推荐第1篇：简历(办公室秘书)
办公室秘书
本人概况
姓名：XXX
民族：汉
学历(学位)：大专
联系电话：28321234
Email：maryatsohu@sohu.com
联系地址：天津市河西区XX大街10号 性别：女
政治面目：团员
专业：公关文秘
手机：1390001234
呼机：24201234-8856
邮编：300007
教育背景
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：其他培训情况
自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。
工作经历
*1995年5月---1997年 XX公司
前台接待 在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评
*1997年6月---至今 XX公司
办公室秘书
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
个人简介
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语
的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Expre等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好
爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
推荐第2篇：简历（办公室秘书）
本人概况姓名：XXX性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：大专专业：公关文秘联系电话：12345678手机：1390001234EmailAddre：12345678@sohu.com呼机：66881122-1234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007教育背景毕业
院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、好范文、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。另：其他培训情况自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。工作经历*1995年5月---1997年XX公司前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评*1997年6月---至今XX公司办公室秘书负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务个人简介多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpre等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。业余爱好爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。本人性格温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！
推荐第3篇：商务秘书简历
姓 名： 性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 19XX年8月30日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm 体 重： 43kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 华南师范大学 学 历： 专科
专业名称： 商务秘书 毕业年份： 20xx年
工作年限： 一年以内 职 称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 酒店/旅游-订票/订房服务
客服及技术支持-客服专员/助理（非技术）
客服及技术支持-售前/售后技术支持工程师
职位名称： 前台 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 1500元/月 不需要提供住房
到职时间： 一周内
技能专长
语言能力： 普通话 标准
计算机能力： 证书 初级 ;
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历
20XX年9月 - 20XX年7月 广东省旅游学校 中专
20XX年9月 - 20XX年7月 华南师范大学 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
工作经历
所在公司： 深圳世界之窗
时间范围： 20XX年6月 - 2007年7月
公司性质： 国有企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 商品销售员
工作描述： 本人在世界之窗实习期间担任的职务是商品销售员，主要是负责对游客介绍商品的。
推荐第4篇：高级秘书简历
高级秘书个人简历范文
姓 名： 李俏 性 别： 女
出生日期： 1984-10-18 国 籍： 中国 民 族： 汉族
身 高： 164CM 教育程度： 本科
毕业时间： 2006年6月 户 籍： 广东，惠阳 现居住地： 广东广州
求职意向
现从事职业： 秘书
现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验) 工作年限： 5年以上 期望工作性质： 全职
期望工作地区： 广东广州、广东深圳 期望从事职业： 高级秘书 到岗时间： 1个星期内
自我评价
１．属于和平型性格带一点完美型，对工作是认真与负责的，做事让老板绝对放心，超质量的完成属于自己的职能！能很好地自我管理，成熟心态，有修养，做事有条理性，稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。 ２．空闲时看书，听音乐，运动，交朋友等。
３．为人正直，且良好的职业道德操守及团队精神。
４．注重个人的成长，与成功人士为伍，物以类聚，人以群分，使我的工作能力和学习力不断地加强！我喜欢让自己进步。
职业目标
5年来，使我在工作中总结出一点：只要用心，认真，善于学习，没有做不好的事，更没有不会做的事！对总经理助理的工作，充满了期待与信心！但一切言语只是表面上的，我喜欢在行动中证明自己！希望给我提供一个机会！最后，若能有幸成为贵司一员，本人定能尽职尽责长期为贵公司的辉煌明天添砖加瓦！
教育背景
学校名称： 惠阳学院 ( 2003年9月2007年6月 ) 专业名称： 汉语言文学 学历： 本科 所 在 地： 广东 证书：
专业描述： 所学古代，现代，近代，当代的文学，包含了语法及汉语言的整套系统理论。
工作经验
公司名称： 广州市金莱照明科技有限公司 ( 2008年2月2007年12月 ) 所属行业： 教育、培训、科研院所 公司性质： 私营．民营企业 公司规模： 500～1000人 工作地点： 岳阳市 职位名称： 教师
工作描述： 中学的电脑和英语老师，此期间担任过班主任。 教计算机应用软件，如：办公软件Microsoft Office Word / Excel / PowerPoint，Atuocad，Flash，Coreldraw，Photoshop，会办公、绘图、排版，网页，多媒体教学，平面设计等。有3个月时间还担任了英语教学（由于一位英语老师有事请假）。让我更好地成长为一个“对他人有素养，对工作有责任心”的人，得到了学校领导好评。 语言能力
语种名称 掌握程度 英语 良好 职业技能
1.能使用五笔方法快速打字，熟练的计算机软件使用和硬件安装能力。2.在学校教书一年半的时间里，担任班主任，有一定领导能力和组织能力，且具备教师资格证，教计算机应用软件，如：Microsoft Office Word / Excel / PowerPoint，atuocad，flash，coreldraw，photoshop，会办公、绘图、排版，网页，多媒体教学，平面设计等。在大学期间，担任班干部，利用课余时间做过多次家教，拥有教育学，心理学方面知识；
3.通过自学湖南师范大学本科的《汉语言文学》专业，具备了一定的文学功底，这个过程锻炼了自学能力及坚强毅力。本身拥有文科和理科知识，注重理论与实践结合，已具备了相当的实践操作能力，可独立开展工作。 4.在金莱照明公司三年多的LED从业，熟悉了整个工厂生产流程及工艺，积累了管理经验，沟通能力、执行能力强，具备了综合能力，得益于负责过公司的全面管理工作（包括仓库，统计，品管，生产，采购，ＰＭＣ，总经理助理，合同，物流，招聘等），参加过ETL认证工作.我的工作表现得到了同事和领导认可，这要感谢金莱给了我很多机会。
5.在日常工作中，遵守四个原则：一精，二细，三准，四助；从而一丝不苟地完成领导交给我的任务。
6.在学习工作中认真刻苦，有强耐力；且接受能力强，能以较短的时间融入新环境工作！
推荐第5篇：行政秘书简历
行政秘书简历模板
个人信息
姓名：58同城性别：女年龄：XX岁
E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX
地址：北京朝阳区霄云路XX楼XX号邮编：XXXXXX
求职意向
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
批注：求职意向最好简单明了，直接写明自己的目标职位，不要用这样“抒情”的语句
自我评价
三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。
批注：自我评价是HR了解你的第一步，一定要重视，现在的实在是太简单，不能给HR什么是实际的信息。
工作经验
2004年5月——现在 北京XXXXXXX公司 行政部秘书
处理行政部门各项日常工作和事务；
文件的收、发；资料档案的管理；
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；
