推荐第1篇：医院介绍
广西脑科医院简介
广西脑科医院始建于1974年10月，隶属于自治区卫生厅，经过三十多年的发展，现已成为集医疗、预防、教学、科研、康复和急救为一体，以精神疾病诊治为主，融神经内外科、骨科、心理科、妇产科等为一体，以“小专科、小综合”为主导方向的国家三级医院，是广西壮族自治区人民政府指定的精神病人司法鉴定、劳动能力鉴定医院。医院先后两次荣获“全国卫生系统先进集体”荣誉称号。 医院位于柳州市鱼峰区五叉路口旁，编制床位600张，实际开放病床700张，占地面积6.4万m2，其中建筑面积4.26万m2，医疗业务用房达到2.82万m2 ，2010年门诊量为166577人/次，病床使用率为104.8%，现有在职职工626人，其中高级职称53人，中级职称202人。
医院拥有万元以上医疗设备150多台套，包括先进的核磁共振、多层螺旋CT、彩色B超、数字化成像CR、脑立体定向手术仪、脑电地形仪、高效液相色谱仪、脊柱椎间盘脊镜、电子胃肠镜、关节镜、彩色经颅多普勒脑血流分析仪、全自动生化分析仪，无抽搐电休克机、心理测评系统、脑病康复仪、音乐治疗仪、生物反馈治疗仪等大型先进医疗设备，为解决各种疑难的精神和神经疾病提供了良好的诊疗基础。
医院注重临床科研与学术交流，近年来共有十多项科研课题获自治区卫生厅批准立项，在省部级学术刊物上发表论文三百余篇，与美国、英国、泰国、新加坡、印尼，以及我国港澳台地区和各省市有着广泛的学术交流。除此之外，还担负着广西精神疾病的防治康复技术指导工作和全区精神卫生专业人员的进修培训任务等。
特有的技术水平、医疗设施、医疗环境等优势，确定了医院在广西精神卫生行业的龙头地位。医院始终坚持“以人为本、病人至上、质量第
一、服务立院”的宗旨，全心身、全方位为各位患者服务。
推荐第2篇：医院介绍
门诊部简介
都江堰古堰门诊部是经都江堰卫生局批准国家注册医保定点单位，集临床、教学、预防、保健、康复、科研于一体的现代化综合医院。创办于1995年，至今已有15年的历史。门诊部位于都江堰市都江堰大道139号（银杏广场对面），环境幽雅、交通便利。门诊部严格按照国家叁级医院标准及国际规范建造，力争在未来几年内打造成为一家国内“环境一流、人才一流、设备一流、技术一流、服务一流”的综合性门诊部。门诊部开设了妇科、男科、泌尿外科等多个科室。另设体检中心、影像中心等临床学科以及检验科、药剂科、B超室、心电图室、手术室等20余个临床医技科室。所有病房按星级标准配置。门诊部拥有多位国内盛名的医学专家担任医疗总顾问并具有高级职称且临床经验丰富的医学专家组担任医疗工作，众多高级医学人才组成技术骨干；并与中国医师协会、国内多家大型医院拥有良好的合作关系。医护人员全部注册，规范行医。
门诊部坚持“科技兴院”的建院方针，斥巨资建造了百级洁净层流手术室，同时始终关注国内外先进医疗动态，率先从美国、德国、法国、日本及瑞士引进大批高、精、尖的医疗设备及器械，包括核磁共振微创技术系统、德国STROZ内窥镜、真彩电子阴道镜；雅培全自动生化分析仪、法国雷勃全自动酶标仪等高科技检测诊断设备；美国等离子治疗系统、射频消融仪、新型CO2激光治疗机及日本QK纳米波等世界先进治疗设备，使医院的硬件建设和软件建设得到同步发展。
都江堰古堰门诊部，是一家新型无假日门诊部，开办了多项特色服务。在这里，门诊部提供全程导医服务，患者从走进门诊部起，就由导医为您挂号、领进诊室、取药、收费及送出医院，全过程都有导医陪同，都有医生、护士的友善微笑；更有“一对一”的特色服务：一个诊室，一个医生与一个患者间开展一对一交流、会诊。周到细致的服务，幽雅舒适的环境，本着“以患者为中心”的办院理念，门诊部始终把追求高品质的医疗质量和服务质量作为发展的永恒主题，以“优质的服务、显著的疗效”取信于民，更好地为广大患者朋友服务。
推荐第3篇：医院宣传介绍
杏林风正暖 国粹谱华章
——香河气管炎哮喘医院
一包草药，价廉物美，却能将患者从危境中解救；一根神针，沟通全身五脏六腑，迅速止痛解表；一束艾条，在轻柔的熏香中，温经止血、祛寒止痛，功效神奇。
我院以其独特的中医药治疗技术和效果，向疑难患者展示中医药妙手回春的魅力。尤其是近年来，我院秉承“以人为本、精业仁德、继承创新”的宗旨，围绕“中西医结合，精中医，强西医，突出专科特色，增强综合实力”的发展目标，着力抓好传承祖国医药，加大重点中医专科和中医特色专科建设力度，突出中西医各专业协调发展，业务收入明显增长，社会效益明显提高，区域中医龙头单位和中医医、教、研中心的地位和作用日益显现。
突出特色 展名科名医风采
1975年开始致力于慢性支气管炎和哮喘方面的诊断和治疗。目前，香河气管炎哮喘医院的气管炎哮喘专科为“河北省重点中医专科”、“全国治疗哮喘名星单位”，现正在筹备申报国家重点中医专科。气管炎哮喘专科独创“绿色免疫增强体系”，治疗慢性支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张、肺气肿、肺心病，见效快，疗效好，治愈率高，复发率低，尤其针对长期依赖激素、抗菌素的患者，治疗经验丰富，效果显著，无任何毒副作用，已帮助十余万患者彻底摆脱了长年住院输液及抢救的痛苦。目前，气管炎哮喘专科已经诊治气管炎哮喘患者20万余人次，有效率达98％，治愈率达91.3％，部分患者可达到X线病理征象消失，肺心病患者大部分症状消失或减轻。患者来自全国三十多个省、市、自治区及港澳台地区，美国、法国、德国、瑞典、韩国、巴西、土耳其、菲律
宾等国家的国际友人也到香河气管炎哮喘医院诊断治疗，均收到满意疗效，众口齐赞“中医中药好”！2000年香河气管炎哮喘医院“中西医结合治疗支气管哮喘”科研项目通过河北省科委组织由全国著名医学专家组成的专家委员会评审，获河北省科技成果证书，评审认为达到国内领先水平。由于气管炎哮喘专科在治疗气管炎、哮喘等呼吸系统疾病方面的卓越贡献,经上级主管部门批准在香河气管炎哮喘医院建立“亚太中医哮喘病研究所”,以便将气管炎哮喘等呼吸系统疾病的中医治疗治疗工作进行更加深入的研究，将中医中药发扬光大。2011年2月11日卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强在省卫生厅杨新建厅长、省中以医局段云波局长等省、市、县领导的陪同下到我院进行了工作调研，并对我院的工作，尤其是气哮专科的建设给予了充分的肯定。
