推荐第1篇：乡镇干部工作
乡镇干部的工作
乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。
权小责大造成的焦虑心态
当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠磨，调矛盾靠讲，收社保靠劝，说到底，就是靠一张“嘴”去做工作，结果自然是身心疲惫,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作采取的是“一票否决”考核方式，不管过程，只求结果，工作完成不了，轻则扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇干部造成了极大的心理压力，使得乡镇干部长期处于焦虑状态。 一位从重要县直部门下到乡镇任副职的同志，2个月瘦了5斤，原单位同事问其因，回答说是现在挂村，面对各种情况，常常不知道如何是好，想做做不好，不做怕出事，压力大，很焦虑，睡不着，所以瘦了。不要认为这是一个从未做过乡镇工作的年轻干部的阵痛而已，实际上，很多长期在乡镇工作，并一路成长为乡镇领导干部的同志，每天面对自己已经
重复了十几年的工作仍然没有把握，或者说是从来就没有真正找到过行之有效的方法，不过是每天硬着头皮，“悲壮”地去做。某镇一位镇委委员分管客渡轮船安全工作已6年，整治客渡轮船超载也整整6年，因为面对超载事件，既无经济处罚权，也无物品扣留权，更无人事拘留权，工作一直做不好，一到暴雨时节，就更提心吊胆，生怕客渡船船主不听禁令，载客运营出现重大安全事故。该同志常常和同事们说：“我是靠天吃饭了，半只脚已经在监狱里面了，哪天运气不好，就算进去了”。某镇2009年花了近7个月搞征地拆迁，镇领导压力极大，某天晚上10点钟县领导打电话给该镇委书记询问工作进展，结果电话无人接听，县领导再给镇长电话询问原因，镇长再给镇委书记电话，还是没人接，众人以为镇委书记出事了，慌忙中，镇长亲自带人去敲镇委书记宿舍门，大声敲门后，镇委书记才出来，原来是太累了，睡得太死，没听见手机响。
位卑言轻造成的委屈心态
乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作还不可怠慢，县直干部发现工作问题，不分青红皂白，开口就会毫不客气地批评乡镇
干部，无论对错，乡镇干部都要小心应答，更不可赌气，否则就是不懂规矩，以后会有的罪受；下去做工作，明明符合相关政策，但是如果群众不满意，根本不会理会这些，轻则冷嘲热讽，重则开口就骂，甚至有的要动手。某镇一位副职动员一位违法计生政策的对象去落实手术，对象的婆婆上来就是一口咬在这位干部的手臂上，顿时皮开血流；又有某镇的干部去动员对象落实计生政策，好说歹说就是不同意，没办法，
5、6个干部就拉着对象去计生服务站，一路上，对象又骂又打，干部们则是骂不还口、打不还手，结果对象其中一脚狠狠踢到一个干部的腰上，这位干部当时就蹲下了。甚至有的干部还刚走到群众家门口，群众就将房门一关，在二楼往下砸砖头。这样的事情在计生工作中已经是家常便饭了，见怪不怪，但在其他工作上，也是屡见不鲜。某镇几个猪肉贩由于囤积居奇，致使猪肉价格非正常上涨，群众向镇政府反映，镇领导要求其停止违法行为，猪贩竟然在镇政府大院叫嚷要拿杀猪刀来镇政府砍人。某镇镇长，公开向组织要求“照顾”，要求能上调县直部门工作，哪怕当部门副职也行，原因是面对压力极大的工作，面对迎来送去的喝酒，原本健康状态就一般的身体承受不了，听上去让人心酸。 乡镇干部夹在上级部门和群众之间，是两头受气，哪一边也不得好，很多时候，乡镇干部觉得自己根本就不是“干部”，而是受气的“小媳妇”，受了委屈，甚至是生命安全受到威
胁，都只能默默忍受。某偏远山区县流传这样一种说法：一个县直部门的干部，在面对“急、难、险”任务的时候，表现的特别冷静，特别无畏，特别能忍辱负重，八成是乡镇干部出身。前途艰辛造成的混世心态
乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以很多乡镇干部努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导，心里很容易失衡。某些地区，一些领导干部将自己的亲属安排到乡镇挂副职，这些人既没有较强的工作能力，也没有较高的文化素质，对乡镇工作亦缺乏热情，往往还趾高气扬，脑子里想的只是在清贫的乡镇来镀金，时机一成熟，就拍拍屁股，回县城，甚至个别挂职的，是挂职不上岗，名在乡镇，人还在县直部门，这样的现象给乡镇干部的内心都造成了极大的创伤，乡镇干部的混世心态渐渐形成。
某镇党政办主任，从工作开始，当了10年的党政办资料员，又当了10年的党政办主任，工作不说好，但也算尽职尽责，从没有出现什么大的纰漏，可以说把自己最美好的青春岁月都奉献给了乡镇事业，现在已40多岁，靠他的一份工资养活老婆和只有3岁大的女儿，近几年不要说升乡镇
班子成员，就是能否落实副科待遇都很难说，内心的痛苦不言而喻，要求有这样经历的干部以很大的热情去工作是勉为其难的。
收入较低和无暇照顾家人的愧对心态
乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，在笔者所在的县，普通乡镇干部一个月拿到手的工资只有2000元左右，以这样的收入，即使在物价较低的偏远山区，也是很难养活一个三口之家的，所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照顾都很不够，某镇镇长因工作原因，和家里6岁大的儿子缺少沟通，变得越来越生疏了，有时候他回家，儿子都将他当成陌生人，不想见他。有一次他回家，儿子开口第一句话就是：“你咋又回来了！”其实他已经5天没回家了，搞得这位镇长很是心酸。 笔者在乡镇工作已近2年，深刻体会到，乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。乡镇公务员作为最基层、最底层的国家干部，是要钱没钱、要权没权、甚至有时候连最起码的人格尊严和生命安全都没有保障，是公务员系统里真正的“弱势群体”。
各级领导干部应该多下下乡镇，多看看乡镇干部，和他们多聊聊天，拉拉家常，多了解他们的辛苦，多体谅他们的
无奈，不要一下乡就是检查工作，一见乡镇干部就是责骂。各级组织人事部门应该多关心乡镇干部，对工作不力的乡镇干部，不要动不动就是“一票否决”，要帮助寻找原因，要多体谅，多宽容；对工作出色的乡镇干部则要加大提拔力度，让他们感觉到组织的温暖，工作更努力。各级财政应该尽量向乡镇倾斜，提高乡镇干部工作补贴，及时兑现奖金，改善他们的生活状况，让他们安心在乡镇工作。各级各方面新闻媒体，应多报道乡镇干部的正面形象，重塑乡镇干部在群众心中的形象，提高乡镇干部的职业自豪感。（《中国发展观察》）
推荐第2篇：乡镇干部工作体会
凝心聚力 加快发展 扎实工作 力争上游
我是一名乡镇干部，工作在基层，将近一年来的基层组织工作，让我深深体会到，认真作好本职工作，加强全乡基层组织建设对于促进全乡经济发展的重要性和必要性。去年五月份我被组织安排到组织办工作，到新的岗位后首先是思想认识上的不适应，同时对于基层组织工作自己又完全是个门外汉。及时的加强学习，积极的转变思想认识，尽早进入角色成为当务之急。在工作中，我结合自身工作，在积极参加本部门集中学习同时坚持抓时间、挤时间个人自学，有针对性的加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论和业务知识的学习，随着学习的深入，不仅增强了我的理论修养，也推动了我思想认识上的转变，彻底打消了过去抓基层组织建设不重要的认识，清醒的认识到抓好基层组织建设的重要性和必要性，更体会到基层组织建设是一个动态的过程，变化性强，反复性大，必须树立常抓不懈思想，按照乡党委提出的经常抓，抓经常；反复抓，抓反复；及时抓，抓及时；重点抓，抓重点的工作思路，全身心的投入到其中，竭尽全力为全乡发展创造强有力的组织保证。
讲求团结是干好工作的基础。只有营造团结的良好氛围才能凝聚人心，汇聚力量，才能实现加快发展的目标。在工作和生活上我从心底尊敬老同志，团结年轻同志，想问题和干事情都从是不是有利于维护团结大局出发，和大家共同致力于营造讲求团结的良好环境，力争事事想在前面，更做在前面，用自己的实际行动做讲求团结的表率。我在作好本职工作的同时还承担着包村任务，在包村过程中，我在和村街干部建立良好的工作关系的同时，注意和村街干部群众的感情培养，在思想上、行动上，真正把自己当做村里的一员，千方百计的帮助村街想点子，找路子，设身处地的解决群众的实际问题。去年春季，群众植树的热情相当高，我所包村街的机井突然坏了，正是植树用水的关键时期，更换水泵，保证用水刻不容缓，但当时村集体只有不到100元的现金，看到这，我就动员村干部凑钱，并带头拿出了200元，很快钱就凑齐了，不到半天时间机井就修好了，保证了植树期间的正常供水。尤其是去年全乡支部换届取得的成绩更得益于大家团结一心干工作的良好氛围，工作中我和组织员办的同事心往一块想，劲往一块使，克服时间紧、任务重、人手少的困难，突出四抓，即抓思想、抓制度、抓督导、抓后续，使换届工作得以圆满完成，我个人的工作也得到领导的表扬和同事的认可。大家都说：“在这种讲求团结的良好环境下，大家相互鼓励、相互支持，干起工作来气顺心平，再苦再累再难也不怕”。
新的时期，新的形势，新的问题，新的任务。对于我们提出了更高的要求，完成好新时期的新答卷，在强化学习，解放思想的同时更要树立与时俱进、勇与实践、锐意创新的工作精神，树立爱岗敬业、埋头苦干、艰苦奋斗的工作态度。在今后的工作中我将高举起“树正气、讲团结、求发展”的大旗，以与时俱进、开拓创新的精神风貌，以扎实工作、力争上游的精神状态，用理想作船，信念作帆，借助“树讲求”活动开展的东风，奋力拼搏，勤奋工作，不断开创基层组织工作的新局面，开创**区辉煌灿烂的明天！
推荐第3篇：乡镇干部工作鉴定
乡镇干部工作鉴定
按照镇党委分工，***同志协助镇长***同志抓农村工作和财政工作，乡镇干部工作鉴定。三个月来，该同志当真实践“三个代表”主要思惟，坚持立党为公、执政为平易近，当真履行职责，扎实开展工作，始终连结了思惟上的前进前辈性，工作上的自动性、缔造性和实效性，较好地完成了各项工作使命。
一、增强进修，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把进修作
为提高自身素质和工作能力的主要路子。积极加入镇党委理论中心组进修和“以讲促学”勾当，坚持操功课余时刻自学，并注重深切下层，向群众进修，向实践进修。先后当真进修了***理论、“三个代表”主要思惟以及科学成长不美观的有关阐述，自己的政策理论水安然安祥现实应用水平不竭提高，工作预见性、系统性和缔造性进一步增强，使自身能够加倍顺应和担任起新形势、新使命的需要。
二、真抓实干，缔造性开展工作。挂职时代，该同志在尽快熟悉工作情形的基本上，坚持以更始的精神抓工作、促落实，以立异的思绪抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了较着成效，自我鉴定《乡镇干部工作鉴定》。 一是林业培植迈出新轨范。凸起荒山造林这个重点，经由过程采纳强化宣传教育、增强管护、加年夜政策扶持力度等法子，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林3663亩。二是“安然**”培植扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化下层基本工作”的要求，积极开展矛盾纠缠和**隐患的排查调处，成立了排查、反愧调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠缠和**隐患实时发现、超前化解，维护了社会不变。三是财源培植富有成效。环绕修建年夜财源系统，巩固壮年夜现有税源，培育抬举后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税收集，强化税收征管，增添了处所财政收入。上半年，全镇完成处所一般预算收入4143万元，同比增添27.4%，占打算的60%。此外，还加入了《**安设津贴费发放法子》、《农人养老津贴费发放法子》的起草工作，成立起保障农人益处、促进经济成长和社会不变的长效机制。
