推荐第1篇：员工调查问卷
智恒2010年度员工调查问卷
【说明】:
1、本问卷采取不记名的方式填写，下面所有问题请根据本公司实际情况或与您本人的体会填写。
2、本次问卷调查是为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平，力求做到员工满意，也作为员工与企业的一次全面沟通。希望广大员工珍惜此次机会，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。同时也为耽误您的工作时间表示歉意!谢谢合作!
第一部分基本资料
1.您的性别是: A.男B.女
2.至今您在智恒工作的时间是：
A.6个月以内B.6个月～1年C.1年～3年
3.您在公司的岗位性质：A.一线员工B.二线员工
第二部分 工作环境问题:
4.您认为公司对待员工是否公平？
A.很公平B.比较公平C.不公平D.很不公平
5.您是否清楚公司未来的发展前景：
A.清楚B.不清楚
6.您认为您在公司的发展前景如何？
A.会更好B.和以前差不多C.会变差
7.您希望在智恒的工作年限？
A.1年以下B.1～3年C.3～5年D.希望未来一直在智恒工作E.视具体情况而定
8.您现在最希望实现的目标是什么?
A.晋升专业技术职务 B.晋升领导职务 C.提高收入 D.带薪进修 E.调换工作岗位
第三部分 工作状态问题
9.您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作
A.很适合，并且有信心，有能力做好
B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺
C.不是我喜欢的工作，但是我能做好
D.不适合我，我正考虑换一个岗位
E.不适合我，我正考虑跳槽
10.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥
11.您对当前的工作压力是否可以接受？
A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小
第四部分公司组织管理
12.直接上级在安排工作时是否对工作提出了明确的要求？
A.非常明确B.比较明确C.不明确D.非常不明确
13.您是否明确工作职责和权力？
A.非常明确B.比较明确C.不明确D.非常不明确
14.您认为您直属上级的领导风格是怎样的？
A.非常民主B.适中C.专断D.不知道
15.在您相关的工作中，是否充分行使建议权？
A.经常B.一般C.偶尔
第五部分员工培训体系
16.您参加过哪些方面的培训？（可多选）
A.新员工培训（公司制度、安全知识等）B.外派学习C.技术知识培训D.管理技能培训
17.您迫切需要哪些方面的培训？
A.新员工培训（公司制度、安全知识等） B.技术知识培训 C.管理技能培训
第六部分 对薪酬、福利的描述
18.您对目前的收入水平满意吗？
A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意
19.您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括奖金）有影响吗？
A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响
20.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价为：
A.非常公平和公正B.比较公平和公正D.不够公平和公正
E.完全不公平、不公正
21.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性
A.非常准确和及时B.基本准确和及时C.不确定D.不够准确和及时E.经常拖欠
22.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性？（请按重要程度从高到低排序）
A.收入提高B.职位晋升C.挑战性的工作 D.带薪休假E.培训机会F.领导认可
23.对公司目前提供的薪酬福利待遇，你希望对哪一项进行改善？（请按重要程度排序）
A.基本工资B.奖金C.社会保险D.劳保用品E.年节物资 F.职业培训
第七部份对绩效考核的描述
24.您认为在公司目前的绩效考核方式所起到的是怎样的？
A.非常重要 B.重要C.无所谓 D.没必要
25.您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？
A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源部C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道
第八部份对员工关系的描述
26.您认为您在公司的人际关系？
A.很好B.比较好C.较差D.很差
27.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？
A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好
第九部份公司文化与交流
28.您是否清楚公司日常发生的大事？
A.很清楚B.比较清楚C.不清楚
29.平时您了解公司各类信息主要的渠道是什么？（多选）
A.会议传达B.文件通告C.同事传达D.宣传栏
30.您认为公司现有的文化活动（含：员工教育培训、工会活动等）足够吗？
A.足够B.不太够C.不够
第十部份自由发言区（对企业的建议及个人需求）
推荐第2篇：员工调查问卷
员工调查问卷
您好，为了推动酒店快速发展，更好地为酒店客户提供专业、高效、温馨的服务；促进酒店及各部门的有效管理，制定年度培训学习计划，请您配合我们认真填写相关内容，愿我们的合作最终带来共同的收获。
1、酒店名称：
2、酒店所在地：
3、您的性别：（）男（）女
4、您的年龄：（）20岁以下（）21—30岁（）31—40
5、您所在岗位类别：
（）服务员（）管理层（）行政人员
6、您的学历：
（）初中（）高中（）大专
7、您目前工作状态：
（）充满干劲 （）比较辛苦但工作开心 （）工作繁杂很压抑
8、你选择这份工作的原因？
（）喜欢 （）实习（）生活
来源：局域网监控会员向百度提供
推荐第3篇：员工调查问卷
《员工调查问卷》
部门：
一、个人发展与期望
二、工作岗位职责
三、培训
四、对管理层的评价
五、对公司的评价
六、薪金与福利
七、员工建议与要求
八、其他
年月日
推荐第4篇：员工调查问卷
员工调查问卷
尊敬的各位员工：
感谢你们为公司的经营发展所做出的贡献！公司正处于搬迁和调整时期，为了改善员工的工作环境和生活条件，公司为能最大程度的了解大家的真实想法，现用调查问卷的形式咨询大家的意见，请大家真实地填写公司存在的问题和看法，感谢大家的配合！
一、员工个人背景（仅用于统计目的）——
姓名部门车间岗位
1、你经常在公司食堂就餐吗——
Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶尔不在 Ｄ．偶尔在 Ｅ．从不
2、你觉得在食堂一餐大概花费多少？——
Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上
3、卫生状况——
Ａ．非常满意 Ｂ．满意 Ｃ．一般 Ｄ．不满意 Ｅ．很不满意
4、饭菜味道——
Ａ．非常满意 Ｂ．满意 Ｃ．一般 Ｄ．不满意 Ｅ．很不满意
5、菜的份量——
Ａ．非常满意 Ｂ．满意 Ｃ．一般 Ｄ．不满意 Ｅ．很不满意
6、菜式种类——
Ａ．非常满意 Ｂ．满意 Ｃ．一般 Ｄ．不满意 Ｅ．很不满意
7、假如饭堂保证提供足够的安全卫生的可循环餐具，由饭堂负责清洗消毒，你认为？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．坚决反对
8.饭堂保证卫生和饭菜的质量，米和油将由公司统一监督采购，并设置为统一就餐，员工生活费统一在工资里面扣除（3.5元/餐），以办月卡的形式就餐。你认为？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．坚决反对
9.你认为新的公司宿舍是安装风扇还是空调好？——
Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．坚决反对
10.如果宿舍安装空调所用电费由该宿舍人平均分配，你愿意吗？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．坚决反对
11.你对公司的食堂有什么好的建议？或是个人有什么想法？将你的意见写在下面
人力资源部主办
2010.07.03
推荐第5篇：员工调查问卷
员工调查问卷
1、调查人员姓名、年龄、入职时间、职位、薪资；（此项由人事专员填写）
2、您对目前的工作状态满意吗？不，你打算怎么改善？
3、您希望在收获些什么？例如：
4、您认为公司目前最需要改变的是什么？请列举；
5、您近1—月个的目标是什么呢？（工作、生活）
6、对于公司进行薪资改，您有什么看法?请列举。
7、你目前工作中遇到的困难有哪些？您需要得到怎样的帮助？
8、请陈列您未来三年的职业规划?
此问卷内容为绝密；人事专员需如实填写；被调查人员需积极配合；
签名：日期：
推荐第6篇：员工调查问卷
员工调查问卷
为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名、不涉及员工隐私，为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏基本信息。
1、性别：男[ ]女[ ]
2、年龄；26—35岁[ ]36-45岁[ ]46岁以上[ ]
3、最高学历：高中/中专以下[ ]大专[ ]本科[ ]
4、工作岗位：普通员工[ ]基层管理人员[ ]
中层管理人员[ ]专业技术人员[ ]
其他[ ]
5、工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]
十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]
三十年至四十年[ ]
问卷内容：本问卷共30题，其选择结果将为“5-非常满意、4-比较满意、3-一般、2-不太满意、1-非常不满意”，请在最符合您目前情况的数字打“∨ ”。
推荐第7篇：离职员工调查问卷
离职调查问卷
基本信息：
填 表 人：
入职时间：
部门/岗位：
填表日期：
离职原因
一.管理类
(1) 您是否经常与直接主管交流沟通？□经常□偶尔□没有
(2)您是否认同直接上级的工作能力和综合素质？□认同□一般□不认同
(3) 工作中，直接上级是否对您有不公平的行为？ □有□很少□没有
(4) 您感觉部门工作气氛是否很压抑？□是□有一点□没有
(5)在工作中，您是否经常得到主管的激励？□经常□偶尔□ 没有
(6)您认为公司的考核制度是否合理公平？
□都合理
□都不合理
（7）您对您的主管的意见：
二、后勤工会类
(1).您对行政部门的后勤工作是否满意？□满意□一般□不满意
(2).您对公司的工作环境是否满意?□满意□一般□不满意
（3）你对公司的福利是否满意?□满意□一般□不满意□某些部分合理，请注明：
（4）你是否经常参加部门或者工会组织的业余活动? □经常□偶尔□没有
（5.您对物业及工会的意见是：
三、企业类
(1).工作中，你能经常得到同事的帮助吗？□经常□偶尔□没有
(2).您的主管是否指导您做过相应的发展方向？□是□否
(3).进入公司后，你是否能经常得到培训的机会？
□能（培训的水平如何？ ○很好 ○一般○差）
□有时（培训的水平如何？ ○很好 ○一般○差）
□不能
(4).您对公司给工资是否满意？□满意□一般□不满意
(5).您认为公司提供的升迁机会多吗？□多□一般□不多。
(6).您认为您在入职以来收获大吗？□多□一般□不多
(7).您是否认为工作量大，压力大，加班频率过高？□是□一般□否
(8).您认为目前的公司需要改善哪些方面：
离职后打算
(1).目前您是否已经确定好了工作单位？
□否，那您打算：①马上找新工作② 先休息一段时间再做打算
③ 继续深造或接受短期培训 ④自主创业
⑤不确定
□ 是，新单位与我公司相比，在哪些方面优于我公司（可多选）：
① 工作环境优越② 企业文化③ 工作内容更丰富或自己更感兴趣④ 培训、学习机会更多⑤ 收入更高⑥ 福利待遇更完善
⑦ 公司品牌/形象⑧ 工作地点因素
⑨其它（请说明）：
(2).如果公司在哪一方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？（可多选）
①提高薪资/福利待遇② 制定个人职业发展规划③提供升迁机会 ④调换部门/主管领导⑤ 提供更多培训和学习机会⑥调换自己的岗位 ⑦其他
(3).如果公司需要，你是否会愿意重新回公司工作？ □愿意
联系电话：
邮箱：
QQ/MSN：
□不愿意
□不一定
最后再次感谢您对我们工作的支持，祝您前程似锦！
推荐第8篇：员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷
19、你的专业知识和社会知识在不断进步吗？
（A）非常大的进步
（B）基本有进步
（C）不确定 （D）没有进步
（E）根本没有 20、你对你的社会地位感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
21、你对你的能力提升感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
22、你经常获得物质或金钱奖励吗？
（A）经常获得
（B）有时获得
（C）不确定
（D）很少获得
（E）根本没有
23、你认为公司评比优秀员工的方法是否合理？
（A）非常合理
（B）基本合理
（C）不确定
（D）不合理
（E）极度不合理
24、你认为公司的奖惩制度是否合理、公正？
（A）非常合理公正
（B）基本合理公正
（C）不确定
（D）不合理不公正
（E）极度不合理不公正
25、你认为公司的行政处罚规定是否合理？
（A）非常合理
（B）基本合理
（C）不确定
（D）不合理
（E）极度不合理
员工满意度调查问卷
37、你认为公司的请假制度是否合理？
（A）非常合理
（B）基本合理
（C）不确定
（D）不合理
（E）极度不合理
38、你认为工作的资源配备充裕吗？
（A）非常充裕
（B）基本充裕
（C）不确定
（D）不充裕
（E）极度不充裕
39、你认为工作的资源配备适宜吗？
（A）非常适宜
（B）基本适宜
（C）不确定
（D）不适宜
（E）极度不适宜 40、？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
41、你对公司资源配备的效率感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
42、？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
43、？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
44、？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
45、？
（A）非常舒适
（B）基本舒适
（C）不确定
（D）不舒适
（E）极度不舒适
46、？
（A）时常运用
（B）基本运用
（C）不确定
（D）不运用
（E）极度不运用
47、你对工作中的环保感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