传承文化 建特色知名医院
多年以来，我院始终坚持中医办院方向，以提高防病治病能力和中医药学术水平为主线，坚持科技兴院的发展战略，树名医、建名科、创名院，立足服务，突出特色，发展专科，创立品牌，加大改革力度，实现经营和管理创新，不断拓展业务范围，加强内涵建设，使医院进入了健康发展的轨道。
中医文化作为古老中华文化的精髓和社会主义文化价值体系的重要组成部分，与当代社会相适应、与现代文明相协调，保持民族性，体现时代性。加强中华优秀文化传统教育，运用现代科技手段开发利用民族文化丰厚资源”。以实际行动，更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣。
因此作为中医从业者，我们认真学习、深刻领会、完整的把握其精神实质，并自觉地运用于指导实践。香河气管炎哮喘医院作为河北省重点中医专科医院，早在20世纪80年代就提出了“发展事业、服务社会、造福人民”的办院理念，
并将“一切以患者为中心”作为办院宗旨，着力打造“专家、专科、专病、专技、专药”的“五专”优势，同时高举中医药特色这面大旗，全面促进医院文化建设。形成了医院文化与医教研工作相辅相成、互相促进的良性循环的局面。
坚持“以人为本”，铸就医院文化之魂
1、树立“大医精诚”的思想，强化职工职业素养。建设医院文化的目标是培养全体医院员工的崇高的职业使命感，只有有了这个基础，医院的人文精神才能光大，医疗质量、医疗服务才能得以保证。通过宣传医院的价值观和精神文化，在医务人员中倡导“大医精诚”的奉献精神，让员工深刻理解“欲救人而学医则可，欲谋利而学医则不可”的道理，把一切为了患者的理念化为自觉的行动，取得良好的效果。要坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以先进的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人”。“天覆地载，万物俱备，唯贵于人”，中国传统文化历来以人为本，尊重人性，主张人与自然的和谐。通过爱岗敬业教育让员工知道无论多么平凡的工作岗位，都能做出不平凡的业绩。激发员工的主人翁意识，关心集体，关心中医一附院的发展，在工作中及时发现并反馈医疗质量、医院服务等各方面存在的问题，能提出合理化建议。
2、提供人性化医疗服务，让患者满意在医院。患者是最需要服务的人，医生和护士是直接为病人提供医疗服务的人，必须确立“以人为本”的服务理念。医院的一切行为，都应以满足患者的需求为出发点，以医疗质量、优质服务为立足点，以换取患者满意为目标，这就是我们的服务理念。传统医德在对病人服务中要求“一心赴救”、“仁爱救人”，“杏林春暖”、“橘井流香”等佳话流传至今。现在更要把维护患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人。通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的人院
介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境”的活动，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，让患者到了医院就有回家的感觉，心理的创伤得以慰藉。
3、发挥中医诊疗特色，打造自身品牌。香河气管炎哮喘医院多年来先后被评为河北省十大优秀发明单位，2010中国知识产权大会“知识产权自主创新十大品牌”，中国知名专科医院，社会公认满意单位，河北省三星级窗口单位，消费者信得过单位等荣誉称号。受到国家、省、市、各级领导的好评，《人民日报》、《健康报》、《人民政协报》、《河北日报》、《燕赵都市报》，中央电视台《中国报道》、《经济半小时》、凤凰卫视中文台，搜狐网、新浪网、人民网等新闻单位都相继对该院进行了报道。
传承中华文化，营造中医药传统文化氛围
中医在诊病治疗中讲究的是整体观念，辨证论治，标本兼治。在香河气管炎哮喘医院医院文化建设中，也坚持整体观念。医院文化包含医院形象、医院精神、人员素质、职业道德等诸多方面。这是医院文化建设的主旋律，需要从整体上加以精心设计，也需要标本兼治。
1、塑造医院外在形象、改善内部环境。在“发展事业、服务社会、造福人类”办院宗旨的指引下，打造现代化和谐中医院文化精神的同时，还要在塑造中医医院外在形象和改善内部环境上做好文章。我们在医院文化建设中突出了具有传统特色的外在形象和内部环境。医院的建筑和装饰中，注重引用中国传统的建筑装修风格。在内部环境设计上除创造一种干净整洁舒适的就医条件外，我们在医院门诊大厅设立了中医文化展柜，将一些常见和名贵中草药及中医古籍向患者展示；我们在气管炎哮喘专科病区悬挂了中国古代医药发展简史，以
图文并茂的形式向大家介绍了我国中医药的发展历程；中华历代名医画像，介绍了包括神农、扁鹊、华佗、孙思邈、李时珍、张仲景在内的中医药大家的生平和对中医药事业的贡献，使人对中医药的发展史一目了然；清朝宫廷御用针灸穴位图则展示了中国帝王对中医药的重视；这些都使人们在诊病就医中感受到一种中医医院高雅优美的中医文化品位。
2、打造、弘扬“香河气哮精神”，提升医院文化品位。医院精神是医院文化建设的核心内容。医院精神重点体现在人的精神建设上，即人的思想道德素质和人的科学文化素质建设。 “香河气哮精神”的打造更要体现传统特色，努力遵循“发展事业、服务社会、造福人民”的办院宗旨，积极营造“一切以患者为中心”的医患关系和精神境界，牢固树立人道主义精神。通过有目的、有意识的教育培训，有制度、有约束的监督导向，有激励、有奖惩的管理手段，培植和树立“香河气哮精神”，即全体职工同心协力、目标一致、奋发向上，共同致力于中医一附院的发展提高，以事业为首要，以领先为目标，以开拓为己任，以协作为领导，以和谐为前提，以团队为骄傲。一种平和的心态，一股顽强的精神，蕴藏无限的潜能和无穷的魅力。
发展方向----传统医学也要走科研之路
