推荐第1篇：企业家专访
古道热肠惠一方
专访大连三友电器有限公司黄伟冬
黄伟冬，一位在商场中摸爬滚打多年的成功的企业家，谦和的笑容总是挂在他的嘴角，让人感受到他骨子里的真诚。“人活一世，金钱，财富固然重要，但更重要的是他的所作所为要对得起自己的良心。”黄伟冬将这朴素而直白的道理融入自己的一言一行中，加上其对事业的执着追求和诚以立业的经营理念，使他一手创办的大连三友电器设备有限公司业绩蒸蒸日上，目前已成为国内同行业中有一定知名度和影响力的企业。
创业不畏艰
慈善不留名
创业是一件既艰辛又快乐的事。之所以艰辛，是因为创业者付出了常人所难以想象的努力和代价；之所以快乐，是因为创业者知道自己在做什么，自己必须做什么，无论成功与否，他们是在做自己想做的事，而且努力去做了！创业还与做人有着密切的关系。做人难，做好人更难；创业难，创下一番伟业更是难上加难！试想，一个做人都很失败的人，他能创下一番伟业吗？相反，能创下一番伟业的人，必定是个好人，一个做人很成功的人，甚至他会拥有一大批做人很成功的员工。黄伟冬就是这样一个敢创业，能付出的人。
万事开头难，从无到有是一个非常艰难的转变，从几近废墟的破败企业中重新发现勃勃生机也就显得更难，创业不是铅笔字，错了可以涂改。创业之初，面对困难，黄伟冬始终冲在最前面，以实际行动感化和带动全体员工，调动员工工作的积极性，以一种积极向上，永不服输，绝不低头的拼搏精神，排除万难。在他看来，创业就是开辟全新的事业，全新的领域，不怕一切困难的吃苦精神是创业成功的前提，否则纵是经营天才也难以取得成功。经过他的苦心梳理和整合。目前的三友电器设备公司，占地面积15000平方米，建筑面积8900平方米，有员工120人，其中高级工程师19名，技术工作人员46名。公司拥有先进的生产设备，雄厚的技术力量，公司生产的各种高低压开关柜已在大连市备案，全部产品已通过国家“3C”认证，以及ISO9001质量管理体系认证。公司还多次被各级相关部门评为“诚信单位”、“中国诚信企业会员单位”、“优秀会员单位”等荣誉称号。全体员工热情高涨，干劲十足，公司焕发前所未有的活力。
在企业发展蒸蒸日上的同时，黄伟冬也在考虑如何回报社会，承担社会责任。在黄伟冬看来，国家要富强振兴，中国梦要实现，需要一代又一代的中国人的不懈努力，而人才则是立国之根本。因此，他每年都会出资助学，资助那些读不起书上不起学的孩子们，完成他们的“求学梦”。
精诚纳贤士
管理重创新
诚心广招贤才，积极开拓市场，人才战略始终是黄伟冬经营理念中的重要组成部分，“知人善用，人尽其才”是其用人宗旨，“吸纳人才，发展人才”是其一贯方针，也是其人才战略的核心。在三友的成长过程中，高素质人才使其无论在技术方面还是竞争领域始终掌握主动，保持领先状态。科技水平无疑是企业最具战略的部分之一，而人才是科技的最佳载体，并使其体现出最大的价值，只有人才才是企业真正的发展之源，竞争之本。唯有人才的活力和激情才是推动技术进步的最大动力。在三友的发展史中，利用人才不是第一位的。培养人才，发展人才，开发人才的最大潜力才是最重要的。这里有着个人发展的广阔空间，良好的成长环境，优秀的企业文化和丰厚的福利待遇，在这里，员工可以实现其技术价值最大化。
日益成熟的市场经济，呼唤成熟的管理模式与源源不断的创新，激烈的市场竞争日益压缩同质产品的生存空间，唯有在注重质量的基础上持续创新才是企业保持市场优势和活力的根本。因此，黄伟冬坚持创新，从设计到生产全面实行高标准，精细化，零缺陷的管理，以一流技术，一流质量，保证出厂产品合格率达到100%，使产品质量有了保证。几年来，在黄伟冬的带领下，公司始终坚持严格管理，持续创新，公司多次被各级相关部门评为“诚信单位”、“中国诚信企业会员单位”等。
参政议政 关注民生
虽然身为私营企业的掌舵人，黄伟冬始终没有忘记自己作为一名政协委员的职责，在日常生活中积极参政议政，履行职责。2013年两会的召开，黄伟冬为两会准备了五份提案。分别是《关于促进中小企业健康发展的几点建议》，《关于发展民营经济的几点建议》，《关于加强大连快轨列车管理的几点建议》，《关于加强和创新我市社区管理的几点建议》，《由雾霾大气看环境保护》。从这五份提案中，我们看出，黄伟冬关注民营经济的健康发展，关注中小企业的发展；同时他更关心民生，关心城市建设，关注环境保护。这些都体现出，他作为一名政协委员的尽职尽责。
采访中，从黄伟冬董事长身上，根本看不出任何的骄傲与自负，相反倒是他那天生随和谦虚的气质，带给我们全新的感受和深深的思索。“生命注定平凡，但我的生命却拒绝平庸，我要以我平凡朴实的人生，开创一番新的事业，让理想在生命中闪光，让信念在理想中升华”，这就是黄伟冬真实写照。
奋斗者的脚步永远轻松，拼搏者的生命永远闪耀，我们相信：在黄伟冬董事长的带领下，大连三友电器设备有限公司在今后的日子里一定会以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的气魄继续前进。
推荐第2篇：女企业家
1.身份： 格力电器副董事长
前面的男人：朱江洪(格力电器董事长)
格力的同行讲，遇到董明珠是朱江洪的福气，遇到朱江洪是董明珠的运气。竞争对手也说，这两个人要是吵架或者有一个生病或者有一个退休就好了
在董明珠的办公室里挂着一幅字：“献身企业忘自我，棋行天下女豪杰”。这是格力电器董事长朱江洪在2005年8月送给董明珠的生日贺礼。那年，她51岁。
董明珠的第二本自传《行棋无悔》中专门有一章“风雨同舟”，谈到了她和朱江洪的事业默契：“我希望有一天能超过朱总，我相信他也希望我能超过他；但我还相信，朱总希望自己永远站得比我高，就像他现在是董事长我是总经理一样„„格力要发展，离不开我们两人的精诚合作。说句稍微出格的话，如果不是我1994年回来帮忙整顿经营部，格力不会有今天。从这一意义上讲，朱总也是幸运的，如果他不认识我，将会是他的一大遗憾。”
2.身份：巨人网络总裁
前面的男人：史玉柱(巨人网络董事长)
刘伟是典型的A型血，理性，史玉柱是个天生要打破规则的人，他俩正好互补。
女性的作用——这也许是史玉柱传奇中最公开的秘密，也是他在今年2月巨人网络公布财报前一天接受《中国企业家》采访的最大原因。史玉柱曾经感叹，女人比男人更忠诚，他也乐得外界形成一种印象：怎么手下有那么多美女老总？“我们公司男的多，我们这个行业(网络游戏)男的要占70%以上，对外的恰恰是几个女的，所以有这种误解。对内的，你看我们的团队要是全部集合起来，女的外面基本都知道，男的外面基本都不知道。”
“我们公司主事的是刘伟。”史玉柱说，“她跟了我十几年，没在经济上犯过一回错，我自然非常相信她。”“我冲动的时候，她就会把我往后拉。”
3身份：海信集团总裁
前面的男人：周厚健(海信集团董事长)
超强的执行力，这是于淑珉赢得权力的惟一秘密
于淑珉是海信集团总裁和 海信电器董事长。自从海信集团以一桩“中国式收购”完成了对科龙的并购后，她又出任了科龙电器的董事长。在海信的框架里面，一切她能够赢得的权力，她都得到了。
周厚健对于女人有一个直言不讳的判断：“男人的平均智商比女人高，不信你们看总统啊什么的还是男人多嘛„„但女人的韧劲是绝对优秀的，马拉松比赛不是4万米吗？要是再延长2万米的话，冠军非女人莫属，这种韧劲对于残酷的市场经营很重要。再说，于总对市场的感觉很好，而且决策时特别坚决。”
于淑珉的风格从2000年开始在海信贯彻。她因行动雷厉风行而被认为是一个铁腕女人，老员工从她的身上看到了创业元老李德珍女士的影子，年轻的员工私底下有人叫她“撒切尔夫人”。她身材微胖，虽然面容颇为和蔼，却不苟言笑，大部分时间表情严肃。
身份：SOHO中国联席总裁
前面的男人：潘石屹(SOHO中国董事长)
张欣作为剑桥的硕士，华尔街的投资顾问，如果没有嫁给潘石屹，她的生命肯定会有另一段辉煌，然而这段“当时为众人都不看好的婚姻”还是成就了一位中国当今建筑业的杰出女性。1995年张欣与潘石屹共同创建红石实业有限责任公司后，他们相继开发了SOHO现代城、长城脚下的公社、建外SOHO、SOHO尚都等一系列著名的楼盘。2002年，中国第一家现代建筑博物馆“长城脚下的公社”为张欣赢得了威尼斯
双年展的“个人建筑艺术推动奖”；2004年，张欣又获得万宝龙国际艺术赞助大奖。
尽管他们俩在事业上一样辉煌，在家事上，张欣要比潘石屹花费更多的心思和时间。家里大到买房子、装修、买家具，小到请阿姨、请司机、日常的家庭琐事，都是张欣的事情。在这一点上，潘石屹毫不掩饰对夫人的赞许和欣赏。他说：“正因为有了这么一位贤惠与优秀的好太太，家务分工经常引起争端的问题，在我的家里几乎不存在。”不仅如此，张欣还把潘石屹打造成为地产界第一娱乐明星，让潘石屹在
电影《阿斯匹林》中成功塑造了一个海归形象。
正因为如此，素有中国房地产界教父之称的冯仑对潘石屹说：“三个人成就了今天的你，邓小平、
你老婆和我。”
身份：华为公司的董事长和法人代表
前面的男人：任正非(华为总裁)
作为华为公司的董事长和法人代表，孙亚芳在媒体面前曝光的频率还是比较多的，在许多华为公司的活动中，都能看到这位华为女强人的身影。然而，业界对她的了解似乎并不比任正非多多少。 孙亚芳日益引人注目，不仅仅是因为她是华为的董事长，还因为她被视为是任正非的接班人之一。这个相貌秀气、文雅的女性曾多次在贷款方面拯救华为。而她对任正非思想的影响和理解，在华为恐怕无出其右者。有一件事可以证明。1998年，孙亚芳给任正非一个报告，提出三个观点：
一、知识经济时代，社会财富的创造方式发生了变化，主要由知识、管理创造的，因此要体制创新；
二、让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任的人成为管理者；
三、一个企业长治久安的基础是接班人承认公司的核心价值观，
并具有自我批判能力。
孙亚芳的这三个观点实际上都是关于接班人的，而《华为基本法》中并没有这些观点。但不可否认的是，这些观点得到了任正非的认同，后来被任正非将其引用在《华为的红旗到底能打多久》一文里。
杨绵绵：张瑞敏背后的女强人
身份：海尔集团总裁
前面的男人：张瑞敏(海尔集团首席执行官)
几乎所有的人都知道，海尔背后站着张瑞敏；但并不是所有的人都知道，张瑞敏的背后站着杨绵绵。作为张瑞敏的“黄金搭档”和助手，杨绵绵为海尔倾注了自己的全部心血。海尔从濒临倒闭到成长为中国家电第一品牌，凝聚着她的贡献；海尔更新管理模式、锻造企业文化、实行国际化战略的新跨越，她又站在了最前头。虽然功勋在身，但杨绵绵仅仅把自己看作是一个参与者，这就是杨绵绵的品格：平和而执著。
推荐第3篇：献给女企业家
献给女企业家
在，波涛汹涌，潮的对岸，在，激烈商战，海的融城
有一片，枝繁叶茂，结满果，开满花的树林，
有一群，绚丽夺目布满了，点亮了株洲的星星。
她们，就是你！就是你们！
就是株洲市总商会的女企业家们！
你们是叱咤风云的企业家，你们也是普普通通的女人……
在丈夫身边，你们是柔情妻子，持家育儿，尽责尽心；
在儿女面前，你们是慈祥母亲，一颦一笑，总是关情；
在朋友面前，你们是铮铮挚友，肝胆相照，共筑双赢；
在同事面前，你们是企业领袖，精益管理，叱咤风云！
在你们身上，我看到了冰与火的融合，柔里寓刚，棉里藏针；
在你们征途上，我感受到了勤奋与抗争，不干则已，马到成功！
细致、精明、成功，展示你们特殊才能；
坚韧、柔情、荣誉、书写你们绚丽人生！
泪水与鲜花结伴而行，事业与家庭交相辉映。
你们，是成功的企业家，你们，是受人尊重的女强人，
你们，是中华创业史上最美丽的女人！
来吧！具有宽阔胸怀的男人们，张开你们坚强的臂膀拥抱我们心爱的女人 来吧，决定政策走向的政府官员们，扫石除障，铺就康庄大道，让女企业家的步伐更坚更稳；
来吧，编纂历史的学者们，让恢弘史册永远记住睿智、精干、美丽、成功的可爱女人。
推荐第4篇：女企业家事迹
女企业家事迹(精选多篇)
女企业家事迹
在旁人眼中，邓秀敏是一位性格坚强，具强烈事业心、责任感和奉献精神的时代女性，也是新思想和传统文化修养兼备的女企业家。承袭了企业家父亲的血脉，毕业后她便开始了自己的创业路。1996年，她在高埗镇创建**雄兴实业公司，主营出口包装。从开始只有10多人的小作坊，到2014年有1000多人的大企业，她在商海遨游，即使在席卷全球的金融风浪中也依然能运筹帷幄，迅速应对，带领公司走上稳定发展的轨道。
邓秀敏，1996年创建**雄兴实业公司，并出任公司总经理；2014年兼管
**龙基电子公司，代执行副总；2014年创建**德方斯电器科技有限公司，致力打造”德方斯”品牌；2014年5月正式被任命为**市龙基电子公司执行副总；2014年被推荐并出任**”女企业协会**分会”会长；2014年被推荐并出任”**青少年健康成长促进中心”政务副主席；同时她还是广东省女企业家协**事、华商学院**校友会副会长。
在成功女企业家的背后，邓秀敏也有自己艰辛的创业路。受经济环境影响，雄兴实业公司的出口包装经营曾遭受挑战，她深知必须通过转型升级，才能帮助企业走上长远发展的道路。于是她将目标瞄准小家电市场，调用公司的有利资源，创建了**市德方斯电器科技有限公司。德方斯定位为研发生产健康即热饮水机，本着”发展绿色低碳环保生活”的企业宗旨，不断设计出外形新颖、科技领先的产品。对比其它品牌的饮水机，德方斯的产品有着健康、环保等优点，其核心即热技术成功申请了发明专利，
还有目前最小即热式健康水机、车载杯等专利，产品很受市场欢迎，尤其畅销台湾、日本及东南亚等地区。邓秀敏认为，有了健康的饮水习惯，人们生活将会更美好。
