推荐第1篇：见人见事见思想
编者按：自兵团开展“三严三实”专题教育活动的学习研讨以来，各级党委（党组）中心组和党支部认真学习领会，积极开展研讨，有力地推动了活动向纵深开展。本期“三严三实”专栏将重点报道兵团学习研讨的总体开展情况，并遴选部分单位和部门党委（党组）书记学习研讨的心得体会，以飨读者。
“谈修身、谈律己、谈用权、谈如何践行新疆精神和兵团精神„„”自今年5月底以来，兵团各级党委（党组）中心组和党支部认真开展“三严三实”专题教育活动的学习研讨，努力做到在学习方面学而信、学而用、学而行，在研讨方面有深度、见人见事、触及问题。
在严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”专题学习研讨中，兵团各级党委（党组）和党支部重点学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，《习近平谈治国理政》等。重点围绕如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣等开展研讨。
兵团卫生局党组与会同志们一致认为，“严以修身”是对党员干部的谆谆告诫，指明了新形势新任务下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，作为共产党员，应当向高标准看齐。
在严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”专题学习研讨中，兵团各级党委（党组）和党支部重点学习了《党章》、习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等。重点围绕如何严格遵守党章，落实“五个必须”要求，如何维护党的团结，不搞任何形式的派别活动；如何遵循组织程序，服从组织决定；如何管好亲属和身边工作人员等开展讨论。
在十二师党委中心组的专题讨论会上，该师党委书记、政委鲁旭平强调，要认真对照检查，查找自身在严以律己方面存在的问题，认真查找在政治方向和立场方面、政治言论方面、政治行为方面、民主集中制方面存在的不严不实的表现，进一步增强政治鉴别力和政治敏锐性。
在严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象专题学习研讨中，兵团各级党委（党组）和党支部重点学习了《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》及兵团编写的典型案例等。重点围绕如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行；如何坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担责、“为官有为”等开展讨论。
八师、石河子市组织引导团处级以上领导干部对照近年来发生的10起党员领导干部违纪违法典型案例，探寻身边反面典型思想蜕变堕落轨迹、剖析其违纪违法原因和教训，检身正己、增强纪律观念和规矩意识，党员干部普遍反映受到了深刻的党内政治纪律、政治规矩教育和思想灵魂洗礼。
在践行新疆精神和兵团精神，模范履行职责使命，自觉维护新疆社会稳定和长治久安专题学习研讨中，兵团各级党委（党组）和党支部重点学习了习近平总书记关于新疆和兵团工作的系列重要讲话、重要批示精神和第二次中央新疆工作座谈会精神、中央关于“丝绸之路经济带”的决策和论述、《新疆维吾尔自治区宗教事务条例》、自治区党委八届八次和兵团党委六届十三次、十四次全委（扩大）会议精神等。重点围绕如何践行兵团精神，发挥兵团“稳定器、大熔炉、示范区”功能，提高维稳戍边能力，推进兵地融合发展，推进先进生产力和先进文化建设；如何贯彻落实习近平总书记“两个坚定不移”重要批示，依法治理非法宗教活动和遏制宗教极端思想渗透，夯实基层组织基础；如何完善兵团党政军企合一体制，完善兵团战略布局、发展壮大兵团、深化法治兵团建设，推进兵团治理体系和治理能力现代化等展开了讨论。
推荐第2篇：非遗保护：见人见物见生活
非遗保护：见人见物见生活
新闻摘要：11月19日，政协第十二届全国委员会第四十二次双周协商座谈会在京召开。会上，文化部副部长项兆伦围绕我国非物质文化遗产保护工作取得的成就、面临的挑战和文化部推动非遗保护事业可持续发展的重点工作等发言。
项兆伦说，十多年来，在党中央、国务院的高度重视和社会的广泛参与下，我国非物质文化遗产保护工作取得了显著进展，抢救性保护、整体性保护、生产性保护等保护方式在实践中得到广泛响应，社会公众参与保护传承非遗的意识与积极性不断增强。《中华人民共和国非物质文化遗产法》2011年正式颁布施行，全国已有20个省（区、市）颁布了非遗保护条例。符合中国国情的非遗保护体系初步建立，国家、省、市、县四级非遗名录体系初步形成。我国共有38个非遗项目入选联合国教科文组织非遗名录，是入选项目最多的国家。非遗保护工作机构逐步完善。中央财政设立国家非物质文化遗产保护专项资金，截至2015年已累计投入42亿元。96所非遗保护利用设施列入《国家“十二五”文化和自然遗产保护设施建设规划》。在非遗保护实践中，文化部与各地文化部门、专家学者共同探索实践了多种保护方式。
项兆伦同时表示，我国的非物质文化遗产主要源于农耕文化，经济社会转型所带来的巨大改变是非遗普遍面临的外界威胁。一些非遗代表性项目失去了生存土壤和空间，面临消亡的危险，个别门类的项目与现代生活逐渐脱离，后继乏人，受众急剧减少。传承人群普遍存在文化素养不足、知识面较窄等弱点。可持续的保护传承机制还不健全，代表性项目保护情况缺乏有效的监督和评估。针对这些问题，文化部在推动非遗保护工作中进一步提出并强化了三个理念：一是非遗走进现代生活的理念；二是在提高中保护的理念；三是见人见物见生活的生态保护理念。 项兆伦介绍，当前和今后一个时期，非遗保护工作将从“抢救保护、建章立制”的基础工作阶段转入“提高保护传承水平”的纵深发展阶段。文化部将以“巩固抢救保护成果，提高保护传承水平”为指导思想，进一步完善制度，调动社会各界的积极性，努力扩大传承人群，扩大非遗受众，增强传承活力，推动非遗保护事业可持续发展，重点做好八项工作：一是推动振兴中国传统工艺；二是加强传统戏曲保护，推动传统戏曲振兴；三是推进抢救性记录工程和非遗数据库建设；四是启动第五批国家级非遗代表性传承人评审工作；五是开展保护规划编制和项目实施情况评估；六是继续推动非遗进校园、非遗进公共文化场馆；七是积极推动我国申报联合国教科文组织非遗名录工作；八是开展非遗法贯彻落实情况检查。（摘自中国文化报2015年11月23日《文化部推动非遗保护事业可持续发展》） 意象点评：从2001年昆曲入选联合国教科文组织“人类口头和非物质遗产代表作”开始，我国由政府主导推动的非物质文化遗产保护工作已走过15个年头。国家非物质文化遗产工作从追求“保护”到强调“走进现代生活”，体现了政府管理和引导理念的转变，这一转变对下一阶段向纵深推进非遗保护与传承具有重要意义。大致回顾我国非遗保护进程，“见人见物见生活”七个字刚好对应我国非物质文化遗产保护工作的三个阶段：
第一个阶段是“见人”的阶段，其成就主要是为非遗保护营造了良好的宏观政策氛围，同时依靠普查初步形成了国家、省、市、县四级非遗名录及代表性传承人体系，其特征是“政府保护”，这种将非遗保护局限于文化部门半封闭甚至封闭工作范围之内的思路，一定程度上导致了非遗保护与民众生活二者关系的割裂；
第二个阶段是“见物”的阶段，这个“物”涵括以下两个方面——一个是非遗文化空间，即各级政府设立的各类非遗主题的传习所、展示中心、博物馆、生产性保护基地及文化生态保护区，另一个是依托非遗资源开发的产品或商品，这是在“保护”基础之上寻求“传承”思路推进的结果，其成就是为非遗传承提供了展示与传承空间，为依托非遗资源进行开发、利用奠定了产业基础，但这种重视专业化保护与传承的工作思路客观上也导致了管理部门、产业界将非遗传统的艺术化、衍生化作为非遗传承的主要方向，而对社会化大众参与的保护与保护重视不足，对非遗原生环境、习俗文化的研究与保护工作的重视与投入不够，这种依托特定时日（文化遗产日、艺术节、博览会）、特定地点、产品化的展演或销售也未能在深度、广度上拓展与百姓生活的联系；
第三个阶段就是当下要转向的“见生活”，在这个阶段，非遗保护与传承已经不是政府文化部门的工作问题，也不是单一的技艺传递问题，而是全社会如何合力推动非遗融入生活、回归日常的问题。其中，能否实现非遗的社会化传承将是决定事业成败的关键。笔者认为，实现非遗社会化传承的要义有二：一是要面向全社会，重点是要跳出单一部门、单一行业、单一文化群体视野，可从推动非遗纳入教育体系、公共文化服务体系着手，通过制度化、规范化、常态化，逐步实现非遗融入广大青少年群体、基层群众的生活日常，完成潜移默化的润泽与生发；二是要依靠全社会，重点是在政府主导下，通过政策法规积极引导社会力量参与非遗保护与传承工作，努力拓展社会各界支持非遗保护的渠道、平台和方式。（左艳荣
东方意象文创机构高级规划师）
推荐第3篇：让典型报道见人见事见思想——“抗震救灾英雄战士”武文斌宣传实践
让典型报道见人见事见思想——“抗震救灾英雄战士”武文斌宣传实践.txt我退化了，到现在我还不会游泳，要知道在我出生之前，我绝对是游的最快的那个让典型报道见人见事见思想青年记者会员登陆新闻山东教育国内国际体 育财经休闲娱乐旅游女性人才房产短信彩信论 坛人物弈秋图片健康二手青未了时尚购物美容养生书画音乐人体广告两性
让典型报道见人见事见思想——“抗震救灾英雄战士”武文斌宣传实践的启示
●张学林
典型报道是增强新闻媒体舆论引导能力的重要途径。胡锦涛总书记在2008年6月20日视察人民日报社的重要讲话中指出，新形势下新闻宣传工作“要把提高舆论引导能力放在突出位置”，“多宣传人民群众中涌现的先进典型”，要“用典型说话”。从典型宣传工作实践看，衡量一个先进典型宣传是否富有成效，重要的是看宣传报道的典型是不是立得住、叫得响，是不是具有强大感召力和持久生命力，是不是具有强烈社会影响力，关键取决于典型宣传报道是不是真正做到见人见事见思想。回顾分析被中央军委授予“抗震救灾英雄战士”荣誉称号的济南军区铁军师士官武文斌这一重大典型宣传的成功实践，对典型报道见人见事见思想，有了更为深刻的认识和理解。
真实性是典型报道的重要前提基础。典型报道要“见事”，就是要求典型事实真实、事迹过硬，具有重要教育意义
武文斌生前是济南军区铁军师炮指连士官，入伍6年，经过铁军部队“铁的信念、铁的意志、铁的作风、铁的团结、铁的纪律”“五铁”精神的历练淬火和军队大学校的培育，成长为一名钢铁战士，他把年仅26岁的生命，奉献给地震灾区人民，用青春和生命谱写了一曲钢铁战士为人民、爱人民的英雄壮歌。
武文斌牺牲后，济南军区抗震救灾前进指挥部首长机关立即将英雄牺牲的经过和原始情况，以及初步了解掌握的事迹发往军区党委，同时，军区政治部、某集团军和铁军师政治部，以高度负责的精神和实事求是的态度，组成联合调查组，到武文斌生前所在连队、刚当新兵时的“红二连”、在军校学习时的信息工程大学测绘学院士官一队和烈士家乡，调查了解核实武文斌的事迹。军区党委对武文斌的总结宣传高度重视，立即上报军委、总部领导同志，并指示进一步深入考察了解，做好大范围宣传准备。很快，武文斌生前所在集团军党委作出决定，批准他为革命烈士，追认他为中共正式党员。军委、总部首长对武文斌同志的先进事迹高度重视，指示总政派出工作组，与成都军区抗震救灾联合指挥部、济南军区前指一起调查核实烈士事迹。武文斌的英雄事迹和崇高精神受到中央和军委、总部首长的高度关注，胡锦涛主席批示“要核实事迹，搞好宣传”，李长春同志批示“可重点宣传”，军委郭伯雄副主席、徐才厚副主席、总政治部李继耐主任也作出批示，充分肯定英雄事迹，赞扬英雄精神，要求搞好宣传。在认真深入考察总结基础上，济南军区党委、成都军区抗震救灾联合指挥部党委、河南省委省政府等，分别作出向武文斌同志学习的决定。经过进一步全面了解掌握英雄的突出表现和先进事迹，一个在党的创新理论哺育下和我军优良传统熏陶下成长起来的新的历史条件下“四有”军人、“李向群式的战士”典型形象确立起来。可见，各级严格调查核实、了解掌握英雄事迹、概括英雄精神，为尽快在全社会宣传这一重大典型，做了全面而充分的准备。