2008年11月“亚太中医哮喘病研究所”在我院挂牌成立，气管炎哮喘专科承担主要的临床和科研任务，“绿色免疫增强体系”治疗慢性支气管炎哮喘患者中远期生活质量评价课题组成立，并申报省级科研课题。全科积极的开展课题研究、学术交流、人才培养等多方面的科技带动、人才带动战略。目前正在申报省级科研课题一个，已确定开始培养的青年科研人员十六人。
以继承促创新，建设现代化中医院文化
香河气管炎哮喘医院要发展就必须不断创新，保持原状就是后退，不思进取必然被无情淘汰。在香河气管炎哮喘医院的发展过程中，中医文化建设必然要随着医院管理的创新而不断丰富和充实新的内涵。医院中医文化建设要突出中医特色。香河气管炎哮喘医院中医文化的创新就体现在医院管理的创新之中，包括制度创新、技术创新、服务创新和观念创新。观念的创新是前提，技术和服务的创新是重点，制度创新是保障。同时努力增加传统中医文化的含量，提高中医文化品位，丰富中医文化内涵。
中医讲究“天人合一”、“阴阳五行、相生相克”，以儒家伦理阐述医德、医术，提高了医德境界，而仁学是儒家思想的核心，中医就顺理成章地把医术作为推行仁术的手段之一。可以说，是中医把医德规范提升到一个新境界，为中医药事业赋予了更广泛和丰富的文化内涵。因此，中医又有儒医之称。
中医药文化的价值观念体系是中医药几千年发展进程中积累形成的文化精髓，是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现，是医院中医药文化的内在精神和根本，主导着医院的基本特征和基本方向。培育中医药文化价值观念体系，是医院加强中医药文化建设的关键。所以要深人挖掘中医药文化中“法自然”、“致中和”、“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，并融合时代文化特征加以发扬光大。要通过培育中医药文化价值观念体系，切实改进技术服务、科学研究、学科建设、人才培养乃至思想教育、医德医风建设等各方面的工作。要通过培训、教育，大力倡导中医药文化价值观念，使全院上下形成共识，并转化为广大职工的自觉行动。
香河气管炎哮喘医院也将进一步坚持“以人为本”和整体理念，在塑造中
医医院外在形象和改善内部环境上做好文章。精心打造香河气管炎哮喘医院特有的医院精神，强化职业道德，树立新的服务理念，把中医药文化建设作为一项社会性的活动，并与时俱进；为中医药文化建设工作赋予新的时代意义和新的内涵，宣传并普及中医药文化，扩大中医药的影响，为中医药的发展营造良好的社会环境和文化氛围。
推荐第4篇：医院(服务介绍)
统筹兼顾 突出重点 全面提升医疗服务质量
在医院发展过程中，我们以医疗安全和医疗质量为重点，不断强化以人为本，以病人为中心的服务意识，系统设计，统筹兼顾，注重医疗服务全程管理，取得了一定的成效，得到了病人和社会的肯定，来院就诊病人数量稳步上升。2010年全院门诊量110568人次，同比增长46.4％；出院病人4006人次，同比增长45.5％；全年治愈好转率达99.8%。病人满意率达97%。现将我院相关工作情况汇报如下：
一、强化质量管理 保障医疗安全
医院长期重视医疗质量和医疗安全管理，强调严格执行有关医疗法律法规、操作规程的重要性，重视医疗核心制度的学习和执行，将执行“核心制度”和各项规章制度执行情况纳入科室“月考核”范围并与科室绩效挂钩。建立有完善的医疗技术风险预警机制，制定了各种风险处臵预案和流程，不断强化医疗服务质量和安全管理。
（一）加强领导，建立和完善质量管理的长效机制。医院分管领导和职能科室对医疗质量和安全高度重视，每月开展一次医疗质量专题分析，每月召开两次业务工作例会，每季度召开一次医疗质量委员会、药事管理委员会等质量控制委员会会议，专门讨论研究医疗服务工作。
医院每月定期开展服务质量督查工作，督察内容包括各 1
委员会工作、职工培训、各种设施的安全维护、医务人员对核心制度掌握及执行情况、手术安全核查、分级护理细化标准、科室质控小组活动、医院感染控制、急诊科管理、毒麻药品管理、处方点评及干预等。
在全院实施了“临床路径”工作。全院现有38种病例实行“临床路径”方案管理。
（二）执行医疗技术和手术准入制度，严控风险
医院制定并经院医疗质量管理委员会审查并通过“本院一级医疗技术目录”。制定并严格执行手术分级管理制度，内镜技术准入制度，确定了各级各类医生的手术权限，并授权麻醉科对手术医师的准入资格在手术前进行督查。
（三）加强医疗服务重点环节安全管理，保障医疗安全。建立有医疗事故防范预案和处理方案，重大事件（含过失）及时报告。制定有《围手术期病人管理办法》并坚持实施。建立了患者身份识别制度，落实腕带、切口标识、手术病人护理交接记录单、手术安全核查表。严格执行手术前后医师、麻师、护士三方核查制。规定手术前主刀医生应亲自查看病人并与之沟通，完善术前签字制度。对抢救重危病人有口头医嘱制度与执行流程，制定并执行危急值报告制度和临床应答标准。建立有儿科医生和儿童医院医生直接进产房、进手术室抢救的新生儿急救绿色通道。制定病人转科/转院流程及审核程序等。
二、以病人为中心，科学设计诊疗流程
医院配备有24小时网络、电话就医咨询专线，安排有一定医学基础的人员负责接待病员的就医咨询，接受病员就诊预约，提醒病员来院就诊前注意事项，使病员在来院前即可享受到周到细致的服务。
医院一至九楼均设臵有统一醒目的标识系统，方便病人就医问诊；每个科室均设臵有候诊区域，配臵有候诊椅、大屏幕电视、饮水机、书报架等；在医院业务用房极其紧张的情况下，为充分保护患者隐私，医院一直坚持“一人一医一诊室”的特色诊疗。
缴费处、药房、输液室等按分科分层就近设臵的原则，减少病员就诊时的往返奔波之苦。医院在一楼大厅、三楼、九楼均设臵有交费处和药房；全院共设臵有门诊输液室四处，方便了各科病员在诊断后就近得到治疗，同时也便于接诊医生对病人的观察及与病人的沟通。每处输液室均在20个输液位左右，输液室公共空间的减小，有利于输液环境的改善，提高病员的舒适度，尽最大可能保护病人私密性。
医院还在单科门诊增添部分检查设备（仪器），逐步完善医生诊室内检查手段。在三楼妇产科门诊部，即增设有功能检查室如B超、心电图、胎心监护、阴道镜等部分基础检查设施，既有利于医生的现场诊断，更极大地方便了病人。
三、以人为本 提供温馨周到服务
