推荐第1篇：青年律师发言稿
尊敬的各位领导：
大家上午好！首先，感谢各位在百忙之中莅临开业典礼。我是一名年轻律师，是律师界的新人。走出校园，迈入社会，从整理案卷、编写文书、汇编资料等基础工作开始，在指导老师及各位前辈的耐心指导下，我们开始了年轻律师的成长之旅。
一年多来
以“坚守、探索、展望”为主题，畅谈青年律师对法律信仰的坚守，探索当代青年律师的历史使命，展望未来法治和律师事业的发展前景，意义深远。
一、要志存高远，在正确定位中坚定理想信念
常言道:有志者事竟成，志气是一种巨大的精神力量，它能令人坚韧不拔地追求事业的成功，实现人生的价值。我国是社会主义国家，律师是中国特色社会主义法律工作者，拥护社会主义制度、拥护党的领导、拥护宪法，这是由我国宪法法律和国情所定的，是对广大青年律师的基本政治要求。广大青年律师要始终坚持“中国特色社会主义法律工作者”的政治定位，切实做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉，真正立大志、谋发展，自觉把律师业与党和人民的事业紧密联系在一起，把个人的前途命运与国家的前途命运紧密联系在一起，把实现个人价值与推动中国特色社会主义事业进步紧密联系在一起，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。
二、要勇于担当，在服务大局中实现人生价值
围绕中心，服务大局，是律师业发展的必然要求，也是律师的职责所在。广大青年律师不仅要把律师作为一种职业，更要把它作为为党和人民服务的一项崇高事业，在经济社会发展中发挥作用、做出贡献。要把服务经济发展作为律师的重要职责。积极投身经济建设主战场，围绕我省“四大国家战略”和扶持中小企业发展一揽子措施的实施，积极拓展法律服务领域，丰富法律服务形式，开发法律服务产品，提升法律服务层次，打响法律服务品牌，不断提高服务科学发展的能力和水平。要把维护社会和谐稳定作为律师的社会责任。依法参与诉讼活动，正确理解和运用法律，实现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一；积极做好拆迁改造、土地征用、环境治理等矛盾易发、多发领域的法律服务工作，协助政府疏
导群众情绪，引导当事人依法合理表达诉求，尽可能使各种矛盾纠纷少产生、少转化、少激化。要把维护人民群众权益作为律师执业的根本出发点和落脚点。关心、关注人民群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题，积极做好就业、就医、就学以及社会保障、劳资纠纷等方面的法律服务和法律援助工作，依法实现好、维护好广大群众的合法权益。
三、要立德修身，在传承浙江律师精神中彰显良好形象
“忠于法律、勇于担当、诚信务实、勤勉尽责”的浙江律师精神，是浙江律师在长期的探索和实践中凝练而成的宝贵精神财富。广大青年律师要不断传承浙江律师精神，努力成为品德高尚、精神富有的职业律师和时代青年。要将浙江律师精神外化于行，恪守职业道德，珍视和维护律师职业声誉，充分展现新时期青年律师的良好形象和精神风貌。要用自己的实际行动不断充实和丰富浙江律师精神，使浙江律师精神始终与时俱进、引领行业健康发展。
四、要勤学勤思，在不断学习中提高服务本领
律师行业是一个需要终身学习的行业，也是一个充满竞争的行业。当今世界科技发展日新月异，国际竞争日趋激烈，法律体系日趋细化和完善，对律师的业务能力和水平也提出了新的更高要求。广大青年律师只有刻苦学习、不断学习、终身学习，成为知识渊博、才华出众的青年，才能在激烈的竞争中立于不败之地，才能更好地服务人民群众。要自觉向书本学习、努力向实践学习、虚心向身边的优秀资深律师学习，从而不断提升自我、丰富自我，不断谱写出无愧于时代、无愧于律师称号的新篇章。
希望各级司法行政机关和律师协会切实做好青年律师工作，进一步关心青年律师成长，了解青年律师的期盼，解决青年律师的困难，尽最大努力凝聚青年律师、服务青年律师、培养青年律师，为青年律师的健康成长、为浙江律师业的未来多做一些功在当代、利在长远的实实在在的事。
最后，预祝本次论坛圆满成功。谢谢大家！
第一章律师的职业意识：
第一条 委托人意识：在法律的框架内，最大限度地实现委托人的利益。找出使委托人利益最大化的事实、证据，提出最有利于委托人的观点和方案，出具最有利于委托人的法律文书。这是律师职业导向的核心价值。
第二条目标意识：客观、准确地判断委托人的真正需求，并分析其法律可行性，这是律师解决问题、帮助委托人实现目标的前提。
第三条独立意识：律师要有独立的判断和独立的行为，要依靠自己的专业知识和专业判断处理委托事项，而不能完全按照委托人的意志行事。
第四条风险意识：从事法律服务的律师是一个高风险的职业，风险可能基于法律规定、社会评价、律师角色、律师的素质以及律师的防范意识，也可能来自委托人，委托人的对方当事人、司法机关或行政机关以及媒体、舆论，也可能与律师对法律知识的理解和掌握程度有关，有的则完全与律师的工作习惯和认识有关。
第二章律师的技能素质：
第五条法律知识：广泛的法律知识，并在其中的某几个领域形成专长。
第六条研究能力：具有法律研究和对事实进行分析研究的能力，并且有能力将研究结果用于解决实际问题。
第七条写作能力;具有良好的法律文书和其他文件的写作水平。
第八条口头表达能力：具有准确地清晰地表达观点、思想和态度的能力。
第九条处理问题能力：具有出色的组织能力，能够及时地、职业地、有效地处理发生在正常化和非正常情况下的重要事务。
第三章律师的职业形象：
第十条律师需要形象。衣着服饰上的讲究、得体，可展示出良好的风度和气质。服饰上应色彩考究、
搭配合理，与自己的气质、形体、年龄及当时的气氛和场合相协调。
第十一条律师一般应该穿西装，颜色要单一，深色为主，比如黑色、蓝色、藏青色、深灰色等，这样比较能给人安全感。衬衣以白色为主调，最好要打领带，注意搭配得体，可参考中央电视台新闻节目主持人的搭配。
第十二条律师的行为举止是一种象征，象征着正义。言谈要高雅、敏捷、自如，举止要
自然、大方、稳重。讲究格调，给人以专业人士的印象。
第十三条律师要学会休息。只有保证充足的休息，才能在社会交往中始终保持旺盛的精力、饱满的热情、大方自然的神情。睡眠不足的危害，还会导致判断上敏感性的缺失。
第十四条养成准时、及时的习惯。及时道歉、及时解释、及时回信、及时问候、及时汇报、及时请示、及时通报。
第四章律师的装备：
第十五条理想中的律师专业硬件装备大全：
(一)笔记本电脑：实现无纸化办公，并可随身携带。记录所有的工作材料和法律工具书，以及重要文件。
(二)手机：随时随地的联系。
(三)数码相机(DC)：用于调查证据时用。延伸——数码摄像机(DV)。
(四)录音笔：记录临时需要的对话。
(五)电子记事本(PDA)：管理个人信息，如通讯录、记事和备忘、日程安排、便笺、计算器、录音和辞典等功能。
(六)公文包：颜色宜为黑色，装笔、A4纸张、名片等。
(七)U盘：电子文档资料的存储及转移。
推荐第2篇：主讲律师简介
赵维祥律师简介
赵维祥律师，男，汉族，1949年出生，山西省昔阳县人，中共党员，山西晋一律师事务所专职律师，系该所创始合伙人，并担任该所党支部书记，该所党支部多次被山西省司法厅机关党委评为“先进党支部”。
赵维祥律师出身农民家庭，具有吃苦耐劳、朴实忠厚的品行，少年时勤奋好学，于1964年考取山西省轻工业学校，中专毕业后应征入伍，在“三支二军”中入党，并养成军人率直坚强的性格，转业后到太原某国营企业工作，先后从事保卫、法律顾问、检察员助理等工作。
1989年7月，赵维祥律师从山西大学法律专业毕业，1994年取得律师资格并进入律师事务所从事律师工作，律师执业近二十年来，承办刑事辩护、民商事诉讼仲裁、法律顾问、咨询等法律事务近两千件，以服务热情、理论功底扎实、工作经验丰富获得当事人及司法机关的好评。现在，赵维祥律师老当益壮，但仍不时担任黄河电视台、太原电视台等媒体法制栏目的特邀嘉宾点评案件。
赵维祥律师愿以有限余热服务于社会，为国家法制建设奋斗终身。
严建明律师简介
严建明律师，男，1964年9月23日出生，山西晋一律师事务所主任。
严建明律师从1994年从事律师职业后，一直致力于将自身打造为一流的商务律师并一流的政务律师，执业以来先后代理刑事、民事、行政、经济案件及非诉讼案件数百宗，涉及案件标的额数亿元。 现在严建明律师仍担任省发改委、黄河万家寨公司等多个国家机关及企事业单位的常年法律顾问。
近年来，在商务方面，严建明律师先后进行过多宗企业改制、企业兼并与重组业务，并为首家在山西省注册的中美合资企业罗克佳华公司提供过优质法律服务。严建明律师在配合顾问单位进行业务谈判及企业重大事务决策等公司实务方面多有涉及，在工程专业和法律知识的结合方面具有特别优势；在政务方面，先后多次参与国家机关政策制定及决策过程、代理多起国家机关涉讼案件，积累了大量的为国家机关担任法律顾问的宝贵经验。
严建明律师法律功底扎实，实务经验丰富，工作作风严谨，注重个人优势与团体协作，是为各类客户提供优质、高效法律服务的最佳人选。
推荐第3篇：青年律师成长阶梯
引言：
一、职业基因
1.心态
2.结构——“呆” 3.思维力 4.表达力 5.形象
（一）心态
心态：最重要的职业基因。
（二）结构——“呆”
一竖表示一个人的价值观、人生观，是所有其他构架的基础。
一撇表示法律专业支撑，这决定了从业者能否正确行使职业职能的基础。专业能力又分为三个层次：（1）法条熟；（2）法理通；（3）会操作。
另一捺指的是律师所涉及的产业领域的知识，这是律师专业化的体现方向之一。 一横表示两种不同的社会能力，好象两只手，一只手维护客户，一只手维护生活。 “口”指思维方式与运用法律的方法论。精研法律是基础，能够灵活运用才是律师职业的需求。
（三）思维力
1.比较 2.分析
老外---只关注法律, 中带外---法律书面,口头附加, 民营---只注结果不注过程,书面约定,不做承诺,预期不好的结果先提出．
（四）表达力
1.口头表达
一半注意法官思路，一半对方法官
（1）论
有的法官希望律师多说，有的不希望，但客户要，在法庭法官听基本不看代理词，（没有时间）
（2）辩 2.书面表达
（五）形象
1.气质
2.工作习惯（最重要） 如资料整理（分颜色夹子）电子文件同样．
二、业务
1.法律顾问 2.诉讼仲裁 3.非诉
（一）法律顾问
法律顾问是全面体现律师智慧、知识、与客户相处能力的业务门类。
企业在正常运营状态之下，没有诉讼，也没有投资，在这种非常平静的运营状态下，我们如何体现出律师存在的价值？例：我们给某百货公司做法律顾问，在它平静的运营状态之下，我们几个成型的做法：
（1）每周电话沟通。
（2）每两周发送一些与其业务相关的资讯，包括典型案例、新的司法解释和社会事件。
（3）定期为其经理层或骨干员工做培训。
（4）定期做法律体检，关注其重点环节，比如对其近期签订的一些重点合同进行跟踪。
（二）诉讼仲裁
5个操作要点： 1.事实基础 2.证据留存 3.法律运用 4.庭审技巧 5.人脉
（三）非诉
几点体会： 1.全局感 2.平衡感 3.严密
三、市场
1.现有客户：最佳服务，维护与延展 2.潜在客户：发现与培育
开拓业务分为三种类型：（1）爬山虎型；（2）结网型；（3）秃鹫型。 3.展业关系网
4.社团、媒体、动 （律师外部企业，经济论坛――出彩）
融入生活圈 针对性出书，针对性培训
四、管理与经营
判断一个律所能否稳健发展的标准： 1.两端
所有出事的律所都是在两头出问题：一是制度设计不公平，二是分配不公平。 2.玻璃钢
好的律所不在于大小，其制度应像玻璃钢一样：一是对谁都是透明的，二是刚性的。这样的律所它的发展是稳定的、良性的。 3.荡秋千
律所的管理和经营是两个命题，管理的目的是经营。按照德鲁克的说法，管理有两个核心任务：一是营销，二是创新。对于律所事务所而言，研发就是创新，然后销售给自己潜在的和现有的客户。
律师事务所内部所有管理的目的都是为了扩大在外的市场占有份额和形象。所以一个好的律师事务所就像“荡秋千”一样，内容管理和外部经营非常平衡。
推荐第4篇：青年律师个人总结
青年律师个人总结
“十年磨一剑，霜刃未曾试，今日把示君，谁有不平事。”把当代诗人贾岛的这首诗用在正踌躇满志踏上律师道路的青年律师身上，那是再恰当不过了。
千辛万苦通过司法考试的我们，真的还需要花“十年磨剑”的功夫吗？笔者认为是的，作为一名刚踏上律师道路的青年律师来说，不将律师职业作为毕生的理想，没有长时间不断地忍耐和积累的精神，就很难在竞争激烈的律师行业中脱颖而出。
当我们还沉浸在电视剧中描写的律师形象或者社会上种种对律师的传说之中，认为律师必定坐拥香车豪宅，潇洒自由；认为律师是追求法律正义的勇士等等。 然而现实生活中，律师的生活和工作并非如此。
据相关部门统计，中国律师的平均收费还不如出租车行业，年毛收入不足10万元。上海市律协一项调查显示，全市律师28亿元总收入中，80%的收入由20%的律师创造。广东省的调查结果是，律师收入呈金字塔式，10%处于顶端，约20%处于偏上，而70%以上的律师则生活艰难。重庆市律师执业报告中，部分律师特别是青年律师，一年收入不到两万元。江浙一些地区，执业第一年的律师月薪只有1000元。律师行业的贫富悬殊两极分化严重，已经是一个普遍现象。
现实是，律师也并不像电视剧中描写的那样潇洒风光。
在各种民事活动中，律师的身份仅仅是一个民间人士。周旋于各种机构及人员中间，律师们总是如履薄冰，举步艰难。追求法律正义，还是干脆做成商人，两方面的冲突时刻在煎熬着他们。由天使变成魔鬼，往往只有一步之遥……
那么作为一名青年律师，我们应该如何磨好自己手上的剑，如何面对我们今后的发展道路呢？笔者在做了各方面收集后，总结出如下观点： 首先，青年律师应当正确对待收入和发展的关系问题。
青年律师应当理解与资深律师之间的收入差距是具有一定合理性的。举例来说，一个人的家中，挣钱最多的不会是爷爷，也不会是孙子，肯定是父母，以后孙子会取代父母的地位，同样，孙子的地位以后也会被孙子的子女所取代。律师业也这么一代一代地走过来。经过多年的堆积资深律师成了中坚，很多业务可能都盯着资深律师而来的，但十年后，应该就是盯着青年律师而来了。问题的关键在于，青年律师是不是有这份雄心和力量，来取得客户的信任。所以，钱对于青年律师的确是不容回避的严峻问题，但应该客观和辨证地看待。单纯的提成制会毁了律师业，因为它会让律师过度商业化，变得没有理想，只向往金钱，致使有经验的律师不去培养后人，不去赡养前辈，而只顾着挣钱。所以我们应该建立一个良性的制度来解决这个问题。作为青年律师来说，在积累经验、能力、人脉的阶段，最应该坚持的应是“忠诚”二字，既包括对自己的团队的忠诚，也包括对客户的忠诚。具备了忠诚，才能在信任的基础上相互合作，才能逐步取得客户的信任，把事情做好，不能做聪明反被聪明误的事情。 其次，青年律师如何处理在面对专业化时的矛盾。
从专业化的必要性来看，应当是毋庸置疑的。对一个事务所来说，现在的法律服务市场非常大，法律服务需求越来越高，什么业务都做，就很有可能什么业务都做不精，就不可能提供深层次的有价值服务。对一个律师来讲，如果什么都做，时间长了就会困惑，面上谈起来好象都懂一点，但实际上却没一个方面是很精的或者说做得很深，这对日后成为成功律师是一种阻碍。律师作为专业人士，职业性质也要求我们对某一方面法律法规、实务操作了如指掌，只有这样，你才可以去见客户，给你客户提供意见，或者帮助他做一些事情，否则就是外科医生动手术，一刀下去却对后果一无所知或者知之甚少，风险就可想而知。 1 2 3 但是，专业化是受到法律服务市场大环境和律师事务所专业定位的小环境限制的，也是受到律师个人能力、爱好限制的，我们一方面应该主动追求专业化，但另一方面也绝不应不顾客观实际地盲目追求专业化。一个律师在专业化时，还应看看周边律师是不是能做配合，如果你和其他律师不能形成互补，大家不能相互配合，单个律师专业化也是走不远的。表面上看，律师是一个独立性很强的职业，但随着专业化发展，律师不应过于独立，应学会和其他律师配合。未来的律师不是强调自我独立的律师，而是把自己作为大型机器的一个零件，用大智慧去替代小聪明，发挥团队优势，这样才能摆脱挣作坊式辛苦钱的模式，去挣机械化流水线的钱。从目前的西北法律服务市场来说，相对东部沿海地区，发展远远不够成熟和完善，表面看是法律服务专业化的客观阻碍，但换个角度来看，西北地区毕竟会发展，法律服务市场目前的无分工现象对我们来说反倒可以看做是机遇，只有走在其他人前边，才有可能成为区域市场的带头羊。从目前西北地区律师事务所的发展模式来看，专业化基本还停留在理想化状态，极少数律师事务所虽已开展对专业化的追求，但仍处于探索阶段。尽管如此，我们可以意识到，起码一部分资深律师已经开始意识到专业化的重要性和必要性，因此，这对于青年律师来说，依然是具有正面的积极意义的。因此，从现状来看，目前的形势应当是机遇与挑战并存的。而年轻律师是否能够做到专业化，根源应当是青年律师是否愿意走专业化道路。
