推荐第1篇：为“我不行”先生追悼
为“我不行”先生追悼
今天我来到一座坟墓前，惊讶的是上面没有刻一个字，扒开坟墓前的杂草，地上写了一行字“我不行先生之墓”，原来“我不行”先生已死，怪不得当代人这么有信心，个个脸上都洋溢着灿烂的微笑和满意的神色。
回想起“我不行”先生在世的情形„„
那里“我不行”先生没有包公一样黑黑的脸，也没有武大郎那样矮矮的身躯，他的思想外观和其它人没有什么两样，但他认为自己的脸很黑，身材很矮，智商比别人低。所以“我不行”先生的口头禅就是“我不行”，由于时间的推移，人们渐渐淡忘了他的真名，所以就称他为“我不行”先生了。
“我不行”先生在每做一件事之前，总要扪心自问一下“我行不行”，可是凡是没有把握的事情他不做，别人做不成的事他也不做，所以“我不行”先生一生就没有失败过，当然也没有成就过什么大事，所以，他的一生总是那么平平凡凡，碌碌无为。
“我不行”先生总是抱怨“世上没有伯乐”，他不知，其实曾经很好的机会摆在他的面前，只要他答应，他即刻可便成为“千里马”，但是由于他的顾虑，他说了一句“我不行”，从此，他便于成功擦肩而过。
“我不行”先生生病的那一段时间里，医生给他全身都检查了一遍，发现他的脑细胞已经萎缩，骨骼开始脆化，为什么呢？原来“我不行”先生的病在于自卑，因为由于“我不行”先生的“我不行”，使他的脑子空闲起来，使四肢、心肺功能都退化了。
就这样，“我不行”先生与世长辞了，面对这个无名墓，我默默地说了一句：“安息吧，‘我不行’先生！”。
九（7）班刘惠珍
推荐第2篇：请别说我不行作文600字
请别说我不行作文600字
课堂上老师提出问题，让同学们思考，当请你发表自己的见解时，别谦虚的摇摇头：“哎呀，我不行。”体育课上，老师请你出来做示范动作，别腼腆的一吐舌头：“哎呀，我不行。”当家长、老师、同学表扬你时，别红着脸说：“哎呀，我不行”。
万事开头难，课堂上，勇敢地站起来发表自己的见解，即使你的看法未必正确，没有人会指责你，投向你的只有敬佩的目光。运动场上，别因为身体孱弱而畏缩，不要害怕跌倒，那只会使你的步子更坚定，不要担心失败，因为失败乃是成功之母。面对挑战，义无反顾的迈出决定性的第一步，紧接着就会发觉，原来困难都是纸老虎。
人生旅途免不了有坎坷，谁一生下来就会说话、会走路？知识要靠积累，勇气要靠磨练，挺起你的胸膛大步向前，请相信，路是人踏出来的，别说自己不行。
说不行，永远是一种怯懦的表现，总想为自己找一个避风港。总是羡慕那些成功者，羡慕他们有幸福的机遇和过人的勇气。其实，成功者并不是上帝的杰作，也不是命运的宠儿，他们最后的潇洒并不代表往日的轻松，他们欣喜的微笑也不能掩饰往日的艰辛，其实他们原也很平凡，所不同的是，他们能抓住机遇，一干到底，能直面困难，去开创一个新的境地，能放弃一切世俗而执着的奋斗不息。如果你也能向他
们学习，那你就会惊喜的发觉：“这并不难，我也行！”
当今世界，是以竞争开拓为主旋律的，相信自己的能力，勇敢的面对困难，这样你就能在这个世界上留下自己的足迹，就能为我们共同的世界作出自己的贡献。朋友，请别说你不行！
推荐第3篇：谁说商女不知亡国恨
谁说商女不知亡国恨？
—
——荐《金陵十三钗》
这是一曲风尘女子的赞歌。
初次亮相，她们大红的唇色，精细修剪的眉形，画的挑起的眼角，蓬松又规整的卷发，斑斓的丝绸旗袍„„逃亡途中，亦是如此风情万种。然而现实残酷得很，作为中国地位最低下的风尘女子，她们的避难请求遭到了拒绝。但是，她们并未放弃，强行爬入了大教堂，自此，开始了她们不寻常的人生。
自始至终，她们只是想活着。生活所迫，沦落为风尘女子，只是不愿放弃来之不易的生命；竭力抗争，强行闯进大教堂避难，也只是想活着。然而，在这里，她们却自愿献出了自己最宝贝的生命，谁又能说她们不知亡国恨呢？
当女学生被“邀”参与庆功会不甘屈辱而集体自杀时，玉墨为拯救她们毅然喊出了：“我替你去！”在书娟错愕的眼光中，她笑了，笑得如此哀婉凄美，缓缓道：“我们什么样的男人没见过。”难道妓女就不怕被强奸，被蹂躏吗？这只是在安慰她们罢了。最后，日寇还是来了，妓女们乔装成女学生坐进了车子，不施粉黛，唇红齿白，眉目清明，一身朴素的学生装，楚楚可怜，已不复初见时的风情。随着车子的驶离，她们消失了，消失在约翰神父的眼前„„
影片中，女学生书娟的回忆贯穿始终。那曲《秦淮曲》，第一次是穿着学生服唱的，而在书娟的回忆里，却是穿着艳丽旗袍的十四钗。歌声仿佛把我带回了秦淮河岸。在那战火纷飞的年代，地窖里留下了她们最后的光彩，很凄美，很苍凉。
看的时候，笑中有泪，泪中有恨，恨中有爱，为那群美丽的风尘女子。
谢丹艳
推荐第4篇：《我的烦恼向谁说》设计
《我的烦恼向谁说》 教学设计
汉阳区铁桥小学 容婧
教学内容：湖北省心理健康教育教材五年级第三单元 活动目标：
1、通过交流、讨论等活动，认识到每个人都有烦心事。
2、经历活动了解一些排解烦恼的方法，学会更好地地调节自己，使自己拥有积极健康 的心理状态和情绪，学做一个快乐的人。
3、教育学生勇于战胜生活中的不如意，提高耐挫能力，培养学生乐观向上的性格特征，增强对生活的热爱。
活动重点：
引导学生通过观察体验别人的快乐与烦恼，找到快乐的真谛。 活动难点：
能够寻找排解烦恼的方法，用自己喜欢的方式调整自己，快乐自己。 活动过程：
一、暖心时刻
1、先请同学们来观看一段歌曲《放轻松》视频，用心去看，用心去感受。（课件）
2、师：观看这段视频时，你有什么样的感受？心情如何？（学生交流感受）
师：童年本就是快乐的，人人都想和快乐在一起，天天快乐，时时快乐。但是，人在成长，在生活、学习中，总会遇上让人生气、让人烦恼、让人痛苦的事情。同学们，在你的生活中，遇到令你不快的事情吗？
3、揭示活动主题：今天我们就共同来探讨有关烦恼的话题。（出示课题）
二、互动分享
1、回忆烦恼：谁都难免会遇到不愉快的事，请大家拿出小纸片，写出最近遇到的令你烦恼的事。
（1）学生各自写出自己的烦恼。
（2）指名交流，师引导烦恼的类别：①学习方面②同伴交往③家长老师④愿望达成 （3）下面，就请同学们将自己的烦恼按类别投入到相应的垃圾箱里，暂时忘记它。 师问：这些烦恼会给你带来怎样的影响？
2、体会烦恼
教师：生活中人人有烦恼，有了烦恼怎么办?就让我们先来听一个故事吧——《国王长了一只兔耳朵》
师：听完故事，你知道了什么？
教师引导，打开话题：有了烦恼，让我们像故事中的理发师一样来大声地说出自己的烦恼！
3、释放烦恼：现在你们愿意大声说出自己的烦恼吗？（指名说说并谈心情）
三、积极行动
1、心理疏导（换角度思考）
教师导语：大家遇到的问题中，有许多烦恼其实是可以排解的,也是可以感受快乐的。
2、情境游戏——《猜一猜》（以情境剧的方式）
情节设计1：雯雯上课前（做闷闷不乐状，委曲地自言自语）：作文课，我认真地写，满怀信心地给老师看，老师说不行；而同桌这么死板的作文，老师却说好多了。
师引导（1）：你能猜出此时雯雯在想些什么吗？（老师处理事情不公正；同桌会拍马屁；老师看不起我）
情节设计2：老师又凑到雯雯的耳旁低语几句，雯雯眉头舒展开来，高兴的笑着点头。 师引导（2）：猜一猜老师刚才对雯雯说了什么？雯雯高兴的笑了？ （请换一个角度想问题：老师觉得我的作文水平比同桌高，应该写得更好；老师对我严格是为我好。）
师：看来，一个人不好的想法会影响到自己的心情。
3、心理体验：（多媒体出示）：
妙妙了一件新衣服，自己挺满意。可是，邻居玲玲说：“太难看了！”
妙妙这样想： 。她觉得特别伤心。
妙妙这样想： 。她觉得还可以。
妙妙这样想： 。她觉得很快乐了。
师：你是小红你会想什么？你最愿意怎样想？（学生交流）
师小结：当一个人遇到不顺心或不公正的对待时，他并不是世界上最倒霉、最不幸的人，世界上很多事，取决于我们的想法，有时候换个角度想问题，能让我们摆脱烦恼，增强自信，找到快乐。
四、领悟运用
1、交流排解烦恼的方法
师：我们知道，生活中有快乐就有烦恼，有幸福就会有痛苦，请你说说你遇到不开心的事情时，你会向谁说？你又会怎么调整自己的心态呢？
（1）学生在小组内交流 （2）指名全班交流：（师注意引导学生从两个方面交流）
①倾诉对象
②排解方法：做自己喜欢的事；听听音乐，唱唱歌；看看漫画„„
2、教师点拨：怎样才能做一个快乐的人？大家的办法各不相同！这些让我们快乐的办法就像是我们的心灵营养餐，让我们摆脱烦恼，忘记不快，高兴起来。
3、老师也想给同学们介绍一些生活中常用的能创造快乐, 发泄不良情绪的方法，请看：(课件演示，学生齐读：①读有趣的书；
②至少培养自己有一种兴趣爱好；
③经常与家人、同学、朋友在一起，谈心、玩耍； ④照镜子，与镜中的人说说话； ⑤到没有人的地方大声喊叫；
⑥在劳动创造中忘记烦恼，体会快乐„„
教师：但愿这些小窍门在今后的生活中能给我们减轻烦恼，带来快乐！下面就让我们一起把烦恼吹进气球，共同踩碎它们，让我们轻松面对未来的每一天。
（学生齐吹气球，相互踩碎） 师问：你们现在的心情怎样？
结束语：面对复杂的生活，我们应该用积极的办法去调整好自己的情绪，使自己永远快乐，就让我们在歌曲中愉快地结束今天的活动吧——齐唱《放轻松》。
推荐第5篇：学会说“不行”
学会说“不行”
(发表日期：1995年04月01日)
回绝别人不容易，有时却在所难免。
George T.Fuller 著
要是在全年最忙的几天，有人要请假，或者别的经理想从你部门借一名员工用一周，你很可能会一口回绝：\"不行。\"
一些平常你有可能同意的要求，在某些场合下却不得不回绝。所有人都想顺人意、讨人爱，但在工作中难免要拒绝别人的一些要求，有的要求合情合理，另一些却可能很无聊。
让我们来看一些你非坚持立场不可的例子
不能批准员工休假
有两种情况：要么是你的下属没有按照安排休假计划的规定办事，要么是这段时间已经安排给其他员工休假了。
要是前一种情况，就应该让下属知道他没有遵守适当程度。你应该这么对他说：\"很抱歉，我们打算在那个星期盘点存货，一个人手也不能缺。你知道，正因为这样我们才规定每年的一月安排休假计划。\"
有时，员工的请假要求与别人预先计划好的休假有冲突。遇到这种情况，你要让他明白，批假的原则是\"先申请先安排\"，所以不能批准他的请求。不过，可以准许他与已安排休假的那个员工协商调换休假日期。
员工要求加薪或升职
遇到那些特别尽职尽力的员工请求加薪或升职时，要开口说\"不行\"实在是一件很为难的事。
特别是有时员工的职位、薪酬早该变了，但预算紧缩，生意清淡，或其它因素使你无法对他们的勤力予以奖励，要说\"不行\"更是难上加难。
这时，最好如实相告，说清楚为什么不能提职或加薪。
