推荐第1篇：医师定期考核表(一般程序)
附件
2医师定期考核表（一般程序）
考核年度：
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
推荐第2篇：社团联合会干部考核表
北京城市学院本部校区社团联合会考核部
北京城市学院本部校区社团联合会考核部
备注：
1、本考评办法由社团联合会考核部门的考评工作，所有部门部
长必须参与考核；
2、本人不参与自评，分数的最后核定由考核部核定。
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推荐第3篇：心得一般干部
“一创双优”活动是市委市政府隆重开展的一项重大的集中教育活动。这次活动的重点在于创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境、切实解决影响我市经济社会发展的突出问题。在全市上下树立爱我家乡、建设家乡的家园意识；合心合力、共深发展的和谐意识；时不我待、奋起直追的赶超意识。组织开展“一创双优”集中教育活动，是贯彻落实科学发展观和“四个重在”的具体行为，是破除濮阳发展难题和实现濮阳跨越式发展的现实需要，对于营造风清气正、加快发展的浓厚氛围、实现富裕、和谐、美丽新濮阳的奋斗目标具有重大的现实意义和深远的历史意义。
“一创双优”从每个人做起，每个做为濮阳的一份子，都应做好“一创双优”集中教育活动要求的各项工作。首先坚持学习。从思想观念要比以前有新改变，创新是一个民族的灵魂，是社会发展的动力。结合到具体工作，就是要解放思想，大胆开拓，积极开展新工作。以前讲要想火车跑得快，全靠车头带，现在又有新的解释，火车跟的快不能全靠车头带，还要是动车组，每个车厢都有动力装置，每人都要发挥作用，这样的火车才能跑得更快。树立学习观念，强化学习意识，学习即工作，要将要我学变成“我要学”，将学习成为一种自觉的行为，使学习成为一种乐趣，一种境界。创新思想观念要从思想上破除“怕”字观念，换上“敢”字，破除“满”字，不要骄傲自满，不要满足于现状，破除“僵”字，要创造性的开展工作，破除“懒”字，要遇事独立思考。
“一创双优”从每个人做起，要坚持优化干部作风。只有作风好了。作风硬了，才能确保我们的工作定一件干一件，干一件成一件。多深入基层干实事，遇到问题不扯皮，积极为老百姓服务，切实落实各项中心工作，把法律援助这项省定十大民生工程做扎实，使台前县人人都能享受到法律的阳光。
“一创双优”从每个人做起，要坚持优化发展环境。为优化环境做些力所能及的工作，坚持送法进企业，为企业做好服务，为台前县的经济发展保驾护航。
总之，“一创双优”活动对于台前县的发展是非常及时的，每个人都应认识到开展这次活动的重大意义，从根本上重视这次活动，力争在每个人身上都能取得实实在在的效果。
推荐第4篇：一般干部考核办法
干部优秀考核办法
1、采取百分制
2、民主测评（全院干警测评）占35%。对全院取得优秀票数的干警按得票率进行排序，得票率计算公式为： （35分÷参会人数）×得票数=民族测评成绩
3、工作作风、工作纪律、廉政情况（政工、纪检及相关组织考核）占25%。工作作风以会议、学习考勤为依据；工作纪律以病事假条及考勤机等为依据；廉政情况以政工纪检平时掌握的情况为依据。
4、工作业绩（院领导及各庭室领导考核）占30%
5、党组意见占10%
6、每一项考核完均重新对全院干警成绩进行排序，最后一项考核完成后的排序为最终结果，取行政编制前6人，工勤编制第1名为本年度优秀干警。
推荐第5篇：一般干部追悼会悼词
****同志追悼会悼词
各位亲友、各位来宾、同志们：
今天，我们怀着十分沉痛的心情，深切悼念****同志。****同志于2012年5月 日 时 分与世长辞，享年58岁。
****同志的一生，是光荣的一生，是廉洁奉公、无私奉献的一生，是兢兢业业为事业奋斗的一生。****同志1954年1月19日生于青海西宁，1969年6月在----参加工作，1984年1月加入中国共产党。在四十多年的工作中，****同志始终忠诚于中国共产党，忠诚于党的事业。他热爱祖国，热爱企业，关心职工，他是一位好职工，企业的好干部，更是我们的好同事。
****同志具有强烈的事业心和责任感，无论在什么岗位工作，都是勤勉敬业，无私奉献，廉洁自律，率先垂范。特别是在-----成立初期,面对电力设备维护和电网安全运行的压力,他用顽强的毅力，克服重重困难，不断提升设备检修的管理水平，为公司电网设备的安全稳定运行打下来坚实的基础。他总是出现在工作任务最重、最艰苦的地方，不管是风吹雨打他都会和职工一起奋斗的生产的最前线，深受职工的尊重。
****同志坦诚正直、谦虚谨慎，生活节俭、作风质朴，关心同志、与人为善，家庭和睦、团结邻里。特别是对子女
从严教育，严格要求，子女个个德才兼备，事业有成，在各自的工作岗位上做出了优异的成绩。
****同志的去世，使我们失去了一位好同志，更失去了一位好领导。他虽然离开了我们，但他对党忠诚、坚持原则的赤子之心；勤政务实、以身作则的工作作风；锐意进取、勇于开拓的创新意识；廉洁自律、无私奉献的优秀品质；为人正派、襟怀坦荡的高尚情操，永远值得我们学习和发扬。我们要化悲痛为力量，勤奋学习，努力工作，再创佳绩，以此告慰****同志的在天之灵。
我们怀着沉痛的心情，向****同志致以深切的哀悼，并向****同志的亲属致以亲切地慰问！
****同志安息吧！
推荐第6篇：考核表
一年来，自己本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照学校工作的总体要求，努力提高自己的思想、工作和管理水平，较好地完成了校党委和校领导交给的各项任务。2006年度本人所做的主要工作是参与政务、管理事务、搞好服务，具体地说有：安排学习、管理事务、起草公文、协调关系、收集信息、制定规章制度、组织会议、接待来访、安排车辆等。
一、组织安排全校的政治学习。根据党委安排制定了全年的学习计划，组织了形式多样的政治，如：组织了“社会主义荣辱观”“学习贯彻十六届六中全会精神辅导”专题讲座，在学校网站开辟了学习“十六届六中全会精神”专栏等。
二、协助校党委做好党建工作。学校网站党建专栏开辟后，本人全面负责专栏的管理，网页的制作，所有文章的撰写和上传，组织参与“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”“社会主义荣辱观”等主题教育。
三、认真履行本职工作。办公室是一个单位的综合办事机构，在过去的一年里我几乎每天都在繁杂的事务中度过。主要承办的事项有：①领导集体决策和领导个人交付办理的事项。②牵涉面广、归属不太明确、其他职能部门不便于也不宜承担的事项。③向市委、市政府及有关部门上报情况，撰写各类重大活动的总结汇报。④学校各职能部门交办的事项。⑤教职工托办的事项。⑥起草公文、领导讲话初稿、规章制度、学校总结等各类文稿。⑦组织各类会议，如：学校教职工参加的会议，全市电大系统的工作会议。⑧其它工作，如汽车管理、接待等。
四、宣传工作。①在学校网站各栏目撰写、上传各类文章144篇。②在市电台、机关工委通讯发表文章5篇。③制作“创卫生城市”专栏、宣传横幅、标语30余块。④拍摄学校各类活动照片一千余张。
五、参与教学。2006年本人参与了学校的论文指导和审查，担任了06春、06秋新生的入学教育上机课的辅导。
六、其它工作。①组织了离退休教师一次到工业园区参观，一次到三爪仑旅游。②参与组织了学校教职工赴外学习考察。
2006年不论承办哪一事项我都坚持严肃认真的原则，从未拒绝过任何一件交办事项，从未耽误过任何一件交办的工作。虽然在工作过程中也遇到过这样那样的困难，但经过努力，最终还是能较好地完成各类承办事项。
今后工作中需要改进的方面：①要进一步坚强政治理论的学习。②提高服务意识。③工作中还要更细更稳。④加强在工作中的协调能力。
推荐第7篇：考核表
2013年度，我在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献。作为副校长，全身心地投入学校的工作中，与领导班子成员团结协作，在促进学校教育教学质量的提升上，勤奋磨砺。作为任课教师，我默默耕耘，使学生们茁壮成长。在不断收获中继续前行。现将过去一年的工作汇报如下：
一、不断学习，在思索中前行。
一直以来，我都注重学习，不断提高自己的思想水平和业务能力。一年来我参加了县局组织的党的“十八大”报告的学习、中小学教师现代教育技术培训、教育部远程培训。通过学习，我明确了工作目标。并朝着目标，在思索中前行。通过学习我理清了工作思路，身体力行，用心谋事，用心做事。
二、开拓进取，在实践中收获。
本年度，作为副校长，我都努力做到对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待。凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，该布置的任务就传达到位。教育教学工作我用心去做，深入去做，与教师交心谈心，教育教学工作成效明显。
1、以教学质量为生命线
在教学工作中我强调要落实“两个规范”：①规范课程计划，保证课程落实。②规范常规督查，实时听课评课。我明晰管理思路，抓各类计划的执行，抓教学各环节的落实，明确工作目标，有的放矢的针对性地开展工作。在教学工作中，以身作则，本年度所任三年级语文成绩名次明显提高；全校的教学质量稳中有升。
2、以教师培训为基点，视专业发展为催化剂
我十分注重对教师进行校本培训，以中心完小“五个一”活动，全面促进教师素质的提高。①开展一德四新的校本培训活动和自学活动。②开展形式多样的教研活动。③开展演讲活动等。引领教师积极参加各级各类的教学研讨活动，有力保障了全校教学质量的整体提高。
回顾一年来的工作，我和学校班子成员紧密配合，发挥集体的智慧，认真履行了职责。今后，我将进一步为学校的教育教学质量不懈努力，踏实地耕耘，以期硕果不断结出。
推荐第8篇：社区公开选拔一般干部办法
野徐镇永丰社区公开选拔一般干部办法
一、经野徐镇永丰社区两委研究，并报经镇党委批准，制定本办法。
二、永丰社区一般干部由永丰社区党员、居民代表投票推选产生。根据推选结果，确定任用人选，向社会公示，公示时间3天，结果报镇党委组织科备案。
三、参加投票推选的党员、居民代表对选票上的参选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以投弃权票。如投赞成票，则在参选人姓名上面的空格内画一个“○”；如投反对票，则在参选人姓名上面的空格内画一个“×”。弃权的，则不画任何符号。
四、会议选举产生永丰社区一般干部1名，选票所选的人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效。
五、参选人以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。
六、填写选票一律用钢笔或圆珠笔，符号要正确，位置要端正。
七、会议选举时，设工作人员3名，其中监票员、计票员、唱票员各1名，通过大会提名，经党员、居民代表大会通过产生。工作人员对选举全过程进行监督。
八、本选举办法，经党员、居民代表大会通过后生效。
推荐第9篇：一般干部党性分析材料
一般干部党性分析材料
我于1972年参加工作,1975年加入中国,1998年到州政协工作,现任办公室研究室主任、200X年任办公室党支部书记。辩证地说,入党这30年,是边工作边犯错误,边反思边学习提高,边鼓劲边向前进的30年。
自保持员先进性教育活动开展以来,我积极参加集中学习培训,通过认真学习《保持员先进性教育读本》等必读文件,进一步加深了对开展先进性教育活动重大意义的认识;加深了对党的先进性和党员先进性深刻内涵的理解;加深了对新的历史条件下员保持先进性基本要求的认识。认真写了学习笔记,带头在机关学习交流会上作学习体会发言,在报纸和新闻网络上发表了6篇文章,为参加支部的分析评议活动作了充分的思想准备。
通过征求群众意见和开展谈心活动,对照党章规定的党员义务,按照“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”和同志提出的对新时期员六条基本要求,我反思了党的十六大以来,自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析了产生问题的思想根源,撰写了这份党性分析材料。现提供组织审查并欢迎同志们批评。
