推荐第1篇：团队成员承诺书
四川大学锦城学院
第十一届大学生创新创业大赛团队成员承诺书
本参赛团队已详细阅读本次大赛的相关文件，并保证遵守有关规定。团队全体成员同意自愿、无偿提供参赛项目介绍，由主办单位公开推介；承诺提供的技术文件和资料真实、可靠，作品的知识产权权利归属明确无争议；未剽窃他人成果；未侵犯他人的知识产权；提供的经济效益及社会效益数据及证明客观、真实。若发生与上述承诺相违背的情形，由参赛团队成员自行承担全部法律责任。
在本次大赛中，认同本届大赛比赛规则，尊重评审意见，坚决抵制不良现象及行为，并认真履行承诺。
承诺人（团队全体成员签字）：
年 月 日
推荐第2篇：团队成员构成
销售团队的名称：大麦队
口号：超越自我，超越梦想。团结拼搏，勇争第一，我能；横刀立马，勇创新高，我行。待到山花烂漫时，大麦队来丛中笑。
讨论过程：今天算是我们小队的第一次正式讨论会。其实今天的讨论会很简单，就是取队名。只不过这个队名还真不是一般的难取，很纠结啊很纠结......尽管如此，我们每个人还都是都很积极地响应着，大家集思广益，各自也提出不少的名字有晨曦，星火，雨露，满天星，蒲公英等等，在争论和表决下，最后我们确定了我们的队名--大麦队、我们的名字或许没有那么霸气，亦又或没有那么的响亮，但大麦代表着我们的态度，销售团队，就应该大卖！麦子的品质也是我们做事的态度！我们会一起努力，向业绩第一冲刺！只因为我们是大麦队！无敌！ 团队成员构成
团队成员：来晔、王文铖、夏雪、徐炎、方燕琴、葛星
我们都在市场部里，作为一个销售团队，那么必定与销售有关，因此设了销售经理，下面还有网络销售、外拓、内勤、跟单四个方面的人员。
来晔作为销售经理，他的岗位职责有以下10点：
1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
然后网络销售人员为葛星和方燕琴，网络销售，就是利用网络，进行销售，首先优化自己的网站关键词，列出要推广的核心关键词和长尾关键词，进行页面关键词优化，内容注重原创性和关键词密度，加强反链，想要快速有成效也可以单独制作产品整合单页宣传，主推此单页，针对主打页面或内容进行外部推广优化，软文、博客、论坛、微博、百度平台和微信等工具，操作后进行数据跟踪，不断总结分析改良自己的推广方式。 外拓由徐炎进行，与外面的一些店家、公司等联系，进行业务往来。
内勤工作由夏雪来担任，它是一种技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作，有点类似于文秘。
作为团队仅有的两名男同志之一，跟单就交给王文铖。跟单是比较具有挑战性的工作，不管是耐心方面，还是客户维护与订单异常处理方面都是很具有挑战的。跟单工作也是比较繁琐，小事，杂事，难事不少，如果借助于一些跟单方面的工具，会解决不少日常重复处理的工作，从而提高跟单效率，减少出错的可能性。
团队成员选择标准
为销售团队挑选优秀的销售人员是一项困难而又难以做到完美的工作。许多在招聘过程中表现很优异的人往往在实际销售工作中表现得差强人意，这不但浪费了时间和金钱，而且可能会给企业的销售工作带来风险。 因此，在选择成员的时候，有以下三个原则：
一、激情原则
激情是衡量一个人是否能成功的基础标准。销售团队一定要选择对项目有高度热情的人加入，并且要使所有人在企业初期就要有每天长时间的工作准备。任何人，不管其有无专业水平，如果对事业的信心不足，将无法适应创业的需求，而这种消极因素，对销售团队所有成员产生的负面影响可能是致命的。销售初期，整个团队可能需要每天十几个小时在不停的工作，并要求在高负荷的压力下仍能保持创业的激情。
二、团队原则
团队是企业凝聚力的基础，成败是整体而非个人，成员能够同甘共苦，经营成果公开且合理地分享，团队就会形成捡枪的凝聚力与一体感。团队中没有个人英雄主义，每一位成员的价值，表现为其对于团队整体价值的贡献。每一位成员都应将团队利益置于个人利益之上，个人利益是建立在团队利益的基础之上的，因此成员必须愿意牺牲短期利益来换取长期的成功果实，而不是计较短期薪资、福利、津贴等，将利益分享放在成功后。这样的团队是不可能不成功的。
三、互补原则
建立优势互补的团队是销售成功的关键。“主内”和“主外”的不同人才，激情的销售人员和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才，都不可偏废。首先要弥补当前资源能力上的不足，要针对销售目标与当前能力的差距，寻找所需要的配套成员。好的销售团队，成员间的能力通常能形成良好的互补，而这种互补也会强化团队成员之间彼此的合作。
推荐第3篇：神话成员简介
成员名字
◆注：成员中文名字已遭多次反复错误更改。此版本均已证实身份证上确定。
신화=神话=Shinhwa，韩文中也是\"神话\"的意思,而英文团名只是把韩文发音翻成英文来念而已。
Eric MUN --에릭 ，Eric MUN是英文名，本名是문정혁(文晸赫)，节目中出现的学生时期成绩单上写的，12年上的综艺节目中再次亲手写下。「晸zhěng」这个字只有智能ABC输入法打不出来。「晸赫」是闪亮耀眼的意思。常见错误：文政赫，文正赫，文正革。
Lee Minwoo--이민우(李玟雨)，本名，07年新浪采访中经本人亲口解释，并且亲手写下的名字，12年在综艺节目中再次写下。「玟mín」字在古代同「珉mín」字，是美玉的意思。常见错误：李珉宇，李玟宇，李珉雨。
Kim Dongwan--김동완(金烔完)这也是本名，自己在节目中写过他的汉字名字。「烔dòng」是火部的「烔」，冬天里很温暖的意思；「完」是完美 。 （某些韩网打不出火部的「烔」这个字所以干脆不打，或是用木部的桐代替，其实都是因为这个字在韩文输入法中是罕见字，打不出来。中文QQ拼音可以打出。常见错误：金东万，金桐完，金洞完，金炯完。
Shin Hyesung--신혜성(申彗星)这是艺名--他的本名是정필교(郑弼教)，左辅右弼,辅佐教化的意思，涵义很深厚。艺名取为「申彗星」是希望像彗星一样闪亮 。 常见错误：申慧星、申赫森，申慧成、申贺森，辛慧成。
Junjin--전진(前进)这是艺名--他的本名是박충재(朴忠栽）。节目中学生时期成绩单上写的是“朴忠栽”，但《cool》上说因为jin知道“栽”字在汉字里有不好的意思，所以很介意别人写做“栽”。09年5月出新闻正式正名为“朴忠栽”。艺名取为「前进」，访问里说他觉得自己的本名很奇怪所以取了前进当艺名，更精进的意思。JUNJIN的发音是\"qion(g) jin\",而并非拼音拼出来的\"君进\".\"JUN\"字对我们来说很难发音,中文里也没有音相近的字,所以偶尔做活动或者造句时会借用\"君\"音去指代他,而并非他叫\"JUN(君)\" .现在常有新人管他叫JUN,无论如何,这是他的用以活动的名字.改掉一个小小的习惯并不难。常见错误：本名--朴忠载，朴仲裁，朴仲载，朴中栽，朴忠宰。艺名--全真，进津、俊津，俊基。
Andy Lee(앤디)--Andy(앤디)是英文名,他的本名是이선호(李先镐)，近期通过经纪人和本人的新浪微博得到证实的中文名。「镐hào」通「皓hào」，意思是光明的样子。常见错误：李先皓，李善皓。
成员代表字母
韩国：ERIC-E，玟雨-M，烔完-D，彗星-H，JIN-J，ANDY-A
中国：ERIC-R，玟雨-M，烔完-W，彗星-S，JIN-J，ANDY-D
成员资料 ERIC
全名：문정혁 Eric 文晸赫（MUN CHONG HYOK）
家族名：Nampyung Moon （南平文）
学历：东国大学戏剧科，研究生
生日：1979年2月16日
生肖：羊
星座：水瓶座
血型：B型
身高：180cm
体重：71kg
视力：右1.0，左0.7
5宗教信仰：基督教
职责：神话公司代表、神话组合队长、英文rap-middle和低音rap担当
绰号：GON（因为他不太爱讲话，很象这个卡通人物）Imkkukjung、非洲木匠、阿拉伯王子..昵称：大大、老大、兔子、ET、克儿、火星兔...
家庭成员：父母、两位姐姐
宠物：一只名叫文熊仔的泰迪狗
学校：东国（Donguk）大学，主修戏剧科
嗜好：听音乐、making rap、作词、编曲、钓鱼
专长：Clarinet、萨克斯风、rap making、best box、break dancing、freestyle rap...签名特点：一只兔子（为了纪念小时候被自己压死的兔子）
伤疤：头上有一道疤痕（在小学时被朋友用树枝打到）
最感谢：家人（因父母和姐姐们都在美国所以不能经常见到）
个性：安静（天然呆+萌）
最满意的身体部位：眼睛（炯炯有神的双眼皮，像爸爸）
睡眠时间：大约6-7小时
睡眠习惯：常常做梦，而且别人问他问题他都会回答，别人唱歌他会帮着配RAP..
