推荐第1篇：培训简讯
培训简讯范文
简讯1
内蒙古呼和浩特市事业单位
财务人员培训班在我院举办
内蒙古呼和浩特市事业单位财务人员培训班9月10日-12日在我院举办，由呼和浩特市地税局组织的事业单位21位财务人员参加了培训。本期培训为期3天，开设有当前财税改革形势分析、事业单位所得税政策解析、事业单位财产行为税政策、事业单位财务规则等培训课程。
简讯2
海口市地税局纳税服务管理业务培训班开班
海南省海口市地税局纳税服务管理业务培训班9月14日在我院开班，来自海口市地税系统的41位干部参加了培训。本期培训为期6天，开设有当前财税改革形势分析、纳税服务与现代税收、提高纳税满意度的策略、突发事件的应对能力、企业涉税风险控制纳税服务、管理与沟通的艺术、公务员身体健康与保健等培训课程。
简讯3
河北省衡水市地税局纳税评估与税源
监控培训班在我院举办
河北省衡水市地税局纳税评估与税源监控培训班9月8日-17日在我院举办，来自衡水市地税系统的56位干部参加了培训。本期培训为期10天，开设有税源监控、纳税评估、财务报表涉税分析、税会差异分析、房地产开发企业成本核算及特殊销售业务、企业涉税会计处理、评估经验介绍、公务员心理健康与心态调适、管理与沟通的艺术等培训
课程。
简讯4
四川省彭州市地税局干部知识更新培训班开班
四川省彭州市地税局干部知识更新培训班9月17日在我院开班，来自彭州市地税系统的40位干部参加了培训。本期培训为期6天，开设有现代税收征管服务理念、部分会计准则讲解、当前财税改革形势分析、个人所得税疑难问题分析、税务行政强制实务、公务员心理健康与心态调适等培训课程。
推荐第2篇：培训简讯
学员登上大讲台，开展微课展示与研讨
8月9日下午，初中语文国培班开展了一场精彩纷呈的“微课展示与研讨”实践活动。学习委员谭利梅老师主持本次活动。活动分为三个环节：首先，学习委员介绍本次活动要求及意义；接下来，各小组推选组代表上台展示自己的微课设计；最后，小组成员针对各位代表所展示的微课进行研讨，并评选出组内认为最好的微课。经过两个小时的精彩展示，组内之间进行了激烈的研讨，最终邹艳芳老师所展示的微课夺得桂冠。
微课，作为一种新的教学手段，还处于不断发展、完善的阶段,呈现的形式也不尽相同。在此之前，很多学员仅仅是听说了“微课”这个名词，并没有真正的接触。通过本次活动，学员对于微课的理解有了更加深刻的领悟。
（肖家村镇中学 段雅飞）
国培初中语文班聆听湘南学院黄教授的讲座
（通讯员
兰旭霞）2015年8月14日下午，湘南学院新闻传播学院副院长黄悠纯给国培初中语文班上了一堂题为《读名著，学写作》的精彩讲座课。
黄教授先从一个印度人写的《令人我担忧的不阅读的中国人》说起，分析了中国人的读书现状令人深思，强调了读书之重要。他接着说到了中国四大名著中的人物的各种描写，尤其是《红楼梦》与《水浒传》中的人物经典描写之处，并通过分析这些名著中人物的肖像、动作、语言描写等，指导学员们如何从中学习写作。黄教授讲析生动入情，分析深入浅出，语言幽默生动，学员们听得非常认真。课后，很多学员表示，跟着黄老师又一次体会了读名著带来的快乐，激发了再次阅读名著的兴趣。
江苏语文特级教师黄厚江为湘南学院国培初中语文班作专题讲座
（通讯员 谭利梅）2015年8月12日下午，江苏省语文特级教师黄厚江为湘南学院国培初中语文班学员带来了一场《本色语文课堂》的精彩讲座。在讲座过程中，黄老师首先从目前语文教学的现状入手，对现存的语文阅读教学给出评价。他认为现在的语文教学被异化，主要表现在：语文教学被架空、太注重形式主义、语文教学转移和语文教学萎缩等方面。他还提出本色的语文教学应以语言为核心、以语言学习活动为主体、要追求学生语文素养的全面提高为目标。黄老师以他特有的博学、敏锐、严谨、客观、风趣、幽默的风格给在座的学员带来了一场精彩、通俗、生动的讲座。他旁征博引，案例丰富，其富有个性和魅力的演讲，使得现场掌声不断，也给学员们今后的教学带来了启发，学员们纷纷表示聆听黄老师的讲座很有收获 。
美丽老师开讲美丽课堂
——国培专家、特级教师陶妙如来校开展讲座
8月13日，教育部国培专家、长沙同升湖实验学校特级教师陶妙如老师，为“国培计划（2015）” 湘南学院初中语文班学员激情开讲《语文教师的风景》《让课堂生出无穷的美丽——兼谈语文教学的成长性》两场专题讲座。她的美妙如春的教学理念和行为就像一份精神大餐，精彩的讲座让学员们领略了国培专家、省城名师的高端思想与精妙方法。
上午的讲座《语文教师的风景》从“五人成功说”说起，从《易经》娓娓道来，指出了语文教师区别于其他科教师的特征是儒雅，具体阐释了语文教师应该具有的“四力”：阅读力、鉴赏力、写作力、教学力。下午的讲座《让课堂生出无穷的美丽——兼谈语文教学的成长性》，从语文是什么谈到语文课堂美丽的标准，再详细地介绍了美丽课堂三字诀：“清”、“静”、“雅”，“清”即教学目标清楚、教学轨迹清晰；“静”即有静听的时间、静思的空间；“雅”即有语言的趣雅、品位的高雅，分别着眼于为了中心教学、为了学生教学、为了发展教学，做到教与考的交集。
陶老师的讲座就是一把打开教育智慧大门的钥匙，她的精妙、幽默的语言，鲜活、经典的事例，时新、敏锐的见解，独到、深刻的思想，给在座的每一位学员以震撼心灵的激励，以醍醐灌顶般的启发，赢得了所有学员的阵阵掌声！
（东安县天成学校翟德清）
《妙说语文教师的风景》
祁阳 李湘辉
2015年8月13日，我们初中语文班盼来了教育部国培专家、长沙同升湖国际实验学校中学高级、特级教师陶妙如老师。陶老师今天讲座的主题为《语文教师的风景》，陶老师用“妙说易经”的精彩视频来开启讲座，引用《易经》中“潜龙在渊”、“见龙在田”、“飞龙在天”、“亢龙有悔”来阐述人的一生需要不断学习，不断追求，还要学会谦逊、与人合作。陶老师指出学生作文要善于模仿、借鉴、压缩、化用名篇佳作。语文老师应该是语言教师、国学教师。语文教师比其他教师更儒雅、浪漫、更具有才情。一个优秀的语文教师应具有阅读力、借鉴力、写作力和教学力。陶老师还特别强调“一个人唯一持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力”。陶老师用风趣幽默的长沙普通话向我们展示她独有的才华、睿智和自信。我从她的成功中感悟到:一个人的成功要有高人指点，贵人相助，小人监督，家人支持，更重要是个人的努力，重视生活积累与思索。陶老师独到的教学艺术与独特的为人处世都是我学习的楷模和追求的目标。“问我何意恋讲坛，笑而不答心自乐，师生灵犀一点通，悠然自得胜人间”。
推荐第3篇：培训简讯
提升技能，适应趋势
为了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于2014年8月5日及6日下午在XX分公司会议室举办了办公软件应用培训，内容涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。