48、你对工作中的安全感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
49、你对工作环境的美观感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 50、你在工作中是否感到便捷、方便？
（A）非常便捷、方便
（B）基本便捷、方便
（C）不确定 （D）不便捷、方便
（E）极度不便捷、方便
员工满意度调查问卷
55、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？
（A）经常有
（B）有时有
（C）不确定
（D）没有
（E）从来没有过
56、你觉得目前公司员工的士气与心态是？
（A）非常高昂，心态非常好
（B）基本高昂、心态一般 （C）不确定
（D）不好
（E）极度不好
57、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
58、你认为公司的团队精神如何？
（A）非常强
（B）基本强
（C）不确定
（D）不强
（E）极度不强
59、你对你和周围同事的工作质量是否感到满意？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 60、你对你和周围同事的工作效率看法如何？
（A）非常好
（B）基本好
（C）不确定
（D）不好
（E）极度不好 6
1、你对公司的成本控制和管理感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 6
2、你认为你和周围同事在工作过程中工作的计划性和条理性如何？
（A）计划和条理性非常强
（B）基本有计划和条理性
（C）不确定
（D）没有计划和条理性
（E）根本没有 6
3、你和周围同事的责任感及能动性如何？
（A）非常有 （B）基本有
（C）不确定
（D）没有
（E）极度没有 6
4、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否能经常体现出来？
（A）经常能
（B）偶尔能
（C）不确定
（D）不能
（E）根本不能 6
5、你对公司会议的有效性看法如何？
（A）有非常好的作用
（B）基本有作用
（C）不确定
（D）没有作用
（E）根本没有作用 6
6、你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？
（A）非常好
（B）一般
（C）不确定
（D）不好
（E）极度不好 6
7、你认为公司同事的观念是否跟上了时代？
（A）完全跟上了时代
（B）基本上跟上时代
（C）不确定
（D）没有跟上时代（E）极度没有跟上时代 6
8、你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？
（A）非常丰富
（B）基本丰富
（C）不确定
（D）不丰富
（E）极不丰富 6
9、你对你的体质及健康感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 70、你对你个人的能力表现感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
员工满意度调查问卷
72、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 7
3、你认为公司组织机构的设置是否合理？
（A）非常合理
（B）基本合理
（C）不确定
（D）不合理
（E）极度不合理 7
4、你对公司的用人机制感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 7
5、你对公司的监察机制感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 7
6、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 7
7、你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 7
8、工作中，管理人员的情感管理明显吗？
（A）非常明显
（B）基本明显
（C）不确定
（D）不明显
（E）极度不明显 7
9、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 80、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 8
1、你对公司的制度建设感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 8
2、你觉得公司各种规章制度的制订是否足够？
（A）非常足够
（B）基本够
（C）不确定
（D）不够
（E）远远不够 8
3、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 8
4、对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？
（A）非常有
（B）基本有
（C）不确定
（D）没有
（E）根本没有 8
5、你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？
（A）非常认同
（B）其本认同
（C）不确定
（D）不认同
（E）极不认同 8
6、你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 8
7、员工过生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 8
8、公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗？
（A）总有
（B）有时有
（C）不确定
（D）没有
（E）从来没有 8
9、你对公司内部宣传工作的看法如何？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 90、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意
员工满意度调查问卷
91、你对公司推行GMP和其他国际标准体系赞成吗？
（A）非常赞成
（B）基本赞成
（C）不确定
（D）不赞成
（E）极度不赞成 9
2、你对公司客户投诉处理的态度和原则是否感到满意？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 9
3、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何？
（A）非常满意
（B）基本满意
（C）不确定
（D）不满意
（E）极度不满意 9
4、公司的质量目标现在是一个什么样的水平？
（A）非常高
（B）较高
（C）不确定
（D）低
（E）非常低 9
5、公司与供应商的合作关系如何？
（A）非常好
（B）较好
（C）不确定
（D）不好
（E）恶劣 9
6、你认为企业对地方经济贡献大小如何？
（A）非常高
（B）较高
（C）不确定
（D）低
（E）非常低 9
7、你认为公司与当地政府的关系如何？
（A）非常好
（B）较好
（C）不确定
（D）不好
（E）恶劣 9
8、你认为公司对当地人员的就业解决与社会公益事业的做法好吗？
（A）非常好
（B）较好
（C）不确定
（D）不好
（E）恶劣 9
9、你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？
（A）非常有信心
（B）基本有信心
（C）不确定
（D）怀疑
（E）很悲观 100、公司的经济指标达成状况怎么样？
（A）非常好
（B）较好
（C）不确定
（D）不好
（E）恶劣
推荐第9篇：员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷
（样题）
调查问卷说明：
1.本调查问卷共有100道题目，全为单项选择，答案必须写在答题卡上。
2.当你有超过50%的题目不回答或选“不确定”项时，本问卷将作无效处理。
3.本调查问卷的密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。
4.请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。
第一部分 对工作回报的满意度
1.你对工资收入是否感到满意？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
2.你对加班工资的计算与付给是否感到满意? A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
3.公司奖金的计算与付给是否合理? A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理
4.你对福利待遇是否感到满意? A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
5.你对公司的社会保险是否感到满意? A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
6.你认为公司的薪酬系统是否合理? A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理
7.你对假期制度和假期安排是否感到满意？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
8.你在工作中是否感到有乐趣？ A．时时有 B．偶尔有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有 9.你是否感到工作有成就感？ A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有
10.你是否感到被公司尊重与关怀？ A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有
11.在工作中，你有友谊与朋友吗？ A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有
12.你的个人能力及特长是否得到了发挥？ A．绝对得到发挥 B．基本得到发挥 C．不确定 D．没有得到发挥 E．肯定没有得到发挥
13.你认为公司的职位与权力是否相对应？ A．非常对应 B．基本对应 C．不确定 D．不对应 E．极度不对应
14.你在工作中有威信与影响力吗？ A．非常有 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有
15.在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗？
A．经常有 B．偶尔有 C．不确定 D．没有 E．肯定没有
16.你经常参加培训吗？ A．经常参加培训 B．偶尔参加培训 C．不确定 D．没有培训 E．基本上没有培训
17.你是否常获得本企业给予的机遇？ A．经常得到 B．偶尔得到 C．不确定 D．很少得到 E．肯定没有得到
18.你的晋升机会多吗？ 非常多 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有
19.你的专业知识和社会知识在不断进步吗？ A．非常大的进步 B．基本有进步 C．不确定 D．没有进步 E．极度没有
20.你对你的社会地位感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
21.你对你的工作能力提升感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
22.你经常获得物质或金钱奖励吗？ A．经常获得 B．有时获得 C．不确定 D．很少获得 E．根本没有
23.公司评比优秀员工的方法是否合理？ A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理 24.公司制订的处罚制度是否合理、公正？ A．非常合理公正 B．基本合理公正 C．不确定 D．不合理不公正 E．极度不合理不公正
25.记过、降级或降职的处罚规定是否合理？
A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理
第二部分 对工作背景的满意度
26.你对公司的劳动合同感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
27.你对食堂卫生及饭菜质量感到满意吗？ A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意 E．极度不满意
28.你对公司的住宿安排感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
29.你对公司的职业病防治及保健措施感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
30.你对公司的休息场所安排感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
31.你对医疗保障感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
32.你对工伤保障感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
33.你对公司的劳保感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
34.你认为公司上下班时间的安排是否合理？ A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理
35.你认为公司休息时间的规定是否合理？ A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理
36.你认为公司的加班制度是否合理？ A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理 37.你认为公司的请假制度是否合理？ A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理
38.你认为目前工作的资源配置充裕吗？ A．非常充裕B．基本充裕C．不确定D．不充裕 E．极度不充裕
39.你认为当前工作的资源配备适宜吗？ A．非常适宜B．基本适宜C．不确定D．不适宜 E．极度不适宜
40.你对公司设备维护及保养感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
41.你对公司资源配置的效率感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
42.你对公司固定资产的管理感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
43.你对公司新设备的配置感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
