推荐第1篇：对管理者的采访
对 管 理 者 的 访 谈 报 告
小组成员：1
2 3 4 5 6
班级：会审1202
2013/3/10
访问前的准备
工作步骤：
阅读课件表格，了解课业目的。
小组讨论，确认采访对象和需要探讨的管理要点。 由组长确认分工和完成流程。
收集资料，起草会谈和调研大纲，制作调研问卷。 进行访问并记录。
完成报告表格，进行总结。
访谈时间：2013年3月9日——10日。
访谈对象：
建筑公司老板
职务：项目总经理 性质：股份制企业 服装店老板
职务：老板 性质：营销类
被访谈组织的基本情况：
建筑公司：
建筑业 股份制企业 200人左右 以诚相待
承建过包括住宅区与企业用楼
服装店：
零售业
营销类公司（销售外贸女装） 6人小单位
让顾客用最低的价格买到高级做工和面料的出口服装
访问提纲
访问提纲：
1、您认为，要成为一名优秀的管理者应具备哪些技能？其中最重要的技能是哪个？
2、公司的核心竞争力体现在哪一方面？是品牌、管理还是独特的经营模式？抑或其他内容？
3、这样的管理模式有什么优点？
4、如何更好的管理员工，是否有相应的员工管理制度？
5、目前集团对英航的依赖程度很高，一旦国家进行宏观调控，政策紧缩，是否会给集团的资金链带来影响？集团是否有这样的预警机制？
6、某一天的工作活动。
7、对于公司的长远规划。
访谈记录
访谈记录：
——A为建筑公司项目总经理，B为服装店老板。
1、您好，很高兴能进行这次访谈活动。能不能简单谈谈您认为要成为一名优秀的管理者应具备哪些技能？其中最重要的技能是哪个？ A：领导才能，质量管理。
B：及时掌握信息，有组织能力，有敏锐的洞察力，在复杂的经济活动中，要有应变能力。其中最重要的是把握机会的能力。
2、那么请问一下，您认为该公司的核心竞争力体现在哪一方面？是品牌、管理、还是独特的经营模式？抑或是其他内容？ A：管理。
B：人无我有，人有我优，人优我转。
3、那么，这样的管理模式有什么优点使您更为偏爱呢？ A：企业更具有凝聚力。 B：永远不会被淘汰。
4、那您认为，如何才能更好的管理员工呢？是否有相应的员工管理制度呢？ A：有员工手册，赏罚制度。
B：把自己当成一个员工，而不是管理者。也就是从员工的角度出发来考虑问题，这样比较有人性化。使员工产生一种向心力，从而逐渐使员工把公司一切工作当成自己应该做的。
5、目前集团对银行的依赖程度很高，一旦国家进行宏观调控，采取紧缩的政策，是否会给集团的资金链带来影响？集团是否有相应的预警机制？ A：基本不会有影响，有对应预警机制。 B：基本不会。
6、那么，能不能简略谈谈您某一天的工作活动？ A：工作日每天开设晨会； 汇总要完成的任务；
其余时间到施工现场指导工作。 B：安排工作任务；
及时处理一些非计划中的事件；
审核布置任务的完成情况；
和部下进行有效的沟通。
7、请问，对于你们企业未来发展有什么构想么？ A：扩大规模。
B：把每次的成就当成下一次的起跑线，永远是归零，从头开始。
总结和体会
总结和体会：
通过本次课业的完成，对于管理者的职能权限和管理模式都有了更多地了解。 首先，同样是身为老板这一管理者，对象是整个公司，需要的不仅仅是深厚的行业认识，对于资金风险的承担，更多的是公司企业的运行能力——管理能力，尤其在概念能力上。一个企业如何发展，需要怎样的人才都是值得管理者深思的问题。
其次，针对我们小组所采访的两位管理者，可以做一个更深入的对比，同样是老板，但由于公司性质不同，业务不同，很大程度上决定了不同的管理模式和管理层需求。从工作内容可以看出，小型公司更倾向于发挥员工的动力，自己也需要更多的亲力亲为；而大型企业则更倾向于“汇总”处理。相对而言，“管理”的比重在大型企业中更为多和重要。
最后，管理不是凭空诞生的，是给予公司企业的基本情况，需要发挥人的主观能动性。管理的模式和结构更不是一成不变，是需要不断“更新”和“补漏”的。正如科特勒而言，管理不是一朝一夕。通过我们本次的采访，让我们更好地将理论和实践联系。而“管理”二字需要更多地体验和实践，是需要日后不断的探讨和研究的。
推荐第2篇：采访优秀管理者的心得体会
篇1：采访管理者的心得
在这次的调查中，同学们采用了多种方式进行了采访，充分地利用了现有的资源，得到了许多有效并且实用的一手资料和间接经验，这是一个开拓视野和丰富阅历的过程，每一名同学有相当丰硕的成果和收获。
本次的调查让我从一定程度上了解到了公司管理上的一些事。不同性质(国营或私立等)的公司的管理，由于企业文化，员工文化水平的不同，可能会有不同的方针和政策，但是目标都是一致的，为了企业更好的发展，同时也是为了员工自身。出租车公司组织较松散，而大型的企业就有着更紧凑的结构组成，管理者所采取的方法自然也就不同。在对培养能力方面，现在还是大多注重实践，因此，我们不仅要熟悉概念理论，更需要在实践中磨练自己。
感想：通过这次采访，我了解到管理实践方面的知识，也学会了如何向优秀的管理者学习。接触真正的社会之前，这样一次小采访，让我们得以以一斑窥全豹。
个人感想：通过对于两位企业管理者的采访，我感到作为一个企业管理者做到律己再去律人。管理者自身要有一定的管理思维，但又不能被这思维局限。沟通和交流是每个管理者手中最锐利的武器。而一定计划一出就必须严格按照要求完成不容有所姑息和松懈。而管理者自身又不能养尊处优，不因为你是管理者你就可以拥有特权，反而你更应该比自己的下级做的更好，比自己的上级想的更周全。这样才能成为一个良好的管理者。
这样走访用人单位的方式，一方面提高了我们的沟通交往能力，另一方面让我们更加清晰的认识职业世界，明确今后目标，也了解到了关于管理层面的一些事。
从分组开始，就是一个开始锻炼的过程，安排好组员的任务，协调好工作，使大家在有限的时间内尽快地高质高效地达成目标。然后，大家在各自的计划下走出校门，采访了各自想要采访的对象，其中有被拒绝的经历，或直接或委婉，都让我们从中领悟到了一些与人交往的技巧，当然，也有许多人热情地接受了采访，并详细耐心地回答了我们提出的问题，给我们提供了莫大的帮助。
从调查结果中我们可以看到，现在不管什么行业都面临着经济全球化的挑战，在这一大背景下，企业都有着不同的战术和策略。不同性质(国营或私立等)的公司的管理，由于企业文化，员工文化水平的不同，可能会有不同的方针和政策，但是目标都是一致的，为了企业更好的发展，同时也是为了员工自身。当然，不同级别的管理人员，也有着各自的管理范围，这也决定了其工作的方式和方法。
这次的调查采访，我们虽然只是很浅层地走入了社会中，但每个人都充分感受到了这种形式对我们的帮助。大学生不仅要专注于学习，更要走出自己的小圈子，积累丰富的社会经验，这也是所有企业所需要的人才，也是几乎所有管理者都提出的要求。
篇2：采访管理者的心得
在这次采访活动中，我有目的性地选择了两个差异性比较大的单位。一个是外资企业，一个是公办单位;一个是规模比较的的公司，一个是人员比较少的教学点;一个是工业制造行业，一个是学前教育行业我想，通过采访有比较大差别的两个单位的管理者，更加能够通过比较，得出一些启示。下面是我根据两位管理者的回答，对采访问题的一些总结和感想。
一、关于中国的国际化发展，对单位的影响
两位管理者一致都认为中国目前越来越国际化，对单位的经营战略、运作模式等都产生了一定的影响。中国的国际化发展必将给中国带来更多的机会和挑战，那么对于企事业单位来说，就应该充分考虑到自身的实际情况，抓住可能的机会和挑战，争取在国际化发展的背景下，为企业或单位争取最大的收益。
二、关于管理中遇到的最大难题及解决方法
在不同的工作中，遇到的工作难题是不同的，这由工作的性质、方式等决定。但明确的一点是完善的管理制度必定会大大减少工作中可能遇到的难题。因为在制度下，就有了一定的约束和规范，而当所有人都严格按照规范行事时，就可以最大限度地减少管理的难题。因此，管理者应该尽可能地制定较完整的管理制度，来提高管理工作的效率，提高效益。
三、关于处理上级、平级和下级关系的建议
通过对两位管理者的采访，我明白了如何处理与组织中各个级别之间的关系也是管理工作中的一个重要问题。首先，对待上级，应该要尽可能地实施上级下达的工作任务，如果在实际情况中的确实施起来有困难，应该及时向上级反映，与上级沟通，制定解决的方案，这样才能更有利于工作的完成。其次，对待下级，不应该有居高临下的感觉，而是应该尊重下属，真诚地对待下属，善于倾听下属的意见，做到一视同人，并且做到唯才是举，充分调动下属的工作积极性。最后，对待平级，由于工作中可能会有比较多的交集，所以应该要多沟通多联系，减少不必要的矛盾，并且为部门间的合作奠定基础。
四、关于组织的决策与实施
组织中必定有很多决策的时候，那么在决策中，我们应该要注意决策的正确性、可执行性以及可控性。当然决策的计划和实施不可避免地会存在一些误差，这就需要管理者发现误差、找出原因并且及时弥补解决。决策的制定与实施是一个复杂的过程，但只要管理者有条理地、有方法地去做，就能做出比较好的决策。
五、资源配置以及时间安排
组织中的资源包括物质、人力、时间等等，做到资源的最优化可以大大提高工作效率。那么如何做到最优化呢?这就是管理者必须面对和解决的一个问题。管理者应该要充分认识到所在组织都有哪些资源，分别有什么特点，然后进一步分析如何整合利用这些资源，做出比较细致的资源分配，这样才可以使物质资源得到最大的利用，人力资源得到最优的分配，时间资源更加合理化。
六、业绩考核
管理者的工作当然包括对员工业绩的考核。而在考核过程中最重要的就是公平公正公开，有一套完整的考核制度。在考核结束后也应及时做好奖惩工作，这样可以尽量避免干好干坏都一样的大锅饭现象，充分调动员工的工作积极性。
七、如何培养管理能力及对在校大学生的建议
两位管理者同时都提到了实践以及工作经验的重要性。确实，管理并不是纸上谈兵，纯理论的学科，我们在大学中，也应充分认识到这一点，在学习理论知识的时候，多争取一些实习、实践的机会，在过程中积累工作经验，相信这些经验会对我们今后的管理工作有很大的帮助。
通过这次的采访活动，我更加深入地了
篇3：采访管理者的心得
我分别采访了国企和民企的管理者，我发现因为行业及管理者本身性格的差异，所以在面对很多同样的问题时，他们思考的方向也是异同并存的。
比方说在聊到如何提高员工敬业精神这一问题时，民企的管理者认为可以通过提高员工对企业和老板的认同感，而国企管理者则觉得应该侧重于培养员工，让其了解自己的工作意义。我想这是因为民企的亲切感在一定程度上是大于国企的，民企的老板更容易影响、鼓舞到员工。
但在有些方面，管理的经验是跨越行业的：在处理上下级关系时都需要尊重、真诚;在处理平级关系时需要多沟通、少挑剔;而在处理大锅饭现象时可以采用按劳分配，多劳多得(此处的劳显然并不单纯指工作强度，而是与工作效益有关，管理者应当引导员工用最经济的方法做最大化的成果)。
对于这次采访提纲中的问题，我都事先问过自己如果是自己会怎样处理。但在听了两位管理者的想法后，我发现要去学习、去经历的还有很多。
在面对大锅饭问题时，赵四九建议可以从多个方面鼓励员工的积极性：竞争上岗(你的基础工资直接与所处岗位有关)、工作绩效(与个人绩效有关)、超额奖(获享集体总体收益)。我只想到了通过个人工作绩效来提高积极性，而我现在就觉得超额奖是一味很好的佐料：让员工获享集体的收益能增强员工的归属感、认同感，并通过了物质奖励给员工以激励。
在成为一个好的管理者之前，你首先要学会做人。在工作上最大限度地实现公平，在生活上关怀，体谅周围的人。
在聊到如何处理与上下级及平级之间的关系时，两位管理者反复提到的字眼是尊重、真诚、理解、宽容、公平。我想作为一名管理者，他需要人格魅力、需要以身作则、需要让人信服，只有在这样一个具有凝聚力的管理者的带领下，企业的发展才能事半功倍。
现代社会的管理者们早就抛弃旧理论中把员工定义为经济人的观点，即除了工作之外，员工应当更多地被关怀(无论是心理上、生活上、还是未来发展上)，我想当员工处在这样的工作环境中时，他们的潜力更能被有效挖掘，也更能心平气和地接受上级提出的错误。
通过采访两个管理者让我明白，在今后的学习中，我应该多接触各种管理者的最新想法，通过多方面的阅读和思考来完善武装自己的观念储备。管理是门很深的学问，没有万能的答案可以应对所有难题，这就需要管理者有敏锐的行业前瞻力、组建高效率的组织结构、强有力的执行能力和其他方方面面的综合，并根据不同的公司和不同的行业来做调整。
艰难的采花
对于管理方面的收获我有很多，现就我感到意料之外的、很有启发的几点写一下感想：
1.关于国际化对组织的影响与制定组织长远发展计划方面
根据他们的回答，我深深地感到这两者很大关系。
首先因为中国越发的国际化，很多公司先前的经营模式完全被打破，因而长期发展计划必须要变化。长期计划又需要根据组织外部环境的变化与公司的经营情况而不断的慎重的修正，而组织外部环境的变化与公司的经营情况又或多或少的取决于应对国际化的策略如何。其中关于长远发展计划中田磊举出的公司租用写字楼的例子就十分贴切。
但对于银行业来说，国际化程度还很低，当经济危机世界银行业遭到了重创时，中国银行业依然保持着良好的运行状态与经营绩效。但是中国银行业越来越有必要加快国际化发展，以拓展生存和发展空间。这边在它们的长期计划中，如：不断地进行产品和服务创新。业务上，重点致力于加快发展零售业务、中间业务和中小企业业务。不断优化业务结构、客户结构和收入结构。管理上，采取进一步改进绩效考核体系、强化经济资本管理、提升贷款定价能力、降低成本费用开支和完善组织管理体制等举措。
可见不同行业对二者的要求不一致，但都要根据自身行业特点来应对国际化对组织的影响和制定组织长远发展计划。
2.关于解决忙不过来，时间不够用的问题方面
如果我来回答这个问题，我就会说：那就要更加努力了。但是田磊的答案却给出了更加开阔的理解。
他把这个问题看作是工作不到位的结果。出现这个问题只有两种情况：领导分权有问题，对下属的培养不够;大家忙的内容并非都有价值。并且提到领导扮演的是教练的角色令我受益匪浅。而李明则说到挤时间、统筹安排、分工协作等办法，也让我深受启发。
3.关于解决员工不遵守规章制度的问题方面
我本以为这是个答案很显然的问题，无非是要求员工必须遵守制度，违反规定的人必然要按规章受到严格的惩罚。
但是，李明却说，首先是制度制定要科学、合理、到位、易操作，要充分听取广大员工的意见和建议，确保制度完善、健全。并且那位公司业务部经理也告诉我：规章制度是严格的，但组织是有人情味的，不应当只是个机器，否则成员的归属感将会降低。我从来也没有想过这与员工的归属感与关，不过仔细品味也的确是这样。如果组织失去了人情味，谁又会有动力去努力工作呢?他还指出了规章制度的种类问题，有重要的雷区与不重要的部分，使我开阔了眼界。
4.关于对大学生学习管理的忠告
开始我只是认为学习管理无非是要掌握理论，多找机会实践就好了，但是看了他们的回答，我才知道我是多么的知之甚浅。
我还需要多关注一些国内知名企业和世界500强企业的发展动态，从具体案例中提炼先进管理模式和经验。我还明白了这是一门深奥的社会学科，是人际交往的艺术，我们既要了解人的社会属性，又要洞察人心!