热心公益不甘人后。邓秀敏组织公司员工每季度探访低保户，关心社会的弱势群体，向社会传递满满的正能量。除此之外，她还结合**女企分会和**青少年健康成长促进中心的职责开展了一系列有益身心的活动。今年8月，她率领**女企会员携手社工机构开展冰凉一夏”学做冰皮月饼的团建活动，让女企姐妹与受助学生一起手拉手做月饼。大家还将爱心倾注制作的月饼亲自送到了独居老人的手中，带去美好的中秋祝福。近年来，她在组织和参与的探访敬老院老人、爱青助学、环保和扶贫等活动中，无不彰显巾帼不让须眉的时代风采。
，1960年3月出生，中共党员，现任县钢材销售中心、百慧乳业有限公司总经理，市奶业协会会长，兼任市县
女企业家联谊会副会长,并当选为市、县两级人大代表。她白手起家，艰苦创业，重信守诺，为增加农民收入、促进下岗职工再就业和当地经济发展做出了突出贡献。她领导的企业成为中国乳制品工业协会会员单位、市农业产业化重点龙头企业。她本人也先后荣获
第七届全国创业之星，省“五一”劳动奖章、再就业优秀先进个人、贸易系统先进个人、优秀女企业家,省、市“三八”红旗手，县巾帼十杰、十大杰出青年、模范共产党员等荣誉称号,并受到党和国家领导人国务院副总理回良玉的亲切接见。
1996年8月，成为县物资局金属公司下岗职工中的一员。当时的总公司领导动员她带领其他8名下岗职工组建县钢材销售中心，进行经营自救。面对一穷二白的局面，没有退缩。没有资金，就发动大家凑钱，凑了半天还缺2万元，软磨硬泡，终于做通了父亲和弟弟的工作，把准备给弟弟结婚的钱全部拿了出
来，终于凑齐了第一笔启动资金。拿着职工的血汗钱，感到了沉甸甸的责任和大伙无限的信赖，她用一个月的时间就跑遍了全县所有企业和建筑单位，了解掌握了详细的市场行情之后，她发扬不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷脸的“三不怕”精神，稳扎稳打，以网销定进，像蚂蚁啃骨头那样联系了第一批业务。
把过硬的质量、优质的服务和良好的信誉作为企业立足之本。进货时坚持“三不进”：无合格证的不进，小厂的小货不进，质量低劣的不进，赢得了用户的信赖。她凭着一股不服输的创业、敬业、勤业精神，赢得了客户，占领了市场，销售额成倍增长。由于是县钢材营销大户，更由于艰苦创业，坚韧不拔的精神，她赢得了“铁娘子”的称号，她带领的队伍也被称为“钢铁娘子军”。公司依法纳税的事迹《税企共筑文明路》被《日报》刊登。
随着人民生活水平的不断提高,又把目光投向了乳业。她多次到宁夏、内
蒙等地进行考查。，投资1200万元与杭州方面合资筹建了集奶牛饲养、科研开发、乳品加工为一体的百慧乳业有限公司。她聘请了毕业于清华大学、从事奶业生产研究20余年的周宗武专家作为技术顾问。虚心向专家学习请教，很快成为乳业的行家里手。采取“企业+基地+农户+管理+服务”的管理模式，通过建基地搞示范、进行科学管理和技术跟踪服务等方式，带领农户发展规模畜牧养殖，引导县乳业向规模化、产业化方向迈进，现已带动千余名农民养牛致富，为千余名下岗职工和农村剩余劳动力，特别是“4050”人员提供了就业机会，实现了农民致富、企业发展双赢，经济效益、社会效益和生态效益三丰收。
她视产品质量如生命，从国内外购进了先进的检测设备，对生产过程进行全面控制、监测，严把质量关，保证产品质量。她常对职工说：“要先做人，后做事。特别是生产食品和经营食品，一定要有道德和良心，时时刻刻为消费者
健康着想。”过硬的质量、完善的管理，让百慧系列产品畅销齐鲁大地，并远销江苏、浙江、安徽、湖南等省区。产品荣获世界蓝天杯金奖，企业被国际风联指定为“专用精品生产厂”；企业荣获省食品安全承诺单位；企业成为省食品安全诚信单位，产品荣获首届民营高新技术产品博览会优秀奖；企业被评为省消费者满意单位，产品通过了iso9001-质量管理体系认证；产品被评为省十佳品牌，并通过了qs食品质量安全认证，企业被评为省级食品卫生a级单位;荣获省著名商标;通过中国绿色食品发展中心认证,被评为绿色食品。
在的积极参与下，县妇联成立了女企业家联谊会，她认真履行副会长职责，主动为女企业家联谊会的发展出谋划策，为全县女企业家间的交流发展搭建平台。她积极参与送文艺下乡、赞助州文化节等活动，促进了地方精神文明建设。自1998年以来，她就主动参与了“春蕾计划”、市“311”巾帼扶贫在农村行动活
动。几年来，她积极参加各项社会公益活动，累计捐款30余万元。她优先录用下岗职工，公司现有职工280人，其中下岗再就业工人占60%。
是一名普通的妇女，但却干出了不平凡的业绩。《中国物资报》、《中国妇女报》、《日报》、市县报刊、电视台等新闻媒体，多次对她的事迹给予宣传报道。她的不懈努力得到了各级的充分肯定，但她却没有就此止步。今年又和广州明佳热收缩膜有限公司合资兴建了汇和热收缩膜有限公司,她正在精心设计更新更美的蓝图，把企业做得更大、更强，为社会做出更大的贡献。
一、基本情况
xxx，女，xxx年出生，现年xx岁，系xxx市xxx人，中专文化程度，2014年7月参加工作，现为xxx市xxx宾馆业务经理。2014年被xxx市工商局评为“个体私营经济工作先进工作者”，2014年被xxx市个体私营经协会评为“先进工作者”，2014年被石板岩乡党委、政府评
为“旅游服务先进工作者”。
二、主要事迹
xxx同志作为一名扎根山区、奋斗青春的女性，付出的艰辛是有目共睹的，做出的成绩是令人信服的。她的先进事迹归纳起来，主要有以下几点：
一是坚守山区，服务群众。大峡谷宾馆的前身是石板岩乡粮贸公司，xxx同志刚参加工作时，正面临粮食企业改制转轨，石板岩乡粮管所被改设为石板岩乡粮油贸易公司，实行独立核算，自负盈亏，与财政全部脱钩。当时，石板岩乡粮油贸易公司共分编人员10人，以经营粮油为主要业务，由于石板岩乡地处深山区，土薄石厚，每年吃粮都靠国家统销，是全市有名的缺粮区，所以库存粮油不多，流动资金也很有限，而搞粮食经营没有粮源，又想提高企业经济效益，谈何容易。面对此种情况，xxx同志和公司同仁想尽一切办法引进粮源，努力解决群众吃粮难问题。期间虽然公司惨淡经营，但为了方便群众，她
和同事仍然坚持送粮上门，让群众足不出村就能买到便宜粮食，受到山区群众的普遍好评。二是出谋划策，转业增效。在深山区经营粮油生意，运输费用耗费是很大的。2014至2014年，虽然xxx同志和公司同仁极尽所能，想尽解数，苦苦经营，但工资只能达到30%，公司二年更是亏损了5.6万元。出力不掏好，生意不好做，企业濒临倒闭，职工面临下岗，怎么办？2014年底，xxx同志经过仔细调研，主动向公司领导提出建议：应适应石板岩乡发展大旅游形势，将闲置粮油仓库、办公室等设施加以改造，实现公司由以经营粮油为主转为以提供旅游服务为主的经营发展方向。公司领导认为她的计划非常周密正确，符合公司未来发展的方向，结果是这一建议被迅速采纳并付诸实施。2014年1月，xxx同志和公司同仁有钱集资，无钱投亲借款，共计筹集资金60万元，利用7个多月时间。将原来的二层简易房改造为能容纳80人同时开会就餐的三层楼房，并
在当年正式投入使用，顺利实现了公司转业增效：企业有了发展，职工有了饭吃，工资达到了保障，职工的失业保险和养老保险按规定足额上交，解决了职工后顾之忧，当年还上交国家税金1.3万元。三是乘势出击，做大做强。随着石板岩乡旅游产业的发展，太行大峡谷景区的深度开发，游客逐年增加，原来的基础设施已远远不能适应发展需要。所以xxx同志于2014年又适时向公司领导提出了增加客房、增设大型会议室和餐厅等一系列宾馆扩建建议，都被公司领导一一采纳。xxx同志和公司全体职工又想方设法、多方筹集资金150余万元，采取基建与经营同期形式，利用10个多月时间顺利完成了二期扩建工程，新增住房26间，大型会议室5间，大小餐厅17间，同时容纳200人同时住宿、开会、就餐，经济效益、社会效益明显提高。自2014年至2014年，随着企业的发展壮大，xx同志和她所在的石板岩乡粮贸公司公司对社会的贡献也在逐年增加：
2014年上缴税金1.3万元，2014年上缴税金5.5万元，2014年上缴税金7.8万元，2014年上缴税金9万元，2014年上缴税金9.2万元，2014年上缴国家税金11.5万元，2014年上缴税金13.4万元。八年来，除保障内部职工正常工作外，还安置社会失业人员共计140余人次。石板岩乡大峡谷宾馆更是连续6年被石板岩乡党委、政府评为“旅游服务及纳税先进单位”；2014年被安阳市消费者协会评为“消费信得过单位”，同年被安阳市人民政府评为“市级卫生先进单位”；2014年被省爱卫会评为“省级卫生先进单位”，同年被安阳市宣传部、工商局、文明办、个体私营经协会联合评为“诚信经营单位”。展望未来，xxx同志表示将继续发扬红旗渠精神、扁担精神、谷文昌精神，认真落实科学发展观，与时俱进，锐意进取，争当一名新时期创业女精英，更好地为山乡经济发展做贡献。
文章标题：女企业家先进事迹材料
***，女，1967年11月出生，中
专文化，1988年7月加入中国共产党，现任广德新丰丝织有限公司绸厂厂长、党支部书记。
***同志作为广德著名女企业家，原县政协委员，先后担任过原丝织一厂、丝织三厂厂长、书记，在创业和壮大丝绸企业的过程中，为四合乡的特色工业经济作出了显著的贡献，为广德财
税的增长，为当地社会文明进步作出了不懈的努力，她致富始终不忘党，在四合乡率先第一家成立了企业党支部，不断创新企业党建工作思路，广泛发挥党组织在非公经济发展中的领导核心作用，紧紧依靠广大党员，广泛调动他们的积极性，群策群力谋划发展，把10年前一个不足20人的小作坊办成了一个拥有员工300余人，年产值近千万元的规模企业。该新丰公司是全县为数不多的自营出口企业，今年又在县里关怀下申报了市级龙头企业。***同志之所以有今天的成功，关键是她对党的坚定信念，她早在乡办丝织一厂做工人时就
向党组织递交了入党申请书，尽管后来原丝织一厂因体制等问题倒闭，但***同志对党的热爱和对渴望迈入党的大门的信念不放，终于在企业改制过程中光荣加入中国共产党。她在创办新丰公司的过程中，带头认真贯彻党对经济工作的各项方针，严格主动履行企业对国家的应尽义务，使该公司不断壮大。由于坚持党的领导不放松，使企业人心思进，管理有序，效益倍增。
***同志一手抓管理，一手抓党建，“两手同时硬”，既产生了良好的经济效益，又产生了良好的社会效益。她多次被选为党代表、人大代表、政协委员，多年来为支持乡、村公益事业投入十几万元，为支持困难群体增收，优先招录他们的子女到公司上班。多年来她维护大局不动摇，凡是当地党组织交办的有益于老百姓的事她都不折不扣地完成。县、乡两级党组织组织的活动，只要需要她都主动参加，在全县开展的第二批保持共产党员先进性教育活动中，尽管
新丰公司的经营生产任务很重，但***同志仍以极高的政治热情，按照县乡先教办的统一布置，采取灵活的形式组织支部党员足额完成了学习任务，同时结合企业和工人党员的实际，认真开展征求意见，党性剖析和整改工作，她带头完成了3万余字的读书笔记和党性分析材料，心得文章。在整改活动中，她动真格、动真情，针对党员对企业生产经营中提出的问题进行逐条整改。该支部先教活动资料齐全，归档及时完整，得到县、乡督导组的一致肯定。
该同志96年获全国优秀乡镇青年企业家称号，同年获全市“百名优秀青年”称号，2014年至2014年被授予“宣城市巾帼科技示范户”和本县“巾帼创业先进个人”光荣称号。
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1.常州市明星女企业家先进事迹
李国庆，金坛市鑫源机械有限公司
总经理，1964年出生，大专学历，经济师。先后荣获金坛市“优秀市民”、金坛市“巾帼创业标兵”、金坛市优秀企业家、常州市“劳动模范”、全国“三八”红旗手等荣誉称号。
主要事迹：她以务实的工作作风、勇于创新的拼搏精神，科学发展的理念和“以人为本”、“人才强企”的战略思想，紧紧围绕企业经济和社会事业、精神文明和物质文明协调发展大局，创建了一支强有力的科技人才队伍，在与南钢集团、宝钢集团配套生产过程中，由于产品质量稳定、信誉度好，受到一致赞誉。特别是生产的三峡工程配套产品——导叶和支座填补了依赖进口的国内空白。2014年，企业实现销售8500多万元，她在壮大企业的同时，不忘回报社会，先后向慈善机构捐赠25万元，每年向镇敬老院捐款捐物达10万余元，资助贫困妇女儿童10万余元，安臵残疾职工38人，救助贫困学生18人，帮助贫困家庭9户，在促进农村经济发展和社会稳定中发挥
了积极作用。
姚生娣，常州亿晶光电科技有限公司副总经理，1963年出生，先后荣获金坛市第三届“十佳女性”、江苏省 “城乡结对巾帼致富”活动先进个人、江苏省“三八”红旗手等荣誉称号。
主要事迹：作为亿晶光电的一名副总经理，她和丈夫一起，不断强化自身学习，积极加强科技创新，企业拥有多名博士和硕士为核心的科研团队，2014年投资2014多万元建立了常州市太阳能光伏工程技术研究中心。2014年，企业实现销售达22亿，企业5个科研项目被立项，其中省重大科研成果转化项目1项，省重大科技成果转化项目和省博士创新项目各1项，常州市科技攻关项目和青年人才培养项目1项，获得国家发明专利3项，实用新型专利5项。公司投资了605万元为企业门前的约12公里长的金武路金坛段安装了484盏太阳能路灯。她关心员工、热心公益，为农村妇女及下岗女工的再就业牵线搭桥，鼓
