推荐第1篇：工作思路及目标
陈贵国土资源管理所2010年工作思路及目标
2010年，我们所提出了“我为国土添光彩，我为陈贵作贡献”的奋斗口号，为了实现这一口号，拟订了“双一二三四”工作目标。即：在国土资源管理方面要实现一个突破，加强二个保护，规范三个秩序，狠抓四项工作；在内部管理方面要推行一项举措，加强二个建设，严格三个管理，实现四个提高。具体“双一二三四”工作目标内容如下：
一、国土资源管理的思路及目标
（一）实现一个突破：积极探索经营性用地招标挂牌出让工作，推行“黄金地段”及镇区土地收购储备。全年计划实物收储或协议收储15亩，“两小出让”小宗地3—5宗，实现乡镇“招拍挂”出让小宗地新突破。
（二）加强二个保护：一是加强基本农田保护。以镇政府名义下发基本农田保护方案，与19个行政村签订责任状。重新建立基本农田保护台帐，健全和完善基本农田保护制度，继续加强村级协管员管理，充分发挥协管员的前哨作用，保护好耕地和基本农田。并严格执行土地利用总体规划和用途管制，贯彻落实基本农田保护“五不准”规定，确保全镇耕地保有量和基本农田保护率“两个指标”不变。二是加强地质环境保护。成立机制，制订防灾预案，健全群测群防网络和预警系统，完善多项防灾措施。同时，加强地质环境调查及治理工作，保护
地质环境，预防地质灾害发生，实现地质灾害零伤亡目标。计划对刘家畈矿区申报立项，进行环境复垦治理。
（三）规范三个秩序：一是规范农民建房管理秩序。对过去的农民建房进行一次大清查，在清查中做到“三个一批”，即：对符合建房条件的补办手续一批，对贫困户的照顾一批，对违法建房的查处一批。在今后的农民建房管理中做到“四个严格”，
1、严格审批程序。按照镇政府计划，村民申请、村委会调查盖章、国土所核实的程序严把宅基地审批关；
2、严格控制建房用地指标。把大冶市下达我镇的建房用地指标，按各村的实际情况进行分配。在各村村民申请建房时，严格把关，做到不批人情地，不批不符合条件户，不批超指标户；
3、严格执行“一户一宅”。在审批农民建房时，做到一户只能拥有一处宅基地，并严格控制建房面积；
4、严格规划建房。把我镇土地利用总体规划和新农村建设规划与城乡规划法相衔接，农村建房不得乱建独家村，乱占耕地和基本农田，乱改用地计划，乱批宅基地。同时，为我镇招商引资项目提供用地保障和优质服务。全年计划报批单位项目用地6宗，面积180亩；个人建房用地80户，面积8800平方米。通过做到“三个一批”、“四个严格”，全面理顺农民建房管理秩序。二是规范矿业开发秩序。抓好矿山企业证件年检工作，保证矿山企业合法开采。同时，继续抓好矿山企业“挂牌立碑”制度，定期开展矿山巡查工作，打击和遏制非法开采行为，全面规范矿业开发秩序，并积极争取国家资
金，加强大广山矿业公司矿产资源保护，促进矿业持续发展。三是规范矿产品运销环节管理秩序。严格矿产品运输凭证运行，落实路检制度和台帐登记制度，不放走一车无证矿。并采取源头收费，源头巡查登记和严把关卡等手段，杜绝矿产品的偷运，杜绝补偿费的流失，彻底扭转矿产品运销环节的混乱现象。
（四）狠抓四项工作：一是抓土地整理工作。争取申报土地整理立项1至2个，整理复垦360亩，新增耕地300亩，确保我镇耕地占补平衡。二是抓信访调处工作。积极开展社会矛盾排查，做好政策宣传和思想教育疏导工作，落实信访接待日制度，热情接待群众来信来访，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，实现零信访目标。三是抓土地市场和矿业秩序治理整顿工作。积极开展土地市场和矿业秩序治理整顿，重拳打击违法用地、破坏耕地和违法开采行为，全年计划立案5起，拆除违章违筑3起，营造良好的国土资源秩序。同时，加强国土资源法律法规宣传，充分利用“4〃22”、“6〃25”、“12〃4”等之机，开展多种形式的宣传活动，全面提高全民的法制意识。四是抓规费征收工作。加大国土资源各项规费的征收力度，面对金融危机和资源萎缩的负面影响，在抓好矿产资源补偿费征收的同时，及时调整思路，从地下转向地上，从矿业转入土地，寻找增长点，搞好搞活土地经营市场，挖潜增效寻源创收，全面完成市局下达的经济指标任务。
二、内部管理的思路及目标
（一）推行一项举措：为了实现所提出的“我为国土添光彩，我为陈贵作贡献”这一口号，推行“工作评比交流”制度。即：每月组织各站、室、队、办的工作评比，优胜组颁发流动红旗一面，并由优胜组负责人上台交流一个月来的工作成绩和经验。所将对各站、室、队、办的工作和评比情况进行半年一小结，全年一总结，对全年累计争夺流动红旗多的组给予一定精神或物质鼓励，并作为推荐市局先进个人的优先条件。通过推行“工作评比交流”制度，达到充分调动全体干部职工的工作积极性、提高整体综合素质和工作效率、培养工作创新力、增强集体荣誉感、发扬爱岗敬业精神、全面完成各项工作任务、创出突出成绩的目的。
（二）加强二个建设：一是加强队伍建设。在队伍建设中重点加强“四个建设”。
1、加强组织建设。建立一个设施齐全的党员活动室，健全各项党组织制度，制订一个切实可行的党组织活动方案，并落实“三会一课”制度，经常性开展政治思想教育，全面提高全体党员的党性观念和政治思想素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，做好入党积极分子的培养和新党员的吸收工作。
2、加强领导班子建设。狠抓班子成员的思想教育、班子的团结和形象建设，定期开好民主生活会，解决班子内部存在的突出问题，建设一个团结协作、思想进步、改革创新、模范带头的领导班子。
3、加强制度建设。建立和健全一套完整的规章制度，狠抓制度的落实执行，用制度管理人、约束
人，转变工作作风，树立单位形象。
4、加强业务基础建设。继续延伸“学习年”活动，以“两法”和业务知识为内容，制定学习计划，落实“学习日”制度，采取集中学、辅导学、培训学、自学等形式开展学习活动。全年计划组织学习活动30次，每个撰写心得体会4篇，做学习笔记2万字以上，全体干部职工的业务素质和工作水平明显提高。二是加强廉政建设。继续加强“基础工程、思想净化工程、社会监督工程、源头治腐工程”等“四项工程”建设。基础工程就是成立机制，落实责任，建立廉政台帐，确保廉政建设工作常抓不懈；思想净化工程就是以会代课、强化学习、专题教育等手段，净化干部职工思想、头脑和灵魂，增强纪律观念，提高拒腐防变能力；社会监督工程就是推行所务、政务公开，主动接受监督；源头治腐工程就是健全和完善廉政建设的各项管理制度，强化廉政管理措施，堵住源头腐败。全年计划组织廉政教育课6次，邀请市纪委、镇纪委领导授课2次，观看警示片2次。
（三）严格三个管理。一是严格计划生育管理。健全计划生育管理制度，重新更新计划生育台帐，落实计划生育对象管理责任，定期组织“三查”妇女检查工作，做好计划生育政策宣传，保证计划生育合格率达100%。二是严格社会综治管理。积极开展社会公德，职业道德和国家法律法规教育，落实人防、物防、技防措施，争创“平安单位”，确保无安全事故和刑事案件发生。三是严格档案管理。加强档案的软硬件建设和档案管
理员的培训，提高档案管理水平，争创省一级档案管理标准。
（四）实现四个提高。一是整体综合素质提高。要通过“工作评比交流”制度的实施和继续开展“学习年”活动，全体干部职工业务素质、操作能力、执法水平、服务质量、工作效率明显提高。二是文明素质提高。要积极开展“文明单位”创建和其他创优活动，全面提高干部职工的文明质量和文明程度，力争跨入省级最佳文明单位行列。三是部门威望提高。要强化国土资源管理，严格执法，依法行政，敢于重拳打击国土资源各类违法行为，营造良好的秩序，服务社会经济建设，维护法律尊严，树立部门威性，并通过“双一二三四”工作目标的实施，部门的地位和威望明显提高。四是单位声誉提高。要积极开展单位的对内对外新闻宣传工作，及时宣传单位的工作经验和先进典型。全年计划在市局内部刊发简讯5篇以上，在国土资源报或黄石日报刊发2篇以上，增强单位在社会上影响力。同时，创“五个一流”，即：强一流管理、建一流队伍、供一流服务、树一流形象、创一流业绩，争夺黄石、大冶两局先进单位或更高荣誉，提高单位声誉。
以上拟订的“双一二三四”工作思路，是我所2010年的工作目标，我们将紧紧围绕“双一二三四”工作目标做文章，精诚团结，锐意进取，严格实施和全面完成拟订的工作目标任务，为我市国土资源事业的持续、健康、和谐发展而奋斗。
二0一0年三月一日
推荐第2篇：工作思路及任务目标
优化环境工作汇报及明年工作安排部署
今年以来，优化环境指挥协调中心在缺少人手的情况下，克服不利条件，较好地完成了市优化中心领导和区领导交办批办的各项工作。现将全年工作汇报如下：
一是向区委区政府提交2009年度涉企收费罚款备案制的核查报告；通过核查各执法单位收费罚款备案制落实情况，查找存在的问题，进一步规范涉企收费罚款行为。 二是重新核定培训执法收费人员，通过核定培训执法单位收费人员，杜绝乱收费行为，规范和提高执法人员素质，进一步完善涉企收费罚款备案制。
三是去年3月25日全市优化环境大会后，按照会议要求向区编委申请成立优化环境指挥协调中心，区编委在4月21日发文批复，并将办公经费列入财政预算，配备了办公车辆，保障了机构的正常运转，理顺了优化中心的工作体制。四是在市优化中心公布各县市区优化环境投诉电话后，共接到电话投诉11起，其中，9起投诉并非直接的优化环境案件，向其他部门交办投诉3起，向投诉者解释说明6起。另2起电话投诉经过优化中心协调已经妥善解决。
五是调查处理市优化中心批转的干扰中石油加油站经营环境、7年间拖欠油款7万余元案件。在接到市优化环境中心的批转件后，区优化中心马上到加油站了解核实情况，并主动联系中石油邢台销售公司。通过区优化中心的多次协 1
调，该村干部半天内还清了全部欠款。
六是筹划实施以“六个一百”为主题内容的软环境监测体系建设，这六个一百分别是：
1、选择100家有代表性的企业作为软环境监测点，通过企业反馈综合服务和执法部门为企业服务的情况，随时掌握我区经济发展软环境建设情况。
2、以区委区政府名义向这100家企业发放一封信，通过这封信传达区委、区政府对投资我区、为我区经济发展作出贡献的企业的谢意和支持经济发展的决心。
3、向这100家企业发放一套区委区政府优化环境文件，使企业了解区委、区政府建设三大园区的优惠措施和优化环境方面的政策法规，了解优化环境中心的职能和受理范围。
4、向这100家企业赠送100张投诉联系卡，畅通企业与优化环境中心的沟通渠道，方便企业与优化环境中心随时联系，更好地协调各部门为企业服务。
5、对照冀政办（2009）94号文件不定期核查这100家企业缴纳的费用是否合理，了解和掌握执法部门有无乱收费乱罚款情况，进一步完善收费罚款备案制。
6、组织这100家企业搞一次评部门活动，评议结果在全区通报，这一项活动准备在12月底搞。
七是印发了《关于调整区优化环境工作领导小组的通知》，出台了《桥西区优化环境指挥协调中心工作职能和投诉受理范围》和《关于严格落实〈涉企收费罚款实行报告备案制度〉的通知》，制定了《桥西区优化环境指挥协调中心
值班制度》。
2011年优化环境工作的谋划和安排部署是：在进一步完善10年各项工作的基础上，重点做好以下几大块：
一、建立与企业有效的沟通机制，及时掌握职能部门执法情况
1、继续深入开展“企业评部门”活动。2011年要组织两次企业商户对涉企执法部门及科室测评，对受评部门及科室综合排位，表彰先进，鞭策落后，促进部门作风不断好转。这个活动拟定在6月和12月分别开展两次。
2、做好重点企业联系工作。⑴认真做好区长联系的五家企业走访工作。通过“面对面谈话，零距离接触”，听取企业对执法部门的意见，开展优化发展环境调查研究活动，为区委区政府领导决策当好参谋。⑵切实搞好对辖区其他企业的的走访、对话、征求意见等活动。在每季度的最后一个月也就是3月、6月、9月、12月分别搞一次对不同行业、不同类型的企业走访，全面了解各执法单位在各类企业中的执法行为。
3、适时组织各单位开展优化环境研讨，召开一次一线执法科室同企业商户参加的互动答询会。这个活动拟在10月份做。
4、组织企业搞一次不记名调查问卷活动，通过调查问卷发现执法部门存在的问题，规范执法部门行为。该活动拟
在11月份做。
二、积极优化企业周边环境，加大软环境建设力度
1、进一步做好涉企检查收费的清理规范。对涉及企业的检查和收费项目进行彻底清理，理清收费罚款依据、检查收费时限、核实收费标准，认真整合、精简、规范，严格实行处罚、收费分离。严禁各部门下达收费、罚款指标，或擅自提高收费标准、扩大收费范围，严禁行业协会、中介服务机构向企业和群众强行服务、强行收费。进一步强化落实《涉企收费罚款备案制》。督促各单位加强对一线执法执纪人员的教育。加大对执法部门的执法监督，贯彻落实区委区政府关于优化环境的法规政策。要坚持“提醒告知，首查不罚”的原则，在决定对企业收费罚款前，填写包括执法人员名单、预先检查时间、收费罚款依据等内容的《桥西区涉企收费罚款备案表》，由单位主要领导签字后，报区优化环境办公室备案。对区级以上重点项目的收费、罚款要经主管区长同意后，再报优化办备案。该项活动贯穿全年，但集中在8月份重点做。
2、积极开展企业周边环境集中整治活动。协调政法机关加大对企业周边环境的整治力度，突出整治盗抢企业物料、破坏企业生产设施、阻碍企业交通运输、敲诈勒索经营者和外地客商等问题，努力为企业生产经营创造良好的治安环境。此项活动拟定8月份集中搞一次。
3加强软环境监测体系建设，深化六个一百活动，进一步细化活动内容，为区委区政府决策当好参谋。该项活动贯穿全年，每个月重点做好其中一项。
三、开展行政效能监察，推进政务环境建设。优化中心对行政机关及其工作人员的办事效率、工作效能、工作规范情况进行效能监察，对暗访检查中发现的工作人员利用电脑玩游戏、聊天、上班迟到早退问题，进行通报批评，并对有关人员进行严肃处理。
