推荐第1篇：职业人物访谈
大学生职业生涯人物访谈报告
一、大学生职业生涯人物访谈记录
访谈时间：2015年1月2日 访谈方式：当面访谈 访谈人：梁梦珂 13031329 被访谈人：浙江太古可口可乐饮料有限公司外贸经理郑万可
访谈人简介：郑万可，2010年毕业于宁波大学工商管理专业，毕业后直接来到原杭州中萃视频有限公司、现浙江太古可口可乐饮料有限公司，凭借自身的努力，从刚开始的市场专员到如今的外贸经理，也实现了他职业发展的突破。
访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使以后的人生道路更加精彩。
访谈内容：
1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?
首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。
2、这项工作需要什么样的人?
英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人。
3、到这个领域工作需要的基本前提是什么?
首先要有相关英语等级考证证明，有流利的口语和函电沟通能力，最好有有一定的工作经验。
4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?
首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提。
5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?
基础是本科学历，最好是专业对口的，注诸如：英语或国际贸易等相关专业的学历。
6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的? 首先这个人必须要有耐心，必须熟悉外贸流程，英语口语流利，沟通能力强。
7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化? 原先美国是我国外贸出口的一个重要国家，由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩，对外出口量也相应地减少了。
其次，面对如今紧密的全球化进程，外贸公司的数量也有所增加，加之锐减的销售对象，短期内对公司的销售业额有一定的影响，这便是竞争带来的趋势。
而谈到科技，这个要素对该行业的影响不是特别明显。
8、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势?
总体上该行业是朝着积极地方向发展的，首先全球一体化的进程注定各国间联系必将更加紧密，世界市场必将为之开放，其次虽然期间有金融危机的发生，但中国在金额危机中依然保持其强者的姿态，相信由于中国国力的强盛，在世界舞台的绽放一定会改变整个国际经济局势，随着国际贸易的愈加繁荣，外贸行业的前景必将欣欣向荣。
9、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?
首先专业技能和专业知识是成功的基石，随着工作进行，我们必须将专业技能与工作实践相结合，不断地总结经验。其次，个人品质也起着直观重要的作用，如;坚韧的品质，耐心等。此外，善于与他人沟通及时分享工作经验也会帮助我们想成功前进。
10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
有规划有条理的工作方式。在今后的工作中不断改善，借鉴他人高效的工作方式，取他人之长长补自己之短。
11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
是否能够取得老外客户的信任接到订单，并且拥有良好的稳定的客户群，做一个外贸人最终的转型方向一般是两种：一是发挥自己的语言能力特长，从事翻译相关的职业领域。二是自立门户，必须在这个行业摸爬滚打的很多了，积累了丰富的实战和理论的经验的，有丰富的人脉和客户源，有相当是事业心和雄心。
12、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提。
13、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
我认为最主要的应该是对英语口语方面的要求比较高吧，至于其他方面，比如个人品质，工作方法，我想每个行业都有异曲同工之处吧。
14、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
国际贸易实务、外贸英语函电、国际贸易地理、单证实训等。
15、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
级别越高，薪水相应地提高。
16、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
一般是春季3-5月比较繁荣。不过这家公司几乎全年都很忙。
17、这个行业存在的困难及前景如何？
行业前景还是可以的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结
这次的大学生职业生涯规划是我对今后职业生涯的一次探索性活动，是一次意义非凡的体验。这次体验为我今后生涯历程的开展和目标的确立更做了一次深程次的探索。作为一名大学生，我们深知如今就业形势的严峻。学校开展的就业指导，对我而言，收获颇深，获益匪浅。在得知当前严峻的就业形势的基础上，这次职业生涯访谈让我了解了作为一名从业人员对职业的思考，结合自己的专业，所处的环境，这次活动对我产生的影响不是简单可以评估的，我很庆幸能够有这样的一次体验。以下便是我这次访谈的总结。
(一)要重视和精通自己的专业知识 中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语
面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
(五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在! (六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
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职业人物生涯访谈
一.前言
每一个职业都有它的两面性，也许你看到的都是它光彩照人的一面，又有多少人关注那些凝结在光彩背后的艰辛与痛苦。作为一个在校的大学生，加强对就业各个方面的了解，对我们毕业以后的工作生活有很大帮助，通过身边学长和亲戚朋友的就业经验的学习，使我们更加高效地安排学习生活和社会实践生活，进而让我们的大学生活得到最充分的利用。
二．访谈内容
人物介绍：
姓名：
访谈时间：2011年2月10日
访谈方式：面对面
访谈地点：被访人家中
年龄：40岁
毕业院校：湖南大学（1991级）
所学专业：金融学
目前单位：河南省招商银行
职位：行长助理
内容：
Q：您好，很高兴您能接受我的采访
S：客气了，我也感觉很新鲜呢，现在的大学生的作业还真是有意思呢。
Q：您是如何找到这份工作的？
S：我们那个年代不像你们现在这个年代，我们那个时候大学毕业找工作比较容易，后来自己想回家乡工作，就到郑州来了，那时候社会对金融类的人才比较稀缺，所以就进入了中国工商银行工作，这是我最开始工作的地方，后来我就去了招商银行，也是我现在工作的单位。
Q: 为什么呢，我们都知道工商银行是四大国有银行之一，这工作都那么好了，为什么您还要跳槽呢？
S：嗯，在这最近几年，国有银行也进行了企业制度的改革，也是使用合同聘用制，虽然是这样，但是他的各个待遇方面都不如外国的银行，前几年开始外国银行进入中国是个大的趋势，正缺乏人才，俗话说的好，人往高处走，这个时候转换工作环境，也是给自己一个机会，从现在的我的工作情况看来，这是个正确的选择。
Q：您对于您的工作有个什么样的认识？
S: 总的来说，行长助理的工作主要就是协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，能大胆管理。说的通俗点就是一个高级的文秘吧，呵呵。
Q：您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？
S：我认为首先，要热爱自己工作，俗话说：“兴趣是最好的老师”，你只有打心眼儿里喜欢你的工作，你才能全身心的投入进去，从而出造出好的业绩。其次，要重视和精通自己的专业知识。过硬的专业知识是前提，只有提出让人信服与受用的方案才能在行里赢得更多的赞许。
其次，自身的素质修养也很重要，比如说良好的交际能力，对人和善可亲的态度，优雅的行为举止等都会为你的事业锦上添花。还有，最重要的就是有广泛的人际关系。我印象最深刻的一句话就是：多个朋友多条路，少个朋友多道墙。最后，还有一些基本条件，比如健康的身体，充沛的精力，端庄的仪表。现在你们可能认为找工作时文凭是一块敲门砖很重要，但对于进入了工作岗位的人来说，文凭，并不是很看重，而端正的态度与勤奋踏实的工作作风才是最重要的。
Q：还有就是我们专业在大三的时候有一个大实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
S：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习媒体或单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
Q：现在有个考研热，您认为本科生应该如何看待考研这件事呢？
S:我觉得大学生要是有能力和有条件的话，还是尽量去考考研的好，对现在这个社会来说，本科生已经不稀奇了，硕士研究生也很多，人才太多了，还是尽量让
自己更加出色一点。我还觉得要是有精力出国镀镀金，上个博士也是个不错的选择。
Q：最后您能给我这个在校大学生提点建议吗？对我以后工作有帮助的。
S：只停留在书本世界中，要试着走出书本，走进社会。要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是大学生必修的一门课程。在校学习，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对今后生涯的顺利发展非常不利。所以，应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。还有就是，虽然文聘不能决定全部，但是文聘越高，就意味你的机会就会越多，这样就是你选工作就不是工作选你，所以好好学习，好好交朋友，是很重要的两件事情。
Q：谢谢您对我的支持与帮助，让我以后的工作道路有了许多新的认识，为我在这个方面的努力有了方向。
S：也谢谢你，你的采访也让我强迫自己总结了自己的道路，回忆一下我的职业生涯。
Q：祝您在事业道路上一帆风顺。
S：谢谢
Q：再见。
S：再见。
三．结尾
职业人物访谈是对我们大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使我们了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助我们检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要。通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划，使我们的大学生活更加的精彩。
推荐第3篇：职业人物访谈报告
大学生职业规划作业
职 业 人 物 访 谈 报 告
姓名：马灵美
学号：12012241210
学院：经济管理学院
班级：2012级会计学（2）班
职业人物访谈报告
时间：2014年5月20日
地点：电话采访
人物简介：
王灵，女，1987年出生，2008年毕业于宁夏大学经济管理学院电子商务专业，同年通过银行校园招聘进入吴忠滨河村镇银行，2009年通过社会招聘进入宁夏黄河农村商业银行大武口分行（原宁夏农村信用联社大武口分社），现任大武口分社人力资源部主任。
一 采访内容
1、您是如何找到这份工作的？我们在找工作之前需要准备些什么呢？
答：我第一次是通过校园招聘进入了吴忠滨河村镇银行，在大四第一学期起初就应该多关注一下各大银行的招聘主页，很多银行都在这个时候开展校园招聘，可以在这个时候投一些简历，第二次工作是通过社会招聘考试进入的宁夏黄河农村商业银行。想要获得一个较理想的工作，在大学期间就要关注目标职业的职业要求，并以此作为努力方向来要求自己。在此期间首先要考取目标职业所要求具备的各种证书，以银行为例，你要考的证书有：大学英语四级证，全国计算机二级证书，会计从业资格证，你最好还要考取：初级会计师证，银行业从业资格证等和经济管理有关的各种证书，这些证书是你就业的一个敲门砖，会让你在应聘过程中取得一定优势。
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
答：目前我的职位是人力资源部主任。岗位职责主要有：负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控等等，具体要求你可以登陆我行主页进行查看。
4、从事此行业的人做些什么？
答;把社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。
5、在行业内的工作岗位从哪儿开始做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
答：一般情况下通过校园招聘入职的应届毕业生都是从柜员开始做起，具体负责现金业务收支办理等工作，然后通过对你的工作情况进行考核，在有一些升职机会的时候就会得到提拔。
6、工作场所性质有哪些特征？
答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。
7、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与计划指标的差距。
8、在这家银行中你都做过哪些职位？
答：在银行内部从事过储蓄业务；会计业务；出纳业务。到现在的人力资源部主任。
9、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力? 答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。协调各部门关系，有全局掌控力。
10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。
11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
答：是否完成进度计划；是否控制差错率；是否控制客户投诉率；是否提高自助设备使用率。
12、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度。提高支行的核心竞争力。
13、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
答：目前行业内要求从业人员必须具备相关专业本科以上学历。
14、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。
15、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对大量现金；大笔金额时做到仔细认真，不动摇，不贪念。
16、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：数学，会计学，统计学，计算机，会计法，银行法；金融学，国际金融学等等。
17、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答：道德培训；柜台业务培训；服务标准培训等。
18、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：一般情况下是均等的。
19、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
答：银行也是金融业的一部份嘛，这个行业的好坏是离不开大的经济环境的，而且和国家的经济政策也是息息相关的。随着信息化的发展，我们也是在不断地信息化和智能化的进程中不断发展进步的。 20、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
答：是的，每年的1季度和4季度是银行业的旺季。地理位置非常重要，周边客户环境好的优质客户多。
21、这个行业存在的困难及前景如何？
答：如何吸收更多的优质客户是目前的困难。国家经济快速发展银行业前景会一片光明。
二、总结分析
经过了解，我们知道，王灵学姐可以说是一名比较成功的职业女性，她的成功源于她对工作的严谨和一丝不苟，而且能够积极进取，脚踏实地，从来不会因为让任何事情而影响到自己的工作，对工作认真负责。虽然现在考虑工作的事情对于我们还是有点为时尚早，但是机会总是留给有准备的人，我们应该在平时的学习过程中，努力培养像王灵学姐一样严谨而又积极进取的学习态度，为自己以后进入社会做好充足的准备，不论我们所学的是什么专业，将来会从事什么行业的工作，学姐的这种精神都是非常值得我们学习的。
三、生涯启发
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划的重要性越来越凸显，我要及早的树立职业目标，并为之制定计划。为达到目标做出努力。
通过访问，可以发现，想进入银行并且做出成绩是不易的，因此我做出了下例职业规划：
第一年至第五年：年终考核在称职以上高效完成领导下达的各项业务指标，积极参加市分行组织的各项活动，考取报关员资格和会计师职称，同时结交更多的朋友争取竞聘成为个人客户经理
第五年至第十年：年终考核在称职以上在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭，同时考取注册会计师并争取成为一名银行需要的管理型人才
除此之外，在从事一线柜员期间目标规划如下：
在业务知识方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，提高自己的业务素质。
工作方面：平时工作绝不迟到、旷工，保证好对客户服务时间和质量。高效的完成领导交给我的各项工作任务，力争在年终时获得先进工作者称号。
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
推荐第4篇：职业人物访谈报告.
