推荐第1篇：招聘会新闻稿
我校应届毕业生校园招聘会隆重举行
今年的就业形势若何？企业更倾向于招聘何种类型的员工？大学生如何应聘自己喜欢的岗位？如何选择一个适合自己的工作？面对愈来愈大的就业压力，这成为大学生特别关注的问题，同时也是社会关注的焦点。为了给广大毕业生提供更多的就业机会，3月26日，学校邀请了省内外多家企业在我校举行了隆重的校园招聘会，我校领导也亲临现场，进行了走访。参加本次招聘会的用人单位共计500余家，其规模超越以往任何一届。
清晨十点，三餐主干道前帐篷林立，人头攒动，众多毕业生身携简历穿梭其中。本报记者对本次招聘会进行了相关采访。许多招聘公司表示，他们更加倾向于录用社交能力较强，踏实肯干的求职者。当问及对“当代大学生工资不如农民工”这一热点话题的看法时，招聘人员认为，初始阶段不应把自己看的过高，以后的薪资取决于个人的努力和能力。一位回母校招聘的学长提醒应聘同学：一忌遍地撒网，明确自己想从事的职业；二忌眼高手低，摆正心态，从基层作起，这样才能具备强大的后续发展能力。
“只有在学好专业知识的基础上，以平和的心态灵活应对，才能找到合适的职位”应聘学生如是说。面对“找一份体面的工作”与“适合自己的工作”的选择时，大部分毕业生选择后者，这显示了出毕业生理性的一面。作为学哥学姐，他们也建议低年级的同学在学好自己的专业技能的同时，更应该多与社会接触，尝试一些与自己专业相关的工作，积累足够的社会经验。在对本校老师的采访中我们得知，好的大学规划十分重要，学生可以由此加深对自己专业的了解，为将来应聘打下基础。
下午，一些招聘公司在我校公教楼进行了宣讲讲与初步面试，招聘人员对本公司的发展进行了前瞻，并对应聘岗位作了详细的讲解，与应聘学生进行了互动。
本次校园招聘会的成功举办，为应届毕业生找工作提供了一条道路，同时也让在读大学生产生紧迫感，在认识到机遇与挑战并存之时，更加努力的提高自己。
推荐第2篇：招聘会新闻稿
电气信息工程学院举办嵌入式及云计算的IT世界
天圣达科技专场招聘会宣讲会
为了更好地拓宽毕业生就业渠道， 11月15号上午，电气信息工程学院在3314举办嵌入式及云计算的IT世界天圣达科技专场招聘会宣讲会。由杜经理主持，大约有50位毕业生参加了本次招聘会。 学院领导对本次招聘会给予了高度重视，院系领导亲自前往招聘地点，细心地询问招聘单位的详细情况。就业指导老师多方联系相关企业单位，为毕业生提供了良好的就业平台。 招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等。此外，应聘毕业生在投递个人简介更为谨慎了，在关心薪资前景的同时更为详细的咨询了合同签订的相关事宜，少了些盲目，多了些理性。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。 此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，受到了同学们的好评。
推荐第3篇：招聘会新闻稿
招聘会新闻稿
2017年6月9日，教育学院学前教育专业专场招聘在E逸夫广场顺利召开，全体学前教育专业应届毕业生参加。
招聘现场，幼儿园的老师们对自己学校的基本情况、招聘要求、薪资待遇等方面进行了比较全面的介绍。本次招聘会主要招学前教育和教师技能培养师。前来招聘的老师们不谋而合地提到希望同学们能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。接着，同学们针对感兴趣的问题进行提问，老师们为同学答疑解惑。在招聘的过程中，不少幼儿园提到想与我校建立合作关系。现场气氛十分活跃，同学们认真聆听，表示收获很多，有意向的同学递交了简历。
此次招聘会取得了显著的效果，拓宽了学生实习就业渠道，给学前教育专业的同学提供了全面有效的服务。同时，也告诫大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。
推荐第4篇：招聘会新闻稿
扬帆起航 追逐梦想
--招聘会新闻稿
11月5日上午10点，在理工楼A303室举办了“湖南博通工程技术有限公司专场招聘会”。除公司负责人外，土木建筑工程系系主任谢立辉，党总支书记张跃佳，总支副书记盛旺也出席了本次招聘会。 招聘会上，首先是同学们向公司投递个人简历；接着公司负责人通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、构成、未来发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等；随后，同学们也分别向公司负责人提出了一些与将来工作相关的实际问题，并得到了满意的回答；最后，公司负责人对有意签约的同学进行了一对一的面试并达成了初步签约意向。