希望：成为最棒的歌手+词曲家+演员+制作人
最珍惜：两只小兔子。可惜已经死了！
如何减轻压力：打棒球或和Jun jin一起arcades
想去的地方：日本
想从歌迷那收到的东西：一只兔子（他对兔子还是念念不忘)
喜欢的音乐类型：East Coast HipHop
喜欢的歌手：俞永镇（YooYoungJin）、Perry、Snooop Doggy Dog、Puff Daddy
擅长的乐器：萨克斯风&Clarinet
最感动的书 ：《Ah-buh-jhi》（父亲）
最感动的电影 ：Jookeun Shi-Ihn_ae Sahwae&Titanic
最喜欢的食物 ：所有韩国的食物
最喜欢的伟人： 贝多芬
最喜欢的季节 ：冬天
最喜欢的颜色 ：黑，白，红，蓝
最喜欢的运动 ：篮球，游泳，棒球
最喜欢的运动员 ：Michael Jordan、朴璨浩（Park Chan-Ho）
最喜欢的演员： 韩硕圭（Han Suk-kyu）、安圣基（An sung-ki）
最喜欢的电视 ：SBS Ingki Gayo、Kmtv Show Music Tank
最喜欢听的歌： 所有妈妈从美国寄来的CD
最喜欢唱的歌： shinhwa的《》
喜欢的衣服风格： 不太注意品牌，喜欢较随意的衣服和hiphop衣服
喜欢的古龙水： CoolWater
喜欢的女孩子类型 ：独立的女孩
李玟雨
全名: 이민우 Lee min-woo (李玟mín雨)
家族名:Junju Lee （全州李）
生日：1979.7.28（阴历）上午9点 (户口本上是1980年) ,1979.9.19（阳历）
生肖： 羊
星座 ：狮子座【阴历】 处女座【阳历】
职责： 神话公司代表、Vocal、higher和middle rap、编舞
身高： 174cm
体重： 64kg
血型 ：A型
绰号： Cool Guy 因为他看起来酷酷的（其实Minwoo很爱笑的！）
家庭成员 父母 哥哥 姐姐
视力： 右：0.3/左0.2（矫正中）
宗教信仰 ：基督教
学校： Taeion Shilub Junmoon大学 主修电视音乐
嗜好： 画画和听音乐
专长 ：舞蹈(breaking,hiphop dance)beat box，唱歌，表演
外表： 酷酷的～但有一双温暖的眼睛
最感谢： shinhwa
最珍惜： shinhwa其它成员
性格 ：因为Min Woo外表看起来象安静不多话的样子，所以大家都认为他是个很酷的人～但是Min Woo私底下真的很安静。而且也不爱说话~~
睡眠时间 ：大约6 小时
睡眠习惯： 睡觉时会抱着枕头
Jinx 如果他没带隐形眼镜，整天就会看起来很dark！因为……看不清楚啊！
希望： shinhwa可以做得更好，而且成为国际巨星
如何减轻压力： 一直跳舞，直到不在感到有压力为止
想去的地方： 巴黎
想从歌迷那收到的东西 ：一只约克夏小狗
喜欢的音乐类型： R&B,West Coast rap,hiphop,funky,alternative
喜欢的歌手： Yoo Young Jin,Seo Taiji and boys,Tupac
擅长的乐器： 吉他和鼓
最感动的书： 《Ah-bun-jhl》
最感动的电影 ：《Cinema Chunguk》
最喜欢的食物 ：所有妈妈煮的东西（Min Woo很恋家哦！）
最崇拜的人： Lee Soon-Shin Janggoon
最喜欢的季节： 冬天
最喜欢的颜色： 红色
最喜欢的运动： 篮球
最喜欢的运动员： Michael Jordan
最喜欢的演员： Nicholas Cage
最喜欢的电视： Kmtv Show Music Tank,SBS Ingki Gayo
最喜欢听的歌： West Coast rap music
最喜欢唱的歌： Seo Taiji and Boys的《Pilsung》
喜欢的衣服风格 ：颜色亮丽的hiphop衣服和随意的打扮，更喜欢Tommy牌子的衣服！
喜欢的古龙水 ：Tommy和Polo Sport
喜欢的女孩子类型 ：漂亮的眼睛，很nice，当然如果她的外表长得不错，那就更棒了！
金烔完
全名 김동완 Kim Dongwan (金烔dòng完)
家族名:Yun-ahn Kim （金燕安）
学历：尚明大学, 国民大学研究生在读
生日 1979.11.21 生肖 羊
星座 天蝎座
职责 vocal
绰号 Saoh-jungneem
身高 174cm 体重 68kg
血型 O型
视力 右2.0/左1.
5宗教信仰 基督教
家庭成员 父母和一只小狗Mellungee
学校 韩国大田Taejon Shilub Junmoon大学，主修电视音乐
嗜好 冲浪，上网，作曲
专长 钢琴和直排溜冰
外表 有着冬日里暖阳般的笑容
最感谢 父母
最珍惜 shinhwa成员 性格 朋友都说他像“mulmandoo”就是很容易亲近
睡眠时间 最高记录14小时！但通常是4-5小时
睡眠习惯 He swallows while sleeping Jinx 如果早上有通告的话，DongWan会吃很多东西
希望 成为一位令人尊敬的人，任何人看到他都会很欢迎他尊敬他
如何减轻压力 漫无目的地散步
想去的地方 法国
想从歌迷那收到的东西 只要歌迷爱他就好了。如果真要说出来，那就是一个MD Player
喜欢的音乐类型 Slasher metal～hard core
喜欢的歌手 Nirvana，Yoo Young Jin
擅长的乐器 吉他，钢琴，鼓
最感动的书 Julmeun Nal-ae Gonui
最感动的电影 Bafore Sunrise
最喜欢的食物 Fish Hwae和Cho-baab
最崇拜的人 安德森市
最喜欢的季节 秋天
最喜欢的颜色 深绿和蓝色
最喜欢的运动 没有特别喜欢的，喜欢和朋友在一起玩的那种感觉
最喜欢的运动员 没有特别喜欢的
最喜欢的演员 Choi Jongwon
最喜欢的电视 Khikeutshi Algoshipda～PDSOOCHUP
最喜欢听的歌 Club， R&B ，Tape
最喜欢唱的歌 Kim Jung Min\'s《Majhimak Yaksok》
喜欢的古龙水 没有用香水的习惯
喜欢的女孩子类型 聪明的女孩
喜欢穿的衣服风格:自然
初恋 小学老师（单相思啦！）上其它课就象上催眠课，但如果是这位老师的课，DongWan就会打开课本，仔细听老师讲课。
申彗星
全名 정필교 Shin Hye_sung(申彗星) 本名 Jung Bil_ Kyo(郑弼敎）
家族名:Yungil Jung
学历：天安大学，英语系，(05年已改名为白石大学)
生日 1979.11.27
生肖 羊
星座 射手座
职责 vocal
身高 179cm
体重 65kg
视力 右1.5/左1.5
血型 A型
绰号 其它成员都叫他“音速小子”
家庭成员 父母和弟弟
宗教信仰 基督教
学校 Chun-Ahn大学，主修英文
嗜好 ：听音乐，唱歌 ，
专长： 跆拳道(黑带四段)，唱歌
外表 ：太漂亮了,像个女孩子
最感谢 父母
最珍惜 父母
性格 第一次和他接触会觉得他是一个沉默寡言的人（不太爱交际）但相处久了，他会主动和你聊天
最满意的部位 嘴唇
睡眠时间 6-7小时或2-3小时
睡眠习惯 离开全部团员，睡时很安静
Jinx 如果他早上起床看到头发乱了会生气！
希望 成为一位很棒的歌手
如何减轻压力 用枕头盖着大声唱歌
想去的地方 印度尼西亚
想从歌迷那里收到的东西 没什么特别想要的，只要有很多爱他的歌迷就可以了！
喜欢的音乐类型R&B 喜欢的歌手 Yoo Young Jin,Puff Daddy,Babyface
擅长的乐器 钢琴
最感动的书 《Ah-buh-jhi》
最感动的电影 《Titanic》（是和其它团员去看的。）
最喜欢的食物 任何有关kkae这个东西的，或“chamkeleum”
最崇拜的人 Yoo Kwonsoo Noona
最喜欢的季节 冬天
最喜欢的颜色 黑色和白色
最喜欢的运动 篮球和足球
最喜欢的运动员 Park Chan Ho
最喜欢的演员 Nicholas Cage
最喜欢的电视 Show Music Tank
最喜欢听的歌 Club R&B 2nd
最喜欢唱的歌 H.O.T的《Nae-ga Pilyo Halddae》
喜欢的衣服风格 穿起来好看的，品牌不太重要，喜欢Hiphop风格的衣服
喜欢的古龙水 Hugo Bo
喜欢的女孩子类型 很nice，可爱，有魅力。讨厌不诚实和放纵的女孩
JUNJIN 全名 박충재 Park Choong-Jae (朴忠栽)
家族名:Milyang Park
学历：京畿大学，多媒体科，研究生在读
生日 1980.8.19.星座 狮子座
职责 Higher and middle pitched rap、vocal、编舞
身高 182cm（shinhwa里最高的！）
体重 75kg
血型 B型
视力 右0.1/左0.
5宗教信仰 基督教
绰号 Meduse（其它成员给他取的……因为他的头发）
家庭成员 父母，弟弟，妹妹
学校 毕业于Okeum高中，现在汉城艺术大学
嗜好 听音乐
专长 Electric boogie dance，跳爵士舞
外表 眼睛超象爸爸 最感谢 父母和其它神话成员
最珍惜 自己和其它shinhwa成员，父母。
性格 体贴
特征 稍微卷曲的头发和稍微胖胖的脸。当然现在不是很胖了。
睡眠时间 不会睡很久，即使不需要很早起来的时候
睡眠习惯 当他很疲倦时，他会打旁边的人才睡得着（那睡他旁边得人岂不是很惨？）
Jinx 上台跳舞前，一定会把鞋带绑紧
希望 当一位词曲家
如何减轻压力 把音乐开到最大声或到arcade
想去的地方 印度尼西亚
喜欢的音乐类型 Hiphop和funky
喜欢的歌手 Yoo Young Jin和Seo Taiji and Boys
擅长的乐器 吉他和萨克斯风
最感动的书 Peal Buck\'s 《The Good Earth》
最感动的电影 《Bekya》
最喜欢的食物 任何有关豆腐的东西
崇拜的人 他不是最好的，也不很有名，那就是……爸爸！
最喜欢的季节 秋天
最喜欢的颜色 白色，黑色，黄色
最喜欢的运动 足球，篮球和保龄球
最喜欢的运动员 Hong Myungbo suusoo
最喜欢的演员 Jung Woosung
最喜欢听的歌 快乐的歌
最喜欢唱的歌 shinhwa的歌
喜欢的衣服风格 不会去管是什么牌子，只要是hiphop的衣服穿起来都很舒服
喜欢的古龙水 没有特别喜欢的
喜欢的女孩子类型 能在她的能力之下把任何一件事做到最好，而且是个诚实nice的女孩，如果她长得漂亮就更完美了！还要是个独立的人哦！（哦！条件好多！）
Andy 全名 이선호 Andy Sunho Lee（李先镐）
家族名:Andy自己也不太确定
学历：韩国外国语大学，英语系.生日：1981.1.
