推荐第1篇：思考爱情
爱的艺术
如果不努力发展自己的全部人格并以此达到一种创造倾向性，那么每种爱的试图都会失败；如果没有爱他人的能力，如果不能真正谦恭地，勇敢地，真诚地和有纪律地爱他人，那么人们在自己的爱情生活中也永远得不到满足。每个人都可以问问自己，你确实见过多少真正有能力爱的人呢？
真正有能力爱的人，这个问题我常常思考，当她病了，痛了，伤心了，我能有耐心安慰她吗？我能了解她的心思吗？我能哄她开心吗？我能赚够足够的钱让她不那么操劳过上幸福生活吗？我能有一个强壮的身体替她对抗一切伤害她的坏人吗？可有些人会说，一个人的能力和认识在不断提高，当我能达到自己所要到达的境界时，这时我的目标又将进一步向上，如此之下，我就永远也认为自己是没有能力爱的人。
呵，当我们都在单身的时候，都喜欢使自己具有文雅的举止，有趣的谈吐，乐于助人，谦虚和谨慎，爱情首先是自己能否被爱，而不是自己有么有能力爱的问题。男子通过在其社会地位所允许的范围内，尽可能地去获得名利和权利，这些确实是达到有能力爱的问题上的一个要求，可光这样的男子又显得那么不懂爱情。在这个社会，不这样获得名利和权利的男子，很难被人爱。如果作为一个正在爱的人，你不能把自己变成一个被人爱的人，那么你的爱情是软弱无力的，是一种不幸，哈哈！矛盾真美啊，爱情里的矛盾更美！
高中时，有人对我说：这是在一个错误的时间，一个错误的地点爱上一个错误的人。这样的问题是一个对象的问题，而不是能力的问题，如果我和她在高中时成了恋人，那这错误的时间，地点和人都成为正确的。如痴如醉的入迷，疯狂的爱恋看作是强烈爱情的表现，而实际上这只是证明了我的过去是多么寂寞。寂寞，人对他的单一存在的觉悟，对他短暂生命的觉悟，人意识到身不由己，死的必然，人知道自己能力的孤独和与世隔绝，意识到面对社会和自然的威力自己的无能为力，所有这一切都是他的特殊和孤寂的存在成为无法忍受的监禁。同时，我也很庆幸，在我对爱情萌芽的时候，能表现出来，不被那教育者的思想所左右，比起那些所谓一心只读圣贤书的孩子，不断压抑心中纯纯的爱，我很幸福。天真的、孩童式的·爱情：“我爱，因为我被人爱。”成熟的爱：“我被人爱，因为我爱人。”不成熟的、幼稚的爱：“我爱你，因为我需要你。”而成熟的爱：“我需要
你，因为我爱你。”
关心，责任心，尊重和认识。如果缺乏积极的关心，那么这只是一种情绪，而不是爱情；责任心是一种完全自觉的行动，是我对另一个生命表达出来或尚未表达出来的愿望的答复，“有责任”意味着有能力并准备对这些愿望给予回答；尊重，不是害怕对方，是正视对方和认识对方独有的个性，尊重并无剥削之意，我希望一个被我爱的人应该以他自己的方式和为了自己去成长，发展而不是服务于我，爱情是自由之子，永远不会是控制的产物；人们只有认识对方，了解对方才能尊重对方。如果不以了解为基础，关心和责任心都会是盲目的，只有用他人的眼光看待他人，而把自己的兴趣退居二位，才能了解对方。想了看了这么多，没有付之行动，这都是没有用的，可付之行动，又常常达不到效果，可想来想去也只有这些了，腹有诗书气自华，我何不多读书，在行动上用一种观念，“随机应变，适可而止”，就像“中国”的“中”一样，不是说中国在世界的中央，是大哥，“中”是一种既不是大哥，也不是小弟的，大家平等和平的意思，更深的涵义我也说不出来，我是在《易经》中体会到这“中”的意思。
说到这，我又想起一个可爱的人，她被人爱是因为她长得可爱并赢得别人的喜爱，简而言之就是她被人爱因为她有被人爱的资本——更确切的表达是，她被人爱是因为她是她。连她自己都不知道的，她给人独特的气质。爱她，同时又努力换取她的爱，靠努力换取的爱常常会使人痛苦的感到，我之所以被人爱是因为我使对方快乐，而不是出于我自己的意愿——归根结蒂我不是被人爱，而是被人需要而已。可简简单单就能获得的爱，我又怎么会珍惜，当我有一天靠努力真的获得了爱，那些努力又会被我想为那是一种坚持，一种神话，不再是痛苦，而是往幸福里添糖加蜜。
风之诺言，有多少爱的誓言能实现？如果爱情仅仅是一种感情，那爱一辈子的诺言就没有基础。一种感情容易产生，但也许很快就会消失。如果我的爱光是感情，而不同时又是判断和一项决定的话，我如何才能肯定我们会永远保持相爱呢？即爱情只是意志的行为，献身的行为，爱谁原则上不起任何作用。意志应该能够保证爱情的继续存在。
爱情是一种个人的体验，每个人只能通过对自己并为自己得到这种体验。首先，一个人的品质应该是爱的基础，至少是我的基础，我不想害了别人一辈子。
在爱情中，对自己要保持清醒，不断思考自己，分析自己，在生活中，也必须不断思考自己，分析自己。为使自己达到清醒的状态，譬如在感到累或者消沉的时候，不应该听之任之和用随时可以捡来的消沉的想法去加剧这种感受，而应该问问自己；到底发生了什么？为什么我那么一蹶不振？同样在我们生气或者迷惑不解的时候，在我们不始想入非非的时候，都应该这样问自己。在所有这种情况下，重要的是要觉察内心的活动，而不是用各种各样的方法去找到为自己辩护的借口。这样我们就常常会听到内心的一种声音，在向我们讲述，为什么会害怕，消沉或者迷惑不解。我在爱情方面是什么样的人？我只能这样回答自己，我坚持自己的信念，即使这种信念还很不普遍，把生活的困难，打击和焦虑看作是一场挑战，克服困难从而使自己更坚强，爱一个人就是要献出自己，而不期待得到回报，但相信自己的爱一定会唤起对方的爱。
推荐第2篇：思考致富
思考致富
第一章《思考致富》与《成功法则》
拿破仑.希尔花费25年时间研究500多位百万富翁，写出了划时代巨著《成功法则》，这本书提出了十五项成功法则：明确的目标、自信心、储蓄的习惯、进取心与领导才能、想象力、充满热忱、自制力、付出多与报酬、吸引人的个性、正确思考、专注、合作精神、正确面对失败、宽容他人、己所不欲，忽施与人。这些成功法则的意义就在于让学习者通过模仿成功者身上的这些特质，取得自己的成功，从某种意义上说就是“成功可以被复制”。] 1937年，希尔辞谢官职后写出了著名的《思考致富》，这部书的问世，立刻产生了轰动性的效应。几十年来，此书成为美国图书市场经久不衰的奇书。其影响力和地位已超过了《成功法则》。它从另外一个角度论述了成功的方法，这本书不是教人模仿成功者的特质，而是运用具体的步骤达到财富的顶点。这些步骤可以说是从《成功法则》和希尔后来的研究和感悟脱胎而来，书中很多原理和《成功法则》中提出的明确的目标、自信心、想象力、领导才能、智囊团原则、合作精神等原理是一致的，但是思考致富的一大突破就是使致富和成功的步骤更加明确，它具体说明了如何明确自己的目标、如何把信心、毅力、决心同强烈欲望的欲望相结合，最重要的是如何运用自我暗示增强自信、如何和潜意识沟通、如何转换性欲增强想象力、如何运用第六感。这些概念在《成功法则》中有些并没有太明确论述，在这里，在思考致富中，它们被具体化，成了具体的步骤，让你更容易的操作它们！这也是成功学领域的一大突破。
第二章简单却有效的致富步骤
思考致富一书全篇都在传达着一个致富秘诀，拿破仑.希尔并未将秘诀说出“我很乐意告诉你，但这样会剥夺你用自己的方式去发现的乐趣”。
这个秘诀就是：无形的意念会带来财富！心想才能事成！或者说“凡你心里所想，并且相信的，终必能够实现！”全篇围绕这一主题——意念，娓娓道来。让你相信唯有思考才能致富！ 致富的第一步首先是强烈的欲望，这是任何成就的起点。希尔提出了用自我暗示刺激潜意识的六个明确步骤，这也是全书的中心所在：
1.在脑子里设想一下自己想得到多少金钱。要说出一个准确的数字。
2.明确自己能付出多大的努力。
3.明确得到金钱的日期。
4.制定一个实现梦想的计划。
5.列一份清单，把前面四个步骤写进里面，放在你早晚都看得到的地方。
6.到一个不会被干扰或打断的地方，每天清晨和睡前把这份清单读两遍。要大声朗读，记住，只朗读那些字是没有用的——除非你在念的时候，融入了自己的情感（信心、爱）或情绪（热切、激昂），并且要记得想象、体会金钱握在手中的感觉，这是因为潜意识只会对情感化的指示起作用。比如信心就是所有情感中最强烈、最具效果的一个。
只将意念变成行动，那么财富的数量会受到限制。信心则可以解除限制！ 不断反复而确定地对潜意识发号施令，是自发培养信心的唯一方法。
拿破仑.希尔的自信心公式：
第一.我知道，我有能力实现人生中的明确目标；因此，我要求自己坚持到底，继续前行，在此，我发誓要把这种力量变成行动。
第二.我知道，心中的主宰意念终会以外在、实际的形式表现出来，并逐渐转化为实实在在的事实；因此，我每天要花30分钟集中意念，想象自己理想中未来的样子，从而在心中形成一幅清晰的图像。
第三.我知道，通过“自我暗示”原则，我心中积存已久的欲望，终究会经过某种能实现目
标的实际方式表现出来；因此，我每天花10分钟，要求自己培养自信心。
第四.我已经清楚地写下一生中确定的主要目标，我一定要不断努力，直到培养出实现目标所需要的足够自信。
第五.我完全明白，财富与地位只有建立在真理与正义的基础上，才会持久；因此，我决不会去做有损于他人的事。我要靠发挥自身的力量以及与别人的合作，实现成功。因为我愿意为他人服务，别人与将乐于为我服务。我会摈弃仇恨、嫉妒、自私和讥讽，我要对别人奉献一份爱，因为我知道，用消极态度对待他人，我将永远不会成功。我会信任他人、信任自己，从而换取他人对我的信任。
最后，把这份自信秘诀铭记与心，每天背诵一次。我深信它将逐渐影响我的思想与行为，成为一个自信与成功的人。
第三章自我暗示与潜意识
潜意识就像是一片富裕的土地，如果没有种上你想种植的作物种子，那么杂草就会肆意众生。自我暗示其实就是一种自我控制，通过它，个人可以在潜意识中种下创造性的意念；也可能由于疏忽漠视，而任由破坏性意念在这片富裕土地中生长。
前面所说的六个步骤和自信秘诀，都是在利用自我暗示强化潜意识，进而达到目标。《思考致富》的一大突破就在于此，拿破仑.希尔以后很多人的成功学说，莫不是借鉴了此处的理论。
除了运用自我暗示达到自己设定的目标，我们还可以用自我暗示提升我们自身素质，提高我们的成功商数，我们可以把积极情感通过“自我暗示”传递给潜意识，要知道潜意识最了解的语言就是情绪或情感的语言，所以让我们列出七种主要积极情感：
欲望、热忱、信心、浪漫、爱、性、希望。
七种应该防止的消极情感：
恐惧、贪婪、妒嫉、迷信、怨恨、愤怒、报复。
积极情感和消极情感不会同时存在与心，一定只有一种占据主导地位。你有责任让积极情感成为内心的主宰力量。要记住我们所能唯一能控制的，就是自己的意念。我们要运用“习惯法则”。养成应用和利用积极情感的一面，充分发挥积极心态，最后它们将完全支配你的内心，将消极情感据之门外。
有数百万的人相信自己“注定”贫穷失败，因为他们认为有一种无法控制的神奇力量在左右着自己。其实他们就是创造自己不幸的元凶，因为他们具有这种消极的信心，这种消极信心到达了潜意识，然后转化为实质得对等物。
第四章专业知识、性、第六感和想象力
确信自己有能力把欲望变成金钱等价物之前，你需具备某种服务、商品或职业等方面的专业知识，才能获取财富。
首先要明白的是，知识并不是力量。只有将知识组织起来，并通过切实可行的行动计划，巧妙地向积累财富的目的迈进，知识才有用。
永远要记住，知识只是潜在的力量，只有与明确的行动计划和明确的目标相结合，知识才能成为力量。一个人不可能知晓全人类有史以来所有的知识，知识的价值不在于你学到了多少，而在于你能运用多少，拿破仑.希尔说，多数大学教授并没有太多的钱，因为他们专精于传授知识，而非组织或运用知识。所以，很大程度上，你的人生主要目的，你要实现的目标，会帮助你确定你需要的知识。
