推荐第1篇：岗位应聘演讲稿
岗位应聘演讲稿
各位领导、同志们大家好：
我叫王晓林，今年25岁，2009年毕业于成都信息工程学院，在校期间就读财务管理专业。通过层层筛选，我有幸成为仪陇县信用联社一名职员。在张公分社会计岗位辛勤工作，通过在各级领导悉心关照下；在岗位同事的传帮带作用下；在自己的不懈努力追求下，终于完成组织赋予给我的各项任务，在2010年被上级业务部门评为年度先进个人。
根据岗位空缺情况，目前我社需要人员从事复核员工作，我社为了落实上级关于用人上岗相关规定，今天给我们每名应聘者提供了公平、公正、透明的大舞台。我们个人为了响应人事制度改革需要，积极参加这次岗位应聘演讲，我今天发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。
一、关于我竞聘复核员的优势
我是一名当代优秀的大学生，很注重在实践岗位中锻炼和摔打自己，善于把所学知识与平常业务紧密结合，谋求全面发展是自己一贯之奋斗目标，概括起来集中体现在以下几个方面：一是尊重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参加工作以来，深刻感知团结出战斗力，服从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、服务对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清楚认识到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素质早晚是要犯错误的，我坚持学习各种财经管理制度，模范遵守会计职责和各项纪律，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备熟练的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素质，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变；从适应到胜任的转变；从胜任到行业能手的转变。四是具备勇于创新、不断探索的思想水准。知识是无止境的，我是一个善于学习、善于总结、善于提炼新规律的思维性女孩，为了我社能正常运转，出好业绩，我不断加强业务知识学习，熟练掌握办公软件的操作技能，积极探索工作中的新思路、新方法。五是具备全心全意为人民服务的思想，打造一流的模范窗口。在工作中，端正为民服务态度，坚持用好文明“十字”用语，用真诚待人，用心谋事，最终用服务对象满意不满意来检验自己的工作中的得失。
二、下步我胜任复核员工作打算
如果这次我能竞聘成功，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对照县联社复核员工作职责，不断加强自身学习。尽快熟悉工作对象，制定工作计划，明确各项目标，掌握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是善于开展批评与自我批评，理顺关系，按章管理。主动找所属岗位人员交心谈心，掌握第一手资料，查漏补缺，搞好培训，有效加强业务指导，快速有效地拓展业务技能，在工作、学习、生活中，做到以情、以行、以礼带人，优化内总部管理，尽量收到事半功倍之效果。三是继续发扬求真务实的工作作风，谦虚谨慎，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信心与决心。争取做到无错帐差款，无违规操作，资料归档齐全。四是加强对所属人员的职业意识培养，端正为民服务意识。通过大家共同努力，切实转变工作思路，高效、快捷、有序为老百办事，让他们高兴而来，满意而走。五是加强请示汇报，积极稳妥当好经理助手，主动为全县财务工作献言献策。
三、我对竞聘成功与否的态度
我是这次竞聘上岗的积极参与者,我希望通过竞聘获得成功。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展示一个真实的“自我”。这次我竞聘理念就是有为才有位，请大家用实际行动来检验我的演讲内容吧！（谢谢大家！）
推荐第2篇：应聘岗位申请书
应聘好的岗位，竞争对手肯定很多，所以应聘申请书一定要写好来。以下是由
我是湖北代表处张华,这次五定,本人申请市场技术服务岗位.
首先谈谈对该岗位工作的认识.润滑油本身无论从品种之多还是技术要求方面都比同行的轻油要复杂,面对的用户群中修理厂和私车用户激增,而其大多数对使用技术知之甚少,对技术服务的需求也越来越大,行内人说润滑油销售,就是拼技术,拼服务.随着昆仑润滑油市场的不断开发,用户群的不断增加和庞大,这项工作越来越重要,目前摆在我们面前的任务越来越艰巨,做好技术服务工作,对全面完成公司的各项任务指标意义重大.
公司兴衰,人人有责.自己是公司的老职工,也是一个共产党员,经历了党的考验,接受过国家和人民的培养教育,理应对人民做更大贡献,具体就是应该为公司的兴旺发达做好自己力所能及的工作.
本人申请这个岗位,相信一定能够做好这个工作.一方面按个人的性格和经历,对技术性工作比较适应,具备接受新技能知识的素质,工作也有兴趣,是适合自己的一个岗位.现在已逐步进入家务较少阶段,少了后顾之忧,无论从心理和身体方面都应该能做好此项工作.
本人从主观上一贯工作比较努力,态度比较端正.现在自己的岗位是仓库管理(2).这两年,自己也希望去另外的岗位工作,也向组织领导反映过,但只要公司一天没有调整岗位,自己就认真做好本职工作.2005年,配送小包装一百八十多次,基本上当天开票当天配送,差错率几乎为零,
本份申请只是自己的申请,我希望公司领导能批准我的申请
但是,如果公司领导批准我的申请,那么在新的工作岗位上更加努力工作.全面了解工作内容,确定工作目标责任.树立做好工作的坚强信念.搜集有关资料,加强学习润滑油有关知识,提高自身基本工作技能和基本素质.我相信自己一定能够做好这一工作.
如果没有被批准,那我也坚决服从组织安派,一如既往的在哪个岗位,就把那项工作做好.