励和扶持下岗失业女职工和农村贫困妇女重上新岗、走出困境。捐助四川灾区时，发动公司员工捐款15万多，公司共捐助四川灾区400多万元，她以自己的良好品行赢得了公司上下及社会各界的
好评。
张爱琴，常州宝丽丝纤维有限公司董事长，1965出生，清华大学研究生结业，先后荣获溧阳市十佳女性、常州市优秀女企业家、常州市双十佳之星等荣誉称号。
主要事迹：从一名下岗女工两手空空到拥有1.1亿元资产，占地150多亩，年销售超亿元的女企业家，她以执着、拼搏、诚信，抒写了自己人生的辉煌。她始终坚持以市场为龙头、技术为核心的企业发展战略，坚持走自主创新之路，自主开发的新品达30多个,生产出全球独一无二的国际专利产品“喜乐派隆”腈纶长丝，开发的“防辐射复合金属线及其仿制工艺”获得了国家级发明专利。企业已成为皮尔卡丹、梦特娇、老人头、鳄
鱼等世界知名品牌服饰优质纱线原料定点供应基地。她在追求企业经济效益的同时，时刻不忘社会责任，关爱职工，关爱社会弱势群体和公共事业。在抗非典、老区农村道路建设、扶贫帮困、希望工程、慈善募捐、印尼海啸赈灾等活动，她都身先士卒、奉献爱心，把赚钱的功利，演绎为社会公德。
薛新梅，武进盛隆皮业有限公司董事长，祝庄园艺董事长兼总经理，1953年出生，先后荣获全国十大农民女状元、全国“三八”红旗手、全国“双学双比”女能手、“两岸三地”优秀女企业家、江苏省优秀创业女性、江苏省巾帼创业排头兵、江苏省“三八”红旗手、常州市劳动模范、常州市“三八”红旗手等荣誉称号。
主要事迹：她用27年时间，缔造出一座年生产皮衣100余万件的“皮装王国”，步入了全国成长型中小企业500强。她始终把女工的福利待遇放在首位，建立了女工活动场所，组织女工开展技术培训和技能比赛，每年组织女工进行妇
女病检查，安排女职工外出参观旅游。她“公司+合作社+农户”的发展模式，成为了养殖户致富的领路人。2014年又投资1600多万元在祝庄村开办了祝庄园艺。2014年，她经营的企业销售超亿元。多年来，她带动全村及周边400多户农民脱贫致富，解决当地1800余名妇女就业，培训接纳苏北地区劳动力200多人。她出资18万元，修了第一条村里通往省道的柏油马路，她连续10年承担全村的水电费和脱粒费共计162万元，2014年的汶川大地震，她在第一时间向灾区捐献物资。她把爱心化作了对社会、对乡邻的责任。
胡丽敏，今创集团副总裁，1972年出生，高级经济师，荣获武进区优秀女企业家、武进区2014年度“十大”巾帼创业标兵等荣誉称号。
主要事迹：她锐意进取，大胆创新，协助总裁引领今创集团实现高速发展，成为我市轨道交通产业的领军企业，2014年，今创集团销售30.5亿元。她大
胆创新，勇于开拓，坚持“全方位”策略，建立了一套行之有效的薪酬制度和激励机制，培养和建立了一支作风和技能过硬的员工队伍。她关爱员工，以人为本，着力构建和谐企业，引导学习型企业文化，集团先后投入近亿元，改善办公、住宅、文体活动等，建造了员工图书馆、健身房、网球场、篮球场等，组织了今创足球队、篮球队、乒乓球队等活动，不断丰富员工的文化生活。她热心公益事业，积极回报社会，她所在的集团为我市教育、慈善、社会等事业捐款数千万元。在她的协助管理下，今创集团在经济高速发展的同时，精神文明建设齐头并进，赢得了企业员工和社会公众的好评。
陈琴华，常州华冠信龙电器有限公司董事长，1958年出生，先后荣获“江苏省优秀女企业家”、江苏省“十佳爱心人士”、“江苏省三八红旗手”、“中国杰出创业女性”等荣誉称号。
主要事迹：她以刻苦的学习和不断
的钻研创新，让一个小作坊成为江苏省高新技术企业。2014年，企业销售收入2亿元，企业自主开发了七只产品，其中两只获得江苏省高新技术产品称号，两只获得国家实用新型专利证书。公司的华程牌开关设备获得常州市名牌产品称号。她建立了 “节约”、环保”、“效率”、“标准”、“诚信” 五种企业管理机制，节约了材料和能源、提高了企业的经营效益。她坚持以人为本理念，关心员工利益，不仅自己带头走进上海复旦大学mba总裁研修班，接受系统的企业经营管理培训，还全面发动创建学习型企业活动，制订了激励员工学习的规定制度，每年由公司拨出10万元用于员工培训专项资金。几年来在她的带动下，有2人取得了硕士学位，6人取得了本科和大专学历，8人完成了mba的进修，25人参加了职业资格的培训和考试，40余人获得了各种专业技术和特种作业操作证书。她建立了员工俱乐部，举行丰富多彩的活动，她还先后捐款50万元帮助18
名贫困学生和失学儿童完成学业。
金海鸥，常州能源设备总厂有限公司董事长，1963年出生，中共党员，高级工程师，先后荣获常州市首届“十佳女企业家”、常州市“十佳非公企业党组织书记”、常州市总工会“优秀工会积极分子”等荣誉称号。
主要事迹：她身体力行、不负众望，针对改制企业特点，抓住主要矛盾，大刀阔斧推行一系列改革措施，使面临亏损、士气低落的企业市场复苏、效益倍增、资产增值、队伍稳定。2014年，搬迁至新北区环保产业园的新厂房建筑面积45490平方米。2014年，公司销售收入2亿多元。几年来，她大力推行扁平化管理模式，实行了以岗位工资为主体的结构工资制，注重以开展劳动竞赛、举办班组长培训、组织技术人员拓展训练等形式，扩展员工个人发展空间，提高员工队伍凝聚力。她大力推进产品技术创新、推动企业技术进步，曾承担了国家经贸委下达的科技攻关项目，成功
地以国产大型炉替代了进口产品，在冶金行业和树脂行业，独树一臶。在加热炉产品技术上还申请了十多项专利，公司生产的“ceef”商标加热炉在全国享有很高的知名度和美誉度，年销售额1.8亿元，在全国同行中稳居第一，她在促进经济发展、吸纳就业和热心社会公益事业上作出了积极贡献。
李慧君，常州金店有限公司董事长，中共党员，1951年出生，荣获钟楼区“关爱职工的好企业家”、常州市“优秀企业家”、常州市“明星企业家”等荣誉称号。
主要事迹：她坚持以质量为首，服务为先为经营之道，以诚信赢得顾客，以品质打造品牌，创建了自己的品牌——“皆是缘”，荣获了“江苏省著名商标”、“常州市知名商标”。常州金店作为目前常州及周边地区规模最大的黄金珠宝连锁经营企业，是常州市黄金、珠宝行业唯一的四星级企业，2014年，销售收入达3亿多元。她在注重自身学习的
同时，加大员工专业知识培训，坚持每周一次的学习制度，一方面坚持引进经验丰富的高学历专业人才，另一方面坚持挑选员工外出进修或者聘请资深专家进行培训，极大地提升了员工的专业知识，炼就了员工识别假货的“火眼金晴”。现有两名国家注册珠宝鉴定师、多名钻石分级师及珠宝专业本科毕业生。在售后服务上，她坚持“以人为本”的企业经营思想，先后推出多项创新举措，努力为顾客提供更优质更满意的服务。近年来，在国家、省、市质量监督抽查
中，保持了100％的合格率，并连续多年做到了商品质量零投诉。
刘代华，常州华鹰集团有限公司董事长，1961出生，中共党员，高级经济师、高级经营师，先后荣获钟楼区“优秀共产党员”、常州市首届“十佳女企业家”、常州市“三八”红旗手等荣誉称号。
主要事迹：她在2014年当选为公司第三届董事长后，带领全体员工克难求进、负重拼搏，全身心地投入，引领
企业跨过一道又一道难关，使企业逐步走出困境步入良性发展轨道，2014年销售超亿元。她始终把创新企业经营业态作为工作的突破口和长远发展目标，成功创办了华东地区唯一一个集经营和储存于一体的危险化学品交易市场——常州新连邦危化品交易市场，规范了危化品专业市场的经营和管理，为地区经济和化工行业的做强做大作出了贡献。为进一步拓展公司资产经营内涵，她组织人员外出调研、洽谈，积极招商引资，与国内民族知名品牌——福建七匹狼实业股份有限公司成功洽谈、签约在常州市中心开设旗舰店，从而使企业固定资产得到有效整合，经营业态成功转型，经济效益显著提高。她作为公司党委书记，在企业和员工中树立了良好形象，得到了广大员工的充分信任和较佳口碑。
欧兰琴，常州新阳光国际食品城董事长，1963年出生，曾被政府荣记二等功，拥有多家上规模企业，担任常州市
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食品协会副会长。
主要事迹：她以女性特有的细腻与韧劲，在组建新阳光建设监理有限公司后，又成功建成总投资 8 个亿、面积 400 亩的新阳光国际食品城，规划了食品批发商贸区、物流仓储配送区、产品展示博览区、休闲娱乐服务区、商务中心配套区五大功能区域。百事可乐、娃哈哈、青岛啤酒、蒙牛、康师傅等国内知名食品经销商率先抢驻，红梅乳业、金苹果、无花果酒业、横山桥肉松等常州名优食品厂商纷纷抢滩进驻，新阳光国际食品城一期、二期100%满铺招商，为创业者提供商铺1800多个。2014年，实现销售1.7亿元。她在不断开拓企业的同时，还经常捐助贫困学生，赞助公益事业，在兼任兰新国际大酒店总经理时，不搞开业剪彩仪式，将省下来的经费资助了武进高级中学的十名贫困生；母校校庆,她又赞助了十五万元；在青海考察路过希望小学时，她拿出自己包里仅有的一万元现金，全部捐给了学校。
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推荐第5篇：女企业家朗诵稿
在这个生机蓬勃、充满诗意的季节，我们赞美劳动、我们奉献青春，我们创美人生，我们传递爱与美。我们相聚在一起用诗歌朗诵来表达我们的心情，一起演绎出一幅幅优雅知性的壮丽诗篇。下面是女企业家朗诵稿，欢迎参考阅读！
女企业家朗诵稿
1此时/我们坦然自若走过风云走向舞台
此刻/我们美丽的微笑/耀眼的光环复盖
朋友/同事/同仁/乃至对手
你是否看到我光鲜背后/曾经泪流满怀
你是否想到我焦头烂额/断肠人的徘徊
多少潮湿的日子/寂静的阵痛/揉碎了心扉
多少职责在身/心力交瘁/骨子里伤痕累累
我们用心血写下：相信未来
我们都是女性/谁也离不开儿女情爱
掖好暖暖被角/做好爱心早餐/轻轻走出家外
我们都是女儿妻子妈妈如今熬到婆婆奶奶
每每拖着疲惫不堪的脚步/面对亲人分外愧疚
我们柔软的躯壳/撑起了社会与家的大爱小爱
为了心灯长亮/多少次忍辱负重/多少次决策豪迈
压不弯女人的情怀/挺起胸膛继续澎湃
我们用心酸写下：相信未来
有人说女人天生爱享受更有靠山承载
我们自尊自强/驾驭命运/巾帼不让须眉
有人说女人天生心浮气躁心胸狭隘
我们企业经营/创新品牌/一步步脱颖而来
有人说女人好高骛远/好大喜功/女流之辈
有人说女人鼠目寸光/纠缠得失/执着成败
世间女性的聪颖/且让生命更有力度/宽度/厚度
我们用虔诚写下：相信未来
女性能金戈铁马/也可以万种风情/千般姿态
女性推动摇篮文明/也可以牢不可摧/坚韧气概
面临金融危机/企业模式/竞争对手/步步惊骇
面对商场就是战场/日理万机/处处遇事不怠
人才辞别依依难留/失臂之痛/佯装轻风尘埃
企业双赢苦苦思忖/切肤之痛/强作春暖花开
媚妩的双肩/勇挑重担/碾碎艰难/成熟心智
我们用坚定写下：相信未来
一年又一年/岁月厚重/步履维艰/活出女性精彩
一岁又一岁/春红秋黄/金奖银杯/开拓生命风采
乔布斯的完美/简洁/稻盛和夫的敬天/爱人/利他
乃至星巴克人文情怀/即便跨越时光/也值得爱戴
愿永远与爱同行/布爱/施爱/奉献爱的未来
愿永远与慈善同行/义务与责任/责无旁贷
感恩我们的员工客户感恩滋养的这片热土
我们用幸福写下：相信未来
相信未来/我们有铁骨有情怀
相信未来/我们有遗憾有缅怀
相信未来/我们有赞歌有和谐
相信未来/我们有梦想有期待
为了实现人生梦/太仓梦/中国梦
我们相信未来/相信未来/相信未来
女企业家朗诵稿
2梦想，感恩，在创业的路上
从懂事的那天起，我们就开始编制梦想， 自有梦想的那天起，我们就准备好搏击惊涛骇浪。
创业的路上不是简单的风光，一路的歌唱。 多少个无眠的夜晚，北斗与我孤独的分享星光。
母亲挂满担心的双眼，一直追随着我清晨离去的脊梁， 女儿总是睡在盼我回来的夜晚，而我只能亲亲她那熟睡的脸庞， 丈夫的一句： “你瘦了” ， 就会激起我心中的万千感慨， 柔情荡漾。
一路的艰辛，已融进我坚毅的双眼。 心灵的困境，已化作我内心的坚强。
我们向往着、创造着人世间的一切美好， 我们告诫着、抵挡着人世间的一切诱惑， 我们排除一切杂念，一心谋求创新，为的是更好的生存与发展！
一千次，我并非巨人般的倒下， 一千零一次，我却昆仑般的再次挺起了脊梁。
我远望风暴中的冬阳， 岁月的年轮在不经意间，已悄悄的刻在了我的脸上。
我们永远不会放弃心中的梦想，尽管我们仍将历尽艰难， 我们永远不会卸下肩上的重担，谁叫我们选择了女企业家这顶桂冠
我们从草根而来， 我们被冠之以这个时代的经济女英雄。 在别人眼中，我们满是光环， 在别人眼中，我们处处传奇。
推荐第6篇：优秀女企业家事迹
一、基本情况
xxx，女，xxx年出生，现年xx岁，系xxx市xxx人，中专文化程度，2001年7月参加工作，现为xxx市xxx宾馆业务经理。2002年被xxx市工商局评为“个体私营经济工作先进工作者”，2005年被xxx市个体私营经协会评为“先进工作者”，2007年被石板岩乡党委、政府评为“旅游服务先进工作者”。
二、主要事迹
xxx同志作为一名扎根山区、奋斗青春的女性，付出的艰辛是有目共睹的，做出的成绩是令人信服的。她的先进事迹归纳起来，主要有以下几点：
