推荐第1篇：招聘公告
中共邯郸市委组织部
邯郸市公务员局
关于为市接待办公开选调工作人员的公告
根据工作需要，经市委、市政府批准，市接待办面向全市公开选调10名工作人员，现将相关事宜公告如下：
一、选调名额
选调市接待办（参照公务员法管理事业单位）工作人员10名，其中男性7名，女性3名。
二、选调范围及条件
（一）选调范围
全市市县两级机关公务员、参照公务员法管理事业单位的已登记人员和具有两年以上工作经历的选调生均可报名。
（二）基本条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、年龄： 1981年10月1日以后出生。
3、身体健康、五官端正、形象气质具佳。男：身高
1.73米以上；女：身高1.65米以上。
4、国家承认的大学本科以上学历。
5、热爱接待工作。
（三）能力条件
具备“三种能力”。即：较强的组织协调能力、语言表达能力、交际应变能力。
（四）有下列情况之一的不得报名
1、试用期内的人员；
2、受党纪政纪处分期内的人员；
3、涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的人员。
三、选调方法和程序
1、报名与资格审查。
报名须带材料：报名时须携带所在单位出具的同意报考函、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期免冠2寸同底照片4张。
报名时间：2011年9月21日—2011年9月25日，每天上午8:30—12:00,下午2：00—5：30。
报名地点：在市行政服务中心三楼市人才市场现场报名。
资格审查：报名人员经审查合格后，填写《邯郸市接待办公开选调人员报名表》(可在人力资源和社会保障网下载)一式两份。凭本人身份证于2011年10月 8—9日到市公务员局（人民路343号）206房间领取面试准考证。
2、面试。主要测试报考人员的逻辑思维、仪表举止、语言表达、公务接待礼仪、综合分析、应急处理、组织协调能力等。面试成绩当场公布。面试结束后按照选调职位1：3的比例确定参加笔试人员，名单将在“邯郸市人力资源和社会保障网”上公布。
3、笔试。以邯郸市情、邯郸历史文化、时事政治、公务接待礼仪等为主要内容进行闭卷考试，主要测试报考者适应拟选调职位要求的文化素质、能力素质和知识水平。
按面试70%、笔试30%合并计算总分后，按照选调职位数1：1的比例确定进入体检人员。当比例内最后一名总成绩出现并列时，面试成绩高的考生进入体检。
4、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和职位要求进行，因体检不合格造成缺额的，可根据考试总成绩确定递补人员参加体检。
5、考察。主要考察报考人员的思想品德、现实表现、主要业绩等方面情况。
6、确定人选。根据面试、笔试、体检、考察情况，研究提出拟选调人选，在一定范围内进行公示。
7、试用。拟选调人员公示期满，未发现问题的，实行为期三个月的试用。试用期满经考核合格的，由市委组织部按有关规定办理工作调动手续。
咨询电话： 3118843
附：《邯郸市接待办公开选调人员报名表》
中共邯郸市委组织部
邯郸市公务员局
二〇一一年九月十七日
推荐第2篇：招聘公告
2012年陕西省中小学、幼儿园招聘公告
2012-03-03 12:28:23 来源：
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按照《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）〉的实施意见》（陕发〔2010〕10号）和《陕西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》（陕政发〔2010〕50号）要求，根据《关于印发〈陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘实施方案〉的通知》（陕教人〔2011〕30号）规定，经研究决定，对2012年全省中小学（含职业高中，下同）、幼儿园需要补充的新任教师面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘名额
2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师4176名，具体招聘单位和岗位见附表。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2012年毕业的国民教育序列大学专科以上毕业生、往届未就业的大专以上毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。
（二）应聘人员基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
3．具有相应的教师资格证书。
4．应聘人员年龄一般应为18周岁以上，35周岁以下，招聘岗位有具体年龄要求的，以附表岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到3月11日，不超过招聘岗位所要求周岁生日（以身份证上标明的出生月日为准）。
5．身心健康，能适应岗位要求。
6．普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；
普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
7．应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
三、方法步骤
本次新任教师公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘用等环节进行。
（一）发布招聘信息
在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站
（）等网站上统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘岗位所在市（区）教育行政部门联系，咨询电话可以通过上述网站查询。
（二）报名与资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。
1．报名时间：2012年3月5日18：00—3月11日18:00。
2．报名网站：陕西招生考试信息网（）。
3．网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠正面证件照（jpg格式，像素为130（宽）*165（高），大小50k以内）。各市（区）教育行政部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个县（区）中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照报名网页上《陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师考生网报流程说明》和提示进行。网上资格审查时间为3月5日18:00—3月13日18:00。
4．考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的每人每科50元标准收取。基础知识考试科目共两门，考试费100元，应聘人员在网上审核通过后网上支付。专业技能考核费用由各市按规定收缴。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，先报名缴费，待市（区）教育行政部门资格审查结束后，持相关证明到所在市（区）教育行政部门进行申报，由省教育厅统一办理退费手续。
5．网上交费和下载准考证：资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆公布的报名网站，进行网上交费，缴费时间为3月5日18:00—3月14日18:00。未在规定时间内进行网上交费的，视为自行放弃报名。网上缴费成功的应聘人员需及时打印报名表，以备复审时用。4月2日18:00—4月6日18:00请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证。打印过程中遇到问题，请与考试技术支持咨询电话联系解决。
6．岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除陕西省国家扶贫开发工作重点县以及紧缺专业和急需引进的人才可放宽到1:3的比例外，原则上取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。3月15日，省教育厅确定不具备开考条件的招聘职位并通过网站向社会公布，取消岗位的，由陕西省考试管理中心负责退还报名费。
（三）考试考察
1．基础知识考试。基础知识考试科目共两门，一门为综合知识，一门为专业科目。两门分值各占50%。
基础知识考试时间为：2012年4月8日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员须携带准考证、居民身份证按规定时间、地点参加考试。
综合知识考试范围为：马克思主义哲学基本原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、教师道德与教育法、公文与论文写作、文学知识、历史知识、科技常识、环境保护、事业单位概况、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考教材为：《陕西省公开招聘教师基础知识专用教材—综合知识（2012版）》（西北大学出版社出版）。各地市新华书店和经济日报社陕西图书发行部有售。地址：西安市长安中路239号通瑞大厦3楼351室即长安立交东南角长安大学西门北侧朗乐3楼。电话：029—821110
44、85224971（外地考生可联系邮寄）。专业科目按幼儿园、小学、中学三个学段，分别组织命题。幼儿园教师专业科目考试为保教知识与能力，主要考查学前教育原理、学前儿童发展、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等方面的内容；小学教师专业科目考试为教学知识与能力，主要考查教育基础、学生指导、班级管理、学科知识、教学设计、教学实施、教学评价等方面的内容；中学教师专业科目考试为教育知识与能力，主要考查教育基础知识和基本原理、中学教学、中学生学习心理、中学德育、中学课程、中学生发展心理、中学生心理辅导、中学班级管理与教师心理等方面的内容。各学段参考教材如下（陕西省各地市新华书店有售）：中学学段“教育知识与能力”参考书目为：
（1） 栗洪武等主编《学校教育学》，陕西师范大学出版社，2008年第2版。
（2） 王振宏、李彩娜主编《教育心理学》，高等教育出版社，2011年第1版。
小学学段“教学知识与能力” 参考书目为：
