推荐第1篇：关于发布员工培训计划的通知
皖水安股份人﹝2013﹞18号
关于发布二0一三年度员工培训计划的通知
公司各部门、所属各单位：
为进一步加强公司人才工程建设，提升员工的学习能力、实践能力和创新能力，根据各单位报送的培训需求计划，结合公司实际情况，特制定《2013年度员工培训计划》，现予以发布。各培训组织部门应根据该计划提前做好相关安排，组织相应人员积极参加各项培训，并确保培训效果。
特此通知
附件：安徽水安建设集团股份有限公司2013年员工培训（需求）计划一览表
安徽水安建设集团股份有限公司
2012年 1月18日
推荐第2篇：发布性通知例文
发布性通知例文
各县人民政府，县各直各单位：
现将《省人民政府关于学习(中华人民共和国森林法)的通知》印发给大 家。望认真贯彻执行。
令年入冬以来，我县多次发生森林火灾，从根本上看，都是防火意识淡薄所 造成的。各县要认真吸取经验和教训，按省通知的要，结合好实际组织好干部和 学习宣传《中华人民共和国森林法》。通过学习宣传加强干部和群众的依法治林、护林的观念，制定出切实可行的政策措施，防止此类事故的发生。学习宣传时 间，各县自行安排，学习情况必须在月日书面报县政府办会室。
××市人民政府二0××年×月×日
推荐第3篇：应急预案发布通知
渠县新临江煤矿水井湾矿井文件
渠新〔2013〕58号
渠县新临江煤矿水井湾矿井
关于生产安全事故综合应急预案2014年发布的
通知
公司所属各部门：
为贯彻《中华人民共和国安全生产法》及其它国家法律、法规及有关文件的要求，保护煤矿职工的生命安全，减少财产损失，在煤矿事故发生后能快速、有效、有序地实施应急救援，本单位特组织相关部门编制了《渠县新临江煤矿水井湾矿井生产安全事故综合应急预案》。该预案是本单位实施应急救援的规范性文件，用于指导本公司生产安全事故的应急救援行动。本生产安全事故应急预案由综合预案、专项预案、现场处置方案组成，于2013年12月15日编制，于2013年12月20日起发布实施。本公司内所有部门均应认真学习演练并严格遵守执行。
渠县新临江煤矿水井湾矿井
2013年12月20日
推荐第4篇：公司发布工作总结通知
篇一：关于各公司做好年终总结的通知
山西大德通投资集团 有限公司文件
大德通发[2015]7号
关于各公司做好年终总结的通知 （2015年12月15日）
为使集团财务部与各分公司财务部制度统一，合理有效 的管理各公司账目，最大限度的节约成本，特作以下通知。
一、财务各种大额款项有董事长签字确认。
自2015年11月1日起集团各分公司的大额款项，即费 用超过十万元人民币款项，须有董事长签字确认。同意后， 集团公司财务部及各公司财务部，方可安排打款。
二、各公司财务人员人事调动须有董事长签字确认。自2015年11月1日起集团公司财务部及各公司财务部 人员任用、调动、辞退须有财务总监或董事长签字确认。各 分公司不得自行任用、调动、辞退。
三、各分公司人事行政部有意识的在公司内，倡导正向
思维。各家公司目前处于急速发展期，难免会出现一些消极、负面的情绪和抱怨的话。这些负面思维会使公司陷入困境。所以应积极对员工及中高层领导的思维做正向引导，每天都积极的投入到工作和事业中，不在无聊的事情上浪费精力。
如出现破坏集团各公司团结的事，应积极予以纠正。若屡教不改，应给予劝退或开除处分。
山西大德通投资集团有限公司 2015年10月28日
主题词：财务费用调动正向思维通知 □呈送：董事长。
□发：山西新晋商电子商务股份有限公司、山西车来车网信息技术有限公司、山西大德通科技有限公司、山西云购电子商务有限公司。 共印6份（存档1份）
□山西大德通投资集团2015年10月28日印发篇二：年度工作总结通知 年度工作总结通知
公司各部门员工：
请于2012年1月16日（下周一）上午十点前提交个人年度工作总结。《员工年度工作总结》主要内容及要求：
1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。
2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的重要建议。
3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。
4、自己对公司管理规定的遵守情况。