此次培训由配送业务部项目经理XX担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分为四个环节：第一环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对Excel办公软件进行介绍；第二环节是由浅到深，循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析；第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的建议。
通过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，为业务数据处理提供了更便捷的方式，扫除了投递扫描中的操作盲点，并使得XXX业绩统计更清晰透明。应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。
推荐第4篇：培训简讯
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【简讯1】
内蒙古呼和浩特市事业单位
财务人员培训班在我院举办
内蒙古呼和浩特市事业单位财务人员培训班9月10日-12日在我院举办，由呼和浩特市地税局组织的事业单位21位财务人员参加了培训。本期培训为期3天，开设有当前财税改革形势分析、事业单位所得税政策解析、事业单位财产行为税政策、事业单位财务规则等培训课程。
【简讯2】
海口市地税局纳税服务管理业务培训班开班
海南省海口市地税局纳税服务管理业务培训班9月14日在我院开班，来自海口市地税系统的41位干部参加了培训。本期培训为期6天，开设有当前财税改革形势分析、纳税服务与现代税收、提高纳税满意度的策略、突发事件的应对能力、企业涉税风险控制纳税服务、管理与沟通的艺术、公务员身体健康与保健等培训课程。
【简讯3】
河北省衡水市地税局纳税评估与税源
监控培训班在我院举办
河北省衡水市地税局纳税评估与税源监控培训班9月8日-17日在我院举办，来自衡水市地税系统的56位干部参加了培训。本期培训为期10天，开设有税源监控、纳税评估、财务报表涉税分析、税会差异分析、房地产开发企业成本核算及特殊销售业务、企业涉税会计处理、评估经验介绍、公务员心理健康与心态调适、管理与沟通的艺术等培训课程。
【简讯4】
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四川省彭州市地税局干部知识更新培训班开班
四川省彭州市地税局干部知识更新培训班9月17日在我院开班，来自彭州市地税系统的40位干部参加了培训。本期培训为期6天，开设有现代税收征管服务理念、部分会计准则讲解、当前财税改革形势分析、个人所得税疑难问题分析、税务行政强制实务、公务员心理健康与心态调适等培训课程。
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推荐第5篇：采购员培训教学
采购员基础知识培训教材
目录 职业概要
工作任务
岗位职责
素质要求
申报条件
薪资行情
发展前景
策略战术
问题解决
采购实施技巧及方法
采购流程
职业概要
采购员：购买用于生产的原材料或半成品采购机器、设备、工具、零件和服务。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补 ，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场或营运经理等，也可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。或者去其它的机构寻求更有竞争力的职位。
采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学位和学历，但是需要对需要采购的产品非常熟悉，对这个行业来说，经验比学历更加重要。机械、国际贸易、商业和数学等课程是对这一职位的很好的准备。能熟练使用办公软件和英语很有用，出色的沟通能力和广泛的人际网络对这一职位也相当重要。如果要晋升为采购经理或更高级的职位，获得商业和经济相关的本科或专业学位非常重要。
工作任务
服务任务
以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。 准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
根据价格、质量、选择、服务、支持、可获得性、可靠性、生产和分配能力以及供应者的名声和历史来研究和评价供应者。
分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。监控和遵循适用的法律法规。
协商，或者重新商议，并管理与供应者、卖主和其他代表的合同。
监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。
与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。
评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。安排交税和运费。
Buyer的工作任务
Buyer在中文中称为采购员，是对所有采购人员的总称。一个采购人员无论级别多高，归根到底都是采购员，一个Buyer。Buyer的工作任务有三个方面：物料供应、库存水平控制和成本控制。一个优秀的Buyer就是能够以市面上最低的价格保质保量并准时的将物料交付到公司，主要考核的指标就是交期leadtime、最小定量MOQ和价格price。这三个指标的控制水平直接反映了一个Buyer的职业水平，一个采购员往往需要几年或者更长的时间才能够成为一个合格的采购人员 ；其中比较优秀和全面的采购人员将有机会得到提升，担任采购经理，甚至采购总监。随着技术飞快进步和商业环境快速变化，企业和供应商的关系在不断调整，传统的供应关系迅速发生改变，采购人员被要求了解更多的技术信息和市场行情的变化，其对公司的影响也越来越大。在欧美和台湾的大部分企业中，采购人员被分为两种：Buyer和Sourcer。前者主要从事传统的工作，包括需求与订单的处理、交货期的控制，称为purchasing；后者更多侧重于市场上技术和成本的变化，负责供应商控制、评估和开发，称为sourcing。在实际的工作当中，Buyer和Sourcer的工作常常无法完全区分开来，部分中小规模的企业常常按照采购物料的种类，把近似物料的purchasing和sourcing划归同一人管理。从职业发展的角度来看，从事sourcing工作是每一个想晋升为采购经理的采购人员必须要做的；可以说，sourcing是采购的核心，是Buyer必须练就和提高的能力，也是商业和技术的发展对采购人员提出的要求和挑战。优秀的采购人员必须要同时熟悉商业规则和工程技术的发展现状，是合格的工程师，更是优秀的商人。从这个标准来看，目前很多采购人员都需要更多的提高。同时，企业也需要花费更多的精力培养合格和优秀的采购人员，而不是把时间花在在人才市场上招募合适的人上。