大学生职业生涯人物访谈
访谈时间：2012年10月13日
访谈方式：电话访谈 访谈人小组成员介绍: *********** 被访谈人物：****** 所在公司及职务：********* 访谈内容：
问题1.你在读大学时做过哪些事来提高锻炼自己？ 答：在学生会当过学生会主席，参加社团活动和各种竞赛。 问题2.你的专业与物流有关系吗？
答：算得上有一点吧，只是后来工作涉及到这一方面，其实现在想专业完全对口很难，社会大多要的是复合型人才。
问题3.你觉得刚毕业的大学生在没有经验的情况下，如何打动你们的人力资源部? 答：用真诚负责的态度去打动他们。
问题4.问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
答：这主要还是要看自己的能力。如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问题5.公司在人才选择方面更倾向于哪类人？
答：勇于大胆直言并有创新能力型、心思缜密做事认真负责型。
问题6.行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问题7.物流行业会有怎样一种发展趋势？
答：受到08年金融危机的影响，我们公司主打非洲航线，可是在国内已有不少国际物流公司，如果恶性地竞争压价势必会导致物流业匮乏，只有在服务上面提高质量才能长期发展。
今天的访问到此就要结束了，非常感谢您能接受我的采访，祝您工作顺利，谢谢!
三、访谈总结
从他的访谈过程中，告诉我们，要想在校期间充实大学生活，不虚度光阴就要合理利用时间。正确处理好学习、工作、生活之间的关系。做到劳逸结合。还要多参加校内外的活动，增长见识，扩展视野，更重要的是期间要处理好人际关系，也就是职场中常说的团队精神，人际关系是我们生活中一个很重要的组成部分，倘若搞不好人际关系将对我们的学习、生活、心理健康及今后的工作都会有一定成都的影响。可以说人际关系是我们人生中一笔重要的财富，善于处理好人际关系有助于我们在走向成功的道路上少走弯路，更易成功
大学生职业生涯人物访谈
访谈时间：2012年10月20日
访谈方式：电话访谈 访谈人小组成员介绍: *********************
被访谈人物：******* 个体户：服装销售 访谈内容：
问题1：您何时进入服装这个行业的呢？ 答：我05年进入的。
问题2：那在创业初期有没有让你映象较为深刻的事情呢？
答：刚刚开始做，压力肯定非常的大啊。在初期肯定会碰到一些问题，但这些在行业里都是非常正常的一些事情。只要我们把心态放平衡一点相信能够做好就没有问题。
问题3：您为什么选择女性服装这行业？
答：我根据市场调查，发现女生的购物比例是比男生大的，所以选择女性服装。
问题4：女性服装目前的市场状况是怎样的？ 答：随着消费者的消费水平的逐步提高，她们对产品的要求也越来越高，对品牌的要求，对细节的要求也在逐步提高。竞争也越来越强了，仅广州就有很多品牌专卖店。
问题5：那您第一桶金是做女性服装赚来的吗？
答：我就是一直从事女性服装到现在。我热爱这个行业。
问题6：现在的业主都在说租金贵转让费高，如何解决资金这一方面的问题呢？
答： 资金方面的压力肯定是有的，我们要把一件事情做好肯定要想尽一切办法，把这件事情做的更完美。
问题7：是什么样的原因使您有信心把它做好呢？
答：我认为做人做事首先是要有信心，有自信才能够把事情做好，也就是说，你一定要有信心。对自己有信心，对这个市场有信心，对这个牌子有信心，对这个团队有信心，这样子才会把事情做好。
问题8：创业需要哪些条件呢？
答：我认为，要以人为本吧，这样我们的员工才会愿意付出更多。 问题9：那如何积累人脉呢？
答：人脉其实就是从陌生到朋友的过程，凡事都一样。
问题10：您是如何看待成功的？
答：成功的定义是很广的，你要看是哪个方面的，对我自己来讲，我并不算成功。
问题11：作为一个成功的创业者，您有什么经验要与我们分享呢? 答：任何一个行业，在做任何事情时，都会遇到很多挫折，我们要做好心理准备，主要是以什么样的心态去面对它。
问题12：您认为创业元素什么是最重要的？
答：创业的元素主要是人，我认为最重要的不是钱，而是看人，有的人很有钱却不一定能做好，主要是天时地利人和，这样才能做好。
今天的访问到此就要结束了，非常感谢您能接受我的采访，祝您的事业更加兴旺，谢谢!
访谈总结
人生从来就是一个拼搏的过程，成功与失败都不是最重要的，重要的是一颗奋斗的心，享受奋斗的过程，人生才会更加充实。困难与挫折是生活的点缀，勇敢面对，一切都会解决的。
大学生职业生涯人物访谈
访谈时间：2012年10月21日
访谈方式：YY访谈 访谈人小组成员介绍: ************************
被访谈人物：************* 访谈内容：
问题1：您是如何找到这份工作的？ 答:经朋友介绍,见习期满后,正式录用.问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 答:做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识
答:从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,要不断的在实践中提高自己,随着全球经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 答:能力可以在工作中慢慢提高.诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的.问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 答:会计工作要求的个人品质,性格,能力同别的工作也有不同之处.就是要特别要求会计人
员客观公正,诚实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和服务意识,同时要求有不断进取精神,及时更新知识,适应新的法规,制度.要对税法,财务成本管理等知识融会贯通,熟练运用.问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答:进入会计工作领域,首先要通过会计资格考试并取得证书,这是最基本的要求,会计电算化证，同时也要具备.进入领域后要随职位的变化,取得助理会计师资证,会计师资格证等.从业后,单位会组织学习本公司章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情况,没有行来培训,但每年都有会计专来资格考试,要提高自己可以通过参考,学习.问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 答:从事会计工作要先从基本的做起,做出纳,记帐员,成本核算员,积累了经验后可以进行财力预测与决策,分析控制与考核,以全面掌握企业财务管理知识,有益全面发展.单位也可以进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面管理,也有得于内部牵制.问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答:从事财会工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对少,可以先做基础工作,积累了经验后可以做主管,财务总监.当然了,有注册会计师资格证的话,也可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展.财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业管理工作,有利于提高自己,也可以做职业经理人.问题9：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？ 答:随着计算机技术的发展,计算机也正运用到会计领域,简化了核算工作,要根据情况选用软件,财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化,由原来的手工记帐向计算机记帐发展.问题10：在工作方面，您每天都做些什么？
答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展.工作之中要多向同行学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识.问题11：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
答:做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的.问题11：您喜欢你的工作吗？
答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作.今天的访问到此就要结束了，非常感谢您能接受我的采访，谢谢!
访谈总结
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的职业发展课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻„„但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
分析总结
1．要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑。
2．积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。我们做技术，就需要多锻炼，多学习，来提高自己的水平。一门技术，只要有机会去学习，都能学的会；要是没有机会，天才也没有 学到这个技术。实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累10年，你就有了比其他人更多的机会了。
3． 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。 。
4．注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在自己这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。
5．多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。
通过此次访谈活动，让我更加了解了机电行业的发展状况和发展前景、从事机电行业人员需要的品质、性格和能力、大学机电专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。
推荐第5篇：职业生涯规划 人物访谈
大学生职业生涯规划人物访谈报告
姓名： 性别： 院系： 班级： 学号： 联系电话： 邮箱：
一、大学生职业生涯规划人物访谈报告
访谈时间：2013年3月25日 访谈方式：视频访谈 访谈人： 被访谈人： 被访谈人简介： 目标选取：
访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。 访谈内容：
1 问：您是如何找到这份工作的？
答：大学毕业分配。
2 问：银行内部员工的主要职责是什么？
答：银行有总行、分行、支行之分。总行、分行做的主要是行政类的、管理类的职位，除去个别部门外，都不会具体做业务。支行呢，是直接面向客户的，做一些具体的工作，比如说结算工作、信贷工作，这些都是在支行做的。在分行部门有很多，比如像计财部、投资银行部、公司业务部、审批部、各种各样可能名称不同，但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。在支行，主要有三种职位，一种是结算,一种就是客户经理，还有一种是综合科人员。结算也分很多种，前台、后台、外汇。客户经理分成三种,一种是做个人贷款，第二种是现在
很流行的做个人理财的，一般称为私人客户经理。最后一种就是最公客户经理，这个职位一般做的都是贷款, 3 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？ 答：具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。具备管理能力，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结。基本技能有打字，点钞，电脑操作等。财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。
4 问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？
答：首先要勤劳、虚心勤学、做事认真主动，有不怕苦不怕亏的精神。 团队意识好，服从领导，乐于学习，不断汲取知识和能力。与人交流沟通的能力。以上这些都是非常重要的品质。需要细心和耐心。学习上不能流于形式，要有开拓精神；工作中需要主动性和创造性；业务知识同样非常重要。
5 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关书籍。但是有句话说的好，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手、多实践，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。 6 问：行业内对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答：进行拓展训练和礼仪指导。 柜员培训包括：公司类业务知识， 法律法规，风险基础知识，业务营运管理柜面技能(打传票,点钞, 汉字
录入)，电子银行业务及风险控制,计算机知识。 7 问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工 可能会比较侧重男生。柜员一般多位女生。男生干的好可以进管理阶层，女生干的好可以当客户经理（如果个人愿意的话）。
8 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
答：银行系统的收入真的还是比较有竞争力的，因为银行的收入分好几块，基本工资其实就三四千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有二千来块钱，但是绩效工资往往是工资的好几倍，除了这些收入，银行经常会发过节费，十
一、五
一、元旦、中秋，这些都会发个一千两千的。基本银行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
9 问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面 有所准备？
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势 和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些存档和调研，做到有的放矢。最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位，也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
10 问：有什么职业杂志，行业网站或其他什么渠道能帮我深入了解
这个行业的有关信息？
答：现在有了互联网，想知道这些都很方便了啊，你可以经常上网下载官方的一些信息和银行情况。多去相关的论坛看看，了解最新资讯并询问他们一些专业的问题。关键是自己要好好留心，认真做事。 11 问：您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
答：（1）积极争取机会。积极争取学习和进步的机会 （2）注意人脉的积累。最终，事业要靠在世间的人脉的资源。（3）多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。（4）注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。（5）任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望着找一份安定的好的工作而养尊处优。没有任何一项好工作是不具挑战的，只有不断地提高自己，不断地使自己出彩才会在这一领域站稳脚跟。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
