推荐第1篇：入司感言
尊敬的各位领导、各位同事各位朋友： 大家好！
我是中民财富营销事业部的林锋，很高兴今天能够在这里代表北京全体新同事发言，也非常感谢公司领导能够给予我这样一个宝贵的机会。
我是2015年10月8日从中英人寿保险公司离职，有幸加入了中民财富这个大家庭。说到入司感想不由回想起了当初与公司结缘的那一刻。记得我来公司面试的时候，X总问我：为什么想放弃稳定的平台来公司发展？我答道：原有的平台虽然安逸清闲，但我更愿意出来做一点实务性的工作。今后有机会的话，我希望能够做一番自己的事业。基于我对公司的了解，我认为中民财富未来对我而言是一个不错的发展平台。听了我的回答，X总告诉我，公司虽然刚成立一年，但目前是互联网+全金融服务快速发展的阶段，未来公司的长远发展需要越来越多的精英加入，并会不断做出创新性成果。来到公司后，我从多方面进一步了解到，作为一个互联网+社区服务的全金融机构，我们未来之所以能够不断发展壮大，能够从当初创立时的500亿注册资金发展一年时间就盈利60多亿，正是得益于公司领导的正确领导，依赖于全体员工的辛勤劳动。此时此刻，我们的确有资本为中民已往所取得的辉煌成绩感到万分的荣耀与自豪。 然而，未来我们不能躺在前人的功劳薄上固步自封。面对今后激烈的同业竞争，变化迅速的市场环境，我们的产品种类需要进一步加强，我们的服务质量还需要进一步提高。作为刚刚加入公司大家庭的新员工，我深知自己肩上责任的重大。因此，在日后的工作过程中，我们新员工一方面应基于“先开枪，后瞄准”的从业精神，采取“边干边学”的工作策略，不断向身边的领导同事虚心请教，不断发现自身不足之所在并对其予以弥补，进而增加自我在职场的核心竞争力。另一方面，我们还应不断努力提升自身的职场智慧，增加自我的胆识与胸怀，进行不断的积累与锤炼，勇于承担领导赋予我们的各项责任，努力做到在公司需要我们的时候能挺身而出，做到在“利益面前能让出来，危险关头能豁出来”，真正做到让领导放心，让客户满意。
在今后的工作中，希望公司领导能对我们新员工不断批评指正，希望老员工也能对我们不断予以指导帮助，而我们作为公司的新鲜血液，亦将尽自身所能，努力做好本职工作，不辜负公司领导对我们的信任，在平凡的岗位上不断突破成长，不断为公司创造出更大的经济效益。
最后，让我们携起手来，同舟共济，一群人、一条心、一辈子、一件事 、感动自己、影响他人！谢谢！
推荐第2篇：入司自我介绍
新入职场自我介绍
自我介绍模板：xxx，大家好。我的名字叫***，我于****年*月以优异的成绩考入****学院。三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。因此在第四学期开始就被老师信任为计算机房的负责人.有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。
学校的各种活动都热情的参加，在****年至****年间获校**比赛及***比赛**等奖。大胆创新对校报版面进行改革，使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在****年*月获***比赛*等奖。
身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥****年暑假我以熟练的****应聘*****实习。****年暑假我在*****公司上班，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。
本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。
现在我有幸加入公司，我感到非常高兴，希望在今后工作中大家都合作愉快！篇2：初入工作岗位自我介绍
自我介绍
各位领导、同事们，上午好！我是xxx，2009毕业于山东xxxx大学，学校的教育培养了我努力进取、积极向上的品质。大家所看到的我的内在就像我的外表一样，实在是对我自己最好的概括，不飘，不浮。我内心充实，物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。 在工作方面，毕业之后，我在县医院实习了两年的时间，实习期间，及时圆满地完成了科室交办的各项任务，在工作能力得到锻炼的同时，自身的专业知识和理论素养也得到了提高。实习结束后，我在药店工作了一段时间，我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好患者，加上自己不懈的努力，一定会拥有出色的工作成绩，成为一名合格的医务工作者。我叫晓晓，荀子说：晓然以至道，而天明意为晓，希望我能默默无闻地、悄无声息地给xx医院装一点点早春之日光。谢谢大家，我的介绍完毕！篇3：公司新人自我介绍
公司新人自我介绍
公司新人自我介绍一： 本人来自湖南美丽的张家界，所学专业是纺织机械，因对计算机软件编程的极大兴趣，通过自学改行做了近十年的软件工程师。去年在一家外资企业任职高级软件工程师，月收入过万，但是在传统行业似乎工资越高，压力越大，越在拼命地维护那份工作。因为不甘心，最终我还是选择了离职。一个偶然的机会自己接触到《生产消费者力量》和《管道力量》这两本书，让我认识到了直销的真正魅力所在。通过对传统直销安利，完美，还有类似的网络电话如美亚国际等多家公司的考察和对比，最后选择了e科士威。利用e科士威提供的电子商务平台实现自己网上创业之梦，真正实现财富自由。 公司新人自我介绍二：
各位同仁大家好!我是人力资源部新来的.我叫吉品美.吉是大吉大利的吉.大家以后叫我小吉就可以了.感恩公司,感谢领导给我这个工作的机会.在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.借这次机会,我祝愿我们公司08年财运旺旺!祝愿领导及在坐的同仁,新年快乐!心想事成! 谢谢
公司新人自我介绍三：
大家好，我叫xxx，来到xx公司已经有一个星期了，对于一个新入职的员工来说，我想在今后的工作上还有很多的东西需要去学习，需要去向很多同事们、领导们去请教，在此，先谢谢大家了，我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长，高效率完成公司领导安排的每一项工作，为xx公司的明天贡献自己的一份力量。谢谢。
公司新人自我介绍四：
各位领导，各位同事，大家上午好。我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，是武汉大学动力与机械学院能源动力系统及其自动化专业的应届本科毕业生，目前在公司咨询部工作。 作为一名应届本科毕业生，新到一个陌生的城市，面对自己人生的第一份工作，我是忐忑大于欣喜的，有一种前途未卜的感觉，再加上逝去学生时代的伤感，刚开始我的情绪是比较低落的。值得庆幸的是，公司领导对我们给予了充分的照顾和细致的指导，邓总、吴经理、李副经理多次找我谈心；在入职方面，办公司于姐也是热心热情地帮我们办理各种手续；在工作方面，以周工为代表的前辈们也是我学习的榜样，众所周知，技术工种是比较枯燥的，但是已经在本行业工作十几甚至几十年的前辈们却依旧用他们饱满的精神深深地感染了我，在这里对他们一并表示感谢。最后，要感谢的是我的校友兼同事余芳同学，室友兼同事黄晶同学，曾令奎同事，邓洪明同事，谢谢他们在学习工作生活上的帮助。当然还有那些散布于全国各地的朋友同学们，也希望他们像我一样荣幸地进入像深水这样温馨的大家庭，谱写自己人生的新篇章。
相信有了这么多的关心和帮助，鼓励和祝福，我一定能克服目前的困难，尽快地成长起来，为公司未来的发展尽绵薄之力。谢谢！
公司新人自我介绍五：
本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安！
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意
外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司；第二看这份保单是否适合自己；第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇4：入司培训心得