岗位职责
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司的物资、设备的采购工作；
3．负责对所采购材料质量、数量核对工作；
4．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；
5．负责办理交验、报账手续；
6．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
7．对所承担的工作全面负责；
8．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；
9．协助做好有关物资采购工作的事项；
10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。
11.完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。
12.负责对本大类商品的分类编码。
13.负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。
14.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。
16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。
17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。
素质要求
1.具备三方面的知识：管理科学知识、专业知识、商品基础知识
2.社交能力
3.市场调研、分析能力
4.谈判、应变能力
5.营销策划能力
6．具有中专以上文化程度；
7．具有较强的工作责任感和事业心；
8．原则性强，工作细心，能吃苦耐劳。
申报条件
具备以下条件之一者
(1)连续从事本职业3年以上，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有相关专业大专(或大专以上)学历，经采购员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
编辑本段薪资行情
一般月薪范围在1500-8000元左右，广州、上海有4年以上工作经验的，月收入最高可达8400元以上，如果缺乏工作经验，民企的入行月薪为2000元左右。
编辑本段发展前景
采购员要求的教育背景相差很大，多数没有要求有专门的学历和学位，但是需要对需要采购的产品非常熟悉。对这个行业来说，经验比学历更加重要，优秀的采购员可以晋升为采购经理，采购经理可以平调至市场经理或营运经理等，也可以晋升为采购总监，或者去其他的机构寻求更有竞争力的职位。
编辑本段策略战术
一个合格的采购员除了不贪不取不抬高单价拿回扣外，更重要的是采购要懂得为企业节约成本，如何能够花低价钱为企业买来称心的材料，就得精通如下几种策略和战术。
第一步：价比三家，在比完单价之后，选择最低价的那一家供应商来进行谈价，哪怕砍价的不多，也要砍下去，每一种材料都应如此，积少成多的节约。
第二步：引诱，在你报出的价格过低时，可能供应商心里很不痛快，但又想成交合作，不防趁热打铁抛出一招：引诱，放出诱饵，尽可能的告诉他，公司还在扩大，生意会更好，就是因为他们价格比较厚道，以后订单会陆续转给你，薄利多销。
第三步：蒙术，在某一种新材料面前，可能吃不准行价，可以先闭着眼睛杀一半的价钱，不行就一点点往上加。直加到与供应商都能接收的地步。第四步：骗术，说了一个愿意成交的价格，但供应商还想要加价，就语气坚决地告诉他，前两天，路过某某地，就是这价，无论颜色与尺寸还是产地都是一模一样，不信可以问问别人有没有这价，自己是比较后才这样开价的。
第五步：辅料试用代用，在工作中，你可以采购进口与国产的，试用过后，比比耐用性就知了，有些完全可以拿国产替代了进口用，这样省一下一笔不少的成本开支。
一个采购要懂得灵活性，对材料也要认识一些，否则也会导致一些成本的过高。世上的事，千变万化不离其中，无论再怎样变化，也不过是大同小异而已，愿大家在采购的过程中，巧妙的适用以上战术，能够为企业带来更低的成本。
编辑本段问题解决
1、客户对你涨价不满或不同意怎么办？
客户跟抱怨产品涨价，往往只是一种策略而已。重要的不是纵向，而是横向比较，跟竞争对手对比。只要比大部分竞争对手在同质的产品和服务上优胜就可以了。人不可能改变
政府采购
整体市场上成本上涨的大势，只能尽量的比对手更好地去控制成本。如果行业内平均涨价达到60%以上，而你只需要涨40%，客户还是要选择你。
2、供应商涨价怎么办？
重点是确定涨价幅度是否合理。是根据哪种原材料的涨价而调整的，还有没有其他替代物料。或者是否可能寻找其他采购渠道较好的供应商（进料价格较低的）。涨价是全球大势所趋，个人是没法完全解决和应付的。只不过尽量寻求更好的解决办法和尽量让它少涨一点而已了，另外可以通过签订协议和库存管理等方法加以控制（规定一定时间内的固定价格。预期涨得时候就多买一点材料库存）
3、质量和成本的关系
在行业内平均生产条件和技术水平不变的情况下，质量水平和成本水平是成反比的。你只能在两难之间根据采购产品的性质和特点选择相对更重要的一边。供应商投入品质保证和管理的成本必然会加进最终产品成本内。所以你所能做的只是在满足基本品质要求的前提下去尽量追求较低的成本。对采购品成本构成的认知是采购人员最基本的素质要求。
首先你要承认必须允许供应商有正常的利润空间；其次你要通过合理科学的分析，尽量接近供应商的合理成本的底线，从而为价格谈判打下坚实的质量基础。
4、成本和供货稳定性的关系
在选择和评估供应商时，供货稳定性应该被视为至关重要的因素。没有了稳定的交货，势必造成企业内部供应链的混乱和停顿，进而影响供应链效率和对客户的交货承诺，甚至损害己方的商业信誉。采购品质量的重要性在于它对企业内部供应链运作和最终产品质量的巨大影响，进而决定了己方产品对客户的质量承诺和商业信誉。材料质量问题可能会引起后续一连串严重的质量问题例如大批组装件不良，发到客户处的产品需要处理并召回，甚至在消费市场上发生与消费者相关的严重质量问题。
和以上这两方面的重大影响相比，和企业的商业信誉相比，相信绝大多数的采购品成本都只是九牛一毛了。
采购的四要素交货、价格、质量和服务其实是针对供应商来说的，如果是针对采购对于本企业的意义来讲，采购的四要素就应该用库存来取代服务。因为采购人员对公司负责的除了前面三样以外还有库存水平，而且这一指标在当今的商业社会里面越来越重要了。采购品库存水平和流通速度直接影响企业资金的占用和周转速度，对于材料成本占总成本较大的企业来说，可以说是企业在市场上竞争的生命线之一。除了物料交货的跟催管理以外，最重要的任务就是控制库存，在保证物料供应的情况下尽量压缩属于企业自己的材料在库。
编辑本段采购员必备能力要求
◆ 成本意识与价值分析能力