这次的大学生生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我说说自己的感受吧。虽然这学期上了学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻。但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要
求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
（一）要重视和精通银行行业的就业讯息。
中国的银行行业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。银行一般都会对新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，银行一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我的银行专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我要勤动手，多多培养我的能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）大学时期，要好好学习英语。
面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的商业浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
（三）要多学习做人处事的原则和技巧，弄好关系网。
关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。所以，在大学就要
慢慢经营大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（四）要拥有积极乐观的心态，无论是对事业还是对生活。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在单位创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为它的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个银行都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如朱叔叔所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的银行产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身行业的发展大潮之中。
（五）要脚踏实地，勇于实践。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在
实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（六）要积极培养自己。独立决策的能力。
人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说银行给你一个业务，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅业务很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。其实，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
通过此次访谈活动，让我更加了解了银行行业的发展状况和发展前景、从事此行业人员需要的品质、性格和能力、大学金融专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事
项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，银行行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，为自己的未来打下坚实的基础。
推荐第6篇：职业人物访谈记录
职业人物访谈记录
1.访谈目的：通过IT人物访谈的渠道获得就业信息，并了解与未来工作有关的潜在的入
职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受。这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过这次生涯人物访谈，希望能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。人物专访报告
2.访谈人物：公司信息管理部门经理
3.从事职业：网络管理
4.访谈日期：2012/01/15
5.访谈地点：办公室
6.访谈提到的主要问题：
7.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
8.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？
9.在这份工作中，您通常每天都做些什么？
10..这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？
11.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？
12.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
13.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？
14.您对你现在的所在的行业有些什么看法？
15.您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？
16.我现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？
17.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？
18..您对目前的工作是否满意？
19.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
20.您能帮我推荐采访一下其他的业内人士吗？
21.访谈总结：
在访谈中，他主要谈了谈自己对工作的态度，现在自己的工作状态，还有自己现在的生活压力。并且谈了谈他们这工作，需要的专业知识。他对自己的工作能力还是很肯定的，但是对自己现在的工资不满意，表示还要努力奋斗，因为生活压力。他在交谈中还给了我一些好的建议，要我平时要多关心一下IT的最新动态，要有一技之长。在交谈中，我受益匪浅。
推荐第7篇：职业生涯规划人物访谈
传媒111 麻程程 23号
职业生涯人物访谈——访儿童摄影师李丽影小姐
访谈时间：2012年10月5日
访谈对象：李丽影
年龄：28岁
毕业院校：浙江某大学传媒专业
所学专业： 摄影
目前职业： 儿童摄影公司摄影师
我：李小姐您好，我叫麻程程，是金职院师范学院传媒专业的学生，今天借这个机会，我想就传媒专业的相关您请教，不知您是否有空？ 答：非常乐意为你们大学生服务。坐下来吧，你有问我必答。
我：非常感谢您能接受我的采访。我觉得，人一旦找到了自己和世界最好的对话方式，他就再也不会舍弃了。你也是这样开始自己的摄影生涯的吧？
答：喜欢摄影之前，我是个对事物完全没有感觉的人。摄影成了我的一种思考方式，它让我能够清醒的看待世界，发现一些只用肉眼不能发现的美。
我：我知道您当前从事的是儿童摄影的工作，能不能和我谈谈这个工作到底是怎样的一个工作呢，您觉得这是一个只得从事的职业吗，换句话说您觉得每天做这样一件事情快乐吗？
答：嗯„„怎么说呢„„快乐与否，要看你是把儿童摄影当成一份职业还是一份事业来看待了！其实，不仅仅是儿童摄影，还有很多工作，快乐都不在于职业本身，而在于从事这份职业的人是否真心热爱、且有足够的兴趣来对待这份工作。对儿童摄影师而言，如果他乐于用一颗充满爱的心与孩子进行心灵上的沟通，那这份职业就是最快乐的。 我：这么说这是一个让你感觉非常享受的事情咯？那你们平日里都是做什么的呢？
答：我们摒弃了传统影楼化妆、道具、摆拍等模式化的复制流程，每一位摄影师和工作人员，都变成了家庭和孩子的朋友。走出影楼，走到你的家里、公园里、街上、乡间、甚至是地铁里，陪同家庭去真实的感受孩子的成长，用纪实的手法拍出最真实的瞬间，我们享受着这个过程。
我：刚刚您说“用纪实手法拍出最真实的瞬间”，提到了和传统影楼摄影的不同，您能说说你们用这样的拍摄方式的理由吗？能否和我们这些在校的预备摄影师一些经验
答：影楼里模式化的复制流程，容易忽略儿童天真、烂漫的天性，除了那张稚嫩的小脸儿，每个动作和每套服装跟别人都没有什么两样。而纪实手法拍摄出的儿童摄影作品，是对某一个历史时刻的真实记录，是无法复制的艺术品，同时也包含着摄影师对孩子的爱以及对生
命的崇敬。
我们这些从事摄影活动的人一定要记住，我们要留住的是有感情的画面，问不是机械的拍摄。毫无感情蕴含的相片只是一堆废纸。 我：我想请教一下如何拍好“纪实拍摄”呢？
答：纪实拍摄不仅需要摄影师精湛的技术，更需要摄影师与孩子之间的顺畅沟通与默契，以及极强的感悟和抓怕能力。纪实摄影，因为独特的写实记录功能，很难有艺术角度上的精品，但对于孩子的成长历史而言，每一张纪实摄影作品，都是这个孩子成长过程中的精品。 我：那么，您在从事这项职业期间，除了快乐，会不会也会碰到一些困难呢？ 你是如何应对的？
答：人生不可能没挫折啊。虽然我在“儿童纪实摄影”里获得很多快乐，但是也有一个担忧的问题。那就是，比起商业摄影我们的收入确实少太多。一副商业摄影作品一般可以拿到比我们多数倍的收入，而且会更容易得到大众的认可，获得更加强烈的成就感。为此，很多人都转行或者放弃了纪实摄影这一事业。这让我很担忧也曾沮丧过。 我：那你为什么还要坚持这种收入不高的纪实摄影呢？
答：因为我打心底里喜爱它。且如果放到历史与社会的角度来讲，纪实的儿童摄影拥有更深远的意义。它记录的不仅是孩子的成长和快乐，也是历史、社会的印记，是一个时代的缩影。这是用金钱无法衡量的，同样也是为什么在别人转行商业摄影的同时，而我们却坚持下去的原因所在。
我：嗯，有道理。我们大学生就是不够坚定，不能坚持，得像您看齐
啊！那么对于我们这些大学生，您认为如何才能做好这份摄影师的工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要进军的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
我：我觉得通过与李老师的谈话领悟到了很多。也许摄影梦很困难，但梦想一定要坚持住。就像李老师一直坚持着自己热爱的纪实儿童摄影一样，我们这些传媒专业的学生也要一直坚持自己打算走的道路。我：最后，谢谢您在百忙之中抽出时间接受我的这次访谈。万分感谢！ 答：应该的啊，客气了！希望我的这些话能为你们年轻的这一代带来帮助和鼓励！
总结：传媒的道路不是一条很好走的道路。但是既然选择了，既然是热爱的，那就要像李丽影女士一样坚持到底，坚持自己的原则和梦想，不怕遇到的挫折和困难，努力充实自己完善自己，为最后的成功添加更大的砝码！
推荐第8篇：职业人物访谈报告
姓名：刘福凯
性别：男
省市：山东省聊城市
学校：聊城大学东昌学院
院系：经法系
班级：会计电算化一班 学号：20110120 指导教师：满意 联系电话：13863523313 电子邮件：625040691@qq.com
访谈时间：2011.09.20 访谈方式：网络访谈 被访谈人物：p同学哥哥
访谈人：刘福凯
问题1：您是如何找到这份工作的？
答:用人单位在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用.问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 答:做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识
答:从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自学,现在有很多网上学校,可以去听课,名师们讲的都不错.随着全球经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答:从事会计职业要求从业人员诚实守信,客观公正,坚持原则.按照会计准则和财务会计制度进行核算和报告,披露会计信息.及时给投资者,债权人,管理层提供报告.做财务工作也要有足够的耐心和细心,能力可以在工作中慢慢提高.诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的.问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
答:会计工作要求的个人品质,性格,能力同别的工作也有不同之处.就是要特别要求会计人员客观公正,诚实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和服务意识,同时要求有不断进取精神,及时更新知识,适应新的法规,制度.要对税法,财务成本管理等知识融会贯通,熟练运用.问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答:进入会计工作领域,首先要通过会计资格考试并取得证书,这是最基本的要求,会计电算化证，同时也要具备.进入领域后要随职位的变化,取得助理会计师资证,会计师资格证等.从业后,单位会组织学习本公司章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情况,没有行来培训,但每年都有会计专来资格考试,要提高自己可以通过参考,学习.问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 答:从事会计工作要先从基本的做起,做出纳,记帐员,成本核算员,积累了经验后可以进行财力预测与决策,分析控制与考核,以全面掌握企业财务管理知识,有益全面发展.单位也可以进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面管理,也有得于内部牵制.问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答:从事财会工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对少,可以先做基础工作,积累了经验后可以做主管,财务总监.当然了,有注册会计师资格证的话,也可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展.财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业管理工作,有利于提高自己,也可以做职业经理人.问题9：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
答:随着计算机技术的发展,计算机也正运用到会计领域,简化了核算工作,要根据情况选用软件,财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化,由原来的手工记帐向计算机记帐发展.问题10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？
答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展.工作之中要多向同行学习,也可以网上学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识.问题11：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
答:做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的.问题11：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作.问题12：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
答:选择财务工作也实现了我人生的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也很满意.访谈总结报告
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
1．要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑；当然，做了技术，后来改行也行；