三、严于律已，树立精采形象。挂职时代，该同志能够严酷要求自己，带头遵守各项规章轨制，坚持原则，敢于负责，崇尚实干;坚持求真务实，狠抓落实，深切企业、村庄调研，在“一线”解决问题，以务实的立场和扎实的作风树立了党员干部的精采形
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推荐第4篇：乡镇干部工作经验交流
时光如梭，光阴似箭，转眼我已经在社区工作了两年，这两年的锻炼，使我学到了很多，成长了很多。如今，我光荣的成为一名乡镇干部。过去的两年中，尽管我积累了一些基层工作经验，但是比起社区，乡镇工作更为复杂，难度也更大，对我来说是一个陌生的环境，这就要求我尽快学习，熟悉环境，加强自省，思考自己在工作如何切实做好一名乡镇干部。下面就结合我自身浅谈几点认识：
乡镇是我国最基层的政权组织，起着承上启下的桥梁和纽带作用，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策，推动农村经济和社会各项事业发展的指挥者、组织者和实施者。乡镇工作关系纷繁复杂，真正体现了对上要为组织负责，对下要为人民群众负责，乡镇干部负有造福一方百姓、维护一方稳定的重要任务。
一、坚持不懈地加强学习，努力提高自身素质。当今社会，知识更新日新月异，不更新知识，反过来就会被知识所更新掉、被时代所淘汰。我认为做好农村工作需要不断地提高自身理论知识与实践能力，掌握全面的知识结构，上至天文地理政策、法律，下至农时民俗民风都应懂一点，只有这样才能与农民谈得来，使自己真正融入到农民群众中。尤其是大家都说乡镇干部“上面千根线，下面一根针”是“万金油”，因此乡镇干部对各口子工作都应熟悉，只要做到情况熟就不怕，不管是办公室还是包村工作都如此。比如办公室干部，经常接待来乡政府办事的各类群众，各口子的都有，他们向你了解，你不能说：“不知道，去找某某”，这样老百姓就会觉得乡镇干部不是为老百姓办事的，当然更不能信口开河的乱讲。所有说不断学习、增强自身素质是胜任乡镇工作的前提。
如何学习，学习什么，怎样学习，我认为有三点：一是要坚持认真学习党在农村的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业科技知识、法律知识和现代信息网络知识，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。二是善于调查研究，虚心向群众请教问计，及时发现总结群众创造的新经验、新办法；同时作为一个新同事年轻人，也要虚心向老同志老干部学习好的工作经验和方法，努力在实践中提高工作本领。三是利用空闲多读书，增强自身素质，提高自身修养，，及时转变观念。通过学习，进一步提高认识，解放思想，开拓视野，增强本领，真正达到学以致用，学用相长的目的。
二、注重干部团结，营造和谐快乐的工作氛围。“团结才能出成绩、团结才能出战斗力”，每个人都有自己的长处和短处，不见得样样都精通，乡镇工作千头万绪、纷繁复杂，一个人纵有三头六臂，也难以把工作抓好。俗话说得好“相互补台、好戏连台，相互拆台、共同跨台”，所以乡镇干部之间要有团结协作的氛围。与此同时，也要团结好村组干部，加强交流联系，培养深厚感情，村组干部是农村全部工作落实的基础，和村组干部联系不够，做好农村工作只能是一句空话。村干部土生土长，对村情民情了如指掌，这种身份优势是我们乡镇干部所无法替代的。因此，做好一名的乡镇干部要善于与村组干部打交道、交朋友，与村组干部工作有默契，落实工作就会事半功倍，反之则事倍功半。
三、脚踏实地、热爱工作，竭尽全力为老百姓多办实事、办好事。乡镇工作说到底就是群众工作，就是要办好群众的事。因此，在工作中，我们要把在农村工作看成是自己的一份事业，真正热爱农村工作，做事多些换位思考。始终坚持群众利益无小事，经常深入农户，走进田间地头，倾听群众呼声和意见，帮助群众解决实际困难和问题，时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之所急，想群众之所想，竭尽全力地为老百姓谋利益。为群众多办实事、多办好事，以实际行动取信于民，树立基层干部的良好形象。
四、乐于吃苦、甘于奉献，始终保持积极进取的精神状态。农村工作任务繁杂，难度大，工作条件艰苦，因此，作为一名基层干部，首先要能吃若。要有奉献精神，能耐得住寂寞，安心在基层工作，始终保持积极进取的良好精神状态，高质量、高水平地完成好组织安排的各项工作任务。
首先要做到三不怕：一要不怕吃亏。乡镇干部是基层干部，时刻与群众打交道，上面千条线，下面一根针，线线都重要，因此，乡镇工作十分繁重，硬任务一个接一个，忙起来没白没黑，大多是异地工作，无时顾家务，如果没有不怕吃亏的精神，就干不好工作，也得不到群众的认可。二要不怕吃苦。乡镇干部要为群众服务，替群众办他们办不了、办不好的事，没有不怕吃苦的精神是干不好的。三不怕受气。当乡镇干部气量一定要大。当前，农民群众的主体意识增强了，对集体的依赖性降低了：有吃有喝不求你，有了问题就找你，解决不了就骂你。在这种情况下，乡镇干部被误解，被埋怨肯定是难免的，对此，乡镇干部一定要具备服务意识，摆正自身位置，做到正确对待。
其次要做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题；三是嘴勤，多向领导汇报工作情况，多与同志们交流，团结共事，密切协作。
总之，如何做好一名乡镇干部是一门很深的学问，以上只是我一点浅薄的认识，不妥之处还需领导多多指教。“纸上谈来中觉浅，绝知此事要躬行”，在以后的工作中，需要我学习实践的还很多很多，我会听从领导安排，竭尽全力，踏实工作，为本乡发展做出自己应有的贡献。
推荐第5篇：乡镇干部工作职责
乡镇干部工作职责
负责考察镇场办事处党委、人大、政府、政协的领导班子，并对其调整配备提出建议;
负责考察镇场办事处中市委管理和委托管理的干部，并对其职务任免、调动、交流、工资、待遇及退(离)休等问题提出审核意见和建议;了解、掌握镇场办事处党政领导班子思想作风建设和民-主生活会情况，就加强领导班子思想作风建设提山建议;考察镇场办事处后备干部并提出培养使用意见;
负责承办市管干部政策性工资的审批;负责办理省管干部的年度考核和工资调整的报批手续;办理部分出国人员的审批手续;负责指导全市干部档案管理工作，
负责市管干部的档案管理工作和计算机的应用管理;负责综合、协调、组织、指导全市机关事业单位年度考核工作和党群、人大、政协机关的参照管理工作，乡镇干部工作职责。
破解乡镇干部“走读”现象，要深入分析乡镇干部“走读”现象产生的根源。近年来，随着农村改革的逐步深入，土地联产承包到户，农民进城务工，农村城镇化进程加快，加之村民自治、农业税免除，农村经济社会呈现多元化发展趋势，乡镇干部的工作性质、工作对象、工作环境也发生了重大变化，工作总结《乡镇干部工作职责》。新形势下，乡镇干部的职能转型不够快，其工作方法上还不相适应，到了村里，也只是“传令兵”、“传话筒”，乡镇干部也逐步淡出了人们的视线。在此情况之下，乡镇干部放松对自身要求，忘记自己的责任而出现“走读”现象就有其必然性了。笔者认为，需要综合治理。
首先，要重新明确乡镇干部职责定位。充分发挥乡镇干部在服务农村经济、公共事业、基础建设、环境保护、维护稳定、计划生育等方面的服务职能，使乡镇干部岗位在村，监督村务，服务群众，积极投身新农村建设，初步实现从“通讯员”、“传声筒”到新农村建设领导者、决策者、指导者和参与者的转变。其次，要明确乡镇工作职责。重点明确乡镇干部的联村、联民、联事三项主要职责。联村，就是发动乡镇干部扶持村中能人，发展致富项目，树立致富典型，带富全村群众，把乡镇干部“政策引导、典型示范、市场服务”的工作职责具体化。联民，就是乡镇干部了解民情、关注民生、增加民智、保证民稳、促民守法，做好联系群众工作。联事，就是乡镇干部抓好上级安排的各项中心工作，依法协助消化处理重大信访案件、刑事案件等具体事务，做到“小事不出村，大事不出乡”。此外，要强化日常管理。年终，乡镇干部把一年来的工作情况，分别向所驻村群众和乡镇党委述职，接受群众和党委的评议，将考评结果作为评价乡镇干部工作实绩的重要依据。
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推荐第6篇：乡镇干部工作鉴定
按照镇党委分工，***同志协助镇长***同志抓农村工作和财政工作。三个月来，该同志当真实践“三个代表”主要思惟，坚持立党为公、执政为平易近，当真履行职责，扎实开展工作，始终连结了思惟上的前进前辈性，工作上的自动性、缔造性和实效性，较好地完成了各项工作使命。
一、增强进修，提高自身素质和工作能力。该同志坚持把进修作
为提高自身素质和工作能力的主要路子。积极加入镇党委理论中心组进修和“以讲促学”勾当，坚持操功课余时刻自学，并注重深切下层，向群众进修，向实践进修。先后当真进修了***理论、“三个代表”主要思惟以及科学成长不美观的有关阐述，自己的政策理论水安然安祥现实应用水平不竭提高，工作预见性、系统性和缔造性进一步增强，使自身能够加倍顺应和担任起新形势、新使命的需要。
二、真抓实干，缔造性开展工作。挂职时代，该同志在尽快熟悉工作情形的基本上，坚持以更始的精神抓工作、促落实，以立异的思绪抓重点、促全盘，分工的各项工作都取得了较着成效。一是林业培植迈出新轨范。凸起荒山造林这个重点，经由过程采纳强化宣传教育、增强管护、加年夜政策扶持力度等法子，提高了全镇造林绿化水平。全镇新造林3663亩。二是“安然**”培植扎实推进。按照“关口前移，重心下移，强化下层基本工作”的要求，积极开展矛盾纠缠和**隐患的排查调处，成立了排查、反愧调处、回访“四位一体”的工作机制，保证了矛盾纠缠和**隐患实时发现、超前化解，维护了社会不变。三是财源培植富有成效。环绕修建年夜财源系统，巩固壮年夜现有税源，培育抬举后续税源，引进外来税源，健全社会综合治税收集，强化税收征管，增添了处所财政收入。上半年，全镇完成处所一般预算收入4143万元，同比增添27.4%，占打算的60%。此外，还加入了《**安设津贴费发放法子》、《农人养老津贴费发放法子》的起草工作，成立起保障农人益处、促进经济成长和社会不变的长效机制。
三、严于律已，树立精采形象。挂职时代，该同志能够严酷要求自己，带头遵守各项规章轨制，坚持原则，敢于负责，崇尚实干;坚持求真务实，狠抓落实，深切企业、村庄调研，在“一线”解决问题，以务实的立场和扎实的作风树立了党员干部的精采形
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创新
乡镇干部工作经验交流
时光如梭，光阴似箭，转眼我已经在社区工作了两年，这两年的锻炼，使我学到了很多，成长了很多。如今，我光荣的成为一名乡镇干部。过去的两年中，尽管我积累了一些基层工作经验，但是比起社区，乡镇工作更为复杂，难度也更大，对我来说是一个陌生的环境，这就要求我尽快学习，熟悉环境，加强自省，思考自己在工
