推荐第1篇：干部考察预告
干部考察预告
为扩大广大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和民主推荐情况，经研究，决定对同志进行考察。欢迎广大干部群众提出意见和建议。 联系电话：
****************2013年2月17日
推荐第2篇：干部考察预告
干部考察预告
根据《关于公开竞聘部分校直单位科级干部的通知》（校党字【2010】2号）文件精神，经研究拟提拔张健、柴霞、李梦飞、江海波、严伟才、杨爱农、史成颖、顾浩、杨春节、李红珍、梅林等同志为正科级干部；拟提拔胡传美、赵学球、黄小妹、尹紫昕、洪涛、刘社文、黄超、高军等同志为副科级干部。党委组织部成立考察组对以上同志进行考察。
第一考察组：
组长：周旭党委委员、办公室主任
组员：张国学办公室秘书
考察对象：张健
第二考察组：
组长：高翠芝统战部部长、机关第一党总支书记
组员：高桦统战部、机关第一党总支秘书
考察对象：柴霞
第三考察组：
组长：韩军党委委员、人事处处长
组员：任冬冬人事处秘书
考察对象：李梦飞
第四考察组：
组长：郭晓东学生处副处长
组员：孙蕾学生工作部、学生处副主任科员
考察对象：江海波
第五考察组：
组长：鄢高翔教务处副处长
组员：费群燕教务处主任科员
考察对象：严伟才赵学球胡传美
第六考察组：
组长：洪志生总务管理处副处长
组员：高晓东总务管理处秘书
许甘芸基建办公室秘书
考察对象：黄超尹紫昕洪涛
第七考察组：
组长：张俊武财务处处长
组员：王松华财务处副处长
考察对象：杨爱农
第八考察组：
组长：姚佐文党委委员、科技处处长
组员：周逸辛学报编辑部主任（副处）
考察对象：史成颖黄小妹
第九考察组：
组长：周葆生图书馆馆长
组员：王玉葱图书馆秘书
考察对象：顾浩杨春节
第十考察组：
组长：周继萍档案馆馆长、机关第二党总支书记
组员：邱艳档案馆、机关第二党总支秘书
考察对象：刘社文
第十一考察组：
组长：李桂亭研究生学院副院长、研究生处副处长
组员：姜家生研究生学院（处）党总支秘书
考察对象：高军
第十二考察组：
组长：史怀乐职业技术学院、成人教育学院、现代农业管理学院党总支副书记 组员：董德英职业技术学院、成人教育学院、现代农业管理学院党总支秘书 考察对象：李红珍梅林
考察组于1月20日至21日进行考察，在考察期间听取广大教职工的意见，值班电话：5786112，电子信箱：zuzhibu@ahau.edu.cn
中共安徽农业大学党委组织部
2010年1月20日
推荐第3篇：干部考察预告
干部考察预告
经研究，拟将（姓名）等名同志作为提拔重用对象进行考察，现将有关事项预告如下：
1、考察时间：年月日
2、考察地点：
3、考察组成员联系方法：
姓名：手机号码：
监督电话：
欢迎大家实事求是地向区委考察组反映被考察人的德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况。
考察组
年 月 日
推荐第4篇：干部考察预告
XXXX单位干部考察预告
按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，XXX单位于 10月17日，召开全体干部职工大会，推荐正科级、副科级和主任科员领导干部。本单位现有在职干部职工X人，到会X人，符合推荐人数比例。经民主无记名推荐、口头推荐和广泛征求意见后报部务会议研究，拟定XX同志作为单位正科级职务人选考察对象，XX同志作为州委宣传部副科级人选考察对象，
为了进一步增加干部工作的透明度，提高干部考察的准确程度，接受群众监督，现将2位同志的基本情况和考察工作等有关事项进行公告。
一、考察对象基本情况
XX，女，X族，XX年X月生，大学本科学历，中共党员，XXXX年XX月参加工作，任XX单位副主任科员职务，XXXX年XX月至今任XX科室副主任。
XXX，男，X族，XX年XX月生，大学本科学历，中共党员，XXXX年1XX月参加工作，现任办公室科员。
二、考察内容、方法及时间
考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况和群众公认程度。
考察方法：个别谈话、查阅资料。
考察时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日
三、考察组成员
组长：XXX
成员：XXXX、XXX。
四、考察工作纪律
考察组应坚持原则、公道正派、深入细致地开展工作，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
欢迎广大干部群众在考察期间向考察组反映情况和意见。
举报信箱：XXXXX
监督电话：XXXXX
感谢您的支持！
2XXX年XX月XXX日
推荐第5篇：干部考察预告
干部考察预告
为扩大广大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和民主推荐情况，经研究，决定对XXX、XXX、XXX等X名同志进行考察。
一、考察内容及时间
考察内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况和群众公认程度。
考察时间：XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日
二、考察组成员
组长：XXX
成员：XXX、XXX。
三、考察工作纪律
考察组应坚持原则、公道正派、深入细致地开展工作，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
欢迎广大干部群众在考察期间向考察组反映情况和意见。 联系电话：XXXXX
感谢您的支持！
XX单位
年月日
推荐第6篇：考察预告
考 察 预 告
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，在民主推荐的基础上，现确定30位同志作为浦东新区部分委办局市管领导岗位拟提拔人选的差额考察对象进行考察。现将有关考察事宜预告如下：
考察时间：2009年7月25日——8月4日
考察内容：依据干部选拔任用条件，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
考察对象（按姓氏笔画排序）：
于勇，男，1965年1月生，汉族，江苏泰兴人，研究生学历，工学硕士，高级工程师，1989年3月加入中国共产党，1989年3月参加工作，现任浦东新区川沙功能区域党工委副书记、管委会副主任，川沙新镇党委副书记、镇长。
马学杰，男，1960年7月生，汉族，河南新乡人，研究生学历，文学博士，讲师，1993年6月加入中国共产党，1980年6月参加工作，现任浦东新区政协常委，区委宣传部副部长，区文化广播电视管理局副局长，区政协文史和学习委员会副主任。
王正泉，男，1962年12月生，汉族，上海市人，中央党校大学学历，1986年11月加入中国共产党，1983年7月参加工作，现任浦东新区区委委员，南汇区区委办主任、区委机要局局长。
王辛翎，男，1962年1月生，汉族，山东潍坊人，在职大学学历，法学学士，技术编辑，经济师，1997年6月加入中国共产党，1983年8月参加工作，现任浦东新区纪委委员，外高桥功能区域党工委委
1员、高桥镇党委书记、镇人大主席。
王凯荣，男，1963年11月生，汉族，浙江绍兴人，在职研究生学历，经济学硕士，高级经济师，1984年5月加入中国共产党，1986年7月参加工作，现任浦东新区人事局副局长，劳动和社会保障局副局长、党组成员。
王晓科，男，1964年11月生，汉族，安徽当涂人，研究生学历，经济学博士，1995年1月加入中国共产党，1983年8月参加工作，现任浦东新区社会事业工作党委副书记、社会发展局副局长。
庄品华，男，1961年2月生，汉族，上海市人，在职大学学历，1985年4月加入中国共产党，1982年7月参加工作，现任浦东新区区委委员，南汇区航头镇党委书记。
许德三，男，1961年4月生，汉族，江苏赣榆人，在职研究生学历，工商管理硕士，政工师，1984年11月加入中国共产党，1981年9月参加工作，现任浦东新区区委农村工作办公室主任，区经济委员会（农业委员会）党组副书记、副主任。
李宝令，男，1961年12月生，汉族，河北滦县人，大学学历，公共管理硕士，1987年5月加入中国共产党，1979年9月参加工作，现任浦东新区纪委副书记、监察委副主任，区级机关纪工委书记，区委巡察工作办公室主任。
李泽龙，男，1968年10月生，汉族，安徽合肥人，研究生学历，法学硕士，1994年6月加入中国共产党，1988年7月参加工作，现任浦东新区人民法院副院长、党组成员。
杨德妹，女，1962年3月生，汉族，上海市人，在职大学学历，中学高级教师，1994年6月加入中国民主同盟，1982年7月参加工
作，现任南汇区人大常委会副主任（不驻会），区总工会主席，民盟浦东新区区委副主委。
张杰，男，1954年2月生，汉族，江苏丹阳人，在职大专学历，政工师，1984年12月加入中国共产党，1975年1月参加工作，现任浦东新区人大常委会委员，纪委委员，区委组织部副部长，区编制委员会办公室副主任，区人大常委会人事工作委员会副主任、代表工作室副主任。
张水龙，男，1957年4月生，汉族，上海市人，在职大学学历，政工师，1979年3月加入中国共产党，1976年2月参加工作，现任南汇区农委主任、农业党工委副书记。
范金成，男，1962年12月生，汉族，江西瑞金人，在职研究生学历，理学硕士，高级工程师，1983年12月加入中国共产党，1985年7月参加工作，现任浦东新区社会事业工作党委委员、社会发展局副局长。
胡志国，男，1955年2月生，汉族，上海市人，中央党校大学学历，经济师，1981年5月加入中国共产党，1976年10月参加工作，现任浦东新区区委统战部副部长、台湾工作办公室副主任，区台办、侨办、民宗办副主任。
胡建平，男，1955年10月生，汉族，浙江余姚人，市委党校研究生学历，高级政工师，1979年1月加入中国共产党，1973年10月参加工作，现任浦东新区人大常委会委员，区委宣传部副部长、区精神文明建设委员会办公室主任。
施海宁，男，1967年12月生，汉族，江苏海门人，研究生学历，经济学硕士，经济师，1988年6月加入中国共产党，1989年8月参
加工作，现任浦东新区发展和改革委员会副主任、党组成员，区金融服务办公室主任。
袁胜明，男，1960年5月生，汉族，上海市人，中央党校大学学历，高级政工师，经济师，1984年10月加入中国共产党，1984年10月参加工作，现任浦东新区区委委员，南汇区发展和改革委员会主任、党委书记，区金融服务办主任。