处理这类问题时，切忌做超出你职权的承诺。即便你说了你承诺的事要视将来情况而定，如等生意出现转机，预算松动之后等等，员工仍可能把它看成是正式的承诺。
员工要求改变上下班时间
照顾子女、交通问题以及其它事情常常给员工带来困难。能与员工配合，帮他们度过暂的困难当然好，但不一定总能行得通。
关键是怎么说\"不行\"。因为如果员工感到你对他的困难漠不关心，他就很可能另谋高就。
具体处理时要尽可能灵活，探讨各种可能的办法，这样即便不得不否决他的请求，你为此所做的努力也有助于消除员工的怨恨。
员工要求调到另一部门
如果是一个可有可无的人请求调动，那就赶快批准，你还应该庆幸自己的运气。但要是老天安排最得力的员工要注调动，而且是在大忙时节，或在一时找不到人顶替的时候，千万不要断然拒绝，因为那样会使一个好员工消沉下去。
你应该跟他坐下来谈谈为什么要请调。你会发现促使他调动的原因可能与工作无关。可能是他与某位同事关系紧张，也可能是由于一些通过调整工作可以解决的问题，通过交谈才会发现问题在哪里。
如果谈话毫无结果，没有什么能使他改变调动的想法，你只有拒绝。但要尽可能减少给他造成的消极影响，尽量给他一线希望。比如可以说：\"现在不能调，过一两个月再看看有没有机会。\"
这样做不仅为你赢得了考虑其它可能性的时间，而且在这段时间里，员工的想法也可能发生变化。不管怎样，对员工的调动要求表现出关心，有助于减轻拒绝对员工造成的伤害。
员工请求迟上班或早下班
准许员工偶尔稍许迟到或早一点走，不是什么大不了的问题。重要的是一定要事先征得你的同意，不然，你迟早会发现下属自行其事确定上下班时间。
有时你准许某个员工提前下班，而有时候又不得不否决这类要求，这时一定要跟员工讲清楚原因，否则，他们会认为你办事没有原则或偏袒某些人。
其他部门向你借人
为了团结，只要能腾出人手，这类请求一般都应该应允。但要考虑下述问题：
会不会使你人才短缺？
在你忙得一团糟时，他会不会助你一臂之力？
被借调过去的员工本人会有什么想法？
其他员工会不会拒绝顶替由于把员工借出去产生的空档？
你的上司会不会认为，既然你能腾出人手，你的部门是不是编制太大了？
短期借用有没有可能衍变成长期调任？
答应了这一次，有多大可能还会有下次？要记住，一次说\"行\"，很自然他还会来找你。
即使你的大部分顾虑都不成问题，还是让上司了解有关情况为好。这样就不会让人有你人手富裕的错误印象。另一方面，即便有充分理由拒绝借出员工，怎样拒绝对方依然至关重要，因为：
首先，你不会希望别人认为你不合作，何况你将来也有求人的时候。所以即使拒绝，也一定要让他知道你很想帮忙，只是客观情况所限，你爱莫能助。
要是能给他出一些主意也会有帮助。例如建议他：\"何不要求雇个临时工？\"他很可能已经这么想过了，但你提出来也就表明了你的关心，你表现了你的合作精神。
原文摘自The Supervisor\'s Big Book of lists一书。Prentice Hall（Englewood Cliffs，NJ 07632，U.S.A.）出版。作者1994年版权所有。史军译。
作者George T.Fuller曾为七十多种刊物写过约500篇文章。著有Supervisor\'s Portable Amswer book和The Negotiator\'s Handbook等书。
推荐第6篇：不笑都不行
1、今天来上班时，同事小李走路有点踉跄！ 我问：怎么了这是？
小李伤感道：菊花被一个老女人搞得好痛！ 我眉毛一挑：我去，这是发生了什么禁忌活动啊！ 小李：想什么呢，我就是老干妈吃多了！
2、凤姐找大师解梦：我梦见到几只鸟衔着尾巴连成一串，这意味着什么？ 大师：这意味鹊桥啊，说明你的姻缘来了！不过......凤姐大喜：不过什么？
大师：不过，他一年只肯跟你见一次面。 凤姐：这是为什么啊？
大师：因为他是牛郎，你要攥一年的钱才够包他一次。 凤姐。。。
3、婆媳在众人的调停下，终于签了停战协议，内容如下。
1，双方要保持克制，婆婆管住自己的嘴，不唠叨，媳妇管住自己的手，不败家。 2，婆婆不准在家里谈论二胎、保健品等敏感词汇；媳妇不准在家里谈论，给岳父母送礼、到岳母家过年等拉仇恨词语。
3，媳妇不准骂自己的儿子为龟孙子，婆婆也不能称自己的孙子为野种。
4，婆婆不能心怀儿媳妇抢了自己的儿子这种想法，媳妇不能有公公看自己一眼就是要勾搭自己的想法。
4、有人问我，你为什么总是闷闷不乐，我可以告诉你们 第一，我的住处太大，不知道住哪里好，是睡大街呢还是地铁口 第二，想主动给我钱的人太多，我说谢谢说的太累：谢谢大爷赏钱。
第三，认识我的人太多，人气太高，人怕出名猪怕壮，认识我的人就说，那是个职业乞丐，不要给钱。
5、警察王局长车祸脑死亡，医生为做实验，偷偷将一位因心肌梗塞而死的患者脑子，移入王局长头颅。
半年后，王局长出院，上班第一天，有群众举报，和平路晚上有小姐拉客，王局一拍桌子，吩咐属下：“今晚给我扫黄去”
副局长小声的说：“老王，你忘了，人家每月都交给咱份子钱，再查人家不合适吧？” 就在这时，有群众举报，城管打人，王局又怒：“给我抓起来” 副局长又小声说：“打人那个城管是你小舅子，全城管大队，只有他敢打人” 王局感叹：“我特码能抓谁？”
副局长：“有，那些看笑话集不点赞的，都可以抓！”
6、今天老婆问我：“老公，双十一到了，我购物车里羽绒服啦、面膜啦、洗面奶啦、包包啦都有，赶紧往我支付宝充钱”
我回答：“老婆，听说过一句话吗，成由勤俭败由奢，由俭入奢易，由奢入俭难！” 老婆：“我发现你越来越像老师啦”
我：“是吗，是不是越来越博学多才，温文尔雅？” 老婆：“穷、酸、腐” 我：“„„”
7、相亲的各位小伙伴们，有以下事项需要注意
1.千万不要着急去开房，即使是女方提出的也不要去，因为，就你那几分钟，女方根本得不到满足。
2.千万不要开车带着相亲对象去兜风，因为，人多路堵，你得路怒症犯了，说起脏话来可咋整。
3.不要试图把女方灌醉，因为，现在的女人酒量都很大，万一你自己喝醉，把自己的一些丑事都说出去，那就惨了！
4.千万不要带女方去KTV，万一她是那里的头牌，你让人家怎么好意思向你收费！ 5.千不要和女方在饭店约会，因为，有研究表明，吃饭的时候最容易暴露个人的弱点，比如呱唧嘴，流口水和乱抖腿。
8、老妈：“孩她爸，咱闺女从9月1大学开学，到现在两个月没打电话了吧？” 老爸：“嗯”
老妈：“眼看就十一月了，不知道她冷不冷，这孩子，怎么就不知道给家里打个电话呢？” 老爸：“放心吧，一个星期内，咱闺女保证给家里打电话” 老妈：“你怎么这么肯定？”
老爸：“第一，开学两个月，按照咱闺女的败家的作风，快弹尽粮绝了。第二，双十一马上到了。”
老妈：“嗯，你说的还真有道理”
9、家长会会后，老师把小明爸爸单独留下。
老师：“小明爸爸，以后不要在小孩子面前说少儿不宜的话。” 小明爸：“怎么啦老师？”
老师：“你看你们家孩子的作业，我让用“红”字组词，别的同学都组词红领巾、红地毯、红高粱，你家孩子组词红灯区；还有，用“大”字组词，别的同学都组词大盖帽、大理石、大合唱，你家孩子的答案是大保健；还有用“坐”字组词，别的同学都组词，坐下、坐立、坐正，你家孩子组词坐台小姐。”
小明爸：“日他娘的，看我回去不揍死他！”
10、最近网上疯传，国家要收房产税，于是，我问同办公室的女同事 我：“小美，如果我有好几套房子，要税吗？” 小美脸红：“讨厌，才不让你睡呢！” 我：“我是说，如果我有几套房，交税吗？”
小美：“叫睡，叫睡，只要你真的有几套房，我就叫你睡” 我：“„„”
11、最近看了关于算命方面的书，突然发现自己是帝王的命格。
1，拿破仑是皇帝，我和他就有相同命格，拿破仑身高一米五七，我身高和他一样。 2，刘婵是皇帝，我和他也有相同命格，这是周围的人公认的，他们都说我是扶不起的阿斗。 3，刘邦是皇帝，我和他更有相同的命格，刘邦是流氓，我也是，这一点派出所的同志可以证明
4，朱元璋是皇帝，我和他也有相同命格，他原来做过乞丐，我也做过，并且现在还在做。 好了，笑话集的读者们，快点拜见皇上吧，我可以任命你为太监总管哦～
12、表嫂穿着低胸装，走到我房间，表嫂有些生气的问我：“听说，在你的微信里，给我的备注是外号？”
我：“嫂子，你听我解释，潘，是您的姓，备注我肯定用上。金，是形容您十分的闪亮，引人注目。莲，是形容您像莲花一样，出淤泥而不染。”
表嫂：“切，你特码叫我潘金莲，你还有理了，今天你表哥不在家，来，嫂子今天要教你怎么做人！”
我：“嫂„„子，别，别动手，别脱我衣服呀！”
13、夫妻两人看三国演义的电视剧。
老公：老婆，你看我最像刘、关、张三兄弟里的哪一位？ 老婆：你三个人都像！
老公：你别这么夸奖我好不好，我哪有那么大的本事呀？ 老婆：我说像就像，这么谦虚干啥呀？ 老公：那你说说，我是怎么像三个人的？
老婆：你对待老婆就像刘备一样，把老婆当衣裳，换了一件又一件就是不知道珍惜；你啪啪的时候就像张飞一样，那么生猛粗鲁，一点也不知道心疼老婆；所以，你的结果就像关公一样，成天带着一顶绿帽子都感觉不到似的，还在那里自鸣得意耀武扬威的呢！ 老公：啊！？？
14、老婆：老公啊，我觉得在你太奢靡。
老公：老婆，你不说还好，你一说，我就要生气，你看看我，穿的、吃的、用的哪里符合奢靡这两个字？
老婆：尼玛，买最好的套套，几秒钟就完事，还不奢靡？
15、甲：兄弟，我看你还是别喝了，再喝回家你家那母老虎又要揍你了。
乙：你错了，武松要是在景阳冈听劝，只喝三碗还能打虎吗？就因为他喝了十八碗，才趁着酒兴打死老虎的。
甲：尼玛，你的意思也不听劝，多喝点回去也要打你家那只母老虎？ 乙：不，只是喝多点不知道疼。
16、来新公司干会计也半年多了，想知道领导对我的工作是否认可，于是找机会问：领导，我来一起工作时间也不短了，你觉得我怎么样？ 领导：你诚实、默默无闻，偶尔还很机智！ 我大悦：您过奖了！
领导：这绝对是客观评价，上次你嫂子来找我，你诚实地跟他说我和情人出去了；每次工作完不成需要有人加班的时候，你总是默默无闻，从来不主动加班；上次审计局来查账，发现一处纰漏，人家说：大公司偶尔也有做假账的时候！你机智地回答“啥叫偶尔，平时一直就是这么干的嘛！”
17、正吃着早餐，牛奶、油条，儿子突然说：我要拉屎！ 老婆：你这孩子，还让不让人吃饭了？说话这么肮脏！ 儿子立刻改口：不是，我要去厕所拉油条！
18、男女有别
男人抽烟叫潇洒——女人抽烟叫学坏 男人喝酒叫豪爽——女人喝酒叫放纵 男人滥交叫大款——女人滥交叫婊子 男人花心叫好色——女人花心叫淫妇 男人改邪叫归正——女人改邪叫从良 男人家暴叫虐待——女人家暴叫泼妇 男人失败叫破产——女人失败叫错爱