今天的社会追求专业化。
“高等学校必须面临这样一个事实，即各行各业现在需要的都是专门人才。”
拿破仑.希尔认为，在家学习的培训方法尤其适合那些有工作的人。因为离开学校后，他们发现必须补充专业知识，但有无暇重回学校学习，很好的一个途径就是夜校或者函授，
函授学校的一大优势在于他的灵活性，学生可以在业余时间学习。
另一种拿破仑.希尔推崇的获取知识的方法就是利用“智囊团”来弥补自身的不足 ，不必因为没有受过太多的教育而自卑。其实，如果一个人懂得组织、领导一个掌握致富专业知识的“智囊团”，那么他本人等于和这个群体中的任何一个成员一样有知识。
专业知识，加上想象力，可以成为一个成功企业的致胜要素。一个人的能力常常意味着想象力，它能使专业知识和创业构想相结合，形成合理的计划，从而获得财富。当然，任何构想的背后支柱，都是专业知识。不过也要记住，专业知识易得，而创新构想难求！
下面来说说性欲转换的奥秘。
性激情隐含了三种建设性潜在力量。它们是：
1.人类的繁衍。
2.保持健康（它的治疗作用无可比拟）。
3.通过转化性欲力量，将庸才变成天才。
你要特别注意的是第三点。把这句话默读三遍。
人的心理会对刺激做出反应，这种激励可以激发大脑产生强烈的震波，即一般所谓的热忱、创造型想象力、强烈的欲望等。最易于激发心理反应的刺激物有：
1.表达性的欲望。
2.爱。
3.对名誉、权力、经济利益或金钱的炽热欲望。
4.音乐。
5.同性或异性间的友谊。
6.为了精神或世俗成就，两人或多人和谐组成的智囊团。
7.共同的苦难，如受迫害者的经历。
8.自我暗示。
9.恐惧。
10.毒品和酒精。
把第一点默读三遍，因为在以上清单中，居于首位的就是性情感的表达欲望。性激情极有可能是所有心理刺激物中最强、最有力的一种。
想象力可以分两种，一种是“综合型想象力”，（把旧有的观念推陈出新、把构想和计划重新组合）还有一种是“创造型想象力”（思维的无限扩展）。当务之急是先集中发展综合型想象力，这是化欲望为金钱的过程中比较常用的能力，也是制定计划中常用的能力。
性欲是人类最强烈的一种欲望。被这种欲望驱使时，人们会产生强烈的想象力、勇气、意志力、毅力以及在其他时候所没有的创造力。性接触的欲望非常强烈和冲动，往往使人沉溺在七宗，甚至甘冒生命和名誉的危险。如果加以控制，并向其他方向引导，这股激发力就会保留其强烈的想象力和勇气等性质，成为一种应用在文学、艺术或其他专业（当然也包括积累财富）的强大创造力。
性本身是一股激励行动的强大动力，但其力量就像飓风一样——经常是无法控制的。但当爱开始和性的激情融合起来时，其结果就是目标专
一、心态稳定、判断准确、身心平衡。爱、浪漫和性都能驱使男人达到成就的巅峰。爱的作用犹如安全阀，能确保身心平衡、宁静和做出建设性的工作。如果结合在一起，这三种情感就有可能将一个人提升至天才的地位。
一般人要在40岁至60岁之间才能达到最强的创造力阶段。 30岁至40岁之间，人们开始学习性欲转换的技巧。这种发现通常是偶然的，而且经常是完全不自觉的。在30岁至40之间，一个人的情感和性的激情自然而然地开始趋于和谐，因此他可以把这些强大的力量结合起来，使之成为一种激励行动的力量。
科学研究揭示以下事实：
1.成就非凡的人具有高度的性魅力，而且它们学会了性欲转换的技巧。
2.巨富者以及在文学、艺术、建筑和各种行业中获得卓越成就的人，背后都有女性的力量在驱使他们。
第六感就是创造型想象力。那些能依个人意愿愿意使用它、而且是在了解其功用的情况下使用它的人就是天才。
第六感就是区分天才与普通人的一种能力。
举例来说，科学发明家会通过综合能力（推理能力）、组织及结合已知的知识或根据经验得到的原则来开始一项发明。如果他发现累积的知识不足以完成这项发明时，就会通过创造能力以取得知识来源。他会使用10项心理刺激物中的一种或几种，或自选其他刺激物来刺激自己。人类情感中最强有力的就是性激情，其他心理刺激物任何一项，甚至它们的总和都无法和性驱动力相提并论！性刺激是最大最强的刺激，它刺激天才产生创造性想象力、勇气和毅力，拿破仑就是其中之一，他的第一位妻子约瑟芬唤起了这位领袖心中的创造力，受到第一位妻子的激励，他所向无敌。当判断力或理性促使他抛弃约瑟芬时，他开始走下坡路。
问自己在自己的灵感中可有模式可寻。你容易在睡前得到灵感吗？还是在醒着时？或刮胡子时？准确找出这一点可能极有价值。你得到灵感的是可能就是你最“适合”作重要决定的时刻。
第五章 智囊团和头脑
积累财富需要力量，力量即“有组织的努力”，是由两个或更多人共同合作而产生的，这群人本着和谐的精神为一个明确的目标而努力工作。
智囊团可以定义为“两人或多人为实现一个明确目标而同心协力、团结一致，在知识和努力上的合作”。
如果你在选择智囊团成员的时候有伯乐之明，那么在不知不觉之间你可能已经实现了一半目标。我们将智囊团解释为两个特点：一个是经济上的，一个是精神上的。经济特征是显而易见的。如果一个人身边围绕着一群团结一致、真心帮他的人，给他提供建议、计策以及个人合作，那么任何人都可以创造出经济利益。这种合作联盟几乎是取得每一笔巨额财富的基础。智囊团原则的精神状态则比较难以理解。“两个人的智慧加起来，一定会产生第三种看不见的无形力量，我们可以把这种力量比喻为第三个人的智慧。”当两个人的智慧协调一致时，每一个人大脑的精神能量部分会形成一股吸引力，从而形成了智囊团的精神，从而可以和宇宙无穷大智沟通！
每个人的大脑和无线电广播员原理相似，都能够接收他人大脑释放出来的思想震波。受到刺激或者震波加快到较高的频率时，内心就更容易接收外来渠道传递来的思想。潜意识是大脑的“发射站”，思想震波通过它被罚送出去。创造型想象力即第六感是用来获得思想能量的“接收器”。所谓“自我暗示”原则就是使“广播站”发挥功能的工具，即你觉得自己是什么样一个人，被人就会接受到你的思想震波，觉得你是个什么样的人，是消极还是积极懦弱还是勇敢。
圆桌会议程序就是智囊团的实际运作方式。
这个过程非常简单。三个人坐在会议桌前，说明所面临问题的性质，然后开始讨论。每个人尽可能将自己的想法提出来。这个智慧激发方式的奇特之处，在于它使每个参与者能和自身之外的未知知识来源相通。
在三人之间和谐讨论某一个既定问题，这种激发智慧的方式是最简单、最实际的智囊团应用例证。
第六章 精心策划
欲望是实现财富之路的起点，从抽象到具体，然后进入想象力工作室。实现欲望的计划就在这一工作室内被制作出来。要用以下原则构建计划：
1.根据需要，集合一群人才，运用智囊团原则，已积累财富为目标，着手筹备和实行计划。
2.组成“智囊团”之前，先明确你可以向这个团对总的成员提供何种好处或利益，以回报他们的合作，当然报酬不一定都以金钱形式存在。
3.安排与智囊团成员聚会，每周至少两次或多次（可能的话）。
4.与智囊团每个成员保持和谐的关系。
5.挑选智囊团成员的时候，尽量挑选那些能轻松面对挫折的人，不用那些同别人关系极不和谐的人做事。
.你的计划书必须经过“智囊团”小组成员通过，方可付诸实施。
7.第一个计划失败了，再拟一个新计划，如果新计划再失败，那么再换一个，以此类推，直到找出有效的完善的计划为止。这是大部分人会遭遇失败的关键所在，因为他们缺乏创造新计划来取代失败计划的持久毅力。上百万人一生之所以不幸、贫穷，其实只是因为他们缺乏致富的完善计划。
下面具体说说应聘职位的技巧：
1.精心挑选信誉良好的职业介绍所。
2.在报纸、商业刊物、杂志的广告中刊登你的求职信息。
3.个人求职信。随信应附上完整的“简历”或求职者的资历摘要。简历中应体现以下信息：
第一.简明扼要地叙述你曾上过的学校、专业。
第二.工作经历。记住，要清楚地写出任何你胜任该职位的特殊经验。
第三：推荐信。应该附上以下人士的复印信函：以前的雇主、教过你的老师以及判断力值得信赖的著名人士。
第四.一张本人免冠近照。
第五.明确的应聘职位。千万别要求“任何一个职位都可”，因为那样表明你缺乏专业资格。
第六.说明你胜任某个职位的资历。详细列举出自己认为能够符合该特定职位的理由，这是申请表中最为重要的细节，这是申请表中最为重要的细节，比任何东西都能决定你被重视的程度。
第七.提议接受试用。这样的提议表明你相信自己胜任这一工作。
第八.对未来雇主的业务有所了解。申请这一工作之前，应充分研究与此工作相关的知识，并在简历中叙述你对此行业的认识。此举将令人印象深刻，因为它表示你有想象力，而且对此职位真正感兴趣。
4.通过熟人求职。如果有可能，应聘者应尽量通过共同的熟人接触未来的雇主。
5.毛遂自荐。这时应递上一份完整的书面简历。
记住要有效推销个人服务，就要记住遵循“qqs”公式，意思就是质量、数量再加上适当的合作精神，加起来等于完美的推销服务术。
1.服务质量应该解释为，以永远追求更高效为目标，以最有效的方式，完成和你的职位有关的各项细节。
2.服务数量应该解释为，一种随时提供力所能及的服务的习惯，目标在于通过实践和经验培养更高的技能，以提高服务数量。这里的重点还是“习惯”二字。
3.服务精神则应该解释为一种愉悦、和谐的举止，它能促使同事和上下级之间的歌做。你过提供服务的行为或精神，才是决定你的薪水与工作能否持久的重要因素。如果一个人具有令人愉快的个性，且能以和谐相处的精神服务他人，那么这些资产将能弥补服务的质与量上的不足。但是，没有任何一种东西能成功地取代令人愉快的行为。
第七章决心和毅力
拿破仑.希尔通过对25000名男性和女性的失败经历进行的分析显示，没有决心位于31项失败主因的前列。
决心的对立面，拖拉，更是每个人都必须攻克的共同敌人。几百位累计财富过百万美元的人，结果发现了一个事实，那就是这些人都习惯于果断决策，然后如果需要，可以再慢慢修改。而那些没有发财致富的人，则毫无例外地保持着犹豫不决、朝令夕改的习惯。
果断决策的方法：
1.如果作决策时易受他人影响，那么你很难做成任何事，把欲望变成财富就更不可能。记住，往往对你的计划泼冷水和嘲笑反对的是你的亲人或好友，她们的话往往具有很强的杀伤力，甚至足于熄灭你的欲望。所以，作决定时，不要告诉任何人，除非是你特别信赖的人，与你志同道合的人，如果你的决定真的是错误的，最好由这些人替你指出。
2.才疏学浅或一知半解的人，通常说起话来滔滔不绝，却不善于倾听。如果你想培养自己果断决策的能力，那么就睁大双眼，竖起耳朵，闭上嘴巴。言论的巨人通常是行动的矮子。说的太多，还会暴露你的计划和目的，让那些妒嫉你的人尽情地将你打败。
为了时刻提醒自己，可以在一张纸上用大字写下“先做后说”，放在每天都能看到的地方。
这句话的意思是说，“说得好不如做得好。”
3.决心的价值在于做出决策的勇气。记住，果断的决策能力常常需要勇气，有时需要极大的勇气。做决策的时候，要拿出你的勇气来！
你的决定能否变成事实需要毅力维持，缺乏毅力是多数人的通病。能否克服没有毅力的积习完全取决于一个人的欲望大小。
如果一个人有毅力，即使没有其他品质，也可以一帆风顺地发展。培养毅力，要遵循以下四个简单步骤：
1.在强烈的欲望驱使下，拥有明确的目的。
2.不断用行动体现出明确计划
3.不受消极懈怠思想的影响，包括来自亲人、朋友和熟人等思想的影响。
4.结交一个或几个能够鼓舞你依
第八章六种恐惧
在成功运用本哲学的任何部分之前，要做好准备工作，即除掉六种恐惧：