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推荐第3篇：应聘岗位自我介绍
应聘岗位自我介绍
回首四年的校园生活,有喜有愁,有成功也有失败,我孜孜不倦,在努力的充实自己,坚持刻苦努力学习，把所学的东西应用在生活中。为实现人生的价值打下坚实的基础。
通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。同时，经过努力我拿到了国家英语四级证书、计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证C1证。
大量的实践活动使我有机会接触各种各样的人，遇到各种各样的困难。在处理这些问题的同时我锻炼了自身的处事能力，能全面思考问题，对事物有自己的见解。这些既培养了我的团队合作精神，又使我能袒诚面对自身的问题。
在即将进入社会之际,为了更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展
推荐第4篇：岗位应聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！首先我要感谢院领导给我这样一个锻炼的机会,不论这
次成功与否，我都将获益非浅，对我今后做好本职有很大帮助。我之所以应聘会计这个岗位，是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件。
我从事会计工作以来，一步步从基层做起，积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识，熟悉各种相关的法律、制度、规定。在工作中始终严格自律。能自觉的贯彻执行《会计法》和财务政策。在财务工作中我系统地学习了会计学，财务管理，审计学，财政学，统计学，经济学等内容，掌握扎实的专业基本功，通过会计分析给领导提供准确可靠的数字依据。
在我从事会计工作期间，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了我院的各项会计规章制度，能够熟练使用会计操作系统办理各类业务。这些都为我今后做好会计的工作打好了基础。如果院领导任命
我为医院的会计，我将充分运用我的会计工作经验和会计管理知识，在工作中坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险。
时代在发展，社会在进步，追求的脚步永远不能停滞。如今，我们已跨入信息经济时代，社会对会计信息的需求明显增强，对会计信息质量的要求在提高。我们会计人面临着知识更新和服务创新的压力
和挑战，怎么办？是主动适应、与时俱进、勇敢挑战，还是墨守成规、抱残守缺、停滞不前？为了适应发展的需要，我们不仅要脚踏实地勤奋工作，还要有“与时共进、服务创新”的精神，更需要创新的理念和丰富的知识。
总之我的会计工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部管理与控制，安全规范地，防范风险，控制风险，为医院发展保驾护航。
我热爱会计岗位，我追求会计事业，矢志不渝、无怨无悔，这就是我坚定的选择，是我无悔的追求，在此希望能够得到大家的支持和认可。在院领导的领导下，协助其他科室团结本科室工作人员，为大家当好理财管家，谢谢大家！
推荐第5篇：岗位应聘申请书
岗位应聘申请书
岗位应聘申请书一：教师岗位应聘申请书
尊敬的XXX岗位聘任领导小组：
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加班岗位竞聘。我叫XXX，1977年1月开始担任小学各年级数学教学兼班主任工作。我现在要竞聘一至六年级的任意一个年级的班主任兼语文或数学教学工作。
第一、在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，在人才济济的青山完小，我之所以敢竞聘这些职位，是因为我具有以下三个优势：
一、具有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。从教三十多年年来，我能坚持党的四项基本原则，爱岗敬业，默默奉献，所带班级，班风正，学风好。三十几年来，我一直满负荷，甚至超负荷工作，没向学校提出要什么额外报酬。
二、有较为扎实的专业知识。自1977年参加工作以来，我始终不忘记要做一个科研型、学者型教师。因此，我多读书，勤钻研，善思考，细研究，不断地丰富自己、提高自己。在35年的努力中，我取得了大学专科学历、普通话二级甲等证书和中学、小学教师资格证书，成为一名合格的小学数学一级教师。
三、有较为丰富的实践经验和一定的工作能力及班级管理能力。在35年的工作经历中，我任教过各年段数学学科，班主任和数学教研组长等工作。在日常教育教学工作中，与许多老师都有过愉快的合作或配合，参与过学校的教育教学的发展。我们的同伴，在教育史上有着许多辉煌的成绩，这些，给我和给今天参加岗位竞聘的同仁们不小的压力，我坚信，但，这也是无穷的动力！假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为竞位，以位促为”，继续在校领导班子的领导下接受完成学校安排的教育教学工作；发挥教师的主导作用，对学生全面发展负责，努力提高教育教学质量；积极参加教研、教改活动，不断总结经验，提高业务水平。
第二、在教学工作上，我将做到：
1、学习钻研数学新课程标准要求，贯彻各年级数学的教学质量要求。积极参加学校组织的各项教学研究活动，认真备课，做到备教材、备学生、备教法，遵循课堂教学原则，努力提高课堂教学质量。精心选编作业并认真批改，讲究作业的实效。坚持听课，取长补短。
2、贯彻“面向全体、因材施教”的原则，培养优秀生、帮助后进生，使全体学生在后进基础上有所提高。
3、指导学生的课外活动，培养学生兴趣，扩大学生的知识领域，发展学生特长。根据学生的需要、个体差异及认知规律，对学生进行个性化教育，使他们各有所长。
第三、在班主任工作上，我将做到：
1、接受、完成学校分配的教育工作，加强班级管理。贯彻落实课堂教学常规，既要严格管理，又要耐心教育，及时处理课上课下出现的问题。
2、按要求组织好每一次班队会和家长会，公平、公正地做好“优秀学生”评选工作。
3、组织好我班的学生参加学校组织的每一次活动。
4、做好学生的安全教育工作。及时掌握学生的思想状况并进行有效疏导。我怀着满腔热情参加这次竞聘，希望领导能够考验我、接受我。此致
>岗位应聘申请书二：岗位应聘申请书>>（739字）
我是湖北代表处张华,这次五定,本人申请市场技术服务岗位.
首先谈谈对该岗位工作的认识.润滑油本身无论从品种之多还是技术要求方面都比同行的轻油要复杂,面对的用户群中修理厂和私车用户激增,而其大多数对使用技术知之甚少,对技术服务的需求也越来越大,行内人说润滑油销售,就是拼技术,拼服务.随着昆仑润滑油市场的不断开发,用户群的不断增加和庞大,这项工作越来越重要,目前摆在我们面前的任务越来越艰巨,做好技术服务工作,对全面完成公司的各项任务指标意义重大.
公司兴衰,人人有责.自己是公司的老职工,也是一个共产党员,经历了党的考验,接受过国家和人民的培养教育,理应对人民做更大贡献,具体就是应该为公司的兴旺发达做好自己力所能及的工作.
本人申请这个岗位,相信一定能够做好这个工作.一方面按个人的性格和经历,对技术性工作比较适应,具备接受新技能知识的素质,工作也有兴趣,是适合自己的一个岗位.现在已逐步进入家务较少阶段,少了后顾之忧,无论从心理和身体方面都应该能做好此项工作.
本人从主观上一贯工作比较努力,态度比较端正.现在自己的岗位是仓库管理(2).这两年,自己也希望去另外的岗位工作,也向组织领导反映过,但只要公司一天没有调整岗位,自己就认真做好本职工作.20XX年,配送小包装一百八十多次,基本上当天开票当天配送,差错率几乎为零,
本份申请只是自己的申请,我希望公司领导能批准我的申请
但是,如果公司领导批准我的申请,那么在新的工作岗位上更加努力工作.全面了解工作内容,确定工作目标责任.树立做好工作的坚强信念.搜集有关资料,加强学习润滑油有关知识,提高自身基本工作技能和基本素质.我相信自己一定能够做好这一工作.
如果没有被批准,那我也坚决服从组织安派,一如既往的在哪个岗位,就把那项工作做好.
>岗位应聘申请书三：应聘工作岗位申请书>>（541字）
尊敬的领导：
我叫xxx，现年xxx岁，现住xxxxxxxxxxx。出社会工作已经有x年了，在x年的时间里，我学到了很多实践东西和做人的道理。
为了进一步提升自己，我现在申请打料这一岗位，我之所以申请这个岗位，是因为我具有以下三个优势：
一是有高度的责任心和工作激情，诚信务实。我认同并努力实践“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小亏，无论是我的同事、朋友、同学，都非常认同我个人的品德。
二是有较为丰富的实践经验。从20XX年开始一直从事基层上的工作,深知基层工作在一个单位的地位、作用。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与领导保持高度一致,踏实干事，诚实待人。经过不断地学习和锻炼，自己普通话表达能力，组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我深知按领导的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望领导从严要求，以使我更快进步。我将用公司的标准严格要求自己，自觉地接受领导和经理的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上、行动上取得更大的进步，进而能到打料的岗位工作。请领导在实践中考验我！
此致敬礼!