四、多渠道收集线索，加大环境案件查处力度
1、设立涉企收费罚款投诉举报电子信箱，实现网上举报，收集案件线索，达到规范职能部门执法行为的目的。
2、严肃查处损害发展环境的典型案件。认真受理、查办发展环境方面的投诉举报。在10年查办三起案件的基础上，加大影响发展环境案件查处力度，重点查处乱检查、乱收费、“中梗阻”、不作为等问题。
3、适时召开一次损害发展环境案件发布会，公开处理、曝光典型案件。该活动在年底时视明年案件情况再确定时间。
五、完善机构建设，抓好日常工作
1、加强优化中心机构建设，配齐工作人员，充分发挥优化中心的作用，保障我区经济发展环境不断优化。
2、优化环境信息工作，按照市优化中心的要求，及时
反馈工作信息，积极探讨工作中出现问题的解决方式方法。力争每月上报信息3-4篇，刊发1条以上。
六、创新举措，多形式抓好环境优化工作
1、利用手机短信群发的形式宣传我区的优化环境政策。统计收录辖区内各企业负责人手机号码，将具有涉企收费罚款职能的单位、收费项目和标准、收费依据及举报电话，以短信群发的形式进行宣传，扩大企业和社会的知情权，便于企业和社会对有关职能部门进行监督。
2、在廉政信息网站开辟优化环境专栏，设立网络举报信箱。利用我区廉政信息网平台，开设优化环境专栏，宣传优化环境的政策法规。同时，设置电子信箱，开通网络举报中心，便于更好的保护举报人，扩大案件线索来源。
推荐第3篇：乡镇工作思路及目标措施
2010年乡镇工作思路及目标措施
我镇2010年工作总的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习宣传贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和市委十二届七次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，切实把握市委“突出一个主题，狠抓一个工作核心
”的工作基调，坚定不移地实施工业兴镇、对外
开放和农村城镇化、农业现代化战略，推动科学发展，促进社会和谐，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，加快推进××向新型特色工业强镇、富裕文明和谐城镇跨越。
全镇经济社会发展主要预期目标为：生产总值增长8%；地方财政收入可比增长12%；农民人均纯收入增长9%；实际利用外资、实际利用内资分别增长10%，新发展规模以上企业3家；出口创汇增长10％。
一、着力构建特色产业体系，提升产业发展层次。
1．以现有石墨企业为基础，通过加大投入、技术改造、膨胀规模，拉长产业链、提高产品附加值和竞争力，突现产业升级，努力争创全国石墨第一镇。大力实施名牌战略。建立以石墨企业为主体，市场引导、政府推进、全社会广泛参与的名牌培植新机制，树立“创名牌、提高竞争力”的理念，制定名牌培植计划，实施名牌带动战略，加快外向型经济发展。重点培植发展如天象集团的“文林”牌铅笔、海达公司的“海鲸”牌石墨制品等一批具有自主知识产权、地方特色鲜明的名牌产品，培育一批在全省乃至全国叫得响的名牌产品。
2．加快机械配件和精密铸造业发展，培育我镇第二大支柱产业和经济增长点，打造多元化经济实现全镇经济的可持续发展。
3．加大招商引资力度，实现三大突破：在招大引大上实现新突破，在利用外资总量上实现新突破，在发展民营经济上实现新突破。加大项目建设力度，加快已签约的投资8000万元的万里顺拖拉机和投资4000万元的绿源奶牛等项目的建设，争取在谈的石墨深加工、精密铸钢、维生素k、绿色茶园等一批项目尽快签约。力争全年引进投资过5000万元的项目2个，引进投资100万美元以上的项目2个，新发展个体私营经济业户10家以上。
4．以工业团地为载体，构建石墨、精密铸造和草编工艺品三大产业基地。进一步加大基础设施建设投入，逐步解决经济发展载体不足、规模小、综合化程度不高和招商引资缺乏环境竞争力的现实问题，尽快提高园区形象和项目承载力。
二、扎实推进社会主义新农村建设，进一步发展农村经济，实现农业稳定发展，农民持续增收
1、加快新农村建设步伐。一是坚持点面结合。围绕不同类型、不同层次，统筹推进新农村建设，使亮点更加突出，面上全面开花，尽快形成完整的示范体系。重点抓好北滚泉、南坦坡两个亮点村，通过亮点村建设，培植系列典型，形成点面结合，梯次推进的工作格局。二是突出建设重点。坚持以项目为支撑，培植壮大主导产业，努力把亮点村打造成特色农业示范村，建设成村级集体增收的典范。以“路、树、水、电、气”为重点，抓好村庄环境综合整治。积极做好项目和资金对上争取工作，优化资金投向，集中力量加快水利、机械等农业基础设施和农村公益事业建设。落实各项支农惠农政策，维护农民切身利益，促进农民持续增收。
三、继续推进“五化”工程的建设。在“五化”工程建设过程中严格执行高标准，强监督，新修道路工程优质率达98%以上，农村街道硬化优质率达98%以上。年内力争实现所有村庄主要街道全部硬化，并加强沿路绿化，完善排水防护设施。
2、积极发展沼气产业。加强组织领导，树立沼气产业化发展认识。大力发展以沼气产业化的生态农业，实现政府积极推动，群众热情参与沼气建设的局面。建全组织机构，强化服务管理。的基础上，力争再发展3-5个沼气村，树立新能源利用带头兵。
3、大力发展设施栽培。健全高效农业领导小组，健全工作责任制，真正把高效农业发展工作摆上重要的位置来抓。对组织实施的高效农业重点工程，层层分解落实。对每个高效农业项目做到“六个一”，即：有一个工作班子，一位行政负责人，一位挂钩专家，一个产业发展规划，一个龙头企业带动，一整套工作措施和相应的扶持政策，切实加快发展步伐。年内发展设施栽培示范村4个，发展设施大棚120余个。
4、大力发展畜牧业。以发展蛋鸡、肉鸡、生猪为主，实行规模养殖。采取“走出去，请进来”方针，搞好养殖技术培训，继续聘请专家讲课，办好动物防疫、畜禽科学饲养等养殖技术培训班。积极开展畜牧科技下乡、科技入户活动，组织专家到大型养殖场巡诊上门服务，印发养殖技术和防疫知识资料，推广养殖技术，架起农民致富金桥。
5、发展林业生产。大力开展植树造林活动，提高林木覆盖率，做到通村道路、主要街道有林木，村庄周围有林带，实现村庄在林中，庭院在树中，人居在绿中，争创青岛市级绿化示范镇。
三、落实以人为本的科学发展观，维护社会稳定，努力构建和谐社会。
1、正确处理改革发展稳定的关系，大力维护政治安全、社会安全、信访安全和生产安全。健全贯彻“严打”整治方针的经常性工作机制，严厉打击违法犯罪活动，维护良好的社会秩序，建设“平安××”。坚持群防群治，全面推进安全防范体系建设，年内全镇村居创安率达到90%以上。
着眼于抓苗头、抓防范，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，消灭在基层。严格落实领导干部接访和包案处理制度，规范信访程序，严格责任追究，有效防止和处理各类群体性事件。年内信访结案率达到100%，结服率达到90%以上。高度重视安全生产，杜绝恶性事故的发生。
2、推进决策科学化、民主化、公开化。完善镇村两级重大决策规则和程序，进一步落实社情民意反映制度、重大决策事前社会公示制度和听证制度，实行决策的论证制和责任制。畅通群众诉求表达渠道，建立起深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。
3、大力发展基层民主，加快依法治镇进程。推进村庄、企事业单位民主制度建设，深化政务、村务、厂务事务公开，不断创新发展基层民主的内容和方法。进一步完善村级自治组织体系，加强村级民主建设。大力推进依法行政，健全行政执法责任追究制度，确保严格执法、公正执法、文明执法。
四、进一步深化各项改革，大力推进机制体制创新。
深化市场经济体制和行政管理体制改革。推进农村综合配套改革，建立新型的农村管理体制；进一步稳定和完善农村土地承包经营制度，引导土地依法有序流转。加快政府职能转变，完善行政管理方式，降低行政成本，不断提高行政执行力和公信力；严格落实首办负责、服务承诺、限时办结、全程代办等制度，努力建设服务型政府。
五、切实加强文化建设，不断激发全镇人民热爱××、建设××的自豪感和责任感
1、构建核心价值体系。坚持社会主义核心价值体系融入全民教育和精神文明建设全过程，形成全镇人民奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，组织好重大主题宣传活动，深入开展“全面落实科学发展观，努力构建和谐社会”宣传教育活动。组织实施以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，加强青少年思想道德建设，在全社会形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明道德风尚。
2、加快发展文化事业和文化产业。完善公共文化设施，继续实施农村文化活动室改扩建工程，年内各个村都要建成文化活动室。积极扩大文化开放和对外交流，举办好民间文艺展演、文化艺术节，深入开展“科技、文化、卫生、法律”进村活动。
六、全面加强党的建设，提高各级党组织的执政能力，为经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障
1、加强党的思想作风建设。组织广大党员干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想，认真抓好十七大和省、青岛、平度各级党代会精神的学习和贯彻落实，提高各级领导干部的政治素质、科学决策、组织协调、调查研究和执行落实的能力。
2、加强党的基层组织建设。深入开展“三级联创”活动，发挥好基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。深入推进村级组织规范化建设。继续抓好党员发展工作，优化党员队伍结构。
3、加强领导班子和干部队伍建设。积极推进党委和村“两委”工作规范化建设。坚持正确的用人导向，选拔启用想干事、能干事、干成事的干部。完善干部队伍考核评价体系，实行责任制、考核制、追究制。在机关干部中大力推行“五善于一结合”和“十六字”工作法，倡导真心办事、用心谋事、细心想事、小心处事、全身心做事，做到会干难事、敢干新事、能干大事，努力形成“带着问题搞调研，带着感情做工作，带着责任抓落实”的良好作风。
4、加强党风廉政建设。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。深入开展思想道德教育和党纪法规教育，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，筑牢拒腐防变的思想防线。一是在领导班子建设方面。实行领导分工负责制和民主集中制，增加工作和决策的透明度。坚决坚持和执行民主集中制，注意发挥集体智慧和力量，提高科学、民主决策水平。实施每月两次的党委扩大会议制度，增强班子民主决策的科学性；实施每周一次的中层以上干部例会制度，增强对领导成员工作的指导性。认真落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”责任制，加强对权力运行的制约监督，规范领导干部严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。坚持和完善领导干部个人民主评议、诫勉谈话等制度。严格责任追究制度，加大违法违纪案件查办力度，严厉打击各种经济犯罪。二是在机关干部自身建设方面。实施每天一次的机关干部点名制度和机关干部工作公示制，增强机关干部的工作纪律性；实施机关干部民主评议制度，增强机关干部对工作的主动性和自觉性。深入开展机关干部包村联户和村“两委”干部帮包困难户活动，教育和引导广大干部切实做到“为民、务实、清廉”。三是在村级“两委”干部自身建设方面。实施《农村财务管理规定》制度，继续实行公章代管制度，严把财务收支关，从多方面约束农村干部的行为，使他们做到作风正、经济清、办事公，树立勤政为民的思想，为构建和谐村庄提供良好的政治环境。
5、加强对机关工作人员的经常性教育，提高广大干部的学习、执行、管理和保持廉洁等各方面能力，加大考核力度和督导检查，弘扬和坚持马上就办、迅速行动、雷厉风行的工作作风、“五心”和“十六字”工作法，提高行政效率，营造干事创业、奋发向上的良好氛围，进一步促进全镇各项工作的创新和落实。
6、做好村“两委”换届的准备工作。按照“六个基本摸清”这一要求，即“摸清各行政村是否可以按期进行换届选举、摸清村级班子是否团结有战斗力、摸清现任村支书能否再次当选、摸清合适的村主任人选能否选上、摸清有哪些村主要干部需要作出调整、摸清每个村有哪些热点难点问题亟待解决”，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。同时，针对干部群众对换届选举的看法、反映及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，针对排查出的突出问题和换届时可能出现的突发问题，提前研究制定实施方案和工作预案，努力把问题解决在选举之前，增强换届工作的前瞻性和实效性。针对思想出现波动、工作出现懈怠现象的村干部，特别年龄较大、在换届中不可能继续留任的村干部，及时组织座谈交流，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。
七、提前谋化、周密安排，确保海青铁路顺利开工建设。
海青铁路建设是平度经济建设中的一件大事，也是平度人民多年的夙愿，为确保海青铁路的顺利开工建设，全镇上下高度重视，对沿线所有村庄进行排查摸底，针对排查出的问题明确责任，提前介入及时处理，圆满完成海青铁路建设各项工作任务。
