推荐第1篇：某驾驶员技能比武开幕式致辞
XX驾驶员技能
比武开幕式致辞
各位参赛选手、裁判员、同志们：
正当xx各单位深入开展“交通安全年”活动之际，我们拉开了XX系统驾驶员技能比武活动决赛的帷幕。这是我们坚持“安全发展”指导原则，切实加强全省xx交通安全管理的一项重要举措，也是全省系统各单位驾驶员朋友交流学习、竞技比武的首次大聚会。
首先，我代表XX党组、代表技能比武活动组委会对比武决赛开幕表示热烈的祝贺！对各位参赛选手表示热烈的欢迎！向在具体承办本次比武决赛筹备工作中付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢！
组织开展驾驶员技能比武，是我们围绕“严守交通法规，确保交通安全”的主题，进一步提高全省系统驾驶员整体素质，进一步提高安全行车技能和交通安全保障能力的具体实践活动，同时也给广大驾驶员提供了一个充分展示自己技能素质的舞台。
这次技能比武决赛是对全体驾驶员的安全驾驶知识、驾驶操作技能、故障排除能力的一次集中检验，也是充分展示全省系统各单位驾驶员精神风貌的一次良好机会。
1希望每位参赛队员发扬拼搏精神，安全参赛、文明参赛，规范参赛；赛前作好充分准备，赛中遵守各项规则，服从裁判。精神饱满，沉着冷静的对待每项赛程，赛出水平，赛出风格，并把竞赛场上的精神带到平时的工作和学习中去，以饱满的热情和良好的精神状态做好本职工作。
希望各领队、全体裁判员、工作人员忠于职守、顾全大局，增强责任意识、服务意识、安全意识；做到公正裁判、周到服务，为各项比赛创造良好的工作氛围和条件，保证竞赛的顺利进行。
同志们，我相信，有各参赛单位的全力支持配合，有全体裁判员、工作人员严谨扎实的工作，有全体参赛队员“苦练内功、拼搏争先”的不懈努力，我们这次驾驶员技能比武决赛一定能取得圆满的成功。
谢谢大家！
推荐第2篇：技能比武
一发厂举行技能比武大赛
2013年7月27日，一发厂设备类技能比武正式开赛，相关专业的30多位技能好手积极参与到比武中。副厂长范阳辉、工会主席卢绍清亲临现场指导，给大家鼓劲，希望大家发挥出最好的水平，取得优异的成绩。
发厂根据2013年玉柴集团职业技能大赛方案，结合工厂实际，制定了《发动机一厂2013年设备类职业技能比赛方案》、把比赛项目定为焊工、机修钳工、维修电工，并发布了《关于一发厂焊工、机修钳工、维修电工技能比赛的补充通知》。根据工厂生产实际，三个工种分别在车机技改处、车机维修值班室和重机三楼战略规划室同时开展比武。
比赛场上，参赛选手们个个严阵以待。随着一声令下，大家无不使尽浑身解数，将自己最精湛的技艺展现出来。焊工赛场，在火花四射中，一块块毛坯料变成了优秀的比赛作品；机修钳工赛场，在敲打声中，一个个废弃的电机又可以灵敏地正反转；维修电工赛场，在无数的电路中，一块块电路板变成了有一定逻辑功能的模块。每个细节都体现了参赛选手们熟练的技能和高超的技艺。
本次技能比武不仅将为公司选拔输送优秀的技能人才，而且还有助于形成技能良性比拼的氛围，深化了一发厂“超越自我，超越别人，容许别人超越，最终实现团队的整体超越与共赢”的竞争思想，为个人的成才打下了良好的基础。
推荐第3篇：技能比武
石化公司第四届技能比武进行中
为提高员工的理论和实践水平，并以此推动职业技能开发，公司组织开展第四届员工技能比武活动。
由于工种的特殊性，此次技术比武分为班组和岗位比武两大类。根据比武计划的安排，电修车间、机修车间、仪表车间、质计部（检尺岗）、安全环保部消防队、治保部、动力车间、成品车间、财务部、供应部、销售公司的比武已相继举行完毕，并取得了优异的成绩；其他车间及部室的比武也在如火如荼的进行中。
在一个月的比武监管过程中，我发现这次比武有许多亮点：
一、电修车间技能比武实行即时的现场事故演练，凸显了车间工作的及时性和时间性，同时锻炼了员工在遇到紧急情况下的工作方式和方法。
二、机修车间比武的种类比较多，涉及的面比较广，全面体现了员工的技能水平。
三、仪表车间的技能比武，让员工连接一台不熟悉的设备，目的是为了考察仪表工对仪表信号传输的熟悉程度。信息班员工的测验，既能验出员工的思维能力，也能体现出员工对于应急处理问题的能力和解决问题的能力。
四、质计部经过笔试后，检尺操作员进行现场模拟和操作，在操作中对检尺员的操作步骤和标准进行评判，使检尺员的步骤更加规范和完善。
五、安全环保部消防通过综合能力、高喷出水、更换水带三项队员工的素质能力和应急水平。在比赛中，本着练为战的目的，
大家踊跃参加，体现了良好的团队精神、顽强的战斗力及协同作战的能力，达到了理想的效果。
六、治保部的技能比武分为单个军人队列动作和警棍盾牌两部分。大家姿势端正、军容严整、精神振奋、严肃认真、动作迅速、准确、协调一致，在不同的方面展现了我们公司保安的精神风貌。
七、动力车间的比武内容比往更细致、更容易操作、更显比武的公平。
八、成品车间的技能比武比以往更全面、更详细，形成以比武的形式来发现自己的优势和不足，从而更好的改进员工的工作方法，便于尽快达到一岗多能的培训目的。
九、财务的技能比武通过笔试和技能操作，增强了大家对税法知识的学习、对税务知识的掌握。
十、供应部的技能比武是对《五金手册》的考察，便于大家在以后的采购中能全面、准确的掌握产品的信息。
十一、销售公司的技能比武，采取现场模拟的形式，形式新颖、现场感强，便于调动员工的参与意识和学习热情，有助于培养员工的实际工作能力和现场应变能力。
尽管技能比武刚刚开始一个月，我认为已经吹响了胜利的号角。我相信在公司领导的支持下，在车间领导和员工的帮助、配合下，我们的比武活动一定能公平、公正的进行，达到预期的效果。
推荐第4篇：技能比武总结
技能比武总结报告
在这次怀化市饭店技能比武中，会同武陵城酒店成绩喜人，共获一个一等奖，一个二等奖，一个三等奖，我在保安技能比武中取得了第二名的成绩，这是我们酒店共同努力地结果，也是对我们辛苦付出的肯定。在此，我代表保安部感谢梅生酒店管理公司，感谢会同武陵城酒店，感谢各个部门的关心和给予帮助。
