推荐第1篇：29关于招聘三公司机房调度的通知（版）
关于招聘三公司机房调度的通知劳人招字（2014）第29号
司属各单位：
根据工作需要，经总公司同意，拟在全司范围内公开招聘三公司
机房调度3名，有关招聘事项如下：
一、招聘原则：自愿报名、公开竞聘、双向选择、择优聘用；
二、报聘条件：
1、与总公司签订劳动合同的在岗员工（不含驾驶员、售票员及
挂编人员）。
2、初聘人员男性不超过47周岁（1967年6月26日后出生）、
女性不超过42周岁（1972年6月26日后出生），现担任同岗位的报
聘不受年龄限制；
3、需取得机房调度《从业资格证》，能熟练操作微机，符合岗位
其它要求；
4、职业道德好，能吃苦，超时工作，无违纪违规行为，能完成
车队临时安排的工作。
三、招聘程序：
1、报名时间：2014年6月27日至2014年7月4日；
2、报名地点：三公司综合科；联系电话：13767108031梁女士；
3、报名手续：应聘者携书面申请，所在单位签署意见，并出具
工作期内无“企业非适用人员”行为证明，到三公司综合科报名，报
名时提交个人身份学历证原件及复印件、1寸近期免冠证件照1张。
4、资格审查：三公司对报聘人员进行资格预审，并将符合条件
人员相关材料报至劳人处；由相关处室对报聘人员进行资质复审，确
定面试人员。
5、面试：由用工单位、相关处室组成竞聘考评小组，对资格审
查符合条件人员进行面试考评，并提出拟聘用人员名单。
6、聘用：经总公司批准后，由三公司聘用，劳人处办理相关手
续。
7、待遇：新聘人员从上岗之日起试用三个月，试用合格者，正式
聘用；试用期间工资由三公司按试用期工资发放，转正后按实际在岗
工资发放。
劳 人 处
2014年6月27日
推荐第2篇：招聘短信通知
通知来公司面试的短信：
XX你好！我是刚与你通话的长松集团XX。很高兴通知你今天下午来我公司参加面试。公司地址:南开区南京路新天地大厦1507室 （今晚报大厦对面）。乘车路线: 地铁到海光寺站（B口）；公交:今晚报大厦站或海光寺站下车。
祝:心有理想，春暖花开！XXX
通知参加招聘说明会的短信：
你好，XX。我是天津长松人力资源部的XX。很高兴约你明天（周六）下午13:30来参加我公司举办的大型面试说明会。地址:河西区友谊路25号，科技大厦（一楼培训厅）。乘车路线: （公交）天津宾馆站下车。有事情可致电:123456789 祝:心有理想，春暖花开！有梦想的人能够找到优秀平台展现自己的才华和实现自己的价值！
――天津长松 人力资源部 X经理
推荐第3篇：学生会招聘通知
No：000000
1华中科技大学文华学院学生会文件
院会发[2012]1号
关于公开招聘2012-2013学年院学生会
学生干部的通知
尊敬的各位同学：
为进一步加强学院学生干部队伍建设，进一步提高学生会组织的自治能力，并更好地为全院师生服务，根据《华中科技大学文华学院学生干部管理办法》等的有关规定，本着“任人唯贤，竞聘上岗”的原则，经院学生会申报，院团委研究决定，特面向全院公开招聘2012-2013学年院学生会学生干部。具体如下：
一、招聘岗位及人数（合则录取，人数视具体情况而定）
主席团：
主席：1人副主席：4-5人
部门：
办公室主任：1人副主任：2-3人
人力资源部部长：1人副部长：2-3人
学习部部长：1人副部长：2-3人
宣传部部长：1人副部长：2-3人
新闻部部长：1人副部长：2-3人
生活部部长：1人副部长：2-3人
权益部部长：1人副部长：2-3人
技术部部长：1人副部长：2-3人
文艺部部长：1人副部长：2-3人
外联部部长：1人副部长：2-3人
女生部部长：1人副部长：2-3人
体育部部长：1人副部长：2-3人
二、招考原则
坚持公开、公平、公正，择优录用的原则。
华中科技大学文华学院学生会
三、招聘对象
有志向服务广大师生群体的在校大学生。
四、职位要求
（一）、主席团录用要求：
1、思想道德素质过硬，作风正派，为人正直，责任心强，有大局观，服务意识强；
2、热爱学生工作，富有激情，有创新意识，执行能力强；
3、有较强的团队领导能力与团队协作能力，文字功底好，善于表达沟通，组织策划能力强；
4、成绩优良，在校其间无任何不良纪录，学科考试无不及格现象，2010级本科学生原则上要求通过国家英语四级；
5、曾担任过学部级学生会主席助理、副主席、主席或分团委（学生）副书记，或曾担任过校
级团学组织副部长及以上职务，中共党员优先；
（二）、各部（室）部长、副部长录用要求：
1、思想道德素质过硬，作风正派，为人正直，责任心强；
2、热爱学生工作，富有激情，有创新意识，执行能力强；
3、有较好的文字表达能力与口头表达能力，沟通协作能力强，具备相应部门工作应具备的工
作技能；
4、成绩优良，在校其间无任何不良纪录，学科考试无不及格现象；
5、有相关学生干部经验者、中共党员优先；
五、报考须知
（一）报名时间：
2012年10月10日至2012年10月15日16:00
（二）报名方式：
1、有意报考的同学，在各学部分团委学生会领取或登录文华学院学生会人人公共主页（http://page.renren.com/600382739）下载《华中科技大学文华学院学生会公招学生干部报名表》（院团委、院学生会原成员在学生会人力资源部直接领取）并认真填写。注：表格必须用黑色0.5签字笔填写。
2、所有报名者务必于10月15日下午16：00之前将申请表格、个人简历、成绩单等纸质材料交与院学生会110办公室，并将电子文档发送至院学生会邮箱WENHUA_XSH@126.com。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。
3、面试以结构化面试方式进行，具体分为：
