推荐第1篇：员工建议提案管理办法
员工建议提案管理办法
一、公司为倡导员工参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，藉以提高公司经营绩效和管理水平，特订定本办法。
二、公司各级员工对本公司在技术上或管理上，如有改进意见，均需按建议书要求的事项填列。如建议人缺乏良好的文字表达能力，可请人事部经理或本部门经理协助填写。
三、建议书内应列的主要项目如下：
（一）建议事由：简要说明建议改进的具体事项。
（二）原有缺陷：详细说明在未提出建议提案前，原有情形的不尽完善之处以及改进意见。
（三）改进意见或办法：详细说明建议改善的具体办法、程序及实施步骤等。
（四）预期效果：应详细说明该建议案经采纳后，可能获得的成效，包括提高效率、简化作业、增加销售、创造利润、节省开支和保障安全生产等项目。
四、建议书填妥后，应投入员工提案箱，总经办每周五上午9：00开箱，汇总后报总经理审阅。
五、提案内容如属于下列各项范围，为不适当的提案不予受理：
（1）仅提出缺点或问题，而欠缺具体改善内容及方法的；
（2）业务上已被指令改进的，或上级指示他人开始进行的提案；
（3）已被采用过或以前已有的提案（但其有更佳方法或产生更好效果的不在此限）；
（4）个人诉苦或类似事情的提案；
（5）业务上应做的工作，不能以提案方式提出受奖；
（6）与国家现行法律、法规有抵触的提案；
（8）涉及对其它人私生活的攻击；
（9）各种不平的怨言及批评；
（10）有关人事变化、调动及任免、调薪问题；
（11）其它对公司可能有益但无近期实现可能的提案。
（12）不署真实姓名或无姓名的提案
以上提案公司将原件密退原建议人；无法退回的提案公司将予以销毁。
六、为审议员工建议提案，设置员工建议审议委员会（以下简称审委会），董事长或总经理为审委会召集人，各部门主管副总经理为审委会成员；必要时，邀请与建议提案内容有关的部门经理或提案人出席。
七、审议委会的职责如下：
（一）审议员工建议提案的内容和可行性。
（二）讨论员工建议提案的实施办法。
（三）研究讨论公司制度的改进事项。
（四）讨论员工建议提案的实施效果。
（五）确定员工建议提案奖励办法和奖励金额。
八、总经办收到员工建议提案后，对内容、格式符合要求的于收件三日内送交审委会召集人，由审委会审议。如遇特殊情况，该建议提案可由审委会召集人委托有关的人员先行评核后将评核结果报审委会召集人。审委会召集人和审委会成员应从收到建议提案十五个工作日内完成审议工作并将审议结果通知提案人。
九、公司员工建议提案，具备下列条件之一者，给予适当奖励：
（1）有关劳动人事、财务、生产、经营、服务、质量、…等管理方法或管理制度的改善；
（2）有关提高士气或提高工作效率的方法；
（3）销售推广业务或服务方法的改善；
（4）作业或事务方法的改善；
（5）产品质量或设计方法的改善；
（6）制造技术或操作方法的改善；
（7）工作简化或事务简化的改善；
（8）制造程序或机器配置的改善；
（9）改进机器、工具的设计、制造与维护保养；
（10）物料仓储管理及厂内外运输搬运方法的改善，
（11）废料的利用，原材料的节省及其它降低材料成本的改善；
（12）工作安全的改善；
（13）防止灾害危险方法的改善；
（14）工作环境与卫生的改善；
（15）降低生产成本费用：
（16）改善员工福利；
（17）新产品方案的建议；
（18）非本职务范围内的改进提案；
（19）其它有利于本公司而又切实可行的提案。
十、奖励的标准，由审委会各委员依员工建议案评核表各个评核项目分
别逐项研讨并评订分数后，以总平均分数拟定等级及其奖金金额。（人事负责制定评分标准和等级）
十一、建议案经审委会审定认为不宜采纳施行者，应交由人事部经理据实委
婉签注理由通知原建议人。
十二、建议案经审委会审定认为可以采纳并施行于公司者，应由审委会召集
人会同人事部经理于审委会审定后三日内，以书面详细注明建议人姓名、建议案 内容及该建议案施行后对公司的可能贡献、核定等级及奖金数额与理由，连同审 委会各委员的评核表，一并报请总经理核定。
十三、为避免审委会各委员对建议人的主观印象，影响评核结果的公平起
见，人事部经理在建议案未经审委会评定前，对建议人的姓名应予保密，不得泄 露。
十四、建议的案件如系由二人以上共同提出者，其所得的奖金，按人数平均
发给。
十五、有下列各情形之一者，不得申请核奖：
（一）各级主管人员对其本身职掌范围内所作的建议。
（二）被指派或聘用为专门研究工作而提出与该工作有关的建议方案者。
（三）由主管指定为业务、管理、技术的改进或工作方法、程序、表报的改善或 简化等作业，而获得的改进建议者。
（四）同一建议事项经他人提出并已获得奖金者。
十六、公司各单位如有任何问题或困难，需求解决或改进时，经总经理核准后才可公开向员工征求意见，所得建议的审议与奖励，得依本办法办理。
十七、员工建议案的最后处理情形，应由人事部通知原建议人，员工所提建议，不论采纳与否均应由人事部负责归档。经核定给奖的建议案，并应在公司公布栏中表扬。
十八、本办法经呈请总经理核准后公布施行，修订时同。
员工建议提案表
推荐第2篇：员工提案(合理化)建议倡议书
苏州东吴滚针轴承有限公司
SUZHOU DONGWU NEEDLE BEARING CO.,LTD
提一条建议、促一项管理；
找一个隐患、堵一个漏洞；
改一项方案、增一份效益：
------员工提案（合理化建议）倡议书
各位同仁：
一个公司的发展不是靠一个人的能力所致，也不是某一个部门就能够完成的，它需要我们大家共同努力才能够完成，每一位员工都是一个企业崛起的天之骄子，东吴公司明天的繁荣兴盛需要大家共同发挥聪明才智，奉献激情与本领！
如何提升企业管理水平和企业效益，需要每一位东吴人的努力。在此，公司向全体员工发出倡议：
提一条建议、促一项管理；找一个隐患、堵一个漏洞；改一项方案、增一份效益。积极提出自己的合理化建议，促进企业更早、更快实现崭新的跨越！
东吴公司是咱们的大家庭，是我们大显身手的舞台，是我们成就事业的基石。作为公司的员工，咱们要有强烈的主人翁意识和家的责任感；作为东吴的一分子，咱们有义务、有责任为东吴的美好发展作出努力！
赶快行动吧！无论你在什么岗位，无论你从事什么工作，请发挥你的智慧，开动您的大脑，积极提出自己的合理化建议：咱们不限主题，只要你发现一些可以改进的地方，并且对它有一定的思考，您尽可以畅所欲言。内容可涉及生产管理、质量管理、技术创新、安全管理、后勤管理、改善环境等一切可以提高公司管理水平、团队工作效率和凝聚力等为目的的合理化建议。或许你的建议就是公司的一块“美玉“！我们谢绝夸夸其谈、无实质内容的“建议”。
你还在等什么？赶紧行动起来吧！给你舞台，展示你的才华！
不要胆怯，更不要事不关己！因为您的建议是站在公司管理者的角度，替公司着想！定会得到公司管理层的信任和赞赏！敢于提出建议是推销自己的绝佳机会，公司会从中受益，您也会在公司的收益中有所受益！
赶快把你的合理化建议投送给公司吧！公司将根据改善建议的可行性进行评审，提交合理化建议经采纳实施验证后将给予丰厚奖励。
（请投递到员工提案箱内，每周
一、周四开箱取信。）
员工提案箱：位于车间食堂门口处，蓝色提案箱！
详情至QC管理看板！
苏州东吴滚针轴承有限公司2012-12-12
推荐第3篇：模拟提案表
模拟提案表
2012年5月2日
小组成员签名：
提案主题:我院及周边环保状况处理提案
案由：
1、可利江水质污浊，气味难闻，藻类疯长，滋生大量蚊虫，鱼类大量死亡。学院同心湖水质不清，死水臭气熏天。
2、周边夜市摆摊食品几乎没有任何卫生安全保证。众多摊点杂物油烟灰尘等交织在一起，造成严重的食品污染。
3、宿舍噪声、工地噪声、交通噪声及社会噪声等噪声污染都严重影响到人们的生活与身心健康。
4、学校各个宿舍楼，教学楼的垃圾聚集地、垃圾中转地等是空气污染的几个重要污染源，夜市烧烤摊、学校食堂烟囱等产生的油烟，以及我院周边马路汽车尾气的排放都造成了空气质量的严重下降，长期呼吸绝对会引起疾病及呼吸道感染。
5、校园内各个学生活动场所垃圾遍布，乱扔垃圾现象普遍，缺乏完善的垃圾回收制度，垃圾处理次数不多造成垃圾堆积污染严重。
建议解决措施：
一、针对水污染问题：
1、对污染源进行处理，杜绝工业废水和生活污水直接排放到河流中。
2、对河流道进行整改，将河里的垃圾淤泥清除。
3、对广大居民进行环保教育，增强环保意识，保护环境。
4、对学校同心湖引入活水，将原本的死水排出并适当种些荷花。
二、针对食品污染问题：
1、加强消费安全教育，提高守法经营意识。
2、规范主体资格，把好食品市场的准入关。
3、健全各项制度建设，规范食品经营行为。
4、建立执法巡查制度。
5、完善“三位一体”的机制，强化社会的监管力。
1
三、针对噪声污染问题：
1、在休息时间内采取更合理的限申方案，在深夜不供给可以驱动电脑等电器的电源，单件功率不得超过50w。
2、与校外商家协商加装消音等设备。
3、对院内的在建工地的施工方协商调整施工方案，减少夜间施工。
4、加强交通监管，严禁不合格车辆上路。
四、针对空气污染问题：
1、院内的垃圾收集地每天加强清除次数，避免发臭。
2、食堂油烟气排出应增强充分燃烧，安装油烟净化设备。
3、与城市管理部门协商妥善处理我院正门的违章夜市问题。
4、提高使用汽车相关费税，鼓励公共交通出行，宣传安装废弃过滤器，减少废弃排放。
五、针对垃圾污染问题：
1、加大分类垃圾桶投入，并合理布局。
2、加强学生环保意识，垃圾分类意识及文化素质修养的培养。
3、加大环保宣传，加强卫生监管、
4、完善落实城市建设规划，建立完善的城市管理体系。
2
推荐第4篇：提案征集表
第五次社团代表大会提案征集表
A． 基本信息部分
1.提案人姓名： 2.社团名称：3.提案人联系方式：B:主观、客观提案部分
一：社团、社长对外交流提案
Q1.您认为对外交流对社团发展重要吗？
1.不重要2.比较不重要3.不清楚4.比较重要5.重要 Q2.您所在的社团与外校社团的交流频率大概是多少？
1.基本没有对外交流2.每周1-2次3.每月1-2次4.每学期1-2次5.每学年1-2次
Q3.您倾向于与何类社团进行交流？
1.校内同类社团2.校内不同类社团3.校外同类社团4.校外不同类社团5.校内社团6.校外社团7.校内外联动交流 Q4.您倾向于通过何种途径参与对外交流活动？
1.以社团自主联系为主2.团工委辅助联系为主3.团工委集体组织外访
Q5.您希望通过对外交流从哪些方面建设社团？（可多选）
1.优化社团组织架构2.建设社团文化3.拓展社团活动4.提升社团宣传、外联等技术5.其他方面
Q6.您可以接受的考察活动范围是？
1.学校附近高校（如学院路共同体）2.海淀区高校3.北京市内高校4.邻省高校5.全国范围内高校