21生肖：酉鸡
星座：水瓶座
职责：Middle和ba rap、英文rap
身高：175cm 体重 63kg
血型 O型
视力右：0.2/左0.
4宗教信仰：基督教
学校：韩国外侨学校（KFS）
绰号：Bogus、Superman（在X-man节目中早期自称的）
家庭成员：父母和姐姐
嗜好：打篮球和通电话
专长：篮球和跳舞
最感谢：父母
最珍惜：父母
性格：风趣，活泼，和其它团员相处得很好。
最满意自己的部位：嘴（粉小哦）
睡眠时间：通常是4-5小时
睡眠习惯：没有
希望：成为一名多才多艺的歌手
如何减轻压力：通常是大叫或约朋友出去
想去的地方：Chejudo
想从歌迷那里收到的东西：饰品（手链等等）
喜欢的音乐类型：R&B,hiphop,ganster
喜欢的歌手：Yoo Young Jin和Seo Taiji and boys
擅长的乐器：钢琴
最感动的书：不记得书名了！
最感动的电影：《Titanic》
最喜欢的食物：任何有关泡菜的东西
崇拜的人：Yoo Kwonsoon Noona
最喜欢的季节：冬天
最喜欢的颜色：白色
最喜欢的运动：篮球
最喜欢的运动员：Michael Jordan
最喜欢的演员：Kim Gook Jin，Kevin Costner和Sean Connery
最喜欢的电视：喜欢看有录电视，尤其是Kmtv Show Music Tank
最喜欢听的歌：shinhwa的歌
最喜欢唱的歌：H.O.T的《你和我》
喜欢的衣服风格：品牌不重要，只要看起来好看就行了，更喜欢穿hiphop的衣服
喜欢的古龙水：Tommy
喜欢的女孩子类型：看起来很nice
“初吻”～是和妈妈啦！
推荐第4篇：团队简介
市场调查
指导老师：孟庆强 队长：张井涛
团队成员：张井涛 刘丽丽 郎保力王凯峰 彭远航杨 珍何 艳王 飞 2010年10月28日1
一、关于团队：
团队名称：炬
团队成员：张井涛 刘丽丽 郎保力 王凯峰 彭远航 杨珍 何艳 王飞 团队口号：激情似火，魅力如炬；引导潮流，传承希望
队歌：《我相信》
团队简介：
我们是来自北华航天工业学院经济管理系物流管理专业的8位成员组成的市场调查小组。作为物流管理本科大三的学生，在学校我们有开设专门的市场调查课程，认真学习专业知识，研读相关书籍；在实践中，我们积极参加市场营销策划大赛，积极进入社会实践。我们就是有着扎实的理论基础，同时也有丰富的社会实践经验的“炬”团队。在这个团队里，有品学兼优的张井涛，踏实认真的刘丽丽，多才多艺的郎保力，能言善辩的王凯峰，思维灵活的王飞， 善于思考的杨珍，计算机水平精湛的彭远航，擅长写作的何艳。集每个人的优点于一体，相信我们可以闯出一片天地。我们“炬”团队富有青春活力，积极向上，相信自己的青春活力会传染给别人，给他人带来希望，同时引领整个潮流。在孟庆强老师的带领下，我们八个人一定会给您带来一份满意的调查报告。
我们的成员每个人都有自己独特的一面：
张井涛：预备党员 院学生会宣传部部长 学习委员 曾获得三次一等奖学金一次二等奖学金 三好学生 优秀团员 院营销策划大赛三等奖 “恒安杯”全国大学生创业大赛全国五百强
刘丽丽：预备党员 系学生会女生部部长 获得三次三等奖学金 优秀团员 优秀团干 两次获得院营销策划大赛三等奖 河北省挑战杯三等奖
何艳：获得三次三等奖学金一次二等奖学金 校报记者团学生记
着 两次荣获院营销策划大赛三等奖 河北省挑战杯三等奖
王凯峰：院科协外联部干事多次参加校外兼职工作，经验丰富，现为美的电器长期促销员
郎保力：院学生会文艺部部长荣获院营销策划大赛三等奖多次参与校外兼职工作有较强的交流沟通能力
王飞：优秀团员 三好学生 三次获得二等奖学金活泼开朗的他善于交际能过很好的表达自己的想法，并能够很好的帮助他人解决问题
彭远航：院学生会信息部部长 工作积极负责，计算机技术精湛能够很好的处理网络出现的问题
杨珍：曾获得三等奖学金获得院营销策划大赛三等奖
二、关于调查计划：我们会根据贵单位的具体要求做出一份市场调查计划，以便协助此次市场调查报告分析。
三、关于口腔调查：
WHO---谁是你最有价值的顾客？谁是你最直接的对手？ WHAT---顾客真正需要的是什么？你可以提供或创造什么价值？ WHERE---你的正确定位在哪里？你的目标市场在哪里？ WHEN---你的最佳营销机会是什么时候？
WHY---为什么是这样的结果？
让我们永远记住“没有调查就没有发言权”！
现在，口腔医院发展迅速，设备越来越高档，装潢越来越豪华，投资人对医院的回报要求也变的更高、更迫切。有的医疗机构与商业投资人结合，借鉴企业的运作模式成立了营销部，通过营销手段来促
进医院的发展。属于赢利性医疗机构的口腔医院要在竞争激烈的市场中求生存，就离不开市场营销。营销是医院成功的秘籍和法宝，是否采用营销策略，如何运用营销手段，绩效完全不同。而采用什么样的营销手段，就离不开对市场进行调查分析。市场调查可以客观、全面地收集有关被调查对象的信息，对收集的信息进行分类整理，运用一些分析方法和分析软件对信息进行总结提炼，形成有说服力、有理论与实践相结合的结论与建议，这样对科学决策有非常大的辅助作用。如可以利用市场调查进行市场机会评估、消费者行为研究、企业市场策略评析。
随着营利性口腔医疗机构发展进程的加快，越来越多的知名和不知名的大小医院在平等的环境下同场竞技。根据麦克尔波特的竞争理论，任何行业，竞争规律都将体现五种基本的竞争作用力。具体到口腔医疗行业，可以总结为：
1、新的医院或诊所的加入；
2、医疗替代技术的威胁；
3、物价部门的限制，顾客购买力的低下；
4、诊所供应商的侃价能力；
5、现有竞争对手之间的竞争。为了在激烈的市场竞争中取得成功，特别是在“买方（患者）”主导医疗市场的客观条件下，市场调查研究和现代营销策划已经成为医院欲取得成功所必须进行的工作。古人云：“知己知彼，百战不殆”，不知道你将会面临的是一个怎样的市场，必将无法在一个竞争激励的环境中生存。脑白金的成功基于有明确的市场调查：在中国至少有70%的妇女睡眠不足，有90%的老人睡不好觉，他们对衰老还特别关心。史玉柱认为，这是一个被人们忽略的，却又大得让人难以想象的市场机会，更重要的是在这个市场内缺乏明显的领导品牌。所以他经过慎重考虑后，毅然选择了这个目标市场作为自己复出的首个主战场。TCL移动通信公司发现，大部分国产手机都在低端手机市场上打价格战，苦苦挣扎。它勇敢地选择了截然不同的道路，推出高端价位的新形象手机，采用
垂直渠道推广模式，创造了2002年销售额高达60个亿的奇迹。这两个例子都很好地证明了调查市场环境的重要性。
充分了解市场和准确选择市场机会，是医院赖以成功的关键所在，也是医院经营战略思想制定的基础。营销活动贯串于口腔医院的筹备、成立和经营的整个过程，所以医院必须有一个完整的战略营销思想。
现代口腔医院的营销不是简单的广告，营销活动贯串于整个医院的经营活动之中，从开始有自己开业的想法那一刻起，营销就影响着你的经营活动。医院定位是营销的最有价值的活动，而市场调查是定位的基础，如果要成为一个成功的医院必须要有正确的战略经营思想。医院应该提倡“经营的目的是创造客户，惟一的获利中心是病人”的原则，要创立医院的品牌效应，以医疗市场为导向，了解别人，懂得自己，推动市场进步，促进医院的发展。
还是那句话，让我们永远记住“没有调查就没有发言权”！
推荐第5篇：设计团队成员管理办法
2013年设计团队成员管理办法
关于提成：
一、2013年4月1起，设计师提成一律65%，每月结算2次，5号结算（上月16日---月底）及20号结算（本月1日--15日）。15日接单额超过2000元并完成按70%（不含上15天累计的接单额）。 关于管理设计师：
二、即日起，为更好的服务客户，管理设计师。新进设计师（老团体设计师除外）将进行扣除300元工资作为押金。（由于都是网上做兼职，不便请原谅）其押金将在工资结算的时候进行扣除。若某日设计师辞职，且客户都完全处理完毕的情况下，将其押金归还。若是无故离职或因做事不负责，导致店铺损失较大被解职，将押金不于退还。 关于在线：
三、在线时间，每天必须有固定的时间段（最少6个小时）。期间，旺旺在线一般不能挂起，QQ隐身需对我可见。如不能上线，需提前请假。
四、因不能满足客户要求，而导致退款的不予追究，只要你们尽心就好。（你们付出了汗水，没有得回报，我应该向你道歉才对）
五、导致中、差评的，以尽大努力跟客户协商，消除影响。最终导致中差评的话，中评扣100，差评200（罚款不是目的，可以协商向客户退部分款，达成妥协都是可以的）
六、凡接私单的设计师，直接扣发当月工资。T出团体。
推荐第6篇：团队成员如何互帮互助？
团队成员如何互帮互助？德国作家克·菲·格勒特曾经讲过《瞎子和瘸子》故事：一个瘸子在马路上偶然遇见了一个瞎子，只见瞎子正满怀希望地期待有人带他行走。于是瘸子走上前说：“一起走好吗？我不能独自行走，也是一个需要帮助的人。你看上去身材魁梧，力气一定很大，那么你何不背着我，这样我就可以给你指路。你坚实的腿脚就是我的腿脚，我明亮的眼睛也就成了你的眼睛。”于是，瘸子将拐杖握在手里，趴在了瞎子那宽阔的肩膀上。两人步调一致，实现了一人不能实现的效果紫铜板价格 紫铜棒价格。