事实再次说明，先进典型的说服力、感染力、影响力，以典型事实真实可信为坚实基础和基本前提。有些典型宣传之所以宣传后受众对其事迹产生诸多怀疑，就是因为在总结典型
事迹过程中，采访者和被采访者坚持实事求是的原则不够，对典型事迹核实把关不严，有的甚至故意夸大和虚构。特别是一些“高、大、全”式的典型人物，让人觉得不可信，感到不真实，一定程度上损害了树立典型的基础。所以，搞好典型事迹总结宣传，必须严把深入考察核实这一关，坚持实事求是，决不能夸大、拔高；一定要细而又细、实而又实，做到不做假、不做秀、不虚构，确保典型事迹真实可信、合乎情理。否则，只能使典型形象受到损害，事与愿违。
先进性是典型报道的最突出特征。典型报道要“见人”，就是要使宣传的典型富有先进人物的特质，形象可亲可敬
先进典型宣传能不能形象生动，走进人心，就看宣传报道是不是抓住了典型的突出特征和个性魅力，能不能做到感人至深。
透过宣传武文斌的许许多多的新闻作品，展现在人们眼前的英雄典型形象是十分令人难忘的。武文斌是因连续执行抗震救灾任务过度劳累引发肺血管畸形破裂，倒在了抗震救灾战场。有人不禁会问，他怎么会舍命救灾累倒呢？他是个什么样的人，为什么会在7月18日4:45光荣牺牲？为什么他牺牲后，有数十万灾区群众为他送行，都江堰当地的花圈都卖光了，有的群众到几十公里外的成都去买来献给英雄？通过人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台、光明日报、解放军报、中国青年报等主要传统媒体，新华网、人民网、中国军网、新浪网等众多网站，讴歌武文斌事迹的一大批新闻作品、较长时间的集中宣传，一个抗震救灾一线13余万官兵中的一心为民、无私奉献的优秀代表，一个铁军部队的钢铁战士，一个“飞夺泸定桥连”的“新时期二十二勇士”，一个优秀军校士官学员，一个好儿子、好丈夫的形象，印在了亿万灾区群众和广大读者、观众和网友的心中。据新华网6月30日报道，有数百万网友留言、跟帖，表达对英雄武文斌烈士的敬意和悼念，“感谢、敬礼，一路走好!向英雄学习!”成了网友最多的留言。在反映武文斌事迹的诸多新闻作品里，有许多是作者饱蘸深情、眼含泪水来写作和拍摄的。印象特别深的，是反映著名歌唱家阎维文与总政歌舞团赴川慰问演出小分队成员，在烈士灵堂前哭唱《心甘情愿》时的感人场景，是一个幼童一个人在烈士像前跪拜时的镜头，还有一系列宣传武文斌的报刊新闻消息、通讯和评论作品，让人读起来总是眼含热泪、激情振奋。
让典型形象真正在受众的心里矗立起来，是广大媒体和作者宣传典型最想得到的最佳效果。获得这样的效果靠什么？笔者感到至少有“两靠”。一是靠典型本身的光辉形象、过硬事迹；再是靠作者展现典型形象的内在“功力”。关键的是做到“三个善于”。一要善于刻画，将鲜活的事例、感人的故事、生动的情节，凝于笔端、摄入镜头、呈现于网络，通过运用素描、定格等手法，再现感人的细节、场景和语言，让受众与自己一起身临其境、感同身受；二要善于抓“要”，抓住最能反映典型过硬事迹、精神内涵的要点、要害、要义，使受众一下被紧紧抓住、深深打动和吸引；三要善于反映典型的本质特性，使受众通过新闻宣传,让这个典型而非别的典型形象，在内心深处立起来，使典型本身所特有的言行、品格、精神，让人从内心里接受并产生教育和感染效果，这样典型宣传的目的就达到了。
思想性是典型报道的生命力之源。典型报道“见思想”，就是要突出重大宣传主题，体现鲜明时代特征，强化深刻思想内涵，使典型具有持久生命力
思想性是典型宣传的“灵魂”，是产生影响力的“活水源头”。从一定意义上说，思想的高度和深度，决定典型宣传影响的广度和程度。武文斌先进典型事迹宣传，准确确立宣传主题十分关键。武文斌牺牲后，各级对他的事迹进行深入挖掘总结、提炼精神内涵，确立宣传
主题，下了很大工夫。武文斌同志，是一位一贯表现突出的优秀士官，在这次抗震救灾中，他自觉践行人民军队的根本宗旨，发扬“铁军”精神，为了人民的利益，奋不顾身，连续作战，献出了自己年轻的生命。最后，各级经过对他的事迹反复推敲、概括、提炼，将其准确定位为在党的创新理论哺育下成长起来的优秀士官，是忠实践行我军全心全意为人民服务宗旨的模范士兵，是抗震救灾中涌现出的英雄战士，使整个宣传主题鲜明而富有时代特色。重大典型宣传，如何突出思想性要求，准确把握典型定位、确定宣传主题，反映内在的崇高精神、思想内涵，关系宣传的方向，决定宣传的成败。准确把握典型报道的思想性，一是在时代大背景下考察，与时代特征同频共振。时代主旋律是最强音。抗震救灾是党和人民赋予人民军队的神圣使命和政治任务，在这一重大行动中，广大官兵模范履行崇高使命、践行根本宗旨，受到人民群众的高度赞扬。当武文斌牺牲后，成千上万的群众到临时搭建的烈士灵堂悼念，到都江堰殡仪馆为英雄送行，充分表达敬意和怀念之情，这不单单是对武文斌个人的，而是灾区人民群众对子弟兵舍生忘死、拼死相救的真情表达。“他视人民为父母，人民视他为亲人；他把人民利益举过头顶，人民就会把他装在心头”。这是人民对子弟兵在抗震救灾战场上践行听党指挥、服务人民、英勇善战优良传统的真情回报。充分体现人民军队爱人民、为人民的政治本色，就是武文斌典型宣传的深刻主题，也是新闻报道感人肺腑的力量所在；二是在典型本质内核中探寻，与倡导价值理念相映成辉。要把典型所具有的本质特点，与全党、全社会所倡导的核心价值观念进行比照对接，最终把握典型报道的重大主题；三是在人们最欲知的内容中聚焦，与受众的心理需求交相呼应。研究和把握受众心理，是新闻传播重要的特点规律，也是搞好典型宣传的内在要求。对受众的需求与心理特征把握得越准，典型宣传越能满足广大读者、观众和网友的信息需求，越能发挥出典型宣传的应有作用，产生强烈的共鸣。当然，典型宣传见人见事见思想，是一项基本要求，也是一项很高的要求，需在实践中不断探索总结和提高，以更好地树立先进典型、提供标杆示范，充分发挥榜样的示范带动作用。
（作者单位：济南军区政治部《基层建设》编辑部）
来源：青年记者２００８年８月中
推荐第4篇：勤政为民要“见事见物”
勤政为民要“见事见物”
（摘自人民日报 2013年2月20日 第5版）
政府工作千头万绪，核心是为民办实事。勤政为民要“见事见物”。“见事”，就是要落实到一件件具体的事情上；“见物”，就是要体现到人民群众感受得到的实惠上
国际旅游岛不是靠国家批出来的，而是实干出来的。政府工作一定要实打实，千万不能围着虚名、虚事、虚招、虚活打转。一个阶段下来，要好好对照检查一下，我们的工作有没有解决实际问题？解决了多少实际问题？要使能解决实际问题成为我们这届政府的工作特征。
新一届政府要有新作风、新形象、新作为。做工作有三种境界：一种境界叫尽职，在其位、干其活，看好门，管好分内事，这是最起码的工作底线；第二种境界叫尽责，带着责任感做工作，除了尽好本职本分之外，还为大局承担更多工作责任；第三种境界叫尽心，把工作作为人生价值来追求，惦着干、想着干，还要敢冒风险、敢于担纲、勇于负责、善于开创。我们不仅要尽职尽责干工作，更要尽心尽力干工作。
光有高境界，没有真本领，也不能做好工作。不懂不可怕，不懂还不学习，自我感觉还特别好，那就真的很可怕。老是在门外站着，进不了门，不了解家里的“底细”，不是一个“好管家”。学习不只是一个兴趣爱好问题，更是事业心、责任感的体现。把
心思放在工作上才不会成为“门外汉”。缺什么就要学什么，干一行就要懂一行，每位领导干部都要成为分管领域、本职工作的行家里手。真想做成一件事，一定会有千万个办法去做成；不想做，也一定会有千万个借口做不成，关键是要想做和真做。政府工作做得好不好，要由百姓来评判。政府工作千头万绪，核心是为民办实事。要干人民群众希望我们干的事，把工作做到群众惦念和揪心的地方上去。勤政为民要“见事见物”。“见事”，就是要落实到一件件具体的事情上；“见物”，就是要体现到人民群众感受得到的实惠上。
做好政府工作，清正廉洁是立身之本。领导干部要真正做到为民用权、秉公用权、依法用权，而不是为老婆孩子用权、为亲朋好友用权、为自己哪个小圈子用权。思想正才能立得正、行得正，要涵养“定力”，关键是不被自己“打倒”，千万不能让多少年的努力毁在一个坏念头上。
（海南省省长蒋定之日前在六届省政府第一次常务（扩大）会议上说 陈伟光)
推荐第5篇：见家长
第一次去男朋友家该怎么做??(女生看了自己做,男生看了教女友做
2011-05-25 01:50:04| 分类： 默认分类 | 标签： |字号大中小 订阅
1、第一次去男友家拜访,到他家附近时不可以再挽着他的手，因为他的邻居会品头论足一番。
2、进家后，不要太随便、太亲热 ，他的家人在观察着你的一举一动，以免给人留下不好的印象 。
3、不可不时看手表，否 则他的家人会认为你不愿意呆在他家。
4、离去时不可一踏出门就露出松懈姿态， 因为背后他的家人们还在观察你。
5、还应注意一点，去男友家做正式拜访的 前一天，一定要洗澡，更衣，要做到干净、整洁。
初登恋人家门，就像参加一场考试，既要注意服饰仪表， 又要为应答交谈作好必要的准备。这可从四个方面进行：一是 稳定情绪，自信真诚恳切，落落大方，肯定受欢迎；虚伪做作 ，扭扭捏捏，必然被嫌弃。有了自信心，紧张的心情便会慢慢平静。二是了解情况。询问恋爱对象，了解其家庭成员，父母 的职业，文化，兴趣，经历，性格等，知道越详细越好。情况 熟悉，才能先有准备，交谈时也能有的放矢。三是初拟内容。 想想对方会提出些什么问题。在这种场合下，未来的公婆常会 问问你的家庭，工作，爱好受教育程度等，自己可做些准备。 四是适当准备礼物，初次去对方家里做客，适当送些礼物给对 方的父母，很有必要，这不仅表明你对长辈的尊敬，更表明你 的诚意，一般来说，对方父母是会接受的，但应注意，送的礼品不宜太贵重，否则起点太高，以后恐怕你难以为继。
初次见面，双方难免感到拘束。寒暄之后常会冷场。这 时就要引出话题。比如说怎么和男孩子认识的，他怎么个优秀 ，怎么在你面前经常说父母多好多好，也可以从可口的饭菜来 夸奖下父母，或是家里的摆设什么的，仔细观察墙壁，窗台，桌子等，墙上的名人字画，窗台上的菊花，桌上的各种小摆设 ，都可借来入话。因为它们往往体现了主人的情趣爱好，能使主人讲出许多愉快的话来。
一些细节问题
第一次去带什么礼物
送给父母就要看他父母需要什么，送他们需要的东西，才会感动。比如男方父亲身体不好，可以 选择一套针对他身体的补品。若她母亲怕冷，可送了套大衣。 所以，以此为例，根据他父母的实际来选择。至于你要送的她 姐姐，我想女人都爱美，那么就送一套化妆品礼盒，她肯定很 高兴。姐姐的孩子，就送她一个大绒毛玩具，小女孩都喜欢这 个。本来该是衣服，但毕竟你不知道多大尺寸合适，所以就送 礼物或者直接给100 元做见面礼。以上只是个例子，也有非常简单的，去了直接拿点水果营养保健品什么的。有一个女生比较细心，得知男方的老妈很喜欢养花，去时特意带了一个小盆栽，说自己是如何的喜欢养 花，关系一下子就拉的很近！
穿着打扮
穿什么，我感觉应该穿得大方洋气 些的衣服。毕竟这也是正式场合，第一次见面，总要精心梳妆 的。虽然不能华丽或者暴露，但一定要很漂亮有气质。这样，给你男朋友争光，让他们家人也高兴有个为之一亮的女朋友！他们往往会把你和亲戚邻居家的媳妇做一番比较！
沟通的细节
第一次去，一定要有个好印象，可能日后他们所有想法都 来自第一次的感觉。因此，不要紧张，尽快熔进他们家的气氛 ，主动和他家人说话，主动帮他妈妈或姐姐做些事情，比如洗 菜，收拾碗筷等。她们可能不用你，但你的热情，让她们觉得 你很贤惠，而且没有心计，和他们家没有隔阂，觉得你男朋友 找到个好女孩。所以，不论你心情如何紧张或多么不情愿，你 都要表现自如，主动，坦诚，不扭捏做作，就会成功的 要大方得体可是不要太活泼。因为毕竟第一次见面不了解你的为人误会你是唧唧喳喳的女人就糟糕了 在他家别把自己当客人但是也不要很随便因为他把你当成他家的一分子啦 你过分客气会让他妈妈觉得你嫌弃他家。是有点难把握礼貌点礼多人不怪嘛...