（1） 栗洪武等主编《学校教育学》，陕西师范大学出版社，2008年第2版。
（2）李越、霍涌泉主编《教育心理学教程》，高等教育出版社，2011年第1版。幼教学段“保教知识与能力” 参考书目为：
（1） 郑健成主编《学前教育学》，复旦大学出版社，2010年1月第七次印刷。
（2） 陈帼眉主编《学前心理学》，北京师范大学出版社，2002年5月。
本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。4月下旬，公布基础知识考试成绩。基础知识笔试成绩及合格人员名单可登陆陕西省人民政府门户网站（）等网站查询。 基础知识考试合格人员应及时与报考单位所在地市教育行政部门联系咨询资格审查有关事宜。
根据应聘人员基础知识考试成绩，按照合格人员与公布招聘岗位计划数的3: 1比例，从高分到低分确定参加专业技能考核人员名单，名单将在陕西省人民政府门户网站
（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）等网站公布，并将名单反馈至市级人力资源和社会保障、教育部门。
2．资格复审。参加资格复审时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证（或相关证明材料）、打印的报名表以及岗位所需的其他相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件（有工作单位的需出具单位同意报考证明，基层服务项目工作人员须服务期满后方可报考）在各市（区）教育行政部门指定的时间、地点统一接受资格复审，对于审查不合格的应聘人员予以取消专业技能考核资格，并按照基础知识考试成绩从高分到低分依次进行递补。
3．专业技能考核。专业技能考核定于5月中旬进行，具体时间、地点将在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）及各市（区）人社局、教育局网站公布，请取得专业技能考核资格人员及时关注上述网站。考核结束后，根据应聘人员专业技能考核成绩，按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。成绩并列的以基础知识考试分数高者为先。
4、体检。由县（区）教育局负责组织实施，具体的时间、地点由县（区）教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5、考察。由县（区）人力资源和社会保障局会同教育局负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按专业技能考核成绩排名顺序依次递补。专业技能考核、体检、考察政审等程序于2012年5月底前完成。
拟聘用人员名单由市级人力资源和社会保障、教育部门审核汇总，2012年6月上旬在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省教育厅门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅门户网站（）以及各市、县（区）政府门户网站进行公示，公示时间不少于7天。
（四）聘用
拟聘用人员名单公示期满合格后，由各市人社局统一发放“事业单位公开招聘工作人员通知单”，并由市、县（区）教育、人力资源和社会保障部门办理聘用手续，按规定签订聘用合同, 确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。2012年应届毕业生在本人毕业时须取得学历、学位及相应的教师资格证书（核验报考职位所要求的毕业证、学位证、教师资格证的截止时间为2012年7月31日，以证书的落款时间为准），并由所聘用市（区）教育行政部门进行审验，通过后方可签订聘用合同，若未能取得学历、学位及相应的
教师资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：陕西省教育厅：029—886686
51、029—88668653，
陕西省编办： 029—87292012，
陕西省人社厅：029—87294487；
报名咨询电话：各招聘职位后所留电话；
技术咨询电话：029—85221724。
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校园广播站招聘播音员公告
为了丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习生活气氛，在一定程度上提高学生的学习积极性和对生活的信心。为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，发现新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：
1.招聘对象： 初
一、初
二、六年级、五年级在班学生。（男女不限） 2.招聘条件：
①普通话好，能够运用恰当的情感于所播音的材料中。 ②能吃苦耐劳，责任心强，有较高的语言功底。 ③政治思想素质好。能遵守相关的规章制度。 3.招聘程序：初试和试音（初试时间另行通知）
初 试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，1分钟之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。 试 音：通过初试的选手将进入广播站进行试音。
主要考察其综合能力。
4.报名和选拔时间：
9月30日前请到团委办公室找张鹤老师报名。初试时间另行通知。
推荐第4篇：招聘公告
2013年实习生招聘简章
根据企业发展和队伍建设的需要，现面向社会招聘 2013 年应届实习生。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.国家统招全日制普通高等院校2013年度应届本科及以上学历毕业生。
2.符合招聘岗位相应的专业和学历要求。
3.品德优良，作风正派，事业心强，具有开拓精神，热爱事业。
（二）学历和其他要求 1.学历：本科及本科以上；
2.专业：市场营销、法律、经济、工商管理、行政管理、会计、审计管理、汉语言文学、计算机等相关专业；
3.年龄：26岁以下；
4.身高：男生1.75米左右，女生1.65米左右；5.其他要求：身体健康，五官端正，新疆伊犁户籍优先。
二、招聘程序和要求
应聘者经报名、资格审查、笔试、面试、体检后择优录用。
（一）报名。采取现场报名和网络报名两种形式。 现场报名地点： 703室。
网络报名请将个人简历发送至电子邮箱（同时提供相关材料的扫描件），报名截止日期：2013年3月31日。
（二）资格审查。资格审查工作将贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员有弄虚作假行为，随时取消应聘和录用资格。资格审查符合条件者，将通过电话、邮件或手机短信方式发出笔试通知，请应聘人员注意查询，未通过审查人员恕不再通知。
应聘者报名时须填写《员工招聘报名表》，并提供下列资料: 1.身份证复印件；
2.相关资格证书原件、复印件；3.本人认为应提交的其它证明材料。
应聘者应对提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假行为，随时取消应聘和录用资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（三）笔试。内容为综合知识，采用闭卷考试方式进行，具体时间另行通知，通过笔试者，择优进入面试。
（四）面试。采用结构化面试方式进行专业能力和综合素质测评，具体时间另行通知。
（五）体检。在规定时间内到招聘单位指定医疗机构进行体检。
（六）确定预录用人选。按照择优录用的原则，由招聘单位确定预录用人选，并与符合条件的应聘者签订就业协议。
（七）实习生在实习期间表现优秀可在招聘新员工时优先考虑录用。
三、工资待遇
劳动报酬、福利、社会保险等有关待遇根据国家法律法规和相关制度执行。
四、联系方式 联系人： 电话： 邮箱： 地址：
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中国银行股份有限公司湖北省分行2011年校园招聘公告
为满足中国银行股份有限公司湖北省分行（以下简称“中国银行湖北省分行”）业务发展的需要，中国银行湖北省分行面向高等院校应届毕业生招聘新员工。现将有关事项公告如下：
一、分行介绍
中国银行股份有限公司湖北省分行成立于1992年7月1日，前身为成立于1913年的中国银行汉口分行，是中国银行在湖北省的一级管辖分行。新中国成立以后，中国银行汉口分行主要履行外汇外贸专业银行的职能，是湖北省重要的对外窗口，有力地支持促进了湖北省外经贸事业的发展。1992年7月1日，中国银行汉口分行更名为中国银行湖北省分行。目前，湖北省分行拥有覆盖全省的近400家分支机构、300余家自助银行和近万名员工。
中国银行湖北省分行始终秉承追求卓越的精神、稳健经营的理念，在加快业务发展的同时，为服务地方经济作出了突出贡献，重点支持了一大批国家及省市级重点建设项目和工程，充分发挥了金融对经济的助推功能，得到了业界和客户的广泛认可和赞誉，树立了卓越的品牌形象。
历经近一个世纪的发展，中国银行即将迎来百年华诞。百年中行，百年品牌。中国银行湖北省分行期待着你的加入，用我们的智慧之手再创辉煌。
二、招聘人数
120人，其中：研究生不超过10%。
三、工作地点及招聘人数（即每个地区的招聘人数）
武汉市城区38人，武汉市郊区6人（其中：东西湖1人、新洲1人、黄陂1人、江夏
第1页，共3页 1人、蔡甸1人、汉南1人）；
黄石城区6人，黄石郊县1人（其中：大冶1人）；
三峡城区1人，三峡郊县4人（其中：宜都1人、枝江1人、当阳1人、长阳1人）； 襄阳城区1人，襄阳郊县4人（其中：枣阳1人、宜城1人、谷城1人、老河口1人）； 十堰城区1人，十堰郊县6人（其中：竹溪1人、房县1人、郧县1人、竹山1人、丹江口1人、神农架1人）；
孝感城区2人，孝感郊县5人（其中：应城1人、安陆1人、云梦1人、汉川1人、大悟1人）；
荆门城区4人，荆门郊县2人（其中：钟祥1人、京山1人）；
荆州城区3人，荆州郊县5人（其中：洪湖1人、监利1人、松滋1人、公安1人、石首1人）；
黄冈城区1人，黄冈郊区5人（其中：红安1人、麻城1人、蕲春1人、武穴1人、黄梅1人）；
咸宁城区2人，咸宁郊县3人（其中：通城1人、崇阳1人、赤壁1人）； 恩施城区2人，恩施郊县3人（其中：巴东1人、来凤1人、鹤峰1人）； 鄂州3人；
随州城区2人，随州郊县1人（其中：广水1人）； 仙桃4人；潜江3人；天门2人。
四、基本条件
1、身份要求
——国内高校2012年应届毕业生。应能够在2012年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。除中国人民银行研究生院、财政部财政科学研究所等特殊院校外，不招收委培生、定向生。
