推荐第1篇：入职发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好， 这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托；同时，也是一次巨大的挑战和考验。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：
一、提高业务水平
通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提高业务水平；注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养，要求大家有爱心、同情心、责任心，真正围绕“质量第
一、以人为本”开展临床各项工作，提高服务能力、服务质量及服务水平。
二、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全
妇产科是高风险科室，科室从抓首诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、围手术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提高。
三、抓团结协作，创和谐科室
大家日常工作琐碎、繁重，只有医疗、护理、医务人员良好协作，才能消除医疗隐患；遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室气氛温馨、和谐。 同时还要做好与其它兄弟科室的沟通和交流，做到相互支持、相互学习，有疑难问题向大家请教，共同探讨、共同提高。
四、抓廉洁自律，防腐倡廉从自我做起
要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。
五、抓服务态度、质量，打造精品科室
注重科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系,给患者更多的人文关怀。提升服务质量，努力打造品牌科室。
我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为医院的妇产科事业做出自己应有的贡献。在未来的一年，将继续在院领导及科主任的领导下，加强自身学习，恪尽职守，提高临床业务，辅助主任、配合护士长完成科室管理工作。谢谢大家。
妇产科：xxx
2017-12-15
推荐第2篇：教师初入职工作总结
工作总结
这学期我是11月初才上的班，刚上班脑子浑浑噩噩的，不知道该怎么开始正常的上班时光？好在袁主任给了一天的调整时间，使自己很快的接手了教务处的工作。
教务处的工作看似轻松，实则要面对很多的突发事件和很多琐碎的事情。就代课而言，往往就是在来到学校的时候才临时接到的通知，如果是除数学以外的其他的学科还好，还有时间在学校稍准备一些，或者和班主任结合一下，看看这节课怎么上。如果是数学，自己准备的时间就很少，好几次就是拿着课本直接进教室，面对着新的班级，陌生的学生，不熟悉的教材内容，此时的脑子快速的过着刚刚才翻过的课本，边构思边进行课堂的教学，好在一般讲的都是练习课，又有着两届六年级的教学经历，自我感觉数学概念和计算方法都讲的还够清楚。如果是讲新课，自己就得在下面好好的构思一下讲课的思路和方法，以及学生的接受程度。这一段时间，往往是快速的转换自己的教学角色，有时候今天给这个班的学生代数学，明天又给这个班代美术、音乐等课，以致低年级的学生总是问我“老师，你是教什么课的啊？”我只有笑笑的说：“老师上什么课，就是什么老师。”
在教务处大部分的时间都是代课，除此之外，还负责平时的教师获奖登记，要对教师的证书进行编号，登记在本上，电脑上，通过教师获奖登记这个活，我真的感觉自己以往落后了很多，很多比赛自己都没有参加，所以，今后如果有比赛的话，自己多参加，提高自己的数学素质。
期末考试期间可以说是自己最忙碌的一段时间，也是效率最高的
时候，除了做考务工作，还抽时间参与了六年级的数学改卷任务以及算分等。除此之外，考试完了以后，又进行了很多的统计任务，这篇博客还是在统计的当中抽了些许时间完成的，现在又有了新的任务，不当之处，敬请谅解。
今后，无论自己在什么岗位上，都会兢兢业业的工作，多读书，多请教，多研究，努力提高自己的工作能力素养。
推荐第3篇：初入职自我介绍怎么说
导语：自我介绍，看似比较简单，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已。但是好的自我介绍，更能让人有深刻的印象哦！下面是小编为你整理的初入职自我介绍怎么说，希望对你有帮助！
新员工入职自我介绍怎么讲一
会员部客服专员——张志祥
大家好，我叫张志祥，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。
上海营销中心行政助理——罗永军
大家好，我是罗永军，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。
而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作，自我介绍《新员工入职自我介绍》。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。
合肥营销部高尔夫会籍专员——谢随明
大家好，我叫谢随明，来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。
“秋尽江南草未凋”，这是对这里最深的感受。
绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是这里的美景，对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安…
带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的；这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。
后来的日子里，各部的培训，刘主任细节的讲解与展望，和新同事们徜徉于起伏的球场的畅快，我想我渐渐爱上了这个地方…
两周的日子，从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝，很快就要回合肥报到了，我想我会怀念这里的日子，这里的衣食无忧，这里的山清水秀。
思维活跃的我，却偶尔喜欢沉默；喜欢思考，静静地听着时光从身边流走；喜欢以自己的方式去思考这个世界，简单地坚持地。喜欢看到美丽的事物，喜欢美好的日子，喜欢积极的人生，也喜欢共同奋斗的你们。只要心是美丽的，你所看到的一切也将美丽。
期待与高尔夫与你们的携手奋进！
新员工入职自我介绍怎么讲二
我来到***虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和*总、*总、**执行总经理、*总，交流中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入***是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得非常充实和快乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，***是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！
对于我来说，***是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。***公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与***一起迎接挑战！
推荐第4篇：新员工入职发言
尊敬的公司领导、亲爱的同事们：
大家好!我是xx班（组）的xx，毕业于xx大学xx专业。
站在这里代表新同事发言，我感到十分荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。
相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了！从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长；从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累；从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天！这一天是我们人生轨迹的重大转折点！
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的任务由汲取知识转变成发挥才干，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者，这许许多多的巨大改变都需要我们去不断适应。但是不要忘记，仍然有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍然是我们行为的准绳；宏大的理想，仍然是我们不变的追求；不断的求知，仍然是我们进步的动力；积极的进取，依然需要我们的秉承。
在这样一个重要的工作岗位上，我们要认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工！我们更要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队！
如果说，新环境是天空，那我们就是那盘旋的雏鹰，相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；如果说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；如果说，新环境是舞台，那我们就是演员，相信不断的锻炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。
我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力！
推荐第5篇：新教师入职发言
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！
在这个秋风送爽的日子里，我们告别了快乐的暑假，回到了美丽的校园，又迎来了一个新的学期。很荣幸，今天可以代表新教师在这里发言。
在新的学期里，作为新教师，我们已做好准备，全心全意为同学们服务。你们是幸福的，我们就是快乐的。你们是进步的，我们就是欣慰的，你们是成功的，我们才是优秀的。作为新教师我们会不断的学习，不断完善自己，正如孔子所说的“学而不厌，诲人不倦“。爱是教育的前提，爱是教师的天职，我们时刻要以一颗赤诚的爱心对待学生和工作。