红包的问题
第一次去有没有红包，提前和男朋友确定好，如果女方家 里有这个规矩，男方应事先给家里说一下，不至于事后让女方父母有什么想法。
是否住下，住几天
住几天，住哪里。看实际情况，如 果人家给你留了位置，而且热情挽留，那就可以住下，毕竟拒 绝人家好意可能会有不给面子的想法。住两到三天比较合适。刚去就走，太匆忙.太快就走，让人觉得你不喜欢在那里的感觉。时间太长，那种 新鲜感没有了，反而让双方不自在。所以恰当时间恰当离开是 很合适（这个事情应该根据你们关系发展的情况而定）。
回家前男方要准备的事情
1.去之前应提前给女友交代一下家里可能来的客人怎么称 呼，叔叔阿姨什么的，也有的地方叫大娘大爹（大爷的意思） 。
2.男方提前询问家有没有攻击性的动物，比如狗鹅什么的，安全起见，最好先关闭起来。
3.还有就是家里收拾的干干净净，特别是厨房卫生间。
4.男方还应该提前给家里讲一下女孩子喜欢什么饭菜，偏什么口味的。
5.吃完饭，家里人要在一起聊聊天什么的，如果女孩听不 懂他们的方言，男友别只顾着高兴，应给女友找点事情打发下 时间，看电视出去走走或是让她去休息会，不至于一边傻坐着 ，听不懂大家在讲什么也搭不上话，是很痛苦的，因人而论，呵呵！
6.******待续！
以上方法同样适合男生去 女方家使用，能力有限，暂时做以上分享，如果有什么漏写的 还请您在评论里留言，我们一起讨论
女孩子第一次去男方家应该注意的（仅供参考） 第一条：衣服要端庄，而不是穿的打眼的衣服去。头发要笔直的挂下来，不要烫起来（当然你烫头发的最好是扎起来，看起比较精神），指甲不要涂颜色。
第二条：去男友家里，第一个最重要的是：说话礼貌尊重长辈，说出来的话，要显的非常的懂事，要显示出你很聪明。（现代的男友家长都非常喜欢聪明的女孩） 第三条：去男友家里，跟阿姨说话的时候，要胆大，不要低着头，要抬起头看着阿姨，把话说出来。对男友每个家里人都要这样做。特别提示：最重要的一点：要让男友家里人，知道你是一位既尊重长辈，又非常懂事，聪明的女孩。（现代的男友家长也喜欢能干的女孩，而不是懒惰的女孩子）。
第四条：如果男友家长是有迷信的，信上帝，还是信佛教的，做为你，如果你男友家里是信上帝，你也要说我家里人也是信上帝的，这是非常重要的。（虽然迷信对你来说不重要，但是，对那些已经是入教徒来说，上帝就是他们心中的神，心中的父）。
第五条：如果男友家长问起你家里的情况后，这是你要特别注意的，你要让男友家里人知道，你家是一个完美的家。爸爸是在做什么的，妈妈是在做什么的，不要依依的说出来，要听起来非常好，知道吗？不管你有多么的好，你家里的父母如果是倒三拉四的，你男友的家长是肯定不会接受你的。（要切记）
第六条：到了你要走的时候，你就要说：阿姨，叔叔，我回去了，再见。
当然啦，如果他的父母说：路上注意安全，让儿子去送你，还让你记得经常来玩等等之类的，说明对你的映像很好。这只是我个人的见解。
其实最终要的是两个人在一起的感觉，你们之间的爱不是表现给别人看的，而是要你们自己真实的体会。 不管是哪方的父母，最在乎的还是自己的孩子能够幸福。
一、女孩第一次去男孩家里，男方父母一般都是给800元-1000元，做为相中准儿媳妇的见面礼。
二、双方父母正式见面，男方一般给相钱或叫看钱 6600-8800元（反正都是吉祥的数字）
三、现在女孩子的订婚钱，一般是给31800（三家一齐发的意思），给的少的也有20008的，不过最低保障线是10001(万里挑一，这是10年前的标准了!) 四、改口叫爸叫妈，一般是给2008(2008的意思,一般大家都懂)这是最低价了。
五、房子,一般是男方家提供.如果没有双气(管道暖气和管道天然气）的话,男方家的装修就该全包.女方家只负责家用电器.如果双气齐全，女方附带装修和家电。如果是贷款买的房子,一般是男方家拿首付,其他两人共担.
六、结婚首饰钱,一般买钻戒，项链耳环手链的话,一共加起来是给9000左右.
七、买衣服的钱.一般是女方给男方买套500到2000的西装，包括衬衣和鞋,男方给女方3000现金，自己买.
八、定婚宴,星级酒店一般的价钱是1280一桌,好点的大约是1580.按10桌算,是15000.如果烟酒糖茶还有饮料全算的话,大约是22000左
九、婚庆服务,摄像一般是800一天,照相是400一天,主持是800,化妆跟妆是600,租车是3000左右,花车是600左右,还有礼炮是300,泡泡机150,气球拱门100,酒店布置500,狮子(南狮600,北狮500)乐队500,照片写真座次表什么的是300
十、婚纱照3000左右. 为了结婚，奋斗吧！
甜蜜、憧憬、期待、紧张、焦灼、忙乱......所有这些情绪混杂再一起已经把你弄的晕头转向了。现在就坐下来，我们一起做个婚礼倒记时的计划书，相信一切尽在掌握之中。
A。婚礼的6个月前，你要做以下8件事： （1）决定婚期。 （2）决定婚礼形式和预算。
（3）草拟客人名单，最好想的全一点，再进行筛选。 （4）择定结婚照地点和摄影师。
（5）选择礼服或者采购面料，不妨听听设计师的意见。 （6）安排蜜月行程，如果需要办护照，现在应该申请了。
（7）婚前检查，并且不妨为自己选择一个健身计划，为了婚礼时的良好感觉而坚持不懈的努力锻炼。
（8）着手装修，布置新房，这是你最该花心思的地方。 B。结婚3个月前，你要做5件事： （1）选购结婚戒指和首饰
（2）试穿结婚礼服，如果不合适还可以再改。 （3）选择头纱、鞋、包等配饰以及婚车。
（4）做一次全身美容护理，并咨询一下在三个月内该做什么日常保养。 （5）办理蜜月行程机票或者车船票 C。结婚两个月前，你要做4件事： （1）选定化装师，发型师，试一下装。 （2）拍摄结婚照。
（3）确定伴郎和伴娘，注意他们应该是未婚男女。 （4）精心为自己选购几套内衣。 D。1个月前，你要做4件事： （1）向主婚人发出邀请。
（2）确定婚礼的细节，想想是否有什么疏漏。
（3）确定现场摄影、摄像人员，和他们充分沟通，他们将要制造的是你一生的回忆。
（4）购置蜜月所需物品。
E。两个星期前，你要做两件事情：
（1）做好一切确认工作，包括：酒席、人数、现场摄相人员，化装师、婚车。 （2）发出喜帖并通知客人，确认他们是否出席。 F。一个星期前，你要做3件事情： （1）准备蜜月的行装。
（2）确定好一个人处理婚礼后归还东西或结帐等事宜，逐渐脱离项目经理的角色。
（3）尽可能的放松自己。
G。婚礼前一天，你需要做3件事情：
（1）做个手部美容护理，一双美手能给你带来意想不到的幸福感。 （2）把明天穿的衣服都拿出来摊在椅子背上。 （3）吃好，睡好。 H。婚礼当天，您只需要做一件事，就是尽情享受每一个瞬间！
结婚请柬的措辞
正规的请柬遵循一套固定的用辞格式。婚礼办得越体面正式，结婚请柬就更应遵循正规的请柬套用模式：
1.姓名用全称：不能用任何小名昵称或姓名的缩写。2.家庭成员的顺序写清。 3."和"字要出现。
4.日期、星期、时间写清。5.年份不必出现在请帖上。
6.在请帖一角附上婚宴的地点、时间顺序等或在卡里另附一页加以说明。听清楚了么？可不要写错哟！
新娘美容记要
结婚的那一天是最重要的一天，新娘一定要美丽动人，但是不要过于粉饰。那么这里我们说说新娘的美容化装需要注意的方面有哪些。
首先，在结婚的一个月以前，你应该去找美容师，请他们帮助你选择你所需要的化妆品，也请他们帮助你预先化一次妆，这样可以避免结婚当天你觉得化妆品和效果不好，头发也要请理发师先做一次看效果。
然后，在结婚前的一个星期，你应该保养一下你的手，修剪指甲，每天涂抹一些护手膏，晚上临睡时多抹一些，再戴个棉布的手套睡觉，因为结婚当天很多人会看到你的结婚戒指，如果手粗糙就不雅观了。这段时间你还要修好眉毛，并清洁你的牙齿，如果你不经常穿高跟鞋，那么从现在开始每天在家试穿半小时，否则新鞋子在结婚当天会让你脚疼的。
在结婚的前一天，你要修好指甲，然后涂抹指甲油，注意指甲油的颜色要和你的口红搭配好，要用同一色系的颜色，衣服和鞋子再试穿一次，不合适的地方还可以修改。
结婚的当天，去化装之前，记得往眼睛里滴一些眼药水，可以使你的眼睛一天都保持明亮有神，吃东西的时候要小心饭菜里的油把口红化开。 只要你这些地方准备的充分，您就可以做个美丽迷人的新娘了！
选择伴娘八项注意
选谁做伴娘对您来说，是不是有点伤神呢？那么以下的7个因素可以令你不再为难。
1、家庭优先
你家里关系怎么样？如果姐妹或姑嫂关系好的话，为什么不请她们做伴娘呢？
2、不还人情 你完全没必要因为人家举行婚礼时请了你，这回你结婚也必须要请上她。
3、地点因素
你要想好伴娘为你做什么。是单纯给你以精神支持呢，还是期望她们能成为你的得力助手，若是后者，那你可不要请那些住得很远或是忙得不可开交的朋友。因为她们可能不能帮你及时地做好这些事情。
4、不要小气
不要觉得个别朋友可能买不起礼服就把她们排除在外。如果你想邀请的那位朋友恰好手头拮据，那你也可以自己掏钱给她们把礼服买好呀。
5、男性伴娘
伴娘不一定必须是女性。如果你的好友是位男性，不要立刻把他列为不合格人选。当前许多伴亲队伍中都有异性成员。在这种情况下，新娘这边的男性称做新娘伴郎，新娘那一方的女性称做新郎伴娘。
6、其它事务
你还要认识到你的好友在你婚礼上可以做其它的事情，比如朗诵诗歌，分发程序安排表或者让他们唱歌助兴等等。
7、发布消息
一旦决定好了伴娘名单，那就可以公布了。唯一糟糕的事就是被邀请了的同事理所当然地认为自己是要来作伴娘的。不要担心会伤害她的感情，真心真意的朋友终会理解你的任何决定。决定一经作出，就要马上在你那张似乎永无尽兴的结婚清单上划掉这一项。任务就是这样一项项来完成的。
给新郎提个醒
订婚后新郎应该立即着手选择男傧相和其他伴郎。男傧相是新郎得力的助手，应该理智地挑选。男傧相通常要帮助新郎的穿着，在婚礼中保持镇静，在典礼前告诫新郎，拿着结婚戒指和主婚人的酬金，在婚宴上向新郎新娘祝酒。而伴郎们的首要任务是婚礼迎宾员。 关于伴郎的穿着
一旦男傧相和伴郎确定下来，新郎就应该为他们挑选衣服。他们的衣服必须适宜在正式场合穿着。他们必须自己掏钱买衣服，除非新郎或新娘想把衣服作为礼物送给他们。 关于宾客名单
新郎同样应该负责确定他这半部分的宾客名单。最好新郎先草拟一个较长的名单，然后与新娘一起，根据预算的多少逐步缩减这个名单。 关于交通工具
新郎负责安排典礼和婚宴的车辆，婚礼前四个月就可开始。有关服务的费用、长度。
关于伴郎的礼物 为了感谢伴郎的支持，新郎将会在彩排宴会上给他们每人一件礼物。钢笔是被反复使用的最佳礼品，但任何个性化的东西该是最合适的。 关于蜜月
今天，夫妇俩通常一起决定有关蜜月的事情，不过受传统的影响，新郎仍然在蜜月的计划和预约方面承担了大部分的工作，令新娘满意。 关于协助新娘
只要新郎乐意，除了自己分内的活，他可以帮新娘做各种事情。最重要的是新郎必须支持和理解新娘。
“吉日”的确定
选择什么日子结婚，是一对新人及其父母都很重视的事情。当今社会上流行选择偶数日作为吉日良辰的做法，如二月二，八月八等等，认为有成双成对之意，预示婚后夫妻恩爱、白头偕老，且"八"的谐音为"发"，也是对未来生活的一种期望。选择"吉日"应征求双方父母的意见，同时要从科学的角度做出安排。
其一，要考虑双方工作、学习的实际。如果一方正在业余时间读书，应避开紧张的复习考试日期；如果一方正夜以继日地投身于单位的重大技术攻关项目，对方就要耐心地等待一段时间，待得捷报传来之时再择“吉日”。
其二，要考虑双方家庭的实际。选择“吉日”，需兼顾双方老人都有时间参加，都能目睹喜庆和谐的场面。
其三，要考虑双方的身体状况。如果一方身体暂时有点不适，或者生病，最好不要急于安排婚事，而要及时诊治，恢复健康再作商议。否则可能会影响新生活的和谐，也容易加重身体的病情。结婚日期要避开女方的月经期，女方不能羞于启齿。选"吉日"时，男方要特别注意倾听女方的意见。
其四，要考虑各方的安排。如果婚期与节假日统一，或许是明智之举。这样做的好处是：有纪念意义；新婚披上节日盛装，增添情趣；亲朋好友有时间参加婚礼，气氛热烈，并且款待亲朋与家中过节合而为一，既节省又喜庆，但是假期结婚的新人比较多，要注意提前预定酒店和车队等。
婚宴策划方案
现代人社会生活比较繁忙，很多新人都选择在酒店举行婚宴，既减轻了负担，又给人以好印象。选择携手步上红地毯与相爱的人共度一生，是人间何等的美事，而一场精致浪漫的婚宴更是多数新人心中的美梦。不过婚宴是两家人共同参与的大事，于是事前的计划和协商是必要的。 五星级婚宴