19、今天俺的生日，按惯例今天吃完饭可以不刷碗。老婆动情地端起酒杯：“老公挣钱养家辛苦了！” 俺受宠若惊：“不辛苦！”
老婆不依：“怎么不辛苦？上班就不说了，
你每天回家吃完饭还要刷碗，没有功劳也有苦劳吧？” 俺：“嗯。”
老婆：“每天晚上睡觉都要加班，没有苦劳也有疲劳吧？” 俺：“嗯。”
老婆：“有时连续加完班天就亮了，早饭也来不及吃，没有疲劳也有饿痨吧？” 俺差点感动的哭了：“嗯。” 老婆：“俺说的在理不？” 俺喉头哽咽：“嗯！”
老婆：“在理吃完饭就破例把碗刷了！” 俺：“。。。。。。” 20、我最佩服的人
第一，我丈母娘，是她，把我媳妇培养成了全能王，一哭二闹三上吊全会，私房钱藏哪里全知道，跪搓衣板抽皮鞭全行，这都是跟丈母娘教的。
第二，我们领导，他记忆力超强，不用账本，谁给他送礼了，送了多少，他都记的一清二楚。 第三，我自己，整天被老婆骂，被老婆唠叨，被儿子奚落，被老爸骂啃老，但我一直都不放在心上，整天还乐呵呵的，这根本没人能做到。
21、家住东北的老谭，儿子想考播音主持专业，但是普通话不标准，恰好老谭的单位新来位大学生，普通话是一级甲等，于是老谭请新毕业的大学生为自己的儿子辅导普通话。一个月后，老谭问大学生儿子的普通话怎么样了，大学生高兴的说：“哎妈呀，你儿子的普通话现在老带劲了，交给我放心吧，不听话我削他” 老谭。。。
推荐第7篇：樱花开了,我与谁说杂文随笔
花朝节近，樱花开了，一簇簇，一团团，浓烈奔放，两三棵比邻站着便开成了一种气候。娇嫩的芽儿穿插梢头，分外养眼。每每从花下走过，花枝伸手可触，免不了驻足停留，望着温和的春日，点亮这片粉红色的星海。浓郁花香甜甜，在鼻息间游走，瞬间感觉重感冒都好了。
斟酌这角度，想着怎么把这满园的春色收纳进狭小的相机，毕竟又是一年春来。不时有行人三三两两加入，贪恋这春韵。
“去看樱花吧”，一直没说出口的话。毕业季的小伙伴们最近少有碰面，相处四年，这些日子好像一下子都销声匿迹了。考研、求职、考公，再难聚首。像是突然间，昔日嬉笑怒骂的孩子一下子长大，迅速签下一份工作，选择了一座城市，来避免曲终人尽时无所依附的尴尬。女生的妆容愈加精致，那些几十块的衣服也不会马上动心了，鞋子总是悄悄高出了几厘米；男生也像是一夜间帅气起来，更新了衣橱，在路上骑行奔走，警醒着身边的每一个机会。在还有两个月的日子里，我们都开始认真起来。是的，我们，要毕业了。
拨通了一个号码，寒暄几句后，正要叙叙诉说当下的情谊，却被生生塞给一句“我挂了”，匆匆挂断。简短，没有来由。听着电话里的嘟嘟声，凝视着屏幕渐渐变暗，我想，大概时间把你改变了。我说不上，这是好，还是不好。
晚练时分，操场上的人们像是比往常多了。当我跑过那个起跑线的时候，恍惚间觉得经过的人儿都加入了进来，顿时萌生一种神奇的感觉，这竟也成了一种气候。
我折下一枝六厘米左右的花枝，放在书桌上，白纸做底，生动灵静。次日，樱花渐渐干瘪，遂将其夹入功课本，花做书签，日期为今时今日。
推荐第8篇：谁说没有规则
《谁说没有规则》说课稿
一：说教材 1.教材简介
《谁说没有规则》是北师大版四年级语文上册第八单元的第二主体课文。诗歌用具体事例告诉我们生活中不是没有规则的，只是有人不自觉遵守。教育我们要从现在做起，树立人人遵守社会规则、建立美好家园的意识。 2.说教学目标
（1）有感情地朗读课文，理解诗歌的主要内容。
（2）认识生活中存在着较普遍的不遵守规则的现象，这些现象的根源是只顾自我利益。
（3）结合生活实际，调动已有的生活经验和情感体验进行仿写练习。学习以小见大的写法。 3.说重点、难点
（1）有感情地朗读课文，理解诗歌的主要内容。
（2）结合生活实际，调动已有的生活经验和情感体验进行仿写练习。学习以小见大的写法。 二．说教法与学法
根据新课程的要求以及四年级学生的特点，我本节课主要设计了以下教学方法： 小组合作法和讨论法。 三，说教学过程
基于上面的教材分析，结合本校学生实际，我主要突出了几个方面：一是创设问题情景，充分调动学生求知欲，并以此来激发学生的探究心理。二是运用启发式教学方法，就是把教和学的各种方法综合起来统一组织运用于教学过程。三是注意在探究问题时留给学生充分的时间，以利于开放学生的思维。因此，拟对本节课的教学过程设计如下 1.初读课文整体感知。
学生按照一定的要求自读课文。 2.深入探究
（1）齐读课文第一小节，搞清楚第一小节介绍了哪个规则？
（2）小组合作学习
（3） 将学生分为三大组，每一小组小学一个小节。学习完后交流汇报。 （4）说一说：
生活中的一些“怪事”，你都知道哪些？ （5）写一写
跟据生活中的“怪事”，仿照课文的句式，写一写生活中的规则。 （6）议一议
生活中的规则，清清楚楚，明明白白那么为什么在我们的生活中还有那么多的人没有遵守规则呢？你们认为的原因是是什么？ 3.小结 四．说板书设计
谁说没有规则 生活处处有规则
推荐第9篇：谁说企业文化没用
谁说企业文化没用？
企业文化真的有用吗？这是很多企业高管心中的一个困惑，如果不排除这一困惑，那么是很难做好企业文化工作的。
事实上，企业文化的作用早已被证明，比如当年日本企业对美国企业的力，就体现了日本企业在文化塑造上的成功。管理大师约翰·科特的《企业文化与经营业绩》、威廉·大内的《Z理论》、汤姆·彼得斯的《追求卓越》、吉姆·柯林斯在《基业长青》等一系列著作都证明了文化对提升经营业绩、造就伟大公司的巨大作用。抛开这些，笔者从其他一些角度说说文化的价值
从宏观的角度看，一个国家有它自己的文化，国家的兴衰与其文化有直接的关系，中国为什么在19世纪走向衰落？中国传统文化是一个很重要的因素。马克斯·韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中的经典论述是：西方的宗教改革塑造了资本主义精神与工作理念，进而推动西方社会的经济活力。而韦伯在《中国的宗教：儒教与道教》中则指出，中国文化与西方文化的不同，并导致了资本主义迟迟没有出现在中国。事实上，从新文化运动开始，传统文化制约了中国的观点早已成为共识。
从微观的层面看，文化也就是个人的价值观、信念和理念，决定了一个人能否获得成就、获得多大的成就。乔布斯的成功源于他修炼初心、追求完美、强调体验、注重工业设计等价值观和理念，稻盛和夫的成功源于其敬天爱人、利他等经营理念。对此，相信任何对成就有所追求的人都会多少有些体会。那么，既然文化在国家和个人层面都是有价值的，那么有什么理由认为文化对于企业没有价值呢？
从实际工作的角度看，文化具有让沟通畅通、合作和谐的直接作用。一些企业在发展到一定规模会从外部引入职业经理人，结果冲突四起，为什么？因为大家存在文化冲突。现在普遍认为80后、90后新员工不好管理，为什么？因为不同代际之间存在文化冲突。
从危机的角度看，当出现问题，显现危机的时候，会清楚的感受和认识到文化的作用，这就像一个人在困难、诱惑中，才会认识到自己是一个什么样的人。比如阿里巴巴的“欺诈门”事件。2009年及2010年分别有1219名及1107名阿里巴巴网站的会员涉及诈骗全球买家，近100名员工为了高业绩、高收入，故意或者疏忽而导致一些涉嫌欺诈的会员加入阿里巴巴平台，公司诚信为本和客户第一的价值观受到冲击，因此CEO卫哲、COO李旭晖引咎辞职。这就是文化的有无和强弱在其作用。再比如2000年宝洁爆发危机的时候，雷富礼上任后的前两年里，三十多名高管有一半以上离开了公司或者调动了工作，并进行了大量的裁员。为什么这么做？是要进行文化的变革和再造，因为过去的文化已经不支撑公司的转型和发展了。
从对外宣传的角度看，文化具有溢价效应，主要体现在两个方面，一个是有利于品牌形象和口碑提升，企业优秀的文化为消费者了解之后，消费者会感觉这家企业管理完善，值得信任，从而更倾向于选择它的产品。这方面海尔、华为都是典范，有专家研究《华为基本法》为华为增加的品牌价值就达十个亿。另一方面是有利于人才的吸引，一个优秀的文化更容易获得人才的认同，更容易吸引人才的加盟。当然，需要警惕的是，不能过于强调对外宣传，不能不关注自身的文化塑造，而是制作一本企业文化手册去作秀。
企业文化是有用的，只是文化的投资回报周期长，不容易在短期看到收益，这是对企业文化失去信心、产生怀疑的原因。所以，企业文化工作首要要的是“信以为真”，相信它的价值，才能产生积极的效果，否则只能成为形式主义。
一览设计英才网
推荐第10篇：谁说财务没前途
谁说财务没前途？
最近一直在思考一个问题？我到底怎么去规划我的职业？有点晕，不知道该往哪里使劲！公司的新同事不跟我说话的还以为我是哑巴，一说起话来才发现话涝子一个，唉，难道我就一辈子当个小会计，成天埋在单据、凭证之间，或者顶多有点技术含量的就是统计下数据，对比来对比去？今天一晚上就对着电脑发呆，我到底路在何方，要向哪里发展？人家说财务没意思，我就“嗯，没意思”，人家说，“财务不错，稳定”，我就点头，嗯，稳定！一点自己的想法都没有了，不看我之前的博客我真不记得我还那么拼命的奋斗过注会，老雅说要坚持下去，我真的有点打击得不行了。但做财务是要给自己一点压力，不把自己的思路打开，就永远是个做账的小会计。不知道我脑袋什么时候才能开窍，傻傻的～
最近看了点《丑女无敌》，看到费总非得逞一时之快，要打败安瑞，定下4千万目标时，让无敌去做报表、做预测，然后就是根据这个目标调整财务规划、运营成本，然后就是无敌不断的筹资、举新债还旧债，和供应商杀价，还把每个文档设不同的密码以防别人盗窃，才发现，谁说财务不牛啦，知道的都是总裁的最内心最隐私的地方，费总只有跟无敌说的话是真话、甚至有些话都不敢给自己女友说。嗯，财务真牛、不过责任好大，光是给老总保守秘密、还有八面玲珑就已经够辛苦了。
唉，路是自己走出来的，很多选择都是凭感觉的，没有对错，只有硬着头皮干下去了。财务真的什么都要懂，要弄专业，还得懂业务，不清楚业务压不住那些牛逼的人的，要造出一种你牛、我要比你更牛的架势，还得出口不带脏字的把对方说得服服帖帖，吵架都是一种温柔的反驳，经常话还没说出来，已经在脑袋里拐N个弯了，还是蛮锻炼人的，可惜我现在功力太浅了。
我是不是应该给自己找点信仰了，老这么赖活着也不是个劲儿啊。真怀念大学的时候，给自己每学期定个目标，然后什么都不想，去实现就是了，而且不计付出，干临促的时候站柜台都觉得是件很新鲜的事儿，还记得站了一天，主管买“廖记棒棒鸡”给我们吃，那时简直觉得是人间美味，之后吃过几次都没有那次印象深。不行不行，要保持生活的新鲜感，不然老得快噢～