入司培训心得
**入司>培训心得
通过一轮又一轮的面试，终于在2013年8月8日带着激动、澎湃及好奇心加入了**，目前我已入司21天了，在这21天的时间里每天都感受到**“家文化”的精神风貌，从生活小节，工作细节再到各位领导，身边的同事都能看到这是一个大家庭，大家都在为“同一片天空，同样的梦想“所拼搏，奋斗！
辗转间我通过医疗器械市场部安排的各部门轮流学习：器械仓库、器械客服、集团配送部?8月28日开始了真正传统形式的“入司培训”； 培训由>自我介绍开始进行，当时只觉得与普通自我介绍模式一样；而白老师却说我们大家分为两人一组，每一组相互介绍对方！听到这时大家都开始有了紧张气氛，因为增加了难度；就这样一轮接一轮轮到了分组，总共分了四组，而我就是第四组！我们的组名：向日葵-太阳之翼；代表了我们是充满阳光且为了梦想能像雄鹰一样展翅高飞！
课程分为：公司简介、>企业文化、后勤管理、职业礼仪、人际关系、人事>规章制度等开始学习！从这些课程都可以看出公司的整体规划很完善，对员工的综合素养要求是非常高的；而刘董事长的创业历程就好像历历在目，看到了他的艰辛、汗水及对公司每一位员工所肩负的责任！作为加入**的新成员接下来更要以积极主动的心态去认真工作、努力学习，使自己成为有激情、有目标、有准备、有执行力、有团队精神的优秀员工！
这次的培训虽然短暂，但对本届新成员入司培训彼此都产生了深厚的感情、共同有了默契，培训过程中我们团结一致加油，努力为团队争取每一份荣耀；彼此懂得了如何沟通、协调！我坚信在接下来的工作中我们都会以这种热情饱满的精神去更快的适应并胜任自己的岗位，我们更会把公司当着自己的家，为了我们同样的梦想而努力奋斗！
路在前方，我们一起努力！ 《>入司培训心得》篇5：公司新员工自我介绍范文
公司新员工自我介绍范文——精简版
各位领导，同事们：
公司新员工自我介绍范文——通用版
各位领导，各位同事：
大家好! 我叫李乐宇，来自常德，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“xx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。
我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教! 我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家! 公司新员工自我介绍范文——详细加长版
各位领导，各位同事：
大家好!我叫李倩怡,来自吉首,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，
有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战!谢谢大家! 看着以上新员工自我介绍的范文之后，我们应该明白自我介绍该怎么做了吧?作为新员工自我介绍做得好，相信会给同事们留下好印象的。希望我们三个版本的新员工自我介绍范文能给您带来启发和参考价值。
推荐第3篇：入司总结
入司总结
踏入社会进公司工作将近三个月之久，在新的环境中，我实现角色由学生到企业员工的转变，专业知识的掌握得到大幅度的提高。
在这三个月里，作为一名行车值班员，我通过自己不懈的努力和追求，完善自己专业方面的不足，先后经过公司安排的各专业培训，一开始公司安排我们进行入司培训，包括安全教育、公司概况、社会保险简介、服务意识、自动售检票系统（AFC）、企业文化、乘务组织基础知识、城市轨道交通机电设备基础知识、综合监控系统、电客车基础知识。这些全是由我们运营分公司不同车间的专业人士为我们介绍的，在这学习的过程中，我的收获也有很多，知道我们苏州轨道交通成立于2002年，于2007年5月重组，坚持：“建设、运营、开发”一体化发展模式，下设6个处室和3个分公司；核心价值观是以人为本、和谐发展；公司的宗旨是安全、快捷、舒适、环保；社会保险是由养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险五部分构成，其次公司与个人分别还缴纳21%的住房公积金，我觉得住房公积金对我们这些需要买房的人特别的重要，住房公积金交的越多对我越有利，巴不得工资全都交进去，这样的话我买了房子就能在较短时间里还掉房贷，减轻自己的还债压力，不需要再交房贷的利息，省下这笔钱去做其他的事情，但这是不可能的；还有医疗和养老保险对我们来说也比较重要，生病的时候可以用医保卡去看病，不需要自己去掏钱自付，全都从保险里扣，养老保险是从我们退休以后，每月领取的费用，固定发放，用于生活使用；作为一名服务行业的工作人员，
我们要有认真负责、积极主动、热情耐心、细致周到、文明礼貌的服务态度，杜绝推脱、应付、敷衍、厌烦、轻蔑、傲慢，这些是服务之本，做好服务才能带来经济效益，我们行值对待服务事件要有敏感度，起到监督指导的作用;电客车的结构是=Tc*Mp=Mp*Tc=，通过1500V的架空接触网来工作，列车最高运行速度是80Km/h；车站里的综合系统，对车站的日常运作有着举足轻重的地位，没有综合系统的运行，车站就无法正常运营，无法为乘客提供位移；还有就是车站各岗位的学习，我的岗位是行车岗，要求我们熟练掌握行车知识，为自己的工作打下扎实的基础。
行车值班员我们要知道自己的岗位职责和作业流程，在值班站长的领导下开展工作，对站务员的工作进行监督指导，及时向值班站长汇报本班客运设备、设施运作情况和各岗位工作情况，发现故障及异常及时处理和汇报，熟练操作各种行车设备，专业培训先后经过手信号、手摇道岔、电话闭塞、LOW、信号系统、非正常情况下的行车组织、施工办理流程，对于我们的培训，还进行施工竞赛、行车知识竞赛、和电话闭塞竞赛，通过竞赛我发现我们所学习的知识还不是十分全面还有很多的知识没有掌握，当信号设备故障和夜间停运时我们要使用电话闭塞法办理行车，办理电话闭塞法可以考验到手信号、手摇道岔的掌握情况，作为苏州轨道交通一号线我们是地下车站，使用手信号时我们要用信号灯为列车做好指引方向，是停车还是发车、是引导还是减速，都要通用信号灯的灯光颜色和站务员的显示位置方式不同来指引列车运行，对我们的工作十分重要，如果手信号显示位置
不对，动作不标准，司机可以不发车，在车站造成晚点，对你行车值班员的考核受到影响，或者换句话就是说你的工资就会降低，所以说平时要做好自己的本职工作，还有手摇道岔对于列车的运营作用也是很大的，站务员下轨行区进入道岔区段，根据行车值班员的指示将道岔摇至规定位置，假设如果你的业务不过关，明明让你将道岔摇至左位，你不晓得哪边是左位哪边是右位，将道岔摇至右位，列车运行时造成掉道，那时候所造成的影响不是作为行车值班员能承受的，直接是用亿来形容的，还有办理电话闭塞法办理行车，对于列车的运行也是尤为重要的，业务不精，错写路票，办错方向，听错命令，这些都是行车大忌，行车值班员业务能力强，办理电话闭塞作业熟练，列车正点运行，能够为乘客提供位移，这些对于车站来说就是最为重要的，把乘客的需求作为我们的所需，满足乘客的需求就是我们最大的快乐。
进入这个岗位加起来的时间也不短了，对于行车岗，我的感受是责任心特别强，遇事不能慌张，要沉着冷静，解决问题要及时，遇到故障及时报修，按规定流程报告相关部门，不能越级汇报。平时在业务方面一定要过关，不能马马虎虎的对待业务学习上的问题，遇问题及时解决，只有把基础打牢，遇问题时才能从容面对，不会紧张，措手不及，对于接下来的培训，抓紧时间解决业务上不足之处，避免进入工作后，遇到各类问题时出现失误，不知道如何解决问题，导致事件发生，虽然距我们接站的时间越来越接近了，但是我相信通过自己不懈的努力，在接站前会将所有业务上的问题解决掉，使自己成为一
名合格的行车值班员。
推荐第4篇：入司心得
合众飞扬！天地榜样。
合众飞扬！世纪回响。
把过往珍藏，
带着梦想远航，
为我们鼓掌歌唱。
有一种力量，穿越时光，
汇聚点点温暖，放射万丈光芒。
有一种力量，乘风破浪，
驱散丝丝彷徨，传递无限希望。
有一种力量，神采飞扬，
笑迎雪雨风霜，携手并肩成长。
有一种力量，自由翱翔，