全镇上下要更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，努力构建和谐社会，与时俱进，开拓创新，艰苦奋斗，扎实工作，确保圆满完成全年经济社会发展的各项目标任务，努力开创××现代化建设的新局面。
推荐第4篇：学校团委工作思路及目标
2016年学校团委工作思路及目标
2016年校团委计划在上级团委和校党政领导的支持、关心下，开展好团的基础工作，带领全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，引导广大青年学生立志成才，争做跨世纪有用人才。现将新一年的工作思路及目标汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
1、2016年作为团的基层干部，政治思想上与上级保持一致，认真学习贯彻“十八大”精神。严格履行党员义务，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到模范带头作用。让校青年团员教师不管是理论学习或业务能力，力争带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。
2、今年是省级规范化学校申报关键一年，作为团委干部，更应具有良好的政治理论素质，要带领广大团青年重视学习，加强学习，带领全体团委委员始终将政治学习作为日常工作的一部分，学习党和国家领导人的重要讲话、时事政治和相关理论，并进行深入探讨。要让自己和团委干部的政治理论水平都有了明显的提高，从而更坚定了共产主义信念。
3、任职期间要为人师表，办事坚持原则，遵守学校的各项规章制度，深入学生与学生相互交流思想，了解青年学生的思想动态，关心团员青年，指导各班团支部开展团的各项活动，教育培养一批优秀学生团干部，抓典型、树榜样，以榜样促进步。
4、平时以高标准严格要求自己和广大团员青年，工作学习积极进取，倡导求实精神。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，都要踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。要时刻思考学校团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作能力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。同时要向兄弟学校学习团工作经验，总结阶段性工作，积累经验，为学校团工作的进一步开展打下扎实基础。
二、踏实认真工作，积极努力创新
在新的一年里，要针对教育方针和教育工作重点，利用团市委、团区委的文件精神，找准学校团工作的着力点，深入实施中职生素质教育，进行成人、爱国教育，良好习惯养成计划，青年志愿者活动以及共青团建设等，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培养爱国主义、集体主义精神，多方面培养学生的综合素质，努力成为跨世纪一代有用人才。
2016年来开展如下活动：
建立了我校班级各支部青年文明岗，利用学校广播站对学生进行文明礼仪倡议活动、选拔培训各班文明礼仪监督员、利用广播站和早操时间进行了文明礼仪规范、中学生行为规范学习;筹备“校园文学社”、丰富多彩的“第二课堂”和“兴趣小组”。
开展《祝福祖国》主题活动：进行环保知识讲座、环保知识宣传、推行环保节约行为、组织了各种青年志愿者活动、进行了立足岗位学习雷锋活动、新团员入团宣誓活动、植树节活动。开展“感恩教育”主题活动;开展《红色五月》主题活动：结合五四青年节对团员进行爱国主义教育、进行团课教育、新团员宣誓仪式、开展红五月文体活动、配合学校完成红五月文化艺术节相关活动。开展《收获》主题活动：组织了主题团日活动、学习经验座谈、优秀团员、团干评选、支部、团员、团干民主评议。召开主题团日活动等等，通过活动来激发学生们的热情，培养学生的使命感和责任感。
下半年进行了团籍资料的整理，团员证的注册、组织关系结转工作。完成了新建年级支部的建立，校团委委员和各班团干的培训工作。教师节庆祝活动、开展“爱校、爱班、爱师”活动、召开校团委委员、干部会议、进行了黑板报“新学年、新风貌”的评比、开展“九.一八”纪念活动和爱国主义教育活动、进行了团委新干部培训、开展了主题团队会、团知识讲座、戒除网瘾知识讲座和学生个性特长展示活动、开展了成人纪念仪式、新团员入团宣誓仪式，开展了学习英雄少年征文和演讲活动、进行了常规的团课教育、发展新团员、共青团员年度团费的收缴和上缴工作、团员年度注册、评议了优秀团员和团干。积极动员团员青年们踊跃参与，让他们在系列活动中发现自我，增强班级凝聚力。
在这一年更要积极带领全体团员青年广泛开展青年志愿者活动，力求形式多样，立足校园，服务社会。全年积极开展“讲文明、树新风”活动，坚持在实践中提升共青团员的思想意识，开展了各种形式的青年志愿者活动。继续开展“争做雷锋”环保清扫、“擦亮河东”清洁活动，让团员青年走出校门，展现青年风采感受荣耀。组织参加我爱母亲河环保志愿者活动，让青年团员奏响沂河环保新乐章，宣传环保自我教育。关爱弱势群体，组织青年志愿者参加服务，感受他们的生活，使青年团员更加热爱现在的生活和学习环境。在校内开展各项教育活动，组织春风又绿我校园活动和清除校园卫生死角志愿者活动，树立爱我河东爱我校园环境意识。力争通过这些实践活动教育青年团员，使他们在思想意识上有了进一步的提高。
重点工作将放在以下方面
1、加强团委班子建设，提升团队工作集体决策的能力;
2、加强班级团支部建设，发挥其在班级管理中的有效作用;
3、探究团干、班干培养模式;
4、强化共青团舆论宣传功效，办好学校《河东蓝领》期刊和校报;
2016年，团委的工作要配合各级部门、领导、年级组长和各班主任，使我校共青团的工做再上一个新台阶。我知道成绩不会一蹴而就，但是我坚信，通过不断努力团委必定会锻炼成一个团结、奋进、有强大战斗力的集体。面对新的挑战，为谱写好这段美好岁月，学校团委将戒骄戒躁，不断进取。
推荐第5篇：县水务局工作思路及目标
深入宣传贯彻中共一号文，大力推动我县水
利事业上新台阶、上新水平
——县水务局2011年工作思路及目标
2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年，是全面建设小康社会的关键时期，也是贯彻落实中央一号文件的关键一年，我们务必全力以赴，大干快上，迎接水利事业新的春天。春节前公布的中央一号文件《中共中央 国务院关于加快水利改革发展的决定》是新世纪以来的第８个中央一号文件，也是新中国成立62年来中共中央首次系统部署水利改革发展全面工作的决定。文件对水利工作作了全新定位，从战略和全局的高度出发，明确了新时期水利发展战略地位，强调水是生命之源，生产之要，生态之基，第一次将水利提升到关系经济安全、生态安全、国家安全的战略高度，出台了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的新政策、新举措，为今后水利发展提供了重要的战略机遇。我们必须抓住机遇，借势而上，重新全面谋划我县“十二五”水务工作。
一、工作思路。
2011年我县水务工作的工作思路是：全面贯彻落实十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市水务工作的总体安排部署，结合中央关于加快水利改革发展决定的要求，不断完善各项水利基础设施及民生水利工程的建设，着力做好城乡防灾减灾、灌区节水配套 1
改造、小流域综合治理、病险水库除险加固、水资源管理、水土流失治理、农村饮水安全等重点水利工程建设，为全县经济社会又好又快发展提供强有力的水环境支撑和保障。
二、工作目标。
按照中央一号文件的要求，力争通过5年到10年努力，从根本上扭转水利建设明显滞后的局面。2011年是打基础之年，重点抓好以下11项工作。
一是认真贯彻落实中央一号文件精神，不断加大宣传力度，在全社会掀起水利建设热潮。
二是全力抓好重点项目建设。完成***灌区节水改造工
程**、**支渠农业综合开发项目建设任务；完成省对主灌渠立项审批，力争项目进入全省试点县范围。
三是强化措施，落实责任，完成县城防洪工程三期BT
模式建设任务；强化管理，强化质量，加快**河堤建设步伐。
四是千方百计抓好项目争取，积极做好水利项目储备工作。完成全县水利“十二五”规划编制，加大水利项目储备力度，紧紧抓住国家扩大内需，加强基础设施投入工作的契机，在水库及水源地周边水土流失、生态修复治理，中小河流，五小工程（小山塘、小灌区、小排灌站、小陂头、小堤防）和内涝治理等方面重点争取。
五是继续抓好农村安全饮水工程。2011年计划完成解决全县**万农村人口的饮水安全工程建设，并进一步完善建后管理工作。
六是积极开展水库除险加固工程建设。按期按质完成*
宗小型水库除险加固建设及验收任务。
七是完成全县山洪灾害易发地区山洪灾害防治非工程
措施建设任务，健全预警信息发布机制；组织开展三防能力建设年活动，提高监测预警和雨情、汛情、旱情预测预报水平；启动三防基础设施建设，力争年内启动防洪物料仓库以及防洪调度中心的建设。
八是严格执行和完善水规费、水利基金征收，进一步提高水行政执法的水平和能力。
九是认真做好**县第一次全国水利普查工作。落实好普查机构、人员和经费，抓好人员培训工作，为普查工作的顺利开展奠定基础。
十是严格水资源管理。在水资源开发利用控制，用水效率控制，水功能区控制纳污三条红线做好基础性工作。首先是完善水土保持工作机构，充实水政执法队伍，着力提高水利依法行政水平。其次是切实加强**水库水源水质保护实施力度，加大**河水库水源水质生物技术措施工程项目的跟踪力度。再次是着力推进全县水资源的优化配置，划定我县水资源功能保护区域，确保水资源利用的可持续发展。
十一是进一步加强干部队伍建设，特别是学习型水利队伍的建设，按照制定的人才队伍规划方案，进一步加大水利科技人员的培养、引进力度，逐步解决我县水利技术人员断层问题。
三、工作措施。
为做好2011年我县水务各项工作，完成制定的工作目
标任务，制定如下工作措施：
一是加强宣传工作。充分利用“世界水日”、“中国水周”等宣传时期，采取以**水务网、**政府网及新闻媒体作为载体，出动巡回宣传车、悬挂标语等多种形式，大力宣传中央一号文件精神，在全社会营造良好氛围，掀起水利建设新热潮。
二是全力抓在建项目的推进。将确定的11项工作分解到各班子成员落实工作责任。继续推行“一项工作（工程）、一个班子、一支队伍、一抓到底”的效能建设工作机制，进一步加强督查，半年通报工作进度，并将工作纳入年度考核中，确保各项工作按计划完成。
三是全面树立“没有项目就没有发展”理念，一方面争取县财政小投入，做好项目规划储备。另一方面主动与省市水利、发改部门沟通，多跑部门，争取项目入笼子，尽力争取上级资金，保证水利基础设施建设的投入，把中央一号文件精神真正落实到实处。
四是根据近年全县发生自然灾害的情况，迅速抓好防洪抗旱工作。特别是暴雨山洪灾害的预警预报及指挥系统建设，机制完善、人员完善，统筹指挥水平提高，保障我县防洪安全、社会安全。
五是加强党风廉政建设工作。按上级党风廉政建设的要求，积极开展治理反腐倡廉专项整治工作，努力构筑拒腐防变的思想道德防线，实现“项目安全、资金安全、干部安全”
的目标。
六是加强人才队伍建设。采取公开招聘及内部培养等方式加快人才队伍的建设，解决技术人才断层问题。
七是紧密配合县委县政府的各项工作开展，切实做好本职工作，把水务工作推上新台阶。
**县水务局*月*日二Ο一一年
推荐第6篇：工作总结及工作思路及工作目标
2010年度网络管理工作总结暨2011年工作
计划
在“XXXX”这个荣誉集体中，我主要负责公司网络管理。这一年来，在公司领导和部门经理李经理的关怀备至和公司同事的热情相助下，使我的工作得以顺利开展。通过在岗位上学习专业知识，认真总结经验，不断提高工作水平，基本上完成了本职工作，也顺利完成了各级领导交办的各项工作任务。现将我这一年来的工作情况汇报如下： 第一部分：2010年工作总结汇报
一、计算机硬件、软件管理
此项工作主要包括公司计算机硬件的维护，管理、采购申请的审核，并保证计算机及相关网络产品的正常工作。计算机软件的安装及维护，解决软件在使用过程中出现的问题，操作系统安装维护，防治计算机及网络病毒感染，防治木马程序网络入侵及资源共享设置等。
在进行此项工作时，我基本上能做到快速解决相关的问题，如有不能及时解决的，也如实告知相关人员原因所在，并给出相关解决问题的办法，以便对方采纳，达到同事之间有问题、困难互相协助、相互沟通，如果实在有不能解决的，及时的报知给管理部李经理，寻求他的帮助去解决问题。
二、办公设备管理
此项工作主要包括公司传真机3台，打印机15台，复印机2台，投影机2台的日常管理维护工作。常见的故障问题有，缺粉，卡纸，不能共享打印、不能传真等等。
对这些故障做到及时的解决处理，及时有效的保障了办公系统的正常运行。
三、通讯及办公网络的维护
此项工作主要包括门禁、监控、防盗系统，考勤系统，硬件防火墙，公司网线及电话线路的安装、变更、维护、报修等。常见的问题有新员工安装电话线路，变更电话号码，号码权限的设置和变更，电话杂音，网络不通，IP地址分配，相关网络权限的设置等。
在建立完善相关信息资料后存档备份，可以大大减少通讯及办公网络故障的处理时间，提升工作效率。
四、IT设备资产管理
此项工作主要包括对公司所有IT设备资产的盘点、登记工作，并为每台电脑设备建立电子档案，进行分部门编号统计，登记备案。
五、机房管理
此项工作主要包括日常机房的巡视检查，机房硬件设备的配置、维护及故障检修，机房用电的安全保障，机房环境等。