5、其他事项。
公司年底评优考评时，个人工作总结将是重要参考依据。希望大家实事求是、认真总结。并请于2012年1月16日（下周一）上午十点前提交到行政部。
重庆慧尔科技发展有限公司 2012年1月10日 主题词： 通知 抄 报：王总 主 送：鲁总、黎总，公司张贴发布
编制：童婷婷 批准： 行政部2012年1月10日印发1份篇三：办公室下发年度总结通知 关于递交年终总结的通知
公司各部室、物管、厂矿、十七处及个人：
2011年即将完结，为了更好的计划和开展明年的工作，现将组织公司所有部门及个人结合自身岗位，开展年终总结工作。总结的主要内容如下：（供参考） 1.本年度你的主要工作目标或任务是什么？完成情况如何？ 2.本年度你最重要的贡献是什么？
3.在工作中你遇到了哪些自己无法克服的困难或困境？ 4.下一年度你有何目标？
5、你是否有其他需要与你的上司交流的话题？
6、如果你有管理职能，请简述你的管理风格及成效。
要求各部门及个人在总结工作的同时要认真、细致，年终总结将纳入年终绩效考核范围。请每位员工高度重视、认真对待，并于12月30日前递交至综合办，请各部门和各员工给予理解、支持和配合。
综合办
2011年12月22日 1
推荐第5篇：医疗保险通知(0726发布稿)
通知
公司所属各单位：
根据仙居县政府〔2011〕16号文件《仙居县城镇职工基本医疗保险试行办法》，现将相关政策通知如下：
一、基本医疗保险待遇
（一）住院统筹待遇
1、起付线标准：一级以下医疗机构600元；二级医疗机构800元；三级医疗机构1000元。同一医保年度内第二次住院的，起付标准以入住医院起付标准的50%计算，第三次住院起不再计算起付标准。
2、起付标准以上至5万元部分，在职职工承担20%，退休人员承担15%；5万元以上至省平工资6倍部分，参保人员承担10%。在一个年度内，参保人员发生符合基本医疗开支范围的住院和特殊病种门诊医疗费，在住院统筹基金省平工资6倍以上部分，由重大疾病医疗保险按比例支付。
3、参保人员在三级医疗机构住院的，其个人承担比例为第2点规定比例的120%；在二级医疗机构住院的，其个人承担比例为第2点规定比例的100%；在一级医疗机构住院的，其个人承担比例为第2点规定比例的80%。
在一个年度内，参保人员发生符合基本医疗保险开支范围的住院和特殊病种门诊医疗费用，在住院统筹基金省平工资6倍以上部分，由重大疾病医疗保险按比例支付。具体比例为：住院统筹基金省平工资6倍以上至超过限额10万元以内的，重大疾病医疗保险支付90%，个人承担10%；超过限额10万元至11万元的部分，个人承担11%，依此类推，医疗费用每增加1万元的部分，个人承担比例增加1%；超过限额35万元的部分，个人承担50%。
（二）门诊统筹待遇
1、年度起付标准为400元。年度最高支付额：退休前员工为4500元、退休员工为6000元。门诊起付标准以上至最高支付限额部分的医疗费，以就医的医疗机构类别由门诊统筹基金分别按40%（二级及以上医疗机构）、50%（社区卫生服务医疗机构及一级医疗机构）支付，其余由个人承担。
当年度7月至次年6月为医疗保险一个结算年度。每年自7月1日起重新计算起付标准。
病但没有使用IC卡结算门诊药费的员工，务必于8月20日前将结算发票、相关病历、医保卡交至行政人事部，届时将由行政人事部为其统一为其办理，逾期不报者不再受理（门诊医药费的累计金额须超过门诊起付标准400元以上）；
3、已办理医疗保险IC卡的员工在县内定点医疗机构及台州医院就医时，必须直接使用IC卡结算。
二、转外就医、常驻外地和异地安置
（一）转外就医：参保人员确需转县外其他医疗机构诊治的，由本县二级及以上的定点医疗机构办理转院证明，报社保中心核准（台州医院除外）。
（二）常驻外地和异地安置就医：常驻外地和异地安置的参保人员在居住地就医经社保经办机构核准登记后，可在居住地附近选择一至二家医院就诊。
（三）办理常驻外地和异地安置手续后，在仙居县内定点医疗机构的门诊费用不能报销。
三、IC卡使用
参保人员在县内定点医疗机构就医，必须使用IC卡结算（4月1日至4月31日之间发生的门诊医疗费用或IC卡还未办理的员工请将相关票据及病历保存，届时另行通知）；需要住院的，应向医疗机构交纳一定额度的预付金，用于需由个人负担的医疗费用。