44.你对公司新技术的运用感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
45.你对你的工作环境感到舒适吗？ A．非常舒适 B．基本舒适 C．不确定 D．不舒适 E．极度不舒适
46.工作现场，现场5S管理是否经常运用？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
47.你对公司的环境保护感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
48.你对工作中的安全管理感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
49.你对工作环境的整洁美观感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
50.你在工作中是否感到便捷、方便？ A．非常便捷、方便 B．基本便捷、方便 C．不确定 D．不便捷、不方便 E．极度不便捷、不方便
第三部分 对工作群体的满意度
51.你对同事之间的行为、礼节与礼貌是否感到满意？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
52.你与同事之间的沟通与交流状况如何？ A．非常畅顺有效 B．基本畅顺有效 C．不确定 D．难沟通 E．极度难沟通
53.你对同事之间的人际关系状况是否感到满意？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
54.你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
55.你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？ A．经常有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．从来没有过
56.你觉得目前公司员工的士气与心态是： A．非常高昂，心态非常好 B．基本高昂，心态一般 C．不确定 D．不好 E．极度不好
57.公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？ A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意 E．极度不满意
58.你认为公司的团队精神如何？ A．非常强 B．基本可以 C．不确定 D．不强 E．非常差
59.你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
60.你对你和周围同事的工作效率的评价如何？ A．非常高 B．基本可以 C．不确定 D．较低 E．非常低
61.你对公司的成本控制和管理感到满意吗？ A．非常满意B．基本满意C．不确定D．不满意E．极度不满意
62.你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何？ A．计划和条理性非常强 B．基本有计划和条理性 C．不确定 D．没有计划和条理性 E．肯定没有
63.你和周围同事的工作责任感及能动性如何？ A．非常强 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有
64.在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来？ A．经常 B．偶尔 C．不确定 D．没有 E．极度没有
65.你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？ A．有非常好的作用 B．基本有作用 C．不确定 D．没有作用 E．极度没有作用
66.你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？ A．非常好 B．基本可以 C．不确定 D．不好 E．极度不好
67.你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐？ A．完全跟上了时代 B．基本上跟上了时代 C．不确定 D．没有跟上时代 E．完全没有跟上时代
68.你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？ A．非常丰富 B．基本可以 C．不确实 D．不丰富 E．完全没有跟上时代
69.你对你的体质及健康感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
70.你对你个人的能力表现感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
第四部分 对企业管理的满意度
71.你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
72.你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
73.你认为公司组织机构的设置是否合理？ A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理 E．极度不合理
74.你对公司的用人机制感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
75.你对公司的监察机制感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
76.你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
77.你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
78.在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗？ A．非常明显 B．基本明 C．不确定 D．不明显 E．极度不明显
79.你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
80.你是否同意\"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通\"这一讲法? A、非常同意 B．同意 C．不确定 D．不同意 E．极度不同意
81.你对公司的制度建设感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
82.你觉得公司各项规章制度的制定是否足够？
A．非常足够 B．基本够 C．不确定 D．不够 E．远远不够
83.你对公司各种制度的实施感到满意吗？
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
84.对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？ A．非常有 B．基本有 C．不确定 D．没有 E．极度没有
85.你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？ A．非常好 B．其本认同 C．不确定 D．不认同 E．极不认同
86.你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
87.员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
88.公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗？ A．肯定有 B．有时有 C．不确定 D．没有 E．从来没有
89.你对公司内部宣传工作感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
90.公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
第五部分 对企业经营的满意
91.你对公司推行ISO9000质量管理体系赞成吗？
92.你对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
93.你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何？ A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
94.公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平？ A．非常高 B．较高 C．不确定 D．低 E．非常低
95.公司与供应商的合作关系如何？ A．非常好B．较好C．不确定D．不好E．恶劣
96.你认为公司对地方经济贡献有多大？ A．非常大 B．较大 C．不确定 D．低 E．非常低
97.你认为公司与当地方政府的关系怎么样？ A．非常好 B较好 C．不确定 D．不好 E．恶劣
98.你认为公司对当地人员的就业解决与社会公益事业的做法好吗？ A．非常好 B．较好 C．不确定 D．不好 E．恶劣
99.你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？ A．非常有信心 B．基本有信心 C．不确定 D．怀疑 E．很悲观
100.目前公司的经济指标完成状况怎么样？ A．非常好 B．较好 C．不确定 D．不好 E．恶劣
非常感谢你完成这份调查表！
不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达，如果有，请把他们写在答题纸最下
推荐第10篇：员工满意度调查问卷
管理资源吧（www.daodoc.com），海量管理资源免费下载！
员工满意度调查问卷
尊敬的员工：
感谢您为公司所做出的贡献！公司经历了十年发展，即将迈入新的一个发展阶段，公司要发展、变革，就需直视所有矛盾，请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要。
填好后请您于2月15日前投递公司分别设在库房、办公区的“总经理信箱”“意见箱”或直接发邮件至chady994@163.com。填写过程中，如有询问事项请直接致电企业文化部：86460645
一、员工个人背景（仅用于统计目的）
姓 名 （可保密）
性别
部门
岗位
项目
工作年限
来公司年限
二、战略问题
1、您认为公司有清晰的战略吗？
A、有，但不清晰 B、没有 C、相信有，但我不知道 D、摸着石头过河
2、公司领导进行过远景描述吗？
A、知道，但我不认同 B、听说过，很模糊 C、偶尔听说过 D、从未听说
3、您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？
A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度 B、有必要，激发士气 C、无所谓，与我无关 D、没必要，都是虚无缥缈的东西，不现实
4、您认为公司的未来前景如何？
A、会更好 B、和以前差不多 C、会变差 D、说不清楚
5、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？
A、人才优势 B、管理优势 C、文化优势 D、成本优势 E、没有优势 F、其他________
6、您认为公司风险可能来自哪些方面（可多选）
A、市场开发不力，销路不畅 B、领导班子不愿冒风险，持保守态度，不思进取 C、员工的职业素养和专业水平D、公司的歪风邪气，正不压邪 E、缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育 F、决策缓慢，执行不力 G、产品质量问题H、其他_________________
排序：________________________________________________________
7、您认为目前制约公司发展的主要因素是：
A、缺乏大批骨干人才梯队 B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、高层领导能力不够 E、其他__________
三、组织问题
1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？
A、很清晰 B、清晰，分工不明确 C、分工明确，但执行不力 D、不知道什么是组织管理框架
2、向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”才能给予答复？ A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清 -
管理资源吧·管理人自己的下载网站 管理资源吧（www.daodoc.com），海量管理资源免费下载！
3、您是否在本部门人员调配、工作分配、考评/晋升、奖惩方面还需要更大的权力（管理人员回答）？
A、需要 B、已经足够了 C、权力过大 D、无所谓
4、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？
A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清
5、您认为公司的管理制度是否能够严格执行 ？
A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道（注明原因）
6、公司职能部门（如财务部、人力部、行政部）是否能很好地服务于您所在的部门？
A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好
7、公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？
A、非常普遍 B、有时有 C、几乎没有 D、至少我没发现
8、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？
A、能正确、迅速 B、能正确传达，但迟缓 C、经常出现偏差 D、不正确也不及时
9、公司内部处理日常事务是否有序？
A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、一塌糊涂
10、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况：
A、很好 B、比较好 C、不好 C、很差劲，比如_________________ 部门经常难以配合。
11、在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定：
A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、非常不明确
12、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会：
A、直接与其他部门具体负责的人员协调 B、直接与其他部门的领导协调 C、向自己的上级反映 D、其他__________________
13、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？
A、经常 B、有时 C、偶尔 D、没有
14、您认为制定的工作计划有用吗？
A、非常有用 B、比较有用 C、不太有用 D、基本没用 E、未制定过计划