顾云豪，男，1965年10月生，汉族，江苏启东人，在职研究生学历，经济学硕士，经济师，1986年11月加入中国共产党，1988年7月参加工作，现任浦东新区发展和改革委员会副主任、党组成员，区经济体制改革办公室主任。
顾兵兵，男，1960年5月生，汉族，上海市人，中央党校研究生学历，1980年12月加入中国共产党，1979年8月参加工作，现任浦东新区区委委员，南汇区卫生局党委书记。
徐雯，女，1965年12月生，汉族，江苏武进人，在职研究生学历，农业推广硕士，高级工程师，注册房地产估价师，1985年12月加入中国共产党，1988年7月参加工作，现任南汇区人大常委会委员，区委组织部副部长，区人大常委会人事工作委员会主任。
徐国平，男，1958年8月生，汉族，浙江余姚人，在职大学学历，高级政工师，1981年2月加入中国共产党，1976年4月参加工作，现任浦东新区纪委委员，区经济委员会（农业委员会）党组副书记、纪检组组长，基层工作党委书记。
诸惠华，女，1968年9月生，汉族，上海市人，大学学历，文学学士，经济师，1993年6月加入中国共产党，1990年7月参加工作，现任浦东新区区委委员，南汇区委宣传部副部长，区文化广播影视管
理局局长、党委副书记。
陶伟昌，男，1956年7月生，汉族，江苏仪征人，在职大专学历，经济师，1975年11月加入中国共产党，1974年2月参加工作，现任浦东新区区委候补委员，张江功能区域党工委书记、管委会主任，张江高科技园区管委会常务副主任。
黄宏，男，1968年10月生，汉族，上海市人，研究生学历，工商管理硕士，经济师，1998年5月加入中国共产党，1989年7月参加工作，现任南汇区政府党组成员、办公室主任、外事办主任、法制办主任。
康晴华，女，1963年3月生，汉族，上海市人，中央党校大学学历，高级经济师，1986年5月加入中国共产党，1981年8月参加工作，现任浦东新区区委候补委员，南汇区经济委员会主任、党委副书记。
彭立，男，1958年12月生，汉族，上海市人，中央党校大专学历，经济师，1985年6月加入中国共产党，1983年5月参加工作，现任浦东新区纪委委员，区发展和改革委员会党组副书记、纪检组组长、基层工作党委书记。
葛四平，男，1962年3月生，汉族，上海市人，中央党校大学学历，1985年5月加入中国共产党，1984年6月参加工作，现任浦东新区区委委员，南汇区委组织部副部长，区人力资源和社会保障局局长、党委副书记。
谢毓敏，女，1959年11月生，汉族，浙江慈溪人，在职大专学历，经济师，1994年5月加入中国民主建国会，1980年8月参加工作，现任浦东新区审计局副局长，区政协副主席（不驻会），民建浦
东新区区委主委。
简大年，男，1958年5月生，汉族，四川富顺人，在职研究生学历，经济师，讲师，1985年4月加入中国共产党，1975年3月参加工作，现任上海市外高桥保税区管委会主任助理、党组成员，浦东新区外高桥功能区域党工委副书记、管委会副主任。
欢迎干部群众对考察工作提出意见和建议。如对考察对象有什么意见和建议，可通过来电、来信或来访的方式向市委组织部反映（联系电话：24021148；传真号：24021149；地址：高安路19号市委组织部区县干部处；邮编：200031）。
市委组织部考察组
2009年7月25日
推荐第7篇：考察预告
干 部 考 察 预 告
根据《闻喜县股级干部管理暂行规定》的要求，现确定 孙巍 等14位同志为考察对象。考察组拟于2011年11月21日对其进行考察。
特此预告。
孙巍，男，1979年6月出生，裴社乡仁义庄人，中共党员，本科学历，1998年10月参加工作，现任闻喜县物价检查所副所长，拟任县物价局物价综合股股长。
张京晶，女，1984年5月出生，闻喜县桐城镇人，本科学历，2004年7月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局物价综合股副股长。
陈丽丽，女，1980年7月出生，闻喜县礼元镇人，本科学历，2000年12月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局物价业务股副股长。
刘蓉，女，1985年10月出生，闻喜县桐城镇人，本科学历，2004年7月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局物价业务股副股长。
郝瑞达，男，1982年1月出生，闻喜县薛店镇人，本科学历，2002年9月参加工作，现任闻喜县物价局科员，
拟任县物价局成本监审股股长。
杜艳丽，女，1985年4月出生，绛县横水人，本科学历，2005年11岁参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局成本监审股副股长。
王淑娟，女，1983年6月出生，夏县瑶峰镇人，2001年8月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局物价检查所副所长。
张辉，男，1983年10月出生，闻喜东镇人，本科学历，2006年10月参加工作，。
任李伟，男，1984年12月出生，闻喜县桐城镇人，本科学历，2007年3月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局物价检查所副所长。
裴宏伟，男，1977年6月出生，闻喜县郭家庄镇人，中共党员，本科学历，1999年12月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局价格认证中心副主任。
景王震，男，1986年3月出生，闻喜县桐城镇人，本科学历，2008年9月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局价格认证中心副主任。
郭文叶，女，1966年12月出生，闻喜县桐城镇人，本科学历，1988年07月参加工作，现任闻喜县物价局物价检查所副所长，拟任县物价局价格举报中心主任。
韩慧，女，1981年1月出生，山西省长治市襄垣县人，中共党员，本科学历，1999年12月参加工作，现任闻
喜县物价局物价检查所副所长，拟任县物价局价格举报中心副主任。
马旭，男，1989年8月，闻喜县东社村，大专学历，2007年3月参加工作，现任闻喜县物价局物价检查所副所长，拟任县物价局价格举报中心副主任。
考察组联系地址：闻喜县委组织部303室
联系电话：7022043
中共闻喜县委考察组
2011年11月21日
推荐第8篇：考察预告
附件1：
考 察 预 告
经 乡（镇）党委、政府研究决定，派出考察组对 村（社区）“两委”班子及班子成员在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察了解。届时，考察组将采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，广泛深入地了解情况。
在考察期间，对考察对象存在的问题，欢迎向考察组反映。
考察时间： 月 日－ 日。
联系电话： （乡（镇）换届选举工作指导小组办公室）
（考察组组长）
乡（镇）村（社区）“两委”换届选举工作指导小组办公室
2014年 月 日
推荐第9篇：干部考核预告
遵义师范学院科级干部考核预告
按照《遵义师范学院2011年科级干部选拔工作实施方案》（院党发[2011]21号）文件的要求，在自荐报名、组织提名以及会议投票推荐、谈话推荐的基础上，经资格审查合格，综合推荐人选的平时工作、年度考核等情况，学院党委2011年12月23日研究决定，拟将谢义川等16名同志作为我院相关科级职位重点考核对象。根据中组部《关于党政领导干部考核工作的暂行规定》（中组发 [1998] 6号）文件精神，现将有关考核工作预告如下：
一、考核对象
二、考核范围
考核对象所在部门全体员工、与任职岗位相关部门的副处级以上干部（人数较少的扩大到科级以上干部）、分管院领导。
三、考核方式
1.发布干部考核预告。
2.考核对象个人撰写述职报告，提供近三年来政治理论学习、思想作风、工作作风方面的情况；履行职责情况，主要工作措施和成效；廉洁自律方面的情况；存在的问题及下一步打算。述职报告由部门领导签字后交考核组。
3.个别谈话征求意见。
4.考核组根据考核情况对考核对象做出综合评价，形成考察材料，并对考核对象是否适合任职提出意见。
四、考核内容
1.近三年来德、能、勤、绩、廉方面的主要表现；
2.主要优缺点和不足。
五、考核组的组成及分工
学校成立科级干部考核工作领导小组，成员名单如下：
组长：袁利民
副组长：周帆王爱华
成员：娄胜霞岑玲高勇王刚曾伯平
领导小组下设办公室、监督组、考察组。
1.办公室
主任：王爱华（兼）
副主任：颜永强刘光华周安政
成员：刘光明陈季君王春华唐露萍李洪超
付秀英徐娟罗良金黄纲付华
2.监督组
组长：高勇
副组长：刘光华
成员：高勇刘光华付华
3.考察组，具体负责考察工作，成员名单及分工如下：
第一组：组长：莫曲波
成员：莫曲波黄纲
考察部门及人员（3人）：汇川分院、栋青园分院
第二组：组长：周安政
成员：周安政 李艳
考察部门及人员（2人）：南白分院
第三组：组长：李洪超
成员：李洪超陈瑶
考察部门及人员（2人）：化学系
第四组：组长：付秀英
成员：付秀英冯大霓
考察部门及人员（5人）：团委、教务处
第五组：组长：唐露萍
成员：唐露萍姚瑶
考察部门及人员（2人）：宣传部、组织部
第六组：组长：王春华
成员：王春华张龄予
考察部门及人员（2人）：音乐系、外语系
六、纪律要求
1.严守组织纪律。考察组成员要自觉接受组织监督和群众监督，不准泄露考察情况和谈话内容，不准在非工作场合议论干部考察情况，不准隐瞒或歪曲事实真相，以坚强的党性、良好的作风开展工作，为学院选人用人提供真实可靠的依据。
2.坚持廉洁自律。考察组成员要严格遵守廉洁自律有关规定，不准接受考察部门或考察对象的宴请，不准接受任何礼品，不准参与违反规定的娱乐活动，不准借机办私事、谋私利，树立公道正派、严于律己的良好形象。
3.积极配合考察。座谈对象、考察对象及其所在部门有责任和义务积极配合做好干部考察工作，抱着对组织、对工作高度负责的态度，向考察组提供全面、真实、准确的有关情况和资料，不准捏造事实、刻意中伤、借机打击报复。
4.实行责任追究。对在考察工作中不坚持原则、不按程序办事、工作不负责任，不遵守干部考察工作纪律，不积极配合考察工作、弄虚作假、徇私舞弊，造成用人失察的，要严肃查处，问题严重的要给予党纪政纪处分。