申请人：xxxxx20XXx3x26x
推荐第6篇：应聘岗位 行政助理
应聘岗位：行政助理
摘要：以行政助理这一职务为例阐述有效的面试沟通技巧。首先要求面试者应从以下方面着手做好面试前的准备工作：要对行政助理工作有具体的了解，要对你所面试的公司要有个大概的了解，公正地组织好个人资料，做好个人形象设计。其次，面试过程中的注意事项：1准时赴约；2入座礼仪；3自我介绍的分寸；4自信对答。相信这会让面试者在求职道路上达到事半功倍的效果。
关键词：组织能力综合素质举止得体注意事项
对于所有刚刚走出大学校园的大学生来说，他们毫无社会经验、工作经验，要找到一份合适而满意的工作可以说难之又难。因此，面对严重的就业形势，面试成为大学生获得工作机会的一个重要途径。而如何充分把握面试这一小平台来展现自我就显得更为重要。但往往大多数大学生在这个过程中都会感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中不能充分展现自己，失去了宝贵的就业机会。就此，我根据自身的经历，以行政助理这一职务为例阐述有效的面试沟通技巧。
对于刚毕业的大学生往往都会向往进入一家大公司作一名行政文员， 每天出入高级的写字楼， 与众多能干而又很有活力的人一起工作。但大公司在招聘行政文员时往往有很多要求， 除了工作能力方面的要求外，还会许多柔性的要求，而这些柔性的要求大都是通过面试表现出来的。这就要求面试者要在面试中能很好的表现自己，充分尽量展现自己的个人魅力。
所以面试者要做好十足的准备，首先应从以下方面着手做好面试前的准备工作：
（一）既然决定面试行政助理工作，就要对行政助理工作有具体的了解： 行政助理的能力要求：
行政助理要达到熟练准备统计报表、书面报告的能力以及具备一定管理方面的演说能力。它要求行政人员要熟练掌握一定电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint等办公软件的运用，以及创建多种专业文件的能力。还应具备分析性思维，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，同时要对公司的发展和表现进行逐步地监控，对公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思，。行政助理需要有非常好的组织能力，善于沟通，使自己成为员工和领导之间的桥梁，及时完成领导交办的任务， 既要服从领导， 又要善于发现问题，主动解决问题。传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。凡事要站在公司的立场，为公司着想。
行政助理的职责：
不同行业的行政助理有不同的职责，但其大致上的主要职责是：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
（二）要对你所面试的公司要有个大概的了解
在什么公司面试就应该多了解与该公司相关的业务，因为很多公司在招聘新人的时候，几乎都会问到同一个问题：你对我们公司了解多少？如果回答“我还不了解你们公司”，对获得这个职位的想法将是一个致命的打击。没有哪家公司喜欢对自己一无所知的人成为自己公司的一员，至少他觉得你并不真的看重这份工作。所以为了更好应对面试，我们必须做好万全准备。花点时间在网上或图书馆里查阅有关这家公司的情况。，尽可能地多了解公司的情况，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理、员工、技术、历史以及所信奉的企业文化等，认真准备招聘人员可能提出的问题。一定要做到有备而来。
（三）应客观公正地组织好个人资料
预备好学历证书、技能证书（如外语水平证、计算机等级证、所学专业技能等级证等）、荣誉证书、个人简历等反映个人信息的资料，以达到认清自己，做好谋职定位的目的。同时，要填好应聘表。填写时应根据要参与应聘的岗位有侧重地填写自己在校的经历、所学课程、对知识的把握程度、爱好及特长等。这从一个侧面显示了一个应聘者的综合素质和志在必得的参与认真程度。这不仅是一个行政人员办公能力的很好体现，同时也是行政人员细心程度的体现。
（四）做好个人形象设计
形象主要是针对面试时的衣着、修饰做准备。一般面试者应当提前一两天做好着装准备，以免一切都是新的而影响发挥。一般不要穿着太过于华丽，要庄重，切忌不要给人轻浮的感觉。我们的衣着要从应聘的岗位考虑，我们都知道一般行政人员的形象往往是一个公司形象的体现，因此我们要从维护公司形象的角度出发，做到仪表大方，举止得体。穿而着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与行政文员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。一般说来，女性的着装要大方得体，应注意服饰整体配，以简单朴素为 主,女性最好化淡妆,不要穿金戴银以示庄重。男性的着装以正式的西装为宜，领带要打端正，领带夹应夹在衬衫的第三与第四个扣子中间的位置。袜子颜色最好配合西装的颜色。还要注 意自己的修饰及一些细节：出门前要仔细检查一遍自己的整体仪容是否整洁，扣子、拉链是 否扣好、拉好，衣服是否有破损或者褶皱，鞋子是否干净光亮。外还要注意个人卫生，除了 当天脸部清洁外还要特别注意耳朵、脖子等部位的清洁和指甲的修剪。切忌小看这些细节，它们很可能都对我们的面试起到举足轻重的影响。总之，我们在形象上应给招聘人员留下大方、干练感。
其次，面试过程中的注意事项：
1准时赴约。一般来讲，比原订时间早５－１０分钟到达面试地点较好，以示求职的诚意， 给对方以信任感,切不可让招聘人员等候。 同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵。倘若因故迟到了，一定要道歉并说明原因，以征得对方的谅解,否则会给 招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
2入座礼仪。面试者要注意自己在面试中的礼仪问题，也就是办公室面试面试礼仪。因为行政文员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在
面试中充分注重体现。进入面试房间前应先敲两下门，得到允许后再进去，然后向对方行点 头礼或者鞠躬礼后再关上门。开关门动作要轻，以从容、自然为好。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢” 。坐下后保持端正姿态，两手自然轻放在膝上，两腿并拢，身体可稍稍前倾。同时，面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。
3自我介绍的分寸。文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在做自我介绍时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果面试者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。同时，不要象背书似的把简历上的内容再复述一遍，那样只会令主考官觉得乏味。做好前二分钟的自我介绍往往是面试成败的关键，因此，时间控制十分重要。只要用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了。如主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。切忌将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。
4自信对答。行政助理一职很考验人的应变和处事条理。所以在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。 同时还要冷静思考，理清思路。 一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即答题，那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍材工，匆忙答题只可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果会更好一些。
4行为举止。在面试过程中要保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,面带微笑，体现文职岗位对应聘者的亲和力的要求。对方给你介绍情况时，要认真聆听,在适当的时候点头或适当提问。回答问题时，眼睛要适度的注意对方，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练。一般情况下不要打断考官的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、不礼貌的印象。