一、好的方面的主要表现
(一)在理想信念方面。中国自诞生之日起,就为人民的利益不断奋斗。十一届三中全会以来,国家在党的领导下,对内不断改革,对外不断开放,大刀阔斧进行各方面的利益调整。回顾我国战国时期的商鞅变法、北宋中期的王安石变法、清末时期的戊戌变法等无数的革新运动都以失败而告终。面中国在一个10多亿人口的大国进行体制上的变革,而且实现了政治平稳,经济发展,社会进步,民族团结,这是了不起的成功。因此我认为,我们的国家和民族正处在一个非常伟大和令人振奋的时代,我不但对党的前途充满信心,坚信中国特色社会主义方向的正确,坚信中国的执政能力,坚信党的奋斗目标一定能够实现。而且在实际工作中努力实践自己的理想和信念,为实现党的奋斗目标勤奋工作。
(二)在理论武装方面。为了自己更好地履行工作职责和求得进步,按照学习、学习、再学习,提高、提高、再提高的要求,以与时俱进的精神,做到了坚持学习毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”的重要思想,学习老一辈无产阶级革命家和党中央的领导集体关于政协统战的重要论述,努力掌握做好工作所需要的知识。坚持学以致用,既用于改造客观世界,解决工作中的现实问题,又用于改造主观世界,坚定理想和信念,提高鉴别重大原则是非的能力。做到端正学风,理论与实际相结合,使思想认识、独立思考能力、实际工作水平不断提高。增强了政治上的敏锐性,做到了在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(三)在参政为民方面。牢记立党为公、执政为民的宗旨,用新的眼光审视新时期保持党同人民群众血肉联系的极端重要性。具体到政协工作,能够坚持党的实事求是的思想路线,端正思想作风,围绕政协职能,树立了为党协商,为政监督,为民参政的思想,正确处理整体利益和个人利关系。在工作实践中,坚持力求多为群众干点事,多为政协的事业和发展作贡献。比如,在社情民意工作中,能够喜忧兼报,如实反映委员和群众的意见和呼声,引起了党政领导机关的重视,经常得到省、州党政领导同志的批示,落实的结果也顺乎民意,深得民心。
(四)在对待工作方面。我所在的工作岗位虽然不是举足轻重,人们也不一定赏识,但我认为作为一名员,应该比一般群众有更高的思想境界,有较的增强责任感和使命感。自己所做的工作,也是党的全部工作的一部分,应该对党和人民负责。因此,始终坚持“立足政协,爱岗敬业,不断学习,求真务实,开拓进取,奋发有为,争创一流”的思想。不断地追求工作的高效率、高质量,使自己的工作成果都能够符合领导的需要,能反映群众的心声,其中社情民意、新闻报道工作这几年一直在全省各地州市中间处于领先位置,为提高政协的知名度,扩大政协的社会影响,作了不懈的努力。
(五)在遵纪守法方面。坚持把遵守党纪与遵守国家法律法规,遵守工作、生活等方面纪律,与遵守工作规章制度和社会公德结合起来,做到了有损于党的权威的话不说,有损于党的事业的事不做,有损于政协形象和社会公德的事不为。特别是在新闻报道工作上,坚持马克思主义新闻观,自觉接受国家新闻出版执法部门的直接监管,在规定的职责范围内开展采访、组稿和通联活动,在稿子处理上做到内外有别,把好尺度,坚持正确的舆论导向,没有违反党的政治纪律和宣传纪律的事情发生。
(六)在两个务必方面。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。员要建功立业,就时刻不能放松对自己的严格要求。这方面我一是做到了保持艰苦奋斗的工作作风和朴素的生活作风,守住清贫,耐于寂寞,淡薄名利。无论在工作上遇到多少艰难困苦,在活中有过多少甜酸苦辣,都保持良好精神状态,千方百计把本职工作干好。二是做到了保持谦虚、谨慎、戒骄戒躁,把学习作为一种自觉行动、一种美德来看待。作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界来追求。不断更新和优化知识结构,不断改造自己的主观世界,提高自身素质,积累新经验,增长新本领。
二、几年来的主要不足和主要思想根源
(一)在理论学习方面。党章要求党员要认真学习,“努力提高为人民服务的本领”。但我在学习上还存在重实用主义,轻理论升华;重政策文件学习,轻系统理论钻研;重眼前现象,轻深层内涵问题。平时虽然也在抓紧时间学习,但多数时候只求读过,不求甚解。只求过得去,不求钻得深。由于论理功底还不扎实,运用理论指导实践,分析实际问题的能力有待提高。
主要思想根源是:认为自己只是一般干部,地位不高,责任不大,只对自己的岗位负责,对份外的事不在其位,懒谋其政,所以掌握的知识能够跟得上本职工作需要就可以了。
(二)在本职工作方面。对照党章关于党员要在工作中“多做贡献”、“起先锋模范作用”的要求来检查,在调查研究和社情民意方面,存在缺乏对统战政协的专题调查研究,反映社情民意信息的数量不大,质量有待提高的问题。在新闻报道方面存在缺乏组织战役性的报道,常规报道质量也只是一般化的问题。在委员和群众信访工作方面,还存在制度不健全的情况。在平时一些工作方面,还存在缺乏主观能动性和创新意识不强的问题。
主要思想根源是:一是自我感觉良好,存在已经比上不足,比下有余的思想。二是认为现在普遍存在干多干少一个样的现象,只要过得去就行了的思想。三是经不起一些人“再能干也没有用”的讥讽和“关系最重要,水平作参考”的一些现实影响,思想上或多或少有些消极的表现。
(三)在作风表现方面。党员的义务第八条要求,要“密切联系群众,向群众宣传党的主张”、“及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益”。但我还存在为委员服务、为机关服务、为基层服务不够尽心的问题。存在深入委员、深入群众、深入基层不够。调查研究和新闻采访作风不扎实,对“贴近群众、贴近实际、贴近生活”追求不到位的问题。存在接待委员和群众有时态度比较生硬,缺乏耐心细致的问题。
主要思想根源是:没有站在履行党员义务的高度去考虑问题,一是认为研究室只是一个内设科室>
没有权利对下面和别人指手划脚,存在哪些地方主动要求就负责任地为哪个地方服务就行了的思想。二是过多强调研究室人少事多、人少事重,忙不过来等客观原因,经常表露出一些不乐意接受某些工作任务的情绪。
(四)在集体活动方面。存在不积极参加看电影、看反腐倡廉的展览等这类的集体活动,平时对一些迎来送往活动也不感兴趣,给人一种很少和大家打堆、缺乏集体观念的感觉。
主要思想根源是:我认为以上这类活动都是一些形式上的东西,我们这些一般党员参不参加并不重要,有时间何不如去做点实实在在的事,或多看点书好。
(五)在对待同志方面。雷锋同志说过“对待同志要象春天一样的温暖”。但我对待同志有时斗争性比较强,特别是对个别领导同志对我讲话的过激言词,只要我分析认为有明显的个人倾向意识,就持坚决反驳的态度。虽然主观愿望不坏,但因为属于顶撞行为,结果在客观上会被人们视为不注意团结。
主要思想根源是:有“三个确实”,一是自己平时干了工作,不但得不到领导的肯定,反而得不到理解。甚至感到政协虽然是个“清水衙门”,常常被人们视为没有搞头的地方,但对待干部还特别的苛刻,我心情确实不舒畅。二是有的同志“以其昏昏,使人昭昭”,有点居高邻下瞎指挥的味道,我确实看不惯。三是自己已是“月过十五光明少,人过中年万事休”的人了,有的领导同志不但不怀宽容和怜悯之心,反而动不动持指责的态度,我心里头确实窝火。
(六)在发扬**方面。党章要求党员在党的会议上“参加关于党的政策问题的讨论”、“对党的工作提出建议和倡议”。但我存在参加一些会议不积极发言、对一些事关全局,明知不妥,应该提醒领导认真思考虑的问题也不想说的问题。
主要思想根源是:认为现在许多事情,表面上说要集思广益,不搞一言堂,但实质上还是上级说了算,领导说了算,一把手说了算。自己人微言轻,说了也白说,多一事不如少一事。而且上级领导对一些工作也是摆摆形式,有头无尾,前紧后松,人们已习以为常,提意见也无用。比如,研究室的参谋作用问题我一直没有在公开的场表明过自己的意见,我不排除也不一概拒绝研究室也要做一些领导安排“你要干什么”的事务性工作。但是在参与一些工作会议的时候,没有谁问过“你站在研究室的角度有什么建议”,虽然我偶尔也发言,但只是自己借机行势,顺水推舟而已,名不正言不顺,事后仔细想起来十分后悔。
三、下步的努力方向
通过对照检查,使我清醒地认识到个人存在的问题,增强了修正错误、增强党性的信心和决心。不管在什么年代、什么历史时期,“员”这四个字的分量是很重的,我们当不了有职有权的员,也要把一个无职无权的普通党员当好,在日常工作和社会生活中起表率作用。为此,今后自己要从以下几方面努力:
一是坚定理想信念。无论在什么时候,无论面对怎样严峻的考验,都不能动摇坚定远大的共产主义理想和中国特色社会主义的信念。无论在哪个岗位,从事什么职业,都要时刻记自己是一个员,脚踏实地地为实现党的纲领而不懈努力,扎扎实实地做好本职工作。牢记党的宗旨,树立群众观点,想群众之所想,解群众之所盼,谋群众之所求。在职务面前勤思义务,在工作面前多想责任,把情感贴在民心上,把作风落在求实上,用自身形象来维护党的形象
。
二是坚持终身学习。我们所处的时代,是知识创新的时代,是终身学习的时代。“知识恐慌”、“本领恐慌”已成为不争的现实。我一定要增强学习的紧迫感,抓紧时间,刻苦学习,改变一次性“充电”,一辈子“放电”的学习态度,坚持活到老学到老,力求把政治理论学深,把专业理论学透,把业务理论学精。坚持理论联系实际,转变思想观念,增强创新意识,改进工作方法,做到真学、真懂、真用,不断提高思想水平和实际工作本领。
三是坚持党性原则。员坚持党性原则,首要的是严格遵守党的政治原则,核心是要有坚定正确的政治方向和政治立场,在大是大非面前经得住考验,坚决维护党的威信,维护党的领导,维护党的团结和统一。要善于从政治上观察形势,分析问题,使马克思主义的立场、观点和方法在自己的头脑中牢牢扎根,成为规范、指导自己的思想、行动的基本准则。在任何情况下,都要永远保持坚定和清醒的政治头脑,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
四是模范遵纪守法。要严格遵守和维护党的纪律,始终做到自重自省自警自励,不为名利所拖累,不为物欲所诱惑,不为人情所困忧,明明白白做人,轻轻松松干事。要牢记“两个务必”,保持谦虚、谨慎、不骄不躁,发扬艰苦奋斗的作风,认真履行职责,严格遵守党的政治纪律和组织纪律,慎独自我,廉洁奉公,永葆人的政治本色。
五是发扬务实作风。在思想作风上,要实事求是,深入实际,广交朋友,多交诤友,倾听群众呼声,反映群众意愿,特别是在了解和反映社情民意工作上做群众的知心人。在工作作风上,弘扬团结协作精神,正确处理同级之间、同事之间、上下之间、党内和党外之间的关系,和睦相处,以善待人,平等协商,合作共事,同时要雷厉风行,一丝不苟。在生活作风上,要使用文明语言,有礼有节,落落大方,严于律己,宽以待人。
六是争创一流工作。自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来,同国家的发展和民族的前途紧密联系起来,同促进地方政协事业的发展结合起来。用勤勉的工作态度,把心思用在事业上,把精力投入工作中,爱岗敬业,尽职尽责,干一行就要爱一行,钻一行就要精一行。不管今后在前进的道路上再有多少曲折和坎坷,都要发扬员是特殊材料炼成的精神,保持坚强的毅力,昂扬的斗志,饱满的热情,宽阔的胸怀,何处跌跤何处起,起来重整跌时依,振着精神又前进,做到在困难面前不低头,在压力面前不弯腰,努力创造无愧于时代,无愧于人民的工作业绩,为党的事业奉献毕生的精力
推荐第10篇：法制考试答案(一般干部)
一、填空：
1、《国家赔偿费用管理条例》于2011年 1 月 17 日起实施。
2、《国家赔偿费用管理条例》规定赔偿请求人申请材料不完整的，赔偿义务机关应当当场或者在3个工作日内一次告知赔偿请求人需要补正的全部材料。
6、对涂改、转让、倒卖有效卫生许可证的，由原发证的卫生行政部门予以注销。
8、公共场所卫生许可证有效期限为 四 年，每 两 年复核一次。
13、质量监督部门依法承担食品、食品添加剂、食品相关产品生产活动的监督管理职责。
15、预警信息的预警级别按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为特别重大、重 大、较大和一般 。
16、市外发生突发事件可能影响本市的，市政府应急办应立即组织有关部门和单位开展应急监测监控。
