推荐第1篇：药剂科主任
医院
地址
电话
药剂科负责人
接待日
中山，吕迁洲，第二周周二下午
同济，新村路389号，56051080，李怀芳，每月第一个周四上午 华东，童如镜，每月第一个周四接待
仁济，沈金芳,每月的第一个周三接待，西院采购，胡博伟；东院采购，徐婷 长海，胡晋红，无固定接待
华山，钟明康，每月第一周周三上午，吴培明（片剂），吴为权（针剂） 新华，**，每星期二上午,须前一星期预约 胸科，丰稼驹
岳阳医院，徐玲玲，每周三下午接待
龙华，西药许丽雯，中药李益民，第一周周二下午
肿瘤医院，陆国椿，每月第一个星期的星期2上午9：00——11：00，中成药的是：陆婉琴，人不错的！他那里采购员一年地换
曙光，徐德生，曹妹芳（西）金主任（中），每月单周二 长征，陈万生
瑞金，蔡为明，每月第四周周三上午，中成药采购：张宝第 肺科，刘明忠，每周
二、四。采购承国庆
华东，采购朱美琴，库管钱曾培,朱凌龙,也是叫朱老师，男的，不要把他和采购搞混 东方肝胆，张国庆，采购，乔静 宝钢，吴秀英
传染病医院(公共卫生中心)，董萍
复旦大学儿科医院，张智耀，采购尹老师。院长王艺 五官科医院，何志高
市一， 刘皋林，每月一\\三周周二上午8点到11点30 市二，陈美娟，63775997，人很好，接待时间一般不限，可打电话直接问库存进货等
四院，朱菁，女，人不错，采购朱佩英（女）
市五，方学明（男，45左右），采购，胡桂凤（女，35左右）， 每周三上午接待
六院，沈炜明，每月第一周周二上午 七院，张和平，每月第一周周四
八院，漕宝路8号，64363101，郑全英(中)漏德宝(西)，无固定接待日 九院，金芝贵，每周二接待
八五医院，黄小锦，每月第
一、三周周二上午 455，丁莱英，每月1号接待
411，徐卫敏，每月第一周的礼拜四接待
铁中心，李玲，每月第一个星期三上午
普中心，兰溪路164号，62572723，袁易，周四接待 卢中心，谢蓓，每星期三上午 闵中心，翟青 静安中心，赵永红，周四上午 徐中心,顾洪安，每星期二上午
闸中心, 沈阳，每星期二上午.采购:朱国花(女),齐耳短发，药剂科２楼经常可以找到她
长中心，黄禛（女），周四下午接待
黄中心，陶红慧，每月的第一个星期二接待，采购陈真 吴中心，周月芳，每月的第一个星期二上午接待
宝中心，周学东，每月最后一个周二的下午接待，56601100转245 虹中心，主任：陈卫平，采购：李子芬，周四接待 嘉定中心，朱蓓德，每月双周二下午接待；库管姓周，女 杨中心，黄雄伟，每月第一三周二下午接待。主管院长，徐永昌 青浦中心，周伟芬，每周四上午接待
松江中心，陈坚，每月月末接待，人很固执，有权
金山中心，林晓生，每月第一第三周周二下午接待，采购姓金
奉中心，唐贵平（男）．没有固定接待日．关系好随时接待．不管上班下班都可以接待．副主任嘛．呵呵。张业（男）．小品种找唐主任管用。大品种去门诊５楼５０５室找倪勤龙院长．
儿童医学中心，陆小彤；采购，沈峰
南中心，陈主任，每周四上午接待，但不定时如办公室不在可能在药库，可在门外等
宛平，陈柏林，周三上午接待 江湾，赵秋香，每星期三下午接待 纺一，蒋主任，周四上午 纺三，郑艳彬，隔周二上午接待 吴泾，奚悦升，每周三上午接待
浦南，宴马成（男）。采购，陆小华，每周二上午接待 大华，茅福娣，周二上午接待（每次30个号） 东方医院，沈阳 梅园，钱淑
公利医院，李文燕，每月第一个星期四上午接待 邮电医院，朱建中，采购俞阳，周四上午接待 建工医院，徐向辉，女，不怎么管事
公惠医院，徐主任，沈美芹采购，阁周四下午院长接待 利群医院，桃浦路和真光路交口，李主任，采购，陈洁。 电力医院，王一飞，女的比较黑 民航医院，吴化龙，人不错
新区人民医院，邓筱华，每月第一个星期四上午
武警总队医院，文鸣 ,四川绵阳人,男 ,四十多岁,毕业于上海医科大学， 星期四上午在综合楼一楼接待，人不错
市东医院，无固定接待日，找业务院长，周明成 市北医院，唐敏，每周二下午接待
宜川，杨育才，有点自闭，很难接触。院长姓钟 黄浦区传染病医院，董主任，随时接待。
普陀区妇幼院，刘津津（无实权），周四上午接待。医务科顾浩（实权人物） 卢妇幼，徐主任，人平和，性格好。医务科，魏科长，平易近人 博爱，黄主任
黄妇保，孙丹玉（有时间就接待，没固定日期）
老西门地段，何雅琴，每月十号接待
龙华地段，龙华西路，64560088，高宝康，无固定接待日 虹梅地段，虹梅路，54486140，徐美华，无固定接待日 徐汇地段，李主任，陶采购
新乐地段，郁洁（女），每月
10、20号接待，为人很小心，比较好说话，权力大
长风地段，归七妹，无固定接待日 天平路地段，朱主任兼采购！随时接待！ 董家渡地段，总部陈浩然，63781982 上钢地段，昌里路360号，陈涛，58836584 上南地段，张凤，68322237 豫园地段，方浜中路722号，余惠明，63203411 广中地段，任建英，女，抓到跑临床就停药！ 三林卫生院，三鲁路北街17号，徐主任，58415686 塘湾卫生院，张丽，随时接待
金杨地段，胡美玲，每月第一周四下午 沪东地段，周敏，随时 塘桥地段，何娟
杨思医院，严友嘉，周主任，负责自费产品，每周周一下午 医保药，每周周三下午 自费药 虹口区曲阳路地段医院，冯采购，周三下午，黄副院长 半淞园，章鹤琴 强生职工，董沪荣 小东门，何桂芳 五角场，康春虹 田林，蒋美芳
外滩地段，姓吴的女主任，每月第一周的周三下午接待 南京东路，周主任，不忙就接待
打浦桥地段，凌**。业务院长，崔平（平时中午去好） 吴泾地段,张力,每周二一点 甘泉新村,药剂科高(女)，院长杨
长航医院，贺主任，王采购，浦东崂山东路，每月最后一周的周四接待 江南造船厂，李志刚，男，好搞
市中医院，任世和，每月第3个周3上午
嘉定中医院，钱芳主任，王采购，每周二下午，不过通常只能见到采购。 南汇光明中医医院，朱江，王采购。药事会3月、9月。主任满不错，进药要找医务科魏主任
闸中医，王主任（西药），吴老师（中药），每周三下午接待；
奉中医，林万程，安徽来的,偏中药,中成药，王建军(副)，本地人,偏西药.另外两人关系比较紧张,做这家医院的同行注意啊! 青中医，徐大江，隔周一下午；
普陀区中医医院，曹阳八村，陆惠仙，比较平易近人，也讲江湖道义。 新区中医，盛卫星，药剂科主任兼医务科主任
香山中医医院，杨秀芳周四下午接待。采购，刘**（女）。院长，康**周一上午接待。
黄浦中西医结合，缪红，双周三上午接待 松江方塔中医医院，张颖，采购黄老师
金山石化，宋新余，每周三下午接待 嘉定迎园医院，周耀明，每周二下午接待 南翔医院，采购兼副院长顾大华，每周二下午接待 金山医院，宋新余，每周三下午接待，有权
安亭医院，周主任，人挺好的；束采购，每月双周三下午接待。建议要进药还是直接找院长吧。
周浦医院，王浩青，每周４上午８：００－１０：００接待
月浦中冶医院（二级），郝主任、刘副主任、李采购，每月6号20号接待 奉城医院，张天明，随时接待．不好搞．院长，正的叫王永斌，分管药的叫王兆平，以前大外科主任哦。大内科主任叫张志华．他打报告一般都能通过．药事会有１０个人．
宝山罗店医院，许主任，每月第一周四下午
宝山大场医院，洪主任，每月的双周二下午
推荐第2篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在医院院长领导下负责药剂科的工作。
2.负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
4.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗的需求。
5.负责密切配合临床工作，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作、药品不良反应工作。
6.组织领导药品调配工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂，保证配发的药品质量合格。
7.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
8.深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
9.领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
10．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
12．组织实施药品登记、统计工作。
13．确定本科人员轮换和值班。
重庆市沙坪坝区曾家社区卫生服务中心 二零一二年一月一日
推荐第3篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在院长领导下，认真执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等法律法规，以服务病人为中心，全面管理、领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施并监督检查完成情况，定期总结汇报。。
2.协助院长做好医院药事委员会的日常工作，组织检查医院毒、麻、精神药品的使用和管理情况，监督、指导临床各科室合理用药。
3.组织召开科务会议，讨论决定科室的重大问题。完善科室管理，提高工作人员的积极性。
4、负责本部门内全体人员的考核、奖惩。
推荐第4篇：药剂科主任总结
尊敬各位领导、在座的各位同仁：
按照医院的安排，现就本人的工作进行总结和回顾，不妥之外，敬请大家批评、指正。
200*年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支
持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从未向医院提过非分要求，也未报过一个加班。通过全科人员的共同努力，全年共购进药品、器材 x 万元，销售药品 x万元，超额完成了医院下达的工作任务。
二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月
一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。
三、强化安全管理，坚持对科内各药房每月一次的安全、卫生大检查，消除了不安全隐患，堵绝了不安全事故的发生。
四、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。
五、积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。
六、完成药品、器械招标、议标工作，签订器械、药品购销合同20余份，有效地保证了药品，器械的规范化采购。
七、积极参与县卫生局组织的法律法规培训和继续教育工作，提高了自身的综合素质。
八、接受市、县的药监部门检查三次，均受到了不同程度的好评。
九、严格执行国家物价政策，先后两次将我院所售利润较大的200余种药品进行大幅度降价，有效地减轻了患者的经济负担，取得了较好的社会效益。
十、配合市、县级技术监督部门对我院部分医疗器械的抽验、检查工作，并组织维修各科器械40余台，保证了临床工作的正常开展。
十一、坚持每周
下科室一次，密切联系临床，及时了解各科药品、器材需求动态，了解药品、器材使用后的信息反馈，保证了临床药品、器材的及时供应。
十二、组织全科人员进行了三次盘底工作，清理、清查了几千种药品、器材，均无帐物差错现象。
十三、完善了药品、麻醉药品、卫生材料、低值易耗、固定资产等七本帐册，及时核对了几十家供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。
综上所述，一年来我们在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
一、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。
二、科室管理不大胆。
三、由于科内无器械维修人员，部分科室的仪器维修不够及时。
四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。
上述缺点与不足，有待来年工作中克服、改正。
推荐第5篇：药剂科主任岗位职责
、药剂科主任岗位职责
(一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。
(三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。
(四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
(五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。
(六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出
升、调、奖、惩的意见。
(七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。
(八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究
和技术革新。
(九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药
剂人员进修的技术指导工作。
(十)组织实施药品登记、统计工作。
(十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。
推荐第6篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
一、在医院院长领导下，负责药剂科的工作。
二、负责药剂科的各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、拟定药品及相关物质预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
四、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗、科研的需求。
五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价，药品不良反应报告和监测工作。负责定期向卫生行政部门及药品监督管理部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
六、组织领导药品调剂与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证配发的药品质量合格。
七、组织中草药的加工炮制和改革剂型、开展科学研究技术革新。
八、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
九、深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
十、组织实施药品登记、统计工作。