最后，在面试结束后，也要记得礼貌离开面试场地。因为在当今社会,求职者越来越多,就业形势越来越严峻，许多大学生在这个过程中对一些基本礼仪与技巧所知甚少，或者根本就不注意，结果在求职中因小失大，达不到预期目标。要知道面试不仅是对一个人学识的考验,更重要的是对他为人处事及沟通能力的直观考核。因此，大学生在面试过程中一定要注意一些基本礼仪与技巧,也只有掌握了这些东西，大学生才能在求职道路上达到事半功倍的效果。
推荐第7篇：应聘岗位承诺书
宕昌县两河口学区教师应聘岗位承诺书
为了进一步提高教师为人师表、廉洁从教的师德风范，规范教师的教育教学行为，增强教师教书育人的责任感。在此，我向学校、社会、学生郑重承诺：
一、关爱学生，尊重学生人格和个性，不体罚或变相体罚学生，不以任何理由，剥夺学生学习的权利。
二、为人师表，使用规范的职业用语，不讽刺、挖苦、歧视学生，不说伤害学生自尊和心灵的话。
三、自觉遵守学校规章制度，严格执行教育教学常规，努力提高教育教学技能；不增加学生过重课业负担，不向学生摊派、推销或诱导学生购买资料。
四、团结协作、互相关心，不搬弄事非，不乱发议论，不做有损学校声誉的事。
五、尊重家长，热情接待，坚持家访；不指责、训斥学生家长；不把教师的责任推给家长。
六、认识履行岗位职责，服从学校安排，遇事不推诿、不拖沓，及时处理教育教学过程中的问题。
七、廉洁从教、依法执教，不搞有偿家教。
八、仪表端庄，严格自律，上班时间不迟到、早退，严格履行事病假审批制度；积极参加政治、业务学习；开会和上课不接打电话；不在上班前和工作时间饮酒，不参与赌博活动，不向学生及家长索取财物或提出非分要求。
十、与时俱进，更新教育观念，积极进取，不安于现状。
承诺人：
200年月日
推荐第8篇：应聘销售岗位
应聘销售岗位，如何顺利通过面试？
【来自网友：bslh518】
问题：应聘销售岗位时，如何才能顺利通过面试？
答：
俗话说：“人生处处皆销售！”应聘销售岗位，这本质上也是一种销售（把自己卖给对方及对方单位）。为了获得心仪的销售岗位，建议做好以下几点：
第一，就像拜访客户前得做点功课一样，应聘前也应先对应聘单位做点调研（起码要了解对方所属的行业、在行业中的地位、所从事的业务、企业的最新新闻、企业的领导人信息或新闻、企业的荣誉、企业的历史、主考官的性格特征及背景等）。今天，上述很多信息通过百度搜索就很容易获得，拥有这些信息对你与主考官的交流会很有帮助。
第二，准备好必要的道具。就像销售人员销售前要准备各种道具一样（样品、PPT、客户证言、测试报告等），应聘前也要准备一些辅助的“道具”（如求职简历、个人经历、推荐信等），这些道具有助于将来很好地呈现自己（的优势）。
第三，注意沟通方法和策略，这也是最重要、最实战的部分。就像真实的客户拜访一样，应聘者在面对一个或多个主考官的时候，也需要把握一套专业的沟通流程，以下流程可以参考：
1）先要通过合适的着装、服饰、礼仪、微笑、赞美、以对方为中心、倾听等方法来赢得对方的初步好感和信任（注意营造良好的“第一印象”）；
2）可以通过提问来了解招聘单位的要求和期望（类似于客户的“需求”，既包括单位的需求，也包括对方个人的态度和看法），必要时，还需要了解时间表、竞争情况、招聘流程等信息以便于制定未来跟进策略；
3）有的放矢地呈现优势（建议结合对方需求来做有针对性的介绍，这样也显得言简意赅）；
4）别忘了要求承诺（大胆地问对方“感觉怎么样？是否能做个决定？下一步该怎么配合？”等等）；
5）拿到对方的承诺后（承诺继续接触或承诺录用），应该说一些确认性的话语以免引起对方的疑虑或不安（比如“感谢、保证、后续事项安排”等），减少对方的后悔几率。
把自己“卖”给招聘单位，一定还有很多好的做法或策略，衷心祝你面试顺利！
推荐第9篇：刘 应聘岗位
成功是做到别人做不到的事情 做精别人做到的事情
周志强 应聘岗位：PMC
男: 26岁身 高：169CM爱 好：看书、打篮球
Email: 359129484@qq.com毕业时间：2009.7籍 贯：湖南省益阳市
地 址: 深圳市布吉镇甘坑新村TEL：15989945946工作经验：三年以上
教育背景院校专业：长沙职业职术学院模具设计与制造职务：副班长、课代表
主要经历2011.3-2014-2深圳市鹏亿发精密模具有限公司（450-500人）职位：PMC
1、对营销需求计划进行初步分析和评估,并答复出货交期。
2、对设备、物料、人员、工艺做全面分析。
3、制定合理的生产计划，物料需求计划。
4、按照生产计划跟催物料，满足流水线正常生产。
5、根据订单变化合理调配生产、物料计划。
6、对紧急订单、物料跟各部门沟通、协调来达到最合理的要求。
7、定期配合仓库人员盘点库存、呆料、废料。
8、定期向上级报告生产进度。
9、参加每日生产会议，讨论更合理的生产计划和建议。分析老客户定单周期，分析模具返修、寿命。
10、跟踪生产部门按计划检验、入库，满足客户交期。
● 2009.8-2011.3爱德士实业有限公司（100-150人）职位：PMC
1、跟踪协条产品打样满足客户要求。
2、和各部门沟通协调合理的出货交期。
3、负责生产计划，物料需求计划的分析与制定。
5、跟踪生产进度，根据具体生产情况及时调整。
4、负责物料对盘点、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理。
6、负责掌控生产进度，处理生产中出现的异常情况，提交并分析原因。
7、负责解决生产进度异常和协调各生产部门的衔接工作。满足客户交期同时，发挥公司最大的产能。机构培训
地址：深圳时间：2012.1-2012.2培训课程：成功人际关际、职场道德经
自我评价
1.工作负责.工作大事小事都反复思考虑后再做决定。2.应变能力强.能根据公司随时发生的不同变化做出调整。3.心态良好.最近一年没有因情绪影响到工作。4.有上进心.喜欢听到别人的批抨，从而反省自己，对自己不断调整、改变。5.沟通能力良好.时刻站在工司的角度、对方的立场看问题。
6.喜欢学习.尤其喜欢看国学书，像易经、道德经、论语、孙子兵法等。
天行健 君子以自强不息
推荐第10篇：岗位应聘演讲稿
竞岗演讲稿
各位领导、同志们大家好：
我叫***，今年**岁，2005年毕业于***，在校期间就读电气自动化专业，毕业以来做过电气设计，电气自动化检修，及电气设备的质量检验等工作，曾在广东华德利电气公司做到质检工程师的职位。我相信不管做什么工作，只要你用心去做，全力以赴总会有所收获的。根据公司岗位调整制度，响应人事制度改革需要，我们积极参加这次岗位应聘演讲，我今天发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。
一、关于我竞聘经营部员工的优势
我是一名当代优秀的大学生，很注重在实践岗位中锻炼和摔打自己，善于把所学知识与平常业务紧密结合，谋求全面发展是自己一贯之奋斗目标，概括起来集中体现在以下几个方面：一是尊重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参加工作以来，深刻感知团结出战斗力，服从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、服务对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清楚认识到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素质早晚是要犯错误的，我坚持学习油库各项作业及安全管理制度，今年还报名参加全国注册安全工程师考试，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备熟练的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素质，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向
同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变；从适应到胜任的转变；从胜任到行业能手的转变。四是具备勇于创新、不断探索的思想水准。知识是无止境的，我是一个善于学习、善于总结、善于提炼新规律的思维性女孩，我不断加强业务知识学习，熟练掌握油库的各项作业流程，积极探索工作中的新思路、新方法。
二、下步我胜任经营部员工工作打算
如果这次我能竞聘成功，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对照经营部员工工作职责，不断加强自身学习。尽快熟悉工作对象，制定工作计划，明确各项目标，掌握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是继续发扬求真务实的工作作风，谦虚谨慎，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信心与决心。争取做到最好。