22、市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估 ：房屋征收决定涉及被征收人数量较多的，应当经政府 常务会议讨论决定。
23、作出房屋征收决定前，征收补偿费用应当足额到位、专户存储、专款专用 。
26、被征收人可以选择 货币 补偿，也可以选择 房屋产权调换。
28、被征收人在法定期限内不申请 行政复议 或者不提起 行政诉讼，在补偿决定规定的期限内 又不搬迁 的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院 强制执行。
29、刑法修正案
（八）自 2011 年 5 月 1 日起施行。
30、刑法修正案
（八）将刑法第七十四条修改为：“对于 累犯罪 和 犯罪集团的首要分子 ，不适用缓刑。”
36、每一位驾驶员在取得驾驶资格前，都要对 交通法规 进行认真地学习，并经过严格考试合格后，才能取得驾驶证。
41、对于 酒后驾车、无证驾驶、无有效驾驶证驾驶、检验不合格车辆、交通肇事逃逸以及被保险人的骗赔或故意行为造成交通事故的，保险公司有权拒赔。
42、选择按现行政策规定参加城镇企业职工基本养老保险或参加城乡居民社会养老保险的人员，持公安机关出具的 《农村居民转为城镇居民确认书》 和本人 《居民身份证）、《户口簿》 ，向户籍所在地社会保障服务所申请参加基本养老保险。
47、年满16周岁以上的 农村居民 ；年满16周岁以上的 城镇灵活就业人员 ；年满60周岁以上的 城镇没有享受基本养老保险（退休）待遇的人员 可以参加城乡居民养老保险。
52、水土保持植物措施就是在水土流失地区，为防治水土流失，保护、改良和合理利用水土资源，所采取的造林、种草及 封禁管育 保护等措施。
53、水土保持林就是以防治 水土流失 为主要功能的人工林和天然林。
二、判断：
2、国家赔偿请求人不可以口头申请，必须书面请求。（×）
3、国家赔偿义务机关受理赔偿请求人申请的应当电话通知本人（×）
5、市级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。（×）
6、县级以上地方人民政府卫生行政部门应当自受理公共场所卫生许可申请之日起10日内，对申报资料进行审查。（×）
11、食品生产加工小作坊生产加工核准的有效期为3年。（√）
12、食品检验机构不得与食品生产经营者签订协议，作出包检合格等影响检验公正性的承诺。（√）
13、预警信息由市级以上人民政府或者经市级以上人民政府授权的部门和单位发布。（×）
14、一级以上预警信息，由市政府或市政府授权的市级有关部门或单位在突发事件可能影响的区域内发布。（×）
17、房屋征收实施单位可以以营利为目的，承担房屋征收与补偿的具体工作。
（ × ）
18、因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当根据情况修改方案。（ × ）
26、基层人民政府对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。（×）
27、人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的行政机关。（×）
39、国务院司法行政部门负责指导全国的人民调解工作。（√）
40、基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。（√）
46、区县（自治县）人民政府、北部新区管委会应当在作出房屋征收决定后10个工作日内公告。（×）
48、新征地农转非人员各年龄段一次缴费金额中，个人承担应缴费总额的50%，个人缴纳的资金由土地行政管理部门从人员安置补助费中代扣代缴。（√）
52、征（占）地老龄人员按规定完清应缴纳的一次性基本养老保险费后，从2010年8月1日起领取养老待遇。（√）
53、社会保障服务所收到申报资料后应在30日内向社会保险局申报办理参加基本养老保险手续。（×）（正确：5个工作日）
55、2010年8月1日以后，本市农村居民转为城镇居民的人员中，年满16周岁以上的人员（以下简称“转户人员”），在城镇用人单位工作的，由用人单位为其参加城镇企业职工基本养老保险。（√）
三、单项选择：
1、国家赔偿请求人对赔偿义务机关不予受理决定有异议的，可以自收到书面通知之日起（C）日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复核。
A、5B、3C、10D、7
3、公共场所卫生管理档案应至少保存（ B ）年。
A、1B、2C、3D、5
4、室内公共场所五一起全面禁烟。公共场所违规吸烟最低罚额提高（ B ）倍。
A、100B、25C、10D、5
7、（ B ）负责对农村家庭宴席进行备案管理。
A、食品药品监督部门B、乡镇人民政府、街道办事处
C、卫生行政部门D、工商行政部门
9、参与食品安全事故调查的部门应当在（ B ）的统一组织协调下分工协作、相互配合，提高事故调查处理的工作效率。
A、工商行政部门B、卫生行政部门
C、区县人民政府D、食品药品监督管理
12、食品生产加工小作坊生产的食品应当至少（ C ）检验1次。
A、每个月B、每季度C、每半年D、每年
13、预警信息的预警级别按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为四级，分别用什么颜色顺序标示。（ A ）
A、红色、橙色、黄色和蓝色
B、红色、蓝色、黄色和橙色
C、黄色、橙色、红色和蓝色
D、橙色、黄色、蓝色和红色
15、（ B ）级以上预警信息发布实行严格审查制度。
A、一B、二C、三D、四
16、甲和乙共同入户抢劫并致人死亡后分头逃跑，后甲因犯强奸罪被抓获归案。在羁押期间，甲向公安人员供述了自己的强奸罪行，并且供述了抢劫罪行，而且提供了乙因犯故意伤害罪被关押在另一城市的看守所的有关情况，使乙所犯的抢劫罪受到刑事追究。对于本案，下列哪一选项是正确的?（A）
A、甲的行为属于坦白，可以从轻处罚
B、甲的行为属于坦白，可以减轻处罚
C、甲的行为成立特别自首，但不成立重大立功
D、甲的行为成立特别自首和重大立功，应当减轻或者免除处罚
17、下列哪一种情形不构成累犯？（A）
A、15周岁的甲犯故意伤害罪被判处有期徒刑5年，刑满释放后的第3年，又犯抢劫罪，被判处有期徒刑10年
B、乙犯强奸罪被判处有期徒刑8年，执行3年后被假释，乙于假释期满后第2年又犯故意伤害罪，被判处无期徒刑
C、丙因叛逃罪被判处拘役2个月，拘役期满8年后又犯参加恐怖活动罪，被判处管制2年
D、丁犯组织黑社会性质组织罪被判处有期徒刑8年，刑满释放后的第4年，又犯盗窃罪，被判处有期徒刑2年
19、人民调解组织受理民间纠纷的范围有（D）。
A、公民之间涉及民事权利义务的纠纷
B、公民与法人之间涉及民事权利义务的纠纷
C、公民与其他组织涉及民事权利义务的纠纷
D、以上三项都对
22、人民调解员任（聘）期为（B）年。
A、二B、三C、四D、五
24、不属于人民调解委员会调解基本原则的是（C）。
A、依法原则B、自愿平等原则
C、不申请不受理原则D、尊重当事人诉讼权力的原则
A、2010年8月28日B、2010年12月1日
C、2011年1月１日D、2011年5月1日
31、人民调解委员会调解民间纠纷（D）。
A、按标准收取调解费B、适当收取调解费
C、视情况可以免收调解费D、不收费
46、城镇个体工商户雇主补缴养老保险费可从最早从事个体经营之月起补缴，但不得早于(A)。
A、1993年3月
B、1995年3月
C、2000年3月
49、对残疾等级达到
1、2级的重度残疾人，政府每人每年再代缴（C）元养老保险费。
A、50B、60C、40D、100
50、领取基本养老金的条件（A）。
A、年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金
B、年满55周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满55周岁的次月起按月领取基本养老金
C、年满60周岁且缴费年限满30年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金
63、重庆市树是（A）。
A、黄桷树B、银杏树C、梧桐树
64、重庆市市花是（A）。
A、山茶花B、桂花C、黄桷兰
65、我国的环境问题危害最严重的是（C）。
A、城市空气污染、河流水质污染，工业的废水、废气、废渣（三废）污染
B、泥沙淤积在湖泊、水库、河床，对整个国民经济建设造成重大危害
C、水土流失破坏当地的生态环境和农业生产条件，被洪水淹没的地方，不论城镇和农村，人民的生命财产都遭受严重损失
四、多项选择：
1、下面哪些费用属于国家赔偿费用？（ABCD）
A、侵犯公民人身自由应当给付的赔偿金
B、侵犯公民生命健康权应当给付的赔偿金
C、侵犯人身权致人精神损害造成严重后果应当给付的精神损害抚慰金
D、以及侵犯公民、法人和其他组织的财产权应当给付的赔偿金等。
2、国家赔偿请求人凭哪些证明申请支付国家赔偿费用？(ABCDE)
A、书面申请B、生效判决书
C、复议决定书D、赔偿决定书或者调解书
E、身份证明
3、下列那些为公共场所？（ABDE）
A、宾馆B、公交车C、客厅D、办公室
E、书店
6、食品生产企业应当建立（ ACD ）进货查验记录制度。
A、食品原料B、食品包装、
C、食品添加剂D、食品相关产品
7、（ BD ）应当向市质量监督部门依法申请工业产品生产许可证。
A、食品加工者B、食品添加剂生产者
C、食品原材料生产者
D、依法属于工业产品生产许可管理的食品相关产品生产者
13、预警信息包括发布单位、发布时间、（ ABCDE ）事态发展、相关措施、咨询电话等内容。
A、可能发生突发事件的类别B、起始时间
C、可能影响范围D、预警级别E、警示事项
14、预警信息发布工作人员玩忽职守，导致预警信息发布出现重大失误，造成严重后果的，对（ BCD ）给予行政处分。
A、主要领导B、主要负责人
C、分管负责人D、直接责任人
16、关于缓刑，下列哪些选项是正确的的？（AC）
A、犯罪集团的首要分子不适用缓刑
B、危害国家安全的犯罪分子不适用缓刑
C、怀孕的妇女应当适用缓刑
D、已满75周岁的人可以适用缓刑
17、14周岁甲因犯爆炸罪被人民法院判处有期徒刑3年，缓刑3年6个月。甲缓刑届满的第二个月又犯故意伤害罪，被判处6年有期徒刑。关于本案，下列哪些选项是正确的？（BD）
A、对甲可以适用缓刑
B、甲并不构成累犯
C、甲构成累犯，对甲应当从重处罚
D、甲以后就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒
22、黑社会性质的组织应当同时具备以下特征？（ABCD）
A、形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定
B、有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动；
C、以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众
D、利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序
25、人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：（BCD）、其他机关已经受理的纠纷。
A、民事纠纷B、行政纠纷C、刑事案件D、治安案件
41、《中华人民共和国道路交通安全法》中所指车辆（ABC）。
A、各种汽车、电车、电瓶车、
二、三轮摩托车、拖拉机、农用运输车轮式专用机械车（如叉车、装载车、挖掘机等）
B、自行车、助力车、人力三轮车、畜力车
C、残疾人专用车。
44、下列部分物品属于乘车禁带的危险品的有（ABCDE）。
A、雷管、导火线、炸药、子弹、鞭炮
B、氧酸钠、高氯酸钾、硝酸铵化肥
C、压缩气体和液化气体
D、黄磷、硝化纤维、胶片、油布及其制品等
E、金属钠、镁、电石粉
47、下列哪些车辆不能在高速公路行驶（ABCD）。
A、非机动车
B、二轮摩托车
C、拖拉机
D、农用运输车
62、重庆市城镇企业职工基本养老保险用人单位参保范围有（ABC）。
A、各类城镇企业和与之形成劳动关系的职工
