推荐第1篇：生物工程/生产主管个人简历
生物工程个人简历范文
李xx
(男，27岁，本科学历，3年以上工作经验)
婚姻状况： 未婚
参加工作时间： 2005-07
现居住地： 石家庄市
户口所在地： 石家庄市
联系电话：0311-88888888
求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 石家庄市
期望从事行业： 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),批发/零售,环保,娱乐/运动/休闲,计算机硬件/网络设备
期望从事职业： 营运,销售类,工厂生产类,经营管理类
到岗时间： 1周以内
期望月薪： 5000元－7999元 （税前）
教育经历
毕业学校： 南京农业大学 时间： 2001-09至 2005-06
专 业： 生物工程 学历： 本科
工作经验
公司名称： 南京喜之郎食品有限公司
职位名称： 生产主管 工作时间 ： 2008-06至2009-09
工作描述： 工段的安全管理、质量管理、成本管理；
1、组织工段资源，达成生产计划；
2、负责工段成员的管理、培训；
3、负责工段设备的维护、保养；
4、负责工段生产按工艺执行，确保产品质量。
公司名称： 雨润集团
职位名称： 生产科长 工作时间 ： 2005-07至2008-06
工作描述： 生产过程质量控制，生产计划制定执行，生产工艺改进，新产品开发，安全管理，设备协调管理，生产科综合管理，协调供应、销售等部门完成订单生产发货。
汇报对象： 公司总经理
下属人数： 240人
工作业绩：
1、改进湖北分公司生产性员工工资核算模式，体现多劳多得；
2、改进公司产品内部交接，发货流程，规范数字流程；
3、设计了半自动猪蹄卸壳机，提高劳动效率，操作工人减少１名；
4、组织打毛机改进，降低白条机伤报废率８０％，减少公司损失；
5、联系引进盐酸克伦特罗（瘦肉精）elisa法检测技术；
6、联系南农大科研人员分析猪肚壁薄的影响因素，提供解决方案；
7、建立完善了公司冷链运输温度监控分析体系，使运输受控范围由12%提高到50%，保证冷链运输安全；
8、培养后备生产科长2名，后备车间主任2名，后备班长1名。
自我评价
四年多的工作实践让我养成了踏实稳健的工作作风，善于发现问题，分析解决问题，具有较强的团队领导力。 思路开阔，能提供创新性的解决方案，易于接受新事物，新技术，压力下亦能保持良好的状态、业绩。
诚实、正直，敢于接受挑战！
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生产主管的个人简历模板
姓名：李先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：河南-南阳年龄：30
现所在地：广东-广州身高：175cm
希望地区：广东
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位：车间主管、生产课长、生产管理
教育经历
1995-09 ～ 1998-07 邓州第三中学 文科 高中
培训经历
2006-09 ～ 2006-09 东莞质量监督局 起重机司机培训 起重机驾驶证
2006-03 ～ 2006-05 苏州长富不锈钢中心 工厂研修 结业证书
2003-06 ～ 2003-07 深圳安信达顾问有限公司 优秀班组长培训 结业证书***公司名称 （2010-02 ～ 2010-08）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产主管（PMC)岗位类别：生产经理/主管
工作描述：
1、協助工场长制定生产部的各项工作管理制度。
2、编制生产部工作流程、岗位职责和各个生产线流程说明。
3、安排部门各单位人员的工作任务及工作职责。
4、根据公司的发展对车间进行合理规划和布局。
5、负责分条订单配切排单和制定日、周生产计划并跟进生产进度。
6、做好顾客疑问工作及客户投诉快速处理工作。
7、随时掌握客户订单交期信息和联络反馈。个人简历表格 http://
8、主导7S管理推行和参与ISO9001质量管理体系的推行。
9、指导生产作业人員正確規範安全的操作。
10、负责协调业务与仓管进出货工作的顺畅。
离职原因：另谋发展
***公司名称 （2006-03 ～ 2009-12）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：作业部（副作业长）岗位类别：生产经理/主管
工作描述：
1、协调生产线人员管理及各项生产活动；
2、合理安排促进生产作业进度提高；
3、跟踪生产情况、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、对生产异常情况做出及时反应，分析根本问题的发生并及时处理。
5、制定分条机、剪板机的安全操作、作业流程等文件。
6、走动式管理监控员工的操作方法，确保生产安全和质量保证。
7、参与公司的ISO900
1、TS169
49、ISO14000的内部培训。
8、负责员工的管理、生产作业的培训和培养。
离职原因：合同期满
***公司名称 （1998-09 ～ 2006-02）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：班长岗位类别：
工作描述：
一、操作技术
1:1998年至2003年负责分条1.5mm-6mm热轧钢卷和横剪切板。
2:2003年至2006年负责分条0.1mm-2.3mm不锈钢、电镀锌、冷轧、铝材、彩色钢板等。
二、作业现场管理
1：现场工作的调配安排，协调生产。
2：生产加工技术指导，处理现场发生的机械故障及品质异常。
3：负责日常班组工作的统筹，机械设备的点检和保养。
离职原因：合同期满
技能专长
专业职称：助理工程师
计算机水平：初级
计算机详细技能：办公常用软件都能够熟练运用
技能专长：1：自98年加入钢铁加工行业以来，已有11年的各种金属加工经验。 2：纵剪分条7年，横剪机3年，龙门剪（剪床）1年的管理和操作经验。
3：对机械故障及品质异常能够准确做出判断并排除。
4：对:CR、EG、GI、AL、SUS、ES、STEP、HR、PCM 等金属材料的加工特性非常了解。 5：加工厚度范围在：0.1mm 至 8mm的卷/板材料。
6：熟悉日本（SONODA)台湾(威泰）,国产等切板机,分条机的操作。
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：近年来珠三角金属制品加工业发展迅速，所以希望自己11年的金属制品加工技术和生产管理经验的积累，能够得到更好的发挥。
更希望能够做业务，开拓新的工作领域，作为挑战！
其他要求：
自身情况
自我评价：1：从事金属加工行业已10余年，掌握了各类金属卷材，板材的加工特性。 2：机械设备故障，品质异常情况能够作出准确的判断并及时的排除。
3：现场的管理工作，有良好的协调沟通能力和主动积极的动手能力。
4：2003年受训于深圳安信达顾问有限公司：杰出班组长培训班。
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生产主管的个人简历模板
姓名：张先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖南-张家界年龄：27
现所在地：广东-东莞身高：170cm
希望地区：广东
希望岗位：行政/人事类-招聘经理/主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位：生产主管、车间主任、生产课长
待遇要求：6500元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2007-07 湖南涉外经济学院国际经济与贸易大专
培训经历
2001-09 ～ 2004-07 桑植四中 高中 毕业证
工作经验至今5年2月工作经验，曾在2家公司工作
**公司 （2012-06 ～ 至今）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管
工作描述：主要负责TP生产后制程的一个车间所有事务，通过从生产的最基本的五要素4M1E开始入手，人员招聘，培训，设备的引进及跟踪调试，物料的检讨，申购以及员工的标准作业技能的提升和整个车间的LAYOUT布局，将一个刚组建的团队引到了规模量产。 运用了新的管理理念和管理手法，比如IE七大手法，PDCA，JIT等使团队的各项KPI都顺利达成。
**公司 （2010-01 ～ 2012-02）
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产主管岗位类别：部门主管
工作描述：1）根据交期合理安排生产计划；
2）对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求，对不合格的进行处罚或辞退；
3）监督下属的合理配置，及时发现问题，确保生产计划及业务交期的顺利完成；