参保人员经核准在县外不能刷卡的定点医疗机构以外就医发生的医疗费，先由个人垫付，由单位按有关规定到社保经办机构审核结算。
公司为员工办理医疗保险IC卡（首次办理费用由公司承担），并由员工自行管理，若员工医疗保险IC卡丢失，补卡费用由员工自行承担。
四、定点医院
（一）一级医疗机构：县红字医院、城关中心卫生院、城效中心卫生院、横溪中心卫生院、白塔中心卫生院、下各中心卫生院、朱溪中心卫生院、金华艾克医院；
（二）二级医疗机构：县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院；
（三）三级医疗机构：台州医院、台州中心医院、台州二院、省人民医院、浙江医院、浙医一院、浙医二院、邵逸夫医院、省肿瘤医院、省中医院、省妇保
院、解放军第117医院、武警杭州医院、杭州市第六医院、杭州市第七医院、缙云田氏伤科医院、上海市三级公立医院。
(本通知内容为现行政策法规标准，如有问题具体以县社保中心解释为准，今后遇新政策法规按新政策法规执行。县社保中心联系电话：877883158937890587776341)
行政人事部
2012年7月25日
推荐第6篇：12省婚纱影楼发布通知
关
省
省
省于河北省、辽宁省、山、山东省、河南省、安、江苏省、重庆市、
四、贵州省、湖南省、湖
省、陕西省婚纱影楼 西徽川北
通知
冀、辽、晋、鲁、豫、皖、苏、渝、川、黔、湘、鄂、陕婚纱影楼驻北京办事处——北京纽曼新锐新技术数码图片制作中心
济南纽曼新锐新技术数码图片制作中心
重庆纽曼新锐新技术数码图片制作中心2010年3月10日
★
活动安排
北京2010年3月21日于建国门外大街1号中国国际贸易中心举办中国婚纱暨器材展览会，今年与以往不同的是北京婚博会于19，20，21三天举办；正好是和婚纱展览会交替，此次参加展览会的影楼老板可以提前1天到京，先观摩婚博会；近三年由于北京和上海的婚博会被婚纱影楼及工作室带动的异常火爆，所以全国各地展览馆纷纷观摩效仿，众多城市已经开始举办婚博会；婚博会成为了婚纱影楼及工作室展露特色、现场亮剑的平台；近三年北京婚博会中影楼工作
室营销花样倍出，据每届婚博会会务组统计，（婚博会展商还有家具、珠宝、装修设计等一系列与结婚有关公司，影楼占了最大一部分的场地，很有特色）每届婚博会中摄影公司第一名接单量都能达到300-600单，成为了摄影行业的盛世之会；此次有意来参加婚纱展览会的影楼老板能够同时观摩北京婚博会，是一次非常难得的双收机遇；
并且本届婚纱展同时，由人像杂志社的举办的“2010与大师同行—婚纱企业的标准化之路”首站—北京站，也于21，22，23号同时在婚纱展的中国国际贸易中心二楼举行，由于展会原因考虑到老板的方便性，所有的课程（化妆除外）均在下午进行：
业内摄影十杰讲师张曦、姜海龙、见弓，将带来婚纱摄影企业标准化之后的创新——全新拍摄作品发布及讲解；
纽曼新锐新技术数码图片输出集团公司董事长—刘建卿
深圳市天长地久婚纱摄影有限公司总经理—曹春慧
北京聚焦摄影总裁—刘文军
胜者集团总裁—张斌
京尚名家培训机构创办人（首届化妆造型十佳）—石莹
众多老师也都将带来婚纱企业标准化之路的精彩课程，特别是重庆玛雅摄影创始人（人像摄影十杰讲师）—巍崴老师在与纽曼新锐刘总合作沟通后，建立的全新（十字方阵）销售模式的新店本月28号在重庆开业，所以21号他的课程上将会向大家发布他的新的销售模式，影楼老板绝对受益匪浅；这次活动人像杂志社制定的是3天课程通票680元/人，1天课程单票300元/人，面向全国，但是场地仅限200人票
量有限；我们纽曼新锐公司为答谢和帮助我们的合作客户刘总身为讲师身份特别向人像杂志社争取了60张通票和20张单票，通票纽曼新锐争取到的优惠价格是600元，单票没有优惠，最重要的是此次我们北京公司特别帮我们争取到了，听通课的老板可凭借听课票由我们北京公司组织
22、23号上午（课程都是下午的）分别参观北京聚焦摄影和北京八月照相馆的机会，纽曼新锐公司之所以在北京和重庆建分公司就是为了给纽曼新锐合作的客户争取到更多的与成功企业交流学习的机会；这次没有北京公司的帮助聚焦和八月也不会要影楼参观学习的；另外，由于展会期间住房紧张且房价上涨，我们北京公司特别在展会中心附近联系了3家酒店争取到了协议住宿价格；可帮助到京学习的客户代订酒店：嘉贸酒店：777折价后400元，南航明珠660折价后350元，大北宾馆480折价后280元，这些酒店都要在15号以前实名预定（到京必须携带本人身份证，户口本及驾照都不作为有效证件）；如果在北京距展会超出10公里的范围预订酒店会便宜些，但是在北京打车费用是相当高的，所以还是建议就近住宿；想要通过纽曼新锐学习、参观、合作的客户需在15号前预约购票、预定酒店、参观学习事宜；