2．积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。比如，做技术，就需要多锻炼，多学习，来提高自己的水平。一门技术，只要有机会去学习，都能学的会；要是没有机会，天才也没有 学到这个技术。实际上，就是争取自己的机会；当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累10年，你就有了比其他人更多的机会了。
3． 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。 。
4．注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。
5．多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。
通过此次访谈活动，让我更加了解了电气行业的发展状况和发展前景、从事电气行业人员需要的品质、性格和能力、大学电气专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电气行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电气工程师。
推荐第9篇：职业人物访谈记录
职业人物访谈记录
访谈时间：2014年5月15日
访谈方式：在线访谈
访谈人：某同学
被访谈人：张先生
被访谈人简介：作 为保 险 销 售 人 员 在平安 保 险 公 司 从 事 销 售 工 作 多 年 ，现 在 是平安 保 险 分 公 司 的 一 名 主 要 销 售 负 责 人
访谈内容：
1、在这个工作岗位上，每天都做些什么? 答：长远的来说要在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。然后每天都要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，要分配好每个销售部分的任务，联系客户，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。
2、这项工作需要什么样的人? 答：语言沟通能力较强的，有责任心，善于共同，工作积极的人，作为销售的话，你一定要性格开朗一点，在具体场合要有话题，不能两个人都不说话，不然顾客真的会走的，还有就是处理事务的时候一定要细心，这是很重要的。
3、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗? 答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例。
4、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗? 答：保险销售是一份综合性较强的工作，对销售人员的要求有：
1、内勤：基本电脑操作，保险基础知识，看你是承保还是理赔，需要相关的承保、理赔知识。2，外勤：驾驶、车辆构造知识，理赔知识。
5、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势 ? 答：其实大家了解的比较清楚的社会意义是社会保障功能和社会的管理功能，这是很重要的，是每一个人必须需要的，每一个人都需要保障，这是最具有原始意义的社会意义。因而从长远来说，未来如何从事保险工作，也是我们一直考虑的问题，每个公司服务或者整个的管理都是不一样的，刚刚前面讲的返佣的问题，每个公司在培训体系中都会给代理人讲到客户服务的关键问题，也是要求提供全面的服务，其实对于保险公司来讲，他没有一个强制性的措施制约代理人，作为我们来讲，我们认为可能在某些方面做的也不是非常的好，但是我们已经在一定的时间，或者整个的从业过程中，也给自己制订了一些要求，比如我们会定期的给客户电话，给他进行一些回访，可能他们需要一些这个方面的服务，作为客户来讲，我们自己也是保险公司的客户，我们也是希望有良好的服务，让我们放心，可能一年一次电话确实给大家感觉不是很好，这个肯定是以后保险公司更要考虑的问题。
6、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 答：我认为从保险业来看，想要获取成功，必需具有以下的能力，比如说一定的策划能力，倾听的能力，要有撰写一般公文的能力，具备一定的说服力并且要有很强的执行能力。此外，要有良好的品德，包括诚信、善意、宽容、平等。。。
7、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：相关的课程有很多，比如说市场营销学公共关系学、客户关系管理、保险市场营销学，等等。
大学生职业生涯人物访谈总结
这次的大学生职业生涯规划是我对今后职业生涯的一次探索性活动， 是一次意义非凡的体验。这次体验为我今后生涯历程的开展和目标的确立更做了一次深程次的探索。作为一名大学生，我们深知如今就业形势的严峻。，这 次职业生涯访谈让我了解了作为一名从业人员对职业的思考，结合自己的专业，所处的环境，这次活动对我产生的影响不是简单可以评估的，我很庆幸能够有这样的一次体验。一下便是我这次访谈的总结。
一、学好专业知识
二、培养从业所需要的相关品质及能力
三、编制一张有利的人际关系网
众所周知，良好的人际关系对于我们个人今后的发展起着举足轻重的作用。所谓“三人行则必有我师焉”，交良好的朋友不仅仅有利扩张我们的人脉网络，也有利于塑造个人品质。交际本身就是一门高深的学问，交际的过程也是一个互相学习锻炼的过程。因此，维护好我们的人脉网对于今后职业生涯的发展也是意义非凡的。
四、端正态度
态度决定一切，态度是成功的前提，试想一个人如果态度都无法端正的话，他怎么可能成功的去解决其他事呢 ？由此 ，我们首先要做的便是端正我们的态度。尽管我们深 知 未 来 的 道 路 将 是 崎 岖 坎 坷 ，艰难 异 常 ，但 惟 有正 确 的 态 度 将 助 我 们 去 扫 除 困 难，将 引 领 我 们 去 走向职业生涯成功的彼岸。
推荐第10篇：职业生涯规划人物访谈报告
职业生涯规划人物访谈报告
姓名：陈功
学号：20171155031
学院：大数据与智能工程学院
班级：2017级信息工程
访谈时间：2018年4月25日 访谈方式：QQ采访 被访谈人：刘卫中
被访谈人简介：刘卫中，我表哥的高中同学，毕业于湖北中医药大学信息工程专业，本科毕业到现在就职于阿里巴巴，月薪2万。 访谈内容：
问题1：您刚本科毕业时从事什么工作？
答：刚毕业时一片迷茫，跟大多数人一样通过校招进了一家小公司。 问题2：您对第一份工作有何评价？
答：非常糟糕，上学时不努力，啥都没学到，公司只会安排你打杂，福利基本没有，住的员工宿舍，就是个地下室，也就月薪2000块钱。 问题3：您在为阿里巴巴工作之前还从事过多少工作？
答：这三年我都在不断地换工作中度过的，日子过得苦，但是进步很快，每次跳槽的工资都会增加两千左右。 问题4：您是如何进入阿里巴巴的？
答：前年年末的时候，我跳槽进入了一家阿里巴巴的外包公司，被公司送去杭州阿里总部进修，在学习了两个月后尝试在阿里的工作，最终被定为了正式员工。
问题5：您觉得您找工作最头疼的事情是什么？
答：资本，就是个人吸引他人的能力，我只本科毕业，没拿什么证书，英语也只过了四级。在投简历和面试过程中层层受阻，刚开始尝试考研，后来觉得过于浪费时间，还是积累工作经验一步一步来吧。 问题6：您认为做好这工作应具备什么知识技能和经验？
答：要有扎实的理论基础，对各类电子元器件的原理、型号、用途有较深刻的了解，精通嵌入式系统的开发、熟练使用各种相关的设计软件，会使用编程语言。
问题7：您认为胜任此工作应该有什么样的个人品质？
答：要踏实、有耐心、谦虚。因为我们跟机器打交道，机器不明白我们交给他的任务他就会出现错误，一定要踏踏实实去编写每一个程序，在出现错误的时候不能着急。一定要耐心的检查每一个错误然后进行修改，在自己没有能力解决问题的时候要谦虚地向他人请教。 问题8：请问你觉得大学中最重要的课程是什么？
答：怎么说呢，我觉得每一门课程都很重要，我就是因为大学没有好好学习，以后导致我走了不少弯路，但是我觉得做中的还是英语，因为我们专业的专业技术，很多时候查阅资料都是英文版的，阅读起来很不方便，如果英语好的话将是吸引公司的很重要的一点。
问题9：您除了工作的时间之外，还进行什么活动？
答：下班后我会继续自学英语，并且准备参加国外公司的培训。 问题10：您对我有什么好的建议？
答：我们本科所学专业相同，我建议你好好学习专业知识和英语，把相关认证都去考一考，然后在课外的时间多去了解一下老师没有教授的东西，你就会发现自己站的比别人更高。
总结：大学是一个展示自我的平台，我们有大量的时间去完善自我，我们应多多学习各方面的知识，不能荒废学业，要对自己的前程做出规划，并一步一步去实现梦想。
第11篇：职业生涯规划人物访谈报告
职业生涯规划人物访谈报告
姓名：徐宝兄
所在学院名称：物理与电子工程学院 专业及班级：09级电子信息工程（2）班 参赛者联系电话：15294157819 参赛者电子邮箱:861978481@qq.com
职业生涯规划人物访谈报告
一、简单分析：
根据swot职业倾向测试，我的的职业人格类型为：研究型和企业型。
【共同特点】思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
【 性格特点】坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。 【职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
【适合工作】如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医 生、系统分析员。
二、大学生职业生涯规划人物访谈 访谈时间：2011年10月10日 访谈方式：QQ采访 被访谈人：齐俊峰
被访谈人简介：齐俊峰，我舅舅的一个朋友，40岁。现于苏州三星电子有限公司工作。他毕业于南京理工大学，工作后直接与该公司签约。专门从事研究、开发电子元器件试验与检测。他精通各类电子元器件原理，熟练各种相关设计软件，会使用编程语言。此外，他还具有良好的够用能力和团队合作精神。正因为如此，叔叔在他的职业上取得诸多成功。 访谈内容：
问题1：您是如何找到这份工作的？
答：我在浙江大学担任班长，而且学习成绩优异，多次获得奖学金。该公司前来我们学校招聘时，学校老师举荐我。经过与工作面 试人的几番交流，我获得了认可，成功签约。因此毕业后直接获得了这份。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
答：这份工作需要较高的文凭，电子工程师。我刚进来要进行相关培训和学习，也曾去美国学习深造。
问题3：您认为做好这工作应具备哪些知识、技能和经验? 答：要求具有扎实的理论基础、丰富的电子知识具有良好的电子电路分析能力。还要了解各类电子元器件的原理、型号、用途、精通单片机开发技术，熟练各种相关设计软件，会使用编程语言。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答：要踏实、有耐心、谦虚、执着。从人才的角度讲，一名工程师必须德才兼备。所谓德，就是要求工程师必须要有责任心，有强烈的社会责任感，只有具备了这一点他才能认真负责对待自己的工程；所谓才，就是要求工程必须要有扎实的理论基础，丰富的工程实践以及必要的社会交往能力。
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗? 答：必须要有缜密的思考能力,良好的沟通互动关系，要有一开始就做好每个细节的精神。
问题6.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问题7：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答：从业后，单位会组织学习本公司章程，电子相关的法规等，了解本单位的电子产品生产的情况，没有经过培训是不能上工作岗位的。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。
问题8：在行业内，先从什么样的工作岗位坐起，能学到最多的知识，最有益于发展? 答：一般先从设计助理做起，然后再做工程师。 问题9：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答：电子信息业也是也是高科技行业的一大重要分支。而从最新的行业统计数据看，该行业领域的景气度继续保持稳健增长有利于上市公司在内的主要企业业绩提升。随着全球经济一体化，电子产品的发展也在不断的更新，电子质量要求也越来越高，检测的指标也提高了。从事电子工作的人员，在单位或行业的发展前景还是可以的。我国电子产业的人才缺口很大，尤其是高级管理人才相对少。这行工作是可以从基础做起，积累了经验后可以做检测人员，也可以做产品设计的领域，还可以有机会做高级电子工程师。
问题10：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
答：由于科技的迅猛发展，该行业的景气度继续保持稳健增长的局势。从发展前景看，截止2011年，中国集成电路产业销售收入有巨大的突破。此外电子工程师也不断地受到加薪的待遇。
问题11：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
答：随着计算机技术的发展，计算机也正运用到电子产品设计和产品的检测领域，简化了人工的工作，同时也提高了工作的效率，也提高了产品设计与检测的质量。尤其是电子产品的设计，质量的好坏取决于这个重要的环节，所以每年公司都会对产品设计师进行技术更新。产品技术相关的培训。 问题12：男女工作者在这份工作上机会均等吗? 答：均等的。但这份工作需要男员工的地方比较多，因此男员工相对干的活多一点。
问题13：平常在工作方面，你每天都做些什么？
答：日常工作是检测产品的质量和阅读电子制图，参加施工组织设计和施工技术方案的校对、审核。
问题14：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？ 答：我对每个电子元器件能够透彻地了解，感觉自己做得比较成功。软件编程最具有挑战性。
问题15：就您的工作而言，您最喜欢什么，最讨厌什么？ 答：没有什么喜欢不喜欢，工作时尽量以愉快的心情完成。 问题16：从事这份工作实现了你的人生价值吗?家庭对你现在的工作满意吗？
答：做电子产品检测工作挺有人生价值的，正巧我学的就是电子信息工程技术这个专业。可以学以致用，我挺高兴的。我的家庭对我的工作也很支持。
问题17：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
答：初级是1500元左右。高级别的职位在3000到6000元左右。在经济发达地区可能更好些，尤其是沿海地区。
问题18：据您所知，有什么职业杂志，行业网站或其他渠道能帮助我深入了解这个领域？ 答：www.daodoc.com 问题19：您最恐惧什么？
答：我觉得我其实是比较没有恐惧的人，面对所有的困难，我会知道他成功或是失败的可能性。所以我只要能够尽我的能力，做好我该做的事，我不会特别的去畏惧。 问题20：您学习的观念是什么? 答：学习如逆水行舟，不进则退，心如平原牧马，易放难收。苟有恒，何必三更眠五更起，最无益，莫过一日曝十寒。
问题21：根据您对我所学专业、能力和实习实践经验的了解，您认为我在大学期间还应该做什么才能在毕业后进入这个领域工作？ 答：
一、培养解决问题的能力
二、精通专业知识并拿到相关证书
三、学会做人的方法，培养自己的交际能力
四、培养责任心与吃苦耐劳的精神
五、努力学习，尽可能的继续深造
问题22：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
答：有，我的同事，小王。可以说是我介绍的。希望你们交流愉快。
三、大学生职业生涯规划人物采访总结报告
时间，看不见，摸不着，匆匆的来，匆匆的走，谁也无法阻止他的脚步，正因此我们要好好的珍惜我们的时间，规划时间；这个世界就像是一个庞大的集成电路板，人就像其中的电路元件。有些人是电阻，有些人是电感，有些人是电容……
每个人都有自己的电子性质，也许人一出生就决定了他的电阻大小、电感的强弱、电容的多少，只是在成长的过程中又加了些其它特性罢了；电阻有小的，也有非常大的，但每一种都有它的作用，其它电子元件也是同样的。电阻小的：输入的电流越大输出的电流也越大，它的损耗也很小，人们给它多少能量它就能释放出多少能量；电阻大的：输入的电流虽然大，但输出的电流却很小，虽然人们给它许多，但它却付出的很少……还有一种电子放大器：输入的信号虽小，但却可以输出很大的信号，就像一些知微见筑（哈，好像词典里没有这个）的人一样，很了不起。当然更酷的，还有太阳能板：看起来虽然不怎样可是只要有阳光，就会给人们带来源源不绝的能量……