作如何切实做好一名乡镇干部。下面就结合我自身浅谈几点认识：
乡镇是我国最基层的政权组织，起着承上启下的桥梁和纽带作用，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策，推动农村经济和社会各项事业发展的指挥者、组织者和实施者。乡镇工作关系纷繁复杂，真正体现了对上要为组织负责，对下要为人民群众负责，乡镇干部负有造福一方百姓、维护一方稳定的重要任务。
一、坚持不懈地加强学习，努力提高自身素质。当今社会，知识更新日新月异，不更新知识，反过来就会被知识所更新掉、被时代所淘汰。我认为做好农村工作需要不断地提高自身理论知识与实践能力，掌握全面的知识结构，上至天文地理政策、法律，下至农时民俗民风都应懂一点，只有这样才能与农民谈得来，使自己真正融入到农民群众中。尤其是大家都说乡镇干部“上面千根线，下面一根针”是“万金油”，因此乡镇干部对各口子工作都应熟悉，只要做到情况熟就不怕，不管是办公室还是包村工作都如此。比如办公室干部，经常接待来乡政府办事的各类群众，各口子的都有，他们向你了解，你不能说：“不知道，去找某某”，这样老百姓就会觉得乡镇干部不是为老百姓办事的，当然更不能信口开河的乱讲。所有说不断学习、增强自身素质是胜任乡镇工作的前提。
如何学习，学习什么，怎样学习，我认为有三点：一是要坚持认真学习党在农村的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业科技知识、法律知识和现代信息网络知识，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。二是善于调查研究，虚心向群众请教问计，及时发现总结群众创造的新经验、新办法;同时作为一个新同事年轻人，也要虚心向老同志老干部学习好的工作经验和方法，努力在实践中提高工作本领。三是利用空闲多读书，增强自身素质，提高自身修养，，及时转变观念。通过学习，进一步提高认识，
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创新
解放思想，开拓视野，增强本领，真正达到学以致用，学用相长的目的。
二、注重干部团结，营造和谐快乐的工作氛围。“团结才能出成绩、团结才能出战斗力”，每个人都有自己的长处和短处，不见得样样都精通，乡镇工作千头万绪、纷繁复杂，一个人纵有三头六臂，也难以把工作抓好。俗话说得好“相互补台、好戏连台，相互拆台、共同跨台”，所以乡镇干部之间要有团结协作的氛围。与此同时，也要团结好村组干部，加强交流联系，培养深厚感情，村组干部是农村全部工作落实的基础，和村组干部联系不够，做好农村工作只能是一句空话。村干部土生土长，对村情民情了如指掌，这种身份优势是我们乡镇干部所无法替代的。因此，做好一名的乡镇干部要善于与村组干部打交道、交朋友，与村组干部工作有默契，落实工作就会事半功倍，反之则事倍功半。
三、脚踏实地、热爱工作，竭尽全力为老百姓多办实事、办好事。乡镇工作说到底就是群众工作，就是要办好群众的事。因此，在工作中，我们要把在农村工作看成是自己的一份事业，真正热爱农村工作，做事多些换位思考。始终坚持群众利益无小事，经常深入农户，走进田间地头，倾听群众呼声和意见，帮助群众解决实际困难和问题，时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之所急，想群众之所想，竭尽全力地为老百姓谋利益。为群众多办实事、多办好事，以实际行动取信于民，树立基层干部的良好形象。
四、乐于吃苦、甘于奉献，始终保持积极进取的精神状态。农村工作任务繁杂，难度大，工作条件艰苦，因此，作为一名基层干部，首先要能吃若。要有奉献精神，能耐得住寂寞，安心在基层工作，始终保持积极进取的良好精神状态，高质量、高水平地完成好组织安排的各项工作任务。
首先要做到三不怕：一要不怕吃亏。乡镇干部是基层干部，时刻与群众打交道，上面千条线，下面一根针，线线都重要，因此，乡镇工作十分繁重，硬任务一个接一个，忙起来没白没黑，大多是异地工作，无时顾家务，如果没有不怕吃亏的精神，就干不好工作，也得不到群众的认可。二要不怕吃苦。乡镇干部要为群众服务，替群众办他们办不了、办不好的事，没有不怕吃苦的精神是干不好的。三不怕受气。当乡镇干部气量一定要大。当前，农民群众的主体意识增强了，对集体的依赖性降低了：有吃有喝不求你，有了问题就找你，解决不了就骂你。在这种情况下，乡镇干部被误解，被埋怨肯定是难免的，对此，乡镇干部一
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创新
定要具备服务意识，摆正自身位置，做到正确对待。
其次要做到三勤：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题;三是嘴勤，多向领导汇报工作情况，多与同志们交流，团结共事，密切协作。
总之，如何做好一名乡镇干部是一门很深的学问，以上只是我一点浅薄的认识，不妥之处还需领导多多指教。“纸上谈来中觉浅，绝知此事要躬行”，在以后的工作中，需要我学习实践的还很多很多，我会听从领导安排，竭尽全力，踏实工作，为本乡发展做出自己应有的贡献。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
推荐第8篇：工作日志
实习日志
一、登康口腔护理中心
今天我们去参观了登康口腔护理中心以及中冶建工。在登康口腔护理中心，重庆登康口腔护理用品股份有限公司（以下简称登康公司）是一家有着悠久历史的专业口腔护理公司。 登康公司的前身(重庆牙膏厂)始建于1956年。1965年生产的“四新” 牙膏，是中国最早的“氟化物牙膏”之一， 1986年推出“冷酸灵”牙膏，畅销至今。 登康公司于2001年12月14日通过股份制改造正式注册成立。当时的牙膏厂作为主发起人，联合重庆百货大楼股份有限公司，重庆机电控（集团）公司，重庆化医控股（集团）公司，重庆商社新世纪百货公司四家发起人，共同发起设立登康公司，从传统国有生产型企业转变为重庆登康口腔护理用品股份有限公司。 登康公司目前是西南地区最大的、以牙膏为主的口腔护理用品生产基地，隶属于重庆市轻纺控股（集团）公司（原重庆市轻工业局），是国家二级企业和国家中型企业，在全国牙膏行业排名前五位。我们看到了牙膏的配制罐装以及包装出厂的全过程，就是将所有的原料都按照一定比例放入搅拌池，进行搅拌，然后再添加薄荷、水果等香剂，最后进行罐装出厂，包装等程序就可以出厂了。其实它的生产过程不是很难，但是最重要的就是产品的研发以及在搅拌过程中针对每个人群的牙齿症状加入不同功效产品的比例问题，这就会决定牙膏的效果。在听了讲座之后登康人性化的服务使我们感觉到国产企业的生命力以及人性化，其中也被强大的企业文化所感染：登康精神：用户至上、生产报国、光明正大、爱岗敬业、诚信团结、崇高品德、科技创新、追求卓越。企业使命：关心您的口腔健康。经营目标：专业精神 + 关心与热忱致力于清洁、健康类产品的研究与行销。质量方针：一流质量，精益求精；一流服务，用户至上。人才观：德才兼备，任人唯贤。发展策略：汇聚英才，创造精品。金 牛 颂：生产报国，为人服务；负重自强 ，弃穷奔富；爱岗敬业，少说多做；金牛奋蹄，永不停步。同时也感觉的登康集团也是我们以后的方向，对员工的福利如此之好，就会让我们死心塌地的为企业去卖命去创新，争取为企业多创造价值。同时我也感觉到要是想找到合适自己的工作是很不容易的，现在就业的压力是很大的，所以我们现在要做的就是不断的充实自己，多多掌握一点知识，我充分相信一点，如果以后想活的有人样，现在就不能像个人一样的活。
二、中冶建工集团
下午我们去的是中冶建工，（中冶建工有限公司），这是世界500强企业中国冶金科工集团有限公司属下的大型骨干施工企业，在2006年由中国第十八冶金建设公司（中国十八冶）改制而成，主要经营国内外大中型工业与民用建设工程。具有多项国家工程一级总承包资质、专业施工资质，通过了ISO9001∶2000质量管理体系、ISO14001∶2004环境管理体系、GB/T28001∶2001职业健康安全管理体系认证。这家企业通过不断整合优势，拥有与企业资质相匹配的专业人
才队伍和多处钢结构、预拌混凝土生产基地以及大型机械设备，形成年生产预拌混凝土180万立方米，施工土石方1000万立方米，施工房屋类建筑300万平方米，安装调试机电设备10万吨，制作安装各类钢结构20万吨的生产能力；形成了从工程勘察设计到机电设备安装交钥匙，向用户提供全过程服务、专业优势突出的施工生产主线。
中冶建工在天津、昆明、上海、四川、贵州、广东东莞等地等地设立了区域性分公司。分布于各地的工程项目经理部，按照精细管理理念和“一级管理、专业分包管理”以及项目经理责任制、项目成本核算制、项目招标制、项目审计制、项目通报奖惩制“等一体五制”要求规范运作，其项目管理水平在行业内领先。在这家企业为我们讲座的是人力资源管理的处长，她主要讲了关于员工培训以及企业文化等相关事情，人力资源工作做的也是相当的到位的，总体原则是1．完善制度、加强管理。不断完善教师管理制度、学员管理制度、培训纪律和培训实施流程等，为培训工作顺利、规范地开展提供保障。2．注重内容、创新形式。培训内容应完整、准确、科学、实用，这是确保培训效果的根本，同时还要注意其形式的科学性、多样性、趣味性和可行性。要用科学、灵活、学员乐于接受的形式开展培训工作，调动学员的积极性和主动性，变被动灌输为主动学习。3．节约经费、降低成本。培训成本是公司生产经营成本的组成部分，在培训工作开展过程中，应注意节约成本。严格执行公司的理财文化理念，注重投入产出比，避免浪费，以尽量少的投入争取尽量多的产出。4．面向全员、满足生产经营工作基本要求。全员经营是公司一项重要文化理念，生产经营是公司的中心工作。培训工作必须服务于公司经营生产工作大局，加强对作业层员工、专业技术人员和专业管理人员的培训，在取得相应资格证书的同时，提高员工的整体素质和技能水平。这些多我们以后的学习生活是非常有用的。
三、渝安集团
今天我们去的是重庆渝安集团，重庆小康汽车控股有限公司是一家集汽车、摩托车整车制造和汽车发动机、减震器生产于一体的大型制造型企业，下辖小康汽车产业（集团）有限公司、渝安创新科技（集团）有限公司两个全资集团公司，以及与东风汽车公司、东风实业公司合资成立的东风渝安车辆有限公司。两个集团公司下辖26个全资子公司。
公司产业有汽车、发动机、摩托车、减震器，产品品牌有东风小康微车、小康汽车动力、新感觉摩托车、渝安减震器。截止目前，东风小康微车和小康汽车动力全国行业市场占有率10%，列行业第3位，渝安减震器年产销量连续多年位居中国和世界第一。
目前，小康汽车控股已具备年生产能力微型汽车50万辆、汽车发动机50万台、摩托车30万辆、摩托车减震器500万套/台，汽车减震器40万套/台。公司现有员工上10000人，为社会提供了超过10万个就业机会。2009年公司纳税超过4亿元。
小康文化之本——价值观
1、公司发展终极目标：把小康汽车控股创建为健康、长期、极具生命力的企业，追求行业领跑者。
2、公司发展战略，即345战略：培育三大资源竞争力，即培育人力资源竞争力、产品资源竞争力、客户资源竞争力；做强做大四大产业，即做强做大汽车产业、
发动机产业、摩托车产业、减震器（零部件）产业；推进五大平台建设，即推进产品技术平台建设、推进制造工艺平台建设、推进销售和供应链平台建设、推进资本运行平台建设、推进精益管理平台建设。
3、公司理念：制度与人情，竞争与和谐，契约与奉献的良好结合。
4、公司精神：超越自我，追求卓越。