当然除了这几条，还有很多也启发了我对管理工作的认识，如：对下属要率先垂范、要看到下属部门工作中的困难、对平级部门要以诚相待、要不断提高市场敏感度等等。
通过这次难忘的采访，我学到了很多不仅是管理方面的知识，也有与人打交道方面的技巧。这些所学也许不是立刻就在我的成绩单上显现出来的，但是我相信它将会给我今后人生的选择、定位、思想指导等等很多方面以积极的影响，并已经、正在、将会使我受益匪浅!
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采访（。。。）提纲
一、采访目的：通过采访成功人士深化课堂理论教学，让大学生在实践中升华思想境界，铸造优良思想品德。通过采访，让大学生在实践中学会做事，学会做人。通过了解成功人士的成功历程、经验等，深刻领会成人、成才、成功的关系，作一个全面发展的大学生，成为全面建设小康社会的建设者和接班人。，采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士，采访时认真做录并按要求认真填写采访报告。
二、采访对象：某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人 （本次采访对象：。。。）
三、采访时间：。。。在校做报告期间
四、采访内容：成功人士的奋斗历程、奋斗精神，成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。也可以了解成功人士的人生感悟，比如他对于失败、挫折、成功、名气怎么看待。
五、采访方式：
面对面的采访：直观、真实性强、交流沟通效果好。
六、采访的准备工作：
1.事先拟定采访提纲；
2.时间、地址的预约；
3.采访内容的拟定，包括问题的准备；
a:您认为您事业上成功的原因是什么？
b:您对我们学院的学生有什么教诲的吗？如果有是什么？ c:您将来在事业的发展上有什么打算？
d:您对您学校现有的办学质量有什么看法？
e:您在事业最艰难发展时是什么时候，您怎么渡过难关，又有怎样的感悟
4.对于他的回答应做的补充及纠正
a:要以客观事实为基础
b:礼貌，不冲撞
c:要有实际意义
八、对采访对象家世背景，创业历程，资历等的了解：周虎振，男，1969年出生，保定人士，研究生学历，北京大学访问学者。第十六届河北省人大代表，河北经贸大学客座讲授，保定河阳教育有限公司董事长,中国地质大学长城学院董事长，河北科技学院董事长，保定。。中等专业学校校长，保定虎振技工学校校长
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生涯人物访谈报告范文
2014-08-11 10:51:42
经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
生涯人物访谈报告范文
一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间：2011年10月18日 访谈方式：当面采访 访谈人：曾四芳
被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某
被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：
问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。 问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢? 答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。
问：您认为如何才能做好室内设计工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD，PS)就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。
问：在一个设计团队中， 要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢? 答：一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。
问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语? 答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。
问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答：熟练操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。
二、职业生涯人物访谈心得与思考
这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。
在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。每一次，看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更清楚自?的目标是什么，该如何去实现。就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有如下总结：
一，重视和扎实专业知识
虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自己有好前途”，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自己打拼。我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键。
二，拓展课外知识
首先要能精通一到两门外语。诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。
三，摆好心态，从基层做起
多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监。虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。我想，在校期间，即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不可心浮气躁，急于求成。怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。
四，重视团队协作
我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不可为显个性，忽略了团体。
五，把握好人脉关系
对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通交流，俗话说得好，“十年树木，百年树人”，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。
时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，“职场，我能行!”然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。
生涯人物访谈报告：对着天空大声说，“职场，我能行!”然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。
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采访报告
这次党课讨论之后，我们第三小组率先做了关于采访一位资深的学校老党员的工作。我们的采访工作很成功，采访的内容也是很丰富的。那位老师很平易近人，给我们讲了很多关于她入党的故事和对党的一些看法，以及对我们青年入党积极分子的建议和勉励。以下就是本次采访工作的采访报告。
我们采访的地点是信息技术学院3楼会议室，人物是我们信息技术学院的党总支书记陈伟老师。她是一位老党员，入党已经十几年了，在我们学校也工作了将近十年，积累了丰富的经验。这次能有机会和这位老师、老党员一起畅谈，实属不易。而且，我们就各个方面进行了交流。
我记得我们大家在会议室等待的时候，只见一位年轻的女老师面带微笑地走到我们跟前，并用洪亮的声音说道：“很高兴能和我们的同学进行一次交流，我们都是自己人，大家不要见外，想知道或是了解的尽管问。互相学习，互相进步。”由班长做了一个简短的开场白之后，我们直入正题了。
主采访者率先问了一个问题：“在党课的学习中，我们一直在强调应该端正我们的入党动机，那么，具体应该如何端正入党动机呢？如何端正正确的入党动机？”老师面带微笑的回答道：“这是一个很好的问题，我们的每一个入党积极分子都应该端正自己的入党动机，端正正确的入党动机。唯一的而且是正确的入党动机就是为实现共产主义事业而奋斗。在递交申请书同学中有着不同的动机，有的为了光荣，有的为了荣誉，有的为了随大流······但是只有为实现社会主义奋斗是正确的入党动机。老师对我们是有信心的，我们是真心入党的，是单纯的，这也是对老师们的鼓舞。然而，我们只有端正入党动机在工作、学习、生活才能树立目标，才能有所成就。”陈老师还讲道：“记得我当时是我们班级的团支部书记，我们班那时有三十多位同学，全部递交了入党申请书。一个集体入党，很光荣的。”
又一个同学问道，“既然当时您们班集体递交入党申请书了，那么您是如何争取入党的？”老师说，她上高中就递交了申请书，到了大学之后，她们的辅导员看到了她的背景材料，就极力推荐她去入党。而后，老师也是不停的学习，不停的写思想报告，随时准备接受党组织的考察。在4月16日她光荣的加入了共产党，她还说她会永远记住这个日子的。在积极入党的过程中，老师积极参与各
种活动，如：1988年的抗洪抢险，抵制法轮功等等。这些都是争取入党的机会，都需要我们的入党积极分子积极参与的。入党是一个漫长而艰辛的过程，需要我们不断的进步，不断的接受党组织的考验的。
我们的组长也问了一个很经典的问题：“党章中包含有‘三个代表’重要思想，那么，就我们大学生而言，如何在现实生活中运用这种思想呢？”老师没有直接回答，而是反问了组长一句，“三个代表”是哪三个？我们回答道，中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。老师点头说道，“三个代表”不是某个人提出来而是一个慢慢演化的过程。作为先进文化前进的方向，作为我们积极分子，最基本的要把我们本职的学习学好，顺利的毕业后，才能为社会付出更多。代表广大人民的根本利益，我们平常表现要好，党员是一面旗帜，不仅要影响其他人、带动其他人，更要与不良现象做斗争，从中体现我们的价值。这可以说是“三个代表”在我们生活中最好的体现。
我们又有同学问道：“学校实施延长晚自习的时间，从以前的2个小时延长到3个小时，网上出现了一些流言蜚语，我们应该如何面对？或者说您的看法是什么？” 老师回答：我针对这个问题，都开了三个座谈会，为的就是更好的实施这个项目。然而，学校为什么要强制的延长晚自习时间呢，只是为了让同学们养成好的学习习惯，留给他们更多的时间学习，完成老师布置的任务，增强同学们的自学能力。想学习的同学，其实晚自习的时间并不是问题，对他们根本不会有任何影响。这是为了让同学们明白学习的意义和重要性，养成自己的学习习惯。所谓的大学就是长大了要学。
“学校每个月的第一个周六定为了学雷锋日，社会上也出现了很多的见义勇为的事迹，但也有人说我们的社会责任意识有所缺失，那么我们该如何加强法律道德建设和责任使命感呢？”一个代表提问。我们学校的校训是什么？——感恩，回报，爱心，责任，社会上的这种现象，对我们大学生来说，要学会感恩，感谢父母给了我们生命，感谢学校给了我们学习的机会，感谢社会给了我们立足之地。法律是规定我们必须要做什么和一定不能做什么，而道德是告诉我们什么该做和什么不该做；法律和道德是相辅相成的。现在的社会变得越来越浮躁，人也变得浮躁，自私，势力，然而，但是总的来说这是少数人，大部分人还是有着崇高的
精神的。不管是同事还是同学，最重要的还是要学会做人，与人为善，和睦相处，这也是对社会的绵薄之力。
有人又立马说道，我们的社会有些现象是我们无法面对的，比如说行乞者的背后是骄奢的生活。我该不该施舍呢？老师回答的很干脆，对于有手有脚的年轻人我是不会施舍钱的，但是对于老人和小孩我是会的，而且每次都会。这需要我们学会辨别，有能力去工作的人不愿意去劳动，反而博取别人的同情心是不对，是我们社会不能容忍的。我们是要有同情心，但是我们不能泛滥我们的同情心，这样会助长社会的不良风气。
就党的最高理想我们也问了老师。老师说共产主义理想是一个漫长的过程，我们每一个人不一定都能看到共产主义的实现，但是，我们的党需要有人去为之奋斗。共产主义是一个目标，更是一个过程，是一个动态的过程。我们每天生活的环境都在变化，我们的党也在变化，每次党章的更新就是为了与时俱进。虽然我们现在看到了很多社会的黑暗面，但是社会的主体是在前进的。
我们的提问环节结束后，老师给了我们宝贵的建议：
一、理论学习是终身学习的过程。我们要学会用理论知识分析当代的社会形势，会用理论来支撑自己的思想，理论作为框架与依据。但不能纯理论，一个人的价值体现是在一定程度上有自己的观点和能力。
二、实践是学习很重要。实践学习就是在检验理论知识，自己可以在实践中提升自己的能力。生命不息，“折腾”不止。不断的给自己找事做，来锻炼自己。这样你也会慢慢地影响他人，带动他人。
最后，我们邀请老师一起合影来庆祝我们的采访工作取得圆满成功。我作为记录员之一，很荣幸的记录了老师和同学的话语，这些宝贵的经验不仅能够在今后的学习与生活中指导我，还是我人生的一笔宝贵的财富。我会谨记老师的教诲，与人为善，积极进取，争取早日加入共产党。
2011级计算机科学与技术3班
汇报人：金小辉
2012年5月17日
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中原工学院信息商务学院实习报告
采访实习报告
一、实习的基本概况
（一）、实习名称：采访实习
（二）、实习起始时间：17——18周
（三）、实习单位：
二、实习过程
自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报总是写着：“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这帮学子们真正的社会经验又会拥有多少呢？也许我们可以用网络上那些无厘头的说法来反驳他们，“诸葛亮出师前还没带过兵呢，凭什么我非要有工作经验？”但真是到了招聘会上，我们一心只求工作的时候，谁又能这样说呢？说不定这样说了更是一丝机会没有了。身在象牙塔的我们不是少年不识愁滋味，而是战战兢兢的问，社会到底有多复杂。