本次招聘会为我系大四学生和用人单位搭建了一个良好的交流平台，同时也为我系将毕业的同学顺利就业增强了信心、创造了更多的机会。
推荐第5篇：招聘会新闻稿
国际文化传播学院举办2012届毕业生冬季专场招聘会
2011年12月3日上午，国际文化传播学院举办2012届毕业生专场招聘会，共有20多家机构和单位参加。参加此次招聘会的单位主要以教育、留学机构为主，正好与学院学生外语专场特色相契合，从而更好地体现出了本次招聘会的专场性质，为学生和单位架起双向交流的平台。
国际文化传播学院全体领导、辅导员和班主任均在现场指导同学的招聘。校党委副书记王文科和校学生处副处长孙丽园也莅临本次招聘会进行指导。王文科在听取了本次招聘会的基本介绍、详细了解了本次参与招聘会的2012届毕业生的情况后，肯定了国际文化传播学院毕业生们的综合素质及能力，并进一步强调了此类招聘会的重要性。他希望学院能够继续加强毕业生与各用人单位之间的沟通，做好搭桥铺路的工作，使毕业生们的才干能够找到用武之地，为社会做出更大的贡献。
在现场，毕业生们手持简历与各用人单位沟通，单位也乐于拿着自己的宣传单和协议与学生们进行互动问答，会场气氛十分融洽。而学院就业服务部的成员们以及在场的老师们也都很积极地为双方提供服务和保障。
在采访中我们了解到，毕业生良好的沟通能力和扎实的专业基础是备受用人单位青睐的原因。对于应届毕业生来说，通过在相应岗位的工作可将其在大学所学知识充分发挥；而从学院角度来说，主办这个招聘会，针对性更强，不仅可以让学生和单位有更多的选择，同时也更有利于校园文化与企业文化更好的对接。此类专场招聘会的形式必将会为用人单位与我院毕业生带来双赢的局面。
推荐第6篇：招聘会新闻稿
西部中大集团2014年秋季校园招聘会——兰州交通
大学专场
2014年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。
本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。
随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想！
宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团！
推荐第7篇：招聘会新闻稿
5月25号，博宇信息有限公司在我校举办了针对电子商务学生的专场招聘会，当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，认真听着博宇公司杨经理的介绍，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。
本次招聘会主招技术员，营销人员。公司方提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在公司的宣讲完成后。进行了现场简历和面试。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
推荐第8篇：模拟招聘会新闻稿
模拟招聘会新闻稿
为了让即将毕业的大三学生们在招聘会上发挥的更充实，找到更好的工作，11月23日晚计算机科学系举行了模拟招聘会。比赛共分为两次，在比赛过程中。同学们进行了自我介绍，让各位评委对他们有了进一步的了解。并通过他们的即兴演讲领略到他们的机智与敏锐。
这次模拟招聘会不仅让大学生了解了企业招聘的过程，积累了面试经验。同时也通过评委睿智的点评明确认识到自己尚存的不足，明确了接下来在真正招聘会的奋斗方向。
计算机科学系动漫班李勤芳报道
二零一一年十一月二十三日
推荐第9篇：春季招聘会新闻稿
我校成功举办2014年春季招聘会
为切实加强我校与用人单位的沟通，更好地为用人单位与毕业生搭建双向选择的平台，全面提高学生就业的针对性和实效性，4月26日，2014年（春季）河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会于我校南校区文化广场隆重召开。此次洽谈会云集了省内外所属各级医药卫生类单位、医学院校以及相关科研所共约430家，为2014届毕业生提供了多个就业岗位，涉及临床、药学、护理、麻醉、影像、生物工程、口腔、心理、英语等多个专业。
