工作；
3在重重障碍下依然不屈不挠；
4有能力做到客观地检查自己的观点；
5有强烈的进取心；
6不愿受传统习惯和环境的束缚，不满足于现状；
7兴趣、爱好广泛；
8勇于认错，并能向有经验的人学习；
9总觉得自己还有未用完的潜力；
10严于律己，宽以待人；
11不怕暴露自己无知的问题；
12喜欢冒险；
13即使遇到一连串的失败，依然坚信自己的能力；
14诚实、正直，因而不惜与他人对立；
15不推诿责任，不连累他人；
16以自己为竞争对象，对已有知识和才能永不满足；
17对权威不害怕，不迷信；
18善于用他人 的观点来全面观察事物；
19因内在动力而不知疲倦地工作，有远大抱负；
20从创造中得到最大的快乐；
21愿意倾听他人的见解，但自己很善于判断；
22尊重他人，与他人友好相处；
23工作特别多，时间总觉得不够用；
24身体健康，具有旺盛的精力