在进行机房管理工作时，我认真细致检查，几次在发现安全问题隐患后，及时和机电课进行沟通，在机电课同事的协助下，安全问题隐患得以及时处理，把隐患消灭在萌芽状态中，没有最终酿成安全事故给公司造成经济损失。
六、IT应用系统管理
此项工作主要包括电脑操作系统、邮箱系统维护，软件升级，网络安全，数据备份等。
此项工作需要丰富的经验及深厚的技术背景，我经常关注浏览相关网络
安全技术论坛，并注意知识的积累与利用，勤看，勤思，勤动手。
七、指纹考勤机管理
此项工作主要包括考勤机的线路维护，协助人事文员完成相关考勤系统的一些系统问题。
第二部分：2010年网络管理工作中的不足
1、工作过于忙碌，往往容易陷入琐碎的事务中不能脱身，有时难免顾此失彼。今后我将要在工作中善用零星时间，继续进行高效的时间管理，按照工作重要、紧迫程度合理分配时间，尽量做到及时完成工作。
2、在工作中我觉察到自己在相关知识方面还有待加强提高，今后我将要在专业知识方面加强学习，提升自身综合素质，全面发展。
３、在工作中遇到困难时，有时候会发急，会导致和同事之间的一些纷争，这是我本身性格方面的缺陷。今后我要在工作中多多改善这方面的问题，也希望部门领导和部门同事们多多给我建议和批评，让我不断的改进自己的缺点，不断的进步。
第三部分：2011年网络管理工作思路及工作目标
1、增强IT服务意识。
良好的服务意识是以满足服务对象要求，时时处处以服务对象满意为标准，把握自己的言行，时刻准备为服务对象提供优质服务的一种意识。把服务对象的需求放在首位，态度热情、周到、认真、仔细，增强责任心，全面提升服务质量，树立良好的部门形象。
2、提高IT服务水平。
应不断学习提高业务技术水平、注重积累。对处理不了的问题及时的与
网上的高手进行交流，分享好的经验，以便高效的为服务对象解决问题。 第四部分：总结
在过去的一年时间里，谢谢公司各部门领导与同事在工作之中的帮忙与协助，在此非常的感谢你们，谢谢你们，兄弟姐妹们，你们辛苦了！2011年这个新的年度里，回首过去，展望未来，我将挑战自我，改正过去工作当中的不足，强化专业技能，不断提高自身综合素质，更加努力的完成工作，为公司的发展做出应有的贡献。
XXX
2011年1月15日
推荐第7篇：粮食局工作目标及工作思路
（一）工作目标
2012年工作将继续围绕粮食中心工作，深入贯彻科学发展观，切实发挥好粮食部门管理职能，保证粮食质量存储安全、维护粮食流通秩序、盘活国有粮食企业资产、加快粮食产业化进程、提高应对突发事件能力，促进我区粮食工作又好又快发展。
（二）工作措施
1、粮食购销。全面完成粮食收购任务。认真贯彻执行国家粮食购销政策，严格执行粮食最低收购价政策，充分发挥国有粮食企业主渠道做用。
2、粮食储备。严格执行《xxx省地方储备粮管理办法》，健全粮食储备机制，加强库存管理，对所储粮食的企业进行定期和不定期的检查，确保储备安全，确保区级粮食静态储备xxx吨，做好粮食轮换工作，促进我区储备粮管理科学化、制度化、规范化。
3、粮食订单。大力落实粮食订单任务，加大为农民服务力度，确保粮食生产任务完成。配合协调有关涉农单位，认真落实种粮直补和粮种补贴政策，充分调动农民的种粮积极性。加大优质稻基地建设，扩大优质稻的种植面积，加大与农户签订优质订单合同数量，使粮农真正得到实惠。
4、粮食产业化。打造规模、特色粮食企业，促进粮食产业化经营，实现农民增收、企业增效。把xx区的粮食龙头企业做成全市乃至全省的特色产业，形成我区的支柱产业、品牌产业，从而带动农民增收、企业增效。
5、执法监督。推进依法管粮、依法行政，不断提高执法能力和水平，加大执法力度，维护粮食流通秩序。确保粮食质量安全、确保粮价稳定、确保粮食产品安全。
6、科学储粮。继续开展科学储粮进农户活动，大力推广农户铁皮小粮仓，帮助农户解决粮食保管问题，减少储粮损耗，提高粮食产后效益。
7、维护稳定。为买断职工排忧解难，确保大局稳定。在做好思想工作基础上，做好改制职工生活状况摸底，积极为困难职工争取政策，落实救助。
8、国有资产管理。推进现代企业管理制度，加强企业内部管理，加快国有资产盘活，促进国有企业保稳增效。
9、树立粮食形象。进一步抓好党风廉政建设，组织开展好干部职工理论学习、思想教育和作风教育，加强机关干部作风建设，提高粮食工作地位。
推荐第8篇：工作目标完成情况及工作思路
2009年工作目标完成情况及2010年工作思路
即将过去的2009年是建国六十周年的大庆之年，也是抵御世界金融危机、刺激消费、拉动内需、实行适度从紧的货币政策确保8%经济增长速度的关键之年。在经济普遍低迷，股市暴跌、房价疯涨的大背景下，宝华山管委会在市委、市政府的领导下，在本级政府的大力支持下，继续按照“旅游强市”的目标，紧紧围绕上级部门的工作要求，结合景区实际，对照年初制定的目标责任状，负重拼搏，继续走可持续发展之路；通过一年来的努力，实现年经营收入7740万元，其中年接待游客144万人次，门票收入572.3万元。
2009年工作回顾
一、做优周边旅游大环境，加快了景区内基础设施的建设步伐。
1、投资3000万元，占地60亩，集餐饮、休闲、娱乐、会务接待、住宿为一体的宝华山庄三星级酒店一期工程于5月16日正式对外营业，进一步改善了北大门旅客的接待能力。
2、御园湖风光带一期800万元的挖湖筑坝、造景绿化、亮化工程已近尾声，明年“泡山”旅游文化节前投入使用。建成后的御园湖风管带将从根本上改变北大门景区的形象。
3、投资5000万元亭华线风光带滨河公园已完成路基工程，投资4500万元总长4.6公里的和平河风光带及337省道拓宽改造已全面开工建设。
二、在新景点建设上下功夫，既要充分体现宝华山的文化内涵又要融娱乐、休闲、健身于一体。
1.真人CS野战项目已投入使用，备受大中专院校的大学生们喜爱，给宝华山周末团队游注入了一针兴奋剂，集聚了人气。
2.天龙福地广场占地10亩，以“福、禄、寿”三位铜像寿星为主体、12生肖柱、福字为轴线，现已全面开工建设，明年“泡山”旅游文化节将在此广场隆重举行，它的建成将成为宝华山的主景点。
3.环翠楼工程建设已近尾声，它将与佛教文化长廊、隆昌寺、戒公池、文殊院连为一个有机整体再现当年和尚、尼姑传戒住一块的“一大怪”。
三、强化景区管理，提升景区档次，改善景区对外形象。
首先我们下大力气对景区环境进行综合整治，景区内部环境整治初见成效，成立了公安、交警、工商、卫生参与的综合执法队对沿路卖香点实行了重拳整治；对景区内9家农家乐餐饮的卫生、占道经营进行定期检查整改，对农家乐菜谱单价张榜上墙，明码标价杜绝了过去宰客现象。其次我们前后投资达215万余元对杨柳泉农户墙面、屋面进行整治出新，和对上下扬柳泉87户的生活污水排放进行改造，实行统一排放，并入集镇的污水管网；投资30余万元对沿路摆摊、强买强卖的卖香点，进行集中规范管理，增设了竹楼和隆昌寺两处旅游纪念品市场。景区内16.7公里的游步道垃圾桶、座椅、指路牌已全部维修出新；景区内的环境卫生实现了长效管理保洁分段定人负责制。再次我们强化招商引
资，加大对景区的功能性配套设施建设力度，投资3000万元的宝华山庄三星级酒店已经于经年5月16日泡山节时正式对外营业，二期总投资4500万元9幢温泉别墅式会所酒店已经完成规划设计。投资5000万元占地100余亩的御园湖风光带已完成挖湖、筑坝、蓄水、造景绿化等前期工作。以“福、禄、寿”三位铜像寿星为主体、12生肖柱、福字为轴线的天龙福地广场，现已全面开工建设；翠楼工程建设已近尾声，它将与佛教文化长廊、隆昌寺、戒公池、文殊院连为一个有机整体。贯通了从选意亭到六棵树3.6公里的游步道。第四是景区内工作人员的素质得到进一步的提高，统一着装、微笑服务，尤其是建立了一支稳定的优秀的导游队伍，使窗口形象得到全面改观。
四、强化宣传推介，提升宝华山景区的知晓度，积极融入区域旅游大市场。
一年来，我们加强了对宝华山国家森林公园的宣传推介，先后参加了南京长三角旅游交易会、南京电视台《旅游真好》、《从南京出发》、《跟着大脚走》等旅游知名栏目进社区、高校、卖场的推荐会、南通沪苏浙自驾游俱乐部与景区联席会、苏州旅游推荐会、上海旅游节、上海国际旅游节等旅游推荐活动，积极主动的走出去，向旅行社推荐、与市民互动，不断提升宝华山的旅游知晓度。让市民知道宝华山、了解在哪里、有什么、如何来以及周边的旅游资源。并在景区举办旅游推荐会，让旅游行家走进来，为宝华山的旅游推荐出谋划策；同时积极与旅游企业联系，推出特色旅游线路，开通南京、上海、宝华山的旅游线路班车，解决
市民来景区的交通问题；并于“五一”前成功举办了宝华山第三届“泡山”旅游文化节，进一步提高了宝华山对外的知名度、善誉度和影响，从而掀起了“五一”小黄金周的又一轮旅游热潮。
为了提升宝华山国家森林公园的经营，我们积极整合周边旅游资源，避开宝华山景区旅游资源单一的弱势，大力挖掘周边温泉、生态采摘、丹阳配镜等资源，合理串联旅游线路，向各周边城市集中推荐，使南京、上海、苏州等地常规旅游线路中已经增加了宝华山景区，打开了以往的空白局面，景区知名度在市民和旅游行业内也有了一定程度的提升。目前具有影响力的旅游线路有：汤山温泉+宝华山、丹阳配眼镜+宝华山、宝华山+生态采摘及南京二日游+宝华山。
2010年工作任务和目标
一、投巨资打造森林公园北大门景观，努力提升4A级景区的对外形象
（一）继续加快推进3000万元御园湖风光带的建设步伐，一期工程在2010年泡山节前竣工，二期工程明年年底结束。
（二）投资3000万元整体搬迁上下杨柳泉村工程（不含安臵费用）为打造北大门景观腾出建设空间。
（三）启动投资5000万元北泉湖至御园湖风光带游客中心、大型广场电子广告屏、生态停车场的建设。
（四）是投资4500万元宝华山装二期9栋别墅式酒店建设，营造出高档消费人群的私密空间，全面提升北大门游客的接待能力和档次，目前规划设计已全部结束。
二、完成亭华线、滨河公园两条旅游风光带建设。
亭华线风光带道路建设已近尾声，绿化、亮化工程春节前全部竣工，滨河公园正在全面施工，2010年泡山节前竣工。
三是进一步挖掘丰富宝华山4A级景区的文化内涵，在做深做精现有景观小品的基础上，打造出新的旅游景点。
宝华山的景观小品很多，不但创意高，而且理念新，唯一不足就是粗制滥造，档次低，使游客玩后无印象、无触动，兴致勃勃地来，带着遗憾走。为此明年我们要在以下三个方面下功夫。
（一）是要改造将军洞、秦淮源头、山龟听经三处景观小品。将军洞要充分体现*期间激情燃烧的岁月这一主题，要让游客在领悟真山真水愉悦心情的同时，回顾“十年*”的曲折历史。
秦淮源头，要在水字上作文章，要做成“水景”之精品，要体现“问君哪得清如许，为有源头活水来”的意境。一年四季都要潺潺流水。山龟听经要群龟昂首，要打造出千姿百态、栩栩如生的群龟雕塑。
（二）真人CS野战项目要在规模和档次上下功夫。
（三）是抢抓在建景点项目的施工速度，力争明年泡上节前交付使用。一是环翠楼；二是天龙福地广场。
四、宣传促销方面。在继续办好一年一度的“泡山”旅游文化节的同时，本着主攻南京拓展上海，覆盖长三角的营销策略，坚持做到每季有主题，月月有活动。
五、加大旅游配套设施和项目的建设力度。
（一）是强势推进锦隆国际五星级酒店的建设；
（二）是牛首山运动公园的建设；
（三）是南大门沃得高尔夫球场的建设；
（四）是青和集团文化城的建设。
2010年宝华山景区叫在建的项目多，待建的项目更多，要想在明后两年使宝华山实现脱胎换骨的巨变，真正崛起为句容北部旅游板块，现真诚向市委、市政府提出如下两条建议。
一是尽快落实宝华山150平方公里的规划，拓宽宝华山建设的预留空间，强势推进在建项目和待建项目的建设速度，缩短建设周期，借助宝华山国家级森林公园和4A级旅游景区的金字招牌快速提升北片区土地的价格，推动旅游地产协调，健康地全面发展。
二是尽快落实句政发[1998]63号文件精神中第三条规定的征用森林公园土地所得经费除上文国家、省、镇江市外，其余作为市政府对森林公园的投资，用于公园的基础设施建设的精神以尽快解决森林公园建设所需的必要资金。
2009年12月27日
推荐第9篇：新建 工作思路、目标
2011年工作思路、目标
（一）基本思路：牢牢把握“解放思想、放开搞活、集中精力、加快发展”工作主题，围绕“提升境界、抢抓机遇、创新有为、跨越发展”主基调，树立“四种意识”， 按照全市“一体两翼”发展布局，认真落实 “三抓三上”、“三步跨越”发展策略，实施“三大”战略，紧抓重大项目，抓紧招大引强，突出三产、继承创新、加快转调，以三产促二产带一产，推进“东融西展、南伸北延”，加速民族经济新跨越，全力加快商贸区建设。
（二）经济目标：全年引进过亿元项目3个，其中1个过10亿元，一个过5亿，工商税收确保4600万元，力争突破5000万元。
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2014年工作目标：
1、主机设备运转率98%以上，力争99%以上。
2、人身及设备安全责任事故为零。
3、电站设备运转率达100%，保证发电量4,605万，力争4,800万。
4、计量、仪表数据准确，全年无责任断网事故。
对照2013年工作中的不足、2014年工作目标及公司提出的三件事（安全、质量、环保）、四个问题（电耗高、运转时间短、发电量低、铝质材料用量大），确定2014年的重点工作如下：
安全：
1、制定年度安全培训实施计划，按计划对人员安全知识技能进行培训，培训分3部分进行，①安全操作规程培训；②隐患排查与整改；③应急演练与习惯性违章；通过理论加考试的方式着重培训效果；
2、班前会结合以前的事故隐患、事故案例，以现在的观点怎么看待，应该怎样预防，以提高员工的安全意识，改变一些习惯性的违章；
3、通过应急演练提高人员实际操作能力（特别是110KV停电应急演练）。
4、做好全厂用电设备的安全检查，特别是电缆沟的检查，对密集的电缆用防火涂料涂刷和防火包间隔等措施预防出现安全事故。
5、做好防雷设施的检查维护，对接地设施每季度摇测绝缘并记录数值，对仪表等弱电设备电源加装防雷模块，做到防雷减灾。