各类办公设备的管理和使用。
离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队
批注：如没特殊要求，最好不在简历上写离职原因，这完全可以留到面试时讨论。2002年7月——2004年5月 XXXXX公司北京分公司 总经理秘书
处理办公室日常的各项工作和事务；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；
员工出勤情况的管理及档案的管理；
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；
负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。
批注：工作经验都是工作职责的简单罗列，这样如何能让你从一大堆经历相当的求职者中脱颖而出？一定要把你工作中取得的成绩写出来，让人知道你能做什么，做到什么程度。
教育背景
2003年9月——2005年7月 北京**大学 工商管理 专科
2000年9月——2003年7月 北京**学校 计算机应用职高
其他技能
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；
易于与人沟通，有很强的团队合作精神；
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；
全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；
英语熟练，有全国四级等级证书。
推荐第6篇：办公室秘书简历
简历模板:办公室秘书
智联招聘
姓名
性别：男 | 年龄：** | 目前所在地：**
民族：汉 | 户口所在地：**
联系方式：*********** 求职意向
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 办公室秘书
期望从事行业： 不限
期望工作地区： 北京
期望月薪： 税后2500以上
目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右) 批注：求职意向很明确，这样有助于成功求职
自我评价
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Expre等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
批注：我评价是很重要的部分，很多HR看一眼这，就决定了是否会面试此人，所以一定要在此处将自己的优势展现，而不是泛泛地说自己性格多好，能力多强，内容应该言简意赅。
工作经历
2005年-2007 xx公司
工作职责： 前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评
2007年-今 **公司，办公室秘书
工作职责：
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其
他办公事务
批注：工作经历内容描述很好，不但有工作内容还有具体成绩，更能吸引HR。
教育经历
南开大学中文系公关文秘专业
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：其他培训情况
自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。 批注：应该有教育经历起止时间
语言能力
英语： 英语四级。具有较强的听、说、读、写作能力
批注：……
专业技能
本人有驾照
批注：
专业技能
爱好：爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。
批注：
推荐第7篇：行政秘书简历
个人简历
个人信息
姓名：58同城性别：女年龄：XX岁
E-mail：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX
地址：北京朝阳区霄云路XX楼XX号邮编：XXXXXX
求职意向
寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。
自我评价
三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。
工作经验2009----
处理行政部门各项日常工作和事务；
文件的收、发；资料档案的管理；
公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；
各类办公设备的管理和使用。
处理办公室日常的各项工作和事务；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
协调各部门的工作，协调各部门之间的合作与沟通；
学生出勤情况的管理及档案的管理；
协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；
教育背景2009--2011
东北林业大学
其他技能
熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；
易于与人沟通，有很强的团队合作精神；
熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处利能力
英语熟练，有全国四级等级证书。
推荐第8篇：经理秘书求职信
以下是经理秘书求职信范文，仅供参考。
XX经理：
我从《XXX日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写求职信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：广州XXX工商学院酒店物业管理系 510507
联系电话：139XXXXXX
此致
敬礼！
推荐第9篇：经理秘书求职信
XX经理：
我从《XXX日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业
管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。
联系地址：广州XXX工商学院酒店物业管理系510507
联系电话：13911111234
此致
敬礼！
求职人：XXX
XXXX年XX月XX日
推荐第10篇：经理秘书岗位职责
经理秘书岗位职责
（一） 完成总经理、办公室主任指定交办的各项事务。就总经理交待的事务只对总经理负责，保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。
（二） 负责转交办理各部门与总经理 之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件，负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。
（三） 负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。
（四） 负责起草总经理交办的各种文件，整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料，为总经理对公司各项问题做出决策提供依据。
（五） 积极协调好与各部门的各种关系，为开展总经理交办的各项任务创造良好的条件。对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。
第11篇：简历产品销售经理
提升就业能力促进自身发展
经济管理学院吴群中
摘要：今年被评为“史上最难就业年”，作为应届生，简要的分析了一下就业形势，对比自己能力，并整合想法提出对策。
关键字：就业 能力 政策 策略
一、就业的概念
就业的定义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。
在我国，就业人口是指在16周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。
二、我对就业的理解与认识
(一)、就业的两个层次
根据马斯洛的需要层次理论，当人们仅仅限于基本的生存、安全需要的时候，他们往往将丰厚的收入、稳定的工作作为职业选择的首要因素来考虑。但是随着社会的进步和生活水平的提高，人们的需要逐渐上升到较高层次的社交、尊重以及自我实现的需要。工作生活质量活动就是为了适应员工较高层次的需要而提出和开展的，它是马斯洛需求层次理论在工作生活领域成功实践的结果。当代企业员工更注重在工作中获得信任，维护自尊，通过取得工作成就来实现自我价值。工作生活质量活动要在企业内部营造良好的氛围，促进上下级之间互相信任，使每个人都能够享受工作带来的乐趣，在工作中感受到生活的意义。于是我认为就业分为两个层次。
1、最低生存层次
比如说一篇新闻报道，中职生不就业族增多令人忧，满足于将来窝居在家有网可上、有饭可吃、有床可睡—— 有企业想进校招聘，却被学校婉拒；再三动员毕业生参加招聘会，但仍有人要爽约。近日在中华职业学校举行的中职生与用人单位双向洽谈会上，这两个“意外”颇耐人寻味。如果每个人到他们这样的境况，只有对基础的生活物质的需求了。
2、实现价值层次
在经济越来越发达，人民生活水平较高的时候（基本是现今面临的）并且可以满足自己生存要求的时候，我们还要追求精神层次的满足。
这也是“工作生活质量”（Quality of Work Life，QWL）出现的原因。
QWL是由工会和管理部门共同合作改善员工生活福利和工作环境，以增加参与决策为手段，达到提高生产率和员工满意感的一项措施。
“工作生活质量”是20世纪70年代出现的新命题，社会学家、经济学家及管理学家在工作生活质量与人力资源产出的关系、工作生活质量与生产工作效率的关系、工作生活质量规划与工会的关系及某些特殊人群的工作生活质量等方面作了大量的研究。