1.恐惧贫穷；2.恐惧批评；3.恐惧病痛；4.恐惧失去爱情；5.恐惧衰老；6.恐惧死亡。 六种基本恐惧会通过犹豫不决转化为忧虑，忧虑是犹豫不决引起的持续性恐惧，因此是一种可以控制的心理状态。如果承认死亡是不可避免的，就能使自己永远免于死亡的恐惧；如果下决心无忧无虑地靠所得财富生活，就能消除对贫穷的恐惧；如果决心不在意他人的想法、做法或说法，就可以战胜对批评的恐惧；如果下决心不再视年老为障碍，而视为一项会带来年轻时所没有的智慧、自制和领悟的一大幸事，就可以消除对年老的恐惧；若下决心忘记病症，就可以免除对病痛的恐惧；如果下决心在必要时过没有爱的生活，就可以控制对失去爱的恐惧。
要记住，自然使人与生俱来就能绝对控制的，只有一个东西，那就是意念。
只要下决心，去认识生活中其实没有一样东西值得付出忧虑的代价，就能消除忧虑的习惯。有了这种决心，就能产生内心的镇静和平和！
推荐第3篇：系列思考
习总书记系列讲话中的哲学思考 王兆铮（中共中央党校教授）
我今天谈一谈对学习十八大以来，习近平总书记一系列讲话精神的体会。我想谈六点，十八大以后，总书记做了许多重要讲话，也做了很多指示。我想要去学习，这是一个很重要的任务。因为这是新的一届中央领导集体，对我们整个国家工作，整个前途的一些思考、安排。习总书记就总体的国家建设、方向谈了很多问题，又就国家的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设、部队建设等等，发表了很多很重要的意见。现在大家都在学习，很多单位都是从自己的工作实际出发，有重点地选修一些东西，我今天着重介绍一下，从十八大以来总书记一系列讲话中间，看出我们新一届中央领导集体，理政治国的基本思路。我想谈这么六点体会。
一、始终如一的态度
第一点，就是所有的讲话都体现了一个一以贯之、始终如一的态度。什么叫一以贯之呢？就是说新的中央领导集体，领导我们搞社会主义，搞中国特色社会主义非常明确的就提出是继承老一辈的革命家开创的事业，并且把它根据新的情况推向新的阶段，这一点这是很重要的。特别是总书记在新的中央，新进中央的中央委员和候补中央委员学习班上就强调了这个问题。就是针对现在社会上和人们思想中间一些迷盲、不清楚的问题，就提出来，不能用改革开放以前的历史来否定改革开放以后的历史，也不能用改革开放以后的历史来否定改革开放以前的历史。
对于总书记这番话，我想在社会上各界，特别是一些具有极端思想的同志，他们在分析认识上往往走极端了，甚至于认为这个话是互相矛盾的。是不能统一的，所以我们改革开放以前，我们改革开放不就是为了纠正改革开放之前的一些错误和一些不当的做法吗？那么要肯定改革开放以前的历史，就否定了改革开放以后了吗？
实际上这些认识、观念本身就离开了唯物辩证法，就没有辩证的观点，实际上十八大以后很明确了，我们中国特色社会主义事业，实际上是从我们党九十多年来为革命、为建设、为改革奋斗的一个延续。那么改革开放之前，我们也是为了搞社会主义，为了让人民幸福，一些路径选择上出现问题，我们要纠正这些偏差，并不是要否定我们走的社会主义道路方向。所以这一点我觉得我们在学习总书记一系列讲话中间，应该很深刻的来体会到这个问题。
二、三个自信上的三种自觉
第二点，我觉得在总书记一系列讲话中间，充分的体现了三个自信基础上的三个自觉，十八大提出来我们要对中国特色社会主义道路理论体系，中国特色社会主义制度，有充分的
自信。自信就是坚定，就是坚持不懈地走下去，但是对自信的理解，又是有一些不同的极端的理解。有的人以为我们现在这些东西都是尽善尽美了，所以只有照这个样子做下去就可以了。也有的把自信说成是就不需要在开拓前进了等等。我觉得这种认识也是不符合中央整个发展思路的。自信，就是说我们从基本大方向上要搞社会主义，要搞中国特色社会主义，这个方向我们是不言而喻的，但是在这个前提下我们的道路，我们的理论体系，我们的制度，都要不断的完善，都需要不断地继续探索前进。因为说到底，中国特色社会主义是前人没有做过的事情，是一个完全新的东西，所以这就需要有一种探索的精神，不能停滞在一个水平上。
所以也就是这样总书记在中央政治局集体学习的时候强调的一点，也批评了这一点。就是有的人把“摸着石头过河”，我们改革开放以来一个很重要的经验否定了，也有的人说先摸着石头过河，我这里面稍微说一句话。“摸着石头过河”这句话打哪儿来的，有的人说这是在延安时期来的，因为延安有一条延河，过河的时候要趟水过去，有的时候这个水深浅看不清楚，就要摸着石头过去河了。到底对不对，我问过有的延安当时的老同志，有的人说有这种说法，也有人说没有这种说法。但是说来说去摸着石头过河是一种形象性的比喻，是什么呢？就是要探索前进。就是说好多东西都是未知的，全新的东西，我们需要在实践中间来摸索。不要认为每一次摸索都会十全十美，需要在摸索中不断前进，有的人说延河的水是浅水，所以你可以摸着石头过河，现在进入深水区了，深水区以后你怎么摸着石头过河呢？我想如果拿比喻来讲，深水区下面还有很多礁石呢，你如果不用新的仪器来探索到礁石，这个船横行直撞能行吗？
把探索的精神“摸着石头过河”变成是“胡乱闯”，那是不对的。文化大革命已经过去了那么多年了，文化大革命中间新疆自治区有一个副主任，叫什么名字呢？叫胡乱闯，这是文化大革命中间说得很开的名字。有的人把我们探索前进就理解成是胡乱闯，这是不对的。我们探索前进是在不断地总结经验教训来不断地完善和前进。所以说三个自信是要和探索的精神结合起来的，三个精神要加上三个自觉，要自觉地完善我们的道路，我们的理论和我们的制度。
三、全局性和针对性相结合
第三点认识是总书记一系列讲话中间，有的是就全局的工作讲的，有的是有针对性的，就某一项工作，某一项任务来讲的，比如说他在给中央委员、候补中央委员学习班上讲话的时候，在中央政治局第一次集体学习等等一系列活动中间，他都是从全局，从大局，全面地来看问题的。但是又有很多讲话他都是针对某行某业某个领域，比如说在中纪委讲话，着重谈的是党风廉政建设的问题，在视察部队所讲到着重谈到国防建设、军队建设的问题等等。
那么这些东西说过来说过去，我想都体现了一个叫三个总的思想，叫总依据，总布局，总任务。
这也就是说我们在学习总书记一系列讲话的时候，应该和十八大报告联系起来讨论和认识，因为他的所有讲话都是为了贯彻十八大精神。那么十八大就提出来，我们搞中国特色社会主义，总依据就是我们社会主义初级阶段。总布局，就是五位一体，就是经济、政治、文化、社会、生态文明，五个建设，五位一体，总任务就是实现现代化，实现中国的复兴，也是我们现在经常讲的“中国梦”，中华民族的复兴。
那么他所有的问题在谈的中间，都是相联系起来讲的，就总体布局来讲他讲了一些总体观念，每个单位具体工作的时候，他讲的又都是和其他的工作相联系来讲的。所以我觉得我们在学习总书记讲话中间，我们应该来体会，特别是体会他的五位一体，这样一个总的格局。要把这个思想做一个很重要的思想来看待。
那么我想在五位一体中间，有一个很重要的思想，就是说我们不能够单打一，不能够以这个建设来否定那个建设，比如说今天我们很强调的是生态文明建设，因为这个生态文明建设，这是我们看到越来越重要的，但是生态文明建设，他和经济建设、政治建设、文化建设、社会建设是分不开的。不能孤立地来讲生态文明建设。而且更重要的我们的五个建设都必须联系中国的具体的国情，中国的实际来考虑，现在我们思想很活跃，各种各样意见都很多。报纸上我们都可以看到，有发表各种各样不同的看法和意见，他每一项单独的意见是很有道理的，但是这些问题如果不能和整个社会国家联系起来考虑，是说不清楚的。
比如说现在讨论很多的，关于计划生育的问题，现在有很多人就是反对计划生育政策，就是现在不应该搞计划生育了。那么说了一大堆理由，那次我在计生委讨论的时候，我就说你讲很多理由，可能很有道理，但是你就没讲一个道理，就是中国是个多大的国家，现在中国的土地上有这么多人，我们的国家，我们的这个土地，到底能养活多少人？最近我们中央党校一些老教授，对北京市的水资源进行考察，考察以后他们现在得出一个结论，就是说北京现有的水资源只能够养1500万人。但是北京现在常住人口多少呢？两千万以上，那怎么办？反正你不能够下命令说，把人赶出去，因为现在改革开放以后，你赶也赶不出去。
北京为什么空气这么糟糕？历史遗留的问题，人那么多，车那么多，恐怕也是一个很重要的问题，所以现在怎么办呢？我们选水，水就是在我们上次我到平谷去，平谷的区委书记跟我说，当年彭真老书记在北京的时候，一直跟我讲，北京平谷下面有一片水，这片水是养命水，绝对不能动，但是现在我们不得不动那个水，为什么呢？你总要喝啊，现在为什么南水北调，南水北调不就是解决水的问题吗？
所以像这个问题，就提出一个很重要的问题，就是说我们在思考问题、想问题的时候，要五位一体来思考，不能割裂来谈问题。当时在会上有几个讲计划生育很积极的人，我跟他开玩笑，我说你们好像每年到春节的时候，反对计划生育的浪潮非常高，为什么呢？到春节的时候，老人都盼着孩子回去，现在不是叫常回家看看嘛，独生子女，看谁呢？看婆婆，还是看岳母？这样就出现问题了，所以这样一讲，引起了很多的共鸣，大家都要反对。
我说听说你们每年到夏天就不大吭声了，为什么夏天不吭声了呢？夏天大学生毕业，大家知道，亲戚朋友孩子恐怕都有大学生了，大学生就业很困难，为什么困难？就业岗位不够，那么就业岗位不够，现在有的老人不愿意退休，过60了，身体还挺好，还想干，老的岗位退不下来。完了以后你再生那么多孩子，将来怎么办？
现在世界上都已经遇到人口膨胀的问题，你离开了这个问题怎么考虑？所以要有一种系统的、全面的观念。
四、顺利推进五位一体建设的条件
第四点，就是五位一体的格局，要能够顺利推进，还必须能搞好其他的建设。比如说咱们国防建设，国防建设在五位一体里面好像也很难完全归到一个里面去。比如说咱们外交工作，比如说咱们的港澳台的工作等等这些，五位一体也很难概括进去，但是这些东西都又是五位一体顺利推进不可缺少的。如果这些方面工作不做，那么我们的社会事业也很难很好来推进。所以说就要从这样一个高度，就是总书记再三讲过，要统筹国内、国际两个大格局，要从这样的局面来看，而所有这些我们的国防建设也好，我们的外交工作也好，我们一国两制，我们的对台工作等等，都是服从和服务于我们国家的五位一体的建设。都是把我们国家搞得富强、文明。
从这个角度，我们就可以来理解中央现在在外交工作上遇到很多问题，比如说像钓鱼岛了，南海的问题了，特别是一些年轻的同志很慷慨激昂，也很愤慨，说要教训教训他们。为什么呢？就是有一种东西，好像觉得我们这个就不够那个什么。而这些我想说到底，又是一个问题，就是说我们要不要考虑整个全局，从全局来思考把握分寸和尺度，这样我们就能够理解我们既不能够在外国对我主权进行侵占的时候示弱，我们又要斗争有理、有利，目的是为了保证我们国家的战略机遇期，使我们国家能够尽快的发展起来。我们国家现在已经是世界第二大经济体了。现在国际上猜测很多，比如有的人说到了第一个百年的时候，我们全面建成小康的时候，可能我们的经济总量超过了美国，有没有可能呢？
我想也是有可能的，就是到那个时候，我们人均水平还是低，但是我们还要保证我们国家能发展起来。现在以经济建设为中心，也出现了环保等等很多问题，有的人就看到了这个问题的弊端，就提出来不能搞经济建设为中心了，但是他又不懂，如果不以经济建设为中心，