选择五星级饭店办终身大事？费用固然不低，却可以让人美梦成真。在当新人的那一天，真的就会如王子、公主般，享受到至高无上的照顾与艳羡。五星级婚宴的重点是“全方位包办”，有多项优惠，如提供司仪、婚宴策划、免费蜜月套房等等。喜宴的菜色和服务当然是一流水准，足令宾主尽欢。 舞会式晚宴
年轻人有新的主张与过人的精力，不喜欢隆重地拜天地，很多人喜欢办一场舞会，和宾客一起为婚礼献出狂欢式的祝福。这样的晚宴很洋化、很优雅、很随兴，餐饮的方式大都采用自助式，大家酒足饭饱后，放出音乐，轻歌曼舞、尽情欢乐。 下午茶式午宴
结婚喜宴不一定要摆在华灯初上以后，很西式地选择在下午的温馨时分也不错！准备一些精致的糕点、水果、饮料，大家聚在一起聊一聊，认识两方的亲友，是很轻松自在的方式。把地点转移到户外的草坪上，使气氛更为活跃，设计一些小游戏或谈一谈新人的趣事，新人切蛋糕、丢鲜花、把香槟倒入香槟塔将把宴会气氛推向高潮。 一般餐厅喜宴
如果预算不是很高，个性上又比较不爱摆阔绰排场，那就可以选择经济实惠的餐厅来请大家喝喜酒。“大碗又便宜”的餐厅，场地固然有些拥挤，也缺乏音乐美酒点缀，但宾主间的距离却更近了。 自办式喜酒
一桌酒席花不了多少钱，却让客人连吃带拿、酒足饭饱地捧着肚皮回家。这样的酒宴方式有典型的“乡土”风味，大家可以不拘礼节，邀请的宾客大都为邻居和亲友，场面颇为亲切热闹。
令婚礼完美的细节
结婚无疑是令人雀跃万分的日子，可是为了筹办婚礼，准新郎准新娘都会被一大堆事务烦扰着，往往忽略了许多细节。为了让婚礼更加完善，请注意以下各项： ◇写一封信，记下你们对新生活的展望和梦想，并将它收藏起来。直至你们以后的岁月。如二十五周年纪念，一起打开它，看你俩生活是否如当初的祈望。 ◇在请贴上印上路线图，让嘉宾们清楚的知道婚礼举行的正确位置。
◇为你们的怀念拟定一个主题吧！还有鲜花的配合是很重要的，要注意不同的鲜花有不同的特别意思。
◇婚礼的当天，可以为自己和伴侣喷上喜欢的香水，可使大家精神抖擞。 ◇如果新婚夫妇喜欢打破传统，那么为自己拟订一份别开生面的讲词吧！ ◇在会场内预备一间新娘房，可作新娘休息之用，也可存放首饰和衣服。 ◇由新郎带领父母进入会场就坐，以示尊重。
◇请一位朋友或家属将你们初次见面的照片或录象带剪辑好，在会场中播放。 ◇安排乐队献唱或在场中播放音乐。
◇当你和伴侣欢度蜜月旅行期间，不要忘记为父母带来惊喜——寄张明信片给他们吧！
喜宴上新人应酬技巧
喜宴通常在婚礼后举行，多半没有一定的程序，新娘通常要换3-5套不同的礼服，新人要注意来来往往的人，要敬酒、谢客、送客，所以多半都吃不到什么东东。关于喜宴上的一些应酬技巧你可要注意哟！
一、了解来宾背景
在喜宴前对来宾有个大概的了解是非常重要的，因为来的既有男方的朋友，也有女方的朋友，可能有一些是他们对方此前没有接触过的，所以事先对着请柬名册和相薄互相了解一番可大大避免在婚宴中产生尴尬的场面。
二、分析来宾的性格
宾客中有的性格外向，有的性格内向，不尽而一，对于他们应分别对待：外向的朋友尽可能与内向朋友相配而坐，最好是相识过的坐在同一桌，在婚宴中不要忘记内向的朋友，适时地与他们打个招呼，但不要过于着意于他们，例如强行敬酒等。
三、巧妙应付酒水仗
在婚宴中新郎新娘免不了要受到亲朋好友的敬酒，但一定要半推半就，开始的时候一定不能表现出杯杯都干的豪爽，否则零仃大醉不但会影响整个婚宴的进行，更坏了洞房的“好事”！所以在婚宴前就要做好准备，挑两个会喝且能说会道的伴郎伴娘做为挡箭牌，这可很重要哦！
四、携手应付娱乐节目
在婚宴的后段，一定少不了些小游戏做为插曲戏弄新人，这可是最难应付过去的一段时间。这时新人应该尽量表现出大方累落的样子，尽力迎合，即使有些较为三级的节目，如当众亲吻等，否则越扭捏，众人越会起哄，这段时节就是一个节目一个节目快点完成，越快越好，只要新人齐心协力，共渡人生第一个“患难”，便完成婚宴的历史使命了。
婚宴时的注意事项
婚宴前的准备通常婚宴场所分为三个重点，即入门接待处、宴席场合、新娘房。这三个地方，招待人员都应该多关照，互相保持密切联系，当天的婚礼才能够万无一失。尤其新娘房更是要特别注意，因为当天新人身上都会穿戴许多金饰，常常就在人多吵杂的场合中，遗失取换下来的首饰。
以下再针对一般婚礼时可能发生的状况，提出几项因应之道，提供给缺乏经验的新人做事先的准备。
（1）签名台的人手分配相当重要，一般来说收礼人员通常约四人左右，其中两位收礼金两位写回卡。如果宴请桌数超过20桌以上，最好增加签名台的台数，以免宾客人潮蜂拥而入，造成宾客皆聚集在签名台，不仅收取礼金纷乱，收礼人员也会出现手忙脚乱的窘状。 （2）接待人员最好选则与新郎与新娘的亲朋好友皆熟识的人选，如新郎的朋友联络人、新娘的朋友联络人、新郎的亲戚联络人、新娘的亲戚联络人等。使得来参加婚宴的亲戚朋友一进门即能被招呼及安排入座，不至于受到冷场之虞。 喜宴的确定人数，要在一个月前就要推算出来，才不至于发生临时增桌或撤桌，造成婚宴场合拥挤或过于空旷现象。由于现在越来越越多新人选择在大饭店结婚，以至于每当固定假日或黄历上的黄道吉日时，饭店都会大爆满而起桌价也较高。因此，不仿将婚礼采简单而隆重的公证结婚；而婚宴则最好选在普通的日子举行，一来订桌容易，二来在价格上也比较划算。
结婚当天流程
一、准备工作
5：30 起床
7：00 新郎发型做好后到达女方娘家附近等待
7：45 新娘妆完成，通知新郎
二、婚车
6：30 开始扎彩车
7：30 彩车完成
7：45 专车送新娘回娘家（8：30前到达）
8：00之前副车全部到位
8：05车队集结完毕。在新郎的婚礼主管的引导下排车队，给车辆贴喜字，给司机分发喜袋。15分钟内完成。
7：30之前，新郎的朋友到位。婚礼主管再次明确当天的分工，检查当天各个阶段所需要的物品及数量。
8：00新郎更衣。摄像师、摄影师到达。
三、接新娘
8：00～8：20之间，婚礼主管，安排好哪些人跟过去接亲，都做些什么事情，带哪些东西，上哪几辆车，并在新郎下楼前，全部在自己的车边等候，新郎下楼后即可出发。在出门前，摄像师多半会给新郎安排个小仪式的。
8：28或者8：38左右从新郎家（新房）出发接新娘。
在路上行进中，只需主要整个车队保持好队型即可，车队中的车辆不要随意超车。车队的行进速度和行进线路，由摄像车来控制。
9：00～9：20前后，车队可到达新娘家，随新郎前来的朋友，帮助新郎一块敲门。一般在20～40分钟之内能开门，均属正常。如果两家相距较远，新娘家人应该安排好，不要闹得太久，以免影响后面的程序。
新郎进门后，按照南京的惯例，都得向新娘子献花的，在朋友们的参与下，说些好听的，也可以当着众多朋友的面，来一段爱情宣言。然后，在给新郎子戴上胸花后，向岳父岳母敬茶，这时候，老人家可以给一对新人提些要求，新郎官也得表个态。
10：00前后，新娘出门，多半是由自己的哥哥弟弟（或者远方的哥哥弟弟也可以的）背下楼——新郎这会就得把最大的那个红包拿出来了啊。通常是新娘脚不沾地，直接上车，到了车上，由新郎给新娘换鞋。
在回来的路上，摄像师一般要多拍些镜头的，整个车队行进中的镜头、主车中一对新人的镜头等等。这时候，所有的副车只需跟好主车即可，主车看着摄像车的提示行车即可。一般有2个方法可选择，第一，由摄像师或其助手打手势、用手机指挥，第二，结合面包车车灯进行指挥。二者均可。
四、迎新娘
10：20前后，车队到男方家 新人下车，放4个小礼炮。新郎抱新娘进门，小孩子滚床，伴娘准备好茶，新娘给男方父母敬茶，新郎新娘出发至酒店。
五、酒店准备
10：00 将糖、烟、酒、茶、饮料等带至酒店
10：10 最后检查酒席安排、音响、签到处等细节
10：30 准备好新郎新娘迎宾香烟火柴糖
10：45 彩带师到位酒店门口，酒店迎宾
10：50 新郎新娘到酒店，彩带
11：00 签到处人员就位
11：00 引导人员门口就位，新郎新娘伴郎伴娘门口迎宾
六、婚礼仪式
11：10 主持人准备，音响准备
11：15 伴娘再次检查结婚证书、戒指。 气球、彩带到位
11：20 音乐前奏乐起，烘托气氛。新人花拱门底下等待仪式开始，开始入场
主持人介绍
主婚人致词
证婚人宣读结婚证书
新人父母上台
新郎新娘交换戒指，三鞠躬
新人给父母敬茶
双方父母代表讲话
双方父母退场
第三者代表讲话
新人开香槟、切蛋糕、喝交杯酒
11：58 婚宴正式开始
12：10 新郎新娘退场、速食，新娘换礼服
12：18 新郎新娘逐桌敬酒
13：30宴席结束，宾客与新人合影
七、下午休息
14：00 宾客离开或到棋牌室娱乐
14：30 新郎新娘进餐、休息
14：30 清点所剩烟酒糖等
14：30 统计晚餐人数
八、晚餐
17：00 通知酒店晚餐准备数量
18：00 请宾客进晚餐
20：00 清点所有物品，离开酒店
九、闹洞房
21：00 开始闹洞房,节目自由发挥
22：30 宾客离开
推荐第6篇：见证书
见
证
书
2013柴（见）第29号
经审查，柴胡店镇沙岗村村民委员会与滕州市第四建筑安装工程公司签订的《沙岗社区室外给排水消防工程合同》符合《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年9月17日
见
证
书
2013柴（见）第2号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师马艳清的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第3号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师王培芝的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第4号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师任微微的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第5号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师杨平的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第6号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师刘绍仲的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第7号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师胡安桐的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第8号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师杨玉珍的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第9号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师李媛的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第10号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师马西荣的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第11号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师田贵娥的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第12号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师朱秀英的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第13号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师钟世娟的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第14号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师李现娥的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第15号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师任振颖的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第16号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师朱金苓的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第17号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师王运奎的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第18号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师张利的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第19号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师赵俊利的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第20号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师谢道美的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