还记得寝室的时候，大家谈理想，人人都有具体的理想，我没有，我说我的理想就是什么都中上。呵，发现我有点中庸之道的，让我为了一样舍弃另外重要的一样，我不要。得两手都要抓、两手都要硬。“出来混，迟早都要还的”这是哪个牛人说的，我觉得这句话放在我妈口中对我说，简直太对了，当初我死都要蹦出来，我妈就说“养了个白眼狼，说走就走”，然后我老爸左边一句“少不入川”、右边一句“父母在，不远游”这种矛盾的话语，我顿倒了，不过出来两年，真的是要还给他们了，因为我悟出了他们在我身上那无私的爱，（以前，除了会和他们顶嘴，还会干嘛？）我以前在他们身边的时候是觉悟不到的。有时会觉得自己真的老了，老爱回忆：回忆大学、回忆童年、回忆爸妈年轻的时候每一段每一段美好的场面。尤其这次地震，把我震醒了，说啥死活不离开他们了，我可不想等他们老得都不认识了才什么游子回归。偶小市民一个，就奢望父母在身边，没事儿把自己打扮得精精神神
的给他们看看，逗他们乐乐，然后有自己的事业、慢慢让自己成为个专家、能让自己有满足感，有个幸福的小家就够了，有一个小打小闹的生活状态。不追求一步到位弄个总搞个年薪的，只希望一天比一天好，小日子红红火火的过。24年了，倒头来发现所追求的却是我童年时候的原始状态„„
SUNNY说人是干一行、恨一行。不行不行，我得赶紧爱上我的活儿，得把工作当成学习、当成事业，这样才会有成就感。送给自己一篇文章，下次再自我怀疑的时候拿出来看看，嗯，不能贬低自己，虽然我是小人物，但也要活得有那么丁点儿价值吧(好需要动力啊，但总感觉没油似的）。
财务人员的职业规划
财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思，其实最主要原因是没有从更高的高度来看待这个问题，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。
从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限，财务能够创造的价值本身就有限。
财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：
方向
一、外企或大型企业高级财务人员
财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。
当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力， Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。
对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。
方向
二、专业财务公司
以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。 我是应届生
方向
三、银行、证券公司等金融机构
资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。
总之，我的核心建议是，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。
第11篇：谁说我们年纪小
我能行
爸爸妈妈，这事就让我来干，我能行，我能行。 老师老师，这事就让我来干，我能行，我能行。 从小不怕摔跤，才能学会步行。雏鹰天天学飞，翅膀练得硬。 从小不怕摔跤，才能学会步行。雏鹰天天学飞，翅膀练得硬。
我能行，我能行。
爸爸妈妈我能行，老师老师我能行！
祖国，您把金色的童年给了我
您把阳光雨露给了我，您把星星月亮给了我。 您把山川河流给了我，您把小鸟给了我，啊！
祖国，您把金色的童年给了我。
您把妈妈的慈爱给了我，您把老师的温暖给了我。 您把智慧文明给了我，您把勤劳勇敢给了我。
啊，祖国您把幸福岁月给了我。
我能行
爸爸妈妈，这事就让我来干，我能行，我能行。 老师老师，这事就让我来干，我能行，我能行。 从小不怕摔跤，才能学会步行。雏鹰天天学飞，翅膀练
得硬。 从小不怕摔跤，才能学会步行。雏鹰天天学飞，翅膀练
得硬。
我能行，我能行。
爸爸妈妈我能行，老师老师我能行！
祖国，您把金色的童年给了我
您把阳光雨露给了我，您把星星月亮给了我。 您把山川河流给了我，您把小鸟给了我，啊！
祖国，您把金色的童年给了我。
您把妈妈的慈爱给了我，您把老师的温暖给了我。 您把智慧文明给了我，您把勤劳勇敢给了我。
啊，祖国您把幸福岁月给了我。
第12篇：“步行街”还是“不行街”
“步行街”还是“不行街”
——“三门峡建业新天地?步行街”调查报告
一、调查的背景与动机
1、自XX年起，商业地产首先在北京、上海、广州等几个经济高度发达的地区兴起，继而快速蔓延到全国。据国家统计局统计数据显示，XX年以后，我国商业地产投资年平均增长达到33%，超出住宅投资增长率6个百分点。可以说最近几年我国商业地产热度很高，发展也很快。众多投资主体认为商业地产盈利高、市场需求大、宏观调控压力小，纷纷一拥而上，争抢这一块诱人的“香饽饽”。
2、较之开发商，投资者的热情也相当高涨。大部分商业项目的销售状况都非常理想，大量投资者在“一铺养三代”这一古训的感召下急不可待地把口袋里攥了多年的钱砸如其中。以三门峡“建业新天地”这个项目为例，曾创下2小时内清盘的销售业绩。
3、表面上看，全国商业地产市场呈现出一种供需两旺、盛世繁荣的景象，可深入了解发现，其实当前的商业地产已经出现了很多危机，最突出的是很多前期销售火爆的项目到了后期却经营困难，铺面空置率不断上升，客流减少，人气缺乏，纠纷不断。总之一系列的问题相继暴露，困扰着开发商、经营者和投资者。是“一铺养三代”，还是“三代养一铺”？是“步行街”还是“不行街”？大家开始纷纷呼吁冷静看待商业地产。
而对于“建业新天地”而言，这些问题同样存在。步行街销售时的火爆与现在的冷清形成巨大反差，我们面临的困扰与全国的大环境惊人地一致。那么到底问题出在哪？这是我所关心的，也正是本次调查所关注的。
二、调查目的
1、了解步行街现状，寻找其存在的问题。
2、了解消费者对步行街的认知情况，消费者的需求。
3、听取消费者、步行街经营者、商户三个群体对于步行街不同意见，总结经验教训，探寻解决问题的办法。
三、调查对象与方式
本次调查主要针对三个不同的群体，分别采用不同的调查方式：
1、步行街的消费者。
包括现有消费者和潜在消费者。调查主要采用问卷的形式，在固定的几个采样点随机抽取部分三门峡市民进行调查。调查共发放问卷200份，回收有效问卷192份，回收率为96%。在被调查者中66%为女性，34%为男性，其中20岁以下占6%，21～30岁占27%，31～40岁占49%，40岁以上占18%。
2、步行街的经营、管理者。
具体说来就是商业公司和前期受集团委托负责商业经营管理的“河南德澳商业地产投资管理有限公司”的工作人员、管理人员。主要采用深度访谈的形式，对其进行调查。
3、步行街内商户。
对这一群体同样采用的是深度访谈的形式，通过面对面的交流，听取他们的意见。
四、调查发现的问题
（一）消费者说
经过对消费者调查问卷的整理与分析，反映出以下问题：
1、步行街在三门峡市民心中的知名度是非常高的。在被调查的200个人中，只有4个人表示不知道“建业新天地?步行街”，知晓率高达98%。当然，简单地知道并不是我们想达到的目标，我们的目标是让更多的人了解步行街，认可步行街。
2、在步行街有过消费经历的人数和没有在步行街消费过的人数相差不大，各占52%和48%。但进一步了解发现，在步行街消费过的人大都没有把步行街作为其购物的首选，消费的次数和频率也都不高。（这两类群体在下文中用“现有消费者”和“潜在消费者”指代）
3、对于潜在消费者，黄河路精品街、百货大楼、大张百货成为他们购物的三大首选，分别有50%、38%、36%的人选择到这三个地方购物。在此值得一提的是，黄河路精品街和百货大楼在三门峡都属于历史比较长久的商业项目，而大张百货则开业不久，其成绩不可小视，在经营方面对我们有借鉴的意义。
4、潜在消费者所能接受的服装单价主要集中在100—200元之间，所占比例为55%；另外选择100元以下和200～500元的人数分别占潜在消费者总量的21%、19%；选择500元以上的只占5%。由此看出三门峡市民购买力有限，消费水平不高，主要集中在中低档价位上。
5、在潜在消费者中，48%的人认为不选择在步行街购物消费的原因是商品价格太高，比例最大。这说明影响其购买决策的首要因素还是价格。另外，有33%的人表示“没有这个习惯”；24%的人表示“没有自己喜欢的品牌”。由此可以看出，如何转变人们的消费习惯也是一个比较重要的课题。第二，体现了内部品牌组成对于商业经营的重要作用，部分中高端的消费者对价格相对不敏感，但他们对步行街内品牌的认可度不高。
6、对于现有消费者而言，绝大部分的人到步行街的主要目的还是购物，有70%的人选择“购物”这一选项；另外有43%的人来步行街的目的是吃饭；而选择“休闲、娱乐”的人只占35%。这一数据表明，当前经营状况与之前“购物、餐饮、娱乐、休闲为一体的复合式商业街”的定位存在一定的差距，休闲和娱乐的功能没有得到很好体现。根据调查结果，可以考虑引进咖啡厅、书吧、健身房等人们比较感兴趣的经营业态。
7、在基础设施配套方面，被调查者认为最应该增加儿童娱乐设施，有32%的人选择此选项，另外有31%和16%的人分别认为应增加广场内街休息坐椅和绿化设施。消费者认为上述设施的增设可以改善步行街的购物环境，增加其对自己的吸引力。
8、在不同促销方式的倾向方面，人们认为“打折”对其最具吸引力，有56%的受访者都选择了这一选项；其次，26%的受访者对“特价大卖场”也表现出了浓厚的兴趣，值得在后期的促销中加以尝试；而“返券”和“抽奖”对于受访者的吸引力显然并不大，只有6%和7%的人选择这两项。
9、在文化休闲活动的选择上，人们最感兴趣的六类活动依次为：电影周（28%）→书展（24%）→少儿轮滑比赛/表演（22%）→健美操比赛/表演（18%）→画展（18%）→旅游文化推介会（16%）。由此可以看出，电影是一种非常大众话的文化休闲活动；而那些收入水平较高、文化修养较高的受访者则更倾向与书展、画展、旅游文化推介会等文化气息较浓的活动。
（二）经营管理者说
在与公司内部步行街经营管理者的交流中，我发现了更多深层次的问题，而随着对这一问题更深入的关注与认识，全国各地大量的案例也证实了他们的论点。突然有这样一种感觉：历史是惊人的相似，近年来在商业地产领域出现的问题也是出奇地一致。
1、项目前期定位不清晰，产品设计规划没有更多考虑商业用途的特殊性，不符合商业规律，导致后期招商难以成功，街内品牌力不够，后期调整的难度也很大。