作为一名新教师，走上三尺讲台，传道授业解惑是我最初的梦想。如今梦想实现，我更真切的感受到教师这两个字的神圣、崇高和肩负的责任。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，成为一名新教师是我们的机遇，也是我们的挑战。在以后的工作中，我们会严格要求自己，不断提高自己，将一腔热诚投入到工作中去，把一片爱心奉献给学生，真诚地为每一个学生的成长和发展服务，让自己在这个神圣的岗位上实现人生价值。感谢学校给了我们新教师一个自我实现的机会和秀出自我风采的舞台。这里有关怀备至、平易近人的校领导；这里有呕心沥血、诲人不倦的老师，能成为其中的一员，我们感到无比的自豪！在这里我代表新教师向我们的校领导和老师们表示由衷的感谢。我们学校师资队伍是一支充满活力的队伍，希望我们这些新鲜血液会给教学工作带来更多的生机。
最后，我衷心祝愿同学们在新的学期学习进步、全面发展，也祝愿我们的老师们工作顺利、身体健康！
谢谢大家！
推荐第6篇：煤矿安全管理初入职工作总结
个人工作总结
夏时发
我在学校学的是安全技术管理专业，没有系统的学习过煤矿技术，只是根据课本初步的认识了煤矿,了解了一些煤矿方面的知识。在校读书期间由于教学条件的限制没有下过煤矿学习，来到云南恒鼎公司跟着各位领导下了矿井之后才知道什么叫煤矿和了解了煤矿井下系统，认识了许多煤矿机械与学习了许多煤矿开采技术还有安全管理的知识。来到云南恒鼎恒鼎公司差不多两个月了，在这两个月的时间里我的任务就是学习、学习、再学习，现在我将在公司学到的知识做一个总结，请各位领导对我的学习成果进行指导：
一、我对矿山认识：
煤矿安全是多样性的，并不是不是单一的概念只有多管齐下综合治理才能达到安全的目的，其中安全主要包括以下几点：瓦斯防治，矿尘防治，机电的管理，水灾的防治，顶板控制还有矿山救护。所以我们管理安全的技术人员要综合学习各方面的知识方，不能马虎。
1、瓦斯的防治
云南恒鼎公司除了兴建煤矿是低瓦斯矿井,江浪煤矿有瓦斯动力现象,现在正在进行瓦斯等级鉴定,其余7个煤矿都属于高瓦斯矿井和突出矿井，所以在瓦斯管理方面公司是很重视的。在突出矿井巷道掘进和煤矿开采需要进行突出危险性预测和防突措施，在效果检验合格后方可进行采掘作业。在采掘作业时必须要有足够的风量能保持井下工人的劳动环境和使风量能够稀释瓦斯使瓦斯浓度在1%以下方可作业,在瓦斯浓度 1
达到1%的情况下应立即撤出工人，采取措施，进行处理。公司本着“超
限就是事故”的原则对瓦斯进行管理，但是由于各方面的因素公司煤矿
的瓦斯超限事故不断会发生。
各个煤矿在瓦斯管理上得不足：（1）、风筒管理不到位，在施工
时粗心大意使风筒脱节和在换风筒时无措施使瓦斯超限。
（2）、煤层瓦斯含量高，预抽时间不足，抽采不达标，煤层残存
瓦斯含量高，放炮后瓦斯集中涌出导致超限。
（3）、由于自然、人为、管理等因素造成供电系统故障，且备用
发电机不能正常启动，引起井下停电停风，导致瓦斯聚集超限，8月17
日兴济煤矿由于停电使得瓦斯浓度达到6.4%。
(4)、由于施工时疏忽大意造成漏顶，瓦斯跟着煤一起从顶部跨落下
来导致瓦斯超限。9月6日祖德煤矿由于撤悬移支架是漏顶造成瓦斯超
限，浓度达到6.05%。
（5）、上隅角瓦斯管理不到位，造成瓦斯在上隅角聚集。
2、矿尘防治
煤矿粉尘的危害主要是：能造成矿工尘肺病；发生煤尘爆炸或瓦斯
煤尘爆炸；影响作业安全和危害矿区生态平衡。矿尘的来源主要是：打
钻时打干眼，放炮时不使用水泡泥，转载点无喷雾装置，喷浆是防尘工
作不到位。矿尘防治措施：（1）、湿式打眼将压力水通过凿岩机或煤
电钻送入钻孔并冲满孔底，以湿润、冲洗和排出产生的矿尘，是打眼工
作普遍采用的有效防尘措施。
（2）、爆破喷雾：井下采掘工作面爆破时能产生大量矿尘和有害气体，
还能使已经沉降下来的矿尘再度飞扬，污染空气。因此，爆破时必须采取喷雾洒水措施，以达到降尘、消烟和溶解有害气体的作用。
（3）、装岩洒水：爆破时由于岩石的破碎和互相碰撞会产生大量岩尘混杂在岩石堆中，所以在装岩前应向岩堆洒水，使岩堆得到充分湿润，避免引起岩尘飞扬。
各个煤矿在矿尘防治管理上得不足：（1）、工人防治意识差，认为防尘喷雾装置只是为了应付上级领导检查的装设，不积极采用。
（2）、防尘水管不能及时跟到迎头，使用软管接防尘水管，但是由于软管阻力比钢管阻力大，水流到达迎头时压力不能够满足除尘要求，造成除尘不彻底。
（3）、当无防尘水时照常施工，进行打干眼施工。
3、机电的管理
煤矿机电设备安全可靠是煤矿安全生产的重要保证。煤矿机电设备如果管理不好不仅不是促进煤矿生产的重要保证反而会成为煤矿的重大隐患。井下使用的材料电缆必须要使用阻燃电缆为井下电器进行供电。井下供电必须做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”。“三无”：无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头。“四有”：有过流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置。“两齐”：电缆吊挂整齐，设备硐室清洁整齐。“三全”：防护装置全，绝缘装置全，图纸资料全。“三坚持”坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护，坚持使用风电和瓦斯电闭锁。
各个煤矿在机电管理上存在的不足：（1）、由于疏忽大意和认为破坏多个煤矿都存在接线盒和开关箱未挂接地极或者接地不合格。
（2）、在进行喷浆作业时对机电设备未进行保护，影响机电设备性能。如河兴煤矿在喷浆时没有对皮带机进行保护，喷浆作业后造成混泥土堆积在皮带机上，使皮带机托辊转动受影响。
（3）、未及时清理地滚的矸石，使地滚卡死，不能正常运转。
4、水灾的防治
当地面水和地下水通过各种渠道涌入矿井，当矿井井涌水量大于排水能力时，就造成了矿井水灾。井下水灾的水的来源有两种，一种是由江河、水沟在雨季时水位暴涨，超过矿井标高时水涌入井下造成矿井水灾，所以在井口要开掘防洪沟渠，防洪要求必须要达到国家标准。地下水防治是一份认真而细致的工作，不能够弄虚作假，在矿井开采的各个环节都要做好防治水工作。在采掘工作当中必须做到“有疑必探，先探后掘”的原则，当探明有水的时候可以采取措施，有计划的排水。
各个煤矿在探放水管理上的不足：井下探水管理牌板填写不规范，与原始数据不对应。
5、顶板控制
在煤矿当中顶板质量不如金属矿，顶板事故在在煤矿中占有很高的比例，达75%。恒鼎公司9个煤矿都属于顶板破碎且压力大，所以在顶板管理方面需要更加苦下功夫。在顶板控制方面祥达煤矿采用综采支护，但是由于地质条件复杂、顶板破碎在安装时遇到了许多漏顶，造成综采支架上方空顶严重，预计下一年才可以投入采煤；祖德煤矿使用悬
移支架，但是由于工人技术不熟练造成支架上窜到保安煤柱，为了正常推进不得已进行回采保安煤柱，使上隅角应力平衡受到破坏加之顶板压力大底板松软有时会造成将支架腿压陷到底板当中。由于工人水平有限在推移悬移支架时造成支架经常咬架；兴建煤矿和江浪煤矿使用柔性掩护式支架进行顶板支护。柔性掩护式支架柔柔性掩护式支架利用采空区压力将支架向煤壁推移。采用柔性掩护式支架主要会出现仰架和趴架，在扒煤的时候要注意合理扒上下肢煤才能有效避免仰架和趴架；其余五个煤矿都是用单体液压支架来支护顶板。公司采面主要是使用“三四”排控顶正悬臂支护方式，但是在有的情况下会出现“五排”控顶距。在炮面使用单体柱时主要会出现在放炮是会蹦倒单体柱，当有柱子被蹦倒是需及时补上柱子。
各个矿在顶板支护上存在的不足：（1）、切顶柱不补打戗柱，当采空区来压是容易被冲倒。
（2）、单体柱安全绳使用不规范，不能有效防止柱子倾倒。
（3）、采面由于煤壁片帮，但是未及时打贴帮支柱，造成空顶作业。
6、矿山救护
在煤矿一旦发生事故就必须安全、迅速、有效的抢救人员，保护设备，控制和缩小事故影响范围及危害程度，防止事故扩大，将事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低到最小。为了降低伤亡损失在井下必须设置压风自救装置、避难硐室，入井管理人员必需携带自救器。上个月为了县局的安全检查，在矿上按检查要求配备了两个兼职救护队，而
且配备了救护器材。根据检查要求矿山上配备了了两个办公室，在办公室内有人值班，救护器材按要求摆放整齐。
二、自我认识
我刚刚毕业就到恒鼎公司，7月25日很荣幸的被分配到通安部。刚刚来到通安部我什么都不会，但是我积极下矿到实地进行学习，到现在我已经学到了一些基本的煤矿安全知识。从来到通安部至今我不仅每个星期都和通安部的同事下矿进行安全检查，而起还跟着机电物资部去进行过机电标准化检查，跟着生产技术部的去进行过巷道验收。跟着他们我学到了他们部门的专业知识，扩展了我的知识面，能更好的进行安全工作。我把在工作当中学到的知识又运用到工作当中去，学以致用。但是现在我觉得我学到的知识远远不能满足我所需要的知识，还有很多事情不能够办好。
安全责任重于泰山，煤矿安全工作更不容我们有半丝的马虎，以前发生过的许多矿难就已近是血的教训，告诫我们安全工作是不能开玩笑的。需要掌握多方面的知识才能够有效的发现并及时排除隐患，将事故扼杀在萌芽状态。
在今后我还需要不断的学习，学习更多的知识才能够为恒鼎出一份力。
2011年10月9日星期日
推荐第7篇：煤矿安全管理初入职工作总结
个人工作总结
我在学校学的是矿山机电专业刚到矿上被分在了综掘队，从事井下电钳工工作2年，后又被分到了安全质量科从事安全管理，由于没有系统的学习过煤矿安全管理专业，只是根据书本上初步的认识了煤矿安全管理方面的知识。在这三年的时间里我的任务就是学习实践、再学习在实践，现在我将在公司学到的知识做一个总结，请各位领导对我的学习成果进行指导：
一、我对安全管理的认识：
煤矿安全是多样性的，并不是不是单一的概念只有多管齐下综合治理才能达到安全的目的，其中安全主要包括以下几点：瓦斯防治，矿尘防治，机电的管理，水灾的防治，顶板控制还有矿山救护。所以我们管理安全的技术人员要综合学习各方面的知识方，不能马虎。
1、机电的管理
煤矿机电设备安全可靠是煤矿安全生产的重要保证。煤矿机电设备如果管理不好不仅不是促进煤矿生产的重要保证反而会成为煤矿的重大隐患。
我矿在机电管理上存在的不足：
（1）由于疏忽大意和人为破坏井下多处都存在接线盒和开关箱未挂接地极或者接地不合格的现象。
（2）在进行喷浆作业时对机电设备未进行保护，影响机电设备性能。在喷浆时没有对皮带机进行保护，喷浆作业后造成混泥土堆积在皮带机上，使皮带机托辊转动受影响。
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（3）未及时清理地滚的煤块，使地滚卡死，不能正常运转。
2、水灾的防治
当地面水和地下水通过各种渠道涌入矿井，当矿井井涌水量大于排水能力时，就造成了矿井水灾。井下水灾的水的来源有两种，一种是由江河、水沟在雨季时水位暴涨，超过矿井标高时水涌入井下造成矿井水灾，所以在井口要开掘防洪沟渠，防洪要求必须要达到国家标准。地下水防治是一份认真而细致的工作，不能够弄虚作假，在矿井开采的各个环节都要做好防治水工作。在采掘工作当中必须做到“有疑必探，先探后掘”的原则，当探明有水的时候可以采取措施，有计划的排水。
各个煤矿在探放水管理上的不足：井下探水管理牌板填写不规范，与原始数据不对应。