5.设立监督电话和监督信箱。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面有意见的，可当面或书面署名向考察组或纪委反映。监督电话：0852—8927163；0852—8927151。监督信箱设在学院办公楼过厅处。
七、考核时间
2011年12月26日至1月5日
中共遵义师范学院组织部
二0一一年十二月二十六日
推荐第10篇：考察预告(县直部门)
2012年度乡科级领导班子和领导干部年度考核
暨干部民主推荐工作预告
一、指导思想
考核工作以十八精神为指导，坚持科学发展观，以提高素质、改善结构、增强活力为重点，充分发挥综合考核评价的导向、监督作用，全面掌握科级领导班子运行情况，领导干部的工作实绩和德才表现，为实现全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、主要任务
1、通过考核全面掌握乡科级领导班子整体运行情况；
2、全面考核乡科级干部的工作实绩和德才表现；
3、对近期能够担任正副科级职务的人选进行民主推荐和考察；
4、对后备干部进行民主推荐。
三、考核程序
1、业绩公示
2、发布考核工作预告，召开考核动员会
3、述职述廉
4、民主测评、德的测评和民主推荐
5、个别谈话
四、考核组组成
第二组组长：阿曼他依 县委常委、县纪检委书记
副组长：谢永霞 县委组织部副部长
成员：王文娥 县人大代人委主任
李明英 县纪检委纠风室主任
罗玉刚 县远程办副主任
曹巧玉 县委组织部干部监督科长
杨建强 县纪检委干部
李军 县法院政策研究室副主任
李道平县委组织部借调干部
五、考核时间
2012年12月4日
五、考察组成员联系方式：18609942540
六、监督举报电话：0994—123806923091
通讯地址：县委组织部干部监督科
邮政编码：831700
中共吉木萨尔县委组织部
2012年12月4日
第11篇：领导班子级领导干部考察预告
年度考察告知书 ×××同志：
4月23日将对市工商联领导班子和领导干部进行2013年度考察。考察工作坚持科学发展观和正确政绩观，对领导班子主要考察本年度发挥职能作用情况，对领导干部主要考察本年度履行岗位职责情况，了解掌握每位领导干部的适应现职情况、个性特点、熟悉领域，通过考察真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部掌握起来，以促进领导班子建设、促进干部成长、促进工作提升。
现将领导班子2013年度工作总结和领导干部述职述廉报告印发给您，请结合您掌握的情况，对所有测评项目严肃负责、实事求是地填上您的评价意见。考察组根据民主测评、个别谈话、领导评价和考察期间干部群众反映的问题等情况进行综合汇总，形成年度考察报告，向市委报告后，进行反馈。单位根据反馈的情况，提出整改措施。整改措施及其实效将作为下一年度考核的重点内容之一。 4月23日，请将领导班子和领导干部年度考察民主测评表投入211房间的票箱内，考察组安排专人做好回收登记，确保回收率100%，填票完整率100%。
市委组织部考察组联系电话******* 举报电话12380 举报网站www.daodoc.com。 市委组织部考察组
2014年3月
1
谈 话 预 告
×××同志：
市委组织部年度考察组4月23日将请您谈话，主要听取您对市工商联领导班子一年来运行情况及领导班子成员现实表现的评价意见，并听取您对其他县级领导干部的评价意见。现将谈话提纲印发给您。 单位正职、党组（党委）副书记每人谈话时间按3个小时左右掌握，其他领导班子成员每人谈话时间不少于2个小时，其他人员谈话时间一般不少于30分钟。所谈观点要有具体事例予以说明。 请按照有关要求认真做好谈话准备，于2014年4月23日上午9 点到市工商联办公室等候谈话。
单位人事科联系人：武素丽，电话：0530-5310530 特此预告。
市委组织部考察组
2014年3月
2 谈
话
提
纲
1．请谈谈市工商联领导班子在思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、转变作风（优化营商环境三项重点工作）等方面的总体运行情况和主要特点，以及以上几个方面存在的问题和不足。 2．请逐一介绍市工商联领导班子成员的现实表现、主要特点以及存在的问题和不足。
①德，是指干部的思想政治素质及社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等。②能，是指干部的政策理论水平和组织协调能力、领导管理能力、科学决策能力、开拓创新能力等。③勤，是指干部的事业心、责任心、工作态度、工作作风等。④绩，是指干部通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效（含分管工作在全省的位次及获得的荣誉称号）。⑤廉，是指干部是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定。⑥ “四风”，是指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的表现。⑦以上各方面存在的问题和不足（含受到的党政纪处分等）。
3．市工商联领导班子成员中，哪些同志表现突出（领导干部优秀等次人员不超过20%），是否有不胜任和需要调整的成员，如有，请说明理由。
4.其他县级领导干部中，哪些同志表现突出，是否有不胜任和需要调整的成员，如有，请说明理由。
3
第12篇：干部试用期满考核预告
干部试用期满考核预告
2008年8月，我校完成一批副科级干部（履职正科级岗位者）提拔任用工作，现任用期已满。为了全面准确地掌握新聘任干部在任用期间的现实表现，经学校党委组织部研究决定，将对这批干部进行试用期满考核。现将考核有关事项预告如下：
一、考核时间：2011年10月8日至10月15日
二、考核地点：部门会议室
三、考核对象：
武正雄，现任政法学院学生政治辅导员；
四、考核的内容、方法及程序
（一）考核内容
全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面。
（二）考核的方法及程序
1、发布考核预告；
2、采取组织述职、民主测评、个别谈话、专项调查、查阅资料、同考核对象面谈、要求考核对象报送试用期书面述职报告等方法，广泛深入了解情况；
3、综合分析考核情况，同考核对象所在部门的校级分管领导交换意见；
4、撰写考核材料上报学校党委。
为准确了解和识别干部，如果您对此次考核的同志和我们的工作有什么意见或建议，欢迎向部门反映。办公室电话：2055644
特此预告
政法学院
2011年10月8日
第13篇：干部考察
竟选处级干部个人考察总结
本人于1997年11月从乡镇党委书记的岗位上调任团市委副书记，2001年9月开始任团市委书记，2004年2月至今任区委副书记、常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室（督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办）、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、城管局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会，联系规划处、老干部局、档案局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。三年多来，无论在共青团还是在党政领导岗位上，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导、班子成员和同志们的关心、支持、帮助下，做了一些具体的工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：
一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。近年来，随着职务的变化和岗位的变动，我一直将理论学习作为自身的重要任务，树立终身学习的观念，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质。三年来，先后参加了中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，积极参与了**市领导干部论坛、**区中外名家论坛和平时的中心组理论学习，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并努力在掌握理论体系和精神实质上下功夫。自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，注重以科学理论为指导审视工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，通过深入调研，完成了若干篇**社会经济发展、党团建设和**城市化推进问题的调研文章。重视以科学理论武装头脑，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。
二、注重思路创新，不断推动工作取得新进展
在团市委期间，从团的性质出发，注重围绕党委中心工作，提出“以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位”的总体思路，创造性地推进青少年思想政治工作和团的自身建设，推进农村青年中心建设、开展中学生素质拓展计划，探索基层团组织民主建设，取得了显著成效，其中多项工作受到了团中央第一书记＊＊和团中央常务书记＊＊的直接批示和肯定，有5项工作受团中央表彰，其中新世纪青少年读书活动、青年中心建设和强乡带村等3项工作在全团推广，多项工作受团省委表彰，团市委2002年、2003年连续两年获全省共青团和青年工作创新奖。
到**区工作后，立足区情，面向未来，在主要领导支持下，提出了城市化快速发展阶段，面对国家宏观调控，必须全面深入疏理和提升城市规划水平，大力推进“都市**”和“一体化**”建设的新思路，并提出加快远东新区和省级历史文化保护区开发，建设新行政文化中心，规划螺洋火车场站，实施**沿海产业带建设等一些牵涉全局、事关长远的发展战略。尤其在关于远东区块发展问题上，提出全面提升城市规划设计，提高远东城市建设档次的发展思路。这些思路经集体决策后，目前正逐步付诸实施，并初见成效。针对城市建设档次不足、效率不高、速度不快等问题，提出了抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，成为提升**城市建设水平的有效举措。