我们的国力不强大，我们怎么可能发展起来呢？当年改革开放指出，小平同志对部队的同志提出来，部队要忍耐，就是要服从经济建设，现在我们看到我们国家经济建设搞上去了，我们国家的财力物力都大了，因此我们就有可能来建设比较强大的国防军力。所以像这些问题我们应该有一种系统的、整体的观念。
五、党建工作的重要性
我想谈的第五点认识，就是总书记在讲五位一体的建设，讲总格局的时候，特别强调一点，就是一定要把我们的党搞好。中央政治局，新的中央政治局成立以后，第一次政治局会议，就讨论了党员管理问题。咱们的党是很大的一个党，现在统计8500万的党员，怎么发挥这个党的作用。党的作用是优势，还是劣势？党是我们发展的依靠，是我们的动力，是我们的支柱，还是另外一个方面？那么现在有不少人还在不停地推荐，所谓西方的多党制。有些人这样说，你说他就一定很坏吗？也不见得，他总觉得现在腐败的问题比较多，一党制的腐败解决不了，其实这个也是不符合国际上整个历史进程的，腐败不腐败，纠正不纠正，有很多因素，可以有一个党长期执政下面，使得腐败很大的减少，这也是有的。咱们看过周围的新加坡不就是这样的嘛，所以说不能拿一点来以偏概全。
因此，总书记在这半年多以来，对党的建设，你看从政治局第一次会议就讨论党的管理问题，从到中纪委第二次全会上，他所讲的一系列的问题。到最近他在党的群众路线教育实践当中的讲话，都反复的强调这个党要抓，必须要抓好。只有党是坚强的，那么我们就有可能既探索前进又能来不断解决很多新的问题。
六、唯物主义的价值观
最后第六点，我想前面讲的五点，是我体会的新的中央领导集体，以习近平总书记为总书记的党中央，关于理政治国的一些基本思路，这些基本思路中间，我想讲一讲第六点，我觉得很多的问题，好像隔的跟我们比较远，但是我们应该学到一个什么东西呢？学到一个很重要的方法论，就是他用什么样的方法，什么样的观念，什么样的基本方法来分析认识问题的。我就想起列宁曾经说过一句话，列宁说马克思恩格斯特别强调的是辩证唯物主义，不是辩证唯物主义，强调的是历史唯物主义，不是历史唯物主义。大家一听过这句话就有点挺别扭，头一句话是辩证唯物主义，下面一句不是辩证唯物主义，为什么呢？他当时写文章的时候，黑体字不一样，他强调的是辩证唯物主义，辩证两个字他加黑体，不是辩证唯物主义，后面那个字是加了唯物主义的后面，这意思就是说我们要坚持唯物主义看问题，但是必须用辩证的历史的观念看问题。任何一个事情，都有正反两方面，任何一个事情都有它特定历史条件下的特定背景，我们应该在特定的历史背景条件下来考虑问题。
中国改革开放三十年发展很快，很迅速，从现在开始到建党一百周年，这大概也是我们以习近平总书记为总书记的党中央领导我们全面建成小康社会的这样十年。这个十年我们会怎么样，现在大家也看到了，我们取得了很多成绩，但是我们也看到现在整个国际形势的不明朗，我们国内也出现很多问题，那么我们需要用什么观念来看问题呢？我觉得就是应该用总书记再三强调的前提要自信，在自信的前提下要有忧患意识，要有科学的比较优势。不断的研究新情况回答新问题。
那么总书记一系列讲话实际上就在这个实践中间给我们做出了榜样。那么我们每个人能力都有大小，从事的工作也不一样，但是我觉得我们应该结合我们自己的工作来探讨工作的规律和研究可能解决的问题。我想就谈这么一些粗浅的看法，供大家学习参考。
推荐第4篇：教学思考
教学思考
对学生影响最大的是学生已有的知识。二年级学生已经初步认识了长方形和正方形。这样的导入设计既巩固旧知，找准教学的起点，又能调动学生探究的积极性，为接下来的教学活动做好铺垫。
本节课的设计注意联系学生的生活实际，所用素材都是学生日常生活中常见的。例如：通过小精灵游校园的情境，让学生在自己熟悉的学习环境中找出身边常见的长方形、正方形。这样的设计是从学生的生活实际和学习兴趣出发，把数学知识与实际生活联系起来，使学生体会到生活中处处有数学，培养学生用数学的眼光认识事物，突出了小学数学知识的基础性与应用性，同时也注意了学生动手操作和实践能力的培养。
新课标中指出“动手实践、自主探索、合作交流是学生学习数学的重要方式”，在课堂教学中，应该放手让学生去探索、去发现、去交流，从而得出结论。这节课我很好地体现了这一点，整个课堂中，动手操作贯穿始终，注重让学生在动手实践的过程中去体验、感悟，发现长方形和正方形的特征。并在动手实践前，首先让学生大胆猜测，再进行探索验证，在此基础上进行交流。通过这样的学习方式，充分发挥了学生学习的自主性，把课堂还给学生，让学生积极主动地获取新知。
数学教学是数学活动的教学，教师应该从学生的生活经验和已有知识出发，创设情境，引导学生开展观察、操作、猜想、验证、交流等活动，通过数学活动，掌握基本的数学知识和技能、数学思想和方法，获得广泛的数学活动经验。这节课，我给学生充分的活动时间和空间，把知识点的教学融入到学生的活动之中，在活动中体验和学习数学。如通过“折一折”、“量一量”、“比一比”这些活动，让学生自主探索到了长方形、正方形的特征，并且发现了两者的异同；通过“变魔术”的活动，让学生在推一推、拉一拉、折一折的过程中，发现了长方形和正方形的关系；通过“猜一猜”，让学生灵活运用所学知识，进一步加深对长方形、正方形的认识。
整节课创设了大量的学生动手操作、用眼观察、动口表达的小组合作学习的实践活动。学生自然的成了学习的主人，有效地提高了主动探索、解决问题的能力。学生的探索必须有一定的时间，本节课一系列活动的设计给了学生充足的用眼看、用手做、用嘴说、用耳听、用脑想的时间和空间。学生有了充足的时间独立思考、动手操作、合作交流，也提高了自主探索的时效性。每项活动的过程，我把活动要求交待给学生,然后放手让学生探索，这样就为学生创造了最大限度地活动余地，使学生能尽情地展现自己，每一位学生都在亲自实践中认识理解了新知。当学生思路停滞时，通过问题促使其再前进一步，当学生有了一定的感性认识时，教师及时总结、升华，培养学生的抽象、概括能力。
推荐第5篇：企业文化思考
冀中能源邢东矿企业文化的若干思考
冯立刚
冀中能源邢东矿是坐落在邢台市东北角的一座现代化煤矿，距离市区较近，在科信学院所组织的创先争优活动中，我们经过短暂的参观，这个企业的企业文化留给我深刻的印象。这座煤矿整洁、漂亮的生产环境是企业文化的集中表现，值得我们学习的地方有很多。笔者择其一二就教于方家。
一、战略思维与战略进取心
企业的发展以及各类组织事业的发展，在发展规划和管理中必须具有战略眼光。战略决定着事业发展的方向，在一定意义上说决定着发展的成败。邢东矿自从2001建矿以来，对本企业的发展规划就是高瞻远瞩，大胆解放思想，结合邢东矿的所处环境的实际，着力打造绿色煤矿。这既是现实环境的需要，也是邢东矿领导层和管理者战略思维的体现。从战略与战术的关系看，一个具体做法和策略影响不了企业发展的成败，而战略则不然，它影响并决定着企业或组织的具体做法，战略的错误或者战略本身的局限性会影响到组织行为的抉择。
有了好的发展战略，企业还不一定能够成为一个成功的企业。战略的制定总是根据当时当地的情况制定的，在当代社会企业或组织的外在环境在不断变化，既是就企业或组织自身来说也是在不断变化的，根据变化了条件来对既定战略进行调整，体现了领导者的战略进取心。邢东矿的领导层就是具有强烈战略进取心的一群人。邢东矿建矿以来，煤炭企业的生存和发展环境不断变化，该企业原来属于金牛集团，后来有随金牛能源集团整体合并到冀中能源集团公司，大的企业环境在不断变化，从煤炭行业发展看，尽管自21世纪初以来，经济发展对煤炭需求大大增加，煤炭企业日子一天比一天好，但邢东矿领导层并没有因此满足现状，而是不断改进技术，不断提高煤炭产量，适时调整了自身的发展目标。就邢东矿自身看，它是从小到大，工人规模不断扩大，邢东矿领导层没有因循守旧，及时调整管理结构，捋顺关系，提高了生产力。
二、问题与创新动力
在我国建设创新型国家的过程中，企业无疑是强有力的主体之一，企业生存与竞争的压力是创新的动力源。邢东矿作为一个新型煤矿，面临的生存与竞争压力同那些老矿相比要小，但该企业转换管理思维，以解决问题按照科学发展、科
学发展要求为动力，以绿色环保的理念致力于打造与周边环境和谐相互的煤炭企业。该煤矿在绿色环保理念的指导下，以问题解决为导向，解决了煤炭生产中重大技术问题。其中“煤矸石回填技术”国际领先。
从这一点我想到是，一个组织若想发展，除了必须以解决问题为创新导向外，还必须要从根本上解决影响企业发展的关键问题。其实，任何一个组织在发展中，遇到的问题是多种多样，形形色色，抓住影响组织发展的关键问题，创造性的解决会为组织发展提供广阔空间。邢东矿就是如此，上文中我们提到的“煤矸石回填技术”就是该企业生产发展的一个难题。众所周知煤炭企业生产煤炭同时必然要产生煤矸石，这种废物的传统处理方式是占地堆积，传统的处理方式后遗症以及负面作用大。这个问题是影响邢东矿发展的关键点。对于邢东矿而言，这种传统的处理方式是不是不可以，而是这样处理无论从环境还是从成本上都是不允许的。邢东矿距离邢台市区10公里左右，处于城市规划区范围内，可以说寸土寸金，划出一部分土地来出来煤矸石，从环境承受力上还是成本上考量都是不行的。这个问题必须处理，且得突破传统方式，这就需要创新。
三、关系思维与人心凝聚力
以人为本的管理理念在企业不是什么新鲜话题，如何做才是新鲜话题。结合各行业企业以及某一企业都有自身的实际来贯彻这一理念是问题的关键。邢东矿在这一点上给我们学生管理启发很多。
邢东矿管理者以关系思维方式来管理员工，分析了员工的三重关系：员工与企业、员工与家庭、员工与生产之间的关系，将以人为本的理念落到了实处。邢东矿管理者如是解释这种关系：企业的目标、员工的目标与家庭的目标是一致的，即都是达到效益最大化。员工是否有生产积极性与企业有关、与家庭有关。企业是一个联系着员工与家庭的桥梁，所以企业要做的工作一方面是教育员工，另一方面做好家庭工作，为员工的生产生活创造较好的生活环境和人文环境，减少或降低员工的后顾之忧。
将这一点引申到我们的工作中就是在教育中要从“人是关系性存在”的高度认识学生，积极与学生的各种社会关系合作，共同努力引导好学生。
推荐第6篇：换位思考
内黄县人民医院
关于印发《“换位思考”大讨论活动方案》的
通 知
各科室：
经医院研究决定，在全院开展“换位思考”大讨论活动。现将《内黄县人民医院“换位思考”大讨论活动方案》印发给你们，请结合实际，按照方案要求，认真组织实施。
二〇一〇年九月十八日
内黄县人民医院
“换位思考”大讨论活动方案
为切实提高广大职工的职业道德水平，建设一支高素质的职工队伍，适应医院改革与发展的新形势、新任务的需要，根据卫生局强力推进“改善服务态度、提高医护质量”活动意见，制定本方案。
一、指导思想
以深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会重要思想为指导，坚持科学发展观，根据卫生部“医疗质量万里行”，“优质护理示范工程”和医疗质量管理等活动的要求，结合我县卫生系统强力推进“改善服务态度，提高医护质量”活动。进一步提高医务人员思想道德素质，更好地维护人民群众的健康权益，提供人民满意的医疗服务，为构建和谐社会，维护社会稳定做出贡献。
二、工作目标
以全员参与为基础，以角色互换为载体，以尊重患者为主题，以患者满意为标准，切实提高服务质量、服务层次和服务水平。
三、活动内容
1、组织学习教育。主要围绕政治思想、医德医风、法制意识、服务理念对职工进行深入的职业道德教育。帮助职工树立正确的人生观和价值观；培养职工爱岗敬业、刻苦钻研，务实创新、甘于奉献，廉洁行医、遵纪守法的职业精神。