注：北京公司已将山东开车和坐车进京至展会中心路线图，婚纱展会中心分别至婚博会、三家酒店、聚焦摄影、八月摄影的路线图整理好了，您订票后我们会发qq或邮件给您；
预约联系热线：18601211110/15066670111安地
18601211114戴财来
15810071477杨建伟
推荐第7篇：培训管理手册发布令
培训管理手册发布令
为规范海集团培训管理活动，强化培训教学质量管理，完善培训管理体系，确保培训真正以市场为目标，提高每一位员工的技能，本集团按照GB／T19025－2001idtISO10015：1999标准，编制了《培训管理手册》，现予发布实施。
《培训管理手册》是本集团培训教学质量管理的基本法规，是纲领性文件，具有严肃性和权威性。对内用于规范培训教学质量管理活动，对外向公众证实本集团的培训教学管理和质量保证能力。全体教职员工必须认真学习与理解，并严格遵照执行，保证培训管理体系有效运行。
本手册一经海集团公司总裁批准，即成为海集团公司培训大纲的最低限度要求，本集团原有与《培训管理手册》相悖的培训管理文件同时废止。
本手册及程序文件的管理，由海大学负责，管理方法按照本集团ISO9001：2000质量管理体系文件中的《文件的控制》程序执行。
本手册及程序文件的发放由海大学控制，以电子版的形式发放在海集团内部网---《海公告牌》上，不以复印件的形式发放。各单位员工均可在内部网上看到，但不能进行修改。手册及程序文件在修改或更新时，由海大学发在《海公告牌》上替换。
推荐第8篇：培训通知
关于举办2011年交通系统
内部审计培训工作的通知
闽交办审[2011]1号
各设区市交通局(委)、漳州开发区交通局、高速公路公司、省公路局、省港航局、省运管局、省质监局、省湄洲湾港口局、设计院、交通学院：
根据2011年交通审计计划与教育培训工作计划的安排，我厅拟与省审计厅合作举办全省交通系统审计人员内部审计准则宣传贯彻培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容：针对交通部门单位内部控制中存在的薄弱环节及交通内部审计工作实际需要，结合《内部审计准则》及《内部审计准则应用指南》以及交通内部审计的内容、方法和重点开展案例教学，讲授审计实践的关注和技巧，介绍目前内部审计热点问题和解决方案。
二、培训方式：采用老师授课和自主学习相结合的方式。
三、培训时间和地点：2011年5月30日至6月3日（30日报到），莆田湄洲岛海景大酒店
四、培训对象：
（一）各设区市交通局（委）、漳州市开发区交通局及厅直单位审计工作负责人和审计经办人员；
（二）有审计职能的县（区）级交通局经办人员。
五、报名时间和方式：
各相关单位按本通知要求安排人员务必按时参加培训，各地市交通局负责汇总本地区参加培训人员名单于5月25日前并上报至厅培训中心。（联系人：陈子彦；联系电话：0591—87078081；传真0591-87078081）
附件一：培训课程安排表
福建省交通运输厅
二〇一一年五月十九日
主题词：交通系统培训通知
抄送：厅办公室科教处交通培训中心
推荐第9篇：培训通知
培训通知
根据公司本年度培训计划安排，兹定于本周四开展如下培训，请相关人员准时参加。
培训时间：
培训地点：公司一号会议室 培训内容：
授 课 人：
参培人员：项目部全体员工
培训要求：
1、参培人员提前3分钟入场并签到。
2、所有参培人员计入年度培训课时统计。
3、如因工作原因不能参加请与部门负责人请假。
4、保持培训纪律，不要接打电话、交头接耳。
推荐第10篇：培训通知
关于组织参加农业部2011年农村实用人才带头人带头人
培训班的通知
各县区农委：
根据《省农委办公室关于组织参加农业部2011年农村实用人才带头人及大学生村官示范培训班的通知》（苏农办科〔2011〕14号）要求，为做好我市农村实用人才带头人及大学生村官培训工作，现将有关事项通知如下：