三、我对竞聘成功与否的态度
我是这次竞聘上岗的积极参与者,我希望通过竞聘获得成功。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展示一个真实的“自我”。（谢谢大家！）
第11篇：岗位应聘申请书
竞聘申请书
学校岗位聘任领导小组：
根据岗位设置的规定，本人竞聘小学高级教师九级岗位。
一、从“必备条件”看：本人大专学历，具有小学教师资格证，2008年获聘十级专业技术岗位。从事专业技术工作14年，每年的考核合格以上。任职以来，遵守国家的法律法规和学校的规章制度，工作努力，成绩显著。
二、从“量化条件”看：本人担任班主任工作13年，担任学校科组长、部长工作一年半，长期在教育教学工作的第一线，工作满勤满量，教书育人，师德高尚。曾获北海市优秀班主任、北海市海城区优秀教师、优秀共青团员光荣称号等荣誉。
从上述条件看，我竞聘小学高级教师九级岗位，与大家一起接受学校岗位聘任领导小组公平公正的筛选、考核和聘任。
竞聘人：
二〇一二年五月十七日
第12篇：应聘教师岗位自我介绍
尊敬的各位考官、各位评委老师：
通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。
我叫***，今年XX岁。XXXX年X月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从XX年起国家不再对自费生包分配，使我与太阳底下最光辉的职业失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁老师、老师的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，XX年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。学高仅能为师，身正方能为范，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
各位评委，以下是我的。假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负人类灵魂的工程师这个光荣的称号。
第13篇：电气工程师 岗位应聘
岗位应聘答辩准备
各位领导你们好：
我叫XXX，来自技术部，本次应聘岗位：电气设计岗。
本人2010年毕业，同年7月参加工作，至今已有三年，一直从事电气设计方面的设计工作。从2011年10月进入本单位，一直在技术部从事电气设计一职，在此期间，我努力工作，认真履行职责，并陆续承担了多个工程项目，像XX地铁、X地铁、XX大学等等，每个工程都付出了自己的努力和汗水，通过多个工程项目的实践使自己的专业水平有了很大的提高，熟练了公司的业务流程。作为一名电气设计人员，在工作和生产中只有不断总结经验教训，发现不足，才能使自己得到更快的进步。
在实践中，每个工程从前期准备到技术交底再到电气图纸深化最后到工程完成，每个环节都认真仔细的对待，基本做到以蓝图为依据，以报价做参考，发现问题及时与设计方，施工方沟通。在满足电气及结构规范的同时尽量减少成本，满足客户要求，使工程按质、按量、按期完成。
在完成电气工作任务的同时积极参与结构方面的设计，由浅入深的掌握了箱柜体的结构和工艺要求，先后参与了结构标准化的编制，完成了多个工程项目配电箱柜的结构设计。
通过电气和结构的设计工作，能够让我独立去施工现场交底，更有力的完成工程项目。
打算：今后继续从事电气设计工作，同时积极参与结构的设计工
作。对自己有以下要求:
1、树立良好心态，积极乐观面对工作，认真细致完成工作；
2、合理安排工作，提高工作效率，保质保量完成；
3、加强专业规范学习，熟练规范内容、准确理解规范要求；
4、出图质量进一步提高，提高准确率，避免给单位造成不必要的损失；
5、善于沟通，同时加强团队协作能力，遇到问题，及时解决。及时与各专业沟通，尤其是在元器件的选型及性能方面；
6、善于总结及时纠正错误。
以上为我的竞聘理由及目标，希望继续从事电气设计一职为公司的发展贡献自己的力量。
我的演讲结束.
第14篇：应聘出纳岗位练习题
应聘出纳岗位练习题
1、利润表是反映企业（）的会计报表。
2.某小规模纳税企业本期购入原材料，取得增值税专用发票，原材料价款为450000元，增 值税76500元，商品到达验收入库时发现短缺，其中5%短缺属于途中合理损耗，15%的 短缺原因待查。则该材料入库的实际成本是（）元。
3.票据金额以中文大写和数码同时记载，如二者不一致的，则（）
4.“应收账款”账户的期初余额为68000元，本期借方发生额为60000元，本期贷方发生额为85000元，该账户期末余额为（）元。
5.某单位会计部第8号记账凭证的会计事项需要填制3张记账凭证，则三张凭证编号为（）
6.填制支票时日期应符合规范，填写正确。如2008年8月10日应写作（）
7.现金日记账和银行存款日记账，应由（）进行登记。
8.简单会计分录是指（）的会计分录。
第15篇：应聘会计岗位自我介绍
在会计面试中往往让面试官重视的并不是会计面试的个人简历，而是会计面试的自我介绍。在自我介绍面试官可以看出一个人的能力水平，一个人的性格特点，一个人的相处方式。所以面试自我介绍尤为重要，我们不妨看看相关范文。
应聘会计岗位自我介绍篇1
我叫xx，毕业于xx学校，出生在xx，我在大学生活里，担任了很多要职，锻炼了自己的能力，培养了自己独特的交际圈，给自己未来的生活打下了一个好基础。
我的专业是会计,本科学历,大学四年我已经顺利通过英语四级考试,取得了会计电算化和会计从业资格证书,努力学习关于财务的每门学科,能熟练运用计算机,在过去的2年中一直就职于XX公司,从事过出纳、结算会计等工作,对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验,熟练掌握各种财务软件,对工作充满热情,一直坚持专业知识的学习,并打算在今年内一次性通过会计中级考试。
我性格外向,思想活跃,乐于接受一切挑战,大学期间曾担任系学生会主席,正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。在大学期间参加了学生会,有较强的沟通能力和表达能力,工作努力认真,又较强的学习能力和适应性,积极进取,力争上游.生活中,我爱好广泛,尤其喜欢历史,对历代名人传记如数家珍,我也爱好运动,并经常组织同事切磋技艺,最擅长羽毛球运动。
为了拓宽自己的知识面,我还参加了会计电算化的学习,掌握了会计软件的基本应用及EXCEL等应用程序.为了使自己所学的专业知识能够与实际结合,我还自学了有关的案例教材,如战略管理,公司管理,财务管理,资本运营等,并将其运用到自己的实习工作中。
如果我有机会被录取，我一定会好好努力，把自己学到的知识好好运用到实践中，争取让自己实现价值。
应聘会计岗位自我介绍篇2
尊敬的面试官：
大家好，我的叫，今年27岁，毕业于XX学校， 入学以来我一直担任班级的团支书，繁忙的工作不仅培养和锻炼了我的工作能力，更加锻炼了我解决问题的能力。
三年的生活使我从中学习和感悟良多，在这三年的校园生涯和社会实践生活中，我不断的挑战自我、充实自我的知识，为自己以后的人生价值打下坚实的基础。在学习上，我学习态度端正，学习目标明确。在校期间，我学习了基础会计、企业会计、成本会计、财务管理和商业流通会计等会计专业知识。特别突出的是计算机，我能熟悉运用会计电算化软件、用友软件、并能熟练的操作Windows系统的系列操作和Office系列办公软件，达到中等水平，为以后走上工作岗位打下扎实的基础。我还担任过班的纪律委员和学校的图书管理员的工作。
身为学生的我在修好学习的同时也注重于对社会的实践。在校的生活期间，我利用放假的时间去做过促销人员（其中包括有电脑促销和促销楼房）。从中，我学到社会中人与人之间的相处方式和工作态度，体验到对工作应抱有责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，也很注重团队合作精神和集体观念我还利用上个暑假的两个月的假期到会计师事务所学习会计的实际操作。
虽然我刚从学校毕业，工作经验有限。但是，我觉得以我有较扎实的专业知识与较强的敬业精神，实践经历，请您相信我，给我一个发展的机会，我会以一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵单位。
应聘会计岗位自我介绍篇3
我是一名会计专业的应届毕业生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。
我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。
实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就!