青年律师在专业化的过程中面临的主要矛盾是生存与发展的矛盾。由于案源的不饱和状态和用钱高峰期的矛盾，能力的欠缺和对高端业务的渴望之间的矛盾，导致了很多青年律师出现了浮躁和困惑的心态。而部分资深律师对年轻律师只重使用、忽视培养的训练方式，更加重了年轻律师的心理不平衡。因此，年轻律师应当守住真诚的心，忍住寂寞，耐住痛苦，把律师作为终生的事业而看待，认清楚巩固、提高、专业化是人生必然要经历的一个过程，不用去想着怎么跳过此过程，这应该是人生的一种锤炼。任何律师都是这样过来的，没有逃避的可能。我们可以看到，很多公司生命周期都很短，甚至可以形象地称之为“七年之痒”，风生水起了一番后很快就销声匿迹了。为什么？主要是公司设立之初，老板太想挣钱，致使公司的行为庸俗和扭曲。而比尔盖茨开始做微软时，他先考虑的肯定不是挣钱，而是怎样做软件。这就告诉我们，如果想挣钱，你首先不能去想着挣钱，然后才能挣到钱。如果想做一名好律师，首先也不能去想名利双收，而应该去想怎么做好业务，怎么为客户提供真正有价值的法律服务产品，然后，才能真正地做到名利双收。浮躁，是把事情做好的最大敌人，要耐得住性子，忍得住寂寞。因为一浮躁，就会使行为扭曲。不用担心没有人脉，时间会慢慢地解决这个问题。只要坚持，终归会有一天，青年律师会做到在短暂的谈话时间里，明确挑剔的专业客户的法律需求和困惑，让客户产生合作的需求。青年律师从最初整理材料开始，然后学习怎么写文件，再有资格去签发文件，到最后客户只找自己、不找合伙人，这是一个成功的过程。成功的人往往就是那个在最艰苦的时候，还在做麦田守望者的人。 最后，律师事务所作为律师执业的平台，应当积极为青年律师创造发展的外部条件。 年轻律师应该如何发展，是依靠自身力量去残酷的环境中拼搏？还是依托师傅的传、帮、带？还是依托整个律所的平台和团队？笔者认为，一开始就让年轻律师独立操作，其结果只能是照猫画虎，那对律师、对事务所、对客户都是不负责任的。而且今时不同往日，现在律师所面对的客户法律意识越来越高，越来越成熟，很多领域如保险、金融、房地产、证券等的客户本身就高学历、高智商，其在该领域的经验和法律知识甚至远远超过了我们。正因为这样，那些客户就不会满足于一般法律服务，而希望得到高价值、高质量的法律服务，这就要求我们提供的法律服务产品要专业化，甚至是创新的。另外，现在法律浩如烟海，基本没有律师能够说出1979年至今这20年间国家出台了多少部法律、法规，这就给提供法律服务增加了难度。如此情况下，年轻律师如果没经过系统训练，去给一个年长的、更懂本专业的客户提供法律服务就如同痴人说梦。律师业现在越来越专业，很难想象，一个医科大学毕业生敢在没人带的情况下做手术。我们律师也一样，必须在前辈的指点下才可能去思考总结，才会发觉思维是否严密、是否缺陷。国外，年轻律师入行前均会经历一个长时间的系统培训，半年、一年甚至更长，但我们还做不到。所以，我们现有的律师事务所的人才梯队培养模式，现在很大程度上还是依靠师父带徒弟。当然，每个师父水平会有高低，每个师父的心态和侧重点会有区别，每个年轻律师的领悟能力也会有区别，这对年轻律师的发展速度有很大的影响。我认为关键是，跟着师父走，但不能受师父局限，一定要有相对独立性。因为完成系统的学习和提高，还得靠自己，外因只是条件，内因才是关键。而相比师父的传、帮、带，依托一个更强有力的团队作为腾飞的平台，对年轻律师来说应该要更理想，更是一条发展的捷径，拿最简单的例子来说，即使在事务所里旁听其他律师讨论案件，也要比自己冥思苦想要更容易碰撞出思维的火花。作为一个律师事务所，应当建立起系统的人才梯队培养制度和具有可操作性的目标考核体系，形成人才培养的流水线制度，即：在总结和归纳科学的培养方法的基础上，将人才培养制度化和科学化，在律师事务所内部培养的青年律师，都能按照统
一、规范、科学和高效的方式对诉讼和非诉讼事务进行处理，从而避免“各带各的徒弟，十个手指不一样长”的不利局面。
总而言之，笔者认为，年青律师的培养和发展课题，针对任何一个律师事务所来说，都是一项艰巨而复杂的系统工程，这其中不但需要律师协会、律师事务所的不断努力，年青律师更需要从自身做起，发挥内因的决定性作用，树立正确的执业理念，才能实现全面的共赢。 本文由配夸网收集整理
推荐第5篇：青年律师演讲比赛经验总结
青年律师演讲比赛经验总结
3天前，我在律协的演讲比赛中幸运夺冠，如果未总结，事情就不算完成。静下心来思考和梳理一下前天演讲比赛经过，总结以下经验:
.关于幻灯片和背景音乐的使用。
这次比赛很多选手用上了幻灯片+背景音乐。我曾经也有这样冲动，但最终比赛前一天放弃这样的想法，只用一页的PPT作为背景。
我曾经听我的一位老师说过，激发观众强烈共鸣的内容+演讲者表现出的个人魅力和气质是演讲的全部，其他一切辅助手段都显得多余。演讲中如果有太多页的幻灯片，你是一个对幻灯“解说者”而不是“演讲者”。
2关于在台上“抖机灵”。
第一轮比赛我在上台时，设计了一些打趣的话，目的是和观众互动缓解自己的紧张和讨观众好印象。现在想起来，这样“抖机灵”很多余，理由一，把主持人的活给抢了。理由二：在一些见惯大场面的评委面前显得有些小气。理由三：风险大。讲段子，如果没有绝对的把握不要讲，失败的概率大，演讲之前讲笑话一旦冷场没时间把观众拉回来。
3.不断打磨演讲稿、反复练习、时间控制、站姿、目光、语气、断句、自信心，着装，这些方面的重要性指导老师们都讲好多遍，都要注意。
4.关于自己的励志故事
在任何情况下，公众场合讲述自己曾经的委屈和艰难一定要非常非常慎重。理由一：一些大的场合，高人很多，有阅历的人很多，你曾经的委屈对你来说可能比天大，但是在很多高人和有人生历练的人面前讲这些只能说明你太幼稚，当着你的面，大多都会出于善意鼓励你，但心里可能会认为，这点委屈还拿出来说，离成熟还远。
有担当的人，自己曾经的委屈或痛苦一般自己吞掉，实在受不了的话，要么和自己的家人讲，要么和十分亲近的朋友讲，台下观众评委不了解你，也不可能真正关心你曾经的委屈。
5关于选题
人的注意力最多2小时。第一轮后评委和观众都已疲惫，有观众开始离开，评委已经被各种各样的“起承转合”“慷慨激情”搞得很厌倦。第二轮很多人准备了温情的演讲内容，我原本准备的是“我的女儿”作为演讲内容。但评委状态和性别（成熟老男人）对温情内容感冒的可能性不大，需要设计有悬念的故事将评委的注意力抓回来，让后再用励志结尾打一个强心针。出于这样的原因，我演讲的内容临时换成了的“篮球教练+“坚持”点题”，演讲时评委观众看我的眼神让我知道目的达到了。
无论走到哪里演讲，讲的内容一定要和观众的类型和情绪搭配上。平常要注意素材的积累和“现场发挥”的训练。
6关于演讲风格
我以前经常做大型演讲和长时间的讲课，演讲风格较为随性，但是在演讲比赛只有5分钟的规则限制下，这样的优势比较难发挥，相反容易引起评委的反感，容易被理解为卖弄风骚。在郭律师的指导下，我自己费了好常时间才把这样的随性风格改过来，当然我保留了当年“拿起话筒就掌握全场”强势作风。
我在想，除非你是大明星，保持你的一贯风格没问题，但是作为选手，还是要遵守规则。
7.关于对导师和评委尊重
在第一轮的时候，我注意到一些选手是坐在位置上听老师点评的，我差点也犯了这个错误，讲完以后下意识的就回到自己的座位上。还好及时改了过来，坐了几秒钟马上跑到旁边听导师点评。
演讲比赛中，老师的点评就是在对我讲话，无论如何都要正面聆听。
推荐第6篇：青年律师事迹材料（推荐）
xxxx新区第五届人大代表、xxxx新区青年联合会副主席、xxxx新区律师团委书记、xxxx新区律师青年联合会主席、xxxx市律协青工委副主任„„xxxx有很多社会职务。“我是律师,但我首先是一名党员,每个职务既是荣誉更是一份责任。”
xxxx是xxxx融孚律师事务所联合创始合伙人。37岁、从业15年的他,工作业绩让不少同行羡慕:他和所在的法律服务团队曾为国内外知名企业提供法律服务,在境内外资本市场领域积累了丰富的执业经验。他参与完成的多个项目曾开创业内先例,至今仍作为行业标杆被参考学习。xxxx年年底,他带领团队与国际律所合作完成中国第一单飞机租赁收益权跨境证券化项目,获得国际法律专业杂志评选的年度结构融资大奖。
法治思维助推慈善公益事业
“你们别看我现在站在讲台上,我小时候家里13口人挤在一间6平方米的房间,靠自己奋斗改变了命运。无论出生在哪里,无论父母从事什么工作,只有你们心中有梦想,都可以在这座城市生活得有尊严。”面对就读于xxxx市蔡陆中学的外来务工人员子女,xxxx讲述着自己的成长和创业经历。
最近,由xxxx担任队长的xxxx青年律师志愿服务自闭症家庭慈善义工队有一项特别任务,就是为把全球巡展的“xxxx”引来xxxx的自闭症男孩岩岩提供公益法律服务,为其肖像和姓名的公益性使用提供法律保护方案和文本设计。
除了直接服务弱势群体以外,xxxx还为公益性行业协会、群团组织担任法律顾问,为他们所服务的广大公益性机构、志愿者组织和慈善项目进行法律制度和标准文本设计,确保志愿者、受助对象和爱心企业都在法律框架内运作。从2008年开始,xxxx担任xxxx社会福利行业协会义务法律顾问,制定了xxxx养老院入住合同示范文本,与xxxx保险业公会商谈推出第一份意外事故保险条款,直接影响到全市300多家养老院、30000多名老人。
xxxx年xxxx开始担任xxxx慈善基金会法律顾问,就各个慈善志愿者项目进行法律制度设计。比如,帮助独居老人和单身白领结对的“守夜天使”项目,既能解决独居老人夜间紧急就医呼救需求,又能减轻白领住宿成本负担,但其中涉及财产和人身安全等方面复杂问题,都需要有法律规范。因此,xxxx牵头制定了招募结对流程以及包括老人、家属、社区、和单身白领、志愿者管理机构、慈善基金会的“六方协议”标准范本,帮助各方在合法有序框架内实现项目的良好愿景,为慈善资金优质项目长期有效投入奠定了基础。
作为xxxx团市委主管的xxxx青年家园民间组织服务中心的法律顾问,xxxx为团市委平台上指导、孵化的各类民间公益组织提供法律顾问服务,为青年影响社会公益评选提供法务支持。“将法治思维落实到社会工作中,就是创新社会治理的一种方式,辐射面与影响力会更大。”他表示。
志愿精神拓展公共法律服务
用法治思维延伸公共法律服务内涵的同时,xxxx还在不断以志愿精神拓展公共法律服务所涉领域的外延。“开阵地、接地气”,他有效利用社会各界平台和资源,延伸公共法律服务辐射面和影响力,让城乡居民更加便捷、有效地获得专业公益法律服务。
公共法律服务体系建设包含的另一个课题就是司法行政工作一体化建设,很多工作需要不同司法行政部门共同协作开展。律师应该如何配合? xxxx觉得,除了担任有关司法行政机关和街道社区的法律顾问,志愿者将是覆盖面更广的方式,也是更适合广大青年律师参与、发挥更多力量的方式。在他的倡议下,xxxx律师团委与xxxx监狱局团委、戒毒局团委联合为司法干警、戒毒民警提供法律培训和支持。他们为矫正社工进行法律培训,为矫正对象提供法制教育和咨询,为矫正对象家人提供帮助。
“志愿者身份是律师参与各项工作的切入点,志愿者服务作为公共法律服务的一部分,可以由政府或第三方慈善公益资金采购和扶持。”xxxx说。
青年视角促进律师队伍建设 律师行业庞大的基础是青年律师。以xxxx新区为例,40岁以下的青年律师占60%,xxxx岁以下的青年律师中,团员又占60%。xxxx认为,青年律师在最初的就业和创业期,生存压力大、心理更脆弱,恰恰又是思想最易波动、易受影响的群体,必须给与他们温暖和引领,从“娃娃”抓起,树立正确的核心价值观。抓住这两个60%的主体,在青年律师中加强队伍建设,让主流思想占据引领地位,将决定行业未来发展。
作为xxxx律师青年联合会主席,xxxx带头在青年法律工作者群体中宣传正能量、树立正方向:开展系列丰富多彩的公益、文化、专业、推优等活动；推荐一批优秀青年律师担任人大代表、政协委员,参评十大杰出青年、杰出青年志愿者；与企业界、金融界等青联委员开展联谊共建。 xxxx年7月,xxxx律师青联积极承接xxxx香港大学生实习项目,接受一批香港法律专业大学生,帮助他们了解大陆法律体系,实地参观考察法院、法律援助中心等地,参与律师业务和课题调研。
xxxx年12月,共青团中央、中国青年志愿者协会授予xxxx第十届“中国优秀青年志愿者”称号。
现在的xxxx,每天的工作包括律师业务、社会工作、公益服务等各个方面,虽然有不同团队默默支持和分担,但很多事必须亲力亲为,基本都要工作到凌晨一两点才能休息。 “我感觉孩子一夜间长大了。”xxxx心里对家人一直有许多歉疚。“但我并不后悔,面对我帮助过的老人和孩子时,他们就像我的家人一样,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,先人后己吧。”他说。
xxxx坦承,做公益时,心中会荡漾着一股激情和暖流,只有做公益才能让人的心灵真正放松,“有时忙了一天,和自闭症孩子在一起,给他唱首歌就能让他很快乐,那种快乐会感染到我,很值得”。
推荐第7篇：青年律师成长之路
我和我追逐的梦--与青年律师漫谈律师职业
游东亮 [ ydl ] 于 2010-06-20 23:55:44 发表在[ 闲谈 ]
【内容提要】 律师这个职业，其实是一个看起来很美、听起来很阔、说起来很烦、做起来很难的职业。把律师与风光、尊重、高薪等词联系在一起，其实是一个美丽的传说。大家以为挤过司考这个独木桥，对面就是布满鲜花和掌声的彼岸了，殊不知，等待却是另一条“艰辛路”。广大青年律师青年律师初出茅庐，没有专业经验，更没有客户案源，面临巨大的生存困难。青年律师，要以平和的心态，摒弃浮躁心理，夯实执业基础，修炼执业品质，厚积方可薄发。
关键词：律师职业 执业艰辛 青年律师 厚积薄发
每个人都有权利去梦，去想，成功的道路上，会出现许多分岔口，但这些路始终通向一个方向。它们都有一个共同的名字，叫做梦想。--题记
一个美丽的传说
在许多人看来，律师很有钱、很潇洒、很自由。事实上，这完全是一个误会。律师，这个曾经满载着光荣与梦想，让无数人羡慕的职业，如今已经风光不再。
据广州日报报道，律师究竟是不是高收入者？律师的生存状态如何？由华南师范大学法学院和广州市律师协会合作完成的国内首次针对律师生存状态的问卷调查，据调查数据显示，律师的收入状况确实不如外界所认为的那么高，很多律师光鲜外表的底下，掩藏着生活的艰辛。广东明境律师事务所主任胡福传更是一语惊人：“律师已经从上世纪九十年代被视为高收入的阶层转为低收入、无保障阶层。”而在他展示的该所律师工资单上，多个律师因为没有接到案件而又要向律所交保险、管理费等，工资竟为负数。”[1]
律师，这个昔日和风光、尊重、高薪等词联系在一起的职业，如今却让从业者们感到了几乎无法承受生存的压力。日前，律师已成为城市中的低收入和无保障阶层，但与其他低收入群体不同的是，这是一个全部拥有高学历、并通过了“中国第一考”的“精英”阶层。他们一面肩负着国家法制建设的重任，一面忍饥挨饿地在行业中打拼。[2]
深圳律协副会长张志告诉记者：律师的生存压力可以说是无处不在，无时不有。没有案件时要为“无米下锅”发愁，每天到处寻找和开拓案源；接到业务收了费用后又有了新的焦虑，老是想着怎样才能把业务做好，让客户满意，精神上始终处在紧张状态。[3]
重庆“律师门”案中律师收费150万元的情节曝光以来，律师收费标准的问题受到社会广泛关注，有人质疑部分律师“漫天要价”。然而，全国律协会长于宁在接受中国青年报记者专访中却感叹说“从全国来看，律师的平均收入其实也就和出租车司机差不多一个水平。”[4]
前中国律师杂志社总编辑刘桂明先生曾在其博客写的一篇《律师为什么会自杀》的博文，对律师职业作这样颇具文学化的总结和概括：“律师这个职业，其实是一个看起来很美、听起来很阔、说起来很烦、做起来很难的职业。”刘桂明说：在大多数人看来，律师确实是一个“看起来很美”的职业，衣冠楚楚的形象、攻守自如的姿态、充满神秘感，散发着魅力。其实呢？表面现象。“美”的背后是律师加班加点的学习积累，是律师挑灯夜战的工作准备，是忍辱负重的坚持耐受，乃至身体的透支和生命的付出。还有人说律师“听起来很阔”，