（一）、主席团：
第一轮：无领导小组讨论（视具体人数分组进行）；
时间：10月16号中午12:00
地点：大学生活动中心408会议室
第二轮：个人陈述3分钟及评委提问2分钟两个环节；
时间：10月17号中午12:00
地点：大学生活动中心408会议室
主席团名单公布时间：10月18号
（二）、部长、副部长：
第一轮：笔试（黑色0.5签字笔、A4白纸）；
时间：10月22日晚19:00
地点：大学生活动中心103会议室
第二轮：个人陈述3分钟及评委提问2分钟两个环节；
时间：10月23日晚19:00
地点：大学生活动中心学生会110办公室
部长、副部长名单公布时间：10月24日
六、联系方式
联系地址：大学生活动中心学生会办公室110室（新食堂楼下，6栋宿舍楼正对面）值班时间：12:00-14:00,15:00-18:00
联 系 人：1397124298
7、622987（谢同学）
13554150260、650260（徐同学）
13125150285(郭同学）
附件：《华中科技大学文华学院学生会公招学生干部报名表》
华中科技大学文华学院学生会
二〇一二年十月十日
主题词： 招聘学生会通知
华中科技大学文华学院学生会人力资源部二O一二年十月十日印发
推荐第4篇：学生会干部招聘通知
学生会干部招聘通知
安流中学学生会是在学校行政领导关心支持下、在学校团委直接领导下的学生组织，内设主席团、秘书组、学习部、组织部、宣传部、纪律部、文体部、女生部、社团部、保卫部等部门。历届学生会都参与学校“一日常规”管理，并经常开展各项有益的活动，做到了组织上内强素质，外树形象；在工作中坚持公开、公平、公正；在态度上坚持对事负责、干事认真，从而得到了广大师生的好评。夏去秋来，新一届学生会友要成立了，现将有关事项通知如下：
1、报名时间：第二周星期一（即9月5日）下午放学前。
2、报名形式：学生自愿到各班班主任处报名（高二级每班2名，高一级每班3名），各班班主任于第二周星期二（即9月6日）早读课分别交给邹组长和黄组长。
3、面试时间：第二周
星期二（即9月6日）下午放学后，高二级报名者；
星期三（即9月7日）下午放学后，高一级（1至10班）报名者；
星期三（即9月8日）下午放学后，高一级（11至20班）报名者；
4、面试地点：实验楼一楼化学实验室。
5、面试形式：脱稿演讲1分钟。
6、面试内容：对学生会的认识；本人有何特长，进学生会后的做法。
7、补充说明 （1）原学生会干部优先录用（必须报名并参加面试）；
（2）一旦录用，在半学期内不得辞职；
（3）没有参加面试的报名者作弃权处理。
热烈欢迎同学们踊跃报名，欢迎您进入培养干部的摇篮，登上助你成才的舞台！
共青团五华县安流中学委员会
2011年9月1日
（请班主任宣读后张贴！）
推荐第5篇：学生干部招聘通知
2013年学生干部招聘通知
学生会是每个大中学校不可缺少的部门，它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。学生会的任务是在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导和帮助下，团结全体同学，贯彻党的教育方针，同时学生会也是老师和学生沟通的桥梁，发现问题及时处理问题。
一、招聘计划
学校2013年面向学校公开招聘学生干部25人（学生会10人，护校队15人）。
二、招聘范围和对象
招聘人员面向学校学生（13春年级），凡符合招聘条件的学生均可报名应聘。
三、招聘条件
1、热爱学校，有较强的责任意识；
2、具有良好的品行和道德；
3、有较强的语言表达能力和组织能力；
4、现实表现好，无违法违纪行为；
5、性格开朗，善于沟通，团队协作能力强；
6、有较强的自学能力和自我约束能力，追求进步，积极上进；
四、招聘程序和方式
在本次招聘中，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取笔试（自荐信）、面试、考核相结合的办法进行。
（一）招聘时间： 2013年10月8日至2013年10月9日。
（二）报名方式：将写好的自荐信，交予班主任，统一交到安稳办办公室。
（三）报名：有意应聘者，请带上相关材料，在规定时间内报名。
推荐第6篇：学生干部招聘通知
2013年学生干部招聘通知
学生会是每个大中学校不可缺少的部门，它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。学生会的任务是在学校共产党组织的领导和共青团组织的指导和帮助下，团结全体同学，贯彻党的教育方针，同时学生会也是老师和学生沟通的桥梁，发现问题及时处理问题。
一、招聘计划
学校2013年面向学校公开招聘学生干部25人（学生会10人，护校队15人）。
二、招聘范围和对象
招聘人员面向学校学生（13春年级），凡符合招聘条件的学生均可报名应聘。
三、招聘条件
1、热爱学校，有较强的责任意识；
2、具有良好的品行和道德；
3、有较强的语言表达能力和组织能力；
4、现实表现好，无违法违纪行为；
5、性格开朗，善于沟通，团队协作能力强；
6、有较强的自学能力和自我约束能力，追求进步，积极上进；
四、招聘程序和方式
在本次招聘中，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取笔试（自荐信）、面试、考核相结合的办法进行。
（一）招聘时间： 2013年10月8日至2013年10月9日。
（二）报名方式：将写好的自荐信，交予班主任，统一交到学生科办公室。
（三）报名：有意应聘者，请带上相关材料，在规定时间内报名。
推荐第7篇：文员招聘 通知.