一是坚守山区，服务群众。大峡谷宾馆的前身是石板岩乡粮贸公司，xxx同志刚参加工作时，正面临粮食企业改制转轨，石板岩乡粮管所被改设为石板岩乡粮油贸易公司，实行独立核算，自负盈亏，与财政全部脱钩。当时，石板岩乡粮油贸易公司共分编人员10人，以经营粮油为主要业务，由于石板岩乡地处深山区，土薄石厚，每年吃粮都靠国家统销，是全市有名的缺粮区，所以库存粮油不多，流动资金也很有限，而搞粮食经营没有粮源，又想提高企业经济效益，谈何容易。面对此种情况，xxx同志和公司同仁想尽一切办法引进粮源，努力解决群众吃粮难问题。期间虽然公司惨淡经营，但为了方便群众，她和同事仍然坚持送粮上门，让群众足不出村就能买到便宜粮食，受到山区群众的普遍好评。二是出谋划策，转业增效。在深山区经营粮油生意，运输费用耗费是很大的。2001至2002年，虽然xxx同志和公司同仁极尽所能，想尽解数，苦苦经营，但工资只能达到30%，公司二年更是亏损了5.6万元。出力不掏好，生意不好做，企业濒临倒闭，职工面临下岗，怎么办？2002年底，xxx同志经过仔细调研，主动向公司领导提出建议：应适应石板岩乡发展大旅游形势，将闲置粮油仓库、办公室等设施加以改造，实现公司由以经营粮油为主转为以提供旅游服务为主的经营发展方向。公司领导认为她的计划非常周密正确，符合公司未来发展的方向，结果是这一建议被迅速采纳并付诸实施。2003年1月，xxx同志和公司同仁有钱集资，无钱投亲借款，共计筹集资金60万元，利用7个多月时间。将原来的二层简易房改造为能容纳80人同时开会就餐的三层楼房，并在当年正式投入使用，顺利实现了公司转业增效：企业有了发展，职工有了饭吃，工资达到了保障，职工的失业保险和养老保险按规定足额上交，解决了职工后顾之忧，当年还上交国家税金1.3万元。三是乘势出击，做大做强。随着石板岩乡旅游产业的发展，太行大峡谷景区的深度开发，游客逐年增加，原来的基础设施已远远不能适应发展需要。所以xxx同志于2004年又适时向公司领导提出了增加客房、增设大型会议室和餐厅等一系列宾馆扩建建议，都被公司领导一一采纳。xxx同志和公司全体职工又想方设法、多方筹集资金150余万元，采取基建与经营同期形式，利用10个多月时间顺利完成了二期扩建工程，新增住房26间，大型会议室5间，大小餐厅17间，同时容纳200人同时住宿、开会、就餐，经济效益、社会效益明显提高。自2002年至2008年，随着企业的发展壮大，xx同志和她所在的石板岩乡粮贸公司公司对社会的贡献也在逐年增加：2002年上缴税金1.3万元，2003年上缴税金5.5万元，2004年上缴税金7.8万元，2005年上缴税金9万元，2006年上缴税金9.2万元，2007年上缴国家税金11.5万元，2008年上缴税金13.4万元。八年来，除保障内部职工正常工作外，还安置社会失业人员共计140余人次。石板岩乡大峡谷宾馆更是连续6年被石板岩乡党委、政府评为“旅游服务及纳税先进单位”；2003年被安阳市消费者协会评为“消费信得过单位”，同年被安阳市人民政府评为“市级卫生先进单位”；2007年被省爱卫会评为“省级卫生先进单位”，同年被安阳市宣传部、工商局、文明办、个体私营经协会联合评为“诚信经营单位”。展望未来，xxx同志表示将继续发扬红旗渠精神、扁担精神、谷文昌精神，认真落实科学发展观，与时俱进，锐意进取，争当一名新时期创业女精英，更好地为山乡经济发展做贡献。
推荐第7篇：中国女企业家素描
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中国女企业家素描
作者：
来源：《现代工商》2004年第05期
□她们平均年龄46．5岁，大多拥有大专以上学历；
□她们经营的企业比男企业家更容易盈利；
□她们比男企业家更自信；
□她们将改变传统由男性主宰的经济规则生存状况
调查结果表明，与男企业家比较，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。从所从事的行业看，女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女企业家在东部地区企业、中型企业、外商及港澳台投资企业中相对较多。从培训情况看，女企业家参加脱产培训的机会较多；初步掌握外语、计算机技能的居多。女企业家所在企业的经济效益相对较好，女企业家的收入水平略高于男企业家。从自我评价来看，女企业家认为自己更能胜任工作，对自身的经济地位、社会地位和政治地位都比男企业家更为满意。
1、基本状况
（1）年龄
调查结果显示，女企业家的平均年龄46．5岁，而男企业家的平均年龄为47．4岁。比较而言，35岁以下及46－55岁年龄段的企业家中，女性多于男性；而36－45岁及56岁以上两个年龄段的企业家则男性多于女性。
（2）学历
调查显示，大专学历的女企业家比男企业家多1．4个百分点，而研究生学历的女企业家比男企业家少1．3个百分点；大学及中专以上学历的男女企业家比例相差无几。
（3）专业
调查显示，企业家的专业以管理类比例最高，从具体专业分布看，财经与管理类企业家的比例为53％，其他专业依次为理工农医类31．4％，文史哲法律类6．8％，其他类8．8％。其中，专业为管理类、理工农医类的女企业家比重比男企业家分别少3．7和5．7个百分点；而专业为文史哲法律类、财经类、其他类的女企业家比重则比男企业家分别多3．
5、2．5和
3．3个百分点。
（4）任职方式
调查结果显示，企业家的任命方式以组织任命、自己创业、组织选拔与市场选择相结合为主。这几种方式中，组织任命和自己创业的女企业家比重比男企业家分别少7和1．2个百分点；而组织选拔与市场选择相结合的女企业家比重比男企业家多7．9个百分点。
（5）行业分布
调查结果显示，从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家，多16．6个百分点，从事社会服务业和房地产业的女企业家比重也高于男企业家，分别高出3．4和2．2个百分点；而从事其他各行业的女企业家比重则低于男企业家，其中制造业低9个百分点。
（6）地区分布
调查结果显示，东部地区的女企业家比重比男企业家多4．9个百分点，而中、西部地区的女企业家比重则比男企业家分别少1．7和3．3个百分点。
（7）规模分布
调查结果显示，中型企业的女企业家比重比男企业家多4．6个百分点，而大型和小型企业的女企业家比重则比男企业家分别少1．5和3．1个百分点。
（8）经济类型分布
调查结果显示，外商及港澳台投资企业的女企业家比重比男企业家多3．8个百分点，股份有限公司和有限责任公司的女企业家也比男企业家分别多3．1和1．9个百分点；而国有企业的女企业家比重则比男企业家少8．5个百分点，其他几种类型企业的男女企业家比重基本相同。
（9）企业效益分布
调查结果显示，女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多7．8个百分点，持平企业也多4．3个百分点；而亏损企业则少12．1个百分点。
2、行为特征分析
调查结果从女企业家的学习、外语水平、计算机及上网、出国、收入、对工作和地位的满意度等方面，通过与男企业家的对比，反映了中国女企业家的一些行为特征。
（1）学习情况
比较而言，女企业家日常学习时间为1－2小时的相对较多，比男企业家多4．3个百分点，没有日常学习时间的也比男企业家略多1．4个百分点；而日常学习时间在0．1－1小时及2小时以上的女企业家则相对为少，分别比男企业家少1．3和4．4个百分点。
调查结果还显示，女企业家参加脱产培训的时间比男企业家多，女企业家参加脱产培训1－10天、10－30天和30天以上的分别比男企业家多4．
5、4．4和0．4个百分点，而没参加过脱产培训的女企业家则比男企业家少9．3个百分点。
（2）外语、计算机水平
调查显示，女企业家不会外语的比男企业家少4．8个百分点，同时能进行专业阅读和口语交流（外语水平很高）的女企业家比男企业家分别少7．2和1．1个百分点，能进行函件处理（外语水平较高）的女企业家比男企业家多13．1个百分点。
女企业家不会使用计算机的比男企业家少10．5个百分点，同时能使用相关软件和会编程序（计算机水平很高）的女企业家比男企业家分别少5．2和0．1个百分点，能进行文字处理（计算机水平较高）的女企业家比男企业家多15．7个百分点。关于企业家上网的调查结果显示，没有上过网的女企业家比男企业家多3．6个百分点，而经常上网的女企业家比男企业家少3．2个百分点。
（3）出国情况
调查显示，企业家们认为最有效的学习方式是“国内外考察”，占44．6％。关于出国考察的调查结果显示，女企业家出过国的占75．2％，比男企业家多5．4个百分点，其中，有过3个月以上出国的女企业家占31．8％，比男企业家略少1．1个百分点。
（4）收入情况
调查显示，企业家收入的形式呈现了多元化趋势，比较而言，女企业家采用“股权”形式的比重比男企业家多2．8个百分点，而采用“月薪和奖金”、“年薪制”及“期权”形式的比重则比男企业家分别少2．
5、2．7和0．5个百分点。
关于收入水平的调查结果显示，年收入水平在2万元以下的女企业家比男企业家少6．9个百分点，而收入水平在4－10万元及10－50万元的女企业家则比男企业家分别多1．5和
5．2个百分点，收入水平在2－4万元及50万元以上的女企业家与男企业家比重相差无几。
（5）对工作的满意度
调查结果显示，女企业家比男企业家认为自己更能胜任工作，其认为“能胜任更大或更多企业的领导工作”的比重为88．3％，比男企业家高6个百分点；而认为只“能胜任本企业的领导工作”的女企业家比男企业家少6个百分点。
同时，女企业家认为自己的经营工作“比较成功”或“非常成功”的占90％，比男企业家多
6．3个百分点。
当问及是否还愿意重新选择做企业经营者时，女企业家选择“不愿意”的占22．1％，比男企业家少3．4个百分点；而回答“愿意”的女企业家比男企业家也少2．6个百分点；选择“无所谓”的女企业家则比男企业家多了6个百分点。
（6）对自身地位的满意度
关于企业家对自身地位的满意度的调查结果显示，女企业家对自己的经济地位、社会地位和政治地位的满意程度都较高，对这三个地位“不满意”的女企业家分别占36．4％、18．5％和15．4％，比男企业家分别少4．
3、9．5和6．2个百分点。创业特点
女企业家所从事的行业主要集中在加工制造业和服务业，比例占到89％；而从企业经营情况来看，只有1．5％发生亏损，其余均为盈利企业。根据调查统计，上述企业规模较大的大部分为国有企业，但在改革开放比较早的地区，资产规模在1亿元左右的民营企业比较多。同时，女性经营的企业中女职工所占比重很大，说明妇女创业为妇女的就业创造了良好的条件。
创业资金的主要来源，45％的女企业家靠个人和家庭及朋友集资，而股份制企业和私营企业中则有65％的女企业家是依靠个人储蓄和家庭、朋友集资，在她们中只有30％左右得到了银行贷款。中国女性企业家创业有两个明显特点，第一个特点和世界各国妇女创业的特点是一致的，即妇女创业以个体经营形式为主。在世界经济合作与发展组织18个成员国中，由妇女个体经营为主的企业数占妇女开办企业总数的比例相当高，加拿大为40％，美国为37％，墨西哥约占35％，其他国家除意大利、希腊分别为25％和20％外，均为26－30％之间。中国企业所有制结构中个体和民营企业的比重占25％，而女企业家经营的企业中个体和民营企业的比重大约占55％，远远高于中国所有制结构中个体和民营企业的比重。史清琪分析说，这是因为大部分女企业家的创业活动是在党的十五大为民营企业营造了良好的创业环境后开展的。第二个特点是中国中小企业中的女企业家比重很高，但与国外不同的是，中国成功的女性大企业家为数很多。在一些国内外著名的国有大型企业中，有一批成功的女企业家，她们通过转制可以直接成为这些大企业的股东；同时，在一些国内外知名的大型集体企业中，也同样有一批成功的女企业家；即使在个体企业中，也存在一些亿万女富豪。为什么中国成长了一批女性大企业家？史清琪分析说，一是中国属于发展中国家，近年经济发展速度较快，造就了企业迅速发展的空间；二是中国正由计划经济向市场经济过渡，有许多市场需求量大的新经济增长点被迅速发掘出来；三是随着中国不断深化改革开放进程，政府采取了一系列政策，支持各种所有制企业的发展，特别是关注民营企业的发展；四是新经济和全球化的发展同样为中国妇女的发展创造了新机遇，她们也涉足了高新技术产业或用高新技术提升、改造传统产业。大有作为
仔细观察女企业家的领导和管理风格，的确有许多地方是很独特的。例如，她们把做母亲和持家的技能用于职业角色上，表现出高超的人际交往才能，适度的灵活性与包容性。她们较富于同情心，容易设身处地为他人着想，口头表达及肢体语言的技巧高明，善于倾听对方的表述从而判断是非。她们期待合作，善于协商，既重理性又重直觉。她们对待员工的态度并不是简单地发号施令、设法控制或显示权威，而是努力以教育、指导、说服、影响等方法去达到管理的目的。由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子，她们就得兼顾生活的各个方面，把管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中。例如，她们看问题比较善于分析背景，容易捕捉到事物之间的相关性，善于求教，不耻下问，善于借助信息的帮助，因而较少主观、武断、僵化、一意孤行等作风。
欧洲达克斯大学杜克管理学院的里约纳德·格林赫弗教授在研究了成功的谈判所需要素质之后，明确地指出，女性和男性在谈判风格和把握对手的方法上很不相同。男性往往以“背水一战”的心态，奔着“只赢不输”的目标与对手较量；而女性则表现出进退自如，委婉求全，耐心等待，期盼“双赢”的态度，容易与对手建立友好合作关系。西欧产业合同协会的创始人巴巴拉·格罗甘说：“如果你能成功地协调家里6岁和4岁的两个孩子为抢一个玩具而发生的纠纷，那你就有能力参加世界上任何一项合同的谈判。”