十一、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
十二、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、
惩的意见。
十三、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗机构药剂人员进修的技术指导工作。
十四、确定本科人员轮换和值班。
推荐第7篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
1．在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2．拟定药材预算、采购计划，并组织实施。
3．组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。
4．督促和检查Du、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。
5．经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应。积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。
6．组织所属人员进行业务学习、技术考核，提出升调奖惩的意见。
7．组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新。做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。
8．组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。
9．组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况。
推荐第8篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
一、在院长及主管副院长的领导下，负责药剂科业务、教学、科研和行政事务管理工作，定期协助组织召开药事管理与药物治疗学委员会会议，协调药剂科、职能科室和临床科室之间的关系。
二、制定药剂科发展规划和工作计划，组织实施，经常监督检查，分析总结和反馈，落实整改。
三、组织学习并贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等法律法规和规定；组织制定和修订药剂科各项规章制度、技术操作规程、岗位职责及考核奖惩制度，并组织学习，认真执行，定期督查执行情况和进行考核。
四、组织编写医院基本用药目录和基本药物供应目录，拟定药品采购计划，提交药事管理与药物治疗学委员会讨论通过，并组织实施；做好药品采购供应管理工作，保障临床用药需求。
五、负责组织药品调剂、药品质量管理检查工作，把好药品质量关，保障患者用药安全。
六、督促和检查毒、麻、精药品等特殊管理药品的采购、管理、使等是否按规定执行，发现问题，及时处理。
七、组织开展临床药学工作，深入临床，对全院药物治疗进行监测、分析、反馈，收集药品情报资料和药品不良反应信息，宣传用药知识，指导临床合理用药。
八、组织科室人员业务学习，技术考核，制定进修学习、培训和岗位轮转计划，提出升、调、奖、惩意见，组织及指导药学院校实习生、进修人员等实习、进修技术指导工作。
九、审定科室设备、仪器计划、督促落实设备、仪器的使用管理。
十、掌握药学进展，组织开展新业务、新技术等工作，总结经验，完善制度、职责、计划，科室管理不断制度化、科学化和规范化。
推荐第9篇：药剂科主任职责
药学部主任职责
1．在院长领导下，负责组织、管理药学部的各项工作。药学部主任是本部药学服务、质量与安全管理和持续改进的第一责任人。
2．依据相关的药事法律、法规，结合实际情况，组织制定和不断完善药学部各项工作制度、岗位职责及技术操作规程，并督促落实，经常检查执行情况，严防差错、事故。
3.组织并参与制定医院基本用药供应目录、药品处方集，协助并促进临床合理用药。
4．推进药学部科学管理，统筹社会效益和经济效益；合理制定工作计划和学科发展规划，并组织实施，及时检查工作计划的完成或推进情况，定期总结上报。
5．指导、协调药学部内各部门之间的工作，负责解决复杂的专业技术问题和药事管理问题。
6．审核药品采购计划，报经院领导批准；监督药品采购计划的执行情况，保障药品质量安全。组织做好危重病人和特殊情况用药的及时供应。定期审核药学部内有关部门每月的药品盘点报表。
7．组织并参与对麻醉药品、第一类精神药品使用及管理情况的检查，做好记录，发现问题及时纠正。
8．经常深入临床，了解临床和患者的需求，组织药学部各部门面向临床做好药学服务工作。
9．推进临床药学工作，落实临床药师制；参与危重病人的用药方案讨论，参与院内合理用药的监督与管理，督促做好药物不良反应监测报告工作，
保障患者用药的安全、有效、经济。
10．负责组织药学部内药剂人员的业务学习与培训，有计划地搞好人才培养和药学继续教育。组织并参与技术创新及科研活动。
11．负责组织及指导药学专业学生的实习与教学；组织对进修人员的带教。
12．负责科内人员的调配、轮换、各类考核及奖惩等工作。
13．协助做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
14．完成院领导交办的其他任务，完成上级卫生行政部门和药品监督管理部门下达的各项药事任务。
副主任协助主任负责相应的工作。
推荐第10篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在院领导和医务科指导下，领导药剂科各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2.拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3.组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。
4.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5.经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加，主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。
6.负责进行业务学习，技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
7.督促、检查各科室的药品使用管理情况。8.指导、考核实习、进修人员。 9.组织实施药品登记、统计工作。 10.确立本科人员转换值班工作。
第11篇：药剂科主任职责
眉山市东坡区妇幼保健院
药剂科主任职责
一、在院长和分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作，科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责，负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查，定期总结汇报。
二、审核药品采购计划，报上级主管部门审核，审批后负责组织落实。
三、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。
四、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
五、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
六、在院长和分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师工作。
七、深入临床，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
八、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核，抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
九、协助分管院长做好医院药事管理与药物治疗委员会的日常工作。
十、负责药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作，检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
第12篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在院长领导下，要以病人为中心，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，全面管理、领导药剂科的工作。制定药剂科工作计划，并组织实施。经常督促、检查各科室工作，定期总结汇报。
2.药剂科科主任重点要抓学科发展和药学服务质量，其职责为：研究、制定并组织实施药剂科的发展计划，采用新技术和提高科学管理水平；组织临床药师到病房，研究合理用药；重点抓临床药学、临床药理和科研工作的开展及其水平的提高，逐步实施药学保健；重视人才培养，做好药学教育工作，以及医院药师规范化教育和继续药学教育工作，提高技术素质；进行药学道德、组织纪律和医院药学人员责任心、事业心的教育，提高技术人员的药学服务质量。
3.协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，定期组织检查各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理。
4.定期召开药剂科会议，督促、检查所属各科室工作任务的完成情况。充分调动药学人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。
5.负责对药剂科全体人员的考核、奖惩、晋升等工作，供有关部门决策参考。
主任药师、副主任医师职责
1.在药剂科主任领导下，负责分管的调剂、临床药学、临床药理、科研、教学等业务工作。
2.指导下级药师做好各项业务工作，要深入实际，解决业务工作中的难题，保证药品的安全、有效、经济。
3.负责下级药师、实习生、进修生的技术培育和理论提高，亲自参加授课，督促和检查下级药师的具体工作。
4.深入临床科室，参加临床查房，研究落实合理用药，了解安全用药情况，征求用药意见，介绍新药。
5.组织并亲自参加临床药学、临床药理和科研工作。组织指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
6.督促检查毒性药品、麻醉药品、精神药品和贵重药品的使用及管理情况。
7.应具备良好的职业道德，有较强的事业心及刻苦钻研业务、对技术精益求精的精神，为下级药师起模范带头作用。
主管（中、西）药师职责
1.在科主任和主任药师的指导下，负责本科室规定范围内的工作，负责指导、组织并亲自参加药品的调配，保证药品质量。
2.组织、带领下级药学工作人员认真贯彻执行各项规章制度，岗位责任，技术操作规程，麻、毒、精神药品管理规定和《药品管理法》及药政法规等有关规定。
3.带领指导下级药学工作人员完成各项任务，保证业务工作的正常运转，改善服务态度，提高工作质量，严防差错事故。
4.较熟练地掌握本学科的基础理论、基本知识和基本操作，到临床或社区介绍新药，收集药物安全信息，了解药物的使用和保管情况，发现问题及时解决。
5.积极参加临床药学，合理用药，药物信息咨询，不断学习、应用国内的新理论、新知识、新技术、新方法。
6.担任教学和进修、实习人员和具体培训带教工作，组织本科室药学人员的业务学习，定期考核，做好记录。
7.应具备良好的药学道德，有事业心，热爱本专业，坚持学习，刻苦钻研壹业务技术，为下级药学人员起表率作用。
（中、西）药师职责
1.在科主任领导和上级药师指导下，参加药品采购，管理、调配、临床药学等日常业务工作。
2.认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程，保证药品，严防差错事故。做好各项工作登记和统计工作，严格执行值班和交接班制度。
3.做好药品管理工作，防止药品霉变、过期失效，检查毒性、麻醉、精神、贵重药品的使用管理情况，发现问题及时研究解决，并向上级报告。深入临床了解药物使用和管理情况，收集药物安全信息。
4.认真学习，刻苦钻研业务技术，掌握药学的基础理论、基本知识和基本操作，学会查阅药学文献，学习科研工作的基本方法和技能。
5.担任进修生、实习生的带教工作，指导药士的业务学习和工作。6.服从分配，遵守职业道德规范，树立良好的药德，对病人做好解释工作。坚守岗位，严守劳动纪律。
（中、西）药剂士职责
1.在科主任领导和上级药师指导下，按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、统计以及处方调配等工作。
2.主动征求临床科室用药意见，改进供应工作。经常检查本室药品的使用、保管情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
3.认真执行各规章制度、岗位责任制和技术操作规程，学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作，提高工作和服务质量，严格管理毒性、麻醉、精神和贵重药品，严防差错事故。
4.严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从工作安排。遵守职业道德，树立优良的服务态度，对病人做好药品的用法、用量和注意事项的解释工作。
第13篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
1.在院长/分管院长的领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责；负责制定药学部门的工作计划，，并组织实施和监督检查。
2.制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。
3.依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。
4.组织和指导所属各部门的工作，经常检查和监督各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中的出现的问题和重大的技术问题。
5.定期组织线管人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6.在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8.组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
11.药剂科副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门各项工作和任务。