设备运转：
1、基础工作巡检坚持周检、旬检制度，把日常的维护和检查做细做实，发现异常及时更换，避免小问题扩大造成设备停机影响生产。采取设备负责人巡检加包片巡检的方式，减少巡检中的漏检及习以为常视而不见，严抓巡检的落实和考核，进一步提高设备运转率。
2、设备检修：① 电气方面针对全厂仪表点多量大，现在超期使用的还有很多不可能一次更换，为保证设备的正常运行，象窑瓦温、油站压力等关系跳停的仪表要超过2年即更换新表，防止因不稳定出现设备跳停。为节约费用更换下来的仪表用在不影响跳停的地方，象篦冷机风机轴承温度等；②做好技术保证措施，利用日常工艺停机时间做好设备检修检查，象引起跳停的备妥、运行等常开点全部并联使用，提高可靠性。对于石灰石取料机等粉尘大的地方除做好日常清灰外，对电气元件定期更换，防止进入灰尘引起误动作；③电机方面做好台账填写记录，根据记录对到周期的设备及时进行维修，对环境差、振动、负荷大、转速高的设备作为重点，缩短加油及轴承更换周期；④对运行5年以来所有的事故进行汇总，找出哪些地方是薄弱环节，哪些地方容易出问题，应该怎样预防，检修中重点检查，出现过的问题决不能再犯；⑤做好配备件的采购与管理，对电气备件特别是整机备件根据设备运行情况及时做计划，（像原料配料秤摆线针轮电机，多次维修都达不到生产要求；）重要设备备件要补充齐全， 防止因无备件而影响生产。比如去年高温风机运行时元件损坏就是这种情况。⑥检修后主机连续运转2个月, 期间出现因检修质量造成的停机，主机停机≤1H，处罚50/元/次； 1H
＜ 停机≤3H，处罚100元/次；停机＞3H，根据公司设备管理规定处罚；设备验收人按负责人的60%考核，参与人员按50%考核.（监控中心罚款交现金，其余工资考核）。
环保：
1、做好电收尘等环保设备的检查维护，电收尘现场控制柜安装加热器，防止雨天放电，保证环保设备运行稳定，利用周检、旬检、月检对现场设备进行检查，杜绝跑、冒、滴、漏发生。
2、利用技术革新对设备进行合理化改造，在循环水池侧开挖约1000立方蓄水池，用以缓冲回收利用锅炉及循环水池排污水，设计给水管道，通过厂清水泵将排污水利用供生料立磨喷水及厂区绿化用水，达到废水回收、节能减排甚至零排放的目的。
3、生活、生产可燃垃圾及废弃物收集并由专人联系窑值班人员于窑中烧毁，杜绝环保污染物随意处理。
4、办公室，做到人走、电断。工作用纸以节约为前提，做到循环利用。
发电量：
全年发电量4,605万，力争4,800万。
主要措施：
（1）提高各岗位人员的操作水平，避免误操作，加强各岗位的巡检质量，确保发电机组连续运转。
（2）为了保证ASH过热器换热量，在检修中利用一台外借高压空压机进行吹灰，人员进入ASH过热器内部对过热器换热管进行吹灰，为保证清灰质量，明确其检修项目责任人、验收人责任，注重检修过程监督，以便达到理想吹灰效果，开机后根据运行工况分析检修质量，根据检修质量对项目负责人、验收人进行奖励或考核：检修前ASH过热器进口负压在-100Pa左右，检修后ASH过热器进口理想负压达到-200Pa左右，保证其过热度，提高发电量。
（3）对AQC中压锅炉入口安装乙炔爆燃热冲击波吹灰器4组（8个），ASH过热器加装乙炔爆燃热冲击波吹灰器1组（2个），以达到更好的吹灰效果，提高AQC中压锅炉与ASH过热器换热量，达到提高过热度和提高产汽量的目的。
（4）全年利用检修机会，对SP锅炉炉体、通风梁、振打棒漏风采取焊接、更换振打密封套的方法进行堵漏，减少或者避免锅炉漏风，降低SP锅炉热量损失；
在2014年日常工作中，善于总结，多想、多试、多沟通、多落实。努力将2014年的工作更上一个台阶。
机电车间
2014-01-10
第11篇：工作思路、目标、措施
工作思路、目标、措施
2009年是贯彻执行党的进一步解放思想精神，落实科学发展观的重要一年，为继续落实国网公司实施“一强三优”和“新农村、新电力、新服务”战略目标，结合我局安全生产、经营管理、供电服务、企廉建设的实际，全面、科学、规范、有序地做好全年工作，促进我局各项任务的圆满完成，特制订2009年度工作思路、目标、措施。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大和县委经济工作会、市局“两会”精神，根据省公司严抓严管的工作要求，全面开展“无违章年”活动和“百问百查”活动，以绩效考核为手段，巩固我局国家电网公司“一流县供电企业”的成果，确保安全生产局面稳定，确保各项经济技术指标的完成，确保党风廉政建设责任制的落实，确保全县优化经济环境测评进入先进行列。全面提升企业综合实力，促进企业全面、持续、健康发展。
二、工作思路
认真坚持以发展为第一要务，以客户满意为第一目标，以确保安全和提高效益为第一要求，以提高员工素质和加快电网建设为第一保障，从建立健全规章制度入手，不断强化执行力、工作绩效、岗位职责考核；把预防职务犯罪和规避企业安全、经营等法律风险作为大事狠抓落实；注重有形资产和无形资产的经营管理，加强企业无形资产的培育；建立健全组织完善、反应快速、处置妥当的生产事故、服务事故和媒体曝光等应急预案，力求把问题解决在萌芽状态。
认真开展解放思想大讨论，讨论勤俭节约的兴企观，讨论我为企业做了多大贡献，讨论如何提高优质服务水平，讨论如何促进安全生产，加强员工诚信教育，营造讲诚信的工作氛围，倡导做老实人，讲老实话，办老实事。充分调动全员创业、全面创新、全力创优的积极性和创造性，力争各项工作位于市局各县局和县直各单位前列。
三、年度主要工作目标
全年完成售电量4.0亿kwh，售电均价532.54元/k.kwh，线损8.6%，电费回收与上解率100%。电压合格率完成市局下达指标，供电可靠率达到国网公司一流县供电企业标准。安全生产——“三控”（即全局的安全生产要达到企业可控、全体员工在控、社会同控）、“四零”（即主设备零缺陷、行为零过失、管理零失误、安全生产零事故）、“五无”（即无员工轻伤及以上伤害、无输变电主设备损坏、无负同责及以上的交通事故、无火灾事故、无省公司界定的60种严重违章行为）。全局安全管理工作走在市局先进行列。
电网建设——配合完成直流800KV特高压输电工程、七重堰220KV变电站建设，完成九里、佘市变增容工程，全面完成2009年农网完善工程项目。
资产经营——“两增、两降、两确保、两规范”。即售电量增长10%，基数利润增长50%；全局综合线损率降低0.3%，非生产性成本费降低3%；确保电费回收与上解双结零，确保不发生重大经济违纪、重大差错和内外勾结谋私现象；规范业扩发展管理，规范供用电合同、用电基础台帐资料管理。强化物资的规范管理; 严格财务预算管理，“三费”控制在计划内；线损工作保持市局标杆位置。
农电工作——农网售电量完成1.01亿kwh,售电均价完成653.74元/k.kwh，农网高压线损完成5.5%，低压线损完成12.5%。强化农电安全管理，确保无违章，力争农电外人零伤亡；突出农电经营管理，达到指标先进；推行专业化管理，有效果、有特色。
廉政建设与“双优”工作——局领导班子成员和中层骨干不发生违法犯罪和严重违纪事件，全局不发生重大经济损失和重大案件。确保不发生重大服务事故，确保县城中心营业厅
达到省公司供电营业规范化服务窗口标准，行风测评进入县直单位先进行列。
四、年度主要工作措施
广泛宣传，倡导严抓严管的企业文化，以大力开展安全生产、营销服务反违章为龙头，规范管理，确保年度主要工作目标实现。主要措施如下：
1、加强管理，力促各领域无违章。
一是要加大作业现场安全督导力度，严格执行“三堂会审”、作业前一小时培训、危险点辨识与预控、标准化作业、“两票”、“红马甲”监护、现场把关等安全规程、制度，固化管理流程，固化员工行为，严防行为性、管理性、装置性、技术性违章，最终达到提升工作质量，提升工作效率的目的。二是要加强营销优质服务违章督查力度，严格践行员工服务“十项承诺”，坚决执行员工服务“十个不准”。三是要规范农电安全管理工作流程，加强总保“三率”管理，提高家保投运率，严厉打击私拉乱接和擅自退运总保的行为。四是制定激励机制，开辟无违章先进宣传专栏，每季度评选安全、营销无违章先进个人。五是继续推行“双票”、作业指导卡、无违章现场奖惩及违章记分办法，提高一线员工工作积极性。
2、进一步规范生产管理，保生产技术指标完成。
一是要加强设备维护与整治力度，认真开展季节性安全大检查，确保电网安全稳定运行，重点监察设备是三站五线（110KV兰田变、合口变、临澧变；110KV盘兰Ⅰ线、Ⅱ线、兰合线、合临线、高临线）；二是加强大班组建设管理。完善制度，明确各自责任，协调各专业工作配合，规范安全工作行为。三是要依靠科技进步，借助PMS（SG186）平台，加强ERP建设，促进安全生产管理水平。四是切实抓好供电可靠性、电压合格率管理考核。全面推行设备状态评估和状态检修，坚决控制临检和重复性停电检修，全面完善电压监测设备和监控管理措施。加强对运行方式和主变有载调压的监控管理。
3、加快电网改造与建设，服务临澧经济发展。
认真贯彻执行“新农村、新电力、新服务”的发展战略，积极争取上级投入，加快临澧电网建设与改造步伐。一是要积极主动配合好800KV直流输电工程与220KV七重堰变电站输变电工程建设；二是要尽早完成35KV九里变、佘市变的增容改造工程；三是要按上级进度完成农网完善工程项目和新农村电气化建设项目，满足地方经济发展对电力的需求；四是在县委、县政府的领导下积极争取资金，解决县烟叶生产用电需求。
4、加强经营管理。
一是强化线损管理工作。重点完善供电所经营管理制度和线损管理办法，完善安福镇台区绩效考核管理办法；抓线损分析和考核，落实高线损单元的整改，彻底根除30%高损台区和12%高损线路；抓营业普查，部署高负荷季节的普查活动。二是进一步加强计量工作，制定农配网计量装置整体改造规划，重点改造关口、专变、高损台区计量装置。三是抓好新型电费回收结算方式的推广和管理，力争完成三相计量装置预付费改造，确保电费回收任务的完成。四是加快营销体制改革步伐，大力推行抄收分离和异地抄表制度，确保营销管理规范化、制度化、精益化。
5、健全规范、优质的供电服务体系，确保指标完成。
一是以营销服务反违章为抓手，规范和理顺营销服务管理体系，突出抓好供电所、营业班、装接班、95598供电服务调度体系建设；二是加强供电所窗口建设，增加营业网点，方便客户缴费；三是加强供电所规范化服务建设，打造农电服务品牌，开展好以“阳光服务箱”为主要内容的农电优质服务；四是强化服务意识，加大故障抢修及时性的管理考核力度，必须确保及时、准确、规范发布停电信息；五是大力弘扬和拓展“真诚服务,共谋发展”的企业理念，注重重要厂矿（尤其是高危客户）的安全技术服务、安全用电知识宣传等方面的工作，加大电价政策宣传力度，努力寻求理解与支持。
6、加强物资管理，理顺物资管理工作流程。
一是要制定、完善相应物资管理制度，规范网改、大修技改、供电所物资采购、验收、库存、领用等环节的工作，确保物资有序供应；二是主业与多经物资要按上级要求分类进行管理，主业设立物资管理专责及配送员，完善物资出入库手续，开展库存盘点和现场物资稽核工作；三是加强应急物资储备、废旧物资管理的相关工作。
7、加强精神文明与廉政建设，确保和谐发展。
一是通过加强员工法纪法规、职业道德教育，引导员工树立积极进取的人生态度、严守诚信的为人准则，打牢员工敬业奉献、爱企尽责的基础。二是加强对干部职工的党风廉政警示教育，围绕效能监察和规避风险两项任务强化资金使用的透明度及物资采购的监督工作，增强全体员工遵纪守法的自觉性，促进和谐发展。三是采取激励机制，利用电视、报纸、信息港等载体加大安全生产、优质服务等方面的新闻宣传报道力度。
8、大力开展培训工作，提高员工安全技能。
一是要组织所有工作票签发人、工作负责人、工作班成员大力进行“双票”、标准化作业知识培训，积极开展内培外训工作，确保全员培训率达到100%，提高一线员工安全技能和职业技术技能。二是要提高各班组培训员的积极性，大力开展现场培训活动。三是要充分发挥技师、老师傅的作用，以老带新，加强对转岗人员的技能培训，凡是新入局或转岗人员从事生产岗位的，必须签订《师徒合同》。
9、严格绩效考核，巩固一流县供电企业创建成果。
一是出台《绩效管理办法》，结合《供电所绩效考核管理办法》、《市局绩效考核扣分临澧电力局兑现办法》等相关制度严格考核兑现，提高员工执行力，提高员工敬业爱岗创佳绩的积极性。二是按照一流县供电企业标准，真正实行工作常态化，进一步巩固我局一流县供电企业创建成果。
农电营销服务反违章工作汇报
2008年，我县农电公司按照市局部署和县局确定的工作思路，以着力提高供电所以及员工个人反违章的能力为重点，以营销服务反违章为抓手，切入营销服务管理全过程，努力创建标准化管理体系，建立健全规章制度，加强督导和指导，落实防范措施，消除问题隐患，使我们的农电营销服务反违章工作初步取得了实效。现将我们的主要做法汇报如下：
一、加强教育，在学习中提高认识和提高反违章能力
要提高员工的思想认识水平，必须加强教育。一是抓管理人员的教育。9月初，局召开了班组长（含供电所班组长）以上骨干人员大会，汪才平局长做了《坚定信心，转变作风，务求实效，在严抓严管和完成任务中大有作为》的动员报告，告戒员工：“人人都要有危机意识，再不能温水煮青蛙，那样只会在安逸中不知不觉走向死亡。” 肖建荣副局长则提出我局营销服务工作的思路是“抓标准体系的建设和贯彻执行，抓手是严抓严管反违章”。为了深刻领会局领导的工作思路，我们将两位局长的报告打印，下发每个管理人员进行学习。二是加强全体员工的教育。各所召开了员工大会，逐条地学习《常德市农电管理局营销服务反违章奖罚实施细则（试行）》，并每人下发了一本《营销服务“百问百查”和反违章学习手册》，随身携带，经常学习，加深领会。在各所宣传栏专门制作了一期反违章专题宣传墙报，全体农电员工签订了“无违章承诺书”200多份，每人撰写了一篇不少于800字的学习心得。每月各所全员开展一次营销服务反违章专题活动，对上月营销服务反违章工作进行总结，对下月