5、公司道德观：和谐家庭，心怀感恩，胸怀天下。
6、公司警示语：居安思危，居危思变。
小康文化之本——方法论
7、公司立身发展之本：抓质量求生存，抓管理求做强，依诚信求做大。
8、公司产业发展总纲：质量是命，成本是生命力，创新是生命活力。
9、公司工作标准：团结、严谨、敏捷、务实、准确、高效。
10、公司经营方针：有可能时必须赚钱，有必要时必须赔钱。
11、公司服务标准：将工作关系转变为服务关系。把过程留给自己，把效果留给别人。
公司未来五年工作重点
下定决心坚定信心，坚持推行精益经营，实现小康汽车控股精益管理模式。我认为最感触的就是该企业的总裁助理也是我们的校友，她在六年之间就做到了这个位子，我觉得她的努力是值得我学习的，她的专业是车辆工程，我看到了她我就有了动力充实自己。
四、常青藤人力资源部长讲座
人力资源的工作说简单点就是：选、训、考、用、留，说简单也简单说难也难。在选人的时候要根据企业的自身状况制定需求，从而确定要选拔人员的标准，是的招聘的渠道是有限的快捷的。第二个就是培训，培训的基础就是建立有效的培训机制，从而保证培训的有效实行，在这个基础之上还要确定培训的目标，是将新员工培训成熟练工还是将副经理培训成经理。考核的时候，考核的目标很重要，符合或者不符合一种什么样的目标，然后是考核机制，让员工人事到自己的不足，激励自己，从而更好的完成组织的目标。人力资源的价值就是：选拔才干，界定结果，发挥优势，因才适用，因此人力资源的使命是管理组织的能力和气质，帮助公司取得阶段性胜利。
同时我也知道了怎么样优化自己从而使自己的到单位的赏识，现在的人才划分为个层次：单一技术性、浅度通才、多功能技术人才、深度通才、结构性管理人才以及整合性经营者。我们要做的不是怎么样提高自身的要求，而是人情自己属于什么定位，从而优化自己，充实自己，是自己具备更多的资源条件。
五、银行人力资源工作讲座
我国现在的银行主要有国有股份商业银行、城市行业银行、外资银行、重庆农村商业银行、三峡银行、重庆银行、等，重庆是未来的金融中心，所以很多的银行都在重庆投资，前景和让人看好的。银行的业务主要有对公业务和对私业务，对公业务是对公司的，对私业务是针对个人的，在银行的人力资源管理的工作主要有：用人，用工，薪酬，培训。各个银行的职责不 同，不过它们的理念是相同的，都是以人为本，顾客至上的经营理念。
建设银行人力资源管理的方法主要有：抓紧核心的人才，为员工制定职业生涯规划；建立公开的选拔制度，建立试用期-季度考核-年度考核的层层选拔；建立设备人才库；培训，让员工跟班学习，依据在岗表现决定去留。
我认为在这其中吉激励的作用对企业人才的去留是有很大的关系的，曾国藩曾经说过，喜欢钱的就给票子，喜欢官德就给帽子，不听话的就给棒子，人才在企业中是起至关重要的作用的。
同时还有企业文化业是企业生存的至关重要的部分，它是企业赖以生存的基石，建设银行的企业文化是“诚信，公正，稳健，创造，团队合作，信息，共享”
作为一个人力资源工作者来说，基本的要求是人格品质，做好表率作用；过硬的专业知识；公文的写作能力；服务意识，协作意识；计算机。
我在这次讲座上收获和很大，我以后的要学习的路还很长。
六、远卓管理顾问讲座
人力资本是企业价值的重要组成部份，企业价值的17％是由人力资本组成的，人才是企业成功的基石，“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。” 比尔•盖茨--微软公司前CEO ，人力资源管理就是通过对员工的“选、育、留、用”实现企业人力资本增值。
1.薪酬管理全面薪酬由四个部份构成，薪酬管理的目标是使岗位薪酬兼具内部公平性和市场竞争力，薪酬体系设计按如下步骤展开，根据企业战略及流程要求，审视/优化组织功能及结构，撰写职位说明书以明确岗位职责，国际职位评估系统采用四因素、十维度进行评估，通过职位评估建立职位价值体系，„„以此建立基于职位贡献的职位价值体系，收集外部市场数据，设计薪酬参考分位图，依据薪酬参考分位图，结合二公司年度工资含量，制定薪酬定位策略，以薪酬定位线为基准，设计级差、带宽、重叠度等薪酬参数，通过带宽、薪酬档位设计，为同岗但能力、业绩不同的员工提供差异化薪酬激励，综合上述结果，形成职位薪酬标准。以职位薪酬标准为基础，设计适合的薪酬结构及结构比例。
2.绩效管理
绩效管理是使战略成为行动的工具，将公司年度目标层层分解为部门、员工指标，绩效指标分解模型，设计基于业绩的激励方案，目的： 把员工的努力导向正确的方向，激励员工发挥其最大的潜能，根据业绩计发绩效工资和奖金，建立以业绩为基础的激励体系，远卓1998年诞生以来，始终坚持“坚守和创造专业价值，引领客户，造就英才，践行远见，成就卓越”的公司使命，与客户共同成长为业界典范，远卓在三个领域拥有领先全国同行的卓越能力,并具有独特的“咨询”+“资本”业务模式，远卓拥有一支“专业、职业、敬业”的顾问团队，我们赢得了十余家世界500强企业集团本部或其核心企业的信赖，一些客户成了远卓的战略合作伙伴和长期客户，远卓为他们提供从集团总部到各子公司、从战略到各项职能管理的咨询，我们在持续地创新、创造专业价值的同时也赢得了客户的认可和尊重。
推荐第9篇：工作日志
时间：2016年1月1日 主要内容：放假
时间：2016年1月2日 主要内容：放假
时间：2016年1月3日 主要内容：放假
时间：2016年1月4日
主要内容：社区矫正服刑人员报到
时间：2016年1月5日 主要内容：做好2015年12月司法行政基层信息管理系统上的调解纠纷数字统计表、上海市街道、乡镇法律服务工作月表、乡镇司法信访综合服务窗口工作情况统计表三张月报表。 做好人民调解工作统计表、窗口工作情况统计表、上海市街道、乡镇基层法律服务工作主要情况统计表季表三张。
时间：2016年1月6日 主要内容：做好司法行政基层工作信息管理平台上2015年12月人民调解案件情况月表、社区矫正人员情况月表、社区矫正工作情况季表。做好2015年第四季度“法律服务进乡村、社区”工作情况统计表。2015年1-12月基层工作信息报表、分析研判报告、司法确认表、12月首席调解员工作情况报表、12月法律援助工作站接待咨询报表，并完成上报。
时间：2016年1月7日
主要内容：与社区矫正服刑人员电话联系，做好社区服刑人员联络表。
时间：2016年1月8日
主要内容：在司法行政基层信息管理系统中做好各村人民调解协议书录入工作。
时间：2016年1月9日 主要内容：放假
时间：2016年1月10日 主要内容：放假
时间：2016年1月11日
主要内容：社区矫正服刑人员报到，观看法制宣传教育片。
时间：2016年1月12日
主要内容：在司法行政基层信息管理系统中做好各村人民调解协议书录入工作。
时间：2016年1月13日
主要内容：在司法行政基层信息管理系统中做好各村人民调解协议书录入工作。
时间：2016年1月14日
主要内容：与社区矫正服刑人员电话联系，做好社区矫正服刑人员联系表。
时间：2016年1月15日 主要内容：房屋宅基地咨询
婚姻家庭咨询
做好矛盾纠纷排查化解工作情况统计表并完成上报
时间：2016年1月16日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月17日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月18日
主要内容：社区矫正服刑人员报到，上法律课。
时间：2016年1月19日 主要内容：
做好2016年矛盾纠纷排查化解工作情况统计表 以及2016年1月中兴镇矛盾纠纷排查化解专项活动报告 并完成上报。
时间：2016年1月20日
主要内容：写一篇调解案例：通风采光碍他人，依法调解化矛盾。
时间：2016年1月21日
主要内容：与社区矫正人员联系，填写社区矫正服刑人员联系表
时间：2016年1月22日 主要内容：法律咨询：小孩在学校里课间休息的时候在走廊跑步被别的同学绊倒，导致伤残。要求学校和那位同学赔偿经济损失。
时间：2016年1月23日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月24日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月25日
主要内容：法律咨询：为土地流转一事。
时间：2016年1月26日
主要内容：做好2016年1月中兴镇首席人民调解员工作情况报表，并完成上报
时间：2016年1月27日 主要内容：做好2016年1月 中兴镇信访综合服务窗口工作情况报表；调解纠纷数字统计表；中兴镇街道、乡镇法律服务工作月表，并完成上报。
时间：2016年1月28日
主要内容：法律咨询：
一、对象妇女；家庭暴力维护自身权益。
二、自己为老板做事负责到人家运输物品，而后老板拖欠他工资，想拿到属于自己的份钱。
时间：2016年1月29日
工作例会：主要内容：
一、对2015年工作进行总结，对2016年下一步工作进行了部署。
二、人民调解：扎实开展好人民调解工作，切实做到将不稳定因素化解在基层。
三、社区矫正：明年继续做好“未来星”项目活动，组织进大墙社区矫正帮教活动。
四、法律援助：学习新的法律援助标准要求并付诸实施。
五、法制宣传：明年开展法制宣讲活动。
六、要求参会人员加强责任意识，踏实学习，扎实的工作，为镇域和谐稳定做出自己应有的贡献。
做好月底矛盾纠纷排查化解工作情况统计表，并完成上报。
时间：2016年1月30日 主要内容：放假休息
时间：2016年1月31日 主要内容：放假休息
时间：2016年2月1日
主要内容：做好2016年1月中兴镇法律援助接待咨询统计表并完成上报。
时间：2016年2月2日 主要内容：写简讯
时间：2016年2月3日 主要内容：写简讯
时间：2016年2月4日
主要内容：与社区矫正服刑人员电话联系，做好社区矫正服刑人员联系表。
时间：2016年2月5日
主要内容：法律咨询：房屋宅基地使用权一事。
时间：2016年2月6日 主要内容：写简讯
2016年2月7日至2016年2月13日休息
时间：2016年2月14日
主要内容：法律咨询：母亲赡养一事。
时间：2016年2月15日
主要内容：社区矫正服刑人员报到。
时间：2016年2月16日
主要内容：法律咨询：关于工伤签订赔偿一事。
时间：2016年2月17日
主要内容：做好专职人民调解员情况表报表。
时间：2016年2月18日
主要内容：做好2015年人民调解协议书情况报表。
时间：2016年2月19日
主要内容：法律咨询：婚姻家庭
拖欠农民工工资
时间：2016年2月21日 主要内容：放假休息
时间：2016年2月22日 主要内容：放假休息
时间：2016年2月23日
主要内容：法律咨询：房产遗嘱事宜
时间：2016年2月24日
主要内容：写一篇调解文章：通风采光碍他人，依法调解化矛盾
时间：2016年2月25日
主要内容：与社区矫正服刑人员联系 填写社区矫正服刑人员联系表
时间：2016年2月26日
主要内容：上报填写调解纠纷数字统计表、上海市街道乡镇法律服务工作月表 时间：2016年2月27日 主要内容：放假休息
时间：2016年2月28日 主要内容： 放假休息
时间：2016年2月29日 主要内容：上报人民调解案件情况报表 首席调解员工作情况报表 法律援助工作站接待咨询表
矛盾纠纷排查化解工作情况统计表
时间：2016年3月1日
主要内容：上报乡镇司法信访综合服务窗口工作情况统计表。
时间：2016年3月2日
主要内容：法律咨询：交通事故 女
时间：2016年3月3日
主要内容：与社区矫正服刑人员报到 填写社区服刑人员联系表
时间：2016年3月4日
