推荐第1篇：“6.15”事故反思个人总结
“6·15”火灾事故反思
2016年6月15日10时24分，石炼化催化裂化装置烟气除尘脱硫脱硝吸收塔工地，作业人员在塔内壁进行修补施工时发生火灾，造成4人死亡，直接经济损失约1041万元。这是一起因违反建设工程安全管理规定，盲目指挥、违章作业而引发死亡较大生产安全责任事故。此次事故，给死者家属造成了巨大的悲痛，给人民财产带来了巨大的损失，同时，也给公司造成了极其不良的影响。
事故发生后，石家庄市委、市政府主要领导先后做出批示，要求全力救援，做好事故善后工作，依法依规调查处理，查清事故原因，严肃追究事故责任单位及相关人员责任，并制定整改措施，用事故教训推动安全生产工作。领导赶赴事故现场，指导事故应急救援和善后处置工作，要求加强现场警戒，防止次生事故发生，同时按规定上报事故有关情况。
这次事故，给我们带来了沉痛的教训，同时也给我们敲响了警钟，充分暴露出我们在安全管理工作上还有不足，我们对安全生产工作认识不到位，没有严格落实安全管理责任，存在对安全生产管理制度执行不严等问题，反映出我们在安全管理工作上做得还不够深、不够细。我认为可从以下几方面进行反思。
一、提高安全思想认识。牢固树立“安全第一”的思想。对安全引起充分的重视，不可存在侥幸的错误思想认识。把对安全工作的认识放在重要的高度，对安全管理工作不可麻痹大意。
二、增强责任意识。要进一步明确项目监理部安全生产工作职责，进一步完善安全生产管理长效机制，确保安全生产管理各项制度落到实处。要根据不同监理项目配备相应专业监理工程师，提高监理人员安全防范意识和履职尽责能力。
三、严格执行公司安全规章制度。公司制定了各项安全管理及检查制度，但是在执行过程中，没有落实到位，有些管理制度只是停留在纸上，应进一步健全完善并严格落实安全生产责任制和各项安全管理制度，严格规范企业内部管理活动，坚决杜绝违章指挥、习惯性违章作业、违反劳动纪律的违规施工行为；特别是要正确处理安全与效益的关系，加强对公司管理人员职责管理，坚决杜绝“赶工期、抢进度”等现象再次发生。石炼化分公司要及时获取新颁布、修订的有关安全生产法律法规及规范性文件并有效运用于指导企业安全生产的各项工作；要结合企业实际，进一步健全完善事故应急救援预案，不断提高事故防范能力和安全生产水平。
四、提高各单位安全生产工作协调能力。抓好工程作业队伍及人员的安全、技术管理；特别要加强对危险性较大分部及受限空间分项工程的安全管理，严格专项施工方案的编制、审核论证及实施；要结合工程实际情况及相关规范标准，进一步完善各类作业票证的相关安全管理制度并有效落实；要强化对特种作业人员安全教育培训，根据不同作业环境严把审核关，严禁不符合条件的人员违规进入相关施工场所。
面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果！安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠。反思这次安全事故，我要深刻汲取这次安全事故的教训，以这次安全事故为契机，通过反思，再次提高对安全工作的认识，在今后的工作中全面履职履责，扎扎实实开展工作，为日濮洛工程安全顺利完成而努力。
2018年06月24日
推荐第2篇：铁路事故个人反思材料
铁路安全大检查个人反思材料
安全是铁路运输永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，“7.23”列车追尾事故的发生,暴露出铁路基础管理薄弱的问题仍然十分突出，作为基层管理人员,我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性,为深刻吸取事故教训,全面强化和落实各项安全措施，迅速扭转运输安全的被动局面，确保运输安全特别是旅客列车的绝对安全。现就安全生产工作自我剖析如下:
一、在安全意识方面
1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高
度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
1、管理的针对性不强。生产布局调整后，尽快理顺管理关系，尽快完善管理制度，尽快转变工作方式和思维方式，虽然作了布置安排，但重点工作一多就转移了视线，车站、各大班组、班组三个管理层次职责不明晰，安全控制力弱化，新体制的优势受到限制。
2、管理持久力不够。表现在安全管理紧一阵、松一阵，现场管理还未进入规范有序状态，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性，车间、班组在这一方面表现的尤为突出。尤其是对班组长、党员骨干的教育管理流于形式，重点工作落实不力，影响了工作的实效性。
三、在工作作风方面
1、存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。
四、对今后工作的打算及对策
1、全员反思，深入查整。以“xxx”严重违章为镜子，在全站范围开展“查领导、查管理、查设备、查职工作业”为主要内容的安全大检查、大反思活动，认真传达学习刘部长在全路运输安全电视电话会议上的讲话精神，努力扭转安全生产的被动局面。
2、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系，尤其是抓好现场作业控制等关键环节、关键处所的控制。
3、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，全站干部职工要增强问题意识。
4、强化安全基础，把落实“天窗修”制度和“红线”管理制度作为保安全的根本制度抓好抓实，把建立新的管理机制，充分发挥新体制优势和建立关键环节强力卡控措施作为第一要务抓好抓实。
5、加快规范新体制下运输安全管理。结合运输生产力布局调整，抓紧从规章制度、运行机制、检查监督等各个方面，全面规范新体制下的安全管理，限期达到目标要求。要结合这起事故，抓紧对非正常情况下的行车组织进行规范，尽快解决非正常情况下行车组织不规范、不到位的突出问题。要加强对结合部的规范管理，防止结合部出现失控现象，确保安全生产持续稳定。篇2：铁路自查反思材料 10.29事故的自查反思
10月29日我段连东发生一起调车机车在牵出线冲出土挡的一般 d1事故，在带给我们沉重的教训，在百日调车安全攻坚战开展中发
生这样的事故折射和暴露出我们在作业关键地点的失控和管理中存
在的漏洞，在听取责任机班的发自内心的讲述和告诫给我带来了很大
的触动，在吸取教训的同时，以调车安全攻坚战为契机，查找隐患，
进行自查反思汇报如下：
一、个人在安全思想上认识不到位
在开展百日调车攻坚战中，未能从思想上牢固树立安全第一的思
想，对调车安全认识不高，对自身的要求和标准不高。在对指导组检
查中存在的调车违章违纪现象存在好人主义，一味的进行说服教育，
未能对职工的作业情况及思想状态进行谈心盯把，对屡次违章的同志
未能从根源上进行剖析，暴躁的进行批评考核，缺少沟通，对待问题
未能做到举一反三进行宣传和教育，在思想上避重就轻，工作缺乏主
动，对问题缺乏敏感性，开展的调车百日攻坚战活动在自身未得到充
分的重视。
二、在安全管理上存在差距
作为车队班组长，是最基础的管理人员，在管理上经营欠缺，工
作中缺少细心，思想陈旧缺乏创新，对待问题解决的方法单一，在进
行现场检查中暴露出的关键问题不能做到硬碰硬的去处理，考核整改
总是怕得罪人，现场控制不严谨，职工两违现象没有得到有效杜决，
化，对安全的警惕性不高，管理中的效果始终得不到提高，对段、车
间所要求传达和宣传理解的事故通报重视程度不够，对事故的传达缺
少与职工面对面交流沟通和应该吸取哪些教训，对职工的要求和标准
降低，对发生的问题有避重就轻，大事化小的错误的思想，严重忽视
客车无小事，小事不能出的中心思想。
三 个人业务能力还需进一步提高
随着新机型新设备的大量投入使用，我们的业务知识已远远达不
到运输生产的需要。对机型的掌握存在着吃老本，缺少对新机型探索
和学习的劲头，在业务培训中，只对常用的行车规章进行了梳理和讲
解，对不常用的甚至不用的规章轻描淡写，一带而过，学习走过场，
放松了对职工的业务技能的培训，给我们的行车带来了安全隐患。
四 担当区段的调车安全关键和措施
由于客车机车的出入库是安全重点，也是造成事故的关键处所，
南京--徐州电力交路几乎全是站换作业，在为数不多的出入库作业中
要求严格执行问路式调车的规定，除了要求首位调灯的二人开门手
比，还制定了次位调灯的单阀制动100kp并打点，道岔逐个手比呼
唤确认好径路正确，在联控进入有车线要严格控制速度，并保证距前
车200米的安全距离，在转入尽头线和反向进站内方须一度停车，速
度不超过10公里缓缓前移，对不满足10米的调车信号机要下车确认，
距显示停车信号的调车信号在30米外速度要求控制在5公里并进行
打点，同时针对出入库作业较少，不定期对职工进行提问。
五 指导组中存在的问题 本指导组所担当徐州—南京电力交单操交路，人员的业务及素质
高低不一，对电力机车学习的积极性不高，在作业中执标贯标的态度
不认真，不能从根本上认识到作业标准在工作中的重要性，总认为趟
车平安到达就是安全，自我约束和标准降低，工作中细节执行较差，
行车遇到非正常存在依赖心理，一味的打电话询问，对自身的业务水
平得过且过，心存侥幸。
自查反思后的下一阶段的工作重点
1从思想上理清思路提高认识，深刻理解调车安全的作用性，提
高责任和忧患意识
2提高管理能力和管理水平。要抓好安全态度很重要，‘无规矩
不成方圆’，借全路调车安全攻坚战活动的开展，从严要求，大胆管
理，深入现场排查关键和隐患，加大现场检查力度，全方位，全天候，
全过程的进行盯把。
3 对指导组所有人员的思想情况进行谈心摸排，掌握好每名指导
组人员的思想状态并制定相应的帮教措施，，梳理好关键人，关键班，
对关键人，班及时靠上去重点指导，检查督促按标作业。
4 加大培训力度提高人员的作业技能，确认好每名职工的薄弱地
方，因材施教，并进行考试与鉴定，不合格的不予上岗。
10.29调车事故的发生，因为现场严重失控违章蛮干最终导致了事
故的发生。暴露出了现场安全控制的盯把和管理不到位。作为一名指
导司机我充分认识到各项安全卡控措施的重要性，深知肩上的担子的
沉重。在自查反思中充分认识到自身存在的不足。在今后的工作中一
定提高自身觉悟和管理水平，加强对指导组人员的安全警示教育，执
行好各项卡控措施带领好班组高质量的完成运输任务篇3：铁路工人个人安全反思材料
安全大反思大检查个人安全剖析 为认真吸取“4.28”、“5.12”事故教训，牢固树立“安全第
一、预防为主”的意识，结合工作实际，对自身在思想认识、工作作风、安全管理、设备维修、作业卡控、队伍素质和思想政治工作几个个方面查找存在的问题，同时深刻反思存在问题的原因，并制订具体的整改措施。
一、思想认识上存在的问题：
“安全第一”的思想没有摆在第一位，对于惯性的违章违纪不够重视。
原因分析：主管调车工作中，对标准化执行的要求不高，危及行车、人身安全的隐患抓得较紧，对一些细小环节的不规范听之任只，安全基础工作不扎实，没有认识到任何细小的不规范都有可能酿成大祸。对长期的惯性违章违纪存在着看惯了，见惯了的思想。
