推荐第1篇：北京市康达律师事务所
北京市康达律师事务所
关于中国新纪元有限公司
所持大恒新纪元科技股份有限公司股权性质变化的
法律意见书
致：中国华星集团公司
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、国家国有资产管理局、国家体改委《股份有限公司国有股权管理暂行办法》（国资企[1994]81号）（以下简称“《办法》”）等法律、法规和规范性文件的规定，北京市康达律师事务所（以下简称“本所”）接受中国新纪元有限公司（以下简称“新纪元”或“公司”）的委托，担任公司因经济性质变化而产生的公司所持大恒新纪元科技股份有限公司（以下简称“大恒科技”）股权性质的界定事宜（以下简称“股权性质界定”）的特聘专项法律顾问，现就对股权性质界定具有重大影响的法律问题出具法律意见。
为出具本法律意见书，本所律师查阅了认为必须查阅的相关文件，包括但不限于股权性质界定所涉及的各有关主体的法定资格、组织形式、经济性质、股本结构及股份持有人等有关文件的原件与复印件，听取了公司及相关各方就有关事实的陈述和说明，并对有关问题进行了必要的核查和验证。
为出具本法律意见书，公司已经向本所出具了保证书，保证其所提供的文件及陈述的有关事实是真实的、完整的、准确的。
本所发表法律意见所依据的是本法律意见书出具日以前已经发生或存在的有关事实及我国有关法律、法规和规范性文件，并且是基于本所律师对有关事实的了解和对有关法律的理解作出的。对于出具法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所依赖于有关政府部门、公司及相关各方或者其他有关 1
单位出具的证明文件。在本法律意见书中，本所认定某些事项或文件是否合法有效是以该等事项发生之时所应适用的法律、法规为依据的，同时也充分考虑了有关政府部门给予的批准和确认。
在本法律意见书中，本所仅对与股权性质界定有关事实及对股权性质界定具有重大影响的法律问题发表律师意见。
本所同意将本法律意见书作为公司股权性质界定的必备文件，随其他申报材料一起上报，并且依法对所发表的法律意见承担责任。未经本所书面同意，本法律意见书不得用于任何其他目的。
本所律师根据现行法律法规的要求，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，对新纪元提供的有关文件和事实进行了核查和验证，发表法律意见如下：
一、股权性质界定的相关主体
1、经济性质变动单位--中国新纪元有限公司
新纪元的前身为中国新纪元物资流通中心，系1992年9月成立的全民所有制企业，上级主管单位为物资部。1993年，物资部、商业部和粮食部合并为国内贸易部，中国新纪元物资流通中心转由国内贸易部管理。1995年，中国新纪元物资流通中心划归国内贸易部设立的国有资产授权经营管理机构--华星物产集团有限公司管理。
1996年，中国新纪元物资流通中心改制为由华星物产集团有限公司控股、国有经济占主导地位的有限责任公司。其总股本（注册资本）为10000万元人民币，其股东及其持股情况如下：
（1）华星物产集团有限公司4000万股，占总股本的40%；
（2）深圳市金图实业股份有限公司1500万股，占总股本的15%；
（3）恒通集团股份有限公司1500万股，占总股本的15%；
（4）万通实业集团有限公司1500万股，占总股本的15%；
（5）中国希格玛有限公司1500万股，占总股本的15%；
1999年12月，中国新纪元物资流通中心更名为中国新纪元有限公司。
2、股权性质变化单位--大恒新纪元科技股份有限公司
大恒科技系经国家经贸委国经贸企改［1998］174号文批准，以新纪元为主发起人，联合其它四家发起人，采用发起方式设立的股份有限公司。1998年12月公司注册时名称为“新纪元物产股份有限公司”，1999年9月更名为“大恒新纪元科技股份有限公司”。
经中国证券监督管理委员会证监发行字［2000］142号文批准，大恒于2000年11月向社会公开发行每股面值1.00元的社会公众股5000万股，并于2000年11月29日在上海证券交易所上市挂牌交易。
3、新纪元所持大恒科技股份性质
根据财政部财管字［1998］58号文，新纪元持有的6000万股发起人股界定为国有法人股。大恒科技上市后，新纪元所持大恒科技股份在上海证券交易所中央证券登记结算公司亦登记为国有法人股。
二、目前股权登记状况
经查，截止2004年6月30日，新纪元持有大恒科技股份9000万股（其中3000万股系大恒科技2002年7月资本公积金转增股本所致）占其股份总数的42.86%，为大恒科技的控股股东（第一大股东），股权性质仍登记为国有法人股。
三、新纪元产权状况
1、新纪元股东及股权持有情况
经查，1999年12月20日，华星物产集团有限公司与北京中天航业投资有限公司签署《股权转让合同》，将其持有的新纪元20%的股权转让给北京中天航业投资有限公司；
2000年9月1日，国家国内贸易局下发《关于华星集团调整母公司的复函》（[2000]内贸局函企改字第241号），同意华星物产集团有限公司调整为中国华星集团公司的控股子公司，资产、财务等随之进行调整，中国华星集团公司据此将华星物产集团有限公司持有的新纪元20%的股权转划至中国华星集团公司，并办理了相应的工商变更手续；
2002年9月15日，中国华星集团公司分别与北京裕泰投资有限公司、上海崇德实业投资有限公司签署《股权转让合同》，将其持有的新纪元20%的股权分别转让10%给北京裕泰投资有限公司和上海崇德实业投资有限公司。至此，中国华星集团公司不再持有新纪元的股权，新纪元的股权结构也没有发生新的变化。
经查，新纪元的总股本（注册资金）为32000万元，其股权结构如下： 上海小企业投资担保有限公司，持有股份6040万股，占总股本的20%； 易联科技有限公司，持有股份6040万股，占总股本的20%；
深圳市金图实业股份有限公司，持有股份4530万股，占总股本的15%； 上海太陆物产有限公司，持有股份3020万股，占总股本的10%；
宁波经济技术开发区金图科技开发实业公司，持有股份3020万股，占总股本的10%；
北京裕泰投资有限公司，持有股份3020万股，占总股本的10%； 上海崇德实业投资有限公司，持有股份3020万股，占总股本的10%； 宁波金图房地产开发有限公司，持有股份1510万股，占总股本的5%。
2、新纪元股东的产权性质。
（1）上海小企业投资担保有限公司
经查，该公司的注册资本为5000万元，其股权结构为：上海小企业（生产 力促进）服务中心，出资人民币500万元，占注册资本的10%；上海亚企联实业发展有限公司，出资人民币1500万元，占注册资本的30%；宁波容昌房地产开发有限公司，出资人民币1500万元，占注册资本的30%；上海太陆物产有限公司，出资1500万元，占注册资本的30%。
（2）易联科技有限公司
经查，其股东均为自然人，持股情况为：周骐，出资人民币4000万元，占注册资本的80%；熊京，出资人民币1000万元，占注册资本的20%。
（3）深圳市金图实业股份有限公司
经查，该公司的注册资本为3000万元，其股权结构为：深圳赛格集团公司，出资人民币128万元，占注册资本的4.27%；海南科技工业公司，出资人民币832万元，占注册资本的27.73%；深圳市明航企业有限公司，出资人民币480万元，
占注册资本的16%；宁波经济技术开发区金图科技开发实业公司，出资480万元，占注册资本的16%；香港方宇实业有限公司，出资360万元，占注册资本的12%；香港业信投资有限公司，出资360万元，占注册资本的12%；内部职工出资360万元，占注册资本的12%。
（4）上海太陆物产有限公司
经查，该公司的注册资本为2000万元，其股权结构为：司徒枫丹，出资人民币200万元，占注册资本的10%；陈桢，出资人民币1000万元，占注册资本的50%；刘阳出资人民币800万元，占注册资本的40%。
（5）宁波经济技术开发区金图科技开发实业公司
经查，该公司的注册资本为2000万元，其股权结构为：海南科技工业公司，出资人民币1000万元，占注册资本的50%；上海金图高科技公司，出资人民币1000万元，占注册资本的50%。
（6）北京裕泰投资有限公司
经查，其股东均为自然人，持股情况为：马艺屹，出资人民币980万元，占注册资本的33.7931%；许征天，出资人民币960万元，占注册资本的33.1034%；燕林鹏，出资人民币960万元，占注册资本的33.1034%。
（7）上海崇德实业投资有限公司
经查，该公司的注册资本为3000万元，其股权结构为：吴小东，出资人民币1200万元，占注册资本的40%；苏锦立，出资人民币900万元，占注册资本的30%；马艺屹，出资人民币900万元，占注册资本的30%。
（8）宁波金图房地产开发有限公司
经查，该公司的注册资本为1200万元，其股权结构为：宁波经济技术开发区金图科技开发实业公司，出资600万元，占注册资本的50%；上海金图房地产开发公司，出资600万元，占注册资本的50%；2004年6月28日，该公司名称变更为宁波容昌房地产开发有限公司。
3、新纪元经济性质变化。
根据上述已查证的文件、资料，新纪元上述股东中的易联科技有限公司、上海太陆物产有限公司、北京裕泰投资有限公司、上海崇德实业投资有限公司全部
为自然人投资的企业，在新纪元所持股份比例已经达到50%，其他股东除深圳市金图实业股份有限公司外，均系民营或非国有经济占主要成分的企业法人，因此新纪元事实上已成为民营经济性质占主要成分的有限责任公司。
七、结论
根据新纪元股本结构及股东构成，本所律师认为：新纪元所持有的大恒科技9000万股股份事实上已不再具备国有股份性质，上述股权性质经国务院国有资产监督管理委员会核准后，应变更为社会法人股。
本法律意见书正本一式三份，报送国务院国有资产监督管理委员会一份，新纪元和本所各留存一份。
北京市康达律师事务所（章）经办律师：江华周 凯 明
二○○四年九月二十一日
推荐第2篇：九江省考跟达康书记积累写作论据
2017年九江省考跟达康书记积累写作论据
热门反腐题材电视剧《人民的名义》大火，电视剧以少有的大尺度、巧妙的情节安排、精妙的布局布景、超高的演技阵容俘获了各个年龄层的观众，也让人们看到了主旋律题材电视剧的魅力。而剧中的亮点---达康书记更成为新一代“网红”。其实，除了呆萌形象与表情包，达康书记的故事也可以与申论学习紧密挂钩，为很多话题的申论写作提供了论据，中公教育专家认为，我们不妨跟着达康书记了解一二。
1.正视政绩 落实新型政府建设
作品第一集当中，出现了安排精巧的桥段---达康书记因为担心地方GDP受腐败丑闻影响，而不愿下定决心处理问题官员，致使贪官外逃。而这一内容，可以作为例子用以论证近来热点：新型政府建设和树立正确GDP观。事实上，GDP观和政绩观常常是政府不作为或乱作为的背后“黑手”，更常常出现在社会治理和政府建设等类型题目当中，因此，出现此类话题，不妨请达康书记“现身说法”。
2.形式创新 “接地气”弘扬政府形象
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。达康书记形象的走红，以及电视剧《人民的名义》的火爆热映，背后潜藏着一位功臣―――熟知民心民意的最高检影视制作中心。实际上，最高检影视中心一直都推出了一系列经典作品，例如法治中国、《反腐风云》、《检察官手记》、《女检察官》《国家公诉》等作品。而此次，借由真实案例，并且通过戏剧化的设计和包装，让最高检以及国家反腐的工作和决心，更加直观地呈现在了百姓面前。剧目中不再脸谱化的人物、有人情冷暖感情困扰的检察官们、时而海水时而火焰的达康书记等一个个丰满的形象，以一种更食人间烟火的方式出现在大众面前，拉近了与群众的距离和亲切感。而普通百姓也在感同身受中体会了检察官办案的艰辛，体味到国家整肃干部队伍风气的坚定信念和铁腕力度。从以上角度来说，达康书记的出现，将政府“言而有信”的形象和真抓实干的作为都摆在了群众面前，进而提高了政府公信力和政府形象。
3.反腐倡廉 助力全面深化改革
中公教育专家认为，反腐倡廉一直以来是政治生活的热点话题，申论考试虽然可能回避直接性考察反腐题材，但可能通过群众路线、基层民主、四风建设以及在某些社会生活中领导干部的带头作用等方面间接性出现类似话题，因此，电视剧《人民的名义》的大火，本身就可以作为党和政府坚持苍蝇老虎一起抓的典型，加以正面分析，必能作为写作当中一大亮点。
中公教育专家提醒大家：达康书记和《人民的名义》也可以从文艺工作、文化建设等方面作为我们的例证话题，而其中的众多故事也可见仁见智加以琢磨。看着达康书记，也可以学申论! 附上申论热点： 背景链接：
隐匿网吧地下黑作坊，销售靠朋友圈和淘宝。网红曲奇竟是网吧制造。谁会想到，安全出口竟然是一个 100平方米黑作坊的大门。
此事源于外省一位消费者的举报电话，这名消费者向杭州市市场监督管理局经济技术开发区分局反映， 在下沙头格月雅城三楼的黑豆网吧内有个曲奇黑作坊生产“三无食品”。
接到举报的第二天，杭州市市场监督管理局经济技术开发区分局稽查大队会同经济技术开发区公安分局的民警赶到这家网吧，但并没有发现有地下作坊， 仔细寻找，才发现有个小门被伪装成“安全出口”。民警敲开门后，发现七八个工人正在包装曲奇饼干。执法队员发现，这些曲奇饼干外包装标有 “CHIKO 曲奇”，生产单位是 “杭州市欧巴餐饮有限公司”，还有 QS 绿色食品安全认证标志。
由于许某既拿不出来生产许可证，也拿不出 QS 认证证书，联合执法队当场查封了一台高速曲奇饼干机，收缴曲奇饼干 200 多盒，面粉 3 袋。出于食品安全考虑，现场还销毁半成品曲奇原料 24 筐、黄油一箱和已拆封的面粉 3 袋左右。据许某交代，她是去年 10 月 21 日租用了这个 100平方米左右的房子用于生产加工曲奇，租期 24 个月，免租期一个半月。 曲奇饼干的销售渠道主要是微信朋友圈和淘宝网。
综合分析：
现在一些不法商家盯上了朋友圈，将销售战线延伸到了网络，比如这一来自地下黑作坊的曲奇饼干，本是“三无食品”，在朋友圈中却摇身一变成了“网红食品”，深受网友追捧。有多少这样的“三无食品”、“三无商品”成了“网红”，受到消费者青睐?网红曲奇露出了“狐狸尾巴”，或许不过只是撩开了朋友圈售卖商品乱象的一角。