在当今医疗形势严峻的情况下，社会对医务人员的要求也越来越全面，只有较高的文凭是不够的，应聘者还需具备良好的综合素质，才能更好地适应今后的工作。在对我校老师的采访中我们得知，好的大学规划十分重要，学生可以由此加深对自己专业的了解，为将来的应聘打下基础。洽谈会上，来自各院系的信息采集人员以及签到处的志愿者也都各尽其职，为此次洽谈会的成功举办贡献了不可或缺的力量。
本次洽谈会的成功举办，为应届毕业生更好的就业提供了一条宽阔平坦的大道，同时也让在读大学生产生紧迫感，在认识到机遇与挑战并存之时，更加努力地提高自己。
推荐第10篇：校园招聘会新闻稿
为了更好得解决大学毕业生就业难问题，缓解当今大学毕业生就业压力，3月29日上午，我校与郑东新区人才交流中心合作，在郑州大学南校区图书馆二楼大厅举行了“郑州大学第三届综合招聘会”，此次招聘会主要面向2010级专科毕业生以及其他有意愿的学生，共有75家企业及单位前来招聘，近千位求职者接踵而至。
在75家企业及单位中提供了数百种岗位和职业来供求职者选择，招聘方表示他们需要的应聘者能吃苦、有责任心、专业技术知识扎实和有过社会实践经验。近千位求职的学生经过招聘方全面、严格、细心的面试后绝大部分都初步达成了就业意向，但是还是有一些因专业不对口以及社会实践经验欠缺被企业及单位拒之门外。
此次招聘会让现在的大学生深刻的认识到要想获得一份理想的工作必须学好专业技术知识，在拥有扎实基础的同时要丰富自己的社会实践经验。另外，这次招聘会也在一定程度上缓解了我校学生的就业压力，也为当今的社会奉献了微薄之力。
第11篇：校园招聘会新闻稿
校园招聘会新闻稿
6月25日上午，近30家企业在我校生活区德胜园餐厅举办了联通未来青春创业社首届大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和09级10级的就业创业的大学生。
当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。与往年不同，今年在全球经济寒流的大背景下，就业紧张在中国蔓延，毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。我创业社成员在走访中了解到，面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
第12篇：模拟招聘会新闻稿
模拟招聘会新闻稿
为了让大三的同学在招聘会上发挥得更出色、更充实，找到更好的工作。也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。5月24日上午我们数学与统计学院，就业技能培训中心职业发展部举办了第一届校园模拟招聘会。
此次招聘会共有十六位参赛选手，评委有中公吉林省行政老师付微微、信杰科技有限公司人事经理吕旭、学益教育人力资源主任史海鹏、雅福教育人力资源主任赵文娟、中国平安保险股份有限公司主管张影。此次招聘会的大致程序为，推荐人宣读推荐信—选手上台自我介绍—互动问答3分钟—“考考你”3分钟。之后由评委亮灯，“红灯停绿灯行”，之后再由开绿灯的评委为选手提供实习岗位与薪金供选手选择。
这次招聘会各选手表现都很出色，从她们的即兴演讲，我领略到了他们的机智与敏锐。就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。数学与应用数学12级1班周会锦报道2014年5月24日
第13篇：新闻稿 模拟招聘会
为进一步推动我系学生就业指导工作，帮助学生适应就业形势、熟悉就业政策、转变就业观念、增强择业意识，促进学生就业，11月10日至12日中午12:30，我系主办的“模拟招聘会现场”在一栋教学楼316教室成功举行。本次活动分三次进行，由杨庆丰科长担任评委，2009级全体学生共同参加了本次模拟招聘会。
活动开始由各班派出的代表队，通过抽签，依次上台表演，然后由各班派选代表，进行点评、评分选出表现优异的班级。最后，还进行了模拟电话招聘、工地现场招聘等。在活动接近尾声时评选出了表现优异的班集体，分别为建工（4）班、室内（1）班、室内（2）班等。
风趣幽默的语言不时引起在座同学的阵阵笑声，现场气氛十分活跃；而深入浅出的点评、讲解又让同学们在欢乐之余高效的学习到了生活和成功就业的宝贵经验。最后，本次活动在同学们的热烈掌声中宣告结束。
第14篇：校园招聘会新闻稿
商务旅游系举办大型招聘会暨才艺展示
为给学生提供更广更多的实习机会，也为了让实习单位更全面准确的了解学生的特长，商务旅游系于5月12日、13日举办2015年大型招聘会暨才艺展示。此次活动邀请与商务旅游系保持长期合作、新近合作以及即将合作的实习单位前来参加。此次活动共分为三大部分：实习单位宣讲、学生才艺展示和集中招聘。