营销服务反违章工作进行安排。通过加强教育和学习，既提高了员工对省公司严抓严管治企理念的认识，又提高了员工个人反违章的能力。
二、加强指导和督查，在实践中提高营销服务人员反违章的意识和能力。
1.采取坚决措施、强硬手段，动真格、下狠心，严厉打击营销服务违章行为。严抓严管是电力企业最直接、最有效、最根本的反事故措施，而落实严抓严管的关键，就是对供电所的营销服务行为加强督查和违章处理。《常德市农电管理局营销服务反违章奖罚实施细则》出台以后，结合我们的实际情况，又出台了《临澧县农电公司营销服务违章奖罚实施细则》，规定了7种轻微违章、19种一般违章、12种严重违章，并加大了对供电所正副所长的连带责任处罚，即给予所长与违章者相同的经济处罚，副所长减半处罚。制定奖罚实施细则以后，我们从8月起，每月进行了一次拉网式营销服务反违章督查，共查处了19起一般违章行为和1起严重违章行为，处理责任人和连带责任人20人次，扣发工资3300元，2人下岗，下发了4期《“百问百查”暨营销服务反违章督查通报》,毫不留情地曝光了反面典型，大张旗鼓地表彰了严抓严管的典型单位和个人，促进了营销服务严抓严管常态化，使遵章守纪日益成为员工的自觉行动。
2.俗话说：“实践出真知。”我们在督查的同时，根据检查出来的问题和隐患，有针对性地指导供电所和营销服务人员采取整改措施，在实践中不断提高营销服务人员反违章的意识和能力。如针对合同管理不规范的问题，耗资4.8万元统一印制了20多万份《农村客户供用电合同》，为每个所配备了供用电合同专用章、出具了授权委托书，指导供电所与所有客户重新签订了农村客户供用电合同，杜绝了未签订合同就送电的现象。针对电费座收人员存在不执行按日送存银行的行为，要求所有座收人员每日必须生成座收电费现金日报单，做到账款相符，及时交存银行，并登记在《供电所电费日记帐》上,经电费管理员核对、签字确认。此外还统一制作了电费账务核对卡，按月核对客户和台区管理员缴钠电费的实际情况，统一下发了失压数据抄录卡片，每月按规定抄录有关数据，花费5万元统一了25名窗口服务人员的着装，每人发放春秋装各两套，花费3万多元统一购买了200多套工作服，并统一制作了200多个胸卡等。
3.重点整治，以点带面。《常德市农电管理局营销服务反违章奖罚实施细则（试行）》规定了15种一般违章行为、9种严重违章行为，为了取得实效，我们对相对容易发生的违章行为采取了重点整治，务求实效的策略。如针对自用电不规范的实际情况,我们在9月份开展了员工自用电专项整治活动，对9月份以前没有抄到位的电量全部进行了补收,对所有自用电计量装置进行了全面清理检查。其中新安、合口、佘市供电所还相继对自用电表计和计量箱全部进行了更换。现在,各所员工自用电的电量、电费每月切实做到了张榜公示。通过自用电专项整治活动,农电公司基本杜绝了关系电、人情电。又比如为了预防供电所虚拟客户等行为，我们对农电营销系统中存在的零度户进行了清理，经查实属于空户（即实际上已经不存在的用电户头）的，由各所造册登记后上报农电公司处理。
我们还重点抓了推广阳光电力服务箱。制定了《县农电公司阳光电力服务箱推广方案》，下发了阳光电力服务箱的各种规定和制度，花费2万多元制作了175个阳光电力服务箱，并另外花费2万多元购置了首批阳光电力服务箱的备品备件。农电公司对配有“阳光服务箱”的职工每月进行抽查，检查出的问题严格按《农电营销服务反违章奖罚实施细则》执行。
三、加强制度建设和标准化管理体系建设，从制度和管理上努力避免违章。
反违章是为了规范我们供电企业的营销服务行为，反言之，只有对我们的营销服务工作进行规范管理，才能从根本上避免违章。今年下半年，按照市局下发的《农村供电所工作流程标准》，结合本单位实际，我们对业扩报装、计量管理、合同管理、用电检查等严格按照《农村供电所工作流程标准》的规定，制定了规范、细致的工作流程和考核办法，出台了《县农电公司业扩报装管理办法》、《县农电公司服务部工作绩效考核办法》、《县农电公司电费管理与考核办法》《县农电公司劳动保护用品管理办法》等规章制度，还制定下发了各种工单、记录本20多种，如《装表接电工作凭证》、《业扩申请表》、《业扩报装传递工单》、《客户变更用电查勘情况登记》、《催缴电费通知》、《用电检查工单》、《业扩报装传递登记薄》、《表计故障、周换工单传递登记薄》等。对供电所日常经营管理常用的各种工单、记录等，我们全体供电所基本上做到了“形式上统一，内容上规范。” 如为了加强业扩管理，切实做到“一口对外、便捷高效、三不指定、办事公开”的原则，我们按照省公司《农村供电所工作流程标准》，大力推行了新装客户“一袋六表”制度。 “一袋”为“农村客户资料袋”，“六表”是指“业扩申报表”、“业扩报装传递工单”、“客户供用电合同”、“装表接电工作凭证”、“用电客户联系卡”、“征求客户意见表”。所有的新装客户必须按流程办理，“一袋六表”缺一不可。对三相客户及有线路施工的业扩工程，还要与客户签订“委托施工协议书”，避免三指定嫌疑。
又比如停电信息的发布一直是反违章的难点。为了加强停电信息发布的规范管理，我局出台了《电网停电信息发布制度》，对计划检修、临时检修、因自然灾害造成的停电等如何发布停电信息做了明确规定，对生产办、调度室、9559
8、供电所等部门的职责做了明确界定。各供电所将所管辖范围内重要客户名单按线路造册登记，确定了客户的联系人和联系电话，在接到县局95598的通知后立即电话通知客户，并做好停电通知记录。
总之，通过加强制度建设和标准化管理体系建设，力争从源头上避免违章。
四、结合绩效管理，严格考核兑现。
目前，从市局到县局，已经全面引入了绩效管理理念，每月实行绩效考核。为了加强对供电所各项工作的管理，引导供电所遵章守纪，农电公司在9月份制定了《临澧县农电公司服务部工作绩效考核办法》，对供电所的劳动纪律、安全、营销服务、业扩报装、基础工作等进行了全面规范，按月对供电所各项工作进行监督、检查，并实行绩效考核。在考核员工个人的同时，还对供电所进行绩效考核。供电所绩效考核实行百分制，每月兑现。凡供电所因绩效考核扣分的，同比例扣减供电所当月的效益工资。
2008年下半年以来，尽管我们在营销服务反违章的加强学习、狠抓落实、整章建制、标准体系建设和考核兑现等方面开展了一些工作，但与省公司和市局无违章的要求相比，确实还有不小的差距，今后的道路还很漫长，任务还很艰巨，我们一定会更进一步坚定信心，加压奋战，争创更大的成绩。
第12篇：工作思路,目标措施
2012
年工作思路、目标、措施
一、2012年工作思路
进一步完善老年人健康档案并加强管理工作
二、工作目标
1.老年人健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理，动态管理率>95%
2.每年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查，体检率>97%
3.2012年底前老年人健康管理率达100%
三、完成目标落实措施
1.及时更新并实施计算机动态管理
2.加强宣传告知服务内容，便更多的老年人愿意接受服务
3.加强与居委会派出所等相关部门的联系掌握辖区内老年人口信息变化
第13篇：档案局目标任务完成情况及工作思路
2011年,区档案局在区委、区政府的正确领导和市档案局的具体指导下，认真贯彻全市档案工作会议精神，坚持科学发展观,坚持正确的政治立场,立足档案,服务大局,按照年初与区政府签定的目标责任书并结合**档案工作实际情况精心组织，各项工作得以顺利开展，已完成全年目标任务的90℅以上，现将区档案局截至10月底完成的目标任务情况报告如下：
一、目标任务的完成情况
（一）综合目标
1、以《档案法》和《档案法实施办法》为依据，执法检查9个以上单位（部门）的档案工作。
2011年6月至9月，区档案局组织人员先后对区教育局、密地街办、区统计局等9个单位开展了执法检查。从检查情况来看，大部分单位能认真学习贯彻《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》，但个别单位存在着领导对档案工作重视不够，档案人员更换频繁，工作积极性不高，重经济轻档案的工作观念一时难以改变。
2、监督、指导和认定5个以上区级机关档案规范化建设。
2011年，区档案局按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》积极开展档案业务规范化认定工作。经过努力，已完成了南山街办、区公安分局、弄弄坪街办等10个部门、单位的档案规范化认定、升级和复查工作。其中区公安分局在省一级规范化档案考评中以99．2分的高分顺利通过认定，创造了攀枝花市档案规范化工作开展以来全市最好成绩，提升了**档案工作形象。
3、监督、指导和认定10所以上区属学校档案规范化建设。
截至10月中旬，区档案局陆续完成了对8小、16小、20中小等10所区属学校档案规范化建设的监督、指导和认定工作。
4、征集5件以上反映**重大社会活动的重要资料入馆。
先后完成了《XX年**统计》、《XX年攀枝花市**国民经济统计资料》、《XX年**年鉴》、《四川省攀枝花市**群众工作资料汇编》、《攀枝花乡镇年鉴XX》等资料的征集进馆工作。目前，正着手争取将“花雨金沙”晚会光盘资料、“创卫”档案资料作为重大活动档案进馆保存。
5、档案信息化建设，完成档案全文数字化2.5万件以上。
经向市档案局业务处咨询，该项工作由市档案局购置相关扫描录入设备后统一开展，现暂不进行。尽管如此，我们仍然尽最大努力接收了一些单位的档案目录数据和实体，极大地缩短了档案查阅时间。
6、查阅利用档案，接待查阅利用300人次以上。
2011年1月至10月，区档案局共提供群众查阅档案服务350余人次，预计全年至少接待400人次以上。
7、加强宣传报道工作，上报信息8条以上。
1至10月，区档案局在《攀枝花日报》上发表档案信息4条，上报区委办《**动态》信息23条，累计份数25份，已超额完成区委宣传部下达全年目标20份的任务。
8、加强基础设施和业务建设，为创建省规范化建设一级档案馆标准做好积极准备。
区档案局以书面和口头方式向区委、区政府主管领导汇报了创省一级档案馆的筹备工作情况，此项工作按照领导的要求和指示，正有序地开展。
9、举办全区档案业务培训班1至2期。
4月份和8月份，区档案局先后在区建管局和银江镇举办了两期档案业务培训班，来自全区机关、学校、镇、社区和行政村的近100名档案人员参加了培训。
10、积极争取上级专项资金，不低于XX年总额。
档案系统情况特殊，各级档案部门经费都很紧张，向上级争取资金支持十分困难。“8．30”地震发生后，区档案局向省、市档案局书面汇报档案馆和办公室受损情况并请求支持，由于今年全省各地均不同程度受到地震灾害波及，目前看来得到上级支持的希望不大。今后如有机会和可能，我们将积极向上级档案部门争取必要的资金支持。
（二）保证目标
1、全面推行依法行政，切实做好群众工作。
2、建设一支团结、低耗、高效、廉洁的职工队伍。
3、认真做好组织、宣传、党风廉政建设、人才、精神文明建设、工会、信息、办理提案和意见、综治及维护稳定工作、保密、政务服务等工作。
4、全面完成“三定方案”确定的其它职能工作及区委、区政府和上级部门交办的工作任务。
2011年，区档案局从工作全局出发，主动服务和服从于全区工作大局，努力在单位内部营造风清气正、团结合作的工作局面。一是按照新时期群众工作要求，认真配合区群众工作局，做好北京奥运会、残奥会和纪念改革开放三十周年期间群众工作，排除了不稳定因素阻碍档案工作发展。二是组织学习区纪委孙超书记在全区廉政警示教育大会上的讲话，加强档案干部职工队伍素质建设，以良好的心态和工作状态完成区委、区政府交办的工作任务。三是以机关效能建设为契机，制订了与当前档案工作发展相适应的人员考核考勤制度，不断提高机关工作效率。
（三）单项目标
1、监督、指导、参与“创卫”后续档案资料整理扫尾工作，为“创卫”工作的最终完成尽职尽责。
2、监督、指导“创模”档案资料准备、归档工作和参与论证“创模”档案资料迎检方案，确保“创模”工作档案顺利通过考评验收。
5月初，在区档案局的监督、指导、参与下，区创卫办后续档案资料整理工作圆满结束，国家爱卫会正式命名攀枝花市为国家卫生城市，“创卫”工作取得圆满胜利。“创卫”工作结束后，区档案局立即将工作重心转移到监督、指导“创模”档案资料准备、归档工作中，确保“创模”工作档案顺利通过省专家组组织的考评验收。
（四）超额目标
1、在区委、区政府的支持下，正着手建立**档案局爱国主义教育基地，陈列展览反映**社会风貌的图片资料。
2、经过协调努力，区编办同意在**档案局增挂“现行文件利用中心”牌子，为居民提供现行文件查阅利用服务。
二、2011年工作思路
2011年，我们将在2011年工作基础上，把参与社会主义和谐社会建设同抓好档案工作结合起来，以昂扬的斗志、开拓进取的勇气和奋发有为的精神状态努力开创**档案工作新局面。2011年工作思路如下：
（一）坚持以人为本为核心，更加关注民生，促进社会和谐，大力推进档案事业科学发展。重点抓好社保档案、医保档案、社区卫生档案、重大建设项目档案等涉及人民群众根本利益的档案，逐步建立起覆盖全区各个部门、单位的档案资源体系和方便个人和广大人民群众的档案查询利用体系。
（二）坚持以全面协调可持续发展为基本要求，促进档案事业的各个方面齐头并进、共同发展。既要抓好档案基础业务工作，又要搞好档案工作为区委、区政府中心工作服务；既要运用现代科技手段保护传统载体的档案，又要运用传统手段和方法保护新型电子载体的档案；既要尊重档案的形成规律和保管的原有基础，又要运用数字化、网络化等手段进行系统开发和利用。