我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素。
我希望我能胜任贵公司的会计岗位，希望贵公司能给我一次工作机会，我一定会出色的表现，为公司未来的辉煌全力付出！
第16篇：建筑安全岗位应聘考试题
1、北京市建筑工程、装修工程项目安全人员按照建筑面积如何配备？
① 1万平方米以下的工程不少于1人；
② 1万～5万平方米的工程不少于2人；
③ 5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
2、建筑工程中险性较大的分部分项工程有哪些？
（1）基坑支护、降水工程（2）土方开挖工程（3）模板工程及支撑体系（4）起重吊装及安装拆卸工程（5）脚手架工程（6）拆除、爆破工程（7）其他
3、土方开挖工程应组织专家对专项方案进行论证的范围是？
开挖深度超过3m(含3m)的基坑(槽)的土方开挖工程
4、北京市住建委对大模板吊装及安拆有哪写安全技术要求？
（1）吊运墙体大模板时应一板一吊，严禁同时吊运两块以上的大模板
（2）大模板就位后紧固好穿墙螺栓方可解除吊车吊环，对空间狭窄，无法安装支腿的模板和就位后的模板不能及时安装穿墙螺栓时，应用索具将同一墙体正反两块模板相互拉接，严禁使用铅丝临时固定
（3）大模板的拆除顺序应遵循先支后拆、后支先拆，先非承重部位、后承重部位以及自上而下顺序的原则；
5、建筑施工项目的危险源大概可分为以下几类？（最少应该知道红色标记的三种及以上） 答：高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害、起重伤害、中毒和窒息、火灾和爆炸、车辆伤害、粉尘、噪声、灼烫、其他等
6、建筑工程中特种作业有哪几类？特种作业操作资格证的有效期为几年？几年一复审？ 建筑施工特种作业包括：
(1) 建筑电工；
(2) 建筑架子工；
(3) 建筑起重信号司索工；
(4) 建筑起重机械司机；
(5) 建筑起重机械安装拆卸工；
(6) 高处作业吊篮安装拆卸工；
(7) 经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业
特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次
7、建设单位施工现场安全资料有？
（1）建设工程施工许可证
（2）施工现场安全监督备案登记表
（3）地上、地下管线及建(构)筑物资料移交单
（4）安全防护、文明施工措施费用支付统计
（5）夜间施工审批手续
8、《生产安全事故报告和调查处理条例》国务院第493号文关于事故报告规定：事故发送后事故单位负责人接到报告应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（横线下为问题）
9、北京市住建委关于绿色施工管理的5个100%是？
工地沙土100%覆盖、工地路面100%樱花、出工地车辆100%冲洗车轮、拆除房屋的工地100%洒水压尘、暂时不开放的空地100%绿化
10、脚手板的设置应符合下列规定？
a 作业层脚手板应铺满、铺稳，离开施工墙面不宜大于120-150mm；
b 脚手板应设置在不少于三根的横向水平杆上，可采用对接平铺，亦可采用搭接铺设；c 脚手板对接平铺时，接头处必须设两根横向水平杆，脚手板外伸长度应取130～150mm；脚手板搭接铺设时，接头必须支在横向水平杆上，搭接长度应大于200mm，其伸出横向水平杆的长度不应小于100mm；
11、“三宝”、“四口”和“五临边”？
安全帽、安全带、安全网；
“四口”是指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口
“五临边”是指深度超过2 米的槽、坑、沟的周边；在施工程无外脚手架的屋面(作业面)和框架结构楼层的周边；井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道、上下跑道和斜侧道的两侧边；尚未安装栏板、栏杆阳台、料台、挑平台的周边；在施工程的楼梯口的梯段边。
12、施工现场临时用电安全技术规范关于配电箱和开关箱设置的基本安全保障是？
答：必须严格执行“一机、一闸、一漏、一箱”的规定；必须按“多级配电逐级保护”设置漏电保护
13、超过多少米的建设工程，应当安装临时消防竖管，管径不得小于多少？是否需要每层设置消防栓口？
答：超过24米的建设工程，应当安装临时消防竖管，管径不得小于75毫米，每层设消防栓口，配备足够的水龙带。消防供水要保证足够的水源和水压，严禁消防竖管做为施工用水管线。
14、安全生产法规定的实施建设项目三同时是什么？
答：《安全生产法》第二十四挑规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须于主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
15、燃烧和火灾发生的必要条件？
答：同时具备氧化剂可燃物、点火源，既火的三要素。在三个要素中缺少任何一个，燃烧都不能发生和维持，因此火的三要素是燃烧的必要条件。
16、建筑工程塔式起重机安装和拆除前应履行哪些手续？
（1）起重机械出租单位应当与承租单位签订租赁合同和安全管理协议，明确各自的安全责任，并出具起重机械备案证明，提交安装使用说明书。
（2）需要安装的起重机械安装和拆卸前，拆装单位应与委托单位签订安装和拆卸合同，与施工总承包单位签订安全管理协议，明确各自的安全责任。
（3）起重机械拆装单位应编制安装、拆卸工程专项施工方案，并由本单位技术负责人签字；制定建筑起重机械安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案；起重机械安装、拆卸前，应当填写《施工现场起重机械拆装报审表》，将起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，拆装单位资质，安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报送施工总承包单位和监理单位审核
（4）在从事起重机械安装和拆卸作业2个工作日前，将经施工总承包单位和监理单位审核合格的《施工现场起重机械拆装报审表》报送工程所在地区县建委，办理安装告知手续后方可进行安装、拆卸。
17、建筑工程常用外挂架提升依据是？
答：外挂架提升必须在上层墙体浇筑完成后且混凝土强度达7.5MPa 进行(以2-3 天的同条件试块为准)。每片设两个吊点。
18、顶板模版支撑体系验收有何要求？
答题要点：顶板模板安装自检合格后由施工总承包单位安全员提出申请填写支撑体系验收报告，经安全专业监理工程师验收签字后方可进行顶板钢筋绑扎。
19、施工现场使用的吊环应该使用何种材料？
答题：吊环必须使用未经冷拉的一级圆钢制作（如现场的串筒、砼料斗、钢筋笼等）
20、《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为哪两类？
答：2005年7月22日，国家安全生产监督管理总局1号令发布的《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。
21、安全检查方法有哪几种方法？
答：常规检查； 安全检查表法；仪器检查法
22、安全教育培训的主要方法有哪写？
答：安全教育培训的主要方法有：课堂讲授法、实操演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。
第17篇：会计岗位应聘考题
筑龙英才网（zhulonghr.com）—中国最优秀的建筑房地产招聘网站！
会计岗位应聘测试题时间：60分钟
姓名：
性别：
出生年月：
专业资格：
专业年限：
学历：
最低薪资：
可到岗时间：
住址：
一、选择题
1、利润表是反映企业（ ）的会计报表。
A、一定会计期间经营成果B、特定日期经营成果
C、一定会计期间财务状况D、特定日期财务状况
答案：A
2、处置固定资产的收到的现金属于（ ）。
A、投资活动的现金流量B、经营活动的现金流量
C、筹资活动的现金流量D、不影响现金流量
答案：A
3.某小规模纳税企业本期购入原材料，取得增值税专用发票，原材料价款为450000元，增 值税76500元，商品到达验收入库时发现短缺，其中5%短缺属于途中合理损耗，15%的 短缺原因待查。则该材料入库的实际成本是（ ）元。
A、421200B、500175C、447525D、382500
答案：C解析:526500×80%+526500×5%=447525（元）