为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，于是在学校的课程安排和实习老师的指导下，从2011年下半学期的第17周开始，开始了我们的专业实习——采访实习。实践，可为以后找工作打下基础。这段时间的实习目的，就是把平时在课堂上和书本上学到的一些理论知识运用到实际操作中去。通过实习熟悉和掌握与专业有关的知识，把所学的理论知识与实践紧密结合起来，用理论指导实践，在实践中提高专业水平。培养自己的实际工作能力和分析能力。提高职业道德和职业素养。在实践中锻炼自己。走向社会，进一步了解社会对当代大学生的要求，为今后的自己的发展制定明确的目标。
而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都有新的东西不断涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战。俗话说得好，机遇与挑战并存。前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越是和国际接轨，对于人才的要求就会越来越高，况且21世纪是人 1
才的社会，更需要综合能力各方面素质都很高的人才。
这次实习我们采取小组制，6到8个人一组，所以分工都很明确，同学们更是都很团结和努力，所以这次实习并没有想象中的难，几个人合作都很愉快，轻轻松松就很快做完了这次实习。从前期策划到后期制作，我们组的几位男生同学功不可没除了很大力气，我从他们身上学到不少东西。
新闻采写就像是做一道鱼宴一样，记者就是厨师，读者就是食客。只有食客喜欢吃的鱼才是厨师要做的，也只有读者想要看的新闻才是记者要去做的。传媒力量源于读者也正是这个道理。要做一道丰盛的鱼宴，需要三个方面：线索、采访和写作。第一步，食客想要什么样的鱼，什么口味。你就要做什么样的鱼宴。同样的道理，读者喜欢看什么，你就去报道什么。当然我们要避免过分的夸大事实，过分地添油加醋，不依照客观实际去编制假新闻。有了线索才会有其他，线索是新闻报道的一切根本，在寻找线索、采访和写作中，最大的困难不是你写出多好的文字，而是你挖到多重大的线索。
实践出真知，没有实践就没有发言权。我们不仅要学好和掌握学校里所要学到的知识，还要不断从生活中实践中学习其它知识，不断地从各方面武装自己，丰富自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。
三、实习感受
1、采访前多做准备，采访时多提问、学会提问。
除了突发性新闻，在接到采访任务时都要在第一时间认真了解此次采访任务的背景、人物、主题、想提问的问题等等，只有做好充分的准备，才不会在采访过程中出现没话说、问不到重点上等问题。在采访时也应保持头脑高度集中，认真思考，发挥自己主观能动性进行提问。作为记者，采访的功力一定要到位，好的采访是出好稿子的基础。很多时候没问到，没问清楚造成文章没有说服力，还要补采甚至重采。新闻最重要是真实性，用事实说话，要对读者负责，对自己写出来的稿子负责。
同时，我在实习中，通过同学的指导和参与采访，我还学到，作为一个新闻记者，掌握采访提问的艺术的技巧是十分重要的。要提高采访的质量，首当其冲的是要提高采访的质量。
一要与采访对象拉近心理距离。二要在认真听中提取新的问题。三要从侧面了解法、四要直拉主题法、五要身心投入，让其有感受而发。
2、平时勤学苦练，不断提高写作水平。
在这次实习过程中，最让我力不从心的就是我的新闻写作水平。我深深觉得新闻写作是多么重要，做好采访后，如果仅因为写作水平有限而没能做出好的报道，达不到预期的效果就太可惜了。用看似简单的语言怎么能把事情叙述的更有条理更吸引人，那就在于提高写作能力，掌握写作技巧。有时候着急交稿，感觉自己的写作水平瞬时就下降了，感觉都写不出完整的话了，像个小学生似的，语句通顺都成了很大的问题。我想记者常会遇到这类问题，时间紧来不及深思熟虑，反复推敲，要争分夺秒的保证时效性，这也是人们最为看重的问题，也就是新闻的“新”，所以自然要求记者有着较高写作水平，能够临场发挥，具备信手拈来的能力。
上新闻写作课时并没有重视老师说的勤写多练，所以写文章总感觉很吃力，语言的运用不太自如，手法比较单一，尤其北青报的风格是比较生动活泼的，有亲近市民读者的感觉，新闻报道自然也要清新自然，但往往我写出来的文章都是干巴巴的平铺直叙，用老师的话说就是把看到听到的直接写出来，文章没有现场感。老师告诉我要多观察，但真的观察起来，我往往还是置身事外，没办法直击问题的核心，
其实，这主要是自己的知识跟不上。因此，勤学就很重要。老老实实地学，放下架子学，向同学学，向群众学，向书本学。学习党的方针、政策，学习市场经济知识，学习文学知识，学习专业术语„„如果自己不懂经济基本常识，采写农村经济等稿件，就无法与采访对象对话，就会问外行问题，写外行报道。新闻写作，题材广泛，无所不涉，新闻工作要求记者钻研新闻业务，学习各行各业的知识。学习中关键在“看”、“听”、“记”三方面下功夫。
苦练。文字表达能力是衡量记者业务能力高低的重要标准。从写“火柴盒”、“豆腐块”开始写作；学会发现新闻本领；养成多改的习惯。
3、要多思考，热爱记者这个岗位。
小时候喜欢记者这个职业，是羡慕电视上的记者能够天天到各种不同的地方接触不同的人，很新鲜。当时也只是看到了记者光鲜亮丽的人前的样子。长大后，渐渐也了解到了记者背后所要付出的巨大的辛苦与努力。
思考是记者的必须养成的习惯，写什么，不写什么，怎么写，都要全面按照党委政府的要求去思考。同时对新闻素材要思考出角度，对看到的、听到的新闻素材要从中分析、综合、提炼、概括出有分量、有价值的新闻主题。同时还要思考采用什么样的表现形式。只有多思考，才能写出有深度、有高度、有力度的新闻出来，才能成为优秀的记者。这是实习时老师们经常教育我的话。
我们既然选择了新闻学，将来有可能走上记者这个岗位，因此，我们必须热爱这个岗位。有人说热爱是最好的老师。虽然记者尤其当好女记者比较苦一点，不仅要身入而且要心入。要真正地沉到田头、村头、厂头、矿头等，要在日下晒、雨中淋、泥里滚，这就要求我们要有很强的敬业精神，才能干好记者这一工作。
“文明其精神，野蛮其体魄”毛泽东的这句话对我们记者而言是很有必要的，我相信通过自己的努力，还有一年多的大学学习，打好基础，为做一名合格的记者时刻准备着。
虽然实习两个星期的时间并不长，但是确实锻炼了自己，无论是采访还是写作，还有对如何与人沟通也有了新的认识，让我看到了自己和一名专业记者的差距，让我有更多的动力去充实自己，提高自己。遇到问题也不会太过慌张，更多是去考虑如何克服，我在实习中总结出：不要去预想困难，因为预想的都没有现实中遇到的难，但是只要认真努力，往往现实遇到的困难会比想象中的容易克服。所以我要不畏惧困难，一直努力下去！
四、对策与建议
梅花香自苦寒来。不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。人也一样，不去历练，怎么才能学会成长？尝的了人间百味方能成才。每一次经历都会有不同的收获，不同的感想。经历的多了也就成长了，成熟了。读万卷书不如行万里路，就是这个道理吧。我们这个年纪，说小不小，说大不大，对有些人有些事也有所理解有所感悟了。我们这群人，有的迷茫，有的却很有计划，差距就在那里，各自的未来也就在那里。但愿，我们的未来都不只是个梦，看到目标就要前行，纵使有障碍有挫折，就靠着心中的那点亮光也要无畏前行，我们知道自己是谁，因为我们是21世纪的大学生。
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辽宁工程技术大学职业技术学院
社会科学系
新闻采访学实习工作报告
班级：**************
指导教师：***********
实习人姓名姓名：*****
一、实习目的：
1、通过本次的实习提高自身的采访方能力，为将来从事新闻工作打下基础。
2、通过实习理解一个好的记者是怎么慢慢培养出来的，为以后成为一名好记者努力。
3、通过本次实习更好的锻炼自己，为自身的不足不从能量。
二、实习时间：2009年12月21日——2009年12月31日
三、实习地点：阜新市内各区、社会各个阶级。
四、实习方式：自由采访，体会心得。
五、实习体会：
经过这次独特方式的实习，深深的使我体会到了社会的复杂，但是我还是很有信心去融入进去这样的一个社会的。下面就谈一谈怎样才能成为一名优秀的记者（名记者）的看法：
1、留心新闻，勤于写稿。身为记者，常常在涉足新闻时，感到无所适从，不知从何入手撰稿，此时，记者应虚心向一些优秀记者请教，并勤于向系报投稿。我们常常感叹新闻太少或者自己碰不到新闻，其实只要留心一下自己身边的生活，就发现我们身边可写的事情很多，只需及时采访，掌握详实的资料，把握好角度，一定能写出较好的新闻作品；
2、注意加强自身能力的学习和提高。记者都经过系统地学习过新闻写作理论知识，但是，对于学科外的只是知之甚少，所以身为记者要更多的了解和掌握这些只是，还需掌握各种新闻体裁的一般技巧与这些只是相互融合，最重要的是理解和掌握新闻写作的基本方法——用事实说话。
3、注意学习和留意报纸及其它报刊杂志。社会生活是我们的主流，其它特殊性决定了记者报道的重点，而社会活动又有很强的相似性和周期性，如每年一度的各类社会活动。这就需要我们留心各大报纸，留意他人是如何写的，其优点在什么地方，缺点又是什么。如果自己以后再写，确立什么样的主题。这样才能在以后的写稿中写出有新意、有深度、高质量的稿子。
4、持之以恒，贵在坚持。有些记者在投了几次稿以后没有发表，就失去了信心和兴趣；还有的人在发表几篇稿件后就沾沾自喜，认为记者不过如此而已，从此懒得动笔等等，这些都是不正确的心态。最重要是要处理好“三个关系”即写稿与见报的关系；质量和数量的关系；深入采访和写稿的关系。正确地面对退稿，比较自己的退稿和同类稿件相比存在哪些缺点和不足。所以在写稿时一定要持之以恒、锲而不舍、锐意进取，紧紧围绕在社会上的改革、建设、学术交流、文化艺术等方面选好角度，多写多练，写出有深度、有指导意义的报道精品。
5、广交朋友、加强合作与团结。通讯社常常需要与不同部门之间合作，才能完成采访任务，所以应树立主人翁意识和责任感，为通讯社的发展贡献自己的力量。记者之间更应该相互交流写作经验、取长补短，共同进步，在采访中相互配合，共同探讨采访主题、采访方式，为写出精品报道打好坚实的基础。在采访中，主动大胆地与采访对象交朋友，深入细致地观察被采访对象，对于采访中涉及到个人隐私以及一需要保密的内容，应严格保密，作为一名好记者，只有广交朋友，与采访对象打成一片才能写出好的作品。
6、积累素材、选好题材、找准角度，写出精品报道。作为一名优秀的记者，应作生活的有心人，平时注意收集素材，并从中选取新颖、生动、有特色、能够烘托、说明、突出主题的材料，找准角度写出较好的作品。社会生活是丰富多采的，可供我们捕捉和选择的信息很多。同样的新闻事实，选择不同的角度进行报道，就会有不同的效果，社会生活的周期循环性的新闻更应选择一个最佳的角度，变枯燥为生动，变肤浅为深刻，写出来的稿件使读者喜欢。以上六点是我在本次实习中所总结出来的，虽然在课堂上老师有的都讲过了，但是经过这次实习，我更加体会到了这
些要点的重要性。 作为一名即将毕业的大学生，一个即将面临工作大学生，我在谈谈我对于未来就业的看法与感受：我们现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。我们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；我们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而就是这样将注定我们成为中国社会转型中的一代。大学毕业第一份工作不重要。这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失！我觉得大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。中国现阶段职场利益集团划分：这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。学校的主任不会和我们说的，公司招聘时也不会和我们说的，因为利益只有少部分人能够分到。中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各利益单位归类如下：1.公务员（含事业单位）;2.垄断行业国企；3.竞争行业国企；4.外企 ；5.民营企业。差不多所有的利益单位都可以在上述归类中找到位置。首先你要明白的是，这不是理论研究，这和你未来的事业、收入、地位、家庭都有直接的联系。你首先要明白的是，在招聘会上准备招聘你的这个公司（单位）到底是属于哪个象限的？不同的象限拥有的力量和资源是不一样的。这导致了在不同的象限就业获得收入的能力也大不一样。在你选择公司之前，一定要清楚的了解这些。国企单位，一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何人给他们补偿，给他们“安置”。外资企业，外资企业主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管理在做事情，可以说是中国第一批真正的企业。但是，他们在中国仍然要遵守中国的潜规则的。如果想去创业，必须在就业环境中不断磨练自己，建立自己的社会人际关系网，学习适应纷繁复杂社会的能力。在就业中完善自己，之后，再在创业中开拓自己。寒窗十年,培养的是个人的素质，有了素质，钱是早晚的事情，不要以为白读了书，这是没有的事情。每个人的创业之路都不容易，不要看到了别人的收获，也要看到别人的付出。以上是我对刚刚毕业的大学生选择就这的看法，以上仅仅代表我的个人看法，其实我感觉，只要我们活着的时候有一股努力向上的劲头，无论干什么都会成功的，在最后祝愿所有即将毕业的大学生都能实现自己的美好愿望。
六、实习总结：
经过这次实习我学到了很多东西，对本人今后的人生之路都将产生很大的影响作用。在这期间，我出去采访的内容涉及面还是比较广的，社会新闻、人物采访都有接触，感触也比较多。思想认识得到很大的提高；工作作风变得更加严谨；记者业务能力也得到很大的提高。感谢所有帮助我的老师、记者，他们的职业道德和热情令我敬佩。他们不仅教会我新闻宣传的知识，更让我懂得做一名记者的责任与良知。感谢各位记者、老师。无论今后我是否会从事新闻宣传工作，我的这次实习经历将令我终生受益：做一个有用的人，做一个有利于国家、有利于社会的人。
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中原工学院信息商务学院学生实践环节报告专用纸
后期制作实习报告
大学四年将要过去，学校开设的相关专业课程已经学习完毕。但是，与之相匹配的实践操作能力只是处在相当基础的水平。一些专业的软件：PS、Premiere、Edius的使用都很一般，没有到精通的地步，并不能满足外出实践的需要。因此，将所学基本理论、基本知识与社会实践相结合，迅速转化为实际工作能力，增强适应社会发展与人才市场需求的能力，在运用中学习，在运用中深化，初步具备新闻从业人员的思想素质和业务能力，对于我们即将走出校门的大学生来说，是十分必要和重要的。
一：实习课程名称
实习课程名称为后期制作实习
二：实习时间
实习的具体时间为：
三：实习地点
XXXX传媒工作室（地址）
四：实习任务