Q7.您对考察期的长度有何期待？
1.一天内完成2.2-3天3.4-7天 4.超过一周
2.
二：加强社长交流提案
Q1：每次召开社长大会的时候，您认识的社长有几位？
A.3位以下 B.3~6位 C.6~9位 D.10位以上
Q2：那你觉得社长之间的交流与合作有必要吗？
A.有必要 B.没必要C.没想过这方面的问题
Q3：如果有机会让您在其他社长面前自我介绍，您会选择下面哪个？
A.社长大会的时候B.各类社团开会的时候（副书记开的会）
C.各种大型活动之前或活动时（例如，嘉年华，答辩会，文化节开幕式）D.不太想自我介绍。
Q4;如果社长之间能有一个交流的平台，您希望它的形式是？（最多2个）
A.聚餐B.下午茶C.K歌D.友谊体育比赛(eg:社长羽毛球赛)
Q5:对社长参加有个素质拓展的像团队建设的培训（形式如英才班一样的那种）的话您的看法是？
A.想参加B.不想参加C.想参加但没时间
Q6:您认为社长间的交流活动一个学期应该举办几次？
A.一次 B.两次 C.3次到3次以上 D.不想有。
Q7:您对于其他社团的那些方面比较感兴趣？（可多选）
A.日常活动 B.运行体制 C.传承形式 D.其他
三：西区文化活动提案
1.您的社团______________属于___________类的社团
（公益 理论实践 科技创新 文化艺术）
2.您的社团主要管事集中在_________________。
（东区，西区）
3.对于社团在西区办活动有兴趣么？_________
（有，没有）
有兴趣的话对自己社团活动的想法________________________________________________.。
4.如果其他社团组织西区社团活动您最希望看到的活动有____________________________。
（比赛，表演，游园会，晚会、其他__）
5.您觉得西区同学应该会倾向于活动的¬_____________________。（观众，参与者）
6.您觉得如果西区办社团活动应该在什么时间段比较符合西区同学需求¬_________________。
（节假日，双休日，工作日晚上）
7.您觉得西区社团活动是否有必要_______
（是，否）
(注：填写完成之后发送到caustlishihui@126.com)
说明：社团理事会全体成员郑重承诺：每份提案都会得到足够的关注，任何有价值的意见与建议都很有可能被付诸实施。所以，请郑重其事，珍惜手中的权力！
——中国农业大学第七届社团理事会
推荐第5篇：企业员工公司合理化建议提案征集表
附件：
公司职工合理化建议信息征集表
提案编号：
一、本表提案编号：
果给予适当的奖励。
此表作为职工合理化建议规范操作流传文件，应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
提案编号：
推荐第6篇：职代会提案建议
山西三建第十一分公司提案建议分为四方面：
1、技术方面：要求加强施工技术的理论培训，并适当进行相应的实践活动；建议月例行检查根据专业、分部分项工程针对性的检查，指导。
2、安全方面：要求安全的三级教育落实到位，进场的新工人必须接受项目部组织的安全教育培训，项目部的安全专职管理人员在施工检查中随时发现，随时要求整改到位；建议加强职工安全教育，多开安全课和安全实践体验。
3、职工文化生活方面：多举办职工体育比赛活动，增强职工间的交流、团结、协作；增强职工自身体质，丰富职工业余生活。
4、私家车使用费用方面：私家车公用费用包括：车险费、保养费、燃油费、折旧费等，车险费、保养费、燃油费已由公司出，建议折旧费根据车的使用年限，每年折旧多少，此费用由公司出或由项目租赁，租赁费由项目承担。
推荐第7篇：建议提案工作计划
武隆县度假区管委会建议提案办理工作计划
根据县政府的要求，为切实做好2015年人大代表建议、政协委员提案办理工作，特制定本计划。
一、总体要求
2015年，我委承办建议提案共7件。其中，主办县人大代表建议2件，协办人大代表建议3件，协办政协委员提案2件。全体工作人员必须切实提高思想认识，将做好建议提案办理工作，作为提高科学决策水平、落实执政为民、展示度假区干部良好形象的重要途径，创新办理方式，提高办理质量，为发展社会主义民主政治贡献力量。
二、组织领导
成立建议提案办理工作领导小组，由县政协副主席、管委会常务副主任雷云峰任组长，周大平任副组长，各职能办局队司主要负责人为成员。
副组长为办理建议提案的领办人，负责督促各职能部门的办理工作，参加与代表、委员的沟通、协商，审核答复稿件并签署意见，检查办理意见的落实。
办公室主要负责建议提案办理的综合协调和答复件文字、格式等审核把关，起草办理工作计划和总结，提出办理分工建议，督查办理工作进度和落实情况，联络办理相关事宜，协调解决办理工作相关具体问题。
各成员职能部门负责落实分工办理的建议提案，确保在确定时间内办理完毕，力争代表、委员满意。
四、时间安排
- 12
推荐第8篇：员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
一、意见调查（ 题目数：46）
1.总的来说，您对目前的工作是否满意？
非常
满意
比较满意不
发表意
见比较失
望非常失
望
2.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。非常同
意同意
不发表意
见不同
意坚决反
对
3.我可以得到与我相关的培训和发展机会。
非常同
意同意
不发表意
见不同
意坚决反
对
4.对于我的培训和发展需求均能得到定期的回顾。
非常同
意同意
不发表意
见不同
意坚决反对
5.我能得到做好本职工作的培训。非常同意同意不发表意见不同意坚决反对
6.在接受培训之前，我的经理、主管会和我谈话。
非常同意同意不发表意见不同意坚决反对
7.在我接受培训之后，经理或主管会及时检查我是否有所提高。非常同意同意不发表意见不同意坚决反对8.我工作的好坏会影响到公司的运营业绩。 非常同意同意不发表意见不同意坚决反对
9.对于公司致力于实现的目标，我有参与感。
非常同意同意不发表意见不同意坚决反对
10.与我所知道的其他公司相比较，软航科技是一家好的工作单位。
非常同意同意不发表意见不同意坚决反对
11.我有许多机会将我的看法反映给我的经理、主管。非常同意同意不发表意见不同意坚决反对
12.我的经理、主管关注我的看法。
非常同意同意不发表意见不同意坚决反对
13.我的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
14.我的经理、主管鼓励我们进行团队协作。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
15.我们部门和公司其他部门工作关系良好。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
16.我受到鼓励来自己做决定并承担责任。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
17.如果我犯了错，我的经理、主管不是责备我而是鼓励我从此汲取教训。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
18.我可以获得与我的工作相关的公司政策与工作程序变动的信息。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
19.我的经理、主管会对本部门的变动做出解释。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
20.公司管理层的工作方向明确，管理得力。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
21.我有很好的发展、晋升机会。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
22.我可以得到与我职业发展和晋升相关的信息。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
23.我的经理、主管会经常明确对我的期望。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
24.我的经理、主管会定期就我的表现提出反馈意见。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
25.我和同事能创造一个良好的工作氛围。
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
26.我的部门是一个很好的团队集体。
27.每隔多长时间你的经理、主管会坐下来就你的工作表现与您进行一对一的交谈？ 大约一个月一次每隔三个月一次每隔半年一次每年一次
只有在做工作表现评估时从来不做
非常同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
28.您认为这种工作表现评估在您以后的工作中对提高你的工作表现是否有用。
很有
用
比较
有用
不是
很有用
没
有作用
29.在过去的12个月里，您做过工作表现评估吗？
有
没
有
不知
道
30.每隔多久您的经理、主管会召集您和同事开部门会议。
至少每月一
次
每1至3月
一次
每3至6个
月一次
1年一
次
从来没
有
31.不同的公司对于将公司的信息提供给员工有着不同的透明度。您公司目前的状况如何？
我对公司的所
有信息完全了
解我不太清楚公司的
事情
我能得到大
致的信息我
一点都不知
道
我
只能得到很少的
一点信
息
32.您对公司公布的信息是否相信？
完全相
信
比较相
信
不是很相
信
不相
信
33.下面列出了很多您可能获取您公司的信息的途径，您认为从那些途径能获得更多的信息，
请选择四种方式。
布告
栏小道消息
部门经理参加的员工会议内部文件
会议纪要培训
课内部电子邮件
部门交流会
公司小册子\\市场宣传材料
与经理\\主管的非正式会议
与经理\\主管一对一的正式会议
34.您工作区域内的布告栏更新情况如何？
经常更新
有时更新
从不更新
35.我部门的客户服务质量逐步提高。
完全同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
36.我经常从客人评价中得到正反两面的信息反馈。
完全同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
37.