是因为在社会某些方面听来，律师现在很有钱，很有派头，香车美女有之，别墅洋房也有之。事实呢？纯属误会。“阔”的背后是律师东奔西走、南来北往的生命透支，是律师事务所各种税费、办公经费不断增加的管理压力。如今在中国，某些法官看见律师，内心就有些不平衡，此谓眼烦；某些检察官看见律师，心里就觉得律师是不是又在教唆证人作伪证，此谓心烦；某些政府官员看见律师，脑袋立即就大了，以为律师又来添乱了，此谓麻烦。“烦”的内涵则透露出律师定位不明、地位不高的制度设计缺陷和司法体制职能不清、权力配置的不科学、不理性。中国律师“做起来很难”，刘桂明说：社会环境不能理解，司法环境不够支持，执业环境不太理想，市场空间过于狭窄，政策推动过于被动，自身素质参差不齐，管理水平有待提高，所以，律师做起来必然就很难。尤其是做一个刑事辩护律师。于是有人说，做一个中国律师很难，做一个中国的刑事辩护律师就更难，做一个成功的刑事辩护律师就难上加难……。还有人感叹说，胆战心惊做律师，更有人为此愤而出家。不管是在哪里执业的律师，不论是否取得成就的律师，无论是什么专业的律师，都不同程度地面临巨大的执业压力和社会压力。于是，有不少律师在喊累，也有不少律师在叫苦：说“律师这活儿真没法干”者有之，叫“律师这碗饭真是不好吃”者也有之，称“律师这行当太危险”者更有之。诸如此类，不一而足，一言以蔽之曰：“难！”[5]
北京著名律师王才亮写了一首俏皮幽默又形象贴切的打油诗调侃律师职业，曰：“表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已沧桑；成就少有，郁闷经常；比骡子累，比蚂蚁忙；偶尔疏漏，被人当枪；清点钱袋，比公仆差，比民工强。奋斗心不灭，男儿仍自强。啊！律师，梦想加理想。”这就是中国律师的真实写照。
律师，一个注定要付出艰辛的职业
在影视作品中，我们经常会看到衣着光鲜在法庭上口若悬河，思维敏捷的律师形象，风光而富足。功利也罢，理想也罢，年轻的学子们带着满腔热情前赴后继地奔赴各大院校学习法律，期待着有一天能在法律的舞台上一展拳脚。于是，才有了今天浩浩荡荡的司法考试大军。大家以为挤过司考这个独木桥，对面就是布满鲜花和掌声的彼岸了，殊不知，等待却是另一条“艰辛路”。
律师职业是一项很艰苦的工作。一是压力大。做律师要比从事其他工作的压力更大，因为委托人是把他处理不了的事情交办给律师，这样在心理素质、办事能力、协调能力、沟通能力等方面的职业要求就比委托人高，从而导致很大压力。一件普通经济纠纷可能涉及一个企业的存亡，一桩刑事案件可能涉及一个人的生死，重大非诉项目中的一个失误就可能引发巨额索赔。江苏赵凤生律师说，有时候碰到棘手的案子,几天都睡不好。二是节奏快。委托人把事情交给你办时都很着急，包括诉讼、非诉业务。律师的工作节奏必须满足委托人的需求，同时还得保证案件质量，令委托人满意，这是一种非常有压力的快节奏。[6] 律师经常在外奔波，常常是接到一个电话就走，加班加点已是习以为常，经常写材料到半夜。有位律师更是一语惊人，说是“律师如妓女”。重庆王祖惠律师说：律师做的事不是人做的。道出了其中的身累、心累。
由于律师业务本身具有内容多样性、复杂化的特点，对从业者的注意力、责任心及个人能力要求较高，高强度、快节奏、竞争激烈的工作使得许多律师休息不足，缺少锻炼，从而引发生理和精神健康危机。华南师范大学法学院与广州市律师协会的联合调查结果表明，有67%的律师每天睡眠时间在7小时以下，律师大部分处于亚健康状况。据深圳律协证实，有一名41岁的男律师因工作压力太大，出现精神分裂症状被送入医院救治。[7]
海归律师朱伟一这样感慨说过：“英语有个说法，叫„干得像狗一样‟（work like a dog ），比喻工作很辛苦，律师都干得像狗一样，至少大多数律师是这样。[8]
律师职业还是一种高风险的职业。法制日报记者曾采访一批活跃在一线的律师，他们用自己的亲身体会，
勾勒出一幅律师执业风险图。“律师的职责就是维护当事人的权利，然而并不是每个人都理解这一点，当律师替犯罪嫌疑人或者被告人辩护时，他们认为律师就是和„坏人‟、„ 恶霸‟一伙的。”说这话的是全国律协刑事专业委员会秘书长韩嘉毅，他说一次出庭时被村民围攻的经历，让他终身难忘。其实，律师被打的消息早已不算什么新闻，律师的人身安全已经成为律师执业中不可避免的风险。北京律协律师维权工作委员会秘书长吕良彪这样解释：“在崇尚君子不言利的文化氛围中，律师因其提供服务的有偿性而备受鄙视，社会评价相对不高，而律师作为公民权利的代言人，也是制约公共权力的重要力量。这种角色定位决定了律师天然具有某种„悲壮‟色彩。”在记者采访中，还有不少律师把刑法第306条称作是悬在律师头上的“达摩克里斯剑”。306条规定比较模糊，特别是对„引诱‟一词的界定不清，很容易导致刑事辩护律师被扣上伪造证据、妨害作证的罪名。”接受记者采访的多名律师一致认为：“在同一案件的审理中，律师和检察官总是处于对立状态，双方的关系很微妙，一旦发生冲突，律师就可能被检察机关以306条来抓辫子”。[9] 从内蒙古通辽的“政府垄断律师”事件到云南发生的“法官铐律师”案，从“会见难”“阅卷难”的无奈到“打官司还是打关系”的叹息，我们从中可以看到律师工作、生存的尴尬和困境。[10]
做律师，厚积方可薄发
北京敬云川律师在其《青年律师当自强》博文中，以自己几年律师之路的创业体会，给青年律师的成长提供一些启发和经验。他说：青年律师初出茅庐，没有专业经验，更没有客户案源，因而曾经彷徨，曾经泄气，或曾经怨天由人、悲观绝望，更有甚者在中途退出了律师职业。而我认为青年律师有活力、有激情、有知识、有闯劲，是我们中国律师的希望之所在，只要能坚持自己的理想和信念，坚持自己的选择，并持之以恒，必定会有光明的前景。他说：广大青年律师面临的困难和困惑具有一定的共性，一是收入少，工作辛苦。在通常情况下，案源决定律师所和律师个人的收入，但是案源又取决于律师所和律师个人的知名度和社会资源。青年律师靠自身的法律知识和掌握的服务技能，有能力办理一般的业务，但因为没有知名度往往找不到客户，甚至会出现已到手的案件被知名律师抢走的现象，因而出现了青年律师干活多，非常辛苦而收入少的普遍现象。二是找准个人的专业定位比较难。“万金油”式的律师时代已过去，要想把业务做好、做强，必须得有专业定位。像房地产、金融证券、企业改制、涉外贸易、知识产权等专业都被青年律师看好，究竟哪个领域更适合自身的特点呢？许多青年律师对自己将要从事的业务领域比较迷惘，不知道自己该重点突出哪个专业。三是由于司法和社会环境不尽如人意，不被当事人和社会所理解。大多数青年律师对自己的服务质量要求很高，非常敬业。但现实社会并不象他们想象的那样公平、正义和高效率。当青年律师面对少数司法或执法人员不屑一顾的神态，甚至任意践踏法律的时候，特别是当事人满怀的希望和信心在事实面前变成软弱无助、心灰意冷的时候，青年律师感受到了法律的软弱和邪恶势力的强大。尤其是在当事人出了律师费，合法权益却依然没有得到保护的时候，青年律师也会感到悲哀和无奈。[11]
律师无论从个人到整个行业都必须在社会实践的基础上成长和发展起来，优秀的律师大都是经历了艰苦的历练才成长起来。应该看到，我们生活成长在一个非常幸运的时代，中国经济的迅速发展给我们律师提供了一个很好的舞台。律师的执业领域将不断扩大，将涉足许多高端和新兴的领域。而且随着社会的进步，特别是法治观念深入人心，律师的社会地位将不断提高，政府和社会公众也对律师寄予了厚望。在这样一个大的时代背景之下，对于一个有心者、有志者、有勇者来说，正是大展宏图的好时机。年轻也许意味着稚嫩，也许意味着缺少经验，但年轻本身有是我们最大的优势。年轻人获得成功的例子随处可见，别人能做到的，我们一样能做到，而且建功立业，就要趁现在还年轻！[12]
深圳律协在召开一次的青年律师生存与发展现状座谈会，会上深圳律协青年委副主任陈妙财以自己的发长、发展经历现身说法，告诉年轻律师应如何开始律师的执业生涯。他说：做律师，厚积方可薄发。律师从业的前三五年是职业生涯中最重要的积累期，就如建大楼要打地基一样。在这个阶段律师要学会和熟练掌握四大技能：一是组织和整理材料的能力，这是律师最基本的能力之一，虽然看似简单但学问颇深，律师的庭
上功夫就是从组织材料开始，而且做律师所有的学问都悄悄地隐藏在案卷的每一个角落，就看能不能发现和熟练掌握；二是按照专业的逻辑和思维说话，这也是律师基础的能力之一，必须要用专业或职业的语言来表达主张和争取的一切；三是按照专业的逻辑、思维、格式制作各种法律文书，这是律师最关键的基本功，也必须要过的一道关；四是根据职业、专业和业务定位的需要，有选择地进行社会交往。这是律师走向成功的风帆，律师只有充分借助社会的关系的力量，才可能让自己在事业中实现自我价值的最大化。以上功夫都是书本学不到的，必须在工作实践和社会实践中慢慢积累和体悟，起码要有三五年的功夫才可能掌握其中的入门之道。如果律师在前三五年内有很好的积累，往往在以后的五到十年内会有一个快速发展期和暴发期，后期的发展全在于前期的积累和铺垫，而且做人是关键。从这个角度来看，生存问题和发展问题其实是合二为一的问题。因此，年轻律师必须在执业初期认真地做一个五年计划，十年的职业规划，并在实践中不断调整和完善。[13]
沉下心来夯实基础--平和的心态是成长的基础。许多年轻人无论是怀着律师匡扶正义的职业品质（职业荣誉感），还是因为对律师的社会地位和经济收抱入有较高的希望而来的，皆无可厚非。但年轻律师在老律师丰厚的收入和较高的社会知名度面前，往往会心态失衡，功利主义的刺激往往会导致部分年轻律师走上非正常的“致富”轨道。“合抱之木，生于毫末”，夯实执业的基础是年轻律师成长的必经之路，只有具备了平和的心态才有可能去做具体而细致的基础工作。比如说客户群的培育、办案经验的积累、业内资历和声望逐步提升、专业理论水平的长期总结等等，都需要每一个年轻律师摒弃浮躁心态，踏踏实实地从每一细小之处入手。[14]
修炼执业品质--优秀的品行是成长的保证。俗语说得好：先做人、后做事。孔子说：穷则独善其身、达则兼善天下。“达”是一个人最后的成功与辉煌，辉煌之前总有一个独善其身的品行修炼过程，可见古人对成功人士品行的内在要求。在律师业一定程度上诚信缺失、追求正义的职业品质扭曲的现实面前，如果年轻一代的律师也随波逐流，模糊了心中应有的法律信念和公平正义的理念，那年轻律师的成长就会发生方向性的错误。诚实信用、坚守信仰、追求正义、扶持弱小，这是律师职业品质的核心，正是作为年轻律师所要坚守的信条，也应成为年轻律师成长过程中的座右铭。[15]。
青年，意味着激情，意味着梦想，更意味着未来。面对激情，我们需要理性；面对梦想，我们需要实干；面对未来，我们需要信念和责任；同样，青年，也意味着缺憾，意味着不足，更意味着迷惑和忧虑。面对缺憾，我们需要弥补；面对不足，我们需要改进；面对迷惑和忧虑，我们需要清醒和明晰自己的定位与作为。
梦是人生奋斗的远大目标，是平凡生活中的小小期待；是生命之舟的原动力；是补充能源的加油站；梦创造了一个大大小小的故事。让我们一起来寻找梦，感受梦，追逐梦。
推荐第8篇：青年律师成长之道
二、青年律师之道
（一）青年律师的政治成长
青年律师的成长离不开坚定的政治方向，离不开律师所肩负的使命与责任。要践行“三个至上”，履行“三个维护”。
做青年律师要以“党的事业至上，人民利益至上，法律和宪法至上”为方向，要以“维护当事人合法权益，维护法律的正确实施，维护社会公平和正义”为使命。方向不能错，这不是大道理，这也是李庄案带我给我们青年律师的警示。
做一个有良知的律师，做一个有职业操守的律师，要知道“小赢靠智，大赢靠德”。
一个好律师必须是一个立场坚定的政治人，一个专业精湛的法律人，一个视名誉为生命的人。
（二）青年律师的品格成长
1、勇气
青年律师要有勇气向权威挑战，要有勇气向挫折挑战，要有勇气向生存环境挑战。
青年律师要坚信“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。
青年律师要想修炼为大律师，就必须承受常人无法承受的痛苦。“劳其筋骨，饿其体肤”。这种痛苦任何人无法替代，也无法逃避。青年律师不要被困难吓倒，更不能轻信别人的误导。“小马过河”了，你才会发现——其实河水既不是那么深，也不是那么浅。
2、信心
青年律师尤其缺乏自信。只有自己相信自己，别人才会相信你。青年律师最缺乏的是客户对你的信任。你不自信，自然会在语言、行为上流露出来，从而传染给你的客户，让客户对你产生怀疑。
年轻，是我们的优势，我们有旺盛的精力。我们有理由相信，没有什么东西我们学不会的。
大律师通常在庭审时会轻视我们青年律师，我们不能自暴自弃。恰恰相反，我们自己要努力，努力，再努力，准备，准备，再准备，出奇制胜，战胜一个个
不可战胜的神话，从而一次一次增强我们青年律师的信心。“梅花香自苦寒来”，我们向大律师的梦想在一步一步地迈近。
3、诚信
国学大师季羡林生前对北大新生一次不经意托付其看管行礼之事，在原地坚守了数小时，讲的是诚信。
诚信是一种价值追求。作为客户信任的律师更要一诺千金，凡是承诺的就一定要做到，凡是违反法律规定的，决不承诺。正如卢梭所说：“法律既不是铭刻在大理石上，也不是铭刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里。”
客户需要承诺，更需要诚信。青年律师更要理性分析，提示法律风险，不能为了揽到案源而虚假承诺。
良好的口碑是青年律师的最好宣传，青年律师更要经得起诱惑，不可越过诚信底线。大律师成功体会无不都是受益于“诚信”二字。
何家弘说：“规则乃律师行为之本”。律师不能带头破坏规则，要杜绝潜规则，无规则则无秩序。
只有诚信，才能赢得客户对你的信任，这正是我们作为青年律师所最需要的。
4、敬业
干一行爱一行，不能凭“三分钟热度”，力争把每一个案子都做成精品。要爱岗敬业，虽然面临的是反复出现的案件，但要做出特色，每个案件都要有新的标准，更高的追求。对客户要高度负责，像对待自己的事情一样对待客户的业务，要有同理心，换位思考。要勤勉尽责，要主动积极完成任务，不能拖沓。做事要有激情。
（三）青年律师的业务成长
青年律师要想迅速、健康地成长起来，一定要按照自己的职业规划，高标准，严要求推出法律服务产品，并使之规范化、品牌化、专业化。一定要有自己的特色，体现出个性，处处体现出你与众不同的精湛的专业服务水准。
1、青年律师无案源之对策——营销
A、宣传营销。印制自己精心设计的宣传手册，包括个人名片，包括律所的专业定位，尤其要突出个人的专业特长及团队协作优势。向自己已有的客户寄出，并挖掘潜在客户。记住营销的对象一定要搞准，切记不要见人就发名片。
B、写文章营销。一定要在某个你感兴趣的法律问题上研究透，研究深，写出专业论文，并发表出来。把你发表论文的杂志放在自己的办公桌上。当你的客户光临时，可以把它拿来主动向客户介绍自己的特长。这样，客户对你的信任度会立刻增加。
C、讲课营销。给企业员工进行法律培训，给学校开展法制讲座，记住要用笔记本精心制成课件，这才能体现出你的专业水准。要免费讲课，不要计较得失。
D、演讲营销。积极参加行业协会会议或论坛，并在会议或论坛上发表演讲，发表你有见的的观点，留下你的声音。
E、网络营销。要建立自己专业特长的个人网站，在网站上发表你在该领域研究成果，并提供相关的法律咨询。这是我们青年律师的优势。另外在外语上，我们青年律师也占有一定的优势，开展涉外法律业务不是不可以考虑的。
2、青年律师无经验之对策——实践
青年律师不禁要问，没有案源，谈何实践。这种思想观念要转变。
A、研究案例，并按相关法律部门归类，你会发现相类似的案例，在不同地点可能有不同的判决结果，这样，在代理类似案件时可以从不同的角度发表见解。笔者建议研究《最高人民法院公报》上的案例。
B研究本所有经验律师的卷宗，也是一条捷径。看看如何取证，取哪些证，怎样发表代理意见，法院如何判决等。
C、常去法院旁听庭审，感受法庭实战氛围，看一看大律师的风采，增长自己的见识，增强自己的庭审技能。
D、观看中央电视台法制频道《庭审现场》。
E、最后，才是自己案件的实战经验总结，撰写结案小结。总之要不失时机地增加自己的诉讼经验。
3、青年律师无关系之对策——拓展人脉资源。
A、先稳固亲戚朋友及同学的关系，通过他们再认识他们要好的朋友。
B、再开拓新客户。只有诚信、乐观、进取、能言善辩的外向型性格的律师才易于交际。
C、开拓客户的基本方法是利用现有人脉，做横向、纵向拓展。
D、与一定数量的人每周要密切联系一次，“潜在”客户要定期联系，以加深和“潜在”客户的关系。
E、关注客户的“需求”，量身定做法律服务产品。开拓客户要靠过硬的专业服务水平，去赢得客户的认同和信任。
F、学会与公、检、法人员相处，要学会尊重对方。要经常找他们交流，谈心，留下一个好的印象。
4、关于诉讼
青年律师要靠诉讼起家，所以对于诉讼案件要做到专业化、品牌化、规范化程度尤为重要，研究律师业务操作指引，分享优秀律师的成功执业经验，熟悉法律的操作流程。