一、培训形式及内容
（一）专题讲座。邀请知名专家就新农村建设、现代农业建设有关问题进行讲解，提高参训学员政策水平；开展创业培训，提高学员的创业能力。
（二）经验交流。邀请优秀基层组织负责人传授农村工作心得，安排优秀大学生村官代表交流工作体会，提高参训学员从事农村工作以及服务新农村建设的能力和水平。
（三）座谈研讨。通过座谈会等形式，促进参训学员加强交流、互相学习、取长补短、共同提高。
（四）现场参观。安排学员考察新农村建设先进典型，开阔眼界和思路，增强其建设社会主义新农村的信心。
二、培训对象
农村农民专业合作组织负责人及其他农村实用人才带头人。
三、培训地点
山东省荣成市西霞口村培训基地
四、培训时间及名额分配
时间：2011年6月24日——6月30日，其中6月24日报到，6月30日返程。 宿城区名额分配：宿城区5人，泗阳县6人，沭阳县6人，泗洪县5人，宿豫区4人。
五、有关要求
（一）请各相关乡镇于5月28日前，将参训人员报名表（附件）报宿城区科教科（同时报电子版），并通知参训人员按时参加培训。
（二）参训人员需带近期免冠证件照片（2寸）两张，用于建立学员登记卡。参训人员不得带随行人员。培训前参训学员要对本职工作进行深入思考，做到带着问题参加培训。
（三）参训人员往返交通费（限火车硬卧及以下、公共汽车、轮船三等舱及以下）、在培训基地的食宿费、培训费等均由中央财政负担。请参训人员保存好所有交通费凭证，严格按凭证在培训基地报销。
报名、报到、接站及其他未尽事宜请咨询培训基地。
山东省荣成市西霞口村培训基地:联系人：李志武，
电 话：0631-7838888 15806312255 传 真：0631-7837108宿迁市农委联系人及电话：电 话： 8437408318951363379宿城区联系人及电话：吴心强82960226手机13092460632
二〇一一年五月十六日
第11篇：培训通知
培 训 通 知
呼吸科（组）主任：
您好！
呼吸质控中心今年第一次培训定于2009年2月18日下午，重点是控烟相关工作，本次控烟培训面向呼吸科护师。
故请每家医院呼吸科选派2名护师参加，原则上为呼吸科病房护士长和呼吸专科门诊骨干护士，本次培训作为2009年质控系列培训之一，纳入年度培训工作考核，请您落实相关护师准时参加。
时间：2009年2月18日13：45－17：20
地点：中山医院（枫林路180号） 2号楼3楼中山大讲堂
上海市呼吸内科临床质控中心
2009-2-11
第12篇：培训通知
通 知
各乡（镇）区、办事处林站（农办）：
根据工作安排，市老促会特邀请核桃专家在我市举办核桃技术培训，现将有关事宜通知如下：
一、参加人员：林站站长，农民技术员或核桃种植大户，每个乡（镇）区、办事处参加5人。
二、培训时间：***年*月*日。
三、培训地点：***镇政府二楼会议室、***村核桃基地。
四、培训内容：核桃秋冬季管理与病虫害防治的相关内容。
五、具体要求：
（一）请各乡（镇）区、办事处参会人员于***月*日上午8:30分在***镇政府二楼大会议室签到。
（二）本次培训参加单位多，参会人员多，请各乡（镇）区、办事处林站站长（农办主任）严格按照通知要求，认真组织人员，准时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。
第13篇：培训通知
很多公司都会定期召开培训课，以便提升员工的专业技能，那么培训通知该怎么写呢，下面小编为大家带来了6篇培训通知范文，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。
篇1：培训通知范文
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：XXX
培训题目：XX
进门者请放弃一切自治
培训时间：XX月XX日(今晚X：00)
参加人员：XXX
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：XXX楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
201X年XX月XX日
篇2：培训通知范文