整改措施：牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落实到实际工作中去，把安全工作摆在首位，当安全与效益发生冲突时，处理好安全与效益的关系，从自身做起，从细小环节入手，严格规范各种作业行为，认真执行标准化作业，决不允许违章蛮干，加强基础管理，提高作业人员的业务素质，深入现场，切实履行好监督、检查、指导和解决问题的职责。整改期限：（8月）
二、工作作风存在的问题：
1.管理方法简单，存在一定的好人主义思想。
原因分析：对管理知识学习不能持之以恒，管理工作多是凭工作经验来实现完成，遇事缺乏思考，作业中的不规范行为，对于安全生产的深层次影响没有深入剖析，认为只要能保证安全，其他的都不关紧要，导致了好人主义思想的滋生。 整改措施：要加强业务知识和管理知识的学习，提高自身素质修养，提高自身解决、处理问题的能力；严格落实各项标准化制度，加强基础管理工作；分清管理与爱护职工的界限，深入剖析惯性的不规范行为，认识到它会造成的不安全隐患，杜绝好人主义思想的滋生和蔓延。整改期限：（8月）
2.对职工的思想政治工作不够重视，了解职工的思想动态不及时。
原因分析：现在职工的思想非常活跃，自己主观上认为职工的思想生活属于他自己，不好过多的过问；同时对支部工作没有上心上手，造成跟职工交流谈心少，进而不能及时掌握职工的思想动态。
整改措施：打破只管安全生产不管职工思想的想法，主动深入一线，与职工多交心，摸清、摸准职工思想动态，及时解决职工的思想中的不稳定因素，不能及时解决的要及时向上级领导汇报，努力将职工的不稳定思想消灭在萌芽状
态，同时充分利用支部工作中的“一事一谈”化解矛盾，并调动和发挥班组长、党团员的作用，针对性地开展好思想政治工作。
三、安全管理方面存在的问题：
对安全管理制度重视不够，落实不到位，作业过程管理存在死角。
原因分析：对作业纪律和岗位责任制认识移位，认为规章制度是死的，凭工作经验干活和指挥，基本规章执行和现场实际工作存在脱节，安全管理制度落实上打折扣，安全可靠性不高，未能充分调动副班组长的积极性和管理职能，作业过程中动态管理流于形式。
整改措施：严格执行各岗位、各工种的作业标准，把安全管理制度落实到实处，从制度、措施上来调动副班组长的积极性和管理职能，加强对现场的巡视检查，对关键时间、关键地点、重点岗位、重点人员加大检查力度，彻底整改安全死角，保证安全生产。
推荐第3篇：事故反思
事故反思
针对公司开展关于“昨日事故在反思”活动的精神，通过学习事故的通报观看9.10， 10.9，11.17.12.26等特大事故以及4.7.3.3等事故视屏，一个个鲜血淋淋的事故，却常常发生在我们身边，就会想到安全的重要性，通过对这些事故的认真刨铣思考，作为一名井队干部有着极大的感触。
在过去发生的几起事故里，不难看出每件惨痛教训的背后，都只是强调某某严重违反操作规程；某某安全生产责任心不强，麻痹大意造成习惯性违章作业，某某对施工环境不熟悉，安全措施采取不当等等。综上所述这无数血的教训，“违章是事故的前提，事故是违章的结果”。违章不除，事故难绝。俗话说，苍蝇不叮无缝的蛋，纵观所有的安全事故的发生，无不与当事人有侥幸心理及麻痹大意有关，特别是9.10.10.9事故就是因为当事人技能素质不强，业务水平不高、安全意识淡薄，在执行任务时，随意性大，不按规章制度办事，加上安全措施不到位。甚至，还有违章指挥，违章操作的习惯性违章，在施工时，缺乏监护管理及自我防护能力。安全意识淡薄，制度管理松松垮垮，违章操作，麻痹大意是事故发生的必然原因，正是因为这些在安全管理上“缺斤短两”现象，所以危及生命的事故时有发生。
抓安全工作一定要制度化，规范化，持久化。千万不能梦一时，糊一阵，走过场，安全没有“休止符”，安全没有捷径可走，人身伤亡事故带给死者家属的是极大的痛苦和灾难，同时带给单位、企业的是财产、经济的巨大损失。我认为自己还存在以下两方面问题：
一，是安全第一的思想还没有牢固树立。安全管理意识淡薄，存在生产效益第一的思想，没有很好的处理安全和效益的关系，实践证明，安全意识不强，特别是安全管理意识，要真正解决干部职工安全意识观念，让每个人都能做到懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出艰苦的努力。
二，是规章制度还不能完全执行。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。有的是应知不知、应会不会，反映出职工业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出职工思想素质的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业的目的，造成了安全指导乏力，安全检查存在漏洞。
针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下两点：
一，是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关我队的健康发展，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给我队的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章制度、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保工作中安全不出问题，保证我队安全生产稳定有序。
二，是加强业务学习，落实安全责任，做好本职各项工作。提高安全水平，今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。在实际工作中，要严格按照安全标准实施指导检查，严把安全关键，努力控制减少各类问题发生，使我队安全工作处以长治久安状态。
通过反思，认真的分析以前我队存在的问题，“低老坏”现象比较普遍。造成现场“低、老、坏”问题原因较多，首先是我们各级管理者的安全管理理念不牢固，对标准、制度执行不到位，不按标准检查，对这些问题看惯了、习惯了，见怪不怪，造成问题长期存在。造成日常生产中总是存在一定的不安全因素，根源还是日常监督检查不执行标准，管理的低标准、老毛病、坏习惯在作怪。其次，是培训不够，安全及专业管理人员对标准规范掌握不够，以至于面对问题发现不了，提不出来，也是造成生产中问题较多的另一个原因。
安全工作需要大家一起努力，作为一名井队干部，我会积极配合协助队长将安全放在第一位，把安全这根弦始终贯穿于安全管理及生产全过程，加强安全管理，落实各级安全责任，将违章行为彻底杜绝，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，为提高我队安全生产管理水平而努力，总之，通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为井队的安全生产做出新的贡献。
30617钻井队
赵连新
推荐第4篇：事故反思
进入7月份以来，宏兴股份公司接连发生三起机械伤害事故、一起矿山冒顶事故，其中三起是职工工亡事故、一起是实习学生死亡事故。从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名员工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实安全发展的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进安全发展。
自进入7月以来，集团公司的安全形式不容乐观，在短短的一个多月时间一连发生了四起重大安全伤亡事故，造成四人工亡。为我们工亡家庭和企业带来了无法弥补的损失，在我们思想上也受到了很大的震动，警钟又一次敲响，这些惨痛的事故，无不折射出我们安全意识的匮乏。
作为炼钢甲班的值班长，我认为这几起起事故是有原因的。安全意识淡薄我认为这是首要因素。自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全操作规程与作业标准，违章作业。其次，我觉得安全监管薄弱也是一方面的原因。安全工作应该真抓实干，不能只停留在在形式上，不能因为一时的疏忽，一个不留神而造成难以估量的伤害。同时我们有时在管理上只注意一些常规作业，一些常出问题和人多的作业场所，而忽略了对一些非常规作业的运作过程监控。只抓工作面的管理和现场质量管理，而从未在深层次的管理上加以控制。
生命无疑是宝贵的，血的教训是惨痛的。做为大班的管理者，怎样有效的控制和杜绝此类事故的发生，就成了今后班组安全基础工作的重中之重。为保证把班组安全管理落实到实处，我认为我今后应做好以下几点：
一是坚持好班前会和交接班制度。把开好班前会作为现场管理的第一道程序，结合上一班作业现场存在的问题，针对每一个环节、每一个岗位，布置好班组安全生产及各岗位应协调处理的事项，明确工作中应注意的问题，识别不安全因素。班后要把自己当班中相关的安全生产原始记录一一交接清楚并填写好交接班日志，防止问题不明，措施不当，而危及安全生产。
二是做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
三是加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源，要从业人员清楚的认识到自己所处在的环境中有哪些危险因素，可能导致哪些伤害、职业病等。做到人人知道危险所在地，事事明确可能发生的伤害，自觉地、主动的防止受到伤害。
四是抓好关键人物的安全教育。我们的青工安全意识差，安全操作技能低，做事大胆，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；有些骨干即起到积极作用，同时也经常性的违章，破坏安全环境。安全教育就要牢牢抓住这些人，，提高青工的安全意识和操作，彻底改掉老工人的违章习惯。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进安全发展。
推荐第5篇：事故反思
悲剧为何重演
日常工作中总有些事故的发生让我们在触不及防，结合近期华润电力发生的两起安全事故，我从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，都能让我们认识到工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从发生的两起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
针对近期发生过的事故我想提出以下几点建议：
一是要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸; 二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。
四是要重点部位重点抓。风电场、班组、个人都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。
五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。
最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作，只有这样安全事故才能有效的预防。
推荐第6篇：事故反思
安全事故反思总结