——境外院校归国留学生。应能够在2012年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月（最晚不得超过2012年12月31日）获得国家教育部的学历学位认证。
2、学历要求
普通高等院校全日制大学本科及以上学历。
3、专业要求：
根据国家规定的专业分类，主要招收经济学、法学、文学、理学、
第2页，共3页 工学、管理学等学科的毕业生。原则上，不招收农学、医学、军事学等学科，以及体育、艺术等专业的毕业生。
4、能力素质要求
——遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行本行员工义务和职位职责。
——学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
——校园招聘要求具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级以上考试并获得相应证书。
——身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，形象气质佳。 ——符合亲属回避的有关规定，且与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。
五、招聘岗位和要求
新入行员工在基层业务岗位工作锻炼一段时间后，经考察、考核优秀的员工，通过职位竞聘可充实到各级机构其他业务或管理岗位工作。
六、报名方式
本次招聘通过在线方式接受报名，请登陆中国银行校园招聘网站进行在线注册，并按要求在报名截止期限前提交简历申请。报名截止时间为2011年11月22日24点。校园招聘网站地址: http://campus.chinahr.com/2012/pages/boc/。
荆州分行地址：荆州区黄金堂路26号 荆州分行人力资源部联系电话：0716-8468391
第3页，共3页
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关于招聘2011年本科及以上学历毕业生工作的公告
发布时间：2011-12-9 11:28:17 来源：原创 阅读： 7657 次
迁安市人力资源和社会保障局 迁安市机构编制委员会办公室 迁迁
安安
市市
教卫
育生
局 局
迁安市城乡规划局 迁
安
市
民
政
局
关于招聘2011年本科及以上学历毕业生工作的
公
告
为满足我市市直和基层事业单位用人需求，经市委、市政府研究决定，从2011年本科及以上学历毕业生中招聘部分人员充实到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和部分市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及名额
招聘范围为迁安市户籍的 2011年全日制普通院校本科及以上学历毕业生（含2008年和2011年学前教育专业师范类专科毕业生）。
招聘名额为200名，具体是：
1、根据我市教育布局调整和教师缺额情况，从2011年具有教师资格的师范类本科学历毕业生（含取得教师资格的非师范类本科学历毕业生）中招聘70人充实到农村基层中小学校；从2011年学前教育专业师范类专、本科学历毕业生中（含2008年学前教育专业师范类专科毕业生）招聘20人充实到农村学前教育。
2、根据我市基层医疗单位人才缺乏的现状，从2011年医学类本科毕业生中招聘16人充实到各镇乡卫生院；从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘8人充实到各镇乡卫生院从事文秘和财会工作（文秘专业2人，财会专业6人）。
3、根据我市镇乡基层事业单位工作需要，从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘60人充实到人员较少的镇乡基层事业单位（杨各庄镇、闫家店乡、迁安镇、五重安乡、彭店子乡、太平庄乡、扣庄乡、上庄乡、野鸡坨镇、夏官营镇、大崔庄镇、建昌营镇、沙河驿镇）。
4、根据我市规划展览工作需要，从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘16人充实到规划展览馆（讲解人员12人、设备维护人员4人）。
5、根据我市敬老院工作需要，从2011年医学类本科学历毕业生中招聘10人充实到民政局各敬老院。
6、2011年硕士研究生学历毕业生根据所学专业和部分市直事业单位岗位需求情况直接聘用。
二、招聘办法
本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检等程序择优招聘。
1、硕士研究生学历毕业生、入学时录取院校和专业为本科一批（含提前批A）毕业生不参加考试，直接聘用。
2、从本科一批毕业生中招聘名额不足的，剩余招聘名额从本科二批、本科三批毕业生中采取考试的办法择优聘用，本科二批毕业生考试成绩加10分。
3、每人限报一个单位一个岗位，所报岗位符合岗位专业要求。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康。
3、2011年迁安市户籍的全日制普通院校本科及以上学历毕业生（含2008年和2011年学前教育专业师范类专科毕业生），其中，报考教育系统的毕业生必须具备教师资格。
4、硕士研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。
5、报考镇乡卫生院文秘和财会岗位的毕业生所学专业必须与所报岗位相符。
6、报考规划展览馆设备维护人员的毕业生所学专业应为计算机及相关专业。
7、报考规划展览馆讲解人员的毕业生应具备下列条件： （1）五官端正，仪表大方；
（2）能够熟练运用普通话进行现场讲解。
8、在学校受过严重警告及以上处分或在待业和自谋职业期间受违法违纪行为处罚的人员不予报名。
四、招聘程序和要求
（一）发布公告
在《迁安时讯》、迁安电视台和迁安人事劳动网（网址： www.daodoc.com/）等新闻媒体发布公告，同时在市就业服务局公示栏内张贴。公告时间：2011年12月9日至2011年12月15日。
（二）报名和资格审查
1、报名时间：2011年12月16日至12月18日。
2、报名方式：采取现场报名的方式进行。
3、报名地点：迁安市就业服务局（地址：迁安市祺福大街1463号）。
4、报名手续：报名时需持本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书（参加教育系统招聘人员同时提供教师资格证）、报到证，以上均要求原件及复印件；同时交本人近期一寸正面同底免冠彩色照片4张（背面写清姓名）。
5、填写《报名资格审查表》一份。
（三）报名结果公示
报名结果公示时间2011年12月19日至12月21日，在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： www.daodoc.com/）上予以公示。
（四）准考证发放
笔试准考证发放时间：2011年12月22日； 发放地点：迁安市就业服务局。
未按时领取准考证或已领取准考证而未参加考试的毕业生，视为自动放弃考试。
（五）笔试
参考人员笔试安排如下：
1、笔试采取闭卷考试方法，卷面分值100分。
（1）报考镇乡基层事业单位、规划展览馆和镇乡卫生院文秘、财会专业的毕业生考试内容为：事业单位公开招聘工作人员公共基础知识和相关专业知识；
（2）报考农村基层中小学校的毕业生考试内容为：以教育教学基本理论为主，同时兼顾事业单位公开招聘工作人员公共基础知识、《教师法》和《中小学教师职业道德》部分内容； （3）报考农村学前教育的毕业生考试内容为：学前教育专业知识、教材、教法以及《教育学》、《心理学》、《中小学教师职业道德规范》和文明礼仪基本知识等内容；
（4）报考镇乡卫生院和民政局敬老院的毕业生考试内容为：以医学基础理论知识为主，同时辅以卫生法律法规和职业道德文明礼仪基本知识等内容。
2、笔试时间：2011年12月24日。地点及具体考试时间以准考证为准。
3、考生需携带准考证和身份证参加笔试，因丢失或其他原因不能携带身份证的，要提供户口所在地派出所出具的带有本人照片并加盖派出所公章的证明信代替身份证。
4、考生需严格遵守考场纪律并按有关要求参加考试，如违反考场纪律或未按要求参加考试的，按考试有关规定进行处理。
5、笔试后，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。
6、笔试成绩公示：2011年12月26日至12月28日，在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址：www.daodoc.com/）上予以公示。
（六）面试
1、报考规划展览馆讲解员的毕业生需参加面试，按照招聘名额与参加面试人员1：3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人选，面试成绩为100分。面试时间和地点另行通知。
2、报考规划展览馆讲解员的毕业生依据笔试成绩和面试成绩综合得分，由高分到低分依次确定拟聘用人选，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
（七）体检
2011年12月30日，由市人力资源和社会保障局对拟聘用人员统一组织体检，体检项目和标准参照《河北省国家录用公务员体检实施细则》及相关规定执行。
（八）审核
2011年12月31日至2012年1月4日，由市人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、与户口所在地公安部门调查取证等。凡在2012年1月4日之前，本人档案尚未转交到市就业局或教育局的毕业生，视为自动放弃聘用。
（九）拟聘用人员公示
2012年1月6日至12日，经体检和审核合格的毕业生确定为拟聘用人选，并在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址：www.daodoc.com/）上予以公示。
（十）聘用
经审核确定的聘用人选，由市人力资源和社会保障局统一分配到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和相关市直事业单位，并办理相应聘用手续。
经审核确定的聘用人选，必须服从组织安排，凡不服从组织安排，在规定的时间内未到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、聘期及待遇
招聘到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和部分市直事业单位的毕业生全部实行聘用制管理，由招聘单位统一办理人事代理手续，聘用期限两年，聘用期满后，对考核合格的毕业生，根据用人单位和本人意愿，可以续聘。在聘用期内工资福利享受全额事业编制人员待遇，同时与招聘单位签订聘用合同，工资由财政拨付。