招聘
因森瑞工贸有限公司的事业发展及岗位需要，现招聘行政文员1名，待遇面议；
任职要求：
1、高中学历、年龄18周岁以上限女，身体健康；
2、工作热情积极、细致耐心，服从管理 ；
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚；
5、有经验者优先考虑。
薪酬福利待遇
1、试用期3个月薪资2100元/月(22天制)，试用期可视工作表现提前转正。
2、提供“养老保险、工伤医疗、失业保险”；提供年终绩效奖金；伙食扣180元/月;提供住宿（水电费超量另扣费）；
注意：
应聘者须持个人简历、身份证原件、毕业证书及复印件各一张，1寸免冠彩照两张，有意者请致电刘小姐：27682***欢迎各位前来应聘。
总公司行政部
即日
推荐第8篇：学生会招聘通知
学生会招聘启事
亲爱的同学们，从你们第一天跨入中学的校门开始，就意味着你们成为了这个学校的主人。同学们的日常生活，学习都需要有一支素质优良，诚实肯干的学生队伍自我管理，充分发挥学生的主人翁意识和骨干作用。为了选拔一些表现好，责任心强，具有一定组织能力的学生干部，创建一个学生“自我管理、自我教育、自我服务”的学生组织，丰富学校的精神文化生活，现面向全校同学招聘学生会成员若干名，具体事项如下：
一、学生会简介
学生会是学校管理体系的重要组成部分，是一群有着强烈责任心和无私奉献精神的学生组成并在学校团委领导下自行管理的组织。学生会的宗旨是：为全校师生服务，哪里需要我们，我们就在哪里！学生会将为有志加入学生会的同学提供一个锻炼自我，提高自我，丰富自我，完善自我的平台。
二、学生会各部门招聘成员人数
1、学习部：2名；
要求：学习成绩好，有一定的文字功底，工作踏实肯干。
2、体育部：6名；
要求：能协助体育老师组织开展各项体育活动，并协助办好一年一度的田径运动会和篮球运动会，负责升旗仪式的正步训练。
3、文艺部：3名；
要求：能协助策划组织校内的文艺演出。
4、宣传部：4名；
要求：能负责学生会活动的宣传工作，树立学生会的整体形象，负责管理组织校内各部门间的通讯工作。记录整理学生会各项活动情况，负责广播站工作。
5、生活部：4名；
要求：组织同学们监督校内的后勤和组织服务,负责入团工作及收缴团费。
6、纪检部(仅限高一，高二学生)：4名；要求：负责清点学生人数及学生纪律的维持。
7、宿管部：6名（男生2名，女生4名，仅限高一，高二学生）；（男生：3名；初中女生：3名；高中女生3名） 要求：（1）住校生（2）责任心强（3）能独立开展工作
8、劳动部：4名（仅限高一，高二学生）；
9、播音员：10名
要求：普通话好，表达能力强。
三、招聘条件
1、责任心强，工作踏实肯干，有一定组织管理能力，能独立开展工作；
2、有某方面特长（如文娱、体育等）
3、志愿加入学生会，乐意为同学服务。
四、招聘程序
1、在本班班长处报名，并及时交到孟科老师处。
2、报名时间：2013年9月17日 — 9月18日 。
3、竞选：请同学们根据自己竞聘的岗位设计一份精彩的竞聘演讲稿，具体竞聘时间为2013年9月22日（下周一）；
4、录用：对入选学生会的同学进行培训。熟悉学生会日常工作后，正式录用。
同学们：有一种生活，你没有经历过就不知道其中的艰辛。有一种艰辛，你没有体会过就不知道其中的快乐。有一种快乐，你没有拥有过就不知其中的纯粹。这就是学生会！欢迎你们加入这个行列，共同铸造新的辉煌！
xxxxxxxxx
2013年9月17日
推荐第9篇：内部招聘通知
招聘
竞聘，你准备好了吗？ 机会就在眼前了，快！
为适应市场发展需要，积极开拓新业务、新市场，确保公司经营保持持续、稳定增长。经研究，拟成立产品事业部（暂用名）和维护市场部（暂用名），并在公司内部公开招聘相关人员。相关信息与要求如下：
岗位信息与要求
部门
岗位
名额
基本要求
学历
素质 责任心
事业心 运筹帷幄 开拓创新 百折不挠 执行力 责任心 事业心 开拓创新 百折不挠 执行力 市场敏感度 百折不挠 沟通能力 执行力 责任心 事业心 运筹帷幄 开拓创新 百折不挠 执行力 责任心 事业心 开拓创新 百折不挠 执行力 市场敏感度 百折不挠 沟通能力 执行力
程度 经验（优先） 专业（优先） 强 强 较强 强 强 强 强 强 强 强 强 较强 强 较强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 强 较强 强 较强 强
团队管理、市场工作 经验
市场营销 通信工程
市场工作、团队管理 经验
贸易 企业管理
经理