朋友圈售卖商品，消费者在购买前难以看到实物，只能通过经营者发布的信息来了解商品，就算是正常的营销，经营者打出的商品广告，也是尽量突出商品的优点，而不会有商家傻到突出商品的缺点，而不法商家更是会推出虚假广告，吸引消费者消费。比如来自黑作坊的网红曲奇，在朋友圈中也是显得很“高大上”，误导了很多“圈友”，相信有不少人受此“诱惑”，而选择消费。而在朋友圈购买商品，维权也会很麻烦，比如核实卖家身份信息不易，遇到卖家只收钱不发货或者出售假货，也缺乏应对之策等等。另外，相关部门对于商家在朋友圈售卖商品的行为也缺乏监管，这也让不法商家变得更加猖獗。
参考对策：
消费者对于朋友圈售卖的商品，要能慎重对待，不要轻易购买，就算购买，也要多一些维权意识，如要及时保存相关的聊天记录和银行、支付宝、微信等支付凭据，也要及时核实卖家身份。而相关部门也要加强监管力度，对于不法商家侵入朋友圈的不法行为，要予以高度重视，加大对不法商家的惩治力度，还要建立健全相关制度，这样才能维护好消费者权益。不能让朋友圈成为监管死角及成为不法商家售卖“三无商品”的乐园，而要将朋友圈纳入法治轨道，让不法商家无所遁形。
推荐第3篇：西屋康达参观报告
西屋康达空调有限公司参观报告
09热动一班
广东西屋康达空调有限公司，从1993年11月的佛山康达空调设备有限公司成立，1995年3月通过ISO质量认证，在2005年1月与美国西屋产业国际控股公司组建广东西屋康达有限公司，到2007年3月侨迁到西屋康达工业园。它是由美国西屋产业国际控股公司和佛山康达空调设备有限公司共同出资组建的一家大型中央空调生产制造企业，是集研发、生产、营销、服务于一体，在海外享有较高知名度和美誉的跨国工业集团。
美国西屋产业国际控股公司拥有世界一流的中央空调系列产品研发试验基地，以其雄厚的科研能力和精湛的制造技术而闻名世界，一直专注于产品品质和市场开研。佛山康达拥有12年的制造经验，在中国空调制造业中以提供环保、节能、健康的产品为已任，在生产、营销和服务方面执着奋进。二者优势补，战略联合，共同打造“西屋康达”------中国华南中央空调第一品牌。
西屋康达依托美国西屋的技术优势，设计上运用美方的技术专利和专有方案，制造上引进了美国OAK换热器生产线和日本AMADA数控板金生产线，生产上采用先进的TPM、ERP等管理系统，保证产品的优良品质和超高性能。公司通过了ISO9001：2000质量管理体系国际认证，是广东省高新技术企业，与广东科技厅、发展改革委、经贸委共同组建了“广东省节能、环保中央空调工程技术研发中心”，与佛山市政府共同组建了“洁净和节能型空调设备工程技术研究开发中心”。公司与多家国际集团建立了深度战略合作伙伴关系，注重发挥人才的比较优势，汇聚吸纳海内外的产业精英，培养和造就一批训练有素的专业技术人员，把现代化的大型生产加工基地变成了高水平和客户服务平台。
西屋康达已研制生产出水冷螺杆双级（热回收）冷水机组、风冷螺杆（热回收）冷（热）水机组、模块式风冷冷（热）水机组、环保冷媒冷（热）水机组、恒温恒湿机组、医用净化空调机组、水源热泵机组、风冷管道式机组、单元式空调机组、风机盘管机组、柜式空调机组、组合式空调机组等系列产品，覆盖商用、民用、工业用中央空调等不同应用领域。公司能够为客户提供量身订制式服务，在产品设计、选购、安装、维护方面进行全程跟踪式服务。公司拥有专业而完
善的营销网络和顺畅的物体系，产品行销中国30多个省、市、地区、部分产品远销美、欧、东南亚等10多个国家。
西屋康达的企业文化是“无限关怀，冷暖人生”，正是凭着这样的企业文化，美国西屋产业国际控股公司，世界制冷专家落户中国，与康达空调携手合作，联手技术打造世界级品牌“西屋康达”。秉承高品质的人才能造出高品质的产品的理念，康达人勇于创新，不断挑战自我，向着更高的目标挺进。
它的很多产品都用到了地源热泵技术，所谓地源热泵，是一种利用地球表面浅层水源（地下水、海水、河水和湖水等）或地下水源（或地下土壤的热源）中的低品位热源，通过热泵、制冷循环，制取冷量供夏天空调使用，制取热量供冬天取暖使用的热泵机组。地源热泵制热要比常规的电制热或燃油、燃气制热经济，通常制取相同的热量，地源热泵的耗电量只有电热耗电量的1/4到1/5。因此，地源热泵是一种节能的供热设备。
在西屋康达的产品展示中心，我们了解到了一种制冷剂与冷冻水在蒸发器中的高效换热形式——满液式热换热器，其换热过程中始终是液态制冷剂与液态水之间的换热，产生的制冷剂气体直接从压缩机吸气进入压缩机，换热面积被有效利用，提高了机组的换热效率。
在整个参观过程中，我们首先是参观了它的的蒸发器以及冷凝器的生产线，然后是机组的装配线，从带我们参观的老师那里我们了解到，在西屋康达，除了两器是在这里生产，其它的部件都是从别的厂家那里进的，然后在这里进行最后的装配。在之后的参观中，我们参观了它的最新的产品，其中央空调主机包括两级自由热回收热泵机组，螺杆水冷冷水机组，满液式水-水螺杆冷热水机组，模块式水-水涡旋冷热水机组等；而对于其末端产品系列来，有风机盘管，柜式空调机组，组合式空调机组，以及医用空调机组。
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达康书记吴刚戏里“不懂爱” 戏外“爱妻号”
电视剧《人民的名义》让“达康书记”的饰演者吴刚一夜爆红，与剧中相爱相伤的李达康和欧阳菁不同，现实生活中，吴刚和岳秀清是一对羡煞旁人的模范夫妻，从“同桌的你”到相伴三十载。在演艺路上，岳秀清就像那只等待乌龟的兔子，默默等候大器晚成的爱人问鼎影帝，而无论获得再多奖项，吴刚说：我的辉煌应归功于我的爱人。
1991年，在亲朋好友的祝福声中，吴刚和岳秀清举行了一个简单温馨的婚礼，携手走进了婚姻的殿堂。 组建家庭后，生活的琐事随之而来。
首当其冲的问题是两人都不会做饭。第一顿饭摆上桌，两个人都笑了――凉菜是吴刚去饭店买的，热菜是岳秀清去饭店订的。可过日子不能总上饭店呀，于是他们开始自己动手。一次，岳秀清做鸡蛋饼时因不会掂勺，一不小心将滚烫的鸡蛋饼翻到了手腕上，顿时烫起了一个个大水泡。吴刚见状，边用嘴吹着她手腕上的伤，边心疼地说：“老婆，热菜我也会一个，以后我做给你吃吧！”
吴刚从小独立性就强，手把手地教岳秀清叠被子、收拾房间，但他们更多的话题是演戏。这时，岳秀清除了演话剧外，又开始涉足影视圈拍电影和电视剧。拍摄的时候，只要吴刚没有戏，就去探班，陪在岳秀清身边，演出上做她的参谋，生活上做她的“保姆”。
1993年，岳秀清在沈好放导演的电视剧《小墩子》中饰小墩子大获成功，接着又在《贫嘴张大民的幸福生活》中饰演毛莎莎，顺理成章地成了剧院里的台柱子。而此时的吴刚还在话剧里打转，在不知名的电视剧跑龙套，出头之日遥遥无期。而吴刚全力支持妻子的演艺事业，毫无怨言地承担起了全部家务。
吴刚也有吃醋的时候，但他却以爱的方式来表达。
有一次，岳秀清在排练《末班车上的黄昏恋》时，剧组中有一个叫王刚的男演员。3个多月里，他们天天在一起排练，时间一长，岳秀清就叫习惯了。有一天下了班，一进家门，岳秀清就冲吴刚喊道：“王刚，我回来了！”吴刚替她接下包，没有说什么。岳秀清又不自觉地说：“王刚，我今天有点累”、“王刚，吃什么呀”。等吴刚将饭菜做好，岳秀清一看，满桌子都是“酸溜溜”;醋溜白菜、醋溜豆芽、醋溜豆腐、醋溜瓜片……岳秀清惊叫道：“老公，你掉醋缸里啦！”吴刚却打趣道：“老婆，自从你进家门到现在，已经说过5次‘王刚’了，我能不‘酸’嘛！”这时，岳秀清才如梦方醒，娇嗔地捶了吴刚一拳，扑进了他的怀里。
1997年，儿子阳阳在全家人的期盼中出生了，吴刚心里倍感欣慰。然而在事业上他演的大多是一些无关紧要的小角色，戏份少，没有观众能记得住他。而同为北京人艺演员的宋丹丹、濮存昕、王涛、冯远征、丁志诚等人早已名声在外了。岳秀清看出丈夫的失落，她对吴刚说：“金子迟早是要发光的。我相信你。先不急，多积淀一些，对你以后的发展或许更有好处。” 听了妻子的话，吴刚心里踏实了许多。
岳秀清坚信吴刚不缺实力，利用自己的人脉寻觅机会，为推荐丈夫的作品东奔西走，在吴刚最黑暗的岁月，是岳秀清一步一步带他走出来的。
2008年，电影《铁人》正值招募演员，吴刚终于争取到了男主角的机会。
生活中，吴刚性格儒雅斯文，与铁人王进喜完全是两种类型。为了还原王进喜的真实形象，岳秀清特意从网上下载了秦腔方言，还请了几位秦腔老师，每天陪着吴刚反复练习陕西话，唱好秦腔。剧中要求吴刚减肥，岳秀清就为他制定减肥菜谱，监督他锻炼。两个月后，吴刚竟然减掉了10公斤。去拍戏前，岳秀清还专门为丈夫准备了冻疮膏、加厚的羊绒袜等。
在寒冬中的大庆拍摄现场，导演觉得吴刚的嗓子不接地气，他愣是把自己的声音喊到沙哑充血。为了真实，吴刚多次跳进投放了100多袋洋灰的水池里，演出井喷戏时，眼睛还差点被高压喷射的水泥浆给毁了。
吴刚每天拍16个小时的戏，还要少吃减肥，有时累得几乎要崩溃了。他几次给岳秀清打电话诉苦说：“老婆，我只能对你一个人说――我真的要坚持不下去了！”每逢听到吴刚说这样泄气的话时，岳秀清都会在电话里为他鼓劲儿：“老公，你只能成功，不能失败。再苦再累，你决不能放弃！” 就这样，在岳秀清的鼓励下，吴刚成功地将貌不惊人却有着铮铮铁骨的石油工人王进喜“复活”在银幕上，电影一上映就引起了轰动。
在演艺圈摸爬滚打将近20年后，吴刚凭借《铁人》中的出色演出拿到第一个金鸡奖影帝。在领奖台上，吴刚开口要感谢的第一个人就是妻子。“2009年10月17号，是我永生难忘的日子，我要把这个喜讯第一时间告诉在兰州拍戏的、我的老婆岳秀清，我记得你曾经跟我说过，你无数次梦见我站在领奖台上接受台下的掌声和祝福，这个梦，今天，实现了。”
随着《梅兰芳》、《潜伏》、《建国大业》、《风声》等多部影视剧的播映，吴刚越来越火，有朋友来提醒岳秀清：“你老公红了，你得注意点儿了，看紧点儿。”岳秀清一愣，“我从没担心过这些，我就是觉得我老公跑不了，我有这个自信。”
事业上的成功，没有让吴刚和岳秀清忽视经营家庭，双方就是再忙，也会来些浪漫之举，给生活增添了温馨色彩。吴刚说：“一个生日礼物，一两支玫瑰花，都能增加生活的情趣。设计惊喜是一件过瘾的事，对方幸福，自己也觉得开心。”
不仅在生活中是夫妻，在荧屏中他们也经常上演夫妻档。
2013年，他们合作电视剧《全家福》，第一次在剧中演了一对夫妇。每天回去不管多晚，都要把剧本对一遍。岳秀清表示，她和吴刚之间没有太多“规矩”，“一般演员都很忌讳改台词，但我经常改吴刚的台词，有时候觉得这句台词他说不好，就直接拿过来变成了我的台词。而且我们俩在家对戏也特别方便，出来的效果都特别好。”
之后，他们又在《无名者》、《不怕贼惦记》等戏里扮演夫妻，合作也越来越默契。吴刚夸岳秀清的演技比自己好。而岳秀清赞美了丈夫的表演，“演一个，是一个。吴刚是我的老师。”
2017年，在《人民的名义》中吴刚和妻子又以夫妻档亮相，和妻子合作，吴刚感到轻松许多，“和她拍戏太顺手了，完全不用演。”虽然嘴里说得轻松，但吴刚在家经常和岳秀清认真讨论剧本，“吃晚饭之后，我们就开始准备第二天的戏。一天十几场戏呢，机器一开，你不能连词儿都没有啊。”作为反腐剧，《人民的名义》在剧本设计时把李达康和欧阳菁写得水火不容，其实年少时两人也有着幸福的恋爱回忆，当年，欧阳菁爱吃海蛎子，李达康就跑到海边挖海蛎子，挖了一大袋，弄着像泥猴似的，正是这件事俘获了欧阳菁的芳心。但结婚后，李达康太专注于工作，忽略了那个曾经最爱的她，最终造成了婚姻的悲剧。
岳秀清希望能在这对夫妻之间找到一点温情。吴刚跟妻子特地和导演商量，“能不能弄点感情戏、家庭戏，丰富一下这个人。要不然这哥们多苦啊！整天就扑工作、开会。”在吴刚的坚持下，最后剧中多加了几段感情戏，在欧阳菁准备逃跑，她让达康送自己去机场。两人分离时，岳秀清与吴刚就加了剧本中原本没有的“感情戏”，女方对丈夫说了句“你保重”，男方没说话扶了一下妻子的手。在欧阳菁进监狱后，也加了达康书记夫妻独处的一场感情戏。毕竟那么多年的夫妻，大家价值观不一样分手了，再厌烦，也还是有感情的。站在李达康的角度想：?W阳菁，她跟我夫妻那么多年，虽然已经离婚了，但她进了监狱，我看着她，无能为力，那时候涌上心头的反而都是两个人感情好的时候的点滴。这样温情的小细节会让剧情更加丰满和立体。
“不懂爱”的达康书记让“太懂爱”的吴刚一夜爆红，对于婚姻，吴刚有一个形象的比喻：“结婚不是什么爱情的坟墓，而是恋爱的延续，是恋爱的开花结果，所以更需要用心经营，就像花朵需要精心浇灌一样。”正是有了对婚姻的精心浇灌，才有了相互的理解和信任，也成就了这对明星夫妻的恩爱典范。编辑/马冲冲ma-ch-ch@163.com
推荐第5篇：康达电器员工合同协议书
康达电器员工合同协议书
根据本中心实际经营情况，为维护双方利益；经双方协商；所录用员工必须执行以下规定，并按规定积极地完成。
1员工月薪元；全勤奖100元 ；（休2天以上无全勤奖 ）。销售提成根据本人的业务水平和业绩而定。
2员工须交抵押金 1000 元（月薪中分月扣存）合同到期后退还抵押金（合同期为壹年）；合同期未满辞职者，不退抵押金；合同到期后；可续合同或以上一年的合同延续。 3工作时间；根据各分店营业时间执行
4必须按时上班，迟到者按店规执行。上班时间上午8：30分到12:30分； 下午2:30分到下午（夏季）7:30点下班；（冬季）6:30点下班；如有改动另行通知。
5每天必须保持营业场所及柜台.货架.商品等干净整洁；若发现柜台.货架商品等卫生不良扣除10元；按分工制扣除。
6工作时间必须坚守岗位，不得无故离岗，玩手机,与友聊天；违反者罚10元。多次出现以上情况者；罚50元。
7员工必须礼貌待客，不能与顾客吵架；一经顾客反映落实属实后，罚款50元；严重者解聘。
8所售商品不得擅自转借.赊帐.；若违反者由自己追回欠款并处双倍罚款；追不回从工资中扣除。
9所售商品一月清点一次，所丢失的商品从员工工资中扣除；所售商品损坏或摔坏的，由自己承担。
10员工下班后所出现任何问题；本单位概不承担任何责任。
11本协议若有改动之处，另协商补充
。
本合同从年月日至年月日；双方签字后生效
康达电器商贸中心员工：
2012年 月日
推荐第6篇：滁州康达实业自荐书（版）
自荐书
尊敬的贵公司领导：
您好！