采购支出是构成销货成本的主要部分，因此采购人员必须具有成本意识，会精打细算，锱铢必较，不可大而化之；其次，必须具有“成本效益”的观念，所谓“一分钱一分货”，不可花冤枉钱，买了品质不好或不堪使用的物品，并能随时将投入（成本）与产出（使用状况——时效、损耗率、维修次数等）加以比较。此外，对于报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，对原料、人工、工具、税款、利润、交货时间、付款条件等，逐项加以剖析评断。
◆ 预测能力
在动态经济环境下，物品的采购价格与供应数量经常会调整变动，采购人员应能依据各种产销资料，研判货源是否充裕，再与供应商接触，并可从其“惜售”的态度，揣摩物品是否可能供应日绌。从物品原料价格的涨跌，也能推断采购成本将受影响的幅度有多大。总之，采购人员必须扩充见闻，具备“察言观色”的能力，才能对物品未来的供应趋势预谋对策。◆表达能力
采购人员无论是用语言或文字与供应商沟通，必须能正确、清晰表达所欲采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解，尤其是忙碌的采购工作，采购人员更须具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间，而以“说之以理，动之以情”来获取优惠的采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。
◆ 良好的人际沟通与协调能力
由于采购业务牵涉范围广，相关部门多，欲使采购业务能顺利进行，而获得良好的工作绩效，除了采购人员的努力外，尚需企业内部各有关部门的密切配合。
推荐第6篇：学生干部培训简讯
第四届学生干部培训圆满结束
为了提高社团联合会新老成员的综合素质，扩大新老成员的视野，促进新老成员的沟通与交流，在××××大学团委老师的大力支持下，社团联合会负责人精心策划、组织、实施了为期一个月的“第四届社团联合会学生干部培训”工作于11月20日圆满结束。
本次学生干部培训所涉及的范围很广泛，社团联合会负责人带领新老成员参观了新疆自治区博物馆、中科院地质博物馆，听取了《大学生心理知识讲座》、《怎样做一名合格的学生干部》、《应用文写作》等有助于提高学生干部心理素质、个人修养和写作能力的知识讲座。其中，学生干部们还学习了可以提高学生干部交际能力的《交际礼仪培训》及《交际舞蹈培训》。这些培训使社团联合会的全体参与人员受益匪浅，对成员们以后的工作有很深的指导作用。
首先，实践类的培训，例如参观新疆自治区博物馆，不仅开阔了新成员们的视野，让大家感悟到了祖先们利用他们的智慧创造出的宝贵财富使后辈取之不尽，用之不完，而且也增强了学生干部的明祖自豪感；各少数民族的服饰、饮食及风土人情更是让初次来到新疆的内地新成员们感到好奇，他们同时也了解了新疆这个多民族地区的民族风俗习惯和各民族的特色，使他们更加喜爱新疆。
参观中科院地质博物馆让大家看见了新疆特有的动植物。从那些生动的标本和详细的注解中大家进一步了解到新疆的地域地貌及动植物的生活习性，同时也培养了大家热爱大自然的情操，使大家更加热爱我们的地球。交际舞蹈培训使大家学会了民族同胞优美的舞姿及
具有实用意义的交际舞，在培训活动过程中，现场十分活跃。
其次，理论培训中，使大家学到了有关于提高个人身心素质的知识。例如，大学生心理知识讲座使大家懂得了如何在丰富的校园课余生活中及时、有效的处理各种可能发生的矛盾；《怎样做一名合格的学生干部》更让我们学会了怎样在做好一名合格大学生的同时又能做好一名合格学生干部的方法，同时也教导了我们做好一名合格的学生干部对自己的影响。通过培训，也使学生干部意识到提高个人综合素质对于一名学生干部来说是十分重要的。通过《应用文写作》培训，大家学到了怎样写各种策划、赞助方案、简报及宣传海报。这对于大家以后的学习和工作都是十分重要的。
本次社团联合会的新生培训活动整体来讲较为成功。明确的指导思想、各负责人的认真组织带领、各部门负责人的密切配合，使此次具有丰富内容、切合实际、贴近学生干部学习生活和工作的新成员培训工作取得了良好的成绩。
在培训过程中，成员们表现积极，通过各种培训，不仅提高了他们的文化修养、个人综合素质、写作能力等学生干部所应该具备的基本素质，更重要的是使大家意识到了作为一名学生干部的责任和义务。大家都表示，在以后的学习、生活和工作中，将不断培养自己各方面的能力，努力提高个人的综合素质，争取把自己锻炼成一名符合四个“新一代”要求的合格大学生！
相信通过此次培训，将进一步提高社团联合会全体成员的综合素质和各方面的能力，也将进一步促进社团联合会的发展。
推荐第7篇：计算机培训简讯
举办办公软件专题培训班，普及计算机技术运用知识，扎实
提高职工综合素质
为普及职工计算机基础知识，熟练offic办公软件运用，掌握规范高效的办公技巧，进一步提高职工专业技能及综合素质，清流县联社于9月20日起组织了计算机运用提高培训班，培训为期6天，共12课时，内容涉及word、excel、powerpoint等6个课程，参加人员包括县联社高层领导，各部门（科室）经理，城区网点负责人，机关、网点相关人员共44人。
专业授课，统一实训，实质性的进行课程培训。
此次培训由清流职高教师吴秋燕、黄承斌、李磬辉教师授课，安排了word文档、excel表格等办公软件运用基础课程，以及多维表格、PPT创建技术等提高课程，借助清流职高教学场地先进的教学系统进行学习。至上而下，严格要求，统一实训，并结合我社工作实际，合理安排课时，深入浅出、分门别类进行专业指导。
着眼实效，注重时效，针对性的进行学习检验。
此次培训训的主要目的是通过学习办公技术运用知识，从而提高在职人员办事效率，高质量的完成各项工作任务。实训将通过课程考试的方式对学习的实效性进行测试摸底，从而及时总结学习经验，解决学习问题，实现学习目的。
推荐第8篇：文明礼仪培训简讯
第【2】期
郑州新郑综合保税区（郑州航空港）外国语小学
提高自身素质文明育人
——外国语小学教师文明礼仪培训
为改善我校教师的文明行为，提高教师文明礼仪知识水平，2012年月23日下午，我校邀请到郑州南方航空公
司的礼仪培训师张晓阳女士在学校会议室
对全体教职工进行文明礼仪培训。学校全
体教职员工均参加了培训。
在培训
的语言为教
课。她从教师中，张老师用简洁、通俗、精练师们上了一堂精彩的文明礼仪文明礼仪培训的意义、个人形象、公众礼仪等方面对文明礼仪做了深刻的讲解，并围绕教师的仪表、
仪容、语言和课堂礼仪等方面，讲述了文明礼仪对一个教师职业的重要性。讲解深入浅出、通俗易懂，加上形象生动的示范指导，会场不时发出阵阵掌声。
培训活动结束后，大家纷纷表示，要按照学习培训的要求，从细节入手，从小事做起，注重一言一行的养成教育，形成人人讲礼仪，个个讲文明的良好氛围，为创建文明学校、提升教师形象做出自己应尽的努力。
航空港区外国语小学
2012年2月23日篇2：教师文明礼仪培训简报
纳雍县拉戛中学教师文明礼仪培训
简报
第【1】期