突破重重围墙，共创胜利辉煌。
合众同心，相约勇敢去闯，
曾经沧桑换来无比坚强。
合众共济，谱写和谐乐章，
和你一起分享地久天长。
就是它，这么一首充满力量的歌曲，引导着合众人寿保险公司的前进。而我有幸加入了和众人寿这个大家庭，如今我作为众人寿的员工的身份回忆但是刚进公司的时候。。。。
2011年8月29日，明珠广场H栋大厦的大门口。一双眼睛仰望26楼，眼神里面是憧憬、向往和些许迷茫.作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位，对学生身份到社会身份的这种转变充满着憧憬向往，希望自己从一个消费者变为一个生产者，希望自己能为社会创造一份价值，同时体现自己的价值；但是也有着社会新鲜人对未来工作中未知之数的些许迷茫。
作为一名新员工，公司对我们进行为期一星期的知识培训。在这一个星期里公司的领导让我从各个方面了解到了公司的历史、发展状况、运营状况、员工福利、生活指导等等实际的问题，使我们深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我们更深一步领悟了公司的企业文化。在这次的入司学习过程中，聆听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，感觉自己知识真的好缺乏，有太多的东西需要去学习了。而此次公司的培训主要分以下几部分：
第一，了解公司的发展。
中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称CWE）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开始代表国家承担和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。
中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是，通过长期不懈的努力，将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。
第二，感受公司的文化。
合众人寿的文化“简单和谐，奋发向上；爱司敬业，忠诚奉献；诚实守信，稳健经营；合众共济，追求卓越”简单的几个字凝聚了公司的精华。
企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力。无疑，好的企业文化能够充分带动员工工作积极性。在工作中，所有同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身
业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会退缩，勇往直前。而说到文化的话，就不得不提一下公司的早会了。在保险公司，每天早上都会有早会，早会早上8点半准时开始，主持人则是轮流由公司的员工主持。晨会首先会让全体同仁起立做晨操，很有激情，在音乐的节拍下做各种滂湃的动作，会舒缓紧张的心情，还会让沉睡中的身体舒展开。记得第一天去公司，要让我上台作自我介绍，本来刚刚到的时候还有些紧张，但跟着做完晨操后紧张感就没了，很从容的上台作了自我介绍。在晨会中，还会公布昨天各个业务室的业绩，给予鼓励。从早会中，让我看到了朝气，想必开完早会后一天的工作将会充满激情。
第三，明确公司部门分布和业务范畴。
几日来，由部门经理与同事分别向我讲述了本部门和其它部门的业务，使我深深的体会到一个公司的正常运作的复杂，所涉及范围的广泛。作为一名刚从事保险行业的员工，我也能清楚地认识到保险项在销售过程中所遇到的具体情形，并且对于那些身处项目第一线的同事由衷的佩服，也许这就是和众人吧，因为他们知道自己卖的不是商品，是一份温馨的保障；坚信自己真诚的付出，就一定可以得到回报。
保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都不熟悉。就像我从来没有接触过保险行业的相关知识，但是对于这些方面很感兴趣，同时也觉得在和众人寿这样以员工为本的公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。所以我要趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识，全面培养自己的能力，迅速成长起来，为公司创造价值。而保险行业又是面向社会的行业，所以在商品的售前与售后服务都要让客户满意。“让客户满意”不是一句空洞的口号。在实际工作中，公司里有许许多多的客户服务团队和员工在为此努力。他们在各自平凡的岗位上，勤勤恳恳，认真负责，用微笑耐心的态度和专业的服务水平，让客户满意，用真诚的服务体现自身价值，也在为客户创造价值。他们也是公司在第一线和客户打交道的“形象代言人”。
以上几点都是我在理论上的认识，但是如何把理论知识与实践结合，这就需要我迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。
这次培训虽然也只有短短的一星期，但是学习的内容充实，使我收获颇丰。五天的培训虽然结束了，但是我的工作才刚刚开始，如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。同时在全面了解公司后，对自己的定位和要求也逐渐清晰起来，尤其是当前需要做好的几件事情：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识
在培训的第一天，熊总就向我们强调了客户后续服务问题对公司的重要性。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。
3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“和众人”的工作业绩！
最后，通过这次培训，在我对公司有更多了解的前提下，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴！
推荐第5篇：入司感言
入 司 感 言
一直以来，我都希望自己能成为一个优秀的营销人员，感谢XX给了我这个机会，不光给我提供了培训，还让我来到了深圳这个让人神往的地方。
给我的初次印象是这个公司的同事们都非常热情，不光到车站来接我，还陪我一起去采购各种得生活物品，各位领导也都很关心我初到深圳的生活和身体情况。进入公司后，我发现我们公司的环境非常干净、整洁、文件摆放的规范有序，同事都非常有工作热情，我能从身心感受到在这里工作的同事们心情一定很舒畅、愉快。
现在进入了深圳销售分公司这个大家庭，我对做好自己本职工作有几点感想：
第一，端正学习态度。一个人的成功与否，取决于一个人的态度。我只是一个新人，对业务流程和操作方式都很生疏，在经验方面有很大不足，要谦虚向大家请教，用积极乐观的思想去思考问题，时刻保持清醒的头脑。要正确对待困难，把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。
第二，认真做事。要想出色地完成好工作，就要把认真当成一种习惯，不管是做什么事情，都要认真，做事要三思而后行，学会用最正确的方法处理事情，学会总结成败经验，争取出色完成工作任务。
伟星是我们大家的，我会积极努力的融入这个集体，把自己看做企业的一份子，为企业的发展贡献自己的力量，在今后的工作中我会努力的提高自己的工作业务水平，积极参加公司组织的活动。
最后祝公司的业绩蒸蒸日上！
XXX
2011.11.04
推荐第6篇：入司感想
入司感想
文/XX
在这炎热的盛夏，当我加入到XX这个大家庭的时候，仿佛有一阵清风拂过我的脸颊。因为我终于找到了自己职业生涯的起点，而且将从这里启程。
当手里拿到员工手册的那一刻，我心里满是激动。仔细阅读之后，不仅为加入到XX集团而感到自豪，还知道自己离一个优秀的XX员工还相差甚远。之后的日子里领导和同事们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全心地投入到工作之中!