今天取得的成绩今天取得的成绩，是我们酒店这个大集体共同努力的结果，今天的荣誉应该属于全酒店每一个人。
在喜悦之余，我们更多的是反思，因为我们还有很多不足，虽然取得了二等奖，但成绩并不理想。因为我们也出现了重大的失误。因此，我们必须反思，为以后大赛做好更充分的准备。
总结技能比武经验，我的不足主要表现在以下几个方面：
1、参赛过程中心理素质不够好，从而影响整体水平发挥，主要表现在语言表达不流畅、语气生硬，操作失误。
2、细节把握不够到位，如在做停车手势时，角度动作没有做到位，语言表达和动作没有一致
3、知识答题中挑选题库知识不够深，服务专业太少，效果不佳。另外，通过本次大赛让我们值得思考的是以后在工作和日常训练中应注意的问题：
技能比武内容涉及面广，综合性强，这就要求我们专业设置与日常训练设置要向技能比武靠拢技能比武是职业技能的窗口，是行业发展的窗口。
技能比武针对性强，团队合作意识是成败的关键。
在今后工作中，要树立以技能为主，渗透专业知识学习的意识 本次技能比武虽然结束了，但我们的培养与训练才刚刚开始，我们任重而道远。因此，我们要贯彻技能比武大赛精神，将大赛指导思想和理念普及到酒店的每一个员工，这才是我们技能比武的目的。
技能比武大赛是一个契机，这让我们了解了全市酒店行业职业技能现状，让我们更清醒的明白了存在的差距，也检阅了我们训练的队伍，无论从哪个方面来说，本次技能比武大赛给我的启发很大，意义深远。
粟钰文
推荐第5篇：技能比武工作总结
济矿集团运河煤矿2013年技能比武
工 作 总 结
本次技能比武活动，是在集团公司实施人才战略的关键时期开展的一项重要工作。规模是空前的，比赛共设11个工种（掘进电钳工、支架维修工、综采维修电工、综采维修钳工、大型设备维修电工、大型设备维修钳工、矿井维修电工、矿井维修钳工、机械修理工、电气焊工、瓦斯检查工），十区两厂的226名选手参加比赛，31名裁判人员参与评判，试题11类、评分标准1970份，整个比赛从组织到结束，历时三个月，圆满完成了各项比赛。
一、通过技能比武活动的成功举办，主要体现以下特点：
1、领导重视、组织机构健全、工作职责明确是搞好比武活动的前提。
在此次比武活动中，各级领导高度重视并给予大力关心和支持。矿成立了比武活动领导小组，加强了对比武工作的领导。机电技术部多次召开会议，研究比赛方案，矿长高立群同志也多次亲临现场，检查比武活动的进展情况。各单位也指定专人负责，及时协调解决工作中的问题，为参赛选手创造了良好的比赛条件。
2、加强培训、强化练兵、大力宣传是搞好比武活动的基础。
技术练兵是开展比武活动的目的，也是开展好比武工作
- 1
2、多数参赛人员存在习惯性违章，按章操作的意识不强，工作中图省事、怕麻烦的不良作风在比武过程中得以体现。
3、部分维修人员对工艺标准要求低，处理故障的思路不清晰，不借助有效检测手段，只靠经验、猜故障的现象较为突出。
4、一些单位对加强职工技术培训、提高职工素质、开展比武活动的重视程度不够，单位培训组织不好，完成考核、推选技能人员。
5、个别技术岗位文化层次低的人员不少，区队内部无有效的激励机制，维修岗位人员搭配不够合理，还存在技术高低一个样、干与不干一个样的弊病。
三、根据矿技能人才队伍现状，特提出如下建议：
1、切实加大人才培养力度。采取走出去与请进来相结合、理论与实践相结合等方式，设立技能实践练兵基地，开展多种形式的技能培训和练兵活动。要把优秀人才放到关键岗位上使用，选拔一批有培养前途的技术工人，给予出题目、压担子、创条件，加快其成才速度。要把这次技能比武涌现出的技术尖子作为重点培养使用，发挥他们的榜样、骨干作用，影响和带动青年技工学技术、钻业务的热情。
2、要建立健全长效激励机制。有了好的激励机制、人才工作才具有活力，才能最大限度的激发广大职工学技术、钻业务的积极性、主动性。对于在各项工作中表现突出的技能
- 3
推荐第6篇：医院技能比武
医院技能比武
为深入开展以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标的“三好一满意”活动，全面落实“四比四看”主题实践活动，进一步加强全院医务人员“三基三严”训练，提高医疗服务水平，根据院领导要求，医务科牵头，决定在全院开展急救技能大比武活动。为确保比武活动顺利进行并取得实效，特制定本实施方案。
活动目标
通过开展急救技能大比武专项活动使医院医务人员能
够熟练掌握各项急救技术，正确使用和管理常用急救设备，不断提高紧急医疗救援能力和水平，进一步推动院医疗急救工作的科学化、规范化进程，提升为人民群众生命健康保驾护航的能力。
推荐第7篇：技能比武大赛
质量检测技能比武
6月5日下午六点，在特高压五楼大会议室，质保部检验员专业基础知识笔试考试在经过近一个月的精心筹备后顺利开展。公司工会应邀前来助阵，质保部部长邹高鹏更是特别关注，亲临现场监考。本次技能比武由质保部支会主办，旨在全面提升检验员的业务技能和高效工作质量。充分激发和推动检验人员学习理论、钻研业务、熟悉技能和敬业爱岗的自觉性和工作热情，创造比、学、赶、帮、超的学习氛围为目的。经过认真部署，本次技能比武 “笔试理论”如期进行，质保部从事检验工作岗位的69名员工积极参加了理论笔试，在策划本次技能理论比武时，考核小组在认真总 结以往经验的基础上，以日常岗位培训为前提，在专业知识培训和技能鉴定的基础上，立足实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，促进学风、提高岗位操作技能为目的而进行。试题紧紧围绕公司质量检验中常用到的专业知识进行展开，为突出检验技能的专业特点，充分发挥员工的智慧，进一步掌握检验员在检验知识上的欠缺或漏洞点，本次理论试题丢弃了往日的选择、判断，将其内容转型为填空、名词解释、问答和视图填空的题型。内容涉及检验基础知识的全面性，公差配合、机械制图、质量管理、日常工作等检查员需要掌握的知识面面俱到、理应俱全。考场上，员工同志们沉着应试，认真挖掘着自己所掌握的专业知识，把满意的答案非常自信的填写在了试卷上。下一步的实际技能大赛也将在6月份举行，为能激发员工的爱岗敬业、踏实认真的工作热情，本次技能比武得到质保部和工会的大力支持，特设立岗位优秀奖1名，奖金1000元、二等奖2名，奖金800元，三等奖3名奖金500元，以此来诱发员工学习专业技能的工作激情。质保部部长蒋东文及各小组主管担任评委。