见
证
书
2013柴（见）第21号
经审查，柴胡店镇教委对滕州市原民办代课教师马西霞的调查摸底材料符合有关法律法规的规定，签字、盖章（捺印）均属实。
特此见证。
见证人：
（法律服务所印章） 2013年7月2日
小
结
柴胡店法律服务所接受沙岗村委会的委托，主持沙岗社区室外配电工程的竞标活动，我们严格按照竞标程序组织本次竞标，严格把关，严格审查，阳光竞标，最终确定了入围单位和中标单位，使本次竞标活动得以正常开展。
项目竞标活动，时间长，程序多，还需要和多方协调，沟通，我们开展竞标活动，分工合作，协调配合，全所参与，得到当事人的肯定。
小
结
柴胡店法律服务所接受沙岗村委会的委托，主持沙岗社区室外给排水工程的竞标活动，我们严格按照竞标程序组织本次竞标，严格把关，严格审查，阳光竞标，最终确定了入围单位和中标单位，使本次竞标活动得以正常开展。
项目竞标活动，时间长，程序多，还需要和多方协调，沟通，我们开展竞标活动，分工合作，协调配合，全所参与，得到当事人的肯定。
小
结
柴胡店法律服务所接受柴胡店镇教委的委托，参与我镇原民办教师的调查摸底情况，这是一个新生事物，而且时间紧，涉及调查人数多，涉及材料多，我们接到委托后，经过协商确定了调查摸底的基本内容和情况，然后进行分组和教委重新组合搭配，再进行内部分工，克服了一些问题，高效的完成了此次调查摸底工作，也为我们以后开展类似工作积累了工作经验。
推荐第7篇：见证书
见证书
（）樊太见字第号
申 请 人：
甲方：
乙方：
见证事项：
经甲、乙双方于年月日向本处申请办理 前面的《》见证。
经查，双方协商一致，于年月日自愿签订的前面的《》意思表示真实，合同、协议内容具体、明确。双方当事人的签约行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定。合同、协议内容符合《中华人民共和国合同法》的有关规定，合同上双方当事人签字属实。预于见证。 该合同自双方签字，见证之日起生效。
见证人：
樊城区太平店法律服务所
年月日
推荐第8篇：见证书
见证书
（2011）广大律见字第号
楼盘：南沙海璟奥园
兹证明借款人（身份证号码：）在以下合同和文件上的签字、盖章属实。
中国银行购房贷款申请表
中国银行购房抵押贷款合同
中国银行个人住房贷款合同补充协议
中国银行借款借据
贷款合同公证书申请表
广州市房地产抵押权预告登记申请书
个人贷款抵押房屋保险投保单
其它：（）
特此证明
见证律师：
年月日
附件：贷款资料清单（业主提供）
认购书复印件
楼款收据/发票/进帐单复印件
身份证/护照复印件
户口本复印件
婚姻证明
收入证明/其他财产证明
银行流水
供款存折复印件
广州市联系人/担保人资料
商品房买卖合同复印件
推荐第9篇：查摆问题要“见事见人”
查摆问题要“见事见人”
第二批教育实践活动将陆续进入查摆问题、开展批评的关键环节。但从调研的情况看，少数单位在查摆问题时，查摆了很多次，罗列了许多条，却多是泛泛而谈、笼而统之。上面讲的人慷慨激昂、言辞激烈；下面听的人感同身受、义愤填膺。至于什么问题，出在谁身上，却不得而知，也无人过问。这样“置身事外”的查摆，看似面面俱到、到边到沿，实则避重就轻、走偏走样。 刘云山同志指出：“查摆问题要深入实在，具体到事，具体到人。”只有把事情查明白了，把问题摆清楚了，才能够按病开方，对症下药。如果奉行“好人主义”，怕穿小鞋不敢批评上级，怕伤和气不敢批评同级，怕丢选票不敢批评下级，怕失面子不敢自我批评，点问题大而化之，提意见笼而统之，习惯于大体上说说，含糊地谈谈，不痛不痒、不明不白、不清不楚，既不“见事”，更不“见人”。抓不住“四风”的“七寸”，整改落实便无法“对号入座”，到最后只能装装样子、走走过场，陷入“以形式主义反对形式主义”的窠臼。
各级党员领导干部要站在“批评是爱，纵容是害”的高度，树立“小洞不补，大洞吃苦”的意识，把自己和别人都摆进去，把问题和不足都摆出来，谁在哪方面存在什么问题，在哪件事上有什么不对，都通过“当面鼓，对面锣”的方式告知本人。打开天窗说亮话，“哪壶不开提哪壶”，才能切中要害，“直捣黄龙”，把问题谈开谈深，把思想谈通谈透，起到“红红脸，出出汗，排排毒”的效果。忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。只有每个人
都摆进来，开诚布公地揭短亮丑，推心置腹地建言献策，出于公心，态度中肯，具体深入，见事见人，查摆问题才能落到实处，整改落实才能产生实效，老百姓才能看到活动带来的实实在在的变化。
推荐第10篇：学雷锋 见行动
亲爱的老师们、同学们：
今天，我在国旗下讲话的题目是：学雷锋 见行动
每年三月，我们总会想起一个平凡却又崇高的名字——雷锋！我们耳边总会响起一句伟大的号召——“向雷锋同志学习！”。刚刚过去的3月5日，是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表50周年的纪念日。50年过去了，雷锋的名字铭记在我们的心中。为了让雷锋精神继续发扬光大，让我们身边的活雷锋不断涌
现，我代表全体老师向六团学校全体同学发出以下倡议：
第一、学习雷锋的奉献精神。在班级中，要从我做起，从小事做起，积极主动地干好各项班务工作。在班级事务中，不计较个人得失，不拈轻怕重，有一份
热就应该发一份光。
第二、学习雷锋的助人为乐精神。在学习和生活中，对待身边的同学，要有爱心，热心帮助身边有困难的同学向他们伸出援助之手，争当爱心小使者。
第三、学习雷锋的集体主义精神。要自觉遵守学校和班级规章制度，严格遵守《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》。不打架，不骂人，不讲脏话粗话，真正做到讲文明、讲礼貌。在学校里，要自觉爱护公共财物，不在课桌椅、走廊等地方涂抹刻画，见到有损坏公物的行为要及时制止。要养成讲卫生的好习惯，自觉做到不乱扔果皮纸屑，见到纸屑赃物自觉捡起。要积极参加各项活动，
力争在各类比赛中获得好成绩，为班级争光，为学校争光。
第四、学习雷锋的钉子精神。刻苦钻研科学文化知识，上课专心听讲，积极动脑，踊跃发言，遇到疑难问题善于向老师和同学请教，及时地完成老师布置的
作业。争当勤奋好学、勇于创新的好学生。
同学们，积极参与学雷锋活动，不仅仅是在每年的三月，而要将雷锋精神牢记在心，做到时时学雷锋，天天见效果。同学们，让我们一起行动起来吧！
我的讲话结束了，谢谢大家。
第11篇：学雷锋见行动
学雷锋见行动
——齐贤镇小“ 三·五”学雷锋活动倡议书亲爱的队员们：
1963年3月毛泽东同志发出向雷锋同志学习的号召，47年来雷锋这个名字家喻户晓，熠熠生辉。时光荏苒，雷锋早已离我们远去，但雷锋那不随时空而逝的鲜活精神仍在不断激励着一代又一代的人成长。
我们要学习雷锋的精神，看见水龙头没关紧，主动上前把它拧紧，我们就是“节能小雷锋”；看见地上静静地“躺”着一片纸，主动弯腰把它拣起，我们就是“环保小雷锋”；看见家庭困难的同学遭遇困境，主动伸手帮他们一把，我们就是“爱心小雷锋”；看见老师，主动问好，我们就是“礼貌小雷锋”„„
力量从团结来，行动从思想来，荣誉从集体来。老师同学们，让我们行动起来，从身边的事做起，为此少先队大队部向全校师生发起倡议：
第一、学习雷锋的奉献精神。在班级中，要从小事做起，积极主动地干好份内工作。在班级事务中，不计较个人得失，不拈轻怕重，有一份热就应该发一份光。
第二、学习雷锋的助人为乐精神。“帮助他人”不仅仅是我们学雷锋的一句口号，更需要我们每个同学付诸于行动，努力去实践它。“你快乐，所以我快乐”应该成为我们每个人的想法，因为你可知帮助他人是快乐的，它带给你满足与自豪。
第三、要学习雷锋艰苦朴素精神。像雷锋那样勤俭节约，爱护劳动成果。不铺张，不浪费，节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮，自觉爱护公共财物。
第四、学习雷锋克己奉公、热爱集体的精神，共创美好校园。用我们的行动美化校园风貌，树立“校园是我家”的主人翁意识，不随意乱丢东西，人人争做爱校、护校的小卫士。
第五、学习雷锋的“钉子”精神，求实奋进，努力学习。在日常学习中，我们要要积极钻研文化知识，上课专心听讲，积极动脑，踊跃发言，不断提高自身文化素质。
一花独放不是春，百花齐放春满园。让我们行动起来，深入学习雷锋精神，积极开展学雷锋活动，让我们成为雷锋精神的传承者，为人类的美好生活付出我们的劳动，让世界变得更美丽！
齐贤镇中心小学少先队大队部
2010.3.1
第12篇：学雷锋 见行动
连日来，鱼台县300余名党员志愿者深入敬老院、社会福利院等地，开展生活料理、医疗保健、心理疏导、文体娱乐等方面的志愿服务，在全县掀起“学雷锋党员志愿服务行动月”活动的高潮。
为在全社会弘扬雷锋精神，传递思想道德正能量，鱼台县在县直机关党员干部中发起示范行动倡议，组织和动员广大机关党员积极参加学雷锋志愿服务月活动。成立学雷锋志愿者服务队，组织党员志愿者走进农村、社区，广泛开展政策宣传、业务咨询、便民服务、技能培训、环境卫生综合整治等“学雷锋志愿服务我先行”主题活动。建立医疗卫生、环境保护、助老助残、城市文明等领域的专业志愿者队伍，为孤寡老人、留守儿童和残疾人等群体提供服务。通过深入实施“温暖志愿行”、“温暖星期六”等志愿服务品牌项目，扎实推进志愿服务进学校、进小区、进农村。以“关爱生命、文明出行”为主题，组织开展文明礼让、遵章守纪宣传教育，着力解决交通陋习。
目前，学雷锋志愿者共计免费为老年人测量血压500余人次，提供医疗咨询和义诊服务2000余人次；开展文化演出10余场。 家住湖南衡阳市和平北路的曾衡生因身患多种疾病，生活拮据，此事经网络传开后，今年3月3日，曾衡生接到了5000元善款。也在这一天，像曾衡生这样遇有特殊困难的10名市民，共收到网友通过网络募集的善款33000元。据悉，在衡阳，“网络雷锋”早已走出网络，走入社会，成为市民中的学雷锋“标兵”。去年，电影《包裹》感动了无数观众，电影内容并非虚构，主人公原型毛利辉是昭通大关县山村学校的教师。2006年冬天，为了给山区孩子募集衣物和文具，他在网上发布了《学生“走光”，我哭了》的系列帖子，感动了成千上万的网民，数万个爱心包裹和善款短时间内送到毛利辉的学生手中。
如今，中国网民数已达5亿多，在这样一个巨大的平台，传递学雷锋善行、褒扬雷锋式义举早已蔚然成风，而“网络活雷锋”也活跃在全国各地。在这里，一个求助信息往往可以引发千万回应，一件学雷锋事迹可以经过千万次点击被广泛传播，一声爱心号召也可以引来全社会的热情响应，而学雷锋的跟帖留言更是以千百万计。在网络的各种表述中，雷锋更像一个有血有肉的时代青年，生动可爱、亲切真实，为广大网民所追捧和喜爱。
