个人简历
姓名：王静性别：女
婚姻状况：未婚民族：汉族
出生日期：1982年7月27日身高：164cm
现居住地：西安
希望岗位：人事类经理/主管
教育经历
2002~07--2006~07 北方民族大学 学士学位 本科
培训经历
2008~04--2008~05 西安领军教育集团人力资源内部培训
2013~03--2013~04 西安机电科技学院人力资源部培训
2013~10--2013~12 西安光华科技集团人力资源培训中心 现代人力资源管理培训工作经历
2006~09--2008~02 雅娜音乐教育中心 钢琴老师
2008~04--2013~02领军教育集团人事专员
2013~04--至今机电科技学院人事经理
公司性质：民营企业行业类别：教 育
担任职位：人事行政經理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：领导并统筹人力资源/行政部的工作。
人事工作内容:
1 参与制定人力资源规划及行政部工作，计划与预算方案为企业人事行政决策提供建议和信息支持；
2 组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书实际相符；
4根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5 根据企业目标，建立良好的招聘渠道，为企业达成目标提供良好的人才.
6 制定招聘计划、招聘程序、进行初步的面试与筛选、做好各部门间的协调工作等；7根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题。使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9 完善企业培训体系,组织员工进行入职，岗前、专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划;
行政工作内容：
1 拟定企业行政人事管理制度流程、督促检查各部门规章制度的执行情况、规划本部门的 工作执行方案及执行进度；
2做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；组织、协调企业年会、员工活动、竞技类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；宣传工作，并推广企业文化。
3 学生的档案及印章管理;各类证件的年检及各类合同的管理。
4 统筹固定资产维护工作、行政物品采购、成本预算及费用管控；证照的年审、车辆调配、
保安/饭堂/宿舍/环卫/水电/厂房管理等行政事务管理；
5 与政府相关部门建立保持友好亲密的良好关系
专业水平
计算机水平：中级
计算机详细技能： Word Excel PowerPoint等office软件.
技能专长：驾驶技术熟练
语言能力
普通话：流利
英语水平：大学英语六级口语及写作能力：流利求职意向
求职方向：
自身情况
自我评价：HR经理16余年企业行政人事/总务后勤管理工作经验；
2有大企业的管理工作经验，擅长战略人力资源管理、规划/招聘/调配/培训/考核/薪酬福利等工作；在宿舍、食堂、警卫、消防安全、环境卫生等后勤总务工作方面积累了丰富的管理经验。
3精通国家、地方的人事劳动法规，善于处理劳动人事纠纷；4文字功底流畅，擅长各类公文写作和企业制度的拟定；
5擅长筹划组织企业各类大型活动，推动企业文化建设；
6成本意识强，能通过系列行之有效的方法有效为公司控制节约成本；7开拓创新意识强，能经常为企业发展提出建设性的建议；
8具有极强的敬业精神和责任感，团队协作、沟通能力、亲和力、执行力