4）对生产中的工艺流程、工艺方法，进行监督管理以达到工艺流程简单化、明了化，工作方法合理化； 个人简历表格下载 http://
5）组织培训生产部员工的品质观念，及自检意识，使员工产品的产品合格率最大化，甚至超过公司要求；
6）对生产部员工的效率进行培训、考核使之达到要求，对不合格的员工进行处罚或辞退；
7）负责生产部纪律及5S 监督管理；
8）生产部物料进行监督管理；
9）负责协调相关部门解决问题；
10）生产相关文件的制定及执行；
监督本部门制造成本的控制；
指导生产各组完成各种生产数据的统计。
离职原因：回家**公司 （2007-07 ～ 2010-01）公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：车间主任岗位类别：车间经理/主管
工作描述：1）按照排期合理安排生产计划；
2）对组长、技术员、物料员、流动员进行监督管理、培训使之达到公司要求，更好的为公司服务。
3）监督下属的合理配置，及时发现问题，确保生产计划及业务交期的顺利完成；
4）对生产中的工艺流程、工艺方法，进行监督管理以达到工艺流程简单化、明了化，工作方法合理化；
5）组织培训生产部员工的品质观念，及自检意识，使员工产品的产品合格率最大化，甚至超过公司要求；
6）对生产部员工的效率进行培训、考核使之达到要求。
7）负责生产部纪律及5S 监督管理；
8）生产部物料进行监督管理；
9）负责协调相关部门解决问题；
10）生产相关文件的制定及执行；
监督本部门制造成本的控制；
指导生产各组完成各种生产数据的统计.
离职原因：换工作环境
项目经验
如何减少员工的流失率 （2011-10 ～ 2011-12）
担任职位：组织，策划，督导
项目描述：针对公司员工的流失率大组织了一个如何减少员工流失率的特别小组，留住老员工，挽留新员工，将员工的流失控制在最小
其中运用到了PDCA 即计划，执行，检查，总结。还用到了5W1H WHAT WHO WHERE WHY WHEN HOW TO DO
责任描述：专门成立了调查小组，以主管为领导，组长，员工为下线，针对员工辞职进行访谈，原因收集，分析，进行心态调整，以及目前就业形势，其他公司福利与本公司福利之间的一个对比。使员工尽量能有归属感，不是为了钱为了老板而工作，同时将内部管理者的管理方式进行培训提升，由原来所谓的叫人做事向教人做事转变。多搞集体活动，增强团队建设，增加团队的凝聚力，使员工身感同事就是家人的企业文化并容入其中，尽量做到人尽其才，觉得自己被尊重，自身价值能因此工作而体现。
改善F021（极片外翻） （2011-07 ～ 2011-09）
担任职位：主导，组织，策划，实施
项目描述：针对经过成型之后的电芯出现大量的F021极片外翻的不良进行了如下的跟进与措施
责任描述：针对本车间生产的各MODEL中F021极片外翻不良比例超高，不良比例达到6个白分点，严重影响了本车间的总体极片YIELD，于是我进行了如下改善工作：1）针对每个生产工序让组长对员工进行了工艺知识培训，从最基本的操作手势和控制要点着手，规范生产操作。2）组织每位现场组长针对自己的工序进行跟进，记录，实行三现即现场，现物，现实。3）将坏品进行拆解，查看到底是哪个工序所致.
经过分析得到了一个结论：工艺上的问题。于是要求组长专门投产了200EA进行工艺更改，
前提是不影响产品的任何外观和性能，并做上标记进行跟踪，结果这200EA的产品没有发生所谓的F021不良，于是将这个改善报给了专门负责这个MODEL的工程师，并商议更改了电芯上的贴胶方式。后来别的许多MODEL的这种不良都通过了更改贴胶的方式将F021从原来的6个百分点降到了1.2个点。
新员工6步上岗，轻松胜任培训 （2011-06 ～ 2011-09）
担任职位：策划，督导
项目描述：针对新进员工对岗位工艺知识的迅速掌握与了解，便于对产品制程品质的把握与保证，使新进员工能快速融入到企业文化里面感受到人文关怀。
责任描述：一：熟悉车间（1）文员领到车间（2）主管带进车间，熟悉环境。
二：融入团队（1）组长带领熟悉工序（2）早会欢迎，加入团队（3）指定引入导师：专门设有车间各组培训员
三：行为规范（1）组长培训车间通用知识
四：顶岗（1）定岗位（2）申请培训证
五：岗位学习（1）学习工序知识（2）学习操作知识，动手实践（3）学习文件（4）综合考试学习效果（5）正式上岗操作，导师陪同
六：考核发证（1）培训中心考核（2）发上岗证
通过这六步曲使得员工在工序知识很快掌握且很快把企业当成自己的家。
Layout调整 （2011-03 ～ 2011-06）
担任职位：策划，实施者
项目描述：根据车间的现场作业情况更加完善现场的品质，效率，人员的流动管控，7S1D的有效保持与实施，以及减少生产中的7大浪费，WIP管控在合理的范围之内对原来的拉线进行了一个大的布局与调整。
针对目前我生产区域所生产的Model数量少，品种多，难及时清尾以及制程的难以管控便根据本区域的生产计划量将原来的每个独立工序进行了有效的整合，变成了6条从第一道工序到最后一道工序的流水线式的单件流拉线。
调整之前所面临的Question:1)每天至少6个品种同时上线且数量少，2）物流不方便，过程中太多的搬运的浪费，3）WIP结存堆积，难以管控，4）间接人员，流动人员多且流动性大使作业现场看起来混乱，5）生产不连续，转品种，清尾不及时，6）生产计划很难完善。 Layout调整之后从现场效率，现场品质，现场纪律都有很大的提升，人员也节约了20人左右。
责任描述：只要负责Layout的布局策划，以及Layout调整的现场督导以及调整之后标准拉线的创建与执行。
世界级制造--精益生产 （2010-05 ～ 2010-10）
担任职位：组织，宣传，实施
项目描述：根据本企业的生产理念，现状以及目标在本区域率先实施了精益生产的组织，宣传，实施。力求使本企业成为世界级制造企业，同时让大家知道何谓精益生产：JUST IN TIME ，JUST ENOUGH， JUST AS EXPECTED 准确及时化生产，客户所正好需求的量，生产客户所期望的。
责任描述：从三个方面进行了切入：1）人员档案，将员工的资料信息进行了新的调查，主要从年龄，工作经验，学历，个人专长，对目前企业的看法或建议等方面以表格的方式做了记录，存档，并从中得到的信息与目前所操作的岗位进行了分析或者相应的调整，力求不发生埋没人才的悲剧。2）WIP的宣导，学习以及应用。（WIP为本公司的一个软件，有ERP的相似），让每个工序上的员工都对自己工序上的WIP有充分的认识以及如何去把握，控制结存，一旦出现WIP的堆积，就能很快的将生产做一个相应的调整，减少前面的INPUT还
是加大人力，协调设备加大后面的OUTPUT。3）SOP以及工序知识，工序规格牌的完善，组长将自己生产工序上的工艺知识对自己员工进行宣导，培训，让每道工序的员工对本拉线的工艺知识以及操作要点和注意事项要达到耳熟能详，产线的SOP，工序规格牌跟所生产的MODEL要一一对应，防止发生挂羊头卖狗肉。每2 4 6 由主管，组长组成的稽查小组给予稽查，评比。4）现场纪律，现场5S的管控，作业的标准化，自检，互检，督检的有效落实，流动，间接人员的控制，现场员工作业的仪容仪表以及精神面貌，5S 3 5 2 的落实。应用了看板评比。
TSI小提案大改善（Team suggestions improvement) （2010-04 ～ 2010-06）
担任职位：策划，组织，督导
项目描述：为了使企业尽量做到（1）降低坏品，提高优率（2）降低生产周期（3）降低成本消耗（4）提高工序能力（5）提高人员素质（6）减少PQC人手（7）提高工作效率UPPM
（8）提高机器的稳定性（9）提高机台的产量（10）提高工作服务质量（11）提高设备利用率（12）使流程标准化（13）改善工作现场（14）开发新的测试方法等进行了一个小提案大改善的活动，全员参与，发现工作中的细节进行改善。
责任描述：让每个员工深刻的了解到活动的真实含义，且过程中所应用到的方法PCDA及计划，执行，检查，处理。（1）选择课题（2）现状调查（3）设定目标（4）分析原因（5）确定主要原因（6）制定对策（7）按对策实施（8）检查效果（9）巩固措施及固化形成文件
（10）总结和下一个提案。其中也用到了IE七大手法：动改法，五五法，人机法~~~~`，对每个提出的项目监督，跟进，落实。
技能专长
专业职称：国家计算机1级
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练运用办公软件，WORD
技能专长：能熟练运用办公软件，WORD
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：国家三级，有四级能力口语一般
英语：良好 英语：良好
求职意向
发展方向：本人多年的企业现场管理，积累了大量丰富的企业现场管理经验。
其他要求：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；有丰富的生产现场管理经验
自身情况
自我评价：本人诚实上进，有很强的沟通能力，领导能力，亲和力，有很强很快的适应能力，能抗压，耐压，从大学毕业就从事生产现场管理，在四年的时间里凭着谦虚，谨慎，好学的态度积累了丰富的生产现场管理经验。