每天一早我到示范区，就发现王经理正在对示范区进行巡查，汗水早已打湿了他的后背。下班的时候也经常看到程助在对员工进行心理疏导和思想教育。看到公司领导对工作的精益求精 ，不断创新，对员工的无微不至------让我觉得加入XX是幸运的。
由于我以前没有从事过物业，所以我首要的任务就是学习。领导和同事们都大力的帮助我，不仅给我书面学习的资料，还安排我去南川实习。我心里甚是感动和感激。
通过这一个月的学习和实习，我更加领悟到我的职责所在。而且对物业客服员有了更深层的理解。这是一个很锻炼人的工作，不仅需要本身的专业性，还得知晓“杂论”：上至天文地理，下至鸡毛蒜皮，远至三皇五帝，近到最近的新闻联播。各种知识都要学习一点，这样才能与业主和客户建立良好的沟通平台。如此一个能令人上进而
又增长知识的工作，我怎能不爱？
人生没有彩排，每天都是现场直播。把平凡的事情做好就是不平凡。在以后的工作中，我要把每个细小的事情都用心做好，时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我们每位员工都会与XX一起迎接明天的辉煌发展。
推荐第7篇：入司工作总结
入司工作总结
本人XXX，XXX人，2014年6月毕业于XXXX大学，XXX专业，硕士研究生，自2014年7月有幸成为XX大家庭中的一员后，本人在XX系统已经工作了三年零九个月了，这几年的工作中也认识了很多好同事、好领导，从他们身上我学到了很多有用的东西，可以说是受益匪浅。
今年2月前，本人一直就职于XXXX公司，作为XX系统内唯一的专业环保公司，XXX公司一直致力于为XX系统内部兄弟单位提供专业的环保配套服务。入职以来，作为项目工程师，本人先后在XXX环保项目及XXX系统改造项目中为业主提供环保方面的相关服务。
XXX项目配套环保项目
XXX项目是总公司直属，XXXXXXX的项目。为了进一步加大市场扩展，人才发掘及培养力度，并为公司向环保产业转型的战略目标奠定基础，xxx公司专门成立了xxx项目组为该项目提供配套环保服务。
本人在入职培训后，被分配到项目组进行工作，直到2017年4月公司业务重组项目组解散，期间被派驻业主HSE部，协助业主进行XXXX工作，并在XXX后参与XXXX等工作。
尽管自己本科和硕士期间一直学习XX方向相关知识，但是结合XX公司一专多能的人才培养模式，考虑到公司部门发展方向及以后开拓两外（海外、XX系统外）市场所需的人员配备，因此一直学习安全方面的知识，熟悉2014年12月1日新《安全生产法》，掌握国内最新的安全管理制度。为后期开展项目工作，提供相应的知识储备。
为了增强自己的专业技能，我在工作之余积极学习了项目管理方面的相关知识，为以后从事项目的管理相关工作做好铺垫；尤其在派驻业主HSE的日常工作中，重新学习了相关的安全技术以及安全管理理念，提高了自己风险辨识、重大危险源辨识以及事故调查方面的能力。
本人作为项目组一员参与了与XXXX.XXX等XXX系统内兄弟单位及XXXX.XXXX等国内专业水处理公司的技术交流、商务谈判工作，同时进行XXXX及XXX工作。而在这些工作过程中，XXXX工作是工作的重点。由于我现场经验不足，他们便不厌其烦的为我讲解，使我能够较快的掌握XXX工作中相关技术及注意事项。在工作过程中，大家经常坐在一起，就一个小细节反复讨论，直至找出大家都认可的观点。他们严谨的态度也感染着我，以后的工作过程中需要继续向他们学习。编写工作完成后，我全程参加了与公司领导及相关专家的论证，逐渐学习到了相应的知识，可惜的是，最后由于种种原因，公司放弃了该项目的工作，本人也转入另一项目的工作中。
XXX项目
XXX项目是安全环保公司在XXX改造项目，为满足新环保法规定的排放标准，需对现有的污水处理系统进行提标改造工作，并在2018年1月1日前完成所有工作。由于这个项目是2016年6月，才由业主最终确认委托给我公司，准备时间较短，时间紧、任务重成为该项目的特点。我在这一段时间也是经常加班加点的做工作，终于以最短时间成功完成立项工作。在完成项目前期商务采办工作后，派驻现场担任施工经理工作。由于部门人手不足，现场只派驻了我与另一位同事，如何在工期时间内保证安全及项目质量的前提下，按时完成改造工作，成为了我们的难题。 本项目是已有污水处理设施的改造工作，业主不能因为我们的工作停产，这样更加加大了我们的施工难度。在半年的项目工作中，我与另一位同事客服重重困难，最终按时完成了本次改造项目工作。
今年年后，本人有幸从XXX公司调入XXX公司。工作至今，在新的岗位工作了也有2个多月的时间，无论是工作还是生活，都有很深的感悟，也发现自身存在的很多问题，这些问题大都存在于对新工作性质的不适应性，但在不断的工作中，我相信这些问题也能逐渐克服。
首先是专业与工作不相符所带来的问题。由于从环境方向转入XXX方向工作，尽管很多基础都是贯通的，但是在真正的工作中问题特别多。例如听不懂专业术语、开会把握不了技术的思路、无法领会最新的技术等，这些问题无时无刻都困扰着我。有时和朋友交流，到了XX以后做什么工作，每次我回答现在做XXX工作，大家都是感觉不能理解。我也曾一度产生自我怀疑，在考虑自己能否胜任这一份工作，是否需要找领导交流一下等。但是想起XXX经理在给我安排工作之前说过的话，他当时说XXX项目组是公司第一个XXX项目，项目组的所有人都是在不断学习中前进，不能仅依靠自己已有的专业知识完成自己的工作，只有不断学习，增加自己的知识面，才能够在社会上生存下去，如果仅考虑专业对口、方向对口，很容易故步自封，发展有限。因此我也是下决心把知识学好。
想起领导对我的鼓励，领导肯定是希望每个人都能成才，并且是一专多能的人才，我也不能辜负领导的期望，因此我就多向同事请教。我的导师XXX经理也给我很多建议，他让我从基础做起，他也相信我有一定的项目管理潜质，因此他说我只要把基础学好，以后肯定也会出成果，不需要担心自己以后没有发展。XX项目组的同事们也给了我很多的经验与建议，他们有些也不是所学专业的方向，但同样也做出了很多成果，只要有学习的毅力，多请教、多看书，总能找到适合自己发展的方向。
因此在他们的帮助下，我现在已经度过了迷茫期，非常希望能够好好，从基础做起，希望能够达到领导的要求，也希望自己能够在新的岗位上做出成绩，使自己快速成长。
在这三年多在的工作和学习中，我学会了很多与工作相关的专业知识，同时还有很多做人做事的道理。我在毕业的时候也从未想过将来会从事平台建造相关工作。人生永远不会像自己规划的那样发展，总会有各种各样的问题和曲折，但是通过自己的努力，任何问题都是可以克服的，在任何岗位上都能闯出属于自己的发展通道。
一个员工是否优秀不是看已经做了什么，而是在岗位上能做什么。能否适应新环境，能否完成自己不熟悉的业务，都是需要每个人付出相应的努力才能做到的。我在XXX项目工作时，项目经理XXX经常说，我们的团队不是看你做了什么，而是你做出的什么成果，苦劳是每个人都会做的，功劳才是评判一个人是否合格的标准。我们作为一线人员，也要充分发挥“冷板凳”的精神，做实做牢，把自己想做的事情做精，沉得越深，才能浮的越高。
我很庆幸我进入的每一个团队都是非常优秀的团队，无论我是在XX公司还是XXX公司，所有的同事都是非常热情，给予我很大的鼓舞，他们都是非常优秀的人才，都是我学习的榜样，他们的人生经历以及发展心得都能使我少走很多弯路。
首先感谢XXX公司的各位领导能给予我这个机会进入XXX公司，使我能够在XX工作；非常感谢企鹅项目组XXX经理给予我的信任，让我能够有幸从筹备阶段开始参与XX项目；非常感谢XX项目组XXX经理在工作中给我的指导，使我能够度过难关，认准自己的发展方向；最后感谢在工作中遇到的所有同事给予的关心和照顾。
