推荐第1篇：公文标题
前言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：
1、多看多记。看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。看范文：选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如\"大秘书网\"，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。
2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。 真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。我的经验是：先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！
正文： 公文小标题格式与提炼
公文小标题也叫撮要句，在公文中恰当使用小标题具有重要的作用，它可以增强公文主旨的显明性，使其突出醒目；它可以增强公文的层次性，使其条理清楚；它可以增强公文的易读性，使其易于阅读。小标题既然有这么重要的作用，那么如何才能提炼出一些符合公文主旨、准确简明的小标题呢？笔者通过案例分析法，阐述提炼小标题的常见角度及句式。
一、小标题常见提炼角度
（一）围绕“措施”提炼小标题。当本单位在做某专项工作或日常工作时，采取了行之有效的、有特色的、创新的举措，这时在写总结、报告、经验材料、工作研究等文章时就可以从这个角度去提炼小标题。如：
【例一】
（一）抓力度，领导重视到位。
（二）抓指标，目标考核到位。
（三）抓合力，综合协调到位。
（四）抓制度，责任追查到位。
（五）抓素质，队伍建设到位。
这篇公文的小标题就是围绕措施展开提炼，通过这“五抓”就能鲜明地把本单位一年来工作的主要措施呈现在受众面前。
（二）围绕“措施+目的”提炼小标题。每项工作都有不同的目的，目的不同，也就决定了措施的不同。此时就可将二者结合起来提炼小标题。这种方法较适用于讲话稿、总结、报告等大型材料写作。如：
【例二】
（一）全面调查摸清底数，确保重点工作对象。
（二）认真开展学习教育，奠定政治思想基础。
（三）全面组织考察验收，确保评议党员质量。
这篇总结从措施和目的入手，提炼出了三个小标题，每个小标题中，前半句是措施，后半句是实施措施的目的，这样一写，很容易让上级领导知道该单位采取的措施以及采取此项措施的目的。再如：
【例三】
一、提高认识，加强领导，夯实国土专项资金管理工作基础。
二、加大力度，突出重点，确保国土专项资金自查工作成效。
三、强化整改，重在落实，推进国土专项资金管理工作发展。
这篇公文也是围绕措施和目的展开提炼，值得强调的是，这个小标题形式可以概括出一个模式：“一是提高认识，加强领导……。二是加大力度，突出重点……。三是强化整改，重在落实……。”对于这个形式，如果没有“夯实国土专项资金管理工作基础”、“确保国土专项资金自查工作成效”等补充内容就是空话、套话，但是加上后文就显得充实、实在。
（三）围绕“措施+成效”提炼小标题。在工作中，由于措施得当，取得了很好的成绩，这时在经验性的总结、调查报告、讲话及汇报材料等文章中就可以从这个角度去提炼小标题。如：
【例四】
一、以干部“三讲”为龙头，搞好党性党风教育，形成了“率先示范”效应。
二、以师生员工多层面“三讲”为主体，抓住关键性环节，形成了“同频共振”效应。
三、以“系列三讲”教育为动力，推进各级党组织的建设，形成了“核心辐射”效应。
这篇公文就是将措施和成效结合起来提炼小标题，使措施和成效相互照应，彼此印证，给人的印象是该单位的措施有效，成效显著。
（四）围绕“成效”提炼小标题。获得成效是一个单位工作的主要目的，也是完成工作的最好体现。所以在一些材料诸如成绩总结、报告等文章中就可以从这个角度去提炼小标题，用以突出成效。如：
【例五】
一、齐抓共管，统筹解决人口问题实现新突破。
二、以人为本，优质服务体系建设实现新突破。
三、规范执法，依法治育实现新突破。
四、注重特色，生育文化建设实现新突破。
五、强基固本，基层基础工作实现新突破。
六、奖扶并举，计生利益导向实现新突破。
七、爱岗敬业，计生队伍整体素质实现新突破。
八、创新载体，计生协会工作实现新突破。
该文小标题虽然也有措施的阐述，但以突出成效为主，连续用了八个“新突破”，使上级领导一看小标题就知晓了下级单位在工作中取得的主要成绩。
（五）围绕“问题”提炼小标题。公文是为事而做，从发现问题到解决问题是公文的本质体现，而及时发现和认识问题也是干好工作的前提。在工作中，随着形势政策的变化、工作的深化，问题也逐渐出现，这时可以将问题归类拉条列举出来作为小标题。
【例六】批评自己轻描淡写，避重就轻。批评他人拐弯抹角，浮光掠影。批评领导巧言粉饰，阿谀奉承。批评中讲成绩多，摆实际问题少。
该文就是从工作中分析和挖掘问题，并将问题作为小标题置于显要的位置，直曝问题，针对性强。
二、小标题常用句式
（一）“抓”字句。常见句型有：（1）抓××，在××××上实现新突破（措施目的）。（2）抓××，在××××方面下功夫（措施）。（3）抓××，××××（措施成效/目的）。“抓”字句常用于围绕“措施、目的、成效”中的任意组合为对象提炼小标题。如：
【例七】一抓认识统一，使师生员工都能从相应的“三讲”中找到“思想道德坐标”。二抓方案实施，把全局性活动化为全体性“积极创意行动”。三抓阶段督导，使各层面活动产生“联动互促作用”。四抓典型引路，发挥身边榜样的“可比可学效能”。五抓成效巩固，以“系列三讲”活动促进“全员素质优化”。
该文小标题的形式是“抓+措施，目的”。工作中采取的措施是为了获得预期的目的，作者将措施和目的结合起来提炼小标题，给人的感觉是措施不是凭空而设，提出的目的也不是空喊口号。再如：
【例八】抓学习培训，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“实”字上下功夫。抓接访活动，在“深”字上下功夫。抓“事要解决”，在“情”字上下功夫。抓宣传引导，在“正”字上下功夫。
该文的小标题紧密围绕措施的内容再针对措施的特点，提炼出了五个小标题。这种小标题的突出之处在于将每条措施的特点用一个字概括出来。
（二）“以××为××”句。常见句型有：（1）以××为××，××工作取得了新突破/新成绩（措施成效）。（2）以××促进（带动）××工作开展（措施）。（3）以××为××，在××上下功夫（措施）。如：
【例九】一是以贯彻党的十七大精神为主线，在抓落实上下功夫。二是以教育培训为突破口，在提高干部素质上下功夫。三是以加强基础组织建设为目标，在巩固先进性教育活动成果上下功夫。四是以提高执政能力为重点，在推进干部监督工作上下功夫。五是以实施《公务员法》为契机，在推进干部人事制度改革上下功夫。六是以实施“五个一百”工程为基础，在抓好人才工作上下功夫。
该公文主要围绕工作任务和措施提炼小标题。“抓落实”、“提高干部素质”、“推进干部监督工作”等都是该单位的工作任务和工作目的，要想圆满地完成工作任务，达到预期目的，就需要采取一些手段。所以针对工作任务、目的和措施提炼小标题，让受众一看，就知道该单位今年都做了什么，是怎么做的。再如：
【例十】1.以稳定为中心，带着感情解决好灾民的生产生活问题。2.以节水挖潜为重点，不断提高抗旱能力。3.以优结构、促增收为核心，努力增强综合抗灾实力。4.以多元筹集为手段，切实解决好抗旱救灾资金问题。
该公文是以目的为主、以措施为辅来提炼小标题的。在写这种小标题时一定要注意中心工作、重点工作、核心工作的区别与联系，否则容易犯都是中心工作或重点工作的毛病。
（三）“正确把握××与××的关系，着力于……”。常见的句型有：（1）做好××工作，需正确处理××与××的关系。（2）正确把握××与××的关系，在××上搞突破/搞创新。（3）围绕××，在××上下功夫。（4）着眼于××，××。如：
【例十一】
一、正确把握统与分的关系，着力坚持服务发展。
二、正确把握纠与建的关系，着力坚持关注民生。
三、正确把握惩与防的关系，着力坚持统筹推进。
四、正确把握点与面的关系，着力坚持突出重点。
五、正确把握破与立的关系，着力坚持改革创新。
哲学上的辩证统一思想适用于各个部门和各项工作，在写作时，如果能从哲学层面上去概括文章小标题则可以增加公文的深度和高度。上例就是从这个角度去提炼小标题，既看到主流，又不忽视支流，使认识不陷入形而上学，使工作开展不发生偏差。再如：
【例十二】第一，坚持和依靠党的领导，正确把握党的领导和发挥人大作用的关系。第二，围绕全市大局履行职责，正确处理服务中心工作和行使法定职权的关系。第三，监督与支持有机结合，正确处理人大和“一府两院”的关系。第四，在传承中发展，在创新中继承，正确处理继承好传统和开创新局面的关系。第五，体现人民当家作主的本质要求，正确处理发挥常委会职能作用与发挥代表和人民群众作用的关系。
这篇公文的小标题也是基于对工作的辩证分析，使受众的认识趋向辩证和科学。在提炼这种小标题时需要作者首先要选择和确定需要辩证思考的内容。
（四）“在××上，力求（实现了）××××”。常见句型有：（1）在××上，力求××××。（2）在××上，实现了××新突破（新发展、新成就、新成效、新成绩、新进展、新步伐、新提高、新台阶、新局面等）。如：
【例十三】
一、在经营环境上，力求新格调。
二、在经营模式上，力求新品味。
三、在经营成效上，力求新亮点。
这种句型多用于提炼成效，围绕工作的几个大方向（如例文中的“经营环境”、“经营模式”等），去总结工作成效或目标，如“新格调”、“新品味”等。
（五）“数字+文字”组合。有时在提炼小标题时，一些秘书人员愿意从“数字”和“文字”相结合的角度提炼。在提炼时，往往需要针对工作的特点、措施以及成效的共性进行。这种小标题容易给人留下深刻印象，明快好记。但是提炼时要注意内容概括得准确适用，不能为了追求这种效果而一味硬靠强编。如：
【例十四】（1）坚持“三心”、狠抓“三力”、突出“三要”。（2）坚持“一个中心”，完善“两个市场”，建立“三个体系”。（3）提供“四个服务”，采取“三项措施”，突出“两个重点”，实现“一个目标”。
【例十五】（1）突出“三建”，加强信访基础工作。（2）注重“三多”，广泛收集信访信息。（3）抓住“三点”，提高信访信息质量。
这两例公文就是采用数字和文字相结合的方式提炼小标题。采用这种方法介绍工作经验、阐述问题等，一是利于记忆和传讲；二是条理清晰，使读者对文章内容有了较系统的把握。另外，“数字”的表现形式往往是或递增、或递减、或相同。
推荐第2篇：公文标题
公文标题
一般情况下，公文标题层次为： 第一层为“
一、
二、三”， 第二层为“(一)(二)(三)”， 第三层为“1.2.3.”， 第四层为“(1)(2)(3)”。
公文的字体：标题为二号小标宋体，正文内容为仿宋三号字。正文只有一级小标题的，小标题用黑体字排印；有两级小标题的，第一级用黑体字排印，第二级用楷体字排印；有多级小标题的，第一级用小标宋体字排印，第二级用黑体字排印，第三级用楷体字排印；第四级用仿宋三号字排印。字间距可根据实际需要适当调整。
推荐第3篇：工作总结一级标题
篇1：工作总结的标题
总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题
技术工作总结
采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题
技术工作总结
采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副
题
技术工作总结
采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。
有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》《加强 医德修养树立医疗新、风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
技术工作总结
采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。
总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如《××市财政局1999年工作总结》、《××厂2000年上半年工作总结》。
有的总结标题中不出现单位名称，如《创先争优活动总结》、《1999年教学工作总结》。
有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》《加强 医德修养树立医疗新、风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》、《加强 医德修养树立医疗新风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。
有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如《一年来的谈判及前途》等。
还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文种，如《构建农民进入市场的新机制——运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结》《加强 医德修养树立医疗新、风——南方医院惠侨科精神文明建设的经验》。 篇2：工作报告层次的标题拟定
工作报告层次的标题拟定 工作报告是报告文体中使用频率最高的一种类型，主要用来向上级机关汇报本单位、本部门的工作情况以及经验做法。在工作报告的写作中，各层次标题的拟写不仅是首要环节，而且贯穿成文过程的始终；不仅非常重要，而且难度也最大。如果层次标题准确、新颖、精炼，那么公文的主旨就更加明显，条理就更加清晰，易读性也就更强。反之，可能导致主旨不明、文章平淡、层次不清等问题。层次标题既然这么重要，那么如何才能提炼出准确、简明、新颖的各级标题呢？本文通过举例分析，谈谈在拟写工作报告过程中层次标题的常见问题、拟写方法和表达方式。
一、层次标题的常见问题 关于工作报告层次标题拟写中的问题有很多，在此只列举经常出现的、有代表性的问题现象，并加以分析。
（一）标题的语句结构类型不一致 即同一层级上的标题，有的写所做的工作，有的写做法，有的写收获，有的反映特点，拟题的角度不一致，也就是大家常说的写作方向不一致，着力点不集中。这是一种常见的低级错误。请看下例：
例1：某单位教育试点工作报告的一组标题：
1.组织领导力度大，把教育试点作为一项严肃的政治任务来完成
2.敢于迎难而上，紧紧抓住大家关注的热点难点问题开展教育
3.积极适应教育改革的特点，教育形式和方法灵活多样
4.群众的主体作用明显，广大群众参与教育的热情高
这组标题的主要问题是将“特点”和“做法”相互混淆在一起。比如“组织领导力度大”、“教育形式和方法灵活多样”、“群众的主体作用明显”、“广大群众参与教育的热情高”等反映的是特点；“把教育试点作为一项严肃的政治任务来完成”、“积极适应教育改革的特点”、“敢于迎难而上，紧紧抓住大家关注的热点难点问题开展教育”等反映的是做法。因此，这组标题有的半句反映特点，有的半句反映做法；有的整句反映特点，有的整句反映做法。也就是说同一层级标题的语句结构类型不一致，不是整齐的。另外，特点与做法在每个标题中出现的前后次序也不一致，显得非常杂乱。下面的“例11”是修改后的标题，对比一下可以更直观地发现“例1”的问题。
（二）标题的“规格”不统一
就是说同一层级的标题不是相互独立的，有的相互交*，有的甚至存在重叠包含；不同层级的标题中，上一级标题没有完全包含全部下一级标题，也就是说有的下一级标题的外延超出了上一级标题的外延。这种问题较常见，请看下例： 例2：某部门工作报告中“所做的工作”部分的层次标题： 1.贴近工作实际，狠抓了党的创新理论学习
2.着眼提高素质，加强了基层党的组织建设
3.围绕岗位职责，大力开展爱岗敬业专题教育
4.坚持科学统筹，完成了年初计划的各项任务
分析该组标题，主要有两个问题：一是“年初计划的各项任务”必定包含了“党的创新理论学习”、“基层党的组织建设”、“爱岗敬业专题教育”等内容，同一层级的标题不独立，存在包含关系，即“辈分不一”，在内容上必定会造成重复。可将“完成了年初计划的各项任务”改为“确保了各项工作协调发展”。二是“围绕岗位职责，大力开展爱岗敬业专题教育”讲的是做法，超出了上一级标题“所做的工作”的范畴。应将“大力开展”改为“开展了”，也就是把“怎么做的”改为“做了什么”，改变表述的角度。
（三）标题的表述不准确 标题不准确的现象比比皆是，原因各不相同，主要是用词不准和表意不准。
例3：用词不准的情况。某单位机关作风建设工作报告中“做法”部分的标题：
1.党委高度重视，精心部署动员
2.继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展
3.坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终
“继续”一词是针对后续工作而言的，是计划要做但尚未做的
工作，在时态上是将来时；而做法是针对已经做过的工作。在此，明显用词不准，可改为“始终”、“注重”等。
例4：表意不准的情况。某单位干部队伍建设工作报告中的层次标题：
1.坚持在“教”上下功夫，激发干部敬业奉献的动力
2.始终在“育”上使实劲，努力提高干部的能力素质
3.注重在“管”上用气力，保证干部健康发展
4.力求在“爱”上动真情，尽力为干部排忧解难
5.着力在“带”上见行动，时时处处给干部做榜样
6.倡导在“用”上求公正，确立干部正确的努力方向
初看这组标题还不错，细看经不起推敲。首先，“教”和“育”有多少不同？难道说“教”就不能提高干部的能力素质、“育”就不能激发干部敬业奉献的动力？在此很难把这两个字区分开。其次，凭什么说“管”是“干部健康发展”的保证？难道“教”和“育”就没有这个作用？实际上，对于干部的健康成长，“教”和“育”才是根本措施，而“管”是辅助措施。另外，“下功夫”、“使实劲”、“用气力”在程度上又有多大差别？不都是“努力”吗?还有，“坚持”、“始终”、“注重”、“力求”、“着力”等词，给人以画蛇添足之嫌。
（四）内容概括无深度 写好工作报告，最关键的是要注意概括、归纳。在这方面的常见问题是有归纳但无深度，更无新意。
例5：某单位关于领导机关下基层帮带工作报告的做法部分：
1.加强学习，强化帮带基层的意识
2.规范制度，建立帮带基层的秩序
3.抓住重点，提高帮带基层的效益
这组标题一看就是很平淡，原因是从老生常谈的“学习、制度、重点”等表面的做法上入手，没有深下去找出自己的工作特色、有指导意义的做法。不妨对照下例：
例6：另一个单位关于领导机关下基层帮带工作报告的做法部分：
1.端正思想认识，实实在在地下基层（要点：下得去、蹲得住、抓得实）
2.讲究科学方法，认认真真地帮基层（要点：深入调查、摸清现状、找准问题、研究对策、抓好落实）
3.树立良好形象，身体力行地带基层（要点：对自己高标准、对下级严要求、对基层办实事）
比较例
5、例6不难看出，后一组标题有自己的工作特色，概括更深刻、更准确，有较强的思想性和指导性。
二、拟写层次标题的步骤方法 工作报告的各层标题是在大量素材的基础上，经过分类、概括、提炼得出来的，标题的拟写是一个归纳、提炼的过程。不同的人有不同的拟题方法，笔者从实际写作的过程出发，根据多数人的拟题习惯，谈谈拟写标题的步骤方法。 篇3：工作总结格式和内容要求
工作总结格式和内容要求
一、工作总结格式要求（word形式）
（一）、工作总结的打印要求
1、工作总结要用a4纸打印，正文中的任何部分不得超出a4纸边框以外，a4纸不得随意接长或截短。（页边距上下左右均为2cm）
2、每页应有页码（在页面的底端，居中），工作计划如果多于1页应当装订起来。
（二）、工作总结的格式细则
1、大标题：黑体，小二号，加粗，居中，设置段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。
2、第一级标题：黑体，小三号，居中，段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。
3、所有标题均单独占行书写。
4、正文：均为宋体，小四号，首行缩进2个字符，段前、段后距为0行；行距为固定值20磅。
5、汉字、标点符号必须符合国家公布的规范标准。
如：标点符号应按照新闻出版署公布的“标点符号法”使用。
、， ； 。 ！ ? ： “” （） „„ ——
, ; .! ? : “” ()
6、工作总结中如有图表，应按照以下格式要求
（1）图
a、图序（如图
1、图1-1等）及图名置于图的下方，居中排写，字体为宋体五号。
b、有需要的话，可在图名的之下加附图说明，字体为宋体小五号。
（2）表格 a、表格应随文给出，先见文后见表，字体为宋体五号。
b、表序（如表
1、表1-1等）及图名置于表的上方，居中排写，字体为宋体五号；
c、表格若分页，表头应重复写，并在右上方写“续表**”。
7、落款：宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅，右对齐，如：“二○○九年x月x日”，数字采用“○、
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、十”。
二、工作总结内容要求
用词要简明扼要、具体明确，造句必须准确，不能含糊。一般包括以下几方面内容：
（一）标题
1、文件式标题 一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例：《 xx部门2009年下学期工作总结》。
2、双行式标题 即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题揭示观点或概括内容，副标题点明单位。例：《xx活动总结——xx部门》。
（二）引言
一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。
（三）主体
应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分， 标序加题，逐一写来。
（四）结尾
作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结，要求简短精练。
（五）落款
日期，如：“二○○九年x月x日”
注：工作总结文档的命名应为：“ xx部门2009年下学期工作总结”。
附：模版见第3页。
xx部门2009年工作总结
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。（引言，宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）第一部分
一、xxxxx 第一部分 过去一学期工作回顾和总结（宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）