B、民间非营利组织（民办非企业单位、基金会等）、营利性组织（律师事务所等）和与之形成劳动关系的职工
C、与我市各级国家机关、事业单位、社会团体建立或形成劳动关系且未达到国家规定退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的非编制内临时聘用人员
64、城镇个体工商户雇工补缴养老保险费的起始时间
规定正确的有（ABC）。
A、具有我市城镇户口的个体工商户雇工可从与雇主建立或形成劳动关系之月起补缴，但不得早于2003年7月
B、2003年7月1日后农转非的个体工商户雇工，可从与雇主建立或形成劳动关系之月起补缴，但不得早于农转非之月
C、其他个体工商户雇工可从申报之月起参保，不得补缴
71、有下列情形之一的，应当认定为视同工伤（ABC）。
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
78、建设“森林重庆”工程是指（ABCD）。
A、城市森林工程B、农村森林工程C、通道森林工程D水系森林工程E、风景美化工程
五、简答：
1、国家赔偿指的是什么？什么是国家赔偿费用？
答：国家补偿是国家机关工作人员在行使职权过程中，因其合法行为给公民、法人或者其他组织造成的损失，国家对其给予弥补的制度。
国家赔偿费用，是指依照国家赔偿法的规定，应当向赔偿请求人赔偿的费用。
6、为什么食品生产者要对食品原料、食品添加剂、食品相关产品建立进货查验记录制度？
答：食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度，是实施食品可溯源的重要依据，是实现企业是食品安全第一责任人的重要保证。
进货查验记录保存期限不得少于二年。
7、市、县级人民政府在什么情形下可以做出房屋征收决定？
答：为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、
社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。
10、刑法修正案
（八）对判处死缓和无期徒刑罪犯的减刑、假释作了哪些严格规范？
答：刑法修正案
（八）将无期徒刑减刑期限修改为：不能少于13年，同时还规定：限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于25年，缓期执行满后依法减为25年有期徒刑的，不能少于20年
刑法修正案
（八）对假释条件也作了相应修改：被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行13年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
11、人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循哪些原则？
答：《人民调解法》第三条规定：人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：
（一）在当事人自愿、平等的基础上进行调解；
（二）不违背法律、法规和国家政策；
（三）尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。
15、《重庆市国有土地上房屋征收与补偿办法（暂行）》规定对补偿决定不服的应该怎么办？ 答：可以申请复议或提起诉讼。
《办法》规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的区县政府按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的政府依法申请人民法院强制执行
第11篇：一般干部履职承诺书
一般干部履职承诺书
履职就是履行职责 ，各位干部，下面就是为大家整理的一般干部履职承诺书，欢迎阅读。
一般干部履职承诺书1 作为一名国家公务员、干部职工，恪尽职守、履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺：
1、遵守本局制定的《首问负责制度》、热情接待每一个到我局办事的客人，认真解答他们提出的问题。属本人职责范围内办理的事项，手续完备的，按相关规定及时办结，手续不完备的，告知当事人有关事项需补充的手续后予以办结；对违反规定不能办理的事项，向当事人说明原因并做好解释工作，对不属于本人职责范围内办理的事项，及时转交相关科室和人员办理；对不属于本局职责范围的办理事项，做好解释并提出相关办理的建议。
2、遵守本局制定的《限时办结制度》，对来文有时间要求的，按来文要求的时间办结；旅游项目前置审核，在10个工作日内办结回复，不能办理或不能按时办结的，应书面或口头答复报文单位。
3、遵守本局制定的《一次性告知制度》，对到本局办理职责范围内事宜的当事人，一次性告知所办事宜需要的条件、办理程序、所需提供的材料及办结时限；因当事人手续材料不完备等原因需退回补办的，一次性告知所需补充的材料，待手续和材料完备后，继续受理；对当事人要求办理的事项，按规定不予受理的，说明不予受理的理由。
4、遵守劳动纪律，不无故缺勤、迟到、早退。
5、遵守党纪国法，不做违法乱纪的事情。
如违反承诺，我愿承担相应责任。
一般干部履职承诺书2 全体党员、村民代表：
如果我竞选成功，在任职三年期间，我将着重从以下几个方面入手开展工作:
一、和谐稳定方面：我会主动地向老干部们学习请教，充分听取广大群众的意见和建议，广开言路，了解民情，体察民意，取长补短，不断充实、调整、完善和提高自己。要把全村干部群众团结起来，思想认识上形成共识，行动上形成一致，营造一种和谐向上的氛围，按照法制、有序的轨道开展各项工作，村干部身先士卒、一心为公，干部群众心往一处想，劲往一处使，共同把我们村建设得更加美好!
二、党的建设方面：在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致，一切工作以广大群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，办村民所需，当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。
三、发展经济方面：想方设法创造宽松的投资环境，积极吸引外来资金，并为村民投资办厂、开店、发展种植、养殖业等尽量地提供条件和优惠政策，在帮助村民投资贷款、建厂选址、扩大规模、引进技术、人才等等各方面提供服务，逐步实现主导产业健康发展、个体私营经济迅速壮大、多种经济成分并存、村民安居乐业的宽裕型小康村经济发展目标。
四、社会事业方面：千方百计搞好经济建设，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，农村建设面貌不断改善，教育、文化、养老等社会各项事业明显进步。尤其是要建立健全社保制度，使那些贫困家庭、残疾人、孤寡老人、失学儿童得到应有的救助，使他们尽快摆脱困境，实现共同富裕。
五、精神文明方面：认真落实各项文明创建、文化教育、计划生育、社会治安综合治理等目标任务，硬化软环境，注重抓发展，做到长规划短安排，各项工作不落后，各项事业争一流，营造文明、和谐、安定、活跃的良好村风，努力使我们村创建成为宽裕型小康村、文明村、教育先进村、综治达标村。
无论完美的计划还是良好的愿望，都需要脚踏实地地以务实的精神付诸实施，都离不开坚强的物质基础做保障，都离不开上级党委、政府的正确领导和村干部之间的相互配合，更离不开广大群众的大力支持和一致努力。
以上承诺，请广大党员和村民监督，如果未兑现履职承诺，愿意接受组织处理，主动提出辞职。
承诺人: 年 月 日
一般干部履职承诺书3 一步巩固和扩大第二批党员先进性教育活动的成果，推动第三批党员先进性教育活动向纵深发展，把先进性教育活动真正成为群众满意工程，经凤凰镇党委会议研究，XX年度向辖区内基层党组织和广大党员、群众公开承诺：
一、深入开展“商山深处党旗红”活动，树标杆支部两个(清水、瓦房)，培养“红星”党员28名(清水、凤街各4名，其余村各2名)。
二、建立党支部示范基地，培养党员科技示范户60户，党员帮扶结对子80对，支部联帮结对子3对。
三、全镇培养入党积极分子60名，纳新党员20名。
四、投资3000元，完成六个村的党建活动室标准化建设。
五、争取资金18万元抓好一个村的新农村建设示范点(凤镇街村)。
六、发展烤烟400亩，发展中药材示范基地100亩，人均增收200元。
七、争取资金30万元为三个村建起跨河大桥各一座。
八、筹资42万元，建起法庭宿办楼一幢，投资35万元新建派出所宿办楼一幢。
九、钱镇发展有线电视入户累计达到1200户。
十、争取资金48万元，硬化凤中操场7000平米，建起凤中门楼和凤小厕所。
十一、完成凤中拆迁安置遗留工程。协调完成中心卫生院住院楼工程。
十二、争取资金15万元，解决四个村两委会办公室。
十
三、筹资50万元，在十一前后举办凤中50年校庆活动。
十四、全面启动蔬菜市场建设工程。建设集镇垃圾池两个、公厕两个，安装垃圾桶40个。
第12篇：一般干部民主生活会发言材料
民主生活会材料
今天召开的这次民主生活会，是一次认真贯彻和落实科学发展观精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将学习实践科学发展观以来各方面的情况向各位同仁作一个简要汇报。
一、学习工作和思想方面的情况
1、抓思想学习，提高业务能力。
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，在拉萨3·14事件和乌鲁木齐7·5事件等大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。
根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、文学、艺术、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的业务素质和教学水平。
2、抓工作作风，提高工作效率。
在教学工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己，对各项工作高标准、严要求，增强责任
感，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对教书育人工作的主动性和创造性。
二、个人存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑、指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好单位交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生
活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
三、今后的努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为单位的发展贡献自己的微薄之力。
3、转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地做好本职工作。
4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让人民、社会满意的干部。
第13篇：一般干部民主生活会发言提纲
党员民主生活会发言提纲
党员民主生活会，是认真贯彻和落实科学发展观精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，总结经验，结合工作实际，现将近半年来各方面的情况作一个汇报：
一、学习、工作方面
1、抓学习，提高综合能力
在工作中，我注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，在大事大非问题上，立场坚定，同党中央保持一致。还根据工作需要和自己实际，坚持读一些业务方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的业务素质水平。
2、抓工作作风，提高工作效率