（三）坚持以统筹兼顾为根本方法，做到总揽全局，重点突出。统筹档案行政管理与档案保管利用两种职能；统筹机关档案工作、企事业单位档案工作、档案法制工作、宣传培训工作等各项工作；统筹档案规范化建设与行政村、社区档案达标、升级、复查、认定工作。
（四）加强《档案法》的学习宣传，以档案知识竞赛为载体，普及档案法规。在条件允许的情况下组织一次全区档案法规和业务知识竞赛，普及档案法律法规，使依法治档观念深入人心。
第14篇：档案局目标任务完成情况及工作思路
2008年,区档案局在区委、区政府的正确领导和市档案局的具体指导下，认真贯彻全市档案工作会议精神，坚持科学发展观,坚持正确的政治立场,立足档案,服务大局,按照年初与区政府签定的目标责任书并结合**档案工作实际情况精心组织，各项工作得以顺利开展，已完成全年目标任务的90℅以上，现将区档案局
截至10月底完成的目标任务情况报告如下：
一、目标任务的完成情况
（一）综合目标
1、以《档案法》和《档案法实施办法》为依据，执法检查9个以上单位（部门）的档案工作。2008年6月至9月，区档案局组织人员先后对区教育局、密地街办、区统计局等9个单位开展了执法检查。从检查情况来看，大部分单位能认真学习贯彻《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》，但个别单位存在着领导对档案工作重视不够，档案人员更换频繁，工作积极性不高，重经济轻档案的工作观念一时难以改变。
2、监督、指导和认定5个以上区级机关档案规范化建设。2008年，区档案局按照《四川省机关档案工作规范化管理标准》积极开展档案业务规范化认定工作。经过努力，已完成了南山街办、区公安分局、弄弄坪街办等10个部门、单位的档案规范化认定、升级和复查工作。其中区公安分局在省一级规范化档案考评中以99．2分的高分顺利通过认定，创造了攀枝花市档案规范化工作开展以来全市最好成绩，提升了**档案工作形象。
3、监督、指导和认定10所以上区属学校档案规范化建设。 截至10月中旬，区档案局陆续完成了对8小、16小、20中小等10所区属学校档案规范化建设的监督、指导和认定工作。
4、征集5件以上反映**重大社会活动的重要资料入馆。先后完成了《2007年**统计》、《2007年攀枝花市**国民经济统计资料》、《2007年**年鉴》、《四川省攀枝花市**群众工作资料汇编》、《攀枝花乡镇年鉴2007》等资料的征集进馆工作。目前，正着手争取将“花雨金沙”晚会光盘资料、“创卫”档案资料作为重大活动档案进馆保存。
5、档案信息化建设，完成档案全文数字化2.5万件以上。经向市档案局业务处咨询，该项工作由市档案局购置相关扫描录入设备后统一开展，现暂不进行。尽管如此，我们仍然尽最大努力接收了一些单位的档案目录数据和实体，极大地缩短了档案查阅时间。
6、查阅利用档案，接待查阅利用300人次以上。2008年1月至10月，区档案局共提供群众查阅档案服务350余人次，预计全年至少接待400人次以上。
7、加强宣传报道工作，上报信息8条以上。1至10月，区档案局在《攀枝花日报》上发表档案信息4条，上报区委办《**动态》信息23条，累计份数25份，已超额完成区委宣传部下达全年目标20份的任务。
8、加强基础设施和业务建设，为创建省规范化建设一级档案馆标准做好积极准备。区档案局以书面和口头方式向区委、区政府主管领导汇报了创省一级档案馆的筹备工作情况，此项工作按照领导的要求和指示，正有序地开展。
9、举办全区档案业务培训班1至2期
第15篇：新一届乡党委政府任期目标及工作思路
新一届乡党委政府任期目标及工作思路 湖北口政府门户网站作 者：佚名 发表时间：2006-09-27 阅读次数： 515
以“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,深入贯彻党在农村的各项路线、方针、政策和国家法律、法规,依托小康社会建设和“十一五”规划,抢抓发展机遇,加快经济建设,优化发展环境,促进社会进步，推动民族乡经济社会快速、协调、可持续发展。根据这一指导思想，确定本届乡党委、政府任期目标与工作思路为“一二三四五”具体为：
一、围绕一条主线，即抓党建促发展
将党建工作融入经济建设全过程之中，重点是：强化乡党委适应性建设，以烤烟、林畜和劳务经济三大支柱产业为支撑点，打造流动党员管理品牌，实现干部“四化”目标；强化村级政权建设，以村级阵地建设为重点，积极改善办公条件，建立村干部管理机制，实现村级组织建设规范化；强化党的先进性建设，以“明白卡”为载体，建立党员干部培训机制，有计划发展党员，彻底消灭三年不发展党员村，实现党员干部“四化”目标；加强党风廉政建设，以党纪政纪为主要内容，建立中心理论小组学习制度，狠刹“五风”，实现廉洁高效的责任目标。
二、促进两项建设
1、边贸口子镇建设：制定一个集镇规划：2006—2020年集镇建设总体规划；2006—2010年集镇详细规划。实施两大工程：集镇防洪堤工程；河西楚关大道工程。提升三大功能：实施河道治理、集镇绿化及排污工程；扩建集镇水厂、新建商业小区，提升集镇发展功能；新建垃圾场、停车场、游乐园等配套设施，着力环境整治，提升集镇服务功能；完善市场建设，强化市场监管，整顿市场秩序，提升集镇贸易功能。
2、新农村建设：按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针要求，重点实施“兴致富产业、建生态家园、创文明新村”三大工程，加快推进“支柱产业、道路交通、基础设施、庭院环境、文明创建”五大建设。
三、做强三大产业
烤烟产业：一年强基础，两年上规模，三年大发展，自2007年起种植面积年递增1000亩以上，产值100万元以上，税收20万元，到2010年全乡烤烟种植面积达到6000亩，实现产值600万元。
林畜产业：大力培植林特基地，以核桃、柿子为主，依托退耕还林，发展核桃基地10000亩，推行林下药材种植，提高林地利用率及农民收入；使林特收入年递增15%以上，实现产值1000万元；继续抓好“山川秀美”工程，做好荒山绿化，退耕还林，封山育林和水土保持工作，使全乡森林覆盖率达到60%以上；稳定发展畜牧业，通过改良品种，扩大规模，科学饲养，促进产业发展，使畜牧收入年递增15%以上，总产值达1800万元；加快畜牧产业深加工，力争引进或兴建一个畜禽加工企业，增加农民及财政收入。
劳务经济：年转移劳动力7000余人，年转移培训劳动力20000人次，实现劳务收入年均递增1千万元，到2010年劳务收入达到1个亿。
四、突破四个重点
工业经济：依托优势资源，稳步推进矿山规范开采，着力培植农特产品加工企业，促进工业经济快速增长。工业产值年均递增20%以上，到2010年实现工业产值1000万元。
招商引资：储存项目，多方融资，以项目促引资，以引资促发展。每年完成和储存项目1—3个，年引进资金500万元以上。
扶贫开发：依托新一轮扶贫开发，突出重点村建设，推进驻村扶贫工作，逐步消灭贫困村。
农村基础设施建设：重点实施交通、能源、土地开发整治、农田水利、饮水安全等建设工程。
五、实现五大目标
1、农村经济总收入年递增15%以上，到2010年达到1.8亿元。农民人均纯收入年递增200元以上，到2010年达到3200 元。
2、财政收入超额完成县下达的任务。
3、计划生育年度考核步入全县先进行列。
4、社会治安综合治理年度考核继续保持全县优胜水平。
5、社会事业协调发展。
第16篇：政法综治和法治工作思路及目标
2014年政法综治和法治工作思路及目标
一、工作思路和目标
2014年，我乡将深入贯彻市、县政法工作会议精神，推动我乡社会管理综合治理工作的深入开展，全面提升“平安乡、法治乡”建设水平，把社会管理综合治理和平安乡、法治乡建设工作纳入乡年度工作计划，纳入年度综合目标考核，列入为民办实事工程，每季度专题研究工作1次，乡综治办年度召开三次以上工作安排部署推进会。扎实开展“六五”普法、平安、法治创建等活动，密切关注群众生产生活难题，积极化解各类社会矛盾纠纷，严密防范和坚决打击邪、恶、黑、暴恐等势力，坚决维护国家安全和社会稳定，切实提升公众安全感和社会满意度，为全乡经济社会的长足发展提供良好的社会稳定大局。
二、重点工作
（一）加强基层基础建设，保障政法综治和法治工作的正常开展。
1、落实经费保障。严格执行上级规定要求，按照辖区人口人均不少于2元标准投入平安建设专项经费落实到财政预算。
2、加强队伍建设。配齐足相关人员，充分整合利用社会管理综合治理网络、治安巡防网络、志愿者服务网络、司法协理网络、安全生产网络等有效资源，构建多功能、无疏漏、高效能的社会管理大惩防体系；
3、加强阵地建设。我乡已建成了村、居、社区社会管理服务中
心，从而有效的搭建起了社会管理平台。
4、加强技防建设。把技防建设纳入经济社会发展规划，继续深化技防建设“亮镜”工程，积极推进技防乡镇、技防村居建设。目前，我乡在所有主要路口、农贸市场、单位、社区均已布置技防监控系统。至2014年底前，我乡将在沿街商铺、城镇居民小区、农村家庭技防入户率分别达到90%、85%、80%以上。乡成立了30的巡逻防控中队，逐步完善了监控和治安防控体系，确保辖区防控全覆盖。
5、全力维护国家安全和社会稳定，健全国家安全人民防线和社会稳定工作网络。严密防范和坚决打击境内外敌对势力、敌对分子利用人民内部矛盾和非政府组织进行渗透破坏和非法组党结社活动，严密防范和坚决打击利用互联网从事危害社会稳定的犯罪行为，做好网评队伍建设，严密防范和坚决打击民族分裂和暴力恐怖活动，扎实做好重大节点前后的维稳工作。按照“四个纳入”的要求，建立防范和惩治“法轮功”“全神教”等邪教活动的长效机制，积极开展无邪教乡镇、村居创建活动，持续实现“三个确保、一个零指标”的目标。
（二) 加强法治建设，促进法治政府建设提档升级。
1、全面实施“六五”普法规划，落实领导干部学法述法制度，将法律法规学习纳入党委中心组学习计划，并落实到位。法律“六进”活动全覆盖，村级法治文化阵地建成率不低于85%，深入开展法制宣传“村村行”和综治、法治建设宣传月活动。
2、关注民生，让广大人民享受到法治创建成果。从2014年开始，每个村居、每个集中居住区配置至少一名人民调解员，便于实施法律
咨询、矛盾调解及法律援助等。
3、结合实际，建设不同形式的法治文化阵地，2014年我乡将在新村小区等打造法治文化一条街和法治文化宣阵地。通过标语、漫画等形式多样向广大干群宣传法律知识。
（三）围绕“三化一攻坚”搞好社会管理服务，积极化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。我乡将积极化解矛盾纠纷。按照“应评尽评”的要求，全面推进社会稳定风险评估工作，重要政策、重大项目等决策事项社会稳定风险评估达到100%。完善社会矛盾纠纷滚动排查、网络化排查制度，定期分析研判形势，落实针对性工作措施。进一步规范乡镇社会矛盾纠纷调处服务中心建设，确保调处机构人员、经费、场所、设施“四到位”。在村居和企事业单位组织开展“无矛盾激化、无民转刑案件、无群体性上访”的三无创建活动。健全诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接工作机制。民间矛盾纠纷调处率达100%，调处成功率达98%以上。
三、社会管理创新
随着我县三个集中的开展，新型城镇化建设得到了有力推进，人口向乡居住集中区集中，针对人口集中后如何做好物业管理工作。乡政府积极探索人口社区化的管理模式，对小区的管理让居住在小区中的村组干部参与进来。以保障小区管理的日常化，大大提高了居民的居住环境和生活质量。
第17篇：水上交通工作思路、目标、重点及措施
一、工作思路
坚持以十六大精神统领全局，以水上交通安全管理工作为中心，以创新服务、规范管理为着力点，以“四客一危”、“两线”作为重点，围绕中心，狠抓重点，正确处理好监督与服务的关系。密切联系辖区实际，及时调整工作思路和措施，按“四新”的要求创造性开展工作。
二、工作目标
1、确保辖区不发生重、特大水上交通事故，不发生任何责任事故，无过错事件发生。
2、巩固“水上运输安全管理年”活动的成果，真正实现“长效”管理。
3、依法行政，文明执法，确保行政执法不错位、越位或违法，行政处罚合规率100％，行政诉讼败诉率为零。
4、完成上级下达的psc检查任务，开航前检查率达100％，本港籍船舶安检率达100％（占应检船舶），在合理的时间及条件下已检船舶在他港滞留率为零。
5、危险化学品船、客滚船现场签证率达100％。
6、上半年全面完成危险品码头作业许可证的审批发证工作。
7、完成港口溢油应急计划编制，加强溢油演习和培训，全面提高本辖区溢油应急的能力。
8、确保nsm规则在所有相关的公司实施，落实安全管理责任，确保sms在公司得到有效的执行，不发生因失职而导致ismc和nsmc得不到执行或审核不通过的情况。
9、加强对海事处的指导，以《内河条例》作为契机，强化乡镇船舶的管理，全面落实县乡政府的乡镇船舶的安全管理责任。
10、现场监督检查天数不少于280天，检查船舶数不低于抵港船舶总数的80％，通航巡查完成月度、季度和年度计划，确保重点水域、航线的畅通。
11、结合不同时期的重点工作做好宣传报道工作，完成全年出版简讯12期、报纸报道12次、电视报道6次的任务。
12、除定线船舶外，防污检查船舶艘次占抵港船舶艘次数不低于70％，船舶装载危险货物核准合规率不低于95％，监装、卸率达100％（占应监装、卸船舶）。
13、以“春运”、“安全月”等季节性安全工作作为突破口，全面优质、高效完成职责内所有工作。
三、工作重点
1、“四客一危”船舶及“两线”水域的安全管理工作。
2、“春运”、“安全月”专项整治等季节性安全管理工作。
3、psc检查及小型船舶的安全检查。
4、港口溢油计划的编制及危险品码头作业许可证的审批。