第14篇：药剂科主任职责
药剂科主任职责
1、在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算，采购计划，并组织实施。
3、组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧，贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全、有效、严防差错事故。
5、经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应，积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。
6、组织所属人员进行业务学习，技术考核，提出升调奖惩的意见。
7、组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新，做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。
8、组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。
9、组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况。
10、确定本科人员的轮换和值班。
主任药师职责
1、在科主任领导下，知道本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作，负责药品真伪、优劣鉴别。
4、经常深入临床科室了解用药情况，征求用药，介绍新药，必要时参加院内疑难病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床开展新剂型，新技术。
6、担负教学工作，指导研究生，实习生学习，做好科内各级人员业务培训，提高工作。
主管药师职责
1、在科主任领导和主任药剂师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂、煎药和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研制新药及中药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其它药品的使用，管理情况、发现问题及时处理，并向上级领导报告。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，协助组织本科技术人员的业务学习。
药剂师职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作，轮流参加指导药品的炮制加工和煎药工作。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器党办使用保管，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中药提纯，了解使用效果征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
药剂士职责
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算，请领分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂，与处方调配煎药等工作。
3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4、负责药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
6、经常检查和校正衡器、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤等设备，保持良好性能。
药剂员职责
1、在药剂师、士指导下工作。
2、负责制剂的调配和消毒。
3、参加药品的搬运、出纳、分发、炮制、煎药、保管、消耗、回收、下送、登记、统计等工作。
4、负责所在工作室的清洁卫生工作。
5、根据实际情况，经科主任批准方可参加药品的调配和药剂科值班。
煎药室工作人员职责
1、在科主任和科室负责人的领导下坚守岗位，认真完成本室的煎药工作。
2、煎药工作要认真执行煎药操作规程，保证煎药质量，无差错。
3、保证急煎不超过2小时。
4、要爱护本室工作器具，搞好室内及器具卫生，并摆放整齐。
5、下班前要进行安全检查，关好水、电、蒸汽阀。
6、完成领导交给的临时性工作。
药品保管员职责
药品保管员必须熟悉药库管理，具有药剂士以上职称的人员担任。
1、根据临床需要，药品库存结构和规定的药品储备定额，按照《基本用药目录》合理制定每月的药品采购计划，交科主任审批后及时组织采购。
2、严格执行药品入库验收制度，对不合格的药品应坚决拒收，并立即通知财务部门拒付或退回货款。
3、严格执行药品出库的请领制度，除抢救药品外，各部门领用药品都应凭一式二份的请领单予以发放。
4、严格执行特种、麻醉、精神药品，药材的管理办法，并监督其正确使用。
5、熟悉药品的功能，主治及保存方法，条件和保存期，做好药品管理工作。做到分类定位，整齐存放，先进先出，近期先出的管理办法。
6、熟悉各类药品的价格，搞好药品的经济核算，建立健全药库药品按数量、金额登记的实物进、销、存流水账及药品盘存卡，每月盘存一次，并与药品合计付账，以确保帐物相符。
7、能了解和预测全院的用药情况，药品市场动态及供应情况，以便积极组织采购。了解药品发展情况，积极向临床推荐新药。
8、做好药库的防火、防爆、防盗、防鼠、防虫蛀等工作。
药品采购员职责
1、严格按科主任审批签字后的药品采购计划进行采购。
2、药品必须向有要经营执照的医药经营单位采购，采购的药品须有批准文号，生产批号及注册商标。
3、做好药品采购用款的申报工作，严格执行财经制度。
4、对抢救危重病人所急需的药品，必须全力以赴，积极采购。
5、掌握药品市场的价格动态，计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
第15篇：药剂科主任个人年终总结
药剂科业务根据医院医疗、科研和教学的需要及基本用药目录编制药品计划，查询掌握药品科技和药品市场信息，向临床提供安全有效、质优价廉的各类药品。下面是小编收集的药剂科主任个人年终总结，欢迎阅读。药剂科主任个人年终总结1
在过去的一年中，药剂科各项工作坚持以“构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现药剂工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。
全科人员充分认识“解放思想，开拓创新”重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院工作精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟，增强了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪守法，自觉抵制行业不正之风，全心全意为人民服务，做好一线窗口药学服务工作。
二、完善工作流程，提高工作效率，方便病人。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点。通过完善工作流程，合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。
三、坚决执行山东省药品网上采购工作，保证临床用药供应。
严格执行药品网上阳光采购，保证了购进药品的质量，并密切联系临床，及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈，通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室，保证了临床药品的及时供应。
四、加强药品质量管理，保障患者用药安全。
为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理，我科成立了药品质量监控小组，质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，从而有效保证了我院药品质量，保障了患者的用药安全，且减少了医院因药品过期造成的损失。严格执行《处方管理办法》，开展处方点评工作，对不合格处方进行张贴公示。
五、积极开展药品不良反应的监测。
将药品不良反应的监测工作转为主动服务的形式。在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反溃发现药品发生不良反应时，协助临床做好药品不良反应的处理工作并查找原因，如与药品质量有关的，及时更换厂家，以保证临床用药安全。按照药品不良反应的监测“可疑必报”的原则，我科及时做好药品不良反应/事件的网络直报报工作。
在过去的半年工作中，仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺、临床用药指导的开展不够全面及深入、由于实行了国家基本药物制度暂时导致药品不能及时供应、药品管理的指导工作不到位等，都是我科有待改进的问题。
药剂科主任个人年终总结2本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，现将这一段时间的工作总结汇报如下：
1、制剂检验工作
这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概；通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作
2、积极参加业务学习
由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
3、不断改进工作方法
制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应该礼貌热心的接受患者的咨询。并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，同时向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。配药过程中不能随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反应，保证患者用药和生命安全，通过知识由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。
药剂科主任个人年终总结3xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，顺利完成了全年的各项工作任务和目标。现将工作情况总结如下：
一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作
今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员按照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣传和思想动员，使大家能清醒认识到创等的重要性，提高了参与创等的积极性。组织成员认真学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务知识培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺利通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理
我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。
一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
二是配合医院搞好绩效工资发放，对本科室的绩效工资发放采取公平合理、质量效益优先、逐步改革到位，充分调动大家积极性。
三是主动查找问题，排查矛盾隐患。对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流。积极创造一个轻松快乐的工作氛围，减少差错事故的发生。
四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，写好心得体会。
五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。
六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。
七是做好处方点评工作，按照《处方管理办法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。每月按时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。
八是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣传教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计报酬，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、药品质量管理工作
药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关：
一是对供货商的管理，建立供货商信息档案，索要三证，签订供货质量保证协议书。
二是药品购进管理，制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序，对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息认真审核、记录，有质量问题的一律不予入库，从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理，以先进先出为原则，近效期药品及时报告并通知临床科室，从而保证临床用药安全，减少医院损失。
三是积极搜集药品相关信息，时刻关注药品不良反应，做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应六份。
四、做好药品招标采购工作
药品挂网采购率达95%以上，达到了省药招标采购要求。积极做好药品采购工作，探索适合我院的药品储量，科学储存，合理减少库存，少积压，满足临床需求。
五、加强业务培训
加强业务培训，提高从药人员业务素质不仅是提升医疗质量减少差错事故的需要，也是个人发展的一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作，狠抓从药人员业务素质，督催从药人员参加各种院内外培训，鼓励参加职称、执业资格考试，今年我科有三人已通过工人等级考试。四人通过培训取得药品从业合格证。