电子元件的特性是固定的，人的电子特性，不在身体，而是在思想！所以上天给我们自主的思维能力，我想就是让我们自己选择做什么样的人。
1、要重视和精通自己的专业知识。
中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
2、要学好英语
学习英语已经成为全球的趋势，它可以丰富你的文化修养，磨练你的耐性和语言思维表达能力。除此之外，我们日常生活中有很多地方都用得到英语，作为一门工具，英语已被广泛的应用，如果你不学，不学的好，会跟不上时代的脚步，甚至严重被淘汰！当你在找资料却因为是英文而看不懂时，你会懊恼；当你去外企应聘，老外说话你却一句不懂，你会茫然；当你要出国深造，却不懂英语那是多么无助……所以学英语是必然
3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。
5、要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
6、要独立自主，培养自己良好的做事能力。
温总理说，在学习期间，必须善于独立的思考和创新的思维，这样，你才会有真知，真正的知识；也才会有灼见，就是与众不同的见解。温总理表示，大学建设的第四和第五个原则是要开放办学，要勤俭办学。一所好的大学，不在高楼大厦，也不在权威的讲坛，也不在到处张扬，而在每一个人的灵魂和生命。这就是精神，这就是大学的精神。我希望我们的同学要认真地做人，刻苦地做学问，要长真本事，不图虚名，不务虚功，更不得来半点的虚伪和骄傲，来半点的弄虚作假。
第12篇：职业人物生涯访谈报告
职业生涯人物访谈
总结报告
报告主题：关于国际经贸专业大学生就业的访谈
2015年8月30日报告人： 刘思源
目录
一、生涯人物的选取背景…………………………………………..2
二、生涯人物简介.............................3
三、访谈过程简介.............................4
四、访谈内容总结.............................5
五、自身的认识变化...........................6
六、对自己发展的帮助.........................7 附件1：职业生涯人物访谈原始记录 .............8
I
目录
一、生涯人物的选取背景
本次采访有幸采访到三位在读及已毕业的优秀人才：郑州师范学院刘笑寒老师、北京瑞思外语李冰老师、郑州大学商学院经济学专业大三学生郭珊瑞同学。
本次访谈围绕国际经济与贸易专业大学生就业的问题展开，所以选取了这三位与英语及国际贸易有关的人物。
刘笑寒老师任职于郑州师范学院经济与管理学院，主要承担国际贸易课程的教学任务。因此，相信刘笑寒老师给予就读国际经贸专业的学生的意见，无论是在大学学习期间，还是在日后的就业过程中，都具有重要的参考价值。
李冰老师多年来从事英语的教学，对英语的学习有着独特的见解和方法。英语对学习国际经贸的学生来说是相当重要的。因此李冰老师给予的意见，是非常专业和具有针对性的。
郭珊瑞同学已经在商学院经济学专业学习两年，对会计学、金融学以及国际贸易都有一定程度的理解。与郭同学的交流和谈话，其实是一个间接了解国际贸易以及相关专业的过程。在访谈中，她的相关描述和讲解，让人对即将学习的课程有了粗略的认知。
第2页
目录
二、生涯人物简介
刘笑寒老师，河南郑州人。曾在美国留学三年，回国后在郑州师范学院经济与管理学院任职。在校发表多篇优秀论文，在教学工作中屡评先进。
李冰老师，北京瑞思学科英语老师。研究生专业是商务英语，曾在澳大利亚有过一年交流经历，回国后继续从事英语教学工作，对英语在国际贸易领域的运用有深入的研究。
郭珊瑞同学，郑州大学商学院经济学专业大三学生。成绩优异，曾获得校级优秀学生一等奖学金。在学习本专业之余，广泛涉猎会计学、金融学、证券投资和国际贸易等相关领域的知识。目前正在准备实习和考研。
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目录
三、访谈过程简介
访谈日期：8月19号
访谈地点：郑州师范学院经济与管理学院老师办公室 被访谈人：刘笑寒
本次访谈于一个星期前与刘笑寒老师预约，最终确定时间为八月十九号下午四点到五点。
访谈日期：8月21号
访谈地点：郑州市航海路家属院 被访谈人：李冰
本次访谈是在李冰老师休假时间进行，从当天下午三点到五点。
访谈日期：8月30号
访谈地点：郑州市京广中路11号院 被访谈人：郭珊瑞
本次访谈从下午五点半到六点半。
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四、访谈内容总结
与刘笑寒老师的访谈主要围绕国际贸易专业的学科体系、学科特色、教学模式和就业前景几个方面展开。刘老师强调国际贸易是一门应用经济学学科，学生在学习过经济学原理类课程之后，会接触到国际贸易实务等核心课程。本专业将来的就业方向还是比较多元化的，当然考研进修也是不错的选择。
与李冰老师的访谈相对轻松很多，主要是就国际贸易中英语等外语的使用进行探讨。李老师说流畅的外贸口语以及外贸英文函电的正确书写等等都是应该具备的专业素养。她用一个个实例证明外语在国际间贸易往来的桥梁和纽带作用。
与郭珊瑞同学的谈话，更多的是关于大学生活的学习和衣食住行方面。根据她在商学院学习两年的经验来讲，数学的学习十分重要。诸如微积分、线性代数、概率论和数理统计等学科的学习是必不可少的。另外她指出，应该在学习本专业学科之余，多学习一些其他专业的知识，多看有益于提升个人素质的书籍，多参加体育锻炼等校园活动。
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目录
五、自身的认识变化
与刘笑寒老师的谈话结束之后，我本人对于国际贸易专业的就业前景和学科本身都有了初步的认识。同时，明确了自己大学本科阶段的学习目标：考取西南财经政法大学的研究生，继续学习相关的知识。
英语一直是我的短板，和李冰老师交流之后，我决心将自己的英语学习更上一层楼，尤其是英语口语方面，还需要多下苦工。另外，大学英语六级580分也是我的初步目标。如果有条件，我本人还原意去学习一门新的小语种（比如韩语或者日语）。
同郭珊瑞同学的谈话，我更加坚定决心要努力学习。她所描述的在商学院的生活都让我十分向往和憧憬。我希望能够在大学四年中做到学习生活两不误，争取尽快融入丰富多彩的大学生活，在学期结束收获优异的成绩和老师的赞赏。
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目录
六、对自身发展的帮助
与刘笑寒老师、李冰老师和郭珊瑞同学的谈话之后，我对于即将到来的大学生活少了一份担忧和迷惘，多了一份自信和期待。在此之前，国际贸易学专业对我来讲还只是录取通知书上的几个字眼，但是现在的我认为，国际贸易学专业包罗万象，内涵丰富，值得我用心去学习和体会。虽然我的数学和英语并不是十分突出，但是我有信心去克服种种困难，解决学习生活中的难题，努力成为本班级乃至本专业的佼佼者。
对于新学期，我也有自己的目标：期末成绩班级前三名，专业前十名。为了达到这个目标，我在刘老师、李老师和郭同学的帮助下，制定了新学期的学习计划，相信我有恒心和能力去迎接一个又一个挑战，度过充实的大学生活。
最后，很感谢学校布置这样一个访谈作业，我本人真的是受益匪浅，也感谢刘笑寒老师、李冰老师和郭珊瑞同学对我的支持和引导。
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第13篇：大学生职业生涯规划人物访谈
大学生职业生涯规划人物访谈
访谈时间：2011年10月16日 星期天 访谈方式：面对面提问访谈 访谈人：周夏虹（2009155105）、邹舒欢（2009155107）、钟蔡君（2009155109） 访谈对象：某大学的林文杰老师
前言：国购这次实践访谈中让我们体会到了信息访谈是对自己非常有帮助，从中得到了我们应明确自己的职业生涯目标，扩大自己的人际关系，认真了解最新职业的信息，确定自己的专业实力和不足从而提高自己的专业知识。
林老师是一位很关心青年成长和有文化修养的人，对于与我们的回答都是一些很专业的回复，很感谢他，下面是我们通过整理得到的访谈主要内容：
1、请介绍一下您是如何找到这份工作的？
答：组织的需要，分配的。
2、在这个工作岗位上，您每天都在做些什么？ 答：包含以下几个方面：
（1）备课。备课是上好课的关键准备
(2) 练课。对于自己的短处，通过和其他老师的沟通，练习，得到弥补
(3) 了解学生心理，需要看一些相关书籍
(4) 与家长沟通，对于孩子在校学习情况，课后辅导需要沟通
（5）课程安排， 班级和课时需要安排（一般不这样，我比较特殊）
（6）其他非一般教师的工作
3、这份工作应该需要什么样的知识.技能和经验？
答：情商要高，要善于与人打交道.与学生交流，并对学生充满爱；说话要思路清晰，表达准确.流畅.有条理；板书规范，字体漂亮。这样既有利于老师讲课，又有利于学生听课和做笔记，可以收到良好的教学效果；注重自己的外在形象，言谈.举止都要符合自己的身份，做学生的表率；善于观察和了解学生，能及时发现学生在学习和生活中存在的问题，并帮助他们解决，以使学生始终保持良好的学习和生活状态。
4.您认为什么样的品质.性格对做好这份工作来讲是重要的？
答：教师其实要求还是很高的。不过首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业。性格开朗，乐于与人交流，心态阳光，对生活充满热情。对学生要有耐心，不厌其烦地为他们讲解学习中遇到的问题；对学生要有宽容心。当然还要有科研精神。爱心和责任心很重要。俗话说“一日为师，终身为父”，如果你是个老师，你就要对你的学生负责。在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。
5、参加什么培训，取得什么证书对这份工作来讲是重要的？
答：参加教师上岗培训，普通话培训，师资培训，包括，学生性格，课程设置，游戏设置，课程划分，授课技巧，个人发展等。最主要的还是要先取得最基本的教师资格证书。 6.工作单位对刚进入该领域的新员工提供哪些培训？
答：（1）让教学经验丰富的老教师给他们传授如何备课.适应课堂等相关知识。（2）让年轻教师给他们讲述自身经历，搞一些“现身说法”。（3）安排有关领导或老师给他们讲解学校的规章制度和其他各方面情况，使其尽快了解和熟悉自己的工作单位。（4）让他们
试着给学生讲课，熟悉课堂，亲身体验，积累经验。
7、这份工作的初级、中级和高级职业薪水大约是多少？
答：城市不同，学科不同，不能一概而论。一般初级1000－3000，中级3000－5500，高级的6000以上
8、您如何看待这项工作的发展前景？
答：教师还是很不错的。人们越来越重视高等教育，国家也很重视教育事业的发展。大部分终身从教，安贫乐道，走上学校或其他教育部门领导岗位的是极少数，转行的也比较少。但我们现在提倡的是教师要变职业为事业，培养事业使命感，勤奋工作，不断学习，努力成为教育专家，争取为教育事业做出更大的贡献。
9、您认为我在大学期间应该做些什么才能进入这个工作领域？
答：更多的在于通过加强自身学习和努力加强专业内涵修养，丰富相关知识 。
10、该职位的晋升路线是什么？
答：在该行业内，从基层做起吧。一般都是从助教到讲师再到副教授、教授。
11、您再对所有大学生生提一点建议。
答：其实，每个人在就业的时候都基本上是一张白纸，而职业技能是一个逐渐积累和实践的过程，从基本的端茶倒水、人情世故开始，一步一步做起，只要用心去学，用心去做，就会掌握技能并形成自己的理念，因此，不要担心自己的能力层次达不到职场所需要的水平，因为很多东西都不是一蹴而就的。当初没有丝毫经验的人，也是一步一个脚印走过来的。
访谈感想：
首先我们很感谢林老师百忙中抽空接受我们的参访，认真的接受完我们的采访，使我们获得很多的知识。大学这段时间对每一个人都是人生中很重要的时间，也许现在的我们感到手足无措，可是如此宝贵的时间有很多东西值得我去珍惜，有很多是等待着我去做。我要注重实习实践的机会，认真的学习掌握好自身的专业知识，提高自身的实践经历，不要怕苦怕累。需要付出较多的努力；从现在起给自己定位，并为目标而努力，只要真心实意地去付出，当你真正投入于自己所追求的东西的时候，成功就会飘然而至。
人生短短几十年，有多少个四年让我去浪费，所以从现在开始我要积极向上，努力去做每一件事。不单单只靠说，也要用行动去证明一切。
第14篇：职业生涯规划人物访谈报告
职业生涯规划人物访谈报告
班级：12级烹饪与营养教育2班
姓 名：王 松
学 号：201201240216
院 系：旅游学院
一、大学生职业生涯规划人物访谈范例
访谈时间：2014年4月5日
访谈方式：当面采访
访谈人：王松
被访谈人：金鹰大酒店黄师傅
被访谈人简介：黄师傅，国家二级烹调中式师。毕业与于四川烹专，在大学毕业后直接签约金鹰大酒店，成为一名普通的中餐炒工人员。经过几年的打拼。黄师傅终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的餐炒工人员成为酒店厨师长，也实现了他职业发展的成功。黄师傅对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：
问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?
答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及餐饮旅游的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入单位。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的单位，很重要的一点就是考虑进一家单位是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些单位，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样
能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。最重要还有就是，因为本专业实际与理论结合，在上实作课的时候，要敢于动手，敢于创新。
问：我们专业在大四的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
答：因为我是做管理兼操作员工的，所以很多时间要在收集客人意见，带领厨房员工研发新菜肴，我认为我很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子；公司为了增强员工的技能，大部分餐饮公司还会定期的举行美食节。
问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?
答：目前餐饮业作为国家的第三产业，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀人才，总的来说就是，高层人才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会
之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是烹饪与营养教育专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
(一)要重视和精通自己的专业知识。
中国的餐饮产业正在蓬勃发展，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。餐饮行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
(二)要学好英语。
面对想在全球化的今天，特别餐饮产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(四)要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的餐饮产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身餐饮行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的美食家实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
(五)要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工
作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!