兴趣爱好：音乐，看书，写作。
获奖奖励
最佳歌手奖 2011-10-11
相关证书
高级跟单员（***）2005-11-30
物流管理职业人员（***）2006-12-30
英语应用能力考试（***）2005-08-30
毕业证（***）2007-06-20
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姓名：石先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-宜昌年龄：28
现所在地：广东-东莞身高：173cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东
希望岗位：经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-生产经理/主管
其他类-生物技术
寻求职位：生产经理、总经理、品控经理
教育经历
2002-09 ～ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科
1999-09 ～ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书
2008-02 ～ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书
**公司 （2011-08 ～ 至今）
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管
工作描述：
1、生产指标达成。
2、现场管理及异常跟进。
3、员工培训。
4、流程优化及实验。
**公司 （2008-07 ～ 2011-05）
公司性质：外资企业 行业类别：快速消费品
担任职位：岗位类别：生产经理/主管
工作描述：
1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。
2、安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。
3、质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。
4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。
5、技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。
6、流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。
7、人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1）人员的管理 2）人员调配3）人力需求计划的提出4）人才梯队的建设5）绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组；对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标；通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
8、上级安排的其他工作。
通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD\'s SQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。
离职原因：辞职
**公司 （2005-10 ～ 2008-05）
公司性质：股份制企业 行业类别：生物工程、制药
担任职位：岗位类别：组长/拉长
工作描述：负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。
1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。
2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。
3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。
4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。
5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。
离职原因：合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。
技能专长
专业职称：助理工程师
计算机水平：高级
计算机详细技能：能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护
技能专长：企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，对数据敏感。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业CET-4
英语：良好
求职意向
发展方向：有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。
其他要求：企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。
有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。
自身情况
自我评价：1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断 ，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。
2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。
3.有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。
4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用Office办公软件。
5.有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。
6.具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作 。
7.自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见
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个人简历
基本资料：
姓名：华云汉性别：男籍贯：湖北黄冈民族：汉族年龄：35岁专业：电子信息工程（大专）教育培训: 1990年9月─ 1993年6月毕业于蕲春县株林镇中学。
1993年9月—1996年6月毕业于蕲春县第一高级中学。1996年9月—1999年7月毕业于武汉职业技术学院，电子信息工程专业。工作经历：
一、1999年9月在程德电子厂任PE部PE工程师，负责生产线上异常的
处理和制程工艺改善。2001年1月任生产部主管。
二、2003年1月--2005年3月在东莞市长安镇宝腾光学电子厂任生产部
主管，4月调往分公司东莞欣达光电科技有限公司任生产部经理。
三、2007年3月—2009年3月在东莞富士高实业控股有限公司（港资）
任生产部装配六科主管。
四、2009年4月—2012年1月在浙江宁波余姚威沁电子有限公司（香港
哈芮国际）任生产部经理，负责装配车间和注塑车间的管理。
工作职责：根据PPD下达的排程进行有计划的指导生产，对有异常和欠缺物料的追
踪，提高生产效率和工时利用率，对部品的品质进行控制，减少不良
和浪费，充分利用现有的人力资源和精益生产模式来降低生产成本和
人工成本，同时配合技术部门，对生产现场出现的异常和问题点进行
改善和预防，对下属进行生产教育和技能的培训和绩效考核，实施公
司的奖惩制度 ，和生产现场的管理及安全管理。自我评价：有较强的组织管理协调沟通能力，严于律己，敬业乐群，12年的外企工
作经验，10年以上管理职位工作经验，受过ISO900
1、TS169
49、QC080000
等专业培训和玩具行业各种安规的培训，能熟练使用OFFICE办公软件。求职意向：电子制造业的生产主管、生产经理。联系方式：电话：15867348829邮箱：fujikon.huayunhan@yahoo.com.cn1
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主管个人简历模板
姓名：xx 国籍： 中国
目前所在地： 肇庆 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 175 cm66 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 化学工程类：实验室主管、分析员