我们要尽自己所能帮助他人，哪怕是看似微不足道的小事，对于他人来说或许就是莫大的帮助。通常许多人会把帮助他人看做是一种无私的行为。其实，在我们帮助他人，付出金钱、时间、精力等的同时，也收获了快乐、友情、声誉等无形资产。在职场中，这种乐于帮助他人的人也会受到企业的欢迎，容易获得晋升机会。如果一名员工对于同事的困难，哪怕只是举手之劳都冷眼旁观甚至冷嘲热讽，又怎能指望在他需要帮助时会有人向他伸出援手呢？时间久了，他的工作会很难展开，甚至变成同事中的“绝缘体”北京到上海物流专线。现在，越来越多的企业意识到，团队精神是现代企业成功的必要条件之一。一名员工是否具有很强的沟通能力并善于与他人协作，已成为衡量优秀员工的重要标准。随着专业分工越来越细，几乎没有人可以仅凭一己之力，就能完成一项工作。
因此，企业各成员之间，要互相合作，弥补各自的不足，从而保证工作顺利进行。这就像生产一辆汽车，各个零部件必须依靠无数道工序的综合生产才能完成，一个人的力量完全不可能生产一辆汽车。作为企业领导，也希望员工之间，可以互相帮助，共同完成工作，并最终成就一番事业RY导热油泵。
张轩大学毕业后，被一家外企公司聘用，由于缺乏经验，工作中难免会遇到一些困难和挫折，即使已经很敬业了，但工作总是做不到位。一次，经理吩咐他拟定一份项目策划书。由于这个项目比较重要，张轩完成策划书之后，想找一位资历较老、业务也很精湛的员工先帮自己把把关，之后再交给经理过目。但是他接连问的好几个同事都委婉地推辞了，要么是借口自己工作忙，要么是声称自己也没经验，语气中不乏嘲讽之意。
正当张轩尴尬至极、不知所措之时，同办公室的王月走过来，拍着他的肩膀说：“我帮你看看吧！”就这么平常而又简单的一句话，让张轩感到非常温暖。王月认真地看了张轩的项目策划书，为他提供了一些合理的建议，并与张轩一起进行了认真细致的修改。第二天，张轩信心满满地将这份策划书交给经理，经理对张轩的策划书赞不绝口。这个项目策划被经理采纳后，为公司创造了丰厚的利润，张轩也因此受到公司的嘉奖电动二通阀 汽水分离器。
不久，王月想申请一台笔记本电脑，这样去外地出差的时候，如果有好的想法或者创意可以随时记录，方便工作。但按照当时公司的规定，王月的申请可能无法通过。这时，张轩善意地提醒道：“你可以特别注明电脑对于工作的重要性，而且可以从与公司经常有业务往来的公司中以最低价格购买。”结果，经理经过一番考虑之后，批准了王月的申请。
由案例中我们不难看出，企业中员工之间互相帮助、互补有无，对于企业和员工的共同发展都非常重要。如果没有王月的帮助，虽然张轩的计划也有可能通过，但是绝对达不到王月修改后的效果；也正是因为张轩的帮助，才使王月顺利地申请到了电脑。“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”说的就是这个道理。
在现实生活中，有很多员工，对于同事的求助，有的漠然找借口一推了之，有的在一旁幸灾乐祸、冷嘲热讽，做一名“看客”，就像张轩先前请教的那几位同事一样。这样的人，不仅是最没有素质的员工，也是最不受企业欢迎的员工。任何一位聪明的老板都能从员工的举动中看出其是否具有合作意识。
对于那些坚持“独立”于群体之外，不能与其他员工互相帮助、共同进步的员工，相信老板和上司们出于对自己和整个团队的考虑，也绝对不会提拔他们的。作为一名新时代的员工，如何积极转变观念，在工作中主动配合团队建设，在团队中获得更多的帮助，不断提升自己，可以从下列四方面着手——
倾听不同的声音即使是同一公司的员工，在知识、能力、才华、经历等方面都会有差别。这些差别会使大家在对待工作时产生不同的想法。因此，要学会和大家进行适当的交流。当你准备向领导提出一些意见或想法时，可以先说给有资历的同事，听听他们的看法和意见，或许你可以避免犯一些低级、幼稚的错误，甚至获得更多更清晰地、逻辑性强的观点，使你提出的意见或看法更有针对性、更具价值。
积极帮助新员工职场新人，总是需要一段时间适应公司的环境、了解公司的运作、与同事熟识等。那么作为老员工的你，就应该尽量帮助新员工。当新员工有不明白的问题时，应耐心地给予讲解，也可以主动询问新员工有哪些地方需要帮忙。如果发觉新员工犯了错，不要立即斥责，或向上司打小报告，因为新员工犯错是难免的。所以即使当时你很忙，没时间向他解释错在哪里，也应主动协助他改正错误。
主动与他人沟通古人云：“天时不如地利，地利不如人和。”作为一名员工，我们一定要做好与上司和同事的沟通，在与同事合作方面下工夫。这样不仅可以使我们意识到自己存在的缺陷，还可以在大家的帮助下，取得优异的成绩。只有这样，我们才有可能被领导发现，成为一个受欢迎的员工，从而得到晋升、加薪等机会。
摒弃个人英雄主义思想我们要积极地融入到团队中，设身处地地为同事着想，为其提供帮助，为企业的发展做出贡献。当我们的努力得到同事的认可时，我们也必将会获得来自于同事的帮助。久而久之，你在公司中将成为最受欢迎的人。也只有这样，才有可能被领导赏识，得到领导的器重，在不断超越自我的过程中获得企业与个人的双赢。
大象在自然界是没有天敌的，除了非洲一群狮子之外。这群大象杀手住在非洲中部一个沼泽，是世界上唯一会猎捕大象的狮群。英国BBC电视台捕捉到狮群猎捕大象的珍贵镜头，画面中，这群狮子进行了世界上少见的精密行动，狮群首先派出诱敌队伍，将身形巨大的大象给引开，诱敌过程惊心动魄，大象朝着狮群猛力冲刺，诱敌狮群无力招架、东奔西窜。但看似混乱的逃窜中，诱敌狮群却很有组织的将这些巨象越引越远，最后留下一只身形最为瘦小的大象，真正的猎捕狮群这时终于出现，团团将这只大象给围住。大象是有名的家族型态的动物，非常照顾家人，一般不会轻易丢下家人离开，但诱敌狮群的精密战术，打乱了大象的团队组织，终于让落单的大象留下给了早已埋伏在一旁的狮群。
国内权威的团队管理研究专家谭小芳老师表示，在我们的生活当中，单打独斗的时代确实已经过去。诺贝尔奖设立的前25年，合作获奖的只有41%，现在合作获奖的已占到80%。“篮球之神”迈克乔丹率领公牛队获得6次NBA总冠军的奇迹，也是要靠团队才能创造的！在国内，IT巨头联想集团为了应对强大的国际竞争对手，提出要打造一支如狼似虎的团队，简称“打造虎狼之师”——这其中的团队管理的精髓也让我们研究团队管理的人士心向往之。笔者听到很多年轻的朋友都喜欢听羽泉的歌曲，这组合、团队红透了半边天，可以说在大陆到了大红大紫的地步。特别是那首《最美》的传唱及演绎，更使这支绝配的团队组合达到了演唱的巅峰。但我们如此设想--如果他们单飞呢？也可能各自更好，但更可能的是--他们各自的演艺事业也就再也无法达到团队的登峰造极所创造的辉煌——就如同当年的小虎队。
团队帮助是一种智慧，发挥团队力量便是管理者的用人艺术。成功青睐于那些懂得如何将人们团结起来，利用创造性和多样化思维创造奇迹的人。这种理念隐含在合作的力量当中并已成为一种艺术。今天的商业领袖如何通过团队的力量成功创造新的合作关系和获得竞争优势？来自着名企管专家谭小芳老师的建议——在各个层面上建立团队合作关系——包括社会的、知识的、政治的，以及企业之间的——将会成为未来几十年个人或公司取得成功与进步的关键所在冲击器。
团队合作的道理虽然浅显易懂，但说起容易，做起来难——团队合作并非是难以理解的理念，但它确实极其难以实现。团队合作不易，达成配合与默契更需要不断的沟通、磨合与深厚的信任。得人才者得天下，若干个人才的优势就组成或升华为团队的整体优势，众多人才的亮点会使整个团队的前程一片光明；个人遵循的道理是：加入好的团队就有了成功的外
部保障，好的团队拥有人才成功的众多宝贵资源，学会有机地融和于团队之中，是新世纪人才成功的必修课。
任何一个营销动作都是对市场做的，每个有效的市场动作，都必须包含时间；空间和精力三个维度！
谁是这个世界上最勤奋的人？这并不重要！重要的是我们都知道：最勤奋的人，也不可能每天享有25个小时！
活到100岁满足吗？不满足！活到80岁，可以接受吗？基本可以接受！一年赚3万元满足吗？不满足！一生赚3万元，可以接受吗？决不接受！活80岁可以活多少天？2万9千2百天！3万元钱对于任何人都绝对不是一个大数目!一个人活到80岁却活不过3万天！20岁以前你赚过多少钱？就算有也基本是一个可以忽略的数目！60岁以后你还想继续工作吗？就算想能够实现的几率也可以不记T2紫铜管紫铜板价格 紫铜棒价格！还有多少天？忽略前面20年；不记后面20年；还有1万4千6百天。每天晚上要睡觉吧？每天最少也要吃三餐吧？人没有不生病的吧？再贫穷也要有时间去消费吧？去除这种种一切消耗的时间；大约还有4000天！这少的可怜的4000天意味着什麽呢？它意味人一生所有想得到的金钱；财富；荣誉；地位都必须通过这4000天获得KCB齿轮泵厂家 RY导热油泵 LQB沥青保湿泵。
如果你没有世袭的爵位和可继承的遗产！如果你家里也没有印钞机，这4000天中创造财富的方法有多少？不多不少刚好4种！第一种是偷抢；第二种是欺诈；第三种是乞讨；第四种是交换！看来最好去交换了！
交换最关键的因素就是去哪里和谁交换，这就是空间！我们都必须承认：走遍世界其实是一个最美丽的谎言！没有人可以真正拥有无限的空间，事实是；每个人能发挥的空间，就只有小小！很多人说：现在的博士不值钱了！我总是这样的回答他们：你说的很对博士确实不值钱了，但你连博士都不是，你就更不值钱！原因很简单，博士有博士的空间，你有你的空间，每个人的空间都不同，没有哪个空间好，也没有哪个空间不好，只要空间与空间的差异，合适就是最好！每个人都必须找到属于自己的空间，那就是你的天地北京至福州货运专线 北京到上海物流专线 北京到南京物流专线！