人们普遍认为，是经济领域的结构改革给妇女创业提供了机会。制造业的衰减，服务行业与信息产业的兴盛，以及伴随而来的移动通讯和高新技术迅速发展，使全球化经济竞争空前激烈。传统的经济管理模式已显得陈旧过时了，新思维、新理念、新的管理模式呼之欲出。正是在这种变革形势下，女性的价值观、领导风格以及她们特有的那些能力和素质，显示出了无可比拟的优势。比如，女性在以下几方面所显现的优势正是新经济时代所要求的必备的领导能力：
A． 有能力推行远景规划
B． 不惧怕革新陈规
C． 全神贯注于事业
D． 在高科技时代采用友情感召的工作方式
E． 将挑战转为契机
F． 关注顾客的偏好
G． 勇于力排众议，标新立异
随着公司结构发生的革命性变化，这种女性独有的领导风格更加适应现代管理的要求，男性独踞高位的时代已经一去不返，女性在一些传统上不被接受或者不受支持的行业中脱颖而
出，越来越多的具备这些特质的女企业家在现代管理中如鱼得水、运筹帷幄，成为公司顶层的管理者。
推荐第8篇：女企业家商会诗朗诵
女企业家商会诗朗诵
（一）
历史的长河，
深情的赞歌，
传唱着一个永恒的真理，
没有共产党就没有新中国！ 长江黄河流淌，
青藏高原巍峨，
飞天的神十，
探月的嫦娥。
蛟龙号，深潜大海，
辽宁舰，掀起巨波。
梦圆奥运，世界奏响我们的国歌。 民族屹立东方，
如同红日喷薄。
伟大的中国梦啊，
在我们每个人的心目中铭刻！
合：在科学发展的道路上昂首阔步， 用双手托起复兴的中国！
（二）
改革开放，科学发展，
我们撑起半边天。
商海风起云涌，
女企业家星光灿烂！
艰苦创业，诚信为本，
让我们魅力无限！
扶危济困，回报社会，
把责任担在双肩。
富而思进，开拓创新，
永不放弃是我们的诤诤誓言。 小康怀来，写下我们的奋斗， 壮美怀来，记录我们的贡献！
合：高擎时代的巨笔，点染大好河山！
（三）
科教卫生，通讯邮电，
电力交通，城市基建，
餐饮服务，商贸保险，
我们组成城镇乡村的风景线！ 自强自信，焕发出绚丽的光彩， 睿智聪颖，写在我们的眉宇之间。 破茧成蝶，经历磨难，
追逐梦想，愈久弥坚。
合：铿锵玫瑰。谱写壮美的诗篇！
推荐第9篇：女企业家团拜会方案
惠州市女企业家协会万饰城团拜会活动
方案
一、目的
通过协会活动提升万饰城品牌宣传力和促进商户销售。
二、活动主题
惠州市女企业家协会新春团拜会
三、活动时间
2010-01-29（15：00~18：00）
四、举办部门
主办：惠州市女企业家协会
协办：万饰城
五、活动内容
主持人由协会1名、万饰城1名
5.1 惠州市女企业家协会座谈会（和协会协商后另定）
万饰城领导致欢迎词
协会领导新年寄语
市领导新年寄语
5.2 节目表演（拟定10个节目共筛选，节目需23日前进行最后组合）小记者表演
爱弥尔幼儿圆表演
走秀（旅游形象大使）
舞蹈（商户）
绘画
······
六、现场布置
活动现场基本说明（见各效果图示意）：
6.1 场外
广场放置气球
门口张挂协会活动条幅（23日开始） 门口防置迎宾牌（活动当天，欢迎市领导） 门口放红地毯 6.2 商场内
会场布置在BE栋中间到AD栋中间通道或三楼金典菲林格尔中空位置 会场基调用粉红色纱布和绿色植物体现，四周用绿色植物围起、丝绸搭配（用类似参考效果图布置会场）
舞台顶部用粉红色丝绸搭配（舞台搭在BE栋中间，规格长7.2米×宽4米）
会场顶部用纱布装点
会桌用简洁圆桌搭配粉红色或绿色台布、桌旗、鲜花、水果（8人圆桌，共 10张）
正门用纱布做门框
手扶电梯（包括扶梯之间广告位）、商户门前立柱用纱布包装 设置茶水、饮料专区
七、工作分工
7.1 活动方案衔接人：曹永军
节目收集：曹永军 7.2 嘉宾接待组
组长：张总协助：曹永军
嘉宾签到：商户代表（负责参加团拜会所有人员的签到） 嘉宾引导：林霞
嘉宾参观：曹永军、黑力辉
茶水安排：商户代表（水果、饮料、烟灰盅、嘉宾胸花安排，1月28日前） 礼品派发：商户代表（派送商户优惠卡） 商户邀请：曹永军、黑力辉（1月20日前完成） 7.3 摄影摄像组
包装袋设计印制：万宇（1月22日前） 前期拍摄设备落实：万宇（1月11日前） 现场摄像：谢飞
活动资料照片发布：李志华（ 2月10日前） 7.4 后勤保障组
组长：曹永军协助：张忠献 车辆指引：张忠献 活动后现场清理：保洁
外请表演嘉宾接送：谢飞
八、费用预算（合计约7500元）
8.1 舞台费用：2000元（舞台1200元规格7.2米×4米＋800元音响费用） 8.2 气球费用：商户提供 8.3 纱布费用：2000元 8.3 桌椅费用：2200元 8.4 水果费用：800元 8.5 其他费用：500元
推荐第10篇：优秀女企业家事迹材料
，1960年3月出生，中共党员，现任县钢材销售中心、百慧乳业有限公司总经理，市奶业协会会长，兼任市县女企业家联谊会副会长,并当选为市、县两级人大代表。她白手起家，艰苦创业，重信守诺，为增加农民收入、促进下岗职工再就业和当地经济发展做出了突出贡献。她领导的企业成为中国乳制品工业协会会员单位、市农业产业化重点龙头企业。她本人也先后荣获
第七届全国创业之星，省“五一”劳动奖章、再就业优秀先进个人、贸易系统先进个人、优秀女企业家,省、市“三八”红旗手，县巾帼十杰、十大杰出青年、模范共产党员等荣誉称号,并受到党和国家领导人国务院副总理回良玉的亲切接见。
1996年8月，成为县物资局金属公司下岗职工中的一员。当时的总公司领导动员她带领其他8名下岗职工组建县钢材销售中心，进行经营自救。面对一穷二白的局面，没有退缩。没有资金，就发动大家凑钱，凑了半天还缺2万元，软磨硬泡，终于做通了父亲和弟弟的工作，把准备给弟弟结婚的钱全部拿了出来，终于凑齐了第一笔启动资金。拿着职工的血汗钱，感到了沉甸甸的责任和大伙无限的信赖，她用一个月的时间就跑遍了全县所有企业和建筑单位，了解掌握了详细的市场行情之后，她发扬不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷脸的“三不怕”精神，稳扎稳打，以网销定进，像蚂蚁啃骨头那样联系了第一批业务。
把过硬的质量、优质的服务和良好的信誉作为企业立足之本。进货时坚持“三不进”：无合格证的不进，小厂的小货不进，质量低劣的不进，赢得了用户的信赖。她凭着一股不服输的创业、敬业、勤业精神，赢得了客户，占领了市场，销售额成倍增长。由于是县钢材营销大户，更由于艰苦创业，坚韧不拔的精神，她赢得了“铁娘子”的称号，她带领的队伍也被称为“钢铁娘子军”。公司依法纳税的事迹《税企共筑文明路》被《日报》刊登。
随着人民生活水平的不断提高,又把目光投向了乳业。她多次到宁夏、内蒙等地进行考查。，投资1200万元与杭州方面合资筹建了集奶牛饲养、科研开发、乳品加工为一体的百慧乳业有限公司。她聘请了毕业于清华大学、从事奶业生产研究20余年的周宗武专家作为技术顾问。虚心向专家学习请教，很快成为乳业的行家里手。采取“企业+基地+农户+管理+服务”的管理模式，通过建基地搞示范、进行科学管理和技术跟踪服务等方式，带领农户发展规模畜牧养殖，引导县乳业向规模化、产业化方向迈进，现已带动千余名农民养牛致富，为千余名下岗职工和农村剩余劳动力，特别是“4050”人员提供了就业机会，实现了农民致富、企业发展双赢，经济效益、社会效益和生态效益三丰收。
她视产品质量如生命，从国内外购进了先进的检测设备，对生产过程进行全面控制、监测，严把质量关，保证产品质量。她常对职工说：“要先做人，后做事。特别是生产食品和经营食品，一定要有道德和良心，时时刻刻为消费者健康着想。”过硬的质量、完善的管理，让百慧系列产品畅销齐鲁大地，并远销江苏、浙江、安徽、湖南等省区。产品荣获世界蓝天杯金奖，企业被国际风联指定为“专用精品生产厂”；企业荣获省食品安全承诺单位；企业成为省食品安全诚信单位，产品荣获首届民营高新技术产品博览会优秀奖；企业被评为省消费者满意单位，产品通过了iso9001-质量管理体系认证；产品被评为省十佳品牌，并通过了qs食品质量安全认证，企业被评为省级食品卫生a级单位;荣获省著名商标;通过中国绿色食品发展中心认证,被评为绿色食品。
在的积极参与下，县妇联成立了女企业家联谊会，她认真履行副会长职责，主动为女企业家联谊会的发展出谋划策，为全县女企业家间的交流发展搭建平台。她积极参与送文艺下乡、赞助州文化节等活动，促进了地方精神文明建设。自1998年以来，她就主动参与了“春蕾计划”、市“311”巾帼扶贫在农村行动活动。几年来，她积极参加各项社会公益活动，累计捐款30余万元。她优先录用下岗职工，公司现有职工280人，其中下岗再就业工人占60%。
是一名普通的妇女，但却干出了不平凡的业绩。《中国物资报》(头版头条)、《中国妇女报》、《日报》、市县报刊、电视台等新闻媒体，多次对她的事迹给予宣传报道。她的不懈努力得到了各级的充分肯定，但她却没有就此止步。今年又和广州明佳热收缩膜有限公司合资兴建了汇和热收缩膜有限公司,她正在精心设计更新更美的蓝图，把企业做得更大、更强，为社会做出更大的贡献。
第11篇：女企业家先进事迹材料
文章标题：女企业家先进事迹材料
***，女，1967年11月出生，中专文化，1988年7月加入中国共产党，现任广德新丰丝织有限公司绸厂厂长、党支部书记。
***同志作为广德著名女企业家，原县政协委员，先后担任过原丝织一厂、丝织三厂厂长、书记，在创业和壮大丝绸企业的过程中，为四合乡的特色工业经济作出了显著的贡献，为广德财
税的增长，为当地社会文明进步作出了不懈的努力，她致富始终不忘党，在四合乡率先第一家成立了企业党支部，不断创新企业党建工作思路，广泛发挥党组织在非公经济发展中的领导核心作用，紧紧依靠广大党员，广泛调动他们的积极性，群策群力谋划发展，把10年前一个不足20人的小作坊办成了一个拥有员工300余人，年产值近千万元的规模企业。该新丰公司是全县为数不多的自营出口企业，今年又在县里关怀下申报了市级龙头企业。***同志之所以有今天的成功，关键是她对党的坚定信念，她早在乡办丝织一厂做工人时就向党组织递交了入党申请书，尽管后来原丝织一厂因体制等问题倒闭，但***同志对党的热爱和对渴望迈入党的大门的信念不放，终于在企业改制过程中光荣加入中国共产党。她在创办新丰公司的过程中，带头认真贯彻党对经济工作的各项方针，严格主动履行企业对国家的应尽义务，使该公司不断壮大。由于坚持党的领导不放松，使企业人心思进，管理有序，效益倍增。
***同志一手抓管理，一手抓党建，“两手同时硬”，既产生了良好的经济效益，又产生了良好的社会效益。她多次被选为党代表、人大代表、政协委员，多年来为支持乡、村公益事业投入十几万元，为支持困难群体增收，优先招录他们的子女到公司上班。多年来她维护大局不动摇，凡是当地党组织交办的有益于老百姓的事她都不折不扣地完成。县、乡两级党组织组织的活动，只要需要她都主动参加，在全县开展的第二批保持共产党员先进性教育活动中，尽管新丰公司的经营生产任务很重，但***同志仍以极高的政治热情，按照县乡先教办的统一布置，采取灵活的形式组织支部党员足额完成了学习任务，同时结合企业和工人党员的实际，认真开展征求意见，党性剖析和整改工作，她带头完成了3万余字的读书笔记和党性分析材料，心得文章。在整改活动中，她动真格、动真情，针对党员对企业生产经营中提出的问题进行逐条整改。该支部先教活动资料齐全，归档及时完整，得到县、乡督导组的一致肯定。
该同志96年获全国优秀乡镇青年企业家称号，同年获全市“百名优秀青年”称号，2004年至2005年被授予“宣城市巾帼科技示范户”和本县“巾帼创业先进个人”光荣称号。
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第12篇：深圳知名女企业家
深圳知名女企业家
深圳市水务集团有限公司董事长于剑
中节能（深圳）投资集团有限公司总经理朱亚萍
深圳市怡景中心城商业发展有限公司董事长刘伟宏
玛莎国际健康美容管理集团总裁区绮文
深圳岁宝百货有限公司总经理杨筱妹
深圳市海岸城投资有限公司董事总经理陈珊
深圳利联太阳百货有限公司副总经理蒲晓
艺之卉时尚集团总经理/首席设计师赵卉洲
深圳市新嘉源信息咨询有限公司联席总经理陈佩云/陈坤茹 深圳市不动产担保股份有限公司董事长肖兴萍
深圳市鱼美人美容有限公司董事长徐玉馨
深圳市依贝佳美容科技投资有限公司总经理陈丽娟
深圳市首脑美容美发连锁机构董事长高颖
深圳市天长地久婚纱摄影机构总经理曹慧春
深圳市百丽雅美容有限公司董事长赵秀清
深圳市三诺数码集团有限公司副总裁李菲
大中华董事常务副总裁陈苡晓
深圳市赢家服饰有限公司董事长陈灵梅
以纯服饰集团总裁何彬
康利石材集团董事长王翠霞
深圳奥特迅电力设备股份有限公司董事长、总经理萧霞
深圳市中航健身时尚股份有限公司董事长王岚 深圳市中意厨房设备有限公司董事长赵心竹 香江集团有限公司总裁翟美卿
深圳市华融投资公司董事长舒曼
华润信托总经理孟扬
田禾实业发展有限公司 董事长王晓梅
深圳航空城(东部)实业董事长李爱君
深圳市合口味食品有限公司董事长孙小荔 亚美欧集团 总经理昌瑜
深圳市投资商会执行会长刘女桢
第13篇：优秀女企业家先进事迹材料