网友“雷锋的同乡”在讨论“最美”时就认为，过去网络只注意负面的东西，但正面的东西一经发掘，更具感召力。近年来，各地“最美”典型井喷，这表明，雷锋式的平凡英雄就生活在我们身边，正时时引领社会的道德风尚，导引着网络的精神走向。
网络经过“最美”人物的感召，如今已经成为传递正能量的重要渠道，近日发生的“全城吃面”和“全城买鹅”的感人事迹，就是网民用爱心接力书写的感人故事。郑州一家刀削面馆老板患了骨癌，发帖请求大家去自己的面馆吃面，以求多赚些钱渡过难关，于是出现全城百姓竞相去吃面的感人场面。乌鲁木齐的刘发，妻子被确诊为白血病，巨额医药费让三口之家背上了沉重的负担，刘发只得做起了卖鹅生意。今年2月3日凌晨刘发写了条微博，叙述了自己的窘境，不料竟产生了巨大影响，好心人纷纷援手，卖鹅数量剧增。
当代雷锋传人郭明义自去年3月25日开通实名微博后，他的微博便成了宣扬雷锋精神的大平台，捐骨髓、献血、助学、扶贫„„郭明义搭起了一座又一座学雷锋的桥梁。“网上应该有雷锋的声音。”辽宁抚顺雷锋精神研究所所长翟元斌说。他们建立了“雷锋博客”，利用网络扩大雷锋精神的影响力。其实，只要在网络搜索引擎中输入“雷锋”两个字，就会发现，有关雷锋的网站、论坛、贴吧数量很多，关于雷锋的消息更是铺天盖地。
学雷锋的善行义举，能够受到网民的热捧，表明了雷锋精神已经深入人心,发挥着巨大的正能量。雷锋，是人民真心学习的道德楷模！
第13篇：第一次见到他
第一次见到他，是在一个乡镇集市上。他蹲坐在一个杂货摊前，低着头。我想买一把铁铲，就问：“铁铲多少钱一把？”他抬起头，看着我，脸上是一种悲苦的笑容。他的脸有些扭曲，嘴几乎歪向一边，极其丑陋。他一定是意识到了什么，一边给我拿铁铲，一边向我解释。他嘴巴生硬地张合着，结结巴巴，吐字不清，表达极其艰难。我终于听明白：他遭遇过车祸，因而出现了目前的身体状况。我拿上铁铲，正想离开，他起身，礼节性地送别，想努力向前走几步，但终于没有动，他的半个身体，僵硬如石。
我有早晨爬山的习惯，我所工作的这个乡镇，附近恰好有一座岭，叫马驹岭。上岭下岭，大概有四五里路。于是，每天早晨攀爬马驹岭，便成了我的日课。一天早晨，我正在向岭顶攀爬，忽然看到远处有一个人影正在歪歪扭扭地从岭上走下，近了，竟然是那位卖杂货的青年。他大约也看清了我，向我点点头，兀自向岭下“扭”去。我回头看着他，他的身体摇摆得那样厉害，直让人担心他会摔倒。此后，便常常见到他，他的僵硬的左手里，多了两块砖头。他看见我，笑笑说：“我的左边伤得厉害。”再后来，每次看到他从岭上下来，两手中竟然分别拿着两块砖头，我明白他是在训练自己的身体平衡。他看上去很累，每次接近他，都能听到他气喘吁吁的声音，看到他头上蒸腾的热气。
他在用一种“强力”锻炼着自己。大约过了一年多的时间，他的手里没有砖了，他可以甩开双手，从岭上跑下，虽然身体还仍有点倾斜。见到我，也还是笑笑，但我能看得出他浅笑里的自信和乐观。
有位老人，是我的同乡。退休前，是一座大铜矿的供销科长，因为工作关系，常常饮酒，而且多是暴饮。严重的时候，他在一边陪客户饮酒，矿里的医生则在另一边暗暗地守候着。几年之后，他终于退休了，本想安享晚年，可埋藏的病症终于爆发，他患了“脑血栓”。虽经抢救，免于死亡，却留下了后遗症，半个身体几近偏瘫，走动时，只能靠另一边生硬地拖着。
可老人并没有躺下，而是走上了村庄的“西山”，每天早、晚两次。他不仅爬山，还干起了“搬运”工作。山上有很多石块，老人来到山上，将土地里、山坡上的石块捡起，堆成小石山。没过多长时间，西山上的石块，几乎全部被他堆在一起，人们很少能在山坡上找到一块石块。但老人并没有停止，此后，他一直在“搬运”这些石块，他把它们垒成“石人”，或者某一种图案，或者拼成几个字。这项工作，他整整做了十几年，十几年来，西山因了他的“搬运”，因了他那变幻多样的图案设计，成了一道独特的风景线。老人也用自己的坚强，把自己书写成一道风景。
这位老人最后的生命，就定格在他的“搬运”过程中，他用自己的行动，昭示了一种生命的硬度。
人生，总会有挫折和失败，如何面对，对每一个人都是一种考验。你可以颓废，你也可以坚强，而且唯有坚强，你才能站起来，才能彰显生命的硬度。在一个对英雄膜拜到虚拟化的社会里，我们需要平民真实而朴素的启示。
第14篇：见与不见
春节过后，元宵节也将来到，在节日里，爸爸妈妈会给孩子送礼物，孩子收到礼物也特别兴奋，如果孩子的生日有在这个月份的，那简直就在礼物包围圈里了，在这节日的气氛里，不妨让孩子学学关于礼物的表达。先来看个例句：
妈妈把绒毛小熊送给我，我看着毛绒绒的小熊，看着妈妈对我的爱，看着妈妈的新年祝福，特别幸福！
很普通的一个句子，句中有三个“看着”。看看娟娟老师给您破译的“语言密码”，第一个“看着”，看到的是有形的礼物，是看得见的，后两个“看着”，看到是“爱”“祝福”，这是“无形”的感受。这个“语言密码”一定给孩子讲清楚。
“密码”有了，我们的“礼物”就开始在深情的语言表达中开始了。一定要记住了，第一个：看得见，第二个和第三个，看不见，表达的是感受层面的内容。
练习一：我把贺年片打开，读着爸爸写的（），读着爸爸对我的（），读着爸爸对我的（）。
提示：三个空可以分别写上：祝福语，关心，期望
练习二：我把妈妈送给我的巧克力放到嘴里，我尝到了（），尝到了（），尝到了（）。
提示：三个空可以分别写上：巧克力的香味，幸福的滋味，妈妈的祝福 当然，上面练习中的答案是丰富多彩的。这样的表达也可以写送礼物的过程。表达出来也特别温馨：
妈妈接过我送的围巾，甜蜜地笑了。妈妈围着漂亮的围巾，围着我给妈妈的一份心意，围着我对妈妈的爱！
家长朋友如果能举一反三，我会特别开心，比如，一家人包饺子的时候，也可以用上这种“见与不见”的表达，你可以边包边给孩子说：饺子在锅里煮着，煮着，厨房里飘着饺子的香味，飘着团圆的气息，飘着新年的味道！
第15篇：学雷锋、见行动
四年级《学雷锋、见行动》主题班会
一、活动目标。
1．通过雷锋的生平简介及真实的故事，使学生知道雷锋的一生是全心全意为人民服务的一生，从而激发学生自觉地向雷锋叔叔学习。
2、利用各种表现形式，使学生知道雷锋精神已在班集体中生根发芽，开花结果。通过活动，希望更多的“小雷锋”出现在我们的日常生活中。
一、主持人导出班会主题
男：尊敬的领导、老师
女：亲爱的同学们，大家好！
男：春回大地，万物复苏，在这春意盎然的季节里，我们迎来了 “向雷锋同志学习”49周年的日子。
女：雷锋--一个平凡而伟大的名字。雷锋精神是我们这个时代的最强音,是我们中华民族的光荣。
男：雷锋，是一个名字，更是一种精神,一个只有22年、短暂生命的普通共产党员，但赢得了亿万人民如此崇尚和长久的敬意。
男： “学习雷锋好榜样”，接过雷锋手中的枪，我们要做新时期的共产主义接班人。
女：也许我们很多同学对雷锋的事迹并不了解，让我们一起来听听雷锋的一生。 女：感谢刘奇同学为我们做介绍。
男：三月的鲜花，芬芳了你的名字
女：雷锋!你是爱的丰碑， 爱的旗帜，爱的楷模!
男：雷锋叔叔的一生虽然短暂，但他的光辉形象却永远留在我们的心中。雷锋的故事-件件暖人心 。我们迷恋在雷锋的故事里，我们在雷锋的故事中成长….（三个故事）
女：一个个精彩的故事都在激励着我们，社会要想和谐美好，得有“我为人人，才有人人为我”的思想观念。
男：雷锋做的好事都是一些身边小事，在他眼里小事不小，却给人以温暖，何乐而不为呢？那么，来说说我们身边的故事。
女：做好事不一定是惊天动地的大事，只要能给人带来方便、带来一丝温暖的都是好事。
男：我们体会到了“帮助别人，快乐自己”。
女：是啊！“赠人玫瑰，手留余香”。
女：“雷锋精神”在我们心中永驻，“雷锋精神”已在我们心中生根。同学们，让我们敞开心灵，关爱他人。
男：雷锋是大家心中的神话,一声“雷锋叔叔”蕴含着无限的敬仰与崇敬之情。让我们一起唱响雷锋之歌。《学习雷锋好榜样》
女：他不是将军，也不是文豪，他很平凡，很年轻， 他象浪花里的一滴水，却渗透亿万人的心! 下面请欣赏诗歌《你，浪花里的一滴水》
女：说起雷锋，我们就不忘提起雷锋日记！雷锋在数百篇日记里，记录了他成长的足迹，总结出许多人生的格言，留给我们一笔宝贵的精神财富。请听《格言朗诵》
①人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务中去„„
②一滴水只有放进大海才永远不干，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时
候，才能有力量。
③一块好好的木板，钉子为什么能打进去因为钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上也要提倡这种“钉子”精神。
④我活着，只有一个目的，就是做一个对人民有用的人。
⑤青春啊，永远是美好的，可是真正的青春只属于永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。
⑥对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。
男：风里雨里，泥里水里，哪里有艰苦，哪里就有他的身影。
女：有人说：“现在都什么年代了，人人都想着怎样为自己，谁还会发扬雷锋精神，去帮助别人呢”
男：那么今天，我们还要不要学雷锋，雷锋精神就真的过时了吗 ！
女：当你在大街道上跌倒，有人在一旁嘲笑你，却没有扶你的时候；当你的钱包被小偷偷走，旁人看见却不敢吱声的时候；
男：当你一个人需要人帮助，却没有人愿意帮助你的时候。
女：在座的各位，您，会是什么心情呢？想必会酸，苦，涩。可就在这时候，有一个人伸出了自己的手，去扶你，去帮助你，你是喝令他走，并说这种精神过时了，还是心存感激地接受帮助呢！请同学们告诉自己学习雷锋过不过时？(全班齐回答)
男：雷锋的故事深深地印入我们的脑海里，我们用一双小手捡垃圾，参加义务劳动，悄悄地做了好事不留名，雷锋的精神就象春天绵绵的细雨，以潜在的，巨大的力量滋润了我们这一代人的成长。
女：是的，正是这些象雷锋一样平凡，普通的人们支撑着一个大厦，支撑着我们共和国的大厦！他们从没有奢望过什么，当他们看到这座大厦越发宏伟，越发坚固时，他们笑了，欣慰地笑了。雷锋的精神不正是在这些人中得到发扬与延伸吗！
男：我们要学习雷锋，同学们，学习雷锋我们应该怎么做？
女：同学们的发言让我们深深的感受到：雷锋叔叔其实哪也没去，他就在我们的身边。请听诗朗诵《雷锋和我们在一起》
雷锋和我们在一起
乘着温暖的春风，我们四处寻觅， 啊，终于找到了，
雷锋叔叔原来就和我们在一起。 他和诚实的孩子在一起，
他和勤劳的孩子在一起，他和爱学习的孩子在一起，
他和关心别人的孩子在一起。
女：这就是雷锋叔叔，虽然他离开了我们，但他的精神却闪耀在祖国的大地上，闪耀在校园的每一个角落，闪燿在四年级的集体中。
一、传承雷锋精神，明白三个道理：
一是明白我们在为别人服务的时候，也有许许多多的人在为我们服务的道理，二是明白生活在这个世界上，每个人谁都无法离开别人而独立生存的道理。三是明白帮助别人就是帮助自己的道理，让每位少年儿童最终懂得雷锋的人生哲理。
二、传承雷锋精神，注重培养三种精神：
一是培养“钉子”精神。珍惜时间，刻苦学习，不断提高自身的综合素质。面对困难，要不畏艰险，迎难而上。
二是培养艰苦朴素精神。爱劳动，勤俭节约，从小事做起，不铺张浪费，爱护公共财物。
三是培养助人为乐的精神。团结友爱，善于合作，热心帮助他人。
三、传承雷锋精神，做好三个有益活动：
一是每天产生一个对别人有益的思想，
二是每天说一句对别人有益的话语，
三是每天做一件对别人有益的事情。
女：通过我们不懈的共同努力，在雷锋精神启迪和感召下，让我们每一个人都能成为传承雷锋精神的好少年！
男：让我们把《五要、五不要》牢记心中。
女：让我们以实际行动，弘扬雷锋精神，让雷锋精神在我们身上得到延续，让雷锋永远焕发新的光彩；
男：我们坚信，雷锋精神这朵中华民族亮丽的道德奇葩，必将结出累累硕果。
第16篇：人力资源于我见
也说企业的人力资源管理定位 ....................
2员工才能发挥程度与人力资源管理的关系.................2
人的需求层次分析........................
3不同企业需要不同“需求”层次的人才 ....................
4各“需求”层次人才所需要的管理环境 ....................