在自己的空间里发挥什麽呢？发挥能力是大多数人的选择，他们也是这样做的！但事实是：每个人的能力都是无限的，因为人的潜能无限；但人的精力是有限的，有限的精力限制你发挥所有的潜能！在有限的时间和空间内发挥无限的能力，其实也是一个谎言！你真正要要做的，只是精力的分配！精力的分配，就是必须术业有专攻，必须相信专业！这其实就象我们生病了要找医生，打官司要找律师一样简单！
任何一个真正的市场动作，也必须同时包含时间；空间和精力三个维度电动二通阀 汽
水分离器 缓闭式止回阀！时间对于营销就是机遇：没有任何一个产品和服务的营销可以没有淡旺季；怎样做到淡季不淡，旺季更旺是营销永恒的课题！这简单的就好比：你是卖月饼的就不能错过仲秋节；你是卖汤圆的就必须重视元宵节！每个营销的动作都必须牢牢把握时间的机遇！错过了，就绝对不会重来！
空间对于营销就是突破：机遇是来了，但同一时间内每个空间的机遇是不同的，你的动作必须选择一个空间作为突破，而不是千篇1律！麦当劳刚进入中国的时候，他们是儿童的乐园；现在这个时候，他们选择了另外一个空间——有个性的青春一族；所以现在麦当劳高喊：我就喜欢！
精力对于营销就是资源配置：时间的机遇把握住了，空间的突破口也找到了，接下来就是精力的分配！请记住不是能力发挥挥，而是精力的分配！每个组织的资源都是有限的，所有的营销策略其实只是在做一件事情：把有限的资源配置到最需要的地方公交刷卡机 手持刷卡机 手持收费机！
推荐第7篇：团队成员活动感想
团队成员感想
陈又源：
终于也轮到我们回校宣讲了，作为大一新生的自己在返校之前有着很大的期待。早在回家之前宣讲小组的成员就已经拍摄了加油视频为学弟学妹们打气。想起自己在高三时，在题海中昏昏沉沉之时，班主任也同样为我们播放了15级学长学姐的加油视频。看着学长学姐们一个个念出我在~等你，心里是很有感触，憧憬着自己能考入理想的大学，在来年也自豪地向高三的学弟学妹们说出我在~等你。在接下来的一段时间里，脑子里总是回想起学长学姐们加油打气的话，真的是斗志满满。希望我们在北湖为学弟学妹们录制的加油视频能够帮助到他们。
真正上台宣讲时，虽说台下人不多，但是还是心有紧张，希望自己能多说一点，让同学们感受到北理的好，在还有半年的时间里能以考上北理为目标，也希望同学们在将来填报志愿的时候可以将北理列入其中。此次宣讲，我们小组成员三人上台，当我在台下听着另外两位组员介绍我们北理的时候心里很是激动，北理的好，北理的妙虽说不是三言两语能说尽的，但是自己已经在北理度过了一秋一冬再来听这宣讲，心理满是自豪。
此次宣讲会圆满结束了，希望在今年秋天能在北理看到更多学弟学妹们。
刘庭欣：
重新回到高中的校园，以一名大学生的身份宣传北京理工大学这所名校，是一件自豪的事情。在和学弟学妹们的交流与相处中，我不禁回忆起高中时代的酸甜苦辣以及上了大学之后的学习生活。我们分享了彼此的心情，也看到了自己的成长，感到特别亲切与释怀。在宣讲的过程中，我深深地感觉到，这不仅仅是一次简单的完成学校任务的宣讲，我发现自己的角色变得神圣，我们今天所站的位置，就是他们憧憬的目的地。介绍大学生活，分享学习经验。通过这次招生宣传活动，看着满脸激动神情的高三同学们，我仿佛看到了当年的自己，怀揣着一个大学梦，为了在高考之后能有一个好的收获，夜以继日的发奋学习。这使我更加珍惜现如今在北理工的生活，同时也认识到如果在大学期间不更加努力的话，是真对不起高中时的自己的。
这是我的第二次寒假社会实践，也是我第二次做思源计划，去年的寒假还是我一个人回到母校宣讲，而今年我带来了学弟学妹们一起宣讲，我觉得这也是一种传承和使命。我感悟到了很多，也收获了很多。在我站在台上宣讲的时候，我看到了学弟学妹们眼中的单纯与敬仰，渴望与迷茫。犹记得前年的我，也是如此的无知，看着学长学姐们回来讲述大学的美好以及高三的经历，充满了对大学的憧憬。时间飞逝，我也成为了一个学长，回来向他们分享我们的心得，心里也是深深的感慨，有一丝无奈，也有抑制不住的自豪之情。
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王红东：
寒假的这一个月里，我和我的同学一起回到了自己高中的母校进行了社会实践，我们实践的内容是进行回校宣讲。
通过向自己的学弟学妹们介绍自己学校，即北京理工大学，我对学校的一些信息进行了查询，通过这样的查询，我了解了更多我们学校的信息，而这些信息在我进行这次社会实践之前我是不会进行关注的，因此我也有了不少收获，而且在这次社会实践活动中，通过和自己的老乡同学的合作，尽管我们都不在一个专业就读，但是却也通过这次的实践进行了沟通，最后，在这次回校选讲中我回到了自己的高中母校，也通过这次宣讲同老师进行了交流，让我十分的感动。
这一次的宣讲我的收获颇丰，我也相信，通过这一次活动，我对学校的感情将更加深厚，我也回更加努力。
夏通航：今年，经历18载，总算经历高考，成为一名大学生。去年的这个时候我也如同这次选择来听宣讲的那些学弟学妹们一样在为高考而努力。当时的班主任为我们放了15级学长们的加油视频，给我了挺大的震撼，算是提前了解了大学生活。如今和团队的其他成员一同在高中放假时返校宣讲，看着诸多学弟学妹满怀期待的来听我们的宣讲还是蛮感动。 我们在前期筹备之时选择了良乡校区较为有代表性的北湖拍了祝福视频，并拍摄了部分良乡一角的缩影让他们在脑海中对学校有一个大致的印象。在宣讲工作中，我主要负责的是外场部分为学弟学妹们提供讲解与咨询。当他们抱着一堆堆厚厚的复习资料来听我们宣讲是，我佛如看到了当时高三的自己，有些贪玩有些不羁。看着有些专注的面孔，尤其是他（她）们围过来询问或是在位置上听着台上的讲解与跳动的PPT，觉得自己和几个队员的努力与付出是值得的。也希望我们的付出对于他们今年的选择有着些许帮助，能到自己理想的大学，寻到自己向往的未来。
推荐第8篇：公司团队成员介绍
公司团队介绍模板
团队名称：广州一七二旅行社 团队LOGO：解释LOGO含义
团队成员：A、B、C、D·····
团队简介：我们来自五湖四海，怀着共同的一个梦想，组成了一支钢铁团队。其中有思维严密的策划者，也有经验丰富的营销者，更有实力雄厚的领导者，大家各尽所长，优势互补。在一年多的相处中，我们共同挑战相互协作，建立了深厚的友谊和良好的默契。
团队编年史：X年X月X日公司成立；X年X月X日简游熊上线；等等
团队风采： 黄梓滨
广州一七二旅行社有限公司总经理
资深品牌管理专家，对中小企业经营管理有独到见解
曾服务于多家世界500强跨国企业，具有丰富的国际品牌推广运作及管理经验
观点：态度决定命运、气度决定格局、底蕴的厚度决定事业的高度
名字与个人照片
头衔与职称与岗位职责 学习背景与工作经验
专业擅长，能力与技术，优势资源 运营或管理方面的经验 成功经历 观点或座右铭
梁辉
首席管理顾问
10年企业管理工作经验
曾任多家企业的生产总监、营销总监、财务总监、总经理等高级管理职务
擅长企业战略规划、商业模式设计。
观点：用经济学家的眼光来看待企业的经济效益和利润最大化，用管理学家的眼光看待企业的制度建设和团队管理，用战略学家的眼光高瞻远瞩，用心理学家的眼光走进员工的心理世界。
丰高阳
创作总监
广告策划专家及资深广告培训专家
曾任职于著名国内4A公司
品牌推广、品牌策略及广告策略上颇有建树。
观点：品牌强国，创意立世。
王思
首席资深文案策划师
河南大学市场营销专业博士学位，省内外报刊杂志刊登多篇学术篇章
现负责参与智库营销及四家外围公司创意营销方案撰写制定及实施
观点：策略在情理之中，创意在意料之外
卢艳超 项目总监
多年项目管理经验，擅长市场推广、整合资源
在中小企业、快消品行业等领域成功案例众多
具有广泛社会人脉，与主流媒体保持多年良好合作关系
观点：客户的利益等于自己的利益
陈萌
设计总监
多年知名广告设计公司工作经验
擅长VIS设计、标识设计、平面设计等
对品牌形象创建、品牌包装设计有独特的见解
作品受客户广泛赞誉，被誉为最有销售力的平面艺术。
观点：我们相信平凡庸俗，是设计上的大敌
朱金鹤
执行总监
资深策划人，对品牌的本土化适应及产品运作有丰富实战经验
多次应邀为省内诸多高校、企业讲授前沿实战营销课程。
国内诸多专业媒体特约撰稿人。
观点：想干事、敢干事、会干事、干成事
张亮
首席摄影师
中国摄影家协会会员，获得诸多全国摄影奖项
曾任职于多家著名广告摄影公司，对产品商业摄影有颇深功力。
观点：摄影在思考，摄影在原创。
团队理念：
一、互相监督，管理层监督员工工作，同时员工也可以像管理层提出自己的意见和见解。
二、营造集体氛围，既要使员工感受到公司纪律的烟民，也要关怀员工，使员工感受到来自公司的温暖，加强凝聚力，提高工作效率和质量。
三、公司尊重每位职员的独立人格，对所有职员一视同仁、公平对等，鼓励其在做好本职工作的同时发扬创新精神，推动公司向前发展。
四、竞争机制，严把绩效考核工作，定期对员工进行业绩考核，酌情奖励，培养员工竞争意识，提高公司整体竞争力。
团队活动：做过的公益；与其他团队的合作;
总结：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX未来展望
推荐第9篇：名师工作室成员简介
名师工作室成员简介
1983年包钢师范毕业。一直在小学工作，担任语文教学、教研组长及班主任工作。