在研究工作开展的同时，用以提高工作生活质量(QWL)的实验数量在20世纪70年代也有相当的增长。例如：1972年，德国推行了在多范围提高工作生活质量，鼓励员工参与的法案；法国1974年7月投资了2400万法郎用于帮助企事业单位实施旨在改善工作条件的重要计划。英国、意大利、澳大利亚、美国也于七十年代中后期不断地开拓关于工作生活质量的研究与方案实施。到了20世纪80年代中期，美国五分之一以上的劳工协定都制定了提高工作生活质量的条款。
(二)、我对就业的认识—与时俱进很重要
1、“铁饭碗”会越来越少
美国著名新闻机构CNN报道说，在21世纪，人类将处在一个无固定化职业的社会，也就是说，今天不管你是老板还是工薪族，如果你现在还认为你现有的职业或事业是可以终生不变的，那将是非常危险和不现实的想法。
比如近几年的事业单位改制，就潜在的向我们说明了不要抱着一劳永逸的想法。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》发布出来。意见要求事业单位分三类进行改革，实现政事分开、事企分开、管办分离。事业单位转企改制过渡期一般为5年，过渡期事业编制只减不增。意见提出，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
有人推测，公务员在未来改制也不是没有可能。
2、朝阳行业和新兴职位的选择很重要
十年前，也许我们还对此没有深刻的感受，但现在，信息高端科技时代的来临向我们说明了这一点。尤其在我看过很多有深意的科幻片之后，更加认为选择新型职位的重要性，许多现今几年能支撑生活的工作很有可能在不远的将来面临淘汰。
可以举以下几个例子。
(1)、邮递员
因特网将取代数以千万的中间商，剩下一些能吃苦耐劳的中间商继续处理那些地址不详的信息或邮件。如果技术成熟，快递员还能否为我们服务是个问题。
(2)、速记员
先进的语音识别软件将取代法庭记录员、大多数秘书和管理人员助手。但敬请注意，不要立刻辞退秘书。先进技术可以帮你做好语音记录工作，但如果业务报告没有准备好，或因为报告内容一团糟，高质量的报告上司会更倾向于用软件取代你。
(3)、汽车司机
有必要说一下日本的计划——在2020年实现汽车自动驾驶 2012年6月27日，日本国土交通省召开研讨会，研究汽车自动驾驶技术的实用化，并计划将在2013年3月完成相关课题的研究论证。日本国土交通省称，由中央级政府部门开始部署自
动驾驶实用化的立项研究是“世界首个”。会议召开前，日本国土交通省提出了几个议论课题，并预计不远的将来将会代替人工司机。
三、就业能力
(一)、就业能力分类
1、适应社会能力
适应能力是一个人综合素质的反映，与个人的思想品德、知识技能、创造能力等密切相关。一个适应能力比较强的人能够很快适应新的环境，即使是在比较困难的情况下也能够变不利因素为有利因素，取得成功。
2、人际交通的能力
人际交往能力是人们实践经验的结晶，在教科书上是得不到的。因此，要培养自己的交往能力，就要注意大胆参与、与他人在心理方面的相容、交往时的诚实守信以及人格之间的平等。
3、组织管理能力
每个人在工作中都会程度不同地运用到组织管理能力，这是现代社会对于人才的新要求。
4、表达能力
表达能力主要包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等。在这里要把握这样几点：首先要敢于说，这是练好口才的前提；其次要做到有话可说，这是练好口才的基础；再次是要善于谈话，这是练好口才的关键。文字表达能力也是各种高级专门人才必备的基本素质之一，而当前大学毕业生的文字表达能力却整体欠佳，这与部分高等院校的课程设置与培养模式的不尽完善有关。因此，在校生应该抓紧时间去研读有关的著作和范文，多做练习，使自己的文字表达能力得到锻炼和提高。
5、动手能力
动手能力是将知识转化为物质的重要保证，是高级专门人才所必备的一项实践技能。对毕业生而言，无论今后从事教学、科研工作，还是在生产第一线，动手能力的强弱，都将直接影响到能量的发挥程度，因此，大学生应克服重理论、轻实践的倾向，做到基础扎实、动手能力强。
6、开拓创新能力
开拓创新能力是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、有机结合后所形成的一种合力。培养开拓创新能力要注意积累知识、增强才干，同时注意想像力和发散思维的培养。
7、竞争能力
在现代社会对于当代大学生来说，竞争能力的培养尤为重要。在培养竞争能力的时候，应注意以下几点：要意识到培养竞争能力是自身发展和社会发展的需要；要意识到竞争是实力的展示，掌握较多的技能，善于把握时机，敢于展示自己才会在竞争中取胜；要意识到竞争实际上是人格的考验，必须在竞争中保持健康的心态。
8、决策能力
决策能力是人们在面临多项选择时及时、果断地做出选择的一种能力，它可以使你以比较少的付出获得较大的收获。培养决策能力要注意这么几点：克服从众心理；增强自信心；注意把握全局，勿求十全十美。
·自我具备的能力
1、
4、
6、7
·尚未具备的能力
2、
3、
5、8
(二)、针对欠缺的能力提出的对策
1、人际交往方面有几个重点
(1)增强自信心，大胆参与，不要过于谨小慎微。(2)学会体察别人的感受，心理相容，把原则性和灵活性有机结合起来。(3)平等互利。要尊重他人的自尊心和感情，才能与别人建立密切的人际关系。对他人和自己的要求一致且客观。
2、组织能力的锻炼重点在于抓住机遇。
在小事中注意培养自己的整合能力，多参加社交活动等。
3、动手能力弱关键点在于自制力差
调整好心态，在做事之前想象一下会得到多么好的回报作为动力支持自己执行。自制力差前提是要保持良好习惯，制定计划按计划完成。
4、决策能力不强对我而言主要在于自权衡过多而造成优柔寡断的情形
我觉得需要给自己设定一个理由来阻止自己这么做——就是任何事情都是不确定的，如果两种不好权衡，就代表他们得到的效益差距不大，所以没必要在选择上花太多时间。还有就是可以通过年龄的增长，积累社会经验的丰富就能够迅速作出决定。
参考文献
[1]郝芹 大学生就业存在的问题与应对策略研究《科技风》,2012年,21期
[2]樊林洲 21世纪将要被淘汰的职业 《时代周刊》,2005年,07月06日,第四版
[3]孙江林 大学生就业所需的几种能力 《中国教育报》,2010年,4月
[4]李华 事业单位改革“加速度”《商周刊》,2012年,第9期
第12篇：采购经理简历
采购经理求职个人简历
姓名：
出生年月：
民族：
学历：
住址：
电子信箱：
1973年7月本科性别： 联系电话：婚姻状况： 专业： 女
求职意向：
现在从事行业：
欲从事岗位： 贸易·进出口采购经理·主管 批发·零售贸易·进出口家居·室内设计·装潢耐用消费品(服饰·纺织·家具）
贸易·物流·采购·运输类商业零售类
工作经历：
2006/08-
上海xx电动工具有限公司采购经理 /采购部汇报对象：总经理
直接下属人数：2人
工作职责和业绩：
1.根据公司的利润要求在中国大陆进行园林电动工具，家用电动工具及零配件的采
购.
2.
3.
4.
5.监督供货商按时完成定单,准时装运.根据公司要求协助供货商进行新产品的开发 新项目的搜寻,报价..解决海外客户的投诉
6.
7.协助总部采购与工厂进行有效的沟通.包括工厂参观及评估,合同谈判.供货商管理,开发潜在供货商,维护供应链的完整。
离职/换岗原因：希望有更好的工作舞台及空间
2005/06-2006/08
GLOBAL EAST AUTOPARTS采购经理 /采购部 公司简单描述：公司主要业务为汽车配件及汽修工具的出口业务（售后市场＋ＯＥＭ）
及国内汽配的采购咨询．
公司性质：外商独资．外企办事处
公司规模：1499人
工作地点：烟台
汇报对象：部门经理
直接下属人数：2人
工作职责和业绩：
该公司是一家民营的大型进出口公司,我从事纺织品及塑料装饰品的国内采购及出口，
化工原料的国外采购及进口,1998年升任总经理商务助理及化工部纺化科科长,主要的
工作内容是:
1.
2.
3.
4.协助总经理处理日常各部门的业务 负责公司纺织科国内采购及出口工作.出口染料助剂，和其他化工原料。 高分子聚合物原材料的进口及国内销售.
离职/换岗原因：谋求个人发展
教育培训：
2002/02/01
HOME DEPOT MERCHANDSING CENTER MR.JIM INGLIS采购技巧与供应商管理 培训地点：天津
培训时长：2周
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1999/09/01
库存的控制及管理.采购计划的制定.采购谈判技巧 核心商品的正确确认.新品的开发及新供货商的培训.供应商的价格及价外行为管理 南开大学 经济管理 MBA |办 高级经理人MBA 培训 培训地点：天津
培训时长：4 MONTH
获得证书：结业
1.
2.
3.
4.怎样有效的领导团队达到既定的公司目标.怎样制定有效的个人工作计划和小组工作计划.员工的培训.SOP的制定.
1993/09-1995/07 天津工业大学
国际贸易及工业外贸 工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流） 本科
主要课程为:外贸英语口语,英语函电,国际贸易,国际商法.国际金融.
1991/09-1995/07 天津工业大学
化学工程 材料类 本科
主要课程为:各科化学,化学工程,化工设备,机械制图,机械设计原理,电工学,仪器仪表,金
属切削及加工.技能专长：
职业技能：
1.2.
3.
4.
5.
6.
7.
外语水平： 优秀的市场判断力及反应力.良好的协作及领导能力。 极强的学习能力。 出色的谈判技巧.能够在繁杂的工作中发现重点,理清工作头绪,分清主次.计算机：熟练使用WINDOWS 及相关OFFICE软件 有驾驶执照,并十年的驾龄 英语：熟练德语：一般
英语等级：大学英语考试六级英语口语水平：流利TOEFL：598
个人概述：
追求专业的职业目标,愿意在专业领域的采购或供应链体系得到良好的发展.近十年的国内外采购工作积累
了丰富的经验.五年的建材零售采购工作使我受到了良好的、专业的采购工作培训和历练,使我能从繁杂,冗长的工作中快速找到重点,理清工作思路,完成工作目标.在复杂,情急的情况下迅速作出决策,快速解决问题.职业目标：个人与公司的共同发展,在合适自己的位置上充分发挥个人在贸易方面多年积累的工作经验.其中包括1.市场调查.2.采购计划的制定3.供货商的管理.4.采购小组的工作管理5.采购库存及物流的控制6.采购成本的核算与控制.