为参加本次比武，检验员在完成日常工作的同时，挤时间，学理论，练操作，相互学习，相互切磋，相互交流，共同提高。在考试现场，他们表现各异，有的镇定自若，目光注视着每道试题，展开思考；有的非常紧张，神情茫然；有的被困的汗流满面，但丝毫没有影响考试的状态。全场只能听到唰唰的写字声。
这次的检验员技能比武更是进一步提升队伍综合素质，既锻炼队伍，又便于公司发现人才。
据悉，为适应平高电气的不断快速、健康的发展，公司对质检系统的各项工作提出了更高的要求，持续强化质检队伍能力建设，有效提高全员整体素质，为公司产品质量的检验做好最有效的保障。
推荐第8篇：技能比武心得
2013年XX片区第一届技术比武心得体会
2013年5月27日，我参加了XX片区第一届技术比武会计线路的比赛，在此次比赛中，没有取得理想的成绩。但是通过这次比武，更加清楚了自己工作中的不足之处，这才是我这次比武最大的收获。
这次没有取得理想的成绩，自己检讨了一下，原因有以下两点：
一是犯了严重的眼高手低的错误。平时在准备考试的时候，只是看了一遍，觉得自己都会了，其实还真是不会。脱离了带有答案的题以后，就弄不清楚或者是不会了，直接原因就是还没有真正理解这些题目，不知道为什么这个答案对而别的答案是错误的。
二是基础工作还是不扎实。在平常工作过程中，只是机械的去工作，为了完成而一个个的填表，没有领悟这个表每一项数据是怎么来的，要突出的问题是什么。这也是一个很严重的问题所在。
在比武的环境中，能沉下心来分析表中的数据来源也是考验了我们会计的心里素质和真实的业务能力，只有平时的工作扎实了，再加上心理素质过硬，才能在那种环境中冷静下来，分析并做出正确的答案。这次比武另一个就是考验了我们的细心程度，比如在会计上机考试中，有一个鸡料料号放在了猪料中，只有细心看题，并加上平时对公司所产料号很熟悉，才能保证不出错误，并保证最终的考核利润的准确性，这也是会计应该具备的细心，考虑问题周全的业务素质。还有就是对EXCEL应用的考核，这是上学时期应该掌握的，但是在上学时期，只是学了理论的东西，没有与实践相结合，所以理论学起来印象也不深刻。工作了以后，在实践中真正用到了，才知道去掌握大量的表格公式，真是深刻体会到了“书到用时方恨少”。
这次比武，不仅让我认识到了工作中的不足，也认识到了自己综合素质的不全面。以后在工作中，更应踏踏实实干好每一项工作，多去站在高处看问题，要看到问题的本质，才能使自己的工作能力得到提高。
推荐第9篇：技能比武总结
装潢艺术设计专业海报设计技能比武总结
一、活动概况
以技能立身，靠素质发展，2006浙教文件对高职院校教师的技能提出了更高的要求，在要求高职教师有丰富理论的同时也必须具备实践操作能力。由总院牵头，建筑工程分院组织举办装潢艺术设计专业教师海报设计技能比武大赛。参加比武的选手全部是装潢艺术设计专业的教师，共有11人。在分院的正确领导下，通过所有人员的共同努力，装潢艺术设计专业海报设计技能大比武活动取得圆满成功。
二、比武活动备忘录
1、2012年12月27日下午在J-618多功能教室举办.
三、收获与成效
1、比武结果： 第一名：杜旺旺 第二名：杜晓霞、顾莉莉 第三名：汪锡娜、姚炜、郑亚东
2、比武活动巩固基础知识。整个比武准备充分、操作规范、注重宣传，\"引导、交流、合作、发展\"的活动宗旨的得到了充分体现。真正达到以赛促练，以赛促学，以赛促教的目的。
3、“活动锻炼人”，通过比武活动教师的集体荣誉感、责任感、使命感得到了培养。
4、对自己有了更全面的认识：摆正自己的心态，既不骄傲自大，也不妄自菲薄，对我们个人的成长和成熟也有着深刻的意义。
5、比武的目的是展示各位教师在广告创意、字体设计、版式设计及表现方面的综合能力。
四、存在问题与不足
个别教师对软件掌握能力不够，不能把自己的创意充分的表现出来，作品要注重技术与艺术的结合。
装潢教研室
推荐第10篇：技能比武心得体会
算上这次，我已经连续参加了四次不同级别的技能比武了。虽然没能拿到第一名，但是于我而言，这已经算是一个进步了，因为我努力了，付出了，证明了自己。但是，这并不意味着我可以松懈了，因为松懈终将导致自己停滞不前或倒退，因为松懈在我们LNG这种危险行业就意味着危险即将来临。
曾经有人开玩笑地跟我说：“你总是千年老三，这次终于变成老二了。”我很感激他的这种激励，人生路途中，不进则退，而竞赛于我而言是一面镜子，让我有重新审视自己的机会，看到自身的不足之处。这次技能比武，一路走来我感触颇深，尤其是对那些没有发现的故障感到很遗憾，对那些无从下手的题感到很失落。作为一名操作工，我们还是要在平时的工作中把理论和实践联系在一起，收获经历，收获学识。短暂的比赛已经结束，留给我的将是对本次比赛的总结与未来如何提升自己的思考。
我们每个人在自己的人生中都经历了无数次的比赛，比赛只是一种形式，而不是最终目的。通过比赛，我们的专业知识和技能得到了检验和提高，也唤醒了我们的竞争意识，同时也是展现自我，证明自己的一个机会。一份耕耘，一分收获，只要付出，终究会有回报，成功永远是属于那些有准备的人。当然，不管我们是否优秀，都要对自己有信心，努力去做最好的自己，即使失败也要去面对，而不是逃避。机会与挑战并存，希望我们液化天然气操作工都能更上一层楼，为我们团结进取的公司而努力奋斗。