拉戛中学德育工作领导领导小组办公室二〇一五年九月二十三日
提高教师自身素质，争做文明礼仪育人楷模——拉戛中学教师文明礼仪培训
为改善我校教师的文明行为，提高教师文明礼仪知识水平，2015年9月21-22日，我校请德育主任张兴泉在学校会议室对全体教职工进行文明礼仪培训。学校全体教职员工均参加了培训。 1篇3：教师文明礼仪培训简报
纳雍县拉戛中学教师文明礼仪培训
简 报
第【1】期
拉戛中学德育工作领导领导小组办公室 二〇一五年九月二十三日
提高教师自身素质，争做文明礼仪育人楷模
——拉戛中学教师文明礼仪培训
为改善我校教师的文明行为，提高教师文明礼仪知识水平，2015年 9月21-22日，我校请德育主任张兴泉在学校会议室对全体教职工进行文明礼仪培训。学校全体教职员工均参加了培训。 1 在培训中，张老师用简洁、通俗、精练的语言为教师们上了一堂精
彩的文明礼仪课。她从教师文明礼仪培训的意义、个人形象、公众礼仪等方面对文明礼仪做了深刻的讲解，并围绕教师的仪表、仪容、语言和课堂礼仪等方面，讲述了文明礼仪对一个教师职业的重要性。讲解深入
浅出、通俗易懂，加上形象生动的示范指导，会场不时发出阵阵掌声。 2 培训活动结束后，大家纷纷表示，要按照学习培训的要求，从细节入手，从小事做起，注重一言一行的养成教育，形成人人讲礼仪，个个讲文明的良好氛围，为创建文明学校、提升教师形象做出自己应尽的努力。
纳雍县拉戛中学 2015年9月29日
3篇4：文明礼仪校园行之院系干部培训学习会议简讯 文明礼仪校园行之数计学院干部培训学习会议简讯 礼仪，是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是中国古代文化的精髓。身居礼仪之邦，应为礼仪之民。知书达礼，待人以礼，是当代大学生的一个基本素养。2014年5月9日19：00文明礼仪校园行之院系干部培训学习会议在文科楼320教室举行。数学与计算机科学学院团总支副书记姬春明、学生会主席姜宏宇，学生社团联合会采编部部长高瑞宁出席本次会议。数学兴趣社理事会会长杨金仓、白杨文学社社长阿岩松、计算机协会会长史晓霏、青年志愿者协会会长李小龙、数学兴趣社团支部书记王雪，团总支办公室主任车小玲，团总支公益服务部部长虎玲也应邀出席。来自各社团其他干部和我院各班班委也应邀参加了本次会议。 19：30主持人赵倩宣读《数学与计算机科学学院及社团重要工作人员文明礼仪与行为规范管理制度》。团总支副书记姬春明讲话。强调：作为学生干部，应具备良好的组织能力，团队合作能力，社交能力和创新能力。此次培训旨在加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用。
数学兴趣社团支部书记王雪结合ppt进行了学生干部文明礼仪培训。主要讲了个人礼仪、会面礼仪、接待礼仪三节内容。第一节个人礼仪中又从仪容、仪表、
仪态详细的进行了讲解，第二节会面礼仪中又从握手礼仪、介绍礼仪进行了详细的讲解。
随后，团总支公益服务部部长虎玲结合ppt进行了学生干部工作文件要求的学习。即如何设计活动方案，撰写活动总结，撰写活动简讯。
团总支办公室主任车小玲详细的讲解了函，通告，通报，请示，批复，会议记录的公文书写格式。 最后学生会主席姜宏宇强调希望通过此次培训我院所有干部知道中国是文明古国、礼仪之邦，历来重视文明礼仪教育，讲文明、重礼仪、守秩序和善待人是中华民族世代相传的美德，促使大学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。
文明礼仪校园行之院系干部培训学习会议必将提高大学生的文明意识和礼仪知识，展现现代大学生的个人风采，营造出一个健康、文明、和谐的校园环境，打造出一批闪亮的校园精英。篇5：“文明礼仪”活动简讯
绮结河小学“文明礼仪”活动简讯 为了进一步传承中华文明、推进校园精神文明建设，促进学校德育工作，积极培养学生良好的文明礼仪习惯，构建和谐的校园文明氛围，努力构建安全文明校园。我校少先队于9月22日下午组织开展了“文明礼仪知识竞(转载于:文明礼仪培训简讯)赛”活动，这次活动旨在让同学们认识礼仪、懂得礼仪；让我们同学能在我们的日常生活中运用礼仪；让我们每位同学都能够成为一个有道德、有修养的文明人。
从开学第一周活动全面开展以来，全校各年级通过举行文明礼仪知识读本、进行文明礼仪知识主题班会、班级文化建设等多种方式广泛宣传文明礼仪知识，在全校范围内掀起了学习文明礼仪知识、自觉践行礼仪规范的热潮。通过了各种活动，在全校进一步形成了崇尚礼仪、遵从礼仪的良好风尚。
推荐第9篇：青年教师培训简讯
青年教师培训简讯范文 ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日，ｘｘｘ市ｘｘｘ青年教师培训班活动在ｘｘｘｘ举行，此次活动，特邀了ｘｘｘ老师为学员们作指导。部分ｘｘｘｘ学科带头人也参与了本次活动。 上午，学员代表ｘｘｘｘ学校的ｘｘｘ老师、ｘｘｘ学校的ｘｘｘ老师分别执教了同课异构课《认识百分数》。随后，ｘｘｘ老师与老师们进行了热烈的议课，结合课例，从理论和实践两个层面对两节课作了深入的剖析，为青年老师打开了可探索的视角。下午，ｘｘｘｘ老师为学员们作了《ｘｘｘｘｘ》的讲座，针对老师们写作中的问题，ｘｘｘｘ老师提出了六点建议：1.避免宏大叙事；2.避免形式主义；3.用鲜活的例子说话；4.要“贴”着例子去说；5.开门见山、直来直去。最后，ｘｘｘｘ老师结合范文，详细指导学员们怎样修改文章进行投稿。
一天的活动，紧张而又充实，学员们受益匪浅！ 附图：„„
推荐第10篇：财务培训简讯
为加强财务管理与监督，规范财务行为，提高财务人员业务水平和职业素养，贯彻执行《中小学校财务、会计制度》，4月13日至4月17日，泛海希望小学财务人员参加了临朐县教育局举办的全县教育系统财务人员培训。
在历时五天的培训中，参训人员学习了财经法规及会计职业道德、会计基础，县教育局财审科对《中小学校财务、会计制度》、《行政事业单位内部控制规范》进行了详细解读，还对稽核汇兑等日常会计工作的流程及注意事项问题解答。培训最后一天进行了结业考试。
本次培训既有针对性又具实用性，要求会计人员要严格执行财务管理各项规定，认真学习领会财务相关业务知识。每一名相关人员都要适应财务管理的新常态，不触“高压线”，不打“擦边球”、不存侥幸之心、不做出格之事。
通过此次培训，进一步规范了学校财务管理行为，提高了学校财务人员执行新的中小学财务制度的能力，以及正确处理经济业务工作能力和全面预算管理水平。 同时也督促学校财务人员提高认识，廉洁自律，紧绷规范财务管理工作这根弦，不断学习相关财务知识、财经法律法规，创造学校财务管理工作的新篇章。
第11篇：省级培训简讯
2011年渭源职专专业骨干教师省级培训简讯
为加快我校师资培养步伐，进一步提高专业课教师的教学水平和实践技能，提升“双师型”教师队伍的素质，从2011年7月起到9月底，我校共派遣8名教师，赴西北师范大学、兰州理工大学等高等院校分别参加了现代教育技术、电子商务技术、机械加工技术、焊接技术、工业产品设计技术、电子技术应用、数控技术应用、机电一体化设备组装与调试八个项目省级中专学校骨干教师培训。