住宅地产与商业地产开发有很大差异，前者以售出为终结，是一种相对短期的业务，而后者则是通过租赁运营获得长期回报为目的。而且由于两者在用途上存在根本差别，所以在建筑的规划设计上也有不同的要求。如超市、百货、专卖店、餐饮等不同业态对层高、承重、进深、供电照明、人流、车流、动线、排污、消防以及商业店面门窗，门头外观等建筑结构的设计均有不同要求，这些要比非商业用房设计复杂得多。
建业新天地?步行街作为建业集团的第一个商业项目，在前期的规划设计方面确实存在一定的不足之处，导致招商过程中一些目标品牌、目标业态无法成功入驻，对步行街的整体实力造成了一定的影响。
2、分割出售“产权式商铺”，产权分散，不利于后期统一经营、管理
这是一种商业地产销售的模式，之所以实行“产权式商铺”出售目的在于商业物业总价高，分割出售有利于降低投资门槛，促进销售；另外，出让产权可以快速回笼资金，减轻还贷压力。但产权过于分散必然会导致一个完整的商业设施在所有权和经营权被分割而失去其整体性，从而无法进行统一的经营和管理。为了解决这个问题，开发商一般会采取返租的形式收回全部或部分经营权，达到统一经营的目的。但这种做法只是权益之计，仍存在隐患，一旦经营业绩不佳，就会带来一系列问题。
当前，步行街就处于这样一个处境下，而且部分商户属于自营，不愿意接受返租，也不配合公司统一经营的要求，可公司却无法很好地约束他。这就使得统一管理的难度进一步加大。（三）商户说
由于步行街经营状况不理想，导致商户对建业的意见比较大，这也增大了我调查的难度。在他们反映的问题中，有的过于偏激，有的比较消极，另外部分问题在文章前面有所提及，所以我选择了如下几个比较客观、中肯，又具有代表性的问题予以罗列：
1、经营管理方广告宣传力度不够，促销形式单一，活动效果不明显
较之部分商业项目有规律的、大范围的广告宣传不同，目前步行街在这方面的投入力度确实不是很大。前期主要采用的是DM宣传单、短信群发等广告宣传手段。而在促销方面则主要采用打折和抽奖的方式，但效果也不是很明显。一方面，是因为经费的限制；另一方面，还存在商业策划水平不高的原因。一个新的商业市场，需要一定时间的培育，在这段时间的宣传推广投入是巨大的；而另一方面，在这个时期的宣传推广一般不可能取得立竿见影的效果。所以在这样一个过程中，追求短期效益的商户自然会对这一问题报有意见。
2、交通条件不利，被三条马路阻隔于成熟商圈之外
交通方便对形成一条好的商业街至关重要，决定着其能够辐射到的周边区域，客流量的大小，直接影响到整个商业街的发展。98年在天津滨江道，晚报有一篇文章叫《一条护栏，拦死了一个商场》，当时引起了广泛影响。最后政府拆除了道路中间的护栏，商场才又获得新生，所以交通对商业步行街的影响是很大的。
其实商户提出这一问题主要是因为在步行街规划和销售期间，公司曾跟业主提过会一条人行横道连通人流较大的湖滨广场与步行街主入口。但由于后期与政府的沟通出现了问题，事情有所变化，导致这一设想至今仍没有实现。
3、商业配套设施不完善
这还是属于前期规划和设计的问题，前期考虑不是十分周全，导致一些针对商业用途来说特殊的配套设施没有建设，商户反映比较多的主要有货物仓库和修衣服的场所这两方面，类似问题确实给商户的日常经营带来了麻烦。
五、问题深度分析及建议
上述三方面的问题，从不同角度解释为什么步行街的现状不尽人意，每一个问题都有所根据。然而，步行街这个商业项目从诞生之日起就具有了很多的特殊性。很多问题有着复杂的根源，本次调查报告旨在指出问题的同时，能够对当前具有解决可行性的问题进行更深入的探讨，并提出解决的建议，所以我把上述一系列问题重新划分为三类：
（一）历史原因造成的，无法改变而又非常重要的问题
1、前期产品规划和设计不合理，缺乏商业考虑
由于建筑的不可改变性，导致这一问题无法改变，更主要的是我们应该吸取其中的经验教训，多总结，多思考，争取在未来商业项目的开发过程中，不要再犯类似的错误。具体说来，正确的开发程序应该是：招商（与零售商等商家签好合同后）——设计（按照零售商等商家的要求）——分割出售或出租（中小投资购买）——物业管理（开发商或第三方）——长线经营——开发新项目。反面有首创资产公司所做的“巨库”和“第五大道”的失败案例，正面有大连万达的“订单式生产”模式，两方面均有参考价值，
2、分割销售“产权式商铺”带来的难以统一经营、管理的问题
同样的，这个问题虽然一直困扰着我们，但既然已是既定事实，确实也无法改变，还是只能当作初次涉足商业地产的经验教训。根据中国城市商业网点建设管理联合会和中国商业地产联盟最近发布的《XX年中国商业地产发展报告》所提出的信息，一个新的趋势正在商业地产界蔓延——商业地产的营销模式从发展初期的以“产权式商铺”为主要销售模式开始逐渐被经营持有型物业所取代，也就是说开发商们开始认识到分割产权出售的弊端，他们正在进行由追逐短期利益向追求长期回报的理性转型。建业是一个负责任的企业，它并没有像有的开发商那样卖完就走了。只有用一种为了维护品牌和长远利益的心态，才能把步行街搞好，让建业在商业地产的路上走得更远、更稳。
（二）比较复杂的，很难解决或需要很长时间才能解决的问题
1、交通条件不利的问题
无可否认，增设人行道或过街天桥对步行街经营的拉动作用是巨大的。交通设施的建设与改善关系到一个城市的建设规划，要想因为单个商业项目进行改变难度很大，并且企业与政府所处立场不同,考虑问题不同，与政府谈判交涉比较困难，这个不仅仅是资金问题，程序也非常复杂，所以这个问题是非常难以解决的，除非有一个共嬴的方案与周密的计划才有解决的可能。
2、市民总体购买力不高，对步行街商品心理价位高的问题
一个商业市场的盈利能力是以消费者消费水平和购买力相适应的，而这一切都受制于商圈或城市的规模，经济发达程度。三门峡作为一个中小城市，在规模和经济发展水平两方面都是有限的。所以要想这个问题能很快解决是不现实的。
当然，市民对步行街内商品心理价位高，也不仅仅是商品本身的原因，经过了解我发现在步行街的商品价格并不是像很多人想像的那么高，或者说步行街内也有中档价位的商品。造成这个现象还有另外一个原因，就是建业前期在开发住宅项目时，大量以“高档次的生活，尊贵身份的象征”等为诉求进行广告宣传，让市民们很自然地把“高档次、高价位”与建业有关的商品联系在一起，产生一定的距离感。这一切需要我们长期给予消费者一种正面、客观的告知，努力改变这一思维定势。
3、没有形成到步行街消费的习惯
的确，人们的购物习惯不可能因为一个新的商业形态的出现而产生根本性的变化。人一旦形成某种习惯是很难改变的。在这一方面，我们同样不能急功近利，但一定要认识到这一问题的存在，通过有计划的宣传、推广，通过良好的商品与服务，把消费者慢慢吸引到步行街来，这样才能逐渐改变消费者的购物习惯。
4、街内品牌和业态布局不完善
具体表现在中高端消费者对街内品牌的认可度不高。另外，休闲娱乐设施和此类经营业态缺乏，导致这一功能没有很好体现。这跟前期规划设计和招商有很大关系，由于产品规划设计上的先天不足，导致一些大众认可度高的品牌和一些休闲娱乐类的经营业态无法在招商过程中顺利进驻步行街。理论上讲，品牌和业态的布局是应该根据市场需求的变化而调整的，然而由于无法很好统一管理，导致这一问题也很难解决。
（三）主要出于自身主观原因，通过努力相对容易解决的问题
1、关于基础设施配置不完善的问题
这一方面的问题主要由于前期考虑不周全而造成的，它并没有给步行街的经营带来太严重的负面影响，但如果能得到解决的话必将大大有利于优化购物环境，改善步行街的经营状况。比如说，仓库、儿童娱乐设施、街内休息坐椅等设施的添置早已列入公司工作日程。但是，之所以这些工作没有很快完成，其中还存在一定层面上执行力不够的问题，在此就不展开阐述了。
2、宣传力度不够，宣传形式单一，活动效果不理想
关于这个问题，我认为除了经费原因，更主要的是商业策划能力不强的表现。步行街缺乏一套系统的、长远的、目标明确的宣传推广计划。在经费方面，公司应该意识到步行街作为一个新兴商业，正处于市场培育期，在这一时期需要大量的投入来支持其宣传和推广，这样才能谈经费的投放和有效使用。促销方面，前期公司主要采用打折、抽奖两种促销方式。但是效果都不太理想。究其原因：在打折中对商户所销售商品价格管理不力，存在“假打折”的现象；而消费者对抽奖这一促销方式的认可度又不高。我建议在此阶段，应进行大规模、规律性的商品促销，必要的时候可以考虑对商户进行补贴。
另一方面，通过调查发现，消费者对“特大卖场”这一促销方式也很感兴趣，可以尝试组织商户选出部分商品作为特价商品，汇总成一个特价大卖场定期在街内广场进行特卖，吸引那些对价格较为敏感的消费者前来购买。
在活动策划方面，当前公司的状况是举行一些临时性的、传统的活动。这样虽然感觉很努力、很费劲，但是效果不一定会好。我认为活动应该事前有一个完整的规划。而且活动所传达给参与者的信息是一致的。活动还应该考虑目标人群。只有做到与目标人群很好的对接的活动才能取得很好的效果。我认为，为判断一个活动成功与否的三大标准是：
一、吸引了多少人的关注与参与；
二、使商户的营业额有多大的增长；
三、是否很好的传达了品牌的形象。我们每进行一次活动的组织，都应该从这三方面对其作出评价，以指导后期活动的开展。我建议公司经过一段时间的摸索后，策划一个或少量几个真正有价值的活动，把它长期地做下去，并把它做精，做好，这就够了。有时候活动多但不一定有效。
3、步行街缺乏特色。
关于步行街的特色，确实是一个非常值得研究的课题。一直以来，商业地产强调特色的呼声一浪高过一浪，但是如何做出特色，业内人士却又难以名状。在大城市，商业街的特色化主要通过历史文化渊源或经营业态的专业化来体现的。比如说，北京的王府井和乌鲁木齐的民族商品特色街。
反观三门峡建业新天地?步行街属于新建项目，缺乏历史文化的积淀，不可能效仿王府井、上海南京路这样的成功案例；而经营的业态也不属于某一专业的领域。那么新天地?步行街就走不了“特色化”之路了吗？我认为不是。中国步行商业街工作委员会研究中心的严忠明教授认为：对于中小城市而言，步行街比较科学的设计模式应该是购物、餐饮、娱乐休闲各占1/3的比例。仅仅做成一个主题是不可取的。这就是同大城市不同的地方。我同意严教授的观点。当前步行街“复合式”的定位应该是符合三门峡的市情的。而且，较之当地其他商业区，这一形式也是开创性的，也可以算作是特色之一。我们现在要在要做的是完善其购物、餐饮功能的同时提高步行街的休闲娱乐功能，打好这张“特色牌”。