第13篇：产品经理简历
产品经理简历模板
资料
产品经理工作简历模板
个人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京
电 话：******** E-mail：******** 求职意向
到岗时间：一个月内 工作性质：全职
希望行业：航天/航空 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：部门经理 工作经验
2010/5—至今：XX快运航空有限公司[1年5个月]
所属行业：机械/设备/重工
工程技术部产品经理
1.将国外的图纸进行整理，国标化;2.对图纸进行核对，对照标准寻找适合的国产材料替代，对技术要求加以说明解释;3.对产品仔细分析并进行合理改进，提供改进方案，负责核对、维护、更新ERP系统中Bom;4.协助解决组装现场，安装现场出现的技术问题;5.制作产品销售单，编制生产工艺流程sop，核对校正或者重新制作产品说明书;6.协助采购部门开发新供应商，协助供应商解决生产过程中图纸的解释，工艺等;7.根据工程项目需要，设计非标准产品。
2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]
所属行业：航天/航空
载人航天总体部科研管理人员
毕业至今在中国空间技术研究院主要从事卫星、飞船等型号机械总体设
计工作，包括构形布局、结构设计、力学分析等，熟练使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等结构设计和分析软件，具有大型星、船产品结构设计经验和三维数字化使用经验;曾参与多个航天型号研制，完成项目技术流程与实施大纲设计，参与整个项目的实施过程;2009年起担任总体研究室副主任职务，负责研究室日常行政管理和人员管理，包括工作计划、绩效考核、研究室发展和技术交流等，具有项目管理和团队管理的相关经验。
2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10个月]
所属行业：航天/航空
飞行部经理助理/秘书
1.保障亚太转运中心进出港航班飞行员进出场服务及cIQ手续办理，协调监控转运中心的地面服务保障工作;2.对于特殊航班，协调飞行员与美国和香港运行中心的关系，保证特殊航班各项保障工作的顺利进行;3.负责航班日常保
障数据的统计与分析并提出建议予以改进;4.调度提供地面服务的各种供应商，满足运营需求;5.制定工作流程，对新进员工进行入职具体岗位培训;6.完成上级领导交办的其它各项工作。
教育经历
2004/9--2008/7北京航空航天大学飞行器动力工程本科
语言能力
英语听说，读写
日语听说，读写
自我评价
为人诚实、温和、热情开朗;坚强、责任心强、心思细密、善于分析，有较强的组织能力和自我约束能力，乐于听取别人的意见，虚心接受别人的教诲和帮助，并擅长从中发现闪光点。
产品经理工作简历模板
个人信息
姓
名：xxx
国
籍：中国
目前住地：广州民
族：汉族
户籍地：广州身高体重：166cm kg
婚姻状况：已婚年
龄：35岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：技术经理/cTo：经理、客户经理/主管：经理、经营/管理类：部门经理
工作年限：12职
称：初级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：20000以上希望工作地区：广州广州
工作经历：公司名称：起止年月：2010-01～广州市**有限公司
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：产品经理
工作描述：
1、基于ITIL的ITSm系统设计
2、跟踪开发进度
3、跟踪系统功能要求，组织系统
测试
4、系统销售推广
离职原因：
公司名称：起止年月：2007-08～2009-12广州市轩辕网络科技有限公司
公司性质：民营企业所属行业：计算机业
担任职务：软件服务部副经理
工作描述：
1、ITIL体系咨询，IT治理方案咨询
2、负责IBmTivoliSoftware方案设计
3、IBmTSRm项目实施/二次开发
4、开发部部门工作管理
成功的完成了：
1、IBmTSRm服务台成功实施/集成/二次开发
2、短信系统开发
3、邮件接收分析系统开发
4、指导移动办公系统成功开发
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-12～2007-08润迅通信
公司性质：私营企业所属行业：邮政，电信
担任职务：开发部经理
工作描述：
1、系统运营维护管理
2、系统项目开发管理
3、部门人事管理
离职原因：
公司名称：起止年月：2006-03～2006-10广州市宏一信息科技有限公司
公司性质：私营企业所属行业：交通运输
担任职务：技术部经理
工作描述：
1、技术部日常管理
主要负责部门制度完善、人员考核。
2、开发项目管理
负责系统开发的项目管理，主要有：数字综合记录仪、空中交通管制雷
达模拟机等项目的管理。
3、系统项目集成
负责了解客户需求，制订项目方案，赛选设备提供商。
离职原因：
公司名称：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技术有限公司
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：技术总监
工作描述：负责公司的系统集成、技术方面的管理，主要工作有：
1、技术管理：
a)针对客户需求，集成适合用户的系统
b)对系统工程进行跟踪管理;
c)软件开发策划，带领技术部团队，进行系统策划、开发;
2、市场拓展.
a)针对市场需求，为用户度身定做系统，向用户推广
b)配合市场人员的需求，进行系统
规划，并向用户介绍
c)分析市场动向，实时调整公司的技术开发方向
离职原因：
公司名称：起止年月：2003-01～2004-03广州新美通信技术有限公司
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：工程部经理
工作描述：
1、工程策划：统筹工程进度，工程预算，项目跟踪;
2、项目推广：根据市场要求，起草系统推荐技术方案;
3、售前、后技术支持：配合市场部门进行系统售前技术讲解，售后服务管理;
4、部门、人员管理：起草部门管理条例、部门考核制度，对部门人员进行月、年度考核。
离职原因：
公司名称：起止年月：1997-07～
2003-01广州新美通信技术有限公司
公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：软件开发工程师
工作描述：
1、机房动力及环境监控系统的开发、维护、工程策划。
2、呼叫中心的系统维护、软件功能扩展编程
3、SyBASE、oracle数据库的性能优化、维护
4、公司企业网Lotusnotes开发、管理
5、公司企业网的网络安全维护管理
6、公司Internet网站维护
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：1997-07-01
所学专业：电子信息工程第二专
业：
培训经历：起始年月终止年月学校专 业获得证书证书编号
2008-032008-03翰维ITILEXINITILFoundation
语言能力
外
语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人从事于电信行业的相关公司，熟悉电信公司的网络、传输、动力等，精通SyBASE、oracle数据库、c++、Delphi、PB等软件编程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系统，熟悉呼叫中心、动力及环境监控系统、传输交换等系统，熟悉路由器配置;并且对市场发展有敏锐的洞察力，擅长利用现有资源整合系统;同时对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。
详细个人自传
10年以上电信行业工作经验，有6
年以上的管理经验：擅长整合现有资源，及预测未来发展;精通网络软件开发、软件开发流程及管理;熟悉公司体系运作流程;并对系统集成、技术支持、IT治理、系统工程及其管理有丰厚的经验。
第14篇：简历(市场部经理)
市场部经理简历范文
姓名：***
目前住地： 佛山
户 籍 地： 湛江
婚姻状况： 已婚
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：经理/主管、市场销售/营销类、
工作年限： 8
求职类型： 全职
职称： 无职称可到职日期： 随时希望工作地区： 佛山 广州国籍： 中华民族： 汉族身高体重： 175 cm 71 kg年龄： 31 岁月薪要求： 3500--5000
工作经历：
公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 2010-05广州****番禺分公司
公司性质： 民营企业所属行业：医疗，卫生事业
担任职务： 市场部经理
工作描述：