（一）xxxxx
1、xx
2、xx
（二）xxxxx
（三）xxxxx
二、xxxxx 第二部分 工作不足（宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）
（一）xxxxx
1、xx
2、xx
（二）xxxxx
（三）xxxxx
三、xxxxx 第三部分 工作展望（宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）
（一）xxxxx
1、xx
2、xx
（二）xxxxx
（三）xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（。结尾，宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅）
xx部门
二○一○年x月x日
篇4：标准：工作总结格式规范
工作总结格式规范
标题：
1、一级标题：三号字
二级标题：小三
三级标题：四号
总结就三个标题就足够使用了，最小号的标题不能小于小四号！全部标题都加粗！
2、
3、用宋体书写 正标题居中，副标题依总结内容而定，可顶格，也可居中(顶格写不
用前后空行) 正文：
1、
2、
3、
4、
5、
6、小四号宋体 如果标题上下都有内容，则上下都回车一下（也就是都得空一行） 注意文中的措辞与称呼 正文行距是一点五倍行距 所有正文都不加粗 正文包括：时间、地点、活动内容、主办部门、参与人员、赞助单位、
活动效果、活动后的收获等
7、插入照片不可超过3张！每张照片宽度和高度均不可少于
5、0cm，
不可高于
8、0cm
8、必须插入页码(居中) 字数规定：
1、对于小活动可以就“一页纸”（也就是小总结，不局限于真的就一页）总结；（总结内容要点见正文第六条）
2、对于大型活动，总结篇幅在3到5页即可，不可过长
3、对于活动的金费预算和策划等相关资料，可以做成附件。（附件字体得小于小四号字体，不得过长，以缩小字体的方法将其缩减为小于三页即
对于学期总结：
在总结的扉页添加一项300～500字的卷首语即可。
各部门的月工作总结：
分为三个部分：回顾一个月的工作情况、一个月以来所获得的经验教训、下个月的工作计划。字体按照要求，排版好看就好。
篇5：年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两
年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
推荐第4篇：公文标题常见问题
公文标题常见问题
“看书先看皮，看文先看题”。公文标题直观反映公文内容，要求一目了然，让人一看就知道是什么机关关于什么问题的哪类公文。如果标题不准确，或者文大题小，或者文小题大，甚至文题不符，就令人费解、无所适从，进而给公文处理带来困难。
拟好公文标题的关键，在于简明地概括出公文的主要内容、准确地标出文种，同时要注明发文机关名称。常见的问题有：
1.文种选用不当。《党政机关公文处理工作条例》明确了决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15个文种，应根据公文内容、具体需要、主送机关的不同，合理确定文种，不能错用文种或杜撰文种。如《关于对××××予以表彰的通知》，文种应为“决定”或“通报”；《关于解决××××的请示报告》，就是杜撰了“请示报告”这一文种。
2.关系不清。如公文标题中对上级或平级机关的来文通常用“转发”；向上级机关汇报工作通常用“报告”；和平级机关互通情况通常用“函”。如果随意使用，就会使人感到关系不清。
3.繁简失衡。公文标题与文艺作品不同，一方面，它要求用最简洁的语言反映公文主旨；另一方面，又不能单纯为减少字数而致要点表达不清楚。例如，《关于××县政府来文请示审定移民搬迁规划的批复》应精简为《关于××县移民搬迁规划的批复》；《关于核桃节的函》就过于简单，没有反映出主要内容。
4.搭配不当。撰写标题要注意前后词语的搭配，如《关于将××列入各县区年终考核的通知》，“列入”和“考核”就不搭配，应将“考核”改为“考核范围”；《关于调整××分管业务的函》，“调整”与“分管业务”就不搭配，应将“分管业务”改为“分管工作”或简洁为“分工”。
5.表述不准。如××市气象局《关于做好世园会闭幕式人工消雨作业的通知》，“世园会闭幕式”应为“世园会闭幕式期间”或“世园会闭园活动”；《关于促进酒店规范经营落实扶持政策的意见》，应为《关于规范酒店经营活动的通知》或《关于扶持酒店业发展的意见》。
推荐第5篇：公文标题分析
公文标题是公文的眼睛。俗话说“看文先看题”，公文标题规范与否直接影响到公文的效力和阅读者的情绪，故需精心制作。但受诸多因素的影响，公文标题时常出现一些毛病，笔者通过几年的秘书工作就公文标题中常见问题作分类总结与大家共勉。
一、标题不全。完整的、规范的公文标题，一般由发文机关+事由（内容）+文种（公文种类）构成，即人们常说的“三要素”。2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》第三章第十条第六款作出明确规定：“公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关”。当然，特殊情况下，也可省略标题中的一至二个要素，但不可随意省略，要相对规范，否则，将毛病百出。常见的问题有三种：一是随意省略发文机关。一些基层部门没有版头（发文机关标识）的文件标题，如：《关于上报2004年党支部工作要点的报告》，文件报上来待上级看完文件后，才从落款处知道文件是哪个机关发出的，既不庄重，也不严肃，更不利于公文运转和办理。具有重大决策和事项的下行文不得省略发文机关；没有版头的下行文、上行文均不得省略发文机关，但有版头（发文机关标识）的，为避免公文标题累赘，有发文机关标识的，也可不标明发文机关。二是随意省略事由。如《××旗人民政府决定》，由于省略事由，受文者看不出标题所反映的主要内容、事项和基本观点，不利于学习、贯彻、领会、落实文件精神。除一些非重要的、极其简短的通知、通告和特殊机关发出的特定公文外（如国务院、法院、司法部门发出的“公告”、“主席令”、“布告”等），一般情况下不得省略事由。三是随意省略文种。使受文者不得要领，失去公文的严肃性。如《××局关于召开全市水土保持工作会议的有关事宜》。
二、事由有误。“事由”是公文标题的核心，标题的好与不好主要看事由写的是否正确、清楚。事由一般由“关于（介词）+词组或短语”构成。这方面经常出现问题，比较常见的有以下几个方面：一是介词“关于”应用未用。如《××局××局××局优先提高有突出贡献的科技带头人生活待遇的通知》，标题在发文机关和事由之间缺少了介词“关于”，让人容易产生歧义。以三个机关联合发文，其办文意图应是向当地的所有单位，但也可以理解为只是面向办文的几个单位，所以应补上介词“关于”。二是动宾搭配不当。如《××中学关于进一步搞活校办集体企业有关政策的试行办法》，这一标题的中心词为“试行办法”，其限定部分为“关于”引导的介词词组，“进一步搞活校办集体企业有关政策”，“搞活”的宾语是“企业”而不能是“有关政策”，“有关政策”紧接宾语之后，则需要另有一个动词与之搭配，因为“政策”只能是贯彻执行，而不能是“试行”，“试行”的只能是“办法”而不能是“政策”。三是缺少内容。如《关于出国考察的请示》，《中共××党委关于认真做好表彰2003年度优秀党员和党务工作者的通知》，前一个公文标题因缺少主语而让人费解，到底是谁要出国考察？完整的标题是应在“关于”后面加上“××同志”。后一个标题是缺少宾语，此标题动词是“做好”，而后面缺少宾语“工作”应给予补上，才比较完整。
三、乱用文种。文种是指国家行政机关公文的种类。2001年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》第二章第九条所确定的公文种类有13类，即：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议记要。除此之外，均不可直接用来行文。文种方面存在的问题主要有三个方面：一是生造文种。按照《国家行政机关公文处理办法》第二章第九条的规定，具有隶属关系的下级单位在向上级单位行文时应用“请示”、“报告”，平行文和不相隶属的单位之间行文应用“函”。而有些单位却自作主张，随意使用文种，如《××局关于解决办公室的申请》。很显然，申请不是规范的文种，因此应改成“请示”。二是混用文种。如《××局关于购买办公设备经费的请示报告》。“请示”和“报告”是两个不同的文种，混在一起会让人分不清到底是“请示”还是“报告”，不好处理。文种是用以表明公文的性质和要求的，一份文件只能用一个文种，两种文种混用显然是不规范的。三是错用文种。拟制公文标题时，应根据具体内容选择相应的文种。可有些机关因搞不清楚有关文种的含义，结果该用请示的用了报告，该用报告的又用了请示。如《××局关于解决项目前期费的报告》（“报告”和“请示”的错用）等，这方面的例子是比较多的。“请示”和“报告”是有严格区别的：“请示”是办件，是需要批复的；“报告”是阅件，不需要批复。如果错将“请示”用成了“报告”，会导致自己请示的事项得不到及时答复或得不到答复，从而影响了事情的办理。甚至有些平级机关在申请安排经费和安排项目时竟也用“报告”和“请示”来行文，而不用“函”。如《××局关于申请住房贷款的请示》。
四、隶属不清。这类问题常出现在转文性通知当中，且转文性通知比较常用，转文性通知标题的规范化
是一个需要重视的问题。转文性通知是通知中的一个重要类别。转文，就是上级机关把现有的文件转给下级机关了解与执行。根据被转文件发文机关的不同，转文性通知可分为三类，即批转、转发、印发。好多文书工作者经常将这三类通知用错，出现了不该用“印发”的，用了“印发”；该用“印发”的却用了“转发”、“批转”，分不清三者之间的隶属关系和词性。如1.《××县人民政府关于印发××市人民政府关于加强基层民兵工作的意见的通知》，2.《中共××区委办公室关于批转××市××书记在××会议上讲话的通知》，（1）例当中的“印发”使用不当，应该使用“转发”。因为“转发”指的是被转发上级机关、同级机关及不相隶属机关的文件，是对文件的认同并转发下去贯彻落实的。（2）例当中的“批转”使用不当，应该使用“印发”。下级对上级机关的文件和上级领导同志的讲话、批示等不可使用“批转”，否则将混淆了上下级的隶属关系。
五、标题不精。公文标题要主旨鲜明、重点突出、文字简洁，尽量避免使用长句。如《××局关于认真做好汛期水库防汛和淤地坝防汛工作及进行汛前安全大检查的通知》，此公文的标题比较冗长罗嗦，生怕别人看不明白。此标题可修改拟为《××局关于认真做好各类水利工程防汛工作的通知》。
六、题不达意。这类问题主要表现在：一是事由不清。如《××局关于××河流改造的请示》，从题意上看，是请示开展改造河流，而此文实际上是请求上级给予解决“治河经费”的请示。往往因为发文机关提出的事由不够清楚，使一些请示事项而不能到办理。应改写为《××局关于要求解决××河流治理经费的请示》。二是题意不清。如《××旗人民政府关于粮食问题的通知》，其中就缺少“价格”、“收购”等词语来限制中心词“问题”，造成事由过于笼统不具体、不清楚，不能准确反映表达公文的主要内容。
七、用词重叠。如1.《××局关于申请解决淤地坝工程建设前期费的请示》，2.《××县人民政府关于转发××市人民政府关于转发××省人民政府关于转发国务院关于坚决制止占用基本农田进行植树等行为的紧急通知的通知的通知的通知》，在例（1）公文标题当中出现了两个“请”字，使得标题事由内容出现重复，应去掉“申请”两字，因为“请示”，这一文种本身包含了“申请”的意思。例（2）中用词重叠比较明显,这里介词“关于”、动词“转发”、助词“的”、文种“通知”反复出现，在一个标题内重复使用，造成标题冗长，令人不知所云。解决用词重叠问题，避免介词“关于”、动词“转发”、文种“通知”反复出现，使转文性通知的标题简洁精练，可采用的处理方法：一是省略重复词语；二是简化被转发文件的发文机关；三是文号替代标题；四是删去中间层次。上述标题可改拟为《××县人民政府转发××市人民政府××省人民政府国务院关于坚决制止占用基本农田进行植树等行为的紧急通知的通知》。
八、滥用符号。2001年1月1日施行的《国家行政机关公文处理办法》第三章公文格式第十条第六款中明确规定“公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号”。但是好多机关在印发文件时经常在公文标题中出现符号，如《中共××区党委办公室关于印发〈××书记在××会议上讲话〉的通知》、《××局关于加强水利工作为“三化”服务的意见》，以上两例中第（1）例标中间的“〈〉”符号不应该使用，应改为：《中共××区党委办公室关于印发××书记在××会议上讲话的通知》，第（2）例标题运用不规范的简称使题义不明确，且有符号，应改为《××局关于加强水利工作为工业化和城镇化及农牧业产业化服务的意见》。
做好办文工作，对于提高机关工作的质量和效率有着十分重要的意义。文书工作者在办文过程中拟定标题时还须注意，标题的题式、布局、字号字体使用等诸多问题。在办文的过程中出现上述诸多问题主要是我们办文工作者的文字功底不深厚，对《国家行政机关公文处理办法》了解不足及平时积累甚少。因此，对办文工作者加强自身学习和业务知识培训是非常有必要的。
推荐第6篇：引用公文标题
引用公文标题需注意的细节
在公文中经常要引用已发的其他公文的标题，但如何引用，看似问题不大，短短一个标题，照抄过来就是了，其实不然。笔者从事公文校核多年，因工作需要经常看中央文件，感到中央文件在这方面做得非常规范，归纳起来，主要有以下几种类型：
一、公文标题全名称的引用
公文标题全名称引用比较简单，只需把公文标题全部文字用书名号引起，是联合行文的，在联合行文的机关间加上顿号即可。例如“•中共中央、国务院关于实行党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定‣（中发„1997‟13号）下发以来……”（•中国共产党党内法规选编（2001-2007）‣380 页，以下简称•选编‣）。在实际工作中，有人不注意书名号应摆在什么位置，在引用时随意把书名号摆在发文机关后，如写成“中共中央、国务院•关于实行党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定‣（中发„1997‟13号）下发以来……”以为照原文标题一字不漏抄过来就不会错，却不知书名号不是可以随便移位的，这样摆是不恰当的。 那么，哪种情况下书名号应当移位以及怎样移呢例如“2000年 12 月，中共中央办公厅、国务院办公厅发出•关于在全国乡镇政权机关全面推行政务公开制度的通知‣（中办发„2000‟25号）……”（•选编‣218 页），中间加了“发出”二字。也就是说，若把发文机关摆在书名号之前，须把书名号置于印发、转发、发出、制定、颁布（的、了）等词之后。
二、公文主题的引用
在引用公文标题时，有时只需要引用原公文标题中的主题作为标题，这主要用于以通知的形式发出的条例、规定、决定、意见、规划、纲要、方案等文种。如“中央办公厅印发•关于党员领导干部报告个人有关事项的规定‣……”（•选编‣334 页），引用时就省略了制发文种“通知”。
三、省略发文机关的引用
这种情况主要指条例、重大的决定和重要的规定、规划等公文。在贯彻落实某项工作时，引用某文件主要针对的是公文主题，而不是其发文机关，发文机关就可省略。例如中发„2008‟4号“涉注意的细节需用公文标题引及干部人事任免事项，要按照•党政领导干部选拔任用工作条例‣……”印发这个条例文件的全名是•中共中央关于印发†党政领导干部选拔任用工作条例‡的通知‣（•选编‣243页）。
四、双书名号套单书名号的引用
在公文处理中，经常会出现双书名号套单书名号的情况。引用这类公文时要注意，要么是文件标题全名称引用，例如“要按照•中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发†中央组织部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见‡的通知‣（中办厅字„2000‟61号）……（”•选编‣311 页）；要么把双书名号摆在发文机关及印发、转发等词之后，并去掉单书名号，也就是书名号只引公文主题，即中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发•中央组织部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见‣的通知。
还有一种情况，公文标题已经既用了双书名号又用了单书名号，其他公文中要引用时，也应把发文机关以及印发、转发等放在双书名号之前。如2009年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣，我市随之制定了贯彻办法，标题是 ：中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于印发•重庆市†国有企业领导人员廉洁从业若干规定‡的实施办法‣的通知，若其他文件再引用该文标题，应照此样不变，或者将发文机关变成简称。
（•秘书工作‣2011年第1期 王庆遐 重庆市委办公厅）
推荐第7篇：公文标题1
公文标题选编
1.一抓好重大活动宣传、二抓好重大政策宣传、三抓好特色活动宣传四抓好典型人物宣传。
2.一是增进共识，汇聚社会各界力量；二是紧扣基调，扎实服务“两个加快”。（1）助推经济巩固回升。（建言“投资拉动”。献策“产业支撑”）（2）助推灾重建发展，（努力推进恢复重建.积极服务灾区发展）（3）助推发展方式转变。（促进结构优化升级，探索绿色发展路径。）（4）助推“十二五”规划编制。三是关注民生，协力维护和谐稳定。（1）促进民生加快改善。（2）促进区域协调发展。（3）促进社会和谐稳定。四是探索途径，有序推进民主监督。（1）开展民主评议。（2）督办重点提案。（3）组织专题视察。五是多措并举，着力强履职基础。（1）发挥委员作用。（2）强化学习培训。（3）支持委员履职。（4）完善制度机制，（5）加大宣传力度。（6）强化机关建设。
3.一是增进“高位求进”思想共识。二是助推经济平稳较快发展。（1）着力扩大有效需求，（2）着力产业强势发展.（3）着力农业改革发展.（4）着力推进城镇化进程，（5）着力区域协调发展，（6）着力对外开放合作。三是协力民生工程深入实施。四是共同维护社会和谐稳定。五是不断加强政协自身建设。
4.一是强化引导，扎实抓好提案征集。二是丰富形式，拓宽委员知情渠道；三是坚持标准，严把审查立案关口。
5.一是准确交接，确保及时办理；二是摘报提案，争取领导批示；三是重点督办，强化以点带面；四是走访督办，搭建办理沟通平台；五是创新方法，丰富提案督办层次。
6.一是强化学习培训，有效提高履职能力；二是办好联席会议，深入交流经验；三是搭建互动平台，推动工作交流。四是开展视察检查地方提案工作。
7.一是选准着力方位，服务发展大局；二是提高提案质量，强化工作基础；三是突出重点督办，健全完善制度；四是增强办理实效，促进成果转化；五是切实加强完全，扩大社会影响。
8.一是队伍建设取得明显成效。（1）规模稳步增长（2）素质逐步提高（3）结构不断优化（4）队伍日趋年轻（5）分布渐趋合理；二是经济发展对人才的支撑能力不断增强；三是事业发展平台不断拓展。四是服务水平和管理能力不断提升。
9.一是人才队伍规模逐步壮大。二是人才结构不断优化。三是人才资本效益持续增强。四是以“两高”人才为重点，全面加强专业技术人才队伍建设。五是人才政策体系不断完善。六是人才培养体系不断健全。七是人才成长通道进一步畅通。八是博士后工作取得了长足发展。九是留学人员工作成效显著。十是加速人才智力转化。十一是搭建智力转化平台。
10.面临形势:一是机遇持续向好。二是需求更加旺盛。三是竞争日趋激烈。
11.基本原则:一是服务发展与队伍自我完善相结合原则。二是市场配置和政府调控相结合原则。三是高端引领和整体推进相结合原则。四是激活存量和扩大增量相结合原则。五是契合需求和适度超前相结合原则。
12.建设重点队伍: 一是高层次专业技术人才队伍建设; 二是重点优势产业专业技术人才队伍建设;三是社会事业专业技术人才队伍建设。
13.实施重大工程:一是领军人才培育工程；二是知识更新工程；三是智力转化工程；四是创新团队建设工程；五是青年拔尖人才培养工程；六是人才引进工程；七是专家下基层行动计划；八是人才援助工程；九是非公组织人才扶持计划；十是“银发”人才工程
14.制度保障:一是创新选拔培养制度；二是创新引才引智制度；三是创新评价使用制度；四是创新流动配置制度；五是创新激励保障制度；六是创新投入政策；七是创新公共服务政策
15.规划实施:一是加强组织领导；二是完善规划体系；三是做好反馈评估；四是营造良好环境。
16.一是树立开放开发理念，面向全球集聚市端人才。（1）强化政策支持引才。（2）提高服务质量招才；（3）开展专项活动引才。二是拓展创新创业平台，率先发展“人才经济”。（1）完善创新载体；（2）建设“人才特区”；（3）搭建融资平台。三是实施重大人才工程，提高人才整体竞争力。（1）实施教育创新工程；（2）实施人才“产销衔接”工程；（3）实施城乡人才发展一体化工程。
17.一是加快引进培养，造就特色产业人才队伍。（1）大规模引进高端人才。（2）大力度培养专业人才。二是强化政策支撑，营造人才环境比较优势。（1）大幅度增加人才投入；（2）对优秀专业人才给予创业扶持；（3）解决人才“身份”之忧。三是加强激励驱动，激发人才创新创造活力。（1）提高钒钛高端专业人才待遇。（2）对优秀人才给予重奖。
18.一是加强组织领导，把人才工作作为“第一工程”。二是加大资金投放，用特殊政策激活“第一资源”。三是加快人才引进，以超常举措吸纳“第一要素”。
19.一是培育提升企业家能力，引领国有企业加快分展；二是引进职业化高端人才，支撑国有企业战略扩张；三是着眼优化结构选用人才，服务国有经济布局调整；四是激发企业家创业活力，推动国有企业做强做大。
20.一是强化组织领导，把海外引才作为人才强校战略抓手；二是瞄准重点对象，多渠道多形式聚集海外高端人才；三是营造良好环境，增强对海外高端人才的感召力；四是充分发挥海外高端人才作用。
21.一是实施“人才引进工程”，夯实创新发展基础。（1）搭建创新平台引才；（2）依托重大专项引才；（3）通过产学研结合引才；（4）采取团队方式引才。二是实施“人才哺育工程”，增强持续发展后劲。（1）实施“人才开发千人计划”；（2）“引入送出”培训人才；（3）依托项目开发实践培养人才。三是实施“人才激励工程”，提高加快发展活力。（1）实行“一流人才、一流平台、一流待遇”；（2）推广专业技术人才“三师制”管理模式（即设计师、工艺师、质量师。（3）对重点产业领域、重点人才实施重点激励。（4）注重文化激励。
22.一是统筹规划布局，实现人才开发系统化；二是统筹政策创新，实现人才工作制度化；三是统筹人才投入，实现投入效益最大化；四是统筹重点工作，实现工作效能最优化。