这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的几起安全事故，我从多个角度进行了深刻的自我反思。作为主操，每一起事故的发生，也督促我反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。
为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的两起电力生产事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。但静下心来想一想，从以下几方面来分析事故原因：
首先，工作人员自身素质不高。这就造成了对企业管理制度的认识不深刻，对待很多问题都敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，能通过考核就万事大吉，难免埋下安全隐患，危害不小，甚至对有些人目中无制度，对领导的话当作耳旁风。当事故发生后，我们再来反思，再来尽责，就能挽回事故发生造成的损失么？改掉不规范的行为习惯，作业前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能够圆满工作任务，所以提高工作人员的自身素质迫在眉睫。
其次，侥幸心理。有的人出于图省事，怕麻烦，心想：“这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的”。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。如果说存在侥幸的心理，觉得没事，巧合怎么会每次照顾你呢，它也有不留神的时候。为什么一年两次事故的发生都在厨房？为什么每次当事故发生后我们再来后悔、再来反思、再来总结？为什么把这种心理不能提到事故发生之前呢？所以每个人都要从思想上杜绝侥幸心理的产生。
再次，存在违章操作。好多事故都是因为一系列的违章操作最终导致的。不得不让人唏嘘感叹，痛心疾首，事故的发生总是让人心酸。
最后，惰性或者说是管理上的权限。谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。有时由于存在着干多干少、干好干坏一个样，反而滋养了部分人的懒惰。
以上就是安全事故的症结所在。所以，要解决安全问题。
一、要解决人的思想、行为、习惯等问题。从认识上下功夫，充分调动人积极性，杜绝懒惰。公司制定了一系列规章制度、安全操作规程，可以说都是用高昂的代价换来的，其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性，严格按照安全操作规程作业，认真遵守，严格执行，从思想上重视。——不为别的，只为自己。
二、要始终保持头脑的清醒认识，一丝不苟地做好重大事故发生、重大突发事件中的各项工作。杜绝认识不清醒，责任不落实等问题，还存在麻痹松懈，松散厌战情绪，这些思想问题不解决，抓安全工作缺乏主动性和自觉性。因此，各级领导干部必须做到：提高认识，头脑要清醒，认识要到位，整治要坚决，责任要落实，处罚要严格。
三、快速有效的规程规章制度。公司为了补充我们的认识差异，降低风险，提高安全生产水平，编写了最近出台的政策写一些、安全操作规程等一系列的规程规章制度，就是“对职工关心”的具体体现。而且，公司为了防止人为失误，从设备安装到措施；从制度到管理；从企业文化建设到各种规章制度的学习，层层设防，都是为了保障安全，提高我们的认识，更新我们的观念。公司组织开展各种各样的专业培训、企业安全宣传活动等一系列手段都是为了提高我们的安全意识，提高专业技术水平，促进安全生产，促进企业发展。个人认为，遵守规章制度，履行我们的义务和职责，是很初级的基本职业要求，更进一步来说是自我完善、自我提高：学习精准的专业技术，培养良好的职业素质，保证生产安全有序、稳步健康的发展。
四、要抓好预防措施。对存在苗头的事件做好提前研究，提前安排，提前演练。要坚持定期工作研判制度，及时分析发生存在问题原因，不断总结经验。针对工作实际情况，分层次加强重点部门里的安全监管理，把做好安全生产工作作为重点工作，更要作为各项工作的基础，完善工作措施，打牢安全生产防线。
五、要全面落实责任制。进一步落实首问责任制，落实党政纪和刑事责任追究制。要充分发挥纪检监察部门的作用，进一步统一领导，积极抓好督办工作落实；要进一步加大责任追究力度，把惩治工作中的态度问题与违章操作结合起来，加大责任追究的落实力度。
让我们牢牢记住：时刻紧绷安全的弦，不能只是嘴上说，更重要的是付诸于行动，脚踏实地，严格按照操作规程操作，从根本上切实保证自己的人身安全，避免安全事故的发生，从而保证企业生产安全进行。
最后，祝酒钢人在工作过程中平平安安，从而为实现酒钢的年安全生产目标献出自已的微薄之力。
推荐第7篇：事故反思
青岛输油管道爆炸事故反思
2013年11月22日凌晨3点，位于青岛的中石化输油管道发生破裂泄漏，在关闭输油处置泄漏时，泄漏石油发生爆燃并引起管道爆炸，共造成62人遇难，9人失踪，136人受伤，直接经济损失7.5亿元，是一起特别重大的责任事故。
这次事故的发生必须让我们深思，为什么在发现问题并且及时的处理的背景下，事故依旧以如此惨烈的结局告终？在工作人员到场组织处置泄漏的情况下，漂到海面的油污却发生爆燃，已经关闭输油的管道反而发生了剧烈爆炸？国家安全监管总局局长杨栋梁指出了这次事故存在的突出问题：
1、安全生产责任不落实；
2、管道设计规划不合理；
3、应急处置不当；
4、未按规定设置警戒区等预防措施。而这些问题，也与我们平时的检修作业工作要求不谋而合。所以，怎样做好安全工作，怎样防患于未然，怎样更好的确保班组安全生产以及人身的健康安全是我们不得不反思的问题。
1、注重危险源管理监控
及时排查现场的危险源和新增隐患，对能够排除的做到即时排除，消除隐患。对不能马上排除的，要做到严格的监管和防控。特别是对流动危险源，要实时监控，以确保所有现场危险源及隐患都在人为安全可控的状态下。
2、做好安全作业监督工作
在检修过程中做好实时安全作业监督工作，确保所有作业人员的自我防护措施齐全完整，确保所有作业人员的作业行为安全可控，确保所有作业人员的身体及精神状态符合作业要求。
3、做好应急预案
对可能发生的事故及事故发生后可能造成的后果认真研究整理并做好应急预案。以确保在事故真正发生的时候有据可依，在第一时间内启动处理机制，跟时间赛跑，抢救伤者处理事故。确保伤者在最短的时间得到救治，事故发生后在最短的时间内得到完全控制。
推荐第8篇：事故反思
事故反思
2011年 6月 16日早8:00，生产科安排联合四车间开空压机，在开3#空压机过程中，连续两次出现出口排气温度高而引起联锁停机，全面检查后发现是由于 3#空压机冷却水进口阀门未开，打开阀门后开机正常。这次事件未造成损失，但让我们看到我厂装置平稳、高效、安全、长周期运行有一定的人为隐患。
2011年 6月 27日，我厂联合二车间聚合装置在检修后开工过程中关键设备轴流泵 P-20
2、搅拌器 A301出现了机封泄漏事故，造成两套机封损坏、大量精制丙烯排空，聚丙烯装置推迟开工，对我厂生产造成了较大的影响。
以上两起事故都是责任事故，都是由于操作人员或是技术人员的粗心大意引起的，都给我厂装置平稳、高效、安全、长周期运行造成了一定的影响。从表面看，造成这两起事故的原因不外乎是设备维护或操作人员平时工作责任心不强、工作不积极、违规操作等，但真正的根子在‘心’中”。我们部分员工没有从内心深处把自己彻底的融入到我们石化厂的大家庭中来，总在认为是为别人工作，为了每月的工资奖金工作，只要我本人的工资奖金能一分不少的拿到手，工作就是混时间。
在分析2起事故案例时，我们应重点从主观方面找原因，“职工没有强烈的责任心和高度的责任感”居首。精细操作、精心维护，有强烈的责任心和高度的责任感，不忽视和放弃每一个疑问，才是我厂
装置平稳、高效、安全、长周期运行的关键。我们石化企业是高危行业，稍有不慎就有可能酿成非常惨重的后果，小则装置事故，大则危机我们自己的生命。正是由于我们厂的高危性，就决定了我们每一位职工必须具有的高度的责任心和强烈的安全意识。能够严格要求自己，做到装置事无小事，认认真真的完成每一项操作，绝不能麻痹大意，更不能视而不见。
针对以上问题，结合自身工作中的缺点，我给自己制定了以下工作计划。
首先加强专业技能学习，并将思想学习作为重中之重来抓，以 “我们工都是石化厂的主人，操作人员是各装置、设备日常维护保养的第一责任人”的意识约束自己，提高自身的责任意识，在思想上决不懈怠。
第二，加强事故应急学习，提高自身处理事故的能力，做到处理事故不慌不乱、游刃有余，为我厂装置高效、安全、长周期运行贡献自己的一份力量。
第三，不断提高自身的操作能力，要从思想上重视学习的重要性，把被动学习变成自主学习，带动班组形成“比学赶帮超”的学习氛围，让每一位班员明白只有自己掌握的知识越多，才能更好的保护自己、保护他人，才能更多更好的为我厂服务。
第四，加强自身的主人翁意识，把让我工作变成我要工作，为薪水而工作变成为自身提高发展而工作。作为一名操作人员，就要精
细操作，精心维护，加强日常巡检，提高巡检质量，早发现，早处理，把事故消除与萌芽中。
第五，积极学习事故案例，从中汲取宝贵的经验教训，更好的为自己以后的工作服务。
希望通过我们共同的努力奋斗，我们石化厂的明天将会更美好。
推荐第9篇：事故反思
反
思
针对发生在2016年的海南文昌“1.6”、广东梅县“3.30”、海南保亭“4.23”、广西桂林“5.7”、海南儋州“6.4”、云南普洱“6.20”等人身触电死亡事故案例及自身存在的问题进行反思总结，目的在于杜绝各种违章违规行为，为确保安全生产无事故、保障安全供电的目标而不断学习总结。
一、贯彻落实安全工作规程，严格按照有关安全规章制度作业。
严格要求自己，端正思想态度，开展配网操作及抢修工作应严格按“安全工作规程”、“两票管理规定”执行值班、巡视、倒闸操作、抢修等工作，时刻要求自己做到绝不违规、严把安全。把安全工作规程落到实处，结合实际情况严格要求。作业时与设备带电部分保持足够的安全距离，按规定进行验电接地、做好安全措施及防护，监护人对 操作人加强监护，互帮互控。
任何作业，作业前、作业中均要对现场进行风险辨识，随时关注风险的变化情况。做好安全交代，作业中服从操作监护人的指挥，杜绝任何违章违纪行为，对不安全 和有疑问的命令要及时果断提出，经过认真的分析，确认正确无误，方准作业。高空作业要系好安全带，戴好安全帽，传递用具不得抛掷。
二、加强业务学习，提高技术水平，认真对待不敷衍
按照月度培训计划及 相关文件要求，组织全体班员加强业务学习，学习过程中应时刻注意各项可能出现的问题及安全隐患，并牢记在心，遇到问题及时提出，互相交流，解决 问题，要求每一个班员能熟练的将每一项正在进行的实作做好并能明确该项实作演练的注意事项及技术标准。对技术生疏及不足的地方要反复练习，加强学习、认真 交流，争取在实际工作中不出现任何问题，杜绝各项安全事故的发生。
三、加强事故案例学习，吸取教训，总结经验
针对事故案例进行系统的学习，吸取血与泪的沉痛教训。将事故案例结合到实际工作中，遇到可能出现的问题或漏洞的环节结合个人经验特别注意，加强监护，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作业中时刻注意个人安全防护，绝不冒险作业，绝不违章作业，绝不马虎，绝不敷衍，绝不存在侥幸心 理。禁止疲劳作业，蛮干、瞎干。作业过程中，严格要求自己，不做工作无关的事情，专心作业，呼唤应答，绝不闲谈、听从指挥，各尽职守。时下,正是半年度阶段,是完成全年生产任务的关键时刻。又是时逢雨季,气候、环境条件多变,因此,我们必须对安全事故“常反思”、“多回忆”。要坚持“安全第