1、通过各种市场推广手段帮助公司完成品牌推广、市场活动策划的组织实施；
2、开展市场信息的收集整理、市场调研和市场分析工作，向公司提供准确、可靠的市场情报。
3、主持策划、执行区域大型联动销售活动案；
4、负责制定和督导制定年度市场推广方案及其预算；
5、其他相关的市场管理工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2005-06 ～ 2008-01佛山市**销售服务有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 市场部经理
工作描述：
1、负责协助市场推广活动、促销活动策划。
2、实施广告、公关活动业务流程并参与公司宣传广告及软文的撰写。
3、收集各类竞品广告,并定期汇总分别存档。
4、负责行业、竞争对手、客户状况等方面的市场调查报告。
5、协助制定年度市场调查计划和顾客满意度调查方案。
6、密切关注市场动态，开展市场调查和顾客满意度调查，每月形成研究分析报告。
7、跟踪广告效果，形成阶段性分析报告。
8、掌握相关行业（如汽车制造、金融、维修等）动态，研究其法规和产业规定。
9、积累、完善、管理市场信息率，保证信息库及时性和共享性。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2003-06 ～ 2005-05***佛山记者站
公司性质： 事业单位所属行业：新闻出版，广播电视
担任职务： 策划
工作描述：
1、负责房产部业务策划与跟踪。
2、曾经参与大型活动有：《****设计联盟》、《佛山****》、《从容****》、《****，情满佛山》。离职原因：
公司名称： 起止年月：2002-06 ～ 2003-05佛山****
公司性质： 事业单位所属行业：新闻出版，广播电视
担任职务： 房产部策划、业务
工作描述： 汽车部业务的策划与跟踪、开拓市场。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 韶关学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2002-07-01
所学专业： 体育教育 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1996-09 1999-07 ****高中 体育 毕业证书
1999-09 2002-07 韶关学院 体育教育 毕业证书/大学英语三级证书/国家篮球二级证书/国家田径二级证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、工作认真负责、积极主动、善于团队工作，思维严谨；有较强的组织能力和较强环境适应能力。
2、思维反应敏捷，极强的沟通谈判技巧与能力。具备一定的公司营运管理和业务拓展经验。
3、具有较强市场营销策划能力，对市场产品需求有着敏锐把握。
4、对汽车及房地产市场了解，有丰富的项目策划经验。
详细个人自传
1、具备良好的团队合作意识、客户服务意识；
2、具备良好的创新能力、沟通能力和执行能力，能够指导团队完成目标，以及良好的市场开拓能力、渠道建设能力、信息收集及分析能力等；
3、具备先进的市场营销管理理念，能够敏锐地把握市场动态，快速有效的进行市场推广及活动策划；
4、熟练使用OFFICE、、EXCEL、photoshop 等应用软件。
5、持C牌驾驶证。
第15篇：营销策划经理简历
应征职位: 营销策划经理
个人资料:
年龄: 29 性别: 男 目前所在地: 佛山 最快到职时间: 一个月
学歴: 2007/2010
福建黎明大学
国际商务
大专
工作经历:
Mar13/Now 西班牙乐家集团(鹰卫浴)公司 公司背景： 新乐卫浴（佛山）有限公司生产及经营鹰卫浴
（YING）品牌产品，是全球最大卫浴生产商西班牙乐家集团（ROCA GROUP）全资附属公司。鹰卫浴（原鹰牌卫浴）于1994年创立，是国内最具实力的卫浴品牌之一，在国内拥有陶瓷洁具（佛山、唐山；两家工厂）、浴室柜、五金龙头、浴缸及淋浴房等产品生产基地，产品配套齐全，具备丰富的生产经验和强大的技术研发能力
职位：
活动策划主管 职责：
撰写全国客户适用的市场推广促销方案
负责全国南区市场活动的整体方案与执行，包括整个促销活动节点的市场调查、方案制定、前期活动落地执行，活动中期的管理和改进，活动后期的达成等整个活动内容的事宜
完成公司全年的五次大型促销活动（全年时间节点促销）和区域内针对销量和品牌的区域性活动事宜（全省联动活动、砍价会、团购会、小区推广活动、单店爆破活动等事宜）
负责全国区域的市场事宜（市场竞品信息调研，活动方案制定以及执行、产品方案、聚客渠道完善、人员培训、门店日常管理等）
完成对区域客户的门店零售的工作事宜（开业到销售提升完成），经销商团队的管理以及培训等事宜
针对渠道制定相应的促销产品的规划，制定符合市场的产品组合，市场数据分析等事宜确保完成公司对于渠道的铺陈（订货会，培训会，招商会等）
独立完成市场的推广等工作事宜
Jun10/Jan13 中宇建材集团有限公司
公司背景： 中宇建材集团有限公司位于海峡西岸经济区内的古
城泉州，是中国较大的水暖洁具产品及配件生产制造商，也是福建省100家重点工业企业之一。中宇始建于1979年，1995年成立集团公司。经过二十多年迅速而稳健的发展，已成长为总资产10亿元的
职位：
职责：
精通五金和陶瓷等产品的新品开发的跟踪，生产制作流程，成品检验等
撰写新产品企划案及推广方案的计划书
主导进行产品目录册制作与更新、产品的图册及宣传册的规划 主导参与意大利设计师对新产品开发信息的对接事宜
X-time系列新型高端产品的研发生产进度跟踪以及产品新编码的撰写 上海展产品展示运输规划等事宜
展厅的布置事以及产品价格和上下市的处理
制定产品规划、产品规格设计、更新产品组合、调整产品生命周期管理以及产品价格等
制定产品调研计划并组织实施 主导新产品的上市推广
独立负责德国高仪陶瓷案子，处理客户之间的往来函件，产品的报价，及时传达公司内部信息给客户，同时反馈客户要求、建议、投诉等信息给相关单位
参与部门组织各项市场推广活动； 工作业绩：
完全参与整个高端品牌（X-time）的起步到市场上市推广 新品发布的策划以及推广
完成上海展新品发布与意大利设计师等的沟通 整个德国高仪项目的独立完成
项目经历：
2015.042015.07 区域订货会事宜 项目职务： 统筹负责
所在公司： 西班牙乐家集团～新乐卫浴（佛山）有限公司 项目简介：
负责区域订货会策划和落地活动事宜 项目职责：
大型水暖产业集团 产品企划
市场调研，活动策划，落地执行，项目负责等 项目业绩：
依据当地市场以及经销商和分销渠道具体实际情况，带领团队进行针对性的活动方案制定（包含活动方案和产品方案以及物料制作等） 带领团队完成活动落地执行和目标达成
2014.092014.07 江西市场全省联动事宜 项目职务：
统筹负责
所在公司：
新乐卫浴（佛山）有限公司 项目简介：
江西市场全省联动事宜。该项目的主要策划人员。制定该项目的计划及行动方案，引导相应执行人开展活动 项目职责：
为了完成活动的正确执行，对江西省市场进行市场调查以及经销商疑难沟通，并根据市调情况进行有效整合，参与完成整个活动方案的制定以及实施。活动参与经销商的扶持以及制定经销商帮扶计划 项目业绩：
为了完成活动的正确执行，对江西省市场进行市场调查以及经销商疑难沟通，并根据市调情况进行有效整合，参与完成整个活动方案的制定以及实施。活动参与经销商的扶持以及制定经销商帮扶计划。获得本次经销单店活动帮扶排名的首位。实现业绩达成和销量提升，为全省经销商植入市场活动和促销规范的系统化和规范化以及标准化
2014.0434 -
第16篇：人事经理简历
个人简历
姓名：王静性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
出生日期：1982年7月27日身高：164cm
现居住地：西安
希望岗位：人事类经理/主管
教育经历
2002~07--2006~07 北方民族大学 学士学位 本科
培训经历
2008~04--2008~05 西安领军教育集团人力资源内部培训
2013~03--2013~04 西安机电科技学院人力资源部培训
2013~10--2013~12 西安光华科技集团人力资源培训中心 现代人力资源管理培训工作经历
2006~09--2008~02 雅娜音乐教育中心 钢琴老师
2008~04--2013~02领军教育集团人事专员
2013~04--至今机电科技学院人事经理
公司性质：民营企业行业类别：教 育
担任职位：人事行政經理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：领导并统筹人力资源/行政部的工作。
人事工作内容:
1 参与制定人力资源规划及行政部工作，计划与预算方案为企业人事行政决策提供建议和信息支持；
2 组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书实际相符；
4根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5 根据企业目标，建立良好的招聘渠道，为企业达成目标提供良好的人才.