三、狠抓工作落实，努力推动工作取得新成效
在团市委工作期间，深化青少年新世纪“天天”读书计划，在全市建立了读书俱乐部50多家，新世纪书屋100多家，会员5万多名，受到了团中央、团省委的高度肯定和青少年的广泛欢迎，并在全团推广。开
展农村团组织建设试点，开展乡镇（街道）团委班子直选，取得了圆满成功，荣获了第二届“中国地方政府创新奖”鼓励奖。大力开展农村青年中心创建工作（全国12个试点市县），初步构建了城市化进程中的农村青年中心建设体系，取得了明显成效，团中央书记处第一书记周强同志专门作批示给予充分肯定，团中央常务书记赵勇、书记处书记尔肯江专门在**召开现场会，推广**的成功经验和做法。围绕省委、市委各项中心工作，团结组织全市团员青年积极参与“接轨大上海，主动融入长三角”系列活动，此项活动受到了市委、团省委的高度肯定。为增强**经济创新活力，组织北大、清华、中科院等高等院校和科研单位博士来**，开展了“百名博士**行”活动，得到了企业的高度认同，取得了良好的社会效果。开展了“造绿色长城、固海塘堤坝”活动，组织全市广大青少年共植树55.49万株、227.5公里。同时，带领团市委开创性地开展各项工作，均取得显著成绩，三年来，团市委分别获得全国增收成才先进集体、全国保护母亲河行动先进集团和全国优秀青年企业家协会、全国青年文明号活动优秀组织奖等荣誉称号。
到**区工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理**城市规划，狠抓重点工程项目建设，推进“立改套”，迎接土地市场治理整顿，处理信访等工作，并取得了较好的效果。如征求人大、政协等各方意见，完成**分区规划、城乡一体化规划等重大规划，交通、绿化等专项规划，以及村庄布局等村镇规划编制。强化了**松塘、中心大道、马铺等三个入城口的城市设计和建设，推进了远东区块以世纪大厦为代表的近30幢高楼建设。狠抓**省级历史文化保护区二期老街修缮和东方大道等重点项目建设，以及“康庄工程”建设，目前老街修缮即将完成，滨海大道按计划已建成通车，“康庄工程”全面建成，在全省率先实现公路通村率和通村公路硬化率100%目标，受到了省政府的奖励和表彰。强化督查，着力推进“立改套”安置小区建设，依法快速处理影响小区建设的各个环节，确保顺利推进。加强调研，全力协调，充分维护村民集体利益，抓好**二期供水樟岙水厂建设，目前各项工作进展顺利。动员和部署各镇（街道）和有关部门，8次迎接国务院土地市场治理整顿检查，并顺利通过了验收。加强国土资源管理，及时出台政策，强化巡查，加强灾后建设管理，加快了村民受灾房屋的建设进度，有效控制了村民建房乱搭建现象。重视村民信访工作，极力维护社会稳定，有效处置城建、社保等上访20多批次，信件30余封，其中99%做到满意和息访。在人事劳动社保工作方面，强化宣传，出台有效措施，全面推进社保扩面和失土农民的社保工作，在全省经济发达的26个县市区中率先完成全覆盖任务。为提高机关办事效能，出台了重大事项挂牌销项制度；主动适应形势发展，按照行政许可法有关要求，积极改革原有机关弊端，清理规范性文件和有关事项；实施了机关大楼保洁市场化运作，积极开展环卫体制改革调研。
四、注重求真务实，不断提高自身驾驭全局和处理复杂问题的能力
直面工作难点，不回避矛盾，不上交责任，从容应对，深入细致地解决急、难、险、重问题。如带领工作组进驻路北后蔡村，解决全区阻碍“立改套”的关键一结，并主动到后蔡村和群众代表对话，通过深入细致的工作，目前已取得了一定进展。多次到户看望企业军转干部，约代表谈心，通过诚恳踏实和耐心细致的工作，使上访人员受到感化，表示满意并息访，从而很好地处理了比较棘手的企业退休军转干部群体性上访事件，受到省市领导的肯定。多次召开协调会议，本着公正、公平、公开的原则，有效解决了近六年来上访不断的路北马铺农场建房问题。深入基层调研，耐心细致解释，有效解决了多年来群体性频繁上访的“农嫁居”问题。多次亲临垃圾填埋场，积极和群众对话，采取切实措施，规范垃圾填埋场管理，努力维护群众利益，很好处理了因垃圾填埋场污染周边环境而引发的**农垦场300多群众围堵公路、阻截垃圾车事件。多次深入基层现场踏勘，下访上访群众，很好地处理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上访户问题，维护了社会稳定，从而使涉及城建线的信访事件基本得到处理。注重协调，及时研究，狠抓落实，妥善处理了峰江街道**南收费亭附近几村在村道设卡乱收费事件。亲临抗台第一线，在“04·12”号台风中指挥各线作好防台准备，及时转移、疏散人员，加固绿化、建筑物，把损失降低到最少限度。
五、不断改进作风，注重廉洁自律
时时处处从严要求自己。在常务副区长的岗位上，能坚持民主集中制，摆正角色，维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，经常加班加点地工作。在团市委，经常到乡镇（街道）、村居和企业调研，了解各项活动开展情况，特别在青年中心建设、乡镇团班子直选等工作中，几乎每周一半时间在试点镇（街道）、村居，了解情况，指导试点工作的开展。在**区，经常走村访户，实地察看，了解村居建设情况，解决群众实事；经常和办公室同志一道，深入街头巷尾，踏看市容市貌和环境整治工作。特别在处理信访工作中，始终做到耐心、专心、尽心，使上访群众舒心，在干部群众中有较好的口碑。始终按照为民、务实、清廉的要求，坚持干净干事，特别是在“四个多样化”表现较为突出的**，我分管的工作又多是权力较大的部门，容易引发腐败问题。我时刻牢记权力是把双刃剑，只用其服务人民的一面，不为自己谋求私利。一方面，通过制定政策，尽力使权力公共化、民主化，并充分发扬民主，虚心听取各种意见，注重决策的民主化和科学化；另一方面，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，不断提高思想境界，筑好道德防线、党纪防线和国法防线，做到警钟长鸣。在工程发包、土地供给、规划安排、人事问题等方面从不以权谋私，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。能严格要求亲朋眷属及身边工作人员，不为他们谋取私利。
当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，不够全面；对下属同志交任务、压担子多，要求高，生活上关心不够。等等。这些问题和不足，有待于在今后工作中努力改进。
副处级后备干部考察材料
李宁同志196x年9月出生，89年7月参加工作，毕业于上海科技大学计算机专业，毕业后在上海xx机器厂工艺处从事计算机辅助工艺设计、软件开发工作。1994年聘用进x委工作，先后在企管科和经贸科从事生产经营情况统计、外贸出口拨交值统计等企业管理工作。历任企管科副科长、经贸科副科长、经贸科科长等职。
该同志思想上要求上进，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。在学生时代，正遇“六·四”**，他能与错误思潮划清界线，坚定地站在正确路线一方。在揭发xx的斗争中，能积极发言，协助组织清理登记有关资料。在思想上、行动上主动向党组织靠拢，去年已向党组织呈交了入党申请书，积极渴望加入中国共产党。在9
8、99年度考核中连续两年评为优秀。
该同志有较强的组织管理能力，专业知识基础扎实，钻研业务，干劲足，经过自身刻苦努力，97年通过了全国经济师资格统考，取得了经济师职称资格。经过在外经委约六年的工作实践，能担负起外经委诸多科室的组织管理工作。在99年底中层干部竞争上岗中，经群众推荐，民主测评，领导考核，竞争担任了经贸科科长职务。
该同志毕业于计算机专业，在计算机程序设计、开发、软件应用、操作等方面有较深的造诣。具有青年人的朝气，富有乐于助人的精神。每年协助办公室完成人事、工资年报、工资晋升等实际操作。协助项目科、企管科完成数据统计的无纸化上报。是三资企业统计人员培训的专职老师。
94年，编制了xx外商投资企业经营情况统计软件，以电脑统计汇总代替手工统计。同时，因“三资”企业队伍的不断扩大，为方便企业统计表报的收缴，组建了各乡镇外资企业专管员队伍。
95年，根据工作需要，多次参加了市统计局、市外经贸委的业务知识培训。事后，能及时将培训内容贯彻落实到各企业。自己勇敢地承担讲课老师。
96年始，每年参加全国外商投资企业批准证书的换证，负责数据采集信息汇总及证书的打印工作。
xx的外向型经济在区委、区府的领导下，得到了迅猛发展，我委的业务量也随之巨增。97年至99年分别完成了对1043家和1152家外商投资企业的联合年检。这项工作琐碎复杂，必须与统计、工商、税务、海关、外汇等部门密切协作。各类数据必须相互吻合，在他的指导和自身努力下，历年都能圆满完成任务。两年共清理出441家不合格企业，及时吊销了他们的经营资格。另外，两年共累计完成对12096家次企业的销售、利润、创汇等生产经营状况的统计和出口拨交值的统计。
99年在担任经贸科副科长期间，为适应经贸部新的加工贸易审批制度，合同审批由电脑替代原先手工审批，吴相峰同志充分发挥计算机技术熟练的特点，总指挥近500家外资企业举办了8期电脑操作培训，为以后的电脑审批制度的顺利运转打下了扎实基础。随着软件版本的升级，又及时对企业进行培训辅导。9月，完成了编制商品代码库的更新维护工作，使企业的加工贸易业务得以顺利展开。通过电脑培训，目前100％的加工贸易企业能以软盘形式申报加工贸易合同，缩短了审批时间，99年共审批合同5500份，涉及合同金额21亿美元。XX年全区共审批加工贸易合同6000份，涉及金额27.4亿美元，为xx创汇近10.7亿美元。
99年，为做好全区外商投资企业的直接出口创汇和拨交值的统计，为确保数据的准确性，便于及时了解全区直接出口创汇情况。xxx主动与xx集团下属上海xx国际贸易有限公司合作，编制安装了《海关数据查询系统》。使xx所有进出口业务的数据每日及时准确地通过电子邮件方式从海关传输到本委，使数据彻底摆脱了统计中造成的误差。为上级领导决策提供了正确及时的数据。
为鼓励民营企业出口创汇，帮助民营经济出口型企业的海关编码登记。99年下半年，会同区商委、xx海关分期分批对民营企业进行政策宣传和业务指导，组织现场办公，方便了民营企业申办海关编码的登记工作。截止XX年度，已有逾400家民营企业办理了《加工能力审核证明》。并积极帮助出口量较大的民营企业申办直接出口经营权。至目前，已有6家民营企业经过努力申办取得自营进出口权。开创全区出口企业多样化的新格局。