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 深圳 珠海
个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2008-07 ～ 2010-05阿莱斯（高要）化工有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： 化学分析员(QC)
工作描述： 阿莱斯是一家以松香为主要原材料生产改性酚醛树脂的外商独资企业，客户大都是欧美重要的油墨生产商；本人在其实验室质检部工作期间，共做过两个职务，2008年7月—2009年7月做生产质检，包括产品生产过程的质量控制调整，以及成品的质量检测；2009年8月至今，负责产品原材料的质量检测，包括松香、马来酸酐、季戊四醇、氧化镁等多种原材料的检测，以及生产配方的调整。
离职原因： 发展方向
公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 2008-05江苏新业化工有限公司
公司性质： 所属行业：
担任职务： DCS操作员（班长）
工作描述： 江苏新业化工公司,是江苏森达集团的全资子公司，专门生产医药、农药中间体。本人在职期间主要负责中控室里DCS集散控制系统的运行操作以及现场生产流程检查调度；期间担任车间班长（临时担任），负责十六位新来毕业生员工的工作安排、生活起居及与公司主管部门之间的协调工作。
离职原因： 无法适应“三班”倒班制。
公司名称： 起止年月：2006-12 ～ 2007-01九江环保局
公司性质： 所属行业：
担任职务： 技术员(实习）
工作描述： 协助九江市环保局技术人员监测九江市区及其周边地区的空气污染状况、调查长江九江段、鄱阳湖水质状况，以及对相关数据进行处理,根据数据处理结果对九江空气及水质质量作出相应的等级评价，并最终提出改善九江环境质量的解决方案。
离职原因： 实习期结束。
教育背景
毕业院校： 九江学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2008-06-01
所学专业一： 环境监测与治理技术 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2005-09 2008-06 九江学院 环境监测与治理技术 大专毕业证书 118806002039
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
1.熟悉气相色谱仪GC的运用与维护，化工实验室各种仪器的操作分析，环境质量分析与评价，化工中控室DCS集散型控制系统操作与维护，CAD操作（初级）。
2.平时工作之余喜欢阅读文学名著或者约上几个同事一起去打篮球,周末休息的时候比较喜欢早早地起来，然后跑步去七星岩或者鼎湖山，去感受大自然的气息。
详细个人自传
我的人生目标是：拼搏向前，永不止步！
个人联系方式
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李xx
三年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：134********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：生物工程、制药
职 位：项目主管
最高学历
学 历：本科
专 业：模具设计与制造
学 校：XXX机电学院
自我评价
熟悉模具结构和塑胶成型，熟悉模具加工工艺；熟练使用各种设计软件；英语听、说、读、写优异；观念好，心态正，责任心强，工作细致、严谨,能承受工作压力；有较强的统筹和项目控制能力，善于与人沟通和协作。有多年以上消费类电子产品研发跟进工作经验，有生产项目管理经验，熟悉模具结构、注塑和产品的二次加工工艺。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：生物工程、制药
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：项目主管
工作经验
20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 生物工程、制药
项目部 项目主管
1. 成立领导部门项目管理团队，对部门所有项目统一协调管理，
2. 并利用项目日程跟进表进行项目计划、预算控制、资源统筹、质量控制、进度管理，
3. 监督产品开发项目的日常运行情况，定期组织召开产品开发项目进展会议，
4. 并建立了项目问题快速反馈及解决的机制，使得新产品开发项目能够按时高质地完成，
5. 部门营业额今年因此增长了80%。
20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 其他
工程部 结构高级工程师
1. 制定并完善部门产品开发流程，并建立新产品导入流程的机制，
2. 熟悉恰当运用FMEA等开发工具制定新产品作业指导、产品工艺流程及检验标准，
3. 按时高质地完成产品开发并保证新项目按时顺利出货。
4. 使得新产品开发进度以及质量得到大幅提升，
5. 整个团队已成功跟进、研发数十款数码相机以及摄像机，
6. 使得公司在金融风暴中逆势上扬，净利润达2亿人民币。
教育经历
20xx/9—20xx /6 XXX机电学院 模具设计与制造 本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
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如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。下面是关于外贸主管个人简历的内容，欢迎阅读！
李xx
三年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：l
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX涂层材料有限公司
行 业：服装/纺织/皮革/鞋业
职 位：外贸经理
最高学历
学 历：本科
专 业：经济贸易
学 校：西安市空军工程大学
自我评价
对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守多年的外贸业务 工作经验,熟悉外贸业务的操作，流程。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：外贸业务
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：外贸主管
工作经验
20xx /7—至今：XX涂层材料有限公司[1年8个月]
所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
外贸部 外贸经理
1. 参加国内外展会，接洽国外客户。
2. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。
3. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。
4. 协助下属解决工作中出现的各种问题。
20xx /6—20xx /6 ：XX电脑公司[1年]
所属行业： 互联网/电子商务
销售部 外贸员
1. 负责和国内的工厂沟通，同时开发当地的客户。
2. 工作期间，口才得到大大的提高，体会到顾客的购物心理，提高了销售技巧。
教育经历
20xx/9—20xx /6 西安市空军工程大学经济贸易本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
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设备主管个人简历范文
姓名：叶先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖南-邵阳年龄：35
现所在地：江苏-苏州身高：175cm
希望地区：广东、湖南、浙江
希望岗位：电子/电器/元件类-电气工程师/技术员
技工/普工类-电工
工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位：设备主管、电工主管、机修领班
待遇要求：4500元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：半个月之内
教育经历
1995-09 ～ 1997-07 武冈市职业技术学校 机电一体化 中专
***公司名称 （2007-02 ～ 2010-01）
公司性质：合资企业 行业类别：能源、矿产
担任职位：设备主管岗位类别：
工作描述：1.设备部规程的制定及监督执行
2.押出机、绞线机、编织緾绕机、成型机、配电线路、发电机等重大故障的检修。
3.保养、检修计划的制定。
4.维修人员的培训及指导。
5.新设备的验收安装调试及设备履历的建档.