实习的主要任务就是将我们在大学四年学习的相关专业基本理论知识、基本能力应用到社会实践中，从而构建一个系统而深刻的专业理论知识体系，并指导社会实践。在实习的过程中增强自身的社会适应和实践能力，为后来在社会上的持续发展打下坚实的基础。同时，通过这些社会实际的工作经历，学习一些学校未能教授的知识，提高自己的实践操作能力，减少未来在工作中的阻力，更好的丰富自己，使自身成为未来社会需要的多层次的专业人才。还要深刻的了解学校和社会的差别，在事件中丰富自身，将之前的基础理论知识转化为实践应用能力。
五：实习期间所从事的主要工作内容
在整个工作室中，我实习的职位是后期剪辑，内容设计婚礼视频，企业宣传片，会议记录和年会典礼等。婚礼视频的剪辑有固定的模式，开场镜头的拍摄有
一定的规律，要处理好这些运动镜头的剪接。其次，还要明白婚礼视频的顺序，很多的习俗是固定的，不能更改。婚礼的视频要将片段的镜头进行完美的组接，还要将大段的长镜头进行舒适的转场。婚礼视频的剪辑涉及多机位和单机位，单机位的剪辑相对简单。多机位最难的部分就是同期声的对应，主机位和辅机位的很多视频都是片段性的，因此，同期的对应相对来说很难对，工作量很大。婚礼视频的剪辑，最重要的部分是音乐的选择，一定要符合场景，还要使得画面或温馨或大气。宣传片的剪辑分为配音宣传片和无配音的宣传片。配音的宣传片相对来说难一点，要根据音频的内容来配适当的画面，很多画面是摄像师前期拍不到的，这就要我们在网上找相应的视频或者是图片素材。这些素材的清晰度、适合程度都有严格的要求。除此之外，宣传片最重要的一点就是要进行包装，使整个片子看起来大气漂亮，内容丰富。宣传片的客户对成品要求很高，镜头的组接一定要符合规律，让人看得舒服。会议视频的剪辑相对简单，有固定的一套会议拍摄和剪辑的模式，一般都是会议主题大景，参加人员在会场内的大景，具体人员的中景或者特写。这些工作中，最值得单独提的是视频调色。有专业的调色软件：达芬奇调色，太高端了，还没开始学。现在能掌握的是EDIUS的调色功能，最常用的三路色彩校正和YUV曲线。以前只会调亮度，现在掌握了这个，可以调节视频中单独事物的颜色，也可以整体调节。调色可以使画面更接近真实的场景，也可以可以营造出一种色调，突出一种主题，营造特定的氛围。典礼类的视频平时不怎么遇见，过年的时候居多。这类视频多数都是三机位以上的，需要仔细的对同期声，运用多机位剪辑的方法，将镜头进行良好的组接。
做后期的，要经常接触光盘，工作中遇到的光盘就不再像平时买的一样了，每个光盘都要根据自己的主题制作光盘贴。因此，熟练的使用PS也是工作的一个很重要的内容。
六、实习感受
（一）理论与实践的差距。广播电视新闻专业是一个文科专业，在这大学四年里，我们从老师那里，从书本上学到的很多都是理论知识。仅有的实践知识也只是在完成老师布置的拍摄作业。相对拍摄技术来说，剪辑大部分都是自学的。影视剪辑这门课大三才开设，剪辑软件的应用也是大三才在老师的指导下在机房实践过几次。对Primere、Edius的认识也只是皮毛而已，更别说熟练掌握了。
虽然自己在学校也剪过新闻片、微电影和似动短片，但都是一些简单的剪辑，没有太多的技术含量。到了工作室之后，看到他们做的视频，回头再看自己的，简直不能看，天壤之别的存在。出来校门之后，自己才意识到当初老师在看我们拍的作业时，挑问题是多么的口下留情了。在工作室里，你辛苦几天做成的片子，老板和客户会找出很多的毛病，让你修改，甚至是重新制作。字体不好、配色不好、创意不好等等。在书上学习过很多的剪辑技巧，但是那些都是在前期摄像师那样拍摄的情况下形成的，实际的拍摄过程中，很多的摄像师在自己拍摄的时候不考虑后期剪辑的问题，或者是现场的条件不允许他拍出最适合后期制作的视频，这个时候，修补的很大一部分工作就交给了后期，要想办法弥补前期拍摄的种种不足，让画面符合人们的审美标准。之前学到视听语言的时候，书中讲到视频的配乐很重要，我们在日常生活中看视频的时候也注意到很多这方面的问题，但是当自己真正要挑选音乐来配视频的时候，才知道这是一个怎样纠结和郁闷的过程。很多视频老板都不满意添加的音乐，觉得不符合湖面或是不符合主题，要重新选择音乐。节奏感的培养和把握十分的重要。
（二）有效素材的搜集和使用。在实习的过程中，遇到了很多使用素材时去网上找，但是不知道确切去哪个网站找，找什么样的素材的情况。同时推荐了一些视频模板网站：视崛网、傲视网、中华婚庆视频网等；一些图片素材网：中华素材网、昵图网、爱图网、PS图片素材网、中国水墨素材网等。很多的宣传片视频是用AE的模板修改出来的，虽然是套模板，但一定要套的有技巧。模板的颜色或者字体一般都是要换的，根据宣传片的主题换成适合的颜色和字体，最重要的是模板的构图，如果你把几个模板用在了一起，构图的考量是一个很重要的环节，要把模板修的好看，还要不像模板，这样就是修模板的一种境界。至于图片，构成是最重要的。图片上局部素材、字体颜色、字体位置的搭配一定要合情合理，字体要让人看清楚，颜色搭配要和谐。在这个过程中，PS的熟练使用是关键，将搜集的一些图片素材转化成一张完整的完美的平面图形。除了这些可以的素材搜集之外，在日常生活中，也要留意这些素材，看见好看的视频或者是图片，就可以下载收集起来，留着备用，未雨绸缪。搜集素材是工作量很庞大的工作，虽然互联网发达，但它提供给你的素材还要经过自身的详细筛选和甄别。最重要的是，我们找到的，是素材，仅仅只是素材而已，还需要最终制作。
（三）三思而后行。实习的时候，老板经常说的一句话是：拿到一段视频素材，熟悉了这些素材的时候，你一定要在心里有一个具体的构思，想好这段素材要怎么剪，你要做成什么样子，不能没有目的的剪，效率低，成品也没有逻辑性。因此在熟悉了视频素材之后，一定要有一个具体的构思，这样才能高效率有目的完成一个片子。三思而后行，这里的“思”指的是思考视频剪辑的思路，也指的是视频剪辑的创意。一个好的创意，是一个视频成功的制胜点。但是，这个创意一定要符合人们的审美，可以被大多数人接受，特别是要被客户接受。客户如果不认可你的创意，那这个创意就等于零。三思而后行，可以节省很多的时间，让我们提高工作效率。
（四）团队之间的团结协作。工作室不大，人也不多：3个后期，4个摄像。一般情况下摄像都不在办公室，只来拿相机，送素材。我们3个后期一直都在。社会是个竞争激烈的地方，竞争存在，团结协作也必不可少。后期视频剪辑是一份需要创意，也需要集思广益的工作。一个人对着自己做的视频看久了就会审美疲劳，看不到自己视频的缺点，或者是陷入了思维的误区，或者是粗心大意没有发现一些细微的毛病。这个时候，同事的作用就体现出来了，大家相互看视频，找毛病，给出一些修改的建议，帮助彼此完善视频。大家相互帮助，不计较是不是浪费了自己的时间，也不计较是不是他用了我的创意。作为一个新去的实习生，我可以说就是一张白纸，edius的深层的剪辑技术、AE模板如何修改、如何修得好看、PS的使用，都需要他们来教我。有时候遇到的一些简单的问题，他们也没有嫌弃，总是告诉我一些他们的经验，不厌其烦的教我很多细节的东西。能遇见这样的师父和同事，实在是一件值得庆幸的事情。他们教会了我很多技术层面的东西，也用实际行动告诉我协作的重要性。后期这件事情，就是要互帮互助才行。
（五）认真努力的学习。刚来工作室的时候很新奇，半个月后很着急。新奇是可以看到专业的视频剪辑了，焦急是因为发现自己很多东西都不会。除了edius这个基础的剪辑软件，我什么都不会。AE不会使用，基本的界面也不清楚，edius调色不会，PS除了基本的操作，其余的都不会。不会、不会、不会，还是不会。虽然师父和老板什么都不说，但是自己真的十分的着急，想赶紧学会很多的东西，却也知道这些东西一时也是学不会的，急功近利是没有用的。这才慢慢
的放平心态，一点点的开始好好的补课。AE教程、PS教程都开始认真的看，不会了就随时的请教师父和同事。除此之外还看一些剪辑技术好的电影或者是综艺节目，学习一些剪辑技巧。这些东西，一直都是接触越多，越接触好的，就越能认识到自身的不足，就越能够知道自己哪方面还在欠缺着。不会的东西太多了，必须要努力的学习、学习、再学习。师父说，有些东西，你要是不会的话，没关系，老板可以换掉你，用会的人。这句话，一直对我刺激很深。很多东西，是我们从学校出来之后才真正学到的。这些技术性的技能，还有一些社会上的生存技能。所以，读书学习是还无止境的，这些生存必备的技能也是学无止境的。只有你足够的优秀，别人才愿意赏识你，你才能展现出自己的与众不同，才能在自己的人生路上越走越精彩。
（六）为人处事、待人接物等一些社会生存技能。以前，工作了好几年的姐姐总是打电话跟我抱怨公司的人际关系很复杂，很多人知人知面不知心，人前是朋友，背后是敌人。她总是跟我说与人相处是门申奥的学问，要学会与不同的人打交道，学会随机应变。以前虽然明白，但一直都懂得不深刻，如今自己踏出了校门，这才真正的见识到了很多的事情。其实我还是蛮幸运的，在工作室中遇到的人都挺好的。老板是个实在的、有点性急的人，不过对人很好；师父是个技术宅，人也好，会无条件教我很多东西，不过经常会念叨我的缺点；小新是个很好的同事，不嫌弃我技术渣，愿意教我很多，和我分享创意。除了他们，还经常会见一些客户，看他们各种相互讨价还价，看他们出门办事，这些都是一个开眼界、长见识的过程。走出校门了，待人接物是必然的环节，这也是一门高深的学问，我还要慢慢的学习。
实习还没有结束，实习也不会结束。实习就是遇见和了解新的技能，复习已有的知识。影视后期这份工作，就是一个不断出新的过程，我们永远都在学习。这次实习，是步入社会的入口，也是通向未来的垫脚石。
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新闻采访报告
学校：曲阜师范大学
学院名称：信息技术与传播学院
专业：新闻
年级：2013级
班级：2班
姓名：席建花
学号：2013417444
新闻采访报告
——后峪村村长采访报告
采访时间：2014.2.17 采访人物：后峪村村长
人物简介：席兴俊，1998任后峪村村支书，99年至今任后峪村村长。在任期间解决了后峪村电力调配情况，路面修整问题等。
记者：您能简单为我们介绍一下村里的基本情况吗，就比如咱村里的公工建设情况，人口情况，经济收入这些？
村长：公共建设，村里的路在去年又修了一部分，在05年村里就向市里申请修村内的大大小小的各个路口，当时向市里报了3000 米，但只批准了1700米。去年又翻修一部分道路，另外又修了多米。以前一下雨咱村里都是坑坑洼洼的，现在可好了。 记者 : 我看着不光是咱村里的路况改善了这么多，连安全问题也有保障了呀，路口都还安上了监控器。
村长：昂，是。村里一共安了25个摄像头，各个路口不能说没有死角，但已经基本覆盖了。另外咱村各大路口都装上了路灯，还有四盏是太阳能的。
记者：布置这些肯定花了不少钱，咱村里的公共收入也不少吧？
村长：经济情况很不乐观。包出去的山本来能为村里增加点收入，但一开始包出去的那几年是五年一收，可这个钱是一直没收回来。前几年上报到法院，也立了案，但后来也不了了之了。 记者：除此之外呢，村里没有别的收入了吗？ 村长：几乎没有。因为人都外出打工，家里基本上没有什么劳动力了。这么来说吧，咱村里一共两千多人，五百来户人家，有一百五十户人家是大人小孩都走了，更别说有这么多留在家里的老人小孩了。
记者：这人口外出打工是个全国性的问题，很多地方采取了本地招商引资的办法留住劳动力，您有没有考虑一下这个方法呢？ 村长：想过，也希望通过土地流转的方式来积累资金。想把咱村搬到鹿山后（村里一座山的后面），那里的土地贫瘠，但咱是在那里住，盖房子哪里不行？这样就把村中央和村西头的地省下来了，还能和咱西边的大面积耕种土地连起来。包出去建工厂也行，种大棚蔬菜，种粮食也行。
记者：房子盖在鹿山后吗？我听说咱村要和枣园，白龙池三村合并,在后峪到枣园路边上盖居民小区 ，人都搬到那里住。
村长：先来确实有这个打算，这样也是为了集中土地，但咱村人数多，外出的人又多，让他们都回来搬家也不是容易事，后来争取大家意见，村民都不同意，这事也就作罢。
记者：记得当初吃自来水的事，居民也不同意，您是怎样劝服大家的呢？
村长：本来村里都是吃井水，有的是几户人家合力在街上挖了一口井，有些地方是吃以前老祖宗留下来的井，还有的在自己家里挖了井。因为吃水方便，当初提出要吃自来水大家都不同意。可是井水不干净，我们便希望大家重新考虑一下。后来村里自来水 渠道建成了，村民却都乐意吃了。
记者：自来水，路灯，摄像头都是咱最近新建设的，这些也可以说是新农村建设的“新”，对于国家新农村建设您有什么看法？ 村长：新农村建设的方针固然是对的，中央也拨出很多钱来支持。但光靠中央财政增加支农投入难度很大，地方政府又因早年的农村公共事业、乡镇企业潮造成负债，因而引入社会投资，特别是将资本市场引入农村，既能解决农村贷款难的现状。又为城市反哺农村提供了有效途径。收集来的资金主要用于三个方面：第一是加大对科研的支持；第二是基础设施建设，比如保护好土地，提高地力，提高抗灾能力，建设水利设施等；第三是政府服务，像防控禽流感、动物疫病防治。
记者：希望咱村的新农村建设能办得漂漂亮亮。在新型城镇化的时代机遇中，在建设社会主义新农村的政策指向下，如何能够快速成长，抓住机遇实现发展。同时，也谢谢您抽出时间，让我做这个采访。
村长：不客气。
附： 采访纲要：
1.村里的基本情况
2..我们村发展中遇到的问题，造成问题的原因有哪些，那面对这些问题咱们想到哪些解决方案 3.您能说一下您对咱镇上和村里的新农村建设的看法吗？
4.颜庄一路都盖上了楼房，有市场吗？我们这边是不是也会楼房化？关于几个村合并的消息是不是真的？
5..工作经历中最有成就感的事是什么？ 6.未来的工作打算
推荐第10篇：优秀党员采访报告
优秀党员采访报告
我们知道中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的核心领导，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。而党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，所以也在一定程度上有着思想的觉悟，为深入了解党员的思想觉悟和先进的思想，我采访了我的表姐。
我的表姐，高二申请入党，高三成为预备党员，大一转正，现任班上团支书和她们党建小组的负责人。我的同学喜欢去采访一些老党员，但我认为党龄不是问题，关键是党员的思想境界。也许是因为从小就在一起长大，所以表姐表现地很自然。采访时笑声不断，整个采访在轻松愉快的气氛中度过。下面是我采访的几个问题：
Q1:请问您当初为什么要入党？您入党的动机和目的又是什么？
表姐：其实当初入党并没有多想，只是一心想为人民服务，想为国家出自己的一份力，仅仅是这么简单。而且，当时的我对共产主义有很大的兴趣，共产主义所描绘的社会我也非常地向往。
Q2:作为党员，你平时的工作忙吗？你作为一名党员及班委，你平时是怎么做的？
表姐：我的工作还行，不是特别忙。但无论是党建小组活动还是一个作为一个班委，我觉得责任心都是很重要的。班委要有一份责任心。还记得以前我们班的凝聚力不够，一些班委总以忙为借口推掉自己该做的事。我很看不过去，于是就凭着对班内的一份责任，我团结班内所有能团结的力量，正在努力把班风给搞好。我一个很深的体会就是，我们很平凡，但是我们能在我们平凡的岗位上认认真真做好自己份内的事情就是不平凡。群众的眼睛是雪亮的，只要你真正做到关心同学，服务同学，同学们就能感受到。所以说的再好不如踏踏实实做出来。
Q3：最近我们党加大了反腐的力度，查出了许多腐败分子，表姐，你怎么看？