23.一是优化人才环境，引导人才向园区“大集聚”。（1）优化政策环境，破解聚才瓶颈。（2）优化创业环境，搭建事业平台；（3）优化人文环境，真情服务人才。二是创新培养方式，促进人才素质“再提升”。（1）依托重点项目培养领军人才；（2）实施校地合作培养急需人才；（3）以企业引领培育特色产业人才。三是推动人才与产业对接，确保人才作用“能发挥”。（1）推选首席专家制带动重点产业突破。（2）组建优秀人才团队推动重大项目攻关。（3）依托专业人才拉动优势产业发展。
24.一是围绕科学重建，构建人才优先发展的工作格局。（1）科学规划（2）完善政策；（3）强化服务.（4）加强合作；二是围绕和谐重建，以人才优先发展服务和保障民生。（1）实施“生命救护”行动；（2）实施“安居保障”行动。（3）实施“就业援助”行动。（4）实施“园丁工程”行动。（5）实施“心理抚慰”行动。三是围绕产业发展，加快推进灾后重建人才开发。（1）坚持高端引领凝才聚才。（2）坚持立足实践育才炼才。（3）坚持以用为本识才用才。四是优化人才成长环境，强力助推绵阳发展新跨越。（1）营造保障有力的工作环境；（2）营造相对舒适的生活环境；（3）营造开放包容的社会环境。
25.一是创新农村人才回引模式，大力回引农村创业人才。（1）以“感情回引”为基础，激发外出优秀人才回乡创业热情；（2）以“政策回引”为支撑，优化外出优秀人才回乡创业环境；（3）以“项目回引”为载体，搭建外出优秀人才回乡创业平台。二是创新基层干部选拔模式，积极回引农村管理人才。（1）推行“公推直选”，引导回引人才参与村级事务管理。（2）探索“从农民工中公选基层领导干部”，强化回引人才的政治引导。（3）实施“引才强村千人计划”，加强回引人才的培养提升。三是创新农村人才开发模式，充分发挥回引人才示范带动作用。（1）搭建“超市”服务平台，为回引人才发挥作用提供舞台。（2）打造“超市”示范基地，为回引人才创业示范提供平台。（3）畅通“超市”专家网络，为回引人才自我提升提供渠道。
26.一是着眼技术领先，培育高端人才。（1）实施专项计划培养产业领军人才。（2）完善育才体系培养骨干人才；（3）拓展校企合作培养高技能人才。二是搭建创新平台，吸引急需人才。（1）依托创新联盟引进高端人才。（2）创建技术中心引进研发人才。三是强化服务保障，留住关键人才。（1）严格行业自律规范人才流动；（2）制定职业标准完善人才评价。（3）强化组织协调解决人才困难。四是健全激励制度，激发人才活力。（1）实行政府专项人才奖励政策。（2）引导企业改革收入分配制度；（3）强化对硅材料产业人才的政治激励。
27.一是多措并举聚才，让急需人才“引得来”；（1）创新政策吸引人才（2）拓展视野引进人才；（3）阳光操作选拔人才。二是大胆培养使用，让引进人才“干得好”。（1）个性化培养。（2）多渠道锻炼.（3）全方位激励。三是真情服务关爱，让优秀人才“留得住”。（1）出台引进人才管理服务办法。（2）建立常态化管理服务协调机制。（3）着力打造安心放心舒心的生活工作环境。
28.一是构建多源吸纳机制，打造人才注入“洼地”。（1）通过市场引才。（3）异地组织活动引才。（3）面向社会考试调配引才。二是试行人才储备制度，构建紧缺人才“蓄水池”。（1）成立储备中心；（2）创新运作方式；（3）给予政策优惠。三是建立柔性引才机制，建设服务达州“智力库”。四是完善服务贸才机制，形成人才汇聚“磁力场”。（1）建立领导联系重点人才制度。（2）提供创新创业服务。（3）加强宣传营造氛围。
29.一是组建科技副职服务团队，突破项目资金“瓶颈”。（1）主动邀请科技人才来雅挂职服务。（2）积极争取省派科技副职工团职来雅帮助工作。（3）不断扩充科技副职团规模。二是引进农业专家服务团队，破解产业技术“难题”。三是选派科技特派服务团队，跨越农技推广“障碍”。（1）建立科技示范基地；（2）发展农村专业合作经济组织。（3）加大技术革新改良力度，调整优化产业结构。四是加大政策创新力度，激发人才团队创业激情。（1）规范完善团队选派制度。（2）加大投入保障力度。
30.一是认真分析市情，确立特色产业人才优先开发战略。二是强化投入保障，设立特色产业人才开发专项资金；三是实施专项工程，引导特色产业人才创新创业创优。四是营造一流环境，全力打造特色产业人才聚集洼地。（1）出台优秀人才享受政府补助政策。（2）及时发现和使用特别优秀人才。（3）加强对优秀人才的表彰激励。（4）强化典型人物的宣传。（5）开展人才环境建设争先创优活动。五是完善组织体系，构建特色产业人才开发联动机制。
31.一是实行“市县一体、以市带县”工作思路。（1）组建乡镇人才工作站。（2）创新人才目标考评机制。二是按需施教，大力提升农村实用人才的能力素质。（1）突出培训重点，增强农村实用人才培养的示范性；（2）创新培训方式，增强农村实用人才培养的针对性；（3）整合隔声、师资资源，增强农村实用人才培养的实效性。三是搭建平台，充分发挥农村实用人才的示范作用。（1）搭建示范平台；（2）搭建创业平台；（3）搭建参政平台。三是创新载体，有效引领城市人才到农村建功立业。（1）鼓励大学生到农村发展。（2）引导成功人士回乡创业。（3）实施人才援助“三大行动。”
32.一是大规模培养基层人才，提升藏区人才队伍能力素质。（1）加快职业教育步伐，提高人才培养的针对性。（2）创新工作模式，提高人才培养的实效性。（3）实施重大人才项目，提高人才培养的示范性。二是多渠道聚补充基层人才，改善藏区人才队伍结构。（1）引进大学毕业生到基层干事创业。（2）选派优秀人才到基层建功立业。（3）实施人才援助计划引进高层次人才。三是稳定用好现有人才，激发藏区人才队伍活力。（1）坚持把基层一线作为培养锻炼人才的主阵地；（2）注重在待遇上关心基层人才；（3）努力营造重视人才的社会氛围。
33.一是拓宽引才渠道，优化检察人才队伍结构；（1）以公招破解基层补充人员难的问题。（2）以选调补充各类专业人才。（3）以考调引进业务骨干。二是创新育才方式，提升检察人才队伍素质。（1）个性化培养，帮助快速成长。（2）改革培训模式，提高实战能力。（3）集中司法考试培训。（4）突出学历教育，不断提升队伍学历层次。三是健全用才机制，营造检察人才干事创业环境。（1）真情关爱留住人心；（2）激励成才凝聚人心；（3）提供干事舞台稳定人心。
34.一是支撑发展，用好科技人才；二是面向未来培养科技人才；三是构筑平台，集聚科技人才。四是营造环境，激励科技人才。
35.一是实施重大人才工程，着力打造“两高”人才队伍。（1）以“天府英才”工程为统揽，着力培育高层次领军人才。（2）以“百人计划”为契机，积极引进海外高层次人才。（3）以“知识更新工程”为载体，大力提升专业技术人才素质。二是健全评价激励机制，加速“两高”人才智力转化。（1）健全促进人才出的评价体系。（2）健全鼓励人才开拓进取的激励机制（3）健全加速人才创新创业的使用机制。三是构建公共服务体系，优化“两高”人才发展环境。（1）推进人才配置市场化。（2）推进人才管理科学化。（3）推进人才服务亲情化。
36.一是以科学规划引领为先导，优化整合资源，努力夯实农村实用人才培养的工作基层。（1）抓摸底调研，科学制定农村实用人才培养规划。（2）抓资源整合，优化农村实用人才培养体系。（3）抓质量监管，确保农村实用人才培养工作实效。二是以实施重大项目为抓手，围绕产业抓培训，着力打造四支农村实用人才队伍。（1）实施农村劳动力“阳光工程”，打造非农技能型人才队伍。（2）实施新型农民科技培训工程，打造农村生产型人才队伍。（3）实施新型农民创业培训工程，打造农村经营型人才队伍。（4）实施农村实用人才带着人培训工程，打造农村社会服务型人才队伍。三是以健全工作机制为基础，强化保障支撑，努力推进农村实用人才培养工作常态化。（1）各方联动，建立健全农村实用人才培养工作长效机制。（2）加大投入，为农村实用人才培养提供资金保障。（3）注重激励，充分调动农村实用人才成长创业的积极性。
37.一是以改革创新为主线，努力营造有利于人才成长聚集良好环境.（1）打造良好机制聚才。（2）推行多元模式引才；（3）改进评价机制识才。二是以能力建设为主导，全面提升质监人才队伍整体素质。（1）借学术研究造就人才；（2）靠业务培训提升人才；（3）用技术比武发现人才。三是以强化服务为主题，充分发挥质监人才在质量兴川，服务发展的骨干作用。（1）贴近民生，扩大服务覆盖面。（2）突出重点，增强服务影响力。（3）加强管理，确保服务规范化。
38.一是搭建事业平台，吸引凝聚优秀人才。（1）瞄准事业发展，超前谋划人才战略。（2）创新引才机制，吸引聚集急需人才。（3）建设“人才特区”，吸引争夺高端人才。二是创新培养模式，促进人才快速成长。（1）提前压担子培养人才。（2）积极送出去培养人才。（3）举办定向班培养人才。三是优化人才环境，激发人才队伍活力。（1）建立有利于优秀人才脱颖而出的公平竞争环境。（2）建立与业绩紧密挂钩的分配激励制度。（3）营造爱国、科学求实的精神文化氛围。
39.一是实施重大人才工程，加快建设创新型科技人才队伍。（1）以“引进海外杰出人才计划”和“百人计划”为住手，引进科技领军人才。（2）以“西部之光”人才计划为载体，培养青年科技英才；（3）以创新人才“青苗计划”为抓手，培育未来优秀人才。二是深化人才管理制度改革，激发科技人才创新活力。（1）加快用人制度改革，创新人才选用机制。（2）加快分配制度改革，完善人才激励机制。三是发挥人才智力密集优势，助推地方经济社会发展。（1）发挥院士专家作用，为“两个加快”提供智力支持。（2）转化院所人才资本，发展高新技术产业。（3）深化院省科技合作，提升地方发展能力。(4)坚持产学研结合，促进科技成果转化。
40.一是突出重点，探索建立人才特区。(1)优化学科布局，加强重点人才队伍建设；（2）创新机制政策，推进人才特区建设。二是多措并举，引进高层次领军人才。（1）团队引进高层次人才。（2）大力引进高潜力人才。（3）实施智力引进计划。三是搭建平台，加速科研成果转化。（1）搭建科技创新平台。（2）搭建科技创业平台。
41.一是强化服务意识，健全工作机制。二是制定激励政策，注重工作导向。三是搭建工作平台，倾心服务三农。四是发挥自身优势，培育实用人才。
42.一是培养领军人才，加快农业科技创新；二是开展院地合作，加强农业新技术推广；三是培训乡土人才，壮大农业科技人才队伍。四是提供智力支持，帮助地方优化发展思路。
43.一是完善人才优惠政策体系，提供创新创业保障，（1）设立“三大基金”，鼓励创新创业；（2）发放“三类补助”给予初期扶持。（3）实施“两项重奖”，开发创造潜力。二是搭建人才创新支撑平台，鼓励多出创新成果。）（1）打造软件公共技术平台，（2）构建产学研合作平台。三是搭建人才创业孵化平台，扶持创业企业发展壮大。（1）拓宽创业人才融资渠道。（2）提供人才创业融资服务。（3）完善创业项目孵化体系。
44.
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标题的报告/请示
XXXX事项 （空一行）
×××
1、×××2：（主送机关）
××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312）
一、××××（一级标题，黑体，作为小标题的句尾无标点）
××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312）
（一） ××××（二级标题，楷体，作为小标题的句尾标点可有可无）
××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312 1.××××（三级标题，仿宋，句尾有标点） ××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312 （1） ××××（四级标题，仿宋，句尾有标点） ××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312
二、××××（一级标题，黑体，作为小标题的句尾无标点）
××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312）
三、××××（一级标题，黑体，作为小标题的句尾无标点） ××××××××××（正文，一般用三号仿宋_GB2312）
（空一行）
附件：1.××××××××××××××××××××××××××××（结尾无标点）
2.××××××××××××××
特此报告/以上事项，请领导批示！
（盖章）
××××××××有限公司
2018年×月×日
附件1（三号黑体字，后面无符号，下空一行是正文）
（空一行）
标题
正文××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
抄送送：××，××，××。 （4号仿宋_GB2312）
××办公室（部） 年 月 日印发
推荐第9篇：(51个)公文分类标题
公文标题大全
带有比喻义的标题汇编 NO.1 1 一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。 二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。 三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。 四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。 五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力” 2
（一）当好“领头羊”，始终坚持廉洁从政
（二）管好“责任田”，始终坚持从严治政
（三）念好“紧箍咒”，始终坚持依法执政
（四）用好“快进键”，始终坚持高效施政 3
一、创满意+民意导向，把群众呼声作为最准确的“风向标”
二、创满意+健全机制，使制度建设成为最有力的“助推器”
三、创满意+智慧XXX，用科技手段编织最严密的“防火网” 4
一、上下同欲，举好发展“指挥棒”
二、突出重点，做对管理“运算符”
三、融合优化，用足提升“工具箱”
四、精确谋划，出准制胜“杀手锏”
五、谋今思远，建全支行“人才库” 5
1、勤于做“加法”，重点是补短板。
2、勇于做“减法”，重点是降不良。
3、善于做“乘法”，重点是建制度。
4、敢于做“除法”，重点是控成本。6 高度重视，提起党务公开的“领子” 健全机制，拉好党务公开的“链子” 全面公开，掀开党务公开的“底子” 发动群众，摆开党务公开的“场子” 7 督导检查组现场“健康筛查”。 微信观察员进群“远程检测”。 质量抽检员随机“抽样检查”。 8 开好分类施策“药方”。 照好先进典型“镜子”。 搭建以学促做“平台”。 9 “正气”，就是有共产党员的本色。 “帅气”，就是要注重形象。 “底气”，要处事不惊、沉着冷静。 “灵气”，要开动脑筋、灵活创新。 10
一、创新选拔机制，解决好“选准”的问题。
二、完善培训机制，解决好“提高”的问题。
三、健全管理机制，解决好“稳定”的问题。
四、强化激励机制，解决好“尽心”的问题。11
一、在因地制宜、便于组织中突出“野味”。
二、在营造氛围、紧贴实际中催生“战味”。
三、在丰富形式、与时俱进中增强“趣味”。
四、在积极探索、推动发展中提升“品味”。12
一、深入教育引导，让官兵“用心”学。
二、聚焦使命任务，让官兵“融入”学。
三、广泛开展活动，让官兵“多样”学。
四、建立长效机制，让官兵“常态”学。13
一、坚持在“系统化”领悟中把握精髓要义。
二、坚持在“精准化”组学中增强落实效果。
三、坚持在“通俗化”解读中抓好平台对接。
四、坚持在“具体化”践行中促进深化转化。14
一、开设“阳光”课堂，让教育灌输“活”起来。
二、搭建“阳光”舞台，让主题活动“潮”起来。
三、培育“阳光”心态，让健康心理“亮”起来。
四、营造“阳光”氛围，让内部风气“纯”起来。15
一、坚持思想领先，从战略高度过好网络“认知关”。
二、坚持打牢基础，以信息主导过好网络“建设关”。
三、坚持需求牵引，靠创新驱动过好网络“应用关”。
四、坚持抓长抓常，靠管用举措过好网络“常态关”。16
一、以战为魂引领，把“今夜就战”的思想立起来。
二、实践培塑催生，把“备战打仗”的斗志鼓起来。
三、点滴养成磨砺，把“冲拼硬上”的血性强起来。
四、强军文化涵养，把“亮剑决胜”的士气提起来。17
一、分层分类“查”，把查纠整改的靶子树起来。
二、深挖深究“问”，把自觉整改的党性强起来。
三、入情入理“讲”，把预期整改的标准立起来。
四、全员全程“晒”，把具体整改的措施严起来。
五、立言立行“做”，把履职整改的行动实起来。
18、
一、扭住“思想稳控”这个根本，为改革凝神聚气。
二、聚焦“素质升级”这个关键，为改革蓄能攒劲。
三、突出“选拔使用”这个导向，为改革助力增效。
四、拧紧“管理监督”这个重点，为改革保驾护航。19 用“心”抓基层风气
一、用“真心”感召官兵，把纯正风气的思想根植好。
二、用“热心”服务官兵，把后顾之忧的问题解决好。
三、用“公心”取信官兵，把风清气正的环境营造好。20 系统学习打牢理论大厦“根基”。 区分层次搭建理论大厦“构架”。 丰富形式搞好理论大厦“装修”。 21 一是自觉纠正零打碎敲，各自为政的组学模式，走“集中式”学习路子。 二是创新运用先学先训、讨论交流的学习方法，走“研讨式”学习路子。 三是充分利用报刊杂志、新闻网络等主流平台，走“开放式”学习路子。 四是建立健全以考促学、奖惩挂钩的制度机制，走“激励式”学习路子。 22
一、提高“学”的质量，在真学深学、全面系统上下功夫。
二、抓住“悟”的精髓，在改造思想、提升思维上下功夫。
三、浓厚“讲”的氛围，在通俗通达、生动阐释上下功夫。
四、加大“用”的问效，在学以致用、知行合一上下功夫。23 演绎学习“五步法”，奏响理论“主旋律”
一、系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”。
二、多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。
三、把握特点“析”，奠定析事明理“主基调”。
四、聚焦疑点“辩”，形成百家争鸣“新格局”。
五、融入实践“研”，汇聚强队兴教“正能量”。24 “有力”，指的是调控手段的坚决、“一竿子插到底”。 “有度”，指的是调控落地的灵活性与因地制宜。 “有效”，指的是调控目标的责任制。 25
一、精细统筹谋划，把好新闻宣传“航船舵”。
二、精准聚焦发力，唱响中心工作“主打歌”。
三、精要挖掘典型，立起部队建设“风向标”。
四、精心培养骨干，打造薪火相传“生力军”。26
一、针对“坐等改革不作为”观望态度，创新教育树立鲜明导向。
二、针对“干好干坏一个样”惯性思维，精准考评铲除慵懒土壤。
三、针对“干事不如会来事”积弊陋习，坚强组织劲吹正气清风。27
一、像父母真心爱护战士，切实构建温暖无私的“大家庭”。
二、像老师精心培育战士，切实铺就全面成长的“快车道”。
三、像兄长热心帮助战士，切实撑起遮风挡雨的“保护伞”。
四、像法官公心对待战士，切实营造风清气正的“好氛围”。28
一、夯实“根子”，确保举旗铸魂不迷航。
二、建强“班子”，确保坚强有力站排头。
三、搭好“台子”，确保勇立潮头显身手。
四、盘活“棋子”，确保持续借力放光芒。29 一是把“战斗军营”作为核心要求。 二是把“学习军营”作为力量支撑。 三是把“法治军营”作为根本保证。 四是把“和谐军营”作为重要基础。 30
一、定点立靶找准“穷苗子”，变“概略漫灌”为“精准滴灌”。
二、定向切脉拔除“穷根子”，变“人工输血”为“自我造血”。
三、定责问效摘掉“穷帽子”，变“短期治标”为“长效治本”。31
一、深学讲话厚“底子”，增进改革强军认同。
二、深查广议解“扣子”，凝聚改革强军意志。