主要内容：法律咨询：房产分割 女
时间：2016年3月5日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月6日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月7日
主要内容：社区矫正人员报到 劳动
时间：2016年3月8日
主要内容：在刑释解教系统中做到核实人员信息
时间：2016年3月9日
主要内容：法律咨询：用人单位拖欠当事人工资
时间：2016年3月10日
主要内容：与社区矫正人员联系 填写社区矫正人员联系表
时间：2016年3月11日
主要内容：在刑释解教系统中做到核实人员信息
时间：2016年3月12日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月13日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月14日
主要内容：社区矫正服刑人员报到
时间：2016年3月15日 主要内容：上报2016年3.1-3.15中兴镇矛盾纠纷排查化解工作情况统计表 与2016年3.1-3.15中兴镇矛盾纠纷排查化解专项活动
时间：2016年3月16日 主要内容：写一篇调解案例
时间：2016年3月17日
主要内容：与社区矫正人员联系，填写社区矫正人员服刑联系表
时间：2016年3月18日
主要内容：调解案例报送给基层科
时间：2016年3月19日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月20日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月21日
主要内容：社区矫正人员报到
时间：2016年3月22日
主要内容：做好中兴镇（乡）矛盾纠纷排查汇总表2016年3月，并完成上报。
时间：2016年3月23日
主要内容：做好2016年第一季度基层工作信息报表 以及做好2016年第一季度矛盾纠纷信
息分析研判报告。
时间：2016年3月24日
主要内容：与社区矫正人员联系 填写社区矫正人员联系表。
时间：2016年3月25日
主要内容：填写2016年3月底矛盾纠纷排查化解工作情况统计表，完成上报
时间：2016年3月26日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月27日 主要内容：放假休息
时间：2016年3月28日
主要内容：社区矫正人员报到
时间：2016年3月29日
主要内容：做好调解纠纷数字统计表、上海市街道、乡镇法律服务工作月表、乡镇司法信访综合服务窗口工作情况统计表三张月报表。
时间：2016年3月30日
主要内容：做好人民调解工作统计表、窗口工作情况统计表、上海市街道、乡镇基层法律服务工作主要情况统计表三张季报表。
时间：2016年3月30日
主要内容：做好2016 年 第三月人民调解案件情况统计表，中兴镇人民调解协议书法院司法确认情况统计表（季表），首席人民调解员工作情况统计表，以及法律援助咨询接待统计月报表 并完成上报。 时间：2016年3月31日
主要内容：交上司法文职考核表。
时间：2016年4月1日
主要内容：法律咨询：关于子女赡养老人一事
时间：2016年4月2日 主要内容：放假休息
时间：2016年4月3日 主要内容：放假休息
时间：2016年4月4日 主要内容：放假休息
时间：2016年4月5日
主要内容：社区矫正人员报到
时间：2016年4月6日
主要内容：法律咨询：关于房屋宅基地一事
时间：2016年4月7日
主要内容：与社区矫正人员联系 填写社区矫正人员联系表
时间：2016年4月8日
主要内容：法律咨询：房屋宅基地一事 时间：2016年4月9日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月10日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月11日
主要内容：社区矫正人员报到 时间：2016年4月12日
主要内容：打录文章：仅凭银行贷款单能否证明民间借贷关系成立？ 时间：2016年4月13日
主要内容：打录文章：夫妻一方以个人名义对外所借债务，能否认定夫妻共同债务？ 时间：2016年4月14日
主要内容：与社区矫正人员联系，填写社区矫正人员服刑表。 时间：2016年4月15日
主要内容：刑释解教系统核实名单 时间：2016年4月16日 主要内容：放假休息
时间：2016年4月17日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月18日
主要内容：社区矫正服刑人员报到 观看社区矫正微电影
时间：2016年4月19日
主要内容：法律咨询：关于老人赡养一事 时间：2016年4月20日
主要内容：上报2016年4月中兴镇矛盾纠纷排摸表 时间：2016年4月21日
主要内容：与社区矫正服刑人员联系，填写社区矫正服刑人员联系表 时间：2016年4月22日
主要内容：上报2015年中兴镇土地流转纠纷情况统计表
时间：2016年4月23日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月24日 主要内容：放假休息 时间：2016年4月25日
主要内容：社区矫正人员报到 做义务劳动 时间：2016年4月26日
主要内容：法律咨询：关于家庭婚姻离婚处理 时间：2016年4月27日
主要内容：法律咨询：关于老人如何做遗嘱 时间：2016年4月28日
主要内容：做好调解纠纷数字统计表、上海市街道、乡镇法律服务工作月表、乡镇司法信访综合服务窗口工作情况统计表三张月报表。
时间：2016年4月29日
主要内容：做好2016 年 第四月人民调解案件情况统计表 时间：2016年4月30日
主要内容：做好2016年4月法律援助咨询接待统计月报表 ，并完成上报。
时间：2016年5月1日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月2日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月3日
主要内容：社区矫正人员报到 时间：2016年5月4日
主要内容： 根据市局要求，县局要统计2015年各司法所办公（业务）用房的面积，请根据填表要求，在今天填好，并于今天下班前将表格发送至基层科邮箱。
时间：2016年5月5日
主要内容：召开中兴镇人民调解员培训会，指导调解员如何制作协议书规范化、完善化。
时间：2016年5月6日
主要内容：核实中央安帮系统人员。 时间：2016年5月7日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月8日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月9日
主要内容：社区矫正服刑人员报到 时间：2016年5月10日
主要内容：法律咨询：老板拖欠农民工工资一事。 时间：2016年5月11日
主要内容：到大公中学组织学校开展辩论赛活动，写一则简讯：中兴镇开展“道德与法律谁更重要”辩论赛进校园活动 时间：2016年5月12日
主要内容：与社区矫正服刑人员联系 填写社区矫正服刑人员联系表 时间：2016年5月13日
主要内容：核实中央安帮系统人员 时间：2016年5月14日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月15日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月16日
主要内容：填写法律咨询接待表 时间：2016年5月17日
主要内容：法律咨询：房屋宅基地的分配 时间：2016年5月18日
主要内容：法律咨询：交通事故赔偿 时间：2016年5月19日
主要内容：与社区矫正人员联系 填写社区矫正人员联系表 时间：2016年5月20日
主要内容：检察院对社区矫正服刑人员进行抽查 时间：2016年5月21日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月20日 主要内容：放假休息 时间：2016年5月21日
主要内容：法律咨询：当事人外来务工在一家园林合作社做临时工 2013年出了事故砸到了退 2014年医疗保险期满，现在找公司要钱赔偿损失 但是迟迟没有答复 临时外来务工没有签订劳动合同不属于工伤 申请法律援助的申诉时期是1年 当事人2013年出了事情已经超过了时效 可以通过当事人与其和公司负责人沟通来协调此事。
推荐第10篇：工作日志
《工作日志》
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1、
2、
3、
收获：
1、
2、
未攻克的难点及对应的解决方案：
存在的不足及改正方法：
二、明日工作计划 工作重点：
必须完成的工作：
汇报人：XX
第11篇：工作日志
工作日志
7月1日
今天是在杭州金诺华实习的第一天，早上很早就到了公司。在与同事们简单认识之后，是每周一的例行晨会，在会上，我认真听取了总经理对公司的介绍以及工作的安排，并且听取各位前辈的意见和工作安排。我实习的工作先从文案做起，于是文案老师在随后便给我一份翻译任务，于是我第一天的工作就是做这份翻译了。第一天的工作在忙碌的文案翻译中度过，感觉很充实，虽然遇到很多困难，但在我的努力之下还是顺利的完成了任务。下午5点30分，带着几分疲惫，收获一份饱满，我下班了。
7月2日
今天还是一样早早的起来了，虽然十分困倦，但是工作的压力促使我打起十二分的精神。来到公司会习惯性地与大家问好，感觉公司气氛非常融洽，让我觉得身心愉悦。我把昨天的文案翻译交给文案老师，然后在老师的指导下与原文进行对比修改，老师指出我的很多不足和错误，让我获益匪浅。来到金诺华之后我才意识到，我曾经自以为很不错的英语原来也是很不足的，知道自己的缺点以后，我便更加有了前进的动力，向公司的前辈学习更多的知识和能力，使自己得到锻炼。
7月3日
又是新的一天，早早地来到了公司。今天文案老师又给我布置了新的任务，为了能让我熟悉文案工作而进行的信息检索。虽然面对美国高校全英文的网站我感觉压力很大，但是我还是努力寻找，仔细地核对信息，努力完善每所学校的重要信息。由于任务信息量比较大，老师要求下周一完成任务即可。于是我就仔细地看每一所学校的信息，了解美国高校网站的构建，同时也了解高校本身。一天下来，我对自己的业务熟悉了不少，也在不断的检索中，渐渐提升自己的英语水平。因为总会遇到很多不明白的地方，这样就会促使我去学习，将不明白的地方搞懂。这样充实的一天就过去了。
7月4日
很快工作的第一周即将过去，因为工作的充实，觉得日子过得飞快。今天的工作大致与昨天一样，还是继续信息检索，整理资料。对于信息的寻找显得得心应手，于是我将重点转移到对信息的理解和记忆上面，努力将看到的东西都看懂，记住。另外，在下午的各国业务交流上，我更加认真地听取咨询老师对美国大学的介绍，通过老师的介绍，我对美国大学的入学要求更加了解，对学校的概况也更加熟悉。
7月5日
实习第一周的最后一天，感叹下时间的快，也感叹下工作的艰辛。因为工作，我抛弃了以前假期里好吃懒做的生活习惯，每天早睡早起，认真工作。周末来临，让周五过得特别快，似乎前一刻刚开始工作，下一刻已经到了下班时间。根据公司要求，每周五我们都会写一份本周工作总结和下周工作计划，我认真地写下了这一周工作的感受，并且对下周作出合理计划，然后上交给了总经理，并且得到她的鼓励，这让我信心倍增。我相信，以后的工作我会更加努力，争取做到自己的最好。