6 制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选、做好各部门间的协调工作等；7根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题。使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9 完善企业培训体系,组织员工进行入职，岗前、专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划;
行政工作内容：
1 拟定企业行政人事管理制度流程、督促检查各部门规章制度的执行情况、规划本部门的 工作执行方案及执行进度；
2做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；组织、协调企业年会、员工活动、竞技类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；宣传工作，并推广企业文化。
3 学生的档案及印章管理;各类证件的年检及各类合同的管理。
4 统筹固定资产维护工作、行政物品采购、成本预算及费用管控；证照的年审、车辆调配、
保安/饭堂/宿舍/环卫/水电/厂房管理等行政事务管理；
5 与政府相关部门建立保持友好亲密的良好关系
专业水平
计算机水平：中级
计算机详细技能： Word Excel PowerPoint等office软件.
技能专长：驾驶技术熟练
语言能力
普通话：流利
英语水平：大学英语六级口语及写作能力：流利求职意向
求职方向：
自身情况
自我评价：HR经理16余年企业行政人事/总务后勤管理工作经验；
2有大企业的管理工作经验，擅长战略人力资源管理、规划/招聘/调配/培训/考核/薪酬福利等工作；在宿舍、食堂、警卫、消防安全、环境卫生等后勤总务工作方面积累了丰富的管理经验。
3精通国家、地方的人事劳动法规，善于处理劳动人事纠纷；4文字功底流畅，擅长各类公文写作和企业制度的拟定；
5擅长筹划组织企业各类大型活动，推动企业文化建设；
6成本意识强，能通过系列行之有效的方法有效为公司控制节约成本；7开拓创新意识强，能经常为企业发展提出建设性的建议；
8具有极强的敬业精神和责任感，团队协作、沟通能力、亲和力、执行力
第17篇：办事处经理简历
办事处经理简历范文
姓名：任工作简历网 国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户 籍 地：湖北身材：172 cm 68 kg
婚姻状况：已婚年龄：26
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销、销售、高级管理：
工作年限：3职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：不限
工作经历
公司名称：广州有限公司
起止年月：2010-03 ～2013.5
公司性质：中外合资所属行业：建筑与工程
担任职务：办事处经理
工作描述： 任职于朗能集团贝莱尔电气有限公司广西、佛山办事处，致力于LONON、BNN品牌的区域市场运作。
工作侧重点：带领团队制定并落实全年销售计划，对销售网络的有效布局 ，协助代理商进一步细分市场并指导其强化分销能力，对公司、代理商业务人员的管理/培训
教育背景
毕业院校：湖北经济学院
最高学历：大专毕业日期：2011-06-01
所学专业：市场营销
自我评价
工作能力及其他专长
1.本人具备国内市场开发管理经验,有较强的市场营销观念及市推广/组织/管理和执行能力;注重团队配合，有销售团队管理经验;
2.为人诚恳务实，善于沟通，有极强的工作责任心和良好的职业道德,，能独立运作大区域市场,;
3.希望长期与公司共同进步，共谋发展。
这份关于“办事处经理简历范文”的内容就是这样子，希望对您写工作简历有所帮助！
第18篇：求职经理简历
个人简历
姓名：吴洋学历：本科
性别：男专业：市场营销
身高：1.74m手机：。。。。。。。。。。。。。。
籍贯：河南邮箱：2425373945@qq.com
求职意向： 市场部经理或大客户销售。期望月薪： 面议 工作经历：
2011.10---2012.11xxx咨询管理公司（60人）销售员----》业务经理
*工作前期为市场销售人员，主要通过电话，网络，杂志，会展等活动联系客户，找到企业负责人，推荐公司的企业管理课程。后期主要负责本部门刚入职员工电话营销基本技能培训及后期工作指导，完成公司划分的部门业绩目标，配合公司营造良好的工作氛围，努力提升本部门销售员的工作能力。
2013.3----2013.11like团（团购业务，150人）业务主管
*布置销售人员每天的工作量与相关指标，检查工作进度及当天的工作结果。及时向部门经理反映团队工作状态及效果，配合经理做好本部门销售氛围建设，完成上级下达的任务指标。
主要工作能力：
*对于经理级以下的问题，具备分析问题，解决问题的能力。
*良好的总结，概括，及简洁的书面表达能力。（熟练操作办公软件）
*对上级同事，坚持先处理心情，在处理事情，良好的沟通能力。
*在以前的公司带过团队，拥有10人以内的管理能力。
备注：如若有机会大家一起共事，你只需写明时间地点，回复个邮件即可。非常感谢你的聆听。
第19篇：基金经理简历
陈军先生：中银基金管理有限公司投资管理部权益投资总监，副总裁(VP)，金融学硕士。曾任中信证券股份有限责任公司资产管理部项目经理。2004年加入中银基金管理有限公司，2006年10月至今任中银收益基金经理，2009年9月至今任中银中证100指数基金经理。特许金融分析师（CFA），香港财经分析师学会会员。具有12年证券从业年限。具备基金从业资格。
崔建波先生：经济学硕士，历任天津中融证券投资咨询公司研究员、申银万国天津佟楼营业部投资经纪顾问部经理、海融资讯系统有限公司研究员、和讯信息科技有限公司证券研究部、理财服务部经理、北方国际信托股份有限公司投资部信托高级投资经理。现任新华泛资源优势灵活配置混合型证券投资基金基金经理，新华行业周期轮换股票型证券投资基金基金经理。
初冬女士：国籍中国，经济学硕士，14年证券从业经验。曾在平安证券研究所、平安保险投资管理中心等公司从事研究与投资工作；2000年8月至今就职于鹏华基金管理有限公司，历任研究员、普丰基金基金经理助理等职。现任鹏华基金管理有限公司社保基金理财经理及鹏华货币市场基金经理，投资决策委员会成员，固定收益部总经理。初冬女士具备基金从业资格。本报告期内本基金基金经理未发生变动。
陈加荣先生：天津大学管理工程硕士，十年证券从业经历，具有基金从业资格。历任中国平安保险（集团）股份有限公司投资管理中心债券研究员、交易员、本外币投资经理；国联安基金管理公司德盛小盘基金债券投资经理、基金经理助理，德盛稳健基金债券投资经理、基金经理助理。现任农银汇理基金管理公司固定收益投资负责人、基金经理。
曹剑飞先生：统计学硕士、经济学硕士，农银汇理基金管理公司投资部副总经理。6年证券从业经历。历任长江证券公司证券投资总部分析师，泰信基金管理有限公司研究部、华宝兴业基金管理有限公司研究部高级研究员，华宝兴业先进成长开放式证券投资基金的基金经理助理。2008年8月起任农银汇理行业成长股票型基金基金经理，2010年9月起任农银汇理大盘蓝筹股票型基金基金经理。
陈键先生：硕士学历，具有基金从业资格。2000年加入南方基金，历任行业研究员、基金经理助理，2009年12月至今，担任投资部执行总监，主持工作。 2003年11月-2005年6月，任南方宝元基金经理；2004年3月-2005年3月，任南方现金基金经理；2005年3月-2006年3月，任南方积配基金经理；2006年3月至今，任天元基金经理；2008年2月至今，任南方盛元基金经理。