三、深入践行立“样子”，激发改革强军动力。32 抓“产业提质”，壮大了综合实力。 抓“项目提速”，厚植了发展潜力。 抓“招商提效”，增强了造血能力。 抓“平台提优”，迸发了创新活力。 抓“管理提升”，彰显了实干合力。 33 把握一个“高”字，以规划政策作引领。 瞄准一个“新”字，以创新发展作动力。 坚持一个“实”字，以实干落实作支撑。 34 抓自身建设，当好“领头雁” 抓思想教育，拧紧“总开关” 抓约谈提醒，常打“预防针” 抓纪律规矩，铺设“高压线” 抓载体创新，凝聚“正能量” 抓选人用人，明确“风向标” 抓深度融合，实现“双促进” 35 念好"压"字经，在压缩落后产能上下功夫。 念好"转"字经，在提升传统产业上求突破。 念好"创"字经，在推动自主创新上见实效。 36 突出谋篇布局，上下联动增强“推动力”。 突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。 突出督导检查，靠实责任增强“执行力”。 突出动真碰硬，警示教育增强“内动力”。 突出典型引领，示范带动增强“影响力”。 37 在"谋实"上下功夫。 在"肃纪"上动真格。 在"固本"上花气力。 在"清源"上做文章。 38 以不破不立的"信心"加快产业升级，在升级上下功夫。 以壮士断腕的"决心"加快创新发展，在创新上下功夫。 以抓铁有痕的"恒心"加快完善体制，在制度上下功夫。 39 做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业； 做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业； 做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。 40 组织骨干力量编“活”。 运用多媒体演“活”。 采用艺术形式唱“活”。 41 用好党内监督“探照灯”。 架好党纪国法“高压线”。 打好纠治“四风”“持久战”。 42 用好“印把子”。 管住“钱袋子”。 坐正“官位子”。 慎碰“酒杯子”。 43 信心坚定，当好“政策明白人”。 发展经济，当好“致富带头人”。 心系群众，当好“群众贴心人”。 促进和谐，当好“稳定责任人”。 44 打通最后一公里， 必须用“真心”。 打通最后一公里， 必须有“恒心”。 打通最后一公里， 必须靠“匠心”。 45 用“比例尺”量成绩。 在“坐标系”找定位。 拿“放大镜”看风险。 46 顶层设计发力，规划“一盘棋”。 组织领导有力，部署“一张网”。 政策支持给力，打造“软服务”。 配套服务用力，政民“一心齐”。 拆建结合助力，布局“谋长远”。 47 以上率下“带”作风； 教育培训“养”作风； 制度约束“强”作风； 纪律严明“护”作风。 48 以“勤政”为先，密切干群关系。 以“情感”为线，提高服务质量。 以“创新”为首，转变工作方式。 以“务实”为要，筑牢群众基础。 以“制度”为纲，规范工作运行。 49 “扭”住三个环节，扛好免建责任。 “做”到四个建设，抓实学习教育。 “抓”住一点一滴，夯实免建基础。 “卡”好责任考核，筑牢廉政建设。 50 坚持“主动瘦身”，瞄准问题症结放权，促进特色民宿业蓬勃发展。 拒当“甩手掌柜”，加强事中事后监管，促进特色民宿业健康发展。 补齐“服务短板”，优化配套服务供给，促进特色民宿业安全发展。 51 创新行政方式，迈出基层便民服务“最先一公里”。 创新发展思路，走好提供个性化服务“中间一公里”。 创新服务理念，跑完优化公共服务“最后一公里”。 52 突出"重点"，着力加强市民养成教育。 突破"难点"，着力推行公交优先战略。 找准"盲点"，着力完善道路基础设施。 把握"特点"，着力抓好城区交通管理。 53 理念指引，矢志遵循“总基调”。 领导重视，科学谋划“路线图”。 模式创新，实践趟出“新路子”。 立足基层，众智合议“金点子”。 以人为本，夯实民生“压舱石”。 试点先行，率先种好“试验田”。 54 一要坚持问题导向，突出一个“实”字。 二要坚持细致工作，突出一个“细”字。 三要坚持精准对接，突出一个“准”字。 四要坚持长效机制，突出一个“常”字。 55 输好“理论液”，打好“动力针”。 保障“人财物”，攻克“技术关”。 擦亮“监督镜”，挥好“问责剑”。 56 “上下”同步，以项目文化引领管理。 “内外”兼修，以项目文化创新管理。 “点面”结合，以项目文化提升管理。 57 思想上充了“电”。 精神上补了“钙”。 工作上加了“油”。 58 新闻报道突出“实”字。 精神文明突出“新”字。 舆论导向突出“广”字。 理论研究突出“深”字。 59 把信访群众当“家人”。 把群众来信当“家书”。 把信访之事当“家事”。 把信访工作当“家业”。 60 常打思想“免疫针”； 筑牢制度“防火墙”； 强化监督“紧箍咒”； 用好法典“杀手锏”。 61 生态造林“给力”，生态保护脱贫一批。 特色产业“发力”，生态产业脱贫一批。 退耕还林“用力”，生态补偿脱贫一批。 62 为官要善为，“法”字当头做功课； 为官要敢为，“干”字为要抓效率； 为官要有为，“好”字为纲惠民生。 63 敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。 强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。 抓落实、重执行，坚决反对“做虚功” 64 “严”字当头，作风建设是永恒课题。 “学”字为先，勤奋学习是成事之基。 “干”字为重，干事创业是人生追求。 “廉”字为荣，清正为官是最高操守。 “贤”字为尺，公道用人是重要职责。 “实”字为要，取得实效是衡量标准。 65 下好“绿色规划”指导棋，打造“绿色格局”。 下好“绿色责任”先手棋，作出“绿色贡献”。 下好“绿色转型”动力棋，提升“绿色实力”。 下好“绿色生活”导向棋，增进“绿色福祉”。 66 讲政治，把好对党忠诚这个“方向盘”。 抓思想，铸就理想信念这个“压舱石”。 转作风，守住中央八项规定精神这个“定盘星”。 提能力，握好监督执纪问责这把“手术刀”。 67 坚持创新驱动，打造生态文明建设的“强引擎”。 坚定绿色发展，开出生态文明建设的“生态花”。 坚守法治思维，筑牢生态文明建设的“压舱石”。 68 环境是检测作风的“晴雨表”，是客商评价干部作风关键点。 项目是检验作风的“试金石”，最能体现干部的执行力、落实力。 民生是检阅作风的“定盘星”，干部“几斤几两”，老百姓心中有杆秤。 69 第一，这是经营承揽“井喷”之年。 第二，这是交通建设“雄起”之年。 第三，这是扶贫攻坚“高歌”之年。 第四，这是生态环境“突围”之年。 第五，这是品牌形象“放大”之年。 第六，这是党群工作“给力”之年。 70 这一年，是经济指标“临门一脚建奇功”的一年。 这一年，是招商引资“攻坚克难做表率”的一年。 这一年，是经济质量“日趋向好争面子”的一年。 这一年，是品牌形象“深入人心赢口碑”的一年。 这一年，是党群工作“扎实有为争先锋”的一年。 71
一、打好重大项目“突破战”
二、打好重点园区“阵地战”
三、打好企业发展“升级战”。
四、打好城乡建设“攻坚战”
五、打好民生幸福“持久战” 72 加快工业转型升级，推动经济“绿色发展”。 推进生态乡村建设，提升社会“绿色福利”。 加强生态环境保护，保持生态“绿色优势”。 73 以“勤政”为先，密切干群关系。 以“情感”为线，提高服务质量。 以“创新”为首，转变工作方式。 以“务实”为要，筑牢群众基础。 以“制度”为纲，规范工作运行。 74 活跃文化、提升素质“乐”民。 强化保障、健全机制“助”民。 优化环境、完善设施“惠”民。 夯实基层、社会稳定“安”民。 75 抓学习培训，在“活”字上下功夫。 抓工作保障，在“实”字上下功夫。 抓接访活动，在“深”字上下功夫。 抓宣传引导，在“正”字上下功夫。 76 思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”。 专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”。 学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。 77 一是经济发展“步子稳”。 二是项目建设“力度大”。 三是新型城镇化建设“亮点多”。 四是现代农业发展“面貌新”。 五是民生事业“成效好”。 六是各项改革“添活力”。 78 严把初始提名关，秒杀“带病”干部； 严把组织考察关，筛查“带病”干部； 严把民主决策关，挡住“带病”干部； 严把制度落实关，遏制“带病”干部。 79 探索推进养老保险“一体化”。 探索推进医疗保险“同城化”。 探索推进技能培训“订单化”。 探索推进劳动关系“规范化”。 80 激活转型发展“动力源”。 争当绿色发展“先行者”。 办好民生福祉“头等事”。 打好安全稳定“攻坚战”。 奏响从严治党“最强音”。 “以”字篇 NO.2 以忠诚之心践行党的宗旨 以敬畏之心对待手中权力 以感恩之心服务人民群众
以四个合格为标尺，把做人底线划出来 以四个合格为参照，把党员形象树起来 以四个合格为指南，把肩上责任担起来 以宁静之心观察事物 以平常之心看待名利 以奉献之心对待事业 以大白话讲清大道理 以正气歌凝聚正能量 以新办法占领新阵地 以好队伍打造好作品
以精神文化为引领，打牢管理基础 以行为文化为基石，提升管理效益 以和谐文化为目标，展示管理品质 “上下”同步，以项目文化引领管理 “内外”兼修，以项目文化创新管理 “点面”结合，以项目文化提升管理 以大视野谋划大格局，提升发展理念 以大项目推动大发展，强化产业支撑 以大策划打造大品牌，彰显******特色 以大文化构建大服务，实现惠及全民 以大声势营造大氛围 以大视野谋划大格局 以大品牌推动大发展 以大文化构建大服务
以“勤政”为先，密切干群关系 以“情感”为线，提高服务质量 以“创新”为首，转变工作方式 以“务实”为要，筑牢群众基础 以“制度”为纲，规范工作运行 以“责任清”为基础，强化压力传导 以“纠四风”为抓手，深化作风建设 以“盯违纪”为主线，提升审查成效 以“拍苍蝇”为切口，严查违纪问题 以“接地气”为支点，丰富教育形式 以“有担当”为指引，创新监督执纪 以“强自身”为目标，加强队伍建设 以学立本，准确定位，提高了素质能力 以干固本，踏实谋事，完成了分管工作 以律正本，慎独修身，树立了良好形象 以“学”为先导，筑牢思想政治之魂 以“做”为根本，切实付诸实际行动 以“改”为动力，努力打造模范机关 以凤凰涅槃的决心下好创新驱动先手棋 以猛虎扑食的干劲打好深化改革攻坚战 以燕子垒窝的韧劲筑牢发展环境基础桩
以理念创新为先导，坚持示范引领，努力营造派出所“软环境” 以四项建设为契机，坚持软硬兼施，全力打造派出所“硬实力” 以民调评警为抓手，坚持群众满意，着力塑造派出所“外形象” 以长远发展为目标，坚持内外兼修，致力增强派出所“内动力” “把”字篇
NO.3 始织把加强学习作为第一需要，不断提升自身执政能力 始织把加快发展作为第一要务，全力推动经济健康发展 始织把改善民生作为第一责任，切实维护社会和谐稳定 始织把队伍建设作为第一工程，努力营造清明政治环境 把纪律摆在前面，挺起精神脊梁 把责任扛在肩上，打造有为政康 把清廉落在实处，不断完善自我 把目标定在高点，追求永不止步 把改革年度的账本点清楚 把改革落实的打法弄清楚 把改革成效的思路理清楚 把改革遇到的问题搞清楚
把住路线关，堵住“歪门邪道”的人 把住话筒关，堵住“好念歪经”的人 把住网络关，堵住“造谣生事”的人 把住理论关，堵住“精神恍惚”的人 始终握牢方向盘，把好思想关 努力抬升标尺线，把好学习关 不断注入原动力，把好任务关 用心念好紧箍咒，把好作风关 切实筑牢防火墙，把好廉洁关 热情奉献，把满意留给群众 勤勉敬业，把口碑留给群众 甘守清贫，把实惠留给群众 把信访群众当“家人” 把群众来信当“家书” 把信访之事当“家事” 把信访工作当“家业” 把优势做强 把特色做特 把产业做大 把机制做活 把环境做优
把转变方式作为稳定增长的第一重点 把项目建设作为支撑发展的第一抓手 把改革创新作为克难攻坚的第一动力 把改善民生作为政府工作的第一导向 “要”字篇 NO.4 要努力塑造为民的形象 要努力塑造务实的形象 要努力塑造清廉的形象 联系群众要贴心 服务群众要全心 关心群众要真心 帮助群众要热心 接待群众要耐心 请教群众要虚心 宣传群众要实心 动员群众要细心 依靠群众要诚心 善待群众要恒心 要给领导干部“长条凳” 要给普通群众“麦克风” 要给权力使用“放大镜” 要给民生多用“显微镜” 要追求名节，不要追名逐利 要以权谋事，不要以权谋私 要有所畏惧，不要无所畏惧
常想立身之本，既要有本事，还要守本分 常修为官之德，既要掌好权，还要用好权 常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事 常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节 “抓”字篇 NO.5 抓学习培训，在“活”字上下功夫 抓工作保障，在“实”字上下功夫 抓接访活动，在“深”字上下功夫 抓宣传引导，在“正”字上下功夫 抓组织领导，一盘棋统筹推进 抓宣传策划，一主题深度点击 抓资源整合，一张网联动覆盖 抓信息管控，一口径集中引导 抓基础条件，一条龙服务媒体 加强领导抓合力 强化宣传抓氛围 建立制度抓落实 统筹协调抓督查 “一”字篇 NO.6 心往一处想 谋往一处出 劲往一处使 人往一处用 靠一言一行诠释公仆内涵 凭一举一动演绎公仆角色 借一来一往凝聚鱼水深情 困难在一线解决 矛盾在一线化解 感情在一线联络 能力在一线培养 作风在一线磨炼 工作在一线推进 政策在一线宣传 多一点冷静少一点狂热 多一点理智少一点偏执 多一点思考少一点盲从
心贴心交流，解决“一层纸”问题 送服务上门，解决“一厘米”问题 急群众所急，解决“一分钟”问题 一个问题一个问题跟进解决 一个节点一个节点扎实推进 一个方案一个方案有序推出 锁定新目标，一张蓝图绘到底 谋求新跨越，一门心思抓发展 推出新举措，一鼓作气谱新篇 一个窗口全程代办 一个会议预审督办 一个大厅中介联办
始织把思想武装作为第一需要，在看齐追随中坚定理想信念 始织把充电学习作为第一任务，在真学真用中提高能力素质 始织把勤奋认真作为第一能力，在尽心尽力中抓好工作落实 始织把遵规守纪作为第一要求，在务实求实中树好个人形象 制定一套系统全面的精准扶贫方案 编制一本内容精准的扶贫工作手册 建立一支精干过硬的扶贫专业队伍 搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台 打造一批坚强有力的基层党的组织 增加一个细化量化的扶贫专项考评 出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施 我们要紧紧扭住发展这个第一要务 我们要做好扶贫攻坚这个第一基础 我们要抓好清洁乡村这个第一大事 我们要自觉落实稳定这个第一责任 落实巡察要求，把政治巡察作为“第一任务” 锁定问题清单，把反馈内容作为“第一靶向” 盯紧两个责任，把党要管党作为“第一目标” “不”字篇 NO.7 不能一叶障目，要系统全面 不能一曝十寒，要稳扎稳打 不能一成不变，要锐意创新 不能一知半解，要深入实践 不舍本求末，根基不固不歇气 不一线平推，难题不破不放过 不朝令夕改，目标不达不罢休 不只抓过程，成果不出不撒手 不要有官气，要有民气 不要讲官话，要讲民话
不要做官面文章，要解决实际问题 问题面前不回避 压力面前不躲闪 困难面前不推脱 挑战面前不畏惧 逆境面前不退缩 矛盾面前不犹豫 不以事小而不为 不以事杂而乱为 不以事急而盲为 不以事难而怕为 认识问题担难不怯 发现问题担责不推 直面问题担事不躲 解决问题担险不畏
与群众的心灵不能产生“距离感” 同百姓的利益不能存在“冲突感” 受人民的监督不能滋长“优越感” 跟时代的步伐不能丧失“使命感” 对事业的追求不能忽略“紧迫感” 谋社会的和谐不能忘却“责任感” 走基层，轻车简从不扰民 察民情，进村入户不做作 问民计，虚心请教不清高 解民难，亲力亲为不推诿 助民富，想方设法不畏难 必须始终把稳理想信念之舵不动摇 必须始终严守纪律规矩之戒不含糊 必须始终保持清正廉洁之本不偏离 必须始终夯实执政用权之基不懈怠 心里不长草 头脑不分神 行动不偏离 动力不足不想为 能力不足不善为 担当不足不敢为 忙于事务不思创新 安于现状不愿创新 怕担风险不敢创新 坚持解放思想不停步 坚持争先进位不松劲 坚持改革创新不懈怠 坚持攻坚克难不退缩 坚持以民为本不偏离 坚持团结干事不争论 不为面子所障碍 不为压力所动摇 不为利益所左右 不为人情所困扰
退休不褪色，确保人人都在管理中 离岗不离党，确保人人都在组织中 神散形不散，确保人人都在关爱中
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇 始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇 始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇 始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇 抓好精准扶贫不歇气 抓好深化改革不松手 抓好法治建设不懈怠 抓好从严治党不动摇
“新”字篇 NO.8 适应新常态，加快经济发展 争取新作为，加快项目建设 把握新要求，狠抓产业培育 运用新思维，促进民生改善 形成新氛围，推进依法治区 在经营环境上，力求新格调 在经营模式上，力求新品味 在经营成效上，力求新亮点 “在”字篇 NO.9 落在细上，坚持细处着眼、润物无声 落在小上，注重小处着手，以小见大 落在实上，倡导实处着力、知行合力 在勤学善思中谋科学发展之策 在抢抓机遇中行富民强市之举 在拼搏奋进中务干事创业之实 在践行宗旨中收造福人民之效 在团结协作中造群策群力之势 在廉洁自律中树勤政廉政之风 硬件升级，在环境改善中优服务 择优配置，在素质提升中强队伍 建章立制，在日常管理中促规范 转变作风，在廉洁高效中树形象 更新思维，在创新发展上抢先机 勇挑重担，在破解难题上求突破 对标高位，在打造品牌上站排头 有胆有识，在干事创业上敢作为 在重点项目建设上下功夫 在龙头企业培育上见成效 在市场建设管理上求突破 在文化研究应用上有创新 在人才队伍建设上谋良策 在品牌形象打造上出实招 在讲政治上保持和强化特有清醒 在谋发展上保持和强化特有清醒 在严自身上保持和强化特有清醒 在整改问题中转变作风 在落实政策中转变作风 在改善环境中转变作风 在提升服务中转变作风
在落实稳定经济运行的举措上求突破 在强化要素保障上求突破 在拓展发展空间上求突破 在加快重大基础设施建设上求突破 在提升政府服务效能上求突破
在准入条件上，坚持放宽领域和降低门槛并举在 创业来源上，坚持挖掘潜力和借助外力并举在
创业主体上，坚持抓规模和质量并举在端正思想上下功夫 在学习思考上下功夫 在作风养成上下功夫 在提高能力上下功夫 在自身要求上下功夫 在积累素材上下功夫
在入心入脑上用力，在深化学习中提升思想境界 在细照笃行上用力，着力推进“三服务”工作创新发展 在融入日常上用力，搭平台建载体促进学习践行落地见效 在规范长效上用力，不断强化制度保障把党史搬上讲台， 在传承历史荣誉中增强教育的吸引力和感染力
用环境陶情励志，在构建精神家园中增强教育的吸引力和感染力 让群众担当主角，在相互交流启迪中增强教育的吸引力和感染力 引科技进入课堂，在改进施教手段中增强教育的吸引力和感染力 紧抓“学习”二字，在“重基础”上下功夫 紧抓“担当”二字，在“求业绩”上下功夫 紧抓“服务”二字，在“真脱贫”上下功夫
“再”字篇 NO.10 再理一理、突出重点 再促一促、抓好对接 再抓一抓、加强策划 再推一推、加快进度 思想再解放，标准再提高 定位再准确，力度再加大 方法再创新，成效再突出 活力再激发，作风再过硬 “有”字篇 NO.11 回顾这次培训，有三点难忘 总结这次培训，有三点收获 结束这次培训，有三点感悟 回顾过去，既有成绩，也有问题 立足当前，既有压力，也有机遇 展望未来，既有动力，也有信心
有深度，达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界 有厚度，学会用历史的、发展的眼光看问题 有宽度，做到广泛涉猎、厚积薄发 理论学习上有差距，狠劲不够 工作落实上有差距，韧劲不足 工作作风上有差距，严劲不硬 “为”字篇 NO.12 多为群众着想，少为个人打算 多为群众说话，少为自己辩解 多为群众分忧，少为前程担忧 多为群众办事，少为私事缠绕 多为群众造福，少为私利奔波 为官要善为，“法”字当头做功课 为官要敢为，“干”字为要抓效率 为官要有为，“好”字为纲惠民生 以学修身，为自身素养“补钙” 以干促进，为经济发展“鼓劲” 以变求新，为改革创新“助力” 以廉生威，为干部群众“立标” “好”字篇 NO.13 练好眼功，眼观六路 练好耳功，耳听八方 练好内功，积蓄能量
当好“领头羊”，始织坚持廉洁从政 管好“责任田”，始织坚持从严治政 念好“紧箍咒”，始织坚持依法执政 用好“快进键”，始织坚持高效施政 做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业 做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业 做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业
抓机制保障，夯实基层党建工作基础，用好党建工作“指挥棒” 抓教育管理，强化党员思想政治素养，树好基层党建“好品牌” 抓宗旨践行，发挥基层组织主体作用，配好基层党建“金钥匙” 抓从严治党，扎紧反腐倡廉制度保障，画好基层党建“标准像” “于”字篇 NO.14 问政于民,决策英明 问计于民，举措严谨 问需于民,利益公平问事于民，务实勤奋 问廉于民，反腐清正 问智于民，自主创新 问德于民，和谐文明 问效于民，满意赞成 乐于多作贡献 善于分工合作 敢于坚持原则 富于创新精神 “战”字篇 NO.15 紧盯“大事要事”打“攻坚战” 紧盯“急事难事”打“歼灭战” 紧盯“薄弱环节”打“持久战” 打好转型升级攻坚战 打好创新驱动主动战 打好环境建设持续战 打好民生改善主体战 打好社会治理整体战 “了”字篇 NO.16 思想上充了“电” 精神上补了“钙” 工作上加了“油” 政治理论得到了加强 党性修养得到了锻炼 发展意识得到了提高 探索了新途径 形成了新格局 摸索了新办法 建立了新机制 敢干闯出了新路 竞干展示了风采 苦干结出了硕果 实干赢得了民心 “从”字篇 NO.17 从国内外的情况来看，旅游是朝阳产业 从河南的情况来看，旅游是战略产业 从我市的情况来看，旅游是优势产业 从顶层看，“两型”是科学之路 从历史看，“两型”是探索之路 从现实看，“两型”是必由之路 从长远看，“两型”是希望之路 “用”字篇 NO.18 用责任汇聚力量 用信念铸就坚强 用真情凝结关爱 用新的视角认识问题 用新的思路指导建设 用新的办法解决问题
用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇 用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠 用好用活“改”字诀，在掌握即知即改这个方法上不打折 用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空 用好用活“常”字诀，在扭住支部建设这个重点上不放松 用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步 用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲 “全”字篇 NO.19 全力抓特色 全速抓突破 全民抓经济 “力”字篇 NO.20 在精准施策上着力 在精准扶持上聚力 在精准服务上出力 在精准管理上用力 在精准考核上发力 教育要有说服力 制度要有约束力 惩治要有震慑力 提升系统讲话的传导力 提升核心价值的凝聚力 提升正面舆论的主导力 提升文化发展的竞争力 提升舆论阵地的管控力 提升基层工作的推动力 共识共为，增强凝聚力 解放思想，激发创造力 高效行政，强化操作力 勤政廉政，提升亲和力
以重大项目攻坚为引擎，全面提升集团发展实力 以深化改革创新为突破，全面提升集团发展动力 以聚力民生工程为抓手，全面提升集团发展合力 “化”字篇 NO.21 强化监督 细化要求 量化考核 优化服务
探索推进养老保险“一体化” 探索推进医疗保险“同城化” 探索推进技能培训“订单化” 探索推进劳动关系“规范化” 坚持学习教育常态化 坚持组织建设规范化 坚持执纪问责长效化 “点”字篇 NO.22 以政策扶持为切入点 以新农村建设为着力点 以壮大工业为支撑点 以文化旅游为兴奋点 以区域和谐为落脚点 “上”字篇 NO.23 内容上，要有高瞻性 形式上，要有创造性 组织上，要有群众性 政治上要清醒 经济上要清楚 工作上要清明 作风上要清廉 生活上要清白
思想上高度重视，将进位抬升作为贯彻上级指示的出发点 行动上迅速落实，用问题导向作为打开工作局面的切入点 措施上保障有力，把增效控险作为踩准发展节奏的平衡点 作风上担当尽责，以队伍成长作为验证 XXX成效的落脚点 “零”字篇 NO.24 感情观念要零距离 联系交流要零距离 工作服务要零距离 “当”字篇 NO.25 压力当动力，翻篇归零再出发 首战当决战，力夺首季开门红 现场当赛场，机制倒逼提效能 “做”字篇 NO.26 留心交往圈，做监督管理的“细心人” 盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人” 把住工作圈，做监督管理的“监护人” “着”字篇 NO.27 着力把握根本指针，思想政治建设得到加强 着力抓好第一要务，经济实力不断提升 着力深化改革开放，经济社会发展活力增强 着力推动绿色发展，生态环境治理取得实效 着力保障改善民生，社会事业水平稳步提高 着力全面从严治党，党的建设得到切实加强 理清工作思路，着力在思想政治建设上下功夫规 范责任分解，着力在强化领导职责上下功夫落 实工作任务，着力在抓早抓严抓常上下功夫找 准实施途径，着力在完善体制机制上下功夫 “是”字篇 NO.28 绝对忠诚是从政根本，必须作为党员干部的“生命线”始织坚守 敢于担当是基本素质，必须作为党员干部的“主旋律”始织高扬 慎独干净是道德操守，必须作为党员干部的“高压线”始织敬畏 “紧”字篇 NO.29 紧绷风险防控之弦，全方位加强监管 紧握专项整治之拳，大举措实施治理 紧抓队伍强化之效，多形式开展督导 紧筑社会共治之墙，大范围组织宣传 “突出”篇 NO.30 突出问题导向 突出精准发力 突出完善制度 突出督察落实 新闻报道突出“实”字 精神文明突出“新”字 舆论导向突出“广”字 理论研究突出“深”字 突出思想教育抓队伍 突出政治引领抓服务 突出薄弱环节抓整治 突出制度机制抓长效 突出点面结合抓提升