下一阶段将是我职业生涯中非常关键的成长阶段，也是决定一个人成功与否的关键阶段。我作为一个XXX系统的老员工，同时也是XX公司的新员工，一定会承担起自己身上的那一份责任，也不会辜负领导对于我的信任和期待，希望能在以后的学习工作中不断突破自己，找准自己的方向。在完成工作任务的前提下，不断学习新知识，不断掌握新方法，为以后的职业生涯打下坚实基础，在为XX公司发展添砖加瓦的道路上不断迈进。也希望在未来的3-5年，我也可以迎来职业生涯的跨越。
推荐第8篇：入司申请书
入司申请书
尊敬的领导：
您好，我叫XXX，男，23岁，自2012年2月份进入贵公司开始实习以来，至今已有几个月的时间了。作为一个刚毕业的大学生，初来公司，曾担心不知该怎么与人共处、该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的角色转变，同时也让我感受到了贵公司领导和同事们无微不至的关怀，让我深深感受到了一个大家庭的温暖和温馨。 我是在贵公司的西天尾部学习工作的，在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的实习，我现在已经能够独立完成维护任务，处理一些紧急问题。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的业务能力。 这是我的第一份工作，这几个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切希望能成为公司的一员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转A申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！此致
敬礼
申请人：
年月日
推荐第9篇：入司须知
入司须知
吸烟时，公司内部严禁吸烟，请在公司指定的吸烟区域内吸烟
一、入司报到程序
1.首次录用的船员职工须提交如下材料按规定时间到公司行政部报到：
1）身份证原件及影印件3份；
2）体检表——提供最近一年内的体检报告。若无报告的可另行说明健康情况。
3）照片——1寸数码照片1张,1寸数码照片1张（电子版本）。
4）如有缴纳社保经验，还需提供原单位解除劳动关系证明及社会保障卡；
5）最高学历证书原件及影印件1份；
6）其他材料。
7）更新员工通讯薄，新员工参加公司集团号。
2.首次录用的职工填写公司《员工登记表》进行信息登记。
3、员工上下班严格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度执行。
4、按公司管理规定，对于新入职销售员工有七天带薪培训期，七天之内（含七天）离职或辞退者不计薪资。满一个月者按一个月计薪资。
5、凡新入职的员工，在七天观察期过后，实习期辞职的须提前半个月以书面形式提交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。
二、入司培训
1、公司简介-公司发展史企业目标竞争优势、行业形势
工作环境个人发展未来展望
2、企业文化-经营理念价值观
3、聘用政策-服务年限 平等就业机会 晋升政策 使用及转正待岗制度保密性
个人形象人事档案电话使用安全措施
4、福利、报酬政策-报酬与工资加班就餐 保险
5、处分和终止合同政策-行为准则抱怨与投诉辞职离退
转正后提前一个月提以书面形式交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。
三、业务知识培训
推荐第10篇：入司 通知书
开封圆方汽车销售有限公司
入司通知书
女士/先生：
您好！您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，恭喜您成为公司的一员！我代表公司及所有同事欢迎您的加盟。请您于年月日上午8：25分准时前往公司企管部报到。
薪酬、福利待遇：试岗期7天，试工期结束通过后，试用期1-3个月； 试用期的薪金为元/月，转正后将享有公司规定的福利待遇。聘期：按公司的劳动合同管理规定执行；
报到时必须持有的资料：
（1）身份证复印件2份；
（2）最高学历证书复印件1份；
（3）有效健康证明（或体检报告）1份；
（4）近期一寸彩照4张；
（5）本人工商银行卡复印件1张；
（6）深色西服套装、白色衬衣、黑色皮鞋；
（7）自带水杯餐具
注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）
1、员工的学习意识和服从意识为员工在本单位工作的第一要则，不思进取，不能与其他人合作者
将受到及时解聘的处分。
2、试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
3、若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。
4、试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天
通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。
5、试用期内员工应遵守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，如有泄露公司机
密的行为，应承担相应责任并接受处理。
6、在员工工作期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展，但须遵
守公司的培训协议。
员工本人签名：年月日
第11篇：入司感言
入司感言
文/综合中心梅雨乐
回首往事，记得初次接触CCES快递是在2008年初，当时和同学在浦东康桥CCES营业部邮寄过一件物品，给我初次印象是这个营业部非常干净、整洁、快件摆放规范有序，员工热情，能从身心感受到在这里工作的员工心情一定很舒畅、愉快，此事至今让我记忆犹新。
现在进入了CCES快递，加入了这个大家庭，对做好自己本职工作有几点感想：
一、态度决定一切
态度决定一切。相信每个人都会说这样的话，但是一个人的成功与否，主要是取决于他的人生态度和工作态度，凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与同事的接触，让我印象颇深的是对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要学习习近平静的心态，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习
从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然大家都有一定的工作经验，但对于CCES公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。希望通过以后的培训、学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
CCES是大家的，是社会的。工作中难免出现更多的压力与挑战。所以我必须从头做起，虚心学习企业的规章制度，真心的融入进来，把自己看做企业是一份子，为企业的发展贡献自己的绵薄之力！