5H公司、T公司的人力资源管理“需求”探索 .................6
也说企业的人力资源管理定位
在H公司，人力资源管理的定位是：公司的战略合作伙伴。但是在强烈的“执行”文化下，人力资源只能沦落为各级总裁们的小秘，靠理解总裁、取悦总裁而获得关注，而不是平起平坐的平等夫妻型对话。故，当前的H公司人力资源无法完成它这一使命。这也就是什么样的质地产什么样的粮，盐碱地种不出玫瑰的道理。在H公司，流传着这样一句话“HR要具有总裁们的头脑，又要具有文员的超高操作技能。”因此，H公司的HR要找到感觉就是拼命的发展自己的专业水平，引用一套套方法论、引入一个个咨询公司，提出一套套的专业意见，填补总裁们在此领域的空白而获得他们的一丝欣赏。事实上，在人力资源管理中理念与专业均不能少，否则将不能平衡发展。有了理念才能根据企业的战略提出合适人力资源管理方案，有了专业才能将理念落实。这两者是不能或缺的。两条腿要同时迈步，否则就是单脚跳，效率很低甚至因为跟不上战略的变化而为企业制造没必要的负累。
美国密西根大学的人力资源管理教授达夫·尤里奇（David Ulrich）提出四项人力资源管理的新使命：
1、人力资源部必须是公司策略的执行伙伴。
2、人力资源部是员工的代言人，愿景、理念与价值的守护神。
3、人力资源部必须设法使公司整体经营更有效率。
4、人力资源部是组织变革的催化剂。
以上的描述无形间将人力资源工作做了细化性描述。这其实是西方的思维习惯，喜欢将整体的东西划分成具体细小的事务来看。比如西医将人体这个整体分成了躯干、五脏六腑来看，并因此而进行治标性治疗。中国人则不一样，中国人喜欢从总体、宏观来看事物，中医治病讲究各功能器官之间的联系和相对性，通过调整他们的相对位置来保持人体总体的平衡。（这里不细说这个问题，我另有文章“从中西医看中西方文化”做了一些阐述）。如果按照达夫·尤里奇的罗列方式，人力资源管理的使命可能远远不止这几条。因此在不久的将来，这位人力资源管理鼻祖又可以推出关于人力资源管理的新版本书籍了，呵呵！在此，我用中国人整体、宏观的思维概述我所理解的企业的人力资源管理的定位：人力资源的使命就是根据企业的性质和发展需要，将员工的价值需求与企业的发展需求的交集发展到最大。并在企业中形成员工、人力资源管理、总裁三种角色，相互均衡，促使企业在健康的均衡中发展。我在写给任总的信中提到“企业的人力资源管理发展到最后将是‘在帮助员工实现自我价值的过程中成功获取人力资源管理所要产出的最高价值’。”看起来似乎很理想，有点缺乏现实意义，但作为人力资源管理应该努力朝这个方向发挥自身的价值。这样才能获得企业内部的三种角色的均衡发展。
员工才能发挥程度与人力资源管理的关系
自美国率先推出人力资源管理至今，企业人对人力资源管理非但不再陌生，近几年更是发展到近乎白热化的阶段，国内从私企民营、国企事业、政府机关，无不笑谈“人力资源管理”，似乎因此我们的管理就得到了大跃进般的进步。
实则，我们现在所可看到的人力资源管理的四大环节：选育用留，仅是人力资源管理的四把
利刀，是工具和手段。大多部分的人力资源专家关注的也是具体的选育用留如何更能满足企业的需要，并认为这就是人力资源管理。
我曾经听一名人力资源专家（H公司的高层人力资源管理者）说过：人力资源管理就是将一船的临时乘客，转变成同舟共济的团队。无疑，这个理念站在企业的就角度是不容置疑的。如果按人才的才能发挥程度的纬度来划分人力资源管理状：不及格、及格、良好、优秀。并暂且做以下定义：
不及格：员工人心涣散，才能没有得到基本的发挥；
及格：员工目标基本一致，努力完成属于自己的工作，但大部分员工的才能没有得到发挥，造成人才浪费。
良好：部分员工从事着自己喜欢的工作，著力追求卓越，为实现自己理想而给企业带来良好的效益，这部分员工的才能得以发挥，人才的利用率达到良好状态。
优秀：大部分员工从事这自己喜欢的工作，著力追求卓越，为实现自己理想而给企业带来巨大的效益，这大部分的员工的才能得到高度的发挥，人才的利用率达到优秀状态。
那么上面这种“同舟共济”型人力资源管理理念仅能将人才的才能发挥到“及格”这一等。最高程度的人力资源管理是集大部分员工的最长来成就公司的最高价值。在这里，员工展示着他们最高的才能，企业也因此而获得了最高价值。
事实上，不同性质的企业需要不同类型的人力资源及管理方案，同时，也并不是所有企业都需要这类发挥员工最高价值的人力资源管理，甚至，一些企业仅需要简单的人事管理即可。因此，不同的企业对人力资源管理也存在着不同的需求，作为企业选择何种合适自身特点的人力资源管理理念是关键。这个问题的定位标志着企业的人力资源管理作用的基本。定位错误的人力资源管理，非但不能给企业带来效益，还会给企业创造大量的无谓的成本。就像买鞋子，选择一双不合适的鞋子非但不能让你走好路，反过来还阻碍了走路甚至伤了脚，并产生暂时的甚至长期的负作用。
人的需求层次分析
我们再来看看分析一下人才本身的特点及分布情况，以方便不同的企业选择合适自己的人才。
1、各需求层次产生的原因分析
对马斯洛的需求层次理论，我就其产生的原因做以下简单解释：
生理需求：基本生存需求
安全需求：人无百年命却有千年忧
社交需求：人因为不会独处而产生烦恼
尊重需求：渴望被认同
自我实现需求：渴望发挥自身最大的价值，通俗地说就是将个人的理念完整地展示出来
以上是普通人都具有的需求特性。
事实上，这五层需求并不完全是层层递进的，“社交需求”应该是贯穿其他四个层次，而不是和他们进行纵向排列。比如，乞丐要解决的需求是“生理需求”，但他们也需要有朋友，也同样渴望交流。
顺便说一下：国人常说的修炼就是通过提高对自身的认识，尽力消除“安全需求、社交需求、尊重需求”这三种中层需求，力求只满足最低及最高的两层需求：生理需求、自我实现需求。但，这种修炼是困难的，因此能达到这种修炼的人少之又少，绝大部分的人还是普通人、常人，他们需要满足这些递进式的需求。而人力资源要面对的对象就是这些常人、普通人。
实际上，并不是所有的人都同时存在以上5层的需求，人的需求跟自身的知识、才能、价值观、人生观以及所处环境都是相关的。有些人终生只有最低层生理需求，而具有最高层“自我实现需求”的人员比例会随着社会的物质水平、人的文化水平、人的素质的提高而逐步提高。因此并不是所有的人都会经历这5层的需求。而各层需求的人才分布情况在不同的国家、社会环境也不完全相同。
不同企业需要不同“需求”层次的人才
了解了人的需求特点，是为了更好地发挥人的价值，从中获取符合那部分适合自己企业需求的价值。这就如，农民了解的一年四季的特点，伺机而种，发挥四季各自最大价值，方能得到最佳收获，使自己更好地生存下去。但如果了解四季更替是为了改变四季的自然规律，那将是逆天而行，吃力不讨好的事情。因此人定是不能胜天的。即便是有所谓的“胜”，那也是在没有完全违背自然规律的条件下达到局部变更的目的，然而，这种变更隐藏着被扭曲的力量，当这股力量聚集到一定程度时，开始发生逆转，届时，损伤巨大而不可预估，得不偿失。
以上观念与中国哲学的“道家”观点同出一辙。所以，管理理念更多的时候是取决于管理者本人的哲学观念、人生观及人生态度。因此人力资源管理决不是简单的专业就可以概括和表述。
如果人力资源管理能考虑这些问题并满足人的这类需求，那么这种管理就是人性化管理。然而，人性化管理不是孤立的，它必须能满足企业的需求，当人的需求与企业的需求达到重合时，人性化管理才会产生高价值。
每个企业的都因自身所在的行业、产品、目标定位所需与之相匹配的人才，并因此采用专业知识来建立一系列的人才选育用留的标准和方法。当我们了解企业所需要的人才大多部分属于哪个需求层次时，我们的人力资源管理要发挥他们的才能为企业产生价值就相对容易得多了。
现在来简单说说不同行业对各需求层次的人才需求情况：
工厂制造加工行业：他们的工作性质主要是重复、简单的劳动，不需要发挥太多的创造力，因此，选择那些仅有“生存需求”的人才就可以。因为他们还处于“生存需求”阶段，于是
他们不需要过多的思考，只需努力重复劳动就可以，当他们一旦跳出这种需求，那么企业就进行换血，不断地补充“生存需求”这个层次的人才。这一类行业的人力资源是相对容易管理的。
传统型行业：传统型的企业很多，比如超市、饮食、服装、修理等满足人们日常生活需求的企业。这类企业，因为有了很长时间的运作经验，其运作模式相对稳定，问题可预知，跃进的几率低。经营这样的企业只要站在前人的肩膀上，做好各方面的平衡，企业即可以获得相会稳定的发展，而这样的企业就业也能给其职员带来“安全感”。因此，这类行业所需要的就是初步追求“安全需求”的人才。当企业逐步满足他们的“安全需求”时，他们会在岗位上做好并不需要太多创新的工作。他们会因有工作而感到实在，感到安全。
文化传播行业：文化传播行业肩负传承、发扬、发展文化的重任，又因文化具有多样化的特征，因此文化的发扬发展尤其需要尊重、平等、包容，因此这类企业比如出版社、报社、杂志等，他们的员工更需要尊重，也更要懂得尊重，因此这种类企业也特别需要“尊重需求”的人才。
创造型行业：比如投资、金融行业、新兴IT行业等头脑风暴远高于专业、执行型的企业，它需要人才不断的创新、超前，敢想敢干，这类企业需要的人才是具有强烈的成就欲望的“自我实现需求”型人才。
也许以上的行业归类并不够齐全，因为我不是企业分类方面的专家，仅想通过这些例子来说明不同企业需要不同“需求”层次人才的理念和想法而已。事实上，各类行业的特征也不是唯一的，在程度上也有所侧重，比如有些IT行业开始慢慢步入传统行业的领域，但有些IT企业还具有强大创造型特征。同时，在发展过程中，企业也会逐步发生特征转化，所以，人力资源管理在不同的行业、不同的企业、不同的企业发展阶段，应该是不同的，它应该配合企业的发展而发生变化。
各“需求”层次人才所需要的管理环境
上一节说的是何种企业应该选何种合适自己的人才。那么这一节说的是针对不同的人才提供最合适其生长的环境，发挥其价值为企业谋得最大的效益。
生理需求人才（工厂制造加工行业）：让人才感觉到付出就能生存，勤劳就能获得相应的生存条件；管理上采用人事管理，简单的考核制度，加少量的平等激励即可。
安全需求人才（传统型行业）： 让人才感觉力所能及，能在稳定的岗位上长期尽其所能，例如：H公司的板凳要坐十年冷。管理上要尽量帮助人才提高岗位技能，让他能得心应手，并能在狭小的领域里获得快乐。
尊重需求人才（文化传播行业）：让人才感觉到包容性强，能发表个人的意见。管理上尽量做到平等自由，尽量提供一定的明确领域让人才自行发挥。
自我实现需求人才（创造型行业：）：让人才感觉企业就是展示个人才能的舞台，能做到毫无约束的大胆设想、尝试，并极力维护和实现个人见解。管理上力求创造宽松的工作环境，尽
量减少没必要的刚性条框，根据公司的实力给出每项创新的许可条件。另外，使创新者觉得他是公司的骄傲。
至于如何创造这些环境，可以开始采用人力资源管理的专业方法了，呵呵！
H公司、T公司的人力资源管理“需求”探索
这一节，简单对我所看到的H公司、T公司在从企业发展、管理理念、业务定位等方面来说说他们分别需要的人才情况：
企业发展理念：
H公司：活下去是硬道理
T公司：锐意进取，追求卓越
管理理念：
H公司：内部竞争，保持活力
T公司：追求高效和谐
业务领域：
H公司：明确的通信领域
T公司：业务可以拓展，可以更换。
对创新的态度：
H公司：一个产品超过30%的创新就是浪费
T公司：创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念； 不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
人力资源理念：
H公司：人力资源管理就是将一船的临时乘客，转变成同舟共济的团队。
T公司：重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现。
对人才的态度：
H公司：建立一个不依赖人才的管理平台
T公司：人才是不可轻易替代的，是我们最宝贵的财富
从以上种种来看，H公司不管是业务技术还是对人才的需求定位都已经从一个“创新型”企业完全过渡到“传统型”企业。而T公司正属于发起、创新阶段，完全属于“创新型”企业。H公司更多的是需要“安全需求”型人才，而T公司更多的是需要“自我实现需求”型人才。因此他们所需要的人力资源管理是不同的。具体如何开展人力资源管理工作，那将是庞大而又有意义的工作，自不是我这篇文章三言两语能道清说明的了。