产 品 事 业 部
1名
大学本科及以上
副经理 大学专科
2-3名
经理助理 及以上
业务经理大学专科
若干名
业务助理 及以上
专业工作 经验
经理
维 护 市 场 部
1名
大学本科
及以上
团队管理、市场工作 经验
计算机通信
市场工作、团队管理 经验
无线电技术市场营销
副经理 大学本科
2-3名
经理助理 及以上
业务经理大学专科
若干名
业务助理 及以上
专业工作 经验
部门职责
产品事业部：负责公司通信产品及其它产品代理和IT工程项目实施，做好新业务、新市场的规划及开发。属总公司直接管理。
维护市场部：负责公司维护支撑业务板块的市场开拓及提高现有通信设备维护的市场占有率，现有业务相关联的通信设备硬件维修、软件维护、系统集成等项目的开拓与发展。属总公司直接管理。
岗位描述
产品事业部经理
1、负责公司通信产品及其它产品的代理与经销、IT工程项目实施，做好新业务、新市场规划、开拓。对公司分管领导负责；
2、完成公司下达的经营指标；
3、建立并管理所辖的团队，提高团队整体业务素质和战斗力，对团队绩效负责；
4、建立、维护与运营商和客户的关系，促进新业务开发、新市场推广策略的执行；
5、管理所辖团队的日常工作和考核；
6、协调售后服务。
产品事业部副经理/经理助理
协助经理做好分管工作。
产品事业部业务经理/业务助理
根据上级安排，做好与市场开拓、业务开发相关的具体工作。
维护市场部经理
1、负责公司维护支撑业务板块的市场开拓及提高现有通信设备维护的市场占有率，现有业务相关联的通信设备硬件维修、软件维护、系统集成等项目的开拓与发展。对公司分管领导负责；
2、完成公司下达的经营指标；
3、建立并管理所辖团队，提高团队整体业务素质和战斗力，对团队绩效负责；
4、建立、维护与运营商、社会客户及厂家的关系，促进新业务开发、
新市场开拓策略的执行；
5、管理所辖团队的日常工作和考核；
6、协调售后服务。
维护市场部副经理/经理助理
协助经理做好分管工作。
维护市场部业务经理/业务助理
根据上级安排，做好与市场开拓、业务开发相关的具体工作。 其它事项
1、有意者先填写报名表，于月日前报总公司办公室。公司将对报名者进行资格审核。
2、资格审核通过者将于月日接到通知，并于月日前提交竞聘报告（PPT）。
4、公司在收到竞聘报告一周内视需要组织竞聘演讲。
5、联系方式
电话：
电子信箱：
年月日
推荐第10篇：财经大学招聘通知
招 聘 会 通 知
各位同学：
云南财经大学、五华区劳动就业服务局定于2012年11月
23日（星期五）上午9:00—12：00分在云南财经大学学生服务大厅举办“云南财经大学、五华区劳动就业服务局2012年高校毕业生就业招聘专场”，招聘会将现场提供一批就业岗位，届时，欢迎广大莘莘学子踊跃参加。
特此通知
云南财经大学五华区劳动就业服务局
二0一二年十一月十九日
第11篇：奖励招聘通知
关于奖励以工带工的通知
各位员工：
公司因生产需要，生产一线各工段需招聘一批员工，为鼓励在职员工积极推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定：
凡经公司在职员工推荐或介绍的人员，通过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。
欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。 特此通知，时间自通知下发之日起执行。
公司办公室
二〇一四年五月二十七日
第12篇：内部招聘通知
内部招聘通知
各部门员工：
为促进公司员工个人事业发展，激发员工的潜力，现将**部空缺职位售前工程师、售后工程师向公司内部优秀员工发布招聘公告，期望大家公平竞聘。具体内容如下：
一、招聘岗位：
1.售前工程师（1名） 2.售后工程师（1名）
二、岗位职责及任职要求：
售前工程师： 岗位职责：
1．负责介绍及推荐公司产品，解答客户技术咨询； 2．负责核实客户的需求信息； 3．负责招投标文件的编制工作； 4．负责电站系统方案的设计工作； 5．领导交办的其他工作。 任职要求：
1．大专及以上学历，电气或相关专业，有电气行业背景，会CAD优先考虑； 2．文字功底扎实；
3.责任心强，有较强的学习能力；4.熟练使用各种办公软件。 售后工程师： 岗位职责：
1.远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题；2.负责现场操作的培训，发展维护良好的客户关系；