在今后的工作中我会努力的提高自己的工作服务水平，积极参加公司组织的活动。
最后祝公司的业绩蒸蒸日上！
第12篇：入司感受
入司感受
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，一个企业要想做大、做强、做久，必须不断积累，塑造自己独特的企业文化。来到公司虽然只有一个半月的时间，但在这短短的一个多月里，却让我深深的感到公司的企业文化。深入文化、加班文化、桌面文化这三大文化时刻围绕在我的工作中，为我的工作指明准则和方向。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有些压力，为了克服压力需要做到一下几个方面：尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境；扎实认真的工作态度；时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作；团结协作，善于沟通。在工作中我感受到了团队的强大，明白了没有完美的个人，只有完美的团队这个道理。个人的能力始终是有限的，只有与同事们共同努力互帮互助，才能更好更快的完成任务。
最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。然而我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通、多份帮助，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现！我也会努力工作用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献。
第13篇：入司心得体会
心得体会
时光荏苒，岁月如梭。带着还未褪去的青涩我告别了大学生活走上了工作岗位，翻开了人生的新篇章。
刚刚离开大学来到公司时，我的心里是忐忑不安的。对于自己能否尽快的转换角色，融入社会，适应好未来的工作感到很不自信。然而，在与同事们相处的短短两个星期里，我遇到了很多良师益友。同事的关心和帮助让我更好的融入了这个集体。这里就像是另外一个充满知识的课堂。不同的是每天学习到的知识不再像大学那样，只是书本上苍白无力的寥寥数语，而变得更加具体丰富。遇到的难题也不再像老师口中描述的那样简单，而成了一个个亟待解决的实际问题。实践出真知，这样学习过程让我每一天都过的无比充实，对工作也充满了激情。
在大学期间我主修的是通信工程专业，但是理论与实际之间存在的巨大的差距让我非常缺乏自信。在此，我要感谢师父对我的悉心指导。师父关于GSM系统构成、通信原理以及七号信令等等知识的讲解都让我感触颇深，加强了我对移动通信系统的理解，这对于刚刚接触到维护工作的我来说是至关重要的。此外，与同事们的交流和讨论也让我收获颇丰，学会了很多基本的操作。比如修改用户数据、日常巡检、查看工单、填写作业计划等等。另外，XX关于硬件系统的介绍等也令我获益匪浅。
与同事们的交流让我不断进步，同时也让我感受到了压力。现在我了解到的仅仅是一些皮毛，对于通信行业的很多重要内容都还是个“门外汉”，许多知识都理解的不透彻，要想做好维护工作还有很长的一段路要走。
但是，我坚信有压力正是动力的来源。未来我将更加认真学习，端正态度，积极请教，不断丰富自己的理论和实践知识，用自己的努力为网络建设和维护工作添砖加瓦。
第14篇：入司感想
入司感想
在这春意盎然的季节，在这个充满希望的季节，我与XXX相约在5月12号这个特殊的日子。
带着自己的梦想，准备在XX这个大舞台上释放自己的热情和活力。 入司第一天，Y经理和Z总监给我的工作安排是下车间两个星期，熟悉车间的生产流程，同时体验车间工人的生活，于是在自豪、兴奋、渴望之后，我带着“下车间的意义何在”这个疑问在车间中边工作边思考。
车间的生活很单调，也很枯燥，机械的重复的完成一道道工序，确实很辛苦也很累，但是在不停的劳动中，看到公司生产出的药品，生产出的价值，生产出的“健康”一箱箱的被运走的时候，又很有一种自豪感。
突然间想起了一个价值公式：价值=劳动+知识+思想+能力。知识、思想和能力是一个人的内在品质，是可以创造出价值来的，就像那些“0”，但是必须要通过自己的双手去劳动，才能添上前面的那个“1”，才能实现财富的转换。如果不去劳动，那就只能是一串毫无意义的“0”，不能实现对社会的价值。通过一个星期的车间体验，我更加深刻的认识到了：无论是哪个岗位上，只有辛勤工作，付出汗水，才能获得成功的果实。
不仅仅如此，在车间的体验中，我还发现了一个“钟表” 。一个车间的人就是这个车间的各个部件，如果哪个齿轮转速不一致，将会使钟表瘫痪，整个流水线，整个工艺，有序的进行，就使这个钟表不停的走动，不停的创造价值。同样，公司也是由一群人组成，需要大家齐心协力，才能办好事，办大事。“众人拾柴火焰高”说的就是这个道理，只要大家合力拧成一股绳，没有办不到的事。这就是传说中的“团队精神”。
在入司前我简单的了解了公司的成长历程，了解了公司的文化，对公司的业绩也感到无比的骄傲，同时公司的未来充满了憧憬，更加坚信“在XXX最佳的时刻我选择了这个最好的企业”。现在公司正在她的舞台上尽情施展才华，而我更是信心百倍，与公司共成长，在公司给我搭建的舞台上为她创造出新的辉煌！
第15篇：入司两周工作总结
入司两周工作总结
尊敬的各位领导：
首先感谢各位领导给我这次机会加入到$$$$$$$这个不断前进与突破的大家庭。九月三号早八点来公司报道，隶属人力资源部。转眼来到$$$$$已经两个工作周，认识并熟悉了每一位同事、前辈，大家都很亲切，与同事前辈们友好相处。我已经开始适应这个大家庭全新的环境，全新的氛围。在这里工作的每一天都很充实，很快乐。 这两周，有幸在姜姐的细心指导下工作学习，收获很大。虽然之前完全没有人事行政方面的工作经验，但对自己的信心还是蛮大的，我相信我一定会做对，做好。现就我的工作内容作如下总结：
一、考勤卡的使用及月考勤计算的学习；
二、双基数操作说明的学习；
三、杨传宇、李俊波的用工档案外出办理；
四、财务招标文件的复印准备工作；
五、公交卡、工作单、补打卡单、请假单、储物柜的使用与管理；
六、中秋公司外送月饼、卡发放与统计明细，公司内部员工中秋月饼的发放与统计工作；
七、员工夏季、冬季工作服发放与库存管理工作；
八、公司内部电话的接听与转接工作；
九、公司全部员工人事档案资料的整理与统计工作；
十、人事招聘工作的基本流程学习；十
一、新入司员工档案采集与备案工作；十
二、领导交代的其他工作。
在两周的工作学习中，公司的企业精神深深影响着我，处事要讲究诚信，为人要讲究勤和。所以无论大事，小事我都细心对待，仔细作好。当然在工作中由于粗心大意，经验不足出现过许多差错，我会在今后的工作和学习中努力改正并完善。力争做到让同事认可、让领导满意、让家人放心。
天气转凉，请领导、同事们注意增加衣物，预防感冒！
2011-9-17
人力资源部：XXX
第16篇：新员工入司须知
首先，欢迎您加入本公司，为了您有一个轻松愉快的工作环境，为了使我们的合作能够更加愉快，请您仔细阅读本公司的有关规定：
1、新入职员工必须按规定填写入职登记表，出示所有证件原件，并提交身份证、毕业证、健康证的复印件及彩色照片两张。须保证提交的证件寄资料真实有效，否则公司可随时解除劳动合作关系，并追求相关的经济法律责任。
2、员工上下班严格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度执行。
