乡镇干部工作职责
负责考察镇场办事处党委、人大、政府、政协的领导班子，并对其调整配备提出建议;
负责考察镇场办事处中市委管理和委托管理的干部，并对其职务任免、调动、交流、工资、待遇及退(离)休等问题提出审核意见和建议;了解、掌握镇场办事处党政领导班子思想作风建设和民-主生活会情况，就加强领导班子思想作风建设提山建议;考察镇场办事处后备干部并提出培养使用意见;
负责承办市管干部政策性工资的审批;负责办理省管干部的年度考核和工资调整的报批手续;办理部分出国人员的审批手续;负责指导全市干部档案管理工作，
负责市管干部的档案管理工作和计算机的应用管理;负责综合、协调、组织、指导全市机关事业单位年度考核工作和党群、人大、政协机关的参照管理工作，乡镇干部工作职责。
破解乡镇干部“走读”现象，要深入分析乡镇干部“走读”现象产生的根源。近年来，随着农村改革的逐步深入，土地联产承包到户，农民进城务工，农村城镇化进程加快，加之村民自治、农业税免除，农村经济社会呈现多元化发展趋势，乡镇干部的工作性质、工作对象、工作环境也发生了重大变化，工作总结《乡镇干部工作职责》。新形势下，乡镇干部的职能转型不够快，其工作方法上还不相适应，到了村里，也只是“传令兵”、“传话筒”，乡镇干部也逐步淡出了人们的视线。在此情况之下，乡镇干部放松对自身要求，忘记自己的责任而出现“走读”现象就有其必然性了。笔者认为，需要综合治理。
首先，要重新明确乡镇干部职责定位。充分发挥乡镇干部在服务农村经济、公共事业、基础建设、环境保护、维护稳定、计划生育等方面的服务职能，使乡镇干部岗位在村，监督村务，服务群众，积极投身新农村建设，初步实现从“通讯员”、“传声筒”到新农村建设领导者、决策者、指导者和参与者的转变。其次，要明确乡镇工作职责。重点明确乡镇干部的联村、联民、联事三项主要职责。联村，就是发动乡镇干部扶持村中能人，发展致富项目，树立致富典型，带富全村群众，把乡镇干部“政策引导、典型示范、市场服务”的工作职责具体化。联民，就是乡镇干部了解民情、关注民生、增加民智、保证民稳、促民守法，做好联系群众工作。联事，就是乡镇干部抓好上级安排的各项中心工作，依法协助消化处理重大信访案件、刑事案件等具体事务，做到“小事不出村，大事不出乡”。此外，要强化日常管理。年终，乡镇干部把一年来的工作情况，分别向所驻村群众和乡镇党委述职，接受群众和党委的评议，将考评结果作为评价乡镇干部工作实绩的重要依据。
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