在业务工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作责任感做好本职工作。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，自己不断更新观念、改进工作方法，与时俱进。
二、个人存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实。二是学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。有时工作一忙，有时会出现
急躁情绪。降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
三、努力方向
1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把群众满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立业务工作中良好的党员形象。
3、对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。
4、把全心全意为学生服务放在首位，为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让同事、社会、领导满意的干部。
二零一零年十二月十日
第14篇：处级干部考核表述职报告(集团) 副本
领导干部考评表
单位（部门）：xxxxx公司
姓名：xxx
职务：党委书记兼纪委书记、工会主席
2012年 12 月 12 日
本钢集团人力资源部（组织部）制
说明
1、此表领导评价意见栏以前各项目由各位领导干部用钢笔或圆珠笔认真如实填写，也可直接打印，但签字一项要
求亲笔签名。
2、述职报告按分栏要求进行填写：工作业绩栏主要填
写分管工作内容和工作标准，包括分管工作考核指标、实际
完成情况、超指标比例、未完成指标原因和采取的措施；综
合素质栏填写思想政治、领导能力、工作作风、廉洁自律情
况及理论和业务学习等内容；存在主要问题及改进措施栏请
根据工作情况据实填写，分管工作出现重大事件的要在此栏
作简要描述。
3、奖励处分及重大事项报告栏请据实填写，重大事项
报告内容根据有关规定填写。
4、自评意见栏要在认真总结一年来取得成绩和查找不
足的基础上，实事求是地作出自我评价。
5、领导评价意见栏由单位（部门）负责人对副职填写
评价意见，并按照“优秀、称职、基本称职、不称职”的标
准作出评价；党政主要负责人考评表此栏内填写互评意见并
签名；党政主要负责人由一人担任的和机关部门主要负责人
由本人签字；二级子公司所属单位正职领导干部还需由子公
司负责人作出评价。
6、考评表填写完毕后，由本单位（部门）组织人事部
门负责人报送本钢集团人力资源部（组织部）。
第15篇：文体局一般干部党性分析报告
县文体局一般干部党性分析材料
我叫xxx，现年X岁，大专文化，X年X月参加工作，X年X月加入中国共产党，先后在XX、县文化局工作，现任县文化局司机兼文化市场管理办公室稽查员一职。
一、学习情况及体会
在保持共产党员先进性教育活动中，深入学习了有关讲话、文件和资料，共写心得体会三篇，记学习笔记一万余字。通过学习，重
温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。对照党员先进性标准，对照新的历史时期对党员发挥先锋模范作用的要求，对照身边的先进典型事迹，自己进行了深刻反思和检查，找到了差距，认识到了不足，进一步增强了争先创优、树好形象的责任感和紧迫感。
通过这段时间的学习，我感觉到最大的进步是能够专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，通过学习，进一步加深了对“先进性”教育活动的认识和理解。一是进一步认识了先进性教育活动的意义。开展先进性教育活动，是中央综合判断国际国内形势、深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状，经过全面考虑做出的重大决策。能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，实现新的历史时期下建设和谐社会的目的，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。二是进一步理解了保持党员先进性对保持党的先进性的作用。党的全心全意为人民服务的宗旨，“立党为公、执政为民”的理念，只有靠广大党员的行动来体现，才能为广大人民群众所认识；党员先进性是巩固党的执政地位的关键和基础，要长期执掌好政权，关键在于党员特别是党员领导干部保持先进性。三是进一步明确了该如何保持党员的先进性。我们必须具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党员领导干部带头，发扬求真务实的作风，多办实事。
二、个人存在的问题和不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。文化市场稽查工作和单位出车的任务是我负责的主要工作，这两项工作对思想理论修养有必然的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的管理工作、也才能胜利完成领导交给的各项工作任务。由于文化市场管理工作的人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持法规理论学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种“山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习、工作抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。由于工作分工的缘故，自己除了对文化市场的日常监督检查外，工作的大部分时间都是把自己的思想关闭在办公室的圈子里和一些日常工作及会议中，深入实际的时间少，特别是对文化市场管理服务工作调查研究的少。文化市场的工作重心是繁荣市场经济、搞好市场调控和严格行政执法的工作，虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究、深入解决关键问题的情况少，因此感觉到对文化市场服务监督管理的思路和办法少，对一些影响繁荣市场经济顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。
四是对同志的态度过于情绪化。由于自己工作的性质较特殊，分管的领导较多，出车的任务随机性较强，在工作中只考虑难字当头，恨不能有时一天把所有的事都做好，最后适得其反，大家反而误解了我的用意，给人一种过于牛脾气的感觉。
三、下步整改措施
一是加强学习，提高理论修养。学习的内容要广泛，进一步加强对“三个代表”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质，应用党的基本理论解决工作中的问题。坚持把衡阳县文化市场的管理工作搞好，做到一手抓繁荣社会主义市场经济、一手抓社会主义精神文明建设，使我们文化市场的管理工作在2005年获得社会效益和经济效益的双丰收，促进我县在经济建设和城乡文明建设的新发展。同时，从源头抓起，在自己的生活环境上下工夫，多学习、少应酬，多上街、勤宣传，把党的政策法规宣传好、贯彻好、执行好，争做文明行政、文明执法的好榜样。
二是深入实际，解决实际问题。切实围绕文化市场管理的业务工作，多与文化经营业主和人民群众进行沟通交流，及时发现和解决文化市场管理工作中存在的问题，进一步完善市场管理工作的管理、监督、服务体系。下一步，着重抓好审批、管理、监督流程的改革建议和规范。从目前文化市场管理工作运行存在的问题看，主要是市场管理和从业人员经营上的不规范；各行政管理部门责权不清
第16篇：民主生活会一般干部发言提纲（推荐）
民主生活会发言材料
按照这次民主生活会的要求，我认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设等有关文件，按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的标准，深入查找了自身存在的问题和不足，现结合自身的实际工作进行如下剖析发言：
一、对开展作风建设年活动的认识
作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上强调，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。全面加强作风的重要举措，对我们做好当前工作具有十分重要的意义。
二、存在的不足：
1、理论学习不扎实，政策理论水平不高，对马列主义的经典著作和毛泽东著作学习的少，即使是学习邓小平理论和党的各项方针政策，也只是为应付工作，抄抄写写，缺乏钻研，集体学习多，个人学习少；学习能力有待提高，自己平时拘于日常工作，没有正确处理好工作与学习之间的关系，缺乏学习的责任感和紧迫感。
2、思想信念淡化，在理想信念上，自己不管在何处工作，生活，学习，总觉得社会风气不如人意，特别是看到社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象时，见惯不怪，没有一种切
肤之痛，误认为这些不良风气已难以消除，全然忘记自己也是共产党员，因此自己脑海中美好的理想和坚定的信念就不同程度的淡化了，不思进取的意识也就潜滋暗长了，觉得实现自己的目标太远了，太渺茫了，宗旨意识有点淡薄。
3、工作上不能主动，认为上级分配给自己的任务是什么就做什么，工作安排按部就班，对上级有着依赖思想，做工作缺乏主动性，往往是不拨不转，被动应付，没有发挥好自己的作用，积极主动地协助班子抓好整体工作落实比较少。作为小河子村书记助理，自己认为，只把县、乡下达的各项任务传达给村就行了，所以很少接触群众，发现问题少，与群众缺少主动沟通，没有真正当好群众的代言人，对群众生产、生活中的实际问题，特别是群众普遍关注的“热点”、“难点”问题，不是无动于衷，而是苦于无法。像农民隐形负担，土地纠纷，干群关系等，认为即使调查清楚也解决不了什么问题，多数情况随大流，也想图个清闲，少一事总比多一事好。
4、民主集中制原则执行不够好，在班子内部，也很少主动进行思想交流，班子会上也很少充分发表自己的见解，一般都是等着“班长”说了算。
三、今后努力的方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，开拓进取，从自身做
起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高自身素质。自觉学习马列主义，邓小平理论，“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
2、进一步解放思想，切实转变观念，克服安于现状，因循守旧，怕犯错误意识。
3、努力做好工作，密切联系群众，牢固树立群众观点，时刻不忘党的宗旨，为百姓着想，对群众反映强烈的问题，如果一时解决不了，也要做好解释工作，争取群众理解，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，保持好和群众的联系。
4、自觉从严律己，要坚持讲正气，树新风，努力改造自己的世界观，人生观，价值观，努力纠正缺点和错误。
以上是我在民主生活会上的剖析汇报，可能还有许多问题和不足，真诚的希望各位领导和同志们给予批评指正。我一定会虚心接受，并在今后的工作中认真研究解决。
第17篇：一般干部推荐材料（小编推荐）
一般干部推荐材料
她一直在工作中踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨，不计个人得失，克服自身困难，认真做好本职工作，在平凡的岗位上默默无闻地无私奉献，在工会的事情上更是尽心尽力。
一般干部推荐材料范文
×××同志是****项目部成本合同部的一名女职工。自XX年入职以来，她一直在工作中踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨，不计个人得失，克服自身困难，认真做好本职工作，在平凡的岗位上默默无闻地无私奉献，在工会的事情上更是尽心尽力。