赵明华，女，今年 38 岁，现任**省景县华星特种管业有限公司总经理。十几年来她用坚韧战胜困难，以知识改变命运，以一种不服输的精神，一步一个脚印，不断创造事业的辉煌。从一个农家女发展成为一个企业的老板，经历了创业的艰辛，品尝了收获的喜悦，实现了人生的价值。 她是一个土生土长的农村女孩。十几年前，从学校毕业后，她面临两种选择：第一，留在农村种地，第二，随父亲做生意。因为从自己懂事那天起，就感悟了种地的艰辛，所以她选择了后者。说实在的，虽然说是做生意，在当时来说，其实只是一种作坊式的模式，她也不知道自己前面的路有多长。自己并没有人生目的，只是想脱离面朝黄土背**的生活。也就是这么一个信念，使她开始了自己的创业历程。 2000 年成立了华星管业。刚刚起步，举步唯艰，生产、经营、销售链条中的困难天天都在困扰着她。生产需要一套完整的管理模式，经营需要资金，销售需要客户群体。对于她来说，知识层面比较低，缺乏资金来源，没有竞争性客户。困难的时候三天手里只有 10 块钱，再难的时候，就放假。所以企业就像断奶的孩子，几乎到了崩溃的边缘，她自己也到了崩溃的边缘。她深知自己的处境，家庭没有任何帮手，丈夫又在部队。但是她从不服输，坚决走下去。
第14篇：优秀女民营企业家事迹材料
优秀女民营企业家事迹材料
尊敬的领导和同志们：
大家好！
很荣誉有这次机会与大家共同交流学习，下面把我个人的经历简要汇报如下：
我叫白秀华，1962年4月出生，临朐县冶源镇白家李召村，现任临朐弘泰汽车配件有限公司总经理。
1996年我忍住巨痛，接过了丈夫未竟的事业，这些年来，依靠各级党委政府和社会各界的支持与帮助，内抓企业管理，外拓市场，使企业继续保持了长足的发展势头，目前现有职工186人，拥有固定资产3000万元，2010年实现工业总产值4236万元，上交税金344万元，被评为县级“先进纳税单位”。1998年、1999年被评为潍坊市“先进私营企业”和“十强私营企业”。2002年被省委、省政府授予“光彩之星”、“省级优秀女民营企业家”，2009年被市委授予“潍坊市诚信民营女企业家”称号，同年也被县妇联授予“优秀企业家”等荣誉称号。
下面，我把经营企业的情况向领导和同志们汇报一下：从85年开始我和丈夫省吃俭用，办起了一个小瓶盖厂，由于注重信誉，使企业得到了不断发展和壮大。90年，我们抓住汽车配件实施国产化的转机，投资100多万元引进了国内最先进
的注料机新上了塑料注塑项目，办起了临朐县杨善工程塑料厂，专产汽车塑料配件，产品先后打入了天津夏利、北京吉普、长春一汽等大型汽车公司，并且逐步建立了稳固的合作关系。由于企业产品质量过硬，信誉度高。95年，长春一汽自愿与我们合作，投资400多万元，兴建潍坊汽车配件研究所，96年初，主体工程、主要设备引进展全部完成，即将投入生产的时候，丈夫去长春谈业务的途中不幸发生车祸去世，当听到这一惊人的消息时，我仿佛一下子跌进了万丈深渊，十多天没进一粒饭，只靠打吊针度日，这突如其来的打击，对我来说，简直象天塌下来似的。许多人担心地说：“她家中的顶梁柱断了，孤儿寡母从今以后可怎么生活。”此时，我连生活的勇气都没有了。
在我失去生活勇气的时候，县、镇的领导纷纷来鼓励我、开导我，企业的70多名职工也默默地轮流照顾我，他们的真诚和盼望鼓足了我生活的勇气。看着凝聚我和丈夫心血的企业，回想起与丈夫辛辛苦苦的创业经历，决不能让企业在我手中夭折，只有把丈夫未竟的企业办好，才是对他最好的安慰和报答，于是我接过了厂长的担子，并暗暗发誓不仅要把企业办下去，而且要办的更好。在全厂职工参加的就职大会上，我只说了一句说：“今后由我领着大伙干，大伙若看我白秀华是块料就留下，大伙若觉得我是女流之辈，没有能力带这个头，欢迎大家另谋高就”。当时全厂职工没有一个离开企业的，这更
加坚定了我办好企业的信心和决心。
丈夫在世时，我只是负责天津方面的业务，企业一直由丈夫管理，现在由我具体负责全厂的工作，心里老觉着没有底，于是自任职以后，在干好工作的同时，总是挤出点滴时间认真学习企业管理知识，虚心向有管理经验的老同志学习，使企业在短时间内得到了稳步发展。
在企业经营管理工作中，我注重做到了以下几点：一是狠抓了市场的稳固和发展。丈夫去世后，很多过去的关系单位对我们的生产能力产生了怀疑，在这种情况下，我一方面主动走出去，同关系单位加强联系勾通。先后多次到天津夏利、长春一汽等大型企业登门拜访，向他们介绍企业的发展形势以及我今后的工作打算，使他们坚信了我们的生产能力。另一方面，请过去的合作单位、技术专家来厂进行指导。先后有6个老客户派出他们的得力人员来厂考察、指导，使他们吃了定心丸。97年，这些客户不但没有给我厂减少合同，反而追加合同额80多万元。二是狠抓了企业的内部管理。首先，坚持不懈抓质量，我深知：质量是企业的生命，一个配件事关一部车的质量，为此，我把产品质量和企业的发展联系起来，做到了三个严格把关，即：严把进料关，原材料不达标准，一律不进；严把工序关，每道工序都有专人负责检查验收，验收合格，再转入下道工序，直至产出成品；严把产品出厂关，不合格产品决不出厂。几年来，我厂产品全部为优良。其次注重信誉，信誉
是企业发展的关键。对客户需求，我从不计较得失，总是尽力满足客户。一次，天津客户发来1000个零配件加工任务，当时正值秋种，全厂职工都放了假，负责核算的技术员一算，1000个汽车配件从制造模具到加工完出厂只有480元的利润，劝我放弃这笔生意，当时我想，这个客户是一个新客户，如果第一次合作不成，以后人家就不会再与我们合作了。当天下午，我便回厂马上下通知，组织职工到厂，仅用4天时间便将产品送给了客户，这一企业的经理深受感动，以后对我们格外照顾，成为我厂的一个大客户。再就是在经营管理中，我注重搞好人的管理，关心体贴职工，及时发给职工工资，从不拖欠，现在全厂职工月平均工资都在1800元以上，去年我还对全厂职工增加了工龄工资。给100名职工缴了保险，每年发给职工每人500元左右的生活福利。职工生病或家属生病，我总是派人派车送到医院，适当垫付医疗费，并代表厂到医院或家里进行探望。对聘用的工人和技术员，我坚持做到定期家访、慰问。这样一来，增强了企业的凝聚力。三是造就技术和人才优势，使企业不断适应市场变化。我厂属技术密集型企业，企业的发展要适应汽车行业的变化，技术和人才的投入至关重要。一方面，我们加大投入，97年投资100多万元，从深圳引进了新型方向盘生产成套设备，专为长春一汽红旗车生产方面盘，仅此一项，年为我厂增加效益60多万元。
近年来，又投资1000多万元，购值了5000克、800克、
320克、160克、100克、48克等注塑设备，两套高压双色发泡机和多种模具，同时还投资了1000多万元在杨善工业园征地40多亩，建设了厂房。为适应国际形势的需要，满足汽车行业的不断发展，公司于2002年6月份根据QS－9000标准建立了新的质量体系，并于2002年12月通过了中国汽车产品认证委员会质量体系中心的认证。2006年12月份通过法国BV公司的TS16949质量体系认证。目前，于2011年3月份公司顺利通过了法国BV公司的TS16949第三版质量体系认证。由于公司产品质量稳定可靠，荣获了天津一汽夏利“产品质量免检”奖和一汽青岛汽车厂“质量改进优胜奖”和“突出贡献奖”。今后我决心以党的十七届五中全会精神为指针，再接再励，勇于开拓，在此请允许我向这么多来一直在帮助我的领导和同志们表示真诚的谢意，我在此也向您们保证：以更大的决心和干劲，努力拼搏，把公司做大做强，为临朐经济发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
二○一一年三月三十一日
第15篇：在女企业家会上致词
在xx市女企业家协会成立大会上的致词
2012年3月29日
尊敬的各位领导、各位会员、同学们：
今天，xx市企业家协会女企业家分会成立大会在这里隆重召开。这是我市广大女企业家的一件大事、喜事。它将带动全市广大女企业家以新的姿态和新的作为投身于xx市“决战两区，跨越发展”的伟大事业中，很有意义。在此，我谨代表市妇联，对女企业家分会的成立表示热烈的祝贺！向在座的各位女企业家并通过你们向奋战在经济建设主战场的全市女企业家们致以亲切的问候！向即将创业的同学们表示由衷的欢迎！
当前，xx经济社会的追赶与跨越已进入了全面展开和加快推进的新阶段。市第三次党代会吹响了我市大发展的新号角。这既为各类企业提供了难得的发展机遇，也为广大女企业家施展才华提供了更广阔的舞台和空间。女企业家协会是女企业家自愿参加的群众性组织，肩负着团结、凝聚广大女企业家为促进我市经济社会发展的光荣任务，承担着服务会员及会员企业的重要职责，分会将成为沟通会员与政府、会员与部门、会员与社会各界的“一座桥”；成为培养、提高女企业家综合素质的“一所大学校”；协会领导要牢记全心全意为女企业家服务的宗旨，引领她们积极投身我市“十二五”经济社会发展。
巾帼不让须眉，奋斗成就事业。希望全市广大女企业家
1 志存高远，在经济社会发展的主战场上发挥“半边天”作用。今天在座的各位女企业家是我市企业家队伍中的女性代表，许多同志的创业精神、先进事迹和丰富经验感人至深，令人敬佩，是一笔宝贵的财富。面对当前新的发展形势和新的发展机遇，全市广大女企业家要迎难而上，勇于创新，敢于挑战，要在加快经济发展方式转变上有更大作为；帮助、带动更多有创业愿望的妇女群众走上敢创业、会创业、创大业的道路；要在服务社会中有更大奉献，积极主动承担起化解社会矛盾、促进社会稳定的责任，力促家庭和谐、人际和谐、社会和谐；要按照现代企业家的要求来不断提高自身素质，刻苦学习政策法规知识、市场经济、企业管理、现代科技等各方面的知识，使自己真正具有现代企业家的战略眼光、改革意识和创新思维能力，成为市场竞争中的佼佼者。
市妇联将与市工信委、市企业家联合会一道，共同重视、支持女企业家分会的工作，加强对女企业家分会工作的指导，为女企业家分会的健康发展、为女企业家的健康成长营造良好的环境。大力支持和帮助女企业家分会按照市企业家协会章程创造性地开展工作，全力代表女企业家的利益，反映女企业家的意愿，在女企业家和政府相关部门间架设桥梁，及时反映情况、提出合理建议，推动党委和政府加强女性高层管理人才资源的培养，维护女企业家合法权益，为女企业家提升层次、创业发展创造条件。
2 同志们，事业的发展催人奋进！我相信，有市委市政府的坚强领导，有市工信委的有力指导以及市直各部门的大力支持，有全体会员的共同努力，xx市女企业家分会一定可以凝聚广大女企业家的力量，激发广大女企业家的创业热情，为建设开放繁荣秀美幸福新xx作出新的更大的贡献！
第16篇：女企业家创业个人事迹材料
女企业家创业个人事迹材料
胡春颖，女，满族，1988年生于黑龙江省绥化市，2005年毕业于黑龙江省理工学校，现任佳木斯新龙江电子商务有限公司执行董事兼总经理，佳木斯市电商产业园团支部委员、佳木斯女企业家协会会员。
2012年，刚刚步入社会的胡春颖就带着她创业的理想和吃苦耐劳的精神投入到电商行业中。最初她经营网店，主要销售地方绿色粗加工产品，经过几年的摸索，积累了稳定的客源和宝贵的经验，为日后发展打下坚实基础。2017年我市整合资源成立电商产业园，实现信息、技术、营销、物流、金融服务共享，同时提出了通过电商产业带动农村发展的精准扶贫战略，使我市电商产业焕发出新的生机。胡春颖响应政府号召，成立电子商务有限公司，入驻电商产业园，开启了电子商务扶贫发展之路。一年来，新龙江公司通过产业园与多个乡镇完成了对接，依托产业园资源和管理优势，拓宽网络销售渠道，同时以线上网店为载体，帮助农户销售农副产品，货源逐步稳定，销售量稳步提高，既解决了农户产品滞销问题，直接增加了农户收入，同时又降低了产品的终端销售价格，增强了产品竞争力，公司迅速发展壮大，胡春颖也成为了我市电商扶贫和自主创业的优秀榜样。
创业发展之路从来不是一帆风顺，特别是要把电商发展与精准扶贫相结合更会面临着很多前所未有的难题，但胡春颖总能凭着她的真诚和契而不舍的精神克服一个又一个困难，最终实现自己的目标。
2017年胡春颖给自己定下的目标是 “要把我市黑土绿色品牌打响，切实带动农户提高收入”。对于一个从农村走出来的孩子，她深知“面朝黄土背朝天”耕作方式的艰辛，因此她时时刻刻把“带动农户致富”的想法放在首位，决心通过自己的努力去改善农民这种“靠天吃饭”的现状。得知西格木乡靠山屯小梦家粘豆包销售困难，屯里还有很多经济条件较差的农民，她不辞辛苦，多次前往逐户对接，帮助村民分析问题原因，一起研究发展出路，并达成了利用电商平台拓展渠道帮助销售的共识，与农户订立诚信合约，把资金全部预付给农户，帮助农户解决资金问题，把后期销售风险全部承担了下来。随着产品滞销问题逐步得到解决，为了切实帮助农户提高收入，胡春颖还产生了帮扶农户加工升级的大胆设想。在通过对线上互联网大数据及了解客户需求后，结合农户多年实践经验，她日夜不眠不休，亲自参与到产品生产试验中，历时一个多月，又开发出黑江米面、白江米面、黄玉米面、黑豆馅、玫瑰花馅等5款粘豆包，投入到市场后销售火爆，一举成为全国首家可根据客户需求定制销售纯手工粘豆包电商，吸引了全国各地的订单采购，回购率极高，极大的调动了农户生产积极性，当年就实现帮助农户销售农副产品7吨，直接带动农户人均年收入增长1000多元，获得了乡亲们的广泛赞誉。这一模式取得成功后，她还与其他贫困农户在自主自愿的基础上建立了帮扶关系，达成长期供货协议，让农户实实在在的享受到互联网销售带来的实惠。