首先真诚地感谢您在百忙之中阅读我的自荐书和求职简历，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的求职函。也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。我是一名安徽工程大学机械设计制造及其自动化专业即将毕业的一名学生，名叫王玉玉，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。请允许我从以下三个方面说明。
一、申请该工作的原因
我在选择这份工作之前首先选择了滁州这座城市。我的家乡是在安徽蚌埠，滁州市是南京都市圈核心层城市，皖江城市带成员城市，经济以家电、机械、汽车、建材为主，是一座新兴的工贸城市。我也去过几次。现在我的父母现在年纪也大了，为了他们以后的考虑，我不想离他们太远。其次一个原因从择业的方向考虑的，我喜欢我的专业，很想从事本专业的工作，叉车行业是机械行业中重要的一部分，如果能进入康达实业集团从事叉车的相关工作，那是我的荣幸！
二、我适合这份工作
我是一个农民的儿子，血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚，也教会了我坚韧不拔的处事准则和方法，为人热忱，做事认真；家庭的贫困、父母的期望、社会的竞争是我学习的动力。身体健康，无不良生活习惯。在07年寝室设计大赛中，作为主设计者的我提出并采用了很多独特创新设计，最终获得院级一等奖、校级三等奖。在校期间我成绩良好，在班级排名中上等。
到目前为止，平均成绩为78.34，平均学分绩点为2.65。在学习的同时我很注重其他能力的培养，专业知识学的也比较扎实。在大二期间，被班级推荐到校素质拓展学校学习，并获得“优秀学员”称号。能够熟练使用Auto CAD及ProE画图软件，并自学Photo shop、3DX max、Premiere、UG等其他软件。我动手能力较强，在校空闲时我会修理电器、电脑、自行车等。在每年的暑假期间，为了锻炼自己，我找一些公司打工，所有的工作均是在一线，完全有承受工作压力的心理和能力。
三、未来怎样为公司作贡献
我认为我有不少的工作经验，但是不足以开始就进入技术岗位。进入公司后，我很想从基层做起，从一线来进一步了解康达，积累经验，打牢基础，为以后的工作做足准备，达到技术类工作的要求。结合我在学校的专业知识和实践中的经验，应用到叉车零部件的生产工作中去，努力为公司做好本职工作！
我的经验不足和成绩的缺陷可能让您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！只要给我机会，我就有信心做好！
下附个人简历，盼面谈！再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，祝您工作顺心！期待您的希望！
此致
敬礼
自荐人：xxx
2010年11月3日
推荐第7篇：康达水立方游泳比赛策划书
康达水立方游泳健身中心
康达水立方游泳健身中心
游 泳
比
赛
策
划 书
活动地点：魏都南大街1372号（益民山南行500米路西康达水立方游泳健身中心） 活动日期：2018年9月8---9月9日
康达水立方游泳健身中心
康达水立方趣味游泳比赛
一、活动背景和意义
为贯彻落实《全民健身条例》和《全民健身实施计划》，推动我县全民健身运动的深入开展，丰富广大人民的文化生活，引导群众学会游泳，参与游泳健身，提高我县人民的游泳竞技水平，增强我县人民的身心健康，我们游泳馆特此开展室内游泳比赛。通过开展游泳比赛，可以引导广大群众学会游泳、热爱游泳、快乐游泳、安全游泳，增强朋友之间的相互联系，陶冶高尚情操，展示各自才华，发扬团队精神，增强组织凝聚力，培养集体荣誉感。
二、活动主题
“魏县首届室内游泳比赛” “全民游泳健身，共创幸福生活”
三、主办单位：单位等
协办单位：（至少10家）电视台跟进拍摄上新闻 承办单位：魏县康达水立方游泳健身中心
四、比赛时间及流程： 预计比赛人数200人以上
1、8月25日上午8点举行开幕式，首先比赛参赛者在游泳馆大厅前集合，其次领导及康达水立方负责人为本次比赛发表讲话，最后本次活动裁判讲解比赛制度和流程后方可进场；
2、8月25日上午11：30预赛结束，参赛者在泳馆大厅前集合，
康达水立方游泳健身中心
裁判公布进入决赛名单，未进入决赛者直接在前台领取纪念奖；
3、8月26日上午8：30开始决赛，参赛者依次进场；
4、8月26日上午11：30举行闭幕式，裁判公布冠、亚、季军，领导及康达水立方负责人为本次比赛发表讲话并颁发奖品；
五、比赛方式： 首日淘汰赛 次日决赛
六、比赛地点：魏都南大街1372号（益民山南行500米路西康达水立方游泳健身中心）
七、竞赛项目：
1、50米游泳长度，采用计时法，不限泳姿
2、100米游泳长度，采用计时法，不限泳姿
3、200米游泳长度，采用计时法，不限泳姿
八、活动对象：年龄6-60岁均可报名，且身体健康者
九、报名规定及收费标准
1、报名可选择书面报名和电子报名；
2、填写书面报名须至康达水立方游泳健身中心前台登记；
3、电子报名表填写完成后发到报名邮箱：kdshuilifang @126.com ；
4、收费标准：20元/人；
5、报名开始日期：2018年8月16日截止日期：2018年8月24日；
十、联系方式
康达水立方游泳健身中心电话：0310-3390999/0310-3390888
康达水立方游泳健身中心
十一、比赛规则及办法
1、将每个竞赛项目的所有参赛选手分成若干组，8人/组，每个小组选出前2名进入决赛，从总决赛中选出每个竞赛项目用时最短的前3名，共计9名；
2、不限游泳花式，可自由泳、蛙泳、蝶泳等，比赛采用计时排名方式；
3、裁判宣喊入场参赛人员备场三次未到场者，视为自动弃权；
4、如遇意外受伤、体力不支、感觉不适无法完成比赛时，参赛人员可以选择退出比赛；
5、在比赛过程中，出现争议或其他特殊情况，由裁判组进行商量裁定；
6、比赛完不得离场，比赛结果宣布后方可离场然后去前台领取奖品；
十二、奖项设置
1、冠军：奖杯+荣誉证书+丰厚奖品
亚军：荣誉证书+ 丰厚奖品
季军：荣誉证书+丰厚奖品
2、所有参与选手均可获得由康达水立方游泳健身中心提供的精美礼品一份；
十三、有关参赛事项及要求
1、参赛者必须在比赛前20分钟到检录处检录，检录不到按自动弃权处理；
康达水立方游泳健身中心
2、参加比赛的所有人员必须身体健康，凡有高血压、心脏病等不适宜进行游泳运动的人员不得报名参加，如有隐瞒后果自负；
3、凡参赛的人员请赛前注意饮食和休息，保持良好的身体和精神状态，并在赛前做好热身运动；
4、主办方在比赛现场提供紧急医疗救助服务，参赛者如有不适应及时寻求帮助；
5、参赛人员必须遵守赛事承办地的管理规则，服从活动组织者的安排；
6、参赛者在比赛中有义务相互监督，相互激励，如遇有参赛人员受伤或突发疾病时，应及时施援并立即通知工作人员。自觉爱护环境，高度注意安全，泳池高度有限，请勿跳水；
7、凡冒名顶替者取消该参赛者比赛成绩和后继比赛资格；
本活动最终解释权归康达水立方游泳健身中心所有
推荐第8篇：暑假康瑞达实习总结
实习工作总结
首先感谢领导的能给我这次实习的机会。感谢人力资源部梁哥，李杰姐对我的帮助和指导，这一个月的时间，使我企业人力资源部门日常的基本运作有了一些了解，也锻炼了我的实践能力，这对我以后的学习和工作都将会有很大的帮助。
实习目的：把学到是理论知识运用到实践，锻炼实践工作的能力，并在工作中不断完善自己，对所学到的实践理论进行总结，以便于确定今后的学习重点和发展方向。
实习时间：2013年7月16日——2013年8月14日
实习单位：哈尔滨康瑞达医药有限公司
实习内容：
一、了解劳动法
实习的最初，我先从了解人力资源所涉及到的相关法律法规开始，比如《劳动法》《劳动合同法》等，在学校的时候也学习过《劳动法》，但是理论的知识都比较片面，而且都是站在劳动者的角度考虑，在工作上最基本的就是我需要把立场转变，要从公司的立场出发，结合公司的性质和劳动法的规定，对公司的相关制度进行调整，以避免公司在用人方面出现错误给公司带来的损失。
二、招聘
1网上筛选简历：公司在智联招聘等招聘网站上发布招聘岗位，每天会有相关需求的求职者投递简历，我会对投递简历的求职者进行初步筛选，例如，所学专业，以往的工作经验，以及其他相关的因素，初步筛选符合要求的，我会对其进行进一步的甄选。
2电话预约：对通过初选的求职者的简历进行下载打印，然后会根据招聘主管的要求对求职者进行电话预约，电话预约的内容我们需要简单的介绍公司现状，工作要求，工资待遇，公司地点。
3面试：由招聘主管对求职者进行面试，通过面试的，我们会安排所需部门主管对求职者进行复试。
4试岗：复试成功的求职者，人力资源部会像求职者发试岗通知单，通知单内包括员工入职前需要准备的证件和相关证书等。
三、人员变动手续办理
1．入职：1员工试岗通过后，我们会为员工办理入职手续
2指导员工签订《劳动合同》及各项相关的手续，
3最后为其简历员工档案。
2．离职：1员工提交离职申请书，
2经人力资源部签字同意离职的员工，员工与交接人员办理交接手续，
3相关的个部门负责人签字确认，
4完成后将离职员工档案归档。
3．异动：1根据有关部门需要，员工可提出调动申请，
2由申请人填写员工异动申请表，并注明异动时间，薪资变动情况，
3经相关部门签字确认后，交由人力资源部审批，
4审批后归入员工个人档案。
4．转正：1员工在试用期结束前七天填写转正申请单，交至部门经理，
2部门经理对员工进行转正考核，并给与相关意见，并将员工转正考核审批表，转正申请单，交至人力资源部
3人事专员核对相关手续，交至人力部门经理审批。
4最后由总经理审批签署意见。
5将其存档，更改电子档案。
5．最后是把本月员工的基础数据，通讯录，职工名册，进行更新。
人员变动手续办理，在这一个月的实习中也接触到了一些，对于相关的手续办理的熟练
程度还是有一些欠缺，我会在今后的工作中更加进一步的完善自己。人事的工作是需要细心去做的，尤其是在工资方面，首先要把员工考勤做好，
四、薪酬
1．考勤：每月月初考勤人员要对照打卡机器和员工请假申请制作员工上个月的考勤表，认真仔细的完成每个月的员工考情状况，考勤工作需要的就是细心，考勤表的准确性直接影响员工工资。
2．保险：每月月初，到社保局拷贝员工保险收费情况，由人事专员将其汇成表格。
3．薪酬：考勤表和保险缴费表，交给薪酬人员制作工资表格，工资的准确性和考勤保险有着直接的关系。
在这一个月的时间里我对人事工作的系统性和深度还是不够，总结了以下几点。 1对人事工作的专业知识还不够丰富。
2考虑问题不够全面，不够成熟。
3沟通和协调能力还不够娴熟。
4工作思路还不够清晰，共组的计划性还不强。
在今后的工作学习中，我会针对存在的不足，加以努力，提升自己的专业技能，把握机会不断的学习。
推荐第9篇：沙河市康达私立学校汇报材料
沙河市康达私立学校汇报材料
一、学校概况：
沙河市康达私立学校创办于1996年，是沙河市一所民办学校。由个人承办，并成立了校董事会。
学校坐落在沙河市太行街18号，占地面积46亩,建筑面积12743㎡，操场5000㎡，校园环境整洁、优美，是教书育人的理想场所。 学校教学设施齐全：有微机室、舞蹈房、音乐室、美术室、活动室、阅览室、图书室、多功能电化教室等专用教室。学校现有教学班35个，在校学生为1700多人，其中住宿生为1628人。学生来源主要以本市学生为主，占75%左右，其余为周边多个县市及一部分外省市学生。
学校具有一支高素质的教师队伍，他们教学经验丰富，热爱事业，热爱学生，具有崇高的职业道德，这是一支深受学生、家长、社会爱戴和放心的教师队伍。目前全校共有教职员工148人，其中专任专职教师98人，学校坚持“以培养发展型教师，培育发展型学生，创建发展型学校”为我们的办学理念。在学校的各项工作与改革实践中以促进学生发展为立足点，以提高学生的综合素质，为学生的终身发展打下坚实的基础为目标。十分注重学生的思想品德教育，把“学会做人”作为德育工作的重点，以“礼仪”为主题，突出“爱心”“诚信”等教育。以“激发兴趣、培养特长、提高素质”为原则，积极创设了合唱队、舞蹈队、奥数班、英语社团、乒乓球队、美术班、篮球队等各类兴趣活动组，这些课程和活动不仅拓展了学生的知识面，锻炼了学生的能力，培养了学生的创造力，丰富了学生的课余生活，而且促进了学生个性特长的发展。自2004年起，我校深入开展教学改革，经过不断的探索实践，于2009年成功形成了我校特有的以学生为主的小组探究，小组交流的教学模式，充分发挥了学生的主动性和参与性，新模式打破了一贯的满堂灌，班级里以四人为一组分成了几个小组，首先是课桌的摆放不同于传统的摆放形式，而是四张桌子合并到一起，这样有利于学生讨论研究，课堂上，教师出示教学目标和问题后，学生自主学习并小组内讨论交流，然后汇
报展示，既调动了学生的学习主动性有大大提高了课堂实效，受到上级领导和家长的一致好评。并于2008年引进了“I+E”英语教学法、2009年申报了国家级课题“创新作文”并立项。2010年、2011年我校学生参赛作文200余人次获奖。2011年我校获“中华写作名校”称号。因此，办学15年来，学校为高一级学校输送了一批批好学生，他们学有特长、学有潜力，不仅深受各校的欢迎而且深得社会的赞誉。
二、办学条件：
1．校舍与场地
学校用地面积46亩，校舍独立使用，建筑面积12743㎡，操场5000㎡。
2．专用室与教学设备
（1）专用教室
音乐室/2，舞蹈房/1， 微机室/2， 英语活动室/1，美术室/1，多功能室/1， 少先队活动室/1， 乒乓球室/1 。
（2）各专用室管理制度均张挂于有关专用室。
（3）各专用室使用率高。
（4）班班多媒体并建立了校园网及学校网站。
3．图书与信息技术配置
（1）计算机、多媒体电子阅览室、远程教育网等现代信息技术基本配齐，创建了班班通、校园网和学校网站。
（2）图书室藏书人均25册，被评为省级图书馆。
（3）图书室、信息技术设备有专人负责，使用率高。
4．后勤设施与校舍安全
（1）校舍、卫生安全管理制度健全，落实措施有效。
（2）校舍无危房，险情 。
（3）无屋面和墙面渗漏情况。
（4）消防设施，器材配备健全，属消防合格单位。
（5）食堂卫生符合卫生局颁发的学校食堂卫生管理办法，具有食堂卫生许可证。2009年度被邢台市卫生局定为示范食堂。
三、师资队伍：
（1） 专任专职教师共有98人，所有专任专职教师均有教师资格证书，做到持证上岗。
（2）专任专职教师的学历：