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
***小学
20xx年11月22日
篇3：培训通知范文
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：00-11：30
签到时间：20xx年5月25日8：40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部
6人，XXX事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
篇4：培训通知范文
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：XX全体人员
四、培训内容：
见附件
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门必须在20XX年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
篇5：培训通知范文
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
2012年5月5日至2012年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
篇6：培训通知范文
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20**年5月5日至2**年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
第14篇：培训通知
培训通知
我们将于本周日（10月30日）上午举行“企业信息化管理”培训，请参加培训的人员提前做好准备，准时参加。
培训内容：信息化的必要性、信息化项目实施中的重点、难点等 培训时间：10月30日
9:00—12:00（请提前15分钟到达） 培训老师：张振清（鼎捷软件股份公司副总裁） 培训地点：山水文景酒店会议室（六化建对面） 请以下人员参加本次培训：
公司领导：颜家圣、刘晓珊、康进、吴拥军、陈崇林、徐遵立、骆宗明、张军、张桥、吴建林、林庆发
技术系统：杨成标、何平安、李新安、邹宗林、刘鹏、李娴、李树森、林煜凤、夏志龙、胡红卫、张永、刘小俐、窦莉、季文朋、王静、冯辰增 销售系统：黄启斌、吕建忠、肖黎、占超、朱玉德、刘丹丹、孙丽辉 生产系统：梅春林、宫鑫、王力华、郑宏涛、沈毅、余蕾、胡惠玲、汤 尧、晏生惠、李飞、李茹娥、罗红梅、散文利、雷波、薛成毅、吴道贵 财务系统：阮正凤、贾海燕、龚元奎、陆海、郭敏 供应系统：韩晓、邵兵娥、焦平、付璐、杜鹃 行政系统：仇蕊、许征、钱璟
欢迎公司其他员工自愿参加本次培训。
人力资源部 2011年10月27日
第15篇：培训通知
关于举办住总集团劳务施工作业队伍负责人员
《北京市安全生产条例（2011年修订版）》培训公开课的通知
集团各建安施工单位：
根据《北京住总集团宣传贯彻工作方案》的工作要求，进一步强化集团全员安全生产意识，提升安全管理水平，营造安全生产氛围，集团人力资源中心会同安监部特举办住总集团劳务施工作业队伍负责人员《北京市安全生产条例（2011年修订版）》培训公开课，具体培训工作安排如下：
一、培训对象：
集团各劳务作业队伍队长（按分包项目组织申报）。
二、培训内容及课程安排：
1．培训内容：《北京市安全生产条例（2011年修订）》的文件宣贯 2．课程安排：
（1）集团安监部严玉材部长做《北京市安全生产条例》解读宣贯。 （2）领导讲话。
三、开课时间：2011年10月10日(星期一)下午13时报到上课。
四、培训地点：住总集团党校
五、具体要求：
1、请各单位安全监管部门、分包管理部门按照培训对象及要求，负责通知本单位所使用的劳务作业队伍负责人员及本单位合格供应名录的作业队伍负责人员报名参加。
2、请各单位主管部门及劳务作业队伍要高度重视集团安全条例培训工作，积极组织，落实安全教育目标，提升作业队伍安全管理水平。
3、劳务作业队伍安全条例培训情况将计入年度劳务作业队伍信用评价考核，作为安全管理保障的重要依据承接分包工程。
六、联系人及电话：侯俊华 82844312 崔 玮 84838174
第16篇：培训通知