如果您回答C或D，您认为是什么原因？
A、走形式 B、不切实际 C、执行不力 D、计划赶不上变化
15、直接上级是否对工作提出了明确的要求？
A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很模糊，不知所云
16、您是否很明确自己的工作职责与权力？
A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很不明确，不知所措
17、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？
A、定期书面汇报 B、非定期书面汇报 C、定期口头汇报 D、非定期/随意的口头汇报 E、其他_____________________
四、企业文化问题
1、您认为公司所提出的企业核心价值观、经营理念、企业精神、企业风气、企业道德，哪项与公司的实际最贴近？
2、企业文化中哪几句话能使您产生共鸣？
管理资源吧·管理人自己的下载网站 管理资源吧（www.daodoc.com），海量管理资源免费下载！
3、您认为公司的人际关系：
A、很好 B、比较融洽 C、较差 D、很差
4、您希望所在的企业有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3个，并按重要性排序,括号里填序号
1、
2、3）
（ ）优胜劣汰 （ ）团队精神 （ ）严守商业秘密 （ ）以人为本 （ ）客户至上 （ ）股东利益第一 （ ）人尽其才 （ ）服务社会 （ ）充分考虑员工利益 （ ）服务制胜 （ ）不断创新 （ ）其他___________
5、您认为公司的领导风格是怎样的？
A、非常民主 B、适中 C、官僚 D、专横
6、上司给您分配的工作，您认为：
A、对我的信任和考验 B、正常的管理行为 C、故意给我难堪和压力 D、绝对不怀好意
7、上司分配给我的每一项任务，我的对待方式是：
A、认真对待，精益求精，尽善尽美 B、完成任务就算 C、能拖就拖，他不问我就不处理 D、稀里糊涂，不当回事
8、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？
A、年富力强 B、知识丰富 C、开拓创新 D、有凝聚力 E、较强的管理能力 F、工作效率高 G、战略思维 H、尊重人才 H、其他_______________
9、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？
A、很有意义 B、比较有意义 C、不太有意义 D、没有实际意义
10、下列哪种情形在公司比较常见：
A、时间观念差 B、没人愿意拍板决策 C、职能部门服务意识不强 D、注重绝对公平、不注重效率 E、领导许诺多，兑现的少或迟缓 F、领导经常交办事项但却不问结果 G、上级的上级经常直接干扰自己的工作 H、经常不知道应该向谁汇报
11、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断：
A、我们的营销水平在逐步下降 B、选拔、考核、激励下属是公司各级管理者的责任
C、在评定一个人的地位时，他现在担任什么职务并不重要，重要的是他的个人能力和为人
D、只有从事营销工作，在公司才有发展前途
E、是否服从上级命令不是重要的，重要的是服从某些人的命令
F、协调事务最有效的办法是直接找上层领导
G、学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视
H、公司越来越多的管理理念听起来晦涩难懂，他们是故作高深
I、公司管理逐渐民主化、人性化了
12、您对公司管理层的信任：
A、逐步下降 B、逐步增强 C、没变化 D、没有他们照样转
13、您认为现任领导班子的劣势在于：
A、决策优柔寡断 B、缺乏经营能力/经验 C、不能以身作则 D、许多建议或待批的报告石沉大海 E、不能独立决策 F、没有个人魅力 G、其他_________
14、您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？
A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导
管理资源吧·管理人自己的下载网站 管理资源吧（www.daodoc.com），海量管理资源免费下载！
认可 G、其他______________
15、如果您对公司的工作存在疑问，您将：
A、找机会与直接上级交流 B、与最亲密的同事私下交流 C、找比较熟的公司高层领导交流 D、说了也没用，发些牢骚泄泄火 E、其他___________________
16、关于上下级的信任关系(在选项内打勾)：
您是否能充分自主独立工作
完全能够（或总是）
基本能够（或有时）
不能（或从不） 直接上级是否参考下属的意见
完全能够（或总是）
基本能够（或有时）
不能（或从不） 直接上级是否重视下属培养
完全能够（或总是）
基本能够（或有时）
不能（或从不）
17、关于员工之间的信任关系(在选项内打勾)： 员工之间是否重视信任关系
完全能够（或总是）
基本能够（或有时）
不能（或从不）
工作沟通是否坦诚
完全能够（或总是）
基本能够（或有时）
不能（或从不） 是否存在扯皮现象
完全能够（或总是）
基本能够（或有时）
不能（或从不）
18、您对公司的关注(在选项内打勾): 愿竭尽所能地工作
总是
有时
很少 愿接受任何工作安排
总是
有时
很少 为企业感到骄傲
总是
有时
很少 关心公司的未来
总是
有时
很少 能得到应有的激励
总是
有时
很少
五、人事行政问题
1、您参加过哪些方面的培训和学习？
A、新员工入职培训 B、商务礼仪学习C、岗位技能培训 D、管理技能培训 E、营销与服务培训 D、其他_____________
2、您迫切需要哪方面的培训？
A、公司文化 B、心理抗压能力 C、岗位知识 D、管理技能 E、营销和服务 F、组织协调与沟通 G、其他_____________________
3、您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？
A、很大 B、一般 C、有些作用 D、没作用
4、收入和福利保障满意度调查 与其他企业比收入水平
很满意
基本满意
有些不满
完全不满 与5月份以前比收入水平
很满意
基本满意
有些不满
完全不满
福利保障措施
管理资源吧·管理人自己的下载网站 管理资源吧（www.daodoc.com），海量管理资源免费下载！
很满意
基本满意
有些不满
完全不满
工作与休闲
很满意
基本满意
有些不满
完全不满
收入、福利与自己的付出
很满意
基本满意
有些不满
完全不满
5、您认为公司有必要给员工免费提供住宿吗？
A、很有必要 B、有必要，适当可以收取一定的住宿费 C、没必要，员工自己租，给员工一个自由的空间 D、根本没必要
6、您认为公司有必要给员工免费提供三餐吗？
A、很有必要 B、有必要，适当可以收取一定的费用，增强节约意识 C、只提供免费午餐，其他自己解决 D、根本没必要
7、您认为考评体系、考评方式、考评结果公平合理吗？
A、很公平合理 B、公平合理 C、太苛刻了 D、缺乏公平性 E、上级反馈不到位，工作绩效没有明显的提高 F、其他___________________
8、您的上司对您的考评结果的反馈：
A、每次反馈都对我有新的启发，让我知道工作中的缺陷，共同探讨改进办法，明确了下阶段的目标，我很感激我的上司
B、有时还可以，有时很难说服我
C、基本不反馈，走形式
D、领导怎么定就怎么定，无所谓
E、我的上司很糊涂，自己不以身作则，对我要求却很苛刻。
9、您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
A、完全没有发挥 B、有些方面没有发挥 C、发挥尚好 D、以充分发挥
10、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？
A、不希望 B、无所谓 C、希望但缺乏信心 D、希望且信心十足
11、您认为您晋升的可能性有多大 ？
A、90~100% B、70~89% C、50~69% D、0~49%
12、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？
A、非常愿意 B、愿意 C、走一步看一步 D、不太愿意 E、肯定不会
13、假设让您重新选择工作，您认为下面哪五个因素比较重要？
A、领导个人魅力 B、工作挑战性 C、职业稳定性 D、公司名气 E、民主气氛 F、充分发挥自己才能 G、收入水平H、晋升机会 I、公司发展前景
14、您认为公司现在人员素质如何？
A、很高 B、高 C、一般 D、较差 E、很差
15、您认为公司现在最需要什么类型的人才？
A、管理人才 B、销售人才 C、市场策划人才 D、投资融资人才 F、多技能人才 H、其他_______________
16、在同事中，最受欢迎的人是由于他：
A、工作能力强 B、与公司领导层比较近C、讲义气 D、受领导赏识 E、工作责任心强 F、善于帮助人，真诚 G、其他________
17、对您来说，目前的工作和岗位 ：
A、很适合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高 C、不是我喜欢的工作，但我能做好 D、不适合我，我正申请换岗 E、不适合我，我正考虑跳槽
管理资源吧·管理人自己的下载网站 管理资源吧（www.daodoc.com），海量管理资源免费下载！
18、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理， 需改进的方面：
19、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），
A、任务完成情况
B、工作过程
C、工作态度
D、其他：
20、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：
21、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：
A、绩效考评结果
B、学历
C、在公司服务年限
D、其他：
22、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：
23、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？
A、1年
B、2年
C、3年
D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
24、你认为自己最需要哪些培训？
25、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？
A、有
B、没有
26、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？
A、100元内
B、500元内
C、1000元内
D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
27、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
28、你认为目前最大的问题是：
A、没有提高自己能力的机会
B、工作环境较差
C、人际关系不太和谐
D、工作没有的成就感
29、你认为目前的工作：
A、很合适，并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能够作好
D、不太适合，希望换一个岗位
30、你的职业倾向：
A、希望在目前这个方向一直干下去
B、希望换一个方向
C、没有想过
D、根据环境的变化可以变化
31、你认为公司环境卫生情况如何？
A、很好
B、良好
C、一般
D、较差
E、很差
32、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。
A、合理
B、不合理，原因：
33、你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？
A、招聘
B、培训
C、薪酬
D、考评
管理资源吧·管理人自己的下载网站 管理资源吧（www.daodoc.com），海量管理资源免费下载！
六、其他问题
1、您认为杰出的领导应该是什么样子？
2、您认为公司的优秀员工应该是什么标准，具备什么条件？
3、公司在深刻变革的过程中可能会触及到您的个人利益，您怎么看待（说心理话）？
4、列举整个公司的五名优秀员工的名字。
5、列举整个公司的三名优秀的管理者的名字。
6、对于公司的管理、政策、规范甚至员工之间恩怨，给您空间，您不妨直说。
7、对公司高层管理人员，您最想对他们个人说点什么（包括建议、期望、批评甚至怒吼等）？
直接上司能力考评表
单位名称：
上司姓名： 职位： 考评：（总分100分）
您对直接上司的几点意见和建议：
管理资源吧·管理人自己的下载网站
第11篇：底员工调查问卷
2011年底员工调查问卷
2011年是关键的一年、快速成长的一年，公司每一步成长都有您的心力和血汗。为了的健康腾飞，更科学客观规划公司未来组织管理、人力资源管理工作，特设此调查问卷，希望您能真诚公司的发展献策献力。本次问卷调查实行实名制调查，相关部门严格保密，烦请大家放心、认真填写，以确保整个调查数据的准确性和有效性！此问卷公司将以严谨的态度对待，并将作为您在2012年度薪资调整、职位晋升、培训激励、绩效评定等方面的评估和见证。
最后，再次感谢您的大力支持和积极参与！
姓名：部门： 人力资源部岗位：培训组入职日期：年月日
1、您认为公司的未来发展前景如何？为什么？
A、会更好B、和以前差不多C、会变差D、说不清楚
理由：___________________________________________________________________________
2、您对现在的工作是否满意？
A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意
F、对工作已经很熟悉，没有挑战性
3、在现在岗位，您的才能得到充分发挥了吗？
A、是B、基本上C、有部分潜能没有发挥D、完全得不到发挥
4、您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？
A、完全认可B、比较认可C、不怎么认可D、一点也不认可
5、当您对工作事项提出不同意见和建议时,您的直接上级的态度是：
A、积极采纳和接受意见B、基本上会有一些正面的改善，但比较被动
C、不确定D、听听而已，没有什么改变E、非常敏感，尽量压制
6、对目前状况满意，您是否想争取被提拔晋升？
A、有足够的工作能力即使被调到其它岗位也能胜任
B、我不愿争取升职，因为升值要承担更多的责任
C、我的晋升机会受到了限制
D、家庭需要投入的时间和精力越多，对获得晋升的期望越小
7、您对您当前工作前途如何看待？
A、有前途，希望多从工作实践中学习B、有前途，但有时也觉得迷茫
C、不清楚，持观望态度D、自费培训E、前途无望
8、如果让您重新选择岗位，您会选(部门、岗位)_____________________________________ 原因：___________________________________________________________________________
9、您对目前收入的满意度？
A、非常满意B、基本满意C、不满意D、很不满意