3、矿山救护
在煤矿一旦发生事故就必须安全、迅速、有效的抢救人员，保护设备，控制和缩小事故影响范围及危害程度，防止事故扩大，将事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低到最小。为了降低伤亡损失在井下必须设置压风自救装置、避难硐室，入井管理人员必需携带自救器。上个月为了县局的安全检查，在矿上按检查要求配备了两个兼职救护队，而且配备了救护器材。根据检查要求矿山上配备了了两个办公室，在办公室内有人值班，救护器材按要求摆放整齐。
二、提升安全管理：
为强化我矿的本质安全工作，我科始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以人为本”的发展理念，为进一步提高安全管理队伍的整
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体职业素质和安全生产技能，扎实推进我矿安全工作人员培训教育、素质提升，确保下一季度安全工作的有序开展，我科将做好以下工作：
一、不断加强安全工作人员对安全知识学习，主要内容有：有关安全的法律法规；传达上级及我矿安全工作会议精神、学习有关文件、通知；三大规程及相关安全措施；新工程的技术规程等。
二、通过抓住安全检查员三项要素（严肃的目标观念、强烈的责任意识、扎实的工作作风）和客体的三个环节（切实可行的培训措施、严格细致的培训方案、实事求是的培训考核），将每一项工作的目标、安全措施、监督整改串起来，形成一个闭合程序，确保每一项工作执行到位、落实到位。
三、切实加强安全管理人员对煤矿业务的教育培训，每周邀请一位业务科室技术员到我科讲课，切实提高安全管理人员的整体业务水平、安全管理能力和危险源辨识能力。
四、通过人员定位系统督查安全员是否不间断的对自己所辖范围内的安全生产情况进行巡回检查，凡现场发现存在安全隐患的，要及时通知相关部门处理，严格执行安全检查和现场隐患排查、整改闭合。
五、突击查岗初见成效，矿领导全面协调，安全科牵头，由各个业务科室负责人参加，对地面主要工作场所和井下各作业地点进行快速、全面的突击查岗，对于全面遏制“三违”现象的发生，起到了重要作用。
六、三违是煤矿安全生产的大敌，治理三违是安全科工作的重中之重。我矿也对三违人员经济处罚很严格，很多人在抓三违时有很多顾虑，害怕会得罪人，也有很多被抓人通过各种手段希望逃脱处罚，作为安全科的人员一定要树立正确的观念，要铁面无私，我们抓三违是为了被抓
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人员不发生安全事故，是一项高尚的行为，是对煤矿安全负责任的行为，同时也要顶住各方面的压力，依章做事，严反三违
七、我们在安全工作中一直秉承功必奖、过必罚的原则，对安全做出突出贡献的、在安全活动中表现突出的人员一定要奖励，三违人员、安全监察不到位人员一定处罚，通过经济作用激励员工的安全行为。
八、试组建安全督察小队，主要负责对井下领导值班、跟班情况进行检查，安全员、瓦检员到岗情况和巡回检查情况及是否出现漏检、假检、不到位等进行督察，对井下现场检查作业工程全方位的监督检查，严格落实安全生产管理制度、规程措施和有关规定，确保制度在现场落实。
九、团结协作促安全：安全科不论在部门内部还是针对上下级部门以及各平行科室，都把团结放在首位。在部门内部，我首先保证安全科是一个团结的集体，在外我们团结平行科室，尊重厂队，积极联络上级业务部门，通过各种方法使得大家团结一致确保安全生产。
知识远远不能满足我所需要的知识，还有很多事情不能够办好。 安全责任重于泰山，煤矿安全工作更不容我们有半丝的马虎，以前发生过的许多矿难就已近是血的教训，告诫我们安全工作是不能开玩笑的。需要掌握多方面的知识才能够有效的发现并及时排除隐患，将事故扼杀在萌芽状态。
在今后我还需要不断的学习，学习更多的知识才能够为恒鼎出一份力。
推荐第8篇：毕业生初入职培训感想
入职培训心得
很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。韶华易逝，转眼四年大学已过，2013年7月6日离开亲人踏上入职的道路，第一站武汉，在这里是中建三局总公司安排的培训，第二站西安，在这里是中建三局西北公司和公司第二经理部安排的培训。我将分别讲述这两个地点的培训的心得。
一、武汉篇
刚到武汉突遇大雨，一路跌撞到达报到地点，住进公司给安排的舒适的住所，疲惫一扫而光，7月7号参加中建三局总公司安排的新员工入职培训。先后由总经理和陈事长及其他领导授课，首先在两位领导的介绍下我对中建系统，对中建三局和中建三局旗下各个公司都有了一个系统的认识，包括它的历史文化，发展走向，发展状况和发展目标等内容；其次，在远离家乡的武汉我听到了如父母般的谆谆教诲，在这短短几个小时的时间里，我时刻感受着关怀、温暖和告诫。这里有关注我们成长的领导，他们的让我们获益匪浅；有“敢为天下先，永远争第一”、“开拓争先，奉献求实”的精神，让我豪情万丈；有关于成长、梦想与担当的指引和教导，让我有梦想，有目标；有对自己在中建三局快速成长的结构框架，保持空悲心态，保持坚守，保持进步。这里有我们梦想的舞台，他会帮我们构筑梦想，构筑人生，帮助施展我们的才华，创造我们的精彩人生！
二、西安篇
我们的精神：“敢为天下先，永远争第一”； 我们的核心理念：“精谋奋进”；我们的口号“精谋奋进，争先有为，扬威西北，舍我其谁”；我们的用人理念“凭德才，重经历”。在这里我们军训表现优异，按时按点出操，训练整齐划一，大家用心学，教官用心教，公司给提供良好的后勤保障。素质拓展训练我们无畏高空，我们团结一心，积极努力，互帮互助，150余人翻越高墙我们时间最短。我们是一个有信念，有理想，有抱负的团体，我们脚踏实地，不畏惧一切困难，我们团结一致，志存高远，永不放弃，我喜欢商务部经理的那句“不患无位，患所以立”，这句话给我正能量，出入职场，我们最重要的是要心态转变，尽快适应周边环境的变化，以阳光积极的心态，以主人的身份去工作，责任心要强，要活在当下。勤思勤学勤问，多做多想，磨掉浮躁和粗心，这次培训，帮我进一步完善我的人生价值观。
作为刚刚走出大学校门踏入职场社会的新人，一没经验二没经历，我们彷徨，我们迷茫，我们不知该如何入手成为公司精英，成为社会进步主力军，目标是人生的灯塔，青春逝去并不可怕，梦想失去才是最可怕，但是通过这几天的培训我知道这些都不可怕，我们要有一切从零开始的勇气，团结、勤奋、求实、创新，我们要坚忍，有梦想，要谦虚，懂进步，要知道学无止境，保持空悲心态，勇于创新，提高自己的认知能力，真正认识自己，不断推举卓越，有担当。坚守梦想和信念。感谢这次培训给我的启发，感谢各位领导给我的启示，我会尽快适应这个新的大家庭，做好本职工作，与各位新老同事携手并进，和公司一块成长进步！
推荐第9篇：铁路职工入职发言报告
各位领导，各位同事： 大家好。
我叫张小龙，毕业于石家庄铁道大学，铁道工程专业。
首先要感谢领导对我们新进大学生的关心和爱护，组织此次座谈会，让我们能有机会与在座各位领导和同事进行面对面的交流。
转眼在丰台工务段已经工作了四个月时间，这四个月我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉工作走上正轨，从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升，带给我的不仅仅是简单的工作经历，更是受益一生的宝贵财富。
刚来路局的时候，远离家乡远离城市，心里确实不太习惯，感觉看不到人生的方向，但是在段机关领导的思想教育以及车间、工区师傅们的教导下我的思想发生了深深的变化，那就是扎根一线才能学到真正的技术，扎根基层才能成长、才能成才。
为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说:“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说:“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为铁路安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与段局机关宏伟远景相结合，做到不断挖掘潜能，提升自我价值。积累经验，有不怕犯错的勇气。刚开始工作，什么都还比较懵懂，连最起码的小事都有可能做错，我们书记曾经就跟我说过，年轻人不要怕犯错，孰能无过?要在犯错后警醒自己，在自我批评中积累经验。
加强学习，不断充实自己。
一是虚心向有着丰富工作经验的老师傅学习工作的方法，和他们共同讨论工作上遇到的问题，通过学习，不断丰富自己的工作经验，提升自己的工作能力。二是要坚定信念，在实现梦想的征程上开好头、起好步。要肩负起时代赋予的重任，坚定理想信念，练就过硬本领，锤炼意志品格，将个人的追求同铁路现代化发展与建设事业结合起来；要科学认知社会发展规律，掌握辩证的世界观和方法论，自觉抵制不良风气的影响，时时处处约束和警醒自己，在逆境挫折中做到矢志不移；要把自己的人生信念和理想追求同祖国和民族的发展紧紧联系起来，同社会主义和党的事业紧紧联系起来，扎根铁路这片沃土，明确责任，刻苦学习，努力实践，永葆青春朝气和创业豪情；要发挥思维活跃，善于学习、反应灵敏等优势，勇挑重担，在铁路改革发展的广阔舞台上实现人生价值。 三是要明确定位，在学习实践中增长才干、积累经验。要勤于学习，勇于实践，当前要重点加强高速铁路新技术新设备以及运输生产、经营管理等知识的学习，做到政治理论勤学、本岗业务深学、急需知识抓紧学，为将来担当重任做好知识储备，不断增强为企业服务的本领；要学用结合，触类旁通，尽快了解熟悉铁路行业，知晓局情和段情，适应工作环境要求，将书本知识与现场实际紧密结合，努力使自己成为工作中的行家里手；要兼容并蓄，厚积薄发，注重情商和心理素质方面的培养，学会透过现象看本质，全面系统地分析问题与处理事情，善于从周围的人和事物中发现积极的正向能量，不断吸取成长进步的养分，不断提高能力和素养，蕴育出一种踏实投入、勤奋守责的人生底色。
四是要扎根一线，在铁路改革发展的主战场展现青春风采。要立足本职，保持积极心态，把实现远大目标与做好本职统一起来，找准立足点和发力点，把对人生价值的追求、美好生活的向往融入到爱岗敬业中，在车间、班组生产一线岗位沉下心、接地气，通过锻炼积累提高实际工作能力，始终保持昂扬向上的精神状态，不断向新的目标奋进；要脚踏实地，继承和发扬老一代铁路人艰苦奋斗的优良传统和勤勉务实的工作作风，埋头苦干，主动到艰苦的环境锻炼自己，在单位最需要的岗位上练就脚踏实地的工作作风，在挑战自我中激发活力、释放潜能，在艰苦的磨炼中成熟心智，在实践的熔炉中增长见识、强化本领，以积极向上、永不停步的精神状态，用智慧和汗水谱写青春，创造出更加灿烂辉煌的明天。 工作中希望增加一些业余活动，比如在车间有爱打篮球、乒乓球羽毛球的同志，可以配备必要的球类器材，业余时间锻炼锻炼身体。网络也不是很便捷，可以解决一下网络问题，方便与外界交流联系。新入职的同志大部分是异地分配，远离家乡，认识人有限，希望段局领导多组织一下相亲大会，解决一下新入职大学生的个人基本问题。
谢谢大家!