陈东先生：基金经理，武汉大学经济学博士，12年证券从业经历。曾任德邦证券总裁助理兼研究所所长，天相投资顾问有限公司研究总监，广发证券公司研发中心副总经理。2008 年进入民生加银基金管理有限公司，现任公司研究部总监，自2009年3月27日起至2010年7月4日担任民生加银品牌蓝筹灵活配置混合型证券投资基金基金经理，自2009年9月10日起至今担任本基金基金经理，自2010年6月29日起至今担任民生加银稳健成长股票型证券投资基金基金经理。
陈晖先生：英国爱丁堡大学工商管理硕士。曾任职于国信证券有限责任公司，担任理财部投资经理。2005年1月加入本公司，历任研究员, 助理基金经理,2006年12月任基金经理。
陈晖管理的基金： 景顺资源垄断
蔡宝美女士：英国克兰非尔德大学商学硕士。曾担任摩根富林明投资信托股份有限公司研究员，汇丰银行资产管理有限公司台湾分公司国际投资部副总裁兼基金经理，香港涌金资产管理有限公司担任投资经理等职务。2008年加入景顺长城基金管理有限公司，现任景顺长城基金管理有限公司副总经理兼基金经理。
蔡飞鸣先生：国际金融（优秀）硕士、管理学硕士，证券从业经历四年。曾任职于广州越秀集团有限公司、香港越秀财务公司资本经营部，香港越秀证券有限公司。2008年5月加入金鹰基金管理有限公司，先后担任研究员、交易主管、金鹰中小盘精选基金基金经理助理等职，现担任金鹰红利价值混合基金经理。
程海泳先生：北京大学经济学学士。曾任职于原君安证券有限责任公司、深圳市胜源投资发展有限公司、深圳市世代创业投资有限公司、宝盈基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司，从事证券研究和投资工作。2004年加入华夏基金管理有限公司，历任全国社保股票组合基金经理、机构投资部副总经理，兴安证券投资基金基金经理（2004年9月16日至2005年8月13日期间）。 陈德义先生：清华大学工商管理硕士。历任中企东方资产管理公司研究员、上海丰润投资顾问公司投资咨询经理、国元证券股份有限公司投资研究中心高级研究员、国联安基金管理有限公司高级研究员、基金经理助理。
程岽先生：中国国籍，硕士，特许金融分析师（CFA），持有基金从业人员资格证书。历任金信管理研究公司研究所研究员，国金证券研究所研究员，曾当选《新财富》2005年度最佳行业分析师。2006年 7月加入海富通基金管理有限公司，历任股票分析师、非公募股票组合投资经理。2010年4月起任海富通中小盘股票基金基金经理。
陈洪先生：副总经理兼投资总监，硕士。历任君安证券有限公司投资经理、广东发展银行深圳分行业务经理、富通基金管理亚洲有限公司基金经理。2003年4 月至今任海富通基金管理有限公司投资总监兼海富通精选混合基金基金经理，2005 年7 月至2006 年9 月任海富通股票基金基金经理，2006 年3 月至9月任海富通收益增长混合基金基金经理，2006 年5 月起，任海富通基金管理有限公司副总经理，2007 年2 月至2007 年8 月任海富通风格优势股票基金基金经理，2007 年4 月至2007 年8 月任海富通精选贰号混合基金基金经理，2008 年6月起任海富通中国海外股票（QDII）基金基金经理。
曹冠业先生：中国籍，毕业于上海交通大学，获材料科学和技术经济双学士学位；2001年毕业于法国马赛经济科技法律大学，获工商管理硕士和法学硕士学位；并获注册金融分析师（CFA）和金融风险管理师（FRM）资格。1998年4月至1998年9月，任职于中海信托，担任证券投资部分析员。2001年5月至2001年9月，任职于法国雷诺机车集团从事投资研究工作。2001年9月至2006年10月，任职于法国东方汇理资产管理公司巴黎总部和香港公司，先后担任国际协调发展部亚太区主管，2002年8月至2004年11月担任结构基金部基金经理；2004年11月至2005年12月担任亚太结构基金投资主管；2005年12月至2006年10月担任亚太股票投资部投资经理。2006年10月25日至2007年8月28日，任职于香港恒生投资管理公司，担任香港中国股票和QFII基金投资经理。2007年8月至今，任职于工银瑞信基金管理有限公司。2007年11月29日至2009年5月17日，担任工银核心价值基金基金经理。2008年2月14日至2009年12月25日，担任工银全球基金基金经理。2009年5月18日至今，担任工银成长基金基金经理。
陈戈先生：硕士，14年证券从业经历。曾任君安证券研究所任研究员，2000 年10 月加盟富国基金，历任研究策划部研究员、行业研究主管，研究策划部经理，总经理助理。现任富国基金副总经理、富国天益基金经理。
蔡宾先生：1978 年11 月出生。毕业于中央财经大学，获硕士学位。2004 年6 月至2006 年2月就职于宝盈基金管理有限公司，曾任研究员、基金经理助理。2006 年2 月加入长盛基金管理有限公司，曾任研究员、社保组合助理，投资经理等。现任长盛积极配置债券型证券投资基金（本基金）基金经理。
白仲光先生：1969年8月出生，中国国籍。天津大学博士。1991年至1997 年在石家庄经济学院任教，2003 年2 月加入长盛基金管理有限公司，曾任研究员、高级金融工程师、基金经理等职务，现任金融工程与量化投资部总 监，长盛中证100指数证券投资基金（本基金）基金经理。 白仲光管理的基金： 长盛中证100
曹名长先生：经济学硕士，历任君安证券有限公司研究员、红塔证券股份有限公司资产管理部投资经理、百瑞信托股份有限公司投资经理，现任新华基金管理有限公司基金管理部副总监，新华优选分红混合型证券投资基金基金经理，新华钻石品质企业股票型证券投资基金基金经理。 曹名长管理的基金： 新华优选分红 新华钻石品质
陈仕德先生：经济学硕士，16年证券从业经历，1997年至2001年任职于广发证券股份有限公司，2001年至2003年8月参与筹建广发基金管理有限公司，2003年8月5日至今任广发基金管理有限公司投资管理部副总经理，2005年2月2日起任广发小盘成长股票（LOF）基金的基金经理，2010年4月19日起任广发内需增长混合基金的基金经理。
陈仕德管理的基金： 广发小盘 广发内需增长混合
陈鹏先生：国籍中国，硕士，7年证券从业经验，自2008年8月起担任普丰基金基金经理。曾在联合证券有限责任公司任行业研究员，2006年5月加入鹏华基金管理有限公司从事行业研究工作，2007年3月起担任价值优势基金（LOF）基金经理助理，2007年8月起担任鹏华行业成长基金基金经理。陈鹏先生具备基金从业资格。 陈鹏管理的基金： 基金普丰 鹏华行业成长
陈俏宇女士：工商管理硕士，中国注册会计师协会非执业会员，14年证券、基金从业经历。曾在上海万国证券公司发行部、申银万国证券有限公司国际业务部、上海申银万国证券研究所有限公司行业部工作。2003年加入华安基金管理有限公司，曾任研究发展部高级研究员、专户理财部投资经理、安顺证券投资基金和华安宏利基金经理助理，2007年3月至2008年2月担任安顺证券投资基金、华安宏利基金经理，2008年2月起担任本基金的基金经理，2008年10月22日起同时担任华安核心优选股票型证券投资基金的基金经理。 陈俏宇管理的基金： 基金安信 华安核心优选
陈若劲女士：1971年6月生，香港中文大学金融MBA，具有5年证券从业经历。曾在第一创业证券有限责任公司固定收益部从事债券投资、研究及交易等工作，2008年4月加入宝盈基金管理有限公司任债券组合研究员。现任宝盈基金管理有限公司宝盈增强收益债券型证券投资基金经理。中国国籍，证券投资基金从业人员资格。
陈若劲管理的基金： 宝盈增强收益A 宝盈增强收益C 宝盈货币A 宝盈货币B
常松先生：管理学博士，10年证券从业经历。2001年12月加入富国基金，历任富国基金数量研究员、研究策划部数量组组长、金融数量工程部经理。现任富国天鼎基金经理、富国沪深300基金经理。