六、规范一次性耗材管理
我科按照卫生部要求加强医疗一次性耗材管理，严格审核供货商资质，索要“三证”，建立档案，按规定办理入库验收、出库等记录，按要求上报医疗器械不良反应事件，使我院一次性耗材方面逐步达到规范管理。
七、搞好甲流防治工作
为了搞好我院甲流防治工作，按照医院要求储备好相关物资、药品，组织科室成员学习医院的防治预案，积极做好防治工作。
今年我科工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下几点不足：
1、是虽然建立了一套完整的工作制度，但是还存在一些不足，需要进一步完善。
2、是从药人员业务素质有待进一步加强。
3、是培养临床药师有一定的困难，需要医院领导给予重视与支持。
4、是库房面积严重不足，储存条件有待进一步提高。
以上几点不足有待我们在新的一年里继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。关于xx年工作，我们提出以下设想：
一、是继续加强从药人员业务素质，采取自学与争取医院领导安排到上级医院短训，全面提升从药人员业务素质，注重人才培养。
二、是做好中药房建设的后续工作。
三、是对绩效工资实行合理分配，注重质量与效益，奖罚分明，充分调动大家积极性，以此搞好科室管理。
四、是抓好“三统一”工作。
总之，我们还需要加强管理，提升自身素质，期待来年工作有进一步提升，力争使各项工作做到尽善尽美，为医院发展贡献自己的力量。
第16篇：药剂科主任竞聘演讲稿
医院药剂科主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。同时我应该感谢医院的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！
下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、我个人情况。
我叫？，今年？岁，我于？年参加工作，现在医院从事？工作至今。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作出色，（请添加工作成绩或荣誉）。
二、我竞聘的优势。
一是我具有娴熟的工作经验。由于我以前从事过药品采购工作，所以对我国药品市场政策法规及我院各科室的用药情况有着教为深入的了解。我很自信，也很坚信的认为，？年的工作经验，使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作能力和管理技能。我一定能胜任这一岗位。
二是我具有较强的管理、组织、协调能力。在平常的工作中，我善于交际，所以人际关系较好。能够较好的协调西药房，中药房，住院药房，西药库，中药库顺利开展工作。同时，在工作中，也锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。多年的工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚定了我扎根于医院，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。
三是多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作 1
风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好药剂科管理工作提供了可靠的保障。
所以从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导们的信任。
三、工作设想
如果承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导岗位，我将不负重托，不辱使命，努力在新的起点上做出一份令医院领导满意的答卷。
具体我将做到以下几点：
一是真诚讲团结。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好主角，胸怀全局，服从院领导的安排，积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范，带领本部门做好药品管理工作。
二是做好信息收集工作。知己知彼，百战不殆。我上任后，将积极组织科室人员做好药品市场调查工作，对各大医院机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料做好调查分析工作，并积极深入到我院临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期组织召开药事委员会议。从而增强我院的核心竞争力。
三是加强科室管理，健全各种规章制度。工作中，我将以“密切联系临床，一切为病人”的指导思想工作，紧紧围绕以病人为中心制订严格的规章制度，严格考核、奖罚分明，并贯彻多劳多得的原则，消除各类病人取药排队的现状。在管理上，狠抓第一线管理，不断改进完善各种制度、设施，把好药品采购关，为临床提供安全有效，经济，足量的药品，满足临床用药需要，增强工作人员的责任感，要对病人、对医院、对自己负责，以保证工作质量，通过我们的工作更好地承担为社会服务的义务，使我院的个性化服务更加深入人心。
四是抓自身素质，在严于律己、率先垂范上突破。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在为医疗事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让药剂科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌。
谢谢大家！
第17篇：药剂科主任述职报告
药剂科主任述职报告
尊敬的院领导: 过去的一年中在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习，积极工作，认真落实院科两级负责制，带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新新精神，为医院取得良好的社会效益和经济效益，作出了积极的贡献，现将一年的工作小结如下：
1、一年来，我自觉加强政治理论和业务学习，及时了解和掌握新理论和新知识，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立场坚定，态度鲜明，时刻与党中央保持高度一致，坚决拥护党中央的一系列方针和政策，认真完成院领导交办的的各项工作。在工作过程中，认真践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持政治思想不动摇，认真履行职责，遵纪守法，模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。
2、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度，坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查，保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。
3、强化安全管理，坚持对科内药房每月一次的安全、卫生大检查，消除了不安全隐患，堵绝了不安全事故的发生。
4、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习，提高了全科人员的政治业务素质。
5、积极组织召开全科人员会议，狠刹购销领域中的不正之风，严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动，严禁统方。
6、积极参与医院的法律法规培训和继续教育工作，提高了自身的综合素质。
7、接受市、县的药监部门检查，均受到了不同程度的好评。
8、坚持每周下科室一次，密切联系临床，及时了解各科药品、器材需求动态，了解药品、器材使用后的信息反馈，保证了临床药品、器材的及时供应。
9、完善了药品、麻醉药品、卫生材料、低值易耗、固定资产等帐册，及时核对了供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。
综上所述，一年来我在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
一、处方书写方面存在的问题每天雷同，药房人员亲自找医生修改后成效不大；合理用药与医生的习惯分不开，临床应用有一定的难度；中成药处方的诊断，医生书写有一定难度；
二、门诊处方划价、交费、取药，来回跑，病员存在怨言；
三、电脑上药品停用与使用不同步，造成帐、物不符，尤其住院处方。
四、在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。
五、药品供应中偶尔有供应脱节现象。
针对上述缺点与不足，今后在药剂科工作上重点应抓好四件事：一是抓质量；二是抓服务；三是抓落实；四是抓廉正。当好带头人，首先是加强学习，提高自身素质，要以永远的忧患意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。在工作上按照廉政建设的标准严格要求自己，忠实履行职责，振奋精神，为我院医疗卫生事业的发展作出应有的贡献。
***人民医院药剂科 二零一四年十二月二十六日
第18篇：药剂科主任述职报告
任期述职报告（2013-2017年）
尊敬的各位领导、各位代表：
我于2013年6月1日受聘担任医院药剂科主任职务。四年多来，在医院党委的领导下，在医院党支部的关心和指导下，在有关部门和科室的大力支持帮助下，在全科同志的共同努力下，以团结协作、求真务实的精神状态，坚持以人为本，以患者为中心，以“贴近患者、扶助弱势、服务群众”为宗旨；树立全面、协调、可持续的科学发展观，扎实开展好“创先争优”活动，以实现中国梦为理念和奋斗目标，把信念装在心上、把微笑挂在脸上、把奉献撒向患者，切实保障人民群众用药的安全性、有效性、经济性、合理性，圆满地完成了自己本职工作，为医院的发展做出了应有的贡献。现将从2013年6月1日-2017年11月30日来个人工作情况述职如下：
1、认真学习十九大报告，领会十九大报告精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，不忘初心，牢记使命，实现第一个百年奋斗目标向第二个百年奋斗目标进军。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平为党中央的核心领导。树立“为人民服务”是我们长期的工作宗旨，不忘初心、砥砺前行、始终保持埋头苦干、真抓实干的工作作风、撸起袖子加油干、求真务实、1
做好自己的本职工作、为患者提供优质的药学服务、为实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献。与此同时再次反复认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，保持共产党员先进性，以实现中国梦为理念和奋斗目标，遵纪守法，清政廉洁，模范遵守院规院纪，服从领导工作安排，透明管理，发扬奉献精神，在科室人少、任务重的情况下，调动科室全体同志工作积极性，精诚协作，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想。不计个人得失，工作积极主动，认真负责，以实现中国梦为理念带领全科人员共同努力，从而保障临床用药，保证药品质量，协调各科室工作。
2、规范药品采购流程。建立、健全正常的药品采购制度，实行药品计划、药品采购专人定期轮换负责。药品计划由计划员根据季节性、临床科室、医务科的用药申请、上月药品的销售量及当前药品的库存量来编制采购计划，采购计划实行逐级审批制度；药品采购根据医院签订的购销合同在指定的四川省医药有限公司、成都西部医药有限公司和四川科伦医药有限公司按审批计划实行网上(网络QQ)报计划采购。每次编制的采购计划通过网络QQ直接发到医院院长、业务副院长邮箱中进行审批。
3、建立药品专人验收制度。药品验收实行专人负责制，在药品验收时，验收员首先对送货公司的随货同行联进行确认，然后根据随货同行联对所列药品的品名、生产批号、生产日期、有效期、单位、规格、剂型、生产企业、数量与实 2
物进行逐一核对。验收数量做到准确无误，药品包装完好无损，外观质量符合法定要求。验收进口药品时还应索取盖有供货公司原印章的《进口药品注册证》和同批号《进口药品检验报告书》复印件。从2017年9月四川省、成都市开始实行药品采购“二票制”以来，组织全科人员认真学习《关于在四川省、成都市公立医疗机构药品采购中推行“两票制”的实施方案（试行）》的精神，要求参与药品验收人员，严格索取，核实供货商的上游企业的随货同行联，增值税专用发票，同批号的检验报告书。认真审核供货商提供的每批随货而来的随货同行联，增值税专用发票，及随货增值税专用发票上应当列明药品的通用名称、规格、单位、数量、单价、金额等内容；若不能全部列明的，应当审核附《销售货物或者提供应税劳务清单》，并加盖供货单位发票专用章原印章、注明税票号码等各项工作。保证发票上的购、销单位名称及金额、品名应当与付款流向及金额、品名一致，并与入库单、财务账目内容相对应。从而保障了“二票制”工作在医院药房的落实和执行。
4、及时办理入库（机）手续。对验收合格的药品，由当班人员及时办理入库(机）手续，入库时由入库人员首先在四川省卫生厅医疗机构药品采购监督平台上审查入库药品是否是基药，是否符合挂网要求，对不符合挂网要求的药品及时与送货公司联系进行纠正，对临床治疗需求而不符合挂网要求的药品，由科室给医院领导写用药申请。
5、竭尽全力，保障门诊特殊疾病用药。从2007年10月开始，我院被四川省、成都市医疗社保机构确定为门诊特
殊疾病用药单位，为了满足患者用药需求，药房逐步建立、健全门诊特殊病患者用药申请审批表和患者用药档案。至今，医院省、市门诊特殊病患者逐步发展到约300人左右，门特药品新增达250种左右，由于患者人员不断增多，用药品种繁多、杂乱，患者又特别对药品的通用名、商品名、规格、剂型、厂家有特殊要求，医药公司供应能力有限，为了满足病人需要，药房全体人员积极配合，齐心协力，克服多方面困难，从多渠道想办法，竭尽全力，最大限度地保证了患者用药的需要，使门诊特殊病患者药品使用量约占医院总药品销售量的70％。
6、规范药品划价的最小单位，按四川省、成都市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录要求在医保药品通用名称后标明医保药品报销分类信息和商品名，及进行新的药品对码工作，为了便于医生开电子处方时选择药品，特在门诊特殊疾病药品规格前标明门特药品信息，同时完善医保药品的新的编码信息，及时与医务科、门诊综合科和患者进行沟通协调，从而保证市门诊特殊疾病病人电子处方的正常运转。从2017年4月为了执行成都市人力资源社会保障局关于执行《药品进销存管理协同平台》的相关规定，全科人员，利用周