能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
×××同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
今年，×××同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。
“十一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用业余时间学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访当地孤寡村民，并为他们带去大米、清油、月饼、水果等生活用品等。
×××同志处处以身作则，在项目她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱。
一直以来，×××同志任劳任怨，为女工工作做出了突出成绩，为项目的工会工作的完成付出了艰辛的努力。 一般干部推荐材料范文
今年汛期，我市境内普降大到暴雨，面对突如其来的汛情，市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长刘铁民高度重视，迅速在全系统进行周密部署，组织全系统干部职工参与全市抗洪，并率先垂范，带病在抗洪一线协调指挥，全力协助李炉乡、水道镇、红梅镇政府防汛抗灾，为包保乡镇安全度过汛期作出了突出贡献。
一、高度重视，充分做好防讯抗洪准备
按照市委、市政府在汛期各市直部门包保的要求，刘铁民做为人社局局长，及时召开领导班子动员大会，确定局内各领导包保分工，在全系统成立5个应急救援队，并提出具体要求，明确责任，组织筹备防汛抗洪物资，为打赢这一场防汛抗洪的攻坚战做好了充分的准备。
二、以雨为令，奋战一线
7月25日凌晨，李炉乡三人班水库告急，刘铁民同志在得知险情的第一时间亲赴水库一线，协助李炉乡政府组织人员进行抢险，在发现李炉乡抢险物资不足时，安排局内同志及时购置1万条编织袋送至抢险一线，同时安排人员为一线抢险人员购买食物和饮用水，给抢险工作提供了有力的物资保障和后勤供应，确保了抢险工作的顺利进行。
在全市发布大到暴雨预警后，刘铁民同志及时到水道镇进行包保，在到达水道镇后认真听取镇领导防汛情况介绍，了解了全镇防汛重点，亲赴防汛重点地段和重点部位实地查看，提出防汛工作意见和建议，并在防汛期间与乡镇领导共同吃、住在防汛一线，坚持靠前指挥，坚守岗位，确保了防汛包保工作落实到处。
因红梅镇矿区塌陷区大面积积水，严重威胁红梅镇辖区内煤矿生产安全，一旦发生透水事件，将造成不可估量的损失，鉴于情况紧急，市委、市政府从水道镇急调刘铁民同志到红梅镇进行包保。时间就是生命，刘铁民同志冒雨涉水，始终坚持在抢险一线，帮助协调煤矿与地方抢险物资的到位工作，日夜巡查险情险段，哪里最关键，就出现在哪里;哪里险情大，就奋战在哪里，越是艰险越向前。
红梅镇刘大村地处红梅镇白石沟(小一型水库)上游，有大小水库塘坝4座，如果刘大村水库出现险情，将严重威协到白石沟水库的安全，也就是说严重威协到红梅镇乃至下游各乡镇群众生命财产安全，刘铁民同志对刘大村的水库、塘坝、养鱼池等防汛重点部位亲自实地巡查，组织人员排查险情，制定抢险预案，准备防汛物资，为抵抗洪水做了充分准备。8月5日，由于暴雨来袭，刘大水库水位猛涨，与大坝持平，出现漫水等险情，随时有破坝的危险。刘铁民亲自指挥抢险，并加入到抢险的队伍中，打桩抬土，身先士卒，他的行为感动了广大干部群众，更坚定了广大干部群众战胜洪水的信心，最终在他的带领下战胜洪水，确保了人民群众生命财产的安全。
三、认真贯彻落实市委、市政府及防汛指挥部重要指示，组织召开防汛协调会
在刘铁民同志调往红梅镇进行包保工作后，市委、市政府责成其负责红梅镇9个包保部门的协调指导工作，该同志在及时听取红梅镇党委关于防汛工作的具体汇报后，会同镇领导亲自踏查镇重点区域的险工险段，然后就如何做好防汛救灾工作专门组织召开了包保单位的工作调度会议，认真贯彻落实了市委书记王文刚、市长初功名以及市防汛指挥部的重要指示，实行部门到村、包保到点、责任到人以及问事必问人，问人必问责，问责问到底的纵向到底包保责任机制，把包保单位分解到14个村，由包保单位与乡镇包村干部共同对照市委、市政府下发的防汛工作“12查”，深入各村对险工险段、防汛物质储备、责任具体落实等情况进行实地的排查，按实战要求制定了险库、险坝、河流险段以及内涝严重区域的抢险预案，确保一旦出现险情，人、车、物能够立即到位，为全面夺取防汛抗灾工作的胜利提供坚强的保障。
四、高度负责，确保人民群众安全撤离危房
刘铁民对人民群众高度负责，不顾天黑路滑，不顾不时摔倒，坚持逐村逐户认真检查低洼地段、危房住户的撤离情况，遇到不理解、不撤离的老百姓，耐心劝说，特别是刘大村有一户老两口，镇包保同志多次劝说仍坚决不撤离，刘铁民同志主动上前做思想工作，最后劝离老两口到儿子家暂避。还有一户，四口人住在两间泥草房内，四名家庭成员中有三名残疾人，其中两人瘫痪在床多年，暴雨来袭，生命安全无法保障，面临如此险情，刘铁民积极协调红梅镇敬老院，将其一家四口安顿到敬老院，确保了群众生命安全，为防汛抗灾其他工作争取了宝贵时间。
五、组织包保部门捐款捐物，为防汛抗洪提供后勤保障
面对严峻的汛情，在红梅镇抗洪物质不是十分充足的情况下，刘铁民代表市人社局为红梅镇提供防汛资金万余元，同时组织各个包保单位在人员和物资及资金上给予红梅镇大力支持，做到了有钱出钱，有力出力，确保了防汛抗灾物资储备更加充足，不惧面对任何险情。不完全统计，刘铁民代表人社局共为包保乡镇防汛抗洪提供资金、物资达2 .5万余元，为全市防汛抗洪工作最终取得胜利做出了积极的贡献。
面对汛情，刘铁民按照市委、市政府要求，积极组织和动员一切可以动员的力量，始终站在防汛工作的最前列，充分发挥“顶梁柱”、“主心骨”和“带头人”的作用，在防汛一线当先锋、作表率，树立了“一个部门就是一座堤坝”、“一名党员就是一面旗帜”的良好形象，确保了包保乡镇今年防汛工作取得最后胜利! 一般干部推荐材料范文
xx爱国爱党爱校，思想行为端正，能严格遵守法律法规、校纪校规，礼貌待人，与人为善;学习上认真细致，拼搏进取，是一位品学兼优的学生。
在学校，xx担任学生会主席一职，工作一丝不苟，尽心尽力，能团结学生会成员，协调好各部门的工作，将学生会建设成为真正为同学们服务的团队，起到营造良好学校氛围的先锋作用;他能在学校大型活动中发挥才能，积极贡献出自己的才智，使活动顺利进行。
在班里，xx担任班长一职，集体工作开展得较为出色，是老师的得力助手。他工作认真负责，任劳任怨，在保持高度工作热情的同时，更积极调动其他班干部，通过分工合作更好地加强班级的凝聚力;他善于发现细节问题，乐于与老师、同学们交流班里出现的各种情况，并凝聚集体的智慧，采取有效可行的措施解决难题;他能以身作则，积极参加班级各项活动，带着强烈的集体荣誉感为班级出力。同时，他注重于活动中团结班级成员，带动同学们热心参与集体事务，并在其中发现了更多同学的优点与强项，推动了班工作的持续高效运作。在两年的努力中，xx在同学面前树立了较高的威信，并获得领导、老师们的肯定，获得市、区以及学校优秀班干的称号。
在学习上，xx保持了较高的学习热情与信心。课堂上，他能专注听讲，汲取新知识。课后，他能认真细致地做好复习，练习等学习任务。并且，在完成自己的学习任务后，他能主动帮助有困难的同学，使他们发现学习的乐趣，更坚定了学习的信念。强烈的进取心使xx在学习上坚持不懈，勇攀高峰，不断实现自我的超越。在高中三年中，xx在各次大型考试中均名列前茅，有着稳定的表现，并多次获得学校学业一等奖的荣誉。在学校组织的学科竞赛中，xx也表现优异，曾获物理竞赛一等奖、征文比赛一等奖等。
生活中，xx自立自强，待人真诚，乐于助人。他喜爱音乐、体育，能利用课余时间发展自己的特长，提高自身文化素养。他关注国家、社会，热切关注国家大事，社会热点，通过积极学习马克思列宁主义更深入了解中国共产党，为树立良好的世界观、人生观、价值观而努力。他与同学们团结、友爱，与老师们亦师亦友，性格开朗使他在与他人交流时表现出良好的亲和力。他乐于交友，善交益友，这使他拓宽了自己的校园交际圈，并给同学们留下良好的印象。
第18篇：护士考核表
护士护理管理质量评分标准表
（一）病区管理质量 分 值： 100分 标准值：95分
评价标准：
1、病区医疗环境清洁、整齐、安静、安全，做到五不准。
2、病区办公用品、仪器等放置有序。
3、病房内床旁桌、床旁椅、病床要各成一条线，摆放整齐。
4、病房内清洁整齐，物品放置有序。
5、患者着装符合要求，遵守医院的规章制度。
评价方法：
1、病区秩序有专人管理，做到五不准： （1）不准在病区吸烟； （2）不准在上班时间聊天、会客； （3）不准在上班时间做私事、看小说； （4）不准在上班时间吃零食； （5）不准在工作场所及冰箱内存放私人物品；
2、病区肃静，做到四轻： 走路轻、说话轻、开关门窗轻、操作轻。
3、病区陈设做到四固定、三条线、三不放： （1）四固定：一切物品、办公用具、仪器，固定房间、固定位置、固定数量、定人管理。 （2）病床单位三条线：床旁桌一条线、床旁椅一条线、病床一条线。 （3）三不放：床头、床下、窗台上不放杂物。
4、病区卫生做到四无、三分开、二定期 （1）四无：地面无痰迹、果皮、纸屑；病区无吸烟；卫生间无臭味、堵塞、漏水；墙壁无蜘蛛网、灰尘。 （2）三分开：治疗室、换药室、卫生间、病房的拖把及抹布分开使用。 （3）二定期：走廊及病房，非一次使用大小便器定期消毒、清洁。
5、病区安全做到三专管、二有： （1）水、火、电专人管理； （2）毒、麻、限、剧药品专人管理并加锁； （3）贵重仪器专人管理。 （4）有突发事件的应急处理预案； （5）有危重患者抢救护理预案。
6、患者做到二遵守、一整齐 （1）二遵守：遵守住院规则、探视陪护制度； （2）一整齐：住院患者应着患者服。
7、护理人员着装整齐、仪表端庄，佩带胸牌。检查及评价方法（见表2.5） 各级质控组按计划或随时检查，按标 准进行评分，≥95分为合格。
（二）护理文书书写质量 评价标准：
1、各种记录字迹工整，页面清洁整齐；内容客观真实、准确，及时完整。正确使用医学术语。
2、护理记录单重点突出，层次清楚 。
1、体温表单 分值：100分 标准值：95% 评价方法：
1、项目填写齐全、准确。
2、页面清洁、整齐，无刀刮、涂改及错别字。
3、绘制美观，点圆叉正、点叉大小一致（1-2mm），连线粗细均匀、线直。
4、时间、数值及连线绘制准确，加测次数符合常规要求。
5、实施降温措施后、脉搏短绌、使用呼吸机等时，体温、脉搏、呼吸绘制方法正确。检查及评分方法（见表2.6） 根据情况对住院患者体温单进行抽查或全部检查。以页面为单位计算分数，≥95分为合格。 计算方法： 合格页数 合格率（%）= ×100% 检查页数
2、护理记录单 （含一般患者护理记录单和危重患者护理记录单） 分值：100分 标准值：95% 评价方法：
1、护理记录单书写应字体工整，字迹清晰，书写过程出现错字时应当用双线划在错字上，不得采用刮、涂、粘等方法掩盖或去除原来的字迹。项目填写齐全，无漏项。
2表述准确、语句通顺，记录内容客观、真实、准确、及时、完整，使用医学术语及通用的外文缩写，体现专科特点。
3、使用黑钢笔或蓝黑钢笔书写，每次记录后签全名。实习学生或未注册护士书写的护理记录要有注册护士或护士长签名，护士长定期检查并签名，签名方法正确。
4、根据护理级别，按规定时间记录，病情变化时随时记录；手术患者按手术护理常规记录。 记录次数：一级护理患者1-2天记录一次 二级护理患者3-4天记录一次 三级护理患者5-6天记录一次
5、一般患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对一般患者住院期间护理过程的客观记录。内容包括患者姓名、科别、住院病历号（或病案号）、床位号、页码、记录日期和时间、病情变化情况、护理措施和效果、护士签名等。
6、危重患者护理记录是指护士根据医嘱和病情对危重患者住院期间护理过程的客观记录。危重患者护理记录应当根据相应专科的护理特点书写。内容包括患者姓名、科别、住院病历号（或病案号）、床位号、页码、记录日期和时间、出入液量、体温、脉搏、呼吸、血压等病情变化、护理措施和效果、护士签名等。记录时间应当具体到分钟。
7、新入院患者首次记录应包括：患者的入院方式、时间、生命体征、主诉、症状等主要病情，以及护理级别、饮食、主要治疗原则和处置情况。