A、接待当事人，首先要做问话笔录，把诉讼风险以笔录的形式告知当事人。与客户沟通要言简意赅，要理性分析法律风险，不要虚假承诺，要谨慎承诺，并不得失信于人。谈成了就办委托手续。
B、原告代理人拟写诉状。诉状的学问主要体现在诉讼请求上，青年律师一定要在诉讼请求上下功夫。被告代理人在收到应诉通知书、传票后组织阅卷。
C、庭前做好充分准备，分析法律事实，寻找关键证据和证人，做好证人出庭工作非常重要，这里大有学问的。
在举证期限内一定要提交证据，作出一份规范的证据清单包括证明事项。
D、起草备忘录给客户，备忘录对案件基本事实，法律关系，诉讼策略进行全面分析。这最能体现你的专业水准。
E、庭前进行庭审演习，针对案件的法律事实及争议焦点展开辩论。
F、准备好庭审大纲，包括事实、举证、质证、辩论，最后陈述各阶段的发问要点。
G、庭前要写好书面代理词。在辩论时要脱稿，要声音宏亮，要驾驭自由。要围绕庭审焦点，展开辩论，不要跑题。不要理论连篇，要紧紧围绕证据，法律事实及法律后果，这三个核心展开论战。
H、庭审后，提交一份根据庭审修改整理的书面代理词。
I、及时关注判决结果，以免耽误上诉。
5、关于非诉讼
非诉业务已成为当今律师行业的主流业务。随着青年律师的成长也会从诉讼业务转向向非诉讼业务。非诉讼业务是青年律师发展的方向。青年律师对非诉业务不要畏惧，不要认为神密莫测，其实有机会用心做，你一定行。
A、企业法律顾问。青年律师若拿下二家企业法律顾问，基本上解决了生存问题。作为企业法律顾问，首先要了解客户的需求，再推出不同的法律服务产品。例如制定企业规章制度，修改规章制度，开展员工法律培训，审查合同，参与项目洽谈，处理解决法律纠纷等。经常与公司的联系人取得联系，进行沟通。多去顾问单位转转，了解客户的工作流程，增强服务意识，让客户满意。笔者成功为宿州某商贸公司制定了一整套企业规章制度，受到客户的好评。
B、法律意见书。
法律意见书常见的类型有公司上市项目法律意见书，国有产权交易法律意见书，股权交易法律意见书，兼并收购法律意见书，投资项目法律意见书等。
首先选准意见书的模块，然后弄清事实，进行全面、深入、细致、准确的法律研究，把个案代入模块。可以利用模块中共有的规范语言，但针对不同客户的特殊要求，量身定做出高水准的法律意见书。
笔者成功地为灵璧县粮源资产管理有限公司出具了国有产权交易法律意见书。
6、法律尽职调查
法律职尽调查分为兼并收购尽职调查，证券首次发行尽职调查，金融机构贷款尽职调查，资产重组尽职调查和重大资产转让尽职调查。法律尽职调查是指律师接受客户委托，对目标公司进行法律全方位调查，包括目标公司资质、营业执照和公司章程，目标公司资产权属状况，目标公司公司治理结构，目标公司的重大合同，目标公司合规经营文件等，分析目标公司存在的法律问题，指出交易法律风险，提出解决方案或补救措施。
巧用范本，但不是简单改动，而是针对不同客户的特殊要求，进行创造性地运用。笔者有幸参与了一起重大资产转让尽职调查报告撰写工作，认为法律尽职调查最能体现律师的个人价值，很有成就感。
三、青年律师之盼
我们青年律师在跌爬滚打的个人奋斗中已看到了希望，律师协会已全面关注青年律师的成长，并在政策上给予了帮扶。
我们青年律师看到了师徒传承，希望有更多的像张勇律师这样的导师，其人格魁力和大家风范深深地指引我们青年律师一路前行。
我们青年律师也深知，只有专业化定位才是我们为客户提供优质服务的核心竞争力，它不仅仅是服务手段的专业化，更是一个涵盖服务理念、效率、品牌、形象的全方位专业化。尽管我们青年律师现在仍为生存而战，专业化对我们来说可望不可及，但我们毕竟看清了发展方向。
我们青年律师除了个人奋斗外，更要具有团队合作精神，团队化运作是律师事务所的发展方向。
可以毫不夸张地说：中国青年律师今天的成长，就是中国律师的未来。努力吧，青年律师朋友们！
推荐第9篇：十佳青年律师事迹材料
十佳青年律师事迹材料4篇
雷志鑫：他专注于金融领域
雷志鑫是云南刘胡乐律师事务所律师、金融证券业务部部长。14年的执业生涯，凭着刻苦钻研的精神，他先后入选全国青年律师领军人才，担任云南省律协纪律（奖惩）委员会委员，入选云南省、昆明市律师专家库。
作为金融领域专业人才，雷志鑫勤奋、严谨、专注。从业以来，他代理了许多金融类案件，担任数十家政府及企业法律顾问。在承办云南省财政厅全面清理、核实剩余的某公司剥离不良资产一案中，在案件涉及数量、主体较多、金额较大的情况下，他运用自己的专业能力，凭借多年积累的民商事经验，克服重重困难，使得该案件得到较为妥善的解决，成功避免国有资产的损失；在承办的金融机构不良债权追索纠纷中，雷志鑫与还款义务人斗智斗勇，长期持续追踪承办案件，成功为国有金融机构挽回损失逾百亿元；承办的云南某网络集团有限公司拟将实施的清产核资、财务审计、资产评估及企业重组整合的专项法律服务，对实现全省广电网络资产和业务统一管理、经营，统一标准具有重大意义。
不但要精通业务，还要钻研学术，雷志鑫对自己提出了更严的要求，更高的目标。他先后在学术专刊上发表《罚金刑适用浅谈》《论行政不作为的界定及其构成要件》《不良金融资产处置方式及相关律师实务》《司法拍卖抵债财产涉及划拨土地使用权的法律问题研究》《律师规模化、品牌化与精细化的互证研究》等多篇专业论文。在提升综合业务素质同时，雷志鑫还承担着律师行业规范等行政工作；在担任云南省律协纪律（奖惩）委员会副主任期间，积极为律师队伍建设出谋划策；在被选派参加中华全国律协青年领军人才训练时，他结合律师惩戒工作，发表标题为《火焰》的主题演讲，以自己的亲身感受阐述律师维权、惩戒工作中如何\"勇于举旗\"\"敢于亮剑\"的感悟，最终勇夺演讲比赛桂冠，被评为\"演讲之星\".参加脱贫攻坚，是新时代赋予青年律师的使命担当，在繁忙的工作之外，雷志鑫还积极参加云南省司法厅组织的\"万千万\"法律精准扶贫活动，组织律所律师积极参加律协组织的法制村长活动，利用微信群等各种渠道及时为当地村民解答法律困惑，将法律服务延伸到基层一线。雷志鑫坚信在法律服务道路上，唯有以专业才能治事，唯有以兼爱方能待人。
秦权：努力做好一名复合型律师
秦权是云南盟志律师事务所专职律师，红河州律师协会理事。毕业于西安交通大学的她法律功底强，爱钻研法律。2007年，秦权以438分的高分通过国家司法考试，取得法律职业资格A证，从此开始了专职律师的执业道路。
在多年的法律工作中，她以自己专业精深的法律知识、认真负责的工作态度、诚信担当的道德品质赢得了当事人的信任和口碑。在办理案件过程中，秦权充分发挥自己\"不懂就学，一学就钻\"的精神，攻克了许多疑难复杂的案件。在一起道路交通事故案件中，事故死者骑摩托车与对向来车相撞，交警部门委托司法鉴定中心对事故发生时摩托车行驶速度进行鉴定。根据《车速技术鉴定意见书》的结论，事故死者被认定为超速行驶，对事故负主要责任。秦权接手该案件后，对《车速技术鉴定意见书》进行了认真分析，发现该鉴定机构在使用车辆滑移痕迹对初速度进行推算时没有将制动协调时间和车辆制动减速度两个因素考虑在内，从而导致鉴定结论错误。秦权据此向交警部门提出了事故认定复核并详细阐述了专业性意见，获得了交警部门采纳，该案中事故死者最终被认定为对事故无责任。
为了更好地服务于中小企业发展，秦权自学企业管理与财务专业知识，取得中级会计师职称。她融会贯通企业管理、财务与法律知识，为企业出谋划策，为其发展保驾护航。她提出企业法律顾问服务目标在于风险防控的理念，建立了企业业务流程诊断、内部管理结构评估、重点法律风险预警的法律风控体系，并将之实际运用于多家企业，有效为企业排查法律风险，减少企业诉讼之累，实实在在地为企业发展提供了帮助。工作之余，她还坚持学习外语，能够流利使用英语进行交流，并掌握基础法语。在红河州本地企业收购香港公司股权的一个项目中，她既当律师又当翻译，独立完成了几千页英文法律文书的审查、翻译工作，确保了该项股权收购的顺利完成。
复合型的知识体系、丰富的办案经验、务实的操作能力、创造性的思维和高尚的道德情操，这是秦权具备的综合能力。执业11年来，她办理各类案件近千件，2012年被评为蒙自市司法行政工作先进个人，2013年因参加云南十大律师法律公益服务团被云南省司法厅、云南省律师协会表彰。
许铭仁：把青春奉献给边疆
许铭仁是云南云勇律师事务所律师，他是广东人，却无比喜欢丽江这座城市。\"留下来做律师吧！\"这一留便是七年。在执业时他是当事人合法权益的\"贴心人\",时刻保持敬业精神，处处维护当事人合法权益，代理了200余起案件，都得到了当事人的肯定。
许铭仁在办案中很\"较真\",敢啃\"硬骨头\".在他代理的一起工伤案件中，人社局对李某某作出工伤认定后，用人单位不服，向市人民政府提起行政复议。随后复议机关撤销了人社局的工伤认定，但作为人社局的代理人，认为人社局的工伤认定是正确的，因而在复议机关作出撤销工伤认定并责令重新作出具体行政行为的决定后，在人社局补充调查的情况下，再次建议人社局作出工伤的认定。随后几经复议和诉讼，虽然均认为人社局作出的工伤认定主要事实不清，证据不足，适用法律不当，应予以撤销，但许铭仁还是坚持认为人社局作出的工伤认定事实清楚，证据确实充分，适用法律得当，依法应予以维持工伤认定。经过不懈的努力，他的代理意见被省高院采纳，并最终认定李某某的受伤属工伤，李某某最终也得到了应有的赔偿，有效地维护了法律的正确实施和劳动者的合法权益。
用心用情办好每一起法律援助案件。许铭仁在一起玛卡种植纠纷的法律援助案件的代理过程中，他考虑到玛卡容易腐烂变质，如按部就班地按程序处理，判决下来玛卡定会腐烂变质。为了减少各方经济损失，他积极寻求司法所、社区等部门的协助。在他的主导下，通过多方坚持不懈的努力，最终当事人双方达成和解，为申请法律援助的农民工挽回了几十万元的经济损失，获得当事人和各部门的高度赞誉。
怀揣着\"人民律师职业就是我出彩人生的地方，我要一如既往热爱律师事业\"的信念，许铭仁毫无怨言地扎根边疆，七年如一日。作为党支部副书记，在他的带领下，云南云勇律师事务所党支部被丽江市委组织部确定为\"基层党建工作示范点\"\"丽江先锋示范点\",被丽江市司法局党委确定为\"丽江市律师行业党建工作示范点\",被丽江市委授予\"先进基层党组织\"称号，先后被省司法厅党委、省律协党委和省律协行业党委分别授予\"先进基层党组织\"\"先进党支部\"\"先进党组织\"荣誉，律所多次被评为\"云南省优秀律师事务所\",他本人也因突出的贡献被评为\"优秀党务工作者\".宗新权：情系大峡谷 坚守讲奉献
宗新权是怒江州兰坪县的一名专职律师，2016年申报成立云南田钧律师事务所，并担任主任。2009年，宗新权放弃昆明优越的就业环境，回到怒江大峡谷从事法律服务。他一直没有忘记自己是从大山走出来的，是时候回馈家乡了。
怒江州自然条件恶劣，有许多到怒江发展的律师没呆上几天，就返回城市，而宗新权坚守了下来，这一坚守，就是整整八年。他相信：\"越是恶劣的环境越能锻炼人，是金子在哪儿都会发光。\"带着这份信念和执着，他撸起袖子加油干。怒江州属于大峡谷地貌，交通条件不便，自然条件恶劣，经济也相当落后，老百姓的法律意识较为淡薄，有时候为了一个简单的民事纠纷老百姓就会争得头破血流。特别是怒江当地酒文化较浓，容易发生恶性刑事案件。2012年，宗新权办理了被告人金某某为逃避5毛钱台球费故意杀死3人一案。办案过程中，交通不便，但作为执业律师，必须克服各种困难，深入一线。为了一份调查笔录，就花费了一个星期时间。尤其是在办理农民工维权案件时，要进入矿区，往往是冒着生命危险，沿着崎岖山路，翻山越岭才能到达矿区找到用人单位盖章。这些艰辛的点滴，宗新权都没有怨言，他仍快乐地工作着，因为这是他的职责，是一种朴实的担当。
\"不求回报，只求得到当事人的肯定。\"这是他的执业追求。宗新权所在的兰坪县是国家级贫困县，很多老百姓的生活十分困难，经济收入几乎都在最低生活保障线以下，几乎都符合法律援助条件。执业以来，他办理了数千件案件，法律援助案件占到了他所办理案件的40%.他认真对待每一起法律援助案件，与委托案件一视同仁，力求做到精益求精，最大限度地为当事人排忧解难，维护当事人的合法权益，受到了当地老百姓的称赞。
宗新权还热心公益事业，积极服务全县中心工作，参加主管部门组织的普法宣传活动。兰坪县脱贫攻坚工作任务很重，他带领团队参加兰坪县\"万人进千村帮万户\"法律服务助推脱贫攻坚活动，担任兰坪县兔峨乡吾马普村委会法治村长，为脱贫攻坚贡献法治力量。八年来，宗新权从大山走出来，又回归到大山峡谷。他爱岗敬业、崇尚法律、关心群众福祉，用实际行动诠释着对律师工作的热爱和对怒江大峡谷的坚守。
推荐第10篇：“青年文明号”简介
“青年文明号”简介
一、青年文明号的定义
“青年文明号”活动是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
二、青年文明号的活动宗旨
创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、投身经济建设的有形载体，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功、岗位创优、岗位成才为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明建设活动。青年文明号活动的宗旨是服务企业、服务社会，它的主线是职业文明教育，职业文明是职业道德和岗位技能的总和。
三、青年文明号的创建目标
1、服务一流：该集体在服务工作中体现“为人民服务”宗旨，有良好职业道德，能按规定发放“青年文明号”服务卡，并积极开展“青年文明号服务卡进万家活动”和“青年文明号优质服务示范活动”，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高。
2、管理一流：该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度，做到服务标准化、管理科学化、规范化。创建原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点，公布监督电话并把承诺内容挂在醒目地方。党、团组织健全，并起表率作用。
3、人才一流：该集体模范执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强。能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量得到提高，具有一定数量各类先进人物。青年文明号负责人具有良好的素质，政治素质强，业务精，能够带领青年争先创优。
4、业绩一流：该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导肯定和群众、
1 服务对象的一致赞扬，工作业绩名列前茅；能主动开展为社会献爱心活动，特别在与特困户（主要是下岗职工、孤寡老人）结对活动中工作扎实，成效显著。
总之，通过创建活动，取得较明显的经济效益、社会效益和人才效益。
四、青年文明号信用公约
诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范。
五、青年文明号信用建设示范行动的口号 信用第一，信誉至上。
六、青年文明号信用建设示范行动的基本标准
信用道德优良，信用行动过硬，信用制度健全，信用效果显著。
七、青年文明号的发展
1994年1月采用分行业启动的方式，首先在公安、公交、电力、铁道、交通、邮电、内贸、卫生、金融、税务、旅游、民航、工商、供销等主要窗口行业展开，并逐步推进到国家重点建设工程、工矿企业和党政群机关。1994年4月1日，江泽民总书记亲笔题写了“青年文明号”，给广大青年以极大的鼓舞。
2 “青年文明号”创建业务知识
一、创建青年文明号的必备基本条件
（一）35周岁以下的青年必须占50%以上，主要负责人中至少有一人的年龄不超过35周岁，3人或3人以上的青年集体。
（二）基础工作
1、争创单位有“青年文明号”创建活动领导小组和办事机构；一名党政负责人分管创建工作；经费有保证。
2、注意收集保存创建过程中的有关计划、措施、图片、影音、实物、原始记录等资料；有包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结等一整套的全面反映本单位创建过程的资料档案。
3、有明确的创建主题、醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证。
4、创建活动的主要负责人政治素质好，业务能力强，能自觉带领青年积极主动地开展创建活动。
（三）岗位文明
1、恪守职业道德，遵守执法规范，无被举报、投诉现象。