本科学历13人，专科学历83人，中专学历2人。
（3） 教师数量能满足教学需要，专任专职教师共占教职工总人数的72%。
（4）教师培训情况：
为保证课改的顺利实施，为建设一支学习型、创新型的高素质教师队伍，全面促进素质教育，提高教育质量，我校把引领教师的专业化成长作为师训工作的重点来抓，认真贯彻研训观念，开展好各项师训活动，如县、市的学科培训、教研、校本研修等，使教师的整体素质有了显著的提高。
四、课程教学
1、我校能贯彻国家教育方针，实施素质教育，促进全体学生的素质得到全面发展。学校确立了“以培养发展型教师，培育发展型学生，创建发展型学校”的办学理念。围绕这一理念，化大力气改革课堂教学过程中“教”与“学”的方法，优化课堂教学结构，面向全体学生，促进每个学生自主发展，促进学校教育质量的全面提高。实行科学化、高效化管理，把学校建设成为具有浓厚的人文化环境，服务好，质量高的新型民办学校。
2、严格按照课程计划执行，开足开齐各类课程，保证学生体育锻炼与活动的时间。组织学生观看电影、组织学生参加各类青少年比赛活动。
3、我校能认真执行课程标准，教学规范，所有选择和使用的教材，均经教育行政部门核准。
4、学校重视教学质量管理，具有健全的学校教研制度，学校建立了一套完整的，行之有效的教育教学流程管理制度，对出现的教育教学质量问题能进行及时的调控和整改，从而保证教育教学质量的逐年提高。课程和教学档案
齐全。自2004年起，我校深入开展教学改革，经过不断的探索实践，于2009年成功形成了我校特有的以学生为主的小组探究，小组交流的教学模式，充分发挥了学生的主动性和参与性，新模式打破了一贯的满堂灌，班级里以四人为一组分成了几个小组，首先是课桌的摆放不同于传统的摆放形式，而是四张桌子合并到一起，这样有利于学生讨论研究，课堂上，教师出示教学目标和问题后，学生自主学习并小组内讨论交流，然后汇报展示，既调动了学生的学习主动性有大大提高了课堂实效，受到上级领导和家长的一致好评。。并于2008年引进了“I+E”英语教学法、2009年申报了国家级课题“创新作文”并立项。2010年、2011年我校学生参赛作文200余人次获奖。2011年我校获“中华写作名校”称号。
五、学校管理
1、学校建有董事会。为加强学校董事会的规范化、制度化建设，充分发挥其功能，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》以及《社会力量办学条例》，制定了《沙河市康达私立学校董事会章程》。学校董事会能严格按照章程履行职责。至于学校的发展规划、经费使用和学校管理人员的聘任等重大问题和决策均由董事会集体讨论决定。
2、学校实行董事会领导下的校长负责制。董事会能做到支持校长开展日常的教育教学工作，确保校长职能的有效行使。学校校长能够根据国家的教育法律法规，从社会发展的需要出发，从国家教育事业发展的需要出发，全面规划学校的各项工作，而且做到每阶段工作有重点，有成效，使学校能得到较好的发展。
3、为切实有效地依法管理学校，依据《教育法》、《民促实施条例》、《国家贯彻〈教育法〉实施意见》、《小学管理规程》等教育法律、法规，组织全校教职工共同商讨制定了《沙河市康达私立学校章程》。学校除能根据章程行使职权，并根据章程制订做到各行其职，又能做到互相配合和协调，因此效率高，成效好。学校清楚地认识到：要办好学校必须依靠家长，因此学
校在开办之初就建立了校、班两级家长委员会。学校充分发挥两级家长委员会的支持、协作、监督的作用。
六、招生管理
1、学校每年的招生简章和宣传资料均做到在发布前都向审批机关----沙河市教育局备案，并挂在校园网上，且做到所发布的招生简章与宣传材料和向审批机关备案的材料相一致。由于学校的操作规范和诚信，几年来，从没因为招生工作给政府和教育部门带来麻烦和得到社会的批评。
2、学校从没有举办过任何重点班和实验班。
七、收费管理
1、学校每学年都做到及时向社会、学生及其家长公示收费项目、收费标准、收费依据、收费范围。
2、学校收费标准严格按照市物价部门核准的标准收费。
3、学校严格按照政府及教育行政部门的规定办事，坚决不以任何名义收取任何形式的与入学挂钩的赞助费、建设费、建校费、择校费。
4、学校从不以任何重点班、提高班、实验班、特色班等名义招生收费。学校每个教师都信奉为每个学生负责的办学理念，对后三分之一的学生坚持做到利用课后或业余时间进行及时补课和阶段性地补课，从不收取学生如何费用。反而会因为怕学生放学留下来补课肚子饿，有教师自掏钱为学生买点心。
八、财务管理
1、学校有专职的会计和出纳。
2、学校依法建立和实施独立的学校财务制度。依法建立和实施学校的财务会计制度和预决算制度。
3、学校有稳定的办学经费来源，能保证学校经费的正常运作。
（2）严格实施收费公示制度，自2003年8月起实施，常年悬挂在校园内，严格按照国家规定和批准的收费标准收费。
九、师生权益
1、我校的教师实行“聘用合同制”的用人制度。按照“按需设岗、公开招聘”、“双向选择、签约上岗”、“明确责权、从严考核”的用人原则，通过竞争，来选择合适的上岗教师。在双向选择的基础上体现劳动关系。学校做到完全依照国家有关规定与教职工签订聘用合同和劳动合同，在合同中明确双方的权利、义务和责任。
2、学校能按照有关规定为教职工提供合理的工资和一定的福利待遇。
3、我校建有教师的业务档案，提供教师业务进修保障。每年都要派出老师外出深造。
4、学校能为师生提供令人满意的后勤生活服务。学校能带领全体教职工共同创建安全、和谐、愉快的工作环境。
5、学校将保证师生的安全为头等大事之一，学校建有各类安全制度和“预案”，并积极与消防队、派出所、交警队联系，向师生讲解有关法律安全知识，并积极与交警队联系，大力整顿校车。由于学校对安全工作的重视，所以没有发生一例因为学校管理不到位而造成的安全事故。
6、学校通过民主选举建立了教师工会，在参与学校管理方面起到重要作用，学校每年召开教职工代表大会，全体教师共同探讨学校的发展问题，切实加强了教师的自身利益。同时为每个教师提供了稳定和长期的社会保障，保证我校教师队伍的稳定和提高。学校建有校、班两级家长委员会。
十、办学特色
创造特色，以德智教育并举为主导。从学生的学习兴趣，业余爱好和知识水平出发，我们一方面严格按照课程标准和教学计划开展教学工作，另一方面把文化辅导与素质教育有机地结合起来，寓教于乐，德智并举。在开展的作文比赛、奥数竞赛、英语角等活动中，让孩子们在第二课堂感受知识带来的快乐，极大地激发了学生的学习兴趣和学习积极性，学习成绩明显提高。真心、爱心、关心“三心”教育，是我校爱生重教，转化差生特色之一。老师经常深入学生中间，了解和分析学生的思想动态，关心他们的学习和生活，帮助他们查漏补缺，培养他们自悟、自觉、自学的学习态度，积极探索教育
教学工作新途径，切实让学生安心，家长放心。自2004年起，我校深入开展教学改革，经过不断的探索实践，于2009年成功形成了我校特有的以学生为主的小组探究，小组交流的教学模式，充分发挥了学生的主动性和参与性。并于2008年引进了“I+E”英语教学法、2009年申报了国家级课题“创新作文”并立项。
十一、社会评价
自1996年9月建校以来，学校就确立了“为学生一生奠基，为学生一生导航”的办学目标，强调使每位学生学好每一门学科，并积极创设各种不同的有利于学生个性发展的活动，使学生的创新能力和实践能力得意发展。为高一届学校培养了一批又一批的学生，得到了上一级学校的赞誉和认可，并得到社会各界的广泛好评。由于广大教师严谨的治学态度，兢兢业业的工作作风和对每一个学生负责的育人观念，使得学校的办学质量在沙河市有口皆碑，学校的声誉在社会上逐年提高，历年来被沙河市教育局评为“先进单位”，沙河市“青年文明号”，邢台市“青年文明号”，沙河市“卫生学校”，“教学改革实验学校”，“中华写作名校”等称号。
推荐第10篇：航天康达管材型材门窗
公司简介
湖南航天康达塑胶有限公司成立于1999年10月，公司位于风景秀美的岳麓山下，占地面积约20万平方米，系隶属湖南航天管理局的大型化学建材生产企业。航天康达凭借航天技术的雄厚实力，严谨务实的科学管理，秉着“质量第一，信誉至上”的经营理念，使“航天康达”牌系列产品赢得了广大用户的青睐与好评。公司产品集科学化与环保性于一身，既体现其产品的美观大方，又体现产品的节能环保。公司视产品质量为生命，全面通过了ISO9001国际质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证，OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。同时也是中国塑料加工工业协会、湖南省政府采购协会、湖南省建筑节能协会、湖南省装饰协会理事单位，并获得中国著名品牌、湖南省名牌产品证书，湖南省著名商标等称号。为满足不断变化的市场要求，奋发向上的康达人锐意进取，不断创新，形成了管材、型材、门窗三大系列，数百个品种的产、销、研能力，为以塑代木、以塑代钢探寻了一条新的发展之路。
严格的质量管理体系保证着产品的质量和客户的利益。航天康达拥有国内一流的型材生产线、管材生产线及各类辅助生产设备，多样化的产品结构，严格的质量管理体系，使航天康达赢得了广大用户的青睐，造就了航天康达优质的产品。公司已构建了全国性的市场营销网络，产品畅销全国各地。
航天康达作为中国塑胶行业的领跑者，以先进的航天科技为基础，公司全套引进德国、韩国等先进生产设备，集合国内优秀的设计人员及高素质的技术员工，我们将以制造品质生活为己任，为消费者倾力打造优质绿色环保建材。
第11篇：康达跨越式教学论文（推荐）
语文跨越式教学的认识
康达
丰宁小川小学，河北省承德市（068352）
[摘要]非网络环境下跨越式语文教学是将普通的教学大内容压缩在一起，增加更多实践的内容，加强课堂的互动性和活跃性。本篇论文将通过具体案例探讨非网络环境下小学低年级语文阅读教学的操作。 [关键词]小学语文教学、跨越式、新课标、非网络环境 一 对低年级跨越式教学理念的浅薄认识
近年来，小学语文不断改善教学，由此而来的基础教育跨越式发展创新试验显然是一个新的尝试——不仅对于学生，也对于老师。它不同于以往一般循序渐进的教学模式。相反地，它将普通的教学大纲压缩在一起，增加了更多实践的内容。以往的教学方式是由老师授课学生听讲为主，缺乏了学生与老师的互动，让授课者难以及时了解学生掌握知识的程度。这种传统的模式虽然能够完成教学大纲，但对于授课来说却并不能算尽善尽美。如今，引入了跨越式理念，通过前二十分钟由 老师讲课为主，后二十分钟由学生畅所欲言、读写并重的方式大大加强了课堂的互动与活跃性，提高了学生的学习热情，真真正正地参与到短短四十分钟课堂中来，逐渐缓解了僵硬的课堂氛围以及枯燥的传统听课模式。
1 在跨越式教学下的生字学习不再是枯燥乏味的。老师只需要教会学生使用资源，学生便能自主学习。电脑资源起重要作用，通过新颖、有趣的学习形式激发学生的学习兴趣，让学生寓乐于学。如：在识字教学中，“识字通”占重要的位置。识字教学在小学低年级中重点，有时难点。传统的生字教学较枯燥，难以调动学生学习的积极性。而“识字通”中围绕生字的各方面知识编成：我会读、我会写、我会用等内容。学生打开“识字通”可以看到该课的二会字、四会字。点激生字，可以看到生字的结构、部首、组词，和动画演示的生字的笔顺。我会读中，是用生字组词和造句，还有包含有生字的各种儿歌、寓言、童话、故事，以学生喜闻乐见的文学形式让学生全方位接触生字，加速生字的记忆。“识字通”中的设计也是把握住所有能让学生动脑筋的机会，除了有让学生自己组词、短语配搭等题目外，还通过字谜的形式，让学生在猜字谜的过程中能把握生字的特点，从而促进记忆，这又是在教授生字学习的方法——自己编字谜记忆生字。学生对于这种生字学习方法很喜欢。 而检验其学习效果的方式就是让学生随堂电脑打写，然后直接上传到老师的电脑中。老师能及时获得信息反馈，即时帮学生修改，让学生获得正确信息。非网络班也可以让学生随堂练写在作业本上，课内评讲，课外批改，同样能起到很好的检测作用。
2 在阅读教学中，跨越式教学的优越性就能更充分地体现。语文除了字词的基础知识学习，最重要的是对学生情感的熏陶。这时，资源中阅读材料起到重要的补充作用，更是对课文内容的延伸。阅读材料中的文章都是围绕该课主题编的，让学生在学习课文内容，接受其道理的教育的同时，有大量的相关资料补充。
如：人教版第三册《29 手捧空花盆的孩子》。这是一个童话故事，告诉学生“诚实的品质最可贵”的道理。为了使学生能更深刻明白这个道理，“资料城”配备了儿歌（《诚实的心》、《好孩子要诚实》）、格言、寓言（《狼来了》）、传说（《查道吃枣留钱》）、名人故事（《诚实的孩子》）、童话故事（《兔子的尾巴》、《金色的斧子》）等不同形式的儿童文学作品，给学生讲明的同一个道理——诚实让学生读中感悟。
3 最后的环节是拓展写。题目是围绕课文内容、阅读资料设计的，是一个延伸。根据低年级年级儿童的心理特征，我通常根据课文内容设计改编、续编、新编的形式写童话，以学生喜闻乐见的文学形式，吸引学生的兴趣，让他们觉得写作是件有趣的事，为以后更高要求的写作打好基础。 人教版第三册《欢庆》：
（1） 谈话话导入：
谁知道我们祖国妈妈的生日，（十月一号），对，在这天我们全国各族人民都载歌载舞地欢庆祖国妈妈的生日，现在也让我们一起来欢庆这天吧，齐读课题：“欢庆”。（意图：激发兴趣，导入课文） 过渡：想听听这首诗歌吗？
（2） 读课文，学习生字。 1 师范读。
2 听完以后，你觉得全国人民的心情会怎么样（欢乐、兴奋），就请你带着这种心情去读读课文，注意把字音读准。 3 生字娃娃看到小朋友都在快乐地庆祝祖国妈妈的生日，他们也要赶来和大家一起欢庆呢，（打开“识字通”里的生字课件）
你能把它们读准，记住吗？小组学习生字的读音和字形。 4 汇报生字的读音和字形。
(1) 小组汇报；难读字正音；开火车检测读
(2) 指名汇报记字方法。（通过“识字通”学生运用多种方法记忆生字，有编儿歌、猜谜语、编顺口溜等形式生动、活泼，学生易于记忆）
(3)朗读感悟，体会情感。 1 品读前四句，想象画面。 2 品读后四句，体会感情。
3 最后在这欢庆的日子里，让我们有感情地读一读这首诗歌，让它作为送给祖**亲的生日礼物吧！ （4） 拓展阅读，深化感情。