突出“全局化”的视野，推进商贸服务业实现新作为 突出“啃骨头”的精神，推进城市建设实现新作为 突出“钉钉子”的精神，推进城市管理实现新作为
突出“出亮点”的意识，推进社区文化实现新作为 突出“吃螃蟹”的勇气，实现社区服务新作为 突出“大党建”的意识，实现党的建设新作为 “坚持”篇 NO.31 坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的乡镇铁军
坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的乡镇铁军
坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的乡镇铁军 坚持系统谋划，紧锣密鼓地干 坚持难处落手，攻城拔寨地干 坚持基础先行，凝心聚力地干 常思发展之策，坚持干事创业 常怀学习之心，坚持修身求知 常存律己之念，坚持拒腐防变 坚持统筹兼顾，城乡面貌大幅改观 坚持交通优先，发展瓶颈逐步打破 坚持招大引强，产业效益与日俱增 坚持以人为本，民生福祉不断增强 坚持群众路线，党的建设不断加强
坚持学习为先，打牢践行“五个坚持”的思想基础
坚持实践为重，在履职尽责中体现担当作为 坚持严实为本，在践行“五个坚持”中展示优良作风 “围绕”篇 NO.32 围绕中心任务抓学习，持续打牢理论根基 围绕重组整合抓部署，明确党建工作重点 围绕组织建设抓常态，不断夯实基础工作 围绕强化管理抓制度，逐步完善制度保障 围绕正风肃纪抓经常，打牢反腐倡廉基础 围绕和谐稳定抓协同，扎实做好群团工作 “工程”篇 NO.33 实施创新工程，增强制造业发展内生动力 实施智能工程，提升制造业劳动生产率 实施服务工程，推动制造业向服务制造转型 实施强基工程，夯实制造业发展基础
实施绿色工程，引领制造业高效低碳可持续发展 “聚焦”篇 NO.34 聚焦竞进提质，进一步驱动发展引擎 聚焦改革创新，进一步增强发展动力 聚焦优化升级，进一步夯实发展基础 聚焦凝心聚力，进一步共享发展成果
推荐第10篇：公文标题文字格式
公文格式规范要点
一、标题
1.字体为二号方正小标宋（公文中最常用最正规的字体），不用加粗。如有副标题，用楷体GB2312三号。
2.如一行写不下标题，可分行或调整字间距，但需保证语句通顺。
3.一级标题用3号黑体字，用“
一、”、“
二、”、“
三、”……标识。
4.二级标题用加粗3号楷体，用汉字数字外加小括号“
（一）”、“
（二）”、“
（三）”……标识。三级标题用加粗3号仿宋，用阿拉伯数字 “1.”、“ 2.”、“ 3.”……标识。
5.四级标题用3号仿宋字体，用阿拉伯数字外加小括号“（1）”、“（2）”、“（3）”……标识。
二、正文
1.正式的文件字体用三号仿宋GB2312。2.正文中一级标题用黑体不加粗。
三、行距及页面设置 1.行距调整为固定值29磅。
2.页面设置上、下是4cm，左、右是3cm，页码居中。
四、排版
1 1.格式需选择首行缩进2个字符，凡另起一行的文字，都需缩进2个字符。
2.写公文时，不要直接复制、粘贴，易造成排版不一的问题（行距、字体不同）。
3.排版时取消自动套用格式，不要使用自动套用格式。避免给最后的排版增加难度。
五、落款
1.落款应落在距最后一行正文空2行的位置，落款右侧距右端需空2个字符。
2.落款时间字体格式需统一。
2
文 本 格 式
（供参考）
主标题：方正小标宋简体
二号
——副标题，署名：楷体GB2312 三号
日期：楷体GB2312 三号
正文：仿宋GB2312 三号 一级标题：黑体
三号 二级标题：楷体GB2312 三号 三级标题：仿宋GB2312 三号
加粗
阿拉伯数字：Times New Roman 三号（1.2.3……） 行距：固定值
29磅
页面设置：上4下4，左3右3 页码居中
3
第11篇：应用文拟写公文标题
拟写公文标题
1、××化学有限发展公司向××市环保局报送《2001~2003年度治理污染，保护环境规划》，请审批。答：××化学有限公司关于报送2001~2003年度治理污染保护环境规划的报告
2、××职业学校办公室发文给××大型超级市场经理办公室，协商市场营销专业毕业生去超市实习的有关事项。答：××职业学校办公室关于安排实习生的函
3、××公司就××员工违反劳动纪律、违章操作，造成了公司财产重大损失，决定给予其开除厂籍处分一事发文。答：××公司关于××违章操作问题的通报
4、×××美容院因市政改造工程征地动迁异地，特在报纸上发布信息以告知各界。
答：×××美容院关于迁移院址的通告
5、××分公司拟将市场开发部与市场营销部合并为市场经营部，就此事向总公司行文。
答：××分公司关于合并市场开发部与市场营销部的请示
6、××物业管理总公司××物业分公司物业管理员叶××恪尽职守、智擒盗贼，保护了业户的人身财产安全，总公司发文表彰他的事迹。
答：××物业管理总公司关于表彰叶××恪尽职守智擒盗贼的通报
7、××集团总公司对××分公司干部职务任免事项制发公文。
答：××集团部公司关于任免干部的通知
8、××省教委招生办公室召开一次2003年高等院校招生会议，会后要下发一份会议文件。
答：××省教委招生办公室2003年高等院校招生工作会议纪要
9、对本县文化管申请购买电子图书的来文，××县财政局回文，批准对方的请求。
答：××县财政局关于同意文化管购买电子图书的复函
10、××市××动物园内一新建的环保型公共厕所，拟实行收费制度，市园林管理局向市物价局行文，商洽有关事项。答：××市园林管理局关于动物园公厕收费的函
11、××省教委招生办公室拟召开一次2008年高等院校招生会议，向有关单位下发一份文件。
答：××省教委招生办公室关于召开2008年高等院校招生工作会议的通知。
12、重庆市人民政府收到开县人民政府驻地迁移的请示后下文表态同意。
答：重庆市人民政府关于开县人民政府驻地迁移的批复。
第12篇：50条公文标题集锦
1、严把初始提名关，秒杀“带病”干部；严把组织考察关，筛查“带病”干部；严把民主决策关，挡住“带病”干部；严把制度落实关，遏制“带病”干部。
2、严”字当头，作风建设是永恒课题。“学”字为先，勤奋学习是成事之基。“干”字为重，干事创业是人生追求。
3、五年拼搏，不仅提升了西湖形象高度，更树立了西湖发展自信。五年努力，不仅分享了西湖改革红利，更传播了西湖发展温度。五年来，总有一种信念让我们砥砺前行，这种信念就是担当。五年来，总有一种气魄让我们敢为人先，这种气魄就是奋进。五年来，总有一种力量让我们迎难而上，这种力量就是实干。五年来，总有一种激情让我们斗志昂扬，这种激情就是争先
五年坚守，不仅锤炼了西湖党员干部，更保持了西湖发展定力。五年急行，不仅实现了西湖量质齐升，更坚定了西湖发展底气。 五年耕耘，不仅改善了西湖人居环境，更增添了西湖发展魅力。五年奋斗，不仅优化了西湖产业结构，更积蓄了西湖发展后劲
4、围绕重点领域和关键部位制定制度。围绕重点、热点、难点问题完善制度。围绕改革发展创新制度。（把握三个关键，完善制度防腐之矩）
5、围绕一个目标，推动经济发展新跨越。抓好两大园区，打开项目建设新局面。加快“三大建设”，积蓄发展后颈新能量。突出四项工作，形成协同发展新格局。
6、围绕目标抓落实。明确责任抓落实。强化督查抓落实。创新机制抓落实。凝心聚力抓落实。
7、突出抓好文化旅游融合发展。突出抓好农业产业结构调整。突出抓好申遗宣传和文化保护。突出抓好申遗配套项目建设。突出抓好申遗区环境综合整治。（花山申遗工作推进会上的汇报发言）
8、突出抓好申遗区环境综合整治。突出抓好申遗配套项目建设。突出抓好申遗宣传和文化保护。突出抓好农业产业结构调整。突出抓好文化旅游融合发展。
9、突出素质提升，强化技术培训。突出找准穷根，强化精准扶贫。
10、突出思想教育抓队伍；突出政治引领抓服务。突出薄弱环节抓整治。突出制度机制抓长效。突出点面结合抓提升。
11、突出监督重点。整合监督资源。拓展监督渠道。（抓住三个环节，构建权力监督之网）
12、提高待遇保障，解决生活之难。健全管理办法，立好制度之墙。严格监督检查，紧握戒律之尺
13、特色产业向主导产业转变。传统农业向现代农业提升。商贸模式向电子商务延伸。一般文化向特色文化拓展。
14、探索推进养老保险“一体化”。探索推进医疗保险“同城化”。探索推进技能培训“订单化”。探索推进劳动关系“规范化”。
15、探索了新途径。形成了新格局。摸索了新办法。建立了新机制。
16、锁定新目标，一张蓝图绘到底。谋求新跨越，一门心思抓发展。推出新举措，一鼓作气谱新篇。
17、塑造花山文化形象，提升城市影响力；营造花山文化氛围，提升城市吸引力；打造花山文化经济，提升城市竞争力。
18、塑造干净干事的形象；塑造亲民爱民的形象；塑造公道正派的形象。
19、思想上充了“电”。精神上补了“钙”。工作上加了“油”。
20、思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”。专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”。学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。
21、思路不能变，但内容要丰富；步骤不能变，但节奏要加快；全力以赴、全部押上，决战决胜脱贫攻坚。
22、树实“依法治县”的理念。做实“依法治县”的规划。干实“依法治县”的项目。充实“依法治县”的要素。
23、树立职责意识，认真履行党建工作职责。坚持从严治党，抓好党员干部队伍建设。抓好工作创新，打造基层党建工作品牌。
24、适应新常态，坚持项目立局不动摇。把握新要求，咬定环境整治不放松。争取新作为，狠抓能力提升不松劲。严守新标准，坚持转变作风不懈怠
25、适应新常态，加快经济发展。争取新作为，加快项目建设。把握新要求，狠抓产业培育。运用新思维，促进民生改善。形成新氛围，推进依法治区。
26、拭亮心灵之镜，扫除思想灰尘；常鸣警醒之钟，规范行业界限；擂起奋进之鼓，坚持砥砺前行
27、实心抓学习，构筑党性修养高线；用心干工作，调高履职尽责标线；清心守廉洁，筑牢防腐拒变防线.
28、实现责任具体化。实现履责主业化。实现考评常态化。实现问责可量化。
29、实现全面建成小康社会的宏伟目标，必须把扶贫攻坚作为最大的政治责任。顺应人民群众过上更加美好生活的新期盼，必须把扶贫攻坚作为最大的民生工程。积极适应新常态下经济社会发展的新特点新要求，必须把扶贫攻坚作为最大的发展机遇。
30、实施口岸经济大会战，加快沿边开放开发步伐。按照“三严三实”要求，打造忠诚干净担责干部队伍。
31、实施“育星”工程，人才队伍强手如云。实施“优建”工程，训练场地量质并举。实施“雄心”工程，争优创先不甘人后。实施“强宣”工程，社会关注节节攀高
32、实行三定，以实举措保障项目建设。开展三比，以好作风服务项目建设。注重三看，以高标杆引导项目建设。
33、上项目、扩投资，掀起项目建设新高潮。抓城建、拓空间，推进城乡发展一体化。推改革、促开放，释放经济社会发展活力。清底数、精举措，打好精准扶贫攻坚战。
34、上项目，工业立县成效初显。造“龙头”，现代农业水平跃升。优服务，第三产业蓬勃发展。抓统筹，城乡建设硕果累累。
35、上下同欲，举好发展“指挥棒”。突出重点，做对管理“运算符”。融合优化，用足提升“工具箱”。精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
36、在细化“帮”的重点上实现常态化制度化。
（一）从政治功能不强抓起；
（二）从组织软弱涣散改起；
（三）从管党治党缺位严起。
37、要以践行落实强化“核心意识”。一是在学习上聚焦“核心”。二是在政治上维护“核心”。三是在实践上彰显“核心”。
38、全力做好凝聚共识，增添助力发展正能量的加法题。全力做好排除干扰，影响影响稳定负因素的减法题。
39、全力抓特色。全速抓突破。全民抓经济。
40、求实求效，实现思想引领和民众思维合拍共鸣。突破突围，实现传统媒体和新兴媒体同频共振。相生相长，实现文化事业和文化产业整体繁荣。借势借力，实现对内宣传和对外宣传出新出彩。实干实效，实现基层基础和队伍建设共同提升。
41、求实求效，实现思想引领和民众思维合拍共鸣。突破突围，实现传统媒体和新兴媒体同频共振。
42、请进来提意见。走出去听意见。回头看找意见。坐下来诊意见。
43、情为民所系，强化群众意识。权为民所用，强化权责意识。利为民所谋，强化公心意识。
44、强政治，做一名“放心书记”；强能力，做一名“带富书记”；强管理，做一名“领航书记”；强自律，做一名“清廉书记”；强素质，做一名“魅力书记”
45、强调工作实效。强调群众评判。强调导向引领。
46、强化责任意识，增强敢于担当的勇气；强化学习意识，提升敢于担当的能力；强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀；强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气
47、强化普法宣传，让人民知晓法律平等。强化人民调解，让人民快速维护法律平等。强化法律援助，让困难群众获得法律平等。强化教育矫正，让特殊群体找到法律平等。强化队伍建设，以可靠队伍捍卫法律平等
48、强化党性修养，改造主观世界。强化群众观点，转变工作作风。强化服务意识，提高履职能力。强化自我约束，保持清正廉洁
49、强化产业支撑竞风流。强化投资拉动竞风流。强化环境保障竞风流。强化竞争导向竞风流。
50、强化“三个到位”，确保活动推进；抓好“三大宣传”，营造活动氛围；突出“三大整治”，促进工作改善；建立“三项机制”，确保活动实效。
第13篇：公文标题常见病例分析
公文标题是公文内容的摄要，在发挥公文效能上起着举足轻重的作用。但受诸多因素的影响，公文标题时常出现一些毛病，笔者归纳为以下八个方面，并作粗浅分析。
一、要素不全。完整的、规范的公文标题，一般应具备“三要素”，即发文机关名称、事由、文种，以标明由谁发文、为什么发文和用什文种发文。XX年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》作出明确规定：“公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容（事由）并标明公文种类（文种），一般应当标明发文机关”。当然，特殊情况下，也可省略标题中的一至二个要素，但不可随意省略，要相对规范（至于标题三要素如何省略，省略时应注意些什么，参阅本人撰写的《试论公文标题“三要素”的省略》一文），否则，将毛病百出。常见的病例有三种：一是随意省略事由。如《××县人民政府决定》，由于省略事由，受文者看不出标题所反映的主要内容、事项和基本观点，不利于学习、贯彻、领会、落实文件精神。除一些非重要的、极其简短的通知、通告和特殊机关发出的特定公文外（如中华人民共和国国务院、司法部门发出的国务院“公告”、“主席令”、“布告”等），一般情况下不得省略事由。二是随意省略发文机关。如：一份没有版头的文件标题《关于加强农村党支部建设的报告》，待上级看完文件后，才从落款处知道文件是哪个机关发出的，既不庄重，也不严肃，更不利于公文运转和办理。具有重大决策和事项的下行文不得省略发文机关；没有版头的下行文、上行文均不得省略发文机关，但有版头（发文机关标识）的，也可不标明发文机关（见《安徽省行政机关公文处理实施细则》第三章第十一条第六款之规定：“为避免公文标题累赘，有发文机关标识的，也可不标明发文机关”）。三是随意省略文种。使受文者不得要领，失去公文的严肃性。如《××乡人民政府关于召开春耕生产会议的有关事宜》。
二、乱用文种。主要表现在三个方面：一是混用文种。如《全国人大常委会党组关于县乡换届选举问题的请示报告》（见1990年2月2日《安徽日报》），这里把“请示”、“报告”两个不同的文种混淆在一起使用，不论是已经废止的分别于1987年2月28日公布的和1994年1月1日起执行的《国家行政机关公文处理办法》，还是自XX年1月1日起新施行的。《国家行政机关公文处理办法》都没有“请示报告”这一文种，明显不妥。从该“请示报告”的内容看，应使用批转式“报告”这一文种。报告，一般分为两种：一种是“向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问”（见XX年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》）所使用的“汇报式报告”，这类报告，只要把情况汇报、反映清楚即可，目的是让上级和领导了解发展情况，掌握工作进度，做到心中有数，不需要回复；另一种是提出建议、要求“批准转发”的“批转式报告”，这类报告，多是立足本部门的职能，主动向上级提出一些具有全局性、建设性的意见、建议，本部门又无职权直接行文，只有报告上级，经研究、同意、批转方可实施。第二种报告（批转式报告），今后应改用“请示”文种，这是XX年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》中的新规定：“向上级机关请求指示、批准”用请示。二是错用文种。有的该用“请示”的，却用了“报告”，而该用“报告”的反而用的是“请示”；有的该用“函”的却用“通知”；有的把没列为文种的公文种类作为文种使用，如“条例”、“规定”、“办法”、“总结”、“计划”等，以上这些，都不可作为文种使用，不可直接行文（XX年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》所确定的公文文种共有13类14种，即：命名、令，决定，公告，通告，通知，通报，议案，报告，请示，批复，意见，函，会议纪要。除此之外，均不可直接行文），但可作为“印发”、“颁发”式“通知”的“附件”行文。三是生造文种。如《关于调整工资的补充说明》、《关于机构改革中有关问题的解释》等，这里的“补充说明”、“解释”均不应作为文种使用，以上两个标题可修定为《××（发文机关）关于印发调整工资补充说明的通知》、《××（发文机关）关于印发机构改革中有关问题解释的通知》。还有的把“安排”、“要点”、“细则”这些既不是公文文种又不是应用文体种类的东西常常作为公文文种直接行文，是错误的。
三、隶属不清。不该用“批转”的，用了“批转”；该用“批转”的却用了“印发”、“转发”，分不清三者之间的隶属关系和词性。如《××县政府办公室关于批转××市长在××会议上讲话的通知》，这里的“批转”使用不当，应该使用“印发”或“转发”。因为“批转”具有“批准转发”之意，是上级对下级报告的认同并转发下去贯彻落实的。下级对上级机关的文件和上级领导同志的讲话、批示等不可使用“批转”，否则将混淆了上下级的隶属关系。
四、提炼不精。主要表现在标题冗长上。如《×××（发文机关）关于招收退休退职职工子女就业，进行合理安排，确保社会稳定的通知》，可修改拟为《×××关于妥善安排退休退职职工子女就业的通知》或《×××关于妥善安排退休退职职工子女就业有关问题的通知》。
五、题不达义。表现在四个方面：一是事由偏跑。如《×××关于草原灭鼠的请示》，从题意上看，是请示开展灭鼠运动，而此文实际上是请求上级给予解决“灭鼠经费”的请示。应改写为《×××关于要求解决草原灭鼠经费的请示》。二是题大义小。如《关于企业技术、人才开发的若干规定》，而文件内容中就如何进行技术、人才两项开发，却未作具体规定，标题“帽子”太大，使题文不完全相符。三是题小义多。如《关于做好争取人民满意基层站所活动筹备工作的通知》，标题的事由主旨是“筹备”二字，而政文中不仅详细介绍了“争创活动”的意义、内容、方法，还谈到了组织领导、活动步骤、管理制度等，显然，标题题义过小难于表达和带动正文，此标题可改写为《×××关于开展争创人民满意的基层站所活动的通知》。四是题义不清。如《××县人民政府关于粮食问题的通知》，其中就缺少“价格”、“收购”等词语来限制中心词“问题”，造成事由过于笼统不具体、不清楚，不能准确反映表达公文的主要内容。
六、用词重叠。多出现在转发、印发式公文方面。如“××县人民政府关于转发《××市人民政府关于转发〈××省人民政府关于加快畜牧养殖业发展的通知〉的通知》的通知”，这里介词“关于”、动词“转发”、文种“通知”反复出现，在一个标题内重复使用，造成标题冗长，令人不知所云。解决用词重叠问题，避免介词“关于”、动词“转发”、文种“通知”反复出现，可采用“省略法”、“替代法”、“直转法”三种技术处理办法（见本人撰写的《转发式公文标题的三种技术处理办法》一文）。
七、滥用符号。如“××县人民政府办公室关于印发《××同志在××会议上讲话》的通知”、“转发《××省公安厅关于实施社区警务战略意见》的通知”，以上两例中的“《》”符号都不应该使用，应改为：“××县人民政府办公室关于印发××同志在××会议上讲话的通知”、“转发××省公安厅关于实施社区警务战略意见的通知”。XX年1月1日施行的《国家行政机关公文处理办法》第三章公文格式第十条第六款中明确规定“公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号”。
八、标注不规范。主要表现在以下两个方面：一是回行题式不规范。《国家行政机关公文处理办法》明确规定：公文标题“回行时，要做到词意完整”。而在实际排印时，却往往做不到这一点。如：
中共××县委××县人民政府
关于进一步整治和改善经济发展
环境的实施意见
此题回行时，将“经济发展环境”一个完整的词和词意拆开、拆断了，应改为：
中共××县委××县人民政府
关于进一步整治和改善经济发展环境的
实施意见
二是摆列布局不规范。有的左右摆布不居中，不是偏左，就是偏右；有的标题第一行与“红色反线”距离不是相间过大，就是过小；有的标题中行与行之间相离不是过旷，就是过紧。规范的摆布应是：红色反线下空2行开始排列标题的第一行，行与行之间相间“以2号字高度加2号字高度7/8倍的距离”；左右摆布时，要居中。居中排列并不难做到，使用电子设备打印时，按“居中”键即可。三是字号字体使用不规范。就字体而言，有的用黑体，有的用宋体，有的用仿宋，有的甚至用楷书；就字号而言，有的用2号字，有的用3号字，有的甚至比2号更大、比3号更小，等等。规范的用法是：公文标题用2号小标宋体字（正文用3号仿宋体字，文中如有小标题可用3号小标宋体字或3号黑体字），这是《国家行政机关公文格式》（gb/t9704—1999）国家标准所规定的。
第14篇：公文标题常见病及其校正
一、公文标题的常见毛病