六、本方案由人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0315-7639202 监督电话：0315-7699311
迁安市人力资源和社会保障局 迁安市教育局 迁安市城乡规划局 安市机构编制委员会办公室迁安市卫生局
迁安市民政局
二〇一一年十二月九日
迁
推荐第7篇：招聘公告
招聘公告
根据工作需要，报请院领导同意，特招聘办公室秘书科副科长一名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1、专科及以上学历；
2、在本院工作满两年；
3、有一定文字功底。
二、招聘方式
先笔试后面试，经考核合格后择优聘用。
三、聘用待遇
按学院的相关规定执行。
四、时间安排
报名时间：3月8日至12日（应聘人携带本人身份证、学历证到组织部领取相关表格）；
笔试时间：3月13日下午；
面试时间：另定。
组织部院办
2014年3月7日
推荐第8篇：阳春市高中学校招聘教师公告
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2017年阳春市高中学校招聘教师公告
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态! 2017年阳江阳春市高中学校招聘教师20人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。
一、招聘学校、岗位(学科)及人数
招聘学校、岗位(学科)及人数详见《阳春市2017年公开招聘高中(中职)教师岗位表》(附件1)。
二、招聘对象及资格条件
(一)招聘对象
1.全国普通高等院校全日制本科、学士及以上学历学位的应、往届毕业生。
2.阳春市以外全日制本科及以上学历且具一级教师及以上职称的优秀在职教师。
(二)资格条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵守中华人民共和国宪法和法律; (3)具备良好的品行和职业道德; (4)具备岗位所需的专业或者技能条件; 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
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(5)具备适应岗位要求的身体条件; 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
2.应聘人员除应具备上述基本条件外，还应具备以下条件：
(1)专业。所学专业须与报考学科相对应。专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》引用。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。
(2)普通话等级。二级乙等及以上(应聘语文教师须二级甲等及以上)。
(3)年龄。应往届毕业生年龄35周岁以下(1982年6月1日后出生)。
(4)其他说明：参加高校现场和学校自主招聘学历学位要求参照中共阳江市委组织部《关于进一步加强全市招才引智管理工作的通知》(阳组通[2015]79号)为全日制硕士研究生学历，或获得副高职称以上专业技术人才，或国家“211工程”院校全日制本科、学士学位的毕业生。
三、招聘形式和程序要求
(一)高校毕业生现场招聘会招聘
1.普通高中。报名时间：2016年12月10日(星期六)上午8:30-下午4:00;报名地点：华南师范大学(石牌校区)招聘会场。
2.职业高中。报名时间：2016年12月3日(星期六)上午8:30-下午4:00;报名地点：广东技术师范学院招聘会场。
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3.报名方式及要求：招聘会现场报名,报名时填写《广东省阳春市招聘高中教师报名表》(附件2)，并按《阳春市教育系统公开招聘事业单位人员资格审查目录表》(附件3)提交相关材料。
在报名的过程中同时对应聘者进行资格审核，不符合条件者不准参加面试。
4.面试：面试主要考核应聘者掌握的专业知识、专业技能、专业素养和综合素质，面试时间为每人5—10分钟。面试时间和地点另行通知。
(二)学校自主招聘
1.报名时间：2016年12月19日—23日，上午8:30—12:00时，下午3:00—5:00。
2.报名：应聘人员下载《广东省阳春市招聘高中教师报名表》(附件2)，并将《阳春市教育系统公开招聘事业单位人员资格审查目录表》(附件3)中的相关材料复印件提交到应聘单位或寄到应聘单位。联系方式详见附件4。
3.资格审查。各校对应聘材料进行审核，符合条件者由招聘学校通知面试。
4.面试。面试在2016年12月26—27日期间进行。具体时间和地点另行通知。面试由阳春市人社局和阳春市教育局指导，各高中学校根据相关要求制定面试方案，向应聘人员公告后具体组织实施。面试形式和内容由招聘学校研究确定。
面试形式可采用说课(试教)、答辩、教师基本素质考查等形式，考察应聘对象的综合能力。面试主要考察和测评应聘对象的基本教育素质(包括仪表仪态、教育理念、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)和教育教学能力(包括专业知识、操作技能等)。面试总分为100分，合格分为70分。
(三)统一公开招聘
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到高校现场招聘和学校自主招聘后，经阳春市招聘教师领导小组同意，所剩余招聘指标报省统一组织公开招聘，学历学位、专业要求以及具体考试时间、地点以省公告为准。
四、体检和考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求，进行体检和考察，体检费用由应聘人员负责。到高校现场招聘和学校自主招聘的按成绩由高到低的顺序直接确定体检对象;参加省统一公开招聘的，按相应公告的规定组织体检。
五、公示与聘用
到高校现场招聘和学校自主招聘的拟聘用人员在阳春市人才网、阳春教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日，省统一招考的按相应公告的规定进行公示。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。聘用人员为事业单位编制内工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。未取得教师资格的非师范类毕业生，先签订试用协议，一年内取得教师资格证的，可聘用为事业单位编制内工作人员。
六、组织纪律
招聘实施过程中要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工作人员实行回避制度，如有涉及与报考人员为亲属关系或其他可能影响招聘公正性情况的，应当回避。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保工作顺利进行。
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推荐第9篇：揭阳市特殊教育学校招聘教师公告
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2016年揭阳市特殊教育学校招聘教师公告
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态! 2016年揭阳市特殊教育学校公开招聘教师14人，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。
为满足揭阳市特殊教育学校教学工作的需要，揭阳市人力资源和社会保障局、揭阳市教育局定于2016年12月17日至21日到南京特殊教育师范学院面向2017年普通高等院校全日制应届毕业生招聘教师14名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、人数和报考条件
(一)招聘范围。揭阳市特殊教育学校招聘的特殊教育专业教师和儿童康复教师岗位面向南京特殊教育师范学院全日制大专及以上学历、其他普通高等院校全日制本科及以上学历的2017年应届毕业生(含2015年、2016年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生) (二)招聘人数。本次计划招聘教师14名。具体岗位要求见附件1。
(三)报考条件。应聘的报考者必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德; 3.具备岗位所需的专业、学历及其他条件; 4.适应岗位要求的身体、心理条件; 5.符合计划生育政策规定; 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
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6.法律、法规规定的其他条件;涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
二、相关待遇
被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇，试用期一年。
三、报名
(一)报名时间、地点。本次报名采取现场报名方式，报名时间：2016年12月17日至19日(共三天，上午9:00—11:30;下午2:30—5:30)，报名地点：南京特殊教育师范学院就业处(南京市)。联系电话：0663-872440
7、025-89668041、13822989849(上班时间);联系人：苏老师;电子邮箱：rsklww@126.com。
(二)报名要求。应聘人员按要求到现场报名，逾期不予受理。每名应聘者只能报考1个岗位，报考多个岗位的，取消招聘资格。如与其他单位已签订就业协议书的则不得报考。不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘人员到现场填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并提交下列材料：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(贴相片);2.2017年应届毕业生提供学生就业推荐表、学生成绩表，办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书(有者提供); 3.相关职业资格证书(有者提供); 广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