1 除了刚才这首诗歌，我们的作家还写了很多赞颂伟大的祖**亲的篇章，你样想读一读吗？请同学们在这些文章里选一两篇你最喜欢的读一读，然后把你的收获，你的感受，你的想法告诉你的同桌吧。
2 学生进行拓展阅读。 3 全班分享交流。 （5） 小练笔，写感受。
1 选课文里的一两个生字组词，并用这个词说一两句祝福的话语送给我们的祖**亲。（先口头说，再写下来） 2 学生练笔。 3 分享写作成果。
这个“20—10—10”的跨越式课堂教学模式，在小学三年级或以下的跨越式语文教学中起到了一个很好的模型作用，教师可以根据教学模式设计跨越式教学设计，只要严格执行，效果很快可以出来， 二 高年级跨越式教学理念的尝试
随着年级的升高，学生文章的日渐复杂、课文篇幅不断增加、拓展阅读材料的不断丰富，在高年级语文跨越式教学中，“20—10—10”已经不能很好地适应高年级语文教学，特别是一些比较典型的课文。所以，在高年级语文跨越式教学，不断通过实践，探索高年级语文跨越式教学的结构模式。
1 人物传记类
这个模式，适用于高年级中人物传记类的文章，如《我的伯父鲁迅先生》《十六年前的回忆》《一夜的工作》等，在讲授这些历史感比较重和伟大人物的课文时，我们需要了解当时的社会情况，伟大人物的生平和成就等材料。油印的《拓展阅读》为学生提供了很多、很好的了解事件背景，了解人物性格的素材，学生通过头五分钟的有关阅读，能了解文章的社会背景，人物性格等有助理解课文内容的素材，为教师在后面的二十五分钟内的讲授达到事半功倍的效果。在教学《十六年前的回忆》时，我先让学生进行阅读，让他们理解当时中国的社会情况和了解鲁迅其人，知道鲁迅的文章中通常都透露出对社会现象的一些批判的写作方法，在教授“谈碰壁”这个内容时，学生能够马上理解到鲁迅口中的碰壁不是真的碰壁，而是在社会生活中碰到的阻碍等。在拓展写的十分钟内，学生都能够把之前所了解的内容融入到个人的小练笔中，得到了阅读的延伸。
2 特长篇课文
在高年级的教材中，有的文章篇幅比较长，需要用很多时间进行阅读。如十二册《卖火柴的小女孩》《凡卡》，课文十分详尽地描写了主人公处在当时的社会环境下的悲惨遭遇，在进行课堂教学时，就阅读课文这个环节，就需要大概十分钟的时间进行，如果在进行拓展读和拓展写，课标内容肯定完成不了，而且，把课文内容断开讲授，会把学生的感受瞬时间打断，也不利于下面内容的讲述。但是，拓展读是跨越式试验的一个重头戏，没有了拓展读，拓展写这个环节也会大打折扣。没有了拓展读，学生又不能很好地利用课外的资料帮助理解课文内容，所以，在第一课时进行课标内容讲授后，另外劈出一个课时进行专门的拓展读和拓展写，这样的处理，既能够照顾好这类型的长篇课文的拓展问题，又能够让学生有足够的时间进行消化和理解。
3 说明类文章
对于说明文一类的文章，在小学高年级已经初步接触，教师在讲授有关的说明性的文章时，通常会运用很多的例子来进行比对类比，让学生更好地理解课文内容和学习有关的说明方法，于是，拓展阅读就是一个很好的素材了。
综上所述，非网络环境下小学高年级语文跨越式教学的结构，是比较灵活多变的，只要在课堂教学中不脱离跨越式试验的核心理念：拓展阅读，拓展写，教学模式的构建应该可以根据课文的特点来灵活处理，这样更能让跨越式试验更好地进行下去，更好地提高学生的语文阅读水平和写作水平。 自从学习了跨越式以来，学生的发展势头是良好，成绩也是喜人的。家长对于学生的表现都很满意，希望孩子们能不断进步。接下来的日子，我将会秉承跨越式的教学理念，引导孩子们实现语文知识的跨越。
第12篇：康达小学开放日感想
参加康达学校和二十冶二小“开放日”活动心得体会
---------- 新村小学李会如
2016年 10月19日，我有幸参加了沙河市康达学校和二十冶第二小学的“学校开放日”活动。虽然早起大雾，但是依然挡不住我们想要去优秀学校学习的意愿。
上午我们首先来到康达学校，学校师生的微笑和热情让人感觉温暖。张爱英老师的数学课《乘除法解决问题对比》给我留下的印象最深，学生一个个声音洪亮大胆踊跃。学生之间互相质疑，互相指正。在相互辩论中解决了课堂疑问。课间操的《千手观音》表演，行进中队列变换，都展现了康达学生精神面貌。尤其特色的是学校的游泳课，四季恒温的泳池，专业的教练，让学生不仅学到了知识还学会了一项技能，锻炼了身体。正所谓“德智体美劳”共同发展。李雪芳董事长的报告让我明白了，康达学生之所以大胆踊跃的回答问题，其实离不开学校的“小小演讲家”培养。我觉得这也是我们应该向康达学校学习的地方。
下午，我们来到沙河市二十冶第二小学。第一节课听了李丹老师的语文课《第四单元整体认字》，课前五分钟展示给了每位学生展示自我的机会。把整个单元的生字整合起来放到一起对比认识，再把课文里相应的句子适当教学。把生字融入到儿歌、游戏中，让学生不仅学习了本单元生字还拓展了课外生字。学校的社团活动也非常精彩。室外的篮球、足球、轮滑、兵乓求，室内的衍纸、刮画、篆刻、软笔书法、舞蹈。多姿多彩的活动让学生既发展特长又锻炼的身体。
总之，两所学校各有所长，值得我们学习的地方很多。这次开放日，我受益匪浅，我一定会把我的所见两所学校的做法和精髓传播到我们学校。
第13篇：康达小学数学教师学习新课标心得体会
2017年度康达小学数学教师学习新课标心得体会
新学期开学以来，又一次学习了小学数学新课标，让我受益非浅。对新课程标准和教材有了进一步的理解。新的教材体现了新课程标准的基本理念。教材的编写无论是从内容的呈现方式，还是页面的设置上都重视儿童已有的经验和兴趣特点，提供丰富的与儿童生活背景有关的素材，这些正是激发学生的好奇心和求知欲，新教材无论教学内容安排还是呈现形式，处处都是以学生为中心，以重视和培养学生的能力为目的。下面就谈一谈我的一些学习体会：
一、教育理念的转化
新课程要求教师确立新的教学观，克服教育生涯中的陈旧观念，使教学方式显现多样化的格局。在很多教师的概念中，教学就是讲课，就是把书本知识传递给学生，把学生作为知识的“容器”进行灌输，“填鸭式”教学是某些教师惯用的教学方法。而在新的课程与教学改革中，教师要充分相信学生的能力，把自己定位于学生学习的组织者、引导者，而不是知识的化身，以权威自居。教师在学生学习过程中是起辅导、帮助、引导作用的人，而不是支配学生的控制者，学生是学习的主体，学习的主人。教学的目的是帮助每一个学生进行有效的学习，使每个学生都得到充分发展。教学过程是师生交往共同发展的互动的过程，教师在教学过程中，要充分激发学生的学习兴趣和潜能，要通过讨论、实验、探究等多种教学组织形式，引导学生积极主动地、探究性学习的教育环境，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力。如《数学课程标准》指出：“提倡让学生在做中学”。因此在平时的教学中，教师要力求领悟教材的编写意图，把握教材的知识要求，充分利用学具，让学生多动手操作，手脑并用，培养技能、技巧，发挥学生的创造性。通过摸一摸、摆一摆、拼一拼、画一画、做一做等活动，使学生获得数学知识，在操作中激起智慧的火花，从而渗透数学思想方法。学有价值的数学。公务员之家
二、要正确认识新的学习方式，主要包括
自主学习、合作学习、探究性学习。自主学习就是自己作为学习的主人，而不受他人支配的学习方式。它强调学习的主动性、独立性、自控性，关注学习者的兴趣和责任，有助于弘扬主体性和自主精神。合作学习是指学生在小组或团队中为了完成共同的任务，有明确的责任分工的相互性学习。它强调学习的交往性、互动性、分享性，有助于培养学生的合作精神，团队意识和集体观念。探究性学习是在教师的指导下，从自身生活中选择和确定专题，通过学生自主独立地发现问题获取知识，应用知识解决问题的学习方式。它强调学习的问题性、过程性、开放性，有助于形成学生的内在的学习动机，批判的思维品质和思考问题的习惯。自主、合作、探究性等学习方式，能够更大限度地调动学生的主动性、积极性，更能激发学生的内在的学习动力，更能培养学生的创造精神和实践能力。大力提倡这样的新的学习方式，是现实的要求和未来的需要。
三、对“自主、合作、探究的学习方式”的认识
〈新课程标准〉〉来看，自主学习是素质教育的灵魂;就培养能力而言，自主学习是发展潜能的桥梁;从教育实践来说，自主学习也是当代教育改革的重要方面。新课程的改革迫使我们要改变传统的教学方式，在课堂中倡导自主学习。什么是自主学习?指学生在教师的指点下内在的或自我激发性的学习。自主学习就是为学生获得终身学习能力和发展能力打好基础的。它把学生作为主动的求知者，在学习中培养他们主动学习，主动探求，主动运用的能力，使学生真正成为课堂的主体。在教学中我认为：激发兴趣是自主学习的诱因。在教学活动中，如果学生没有兴趣，就根本谈不上“主动地获取知识，形成能力”。只有当学生以极大的热情投入到学习活动中，才可能碰撞出思想的火花，使课堂变得生动、轻松起来。其次，教师要树立以学生为主体的教学观。教学中我们应该创设宽松和谐平等民主氛围，让学生想象驰骋，感情激荡，思路纵横，乃至异想天开，自然会碰撞出思想的火花，引发创造的潜质。还有，建立一个激励评价机制也很重要。激励性的评价，能给学生以帮助，给学生以鼓励，给学生以信心。评价中既要关注结果，更要关注过程及变化发展，既关注水平，更要关注学生情绪态度。教师是学习活动的组织者和引导者，应重视学生主动积极的参与过程，充分调动学生学习的愿望，发挥其学习的主动性。数学是思考性极强的学科。在数学教学中，必须使学生积极开动脑筋，乐于思考，勤于思考，善于思考，逐步养成独立思考并与同伴交流的习惯。
总之，新课标已经为我们指明了新的方向，只有跟着新课标的方向，我们也才不会迷失自己的方向!面对新课程改革的挑战，我们必须转变教育观念，多动脑筋，多想办法，密切数学与实际生活的联系，使学生从生活经验和客观事实出发，在研究现实问题的过程中做数学、理解数学和发展数学，让学生享受“快乐数学”。通过这些天的学习,在以后的教学工作中,我将不再迷惑、彷徨,我相信在以后的工作中我将会严格按照新课标的要求,上好每节课，努力使自己成为新时代合格的人民教师。
第14篇：舟山市康达水利开发建设有限公司
舟山市康达水利开发建设有限公司 西大塘外涂围垦工程建设管理工作报告
各位领导，各位专家： 你们好！
首先对各位领导和专家为我公司西大塘外涂围垦工程建设给予的大力支持和帮助表示忠心的感谢！现就我公司在工程建设管理工作的总结向各位领导和专家汇报如下：
一、工程概况
西大塘外涂围垦工程位于舟山本岛西北部东海农场西大塘外，本区域属岑港“S”内港的北端部分，海涂外港深潮缓，航道宽阔，具有建造港口码头的条件，围区区位优势明显
为大力开发海洋滩涂资源，缓解我区土地资源紧缺矛盾，加快临港型工业发展，于2005年9月11日舟山市定海区发改局批准了我公司《关于上报舟山市定海区西大塘外涂围垦工程项目建议书的请示》（定发改投资[2005]66号文件）同意我公司在东海农场西大塘外涂实施围垦。并于2006年4月30日舟山市水利围垦局同意西大塘外涂围垦工程初步设计报告确定的建设项目和内容（舟水围发[2006]52号文件）。
本工程拟建海塘南接鸡骨礁，北连西江咀，堤线长度2524米，围涂面积2120亩，并新建高平岗、鸡骨礁、中闸三座纳潮（排水）闸。本工程等别为III等标准设计。海堤.水闸建筑物级别为三级，按50年一遇挡潮标准设计，海堤允许越浪。围区排涝标准为20年一遇，
24小时最大暴雨当天排出不受淹养殖纳排换水量按大潮时换水率的25%计。施工期龙口渡汛标准为汛期20年一遇，设计高潮典型潮型，龙口堵口设计标准为非汛期5年一遇，设计高潮典型潮型。
本工程主要建筑物为海堤和水闸。工程总工期为915日历天，工程总投资为7520万元。
二、工程建设简况
我公司取得围垦批复后，着手组建了西大塘外涂围垦工程指挥部负责该工程实施。
于2006年6月28日在舟山市招投标中心公开开标。本着公开、公正、公平原则，根据招标文件规定，浙江围海建设股份有限公司中标。主体工程中标价为4977万元，施工工期为915个日历天。并在规定时间内签定各参建单位合同及协议。
参加建设单位如下：
建设单位：舟山市康达水利开发建设有限公司 设计单位：水利部农村电气化研究所 质监单位：舟山市水利围垦局工程质量监督站 监理单位：杭州亚太监理咨询有限公司 施工单位：浙江围海建设股份有限公司
本工程严格按照《关于对浙江省滩涂围垦工程实施开工报告审批制度的通知》文件的规定，及时向舟山市水利围垦局提出开工申请，并经舟山市水利围垦局批复同意后开始施工。
本工程计划工期为2006年7月7日~~2009年1月7日，共915
日历天。实际工期为2006年9月22日~~2009年7月15日，共1104日历天。
各分部工程开、完工时间如下：
海堤基础处理分部工程：2006.09.22---2007.06.20 堤身及镇压层抛石分部工程：2006.10.30—2008.07.30 海堤内坡分部工程：2006.12.08—2009.04.10 坝顶分部工程：2008.03.15—2009.07.11 水闸分部工程：2008.10.20---2009.04.20 河道分部工程：2009.01.10—2009.04.10 本工程在施工过程中得到了有关部门的大力支持帮助和督促，对以下几点做了设计变更和技术处理：
1.将原设计的3t/m有纺土工布材料规格的指标于超强度规格修改为国标指标。
2.对设计采用的300g/m无纺土工布材料的部分指标进行设计更改。3.对鸡骨礁堤头连接进行修改和预留超高值确定。 4.对外海侧灌砌石厚度由原设计60cm,更改为80cm.5.根据原位观测资料对预留高度这次调整和背坡面层预制铺设工程调整。
6.对内子堤背坡（护塘河）结构修改。
施工期防汛度汛因本围区域属岑港“S”内港的北端部分，对岸受册子岛、富翅岛等岛屿阻挡形成西北侧敞开的半封闭型港湾，风浪较小，在施工过程中虽多次受台风袭击，由于在上级部门高度重视下和
各施工相关单位做好了各项防台准备工作，本工程未遭损失。
三、专项工程和工作
本围区隶属岑港镇辖区，现岑港北部开发项目较多，为统一便于岑港镇镇政府对当地政策处理工作的开展。我公司全权委托岑港镇镇政府处理本工程的当地政策处理事议，在岑港镇镇政府的劝导和实事求是按有关法律法规前提下处理各项事议，本工程未发生因政策处理工作而停工。在此对岑港镇镇政府的出色工作表示忠心感谢。