推荐第10篇：新员工入职仪式发言
新员工岗前培训入职仪式上的发言稿
科主任代表分享从医多年的心路历程，对新人寄语及祝福
各位领导、新同事们：
大家好，此刻我的内心充满着欣喜与期待，因为在座新各位同事的到来为我院的发展注入了新鲜血液，提供了新生力量，我对你们成为##中医医院的一员表示热烈欢迎和衷心的祝贺。
作为一个老员工，今日给大家分享我从医多年的历程，我从1995年毕业后，就进入##县中医医院开始了我的职业生涯，入职之后就得到诸多前辈的言传身教，包括医疗文书的书写、疾病的诊断、治疗方案的选择，病人的沟通方法，在前辈们的悉心指导下，我通过不断的学习，磨炼，逐步提高自己的工作能力。当病人病情不断好转，脸上重新露出笑容时，我心中也充满喜悦和欣慰；当病人治疗效果不好，陷入焦虑、绝望时，我也同样为他们着急，并不断向前辈们请教、会诊，查阅资料，为他们重新制定诊疗方案，直至病情好转，痊愈，才长松一口气。经过不断的学习、实践、积累，我完成了一名毕业生到医师的转变，不但可以独立处理常见病多发病，还能处理一些疑难杂症。老师、前辈们还经常教导我，做一个好医生，除了医技精湛外，还注重对病人的人文关怀。我也是以此来要求自己，不忘初心，砥砺前行，把“以病人为中心”的理念贯穿落实到日常工作中去，我的工作得到病人、同事已经医院领导的认可，几番寒来暑往，伴随着医院的发展，我也由一名新同事变成了老员工，技术骨干，科主任。
有一次走在路上，我遇到了一位多年前曾治疗过的病人，这位病人一眼就认出了我，上前拉住我说：“*医生，你还记得我吗？6年前你给我开过刀。现在我的身体很好，也没有复发，谢谢您!”我很快就回忆起这个病人当时住院的情形，那是2009年4月，我收治了一名30岁左右的男性青年，我第一眼看到他时，他精神萎靡不振，脸色苍白，身体瘦弱，腹胀，眼睑、下肢浮肿，身上还有强烈刺鼻的臭味。经过检查后发现，他患了双输尿管、双肾多发性结石，一侧肾脏大量积脓，另一侧肾脏重度积水，引起肾功能衰竭进入尿毒症期，血肌酐1900mmol/L，几乎是正常人的20倍、重度贫血，血红蛋白才50g/l，不足正常人的一半、两天无尿、粒米不进，还伴有发热、腰痛等症状，病情急重。我为制定的包括血液透析、抗感染、输血、双肾造瘘引流脓液尿液等治疗方案，经过治疗病情逐步好转，我从他的家属了解到，原来这个病人家庭困难，患泌尿系结石多年，时常发作，在病痛折磨下，工作生活受到严重影响，没有钱到正规医院治疗，30多岁还没有娶到老婆，被村里的人看不起，渐渐对生活失去信心，懒懒散散。得知这一情况后，我经常利用工作间隙，或者晚上到医院加班、值班的时间找他聊天，开导他，鼓励他，让他树立战胜疾病的决心，适时还给他灌输点心灵鸡汤，让他恢复生活的信心。最后经过实施双侧经皮肾镜手术，取净结石，手术切口仅1厘米，病人术后恢复情况良好，经过一个多月的治疗，复查肾功能、血红蛋白都恢复到正常。病人出院时身体变胖，满面红光，步伐稳健，与入院时判若两人，更重要的是他对未来生活重燃希望。那次在路上遇到他，他兴奋地告诉我他正是接受了微创手术，对身体几乎无任何创伤，恢复得特别快，痊愈后到广东打工几年，赚到的第一桶金，回乡投资特色养殖业，如今生活过的红红火火，不但娶了老婆，还有了孩子。他感激地说，我不但治好他的病，还给了他生活的希望。看着病人从入院时的病情危重到出院时的转危为安，再到如今健康地生活，作为医生是那么欣慰，每当我救活一位病人、治好一例疾病心中都会有莫大的满足感和幸福感，这种精神上的满足感，是无法用金钱和其他任何事物所能够替代的。也正是因为这种巨大的精神财富，让我坚定做一个好医生，为更多病人解除病痛的理想。
各位新同事，我院2016年通过三级医院评审，目前已经进入了医院的大好时机，医院为大家提供了展现才能和实现自我价值的平台，希望大家能够抓住机遇，发挥聪明才智，为医院发展贡献力量，在不断学习中提高自己，在努力的工作中实现自己的价值。
最后祝大家，身体健康，工作顺利。谢谢大家。
第11篇：新同事入职发言
新同事入职发言
尊敬的各位领导，同事们：
大家上午好! 今天我为能在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为金玉普惠公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表金玉普惠的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎! 大家来自不同地区，共同汇集在金玉普惠这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。
金玉普惠公司和员工是一个共生体，金玉普惠公司的成长，要依靠员工的成长来实现。员工的成长，又要依靠金玉普惠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在金玉普惠公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。作为一名在金玉普惠公司的老员工，借此机会，我想就责任、学习、两方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。
第
一、关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责! 现阶段，金玉普惠公司现在处于快速上升时期， 它的发展，壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。
第二、关于学习。随着金玉普惠公司陆续开分部的模式，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在金玉普惠公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习的平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能，坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。
我们都知道，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。金玉普惠公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为金玉普惠公司的发展做出贡献，只要你为金玉普惠公司付出了长期的忠诚，那么，金玉普惠公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟金玉普惠公司，共建金玉普惠公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
所以我希望每一位新同事能尽快地融入金玉普惠公司，成为金玉普惠公司密不可分的一分子，同时也希望您在金玉普惠公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：
您因金玉普惠公司而自豪，金玉普惠公司因您更精彩!
谢谢大家!
第12篇：幼儿园新教师入职发言
各位领导,各位老师,大家下午好
很荣幸能够代表2014年新入职教师发言, 金色的九月预示着丰收,在这个九月,我们九人收获了省直幼教考试的初步胜利,正式成为了一名省直幼教人.当我们从机械化步兵学院接受完培训,来到省直机关第二幼儿园时,看到的是先进优良的教学环境,感受到的是园长对我们的关心和爱护,老师对我们的照顾和帮助,还有小朋友们在幼儿园的自由 快乐,我不禁想,这一切不正是我所向往和追求的么
在我们中间,有的曾经是中学、小学教师 有一定的教学经验，有的是刚毕业的学生，初出茅庐，怀着满腔的热情。但今天，我们因着对幼教事业的热爱，对美好未来的憧憬来到了二幼，我们希望在这里实现我们教书育人的梦想，希望将我们习得的理论知识付诸实践，希望在这里开启我们人生的新篇章。
当然，我们也深感自己肩上的责任重大，使命神圣，孩子是家庭的希望，祖国的未来，家长吧孩子交给我们，也是把一份殷殷重托交给了我们。尤其是刚刚看到张丽莉老师的英雄事迹，也让作为新教师的我们颇受震撼。张丽莉老师在危急时刻为了孩子的生命，不顾个人安危，毅然推开有危险的学生而自己被卷入车下，这一切虽然只发生在一刹那，但却激励了一代人，她的见义勇为，大爱无私为我们所有教师树立了最鲜活的榜样，她用行动告诉所有人，教师的职责不仅是教书，更加是育人！！！在作为新员工入职的第一天，能够接受这样一样有意义有激励的英雄事迹学习，真是给我们的职业生涯开了个好头，在此，我也代表各位新入职员工郑重承诺：一 我们会积极向老教师学习请教 认真完成自己的本职工作 二 坚决服从领导各项安排，遵守园内各项规章制度 三 严格要求自己，不断自我充实 自觉加强各项专业技能的学习训练 四 将幼儿和集体的利益放在第一位 立志为教育事业奋斗终生
新的学期 新的起点 新的希望 在这里，我恳请园长和各位老师多多监督和帮助我们，使我们能够迅速成长，早日为二幼的发展贡献我们的一份力量！
最后祝园长及各位老师教师节快乐！谢谢大家！
第13篇：新员工入职转正发言
转正申请
很高兴来到XX这个大家庭，来到这里已经三个月了，时日虽然不长，却是我成长和蜕变的关键， 在这里向一直帮助我、关心我的领导和同事表示深深地感谢。
还记得今年2月，我带着一身稚气，来到了恒远，如今在这个大家庭里，大家教会了我很多，学到了很多，也发现了自身的很多缺点，在不断地改正中一点点成熟起来。
在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、努力认真地完成好每一项领导交办的任务。大到组织筹备季度工作会议，小到筛选、修改新闻稿，每一个细小而琐碎的工作都充实着我的生活，忙碌而满足。但是由于自身能力、经验方面的不足、很多事情在处理方面都存在欠缺，我无助过、沮丧过、也抓狂过……每次接到新的工作任务时，我的心中都是充满胆怯，但是一路走来，我却发现，人都是逼出来的。就对于我自身而言，虽然在大学里面学的是新闻专业，但是说实在的我却从来没有写过通知通告，更没有写过领导发言稿，但是，难道就因为没写过，所以就有理由不写？一个人，如果不逼自己一把，永远不知道有没有能力把它做好。不断尝试自己没有做过的事情，并且努力把它做到最好，这是一种磨练，也更是一种成长，有时候，我们必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。虽然最后的结果不一定如预期的那样尽善尽美，但至少努力过，也未尝不是一种人生的历练。
回首三个月以来，我所做的大大小小的工作，虽说已经完成了，但是事后细细想来，发现自己很多时候的确花费了太多不必要的时间， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我还需要进一步提升和学习。在今
后的工作中，我会谨记领导的工作总结、计划方针，把握自身工作的时间节点， 合理安排工作进度，以便达到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，尽早能够独当一面。
看到公司的不断发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，在公司这个大舞台展示自己，为公司的辉煌奉献自己的一份力量！
第14篇：毕业生初入职吃亏事一大堆
毕业生初入职吃亏事一大堆 发布时间：2013-06-21来源：新商报作者：转眼又是一个毕业季，在接下来的几个月时间里，走出校门的学子们即将开始辛苦的求职之旅，不少仍在大学读书的同学也将开始一个短暂的假期打工，值得关注的问题是，在寻得一个满意的岗位的同时，刚刚踏出校门初入职场的同学们该怎样保证自身的权益?如何看穿用人单位是否在合同中动了手脚?一旦遇到了不公正待遇，该怎么办?