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4.有效期内的二代内地居民身份证;提交的证书、证明材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。
四、面试
面试采取说课形式。主要了解应聘人员的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。每位考生在所学专业必修课中任选一节课内容进行说课，每位考生的面试时间为8分钟。
面试时间为2016年12月20日至21日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，若时间不够则顺延)。地点为南京特殊教育师范学院。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位电话或短信通知考生。如不按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
面试成绩按百分制计算，70分为合格分数。面试结束后向考生现场宣布面试成绩。
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，报揭阳市人社局核准后签订《就业协议书》。拟聘人选须在规定时间内到揭阳市教育局人事科报到，逾期不报到的视为自动放弃招聘。
五、体检和考察
(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。
(二)考察。体检合格者为拟考察人选，考察人选须在规定时间内提交《计划生育证明书》。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
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生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。
六、公示
揭阳市教育局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.daodoc.com)进行公示。公示时间为7个工作日。
七、核准和聘用
(一)录取核准。揭阳市教育局确定拟聘人员，报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。
(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。
(三)缺额情况。若因考生自动放弃招聘或经体检、考察不合格，公示有异议出现招聘人数缺额的，不再进行递补。
招聘咨询电话：0663-8724407(市教育局人事科)。
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推荐第10篇：湘潭市特殊教育学校体育教师招聘公告
2015年湘潭市特殊教育学校体育教师招聘公告
因工作需要，湘潭市特殊教育学校拟招聘体育教师一名，经参加湘潭市教育局组织的统一考试合格者可正式列入市级财政编制，相关要求如下：
1、
1、体育类大学本科及以上学历的应届毕业生(近三年毕业的)，田径、篮球、健美操专业优先，年龄30岁以下，男女不限。
2、
2、富有爱心、责任心强，能胜任课堂教学及相关专业特长班教学指导工作。
3、
3、具有一定的教学经验，特别优秀的骨干教师(限男性，35岁以下)可适当考虑。
有意者请将应聘资料投至：
1、纸质材料邮寄地址：
(411102)湖南省湘潭市岳塘区吉安路四号湘潭市特殊教育学校办公室收 信封正面请注明：“体育教师应聘”字样
2、电子邮件投递地址： 邮箱：32589466@qq.com
3、咨询电话：0731-55571391 13187228272(欧阳老师) 材料初审通过后，再通知面试及试教相关事宜。 原标题：湘潭市特殊教育学校2015年体育教师招聘公告
湘潭市特殊教育学校
2015年3月26日
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网(http://hn.zgjsks.com/html/)
第11篇：梁才学校招聘教师公告
泸县梁才学校2018年教师招聘
公 告
四川省泸县梁才学校是一所集小学、初中教育于一体的民办公助学校。小学以民办为主，初中以公办为主，又名泸县二中城西学校，是国家级重点示范性高中泸县二中教育集团学校之一。
根据学校发展需要，现面向全国公开招聘优秀大学毕业生和在职优秀教师。
一、招聘类别及条件
（一）招聘类别：
1、初中教师37名：语文6名，数学7名，英语5名，物理3名，政治3名，历史3名，生物3名，地理2名，体育2名，音乐1名，美术1名，信息1名。
2、小学教师8名：语文4名，数学2名，科学2名。
（二）应聘条件：
大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下。在职教师有两年及以上本学科任教经历。县级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、教学名师、优秀班主任、优质课竞赛一等奖获得者年龄可以放宽到40岁。
二、应聘材料
1、应聘者从即日起将个人简历电子文档发送至学校邮箱：lcxzb@163.com。面试时再交验相关原件，个人简历包括身份证、学历证明、教师资格证、普通话等级证的扫描件。
2、近期站姿全身生活照1张。
3、纸质报名材料邮寄地址：四川省泸县福集佳泰路122号梁才学校。收件人：王军老师，邮编：646100。
四、招聘教师待遇
1、工资收入：6-15万。
2、按国家规定办理五险一金。
3、教师子女就读本校免学费。
4、民办教师达到一定条件后可直接考核转为学校公办教师。
五、报名咨询电话： 中学部：陈校长 17780108978 小学部：卓校长 18383088811 行政办：王老师 18383055577
2017年10月13日
第12篇：河北建筑工程学校第二次招聘公告
河北建筑工程学校2014年第二次招聘公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我校2014年招聘计划及空缺情况，经省人力资源和社会保障厅批准，拟面向社会公开招聘教师2名，现将有关事项公告如下:
一、学校简介
我校主要职责是：中等职业教育，培养全日制中专生。河北建筑工程学校创建于1978年，隶属河北省住房和城乡建设厅，是省重点职业学校，校址在保定市永华北大街620号。
学校的办学条件良好，教学、生活设施配套齐全，能满足教学及师生文化需要。自建校以来，已为我省培养大中专毕业生13000余人，完成各类培训36000余人，所培养的学生几乎遍布全省各市、县，大多数毕业生已成为建设系统技术骨干，有相当一部分担任了市、县城建系统领导职务。我校坚持从严治校，从严执教，办学声誉逐年提高，办学规模逐步扩大，目前全日制在校生1500余人。从2003年至2012年一直为河北省直精神文明先进单位。
学校拥有一支业务素质过硬的教师队伍，学校现有专职教师60余人，高级职称占35%，研究生学历占全体教师的38%，双师型教师占35%，有国家一级注册建筑师1人，国家一级注册结构师3人，国家一级注册建造师3人，国家注册监理工程师1人，国家注册造价工程师1人。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
3、具有良好的品行和职业道德;
4、普通高校全日制硕士研究生;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、年龄不超过35周岁，年龄计算截至2014年6月30日;
7、具备岗位所需要的其他条件。(二)招聘人数和岗位条件 招聘岗位专业学历学位招聘人数 教师岗位⑴结构工程硕士研究生1 教师岗位⑵市政工程或环境工程硕士研究生1 (三)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、报考聘用后即构成回避关系的人员;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
五、招聘程序 (一)报名与资格审查
1、报名
⑴网上报名，电子邮箱1415937400@qq.com ⑵现场报名，河北建筑工程学校人事科(河北省保定市永华北大街620号)，联系电话:0312-59761
42、联系人:郭老师
⑶报名时间：2014年7月21日8:30—7月24日17：00止。
2、资格审查
详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
由校人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，初步审查结果电话通知本人。
通过初步审查结果人员于笔试当天携带身份证、毕业证、学位证、2014届毕业生携带就业协议书进行现场进行审查。
凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证须一致。 请考生保持报名期间所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。对达不到开考比例的岗位，报请省人社厅同意后，仍进行招聘。
五、考试 (一)笔试
1.笔试时间：2014年7月25日。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩7月26日12：00前在学校网站(www.daodoc.com)发布，同时确定进入面试环节的考生。
2、笔试采取闭卷的方式，因招聘人员专业不同，笔试科目如下表所示。主要测试应聘人员的专业基础知识。不指定考试辅导用书，考试范围以学校参考教材为准。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。 招聘专业笔试科目
结构工程大学英语高等数学(上)理论力学
市政工程及相关专业大学英语高等数学(上)排水工程上(管网) 参考教材：
(1)大学英语：《新视野大学英语(第二版)读写教程1》，郑树棠 总主编，外研社。
(2)高等数学(上)：《高等数学(上)(第六版)》，同济大学数学教研室，高等教育出版社。
(3)理论力学：《理论力学(第2版)》，蒋沧如主编，武汉理工大学出版社。 ⑷排水工程(上)第四版，孙慧修主编
详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
(二)面试
1、面试时间：2014年7月30日上午8：30正式开始，参加面试的考生8:00—8:30到河北建筑工程学校教务科(教学楼三楼304)报到，进行面试前的准备，未按时间报到的考生取消面试资格。
2、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试，不足1：3比例的则此招聘岗位的所有笔试合格人员均进入面试。
3、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4、面试：面试方式为试讲课。