xxx同志在本委党政领导的关心支持下，充分发挥自己的专业技术特长为本委的业务建设发挥了巨大作用，经本委民主推荐，21名推荐人中有3名推荐他为副处级后备干部。
存在不足：1.工作有时往往重业务，轻政治学习和思想教育。
2.自觉钻研政治的干劲欠缺。
3.宏观组织能力和调控能力有待提高
副处级后备干部考察材料先进事迹
XXX同志考察材料
XXX同志196X年9月出生，89年7月参加工作，毕业于上海科技大学计算机专业，毕业后在上海XX机器厂工艺处从事计算机辅助工艺设计、软件开发工作。1994年聘用进X委工作，先后在企管科和经贸科从事生产经营情况统计、外贸出口拨交值统计等企业管理工作。历任企管科副科长、经贸科副科长、
经贸科科长等职。
该同志思想上要求上进，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。在学生时代，正遇“六·四”**，他能与错误思潮划清界线，坚定地站在正确路线一方。在揭发法轮功的斗争中，能积极发言，协助组织清理登记有关资料。在思想上、行动上主动向党组织靠拢，去年已向党组织呈交了入党申请书，积极渴望加入中国共产党。在9
8、99年度考核中连续两年评为优秀。
该同志有较强的组织管理能力，专业知识基础扎实，钻研业务，干劲足，经过自身刻苦努力，97年通过了全国经济师资格统考，取得了经济师职称资格。经过在外经委约六年的工作实践，能担负起外经委诸多科室的组织管理工作。在99年底中层干部竞争上岗中，经群众推荐，民主测评，领导考核，竞争担任了经贸科科长职务。
该同志毕业于计算机专业，在计算机程序设计、开发、软件应用、操作等方面有较深的造诣。具有青年人的朝气，富有乐于助人的精神。每年协助办公室完成人事、工资年报、工资晋升等实际操作。协助项目科、企管科完成数据统计的无纸化上报。是三资企业统计人员培训的专职老师。
94年，编制了XX外商投资企业经营情况统计软件，以电脑统计汇总代替手工统计。同时，因“三资”企业队伍的不断扩大，为方便企业统计表报的收缴，组建了各乡镇外资企业专管员队伍。
95年，根据工作需要，多次参加了市统计局、市外经贸委的业务知识培训。事后，能及时将培训内容贯彻落实到各企业。自己勇敢地承担讲课老师。
96年始，每年参加全国外商投资企业批准证书的换证，负责数据采集信息汇总及证书的打印工作。
XX的外向型经济在区委、区府的领导下，得到了迅猛发展，我委的业务量也随之巨增。97年至99年分别完成了对1043家和1152家外商投资企业的联合年检。这项工作琐碎复杂，必须与统计、工商、税务、海关、外汇等部门密切协作。各类数据必须相互吻合，在他的指导和自身努力下，历年都能圆满完成任务。两年共清理出441家不合格企业，及时吊销了他们的经营资格。另外，两年共累计完成对12096家次企业的销售、利润、创汇等生产经营状况的统计和出口拨交值的统计。
99年在担任经贸科副科长期间，为适应经贸部新的加工贸易审批制度，合同审批由电脑替代原先手工审批，吴相峰同志充分发挥计算机技术熟练的特点，总指挥近500家外资企业举办了8期电脑操作培训，为以后的电脑审批制度的顺利运转打下了扎实基础。随着软件版本的升级，又及时对企业进行培训辅导。9月，完成了编制商品代码库的更新维护工作，使企业的加工贸易业务得以顺利展开。通过电脑培训，目前100％的加工贸易企业能以软盘形式申报加工贸易合同，缩短了审批时间，99年共审批合同5500份，涉及合同金额21亿美元。2000年全区共审批加工贸易合同6000份，涉及金额27.4亿美元，为XX创汇近10.7亿美元。
99年，为做好全区外商投资企业的直接出口创汇和拨交值的统计，为确保数据的准确性，便于及时了解全区直接出口创汇情况。XXX主动与XX集团下属上海XX国际贸易有限公司合作，编制安装了《海关数据查询系统》。使XX所有进出口业务的数据每日及时准确地通过电子邮件方式从海关传输到本委，使数据彻底摆脱了统计中造成的误差。为上级领导决策提供了正确及时的数据。
第14篇：干部考察材料
XXX同志考察材料
一、政治可靠，立场坚定。该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。能够正确看待个人得失，有较强的大局观。
二、爱岗敬业，成绩突出。该同志对工作充满热情，爱岗敬业，积极进取，求真务实，勤于学习，兢兢业业，刻苦钻研。自2007年担任国土资源执法监察局局长以来，XXX同志带领全局执法工作人员团结拼博、开拓创新，累计查处各类违法采矿、违法用地案件526起，移送司法机关追究刑事责任65人，移交纪检监察部门给予党纪政纪处分34人，没收非法所得540万元，为国家、集体和人民群众挽回直接经济损失1400多万元。为xx县打造一支作风过硬、公道正派、务实廉洁、群众满意的国土资源执法监察队伍。
三、为人正直，讲原则，负责任。该同志工作热情高，敢于坚持原则，敢碰硬，不怕得罪人，责任心强，勤学习，精通相关法律法规，有较高的业务素质，在执法工作中敢于执法，勇于承担责任，很有魄力。在罗田，熟悉XXX同志的人都说他是个“不信邪”的人，不怕死，敢碰硬。即使面对血与火、生与死的考验，也好不畏惧。不仅对一般的违法行为人敢抓敢管，对涉及自己亲属的违法行为，他同样毫不手软。就算是弟弟违法用地，他也能坚持原则，给予相应处罚。以剑啸邪恶、刚正不阿的豪气，为执法监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象做出了生动的诠释。
四、严格自律，勤政廉洁传佳话。做人最难是清廉。从事国土资源执法监察工作以来，XXX同志始终严格遵守党风廉政建设的各项规定，公正办事，清白做人。他不仅严格要求自己，还开展“创先争优”活动，建立健全了风险防控、岗位承诺、绩效考评、责任追究等16项规章制度，以制度管人，按规章理事，使全局上下都形成了风清气正、心齐劲足的生动局面。
不足：脾气比较急躁，有时批评同志不注意方式方法
近三年年度考核情况：
考察人：XXX XX XXX
XXXX年XX月XX日
第15篇：干部考察材料
干部考察材料汇编
X同志考察材料
XX，女，19XX年X月出生，汉族，XX人，XX学历，19XX年X月加入中国共产党，19XX年X月参加工作，现任XX。
注重理论学习，通过各种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治立场坚定，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”。理想信念牢固，有坚定的政治信仰，有高度自觉地党的观念和党员意识，严格遵守党的政治规矩和纪律。
能够保持很强的责任意识和敬业奉献精神，敢于担当、敢于吃苦、敢于攻坚，善于组织协调，勇于开拓创新，工作泼辣干练，在其带领下，区委XX部连续两年被评为全市“XX工作先进单位”，20XX成功争创全国、全省“五好”县级工商联，特色商业区综合排名连续多年位列全省“十强”，推动全市首家电子商务平台正式通关，抓宗教工作成效明显。
能够认真落实党风廉政建设责任制，严守党的纪律和规矩，严格执行中央“八项规定”精神，做到自重、自醒、自警。坚持“一岗双责”，不断加强分管部门的廉政教育，定期召开沟通交流会，使干部职工牢固树立廉洁自律、艰苦朴素和遵纪守法意识。生活作风严谨，友善待人，关心爱护同志，在群众中有较高的威信和基础。
存在不足：工作中有时有急躁情绪，到基层走访调研少。
20XX年X月X日，会议征求意见，参加XX人，得同意票XX票;20XX年X月X日，个别谈话征求意见，参加XX人，得同意票XX票。
考察组签字
组长：X X
成员： X X X X
201X年X月X日
X同志考察材料(科级干部)
一、基本情况
X同志，女，19X年X月出生，201X年X月参加工作，200X年X月加入中国共产党，本科学历，现任X。
二、综合评价
一是具有坚定的政治立场。该同志自上班以来能够积极主动参加干部职工例会、中心组理论学习、党员大会，认真研读党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定读本，坚持天天阅读人民日报、求是杂志等党媒党刊，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论滋养初心，以理论引领使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是具有极强的大局意识。该同志具有较强的大局意识，自觉将工作放在全县的大局工作中思考问题、推动工作，对待县委和领导的部署安排，不讲条件、不打折扣，均能在规定时间内高质量完成各项工作任务，确保上级决策部署落地见效。
三是具有较强的组织协调能力。该同志任党政办主任期间，工作思路清晰，工作会抓会管、善做善成，充分发挥组织协调作用，较好的与各科室之间协调沟通，确保党委政府各项工作稳步有序推进。与同事之间相处融洽，干群基础扎实。
四是具有廉洁从政的底线意识。该同志能够自觉遵守中央八项规定精神和省市县有关实施细则，不论是在工作时间还是在八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守党章党规党纪，能够做到红灯不闯，禁区不越，时时、事事注意树立良好的廉洁从政的形象，受到了干部群众的广泛好评。
三、主要不足
一是理论素养有待提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握不够准确，领会不够深。二是性格内向，与群众打交道本领有待提高。
四、考察意见
经考察组采取个别谈话、民主推荐等方式对X同志进行实地考察，认为该同志具备X镇党委委员人选的基本素质和条件。
X同志考察材料(科级干部)
X同志，X，19X年X月出生，201X年X月参加工作，200X年X月加入中国共产党，XX学历，现任X。
注重理论学习，政治思想素质较高。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，始终与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重党章党规及党内法规知识的学习及运用，善于钻研和思考，注重联系X局工作实际，深入探究离X的服务与管理方式，运用理论学习成果指导实践。
工作勤勉敬业，履职尽责能力较强。X同志XX年X月参加工作，于X年X月份调任到X局工作，从事街道工作多年，先后担任过XX等职，积累了丰富基层管理经验。工作思路清晰，善于改革创新、克难攻坚，敢于大胆管理，着力破解难题，表现出较强的组织协调能力，每个岗位都能发挥优势，做出了自己应有的成绩，得到群众的广泛认可。