学校非常重视2011年度甘肃省中等职业学校专业骨干教师省级培训工作。参加培训前主管教学副校长杜宏亲自主持召开会议，对参加培训的教师提出了希望和要求：一是自我加压，增强学习的内在动力，要把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会；二是要通过学习，对自己的工作能力和业务素质进行自我剖析，学以致用，增强学习的针对性。
在省教育厅的亲切关怀下，在学校领导的正确领导下，在学校教务处及相关职能部门的大力支持下，在各位培训教师努力拼搏下，按照规定教师们圆满的完成了培训任务，并取得相应专业的高级技工证书。为我校造就专业理论水平高，实践教学能力强，在专业课教育教学中起骨干带头作用的“双师型”教师队伍提供了坚强的保证。
培训全部结束后，学校又专门组织召开总结分析会，学校领导要求参加培训的教师要坚持学以致用，不断领悟“教、学、做”的培养模式，在思想认识上、理念观念上积极转变，用自己所学的知识服务于学生、服务于学校、服务于社会，为学校的教育教学工作注入新鲜的血液，为学校培养合格的高素质中职人才贡献自己的力量。
教务处2011.10.20
第12篇：交通安全培训简讯
简讯：
2013年×月×日，×××举办驾驶员安全培训讲座，各单位接送学生车辆驾驶员32人参加了培训。
为加强××接送学生车辆驾驶员的交通安全意识，增强交通法制观念，进一步加强对接送学生车辆的监督力度，针对××当前安全生产形势，安办、派出所、学校、综治办、公路办、教育科和司法所积极联合开展治理农场辖区内接送学生车辆“三超”等违规行为活动。
活动首先由××交警队路警官为培训班讲课，此次讲课主要是通过国家公安部新颁布的道路交通相关法律法规的解读与发生在×××管辖区内案例相结合的方式，从相关法律法规和鲜活的事例两个角度，从实际切入形象生动的为驾驶员讲解了交通安全在现实生活中的重要意义。培训过后由学校向各位参加培训的驾驶员发放了《致驾驶员的一封信》，要求各位接送学生的驾驶员能够牢固树立安全第一的思想意识，营造一个良好的安全交通氛围。
××安办、教育科、综治办、司法所、派出所做了相关方面的要求。农场将在近期内集中对农场辖区内接送学生车辆“三超”等违规行为进行治理。
第13篇：小记者培训简讯
小记者培训简讯
为了激发同学们对新闻写作的兴趣，培养他们挖掘发生在身边的新闻的能力，从而更好地融入社会。5月6日下午，后所镇中学小记者站举办了“小记者”培训活动。
七八年级的小记者安静地坐在座位上，听得津津有味，认真仔细地做着笔记，在短短的一节课时间里，同学们了解到了如何挖掘和采集有意义的新闻，如何撰写采访稿件，如何做好一名小记者。
通过此次活动，同学们不仅丰富了自己的知识，也从中学到了很多如何做好“小记者”的本领。能随时了解生活中的热点、亮点、有趣的事情，参与更多的实践活动，努力在“小记者”这个岗位上大显身手，成为一名出色的“小记者”！
杨丽芳报道
第14篇：学前教育培训简讯
2011年厦门市幼儿园新任教师岗前培训班简讯
随着2010年全国教育工作会议的召开和《国家教育规划纲要》的颁布，学前教育受到前所未有的重视。根据相关文件精神，为提高我市新招聘幼儿教师的专业理论和技能，更新教育理念，有针对性地开办学前教育新任教师岗前培训班。
本次培训班得到了市教育局领导的高度重视、政策支持与指导。作为培训任务的承接单位，厦门城市职业学院认真贯彻上级文件精神，研究制订了可行的培训计划。为不影响新任教师的日常工作，培训班在8月底开班，利用9-11月份的周末时间进行集中培训。这批新任教师共111人，具有专业背景复杂、差异性大、部分有从事幼教岗位的经验、专业技能较好但普遍理论知识薄弱等特点。主要采取周末集中培训和日常分散到单位自培的方式进行。秉承“理论重在更新教育观念、技能重在提高与运用”的指导理念。聘请了省内一流幼教专家林菁教授、市教科院幼教专家以及具有理论与实践经验的教授、园长担任授课教师。以作业、开卷考试、闭卷考试等方式相结合进行理论方面的考核，实践考核则是以聘请市幼教专家现场评课及聘请学园高级教师进行日常指导相结合进行，以确保培训的质量。真正做到整合培训资源、优化培训内容、创新培训模式、增强培训实效，使得培训工作落在实处，提高了学员的理论水平和实践能力，为推进厦门市学前教育事业发展提供优良的师资保障。
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第15篇：采购员培训：采购基础知识
采购员培训：采购基础知识 （全攻略）
1、采购流程体系包括：（询价）、（比价）、（议价）、（下订单）和（跟踪货物）。
2、采购订单的实施过程环节有：（数量）、（单价）、（交期）、（质量）、（运费）、（是否包含税）、（售后服务）。
3、物料的成本主要包括以下几个方面：（材质）、（工艺）、（人工）、（是否包含税）、（损耗）、（是否包含运费）
4、采购人员在选择供应商时，应以（规模）、（售后服务）、（质量）、（价格）以及（交期）等所有方面为基础，公平选择。
5、采购活动分以下过程： 询价，比价，议价，签定合同 ，下订单 ，到货跟踪 。
6、采购询价包括哪些要素： 品牌，数量，价格，质量， 是否包含税 ，是否包含运费 。
7、物料的采购量过大会造成过高的库存成本与 积金积压 。
8、供应商分类： 原材料供应商，辅助材料供应商、
9、供应商管理： 质量，交期，价格， 售后服务 。
10、增值税税率为： 17% 。
11、增值税发票开出后，抵扣有效期为 3个月 。
12、降低采购成本的途径有哪些？
答：降低采购成本的途径：1.引进新的供应商2.货比三家3.集中采购
13、一个良好的供应商应具备几方面的素质？
答:良好的供应商应具备的素质:主要是质量有保证,交期做到按时交货,售后服务好,产品在行业中有优势
14、供应商的考核包括哪些项目？有哪些考核指标？
答:供应商的考核包括:质量,交期,售后服务,规模多大,是否有ISO管理体系,机器有哪些 考核指标:交货及时率,货物质量合格率,售后服务态度
15、一家你没有购买意图的公司，对你的采购会有影响和作用吗？
答:有的,也可以比比价,多了解可以作为储备供应商
16、你认为做好采购应如何把握好市场行情？从哪些方面着手？
答:国际行情的变化而变化,原油价格变化以及供需的变化
17、采购作业要非常小心,因工作上的失误而造成公司重大的经济损失,采购是要负担全部责任的,所以做任何事情都不能有“随便”两字。
18、与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚，并将相关信息及时同业务沟通，严禁单方面进行操作。
19、采购在接待供货商时,说话要有礼貌,要有好的形象,同对方交谈时,头脑要灵活,不知道尽量告诉对方,等清楚后再回复,公司其它的事情尽量少谈,找主题重点谈,会客时间尽量在十分至十五分钟之内,谈话时间长,会延误自己的工作,白天的时间是很忙碌的,要懂得善用时间.)