①试讲课内容：具体内容因招聘岗位专业不同见下表所示： 招聘岗位招聘专业面试试讲课内容
教师岗位(1)结构工程《理论力学》第4章第3节平面任意力系的平衡条件和平衡方程
教师岗位(2)市政工程及相关专业《排水工程》(上)第1章第2节排水系统体制及其选择
②试讲顺序在试讲前由考生自行抽签决定，试讲时间控制在30分钟， ③试讲过程中的考核点为：仪表、普通话水平、板书、教案、语言表达能力等内容。
⑤成绩评定：面试成绩采用百分制，满分为100分，最低合格分数线为60分。面试时对每位试讲人员进行打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，算出平均分即为该应聘人员的面试成绩。面试成绩当天在学校网站www.daodoc.com公布。
5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留到小数点后两位。
六、体检、考核与公示
详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
根据考生考试总成绩，接照岗位计划招聘人数1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者优先的原则确定人选。体检工作由河北建筑工程学校统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北建筑工程学校人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选在河北省人力资源和社会保障厅网站及河北建筑工程学校网站(www.daodoc.com)进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期内能胜任本职工作，期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北建筑工程学校 2014年7月1日
详细的信息可以进入唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225，秦皇岛人事考试网：http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225
第13篇：临沧市特殊教育学校招聘专业人才公告
2018年临沧市特殊教育学校招聘专业人才公告
育萃教师招考祝你提前一路顺风
为进一步加快我校特殊教育事业健康发展，不断壮大教师队伍，优化教师队伍结构，以满足特殊教育教学工作的需要，经上级有关部门批准，面向全国公开招聘1名教师。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘岗位
特殊教育专业教师1人。
二、招聘范围 面向全国。
三、报名资格和条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2．热爱特殊教育事业，服从学校工作分配和安排；品德高尚，身心健康，能胜任应聘专业教育教学工作，能准确把握学科课程标准及教材内容，不断学习教育理论，改进教学方法，教学效果好。
3．能胜任班主任工作，关心爱护全体学生，管理措施得当，管理效果好。
4．能积极参与或承担学校课题研究任务，组织或参与编写校本教材。 5．全日制国民教育本科（学士）及以上学历（学位）未就业的应届（2015年6月至2018年6月）全日制高校毕业生。
四、招聘程序
（一）报名 （1）时间及地点
①2018年3月13日（星期二）上午09：00—10：00； ②报名地点：云南师范大学呈贡校区西区田径场2018届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会安排的临沧市特殊教育学校展位。
联系人:赫老师
杨老师
（2）提交资料：2018年的毕业生需提供学校出具的学历及学位证明（非2018年的毕业生须提供学历、学位证原件和复印件）、毕业生就业推荐材料、身份证、相关资格证书、获奖证书的原件和复印件，双学位双学历的必须提供双学位双学历证明。以及本人近期2寸白底免冠彩色照片4张。如实填写的《临沧市特殊教育学校2018年引进急需紧缺专业技术人员报名登记表》一式三份（附近期同底免冠照片）。
（二）资格审查
2018年3月13日上午10：00—11：30由临沧市特殊教育学校急需紧缺专业人才专门公开招聘工作组严格按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入面试程序。资格审查符合学校招聘要求的，12:00前电话通知其参加面试，同时告知说课课题、说课地点。
（三）面试
面试采取说课的形式。说课在市人力资源和社会保障局、市教育局指导监督下进行。实行程序、结果公开，并接受社会监督。主要考察应聘者语言表达能力、应变能力、专业知识等综合素质，采取百分制计分，由考试考核组组织实施。
（1）说课内容：
根据相关学科的教学内容由专家组织命题。 （2）说课方式：
应聘人员按照应聘岗位要求的说课内容进行说课，并在说课前将说课稿（一式3份）现场分发给3位评委，说课时间为10分钟。考试考核组按照《评分标准》及要求对应聘人员进行考察和测评。
（3）说课顺序：
提前15分钟由工作人员核对应聘人员信息，并组织应聘人员进行抽签，按抽签顺序号进行说课。
（4）说课时间及地点安排：
①说课时间：2018年3月13日下午13：00—18：30 ②说课地点：在云南师范大学呈贡校区联系到的教室内进行。
（四）成绩公布 面试成绩在核分结束后，当天公布。
（五）确定拟聘人选及签订协议
按成绩从高到低确定拟聘人员（拟聘用人选的说课成绩必须达60分以上），签订就业协议书及相关附属协议。
（六）考察及资格复审（时间：2018年7月1日至7月15日）
签约对象持学历证、学位证及相关资格证书到临沧市特殊教育学校进行资格复审。同时提交《云南省高等教育学位认证报告》和《中国高等教育学历认证报告》（研究生必须提供本科、硕士研究生两个学段的学历认证报告）。因资格审核不合格者不予聘用。因资格复审不合格出现的空缺按成绩从高到低依次替补。
（七）体检
2018年7月下旬组织拟聘用人员进行体检（时间另行通知），体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称标准）执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，费用自理。按《标准》体检不合格者不予聘用。
资格审核贯穿公开招聘工作全过程，因资格审核不合格出现的空缺按成绩从高到低依次替补。
（八）公示
体检、考核合格的拟聘用人员名单在临沧市政府公众信息网市级机构站点→临沧市政府→工作部门→临沧市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受群众监督。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（九）确定聘用人员
待拟聘用人员经资格审核合格，体检合格，公示无异议者，填写《云南省事业单位聘用工作人员审批表》一式四份，报经临沧市人力资源和社会保障局、临沧市教育局审核批准后，按有关规定办理聘用手续。聘用工作结束后，报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内持相关证明材料报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。如有违约向学校缴纳违约金。
五、招聘监督
为保证招聘工作的公平、公正，由临沧市政府教育督导室对整个招聘过程进行监督。如对招聘过程或结果等有意见或举报，请与临沧市政府教育督导室联系。
六、招聘信息查询方式
临沧市特殊教育学校教师招聘信息发布渠道为：
临沧市政府公众信息网招聘服务电话：（临沧市特殊教育学校综合办公室）
特此公告
2018年3月5日
临沧市教育局
2018年3月5日
第14篇：中国石油公司招聘公告
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招聘信息：
公司名称：中国石油天然气管道局
简历投递时间：2016-11-25至2016-12-25
拟工作地点：天津市,河北省,江苏省,河南省,海外 资格要求
1．2017年应届毕业生，本科以上学历，取得相应学历毕业证、学位证。留学生应取得教育部颁发的学历学位认证，且在国外学习时间12个月以上。
2．本科通过CET-4考试（425分以上），研究生通过CET-6考试（425分以上），外语专业毕业生应具有专业最高等级水平，留学生应通过集团公司英语模拟托福考试或俄语、法语、西班牙语水平考试。 招聘详情
学科门类：经济学 专业类别：金融学类 专业名称：金融学 大学本科：1 目前应聘人数：1
说明：工程一线岗位，硕士优先考虑，经济管理、投资、金融类专业均可
学科门类：法学 专业类别：法学类 专业名称：民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)
硕士研究生：2 目前应聘人数：1
学科门类：法学 专业类别：法学类 专业名称：经济法学 硕士研究生：2 目前应聘人数：0
黑龙江金融人
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学科门类：文学 专业类别：外国语言文学类 专业名称：欧洲语言文学 硕士研究生：1 目前应聘人数：1 说明：本科为葡萄牙专业
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：油气储运工程 大学本科：3 目前应聘人数：2 说明：工程一线岗位
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：油气储运工程 硕士研究生：7 目前应聘人数：4
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：安全技术及工程 硕士研究生：1 目前应聘人数：1
学科门类：工学 专业类别：矿业类 专业名称：油气田开发工程 硕士研究生：3 目前应聘人数：5 说明：本科为石油工程专业
学科门类：工学 专业类别：地质类 专业名称：地质工程 大学本科：2 目前应聘人数：9
说明：工程一线岗位，硕士优先考虑，地质、地理信息类专业均可 学科门类：工学 专业类别：化工与制药类 专业名称：化学工程 硕士研究生：1 目前应聘人数：2 说明：本硕一致
黑龙江金融人
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学科门类：工学 专业类别：机械类 专业名称：机械设计制造及其自动化
硕士研究生：3 目前应聘人数：9
学科门类：工学 专业类别：动力工程及工程热物理类 专业名称：热能工程
硕士研究生：1 目前应聘人数：1
学科门类：工学 专业类别：电气类 专业名称：电力系统及其自动化 硕士研究生：3 目前应聘人数：0
说明：本科为电气工程及其自动化专业优先