10、如果公司进行薪资调整，您的期望是_____________________，理由____________________
11、除了工资与福利，你最看重以下哪一点：
A、提高能力的机会B、良好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感
12、如果您计划准备更换工作，使您这么做的原因是：（可多选）
A、工作环境不好B、没有发展前景C、和同事或上司关系不好D、对薪水不满意 E、有更好的单位要求加盟F、工作性质不适合自己G、其它
13、您期望选择的就业公司是？（可多选）
A、国营企业B、民营企业C、外资企业D、自主创业E、政府部门F、其它
14、如果公司希望您长期服务，您希望公司哪些方面有所改善？
15、除了问卷当中的问题，你在工作、生活中还有哪些烦恼和困难？
（技术部门专属问答）
16、您认为公司IT发展现状更需要哪种类型的软件人才（可多选）
A、软件管理类B、软件工程类C、软件开发技术类D、图形图像类E、数据库类 F、网络、信息安全类G、网站服务类H、其它（请注明）____________
17、如果由您来选择应聘者，有限考虑的两项因素（可多选）
A、持续学习的的能力B、独立解决问题的能力C、沟通能力D、参加过项目或实习E、团队合作意识F、在校期间的学习成绩
18、您认为计算机专业人才应具备的素质有：（按认为最重要的次序依次选择前十项）
1)___2)____3)____4)____5)____6)____7)____8）____9）____10）___
A、沟通能力B、实践管理能力C、创新研发攻关能力D、规划策划能力 E、项目执行能力F、市场推广开拓能力G、组织协调能力H、协同合作能力 I、公关能力J、语言文字表达能力K、外语应用与国际交流能力L、责任心
M、职业道德与忠诚度N、灵活应变能力O、热心服务P、经得起困难与挫折的能力 Q、其它
19、您在技术领域的优势是什么？计划在技术领域有什么样的发展？
（谢谢您完成问卷调查！请在2011年12月15日下班前将此问卷以电子档格式发送至人力资源部邮箱.）
第12篇：员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷
部门：职务：
调查说明：
1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行2014年度下半年员工满意度调
查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表。
2、本次调查采用不记名形式，以方便我们制定有针对性的2014年下半年度人力资源规划；
3、以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；
第一部分：职业发展与培养
1、您对目前的工作有成就感吗？
□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有
2、最近半年，您有机会学到新东西吗？
□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有
3、工作中有人关心你的成长吗？
□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有
4、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？
□超过100%（无法正常下班，需要加班）□80%-100%□60%-40%□40%以下
5
□工作量大□工作难度高□个人兴趣与工作内容不同□人际关系复杂□领导或上司过于严厉□家人对自己工作的不支持□所做的工作不能公平、客观的被评价□总是担心工作中出现状况□其他___________________________________________________ □根本没有压力
6、您目前的工作最吸引您的地方是
□公司有良好的发展前景□较好的薪资福利□良好的工作环境□浓厚的兴趣□工作的成就感□提高能力的机会□和谐的人际关系□其他_______________________
7、您认为以下（多选）（）
□及时对工作给予评价和奖励□提高工资收入□改善福利
□给予挑战性的工作□给予更多培训机会□给予职位晋升
□领导认可□其它：
8、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）（）
□增加理论知识或操作技能授课□部门内工作岗位轮换
□不同部门间调动□开展学历进修
□外派培训□其它：
9、您的职业倾向是
□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向□根据环境的变化来选择工作
□没有想过
10、你认为如果跳槽最主要的原因？
□公司没前途，谋求个人发展□薪资、福利太低□个人能力没有充分发挥□人际关系不好□其它：
第二部分：沟通与内部合作
1、您所在的部门与其他部门的沟通交流如何？
□很好□好□一般□不好□非常不好
2、同事间的相处状况如何？
□非常融洽□融洽□一般□ 不融洽□非常不融洽
3、您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？
□总是□经常□有时□极少□几乎没有
4、您是否同意“公司管理者经常关心员工”这一讲法？
□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对
5、您认为部门之间协作存在哪些不足（多选）：
□ 跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一□团队意识不强
□特殊发生的事件没有相应的程序，致使分工不明确、相互推脱责任
□其他（请详细说明）__________________________________________________________________
□没有任何不足
6、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？
□总是□经常□有时□很少□从不
7、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？
□总是□经常□有时□很少□从不
第三部分：薪资福利
1、您认为自己的工资收入合理吗？
□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理
如果选择后两项请选择您认为不合理的理由（可多选）：
□与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比，不公平□我的能力或责任增加，收入却没
有相应增加□其他_____________________________
2、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是
□非常吸引□较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力
3、您对公司目前的绩效考核方案满意吗？
□非常满意□满意□不清楚现在的方案□不满意□非常不满意
4、您对目前公司给予的福利、保险措施等满意吗？
□非常满意□满意□不清楚现在的方案□不满意□非常不满意
5、您认为公司目前的休息休假方式是否合理？
□非常合理□合理□不了解□不合理□非常不合理
6、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？
□发放奖金□购买福利保险□给予培训学习□优秀员工评选□职位晋升□带薪假期□外出旅游□其他___________________
第四部分：公司环境和企业文化
1、您认为公司的各项制度健全吗？
□非常健全□比较健全□不太健全□极其不健全
2、您认为公司的各项制度是否被严格的执行？
□非常严格□严格□一般□不严格□几乎未执行
3、为了工作，您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应？
□总是能够及时供应□经常能够及时供应□有时能够及时供应
□经常不能及时供应□总是不能及时供应
4、您对公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施满意程度如何？
□很满意□满意□一般□不满□非常不满
5、你认为公司最令你不满意的地方？
□薪资□同事关系□和上级的关系□不能发挥才能□福利□工作无兴趣□其他
6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何？
□很满意□满意□一般□不满□非常不满
7、您对公司的企业文化了解吗？
□非常了解□了解□一般□不了解□其他
8、对公司的企业文化认同程度如何？
□非常认同□认同□一般□不认同□极其不认同
9、对公司举办的员工活动满意程度如何？
□很满意□满意□一般□不满意□非常不满意
如果选择后两项，请描述您期望的员工活动形式_________________________________________
______________________________________________________________________________________
第五部分：其他
1、您认为在公司最应该在哪些方面进行改善？（请在横线上列出）
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
3、除以上您对公司提出的意见外，您还有哪些合理化建议？（请在横线上列出）
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
第13篇：一线员工调查问卷
关于*****有限公司一线员工的调查问卷
尊敬的员工：
您好，我们是综合部的行政人员，感谢您为公司所做出的贡献。目前公司在经营管理的过程中存在很多问题需要解决，请您抽出宝贵的几分钟时间真实的填写这份调查问卷，您的意见对公司的发展至关重要。填写过程中，如有询问事项请直接致人力资源部：********
本调查问卷为无记名调查，所有资料都将保密，请您放心填写，在您认为最合适的选项处打“√”，在处留下您的宝贵意见，谢谢您的配合。
一、员工基本情况
1、性别：A.男B.女
2、出生于：A.1990年以后B.1980-1989年C.1970-1979年D.1960-1969年
E.1960年以前
3、婚姻状况：A.已婚已（夫妻是否为公司双职工①是 ②不是）B未婚 （是否已有交往对象 ③有④没有）
4、户籍状况：A.淮口本地B.四川省内非淮口C.省外
5、最高学历：A.小学B.初中C.高中（职高/中专）D.专科
E.本科F.本科以上
1前处理 ○2染色 ○3印花 ○4后整理 ○5技术
6、所在部门车间：A.生产部（○
6采供 ○7设备 ○8称料 ○9卷染）○
10财务 ○11劳资○12后勤○13综合办）B.综合部（○
14仓库 ○15热电 ○16化水 ○17上水）C.保障部（○
D.环保部E.销售部
7、已在公司时间：A.1年以下B.1-3年C.4-5年D.6-7年E.7年以上
二、员工生活情况
8、目前您居住在哪里？
A.公司集体宿舍B.公司外租宿舍C.个人租房/住房D.寄居亲戚朋友家
9、若住员工宿舍，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您认为我们公司提供的宿舍环境如何？
A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意
10、若住员工宿舍，公司给您提供的是几个人住的宿舍？
A.2人宿舍B.4人宿舍C.6人宿舍D.8人宿舍
11、您认为几人宿舍最好？
A.2人宿舍B.4人宿舍C.6人宿舍D.8人宿舍E.其他
12、若住员工宿舍，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您所在的宿舍出现过哪些不安全事故？
A.火灾 B.偷盗、失窃C.抢劫 D.意外伤害（滑倒、打架等） E.其他
13、若您在公司宿舍居住，您愿意接受的管理制度有？
A.早晚按时休息，不能影响他人休息。
B.禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博。
C.每天早晚检查卫生，给予评比，卫生优秀的宿舍给予奖励。
D.禁止在宿舍楼道摆放私人物品，禁止乱扔垃圾。
E.员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外，其他员工一律按性别分开居住。
F.其他
14、若在公司食堂就餐，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司食堂的饭菜品种如何？
A.非常多B.差不多C.非常少
15、若在公司食堂就餐，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司食堂的饭菜味道如何？
A.吃得惯B.无所谓C.吃不惯
16、若在公司食堂就餐，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司食堂饭菜的量怎样？
A.足量B.差不多C.不足量
17、若在公司食堂就餐，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司食堂饭菜的价格如何？
A.贵B.差不多C.便宜
18、若在公司食堂就餐，您觉得我们公司食堂的环境卫生主要在哪个方面比较差？
A.饭菜本身B.碗筷C.食堂桌椅D.食堂地面E.其他
19、在公司食堂就餐时，服务员经常与您发生矛盾吗？
A.经常发生B.有时发生C.偶尔发生D.从未发生
20、工作之余，您的休闲活动方式有哪些？（可多选）
A.睡觉休息B.喝酒聊天C.看电视、上网、听音乐D.看闲书
E.体育运动F.学习进修G.其他
21、与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司还需要添加什么硬件设施？
A.超市B.医务室C.电子阅览室D.图书馆E.其他
三、公司管理及人际关系情况
22、您是通过什么方式知道公司管理制度的？
A.查看相关手册 B.直接上司告知 C.其他同事告知D.查看公告 E.培训得知
23、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？
A.是B.不知道C.不是
如果您选择B或者C请说明原因
24、您是否很明确自己所在岗位的职责操作规程？
A.非常明确B.比较明确C.不明确D.很模糊，不知所云
25、您认为公司的人际关系如何？A.很好B.比较融洽C.较差D.很差
26、您认为影响领导与您关系的因素有哪些？（可多选）
A.领导缺乏对我的关心
B.我对领导层不了解，没有从感情上完全接受
C.领导很少深入基层D.领导不能充分及时与我沟通E.领导作风粗暴，缺少人性化
F.领导对我批评、扣罚等较多,对我表扬和奖励少
G.其他
27、您认为在公司内部，上下级之间经常坦诚（诚实，发自内心的）沟通吗？
A.沟通很多B.及时沟通C.很少沟通D.没有沟通
E.有沟通，但没有坦诚感F.其他________________
28、以下哪些原因可能造成沟通不顺畅？（可多选）
A.自己做自己的事，没有什么可沟通的
B.沟通渠道比较单一
C.沟通没有效果或效果不佳，所以就不沟通了
D.想沟通，但是不知如何沟通
E.公司目前没有坦诚沟通的氛围
29、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？