第12篇：工作日志
2014年工作日志（工会、专题部） 3月
学习教体局教育体育工作会议精神 制定新年工作计划和工作日志 组织三八节庆祝活动 采访制作三八节系列活动 4月
组织退休教师体检 组织五一劳模体检 庆祝五一劳动节 换发新闻记者证 5月
参加局工会教代会知识培训 观摩教代会
对贫困职工进行摸底排查 组织老教师进行健康知识培训 6月
集中报道高招、中招
制作专题参加省教育厅、中央电教馆优秀教育电视节目评选 组织“安康杯”知识竞赛 报道优秀党员事迹 总结学年工作 7月
报道七一系列活动 制作假期专题节目 学习编辑知识 8月
宣传中小学招生政策 组织技能减排知识竞赛 组织教代会知识竞赛 给单位职工办理伤害保险 9月
宣传教师节优秀教师、先进单位事迹 开展金秋助学活动 组织志愿者活动
对老教师进行中秋节入户慰问 参加教职工书画摄影大赛 汇总上报贫困教师信息 10月
组织慈善日捐款救助活动 组织九九重阳节登高活动 配合教体局对贫困职工入户调查 组织参加职工技能大赛 11月 筹备教代会 上报年度老干部年报 征订老干部杂志 参加教体局职工运动会 观摩市直单位教代会 12月
召开2014年度教代会 建立贫困教师档案 对贫困职工进行慰问
制作2014年教体局工作总结专题 2015年元月 总结2014年工作 慰问老教师
第13篇：工作日志
《工作日志》填写说明
封面：
1、起始日期：各单位在起用该本工作日志时用蓝黑钢笔以标准阿拉伯数字填写;
2、结束日期：学生会秘书处档案组存档工作日志时按档案组具体要求填写；
3、单位：填写XX学院学生会、校学生会XX中心（办公室）、XX学生社团等。
4、编号：由校学生会秘书处统一填写，其他单位和个人不准填写。
表格：
1、工作日志表格由各单位文秘机构成员用黑色或蓝黑色钢笔以小四号字（表格中印刷字体大小）工整填写，合理确定每行字数；语言要求精练确切，不得出现概念模糊的时间、地点以及描述性内容；
2、日期栏：以YYYY-MM-DD格式填写记录日期；
3、工作内容栏：按条目简要记录具体工作指示、活动通知、工作计划、工作各阶段完成情况，每条记录均以阿拉伯数字标序；
4、工作小结栏：针对工作内容栏中需要进行小结的记录条目进行意见、建议、经验的记录，每条末在圆括号内注明针对条目的序号；
5、记录人栏：当日填写工作日志的成员签名；
6、负责人拦：记录工作内容栏中记录条目工作的负责人，负责人姓名后在圆括号内注明负责工作条目序号；
7、工作评鉴栏：各单位负责人、学生会秘书处、主席团填写对整体工作情况的评价意见并签名；
8、每日记录完毕后由记录人以2B铅笔距当日记录最底行0.5cm垂直表格竖线划出一条封闭日期栏至负责人栏的粗实线。
日期
工 作 内 容
工 作 小 结
记 录 人
负 责 人
工 作 评 鉴
第14篇：工作日志
网吧机房管理数据库工作日志
2009年6月16日 星期二
今天是做网吧机房数据库的第一天。开始是感到很是莫名其妙，不知道该做什么。后来问了老师对我们的作业有了一点的认识。做好数据库首先要对客户的需求进行分析。于是一上午我冥思苦想，对网吧机房管理需求进行了分析。下午，对数据库进行了建表。一天就这样紧张而又充实的过去了！
2009年6月17日 星期三
今天早上很是困，昨晚一夜没睡好，脑子里总是数据库。看来只有尽快把数据库搞定才能睡个安稳觉。
吃了早餐就早早的来到了机房。今天上午是填写一些模拟的信息，虽然信息量不大但是要做好，做的完美可还真是有点困难。于是自己只好求助于百度老师了！不料百度可不是好问的，搜了半天也没什么好的结果。只好硬下头皮来自己总结以前自己的所见于所悟来填写数据。功夫不负有心人，经过一上午的努力表的数据终于填好了！
下午，我要完成一件很大的工程——《数据库设计说明书》。这是一件庞大的工程，其中有好些东西我们之前并没有学过，再一次我去求助百度老师。收获其实很是挺大的。其中最令我苦恼的就是将数据库中的所有表的信息准确的填到说明书中，我Ctrl+c Ctrl+v了好长时间。就这么我花费了整个下午才把《数据库设计说明书》完成了80%左右。这一天又这么充实的过去了。
2009年6月18日 星期四
今天天气很凉爽。又接着昨天的《数据库设计说明书》做了一个小时。九点多的时候我开始做报表了。说实话，自己真的不知道报表是个什么东西，只好去再一次问百度。总的来说其实报表就是几张可以打印出来的表，这么一说做报表就不觉得那么神秘了。于是自己做了几张用SQL导出的表，结果老师说这不是报表，其只不过是几个脚本而已。结果一上午就荒废了。
下午，有接着做报表，这可是最后的作业了，做完了就可以交作业了。很是开心，可还是不知道怎么做报表。接着查……
2009年6月19日 星期五
今天用c#做了4张报表，虽然是死的但是做起来还是很困难。不管怎么说任务是完成了！
第15篇：工作日志
按：第二批“百名干部下基层”活动启动以来，驻村干部进农家门、听农家话、知农家事、解农家忧、交农家友，为村民办实事、做好事，做到行动驻村，思想驻村，积极做科学发展观的实践者。县分队办将陆续编发驻村干部工作简报和心得体会，供大家学习交流。
对于驻村干部来说，驻村工作的第一步就是要让心驻村，要把自己的全部精力和思想转移到农村这个阵地，我的驻村思想在一次次的交流中升华，驻村——用心实践！
11月25日今天，是我到菜农一村驻村的第一天，与村“两委”班子成员见面并进行了交流座谈，座谈中我初步了解了村情、基层组织建设情况和近几年发展党员情况。我深切地感受到：要做好驻村工作必须与“村官”携手并进。
11月30日召开了党员座谈会，在与17名党员交心谈心中了解了该村的热点难点问题、发展出路、村民思想状况、党员发展等情况。座谈中最难忘的就是老党员热爱党的赤子之情，深受教育。我深切地感受到：要做好农村工作必须凝聚党员力量，充分发挥党员的先锋模范作用。
12月4日与村会计、包村干部一起着手“三老干部”的统计上报工作。曾经是脱产民兵和藏民大队成员的阿斯足、木央头、三郎乓、泽多、门太等8位老人，最小的已是70多岁，许多往事已模糊，唯有参加战斗的那段经历记忆犹新。他们虽然年事已高，但当年铮铮铁骨的战将本色依然可见。我深切地感受到：要做好农村工作必须继承和发扬老一辈的革命精神和优良作风，这是我们最为宝贵的精神财富。
12月5日与刚刚被吸收为预备党员的齐敏同志进行了一次非正式的谈话（村支部书记、村委会主任在场）。28岁的小伙子显得干练机灵，曾当过兵，荣获过“优秀士兵”、“十佳老兵”光荣称号，连续五次被评为“先进个人”，现受聘于晶金隆公司。我深切地感受到：加强农村基层组织建设的必然要求就是要改善村级干部队伍结构, 确保农村基层干部队伍后继有人。
第16篇：工作日志
2014年7月1日星期二
工作成果：
1、今天第一天上班，上午了解了公司的文化和一些规章制度
2、下午不确定到底做什么工作，先看了生物方面的PPT制作，了解了制作PPT的一些模块。
3、陈留国给我看了一些项目实施的资料，讲解了一下工作的内容。
次日工作计划：
准备开始学习制作小学数学PPT，尽量多向老员工学习。
2014年7月2日星期三
工作成果：
1、上午黄丽给了我几个小学数学的PPT让我学习。
2、刘兰兰带我去微课室-5教我学习录课之前的一些准备工作。
3、下午赵老师让我帮她做轴对称的PPT，先收集了轴对称的资料。
4、在黄丽的帮助下，下午我终于做完了轴对称的PPT，这是我工作做的第一个PPT，挺开心的。
次日工作计划：
进一步完善今天做的关于轴对称的PPT，继续向黄丽和其他员工学习，做出更好的PPT.2014-7-3星期四
工作成果：
1、上午进一步完善了昨天做的PPT,黄丽教了我做PPT时注意到细节。
2、下载了几何画板和超级画板，学习了如何使用这些工具画图，东西很多，需要以后更好的学习。
3、下午继续学习数学软件，自己很多都不会，发现自己需要学习的地方还有很多。
4、下午帮赵玲玲老师制作平移的PPT，制作了一半还没有完成。
次日工作计划：
做完关于平移的PPT，继续学习数学软件的使用，再帮赵玲玲老师制做其他的PPT.
第17篇：工作日志
工作日志固定模板
部门：职位：填写人： 工作日志：
一：工作情况概述
（要求每一位员工详实清晰地撰写每天的基本工作内容，包括工作完成的任务，接洽到的信息，工作完成的进度等等方面。基本撰写内容较为开放，核心在于展现员工在当天实际的工作内容。目的在于及时向领导反映自己工作中的每一个环节与方面，帮助领导在员工的日常工作中寻找值得关注的优点和需要引导改进的缺陷，帮助员工进步，关注每日的员工动态和基础工作量。同时帮助员工获得领导的了解和关注。）
二：工作问题汇报
（要求每一位员工将当天或者近期需要领导批复解决的问题分条逐列的进行汇报，如果提交问题当天领导不批复，那么一定要反复连续的提交到三次以上，如果此时领导还不批复则需要员工直接和领导详细沟通关于此问题的解决和安排办法，从而保证问题汇报的有效性）
1.问题1
2.问题2
3.问题3
。。。。
三：工作规划想法
（要求每一位员工针对当天或者近期工作遇到的情况阐述自己解决问题的思路或者其他和工作相关的规划、感受以及想法，要求员工积极开拓思路写出自己真实想法和工作思路等，不要滥竽充数流于形式，不在乎字数其他只领导只在乎内容本身的含金量，不允许拼凑粘贴杜撰！）
四：备注
（备注可以撰写用于以上三项无法填写的内容；以及需要帮助领导了解的一些相关工作情况）
第18篇：工作日志
本学期工作手记
8月30日 ——31日
学生注册
9月1日 正式上课 班会课 主讲常规。
9月4日 了解学生周末回家基本情况如电话、站点等。 9月5日 办理学生走读卡并签订走读安全协议书。
家长准备材料是：家长身份证复印件一份 小孩一寸照片2张、工本费5元
9月6日
告知家长班主任给每位学生发了一本周末作业登记本。 9月7日
语文、数学、英语老师已选好本学期的补充学习资料，告知家长自己去书店购买。特别布置周末孝心作业。
9月9日
雷堂勇在家外出，没有告知家长，家长很担心。经了解去了杨俊宏家。
9月10日
收到本班家长群里许多家长的祝福。
9月14日 本学期学生第一次送校车，特别关注新生：王兆
一、文曾
许晓拉。
9月14日 家长群宣传中秋知识。 9月20日 给新生分发夏季校服。
9月22日 家长群发布《中华少年》朗诵比赛视频 9月23日 转发我校公众号信息《校车来了》
9月26日 发送通知 各位家长好！今年第17号台风“鲇鱼”即
在我省登陆，届时将给我市带来大暴雨，为保证学生安全， 9月27日、9月28日停课2天。走读生明早不要到校 寄宿生家长明天上午可来校接回孩子。返校时间另行通知。
9月27日 继续通知家长因刮台风放假，安全送走每一位学生。 9月27日 带没回家的学生去永嘉天地看了3D画展。
9月29日 通知家长：根据福州市教育局29日继续停课的通知和国、
庆假日的安排，现我校放假再次调整为：学生于10月6 日返校，10月7日补9月30课程。收到请回复，谢谢！
10月6日 学生国庆节放假结束，晚自习照常上课。 10月8日 10月8日学生体检，每生收体检费35元。 10月9日 继续布置班级。
10月10日 家长群发布《中华少年》朗诵比赛结果揭晓：集体最优奖第一组同学：王可维、高心怡、刘嘉乐、郑淑丹、许
越。个人最佳奖 卢小康、林昕睿、常俊龙
10月11日 家长群发布班级布置图片：班级新闻栏，评比栏，感恩园，学习园地，教室外墙的内容全部更新。欢迎家长们走进校园走进班级提出宝贵意见。
10月12日 家长群发布喜讯 夏忠晴，邱加豪两位同学参加10月13日10月13日10月14日10月14日10月15日10月16日10月20日“2016_2017年度世界少年奥林匹克数学竞赛(中国区) 选拔赛福州海选赛”成功晋级。