医院主体大楼共有九层，一至三层主要设臵为门诊和医技科室，医院门诊大厅设臵有导诊台。大厅导诊台服务人员掌握当日医生出诊情况，为病人在就诊挂号第一时间提供医生信息方便病人选择；门诊各楼层均设臵有导诊台，负责病人就诊引领工作。门诊医生配有助理，协助病人交费、取药和进行各项辅助检查工作，及时为患者解决就医过程中可能遇到的各种问题。
考虑到输液病员对环境温度有不同的要求，医院在每个输液椅均配臵有小型棉被供病员需要时使用。由于病员在午、晚餐时段输液时不方便就餐，医院每日在该时段安排专人将牛奶、点心送到病员手中，仅此一项开支，医院每年支出约十五万元。
为解决本市以外的病人家属住宿需要，医院同邻近酒店签署了住店优惠协议，为住院病员家属住宿提供便利。如遇病员提前来院，还可通过医院的咨询中心协助安排住宿。
责任护士制在我院的实行，加强了护理人员与病员的沟通了解，不仅提高了护理质量，而且使各楼层护理人员能够了解掌握病人影响病情康复的思想情绪变化，多方位帮助病员早日恢复健康。
四、建立医患信息反馈系统 实时改进医疗服务质量 为不断改进服务，及时听取患者的意见，增进与患者的互动，医院在门诊大厅设臵有院长信箱和意见箱，建立有病
员意见反馈墙，在每一楼层都设臵有患者意见薄，由专人定期收集；医院定期对门诊、住院及出院病人进行问卷调查，针对病人提出的意见和建议，及时进行整改。在每周召开一次的全院员工晨会上，院领导对得到患者肯定的医护人员进行表扬奖励，转授病员锦旗，同时指出病员反映的问题，提出改进要求。
医院设臵有客户服务部，并于去年七月开始推行“健康回访”制。客服服务部定期为康复出院的病友免费邮寄健康手册、健康注意事项等，对病友进行健康指导。在康复的患者生日时，医院还邮寄一份祝福贺卡，体现医院关怀。“健康回访”工作开展以来，共回访病员9920人。
客户服务部正逐步建立健全病友健康档案，细化健康管理程序，对有需求的患者可查调健康档案进行分析对比，为病友提供完整的健康资讯。
五、培养员工服务意识，开展服务技能培训
为提升员工服务意识，我院定期组织各项从专业技能到服务意识的培训与考核。2010年全院共组织各类业务培训28次，开展服务意识和服务技能培训6次，每季度进行一次新员工入职培训，还邀请了重庆市毓智管理公司讲师来院就《职业形象》进行专题培训。
通过不断的深入整改，医院的医疗质量、技术水平和服务功能得到了明显的改善，医疗服务质量的提升取得了明显
成效，并为医院获得了良好的群众基础和口碑。据不完全统计，2010年全年医院共计收到表扬信44封，锦旗18面，医护人员拒收红包、礼品等65人次，累计金额31200元。2011年1月至今，累计收到锦旗16面，退还患者红包23人次，总计12600元。患者多次在意见薄上表扬我院多个科室的医护人员。
我院将把提高医务人员的服务意识和水平作为一项长期工作，不断规范完善服务体系，加强医德医风教育，强化以人为本和“以病人为中心”的服务理念，用“心”去服务病员，用“情”去关爱病员。在注重硬件设施投入、关注流程设计、强调服务技能的同时，不断教育和培养员工良好的职业操守和职业素养，共同感受职业的神圣和崇高，为“健康重庆”做出更大的贡献。
8888医院
二0一一年五月十二日
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严师、益友、良医
—记鄂州市棉纺医院肛肠科主任 张文彬
他，虽然不是家喻户晓，但经他治疗的患者对他印象深刻，他把医生的高尚使命和诚心诚意为患者服务的精神作为自己的职责，他是广大患者心目中的良医，是同事朋友心中的益友，更是严师，他就是鄂州市棉纺医院肛肠科主任 张文彬。
1991年大学毕业后，张文彬服从分配来到了鄂州县城，他并没有像大多数人一样选择热门的外科、内科，而是选择了当时医疗技术还很落后的肛肠科。当时的肛肠科在很多人的眼中是个微不足道的小科室，做的也是很多人不屑的工作，可就是在这样平凡的工作岗位上他一干就是20年。如今，他已由血气方刚的毛头小伙变成了不惑之年的中流砥柱，由一名默默无闻的小医生变成了鄂州市肛肠科的领军人物。
说他是良医，不是说他做了多少轰动国内外的大手术，而是因为他永远把为病人解决痛苦放在第一位。80多岁的杨爹爹是一位结肠癌术后的患者，由于手术以后肛门的位置改道在了肚子上，以至于大便不规律和排便困难，这次因为一个星期没有解大便痛苦万分。他几乎跑遍了鄂州各大医院都没有得到有效的解决，后来经人介绍找到了张主任，张主任了解病情经过后亲自带上手套帮助杨爹爹一点一点的把粪便抠出来，帮助他按摩肠道，最后杨爹爹终于排出了宿便解除了痛苦。事后，科室的同事对他说：“这么脏的活交给病人家属做就行了，何必亲自动手。”他却毋庸置疑的摇摇头：“患者找到我是因为信
任我，我决不能辜负这份信任，这点事没什么。”
2007年的冬天鄂州市降下了十年间为期最长的大雪，全市道路积雪结冰严重，一天夜里一名已出院回家的患者因为大便方式不得当引起直肠大出血送到医院，值班的年轻医生不敢处理，只有跟张主任联系，张主任接到电话后二话不说从家中赶往医院，平时需要半个小时的路程在道路结冰的夜里他尽只用了一半的时间就赶到了，到医院的时候眉毛，头发上都结了厚厚的一层冰霜。张主任顾不上先扫雪取暖就直接进了手术室，等到将病人安全送出手术室的时候天已微微发白，他连盹都没打就直接投入到了新的一天的工作中了。
他是严师。在工作中他治学严谨，一次他带着一名年轻的医生做手术，年轻的医生带着手套直接接触到了患者的皮肤，张主任看到后嘱咐他要更换手套，这名医生满不在乎的说：“肛肠科的手术本来就是污染伤口，何必这么麻烦。”张主任非常严肃的说道：“我们是专业的医生，不论手术大小都必须严格的遵守无菌原则，我们是有责任的。”
他也是益友。在工作闲暇，科室的同事都喜欢跟张主任谈天。工作中的问题，生活中的烦心事，经常能在张主任这里得到最适合的解决方法。
这20年来，张主任治愈的患者不计其数，收到的锦旗、感谢信更是数不胜数，可是他都把这些收藏在了箱子的最底下，他说荣誉是属于昨天的，只有今天踏踏实实的工作，明天才能有更多患者康复。
推荐第6篇：医院经验介绍
实行“四个结合”，把我院“巾帼建功”活动不断引向深入
襄樊市中心医院
我院是襄樊市最大的一所现代化综合性医院，开设病床930张，目前，全院在职职工1291名，其中女职工822名，占职工总数的65·4。女职工中大专以上人员占52·8；副主任医（技、护）师以上的占10；女党员占15，中层干部占42，是一个女职工比较