2、公开争创单位中所有成员的基本资料（姓名、工号、职务、岗位职责等），接受社会监督；公开办事制度、程序和标准，在醒目位臵设有投诉信箱、电话；实行挂牌上岗。
3、文明用语，服务规范，环境优美，仪表整洁，秩序良好。
4、按要求推行了“青年文明号”服务卡，便民利民措施落到实处。
5、按要求推行“青年文明号信用建设示范行动”，提出服务承诺，悬挂在醒目的位臵，并认真遵守。
（四）岗位技能
1、有培养青年人才的规划和措施，高度重视青年人才的培养和使用。
2、经常组织业务培训，保证青年每人每年至少有一次培训机会，不定期地组织业务考核。
3、鼓励青年积极参加文化、业务继续教育，参加各类业务竞赛。
4、学术氛围浓厚、鼓励青年刻苦钻研业务，积极撰写业务论文。
（五）岗位效益
1、按质按量完成年度工作任务。
2、创建活动扎实有效，推出一项以上有特色的服务活动，并已取得一定的社会效益。
3、积极开展青年志愿者等社会公益活动，受到群众和舆论好评。
（六）团的建设
1、团的基层组织健全，团费收缴正常。
2、积极开展政治理论学习、党风廉政教育和职业道德教育，青年党团员发挥模范带头作用。
3、围绕中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团活动。
4、积极向党组织推荐优秀团员青年入党，“推优”措施落实好。
5、“党建带团建”工作机制较完善，争创单位把团建任务纳入党建任务一起部署和实施，把团建考核纳入党建考核进行检查和评比。
6、按规定落实好团干部待遇。
（七）受表彰和不出现一票否决的现象
1、主要有严重违反党纪国法、方针政策、规章制度的现象。
2、没有出现重要责任事故。
3、没有影响恶劣的行风事故。
二、创建青年文明号的基本环节
1、成立领导小组（或组织委员会）
创建青年文明号活动一般要求成立相应的领导小组（或组织委员会），组长一般由分管领导和上级团组织负责人担任，成员为各职能部门和本级团组织负责人，办公室一般设在本级团组织。
领导小组（或组委会）负责创建活动的组织领导与协调，并对活动中的重大问题提出意见或解决办法。
2、确定创建集体
创建活动一般要求在相对稳定的青年集体中开展竞赛活动。 按照要求，确定好参与创建活动的青年集体。
（1）自愿参与：凡符合创建青年集体条件的均可自愿参加。
（2）动员参与：团组织或团组织联合有关行业主管部门发文动员参与。 （3）指定参与：如青年突击队、组织青年攻关。
3、指定创建目标和标准
（1）创建不同级别的青年文明号，必须确定相应的目标。
（2）创建标准要根据不同行业、不同岗位、不同时期的特点来确定。 （3）创建标准要以现有岗位责任制为基础，体现岗位文明、岗位技能和岗位效益三者统一，定性、定量结合，先进性突出，可操作性强。
4、营造创建气氛
思想是行动的先导，必须通过各种途径，提高青年对创建工作的认识，调动他们的积极性、主动性，营造创建工作的良好氛围。
（1）宣传发动
发布本行业、本单位创建青年文明号活动号召、通知、方案，召开动员大会。
（2）营造氛围
各青年集体在工作岗位醒目位臵张贴和悬挂争创青年文明号宣传标语、横幅或标牌；在主要工作场所公布创建目标、服务承诺、参与创建活动成员的照
4 片、名单、工号和创建的公示等，不仅有助于时刻提醒该集体努力参与创建活动，而且可以主动接受社会的广泛监督。
（3）推出典型
要随时宣传创建活动中涌现出来的好人好事，以及创建活动单位的社会效益、人才效益和经济效益。
5、积极实施创建
（1）抓好组织建设。关键是要选一个政治性强、业务精，能够带动青年争先创优的领头人。
（2）抓好思想教育。要以敬业、优质、奉献为主要内容，提高青年的政治思想道德和文化素质，充分调动每位职工的积极性和主动性。
（3）兑现服务承诺。服务承诺是讲职业道德的集中体现。其内容一定要实在，是广大人民群众所期望的。
（4）提高岗位技能。要根据岗位规范的主要内容，通过岗位练兵、导师带徒、互帮互学等形式，抓岗位技能的提高。
（5）争创一流效益。要把落脚点放在如何促进管理水平提高和经济效益增长上，使创建工作落到实处，收到成效，而不是空对空。
三、青年文明号的申报程序
某个青年集体要申报区级青年文明号必须按时间要求及时向团区委申报，当年底由团区委组织进行考核确认，创建成功一定时间（原则上两年）后可申报更高一级青年文明号，直至申报创建国家级。
关于申报时间。申报一般要求在当地团组织及行业创建领导小组下发的有关文件规定的时间内申报。
四、青年文明号命名的权限、时间和方式
1、命名权限
（1）青年文明号的审批命名权，一般限于县（区）级以上各级团委，或县处级以上各级团委与有关行业主管部门联合审批，下发命名表彰决定。
（2）如果成立了创建青年文明号活动组织委员会，由行业主管部门审核批准后再报组委会办公室审批，下发命名决定。
（3）其他任何组织和个人无权审批，无权命名授牌。
2、命名时间 （1）原则上每年命名表彰一批各级青年文明号，具体命名表彰时间由各地、各行业从实际出发，灵活掌握。
（2）反对突击命名表彰成批青年文明号，也不提倡成熟一个命名一个的做法。
（3）一般定于五月份前命名表彰一批青年文明号。
3、命名方式
上级团组织、行业创建领导小组对申报单位的申报材料要逐级审核，并适当作抽查考评，对不符合条件的坚决不予审批，对符合条件的将下发命名决定。
五、青年文明号挂牌的时间、位置和制作
1、获青年文明号单位应该举行隆重而较简短的挂牌仪式。
2、挂牌仪式可以邀请上级团组织、行业主管部门负责同志参加，并请新闻单位及时宣传报道，扩大影响。
3、在挂牌仪式上，有物质奖励的单位可以在仪式上授奖，以增强激励性。
4、号牌必须准确地挂臵在青年文明号集体的工作岗位所在地，要对号入座，不得随意挂放。
5、获得青年文明号的单位应及时将号牌挂臵起来，无特别原因不挂牌的，作自动放弃处理。上级团组织及行业主管部门可收回号牌，取消其资格。
6、号牌由团区委按规范标准统一制作。
六、青年文明号的监督
1、团区委负责“青年文明号”的管理和监督，团区委基层工作部负责日常具体工作，主要职能是指导、检查和考核。
2、上级监督着重检查的主要内容 （1）是否制定了明确的创建目标和标准；（2）是否开展了切实的创建活动，使青年的理想、道德、技能培养和训练经常化；（3）是否建立了激励、约束并举的运行机制，确定了科学的考核评价标准；（4）是否受到了党政部门物质和精神的奖励、支持；（5）是否加强了台帐、图表等基础管理工作，是否按要求把青年文明号铜牌悬挂在醒目位臵；（6）是否发生了违法、违纪事件、事故，造成不良社会影响；（7）是否取得了明显的经济效益、人才效益和社会效益，在本行业、本地区处于领先地位；（8）是否加强团组织自身建设，发挥了团员青年的先锋模范作用；（9）是否开展了青年志愿者、青年岗位能手、创新创效等活动，并使这些活动与创建工作有机结合。
七、青年文明号的动态管理
1、对武进区级“青年文明号”实行动态考核，被授牌单位每年要接受考评确认，符合标准的继续挂牌，并发文认定，否则予以撤销。
凡是已被命名为青年文明号的集体一年后必须向命名组织申报确认，否则属自动弃权，由命名组织取消其资格。
2、质量淘汰
（1）有违法、违纪，违反党和国家政策的现象或行为的；
（2）在日常生产、经营、安全、管理和服务中发生重大责任事故、经营不善、经济亏损或服务水平明显下降，短期内无法改变的；
（3）发生损害消费者、客户、人民群众利益事件，在社会舆论造成不良影响，群众反映强烈并经检查情况属实的；
（4）造成巨大资产流失或重大经济损失的； （5）申报时弄虚作假，骗取荣誉的；
（6）对被质量淘汰的青年文明号单位，要取消其称号、收回牌匾。
3、自然淘汰
6 （1）年龄超过的；
（2）因某种原因致使青年文明号集体不复存在的；
（3）对创建青年文明号丧失热情，不重新申报认定的； （4）青年文明号集体成员全部迁出命名组织所辖区域的； （5）青年突击队，青年志愿者服务队等获青年文明号称号的集体在完成了突击性、阶段性任务后，队伍解散的。
八、处理好青年文明号与青年岗位能手的关系
1、青年岗位能手的概念
青年岗位能手是指35周岁以下，有优良的思想道德品质和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工。即年轻加三好：
（1）年轻：企业的青年职工，35周岁以下；
（2）品德品质好：有优良的思想品德、职业道德； （3）业务技能好：有熟练的业务技能、理论知识；
（4）完成任务好：能优质并超额完成考核指标，创出较好的经济效益。
2、青年岗位能手的总体目标
在企业中普遍开展岗位能手活动，使多数青工成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手，同时造就一大批品德优良、技能精湛、贡献突出的优秀青年人才。
3、青年岗位能手活动主要内容
（1）制定评价标准，严格考核认定；
（2）采取多种形式，引导青工争当能手；
（3）制定鼓励政策，建立活动保障机制，比如晋职晋级、入学深造、提拔使用。
4、号、手关系 （1）二者都是跨世纪青年文明工程和人才工程的重要内容，都是企业团组织实施这两个工程的重点工作；
（2）青年岗位能手是个体，青年文明号是集体；
（3）手是青年个体德、能、勤、绩的综合体现。号是优秀青年集体的标志，它以企业基层青年集体为基本内容，以一流的工作和质量为标准，以最佳的经济和社会效益为目标。
（4）号是手集聚的青年集体必然的组织表现，手是构成号的基本单位。 （5）开展青年岗位能手活动是创青年文明号活动的基础，创建青年文明号是开展青年岗位能手活动的最高体现。
（6）通过青年岗位能手活动，能够推进文明号活动更扎实和更富有成效地开展起来；创建青年文明号活动又必将促使青年岗位能手的成长。
第11篇：青年志愿者简介
青岛滨海学院青年志愿者协会是青岛滨海学院院团委组织部的一个志愿服务组织。协会本着“爱心献社会，真情暖人间”的活动口号在学院内部和社会上做一些志愿；服务。
协会自1999年成立以来，一直致力于贡献爱心、志愿服务，关注公益活动。协会现有1000多人，是滨海学院最大的协会组织，成员遍布10个院，在学院内拥有巨大影响力和号召力。
青岛滨海学院青年志愿者协会是为学院及社会服务的组织。本着“爱心献社会，真情暖人间”的服务宗旨，广泛开展爱心教育，积极响应学院德育教育的号召，为学生德育素质的培养树立榜样。努力为学院德育教育做出贡献。
青年志愿者协会是一个纪律严明，并逐步完善的组织。他响应团委组织的号召，以团的规章和制度来要求自己，规范自己的言行，塑造新一代青年志愿者形象，展示滨海学子风采！活动以10个院为基础力量，发挥学生主观能动性。
青年志愿者广泛开展志愿服务，在全院范围内开展过为患有白血病的王丹阳同学及患有系统性红斑狼疮的王香云同学进行捐款活动，活动真情感人的氛围打动了每一位同学，在“真情不灭，爱心永恒”的主题下共筹集善款万余元;敬老院爱心活动,让老人感受到温暖，让大学生懂得爱心，肩负起自己的责任。车站爱心服务，展示了大学生风采，让更多人感受社会的温暖；幼儿园实践，不仅让大学生学有所用，还丰富了大学生的课余生活……在校内我们开展以“弯腰活动’为主题的活动，倡议全校师生加入进来。宣誓仪式号召同学们加入我们的行列，打造“青年文明号”这一品牌；为四川灾区大型募捐活动等，活动受到校内外人士的一致好评与赞扬。通过这一系列活动，不仅扩大了我们青年志愿者的影响力，更加为滨海学院争光添彩。同时为社会主义精神文明建设做出贡献，提高大学生素质，培育有素质、有文化、有纪律、有道德的社会主义“四有”人才。
利用课余时间，青年志愿者们携手举办了各具特色的校内活动。国庆节签字活动，极大地调动了同学们的爱国热情；青年志愿者宣誓仪式，增强了新一届青年志愿者的责任感；全院展板比赛，凝聚了各院部青协之间的力量，加深了志愿者彼此之间的友谊；学雷锋系列活动，践行了新时代雷锋精神；校园弯腰活动，是我们青年志愿者的特色活动，每个志愿者为构建清洁校园奉献了自己的力量，用自己的实际行动号召大家共同构建和谐校园、清洁校园„„这一系列的校内活动，青年志愿者用自己的热情与汗水阐释了志愿精神！
青年志愿者利用自己的休息时间，深入校外需要帮助的地方，用心做好义工服务！青年志愿者走进敬老院，帮助他们整理内务，一起聊天、散步„„让他们感受到我们的关爱！怀揣一颗童心我们与幼儿园的小朋友度过了很开心的时光，并为他们讲解文明知识，做好社会的接班人，给予他们更多的呵护与关心。在让金沙滩更美丽的活动中，青年志愿者一起宣传环保及进行海洋知识的推广，并以实际行动维护环境。进入消防队参观学习，增强了大家的安全意识，提高了处理紧急情况的技能。利用休息时间青年志愿者到残联为残疾人服务，让他们感受社会的温暖与关怀！
志愿服务工作，每天都有新故事、新收获、新感动，这些故事都抒写者我们志愿者的付出，见证着我们的成长，志愿者微笑着、服务着、奉献着！青年志愿者协会将始终以“服务学生发展，服务学院建设，服务社会进步”为目的，积极开展青年志愿者活动，用自己的实际行动诠释新时代志愿精神！志愿者的工作平凡又责任重大，我们时刻以自己是一名志愿者为荣、为傲！
第12篇：李立柱律师简介
律师简介
基本情况：
李立柱中华人民共和国律师
执业证号11101200610768221
北京大学法学学士
擅长领域：
矿产资源勘探、开发及流通方面的投融资法律服务，房地产项目资产的投融资法律服务等。
任职经历：
北京市众泽律师事务所执业律师
君创投资有限公司高级项目经理
黑龙江金海投资集团有限公司董事长助理/总经理
北京王府花园开发公司法律部主任
作为金融、矿产方向的执业律师，秉承为企业和个人客户与投资公司、银行、资管证券等金融机构搭建良好的平台为己任，为双方提供法律咨询、参与项目风险分析、提供法律解决方案；应客户要求进行项目现场调查、评审相关法律文件、参与项目谈判等。 担任黑龙江金海投资集团有限公司总经理时，全权负责集团公司的内外法律事务，4年内帮助集团股权收购3家煤矿（平顺煤矿、龙祥煤矿、恒业煤矿）、资产重组1家煤矿（林发煤矿）、资源整合3家煤矿；并组建成立了矿业投资公司（煤探矿权项目1家和铜多金属探矿权项目1家）、煤业公司（矿山开采企业）、煤炭铁路流通公司及煤炭洗选加工公司等4家有限公司，经过4年的努力使该企业成长为当地行业内的先行者。 担任北京王府花园开发公司法律部主任职务时，作为法律部负责人清收房产类债权一千余万元，处置不良房产一百余套，涵盖独栋别墅、联排别墅及公寓等各种类型房产。
联系方式：
地址：北京市海淀区北四环西路68号左岸工社709室
电话：010-8267631982676379传真：010-82676109
手机：18500064678邮箱：lilizhulawyer@126.com
第13篇：28名律师事迹简介
28名律师事迹简介
（按姓氏笔画为序）
1、方时，男，53岁，硕士研究生学历，中共党员，执业15年，现任市律协常务理事、河北江源方舟律师事务所主任。2006年被评为市“十佳律师带头人”称号。参与了煤气集团、东方热电等十八家国企改制项目，审修合同、法律文书，涉及金额16.4亿元。在代理“香港某公司诉市政府赔偿案”中，为政府避免经济损失3751万元。在代理“市某公司诉市政府工程款案”为政府避免经济损失108万元。圆满完成市委交办的疑难案件的处理；参加社会公益活动，为贫困群体捐款1.2万元。
2、王誓华，男，38岁，研究生学历，无党派人士，执业14年，赵县政协常务理事，石家庄市律协常务理事，2006年被评为“十佳律师带头人”，河北周元律师事务所主任。2007年办案98件，办理法律援助、疑难案件15件，在赵县举办19场物权法讲座。为中小学生讲法制课24场，举办“周元律师杯”法律知识竞赛，9万余名学生参加。2007年被评为石家庄市“优秀青少年维权岗”先进工作者、记三等功。
3、王锦奇，男，40岁，大学学历，民建会员，河北正晨律师所律师。以高度的责任感认真维护当事人的合法权益，担任多家单位法律顾问，代理15起案件，挽回经济损失1000万。代理各类民、商事案件30起，有效维护了企业和公民 1 合法权益；近年来，担任刑事辩护，先后有3名刑事被告被判无罪；圆满完成市委交办的疑难案件的处理；热衷于公益事业，积极承办法律援助案件，受到当事人的一致好评。
4、邓南燕，女，45岁，大学学历，民建会员，执业14年，裕华区政协常务委员、中华全国女律师协会执委、省律协女律师委员会主任、市律协常务理事，河北徐宇律师事务所主任。两次完成省政法委、市委交办的疑难案件的评审和办理；在中央电视台《法律讲堂》以案释法，宣传法律，受到广大观众好评；担任县政府法律顾问挽回损失1000万元；向希望小学捐款捐物达8000元，资助五名儿童读完小学；为区政协提案4份；谱写《女律师之歌》；2005年被评为省级优秀律师；2006年被评为市“十佳律师带头人”。