我知道内、外部客人在对客服务方面对我部门的评价。
完全同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
38.我知道顾客在对客服务方面对我公司的评价。
完全同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
39.我知道我所在部门的工作成绩。
完全同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
40.我知道整个公司的工作成绩。
完全同意
同意
不发表意见
不同意
坚决反对
41.
我相信这份调查表的结果出来后，公司会采取改进措施。
完
全同意
同
意
不发
表意见
不
同意
坚决反
对
42.当您和亲朋好友谈到您的工作时，每隔多久您会提起您在公司工作？
一直会
提起经常会提起偶
尔会提起从不提起
43.下面哪一种陈述最能贴切表达您对在公司工作的看法?
我对本公司并不是特别感兴趣，这只是一份工作而已。我想知道公司里的事情，但我并不愿参与到其中去。我想知道公司里的事情，而且愿意有更多的参与。
44.您对员工餐厅提供的食品的品种与标准？
非常满意
比较满意
不发表意见
比较失望
非常失望
45.您对公司里员工文化/娱乐设施？
非常满意
比较满意
不发表意见
比较失望
非常失望
46.您属于哪一个部门？（行政部员工请选为市场部）
市场部技术部
推荐第9篇：实习生转为正式员工建议表
实习生转为正式员工建议表员工名称部门名称实习开始时间学业状况试用期建议工号岗位名称实习结束时间□已结业 □已有毕业证 □已有学位证 □实习期较长不需试用 □建议试用 个月部门主管评价部门主管签字日期人事审核入职后 试用期每月薪资： ，转正后每月薪资： 。人事签字日期主管总裁审批主管总裁签字员工签字 日期日期
推荐第10篇：企业员工公司合理化建议提案征集表 副本
2013年9月3日宜宾市南溪区蕴炽矿业有限公司菜子沟煤矿管理及职工合理化建议提案表
菜子沟煤矿合理化建议提案表
1一、本表第1页由建议人按照表格要求进行填写；
1、建议名称：例如“关于改善XXXXXX的合理化建议”
2、建议原因：阐述为什么要提出本合理化建议的原因；自拟标题.3、主要内容：简述煤矿现状管理方面存在的严重问题,特别是深层次的阻碍煤矿发
展的主要因素等,提交自己的改进意见，内容具体真实，有可操作性，指导性,表格填不下可另附纸；
4、效果预测：简要预测本方案采纳实施后,在降低成本、给煤矿创造的最大效益,
估计有多少万元.改善现场管理及企业文化等方面将达到什么效果。
二、本表2处理流程如下：
1、收到提交的建议后，评审组负责进行分类整理，评估，形成评估意见后提交本矿最高决策层集体讨论，决定采纳与否.2、对于本矿决定采纳的合理化建议，年底由最高决策层进行讨论评比，根据其实施效果给予适当的奖励。
此表作为宜宾市南溪区蕴炽矿业有限公司菜子沟煤矿合理化建议规范操作流传文件，应在现代管理中得到广泛的推广和应用。
菜子沟煤矿述职报告表2
第11篇：职代会提案征集表
一、提案：减员增效要狠下决心
理由：企业辅助岗位人员太多，导致工作效率低下，造成企业包袱太重。 解决办法：
1、大力压缩非生产性人员。
2、实行岗位，部门兼并，压缩部门编制，一线裁员不是出路。
二、提案：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能练赛的建议
理由：以团队形式开展各岗位、工种之间的技能提升练赛活动，可以培养一线员工团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各分厂之间的相互了解，还可以提高员工的技能水平，这也是员工的福利。 解决办法：创新活动开展方式。
1、理论以“微课”制作评选。
2、实际操作以各分厂为单位，组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。
三、提案：提高基层技术员工待遇建议
理由：基层技术岗位上员工少，工作时间相对延长，工作强度相对增加，但奖金系数偏低，缺少职业提升通道的建设。
解决办法：建议适当的调整一下，来增加基层技术员工的稳定性。
四、提案：如何激励一线员工传承工匠精神
理由：一线年员工人尊师重道，学技术、求上进的思想和工作状态不足。 解决办法：坚持继承和创新相结合，既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统，又要构建区别于其他企业的独特标识和闪亮特质。
五、提案：用数字化形式对员工的绩效管理进行有效考核
理由：绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,目前对于员工的考核还是较为片面，主要还是以考核工时为主，不能充分反映出员工各方面工作的好与坏。
解决办法：建立员工绩效管理信息系统，给员工更准确的绩效考核依据。
六、提案：如何让后勤人员有序的向一线流动 理由：现在企业存在二三线岗位冗员较多的现象，
解决办法：
1、根据生产一线不同岗位性质，合理提高一线不同岗位基本工资、奖金系数等，根据贡献拉开一线、二线、三线员工收入差距，达到人人争着从事生产一线岗位的目的。
2、做好“选、培、用”。“选”上有侧重、有方法。要有良好的选拔机制。在“培”上注重效率，着眼于实。在“用”上要注重利用制度进行激励，不断完善引导。
七、提案：如何让基层提出的技术更改申请、建议高效快捷的落实
理由：基层技术部门对许多现场加工或装配过程中的问题技术提出更改申请，迟迟得不到答复，耽误工作效率。
解决办法：设计部门与基层技术部门建立高效快捷的问题反馈通道，第一时间解决问题。
八、提案：对社区的太平广场摊贩乱摆现象进行治理建议 理由：对乱摆卖及占道经营的整治缺乏有效机制
解决办法：摊贩经营，难以禁止，采用分类管理的方法是行之有效的措施。就太平广场而言，首先实行区域分类管理，应设定绝对禁止区和适度许可区。
九、提案：对厂区各危旧停车棚进行改造，增加充电箱数量
理由：厂区多处停车棚存在漏雨的现象。许多员工骑的电瓶车无处充电问题。 解决办法：对厂区各危旧停车棚进行改造，增加充电箱数量。
十、提案：制定社区文明停车公约，合理解决停车难问题
理由：社区停车设施预留地不足；少数驾驶人文明交通意识不强，爱图方便，不愿多跑几步路而是随处停车。
解决办法：
1、制定文明停车公约，让有车族树立社会公共意识。
2、加快停车位建设。
第12篇：员工提案建议书
员工提案建议书模板
编号：日期：年月日
（二）合理提案采用通知单
（三）提案实施成果评分表
编号：日期：年月日
第13篇：建议提案办理总结
2010年人大建议、政协提案办理工作总结
2010年，在市委、市人大、市政府、市政协的领导下，我局认真贯彻落实上级建议提案办理工作的指示精神和有关规定，本着对人大代表、政协委员高度负责的精神，努力提高办理工作质量，不断探索办理工作的新思路、新方法，认真办理、落实代表建议和委员提案，切实解决人民群众关心的问题。今年，我局承办的市人大代表和政协委员建议提案共5件，市人大建议3件，政协提案2件。现将我局2010年建议、提案办理工作总结如下：
一、领导重视，明确分工
人大建议、政协提案是人大代表、政协委员依法履行职责，参政议政的载体，是政府民主执政的重要手段。我局领导十分重视建议、提案的办理工作，将其放在重要的位置，切实加强组织领导，建立完善工作责任制，层层抓落实。为了做好今年建议、提案办理工作，在收到提案建议后，我局立即召开了专题会议，统一思想，明确责任。在局长办公会上，局长亲自听取交办工作的有关情况的汇报，并提出明确的办理要求和落实措施。全局形成了主要领导亲自抓，分管领导具体负责，办公室牵头协调，各处室各司其职、分工合作的办理工作网络，做到每件建议提案逐一落实到职能处室和责任人，确保件件有落实，件件有答复。对涉及面广、政策性强、群众呼声高、办理难度大的建议和提案，坚持“一把手”亲自过问，分管领导直接负责督办，参与办理，确保工作顺利进行。
二、程序规范，确保质量