3.跟踪项目产品的运行状况，及时整理客户反馈信息，提供售后技术支持；4.对产品改进方案提合理化建议； 5.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气或相关专业； 2.有一定的电力电子现场经验；
3.踏实稳重，动手能力强，有良好的沟通能力；4.有电工操作经验优先考虑。
四、应聘程序如下：
1.所有符合招聘条件者都可在2014年12月12日前发送个人简历到；2.行政人事部和该空缺职位的部门负责人根据上述岗位要求对申请人进行初步筛选；
3.现场面试和测试时间另行通知。
****公司
2015-3-15
第13篇：招聘志愿者通知
第六届中国青少年艺术节招聘大学生志愿者暑假兼职----招募大型文化艺术展示活动志愿者（100名）
活动名称：第六届中国青少年艺术节
工作时间：2011年7月29日-8月3日
工作内容：会议服务（会议接待、会场服务、现场协调、评审计分等）；
工作地点：北京九华山庄
要求：专科以上学历，男生身高175m以上，女生身高163m以上，品貌端正。 有相关工作经验，责任心强，办事利落；普通话标准者优先录取。
待遇：60元/天（在工作中表现优秀者颁发奖金）。在工作期间，组委会负责食宿，活动结束后由活动组委会统一颁发“全国优秀志愿者”证书等；
备注：
1、有意向者请拨打组委会电话：010—87362550联系人：李杨联系人：兰宏伟13661284822
2、组委会安排统一面试，面试时须携带本人身份证复印件1张，2张2寸照片；具体面试地点另行通知。
3、报名截止时间：7月15日
第14篇：文员招聘 通知.
招
聘
因森瑞工贸有限公司的事业发展及岗位需要，现招聘行政文员1名，待遇面议； 任职要求：
1、高中学历、年龄18周岁以上限女，身体健康；
2、工作热情积极、细致耐心，服从管理 ；
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件；
4、具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚；
5、有经验者优先考虑。薪酬福利待遇
1、试用期3个月薪资2100元/月(22天制)，试用期可视工作表现提前转正。
2、提供“养老保险、工伤医疗、失业保险”；提供年终绩效奖金；伙食扣180元/月;提供住宿（水电费超量另扣费）； 注意：
应聘者须持个人简历、身份证原件、毕业证书及复印件各一张，1寸免冠彩照两张，有意者请致电刘小姐：27682***欢迎各位前来应聘。
总公司行政部 即 日
第15篇：关于规范调度会议的通知
关于规范调度会议的通知
1、目的
调度会议是生产系统了解问题、解决问题、通报奖惩、协调调度、上传下达的重要途径，调度会议是否高效、会议精神是否能够得到贯彻落实，直接关系着焦化厂生产系统能否顺畅运行和生产任务的完成。为了进一步提高对各车间生产运行、设备维修、工艺指标的掌控水平。经过厂部研究，在原有规定的基础上，对各类调度会议的召开程序、参加人员、发言顺序、发言要领、会议纪律、会议落实等进行规范。
2、适用范围
车间主任级一上干部
3、内容及要求
3.1调度会议的分类及召开
3.1.1调度晨会
会议主持人：生产副厂长
会议时间：工作日早8：00----8：30，非工作日原则不召开。会议地点：二楼会议室
参会人员：厂部领导、各车间主任、各科室负责人、技术专工
记录人员：当班调度
会议内容：
3.1.1.1调度值班员通报昨日产品产量指标完成情况、主要原材料消耗及库存情况、生产过程中影响生产的主要故障、前日调度会安排临时任务落实情况，调度系统的奖惩意见，通报公司所查的各类问题：
3.1.1.2各生产车间汇报昨日
3.1.1.3晨会安排今日需要反馈的事情，昨日生产运行情况及设备运行存在的故障，影响生产正常运行的主要原因分析（包括当日大夜班的情况），今日计划进行的检修项目，需要厂部协调解决的问
题。
3.1.1.4生产科、机动科、安环科、办公室对主管业务进行要求、布置安排，对当日重要的问题按照规定宣布考核意见，对车间提出的问题给予答复。
3.1.1.5设备副厂长、生产副厂长对昨日公司调度会会精神进行传达，对当日的工作进行布置。
3.1.1.6厂长对当日或近期的工作进行要求。
3.1.2周会议
会议主持人：生产副厂长
会议时间：每周一8：00—8：30
会议地点：二楼会议室
参会人员：厂部领导、车间主任、生产科、机动科、安环科、办公室。
记录人员：当班调度员
会议内容：按照每日调度晨会的发言秩序和发言要领进行发言。