5、冯新祥，男，51岁，大专学历，民盟盟员，石家庄市律协常务理事，河北正大祥实律师事务所主任。他所领导的律师事务所被省司法厅授予AAA级信用律师事务所。2006年度被评为石家庄市“十佳律师标兵”，并被评为2006年省“3.15”年度人物。2007年，他为办好市委交办的一起法律援助案件，在其父病危期间，六赴县城，十八次接待当事人，最终使案件得到了圆满的解决。
6、卢书彦，女，42岁，大学学历，执业13年，现任市律协常务理事、河北冀石律师事务所主任。2006年被评为市“十佳律师标兵”称号。参与12家国企改制，帮助解决3000 2 多名职工安臵和就业问题；代理涉外担保一案，为市政府挽回4500万元损失；服务新农村建设，在城中村改造中，为某实业总公司解决了一系列涉及土地、拆迁问题，代理诉讼17件，避免和挽回损失近亿元；办理法律援助案件8件；圆满完成市委交办的疑难案件。为贫困家庭和失学儿童捐款2.5万元。
7、冯季平，男，54岁，大学学历，中共党员，执业16年，现任市政协委员、石家庄市律协副会长、河北三平律师事务所主任。积极探索非诉讼法律事务，在金融与房地产结合融资方面作出了有成效的工作成绩；2007年任市政府法律专家咨询委员会委员；参与编写《金融理财法律手册》；设计的《企业改制战略投资系列实务图》，为我市律师参与国企改制提供借鉴；设计《城中村改造法律系列实务》，打造律师服务团队；圆满完成市委交办的疑难案件的处理。
8、田蘅，男，43岁，汉族，研究生学历，市律协副会长，河北北华律师事务所主任。2006年该所被评为“文明律师事务所”，市“十佳律师带头人”；2007年被省司法厅荣记个人二等功。积极参与国企改制工作；2007年担任企业法律顾问15家，办理诉讼、非诉讼案件18起，为当事人挽回损失3000余万元；每年资助贫困大学生5000元，免费为残疾人和贫困群众提供法律援助。
9、闫凤翥，男，47岁，本科学历，执业14年，无党派 3 人士，市律协房地产委员会副主任，河北冀港律师事务所主任。07年被团市委等十六个部门联合授予“优秀青少年维权岗”称号。07年办理法律援助案件7件。在《河北农民报》、《河北经济协作》等媒体发表文章30余篇。把代理非诉讼案件作为工作发展方向，利用法律化解矛盾， 2007年共办理各类案件61件，其中非诉讼案件49件，成功协调47件；在代理江西九江土地征用一案中，寻求地方发展与诉求农民利益的结合点，坚持以案释法，耐心说服和教育群众，在当地连续工作15天，化解矛盾，使重点工程顺利进行，受到当地市委的高度评价。
10、闫晓佳，男，42岁，法学硕士，民建会员，执业14年，中华全国律师协会未成年人保护专业委员会委员，市律师协会常务理事，河北同骥律师事务所主任。多次被评为省、市优秀律师和法律援助十佳律师。2006年同骥律师事务所被评为“文明律师事务所”。主攻刑事辩护，关注民生，帮助弱势群体，主办了辛集女英雄郭钗全程法律援助案件、河北省国投梁某被伤害致死案；圆满完成了市委交办的疑难案件的处理。2007年办案25件，法律援助5件。
11、司利华，女，52岁，本科学历，中共党员，执业19年，市律协常务理事，河北司利华律师事务所主任。2006年度被评为“十佳律师带头人”。关注职工维权，多家新闻单位聘为维权专栏律师。无偿为符合法律援助条件的当事人代理赡养、劳动报酬、工伤待遇等案件30多件。2007年度， 4 承办了涉及民事、经济、刑事、非诉讼等47件案件，圆满完成市委交办的疑难案件。
12、齐明亮，男，44岁，大学学历，执业16年，现任省政协委员、市政协常委、市律师协会常务副会长、河北佳诚律师事务所主任。2006年以来先后被评为中共石家庄市委“十佳党外知识分子”和市“十佳律师带头人”称号。佳诚律师事务所被省司法厅荣记二等功。自筹资金创建了河北省首家农民工法律援助中心，免费为1.5万余名农民工提供法律援助，追回欠薪8百余万元；在市政协会议上提案18件，特别是建立省会法制公园提案，被评为优秀提案；参与国企改制工作，走在全省的前列；圆满完成市委交办的疑难案件的处理。
13、刘新维，男，汉族，43岁，本科学历，中共党员，执业16年，市律协理事，民商委员会副主任，河北慈善总会会员、理事，河北刘新维律师事务所主任。2006年度，河北刘新维律师事务所荣获石家庄市“文明律师事务所”荣誉称号、“优秀律师”。2007年代理刑、民事案件31件，法律援助12件，为当事人挽回经济损失6000余万元，多次参加社会慈善、公益活动。圆满完成了市委交办的疑难案件。
14、何培强，男，37岁，研究生学历，中共党员，石家庄市律协理事，河北来仪律师事务所主任。2006年被评为市“文明律师事务所”，“十佳律师标兵”。现为中国工商银行 5 河北省分行、中国银行河北省分行、中国长城资产管理公司河北办事处等多家法律顾问。先后为金融企业主张债权、化解风险近10亿元；办理重大、典型案件43件；圆满完成市委交办的疑难案件；热心公益事业，多年无私的帮助孤儿李昊宇，并多次捐款、捐物资助弱势群体。
15、何建兴，男，45岁，本科学历，执业22年，市律协常务理事，河北建兴人和律师事务所主任。评为“法律援助先进个人”和“先进集体”，“省级AAA级律师事务所”、市“文明律师事务所”，市“文明律师事务所”和“十佳律师标兵”。宣传法律，组织律师到社区义务咨询，到企事业单位及中小学校法律宣传法律知识；为省、市的立法工作献计献策；全年共办理各类案件43件，挽回经济损失1000多万元，办理法律援助案件2件。圆满完成了市委交办的疑难案件；和乡镇“结对子”法律扶贫。
16、谷笑然，男，44岁，本科学历，中共党员，河北雄鹰律师事务所主任。被省司法厅授予AAA级信用律师事务所。2006年度被评为优秀律师。他积极维护当事人的合法权益，他认真承办案件，从没有因工作失误给当事人造成过损失。他热心公益活动，扶贫济困，2007年，办理法律援助案件4件。
17、李林平，男，40岁，本科学历，中共党员，市律协常务理事、河北北华律师事务所律师。2006年被评为优秀律 6 师，担任多家单位的法律顾问，为企业挽回经济损失2000万；圆满完成市委交办的疑难案件；05年以来成功进行4起无罪辩护，维护了当事人的合法权益；为未成年人提供法律服务，办理8起未成年人案件，教育挽救了一批青少年；热衷于公益事业，积极参加 “送法下乡”活动；对口帮扶6名贫困学生。
18、陈华，男，43岁,中共党员，大学文化，执业27年，市律协常务理事，石家庄市青联委员,河北君和诚律师事务所主任。2003年以来,先后获得河北省优秀党员律师、优秀律师、市司法局优秀党员、优秀律师；2006年被评为市“十佳律师标兵”等荣誉称号。该所被评为“文明律师事务所”。2007年，担任5家企事业单位法律顾问，承办各类案件31件，办理法律援助2件，共为当事人挽回经济损失3000余万元。圆满完成了市委交办的疑难案件。
19、张云利，男，43岁，研究生学历，中共党员，省律协理事、市律协副会长、市青联常委，河北华盛通达律师事务所主任。被市司法局单位党委授予“优秀党支部书记”；法律援助“十佳律师”、“河北省优秀律师”、“十佳律师带头人”，2007年被市总工会授予“职工法律援助工作先进个人”。担任20多家企事业单位法律顾问；全年共办理各类案件41件，挽回经济损失1200多万元，办理法律援助案件5件。该所律师长期在市总工会值班，维护职工权益；圆满完成了 7 市委交办的疑难案件。
20、张继新，男，41岁，本科学历，中共党员，执业15年，省律协惩戒委员会副主任，市律协常务理事，河北蓝天联合律师事务所主任。曾被共青团石家庄市委评为“青少年维护岗先进个人”，并荣立三等功，获全省律师行业无私奉献奖，该所先后被评为河北20强律师事务所、河北AAA级信用律师事务所、省优秀律师事务所，市文明律师事务所。圆满完成了市委交办的疑难案件的处理；担任20余家企、事业单位法律顾问；全年办理各类案件78件，挽回经济损失1000多万元，办理法律援助案件2件。
21、张春来，男，59岁，本科学历，中共党员，执业26年，中华全国律师协会理事、省律协、市律协副会长，河北君和诚律师事务所律师。石家庄市政协法制委员会特聘委员、中国国际贸易促进委员会河北调解中心调解员。多次被评为优秀律师、优秀党员，荣获省律师协会“无私奉献”奖。多年来，成功办理了大量刑事辩护以及经济纠纷案件；2007年担任法律顾问5家，代理案件16件，为当事人挽回经济损失5000余万元；办理法律援助案件2件；圆满完成市委交办的疑难案件。
22、张霄云，女，45岁，本科学历，中共党员，执业14年，现任石家庄市人民政府法律专家咨询委员会成员、市律协常务理事、河北新业律师事务所主任。2006年被评为市 8 “十佳律师带头人”。首创石家庄市房地产律师专业服务，2007年办理房地产法律事务48件；担任房地产企业法律顾问60余家；为我市重点项目征地提供法律服务；办理法援案件9起；进行《物权法》讲座、市长办公会前讲法30多场、5千余人；为贫困家庭和失学儿童捐款2万元。
23、金悦，男，37岁，本科学历，无党派，石家庄市律协理事，河北新旭光律师事务所主任。2006年被评为市“十佳律师标兵”。注重办理公司法律事务，在所承办的所有诉讼与非诉讼业务中，为委托人提供了全面、细致的法律服务，得到了当时人的一致好评。2007年10月，他与某法院少年审判庭合作，邀请学校、共青团、妇联、监狱、劳教所等单位的代表共同举办了“维护未成年人合法权益研讨会”，取得圆满成功，赢得社会的好评。圆满完成市委交办的疑难案件。
24、赵丽平，女，46岁，硕士研究生学历，中共党员，执业20年，市律师协会副会长、河北燕赵众诚律师所主任。2006年度被评为“十佳律师带头人”、“优秀共产党员”称号。工作中讲政治、顾大局,率全所律师攻坚克难，认真完成了市委交办的疑难案件。率先在律师所实行了“专业化分工”，共产党员挂牌上岗。积极参与国企改制工作，探索国企改革问题；热衷于公益事业，积极办理法律援助案件，全年办理各类案件65件，其中，法律援助案件4件；热心扶贫工作， 9 长期资助平山两名失学女童至初中毕业。
25、段林国，男，43岁，本科学历，中共党员，执业19年，石家庄市律协常务理事，2006年被评为“十佳律师带头人”，荣记三等功。河北天嘉律师事务所主任。关注民生，同情弱势群体。圆满完成市委交办的重大疑难案件及下岗职工货款被拖欠案；2007年度办案82件，担任企业法律顾问13家，参与国企改制、为民营企业服务，挽回经济损失近千万元，受到省工商联和广大民营企业的好评；2006年，天嘉所党支部被市司法局单位党委评为“先进基层党组织”。
26、郝淑巧，女，41岁，法律硕士，执业12年，市律协常务理事、兼任河北工业职业学院客座教授，河北天诚佳信律师事务所主任。多次被市司法局授予“优秀律师”、“诚信律师”、“为打工者伸张正义的优秀律师”等荣誉称号，被石家庄市妇联授予“十佳女律师”称号。2007年办理民事、刑事案件近百起，提供免费法律咨询、代书数百人次，圆满完成了市委交办的疑难案件。
27、陶咏，男，43岁，大学本科，中共党员，市律协副会长，河北政法职业学院兼职教授，市政法委社会监督员，河北石新律师所主任。多次被评为河北省优秀律师，2006年被市司法局评为“十佳律师标兵”。该所先后荣获“河北省20强律师事务所”，“河北省AAA级律师事务所”，“河北省优秀律师事务所”，“石家庄市文明律师所”。先后担任20余家 10 企业法律顾问；服务国企改革工作并在全省做典型发言；全年共办理各类案件46件，挽回经济损失900多万元，办理法律援助案件5件。圆满完成了市委交办的疑难案件。
28、葛荣鑫，男，49岁，大专学历，中共党员，执业14年，石家庄市律协刑释解教人员帮教委员会副主任，2006年度被评为优秀律师，河北领峰律师所主任。长期以来组织律师向刑释解教人员进行法制教育，帮助解决生活上的困难。利用律师画家身份，在北京人民大会堂、全国政协礼堂、台湾等地通过绘画，将党的路线、方针、政策以及法制、和平、构建社会主义和谐社会的理念传遍祖国大地；积极化解基层政府在征地中与群众之间的矛盾；为医疗事故纠纷小聋儿李斯迪提供法律援助；受邀在省电视台《律师会客厅》、《城市生活》、《都市生活》等栏目进行法制宣传。
第14篇：杨林兵律师简介：
杨林兵律师简介：
高级合伙人
管理合伙人
上海市律师协会社会矛盾调解化解（ADR）专业委员会委员
工作经历（上海）：
2006-2007，上海肖波律师事务所，律师
2008-2010，上海百悦律师事务所，律师、合伙人
2011-至今，上海百悦律师事务所，律师、高级合伙人、管理合伙人
专业领域：
杨律师精通民事、经济、商事、刑事等法律，专长于民商事案件的诉讼和仲裁，侧重于公司法务、房地产、婚姻家庭、人身损害（交通事故）、刑事辩护。杨律师坚持一专多能的业务方向，在处理非诉讼事务方面，参与了多起国有企业、民营企业的资产并购、重组等企业收购、改制工作，在律师尽职调查、公司改制、并购方案的设计、选择与实施等方面为客户提供全面的法律支持。
杨律师作风果断、干练，思维敏捷、清晰，在业内脱颖而出。近十年的法律教学和实务中，杨律师办理了许多重大疑难案件，积累了丰富的工作经验。近三年来，杨律师致力于公司法、合同法、保险金融法、刑法等部门法的研究，对处理企业内部结构治理、公司股权转让、企业知识产权保护、劳资纠纷管理及预防等方面的法律事务颇有心得。在长期从事企业法律顾问事务的实践中，总结出一系列的管理策划性法律服务项目，得到了客户高度的评价。
“法律服务百姓、成功回报社会”，杨律师率先走进社区、担任政府法律顾问接待信访，在完成政府交办的“世博案件”中表现出高度的责任感和无私的奉献精神，为疏导和化解社会矛盾、维护社会稳定、构建和谐社会做出了重大贡献，在社会上产生了积极的影响并受到了各界的好评。杨律师还捐资办学，在江西某贫困地区中学设立“育花奖学金”，每年奖金2.1万元，为老区困难学生提供极大帮助。
近年来办理的部分案件：
1、“薛章和特大信用卡诈骗案”----此案系中国建国以来铁路公安系统查获的涉案金额最大的信用卡诈骗案件，经过杨律师的强力辩护，薛章和被上海市铁路检察院以“不起诉决定”释放。该案被包括中央电视台在内的全国各大新闻媒体的追踪报道。
2、王朗重大故意杀人案—--此案一审被浙江省金华市中级人民法院判处死刑立即执行，杨律师作为二审辩护人出庭劲辩，最终，浙江省高级人民法院改判王朗死缓；
3、陈某特大交通肇事案-----杨律师认真分析案情，经过与相关部门的艰难交涉，大胆提出陈某无罪的辩护立场，最终陈某被无罪释放。
4、邵某虚开增值税发票案-----该案涉案金额巨大，经过杨律师多方沟通和有力辩护，邵某被判处有期徒刑一年缓刑一年。
5、李兆林绑架案-----杨律师作为一审、二审及死刑复核阶段的辩护人，上海电视台案件聚集栏目对杨律师的精彩辩护进行了报道。
6、姚明房屋买卖合同连环纠纷案-----该案系重大的涉及世博安全的案件，经过杨律师的艰难工作，该案成为多年来浦东新区人民检察院通过立案监督程序要求公安机关立案的为数极少的案件之一，并且促成了浦东法院提起审判监督程序，撤销该院做出的生效判决，该案引起了相关部门的高度重视，获得了辖区政府的一致好评。
7、李美英遗产继承案-----该案法律关系相当复杂，涉及人员众多，而且极富戏剧性，上海电视台案件聚焦栏目对该案进行了全面报道。
8、上海“11-15特大火灾”案件-----杨律师作为某区政府的律师参与重大涉法问题的论证与决策。
9、上海某区97户居民房屋质量纠纷案件----该案涉案人数多、时间跨度大，目前正在办理过程之中。
10、上海某公司47名员工劳动争议及诉讼案件。
社会职务：
保险经纪师
保险公估师
中国法学会会员
上海市律师协会会员
中华全国律师协会会员
工 作 语 言:中文、英文
法律咨询服务请来电来函洽谈！
联系方式：
手机：1862118999413162572533
TEL:021-58819909
FAX:021-58818085
E-mail:
MSN: yangzhengdong0792@163.com
联系地址：上海市浦东新区东方路1988号华南大厦705701室
第15篇：青年律师的成长之路
青年律师的成长之路
北京市京师律师事务所高级合伙人 王发旭
刚刚通过司法考试的帅哥靓妹们，带着通过司法考试的欣喜，对自己未来的法律职业规划有了更多的期许，或者成为一名法官检察官，或者成为一名律师，或者成为一名公司法务人。在这其中，可能会有越来越多的青年才俊最终选择成为一名律师。怎样才能迅速成长为一名合格的律师呢？现实中很多有着十几年甚至二十几年律师经历的人，收入却只能解决温饱问题。对于刚刚入职的青年律师来说，这无疑会挫败他们的信心，正如我曾经的一位同事所言：王律师，我感觉律师就像孤魂野鬼，今年收了一笔律师费欣喜若狂，明年可能一分钱的收入都没有了！我说：按部就班、到月领工资的工作可能没有恐慌没有彷徨，但却没有挑战性，永远在贫困线周围挣扎，既然选择了这个职业，就要挑战自己，就要对自己有信心。你个人不能太没有自信，一定要相信自己。他问我，你凭什么这么相信自己？我告诉他：任何竞争行业都存在二八定律，而我要做那20%的律师，第一年通过实习收小案件生存，第二年熟悉北京的法律市场和环境提高生活质量，第三年进入那20%的律师行列买房，第四年购得体现自己身份和档次的轿车。我做到了，我没有做过律师助理，但我前后聘用过不少助理，大多数已经成为他那个年龄段的成功律师。