六、周日休息时间，加班加点，创建药品进销存管理协同平台，保障药品进、销、存基础数据库的建立，从而保障了药品进销存管理协同平台的正常运行。
7、加强麻醉精神药品管理，实行专人负责，按照“五专”规定，从而保证了麻醉精神药品的安全保管和安全使用工作。
8、实行定期的药品盘点制度，落实医院对存货盘点表，每月盘点与上报要求，在实施药品盘点中发现并指出成都迅众科技有限公司医院信息管理系统中的软件设计的不足与错误。按照保证临床用药的要求，根据月销售情况及临床科室处方调配情况做好药品的计划采购，满足临床科室药品供应的需求，同时加强药品入出库管理，严格审查入库票据。药房人员每月按时进行药品盘点，为保证盘点数据的准确性，每月药品盘点工作均安排在下午临近下班时间。为保证信息系统药品运行数据的准确性，随时核对电脑库存数量，随时发现问题，查找问题，指出纠正成都迅众科技有限公司医院信息管理系统中的软件设计错误，及时与软件供应商联系并加以解决。严格执行操作规程和处方制度，确保盘点工作进行顺利，库存药品做到电脑数据与实际库存量相符，账物相符，无差错事故发生。且盘点药品做到了心里有数、摆放合理、整齐等。
9、协助各科室做好消毒剂、化学试剂、卫生材料的验收和入出库管理，严格审查入库票据，对紫荆树医院和基地医院的各种材料入库、出库、销售帐务进行严格审查，从而保证了在年终盘存中，做到了医院财务与基地财务账务的帐物相符、帐帐相符。
10、加强了一次性无菌医疗器具管理工作。严格审核一次性无菌医疗器具相关资质证件，建立建全规章制度，填写各种验收登记表，保证了一次性医疗器具计划、采购、验收、入库保管、配发的制度化管理，从而保证了一次性医疗器具的质量。
11、工作指示：
2013年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2014年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2015年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX；
2016年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX； 2017年全年调配处方XXX张，调配药品金额XXX；
12、在我的任职期间虽然在工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题。
（1）.在科室管理上，某些方面的管理欠科学和规范。 （2）.科室管理不大胆。
（3）.药品供应中偶尔有供应脱节现象，不能即时满足患者需
（4）.门诊处方划价、交费、取药，病员来回跑存在怨言。 综上述职所取得的业绩，在任职期内自评是一位称职的药剂科主任！ 谢谢大家！
述职人：
2017年11月20日
第19篇：药剂科主任竞聘演讲稿
药剂科主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我院这次人事制度改革，对中层干部进行公开竞聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、我个人情况。 我叫左峰，今年35岁，大专学历，我于98年参加工作，先后在中药房、放射科工作，后因工作需要调整到药剂科，从事管理工作至今。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作出色，多次被评为优秀个人及先进工作者。
二、我竞聘的优势。
一是我具有丰富的工作经验，熟悉国家基本药物制度等相关政
策。由于我以前有药房工作经验，并从事过药品管理工作，所以对我国药品政策法规及我院各科室的用药情况有着较为深入的了解,特别是对国家基本药物制度有着较深的认识，对我院实施国家基本药物制度是一个有力的保障。我很自信，也很坚信的认为，15年的工作经验，使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作能力和管理技能。我一定能胜任这一岗位。
二是我具有较强的管理、组织、协调能力。在平常的日常生活、工作中，我有着较好的人际关系。能够较好的协调西药房，中药房，西药库，中药库顺利开展工作。同时，在工作中，也锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。多年的工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚定了我扎根于医院，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。
三是有较强的责任心，原则性强，严把质量关。药剂科是我院的一个重要职能部门，药品质量的好坏关系到广大群众的就医安全。我
从事药品管理工作10年以来，严把质量关，药品质量一直受到广大群众的好评，未出现一起因药品质量原因引起的药品纠纷、事故等。所有这些，都为我院的持续健康发展提供了可靠的保障。
所以从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导们的信任。
三、工作设想
如果承蒙院领导、各位同事的厚爱，让我继续从事药剂科主任的领导岗位，我将一如既往，不负重托，努力在新的起点上做出一份令医院领导满意、职工放心的答卷。
谢谢大家！篇2：药剂科主任竞聘发言稿
药剂科主任竞聘发言稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先我作为一个竞聘者非常感谢医院能给我们这次公平竞争药剂科主任的机会；同时感谢在座的各位领导、各位评委对我一直以来的鼓励和帮助，使我从有勇气参与竞聘；能参加这次竞聘更应感谢张主任对我多年悉心的培养，让我受益终生！我也会满怀信心参与此次竞聘。
现在我从三个方面向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、个人情况介绍。
（基本情况，着重谈自己作出的成绩）。
二、我竞聘的优势。
一是我具有丰富的实践工作经验。从事药学工作近20年，能胜任药剂科任何部门工作，工作中也不断主动学习业务知识，不断提高自身综合能力。
二是我具有较强的管理、组织、协调能力。任药剂科副主任多年，先后在西药房，中药房，住院药房，中西药库等从事过管理工作，能及时贯彻医院、科主任的指示，提高管理执行力，又能及时沟通、协调解决具体问题，使我具有的管理、组织、协调能力。
三是我具有取于担当、与时俱进、无私奉献的工作态度与作风。“没有最好、只有更好”是我不断追求工作理念，始终保持着积极向
上、与时俱进的工作态势，竭尽全力争取把本职工作做得最好，在工作中取于担当，使我具有强烈的事业心和责任感，多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，履职尽责，无私奉献地参与各项工作。
三、努力方向与工作设想
如果承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导岗位，我将不辱使命，负重自强，在新的起点作出新的贡献，使药剂科各项工作更上一层楼。
我的管理思路是：确定“一条主线”，做到“两个结合”，树立“三种意识”，全面提升管理“四项质量”。
? 确定“一条主线”即以药事基础管理工作为主线。 ? 做到“两个结合”，做到医与药相结合，使其真正有效互动，药事
管理职能与药学服务相结合，使其上下联动。 ? 树立“三种意识”，即药品质量意识、药学服务意识、用药安全意
识。 ? 提升“四项质量”，即人才质量、药品质量、临床药物治疗质量、
药学专业技术服务质量。
具体措施如下：
一是突出“三个重点”来转变服务观念，拓宽服务领域，提升服务水平。一个重点是加强服务观念的转变，提出药剂科服务工作应与患者需求同步，与临床要求同步，与药学自身发展同步，使服务工作不断前移；二个重点是改进工作流程，提高工作效率；三个重点是强
化药事职能，做实、做细药学服务工作，延伸药事服务深度与广度，拓宽服务领域，丰富药事服务内涵，使药事管理工作更上一个崭新的高度。
二是夯实药剂科的基础管理工作的“三个环节”，使基础管理工作取得新突破，科室发展驶入快车道。
环节一是加强科内人员政治、业务两面学习，强化人员“由内到外”的培养，强身健体，做到“内外兼修”，使科室人员综合素质“全面”提高，并在下半年引进了临床药学专业人才，在人员建设迈上一个新的台阶。坚持业务学习，依据部门业务技能的重点，坚持每月考试，成绩与本人奖金直接挂钩，引导药学人员自觉学习，用两年时间恶补基础知识。使人人在工作中快乐地学习，不知不觉地进步。适时引进临床药学专业人才2-3名，丰富临床药学队伍，使人员建设迈上一个新台阶。
环节二是规范科室管理，巩固创建“规范化药房”的成绩，以“二甲复评”为契机来夯实基础管理工作，以追踪检查法来推动药事和药物使用管理与持续改进。
环节三是强化药品质量管理环节控制，确保用药的质量安全。
三是强化药事职能、增强药事服务深度，拓宽服务领域，主动出击争服务、拓宽市场要效益，提高药事服务内涵，使医药互动、职能、服务联动。是完善药事管理与药物治疗学委员会，建议委员会下设如合理用药工作组、临床药学工作组等多个分支，细化管理，使管理真正无“真空”，及时解决各阶段具体问题，达到宏观管理与精细化管理 有机结合。
强化药事服务中“四个一”工程和持续改进“一个专项”，即每周一次药事查房，时时对在院人用药予以监控，并及时与相关医生沟通，分析用药是否存在问题,使“医”与“药”真正互动，形成有效合力，及时将问题反馈在达到举一反
三、资源共享。每月一次出院病历分析，针对用药问题，及时总结，提出改进措施，促进合理用药。每月一次处方点评，监控“大处方”，提高处方合格率。每季一次药事会，总结药事工作成绩，及时解决各阶段存在具体问题，持续改进“一个专项”即抗菌药物临床应用专项整治活动，促进抗菌药物合理使用。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；如果竞聘失败，我会正确对待，当好新主任的帮手与助手，为科室与医院发展作出应有的贡献！
谢谢大家！我的发言完毕。篇3：药剂科主任竞聘演讲稿
医院药剂科主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开招聘的方式，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与竞争。同时我应该感谢医院的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！
下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、我个人情况。
我叫？，今年？岁，我于？年参加工作，现在医院从事？工作至今。工作以来，我深知，一份耕耘，一份收获，所以，在做好医院的每份工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作出色，（请添加工作成绩或荣誉）。
二、我竞聘的优势。 一是我具有娴熟的工作经验。由于我以前从事过药品采购工作，所以对我国药品市场政策法规及我院各科室的用药情况有着教为深入的了解。我很自信，也很坚信的认为，？年的工作经验，使我基本上具备了作为药剂科主任所必备的工作能力和管理技能。我一定能胜任这一岗位。
二是我具有较强的管理、组织、协调能力。在平常的工作中，我善于交际，所以人际关系较好。能够较好的协调西药房，中药房，住院药房，西药库，中药库顺利开展工作。同时，在工作中，也锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。多年的工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都更加坚定了我扎根于医院，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。
三是多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作
风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。我富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。所有这些，都为我做好药剂科管理工作提供了可靠的保障。
所以从工作作风上讲，我将无愧于组织和领导们的信任。
三、工作设想 如果承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导岗位，我将不负重托，不辱使命，努力在新的起点上做出一份令医院领导满意的答卷。
具体我将做到以下几点：
一是真诚讲团结。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好主角，胸怀全局，服从院领导的安排，积极做好所分管的工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。在工作中，要率先垂范，带领本部门做好药品管理工作。
二是做好信息收集工作。知己知彼，百战不殆。我上任后，将积极组织科室人员做好药品市场调查工作，对各大医院机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料做好调查分析工作，并积极深入到我院临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期组织召开药事委员会议。从而增强我院的核心竞争力。
三是加强科室管理，健全各种规章制度。工作中，我将以“密切联系临床，一切为病人”的指导思想工作，紧紧围绕以病人为中心制订严格的规章制度，严格考核、奖罚分明，并贯彻多劳多得的原则，消除各类病人取药排队的现状。在管理上，狠抓第一线管理，不断改进完善各种制度、设施，把好药品采购关，为临床提供安全有效，经济，足量的药品，满足临床用药需要，增强工作人员的责任感，要对病人、对医院、对自己负责，以保证工作质量，通过我们的工作更好地承担为社会服务的义务，使我院的个性化服务更加深入人心。
四是抓自身素质，在严于律己、率先垂范上突破。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在为医疗事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。
尊敬的各位领导、各位评委，如果我应聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让药剂科主任这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们默默无闻的奉献，鲜花更加艳丽，掌声更加响亮，家庭更加幸福，事业更加辉煌。
谢谢大家！篇4：药剂科副主任竞聘演讲稿
药剂科副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我叫xxx，现年37岁，大学本科学历，主管药师职称，现在药剂科工作，我竞聘的职务是器械科副主任。