集中的单位。我院是从1998年开展创建巾帼文明示范岗活动的，在实际工作中，探索了“四个结合”的活动模式，使基层建立的巾帼文明示范岗如一朵朵红花竞相开放，给患者带来了温暖，给医院增添了风采，受到了广泛的好评。目前我院有“巾帼文明示范岗”13个，“巾帼文明示范岗”创建窗口2个。先后有7个示范岗和一名个人受到市级以上表彰。其中急诊科被评为“全国巾帼文明示范岗先进集体”，妇产科被评为“湖北省卫生系统巾帼文明示范岗先进集体”，儿科被推荐为2004年“湖北省巾帼建功先进单位”，泌尿外科、神经内科、手术室等分别受到市妇联、市总工会的表彰，手术室护士长张冬梅被评为“湖北省卫生系统巾帼文明示范岗先进个人”，院工会主席张继勤被评为襄樊市“十大女杰”。
一、把巾帼建功活动与医院管理相结合，强化对活动的领导。
怎样把巾帼建功活动与各单位的管理有机的结合起来，是这项活动生机和活力的源泉。为了使巾帼建功活动融入医院工作之中，我们着重抓了五项工作：
1、主动向院领导汇报，争取领导的重视和支持。为了把巾帼文明示范岗活动真正开展起来，院工会向党委做了专题汇报，党委十分重视，要求把此项工作抓紧抓好，落到实处，并成立了由党委书记任组长，工会主席任副组长，妇委会、工会、党办、护理部、宣传科等部门负责人为成员的巾帼文明示范岗创建工作领导小组。医院妇委会和女工委员会，设专职妇女干部二名，兼职17名，同时，院工会下设的各分工会还设有女工委员，具体负责巾帼文明示范岗活动的组织实施。
2、根据市妇联的要求，制定了建岗的基本标准，即：巾帼文明示范岗所在科室女职工人数要达到科室总人数的60以上、建岗科室应该是直接为患者服务的临床、医技科室。尔后，根据自愿报名和医院综合评定的原则，确定了神经内科、手术室等四个试点创建窗口，精心设计了示范岗匾牌，向全院公示了“敬业爱岗、技术求精、文明行医、优质服务”为主要内容的创建目标。为了进一步深化“巾帼文明示范岗”活动，院创建领导小组又制定了以提高女性自身素质为目标的创建计划，增设了呼吸内科、心内科、儿科、妇产科、胸外科、神经外科、普外I科等七个创建窗口，为了增强巾帼文明示范岗的活力，区分了正式的巾帼文明示范岗和创建窗口，巾帼文明示范岗创建窗口经过严格的考核后才能转为示范岗，同时，每年根据院妇委会对各巾帼文明示范岗的考核结果，确定下一年度巾帼文明示范岗的数量。
3、争取科室主任、护士长的积极支持。为了使巾帼文明示范岗活动落到实处，我们起草了创建活动实施方案和考核细则，并及时发放到各创建窗口和分工会。院领导在中层干部会、分工会主席会和示范窗口负责人会上，强调开展创建活动的重要意义，还向示范窗口授了“创建巾帼文明示范岗”匾牌，发放了学习资料、向社会承诺内容宣传单和活动记录本。同时，各创建窗口负责人也召集科动员会，认真组织大家学习创建活动实施方案，号召大家积极投身到创建活动之中，努力把创建活动开展的有声有色。医院还召开了科室负责人会议，讲清巾帼建功活动的意义和要求，指定了创建窗口的负责人，定出了评比标准和细则。
4、组织巾帼文明示范岗积极配合“医院管理年”活动。2005年，医院开展了“以病人为中心，以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，为了通过这次活动切实达到“提高质量、强化安全、规范服务、降低费用”的目标，在院党委的领导下成立了医疗、护理、总务、行管等四个专班，在全院范围内开展了轰轰烈烈的宣传发动、检查考核、完善制度、自查自纠等活动。为了发挥巾帼文明示范岗在这个活动中的骨干作用，示范岗的护理人员在护理部、妇委会的组织下开展了“星级护理服务活动”，选派护士长参加同济医院培训、组织参加培训的护士长给全院护本稿版权属于青年秘书网士讲课、召开全院护士动员大会、开展护理知识竞赛、推行首问负责制、评选星级护士等，并制定评比标准，每月评比检查一次；示范岗的医务人员积极参加医务处组织的“五多”活动，即入院多一些介绍、诊疗多一些解释、检查结果多一些反馈、查房多一些问候、出院多一些嘱托，以强化医患沟通，拉近医患距离；工会、妇委会组织了“假如我是一个病人”演讲比赛，13个巾帼文明示范岗均派人参加，演讲中，示范岗医护人员身临其境的诉说、感同身受的话语，使听讲者受到了教育，也使自己对患者的感情得到了升华。
5、坚持对巾帼文明示范岗的考核、检查制度。考核采取科室自查和妇委会、女工
委考查两种形式。自查由窗口负责人按照考核细则每年进行一次自查，自查情况报院妇委会、女工委考核、考查由妇委会、女工委组织有关人员进行检查。我们专门制定了巾帼示范岗年度考核量化标准和临床、医技、急诊等巾帼文明示范岗调查表，分组对全院巾帼文明示范岗文明服务情况进行调查和考核，根据调查和考核的情况评出巾帼文明示范岗先进集体和个人，在每年的
“三八”妇女节期间进行奖励和表彰。
由于领导重视，计划和措施符合医院的实际，使创建巾帼文明示范岗活动已经成了领导、职能科室和医院职工共同认可并积极参与的一项活动，在医院的管理和建设中发挥着越来越重要的作用。
二、把巾帼建功活动与医德医风教育活动相结合，引导女职工自觉搞好优质服务。
医院医德医风建设的目标是培养患者满意的医护人员，与巾帼建功活动的目标是一致的，所以，把巾帼建功活动与医德医风建设紧密结合，是医院开展巾帼建功活动的一条捷径。我们根据医院少数女职工在长期计划经济体制下滋长的“讲实惠不讲精神、讲利益不讲义务、讲索取不讲奉献”的思想，和“门难进、脸难看、话难听”的现象，注重从教育入手，塑造女职工“热情、耐心”的群体形象，搞好优质服务。
开展“以病人为中心”优质服务活动，倡导“爱心”。急诊科是医院的前沿阵地和对外服务的“窗口”，服务质量直接关系到千家万户的身体健康，影响到医院的形象和声誉。急诊科窗口是一个无硝烟的战场，稍有不慎，便会危及生命或引起纠纷。为了保证服务质量，给众多疑、难、急、重患者以生的希望，她们不畏苦累、不怕脏、险，以白衣天使的胸怀，同唱爱心协奏曲。2005年3月，一脑梗塞患者被家属遗弃在急诊科，当时病人身无分文，神志不清，右侧肢体偏瘫，大小便失禁。但急诊科的护士没有嫌弃他，每天为他输液打针，端屎倒尿。病人神志清楚后，又与医院保卫科一起帮助其寻找家人，但其家人还是不管，甚至连来看他一眼都不愿意。病人知道后，想到了自杀。通过护理人员的耐心开导，悉心照料，50天后，病人痊愈出院。走的时候，病人泪流满面地说：“你们是我的再生父母，你们才是我的亲人啊！”