建设项目档案是建设工程的真实记录，是鉴定建设工程质量和日后管理、维修、改建、恢复建设项目的科学依据。为规范建设项目档案，本工程配备了专职档案管理人员以及有关工程技术人员对本工程的档案进行管理和收集、整理工作，使本工程档案完整、准确、系统，能充分反映工程质量和建设情况。
四、项目管理
（一）机构设置及工作情况
为加强工程建设项目的管理工作，我公司成立了西大塘外涂围垦工程指挥部，配备工程技术人员3名和财务人员常驻施工现场，负责工程的日常管理工作。
监理单位设常驻工地监理工程师二名，负责工程施工质量及有关监理工作。
施工单位成立了西大塘外涂围垦工程项目部，按规定和施工要求配备管理人员和施工队伍。
设计单位专门指定设计人员处理工程建设中出现的有关设计方
面的问题。
质监单位不定期的对本工程进行质量监督。 上级主管部门也不定期的对本工程进行检查和督促。
（二）主体工程招投标过程
本工程的招标工作由浙江万事达建设工程管理有限公司代理于2006年6月28日在舟山市招投标中心公开开标。本着公开、公正、公平原则，根据招标文件规定，浙江围海建设股份有限公司中标。主体工程中标价为4977万元，施工工期为915个日历天。
（三）工程概算与投资计划完成情况
本工程主体施工部分概算为6148.44万元，实际投资为5272.942万元。由于本公司对本工程高度重视，实行专款专用，已按合同规定付清了工程款
（四）合同管理 合同类型：单价承包合同
合同执行结果：承包方结算工程量按招标文件规定的计量办法计量，结算以当月完成的工程建设项目，于每月25号前制成报表经监理审核，报我公司审定后于次月15日左右支付工程进度款。
（五）材料及设备供应
原材料采购按照规范要求执行，，施工单位水泥、钢材、土工布、排水板等需要有生产厂家提供的“三证“证书，同时由坚理、建设方检查无误并备案方可进场，使用前并经试验室检测合格方可使用；砼工程要求施工单位按规范要求做好配比及各类测试报告。所有施工机
械均由施工单位提供。
五、工程质量
（一）工程质量管理体系
建立由建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、质检单位监督、设计单位配合的质量管理体系，在施工单位三检制落实的基础上，实行“质量终检合格”签证制、“隐蔽工程”验收制。
（二）工程项目划分
本工程根据舟山市水利围垦工程质量监督站批复同意划分为海堤基础处理；堤身及镇压层抛石；海堤内坡；坝顶；水闸；围区河道六个分布工程。
（三）质量控制和检测 主要执行标准有：
（1）浙江省水利厅《浙江省海塘工程技术规定》（下册） （2）浙江省围垦局《浙江省围涂工程质量检验评定标准》（1999年5月）。
（3）水利部《堤防工程施工规范》（SL260—98）。.（4）水利部《水工砼施工规范》（SDJ-207-82）。 （5）《土工合成材料应用技术规范》（GB50290-98）。 在工程施工过程中监理全方位进行现场检查监督指挥部工程技术人员不定期的现场抽查，其中对关键部位进行现场旁站严格把好质量关，本工程无出现质量事故问题。并于2009年8月20日我公司委托浙江省水利河口研究院对本工程进行检测。检测内容有：防浪墙砼
强度取芯2组；水闸砼强度取芯2组；回弹11个构件；预制块砼强度1组；预制块护坡砌筑质量3个断面；堤身断面复核4个断面。经测试和复核为全部合格。
（四）质量等级评定
在2009年9月8日举行的完工验收会议上质量等级评定认为：该工程施工质量记录、检验资料齐全，中间产品及原材料质量合格，外观质量较好，施工中未发生重大质量事故，经施工单位自评，监理复评，业主认定该工程通过完工验收。
六、安全生产与文明工地
为提高本工程施工现场安全生产工作管理水平，督促施工单位组织文明施工和实现安全工作的标准化、规范化、制度化，切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，协助、检查、督促施工单位搞好本工程的安全生产与文明施工。
（一）安全生产、文明施工管理目标
确保施工合同规定的安全生产、文明施工目标的实现（按JGJ59—99标准达到优良等级，杜绝重大伤亡，确保文明施工安全管理达到施工合同规定的水平。
（二）督促施工单位建立健全安全生产责任制
根据本工程的特点并结合施工现场实际，我们要求施工承包单位建立健全以项目经理为主，项目技术负责人为辅，项目副经理，施工员、各级管理部门及班组为主要执行者，保安、安全员为主要监督员，医务人员为保障者的安全生产责任制，明确各级各类人员职责。
（三）确保文明施工
文明施工是建筑工地外部形象的最直接反映，在施工准备阶段，监理必须严格要求施工单位按照舟山市和浙江省有关施工现场标准化管理规定的内容及相关文件和本工程招标文件的要求进行施工现场布置和管理。在施工阶段，监理必须加强监督、检查和控制。为此，要求施工单位做好相应的工作。
七、工程验收
本工程在2008年4月23日，通过浙江省海洋与渔业局组织海域使用专项验收｛浙海渔管【2008】
18、
22、23号文件｝。于2009年9月8日召开了完工验收会议，验收委员会认为本工程已按设计内容全部完成，并经施工单位自评、监理单位复评、业主认定本工程质量初评为优良（详见完工验收《鉴定书》）。2010年6月21日由舟山市水利围垦局主持召开了本工程水土保持设施竣工验收会议，通过勘查工程现场，审阅工程档案资料，同意本工程水土保持设施通过竣工验收。（详见水土保持设施验收鉴定书）。并于2010年8月26日通过了工程档案资料专项验收。
八、工程运行管理
本工程从建设到竣工验收前，由本公司管理运行，配备专业人员保养、维修海堤和三座水闸的纳（排）水工作，期间的经费由本公司负责，待竣工验收合格后，海堤和中闸、高平岗闸移交给东海农场管理运行。鸡骨礁闸移交给岑港镇镇政府管理运行。
九、竣工财务决算编制与竣工审计情况
我公司根据舟山市水利围垦局舟水围发（2005）84号《关于定海区东海农场西大塘外涂围垦工程受理的通知》和舟山市水利围垦局舟水围发（2006）52号《关于舟山市定海区西大塘外涂围垦工程初步设计的批复》于2010年5月28日至7月15日委托舟山方舟会计师事务所对本工程项目竣工财务决算进行了送达审计，工程实际投资支出61501563.62元（建设期利息未列入工程成本）具体项目审计如下：
（一）建设工程投资：52729420.2元
其中：（1）主体工程：45378556.2元
（2）河道工程：6512600元 （3）临时工程：838264元
（二）待摊投资：8772143.42元
其中：（1）勘察设计费：1958000元
（2）可行性研究费：490658元 （3）监理检测费：925540元 （4）招投标费用：135652元 （5）其他投资：19460元
（6）建设单位管理费：1228803.42元 （7）资源费：1553030元 （8）政策处理费：2461000元
十、存在问题及处理意见
本工程在2009年9月8日召开的工程完工验收会议上，验收委员会提出了以下几点存在问题及处理意见：
1． 影响产生海塘背坡预制块间的现浇砼仍受不均匀沉降变形，应横向切割分块；
2． 塘外塘脚与理砌块石之间有空隙，塘碴会掏空，应用石头填充； 3．天禄公司码头引桥下的的闭气土方应补充，与海塘背坡断面对齐，由造成损坏的一方负责修补；
4．水闸柴油发电机、启闭机及闸门与螺杆联接件均要除锈用油漆保养，并对柴油发电机进行垫平拧紧处理，同时对启闭螺杆调整至闸门板中心位置；
5．对中闸少量漏水要进行处理；
6．河道清淤清障要在本月底前由河道整流单位负责落实达到设计高程；
7.完工验收后该围垦工程的水利工程由建设单位负责管理；8．请建设单位加强海塘沉降和位移观测，做好观测记录资料； 9．建议水闸增设限位装置，海塘两端增设限制车辆荷载标志。
十一、经验与建议
通过本工程的建设使我们感悟很深：
（一）、精细管理，确保优良工程----质量是工程建设中的灵魂，优质、高效是我们每一个重点工程建设者始终如一的追求。为此，我
们始终把质量作为工程建设的重中之重，以优良目标为主线贯穿工程建设全过程，通过加强“精细”管理来确保质量、确保优良目标。
（二）、合理调度，确保施工高效----进度是工程建设的中心，工程建设的速度，直接关系到工程建设的成本和效益。在工程建设组织工作中，我们要通过合理调度，交叉运作，优质高效地组织本工程施工建设。
（三）、预防为主，确保安全生产---安全是工程建设重中之重安全是工程建设的前提，“安全责任重于泰山”，在建设过程中，我们始终绷紧安全这根弦不放松，依法依规，切实加强对安全工作的领导，与施工单位签订了《安全生产合同》，注重施工现场管理整治，倡导文明施工，狠抓了施工安全专项整治工作，真正做到防患于未然，本工程三年来未发生任何安全责任事故。
（四）、素质教育，确保廉政建设----廉政是工程建设的关注点，特别是重点工程建设项目，建设周期长，投资额度大。因此在工程建设中，我们把廉政建设纳入指挥部重要工作之一，注重职工素质教育，确保工程建设健康推进。
（五）、以人为本，创造和谐施工环境——稳定是工程建设的前提在工程建设项目中，特别是当地政策处理过程中，难免会出现这样或那样问题，这就要求我们坚持“依法依规、有情操作”的原则，切实解决好工程建设过程中的各类协调问题，为工程建设创造一个良好的施工环境。
特此报告
舟山市康达水利开发建设有限公司
2010年8月
工程建设大事记
1、2005年9月11日，定海区发展和改革局批复同意西大塘围垦工程项目实施。
2、2005年12月12日，舟山市水利围垦局批复同意西大塘外涂围垦工程水土保持方案的报告。
3、2006年3月9日，定海区人民政府舟区长支持召开西大塘外涂围垦工程建设领导小组会议，协调研究关于加快推进西大塘外涂围垦工程有关事宜。
4、2006年4月3日，舟山市环境保护局审查批复同意西大塘外涂围垦工程环境影响报告书。
5、2006年4月12日，舟山市水利围垦局批复同意西大塘外涂围垦工程可行性研究报告。
6、2006年4月30日，舟山市水利围垦局批复同意西大塘外涂围垦工程初步设计报告。
7、2006年6月30日，浙江省海洋与渔业局评审同意西大塘外涂围垦海域使用论证报告书。
8、2006年7月12日，开工典礼。
9、2006年7月25日，在西大塘外涂围垦工程指挥部召开工程设计图纸技术交底会议。
10、2006年8月20日，定海水利局会议室，张区长支持召开西大塘
施工政府协调会。
11、2006年9元6日，在定海区水利局会议室召开设计图纸更改事宜会议。
12、2006年9月30日，定海区水利局围垦科到工地检查安全工作。
13、2006年10元9日，定海区张区长率领区政府及水利局等有关人员到工地视察。
14、2006年11月7日，在西大塘外涂围垦工程指挥部召开排水板上层细石渣垫层施工会议。
15、2006年11月19日，在西大塘外涂围垦工程指挥部召开基础施工方案更改会议。
16、2006年12月15日，在西大塘外涂围垦工程指挥部召开水闸施工及如何结算会议。
17、2007年5月17日，在西大塘外涂围垦工程指挥部召开施工图纸细节更改及施工存在的一些问题达成共识。
18、2007年9月17日，张区长到工地检查抗台工作。
19、2007年10月23日，在西大塘外涂围垦工程指挥部召开工程设计、技术协调会。
20、2007年12月6日，公司乐总到工地就龙口合拢事宜检查工作。
21、2008年3月14---22日龙口合拢
22、2008年4月23日，海域使用验收。
23、2008年9月10日，明欣宾馆会议室召开东海农场节制闸技术交底会。
24、2009年7月15日，工程完工。
25、2009年8月27日，水科院来工地检测，并进行外观评定。
26、2009年9月8日，召开工程完工验收会议。
27、2010年6月21日，召开水土保持竣工验收会议。
舟山市
定海区
东海农场西大塘外涂围垦工程
建 设 管 理 工 作 报 告
舟山市康达水利开发建设有限公司
二0一0年七月
第15篇：南京医科大学康达学院教育研究课题
南京医科大学康达学院教育研究课题指南
（一）独立学院发展战略研究 1．独立学院办学理念研究
2．独立学院人才观、质量观、发展观研究 3．独立学院院校办学定位与办学特色研究 4．独立学院转设研究
5．独立学院与母体高校资源共享机制研究 6．独立学院转型发展研究
7．高等医学院校多校区办学机制、功能划分和文化建设研究 8．地方型、应用型大学办学特色研究
（二）人才培养模式研究
1．宽口径、应用型医学人才培养模式研究 2．创新型医学人才培养模式研究 3．复合型医学人才培养模式研究 4．医药类独立学院人才培养模式研究
6．住院医师规范化培训视野下独立学院医学人才培养模式改革 7.医药类独立学院附属医院、教学医院建设研究 8.医药类独立学院校企合作模式研究
（三）专业、课程、教材建设研究 1.独立学院专业建设研究 2.独立学院课程建设研究 3.独立学院教材建设研究 4.独立学院专业设置与调整研究 5.独立学院新专业建设与评估研究 6.独立学院医学课程体系整合优化研究 7.医学生文化素质课程体系的构建与实践研究 8.以应用型人才培养为导向的课程改革研究 9.“课程思政”与“思政课程”改革研究
（四）教学和评价方法研究 1．PBL教学方法的研究 2．循证医学教学方法研究 3．研究性教学方法研究 4．自主学习教学方法研究
- 13．独立学院教师专业发展与创新能力培养研究 4．独立学院管理队伍专业化研究 5．独立学院兼职教师队伍建设研究 6．独立学院优秀人才引进及考核机制研究 7.独立学院青年教师发展研究
（九）高等教育教学管理机制研究 1．现代教育教学管理模式和运行机制研究 2．医学课程选修制、学分制、学分互认制研究 3．国内外医学教育评价体系比较研究 4．医学院校内部质量保障体系长效机制研究 5．医学院校招生、就业制度深化改革研究
（十）高等教育国际化研究 1．独立学院中外合作办学模式研究 2．医学教育国际标准本土化研究 3．全球医学教育最低标准应用研究 4．中外医学人才培养比较研究 5．独立学院留学生培养研究
6.“一带一路”与高等医学教育国际化
（十一）其他
申报者可结合独立学院教育教学实际，自行确定其他选题。
（注:教育研究课题指导指南将随学院和教育事业发展不断调整）
- 3 -
第16篇：康达私立学校火灾疏散演练方案
康达私立学校火灾疏散演练方案