培训通知
**单位：
根据**工作需要，**单位决定就**工作相关事宜开展培训，现通知如下：
一、培训时间：2018年8月9日9:00
二、参加人员：**
三、培训地点：**
四、培训内容：
（一）**（**单位负责）；
（二）**（**单位负责）；
（三）**（**单位负责）；
**单位 **年**月**日
第17篇：培训通知
2013年XX政协第X届委员会委员培训通知
各位委员：
经县政协主席办公会议研究决定，开展一次委员学习培训，现将具体事宜下发给你们，望按照要求积极参加。
一、开展政协委员培训的重要意义
2013年是县政协第九届委员会开局之年，新老委员交替之年，委员履职能力还有很大提升空间。为推进县政协委员队伍建设，提高政协委员的政策水平和政治理论素养，提升政协委员履职意识和履职能力，更好地胜任政协工作，进一步发挥委员主体作用，根据政协机关年初确定的整体工作计划制定本计划。
二、培训对象
XX县政协第X届委员会全体委员。
三、培训内容
紧紧围绕全县工作大局和政协工作实际，以提升政协委员的政策水平和政治理论素养，提高委员的综合素质和履职能力，努力建设一支高素质的委员队伍为目的，就政协章程、提案条例及政协相关知识等内容进行培训。
四、培训形式
聘请专家学者进行专题讲座。
五、培训时间、地点、费用
六、培训要求
1、学习培训是政协工作和委员履职的重要内容，委员所在单位必须全力支持。
2、参加培训的委员原则上不得请假和缺席，每位委员必须按照县政协要求参加培训。参加培训委员请提前安排好自己的工作，培训期间不允许请假，不得迟到、早退和旷课，并认真做好学习笔记。
3、县政协将把委员参加培训情况列为对委员管理和年度考核评价的内容，记录存档。
第18篇：培训通知
关于组织省“双创计划”和“企业博士集聚
计划”申报培训的通知
各辖市区人力资源和社会保障局、镇江新区组织人事部：
为做好2011年省“双创计划”和“企业博士集聚计划”申报工作，更好地为高层次创新创业人才提供服务，经研究，定于5月5日下午组织一次省“双创计划”和“企业博士集聚计划”申报培训，现将有关事项通知如下：
一、时间
5月5日下午14:00，会期半天。
二、地点
镇江人才大厦（运河路100号）5楼502室。
三、参加对象
1.各辖市区人力资源和社会保障局分管领导、人才开发科科长，镇江新区组织人事部分管领导、人才科科长。
2.各辖市区相关企业具体负责省“双创计划”或“企业博士集聚计划”申报材料准备的人员（由各辖市区和镇江新区负责通知）。
四、主要内容
请省厅有关专家就省“双创计划”和“博士集聚计划”申报材料的准备（包括政策解读、申报书填写、附件材料整理装帧等）进行讲解。
请各辖市区人社部门于5月3日下班前将参会人员名单报我局人才开发处。
镇江市人力资源和社会保障局二○一一年四月二十八日
第19篇：培训通知
培训通知范文
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗http://www.daodoc.com/转载请注明出处，谢谢！
第20篇：培训通知
培训通知
全体员工：
为配合公司发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工工作的能力并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，公司将组织员工进行建造师培训考试，现将培训有关事宜通知如下：
1、培训主要内容 国家二级建造师
2、培训费用
公司与个人双方按照各5:5的比例缴纳此培训考试费用，个人在培训考试通过并取得相关证书后，公司返还个人缴纳的50%培训费用；如个人未通过考试，自行承担自己缴纳的50%培训费。
3、证书使用制度
员工从取得执业资格证书之日起算，应继续为公司服务2年，在此期间，员工个人的资格证书全权由公司管理使用。员工如因个人原因与公司解除劳动关系，需赔偿公司缴纳的全额培训考试费用。如公司主动解除与员工的劳动关系，个人无需承担任何培训考试费用。
4、培训奖励制度
员工有义务在培训期间认真学习并积极争取通过职业资格考试，并为公司提供相应服务，不得无故缺席培训学习及考试。个人取得执业资格证书后，公司一次性奖励员工 2000 元，若个人在两年内解约，需退回此奖励金额。