儿科救治对象是那些天真无邪的孩子，为了这些孩子们的健康，儿科巾帼文明示范岗以优质服务的信念向患儿奉献着爱心。一天早晨，市区一家幼儿园发生了29名孩子严重集体食物中毒事件。一时间，一个个原本鲜活的生命岌岌可危。孩子的病情就是无声的命令，儿科全体医护人员闻讯后不管是在家休息的、或是刚刚下夜班的，都在第一时间内赶到科室，参加对29个孩子的抢救。由于孩子们是在幼儿园中毒，孩子的父母均不在身边，大量的生活护理和基础护理工作需要医生护士们来完成。这时，已经没有上下班之分，没有了年龄大小之分，没有管理者与被管理者之分，人人都心系中毒的孩子，个个都是这29名孩子的亲人。已过退休年龄被院方返聘的儿科专家、主任医师李汉模不顾年事已高，带着护士逐个为孩子们做心电图，进行心电监护；护士胡开红先兆流产正值保胎期间，却不顾自己的身体，一趟趟地接孩子，一趟趟地取药，一个病房一个病房地为孩子们做治疗和护理。许多医生在48小时内累计休息只有短短的几个小时。经过全科室人员日以继夜的奋战，终于在一个月内，使29个孩子全部康复出院。
要求与患者平等交流，讲究“细心”。我们要求巾帼示范岗在服务态度上做到“三个一”（即不与病人发生一次争吵、每月为患者做一件好事、对生人熟人一个样），在工作质量上做到“六个一”（即一次医疗差错不发生、一次医疗纠纷不出现、一份丙级病历不写、静脉穿刺一针见血、不划错一次价、不算错一分钱），在劳动纪律上做到“五个不”（即不迟到、早退，不干私活、不扯闲话、不擅离岗位、不无故缺勤、不因家庭问题影响工作）。过去，由于手术病人对手术情况不了解，往往会产生多种疑问，有的甚至影响了手术效果，针对这种情况，手术室示范岗开展了“全程温馨服务”活动，他们提出：
让手术患者享受“空姐式的服务”，手术前和患者亲密交谈，患者进手术室时，手术室护士列队欢迎，手术中和患者亲切接触，手术后送病人到病房，患者反映：过去进了手术室感到紧张、恐惧，现在处处有温暖，再也没有恐惧感了。泌尿外科示范岗对患者做到了“进门有迎声，询问有答声，出门有送声”，使病房充满温馨，在这里住院的内燃机厂总工王维昆感慨地说：到这儿住院后才知道什么叫第一，这里设备第
一、质量第
一、服务也是第一，真不愧是中心医院。
真心真意对待患者，袒示“诚心”。在市场经济条件下，利益的驱动使医患之间产生了一些隔膜，在巾帼建功活动中，我们要求创建窗口的医护人员以实际行动向患者袒示“诚心”，消除隔膜。妇产科以各种形式对医护人员进行职业道德教育，2001年，开展了“病人选医生”活动，不但极大的调动了医护人员的积极性，而且使患者在医院有了充分的选择权和知情权，受到了广泛的欢迎。为了强化医疗安全工作，该科坚持了护士分级管理和三级医师负责的五项制度，即：每月一次全科业务学习、每月一次的科主任业务大查房、危重病人的病案讨论、每月一次的护理业务查房、护理业务学习和医疗、护理隐患警示制度。使医疗纠纷明显降低，创下了连续两年无差错事故发生的记录。为了强化医德医风建设，该科结合奖惩制度，对退红包或收到感谢信、锦旗的医务人员给予奖励，对违反规定的予以通报批评和经济处罚，并且严格“药品超比例奖惩”制度，鼓励“阳光收入”，收到了较好的效果。
三、把巾帼建功活动与科技兴院战略相结合，激励女职工树立创新意识。
医疗服务是复杂的脑力劳动，需要花很大的精力钻研业务技术，才能适应工作的需要。在开展“巾帼建功”活动中，妇委会协同各职能科室，采取多种措施，激励女职工学技术，钻业务，争当医疗技术上的“女强人”。
组织开展岗位练兵和技术比武活动。为了加强医疗工作，提高医护人员的从业能力，妇委会、工会协同医务科、护理部开展了病历书写竞赛活动，护理理论考试、护理技术操作竞赛活动等，通过多形式、多层次、多类别的技术竞赛，激发了女职工积极进取，奋发向上的精神。每年“
5、12”护士节，我院参加全市卫生系统举办的护理操作比赛，都取得了较好的成绩。
设立医学论文奖。为了鼓励那些勤奋好学，刻苦钻研的医、护人员，我院对在国家级、省级、地市级杂志上发表学术论文的，设立了不同等级的学术论文奖。据统计，仅2005年，我院女职工在国家级杂志上发表学术论文就有50多篇，省、地市级杂志上发表学术论文85篇。手术室每周组织一次业务学习、倡导和奖励自学成才，近年来，该科60的人员完成了护理本科学习，先后选送四名同志外出进修、有8篇论在专业杂志上发表，15篇论文在学术会议上交流，职工的业务素质有了明显的提高。
开展技术创新活动。在医院的倡导下，各创建窗口自觉引进新技术、新业务，开展医学科学研究。在宫颈癌开腹手术依然被称为难度较大手术的今天，为了满足患者的需求，妇产科巾帼文明示范岗迎难而上，张继勤教授亲自带队到佛山市第一人民医院，专门学习腹腔镜技术。学成归来以后，妇产科组成了腔镜手术专班，专攻腹腔镜技术，使妇产科的腹腔镜手术迅速成熟，成为全市乃至鄂西北地区的腔镜中心，附件切除术、粘连分解术、子宫肌瘤挖除术、鞘膜内子宫切除术、次全子宫切除术、全子宫切除术等多种高难度的妇科手术在短短几个月中在这里成功移植到腹腔镜下。
四、把巾帼建功活动与工会、共青团工作相结合，不断拓展巾帼建功活动的内容。
巾帼建功活动与工会、共青团工作有着紧密的联系，在实际工作中，我们和工会、共青团开展的活动互相配合，使巾帼建功活动越来越活跃，越来越有生命力。
——开展适合女职工特点的文体活动。在紧张的工作之余，大家都盼望能放松放松。为了给大家创造一个轻松的工余环境，使“巾帼建功”活动有声有色，妇委会和工会、共青团协同举办了“卡拉OK”演唱比赛、时装表演、舞会、书画比赛、象棋赛、排球赛、羽毛球赛、篮球赛、慢车比赛等形式多样的文体活动，参加者占全院女职工人数的70以上。2004年9月20日，我院职工艺术团进行排练的大型舞蹈《生命赞歌》赴武汉参加“湖北省卫生系统庆祝建国55周年文艺汇演”，此次汇演，全省有49个单位参加，演员761人，部分医院还邀请专业演员参加演出，担任评委的是湖北省知名的音乐界、舞蹈界专家，在激烈的竞争中，我院舞蹈队员凭着过硬的演技和敬业精神，勇摘桂冠，荣获一等奖。