如果说“复合式”是建业步行街的第一张特色牌的话，我认为接下来打的第二张特色牌应该是文化。细数当下全世界著名步行街都有一个共同的特点，那就是都具有较高的历史文化内涵和艺术品位。对于步行街所在城市的历史、风俗、人文研究有助于确定步行街的文化主题，找到一个好的方向。步行街是一种商业形态，同时也可以是一种城市或城区的内在历史文化的体现和招牌。针对建业步行街，它所在的三门峡是拥有深厚的文化积淀和优良的文化传统。以仰韶文化为代表的新石器文化、以虢国墓地和虢都上阳城遗址为代表的西周文化；以河南佛都四大名刹之一的空相寺和老子的《道德经》为代表的宗教文化等等。如此众多的历史文化遗产，怎样很好地与步行街这个现代的产物很好地结合起来呢？我建议可以采取两项措施：第
一、在步行街内增设与三门峡历史文化有关的文化景观，如雕塑、碑刻等；第
二、与文化局等文化部门达成长期合作意项，把大量文化活动引入步行街内部来。使步行街成为有文化气息的地方。
另外，我所倡导的文化特色不仅仅是地方传统文化，还包括先进的科学文化，或者一种带有文化气息的生活方式。我建议步行街内可举办类似书展、画展、旅游推介会等活动，吸引那些有文化，有经济实力、追求高品位生活的人到步行街来。这一系列的活动，不但可以达到与目标消费者很好对接的目的，让他们更多地走进步行街，了解步行街，还能提升步行街的内涵与品位，向人们传达建业追求高品位生活的品牌形象。这样一来，步行街就算是做活了。
{附一}企业介绍;
建业住宅集团（中国）有限公司，是香港建业住宅集团有限公司于1992年5月在国内创办的独资企业，以房地产开发经营为主业，并成功涉足教育、体育、文化等相关产业领域的集团化企业。公司具有国家房地产开发一级资质，总资产逾20亿元人民币，拥有员工1600名，全资及关联公司近30家。
公司定位为专业化领袖型区域品牌地产开发商。扎根中原近14年，先后成功开发了金水花园、建业广场、建业城市花园、建业新天地·桂园、郑州建业森林半岛、郑州联盟新城及省内13个中心城市绿色家园系列、森林半岛系列等多个具有行业指向地位的高档商品住宅小区，开发销售商品房总面积逾260万平方米。
XX年被业界称为“建业模式”的建业省域化发展战略全面启动。及至XX年，摘地平顶山、漯河、焦作，已成功进入14个城市，年开发量突破100万㎡，年销售量近50万㎡。为河南各城市人居环境的改善、河南的城市化进程的推进做出了重要贡献。XX年以来，至今三年销售收入分别为5亿、8亿、13.6亿，利润率保持在13%左右，呈现良好的发展态势。XX年总纳税额已逾亿元，位居全省地产行业第一。
XX年计划年开发量达到180万㎡，开发范围增至20个城市，计划销售20亿元人民币。
在省域化发展战略的推进中，建业逐渐具备了修改和制定新进入城市的资格与能力，在为城市打造城市名片的同时，与当地开发商共同提升城市建设水平，获得专家、政府、同行、客户、员工的认同。在此基础上，XX年建业初步实现了与境外资本市场的对接。
目前建业正在进行IpO香港上市准备，并紧紧贴近河南城市化进程的节奏，正向可持续盈利的专业化品牌地产开发商快速发展，为实现“让河南人民都住上好房子”的理想与使命，在“根植中原，造福百姓”的企业核心价值观的指引下，为河南一亿人民居住形态的改变继续努力。
{附二}
三门峡建业·新天地项目系建业集团全新打造的三门峡商业项目，它位于河南省三门峡市黄河路和六峰路交叉口核心商业圈，地上部分为三门峡市中心公园广场，而地下则为集购物、餐饮、休闲、娱乐为一体的一站式购物中心。这种公园和购物广场的组合，是现代城市的时尚象征，集合了集会、购物、休闲、娱乐、展示、文化、教育、运动、会晤、交流的多种功能。
此项目于XX年年1月12日正式开街。
注：本文为我个人原创，完成于XX年年8月22号，是我今年暑假在“建业住宅集团（中国）有限公司”实习结束时向公司和学校提交的实习报告。
我一直以来长期关注商业地产，所以想把自己在实习期间的一些思考与大家一起分享，衷心希望能得到各位专家、前辈的指导和建议！
谢谢！
最后附上我的简历：
姓名：马尊所在单位：河南大学职务：学生
联系地址：河南省开封市铁三街河南大学顺和公寓16号楼401室
联系电话：158909810740378-2192714
Email：mazun1029@yahoo.com.cnQQ:493945126
第13篇：不要轻易说“不行”
春节将至，一年一度的公司春节晚会也排上了议事日程。老板是个重视企业文化的人，对晚会相当重视，要求办得有声有色，并且设有大奖，奖金额度还超过了往年。部门成经理召开动员会，号召大家业余时间积极投入排练。不久，部门的文艺骨干们便设计了一个水兵舞，要求大家一起参加，当然也包括我在内。
我是一个自出生以来，从没有上过舞台的人，舞蹈细胞一点都没有。于是赶紧向成经理表明，要求退出。可成经理坚决不同意，说这是一个集体节目，一定要表现我们这个团队的整体协作精神和风貌。成经理说，你看我这么大年纪了，不是也参加吗？你一定能行的，不行也得行。看领导说得这么坚决，我也只好硬着头皮上了。
接下来，是紧张的排练，开始时，动作迟钝，肢体不协调，但经过一周的训练，竟发现原来跳舞也没有想像的那么难，那些原来觉得高不可攀的动作，现在也能掌握一二了。在同事们的鼓励和肯定下，我的信心明显高涨起来，甚至都有点上瘾了。回到家后，我也跟着音乐扭起来，老婆看了我的模拟表演后，大惊不已，说：老公，你啥时学会跳舞了，真的跳得有板有眼呢！我说：不用说你啊，就连我自己也没想到还会跳舞，这完全是被逼上梁山的。
晚会如期举行了，我们的水兵舞作为开场节目大获全胜，赢得了一阵阵掌声，公司高层给予了很高的评价。事后，成经理拍拍我的肩膀说：小陈啊，我早就说你行吧？
由此，我也明白了一个道理，不要轻易说出不行或不会二字，在没有尝试和努力之前，一切皆有可能。有时，果真是置之死地而后生，被逼，也是一种驱动力，有些潜力是被逼出来的，有些奇迹也是被逼出来的。
第14篇：我国养老服务“不行”
我国养老服务“不行”
自1999年中国步入人口老龄化社会以来，人口老龄化加速呈现老年人口基数大、增长快，高龄化、空巢化趋势明显，需要照料的失能、半失能老人比例高等态势。
至今我国60岁以上老年人口达1.77亿，占总人口的比重达13.26％，与2000年第五次全国人口普查相比，上升了2.93个百分点。公报显示“中国城镇居民基本医疗保险参保人数达4.3263亿，全国新型农村合作医疗参合人口8.36亿，参合率96％。此为，以居家养老为基础，社区养老为依托，机构养老为支撑的社会福利服务体系基本形成。各类老年福利机构数和收养老年数实现同步增长。”从上述资料显示，可以看我国养老服务市场需求是很大一笔金额，事实经有关人员预算，仅大陆养老服务的需求就在3万亿以上了。目前中国社会力量兴办的养老机构快速增加。有些地区民办养老机构的数量已经超过政府办的养老机构，成为中国养老服务体系的重要力量。
而中国老龄办副主任阎青春指出“目前养老服务总量不足，养老床位总数仅占全国的老年人口的1.59％，不仅低于发达国家5％-7％的比例，也低于一些发展国家2％-3％的水平。同时还存在投入不足、专业程度不高、监管不到位等问题”从上述说法，我觉得在中国作为一个发展中国家，但经济实力却不比发达国家差好多，但是中国许多社会机构就要比那些发达国家差了，但我相信我国一定能做得更好！
我希望我国的明天将进一步的完善养老服务。
第15篇：执行力不行就是管理者不行
执行力不行就是管理者不行
作者：颜廷茂来源：北大纵横发表时间：2012-10-30
经常听到有些管理人员抱怨，说公司的执行力不行，所以导致公司的业务无法开展。到底什么是执行力？是不是老板说了，下属干了，就有了执行力？反之，就是执行力不行？执行力好与不好是管理优劣的结果，而不是导致管理优劣的原因。这是典型的因果倒置，更是一个很严重的问题。如果你总是琢磨员工执行力为啥不行，而不是去寻找导致执行力弱的其他原因，你永远找不到治疗管理疾病的药方。
那么一旦我们发现公司执行力衰弱，我们从哪些方面去寻找病根呢？首先，我们要懂得惰性是人的本性，你整个管理体系的搭建不能依赖有良心的员工。执行力的前提就是要有压力。这就对公司的中高层管理者的素质有一定的要求了。公司整体的管理体系一定要人人头上有指标，并且这些指标都是令人肉痛的指标，做不到就会有惩罚，做好了有奖励。试问你自己，你们的公司是不是人人头上都有清晰的指标呢？这就涉及到绩效体系的问题。
其次，人人头上有指标也不够，主管领导必须时时监控整个过程，对每一名员工的实施过程进行节点把控，每天、每周召开例会，让下属把所承担任务完成的进度一一汇报，告诉你完成的风险在什么地方，然后一起讨论怎么去控制这
些风险。如果涉及到其他部门或公司层面资源的调用，你这个管理者必须义不容辞的去帮助他。执行是员工的事儿，但是炮火支援就是你的事儿。否则你这个管理者的价值在哪里？有你和没有你区别又在哪里？所以，执行力的问题也是我们管理人员自身的问题，你有没有做一个合格的支持者？接下来我们再讨论能不能执行的问题。自问你交代给员工的任务是否合理，是否清晰，是否交给了最合适的人？在执行过程中，你有没有给他足够的授权？他清不清楚这个任务跟你的团队目标的影响是什么，对他个人业绩的影响又是什么？这些个问题同样要求你的管理人员有较高的管理素质。这几个问题比较空洞，我们举一个例子来说明。有一天，你把小王叫了过来，小王你本周去A公司谈一下合作协议。小王虽然办事麻利，但这个人逻辑思辨能力较差，不是一个合适的人选。此外，他只是一个小经理，没有足够的决策权自己去谈公司层面的合作，怎么谈呢？一个不能拍板的人去谈，只能谈出一个问题清单出来，不能谈出结果。这就是一个调兵遣将的问题，管理者要识人之长、用人之长。
总结来看，执行力的问题根本不在于员工而在于管理者自身。有木有？兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个道理。没有不好的员工，只有不好的管理者。
第16篇：校园舆情管理制度(不行)
学校网络舆情管理制度
为进一步加强网络舆情监测，特别是加强校园网络舆情的引导和监控，防止不良信息对校园的侵害，掌握网络舆情主动权，加强对网络舆情的预警防范和监测引导，形成积极向上的主流舆论，营造良好的舆论环境，促进和保障校园网络信息服务健康、有序发展，根据国家有关法律法规，现结合我校实际情况，特制定本办法。
一、工作目标
加强网上舆情监控，及时掌握舆情动态，坚决封堵、删除各种有害信息，及时掌握学校学生在各种网络媒介中的言论和动态，加强正面引导，释疑解惑，化解矛盾，消除不良影响，营造积极、健康的舆论氛围。
二、主要内容