6.公司老旧设备的改良。
7.常用配件的库存管控。
离职原因：另求发展
***公司名称 （2001-02 ～ 2006-12）
公司性质：外资企业 行业类别：能源、矿产
担任职位：机电领班岗位类别：
工作描述：1.机电组日常工作安排协调。
2.电线车间、装配车间设备的维修。
3.故障频繁机台的原因分析及改善。
***公司名称 （1999-10 ～ 2000-12）
公司性质：民营企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：电工岗位类别：
工作描述：出厂设备的电气故障的处理,电控箱线路安装、变频器的调试.
***公司名称 （1997-08 ～ 1999-08）
公司性质：国有企业 行业类别：能源、矿产
担任职位：电工岗位类别：
工作描述：监控发电机的运行状况及电站内电气维修.
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技能专长
专业职称：中级电工
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作OFFICE办公软件及AutoCAD。
技能专长：1.有非常丰富的电线电缆厂设备系统全面编写维修保养教程的经历，及快速诊断故障原因并采取最快最好的方案迅速恢复设备正常运转的能力。
2.对电线电缆制造工艺非常熟悉,能处理从束丝工序到护套押出工序的工艺实际问题的解决能力。有电线电缆设备改良的实践经历。
3.对公司电力系统的设计，维护，维修有丰富的经历。
4.熟悉机械加工，熟练操作车床，铣床，磨床，能独立制作机械配件。
5.熟练操作OFFICE办公软件及AutoCAD。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：设备主管或机修领班.电工主管
其他要求：有国家法定节假日及福利.
自身情况
自我评价：品行端正,谦虚谨慎,责任心强,有奉献精神和团结意识,善于工作和学习,综合素质较好,工作经验丰富.
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历IT主管的个人简历模板
姓名：汪先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：广东-江门年龄：36
现所在地：广东-江门身高：164cm
希望地区：广东-江门、广东-广州
希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管
计算机IT类-管理/技术支持-技术支持经理
计算机IT类-开发/应用-系统工程师
计算机IT类-开发/应用-系统/网络管理员
寻求职位：IT经理、IT主管、系统工程师
教育经历
1996-09 ～ 2000-07
培训经历
2007-08 ～ 2007-08 江西理工大学 信息与计算科学本科 DNV挪威船级社（深圳） 基于ITIL的IT服务管理**公司 （2006-08 ～ 至今）
公司性质：国有企业 行业类别：交通、运输、物流
担任职位：IT主管岗位类别：信息技术经理/主管
工作描述：工作职责：
1、负责中国外运江门区域三家子公司以及5个分支办事处IT全面工作
2、负责中国外运江门区域三家子公司日常IT网络管理和系统运维工作
3、制定和完善公司信息技术管理制度，并推动实施、改进、完善
4、根据公司发展规划，组织拟定公司IT工作计划与IT预算并跟进实施、监控与检查
5、根据业务需要推动、建设、完善企业内部信息化平台
6、制定部门内部工作管理制度、运维流程，执行实施并持续跟进
7、加强与集团上级公司、其它区域兄弟公司、公司内部各部门的协作配合，处理好衔接协调事宜
工作业绩：
1、网络基础架构部署：部署Windows Active Directory单域多站点网络基础架构，实现办公网络集中化管理，提高运维效率，增强信息安全，降低了管理成本。
2、网络安全优化：部署防火墙实现内外网分割，部署企业级防病毒软件和WSUS补丁自动更新策略，提供了安全稳定、高效可控的网络平台。
3、信息化系统建设与实施：广东省公司实施上线仓码与货代两大版块信息系统，公司业务运营实现全程信息化管理。完成Exchange邮件系统部署实施，进一步提高企业信息安全。推动实施资产管理系统，使公司所有资产与物料管理信息化和电子流。实施了物流仓库WMS管理系统，实现仓库条码管理，降低了进出仓差错率和管理成本。
4、增值服务系统建设：部署了企业内部即时通讯系统，增强内部沟通协作能力。实施企业网络传真系统，节约办公成本。实施DFS文件服务器，提供工作文档集中存储能力，保障了移动办公需求和数据文档安全。
5、IT团队建设：主动对IT团队进行技能培训和技术分享，在实际工作中引导团队成长和进步，实现团队成员一才多能的效果，既调动了团队战斗力凝聚力，又很好的解决了人手不足的问题。个人简历 http://
6、配合中国外运广东省公司信息化：带领IT团队配合上级公司完成集团信息化建设，09
年3月完成企业邮箱统一迁移到广东省公司。10年5月完成外海运输门户网站迁移。11年12月完成广东全省广域局升级改造，负责江门区域。12年7月完成广东全省电话系统升级到IP电话网络改造，负责江门区域。12年10月完成江门仓码信息管理系统云平台迁移。 **公司 （2005-10 ～ 2006-08）
公司性质：合资企业 行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：软件开发主管岗位类别：软件工程师
工作描述：
1、参与企业内部ERP管理系统MAS6平台的实施上线工作
2、负责公司内部的应用系统开发工作
3、负责部门软件开发小组新员工培训
**公司 （2005-04 ～ 2005-10）
公司性质：民营企业 行业类别：公关、文化传播、会展
担任职位：研发工程师岗位类别：其它相关职位
工作描述：参与深圳华为技术有限公司无线产品线3G智能手机研发测试工作
**公司 （2004-02 ～ 2005-03）
公司性质：私营企业 行业类别：计算机软件
担任职位：软件工程师岗位类别：软件设计师
工作描述：工作职责：
1、与业务部同事沟通讨论项目需求
2、安排项目进度，制定项目计划
3、把控项目进度
4、开发和升级系统基础框架
5、编写主要项目功能
工作业绩：
1、初为项目开发工程师，2004年9月份担任项目组长
2、电子招投标系统先后在广州南海、江苏南京、江苏昆山、陕西西安、广州高新区建筑交易中心成功实施
**公司 （2000-07 ～ 2004-02）
公司性质：国有企业 行业类别：交通、运输、物流
担任职位：IT管理员岗位类别：系统/网络管理员
工作描述：工作职责：
1、企业内部IT运维
2、企业内部办公系统开发
工作业绩：
1、完成江门仓码办公大楼网络布线
2、开发并实施工资管理系统
3、开发并实施物料管理系统
4、开发并实施机械设备管理系统
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：
技能专长：擅长企业内部IT基础架构（Active Directory、DNS、DHCP、ISA Server）部署
擅长企业内部IT信息化系统建设、运维和技术支持
擅长企业内部IT项目实施
语言能力
普通话：流利 粤语：一般
英语水平：CET-4
求职意向
发展方向：企业信息化技术专家
对IT技术有着强烈兴趣，从事管理岗位数年，但一直保持不断学习技术的习惯并学以致用 推崇IT技术为企业业务与管理服务，利用信息技术提高流程和工作效率
其他要求：
自身情况
自我评价：十年中型企业信息化服务经验，擅长企业内部信息系统项目规划、选型、实施、运维。
七年的中型企业IT管理经历，具有较强的项目团队领导能力，擅于沟通协调，激励团队完成目标。
精通Windows Server，AD域管理,ISA Server,组策略、DFS等基础架构实施运维。
熟悉信息安全、存储备份、群集技术、SQL Server、Hyper-V以及企业私有云解决方案。 掌握Linux系统管理、思科路由器、交换机等网络设备的工作原理及基本配置。
在企业内部IT网络基础架构部署运维、网络维护以及故障排除等方面有着丰富经验。 敬业主动、适应力强、有很强的团队合作意识和责任心，善于学习新知识，勇于迎接新事物的挑战
第11篇：车间主管个人简历
车间。是企业生产的基本实施组织。工业企业的车间一般有适度的规模，承担一个独立的产品或一个独立部件的生产加工任务。以下是小编带来车间主管个人简历模板的相关内容，希望对你有帮助。
车间主管个人简历模板姓 名：
性 别： 男
民 族： 汉
现所在地：
意向地区：
寻求职位： 设备主管、项目主管、工程主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 即刻到岗
教育经历：
XX年 XX理工大学 机电一体 大专
XX年 XX二中 理科 高中
工作经验：
一、**公司