(一)文种类别含混不清，有的甚至张冠李戴。一些公文标题，上报的“请示”件，写成了“报告”；上呈的“报告”，写成了“请示”，有的甚至写成“关于××××问题的请示报告”。在下行文中，命令与通令混淆，通令与通报不分，指示与通知混为一谈，等等。
(二)成份残缺，语意表达模糊。例如：某单位上报的《关于拥政爱民活动的情况通报》，《关于电子计算机演习班的函》，《关于机关业务训练的报告》等。又如：某政法单位上报一份《参与“×××”抢劫人质事件的报告》，本意是处置事件，反倒成了制造事件。
(三)标点符号使用不当，发生歧意。例如某单位《关于更换干部大沿帽、风带的通知》，发文机关意在只换大沿帽上的风带，而顿号的错用使人们均理解为既换大沿帽又换风带了。
(四)排列失误，引发争议。如某单位的一份简报标题为《五台山上海外游客剧增》，排列为两行上下等齐形，“五台山上海”为一行，“外游客剧增”为一行，作者本意是说五台山上的海外游客剧增，而读者却理解为五台山上海的外游客剧增了。
二、纠正的方法
对症下药是治病的良方。针对以上公文标题的诸多常见病，笔者认为应采取以下几种对策：
(一)选准文种类别，力求确切得体。在选择公文种类时，可从以下几个方面予以着手：一是按照《公文处理条例》规定，选择规范文种。二是要正确划分容易混淆的文种界限，比如请示与报告的区别、命令与通令的区别、通令与通报的区别、指示与通知的区别、指示与 决定的区别、通知与函的区别、报告与函的区别等。三是合理归类并用。机关内部文书，如计划、总结、意见、调查报告，如上传或下达；应合理归纳到通用公文的种类。一般情况下，计划要上报备案，归报告类，要审核批准后方能实施，归请示类，计划直接下达，可归指示或通知类入总结，上报归报告类，下发时，阶段工作总结归情况通报，年度工作总结可作为通知的附件；意见，上行归建议报告，下发归指示或决定；调查报告，上报归报告类，下发可为通知的附件。
（二）补充语法成份，力求结构完整。标题语法成份欠缺，大多数是动宾结构不全引起，前述《关于拥政爱民活动的情况报告》应改为《关于开展拥政爱民活动的情况报告》。《关于电子计算机学习班的函》应改为《关于参加（开设）电子计算机学习班的函》。《参与“×××”抢劫人质事件的报告》应改为《处置“×××”抢劫人质事件的报告》。
（三）正确使用标点，力求表意准确。标题当中，凡词语前后有包容现象或限制语意的，要尽量选择较妥当的字词加以修饰，如用标点，注意区别顿号、逗号的用法。前述《关于更换干部大沿帽、风带的通知》，应去消顿号，这样可以理解为只更换风带，而大沿帽是风带的定语。
（四）讲究排版形式，力求形意合一。标题排列形式，文字较少的，可一行居中式；文字较多的，可以两行式、三行式排列。但是，一定要注意在转行处对一些“骑墙词”的处理要艺术得当，不可随意排列。
毛泽东同志对公文标题写作有着十分刻意的追求，在逢先知先生著的《毛泽东和他的秘书田家英》一书中记述：”的确是这样，毛泽东在编写《中国农村的社会主义高潮》一书时，是那样认真地修改文字，认真地修改材料，有的文件文字太差，毛主席修改得密密麻麻，就像老师修改作文一样。毛主席还对一些冗长累赘、看了使人头疼的文章重新拟定了题目。一份材料原题为《天津市詹庄子乡民生、民强农业生产合作社是怎样发动妇女参加田间管理？》，用了30多个字，毛主席动笔改为《妇女走上了劳动战线》。另一份材料原题为《大泉山怎样由荒凉的土山变成绿树成荫、花果满山？》，毛主席动笔改为《看！大泉山变了样》。类似事例很多，在此仅举三例。读者看到那些生动醒目的标题和带有强烈政治色彩的按语，一个政治家实现了自己政治抱负的形象跃然纸上。”我们要学习老一辈无产阶级革命家对公文标题字斟句酌的精神，努力使公文标题生动、鲜明生动。
第15篇：公文各类大标题小标题
深化教育，政治定力增动力，解决想干真为的问题。 实化职能，下方权力给动力，解决敢干愿为的问题。 优化环境，发展实力变动力，解决促干助为的问题。 严化督导，传导压力驱动力，解决实干有为的问题。
建章立制，让核心价值观落地。构建载体，让核心价值观入心。融入实践，让核心价值观生根。
开拓创新谋发展 锐意进取谱新篇
一、走改革创新之路，以“五化管理”促进服务保障上水平
一是围绕集约化下功夫；二是围绕制度化下功夫；三是围绕品牌化下功夫；四是围绕社会化下功夫；五是围绕民主化下功夫。
二是兴厉行节约之风，以“五项措施”谋求公共机构节能新突破
一是抓体制构建；二是抓资金支撑；三是抓监督管理；四是抓项目带动；五是抓宣传引导。
三、夯立局固本之基，以“五种风气”凝聚干事创业正能量。一是积极倡导崇尚学习、思考工作、研究问题的良好风气。 二是积极倡导爱岗敬业、艰苦创业、建功立业的良好风气.三是积极倡导各负其责、雷厉风行、真抓实干的良好风气。 四是积极倡导服务机关、服务职工、服务群众的良好风气。 五是积极倡导和衷共济、和睦相处、和兴万事的良好风气。
科学管理 优化服务 推进机关事务工作再上新台阶
抓学习重提升 打造高素质职工队伍新形象 抓宣传 重实效 推进公共机构节能工作有序开展 抓制度 重管理 促进党风廉政建设再上新台阶
全力打造美丽后勤 全面助力美丽镇海
一、打造文化后勤，塑造美丽后勤的文化之美；
一是抓学习提水平；二是抓素养提素质；三是抓培训提技能；
二、打造品质后勤，塑造美丽后勤的品质之美
一是推动开门办后勤；二是推动制度管后勤；三是加强监管提品质 捐款捐物献爱心；连心解忧聚民心；微信服务暖人心
适应新常态 把握新要求 不断开创机关事务工作新局面 抢抓机遇 攻坚克难 推进机关事务工作创新发展
一、围绕目标 真抓实干 2014年机关事务工作成绩喜人
提倡绿色行动，避免指尖上的浪费；提倡实在行动，避免接待上的浪费；提倡简会行动，避免会务上的浪费；提倡健身运动，避免车轮上的浪费，提倡防损行动，避免水电上的浪费。
加强理论武装，持续推进学习型党组织的建设；加强作风建设，进一步树立为民务实清廉的良好形象；加强基层组织建设，努力在推动《条例》贯彻上见成效。
基层干部要严以修身，努力成为对党忠诚、信念坚定的忠诚者
基层干部要严以用权，努力成为秉公用权、让党和群众信赖的放心者。
基层干部要努力成为服务群众、为民谋利的担当者，努力成为遵纪守法、清正廉洁的表率者
转变作风 提升效能 打造机关优质服务品牌
对标找差，夯实工作基础；履职尽责，做好环境整治；
坚持四个导向 着力提升机关事务管理工作水平坚持集约导向，降行政成本、升服务效益。 坚持依法导向，扎制度笼子、依规矩办事。 坚持问题导向，查存在问题、看落实质效。 坚持服务导向，改工作作风、问满意程度。
坚持以学促能，着力提升干部队伍素质；坚持固本强基，着力增强支部堡垒作用；坚持勤廉从政，着力优化作风效能；坚持改革创新，着力推动后勤工作发展。
一要始终坚持与时俱进，争做勤学善思的先锋模范；二要始终坚持创先争优，打造坚实过硬的战斗堡垒；三要始终坚持为民务实，树立优质一流的勤廉形象。四要始终坚持创新创优，实现后勤事业的率先领先。
厚植根基 丰润道德沃土
聚共识—大力推进宣传教育（高起点谋篇布局，多层面学习教育，立体式宣传引导）；树导向—广泛培育先进典型（典型类别多样化，典型选树常态化，典型宣传形象化）；培根基—创新特色课堂（推进主题性场馆建设，创新乡土型阵地打造，丰富内涵式功能）；促实践—多元搭建参与平台（文明餐桌行动，文明交通行动，文明旅游行动，志愿服务行动）；建规范—刚性推动形成风尚（村规民约促民风，诚信建设树政风，完善监督转作风，舆情引导扬新风）
向善崇德凝聚正能量
一是搭建平台凝聚群众共识；二是发动基层群众选评模范；三是以文化人培育道德沃土；四是创新载体推动群众实践，五是健全制度实现常态长效。
唱响主旋律 提振精气神 激发正能量 牢记 主战线、主阵地、主力军使命
变说教为说服，增强理论宣传的有效性；变漫灌为滴灌，增强思想教育的针对性，变教育人为服务人，增强思想工作的全面性；变单线为共管，增强思想建党的协同性。
坚守政治定力不动摇，永葆对党忠诚、为民造福的赤子之心；
咬定发展要务不放松，矢志开辟转型提升可持续发展的崭新局面； 牢记职责使命不懈怠，持续激发奋发有为干事业的工作热情； 扎根群众不忘本，始终保持与人民群众的血肉联系； 坚守清正廉洁不变质，不断彰显共产党人的良好形象。
把握大势，进一步增强做好机关事务管理工作的使命感和紧迫感； 锐意进取，不断推进机关事务管理工作再上新台阶 重在观念转变，不断适应形势发展的需要；重在方式创新，不断优化服务保障的方法；重在事业留人，不断增强干部职工的凝聚力
思路创新，找准工作着力点；观念创新，适应需求多元化；机制创新，提升服务能级。
优质服务彰显成效；强化安保保驾护航；丰富载体夯实管理。
转变工作作风，在解决急难问题中体现高效；强化服务保障，在满意率不断提升中彰显优质；提高管理水平，在以创新谋发展中注重科学；加强建章立制，在从严履职中践行规范。
深化队伍建设，构建凝心聚力良好氛围；践行廉政责任，营造风清气正工作环境。
完善制度细化管理凸显效应、
走基层 寻求服务延伸新突破 立标兵 提升服务能季度 谋转型 完善服务管理新机制
规定动作，自选动作 不断追求卓越 弘扬品牌效应
着眼特点明思路，集思广益破难题； 全面规范促落实，坚持不懈定格局； 健全制度打基础，领悟精髓善结合； 务实精细重品质，厉行节约求实效； 提升队伍攒后劲，文化引领聚能力； 自我加压勇开拓，创新求变出新招。
保特色 出亮点 创品牌
一、主题贯穿重引领，形成创先争优的一体带动；
二、注重载体重聚焦，凸显创先争优的蓄能优势；
三、突出目标重成效，激发创先争优的内生动力
一、努力争做奋发进取的表率，在点燃创新创业激情中创先争优，为追赶跨越发展提供坚强的动力保障
一是铸就升华城市人文精神。二是强化形势任务教育。三是放大身边典型效应。
二、努力争做转变作风的表率，在提高机关工作效能中创先争优，为追赶跨越发展提供优良的服务保障一是治庸治懒整肃风纪。二是行政问责提高效能。三是行风测评强化监督。
三、努力争做倾情为民的表率，在关心关注百姓疾苦中创先争优，为追赶跨越发展提供稳定的社会保障一是爱心奉献当先锋。二是结对帮扶建堡垒。三是落靠实事解民忧。
四、努力争做承担义务的表率，在主动参与和谐共建中创先争优，为追赶跨越发展提供和谐的环境保障。
五是努力争做真抓实干的表率，在有效推进重点工作落实中创先争优，为追赶跨越发展提供科学的机制保障
选准坐标点，加强政德建设，党员干部的思想政治素质进一步提升
二、把握立足点，强基固本，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增
三、抓好落脚点，严格工作落实，党建工作规范化水平进一步提高
创新载体强素质 优化服务提效能 不断开创国税党建工作新局面
一、抓培训，以人为本，努力提高党员干部素质
二、抓龙头，以点带面，充分发挥党组织的核心作用
三、抓活动，创新载体，激发党员干部的工作热情
四、改作风，提升效能，推进创新型机关建设
五、抓服务，践行宗旨，促进税收工作全面提升
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讲学习、比能力，激发锐意进取的鲜活力 讲宗旨、比服务，凝聚全神贯注的创新力 讲正气、比党性，造就勤勉敬业的持久力 讲发展、比创新，汇聚干事创业的专注力 讲奉献、比实绩，昂扬奋发有为的战斗力
心中有党，做政治的明白人 心中有民，做群众的贴心人 心中有责，做发展的开路人 心中有戒，做班子的带头人
创先争优比奉献 人民满意无止境
亮标准，比业绩，在带头表率中提高服务水平抓思想，提能力，在精神上深化责任意识 下基层，转作风，在深入一线中赢得人民满意 为大局，优服务，在推动科学发展中发挥带头作用
精“选”， 把好选人环节，选好配强基层党组织书记 重“育”，全面培育提高，打造高素质带头人队伍。 严“管”，强化激励监督，激活党组织书记内在动力
1、比贡献做表率，创先争优能力不断增强。
2、抓推进争一流，引领发展能力不断增强。
3、系民心解民忧，服务民生能力不断增强。
坚持每日“十自问”，对标争先创一流 履职为民“十承诺”，不辱使命尽职责 改进作风“十转变”，躬身力行求实效 教育群众“十告知”，凝心聚力促和谐 锤炼能力“十提高”，练强内功提素质 严格纪律“十不准”，修身立德作表率
大兴学习之风，建设学习型团队，解放思想引领发展 大兴亲民之风，建设服务型团队，紧扣民生促进和谐 大兴效能之风，建设务实型团队，固本强基给力党建
在共谋企业发展上创先争优，提高助推力 在促进企业和谐上创先争优，提高稳固力
擎龙头，增动力，党旗在九大产业园高扬 活形式，促发展，党建与经济“两翼齐飞” 树典型，强示范，党员先锋模范效应凸显
机制文化树廉 拓展党风廉政新路 道德文化兴廉 发挥引导表率作用 廉洁文化倡廉 优化廉政人文环境 管理文化助廉 制衡集控职务权力
党员带头动脑筋 由“常规出牌”到“资源优化” 党员带头比赶超 由“紧螺丝”到“三级跳” 党员带头转观念 由“车头带”到“动车组”
创新载体重实效 强化党建促发展
纵横结合 打牢组织链上下贯通 延伸阵地链 点面互动 完善项目链干群联手力链
比创新促党建 保障和平我先行 比奉献促实践 服务和平我先行 比作为促稳定 和谐和平我先行 比学习促转变 发展和平我先行
建立资源共享机制，做到“有地议事”，增强创先向心力 健全选拔培养机制，做到“有人管事”，增强创先内生力
完善责任管理机制，做到“有章理事”，增强创先推动力
拓展资金投入机制，做到“有钱办事”，增强创先保障力
美化服务环境，努力打造“服务环境最美银行”。 优化服务流程，努力打造“服务效率最高银行”。 强化服务培训，努力打造“服务能力最强银行”。
细化服务内涵，努力打造“服务品牌最响银行”。
夯实人
打响组织覆盖堡垒战。打响富民强村攻坚战。打响和谐社区协同战。打响活力企业阵地战。打响服务效能主动战。打响诚信单位品牌战。 打响促进民生主体战。
二要提高水平增效率。 三要换位思考优服务。
打造学习型机关，在理论升华上创先争优。 打造节约型机关，在管理节约上创先争优。 打造廉政型机关，在廉洁自律上创先争优。 打造实干型机关，在责任落实上创先争优 打造服务型机关，在服务职能上创先争优 建立服务网络体系，织牢基层网底。 建立服务功能体系，充实服务内容。 健全服务制度体系，规范服务行为。 建立服务能力提升体系，提高服务水平。 建立服务质量评价体系，接受群众检验。
1、培养有目标。
2、成长有平台。
3、学习有标杆。考核有制度。
围绕打造高素质党员干部队伍，推进学习型机关党组织建设
围绕落实以人为本、执政为民要求，推进服务型机关党组织建设 围绕履行职责和增强活力，推进创新型机关党组织建设
搭建服务平台，明确窗口服务标准。 党员示范带动，树立窗口服务形象。 转变服务方式，提升窗口服务水平。 创新管理模式，提升政务服务效能。
强学习意识，提升能力素质。强服务意识，提升满意度。强创优意识，提升服务形象。 工作定标。服务定点。岗位定责。考评定绩。 广泛宣传，营造志愿服务“热度” 统筹兼顾，把握活动开展“频度”。 督查考核，强化党员管理“力度”。
一是构建一线锻炼机制，培养实干精神。二是构建压力传递机制，弘扬担当意识。 三是构建竞争鞭策机制，凝聚赶超氛围。
以加强组织建设为切入点，提升班子战斗力。 以精神文明创建为攻坚点，提升区域软实力。 以壮大集体经济为聚焦点，提升村居带动力。 以完善民主管理为着力点，提升组织公信力。
一、坚持不懈强化理想信念，在本职工作中创造一流的工作业绩 信念是人的精神支柱，理想是人的前进路标。
二、坚持不懈抓好理论武装，不断提高为党和人民工作的能力 是非明于学习，名节源于党性。
机制推动，激发创先争优动力。一是构建学习提升机制。二是建立公开承诺机制。三是探索上下评议机制。
帮扶促动，搭建发挥作用平台。服务拉动，创新群众工作方法。
一、坚持重心下移，在夯实基础中推进基层组织建设年
二、坚持统筹兼顾，在深化拓展中推进基层组织建设年
三、坚持完善机制，在上下联动中推进基层组织建设年
高标准吐故纳新
多层次拔尖育苗一是建立“三维课堂”覆盖学。二是创设“远教驿站”广泛学。三是开通“手机党校”随时学。全方位精管细抓，
以宣传引导为平台，先锋模范作用凸显。以主题活动为载体，为民服务效果显著。以关键环节为抓手，创先争优扎实推进。
抓住着力点，强化党建夯基础
找准结合点，创新载体争先锋
紧扣立足点，推进工作优服务
扬创先争优旗帜
聚科学发展合力 浓墨重彩绘宏图
创先争优促发展 千帆竞发展宏图 百舸争流谋新篇
党群一心，强力推进大移民。内外兼修，合力打造大党建。开拓创新，聚力促进大发展。 规定动作不走样 自选动作有特色 规定动作做到位 自选动作重实效
“规定动作”出经典、“自选动作”出亮点
广闻博学蓄才气，以卓越的才华提升党性修养。 修身立德聚人气，以高尚的人格提升党性修养。 奋发有为添朝气，以创新的精神提升党性修养。 格尽职守显勇气，以负责的态度；
克己奉公树正气，以纯洁的操守；
红线—坚定理想信念 底线 防线
以上率下争标杆 学以致用抓落实 凝聚人心创实效。
厘清“责任田”。 签订“军令状”。
念好“当家经”
晾晒“对账单”。
党建工作好比弹钢琴，想要弹得好，规定动作作为重音要到位，自选动作作为和音要有特色。
推行“一支部一品牌“
聚焦改革创新
聚焦争先创优 聚焦文明有礼 聚焦管理拓展 聚焦民生亮点
一是从打翻身仗的高度正确认识此次评议的重要性。
二是以完成硬性任务的姿态认真抓好此次评议的各个环节。三是按照建设民生工商的要求切实抓好当前各项涉评工作。 即必须有良好的精神状态，必须有扎实的工作作风，必须有工作上的协调性和人际之间的亲和力，必须不断进行工作创新，领导干部必须当好表率，
热情服务树好形象，严格监管不辱使命，振奋精神争创满意”
是内部查找问题与外部征求意见相结合;局中层干部务虚会， 征求意见函(门岗处发);
为官者的“三字经”
近日读杂志，读到一则文章名曰《为官者的“三字经”》作者：万长松。感觉提炼十分只好，写材料时大可用上几句，转在老秘网上与大家共享。
三线：严守思想防线、权力界线、法纪红线 三大：大气谋事，大胆管事，大力成事 三戒：戒浮，戒贪，戒俗
三须：为官须惜权，当政须无情，位高须自重 三守：守忠以明志，守责以明理，守廉以明心 三善：择善人而交，择善言而听，择善行而从 三大：大义无私，大爱无限，大道无形.三理：遵循常理，明晰道理，追求真理
三不：思想上不浮躁，工作上不涣散，学习上不懒惰 三知：知责思为，知德守正，知止慎独 三调：高调做事，平调处世，低调为人
三对：对群众要谦，对自己要严，对上级要诚 三字：慎字上用功，特字上发奋，勇字上着力
三事：修身为本想干事，勤学苦练能干事，敬业为民干成事 三情：感恩友情，培养热情，保持激情 三平：甘于平凡，享受平淡，追求平静
三宽：宽容待人，宽厚涉世，宽处谋事) ` 三敬：敬畏法律，敬畏人民，敬畏舆论 三态：保持冷静心态、反省状态、低调姿态
三感：对待名利有满足感、工作有紧迫感、事业有责任感.三用：用心想事，用智谋事，用力干事 三珍：珍重人格，珍爱声誉，珍惜形象: 三心：常怀一颗感恩心，保持一颗平常心，拥有一颗进取心 三要：头脑要清，脊梁要直，肚量要大 三为：正己为先，诚信为本，宽厚为怀 三容：宽容，兼容，从容
三气：讲政治以养大气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气
三德：坚定理想信念以立德，注重克己自律以养德，正确使用权力以行德.三关：把住金钱关，把住人情关，把住诱惑关
三真：真心实意待人，真才实学服人，真拼实干赢人.三养：修学以养智，淡利以养德，持恒以养节
三力：培养坚强的政治定力，培养过硬的业务能力，培养亲和的人格魅力 三防：作风上防“飘”，工作上防“松”，生活上防“变” 三劲：只争朝夕的拼劲，锲而不舍的韧劲，敢为人先的闯劲
三谋：要统揽全局谋长远，要集中精力谋大事，要开动脑筋谋创新 三度：高度决定视野，态度决定人生，气度成就事业
下定争先进位的大决心。
二、开展全民参与的大动员。
三、实行多管齐下的大投入。
四、强化真抓实干的大举措。
五、突出鲜明独到的大特色。
着眼产业支点 着眼突破难点
着眼特色亮点（一是强化结合建卖点，练好内功。二是借助名牌打名片，搞好唱功。三是完善服务强口碑，确保成功。 着眼扩面提点， 着眼关键节点 着眼新的起点
1、常用排比：
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度；新常态
重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性；
法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性 ； 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心；
政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识；
出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点；
活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力；
找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点；
必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。
审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破 ；
不动摇、不放弃、不改变、不妥协；
政治认同、理论认同、感情认同；
是历史的必然、现实的选择、未来的方向。
多层次、多方面、多途径；
要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督
2、常用短语： 立足当前，着眼长远，自觉按规律办事 抓住机遇，应对挑战: 量力而行，尽力而为
有重点，分步骤，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全过程，贯穿各方面，切实抓好，减轻，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制
严格执行，坚决制止，明确职责，高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化，规范，改进，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利，做深、做细、做实、全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备(完善)，明显提高(好转)，进一步形成，不断加强(增效,深化)，大幅提高，显著改善(增强)，日趋完善，比较充分。
3、常用动词：