一、预防为主”的方针。抓安全首先要抓源头,抓落实,决不能松一阵,紧一阵。要总结经验,吸取教训, 使每个班员认识到安全工作的重要性与必要性,务真求实,集思广益,在工作中紧绷安全之弦,不断提高预测、预防监护能力,多角度地去考虑习惯性问题的危害性,收集“反思”问题的成效性,这样才能真正让“强制安全”化为“自觉安全”的实际行动,为企业安全工作实实在在筑起 “防火墙”。 其次，班组岗位安全生产责任的主要要求是必须贯彻执行《电业生产安全工作规程》，严格执行安全生产的各种技术标准和安全生产的各种规章制度，针对本班组的安全生产中暴露出来的各种问题提出改进的措施，必须落实各自责任闭环管理。发动班组全体成员在生产现场积极开展反违章和习惯性违章活动，查找事故隐患、查找设备缺陷，针对生产中的暴露的薄弱环节和安全事故的危险点，确立安全生产管理和防范事故发生的重点部位和危险点，加强对危险点的可控、在控和能控，确保在生产现场工作人员的生命安全和电网的安全运行。使班组各项安全工作程序化、条理化，使安全生产管理有章可循，安全生产考核有标准，安全奖惩、绩效考核有依据。使岗位上的每一个成员，安全生产任务明确、安全生产职责清楚，使安全生产时时刻刻都处于完善的、严密的互相促进与互相制约之中，使班组成员齐心协力达到班组安全，营造好班组团队互助安全文化氛围。
推荐第10篇：事故反思
6.13事故反思
职工同志们我们生活在这个世界上，有什么比生命与安全更为重要和珍贵的呢、看一看、想一想吧，针对6.13事故我们冷静的反思一下，违章造成经济的损失，导致家破人亡，妻离子散。年迈者失去精神的寄托，儿女失去了生活的依靠。幸福的家庭失去了栋梁支柱。同志们事故是残酷的教训是深刻，我对6.13事故的发生分析如下；
1、就本事故，既没有主观因素，摩托车驾驶者违章行驶，以及不戴安全头盔，没有安全预防措施，失去了自我保护的关键细节，导致身体的重要部位受到了撞击失去了生命。
2、车辆驾驶员在转弯时是否做到了减速慢行。鸣笛、是否在转弯时提前30米打开转向灯，观察倒车镜，确认是否安全，方可转弯行驶
3、现场环境的恶劣尘土飞扬，影响了驾驶员的视线。
同志们聪明人用经验预防事故的发生，愚蠢人是用事故总结经验。为了更好的避免同类事故的发生 ，我认真分析必须从以下几方面加强安全工作做到位；
1、加强安全教育培训工作和强化宣传教育力度，做到知法、懂法、守法，提高职工安全意识。
2、加强驾驶员技术技能培训及应急性方案的演练，使其遇到突发性事件能清醒的去处理和对待将避免事故的扩大化。
3、加强过程中对习惯性违章违纪行为的考核力度和监督，更加有效的抑制职工违章违纪的行为发生，引发事故。
4、血的教训告诉我们驾驶机动车辆转弯时或经过交叉路口一定要降低车速，注意观察“宁停三分，不抢一秒”是安全的保证，是平安的保证。同志们安全是编织幸福的花环，违章是酿造悔恨的苦酒。假如我们每个人都能引以为戒吸取经验教训，重视安全，真爱生命，那么我们就有希望把事故拒之千里之外。同志们为了家庭幸福安康，为了企业兴旺发达，为了社会稳定发展，少一点悲伤，多一点幸福。
总之安全是工作永恒的主题，只要我们牢牢树立，事故可防，事故必防的信心，思想上高度重视措施上切实可行，落实上坚强有力，就一定能有效预防和减少
交通事故的发生。确保人身安全和行车安全，为广大人民群众的生产生活和社会发展创造良好的环境。
同志们快行动吧，真爱生命从我做起，杜绝事故从我做起，我们的口号是“杜绝违章、真爱生命 ”。
第11篇：事故反思
2016事故反思范文
第1篇：电力安全事故反思
在翻阅过去发生事故的案例时，不难看出每件惨痛教训的背后，都不外乎某某安全意识谈薄，严重违反操作规程；某某安全生产责任心不强，麻痹大意造成习惯性违章作业，某某对施工环境不熟悉，安全措施采取不当等等。综上所述这无数血的教训，"违章是事故的前提，事故是违章的结果"。违章不除，事故难绝。
俗说，苍蝇不叮无缝的蛋，纵观所有的安全事故的发生，无不与当事人有侥幸心理及麻痹大意有关，大多数事故都是因为当事人技能素质不强，业务水平不高、安全意识谈薄，在执行任务时，随意性大,不按规章制度办事,加上安全措施不到位。甚至,还有违章指挥,违章操作的习惯性错误,在施工时,缺乏监护管理及自我防护能力。有些单位和个人在安全工作上只重视安全月、安全周,安全日的活动,平时,对抓安全工作较为淡薄,执行任务时"偷工减料"。说起来一套,做起来又是一套,对安全工作是"知也无畏"。安全月一过,安全意识就淡薄起来,制度管理松松夸夸,麻痹大意又重新抬头,违章现象又"故态复萌"。结果还会犯下过去的违章错误。正是因为这些在安全管理上"缺斤短两"现象,所以危及生命的事故有时仍在发生。
其实,抓安全工作一定要制度化,规范化,持久化。千万不能梦一时,糊一阵,走过场,安全没有"休止符"。特别我们电力事业在稳步发展的今天,更离不开连续稳定的安全生产的局面,安全是发展电力企业的命脉,安全是每个员工的生命线,安全责任重于泰山,安全生产任重道远。只有时时不忘安全,安全才能出效益,安全才能构建和谐电力的保障。
时下,正是年终岁末阶段,是完成全年生产任务的关键时刻。又是时值冬季,风雪交加,气候条件十分恶劣的时候,是历年来安全事故的高发期。因此,我们必须对安全事故"常反思"、"多回忆"。要坚持"安全第
一、预防为主"的方针。抓安全首先要抓源头,抓落实,要有"常怀忧患之心,常思安全之策,常尽落实之责"的"三常"精神。决不能松一阵,紧一阵,切莫"文过饰非"。要总结经验,吸取教训,把过去发生事故的当事人找来现身说法,让活生生的教材教育人,警示人。使每个员工认识到安全工作的重要性与必要性,务真求实,集思广益,在工作中紧绷安全之弦,常怀安全之心,不断提高预测、预防监护能力,多角度地去考虑习惯性问题的危害性,收集"反思"问题的成效性,这样才能真正让"强制安全"化为"自觉安全"的实际行动,为企业安全工作实实在在筑起一道牢固的"防火墙"。
第2篇：车间安全事故反思
20xx年8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因：安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。
作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。
一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心理。为此，抓安全生产必须抓好人的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。
二、从多方面来提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。
三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要熟练掌握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监督、相互提醒，及时消除安全隐患。
只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产铭记在心，消除任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。
第3篇：铁路安全事故反思
当前形势严峻，一次次的安全事故向我们每一名铁路职工搞响了安全警钟。月日，部、局相继召开了*安全紧急电话会议，我公司也召开了安全大反思、大检查动员大会，就广范泛开展安全生产大反思、大检查活动，切实吸取*特别重大事故做出重要部署。
本人按照集团公司的安排部署，认真学习了路局、集团公司*安全会议上重要领导的讲话，**通知及一些相关的事故案例，对当前的安全形势有了较清醒的认识，同时也对自己
的安全工作的表现进行了深刻的反思。对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为存在的问题，结合分管工作实际、岗位的责任，对日常工作进行分析，我认为自己还存在以下问题：
1、在思想认识上还存差距。安全意识薄弱，主动参加安全教育积极性不高，对事关安全的问题不名敏感。没能从安全生产的每一个工作流程，每一项管理制度，做到全方位的执行。
2、对规章制度以及相关安全知识还不能完全掌握。对各种规章制度，相关安全知识学习比较少，使自己的安全防范水平存在一定的差距。
3、日常安全不规范。在日常工作中，主要安全问题是防火防盗工作。自己不能完全按照规章制度执行，从而产生了许多安全隐患。如：在会议室设备放置柜内存放纸杯、纸抽等；办公室内电器、电源开关没能及时关闭；门窗不反锁等问题，同时对消防灭火设备的使用不熟练等，都给日常安全工作造成了隐患。这些问题，都需要今后坚决改正。
针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：
1、进一步提高安全意识。安全稳定事关公司办公秩序正常进行，公司经营效益增长，公司改革发展的大局，事关每名职工的切身利益。所以安全意识树立不牢，必然会给公司的安全生产造成隐患。在今后在工作中，我要认真按照各项规章制度严格要求，绝不违章，从思想上真正认识到安全的重要性，提高安全意识。
2、进一步加强理论学习。我在今后的工作中要严格要求自己，加强安全规章、法律法规的学习，提高自身业务素质，为公司安全生产的稳定有序做努力。
3、进一步落实安全责任。要时刻牢记"安全第一"的责任意识，做好本岗位的职责，敬业爱岗，尽职尽责。让同事、领导真正方心。总之，我要通过这次安全大检查，大反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为路局、为公司做出新的贡献。
第4篇：事故反思范文
我矿发生了一起死亡两人的重大事故,按有关规煤矿井只能使用防爆胶轮车,但是井下却使用着普通农用车,在往井下送料的过程中,刹车失灵撞到巷道帮上,后车斗向前窜了壹米多,把驾驶里的两人挤死，事故责任都是死人的，现在让大家都来反思写报告,农用车还在井下跑。现在的矿井生产任务都压的很重，没命的干、这个月完成27万吨、下个月任务涨到30万吨，完成30万吨、涨到33万吨。只能重生产轻安全了。
会上，山西省安监局副jú长刘德政科学严谨、实事求是、情真意切地从五个方面，10个事故案例，为全体参会人员做了精彩的安全形势报告。一是安全形势仍严峻。二是血的教训不可忘。三是遵循规律抓安全。四是落实责任是关键。五是功夫不负有心人。通过深入浅出的回顾、举证、对比、分析，认真贯彻了党中央、国务院及省委、省政府近年来有关安全生产政策方针，详细分析了当前全国、全省及我市、我县的安全生产形势，特别是把今年我县"7·26"瓦斯事故列入十个重点安全事故进行剖析，进一步提高了全体干部对安全工作极端重要性的认识。为我县尽快扭转安全生产形势严峻的局面，推动转型跨越发展提出了科学的指导意见，受到大会全体参会人员的一致称赞。