本办法中的网络舆情，特指可能或已经对学生思想政治教育工作产生影响的网上负面报道或网络负面言论。网络舆情的管理与处置，是指对涉及宣传思政工作的新闻报道或评论在互联网上刊发、扩散后，所引发的反应、言论、评论和后续报道等综合舆论情况的监测、控制和化解等具体措施。
三、组织结构
成立网络舆情管理与处置工作领导小组，指定教务处为领导小组办公室，在领导小组的领导下牵头开展网络舆情管理与处置的组织、监督、实施、考核工作。
四、工作职责
网络舆情监督员（电教处）负责监测校BBS，学校的、微博、微信，学生个人人人网、微博、微信的舆情情况，了解各网站当前的舆情，及时将舆情通报网络舆情管理员，督促及时控制和引导，并作好日志记录和备案工作；负责跟踪各单位的舆情控制及引导情况，及时上报学校。
五、工作原则
按照“谁主管、谁负责”的原则将监测到的舆情信息进行分转交办，按照“快速反应、确认事实、妥善处理”的原则及时对网络舆情进行分析、判断、评估，准确查找舆情信息产生的原因，认真核实舆情反映的问题，对舆情走向作出正确的判断，对舆情可能产生的影响进行客观、全面评估，及时准备好跟（回）帖材料。
在处置网络舆情事件时，一定要端正工作态度，多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸责任，勇于承担应负的责任；在回应时不要只站在如何消除对学校和学校形象的影响上，而要站在师生或受害者的立场上。第一时间告知学生和当事人事情真相，进行真诚、公开、及时的沟通，不使矛盾进一步激化，赢得学生的理解和信任。根据某一重大舆情事件的发展态势和走向，最大程度地争取媒介的公信力和权威性，适时转移目标，发布最及时权威的信息，左右网络舆情的走向，把噪音杂音压下来，使该网络舆情信息关注度逐渐转冷。要加强正面宣传，树立良好风气。
六、操作流程
（一）网络舆情的监测
由网络舆情监督员对涉及的网络信息进行查询、收集，对新出现的网络信息及时下载，对不良舆情进行监测，做好记录、梳理等工作，及时送办公室分转交办。
1.监测对象。较经常出现涉及本学校和学生相关舆情信息、帖子和相关跟帖。
2.监测内容。网络上涉及学校和学校的敏感工作和容易被关注的内容，主要包括：关于学校和学校的意见、建议、投诉，相关问题的咨询，涉及教师、服务人员等人员行为和效能作风问题等。
3.监测方法。对具有一定影响力的网站和论坛进行定期浏览，收集相关敏感话题和信息。
4.监测形式。一是每天至少1次对相关网站进行浏览和搜索，并做好监测记录；二是每周至少1次的舆情通报。
（二）网络舆情的应对机制
1.被网络媒体出现和转载的一般突发事件和申诉建议的负面报道，必须在发现该报道或帖子的1个工作日内向具体业务主管人汇报，3个工作日内进行初步处置并回应。
2.被网络媒体报道转载的重大突发事件、网上投诉举报，虚假信息和不良信息引发的错误舆论导向，必须在发现该报道或帖子的1天内向主要领导汇报，2个工作日内作出初步处置并回应。
3.被网络媒体报道转载，被上级以上领导批示的，特别重大突发事件，必须在发现该报道或帖子的3小时内向主要领导汇报，1天内作出初步处置并回应。
七、重点监察内容
学生在网上不得查阅、复制或传播下列信息： （1）煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、法规的实施； （2）煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、否定四项基本原则；
（3）捏造或者歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序； （4）侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；
（5）宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等； （6）损害学校和学校声誉、形象的不实言论。
祁连县第二小学
第17篇：作文我的好朋友作文谁说女子不如男
我的好朋友
我的好朋友叫刘灿，我们俩是一对友好的“姐妹花”，虽然有时会因为一点小事吵架，但却从不放在心上。 我与刘灿的通话是很特殊的，别人都听不懂。甚至有时候我们自己都不知道自己说的什么，我们觉得越听不懂就越好玩，越听不懂就越开心，所以，我们班里被别人当成了整天嘻嘻哈哈的“小丑”。有的人十分羡慕我们，还想知道我们两个不烦恼的秘诀，我们没法告诉他们，因为我们已经笑得说不出话来了。
我与刘灿的友情是比山高、比海深。记得有一节美术课，我刚拿出美术课本，才发觉自己还没买美术老师上课要带的工具，这下我呆住了，不知所措。要知道，不带工具的后果是很严重的，有可能罚站，有可能被臭骂一顿，还有可能免除这节课不上了。刘灿一看我呆若木鸡的样子，不仅笑出声来。我见了她，就像抓住了救命稻草似的，把我没带工具和严重的后果都告诉了她，她听了我的诉苦，不但没着急，反而还笑了一下，我看着她奇怪的表情，眉头一皱，十分疑惑：“我的大哥，我都急成这样了，你怎么还能笑得出来啊？”说着，泪珠滚到了睫毛上，准备“跳伞”。刘灿见玩笑开大了，也不再说什么，只是把我拉起，一个箭步“飞”到了大门口。我还没反应过来，她就以她的高大嗓门喊道：“叔叔，
叔叔”还真灵，叔叔立马就出来了，刘灿对我说：“看你急得像热锅上的蚂蚁，我给你买工具，这样你就逃过一劫了。”我想感谢她，却不知说什么好，我看着她给叔叔钱，然后叔叔把工具给他时，心里十分过意不去。直到我问了刘灿价格时，我心里的一块大石头才落了地。回到教室，我反思了一下，决定把钱还回去，如果不是她，我早就被老师“教杆伺候”了。我看了看刘灿给我买的工具，心里像打翻了五味瓶一样不是滋味，也暗下了决心，一定要做一完美的手工制品，不然就欠她了一个人情。
虽然这件事很平常，但是，这也是一份友情，不管怎么说，友情也是一个爱的传递，会对“受伤”的他（她）一丝温暖，一些帮助。
谁说女子不如男
谁说女子不如男？花木兰、武则天、穆桂英，哪一个不是闻名天下？说不定，将来女生能抢过男生呢。
我发现，有许多男生和大人都笑话我们女生，瞧不起我们，我就想不通了。凭什么男生就能受到疼爱？而大部分的女生却被嘲笑？难道你们只知道男生的优点，不知道女生的优点吗？我们女生可不比男生差，早晚有一天，你们会改变重男轻女的想法的。
记得过年时，小男孩们拿起鞭炮就轰击自己的“城堡”，还不时地恐吓胆小的小女孩，有的人还把鞭炮放到我的帽子里。我十分气愤，抓起一把摔炮就向他们几个炸去，毫无防备的他们被炸了げ措手不及，一溜烟跑掉了。
还有一次，我跟老家的一些“姐妹花”踢毽子，只见几个我很熟悉的小“黑帮老大”一边踢足球，一边吹口哨，还带着嘲笑的目光瞪了我一眼，好像在说：“就知道踢毽子，有本事来跟我比赛踢足球。”我对他们十分鄙视，但也用目光传递了语言：“比就比，谁怕谁。”并也向前迈出了一只脚，但是，因为害怕，我又把脚缩了回来。这时，一个好“念头”和坏“念头”发话了，坏“念头”说：“去比赛，不能怕，让他们见识一下你的厉害，让他们知道你不是好欺负的。”这时，好“念头”哆嗦地说：“别去了吧，走自己的路，让别人说去吧。”“什么，这种情况也要宽容？那岂不是丢了女生的脸，应该给女生争口气。”我觉得坏“念头”说的有道理，便去了，因为我们女生对球类不感兴趣，所以，男生赢了，女生输了，我们不甘心，便求再来一场，这次，我们女生吸取了上次的教训，使用了追、堵、防、抢这四种办法，很快就赢了，那几个男生也悄悄地溜了。
谁说女子不如男？女生处处是优点，男生不一定赢女生，而女生有可能胜男生。
第18篇：心里话可以向谁说
心里话可以向谁说？
熟悉的人：父母，老师，同学，朋友，兄弟姐妹等
陌生的人：守卫边疆的战士，救死扶伤的医生，默默无闻的清洁工，政府的官员，你所喜欢的歌星、影星等
生活中不美好的现象和反面人物：小偷，坑害百姓的假冒伪劣产品制造者、销售者，破坏环境人等
动植物：濒临灭亡的动、植物等
古代、小说、童话中的人物：孙悟空、诸葛亮、哈利波特、灰姑娘等
在你的成长岁月中，也许有一些烦恼想对父母、长辈、老师、同学倾诉；也许有一份遗憾在你心头，想向某人表示歉意或感激之情；也许你有一些好的建议，想告诉老师、校长或家乡的政府官员；也许你想和童话世界中的主人公交流你对他的看法、意见……那么现在，你最想和谁说说心里话？想跟他说什么呢？
心里话说什么？
1、可以是一件事:开心的事，烦恼的事，委屈的事，愧疚的事，感激的事……
2、也可以向对方提一些建议、意见、要求等，说说自己的想法。说心里话，就一定要说出内心的真实想法。
你最想和谁说说心里话，请大家一吐为快吧！《-------我想对您（你）说》说什么------事情二材料
1、感谢（父母的照顾、老师的关爱、同学的帮助……）
2、道歉（顶撞、撒谎、任性、做了错事、伤害了别人……）对方的缺点：抽烟、喝酒、马虎……事情一
3、提意见不满：溺爱我、不相信我、说过的话不兑现，偏心……老是欺负我、抄我作业 小结方法：
一、开头：写出心里话。（总领全文）
二、正文：由心里话想到的事情。（一件或几件）
1、事例要真实典型。
2、描写要细致（语言、动作、心理、神态）
3、采用第二人称。
三、结尾：抒发感情，与开头相照应。• • • • 注意：
1、“说”的对象是谁？
2、“说”什么内容？
3、为什么“说”？
4、怎样“说”才能达到预期的效果?
在叙述时要注意详略得当、简洁、感人，
要使文章做到言之有情、言之有理、言之有
序。
好的题目是文章成功的一半，你可以以《说说心里话》为题，也可以自己取一个更符合你习作内容的题目。
如：《××，我想对你说》、《和××说说心里话》、《我有一个小秘密》、《××，你错怪我了》、《说句心里话》、《我的烦恼》、《xx，你知道吗？》 《xx，我想对您说话心里话》《xx，请听听我的心声》、《和xx说说心里话》、《xx，您错怪我了》、《xx，谢谢您》《xx，对不起》《xx，我错了》等等。
以前有个国王要出去打一场关乎国家存亡的仗，于是就命令马夫给他的马换马掌，但是到后来发现马掌少了一个马蹄钉，但是又一时间找不到，于是国王就骑着这匹少钉了一个马蹄钉的马出兵了。 在拼杀冲刺的时候国王骑的这匹马的这个马掌因为少了一个钉子就掉了，马就摔倒了。敌人的马冲刺过来践踏踩死了这个国王，使得这场战争输了，这个国家也就亡了。
这个故事告诉我们不能忽略细节。
小明的作文
• 爸爸妈妈，你们每天给我布置这么多作业，还不让我参加篮球队，我真的很苦恼。我想对你们说，请你们少给我布置些作业，让我参加篮球队吧！
小明的作文写得好吗？为什么？小明还可以写一些什么呢？
A.