20、采购工作是有一定的诱惑的,一定不要迷失自我,不要收供货商回扣或礼品(如有都交给上级做处理),这样对你对公司都不好,到时会害了自己.
21、同供货商相处,要平等对待,不要认为自己是客户就了不起,这样是没有办法同供货商建立好关系的.
22、采购不能以公司名私自开采购单购买自己所需的材料,或帮其它人采购材料,这样做是违
法的,任何采购单一定要有客户的正式订单方可作业.
23、所有的供货商都要有《供货商调查表》传真来后,采购自填写《供货商评定表》给上级批合格后,方可采购原料.然后再登记《合格供货商记录》
24、仓库每月应对仓存进行一次盘点,并交一份给采购部,采购负责盘亏、盘盈进行分析，并追踪材料的去向.
25、品质在发给《供货商进料不良通知》时,采购了解情况后,from buyer.top-sales.com.cn(如有挑选所耗工时及损坏的材料都要写清楚由供货商承担一切费用).传真给供货商并追踪回复结果,并出具扣款资料给财务扣除货款.
26、采购在作业时遇到困难,要立即告诉上级处理,不要等到没办法处理了再告诉上级,这样会影响货期,给公司造成损失.
27、供货商提供的样品,采购员要先记录在《样品登记明细表》上,然后再给业务部门确认,结果回复供货商，让供应商做相关记录并存档以备用。
28、供货商传来的报价单,采购要了解市场原料的最低价,才知道怎样降价,采购员要多同其它公司采购员和公司业务员多交流.才了解材料最低价.
29、采购没有权力备原材料,需要备原料或安排库存,一定要有业务的备料通知单方可,而且要把备料给上司知道.;
30、供货商在报价时,有三种方式:（1）、报可以转厂价，（2）开增值税票（注明是含多少点）。
（3）、不用转厂也不用开税票（普通收据）。以上情况一定要在报价单上说明清楚，以防事后发生不愉快的争议.
31、采购过程是一个很紧张的过程,有时会一边执行一边做文件,因为这是对外工作,切记要将文件做得清楚,否则会损坏公司的利益.
32、若因时间紧迫关系，要求将物料直接从供应商寄客户时，采购员一定要获得上司的批准，且在事后不迟于第二天须将送货数量知会相关业务员开具销售单，采购员应该尽量减少此类事情的操作方式。
33、由供应商直接寄客户的货物一定要求供应商不能开立任何单据放于货物当中，并要求供应商写速递单时一定要写我司的名字和电话
34、对于利润过低的销售报价，采购员一定要给上司审核方可报给业务，以保持公司的利润空间
35、知识面要广：材料采购与配件采购是两面事，材料采购会比较容易些，但是配件采购就有一定的难度，它分机械配件与电器配件，而且它还要求快质量也要保证，所以没法用上述的方法解决问题。因为机器不能停，现在许多企业都提出零备件以节约成本开资，这一点是首选项
36、眼要尖——判断能力要强：一般采购都是采用定点供货，这样为了节约时间，货源和质量的保证，那就要你的观查能力以及灵活机动能力。确定供货商。
37、为了别人能够更好的为你服务，你的信誉要好，特别是月结的或更长时间结一次帐的，
38、那就是多上网了解其它行业的的信息，建产更多的采购同行的朋友们。
39、采购还要尽可能具备的，驾驶证，产品的国标及法律常识，配件的通用性（替代品）
40、心态要正，要有最基本的思想道德素质。不管是谁主管采购工作，都要以对得起企业,对得起老板，对得起自己的良知为准。
41、对自己所负责的业务范围要熟悉，业务知识要全面。并且要勤奋好学，虚心上进，不然很容易被淘汰的 。
42、对所负责购买物料的行情变化及市场存货的多少要能从多方面去分析，并总结出一定的规律来，做到心中有数。
43、能对不同时期所面临的采购难题，提出自己的分析及给出相对应的采购策略。价格无论
是涨还是降，都能提前预测到。不会出现行情已变，却一无所知，让自己糊里糊涂。
44、能对各个供应商家有个比较清楚的了解和比较，对其产品的质量有较深的认识，最好能具备自己所采购物料的一些专业知识。
45、能在稳定老供应商的同时，引进供应商，以维持正常的供应体系，而不致使所需物料受供应商限制，以最大限度的开发新供应商 。
46、能处理好自己与公司的相关人员的工作关系，做好协调工作，主动做好人情化服务和配合，以及做好公司的物料供应服务保障工作。
47、能主动和领导沟通，能正确领悟领导的意思，能在不违背原则的前提下与领导搞好关系，共同降低采购成本。
48、能做到与新老供应商搞好关系，及时解决与供应商面对的相关问题。以及搞好经济关系，能在公司所需之时，得到供应商的大力支持。
49、能让自己的采购技能及谈判技巧日益提升，多方面全方位真正降低采购成本。
50、要学会核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。
51、信息来源要广：现今的社会是一个电子化的设备，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等
52、选择适合自己公司发展的供应商，一个好的供应商能跟随着你共同发展，为你的发展出谋划策，节约成本，管理供应商很省心；不好的供应商则为你的供应商管理带来很多的麻烦．（判断一个好的供应商主要从其质量、价格、服务、技术力量、应变能力等多方考虑）。
53、采购人员的谈判技巧也是控制采购成本的一个重要环节（一个好的谈判高手至少会给你的采购带来5％的利润空间）。
54、批量采购的重要性，任何人都懂得道理，批量愈大，所摊销的费用愈低。采购计划人员需把好此关。
55、建立公司的采购信誉。条款必须按合同执行，如付款你可以拖一次、两次，但你决不能有第三次。失去诚信，别说控制成本，可能货都不会有人给你供。（除非你的公司有很大诱惑力）
56、建立月度供应商评分制度（从质量、价格、服务三方面），实行供应商配额制度，会收到你意想不到的效果。
57、建立采购人员的月度绩效评估制度。可以激励采购员的工作积极性。
58、有效的控制采购库存。避免停转产（调整要求）的风险及积压物资的风险，无形中控制自己企业的采购费用。
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第16篇：采购员培训教学大纲[优秀]
工厂企业管理教学大纲
学员朋友：人才市场大多数企业招聘除了要求熟练电脑操作，还要求懂相关工作流程或要求有相关的工作经验。如果您想改变现状，快速进入办公室白领阶层从事人事文员、采购员、PMC（生管或物控）、计划部文员等工作，目前，在人才市场会用办公软件的人越来越多，但懂相关工作流程或有相应工作经验的人却不多，为让您在人才市场找工作更有实力，您除了熟练掌握办公软件操作外，还必须熟悉应聘职位的工作流程，向有经验的人学习，阳光电脑职业学校的IT白领班是您实现这一愿望的明智选择。
第17篇：采购员职业道德规范培训
采购员职业道德规范培训
采购员职业道德在采购工作中十分钟重要，是采购员自身素质的体现。加强采购员职业道德规范培训，可以减少采购员不道德行为的发生，净化采购行业。
结合我国国情，有关采购人员的职业道德规范培训可以包括一下几点：
1、了解职业道德的范围以及其可行性。
要让采购人员知道对于非职业道德行为会有怎样的后果和惩罚;对发现其他同事或上级有违背职业道德的行为，应采取怎样的行动。在接受礼品或受到款待时应考虑以下一些因素，如果采购人员能对其中任何一条有质疑，那么就不应当接受礼品和款待。(1)礼品的形式或款待的本质是什么?把礼品视为供应商的一种感激还是贿赂?(2)礼品或款待的价值是否超过了允许的限度?(3)呈送礼品的行为时公开的还是诡秘的?(4)礼品或款待会在上司和同事间造成什么影响?