2、组织专题讨论。主要围绕“假如我是一名病人，我希望得到怎样的服务？”；“假如我是一名医生（护士、技师、行政人员、后勤人员），我如何为大家服务？”等进行广泛讨论。组织全院职工站在不同角度进行换位思考，不断加深广大职工对新形势下职业道德的内涵、标准以及加强医德医风的重要意义的认识和理解，促进职工的自省与提高，不断更新观念，增强履行职业道德规范的主动性和自觉性。
3、撰写心得体会。经过学习、讨论，全院职工围绕主题每人撰写一篇心得体会，体裁、字数不限。
四、活动步骤
“换位思考”大讨论活动从2010年9月开始，到12月份结束，分为三个阶段：
第一阶段：宣传发动（2010年9月）。
1、成立院“换位思考”大讨论活动领导小组。组长：高淑萍
副组长：韩献波 张继民 邵献国 申红恩 刘明献 成员：全体中层领导
2、制定下发开展“换位思考”大讨论活动实施方案。第二阶段：组织实施（2010年9-11月）。
1、认真组织学习教育。要在学习政治理论的基础上，掌握职业道德的基础理论。在学习形式上可采取灵活多样的方式，增强互动性，坚持理论辅导与实例分析相结合，集中学习与分散学习相结合。坚持正面教育为主，注意发现和培养先进典型，学习和宣传典型事迹。
2、深入开展专题讨论。要以科室为单位，认真组织全体职工进行换位思考，结合个人工作实际进行深入座谈讨论，撰写体会文章。通过换位思考，使医务人员理解并体谅病人疾苦，激发为人民健康做贡献的热情，坚持以病人为中心，努力构筑和谐医患关系，使广大医务人员从这次换位思考中，认清工作目标，将“思考”的成果付诸于行动，为群众提供更优质的服务。
3、践行诺言，开展活动。要以大讨论促进思想观念的大转变，以思想观念的大转变促进医疗服务水平的大提高，自觉地将个人利益和医院利益置于人民群众的切身利益之中，强化树立医务人员“以病人为中心”的服务理念，刻苦钻研业务，恪守职业道德，热情服务群众，促进医疗服务行业风气的进一步好转。
第三阶段：总结评比（2010年12月）。
1、综合评价。组织门诊、住院、出院病人满意度调查，召开病员座谈会，认真听取和收集社会各界对医院行风、职工的医德医风以及医疗服务质量等的意见和建议，进行综合评价。
2、活动总结。根据反映出来的具体情况，进行客观地分析，找出差距和问题，制定整改措施，认真采纳群众合理化建议，促进今后工作。
2010年9月18日
推荐第7篇：企业文化思考
亿阳企业文化思考
时间：三周思考 第一阶段思考：
1.亿阳的企业文化是什么？
我认为亿阳文化始终贯彻着：“以人为本、以财为主、以法为纲”的主线。核心就是让企业和员工都实现富有而令人尊重的目标。具体如下：
（1）宗旨为人类的和平发展做亿阳之卓越贡献（格局）
（2）使命整合资源创造财富彰显价值（劳动是财富的唯一源泉）
（3）愿景员工富有公司强盛惠及世界令人尊重（共同富裕，实现价值） （4）理念以人为本以财为主以法为纲（主线） （5）精神忠诚自律高效务实健康愉快（精神风貌）
（6）准则对客户负责对投资者负责对员工负责对朋友负责对合作者负责对社会负责（责任意识）
（7）作风对外：信达雅 对内：诚严勤 对己：学思行
（8）原则志同道合三个纽带（利益情感事业）批评信任民主集中和谐共赢 （9）价值负责（完成好本职工作，敬业，知荣辱敢担当）听话（坚定不移地执行公司战略，遵守公司的规章制度）干净（具备基本的职业道德，有良好的修养，清正廉洁）出活（完成任务，要有贡献，数字说话，结果证明）至诚（聚焦投入竭尽全力抵御诱惑多做贡献少发抱怨）
（10）法宝超前思考科学布局掌握关键快速执行充分沟通过程受控持续优化竭尽全力（第二次）
（11）主题学以致用数字说话结果证明创新超越 （12）精气神
精用人精良机构精简技术精湛营销精明管理精细（精细） 气有志气别小气不赌气少怨气（第二次） 神积极的精神状态心领神会的默契出神入化的境界勇过三关人成神神勇团队愿成真
（13）五大明白
想明白竭尽全力，成就价值 活明白高效务实，健康快乐 干明白临危不惧，掌握关键 说明白数字说话，结果证明 给明白懂得珍惜，牢记感恩 2.亿阳的企业文化有哪些关键词?各是什么含义? 我认为亿阳文化的关键词：
（1）为人类的和平发展（立场：亿阳做的事是为老百姓谋福利的；是为人们能够提高生活质量，保障健康成长而努力的）
（2）创造财富（亿阳的财富是靠劳动创造出来的，不是投机取巧，违法经营取得的）
（3）以人为本（财富由人创造，积极吸引人才；关爱个人发展，培养工作能力）
（4）以财为主（围绕业绩，实行奖惩制）
（5）以法为纲（经营遵纪守法，合理合法；按照公司规章制度办事，公正公开）
（6）竭尽全力（做任何事情，都要做好一切能够想到的事情，未雨绸缪，从容应对未来的机遇与挑战）
（7）快速执行（言听计从上级领导安排的工作任务，恪守时间；一丝不苟地快速实现客户需求）
（8）数字说话，结果证明（评价个人和工作的指标不是主观臆断，而是客观的工作业绩指标数字；不要说“我知道，我懂”，而是“我做成了，目标实现了，计划完成了”）
（9）忠诚自律（对领导服从，对客户听从，为公司保密；做好自己的本分工作，严格控制自己的言谈举止；不背叛公司）
（10）创新超越（立足行业、岗位，创新研究，跟进行业发展前沿；克服自己的坏习惯，让自己变得更优秀，超过昨天的自己）
3.不同关键词对工作的哪个方面有指导? 关键词对于个人工作的指导：
（1）忠诚自律、少发抱怨、抵御诱惑（工作中要有信念，心态，树立良好的正派作风，对公司忠诚，对工作负责，对诱惑抵制）
（2）高效务实、聚焦投入、竭尽全力、快速执行（要求办事讲究效率，集中精神做事，拼命奋斗，工作时效与质量二者结合）
（3）超前思考（立足行业最新资讯信息，分析行业发展趋势） （4）数字说话、结果证明（在工作上，用数字分析行业发展状况，研究行业未来发展趋势）
第二阶段思考
1.亿阳的发展历程是怎样的? 亿阳经过二十多年的发展，从一个民办研究所，发展成为以IT、能源、资源、新材料和健康产业为主要业务领域的高科技产业集团。
亿阳发展历程分为三个阶段（每隔12年划分为一个阶段） 第一阶段：艰苦创业，奋勇争先（1988——2000年） 主要大事情：
1988年，创立民办研究所——电子应用技术研究所（邓总毕业于哈尔滨船舶工程学院，在黑龙江省计算机中心工作5年，后来5个人用5万元创业）； 1990年，亿阳为大庆开发了炼油催化、裂化控制系统，获得石油部科技成果二等奖；
1991年，对俄贸易，亿阳将国产长城286计算机改装适合俄国使用的系统，一套计算机赚10000元，获得收益；
1994年，亿阳进军电信行业计算机应用领域，开发在线计费系统，（改变了以前在磁带上面记录话费的繁琐流程）杜绝了人为因素跑冒滴漏和数据丢失；
1995年，亿阳取得石安高速公路机电工程项目，击败了当时世界500强日商岩井和三井等外国同类公司而中标；
1996年，在中亚出售改装的家用仪表。在乌兹别克斯坦成立最大的中资企业。
1997年，亿阳与北京邮电大学合作，开发自主知识产权的移动网管系统和整体解决方案，节约了数十亿人民币外汇投资（为移动、联通、电信运营商提供软件支撑系统）；
2000年，亿阳信通在上海交易所成功上市。
第二阶段：探索尝试，攻坚克难（2001——2012年） 主要大事情：
2002年，亿阳信通获信产部计算机信息系统集成一级资质证书和国家安全服务一级资质证书；
2003年，亿阳集团成立十五周年，制定“四轮驱动”战略；
2004年，亿阳石油成立，完成对吉林民114油田的收购，采用国外领先技术开采油田，现在维持开采使用；
2005年，亿阳集团投资南京长江三桥，第一大股东是南京交通控股集团，亿阳并列是第二大股东，比计划提前22个月通车，现在每天收益在100万以上；
2006年，亿阳与吉尔吉斯共和国合作开采油田； 2007年，亿阳控股黑龙江华富电力投资公司，进入风力发电领域，2011年，转让控股权，华富在香港上市；
2008年，亿阳荣获由国务院国资委、科技部、中华全国总工会联合评选的全国91家“创新型企业”之一称号。 第三阶段：成熟成长，快速发展（2013年——至今）
主要大事情：
2013年，亿阳信通ITS体系签约合同额4.62亿元；集云计算与大数据于一身的福码产品形成价值10多亿的无形资产；
2015年，亿阳集团信用等级获评为AA级，获中国证监会批准公开发行注册规模25亿元的公司债券。
2.有哪些对社会影响力大的典型项目? 影响力大的典型项目：
IT方面：炼油催化、裂化控制系统；电信网络管理系统；E乐手机一卡通；亿阳“福码云”专利技术等。
能源资源：亿阳集团入主黑龙江省华富电力投资有限公司；吉林民114油田；吉尔吉斯斯坦的伊兹巴斯肯特——马力苏1V油；中亚最大的钨锡矿等。
新材料：TG系列土质固化剂等。 大健康：与海纳医信的医学影像和远程医疗大数据平台合作等。 投资：华泰保险；北京产权交易所；南京长江三桥；蒙代尔国际企业家大学；光大证券等。
3.创始人邓总是一个怎样的人?他对集团有怎样的规划?他有什么感人故事? 邓总简介：1963年出生，电子工程学士、工商管理硕士、政治经济学博士。第九届，第十届，第十一届全国政协委员，全国工商联常委、中国青年科技工作者协会副会长。荣获第十届“中国十大杰出青年”、全国劳动模范、优秀中国特色社会主义事业建设者等光荣称号。
他具有较高的思想政治觉悟，具有企业家身上的踏实肯干的求真务实精神，具有超前的战略意识，尊师重教，以科教兴国为己任，热心社会公益事业，特别是教育事业。
邓总对集团规划：亿阳“非常6+1”
“6”指的是：先进的文化，选准行业（从新能源到移动互联网，从新材料到生化科技等），正确战略（CRMMM，C是CHINA；R是RUSSIA；第一个M是MIDDLE ASIA；第二个M是MIDDLE EAST；第三个M是MONGOLIA。吻合现在的“一带一路”国际发展战略），好的机制，精诚团队，赢利模式
“1”指的是：完美执行 邓总的感人故事： 创业故事
1988年，黑龙江省计算机研究中心，从外国引进一台计算机系统，原本在国外只卖8万元，到国内却是80万元。邓总认为这太不公平，简直就是掠夺！可作为学计算机专业的青年人，对此却无能为力。于是，邓总痛下决心，一定要创办自己的计算机开发公司。当时，他面临两种选择：在国内还是到国外发展。那时，他已考上公派美国留学生，机票已买好。在即将登机启程的一刹那，他毅然决然改变了主意，对同去的张林说：我不去了，咱们来个君子协定：10年后，我们再见，如果我成功了，你就回来；如果你成功了，我就去找你。黑龙江省计算机研究中心的党委书记，不仅支持邓总下海，而且不顾年过半百，自己也跟着跳海了。
光阴流去，诺言成真。在美国获得计算机和MBA双硕士学位的张林，如今已是亿阳集团在美国分公司的财务总监。此前，他在美国工作的年薪达5万美元，在旅美的中国人中是佼佼者。为了更大的志向，两个年轻人殊途同归。
总结说，邓总得益于超前思考、科学布局。因此，他在每个转折点都作出了正确选择。
对外交流
邓总参加中国青年代表团访问美国，适时地宣传党的方针政策，宣传中国改革开放的成果，宣传民营高科技企业的优势，得到了国内外IT行业和外交界人士的一致认可和高度评价。
邓总带领全体中层以上干部拜谒黄帝陵，洗礼宝塔山，让“延安精神”在新世纪更加发扬光大。
邓总组织大家观看《长征》、《大决战》、《孔繁森》、《烈火中永生》、《激情燃烧的岁月》等主旋律影视作品，深入领会和发扬“困难中求生存、生存中求发展、发展中求辉煌”的红军精神。