第11篇：技能比武心得体会
技能比武心得体会
我非常感谢酒店为我们提供技能比武这样一个平台，它不仅使我们的专业知识以及技能得到检测和提高，也再次唤醒了我们良好公平的竞争意识，同时也是我们展现自我，证明自己的一次机会。
比赛或许只是一种形式，不是最终目的。良好的心态非常重要！不管我们是否优秀，都要对自己有信心，努力去做最好的自己。千万不要自暴自弃，即便是失败了，至少我们有挑战的勇气，至少我们敢于面对，而不是在逃避！人没有生来就什么都会的，正是因为不会才要学，成功只能代表过去，而失败的人潜力才是更大。
做公卫，很多时间都是单岗，所以，会有点孤独，即使比较闷，令人难以忍受，可对于我来说，这刚好是一种锻炼，做公卫让人学会忍耐，学会独立处理一些事情，应对一些突发情况，忍耐，这不单是一种职业能力更是一种人生态度，忍耐叫人慢慢去等待，不要急功近利，当你每天都不停地工作，很累的时候，依然能坚持自己的信念，心平气和去做平凡，在别人看来根本不起眼工作，这不是每个人都能做到的，这需要时间去磨练，做公卫让我从中得到实际的锻炼与成长，并从中找到真正的快乐，我根本不需要自怨自艾。
这次比武让我有点欣喜，有点遗憾，欣喜的是我取得了还不错的成绩，遗憾的是比赛不曾获得冠军。我总结了自己的不足，如专业知识面狭窄，动手能力不够熟练等。当今社会的竞争如此激烈，我们必须注重综合素质的提高。落后就要挨打！暮然回首才发现自己以前浪
费了太多的时间去玩，很遗憾！散漫的，不求上进的生活是没有色彩的！正是经历了这些，我才更懂得了珍惜！以后的学习我想我会注重全面提高自己的综合素质，时刻做好充分的准备。
通过此次服务技能比武，员工相互交流、取长补短，提高了业务技能，提升了酒店的凝聚力和向心力，使酒店的“以情服务、用心做事”服务理念更加深入人心。比赛不仅是在比我们的技能，更是在比我们的心理素质，而成功也是属于那些有准备的人。希望那些比赛失利的同事们不要气馁，再接再厉，做好充分准备，明年战出更辉煌的成绩，那些成绩优异的同事们更上一层楼。
第12篇：技能比武主持词
技能比武主持词
篇1：XX比武开幕式主持词
泾河园物业服务处水电气服务站XX年
操作岗位技能竞赛开幕词
各位领导，各位裁判员、全体参赛选手：
大家好！在这秋高气爽，即将迎来我们国庆五十四周年之际，水电气服务站为了全面提高技能人才的队伍建设，实现“一岗多能”的人才格局，激发员工的工作热情，在广大员工中掀起“学技术，练本领，强素质，向技术人才看齐”的良好风气，引导广大职工努力钻研专业技术，全面提高职工的技术素质。根据服务处今年职工教育培训工作和职工劳动竞赛活动安排，经过工作人员的精心筹备，今天，我们在这里举办水电气服务站XX年变电站值班员及数字化维护工、综合维修工、天然气维护工五个工种，三个项目的职业技能竞赛，水电气服务站四个班组的46名选手将参加这次技能竞赛。在此，我代表水电气服务站对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向亲临竞赛现场指导的各位领导表示热烈的欢迎！
首先让我们以热烈的掌声欢迎* * *（处领导）同志致开幕词。 ***************************
接下来请***宣读泾河园物业服务处水电气服务站XX年操作岗位
技
能
竞
赛
比
赛
办
法
。***************************
请***宣读泾河园物业服务处水电气服务站XX年操作岗位技能竞赛理论考试和实际考试规则。*****************
请泾河园物业服务处***讲话
现在，我宣布：泾河园物业服务处水电气服务站XX年操作岗位
技能竞赛开幕。请工作人员安排考试座次，预祝各位选手取得好成绩。
篇2：技术比武主持词
尊敬的各位领导、各位评委、各位参赛队员大家上午好：
为了进一步提高广大职工的业务技能水平，确保我队各项工作安全开展，经过近半个月的精心准备，胡家河抽采队迎来了第三届技术比武。出席今天现场比武活动的矿业公司领导有：
在这里，我代表抽采队由衷的感谢各位领导于百忙中莅临我们今天的活动现场。让我们以热烈的掌声，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
第一项：请大家以热烈的掌声欢迎 讲话！
感谢的精彩讲话。
第二项：请大家以热烈的掌声欢迎 讲话！
感谢的精彩讲话。
第三项：由我介绍相关比赛规则
1、选手必须按时到达指定比赛现场，不得迟到，统一开始比赛，否则取消其比赛资格。
2、选手必须按井下工作要求着装，包括工作服、毛巾、安全帽、胶靴、矿灯、自救器等，缺一项扣1分。
3、比赛次序、地点等需抽签决定，抽签后选手不能要求变更，有特殊情况，可以由领队找裁判长协调。
4、选手必须按操作规程和《煤矿安全规程》、仪表使用说明书要求进行操作，有“三违”者出现一次，扣2分。
5、现场实践操作比赛时，选手必须佩带岗位资格证、参赛证、否则缺少一项扣5分，证件与参赛者不符的直接取消参赛小组比赛资格。
6、比赛开始后，选手按指定程序比赛，不得中途退场，非比赛人员在候考室待命，不得进入比赛场地。
7、选手认为本组全部完成比赛内容时，须到裁判席报告，并以报告时的时间为比赛结束时间。
8、宣布比赛结束后，选手不准再作任何修改，必须离开现场，到指定地点休息，不得与剩余未比赛选手交流沟通，否则取消比赛成绩。
9、赛前比赛人员一律不准喝酒，否则直接取消比赛资格。
10、考评人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分条件。
11、选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长解决，重大问题由总裁判长裁决。
第四项: 由裁判组组长魏华宣布比赛正式开始。
到这里，我们参赛选手的比赛已全部结束，他们以娴熟的技术、规范的操作，向我们展现了一幕幕井下工作者的真实场景。