---开展社区服务活动。为了体现巾帼文明示范岗，服务社会的奉献精神，各示范岗和共青团一起到荆州街居委会、市福利院和贫困山区，为孤寡老人、病残孤儿看病、治疗、进行健康咨询，节日前到福利院去，这几乎成了示范岗的一项制度，由于各示范岗能长期坚持这种做法，不但培养了医务人员对社会弱势群体的一片爱心，提高了医院的信誉，而且受到了人民群众的广泛赞扬。
——在抗击“非典”中发挥示范岗的作用，在抗击“非典”的斗争中，巾帼文明示范岗的姐妹们以她们特有的细心和爱心表现出了关爱生命、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。神经内科的护士张自艳不顾家人的阻拦，主动报名奔赴抗非第一线；年过五十的肝病科副主任医师张明莲以高度的责任感，积极响应院领导的号召，率先冲向抗击“非典”第一线，她不顾个人安危，多次把换班的机会让给他人，在生活条件、工作条件都比较艰苦的隔离区工作了一个多月，为抗击“非典”作出了贡献。为了表彰这些“巾帼英雄”们的先进事迹，襄樊市妇联、市卫生局联合在我们召开“抗非一线三八红旗手标兵”命名表彰会，张明莲同志荣获“抗非一线三八红旗手标兵”称号，神经内科护士张自艳被评为襄樊市、湖北省抗非“三八”红旗手。
巾帼文明示范岗这朵红花为襄樊市中心医院这个花园增添了无限的风采，多年来，我院三个文明建设协调发展，连续多年被评为省级最佳文明单位、全国医院文化建设先进单位。一位在急诊一线工作的护士满怀深情地吟诗一首，称赞开展巾帼文明示范岗活动以后出现的新气象，诗曰：
亲切的话语，似春风抚慰伤痛；
周到的服务，似春雨滋润心田；
不懈的追求，似春意勃发万物；
默默的奉献，似春草装点大地……
推荐第7篇：医院科室介绍
内科系统
心内一科 心内二科 内分泌科 神经内科 呼吸科 消化科 血液科 肾病科 肿瘤内科
中西医结合免疫风湿科 脑血管病中心
外科系统
普外一科 普外二科 肿瘤外科 烧伤科 整形美容外科 肛肠科 骨一科 骨二科 泌尿外科 神经外科 心外科 胸外科 肿瘤介入科 乳腺科 血管外科 ICU 麻醉科
妇儿系统
妇一科 妇二科 产科 小儿科 小儿外科
耳鼻喉系统
口腔颌面外科 口腔内科 口腔矫形科 耳鼻咽喉-头颈外科 眼科 鼾病(睡眠呼吸障碍疾病)科
医技系统
放射科 检验科 超声诊断科 药剂科 病理科 PET/CT中心 输血科 核医学科 ECT室 消毒供应中心 感染科
干部病房
干部门诊部 干部病房呼吸科 干部病房心内科 干部病房普外科 干部病房消化科 干部病房神经内科 干部病房内分泌科
其他科室
急诊科 皮肤科 中医科 放疗科 康复理疗科 运动康复医学中心 中心实验室 体检中心
传统医学诊疗中心 哮喘中心
行政系统
纪委 院长办公室 党委办公室 人事处 医务处 护理部 门诊部 计划财务处 经济管理处 科研处 临床教学部 宣传处 质量控制处
公共卫生与感染管理处 医疗保险处 审计处 设备管理处 保健处 对外协作处 网络中心
职业病防治管理处 中医药管理处 工会 老干部科
后勤系统
后勤管理处 基建处 保卫处 动力科 中央运输 洗涤中心
推荐第8篇：医院药剂生自我鉴定
医院药剂师工作总结
时光任冉，日月如梭。走过2012，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。屈指算来从2010年在药剂科这个岗位上已经有2年了。如何把工作做得“病人满意，领导放心”，是我工作以来一直追求的目标和重心。现将2012年工作总结如下：
一、勤于学习，提高自身素质和业务能务。为了提高自己的工作能力，刻苦学习理论知识和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，在实际工作中认真学习，不断摸索，丰富自己的实践知识，为了能更好地为患者服务打好基础。
二、忠于职守，认真做好本职工作。作为一名药剂科工作人员，在实际工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。
三、服从领导，团结同事，营造良好的工作氛围。工作中服从领导、尊重领导、尊重老同志，团结新同志，严格遵守工作纪律，遵守职业道德，服从工作安排，严格执行科室节假日值班安排，热情为患者服务，坚持从自身做起，营造良好的科室工作氛 围。
完成工作很容易，但要把工作做得出色、有创造性却是不容易的。在每一个工作岗位上都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为能工巧匠。在过去的一年里，我始终坚持“爱岗敬业”的理念。在以后的工作中，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，进一步改正缺点和不足。我相信，在新的一年里，在我们所有员工的共同努力下，我们中心医院药剂科将会迎来更辉煌的明天！篇2：医院药房自我鉴定
医院药房自我鉴定
xx年以来，我认真执行党的各项卫生工作方针政策，遵守医院的规章制度，以深入学习实践科学发展观主题活动为契机，遵守院规院纪，不迟到，不早退。认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》，坚决抵制违法违纪行为和行业不正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。认真学习《药品管理法》及《处方管理办法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心协力为患者服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现的临时性问题。药品摆放整齐，严格管理毒、麻、限、剧及贵重药品、定期盘存，协助财务部做好药品经济核算工作，发现问题及时查找原因，研究处理并及时解决。每天的工作是负责药品发放和二类精神药品的请领、发放、处方登记和保管。摆药室是一个整体，每个人就像一个零件，全体齐心协力，上下一心，互相配合，互相帮助，保质保量的完成了上级交给的各项任务。 xx年的工作方向：