夏忠晴家长的话让我激动：我庆幸选择了金桥学校，这几年我的儿子在金桥的怀抱中，在各位老师的关怀下 以积极阳光的心态健康快乐地成长感谢这个和谐的大家庭，千言万语汇成一句话:谢谢老师，你们辛苦了！
第一次月考
今天周末，阻止了男女学生相约外出，杜绝安全隐患。刚收到消息，我们班上有学生陶云凤，王可唯，高心怡，林景聪，陈嘉伟，陈涵天相约明天去越洋图书城集合再去左海公园玩。一路没有家长陪同的话，我很担心他们的出行安全。孩子周末回家了，家长对他们的何去何从必须了如指掌。疏忽不得！请以上孩子的家长耐心和孩子沟通，孩子一定要去就大人陪同。
看到王兆一妈妈的留言很感动 告知家长孩子的第一次月考成绩
向领导转告家长意见：男生没热水洗澡。
“高富帅”真好用
每天早上，只要我打开宿舍门，班里的一些学生下楼吃早餐时就会先到我这里逛逛。我发现蒋宇小帅哥今天又不想吃早饭，怎么劝他呢？刘嘉乐同学刚好来帮右脚还没好利索的杜雨翔收餐具，他先来了我宿舍。我一边喝咖啡一边问嘉乐：＂现在的妈妈，到底喜欢怎样的儿子呢？＂刘嘉乐的回答正中我心：＂妈妈喜欢怎样的男生我知道，女生喜欢怎样的男生我也知道。哦？＂我怎么不知道？＂我笑得很促狭。＂高富帅呗＂蒋宇抢着回答。＂高怎么这么重要？还排在第一呢。身体这部机器运转了一晩上，等着我们补充能量，
不吃早饭肯定长不高的⋯＂我还在叭叭叭地讲时，蒋宇不见了！原来跑去食堂吃早饭了。真开心！
10月21日 看到夏忠晴妈妈的留言我思考了好久，感触颇深。世界10月22日10月25日10月26日10月28日10月30日11月2日 11月2日11月3日 11月4日 上有很多知识渊博的人，但并不是文化程度高的人都可以为人师表，我们的老师不仅知识渊博，说话技巧更是高人一筹，还积极上进有爱心，爱学生就像爱自己的孩子[偷笑]教育事业之所以伟大、成功，是因为老师们倾注了心血，毫无保留得付出了爱[愉快]谢谢各位老师！儿子一回家就总结了这次数学考不好的原因是粗心大意[难过]虽然光荣榜上没有他的名字，我并不灰心，只要他认识到自己的不足之处 期待下一次，再下一次...光荣榜上有他的名字。
带女生逛逛永辉超市。
处理杨俊宏和雷堂勇放学途中打架问题。
@雷堂勇爸爸 昨晚了解情况后得知两个孩子争吵的起因是一包零食。我除了批评教育他们文明礼让外还告诉他们别买垃圾食品吃了。请家长也和孩子多讲讲食品安全知识。另外孩子身上没必要带着太多的零花钱乱用。其实我很认同＂再富不能富孩子，再穷不能穷教育＂这句话。昨天晚自习后我也给堂勇额头抹了些茶油，今天观察了孩子脸上，基本好得差不多了。
拔河比赛第一名。
家长群推送公众号文章：世界金桥——带你一起看世界。现在学校针对家长和学生有优惠办美国和加拿大签证，办一次十年有效，方便您和家人带孩子出国旅游，若有意愿的家长可与我联系。
陪着班里的孩子上体育课：50米测试
家长群推送每周三下午第三节活动课场景。同学们有的跳绳，有的打羽毛球，有的跳皮筋，还有的下棋。
我校小学部在六年（2）班举行了一年一度的秋季数学口算比赛。六年段：第一名 王兆一 第二名：蒲炳丞
第三名：苗俊媛 。优秀奖 郑淑丹 邱加豪 徐勇
硬笔书法写字比赛。获奖名单：第一名 郑淑丹
第二名 杨宇翔 第三名 王可维。书写进步奖：黄忠圣、李彦庆、周新月。
11月4日 体检表给家长签字
11月5日 家长反映给孩子布置孝心作业这一举措很棒。 11月6日 发学生冬季校服
11月8日 发布康董事长推荐的链接：学校门口吓傻所有父母 11月9日 家长群宣传：我校进行了中国美术学院社会美术水平考11月10日11月11日11月13日11月14日11月18日11月19日11月21日11月24日11月25日11月26级点授牌仪式，中国美术学院相关领导出席了授牌活动，并颁发了考级点聘任证书，我校董事桑宏毅副校长代表学校接受了授牌。今后中国美术学院社会美术水平考级中心在福州的考级活动亦可由我校承办与组织。据教育部相关文件通知，持有美术考级的六级及六级以上证书就可认定为美术特长生，在升学过程中，有机会享受优先录取的政策。
半期考 积分换礼物
家长群转发康董事长推荐文章：习近平绝不容忍国家分裂的历史悲剧重演。
动员插班生买最美校服。4生买，每生一套。 带学生看美术展览。
处理文曾和翁尧熙打架事件。各位家长好！经了解，文曾和翁尧熙两位同学上周五发生的事情是因误会而起的冲突。已经和两位同学家长澄清。现在孩子们已经是六年级了，这个阶段的孩子思想比较浮躁，容易冲动，非常需要家长们跟老师一起配合引导孩子学习心平气和地处理同学之间的关系。以后如果有事发生，学生没有告诉老师但告诉家长的，请家长电话与老师沟通，避免一些不必要的误会产生。谢谢！
体育老师朱素媛和家长微信群谈论体育锻炼的重要性。 感恩节活动，学生对家长说心里话。
今天的国学课时间和孩子们对前一阶段的学习内容进行
了回顾和总结。让我欣喜的是他们能流利地背诵《孝经》已学章节，真棒！
日
半期考成绩优异者：年段第三名：郑淑
丹
进步奖 ：高心怡 李彦庆
11月28日 英语规范书写比赛
第一名 陶云凤
第二名 高心怡 第三名 雷智萱
12月2日 召开主题班会“清洁伴我行”。
12月3日 12月4日 12月6日 12月10日12月13日12月16日12月17日12月20日12月21日12月23日12月26日12月28日12月29日12月30日1月3日 1月4日 1月5日 1月6日 1月8日 1月10日 带留校学生詹雅妮、许晓拉、吴石兴等去永嘉美食节。陈嘉伟在教室和同学们一起过生日。 对小升初考名校学生摸底。 国学手抄报展示。
通知明日参加海都杯比赛的学生准时到校考试。
班会课将《关爱生命文明出行》一一致全市中小学生家长一封信和《福州金桥学校文明出行交通安全责任书》下发给孩子们带回家，请家长们认真阅读并签字收回存档。
转发康董事长推荐文章“犹太人的家教”。 保障班郑淑丹、刘明熠签了协议。 下午第三节拔河比赛。
2016“华夏儿艺”全国少年儿童美术书法摄影大赛中取得优异成绩的是：黄忠圣 郑淑丹 高心怡 王可维
周新月
蒋宇
李彦庆
国学小秀才 王可维 郑淑丹 李彦庆 家长会 元旦晚会
发学生新年礼物 暖手插袋 给家长一封信 安全内容 写学生评语 学生档案 填素质报告单 写语文工作总结 写班主任工作总结 参加全校教职工会议
期末考 班会 送走学生
第19篇：工作日志
培训日志
（一）
我工作快一年了，学校信任我们給我安排了班主任工作。上学期管理时，完全没有策略。不过现在好多了。我也能比较轻松的管理班级了，我班的班干部很负责。而且第四节晚自习我让他们自己演讲，每天晚上都要，所以都有事情做。 说实话，哪个班级里都几个难管的学生，我们班更是不例外。总体来说学生们的表现还都是非常好的，只有几位男生比较特殊。这几位有很多共同的特点：都贪玩，都爱逃课，都爱上课睡觉，学习成绩都很差，热爱篮球。我就想怎么才能管住他们，但我知道决不能用简单粗暴的方式像其他老师那样对待他们，那样做非但不能起到任何作用，反而会适得其反。所以我决定用情感来打动他们，发现他们的优点，让他慢慢的改变自己。我告诉他们没有谁一定要怎么看你，是你自己决定了自己的形象，事在人为，好与坏都在自己的努力。，但习惯养成容易要想把坏毛病一一改掉那就不容易了，他们以前逃课逃惯了，所以经常不起床，在寝室睡觉。最后我是恩威并施才让他们有所好转。快一个月了，没有在犯，不过也在观察中。除了班级纪律之外，我把搜集到的一些励志故事以及好的学习方法和经验经常讲给他们听，希望他们能够明确自己目标。
培训日志
（二）
有一次我让我们班的学生无记名的写对我们班这段时间的情况或者是建议。他们倒是写的很认真。我下来仔细看了一下，除了班上各种各样的情况外，另一点让我很意外：那就是一个学生写到老师你怎么不经常笑呢？很多学生都在下面议论呢！我看这里，我仔细回忆一下，的确如此。我要好好思考，我在课堂上的一言一行学生都看在眼里。老师都想做学生喜欢的老师，这样才有成就感，我也不例外。怎样让学生觉得老师有亲和力、想和老师交流、想听你上课呢？
我查阅了很多资料,总之有着几点：（1）要和平宽容。老师的一言一行、一举一动都不可忽视。温和微笑的与学生交流，用亲切的眼神看他。（2）学生回答问题时，你要鼓励，肯定。并且要认真听他说的，认真给他分析。要在适当的时候嘉奖他，让他感觉老师是重视他的。（3）要尊重他们，爱护他们。（4）教学效果很重要，要让课堂充满乐趣。
当然说起容易，做起难啊！有些学生实在是不能用言语就能教导的。理想与现实总是有差距的。要坚持，努力做一个有亲和力老师。
培训日志——老师的情绪调节
这半年来在这教师岗位上感触颇多，这真的是一个特殊的职业：（1）我们面对的是有思想的生命。（2）他们不成熟是个孩子。学生听话好管理，再加之成绩好的话，就很惹老师疼爱。这是我就有一种成就感，我喜欢这个职业。但是不是事事都顺心，总有一些学生要犯错，要违纪，或者其它考试没有考好，或者家里的原因。这时就会感觉很烦，情绪低落。老师也是人，也有不开心的事但是如果把这种情绪带到教室，就会严重影响到学生的学习。
我在这次培训学习中很受益，教我们怎么调节情绪！主要方法就是休闲放松。可以阅读课外书籍、运动、看电影电视、旅行、郊游、野餐、放风筝、钓鱼、参加各种运动队。这些都是很好的放松休闲方式。我又在网上了解到其他的方法：时间遗忘法、淡化功利法等等。但是要注意有些是消极，有些是积极的，所以一定要注意！
培训日志——备课的重要性
我这段时间学习了《备课实务与新技能》，从中体会到备课的重要性。凡事都要事先有准备。俗话说：“胸有成竹，才能画竹。”在备课的时候要抓住这节课的三维目标、重点、难点以及学生的接受情况。
（1）备课的理论由“我教你学”向“以学定教”转变，备课在“发现问题、解决问题、引发新问题、解决新问题”的循环中进行。
（2）新课标下，学生在课堂上的学习和探究的时间多了，但并不意味着教师备课投入得少了；相反，教师要洞悉学生心理和实际，构建适合学生智力发展的问题情境才能有效地组织教学。
（3）我们备课除了必要的知识，还要了解学生的各种情况，他们的认知水平，接受能力！这些都是我们应该掌握的。比如我们班的学生基础实在太差，初中知识严重欠缺，那么在高中课堂上基本的一元一次方程不会解。这种情况就要放慢速度，仔细讲解。
最主要是我们新教师在教学上没有經念，更应该多学习，感觉到没有充分准备的课堂语言啰嗦、用词不准，思维逻辑不严。还很难应付学生突然性的提问。为了提高教学质量我们必须认真备好每堂课。
以“增强友谊”为主题班会活动
一、班会背景：
2012年春季，我带的是高一年级，才开学不久，由于分文理科，所以学校将班级进行重新组合。班上的成员做了很大的调动。我们班除了以前的30几位同学，另外都是从其它班调过来的。大家才来新的环境，新的班级，很是不习惯。包括对教室、教师、班主任、学生„ 都不熟悉。很难组织班集体活动，而且大家结成小团体，干一些违反班规班纪的事情。班上不是很团结。
二、班会目的：让学生之间尽快认识、彼此了解、增加信任感。让他们看见彼此之间的优点，特长，增加班级的凝聚力。让他们尽快融进新集体，感觉到二班的温暖。
三、班会重点：
通过才艺表演，
一、可以放松心情。
二、可以让学生之间彼此更加了解，减少矛盾。
四、基本策划思路：
一） 班干部先根据班级情况策划班级活动方案。
二） 在班上做宣传、讲解班会活动目的：希望学生积极主动参加准备。 三） 节目报名、排练阶段。准备时间为两周。
五、班会活动阶段
1、活动前准备工作：黑板上书写班会活动主题，由团支书组织学生美化教室，营造温馨和谐的气氛。
2、班长主持班会活动，以述说友情的故事开场，突出友谊的重要性。
3、小品节目《校园招聘》
4、个人才艺表演.