为了不断提高建议、提案办理质量，今年我局进一步加强了办理工作规范化建设，严格建议提案办理程序。首先是局办公室收到提案建议后，明确交办安排任务，交办到局机关各处室或局属单位，要求这些承办处室或局属单位在规定时间内将答复意见初稿交办公室汇总。各承办处室或局属单位承办人在认真分析的基础上深入基层调查研究，对能解决的问题立即着手解决；短期内不能解决的，列出工作计划，分步解决。在掌握第一手材料的基础上，认真撰写建议、提案答复意见。答复意见初稿上交后，局办公室进行了认真审核和修改，为提案建议的办理提供最大可能的保证；然后在调查了解、确定方案的基础上，由办公室拟写书面答复，分管领导审查修改，报局主要领导审定后，按统一格式，整理、核对、打印，再分发给提案建议的各位人大代表、政协委员及有关部门。最后，按照办理工作计划，通过电话、座谈、走访等形式与代表和委员们逐一见面，进行耐心、细致、热情的讲解答复，认真听取代表和委员的意见和想法，共同商讨解决问题的办法，得到了各位代表和委员的理解和支持。确保基本实现人大政协、提案人和承办单位的“三满意”。
三、深入调查，讲究实效
建议提案办理工作最重要的就是要把建议、提案人好的意见与我们的实际工作结合起来，促进体育事业的发展。为此我们对建议提案中提出的各种问题，都作了认真的分析和梳理，组织专人深入调研，使建议提案的办理更加科学合理。如在办理第275号建议《关于进一步拓宽校外活动场所，丰富未成年人精神文化生活的建议》时，我们积极采纳代表意见，把建议中提出的建议政府继续购买公共服务产品，免费向未成年人开放，整合各大、中、小学校体育运动场馆资源，在寒暑假期间向未成年人开放的建议与全局的实际工作相结合。今年的游泳场馆免费开放，在去年开放15家游泳场馆的基础上，将开放的游泳场馆增加到39家，开放时间由40天增加到45天，共接待中小学生551,172人次，得到了全社会的广泛好评，收到了良好的社会影响。又如在办理第314号提案《关于以长沙为中心，长株潭联合申办第十三届全运会的建议》时，我们及时与省体育局取得联系，就提案中提出的问题进行充分的了解，在这个过程中，我们得知，目前，湖南省已批准同意以长株潭两型社会建设示范区为主申办2017年全运会，并已成立由周强省长任组长，郭开朗任副组长，16个省部办和市州主要负责人为成员的申办领导小组。并从国家体育总局竞技体育司了解到，这样明确由省政府同意申办第十三届全运会的，湖南省是第一家，各项申办程序也即将启动。在和委员们见面时，我们将此情况与委员们进行了深入的探讨和交流，得到了委员们的一致满意。
通过以上的努力办案工作，建议和提案答复得到了代表、委员的认可，有些已得到了落实或正在按计划实施中。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中也还存在一些不足，我们将进一步发扬成绩，扬长避短，纠正不足，力求办理工作出特色、出水平、出成效，推动我局建议、提案办理工作再上新台阶！
第14篇：建议提案办理工作总结
我局采取有力措施推进建议提案办理工作，把认真解决建议提案提出的实际问题作为树立良好形象和推动城市管理能力水平全面提升的一项重要任务来抓。按照永政办函[2015]35号文件要求，认真研究，积极落实，坦诚答复。截至8月底，所承办的建议提案全部在规定时限内办复，代表委员基本满意率100%。
一、基本情况
根据县人民政府工作安排，2015年我局承办的建议、提案共15件。其中：州人大代表建议2件（主办件2件、会办件0件）；州政协提案3件（主办件2件、会办件1件）；县人大代表建议4件（主办件3件、会办件1件）；县政协提案6件（主办件3件、会办件3件）。具体情况：
（一）2件州人大代表建议分别是：
1、关于提高环卫工福利待遇的建议（州人大第214号建议，县环卫所李燕芹等11人，由我局主办）；
2、关于规范全州城区摩托车管理，确保良好交通秩序的建议（州人大第73号建议，龙山县电视台王维兵，由我局主办）。
（二）3件州政协委员提案分别是：
1、关于加强我州城市小街小巷环境卫生的建议（州政协第23号提案，龙山县中医院尚恩妮，由我局主办）；
2、关于将垃圾收集桶的清洗消杀列入城市管理工作的建议（州政协第43号提案，州医院王福军，由我局主办）；
3、关于进一步加大整治“黑车”工作力度的建议（州政协第41号提案，州医院王福军，由我局会办）；
（三）4件县人大代表建议分别是：
1、关于创新城市环境卫生管理体制，实行市场管理公司化动作的议案（县人大第102号建议，灵溪镇南山社区谭顺江等10人，由我局主办）；
2、关于尽快成立石堤镇行政执法中队的建议（县人大第28号建议，石堤镇政府王树义等4人，由我局主办）；
3、关于加强城区小区小巷治理、整体提升城市品位的建议（县人大第8号建议，灵溪镇城中社区彭再沿，由我局主办）；
4、关于请求将培英路纳入城区道路建设管理的方案（县人大第101号建议，灵溪镇南山社区谭顺江等10人，由我局会办）；
（四）6件县政协提案分别是：
1、关于规范**县夜市市场的提案（县政协第51号提案，彭家儒，由我局主办）；
2、关于加强三轮“摩的”管理的建议（县政协第50号提案，县委办向仍铣，由我局主办）；
3、关于规范县城内搭棚摆摊设点卖菜的建议（县政协第63号提案，首车信用社高昌锋，由我局主办）；
4、整治老城区交通堵塞的建议（县政协第39号提案，灵溪镇大桥街268号居民，由我局会办）；
5、请求迅速解决**县城交通拥堵的建议（县政协第38号提案，灵溪学区办公室向仍龙，由我局会办）；
6、**县城市出租车目前存在的问题（县政协第11号提案，县移民局王云霞，由我局会办）。
二、办理措施
（一）加强领导，明确责任。为切实有效推进建议提案办理工作，我局成立了由局长为组长，分管副局长为副组长、各股所队室负责人为成员的建议提案办理领导小组，召开2次专题会议研究部署相关工作，制定了《**县城市管理和行政执法局建议提案办理工作实施方案》，明确了建议提案办理的程序、方法和要求，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体负责、办公室牵头协调、各股所队室各司其职的建议提案办理机制，切实做到了任务到人、责任到人、督促到人，形成了齐抓共管、分层负责的办理工作格局。
（二）准确归类，跟踪落实。根据工作安排，我局对收到的建议提案，由专人负责对提案议案进行登记造册，并结合建议提案涉及的内容和局内各单位的职能合理确定承办单位，并召开由局班子成员和各股所队室负责人参加的建议提案交办培训会，对建议提案办理的要求、格式、承办人、办结时限以及操作流程进行明确，使办理工作真正落到实处。对一些人民群众普遍关心，代表、委员极为关注以及解决难度较大的建议提案，坚持“一把手”亲自过问，分管领导直接督办，集中优势资源进行重点研究、重点办理。同时，健全完善面商、督查、审核等工作制度，确保办理工作高效有序完成。
（三）加强协调，抓住重点。我们根据建议提案的内容，把反映问题相类似的合并同类项，做到解决1个问题、落实1批关切。一方面，注重加强与主办、配合单位的沟通与协调，共同协商解决建议和提案涉及的问题。另一方面，注重与代表、委员取得联系，了解掌握代表、委员提出建议提案的意图，找准问题的症结，办理中及时征求意见，做到发现问题及时解决，保证办理质量。办理后及时将结果向代表、委员反馈，并对办理情况进行跟踪回访，力求答复的满意率。不断思考总结，创新建议提案的办理方式方法，使日常执法和建议提案办理工作相结合同推进。6月12日。我局邀请了所有建议提案主附议代表委员到我局进行面商作出集中答复，实际到会10人，对未到会代表委员，我局安排办理人员上门答复进一步征求了工作意见。
三、办理实效
（一）推动城管工作齐抓共管。城市的发展和进步是多方面努力的结果，城市管理工作不仅仅是城市管理职能部门的事情，而应该是多部门参与、集思广益，共同推动。广大人大代表和政协委员通过建议、提案等形式对城市管理工作提出各种意见，我们在深入调研，办理建议、提案过程中去发现问题，去探索解决问题的方法和途径，这样也是一个推动城市管理工作发展的过程，有利于形成全民参与城市管理的良好氛围。
（二）推动环卫工作提质增效。我们通过维护环卫职工正当权益提升其工作积极性，保持工人工资与全州最低工资水平的同步，经清理为135名清扫清运工人缴纳社保资金218.8万元，发放到龄清退补偿金61.7万元，落实了环卫职工节假日的加班工资，按时发放劳保用品和夏季防暑降温费。我们在定期更换合理投放垃圾桶（箱）的同时，安排4名专职人员负责每日定时对垃圾桶（箱）进行清洗维护，保持外观的清洁美观。努力创新环卫管理体制，推动试点逐步将县城11条路段纳入市场化清扫保洁运作，取得了良好的工作效果。