为进一步贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，提高师生的消防安全意识和应急处理能力，确保师生生命财产安全，防患于未然。创建安全文明校园，提高全体师生的安全防范意识，真正掌握好消防安全知识，提高逃生自救的能力和本领。针对学校实际情况，经研究决定开展一次以人员疏散为内容的模拟演习。现制订方案如下：
一、时间、地点：
演练时间：周三或周四午休时
地点：学校宿舍楼
二、组织领导：
总指挥：李雪芳
副总指挥：常凤琴孙建芳
成员：全体教师
三、组织实施安排：
1、假想着火处：四楼宿舍、
中午1：30整，四楼宿舍着火，吹紧急集合哨，学生在老师带领下按照 “紧急情况疏散预案”的要求，有序地以最快速度疏散到安全规定地点—学校操场。
2、具体疏散工作安排：
(1)导育老师督促宿舍内学生有序的出宿舍，并检查厕所内是否有人。
（2）在宿舍的教师迅速组织学生排队，带领学生有秩序下楼疏散。
(3)负责指挥引导的教师立即前往楼道口的岗位，指挥学生安全撤离。
楼梯口疏散指挥员安排：
（西楼梯口）转弯处（东楼梯口）转弯处
一楼：李换英王利果（1-2平台处）李便书张路娟 （1-2平台处）
二楼：武丽梅范秀芳（2-3平台处）路旭霞彭庆芬（2-3平台处）
三楼：霍蓓蕾李晓静（3-4平台处）高娟梅靳丽芳（3-4平台处）
四楼：孔巧英丁丽霞
楼梯口与平台中间：西楼梯东楼梯
一楼：胡俭斌（下）韩月忠（上）李宗良（下）霍
俊杰（上）
二楼：张桂芳（下）赵亚肖（上）张雷（下）牛
晓丽（上）
三楼：任立峰（下）杨卿（上）霍利国（下）张
瑞霞（上）
西甬道指挥员：樊伟伟 （宿舍楼西北角）
东甬道指挥员：王彦宁（宿舍楼东北角）宋建芳（餐厅东）操场秩序指挥（确定班级所站的场地及引导学生及时到位）：王星 刘
彩霞 郝敏
吹紧急集合哨：郭学灿(东楼梯)胡彦芳（西楼梯）
办公室： 马翠肖李兰王锦瑞（保持联络通畅）
四、演练疏散要求与注意事项：
1、演练前由班主任在学生中进行宣传、教育，做好学生组织工
作，务必做到使每一名学生都清楚消防演练中的注意事项。
A在逃生中尽可能用湿毛巾捂住鼻子，以防燃烧产生的浓烟及毒
气，疏散时要尽量降低重心，沿护栏移动，弯腰撤离。
B教育学生疏散时要听从指挥。
C必须让学生明确一定的顺序，没有整队的时间，自觉成队，出
宿舍后分两队从楼梯撤离。
D下楼速度的要求，在确保安全的情况下加快速度，绝对不能不
顾一切的直冲，引起安全事故。
2、各老师在疏散时的任务：
当学生全部撤离后，老师一般在队伍后面。要稳定学生的情绪，
大声地指挥，指导教育学生撤离时正确的防烟方法，行走方法，保证
行走安全。
各层值守人员任务：
明确撤离秩序的原则，负责转弯处学生下楼的秩序,要控制好速
度，如果速度过快引起拥挤，就要求学生适当放慢速度。保证学生安
全下楼,万一有学生滑倒,要及时制止后面学生,并迅速扶起学生。当
本层楼学生撤离完后，要负责检查厕所里是否有学生滞留。
3、安全撤离路线及顺序安排：
一楼：101—116西楼口撤离，117—132东楼口撤离
二楼：201—217西楼口撤离，218—234东楼口撤离
三楼：301—317西楼口撤离，318—334东楼口撤离
四楼：401—417西楼口撤离，418—434东楼口撤离
每个楼梯口只能同时通过两人。一楼东西各有两个入口，选择哪个入口出的就一直靠哪边走（一楼西行的学生靠左的走西侧门，靠右行的走北门，西楼梯下来的学生，靠右行的走西侧门，靠左行的走北门，一楼东行的学生靠右的走东侧门，靠左行的走北门，东楼梯下来的学生，靠右行的走东侧门，靠左行的走北门，不要交叉走，这样影响后面学生的疏散速度。）
（1）楼梯上有学生撤离,后面等候的学生应靠墙半蹲，等候在楼梯口。
（2）同一层楼，以先到达楼梯口的先下楼。
（3）当不同层楼学生同时在楼梯口相遇时（如
三、四楼），应以高层楼学生（四楼下来的学生）撤离为先，等上一层学生撤完后，再轮到本楼学生撤离。（四楼着火，根据着火点和火势发展的特点）
（4）东楼口出来的学生从东甬道撤向操场，西楼道口出来的学生从西甬道撤向操场。
4、疏散集合地点：
按做操时各班所处的位置在操场集中，各班级紧急疏散到操场指定的安全区后，并清点人数，向年级组长汇报，年级组长向总指挥汇报年级人数。汇报内容：*年级应到*人，实到*人，报告完毕。
5、高度重视，严格防范，精心组织，确保万无一失。
6、所有参与演练工作人员不得脱离岗位。
六、演练程序
1、总指挥下达指令，吹紧急集合哨，开始演练。
2、听到紧急哨音，各楼层负责人立即站在指定地点，负责疏散，保证学生的安全。李宗良老师迅速切断电源。各老师确定是火警后，立即紧急集合并组织疏散，按指定路线下楼。
3、学生队伍撤离后，楼层指挥员与导育老师检查厕所后迅速撤离，各老师回到各班。
4、各班级紧急疏散到操场指定的安全区，并清点人数，向年级组长汇报，年级组长向总指挥汇报年级人数。汇报内容：*年级应到*人，实到*人，报告完毕。
5、消防演练总指挥李董进行总结讲话，宣布本次消防疏散演练结束。
备注：各老师要准备手电，以防晚上发生事故。
第17篇：上思康达医院工作总结及工作计划
上思康达医院2013年工作总结
及2014年工作计划
2013年，我院在县委、县政府和上级卫生行政主管部门的正确领导和大力支持下，全体职工以病人为中心，向服务、向管理、向技术、向质量争效益，上下一致，同心协力，携手奋进，大胆创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，取得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结如下：
一、喜人成果
2013年全年诊疗总人数22335人次，住院总人数4984人次，病床使用率64.68％，病床周转次数37次，手术694台。其中外科手术 465人次，妇产科手术58人次，眼科手术119人次，耳鼻喉科手术52人次，DR检查
4939人次，CT检查3774人次，B超检查5308人次，心电图检查4089人次，过敏源检测治疗294人次，完成医保职工健康体检3200人，其他职工健康体检450人，接受桂林医学院实习生实习2人。
二、有力措施
1、继续完善基础设施建设。
为了扩大医院的服务能力，最大限度满足不同层次的患者的就医需求，改善就医环境，我院又在原综合大楼西侧兴建了一栋七层辅助楼，占地309平方米，建筑面积2160平方米，造价200多万元。该项目的建成，大大地扩展了医院的服务能力。完善了妇产科产房的标准化设置，改善了职工的居住条件，并使医院的营养饭堂，职工饭堂社会化。其次是开展了南面广场的硬化工程，建设了篮球场，气排球场，羽毛球场等体育设施，同时建设了救护车、小车停车场等，并举行了首届气排球比赛，通过体育活动提高了广大职工锻炼身体的健康意识；活跃了企业文化、增强了职工的团结协作精神。
2、加强了药品和医疗设备采购及配套。
我院推行医疗设备及药品择优采购，其采购方式不同于公立医院招标采购与
集中采购，而是选择规模较大，能力较强，品种较全，质量优良的具有“三证”齐全的医药公司采购，以降低成本，通过公开、公平、公正的原则，购进优质廉价的设备，去年新引进药品30多个品种，停止采购长期不用药品10多个品种，按照物价局药品最高零售价要求，完成药品调价20次，涉及药品30多个品种，基本满足了临床用药需要。此外还先后购进了过敏源检测治疗仪，心电监护仪，结肠镜，卡式幽门螺旋杆菌检测仪及产科器械一批，电脑及打印机15台（套）购置新病床25张及大批被服。总投资300多万元。所购置的设备均投入了使用，使得我院的诊疗水平上了一个新的台阶。
3、各科室开展技术革新，各显神通。
为了满足群众的医疗需求，去年新开设了产科、眼、耳鼻喉科，过敏源检测，结肠镜检查，各科都在原来的基础上，努力创新结合实际不断开展新技术、新项目。
外科通过技术协作，开展高难度手术。还应用新技术，新方法，开展了技术革新，大胆开展各种手术，效果很好，受到群众的称赞，提高了医院的知名度。外科去年全年住院病人1200多人次，出院病人1175人次，手术465台，比2012年明显增长，开展普外科泌尿外科、胸外科、骨外科等常规手术，涉及胃肠腺体外科如：胃癌根治术，胃大部份切除术，小肠肿瘤根治术，胃肠腺癌根治术，甲状腺良性肿瘤切除术，乳腺癌根治术，乳腺癌保乳根治术；胆血管外科如：肝癌切除术，肝叶切除术，肝内胆管结石肝叶切除术，胆总管切开取石术，胆总管—空肠ROUX—EN—Y吻合术，胆囊切除术，胰腺手术，门脉高压手术，脾脏手术，下肢静脉曲张抽拔术；结直肠肛门外科如：直肠癌根治术、痔疮、肛裂、肛瘘手术；泌尿外科如：肾盂、输尿管、膀胱切开取石术，阴茎癌切除术，后尿道狭窄重建术，前列腺电切术；胸外科如：食管癌根治术，周围型肺癌根治术；骨科如：四肢骨折切开复位内固定术，全/半髋关节置换术，四肢骨折及关节脱位手法复位等，多台大手术均由我院外科独立完成并获顺利康复，这是我院外科团结协作、共同奋斗、敢于创新的结果。
眼、耳鼻喉科开设半年多以来，门诊诊疗人数1700人次，其中眼科约1000人次，耳鼻喉科约700人次，住院病人400人次，其中眼科170人次，耳鼻喉科约230人次，手术例数171人次，其中白内障、青光眼手术共119例，耳鼻喉科鼻中隔、鼻息肉、扁桃体切除术、耳部囊肿切除术等共52例。特别是白内障手术，在张家驎眼科教授指导下，运用目前国内最先进的晶状体B超乳化技术；手术安全快捷、成功率达100%，受到广大患者的赞扬。
康复科去年全年住院病人710人次，出院人数692人次，积极开展新医疗法，运用电动牵引床、电动颈牵引椅、烫疗、电针等对骨关节退行性变，脑血管病后遗症进行治疗获得满意效果，特别是运用中草药烫熨法治疗各种痛症，效果显著，口碑甚众。
妇产科入院人数718人次，其中孕产妇145人次，阴道分娩86人，阴道助产1人，剖宫产58人，输血病人19例，成份输血100%，抢救危重病人10人，抢救成功率100%。并在我县首先引进国内先进的“三才疗法”，治疗乳腺病，进行癌前干预，效果很好。
内科根据自身特点，运用先进疗法，对心脑血管病进行治疗，收效显著，患者相互转告，趋之若鶩，是我院住院病人最多，业务收入较大的科室。
4、狠抓病历书写质量。
我院严格按照新版《病历书写规范》的要求，对住院病历书写提出进一步规范化的要求，向各临床科室发放了《广西壮族自治区医疗机构病历书写规范与管理规定》，并督促各科室认真组织学习，终末病案要经过科主任审查，才能归档，去年我院通过抓病历书写，甲级病历大大提高，不合格病历已经基本绝迹，并且病历的完成和归档比较按时，通过抓病历书写，促进了医疗质量的提高。
5、加强护理管理水平和技术水平
护理工作在医院整过医疗活动中，占有“半边天”的地位，护理工作的好坏直接关系到医疗服务的优劣，医疗质量的高低，社会效益和经济效益的大小，直接关系到我们广大职工就业的稳定和医院大家庭的和谐。因此，为了把我院 3
护理管理水平和技术水平搞上去，我们从上级医院招聘了具有丰富的护理管理工作经验和高深的护理理论知识、精练的护理技术，作为我院护理部主任，进一步强化了“三基三严”训练。“三基三严”是每一个医护员工自身发展的基础，是提高医护质量和保障医疗安全的根本保证，把“三基三严”培训与考核提到重要位置，强化了护理部主任全权管理，督促检查，各科护士长带好头，考试不但要注意形式，而且要重视实效。通过“传帮带”和培训、演练、考试等办法，在短短的时间里、就把护理工作搞得有声有色，护理技术有了较大的提高，估计要不了多长时间，至多到明年底，一支服务态度热情、举止仪容端庄，基础理论扎实，操作技术熟练的康达医院护理队伍将展现在人们面前。
6、做好医保，新农合管理，严格审批，保证基金安全。
为了保障参加基本医疗保险人员和新农合参保人员的基本医疗需求，加强基本医疗保险服务和新农合医疗服务，保证基本医疗保险和新农合的就医诊疗行为，保证医疗保险和新农合制度运行安全平稳，促进医疗保险和新农合的健康发展，根据《防城港市城镇职工基本医疗保险暂行规定》和《广西壮族自治区新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》，结合我院的具体情况，制订了《上思康达医院医保管理制度》，《上思康达医院新农合管理制度》等管理制度及配套文件各13个。并组建了由院主要领导任组长，成员由办公室，医务科，护理部，财务科，药剂科，质控科，医保、新农合网络信息员参加的管理领导小组，积极开展工作，进行全员培训，医疗制度上墙，医疗费用目录上墙，就医流程上墙。并做好政策宣传，对特检特治严格审批，对自费药品严格执行知情同意签字制度，切实按照一级医院标准收费，不高收费，不乱收费，有效地维护了基金安全，在去年上半年防城港市医保所对我县18个定点医疗机构检查中，只有上思县人民医院，上思康达医院两个定点医疗机构一次性获得通过。
三、存在问题
1、床位不足，我院有床位200张，但旺季时就显得床位不足。
2、劳务费存在吃大锅饭现象，科室中干好干坏一个样，干多干少一个样， 4
没有真正体现激励作用，做到真正的奖优罚劣。
3、上班还存在“庸、懒、散”现象，有的上班经常迟到，下班早退，有的上班还玩手机，玩电脑，还有的上班烤火，呼叫铃响都不动。工作不积极主动，有的还与病人顶嘴，服务态度不够热情周到。
4、护理操作技术方面，部份新同志操作技术还不过关，有待加强，老同志要做传、帮、带，互教互学，争取在较短的时间内有较大的提高。
四、今年计划
1、完成医疗工作指标：
（1）设病床位200张； （2）使用率达90%； （3）年门诊量3万人次以上；
（4）住院人数7000人次以上；比上年增长40%； （5）手术达900台，比上年增长30%。 （6）年收入3000万元以上； （7）病人平均住院日10天左右； （8）住院病人转院率2%以下； （9）治愈率80%以上； （10）好转率15%以上； （11）未愈率4.5%以下； （12）死亡率0.5%以下； （13）院内交叉感染率0； （14）一人一针一管率100%； （15）医疗事故发生率0; （16）褥疮发生率0.05%以下；
（17）员工业务“三基”考试合格率100%； （18）1类手术切口感染率2%以下；
（19）甲级病历80%以上（终未病历总分90分以上）； （20）处方合格率98%以上； （21）药房发药准确率100%；
（22）医技科室报告数据准确率98%以上； （23）护理技术操作合格率达90%以上； （24）药品过期、霉烂发生率0.01%以下； （25）门诊与出院诊断符合率70%以上；