会上，县委副书记、县长苏秀瑞围绕深刻反思"7·26"瓦斯事故教训，认真贯彻落实好省安监局副jú长刘德政的报告精神，迅速扭转我县安全生产的被动局面从三个部分做了强调。一是深刻反思，汲取教训，寻找症结，深挖根源，高度警觉"7·26"事故发生的深层原因和全县安全生产面临的严峻形势。二是求真务实，举一反三，创新举措，认真整改，迅速扭转我县安全生产的被动局面。三是求真务实，动真碰硬，用好"三盆水"，洗好脑、手、脚，切实把安全生产工作落到实处。
会上，县委副书记、县长苏秀瑞号召全县干部和职工，在县委、县政府的正确领导下，深刻汲取"7·26"事故的沉痛教训，以对党和人民高度负责的精神，以对盂县未来发展和对子孙后代造福的广阔胸襟，举一反三，齐抓共管，认真整改，为迅速扭转安全生产的被动局面、为推进转型跨越发展、为迎接党的十八大胜利召开作出不懈的努力，做出应有的贡献！
第5篇：质量事故反思
几年前，我在一家制药公司担任质量负责人。对公司发生的一起药品生产质量事故，我至今记忆犹新。
当时，公司生产部为加快生产进度，在洁净厂房和生产设备清洁消毒不彻底、尚未拿到质量部出具的环境卫生监测报告且未取得QA清场合格放行的情况下投料生产，导致产出的一批头孢拉丁颗粒微生物限度超标。
事故发生后，公司召集相关部门人员商讨对策。我提出，由于头孢拉丁受光照、温度、湿度、水分等影响极易遭到破坏，采取任何灭菌措施都无济于事。但为了减少损失，公司还是决定把这批物料运到北京进行辐射灭菌。事与愿违，经辐射灭菌后，这批物料颗粒外观发生显著变化，公司质量部在进行稳定性考察后得出结论——物料必须销毁。这次事故给公司造成直接经济损失数十万元。
如今，我仍在药品生产企业从事质量管理工作，也经常会反思当年那起药品生产质量事故的教训。
由于各种各样的原因，现在国内部分药品生产企业把GMp文件只当作一种形式，一旦通过认证，便将文件束之高阁，GMp执行不力，直接导致岗位操作的随意，给药品质量控制带来了较大隐患。
"药品质量是生产出来的，而不是检验出来的"。这就是说，在药品生产过程中，单靠事后把关必然会增加质量风险，给企业造成不可挽回的经济损失，甚至影响到公众用药安全。因此，GMp管理的重心应由产品最终检验转移到"预防为主"上来。在此，我想提醒同行们，在实施GMp过程中一定要加强各种操作规程和管理规程的培训，严格执行各种GMp文件。尤其是影响药品质量的关键物料、关键工序，必须严格执行相应的放行规程，决不能为加快生产进度而违反规定。要做到不合格的物料不得进厂；不合格的中间产品不得流入下道工序；清场或清洁不彻底的生产设备不得投入使用；待验或监测不合格的生产环境区域不得投料生产；未经QA放行的任何工序不得继续；不合格成品不得出厂。
新修订的药品GMp今年就要发布施行了，其内容与原版相比有较大变化，对药品生产企业的硬件、软件都提出了更高要求。作为企业，要始终如一地严格执行。只有这样，才能从根本上控制药品质量风险，对公众健康负责、对企业自身负责，生产出质量合格的药品。
第6篇：安全事故反思报告
提起安全，人们都知道它的重要性，但近三个月来身边发生的三例人身伤亡事故却令人痛心，一个个鲜活的生命刹那间化为乌有，给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想，任何事故无外乎以下几种原因。
一是责任心不强：有的人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，安排一项任务给他，没能尽职尽责，敷衍了事、随随便便，能应付交差了事，难免埋下安全隐患，危害不小。轻者质量下降，重者人命关天。
二是存有侥幸心理：有的人出于图省事，怕麻烦，心想，这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生。
三是员工认识有限：企业发展几年来，我们所使用的设备、设施都是新设备新技术，个人的知识、技术存在很大的局限性。由于种种局限性，导致了认识的差异，给安全生产埋下了许多隐患。
四是员工的惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。
五是管理上的缺陷：安全检查落实工作不到位，隐患排查不及时，"三违"现象考核、教育工作不扎实，岗位危险源认识不清楚等都是事故频频发生的根源。
所以，如何搞好安全工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增强工作的责任感和使命感，是我们现在刻不容缓的任务。
首先要将"安全就是命"的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工"违章就是事故、事故意味死亡"的意识，做到干一辈子化工工作、谨慎一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让工人兄弟们的血白流，我们焦化厂不能再出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到"预测、预知、预警、预报、预防"。
二是要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实"安全发展"的要求，抓好"人、机、物、环"四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决"不得病"的问题。
四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源，要从业人员清楚的认识到自己所处在的环境中有哪些危险因素，可能导致哪些伤害、职业病等。做到人人知道危险所在地，事事明确可能发生的伤害，自觉地、主动的防止受到伤害。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进焦化厂的安全发展。
让我们牢牢记住：时刻紧绷安全的弦，安全才将永远伴您同行，永远保您平安，财富才会永远追随您。
技术质量科长：XXX
20XX年XX月XX日
第12篇：事故反思
事故反思
2011年8月4日，7#高炉发生一起灼烫事故。这是即7月28日以后发生的第二起灼烫事故，它为我们敲响了安全警钟，说明我们对安全生产的认识还不到位，对安全管理还不重视。反思事故，让我深深的感受到作业区管理工作出现了漏洞，针对这起事故对照检查自身，发现作业区在日常工作中存在着很多的不足：
一、安全意识薄弱，对安全的思想认识不够。失去了安全，我们的世界将变成一座坟墓。安全，是我们生命得以延续的保障，是我们企业稳定发展的基石，更是我们构建和谐社会的重要因素。如果离开了安全，这所有的一切都将意味着消亡。而在作业区近期工作中，我们把工作重心放在了“高炉稳定顺行”、“设备零故障”的现场控制管理上去，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待，导致我们的安全意识出现了松懈，对安全工作也变得麻痹大意起来，对安全思想认识上的不重视，放松了现场运行安全工作的控制把关，很多隐伏在现场中的一些问题都没有查找出来，及时去整改，为后面两起安全事故的发生留下了隐患。
二、整改措施落实不到位。7月28日，7#高炉已发生一起灼烫事故，我们进行了事故分析，并制定了整改措施。可事后我们对整改措施的落实情况，没有进一步确认和分析，导致8月4日又发生一起灼烫安全事故。这些都说明作业区对现场工作未进行深入的、系统的分析，在隐患消缺工作上没有真正遵守“小隐患不过班、大隐患不过
天”的隐患处理原则，对隐患的处理态度不够积极主动，导致一些隐患未得到彻底消除；事故后，整改处理力度不大，措施落实不及时，导致事故反复出现，同时助长了作业区对事故反思总结不重视的思想。
三、超前防范的安全意识不强。不能及时的发现问题，未能及时查出现场设备安全隐患，不能切实地解决安全运行中的困难。在工作中，对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和“等等看”的的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，我们没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。
四、工作责任心不强，工作作风不实。在工作中不能完全落实程序化作业流程，不能严格执行“按章办事”的原则；在日常管理工作中，存在忽视细节，抓大放小的现象；在制度措施执行过程中出现松松夸夸、拖拖拉拉现象，没有从根本、根源上去深挖解决现场实质性的影响安全的问题；责任心不强，对现场存在的危险源没有采取控制措施，并制定出积极有效的预防方案，导致事故重复发生。
以上这些问题，直接反映出作业区在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现场安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：
一是提高作业区的思想认识，强化现场安全教育。
思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动就难以到位。做
好安全，我们就要深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。
古人常说，“行有不得，反求诸己”。 但安全事故发生后，我们并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。 我们在日常工作生活中，要不断提高自身安全意识，树立“遵守安规阳光大道，违章作业险路一条”的工作信条，杜绝违章，认真执行作业标准，及时消除负责区域存在的缺陷和危险，做好安全交底，在保证自身安全的前提下，也要履行好监护和互保职责，确保自己和他人的安全。防微杜渐，常备不懈。
二是不断提高安全管理水平，抓好反思活动。
“安全责任、重在落实”，执行就是安全最大的捍卫者，它要求我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到明显提升。
安全，就是从零开始，向零进军。一起起的事故教训，要求我们要加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的
安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。提高领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。“前车之覆，后车之鉴”，我们要不断总结经验教训，积极做好防范措施，努力构建起一道阻止事故发生的强有力屏障，确保安全。
我们要把安全反思活动作为一项长期工作来抓，通过从硬件、软件上把对日常工作的认识、管理、工作作风等方面存在的问题进行反思；在工作中牢固树立带着问题去现场、分析问题在现场的意识，着力提高自身解决问题在现场的能力；在工作中要坚持从严管理，严格按章办事，提高工作标准和质量，着力解决为现场考核不力的问题；要实施技术攻关、问题攻关，对总结、反思中查出来的问题进行整理，建立起信息库，定期进行复查，督促检验整改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作。
三是增强工作责任心，转变工作作风。