2017年11月胡春颖代表佳木斯市电商企业参加中国（上海）全球电商互联网大会。会场上由于销售东北农副产品的企业很多，仅靠发放传单、试用产品等传统宣传手段很难体现产品特色和优势，多数与会者都是马观花，留下名片后便没有了下文了。大会只有一天时间，胡春颖心急如焚，她不想错过这样一个打响我市品牌的好机会。经过激烈的思想斗争后，她克服不好意思和恐惧心理，决定主动出击。上午会后她先按照客户留下名片上的联系方式逐个联系介绍本地农特产品优势，再对有意向的客户逐家登门拜访。拜访到最后一家已经是2点多，但她依然耐心的向客户讲解佳木斯的地理优势及土壤环境，并举例说明如马哈鱼产品就是佳木斯市抚远县的特产，且营养价值高，非常适宜中高端饭店使用。她的不懈努力最终得到了回报，客户被这个东北姑娘契而不舍的精神深深感动，同意了签约。第二天客户如约而来，在会场上签订了共30吨大马哈鱼及其他农副产品供货采购协议，使佳木斯市本地农优特产品成功打进了上海市场。
在胡春颖的创业路上有说不完的故事，每个故事都体现着出她勇于担当、回馈社会的高尚品质。在销售过程中，遇到对产品恶意投诉时，她坚持“宁亏公司，不亏农民”的原则，个人掏腰包赔偿；在企业扩大完成申办加工厂后，她主动联系街道居委会，通过居委会为附近农家子弟提供就业机会，解决农民子弟就业三十余人。省长陆昊、市委书记徐建国先后来到电商产业园调研时，都对企业的创新发展和胡春颖在精准扶贫工作中积极努力给予高度肯定。黑龙江日报、佳木斯日报、凤凰网等新闻媒体也多次进行了报道。2018年2月，新龙江公司被市商务局推荐为国家级电商诚信企业，同年3月胡春颖加入佳木斯市女企业协会。
作为一个80后年轻女孩，胡春颖没有独生子女一代的矫情造作，也不醉心于穿戴打扮的舒适生活，拥有的是创业的理想和坚毅果敢的性格。她始终认为，企业是社会的企业，企业的发展是政府和社会支持的结果，只有真情的回报社会，企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。她一直坚持在用自己坚韧不拔的毅力诠释着青年企业家自强自立的精神和听党指挥的坚定意识，传播着“赠人玫瑰，手留余香”的美好品质。
第17篇：优秀女企业家集锦详解（推荐）
当今中国十大知名女企业家
第一位：海尔集团公司总裁杨绵绵
人物简介： 杨绵绵，1941年8月出生于江苏无锡，毕业于山东工业大学，研究员工程师。曾任青岛电冰箱总厂副厂长兼总工程师，青岛海尔(12.39,-0.24,-1.90%)电冰箱股份有限公司总经理、副董事长、海尔集团公司常务副总裁。现任海尔集团公司总裁、党委副书记、董事局常务副主席，青岛海尔股份有限公司董事长。全国人大第七届、第八届、第九届、第十届代表。两次入选美国《财富》杂志“美国以外世界50位商界女强人”，最近获得“2006中国十大卓越首席品牌官”称号。入选07全球最具影响力女性，名列43位。
第二位：珠海格力电器股份有限公司总经理董明珠
人物简介：董明珠，48岁，江苏南京人。中国最大的专业化空调企业--珠海格力电器股份有限公司总经理。 1990年--1994年，任珠海格力电器股份有限公司江苏安徽片区业务经理。 1994年--1995年，任珠海格力电器股份有限公司经营部部长。 1996年--1997年，任珠海格力电器股份有限公司销售公司经理。 1997年--2001年，任珠海格力电器股份有限公司副总经理。2001年至今，任珠海格力电器股份有限公司总经理。36岁南下打工，15年间董明珠从最低层的业务员一直做到珠海格力电器有限公司总经理，还被美国《财富》杂志评为2004年全球商界女性50强。2003年1月，当选为十届全国人大代表;2005年11月，再次荣登美国《财富》杂志评选的“全球50名最具影响力的商界女强人”榜；2006年3月，荣获“2005年度中国女性创业经济大奖”。2004年3月，当选人民日报《中国经济周刊》评选的2003-2004年度“中国十大女性经济人物”。2004年6月被评为“受MBA尊敬的十大创新企业家”和2004年11月被评为“2004年度中国十大营销人物”。
第三位：东莞玖龙纸业有限公司董事长，美国中南集团控股有限公司总
裁张茵
人物简介：玖龙造纸有限公司董事长，身价770亿元。成为中国第一位女首富，也是世界上最富有的女白手起家者。2007年，50岁的张茵以财富770亿元，排名第二。去年成为中国第一位女首富后，她的故事激发了人们的创业热情。她是五年来第一位登上胡润强势榜的女性。她拥有玖龙纸业72%的股份，她的财富在过去的一年里增长了285%，仍是世界上最富有的女白手起家者。张茵祖籍黑龙江省鸡西市，1957年出生于广东，父母都是“南下”军队干部。 1982年，父亲平反，张茵终于有机会攻读她喜爱的财会专业，为她日后的成功奠定了良好的基础。1985年，27岁的张茵放弃了国内优厚的工薪和住房，仅带了3万元人民币来到香港闯荡。1990年前往美国建立美国中南有限公司，10年后成为美国废纸回收大王。张茵1996年在广东东莞投资1.1亿美元生产牛卡纸。 2007年获得CCTV年度经济人物大奖。
第四位：阳光媒体投资集团创始人，现任阳光文化基金会董事局主席杨
澜。
人物简介：1990年，杨澜毕业于北京外国语大学，获得英美语言文学学士学位。从1990年至1994年，杨澜担任中央电视台《正大综艺》节目主持人，于1994年获中国第一届主持人“金话筒奖”。之后，杨澜就读于美国哥伦比亚大学国际及公共事务学院，并获国际事务硕士学位。1998年至1999年，杨澜女士加盟香港凤凰卫视中文台，开创名人访谈类节目《杨澜工作室》，并担任制片人和主持人。2000年，杨澜女士创办了大中华区第一个以历史文化为主题的卫星频道—阳光卫视。2001年，杨澜女士应邀出任北京申办2008年奥运会的形象大使；同年7月，在莫斯科国际奥委会会议上代表北京作申奥的文化主题陈述。自2003年3月起，杨澜女士成为中国人民政治协商会议第十届全国委员会委员。2005年，杨澜女士开始主持针对中国都市女性观众的大型谈话节目《天下女人》。杨澜女士曾于1999年和2001年被评选为“亚洲二十位社会与文化领袖”之一，和“能推动中国前进、重塑中国形象的十二位代表人物”之一。杨澜女士亦被推选为2001年度海内外十位有影响力的“时代人物”之一及于2002年被评为“中国企业女性风云人物”之一。
第五位：广西金嗓子有限责任公司董事长江佩珍
人物简介：江佩珍出生于1946年广西柳州；在18岁时，年轻能干的江佩珍被工人们推选为厂长。现任广西金嗓子有限责任公司董事长长兼总经理、常委书记，高级经济师，广西壮族自治区政协委员，连续十一年被评为柳州市“八五”期间技术进步和广西医药行业技术进步先进工作者，全国“三八”红旗手，全国优秀星火企业家，全国医药系统劳动模范，全国企业优秀思想政治工作者，广西有突出贡献的科技人员，自治区“八桂巾帼女杰”，“巾帼建功标兵”，柳州市劳动模范，柳州市专业技术拔尖人才，柳州市“十大女杰”，全国“五一”劳动奖章，荣获国务院颁发的享受政府特贴的专家，全国十五大杰出创业女性，中国企业女性风云人物等荣誉称号。
第六位：Kodak（柯达）全球副总裁叶莺
人物简介：叶莺生于北京，长在台湾，她现任柯达公司全球副总裁，这是华裔女性第一次出现在世界500强企业高级领导岗位上。做记者，她是美国新闻界的名记；做外交官，她是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女性。叶莺女士于1997年加入柯达公司，担任大中华区副总裁兼对外事务部总经理。她负责管理包括中国大陆、香港和台湾在内的柯达大中华区的对外事务及媒体和公共关系。1999年3月，叶女士被任命为柯达公司亚太区副总裁兼对外事务部总经理，承担起更多的责任。随后，叶女士于2001年1月被任命为柯达大中华区副主席，负责中国大陆、香港和台湾的业务。2002年5月9日被伊士曼柯达公司董事会任命为全球副总裁，并继续担任担任亚太区对外事务部总经理和大中华区主席。目前，叶女士还担任柯达（中国）股份有限公司、柯达（中国）投资有限公司、柯达（无锡）股份有限公司、柯达（上海）国际贸易有限公司和柯达（广州）技术服务有限公司的董事会主席。2003年，叶莺被选为中国十大科技影响力人物，中国十大财经新锐、中国海内外最具影响力的十大女性及十大最具影响力的的女企业家
第七位：重庆龙湖地产发展有限公司董事长吴亚军
人物简介：吴亚军1964年出生于重庆合川，1984年7月毕业于西北工业大学，曾从事过机械工程师、记者、编辑等工作，是重庆市人大代表、重庆市工商联(总商会)副会长、重庆市总商会房地产商会副会长。吴亚军曾经在《中国市容报》担任过采编工作。1993年，吴亚军成立重庆佳辰经济发展有限公司并任董事长。1995年6月，创建重庆中建科置业有限公司，后更名为重庆龙湖地产发展有限公司。2006年吴亚军迈开全国扩张的步伐，首次跨出重庆迈向成都的第一个项目晶蓝半岛，刷新了成都楼市一次性推出数量最大、开盘销售套数最多、开盘销售金额最高的三大纪录。当年，龙湖集团重庆成都两地销售总额突破38亿元，成为西部地区首家销售额突破30亿元的房地产企业，成为全国最好的开发商之一。2003年曾经被胡润列为《2003房地产影响力人物五十强》的第36位。2007年，准备带领龙湖地产实现上市梦，当时，关于她将成为中国女首富的消息瞬间传遍祖国大江南北。
第八位：香港富华国际集团主席陈丽华
人物简介：香港富华国际集团主席。由中国经济类杂志《科学投资》评选出的06年中国十大女富豪出炉，香港富华国际集团主席陈丽华荣登榜首。而在《福布斯》中国富豪榜上，60岁的香港富华国际集团董事长陈丽华成为中国最富有的女性，身价55亿人民币。虽然媒体由此追捧她为内地第一富婆、内地最富有的女企业家，但是许多人不免为之惊讶。因为此前大家对陈丽华了解得实在太少。她1941年出生于北京，满族，美国佐治亚州萨凡那艺术设计学院荣誉博士，第
八、
九、十届全国政协委员及北京市政协委员，中华海外联谊会理事，中华工商联委员，中国满学会终身名誉会长等。陈丽华女士在上个世纪七十年代末期移居香港，在九十年代初她创立了跨国的香港富华国际集团有限公司，集团集房地产、旅游、商贸、饮食等行业为一体，在中国大陆、澳洲分别设有分公司，集团下辖若干子公司，它们分别为香港富华投资(中国)有限公司、北京长安俱乐部、北京丽苑公寓、北京金宝房地产开发有限公司、北京中国紫檀博物馆及其制作中心-香港富华家具企业有限公司，以及富华澳洲分公司等。
第九位：香港金利来集团大中华地区行政总裁胡冰心
人物简介：1999年，胡冰心出任武商集团股份有限公司总经理，2000年6月加盟香港金利来集团，作为曾在武汉商界独领风骚的商界女杰，胡冰心曾创下多个商界第一：她治下的武汉广场连续三年获全国商业单体利润第
一、第一个向外输出商业管理、第一个创办总经理培训班、第一个辞公职下海当职业经理人。2002年，时任金利来集团大中华区行政总裁的胡冰心入选“中国企业女性十大风云人物”，排名第五。2000年，胡冰心接掌金利来在中国大陆的服装服饰公司【现为金利来(中国)有限公司】。作为现任金利来大中华区行政总裁，她所获荣誉有：中国企业十大女性风云人物、全国“三八”红旗手、武汉市优秀女企业家、武汉市劳动模范、湖北省第七次党代会代表、武汉商业女性十杰等等
第十位：香江集团总裁翟美卿
人物简介：翟美卿，香江集团总裁、南方香江集团董事长、金海马集团董事局主席、香江社会救助基金会主席、全国妇联常委、香江社会救助基金会主席、中国产业促进会副会长、全国工商联女企业家商会会长、广东省政协常务委员。曾荣获“中国十大女杰”、“ 全国三八红旗手”、“广东省青年五四奖章”和“中国儿童慈善家”等称号。翟美卿，香江集团总裁、金海马集团董事局主席、中华全国工商联女企业家商会会长、中国产业促进会副会长、……一连串耀眼的光环也难以掩盖住一位女企业家的爱心和慈善之举。多年来，翟美卿领导香江集团先后为我国的捐资助教、扶贫赈灾等社会公益事业捐款捐物四亿多元，出资5000万元成立了全国第一个国家级私立基金会“香江社会救助基金会”。基于对中国慈善事业的杰出贡献，翟美卿先后获得“中国十大女杰”、“中国儿童慈善家”、“海内外最有影响力的《中国妇女》时代人物”、“ 中国消除贫困奖唯一捐赠奖”等多项殊荣。
第18篇：女企业家们的玫瑰法则
女企业家们的玫瑰法则
前些时日，胡润发布了2010年全球百富榜。榜单显示，中国女富豪居世界第一，全球20位拥有10亿美金的白手起家的女富豪中，有11位来自中国。
长期以来，在财富领域叱咤风云、尽领风骚的都是须眉男子;即使是今天，享誉全球的财富人物中男性也占绝对多数。在许多人心目中，女性只能担当一些无关紧要的角色，一旦 女人 与白手起家相结合，在大众的脑海中，通常会直接幻化成 灰姑娘 的童话故事。但今天，中国的女企业家们用自己的成绩给了世界一个答案： 中国女企业家绝对是全球领先，在创造财富方面没有第二个国家的女企业家能赶超她们。
她时代
其实不管是中国还是外国，成功的女企业家都是让人尊敬的。麦肯锡对全球不同行业里的近百位女性企业高管的调查显示，这些女性领导者都有一些共同的品质和特点：如寻觅工作中的意义;即便是遭遇挫折，也能乐观看世界;勇于奋进，抓住出乎预料的机遇;更重要的是，她们能够在管理者、妻子、母亲、女儿等各个角色中游刃有余、挥洒自如。这些正是玫瑰法则的关键要素。
女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性决定其在领导方面具有男性无法比拟的优势和特长，这是继母系社会之后又一个给予了女性充分发展空间的时代，女人利用自己的天赋在依靠创意取胜的社会平台上建立起崭新的财富架构。虽然这看上去有点像一顶过大的帽子，但女性相比男性的优势确实来了。