比赛只是一种形式，结果并不重要，为之努力并付出心血，这个过程才是最有意义的。今天我们的参赛选手充分发挥了他们的聪明才智，赛出了水平，赛出了风格。我相信，在矿业公司领导的正确领导下，在抽采队所有队员的共同努力下，一定会开创出我队工作的新局面。
最后，让我们再次以热烈的掌声向各位领导、各位评委表示衷心的感谢。抽采队第三届技术比武活动圆满结束，再次感谢大家的光临。再见。
篇3：技能大赛主持词
潍坊泰华城第二届导购类技能大赛
尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的同事们：
大家早上好！
为促进员工练习岗位专业技能，营造爱岗敬业、争创先进的良好工作氛围，集团公司上下掀起了岗位技能练兵的热潮，我们潍坊泰华城第二届导购类技能大赛也在今天早上如期举行，我们也会从此次比赛中选出优秀的选手参加集团在8月24日举行的集团第五届技能大赛导购类比赛。也相信我们的同事们会有非常出色的表现！
那接下来让我隆重的介绍此次技能大赛 阵容庞大的专业评委团：他们是集团办公室王秀丽主任、美集成品郎丽丽经理，我们敬爱的吕洪超吕总、韩进英韩总，以及我们亲爱的总监们；欢迎你们！
接下来首先由我来简单的介绍一下此次比赛的项目：此次比赛将分6个项目进行，化妆比赛、男装叠装、快打领带、花样丝巾、主题场景搭配、运动陈列。让我们共同期待我们同事们的精彩表现，让我们拭目以待！
下面我宣布潍坊泰华城第二届导购类技能大赛现在开始！
1、首先我们将要进行的是化妆比赛：
好，下面首先请出我们的选手及他们模特们登台亮相，比赛开始前我来宣读下比赛细则：
那因为我们的化妆比赛需要30分钟，请我们的选手到台下就位，我们的比赛将计时开始；准备好了，举手示意一下我，好，计时开始；
我们的化妆选手已经开始了，期待他们的作品问世；
2、接下来进行第2个项目的比赛，男装叠装：
那首先请出第一组进行比赛的选手上台；准备好自己比赛道具；同样我先来介绍下比赛的细则：
好，宣读完毕，
请工作人员上台来检查道具是否到位；
好，ARE YOU REAGY没有问题的话，举手示意
我；
那么，计时开始：
好的，时间到，请停止手中的操作；请我们的
评委上台来为我们的选手打分，有请；
好，谢谢各位评委；请出第二组进行比赛的选
手上台；（共四组）
好，下面请上我们男装叠装比赛的10位选手，请我们评委做一下简单点评：首先有请我们郎经理做一下点评（郎、王）
（注意化妆比赛的时间）
好，谢谢给位评为的点评；接下来请上我们刚刚化妆品赛的选手们，看看他们的高超化妆技术；好，请我们的参赛选手对模特的妆容进行介绍：
好的，非常棒，请我们的吕总、王主任点评，郎经理、点评：（谢谢）（选手。模特下台）
OK，现在我们刚进行玩的男装叠装比赛的成绩已经出来了，我来公布一下：
我们的选手真的是非常的棒，恭喜我们获得前3名的选手；
3、接下来进行第3个项目的比赛，主题场景搭配：
这个项目我们将分为2个部分进行，（女装主题场景搭配和男装主题场景搭配），每个部分都分为6各小组，共计12各小组，首先有请我们的选手和他们的模特们闪亮登场；
呵呵，看看，清一色的帅哥美女啊，那同样比赛开始前，我来宣读比赛规则：
UNDERSTAND明白了吗好的,去准备吧，期待你们的大作，好，计时员开始计时；
4、好的，他们已经到店铺去进行紧张搭配了，我们台上继续
进行比赛：接下来进行第4个项目的比赛，快打领带；同样这个项目10名选手参加，分为4轮参赛；先请出我们的第一轮选手上台：
好，我来宣读比赛细则：
好，ARE YOU REAGY没有问题的话，举手示意
我；
那么，计时开始：
好的，时间到，请停止手中的操作；请我们的评委上台来为我们的选手打分，（进行4轮）
请10为选手上台，评委点评（李总，王主任、郎经理） 好，谢谢评委，
下面将要公布的是化妆比赛项目的成绩：
5、比赛继续进行，接下来是第5个项目花样丝巾的比赛；
先请我们得5名参赛选手上台，有请
比赛细则：
首先我们将进行花样丝巾常规比赛：准备好了示意我一下
第13篇：技能比武通知
山东淄博傅山企业集团有限公司
第三届技能比武大赛通知
(草拟稿)
为贯彻集团公司精神，加大岗位练兵、技术比武的力度，提高广大员工的技能水平和员工队伍整体素质，增强企业自主创新能力和核心竞争力，使企业技能人员在实际操作的同时，不断提高自身专业能力，充分发挥技能竞赛在人才培养中的积极作用，推动职工技术练兵、技术比武活动的深入开展，加强集团公司技能人才队伍建设，全面提高劳动者职业技能水平，打造行业品牌，展现行业风采傅山企业集团予举行“第二届职工技能比武大赛”。本次比赛由集团公司人力资源部组织，由各单位协力配合，希望各公司职工踊跃报名。
一、竞赛宗旨
通过各企业广泛开展内部选拔活动，在全集团掀起技术大练兵的高潮，促进员工学习技术的热情，激励员工立足岗位，提高技能、岗位成才的信心，全面提升技术服务质量，促进集团公司各项事业又快又好地发展。
二、竞赛职业（工种）及标准
1、竞赛职业（工种）：（1）电工专业技能比赛；（2）电气焊工专业技能比赛；（3）仪表专业技能比赛；（4）行车工专业技能比赛。
2、竞赛标准：各职业（工种）竞赛按照《中华人民共和国职业技能标准》中规定的要求为基础，并结合集团公司各有关单位实际制定。
三、参赛人员的范围及条件
男女不限，每单位每工种最多报5人，由各子公司选送具有良好职业道德，具备一定专业技能的职工参加比赛。参赛职工由各单位办公室统计整理后于11月20日前报人力资源部。
四、竞赛内容及实施细则
1、竞赛内容：包括员工日常工作表现、理论知识和操作技能三项，比赛成绩以百分制计分，技能操作占考试总份额的50%，理论知识占30%，员工日常表现占20%。根据总分成绩由高及低排序，计算名次。当出现成绩相同时，按操作技能成绩排名。
2、实施细则：竞赛中的具体事宜详见各工种实施细则，实施细则将在各单位参赛选手确定后一并发放。