我们要把把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。这就要求我们从小事做起，从细节入手，把每项措施都落到实处。要时刻保持一种心系安全的意识，深入现场，把工作重心放在现场，把精力放在现场的发现问题、研究问题、解决问题上，力戒好人主义，不走形式，随时对现场的实际情况作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解决问题的办法和预防问题的措施，踏踏实实地把工作做好。要牢固树立“严是爱、松是害”的思想观念，坚持“有疑必停、
有疑必析、有疑问必理”的方针，做好超前预防工作，确保安全长治久安。
总之，我们要用血的教训唤起每位员工保护生命，珍惜健康的意识，教育每位员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准，按照规范，实实在在的做好自己的安全
，把一起起安全事故当做自己的教训，变成我们日常的教材，做到警钟长鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进企业的安全发展。
太太平平万家康乐，安安顺顺事业腾飞。这是我们的期望，更是安全对我们的承诺。一人安，一班兴安；一班安，一厂兴安。安全不是一个人的事，它需要我们共同的努力，就让我们积极行动起来，让我们在安全的环境中舒心工作，更让安全的工作氛围在我们手中创建、成长！
第13篇：事故反思
对煤矿安全事故的反思
我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。 事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。 四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。 五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
第14篇：事故反思
#X机组跳闸事故反思会
X月X日#X机组跳闸事件给公司和相关部门造成了影响，我们深表抱歉。事件发生后，检修队针对发生的问题进行了自查和反思，通过这次事件，说明我们没有理解和避免“沉船故事”的再次发生。由于大家有意或无意的疏忽或错误中，使各个环节串在了一起，引发了多米诺骨牌样的反应，最终造成了没顶之灾。在看似一个个偶然发生的失误中，隐含了灾难发生的必然性。所以在每个岗位的人员，必须各尽职责，保证每块多米诺骨牌屹立不倒，才能有效防范事故的发生。虽然人人只错了一点点，但集合在一起就是灾难性，所以在日常的工作中必须恪尽职守，严格按规程办事，防止自己负责的工作出问题，就是对整个公司的最大贡献。
这次机组跳闸的直接原因是XXX。以上问题的发生，都暴露出本专业对重要的热控元件管理维护不到位，没有及早发现设备问题并更换，在发现单一信号可能造成误动的情况下，没有采取有效的措施进行预防，最终导致了非停的发生，也暴露出对设备维护不到位、检修工艺标准不高、人员技术水平素质不高、技术管理存在盲区等深层次的问题。
此事件发生前此问题的发生是完全可以避免的，如果检测元件能够维护到位，及时更换元件避免信号的误发，同时完善逻辑保护条件或增加振动测点，就能避免跳闸。对于热控元件的维护更换没有建立完善的更换制度，一般采取了损坏更换的模式，不能解决元器件超
1 长服役，随时出现问题的可能性，没有很好的进行寿命管理。。
作为检修队负责人，此次事件的发生负有不可推卸的责任。首先是基础管理工作没有抓好，对设备管理检修没有规范要求，对老旧设备更新改造重视程度不够。没有及时提报计划，对超期服役存在故障可能的元器件进行更换。其次对检修工艺标准要求不高，把关不严，没有全面做好防信号误发的措施。隐患排查查出问题没有盯紧整改，造成虽然知道存在问题，仍没有避免问题的发生，降低了隐患排查的有效性。三是职工培训教育力度和方法需要进一步改进，培训效果不理想，部分职工技术水平还需要进一步提高。下一步将通过培训学习、外出调试等方式，尽快使相关人员熟悉掌握有关的技术技能。四是管理力度不够，对存在的问题缺乏认真、较真的态度，工作标准不高，在各种原因的情况放低了要求。说教较多，觉得职工尽力工作了，怕影响职工的工作积极性，考核力度不够。
事件已经发生，重要的是全体检修队管理人员和职工能够从中吸取教训，扭转当前的被动局面，为今后的安全生产打下基础。主要从以下几个方面着手：
一是借机对全体职工进行安全反思活动，就这件事暴露了哪些问题，自己在工作中有没有同样的不良习惯，今后的工作如何改正，开展车间、班组不同层级的的大讨论。
二是加强技术管理工作。对设备建立完善的台帐，实现设备寿命的动态管理。学习和统一检修工艺标准，提出必须严格执行的工艺标准，防止给自己制造麻烦给别人制造麻烦。严格执行验收标准，严把
2 质量关。
三是加强扭转工作作风，督促职工尽职尽责。各位职工的工作岗位来之不易，每个岗位都承担着重任。职工必须明确自己的职责、明确工作的标准，工作中不等不靠，不推诿扯皮。今后对出现推诿扯皮的情况严格考核。
四是利用各种机会加强职工的业务素质、动手能力的培训。热控人员工作必须熟悉设备原理和检修技能，掌握系统流程，熟练使用检修工具才能顺利完成检修工作。新进职工多数不具备电厂相关专业实践知识，需要通过老师傅的传授、现场实践培训、工作锻炼提高，才能胜任工作。下一步在加强基础培训的同时，更重要的是给年轻职工锻炼的机会，使他们尽快成长。
五是加强安全管理，杜绝违章想象。安全是一切的基础。树立职工的自我安全防范意识和应急处理能力，坚持“两票三制”、强化外包工程的安全质量监督，保证工作中人身和设备的安全。
六关心职工生活，多与职工谈心交流，掌握班组人员思想动态，做好排忧解难，为职工提供良好的工作氛围，心无旁骛地做好各项检修任务。
第15篇：事故反思
事故反思
各位：
本次事故教训惨痛，职工习惯性违章作业导致事故的最终发生，但从本此事故发生来看，本次发生事故不是偶然事件，而是必然事件；在日常管理上存在问题，两起事故不是简单的安全事故，而是在设备拆装、质量问题的技术处臵方法及采取的手段作业规程未有明显规定；而在事故应急方面，设备保护装臵不良，其性能职工不清楚，认识上不统一；在日常管理上存在严重问题。
近期发生的两起事故均是发生在我们的班组长或青工身上，一周之内连续发生两起违章作业造成工伤事故，在公司发生频率应该少见。说明了我们在日常管理上能存在问题，至使班组管理及职工习惯性违章经常发生。
如何杜绝事故，保持生产稳定，安全工作必须从你我做起“我要安全”。为此，特下发讨论题目10个，供各位思考后，可解答。
1、我们都吸取那些教训，应该完善那些管理？
2、这次事故反映出我们在管理上的一系列问题是什么？
3、每个岗位到底如何培训？如何叫合格上岗？
4、班组长选拔上是否存在偏差？
5、作业规程是否具体、可操作性、有针对性？
6、设备状况到底如何？设备的保护装臵如何发挥作用？
7、设备应急功能到底是否正常，谁负责，能否定期验证？
8、班组、作业区、厂、室、部各级都如何管理？你的建议是什么？
9、在职责落实方面，你平常发现和纠正了多少习惯性违章操作？。
10、关键是各级领导如何认识，如何具体、有效的抓安全管理工作？
11、按“安全责任制、制度”你平常检查自己行为吗？
以上内容供参考，有思考、有认识就行。对照公司给付与你的高额的收入检查自己，反思一下吧。
2011-12-19
第16篇：事故反思
根据公司从8月份以来对事故案例学习安排，公司开始组织全体员工进行对历年来的安全事故进行认真学习反思，共收集思故反思材料432份,面对每起事故心情都非常沉痛！使我无比震撼，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们的安全工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而忽视自己的现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样不安全因素很难成长。事故，相信谁都会应此痛心疾首！也许这是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章！给他，他的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别人来养活他，这是多大的折磨？这是多大的痛苦，他自责，他懊悔！在这里，面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出否定的回答，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨痛的。作为一名普通的职工，我们在工作中一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。
我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，安全意识有了一定的提高，安全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果认识更深了一层，更进一步认识到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平时工作责任心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应该避免的没有避免，这不仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成一定的损失。现在，请大家查查自己，看看身边的人吧，安全措施完备了吗？安全帽带了吗？安全带、保险绳系好了吗？一颗心里带着警觉吗? “事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我们都会说重视安全，关爱生命，抓重点，搞培训落实安全责任，防止事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，如果这样安全从何而谈，只有加强对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全过程，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一,预防为主”思想，加强安全管理，落实安全责任将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意
识，真正意义上实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”。完成公司下达的安全生产任务而努力。
1、认真执行公司各项规章制度以及各大规程安全确认制得学习，牢固树立“安
全第一，预防为主，综合治理”的安全生产的方针。
2、认真执行好岗位危险源点的辨识工作，将辨识出的危险源点认真学习，运
用到实际工作中去，预防和消除一切不安全行为及不安全因素。
3、班组要认真负责组织好每天的班前、班后会、结合以往的“事故案例”进
行教育职工以便于提高职工安全意识和自我防护能力。
4、班组中安全检查工作更加重要，把班前所讲的安全内容及操作是否落到实
处，对发现违章的职工进行现场教育和讲解。
5、利用检修时间组织职工结合实际到现场学习以往事故案例让职工懂得珍惜
生命，关注安全。
6、利用周一安全活动会时间和学习时间组织职工多学本岗位安全规程，并抽
考规程，在生产当中认真监察规程的执行情况，对执行不力的职工立即进行重复性学习和现场培训。