据女性创业家协会调查显示，女企业家经营的企业亏损面仅有2%，比平均企业亏损面的
3.6%降低了1.6个百分点，其余均为赢利企业。而且赢利企业的比重比男企业家的企业多了
7.8%，持平企业也多了4.3%。由此可见，女性创业者一旦开始项目运作，就会战战兢兢地完成它，尽可能地使它赢利。
在新近创业的中小企业中，女性创业的成功率比较高，新近创业成功的企业家中女性约占80%以上。女性将不再受制于传统的创业领域，而是毫无惧色地踏入充满竞争的男性世界，与男人一争高低，并且脱颖而出，成为众人敬仰的新财富女性。
从女性创业运作的项目规模来看，虽然上亿元的大项目也有，但一般以百万元的企业居多。这一方面与女性的求稳心理有关，另一方面就是较男性，女性更不容易得到创业资金。女企业家的企业资产总额在1000万元以上的占72%，职员人数在1000以下的占88%。较于男士，女性更善于合作，更善于处理各种人际关系，情商更高，所以女性创业者把自己的眼光放在了专门与人打交道的服务业。从女性创业者的项目来看，从事批零贸易和餐饮业的女企业家明显高于男企业家，多了16.6%;从事社会服务业和房地产业的女性企业家比重也高于男企业家，分别多3.4%和2.2%;而从事其他个行业的女性企业家比重则低于男性，其中制造业低了9%。
当社会从远古的靠体力称雄的 力时代 ，走到现在的知识经济时代或信息时代，女性生理上的弱势慢慢被淡化，而女性所表现出来的 情商 品质，正在成为她们成功的重要特质。男女的思维方式是不同的，男性属于线型思维方式，而女性则是网状思维方式。正如精神病学家舒尔茨说的那样： 由于女人的大脑不那么偏重一侧，她们可能能够进入两个半球的同一个区域。她们不像男人，把事情看的那么刻板正式。正因为她们独特的思维模式，造就了她们独特的优势，比如：敏锐的直觉力量、高超的平衡协调能力、突出的应变能力、精打藏家小说domain: 哆啦
细算的经营本领、出色的语言能力、坚强的忍耐力、感觉能力出色、制订长期规划的爱好、合作的天赋、感情丰富等。
她挑战
金字塔式的生活并非如人们想象的那么惬意。今天，相夫教子的女企业家被自己的企业或者事业生涯捆绑，难以气定神闲。她们究竟是为了谁在经营公司?她们最应该关注的是公司的哪些方面?当她们陷入这些困惑时，她们所在的职位似乎并不如外界看上去那么美好。这是我们在采访完女领军者以后，最直观的感受。那么，她们的真实生活到底是怎样的?最近一项研究表明，26%的女性企业家认为自己每天工作24小时，每周工作7天，没日没夜，才能把工作处理好;14%的女性要和不同时区的人一起工作，或者管理不同时区的人;近20%的人因为在办公室加班而承受压力，很多人甚至没有喘息的机会。
要在追求领导力的同时处理好个人生活，这对很多女性来说是个现实的问题。
女性企业家们的漫长婚姻生活并非与众不同。我们采访的女领军者中，只有少数离过婚，剩下的绝大部分结婚都超过了20年。不过，工作会深深地侵扰她们的婚姻生活。很多女企业家不得不将工作和家庭生活划分开来，平时住在公司的公寓里，或者从周一到周五都在旅行，到了周末才回家。 我家里人已经习惯了从周一到周五看不到我。 一位女性企业家向《新领军》表示。
在不久的将来，女性企业家或许会接受更多的挑战。诸如，公司会被日益分散到全球各地、互联网促进了信息流通和决策，这些或许都会让她们的未来之路越走越困难。
不过派克的话似乎告诉我们真不用为女企业家们担心： 一个聪明的女人需要18年的时间才能使儿子成为男子汉。女性在悠久的历史岁月中早已适应了长期性思考。她们为遥远的未来危机准备着可靠的对策。
她快乐
在接受巨大挑战的同时，她们也在享受着自己的生活。而真正能掌握工作与生活平衡术的女企业家主要分为两类：第一类，在工作和家庭生活之间划清了界限，家庭让她们恢复了工作的活力，工作也不侵犯家庭;第二类，完全融合了工作和个人生活，消除了二者之间的巨大紧张。
俏江南董事长张兰属于第一类。她说： 我坚信获得工作和生活之间的平衡是可能的，但要划出一条清晰的界限，我在工作和家庭之间有一条防疫封锁线。我不需要我的家人参与生意上的事情。
第二类的例子是乐友公司董事长兼CEO胡超，她的丈夫放弃了自己红红火火的职业，与她一起奋斗。她的想法是： 工作与生活完全有可能获得平衡，这也是必不可少的。如果你没有时间和家人、朋友在一起，就很容易变得死气沉沉。跑步机一般的枯燥生活，不适合优秀的领导者和管理者，人在重压之下，无法达到最佳的绩效。工作与生活的平衡意味着什么?意味着你可以管理好你的时间。如果一个人连自己的时间都管理不好，那就什么也管理不好了。
在我们采访的女性企业家中，几乎每一位都有自己的 玫瑰法则 ：
法则一：每个星期都给自己留下一些时间。 我觉得一个领导者真的不能太敬业了。我经常从公司走到家，这要花大约40分钟的时间，但在这40分钟的时间里，可以让我有时间去思考，真正的思考。我们不能完全被工作所控制。
法则二：每天是什么让你恢复活力?很多企业家都是靠体育锻炼和家务恢复活力。 我经常
去健身房玩乒乓球。我还是一个不错的园艺师，我还是一个很好的厨师。
法则三：简单的规则让你的生活有条理。达到工作与生活平衡的窍门是制订明确的规则。 20年前，我就给自己定了两个非常简单的规则：晚上和度假的时候不打电话，也不接电话。这能腾出时间让我为我的家人着想，和他们在一起，他们是我的全部。
法则四：像工作一样认真地度假。 当压力大到极限时，大多数人发誓，要抽出时间来狠狠地减一次压。可真到了该放松的时候，大多数人不能像在工作中那么投入，比如在度假泡温泉的时候还开着手机。一定要舍得花时间，把精神上的 弹簧 完全松开。
法则五：每两个月应该有一个 封闭 期。 我发明了一种极端的与世隔绝的办法。我每年都要找一个偏僻的山村，连家人也不在身边，我不会带任何人。我需要给自己的精力重新充电，这在城市里或是工作场合是不容易做到的。我关掉了手机，绝对没有任何人可以和我联络。
法则六：找到你的精神源泉。 寻求身体上的、精神上的、事业上的多重满足，这可浓缩为5个F 信仰、家庭、健康、开心、公司。我的基督教信仰的核心是 我是谁 ，头3个F是我自己的行为准则，让我在自己的角色里处于最佳的状态。很多的领导者都是在靠精神价值领导公司。
女性企业家们的这些 玫瑰法则 恰好符合了著名心里学家Campbell 的 幸福平衡理论 ，Campbell指出人们的幸福感来自于人生三件事的和谐平衡：有意义的工作，有你热爱的事情;有意义的关系，有你所爱的人;有梦想，有你所信仰的事情。幸福就这么简单，来自于人们对职业、对关系、对精神三种需要的彼此交融。
第19篇：广东湛江雷州市女企业家讲话稿
雷州市女企业家协会会议文件
雷州巾帼聚慧力 雷人雷女擂州起
团结动员雷州广大妇为雷州崛起做贡献
——在雷州市女企业家协会成立大会上的讲话
（2014年1月18日）
雷州市女企业家协会会长 劳小荣
尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员：
大家好！
今天我们在这里欢聚一堂，共同庆祝雷州市女企业家协会成立。在此，我谨代表雷州市女企业家协会向关心和支持我市女企业家协会工作的市委、市政府、市妇联、市工商联、湛江市女企业家协会以及社会各界表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！刚成立的雷州市女企业家协会将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国妇女十一大精神，努力配合我市妇联完成湛江市妇女第十次代表大会的五年目标和任务，以凝聚雷州女性超然智慧为出发点，以发掘雷州女性生存潜能为落脚点，以雷州现有优秀女性主导的企业为依托，以促进雷州女性企业长远发展为基准，高瞻而务实，远瞩而求进，厚母德以载芳物，知自强而生生不息！为雷州在亚洲人文圈崛起努力奋斗！借此机会，就今后我市女企业家协会发展规划，作如下汇报：
一、解放思想，与时俱进，力学笃行。
雷州介于特殊的地理位置与人文发展的现状导致雷州经济文化发展相对滞后，女企业家协会将会把“解放思想、与时俱进”做为本协会基础发展路线贯通协会始终，制定两条学习路线双管齐下：一是组织女企业家认真学习，贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，特别是党的十八大报告中关于妇女事业和妇联工作工作的重要论述，同时，深入了解并掌握中国妇女、世界妇女发展历史，尤其是党中央坚强领导下中国妇女在事业方面取得的进步与发展，它将对女企业家未来规划企业发展方向起决定性作用。二是进一步解放思想，力学笃行，通过多维度的学习培训活动，着力提升专业能力与信息存储量，促进女企业家与当前世界政治、经济、文化动态接轨，用以提高女企业家综合素质和领导经济工作的水平。
二、搭建平台，夯实基础，砺岳盟河。
从微观来看，女企业家协会是女企业家与政府、女企业家与妇联、女企业家与各界妇女之间的沟通桥梁和纽带，从宏观来看，女企业家协会是市场经济体系与上层政治建筑之间的双向表达式。我市女企业家协会将会根据目前雷州历史与当今经济发展现状，结合当前国家的政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设总体要求，整合现有企业文化、资源，打造代表雷州女性自力更生精神与愿望的协会文化，并树立形象品牌，通过交易会、文化论坛、网络信息等多种方式积极参与社会活动，传播协会文化！记得著名企业管理讲师赵玉平曾说过：“在物竞天择的现实世界，如果不团结，你就是猎物，如果团结起来，你们就是猎手！”，协会将秉承“雷州一家人”的团结精神，以整体形象与各地区、各省乃至各国商业协会建立联谊联合关系，互通有无，建言献策，为企业搭建信息、技术
沟通平台，引导和推动企业改革、创新与发展，积极开展企业间的交流与合作，加强地域间的横向沟通与纵向持续延伸！在此基础之上，实施就业优先战略，贯彻劳动者自主就业与市场调解就业、政府促进就业有机结合以及鼓励创业的新型就业方针，推动实现雷州高质量就业，通过加强职业技能培训，培养和选拔人才，增强雷州本土就业稳定性，健全雷州人力资源存储体系，逐步完善就业服务体系，形成良性循环系统，以微行有效的方式配合政府做好宏观调控，健全雷州劳动标准体系和劳动关系协调机制，进一步加强劳动保障监察，构建和谐雷州，通过企业有生命力的发展推动雷州文明进步，让雷州文明走出中国，奔向亚洲，放眼世界，砺岳盟河！
三、巾帼有义，互助互爱，契若金兰 。
女企业家做为有代表性的特殊女性群体，自身肩负更多的重任，在社会当中协调角色难度大、瓶颈期长，所以，我市女企业家协会除了宏观服务企业、服务社会之外，我们将会营造安全、温馨、包容的协会之家，关注、帮扶弱势群体，引导会员们建立亲情专属的深厚姐妹情感，积极认可、彼此珍惜，友爱互助、契若金兰，不断优化自身组织格局，同时，树立典型，宣传优秀女企业家先进事迹和成功经验，实现面向社会的教育功能，鼓励引导雷州女性自爱、自信、自强、自立，不断的推动以德为先、以情为重的先进性别文化建设！
我相信，我们能够做最出色的“雷女”，让我们一起奋力将雷州擂起！ 最后，祝各位领导、各位来宾、各位会员身体健康，万事如意！ 谢谢！
第20篇：女企业家邓秀敏先进事迹
女企业家邓秀敏先进事迹在旁人眼中，邓秀敏是一位性格坚强，具强烈事业心、责任感和奉献精神的时代女性，也是新思想和传统文化修养兼备的女企业家。承袭了企业家父亲的血脉，毕业后她便开始了自己的创业路。1996年，她在高埗镇创建**雄兴实业公司，主营出口包装。从开始只有10多人的小作坊，到2005年有1000多人的大企业，她在商海遨游，即使在席卷全球的金融风浪中也依然能运筹帷幄，迅速应对，带领公司走上稳定发展的轨道。邓秀敏，1996年创建**雄兴实业公司，并出任公司总经理；2007年兼管**龙基电子公司，代执行副总；2008年创建**德方斯电器科技有限公司，致力打造“德方斯”品牌；2010年5月正式被任命为**市龙基电子公司执行副总；2011年被推荐并出任**“女企业协会**分会”会长；2011年被推荐并出任“**青少年健康成长促进中心”政务副主席；同时她还是广东省女企业家协**事、华商学院**校友会副会长。在成功女企业家的背后，邓秀敏也有自己艰辛的创业路。受经济环境影响，雄兴实业公司的出口包装经营曾遭受挑战，她深知必须通过转型升级，才能帮助企业走上长远发展的道路。于是她将目标瞄准小家电市场，调用公司的有利资源，创建了**市德方斯电器科技有限公司。德方斯定位为研发生产健康即热饮水机，本着“发展绿色低碳环保生活”的企业宗旨，不断设计出外形新颖、科技领先的产品。对比其它品牌的饮水机，德方斯的产品有着健康、环保等优点，其核心即热技术成功申请了发明专利，还有目前最小即热式健康水机、车载杯等专利，产品很受市场欢迎，尤其畅销台湾、日本及东南亚等地区。邓秀敏认为，有了健康的饮水习惯，人们生活将会更美好。热心公益不甘人后。邓秀敏组织公司员工每季度探访低保户，关心社会的弱势群体，向社会传递满满的正能量。除此之外，她还结合**女企分会和**青少年健康成长促进中心的职责开展了一系列有益身心的活动。今年8月，她率领**女企会员携手社工机构开展冰凉一夏”学做冰皮月饼的团建活动，让女企姐妹与受助学生一起手拉手做月饼。大家还将爱心倾注制作的月饼亲自送到了独居老人的手中，带去美好的中秋祝福。近年来，她在组织和参与的探访敬老院老人、爱青助学、环保和扶贫等活动中，无不彰显巾帼不让须眉的时代风采。