案例分享
案例一
空白劳动合同，签了
今年3月，南京一所“211”高校应届生小莫应聘到一家软件公司上班，双方口头约定月薪6000多元。拿到劳动合同的时候，小莫发现合同上并没有写明岗位和工资，还是在这份空白劳动合同上签字。可几个月来，他每月工资只有3000多元。小莫找到人事部门屡次协调未果，最终公司让他马上走人。小莫要求公司支付当初承诺的工资并支付经济补偿金，此时公司拿出了与小莫签订的劳动合同，与当初不同的是，这份合同“被填空”了，原来的劳动报酬处已写上3000多元。
案例二
3万“跳槽押金”，交了
小柳是南京一所本二院校大学生，去年毕业后她进入一家民营企业工作，双方签订为期3年的劳动合同，小柳被安排到核心业务部门担任技术人员。为了防止优秀员工流失，该公司收取了小柳3万元的服务期押金，并且在劳动合同中约定服务期满前小柳无权要求公司退还押金。今年5月，小柳辞职向公司索要3万元押金遭拒，便向劳动保障监察部门投诉，该部门支持了小柳的申诉请求。
求职者心声
谁敢和老板较真?
近年来，由于求职难，刚踏出校门的大学生们一直处于被动的地位。一位求职大学生就这样告诉记者，“我本来是学俄语的，但对口单位实在难找，幸好大学期间考了会计资格，才找到了一份会计的工作。找工作这么难，待遇什么的倒在其次了。”不止一位大学生表示，在和用人单位签订合同时，他们根本没有去看合同的细则，也不会去注意其中是否有漏洞。“你再犹豫，人家不和你签了，你哭都来不及。”
当然，也有不少人明确表示自己会注意合同中的条款，“但里面那么多条条框框，哪看得懂啊，即便能看得懂，谁会因为几个合同中的字眼和单位讨价还价?还没入职就这么矫情，以后单位领导怎么看你?”
律师观点
维权，要打有准备之仗
针对大学生初入职场的困惑，辽宁衡平律师事务所的龙啸波律师给出了自己的建议，他说，新入职场的大学生，虽然客观上处于被动地位，但仍需要做好准备工作，以防万一。具
体来讲，应当认真学习一下劳动方面的法律、法规和政策，在与用人单位签订合同时应当对诸如劳动合同期限、劳动报酬、工作岗位、工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等问题做出明确约定，并注意保留证据，以维护自身的权益。一旦遇到不公正待遇，应该向相关部门申诉。
至于收取新员工押金这一现象，龙律师说，这是明显的违法行为，违反了《劳动合同法》
第九条的规定。用人单位防止人才流失可以通过提高劳动者的报酬和创造更好地工作环境等方式来实现，还可以通过签订保密协议和约定竞业限制条款来维护公司利益，但应给劳动者一定的经济补偿。
第15篇：初入公司新员工入职培训心得体会
初入公司新员工入职培训心得体会范文（精选3篇）
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可以将其记录在心得体会中，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的初入公司新员工入职培训心得体会范文，希望对大家有所帮助。
初入公司新员工入职培训心得体会1
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了广西铁路投资集团有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。
短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的`理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。
初入公司新员工入职培训心得体会2
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解公司是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力!更加自信!
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把公司变得更加美好。
在为期五天的培训中，我们较为系统的了解了财务制度、资金监管、内部管理等方面的内容，并且对公文写作、信息安全等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了学习。在这次短暂而充实的培训中，我始终认真严谨地投入到学习中，认真完成了培训任务，更得到了很多教育和启发。
通过此次培训，我们新进人员共同学习探讨，增强了彼此之间的了解和沟通。同时，此次进行讲授的都是各部门的科长，他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践经验，经过这次培训，我们不仅增长了理论知识，也对他们深入浅出、贴近实际的授课方式印象深刻，更加感受到了每个领导的个人魅力，以及严谨、认真、负责的工作态度。这些都值得我们好好学习。
通过这次的培训，我认识到作为财政系统的一员，所要接触的事务是方方面面的，单凭自己在以往的学习和工作的经历无法胜任这一职位对人的要求，特别是乡镇财政所，更直接接触群众，所面临的问题也会更加的复杂多变，我们必须把自己放在一个学习者和服务者的位置上，不断吸纳新的知识和经验，更多的接触新事务，更多的请教老前辈，提高自己的综合素质，才能在以后的工作中处理问题更加得当，以便更好的服务群众。
为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本知识，为今后的工作做好准备，这次培训在领导的精心考虑下安排了多方位的学习内容，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中会遇到的问题，使我受益匪浅。通过这些理论学习，我了解了工作方向，提高了自身觉悟，也掌握了一些技巧和方法。知道了许多以前从未接触过的一些工作内容，熟悉和了解了财政系统的基本情况。明确了工作的基本要求，丰富了自己的基本知识和技能，更增强了工作的责任感。相信有了这次理论学习，再加上以后工作中的经验学习，可以更好地巩固此次学习的成果。
最后，我会以这次学习培训为动力，加强学习、勤奋工作、开拓创新，以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的作风投入到以后的工作中，通过此次培训，我深刻认识到了自己的不足以及后续需要努力的方向，更懂得了只有不断学习，不断提高自己才能在以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到自己的一份力。
初入公司新员工入职培训心得体会3
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，
家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为中水电人增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
第16篇：建设银行新员工入职初体会（版）
建设银行新员工入职初体会
告别学生时代的青涩与懵懂，我带着那张还未完全脱去一身稚气的微笑的脸庞迈进了建行这座让我神往已久的金碧辉煌的殿堂。算上实习期，初入职场才半年不到的我就已经深刻感受到银行业大力发展的脚步，与银行间越来越激烈的竞争。各家银行都在不断地推出自己的新产品，发掘新的销售渠道。因此，作为建行的一名新员工，如何在竞争日趋激烈的环境下，在做好服务的同时做好营销工作呢？那就是积极营销。但如何才能做到成功的营销呢，下面就我在实际工作当中总结的一些技巧。
一、扎实的产品知识。首先，我们需要对所发行的产品要有一个全方面的认识，从产品功能、产品的特点、相对优势到如何使用等，都要做到心中有数，这样才能在给客户介绍的时候底气十足。其次，要对市场要有一定的了解，销售任何一款产品除了要掌握产品本身之外，我们还需要将其准确定位，找准其市场发展方向，才能提高它的市场竞争力。就例如我行自八月份起就一直大力宣传的赣通龙卡IC信用卡，我们在营销客户之前一定要对这张卡有着充分的了解。比如这张卡的功能=IC卡金融功能+高速公路通行缴费，也就是客户除了可以用这张卡正常消费使用之外，还可以在高速公路上享受“先通行，后付款”的简便方式，因此这对于营销经常需要行驶于高速公路的客户来说绝对是一个强有力的优势。除此之外，该卡还有附加的促销活动，即“一元换购价值350元的OBU仪器”，也是我们在营销客户时的一大着重点。
二、树立营销意识和协作精神。作为一名普通柜员兼大堂经理，每一位客户都是我们的业务发展对象。首先要树立良好的营销服务意识，让营销成为我们日常工作的一部份，这样业务才能发展得更好。清楚了这一点，我们就要珍惜机会，抓住每一位客户，把最细致周到的服务、最新的产品介绍给他们，让客户了解和信赖我们的产品并且接受我们的产品。例如最基本的电子银行营销，就是我们在为客户办理业务时“多嘴地”问上一句，介绍一句，不仅能让客户省了时间，省了金钱，多了方便，多了实惠，还有对我们的满意。营销不能怕拒绝。在实际营销过程中，难免会存在各种各样的难题，也许客户会拒绝，我们也要做到不抛弃、不放弃，及时的了解客户拒绝的理由，通过和客户交谈，及时的化解客户心中的疑虑，从而及时地促使营销活动的顺利完成。除此之外，网点良好的营销氛围是营销成功的催化剂，硬件环境有产品视觉的冲击，软件环境有大堂经理，低柜、高柜的联合推荐，最终让客户认可服务，认可产品。让每名员工都有自己忠实的客户，让客户与银行共成长。