表姐:首先，我觉得腐败问题是存在的，但你不能只看社会消极的地方，作为新时期的高中生，一定要充分相信我们的党和国家；要树立正确的人生观、价值观和世界观。其实大家还是感受得到，近几十年来，我们国家在中共的带领下所取得的显著成就！我们可以毫不夸张得说，没有共产党就没有新中国！而现在建设国家的重任就主要落在你们年轻人的肩上了。所以我们不能因此就愤世嫉俗，做个小愤青，而是应该以此为鉴，在未来你们工作和生活中，在点滴中体现一名党员的先进性和纯洁性。作为新时期的高中生，党未来的接班人，祖国未来的希望，要把长期参加学习作为一种任务，把提高自身素质作为一种责任，把取得实际效果作为衡量目标，加强理论学习，研究思考，党性修养，实践锻炼。时刻以一名党员的要求严格规范自己，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，“三个代表”思想，科学发展观武装自己，牢固树立共产党员的政治意识，大局意识，责任意识，创新意识，争取早日加入光荣的党组织，早日实现你自己的“中国梦”。好好努力，你，一定可以！ 采访结束了，表姐的话依旧萦绕在耳旁，是坚定的信念，是崇高的精神，是执著的追求，是党的光辉。虽然表姐只比我大六岁，但她是我的榜样。而我，新时代的青年，在一次次党性的洗礼和升华后，也必将踏上这条伟大征程，奋斗一生。
第11篇：党员采访报告
党员采访报告
采访对象：工程创新学院11级轻化班党员马梓凯 采访时间：2014年6月20日15:30 采访地点：16号楼党团活动室
采访人员：张婉宁、朱卫敏、卢庆鹏、吕惠莹、吴振鹏、黄世富
这个学期，我们有幸参加了党校的培训，积极参加每一次学习讨论，认真聆听党校领导和老师的精彩报告，在短短的党校学习中，受益非浅，思想认识也有了新的提高，对党的认识，了解进一步加深，入党的目的更加明确。中国共产党是我们伟大的政党，是带领我们迈向共产主义社会的领导者。在这次学习中，我了解到党光辉而曲折的发展历程。许多党员同志为了伟大的神圣使命抛头颅，洒热血，令我感触颇多。我们青年一代，距离这些腥风血雨的时代似乎已经很遥远，事实上，稳定、和平的年代是来之不易的，我们应倍加珍惜现有的一切生活。 为了更进一步深对党的认识，真正深入学习党的知识，提高自身的理论水平，把握时代要求，与时俱进，用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表” 重要思想来武装自己，进一步提高自身的政治觉悟，同时也是应党校学习课程的要求，深入了解党员的思想觉悟和先进思想，我们采访了我们的学长马梓凯。下面是我们采访的几个问题：
一、请问你是什么时候加入中国共产党的？
马：入党的具体时间是大三第一学期，也就是上个学期，2013年到2014年的第一学期。
二、作为一名党员，更是作为一名学生干部，你是如何处理学习和工作的关系的？
马：首先，态度决定一切。无论是学习或工作，都要全身心地投入。作为一名学生干部，平时的空余时间比较少，对待学习和工作，就要做到自己的最好。我是一名党员，也是一名学生干部，更是一名现代大学生，在保证自己完成学业的同时，去拓展自己的能力，不断提高自己，应对未来的竞争与挑战，努力把干好工作和提升自身素质统一起来。
三、在日常生活中共产党员的先锋模范作用应该体现在哪些方面？而且共产党员应该具有怎样的形象？
马：应该保持共产党员的先进性，在各项工作和活动中起着先锋模范的带头骨干作用，开拓进取、与时俱进、勤奋工作，做党员的先进、群众的表率。时时刻刻秉承全心全意为人民服务的宗旨，在日常的工作、学习和生活等方面严格要求自己，以严谨的态度，认真做好每一件事情。要从一点一滴日常小事做起，以身作则，把党的要求化为自觉的行动，始终以一名先进的共产党员的要求严格要求自己，起到表率作用。
四、一名党员应该怎样发挥党员的先进性？
马：首先，一名党员必须有模范带头作用，认真学习科学文化知识，以先进的文化武装自己、丰富自己和充实自己，学习党的理论知识，树立马克思主义世界观、人生观、价值观。要从自身出发，不断地塑造自我，在学习、工作和生活中不断积累经验。
五、那么你认为我们这些入党积极分子怎么做才能早日成为一名合格的共产党员呢？
马：学习并且应用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，看待、解决身边的各种问题并解决好。毕竟我我们是创新学院的学生，要努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。个人利益服从党和人民的利益，密切联系群众，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。从中可以看出,坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨,也是每一个党员所必须坚守的信念意识。既要有全心全意为人民服务的崇高思想,更要有联系实际，开拓创新的具体行动。主动接受先进文化,用现代文化武装自己，提高自己的思想觉悟，保持与时俱进。
在这次采访中，我们深刻的体会到了，要想成为一名合格中国共产党员，不仅要做一个解放思想、实事求是的先锋，更重要的是要在不断改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，树立共产主义远大理想，做一个彻底的唯物论者和无神论者。只有树立科学的世界观、人生观和价值观，才能充满为共产主义而奋斗终身的信心和勇气，才能在现阶段为建设有中国特色的社会主义不遗余力地奉献自己的智慧和汗水。
我们认为，作为一名21世纪的青年，作为祖国未来的栋梁，我们肩负着建设社会主义事业继往开来的重任被时代赋予了新的历史使命，因而我们就必须首先认清当前的形势坚定我们的共产主义信念。
对于一个大学生来说树立正确的入党动机是非常重要的，只有树立了正确的入党动机，才能产生正确的入党行动。有了正确的入党动机，才能有持久不衰的动力，才能在日常生活、工作的各个方面更加努力，正确处理党和人民利益同个人利益关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”不怕“吃苦”的献身精神。树立正确的入党动机，才能经受住党组织的考验。
大学生要加强理论修养真正做到“不但在组织上入党而且在思想上入党”。理论水平与思想素质的提高是精神文明建设的一项重要内容大学生要带头提高理论水平和思想素质成为理论功过硬、具备一定理论水平的新一代接班人。大学生党员要带头树立良好的生活作风，还必须从身边的小事做起从个人的生活作风做起。“习惯决定性格，性格决定命运。”没有正派的生活作风就不能成就大事业,没有正派的生活作风就容易偏离自身发展方向；没有正派的生活作风就搞不好学习。
大学生党员应当注意和同学们保持良好的关系，通过平时生活中的点点滴滴，融洽与同学的感情，同时要懂得尊重他人善待他人。大学生党员还应注意观察及时发现同学在生活中存在的问题，并想办法帮助解决。
我们作为新时代的青年，在一次次党性的洗礼和升华后，也必将踏上这伟大征程，奋斗一生。
第12篇：公司管理者述职报告
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公司管理者述职报告
述职报告
李永生
作为我局企业发展年的x年，也正是管理局与油公司分开分立后创业企业在市场中站稳脚跟、快速发展的一年。作为九龙公司基层一名普通的管理者，为公司蒸蒸日上的势头而欣慰，也为自己在这一年中紧张而充实的工作生活而安慰。
一、以企业为家，当好助手和管家
一但你把企业作为自己身穿越小说网 http://处的一个家庭看待，你便会投入更真切的热情和更旺盛的精力去工作。作为一名材料供应副经理，我深知自己的责任之重大，做好管家实不是一件轻松的事情。工作要做得称职，首先要练好内功。来到安装分公司工作，我不能辜负领导的重托与信任。首先，我把自己放到一个学习者的位置上，虚心向老师傅、向一线工人学习，在实践中不断地接受锻炼以提高自己的实际工作水平和能力。
要管好材料，首先要把好质量这一关。在实际操作中我实施了多环节控制制度，从材料的选购、入库、出库、现场应用几个环节来设专人把关，坚决不允许一件不合格的产品在工程中应用。实践证明，这种多级控制法还是很实用的。首先，材料的选购我们只瞄准那些有资质的厂家，这在源头上控制了杂品的混入；在材料入库时有专人分工进行严格的检验，三证
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不齐，外观不符的产品被挡在了门外；材料的领用实行领用人签字制，确保与工程要求不符合的产品不出库门；最后一道施工现场应用的关口也是最关键的一个控制点。因为有些产品只靠入库质检是很难发现隐藏中的质量问题的，所以，我在公司会上强调：前线施工的各小队队长及技术员要严格把守好现场应用这道关键的关口，在应用中及时发现问题，及时更换，确保工程的质量过得硬。在02年的施工中，我们的小队长吴礼进和周国栋确实分别发现了一只闸门的质量问题，在现场进行了及时更换，并及时通报给了库房管理人员，从而避免了工程上的隐患，也给库房的质检人员提供了宝贵的经验和教训。视质量为生命是我们始终应该苛守的准则。我们应该完成一项工程就创一项佳绩，为用户负责，也是为我们的企业生存和发展负责。03年我们确实做到了没有一件不合格产品出库。这应该归功于我们库房和一线默默敬业的员工——我们企业大家庭里的众多优秀成员。
说到材料管理工作的焦点，应该是单项工程结束后的材料费用挂帐问题。在这一点上，我感到首先要有严格明确的制度做保障。我们在实际工作中遵循材料计划单、进出库单、责任工程师确认三点一体化确认制度，并严格按照网上采购指导价格为基准，确保了材料数量和价格的准确性。有了制度，并且我们都能自觉地去遵守，这就把“人情”挡在了工作之外。因为我明确地知道，我们代表的是公司的利益，更明确地说，我们代表和维护的是我们企业每一名普普通通的员工的利益。员工是企业之魂，我们决不能让我的家庭成员的利益受到侵害，这也正是实践“三个代表”关键之所在。
二、为企业的市场拓展、持续发展做贡献。
在做好安装公司本职岗位工作的同时，在九龙公司有关领导的指导下，对公司海外市场的开拓协助公司领导进行了有益的探索和尝试。
03年我曾两度赴阿曼国家进行项目考查和企业宣传。在公司领导的正确指导下，通过公司各部室、各分公司相关人员的积极配合和共同努力，更得益于03年新入厂的几名优秀大学生的才智，使得我们03年在海外市场开拓上初步见到了一线暑光。我还会一如继往地去努力，即使为后继的市场开发提供经验也无疑是件好事情。多年来搞海外市场开发的局国际工程部的有关领导曾说过：海外市场开发大家都想搞，但成功的少，可成功了，就是一片新天地。
技术进步、市场拓展是企业生存和发展的源泉和动力。我们应该借管理局04年企业拓展年的有利契机，把我们的特色产品打出去，把我们的服务打出去，在竞争的大市场中争得一块“蛋糕”，建立企业新的经济增长点，为员工真正地谋到更大的福利。在这里我不能谈市场开发工作的份内与份外，也不能谈阿曼之行的高温与黄沙，更不能谈为准备资料的奔波和多少个的不眠之夜，因为我深知：企业兴衰，人人有责。我为工作在能高瞻远瞩、真正为企业谋化长远发展的领导集体的氛围中而感到由衷的高兴。
今年在海外市场开发工作中我协助领导组织翻译的文字资料达20多万字，在相关部室的配合下策划编印了一本较高质量的九龙公司宣传画册。这些并不能说成是成绩，仅仅是配合公司市场开拓战略的一点点基础工作，只有当我们能大踏步地走出去的时候，这些工作的价值才能更清晰
地显露出来
三、公司工会是职工的贴心组织，卓有成效的工会工作是增强企业凝聚力的有效手段。
工会组织历来是工人自己的组织，也是企业亲合力的一个重要的支撑点。
在众志抗“非典”的战役中，公司工会起到了主导作用。在公司党政班子的领导下，公司工会真正能关心员工的疾苦，我们工会配合九龙公司的整体布署，为全体员工配发了必要的防预性物品。在接送、隔离外出员工
[1] [2] 的工作中，作为工会主席的我能自觉地走在前面，带好防护用品，单人开车去车站接在延安施工归来的职工李海，并为他也准备了防护用品，直到陪同他在医院做完全面检查，并送到去往隔离点的车上，一再叮嘱不要回家，遵守隔离时间，家里有困难公司工会帮助解决„„，在李海满含热泪的双眼中，我也感到了工会工作在员工心目中的影响和地位。为活跃员工穿越小说网 http://的文化生活，增强企业的凝聚力和全民健身意识，公司工会组织了蓝、排、羽毛球赛。我们安装公司的工会积极响应公司的号召，精心组织，在男排赛中取得了公司亚军的好成绩。在这次活动中，我真正能与职工打成一片，团结协作，共同为集体的荣誉而不畏辛苦，努力拼搏。在这里我向我们的员工、我们的队员和为此而付出辛勤工作的谢主任表示感谢。荣誉是集体的，成绩是大家共同努力的结果，更重要的是我们在活动中增进了友谊，增强了集体的荣誉感，展示了安装公司蓬勃向上的精神风貌。
四、加强学习，提高自身的素质
在这一年中通过“三个代表”的学习，深化了自己的思想，真正地体会到要实践“三个代表”，职工的利益要放到首位。战争年代讲牺牲，发展年代同样要讲牺牲，作为一名国家干部，首先应该做到能牺牲自己的名和利，去维护企业员工的名和利。这样，我们的员工才能拥护我们，我们的企业也才能健康有序地向前发展。
业务学习同时更不能放松。这一年我学习了有关企业经营、新技术创新方法、市场开发等一些知识，并在工作实践中自觉地去运用，确实收到了一定的效果。在知识爆炸、飞速发展的年代，没有知识我们就会跟不上时代前进的脚步，在工作中举步为艰。当今世纪也正是知识经济的时代，我们更要不断地吸取新的知识，完善自己、提高工作的水平和能力，不断地用知识去为企业创造更多的财富，以实现自我人生的更大价值。
五、谈体会、找差距，完善自我
在这一年中给我的体会很深。首先我要感谢公司各级领导对我的关心和帮助，更要感谢身边的师傅们对我的传、帮、带，也感谢我们的员工对我工作的支持、帮助。正是他们才使我从科研部门转到企业后能快速进入角色，有效地进行工作。同时也感到了自己在工作中的不足和缺憾。首先让我感到的是去一线施工工地的次数太少，与一线工人的沟通还不到位，很多一线的经验和技术未能更多的学到手，反映到工作中难免会产生一些本文来源：公务员在线http://不周密的思想和作法。这是我在04年的工作中要注意加强的地方；其次是对各分公司的横向了解不够。这在工作中就失去了一些横向的关联和密切的配合，难免影响到全
局的观念和思想的形成，我会在今后的工作中加强横向联合、相互借鉴、相互支持，在推进全公司共同发展的大业中起到应尽的积极作用。
六、04年工作设想和展望
04年是我局的市场拓展年。我要积极配合安装公司的市场开发工作，力争在稳定局内市场的前提下，在局外建立新的经济增长点，为安装公司再上新台阶以及长远之发展做贡献；同时，积极参与公司新项目的开发工作，力争在公司海外市场的突破上尽自己的所能和应尽的义务。为公司领导多出好点子，多做实质性工作，为九龙公司的市场拓展尽职尽责；在物资管理上，力争在04年实现微机化，网络化，为公司的正规化建设和综合竞争力的提高做贡献。
虽然想法不一定很周密，也不一定很成熟，但公司要发展，企业要进步，就需要我们理性地敢于去想、并大胆实践。
我衷心希望自己在04年思想能更有进步，工作能更有成效，也更希望我们的公司在04年能展现出更喜人的景象，在市场拓展年中立于企业之排头，让我们共同为之而努力。
第13篇：电仪管理者述职报告
述职报告
各位领导、同事: 你们好!