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备主管
工作描述：
1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。
2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工，做好各设备满足于生产的保障工作，对维修和设计技术人员进行指导，负责设备维修点问题解决。
3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进，对改进的机台 或配件进行设计。
4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。
5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提高生产线的自动化水平;
6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改进原材料性能。
二、**公司
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 设备设计工程师 工作描述：
1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。
2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。
3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。
4、编制控制时序图，便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。
5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改进。
6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;
7、设计生产所需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线,BL组装机，点胶机设备。
8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。
三、**公司
行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 机电工程师工作描述：
1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责 对旧机改良。
2、根据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改进以及新设备的安装，调试，验收等。
3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进，对凝难问题进行分析，解决。
4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。
5、建立设备维护体系，使机械处于良好状态，保证生产平稳进行。
技能专长：
1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理;
2、会使用WORD,EXCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏，组态,C/C++语言的设计绘图，电控上位机北京亚控软件;
3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;
4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;
自我评价：
(1) 专业知识强，专业岗位经验丰富; (2)处事风格 逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力;(3)做事风格 努力工作，主动承担责任， 团结精神 与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。 总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。
第12篇：仓库主管个人简历
仓库主管个人简历范文
盲目的以为较好的家庭背景可以为自己谋求到更好的工作，对于此类求职者而言，往往无法获得大型企业的认可。作为优质企业，在招聘员工的时候主要侧重于员工的技术能力与综合素质，虽然家庭背景可以为后期工作提供便利，但是实际的效果范围有限。企业与个人如果将个人简历家庭背景的内容作为主要参考的标准，那么实际的求职没有任何实际的意义。
不同企业规模对于家庭背景的重视程度不同。很多小型企业在招聘员工的时候，由于企业处于发展阶段，对于各类人脉关系的需求非常大，将家庭背景优势突出显示与个人简历之中，对于
帮助求职者获得招聘单位的信任以及认可起到至关重要的作用，往往突出家庭背景的女性求职者在小型企业求职的成功率非常高。
很多时候家庭背景同样可以成为求职者的竞争优势，但是求职者在制作个人简历的时候，不能够将全部的重点均放在家庭背景的优势方面。能够突出显示自己的技能与工作经验等等优势，可以帮助求职者在更短的时间内获得更好的工作，相对依靠背景获得岗位效果更好。
个人信息
xxx
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广西-玉林
年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 167cm
希望地区： 广东-东莞、广东-
广州、广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-跟单员
寻求职位： PMC主管、仓库主管、跟单主管
教育经历
2007-09 ～ 2010-01 河北农业大学 林学 本科
2003-09 ～ 2006-07 广西河池高中 理学类 高中
**公司 (2011-06 ～ 2012-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： PMC计划员 岗位类别： 跟单员
工作描述： 1.接营业给的客户的起版资料并下备料单，组织相关人员进行备料。并在第一时间按客户的要求写好车缝与技术文件，在齐料情况下安排版房按客要求起板。
2.对起版的产品的质量，数量，交期负责。并及时把起版发生的技术问题通过向客户反馈，配合版房相关人员做好起版的跟进等问题。
3.按营业员接的大货单进行BOM表的制作与核对，并下单仓库进行备料，仓库没有的料及时通知采购下PO单进行买料。配合仓库做好大货余料的盘点与再重利用。
4.结合车间的产能表，沟通相关人员与上级，进行生产的预排。并在主料齐的情况下，迅速下单车间进行生产。
5.大货单下了后要不定时去车间跟进与解决车间生产出现的问题，如补充资料的追下，产品质量的保证，数量交期的保证等。
6.准确迅速的做好外发资料，如印花，压花。主动跟进外发印花，洗水的追进，并处理好外发生产遇到的问题，不能自己解决的要及时反馈与讨论，做出优化的处理方案。
7.要每天学习一些帽袋的英语，
提高技能，并在例行的会议上提出生产遇到的问题。
8.此工作后处事能力进一步提长，并能熟练使用erp系统。
**公司 (2010-03 ～ 2011-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： 物控 岗位类别： 物控员
工作描述： 1.配合主管制作仓库制度与流程，并在实施过程中提出意见并完备制度。
2.依据BOM表结合订单查询库存物料的可利用性，并做好仓库物料的收，查，记，领工作。
3.定时盘点物料与制作汇总等。
4.常规库存物料的申购，量产物料采购的核对与跟进，特殊生产物料的请购，急需物料的特殊处理。
4.此岗位常与采购部门，生产部门，仓库部门联系与沟通。
5.能熟练运用ERP系统。此后工
作能力得到质的提升并能独当一面。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： office软件(word,excel,PPT)
技能专长： 喜欢写作，喜欢尝试做相关理论与经验的总结。
能够组织与进行号召
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 根据需要学习英语，英语根基扎实 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 跟单主管，PMC，仓库主管，PC主管等
希望能做一行爱一行并在此行业内成就，与企业共赢。
希望能结交更多的朋友，与成长自己。
其他要求： 请电话联系，希望能固定与沉淀下来，在某一优秀企业做出成绩
自身情况
自我评价： 沉稳稍内向，但善于表达与组织!