三、积极的工作心态。一个人的心态在很大程度上决定了一个人人生的成败。我们每天都会面对不同的客户群体，往往在一些细节上的东西，会影响到我们与客户的交流，影响到产品的销售，造成客户拒绝我们的产品。对于客户的拒绝，我们应当用积极的心态去看待，千万不要心灰意冷，把客户拒绝的原因加以分析，找出客户拒绝的真正原因，进行认真的总结，以便在今后的工作当中再次遇到同样的情况就会有更好的销售方法。所以，我们一定要带着积极的心态工作，这样我们的工作才会更有激情。回想起自己在这几个月里的工作表现，那难忘的一次次营销未果的经历，仍历历在目。有位客户是急脾气，我向他推荐单位结算卡，卡的优势还未说完，就被他打断了话头：“不办，不办，骗人的，又要收费，你们银行就知道收费......”。先后柜员几次向其营销，他均以此拒绝，似乎跟我们每个人都有敌意。遭拒后，我并未放弃。凭着对其公司的了解，我感到这位客户之所以拒绝，是因为他没有更好的了解产品，没有真正的尝试到产品的优势。不要怕拒绝，我坚信“付出总会有回报”，付出你的真诚与热情，拉近双方心理的距离，用心赢得理解，把握机会，赢得客户。于是，等下次这位客户再来时，我再次试着与其打招呼聊天，积极协助他办理业务，逐渐缓解他的急躁情绪。在他完成业务之后再次向他仔细说明单位结算卡的优势之处以及我推荐的各种原因，终于，在我的努力之下，这位客户办理了一张结算卡。这件事让我在忙碌了一天之后，仍然怀着一种无比愉悦的心情，踏上了回家的路。我有着一种“快乐营销，营销快乐”的新体验，新收获。
四、注重营销技巧。我们面对的是广大客户群，在与客户沟通的过程当中，要充分了解他们想要得到什么？怎样得到？以及得到之后所能给他们带来的收益等，注意营销的技巧，把合适的产品推荐给合适的客户。不能为了销售而销售硬把产品强塞给客户，这样不仅会使客户反感，也会降低客户对我行的忠诚度。所以，在客户进门的时候，我们不能直来直去的营销，我们应该察言观色、投其所好，营造一种轻松惬意的氛围，了解客户的真实意图，这样就会拉近我们与客户的距离，为营销做下一步铺垫，进而一步步水到渠成的完成销售。例如，对于年轻学生和上班族，我们可以在为他们办理业务时大力营销我们的电子银行产品以及龙卡信用卡，因为他们大多喜爱网上购物和分期付款；对于经常来存取钱的大爷大妈，我们可以积极营销定期存款、理财产品保险产品，因为收益稳定而且风险不大；对于来转账或者缴费的客户们，我们也可以多多营销电子银行，因为操作十分方便而且享受手续费等优惠。
五、做好营销服务。在销售产品的时候，我们应该对客户提示其所将要购买的产品进行完整系统的说明，并揭示风险等，以提高客户对我行产品的使用度和信任度，为今后给客户推荐其他相关产品打下一个良好的基础，也在同时降低了我们自己的风险系数。
我相信营销并不是一门很高深的学问，我们只要用心去做，努力去做，认真去做，我相信我们一定能够做到更好，我们的业务发展才会更快，我们职业生涯才会更好的美好。
第17篇：初入职护士工作总结与感悟
转眼间来到神经内科工作，将近两个月的时间。由初到科室的不熟悉到现在的逐渐适应。使我懂得在这份工作中热爱比幻想美好，努力比放弃可贵，辛苦比清闲实在。也正是因为这样，我怀疑自己似乎在大学并没有学到我在实际工作中需要熟练操作的知识和技巧。虽然我所从事的职业，让我在工作中品尝酸甜苦辣，我想也正是因为这样的过程，也许人往往是因为在压力的环境中才有更多的思考和更深的感触，让我自豪地认为这份工作和社会上的其他工作一样是伟大的，但是我也感觉到自己目前对于这份职业来说，看上去，是我的无知和渺小，常常使我有很无奈和很迷茫的感觉。
虽说实习时在神经内科也呆了一个多月，对这里也不是很陌生，但是当穿上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那个懵懂无知的实习生，而是一位即将战斗在工作一线的值班护士。正是有了这种压力及动力，每天下班回去后，我都会抽出很多时间去思考和消化工作中的很多不足和学到的知识。内科护理学书中神经内科的部分被我翻了一遍又一遍，结合工作中的实践，每次翻阅都会让我学到很多新的东西。
在神经内科工作的这段时间里，不仅让我在专业实践上有了很大进步，而且感情上也有了很大的升华，让我从心底里更加的热爱这份工作。
由于职业的特殊，让我知道只有痛苦和艰辛的过程才让人觉得过程之后的结果是多么的美丽和和动人。在工作中，我面对的大多是患者和正在康复中的的人群，病人撕心裂肺的呻吟，亲人间的痛苦流涕；生命的稍纵即逝……一切让我习以为常，又让刚工作不久的我内心深处为之感伤。有时，我会遇到一些刚进来的病人，痛苦的面容，真的会令我似乎感觉到他的痛苦正在传递给我，让我眉心紧锁，即使是测量血糖，手指上的针孔也会令我不由得心酸和心痛。只有在我把他（她）们送出医院过后，才会舒心地松口气，也只有在那之后才能见到我天使般的微笑，也许这是为他（他）们的再一次战胜病痛，重新健康而高兴，或许是为又少了一个被病魔折磨的人而轻松。
在我们特殊的工作职业中，面对死亡是常有的，也许已经习以为常，不是我们的无情，而是因为职业的需要，或许我们的同情心随着这个职业在一点一点褪去。我甚至认为我已经在死亡的命题上和古今的得道高僧一样看得透彻，但是我错了。我不仅不能无视生命的虚度，更不能把死当做是理所当然，尤其是对于我们的病人。细心体味我周围和我工作的地方，其实那是最能看到人类最本性的爱的地方，我从那可以感觉到人间因为有了伟大无私的亲情才使得关爱是多么的珍贵光辉，生命是多么富有意义，我的职业是多么的伟大和神圣。两个月的工作只是刚刚开始，因为我无法很深刻的体会到我的职业中具体的方方面面，只是因为偶尔的几次幸运让我接触到了一些病人，并且有些感悟。但我知道，我的职业既然与病人的健康﹑生死和他们家属的喜怒哀乐紧密相关，也会影响到这个社会，那我和我的同仁就更应该肩负社会赋予我们的责任，以娴熟的技术，以把病人当做自己亲人的心态，回报我们这个社会。
第18篇：初入职护士工作总结与感悟
初入职护士工作总结与感悟(精选多
篇)
转眼间来到神经内科工作，将近两个月的时间。由初到科室的不熟悉到现在的逐渐适应。使我懂得在这份工作中热爱比幻想美好，努力比放弃可贵，辛苦比清闲实在。也正是因为这样，我怀疑自己似乎在大学并没有学到我在实际工作中需要熟练操作的知识和技巧。虽然我所从事的职业，让我在工作中品尝酸甜苦辣，我想也正是因为这样的过程，也许人往往是因为在压力的环境中才有更多的思考和更深的感触，让我自豪地认为这份工作和社会上的其他工作一样是伟大的，但是我也感觉到自己目前对于这份职业来说，看上去，是我的无知
和渺小，常常使我有很无奈和很迷茫的感觉。
虽说实习时在神经内科也呆了一个多月，对这里也不是很陌生，但是当穿上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那个懵懂无知的实习生，而是一位即将战斗在工作一线的值班护士。正是有了这种压力及动力，每天下班回去后，我都会抽出很多时间去思考和消化工作中的很多不足和学到的知识。内科护理学书中神经内科的部分被我翻了一遍又一遍，结合工作中的实践，每次翻阅都会让我学到很多新的东西。
在神经内科工作的这段时间里，不仅让我在专业实践上有了很大进步，而且感情上也有了很大的升华，让我从心底里更加的热爱这份工作。
由于职业的特殊，让我知道只有痛苦和艰辛的过程才让人觉得过程之后的结果是多么的美丽和和动人。在工作中，我面对的大多是患者和正在康复中的的
人群，病人撕心裂肺的呻吟，亲人间的痛苦流涕；生命的稍纵即逝……一切让我习以为常，又让刚工作不久的我内心深处为之感伤。有时，我会遇到一些刚进来的病人，痛苦的面容，真的会令我似乎感觉到他的痛苦正在传递给我，让我眉心紧锁，即使是测量血糖，手指上的针孔也会令我不由得心酸和心痛。只有在我把他们送出医院过后，才会舒心地松口气，也只有在那之后才能见到我天使般的微笑，也许这是为他们的再一次战胜病痛，重新健康而高兴，或许是为又少了一个被病魔折磨的人而轻松。
在我们特殊的工作职业中，面对死亡是常有的，也许已经习以为常，不是我们的无情，而是因为职业的需要，或许我们的同情心随着这个职业在一点一点褪去。我甚至认为我已经在死亡的命题上和古今的得道高僧一样看得透彻，但是我错了。我不仅不能无视生命的虚度，更不能把死当做是理所当然，尤其是对于我们的病人。细心体味我周围和
我工作的地方，其实那是最能看到人类最本性的爱的地方，我从那可以感觉到人间因为有了伟大无私的亲情才使得关爱是多么的珍贵光辉，生命是多么富有意义，我的职业是多么的伟大和神圣。两个月的工作只是刚刚开始，因为我无法很深刻的体会到我的职业中具体的方方面面，只是因为偶尔的几次幸运让我接触到了一些病人，并且有些感悟。但我知道，我的职业既然与病人的健康﹑生死和他们家属的喜怒哀乐紧密相关，也会影响到这个社会，那我和我的同仁就更应该肩负社会赋予我们的责任，以娴熟的技术，以把病人当做自己亲人的心态，回报我们这个社会。
2014年施工员入职感悟
重点谈谈来到项目以后的情况，以此做个小结。我是7月26号来到集美市民中心项目部的。项目位于集美区杏林镇西亭村旁，由文教、台商、人力三栋楼组成。这四个月以来做到了如同项目上打出的大标语 “沉下心，沉下力”，努
力做到“为建设集美新城做贡献”。时间考验我们的同时也锻炼了我们。现在就从工作、学习、生活三方面来谈谈这段时间的感受吧。