回顾近二年来的工作，在厂党政的正确领导下、同志们的大力支持和帮助下，立足本职岗位，围绕制定的目标，开拓创新、勤奋工作。现将二年来的履职情况汇报如下：
一、完成的主要有以下几个方面的工作：
1、作为电仪工段的管理者，首先是当好段长的副手，配合段长完成上级下达的各项工作和生产任务，立足岗位，严格要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了各项的工作任务。
2、作为电仪工段的管理者，积极深入生产现场，全面掌握设备的运行情况，加强设备管理，围绕全年目标，做好设备日常点检润滑工作，强调计划检修的科学性、准确性，细化检修项目，充分准备，合理安排，让各项检修工作在安全有序中进行，为设备长周期高效运转打下基础，较好地完成我分管各项工作。
3、积极主动地投身技改活动，推进自动化水平的不断提高，期间，完成碎矿前三万料位系统的升级改造，及新增浮选柱控制系统的安装调试工作等。
4、积极推进仪表工段清洁生产工作，加强清洁生产的宣传和培训，制定本工段的清洁生产目标和计划，全面落实节能、减排、降耗、增效工作。
5、12年10月，调配到另一重大的项目部工作，参与完成我选厂年检对接相关工作，即，选厂碎矿磨浮高、低压配电室的改造，有广大工程技术人员的努力，也有自己的一份辛劳。
6、努力学习和实践，拓宽知识，提高工作水平，12年申请并获得一项实用新型专利。（给药添加装置）
二、廉洁自律方面
在工作中，我一贯对自己要求严格，能够认真遵守廉洁自律的有关规定，时刻提醒自己，廉洁是德、奉献是本的信念，勤奋敬业，尽职尽责，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从思想上筑起了牢固的道德防线，认真落实各项制度，遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，严格规范自己的言行，做好“三个管好”。杜绝违法违纪的现象，学习先进事迹，反思自己，寻找差距，提高自己的素养。在工作中力求脚踏实地、廉洁自律。
三、优点和存在的问题及今后工作打算
自己在工作中能始终保持谦虚谨慎、不骄不燥的工作态度，坚持学习，团结同志，不怕吃苦，能奉献，有较强责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重在实践中提高自己的工作
能力。但，仍存在很多不足的地方。比如，开拓创新意识不够，工作上存在急躁情绪，在新的工作岗位上，一些工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。为改正存在的不足，更好地履行职责，本人将在今后的工作打算有以下几点。一是通过理论学习和工作积累，提高了业务水平，不断提高自身素质，扎实工作，求真务实，尤其是要学习他人好的做法和经验，从而进一步开拓视野、拓宽思路，；二是提高成效，要及时总结认真探索，自己在工作过程中的作用，时刻牢记职责、改进工作，勇于实践，敢于创新。三是注意团结同事、不断提升自己的团队合作精神。工作过程中要慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
认清差距，才能明确努力方向；克服不足，才能完善自己，世上无难事只怕有心人，在困难面前要能迎难而上，和大家一起始终以饱满的工作激情迎接更大的挑战，加倍努力，在新的工作岗位上为我厂扩产扩能项目，为建造和谐矿山，做出自己应有的贡献。
自****年7月我来到xx一园区工作现今，已有一年多的时间了。这期间，我除负责对南北厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外，还承担电仪车间技术员应尽的职责。加强了我对公司电气系统的认知和掌握，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的能力，为我进一步从事电气技术工作打下良好的基础。下面我对****年承担车间技术员作工作总结。
1、我对电仪技术员工作的认识及态度
我被任命为电仪车间技术员之后，开始逐渐进入这一角色。虽然以前我在xx制药有限公司承担电气设备员一职，对高低压电气技术及设备有着深入的了解和掌握。但自从来了xx新工地以后，在从事电气监理工作的过程中，感到要想当好一个合格电仪技术员的压力在增大。主要有以下几方面原因，一是公司的电气设备数量庞大;二是电气设备种类繁多，涉及高低压输电、配电、送电和电气维修等方方面面;三是新旧设备混用增加了电气设备发生故障的几率和排除故障的难度;四是新上了110KVA变电站，这是以前我未曾接触的新生事物;五是我有
三、四年没有从事仪表工作了，我必须把以前漏掉的知识重新学习一次。
2、本年度工作内容
一、日常工作内容
(1)、克拉维酸口服无菌车间离心机，在料满的情况下，无法启动。我去检查后，发现离心机在启动前，负载太重。变频器送出功率无法克服此扭矩，造成离心机无法启动。了解工作原因以后，我对变频器的启动扭矩重新设置并投入直流制动电阻，延长了启动时间，保证了该离心机的正常使用。
(2)、锅炉车间1#引风机变频器在正常停车时，总报“停车时过电流”，经我分析，发现停车时，操作人员停车太快，没有在逐步减小频率的情况下，就迅速停车。为彻底解决本问题，我为该变频器安装了直流电抗器，并设置直流电抗器的投用参数，从技术层面解决了此问题。另外为保证设备的正常运行，我还给锅炉车间的操作工讲解了设备正常的启动程序和注意事项。
(3)、克拉维酸提炼一车间薄膜蒸发器，在使用过程中，压力一直处于高位，无法保证生产的正常运行，对此我与杨波协商后，建议使用变频控制方式。用人为方式控制设备的压力，确保生产的稳定性。最终，我们为8台薄膜蒸发器安装了变频器，通过一个时期的运行，确定效果达到预期要求。
这些只是我日常工作的很小一部分，这样的突发事故常有发生，当需要我去处理是我总会第一个来到现场，尽自己所能尽快为车间排除故障，恢复设备的正常运行。
二、技术改造
(1)、七月对克拉维酸发酵304#大罐变频控制柜主回路进行技术改造，由4#变压器负载回路变更为1#变压器负载回路。减少4#变压器所带负荷。4#变压器在未进行改造前，负荷最高时可到达4000A以上，高出变压器额定电流的15%以上，严重威胁4#变压器的安全运行，给车间的正常生产留下重大隐患。对此，我们在车间的统一领导下，提出方案，并进行可行性论证后，进行了上述改造。通过改造，使4#变压器的负荷在生产高分期都能维持在3200A已下，确保了设备的安全，达到改造
三、员工培训工作
对员工培训工作一直是车间主抓的重点工作之一。员工技术的高低关系着车间维护设备的效率。对此我也做了大量的工作。
我在
六、
八、
九、十一月对电仪车间的所有电气维修人员、仪表维修人员和电气运行人员进行了培训。培训的主要内容有电气基本知识、变频器的参数设定、软启动常见故障及排除方法、直流电桥的原理及使用方法等。并在九月对所有电气维修人员、仪表维修人员和电气运行人员进行考核，考核合格率达.2011年，电仪车间在党委和厂部的正确领导下，认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定、保全运”的工作要求，紧紧围绕“民生为先，服务为本”市政公用发展理念，认真开展学习实践科学发展观活动，进一步确立了“团结、发展、服务”的热电工作方针，按照2010年确定的“强化管理，科学发展，全面提升供热服务水平”的工作思路，大家同心同德，共同努力，保持了企业持续健康稳定发展,实现了服务责任、经济责任、安全责任、公共责任四项责任预期目标，比较圆满地完成了上级交给我们的工作任务。
2011年，公司进行了一轮的机构改革，“新起点、新希望”，在新领导团队的领导下，在“务实创新、团结奉献”管理理念的指导下，在各生产车间和有关科室的大力支持和配合下，电仪车间紧紧围绕“爱岗敬业、开拓进取”，“优质、高效、规范、创新”的工作方针，通过车间各专业全体员工的共同努力，完成了上半年各项工作任务，取得了一定的成绩。为了今后更好地做好各专业的各项工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足,现将上半年的工作情况总结如下：
一、设备管理
1.态度决定一切、细节决定成败。加强现场电气、热工设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好运行。加强了对设备的维护和润滑管理，消除设备意外事故隐患。为实现设备、电气、热工的长期良好运行，生产系统的稳定运行，提供了强有力的保证。
2．加强设备、电气、热工技术档案管理，完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的记录。通过对各类设备技术档案的检查，可对比设备的运行状况，对损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和设备的改进，有利于对设备的管理。
3．提高质量是企业发展的生命。严把各类设备检修质量关，设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定，影响到生产系统的稳定运行。
二、节能降耗
1.降低成本是公司效益的保障。积极实施设备配件国产化工作，降低备件成本和消耗。因为生产车间的设备多数是国外设备，备件价格昂贵供货周期长，这对设备维修和降低成本非常不利，因此，在经过充分论证后，对部分设备进行国产化，虽然仍存在一些不足之处需改进外，但总的来说是成功的。降低了成本，缩短了备件的采购周期。
2.为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础。如：部分设备已经升级换代，有些设备只能在拆解之后，对其零部件进行测绘，画好图纸后委托厂家加工，并把数据图纸当作资料保存。对于有修复价值的旧备件，积极进行修复利废、技改技措、降低成本消耗。对于采购入库的备品备件要经过各专业副主任和生产车间双重验收，努力做到把不合格的各类备件拒之门外。
三、安全管理
1.贯彻执行国家“安全第
一、预防为主、综合管理”的安全方针，在公司“安全生产是企业永恒的主题”精神下，加强检修施工现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。
2.严格落实各项安全规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则等为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、防爆、防雷防静电等设施和措施，使生产设备能够处于安全正常运行状态。
3.加强车间员工安全消防知识培训，坚持每周假日前的检查，及时消除整改安全隐患。加强对特种作业人员的培训工作，严格按操作规程作业，时时牢记安全注意事项，大的故障和危险性高的检修，车间各专业副主任都亲临现场指挥。
4.特种作业证培训取证情况如下：
1）电工进网作业证年度审核
5.在冬夏季节受环境温度影响较大期间，加强设备的巡检力度，做到早预防、早发现、早处理。对重点设备隐患排除和故障的处理，通过采取有针对性的措施，确保安全生产的进行。
四、主要完成的设备检修任务如下：
4、电仪车间上半年完成检修任务1953项，检修总费用为：1196761.91元，其中节能技改费用417112元。
五、电仪车间存在的问题
1、培训工作有待加强，各专业人员素质有待提高。
目前，电仪人员素质，知识水平参差不齐，应进一步加大培训力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则，要学以致用，各专业管理学习设备管理方针政策、法律、法规、基础理论和方法，各专业维护人员要学习机械设备的原理和基本技术，培训方式要多渠道、多层次，也可以走出去，学习先进的技术和管理经验，总之，要切实加强各级管理人员和维护
人员的理论水平和知识水平，从而更好地为公司服务。
2、工作经验有待提高
对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多，需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力，同时团队协作能力也需要进一步增强。对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己、充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高，也希望公司领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要，在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重，对待问题更加严谨。
六、2011年下半年车间及个人的工作思路
1、在新的一年的工作内容和要求。督促各专业在日常工作中落实好各项设备管理制度，包括设备的日常巡检、维护保养、设备的日常检修和大修，使各专业在生产车间的设备工作有序的进行。
2、利用设备台账统计分析重要设备运行特点，配件的库存情况，提前进行配件计划或自制加工，及时提出了有序的检修计划。
3、做好安装检修、使用、维护、检查、统计一条龙的工作，合理协调生产和设备检修工作。加强设备的巡回检查，对生产形势进行分析和判断，生产中出现异常情况及早提出预防措施，并采取对策措施，确保生产的正常和连续性。
4、检修力量变动较大，人员素质不一，造成部分检修工作质量不太好，有少量返工，影响生产；备品备件采购供应偶有不及时检修任务，有部分未能按试划进行。防腐工作的环节有所欠缺，造成部分设备为非正常腐蚀而损坏。
以上几项工作将在新的一年中注意进行检修力量培训，加强督促各车间对防腐工作的重视，并加强与采购的沟通及联系跟踪的力度，促使备品备件及时采购和供应。
总之“安全第一”是电仪车间的生产的基础，广泛宣传安全的重要性时时提醒和督促班组必须重视安全，使安全警钟长鸣，真抓实干地把安全工作放在工作的首位。以“勤恳务实，勇于创新”信条，加强学习，提高自身素质，以“立足本职，扎实工作”为理念，勤奋务实，为公司尽责尽职，敬业爱岗、无私奉献。回顾过去、展望未来。在今后的工作中本
人将根据自身的不足和欠缺，加强业务知识和理论知识的学习，提高自身的工作能力，提升管理水平，争取把下一步的工作做得更好。
第14篇：中高层管理者述职报告
中高层管理者述职报告
姓 名 部 门 职 位本部门经营策略重点关键绩效指标及衡量标准 实际完成情况 完成方式或未完成原因计 划 完 成 情 况计划调整项目 本期计划改进 基于事实和数据的完成情况部门目标管理与促进企业决策文化与团队建设流程管理与部门协作管 理 改 进员工辅导与培养绩效改进绩效改善情况自述自评 □杰出 □良好 □满意 □合格 □有待改进被评价者签名： 日期以评价标准为依据，对照工作结果与预期目标做评价，适当考虑责任难度。评价小组评价□杰出 □良好 □满意 □合格 □有待改进评价小组评价评价小组组长签名 日期