慈善事业
2012年，邓总向广安市广安区翰林小学、石桥小学分别捐赠人民币100万元和60万元，用于两所基层学校改善办学条件。
2014年，邓总捐资1600万元人民币支持北邮的建设和发展。
十几年来，积极支持希望工程，倡导了“1+2”助学方式；出资200余万元创立了“现代园丁奖”、“亿阳师范教育奖”，奖励黑龙江省的优秀教师；设立了“亿阳教育基金”奖励全国的杰出教师；设立了“中国青年科技创新亿阳基金”；创立了“下岗青年再就业基金”，积极参与光彩事业；还多次捐款、捐物支持江西、湖南、湖北、陕西等革命老区的教育事业。
第三阶段思考: 1.亿阳主要有哪些业务体系?各自的亮点和发展如何？
（1）亿阳福码
亿阳福码保真溯源的“一物一码”诚信认证系统。让良心企业将优质产品卖出好价，让假货、劣货无处遁形。
亮点：具有其他编码形式无法替代的高安全性，确保不被随意生成和做恶意功能定义，杜绝“包装被克隆”以及“真包装掺假货”的风险。
可通过“三级联动”机制实现省级、地市级、县级政府部门之间的互联互通、高效监管，将原来的“哪儿有问题去哪儿解决”的被动型“灭火式执法”转变为防患于未然的主动型“防火式执法”，全面助力政府监管部门提升监管水平。
发展历程：
2016年5月，五常市政府、亿阳福码、阿里巴巴集团成立三方联合工作小组，福码将通过联动政府平台和阿里平台确保消费者在淘宝、天猫购买到真品五常大米。截至目前，五常市加入“三确一检一码”溯源防伪体系平台的企业共计220家，并已全部完成开户。
2016年5月，在第十七届中国国际食品和饮料展览会上，亿阳福码与“地道龙江”产品亮相，得到广泛关注。
亿阳福码全面参与了贵州省“7+N”云工程之一的“贵州食品安全云工程”建设。“诚信贵州”工程整合“食品安全云平台的可变编码分发管理系统”，使贵州全省超过500家企业的29000多种商品在各大商城和超市得到了广泛应用。
亿阳福码成功中标河南省汤阴县“诚信汤阴”工程，工程覆盖20多家企业的200多个产品。
2016年7月，“地道龙江”品牌携亿阳福码，进入北京华联超市。亿阳福码在中俄博览会获得汪洋副总理及黑龙江省长的一致认可。
（2）亿阳大健康平台
汇聚国内外一流专家和顶尖医疗机构，采用先进的大数据传输和开发利用能力、完善的信息交互平台和高端人脉资源。
服务特点：
基于精准医学理念的体验及相应诊疗保健方案； 祖国医药辩证施治和物理疗法与营养膳食配比； 调节免疫力细胞生物治疗和安全的干细胞应用； 线上线下享受居家咨询检测诊治心理疏导服务； 高端人脉互补合作文化交流养生旅游互助共享。 亮点：“亿阳五精准”
尽早养护精准预防未病；正确诊断精准对症医治；科学干预精准调动内力；系统保障精准养生方案；助力康乐精准幸福养老。
发展历程：
2016年，海纳医信——亿阳集团医学影像基金捐赠仪式在清华大学举行，本次捐赠将用于支持清华大学与华盛顿大学合作共建的联合影像中心项目，支持未来医学影像实验室（Future Medical Imaging Technology Lab, FMIT）（筹）的建设与发展，用于GIX关于医学影像相关的科研、学生创新创业平台建设。
海纳医信在国内外已经成功承担了一批国家级、省部级、地市级及大型三甲医院的医学影像中心及远程医疗会诊中心的建设任务。
海纳医信成为国内第一家经CFDA认证的基于HTML5标准的移动影像系统的厂商，填补国内空白，并在医学影像领域获得了7项CFDA的产品注册证。
2013年，获得了美国FDA的市场准入证，2014年达成了一些协议，从2015年2月底3月初上线了美国37家医疗影像中心，拓展了美国400多家医院放射科的医疗影像业务。
（3）TG系列土质固化剂
自主研发的TG系列土质固化剂是我国目前唯一通过国家交通运输部技术鉴定和成果评估，唯一列入十一五科技项目执行计划，唯一应用于告诉公路建设的土质固化剂产品。
亮点：具有“保证质量，降低造价，节能环保”等优势，与仁创科技的砂产业和有机无机复合材料国家重点实验室实现互补更强的战略合作。
发展历程：
2.大健康是做什么的，应该怎样配合营销做好舆论导向? 亿阳大健康本着“为人类的大健康做亿阳之大贡献”的宗旨，履行“增强国人身心健康，加快实现全民小康”的使命。
亿阳大健康重要成员：海纳医信
简介：
海纳医信是业界领先的医学影像信息系统、远程医疗系统及医疗大数据挖掘利用的研发、生产与服务提供商。
医学影像特点：即时传递、全在线分布式存储、云计算网络化三维影像处理、基于HTML5标准的移动医学影像调阅及处理、音视频医学影像实时交互以、一体化远程医疗平台
该系统可以呈现3维立体医学影像图，模拟人体功能，辅助医生查看病人病情，可以在电脑图片上切除皮肤、神经、血管、骨头等，清晰看到实际人体病患原因。该系统在压缩图片，远程传输中无任何数据损失，比如：心脏影像图上面的每一毫米图像都要真实的显示出来。该系统医学影像图与现场拍摄图片效果一样，医生、专家可以直接拿来使用，精确判断患者的病情。（抗生素把人类寿命延长10年，医学影像把人的寿命又延长10年，干细胞免疫疗法把人的寿命又延长10年）
还具有：接口开放；集中管理医学影像图片；用户只要有一个终端，不需要任何软件，网页就可以使用等特点。
海纳医信分别与贵州、云南、广东卫计委签了合同。
3.亿阳福码是干什么的?怎样配合营销做好宣传推广? 亿阳福码是“一物一码”诚信认证系统，福码云平台通过智能手机和印刷的方式，利用云计算和大数据，起到智能防伪、安全溯源、保真商城等作用。保证消费者扫码后获得关于食品药品溯源的全部信息，还能为企业、监管部门、消费者之间搭载信息互通的渠道，助力国家食药安全诚信体系建设。
今年两会上采用的福码技术，保证食品安全。慧眼智行自主研发并获得国家专利的福码云服务系统，是一套将可变数据印刷结合物联网来实现博码输出和识读的完整信息化解决方案。提升了造假的门槛，为商品双向溯源提供了便利渠道。此外，消费者通过智能手机扫描博码可以获取商品信息。
亿阳福码有几大特点：
1、下载APP，扫码框自动对焦产品，一键全程追踪；
2、扫码溯源：用户可以查看详尽的产品信息、图片展示、官网链接、宣传视频等，比如：大米的育种地、大棚种苗地、插秧地、田间管理流程、晒谷粒地、脱粒地、加工地、碾米地等环节，都可以通过福码查看到，属于信息化集成管理，保证食物的绿色生态。
3、与当地政府部门合作，严把各个环节质量关。福码技术已经部署在茅台酒的喜酒、五常大米、贵州中药等方面。
4、福码采用点阵式博码印刷，采用复杂的图案设计，和特殊的印刷位置，起到防伪作用，比如：防止“旧瓶出新酒”。
5、给商家精准营销提供服务，可以迅速储存和获取产品会员信息及消费情况。消费者可以通过福码获得很多增值服务。
推荐第8篇：换位思考
换位思考----建立良好护患关系的基础
聂清平
中国人民解放军一七一医院 外四科（江西九江3320000）
随着人民生活水平的提高，人们对身体保健、疾病预防以及治疗的要求越来越高，因此建立和谐统一新型现代的护患关系，把对患者的尊重，理解和人文关怀体现在患者从入院到出院的医疗服务全过程中，就必须十分重视护患沟通，这样能促进护患之间相互尊重，理解，信任。我们尝试着把“换位思考”的理念渗透到护患交流的每个环节，克服了既往护患交流中的矛盾，取得了良好的效果。
关键词：换位思考护患关系
1.护患交流中存在的主要矛盾
1.1服务不到位引发矛盾21世纪的护理工作要求以患者为中心，医院也越来越看重服务，然而，一些护理人员服务观念滞后，仍习惯于将自己放在支配地位。
1.2沟通不到位引发矛盾多数医院护士与病床比例达不到卫生部规定的0.4∶1，护士工作量大，而日常护理中病人的要求有时难以满足，护士解释不够，这时病人会以为护士没有将他放在心上，认为护士不关心他，由于不理解、沟通欠缺而产生护患矛盾。
1.3操作技术失败引发矛盾病人静脉本身的原因或者带教时由实习同学穿刺，未能“一针见血”，病人认为护士技术差，没有同情心，让他当了回“试验品”而心中不悦产生护患矛盾。
1.4执行医院规章制度时引发矛盾病人住院后，家属希望时刻陪护在旁，而医院的探视陪护制度又不允许，导致病人和家属认为护士没有人性化护理而产生不满；另一方面，探视时间内某些病人陪客多，讲话声音响，影响同病室病人休息而护士劝说效果不佳，病人认为护士护理不合格。
1.5对诊断不满引发矛盾当某些疾病诊断不清楚、刀口愈合不良、晚期癌症治疗效果不满意时，病人或家属往往存在不满情绪，当护士话语不当或操作失败就很容易成为病人或家属发泄不满情绪的“出气筒”。
1.6因费用问题引发矛盾 在医院中不可避免地要面对费用的问题，而当医生或护士向病人催款时，有些病人就因为不了解或不知情而产生疑义，由此引发矛盾。
2.换位思考的重要性
换位思考就是要求管理行为人（管理者和被管理者）能够站在双方的角度上思考问题，从而更好地解决管理矛盾，有效地规避因信息不充分造成的管理定位风险，营造一个良好的管理氛围和行之有效的管理方法[1]。将换位思考应用于护患交流中。要求护士站在患者的角度考虑问题，关注患者的痛苦和对健康的担心，体谅患者在医院生活上的不方便和经济困难等，设身处地为患者解决实际问题，让患者满意。
3.换位思考的实践
正像管理学大师卡耐基所说：“没有人与人之间的沟通，就不可能有行之有效的领导”。在沟通中通过换位思考，可以相互了解，相互尊重，增强信心，建立信任关系。因此，换位思考是沟通的润滑剂，只有以他人的出发点为出发点的
换位思考，才有利于进行有效的沟通，它一方面是信息的正常传递，另一方面又包含着护患之间的情感互动。
3.1转变观念，突出服务性。调查资料表明，患者满意率有50%来自服务性活动，而与技术无关[2]。实施换位思考的服务意识由被动服务变主动服务,护士为患者及其家属提供最优质的服务应贯穿于护理过程的始终。使护士从思想上、观念上和行动上，做到处处为患者着想。患者没有考虑到的问题，护士不仅考虑周全，而且语言文明，态度热情，体现出对患者的尊重，理解，同情和体贴，使患者感到极大的温暖，增进了护患交流，是减少护患冲突，防范护患纠纷的重要环节。
3.2加强沟通，增进理解在临床工作中，护士既要注意自身的非语言交流，又要善于观察患者非语言信息以增强交流效果。在语言沟通中，护士应注意积极倾听，说话时尊重病人，语言有针对性，使用恰当的语气、言语，力求适时适度、通俗易懂。在周到细致的服务中要求患者及家属遵守医院制定的各项规章制度。
3.3熟练的护理操作技术护士应该刻苦钻研技术，熟练掌握基本功，做到熟能生巧，静脉输液一针见血，导尿、灌肠轻捷、利落等，并且熟练掌握各种仪器的使用。
3.4收费标准合理化 医疗费用是患者关注的热点，直接关系到患者的 切身利益。我们按收费标准合理收费，给患者提供每日费用清单，增加收费透明度。患者对收费有疑问时，耐心解释，如有错收情况，真诚向患者赔礼道歉，并马上改正错误，提高了护患满意度
换位思考是人性化服务的体现，是促进以人为本整体护理有效实施的一个重要环节。护理管理者要加强对护士的教育和训练，使护士在平时工作中具有换位思考的意识，树立换位思考的观念，学会从患者的角度去思考问题，以心换心，使护理工作更贴近患者，深入地了解患者，消除护患交流中可能发生的冲突和隐患，使我们的护理工作做得更好，从而建立起一种新型的护患关系。
参考文献
[1].郭咸纲.G管理模式[M].北京：企业管理出版社，2001.13.
[2].任真年.现代医院医疗质量管理[M].北京：人民军医出版社，2002.255.