为人和善，务实。工作积极认真!
抗压强，能吃苦，善学习!
喜欢心理学，管理学，爱运动，爱挑战!
现在做事与工作比较能独当一面并且富有责任!
用行动说明实力，用绩效证明能力。
第13篇：市场主管个人简历
市场主管个人简历
本人概况
姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：学士专业：商业企业管理
联系电话：12345678手机：139000234
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
Email Addre：呼机：66881122-123
4教育背景
毕业院校：北方工业大学 1988-1992 经济管理系
另：其他培训情况
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经历
*1998年5月---至今 XX公司
企划部高级主管
产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案
成绩：有效合理的市场策略使公司产品XX成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月 某国际知名企业
市场主任
统一促销策略的制定、活动的实施及评估总结/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放 / 走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/ 协调外部供货商及媒体实施大型公关活动
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月 XX电讯公司
企划部助理经理
制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理 /负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系
个人简介
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。 本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源深圳人才网
第14篇：主管助理个人简历
主管助理个人简历范文
姓名：工作简历网先生
性别：男
出生年月：1990
身高：173厘米
体重：72公斤
现所在地：
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
电子邮件 ：
联系电话：
求职意向
工作类型：全职
求职岗位：全职-服装采购助理、商品专员，单证员行业类别：批发/零售
期望工作区域：
期望月薪：2500-3000元/月
自我评价
在大学三年中，我所获颇丰，已完成在大学专业的学习。从学业到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，这是充实且有难忘的三年。我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。我在思想觉悟上始终对
自己有较高的要求，能用科学发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。
教育经历
学历 专业类别 毕业时间 学制 学校
大专 营销/国际贸易/旅游/物流 2013-06 3年 福建省对外经济贸易职业技术学院
工作经验
所在单位：【自运有限公司】
职位名称：粮油部主管助理
单位行业：批发/零售
时间：2013//8 至 2013/4
工作内容：
避免损耗，协助部门主管良好的完成部门销售业绩，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队合作精神，能以集体利益为先能在压力下工作，能适应倒班工作。受过商超批发知识、产品知识等方面的培训。
这份关于“主管助理个人简历范文”的内容就是这样子，希望对您写工作简历有所帮助！
第15篇：人力资源主管 _个人简历
简历模板人力资源主管
---------内容--------
本人概况
姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Addre： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-123
4教育背景
毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理
另：其他培训情况
*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训
*1999.10 诺基亚（中国）投资有限公司 人力资源管理培训
*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅
*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
简历模板
工作经历
*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训
*1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员
负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划
个人简介负责
多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场
策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
第16篇：外贸主管个人简历
外贸主管个人简历模板
姓名: *** 性别: *
年龄: *** 身高: ***
学历: *** 工作年限: ***
居住区域: ***
户口所在地: ***
宏 求职信
本人个性谦和、诚实守信、性格开朗、进取心强、善于学习，在平时的学习和社会实践中养成了对工作认真负责、踏实肯干的习惯，善于与人沟通，对于新的工作环境和新生事物有较强的认知能力，并善于提出自己的新观点，有强烈的团队意识和合作精神。
宏工作经历
2005/11 -- 2007/10：兼职康师傅饮品促销活动并担任督导一职 |
工作范畴： 主要负责康师傅饮品促销活动的超市联系，展台搭建，版面设计，促销活动现场的维护 管理以及新人的 培训 及考核工作
2009年4月---2009年12月 坪山汽车零部件(北京)有限公司 营业采购
工作经验：1.在生产型企业(坪山)中担任采购一职，使我全方位了解采购的 流程 ，从前期根据生产计划给各供应商下订单，交货期来料的核实，来料入库检查，质量控制，不合格品的处理，紧急缺料的控制与管理，以及控制资材的安全库存，并不断开发新的供应商，本着使企业的采购成本最小化原则，使企业获得最大的收益。
2.从事简单的对外出口业务，主要出口国家是法国和捷克共和国，了解出口的基本流
2010年1月---至今 北京航天宏达光电技术有限公司 外贸出口及采购
工作职责：1.寻求和处理产品订单(主要是欧洲及美国的订单)
2.处理出口产品的售后服务工作。
3.办理出口货运报关、收汇(T/T.L/C)结汇,核销,退税等相关事宜。
4.从境外采购公司生产所需要的物资等。
宏教育经历
1.对外经济贸易大学 本科
2.有会计证
3.有C1车本
4.熟悉 国际贸易 商务 英语
5.北京美国 英语 语言学院- 英语 --本科
宏求职意向及其他
本人个性谦和、诚实守信、性格开朗、进取心强、善于学习，在平时的学习和社会实践中养成了对工作认真负责、踏实肯干的习惯，善于与人沟通，对于新的工作环境和新生事物有较强的认知能力，并善于提出自己的新观点，有强烈的团队意识和合作精神。
第17篇：法务主管个人简历
人力资源管理者都很繁，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。下面是关于法务主管个人简历模板的内容，欢迎阅读！
胡xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：160*******（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX英飞计算机有限公司
行 业：计算机软件
职 位：法务主管
最高学历
学 历：本科
专 业：法学
学 校：XXX经济学院
自我评价