坚持廉洁自律，自我要求严格。工作踏实、认真负责，任劳任怨;服务意识强，经常为了高质量完成工作加班加点;尊敬领导，团结同志，乐于助人;能自觉遵守党章党规和党内法律法规;为人公道正派，待人真诚，有亲和力，在同事和邻里之间口碑好。考察中没有不廉洁问题的反映。
不足：工作组织协调能力还有待加强。
近2年年度考核情况：X年考核称职，X年考核称职
民主推荐及考察情况：X月X日，在XX局召开民主推荐X名四级主任科员晋升三级主任科员人选会议，共X人参加，得推荐票X票;个别谈话推荐共X人参加，得推荐票X票。考察中，共与X人个别谈话，一致同意其职级晋升(提拔任用)。
考察人员：签名
考察时间：X年X月X日
X同志考察材料(纪委干部)
XXX，男，汉族，19XX年X月出生，XX人，中共党员，大学文化程度，19XX年X月参加工作，19XX年X月入党。现任XX。
能够认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，认真贯彻党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，核心意识、看齐意识强，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上能始终与党中央保持高度一致。
以监督好、落实好、践行好党的十九大精神为主线，突出抓好上级重大决策、重大部署推进情况的监督检查，制定《XX意见》，全程跟进中央环保督查“回头看”、扫黑除恶惩贪治伞等重大任务，问责X人。开展市人大、市政协换届选风选纪监督检查，对辖区XX余名市人大代表、政协委员进行廉政体检，对X名受到党纪处分人员出具意见。开展村(社区)换届纪律监督检查，对XX个村(社区)、XXX余名“三委”候选人纪律审查，对XX余名受党纪政务处分人员出具意见，查处违反换届纪律案件X起，党纪处分X人。开展“XXX”作风建设整治活动，从严从实抓好中央八项规定和实施细则精神落实，处分X名违纪科级领导干部，并公开通报。
公道正派，勇于担当，原则性较强。能够严格要求自己，严格执行廉洁纪律，严守政治纪律和政治规矩，严格落实“一岗双责”，自觉抵御各种歪风邪气，具有较高的群众威信。考察期间没有发现或听到不廉洁的情况反映。
存在不足:一是聚焦专责职能，围绕中心服务大局的作用发挥有待提升。二是推进两个责任落实的方式方法有待强化。
20XX年X月X日，会议征求意见，参加XX人，得同意票XX票;个别谈话征求意见，参加XX任得同意票XX票。
考察组签字
组长：X
成员：X X X X
20XX年X月X日
X同志考察材料(科级、处级干部)
根据X委组织部安排，第X考察组于X年X月X日采取会议推荐、谈话调研等形式对X同志进行了全面考察，现将考察情况综合如下：
一、基本情况
X，男，XX年X月出生，X族，X年加入中国共产党，X年X月参加工作，X学历，先后在X工作，现任X。
二、现实表现情况
立场坚定，素质较高。在意识形态方面，X同志对党忠诚，有正确的世界观、人生观、价值观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，有过硬的政治理论素养和思想修养。
爱岗敬业，成绩突出。X同志任劳任怨;业务扎实，工作负责;能按时保质完成每项工作任务，该同志X年获全市XX称号，X年获X称号。
清正廉洁，作风正派。XX同志始终对自己高标准、严要求，工作上团结同事，为人正直。生活上从严要求自己，主动抵制不正之风。
经了解，X同志经X党委(党组)推荐和个别谈话推荐，得票相对集中，没有违反政治纪律和政治规矩，群众公认度高，近X年考核为称职，其中XX年考核结果为优秀，没有跑官要官、拉票等非组织的行为，X同志不存在配偶或子女移居国(境)外情况，没有受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用，也未发现有其他原因不宜提拔。
主要缺点和不足：理论知识学习和协调能力还需加强，工作上还需更加大胆。
民主推荐、民主测评、考察谈话情况：会议推荐共发出推荐票X张，收回X张，其中有效票X张，推荐票数X张;谈话调研推荐共发出推荐票X张，收回X张，推荐票数X张。
征求分管市领导意见：经征求X同志意见，同意推荐提拔任职。
考察组建议：同意推荐提拔任职。
X同志考察材料(处级干部)
按照县委安排，我们考察组于X月X日赴X县采取民主推荐、个别谈话等方式对副县级领导干部人选X同志进行了考察，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
X同志，男，19X年X月出生，19X年X月参加工作，19X年X月加入中国共产党，大学学历，现任县委办公室主任。
该同志先后任XX等多个领导职务，有丰富的领导工作经验和极强的统筹全局和组织领导能力。
二、实绩表现
该同志自201X年X月任XX以来，紧紧围绕县委中心工作，加强理论学习、提高政治站位，狠抓重点工作落实，从严加强内部管理，确保了县委各项工作落地见效。
一是加强思想政治建设，提升个人综合素质。该同志始终坚持理论武装，坚持把学习贯穿于工作的始终，努力提高自己驾驭全局、科学决策的水平。几年来，积极通过中心组理论学习会、干部职工会议、支部党员大会等多种形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及省市县委重要会议精神。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过全方位、多渠道、宽领域地抓好理论武装工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是认真履行岗位职责，扎实推进各项工作。该同志始终站在服务全县大局的高度，立足办公室职能，做到主动服务、超前服务、优质服务，保证县委领导集中精力抓大事。在以文辅政上，全年组织起草综合性材料、调研文稿XX余篇，较好把握了当前实际，发挥了推进工作、加快发展的积极作用。在办文办会上，狠抓公文规范处理，基本做到每个环节严密有序、不出差错;着力提高办会质量，确保各类会议圆满完成。在督查问效上，对群众反映的热点问题，进行现场督办，做到了件件有着落、事事有结果。在机要保密上，坚持24小时值班制，各类电报即收即办。在后勤保障上，严格按照中央八项规定和省市县有关规定，圆满的完成了省市各级领导调研等任务。
三是强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。该同志切实担负起第一责任人的职责，带头执行中央八项规定实施细则精神和省市县有关规定，坚决反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，在学习、工作、生活等方面决不搞特殊化。如实报告个人有关事项，从严管好亲属、子女和身边工作人员，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲清”的政商关系，绝不谋取私利。
三、存在的不足
一是政治理论学习主动性、坚持性不足;二是工作按步就班，创新意识不够强。
四、民主推荐情况
20XX年X月X日进行民主推荐和个别谈话，发出推荐票X张，X同志得票X张，得票数为X%。与X名同志进行谈话推荐，X同志推荐率为X%。
经考察，认为X同志具备副县级领导干部应有的基本素质和能力。
X同志考察材料(集团公司干部)
思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定，具有坚定的理想信念、高尚坦荡的胸怀，深入贯彻落实中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉与党中央保持高度一致。
事业心责任感强，勤奋敬业。该同志作为XX公司总经理、党委副书记，以全面实现公司转型升级和改制上市为目标，带领全体职工站在新时代、践行新理念、展现新作为，努力实现公司高质量快速发展。201X年—201X年三年间，公司营业收入连续大比例增长，达到XX亿元;利润增长比例持续攀升，201X年同比增长X%，达到X亿元;实现产值连年增长，201X年底达到XX亿元。
创新意识强，善于研究思考问题，有较强的统筹协调能力。在该同志的带领下，XX公司的科技研发实力显著增强,XX业务量实现大跨步跃进，三年收入增长X倍，达到X余万元，收入利润率持续保持在X左右的快速增长水平，发展势头良好。他深入贯彻落实新发展理念，紧跟国家政策导向。在该同志的带领下，XX公司认真贯彻京津冀协同发展战略，积极参与XX规划建设，中标XX系统项目。积极贯彻国家“一带一路”战略,推动公司“走出去”,与XX公司签订合作备忘录，开拓XX业务市场。
事业心责任感强，勤奋敬业。敢抓敢管，做事有魄力。为人直率，待人谦和。注意廉洁自律，群众基础比较好。
民主测评情况：有XX人参加民主测评，一致同意其提名为X候选人。
考察谈话情况：有XX人参加考察谈话，一致同意其提名为X候选人。
纪检部门意见：X纪律检查委员会201X年X月X日报告，未收到对X同志在遵守党纪政纪、廉洁自律和党风廉政建设方面的反映和举报。
考察公示情况：201X年X月X日至X月X日在X公司单位机关范围内进行公示，没有收到反映。
主要不足：该同志在工作方法创新、业务形式突破等方面还有继续改进的空间。有时过于谨慎，考虑问题比较多，显得放不开手脚。
考察组意见：通过综合分析考察人选的情况，同意提名为X候选人。
考察人：XX
201X年X月X日
X同志考察材料(集团公司干部)
X同志，X，19X年X月出生，201X年X月参加工作，200X年X月加入中国共产党，XX学历，现任X。
政治立场坚定，有较强的党性观念。该同志能够深入领会十九大四中全会精神，主动参与“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步“守初心担使命”，围绕思想和业务找出差距，主动用党先进的理论成果引导和推动工作，在面对金钱与权力的诱惑时严守自己的底线，坚定了“四个自信”，强化了“四个意识”，做好了“两个维护”。
坚持学习业务，提高履职能力和管理水平。自20XX年担任风控审计部负责人以来，制定了各项内部审计制度，同时规范审计工作，对完善公司项目的管理、促进企业发展起到极大的促进作用。带领部门人员完成完工项目经济效益审计X余个，追回经济损失约X万元;完成了X个已完工自营项目的债权债务清理及效益核算工作。201X年X月担任工程管理部负责人以来，将工程部的各项制度细化并督促执行，严格把控项目过程管理，推进工程管理软件的运行。