（三）推动建立联合管理机制。推进同建同治工作，我局与灵溪镇人民政府联合加强县城小街小巷环境卫生管理，由灵溪镇政府负责城区167条小街小巷的清扫保洁，我局负责5条小街小巷的清扫保洁和所有路段的清运工作，县城所有小街小巷的环境卫生得到了充分保障。在打击三轮车、摩托车非法营运工作中，按照县人民政府统一安排，我局与县交警大队协作，针对无牌无证、非法拼改装、非法载客等车辆进行联合抓车，集中停放管理，一个标准处罚到位，截止目前共抓扣处理各型车辆749台，有力遏制了非法营运猖獗的势头。
（四）推动市容监管逐步规范。治理车辆乱停乱摆，我们在加大锁车处罚的同时，会同相关部门初步选定了原大湾柏油厂等3个地点作为县城专用停车场的建设选址。治理乱张乱贴，我局会同县同建同治办在城区共设置了14个小广告集中张贴栏，与有关广告公司签订了清除“牛皮癣”管理合同，进一步完善了监管和惩处机制，我局加大户外巡查监管，对发现的违规广告张贴行为从重处理。治理摆摊卖菜，我们加大巡查劝导，将占道卖菜摊点规范进中心市场经营，新聘22名符合条件的离退休人员为协管员加强市容监管取得了一定效果。
（五）推动执法队伍建立完善。我局加强乡镇综合执法工作，今年5月，争取资金10万元开展芙蓉镇“三区”环境综合整治工作，全面整治完成后，由副局长廖烈春牵头，抽调人员重新成立芙蓉镇执法中队实行长效监管。同时，积极向上级汇报争取成立石堤镇、塔卧镇执法中队，目前，上级关于建立29个乡镇执法中队（灵溪镇除外）的筹备工作正在进行中，乡镇执法中队正式成立后，将成为一支常驻的执法力量，有效解决目前乡镇执法主体不明、执法效果不明显的问题。
三、存在的问题和下步工作打算 通过建议提案的办理，我们积累了一些经验，同时也解决了一批群众关心的热点、难点问题，但办理工作与领导的要求、代表委员们的期望还有一定差距，主要表现在：一是我局每年承办建议提案数量较大，涉及主附议代表委员在40人以上，开展面商工作难度较大，只能与部分代表委员进行面商，且由于受客观条件的限制，在一定程度上影响了办理满意度。二是在部分建议提案的办理中，由于我局缺乏相关技术手段，而相关部门协调配合不力，就会造成执法取证不完备，给最终执行带来一定阻力。三是受城市基础设施建设滞后等各种客观条件的限制，整治执法只能取得暂时效果，保持长效存在现实的难题。
在今后的工作中，我们将不断研究新形势下建议提案工作的特点和规律，不断改进工作作风和工作方式，加大现场调研和跟踪督办力度，不断提高建议提案办理工作水平，力求办理工作出特色、出水平、出成效。同时，通过深入研究和广泛汲取各位代表、委员提出的好的意见和建议，不断探索解决问题的新途径和新方法，进一步积累城市管理的经验，从而有效推进城市管理能力和水平的提高。
第15篇：建议提案办理总结
2010年人大建议、政协提案办理工作总结
2010年，在市委、市人大、市政府、市政协的领导下，我局认真贯彻落实上级建议提案办理工作的指示精神和有关规定，本着对人大代表、政协委员高度负责的精神，努力提高办理工作质量，不断探索办理工作的新思路、新方法，认真办理、落实代表建议和委员提案，切实解决人民群众关心的问题。今年，我局承办的市人大代表和政协委员建议提案共5件，市人大建议3件，政协提案2件。现将我局2010年建议、提案办理工作总结如下：
一、领导重视，明确分工
人大建议、政协提案是人大代表、政协委员依法履行职责，参政议政的载体，是政府民主执政的重要手段。我局领导十分重视建议、提案的办理工作，将其放在重要的位臵，切实加强组织领导，建立完善工作责任制，层层抓落实。为了做好今年建议、提案办理工作，在收到提案建议后，我局立即召开了专题会议，统一思想，明确责任。在局长办公会上，局长亲自听取交办工作的有关情况的汇报，并提出明确的办理要求和落实措施。全局形成了主要领导亲自抓，分管领导具体负责，办公室牵头协调，各处室各司其职、分工合作的办理工作网络，做到每件建议提案逐一落实到职能处室和责任人，确保件件有落实，件件有答复。对涉及面广、政策性强、群众呼声高、办理难度大的建议和提案，坚持“一把手”亲自过问，分管领导直接负责督办，参与办理，确保工作顺利进行。
二、程序规范，确保质量
为了不断提高建议、提案办理质量，今年我局进一步加强了办理工作规范化建设，严格建议提案办理程序。首先是局办公室收到提案建议后，明确交办安排任务，交办到局机关各处室或局属单位，要求这些承办处室或局属单位在规定时间内将答复意见初稿交办公室汇总。各承办处室或局属单位承办人在认真分析的基础上深入基层调查研究，对能解决的问题立即着手解决；短期内不能解决的，列出工作计划，分步解决。在掌握第一手材料的基础上，认真撰写建议、提案答复意见。答复意见初稿上交后，局办公室进行了认真审核和修改，为提案建议的办理提供最大可能的保证；然后在调查了解、确定方案的基础上，由办公室拟写书面答复，分管领导审查修改，报局主要领导审定后，按统一格式，整理、核对、打印，再分发给提案建议的各位人大代表、政协委员及有关部门。最后，按照办理工作计划，通过电话、座谈、走访等形式与代表和委员们逐一见面，进行耐心、细致、热情的讲解答复，认真听取代表和委员的意见和想法，共同商讨解决问题的办法，得到了各位代表和委员的理解和支持。确保基本实现人大政协、提案人和承办单位的“三满意”。
三、深入调查，讲究实效
建议提案办理工作最重要的就是要把建议、提案人好的意见与我们的实际工作结合起来，促进体育事业的发展。为此我们对建议提案中提出的各种问题，都作了认真的分析和梳理，组织专人深入调研，使建议提案的办理更加科学合理。如在办理第275号建议《关于进一步拓宽校外活动场所，丰富未成年人精神文化生活的建议》时，我们积极采纳代表意见，把建议中提出的建议政府继续购买公共服务产品，免费向未成年人开放，整合各大、中、小学校体育运动场馆资源，在寒暑假期间向未成年人开放的建议与全局的实际工作相结合。今年的游泳场馆免费开放，在去年开放15家游泳场馆的基础上，将开放的游泳场馆增加到39家，开放时间由40天增加到45天，共接待中小学生551,172人次，得到了全社会的广泛好评，收到了良好的社会影响。又如在办理第314号提案《关于以长沙为中心，长株潭联合申办第十三届全运会的建议》时，我们及时与省体育局取得联系，就提案中提出的问题进行充分的了解，在这个过程中，我们得知，目前，湖南省已批准同意以长株潭两型社会建设示范区为主申办2017年全运会，并已成立由周强省长任组长，郭开朗任副组长，16个省部办和市州主要负责人为成员的申办领导小组。并从国家体育总局竞技体育司了解到，这样明确由省政府同意申办第十三届全运会的，湖南省是第一家，各项申办程序也即将启动。在和委员们见面时，我们将此情况与委员们进行了深入的探讨和交流，得到了委员们的一致满意。
通过以上的努力办案工作，建议和提案答复得到了代表、委员的认可，有些已得到了落实或正在按计划实施中。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中也还存在一些不足，我们将进一步发扬成绩，扬长避短，纠正不足，力求办理工作出特色、出水平、出成效，推动我局建议、提案办理工作再上新台阶！
铜陵县政府(办公室)关于2010年建议提案办理工作总结的报告 市政府办公室：
2010年，我县承办市人大代表建议、政协委员提案共23件（其中市人大代表建议9件，主办5件，协办4件；市政协委员提案12件，主办、协办各6件），滚动办理2件。在办理工作中，县政府高度重视，采取有力措施，狠抓工作推进。目前，11件主办件已在规定期限内全部办复；10件协办意见已全部按时送达主办单位并报市人大办、政府办、政协办；2件重点滚动办理件已按时再答复；建议提案所提问题已经解决的有7件，占53.9%；建议提案所提问题正在解决或已列入计划逐步解决的有6件，占46.1%；与代表、委员见面率、满意或基本满意率均达100%。现将办理工作总结如下：
一、主要做法
⒈高度重视，强化对办理工作的领导。县政府终始把建议提案办理作为促进全局工作的强大动力、作为了解社情民意的重要渠道、作为检查工作的一面镜子，坚持领导审签等制度，并召开政府常务会议确定18件重点建议提案由政府主要领导和分管领导领衔办理；县政府领导还亲自召开专题会议、开展专题调研、走访代表委员等40多次。县属各承办单位也紧跟县政府的部署安排，建立健全领衔办理制、分工负责制、限时办结制和责任追究制，真正做到了思想上有位臵、日程上有安排、措施上有明确、人员上有保证，确保办理工作向纵深发展。