8、出入水量记录： 摄入量：包括每日饮水量、食物含水量、输入的液体量等，凡是固体的食物除须记录固体单位量，须换算成食物的含水量。 排出量：包括尿量、大便量、呕吐量、咯血量、痰量、胃肠减压量、腹腔抽出液量、各种引流液量及各种伤口渗出量等，除大便记录次数外，液体以毫升为单位记录。
9、出院、转科记录应包括：患者在住院期间经治疗护理后，疾病的转归及小结。检查及评分方法（见表2.7） 各级质量检查组根据情况抽查或全部逐页检查。以页为单位进行评价，每页得分≥95分为合格。 计算方法： 合格页数 合格率（%）= ×100% 检查页数
3、手术护理记录 分值：100分 标准值：95% 评价方法：
1、项目填写完整、字迹工整、准确无漏项。
2、记录内容符合要求，能反映巡回护士对手术患者术中护理情况及所用器械敷料等，语句通顺，术语正确，无错别字。记录重点：患者姓名、性别、年龄、住院病历号（或病案号）、药物过敏史、手术名称、手术时间、术前意识、手术时的体位、术中输液输血情况、尿量、引流管放置情况、生命体征、皮肤及出手术室时的意识情况等。
3、手术所用各种敷料、器械数量的清点、核对、记录准确无误，巡回和器械护士签全名。
4、手术结束后，手术护理记录单及时归入病历。检查及评分方法： 护理部质控组每月进行检查，以每份为单位进行评价，≥95分为合格。
计算方法（见表2.8） 合格份数 合格率（%）= ×100% 检查份数
（三）急救物品完好率 分值： 100分 标准值：100% 质量标准：
1、急救药品的种类、数量符合规定，用后及时补充，无过期药品。
2、急救设备、药品、物品专人管理、定位放置、定期检查、保养维修，处于功能状态。
3、急诊科及临床科室常用抢救包配置齐全、适用。
评价方法：
1、急救药品、设备、物品完好、清洁，处于功能状态。
2、急救药品设备定量、定点放置、定人管理；急救设备定期消毒。
3、急救药品和器材及时补充、维修、保养。
4、急救药品、急救设备定期检查并登记签字，每周不少于2次。
附：物品配备标准 （1）一般抢救物品包括：抢救药品（可根据专科特点配备）、氧气（含流量表、湿化瓶等）、吸痰器、输液架，皮肤消毒液、无菌棉签、输液器、注射器、吸痰管、氧气管、开口器、舌钳、压舌板、消毒止血带、瓶套、砂轮及胶布。乳胶手套、血压计、听诊器、手电筒抢救车（车内常用抢救药品、抢救物品齐全）、按压板（硬板床者可免配）。
（2）特殊抢救物品：①气管切开包必备科室：急诊科、神经内科、神经外科、心外科、胸外科、耳鼻喉科、重症监护室、手术室、产房。②急诊科需另备：腹穿包、胸穿包、腰穿包、导尿包、深静脉穿刺包/留置针、清创缝合包、接生包、抢救包（内有开口器、舌钳、压舌板）、除颤仪、心电监护仪、洗胃机、呼吸机（含气管插管全套物品）
检查及评价方法（见表2.9） 以上项目随时进行检查，节假日前必查。按项目评价，以主要项目计算完好率。 计算方法： 完好项目数 急救物品完好率（%）= ×100% 计算完好率项目数
（四）各种登记本书写质量 分值：100分 标准值：100分
评价标准： 登记及时、准确、完整、不漏项，字迹清晰，页面清洁，登记内容符合要求。
评价方法： 查对登记本、空气消毒登记本、物品交接本、患者意见本、工休座谈会记录本、护士长手册、差错事故登记本、业务学习登记本、护理查房记录本。
检查及评价方法（见表2.10） 各级质控组按计划进行检查，根据标准评分（护士长手册20分，其它每种10分）。
（五）基本护理规章制度执行情况 分值：100分 标准值：100分 评价标准： 护理人员了解制度内容，并能自觉执行。
评价方法：
1、各级各班护理人员职责
2、护理交接班制度
3、护理查对制度
4、给药制度
5、护理查房制度
6、分级护理制度
7、治疗室管理制度
8、护理质量管理制度
9、护理差错登记报告制度
10、护理安全管理制度
11、病房管理制度
12、抢救工作制度
13、消毒隔离制度
14、护理会诊制度
15、业务学习制度
16、护理人员着装规定
17、住院患者健康教育制度 检查及评分方法（见表2.11） 科室及护理部质控组随时检查执行情况，一项不执行者该项不得分，一项制度中一条不执行者扣1分，该项100分为合格。
（六）护士长工作质量评价标准 分值：100分 标准值：95分 评价方法：
1、有年、季、月工作计划及周工作安排。
2、护士长工作手册填写规范，项目齐全。
3、每日进行护理查房，检查护理工作情况，记录齐全。
4、严格执行护理质量检查制度，每月按时进行检查，并对质量缺陷进行原因分析、制订改进措施，进行跟踪检查，实现护理质量的持续改进。按要求填写报表并报护理部。
5、按时参加护士长例会，及时向全体护士传达会议精神。
6、随时巡视病房，了解并掌握危重及一级护理患者的情况，参与危重患者的抢救护理工作。
7、及时组织对危重和复杂、疑难护理患者的讨论，指导责任护士制订护理计划并检查落实情况。
8、每月组织病区护士业务学习2次，有记录（记录内容包括日期、时间、学习内容、主讲人、参加人员签到），保留业务学习讲稿。
9、严格遵守和履行各项规章制度、岗位职责和操作规程，定时检查各项护理质量核心制度的落实情况。
10、随时监控护理质量、护理安全重点项目的落实情况：如基础（危重、一级护理患者）护理、消毒隔离措施、护理安全管理制度、无菌技术操作、基础护理和专科护理技术操作，急救物品、药品的完好状态等。
11、随时征询患者对护理工作的意见及建议，每月至少召开一次工休座谈会，有记录。有对意见和建议的落实、改进情况，并及时向患者反馈。
12、适时组织对发生的差错进行讨论，并进行原因分析、定性，制订防范措施，提出处理意见。
13、及时检查进修、实习护士的工作和带教情况，按计划组织业务学习。按时进行出科考试和书写进修、实习鉴定。
14、督促检查配餐员、保洁员和护工工作。
15、按时填写各种报表，及时上报护理部。检查及评分方法（见表2.12） 科护士长或护理部按时对护士长考核，按评价标准进行评分，≥95分为合格。
（七）科护士长工作质量评价标准 分值：100分 标准值：95分
评价方法：
1、有年、月工作计划，周有工作安排，并及时对工作计划完成情况进行评价。
2、经常深入病房，每月对本科病区护士长工作进行检查，发现问题及时进行或协助解决并给予具体指导。重大事件及时报告护理部。
3、每月按计划检查病区护理工作质量，如危重患者的护理、基础护理、专科护理技术操作、护理文书书写、消毒隔离、药品管理、病室管理等，及时组织对护理差错进行讨论。做到：检查有记录、有评价、有缺陷原因分析、改进措施和跟踪监控记录。
4、按时巡视病房，掌握本科急危重症和抢救患者的病情和护理工作质量，并进行具体的指导。需要时参与危重患者的抢救工作。
5、适时征求患者对护理工作的意见及建议，并详细记录。对具体问题有改进措施和处理意见，并跟踪检查落实、改进情况。
6、参加各病区的护理查房，督促并检查对实习、进修护士的临床带教工作和教学大纲的完成情况。
7、每月组织一次全科业务学习，记录完整，并保留讲稿。
8、认真填写护士长手册，做到项目齐全、记录内容符合工作实际，对持续改进护理工作质量有参考价值。
9、严格遵守和履行各项规章制度、岗位职责和操作规程，定时检查各项护理质量核心制度的落实情况。检查及评分方法（见表2.13） 护理部按时对科护士长考核，按评价标准进行评分，≥95分为合格。
（八）护理部主任（副主任）工作质量评价标准 分值：100分 标准值：95分 评价方法：
1、有全面的护理工作计划，做到：年有计划、月有安排，半年和全年有对计划完成情况的总结和评价。定期召开全院护士大会，进行工作总结。
2、每周召开并主持护理部例会，及时传达医院办公会和有关会议精神，对每周工作进行总结和安排。
3、每月组织全院护理工作质量检查，定期召开护理质量、护理安全评估分析会，对护理工作质量缺陷原因进行分析，制订改进措施，跟踪检查落实情况，及时向全院护士长反馈检查及评价结果，实现护理质量的持续改进。
4、适时组织全院护理人员专业理论知识和护理技术操作技能培训，落实护理人员继续教育和毕业后的规范化培训。
5、每月组织全院护理查房一次，掌握临床各科室危重及一级护理患者情况，工作指导到位。
6、及时研究处理和解决临床护理工作中发现的各种问题和患者的投诉，做到有记录、有反馈，重大事件及时向主管院长汇报。
7、负责进修护士和护理专业（含助产）实习学生的工作、安排，做到有计划、定期检查并指导临床教学任务完成情况和效果评价。
8、按时召开全院护士长会议。
9、严格遵守和履行各项规章制度、岗位职责和操作规程，督查各项护理质量核心制度的落实情况，做到制度完善、定期检查。
10、按时召开护理差错分析会，做到：有原因分析、防范措施、并有定性和处理意见，严重差错及时向主管院长汇报。检查及评分方法（见表2.14） 业务院长、科护士长及护士长按时对护理部主任（副主任）考核评价，按评价标准进行评分，≥95分为合格。
第19篇：员工考核表
公司员工考核制度
第一章 总论
第一条 目的
为了使公司员工考核的实施与运行有章可循，特制定本制度。
第二条 考核的作用
员工考核的作用，是为了把握并评定员工的能力。具体来说，就是运用考核表，按照规定的考核项目，对员工担任职务所必须具备的能力以及职务工作完成情况做出评定。 1.把握每个员工与其担任的职务级别相应的能力，并在此基础上，有计划地开发和利用员工的能力。
2.把握每个员工所担任的职务工作完成情况，据此公正合理地做出薪酬安排。
第二章 员工考核的标准
第三条 员工考核必须把握的能力
员工考核把握并测评的能力是与职务相当的能力，包括潜在能力和显在能力。潜在能力是员工拥有的、可开发的内在能力；显在能力是指员工在工作中发挥出来的，并表现在业绩上的能力。
潜在能力，可根据知识、技能、体力以及经验性能力来把握；显在能力，则可通过工作业绩 （质和量），以及对工作的态度来把握。
第四条 员工考核的分类员工考核可以分为以下两种：
1.业绩考核，就是参照职务标准，对员工在一定时间内职务工作完成的情况进行评定。 2.能力考核，就是参照职能标准，对员工在一定时间内所承担职务的能力进行评定。
第五条 员工考核的标准员工考核是按照一定的标准以及相应的要求和水平进行的，并且，能力考核的标准是职能标准，业绩考核的标准是职务标准，
第六条 员工考核的项目设置
1.考核的项目依据员工在职职务、级别进行设置。
2.考核表的格式以及计分标准：由人力资源部总监在听取有关人员意见之后决定。
第三章 员工考核的实施
第七条 考核对象员工考核的对象，限于评定期之日登记在册的员工，下列人员排除在外： 1.连续工作年限不满一年者 （截止到评定进行时）。连续工作年限包括临时、试用期。 2.因长期缺勤 （包括公伤）、停职等原因，评定期间出勤不满两个月者。
第八条 评定者与评定阶段
1.被考核者与考核者之间，原则上要求在相当长时间中有过上下级管理关系。 2.考核者是被考核者的直属上级领导。
3.在评定期间，因工作转换、人事调动，原有的考核关系变更，致使不能对被评者进行充分的考核，或者造成考核困难，可以寻找能够替代原直属上司的考评者，完成考核工作。 4.在其他难以确定考核者的情况下，原单位主管、总公司的经理以及业务部负责人可以在征得人力资源部主管同意的情况下，指挥考核人员。
第九条 考核者的职责
1.第一次考核者必须站在直接监督的立场上，并且对于想要特别强调的评分和评语以及对评定有显著影响的事项，必须予以注明。
2.第二次考核者必须在职务、级别上高于第一次考核者。有关需要特别强调的评分和评语、对评定有显著影响的事项，或者有关与第一次评定有明显差别的地方，必须予以注明。特别在遇到与第一次评定有显著差别的情况下，应该与第一次考核者交换意见，有必要的话，相互商讨，对评定做出调整。在不能做出调整的情况下，至少应该把第二次评定的结果，通知给第一次考核者。
3.裁定者应参考考核评定报告，做出最终评语。
第十条 评语等级
1.评语等级原则上分为五等。评语等级的更改，需经人力资源部总监决定。
2.与评语等级相对应的评分，为了把考核的结果，应用于开发利用员工的能力，应用于员工待遇管理方面的工作中去，要采用如下具体做法：
第十一条 教育培训
管理者以及教育工作负责人，在考虑教育培训员工时，应把人事考核的结果作为参考资料，借此掌握教育培训的内容，进一步开发、利用员工的能力。
第十二条 调动调配
管理者在进行人员的工作调配或岗位调动时应该参考人事考核的结果，把握员工对工作及工作环境的适应能力。
第十三条 晋升职位
在根据职能资格制度进行晋升工作时，应该把能力和业绩考核的评语作为参考资料加以运用。考核评语要按职能资格制度规范要求评定。