推进，推动，健全，统领，协调，统筹，转变，提高，实现，适应，改革，创新，扩大，加强，促进，巩固，保障，方向，取决于，完善，加快，振兴，崛起，分工，扶持，改善，调整，优化，解决，宣传，教育，发挥，支持，带动，帮助，深化，规范，强化，统筹，指导，服务，健全，确保，维护，优先，贯彻，实施，深化，保证，鼓励，引导，坚持，深化，强化，监督，管理，开展，规划，整合，理顺，推行，纠正，严格，满足，推广，遏制，整治，保护，健全，丰富，夯实，树立，尊重，制约，适应，发扬，拓宽，拓展，规范，改进，形成，逐步，实现，规范，坚持，调节，取缔，调控，把握，弘扬，借鉴，倡导，培育，打牢，武装，凝聚，激发，说服，感召，尊重，包容，树立，培育，发扬，提倡，营造，促进，唱响，主张，弘扬，通达，引导，疏导，着眼，吸引，塑造，搞好，履行，倾斜，惠及，简化，衔接，调处，关切，汇集，分析，排查，协商，化解，动员，联动，激发，增进，汲取，检验，保护，鼓励，完善，宽容，增强，融洽，凝聚，汇集，筑牢，考验，进取，凝聚，设置，吸纳，造就
4、常用名词
关系，力度，速度，反映，诉求，形势，任务，本质属性，重要保证，总体布局，战略任务，内在要求，重要进展，决策部署，结合点，突出地位，最大限度，指导思想，科学性，协调性，体制机制，基本方略，理念意识，基本路线，基本纲领，秩序，基本经验，出发点，落脚点，要务，核心，主体，积极因素，水平，方针，结构，增量，比重，规模，标准，办法，主体，作用，特色，差距，渠道，方式，主导，纽带，主体，载体，制度，需求，能力，负担，体系，重点，资源，职能，倾向，秩序，途径，活力，项目，工程，政策，项目，竞争力，环境，素质，权利，利益，权威，氛围，职能，作用，事权，需要，能力，基础，比重，长效机制，举措，要素，精神，根本，地位，成果，核心，精神，力量，纽带，思想，理想，活力，信念，信心，风尚，意识，主旋律，正气，热点，情绪，内涵，管理，格局，准则，网络，稳定，安全，支撑，局面，环境，关键，保证，本领，突出，位置，敏锐性，针对性，有效性，覆盖面，特点，规律，阵地，政策，措施，制度保障，水平，紧迫，任务，合力。
5、其它：
以求真务实的态度，积极推进综合调研制度化。 以为领导决策服务为目的，积极推进xx正常化。 以体现水平为责任，积极推进xx工作程序化。 以畅通安全为保障，积极推进xx工作智能化。 以立此存照为借鉴，积极推进xx工作规范化。 以解决问题为重点，积极推进xx工作有序化。 以服务机关为宗旨，积极推进xx服务优质化 以统筹兼顾为重点，积极推进xx工作常态化。
以求真务实的态度，积极参与综合调研。 以为领导决策服务为目的，把好信息督查关。 以体现xx水平为责任，进一步规范工作。 以畅通安全为保障，全力指导机要保密工作。 以立此存照为借鉴，协调推进档案史志工作。 以安全稳定为基础，积极稳妥做好信访工作。 以服务机关为宗旨，全面保障后勤服务。 以整体推进为出发点，协调做好xx工作。 以周到服务为前提，xx工作迅速到位。 以提高服务水平为目标，开始推行xx。
一.求真务实，积极推进xx工作制度化 二.建立体系，积极推进xx工作正常化。 三.规范办文，积极推进xx工作程序化。 四.各司其职，积极推进xx工作有序化。 五.注重质量，积极推进xx服务规范化。 六.统筹兼顾，积极推进xx工作正常化。
一是求真务实，抓好综合调研。 二是提高质量，做好信息工作。 三是紧跟进度，抓好督查工作。 四是高效规范，抓好文秘工作。 五是高度负责，做好保密工作。 六是协调推进，做好档案工作。 七是积极稳妥，做好信访工作。 八是严格要求，做好服务工作。
一、创思路，订制度，不断提高服务水平
二、抓业务，重实效，开创工作新局面
（一）着眼全局，充分发挥参谋助手作用
（二）明确分工，充分搞好统筹协调工作
三、重协调，强进度，信息化工作有新成果
四、抓学习，重廉洁，自身素质取得新提高
一、注重学习，自身素质取得新提高
二、围绕中心，不断开创工作新局面
1.着眼全局，做好辅政工作。2.高效规范，做好文秘工作。 3.紧跟进度，做好督查工作。 4.提高质量，做好信息工作。 5.周密细致，做好协调工作。 6.协调推进，做好档案工作。
一是建章立制，积极推进xx管理制度化。二是规范办文，积极推进xx工作程序化。 三是建立体系，积极推进xx督查正常化。 四是注重质量，积极推进xx工作规范化。 五是各司其职，积极推进xx工作有序化。
首先要树立正确的群众利益观，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为促进社会和谐的出发点，在全社会形成和谐社会人人共享的生动局面。
其次，是要树立正确的维护稳定观，坚持把确保稳定作为人民法院促进社会和谐的生命线。
第三，是要树立正确的纠纷解决观，坚持把调判结合作为有效化解不和谐因素、增加和谐因素的有效途径。
第四，是要树立正确的司法和谐观，最大限度地实现法律效果与社会效果的高度统一。
机关公文常用词汇集锦
动词一字部：
抓，搞，上，下，出，想，谋
动词二字部：
分析，研究，了解，掌握，发现，提出，推进，推动，制定，出台，完善，建立，健全，加强，强化，增强，促进，加深，深化，扩大，落实，细化，突出，建设，营造，开展，发挥，发扬，创新，转变，发展，统一，提高，提升，保持，优化，召开，举行，贯彻，执行，树立，引导，规范，整顿，服务，协调，沟通，配合，合作，支持，加大，开拓，拓展，巩固，保障，保证，形成，指导
名词：
体系，机制，体制，系统，规划，战略，方针，政策，措施，要点，重点，焦点，难点，热点，亮点，矛盾，问题，建设，思想，认识，作风，整治，环境，秩序，作用，地方，基层，传统，运行，监测，监控，调控，监督，工程，计划，行动，创新，增长，方式，模式，转变，质量，水平，效益，会议，文件，精神，意识，服务，协调，沟通，力度，领域，空间，成绩，成就，进展，实效，基础，前提，关键，保障，动力，条件，环节，方法，思路，设想，途径，道路，主意，办法，力气，功夫，台阶，形势，情况，意见，建议，网络，指导，指南，目录，方案
形容词一字部：
多，宽，高，大，好，快，省，新
形容词二字部：
持续，快速，协调，健康，公平，公正，公开，透明，富强，民主，文明，和谐，祥和，优良，良好，合理，稳定，平衡，均衡，稳健，平稳，统一，现代
副词一字部：
狠，早，细，实，好，很，较，再，更
副词二字部：
加快，尽快，抓紧，尽早，整体，充分，继续，深入，自觉，主动，自主，密切，大力，全力，尽力，务必，务求，有效
副词三字部：进一步
后缀：化，型，性
词组：
统一思想，提高认识，认清形势，明确任务，加强领导，完善机制，交流经验，研究问题，团结协作，密切配合，真抓实干，开拓进取，突出重点，落实责任，各司其职，各负其责，集中精力，聚精会神，一心一意，心无旁骛，兢兢业业，精益求精，一抓到底，爱岗敬业，求真务实，胸怀全局，拓宽视野。
实行明查暗访机制，不留“空子”。 严肃干部选任机制，管好“帽子”。 完善干部管理机制，织密“笼子”。 创新领导分工机制，做好“样子”。 健全思想教育机制，管住“脑子”。
在“学”中磨炼品质，提升思想境界。在“析”中修炼党性，严肃党内生活。在“查”中淬炼作风，推动解决问题。在“改”中提炼实效，抓好整改落实。在“建”中锤炼刚性，强化制度执行。
“凡是过去，皆为序章。”回首过往，我们砥砺前行；展望未来，我们步履坚定。在新的一年里，让我们全体信息人迎着新年的曙光，勠力同心、锐意进取，用辛勤的汗水浇灌美好的梦想，用不懈的奋斗续写**党政信息工作的新荣光！在此，向全市党政信息战线同志们致以最诚挚的感谢和问候！祝大家新年愉快、工作顺利、身体康健、阖家幸福！
新的发展理念就是“指挥棒”
常用之"新"：
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度。
常用之"性": 重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性"。
常用之"化": 法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。
常用之"心": 热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心。
常用之"识": 政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识。
常用之"点": 出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。
常用之"力": 控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、亲和力、执行力、感召力。 常用之"不": 不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾。
常用之"同": 政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。
常用之"多": 多层次、多方面、多途径、多渠道、多角度、多方位。
常用之"度": 高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度。
常用语组: 统一思想，提高认识，认清形势，明确任务，加强领导，完善机制，交流经验，研究问题，团结协作，密切配合，真抓实干，开拓进取，突出重点，落实责任，各司 其职，各负其责，集中精力，聚精会神，一心一意，心无旁骛，兢兢业业，精益求精，一抓到底，爱岗敬业，求真务实，胸怀全局，拓宽视野，立足当前，着眼长 远，抓住机遇，应对挑战，量力而行，尽力而为， 突出重点，分步实施，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全程，贯穿各方。 切实抓好，有效减轻，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制 严格执行，坚决制止，明确职责。
高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化。
注重规范，不断改进，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利。
做深做细，做好做实，全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完善，明显好转，努力形成，不断加强，大幅提高，显著改善，日趋完善，比较充分。
常用动词: 动词一字部：
抓，搞，上，下，出，想，谋。 动词二字部：
分析，研究，了解，掌握，发现，提出，推进，推动，制定，出台，完善，建立，健全，加强，强化，增强，促进，加深，深化，扩大，落实，细化，突出，建设， 营造，开展，发挥，发扬，创新，转变，发展，统一，提高，提升，保持，优化，召开，举行，贯彻，执行，树立，引导，规范，整顿，服务，协调，沟通，配合， 合作，支持，加大，开拓，拓展，巩固，保障，保证，形成，指导。
常用名词：
体系，机制，体制，系统，规划，战略，方针，政策，措施，要点，重点，焦点，难点，热点，亮点，矛盾，问题，建设，思想，认识，作风，整治，环境，秩序， 作用，地方，基层，传统，运行，监测，监控，调控，监督，工程，计划，行动，创新，增长，方式，模式，转变，质量，水平，效益，会议，文件，精神，意识， 服务，协调，沟通，力度，领域，空间，成绩，成就，进展，实效，基础，前提，关键，保障，动力，条件，环节，方法，思路，设想，途径，道路，主意，办法， 力气，功夫，台阶，形势，情况，意见，建议，网络，指导，指南，目录，方案 ，关系，力度，速度，反映，诉求，形势，任务。 本质属性，重要保证，总体布局，战略任务，内在要求，重要进展，决策部署，结合点，突出地位，最大限度，指导思想，科学性，协调性，体制机制，基本方略， 理念意识，基本路线，基本纲领，秩序，基本经验，出发点，落脚点，要务，核心，主体，积极因素，水平，方针，结构，增量，比重，规模，标准，办法，主体， 作用，特色，差距，渠道，方式，主导，纽带，主体，载体，制度，需求，能力，负担，体系，重点，资源，职能，倾向，秩序，途径，活力，项目，工程，政策， 项目，竞争力，环境，素质，权利，利益，权威，氛围，职能，作用，事权，需要，能力，基础，比重，长效机制，举措，要素，精神，根本，地位，成果，核心， 精神，力量，纽带，思想，理想，活力，信念，信心，风尚，意识，主旋律，正气，热点，情绪，内涵，管理，格局，准则，网络，稳定，安全，支撑，局面，环 境，关键，保证，本领，突出，位置，敏锐性，针对性，有效性，覆盖面，特点，规律，阵地，政策，措施，制度保障，水平，紧迫，任务，合力。
常用形容词: 形容词一字部：
多，宽，高，大，好，快，省，新。 形容词二字部：
持续，快速，协调，健康，公平，公正，公开，透明，富强，民主，文明，和谐，祥和，优良，良好，合理，稳定，平衡，均衡，稳健，平稳，统一，现代。
常用副词: 副词一字部：
狠，早，细，实，好，很，较，再，更。 副词二字部：
加快，尽快，抓紧，尽早，整体，充分，继续，深入，自觉，主动，自主，密切，大力，全力，尽力，务必，务求，有效。 副词三字部： 进一步。
常用后缀： 化，型，性。
常用标题: 介词结构式: 以求真务实的态度，积极推进综合调研制度化。
以为领导决策服务为目的，积极推进信息督查正常化。 以体现办公室业务水平为责任，积极推进文秘工作程序化。 以畅通安全为保障，积极推进机要保密工作智能化。 以立此存照为借鉴，积极推进档案史志工作规范化。 以解决问题为重点，积极推进信访工作有序化。 以服务机关为宗旨，积极推进后勤服务优质化。 以统筹兼顾为重点，积极推进法制工作常态化。
动宾结构式:
（一）求真务实，积极推进综合调研制度化
（二）建立体系，积极推进信息督查正常化。
（三）规范办文，积极推进文秘工作程序化。
（四）各司其职，积极推进机要、保密、档案、史志、信访工作有序化。
（五）注重质量，积极推进后勤服务规范化。
（六）统筹兼顾，积极推进挂牌部门工作正常化。
虚实结合式: 1.着眼全局，做好辅政工作。 2.高效规范，做好文秘工作。 3.紧跟进度，做好督查工作。 4.提高质量，做好信息工作。 5.周密细致，做好综合协调工作。
6.协调推进，做好保密、档案、史志工作。
复句自由式: 首先，要树立正确的群众利益观，坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为促进社会和谐的出发点，在全社会形成和谐社会人人共享的生动局面。
其次，是要树立正确的维护稳定观，坚持把确保稳定作为人民法院促进社会和谐的生命线。 第三，是要树立正确的纠纷解决观，坚持把调判结合作为有效化解不和谐因素、增加和谐因素的有效途径。
第四，是要树立正确的司法和谐观，最大限度地实现法律效果与社会效果的高度统一。
第16篇：公文标题方面的问题
1、《关于×××的通知》。
2、《××市人民政府的通知》。
3、《××关于×××的请示报告》
4、《××关于××同志任职批复的通知》。
5、《××关于开展会计工作标准化技术考核制度的通知》；
6、《关于切实做好接受安置灾民的通知》，应改为：《××关于切实做好灾民接受安置工作的通知》。
7、《××关于做好春耕生产各项准备工作问题的通知》，“做好„„工作”是完整的述宾词组，“问题”多余，应删去。
8、《关于××省财经学校向××大学联系临时住房问题的函》，标题应改为《××省财经学校关于向××大学联系临时住房问题的函》。如《××总厂召开关于转制会议》，应改为《××总厂关于召开转制会议的通知》。
第17篇：公文的标题如何确定
公文的标题如何确定（转业干部注意） [复制链接]
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\"关于\"要有,公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题“三要素”。如：《延华集团董事局关于表彰1997年度先进工作者的通知》这一文件标题中，“延华集团董事局”是发文机关，“关于表彰1997年度先进工作者”是发文事由，“通知”是公文种类。公文标题应当准确、简要地概括公文的主要内容。文号的位置在公文的开首，居于正文的上端中央。 用3号仿宋体于版头下空2行红色横线之上，下行文、平行文的居中排印，上行文的在左侧排印，与右侧的“签发人”对称。其中，发文机关代字由发文机关所在行政区代字、发文机关代字和公文类别代字组成。发文年度与发文顺序号都只能用阿拉伯数字，发文年度要用中括号“[ ]”而不能用圆括号“（）”，另外发文年度应标全称，不能简写，例如〔2006〕不能简写为〔06〕。发文序号分年度从1号起，按公文签发时间的先后依次编号，不能跳号，不留空号，不随意编号（例如“1”不编为“01”或“001”），不加“第”字。标题位于红色横线下方空2行排印。用2号华文中宋体，居中排印。标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号
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第18篇：公文标题精编2
1.一是重视度高、关注度高；二是主题性强、针对性强、三是实用性广、实效性强、适用性强；四是启发性大，参与度强；五是可行性强；六是使命感和责任感强。
2.一是领导重视，为活动的成功举行提供了强有力的组织保证。二是坚持以富民安康、促进民族地区发展为主线，智力助州活动主题突出。三是坚持因地制宜，智力助州活动的针对性和可行性强。四是坚持零距离服务，专家服务民族地区的使命感和责任感进一步增强。
3.一是拓宽渠道，加大对民族地区的人才输送力度。二是优化资源，加大对民族地区的人才培养力度。三是搭建平台，加大对民族地区的人才帮扶力度。
4.一是坚持推进体制机制创新，构建西部科技资源聚集区。二是坚持推进科技成果转化，培育壮大特色产业集群。三是坚持提升自主创新能力，不断增强企业核心竞争力。四是坚持人才以用为本，持续推进科技成果转化。
5.一是制订工作规划，明确高技能人才发展目标与重点。二是注重机制建设，营造有利于高技能人才健康成长的工作氛围。（1）建立涵盖高技能人才成长各个阶段的制度规范，形成激励高技能。人才成长的制度体系。（2）建立符合实际、客观全面的高技能人才评价体系。（3）根据才成长规律，推选梯次选拔培养制度。（4）实行灵活的技术等级聘任制度，激励高技能人才的工作激情。三是提供物质保障，确保高技能人才队伍建设顺利推进。 6.一是优化人才结构，强力打造人才密集型企业。二是加快人才培养，大力提升人才队伍国际化水平；三是完善体制机制，激发各类人才创新活力；四是推进科技创新，推动企业可持续快速发展。
7.一是深刻认识加强留学人员回国服务体系建设的重要意义；二是准确把握留学人员回国服务体系建设的工作重点工作；三是认真落实贸学人员回国服务体系建设的各项措施；四是切实加强留学人员回国服务体系建设的组织领导。
8.一是完善留学人员回国服务政策法规；二是推进留学人员回国服务网络建设；三是加强留学人员回国服务信息平台建设；四是建立完善留学人员回国服务体系运行机制；
9.一是落实回国政策；二是开展就业指导；三是支持回国创业；四是吸引为国服务。
10.一是深化思想认识，加强组织领导；二是加强制度建设，提高服务水平；三是加强宣传表彰，营造良好环境。
11.一是高层次人才队伍成效明显。（1）改革创新，构建高层次人才队伍建设政策体系。（2）着眼发展，构建高层次人才培养体系。（3）搭建平台，构建人才智力转化体系。
（四）强化领导，构建高层次人才工作服务保障体系。
12.一是人才总量不足，增量偏小；二是人才结构性矛盾突出；三是人才闲置、浪费现象还存在；四是人才工作机制有待完善。
13.一是统筹规划、整合资源，加大高层次人才培养力度。二是完善政策，创建平台，大力吸引海外留学人员来川创业；三是突出特点，开拓创新，积极发展四川特色的博士后工作。四是优化环境，鼓励创新，营造高层次人才发挥作用的激励机制。五是坚持“两个服务”，创造条件，促进科研成果转化率。
14.一是转变人才工作观念；二是加强对高层次人才工作的领导者 三是加强高层次人才工作管理人员队伍建设；
15.一是企业是博士后的用武之地；二是科研是面向建设的主战场景 三是业务水平是要在互帮互学中不断提高。
16.一是营造优良创业环境，聚集留学人员。（1）加快基础设施建设，提高创业承载能力；（2）拓展纳贤渠道，吸引贸学人员创业（3）提供交流平台，推进创业文化建设。二是构建创新服务体系，促进创业企业发展。（1）加强政策引导，实施精品孵化；（2）积极开拓融资渠道，加强投融资服务；（2）加强创业培训和企业宣传，辅助创业成功。三是加强交流与合作，支持留学人员企业参与国际竞争。（1）推进国际技术创新合作社 （2）寻求国际组织的资源为企业所用。（3）组织留学人员企业参加交流、展览活动。
17.一是指导思想明确，领导重视是做好博士后工作的前提；二是管理制度和组织健全、投资计划落实是博士后工作的基础；三是管理工作及时到位，营造人性化环境，是确保博士后潜心科研的保障。四是加强联系，拓展信息渠道，是确保博士后工作良性运行的有效方式；五是紧密结合企业发展需求，是博士后科研取得成效的关键。
18.一是围绕中心工作，创新专家工作机制。（1）创新管理机制；（2）创新培养机制；（3）创新使用机制；（4）创新服务机制。二是找准结合点，搭建专家服务平台。三是以城促乡，专家助推服务成效显著。（1）壮大农村人才队伍。（2）农村人才培训实现突破。（3）借脑兴业计划全面实施。；（4）引智兴农有声有色。
19.一是示范作用明显，规模逐渐壮大；二是实现了农民增收致富，增强了建设社会主义新农村的信心；三是提高了农民的科技意识和市场意识，培养了农村实用人才。四是在实践中培养锻炼了专家，促进了政府观念的转变。
20.一是领导重视，各部门通力合作；二是因地制宜，务求实效；三是培育品牌，推进农业产业化。
21.一是依靠科技创新，促进综合实力提升。二是特色优势产业快速发展；三是军民融合取得了突破性进展。四是科技基础设施条件明显改善。五是灾后重建取得重大胜利。
22.一是建设创新型国家，加快转变经济发展方式，对绵阳科技城建设提出新要求。二是实施新一轮的西部大开发，促进区域协调发展，对绵阳科技城建设创造了新机遇；三是国务院批复《绵阳科技城发展规划（2011－2015年）》，对绵阳科技城建设提出了新任务。
23.一是强化自主创新，把绵阳科技城建设成为科技创新策源地。二是强化军民融合，把绵阳科技城建设成为军民融合示范地。三是强化创新人才培养，把绵阳科技城建设成为创新人才汇聚地。四是强化创新成果转化，把绵阳科技城建设成为科技成果集散地。五是强化产业要素集聚，把绵阳科技城建设成为高新技术产业集中地。
24.一是创新发展理念，以开阔的思路引领绵阳科技城建设。二是加强组织领导，以强大的合力推动绵阳科技城建设。三是深化改革创新，以科学的机制保障绵阳科技城建设。
25.一是深化人才资源是第一资源的认识，增强做好人才工作的紧迫感和责任感；（1）充分认识人才在全省经济社会发展中的战略地位和关键作用，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。（2）充分认识国内外人才流动的新变化，进一步认清做好人才工作的危机感和紧迫感。（3）充分认识自身优势和现实条件，进一步增强做好人才工作的自信心和坚定性。二是突出抓好“三项任务”，加大人才资源开发力度。（1）突出引进培养高层次创新型人才。（2）着力开发重点领域急需紧缺人才。（3）加大人才培养培训力度。三是加快健全“四个机制”，确立更加科学、更具活力的政策导向。（1）健全开放包容的人才引进聚集机制。（2）健全各类人才培养开发机制。（3）健全注重业绩的人才评价机制。（4）健全富有活力的人才激励保障机制。四是营造“四种环境”，最大限度地调动各类人才的积极性、主动性和创造性。（1）营造干事创业、人尽其才的工作环境。（2）创造功能健全、服务到位的市场环境。（3）营造重才惜才、爱才护才的人文环境。（4）营造和谐舒适的生活环境。