青年律师的成长之路，显然，教科书上没有讲（教科书上是没有青年律师成长经验的）。我告诉你，不要迷茫，只要努力。作为一名合格的律师，体面地生活还是没有任何问题的，那么青年才俊怎样才能成为一名合格的律师呢？
一、选择一家规模大综合性的律师所成长。
大所有品牌、有平台、有完善的青年律师培养制度和体系，能接触到大型 1 诉讼和非诉讼业务，视野更为开阔。在大型律师事务所里，你才有机会接触到影响力大、媒体重视的案件。大型律所可以把有理想有抱负的，不愿意虚度年华的，具有变革意识的、具有开拓精神的、具备当今司法理念的、具备创新服务思想的律师聚集在一起。在律师的起步阶段，和这些人共同成长将非常有益于你未来的发展。
二、自己的职业规划怎样。
1、做诉讼还是非诉讼律师。
将来做一名诉讼律师，还是做一名非诉律师。大所既有诉讼大律师，也有非诉讼大律师，至于你选择将来做诉讼还是非诉讼，主要看看你的性格。如果你个性张扬、好斗、善于对抗，还是做诉讼比较好。非诉讼业务，除了法律顾问外，具有往高端发展的趋势，需要律师团队独立承担，对法律团队成员的法律专业要求更高，每个律师就是一个螺丝钉，需要更深的专业研究，需要更耐得住寂寞。
2、法律工匠（民工）、法律工程师（领工）、大师（包工头）的发展趋势。你要对自己的职业前景有所展望，用法律农民工来比喻，你要3年成为法律民工，5年成为法律领工，要成为法律大师，恐怕就要看你的造化了。
三、选择什么样的大律师做老师。
1、律师需要什么样的助理。
（1）法律功底，最起码要科班出身，需要具有一定的理论深度，法学基础薄弱的人未来发展会受限；
（2）年龄，这一点是越年轻越好；
（3）性别，我个人认为男生、女生无所谓，只要有实力，都值得培养； （4）工作经验，招助理的话，工作经验就不要过于挑剔，对刚毕业的大学生 2 来说，这一点很难达到； （5）不要什么样的助理
起码不要招没有通过司法考试的，起码不要招不能在北京执业的，起码不要招熟人介绍的。
2、选择什么样的律师带你。
选择严格要求的律师带你，我对助理要求太松，但却给你大业务直接上手锻炼，如果自我上进心强，就给我做助理，如果是搏一搏动一动的助理，我真的没有耐心搭理你。
选择专业性强，有资源，有人脉，但是不勾兑不做掮客律师的后备军。对于起步阶段的你，一定要选择一个有尊严的律师。
四、怎么做好律师助理（主要谈诉讼律师助理）（律师助理需要的是能力）
1、责任能力。提交最最完美的工作成果。
A、改改、改改、再改改。是不是改地最好了，阅卷能力，提炼能力，这些 是基本功。比如，看录像几十盘，认真核对，找出作为非法证据排除的理由，基本功。辩护词写了几十页还是几页应付我？每个文件的法律依据是否搜索到？ 没有捷径；
B、挖掘、挖掘、再挖掘。对一个案件一定要深入仔细，反复推敲； C、细心、细心、再细心。认真阅读每一份有价值的文件；
2、独立能力。自己完全具备独立做好这项法律事务的能力。
A、独立掌控案件的能力。根据案件资料，背景检索、材料检索、法规案例 检索，形成成熟的意见，（包括利用团队资源，寻求类似案例，向前辈求教，将自己不成熟的意见改进），自己完全能够掌控这个案件。
3 B、独立决策案件的能力。独立提出案件的解决之道，每个案件都要案眼， 关键点怎么解决，写出来。
C、独立颠覆老师论证观点的能力。大律师往往太注重经验，什么商业惯例、什么法律依据，要敢于颠覆他的观点，并整理成文字，让老师刮目相看。
3、质疑能力。质疑客户、质疑诉讼策略、质疑原判思路。
4、客户考虑的能力。换位思考，价值观趋同。
5、口语化的能力。不要只是学会照搬书本理论，再好的内容，照本宣科，效果全无。
6、应变能力。法庭上需要应对对方新证据及新观点。 1-6项是业务能力。
7、亲和力。培养贵族气质，穿着、待人接物等，对自己的客户，起码要有个好态度。
8、写作能力。出书的能力，即使不署自己的名字也要写。理论和实践紧密结合，知识转化为金钱，知识转化为第一生产力。
9、博览群书的能力。法律不是空中楼阁，没有别的知识支撑，不是法律。打好基础，底座与楼阁的关系，诉讼学习非诉，非诉学习诉讼。
10、营销的能力。出书是最好的营销，同时不放过任何一个软营销的机会， 24小时开机。
五、摆好心态，律师就是追求当事人的利益最大化，你不代表正义，你追求 的是整个法治的公平正义。
从看守所接出被告，助理得知我早知道他有罪，重罪，很纠结。他是你的客户，个案未必公平，追求的是整个法治的发展和公平，某种程度也是推动法治进 4 步。
六、怎么处理与老师抢案源的问题。
老律师总归是要死的，不要不给徒弟成长的空间。一般来说，老师会死在 你的前边，耐住性子，给他案源费。
以上内容全是自己工作中的体会，有用与否，只是做个参考。
第16篇：青年律师培养问题探讨
内容摘要：律师制度是一个国家司法制度的重要组成部分，与国家的公、检、法制度一起承担着依法治国的社会重任。律师制度的建设要依靠国家、社会、律所等各方面的共同努力，律师制度的好坏是衡量一个国家法制水平的温度计。律师制度的建设离不开律师及青年律师的培养，这个问题如果不能够很好的得到解决，将危及到一个国家的法制水平和法制环境。然而在我国的现实生活环境中，青年律师的培养问题不容乐观，笔者在此撰文意在抛砖引玉，望各位同仁共同关注探讨，并希望能够引起各界各方面重视，为我国的律师制度建设贡献一已力量。
主题词：青年律师培养问题与律师事务所
一、律师制度的发展历史
我国律师制度恢复重建于1979年，安徽律师制度恢复重建于1980年6月。三十年来，律师制度从无到有，律师队伍人数也由小到大，律师事业伴随着国家改革开放的步伐，由弱到强，在社会主义经济建设的各个领域，起到了不可低估的作用，尤其是在社会稳定方面，律师参与婚姻继承、邻里纠纷、交通事故、民间矛盾的化解与诉讼，平息了多少恶性事件的发生与发展，律师起到了举足轻重的作用。人们希望法制，法制需要律师。三十年来，通过律师资格考试或者通过法律职业资格考试的人数聚增，但有资料显示，经过千军万马的苦拼通过天下第一考之后，从事律师行业并能够坚持初衷（到底）者微乎其微，形势不容乐观。究其原因，不是律师行业不好，不是这些人擅改初衷，而是律师行业太难做，理想与现实严重脱节。律师制度恢复初期的律师事务所那时叫法律顾问处，律师是拿国家工资的，律师个人不需要考虑经济收入问题，随着改革开放，律师事务所由国有所变成今天的合伙所，没有人发工资。因此，律师事务所及律师个人尤其是刚入门的青年律师都面临着一个新的课题：生存与发展、理想与现实的问题。
二、青年律师的困惑与抉择
律师事务所这个组织不同于社会上一般的经济组织，尽管《劳动合同法实施条例》上规定律师事务所是用人单位。一般的社会经济组织无论国有还是私有，股份、合伙或者个体，用人就有工资，只不过存在高低多少之分，而律师事务所则不能。律师事务所的律师收入靠个人创收提成，理由很简单，没人给律师事务所发经费，律师事务所也无法给个人发工资，律师个人收入必须来源于创收提成。目前，我国我省绝大多数律师事务所均是这样做的。这对于青年律师而言，简直是望详兴叹、一愁莫展，没有经验，没有人脉，没有案源，哪有创收？因此想想还是公、检、法好，还是公务员好，还是大企业大公司好，理想不理想，先填饱肚皮再讲，因此转择它业。留在律师队伍的青年律师们应该好好干了吧？谈何容易，一年实习，三年冷板凳，够青年律师们呛的。生存问题是个大问题，生存问题磨灭了原来的理想和信念，公平与正义，维护法律的尊严，依法办事，这些理想与信念应该让位于生存问题，应该让位于填饱肚皮。但就填饱肚皮而言，又谈何容易？资深律师们都在个人打斗、个人打拼，谁的案源让给你？那就是钱。更何况，你能不能办好？办砸了怎么办？当事人是否信任？尤其是实习律师，又不能单独办案，带着你对我不仅不起作用，还增加费用。实习律师困惑了，无言相对。一年实习期满后，靠自己打拼，但如何打拼，没个底也没个数。资源大多已被资深律师占尽，青年律师很难插进，经验、能力、知名度是青年律师进入角色的拦路虎，数年下来，业务平平，此时感觉对不起家人，对不起律师的称谓。此时，当初的理想与信念荡然无存，存在的唯一是生存。因此，不得已而转择它业。
三、律师事务所的发展与青年律师
律师事务所是律师执业的机构，律师执业是国家依法治国的重要组成部分。如果没有律师执业，很难想象一个国家是法治国家，如果没有律师执业，很难想象一个国家能够达到依法治国的目的。律师执业，需要一个平台，一个机构，这个平台和机构就是律师事务所。因
此，律师事务所的素质和质量如何，决定着律师的个人素质和质量，决定着律师的执业环境，进而通过律师执业活动，影响着人们的法制观念，影响着一个国家的法制环境。律师事务所不单单是一个经济组织，也是一个国家司法制度的重要组成部分，与公、检、法一起担负着依法治国的重任。因此应引起国家、社会、律协等各界的重视。律师事务所的发展，离不开律师，尤其是青年律师。任何一个组织，如果没有青年人介入，其前途是可想而知的。目前，律师的执业环境很不好，包括政治环境和经济环境，青年律师的环境更是糟糕、艰难。这些状况。资料报导很多，已经达到各界共识，笔者在此不一一多说，目前关键问题是如何改变，在自己力所能及的范围内改变，是我们应该做的事情。一个好的律师事务所，必定能人才辈出，一个不太好的律师事务所，人心相背。有人说：“律师事务所的产品不是法律服务，而是律师。律师才是律师事务所的真正产品。”也有人说：“律师事务所的核心资产是人才。”又有人说：“一个好的律师事务所，应该是能够迅速把年青律师培养成长起来的所。”(摘自《安徽律师》2010年01期第64页刘卫的文章《年轻律师的难点与拐点》，这是一篇很好的文章)笔者认为不无道理。但如何培养成长呢？第
一、要看律师事务所的认识，第
二、要看律师事务所可愿意，因为是花代价的。在这方面，安徽中皖律师事务所的做法很值得推广（见《安徽律师》2009年02期第7页刘金山的文章《年轻请律师培养的现状与思考》）。除了律师事务所怎么做之外，笔者认为，政府和律协的政策倾斜及督促也是一个重要方面。如果政府和律协能够重视这个问题，笔者认为这个问题会能改变的。青年律师培养成长的环境创造好了，剩下的问题就是青年律师个人努力的问题了。
四、青年律师的抉择与努力
青年律师选择律师行业的动机是什么？目的是什么？这是首要弄清楚的问题。如果仅仅是因为择业的需要，为了生存，进而达到发财致富的目的，笔者劝君不要选择这个行业，因为这个行业太艰难、太残酷。目前我国从大的环境到小的环境还没有真正建立起培养青年律师成长的机制，绝大多数律师事务所对青年律师持不闻不问任其发展的态度，你如果有案源，所里资深律师带你干，所里提一部分，资深律师得一部分，到你手里已寥寥无几。你如果没有案源，别人的案源不会轻易让给你，除非即麻烦又不挣钱别人不太想做的小案件。如果不仅仅是为了挣钱，更有远大的目标而选择了这个行业，那就应该不畏辛苦、不畏艰难的好好干。首先应选择一个好的律师事务所；其次应拜一个好的老师；第三应把做人放在第一位，把钱放在第二位；第四应不辞辛苦、勤快、努力。笔者认为，青年律师如果有一个好的学习成长环境，加上个人努力、坚定信念，是可以成为优秀律师的；一个律师事务所，如果有了一批优秀的青年律师，其发展前景是很可观的；如果全国绝大多数律师事务所都能把培养青年律师作为已任，那么，律师行业的前景就很辉煌了。
笔者每每看到经过千军万马的拼杀，通过天下第一考的学子们选择它业，或进入律师门后又转择它业，多少精英流失，倍感心痛，这说明律师行业有问题，有待于社会各界共同努力解决。笔者在此撰文拙见，以期抛砖引玉。
第17篇：一份调查报告引发青年律师
一份调查报告引发青年律师\"学历门\"
国内律师事务所的青年律师如果还没有做到合伙人，大致可分为以下几种：提成律师，授薪律师，律师助理。
提成来源可分为两种：自己拉来的案源提成和根据所做案件提成。律师助理也分成两种：有执业证的律师助理，尚未拿到执业证的律师助理。
现在律师事务所里根据所做案源提成的情形比较少，做到提成律师一般已具有一定的社会资源，有较丰富的经验，可以自己拉案源，可以应对客户。提成律师能拿到的提成约50％，其收入差别主要在案源多少和质量，不同律师差别会很大。提成律师一般已经过了靠工资过日子的阶段，其烦恼在于怎么拉新案子，建立可靠的社会关系。这时候，收入和学历已经没有关系了。
收入和学历相关的阶段主要在于授薪律师阶段和律师助理阶段，他们都拿固定薪水。国内律师事务所的青年律师主要有三个来源：一种是国内本科，一种是在国内读完本科后去国外再读一个法律硕士，一种是国内本科加国内硕士。青年律师刚进律师所定工资时，律师所一般会考虑几方面因素：学历，是否有国外留学经验，是否有资格证或执业证。
一般来说，研究生进所工资会比本科生略高，但是要获取较好的执业经验一般需要5－8年，而且实际经验和学历往往没有直接关系，越往后学历越不重要。有了执业证和实际执业经验，再谈工资的时候就比较好谈一点。考虑到年龄因素，如果只在国内做律师，硕士可能不如不读。但是有很多所招人的时候，会优先考虑招硕士。如果想去外所的话，有硕士学位，有较好的外语水平很重要。有国外学位的工资会比国内硕士略高，留过学的外语总强些，律师事务所在分配业务时，往往也会考虑把涉外业务交给有留学经验的律师来做，这样可以接触一些高质量的客户。
执业证刚开始时不会作为定工资的考量因素，但是如果没有执业证，很有可能进不了律师事务所，就算进去了，也一直是做律师助理，薪水的增长会受到限制，跳槽也不容易。
收入高低主要看能力
Kaizen 硕士二年级 中资所实习律师助理
进入律师事务所第一年的收入据我所知，一般都是研究生比本科生起薪高500元，如果同等条件，工作经验3年左右的本科生，月薪比研究生刚毕业的律师高2000元也很正常。如果没有工作年限的差别，收入差距不会太大，但有些能力特别突出的人加薪幅度会很大，年终奖也多得多。所以不能说学历越高反而收入越低，我认为主要原因在于个人是否适合这一行，我也见过研究生刚毕业进入这一行就做得比3年经验的本科生做得好的例子。但是，本科开始从业的同学通过司考的人数远低于研究生，所以对于今后的发展，只能说各有利弊。高学历更有竞争力贝尔本科毕业中资所授薪律师学历的优势还是能够帮助律师个人更好地理解和分析法律问题，在此基础上，才能为客户提供更好的意见和途径。当然，对于硕士毕业的律师，存在与本科即就业的同学3年职业经历的差异。我认为，对于一名硕士，完全不用顾虑这种差距。因为凭借其良好的法律功底和专业知识，能够很快赶上本科同学的步伐。在从业年限相同的情
况下，该差距应该是不存在的。从长远看，硕士的背景也将比本科生更有竞争力。
Ada 本科毕业 中资所律师助理
我觉得造成收入差距的主要原因在于法律是一门实践的科学，实践经验是工资收入的主要考察标准之一。从我所知的合伙人对新进员工的评价来看，本科生和研究生各有优势。本科生毕业，年轻有冲劲，敢打敢拼，从业经验是一张白纸，如果受到正规培训，容易上轨道；研究生学历高，对法律的理解更纯熟。造成差距的主要原因是从业年限而非学历。事实上，上海正在向越来越看重学历的方向发展，一些著名的律师事务所从我们毕业那年几乎不再招收本科生，研究生成为更多单位的敲门砖。
从报道的角度来看，我觉得调查者并没有试图去了解律师市场。内资事务所的起步发展也是最近10年的事，律师从年龄上、学历上是出现断层的，即便是目前较好的事务所，也还没有形成像外国事务所那种老中青的律师梯队以及良好的培训机制。
大学法律专业的热门必然是滞后于律师事务所的发展，因此法律人才在某一阶段出现过严重短缺，这正是目前事务所中合伙人和刚入门的律师中缺少资深律师的主要原因。在当前这个热钱涌动、资本市场活跃的律师事务所大发展时期，事务所首先看中的是律师的实践能力，就是招进来能不能干活儿，自主培训高端律师则相对弱化。本科生相对于研究生而言，对工作的待遇期待低，对工作的付出精神准备相对充分，就业压力相对更大，因此更符合近期事务所的要求。这也是几年前本科生进律所，现在研究生进律所形成待遇差别的一个背景。