A.经常可以B.偶尔可以C.很少可以D.说不清
30、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的指令吗？
A.能正确、迅速 B.能正确传达，但迟缓 C.经常出现偏差 D.不正确也不及时
31、您对公司管理者的信任程度：A.很强B.较强C.一般D.较差E.很差 您不信任管理者的原因是：__________________________________________
32、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（向上级反应想法和意见）？
A.经常B.一般C.偶尔D.说不清
如果您选择D请说明原因
33、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况如何？
A.很好B.比较好C.不好D.很差劲，比如_________________ 部门经常难以配合。
四、员工工作现状的描述和评价
34、您所在的工作环境存在哪些环境因素？（可多选）
A.噪声B.温度C.粉尘D.固体废弃物E.废气F.废水 G.其他
35、哪个环境因素是影响您工作状态的最主要因素？
A.噪声B.温度C.粉尘D.固体废弃物E.废气F.废水 G.其他
36、您在目前所在的岗位工作了多长时间？
A.1年以内B.1-5年C.6-10年D.10年以上
37、您每天的工作时间是多长时间？
A.8小时B.10小时C.12小时D.其他
38、与您以前的工作相比，您现在每天的工作强度（体力或智力劳动强度、操作复杂程度）如何？
A.大B.差不多C.小
39、为了工作需要，您目前的工作需要哪些防护装备？（可多选）
A.安全帽B.口罩C.手套D.防护服装E.防护鞋袜G.其他
40、领导对您的管理方式是？
A.斥骂式B.引导式 C.激励式D.前三种方式都有E.其他
41、您更看重下面哪个？
A.涨工资B.升职C.提高技能D.无所谓E.差不多都一样
42、您认为制定的工作计划有用吗？
A.非常有用B.比较有用C.不太有用D.基本没用E.未制定过计划
43、针对42题如果您回答C或D，您认为是什么原因？
A.走形式B.不符合实际C.执行不到位D计划赶不上变化
45、如果从未制定过计划，您认为是什么原因？
A.不了解总体计划B.不会制定计划C.根本没必要制定计划
D.没有要求制定计划E.其他
46、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会怎么办？
A.直接与其他部门具体负责的人员协调B.直接与其他部门的领导协调
C.向自己的上级反映D.其他__________________
47、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？
A.经常B.有时C.偶尔D.没有
五、公司人力资源工作的描述与评价
48、您是通过什么方式获取招聘信息进入公司的？
A.现场招聘会B.网上招聘信息C.报刊、杂志招聘信息
D.所在地政府或相关部门介绍E.在职川棉公司员工介绍F.其他
49、您进入公司的目的是什么？
A.谋生B.挣钱C.锻炼学习D.实现梦想E.其他50、您认为在上岗工作之前有必要进行培训吗？
A.有必要B.无所谓C.没有必要
51、您参加过哪些方面的培训和学习？（可多选）
A.新员工入职培训B.公司劳动纪律学习C.岗位技能培训
D.操作规程及注意事项学习E.没有参加任何培训F.其他____________培训过后您的感受是
52、您希望接受哪些方面的培训？
A.公司制度、文化B.心理抗压能力 C.岗位知识、技能 D.操作安全事项 E.组织协调与沟通F.其他____________________
53、您认为公司现在的工资激励导向如何？
A.偏向核心骨干B.按劳分配，多劳多得C.平均主义D.职务导向E.不清楚F.其他_____________
54、与其他同岗位的同事相比，您认为您的工资？
A.远远高于B.较高C.差不多D.较低E.远远低于
55、您是否清楚自己的工资是由哪些方面组成的？
A.清楚B.很模糊C.不清楚
56、您希望您的工资是固定的还是变动的？
A.固定B.变动C.其他
57、在某些节假日中，公司发福利给员工，您希望哪种方式给予？
A.现金B.代金券C.物品发放D.带薪旅游E.其他
58、除工资外，您最看重的是？
A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系
D.工作的成就感E.其他
59、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？
A.定期书面汇报B.非定期书面汇报C.定期口头汇报
D.非定期/随意的口头汇报E.其他_____________________
60、以下项目是影响工作业绩的因素，如果要进行考核对您的工作进行打分，您觉得应该从哪些方面进行考核？（可多选）
A.产品数量 B.产品质量 C.劳动强度 D.工作难度 E.工作时间 F.其他
61、您认为下面哪些方式能够更好的提高您的工作积极性？（可多选）
A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.提供培训E.管理公开化 F.考勤G.其他6
2、您觉得依据下面哪些方面给您计算工资是比较合理的？（可多选）
A.合格产品的数量B.产品质量的优劣C.一天工作时间的长短
D.工龄E.操作的复杂程度F.资历（学历、技能）的高低G.其他
63、您是否愿意在公司长期工作？
A.非常愿意B.比较愿意C.不知道D.看以后机会E.肯定不会
64、下列哪种情况最有可能让您选择辞职？
A.工资待遇跟自己的付出不相符
B.同事关系不融洽，工作不开心
C.工作得不到认可，能力不能够发挥
D.看不到希望，没有提升的机会
E.上级领导的无端斥骂，得不到应有的尊重,心里压力大
65、您认为工作中遇到的最大困难是什么？
感谢您的配合，祝您工作顺利，生活愉快！
第14篇：员工调查问卷[1]
编制：施定元员工满意度调查问卷（201312）
2013年度员工调查问卷
5、自您入职以来，您在工作上得到的指导和帮助多吗？
1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工满意度调查，希望大家从○很多○较多○一般○较少○非常少 公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表； 能告诉我们谁曾指导或帮助过您吗？
2、本次调查采用不记名形式，如您希望留下您的姓名，可在问卷空白处填写；
6、最近，您有机会学到新东西吗？
3、以下调查题目选项符号为“○”，均为单项选择，选项符号为“□”，为多项选择；○总是有○经常有○有时有○不经常有○几乎没有
4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答，您提出的合理化建议若被公司采纳，
7、公司内有人关心您的成长吗？ 将作为后期升职调薪的依据。 关于您 您的性别： ○男○女您的年龄： ○18-25周岁○25-30周岁○30-40周岁○40-50周岁○50周岁以上 您的学历： ○本科○大专○高中（中专）○初中及以下 您所在的部门： ○总经办○人资部○技术部○财务部○营销部○品保部○生产部○其他您所在的职层： ○高管层○中管层○执行层（职员） ○一线员工 至今您在天诚工作的时间是： ○6个月以内○6个月-1年○1年-3年 ○年 第一部分：职业发展与培养
1、您进入天诚公司工作的主要原因是： ○现代化管理○有好的职业发展○待遇好○亲友介绍 ○没有考虑，只是一份工作○其他
2、您是否喜欢目前的工作岗位？ ○喜欢○不喜欢（请填写原因）
3、您认为自己在现属部门的发展前景如何？ ○非常有前途○一般○不清楚○没有什么前途
4、如果您的工作现状不可改变，您愿意与公司签订几年劳动合同？ ○不到1年○1-3年○3-5年○5-10年○10年以上 揭阳天诚密封件有限公司
○有（请写出他（她）的姓名）○没有○不清楚
8、您认为公司的晋升渠道通畅吗？ ○非常通畅○通畅○晋升机会很少○几乎没有晋升机会
9、您认为公司的薪酬体制、晋升机制公平吗？ ○非常公平○比较公平○不太公平○毫不公平
10、您认为下面哪些方式能够更好地提高您工作的积极性和创造性？（最多选三项）□收入提高□福利改善□职位晋升□挑战性的工作 □培训机会□领导认可□其他
11、您认为您目前的技能和知识能够满足工作需要吗？ ○已超出工作需要○刚刚满足○只能满足简单工作需要○根本无法满足
12、您是否在工作之余进行技能或学历深造？ ○是_______________________（请填写深造的技能或学历）○否
13、您的职业规划倾向是： ○希望朝目前这个方向继续○希望换一个方向继续○根据环境的变化来选择工作○没有想过
14、您希望得到公司人力资源部对您职业规划方面的帮助吗？ ○希望○不希望 第二部分：资源提供与环境
1、您认为公司资源供给情况如何？ ○经常节省○有时节省○既不节省也不浪费○有时造成浪费○经常浪费（具体说明）
2、您认为以下哪些人才是公司最需要的？（最多选三项） □金融财会□销售□管理□技术工人□其他:___________
编制：施定元员工满意度调查问卷（201312）
3、为了工作，您所需要的人、财、物等相关资源是否能及时供应？
7、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬？(不限选项) ○总是能够及时供应○有时能够及时供应 □学历□技能□公司工龄□绩效考评结果□其他__________ ○经常不能及时供应○几乎总是不能及时供应
8、您认为公司目前的休息休假方式是否合理？
4、管理阶层对于您执行工作提供的支持力度您是否满意？ ○非常合理○合理○不确定○不合理○非常不合理○很满意○满意○一般○不满○非常不满 如果选择后两项，请依据您所在的岗位或部门描述您认为合理地休息休假方式：
5、您对公司的工作环境满意程度如何？ ________________________________________________________________________○很满意○满意○一般○不满○非常不满 ______________________________________________________
6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何？ ○很满意○满意○一般○不满○非常不满
7、您在工作上还有哪些资源需求（请在横线上具体列出）？ __________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第三部分：薪资福利
1、您认为自己的工资收入合理吗？ ○非常合理○合理○一般○不合理○非常不合理 如果选择后两项请选择您认为不合理的理由（限选两项）： □与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比，不公平□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加□其他______________________________________________
2、您对公司目前薪资结构的科学性评价是： ○非常科学合理○较科学合理○不确定○不够科学合理○非常不科学不合理 如果选择后两项请描述您认为科学合理地薪资结构________________________________________________________________________
3、您所在的岗位是？您期望的本岗位的月工资水平是多少？
4、您对天诚公司的薪资提升幅度有什么看法？ ○还需要更大幅度提升○差不多符合市场行情○已经很好了
6、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是： ○非常吸引○较吸引○不确定○不够吸引○几乎没有吸引力 揭阳天诚密封件有限公司
9、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？ □按目前方式□物质奖励（发放奖金、奖品等） □精神奖励（培训、评选优秀员工）□升职□带薪休假□其他
10、您希望在公司获得哪些方面的培训？（请在横线上列出） __________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第四部分、综合调查
1、您认为人力资源部做此次调查是否有必要？ ○非常有必要○作用不大○没必要○不清楚
2、您希望公司开通哪种渠道听取员工投诉、建议及信息反馈？ ○电子邮箱○短信、电话○员工意见箱○员工满意度调查○逐级反映
3、您较为关注而在本调查问卷中未能体现的与工作或公司有关的事情还有哪些？
4、您对公司管理及其他工作还有哪些看法及意见？本问卷填写完毕，谢谢您为我们提出宝贵意见！ 人力资源部2013.12.21
第15篇：员工满意度调查问卷
绵阳新晨动力
2015年度员工满意度调查问卷表
员工姓名： 郭辉 年龄： 24 文化程度： 大专 所在部门： 新业务物流部
为有针对性的改进工作和管理，特实施员工满意度问卷调查，希望您积极配合，如实填写调查表。我们将汇总此次调查的数据，作为评价员工满意度的基础资料。
此次问卷调查单号需署名，双号可不署名，并请注明您所在的部门（请部门在发放和统计问卷时注明单、双号）。
感谢您参与此次调查。
调查组织部门：人力资源部
一、工作环境方面
1、你认为你目前所处工作环境：A A：好 B：一般 C：差
请回答C项的员工选择（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上△号）： A：工作环境闷热，不通风； B：工作环境噪音大；
C：工作环境有刺鼻异味； D：工作环境采光条件差，昏暗。 E：其它：
2、你认为你目前所处工作环境是否安全，是否存在安全隐患：A A：安全，没有隐患 B：不清楚，可能有 C：不安全，有隐患 请回答C项的员工注明安全隐患的地方：
3、你对公司目前的工作时间及考勤管理制度是否满意：A A：合理并且满意 B：基本认可 C：不合理，不满意 请回答C项的员工注明原因：
二、工作回报方面：
4、你对你的工资是否满意：A A：满意 B：一般 C：不满意
请回答C项的员工选择（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上△号）：
A：与本公司同事比较，感觉不满意； B：与市场同等职位比较，感觉不满意； C：与自我的工作能力和职责比较，感觉不满意； D：不满意公司的薪酬制度和政策。 E：其它：
5、你对公司发放的奖励是否满意：A A：满意 B：一般 C：不满意
请回答C项的员工选择（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上△号）：
A：与本公司同事比较，感觉不满意； B：对奖励的范围、奖励的力度、奖励的类型不满意； C：与自我的工作能力和职责比较，感觉不满意； D：不满意公司的奖励制度和政策。 E：其它：
6、你认为公司的福利是否完善：C A：完善 B：一般 C：不完善
请回答C项的员工选择（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上△号）：
A：对休假不满意； B：对公司员工在生病、就医方面的保障措施不满意； C：对公司在社保参保方面不满意；△ D：其它：
7、你对公司的激励政策和措施是否满意：A A：满意 B：一般 C：不满意