本人从教至今，一直致力于语文教学工作，善于学习交流。教学论文多次在国家级、蒙市级获奖。教育教学论文《为师真好》《在阳光下快乐成长》多次在全区进行交流。参加内蒙古自治区教育科研《小学生良好意志品质培养的研究》科研课题的研究。由于工作的努力，先后被评为包头市优秀教师；光荣人名教师；昆区级 “优秀共产党员”， “师德标兵”，所带的班级被评为《包头市先进班集体》；《毛岸英英雄中队》。所带年组被授予《三八红旗集体》；《巾帼文明标兵》。帮扶年轻教师成长，张晓辉、张海灵、温静等。
从教30多年来，我始终以饱满的热情投身教育教学工作，并时时以危机感鞭策自己，不断完善自我，最终实现“润物细无声”的教育理想。
推荐第10篇：创业团队成员角色论文
一个好的创业团队对一个刚刚起步的企业发挥着至关重要的作用，以下是小编为大家整理的创业团队成员角色论文，希望能帮到大家！
创业团队成员角色论文
摘要：本文着重讨论创业创队的形成、创业团队的组建、创业团队的发展，对创业团队做一个全方位的分析。一个好的创业团队对一个刚刚起步的企业发挥的至关重要的作用，本文通过讨论创业团队来说明创业团队对一个企业的重要性。
关键词：创业团队；创业团队组建；创业团队发展
团队创业作为一种重要的创业现象正受到科学界的越来越多的关注，现在调查显示，新企业尤其是成长导向型新企业，通常都是由两个或以上创始人组成的创业团队创办的。因此对一个企业来说，创业团队起着至关重要的作用。然后一个好的创业团队需要经过形成、组建、发展等过程，创业团队在这其中的每个环节都很要。
1 创业团队
创业团队顾名思义就是找一群有着共同目标的一起去完成一个事。虽然迄今为止创业团队尚无一个权威且统一的界定，但从总体上说，创业团队具有两个主要特征：一方面，创业团队成员必须是创业初期加入，全身心投入新企业创建活动，在新企业核心决策中发挥积极且关键的作用；另一方面，是否拥有新企业所有权是判断创业团队成员的关键标准，但拥有所有权的比例并不构成判断创业成员的依据。
2 创业团队的形成
创业所要做的是发现与利用机会，创造与分享租金，这需要创业者或团队要具有发现市场机会的能力，要能够从各种要素市场上获得资源，并且要有能力组合与配置资源来开发利用机会。创业团队的产生源于对机会的开发利用。
3 创业团队的组建
3.1 创业团队组建的原则
⑴目标明确合理原则。⑵互补原则。⑶精简高效原则。⑷动态开放原则。⑸统一指挥与分工协作原则。
3.2 创业团队组建的主要影响因素
创业团队的组建受多种因素的影响，这些因素相互作用共同、影响着组建过程并进一步影响着团队建成后的运行效率。
⑴创业者。创业者的能力和思想意识从根本上决定了是否要组建创业团队以及团队组建的时间表以及由哪些人组成团队。
⑵商机。不同类型的商机需要创业团队的类型。创业者应根据创业者与商机间的匹配程度，决定是否要组建团队以及何时、如何组建团队。
⑶团队目标与价值观。共同的价值观、统一的目标是组建创业团队的前提，团队成员若不认可团队目标，就不可能全心全意为此目标的实现而与其他团队成员相互合作、共同奋斗。
⑷团队成员。团队成员的能力的总和决定了创业团队整体能力和发展潜力。创业团队成员的才能互补是组建创业团队的必要条件。
⑸外部环境。创业团队的生存和发展直接受到了制度性环境、基础设施服务、经济环境、社会环境、市场环境、资源环境等多种外部要素的影响。
3.3 创业团队的组建程序
创业团队的组建时一个比较发杂的过程，对于不能的创业者来说，他们组建创业团队的方法不进一样，创业道理也不完全一样。概括的来说大致组建程序如下：
⑴明确创业目标。创业团队的总目标就是要通过完成创业阶段的技术、市场、规划、组织、管理等各项工作实现企业从无到有、从起步到成熟。
⑵制定出创业计划。在确定了一个个阶段性子目标以及总目标之后，紧接着就要研究如何实现这些目标，这就需要制定周密的创业计划。
⑶寻求合作伙伴。招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步。关于创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，即考虑其能否与其他成员在能力或技术上形成互补；二是考虑适度规模，适度的团队规模是保证团队高效运转的重要条件。一般认为，创业团队的规模控制在2人～12人之间最佳。
⑷职权划分。为了保证团队成员执行创业计划、顺利开展各项工作，必须预先在团队内部进行职权的划分。创业团队的职权划分就是根据执行创业计划的需要，具体确定每个团队成员所要担负的职责以及相应所享有的权限。团队成员间职权的划分必须明确，既要避免职权的重叠和交叉，也要避免无人承担造成工作上的疏漏。此外，由于还处于创业过程中，面临的创业环境又是动态复杂的，不断会出现新的问题，团队成员可能不断出现更换，因此创业团队成员的职权也应根据需要不断的进行调整。
⑸构建创业团队制度体系。创业团队制度体系体现了创业团队对成员的控制和激励能力，主要包括了团队的各种约束制度和各种激励制度。一方面，创业团队通过各种约束制度（主要包括纪律条例、组织条例、财务条例、保密条例等）指导其成员避免做出不利于团队发展的行为，实现对其的行为进行有效的约束、保证团队的稳定秩序。另一方面，创业团队要实现高效运作要有效的激励机制（主要包括利益分配方案、奖惩制度、考核标准、激励措施等），使团队成员才能看到随着创业目标的实现，其自身利益将会得到怎样的改变，从而达到充分调动成员的积极性、最大限度发挥团队成员作用的目的。要实现有效的激励首先就必须把成员的收益模式界定清楚，尤其是关于股权、奖惩等与团队成员利益密切相关的事宜。需要注意的是，创业团队的制度体系应以规范化的书面形式确定下来，以免带来不必要的混乱。
⑹团队的调整融合。完美组合的创业团队并非创业一开始就能建立起来的，很多时候在企业创立一定时间以后随着企业的发展逐步形成的。随着团队的运作，团队组建时在人员匹配、制度设计、职权划分等方面的不合理之处会逐渐暴露出来，这时就需要对团队进行调整融合。由于问题的暴露需要一个过程，因此团队调整融合也应是一个动态持续的过程。
[参考文献]
[1]郑秀芝，龙丹.创业团队形成与演进过程的理论分析[J].北京社会科学，2012年第3期.
[2]刘沁玲，陈文华.创业学[M].北京：北京大学出版社，2012-09.
第11篇：婚礼策划团队成员2
一场婚礼的成功与否与婚礼策划有着密切的关系，好的策划环环相扣，高潮迭起，每一个道具的运动都恰到好处，使婚礼的每一个环节都能得到做好的发挥，并为下一个环节做铺垫
婚礼司仪：美满的婚礼仪式不能没有专业的婚礼司仪，司仪是婚礼中的灵魂，创造婚礼场面的最佳人物，司仪用自己的语言和感染力，把婚礼的每一瞬间串连起来并传递给参加婚礼的每位来宾，也使新人留下了婚礼中难忘的回忆。
策划师：婚礼的进行是一场需要许多人共同完成的过程，而这需要的是专业人员进行组织和策划，协助你找到婚礼创意的主题方向，才能在千篇1律的婚礼中找到真正属于自己个性的独特婚礼，也只有在专业的组织协调中，婚礼才能顺利地进行。我们的专业婚礼顾问，将为您的婚礼提供最详尽的咨询及婚礼当天的时间、细节策划表
现场督导：婚礼督导就是督促、指导婚礼过程的每个细节，又称导演、管家、调度。职责是把控全局应变各种情况让婚礼完美进行。一场完美的婚礼离不开调节气氛的司仪，更离不开幕后导演、策划的督导。
摄影/摄像：记录婚礼中所有精彩时光，唤起你们一生中最美的回忆，一步优秀的婚礼作品来源于专业摄像师丰富的经验和现场编导，来源于婚礼中的专业制作，来源于规范优质服务，来源于专业精良的摄像设备。
音响师（DJ）：音乐是一场婚礼的灵魂，专业的婚礼DJ是整个婚礼策划方案中的一个组成部分，在策划婚礼方案时需要根据婚礼的主题、情节、风格和新人的喜好编写婚礼音乐脚本，将不同的音乐在不同环节烘托气氛，并详细具体的列出每一个婚礼流程需要的婚礼音乐、时长、转换方案等，并找出最适合婚礼播放的音乐，然后要对音乐进行处理和剪裁,不断充实和完善婚礼曲库。
化妆师：一生中最美丽的时刻就是作新娘的时刻。化妆师是消除新娘紧张情绪，给予新娘美丽和自信的使者。化妆师的妙手会把新娘打扮的风姿绰约，楚楚动人。化妆师是闪亮新娘的起点，新娘结婚当天成为全场目光焦点， 愿婚礼上闪耀的光芒 照亮您此后一生幸福旅程
第12篇：团队每位成员自我介绍（推荐）
1 团队每位成员自我介绍:
主席候选人：徐巍（Wei Xu）
教育背景：
2001-2004人大附中第一理科实验班
2004-2008清华大学自动化专业与经济专业双学士 2008-2009俄亥俄州立大学计算机科学与工程系博士在读
学生工作：
联合国教科文组织“金色之旅”代表团团长
作为学生代表在巴黎UNESCO联合国教科文组织总部发言 清华大学自46班班长，自动化系文艺部长
清华自动化&北大光华新生舞会总负责人
清华大学自动化系新生合唱总负责人
清华大学自动化系“自在心语”大型文艺汇演负责人 俄亥俄州立大学学生学者联合会（CSSS）执委
参与组织2009年CSSS春节联欢晚会
2009年CSSS “工作未始，法律先行”法律讲座总负责人 2009年CSSS卡拉ok大赛主持人工作负责人
副主席候选人：张磊磊（Leilei Zhang）
教育背景：
2000-2005天津大学生物医学工程学士
2005-2008上海交通大学生物医学工程硕士 2008-2009俄亥俄州立大学生物医学工程博士在读
学生工作：
天津大学青年志愿者协会主席，学生会青协部长
“新东方校长团天津行”活动组织者
“天津大学星级宿舍、星级教室、星级公共区评比”活动组织者 国际光学工程学会（SPIE）上海交通大学学生会主席