但是，我觉得今后研究生是这个市场的主要竞争者。本科生教育市场化后，没有给我们留下什么实践能力，我们的教授们也不写法律备忘录、不写股权转让协议、不写起诉状或者其他常用的法律文书，我们这批本科生进入工作后有一段异常漫长和艰辛的学习期。我们的教育和法律的实践要求脱节，但研究生获得了更多的学习机会，不仅对法律的理解更纯熟，而且有更多机会实习完成在职培训的过程，到真正工作时，已经是一个“半成品”，因此，发展前途会更好。点评高学历是高收入的必要条件，但非充分必要条件。
GTO 复旦大学法学院讲师兼职律师
收入水平与学历的弱相关性已经是尽人皆知的道理，即：高学历是收入提升的必要条件，但并不是充分必要条件。高学历并不必然带来高收入。然而，学历与收入也不至于成为所谓的反比例关系。
律师业务主要是涉及到操作性应用型的领域，本科生限于他们的教育背景，特别是其有限的社会阅历，限制了他们的进一步发展。本科的教育设计似乎不甚关注具体的应用，于是乎半成品就拉来上阵。更重要的是，基于其他专业基础之上的法律专业训练才更具有生命力。缺乏相关其他专业训练的法律工作者，由于缺乏相应的知识背景而难以深化其法律服务的例子不胜枚举，他们在接到“疑难复杂”案件时，往往会感到力不从心。而这“疑难复杂”，通常是跟专业知识结构的缺陷相联系的。这种情形下，本科生的成才，与其说归功于积极主动的教育工程，不如说是凭运气。而研究生的优势在于，随着其学习经历的延伸，他们的人生观、价值观日趋定型，更多的社会阅历使他们有可能更深入全面地认识社会及事物的根本，从而能更好地运用其所学的专业知识，提供优质高效的法律服务。
第18篇：青年律师生存现状调查报告
青年律师生存现状调查报告
一、调查时间
二、调查地点 成都市
三、调查单位成都市司法局 成都市部分律师事务所
四、调查内容
问：当今青年律师的生存现状是什么？
答：此次调研中，百余名被访青年律师的年龄主要集中在25-35岁，调查显示，他们中有60%的人年收入在5万及5万元以下，有车一族的比例仅为3%。特别是执业前两年，不少青年律师很容易入不敷出。在如此情况下，有82.8%的被访者认为目前收入低或很低，更有10%左右的青年律师由于各种原因(对工作前景不看好、找到待遇更好的工作、考上名校研究生等)而挨不过前三年，打算改变职业。做律师，跟个人的天赋、勤劳、个性等都有关系，特别是刚入行的青年律师，首先要知己知彼，了解自己的特长并选对事务所，然后一头扎进去，这才是个捷径，切忌虚伪虚荣、急功近利。
调查显示，由于缺乏经验和人脉关系，绝大部分青年律师的业务来源主要靠律师事务所分配，且多为辅助性质的工作，很少有独立办案的机会。调查中，有近三成的被访律师所从事的诉讼类与非诉类业务比例相当，没有侧重。这也令不少青年律师产生了执业困惑——从一名万金油式的律师助理做起，是否利于青年律师的成长与发展？
律师是个实践性很强的职业。对于新入行的年轻人而言，做一名万金油式的律师，可以接触到各种类型的案件，了解不同案件的特点，积累业务经验，为今后的术业有专攻打下坚实基础。
调查中，无带教老师的青年律师占20.7%，特别是一些小型律所，其内部的导师制度不够完善，使得不少青年律师处于散养状态，对前景感到迷惘。
五、调查过程
笔者通过走访成都市司法局、四川省人事厅和成都市的部分律所，对近些年
来青年律师的就业的状况加以统计，通过对历年来数据的记录和分析，初步作出数据统计表。在此同时，又对部分青年律师进行走访、访谈和交流。从而完成此次的调查报告。
六、调查结果
为了拿到这张红色的律师执业证，实习律师们需要忍受一年的“零工资实习期”。 因为收入微薄，律师们不得不在法律和生存之间艰难选择。 律师，这个昔日和风光、尊重、高薪等词联系在一起的职业，如今却让从业者们感到了几乎无法承受生存的压力。日前，国内首次针对律师生存状态的问卷调查结果显示，律师已成为城市中的低收入和无保障阶层。但与其他低收入群体不同的是，这也是一个全部拥有高学历、并通过了“中国第一考”的“精英”阶层。他们一面肩负着国家法制建设的重任，一面忍饥挨饿地在行业中打拼。“中国第一考”
成为一名律师并不容易，第一关就要面对被称为“中国第一考”的司法考试。司法考试以难度大、通过率低而闻名全国，几乎没有人能一次通过，绝大多数人要考三五年，甚至有人考三五年都考不过。
２００６年９月１６日，一年一度的全国司法考试再次开考，２８万多名考生迈进了“中国第一考”的考场。这是考生卢宇参加的第四次司法考试，４年前，他还是中国人民大学法学院一年级的研究生。从那时起，他就开始报名参加司法考试。如今，卢宇已经是某国家机关人事处的工作人员。他说：“我有很多同学考了两三次后就放弃了，但我还想试试，毕竟通过了司法考试才能有进入这个行业的敲门砖。”卢宇这样的情况并不鲜见，我国高校法学专业的研究生，几乎每个人都有多次参考的经历。
稍微研究一下司法考试的人员构成就会发现，什么年龄段、什么学历的考生都有，在校大学生、研究生、在律师事务所打工实习多年的年轻人，甚至中年人……每个人谈到司法考试都觉得是“巨大的压力”。
笔者了解到，２００２年司法考试的全国平均通过率为６．６８％，２００３年为８．７５％，２００４年为１１．２２％，２００５年稍有提高为１４．３９％。但与其他考试相比，通过率仍然低得惊人。
而且，即使能够通过这样严酷的选拔，也并不能成为一名律师。这只是取得了律师资格，后面还有更艰辛的第二关、第三关……
“零工资实习期”
成为一名律师的第二关，是历时一年的律师事务所实习期，期满合格后，可以拿到红色的律师执业证。
在这一年的实习期中，刚刚通过司法考试的考生们，马上要面临巨大的经济压力。因为在实习期间，实习律师们的收入是由律师事务所“看着给”的。而对于这份收入，实习律师们往往有苦难言。
小闫毕业于中国政法大学，她的实习期是在父亲朋友的事务所里度过的。“很少听说实习律师能拿到高薪的，除非，他运气好，或者就是有其他的因素。”小闫告诉笔者，“能够进入事务所实习已经很不容易了，我们班的很多同学都是找熟人才有实习单位，否则连实习单位都找不到。”
一位网名是“新小律师”的网友公布了自己实习期间的真实经历：“司法考试后，我的第一份工作是一家律师事务所的前台接待，每月工资２５０元。难道我们实习律师不是人，而是植物吗！”
七、调查体会
据有关部门统计，中国律师的平均收费不如出租车行业，年毛收入不足１０万元。
律师行业的起步艰难，使不少法学专业毕业的学生不愿意去做律师。中山大学法学院对本科生做的一项调查表明，有３５％的人志愿成为律师，而到毕业时，真正去律所工作的学生却是少之又少。中大法学院的２００６届本科毕业生有２００人，只有一人与律所正式签约。中大法学院党委副书记莫华对此表示：“法学院学生出去做律师的正在逐年递减。”
一些学生则表示，他们不会选择律师作为第一职业，而是会考虑先做公务员，等到积累一定社会关系之后，才会考虑是否做律师。而那些步入律师行业的人中，很多人不久便转考公务员或从事其他职业，坚持下来的少之又少。北京师范大学社会心理方面的专家陈女士对记者表示，律师一面肩负着法
制建设的重任，一面又忍受着饥饿在行业中打拼，这两方面的极端失衡可能导致整个行业的弊病。做律师是追求法律正义，还是干脆把律师做成商人？就现在律师的生存状况而言，无疑会把他们逼成商人。能够做到律师这一行的都是具有相当深的教育背景和高素质的人，让他们丢弃法制理想，由天使变成魔鬼，改变无疑是残酷的。中国律师行业因贫富不均而存在着青黄不接的断层。律师，尤其是年轻律师，是中国律师行业未来发展的希望。他们关于职业发展的困惑与痛苦也是沉重的，社会应该关注律师的现实问题和长远发展问题，要给他们更多指导和关怀，用心解决他们的困惑和忧虑。
几个青年律师良性发展的建议就是：
1、倡导钻研法律知识、强化论辩的技巧。律师协会可组织开展律师专业培训、办案技能培训。帮助青年律师理清办案思路，培训和锻炼实务技巧。
2、律师事务所普遍设立导师带教制度。律所应坚持整体执业，有效整合人力资源，减少单兵作战。要设立导师制度，以老带新，鼓励老律师定人帮带青年律师。
3、引导互助互学。律师协会可建立多种形式的学习交流平台，如定期举办各种青年律师论坛、读书会、办案心得交流会、青年律师沙龙等青年律师喜闻乐见的活动，拓宽青年律师的视野，增加相互交流的范围。
4、加大对青年律师的宣传力度。为了在社会和群众中展示青年律师的良好形象，利用各种媒体宣传青年律师典型、经典案例，组织青年律师法律答疑，扩大青年律师的社会知名度和美誉度，树立诚信执业、优质服务的良好形象。
5、积极引导青年律师拓展非讼领域。司法行政和行业协会，应重视法律服务领域的拓展，努力改变青年律师以参与诉讼为主的工作局面，多提供展示和交流的载体和平台，引领青年律师不断在金融证券、上市公司、国企改革、知识产权、风险投资、对外贸易、房地产交易等法律服务领域发挥作用。
第19篇：周世民律师简介
周世明律师
四川衡平律师事务所（全国优秀律师事务所）副主任、高级合伙人、律师，四川省律师协会理事、四川省律师协会战略发展委员会副主任、四川省律师协会副秘书长，四川省法学会理事、四川省法学会西南政法人才研究会秘书长，全国律师代表大会代表，西南政法大学四川就业指导服务中心主任。
周世明，男，籍贯四川省重庆市，1959年12月出生。1980年考入西南政法大学法律本科，任团总支委员、校学生会宣传部负责人，校优秀学生干部。1983年作为法律大学生担任刑事案件辩护人，法院采纳其辩护意见并依法对被告人从轻处罚。1984年上半年，在云南省昆明市官渡区法院实习，担任刑事案件审判长、民事案件审判长，审理办结刑事、民事案件二十多件。1984年毕业于西南政法大学，获法学学士学位。1999年至2001年在四川大学法学院刑法学研究生班学习。大学毕业后，在四川省人大政法委员会办公室工作，长期从事立法研究及法律监督研究，兼职高等法学教育、律师业务，在四川省级机关电大分校、省青年自修大学讲授刑法、刑事诉讼法、民法、经济法、民事诉讼法等，所指导的学生毕业论文答辩成绩优良。1985年起，先后在四川省律师事务所、四川省经济律师事务所、四川省行政律师事务所兼职律师工作，1994年起为专职律师。
周世明1983年起担任刑事案件辩护人，从兼职律师连续到专职律师，从事律师工作已20多年。有着法院刑事审判、民事审判的办案经验，省级人大政法机关任职的宝贵经历，以及兼职高等法学教育的理论钻研，凭借深厚的法律专业理论功底、卓越的解决实际问题的策略和方法，成功地代理了大型企业、上市公司、政府机关共上百起各类民事诉讼案件和行政诉讼案件。 周世明律师担任刑事辩护人，擅长以刑事法律适用及刑事证据确认作为辩护基点，使多起刑事案件被告人获得无罪释放、减轻处罚或从轻处罚。2000年，西部省市几家新闻媒体报道，检察机关逮捕了涉嫌挪用国有企业600多万元公款的某公司总经理等人。从新闻报道的情况看，涉案金额特别巨大，犯罪嫌疑人罪责难逃。周世明律师接受委托担任刑事辩护人，在法院审理中，着力从我国刑法规定的挪用公款罪的法律适用上提出被告人不构成挪用公款罪的辩护意见。该案法院开庭审理后，市中级法院依法作出处理决定书，决定该案按市检察院撤诉处理。被告人获无罪释放。2004年初，某市发生一起四死五伤重大交通事故，公安交警部门作出《交通事故责任认定书》认定大巴车驾驶员与中巴车驾驶员负同等责任。一审法院以交通事故责任认定书作定案证据，判处被告大巴车驾驶员与被告中巴车驾驶员负同等责任，各判处有期徒刑三年。周世明律师担任被告大巴车驾驶员的辩护人。在二审中，周世明律师对一审法院确认该交通事故的责任认定书为该刑事案件证据提出反对意见。二审法院终审判决，大巴车驾驶员负次要责任，依法将有期徒刑三年改判为一年零二个月。
近年来，周世明律师主要办理重大疑难案件及中级法院、高级法院审理的二审、再审案件。成功地代理了房地产开发、合资合作、城市拆迁、企业改制、企业兼并、资产转让、担保借款、承包经营、土地征用纠纷等大量有重大影响的案件。 周世明律师在担任各类公司、房地产估价评估事务所、会计师事务所、拍卖行的常年法律顾问的同时，还担任四川省国土资源厅、四川省都江堰青城山（世界文化遗产著名风景区）管理局等多个政府机构的法律顾问，为政府依法行政提供法律服务。
周世明律师勤奋学习法律，刻苦钻研法学理论，应邀到省政府公务员培训中心、省党校干部学习班讲授法律专业课，应邀到西南政法大学举行专题讲座。他是中国检察出版社《民事诉讼程序改革热点问题研究》一书副主编。他主编的衡平律师事务所办案选《力争胜诉》，由中华全国律师协会审定、中国法律出版社出版发行。该书是中国西部省区第一本律师办案专集，反映律师们以强烈的匡复法律尊严的信念与勇气勤奋工作。
西南政法大学授予周世明为西南政法大学全国优秀校友称号。多年来，周世明关心母校建设和发展，他捐资给母校设立了“四川法学学子奖学金”，每年捐资1万元奖励给10名贫困新生，已有80名学生获得该奖学金。由四川地区党政人大、公检法司机关和教学科研单位的政法界人士推荐和西南政法大学委托，他负责联络召集四川各地区各部门各年级校友成功举办四川校友庆祝西南政法大学成立五十周年纪念活动。近几年，他为宣传母校、开展校友工作已捐资30多万元。他热情服务母校，服务校友，不分早晚热情接待到四川的全国各地校友，深受广大校友的好评。
中共四川省委、省政府信访办、省司法厅表彰周世明律师“参与党委政府涉法信访群众工作先进个人。”周世明律师是四川省律师协会根据全国律师协会的要求向中共中央统战部推荐各领域两名领军人物加入中央统战部组建的进言献策核心团队人士。2008年10月，周世明律师光荣地作为全国律师代表大会代表和受表彰的“全国优秀律师事务所”代表受到中共中央政治局常委、中央政法委*书记亲切接见，并走上主席台接受*书记等党和国家领导颁发“全国优秀律师事务所”奖牌。
周世明律师2008年入选法律出版社出版发行的《中国刑辩大律师》，2010年入选中华全国律师协会、人民法院出版社编审出版发行的《中国律师年鉴》《走进优秀律师》。
第20篇：彭涛律师简介(上海)
彭涛律师
一、职务：上海申蕴和律师事务所主任
上海市申蕴和法律援助与社区公益服务中心主任
二、业务领域：公司法、婚姻家庭、房地产。
三、社会兼职：
上海市律师协会社会公益和法律援助专业委员会副主任 上海市律师协会考核委员会委员 上海市普陀区律师工作委员会委员。
三、获得的荣誉：
2011-2013年度上海市普陀区优秀律师 2011-2015年度上海市优秀律师 2011-2014年度全国优秀律师
四、论文：律师在从事社会公益活动中应当遵循的基本原则
（刊载于2015年第三期上海律师杂志）。
五、执业经历：
1994年开始从事律师工作，至今已经22年。
一、1994年至2003年在安徽省合肥市从事执业律师工作，这是充满激情的十年，
在这期间承办了大量的民事、刑事诉讼案件，十年的历程不仅使彭涛律师积累了丰富的办案经验，也使得当年懵懂的毛头小子走向了成熟。
二、2003年开始，彭涛律师到上海开始了自己新的律师生涯。
三、社会公益和法律援助是贯穿于彭涛律师生涯的二个关键词。
1、1995年在律师执业的初期，彭涛律师承办了第一起援助案件，这是一起没有法律援助机构指派的援助案件，一个农村妇女在捡破烂的过程中被楼上的坠落物砸断了腰，他不仅自己为其免除了应当缴纳的律师费，还号召全所员工为其捐款，
2、自从办理了第一起援助案件以后，彭涛律师为自己设定了一个目标，就是每年至少为弱势群体免费办理三起案件。
3、截止到目前为止，彭涛律师带领自己的团队，担任了上海市100多家居委会的常年法律顾问工作，义务为数百个社区的居民从事法律咨询和法律宣传工作。彭涛律师还与法律援助中心合作，在看守所、交通事故处理中心、司法窗口、市民服务中心、消费者协会设立法律援助工作站，宣传法律援助以及受理法律援助案件。
4、办理大量的法律援助和社会公益案件。尤其注重涉及众多群众利益有广泛影响的案件
5、在担任上海市律师协会社会公益和法律援助专业委员会副主任这个职务以后，更是利用自己的社会影响力，担任律师学院的讲师向全上海所有的律师宣讲社会公益和法律援助实务，带动一大批律师从事社会公益和法律援助工作。
6、创立了律所和律师的新的发展模式。律师事务所通过建立社会公益和法律援助的平台来发展壮大自己，律师通过大量办理公益案件和法律援助案件并进行社区公益服务来增加办案经验、积累人脉关系，进而达到发展自己的目的。
7、十八届三中全会以后，努力提升自己的发展理念，积极加入“公共服务平台的法律服务体系”打造了一只政府用得着百姓信得过的律师队伍。
8、在二十多年的职业生涯中，总共承办了数百起不同类型的诉讼、非诉讼案件，具有高超的办案经验，在业内尤其是公司法和婚姻家庭领域享有较高的声誉。
六、上海申蕴和律师事务所：被上海市经信委命名为“上海市中小企业法律服务平台”、被上海市司法局和上海市民政局命名为“上海市司法行政系统先进单位”。该所在上海市所有的大、中型律师事务所当中，是唯一的一家以社会公益和法律援助为主要服务内容的律师事务所。自创办以来获得过无数各级法律援助类、公益类的表彰和奖励。