4、甲公司6月1日甲原材料结存300件，单价2万元，6月6日发出100件，6月10日购 进200件，单价2.20万元，6月15日发出200件。企业采用移动平均法计算发出存货成 本，则6月15日结存的原材料成本为（ ）万元。
A、400B、416C、420D、440
答案：C
解析:（300－100+200－200）×（200×2+200×2.2）/（300－100+200）=420（万元）
5、票据金额以中文大写和数码同时记载，如二者不一致的，则（ ）
A、以中文大写为准B、以数码为准
C、以中文大写和数码记载较小者为准D、该票据无效
答案：D
6、实行税控的商业企业购进货物，其进项税额申报抵扣的时间是（ ）
A、向销货方支付货款后B、购进的货物已经验收入库后
C、购销合同签订后D、认证通过当月
答案：D
7、某公司2003年营业收入净额为1000万元，该公司当年发生业务招待费15万元，且能提供有效凭证在计算企业所得税应纳税所得额时，可以抵扣的业务招待费为（ ）万元
A、15B、10C、5D、3
答案：C
解析:（1）纳税人全年销售（营业）收入净额在1500万元以下的，扣除标准为其销售（营业）收入净额的5‰；（2）在1500万元以上的部分，扣除标准为该部分销售（营业）收入净额的3‰。
8、某保健品公司2004年全年销售收入2000万元，通过某电视台的广告费支出为200万元，根据国家税务总局的有关规定，该公司2004年度在税前准予扣除的广告费支出为（ ）万元。
A、200B、40C、60D、160
答案：D
二、计算题
1.XX公司为商业一般纳税企业，增值税税率为17％，存货采用实际价格核算，该公司20×4年10月发生如下经济业务：采用分期收款方式销售产品一批，销售收入2880万元，按协议约定，20×4年度应收取全部销售收入的25％。本年应收账款尚未收到，该产品销售成本为1728万元。要求：编制20×4年上述经济业务的会计分录。
答案:
1．编制20×4年度经济业务的会计分录：
借：分期收款发出商品 1728
贷：库存商品 1728
借：应收账款 842.40
贷：主营业务收入 720
应交税金－应交增值税（销售税额）122.40
1728×25％＝432（万元）
借：主营业务成本 432
贷：分期收款发出商品
4322、2003年度，某企业产品销售收入800万元，劳务收入40万元，出租固定资产租金收入5万元，到期国债利息2万元。该企业全年发生的产品销售成本430万元，销售费用80万元 ，管理费用20万元，财务费用10万元，营业外支出3万 元（其中缴纳税收滞纳金1万元），按税法规定缴纳增值税90万元，城市维护建设税4.50万元，教育费附加2.70万元。该企业全年发放的计入当期损益的职工工资总额130万元（税务机关核定该企业当年计税工资总额110万元）。其他准予扣除项目金额为23万元。已知该企业适用的所得税税率为33％。要求：
（1） 计算该企业2003年度应纳税所得额，并列出计算过程。（2） 计算该企业2003年度
应纳所得税税额，并列出计算过程。（答案中金额单位用万元表示;计算结果保留到小数点后两位）
答案: （1）利润总额=（800+40+5+2）—（430+80+20+10+3+4.50+2.70+23）=273.80（万元）
（2）纳税人购买国债的利息收入不计入应纳税所得额，因此，纳税调整减少额=2万元（3）纳税人缴纳的税收滞纳金不得在税前扣除，因此，该项目的纳税调整增加额=1万元（4）该企业实际发生的职工工资总额超过计税工资标准的部分20万元不得在税前扣除，因此，该项目的纳税调整增加额=20万元（5）该企业2003年度的应纳税所得额=273.80+1+20—2=292.80（万元）（6）该企业2003年度应纳所得税额=应纳税所得额×税率=292.80×33%=96.62（万元）
三、假如你是某公司的财务负责人，公司将要开展商品零售业务，你将怎样安排此项业务与财务有关的流程、各种单据的传递？
第18篇：摄影记者岗位应聘个人简历
毛XX
男 ，应聘摄影记者类工作
(+86) 138 0013 8000
service@ujianli.com
深圳市罗湖区XXXX街道XXX
教育经历
摄影 主修课程
（本科） XXXX大学 毕业时间：06/2013
美术基础、美术欣赏、照明技术、摄影技术摄像机与技巧、摄影构图、特技摄 影、非线性编辑、摄影造型、广告摄影等等 学积分和奖学金 GPA: 3.9/4.0
国家奖学金 （专业排名第一）RMB 5,000 2012-2013 2010-2012 2011-2012
连续2年获得三等奖学金 （班级排名前10）RMB 1,000
院优秀团干部 （素拓成绩前10） 技能证书
大学英语六级（CET6） 日本语能力(JLPT) N2
MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver
通过 通过 熟练使用
社会实践
实习图片编辑
《广州日报》 09/201206/2012
出席明星艺人的电影、唱片等发布会，采写活动并撰写宣传稿件
撰写徐佳莹专题方案，曾对杨宗纬、陈珊妮、徐佳莹等名人进行人物专访，上报20多新闻稿件
摄影作品
《夏日》见网址：http:// 《心的情》见网址：http:// 《徐佳莹：怎样在娱乐圈保持自我》
《XXX报》2012年第85期
校内活动经历
活动策划&内刊编辑
XXX大学樱妖屋社
07/2011 - 09/2009
联络校外日语教学机构定期组织“日本文化体验”及日语角活动 策划两次“学园祭”及“女仆咖啡屋‘活动 担任乔布大学“日本文化周闭幕式\"主持人
社刊“妖屋志”的创刊责编，统筹专题策划，排版和美工
在线写简历，挑选简历模板，免费简历评测 请上优简历网http:///
第19篇：应聘编辑岗位自我介绍
下面就一起来分享一份非常优秀的应聘编辑岗位的自我介绍范文，由好范文为大家提供。
大家好，我叫***，来自***大学***专业的毕业生。在学校的教育下，培养了我努力进取、积极向上的品质。本人性格开朗，善于交流，具有团队协作精神;对新事物新知识有受能力，富于创新精神，乐于接受挑战。
在学习方面，我刻苦努力，虚心好学，对于专业知识兴趣浓厚，善于思考和分析，具备一定的专业知识运用能力，在大学期间获得**等奖学金和**等荣誉。我的英语基础良好，已获得了大学英语**级证书。
在工作方面，本人在大学里曾先后担任***等职务，工作认真负责。此外，在担任**期间能及时圆满地完成***交给的各项任务，在工作能力得到锻炼的同时使自己的党性修养得到了提高，形成了工作踏实的作风。本人性格开朗，善于交往，和老师同学都形成了良好融洽的人际关系。具有很好的团队精神意识。
在社会工作经历方面，我以前做过***，所以对**有一定的经验。此外，我在***工作过，对***有一定的心得。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。
我非常中意并愿意努力去胜任贵单位的编辑职位.以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。
第20篇：办公室岗位应聘笔试
一、请写出企业常用的公文文种？（5分）
(1)请示：(2)报告：(3)指示：(4)布告、公告、通告：5)批复：(6)通知： (7)通报：
(8)决定、决议：(9)函：(10)会议纪要： （11）条例； （12）规定；（13）命令：（14）意见
二、就你的理解办公室主任工作应包括哪些内容？（10分）
附职责：(略)
如何才能做好这项工作？（5分）
一、做好办公室工作，必须强化六种意识。
一是大局意识。
1、脑中要有一根弦。
2、胸中要有一盘棋。
3、心中要有一本账。二是发展意识。
三是服务意识。l、在为领导服务上要实现三个转变。
2、在为群众服务上要牢固树立“群众利益无小事”的政治立场和政治态度。
3、在为部门和基层服务上要平等协商，端正态度。四是参谋意识。当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。二要超前运作，不做事后“小诸葛”。三要敢于进言，善于出谋划策。四要出于公心，不向领导进谗言。
五是创新意识。
六是奉献意识。
二、做好办公室工作必须遵循辩证唯物主义基本原理，正确处理好六个辩证关系。一是正确处理好大局和局部的关系。二是正确处理好政务和事务的关系。 三是正确处理好被动与主动的关系。 四是正确处理办公室内部与外部的关系。五是正确处理大事与小事的关系。六是正确处理“过”与“不及”的关系。
三、做好办公室工作，必须着力提高六种能力。
l、调查研究的能力。
2、组织协调的能力。