(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学烹饪专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电美食家。
第15篇：大学生职业生涯规划人物访谈
大学生职业生涯规划人物访谈外国语学院 114班 24号 陈晓
访谈时间：2012年8月20日
访谈地点：盐城市盐都县一基层村官办公室
访谈目的：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。 访谈方式：当面采访
访谈人：陈晓
被访谈人：大学生村官助理张某
访谈内容：
问题1：您为什么选择这份工作呢？
答：大学生选择到农村担任“村官”的原因比较复杂。我作为一名已经毕业的大学生，一方面，近年来就业形势日趋严峻。数据显示，2011年毕业的495万大学生中，有144万当年没有找到工作。另一方面，国家为鼓励大学生到农村工作，各地相继出台了一些优惠政策，如解决户口、考公务员优先录取、考研加分等等。2011年中国人民大学的一份调查显示，超过57%的毕业生认为，担任“村官”是自己在就业压力下的选择；对农村 怀有感情、想成就一番事业的占到24%。最近的一份全国调查结果显示，对于3年届满后的工作趋向，39%的大学生“村官”想考公务员，5%想考研。可以看出，到农村担任“村官”，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下作出的选择，这也是我选择这份工作的原因。 问题2：做一名大学生“村官”，应该如何提高自身素质？
答：大学生投身新农村建设，充分发挥自身作用，需要在以下几个方面提升自己：一要热爱农民、热爱农村事业，真正做到了解新农村建设情况，掌握“三农”工作的方针政策，扎根农村，把农村作为自己建功立业的舞台。二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，在磨练自己的同时改变农村的落后面貌。三要提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，要在实践中学习工作技巧，积累工作经验，锻炼和提高组织管理、人际交往等各方面能力。四要充分把书本知识和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业发展。只有通过不断的学习与努力，才能得到大家的认可，所谓“活到老，学到老”，就是这个道理。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
答：这项工作不仅需要熟练的专业知识，沟通协调能力，组织能力，语言表达能力，需要可迁移能力和跟领导沟通的能力。要学会活学活用，随机应变，协调好人际关系能力。 问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。同时，要具备良好的人际关系协调能力，做事情要认真负责，稳重踏实，并且自愿到农村基层工作，身体健康。具有这些素质对于这份工作来说是比较重要的。 问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的大学生村官一般会提供哪些培训？
答：首先是开展政策理论培训。由组织人事部门牵头， 邀请县领导、专家就“三观”和“三农”问题集中授课，让表现优秀的村官现身说法；通过授课、参观、交流等形式，重点培训党在农村的方针政策、现阶段农村社 会经济形势，农村工作方法，系统学习新农村建设知识。网上建立大学生村官QQ群，拓宽组织人事部门与大学生村官沟通渠道。县委组织部每季度召开一次大学生 “村官”工作例会，听取大学生“村官”工作汇报，指导他们充实完善工作思路，为他们现场协调解决一些实际问题。
其次是开展实用业务培训。各乡镇组织开展村务管理、民间纠纷处理、农业技术服务等培训，促使大学生“村官”通过走访农户，了解农村生活习俗，逐步熟悉农业生产。
通过这一系列的培训，刚刚步入农村的大学生村官会慢慢融入这个群体，慢慢扎实自己的工作。 问题6：到农村去的人，最大的问题是如何和村民们打成一片？你觉得能从他们那里学到点什么？他们对大学生“村官”是怎么看的？
答：我本就是一个农村的孩子，和村民们相处得挺自在，经常与年轻人、老党员谈天说地，与他们东家长、西家短地唠。中国农民是最纯朴的人，他们刚才还喋喋不休地看不惯这、看不惯那，可扭头就能积极兴奋地去工作，他们简单、豁达、可爱，比起我们这些大学生多了份坦然与自在，我想，这是我最应该向他们学习的。大部分村民把我们当成当年的知识分子下乡，说我们蜻蜓点水，一沾而过，这我也不多解释，让事实说话吧。
问题7：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：这份工作对男女的要求并不是很严格的，只要你符合要求，具备一定的能力和具有勤恳踏实认真的态度，你就可以胜任这一工作，但同时，要有负责的态度和一定的灵活性。 问题8：平常，在工作方面，您都做些什么？ 答：加强学习，全面提升自身素质，做好群众的宣传者和倡导者，取得群众的信任。我在大学期间主要是向书本学习，走上工作岗位之后，要用知识去指导实践，靠实践来完善知识。我于是定期、不定期走访群众，深入农户，调查摸底，了解村情民意，以解决群众关心的问题，为群众排忧解难。
问题9：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
答：我始终认为，做为一名“大学生村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心和决心，时刻告诫自己要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上。在党委、政府的正确领导下，在广大群众的支持下，作为一名大学生村官，我实现了自己的人生价值的一部分，这仅仅是我人生的开始，并且我一定会全心全意用知识、青春和热情服务一方水土，造福一方百姓，为农村地区的发展做出应有的贡献。
对于我选择一村一名大学生这个决定，家人和朋友都很不理解，有朋友甚至打击我说“你真是思想觉悟高，好好的工作不要，偏要去乡下”，是啊！自己在外面有稳定轻松的工作，过着别人羡慕的白领生活，干嘛还要回来受那日晒雨淋的苦呢？人人都想跳出农门，你也是好不容易跳出去了，怎么又回来了呢？的确，我是跳出农门了，但我的父老乡亲们还在农门里，我要尽我最大的力量帮助他们过上好一点的生活。所以我做出了今天的选择，我不后悔。 问题10：我们都知道，大学生“村官”是有任期的，所以，我想了解一下，您今后的打算是什么？
答：今后也打算考公务员，如果考不上就继续做村官。他说，大学生去了农村并不代表必须扎根一辈子，如果觉得不合适，可以随时去寻找其他的人生舞台，在农村的这段经历至少会
成为一个宝贵财富。尽管工资并不高，尽管可能和理想中的“好工作”有一段距离，但就业眼光“往下看”，发展的空间将会变得无限大。
问题11：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 答：我所了解的并不是很多，只知道有大学生村官网，地方党报上面也会有一些关于大学生村官的关注和报道，你可以去看看，也可以从其它渠道再进行了解。
问题12：您作为一位大学生村官，您有什么鼓励大家的话与我们一起分享吗？谢谢！ 答：我就以李嘉诚先生的一句话来表达我的想法吧。“当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？”所以，我希望每一位大学生都能够准确的定位自己，在符合自己的人生舞台上，绽放自己的光芒。
总结：
通过对张某的采访，我收获很多，看来要胜任一个岗位还真的不容易，发现从一个学生到一个职业人还有很长的距离，要求掌握的东西真多，所以我觉得我们大学生在大学期间得确定职业目标，并为这个职业目标做好准备，等毕业的时候才能顺利找到自己喜欢的工作。这次访谈让我感触颇深，促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更完善。
实践告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了生机和活力，为大学生就业开辟了新通道，促进了农村经济社会的发展，这项工作具有十分重要的战略意义。这不失为一次大胆的创新和尝试。从广义上来说它是建设社会主义新农村的需要；从狭义上来讲，它给大学生就业拓宽了道路，也为有志青年提供了参与社会实践和锻炼自己的机会。
大学毕业生选择农村作为踏上社会后第一个奋斗舞台，没有足够的信心和毅力是不可能的。尽管许多人对报名当村官的大学生们的动机展开质疑，但不论出于什么动机，他们还是要在相对艰苦的农村呆上三年，而这三年肯定不是混日子，到时考核不合格，所有的优惠条件对他们来说都将成为泡影。而目前村级管理气氛萧条，村官少有高学历者，大多数人都在三十至五十多岁之间，最大的甚至已有六十多岁。这种年龄段的人，已少有锐意进取之心。然而大学生村官普遍还不满三十岁，自然具有年轻人的闯劲和开拓进取之心，让大学生做村官可以给建设新农村注入新的活力。
不论从理论还是实践上来说，大学生当村官都是一件好事。中国农村太需要年轻化、知识化的基层干部了。但出于对个人发展及农村经济与城市相比过于落后的考虑，让大学生终生从事村官工作并不现实，所以订立三年合同还是比较合乎情理的。目前农村干部政策理论水平还有待进一步提高，他们处理事务多靠经验，还热衷于拉帮结派、倾轧覆权，搞小圈子。而大学生村官三年期限正好切断了他们在农村造势结圈的可能，使他们有更多的时间把精力花在如何改变农村面貌、公开办事效率、倾听群众的呼声上面，如果这能成为一种政策，象铁打的军营流水的兵一样按届轮换，大学生村官三年制非但不会影响建设新农村的进程，相反会促进智慧的集聚和及时充实新生力量，这样就从理论上打消了人们对大学生村官三年期满后措施进一步推广和完善的隐忧。
大学生做村官可以用他们所学的专业知识，协助村级组织规划村镇建设、指导农民科学致富，即使以后他们回城了，那么三年村官生涯也足以影响他们以后的为人和做事。农村是个极为复杂的地方，村官并不是好做的，土生土长的村官往往羁绊于农村千百年来根深缔固的思想、宗族观念、人情化管理模式等，即使在上任前并没有胸怀千秋，但在任职的过程中，千丝万缕的事务纠缠着他们的判断，再加上目前农村基本处于无为而治的状态，多数村官在海选时刻意拉票并非是真正准备 改变农村的现状，而是馋涎每年那笔固定的孔方兄尔。他们可以在不办任何事的情况下轻而易举拿到这笔钱，何乐而不为呢。
但大学生去当村官则不同，首先他们与之服务的处所没有固有的渊源，许多事情可以放开来干，其次他们有三年合同期的限制，在工作中也将极少受到来自于村级组织本身的压力，他们很有可能改变农村原有的那种沉寂模式，在蹲点农村的三年中他们必须卓有成效，不然就将失去所有的优惠条件，即使有人不是奔着那些优惠条 件而去，而仅是为了那份还不错的待遇，但三年期满后，能不能续当还是一回事。大家都知道现在中国农村已实行村级海选，如果大学生村官在三年中干不好，三年后很可能就要与当地村民一样参加海选，而不可能继续充当庸官！这也就逼迫着大学生村官们在农村努力发挥自己的专长，最大限度地改观农村的面貌。但是，事情不是说出来而是做出来的，想象与现实自始至终有着极大的距离。
我们需要要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
第16篇：职业人物访谈个人总结报告
职业人物访谈个人总结报告
——对即将毕业就职的学长访谈
一．目标及内容
1、认识了一位经验丰富的大四学长，并进行了一个半小时的访谈与交流，收获丰富
2、针对我们小组准备的访谈提纲，所想咨询的问题和困惑得到了一定的解答
3、通过这次访谈有了一些新的思考和想法
二．个人总结反思
1、对于访谈
● 大学是一个主动学习的时代
大学是一个自由、自主的学习时代，少了周边人的许多的压力。很多人在大学这种轻松的氛围中有所懈怠，少了一些努力学习奋斗的方向和斗志，前进的脚步慢了下来，渐渐地可能我们成长的步伐会慢下来，甚至落后于许多以前不如自己的但是依旧在奋斗的同学。所以在这种氛围中，关键的是在于我们自己的主动性，大学不仅是交给我们本专业的知识，更重要的事透过这些知识所培养的我们的能力——学习能力，思维能力等。
在这个主动的时代，我们是为了自己而争取更好的未来，所以我们一定要为了自己一马当先，在学校的学习生活中，不仅是仅仅的课本知识，听老师讲解专业的知识，同时也需要扩展自己的思维，一个很重要的学习方式就是读书。多看看一些励志的书籍，譬如《读大学究竟读什么》、《影响力》等；多阅览一些其他方面的知识，对自己专业有在帮助的更是要不断的去了解，综合各方面的知识；多读一些时事，要紧紧的关注时代和社会的变化，对于我们这种准职业人。
● 不断为自己设定目标，用事情充斥迷茫
哈佛大学有一句名言：有目标的人生叫做航程，没有目标的人生叫做流浪。虽然说计划赶不上变化，未来还有许多的变数，我们无法去预测，但是一定不能漫无目的的去生活而没有方向。为自己设定目标，并将它具体化，然后投入带具体的时间当中去摸索，去实现，并不断的获取自己想要达成的东西。每天通过做事去充实自己的生活，利用好自己的业 余时间，而不是成天的作为宅男宅女，也不是花很多时间去胡思乱想些没有具体做过多的事情，反而让自己陷入到迷茫。有许多经验的获得，事情的决断都是需要自己不断的去获得新的体验，有了一定的信息储备才能更好的做出权衡。并在不断的做事后去反省自己的经历，自己的态度，自己的优点，自己的不足，不断的成长，不断的变的更好，不断地去实现自己的梦想。
● 不仅是学习，也同样要活动
学校的最重要的事情就是要学习知识。但是，从广义来说，学习不仅仅是课本的知识，也要多多的参与课外的活动。比如加入对自己有意义，能够给自己带来锻炼的社团；比如去社会上做做兼职，参加培训，多多的接触社会，去经历没有经历过的事情；比如多多的参加一些有意义的比赛，通过别人来给自己激励，通过比赛去锻炼自己；比如和同学组织去一次旅行，看看外面的世界，开阔自己的眼界。