⒉创新机制，强化对办理工作的推动。一是将建议提案办理工作与日常工作布臵安排、与重点工程建设及民生工程的实施紧密结合，推进办理工作常态化；二是探索试行“五制”（即：挂牌消号制、领衔办理制、督查推进制、滚动办理制、考核奖惩制）推动建议提案办理工作；三是落实建议提案办理工作信息报送制度，创办了《建议提案信息专报》，已被市政府办采用信息11条。同时利用报刊、广播电视等媒体，加大对建议提案办理工作的宣传；四是督促承办单位践行承诺，由县政府督查室实行跟踪问效，并将建议提案办理工作纳入共性目标，实行年度目标考核。这些，不仅提高了办理工作水平，而且保障了办理工作质量。
⒊注重过程，强化对办理工作的沟通。各承办单位按照县政府的要求，认真学习和借鉴县民政部门“三次沟通” 的经验做法，变“文来文往”为“人来人往”，主动加强与代表委员的沟通和联系。即：办理前，了解他们的真实意图；办理中，共同会商办理落实的方法和途径；办复前，征求他们对办理工作的意见。沟通与交流不仅赢得代表委员的满意度，更赢得了他们对政府工作的关心、理解和支持。今年的见面率、满意或基本满意率均为100%。
二、办理工作成效
㈠所提问题已经解决的有7件
⒈徐应芬代表在市十四届人大三次会议上提出 “关于解决县棉科所和县示范农场范围内的河道清淤”的建议（被市政府办确定为重点滚动办理件）。我县在2009年办理答复的基础上，加大践诺力度，将代表所提问题纳入2009年度内河清淤工程，于当年底组织实施，投入资金5万元，清淤沟渠560米，清淤土方5000立方米。该工程已于2010年3月份竣工并通过验收，已发挥效益。
⒉郜四羊等代表提出 “关于完善村级道路，促进农业发展” 的建议。西联乡已投入15万元于2010年6月底前完成了该路段路基硬化；县交通部门将该路段列入今年建设计划，也于8月中旬完成招投标，现已开工建设，年内可竣工交付使用。
3.徐怀成委员提出 “关于修筑铜陵县西联乡兴桥村墩上郜村公路”的提案。西联乡多方筹资对该路段路基进行填充和硬化，县交通部门自筹资金，将该路段列入今年建设计划，8月中旬完成招投标，现已开工建设，年内竣工并交付使用。
⒋王晓斌委员提出的“解决顺安河东岸学生就近上学问题，确保学生渡运安全” 的提案。为彻底解决顺安河沿线学生渡运安全问题，我县在实地勘察和可行性研究的基础上决定，结合民生工程在钟仓东城村和流潭水浒村结合部新建一所完小，彻底解决顺安河东岸学生渡河上学安全隐患问题，实行就地就近上学。该项目已开工建设，工程进展顺利，年内可竣工。县政府还责成县教体局、交通局等部门加强渡口安全监管，学校加强对学生的安全教育并坚持教师接送制度，采取有效措施，确保过渡时期学生渡运安全问题。
⒌成光等代表提出 “关于进一步加强新桥河河道环境治理”的建议。去冬今春，我县已投入42.75万元，将新桥河上游8.55公里河段的清淤纳入民生工程组织实施，今年汛前竣工投入使用，并积极探索建立长效管理机制，发挥其效益；2009年3月，我县委托省水电勘测设计院编制完成了《铜陵县顺安河东一支叉（新桥河）整治工程初步设计》方案，治理方案内容包括河道疏浚、堤防加固、修建穿堤建筑物等，概算总投资3000万元。该项目已上报省水利厅，有望2011年列入国家中小河流整治计划。今年以来，我县已在新桥河流域对选矿企业明查5次、暗访10余次，加大超标排放处罚力度，使新桥河流域的污染源基本得到有效控制。此外，我县以争创全省第二届文明县城为契机，加强对新桥河沿途单位及居民的环保宣传和市容监管，增强他们的卫生和环保意识；建设垃圾中转站和垃圾池，各村都聘请了卫生保洁员，逐步建立卫生保洁长效机制，切实改善新桥河沿岸卫生环境。
⒍陈锡玉委员提出 “尽快解决汀洲渡口问题” 的提案。我县已将汀洲渡口标准化建设纳入今年民生工程组织实施。概算投入618万元，其中投入100万元新增1艘客渡船；投入518万元用于码头道路、停车场地进行硬化和候船室建设。目前，船舶打造及建设工程进展较快，年内可全部交付使用。
⒎张春美等代表提出 “关于要求对老洲乡四道渡口标准化建设”的建议。年初，县政府就将老洲四道渡口标准化建设全部纳入民生工程组织实施。今年5月，老洲乡光辉、成德、和平3道渡口标准化建设全面开工，前阶段受主汛期长江高水位影响，停工2个多月，现已恢复施工，并抢抓工程进度，确保年内投入使用。老洲乡车渡口城关码头标准化建设，因市长江岸线整体规划至今没有出台，移址重建具体位臵没有确定，导致该工程至今不能开工。我县将进一步加强与市有关部门对接协调，争取早日开工建设。
㈡所提问题正在解决或列入计划逐步解决的有6件
⒈王一委员提出 “关于加快东部城区路网规划建设，营造幸福铜陵东大门新形象” 的提案。为推进工作落实，县长黄学龙亲自领衔办理并多次召集东部城区指挥部、金桥园区管委会、发改委、住房和城乡建设局、公安局、交通局等相关部门及顺安镇政府负责人召开专门会议。今年上半年，东部城区已完成固定资产投资6.63亿元，占年度投资任务的51.2%；完成征地2000亩，占年度计划66%，均超过序时进度要求。在去年完成临津南路建设和老芜铜路改造的基础上，核心区路网框架进一步拉开，今年实施的顺凤路中段改造工程已完成过半，铜芜路拓宽改造（核心区段）工程稳步推进，已完成路基和杆线迁移下地、排水系统等基础工程，年内均可竣工；临湖大道等5条主次干道已开工建设，力争年内完成；天然气、水电、通讯等基础设施建设随道路建设同步推进。编制的《铜陵市东大门五岔路口环境整治工程设计方案》业经市规划局评审通过，并按照“高起点、高标准、高品味”的要求，现已委托有资质的单位进行施工图设计，年内组织实施东大门景观工程建设。
⒉民进铜陵市委会提出的“加快发展铜陵县职业教育”的提案。县政府对此十分重视，为推进县职业教育发展，县政府常务会议、专题会议多次认真研究。目前，县职成教中心新校区建设通过了立项审批，完成了土地征用、建设规划设计等，一期工程即将全面动工。新校区纳入东部城区统一规划，占地面积175亩，总建筑面积为11万平方米，固定资产投入1.2亿元。我县还对职成教中心师资力量进行优化，充实“双师型”师资队伍。同时还以职成教中心搬迁为契机，利用1-2年的时间，通过财政投入、项目支持、社会各界参股合作、学校自筹等方式，多渠道筹措和增加办学经费，基本完成机电、电气焊、数控机床、汽车修理、计算机等实训车间建设和配套设备购臵，积极推进实训基地建设。
⒊徐兆春等代表提出 “关于要求加大对老洲乡大堤除险加固投入力度”的建议。近年来，县政府已多方筹资对老洲幸福大窑段、成德洲土地庙段等险工险段实施了应急处理，今年又投入80万元对老洲成德圩幸福大窑段再次实施抛石固堤工程。同时，我县结合太阳岛旅游资源开发，进一步把握国家和省市政策导向，积极与长江委和省市水利部门联系，认真做好项目编制等前期工作，努力争取上级支持，改善洲区防洪条件，提高老洲大堤防洪标准。
⒋王长霞等代表和王纲英委员提出的“关于要求维修铜陵市鸡冠山大桥—朱村街道—郎坑村道路”、“新华山大桥至朱村街道道路亟待修复”等建议提案。我县积极争取市交通部门的支持，该路段已列入省市共建计划，省部分建设资金已下拨到市；市公路部门已完成该路段的勘探和施工图设计，正在进行设计方案评审，建设前期其他各项准备工作有序推进。我县将积极配合做好涉及的征迁和协调服务工作。
⒌秦岩委员在市政协七届二次会议上提出 “关于加快钟顺污水处理厂建设”的提案。我县在2009年办理答复的基础上，进行滚动办理。该项目概算总投资6650万元，至目前，园区已建成的道路两旁排水排污管网已同步配套建设到位，实现雨污分流，配套建设的污水管网总长度达46公里，完成项目投资3920万元。钟顺污水处理厂选址问题因市大规划调整，目前尚未最终确定，待选址方案批准后立即组织开工建设。
三、存在问题和下步工作打算 虽然我县已圆满完成了今年市人大代表建议、政协提案办复工作，涉及问题的解决和满意率也高于往年，但也有部分问题落实到位还需要一定的时间，有些受客观条件的限制进展不快，与人民群众的期待相比还存在一定的差距。今后，我们将着重从以下几个方面改进和加强：一是进一步提高对建议提案办理工作重要性的认识，不断改进办理工作方法，进一步破解资金制约难题，切实提高办理质量；二是实行网上公开，自觉接受人大代表、政协委员监督；三是继续强化对办理工作的组织领导，进一步加大督促检查、跟踪问效和考核奖惩的力度，督促相关部门践行承诺，把问题尽快落到实处，变答复满意为落实满意，让代表和委员满意，让人民群众满意。
第16篇：建议提案办理工作制度
省质监局建议提案办理工作制度
为了进一步做好我局建议、提案办理工作，特制定以下制度。