第15篇：生产管理者述职报告
导语：述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是由小编整理的关于生产管理者述职报告。欢迎阅读！
篇1：生产副经理述职报告
尊敬的各位领导：
我是四十九处五阳项目部生产经理副伍卫红，自20XX年五阳项目部组建以来担任项目部生产副经理，主要分管项目部的生产组织、施工协调、安全管理工作。自任职以来我本人认真执行生产副经理的各项职责，下面我将2015年上半年工作情况做以述职，请各位领导进行审议。
一、上半年工作完成情况：
我项目部承建的潞安集团五阳煤矿南岭进风井井筒工程，自2015年初以来完成冻结段外壁掘砌施工70.5m，整体井壁段掘砌施工15m，累计井深220.5m，井筒内壁套砌210.5m，至春节前冻结段内壁套砌完成，春节复工后施工工序转换为工作面超前探水预注浆施工，一次探水段高150m，允许掘进距离125m，采用4台钻机同时打眼和4台注浆泵同时注浆的施工工艺，至4月末完成工作面探水预注浆施工，并完成基岩段外壁掘砌施工15m，5月份基岩段外壁掘进施工106.2m，得到潞安集团领导及五阳煤矿领导大力表扬，现6月初累计完成基岩段外壁掘砌125m，累计井深353.1m，施工工序转换为工作面超前探水预注浆施工。
二、下半年重点工作安排：
做好防治水工作，计划进行2次工作面探水预注浆施工，每次探水段高150m；做好基岩段掘砌施工工作，每阶段预注浆完成后进行基岩段外壁掘砌施工；做好瓦斯监控和瓦斯防治工
作，根据建设单位提供井筒检查孔地质柱状图，结合实际揭露的岩层产状，预计可能揭煤位置，做好探、揭煤施工。
三、个人岗位问题及不足：
由于心理上总是想把工作干的出色，把项目部的生产组织的更好，工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进。
为了适应新形势、新要求，在工作中我要坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的基本方针，把安全放在第一位，加强安全管理工作，做到生产无事故，并做好生产计划和施工安排，保质保量完成领导交代的任务。
我要主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次，同时，我还要从其他领导和同时身上汲取优点和长处，弥补自身不足，努力做企业合格的管理者。
篇2：生产副总述职报告
尊敬的阎总及各位领导同事大家好！
20XX年我们在阎总的正确带领下，我们认真贯彻公司的安排部署，推进制度落实，在平稳过渡中完成了生产技术部人事结构改革、品质监控和车间环境的管理，在所有一线员工的共同努力下较好的完成了公司所有订单。为此，我代表公司向所有生产一线员工表示衷心的感谢！回首20XX年 总结如下：
一， 强化生产组织，提高生产效率。
首先严格执行5S管理，加强管理理念的宣传，从领导干部到一线员工，按照公司的制度要求定期检查纠正现场生产环节中存在的各项问题，我们后期成立公司监督检查小组从生产车间到新建厂房及各办公区域定期组织监督检查工作。其次是加强生产过程中的组织管理，及时掌握各生产车间的订单动态生产动态，合理调动各生产车间的部分员工进行协同作业，及时完成订单。
20XX年各车间生产产量：
二， 加强质量管理，技术创新。
产品质量严格管控，为此要加强质量控制，做好外协入库产品检验和不良品统计。做好半成品检验工作，做好抽检、巡检工作，加大出库成品的质量控制。还要提高品质部门的监督、检查力度，充分发挥其主导作用。此外，合理增加品质部的人才培养每个生产车间设立一名巡检人员完全配合品质部的工作。发货产品质量明显好转，后期订单中，产品规格型号、产品质量问题、特殊箱体配置问题、产品标识问题等减少很多。钣金箱体装配箱体，箱体尺寸明显缩小，原有库存箱体消耗殆尽，在满足市场需求的情况下，减小生产成本，箱体原配件明显减少，做到一种原配件多种箱体共同使用，也便于生产所需，库存所需，方便备货。
三， 安全生产与设备维护
加强安全检查、监督力度。发现问题及时解决，检查各生产车间各办公室的用电问题和公司夜间值班问题，做到下班之后及时关闭电源，排除事故隐患，夜间值班到岗。利用员工大会时间与行政部配合播放安全生产短片，加强安全教育培训增强员工安全意识。设备本质安全是确保生产优质、高效运行的关键。各生产环节定期维护保养，要求工作场所物品摆放整齐，减少设备故障率，加大设备检查和监督力度，对公司新装设备进行全程跟踪，对返厂返修设备及时跟踪，以便生产所需。
四， 安全保卫和督查管理工作
20XX年工作计划
一， 生产管理。对生产过程中的进度、成本、质量、人员等进行细分，责任落实到具体人员，根据订单的任务量化生产进度，由各车间主管对订单
进行汇报总结，依据预定进度和实际进度进行对比，发现问题及时查找原因，以确保订单及时完成。加强生产现场管理，以5S为基础，不但可以加强员工的工作态度和责任心，还可以提升工作效率和设备完好率。结核20XX年各生产车间的产量统计分析，预计20XX年各生产车间的产量可以提高百分之三十。
二， 安全管理。加强对安全生产管理制度执行，做好员工安全培训工作，强化日常安全检查，加大安全生产隐患排查。督查工作加大力度，发现问题，解决问题，防偷，防盗，秉承零容忍措施，安保工作持之以恒，公司财产损失最小。
三， 设备管理。关于生产设备首先了解生产工艺过程，掌握操作要领，做到能正确操作、使用、维护，能及时发现和排除故障。其次要强化劳动纪律管理，提高员工责任心，使之能自觉按操作规程操作。维护人员要全面掌握设备技术性能和运行状态，定期进行设备维护保养。
四， 质量管理。要全员参与，只有让员工真正地将产品质量与企业的发展和
个人的自身利益统一地联系起来，才能自觉地做到精益求精，而不是随意敷衍了事。加强技术能力的提升，公司目前技术层面比较薄弱，加大相关技术人员的引进。
五， 根据现在市场订单需求，计划春节后跳线车间调运2条生产线。目前一条生产线、实验检测设备逐步落实。为满足市场需求，注塑设备及其它生产设备也紧锣密鼓的落实投产。
各位领导同志们，新的一年，新的征程，新的号角已经吹响，我们全体华兴儿女同心同德共圆华兴梦。
最后祝各位领导来宾同志们新春愉快身体安康 汇报完毕，谢谢大家。
第16篇：公司管理者述职报告
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公司管理者述职报告
述职报告
李永生
作为我局企业发展年的x年，也正是管理局与油公司分开分立后创业企业在市场中站稳脚跟、快速发展的一年。作为九龙公司基层一名普通的管理者，为公司蒸蒸日上的势头而欣慰，也为自己在这一年中紧张而充实的工作生活而安慰。
一、以企业为家，当好助手和管家
一但你把企业作为自己身穿越小说网 http://www.daodoc.com处的一个家庭看待，你便会投入更真切的热情和更旺盛的精力去工作。作为一名材料供应副经理，我深知自己的责任之重大，做好管家实不是一件轻松的事情。工作要做得称职，首先要练好内功。来到安装分公司工作，我不能辜负领导的重托与信任。首先，我把自己放到一个学习者的位置上，虚心向老师傅、向一线工人学习，在实践中不断地接受锻炼以提高自己的实际工作水平和能力。
要管好材料，首先要把好质量这一关。在实际操作中我实施了多环节控制制度，从材料的选购、入库、出库、现场应用几个环节来设专人把关，坚决不允许一件不合格的产品在工程中应用。实践证明，这种多级控制法还是很实用的。首先，材料的选购我们只瞄准那些有资质的厂家，这在源头上控制了杂品的混入；在材料入库时有专人分工进行严格的检验，三证
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不齐，外观不符的产品被挡在了门外；材料的领用实行领用人签字制，确保与工程要求不符合的产品不出库门；最后一道施工现场应用的关口也是最关键的一个控制点。因为有些产品只靠入库质检是很难发现隐藏中的质量问题的，所以，我在公司会上强调：前线施工的各小队队长及技术员要严格把守好现场应用这道关键的关口，在应用中及时发现问题，及时更换，确保工程的质量过得硬。在02年的施工中，我们的小队长吴礼进和周国栋确实分别发现了一只闸门的质量问题，在现场进行了及时更换，并及时通报给了库房管理人员，从而避免了工程上的隐患，也给库房的质检人员提供了宝贵的经验和教训。视质量为生命是我们始终应该苛守的准则。我们应该完成一项工程就创一项佳绩，为用户负责，也是为我们的企业生存和发展负责。03年我们确实做到了没有一件不合格产品出库。这应该归功于我们库房和一线默默敬业的员工——我们企业大家庭里的众多优秀成员。
说到材料管理工作的焦点，应该是单项工程结束后的材料费用挂帐问题。在这一点上，我感到首先要有严格明确的制度做保障。我们在实际工作中遵循材料计划单、进出库单、责任工程师确认三点一体化确认制度，并严格按照网上采购指导价格为基准，确保了材料数量和价格的准确性。有了制度，并且我们都能自觉地去遵守，这就把“人情”挡在了工作之外。因为我明确地知道，我们代表的是公司的利益，更明确地说，我们代表和维护的是我们企业每一名普普通通的员工的利益。员工是企业之魂，我们决不能让我的家庭成员的利益受到侵害，这也正是实践“三个代表”关键之所在。
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二、为企业的市场拓展、持续发展做贡献。
在做好安装公司本职岗位工作的同时，在九龙公司有关领导的指导下，对公司海外市场的开拓协助公司领导进行了有益的探索和尝试。
03年我曾两度赴阿曼国家进行项目考查和企业宣传。在公司领导的正确指导下，通过公司各部室、各分公司相关人员的积极配合和共同努力，更得益于03年新入厂的几名优秀大学生的才智，使得我们03年在海外市场开拓上初步见到了一线暑光。我还会一如继往地去努力，即使为后继的市场开发提供经验也无疑是件好事情。多年来搞海外市场开发的局国际工程部的有关领导曾说过：海外市场开发大家都想搞，但成功的少，可成功了，就是一片新天地。
技术进步、市场拓展是企业生存和发展的源泉和动力。我们应该借管理局04年企业拓展年的有利契机，把我们的特色产品打出去，把我们的服务打出去，在竞争的大市场中争得一块“蛋糕”，建立企业新的经济增长点，为员工真正地谋到更大的福利。在这里我不能谈市场开发工作的份内与份外，也不能谈阿曼之行的高温与黄沙，更不能谈为准备资料的奔波和多少个的不眠之夜，因为我深知：企业兴衰，人人有责。我为工作在能高瞻远瞩、真正为企业谋化长远发展的领导集体的氛围中而感到由衷的高兴。
今年在海外市场开发工作中我协助领导组织翻译的文字资料达20多万字，在相关部室的配合下策划编印了一本较高质量的九龙公司宣传画册。这些并不能说成是成绩，仅仅是配合公司市场开拓战略的一点点基础工作，只有当我们能大踏步地走出去的时候，这些工作的价值才能更清晰
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地显露出来
三、公司工会是职工的贴心组织，卓有成效的工会工作是增强企业凝聚力的有效手段。
工会组织历来是工人自己的组织，也是企业亲合力的一个重要的支撑点。
在众志抗“非典”的战役中，公司工会起到了主导作用。在公司党政班子的领导下，公司工会真正能关心员工的疾苦，我们工会配合九龙公司的整体布署，为全体员工配发了必要的防预性物品。在接送、隔离外出员工
[1] [2] 的工作中，作为工会主席的我能自觉地走在前面，带好防护用品，单人开车去车站接在延安施工归来的职工李海，并为他也准备了防护用品，直到陪同他在医院做完全面检查，并送到去往隔离点的车上，一再叮嘱不要回家，遵守隔离时间，家里有困难公司工会帮助解决„„，在李海满含热泪的双眼中，我也感到了工会工作在员工心目中的影响和地位。
为活跃员工穿越小说网 http://www.daodoc.com的文化生活，增强企业的凝聚力和全民健身意识，公司工会组织了蓝、排、羽毛球赛。我们安装公司的工会积极响应公司的号召，精心组织，在男排赛中取得了公司亚军的好成绩。在这次活动中，我真正能与职工打成一片，团结协作，共同为集体的荣誉而不畏辛苦，努力拼搏。在这里我向我们的员工、我们的队员和为此而付出辛勤工作的谢主任表示感谢。荣誉是集体的，成绩是大家共同努力的结果，更重要的是我们在活动中增进了友谊，增强了集体的荣誉感，展示了安装公司蓬勃向上的精神风貌。
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四、加强学习，提高自身的素质
在这一年中通过“三个代表”的学习，深化了自己的思想，真正地体会到要实践“三个代表”，职工的利益要放到首位。战争年代讲牺牲，发展年代同样要讲牺牲，作为一名国家干部，首先应该做到能牺牲自己的名和利，去维护企业员工的名和利。这样，我们的员工才能拥护我们，我们的企业也才能健康有序地向前发展。
业务学习同时更不能放松。这一年我学习了有关企业经营、新技术创新方法、市场开发等一些知识，并在工作实践中自觉地去运用，确实收到了一定的效果。在知识爆炸、飞速发展的年代，没有知识我们就会跟不上时代前进的脚步，在工作中举步为艰。当今世纪也正是知识经济的时代，我们更要不断地吸取新的知识，完善自己、提高工作的水平和能力，不断地用知识去为企业创造更多的财富，以实现自我人生的更大价值。
五、谈体会、找差距，完善自我
在这一年中给我的体会很深。首先我要感谢公司各级领导对我的关心和帮助，更要感谢身边的师傅们对我的传、帮、带，也感谢我们的员工对我工作的支持、帮助。正是他们才使我从科研部门转到企业后能快速进入角色，有效地进行工作。同时也感到了自己在工作中的不足和缺憾。首先让我感到的是去一线施工工地的次数太少，与一线工人的沟通还不到位，很多一线的经验和技术未能更多的学到手，反映到工作中难免会产生一些本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com不周密的思想和作法。这是我在04年的工作中要注意加强的地方；其次是对各分公司的横向了解不够。这在工作中就失去了一些横向的关联和密切的配合，难免影响到全
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局的观念和思想的形成，我会在今后的工作中加强横向联合、相互借鉴、相互支持，在推进全公司共同发展的大业中起到应尽的积极作用。
六、04年工作设想和展望
04年是我局的市场拓展年。我要积极配合安装公司的市场开发工作，力争在稳定局内市场的前提下，在局外建立新的经济增长点，为安装公司再上新台阶以及长远之发展做贡献；同时，积极参与公司新项目的开发工作，力争在公司海外市场的突破上尽自己的所能和应尽的义务。为公司领导多出好点子，多做实质性工作，为九龙公司的市场拓展尽职尽责；在物资管理上，力争在04年实现微机化，网络化，为公司的正规化建设和综合竞争力的提高做贡献。