多多的参加这些活动意识对自己经验的丰富，生活的充实，另外很重要的一面就是对自己人脉的积累。当今社会是一个“关系”的社会，面对着各行各业，我们需要为自己建立起人脉圈，好好的管理自己的人脉。
● 为就业做好准备
作为大学生，想直接大学毕业就开始工作的这样一批学生，应该为我们的就业做好准备。
（1）想清楚自己到底要什么
其实任何的东西、任何的事物都有一个索取的过程，有些是有形的利益物质性的，有些是无形的非利益行的。所以总会存在一个回报性的事物。对于就业，对于工作，是我们一辈子的事情，所以一定要清楚自己到底需要什么，到底怎么样才会满意。这个过程中，需要我们认识自己，将自己一层层的剥开，看到自己内心最真实的想法。有一句话叫：成长就是长成最真实的自己。在这一过程中，我们要做的就是认识到自己的性格，自己的兴趣，自己的价值观，自己的优势，自己的不足。
（2）收集信息，不能脱离实际
许多的东西对于我们刚开始接触都是一个摸索的过程，我们的想法，我们内心想要的东西，一定不能脱离到现实的社会之外，可能内心当中我们认为自己很感兴趣，但是真正的去做的时候并不一定是真正的让自己快乐的事情，所以不要忽略我们的社会，一定要让自己的想法切实可行。对于自己的想法要综合权衡的考虑，在这一过程中，我们需要关注社会当中的动态变化，对于各行各业要做有价值的了解，为自己找到有前景有潜力的发展方向。
（3）有一份好的实习经历
对于我们普通院校出来的学生，会有更高的学校起点的学生与我们去竞争，任何企业都是想要低成本投入高收益回报的，这是任何一个企业的性质。不会为了仅仅的一个人，而去花更多地时间将他培养成为自己所需要并且适应的人。所以在就业职前，尽量让自己有一份好的实习经历，接触了更好的企业，学习到的就会是更专业的实践经验。同时能够进入到一个好的公司实习，也是对自己能力的一种证明。 （4）随时为自己备好简历，简历是做出来的
简历是自己的一张名片，是别人对自己的一种评判，其中很重要的一部分就是自己在学校的经历。所以这告诉我们一定要积极的参加一些活动，充实自己的生活，而不是一直等待着让自己度过大学这四年。简历时做出来的，一是我们从现在开始都可以为自己设计好一份简历，而不是等到需要的时候才来为自己准备。而是我们要不断的去做事，来充实自己简历上的内容。
2、对于小组
● 团队工作合理分配，效率高
对于本次大学生职业发展规划学习小组，团队当中，每个人都有着很强的凝聚力，做事过程中，团队工作合理的分配，每个人都很好的完成了自己所承担的工作。
三．个人接下来的目标制定
通过本次职业访谈任务，对于整个的活动过程，自己反思了自己的表现和通过访谈学到的东西，也记录了了自己接下来的学习生活当中自己所要锻炼成长的事情。接下来的大学生活中，我会有计划的去学习生活，为自己规划具体可执行的目标，同时多多的接触社会，接触不同的人，为自己时刻准备着，成为限量版的自己！
第17篇：大学生职业生涯规划人物访谈
大学生职业生涯规划人物访谈报告
学校：西南交通大学
院系：
专业： 学号： 姓名:
前言
这次完成大学生职业生涯规划有关的生涯人物访谈，让我深刻的明白：要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你最感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的！
【一】访谈计划 访谈目的：
由于我是计算机与通信工程系的一名学生，我便找了一名现在正从事与计算机相关行业的亲戚进行了这次人物职业访谈，希望通过这次访谈进一步了解与计算机方面相关的行业的发展前景，以及从事计算机专业方向的人物在这一领域所取得的一些成绩。从访谈中能够在他人的经验上，对自己今后可能会选择领域有一个大致的认识，并做好合理的规划，在大学的学习中不断对自我总结和提高，掌握过硬的能力，为面对将来所从事的职业打下坚实的基础。
【二】访谈提纲
研究现象：计算机网络的就业需求情况 研究目的：获得该领域人员及就业前景等一系列相关的信息 【三】访谈进程
访谈时间：2014年12月5日 访谈方式：qq 访谈人：xx 被访谈人：xxx
被访谈人简介：xxx，毕业于湖北武汉大学数学系。在校期间曾担任过学院副主席，连续4年获得一等奖学金。毕业后曾在深圳后工作过两年，后自学计算机软件开发知识，凭借良好的数学基础很快对计算机软件开发有过硬的能力，顺利进入武汉一家网络公司工作。
访谈内容：
问题1：如何看待现在的与计算机相关的就业前景和发展空间？
答：网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。而软件工程方向 就业前景也十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。也可以继续攻读计算机科学与技术类专业研究生和软件工程硕士。
问题2：毕业后是通过何种方式找到现在的工作？是否参加过校园招聘会？
答：建议在校的时候就可以去学校的招聘会去看看，多了解，提早了解市场对人才的要求，并规划自己的今后的安排。不要等到大四快毕业才去参加招聘会。
即将毕业的时候，更应该参加校园招聘会，同时也应该到一些大型的人才市场去看看。如果你是千里马的话，与其做着等伯乐来找，还不如去马场转转，跑跑，说不定就被伯乐发现了。我一直都是这样认为的，机遇对成功来说是很重要的一个因素，而好的机遇多半又是因为懂得把握。所以，不管有没有很大的用处，去看看总是能有所收获的。
问题3：你认为计算机专业毕业的学生应具备哪些专业技能及素质，才能找到专业对口的好工作?
答：1.具备必须的英语能力，这样编程或者使用国外的一些软件的时候都会得心应手，同时学习国外的新技术时，也不会因为语言成为自己提升的障碍。
2.熟练掌握一两门实用的语言，例如c语言，相当经典，c++，c#等。
3.要系统的了解硬件知识
4.基本，熟练的office办公软件能力及基础的计算机能力。数据库，系统性能知识，系统开发与运用知识
问题4：学校中得哪些课程对你现在的工作起到了很大的帮助？ 答：数学，英语，计算机c语言
问题5：在实习前应做好哪些准备工作？包括对公司，工作，及自己的了解
答：充分认识自己的缺陷，提升自己的工作能力。了解实习工作的基本职能，让自己更好的向其需求方面靠拢。降低眼界，要虚心好学。
问题7：现在在公司所担任的职位有哪些日常工作要做？
答：我在公司从事软件开发这一块，工作内容涉及到从需求调研开始经过需求分析、概要设计、详细设计、编码、测试、上线运行等。
问题8：对于现在的大学生来说，如何才能在招聘前更好的了解哪些公司及职位拥有更好的前景？有什么方法或途径可以提供帮助？
答：通过自己的人脉，以及网络来查询公司的情况。
人脉：就是在大学里面需要建立的，多与毕业的学长学姐，以及辅导员，讲师沟通，了解时事的社会工作状态，确定哪些事业及岗位是当下较为容易就业，并有良好前景的。 网络：上公司官网，或者其他论坛，多看多问，了解公司的情况。 或者：在确定了理想公司后，直接联系负责人或者邮件询问，职位后期的发展情况，如： 是否提供职业培训等。
问题9：现在重新回顾以前对学习、工作所做的选择，你觉得有哪些是值得在校学生借鉴的？ 答：学习不能落下，至少能保证良好。身体不能落下，要健康，多锻炼。多多参加一些团体合作的体育项目。用人单位喜欢善于，并愿意与人合作的求职者。
个人总结：
1.正确认识自己的优点及不足，从而合理规划自己今后的就业方向
能否在社会中生存，大学期间对自己的培养是很重要的。很多人在工作前的二十多年都不了解自己，不知道自己的特长在哪方面，不知道自己该往哪方面努力，对自己今后的未来没有方向甚至是迷茫的。因此，明确自己的的特长和兴趣以及能力是非常有必要的。这次采访中，徐晓仁小姐有着明显的体育及人际交往方面的特长，大学期间，她积极参加体育比赛、社团工作，锻炼出一个良好的体魄，培养了很多优秀的人际关系。她现在从事的工作需要经常出差，健康的身体，能让她应付国外不同的环境，强大的人际关系，在发展客户方面让她得心应手，从而获得公司的销售之星。就我个人而言，我的职业人格属于现实型，愿意使用工具从事操作性工作，缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。然而，我现在选择的未来职业也需要一定的社交能力，因此，在以后的学习生活中，我会跟注意培养这方面的能力，同时我也乐于培养自己的操作性，今年参加的计算机等级考试，希望能增强自己的竞争力。
2认真掌握专业知识学习及提高自己的动手能力培养
目前，计算机专业发展还是有很大的空间，但是对人才的要求越来越高，只有高专业素质及能力的人才才有较强的市场竞争力。随着互联网技术的高速的发展，这股竞争的力量越来越强，要想能脱颖而出，在招聘中得到心仪公司的青睐，必须拥有能吸引人眼球的特长！ 首先，是优秀的专业知识，这是作为一名技术工作从业者必备的。其次，还要求较强的职业能力，在职场生存不同于在校学习，不是学习好就行的，要拥有与客户、同事沟通的能力，正确及时处理各项事务的超高效率，这些都是作为一名员工所需要具备的。
3．建立属于自己的人际网络
很多大学生在毕业前对找工作都会很苦恼，不论是对公司的选择，还是对员工福利的考虑，都会让很多人纠结不已。然而总有一批成功者能找到属于自己的心仪的工作，之后生活和工作都能感到非常满意，这类人往往会让其他人羡慕。其实他们拥有的不仅是运气，更是强大的人际网络。每次的学校招聘会，总有一些优秀职位门可罗雀，这些职位不论是从员工福利，还是发展空间上，都是非常不错的，致使此局面的原因是很多学生都不了解哪些公司更加好。这时候，如果有内部工作人员能帮你分析一下公司情况，或者有已从业的专业人士给予你指导，你就能在公司合约期限前做出更迅速正确的决定。因此，在校期间，一个非常重要的任务就是建立属于你自己的强大的人际网络，这对今后的从业及生活都是非常有好处的。
4.多学习有益的辅助知识，全面发展
许多已工作的大学生发现自己在工作时阻力很大，开始怀疑自己的能力是否适合现在的工作，看着身边个个对工作得心应手，因此更加烦恼。其实，这是因为自己在大学只注重上课、考试，而忽略了其他能力的培养。几乎每年都会涌现出一些考证狂人，这是因为现如今大学毕业生的数量越来越多，因此能力才是决定胜负的关键。附录1 测评结果 职业人格的类型
你的职业人格类型为：现实型
【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。
第18篇：大学生职业生涯规划人物访谈
大学生职业生涯规划人物访谈
访谈时间：2011年11月13日 访谈方式：电话访谈 被访谈人物: 被访谈人物介绍：经管系09届学生 联系方式：
访谈内容
问题1 目前这份工作需要有什么样的教育及培训背景，需要哪些知识？
答：主要是建筑类学校毕业的学生，具有扎实的专业基础，对于房地产工作有自己的理解及热情，在校期间的实训也应相对较多。而且有条件的话，可以参加礼仪培训，我觉得和业主间的交流，简单的礼仪是不能少的。
问题2 您认为什么样的性格和品质及个人能力对这份工作来说是重要的？
答：我觉得作为物业管理人员更注重应是与业主沟通，更好的聆听业主的要求。当然，最好的是随和开朗的个性，给业主营造一个轻松愉快的空间，同时必须具备耐心，业主之所以需要物管是因为他们需要
帮助，就算是生活上的一些琐事，我们也要做的是尽心尽力的帮忙而不是一味的推卸责任和拖延。
问题3平常在每天工作方面都要做些什么？
答：每天都日常巡查看小区的设备是否正常运作。在业主报修的时候上门维修给业主提供方便跟温馨。
问题4 您在做这份工作时，什么是最成功的？ 答：最成功的当然是看到业主满意的笑容。
问题5 从事这份工作实现了您的人生价值吗？您的家庭对这份工作满意吗？
答：对于一个人来说，存在的最大价值不在于得到了什么，而是为这个社会奉献了什么。就我个人而言，一个小区有那么多的业主，看到开心满意，回到家就有温馨的感觉，这是我的工作，也是我的光荣，我想我的人生价值就在于此，它已经实现了一部分，而且也会一直延续下去。我的家人对于这份工作很满意，因为这个职业工作时间相对稳定，虽然平时工作忙，但是每周还是有固定的时间可以陪家人。生活质量也有了很大的提高。我与我的家人对目前的情况都很满意
问题6 据您所知有哪些渠道可以让我更好的了解这个职业？ 答：在目前这个信息异常发达的时代有很多途径可以了解这个职业。比如一些专业的杂志或者书刊。多看看那些信息可以让你们更好的了解物管这份工作，当然，理论永远不如实践，最好的就是在校其间多
参加实训，多和工作人员交流。
问题7我希望成为一名物管人员，您觉得我平时应当怎么做？ 答：你应该认真学习，首先具有扎实的专业知识基础，这样对以后的工作是非常有帮助的。多和同学老师交流，良好的沟通能力是物管人员很重要的品质。做事要耐心仔细，养成良好的生活习惯，因为以后面对的是各种不同年龄层的业主。你的服务态度会影响到他们的心情。
总结：
当今社会处于激烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的"一业定终身"的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。所以我要详细考虑物管这个行业是否适合自己通过这个访谈我觉得物管这个职业是比较适合目前的我的，我对物管行业有了更深刻的认识。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋
斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
划，对自己的目标不清晰，那么无论你的学历有多高，知识面有多广，那也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己的生命耗尽的庸才．由此可见，职业生涯的规划对与一个有着远大理想的人来说是人生中一件很重要不平常的事情。在以后的生活及学习中，我会更好的完善自己，丰富自己的人生经历，培养良好的生活及学习习惯。现在对于未来有了明确的方向与目标，我会为了这个目标去努力，希望最终能够实现。