12日上午8:30开始，先后有黄河迎宾馆、永和铂爵国际酒店、宁波香格里拉酒店、北京开元名都等15家合作企业在4A211教室宣讲。宣讲过程中，学生认真听取每一个来访企业的介绍，并积极互动，主动提问，整体宣讲效果良好。
13日上午商务旅游系安排全部来访企业观看学生才艺展示，并邀请了学校领导和各系院老师。才艺展示在热情激昂的摇滚乐队声中开始，由大二学生周浩楠等7位同学参与表演，一曲《平凡之路》和《蓝莲花》引起全场阵阵掌声。茶艺表演成为了此次才艺展示的亮点，任秋颖等三位学生精湛的茶技和娴熟的表演为观众带来了一场视觉盛宴。中餐摆台在一曲高山流水音乐的伴奏下开始，四位优秀的大二学生分别在四张十人台桌上展示出自己设计的中餐台面，都各具特色，各有韵味。西餐摆台是整场才艺展示的高潮，在优雅的小提琴协奏曲伴奏下，大二学生周豪豪同学开始了他绅士的表演，一个个红酒杯、刀叉、味碟的摆放在他帅气的动作下完成，现场观众都为他称赞！导游景点中英文介绍也为才艺大赛添了彩，旅游英语13301班的郭倩等三位同学分别用中文、英文来介绍了省内云台山、清明上河园等景点。最后，一曲动感十足的爵士舞为整场才艺展示拉上帷幕。
在学生才艺展示后，各实习单位依据用人要求现场招聘实习生，招聘会在三个小时内顺利进行着，学生的热情空前高涨。最终，学生在综合对比后确定最终实习单位。
商务旅游系此次大型双选招聘会暨才艺展示为学生和实习单位提供了一个互相了解的平台，可以让学生在完全自愿的情况下选择自己的未来！
（供稿：商务旅游系 图/文 杨梦璐）
第15篇：校园招聘会新闻稿
校园招聘会新闻稿
6月28日上午，近百家企业联合济宁市人才大厦在我校体育馆举办了2016年夏季学生实习与就业校企合作供需见面会招聘会，企业主要针对山东理工职业学院的14级应届毕业生和13级12级的就业创业的大学生。
当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的简历和自荐信，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。与往年不同，今年在全球经济寒流的大背景下，就业紧张在中国蔓延，毕业生就业难已成了不景气的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。我校领导在走访中了解到，面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
本次招聘会主招业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
第16篇：新闻稿校园招聘会
为了更好的服务于毕业生和用人单位，给毕业生和用人单位进行双向选择提供尽可能多的机会 , 就联成员在褚老师的带领下于2013年3月1日上午9时出发至人才市场，进行2013年4月份校园大型招聘会及校内专场招聘会的宣传工作。通过发放毕业生信息单、问卷调查及交流等方式向各企业宣传我院13届毕业生情况，将毕业生推向企业。3月4日我院春季招聘会报名活动将陆续开展，有意者请关注我院官网，我们诚挚地邀请各企业及毕业生参加我院本届招聘会。
第17篇：模拟招聘会新闻稿
11月20日晚7：00整，经济管理学院创业服务协会模拟招聘会在南校区3-804如期举行。此次活动由经济管理学院桥牌协会会长朱宇航，小宇宙协会会长王丽萍、ERP沙盘协会会长赵辉、青年志愿者协会经管分会会长陈雄兵，创业服务协会会员以及各二级学院报名的同学参加。
活动伊始，主持人对本次活动特邀嘉宾作了简单介绍，紧接着参赛的四十多位选手开始了激烈的角逐。活动期间各位参赛选手踊跃参与，对评委提出的问题对答如流，将大学生应有的朝气展露无遗，为本次活动添上了靓丽的一笔。经过为时两个多小时的角逐，本次活动在创业服务协会执行社长的精彩点评后落下了帷幕。
经济管理学院创业服务协会举办的这次模拟招聘会不仅对在校大学生的应聘理论知识有了一个初步的普及，而且为他们提供了这样一个锻炼自己的平台。在锻炼其在语言表达方面、临场应变等方面能力的同时也为其日后的工作应聘打下了坚实的基础。
第18篇：班级模拟招聘会新闻稿
5月11日下午，10人力资源管理专业全体同学在七教116举办了班级模拟招聘会。本次班级活动的目的是为了让班级同学们更好地掌握面试技巧，为了将来同学们毕业能够很好地应对面试环节找到更好的工作。