7、在生产期间要检查，人员、设备的安全情况，让所有工作必须在掌控之中。
8、在生产当中充分发挥互保联保的职能和作用，使人员，设备的安全有足够
的保障，操作人员必须按照“安全确认制”“四个互相”“四不伤害”的内容来做好每一项工作。
9、严格执行交接班制度，使设备，作业环境中从在的不安全因素及时消除和
预控。
10、班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班违
反“交通规定”，同时提醒大家回家后休息好，确保上班期间精力，利用休息时间处理好家中一切事务，确保上班时的思想。
11、严抓，严管上班期间干与工作无关事的现场人尤其是一边操作设备，一
边接打电话或做其他工作。
12、严加要害岗位的管理，对外来人员必须执行出入登记，领导、岗位人员
监护，询问是否经有领导同意，确认。否则一律不得进入，在生产和检修过程中，看管好本区域的一切人员，如有外来人员，询问是否有事，否则劝离作业现场。
只有加强对“安全第一预防为主”理解把安全这根弦始终贯穿于安全管理及生产全过程只有通过安全思想教育工作使每一位职工牢固树立“安全第一预防为主”思想加强安全管理落实各级安全责任将违章行为当事故把事故分析实施“三不放过”做法延伸为对违章行为分析实施“三不放过”强化安全风险意识真正意义上实现 不伤害自己不伤害别人不被别人伤害为提高我站安全生产管理水平而努力
安全生产是工矿企业永恒的主题，以往许多血的教训告诉我们：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。而违章指挥在“三违”过程中则处于支配地位和起着决定性作用，是造成工矿企业事故的重要因素。回顾以往由于违章指挥造成的各种事故，我们从中发现，要避免类似悲剧的重演，我们一定要注意两个方面。一是职工面对违章指挥不仅要具有抵制的胆识，具有抵制的素质；更重要的是违章指挥者作为安全生产的负责人，
必须对自己的言行多作些反省。那么，违章指挥者如何在工作实际中反省自己呢？依据我们以往所接触的一些事故案例，我们认为违章指挥者在自己的工作中要“四省其身”。一省安全意识是否淡薄
“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是指导安全生产负责人为安全生产高度负责的思想基础，脱离了这一根本性原则，就会出现思想麻痹，以至于在实际工作中对待安全 “讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”。从而为违章指挥行为的滋生打造了温床，并会为之而付出惨痛的代价。
我们可以从以下几个方面增强安全防范意识，让安全生产负责人在日常工作中，脑子里处处想着是否有不安全隐患，有哪些风险，应该采取的防范措施是什么。而且最好把身子沉下去，到现场，发现隐患、排查整改隐患，做到能够发现违章现象。并且要多学习安全常识，安全事故案例，还可以就地取材，用身边的人、身边的事故让自己受教育，把安全时刻放在心上。通过这些安全措施，在脑子里牢固树立安全防范意识，从而杜绝违章指挥现象的发生。二省是否熟悉安全规章制度
曾经有一则事故，讲述的是某矿副矿长强行指令一名曾在铲车师傅指导下开过铲车，但未曾单独驾驶过铲车的职工去驾驶铲车而酿成事故的事。其实，发生这一类事故的现象在我们的实际工作中并不少见，但究其原因还是当事人未把安全规章当回事。安全规章是血的事故教训和前人经验的总结，违章指挥无异于蓄意杀人。
规章制度是大量事故集成的教训，是安全生产的依据、标尺、准绳。既然规章制度是前人用鲜血和生命谱写的，任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证它。遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。我们不仅要将安全规章制度贴在墙上，而且要牢记心中，融进血液，化为行动，不折不扣、坚决地执行。只有严格规章制度，才能确保安全生产。而安全负责人更要严格遵守规章制度，因为这不仅仅是为自己的生命负责，更是对别人的生命负责。在实际工作中，指挥者无论面对时间有多紧，任务有多重，均放松不得，违反不得。
三省是否严格执行安全规章制度
安全生产的负责人如同战场上的指挥员一样，必须深谙安全规章，方能指挥若定；如果对安全规章全然不知或对安全规章一知半解，在生产现场指挥时又一意孤行，形同盲人骑瞎马，必然导致事故的发生。而如果仅仅是了解安全规章制度，却不能严格地在工作中执行，
也是不能达到安全生产的目的的。所以作为一名安全负责人，我们不仅要熟悉安全规程，更要能在实际工作中针对不同的情况做出合理的指挥调度，如果我们不能做出合理的判断，绝对不可以盲目指挥，拿别人的生命开玩笑。
四省是否注重道德修养
“道德修养”与“违章指挥”看起来似乎风马牛不相及，但实际上两者是有关联的。在实际工作中，一个道德修养差的人，一方面以种种理由摆出“出了事故，我负责”的吓人态势，在工作中不是把工人的生命放在首位，而是把自己的意志放在第一；另一方面如果有职工对其指挥表示疑意，认为那就是不给“面子”、不服从安排，事后想尽办法给职工穿“小鞋”，完全忘记了自己的本职工作。一个道德修养好的人，当在工作中发现出了差错的时候，会聆听和采纳职工的建议，并及时修正自己的错误。因此，注重和加强道德修养也不失为避免违章指挥的一剂良药处方。
安全管理关系到人民生命财产的安全，关系到国家和社会的稳定，关系到企业的生存与发展。“为官一任，确保一方平安”这是对安全管理责任者最起码的要求，如果身为安全负责人不仅不能保证管辖区内的平安，还在制造事端，这确实是值得我们反思的。因此，违章指挥者在以后的工作中不仅要做到从行为上时时反省自己，还必须从安全管理的现实意义上时时反省自己，切实将安全责任管理落到实处，推动企业健康发展，使工人生活幸福安康，让过去曾经的错误真正地成为过去。
第17篇：事故反思
10.22事故反思
2012年10月22日协力生产分公司发生一起工亡事故，这是继8.30皮带伤人事故以来，公司又一起皮带伤人事件。连续的皮带伤人事故给作业区的生产带来极大的影响，也给作业人员带来了极大的心理负担。在激烈竞争的市场经济条件下，员工的身心健康甚至安全得不到保障，企业怎能实现在高速条件下稳步发展。要生产，必须要在安全条件下生产；要加速必须在安全范围内加速；要发展，要可持续发展。如何实现安全生产，如何实现可持续发展。一系列的问题摆在了公司面前，同时也摆在了我们生产作业区面前。一次次血淋淋的教训告诉我们，如何正确、有效的从事故事故中吸取事故的教训，将鲜血换来的教训转化为促进钢渣公司生产作业区的动力和保障。认真做好安全事故的反思并根据钢渣公司的作业区的作业环境进行系统安全排查，举一反三，把事故控制在萌芽状态，确保安全生产无事故。
从协力8.30工亡事故到10.22安全事故给我们警示：必须加强对“安全第一，预防为主”的理解，把安全这根弦始终贯穿于安全管理及生产的全过程；必须加强安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想；必须加强安全管理，落实各级安全责任将违章行为当事故，把事故分析实施“三不放过”的做法延伸为对违章行为的分析实施“三不放过”，必须强化安全风险意识，真正意义上实现不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，保护他人不受伤害，为提高钢渣公司安全生产管理水平而努力。
从8.30皮带伤亡事故到11.20皮带伤亡事故和中间其他伤害事故分析下来，明显发现作业区事故频繁发生，安全每天都在做，事故和类似事故未能制止，区域生产内隐患排查未到位，在血淋淋的事实面前进行反思，感到前所未有的压力，在生产作业区还需要很多事情要做，生产区域还存在很多安全隐患，基于公司事故的频繁发生个人对作业区管理进行反思。
作业区现在现在员工责任心不强，存在麻痹心理，把违规当成了习惯。很多人由于养成不好的行为习惯，做事马虎大意，存在侥幸心理，检修队伍和负责人员也同样存在这中心理。现在从一个例子说明一下问题：在作业区3米平台附近设备检修过程中就会出现很多问题：
首先三米平台附近作业未系安全带；未系安全带检修队伍认为可借助平台，无需安全带，系带安全带作业不方便，此种做法认识肤浅，未意识到安全隐患，后要求系带安全带，却低挂高用，理由是未找到合理位置。从此了解到，检修人员整体对自身安全要求过低，对检修作业规范视而不见，一切时凭感觉。
二是点检检查过程中发现问题，有时提醒检修人员带好安全带，因检修人员认为无所谓，也因此未加纠正。在此过程中检修人员成为了习惯性违章，点检也同样麻痹大意，认同了习惯性违章，未做到令行禁止，对安全不负责任。
三是检修过程中委托单开具内容和检修内容不完全一致，开具设备拆卸的维修单动火证，未开具设备安装的委托单和动火证，点检未进行专门培训，对检修过程中单据的使用未严格要求，因省力偷懒未把检修三方确认做到完全确认。
四是检修作业中和检修结束后，检修现场油脂，检修用枕木和其他工具，以及检修过程中产生的废铁未及时清理和合理摆放，作业区也经常发生有员工不小心踩到枕木滑到，像这样的违章看时不起眼，但在多种因素条件下就可能发生事故，作业区过去就发生在类似事故，一操作工在直爬梯下下来，脚接触地面80cm，直接跳下地面，脚下正好踩到吊机作业用枕木摔倒，造成脚部扭伤，如果在摔倒的时候在有其他不安全因素，后果会不堪设想。所有这一切是多种不安全因素和多种违章作业同时存在下造成的，事故不是意外，事故是在多种违纪情况下发生的，如果我们能杜绝多种因素中一条或多条，事故就不会造成。
总之，事故的发生是长期的习惯性违章造成的，存有侥幸心理，对违章不重视，对安全管理不负责任。一是有的人出于图省事，怕麻烦，心想，这么简单的工作，干活时小心一点不就行了，不会出事的。然而，他们却忽略了一个重要方面：不按安全操作规程来，事故瞬间就会发生；二是员工认识有限，企业发展几年来，我们所使用的设备、设施都是新设备新技术，个人的知识、技术存在很大的局限性。由于种种局限性，导致了认识的差异，给安全生产埋下了许多隐患。 三是员工的惰性：谁都怕麻烦，想多一事不如少一事，工作不到位，简单地工作、不动脑筋的工作，忽略了许多环节，埋下了诸多安全隐患。四是管理上的缺陷，安全检查落实工作不到位，隐患排查不及时，“三违”现象考核、教育工作不扎实，岗位危险源认识不清楚等都是事故频频发生的根源。
所以，如何搞好安全工作，才能杜绝可能发生的各类安全事故，增强员工工作的责任感和使命感，是我们现在刻不容缓的任务。
首先要将“安全就是生命的保障”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到做一行爱一行，在公司安全做一生。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让工人兄弟们的血白流，要严格要求确保事故不在发生，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是一定要抓好本质安全，把安全措施落实到位。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要加强岗位危险源辨识力度和隐患排查力度。各岗位都处在不同的作业环境中，就相应的存在不同的危险源，要从业人员清楚的认识到自己所处在的环境中有哪些危险因素，可能导致哪些伤害、职业病等。做到人人知道危险所在地，事事明确可能发生的伤害，自觉地、主动的防止受到伤害。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是企业的保障，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进焦化厂的安全发展。