5、落实乡镇船舶乡镇政府安全管理责任，确保乡镇船舶、旅游船舶适航。
四、工作难点及可能遇到的困难和新情况
1、银滩游艇证照不全违法航行，需采取强有力的措施，促使其完善证照或禁止其营运。
2、侨港国际客运码头渔船占有商用港池及航道，杜绝网门网桩的布放，需切实加强力度整治。
3、乡镇船舶安全管理。
4、港口溢油应急计划涉及面广，在组织机构的筹建、资金投入等可能遇到较大困难。
5、年内可能出台《港口法》、《行政许可法》等新法律以及其他法规，公约出台，需及时跟踪研究，调整工作思路，采取措施有力贯彻相关法规，公约。
6、随着内部机构调整，将出现业务分工、业务交接、人员调整等问题，需采取措施平稳过渡。
五、工作措施
1、强化内部管理，加强业务学习与研讨，增强凝聚力、战斗力和执法能力、水平，全面推行政务公开，提倡服务型的积极行政行为，确保各项工作优质、高效地开展。
2、跟踪国内外法规、公约和同行的先进管理理念，深入调查研究，及时掌握辖区内的新情况、新问题，并对“安全管理年”活动的有益经验及成功的做法进行认真总结，从而形成相关的管理制定，作为日常检查和执法依据，使专项检查日常化，执法程序化和规范化，真正实现“长效”管理。
3、责任落实具体化，强化现场管理责任。加强现场检查和巡航力度，及时发现和处理隐患及违章行为。
4、“重典治顽症”，针对工作的重难点，采取有力的行政强制措施甚至采取司法手段加以解决、改变过去执法力度不强的做法。
5、加大宣传力度，提高管理者和被管理者乃至全社会的安全意识，促使行政相对人主动遵守法律，支持、配合海事机构共同做好水上交通安全工作。
第18篇：年度工作思路、目标、重点及举措doc1
******安监局
****年工作思路、目标、重点及举措
****年我区的安全生产以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“以人为本”的安全执政理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保全区人民生命财产安全。
一、工作思路
贯彻条例，重视宣教，落实责任，夯实双基，科学发展，严格准入，突出重点，强化监管，抓好预防，查治隐患，严格执法，控制事故，保障安全，构建和谐。
二、工作目标
杜绝重特大生产安全事故，减少一般事故。确保不突破市上下达我区的综合控制指标。
三、工作重点
一是强化政府和企业两个责任主体，严格按照“谁主管、谁负责”、“属地管理”的原则，督促安全管理职能部门加大安全生产的监管力度，促进企业提高安全生产管理水平。
二是强化安全生产宣传教育培训。提高广大人民群众的安全生产意识；提高广大职工的安全生产技能。
三是强化源头管理。严格市场准入，实行安全生产许可证制度。凡是不具备安全生产条件的，一律不得从事生产经营活动。
四是强化水陆交通、消防安全、非煤矿山、建筑施工、旅游景点、特种设备、危险化学品和烟花爆竹等“十三条线”的专项整治和春运、“两会”、“五一”、汛期、“十一”等重要时段的安全监管；强化对重大危险源的监控。
四、工作举措
一是坚持“一岗双责”。进一步落实“五长”（局长、乡镇长、厂长、村长、班组长）责任制。
二是强化基础。继续开展“安全生产示范乡镇”和“安全生产示范社区”的创建活动。
三是加大投入。加大安全隐患治理的经费投入；加大安全生产管理人员、执法人员检测设施、设备的经费投入。
四是组织协调相关职能部门抓好应急救援预案的完善 1
和演练，抓好联动机制建设，努力将损失控制在最低限度。积极争取区政府足额储备事故救援资金。
五是深化安全监管上下联动、部门联动工作，形成齐抓共管的良好局面。取缔农村非法客运，规范农村客运市场；进一步完善签单发航制度，确保人员、工作、经费三落实；积极探索乡村道路交通协管员监管工作经验，扭转道路交通事故高发的严重局面。
六是加大责任追究力度。对违反安全生产法律法规的行为，严格按照“四不放过”原则依法从严查处；对安全生产工作中的失职、渎职、行政不作为或乱作为等行为，依法从严查处。
*****年一月六日
第19篇：林政科工作思路及目标任务
林政科2010年工作思路及目标任务
一、工作思路
（一）、加大管理力度，有效保护森林资源
1、严厉打击盗伐、滥伐林木等各种毁林行为；加强林地管理，确保各项工程建设依法办理批准手续
2、严格执行森林采伐限额制度，确保林木采伐量不超过年度森林采伐限额。
3、加强木材经营管理，实施台帐管理制度，坚决杜绝违法经营。
（二）、构建完善的森林防火体系
1、创新宣传手段，进一步加大宣传力度。举办森林防火培训班和森林防火演练。
2、加大巡查力度，特别做好春节、清明等重要节点的预防工作。
3、加强队伍及林区道路建设
（三）、加强野生动物保护管理工作
1、认真做好“爱鸟周”及“野生动物保护宣传月”期间的宣传工作。
2、联合森林公安严历打击违法经营野生动物的形为。
3、做好特色养殖的监管及各项服务工作，
二、目标任务
1．森林火灾受害率控制在1‰以下，不发生重大森林火灾。
2、完成96%的集体林权制度改革任务。
第20篇：劳动保障工作总结及工作思路、措施及目标
今年以来，我局按照县委、县政府和市局对劳动社会保障工作的总体部署与要求，倡导以人为本的理念，强化两项职能，以“优质服务、促进就业、社会扩面、依法维权”为手段，以完成劳动社会保障工作目标任务和“八件实事”工作为目的，不断完善我县社会保险、就业服务、劳动维权体系。积极进取，奋发争先，圆满完成市局下达的各项目标任务，工作卓有成效。
XX年工作情况
一、就业服务创出新路
就业是民生之本。近年来，各级政府部门实施了一系列的就业、再就业优惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业。今年以来，我局千方百计统筹城乡就业，采取以就业培训中心为龙头，以县域内园区企业用工的集聚效应为依托，以免费送技能、送岗位下乡为措施，有效地推动了就业再就业工作。XX年新增城镇就业8826人，完成目标任务的128.91%；失业人员再就业1531人，完成目标任务的102.07%；就业困难对象再就业717人，完成目标任务的102.43%；零就业家庭动态援助100%；农村劳动力转移就业10329人，完成目标任务的103.29%；农村劳动力转移技能培训2820人，完成目标任务的100.71%；城镇登记失业率为4.3%。全面完成了省、市、县下达的各项目标任务。
11月28日，县人力资源市场正式启动，市场“公共职介，免费服务，促进就业，构建和谐”为宗旨，每月28日定期举行招聘会，平时负责就业咨询、岗位洽谈、就业推荐等工作。现已举行招聘会两场，有中国人寿、旺旺公司、金龙铜业、新一佳等四十多家知名企业提供的近千个工作岗位供求职者选择，2100余人参与竞聘，400多人达成了用工意向，反响很好。市场酝酿在近期举行一场返乡农民工的专场招聘会，正在做前期准备工作，重点解决当前民工返乡就业困难问题。市场的启动，畅通了求职的绿色通道，架起一座就业的金桥。随着市场的逐步完善和发展壮大，将会成为我县吸纳人才、汇集人力，凝聚人心重要阵地。
二、社会保险能力增强
城镇居民医疗保险已全面完成4万人的参保任务；企业养老保险实现基金的良性运转；失业保险覆盖范围进一步扩大，已消除国有企业改制带来的800万元银行负债；工伤保险已落实上级要求，成立了专门的工作机构，正平衡推进。医疗、生育保险实施以来，自求平衡，略有结余，服务参保对象，得到了社会的好评。
6、7月份分别制作了城镇居民基本医疗保险和养老保险两期宣传片，在望城县新闻频道播放。各项社会保险稳步推进。企业基本养老保险新增参保7000人，完成目标任务的140%；基本医疗保险新增参保3180人，完成目标任务的106%。全年社会保险参保达11.5万人次，归集各类社会保险费16278万元；发放各类社会保险金15550.8万元，发放率100%。
三、劳动关系日趋和谐
随着劳动保障制度的进一步深化，特别是今年《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条件》的相继颁和实施，全民劳动保障维权意识逐步增强，劳动争议处理工作面临新的课题和挑战。加强了对新法律法规的宣传，全年举办了5期培训班，进一步提高了全民的劳动保障意识，营造和谐的劳动保障氛围。切实落实建筑领域民工工资保障金制度，加大监察，有效遏制了拖欠民工工资现象。劳动争议案件调处注重和谐，坚持预防为主，处理、监察为辅的工作方法，重在教育。积极化解各种劳动争议，将矛盾化解在源头和基层，确保了劳动关系的和谐和社会的稳定。如：县航运公司一职工关于抚恤金补偿问题，综合考虑公司的经营状况和家属的实际困难，我局多次深入企业，多次与职工家属沟通，讲道理、摆事实，反复协调，最终达成共识。再如中新森林海拖欠民工工资引发纠纷问题，通过多方协调，先后发放工资290万元，切实保护了民工的合法权益。共调处各类劳动争议案件209起，受理工伤案件111起，仲裁判决16次，仲裁调解59起，结案率达100%；开展执法检查9次，督促发放农民工工资702万元；处理日常投诉328件，接待来信来访781人次，回复率、答复率100%。
四、政务服务水平提升
通过开展软环境建设和“双优”示范创建活动，我局政务环境有了新的改观。一是学习氛围浓厚。加强理论和业务学习，倡导勤奋好学，学以致用的作风。通过开展演讲比赛、技能比武、业务知识考试、论文参选等，机关学习氛围浓，干部队伍素质全面提高。二是工作队伍充满活力。创新用人机制。推行竞争上岗，公开选拔制度，将一批素质高、能力强的青年干部选拔到中层领导岗位上，激发了全局干部谋事、干事的活力。三是服务质量提高。以窗口建设为重点，完善了政务公开制度，推行了首问负责制，开展“双优”创建最佳窗口和“双优”创建标兵的评比活动。实现了被动服务向主动服务、职能服务向情感服务的转变、一般服务向特色服务的三大转变。用人单位和劳动者感觉到劳动保障服务无处不在，劳动保障工作者人人都是服务的“窗口”。
面临的困难和问题
一是就业压力大。劳动力供求总量矛盾与结构性矛盾并存。受全球金融危机影响，实现经济又好又快发展面临大的挑战和压力，就业形势不容乐观，同时随着大批民工返乡，形势更加严峻。扩大就业、控制失业率的任务仍十分艰巨。就业人员中高级职业技能的劳动力短缺，许多岗位出现了技能人才青黄不接的现象，一些高、精、尖设备的操作与维护后继乏人；另一方面无技能等级和初级技能的劳动力相对过剩，劳动力素质偏低，择业观念陈旧以及对现在岗位不适应，在市场竞争中处于劣势，职业技能培训工作有待进一步加强。
二是社保扩面难。一是受此次金融危机影响，许多企业经营状况不佳，而随着劳动合同法的实施，企业的社会保险费随着社会平均工资的提高而负担更重，已影响到企业的长足发展。二是私营企业、个体工商户、灵活就业人员的社保问题日益突出，私营企业职工参保、个体工商户、灵活就业人员参保率很低。三是工伤保险的推进仍然面临很大的压力。四是城镇居民基本医疗保险在扩面任务大，菜农户、征地拆迁户和一般非从业居民参加城居医保，攀比农合，对个人缴费225元的标准抵触情绪大。
三是维权任务重。随着劳动者维权意识的增强，各类投诉、上访、纠纷层出不穷，主要原因是欠薪、欠保、工伤、未签订劳动合同等。而欠薪、欠保又以群体性为主，所造成的影响大，如处理不及时或不妥当，将会造成社会的不稳定，甚至引起更大的群体性事件的发生。同时劳动争议案件逐年上升；案件群体性参与人数多；投诉来信来电来访人次不断攀升。这些将是工作的重点，劳动监察和劳动仲裁将面临更加艰巨的任务。
XX年工作思路、措施及目标
工作思路：按县委、政府和市局的工作要求，深入贯彻科学发展观，围绕“全力打造新城区，实现三年大变样”的主旋律，积极构建与县域经济发展相适应的工作新机制，以“统筹城乡、保障提质，服务创优，顺应发展”为手段，进一步强化工作措施，改进工作作风，争创一流业绩。
工作目标：新增城镇就业岗位3000个，转移农村富余劳动力5000个，就业困难对象援助就业达100%；各类社会保险费征收突破1.2亿元，离退休人员养老金和失业人员失业保险金足额发放率100%;劳动争议案件按期结案率100%。
工作措施：
实施积极的就业政策。一是要以创业促就业，认真落实省市各项再就业扶持政策，为下岗失业人员实现再就业创造条件，构筑创业的服务平台。二是以人力资源市场为龙头，完善各项功能，优化服务水平，规范管理机制，探索创新，充分发挥“服务人才、人尽其才，服务企业、人尽其用”的宗旨，吸纳人才、汇集人力、凝聚人心，为县域经济快速健康发展和推动全县人才工作发挥重要作用。三是提高劳动者择业能力，加大职业培训力度，有效开展各类职业技能培训，在注重就业数量的同时更注重就业质量。
建立预防为主的维权机制。一是提高全民劳动保障意识。广泛深入宣传法规政策，严厉查处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者合法权益。二是进一步规范劳动关系。监察各类用人单位与劳动者合同签订情况，提高劳动合同签订率。三是完善劳动争议预防机制。创新思路，改进办案方式，发挥调解作用，提高办案质量。
完善社会保障体系建设。强化社会保险公共服务职能，积极应对企业改制、破产，土地征用，产业结构调整中劳动保障工作的难点、热点问题，为我县“两型社会”建立提供有力保障。积极扩大社会保险覆盖面。加大各类保险费征收力度，确保保险金及时、足额发放到位。
加强队伍建设创优质服务。深入贯彻落实全县干部队伍建设工作大会和大力加强望城软环境建设会议精神，改进作风，提高工作效率，改善服务环境。一是加强队伍建设。建设一支凝聚力强的班子队伍，率先垂范，以好班子带出好队伍，以好队伍干出好成绩，打造一支团结、干事的队伍，以实干谋发展、暖民心。二是提高服务质量，以办事效率高、办事质量优、办事速度快、服务态度好为宗旨，坚持办实事、重实效，解决好群众最困难、最迫切的问题。以“双优”示范创建活动为契机，实现劳动保障工作质的提升。