强素质提本领，以身作则作表率。在努力学习工作相关的法律、法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施公司各项工作任务，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为目标，扎实做好各项工作。关心同事，工作作风踏实。在待人接物、处理人际关系上，用诚实的品格和务实的作风，努力树立自己良好形象。
廉洁自律清，生活作风正。该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。自觉按照“三严三实”精神严格要求自己，严守廉政自律关。加强学习，认真贯彻落实中央纪律检查委员会相关要求和党风廉政建设责任制，确保在惩治和预防腐败教育中履职安全。不论在挂职单位还是在前指项目组，该同志认真履行工作职责，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉落实《廉政准则》要求，切实遵守交通运输局的各规章制度，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的生活作风，保持一个党员干部应有的精神风貌。
不足之处：一是站位要高，要从公司发展的角度看待问题;二是组织协调能力有待加强;三是与人沟通方面还需要加强。
201X年X月X日，公司召开了民主推荐大会。民主推荐情况如下：应到会人数X，实际到会人数X人，发出推荐票X张(其中：A票X张，B票X张)，收回有效票X张(其中：A票X张，B票X张)，推荐其为风控审计部经理的有X票(其中：A票X张，B票X张)，名列第X，AB票双过半;201X年X月X日，公司与X名同志个别谈话，X人同意其提拔;发出X张民主测评表(其中：A票X张，B票X张)，收回有效票X张(其中：A票X张，B票X张)，综合评价“优秀”X票(其中：A票X张，B票X张)，“称职”X票，“基本称职”“不称职”均为X票，优秀称职率为X%;同意其提拔的X票(其中：A票X张，B票X张)。
第16篇：干部考察材料
干部培训材料范文
（一）
一、能自觉坚持学习，努力提高企治理论和业务水平。
二、政治立场坚定，能与党组织保持一致。
三、有较强的工作能力和协调能力。在实际工作中能较好地贯彻执行集团的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。能根据上级领导交办的工作，提出工作思路，创造性地开展工作，积极促进交通管理的科学化、规范化、制度化。
四、工作认真，事业心强，业绩突出。
工作期间，都能勤勤恳恳，任劳任怨，出色地完成组织交给各项任务，
五、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。
均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守集团和各事业群管理各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
六、思想企治素质高。集团思想保持高度一致，坚决拥护集团的各项方针政策，坚持基本原则，做到讲学习、讲企治、讲正气。
七、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。
工作勤勤恳恳、从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。
三、作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
四、认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，全面系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“科学发展观”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，93年就自费参加了华中师范大学中文系的函授学习，目前还买了电脑、上了网，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极迎接WTO的挑战。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。
该同志近几年年度考核分别为优秀、称职。
×××，男，汉族，湖北××人，19××年××月出生，大学本科学历， 19××年×月参加工作，19××年加入中国共产党，现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理，工程师。
二、现实表现 坚持学习，严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论，和“三个代表”重要思想，不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造，树立正确的人生观、
价值观。坚持自身党性修养和锻炼，自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。 工作勤恳，业绩突出。该同志自参加工作以来，先后在××市××设计研究院、××分院工作，他每到一个工作岗位，都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识，在较短时间内适应和胜任工作，具有一定的组织协调能力和管理水平。2001年机构调整后，该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时，他始终把经营生产工作摆在首位，积极主动地为客户服务，跑手续、搞协调，赢得了客户的一致好评。 遵纪守法，作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院，还是负责××城源地产代理有限公司工作，处事低调，从不以干部自居，热情服务于工作对象，设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难，不厌其烦地给予耐心解释，对公司的同志以诚相待，团结尊重，关心爱护。在工作生活中，认真贯彻党的方针、路线、政策，自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利，自觉遵守党风廉政建设的规定。 在干部民主推荐中，获得推荐票35张，占收回35张有效票的100%，有较高的群众公信度。 希望在今后的工作中再接再厉，更加大胆地管理，不断增强公司的综合实力，促进拆迁服务工作的更好展开。
三、拟任建议 根据《干部任用选拔工作条例》的规定，鉴于×××同志的突出成绩和工作
第17篇：干部考察材料
XXX同志考察材料
XXX，男，汉族，XX年XX月生，河南新蔡人，XX年XX月参加工作，XXX年XX月加入中国共产党，大专学历（XXX年XX月全国高等教育自学考试律师专业毕业），现任XX县建设局办公室主任。
1993.11中国人民解放军XXX部队、XXX部队服兵役；
1994.04待业；
1995.06XXX二轻局秘书；
1997.06XXX煤矿会计；
2001.09XXX城建监察大队城建监察员(其间：1999.09-2002.10全国高等教育自学考试律师专业学习)；2006.02XXX建设局办公室秘书；
2006.03任现职。
为人态度温和，谦虚谨慎，具有较强的写作能力和组织协调能力。工作作风严谨、务实，踏实肯干，经常加班加点。具体负责单位重大事件材料的起草、辑写、完善工作，领导满意，群众认可。
政治立场坚定，民族团结好。注重提高自身政治及业
务理论水平，自觉做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，平时能够和各族干部职工搞好团结，以自己的实际行动，齐心协力做好各项工作。
尽职尽责，业务工作能力强。为人态度温和，谦虚谨慎，作为办公室工作人员，具有较强的写作能力和组织协调能力。工作作风严谨、务实，踏实肯干，经常加班加点，具体负责单位重大事件材料的起草、辑写、完善工作，能够积极履行自身职责，确保局机关各项工作顺利开展。
能够发挥工作主观能动性。作为办公室主任，能够认真落实局领导工作安排，在党建、纠风、依法行政、法治进机关、信访、精神文明、社会治安综合治理暨平安建设等工作方面积极完善各项措施，有重点地推动了部分工作的开展，切实加强了档案资料的收集整理工作，使得全局党建、党风廉政，纠风、依法行政等各项工作取得了一定进步，并顺利通过上级部门专项考核。
主要不足：
1、政策理论学习需要进一步加强；
2、与外界的沟通交流能力需要进一步增强。
年度考核情况： 200
8、200
9、2010年均为称职。
纪检部门廉政意见：2012年1月12日，征求县纪委等部门意见，没有收到该同志在廉洁自律等方面的群众举报，也没有发现有违纪违规行为和廉洁自律等方面存在的问题。
民主推荐及民主测评情况：
2011年12月5日在XX建设局进行会议民主推荐，参加30人，得25票，列第1名（其中科级以上干部5名，得5票，列第1名；科级以下干部25人，得20票，列第1名）；参加谈话推荐19人，得18票，列第1名（其中：科级以上干部5名，得5票，列第1名；科级以下干部14人，得13票，列第1名）。
2011年12月6日在XX建设局进行民主测评，参加测评33人，得优秀31票，称职2票；建议可以提拔32票，不能提拔1票（其中：科级以上干部6名，优秀5票，称职1票，建议可以提拔6票；科级以下干部27人，其中得优秀26票，称职1票，建议可以提拔26票，不能提拔1票）。
家庭主要成员：
妻子：
女儿：
父亲：
母亲：
培训情况：
2010.10-11XX县党校青年干部培训班 奖惩情况：
考察组组长：
考察组成员： XX年XX月XX日
第18篇：干部考察材料
*****同志考察材料
该同志在“*”期间，没有参加任何组织或派别，历史清白；在1989年春夏之交的政治**中，不听信谣传，立场坚定。近年来，能坚决同“法轮功”等邪教活动做斗争，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。
勤于学习，综合素质高。始终把学习作为一种生活常态，注重在学习中不断提高理论素