钢渣公司作业区 2012年10月31日
第18篇：事故反思
事故反思
3月16日丁班夜班发生了一次操作工忘记按按钮的事故，导致无法开浇的事故，还有别的班操作拉速没及时变化，导致的“胀肚”非计划停浇事故，引起了作业区的高度重视，同时此次事故牵扯的岗位的中包工，机长，和中控。本着对事故原因不明不放过的我进行了详细的思考，本人觉得首先机长作为组织生产的第一人，应该有德，智，才兼备的熟悉工艺操作，有很强组织能力的人。同时我也认为对中控操作岗位要加强培训。
思痛之余，我更加感受到设备安全的重要性，总结以下：
1。完善操作规程，要为我而学，要撑握充分的安全知识和技能水平。
2提高员工综合素质，而不再依靠点检，师傅，点检和协理的指点迷津。
3挑选合格的人才，而不是“粗枝大叶”，凭惯性做事，缺专业技能知识。
对于“胀肚”操作本人觉得由于自己是一名电气维护人员，缺乏必要的操作实践，但是我可以多看书，多学习，多撑握一些操作知识，确保生产的稳定局势。更重要的要对岗位的操作有保障措施，使其合理，稳定。
总之，岗位工要细致，慎之又慎，要采取细致，全面的方法，手段，特别要避免视而不见，就可能解决不了问题，设备是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题没有解决，新的又来了。 最后我想说员工是本，思考是华。
2017年3月18日
反思人：
第19篇：事故反思
大平矿“3.3”及“
”事 故 反 思 材 料
安全第一，生产第二，通过大平矿“3.3”煤与瓦斯突出事故及“”，可分析出事故的源头并没有把安全放在第一位，而是将急着生产出煤放在了第一位，导致了事故的必然发生。煤矿的首要工作就是安全，坚持安全第一就是胜利，就是效益！
事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿工友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
针对两起事故，我应该举一反三，深刻吸取教训，要求自己做到以下几点：
1、在日常工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第
一、生产第
二、预防为主的方针。
2、在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产规定，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
3、作为一名管理人员，应当根据本区队生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案。并督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
4、增强业务知识掌握，我们在学习的同时，认真分析、总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，针对事故发生的原因找自己工作的不足之处。
5、加强自己的工作作风。通过平时的工作和学习，不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作中做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于 泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求、严谨的态度、高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。
从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故，相信谁都会因此痛心疾首！也许这是一时疏忽，给他的家庭和我 们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉。 在这里面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人， 我不能断然做出否定的回答，因为之所以会出现疏漏发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也是没有将“安全” 二字时刻放在心中， 生命无疑是宝贵的， 血的教训是惨痛的。
总之，安全就是命，我们要将“从零开始向零奋斗”的安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全不仅是为了别人，也是为了自己，既要对自己负责更要对他人负责，促使员工发自内心的提升自我保护意识。我们要学习事故，认识事故，分析事故，总结事故，保证安全生产的顺利进行。
第20篇：事故反思
关爱生命、呵护安全
2015年8月12日的天空，似乎显得格外的阴暗，我省山阳县发生突发山体滑坡，已造成64人失踪；天津滨海新区瑞海公司危险品仓库发生爆炸，目前事故已造成112人死亡400余人受伤。这一天、这两件亊，必将成为每个人永远挥之不去的痛。教训！惨痛的教训、血的教训，我们永远不能忘记。
接二连三发生恶性安全事故， 112名年轻的生命离我们而去，作为将安全视为根基的西安建工集团，痛惜之余，我们能否开始深层次地反思我们那一块做的不够好了？我们的安全管理是否有改善的余地？
112个鲜活的热血，徘徊在我的面前，时常使我呼吸视听都倍觉艰辛，时常使我不知所措、无法言语。可我记得鲁迅先生曾经说过“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”，我觉得这句话非常适合当下的我们。死者已永远离我们而去，他们的离去，是对我们漠视生命、淡忘教训的最严重的警告。对于他们，我们首先要做的是从无穷无尽的愧疚当中站立起来，然后永远铭记住这些惨痛的历史，进而时刻警醒我们、启发我们----谦虚谨慎地做好工作，不骄不躁地端正态度。只有我们的安全工作得到全面提升，只有我们的安全防线变得牢不可破，只有我们一线员工的安全、生命得到了有力保障，112个生命的灵魂才能得到安息，我们的良心才能不受到谴责。
我想，作为摆在死者灵前的一件祭品，作为“8.12”事故的一次反思，作为项目安全管理的一名践行者，对于西安建工集团的安全工
1 作，首先要真正树立“关爱生命”的人文理念，进而培育 “呵护安全”的工作作风。
生命是人一生中最宝贵而最脆弱的东西，它承载着一个人所有的感情和所有的梦想，它是一场没有彩排的演出，我们在感叹生命如此美丽和宝贵的刹那，当我们在追忆往昔和翘首未来的瞬间，你是否有一种顿悟----生命弥足珍贵，所以我们应该倍加关爱。关爱自己的，也要关爱他人的，“送人玫瑰，手有余香”，那种幸福的香味，就是源自关爱的美丽。
很不幸的是，我们时常发现，我们自己或身边的人总有意或无意中对生命缺乏应有的关怀，对于它的不安全处境甚至危险状态常常是视而不见、听而不闻。这样的例子在现场有不少，例如：对破损的劳保用品、对达到报废标准的钢丝绳、对存在故障的对讲机等易损物件不及时进行更换；对带电的裸露线头不及时包裹、对失效的安全保护装臵不及时恢复、对设备带病运转的情形习以为常、对日常的设备维护工作相互推诿；对不挂安全带的现象不及时制止；更有甚者，将一些违章的经验做法毫无保留地“传授”给新人，对新情况、新问题，不假思索论证就盲目套用经验，对违章指挥的现象熟视无睹，对班前饮酒的现象不加遏制。。。。。。
在这些表面现象的背后，我们发现一些更可悲的心理，如：时常搬出诸如进度、成本等各种各样的理由，为现场的安全隐患来寻找各种华丽的托词；对岗前培训缺乏应有的兴趣，而总是一厢情愿地把现场安全依附在员工的自律上，还天真地认为这是他或她应该具备“常
2 识”；习惯性地把所有的过错、所有的违章都归结与现场作业人员的怠于执行或不作为；总是一天到晚地在埋怨作业员工的责任心不强而不考虑自己是否尽责。
这是对人生命的极度漠视，是对死者的亵渎，正是这种麻木不仁的漠视和亵渎，最终导致了我们的安全工作极不踏实，导致我们煞费苦心规划的安全大厦总是基础不牢，稍经风雨便要垮塌，根本禁不起任何的考验。
我们应该愧疚哪些“应该没事”、“凑合干”的侥幸心理，我们应该检讨哪些“管安全基本流于形式、口号”的不道德做法，我们应该忏悔“项目安全环境得不到改善”的不利现状。
其实当我们静下心来好好想想，我们是不是下意识地将他人的生命视为低于自己一等了，或是根本就不关心他人的人身安全是否能得到了有力保障。如果我们再仔细反省一下，我们就会发现，对于那些隐患、违章、事故，我们就真的一点责任都没有吗？我们就真的能问心无愧吗？假如我们能真正意识到-----人的生命它不分贵贱，是平等的；人的生命它极度脆弱，需要大伙一起去关爱和保护。如果我们能时时刻刻想到这样或那样的不安全行为将可能导致一次事故，一个活生生的生命的消亡，一个幸福美满的家庭的破裂，那么我们就自然不会那么草率地对待安全工作了，我们的岗前培训就会踏踏实实进行，我们的日常检查就不再会那么敷衍了事，我们的设备维护保养就能按要求进行，我们的安全会议就不会流于形式，我们的各项安全制度就不会成为摆设。
3 都说“国家的安全是国泰，民众的安全是民安”，那么我要说企业的安全是发展，员工的安全便是生存。有了安全，我们的企业才能稳步发展；有了安全，我们才能安心地做工作；有了安全，家庭才会幸福、平安；有了安全，我们的身边就不会再有哭泣，有了安全，我们才能活的更加的坦然而少份不安。
唯有学会“关注生命”，方可夯实安全基石，唯有时刻“呵护安全”，生命之树才能茁壮成长。
随着社会的进步，安全生产对与企业的重要性越来越突出，但在日常生产中，各种安全隐患还是层出不穷，各式安全事故还是接二连三地发生。由于这些事故，导致我们的企业到了最危险的时候，我们不能再坐以待毙了，我们应重新反思我们的安全工作，深刻认识到企业的安全事关我们每一个员工的生存与发展，继而把安全上升到“呵护”的高度，从而全身心地对待每一项安全工作，巩固好每一道安全防线。
“关爱生命，呵护安全”这几个字写起来容易，但是做起来却很难，它要的是一个人高尚的道德情操，要的是一种发自肺腑的关爱，一种宛如慈母般的呵护。
当我们从内心深处开始真正关注每一条生命，当我们从头至尾开始呵护每一项安全工作，当我们从一点一滴营造起一个周密的安全环境，那时我们的安全形势必将会是另一番天地。那时，我们对待安全，就会站在一个全新的高度去看待它；我们对于那些安全隐患，就不再会是麻木；我们对于自己的每一个行为，就会慎重考虑；我们对待每
4 一项工作，就会踏踏实实、一丝不苟；当面对那些事故和责任，我们就能鼓起勇气去承担，就会虔诚地忏悔我们的每一个错误举动。
清澈的心灵，促成我们关爱生命的善良举动，打造我们呵护安全的良好风气，成就我们牢不可破的安全防线，铸造我们辉煌绚丽的“西部最具实力的城市建设运营商”。
人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。为了我们的家庭更加幸福，为了我们的企业稳定发展，更为了让这个世界少一声哭泣，多一份欢笑。让我们时刻记住：关爱生命、呵护安全！
城建开发总公司 计划部 王垒