生产科科长发言时要对上周生产运行、设备故障影响生产、生产操作事故等进行总结。对本周生产工作提出要求、对计划内大型检修进行时间安排。
3.13月调会
会议主持人：厂长
会议时间：每月5日前下午，特殊原因经厂长同意后，适度推迟。
会议地点：二楼会议室
参会人员：参照调度晨会和周调会
记录人员：生产科科长
会议内容：
3.1.3.1生产科、机动科、安环科、办公室分别对主管工作进行工作总结和下月工作安排。
3.1.3.2各车间对上月生产中的运行情况、主要经济指标完成情况、
设备运行和管理工作、车间的安全生产、环境保护、节能工作的总结，对下月的工作作以汇报。
3.1.3.3生产副厂长、设备副厂长对下月的工作作出部署安排，并宣布上月的考核结果。
3.1.3.4厂长对下月的工作作出部署安排。宣布厂部的重大奖惩决定。
3.1.4专题调度会：
会议主持人：生产副厂长或生产科科长
会议时间：随机确定
会议地点：会议室或随机确定
参会人员：研究事项相关的人员
会议记录人：随机指定专人
会议内容：协调解决生产运行中出现的突发事件，组织进行生产专题研讨等。
3.2调度会议要求：
3.2.1调度会议参加人员必须按照规定人员参加，如因公因私不能参加必须向会议主持人请假，车间请假后需要委托车间副职职代替参会。主管需要向分管领导提前沟通好会议发言，由分管领导安排。
3.2.2调度晨会参加人员必须正确穿着工作服，携带会议笔记本，坐姿端正，认真倾听并做记录。
3.2.3各车间发言要实事求是，尤其是汇报因自身工作不到位对生产的影响，不得推诿扯皮，更不能隐瞒不报。
3.2.4发言顺序：炼焦车间、化产车间、电仪车间、生产科长、机动科长、安环科长、办公室主任、设备副厂长、生产副厂长、厂长。发言顺序必须严格执行，中间不允许随意插话，（厂部领导询问除外）更不允许借题发挥，随意吵闹。需要专题讨论的会后做专题讨论，不得占用会议时间。
3.2.5各类会议记录由专人负责，对于考核事项、厂领导安排事项、公司要求落实的事项，必须责成责任人按期完成。当日要求完成的必须在当日下午下班前分别反馈给调度室、分管领导。
3.3考核规定：
3.3.1车间无故未参会扣50元/次，因私请假或因工作不到位请假但参会人员不符合扣10元/次。
3.3.2科室人员无故未参会扣50元/次，因私请假扣20元/次。
3.3.3开会期间手机铃响扣10元/次，会场接听电话扣10元/次。
3.3.4参会人员不按照规定着装或着装不规范扣10元/次，坐姿不端正扣5元/次，开会打盹扣20元/次。
3.3.5不遵守发言顺序，开会中间随意插话、抢发言扣30元/次，会场争吵扣100元/次。
3.3.6未按照规定反馈昨日要求反馈的事项扣10---50元/次。
3.3.7对厂部领导的提问不清楚、发言内容不符合要求扣10元/次，故意瞒报本车间问题扣50元/次，对本车间问题扣推诿扯皮扣30元/次，对于车间提出的问题无明确答复扣责任人20元/次。
3.3.8会议精神传达不到位查出一次扣20元/次。
3.4其它：
3.4.1本通知未涉及的会议均由厂部分管领导另行安排，其会议要求和考核不适用本规定。
3.4.2月末调度会议考核结果由生产科负责出具。
3.4.3本通知自下发之日起执行。
阳光焦化一厂2012年10月7日
第16篇：广州地铁招聘通知
广州地铁2011届校园招聘通知
一、公司介绍
广州市地下铁道总公司成立于1992年12月28日，是广州市政府全资大型国有企业。公司担负着广州市快速轨道交通系统建设及运营管理的重责，同时经营以地铁相关资源开发为主的多元化产业。
公司全面贯彻落实市委市政府的战略部署，大力推进轨道交通工程，努力建设全国一流地铁，逐步形成富有广州特色的轨道交通建设模式，工程进度控制、质量控制、造价控制、技术创新水平和国产化程度均位居国内前列。目前已建成8条轨道交通线路，开通总里程达236公里。根据远期规划，将建成20条轨道交通线路，开通总里程达841公里。
公司坚持建设、运营、资源开发“一体化”经营模式，能高效地整合各类资源，发挥协同效应，形成了强有力的多条线建设组织协调能力和资源整合集成能力，提高了工作效率，缩短了建设工期，降低了工程投资，成为国内地铁建设的典范之一。
公司以“安全、快捷、准点、舒适”为目标，精心组织运营，不断提高运营水平和服务质量，为乘客提供了安全可靠的交通运输服务。广州地铁的行车安全、快捷舒适、干净卫生和文明服务始终保持良好状态。国家、省、市领导和社会各界人士以及一些国际友人、海外华侨，对广州地铁的快捷、舒适、干净、文明给予了高度评价。广州地铁已成为展示广州市两个文明建设成果的重要窗口。