养和工作水平。加强理论学习，除积极参加省、市组织的培训班和区委中心组学习外，坚持每天至少挤出一个小时的时间进行自学，认真学习党的十八大精神和科学发展观的理论著作，学习市场经济、社会管理、政策法规等业务知识，通过学习增强自己理解政策、把握政策、结合工作实际落实政策和分析解决问题的能力。加强实践学习，坚持每年用三分之一的时间深入基层调查研究，学习干部群众在实践中积累的经验和知识。同时，利用外出考察、参加项目洽谈活动等机会，借鉴和消化吸收先进发达地区创新的思维、开放的思路、发展的措施和成功的经验。撰写的******等6篇文章先后被《******》等刊物刊发。注重加强实践积累，及时对各项工作进行总结、反思，在推进工作中不断积累经验，提高把握运用市场经济规律、自然规律和社会发展规律的能力，提高科学决策、民主决策的能力，努力成为领导经济工作的行家里手。
思路清晰，驾驭全局能力强。该同志任******后，把工作重点放在出思路、管干部上。在深入基层调查研究、吃透上情、把握下情、总结历届区委班子发展经验的基础上，逐步完善了“******”的发展思路，明确了加快推进思想转型、工业转型、三产转型和城市转型的工作措施。在全区深入开展了“******”实践讨论活动，引导广大干部真正用心想事、用心谋事、用心干事，做到工作任务责任化、工作安排秩序化、工作标准亮点化、工作推进时效化、工作落实足迹化。这些思路和措施，成为全区上下的共识，凝聚了促进经济社会发展的强大合力，推动中站经济社会保持了平稳较快发展。2010—2012年，全区地区生产总值年均增长******%，全社会固定资产投资年均增长******%；社会消费品零售总额年均增长******%，公共财政预算收入年均增长******%；城镇居民人均可支配收入年均增长16.1%；农民人均纯收入年均增长16%。今年第一季度，全区地区生产总值完成8.48亿元，同比增长13%。元至4月份，固定资产投资完成9.2亿元，同比增长25.5%；公共财政预算收入完成1.07亿元，同比增长6.8%；社会消费品零售总额完成1.88亿元，同比增长12.6%。
务实重干，工作成绩突出。该同志对重大项目、战略投资等工作，亲上一线，亲自洽谈。倡导现场办公会，带领有关部门定期深入重点企业现场办公，协调解决企业困难和问题，确保了项目的顺利推进和经济的平稳运行。坚持把******作为******发展的重要平台，着力加快产业集聚，围绕******大产业链条和高新技术产业发展，初步形成了******大产业园区”， 累计入驻企业******家，其中规模以上企业******家。2012年，产业集聚区完成主营业务收入125亿元。始终坚持以科技创新提升核心竞争力，完善激励政策，鼓励企业加强产学研合作。目前全区共有国家级高新技术企业3家，国家认可实验室、国家认定企业技术中心、院士工作站各1个，博士后研发基地3个，辖区企业主持或参与制订（修订）国家、行业标准87项。坚持以培优扶强壮大龙头企业，促进产业集群发展，******跃居世界轮胎行业20强，******公司被评为“河南省化工行业20强”企业，******公司进入全省“百强百高”企业。坚持以企业上市提升产业层次、优化产业结构，上市企业达到4家，******等3家企业成功入选省定上市预备队企业。三年来，规模以上工业增加值、利税总额和利润总额年均增长分别达16.8%、32%、36.6%。强力推进招商引资和项目建设。引导广大干部转变招商理念，优化招商方式，积极推进产业链招商、园区招商和行业协会招商，三年来共引进亿元以上项目44个，10亿元以上项目11个。坚持领导分包、联审联批、观摩点评、现场办公等有效措施，加快推进项目落地开工、达产达效，重点项目建设进展顺利，三年来共实施重点项目173个，完成投资135亿元，竣工项目63个。强力推动三产转型。结合中站实际，提出了围绕山区抓三产、围绕工业抓三产、围绕文化抓三产的思路，全面加快第三产业发展。编制了山区旅游综合开发总体规划，扎实开展山区环境综合治理，北部后花园建设实现破题。积极发展文化产业，******集的原创动画片《******》，荣获华夏文化传承精品金奖，已在央视11频道正式播出。强力推进城乡一体化发展，坚持以工业化、城市化促进城乡融合、一体发展积极推进城区基础设施向农村延伸，先后修建了******等21条城乡道路，实施了热力
管网工程、排水管网改造工程，完成了投资******项目建设，建立了全市首家******管理系统，完善了城乡环境卫生长效管理机制，有效提高了社会管理能力和水平，城市管理和城乡环境卫生综合评比连续5年保持全市第一。
亲民爱民，注重改善民生。深入贯彻落实党的十八大精神，注重推进民生改善，抽出专门时间亲自接待群众来访，解决信访案件
，群众的合理诉求和实际问题得到较好解决，群众满意度高；坚持每年向群众承诺办理实事制度，3年共办理群众关心的实事34件。优先发展教育事业，率先在全市实现“班班通”全覆盖，教育工作荣获全市教育发展综合一等奖。积极改善群众就医条件，村（社区）卫生室、农村医疗保险实现全覆盖，投资2400余万元的区人民医院病房楼项目主体基本完工。全力提升社会保障水平，在全市率先实现村级（社区）人社服务站全覆盖，养老服务工作走在了全市前列。积极开展领导接访、干部下访活动，充分发挥三级民情信息网络的作用，把矛盾和纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，社会大局保持和谐稳定。
注重团结，严于律已，廉洁从政。注意维护全区上下团结干事、心齐风正、稳定和谐的政治局面，充分发挥区委班子“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，坚持民主集中制原则，统筹协调人大、政府、政协、武装部班子之间的关系，支持各方独立负责、协调一致地开展工作，形成了心往一处想、劲往一处使，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。注重廉洁从政，认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，通过中心组学习、民主生活会、廉政谈话等形式，增强了班子成员的廉洁自律意识。自觉规范从政行为，模范遵守《廉政准则》，按时如实报告个人重大事项，自觉接受同志和干部群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做官，堂堂正正做人。严格要求家属和身边工作人员，在他们身上，均没有出现违反廉洁自律规定的情况。
该同志公道正派，实事求是，作风民主，注重团结，善于沟通，善于深入实际调查研究工作，在干部群众当中威信较高。无违反计划生育政策，无违法违纪现象发生。
不足之处：在工作中有时标准过高，要求严，造成同志们的压力过大。
近三年年度考核结果：2009年优秀，2010年优秀，2011年优秀。
第19篇：干部考察参考
干部考察参考范文
xxx，女，汉族，湖北省武汉市人，1962年9月出生，1988年8月加入中国共产党，1984年7月参加工作，本科文化程度，1990年12月调入xx市妇联工作至今，历任市妇联宣传部副部长、办公室主任、副主席等职务。
该同志主要表现是：
一、、政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则；本人以及亲属没有参加“法轮功”及其他邪教组织。
二、有较强的工作能力和协调能力。该同志在工作上能认真履行岗位职责，较好地发挥了参谋和助手作用。有较强的领导能力、决策能力、创新能力和协调能力，在她分管的城乡发展部、权益部、宣传部的工作中，以她出色的领导才能，使分管的各项工作都出现了新的局面。去年，她在组织开展“巾帼文明示范岗”的活动上，全市有138个岗位成为市级“巾帼文明示范岗”受到表彰。她在组织开展“巾帼再就业工程”的活动中，多次与美联购物广场、联通公司等企业联系，举办了3场大型供需洽谈会，在两个企业建立了“巾帼再就业基地”，由此吸引了求职者3千余人，有300余人受聘找到了岗位。同时，加强了与深圳、广州、东莞等地的企业、商会联系，组织了下岗女工108人，亲自带队把她们送到广州等地，帮她们找到了新的岗位。她在组织开展农村“巾帼科技致富工程”活动中，输送了一批种植大户赴京培训，帮助了50名农村妇女到南方就业。她在组织开展“五好文明家庭”创建活动中，结合“诚信在xx”，组
织广大妇女开展了“诚信在夫妻，诚信在邻里，诚信在家庭”协议签订活动，获全市“创新奖”。在抗击“非典”工作中，在《xx日报》上向全市妇女发出了“不让脏乱差进我家”倡议，并且还命名表彰了11名在非典一线的女医务工作者为市“三八红旗手标兵”称号。在农村开展的“美德在农家”活动也获得市人大“环保世纪行组织奖”。在组织参加的“全省百万妇女健身大赛”活动中获表演二等奖、优秀组织奖，较好地发挥了妇女在政治文明、精神文明、物质文明中的重要作用。她在维护妇女儿童合法权益工作中，坚持以点带面，全面铺开，去年在荆州街创建了反家暴工作站，招募社区反家暴志愿者20多名，她深入基层，调查摸底，写出了家暴情况调查报告，为省人大出台反家暴工作决议提供了极有价值的参考资料。去年6月，她组织全市禁毒志愿者在市人民广场举办了大型的禁毒宣传活动，当年本单位被评为全市“禁毒先进单位”。
三、作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。
该同志的缺点和不足主要表现在：一是政治学习还不够深入系统，政策理论水平还有待进一步提高；二是需要进一步解放思想，创新工作的方式方法，努力提高解决当前形势下复杂、突出问题的能力；三是需要进一步做好员工的关心服务和培养发展工作，进一步提升团队动员和管理能力。
第20篇：干部考察材料
×同志考察材料
×同志×年×月出生，×年×月参加工作，本科学历，×职称，现任×。
该同志能始终坚定马列主义信仰，拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线；能认真学习邓小平理论，贯彻落实科学发展观，深刻领会十八大会议精神；具有强烈的大局意识和责任意识，能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家集体的尊严和利益。思想上、行动上能与党中央保持一致。
该同志做事认真踏实，勤勉敬业。在工作中，本着客观、严谨、细致原则，实事求是，材料真实、准确、完整，及时为领导决策提供有效的参考依据。
工作中善于与同事团结协作，充分发挥部门职能作用。对科室人员积极引导帮助，充分发挥团队的合作精神，较圆满完成领导交给的工作任务。
努力钻研业务知识。随着单位不断发展和知识不断更新，为了工作能力的提高，该同志不断地加强政治理论及业务知识的学习。
×考核为称职，×年考核为优秀。
不足之处: ×。
×召开了选拔干部民主推荐会，参加会议共×人，发出推荐表×张，收回×张，有效票×张。得×票。×考察组对×同志进行了考察，找谈话×人，×人全部同意其担任×。
考察人：
×年×月×日