虽然想法不一定很周密，也不一定很成熟，但公司要发展，企业要进步，就需要我们理性地敢于去想、并大胆实践。
我衷心希望自己在04年思想能更有进步，工作能更有成效，也更希望我们的公司在04年能展现出更喜人的景象，在市场拓展年中立于企业之排头，让我们共同为之而努力。
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第17篇：电仪管理者述职报告
述
职
报
告
各位领导、同事: 你们好! 回顾近二年来的工作，在厂党政的正确领导下、同志们的大力支持和帮助下，立足本职岗位，围绕制定的目标，开拓创新、勤奋工作。现将二年来的履职情况汇报如下：
一、完成的主要有以下几个方面的工作：
1、作为电仪工段的管理者，首先是当好段长的副手，配合段长完成上级下达的各项工作和生产任务，立足岗位，严格要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了各项的工作任务。
2、作为电仪工段的管理者，积极深入生产现场，全面掌握设备的运行情况，加强设备管理，围绕全年目标，做好设备日常点检润滑工作，强调计划检修的科学性、准确性，细化检修项目，充分准备，合理安排，让各项检修工作在安全有序中进行，为设备长周期高效运转打下基础，较好地完成我分管各项工作。
3、积极主动地投身技改活动，推进自动化水平的不断提高，期间，完成碎矿前三万料位系统的升级改造，及新增浮选柱控制系统的安装调试工作等。
4、积极推进仪表工段清洁生产工作，加强清洁生产的宣传和培训，制定本工段的清洁生产目标和计划，全面落实节能、减排、降耗、增效工作。
5、12年10月，调配到另一重大的项目部工作，参与完成我选厂年检对接相关工作，即，选厂碎矿磨浮高、低压配电室的改造，有广大工程技术人员的努力，也有自己的一份辛劳。
6、努力学习和实践，拓宽知识，提高工作水平，12年申请并获得一项实用新型专利。（给药添加装置）
二、廉洁自律方面
在工作中，我一贯对自己要求严格，能够认真遵守廉洁自律的有关规定，时刻提醒自己，廉洁是德、奉献是本的信念，勤奋敬业，尽职尽责，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从思想上筑起了牢固的道德防线，认真落实各项制度，遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，严格规范自己的言行，做好“三个管好”。杜绝违法违纪的现象，学习先进事迹，反思自己，寻找差距，提高自己的素养。在工作中力求脚踏实地、廉洁自律。
三、优点和存在的问题及今后工作打算
自己在工作中能始终保持谦虚谨慎、不骄不燥的工作态度，坚持学习，团结同志，不怕吃苦，能奉献，有较强责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重在实践中提高自己的工作
能力。但，仍存在很多不足的地方。比如，开拓创新意识不够，工作上存在急躁情绪，在新的工作岗位上，一些工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。为改正存在的不足，更好地履行职责，本人将在今后的工作打算有以下几点。一是通过理论学习和工作积累，提高了业务水平，不断提高自身素质，扎实工作，求真务实，尤其是要学习他人好的做法和经验，从而进一步开拓视野、拓宽思路，；二是提高成效，要及时总结认真探索，自己在工作过程中的作用，时刻牢记职责、改进工作，勇于实践，敢于创新。三是注意团结同事、不断提升自己的团队合作精神。工作过程中要慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
认清差距，才能明确努力方向；克服不足，才能完善自己，世上无难事只怕有心人，在困难面前要能迎难而上，和大家一起始终以饱满的工作激情迎接更大的挑战，加倍努力，在新的工作岗位上为我厂扩产扩能项目，为建造和谐矿山，做出自己应有的贡献。
文自卫 2012年12月30
第18篇：管理者代表述职报告
管理者代表应是组织内的最高管理层中的一员。下面就为大家整理了管理者代表述职报告，仅供参考！
管理者代表述职报告今年在公司领导的正确领导下，在 其它部门的支持配合下，综合管理部 紧紧围绕 “以变应变”“质量管理年”展开工作，创新管理体制，优化运行机制，稳定持续的推进本部门工作。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将综合管理部本年度的工作做 总结如下：
一、本年度的主要工作：
1、认真学习体系要求，严格执行文件规范管理协助管理者代表做好内部审核工作，将发现的问题及时与各部门沟通，并督促部门制定纠正预防措施进行整改，与此同时，我们还将所有资料汇编成册，供总经理室参考。在评审中心的再认证审核中，各部门积极配合，全力以赴，评审中心开出一个不符合项报告，综管部在督促整改不符合项的同时，及时将评审中心提出的6 个问题也督促部门进行纠正，以确保质量体系的有效运行。 xx年综管部协助厂部拟定文件 8 份，发放文件 10 份，修改文件 3 份。文件的发放、流转严格按照公司规章制度及 ISO9001 标准化流程要求，保证各类文件传阅的受控性和时效性，并及时将上级文件精神传达至各部门，从而保证部门目标的顺利实现。
2、推陈出新，认真做好人事劳资工作 根据部门人员的实际需要，由原来大批招人的局面转变为有针对性、合理地招聘员工。规范各部门人员的档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，细致安排，统一部署，保证全公司员工签合同率达100% 。在全公司人员协助下，劳资人员加强考勤管理，规范考勤制度，实行考勤日报、月报相结合对应，严格落实考勤责任。另外还加强了对请假制度管理，对不履行请假手续擅自离岗者，坚决予以查实并作出处理。这样既维护了考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工工作积极性，进而大大改善了公司的工作作风和精神面貌。
3、认真抓好员工培训，提高员工整体素质为了提高公司员工的整体素质，我们给员工创造了继续培训、转岗培训等多种培训机会。综管部结合实际制定了20xx年度员工培训教育计划，以文件形式发放到各部门。今年完成的主要培训项目有：管理人员培训、消防安全培训、财务会计人员、技术员等专业技能培训、全体员工体系知识培训、新进员工岗前培训等，培训主要以脱产或半脱产的形式进行，员工培训率达100 ％。经过这一系列的培训，员工的专业技能、安全意识都有显著提高，员工工作效益有明显提高。
4、建立新的薪酬和绩效考核体系公司在07 年3 月份将科室绩效工资与车间平均工资挂钩后，充分调动了全体员工的生产和工作积极性，公司的市场竞争力和盈利能力不断提高，顺利实现公司生产经营目标。xx 年，根据《劳动法》及《南京工资支付条例》有关规定，综管部相关人员协助厂部对后勤人员工资进行了调整：由以前的固定工资更改为基本工资加绩效工资，根据食堂、服务部盈亏情况进行考核与奖惩，食堂员工、车间保洁绩效工资全部由食堂利润中支付，从而促进后勤人员 积极搞活服务经营，增加品种，提高服务质量。在他们的不懈努力下，预计 xx 年全年实现毛利润 元 ，用于支付食堂员工、车间保洁绩效工资、各项补贴及服务部内部所产生的费用 元，实现了年初制定的目标。
5、紧紧围绕“质量管理年”和“隐患治理年”的工作部署，深入开展各项工作 为提升中国产品质量，维护出口产品声誉，厂部确立了以科学发展观为统领，认真切实落实 ISO9001 质量管理体系为基础，深入开展“质量管理年”的活动。综管部按照厂部统一部署要求，制定了各阶段的工作方案，贯彻十七大精神，坚持以质取胜，建立长效机制。协助厂领导与各部门、车间第一责任人签订了质量整治目标责任书，并进行广泛宣传发动，提高全民-意识。
20xx年为国家确定的安全生产“隐患治理年”，综管部组织各部门、车间对本部门的火灾隐患和安全生产隐患进行排查，对于排查出的隐患，能当场整改的要督促当场整改，不能立即整改的落实整改人和整改期限，强化管理，提高我们每一位干部和员工的安全意识，预防事故的发生。
6、强化安全管理，创造和-谐的员工公寓 对于每个服装企业来说，人员的大量流动是普遍存在的问题，这样给我们企业宿舍管理带来了一定的难度，不断的整合宿舍，教育新员工如何按照厂部规章制度去执行，如何杜绝安全事故，成了摆在我们面前的新课题，我们及时召开宿管员会议，针对不同人员，不同情况，我们制定了不同的教育方法，为了创造良好、轻松、和-谐，舒适的居住环境，我们后勤管理人员顶着酷暑积极购置消毒药水，对全厂 130 个员工公寓进行了灭蚊，蝇，消毒房间 3-4 次的工作，真正的让每位员工都感觉到家的温暖。
二、存在的问题和明年的工作思路
目前主要存在的问题有：
1、在工作思路上需要进行改进，特别是在处理人事关系上工作方法需要灵活多样，避免各类矛盾的产生；
2、爱岗敬业精神还不够，需要对本部门人员在这方面进行灌输和引导；
3、文件、通知等没有规范的格式，应对发文格式、字体大小等应作规定，使其简洁美观。
受金融风暴的影响，明年公司将面临新的危机，我们深感责任重大，要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1、加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理，加大对考勤制度的宣传教育，做到以理服人，以事实服人；
2、在做好员工的培训工作的同时，加大员工掌握知识的考核力度，使员工牢记培训内容，并积极运用到日常工作中去。全面提高员工的整体素质，减少返工，提高劳动效率，减少能耗；
3、进一步完善新的薪酬和绩效考核体系。根据新劳动法的相关规定，要认真学习补充细则，多向主管部门学习请教，并积极与兄弟单位沟通取经，力争做到完善的薪酬和绩效考核体系；
4、为方便存档和查询，对文件格式、排版规格、装订要求、各种要素标识等明确规定，使文件更加科学规范；
5、加强和各部门的团结协作，创造公司最美好的环境，去掉不和-谐的音符，发挥员工的工作热情，使公司逐步成为一个最优秀的团队。
在大家的共同努力和配合下，综合管理部顺利完成了本年度的工作任务，但是在世界金融危机的影响下，我们明年的工作任务更重，压力更大，我们综合管理部全体员工将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥我部门在企业管理中的作用，为公司又好又快发展做出新的贡献 !
第19篇：大学生活体验采访报告
大学生活体验采访报告
11月30日，我们《小主人报》新闻学校闸北校区的小记者来到了上海大学宝山分校进行了大学生活体验。
我们先参观了他们的第十一届菊文化展。在名人大道上矗立着许多名人塑像，其中就有我们课文中学到过的诗人屈原、科学家牛顿和思想家孔子的塑像。但是最耀眼的当属那色彩斑斓的菊花，有红色的，有黄色的，还有橘色的。微风吹过，花枝摆动，就像亭亭玉立的少女在微风中跳舞。
我们在草地上采访了大学生哥哥姐姐，我觉得最有趣的问题是：你们的校长好吗？我原以为他们的校长不好，会布置很多作业。可是大学生哥哥的回答是：好。而且大学生活非常开心自由。
通过这活动我对大学生活有了初步的认识，大学生活表面看上去既自由又快乐，但大学生哥哥姐姐告诉我们，更多需要大学生自律、自觉地学习，这样才能读好大学，不虚度光阴。
第20篇：采访党员调研报告
班级：
采访退休老党员张儒颂报告
采访对象：
采访时间：
采访地点：
采访者：
采访心得报告：
xxx同志是位热情好客、踏实朴素、意志坚定并且党性较强的老党员。自从1988年从工厂退休后，他便全身心地投入到建设社区公益事业当中去。
多年来，他全心全意地为社区居民服务，为社区公益事业献出自己的余热，以甘当群众公仆的奉献精神，用自己的实际行动体现了自己的人生价值，并受到社区居民的好评。
一、舍己为人，充分体现共产党员的先锋精神
xxx同志身为社区的义务巡逻员，坚持克服自身的一切困难，尽责尽力的完成小区义务巡逻任务，充分体现出了作为一个党员的模范带头作用。他说：“我退休了，也不能为社会做什么贡献，为居民巡逻是我力所能及的，趁现在还走的动，让我为居民再做些力所能及的事吧”，如此简单而朴实的话语，却道出了一个老党员的心声，展现了作为一个老党员的崇高精神世界。
二、亲力亲为，努力践行党员的责任和义务
xxx同志是社区的积极分子，在充当义务巡逻员的同时，身为楼组长的他，为了绿化和美化居住环境，也积极响应社区的“花样生活”计划，一如既往地肩负着所属的一栋楼下的绿化管理任务。每年春夏交替的时节，他都会与社区工作者们一起种植新的花种，并细心照料它们。因此经过他和楼主们的努力，居民们的生活环境进一步的提高，居民赞不绝口：“如同花园一样漂亮”，为此xxx看在眼里，心中也感到欣慰，他说：“有付出就有收获，虽然累了点也辛苦了点，但看到居民们高兴，环境也变好，我也乐在其中，再怎么累都值得了。”
三、开拓创新，丰富街道社区居民的文化生活
同样，为了让小区的退休老人们老有所依、老有所学、老有所为、老有所乐，让他们的晚年生活过得更丰富更有意义，张儒颂同志将“在社区设立老年活动室”的提议上交并最终实现了这一提案。
与此同时，XXX同志也有很多的爱好。提案的采纳，使他第一时间想到的是要发挥余热服务社区，贡献一份自己的力量。所以他首当其中，毛遂自荐，主动找到居委会主任说：“我
1班级：
会象棋、书法和戏曲，自觉还尚可，闲暇的时候我可以指导一下想要学习这些的退休老人们，也可以教学相长”。他还说：“我算是退休老人中的“小年轻”了，还有精力，也有时间，和“大哥大姐们”多交流也可以学习到更多的东西，这样也算是为街道社区做了一件我力所能及的事。”
XXX同志的“兴趣班”开设后反响很热烈，效果显著，社区的板报、宣传标语等都是出自兴趣班的成员之手。张儒颂同志通过实践证明了作为一名退休党员，只有坚持学习才能思想常新、与时俱进、才能永远保持共产党员的青春和活力。
XXX同志虽然已经退休了，但是居民们总是经常在社区服务的第一线看到他活跃的身影，他永远是社区里的大忙人，他虽然忙，但忙的甘愿、忙的快乐。他踏实工作无私奉献的精神，带动了社区党员和群众积极参加社区公益活动；他舍小家为大家的行为，赢得了领导和居民的好评；他以一名普通党员的行动，为社区建设做出了功不可没的特殊贡献。
常言道：勿以善小而不为。虽说做的事可能都微不足道，但是贵在那一份心意，贵在那一份始终如一的坚持。XXX同志作为一名普通退休党员，虽然没有什么丰功伟绩，但就是这么一位平凡的党员，用自己的实际行动，实现了对党旗的宣誓——为共产主义事业奋斗终身！这种精神境界将成为我们每个人为之努力奋斗终身的目标。