五、竞赛时间、地点
比赛分为理论和实践两部分。理论测试：2011年12月1日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司办公楼四楼集合；实际操作：2011年12月6日上午8:00在淄博齐林傅山钢铁有限公司篮球场集合。在规定时间未能参加比赛者，取消参赛资格。
六、奖项设置
（一）组织奖
设立优秀组织奖和先进个人等奖项，表彰为比赛组织筹备工
作做出突出成绩的单位和个人，分别颁发“高新区第二届职业技能竞赛优秀组织奖”和“高新区第二届职业技能竞赛优秀组织先进工作者”，并颁发一次性奖金。
（二）单项奖
（1）竞赛中获得前六名的，其中:参赛选手5人以下（含5人），取前2名；参赛选手6至10人（含10人），取前3名，由集团公司有关部门颁发名次证书，并颁发一次性奖金。根据成绩评定
一、
二、三等奖各一名，给予奖励：
一等奖：现金1000元、一等奖奖杯及荣誉证书
二等奖：现金800元、二等奖奖杯及荣誉证书
三等奖：现金500元、三等奖奖杯及荣誉证书
单位总分
一、
二、三等奖各一名，给予奖励。各工种取得前三名的员工，月工资增加300元。
附： 由人力资源部组织、承办的“傅山集团中层领导精细化管理”培训，将在2011年十二月份，进行培训成绩考核测评，对于成绩优异的学员，将从中择优录选六名先进学员，给以证书表彰和现金奖励。
傅 山 企 业 集 团二零一一年十一月
第14篇：技能比武简报
山西煤销集团首届职工技能大赛技术比武
简报
2011年10月20日至21日，山西煤碳运销集团首届职工技能大赛“公路微机联网开票、酒店服务技术比武”在我酒店成功举办。山西煤销集团公司领导石魁英、王利君，市政府副市长王树新等领导出席开幕式并讲话。山西煤碳运销集团晋城有限公司经理曹明辉代表承办方致欢迎词。
本届技能比武山西煤销集团公司高度重视，山西煤碳运销集团公司工会、多经局和山西煤碳运销集团晋城有限公司有关部门精心组织，各酒店积极参与，取得较好成绩，在比赛中亮点纷呈、精彩不断。历时2 天的比武，来自22个代表队的一百余名选手沉着应战，展现出扎实的理论功底、熟练的操作技能、精湛的业务水平、拼搏的进取精神、通力协作的团队意识，充分展示了我们煤销企业一线管理人员和员工良好的职业素养、精神风貌和业务素质。酒店选手以出色的表现包揽酒店服务技术比赛三个项目的第一，都美芳、明婷、王永刚分别获得中式铺床、中餐摆台、西餐摆台的一等奖；酒店获得特殊贡献奖。
闭幕式上，在热烈的掌声中，山西煤销集团工会副主席许行运和与会领导及嘉宾为获奖单位和选手颁奖，并作重要讲话，他代表集团公司和本届比武活动组委会对活动取得圆满成功及各个获奖参赛单位和各位获奖选手表示热烈的祝贺！向对本届技能比武活动付出辛勤劳动的各位领导、各位嘉宾、工作人员和裁判及晋城大酒店全体员工表示衷心的感谢！并对今后的技能比武大赛提出了新要求。
山西煤销首届职工技能大赛开幕式现场
参加比赛的各酒店代表队
中式铺床比赛
西餐摆台比赛
中餐摆台比赛
我店酒店业务技能比赛获奖选手与酒店领导合影
第15篇：技能比武讲话稿
试验检测比武活动讲话稿
随着我省交通建设的任务越来越重，建设难度越来越大，质量要求越来越高，社会监督的氛围越来越浓，作为试验检测人员，必须充分履行好自己的职责，以坚实的理论基础、娴熟的操作技能、敏锐的判断眼光、强烈的责任意识为交通建设把好质量关，让社会放心，让人民放心；对国家负责，对事业负责，对自己负责。
工程试验检测工作对于提高工程质量、加快工程进度、降低工程造价、推动公路工程施工技术进步，能起到极为重要的作用。公路工程试验检测技术，它融试验检测基本理论和测试操作技能及公路工程相关学科基础知识于一体，是工程设计参数、施工质量控制、施工进度控制、施工验收评定、养护管理决策及各种技术规范和规程修订的主要依据。在施工过程当中，可借助试验检测手段严格把好路用材料质量、施工控制参数、现场施工过程质量和分部分项工程验收这四个关键环节。因此，本次试验检测比武公司作为2011年度重要的工作内容之一，给予十分重视。是公司为广大职工搭建一个相互学习，增进技术交流，达到共同提高，促进团结，提高自身能力素质的良好平台；是进一步提高监理服务水平的需要；也是为提高公司行业竞争力，提升公司品牌的发展需要。
总结部分：为此，本次试验检测技术比武有三个目的：一是进一步提高公司试验检测人员的理论知识水平和实际操作技能，促使公司试验检测人员在本职工作岗位上能够进一步适应和满足\"质量把关\"的需要；二是要通过技术比武，进一步提高试验检测工作在交通工程建设项目中的地位，进一步突出其重要性，促使从业人员进一步重视这项工作，并充分履行好试验检测职能，真正发挥其交通工程建设\"质量保护神\"的作用；三是进一步锤炼公司试验检测人员业务能力，为提升公司品牌发展打下坚实基础。
第16篇：技能比武获奖感言
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！
我是工业仪表与自动化专业办的专业课教师***。在今年的教师大练兵大比武活动中获奖，我非常高兴；能有机会站在这里发言，我倍感荣幸。接下来我有三句话要说：
1、感谢学校领导举办专业教师大练兵大比武活动，为我们提供了学习、交流的平台；感谢自动化专业办的精心组织和部署，为我们提供了学习、交流的环境；感谢同事的帮助和支持，为我的进步提供了足够的动力。
2、成绩只代表过去。通过大练兵大比武活动，我也清醒的认识到自己在专业技能上还存在很大的差距，我会继续努力争创更好的成绩。
3、本学期，我们职中有了新的、长远的目标即把我校打造成北方重要的蓝领培养基地。那么我们全体教师，尤其是我们年轻教师，要充分的利用这个契机，勇挑重担，埋头苦干，用自己的行动去争创更好的业绩，用更好的业绩去体现自己的人生价值，用更好的业绩向我们职中的另一个目标----国家级中职示范校献礼，用更好的业绩向我们的新职中献礼。