一、局长为办理工作的第一责任人，办理工作在局长的直接领导下开展，分管领导协助做好此项工作。
二、办公室为办理工作的综合管理部门，负责综合协调、督促检查。各业务处室根据各自工作职责，负责代表建议、委员提案的办理答复。
三、办理程序为：
1．接办。此项工作由办公室负责。对交办的建议、提案，应根据我局的工作职责，认真进行核对，并自交办之日起5天内提出接办、退办、主办转协办等意见。经局长批准后，在10天内完成接办和退办手续。
2．交办。召开建议提案交办会议，根据提案、建议内容，研究确定办理答复处室以及办理答复原则。
3．办理。各处室在接到建议、提案后，应尽快落实具体承办人员，研究制定办理方案，讨论谋划解决方法。属我局主办的，须自接办之日起2个月内将书面办理结果交办公室；属我局协办的，须在1个月内将书面协办意见交办公室。
4．答复。办公室核稿后，经分管领导审核，报局长批准，由办公室会同有关处室按要求进行答复。
四、办理建议、提案，实行面商制。在办理过程中，承办处室和具体承办人员应主动和建议、提案提出人取得联系，交流情况，沟通思想。在将书面答复结果提交办公室前，
必须与提出人进行面商，听取意见，做好有关解释工作。对于重点建议提案和党派团体提案，在面商前，须向局长汇报。
五、属于我局主办的建议、提案，承办处室和承办人员应积极主动和协办单位联系、协商，邀请协办单位共同参加与建议、提案提出人的面商座谈。属于我局协办的建议、提案，承办处室和承办人员应认真负责地协同主办单位研究办理。
六、承办处室和承办人员应及时向办公室通报办理工作的进展情况。办公室应做好进度记录，以备总结和检查。要加强对办理工作的督促检查，发现问题应及时向分管领导和局长汇报。承办处室和具体承办人员在办理过程中遇到困难和问题，应及时向办公室反馈。
七、办公室应在建议、提案办理完毕15天内完成书面总结并上报。并按要求将建议提案的原件、答复件、征询意见反馈表及书面总结材料等有关文稿立卷归档。
第17篇：提案改善建议制度
提案改善建议制度 草案
备注：草案中各项奖励金额为建议设置金额
目 的
第一条 为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善、管理及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、改善公司管理、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。
范 围
第二条 提案内容针对本公司生产、管理、经营范围、具有建设性及具体可行的改善方法。
(一)各种操作方法、制造方法、生产程序、管理制度、销售方法、行政效率等的改善。
(二)有关机器设备、维护保养的改善。
(三)有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节源降耗等。
(四)新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。
(五)废料、废弃能源的回收利用。
(六)促进作业安全，预防灾害发生等。
第三条 提案内容如属于下列各项范围，为不适当的提案不予受理：
(一)攻击团体或个人的提案。
(二)诉苦或要求改善待遇者。
(三)与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。
(四)与专利法抵触者。
提 案
第四条 提案人或单位，应填写规定的提案表，必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。
审 查
第五条 审查组织
(一) “提案改善审查小组”由有关主管组成。
(二)公司成立“提案改善审查委员会”由总经理及公司有关部门主管组成并设执行秘书。
第六条 审查程序
(一)各提案表均须先经“提案改善审查小组”初审并经评分通过后，始可汇报“提案改善审查委员会”。(公司各部门提案经送委员会)
(二)“提案改善审查委员会”每月视提案需要，以召开1～2次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。
第七条 审查准则
(一)提案审查项目及配合
1 动机20％
2 创造性15％
3 可行性25％
4 回收期投资30%
5 应用范围10%
(二)成果审查项目及配合
1 动机15％
2 创造性20％
3 努力程度15％
4 投资收回期25％
5 同效益25％
处 理
第八条 采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。
第九条 不采用的提案：将原件发还原提案人。
第十条 保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提案人(一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月)。
第十一条 成果检查
(一)实施的提案、各实施部门，应认真执行，每月应填具 成果报告表 呈直属主管核定后，转呈 “提案改善审查小组”经三个月的考核，并予评分后，再呈提案审查委员会。
(二)“提案审查委员会”依“提案改善小组”所报的成果报告表及评分表详作审查核定。
奖 励
第十二条 提案奖励：提案改善方案提交“提案改善审查委员会”评定，凡采用者发给100～6000元的提案奖金，未采用者视情发给合适的奖金。
第十三条 成果奖励：“提案改善审查委员会”依提案改善成果评分表，可核给500～10000元的奖金。
第十四条 特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由提案改善管理委员会核计实际效益后，报请核发20000～100000元的奖金。
第十五条 团体特别奖：
以科为单位，六个月内，每人平均有采用四件提案以上发给前三名特别奖：
第一名：锦旗及奖金5000元
第二名：锦旗及奖金3000元
第三名：锦旗及奖金2000元
附 则
第十六条 提案内容如涉及国家专利法者，其权益属本公司所有。
第十七条 本办法经呈董事长核定后，公布实施，修改时亦同。
第18篇：关于提案的建议
关于提案的建议。
1，声音大。可以给自己更多信心，也给客户信心。
2，不要说“你。你们”，要说“我们”。
3，这点很重要，对客户尤其高层来说，可以“解释”，但不要“辩解”。认真想想“解释”和“辩解”是不同的，解释很正常，辩解就会给人不好的印象。这很难理性的区别甚至这两者的差别有时只是一种态度上的感觉。解释，是“是这样的，其实我们是认为，或者说我们的意思是„，可能我没表达清楚„”；而辩解，是“不是你说的那样，我是指„，你没明白我的意思„，不是你想的那种„”。解释，是尝试沟通，辩解，是划清界线。
4，语速不要说得太快。越是紧张的时候，越是要慢下来。慢下来才能对对方的反应有所反应，没听明白没留意到的，可以着重强调，引对方慢慢进入你的语境，明白你的思路。一快，就什么都不会留下。
5，提案不是介绍方案，不是只做一个播音员。在“讲”的过程中，有先后逻辑，有由来，有路径，有重点，所以自然也就有快有慢，有轻有重。
6，有情绪。自己不愿意讲，就没人愿意听，所以一开始就要想好这一趟会自己将以怎样一种情绪来讲，在哪些地方应该更有情绪的去渲染？
7，不要轻意的忽略。有的人对文字不敏感，往往演讲者的现场表达才能更让人明白你的重点，你的用意，所以对于一些有节点意义和对路径展开有指导意义的点不要一带而过，以为别人都懂了，他们的表情说明了他们没懂。
8，不要只往前赶，适当的停下，回顾一下。讲者熟悉方案，而听者不熟悉，需要从新了解，所以不要一味的往前赶，适当的阶段停下，回顾下前面的重点和我们都介绍了什么方面，“所以”才会有接下来的„
9，要把握整场提案的重点。整个提案的核心意图，方案中最需要和客户确定和沟通的点是什么，这一方面在提案中是要向客户说明来意和重要性的，有时客户会对一些非重要或者说不是那么急于确定的东西提很多意见，这时我们的态度有两种：一是，说明其实今天最重要是关于„的沟通，在哪个点上需要听听大家的意见，其他的综合大家的意见我们下来会再考虑和细化；二是，不回应，因为不需要就那些次重要反复和客户解释纠缠。
10，要有头有尾。整个会议结束要对提案有个总结，本次提案的重点是什么，在哪些方面要补足，在哪些方面有不同意思要再斟酌。
第19篇：办理建议提案工作措施
办理建议提案工作措施