今天能够站在这个竞演台上，我要真诚的感谢各位领导和老师，你们多年来的培养和修剪、鼓励和支持，让我具备了挑起重担的能力和勇气，树立了为我院的发展做出更大贡献的决心和信心。
和在座的许多人一样，我热爱长治中医院，热爱这个让我踏上职业生涯、实现梦想的地方，我有幸在这个优势的团队里结良师、交益友，实现了自我的不断完善和提升；我珍惜长治中医院多年来取得的每一项发展成就，珍惜我的本职岗位和工作，这个团结的集体为我搭建起实现个人价值的广阔平台，我想把这个作为我竞聘的第一个理由。那就是高度的集体荣誉感和对本职工作的热爱。我愿以我所能，为长治中医院的美好明天做出我应有的贡献。
前辈们的关爱与教导和多年的学习与实践，给了我参加这次竞聘的实力和信心。参加工作以来，我经历了多个岗位的磨炼，在每一个岗位上，我都要求自己，要以高度负责的态度、尽善尽
美的水准投入工作，药剂科的多年工作积累让我对我院的对外采购和采购商品管理有了充分的了解，为我担任器械科副主任这一领导岗位奠定了实践基础。在做好日常工作的同时，我不断的提升自己的业务水平，取得了主管医药师的专业职称，这些与本职工作息息相关的知识背景和实践经验，为我的工作提供了有力的支撑，并将使我在新的岗位上发挥更大的作用。
因此，熟练的实践操作、强纫的执行力度、丰富的管理经验和专业的业务资质是我竞聘的第二个理由。
器械科是我院重要的技术职能科室，负责全院的器械和药事管理工作。器械科副主任是在分管院长的领导下，协助科主任管理器械科各项工作，以保证医院医疗服务的顺利实施。在上级领导的身传言教下，我树立了良好的组织观念和纪律观念，在工作中尊重上级，团结同志，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，用真心和爱心去善待我的每一个同事。
所以，对本职岗位的深刻认识，良好的职业修养和业务能力，乐于奉献的精神是我竞聘的第三个理由。
如果这次能够当选，我将不遗余力的担当起这份重任，首先我要做一个能够解决问题、为领导分忧的干部。工欲善其事，必其利其器，提高服务水平和工作效率是我们善其事的利器。上任以后，我要做好科主任的贴身助手的角色，主动协调好与其他科
室的关系，协助科主任做好服务职能的转变，积极了解一线需求，有针对性的完善服务，为一线临床提供有力的服务支撑。
不谋全局者，不足以谋一隅；不谋万世者，不足以谋一时。器械科是中医院这个大集体的一部分。所以我要做一个有全局观念和创新意识的干部，我要以中医院的发展大局作为一切工作的出发点和归宿，主动吃苦，勇于奉献，协助科主任做好本科室的工作作风建设。
业务的发展，离不开优秀的团队。所以我要协助科主任，做一个合格的带兵人。我要协助科任，把加强队伍建设和人才培养作为一项重点工作来抓，我要尽我所能，对组织负责，为我院带出一批能打硬仗的业务尖兵。
各位领导，各位同事，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，为长治中医院的发展贡献出自己最大的努力。
我的演讲完毕，谢谢大家。
一位合格的器械科副主任，我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开竞聘，为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常珍惜这次机会，并积极参与到其中来。同时我应该感谢医院的各位领导，你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而
有力的手扶我走上了干事业的征程，感谢在座的各位师长和同事们，你们的鼓励和帮助使我充满了勇气和自信来参与这次竞聘。谢谢大家。
下面，我分三部分向各位领导和评委汇报我的竞聘情况。
一、个人情况
我叫*，今年*岁，我于*年参加工作，现在医院从事*工作至今。参加工作以来，我深知一分耕耘一份收获，所以，在做好医院的每一件工作时，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作踏实肯干,我被领导授予
（填写工作业绩和奖励）
这次，我要参加竞聘的岗位是我们医院药剂科副主任一职。
二、竞聘优势
药剂科是我们医院最重要的技术职能科室之一，负责全院药品和药事管理事宜的工作，组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督，承担着重要的职能职责。药剂科副主任是在分管院长和科主任领导下，管理药剂科各项工作，制定药剂科工作计划，组织实施，开展督促检查，以保证医院药事服务的顺利实施。我决定竞聘药剂科副主任的职位，是因为我对自己的工作有着充分的信心： 一是我爱岗敬业。多年来，在各位领导和导师的指导下，我
养成了较强的工作责任感，有一个愿为卫生事业奉献终身的信念，有一个牢不可摧的为人民服务的理念。 二是我积累了一定的理论知识。参加工作以来，我一直不忘学习，即刻苦钻研医学知识，也积累医疗管理之道，*年，（学历），*年，（职称）。*年通过国家职业药师资格考试，拿到职业药师资格证书。为搞好本职工作打下了一定基础。
三是积累了一定实践能力。*年来，我每从事一个工作岗位，我尽量弄懂弄通，做到熟练操作，得心应手，积累了一定的的药剂管理工作经验，能够全面领会领导意图，认真上传下达，协调医院与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的经验和能力。有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力
四是有一定的学术水平。较强的带教能力，能做一个好的学科带头人。
五是形成了良好的领导和同事关系。在工作中，我能够尊敬领导，团结同志，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。用真心和爱心去善待我的每一个同事，形成了工作上良好的人文环境。
六是始终以一个党员的标准来要求自己。虽然目前我还是一篇5：药剂科科长竞聘演讲稿
药剂科科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，您好！
首先要谢谢各位领导能给我一个站在这里的机会。
先作个自我介绍，我叫***，33岁，****人。我记得在读小学的时侯，我就参加了**医院***大楼的落成庆典，是欢迎队伍里的小小一员。当时我就立志要成为一名医务人员，希望将来能在**医院工作。我朝着这个目标，不断努力。在2002年6月，于广东药学院，药学专业，本科毕业。毕业以后一直在**医院工作。到现在已经是第十个年头了。在这十年里，我基本上轮换过药剂科里的所有岗位。对药剂科的工作及运作都有深刻的印象和了解，并积累了一定的工作经验。在2011年，我通过了全国卫生专业技术考试，取得主管药师资格。为以后的工作打下坚实的理论基础。在这十年的工作中，我能很好地完成领导交带、安排的工作，能协调好与各科室间的关系，能团结好本科室的人员，能解决好患者提出的要求。我觉得，我有这个能力，带领我们药剂科这个团队不断前进。
药剂科在医院里是一个非常重要的职能部门。我们科室一共有18位工作人员，其中本科学历8人（占44%），大专学历6人（占34%），中专或以下4人（占22%）。其中主管药师4人，药师7人，药士4人。我们都各司其职。我计划从几个方面进行管理：
1、在药品质量管理方面，在提高各人员质量管理意识外，设立一位专职的质量管理人员，定期地对药品进行全面的检查、总结，以保证药品质量安全。对于精、麻药品，我们要进一步完善制度，做到专柜保存、专人管理、
专册登记，定期对各存放点作检查，跟据使用情况调整存量，做到满足需求，使用安全。进一步加强抗菌药物的管理，我们现在已磷选出35种抗菌药物，在临床应用中，根据实际情况以由临床医师、药师填写的抗菌药物临应用床评估表，反馈意见为依据，对不良反应发生率频繁高、安全性低、效价低的品种进行更换，以更好地达到抗菌药物的临床应用。
2、在人员的培训方面，我会定期组织学术学习，鼓励进修，提高整体的业务水平。现在我们的急诊值班还不能达到药师值班的要求，这主要是药师以上职称人员不足，进一步鼓励学习，完善人员职称结构。
3、在监床药学方面，推动临床药学的发展是我们工作的重点，我们现在配备一位临床药师，她工作包括：定期参加临床查房、会诊和病历讨论，参与临床药物治疗方案的拟定与实施，对药物治疗提出建议；做好药品不良反应监测；为医生、护士和患者提供药物咨询服务；定时有效地进行处方点评。因此，一名临床药师已经不能满足我们的需求，我希望在人手充足的情况下能增加一名临床药师。
4、在科室组成方面，我们科室是由门诊西药房、急诊药房、中心药房、中药房、药库和临床药学室组成。药剂科的工作比较专
一、繁重，而且因为几个药房的地点比较分散，地方大小受到限制，容易造成人员的利用率不高，药品的流通、储备受到限制。我建议在新门诊大楼建成以后，尽量把各药房整合在一起，这样可以提高人员的利用率，能更好地管理药品的质量。在药库的工作方面，因为我们药库没有一位药学职称的专职人员并且，入库和出库为同一人，建议要增加一位药师。最后，科室间是否能有良好的联系，是工作开展是否顺 利的重要因素，因此，我会多组织本科室的人员与其它科室人员的进行交流，无论在学术上还是在文体上。在服务态度上，我们已取得了初步的成效，但还要不断地进行医德医风的学习和建设，在工作中要细心、耐心。不厌其烦地为患者作好解释，创建和谐的工作环境。 **医院从以前小小的卫生院，发展到现在拥有210张床位、350多名员工、配备国内先进医疗设备的二甲医院，全赖全体员工在历届领导的带领和奉献下努力工作的成果，特别是近几年，我们医院更得到了飞速的发展，如完善手术室、创建“二甲”医院、新门诊大楼的建设。这都是造福社会的事情。我想趁着这个机会，能跟随着各位领导学习，带领着我们药剂科全体成员，与医院的全体员工一起，更好地为医院、为患者、为社会献出我们微薄的一份力。我的演讲完毕。
第20篇：药剂科主任工作职责
药学部主任及副主任工作职责
一、在院长领导下，负责药学部的全面工作。制定药学部工作规划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟订药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药品调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、督促和检查毒、麻、精神及贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
五、经常深入科室，了解临床科室需要，征求意见，主动供应。组织药剂人员积极配合危重病人抢救。开展临床药学工作。
六、督促检查各科室的药品使用及管理情况。
七、领导本科人员的政治业务学习，定期进行技术考核，提出晋升、调动、奖惩的意见。
八、组织开展科学研究。
九、组织及领导实习和进修人员的带教和技术指导工作。
十、组织实施药品的登记、统计工作。十
一、确定各科人员岗位轮转和值班。十
二、副主任协助主任负责相应的工作。
主任药师（中西）工作职责
一、在科主任领导下指导本科各项技术工作。
二、指导复杂的药剂调剂和制剂生产，保证配发的药品质量合格，安全有效。
三、督促检查毒、麻、精神药品；贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，参加院内疑难病例大会及病例讨论。
五、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新制剂、新技术。
六、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员技术考核和业务学习，不断提高业务水平。
副主任药师（中西）工作职责
一、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
二、负责指导本科技术人员对药品调剂，制剂和配液工作。
三、负责药品质量体系建设、保证药品质量符合药典规定。
四、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
五、检查毒、麻、精神药品，贵重药品和其他药品的使用，管理情况，发现问题及时处理汇报。
六、担任教学和进修，实习人员的培训，指导本室技术人员的业务学习。
药师（中西）工作职责
一、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
二、指导和参加药品调剂、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
三、负责药品使用保养，保证药品质量符合药典规定。
四、参加科学研究和技术革新，配合临床，了解使用效果及不良反应报告，征求意见，改进工作，并经常向科室介绍新药知识。
五、检查毒麻药精神药品，贵重药品和其他药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
六、担任教学和进修，实习人员的培训，指导药士的业务学习和工作。
药士（中西）工作职责
一、在药师的指导下工作。
二、按照分工，进行处方调配工作，负责药品的预算，请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
三、经常检查和校正硬件设备运行情况。
药学部工作制度
一、在院领导的领导下，按照《药品管理法》及其实施细则等有关规定担负供应、监督、检查本院所各临床科室治疗和教学、科研药品的供应及合理使用，确保药品质量和安全。
二、根据医疗和科研需要，遵守药品采购制度及上级有关规定，按照《医院基本用药目录》（医院处方集）采购药品，编制药品采购计划，做好药品保管、供应工作。严禁采购“三无产品”，即无注册商标、无批准文号、无厂牌的药品，确保药品质量，做好药品保管、储存和供应工作。
三、严格执行操作规程。按照《处方管理办法》，及时准确地调剂处方，坚持发药核对制度，认真审查处方。对违反规定乱开处方、滥用药品的情况，调剂人员有权拒绝调配。发药时需向病人交代用法及注意事项，避免错服、误服。处方及制剂登记单须双人签字（实习、进修人员无签字权）；药品出入库须认真检查和验收；药品分装须核对登记，避免发生差错，做好处方点评工作。
四、加强药品质量管理，建立健全药品监督、检查制度和药品质量控制系统，购进药品经常进行质量监测，发现问题及时处理；原料药应根据需要做必要的检验，保证临床用药安全有效。
五、加强药品管理，严格执行医疗用毒性药品、麻醉药品及精神药品管理的各项规定，认真执行药品、材料消耗统计结账制度，每月盘点，保证账物相符并及时上报。
六、对委托加工的制剂及本院制剂，要取得有关证照，严格质量控制，仅限本院临床使用，不得供应其他单位使用。
七、积极开展临床药学工作。作好药事服务，深入临床，主动配合危重病人的抢救工作，做好用药咨询，搞好合理用药，认真落实药品不良反应监测报告制度，协助临床遴选药物。药库要做好药学信息资料的整理和传递工作，建立和维护药品数据库。
八、加强药价管理，认真执行物价政策，各种药品应做到明码标价。药剂工作中各项统计数字需有登记，并做出对比分析，按有关部门要求统计上报。
九、认真执行计量法，定期校验天平、量具仪器等计量器具，并有校验记录，为确保药品质量，未取得合格证的计量器具不得继续使用。