先说工作，
一、施工现场管理工作。进入项目伊始我就协助工程部经理也是我现在的师傅主管人力资源大厦的建设。从安全技术交底、放线、内外架子搭设监督，模板、钢筋的检查核对再到监理方的验收检查，混凝土的浇筑和后期的质量检测。由最初的茫然、生疏逐步转化到现在的清楚、熟练，这是一个需要不断反复的过程的。截止11月28号人力楼机房层梁板已完成浇筑，现已进入屋面结构层施工。通过四个月的现场施工管理，我觉的完全有能力胜任施工员这个工作岗位。我认为要做好一个施工员管理好现场重在做好以下三点：
1、要有很强的沟通协调能力。比如现场“三通一平”的落实，塔吊使用过程中的冲突，混凝土浇筑时工人的进场与混凝土调度等等问题都需要我们有良好的协
调沟通能力。
2、要做到心中有数。做到心中有数就要对现场的情况十分熟悉和了解，要及时跟进现场动态，这就是为什么施工员有事没事都要往现场跑在现场转的原因。只有做到心中有数办起事来才会有底气有想法有思路。
3、要敢作敢为。对现场施工存在不合理的行为都要大胆指出，该警告的警告，该整改的整改，该处罚的处罚，不要怕得罪人，因为消除一切安全与质量的隐患都是利人、利己的行为。
二、基层党建工作。作为一名共产党员在项目上我同时协助项目书记抓基层党建工作，积极开展创先争优活动，在项目党支部的带领下努力打造一支高效、团结的队伍。感触很深的一点就是基层党建工作重在落实，同时也感受到自己理论水平的不足有待进一步加强学习。
再说学习，首先从学习内容上来说，四个月以来，
一、注重对图纸的学习，看懂图纸、看透图纸。
二、对各种规范的学习，比如“施工安全技术标
准”“建筑工程模板质量规范”等等。做到心中有数的同时再结合现场，才能在必要时给予现场施工人员以指导和帮助。
三、为了更好的融入到企业文化中来，业余时间
学习《项目管理手册》、ci规范手册，努力将三局品牌在集美新城树立起标杆旗帜性作用。从学习方法上来说，除了向前辈们求教，办公室集体讨论更多的时间是自己自学。学习的方法是多种多样的，我们要善于学习，抓住机会学习这样才能不断的提升自己的专业技能水平，以更好的服务于我们工作中来。所以说学习是永葆不落伍的武器，在接下来的工作中还是要不断加强学习。
最后说生活，从外租的打地铺到板房的钢板床，从冷水浴到热水澡，可以说项目上的硬件条件在逐步的改善。但精神生活的匮乏却同样的摆在了我们的面前，所以说在项目上时间就是考验。不懂的休息，不懂的调节好心态那么我们的工作必将事半功倍。起初的生活确
实有过迷茫与茫然以致有段时间都变的麻木。但兴趣与爱好确在这时起到了很好的调节作用，利用调休的时间叫上同事一起去垂钓去徒步远行每每让我感到心情愉悦。其实人的内心深处都是孤独的，所以就有了交流的渴望，每每情绪低落、意志消沉时可以找同事吹牛，给远方的朋友打打电话，积极参与到项目组织的活动中去，那么你就不会觉的自己是孤单的了。我们还有很多事要去做，肩上的使命在召唤着我们，所以我们要一步一个脚印脚踏实地的去走完这段路程，使自己成长为一个富有责任并敢挑重担的人。
二零一一年十二月一号
工作总结
这学期我是11月初才上的班，刚上班脑子浑浑噩噩的，不知道该怎么开始正常的上班时光？好在袁主任给了一天的调整时间，使自己很快的接手了教务处的工作。
教务处的工作看似轻松，实则要面
对很多的突发事件和很多琐碎的事情。就代课而言，往往就是在来到学校的时候才临时接到的通知，如果是除数学以外的其他的学科还好，还有时间在学校稍准备一些，或者和班主任结合一下，看看这节课怎么上。如果是数学，自己准备的时间就很少，好几次就是拿着课本直接进教室，面对着新的班级，陌生的学生，不熟悉的教材内容，此时的脑子快速的过着刚刚才翻过的课本，边构思边进行课堂的教学，好在一般讲的都是练习课，又有着两届六年级的教学经历，自我感觉数学概念和计算方法都讲的还够清楚。如果是讲新课，自己就得在下面好好的构思一下讲课的思路和方法，以及学生的接受程度。这一段时间，往往是快速的转换自己的教学角色，有时候今天给这个班的学生代数学，明天又给这个班代美术、音乐等课，以致低年级的学生总是问我“老师，你是教什么课的啊？”我只有笑笑的说：“老师上什么课，就是什么老师。”
在教务处大部分的时间都是代课，除此之外，还负责平时的教师获奖登记，要对教师的证书进行编号，登记在本上，电脑上，通过教师获奖登记这个活，我真的感觉自己以往落后了很多，很多比赛自己都没有参加，所以，今后如果有比赛的话，自己多参加，提高自己的数学素质。
期末考试期间可以说是自己最忙碌的一段时间，也是效率最高的
时候，除了做考务工作，还抽时间参与了六年级的数学改卷任务以及算分等。除此之外，考试完了以后，又进行了很多的统计任务，这篇博客还是在统计的当中抽了些许时间完成的，现在又有了新的任务，不当之处，敬请谅解。
今后，无论自己在什么岗位上，都会兢兢业业的工作，多读书，多请教，多研究，努力提高自己的工作能力素养。
要站在思维的高处
? 大学与工作的相通点
从大学到车间一线，从车间一线到
办公室，如果说前者是心态的转变，那么后者就是思维方式的转变。
这是另一段过渡期和适应期，曾经一度，我找不到自己的位置，也找不到提升自己的方法。在学校里学习我是佼佼者，我可以通过我的勤奋，我的努力，我的细致做得比别人更好，可是在岗位上呢？似乎一切都变了，一切都回到了原点。原来的优秀不复存在了，每个人之间似乎没有什么差别，大家都在努力认真的工作，对于自己的领域也很熟练。每个人都彬彬有礼，说话和气。智商、情商，现在大家都在一条水平线上。大学的一切都归零了，一切重新开始。
在疑惑和矛盾中思考、寻觅，我终于找到了学校与工作的相通点。其实人与人之间能力的差别并不大。学校给我们的专业知识，每个人的差别也不大，并且这些知识在工作上是远远不够的，还需要不断地学习补充。但是学校给我的思想、学习方法、态度、热情和思维的开拓是我巨大的财富，我可以运用在
以后的工作中。在学校，我可以用课余时间复习功课，孜孜不倦地学习各种有益的软件，看各类书籍。在工作中，我同样可以用休闲时间，学习与工作相关的知识和软件。找回在学校时的学习热情，运用在学校时的学习方法和学习途径。学习是自己的事，学到的东西也是自己的，有了平时的学习，才能有工作上的输出。在工作上，一丝不苟，勤奋认真绝不会错。要抱着谦虚认真的态度，把每一件事做好。因为优秀是一件件小事积累起来的，积累起来之后就成了核心竞争力。
在工作岗位上，思想与眼界也很重要。不同思想的人，看到的高度不一样，做同样的一件事情，就会以不同的心态去做。学校教会了我思考，教会我洞察本质的东西，这种习惯用在工作上，对于我也是非常有帮助的。
? 类比思维与逆向思维
刚入职，接触到的是各种部门培训、科室培训，涉及到许多人员的编制，
业务流程，管理标准文件等等，内容模块很多，错综复杂。一开始接受起来不能成系统，条理不清。后来，我仔细梳理了一遍，将现在的这些编制和工作流程与车间的作对比，他们确实有相通之处，对比着想就很容易想明白人员的框架是怎样一级级分配的，业务模块是怎样承接的。因为，在车间的一切都已经熟悉，在这里，系统的东西还有些陌生。类比来想，其实很多东西都是相通的。
在大学，我曾经负责过学校的一个网页项目，项目涉及到页面设计、静态网页和后台数据库开发三个模块的衔接，以及网页开发过程中客户需求变化的沟通与调整。对于各个环节的要有整体的把握，首先要清楚各个模块的工作内容，再者各个模块之间的交流对接，以及在各个模块进行时，根据客户需求的变化，进行改进。负责这个项目的一些统筹的经验，交流的经验，就可以运用到现在的工
作中。似乎就是一个移植的过程，
再做适当的调整，这样工作也不会完全没有思路，胡乱摸索了。
其实，我们都做成功过很多事情，多少会有一些经验。如果试着去总结，把原来成功的那种思维方式、统筹、沟通交流的方式等等运用到工作中，很多事情其实都没有那么难，不是无从下手，一切并不是从零开始。要学会类比，这也是一种思路。
销售公司重组，我们也参与了各个部门各个科室的组织架构调整，各个业务、流程的编制工作。我们处在人员编制的下层，所以思考问题也是从最细节的地方开始想，很难像领导一样，站在一定的高度考虑问题，这是一种思维定式。这样的思维方式不容易把握大局，因为思考的范围会比较狭小，仅仅只是自己业务范围内的或者稍微有一点外延。其实可以换一种思维方式，我们从上往下想，比如在对科室的管理标准等的编制，首先分析关键的要素，有哪几项关键因素会影响业务的，先列出；再
针对这几项关键要素，再向下分析，每一项需要什么分工细则，什么样的考核制度；再向下这些分工与考核需要哪些具体的细致的文件和程序，如表格，业务流程图等等。
逆向的思维方式更能系统地把握问题，先抓住要输出的，在来分析用什么来支持输出，把握关键。
期待我们一起成长
动机
十一月初，经过近四个月的车间实习，我们进入了销售公司，迄今为止已经一个月。可以说，来销售公司我是有着很强的目的性。由于我对汽车维修技术十分感兴趣，同时，我一直认为把自己的兴趣同自己的工作结合起来才能实现自己的最大价值，也能创造最大价值。这样对自己的职业生涯和自己所从事的工作都能实现双赢。也因为这个原因我对汽车服务部的技术支持岗情有独钟，最后也如愿以偿，进入了服务部技术支持岗位学习工作。非常感谢公司给了我
们一个选择的机会。
印象
可以说进入公司见到的第一个人给你的印象就决定了你对公司的印象，很荣幸，郭姐负责我们的培训。郭姐整齐大方的着装和干练的形象让我们对自己的未来有了一个美好的憧憬。在整个培训过程中我们感受最深的是一种销售公司的气氛，这也是只有销售公司才有的气氛——工作时的严谨、严肃、管理严格，下班后的活泼、个性，各有千秋，工作中有竞争，生活中互相帮助。环境影响人的行为，行为决定一个人的习惯，习惯决定一个人的命运。这也让我们对我们以后的工作充满了信心。