此次活动，我们以著名企业华为公司为企业背景向班级同学发出招聘信息，并由班委担任主考官，特意邀请08人力的王章敏学长担任此次活动的评委。经过简历筛选，有十位同学进入面试环节。面试过程中，面试者需进行自我介绍，回答主考官的相关问题。考官们出题严谨新颖，应聘者反应迅速，机智灵敏。活动现场氛围紧张热烈。
面试环节结束后，由评委王章敏学长对活动进行点评，并对我们今后两年的学习生涯提出了有效意见。活动最后还对面试表现优异同学进行奖励。
此次模拟招聘会不仅让班级同学了解了企业招聘的过程，积累了面试经验。同时也通过评委睿智的点评明确认识到自己尚存的不足，明确了接下来在真正招聘会的奋斗方向。
第19篇：校园招聘会新闻稿改
北京鸿鑫辉煌国际教育 科技发展有限公司参加校园招聘会
本网讯（鸿鑫博睿：许莉、杜龙）“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着大学生毕业人数多就业难的问题越来越突出，公司领导本着为社会减轻就业负担，创建和谐社会的理念，专门为即将走出校园的大学生提供相关就业岗位，公司专门成立了校园招聘领导小组，组长由鸿鑫国际总经理赵斌担任，副组长由副总经理刘连勋、总经理助理刘丽娟担任，小组成员还包括鸿鑫佳悦市场运营部经理杨闻天、鸿鑫博睿市场运营部经理徐龙林和人力资源公司部门招聘专员。
10月21日“鸿鑫校园行”正式启动。到发稿为止，先后参加了首都师范大学科德学院、北京化工大学北方学院、中华女子学院、北京工业大学耿丹学院、北京工商管理学院、北京信息科学职业技术学院等大学的校园招聘会。第一站是首都师范大学科德学院招聘会，本次参会的毕业生约1000人，收集有效简历80份，其中以应聘平面设计专业居多。由于学校离市中心较远，为了方便学生，招聘小组的同志及时与校方联系确定面试场地，抓紧组织了初试。
10月22日参加了北京工业大学北方学院举办的校园招聘会。该院即将毕业学生近5000人。公司领导对招聘会非常重视，为加大招聘力量，做好招聘工作，鸿鑫国际赵斌总经理亲自带队招聘领导小组成员和招聘专员全体参加。此次招聘会，公司招聘岗位多、拟招人员多，招聘工作台前学生络绎不绝。赵斌总经理和招聘小组的同志一一耐心解答同学们对感兴趣职位的提问；并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向,帮助他们走好职业生涯的第一步。为了使学生减少面试环节尽快上岗，总经理赵斌每一次都亲临招聘会现场，与学生交流沟通并及时对应聘学生进行面试，得到了学生的赞扬。到目前，在校园招聘会共接收简历
65份，每场当天面试学生累计15人。
第20篇：校园招聘会新闻稿（优秀）
我校首次举办“离校不断线”应往届毕业生
校园综合招聘会
1月9日，就业创业指导服务中心举办“离校不断线”应往届毕业生校园综合招聘会。我院党委副书记王金文、就业创业指导服务中心主任张东及各书院领导莅临招聘会现场。来自德馨书院、羲和书院、崇德书院、仁智书院及精诚书院的1700余名应往届毕业生参加了本次招聘会。
本次招聘会主要服务对象为有就业意愿的离校未就业的我院毕业生，通过前期就业创业指导服务中心联络各相关书院就业专干，组成专业市场团队，积极联系省内外医疗卫生单位，认真交流、广泛邀请，最终来自省内外的开封市儿童医院、中牟市卫生局、安图生物股份有限公司、欣奕除疤、宝视达（眼镜）有限公司、步长制药、新乡雅仕杰检验中心等18家单位前来参会，共提供就业岗位1000多个，涉及临床医学、护理、检验、药学、公共事业管理、医疗美容技术、眼视光技术、生物工程等我院全部专业。会中参会单位普遍认为我校人才培养质量较高，学生踏实肯干，适应能力强。部分参会单位在问学楼即进行现场面试，当场进行选拔，签订就业协议。
招聘会现场气氛热烈，我校党委副书记王金文与用人单位面对面交流，了解其近期招聘要求及医院未来几年的人才储备计划。就业创业指导服务中心张东主任则与参会的应往届毕业生亲切交谈了解其就业期望，鼓励其树立正确的择业观，做好长远职业规划，引导他们理性看待就业形势，把握政策导向，转变就业观念。
我校就业创业指导服务中心按照人《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》要求，本着“以学生为本”的理念，以“离校不离线、服务不间断”为主旨，切实做好毕业生就业工作，组织实施离校未就业毕业生就业促进计划，将有就业意愿的离校未就业的我院毕业生纳入就业服务范围，综合运用各项措施和手段，帮助毕业生搭建就业平台，力争使每一名有就业意愿的离校未就业的我院毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。