3、依法行政的能力。
4、联系群众的能力。
5、开拓创新的能力。
6、文字综合能力。
四、做好办公室工作，一是抓好学习强素质。二是加强公文审核把关。三是抓好调查研究。四是搞好信息工作。五是抓好制度建设。六是抓好勤政树形象。勤政方面做到“三勤”。一是腿勤，二是“脑勤”，三是“嘴勤”，
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、人力资源部、财务部、办公室。（10分）
步聚：
1、由综合办牵头召开市场营销部、产品研发部、人力资源部、财务部、办公室联席会
2、布置当前半年总结会工作
3、部门准备资料下个月8号递交综合办，10号上报公司领导
4、具体安排如下：
部门:准备资料:
市场营销部 :年初至今的销售数据、客户资料、客户投诉与建议、
售出品、跟踪记录、下半年计划
产品研发部 ：开发产品的资料、跟踪报据、不良点、不良点改进报告
与档案、下半年计划
行政人事部 ：人员流动分析与统计、人力成本报告、工伤报告、劳保
情况报告、
办公室：保安工作、后勤开支及员工建议反馈、合同等
财务部：半年度固定资产、成本核算、工资状况、盈亏报告
四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）
各部门及全体员工：
国庆、中秋即将来临，根据国务院对09年国庆节的放假通知，结合公司情况现将放假时间通知如下：
一、放假时间 ：
二、注意事项：
三、暑名，年、月、日
五、你认为综合性行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）
1、行政管理强调权力人必须严格依照法律规定的权力和程序办事并自觉接受人民群众的监督；
行业管理由于上述行使职权的方式与行政管理截然不同，行使职权时就强调民主，因此，在权力约束和办事程序上特别强调法定人数原则和少数服从多数原则。
2、行政管理部门内部按照行政职能的不同，划分为不同的部门，并进行垂直管理；而行业管理部门按照专业的要求，实行对各专业功能进行管理，
3、产业指所有能带来收入、利息的业务，有产之业也。所以一般和财富啊，资产啊啊，收入啊之类概念联系在一起，它包含的可以是多种经济物品。
行业侧重指单种与其他区分的物品，所以一般指行业时，指的是单种经济物品，是一个生产概念。
顺便说下，产业可以以社会为范围
六、你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？
1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。
2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动；
3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；
4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）
7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
七、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
1、统计数据：对上个月的用电开支进行比较，对上月用电情况进行了解，分析情况，找出症结
2、分析原因：人为原因、电表故障、设备问题、线路问问题、盗窃现象
3、采取措施：降能节耗、历行节约、人走断电、视办公室亮度、视情开灯
八、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）
结合本人为一些企业提供过的企业文化咨询、培训服务和指导过一些企业创办企业内刊的经验，我认为，主要应从以下六个方面着手和下好功夫。
一、优选企业内刊的主编：
主编一定要高度而自觉地认同所在企业的企业文化理念，熟悉企业文化和新闻传媒学知识；了解与企业行业、专业有关的技术、管理知识；具备较高的创新能力、策划能力、撰稿能力、组织能力等。
二、准确定位企业内刊：
企业内刊的定位主要是指企业内刊的功能或角色、作用、读者、类别的定位。
1、功能或角色的定位：
2、作用的定位：
3、读者的定位：
4、类别的定位：
三、明确企业内刊的主要内容：
1、能体现企业实力、激励职工奋进的最新动态和事项的报道；
2、企业文化理念、企业文化成果的宣传；
3、企业重大政策、决策、规划、计划、任务的宣传；
4、与企业发展紧密相关的行业法规、信息的介绍；
5、企业重要经营管理活动和取得的突出业绩的宣传；
6、对优秀员工的宣传（理念故事化、故事理念化）、员工风采的展示；
7、有助于企业管理和员工技能提升的知识、经验的介绍；
8、有代表性的员工思想的交流与讨论；
9、企业新产品、新服务的推介；
10、行业动态、同业单位动态、客户动态的介绍。
11、其他与企业文化理念没有冲突的资讯、图片等。
四、策划好每期的主题：
重点；企业在不同的发展时期，往往是会有不同的重点任务和重点工作的，自然会有与之相关的重大事情、重要新闻发生；这些重点性的元素都有必要成为对应时期企业内刊的主题。
热点；在不同的时间里，可能会因为企业的问题或行业的问题而在企业员工中形成热点话题；这些热点话题，尤其是夹杂着很多不同观点和认识的热点话题的时候，有必要成为某期的主题。热点话题中，有的是客观出现的，也有的是可以被挖掘、策划出来的。
难点；企业和职工群体、个人都会遇到这样或那样的难题，这些难题如果不解决好，就可能阻碍企业和职工的发展，企业内刊可以发现并针对这些难题，使之成为主题，展开讨论或给出解决难题的正确思路和方法。
五、增强企业内刊的生命力：
六、增强企业内刊的表现力：
九、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）
1.水电节约；
2.办公文具、用品控制，制定相应的规定；
3.请购品的审核，有些公司要买些东西根本就不需要考虑什么，想买就这样，这样是浪费的一种表现；
4.饭堂饭菜，员工倒剩菜剩饭过多也是一种浪费的表现
5.人员配置，引进复合型人才，从人力成本上节约；还得依靠强制手段与软性手段，即制定、规定与宣传、情感相结合。
十、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）
两大类：内部档案与外部档案
内部档案有：
一、文书档案:
（1）党群工作类:党务工作、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、协会工作等；
（2）行政管理类：行政事务、治安保卫、审计工作、人事劳资、教育工作、医疗卫生、后勤福利、外事工作等
（3）经营管理类：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等
（4）生产管理类：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化工作、档案与信息管理、基建管理、设备管理、合同等
二、科技档案
（1）产品文字材料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、审查报告、运行报告、总结、产品图样等
（2）科研文字材料：各种合同（协议书）、任务书、科研报告、调查报告、开题报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等
（3）基建文字材料：各种建议书、任务书、计算书、开工报告、概（预、决）算、检验分析材料、施工图样等
（4）设备文字材料：各种申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等
三、财务档案：会计原始凭证和报表中所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。
四、人事档案：职工的招聘、履历、培训等
五、电子档案：计算机磁带、磁盘和光盘等
六、声像档案：照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片等
外部档案是：政府机关、政府部门发下的各类通知、法规、整改令等等
十一、公司要求你筹办参加一次食品展销会，你觉得需要做哪些方面的准备工作。
1.公司的外观：环境卫生、员工着装等要求达到公司要求，再一次确认、检查；
2.相关ISO文件规定的文件是否完整？
3.5S标准是否达到？
4.准备领导考察所需要的资料
5、召开会议或发通知告示提出要求布置具体任务
10分）（