培训课程共持续了半个月，我们记住的不仅仅是培训的的内容，还有各位培训讲师。付部长的严格，郭姐的亲和，冯灿老师的丰富的经验以及阿彬哥的侃侃而谈让我们特别感兴趣。讲师们讲的很多东西我们都是第一次接触，比如gts标准销售流程，sas标准销售流程，企业
vi以及行业展望等。通过了解这些内容让我们对以后的工作有了一个宏观上的了解，也引导我们考虑了我们在销售公司的岗位选择和工作方向，同时也督促我们积极我们去了解，去参与。 参与
培训完成后根据我们当初的意愿进入了各个部门。进部门以后有两个事情让我感触很深。
一是关于我们在服务部未来的岗位选择。我们并没有简单的被安置在某一个岗位上，而是通过三次会议充分的听取我们的意见，尊重我们的选择，通过先培训后轮岗的方式让我们先了解一下各个岗位的工作内容与岗位职责，从而发现自
己的兴趣与特长，找准自己的位置，然后再根据自己的选择决定自己的岗位。
二是培训的方式。我们的印象中培训就是讲与学的形式。但我们的培训是以讲和学为辅助，通过实际参与工作去学习，在实践中发现问题，解决问题，
熟悉流程和方法。以融入代替填塞，用主人翁意识颠覆被动接收思维。这种参与工作培训方法让我们更快的进入工作状态，缩短培训时间。
可以说我们来到销售公司的时间是一个很特别的时间，正值销售公司结构调整的关键时期。我们进入部门的第二个星期公司就召开了海马销售公司轿车事业部和商务车事业部成立大会，这意味着从明年起许多工作将由我们自己来完成。这既是一个机遇也是一个挑战。可以预见明年随着s
5、m6的上市我们必将遇见很大的困难，但对我们来说，挺过明年的困难时期，我们也必将成长起来。这对我们来说是一个绝对的机遇。既可以亲自见证和参与公司的成长和成功，也需要我们一起去努力。明年的这个时候我们拭目以待！
服务部周鸿祥
2014.11.27
第19篇：新入职代表表态发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我叫王元泽，来自运城市盐湖区，此次报考的是审计局的岗位，能够作为2017年芮城县人才引进代表进行发言,我感到非常荣幸与激动。
2017年芮城县高学历及紧缺人才考试录取工作秉持着公平、公正、公开的原则，严格依据国家与山西省的相关法律及规定，依次进行了笔试、面试、体检、考察、公示等工作，每一环都周密安排，认真执行，各项信息及时在网上公布，考试内容全面严谨，考试过程细致周到，严防舞弊。芮城县委组织部的各位领导及工作人员用他们的辛勤工作与汗水给予了考生们一次公正公正的考试机会。在此，我谨代表所有此次新录用的同仁们对组织部的各位领导及工作人员，尤其是对人才工作领导组的全体人员表示由衷的感谢。
习近平总书记十九大报告中提出决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的时代任务。时不我待，只争朝夕；许多新事物需要我们去学习、去实践，许多新问题等待我们去研究、去解答，为此我谨代表全体新录用人员承诺做到以下几点：
一、转变角色，尽快融入工作环境
我们即将走上工作岗位，要积极地转变自身角色，树立起全心全意为人民服务的意识，在工作中做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，落实全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强学习，努力提高综合素质
我们要干好这份工作，就必须将学习常态化，并贯穿到整个工作生涯中，正如习近平同志说的：“学者非必为仕，仕者必为学。”就是要加强政治学习，提高政治素质，因为政治素质决定了我们为人民服务的方向；加强业务学习，提高业务素质，因为业务素质决定了我们为人民服务的水平；加强道德学习，提高道德素质，因为道德素质决定论我们为人民服务的质量。不断地向书本学习，向领导学校，向老同志学习，并将其运用到工作中去，通过工作检验学习成果，发现不足，继续学习，周而复始，良性循环。
三、廉洁自律，团结奋斗。
作为一名基层公职人员，要耐得住清贫，抵得住诱惑，顶得住压力，管得住小节。要公道正派，坚持原则，坚决抵制各种歪风邪气。同时要树立起大局意识，坚决做到个人服从组织，下级服从上级，尊敬领导，团结同事。
四、扎实工作，紧抓落实。
习总书记指出“干事业好比钉钉子，钉钉子往往不是一锤子就能钉好，而是要一锤接着一锤，把钉子钉实钉牢。钉牢一颗再钉一颗，不断钉下去。”作为即将步入工作岗位的我们，在今后工作中应该发扬钉子精神。坚持32字工作导向，领导一分部署，个人九分落实，切实提高执行力与工作效率，一步一个脚印，不断在做细、做好、做实上下功夫。
（“32字”工作导向：拼在基层、敬业担当，干在实处、贴紧民心，领导带头、以上率下，凝心聚力、攻坚克难。）
同事们，今天能够成为基层公职人员，我们是幸运的；能够从事为人民服务的工作，我们是自豪的。让我们倍加珍惜这次机会，不断的加强学习，完善自我，为芮城县的蓬勃发展贡献出自己的一份力量！
最后，祝各位领导及同事们在新的一年中工作顺利，身体健康。
谢谢大家。
第20篇：村官入职一月发言[优秀]
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！ 我是第五批大学生村官，现在担任党支部书记助理。
自参加工作一个多月来，在各级党委的关怀和领导下，我已经逐渐适应农村环境、了解农村工作内容和初步熟悉农村工作方式方法。但就从我的个人经历看，我刚走出校门，要从一名大学生转变成一个“村官”尚需一段时间，从“理论派”到“实践派”再到理论与实践相结合还需一段经历。俗话说：好的开始是成功的一半。只有在这一阶段开好头、迈好步，才能真正做到“待得住，干得好”；只有在这一阶段融入群众、融入两委、融入工作，才能真正做到摸清村情基点、抓住工作重点、找准工作难点，所以我这一阶段的主要工作，都是围绕“融”字展开。
一、从小事做起，融入群众
事虽小，不为不成。工作伊始，从小事做起，正如在学习中从简单的知识点学起一样，是做好后续工作的基础。在农村工作，我们面对的工作对象是朴实的农民，他们评价我们这些“外地人”的标准不是看我们能不能干大事，而是看我们能不能从小事干起、多干事，能否把这里当作自己的家，让自己成为“本地人”。
从第一天工作起，我每天的第一件事就是打扫卫生：整理村部会议室、清扫村委大院、清理健身广场垃圾。扫地的事虽小，但是意义不小。首先，整洁干净的环境体现出村两委的工作形象，也表现出了的形象，让过往于的人都能看得到；其次，趁着村民早晨下地或者上班路过村委会的时候，可以让更多的村民认识我、了解我，能让我尽快地融入到群众中去。傍晚跑遍村里面的各家小店也是必不可少的一件事，在小店门口张贴一些宣传单和标语是很有效的。因为傍晚的小店就像是城里的广场、花园一样能聚集很多的群众。各种消息和通知都是以此为发源地，传播开来，所以这些小店将是我以后工作的重要场地。然而“小事更需坚持”想要真正融入，我不仅要从这些小事做起，更要坚持每天都要做好这些事。
二、积极主动，融入两委
在这里，感谢组织安排我到工作，因为在上级党委政府的关怀下，通过村支部书记和村长的正确领导，在任两委成员十分团结，正所谓“同心协力、
1其利断金”的各项工作都走在梅桥乡的前列，所以我必须快速融入其中。为了较好的融入两委，我除了做书记助理的工作之外，还协助村长防违控违和监督村内道路维修、跟着组织委员学习党建工作、协助治保主任维护村内治安、和会计一起统计粮补信息、陪同妇女主任购买物看望两女户家庭、协助计生专干开展诚信计生、跟着民生协管员到户宣传城乡居民社会养老保险政策。积极地与村两委成员一起走家窜户，不仅可以切身地接触农村工作，还能让他们切实的了解我、信任我。
三、通过学习，融入工作
学习好才能工作好。自从参加工作以来，我始终牢记学习的重要性，每天都以多种方式加紧学习，以更好的融入工作当中。向理论学习，没有过硬的党的理论知识和党务工作基础，就无法把握事情的规律，指导具体的实践，无法保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治立场。所以，补充理论知识是我做好书记助理的基础；学习村两委成员的工作方式方法，尤其是书记村长的工作方式方法。他们能经过党员和村民的选举担任村两委，表示他们的工作是符合党委政府的方针政策的，是符合广大裔湾群众意愿的；学习村级各项材料，俗话说：因地制宜，再好的理论也要实事求是的运用到当地的工作环境中，所以了解村情是必要的。为此，我通过学习村里的各项会议记录了解村里最近一段时期的工作概况，通过学习村两委各项材料，掌握村情民意，村里面的各种文字材料是我认识的好窗口；对我来说，还有一份较有意义的学习材料就是任期刚结束的第一书记留下的材料，通过对材料的认真研读和学习，让我进一步了解到的村情民意和发展优势、深刻认识到影响进一步发展的困难和存在的问题、学习到他构建的的发展方向和工作思路。
在工作的一个月以来，我虽然努力踏实的做了一些工作，但是自我感觉还处于摸索入门阶段。同时，在工作中还有许多不足和困难需要自身克服。接下来，我要认真总结前段时间工作的经验和教训，克服不足，鼓足干劲，继续围绕“融”字，好而快得将自己融入群众、融入两委、融入工作之中，实实在在地为村民办事。