学科门类：工学 专业类别：电气类 专业名称：高电压与绝缘技术 硕士研究生：1 目前应聘人数：0 说明：输电线路工程专业均可
学科门类：工学 专业类别：电子信息类 专业名称：电路与系统 硕士研究生：1 目前应聘人数：1
学科门类：工学 专业类别：电子信息类 专业名称：控制理论与控制工程
硕士研究生：3 目前应聘人数：4
说明：本科为自动化专业，测控、仪器仪表类专业均可
学科门类：工学 专业类别：计算机类 专业名称：计算机科学与技术
黑龙江金融人
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大学本科：2 目前应聘人数：3
说明：工程一线岗位，硕士优先考虑
学科门类：工学 专业类别：土木类 专业名称：岩土工程 硕士研究生：2 目前应聘人数：2 说明：地质、力学类专业均可
学科门类：工学 专业类别：交通运输类 专业名称：交通运输规划与管理
硕士研究生：1 目前应聘人数：0
学科门类：工学 专业类别：海洋工程类 专业名称：船舶与海洋结构物设计制造
硕士研究生：3 目前应聘人数：1 说明：本硕一致
学科门类：工学 专业类别：建筑类 专业名称：建筑设计及其理论 硕士研究生：1 目前应聘人数：0 说明：本科为建筑学专业
学科门类：管理学 专业类别：管理科学与工程类 专业名称：管理科学与工程
硕士研究生：2 目前应聘人数：2
说明：本科为工程管理、工程造价专业优先
学科门类：管理学 专业类别：工商管理类 专业名称：工商管理 大学本科：2 目前应聘人数：3
黑龙江金融人
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说明：工程一线岗位，硕士优先考虑，人力资源管理等工商管理类专业均可
学科门类：管理学 专业类别：工商管理类 专业名称：会计学 硕士研究生：2 目前应聘人数：4
说明：财务管理类专业均可，本硕一致优先 薪酬福利
执行中国石油天然气集团公司统一的薪酬标准。 招聘程序
1．毕业生通过中石油毕业生招聘平台投递简历；
2．企业对毕业生投递的简历进行筛选，对通过初选毕业生发送面试通知；
3．企业审查面试毕业生相关证明资料，并通过面试（笔试）等方式对毕业生进行考核；
4．与通过面试（笔试）毕业生达成就业意向，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》并进行公示；
5.安排毕业生进行入职注册、入职体检、入厂教育培训并进行分配。招聘标准
1.遵纪守法，诚实守信，热爱石油管道事业。2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力。 3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。
4.身体健康，心智健全，吃苦耐劳，符合从事工作的岗位要求，能够适应野外岗位、长期出差的工作环境。
黑龙江金融人
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5．中共党员优先考虑，服从组织二次分配。 备注
1．毕业生应对通过招聘平台投递简历的真实性负责，存在弄虚作假行为的，一经发现，取消其应聘及录用资格，已被录取的，直接办理解聘手续。
2．毕业生请认真按照要求填写系统简历，并上传个人彩色原版照片。已投递简历者，请将个人详细简历、成绩单（学校盖章）、英语四六级成绩单、获奖证书（最高奖项）等证明材料的扫描件压缩后发送至cpp_zhaopin@cnpc.com.cn，邮件及压缩包以“姓名-学历层次-院校-专业-系统投递简历时间”格式命名。
3．毕业生面试时，请携带个人简历、外语水平证书、在校学习成绩单及各项荣誉证书等证明材料原件。
4．毕业生请于2016年12月25日前投递简历，过期不再接收简历。
黑龙江金融人
第15篇：市招聘公告
成都市医疗卫生单位
2011年公开定向招聘公告
成都位于我国西南地区，是四川省的政治、经济、文化中心，是中华历史文化名城。成都作为国家统筹城乡发展综合配套改革试验区，正在积极推动城乡一体化医疗卫生体制改革。成都有市属公立医疗卫生机构19家，其中三级医疗机构6家，是全省主要的医疗卫生行业组成部分和科研教学基地，具有雄厚的医疗卫生、中医药发展基础，为进一步提高成都卫生科学技术水平，现向社会公开诚招卫生医药专业技术人才，愿为广大医药科技人员提供良好的发展空间，为推动卫生事业发展作出积极贡献。
一、定向招聘享受政策：
本次公开招聘专业技术人才是由成都市人事局、成都市卫生局、成都市医院管理局组织，成都市公立医疗卫生单位参加，供需双方自愿自主见面、协商招聘。享受免于参加成都市事业单位公开招聘考试，直接签定用工协议，进入成都市事业单位编制的特殊政策。
二、招聘内容：
招聘单位：成都市公立医疗卫生单位共18家。
招聘对象：2011年应届毕业医学、医药类研究生（含硕士、博士）及部分本科生。
拟聘人数：研究生267名，本科生20名。（具体专业技术岗位职数及应聘条件表附后）
三、招聘时间和地点：
时间：2010年11月12日全天(上午9:00开始)
地点：学校二食堂四楼多功能厅
四、招聘程序及要求：
1、采取现场面试考核的方式，对符合用人单位要求的学生当场签订协议，报市人事局办理录用手续。
2、待学生毕业后，按用人单位要求，体检合格，经用人单位验证相关材料（毕业证和学位证），办理报到手续。
3、学生人事档案邮寄到成都市人才流动服务中心卫生分中心（成都市提督街54号，邮编：610017）。同时，在卫生分中心办理入城户口、党组织关系等相应手续。
五、其它事项：
1、未及时到招聘会现场的应届毕业生可在招聘会后与各用人单位取得联系，确定面试时间和地点。
2、面试学生请携带学校推荐书或学生自荐书。
第16篇：中国农业银行招聘公告
招聘公告 中国农业银行股份有限公司江西省分行2011年校园招聘公告
“大行德广，伴您成长”，中国农业银行江西省分行期待优秀人才的加盟。
中国农业银行是国内经营规模最大的现代化商业银行之一，依托全国遍布城乡的服务网点、覆盖面最广的电子化服务网络，为广大客户提供品种多样、功能完善、优质高效的金融服务。目前，农业银行已整体上市，正在按照“面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工”的要求，着力打造为城乡一体化的全能型国际金融企业。
中国农业银行江西省分行是中国农业银行辖属一级分行，始终坚持“以人为本、人才强行”的人力资源管理理念，为金融人才施展才华搭建更为广阔的平台。为了推动各项业务的快速发展，现面向全国高校招聘2011年应届大学毕业生，欢迎符合条件的毕业生踊跃报名应聘，我们期待与您携手同行，共创辉煌。
一、招聘数量及职位
1、本次招聘数量共计300人。其中：城区130人；县域定向招聘170人。
2、本次招聘岗位分为营销类及非营销类。其中营销类岗位主要职责是负责产品推广和营销，个人、企业及机构类客户的拓展与维护，项目调查与评估，行业研究及分析以及贷后管理等工作。
二、招聘对象
招聘对象为2011年毕业的应届全日制本科及以上学历毕业生；海外学历毕业生应为硕士研究生及以上学历，并取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。海外学历毕业生本科阶段在境内院校学习的，应取得全日制学历、学位证书；在海外就读的，应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。
三、应聘基本条件
1、以经济、金融、财务会计专业为主，法律、计算机类、人力资源、农林学、工科类等专业为辅。
2、本科毕业生全国大学英语四级考试（CET-4）成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试（CET-6）成绩应在425分以上。县域定向招聘的毕业生可相应适当放宽，但成绩都不得低于360分。
3、城区岗位招聘将优先选择国家重点院校毕业生，其中，投报省分行本部、省分行营业部本部、各地市二级分行本部岗位须为硕士及以上学历应届毕业生；应聘县域机构的，本地生源优先。
4、综合素质高，诚实守信，具有较强的创新意识、学习能力、分析和解决问题的能力；身心健康，品行端正，无违法违纪等不良记录。
四、招聘程序
1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、初次面试、二次面试、体检、录用等程序进行。（博士研究生可不参加笔试，直接进入面试环节）
2、报名采取网上报名方式，请登陆http://job.abchina.com进行网上注册，并在线按照要求如实填写简历。
（1）应聘人员登陆报名系统后，按照以下基本步骤进行职位申请：注册会员并登陆→编辑并公开简历→进入职位搜索→选择“机构名称”为“江西省分行”→选择应聘职位。
（2）请明确填报应聘工作地点，应聘工作地点将作为资格审查和录取分配的重要依据。进入“职位描述”后，请谨慎选择“工作方向”，县域选拔时将优先录用“工作方向”仅选择“县域”的应聘者。每个应聘者最多选择两个工作地点，可以在同一个“工作方向”下选择两个“工作地点”，也可以在城区和县域两个“工作方向”下各选一个工作地点，多选无效。对未明确选择“工作地点”的，视为信息不完整且会影响应聘人员进入笔试环节。
（3）应聘人员在编辑简历时，“籍贯”和“生源地”项要明确填写到县（市），并上传个人近期正面免冠证件照片，文件大小不能超过30K。
（4）本科毕业生请在简历的“其他说明”中明确填写本人高考录取时的批次，如“一本”、“二本”，不填写在“其他说明”的，视同投报的简历无效。
（5）应聘县域机构的，请在简历的“其他说明”中明确填写投报的县域机构名称（如：XX县支行）。不填写在“其他说明”的，视同投报的简历无效。
（6）应聘人员可以在考点列表中任意选择考点，就近参加考试。
（7）招聘只接受网上申请，不接受纸质简历或来人报名。所填报的个人材料必须真实无误，如有弄虚作假行为，申请人将被取消录用资
格。另请务必保管好用户密码，以方便登陆修改查询信息。
（8）应聘人员务必正确填写手机号码。
五、注意事项
网上报名截止时间为2010年11月24日。报名系统关闭后，我行将尽快完成简历筛选，并通过网站公告和短信方式通知通过筛选的应聘人员参加笔试，请应聘人员在此期间注意网上公告并保持电话畅通。
中国农业银行江西省分行
二○一○年十月二十六日
发布时间: 2010-10-26
第17篇：秘书招聘公告
还地桥镇人民政府公开招聘党政办文秘人员的公告
还地桥镇决定面向社会公开招聘文秘人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘职位
还地桥镇人民政府党政综合办公室文秘人员。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律；
2、思想政治素质较高，有较强的事业心、责任感，爱岗敬业，有奉献精神，无违法违纪和加入邪教组织行为；
3、热爱文字写作工作，有较强的文字功底；
4、大专以上文化程度（含大专）；