推荐第9篇：雷锋精神思考
雷锋精神思考
在时间的历史长河中，生命的形式只是短短的一段章节，只有高尚而伟大的思想与精神，才能经得起大浪淘沙，薪火相传，永垂不朽。 1963年3月5日，毛主席挥毫题词：“向雷锋同志学习”， 七字重千钧，从此，“雷锋”不仅仅是一位普通战士的名字，而是代表了一种可以把历史长河照亮的精神火炬，给人们带来永恒的光明与美丽。
胡锦涛同志说，“雷锋这个光辉的名字和他崇高的精神品格，在历史发展中始终焕发着光彩。”五十年来，雷锋精神的内涵随着民族文明前进的脚步而越来越深邃和丰富，雷锋精神感召着一代又一代人们，雷锋式的英模人物如璀璨群星，越来越多的涌现出来，照亮着世界和我们的心灵；而人们在内心深处对雷锋精神的渴求也像永不熄灭的火炬，越燃越旺，并时时迸发出新的灿烂之光，为雷锋精神注入新的道德元素。在这样的交相辉映之下，雷锋精神已经不仅仅是当代中国的先进文化，更成为一种适应人类普适价值观的共同价值追求。美国《时代周刊》曾如此称赞：“雷锋品牌是中国人民也是全人类共同的精神财富。”雷锋精神，已经成为中国文化的品牌，温暖着你我，感动着世界。
我们学雷锋，不仅仅学他干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，不仅仅学他服务人民、助人为乐的奉献精神，也不仅仅学他锐意进取、自强不息的创新精神和艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。而应从更深的层面思考：他为何以如此平凡之躯、如此平凡的岗位，却铸就了如此之高的崇高精神财富？
思考之后我们便会发现，纵然时代不断发展和变迁，雷锋精神却逾久弥新，其根本原因就在于雷锋精神鲜明回答了人类存在的基本哲学命题，那就是一个人为什么活以及怎样活这个关于人的根本性问题。
雷锋在日记中写到：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？如果你要告诉我们什么思想，你是否在日夜宣扬那最美丽的理想？你既然活着，你又是否为了未来的人类生活付出你的劳动，使世界一天天变得更美丽？我想问你，为未来带来了什么？在生活的仓库里，我们不应该只是个无穷尽的支付者。
我们看到，雷锋正是用日积月累的点点滴滴回答着人生的基本命题：从哪里来，到哪里去，为什么活，怎样活。那就是：满怀感恩之心、奉献之心去投入工作和生活，在温暖他人和环境中让自己的生命更有广度和深度，让生命的价值如夏花之灿烂，永留余芳。
雷锋精神人人可学，雷锋精神时时可学。如今，公司正大步走在新的发展之路上，为每一位员工都提供了施展才华的广阔舞台，当我们选择了一项事业的时候，事业其实也选择了我们，全心全心意地投入其中，一定能让我们的人生空间无限延展，让我们的生命质量无限提升。我们的岗位也许非常平凡，但，只要我们满怀奉献的热忱，永葆创业的激情，激扬心中蕴藏的美好追求，也必能在平凡的岗位铸就不平凡的人生。因为心怀感恩，因为怀揣忠诚，因为肩负使命，所以，在每一个岗位上，我们都能当好“雷锋”。
推荐第10篇：思考企业文化
【摘要】文章从“仁德、诚信、求实、创新”八个字，论述了 企业 文化的内涵和建立企业文化的思路。并提出了企业文化的核心是对人的“灵性管理”，又通过“忠义、精艺、璞熠、睿毅”八个字，进一步阐述了通过怎样的途径才能提高员工的 科学 文化素养，在全体职工中弘扬奋发向上的精神。建立优秀的独特的企业文化。
【关键词】企业文化；灵性管理；文化素养前言企业文化是一种力量,随着知识 经济 的 发展 ,它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。保持企业基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化。任何一家成功的企业,企业文化的都会带来不可估量的巨大作用,拥有优秀的企业文化就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。企业文化是组织内为多数成员所共同认知、拥有并影响组织成员思想和行为的组织信念、价值观、行为特征、规范等。企业文化具有价值性、独特性、传承性和不可模仿性,能够为企业带来相对竞争优势。但是我认为无论什么样的企业文化，追溯求源都离不开这样的八个字：“仁德、诚信、求实、创新”。所谓的“仁德”，应该拆开来解释。“仁”不是“仁慈”，“仁”是儒家学说中的核心思想，它的具体内涵可以体会出来，但无法明确地为它下个定义。“德”不是“道德”，而是公司或个人的素养品质的总和，指的是“德者乐山，智者乐水”的“德”。这里的“德者乐山，智者乐水”，决不意味着，有道德的人喜欢登山，有智慧的人喜欢玩水。而是告诉人们，人的智慧像水一样，远古涌来、奔腾向前、不断发展的；人的素养品质像高山一样，巍峨屹立、岿然不动、示己于人的。翻开儒家的经典理论——《论语》，其中到处都充满着“仁德”的思想：“学而时习之，不亦乐乎？”。学习各种知识或学问并且经常地复习，怎会不高兴呢？这是针对自己的仁德；“有朋自远方来，不亦乐乎？”。“有”古代同“友”；“朋”古代为“同窗”，“方”古代通“平行”或“同时”。朋友与同学一起从远方同时到来，并与你进行学问的探讨和人生的攀谈，怎会不高兴呢？这是针对友人的仁德；“人不知而不韫，不亦君子乎？”。“韫”当“不高兴或埋怨”讲。人们不了解自己甚至遭到攻击或诽谤，而我从心里表示真诚地理解并从来不怨恨，这怎会不是君子呢？这是针对他人的仁德；“巧言令色鲜于仁”。违心的、花言巧语的卖弄、奉承，不是仁德。这是针对语言的仁德；“吾日三省吾身”。我每天三次检查自己的行为。这是针对行为的仁德。从这些《论语》的只言片语中，我们不难断定：具有如此修养的企业或个人，怎会不发展、怎会不进步呢？而当其遇到艰难或困惑的时候，又怎会不能逾越呢？所谓的“诚信”，仍然是儒家思想的具体内容。它是《弟子规》中的重要词句。“诚”是“真挚诚实”，从不欺瞒狡诈。“信”是“说到做到”，向来履行诺言。只有这样的企业才能立足于社会而求得生存，也只有这样的个人才能实现人与人的交往而获得成功。在上个世纪末的珠海，几十亿元的巨债曾经压倒了“脑黄金巨人”，也正是“巨人”的“诚信”又使得“脑白金”营养了 中国 人的“脑筋”。这就是“诚信”为企业带来的丰硕成果，也是史玉柱先生的个人所得。所谓的“求实”，是使自己的思想符合于现实的客观条件，即使未能实现个人的愿望，也要进行缜密的思考从而得出鉴于后世的结论。马一浮与陈寅恪先生是十九世纪至二十世纪这百年间的最伟大的当代思想家，他们是中国近代史学界的通儒，是学者中的大儒之圣，他们的学识与思想让人非常敬佩，他们分别来自于北京大学和清华大学。马一浮先生一直被人尊崇为天上的儒圣，他曾经说过，人该少一些间杂，多一些庄敬。“间杂”是人们所固有的“诈”，是与“求实”相悖的。自“新文化运动”以来，人们废弃了文言文，而代之以白话文。这是无法改变的事实，也是社会发展的 自然 结果。因此，文章便缺少了些庄严与可敬。于是，马一浮先生极力倡导文章的古法与庄敬，尤其是在国事文件或外交辞令的运用上，更应引起注意。他的一生，没有许多的专著与论述，他的思想完全可以在他与朋友往来的书信和自己的古体诗词中找到。这便是一例“求实”。
第11篇：平面设计思考
设计再思考
（十年设计之总结）
1、设计是什么？
设计是人的思考过程，是一种构想、计划，并通过实施，最终以满足人类的需求为终止目标。
2、设计的价值与意义?
设计为人服务，在满足人的生活需求的同时又规定并改变人的活动行为和生活方式，以及启发人的思维方式，体现在人类生活的各个方面。
3、平面设计是什么？
设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划。
平面设计师应该思考的问题是？
1、优秀的设计作品源于设计师具有“良好的心态＋优越的生活＋冷静的思考＋绝对的自信＋深厚的文化”。
2、我的设计理想是什么？
通过我的设计不仅满足了客户的要求，而且解决了消费者的问题；
让所有能接处到我的作品的人，都能看懂我的设计，并从我的作品中获得正面的信息；通过我的作品提高他们的审美意识，让他们明白设计的重要性。
3、成为一个优秀的设计师，需要具备什么？
A、强烈敏锐的感受能力
B、发明创造的能力
C、对作品的美学鉴定能力
D、对设计构想的表达能力
E、具有宽广的文化视角，深邃的智慧和丰富的知识；
设计师的责任与历史使命
1、设计师不是艺术家，设计师需要解决问题，解决如何把信息有效地传递给相应群体。
A、通过观察，发现问题；
B、分析问题，寻找根源；
C、通过创先，解决问题。
2、设计师所应具有向社会传递积极、正面的信息的社会责任感；在吸收西方设计精髓的同时对中国优秀的、传统的设计作品进行研究，学习和发扬光大，这我们设计师必须培养与具备有民族责任感；
设计风格：
“风格”是一种已有元素的再发现与技法的拓展，进而有新的运用方式。
这种风格并非预设的目标，而是多年的视觉经验与文化侵润所形成的。
民族文化：
中国是典型的东方民族，设计艺术源远流长，已成为中华民族优秀文化的重要组成部分。 西方擅长线性的、个体的、机械的思维方式。它重分析、演绎和理性的逻辑与判断，强调无机的理性分析、排列与组合。主张矛盾的对立，反映在自然观上，讲究个体性、间断性、有形性和组合性。
而东方擅长圆道的、整体的、辩证的思维方式。它重综合、归纳和感性的直觉与顿悟，强调有机的辩证统一和事物的普遍联系。主张矛盾的和谐。反映在自然观上，讲究整体性、连续性、无形性和化生性。物我不分，天人合一。
因此，融汇东、西方文化的精髓，更深层次地去挖掘中国文化艺术中的宝贵财富，对中国古代、以及民间的艺术和设计进行深入的学习、研究和创新，才能使中国的文化更好的借助平面这一媒介传播于世。文化的传承其生命力是创新，只有在吸收借鉴的基础上创造出新的形式，与时代和观念相结合才能被消费者接受。处于知识经济时代的包装设计制作，其核心是对待民族传统文化的态度上，传承和超越才是顺势而合之道。
传承和超越的关系传承；对本民族文化的传承应立足于透过其形式之实把握其精神之真，\"传承\"要求我们更多地去关注、了解、学习传统文化，将其内涵化为修养，然后在作品中自然流露，在对待传统文化问题的价值取向上，传承是本原，超越是其走向。\"超越\"就是在设计中对本土化肯定的同时，还要不囿于传统的樊篱，多借鉴国外一些精妙设计的内涵，多留心国际审美时尚，多利用先进的技术手段，从形式上升华，形成同国际间的对话与交流。
借用与创造的关系在现今包装设计制作界内，业已形成的视觉经验在文化策略与技术上的可操作性使图形的\"借用\"大量出现，从商业角度来考虑，商业运作的要求就是，以最少的投资（包括风险的承担）谋求最大的利润，对成熟文化的借用，对已形成相当接受度的视觉的经验的模仿，正符合商业视觉运作的要求。
对包装设计制作的时代特征和民族性的思考：
包装设计制作的时代特征与民族性并不矛盾，\"现代化\"不等于\"西方化\"。\"民族性\"不等于\"局限性\"。纵观世界各国对于包装设计制作发展的历程是与各个国家文化、经济的背景相关连的。中国著名民俗学家钟敬文先生曾在八十年代初就说过：\"民族文化的保存、发展、前进。关系到能不能有效的吸取和消化外来文化的问题。在开放过程中，外国的东西不但要进来，而且会冲进来，像潮水一样，假如我们固有的东西不能保住，不能在自己根基上发展前进，那么在文化上可能成为外国文化的附庸。任何一个没有自己文化的民族，不管它在物质方面如何发达，它在精神文化方面必将成为外国文化的俘虏，其结果无疑是悲惨的\"。
注重生活、消化和吸收中外优秀文化的精髓，发展自生的竞争力以抵制西方国家的文化和经济侵略，这是我们当前设计师不可推卸的历史责任。时代在进步，社会在发展。这种时代的责任感与紧迫感迫使我们每一位设计师不得不思考面对传统的传承和外来文化的借鉴以及面对广阔空间的创新。进入二十一世纪，中国的包装设计制作领域，在步入一个新的历史阶段，需要更多的理性思维，更强烈的民族责任感，将促使中国人去创立，完善一个全新的民族设计体系。
第12篇：佛学思考
佛学：
圆满：成佛，即正确的认识自己，
佛学不是让你变成神仙或妖怪，打坐和念经都是以内省为主，让你更加了解自己！打坐时候若真正做到心如止水，也许可以进入“入定”状态，但表面看起来都一样，变化的只是内心，你忘却了“时间”与“空间”概念，放弃平时妄想追求的东西，这时候你可以全面重新认识存在的价值和意义，理解什么叫做“色即是空，空即是色”。
既然你愿意接受这个世界并不是我们所看到的样子，那你应该能够接受在这个世界上有些比我们更智慧的动物，就像我刚才所说的那些动物，它们有许多野看不到我们的存在，但并不代表我们不存在。所以为何不相信世界上有比我们更智慧的生灵。我们念经文即是请他们帮忙，有些经文可以帮助我们你和这些生灵沟通，让他们知道你需要帮助。
如果人类能够放下功名利禄，也会和这些生物一样有智慧，一样可以帮助那些有疾苦的人士，就如释迦摩尼，放下，看开了，就有了智慧，有了力量，就和那些生灵没有什么区别。
真正了解自己，全方位的了解自己，需要很高层次的智慧，等你开始这么做了，有了这样的经验，辞职不辞职的问题就很简单了。不过从现在开始，可以在每一次自己有了这样的想法时，进一步反问自己丹迪为何想辞职，其实有时候这种情绪来的很简单，只不过是因为别人比你多拿几百块钱。当然，如果不是这样，你感觉像辞职时出自自己的内心，与具体事情无关，则你更要深刻的反省问自己，到底对什么不满，对别人，对体制，对自己，这不满的背后又是什么原因，是你想比别人更成功，是你得不到自己想要到底地位，还是你真的在寻求一个自在的生活。你不弄清楚这些，即使你辞了这份工作，换了另一份，仍然会遇到同样的问题。至少，你刚才跟我说的想辞职的理由，你是无法摆脱的，换任何一份工作都无法摆脱。
第13篇：标准化思考
安全生产标准化建设是落实企业主体责任的必要途径，是强化企业安全生产基础工作的长效制度，有效防范事故发生的重要手段。自国发[2010]23号文件要求“全面开展安全达标”以来，各地尤其是示范城市和示范去全力推行安全生产标准化建设，取得了一定的成效。但在推进过程中，出现了一些亟待解决的问题。
问题