第17篇：见实习生守则
见实习生守则
1.见实习目的要明确，态度要端正。在见实习期间，必须自始至终保持充沛精力，专心致志地完成见实习的各项工作任务。
2.严格保证见实习时间。见实习生请假必须经过学校带队教师、幼儿园原任教师或园长的批准。不经同意不能离开见实习点。因疾病、急事不能亲自请假时，应及时请人转告带队教师及幼儿园原任教师。请假一天或一天以上需经过学校教学科研处批准。见实习期间，请假超过总见实习时间的1/3者，见实习成绩不及格。
3.尊重双方指导教师和幼儿园和幼儿园其他工作人员，虚心接受他们的指导，对见实习园工作的意见和建议，必须通过带队老师反映，不得随便议论。
4.严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，按时上、下班。上班时间不做私事，不因私事打电话，不会客，不随便离园，也不得将其他人员带入幼儿园。晚上未经批准，不得外宿和超时回见实习单位或学校。
5.服从领导，自觉遵守学校和见实习单位的各项规章制度，积极为幼儿园做好事。
6.注意文明礼貌。严格遵守师范生行为规范，尊敬师长，礼貌待人，仪表端正，发型大方，衣着整洁、朴素。不化妆，不戴首饰，不穿高跟鞋，硬底鞋。言谈举止要为人师表，做幼儿的表率，不做有损师范生形象的行为，不拿幼儿园财务，未经幼儿园同意不吃幼儿园食物。
7.见实习期间主要任务是观察，并作认真、仔细的记录，不能影响保教人员的正常工作和幼儿园的活动（如进出活动室不能大声喧哗，原班老师上课时，见实习生要提前进班，做好听课准备）。
8.见实习期间，不能长时间离开观察现场，不准看书报，不准闲聊天，不准吃零食。不准玩幼儿园的大型玩具等。对幼儿不能偏爱，不能随便议论。
9.除在见实习园进行见实习外，其余时间应在校自修，及时见实习记录，按时完成见实习的各项作业。交见实习作业的时间是：见实习周完后的下一周的星期三下午。
10.爱护幼儿园公物。各种物品后要放回原处，保持幼儿园环境的整洁。凡借幼儿园后学校的用具、资料、材料等，应如期归还，如有损坏后遗失应按有关规定赔偿。
第18篇：平凡见伟大
平凡见伟大，细节育真情
刚参加工作，有一次，一个学生因为旷课，我当众严厉的批评他：“无组织无纪律，将来干工作也这样，哪个单位要你？”他在日记中这样写道：“老师应该像神仙一样，能宽容学生的一切过错。”我认为可笑之极，批道：可能吗？
教师，应不应该象神仙一样呢？十几年来，我不断地思考这个问题，今天终于找到了答案：神仙，应该是教师的最高境界，这也是教师最大的成功。作为教师，我们的岗位是平凡的，我们都是普普通通的工作者，不大可能做出惊天动地的大事，尽管你的心中有楷模：你仰慕叶圣陶，佩服魏书生；你想成为任小艾第二，你为周弘的成功教育折服„„你努力了，奋斗了，付出了，拼搏了，你仍然是你，一个微小的你，每天仍在做这些平凡的工作：备课，大到查资料，写教案，小到一根线一个石块的准备；上课既要照顾全体，又要考虑个别；课下，为了某个学生上课时的调皮苦口婆心的劝说；A同学打游戏逃学了，B同学打架有矛盾了，你又该查找病因，对症下药„„
五年，十年，二十年，都是如此度过，你已不再青春，脸上写满了岁月的沧桑，可是，你依旧是千千万万、平平常常教师中的一员。
你成功了吗？我这样问自己。
“谁还知道吴小莉的联系方式？”我又一次问，同学们摇了摇头。天已经黑了下来，还不见吴小莉同学的影子，我又将知道的所有电话重拨了一遍——这已经是第四遍了，仍然没有应答，只得焦急的在教室门口等待，终于来了，看着她匆匆忙忙坐在位子上，我才松了口气。经过了解，她是帮家里干活误了时间的。过了两天，吴小莉在外打工的妈妈来找我：“真不知道咋感谢你，那天小莉来晚了，班里同学说你就像丢了亲闺女一样着急„„”这位母亲已是满眼泪花。
“老师，还记得咱班丢手表那件事吗？我就是那个‘玩表’人。谢谢你给了我尊严，我会用一生去捍卫它。”这是一封没有署名的来信。我想起了那年班中一位同学买了一只较高级的手表，一次上完了体育课要洗手，就把表取下来放入课桌，等回来却怎么也找不到。很明显，如果当时就调查，拿表的这位同学会被“抓住”而落个“小偷”的名声，从此就会抬不起头。我想了想，故意大声说:可能你的手表太好看，谁拿去玩了，明天肯定还给你。第二天果然“物归原主”。
“尹老师，要不是你，我们家亦菲今年就考不上三高„„”
“尹老师，玉龙又在家犯倔了，麻烦你开导开导他。”
“尹老师„„”
成功是什么？难道不是家长对你的信任？不是学生对你的尊敬？
成功是什么？就像我们教育学生时所说的，成功就是不断地超越自我，不断向前走，去触摸教育的真谛。
成功就是这样，它不是石破惊天的一句呐喊，它一直默默地静静地等待者你，那个有心之人，乐于奉献之人，锲而不舍之人。在这条通往成功的道路上，难免有困惑，有迷茫，有失落，有悲伤，但只要有信念，有不懈的追求，我们终究会成功。教师的工作就是这样平凡而繁琐，我们的追求就是要繁琐之中见真功，平凡之中见伟大，细微之处育真情。那么，教师的爱必将是一种人间大爱——它不同于母爱，因为母爱易溺爱；它不同于情爱，因为情爱易自私；它不同于友爱，因为友爱要回报。
当我们把这种大爱化作一缕春风吹过大地之时，当我们把这种大爱化作滋润万物的春雨之时，那时便达到了人生的最高追求：爱别人的孩子，作神。
第19篇：见实习生管理办法
見實習生管理辦法
94年02月21日修訂條文：5.11.1.及5.12
(由上而下依序逐次列出修訂日期)
1.目 的：財團法人佛教慈濟綜合醫院大林分院（以下簡稱本院）為促進人文及
醫學教育研究暨落實教學計劃，使各大專院校實習生瞭解本院運作，期能理論與實作融會貫通，特訂定本辦法。
2.適用範圍：凡本院相關之醫師（含見、實習）、醫技、行政類等之相關在學學
生等均適用本辦法之規定，護理實習生另依本院護理實習辦法辦理。
3.定義：無。
4.相關文件：
4.1護生實習辦法(DAF00B015)。
4.2宿舍及招待所管理辦法(DACA0B010)。
5.作業說明：
5.1申請程序如下：
5.1.1凡申請來本院見、實習者，須由該校出具正式公函，註明見、實習期間及見、實習單位並經院長室核准。
5.1.2如以個人名義申請（含書信申請）者，得由見、實習單位（會簽人資室）或委由教學部專案簽請院長室核准。
5.1.3凡為外國醫學系醫學生申請至本院實習者，得須另檢附經教育部認定國外學歷畢業證書、身分證或居留證及在校實習成績單或實習證明；見習醫學生，須檢附護照及在學證明。若未具中華民國身分證者，須由本院行文衛生署並經核准。
5.2見實習名額之限制，除本院及其他相關法規另有規定須從其規定者外，一律視見實習性質及單位業務量酌量收受。
5.3實習指導費收費標準：
5.3.1醫師類實(見)習人員，不收取實習指導費。
5.3.2醫技類實習人員(除復健外)，實習指導費每人每月$2000元；復健、營養科系及其他行政類實習人員，實習指導費每人每月$1000元；護理類實習人員，收費標準詳見護生實習辦法。
5.3.3實習指導收費依各科標準收取，另由財務室於各科室年度實習指導費總收入中提撥30%，提供各實習單位做為提升教學品質及教材補助之用。
5.4報到事宜如下：
5.4.1業經本院核准或未經核可之實習案件，由教學部行文發函或以書信提前通知實習院校或個人。
5.4.2除護理類之實習人員外，實習人員依據本院報到規定於報到日逕向人
資單位辦理報到手續，填寫相關表格，統一製發識別證。
5.4.3除分派至行政單位之實習人員外，其他實習人員於報到時須繳交胸部
X光、Ｂ型肝炎抗原、抗體檢查報告；營養組實習生需繳交胸部X光、Ａ型肝炎、傷寒菌、皮膚病、出疹、膿瘡、梅毒、癩病等傳染病檢查報告。上述實習人員未繳相關檢查報告者，請於報到一週內補繳檢查報告。若B 肝體檢報告為無抗體者，須自費自行按時前往注射疫苗。
5.5除醫療志業體醫師、護理類之實習人員，按該院校規定需與實習機關（構）簽訂實習合約外，其餘一律依本院核定之實習期間及條件，不另簽訂合約。-3405.6實習人員制服，醫師、醫技類人員得自備白袍；行政類人員得穿著白色上衣、深藍色或黑色長褲、黑色包頭鞋。
5.7實習生代表，各校實習生於暑期或期中前來本院實習期間，因活動或雜項庶務所需，同學間得選派代表一人，負責實習期間所有實習事項聯絡的代表人，或為各類活動的召集人。
5.8實習人員實習期間於院內發生事故或因病就醫時，職傷通報流程比照院內同仁；持實習識別證至本院就醫者，享有免掛號費及自費項目九折優惠。但實習結束離院後，由實習人員自行處理。
5.9實習業務專責部門，除護生以外，其他類實習人員依各單位業務屬性分工辦理。
5.9.1教學部專責實習訓練計劃(包含目的、受理對象、實習期間、實習名額、
課程內容、實習報告、測驗評核、實習規定)彙整，與學校間函文往返、簽約、暨學生聯絡窗口、宿舍申請、報到、請假。
5.9.2人力資源室專責識別證製作、離院等作業。
5.9.3勞工安全衛生室專責稽核實習人員體格檢查報告是否符合規定。
5.9.4總務室負責宿舍分配及停車管理作業。
5.9.5作業流程如附件。
5.10考勤、保險、福利事項如下：
5.10.1所有實習人員考勤比照本院編制內同仁，用餐比照醫院同仁收費方
式，並統一至出納組購買餐卷。
5.10.2除長期實習醫師（實習週數超過卅週）按本院規定發給津貼，並享
有勞保及全民健保外，其他實習人員不另支給津貼及保險。
5.10.3見、實習醫師住宿不予收費，其他類實習人員住宿，則按本院宿舍
及招待所管理辦法辦理。
5.11考核方式如下：
5.11.1各類實習人員之考核除實習合約明訂須從其規定外，概依下列規定
辦理：
5.11.1.1除護理類的實習人員外，其他實習人員之考核，由各科室單
位主管評核後轉送教學部層呈院長室核決。
5.11.2考核成績之評定表得依學校自製之實習成績表單或由本院統一訂
定。
5.11.3實習服務期間，實習單位主管可階段性，依實習人員績效表現加以
評核，會知教學部、人資室後，逕予辭退或續留。實習生若違反工作規定情節重大或績效表現甚差者，由教學部轉知實習學校，實習單位得提出暫緩與該校簽訂建教合作之請求。
5.11.4實習考核成績，除護生實習外，皆由教學部發函學校或逕郵寄當事
人。
5.12實習人員於實習期滿按規定辦妥離院手續，人資室得發給實習證明，惟未
辦妥手續者，其成績證明或實習證明須俟其完成後方得發給。
5.13本要點經呈院長室核准後實施，修改時亦同。
6.應用表單：無。
第20篇：拾金不昧见精神
拾金不昧见服务品质
拾金不昧是我们中华民族的传统美德.在拜金主义和实用主义浪潮的冲击下，在这个被认为“金钱至上”的社会中，神州轮的员工仍然在坚守自己的原则和信念，仍然在坚持并弘扬的高尚品德和服务品质。神州轮在2009年7月中旬的上水航次中,团号为:tj-wyt-yt-090611b,来自湖北名叫王博文的客人就再一次感受到了神州号拾金不昧的传统美德,再一次被神州的优质服务感动.
2009年7月13日晚上九点左右,神州轮的同乐晚会在精彩的进行,此时神州轮的船医黄万昌拿着一个钱包来到酒吧,找到正在看演出的客人王博文,当王博文看到钱包时,非常诧异,钱包怎么会在相识的医生手里,摸摸自己的口袋,才知道钱包已经丢了.他简直不敢相信装有3000多元的现金和几张银行卡的钱包悄悄的丢失,又悄悄地被送回。激动的王博文不断地向黄医说着:非常感谢,非常感谢.原来王博文刚上船时找过医生看病,因此他们比较熟悉.同乐晚会时黄医生计划上酒吧巡视,碰巧在三楼楼梯口拾到钱包,并看到身份证上熟悉的名字和照片,原来正是看过病的客人王博文,于是找到正在看演出的客人.事后王博文找到酒店经理,并再次感谢神州轮员工优质的服务和高贵的品质.说这次乘坐神州游览三峡将使他终生难忘,并表示将向他的家人,亲朋好友和所在的单位传颂神州的优质服务和管理,传颂他在神州上的点点滴滴,并计划不久后与家人一同游览三峡,将再次选择神州.
神州轮一直把拾金不昧作为优质服务的重要内容,并通过各种形式宣传和教育员工, 培养拾金不昧的意识和自觉性，相互督促，让培养拾金的精神在神州处处绽放,造就良好的思想道德.服务客人，服务他人，服务社会，乐于助人，不计较个人得失，在奉献中体现自身价值，反对自私自利的行为。拾金不昧是美德，是品质，是责任，是优质服务的重要体现.现在拾金不昧的理念在神州的服务管理中已经巍然成风，神州轮全体员工将继续同心协力用实际行动为神州轮这个优秀团队的建设和发展作出自己的贡献，使神州形成一个讲道德、讲诚信、讲文明、积极奉献的团队.
神州轮
2009年7月17日