具有法学思维的我，平时喜欢看报纸杂志，视野比较开阔。生性活泼开朗，善于与人沟通。乐于助人的我细心且具有创新精神，能理性地、多角度地分析问题和解决问题。贫寒的家境培养了我吃苦的精神，做事肯干、认真、负责任，有团队精神。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：法务主管
工作经验
20xx /7—至今：XX英飞计算机有限公司[1年8个月]
所属行业： 计算机软件
法务部 法务主管
1、撰写声明函、律师函等公文；
2、拟定案件跟进方式，与客户展开谈判，及时了解对方想法，分析其心理，制定有效应对策略；
3、拟定案件解决方案；
4、审核合同、协议等；
5、管理下属日常工作，审核、修改其所撰写的公文，指导其开展谈判工作，协助拟定解决方案；
6、及时总结工作经验，向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。
20xx /6—20xx /6：XX汽车咨询有限公司[1年]
所属行业： 汽车及零配件
销售部 销售员
1、工作勤恳，业绩优秀，了解并解答客户疑问，以一颗诚恳服务的心赢得客户。
2、工作能力得到公司领导的肯认。
教育经历
20xx/9—20xx /6 XXX经济学院 法学本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
第18篇：PMC主管个人简历
简历，是提高你的职场竞争力的第一步。下面是关于PMC主管个人简历的内容，欢迎阅读！
钱xx
三年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：139********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX外资公司
行 业：电子、微电子技术、集成电路
职 位：PMC主管
最高学历
学 历：专科
专 业：物流管理
学 校：XX师范高等专科学校
自我评价
本人严谨、务实、上进、诚实守信，勇于创新，敢于承担。具有很强的逻辑思维能力和应变能力。沟通能力强，具有很强的团队意识。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：电子、微电子技术、集成电路
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：PMC主管、PMC专员
工作经验
20xx /7—至今：XX外资公司[1年8个月]
所属行业： 电子、微电子技术、集成电路
仓储部 业务员
1. 主要负责PMC、货仓部的整体运作,制定作业标准,规划工作方向。
2. 还接受挑战，发掘了一些客户，丰富社会阅历。
3. 对部门人员进行长短期的教育与培训,制定考核制度,提升部门的整体运作水平及工作技能。
4. 通过forecast order和现有的库存做套料分析，并要求MC按PC制定的MPS跟进物料。
20xx /6—20xx /6 ：XX外资企业[1年]
所属行业： 服装/纺织
仓储部 仓库管理员
1. 主导公司盘点。对库存物料及产品实施盘点及账目核查,确保帐、物、卡三者一致,满足生产持续。
2. 物料、账务的进、出，仓储空间的规划、管理。
教育经历
20xx/9—20xx /6 XX师范高等专科学校 物流管理 专科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
第19篇：主管会计个人简历
如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。下面是关于主管会计个人简历的内容，欢迎阅读！
吴xx
二年以上工作经验|男|23岁
居住地：北京
电 话：***********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XXX建筑集团公司
行 业：建筑
职 位：主管会计
最高学历
学 历：本科
专 业：会计
学 校：中央财经大学
自我评价
本人性格开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规。英语 六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理。头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念。熟练使用财务相关软件及其他office软件。性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：建筑
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：主管会计
工作经验
20xx /7—至今：XXX建筑集团公司[1年8个月]
所属行业： 建筑
会计部 主管会计
1. 工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制。
2. 定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作。
3. 登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来。
4. 报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表。
20xx /7—20xx /7：XXX股份公司[1年]
所属行业： 科技
会计部 主管会计
1. 登记总帐，编制各种财务报表。
2. 向税务机关申报纳税。
3. 向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析。
4. 控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况。
教育经历
20xx/9—20xx/6 中央财经大学 会计 本科
证 书
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
第20篇：工程预算主管个人简历
工程预算主管个人简历范文
姓名：谢子军
民族： 汉族
户口所在地：湖北省宜昌市
婚姻状况： 未婚
求职意向及工作经历
应聘职位： 工程造价师/预结算:预结算工程师/造价师
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职
月薪要求： XXXX--XXXX
个人工作经历： 公司名称： XX建筑工程有限公司起止年月：XX～ XX
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 预算主管
工作描述：
1、负责公司所承建的上海科技绿洲二期三项目的对甲预结算工作，此项目为飞利浦公司在中国的研发中心，熟练操作运用工程量清单计价模式及其合同的管理，跟踪编制对甲的 签证 变更报价，督促现场做好相应记录，积极开展对甲索赔工作，编制每月对甲的进度款，负责对甲变更的单价报审，负责审核对分包单位的单价，具有较为良好的谈判能力。并组织对分包单位的招标工作。
2、负责康桥水都项目的对甲 签证 变更结算工作，按照合同进行索赔;编制每月对甲的进度款，审核对分包单位的单价;指导核算员与分包方对帐。
3、参与了上海政法学院改扩建工程及漕河泾现代服务聚集区B标工程的投标，根据工程量清单编制商务标，运用投标技巧参与市场化的竞标，并取得良好的效果。工作描述：
在珠江新城项目部从事土建预结算员，负责编制住宅楼及商业楼的施工图预算和施工预算以及结算，进行单价分析，所作的结算误差率不超过1%;编制单项工程的两算一控，锁定成本，按照公司的内部定额控制工程的成本以及编制标底价;编制单位工程的竣工成本分析;协助预算主管完成对甲的各项工作。根据清单计价规范编制了一栋建筑面积为两万多平米的住宅楼工程量清单，编制标底价，并协助合同部门完成招投标工作。
教育背景
毕业院校：宜昌三峡职业技术学院
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- XX
所学专业一： 工程管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 XX XX 无 建筑工程 二级建造师 XXXXXXX
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
经过工作实践，我掌握了工程造价管理的程序、方法以及技巧，拥有现场的工作经验，有较为良好的合同管理能力、索赔能力及招投标技巧，本人性格开朗，吃苦耐劳，有耐心，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作，有良好的协调能力和组织能力，适应能力和学习能力强，具有系统的工程造价管理知识体系