26.一是招收规模稳步扩大；二是博士后培养成绩斐然；三是产学研相结合，服务地方经济建设；四是以博士后联谊会为桥梁，积极开展博士后科技服务活动。 27.一是领导重视，组织健全；二是管理规范，配套有力；三是建立健全约束与激励相结合的日常管理机制。四是坚持培养与使用相结合的培养方针。
28.一是完善与社会主义市场经济相适应的博士后工作机制；二是健全完善多层次、多元化的投入机制。三是探索利用优质国际资源培养博士后的新途径。
29.一是树立人才观念，高度重视师资队伍建设；二是突出工作重点，切实加强层次人才队伍建设；三是搭建事业平台，为人才发展奠定良好基础。四是重视人文关怀，创建良好的“人和”环境；五是健全激励机制，充分调动人才的积极性和创造力；六是加强交流合作，培养高素质师资队伍。
30.一是实施人才计划，聚集优秀人才;二是加强团队建设，发挥整体优势；三是倡导创新为民价值理念，营造良好的文化环境；四是加强对人才作的管理与协调。
31.一是突出抓好高层次领军型人才队伍建设。（1）大力引进和培养高层次创新创业人才；二是突出抓好“塔尖”产业领域领军人才队伍建设；三是集中建设一批产学研紧密合作的创新团队；四是加强高层次人才创新创业载体建设。二是着力优化人才发展体制机制和政策环境。（1）探索建立人才优先发展试验区；（2）构建专业技术人才智力转化的“绿色通道”。（3）健全有利于优秀人才脱颖而出的用人机制；（4）建立向高层次创新创业人才重点倾斜的激励保障制度。三是切实加强对西部人才高地建设的组织领导。（1）健全党管理人才工作运行机制；（2）加大人才发展资金投入。（3）营造人才发展良好氛围。 32.一是实行特殊激励政策；二是建立定期报告制度；三是建立动态管理制度； 四是建立跟踪服务制度。
33.一是强化理念和业务培训中心 二是强化实践锻炼； 三是强化政策支持。
34.一是加强组织领导；二是加强动态管理；三是加强督促检查；四是加强跟踪服务。
35.一是优先开发人才资源丰富；二是优先调整人才结构；三是优先保证人才投资；四是优先创新人才制度；五是创新党管人才运行机制。
36.一是资金支持；二是项目支持。三是政策支持。
37.一是加强和改进党对人才工作的领导。（1）切实发挥党委的领导核心作用；（2）推进党管人才制度化建设；二是健全人才工作组织领导体系。（1）充分发挥人才工作领导机构作用；（2）加强人才工作机构建设；三是强化相关部门人才工作职能职责。（1）明确组织部门牵头抓总主要职能；（2）开成有关部门齐抓共管的合力。四是完善人才工作评价考核机制。（1）推行人才发展监测评估制度。（2）健全党委、政府人才工作目标责任制。
38.一是专业技术人才队伍的总体规模不断壮大；二是专业技术人才队伍整体素质不断提高。（1）学历层次不断提高，（2）数量不断增加；（3）具较高创新能力的科技领军人才和拔尖人才增加。三是专业技术人才在经济社会发展中作用不断增强。四是专业技术人才工作的体制机制不断优化。五是专业技术人才成长的环境不断改善。 39.一是构建高级专家培养选拔制度体系，造就一大批高层次创新型人才；二是大力发展博士后事业，推动高层次青年专业技术人才队伍建设；三是加快实施更加开放的海外人才引进战略，大力吸引海外优秀留学人才和智力。四是稳步推进，建立科学公平的专业技术人才评价机制。五是深入实施专业技术人才知识更新工程，加大以能力建设为核心的继续教育力度。六是不断创新专业技术人才管理体制机制，激发专业技术人才创新创造活力。七是加快推进专业技术人才公共服务体系建设，全面营造有利于专业技术人才健康成长的良好环境。八是深入开展向杰出专业技术人才学习活动，全面加强专业技术人才职业道德建设。
40.一是产业提升，引导高端人才集聚；二是筑巢引凤，吸引高层次人才集聚；三是优化环境，促进高层次人才集聚；四是立足培养，加快开发高层次人才。
41.一是立足玄武，放眼世界，树立满腔热情服务人才宗旨；（1）人才高端化带动产业高端化的理念。（2）人才“零优势”的理念。（3）“不求所有，但求所用”的理念。二是创新机制、创优环境，制定符合发展规律人才政策。三是畅通渠道，广纳贤才，实施“升级、开发、共享”人才战略。（1）实施人才升级战略，主动出击招才引智。（2）实施人才开发战略，构筑人才发展平台。（3）实施人才共享战略，用足用好人才资源。
42.一是高层次创新人才特点。（1）战略资本性。（2）自主创新性。（3）领军团队性。（4）流动国际性（5）创业风险性。二是高层次创新人才培养原则。（1）服务发展原则。（2）提高自主创新能力原则。（3）国际化原则。（4）规划管理整体联动原则。（5）高立意、高起点、高投入、高效益原则。三是创新高层次创新人才价值实现机制。（1）高层次创新人才价值的生产。（2）高层次全新人才价值的引进。（3）高层次创新人才价值的交换。（4）高层次创新人才价值的消费。四是打造国家级高层次创新人才方针的重大政策。（1）以高层次创新人才为先导。（2）培养高层次创新人才。（3）引进海外高层次创新人才。（4）扶持高层次全新人才创业。（5）完善高层次创新人才激励机制。（6）健全高层次创新人才保护保障机制。
43.一是搭建人才创新平台；二是改变人才开发模式； 三是创新人才体制机制。四是突出项目管理作用。
44.一是发挥产业优势，广泛招引人才。（1）实行柔性机制集聚人才。（2）围绕项目采购引进人才。（3）提供创业载体吸纳人才。二是着眼提升素质，加快培育人才。（1）突出重点，培养“专家型”人才。（2）着眼需求，培养“复合型”人才。（3）立足后备，培养“潜在型”人才。三是创优发展环境，留住用好人才。（1）加大人才投入使用；（2）强化舆论宣传。（3）创新使用方式。
45.一是真切关怀，保证大学生村官安心扎根基层。（1）注重统筹协调。（2）健全管理制度。（3）严格待遇保障。二是真诚帮带，促进大学生村官全心融入农村。（1）注重能力提升。（2）强化结对培养。三是真心支持，鼓励大学生村官热心干事创业。（1）思想上引导；（2）资金上支持；（3）技术上指导。（4）政治上激励。
46.一是谋划科学发展，创新理念是前提；（1）解决好思想观念问题；（2）解决好精神状态问题。（3）解决好服务效能问题。二是实践科学发展，人才支撑是基础。（1）努力在激发队伍活力上取得新突破；（2）努力在提升人才能力上取得新突破。（3）努力在提高服务水平上取得新突破。（4）努力在转变职能上取得新突破。三是服务科学，完善机制是关键。（1）建立多层次人人才引进机制；（2）建立多元化的人才评价机制；（3）建立多渠道的工作监督机制；（4）建立全方从头再来的维护稳定机制。
46.一是处理好投入和产出的关系；二是处理好引进外来人才与开发乡土人才的关系，三是处理好使用人才与培养人才的关系，四是要处理好稳定人才与人才流动的关系。五是要处理好用人之长与容人之短的关系。六是要处理好广揽人才与量才录用的关系。七是要处理好服务与管理的关系。
47.一是内强素质，外树形象，努力提高服务质量；二是多渠道服务就业，工作细致入微；三是搭建三方合作平台，发挥桥梁纽带作用。
48.一是总量持续增长，门类更加广泛；二是总体素质得到提高；三是技能结构进一步优化。
49.一是在招募培训方面，要严把关口，加强培训；二是在管理培养方面，要搞好服务，注重培养；三是在经费保障方面，要积极筹措，加大力度；四是在就业服务方面，要拓宽渠道，落实政策。五是在表彰宣传方面，要树立典型，营造氛围。
50.一是加强政策引导，积极营造和谐宽松的创业环境；二是强创业培训，着力提升毕业生创业勇气和能力。三是坚持典型带动，充分发挥榜样的引领示范作用；四是搭建互动平台，加强创业企业后续服务。 51.一是发挥优势，构筑人才储备资源高地；二是积极作用，实施延揽人才的各项举措。三是注重实效，增强举贤平台的服务功能。（1）“推出去”工程；（2）“充电工程”；（3）“送温暖工程”。
52.一是就业促进工作取得明显成效。（1）更加积极的就业政策进一步落实；（2）重点群体和重点区域就业工作全面推进；（3）创业促就业工作取得新进展。（4）特别职业培训计划深入实施。（5）公共就业服务进一步加强。（6）重大招商引资项目人力资源保障工作扎实有效。二是社会保险工作取得新进展。（1）社保扩面征缴工作深入推进。（2）社会保险待遇水平不断提高。（3）提高统筹层次工作取得新进展。（4）社保经办服务和基金监管工作进一步加强。三是人才队伍建设取得新成果。（1）公务员队伍建设扎实推进；（2）专业技术人才队伍建设进一步加强。（3）技能人才队伍不断壮大。（4）引进国外智力工作成效明显。四是收入分配制度改革稳步推进。（1）机关事业单位津贴补贴工作进展顺利。（2）事业单位实施绩效工资工作稳慎推进。（3）企业工资宏观调控进一步加强。五是人事制度改革迈出新步伐。（1）实施公务员法工作取得重要进展。（2）事业单位人事制度改革深入推进。（3）军转安置工作进一步加强。（4）人事考试安全规范。六是劳动关系总体保持和谐稳定。（1）农民工权益保障不断加强，（2）劳动关系协调机制进一步完善。（3）劳动人事争议仲裁工作深入推进。（4）劳动保障监察执法力度不断加大。七是自身建设取得新成效。（1）机构改革平衡推进。（2）队伍建设进一步加强
53.一是就业局势保持总体稳定。二是社会保障体系建设取得重要突破。三是人才队伍建设全面加强；四是收入分配制度改革取得阶段性成果。五是人事制度改革稳步推进；六是劳动关系保持总体和谐稳定。
54.一是全力做好就业促进工作。（1）大力实施“就业促进”民生工程。（2）全面落实更加积极的就业政策。（3）扎实做好重点群众的就业工作。（4）积极推进创业促就业工作。（5）着力做好职业培训工作。（6）切实加强就业服务。二是加快完善社会保障体系。（1）认真抓好《社会保险法》的贯彻实施。（2）扎实开展新农保试点。（3）加强社会保险扩面征缴工作。（4）提高社会保险待遇水平。（5）强化社会保险基金监管。（6）强化社会保险基金监管。（7）加强社会保险经办管理服务。三是深化工资收入分配制度改革。（1）稳慎推进事业单位实施绩效工资工作。（2）切实加强机关事业单位工资、退休管理。（3）加强企业工资宏观调控。四是统筹推进各类人才队伍建设。（1）切实加强公务员队伍建设。（2）深入推进专业技术人才队伍建设。（3）认真抓好技能人才队伍建设。（4）加大引进国外智力工作力度。五是全面深化人事制度改革。（1）切实加强公务员制度建设。（2）不断深化事业单位人事制度改革。（3）继续推进职称制度改革。（4）扎实做好军转安置和部分企业军转干部解困维稳工作。（5）继续做好人事考试管理工作。六是切实加强劳动者权益维护工作。（1）大力推进农民工权益维护工作。（2）加强劳动关系协调工作。（3）做好劳动人事争议调解仲裁工作。（4）切实加强劳动保障监察执法工作。七是加快基层公共服务平台和信息化建设。（1）加强人力资源社会保障公共服务基础设施建设。（2）加强人力资源社会保障信息化和标准化建设。（3）加强基层公共服务队伍建设。八是认真编制和实施人力资源社会保障事业发展“十二五”规划。九是扎实做好信访维稳工作。（1）明确工作底线。（2）突出工作重点。（3）细化工作措施。（4）明确工作责任。十是切实加强自身建设。（1）做好机构改革和整合工作。（2）切实加强能力建设。（3）切实加强作风建设。
55.一是认清了形势，统一了思想。二是总结经验，增强信心。三是理清思路，明确任务。
56.一是咬定目标，细化方案；二是明确责任，加强督导；三是加强协作，合力攻坚。一是深化认识。二是加强衔接； 三是夯实基础；四是加强监管。
57.一是强化源头治理，二是加强稳控排查。三是抓好矛盾化解，四是强化工作责任。
58.一是加强工作统筹；二是夯实工作基础，三是创新工作方法，四是狠抓工作落实。
第19篇：公文标题要注意的几个问题
公文标题要注意的几个问题
一、正文中的小标题要注意的问题。独立成段的小标题末尾不要使用标点符号；用“
1、
2、3„„”作序号的，其后面不要紧接着数字，如“1.345万人”。
二、不要“通知”的“通知”和不要“关于”的“关于”。如“„„印发《关于„„的通知》的通知”，其中有两个“通知”，应想办法删掉一个。此例可改为“„„印发关于„„的通知”。如“关于转发《关于„„》的通知”，其中有两个“关于”，应想办法删掉一个。此例可改为：“„„转发《关于„„》的通知”。
三、要区别使用“转发”、“印发”。转发，不受等级和系统制约。下级可以转发上级的，平行机关之间可以互相转发，甚至可以跨系统转发（要符合公文管理规定）。印发，属于自发类的。即批语和印发的文稿，这两部分均是发文机关自制的。如条例、规定、办法、细则有及方案、计划、会议纪要、领导讲话稿等，都属于自制性质，所以一般都采用印发形式行文。
四、公文主题的表述要尽量明了。例如：“关于贯彻落实武公[XXX]X号文件”，其中的“武公[XXX] X号”，主题就不明确，再如：X省公安厅办公室要转发：《一项联系群众转变机关作风的好举措??关于XX市公安局开展“爱民服务月”活动情况的调查》。如果将这个标明的正题和附题全部用上，则嫌太长，只用正题又嫌意义不够明确。因此，宁可用其附题，为“XX省公安厅办公室转发《关于XX市公安局开展“爱民服务月”活动情况的调查》的通知”。
五、用语要确切。公文标题要简洁、精练、准确，在用词方面更加讲究。
1、介词不要重复使用。（1）如：“关于对„„问题的通知”，其中的“关于”和“对”重复，应删掉“对”或“关于”，只能用其中的一个。（2）如：“关于„„有关问题的报告”，既“关于”何必再“有关”？应删掉“有关”。
2、“我局”之类是多余的话。如“关于加快我局科技建设的意见”，其中“我局”是多余的话，版头是“武汉市公安局文件”，落款又是“武汉市公安局”，还要“我局”有什么用，应删掉。
第20篇：公文标题中标点使用方法
公文标题中标点符号的用法
《国家行政机关公文处理办法》规定：“标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号”。其实在公文处理的实际中，顿号、书名号、括号和引号是公文标题中出现比较频繁的，有时候不好避免，下面举例谈谈公文标题中标点符号的处理技巧。
一、书名号
根据《国家行政机关公文处理办法》的规定，凡法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章、地方政府规章的名称在公文标题中出现时，应加书名号；凡被批转(转发、印发)的请示、报告以及方案、意见、规定、决定等文件的名称在公文标题中出现时，不加书名号，例如：“福建省人民政府批转财政厅关于开展农村费改税试点工作报告的通知”、“商务部印发关于进一步发展边境贸易的补充规定的通知”、“福建省人民政府办公厅转发科技厅关于科学奖励制度改革方案的通知”、“福建省人民政府办公厅转发农业厅关于当前调整农业生产结构若干意见的通知”等等。但是，也有一些特殊情况，比如“福建省人民政府办公厅关于做好《福建省志•政府志》组稿工作的通知”，其中的“《福建省志•政府志》”就得使用书名号。
二、引号
正如有些书名号在标题中必须使用一样，有时引号也是不得不用的。
例1：关于开展“两基”达标验收工作的通知
1 例2：关于实施“绿色证书工程”的报告
“两基”有特定的内涵，是对基本实现九年义务教育、基本扫除青壮年文盲工作的高度概括，属于特指，必须加注引号，以起到强调、提示的作用；“绿色证书工程”则是根据农村家庭技术员培训工作的内容和特点进行的形象化概括，内容丰富，因此也必须使用引号。与此类似的情况也并不少见，比如“863”计划、“三•八”妇女节、“9•8”投洽会、“ 一控双达标”、“双增双提”、“两个确保”等等。使用引号的原因一般是为了对一个特殊的概念或缩略语进行标注，以使读者明白这个词语具有特殊意义。但是，在公文标题中使用引号也要慎重，因为引号在标题中要比其它标点符号更显眼，如果可能，还是以尽量少用或不用为宜。
三、括号
文件标题中遇到括号的情况虽然不多，但有些情况却值得注意。 例1：国务院关于提请审议《中华人民共和国商标法》(草案)的议案
首先可以肯定的是，这个标题中使用书名号和括号都是必要的，问题在于书名号和括号二者的位置关系需要商榷。我认为，“(草案)”是“中华人民共和国商标法”的注脚，即提请审议的这个“商标法”在严格意义上说还不是成文“法”，而是一个“草案”，“(草案)”作为“商标法”的注脚不但必须标注在标题中，而且由于这里的“(草案)”是属于“ 商标法”的一部分应该放在书名号之内，写成“《中华人民共和国商标法(草案)》”。
2 同理，“关于印发《福建省鼓励招商引资出口创汇奖励办法》(试行)的通知”、“关于审查修改《福建省名牌农畜产品认定办法》(征求意见稿)的通知”等标题中，由于“( 试行)”与“奖励办法”、“(征求意见稿)”与“认定办法”各为一个整体，应当分别将括号以及括号内的文字置于书名号之内，写成“关于印发《福建省鼓励招商引资出口创汇奖励办法(试行)》的通知”、“关于审查修改《福建省名牌农畜产品认定办法(征求意见稿) 》的通知”。
例2：×××关于颁发《高等学校学生守则》、《中等专业学校学生守则》(试行草案) 的通知
此例中的问题是：其一，“(试行草案)”属于守则的一部分，应置于书名号内；其二， 两个《学生守则》都是“试行草案”，应当分别加注“(试行草案)”。另外，在标题中出现顿号也是一个不大不小的错误。笔者认为，这个标题可以考虑两种处理方法：一是写成“× ××关于颁发《高等学校学生守则(试行草案)》和《中等专业学校学生守则(试行草案)》的通知”；二是写成“×××关于颁发高等学校和中等专业学校两个学生守则试行草案的通知 ”。第二种写法既避免了标点符号的使用问题，又避免了书名号与括号的关系问题，可谓一举两得。
例3：×××省人民政府关于做好农村(牧区)居民点规划的通知 与上述两例相比，此例中使用括号纯属画蛇添足。因为“牧区”是相对独立的概念，可与“农村”并列存在，不必用括号括起来。
例4：福建省人民政府关于做好县(市、区)土地利用规划的通知
3 此例中的“(市、区)”完全可以删除。因为使用“(市、区)”的本意虽然是想明确表达“县也包括县级的市、区”这样一个意思，但是，孰不知我们所说的县，一般应指县级行政区划，因此，没有必要再加一个括号来特别注明。如果非要刻意追求完全的话，那么不妨将这个标题写成“关于做好县级土地利用规划的通知”也比加一个括号好些。
四、顿号
因为它主要用在并列的词或并列的较短的词组中间，所以就公文标题而言，可以用“和”来代替，或者可以区别不同的情形进行变通处理：
（一）顿号改“和”
当公文标题中是两个词或两个词组并列时，可以将顿号改为“和”。
例1：关于商请安排玉米、小麦出口计划的函
例2：××省人民政府批转省劳动厅、财政厅关于建立企业职工基本养老保险省级调剂金制度意见的通知
上述两例中的顿号都可以用“和”置换。
（二）删除顿号
当并列的词或词组各自的字面意义明晰，不会被误认作一个词或词组时，可直接将它们之间的顿号删去。
例3：××省人事厅关于贯彻省委、省政府鼓励、扶持、引导个体私营经济进一步加快发展政策有关问题的通知
4 此例中“省委、省政府”之间的顿号可以用“和”代替，也可以直接删除，“鼓励、扶持、引导”之间的顿号则用删除的办法解决。同理，例
1、例2两个标题也可以考虑采用直接删除顿号的办法解决。因为直接删除顿号后，“省委省政府”、“鼓励扶持引导”、“玉米小麦”、“劳动厅财政厅”的意思还是明白无误的。这里，会不会导致误解，是区别运用办法(一)和办法(二)的关键。也就是说，当这些并列的词或词组之间的顿号被删除后，有导致误解的可能时，就不能一删了之，而要采用办法(一)，或另想他法。
（三）“等”而言之
当批转或转发的文件是多个部门联合发文时，则应当考虑简化部门名称。
例4：××省人民政府批转省教育厅、人事厅、劳动厅、编办、物价局关于做好1999年大中专院校毕业生就业工作意见的通知
这类标题一是需要解决顿号的问题，二是需要解决因罗列所有部门名称致使公文标题过长的问题。用“牵头部门的名称＋等×(部门的个数)部门”的办法，就可以同时解决上述两个问题。例4可改成“××省人民政府批转省教育厅等5部门关于做好1999年大中专院校毕业生就业工作意见的通知”。从此例可以看出，这个办法之所以能够成立，原因在于其后被批转 方案的标题下，这些联合行文的部门还会被一一罗列出来，受文者仍然会从中知道这个文件所有的作者。
（四）概而言之
5 当一个公文标题中同时并列出现两个以上的词或词组，且它们的意义相近或相关，而又不能用“和”来解决顿号的问题时，可以考虑用一个能够代表这些词或词组共同意义的词或词组来置换。
例5：××省人民政府印发《鼓励外商投资的优惠政策》、《扩大横向联合的优惠政策 》和《台胞投资优惠政策》的通知
这个标题中的书名号、顿号都应删除。但是，当去掉书名号、将顿号改为“和”之后， 标题中却出现了“印发……政策”的搭配错误。对这类标题，如果用概括的办法解决，可改成“××省人民政府印发关于招商引资三个政策性文件的通知”，则可以解决这些问题。
按照这个思路，例3也可以做类似的修改。因为不论是“鼓励”政策，还是“扶持”，抑或“引导”，目的只有一个，就是要通过政策环境促进个体私营经济的发展，所以，例3可改为“××省人事厅关于贯彻省委省政府促进个体私营经济快速发展政策有关问题的通知 ”。
(五)改变角度
当用常规的办法不能避开顿号时，可以尝试改变标题的拟写角度。
例6：××省人民政府关于××师范大学与××教育学院合并办学、××财经学院与××经济管理干部学院合并办学有关问题的通知
如果选取“合并”事宜这个角度撰写这个标题，恐怕很难避开这个顿号。这样一来删除顿号行不通，使用其他并列连词也不行。但是，如果变换一下角度，选取“组建”新校的角度，就可以解决顿号的问题。因为这两组院校的合并撤销原学校建制，分别组建新的××师范大学
6 和新的××财经学院，故可将这个标题改写成“××省人民政府关于组建新的××师范大学和××财经学院有关问题的通知”，这样改是符合文件主题的。如此经过角度的变换，顿号的问题也便迎刃而解。
(六)增补成份
对于两个具有同样成份的专有名词或特定词组，一般不宜省略其中的共同成份，以免制 造不必要的麻烦。
例7：关于鹿王、鄂尔多斯羊绒集团在××国开展加工贸易的函 “鹿王”、“鄂尔多斯”是两个相互独立的羊绒集团公司，即使在公文标题中也应当使用两个集团公司的全称。并且，当使用全称后，顿号的问题也可顺利得到解决。即“关于鹿王羊绒集团(和)鄂尔多斯羊绒集团在××国开展加工贸易的函”。其中的“和” 可要可不要。
公文标题中遇到顿号的机率相对较高，但只要严格执行《国家行政机关公文处理办法》的有关规定，积极开动脑筋，主动研究摸索，这个问题还是可以找到解决办法的。
总之，公文标题一般是一个句子，不需要做特别的停顿；公文标题不能带有强烈的主观感情色彩，无需借助标点符号来表达；公文标题处在一个十分显眼的位置，使用标点总给人一种不够整齐美观的感觉。所以非特殊和必要，尽量遵守规定，不使用标点符号。