第十四条 提薪
企业对于员工的提薪，应该参照能力考核的评语，决定提薪的幅度。
第十五条 奖励
参考业绩考核的评语对员工所做的贡献给与相应的奖励。
第四章 考核表的保管与查阅
第十六条 考核表的保管
1.保管者考核表由规定的保管者加以保管。
2.保管期限考核表自制成之日起，保存 10 年。但是，与退休、退职有关的考核表，自退休、退职之日起，保存 1年。
第十七条 考核表内容的查阅
管理者在工作中涉及到某位员工人事问题，需要查阅有关考核表时，可以向考核表的保管者提出要求进行查阅。
第五章 考核者培训
第十八条 在取得考核者资格之后，必须经过考核者培训
第十九条 为了达到下列目的，也必须进行考核者培训 1.理解员工考核制度的结构； 2.理解考核内容与项目； 3.确认考核规定；
4.统一考核的基准。
公司员工考核制度范本
一、员工考核管理规定
第一条 考核目的 是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开发人力资源的同时，谋求员工晋升、调动、奖励及惩处的合理与公正，从而完善公司的激励制度。
２．１ 季度考核
季度考核的内容涉及：工作质量、工作数量、工作效率、独立性、成本意识、原则性、精神面貌、学习能力、创新精神和沟通能力等方面。
参加考核的人员包括总部直属的正式管理人员，各分公司，外设厂和事业部的管理人员和技术人员由其自行考核。
季度考核的答卷分为三部分：第一部分由员工自行填写；第二部分由员工的直属上司填写；第三部分由员的直属上司与员工面谈沟通后填写。
季度考核结果分为出色、优良、普通和差，四等。对出色和优良等者，公司将在季评结果公布的当月分别奖励其当月工资总额的１０％和５％，对普通等者不作奖惩，对差等者，将扣发其当月工资总额的５％，连续两次获差等者将予以解聘。
２．２实习考核
公司聘用的管理人员的技术工人，在试用期结束时，必须进行实习考核。试用期原则上为三个月。如在试用期内员工请假，则试用期时间顺延。特殊情况可在部门经理以上级别同意后提前或推后。但最短不能少于一个月，最长不能多于６个月。
考核结果分为优等、一等、二等、三等、四等。考核成绩为优等、一等和二等的立刻转正。考核成绩为三等的将延长试用期三个月，届时的考核成绩不能列人优等，而成绩依然在三或四等的应立刻辞退。考核成绩为四等的直接辞退。实习考核成绩将录人人事档案，作为员工将来晋升、晋级的参考依据。
所有同意转正的人员将收到人力资源委员会发给的《转正定级通知单》。
２．３见习考核
任职的所有副经理级及以上人员都需接受见习考核。考核时间为正式下文起６个月。考核结果分为同意转正和不同意转正。考核结果为不同意的，将延长见习期３个月，届时考核结果依然为不同意转正的将予以辞退，如为提升人员，则降回原职位。
所有执行结果都将由人力资源委员会发文通知相关部门。
二、员工保密工作条例
第三条 适用范围：集团公司及所辖子公司、分公司等单位与保密相关的工作内容，具体范围见条例细则。
第四条 目的：为确保公司的技术、经营秘密不流失，维护企业的经济利益，根据国家有关法规、结合企业实际，特制定本条例。
第五条 条例细则
１．总则保密工作遵循“突出重点，积极防范”的方针，坚持“内外有别，既便利工作又确保秘密”的原则，准确划分保密范围，确保公司核心机密安全；同时有控制地放宽非核心秘密，使保密工作更好地为公司生产、经营服务。
２．保密范围和密级划分
２．１密级划分：按其重要程度，技术水平及失密后危害大小，公司密级划分为：绝密、机密两级。绝密：是公司秘密中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄密会使公司利益遭受危害和重大损失，涉及公司命运。主要包括：
（１）经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等。
（２）主导产品配方、工艺关键以及达到超过国内先进技术水平的先进技术、产品、科研成果、设备等核心机密。
（３）通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等。
（４）产品成本及其利润等财务资料。
机密：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄密，将给公司造成严重的损失，主要包括：
（ｌ）公司经营战略，远景规划，财务账簿，销售网络，总结计划；
（２）反映公司生产能力的方案、计划及特殊原材料等情况的计划、统计事项、产品实验报告，检验报告等；
（３）新产品开发项目，有成效的技术革新、发明创造、工艺方案，及公司发生的重大技术质量问题；
（４）引进的产品、设备、仪器，经过改进，性能、功能有显著提高的改进部分；
（５）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等；
（６）公司人事档案、工资、公司总体组织架构包括生产线。外加工、各市场部人员运作方式等。
２．２凡是对内部公开，对外部保密的文件、资料，作为内部资料不划分密级。
２．３密级的规定，由起草文件或涉及密级资料的科室承办人员提出密级意见，然后经公司主管领导批准，划分为绝密的产品、技术资料、文件由总裁审定。密级的调整，应根据公司发展状况和保密时限，由行政总部会同有关部门进行调整，文件资料和密级变更或解密后应及时通知有关单位，规定有保密的文件到时自动解除密级。
３．文件、资料的保密
一切秘密公文、图纸、资料应准确标明密级，在拟稿、打字、印刷、复制、收发、承办、借阅、清退、归档、移交、销毁等过程中，均应建立严格的登记手续。
绝密级的技术、经营资料，只限于主管部门总经理或副总经理批准的直接需要的科室和人员使用，机密级的文件资料，限于主管副总经理批准的需要科室的人员。使用科室和人员必须做好使用过程的保密工作，而且必须办理登记手续。
机密以上文件、资料原则上不准复印。
４．电话、计算机的保密
通适内容不得涉及秘密；
存有涉密内容的计算机网络、外存储设备、磁盘等应按秘密文件资料管理，并采取相应加密措施。计算机网络使用按有关计算机网络使用规则管理。
５．对外宣传、通讯、会议的保密
公司宣传媒体不得涉及公司秘密，如对某一具体事项不能确定是否需要保密，应由部门总经理审定。召开秘密性会议，要严格控制会场，会议内容要记在保密本上（会后收回），如需参阅，另办手续。
６．对外交往的保密
所有密件一律不准外单位人员借阅，本公司人员亦不得代为转阅；
外单位人员来公司参观，学习，应在行政总部规定接触范围内，并指定专人陪同，不准外单位人员随意进人涉密区域； 对外交往中一旦发现失密、泄密问题，必须立即报告公司领导，及时采取补救措施。
７．保密培训和检查
７．１各部门、各科室要经常性地对员工进行保密培训和检查，对新进员工必须事先进保密培训，学习保密条例；
７．２员工必须遵守下列保密守则：
７．２．１不该说的秘密，绝对不说；
７．２．２不该问的秘密，绝对不问；
７．２．３不该看的秘密，绝对不看；
７．２．４不该记录的秘密，绝对不记录；
７．２．５不在非保密本上记录秘密；
７．２．６不在私人通讯中涉及秘密；
７．２．７不在公开场所或家属、亲友面前谈论秘密；
７．２．８不在不利于保密的地方存放秘密文件资料。
７．３在秘密要害岗位工作和接触秘密的人员，要先审查后使用。
８．奖惩
８．１对保密工作做出贡献，具有下列条件之一的单位和个人给予奖励，晋级提薪：
８．１．１一贯严格执行保密条例，坚持原则，坚决保护公司秘密者；
８．１．２发现他人失密、泄密或出卖公司秘密，能及时举报，采取补救措施的。
８．２出现失密、泄密问题，视性质、情节的不同，给予通报批评、罚款、降级直至开除。
８．２．１为谋取私利，将公司秘密通过各种非法手段卖给别人，使公司利益遭受较大损失者；
８．２．２在工作中违反保密规定，造成秘密失窃者；
８．２．３保密观念淡薄，警惕性不高，致使秘密失窃者。
员工考勤制度员工考勤管理规定
第一条 员工上下班必须打卡（包括见习／ 试用人员），因故不能打卡者，须在当天向上一级负责人陈述原因（出差人员除外），所有人员都应由部门负责人签卡，否则以旷工论处。
第二条 代人打卡者一经发现，打卡者与持卡者每次各扣罚工资１００元，违纪三次作开除处理。员工不得擅自更改考勤记录，一经发现扣罚当月全部奖金。
第三条 员工无故不上班，以旷工论处；因不服从工作安排而影响工作者以旷工论处；旷工半天扣一天基本工资，旷工一天扣当月薪资总额的１０％，连续旷工三天作自动离职，公司不负责任何善后事宜。
第四条 公司员工请事假规定为：三天以内由直属上司批准，三天以上向直属上司申请，由直属上司向上级主管呈报批准。员工请假需报行政科登记备案后方可离开公司，否则将以旷工论处。
第五条 员工必须按时上下班，迟到或早退一个小时以上者，每次扣罚工资１－元；迟到或早退超过二小时以上者，按旷工处理；每月累计迟到２０分钟以上则扣除当月全勤奖（每月迟到不超过“分钟作为全勤），累计迟到时间超过２０分钟者，每迟一分钟扣工资０．５元，全勤者当月发给全勤奖金 １０元。
第六条 生产车间应填写《旷工人员记录表》，将当天旷工的普通工人的名单报人力资源委员会，以便人力资源委员会停其工卡，如旷工人员的工卡需重新开通，则要由车间填写《恢复员工工卡申请表》报人力源资委员会。员工请假规定
第七条 休假
７．ｌ探亲假
凡在本公司工作满一年的固定员工，与配偶不住在同一县、市的，享受探亲配偶的假期待遇，与父母都不在同一县、市的，享受探望父母的假期待遇，但员工与父亲与母亲一方住在同一县、市的，不能享受探望父母的假期待遇。
７．１．ｌ探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期不超过３０天。
７．１．２未婚员工探望父母，每年给探亲假一次，假期不超过２０天。已婚员工探望父母的，每四年给探亲假一次，假期不超过２０天
。
７．１．３探亲假期是指员工与父母、配偶团聚的时间。路程较远的，可另外给路程假。路程假按国家交通运输部门标示的路程，往返路程１０００公里以下为一天，１０００－２０００公里为两天，依此类推。
７．２婚假
７．２．１凡符合计划生育条例规定，达到晚婚年龄的员工结婚，可享受婚假１３天；
７．２．２未达晚婚年龄合法结婚的员工，享受婚假３天。
７．３产假
７．３．ｌ凡符合计划生育条例规定，达到晚育年龄者，女方产假１０５天；
７．３．２凡符合计划生育条例规定，未达晚育年龄者，女方产假为９０天；
７．４丧假
凡员工父母、祖父母、外祖父母、配偶、配偶的父母、儿女死亡的，可给予丧假３天。
７ ．５公休假 凡在本公司工作满三年或以上的固定员工，每年可享受一次公休假。每满一年工龄可享受一天假期，逐年递增，直至十天为止。员工在享受公休假的当年，不再享受探亲假。
７．６探亲假及其路程假、婚假、产假、丧假、公休假，均包括假期内的公休日、法定节假日。如假期途公休日和法定节假，均不顺延。
第八条休假手续和待遇
８．ｌ探亲假要提前一个月向部门总经理提出申请，获批准后，向行政科备案。
８．２婚假要提前十天向部门总经理提出申请，获批准后，向行政科备案。
８．３产假和丧假，原则上要事先向主管经理提出申请，获批准后，向行政科备案。
８．４休假完毕后，必须到行政科注销。
８．５违反８．１－８．４各项，又无正当理由，未经部门总经理批准的，一律按旷工论处。
８．６休假期间的工资。婚假三天、丧假及公休假期间，可享受全薪工资待遇，其余（晚婚假）时间享受100％基本工资。
８．７第一胎符合晚育规定的产假期间，享受 １００％基本工资。
８．８第一胎符合计划生育条例，但未达晚育条件的产假期间，享受５０％的基本工资。
８．９由于避孕失败要进行人流手术，休假期间享受 ｌ００％的基本工资，并报销医药费、手术费。
８．１０生产线女工每季度查环一次，每次每人计发误工费 ５元。
８．１１休假的路费、住宿费一律自理。
８．１２员工因工伤，其医药费据实报销，病休假间发放基本工资。
８．１３如果探亲假、晚婚假、产假适逢元旦、五
一、国庆、春节等法定节假日，则法定假日的工资待遇，
按本市８．６制度办理。
第九条各种假期不得累积，只准一次使用
第20篇：社会实践考核表
河北广播电视大学学生社会实践考核表
实践课题：关于蠡县蠡吾镇社区管理工作的社会实践报告
姓名：
学号：
专业：
指导教师：
王娜琴
1113001413782
行政管理
孙娜
教育层次：
分校：
教 学 点：
日期：
专科
保定电大
蠡县电大
2012年9月30日
河北广播电视大学学生社会实践考核表