广州地铁总公司秉承诚信经营理念，倡导讲诚信的企业文化，坚持“以人为本，科学地建造和经营地铁；开发资源、创效赢利；为客户提供安全、快捷、优质的服务，进而贡献社会。”的企业使命，正稳步朝着“创建优秀现代企业、成为世界一流的城市轨道交通经营单位”的企业长远发展目标迈进。
二、招聘专业
1、电气工程及其自动化、电力牵引（限铁道/交通院校）、铁道电气化（限铁道/交通院校）
2、交通运输（限铁道/交通院校）、交通工程（限铁道/交通院校）
3、自动化、计算机、自动控制、铁道信号（限铁道/交通院校）
4、建筑学、城市规划、土地资源管理、房地产经济学、资源环境与城乡管理、给排水、暖通、铁道工程、土木工程（道路与铁道工程 / 铁道工程 / 桥梁 / 桥隧方向）
5、汉语言文学、新闻学
三、招聘要求
1、全日制大学本科以上学历，有志于从事轨道交通行业的2011届优秀毕业生；
2、身体健康，辨色力正常
3、各科成绩及格，通过国家大学英语四级（425分以上），毕业时能取得学历证及学位证。
4、所学专业与招聘需求对口
四、招聘流程
1、网上注册及应聘（截止日期2011年02月25日）
广州地铁网（http:///job/index.jsp ）→注册简历（同步上传成绩单）→点击“校园招聘”→点击职位“2011年应届高校毕业生” →阅读职位信息→点击“应聘”。
2、综合素质测评
我们将对应聘材料进行认真评估和审核，通过的同学我们将安排进行综合素质测评。
3、面试
通过综合素质测评的同学，我们将根据专业分批次安排1-2轮面试。
4、体检及签约
恭喜您通过广州地铁的面试，体检合格后，我们将安排签约座谈会，进行沟通答疑及签约。
五、重要提示
1、网上注册简历时，同学们应如实、详细填写简历，并以附件的形式（3MB以下）上传近期的成绩单（须加盖学校或院系公章）。
2、综合素质测评、面试、体检、签约等环节将通过短信平台进行通知，请保持通讯工具畅通，并关注广州地铁网招贤纳才板块。
3、应聘资料须真实有效，应聘过程中所提供的应聘材料，恕不退还，请您提前备份。
感谢您对广州地铁2011校园招聘的关注与支持！
广州市地下铁道总公司
运营事业总部人力资源部
2011年2月1日
第17篇：招聘通知面试用语
招聘通知面试用语
一、您好，请问您是XXX(应聘者姓名)吗？-----核对身份。
二、我们这里是XXXX(公司名称)人力资源部-----报家门。
三、您在XXX网站（或其他地址收到简历）给我们公司投递了一份应聘XXX岗位的简历，现已经过初步筛选通知您进入面试。-----核对信息并通知面试。
四、请问您现在状态是离职还是已经找到工作了呢？----核对求职者状态。
五、星期X,早上XX点，在公司有面试安排，地址是在XXXX，在附近您可以乘坐X车到达X站下车走多少米即可到公司。-----交代面试时间，地点，及乘车指南。
六、您来时请带好您的简历、身份证、学历证、相关证书的原件复印件。----交待提供资料
七、如果您到时不能按时来公司面试请您提前通知我，我好对您的面试做其他安排。我的联系方式是XXXX（电话号码），我叫XXX（姓名）。-----通知意外情况的解决方案。
八、如果您现在不方便记录，我可以一会以短信的形式发到您手机上。----确保他能收到你的面试通知。
九、XX时间公司面试您可以到吗？----再次确认他的面试回复。
十、好的，如有什么问题请及时联系我---再次强调意外情况提前通知。
十一、好，祝您愉快。再见。----礼貌结束。
第18篇：新教师招聘培训通知
新 教 师 招 聘 培 训 通 知
各位新教师：
感谢大家对康福教育的关注！为了使新聘教师尽快掌握学校的教育理念和教学模式，打造一支具有国际化视野和具有现代教育思想的创新型的教师队伍，为学生的终身发展和学校具有可持续的竞争力奠定基础。也为各位老师提供职业发展的舞台，学校的发展也更需要有一个新教师的“蓄水池”。对于应届毕业生而言，没有工作经验，岗前培训尤为重要，能否成为我们所需要的教师，单凭一次面试和试讲，很难判定该毕业生是否符合学校的要求，新教师也很难了解我们的学校文化是不是大家所希望的学校，要学校和毕业生有相互了解的时间，只有让大家提前到岗实习，进行培训考核，然后依据双向选择的原则进行签约聘用。依据各高校及每个毕业生每年毕业前的时间规律，确定培训时间，可集中实习培训，也可动态实习培训。具体安排如下：
1、集中实习培训：安排两期，每期四周，3月20日~4月19日；4月20日~5月19日。第一周，理念培训，进班听课；第二周，在师傅指导下备课试讲，第三周，试讲2-3次，校长面试。第四周，独立上课，学校评议，确定是否签约。