上海交通大学-John Hopkins University 生物医学工程高峰论坛组织者
国家973项目C-Sight 06年度总结报告会组织者
上海交通大学生物医学工程-德国海德堡大学暑期合作班组织者 馒头会顾问
中国语言文化推广项目负责人
副主席候选人：刘天博（Tianbo Liu）
教育背景：
2005-2008北京市五中
2008-2009俄亥俄州立大学精算、哲学双专业本科在读
学生工作：
馒头会创始人&馒头会主席
组织馒头会志愿者赴四川地震灾区支教
邀请OSU校长 Golden Gee 与馒头会成员进行交流
组织馒头会成员为OSU中国学生学者订机票
与美国Chinese Culture Connect 社团联合举办中国语言文化推广项
目
俄亥俄州立大学学生学者联合会（CSSS）执委
2009年CSSS春节联欢晚会馒头会节目组负责人
2009年CSSS“工作未始，法律先行”法律讲座组织者 Undergraduate Student Government（USG）成员
在USG学生社团峰会中担任社团联络人和现场志愿者
2 联系方式
徐巍：
Email:
手机：614-886-8610
张磊磊：
Email：
手机：614-216-778
4刘天博：
Email：
手机：614-843-46
213 对学生会目前工作的意见和建议，以及对学生会未来工作的构想
提高本科学生在CSSS中的比重，为CSSS举办的活动注入更多时代气息，
重点打造新版春节晚会，吸引来自不同文化背景的团体登台献艺。
建立并完善CSSS成员例会制度和推荐信制度，加强CSSS组织的执行力。 为CSSS文艺晚会注入更多时代气息，打造品牌出精品，吸引更多的同学。每年定期举办法律，签证，实习，职业发展等讲座，为同学们找实习、
找工作提供便利。
根据美国fraternity（兄弟会）的形式建立OSU华人校友会，为OSU华
人学生学者带来更丰富的人际资源。
完善CSSS网站和邮件列表，建立更加简洁有效的信息发布平台，比如我
们现在正在试行的 Weekly News。
提供和同学生活相关的服务，提高暑期订机票和接机的服务质量，为同学
们的出行提供便利。
收集并整理OSU热门课程的复习资料和往届试题，提供统一的分享平台。
加强与美国以及其他国家社团之间的联系，为OSU的中国学生学者提供
更多的接触多元文化的机会。
第13篇：社会实践团队成员纪律条例
附录四：
社会实践团队成员纪律条例
为保证本次社会实践活动的顺利进行以及大家的人身安全，确保实践取得良好的社会效果，特制定本管理条例，希望全体队员在本次活动中加强组织纪律观念，发扬团队精神，严格遵守此次活动的各项规章制度。
1、实践队要加强对学生进行外出安全常识教育，提高安全意识，树立“安全第一”的思想。
2、所有团队成员在外出社会实践时要服从队长的统一管理，遵守国家法律法规，维护社会公德、防止意外事故的发生。
3、禁止私自外出，有事外出须事先向团队领导请假，未经团队领导允许禁止擅自行动。夜间全部人员在指定区域内活动，不得无故外出。
4、日常活动中要注意安全，防交通事故，防意外伤害等；严禁到危险地带和没有人身安全保障的地方游玩，如登山，游泳等活动。
5、活动期间要保持低调，不张扬，不招惹是非，为人谦虚谨慎，不能做有损学校形象的事，穿着要朴素大方。
6、要有强烈的组织纪律性，懂得从大局出发，多为团队整体利益考虑。
7、所有队员在外要保持高度的警惕性，携带贵重物品的队员在保证人身安全的基础上要努力保管好相关财物。
8、社会实践活动结束后，团队成员自行解散，不准组织其他形式的活动。
9、实行每天零汇报制度。所有团队不论是否发生意外情况，必须于每天下午6点前向学院团总支汇报安全状况。
10、在驻地住宿期间严禁私接电线、私动危险电器，严禁点燃明火或存放易燃易爆品。在有易燃危险区域内，禁止使用明火。遵守景区内关于禁吸烟、禁明火的规定。
11、每次活动结束返回驻地后要认真做好总结，并能从中吸取经验教训，为下一次活动提供有价值的信息。在每天晚上的总结会中。认真总结当天的工作和计划明天的活动安排，各成员按时参加。
以上管理条例供参加社会实践全体人员共同遵守，对违反管理规定者将视情节给予批评教育，如若因违反管理条例而造成的损失和损害，由个人负责。
第14篇：教学团队建设成员工作总结
计算机系教学团队建设成员工作总结
作为计算机应用技术团队的成员，我始终围绕教学团队的中心任务和目标开展工作，与团队其他成员密切配合、精诚合作，创造条件，克服困难，积极进行教研工作，现对近几年来的工作总结如下：
1、积极提高个人业务素质
认真参加学院和系里组织的各种形式的业务培训，并参与产学合作、工学结合，于2009年1月和2009年7月，参加了北大青鸟网络工程师师资培训，并获得认教资格证书。
2、在教科研方面
业余积极投入教科研工作，主持《SQL SERVER 2005》院级精品课程建设，并发表论文1篇。
3、专业建设
作为教研室主任积极配合系部，进行专业建设，积极吸收北大青鸟网络工程师培训的教学经验，坚持“理论够用，重在应用”的原则，对我系的计算机网络专业教学计划进行整合，调整、修改计算机网络技术专业教学计划、课程设置，并根据实际制定新的教学大纲，从09级学生执行新的教学计划看，效果还可以，但还有一些需改进的地方。计划在2010级再做调整。总的来说，新的教学计划更加注重对学生实践环节的培养，减少理论课程教学的比例，强化动手实践环节的培养，适应社会对IT人才的要求。
4、今后的打算
将进一步提高对高职教育的认识、加强个人业务素质的培养、
主动学习不断更新的计算机专业知识，加强“双师”素质的培养。更好的适应高职教育的要求，同时在教学模式改革等教育教学环节加强学习和实践，争取对计算机专业的改革和发展贡献自己的力量。
第15篇：团队成员寄语和团队文化
杭州妈咪宝贝母婴服务模拟有限公司
团队成员10名
总经理：李妙益 总经理助理：陈雅茜 市场部：总监：徐奕
助理：周敏敏
助理：俞陈瑾 财务部：总监：潘燕倩
助理：毕梦倩 培训部：部长：吕娜
助理：钱洁园 行政部：总监：姚敬琪
团队成员寄语（大家就自己的感想，结合自己的身份来谈哦~）：
团队文化：
第16篇：护理团队简介
护理团队简介
XX 人民医院护理团队经过近年的努力，队伍在不断壮大，现有护理人员 名，其中高级职称名，占%；中级职称护士名，占%。学历结构也在不断提升，现有大专以上学历名，占%，其中大学学历占%； 名护士正在攻读 。目前承担着全院近张病床的护理工作，共有个病区以及急诊科、重症医学科、手术室、消毒供应中心等4个特殊护理单元。
医院具有健全的护理组织管理体系，实施护理部主任—护士长二级管理体系，职责明确。近年来医院护理工作在不断探索，不断创新中发展。1996年率先加入全国整体护理协作网，以点带面开展了的“以病人为中心”的整体护理。2002年全院尝试开展护理组长负责制，对病人实施小组式整体护理。2010年，积极响应卫生部号召，在全院开展“优质护理服务示范工程”活动，被浙江省卫生厅列为“优质护理服务示范工程”重点联系医院，在示范病房带领下，全面实施以优质服务为基础，以解决病人健康问题为导向，以满足病人需求为目标的护理服务，把人性化服务、感动服务作为护士的实践指南。在强化基础护理的同时注重专科护理的发展，先后培养国际造口治疗师及ICU、急诊、手术室、糖尿病等专科护士，并成立了静脉输液管理、造口护理/压疮预防管理、疼痛管理、糖尿病健康教育等护理专业小组，解决护理疑难问题，为全院病人提供同质化的护理服务同时，也为护士专业发展提供了平台，提升护理职业的成就感。
一直以来，护理部以谋发展、求创新为己任，把严谨求实、锐意进取的工作作风落实在护理管理的每一个环节，依托信息化平台，实现护理质量持续改进。自2000年始, 在不断健全质量管理体系的基础上，利用现代计算机网络技术，循序渐进地开发出护理管理辅助决策系统、电子护士长工作手册、网络化学生评价系统、护理电子病历等，建立了护理人员专业技术档案及护理质量基础数据采集、质量分析监控、风险前瞻预防系统等，有效地建立了护理质量持续改进平台，促进了医院护理质量的提高。作为教学医院，目前已拥有一支业务知识精、教学能力强的护理师资队伍，承担着10多家医学院校的临床教学任务，使我院临床教学工作有了长足的发展。
XX人民医院护理团队正以矫健的步伐、求实创新的精神，不断锐意进取、奋发图强，谱写新的篇章，她们将以崭新的风貌迎接历史发展的大潮，为绍兴人民健康事业做出新的贡献。
第17篇：爱心团队简介
郭明义爱心摄影团队简介
郭明义爱心摄影团队成立于2011年12月8日，在共青团鞍山市委三楼会议室，郭明义亲自授旗，并当场资助31名贫困学生，郭明义爱心摄影团队正式宣布成立。
郭明义爱心摄影团队的前身是鞍山千山青年摄影家协会，已有 年历史。队长孙彦文现任鞍山电视台广告部副主任、鞍山青年摄影家协会主席、中国摄影家协会辽宁分会会员、美洲亚洲艺术协会硕士会员、回归派摄影创始人。他的摄影作品在省、市、全国乃至世界摄影大赛中多次获奖。协会现有会员31人，都是摄影爱好者，分布于全市各行各业。协会之前也经常搞活动，采风，参加各种摄影展出、比赛等。