十、做好科内专业人员继续教育及新毕业生的教育工作，组织专业人员运用药学新理论新知识，进行科学研究，开展新制剂、新技术的研究。
十一、做好药学院校学生的实习、教学及进修人员工作，指定专人负责，各组共同承担，保证实习计划的完成。
十二、做好安全工作，认真落实“安全责任书”。
药品质量控制制度
一、全院药品统一由药学部管理，各部门和各科室不得自制、自购、自销、代购、代销一切药品。
二、药学部对药品实行库房和调剂室、配液中心部门管理。
三、调剂室应有计划地请领、储备药品，防止积压、过期。
四、各组执行《药品质量验收制度》，对领入药品验收并逐批检查药品名称、规格、数量、质量、包装、外观等情况，发现疑问与药库管理人员及时联系处理。
五、药品的有效期要有专人管理，在工作中执行《药品有效期管理规定》，距失效期前三个月时，填表报科主任。各组组长、药库积极联系退货，防止过期浪费。
六、定期检查药品质量，发现问题及时处理。质量不合格或过期、失效的药品不得发出。破损、过期药品不能随意销毁，应如实填药品报损单，经科主任、主管院长签字后，按规定统一销毁。
七、药品按性质、剂型和用途分类保管，定位存放，设有标志。急救药品应设专柜集中存放，便于应急取用。毒麻药品、精神药品、易燃易爆药品等要按有关规定执行。
八、分装药品的瓶签和药袋必须写明药品名称、剂量、用法、分装日期和有效期。同包装内不能放两个厂家或两个批号的药品，工作中严格执行《药品分装制度》。
九、定期深入科室，了解药品使用管理情况，保证临床基本药品的供应。
十、临床治疗需要购买非常药品时，需填写“购药申请单”交给药库。临时急用药品经有关领导审批后，由药库及时购买，一般不超过24 小时。其它新药的“购药申请单”需经整理汇总后，由院药事管理委员会讨论，审批后方可执行采购。
十一、药品会计在本院财物科和审计人员的指导下，设立各项明细账。各组对所有药品定期进行盘点、核算及消耗登记、统计，并按要求及时统计上报。
十二、药品价格统一由药库根据山西省物价局的物价规定（包括招标价）执行，药品调价由药库负责执行。医院自制制剂价格，由药学部提出意见，院里批准上报有关部门审批后，通知收费部门执行。
十三、药品账目、领药单、制剂记录、制剂检验记录、制剂成品入库单原始数据按日期整理装订成册，年底打包封存，保管。普通处方保存一年，精神药处方保存二年，医保病人特殊病例处方保存二年，麻醉处方保存三年，到期后上报主管院长，统一销毁。
药品物价制度
为严格执行国家有关物价政策，保证药品价格的正常执行，做好药品物价工作，特制定本制度：
一、药价依据国家规定或山西省物价局的批文及招标文件。
二、药品调价：
（一）接到药品调价信息后，由药库物价员（药品采购人员）输入计算机打印药品价格调价通知单，药库会计、药品会计核对无误后签字。
（二）每张调价通知单上都要注明调价的依据，如“国家物价局颁布的物价信息，某年某月某日多少期”等。
三、制剂室所配制剂价格，首先报院物价领导小组，批复后按有关规定上报省物价局批准后执行。
四、制剂价格的调价通知，由制剂室会计通知制剂室库管员、各药房、住院处。
药剂科计算机系统管理办法
一、药品计算机管理系统主要功能是对全院药库、门诊药房、住院药房、配液中心药品进行出入、统计管理。各病区的药品价格管理。
二、药品计算机管理系统设专职计算机录入人员（药品会计、药品采购、各组管理人员），凭药品发票调整药品价格、药品入库、请领单据录入、核对、打印凭证等工作。无关人员严禁进行操作。
三、计算机输入人员进行操作时，密码专人专用，严禁混用密码。输入数据必须准确及时，定期检查核对数据，确保计算机数据与实际数量相符。
四、工作人员定期做好药品管理字典库的更新和维护工作。包括：药品名称、剂型、规格、产地、批号、有效期、类别、分类等。
五、药库管理人员，对每种药品的库位编码、存放顺序进行编排，同时对其库存设定上下限，便于制定采购计划。
六、接到药品调价通知后，及时、准确地调整相应药品价格。
七、充分利用效期报警功能，对快将到期的药品及时发出报警。
八、对库内没有的药品及时删除。
九、定期进行出入库对帐，核查各种药品某时间段内的每一笔出入库数据，做好相关项目的统计、查询及打印工作。
十、在操作和执行过程中遇到问题，及时与计算机工程技术人员联系。
药学研究工作制度
一、结合临床进行新药开发、药物性质、药品质量药品ADR、配伍禁忌的研究。
二、围绕合理用药开展药效学、药动学、生物利用度以及药物不良反应等研究。
三、研究工作必须严肃认真，具有科学性和可用性。
四、新药研制过程中要做好文献资料查阅，设计试制方案，指定专人试制，建立完整试制记录，留样观察备查，并制定技术指标，做好实验记录和小结。
五、新药上临床前需完成一些研究和实验如：急性毒性实验、热源、无菌、刺激性、过敏、溶解试验，然后上报卫生部门备案。临床试验中要严密观察新药疗效与不良反应。
六、一切样品的检测要按有关规定进行，数据不得随意涂改，必要时可划去重写并签字。
七、实验中，操作人员不得擅自离开岗位，以免发生意外。
八、一切试剂的配制应登记，标笺清楚，注明品名、浓度和配制日期。
九、开展临床药学工作，积极培养临床药师。
制剂室工作制度
一、根据《中国药典》及其有关制剂规范，结合本单位的技术条件与设备情况，按照本科技术操作规程负责配制本院的所需各种制剂。
二、本室制剂工作人员，应根据《中国药典》及有关制剂规范，结合具体条件，拟定各种制剂的操作方法，经科主任批准，订出操作规程。
三、研配制剂，坚持自用原则，不得流入市场，坚持按规定报批品种，并按审批标准配制制剂。
四、制剂所用的原料、溶酶、附加剂等，均需符合药用标准。化学试剂未经验证符合供药用标准的不得使用。
五、配制制剂前，需填写制剂单并经复核，配制时必须二人仔细查对药品名称、称量、容量。严禁估量取药。配制过程要详细记录，并由每个工序负责人签字，以示负责。所配各种制剂，必须在6 小时内按要求灭菌。
六、本室所配各种灭菌制剂，除澄明度由本室专人检查外，其他各项检查（热原检查，含量测定等）均送药检室，检验合格后，方可用于临床。同批量同品种制剂，如分两锅灭菌，则应分别做热原检查。
七、制剂室所用各种仪器、滤材、用具等，其质量除应符合注射剂及该项灭菌制剂的要求外，处理方法应严格按照操作规程进行。
八、配制制剂时，必须及时填写各种记录、报表，保证各种数据真实准确、有关技术材料完善并留档备案。
九、制剂室工作人员，必须树立无菌观念，经常保持室内及个人卫生。配置制剂时，必须更换消毒工作衣、帽、口罩、专用鞋，在配置完毕后，做好清场工作。非本室工作人员，禁止进入无菌室。
十、本室所用的毒、麻药品及配成的制剂，应遵照《药品管理法》及其实施细则进行检查管理或中止实验，并及时上报有关部门。
十一、密切配合临床开展新制剂，如该新制剂需协定时，应填写新制剂申请单，经医院药事委员会批准，报药监部门取得批准文号后，方可载入操作规程中。各项制剂配制规程，未经科主任同意，不得随意更改。
十二、制剂室一切用具，不得随意外借，工作时应严格认真，防止差错事故的发生。十
三、制剂室所配制的各种灭菌制剂，所有制剂均由门诊西药调剂室及病房药房发给病人及临床各科室，制剂室一般不对外发药。
门诊药房工作制度
一、调配处方应遵守《处方调配操作规程》，严格执行双人复核双签字制度。
二、调配中严格执行“查对制度”及“四查十对”，对处方认真审核、调配，核对无误后方可发出，且做好用药交待。
三、药房根据药品消耗量制定药品、制剂请领计划。认真清点验收领入的药品。严格执行《药品请领调拔制度》。
四、药品按照性质、剂型和用途分类保管、定位存放，并设有明显标记。急救药品设专柜集中存放，便于应急取用。
五、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理严格执行有关管理规定。
六、贵重药品、特殊管理药品日清月结；普通药品每月定期盘点。
七、工作人员着装整洁；工作间整洁有序；室内设施、用具放置有序，清洁整齐；分装环境卫生，严禁裸手直接接触口服药品。
八、实行24 小时值班制，负责药品调剂、咨询和药房安全工作。
九、协助科里做好处方点评工作。
住院药房工作制度
一、调配处方应遵守“处方调配操作规程”，严格执行双人复核签字制度。
二、调剂中严格执行四查十对，无误后方可发出。
三、接方人员打印药品发药单（处方）时要调好确定日期，打印后及时确定记帐。在计算机操作中若有疑问要与计算机室人员联系及时处理。
四、住院药房根据药品消耗量制定药品、制剂请领计划。认真清点验收领入的药品。特殊需要品种随用随领。
五、药品按照性质、剂型和用途分类保管，定位存放，并设有明显标记。急救药品设专柜集中存放，便于应急取用。
六、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理严格执行有关管理办法。
七、贵重药品、特殊管理药品日清月结，普通药品每月定期盘点。
八、工作人员着装整洁，工作间整洁有序，室内设施、用具放置有序，清洁整剂，分装环境卫生，严禁裸手直接接触口服药品。
九、住院处方要有取药护士签字。
十、协助科里做好处方点评工作。
中药房工作制度
一、药房应设有配方室、煎药室、中药材及饮片贮存室。房屋应具备通风、防潮、防虫鼠设备等条件。
二、中药处方调配应严格执行《调配复核发药制度》及医院中药饮片管理规范。收方后审查处方有无相反、相畏、配伍禁忌、毒剧药品及脚注、需要临时炮制的药物、鲜药等，对处方各项内容审查无误后方可调配。如有异议、缺药或代用，必须经处方医师修正后重新签字，方可调配。复核后方可发出（或煎药）。
三、调配处方应称量准确，不可估计抓药。对周岁以下小儿用药或毒性药物必须逐剂、逐味称量。
四、有先煎、后下、另煎、包煎、冲服、兑服、泡服、烊化等药材必须单包并注明。需临时炮制的药材应按要求炮制。
五、门诊病人取药时应核对姓名，交代煎煮方法。
六、协助科室做好处方点评工作。
药学部设备仪器保管维修制度
一、科内全部仪器设备等公物都应建有明细帐目，由科主任指定专人负责。各组建有分账，由组长负责保管，定期清点。
二、仪器设备由专人使用管理；精密仪器室由专人管理，未经管理人员允许任何人不得私自动用仪器。仪器设备定期保养维修。
三、精密仪器应建立使用登记本，用后登记、签字。发现仪器异常应及时请有关部门修理。
四、使用仪器设备时，要熟知本设备的性能和使用操作方法，严禁违章操作。
五、精密仪器室内不得存放任何化学药品和个人物品，不得在室内进行化学操作，不得在室内会客，严禁吸烟和明火操作。
六、设备、低度器出现故障时，应及时与维修部门联系维修事宜，设备仪器出现大故障、经维修不能排除时，应同时向科主任和医院报告处理。
七、凡因违章操作或失职而造成的仪器损坏，应视情况酌情赔偿。
药学部衡器使用和校正规程
一、衡器应放置于平稳的台面上，避免与阳光、热原、湿气以及对金属有腐蚀性的气体接触。天平应有专用砝码，使用完毕应放置在原定位置，托盘天平用完后应将两托盘重叠放置。
二、根据称量物的大小选用合适感量的天平。称1-100g 药物可用称量100g 感量为0.1g 的天平，称100-200g 药物可用称量200g 感量为0.2g 的天平，称200-500g 药物可用称量500g 感量为0.5g 的天平。
三、使用仪器时，先校准平衡。可旋转横梁两端的螺丝（上皿天平）或底脚螺丝（扭力天平）使天平平衡。使用游码的天平，砝码必须放在右盘，药物放在左盘；否则用游码为减重，易称错重量。
四、称取腐蚀性和液体药物时，应将药物置于表面器皿或小烧杯中。经加热的药物应待冷却后再行称重。
五、称量操作中，应避免直接用手取砝码，天平和砝码应保持清洁，若被污染，应用柔软细布擦拭。必要时可蘸少量乙醇。
六、定期检查衡器灵敏度，天平每季度校正一次，特殊情况下可随时校正，并将结果记录备查。
七、天平的校正：天平的准确性可用相对误差的方法确定，即： 相对误差= 天平感量/ 实际重量×100%。
处方管理制度
一、处方权限：
（1）处方应经享有本院处方权的执业医师签名后方可有效，其鉴字样留档备查，否则药房应拒绝调剂。麻醉药品处方权由医务科统一考核后决定。
（2）实习医师无单独处方权，实习期间所开处方应经上级医师签字方可有效。新毕业且已获得执业医师资格的医师应由所在科室申请，科室负责人签字，并报医务科批准，签字留样一式三份药剂科备案方可获得处方权。
（3）进修医师需经科主任申核同意，并经医务科批准备案后可获处方权，进修期满后处方权自动取消。
二、处方书写要求：
（1）处方须用钢笔或圆珠笔书写。
（2）填写项目齐全，字迹清楚，药品名称、剂型、规格、数量准确。（必须写清患者年龄,婴儿写清日、月份或体重）。
（3）药品名称用通用名。用中文、没有中文的可用英文，一张处方只能用一种文字。 （4）药品剂量及数量一律用阿拉伯数字写。 （5）药品单位必须写清。
（6）药品剂型、每次剂量、每日用量不能省略。
三、处方药量：
（1）严格按《处方管理办法》规定的内容执行。 （2）超出常规使用剂量的处方，医师必须重新签字，以示负责。否则，药房拒绝发药。
四、处方如有更改，医师必须在更改处签全名及日期。麻醉药品、精神药品处方不得更改，麻醉药品处方“诊断”项不得使用英文缩写。
五、麻醉药品、精神药品应分别开具处方，不得与其它药品同时开具在一张处方上，并严格按处方管理规定执行。
六、不同病人使用不同颜色的处方。
七、普通药处方保存一年，精神药品处方保存二年，麻醉药品处方保存三年，医疗保险病人特种病（透析）处方保存两年。
特殊药品的管理制度
一、特殊药品指麻醉药品、精神药品、放射性药品、医疗用毒性药品。
二、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理，严格按照国家相关规定执行。
三、执行医院有关麻醉药品管理的各项规定。
退药制度
一、临床科室只有主管医师开医嘱后可退药，其它人无权私自退药。
二、在执行退药时，护士及药师都要严格执行院内退药规定： （1）病区将所退药品输入计算机。
（2）护士按退药清单如数退回所退药品。其中片剂、胶囊、颗粒剂、酊水剂、口服液、冷藏药品和生物、生化制品等不能退药。
（3）药房人员按临床退药要求打印退药清单。
（4）药房人员将护士退回的药品与退药清单核对相符后，通知接机人员。
（5）药房任何人都无权在接到电话通知时确认退药，更不能在没有收到药品的情况下确认退药，否则因此造成的亏损由确认退药人员负责，退药只能由专人负责。
（6）若退药理由属药品不良反应时，主管医师应准确填写“药品不良反应登记表”。 （7）退药处方应有有关领导及药剂科负责人和工作人员签字。 （8）退药必须要有正当理由（如病故）。 （9）门诊退药同住院患者。
药品盘存制度
一、药库、门诊药房、住院药房的药品每月盘点。时间一般为每月最后一日（要与财务一致），盘点工作应在中午12:00 以后进行。
二、施行药品计算机管理的班组，盘点时打印盘点表，将其与当月实物库存量进行核对。暂时未进行药品库存挂库的班组，盘点时应在盘点表上认真填写药品剂型、规格、数量、价格，所有盘点资料都要签名确认，以示负责。
三、盘点表应一式两份，一份组内留存，一份交药学部会计。每次盘点的同时要打印本阶段出、入库数（药房本月的发药数、药库为本组的出库数）。
四、药品会计监督贵重药品的盘点。
五、重点品种（麻醉药品、精神药品、血制品、医疗用毒性药品等）专人管理，每日清点，帐物相符率为100% 。其它品种定量储存，每月清查，帐物相符。
六、盘点实存数量与帐面数量有差异时，要及时追查原因。