一是评定标准的问题。按照国发[2010]23号和国发[2011]40号文件，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业（领域）为重点，全面开展企业安全生产标准化建设。但交通运输、建筑施工等部分行业安全生产标准化评定标准尚未出台，直接影响行业安全生产标准化建设的推进，成为这些行业开展安全生产标准化建设的瓶颈。
二是达标企业管理的问题。虽然国发[2010]23为推进安全生产标准化标准化建设提供了明确的依据，指出：“深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。”但安全监管部门如何监管企业标准化建设缺乏强有力的制约措施，规定时限如何把握、责令停产整顿如何执行、地方政府如何关闭等都没有明确的界定，操作性不强。
三是评审费用的问题。《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）明确规定，“各地区、各有关部门在企业安全生产标准化创建中不得收取费用。”但按现在安全生产标准化评审的实际情况，作为法人单位的评审单位不收取费用是不可能的，而目前国家对安全生产标准化评审缺乏统一的指导性收费标准，也没有统一的行业自律规定，评审收费亟需规范。
四是评审人员的问题。根据《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号），“工贸企业全面开展安全生产标准化建设工作，实现企业安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化。2013年底前，规模以上工贸企业实现安全达标；2015年底前，所有工贸企业实现安全达标。”全国这么多的工贸企业全部到达标准化水平，需要数量庞大的评审单位和评审人员，而目前各地的评审机构和评审人员寥寥无几，根本满足不了安全生产标准化评审的实际需要。
第14篇：思考一
思考一：充分发挥党员先进性作用，为什么要正确理解加强党对学校工作领导的重要性认识 中国共产党是执政党。学校党组织是学校的政治核心，是党在学校中的战斗堡垒，是学校改革、发展和稳定的决定因素，起着党联系群众的桥梁作用，肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人的重要责任。与时俱进，顺应时代潮流，紧跟时代步伐，才能更好地发挥学校党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为学校改革和发展提供强大有力的思想保证和组织保证。
其次学校是教书育人、传播先进文化的场所。因此，从深层次上来说加强与改善党对学校工作的领导，党才能坚持先进文化的前进方向，发展面向现代化、面向世界、面向未来的民族的、科学的、大众的社会主义文化，不断增强有中国特色社会主义文化的吸引力和感召力，才能把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，向世界展示社会主义的巨大优越性。这一层面上的认识是每个党员都应该明白的。只有正确认识党组织在学校中的领导作用才能激发党员发挥先进性作用的积极性。
思考二：学校党建工作应该以什么为抓手，才能更好地发挥党员先进性作用
学校党建工作作用发挥好，党组织的重要性才能体现。而学校党建工作政策性强，涉及面广，工作量大，任务繁重，各项工作措施要落实，同时要突出发挥党员先进作用这项工作，为每一位党员发挥党员先进性作用搭建平台，则要求基层党组织必须手中要有方法，心中要有内容。
（一）找准切入点，进一步加强学校党组织建设。
（二）抓住结合点，在广大教师中扎实开展党的路线、方针、政策的教育。
（三）选好着力点，进一步开展党建带团建活动。
思考三：为充分发挥党员先进性作用，党组织要建立怎样的长效机制
提高党员素质，发挥党员先进性，既有赖于党员自我努力，又需要外力推动促进，既要坚持传统做法，又要创新制度，以长效机制来保障。
（一）健全学习培训机制，提高党员的知识素养。
（二）健全实践锻炼机制，促进党员发挥先锋模范作用。
（三）健全多重保障机制，优化提高党员素质的环境。
我们只有充分认识到学校党组织在学校工作中的重要性，基层党支部强化执政意识，构建和谐育人环境，建立长效机制，提高党员素质，才能充分发挥党员的先进性作用，才能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用，促进教育事业的健康发展。
第15篇：工作思考
工作思考
1.目前工作岗位的意义或是作用；
2.工作的具体内容和要求；
3.工作的质量
4.或是可以理解为，我们要为老板提供什么样的工作果实，在这样一个国有企业 的现实情况下，老板需要什么样的成果。
5.直接领导上司需要的工作资料要求。
一.成本部目前工作内容：
食品采购，定价、餐饮部收益成本核算。
一般物资采购审核，低值易耗品的管理（基本流于形式），并且核算并不在本部门； 主要报表资料只是局限于餐馆核算
附带：康乐报表、SPA报表
核算只是限于营业利润，没有费用核算（不由成本部做，脱节），无法具体分析主营业务成本，期间费用对于利润具体影响；
公司的所有促销都不挂帐（不入西软系统帐），无法分析促销成本及促销对于销售额的影响。
促销挂帐对于西软不成问题，只需注明赠送，或是免费。
员工的边际成本（人员的不稳定性对于酒店相关费用的影响，招聘、培训、加班、及工作质量的不达标对于酒店的潜在不利影响）
报表改进
酒水成本分析：
Ａ瓶装酒酒水成本；Ｂ包价酒水成本；
食品成本分析：
考虑挂在西软系统未结帐状态下的帐务对于直接成本的影响
第16篇：思考讨论题
一般从支部大会通过成为预备党员之日算起，一年的时间为预备党员的预备期。
一年的预备期是对新党员进行的实际工作的锻炼、教育和考察。使新党员端正入党动机，进一步提高思想觉悟，增强党性修养，成为合格的共产党员。预备党员在预备期期间，应时刻按共产党员的标准严格要求自己，自觉地接受党组织对自己的教育和考察，争取按期转正。在预备期间，要努力提升自己的党性修养，学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，学习党的基本知识和基本路线，真正地体会和理解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律、党员的义务和权利，进一步端正入党动机。要努力完成党组织交给自己的各项任务，密切联系群众，在学习、工作等各方面起先锋模范作用。在努力做好自己的本职工作的同时，要全心全意地为人民服务。
作为一名学生党员，要努力学习，不断提高自身素质，提高自我的综合素质。刻苦学习，同时能在在同学中能树立一个好的榜样起带头作用，激励与同学的共同学习。还要增强自我的思想品德与社会责任。关心社会，积极参加各种活动，通过参加各种公益活动来体现出一名学生党员的先锋模范作用。要发扬吃苦耐劳的品质，在工作中要主动承担，不斤斤计较，以宽广的胸怀来关心他人，帮助他人。
第17篇：村官思考
一、下一步工作方向。
对任职村进行详细调研，分析实际情况，尽力找出符合任职村发展的项目，调研同时，主动联系群众，村干部，发掘本村的一些致富能人，对他们进行思想动(！)员，并以村集体的名义给予其一些政策优惠，极大调动他们的积极性，让他们愿意带领其他村民共同致富。 我们村官就像是农村土地上的星星之火，我们需要向西游记中的孙悟空学习三种精神，那就是忠心耿耿追求事业、顾全大局忍辱负重、攻坚克难百折不挠。我打算在调研后，联系村干部，与大家一起商讨任职村的项目计划，并尽可能地参与其中，做一名真正的创业探索者，我们要让我们这点星星之火，燎原在农村这片土地上。
二、对创业的几点思考。
我认为我们大学生村官创业的瓶颈主要在于资金。
论创意，现在农村涌现出许多的高效农业，比如种殖业、养殖业等，还有一些小型的加工厂等等，这些都能让我们从其中找创意；
论技术，我们有很多先行的创业典型，再加上已有的比较成熟的技术，另外还可以充分利用因特网的优势。我相信，当我们选择了创业，技术的匮乏只是一个暂时性的问题；
论资金，这着实是一个问题，据我了解，我们这批大学生村官中，有许多都来自农村，而且有许多家庭都不富裕，这样，当我们都选择了创业，资金从何而来？靠家里，创业风险太大，如果失败了，无疑会加重全家的日常生活负担；靠自己，我们的工资收入，以目前的物价水平来看仅仅勉强够自己的开销，根本无法作为一个项目的启动资金；靠银行贷款，又没有绿色金融通道银行对我们根本不信任，没有第三方担保根本不会放贷。
因此，资金是我们刚入社会不久的大学生一个难以突破的难题，但是我们在自己摸索的道路上，还要多向创业先行者学习，看看他们是如何进行融资，解决资金这一重大难题的。 “艰难困苦，玉汝于成”这是李部长对我们的殷切要求。现在，习主席在转达胡总书记重要批示的同时，又对我们提出四点希望，因此“大学生村官”工程的实施也被赋予了新的意义，身为全国村官队伍中的一份子，我也没理由不努力工作，我将坚守基层这一岗位，勤勤恳恳、兢兢业业，认真、踏实地工作，真心实意地为老百姓服务。以实际行动和工作成绩向上级组织和关心我们的各位领导表示感谢！
第18篇：教学思考
教学思考
教师要善于调控课堂
课堂教学是师生的双向活动。几十名学生在一起学习，他们的知识水平，兴趣爱好，性格特点各异，课堂学习中的表现必然不同，课堂教学中出现意外情况是难免的。有点教师由于缺乏经验，在突发情况面前一急就乱。主要表现为动作失调，语无伦次，情绪紧张等。一旦出现这种情况，课堂就失去控制，出现混乱局面。有的教师为了防止出现意外情况，影响自己的尊严和威信，就板起面孔，采用“高压政策”，对学生的“越轨”行为严加训斥，甚至暴跳如雷，这样做，轻则挫伤学生的学习积极性，熄灭其思维的火花，重则导致学生产生严重的对立情绪。因此，教师必须具备一定的课堂应变能力，有效地处理好意外情况，以保证课堂教学顺利进行。
在课堂教学中，学生往往会提出一些老师意想不到的问题，使老师一时不知如何回答，影响教学；或者教师回答了，但因为缺乏仔细思考，语言表达得不恰当，学生接受困难。遇到这种情况，为了不影响课堂教学，可以把问题暂时搁臵起来，引导学生课后去寻找答案，以便学生能安心学习，防止他们分散注意力。使用搁臵法，教师在课后应查找有关资料，尽快给学生合理满意的答案。
课堂上经常会出现突发事件，如同桌或前后学生吵架等，影响课堂秩序。遇到这种情况，如果教师中断讲授去批评学生，必然会影响全班学生学习。为了既能使教学正常进行，又能脱身处理偶发事件，教师可以采用分身法，如布臵一两个紧密配合教学内容的问题让学生自学思考，或者布臵几道练习题让学生做，同时解决争端。这样，教师既完成了课堂教学任务，又有效处理了突发事件，不至于顾此失彼。
当偶发事件发生时，教师要消除影响教学的不利因素，发挥教学中的暗示技能。常见的有语言暗示、环境暗示、目光暗示、表情暗示等。例如，有的学生懒于动脑，在做作业时碰到难题就想让老师帮助解决，教师便可以用“老师相信你能行”等语言进行暗示，鼓励学生独立完成作业。
宽容是艺术性处理课堂偶发事件的一种方法。宽容不是软弱，也不是对学生不良行为的默认，更不是纵容与包庇。宽容要使学生在灵魂深处反省，宽容要使学生体会到教师的仁厚与良苦用心。只有这样，宽容才会取得显著的教育效果。学生对教师的平等民主，宽容大度感到由衷的敬佩，改善了师生关系，获得了十分显著的教育效果。
总之，教师要学会调控课堂，处理课堂偶发事件，从关心、爱护学生出发，控制住自己的情绪，不凭感情用事，不漫骂、体罚、不挖苦、讽刺、不损害学生的自尊心；要坚持以表扬、鼓励、比赛、激发上进等正面教育为主，树立正气，增强学生的集体荣誉感。
第19篇：党性思考
庆祝中国共产党成立90周年理论研讨会论文参考题目
1、中国共产党对社会和谐理论的创新与发展
2、中国共产党保持党的先进性建设的基本经验和启示
3、中国共产党建设马克思主义学习型政党的基本经验和启示
4、弘扬英烈精神
5、党的先进性建设的理论贡献与基本经验研究
6、新时期党的优良传统的继承和发扬研究
7、健全党和政府维护农民权益机制研究
8、探索新形势下群众工作的新方法
9、基层组织和党员创先争优的实践与成效研究
10、提升农村基层党建科学文化水平的新探索
11、都江堰市早期党组织的建立和发展研究
12、党组织在抗震救灾和恢复重建中的作用和表现研究
13、统筹城乡背景下党的工作方法创新研究
14、构建城乡统筹党的基层党建新格局研究
15、都江堰市各级党组织领导社会主义新农村建设的实践与探索研究
16、都江堰市党内基层民主建设的基本经验与启示研究
17、都江堰市加强党风廉政和反腐倡廉建设的实践探索研究
18、改革开放以来都江堰市党的建设的主要创新和经验
19、加强党的建设与都江堰市经济社会科学发展研究
20、建设马克思主义学习型政党和学习型党组织在都江堰市的实践研究
21、党内民主理论与都江堰市实践研究
22、都江堰市深化基层民主政治建设与统筹城乡发展研究
23、都江堰市基层治理机制的实践创新研究
24、加快推进都江堰市惩治和预防腐败体系建设研究
25、加强都江堰市新经济组织、新社会组织党员队伍建设研究 论文基本要求：论文应为未公开发表，篇幅不超过6000字。
第20篇：工作方法思考
工作思考
我经常思考我在工作中的方式与方法对不对，妥不妥，其实只要肯思考肯反省，大家会很容易想明白很多事情，想明白后再改进工作方式与方法，心情会更好，效果会更佳。我们都学过一个哲学词语叫“一分为二”，我们经常会把这个词语挂在嘴边教导别人，但是自身并没有真正参悟这个词语，大家更愿意选择对自己有利的一面去相信或者批判，借此逃避工作中的失误与不妥之处，甚至诸多抱怨。可是如果我们能仔细体会这个词语，明白领导的批评对自己来说其实是一种经验的传授，明白同事的意见对自己是一种提醒，明白项目审核审批中的种种“刁难”是对自己的一种保护，也许接受批评就不会那么艰难，改进起来不会那么抵触，工作起来不会那么抱怨了。
还有一个成语叫“以己度人”，指用自己的心思去猜度别人，结果往往误解别人。我认为工作中我们更应该“以人度己”，领导、同事和下属工作中如何对你，你是否也是这样对待下属、同事和领导，好的地方我是否学习效仿了，不好的地方我是否意识并改进了，别人完成一件任务做的好的不好的地方我是否分析、反省和总结了，也即通过观察他人的工作方式方法来思考和改进自身的工作。我想这是改进工作方式方法很重要的一方面，也是效率最高的一种方式。