2、有关采购人员在节日或其他时间接受款待或礼品的规定，变化非常大。三种最常用的规定是：(1)禁止采购人员接受任何贵重的礼品，并且已收到的礼品必须退回去。(2)采购人员可以留下那些明显是广告性质的礼品，如年历、月历、台历、日记本、笔等礼品;(3)采购人员被允许自行决定，为盛情款待而赠送的礼品是对真诚的商务关系的肯定和感谢，还是一种商业贿赂的企图。
3、遵守国家与采购有关的法律法规;遵守所在企业的规章制度;保持对企业的忠诚。
4、在不违反国家法规和政府条例的前提下，以与道德准则相符的精神达成采购目标。
5、公平、公正。不带个人偏见，在考虑全局的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购。
6、坚持以诚信作为工作和行为的基础，谴责任何形式的不道德商业行为和做法。
7、规避一切可能危害商业交易公平性的利益冲突。
8、诚实地对待供应商和潜在供应商，以及其他与自己有生意来往的对象。
本文编辑：培训通
第18篇：慕课培训简讯
慕课来了，会否“翻”手作“云”
为了积极响应我市“慧教育”发展战略，积极探索基于优质教学资源支撑的教学方式方法变革，促进学科健康发展，提升学生自主学习能力和提高学习效率，实现高效课堂。2017年8月28日、29日，在镇中心小学开展101教育智慧云平台培训活动。由101教育研究院闫芳老师主讲，镇各公办小学慕课实验班教师参与。
首先由闫芳老师以“互联网+时代的学校教育改革”为主题，系统阐述了互联网+时代信息化对人们生活方式与思维方式的冲击。讲座引用生活中耳熟能详的例子，语言朴实却能引发共鸣，使我们不断思考近代教育与现代教育的异同，十年前的教育与十年后教育的变化。并使老师们进一步思考，教育的发展和人才的培养该何去何从，教师要如何积极应对。闫芳老师提出，信息化教育的改革创新应以“给学生赋权”为核心，以“混合式学习”为教与学模式，以交互式教学技术为支持，最终达成因材施教，让每一位学生受益。
然后在闫芳老师的指导下，我们尝试了基于大数据的101教育云平台的操作，切实感受应用教育资源库和线上云课堂技术的新型课堂。云课堂可以让教师实时掌握学生的动态，了解学生做题的正确率和错题分析，获得学生的反馈，实现集体化学习和个性化学习有效结合。
本次培训活动虽然只有短短两天，但是内容充实，效果良好。与会者在轻松、愉快而又充满学术探讨的氛围中参与活动，引发了全体成员对互联网时代下专业建设与发展的深度思考。这也为凤岗镇慕课实验工作的开展奠定了坚实的基础。
第19篇：.4疾控中心培训简讯
焉 耆 县 第 一 小 学
简 讯
我校针对教师举办腮腺炎防控知识培训简讯
焉耆县一小总务处 2012年4月23日
春季是腮腺炎高发季节，儿童为易感人群，由于我校学生人数多，人群较密集。校领导对此项工作高度重视，为了切实做好腮腺炎防控工作，我校在4月23日上午邀请县疾病控制中心专业人员对全体班主任和后勤工作人员进行了“腮腺炎疾病的症状及预防”和“如何做好学校消毒工作”的专题讲座。
县疾控中心专业人员对学校如何做好腮腺炎防控工作相关重点和要求进行了强调，同时对春季流行性腮腺炎潜伏期、临床表现、隔离时限等内容进行了详细的讲解。县疾控中心要求学校要加强健康教育和晨午检工作，把有关传染病预防的知识手册发给每一位班主任，并在现场进行了答疑和交流，通过这次活动，促进了学校健康教育工作的发展，同时，也使教师们对呼吸道传染病提高了警惕，本次培训会达到了预期效果。
第20篇：新教师培训活动简讯
2009新教师培训活动简讯
（五） 为了促进沙坪坝区新招聘教师尽快站稳讲台，促进新教师更快地成长，区教委和教师进修学校于8月21日开展了新教师培训。今天已是培训的第五天，我们请到了沙坪坝区进修学院余华云老师做了《教育科研与教师专业发展》的讲座。
余老师从加深对教育科研的理解、提高对教师专业发展的认识、教育科研是教师专业发展的动力、教师应参与怎样的教育科研、教师如何搞好研究这五大方面给我们的新教师做了报告，这些都是余老师从教以及搞教育科研所积累下的宝贵经验。对新教师来说缺的正是这些经验，通过学习使他们少走了弯路，使我们新教师减少了对教育科研所产生的恐惧。在此次培训的过程中，各位新教师上课认真听讲和记笔记。
新教师在听了余老师的讲座之后纷纷谈到：余老师轻松诙谐的语言，让新教师们学到了很多，收获了很多，更多的减少了新教师们对教育科研所产生的那种只有专家才能做的事。
舒玉萍