最后愿我们全体师生团结一心，同舟共济，使我校再创新成绩，再谱新篇章！
第17篇：超市业态技能比武
岗位技能比武大赛实施细则
为保证第四届员工岗位技能大赛的顺利进行，本着公开、公平、公正的比赛原则，特将各项目的实施细则制定如下：
一、参赛时间:暂定于2013年4月16日-17日（如有变动，另行通知）
二、参赛地点：另行通知
三、参赛规则：
（1）参赛选手需提前20分钟到达候赛区签到，按抽签顺序分组，选手穿着工装，携带工牌、参赛证及所使用道具；
（2）每个项目开始前，主持人发出“选手准备就绪，倒计时开始
5、
4、
3、
2、1，计时开始”，选手开始比赛，项目结束前（除收银项目外）10秒钟计时员倒计时结束。
（3）选手服从引导员的指挥，不得随意在比赛区域逗留，一经发现取消该项目的比赛资格。
（4）比赛涉及到使用道具的项目，选手需自备道具，如：花样堆头项目的成形道具、快速包蒸包项目使用的擀面杖等。
四、各比赛项目的具体实施细则如下：
1、收银项目技能比武实施细则
心算（100分）：
（1）选手要求在2分钟之内完成10笔心算业务题，其中4笔两数相加（横向），4笔三数相加（纵向），2笔业务应用题，每笔心算数字最高达千位，保留一位小数，力求准确、快速。
（2）计时员在规定时间2分钟结束时，立即发出“停止”口令，口令3 -
设计进行1分钟的解说，超时扣1分。
（5）本组选手全部解说完毕后，主持人宣布“本组比赛结束，请评委打分，选手离场至休息区”。
（6）评委对各组选手的堆头陈列和解说表现进行点评并打分。
3、商品估重项目实施细则
（1）选手在2分钟内依次抓取所抽取的五组数据，每种商品的抓取及添加或减少限定2次，超出次数取消比赛成绩。评委准确记录下每次误差的绝对值，五次绝对值之和最小者获胜，如有成绩相同者，需要加赛。
（2）选手在进行一种商品抓取完毕后，由计时员过称记录此商品的重量后，选手把抓取的商品重新放回商品存放处；继续抓取下一种商品，时间结束发出“时间到”口令，口令发出后，选手若继续操作则成绩作废（规定时间内未完成者成绩为0）。
（3）本组选手全部操作完毕后，由主持人统一播报每名选手的所抓取的每种商品的误差值和总误差，每组选手全部播报完毕计时员发出“请选手退场”的口令，该组选手退场至休息区。第二组选手比赛，以此类推。
4、快速包蒸包项目实施细则
（1）主持人发出倒计时口令后，选手开始操作，将湿面揉成面团、擀皮、入馅、包成型，将成品放入指定器皿。
（2）选手在3分钟内按标准每完成一个得1分，选手着装得体工具整洁，包子呈圆形且有褶褶数量在16-18个之间形态美观，包子的横截面半径在
2.5-4cm之间，馅的体积占包子整体体积的1/2。
- 4 -
（3）3分钟时间结束计时员发出“停止”口令；口令发出后，选手若继续操作则成绩作废。第一组选手比赛结束后，评委根据选手的作品进行点评并打分，主持人发出“本组选手比赛结束，请选手离场至休息区”引导员将选手领至观众席，核分员统计得分。第二组选手开始比赛，以此类推。
5、快速包果篮项目实施细则
（1）选手在操作前分别抽取所包主题，由主持人进行宣读，选手在主持人发出倒计时口令后开始操作，到达规定时间（5分钟）计时员停止计时，选手停止包装水果，计时员记录该选手的用时，计时结束后继续操作者成绩作废。
（2）该组选手全部包装完毕发出“现在按照抽签顺序对所包装果篮进行1分钟的解说”，选手分别做解说。评委根据选手所包装的水果及解说进行点评打分。计时员发出“本组比赛结束，请评委打分，选手离场至休息区”。
（3）第一组选手比赛完毕后由引导员带领至观众席，第二组选手开始比赛，核分员统计第一组选手的得分情况，第二组参加比赛，以此类推。
- 5 -
第18篇：车工技能比武总结
2015年车工技能比武总结
为了培养一支高技能、高水平的机加工队伍，机修车间开展了技能比武活动，现将情况总结如下：
一、组织有序，宣传到位
技能比武工作对员工的技术素质水平，进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法。是推动企业快速发展的需要，也是促进安全生产的重要环节，成立由机修车间组织、生产技术科协助，从而为技能比武营造了良好氛围。
二、计划有序，分步实施
此次技能比武，从10月29日下发通知要求以后，结合生产实际，开始有步骤的实施技能比武方案：
根据要求，车工班，车工全员参与，车工班共有8人报名。 正式开始实际操作比赛，比赛地点在机修车间，机修中心安排2名监考员，在一天内实操比赛顺利完成。
比武最后进行了成绩汇总，最终确定了这次比武获胜人员（见附表）。从成绩来看，员工的技能比去年有所提高，另外去年取得名次的人员，在这次比武中又一次取得了好成绩，说明，大家平时也在坚持学习。
这次技能比武，吸取了前三届比武活动中的经验与教训，在机修中心的大力支持下，准备工作做到位，考试时间确定，准备材料等都没出问题，在以后这样的活动中，我们一定继续保持完善计划、考试方案和提前检查各种准备情况。
第19篇：技能比武代表发言
在公交集团第六届职工岗位安全技能
大比武启动仪式上发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我很荣幸地代表所有参加这次技能大赛的选手发言。
激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！
集团公司第六届职工岗位安全技能大比武即将拉开帷幕，这是全面落实集团公司“企业文化推进年”目标任务，努力打造“平安公交、和谐公交、绿色公交、科技公交”的一项重要活动，也是公交职工“展示自我、比学赶帮超、提升技能”的重要平台。在此，借大赛开幕之际，我代表全体参赛选手向与会的各位领导嘉宾和为我们提供竞赛大舞台的集团公司党政工组织表示衷心的感谢！并郑重表态