郭明义的事迹感染和影响了许许多多人的爱心回归，回归自然，回归自我，回归心灵，回归到人之初、性本善的和谐状态。当今中国经济大发展，市场大繁荣，人民生活水平不断提高，但是，贫富之间仍然有着一定的差距，有许多贫困家庭、贫困学子或因病致贫的家庭和人员需要帮助。郭明义给我们树立了光辉的典范，我们郭明义爱心摄影团队将跟随郭明义的脚步，秉承“回归自然、回归自我、回归心灵”的艺术宗旨，把影像作为心灵沟通的桥梁，把自我本善的情感倾注于心灵和美的境界，让镜头把一个个“真、善、美”的心灵和精神定格，展示，进而使人们的精神得到升华，生活的内涵得到净化 ，这就是回归派摄影的艺术理念，也是郭明义爱心摄影团队的理念。
第18篇：团队事迹简介
志愿者服务队是在地测学院、在校大学生及社会各界的共同大力关怀、支持、参与下成立并挂靠在地测学校。自2013年成立以来，逐步建立了完善的组织框架，具备了拥有较高素质的骨干力量，活动事迹先后在各大媒体报道播出。每周都会在社会上广泛开展扶贫、助残、济困、公益、演出、环保、宣传、下社区义诊等爱心志愿活动。
志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。参与志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。而我们作为新时代志愿者，深刻践行着这个信念，立足校园，面向社会，奉献着来自青春的光和热。
在2014年9月25日，志愿者服务队在在学院辅导员徐春光老师和张蕊老师带领下，前往“天使之家”孤儿院开展学生志愿服务工作，感悟生活、感恩生命，给我们的精神世界带来温暖的气息。
到达“天使之家”孤儿院后，张、徐两位老师首先代表我院全体志愿者献上了我们精心为孩子们准备的礼物（儿童牛奶、香蕉、尿不湿、彩笔、卫生纸等），传达了全体志愿者对孩子们的殷切关爱和希望他们健康成长的祝福。短暂的交谈之后，在孤儿院负责人的带领下，一起实地的了解了孤儿院的基本情况。院内绿树成荫，建筑雅致；室内环境温馨、整洁明亮。这里的孩子全部都是身有疾患的，但阳光、纯真、嬉笑挂满了每一位小弟弟小妹妹稚嫩的小脸颊，可是又有谁知道，这一路走来他们所饱受过的艰辛和面对过的困窘 。看在眼里、疼在心里，大家积极配合工作人员的安排，分小队进行工作。张老师和徐老师率先干了起来，但同学们也不甘落后，院内除草、厨房餐厅卫生清理、一年级课程补习、幼年儿童护理等，哪里都未曾落下他们亲身劳作的身影。
本次活动的开展，同学们获益匪浅，不仅受到了孤儿院领导及工作人员的高度好评，同时也增强了同学们奉献爱心及服务社会的意识，提高了他们的社会责任感，促使每位同志将社会责任与自身发展结合起来、用爱心温暖社会、用行动成就梦想。
2014年9月26日，为庆祝中华人民共和国成立65周年，弘扬“中国梦”精神，丰富群众文化、健康生活，由北京市海淀区文明办发起的“中国梦 我的梦”接力跑活动在圆明园举办。来自老革命家、航天科技人员、企业家、青少年等社会各界的600名代表参与了此次活动。我院50名研究生承担了活动志愿者服务。
本次活动旨在弘扬社会主义价值观，努力实现中国梦。出席本次活动的有“天宫神八哥”杨彦波、北邮博士生张家鑫等各界优秀人士。这次活动中，我院志愿者主要负责场地引导、场地清洁、梦想卡发放以及火炬的传递等工作。在志愿服务期间，我院志愿者表现积极，圆满完成所承担的各项工作任务，志愿服务结束后接受了负责人员颁发的志愿者服务证书。
2014年10月21日，由地测学院学生自发组建的向阳花公益社团，在篮球场西侧举行了“共建公益平台暨云南灾区捐衣活动”。在校团委与地测学院领导的共同关怀与指导下，社团活动举办得如火如荼。现场报名参加注册公益平台信息的同学络绎不绝，他们都愿意为社会公益奉献自己的力量。云南灾区捐衣处仅仅一个小时，便堆满了同学们捐赠的衣服，都是为云南同胞过冬的厚实衣物。
活动当天，也得到了学院领导和老师的关怀，地测学院党委副书记鲍玲老师、综合办公室主任陈晓千老师、团委书记张蕊老师等认真观看了陈列的公益服务照片展，并对大家提出了殷切的期望，希望大家不畏艰苦，持之以恒，坚持用行动做公益，同时她们还表示要高度弘扬在校大学生的公益精神，要做到知识学习、社会实践两手抓、两手都要硬的和谐格局。
截至活动结束当天，公益平台注册用户达到150余人，为云南灾区筹得过冬衣物8袋，取得了良好的效果。
参与各项志愿者活动足以充分证明，社会实践促进了大学生的全面发展。通过志愿者活动，我们从与人民群众的广泛接触、了解、交流中受到真切的感染和体验，从无数活生生的典型事例中受到深刻的启发和教育，使思想得到升华，社会责任感增强。在我们的志愿者活动中，我们的人生观、价值观得到进一步的强化，提高了认识能力、适应能力和创新能力。实践出真知，实践长才干。希望大家一定要珍惜机遇，虚心学习，大胆参与志愿真实践活动，在为广大人民群众服务的社会实践中更好地锻炼成长，创造出无愧于青春、无愧于时代的崭新业绩，为学校的大发展、为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。
第19篇：创业团队简介
创业团队简介
团队口号：Beyond self in club(在团队中超越
自我)
华中师范大学数学与统计学学院Visual Villa创业团队成立于2009年3月12日，名称“VV”是英文“Visual Villa”的缩写，“V”代表成功，Visual Villa 代表高雅的视觉冲击，这个短语一方面包含了团队协作挣取成功，另一方面代表创业目标是给社会带来高雅的视觉冲击，用团队的成功点亮美丽生活。团队汇集了不同专业，性格各异的管理、信息人才，为公司的创业打下了坚实的基础。
团队口号：Beyond self in club(在团队中超越自我)
第20篇：E团队 简介
E团队 简介
全名：E团队
汉语拼音名称：e tuan dui
英文全称：e team
名称含义：时尚 科技 网络 教育
团队前身：E网设计团队
团队成立时间：2010年5月2日
团队性质：多功能型团队 公益 创业 交流 学习原创文学 教育资源支持
团队口号：
团队：携手E团队 我们E起成长
公益：携手E团队 E起做公益
创业：携手E团队 共创你未来
E团队简介
2010年5月2日 E网设计团队宣布E团队正式成立。E网设计团队主要是以设计为主的网络技术团队，成立于2005年5月，团队为进一步推动公益事业策划成立了E团队，E团队初期主要以推动公益为主，初期成立了由58人组成的包括原创文学联盟在内的5个联盟。经过发展，团队被分为公益与创业两部分，
初步成立E团队公益联盟与E团队创业联盟。
E团队现有组织：
原创文学联盟 （E05）
公益联盟 (E02)
设计联盟 (E06)
技术联盟(E07)
网络联盟 (E08)
团队发展联盟 (E01)
影视创意联盟 (E09)
电脑爱好者联盟(E10)
创业交流联盟（E03）
E团队公益联盟：
团队公益——志愿者 (EGY ZY)
团队公益——关注高考(EGY GK)
团队公益——在行动 (EGY 01)
团队公益—— 携手做公益(EGY 02)
E团队创业联盟：
团队创业——经验交流
团队创业——一起创业
团队创业——网店经营
团队创业——大学生部落
E团队公益联盟：
致力于助推社会公益事业。联盟以“携手E团队，E起做公益”为口号，目的是倡导全民公益，公益身边做起。
E团队公益联盟成立于2010年10月10日 ，截止2011年5月2日 E团队成立一周年公益联盟共建立15个联盟公益群。组织公益活动28次。参与人数2110人。
原创文学联盟：
致力于原创作品的创作与发表。联盟以“我的原创，我做主”为口号，目的营造良好的网络原创环境。
E团队原创文学联盟成立于2010年5月2日， 已发表原创作品4021件，获奖作品三百余篇。参与榕树下第二届原创文学大赛获得二等奖3项、三等奖28项。
设计联盟：
致力于创意作品设计。联盟以“E起设计 ，享受设计”为口号，
目的为爱好设计的朋友提供良好的设计环境与平台。
技术联盟：
主要以网络技术为主的技术团队。联盟口号“有我，E起成
长”。技术团队现有 网站网页、网站维护、影视动漫、数据库、java C C# C++、安卓、ASP JSPPHP HTML交流团队。
网络联盟：
主要负责团队网络后台管理与维护，团队宣传等任务。联盟以“E时代，享受我的网络生活”为口号。联盟关注网络热门地带，负责提供最快最新的网络资讯。在百度、新浪、腾讯、搜狐、网易等热门地带均设有官方空间。
团队发展联盟：
团队最大联盟，团队发展核心。联盟口号“我们与你E起成长”。联盟承担 团队发展规划 团队成员审核 团队成员管理 团队经济划分 团队活动企划 等团队发展事务。
影视创意联盟：
团队娱乐平台 ，团队作品后期制作管理。联盟口号“拍摄生活，娱乐你我”。成立初期！
电脑爱好者联盟：
唯一独立于团队以外的联盟，为电脑爱好者一个交流天地。团队口号“玩转我的爱好”。
除受发展联盟约束外 不受团队管理，团队支持活动组织与宣传。开放平台。
创业交流联盟
团队两大支柱联盟之一，以创业交流为主的梦想起飞平台。联盟口号“携手E团队 共创你未来”。联盟成立于2011年1月1日。
团队大事记
2005年5月 E网设计团队成立
2010年4月 E团队筹划成立
2010年5月2日 E团队正式成立
团队发展联盟 设计联盟 公益联盟 原创文学联盟 技术联盟同时成立
2010年10月 网络联盟 影视创意联盟成立
2011年1月1日 创业交流联盟成立
2011年3月 团队网站上线试运行 团队QQ群基本完成整改 2011年5月 团队论坛 团队地区网页上线运行
2011年6月 团队浙江、四川、福建区成立，成功在线文字直播2011年全国高考
2011年7月 团队北京、辽宁区成立