七、因不可抗据原因引起的药品残损、过期、变质等，应填写药品残损报告单，经科主任、主管院长审批后处理。销毁药品应在科主任监督下执行，并建档备查。
药品领、调拨制度
一、根据用药和现存情况各药房每日请领一次，特殊情况随领随发。各调剂室应提前一天由专人输入计算机，药库管理人员根据库存确认实发数量，然后发药，药品由专人送到各药房。
二、正式发药单随药一起发到药房，实际发药日期与打印发药单日期不一致时，要标明实际发药日期。发药单一式四份，药库发药人、药房收药人、药库会计、药品会计各一份。发药单上要有发药人、收药人双方签字方可有效。
三、药库不准借药，经药库发出的所有药品必须凭计算机打印的正式发药单。如遇特殊情况不能输入计算机时，要有借条，第二天必须输入计算机打印发药单，按本制度第二条规定由相关人员签字。
四、各药房负责收药人员要认真接收药品，检查药品包装、质量、有效期；核对药品名称、规格、数量，发现问题及时退换。经审查验收无误，收药人员可签字办理签收手续，发药单方可生效。
五、贵重药品及时入帐。所有药品按规定分类码放。
六、每种药品上药架时都应看清批号，近效期的药品放在前面或上层，批号早的药品放在后面或下层，避免发生过期浪费。
七、有效期药品和用量少的药品品种，不宜多领、多存，以免积压、浪费。效期在三个月之内的药品用多少领多少。
八、请领药品时，应由专人（组长或组长委派人员）负责，其它人无权输入请领计划。
九、各药房之间调拔药品的规定：
（1）调方将调拔药品的数量输入计算机，被调方接收确认。
（2）在被调药方的调拔本上认真填写调拔日期、调拔药品剂型、规格、调拔数量、实发数等项。每张调拔单只能用一次，有涂改时要在涂改处签字。
（3）每次调拔都要由调拔双方当事人及双方组长在调拔单上签字，若组长当时不在，第二天由当事人交给组长补签。调拔单缺项按无效处理。
（4）调拔单一式三份：调拔双方及药品会计各一份。
（5）每月盘点时各组要整理调拔单，按日期装订成册备查。与药品盘点单一起保存。
十、每月盘点时各组要整理药品请领单及调拔单，按日期和领药单顺序装订成册，保存备查。
十一、每月盘点后及时统计实际领药及调拔药品金额，填报工作量表。
药品质量控制办法
药品质量的好坏，直接关系到的生命安全及医院的医疗质量，把好药品质量关是非常重要的。在药品管理中，严格执行《药品管理法》及相关药政法规，层层负责，建立有效的规章制度，采取严格的监督和控制措施，把好药品质量关。
一、进货渠道的控制：
我院的药品采购以合法的国家各级医药供应部门为主要进货渠道，严禁从非法经营单位或个人手中进药。
二、药品采购：
我院所有药品的采购都由药学部的采购人员按院方规定具体执行，其它任何科室或个人不得采购药品。药品采购中严格执行《药品采购管理制度》、《药品招标制度》，特殊药品的采购执行其相应的管理办法。
三、药品入库质量验收：
药品管理人员接收药品时，所有药品入库严格执行《药品入库质量验收制度》，药房从药库领入药品或从他组调入药品应视为入库。在入库存验收中发现的不合格药品，执行《不合格药品的管理制度》，及时退货。
四、药品的保管护养：
药品管理人员对药品按其理化性质、药理作用分库分类保管，并施行色标管理。在保管护养过程中注意药品质量外，还要注意药品的有效期，执行《药品的有效期管理规定》，防止过期浪费。对过期药品、破损药品、出现质量问题的药品执行《不合格药品和报损药品报告制度》及时报损。
五、药品质量复核：
药库药品出库、药房发药、药品分装、煎药室煎药、摆药室摆药过程中都要认真进行药品质量复核，施行双方核对、双签字制度，严格保证药品质量。
六、成立药学部领导下的药品质量控制管理小组，建立小组工作制度。小组定期活动，检查院内药品质量，发现问题及时处理。各班组质控小组成员协助组长做好药品管理工作，把好药品质量关，保证病人用药安全有效。
不合格药品和报损报告制度
一、不合格药品：
（一）不合格药品包括国家禁止使用或明确淘汰的药品、假劣药品、包装破碎、污染、霉烂变质、残损不能使用的药品；过期失效的药品；药品监督管理局通知停止销售的药品以及其它外观和内在质量不合格的药品。
（二）建立不合格药品区，并有明显标志（红色）。
（三）不合格药品的确认、报告、报损、销毁应按规定办理，并填写不合格药品登记本。
（四）不合格药品不得出库。
二、报损报告制度：
（一）因不可抗据的原因造成药品破损、失效、变质等，应及时报损，各组应建立药品破损登记本，由专人负责。
（二）发现药品破损，需及时查明原因并进行登记，并填写“药品单”（包括药品名称、规格、数量、报损金额、报损原因、本人签字、组长签字），科主任、主管院长批准后办理报损手续。
（三）发现原包装个别药品短缺、破损严重、发霉、变质，应由药库与进货单位尽快联系退换货。
（四）因责任心不强、管理不当造成药品过期失效、发霉变质，药品损坏、丢失药品等，应及时向科主作报告并进行登记，组内讨论提出处理意见，由科主任根据情况审批处理。责任者要认真检查并酌情赔偿。
（五）配制制剂因原、辅料投错；剂量计算错误或称量失误造成的成批制剂报损，由责任者登记填表后，组内讨论提出处理意见，科主任根据有关规定处理。
（六）药品的报损按有关要求执行。
药品查对制度
一、药品入库验收中严格查对实物与进货单中各项。
二、各组对领入的药品严格查对药品与请领单各项。
三、分装药品时对原包装与分装药袋的品名、规格、数量等查对无误后方可分装。
四、发药窗口必须对所发出的药品与处方内容再次查对无误后方可发出。
五、调配工作在收方、调配、发药中三次查对处方内容有无问题，发药时应仔细核对药品实物与处方内容是否一致。严格执行\" 四查十对\"和“唱收唱付”。
差错事故登记制度
一、各科室定期召开会议，对差错事故进行登记、汇总、分析，并向全科通报，以教育差错责任者及全科人员。
二、各组长负责组内差错事故登记，应详细登记事故发生时间、地点、原因、后果、处理方法及结果，确定责任。对差错事故要及时处理，情节严重者要向科主任及院领导汇报。
三、医疗差错事故性质及等级：依据差错事故性质、责任原因及产生后果依次划分为：内部差错、差错、医疗技术事故、医疗责任事故、医疗差错事故纠纷。
四、医疗差错事故确定原则与标准：
（一）医疗责任事故：
（1）凡因玩忽职守、擅离岗位，延缓发药时间，影响病人及时抢救，或借故推诿，拒发急救、急需药品而导致病人产生严重后果（指致死、致残和严重功能障碍）者；
（2）凡不遵守规章制度及操作规程将药品错配、错发，而导致病人产生严重后果（指致死、致残和严重功能障碍）者；
（3）凡因搞错药品名称、用法、用量、剂量、用药部位、过敏试验而导致病人产生严重后果者；
（4）凡已知伪劣药品或有规定的禁用药品、过期失效药品仍继续发出而引起严重后果者；
（5）贵重药品帐物不符，经查找无法追回，并已造成经济损失者。
（二）医疗技术事故：
（1）凡属药剂人员尽职尽责，但因技术水平有限、对理论的误解，在药品调配和制剂操作中发生错误，导致病人产生严重后果（致死、致残和严重功能障碍）者；
（2）凡因设备条件所限、系统误差及学术有争议、目前无法解决的技术疑点所致错误，导致病人产生严重后果者；
（三）差错：
（1）凡错给普通药，病人服用后并无危害者；
（2）凡给错药，但未使用，经病人、护理人员发现追回者；
（3）凡配制各种制剂不按制剂操作规程操作或配错药，经检查核对或分析鉴定发现停止或更正，但造成物质损失者；
（4）贵重药品帐物不符，经查找追回者。
（四）内部差错：
（1）凡给药品错贴瓶签，写错药袋、瓶签，经药房内部核查发现更正者； （2）凡配制制剂不符合制剂操作规程，经更正未造成物质损失者。
（五）医疗事故纠纷：
（1）凡属上述医疗责任事故、医疗技术差错所导致病人产生严重后果（致死、致残、严重功能障碍）和不良毒副反应（包括中枢、各器官、腺体功能暂时失调的障碍或反馈）后，造成病人或家属上告、投诉、要求追究法律或刑事责任、追究经济损失和索赔，提出一些处理条件和要求者；
（2）凡属在差错事故原因、责任、界限、处理界限不清晰和经处理后责任者和受损者不满所致的上告、投诉。
药疗事故报告制度
一、为加强院药品不良反应监察工作，保障人民用药安全有效，建立医院药品不良反应监察报告制度。
二、药品不良反应是指经批准上市和进口的药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应，不包括因假、劣药或用药不当引起的不良反应。药品不良反应报告资料是加强药品监督管理、促进合格用药、防止药源性疾病再发生的重要依据，不可作为医疗纠纷、医疗诉讼和处理药品质量事故的依据。
三、药品不良反应的报告范围：对上市五年以上（含五年）的药品，报告疑由该药引起的严重的或新的不良反应；对上市不满五年的药品，报告疑由该药引起的所有不良反应，包括轻度反应和说明书上已列入的不良反应。
四、药品不良反应监察报告工作由药学部专职人员承担，负责药品不良反应报表的收集、登记、存档、因果关系评价、信息反馈与上报，并适时开展宣传、培训、交流工作。
五、医院成立药品不良反应监察小组，各临床科室指定专人担任科室药品不良反应监察员。药品不良反应监察员在各科科主任的领导下从事工作，要求责任心强，作风严谨。各监察员应当及时将本科发生的药品不良反应向有关部门报告，以科学的态度及时认真地填写药品不良反应报告表。遇到严重的、罕见的药品不良反应则必须尽快报告。
六、全院医务人员有义务报告药品不良反应，各科室主任、工作人员应支持并参加该项工作。
七、药学部有责任指导开展全院药品不良反应监察工作，解答相关问题，开展咨询工作。对某此药物在使用过程中可能出现的重大药品不良反应，及时提醒医师注意并做好防范措施。
八、药品不良反应监察小组每年不定期举办学术研讨会、监察员培训等学术活动，加强医、药、护人员对药品不良反应报告制度的落实，保证合理用药，减少药品不良反应危害。
九、医院由院方成立“医院药品不良反应”监察小组，加强药品不良反应报告体系。
药品金额核算统计规定
一、药品数量统计金额管理及核算工作是药剂管理的重要组成部分，目的是为了加强药品管理，保障药品供应，提高药品周转，减少库存积压。
二、为了加强药品数量统计、金额管理及核算工作，药房各组负责每组的药品统计与金额核算工作。
三、各组长每月定期汇报工作与存在问题，定期上报各种报表。
四、药品管理依据重点统计、金额管理、实耗实消的原则，实行日清、月结、月盘点。每月末日为盘点结账日。由各组长负责组织安排药品盘点工作。在会计的督促下，做好汇总与金额核算工作，并定期汇报数据内涵分析。
五、药学部会计负责药房的药品金额帐目及各种消耗材料的帐目管理，按月上报财务工作。如有不符，应及时查找原因，督促解决。
六、在药学部工作的财务人员属财务科编制并由财务科统一负责管理。
药品采购管理制度
一、本院成立药品采购管理小组，小组由主管院长负责，讨论决定购置医疗、预防、科研、教学用药。
二、小组成员必须具备廉洁奉公、高风亮节的品质，熟悉有关药品政策、法规，科学严谨、反腐倡廉，坚决抵制医药购销领域的不正之风。实施药品阳光采购。
三、严格执行药品集中网上竞价采购的文件规定。
四、每月定期讨论购药计划，并由专人负责执行。
五、新药进院制度：
（一）由两名临床科室主任（副高以上职称）填写新药申请表。
（二）根据临床需要，对拟进我院的新药，购药小组进行收集、初评、整理资料，为药事委员会的评审做好准备工作。对本院科研和临床治疗急需品种，小组可决定临时引进。若遇重大问题决策时，由院纪检、监察部门牵头制订实施方案，监督落实情况。
（三）本院新药引进实行药事委员会集体负责制，药事委员会工作会议按季度召开一次，特殊情况可临时召开。将我院临床副高以上人员建立专家库，在开会前一小时，由院纪检办公室随机抽取评审专家21 名，其中常设药事委员会成员不超过10 名。对拟进新药进行充分的酝酿讨论，同意票数超过参会人数三分之二的为通过。淘汰率不低于百分之五。
（四）对拟进的新药，上国家食品药品监督管理局网站查询，确保其信息准确无误。同时严格遵守药械集中网上竞价采购规定，采购挂网目录中的药品品规。
1、对已挂网的同一通用名的药品，按照《处方管理办法》的规定，根据本院临床需要，控制在2 个以内不同厂家、不同质量层次和价格的品规以满足临床各科室的用药需要，但应尽量减少品规的重复。
2、限量采购：根据临床需要依据省药品网采办公布的限量采购目录进行少量品种的限量采购，对已挂网的部分进口的、价格昂贵、用量少且临床必需的品种，实行备案采购。
3、对临床抢救用药、便宜、货源缺少、毒麻药品，未进入挂网采购范围的，根据网采办公布的备案药品目录实行备案采购制度，情况紧急时可由药剂科先行购进后备案，以便更好地为临床服务。
（五）新药入院后的工作：
1、药品供应科及时提供药品，保证临床用药。
2、临床用药科室需负责临床疗效及不良反应观察工作，及时上报药剂科临床药学室。
3、药学部负责各种资料的收集、整理、分析工作，并定期向省药品不良反应监测中心及本院药事委员会上报。
六、品种淘汰制。有下列情况之一的药品退出我院销售：
（一）国家公布已淘汰的药品。
（二）在省药品集中竞价采购中未挂网且本院治疗非必需者。
（三）医药代表采取不正当手段促销者。
（四）、生产企业或供应商不能保证供货者
（五）对临床反应疗效不明确、不良反应多的药品经上报药事委员会讨论后，决定淘汰者。
七、执行我院药事委员会通过的有关药品的各项决议。
八、药品供应商的管理：
（一）我院药品供应商必须具有《药品生产许可证》或《药品经营许可证》和《营业执照》以及药监部门颁发的GSP 认证证书。药品供应商向我院提供药品质量保证协议书，企业法人代表签字或盖章的销售人员\" 授权委托书\" 及销售人员身份证复印件。其所提供的票据为合法票据，交财务科审核对。
（二）供应商的开户：
1、本院药品供应商开户由院领导根据本院药品供需情况酌定。
2、开户者由院领导同意后，药剂科根据有关规定认真审核开户者经营资质，备案办理。
（三）有下列情况之一者予以销户：
1、供应商违反国家有关政策、法规，造成不良后果者。
2、所供药品采取不正当手段促销者。
3、对承诺供应的多数品种不能保障正常供应者。
药品储存管理制度
一、库房所有验收合格的药品，必须定期进行养护检查，并做好记录。
1、注意近效期的药品，凡距效期六个月的药品应另存放，并做好明确标志，按月上报，以防失效。
2、对易霉变、易潮解的药品，应缩短检查周期。
3、对发现有质量问题的药品应立即停止销售，并及时通知其质量管理机构进行处理。
二、药品库房储存环境的管理。
1、各库房的常温库，温度为0-30℃，相对湿度45-75%，并做好记录。（1）水针注意防冻。
（2）生物制品、血液制品等应放入冰箱冷藏，温度2-10℃，并做好记录。 （3）片剂注意防潮、避光。 （4）草药库注意防虫、防霉。
2、库房阴凉库温度为20℃以下，相对湿度45-75%，并做好记录。
3、各库房做好药品的防火、防盗工作。
三、各调剂室药品的储存管理。
1、调剂室人员每月定期对各柜组的药品进行检查，凡距效期三个月的近效期药品，要分区域单独存放，按月上报库房登记，防止失效。
2、对生物制品、血液制品等要求冷藏的药品应放入冰箱存放，温度2-10℃，并做好记录。
3、对要求避光的药品应避光存放。
4、草药应注意防虫、防霉，缩短检查周期。
5、片剂应注意防潮储存，水针应注意防冻储存。
6、各调剂室按要求控制好室温度，并做好记录。
7、各调剂室人员应每月定期检查药品外包装、说明书等事宜，注意药品外观质量。
8、各调剂室注意药品的防火、防盗。