5、年龄在35岁以下（1976年元月1日以后出生），身体健康。
三、报名
（一）报名时间
2011年3月24日——3月31日止。
（二）报名地点
还地桥镇党政综合办公室。（联系人：方英生、柯栋钦。联系电话：0714-8810178，13886463480 ）
（三）报名要求
1、报考人须提供学历证书、身份证；
2、报考人员填写《还地桥镇党政综合办公室招聘文秘人员报名登记表》。
四、招聘方式
招聘采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
五、聘用人员待遇
此次招聘的文秘人员签订人事聘用合同，执行人事部门规定的工资标准及社会保险。
还地桥镇党政综合办公室
二0一一年三月二十四日
第18篇：建设银行招聘公告
中国建设银行境内分支机构2013年度高校毕业生招聘公告
发布日期：2013-03-07
本次招聘员工主要用于充实境内分支机构营业网点柜面人员队伍，加强营业网点营销服务力量，满足全行综合化经营对高素质人员的需求。
一、招聘范围
境内普通高等院校应届毕业生和回国初次就业的海外院校毕业生。其中境内高校毕业生应当在2013年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校毕业生应当在2012年7月至2013年8月毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
二、招聘岗位
境内营业机构业务岗、工程造价咨询岗，信用卡中心信用卡运营作业岗。
三、应聘者基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍。
㈡诚实守信,遵纪守法,品行端正。
㈢具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。㈣具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
㈤具有全日制本科及以上学历，专业以经济学、管理学为主，同时招收部分法学、理学、工学、外语类等专业。
㈥从未与其他单位建立过劳动关系。
四、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
㈠报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2013年3月31日24时（北京时间）。
㈡初选。我行将对应聘者进行初选后确定参加考试人员名单。笔试通知预计于2013年4月2日发布，请接到通知的应聘者及时确认参加考试。
㈢考试。初选通过人员将参加我行统一组织的网络考试。考试预计于2013年4月14日举行，具体时间以准考证为准。
㈣面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
㈤录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
五、注意事项
㈠我行信息技术管理部下设中心招聘正在进行，符合条件的应聘者可同时报名参加。报名前，应聘者需首先浏览《招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。
㈡应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
㈢考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。㈣在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
㈤本网站是我行发布招聘公告及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
中国建设银行股份有限公司
二○一三年三月七日
第19篇：教师招聘公告
2014山西大同市直中、小学教师招聘200人公告2014年8月4日
来源：网络综合
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2014优秀简历模板下载www.daodoc.com)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如因考生自身原因未能及时获取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，后果请考生自负。
2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。
3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：0352-5189161
0352-2087290
监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303
原标题：大同市2014年公开招聘市直中小学教师公告
该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net
第20篇：企业内部招聘公告
企业内部招聘工作公告
编号：
各位同事们：
在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位不对外部申请者开放。
薪资支付水平： 最低3000元 中间点4000元 最高5000元 职责：
（1） 一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格（从工作说明/规范中获取资料）。
（2） 确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里。
（3） 确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作。 （4） 与人力资源部门联系。 所需要的技能和能力：
（1） 在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括： ·有能力完整、准确的完成任务。
·能够及时完成工作并能够坚持到底。 ·有同其他人合作共事的良好能力。 ·能进行有效的沟通。
·可信、良好的出勤率。 ·较强的组织能力。
·解决问题的态度与方法。
·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神。
（2） 可优先考虑的技术和能力（这些技术和能力使申请者更具有竞争力）： ·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训。 ·具有招聘经验或协助招聘经验。 员工申请程序如下：
（1） 电话申请可拨打号码XXXXXXXX，每天下午5：30分之前，节假日除外。 （2） 确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。
（3） 对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。 （4） 选拔工作由人力资源部经理负责。 注： 机会对每个人来说都是均等的。 公告日期： 结束日期：
内部招聘公告
编号：
公告日期： 结束日期：
招聘部门： 招聘职位： 申请标准：（近1年内受到过任何处罚者除外） 岗位职责：（参见所附职务说明书。）
任职资格：（候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力，否则不予考虑）
1． 在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩，包括： * 能准确、及时、完整的完成任务； * 良好的理解能力，并能进行有效的沟通； * 有较强的组织协调能力； * 能制定计划并有效实施； * 良好的人际关系； * 积极的工作态度；
* 具备优秀的管理能力与领导能力（管理人员）； * 一定的团队建设能力（管理人员）。
2． 可优先考虑的技术和能力：（这些技术和能力将使候选人更具有竞争力）
* 具有创造性，能超额完成任务；
* 具备其他相关领域丰富的专业知识与技能； * 能有效处理问题； * 有一定的成本管理能力； * 能为企业、部门发展提供有效建议。
员工申请程序如下：
1．确保在____________时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。
2．对于所有的申请人人力资源部与该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3．面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。 4．内部招聘结果将在____________时间前公布。
公司内部招聘公告
鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘： 销售业务员1名、销售助理1名。 招聘岗位及主要任职条件：
（一）销售业务员1名 岗位说明：
1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。
2、对负责区域内客户进行定期回访。
3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况
4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。
5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
岗位要求：
1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑
2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验
3、能适应外派或经常性出差
4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强
（二）销售助理1名 岗位说明：
1、协助营销总监事务性工作；
2、收集行业内相关业务信息；
3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力；
岗位要求：
1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作；
2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力；
3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。
二、面试报名
应聘人员需携带相关资料，面试方式和时间另行通知。
三、其他事项项
（一）报名信息可上公司网站查询。
（二）报名截止时间：
（三）报名地点：管理部
联系人： 电话：
管理部
二〇一二年十一月二十六日