请回答C项的员工选择（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上△号）：
A：对公司在购车等激励政策方面不满意； B：对公司在技术职务评聘方面不满意； C：对公司在项目奖励方面不满意； D：对公司在年终先进的评比不满意； E：其它：
8、你对公司绩效管理和考核是否满意：A A：满意 B：一般 C：不满意
请回答C项的员工选择（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上△号）： A：对公司考核制度和流程不满意； B：对主管与我的绩效沟通和反馈不满意； C：对绩效考核项目不满意； D：不能及时得到直接上级的帮助； E：其它：
9、你对公司目前的劳动合同管理是否满意：A A：满意 B：一般 C：不满意
请回答C项的员工注明原因：
10、你对公司员工岗位调整和内部招聘方面是否满意：A A：满意 B：一般 C：不满意
请回答C项的员工注明原因：
（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上☆号）：
A：内部招聘未体现公平、公正； B：岗位调整未与员工充分沟通； C：对调整和招聘的程序不满意； D：调配人员没做到人岗匹配； E：其它
11、你对员工培训是否满意：A A：满意 B：一般 C：不满意
请回答C项的员工选择（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上△号）： A：直接上级或同事对我的传帮带做得不够好； B：部门不重视对员工的培训； C：岗位需要的技能培训不足 D：培训时间不充分； E：你认为自己最需要的培训：
三、个人发展方面 A
12、你的工作职责是否明确？ A．明确 B．明确部分 C．不明确
13、你认为自己在公司的发展前景如何？ A A：很看好 B：一般 C：不看好
请回答C项的员工选择（可多选，但请在你认为最主要的问题前打上△号）：
A：没有提高自己能力的机会，无发展空间； B：自己的知识和能力达不到职位要求； C：工作的环境和氛围太差； D：人际关系不和谐； E：工作安排不符合我的职业规划，影响工作热情：
14、你的工作是否得到领导或同事的认可：A A：认可 B：基本认可 C：不认可
请回答C项的员工注明原因：
15、你的职业倾向？A A：希望在目前这个方向一直干下去 B：希望换一个方向 C：没有想过 D：根据环境的变化可以变化
四、工作群体方面
16、你所在的工作班组或部门与其他班组或部门之间关系如何?A A．很好 B．一般 C．不好
17、你认为公司员工对规章制度的遵守程度如何? B A．非常好 B．一般 C．较差
18、最近一年，你在工作方面得到的指导和帮助多吗？A A：经常 B．偶尔 C．非常少
五、员工对企业的满意度
19、你对公司的形象是否满意：A A：满意 B：基本满意 C：不满意
20、如果公司发生困难，将对你的工作及生活影响很大：A A：是 B：不确定 C：否
21、你对公司未来的发展是否很有信心：A A：是 B：不确定 C：否
六、你对公司的建议和意见：
第16篇：员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷
通过员工对公司各方面进行评价，为我们诊断存在的潜在问题、分析现存主要问题的原因确定解决措施、评估公司各项经营管理制度对员工的影响，进而制定并落实有效的改进措施提供信息，达到培养员工对公司的认同感、归属感，不断增强公司的向心力、凝聚力。
一、员工对工作本身篇
1、工作流程科学合理，使我可以高效的完成工作
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D.不满意E．极度不满意
2、我的职位，责任和权力是对应的
A．非常对应B．基本对应C．不确定 D.不对应E．极度不对应
3、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？
A．很清晰B．清晰，分工不明C．分工明确，但执行力不行 D.不知道什么是组织管理框架
4、你的专业知识和社会知识在不断进步
A．非常大的进步B．基本有进步C．不确定 D.没有进步E．极度没有
5、在工作过程中，我不需要做本职工作要求以外的事情
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D.不满意E．极度不满意
6、工作中需要的工作工具设备和劳保用品能够得到保障
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D.不满意E．极度不满意
7、您认为自己最需要哪些培训
□ 岗位专业技能 □个人自我管理技能 □人际关系及沟通技能 □职业生涯规划 □职业道德与素养 □通用基本技能 行业、市场及产品信息 □企业文化 □其他
二、员工对工作群体和工作环境篇、
1、你怎么看待与其他部门的合作关系
□大家各做各的，互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人
□大家同在一个屋檐下，哪怕是不同部门，也应互相关照 □8小时以内是同事，8小时以外最好别烦我 □其他
2、您认为目前制约公司发展的主要因素是： A、缺乏大批骨干人才梯队
B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳 C、公司长远目标不明确 D、管理干部能力不够 □其他
3、工作中，您最看重的是：
A．薪酬福利 B．提高自己能力的机会 C．好的工作环境 D．和谐的人际关系 E．工作成就感
4、公司职能部门工作人员的专业水平很高
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D.不满意 E．极度不满意
5、各部门之间目标明确，合作融洽，职责分明
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
6、部门之间沟通方便快捷，信息传递准确及时
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
7、同事之间团结一致，凝聚力很高，有较高执行力
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
8、我很认可其他同事的工作方式，他们也认可我，合作愉快
A．非常认可 B．基本认可 C．不确定 D．不认可 E．极度不认可
9、公司安排的业余生活丰富多彩，有益身心健康
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
10、我的工作场所温度宜人，光线明亮，干净整洁，让我感到舒适
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
三、员工对工作回报篇
1、公司的薪酬福利制度是否公平合理，具有竞争力
A．非常公平B．基本公平C．不确定 D．不公平E．极度不公平
2、根据我在工作中的付出情况，我得到了合理的奖励和报酬
A．非常合理 B．基本合理 C．不确定 D．不合理E．极度不合理
3、我对目前公司提供的薪酬表示满意
A．非常满意B．基本满意 C．不确定 D．不满意E．极度不满意
4、公司给予的福利保险措施得当
A．非常得当B．基本得当C．不确定 D．不得当E．极度不得当
5、公司提供的假期安排让我满意
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D．不满意E．极度不满意
6、与其他企业同岗位的工资相比，我对我的收入感到
A．非常满意B．基本满意C．不确定 D．不满意E．极度不满意
7、你认为公司目前在哪些方面的福利做的不够(可多选) □现金、实物补贴标准不高，种类较少
□企业年终奖、节假日、生日等重大事件庆祝类补贴 □旅游放松活动较少
□各类专业技能培训学习机会 □文体活动形式单一，次数不多 □其他建议
四、员工对企业本身篇
1、从公司形象而言有很强的竞争力
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
2、我很了解公司的企业文化，并具有认同感和归属感
A．非常满意 B．基本满意C．不确定 D．不满意 E．极度不满意 选D或者E请提出意见及建议
3、公司的各项管理制度能够得到有效的落实
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
4、公司的制度能够积极促进业务的发展，并达到准确的控制
A．非常满意 B．基本满意 C．不确定 D．不满意 E．极度不满意
5、公司提供的各项条件，有利于留住人才
A．非常有利 B．基本有利 C．不确定 D．不利于 E．极度不利
6、我知道公司在未来几年的战略规划
A．非常清楚 B．基本清楚C．不确定 D．不清楚 E．极度不清楚
7、如果有朋友在找工作，我愿意向他推荐我们单位
A．非常愿意B．基本愿意C．不确定 D．不愿意 E．极度不愿意
8、您认为公司的发展前景是怎样的？
□从来没想过这个问题，我只是打工的
□如果公司希望长期发展并壮大，以目前状况而言，需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域
□依照现状，各人按部就班，做好本职工作就好，谁知道以后的事呢 □其他，我的建议：
9、您觉得公司理解并且很好的关心员工吗
□是，做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难 □有，公司并不会主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题 □有一点，并不是太重视 □公司根本不重视员工
10、您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □由公司内部有经验的人员进行讲授 □部门内部组织经验交流与分享讨论 □视频资料的学习、研讨 □拓展训练
□网络学习的平台 □其他
11、您认为公司的风险可能来自哪些方面（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的风险，请列在线上）？
（ ） 运营水平被别人赶上，失去运营优势 （ ）关键运营人员流失，运营队伍力量变弱 （ ）服务能力不足，无法满足市场需求 （ ）市场开发不力，客户萎缩 （ ）新产品项目较多，但推广率不高
（ ）领导班不愿冒风险，持保守态度，不思进取 其他
五、开放问题：
1、您认为公司应该开展怎样的活动来加强企业文化建设？
2、您认为公司目前存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件事情是什么？
第17篇：员工满意度调查问卷
物业管理有限公司
2012 年度员工满意度调查问卷
项目： 部门：
调查说明：
①本调查问卷由20道单项选择题和2道问答题组成； ②本次调查为匿名调查，但需将所在项目、部门填写清楚；
③本次调查为匿名调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查问卷；
④当您有超过10%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为作废；
⑤您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人； ⑥每人限答一份问卷，多填无效。
第一部分：职业发展与培养
1.您认为自己在公司的发展前景如何？（ ）
A.只要努力工作必能成功 B.只要努力工作就有可能成功 C.即使努力工作也希望渺茫 D.努力工作也无济于事 E.我不清楚，我只要做好本职工作就可以 2.工作中有人关心您的成长吗？（ ）
A.总是有 B.经常有 C.有时有 D.不经常 E.几乎没有 3.您认为公司的晋升渠道通畅吗？（ ）
A.非常通畅 B.通畅 C.比较通畅 D.晋升机会很少 E.几乎没有晋升机会 4.您认为公司的培训学习机会多吗？（ ）
A.很多 B.较多 C.一般 D.较少 E.非常少 第二部分：工作方面
1.您对您的工作内容和工作职责是否很了解？（ ）
A.非常了解 B.多数了解 C.了解 D.部分了解 E.几乎不了解
2.您每天的工作量饱和度平均能达到多少？（ ）
A.超过100%（无法正常下班，需要经常加班） B.90% -- 100% C.60% -- 80% D.40% -- 60% E.40%以下
3.您认为您的工作是否被公正合理地分配？（ ）
A.非常公正合理 B.多数公正合理 C.比较公正合理 D.偶尔公正合理 E.极其不公正合理 4.您对目前的工作环境和工作条件是否满意？（ ）
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 第三部分：沟通与内部合作
1.您所在的部门与其他部门的关系如何？（ ）
A.很好 B.好 C.一般 D.不好 E.非常不好 2.同事间的相处状况如何？（ ）
A.几乎没有矛盾 B.矛盾很少 C.存在矛盾 D.矛盾较多 E.矛盾叠出 3.您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？（ ）
A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有 第四部分：公司制度和管理
1.您认为公司的各项制度是否被严格的执行？（ ）
A.非常严格 B.严格 C.一般 D.不严格 E.几乎未执行 2.您对公司目前的管理制度和管理方法如何看待？（ ）
A.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对 3.您如何看待您的上司的管理方式？（ ）
A.非常赞同 B.同意 C.中立 D.不同意 E.强烈反对 第五部分：薪酬福利
1.您认为自己的工资收入合理吗？（ ）
A.非常合理 B.合理 C.一般 D.不合理 E.非常不合理 2.您对公司目前薪酬体系是否满意？（ ）
A.非常合理满意 B.合理满意 C.一般 D.不合理不满意 E.非常不合理不满意
3.您对公司目前的绩效考核体系满意吗？（ ）
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 4.您对公司目前的福利政策是否满意？（ ）
A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意 第六部分：企业文化
1.您对公司的企业文化了解吗？（ ）
A.非常了解 B.了解 C.一般 D.不太了解 E.非常不了解 2.对公司的企业文化认同程度如何？（ ）
A.非常认同 B.认同 C.一般 D.不认同 E.极其不认同 第七部分：请在下面的题目中写下您宝贵的建议
1.您认为公司目前最需要改进的是什么？（可从福利/管理制度/食宿标准进行阐述）
2.您认为您所在的项目/部门目前最需要改进的是什么？
*答题完毕，感谢您的配合*
第18篇：员工满意度调查问卷
员工调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好 ! 首先感谢您在百忙之中填写问卷。此次调研目的是了解您的班组工作状况，调查采取无记名形式，资料完全保密，结果仅作科研分析。回答所有问题大概会占用您15分钟左右的时间，请您根据自己的实际感受和看法如实填写。
以下问题皆为单项选择，请在相应的括号内打“√”。
你的基本情况：
你的年龄是：25岁以下( ) 25～30岁( ) 30岁以上( )