一、提高思想认识。集团公司组织的这次安全技能大比武，是全面提升公交职工整体业务技能和操作水平的一次大检验，对于我们提高安全、优质服务水平有着积极的促进作用。
二、树立正确的荣誉观。作为我们每位参赛选手都要有强烈的荣誉感和顽强的拼搏精神，积极主动地投入到本次大比武中来，珍惜机会，诚实守信，遵守比赛规则，尊敬评委，
服从裁判，坚持友谊第一，比赛第二，重在参与，沉着冷静，赛出风格、赛出水平、赛出公交人的丰采。
三、发扬爱岗敬业的“主人翁”精神。树立“以公司兴衰为已任，以安全优质为宗旨”的责任意识，通过技术比武激发出我们公交人的工作、学习热情和不甘落后的拼搏精神，把“一人一车代表公交形象，一言一行事关公交声誉”的公交理念融入到日常工作中去，尽心尽责地做好安全、优质服务工作，为公交事业的又好又快发展做出更大贡献。
谢谢大家！
2010年6月22日
第20篇：财务技能比武台词
财务技能比武台词
主1：尊敬的各位领导，各位来宾
主2：各位参赛选手们
合：大家下午好！
主1：春光明媚，桃花纷飞，我们迎来满载收获的季节，
主2：与时俱进，开拓创新，后勤迈向生机盎然的新时期
主1：雷锋的名字伴随着国人度过了四十多年风风雨雨，每到三月，人们便开始
以不同的方式来纪念这位英雄人物。为推进学雷锋活动的深入开展，进一步加强后勤集团技术人才队伍建设，不断提高业务素质，提升服务质量，更好的为教学、科研和师生员工服务，我们举办了财务技能比武。
主2：通过这次技能比武希望大家能把自己优秀的一面展现出来，更是为了鼓舞
大家在工作学习方面再接再厉。对职工来讲“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，像雷锋一样在平凡工作岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉，要以此次技能比武为契机，进一步提高自身素质，在后勤集团广阔的大舞台上展现自己的风采。
主1：欢迎大家参加我们集团财务部承办的财务技能比武，这是我们集团的比赛
现场
主2：本次活动得到了后勤集团及各中心的支持，并且从百忙之中抽出时间来到
我们的比赛现场，接下来很荣幸的将他们介绍给大家
主1：他们分别是„„„„„„„„„„„„„让我们以热烈的掌声欢迎他们
的到来，并预祝此次比赛获得圆满成功。
主2：参加比赛的选手是分别从七个党支部中选派出来的代表，每个代表队1名
选手，他们是今天的主角
主1：本次比赛共有4个环节，按进行的次序分别进行团队自我介绍，辨钞与点
钞；笔试；知识抢答；计算机操作。比赛实行计分制，最后按分数的高低分别取前三名，证书，奖品由在座的各位评委老师当场颁发。下面由7个团队按顺序分别简短的自我介绍下。
主2：好，参赛的7位选手已经就位，可以看出他们个个都豪情满怀，斗志昂扬。 主1：是英雄好汉今天就赛场上见，套用一句老话，赛出风格，赛出水平。 主2：战幕已经拉开，战斗已经打响。现在财务知识技能比赛正式开始。首先，
第一关，辨钞与点钞。
主1：本环节主要考察选手数钞功底和辨认真假钞票的能力。在3分钟内，每位
参赛人员选手持钞一把，先要挑出其中的假钞票，然后点出手中钞票的金额，在金额以及假钞全部准确的前提下，用时最少的加30分，依次25分、20分、15分、10分。
主2：好，我们第一环节的比赛告一段落，评委正在紧张的统分，让我们拭目以
待。接下来我们进行第二环节的比赛：笔试答题。本环节为简答题，共2题，每题10分，共20分。内容来源于我们的日常生活，以及最简单的财务知识。希望各位参赛选手沉着应战。
主1：经过两轮的大比拼，我们不得不承认今天到场的参赛选手个个都是才智双
全。我们第一轮比赛的结果已经出来了，下面来看看我们各位选手的得分情况。
主2：下面我们进行第三环节，知识抢答。
主1：知识抢答环节主要考查各位参赛选手对工作岗位的认识；工作的主动性、
积极性及灵活应变能力；以及对资金管理的重视程度。内容来源：日常工作岗位、工作案例；《现金岗位使用手册》中现金管理实行办法部分。 主2：本环节共设置7题，每题5分，共35分。题型是。。。知道答案的选手请
以最快的速度抢答，答对加分，答错不得分，请在主持人说“开始”后在抢答，其他人不得提示，否则，此题作废。（抢答环节）
主1：比赛真是越来越精彩了，各队针尖对麦芒，实力不相上下。
主2：四方斗志斗勇，场上的气氛已经是如火如荼了。
主1：经过计分员的统计，现在第二环节的成绩已经揭晓，他们的成绩分别是。。。 主2：接下来进行最后一关-计算机操作题。这环节5道简答题，1道表格设计题，
简答题每题5分，表格设计题10分，共35分.请各位参赛选手坐在相应的计算机前答题。
主1：在各位选手紧张的答题中，让我们共同进入本场比赛互动环节——现场抽
奖，缓解一下大家紧绷的心弦！有请***为我们现场抽出*名幸运参与者。***名抽完一起报号，幸运参与者分别是 ***号，请您们站起来向观众挥手示意一下，会务组准备了精美的小礼品请您赛后领取，再次感谢***。 主2：恭喜抽到奖的观众。感谢各位参赛选手的精彩表现，截止到现在，我们的比赛环节就已经全部结束了，7位参赛选手经过了一个下午的实力较量，今天的比赛结果即将揭晓。激动人心的时刻终于到来了，首先为大家宣布个人获奖情况：
一等奖1名：***
二等奖2名：***
三等奖4名：***
主1：我们以热烈的掌声恭喜获奖的选手，下面有请***领导给我们获奖
一、
二、
三的选手颁奖！我们再次以热烈的掌声恭喜获奖的选手！下面我们有请***给这次比赛做点评，大家欢迎！
主2：谢谢***的点评，下面我们有请***为本次比赛做总结发言。
主1：谢谢**。现在，让我们以热烈的掌声，再次向本次竞赛获奖的选手表示真诚的祝贺!对莅临现场的各位领导表示衷心地感谢!同时祝愿我们的祖国腾飞壮大！我们的华农峥嵘永驻，我们的后勤事业再攀高峰！再创辉煌！
合：本次财务技能挑战赛到此结束！谢谢大家！