陈硕先生：美国籍，特许金融分析师（CFA），南开大学生物化学学士、美国乔治敦大学生物化学及分子生物学硕士、美国马里兰大学应用计算机硕士、宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士。具有5年证券从业经历。曾就职于美国巴克莱资本公司，从事全球公司债券及衍生物交易管理，历任经理、副董事。2008年进入长城基金管理有限公司，曾任国际业务部高级研究员，从事宏观策略、行业及上市公司研究工作。 陈硕管理的基金： 基金久嘉
陈守红先生：毕业于中南财经政法大学，获博士学位。1997年7月至2000年5月，任职于光大证券有限公司，担任高级经理。2000年5月至2003年8月，任职于平安证券有限公司，担任研究所负责人。2003年8月至2005年2月，任职于兴业基金管理有限公司，担任研究总监。2005年3月至2007年11月，任职于巨田基金管理有限公司，担任投资副总监和基金经理。 2005年3月25日至2007年11月16日，担任巨田基础行业基金基金经理。2007年12月至今，任职于工银瑞信基金管理有限公司权益投资部。2008年8月4日至今，担任工银瑞信大盘蓝筹基金基金经理。2010年1月25日至今，担任工银平衡基金的基金经理。
程世杰先生：1968年11月出生，经济学硕士，13年金融证券从业经历。2001年5月加盟鹏华基金管理有限公司，历任行业研究员、鹏华中国50基金经理助理、普华证券投资基金基金经理、鹏华优质治理股票型证券投资基金（LOF）基金经理。2007年4月起至今担任鹏华价值优势股票型证券投资基金基金经理。2009年9月起担任鹏华精选成长股票型证券投资基金基金经理。程世杰先生具备基金从业人员资格。 程世杰管理的基金： 鹏华价值 鹏华精选
陈少平女士：硕士学位。2002 年10 月工作于海问投资咨询公司，任研究员；2003 年10 月起就职于泰达宏利基金管理公司，历任研究员，泰达宏利行业精选基金经理助理，高级研究员、研究部副总经理，现担任研究部总监。自2006年12月至2008年8月担任泰达宏利首选企业股票型证券投资基金基金经理；自2007年11月至今担任泰达宏利效率优选混合型证券投资基金基金经理。8年证券从业经验，具有证券从业资格、基金从业资格。 陈少平管理的基金： 泰达宏利效率
陈苏桥先生：清华大学经济学硕士。曾任职于上海瑞士达国际贸易有限公司，1999年5月加入华安基金管理有限公司从事投资、研究工作。2003年9月至2005年5月，曾任安瑞证券投资基金基金经理。2007年1月加入本公司，现任研究部总监。2007年8月起任国联安德盛优势股票证券投资基金的基金经理，2009年8月26日起兼任本基金的基金经理。 陈苏桥管理的基金： 国联安主题 国联安德盛优势
陈尚前先生：南开大学经济学博士，12年证券从业经历。曾任中国平安保险公司投资管理中心债券投资室主任和招商证券股份有限公司研究发展中心策略部经理。2002年加盟大成基金管理有限公司，2003年6月至2009年5月担任大成债券基金基金经理。现担任公司固定收益部总监，负责公司固定收益证券投资业务，自本基金基金合同生效日（2008年8月6日）至今担任本基金基金经理。
陈绍胜先生：中国国籍，博士，持有基金从业人员资格证书。历任香港英皇金融集团外汇投资经理、原上海万国证券公司证券分析师、海通证券交易总部投资经理。拥有中国证券业协会基金从业人员资格证书。2003 年4月至2004 年2 月任海富通基金管理有限公司股票分析师、策略分析师，2004 年3月至2009 年1 月任海富通收益增长混合基金基金经理，2009 年1 月起任海富通股票基金基金经理，2009 年4 月起兼任海富通领先成长股票基金基金经理。
陈欣女士：硕士研究生学历，曾就职于华夏证券、鞍山证券。2002年11月加入银河基金管理有限公司，历任研究员、高级研究员、基金经理助理等职务。 陈欣管理的基金： 银河行业优选
曹雄飞先生：北京大学中国经济研究中心国际金融硕士。曾任职于招商证券北京地区总部、鹏华基金管理公司、景顺长城基金管理公司、大成基金管理公司、建信基金管理有限责任公司。曾担任行业研究员、宏观经济及投资策略研究员、市场销售和市场推广以及基金经理助理、基金经理等职，现兼任大成精选增值混合型证券投资基金基金经理。具有基金从业资格。国籍：中国 曹雄飞管理的基金： 大成2020
陈晓生先生：经济学硕士，具有证券从业资格。曾就职于中信集团中大投资管理有限公司，历任证券投资部交易员、期货业务负责人、股票投资经理助理、股票投资经理。2003 年2 月加入融通基金管理有限公司，历任融通新蓝筹混合基金经理助理、机构理财部投资经理、副总监。 陈晓生管理的基金： 融通动力先锋 融通蓝筹成长 融通内需驱动
陈晓翔先生：中国，1975年出生，产业经济学硕士，九年证券从业经验。曾任宁波中粮国际仓储运输有限公司业务员、华泰证券有限责任公司行业研究员、上海申银万国研究所有限责任公司行业研究员、建信基金管理有限公司行业研究员。2007年4月加入汇添富基金管理有限公司任行业研究员，2009年1月23日至今任汇添富价值精选股票型证券投资基金的基金经理，2010年1月8日至今任汇添富均衡增长股票型基证券投资金的基金经理。 陈晓翔管理的基金： 汇添富均衡 汇添富价值精选
陈绪新先生：北京大学理学士，对外经济贸易大学经济学硕士，CFA,FRM。1995年10月至1999年7月任国家地震局地震研究所助理研究员、长江水利水电开发总公司三峡移民工程监理工程师。2002年7月至2008年9月就职于北京银行总行国际业务部、资金交易部，历任交易员、自营投资主管。2008年10月加入信达澳银基金公司。
陈绪新管理的基金： 信达澳银债券A 信达澳银债券B
大成基金经理简介 曹雄飞 男 查看大成基金简介
曹雄飞先生：北京大学中国经济研究中心国际金融硕士。曾任职于招商证券北京地区总部、鹏华基金管理公司、景顺长城基金管理公司、大成基金管理公司、建信基金管理有限责任公司。曾担任行业研究员、宏观经济及投资策略研究员、市场销售和市场推广以及基金经理助理、基金经理等职，现兼任大成精选增值混合型证券投资基金基金经理。具有基金从业资格。国籍：中国 曹雄飞管理的基金： 大成2020
第20篇：大客户经理简历
个人信息
姓名：李＊＊
性别：女
出生年月：1978年11月
手机：(86) 136＊＊＊＊＊＊
工作经历
2004/05 – 至今
深圳＊＊消费通信有限公司
大客户经理---负责客户：中兴、SIMCOM、汇通、IVT、UNISMOBILE
工作经历描述：
1.负责OEM、ODM业务开发和公司战略大客户的市场、商务管理工作。
2.负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测。
3.协助制定OEM、ODM部门年度目标、工作计划执行情况。
4.直接跟控和组织客户项目产品的生产运作及出货,与公司内部部门进行协作和配合，对客户认真负责，最大限度地发挥公司的人力，物力以完成客户的订单和规定的业绩。
5.负责客户外销订单业务的运作、出口工作。
6.负责公司自有品牌海外订单业务的开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。
7．参加CEBIT通讯展，作为参展厂商，积极拓展海外运营商市场。
8.提交市场情报分析。
2003/07 – 2004/0
5希普里欧实业有限公司
商务部门经理 --- 负责自有手机、客户以及外协供应商管理
工作经历描述：
1.负责公司研发方案的市场、商务管理工作和商务部门的内部日常管理工作。
2.协助领导层组织制定公司年度经营计划、掌控计划执行情况。
3.直接领导和组织三方合作项目的策划和运作。
4.负责海外业务的全程运作、开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。
5.兼管公司人力储备工作。
6.提交市场情报分析。
7.产品线项目管理。
8.总裁办公室事物协调。