办理建议、提案工作措施
为进一步加强建议、提案的办理工作，根据州政府《关于对人大代表建议、政协委员提案工作实行目标管理的通知》要求，州局经研究快定，制定办理好州人大、州政协交办的建议、提案主要措施如下：
1、要充分认识办理好建议、提安明确重大意义。建议和提案，可以说是人大代表、政协委员的心血和汗水，寄托着人民群众的希望和期盼。办理好人大代表、政协委员的建议、提案，有利于政府了解民情，洞察民意，吸收民智，推进决策的科学化民主化；有利于开阔眼界，理清思路，创新工作。
2、建立责任制。建立以局长为第一责任人的办理建议、提案负责制，明确承办科、室为责任人，法制科要定期做好催办、督办工作。要把建议、提案办理工作，当作重要职责，摆在重要议事日程上。局领导要亲自参与，在交办部署、调查研究、协调问题、走访征询和答复审核等环节上，要认真抓好，严格把关。
3、局领导对重点督办建议和提案要直接主持办理，直接走访代表、委员，听取他们对办理工作的意见和建议。不断提高议案、提案办理质量，不断提高代表、委员的满意率。
4、要以负责的精神办理每一件建议、提案。要把建议、提案办好，从承办科室负责人到具体承办人都必须有对人民代表、政协委员负责的精神，认真细致地做好办理工作。要防止简单化，杜绝搪塞应付、敷衍了事，克服和避免办理工作“文来文往”的现象。
5、要按照“解放思想，实事求是，与时俱进”的要求开展建议、提案办理工作，并不断提高承办质量。属于前瞻性的问题，要在深入调查、认真分析、充分论证的基础上，提出供上级决策的意见。属于眼前性的问题，能解决的要抓紧解决，不能拖着不解决；一www.daodoc.com 时不能解决的要充分说明理由，告知解决的目标、措施和步骤以取得理解和支持；不能解决的也要把道理和情况讲清楚，确保办理质量。
6、注重办理实效，做到真办、实办。要把落实相关质量技术管理的提案、建议贯穿于办理工作的全过程，把解决问题作为第一要务。
7、建立沟通和联系制度，提高办理的透明度。要求承办科、室责任人通过各种渠道与州人大代表、州政协委员密切联系，准确理解代表和委员的要求。建议、提案的面复率要达到100％，满意率要达到100％，结案率100%。
8、自觉接受监督，提高办理水平。要求办理人员加强与人大代表、政协委员的沟通的同时，自觉接受州人大代表、州政协委员的监督，认真学习州交通局、州监察局和吉首市政府等单位办理工作的先进经验，不断改进办理方法，全面提案办理水平。
9、要督促检查。法制科、办公室要加强对办理工作的督促检查，经常了解办理工作的进展情况，加强联系、沟通和指导。该调研的要调研，该协调的要协调，该面商的要面商，确保议案、建议和提案办理的每一个环节都落到实处。把建议、提案办理工作的问题解决率、面商率、满意率和按期办结率“四率”情况，作为部门一项重要考查内容。对代表、委员反馈意见不满意的，要进行督促重办；对办得好、做出成绩的，要给予表彰鼓励。
10、要层层落实。要做到“件件有回音，事事有着落”，决不能出现“提了白提，说了白说”的现象。按照要求，各有关承办科、室也要明确承办人，明确办理时限，把办理工作列入本科、室的工作计划，要主动负责、敢于负责，协办科、室要自觉配合、积极配合，不推诿、不扯皮，确保办理任务保质保量完成。
11、创新办理方法。要求承办科、室开拓思路，深入实践，广泛开展调查研究，努力探讨做好办理工作更有效的新方法、新思路和新途径，使我们州局的办理建议、提案的www.daodoc.com 工作夸入先进行业。
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第20篇：提案建议交流发言
建议交流工作发言
各位领导、同志们：
2010年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的精心指导下，我局人大代表建议、政协委员提案办理工作取得了一定的成绩。在18项人大代表建议和政协委员提案办理过程中，我局把办理建议、提案作为促进社会和谐的重要工作来抓，结合实际，创新思路、深入现场、加强配合、讲求实效，办理结果为A类和B类的有15件，占到84％，实现了“建议提案办结率100％、反馈率100％、代表委员满意率100％”。我们的具体做法是：
一、强化责任及时办。全市人大代表建议、政协委员提案交办会召开后，我局迅速研究制定实施方案，召开专门会议，要求各承办单位、科室把办理建议、提案作为“树立人社部门新形象”的一项具体行动来抓，确保办复率、领导审阅把关率、走访见面率“三个百分之百”。为了使办理工作做到“目标明确、责任具体、工作有效”，我局将办理任务进行了分解，每件建议、提案都有一位局领导分管和牵头办理，明确办理责任单位、责任科室、责任人员，规定办理时限，提出办理要求和落实的具体措施。同时，将办理工作列入机关“效能革命”的考核内容，规定办理工作完成不好的单位或个人年终不能评为先进。
二、深入实地研究办。办理过程中，我局坚持深入调研，从源头上发现并解决问题。针对赵勇委员提出的“关于如何解决企业招工难问题”的提案，我局及时组织专门人员对市内企业用工情况及全市人力资源状况进行调研。一方面在草堰、大桥镇召开返乡民工座谈会，了解本地人力资源状况，求职要求等情况；另一方面对三区企业用工情况进行调研，在常州高新区召开了企业用工调研会，进行了问卷调查，充分掌握企业用工需求信息。根据全市人力资源状况和用工需求制定了全年度就业总体规划和工作思路，针对企业招工难问题拿出了具体解决措施。全年召开大型企业用工招聘会15场，协助企业招工8795人；新建境外劳务基地2个，年输入劳动力2000人；组织了电脑、电动缝纫、数控车床、电工等农村劳动力转移培训班，培训农民5715人，有效缓解了我市企业招工难的现象。
三、多措并举创新办。对人大代表和政协委员提出的涉及人力资源社会保障工作方面的建议和提案，我局注重以创新的思维寻找解决问题的突破口。陈惠芳代表提出的“关于建议大力宣传社会养老保险积极意义”的议案，我局认真思考，细致谋划，将宣传工作融入各项日常工作之中：通过电信平台发布“参加社会保险的意义”信息3万余条；抓住召开企业用工招聘会的有利时机，组织专题宣传3次，在招聘现场发放宣传资料4000多份；利用电台“政风热线”栏目，对社会保险热点问题宣传解答；会同黄海街道劳动保障所及部分社区在人民公园联合开展专题宣传活动。通过以上活动的开展，人民群众对参加社会养老保险的意义有了更为深刻的理解，尤其是乡镇企业职工参保热情空前踊跃，对扩大社会保险覆盖面起到了积极作用。
四、加强配合协调办。对承办的建议和提案，我们不仅举全局之力，还注重加强与其他部门的沟通与协调。“新农保”被市人大列为1号议案，同时，也被市政府列为2010年为民办实事1号工程。在新农保推广过程中，我局及时向上汇报，加强与各镇、各部门沟通，与社会各界形成了强大合力：加强领导，成立了由常务副市长任组长，政府办分管主任、人社局、财政局主要负责人任副组长，14个相关部门负责人为成员的领导小组。广泛宣传，与电视台联合制作了《新农保、新生活、新希望》专题片；在《大丰日报》开辟了“新农保全覆盖”专栏；在农户居住集中区悬挂300条宣传横幅；印制了25万份“致全市农民的一封信”，挨家挨户发放到农民手中；编排了小戏剧《喜上加喜》，到各镇、重点村巡回演出。在市领导 1 大力支持和相关部门紧密配合下，全市新农保参保23.76万人，9.6万农村老人按月领取了60元的基础养老金，实现了参保人群和基础养老金发放的“双覆盖”。
五、把握政策谨慎办。在办理建议、提案过程中，我们总能从实际出发,依据国家的方针、政策及有关法律法规，坚持客观全面、实事求是的原则，做到政策范围内的全力解决；政策不明确的报市领导研究解决；与政策不符的做好解释工作。如在处理“关于建议将乡镇幼儿教师纳入‘镇管市补’范围”的提案时，我局会同市教育局采取打电话、表格调查、个别走访、召开小型座谈会等形式，对全市乡镇幼儿教师工资待遇等情况进行了调查摸底，认真研究，提出了实施建议，报请市政府会办后，提案得到了落实解决。对关于“提高我市义务教育教师的工资水平”和“提高遗属补助”等建议，我局都及时向上级相关部门做了反映，争取政策倾斜，同时，对相关人员做好政策解读和解释工作，化解了不满情绪，维护了社会稳定。
同志们，办理人大代表建议、政协委员提案，是我们义不容辞的职责。今后，我局将继续加大依法办理的力度，总结办理经验，健全办理制度，不断提高办理工作水平，为建设幸福大丰作出新的更大的贡献。