第19篇：大学生职业生涯规划人物访谈
职业生涯人物访谈报告
学院：工程技术学院
班级：安全工程一班
姓名：张志豪
学号：1002144116
大学生职业生涯规划人物访谈
访谈概要
访谈时间：2015年4月14日 访谈方式：当面访谈 访谈人：张志豪 被访谈人：刘涛
被访谈人简介：毕业于2008年，在晋城市第一人民医院担任外科医生一职。
访谈内容
1问：你是怎样决定自己的职业的，做了哪些准备？
答：当年从医学院毕业，就基本认定了当医生这个职业了吧，家里人也支持，便去考了执业医师资格证，一切都挺顺利的，一次就顺利考过了，然后很快就被医院录取了。至于准备嘛，因为之前在医院已经实习过一年，对各项机制规定都有一定的了解，所以没做什么特别的准备就去任职了。
2问：这个工作要求什么技能？
答：从事医生这个行业，最重要的两点，认真和操守。因为这个行业的特殊性，工作中一定要认真，不得一点马虎。因为犯错误的后果非常严重，直接威胁到别人的生命安全。关于操守，医生一定要有非常高的职业道德，心术不正的人是不能当医生的。这两点是前提，其次提到专业技能，这些在学院里都会学到，内容很多，学习一定不能马虎。你总不想以后给你动手术的医生都是考前学习的突击货吧。 3问：工作中你的主要职责是什么？
答：主要职责的话，当然是诊断外科疾病为患者提供手术治疗了。其实具体很繁杂的，如担任值班，参加会诊，出诊及抢救工作（必要时支援门诊工作）等等。医生是个很忙的职业，不少医生一年365天有360天呆在医院，因为病人是很紧急的啊，外科医生尤为忙碌，经常刚吃着饭，突然医院一个电话打来，就得急匆匆的赶去医院做手术。手术遇见困难的，一连十几个小时不休息都是常事。总之很忙神累。说一下医院的规定吧，你感受一下。 每日早、晚定时查房。随时诊视危重病人，进行必要的检查、诊断和处理。参 加科主任、主治医师查房，做好查房前的准备工作，查房时报告病历及诊疗情况和意见。记录并贯彻上级医师的指示和意见。对疑难重病要及时向上级医师汇报情况，及时 解决诊断及治疗问题。 按规定格式和要求及时完成各种医务资料的书写。对入院病人应订出诊疗计划，及时完成各种检查、治疗及病程记录。按规定要 求开好医嘱并检查其执行情况。随时观察病情变化，及时记入病程记录。结合病情记录 上级医师和自己对病人诊断治疗方面的分析和意见。 对所管病人全面负责，在上下班前严格做好交接班工作。对需要特殊观察的病 人或危重病人，要口头及书面向值班医师交接清楚。随时了解病人的思想、生活情况，做好病人的思想工作，消除其焦虑和疑虑， 不断征求病人对医护工作的意见。指导进修医师、实习医师的临床工作，检查并修改他们书写的病历、病程记录 等。协助完成各种诊疗工作。 树立为献身医学而学技术的思想。每天要安排一定时间，结合临床阅读本科有 关书籍及文献资料。（这个要经常性的考试）经常向病人宣传防病治病知识，并向病人及其家属或组织介绍病情。遇有病情 变化或特殊治疗，更要及时和家属联系。积极参加科内组织的学习、疑难和死亡等各种病例讨论会以及各种会议。 参加科内安排的
一、二线值班工作及抢救组工作以及某些临时任务。另外还有值夜班的，基本整夜是不能合眼的。
4问：工作中哪些是你喜欢的，哪些是你不喜欢的，为什么会这样？ 答：作为一名医生，说心里话，喜欢的当然是病人康复后的笑容了啊。你想想，把一名生命危重的病人从生死线拉回来，再看着他一天天康复，你会不会觉得欣慰开心？那是来自心里的喜悦，看着他家人的笑脸和句句感谢的话，要比给你钱开心多了。比如我曾经接诊的一个病例。那是个慵懒的午后，我一进办公室，却闻到一股刺鼻的味道，顿时精神了许多，抬头看去，一个脏兮兮的大个子男生坐在检查床上，二十岁左右的样子，蓬乱的头发，破烂的衣衫，一只脚上穿着满是粪便的鞋子，另一只脚光着，脚背上的皮肤化脓了，周围却黑漆漆的像是一个月没洗过一样，他不识字，没上过学。伤口是因为刨牛粪是误伤的，在当地粗粗的消毒包扎就了事了，半个月后想当然的感染了。当我试图对他身上的牛粪味儿淡定一点的时候，他的母亲让我不淡定了。他的妈妈顾不得或许也不知道还可以去找轮椅，还有推车，她像是突然爆发了某种神奇的力量，瘦小的的一米六多点的身躯，竟然背起了壮硕的一米八十多的儿子。我大概能想象到，这位母亲是如何背起这么个儿子从农村家里出来赶车，上楼的。我头脑中充斥的不再是刺鼻的牛粪的味道和黑漆漆的脚掌，而是这位母亲背着儿子，在走廊里奔跑的场景。再后来手术很成功，当我找他签字的时候，看到她笑嘻嘻的画上自己的名字时，心里真是欢喜的不得了。至于不喜欢的事，当属现在的医疗纠纷了，或者说是医闹。法律不完善，医院行政管理人员对医生的压制，百姓的不理智，以及政府对医生形象过度高尚化宣传，让医生们心里真的很难受，真的很渴望社会的理解。说句心理话，谁TM的不想救人，但怎么可能一救一个活？现代医疗不过是放大生存希望而已。希望人们能理智对待这个行业。 5问：一个典型的工作日是怎样的？
答：很累的。早上7.30左右起床洗漱完了赶着去上班，迟到可不是闹着玩的。8.00交班，核对一堆资料。8.30查房，需要搞定各种病人的问题。安慰安抚他们的情绪。9点多吧，开医嘱，一个一个床位进行调整。然后10点左右一般就要去做手术了，时间长的做一台，短的做两台，中间还得等消毒。手术就不说了，对体力和精神真的是消耗很大。做完手术的话还要写记录和报告。在加上杂七杂八的事，回到家基本就7.00了。还得时刻盯着电话，生怕有紧急手术要做。差不多就是这样了。哦，对了，有的时候还得值班。 6问：你的工作条件如何，包括时间，环境，着装等？
答：时间除了规定时间，加班是肯定的。环境的话，医院太嘈杂，各种纠纷时经常的，接触的大部分也是负能量，对情绪把控要求很高。着装…白大褂呗。
7问这个行业的起薪和平均水平是什么，有什么福利？ 起薪看个人和医院区分吧，一般的医院起薪不是太高，就是3000~5000左右，平均水平大抵如此。福利有奖金，补贴，加班费等，还有被大多数人诟病和向往的回扣一类吧。 8你认为这个职业的发展前景如何？
答：医生可以说是一个非常传统的职业吧，从人类诞生就从来需要医生，可以说医生是不愁失业的，但凡是个医生，总是可以混口饭吃的对吧。但我知道你问得不是这个。仔细说吧，医生这个职业很稳定，掌握的技能是永远不会被淘汰的，而且人越大越值钱，医生靠的是经验吃饭，随着年龄的增长，收入是肯定增加的。并且医生的准入门槛高，不会出现大面积的医生就业潮，总之就是不怕失业。说到个人发展前景，至少在未来十年内，医生是黄金职业，因为健康未来十年都是个人问题的首要问题，人们会越来越注重个人的健康，很多人开始请私人医生。医生的职业方式会发生很大变化，整体向欧美靠拢，会减轻很多压力，总体来说是非常不错的。
9问：还有哪些行业与这个职业紧密相关？什么兼职经历能让我离这里更近？
答：护士吧，或者还有制药方面的，与医生紧密相关的职业并不算多，护士是最紧密联系的。毕竟终日在一起工作，双方对病人负责。很幸苦。制药方面的吧，接触不算太多，药物多是医院去进的，医生没多大接触。我建议你空闲时间可以去医院做义工。这样可以和这个行业有较为直接的接触，可以直观了解到这个行业的辛酸苦辣。对于你日后的工作可以有个提前的准备。你在兼职期间要尽可能的多与医生接触，尽可能多的与医生患者交流，把自己带入其中，体验医生的感受。对这个行业有深层的自己的感受，就这样。 10你在这个行业内的主要成就？
答：这个问题挺尴尬的，医生并不只是治病救人就可以了。在体制内，还要继续学习，科研。博得更大晋升空间，以及经常要给实习生讲课这些跟本职工作无相关的事情，但却很重要，决定着自己日后在体系内的发展。这些就不说了，讲讲我在医疗方面的成就，一次有个重症患者被抬到了这里，有多重呢，肝裂，脾裂，胰腺裂。然后经历了几次大出血，一次手术中输了5000ml血，基本把血给换了一遍，各种并发症，最后竟然给治痊愈了。你说这有成就感不。 11你日常面对的困难和挑战？
答：医术上的不说，都不是大问题，困难都在于患者的交互上。患者不能理解恶语相向最让人心寒。医患之间普遍的不信任让自己有时很难坚持。举个例子，你开了一方药，患者自己看了就骂你说，他在网上查过了，不用开这种药，应该开另一种，我的心里真是五味杂陈。患者宁愿相信网上毫无保障的言论也不相信面前的医者。又比如，患者说看病贵，我就不理解了。你说100块看场电影贵不贵，他说不贵，你再问几十块的挂号费，贵不贵，他就开始埋怨了，说医疗贵。难不成健康就如此廉价？孰轻孰重，自己分不清楚？再比如，患者半天交不上费用，医院要求不交费不治疗。患者就跟你闹，问你钱跟命哪个重要，我能做什么，我也想治，但是结果是扣除自己一半工资，奖金什么都没了，你说我心甘情愿么。谁来保障医生的权益。还是希望国家能普及一些基本常识，不是无脑塑造医生的光辉形象，什么锅都推给医生，医生也是人，也需要养家生活。
总结报告
医生是一个特殊的行业，需要很强的专业技能，以及过硬的心理素质，在国内的大环境下，要能够处理好自己的时间和工作的时间的冲突。能够承受来自生活的压力，患者的压力甚至是社会的压力。职业是稳定的，只要在职业中坚持下去，前景对于个人来说不会很差，不愁失业的风险。随着社会的发展，国家对于医生的态度，人们对于医生的态度将会越来越好。
第20篇：大学生职业生涯规划人物访谈
大学生职业生涯规划人物访谈
被访谈人物介绍：
xx，xx。毕业xx工程专业，在大学毕业后直接签约成功，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼，王力终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。xx对于成功的座右铭就是：实干+敢干+ 机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈目的：
了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断自己是否真的对该工作感兴趣，进行一次间接、快速的职业体验。 访谈内容
问题一:您是如何找到这份工作的？
答：9年10毕业时，参照所学专业并结合个人意愿，参加竞聘，最终选择该公司就业。
问题二：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 答：接受专业的有关网络工程的培训以及对网络领域的熟悉。 问题3：您认为做好这工作应具备哪些知识，技能和经验？
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好而更多地的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前就已经积累了。是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 答：要有耐心，对工作要有责任心，性格要具有多样性，沟通能力要强。
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 答：在一般的角度来说，可迁移技能都是相同的。其他专业技能需要继续学习。
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的研讨会就是一个很好的例子。
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 答：具体的没有太高的要求，只要有一个好的态度，一个随时去学习的心。
问题8：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景怎样？
答：目前电脑和网络行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层人才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。 问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生
变化了吗？
答：有变化。随着时代的发展，我们也不例外，发生较多的变化，我们同样要随之变化 问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
答:整个中国的电脑网络可能都需要转变，能最高限度的带给社会一些现代化的，最实用和有效的技术手段。
问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答: 总的来说是基本相同的，根据具体的工作特点会有些不同的差距，比如一些重体力的工 作，重技术的工作会有差异。
问题12：平常,在工作方面，您每天都做些什么？
答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想象，也符合我当前的期望。 对我们的启示
（一）要重视和精通自己的专业知识
中国的网络产业正在蓬勃发展，媒体技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。网络行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）要学好英语
面对想在全球化的今天，特别网络产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。
（三）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如王力所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的网络产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身网络行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的网络工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。