你的性别是：男( ) 女( )
你的学历是：初中（ ）高中( ) 大专( ) 本科( )
我们的问题除特别说明外，均有五个选项，分别是：A非常同意、B同意、C不确定、D不同意、E非常不同意。请在答题纸上标明你的选项的字母代号。
（1-8题是有关工作本身的调查）
1、在本公司工作带给你成就感。
2、在从事你的分内工作时能感受到很高的个人责任。
3、你在工作中行使权力时得到很大的满足。
4、你了解自己的工作职责。
5、你每天的工作任务都是相同的。
6、你很容易知道如何正确做你的工作。
7、你可以承受目前的工作负荷。
8、有许多成文的规章或程序指导你完成你的主要工作任务。
（9-14题是关于培训及职业发展的调查）
9、公司有人才长期培训计划。
10、过去半年公司提供的培训对我的日常工作有帮助。
11、过去半年里，你在工作中有机会参加培训。
12、公司培训的内容是与工作绩效相结合。
13、在你开始做本岗位工作之前，接受了足够支持完成本岗位工作的培训。
14、你在公司中有职业上升空间。
（15-29题是关于沟通与人际关系的调查）
15、过去的三个月中你经常能得到同事对你的工作所给予的建议与反馈。
16、工作中你与同事间能很好地交流。
17、你有机会向上级主管汇报自己的看法。
18、你与同事关系融洽。
19、你的上级关心你的个人生活。
20、你的上级会定期与你一起回顾或讨论工作。
21、你的班长经常给予你工作上的指导。
22、当你在工作上遇到困难时，你的同事与上级都会提供帮助。
23、工作之余，同事们经常举行一些聚会或活动。
24、在过去的六个月内，领导称赞过你在工作中的进步。
25、与工作相比你更看重同事之间的友谊。
现在我们来了解一些你对周围同事的个人感受，你对下列人员(26—29)是否满意：
26、你的同事
27、你的班长
28、你的主管
29、你的公司领导
（30-33是关于决策的调查）
30-33题是有关你工作方面的一般决策，你在做出这些决策时有多大影响力：A无、B一点、C一些、D相当多、E非常多
30、决定你每天所做的工作任务 ABCDE
31、决定你必须完成的工作任务比例 ABCDE
32、决定你的工作所必需的规章和程序 ABCDE
33、决定如何处理工作中的意外情况 ABCDE
(34-37是关于解决冲突的办法方面的调查)
34-37题讨论当班组内部发生争论和不一致时，是否按下列方式处理：A差不多、B没有、C很少、D一些、E经常总是。
34、回避这些话题 ABCDE
35、调和这些争论 ABCDE
36、让上级主管来解决 ABCDE
37、有关方面共同解决 ABCDE
38、这些冲突的解决有助班组绩效的改进。
（39-44是关于工作绩效的调查）
39、你很清楚地知道你的工作绩效必须要达到怎样的水平。
40、达到这些工作绩效标准对你来说不是很难。
41、你的班长经常和你讨论这些标准。
42、你是否经常得到你的班长对你工作绩效所给予的反馈。
43、以班组为单位评价工作绩效。
44、公司将绩效指标与实际相比较作为标准来评价工作绩效。
（45-48是关于激励因素的调查）
45、以下几个激励因素中，寻找出3个你认为能提高你工作积极性的最主要的激励因素，
并用字母1-3按其重要性排序。如有新的因素，可填在后面的空格里。
A知道我工作出色()，B良好的工资待遇()，C拥有一个安定的工作()，D有趣的工作()，E有个好上级()，F有机会做高层次工作()，G工作中有发言权()，H有自我发展机会()，I自我尊严()，G不必太努力工作()，K良好的工作条件
()。L其它（请注明）。
46、你最希望从工作中得到的是(可选三项)：A有一个对自己心思的集体()，B赢得好的
社会名声、地位()，C因工作成绩而受人敬重()，D表现出自己的才能()，E由工作带来的愉快()，F挣到尽可能多的钱()，G自己和家庭的幸福生活()，H实现自己的理想、志向()，I一份安全可靠的工作()，J其它（请注明）。
47、在工作中你实际上得到的是(可选三项)： A有一个对自己心思的集体、B赢得了好的
社会名声和地位、C因工作成绩而受到人们的敬重、D表现出了自己的才能。
48、你认为最好的激励是：A升职机会、B加工资、C培训机会、D认可和鼓励、E其他(请
注明)：。
（49-56是关于薪酬的调查）
49、你对目前的收入感到满意。
如果选择D、或E，请回答第50题，否则直接回答第51题。
50、你对收入不满意的项目是：A基本工资、B绩效工资、C其他，请注明。
51、你对工资不满的主要原因在于（可多选）：A与其他部门比较B与其他同事比较
C与同行业同等岗位比较D其他(请注明)：
52、你的收入与工作表现相关。
53、你对公司的福利制度感到满意。
54、你的公司的工资福利水平跟同行业其他公司相比是合理的。
55、如果你将来选择离开公司，可能的原因是：A薪酬较低、B无提升机会、C人际关系紧张、D 工作无成就感、E其他(请注明)：
请确认已经将所有题目填写完毕！再次感谢对此次调查活动的参与！祝身体健康，工作顺利!
第19篇：员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷
第一部分凝聚力
1、您对大唐能源公司前景的看法是（）
A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力
2、您认为公司发展能和个人同步吗?（）
A肯定能B有可能C别人能，我则不一定D不太可能
3、您与上级能融洽相处吗?（）
A能B一般能C凑合D不能
4、您与同事共事感到愉快吗（）
A非常愉快B一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快
5、您认为公司“以人为本”做得如何?（）
A很好B一般C有时好，有时差D函待改进
6、您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多选
A公司形象B工资待遇C工作条件D领导威望E公司体制F离家近G其他
7、您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选
A考研或分居B薪酬太低C压抑，工作氛围不好D激励机制不
够，无激情E对公司(产品)失去信心F不适应公司管理G与上级领导关系处理不好日被辞退
第二部分工作
8、您对公司组织机构设置满意吗?（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意
9、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选
A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠，职责不明D部门间缺乏巨调沟通E冗员多，人浮于事F用人不当，人职不符
10、您认为公司的人事安排是否合适（）
A非常合适B基本合适C不合适
11、如果您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选
A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象
12、您对自己现在的工作岗位满意度是：（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意
13、如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选 A领导不公或意见不合B同事间不信任，关系紧张C用非所学
D工作过于简单，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F岗位收入少G岗位别人瞧不起
14、您的工作压力如何（）
A非常大B大C一般D没有压力
15、如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选 A公司高层B直接领导C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力
16、您认为您的职业有安全感吗（）
A有B没有C不确定
17、您最希望公司能给您提供什么机会（）
A晋升B加薪C外派学习D其它
18、您认为影响员工积极性的主要因素（）——可多选
A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系
第三部分绩效、薪酬
19、您认为公司目前的薪酬制度（）
A合理B基本合理C不合理
20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）
A完全匹配B基本匹配C不匹配
21、如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）
A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工作水平低D全公司都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他
22、根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：
A 4000元以上B 3000- 4000元C 2000- 3000元D 2000- 1000元E 1000元以下
23、您期望薪酬年增加额度为（）
A 10- 20元B 30- 40元C 50元D 60- 80元E 80-100元F 100元以上
24、您认为工资动态调整的合理周期为（）
A每月B每季度C每半年D一年
25、您喜欢哪种工资形式（）
A透明工资B模糊工资C工资透明、红包模糊D工资模糊、红包透明E无所谓
26、您认为薪酬应与哪些要素挂钩（）
A月度考核B述职的排名C培训参加次数D当月的奖惩 E其他
27、您对公司目前的绩效考核工作（）
A满意B基本满意C有些流于形式D未见成效
28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）
A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情
第四部分生活、福利、保障
29、您对业余的生活的评价（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意
30、您希望公司在工作之余（）
A多开展文娱活动B多组织对话沟通 C多提供学习机会 D无所谓
31、您对公司目前的综合福利感到（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意
32、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）—可多选
A种类不多B供需不对称C含量低D随意性
33、您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）
A非常满意B满意C基本满意D不满意E无所谓
34、您期望的医疗、养老保险水平（）
A省会城市平均水平B公司目前水平C以现岗位工资为基数来交纳
D无所谓
第五部分培训
35、您对公司目前的培训工作感到
A非常满意B满意C基本满意D很不满意
36、如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选
A形式单一B内容没有吸引力 C与本人需求不对称 D组织不到位E讲师水平太差F理论与实际相脱节G激励措施不到位日其他
37、您希望的内部培训频率是（）
A 1次/1周B 1次/两周C 1次/1月D 1次/两月E 1次/1季度F 1次/半年G 1次//1年H其他
38、您希望外聘内培的培训频率是（）
A 1次/半月B1次/月C1次/季度D 1次/半年 E 1次//1年 F随机
39、您希望自身外出参培的频率是（）
A1次/季度B 1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机
第六部分人力资源工作
40、您对公司人力资源工作的评价是：（）
A很满意B有的满意，有的不满意C不满意D很不满意
41、如果您对人力资源工作不满意，主要问题在（）——可多选
A用人机制B制度建设C工作质量D服务态度E协调沟通F人员专业素质G执行力日团队建设
42、如果您对人力资源工作不满意，主要方面在（）——可多选
A人事管理B薪酬管理C培训管理D绩效管理E结算管理
F其他
43、您对人力资源工作改进的一些意见或建议：
您的基本情况（打勾）：
职务：高层中层部门主管一般科员生产工人 年龄：35岁以上35-30岁30-25岁25岁以下
学历：本科及以上大专中专或高中初中及以下
在公司工作的年限：10年以上10-8年7-3年3年以下
第20篇：员工满意度调查问卷
2013年蜀安房产员工满意度调查问卷
1、您认为自己在公司的发展前景如何？
□只要努力工作必能成功□即使努力工作也希望渺茫□努力工作也无济于事
2、您认为公司的晋升渠道通畅吗？
□非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会
3、您认为公司的培训学习机会多吗？
□很多□较多□一般□较少□非常少
4、您的职业倾向是
□希望在目前这个方向一直干下去 □希望换一个方向 □根据环境的变化来选择工作 □没有想过
1、您对目前的工作有成就感吗？
□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有
7、您对您的工作内容和工作职责是否很了解？
□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解
8、您目前的工作最吸引您的地方是
□薪资□良好的工作环境□浓厚的兴趣□工作的成就感
□提高能力的机会□和谐的人际关系□其他_______________________________
9、同事间的相处状况如何？
□几乎没有矛盾□矛盾很少□存在矛盾□矛盾较多□矛盾叠出
10、您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？
□总是□经常□有时□极少□几乎没有
13、您对公司目前的管理制度和考勤制度如何看待？
□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对
如果选择后两项，请描述您不同意或反对的原因_____________________________________________
14、您认为公司的各项制度是否被严格的执行？
□非常严格□严格□一般□不严格□几乎未执行
15、您如何看待您的上司的管理方式？
□非常赞同□赞同□中立□不赞同□强烈反对
如果选择后两项，请提出您对上司管理方式的改进意见_______________________________________
16、您认为公司的相关业务办理流程合理吗？
□很合理□基本合理□不太合理□完全不合理
19、您对公司的工作环境满意程度如何？
□很满意□满意□一般□不满□非常不满
21、你是否觉得你所做的工作与你得到的薪酬相符？
□相符合□基本相符□不相符□完全不符合
如不相符请说明理由______________________________________________________________
24、您认为公司最应该在哪些方面进行改善？（请在横线上列出）
______________________________________________________________________________________1