2、动态实习培训：2014年12月15日~2015年6月30日，对于不能在集中培训期间参加培训的大学生，实行动态培训，总时间为四周，可连续，也可累积。实际内容与集中培训一致。
3、培训地点：集中培训拟在北京校区，也可以依据实际情况安排在其他校区。动态培训，有意向在北京、石家庄校区工作的安排在北京校区培训，有意向在广东工作的安排在中山校区培训。
4、培训待遇：学校提供免费食宿，培训结束后确定聘用的老师，每人补发1500元生活补助。
5、实习培训结束后，教学师傅，班主任师傅对该教师进行评价打分，培训中心给出考核意见，合格的由校长与该教师签订聘用合同。
6、请各位有意向加盟康福教育的新老师请填好回执表，并填写能来学校参加实习、培训的时间和地点，以便于我们进行相关安排。
学校邮箱：camford2009@163.com
康福国际教育文化交流（北京）中心
教师招聘与培训中心 2014-12-02
第19篇：招聘教师的通知
钟祥市教育局2018年公开招聘教师的通知
各位资教生（含特岗生）、应届或往届大学毕业生：
2018年钟祥市教育局面向社会公开招聘教师200人，其中农村义务教育学校130人、新机制10人、高中14人、特殊教育1人、学前教育45人。
1、农村义务教育学校教师130名。其中小学学段招聘90人（小学语文23人、小学数学24人、小学英语9人、小学体育10人、小学音乐14人、小学美术10人）；初中学段招聘40人（初中物理7人、初中化学5人、初中生物4人、初中地理3人、初中历史2人、初中英语4人、初中体育5人、初中音乐4人、初中美术6人）。
2、农村义务教育学校新机制教师10名：初中语文1人、初中数学2人、初中物理2人、初中化学3人、初中英语1人、初中体育1人。
3、高中教师14人：钟祥一中数学1人、物理1人；实验高中化学1人；胡集高中语文1人、英语1人、历史1人、化学1人；旧口高中英语2人、生物1人、地理1人、政治1人；职业高中机械1人、网络1人；
4、学前教育45人：洋梓小学幼儿园1人，长寿杨畈中心小学幼儿园1人，丰乐中学附属幼儿园1人，胡集机关幼儿园4人，双河小学幼儿园1人，磷矿初级中学附属幼儿园1人，冷水中心幼儿园1人，石牌小学幼儿园5人，旧口中心幼儿园2人，柴湖小学幼儿园23人，长滩中心幼儿园1人，东桥小学幼儿园1人，客店机关幼儿园1人，张集中心幼儿园1人，荆襄西区小学幼儿园1人。2018年钟祥市教育局公开招聘教师工作已开始。各位资教生（含特岗生）、应届或往届大学毕业生有志于钟祥教育的，
拟报考钟祥市农村义务教育学校和新机制教师岗位的，请于2018年4月11日9:00至4月20日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。
拟报考钟祥高中、特殊教育、学前教育教师岗位的，请在荆门市人力资源与社会保障网站查阅《荆门市事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告》，报名时间为2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00，公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网http://www.daodoc.com/进行。
报名时，报考人员请仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
2018年4月4日
第20篇：学校广播站招聘通知
学校广播站招聘通知
学校广播站将于近期开播，现面向全体同学招聘广播员和编辑。
一、条件
1、播音员要求：
普通话流利，有良好的口头表达能力和语言组织能力，有自我表现力，对工作热情、认真、负责。
2、编辑要求： 有热情有责任心，善于观察，有比较强的作文功底，有较强的沟通和人际交往能力。
二、招聘办法
1、班主任推荐：有各班班主任向学校推荐，名单报到教导处郭强老师；2自 我 推 荐：有热情有自我变现意识有愿意锻炼自己的同学，可以向学校自己写出申请书，交到教导处郭强老师；
三、择优选聘
1、播音员岗位：各被推选人和自我推荐人自己准备一篇广播稿，学校准备一篇广播稿各读一遍，然后经评分以后，择优录取；时间另定。
2、编辑岗位：各被推荐人和自我推荐人自己准备一篇自己写的文章，交给学校，学校再给出一个命题作文题，当场写一篇，两篇文章结合得分排序后择优录取。时间另定。
欢迎各位同学自我推荐，欢迎各位班主任大力推荐。
博文高级中学教导处
2018/8/21