老师，记得那次您叫我回答问题，我不敢回答，是您鼓励了我， 我才回答了出来。
B. 老师，记得那次上课您叫我起来回答问题，我由于害怕跟紧张脸憋得通红，说话结结巴巴，一句话也说不完整。这时，您微笑着对我说：“不要害怕，大胆一点。”从您的眼神中我看到了鼓励和信心，顿时心里平静了下来，不一会就把答案想出来了。我勇敢地回答了您的问题。
美文欣赏——妈妈，我想对你说
妈妈，昨天我们班里的陈曦宁同学病了，同学们都照顾他，关心他。这场面使我想起了您那次照顾我的事······
那是我五岁时的一天早晨，我突然发起高烧来，脸上通红。您见了，立刻放下手中的碗筷，飞快地把我抱到自行车上，往医院奔去。我们家离医院可有好一段路呢！这时，我清楚的意识到您骑车的速度比平时快一倍呢！我还模模糊糊地发现您的脖子上挂了几颗晶莹的\"珍珠\"，您还不停地气喘吁吁。即使这样，您还不断回过头来看看我，问我怎么样了。那时，我心里一阵疼痛：\"为什么偏偏要我生病？妈妈整天照顾我，关心我，呵护我，就已经很劳累了，为什么我还要给妈妈增加负担？\"还没等我回过神来，就到医院了。您抱我进去，给医生介绍了我的病情。医生说我要大吊针。您二话没说，把我抱到病床上，给我盖好被子。然后拿起热水袋灌满热水，塞到我身旁。医生给我扎针了，我想哭，但我看到了您那坚定的目光，给我增添了许多勇气。您的目光好像说：\"坚强点！\"于是，我不吭一声。输药的时候，您顾不得休息，给我讲故事。讲完了故事，您又问我吃不吃苹果。我说想吃，您就像变戏法一样变出一个红红的大苹果，一边削皮，一边给我讲故事。
妈妈，十年来，您为我付出了多少！安慰我多少次！我不知道。但是我知道，这是无数的！海很深很深，但不如我们母女之间的感情深！世界上什么最重？是泰山？还是珠穆朗玛峰？不，是您对我的爱最重！我一定好好学习，用优异的成绩来报答您！回报您一朵灿烂的笑容之花！
妈妈，我想对您说：\"谢谢您！\"
妈妈，您知道吗？ 妈妈，您还记得上周末晚上发生的事吗？我做完作业便坐在沙发上，开始津津有味地吃起桔子。这时，您叫我打扫一下书房的卫生。我马上行动起来。打扫完卫生后，我拖着疲倦的身体再次坐下，拿起电视遥控器准备看一会儿电视。您见了，脸一下子拉了下来，立即夺过我手中的遥控器，对我骂了起来：“看，看，看，就知道看电视，怎么从没有看见你主动学习过，看你这样子，以后有出息吗？快，赶紧回房看书。”
听了这一番话，我心如刀绞，伤心极了，可我还是赶快把电视关了，傻傻地坐在沙发上。您看我没有回房看书的意思立即凶巴巴地对我说：“发什么呆？还不快去看书！”我本想跟您解释一下，可我知道这时跟您解释，无疑是火上浇油，您又要说我顶嘴了！可我实在很难过。我冲进了房间，眼泪就像断了线的珠子般流下来。我走到窗户前，擦了擦眼泪，听着呼呼的风声，好像在和我一起悲哀；透过窗外望着天上的小星星眨着眼睛，好像同我一起流泪。 妈妈，您知道吗，每次您不分青红皂白就批评我，又容不得我解释时，我是多么难过！每次我做的，一旦您不满意时，您就对我大呼小叫，厉声指责，我是多么伤心！妈妈，我想每一个人都渴望被理解，而我也一样，所以我真心地希望您能对我多一分宽容与理解！
第19篇：谁说大象不能跳舞
企业战略管理作业 《谁说大象不能跳舞？》读后感
班级：
学号：
姓名：王文静2011级会计4班 2011151
421《谁说大象不能跳舞？》读后感
1993年郭士纳进入IBM公司，接手了一个市场节节下滑、连年亏损的IBM公司。到2002年郭士纳退休，IBM已经重新成为全球IT行业的领袖，公司连续保持盈利，股价增长了10倍，创造出一个扭亏为盈的经营奇迹。郭士纳在自己的自传《谁说大象不能跳舞》中，描 述了自己在IBM的管理和战略决策历程，其中的很多部分，能给读者以深刻的启迪。以下是对《谁说大象不能跳舞》读后的几点感受。
一、努力工作，热爱自己的工作。
通读了《谁说大象不能跳舞？》后，给我感触最深的就是郭士纳原来是如此深爱着他的事业！正如第二十三章所记录的“关键的关键：熟悉并热爱自己的事业”。一个人如果不爱自己的事业，那么他很难在事业上有所成就与突破。一个在事业上挣扎的人，即使能勉强成功，也会过得很累，难以突破面前的框框，取得更大的成就。爱你的事业，你就会把精力投注在你的事业上。
爱因斯坦也是一个热爱事业的工作狂，有朋友来找他一起进午餐，看到爱因斯坦工作入迷，便不忍打扰，独自先进餐，等到进餐完后看爱因斯坦还在工作，便先走了。等到爱因斯坦突然想起还有朋友要来吃饭，便走出房间，看到餐桌上的残羹，自言自语：“原来我是吃饭过了的。”便又重新进入房间工作去了。
郭士纳也是一样，他“自认为自己或许更适合一个对智慧有着更高要求的环境”。这是一种资本，更是一种自信。郭士纳在刚毕业时曾找到了两份不错的工作，一份是顾问与咨询工作，一份是宝洁日用品
公司。但郭士纳最终还是选择顾问与咨询工作，他说，他很难对某个牙刷品牌在市场中的占有率上升或下降有太多的激情。所以郭士纳选择了自己所喜欢的也是自己所擅长的，后来还担任了美国运通公司和Nabisco公司的总裁，均取得了可观的成就。
正如俗话说的：“喜欢你做的工作，而不是做你喜欢的工作。”很多时候，我们无法选择我们所喜欢的工作，那么就只能喜欢我们所选择的工作。人生不可能事事如意，那么就改变我们看风景的心情吧，沿途下来，你会收获不少，积累下来，就是人生！我们大学生毕业后也一样，要保持好心态，高调做事，低调做人，热爱自己所从事的事业，踏实走好人生的每一步！
二、与你的对手合作
高瞻远瞩，看到别人的需要，用自己多余的资源或强势的方面去提供给别人的需要，来达到互利共赢！在自己脆弱的时候，要善于拢和四方的力量来帮助自己，即使是对手，有时候也可能是帮手。“没有永远的敌人，只有永远的利益！”“最了解自己的往往是自己的对手”，所以，要善于从对手身上了解自己的不足与需要！开放自己的仓库，不是为了让别人看到我们斗中究竟剩多少米，而是让别人看到我们的优势。有资本的人，有底气的公司终究是站在最高端的。郭士纳善于开放自己的高端技术给外部软件开发商来筹集资金，又将对手变成了合作伙伴，一举两得，互利共赢。另一方面，自己是最高端技术的开发者，将永远领先别人一步，也是占了先机。
三、懂得取舍
“取”与“舍”向来就是一对矛盾体，但是，我们也可以寻求它们的内在统一。很多时候，“舍”是为了“取”，“失”反而是“得”！表面上是“舍”与“失”，实际上却是“取”与“得”。寻求它们之间的平衡，这是一种智慧，一种生意经，更是一种生存之道。
有时候，生意就是一场赌博，谁输谁赢是没有绝对的，但是我们却可以利用自己的优势去取得市场，平衡好“取”与“舍”的天平，从而做市场的领头羊！
“取舍”问题也存在于我们日常生活的点点滴滴，我们常常会鼠目寸光，只看到眼前的蝇头小利，而丢失了更长远的利益。这就告诫我们，要善于“舍”！
四、把握好中心与重心
IBM拥有极其强大的技术优势，但这种情况长期存在造成了IBM是一个以技术为中心，而不是以客户为中心的企业。郭士纳在担任美国运通公司和Nabisco公司总裁的时候，也深深感受到IBM对客户的傲慢无礼而给客户带来的伤害。 于是，后来就有了IBM从\"以产品和技术为中心\"到\"以客户为中心\"的转变
“一个成功的人，永远清楚地知道他要做的事的中心与重心。”就是说，他明白他要干什么，哪件事要先做，哪件事是非做不可。我们也一样，要好好想想我们的中心与重心，向着我们的目标前进！而不是浑浑噩噩过日子，不知今朝是几时。
可见，清楚地知道工作、事业、或是你所经营的公司中心是多么的重要。而我们却往往误将重心当中心。
第20篇：谁说城管无好人
当别人遇到困难的时候，你会选择怎么办？是不假思索地伸出援手，还是选择事不关己高高挂起？今天这两个故事中，两位主角用行动给我们指出了明确的答案。
他们俩，一个是城管队员，看到卖菜老太太被人用假币骗了，掏出200元换给老太太；另一个是开路虎车的司机，路遇车祸伤者，将其送医并垫付万元后离开，开始被误认为和肇事者有关系，直到肇事者自首后，才让伤者明白“遇到了好心人”。
他们的行为，温暖了被救助者，也换来了社会的赞誉，但他们很谦虚：“救人第一，剩下的真不重要”、“并没做什么了不起的事情”。是的，帮助人的方式多种多样，或大或小，或繁或简，但每一个这样的行为——有人需要帮助时，及时伸出手帮一把——都为社会传递着关爱和温暖，传播更多的正能量。当这些正能量一点点积聚起来，就会驱走人际间的冷漠与自私。
73岁老人卖菜收到200元疑似假币，拿着钱找人辨别，遇到了执勤的3名城管，其中“90后”的何青松得知后，从自己钱包里掏出200元真钞递给老人，并劝她不要伤心。
5月12日，发生在宁强县城的温情一幕，这几天被传为佳话。
市场商贩：老太太起初不要 城管坚持把钱给她
昨日上午，宁强县汉源镇步行街旁菜市场的不少菜贩及商户，对12日上午发生在附近的“老人收到200元假钞，城管用真钱换掉”的事情仍然记忆犹新。他们纷纷称赞，穿城管制服的那个小伙子，人太好了！在这里已经卖菜三年的菜贩孙强对当天的情形最为清楚。他说，12日上午10时许，在市场卖菜的一位老太太说自己5月10日、11日两天，收到两张百元钞，后来拿着这200元去买东西，卖东西的人说钱可能是假的，她一下子慌了神，赶紧找人帮她辨认。恰好，碰见了在这里执勤的城管队员。
孙强说，三个城管队员拿过钱看了看，其中一个城管悄悄地从他自己钱包里拿出两张100元的钞票，递给了老太太，让老太太拿上赶紧走。
当时在场的卖菜人王兰说，老太太一开始并没有接那200元钱，不停地给城管说“太麻烦你了”，但城管队员还是坚持把两张真钱给了她，还安慰她不要再伤心了。
“老太太走后，那个城管队员当场就把假钞撕了。”王兰说，她听到那个年轻的城管说“撕了最好，不能再继续骗人了”，随后，3名城管继续执勤。
卖菜老太：那个小伙子心肠太好，感觉很对不起他
老太太是宁强县舒家坝镇桃树沟村村民康秀莲。昨日中午，记者见到了正在半山腰上除草的康秀莲。提起两天前的事情，康秀莲一个劲儿地说，“那个陌生的小伙子心肠太好，感觉很对不起他”。
“我12日早上买东西，别人说这有可能是假钱不收。”康秀莲说，她就赶紧拿着两张钱让别人看，有的人说是假的，有的人看不出来，最后她看见有三个穿制服的小伙，就过去问。其中一个小伙子把她的钱看了看，又折了折后，掏出两百块钱给她，让她走就行了。
“我说不能要，但小伙子坚持给我。”康秀莲说，她回来后，就把这个事儿给小儿子说了。小儿子也不停地说，有机会要当面向那个城管道谢。
康秀莲的家仅有两间破旧的瓦房，里面没有一件像样的家具。今年73岁的她，老伴几年前去世了，她和精神有点问题的大儿子、大儿媳一起生活。距康秀莲家最近的村民杨师傅说，别的老太太在这个年龄，正是享受天伦之乐的时候，但她还得下地干活、上街卖菜。
“我卖菜有一个月了，每天到别人家买了菜，再走上三个小时到县城去卖。”康秀莲说，每天最多也就能卖个几十块钱，一开始听说那200元钱是假币的时候，她觉得天都塌了。
城管同事：他当时掏钱，我们很惊讶
给康秀莲换200元钱的城管员，是1990年出生的宁强人何青松，他2011年退役，2013年6月通过考试被分配在宁强县城建监察大队工作，编制属于城管队员。
“老太太我不认识，当时她很着急。”昨日下午，提及当日发生的事，何青松平静地说，那天，他和同事马攀、陈杨一起在汉源镇步行街旁菜市场执勤，不一会儿，老太太拿着两张百元大钞，让他们帮忙辨认是真是假，他们接过钱发现，两张钱的水印、纸张都和真钞不同，明显是假钞。
“老人之前问了几个人，很有可能都知道是假的。”何青松说，他第一反应就是让老太太别再难受，就从钱包里拿出两张百元钞票给了老太太，说钱是真的，又安慰了老太太，让她回去。
“他当时掏钱，我们很惊讶，很快就理解了。”当时和何青松一起的同事马攀说，何青松拿出两张钱给老太太后，又安慰了她，让她别再难受了。老太太当时很感动，快哭了，“青松当时也快哭了，我问他，他说是难受，一个这么不容易的老太还被别人骗了……”
昨日下午，宁强县城建监察大队一负责人介绍，何青松的举动，树立了良好的城管形象，值得学习，经过大队支部会议决定，决定对何青松的先进事迹予以通报表彰，也号召全体队员向何青松学习。
对话“换钱城管”
没觉得自己做了很了不起的事情
提起自己的举动和同事们的赞誉，何青松说压根没觉得自己做了很了不起的事情。
当时第一眼见老太是什么反应？
何青松：老太太提着一个布袋子，手里捏着两张钱，表情很难受。
知道老太太是收到假钱后，你怎么想？
何青松：我看她很不容易，这么大年龄了，还得出来卖菜赚钱，但又收了假钱，我就想着通过自己的能力帮助她，给她200元钱。
你一个月工资有多钱？
何青松：一个月拿到手的是2500元，其实有3200元，但没发的这部分，是年底一次性发的。
你经常在街头执勤，遇到这样的事你怎么想？
何青松：我准备以后，给这些菜贩讲一讲如何鉴别假钱的方法，尽量不让他们再被骗。