5、活动尾声班上同学一起唱《我们都是一家人》。
六、班主任总结
1、对这次活动进行简要总结。
2、对班上提出几点希望和要求。
七、班会反思
例如：从这次活动中学到了什么？有没有解除对我们班有些同学思想上的偏见。有没有感觉到集体的温暖？
以“珍爱生命，安全第一”为主题的班会活动
一、班会背景：
人最宝贵的是生命，生命属于我们仅有一次。作为新世纪的中学生，我们是否珍爱生命，是否有强烈的安全意识，是否有足够的自我防护自救能力？并且在生活中，我们身边不安全因素太多了。比如说，自然灾害：地震、洪水、尤其是火灾。另外就是人为因素造成的伤害， 比如：不遵守交通规则、攀爬楼道栏杆、在楼道故意拥挤、推拉。另外就是同学之间闹矛盾，打架斗殴、故意伤人。要有时造成不同程度的人身伤害。所以很有必要给学生讲一些安全有关的常识。
二、班会目的：
让学生理解生命的重要性、脆弱性。生活的环境有很多不安全因素，都可能威胁到生命安全。另外给学生讲一些安全常识，增强安全意识和自我保护意识。掌握安全自救的方法，学会预防和应对各种灾难性事故。
三、班会准备活动
（1）把班干部划分为几组，共同为班会写策划方案。 （2）把班级分为小组，划分每个小组的任务。 （3）准备节目、收集资料、布置教室。
四、班会过程：
（1）主持人：班长、文艺委员
（2）导入小品《矛盾》，是以悲剧结尾。
（3）主持人总结刚刚的那幕悲剧，阐述生命的脆弱性。引导学生思考珍爱生命。 要学生分组讨论关于生命的篇章。举一些关于身边不珍爱生命的真实例子。并且找出应对不安全因素的策略。
（4）讲述一个有关珍爱生命的故事，激励学生珍爱生命。 （5）班会结束时全班齐唱《笑对人生》 （6）主持人总结
五、班主任总结(1)希望学生都珍爱生命。
（2）让学生写一篇感悟。 培训总结
不知不觉我已经工作快一年了，记得刚当老师的时候，我有多么的手足无措，想着如何去组织管理一个班级，学生需要什么，我要提供给学生什么东西。可以说，虽然，我成为了一名教师，却如一只无头苍蝇，不知从何做起。
经过将近一年的新教师培训，一下子让我有了信心，因为他给了我一种方向，给我引了一条路。以使我渐渐清楚应该如何使用交通工具，怎么样完成这段旅行。 新教师培训的分为教师培训分为教师现场培训和网络两部分，现场培训的感触是最深的，因为领导和老师给我们讲的都是他们积累多年的宝贵的经验，在培训课上，他们的学识丰富，语言诙谐和蔼，无不体现出一名教师的高尚道德修养和行为情操，几乎能想象出来他们在平时课堂中具有怎样的学习氛围。记得第一堂课是马科长讲的“新教师角色转换与定位”。再有后面杨老师的“课例欣赏中成长”、梁校长讲的“师德修养与教育法律法规”、刘老师的“教师礼仪”、赖校长的“教师成长之路与职业规划”、郭老师的“班级管理工作”。他们的课，让我受益匪浅 ，感悟颇深！教书育人，要将育人放在首位，而这就需要我们教师具有应该具备的条件，在育人的同时要先自己学会做人。先树己再育人，如何去将自己树造成一个良好的教师形象，老师们恰指出了我们这些年轻老师所缺乏的经验，我总结如下：首先，要要求教师具备丰富的专业学识，在课例欣赏和听课中不断学习他人之长，让学生能够对老师的知识肯定；其次，教师要注重自己的形象礼仪，教师的仪表也会对学生起一定的导向作用；再次，师德修养的培养，平时注意言行举止，与学生坦诚相处，关心其成长，与学生形成融洽的师生关系；再有，规划好自己的成长之路，使自我生活变得丰富多彩。只有这样，我们才能够管理好一个班集体，做好学生真正的引路人。
经过半个月的培训，使我明白了作为一名老师，不仅要具有较为丰富的专业知识，更需要有良好的教师的职业道德和行为修养。教师的一言一行，学生都会无意识的模仿，在教学中丰富学生的知识，生活正关心学生的健康成长。说来容易，也并非在在短短培训中能养成的，我会在今后的教学中继续学习，争做学生的指明灯。
培训总结
当我知道自己马上就要成为真正的老师的时候，心情是无比激动、喜悦。但之后却是无限的担忧：我的专业知识、教学能力能够胜任如此神圣的工作吗？我记得我的第一堂课我是非常的紧张，不过还好学生都很信任我，我感觉轻松了很多。在加之学校給我们配了指导老师，我不懂可以问。
这样过了半年，我比以前成熟多了，学会很多东西，但是有些事情完全没有把握。而这次的培训，给我了很大帮助，使我认识到了过去的优缺点，知道什么样的教育方法是不对的，什么事情该做，什么事情不该做。这次培训的内容相当丰富全面。包括教师礼仪、育人工作中的心态和状态、怎样当好班主任、丰富的课例欣赏、学生心理健康教育。这每一个专题都对我有很大的帮助，让我少走弯路，找到正确的方向。印象最深的是教师礼仪和班主任工作。上礼仪课的刘老师讲：礼仪首先要以尊重为本。尊重上级是一种天职，尊重下级是一种美德。在平时上课时不仅要注重自己的仪容仪表，更应该注意自己的动作、表情。另外就是班主任工作这块，郭老师凭他丰富的阅历使这堂课变得有声有色。让我明白班主任工作的意义：引导学生，给学生提供帮助；是科任老师在本班因材施教的纽带。在班主任工作中要注意的地方：爱抚、相信学生；注意交流，不能太过热心。这些都为我在今后班主任工作中起了很大指引作用。
而且网络培训中，我不断浏览有关教育的经验及事迹，与新教师们交流学习心德与教学经验，使我对教师的认识不断趋于成熟。
当然，在有限的培训期中，老师给我们讲的只是他们总结的众多经验的一部分，他们身上更多的光辉的东西还值得我们不断的学习！
第20篇：工作日志
工作日志——业务员成功“小账本”
工作日志完全可以成就业务员的事业：业务员一定要做个有心人，每天一定要记录工作日志，尤其是与客户第一次会面，在何时何地谈了些什么内容，如果客户请客一定要记录酒菜的内容，记录越细致越好，如果客户送给你的礼物一定好好保留，将来会带给你滚滚的财源。
如果业务员是得过且过的人，当一天和尚撞一天钟的人，如果是逢人开口笑过后不思量的人，这样的业务员业务绝对做不好业务，也不可能在行业中脱颖而出，更不可成为行业的姣姣者。
本人有亲身体会，携带新品牌去拜访老朋友，脖子上有客户十年以前赠送的品牌围巾，客户一条也没有了，当他看到完好无损的围巾，非常感动不用谈品牌说政策，马上去酒店喝个畅快淋漓，合作愉快是理所当然的事情，不费吹灰之力业务就做成了。
客户生日的时候穿上多年赠送的衬衣，席间客户知道这是10年以前送给我的衬衣，客户一看品牌果然不错，因为那个衬衣的厂家已经没有了，相见甚欢你做什么品牌已经不重要，客户感觉到交你这样的朋友非常开心，人能玩到一起业务自然成功。
与客户在一起沟通交流，谈起第一次见面的情景，第一次要了几个菜喝的什么酒，都谈了些什么内容，这样的环境回忆如烟往事，越谈越投机越聊关系越近，弟兄相处越来越亲近，业务当然会越做越顺利，回款越来越多业绩越来越高，品牌的地位更加稳固。
不过节不过年突然造访客户，送给客户一个纪念性礼物，告诉他今天是我们认识第2000天纪念日，客户会感觉到很惊讶，当你拿出工作日志的时候，回忆当时的情景客户也会非常动容，这时候你给客户说什么他都愿意听，做业务做生意当然没有任何问题。
业务员一定要做个有心之人，客户感觉到你的可读性非常强时，你的人格魅力会越来越强大，同时提高个人威信及影响力，大家都愿意和你接触与你做业务，不管你做什么品牌客户都会与你合作，已经脱离跑业务的初级层面，升级为做业务的高级层次，业务员本身已经成为一块金子招牌，工作日志帮助业务员建立优势打造个人品牌。
当业务员把自己打造成品牌之后，已经具备做老板的素质，业务员完全可以接品牌做代理，因为专卖店的老板非常相信你，非常愿意和你做生意，你做什么品牌并不重要，这就是品牌的重要性，品牌既是无形的财富又是有形的财富，并且是绝对的财富。
合格的业务员每天写200字的工作日志，三年时间至少1.5万字的工作记录，优秀的业务每天300字的工作日志，超级业务每天500字的工作日志，一年成长
两年上台阶三年实现超越，一年成为优秀的业务，两年成为主管级三年成为经理级的超级业务员。
记录日志梳理发展历程，总结过去梳理发展轨迹，温故知新找到继续前进的动力，发现继续前行的方向及目标，工作日志是帮助业务员快速成功助推器。做为业务人员要时刻记录历史，因为时间可以让平淡无味的文字变成无价之宝，成为助力你成长帮助你成功的法宝。
也许觉得这样太累了，因为很累所以做业务非常轻松，因为很累赚钱非常轻松，因为很累和客户相处非常轻松，因为很累但是结交了很多老板，如果你投入感情其实并不累，反而是工作之中的乐趣，如果你热爱工作这样作呕绝对充满乐趣。
也许很多人觉得自己干不了几年，根本就不用如此费心，对于短时间混行业人的来讲无用，但是对于那些毕生追求业务事业的业务员来讲，做个有心人记录工作日志非常重要。
工作日志记录与客户合作的事情，通过长期总结就可以发现规律，做事情有章可循，有参数可以借鉴，工作起来就非常轻松，做什么事情都新总有数忙而不乱，这样的业务员就对是领导级超级业务员。
因为品牌越来越多，竞争越来越激烈，业务越来越难做，业务员在提升能力的同时必须懂得如何把握人脉，由于国情特色，要成就事业必须把握好人脉，处理好关系注重交情深浅，离开人脉脱离关系没有交情将会一事无成。
专卖店越开越多，专卖店的品牌也越来越多，当品牌进入店铺以后，如何能够提升品牌的地位，因为品牌有地位才能有销量，有销量老板才重视，所有这些都需要业务员与老板处好关系，关系好则重视品牌，重视品牌则给予最好的位置，好位置老板重视品牌的销量就会高。业务员维护客户的水平高低，决定品牌的业绩的高低。
超级业务员做事提前亮：超级业务员所有的事情都走在前面，客户需要安排活动了，客户还没有提出来的时候，先给客户联系安排活动的事情，收集到新鲜的信息新颖的活动方案，送给客户做为借鉴，过年过节祝福短信祝福礼物比其它业务先到，尤其的客户的生日礼物一定要最先让客户收到，包括客户的父母尤其的客户的孩子，必须重视必须首先到达。
客户新店开业提前问候是否有事情需要办理，如果有要从速从快办理绝对不能误事，因为新店开业一切都需要往前赶，如果做事不到位客户会非常恼火，绝对影响以后的合作，轻则客户不再重视品牌，重则会把品牌束之高阁挂起来。优秀的业务意识到马上做：到客户那里看到有事情会马上做，如果知道客户的孩子过生日会马上买花卖礼物，如果知道客户的父母长辈做寿，赶快送礼物祝
贺，如果看到店铺应该改进的地方，与老板沟通交流，主动告知店铺老板品牌动向，让店铺做到心中有数便于安排工作。
失职的业务员是客户推着走：店铺需要安排活动需要客户催促，客户交代事情左边听右边忘，根本没有把客户委托的事情放在心上，当客户问的时候左推右档，客户生气的时候才开始办理，客户无法容忍的时候才办理完毕，甚至客户大发雷霆事情也没有办理，这样的业务会毁掉整个公司的信誉。
记录日志并非仅仅局限在客户层面，也要渗透在生活当中，自己的领导以及同事们，也包括当地的和外地的同事，所谓五湖四海皆兄弟，这样做可以让你得到更多的朋友和知己。
十年以前的老领导来济南办事，到家里做客本人亲自下厨做了几个小菜，边吃边聊回忆起陈年旧事，聊得非常开心非常痛快，酒过三巡告诉老领导，今天吃的不好没有关系，喝的不好也没有关系，您看这些盛菜的碗碟还是10年前您亲手置办的，话音未落老领导马上机灵起来，开始仔细端详盘子碗，果真是10年前他亲手置办的，连说三个太好了太好了太好了，没想到您这么多年你还保存的这么完好，我说用这些碗碟就如同一直追随老领导一样，从来没有忘记老领导的教诲啊。
兴致来了心情来了，要大开喝戒一醉方休，这些小事会帮助成长帮助你成功，弟兄们之间除了做事聚会畅饮之外，最可贵的就是友谊长存，因为友谊无价。和同事同学相处同样需要记录生活，同学送的学习用品及日常用品等，十年未见的老同学偶然相遇，聊起了当年的往事，我说17年前一起逛公园爬泰山的门票还保留着，同学眼睛湿润非常激动，一定要再找个时间再聚再详谈，16年前大学的同学送的领带梳子依然保留，虽然不经常联系当你拿出当年的“信物”时，关系非但不疏远反而会更加亲近。
工作日志非常简单平淡无味，但是正是这些看似平淡无味的文字，几年以后数年以后十年以后，个人成长的助推器，成为事业起步的坚实基础，也是快速成功的高级平台，所有业务人员都应该通过日志管理快速走向成功。