2、加强医德医风教育，深入开展创先争优活动，全面提高广大医务人员的服务思想意识，提高医务人员专业基础知识和临床实践技能，提高专业水平，做到文明行医、礼貌待人、合理检查、合理用药，一切为了病人需要，一切为了病人的康复。
3、继续完善各种服务设施，今年要完成供应室的建设，使消毒、供应规范化。
4、按照护理工作要求，继续开展人性化，有特色的护理服务，为患者提供安全、专业、全程的优质护理。
5、继续完善科室设置，更有效地发挥医院的整体功能，2014年要继续引进高级人才，建立急诊科，完善内儿科。
6、关注职工生活，关注民生，在完成工作指标，完成经济指标的前提下，不断提高职工福利待遇，为职工创造安全、舒适的工作和生活环境。
7、加大人才培训力度，每年选送2—4名骨干医师到上级医院进修学习，提高医院的整体水平、逐步建立一支团结奋进，技术过硬，勇于创新的医疗技术队伍。
第18篇：上思康达医院校验整改报告
上思康达医院 2014 年执业校验
检查整改报告
2014 年 6 月 3 日，县卫生局卫生监督所组织专家组对我院申请执业校验进行现场审查。针对专家组审查反馈存在的问题，我院领导非常重视，于 6 月 4 日召开全院中层干部会议，对执业校 验审查存在的问题逐一进行分析，并提出有针对性的措施，把整改措施落实到各职能部门及科室。收到县卫生局发出的《医疗机构执业校验审查报告书》后，针对报告中提出的主要问题，我院再次于6月6日组织全院中层干部召开专题会议，针对存在的问题制订切实可行的整改计划、实施方案，明确责任人及完成时间。现将整改计划、实施方案报告如下：
一、医院基本建设情况
（一）存在问题：我院在基本建设方面存在的主要问题是高级人才过少，外科、妇产科、儿科未能按要求配备副高职称以上医师。
（二）原因剖析：我院评级仅为一级医院，与乡镇医院同级，受各方面条件所限，吸引高级职称人才前来加入有一定的难度。尽管我院已经想方设法从社会上引进更多副高以上职称的人才，但仍然很难满足高级职称人才所需的条件。至今为止，仅内科配备有副高职称以上医师一名。
（三）解决办法：一是不断扩大医院规模，使业务量进一步提升，力争提高医院评级，向二级甲等医院看齐，不断完善医院软硬件设施，提高引进人才的待遇，创造吸引高级人才加入的条件，争取从社会上招聘更多的副高职称以上医师；二是继续加大人才培养力度，力求从医院现有中级职称人才中培养出副高职称以上的人才。对此，我院制
1 定了职称级别提升奖励方案，鼓励外科、妇产科、儿科具有相应资质的医师参加晋升副高级职称考核，对通过副高职称的，我院将给予一定的资金奖励。
二、设置审批及执业行为管理
（一）存在问题
1、在我院执业的部分医务人员没有及时办理执业地点变更注册，个别护理人员无执业证执业。
2、各科门诊日志登记不规范。
3、缺少当年度培训计划、培训记录。
（二）原因剖析
1、未能及时办理执业地点变更注册的人员，系由于2000年前和2000年后的执业档案不一致所致。在执业地点变更的问题上，我院领导非常重视，多次派专人到市、区卫生行政部门为未办理变更的医务人员办理执业地点变更手续，但变更需要一定的时间。
个别护理人员无执业证执业的问题，这些无执业证的护理人员是护理专业毕业生，目前在我院实习，只允许其在有证护理人员的带领下跟班学习，因个别同志请假，要实习生顶班。
2、关于各科门诊日志登记不规范的问题，这是我们在日常管理工作中做得不到位的地方。
3、关于缺少当年度培训计划、培训记录的问题，我院已制定有医务人员培训制度及总体的医务人员培训计划，并做到每季度由院领导组织全体医务人员集中培训一次，进行医疗管理法律法规、规章、常见传染病、多发病等共性知识的集中培训，每月由各临床科室、医技科室自行组织所属医务人员集中进行业务培训一次，并不定期组织全员专题讲座，由本院业务骨干或外请专家进行授课。但未能严格按照
2 制度的要求去做好全年培训计划和每次的培训签到、笔记记录，很多的培训也仅限于讲师讲授的形式，没有进行相关的考试。
（三）整改方案
1、对于没有办理执业地点变更的医护人员，我们将尽快办理变更手续，于8月底前办理完毕。
2、加强门诊工作的管理，完善各科门诊日志。
3、完善年度培训计划，进一步加强各项专题的学习，特别是法律法规专题学习。完善培训后的总结、讨论以及考核，做好每次的培训签到、培训笔记、学习讨论及培训考试，并形成专门归档的资料。
三、医院管理
（一）存在问题
1、信息无专人管理，无工作总结。
2、压力容器缺使用证。
3、供应室门口消防栓缺水管袋。
4、手术室毒麻药品（杜冷丁）无领取及使用登记。
（二）原因剖析
1、科室设置不足，部分工作未能跟进。
2、安全意识有待加强。
（三）整改方案
1、我院尚未成立专门的信息科，目前信息主要由院办公室集中管理。对此，我们将在8月底前成立信息科，安排专人负责信息管理工作。同时我们将努力跟进，确保任何重点工作不落下，尽快作出工作总结。
2、压力容器刚刚购置，使用证正在办理之中。我们争取在最短时间内完善压力容器资料，完成使用证的办理。
3、在月底前补齐完善所缺的消防设施，树立安全意识，加强消防知识的学习、培训。
4、加强对毒麻药品的管理，完善领用登记制度，所有毒麻药品的领用都必须由执业医护人员亲自领取，并登记造册、做好存档。对已领取未用完的毒麻药品，依照规定的程序对其进行销毁。
四、医疗、预防保健管理
（一）存在问题
1、质量考核评价、反馈、整改工作记录以及质控结果上报记录资料不齐全；未制定单病种质量控制方案，无工作记录。
2、病历不达到三级查房。
3、处方书写不规范，一张处方使用多联抗菌药物；不按规定要求书写中文；处方部分无调配、审核。
4、病历书写部分不合格。
（二）原因剖析
1、对院内感染的预防规范化缺乏认识和学习。
2、缺乏医疗法律、法规的学习。
（三）整改方案
1、对质控方面的问题，我们将作如下改进：
（1）在7月底前制定符合我院实际的内部监控制度及监控方案； （2）在7月底前制定完善室内、室间质控工作方案；
（3）在日常管理中做好质量考核、评价、反馈、整改工作记录，对质量检查中存在的问题及时反馈，将整改情况上报质控科。质控科要做好资料的收集、管理、归档工作。
（4）在7月底前制定单病种质量控制方案，并按照方案要求做好工作记录。
2、严格落实三级查房制度，并做好查房记录。
3、严格规范处方的书写，按要求使用规范的中文药物名称，不再使用不规范的英文、数字缩写；严格遵守卫生部制定的抗菌药物使用标准，在7月底前组织一次有关卫生部制定的用药原则的专题培训，考核合格后方能上岗；严格执行用药原则，杜绝一张处方开多种抗菌药物的现象。严格处方的调配、审核，相关人员要签名。
4、狠抓病历书写问题，规范病历的书写，要细致、耐心、反复检查，杜绝疏忽大意。我院将对各科室病历书写进行全面的大抽查，对病历书写不合格的人员，在7月底前组织进行集中培训，经考核合格后方能上岗。
这次执业校验检查出的问题，为我们敲响了警钟，让我们深刻认识到我们的工作还存在着诸多不完善之处。今后，我们将继续努力，更加严格要求自己，规范管理，改变以往不良习气，改进我们的服务工作，加强相关知识的培训学习，提高我们的综合素质，以适应当前医疗卫生工作的要求。以上内容，请上级领导提出宝贵指导意见。
上思康达医院 2014年6月9日
第19篇：广州市康达信装饰设计工程有限公司
广州市康达信装饰设计工程有限公司 广州市康达信装饰设计工程有限公司一家集设计、施工、监理为一体的正规装饰工程公司。致力于为客户提供：设计、策划、材料、施工、维护为一体化服务。 装修设计专业从事室内装修、店面装修、酒店宾馆、娱乐场所、办公空间、别墅、家居等装饰工程。
公司拥有专业注册设计人员；该设计中心在酒店设计、办公空间设计、银行及学校设计、娱乐场所和商场设计、和高尚住宅等多方面取得了骄人的成绩；在近几年的发展过程中，积累了丰富的实践经验，针对市场特点，当地文化和客户需求，精心研发出具有本地化特点的装饰设计服务，力求把富于现代气息的设计理念，成熟的装饰装修管理体系和专业贴心的服务与当地人文完美结合，以“全案装饰设计、全面流程规划、全面跟踪服务”为消费者奉献精品装饰。
公司宗旨：“ 以人为本、诚信务实”的企业宗旨，坚持“客户至上、力求完美”的服务态度，追求艺术生活化、服务优质化、发展持续化，不断满足人们日益增长的生活需求及审美观。公司目标：建立一支有活力、有创新、有思想的优秀企业。以设计为支撑，质量为基本，为社会建造更多的装饰艺术精品，成为卓越的装饰工程公司。
公司文化：以人为本、创新致远。
第20篇：白银康洁达物业管理服务有限公司党支部
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-----白银康洁达物业管理服务有限公司党支部
白银康洁达物业管理服务有限公司现有职工208人，其中党支部下设2个党小组，共有党员11名，男性党员9名，女性党员2名。近年来，白银康洁达物业管理服务有限公司党支部以党的十七届六中、七中全会精神为指导，结合实际、围绕中心、突出特色、务求实效，认真深入地开展了创先争优活动，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高支部全体员工综合素质，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实搞好物业服务各项工作，为保障服务单位各项工作和安置职工就业做出了贡献。
一、加强政治学习，抓好思想建设和组织建设
白银康洁达物业管理服务有限公司党支部结合支部实际，开展以思想道德建设为核心，以党风廉政建设为重点，提高党员干部职工的政治素养。为提高教育效果，在实施教育时不拘一格，力求教育生动活泼，组织党员定期认真学习党章。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与新形势下基层党组织的定位、职能、工作方法相结合，明确提出要增强党建工作的时效性。严格党的组织生活，提高党员、特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员 1
的要求作为组织生活的重要内容，不断改进组织生活方式，增强组织生活吸引力，团结和凝聚全体党员的智慧和力量。
以开展创先争优活动为契机，坚持定期组织全体党员进行集体学习，通过集体学习，让党员及时了解党的各项方针政策和公司党支部的各项工作部署。将提高党员的思想政治素质工作定为支部工作的首要任务，坚持从大局出发，从岗位实际出发，改革创新，求真务实，切实推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导支部党员在实际工作中建功立业，努力实现“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强队伍建设”的具体目标，为支部的“全员服务、和谐服务、绿色服务”建设作出积极贡献。
二、支部建设
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是思想政治工作最主要的着力点，直接担负着宣传、联系、团结、组织群众去贯彻落实党的路线、方针、政策的艰巨任务。我公司党支部在上级党委的正确领导下，自觉加强党的基层组织建设，充分发挥干部党员的先锋模范作用，带领广大职工全面贯彻党的十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，坚持在经常性大量思想政治工作中从实际出发，不断分析研究新情况，不等、不靠，把握时机，务本求实，创造性地开展工作，使公司各方面工作充满生机、
富有活力。
三、队伍建设
为了推进学习型党组建设，更快提高我们进入市场的能力，更快地转变我们的劣势，强健我们的体魄，我们组织了物业管理行业的专家为员工进行工作指导；同时派员工外出参加物业培训，提高管理水平，转变旧有观念，积极参与市场物业项目的招投标工作。目前，无论是管理人员和普通的维修人员、服务人员、卫生人员都从思想上有了很大转变，变被动为主动，党员干部更是自觉进取，努力拼搏，企业主人翁意识不断增强。
四、业务工作
目前，白银康洁达物业管理服务有限公司主要承担白银市第一人民医院、白银职业技术学院、靖煤总医院、白银市第二人民医院、甘肃省中医院白银分院等单位的卫生保洁、洗涤、绿化、餐饮、零星基建维修工作。随着业务拓展，服务人员逐年增加，对于安置下岗职工、解决社会人群就业、维护社会稳定工作做出了突出贡献。在党员干部的带领下，各部门与提供物业服务相关的各种文件、记录齐全，较为准确地体现了各项目的服务控制过程。通过构建质量管理体系，提升了职工的质量意识、服务意识，规范了组织结构，完善了各项规章制度，明确了职责，细化了工作流程，为我们走向市场打下了良好的基础。
公司实施走出去的经营战略，积极拓展业务，锻炼队伍，
提高了物业管理水平，得到了物业项目领导和职工的好评。
加强预算管理，强化成本核算，建立绩效考核机制，是建设现代化企业的核心。今年公司完善绩效考核机制建设，强化了预算管理和成本核算工作，不断提高企业利润。
五、下一步工作
充分发挥党支部的作用，把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本职工作的同时，不断加强自身的思想道德建设和业务素质。努力把物业公司打造成一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、人民信赖的物业服务队伍。展望未来，我公司支部干部、群众大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把新世纪的物业服务工作推上新的台阶。
综上所述，我支部在开展创先争优活动中取得了一些成绩，但是，用企业新目标的要求来衡量，我们的差距还很大。逆水行舟，不进则退，不继续学习与改造，就会落后。我们决心通过今年的学习实践活动，认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导和骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体员工的智慧和力量，为不断推进我公司的持续发展做出应有的贡献。
二〇一二年六月二十一日