3、按公司管理规定，对于新入职前台销售员工有七天带薪培训期，七天之内（含七天）离职或辞退者不计薪资。上班后七天后，不满两个月离职或者辞退者扣除七天薪资；对于新入职后台员工有七天观察期，七天之内（含七天）离职或者辞退者不计薪资。上班后七天后,不满一个月离职或者辞退者扣除七天薪资。满一个月者按一个月计薪资。
4、凡新入职的员工，在七天观察期过后，实习期辞职的须提前半个月以书面形式提交辞职申请报告，转正后提前一个月提以书面形式交辞职申请报告。同时办理相关的工作交接，否则公司不予结算当月的工资。
5、入职后望您能尽快熟悉本公司，真正的加入到这个团队，有任何疑问你都可以向上级领导及同事们询问，他们会非常荣幸的原意解答你的疑问。
6、您入职七天后即为实习阶段，实习阶段需要积极，主动，努力学习公司的各项管理制度和日常工作行为规范及本岗位的工作流程和相关的知识，公司会对你进行定期的考核，你的考核成绩和你的实习期间的工资是挂钩的，您实习期间的工资=实习工资+考核成绩。实习期间最长为三个月，如果三个月你不能通过公司的考核，公司将自动与您解除劳动合作关系。
7、在实习期间公司会给您指定一位本岗位主管（或相关工作负责人）作为你实习期间的老师，您的一切问题都可以向他（她）请教。实习期间您随时可以提出转正上岗申请，经过公司考核合格，您可以参与组内工资分配，接受正规的培训。
8、请您确认与原单位解除劳动关系，否则发生的一切纠纷和本
公司无关，因此给公司带来损失的公司保留以法律手段追究紧急法律责任。
9、保守公司内一切事务的机密，不做损害公司利益的事情。爱护公司的财产，损坏按市场价赔偿。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了您公司的明天更加辉煌！青岛*****公司
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意执行。本人已定遵守并执行公司的相关规定，如有违反本人愿意接受公司的处罚。
新员工签字确认：年月日
第17篇：入司培训心得体会
心 得 体 会
从大学毕业到步入社会参加工作，看似一个简单的过程，但是需要我们这些新员工要学习的还有很多很多，要走的路还很长很长。观看完**老师的企业员工精神培训视频和参加完拓展训练后，下面是我的一些心得体会，请各位领导指正。
细想观看过的视频以及最后一天的拓展训练，从中我认为员工精神包括了以下几个方面：
（1）在企业做事要做好（2）要懂礼，懂得谦让 （3）工作上要有责任感 （4）做人上要脚踏实地 （5）要有团队意识、团队合作精神（6）要有乐于奉献、不拘小节的精神（7）对于拓展训练想要说的话。
下面我从以上七点做出一些自己的分析和理解。
（1）在企业做事要做好
作为本企业的一名员工，首先我们要学会锻炼自己的个人技能，要跟上企业的发展、跟上企业的文化精神。人生处处是考场，人生事事为考题，人生人人为老师。对于我们这些新员工，要有着积极乐观的工作精神，做好每一件事情，要学习专业技能，要有自己的一技之长。
一个优秀的企业离不开每一个员工的辛勤奉献，我们新员工更应该对企业奉献自己出每一份力量，有着以企业为家的归属感。
（2）要懂礼，懂得谦让
对于我们新员工来说，需要学习的专业技能还有很多，人生处处 1 有人师。首先，我们要具有一颗谦虚的心态，学习他人的优势、长处，少看他人的缺点，要多关心自己哪方面知识欠缺；多看他人的优点，多学习他人优秀的个人素质，从而更加严肃的要求自己。李强说，一个人到了谦虚的时刻，他将步入伟大的起点，每一位员工要具有谦虚学习、勇攀高峰的追求精神。其次，要懂礼，要学会爱企业、尊老爱幼、爱祖国。懂礼是我们每一位员工必须具备的，学会懂礼，学会尊重他人的关心与提醒，这个人才能行的正。
（3）工作上要有责任感
首先， 一名优秀的企业员工要有责任感，我们要把企业公司当成自己的家，要有以身作则的担当，要具有公心为上、承担责任全力执行的精神。尤其在我们这样的企业，在生产方面的工作不能有丝毫的马虎，这样的工作性质要求我们承担的责任更多更重。
其次，在我看来，责任也是一种使命，一种做人做事的态度。从小的方面来说，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任，也是社会发展不可或缺的动力。同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他分内的工作。
最后，我想说的是，既然你已经踏上了一个岗位，那你就已经选择了一份责任、拥有了一份使命。同时，我们不仅要具有勇于承担责任的精神，还要有一个认真的态度，有的时候态度往往决定一切。所以说，我们要学会敢于承担、认真负责的态度，是平凡的工作变得不平凡。
2 （4）做人上要脚踏实地
天空是无边无际的，就像我们的目标。一个目标的实现，不仅代表着这个目标的结束，同样代表着这个目标的结束。路往往是崎岖的，它需要我们一步一步的去踩踏，把路变平坦，通往成功。
同样，对于我们这些新员工来说，怎样做好工作就是怎样把路走好，有了工作目标，那就需要我们一步一步，脚踏实地的来完成，不能急功近利、好高骛远。
同时，我们要有着积极乐观的工作精神，学会用心去做事，这样才能把工作做得更好，从而使企业公司能够更快更高效的运转。所以说，凡是都是要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，只有积极乐观的态度踏实工作才是正确的道路。
（5）要有团队意识、团队合作精神
国家发展强大需要民族团结，同样，企业的发展需要各个员工的团结，需要团队合作精神，从而凝聚每一位员工的力量，发掘企业员工的工作潜能，保障企业稳步发展。
简单来说，团队合作就是团结一致、互帮互助，为了一个共同的目标，坚持不懈、奋斗到底的合作精神。同时，每一位员工要有团队意识，一个优秀的团队，他们之间不仅相互协作、相互支持，并且分工合作、努力奋斗，使工作做的忙而不乱。尤其对于我们企业以一线的员工，有许多工作要求同时开始，并且工作之间各有串联，这就更加需要大家有团队意识。
团结、合作，不只是一个口号、一篇文章、一首诗，团结是我们 3 同事之间改善关系的一种手段，更是我们工作能力提升必不可少的一种员工精神。
（6）要有乐于奉献、不拘小节的精神
进入企业，我们要做到干一行、爱一行、专一行，要具有不怕吃苦、甘于奉献的精神，要有不拘小节的风度，不计较个人得失，哪怕事情再小，只要自己的工作是为企业公司服务的，我们就要认真的完成它。
同时，我又是一名共产党员，在做好本职工作的时候，更要发扬共产党员能吃苦、不怕累的工作精神，要起到模范带头的作用，为企业的更好发展奉献自己的每一份力量。
（7）对于拓展训练想要说的话
入司培训的最后一个是拓展训练，，此次拓展训练主要项目有信任背摔、高空断桥等。
首先要说的是信任背摔，这个项目能够建立团队内部的信任感；增强自信和自我控制；换位思考才会相互理解、避免冲突；学习如何保持良好的竞技状态。其次是高空断桥，这个项目能够锻炼人克服恐惧，勇往直前；认识自我，挑战自我；自我说服与自我激励；调整心态，学习缓解心理压力；面对困难时互帮互助，培养团队精神。最后要说的是这个拓展训练使得我们每一位新员工更加的清楚了解到一个团队的重要性。
以上就是我对这次入司培训的一些心得体会，总的来说，作为公司的一名员工，要有一种认真、负责的工作态度；要有一种积极乐观、4 团队合作的意识；要有一种乐于奉献、不拘小节的精神。
我感觉到作为一名**的员工，我需要学习的知识还有很多，需要承担的责任还有很多，我会在以后的工作中，更加努力的提高个人技能，为**的明天奉献自己的一份力量。
最后，感谢入司培训以来各级领导对我们的照顾、关心以及耐心的知识讲解。
再次感谢！
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第18篇：新员工入司工作总结
工作总结
自8月23日入公司实习至今已二十余天，就在此时需要回头总结的时候才发现时光如流水啊！原来那极度劳累而又铁粉弥漫的日子已日渐远去，现在的工作也慢慢变得顺其自然，这是我值得庆幸的一件事，原来的工作早已让我感到厌烦，每天噪音响在耳畔，到公司的这段时间是让我值得留恋的一段经历。
短短的二十多天我发现自己进步了不少，学到了许多以前没有详细了解过的东西。公司为了我们还组织了为期两天的拓展训练，使我们之间的团队意识得到了强化，也让我们更加深刻的体会到了“没有完美的个人，只有完美的团体”的涵义。我们还到了仓储体验了一周虽然不是很累，但是我却充分体会到了作为一个推广员不但要有一颗勤奋好学的心，还要有一种不畏艰辛，不怕困难的顽强精神。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
自到八达参加工作以来各位领导、前辈对我们全体推广员关爱有加。那天下班老总在食堂摆上家宴来款待我们，并亲切的与我们每个人聊天，并不摆领导的架子，这让我充分感受到了八达人的温情，而其他大部分的前辈也像我们投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们会随时给予热情的指导，工作之余我们不分彼此，大家开怀谈笑。正因如此，在八达工作让我体会到了工作中的欢欣、乐趣。近期我在工作中的收获有：
1.了解了一些公司的新产品和原有产品的产品知识。
2.学会了如何更好的与人相处。（这是刚出道的我感触颇深的，现在没有一个好的人缘是无法在社会立足的。）
3.学会了团队协作，许多事情靠自己是做不好的，需要我们彼此协作，才能做到更好，要不怎么说人多力量大呢！
我在各个方面不足之处有：
1． 比较懒散，没有恒心，再学习产品资料时看了几遍之后
就不愿意再去翻动看看。
2． 心眼太小，容不得别人比我强，不过这也是使我进步的
动力。
我各个方面的缺点还有许多，无法一一列举，但我相信我会把我的缺点会慢慢改掉。
就总体工作感受来说，我觉得这里的工作环境非常令我满意，首先是上级领导的关爱给了我工作的动力，其次是同事间的友情关怀及协作互助给了我舒畅感和踏实感，第三，就是我们八达特有的企业文化及氛围给了我工作的信心。
我知道我以上的工作表现也许不能让领导满意，如果依据这些表现来决定我的去留，说实话，我并没有信心，但我坚信在以后的工作中努力学习，把精力都投入到工作和学习中去，保证会让领导满意！我相信我会做到的！！
李宗桓
2010年9月18日
第19篇：入司一月总结
入司一月总结
眨眼之间已经正式入职合肥公司一个月了，这一个月无比紧张和充实的工作让我收获了很多的东西。
入职以来，在综合部和销售部同事们热情的帮助以及我所在部门的特殊情况带来的压力之下，我很快就正式进入了自己的工作角色并迅速学习成长，掌握了一部分的工作技能，更重要的是承担起了自己对公司和对职位的责任。
回顾这短短的一月，既学到了丰富的实战工作经验，同时也发现到了自己在工作中的许多缺点与不足。总结这一月以来的主要工作是：
一、销售外勤工作。我主要负责将销售员打印出的购房合同进行备案、为按揭客户进行预抵押手续的办理，以及客户产证的办理和发放。此外，还需承担起处理部分客户纠纷的责任，以及与政府部门协调、办理核价、变更备案等销售部所有的外联工作。
二、销售内勤工作。主要协助领导填报日销售报表、日销售信息动态表、应收账款台账及进度表、明细表、还有周销售数据表等日常报表工作；以及部门内部档案和台账明细的整理。
三、企划工作。主要负责填报周市场分析、周市场动态分析以及月度市场分析、月度广告效果分析、企划费用台账等企划报表相关工作。
这一个月对于我的人生来讲是无比精彩和重要的，因为这一个月是我真正接触工作的一月，为我带来的是工作之初对我的冲击和鼓励。在工作圆满时感到欣慰，在工作受挫时感到迷茫。不管是压力还是挫折，这些都锻炼了我的工作能力，使我的心智更加成熟，意志更加坚定。由于我们部门缺少人手，所以我在入职之时就承担了比别人更多的压力和工作量，经过这段时间高强度工作的磨练，我感到自己的工作能力在飞速上升，而精神状态也渐入佳境，但经过这段时间的工作检验与自省，我也发现自己身上暴露出许多不足之处：首先就是工作必须要更加细心与谨慎，在之前的工作中经常因为粗心大意而造成过麻烦或低级错误，为别人带来了不便，也使自己的工作效率降低了，因此我在今后的工作中必须要处处留意，事事学习，争取锻炼出自己的细心与思维的条理性。二是要加强与他人的交流。不管是对司内的同事还是司外的各关系单位与部门，沟通顺利才能使合作顺利，尤其在外勤工作中，要加强与房产局等单位的联系，不懂之处积极询问，要加强与房产局工作人员的沟通，搞好关系，才能方便办理公务。在工作上有不懂之处要积极向前辈学习。三是有计划地做事。凡事都要分轻重缓急，做事必须要有计划、有条理，必须分清哪些才是最重要的事情，这样才能在有限的时间里尽可能更快更好地完成更多的工作。最后是加强专业素养。经过这一个月的工作，发现了自身职业素养的不足带来的工作流程不顺利等问题，职业素养不够就不能在关键时刻维护公司形象，也影响工作流程的顺利执行。
针对以上总结，我计划在下面的工作中，制定如下几个短期目标：一是要尽快学习房地产企划知识，进入销企工作的角色，这是最重要的事；二是快速将产证办理等相关事宜办好，并成功处理一部分业主纠纷；三是迅速掌握内勤工作要点，并指导新任内勤交接工作，迅速交接报表类工作，为其他工作誊出时间。
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2011.9.4
第20篇：入司离职规定
义乌市远大全程房产经纪有限公司文件
义远字（2007）第号
关于办理员工入司和离职手续规定的通知
一、关于办理员工入司手续的规定
面试通过为本公司员工，试用期为1—3个月。
（一）新员工应及时将身份证复印件和一寸免冠照片交于行政部。
行政部工作人员将新员工身份证复印件、照片和应聘表统一存放，建立员工个人档案。
（二）新员工报到后到行政部领取工作服、工牌和日常办公用品，并签字确认。
二、关于办理员工离职手续的规定
员工离职分为三种类型：辞职、辞退和开除。
辞职是指员工因个人因素单方、主动离开公司的请求。
辞退是指对不适合公司发展或违反公司规章制度的员工进行的劝退。
开除是指对严重违反公司规章制度的员工，《劳动法》给予强行解除劳动关系的处罚。
1．员工自请辞职应最少提前15天向公司提出申请，并将书面报告递交其直接上级。公司辞退、开除员工应提前15天告知对方。
用人部门各级管理者收到员工辞职报告应在3个工作日内依次分别与辞职员工积极沟通，了解真实原因，并对工作绩效良好的员工进行挽留。
2．员工离职应首先填写《员工离职审批表》（详见附件1）
3．员工离职需经部门负责人和总经理签署生效。
4．员工离职获批，应立即与各部门办理工作、文档、物品等交接手续。交接手续应在离职前办理完毕，并由各部门负责人在《员工离职审批表》上签字确认。
5．财务部工作人员依据《员工离职申请表》，对未办理完以上手续的离职员工不可给其结算工资；文档、物品不能交接完整的，酌情扣除工资。