继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正，结合工作实际积极改善服务态度。进一步加强业务学习，把业务学习列为重中之重。积极参加院上组织的业务学习，增加新知识。调剂药品工作要求我们要特别认真、细心，不能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人的身心健康和医院的经济、声誉等造成无法挽回的损失。建立、健全各项规章制度尤为重要，能保证药品质量的管理制度及程序并落到实处,加强规范化操作，发挥长处，提高工作质量和效率,杜绝差错事故发生。对所发生药品不良反应按规定及时上报。做好药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。存在的不足是专业知识不够扎实，一定努力改进。 - xx年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中***员的共同努力下，坚持以***理论和“xxxx”重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧紧围
上半年的工作情况
一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展
紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质
1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《××党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《××日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展以“xxxx”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风管理，落实责任状。根据××院长与市卫生局签订的xx年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建篇3：药剂科自我鉴定
药剂科自我鉴定
历时3年的柳州市工人医院的《烫伤合剂的制备与临床应用研究》昨天通过了专家鉴定，该研究达到国内领先水平。
烫伤合剂是市工人医院制剂室生产有20多年的纯中药制剂，临床用于治疗中、小面积的ⅰ至ⅱ度烧烫伤，疗效显著。但原有制剂存在质量控制方法落后，产品质量不易控制等缺点。为更有效控制该制剂内在质量、保证临床用药的安全性。医院药剂科从三个方面对烫伤合剂进行研究：采用正交实验法优化制备工艺;采用高效液相色谱法测定制剂中活性成分含量;对临床疗效进行系统观察。采用水蒸汽蒸馏法提取芳香成分和水煮乙醇沉淀法制备药液，提高制剂的稳定性;建立了高效液相色谱法测定制剂活性成分如白藜芦醇苷等的方法，使制剂质量可控。通过对临床使用烫伤合剂进行疗效观察83例，疗效显著。历时3年的柳州市工人医院的《烫伤合剂的制备与临床应用研究》昨天通过了专家鉴定，该研究达到国内领先水平。
烫伤合剂是市工人医院制剂室生产有20多年的纯中药制剂，临床用于治疗中、小面积的ⅰ至ⅱ度烧烫伤，疗效显著。但原有制剂存在质量控制方法落后，产品质量不易控制等缺点。为更有效控制该制剂内在质量、保证临床用药的安全性。医院药剂科从三个方面对烫伤合剂进行研究：采用正交实验法优化制备工艺;采用高效液相色谱法测定制剂中活性成分含量;对临床疗效进行系统观察。采用水蒸汽蒸馏法提取芳香成分和水煮乙醇沉淀法制备药液，提高制剂的稳定性;建立了高效液相色谱法测定制剂活性成分如白藜芦醇苷等的方法，使制剂质量可控。通过对临床使用烫伤合剂进行疗效观察83例，疗效显著。历时3年的柳州市工人医院的《烫伤合剂的制备与临床应用研究》昨天通过了专家鉴定，该研究达到国内领先水平。
烫伤合剂是市工人医院制剂室生产有20多年的纯中药制剂，临床用于治疗中、小面积的ⅰ至ⅱ度烧烫伤，疗效显著。但原有制剂存在质量控制方法落后，产品质量不易控制等缺点。为更有效控制该制剂内在质量、保证临床用药
的安全性。医院药剂科从三个方面对烫伤合剂进行研究：采用正交实验法优化制备工艺;采用高效液相色谱法测定制剂中活性成分含量;对临床疗效进行系统观察。采用水蒸汽蒸馏法提取芳香成分和水煮乙醇沉淀法制备药液，提高制剂的稳定性;建立了高效液相色谱法测定制剂活性成分如白藜芦醇苷等的方法，使制剂质量可控。通过对临床使用烫伤合剂进行疗效观察83例，疗效显著。
推荐第9篇：贫困补助生情况介绍
贫困补助生情况介绍
饮马学校三年级学生王成萍，品学兼优，热爱集体，乐于助人，是老师的得力助手。在学习上，她刻苦学习，勤于动脑。从一年级到现在，各科成绩一直在年级名列前茅。多次被评为校级“三好学生给”“优秀班干部”“阅读星”等荣誉称号。同时，她又有一颗善良而又真诚的心。在学校里，能够遵守校规校纪，尊敬老师，关心同学，积极参加学校组织的各种活动。对于学习较落后的同学，经常尽自己所能地帮助他们，当他们遇到不会做的题的时候，总能不厌其烦地讲给他们听，直到学会为止。
在家里，她经常帮助家长做一些力所能及的家务活。自她出生起，母亲离家出走，一直跟随爸爸和奶奶生活在一起。奶奶年事已高，不能从事体力劳动。爸爸经常外出打工，学习之余，她还要照顾奶奶。为家里做饭、洗衣服等。尽管如此，他并没有被眼前的困难打倒，而是勇于向困难挑战。一直将“做个好孩子，做个好学生”，当做自己追求的目标。
除了认真学习课本上的知识外，她还有着丰富的课外生活呢！她不仅每天坚持课外阅读。而且还培养多种兴趣爱好，努力做一个。健康，快乐而又活泼的小学生。
王成萍同学虽然生活贫困，但是他追求积极向上的精神值得我们每一个同学学习。因此，学校向上级部门提出申请，为王成萍同学补助生活费1000元。
推荐第10篇：生牛皮专业知识介绍1
生牛皮专业知识介绍
一、商品知识
（一）生牛皮的分类
1．根据原皮的形态，可分为：盐湿生牛皮、风干生牛皮、盐干生牛皮和盐水浸渍生牛皮（如澳大利亚、新西兰与美国部分地区的生牛皮）。
2．根据皮面情况，可分为：（1）有印或无印。（2）刺划伤，开口或愈合。（3）虱叮。（4）虻眼。（5）刀伤及洞。（6）有无脱毛。（7）腌盐质量。（8）皮形是否完整。
3．根据剥皮方式，可分为：手剥、机剥和半机剥。
4．从牛种上，还可分为：未育母牛皮、母牛皮、公牛皮、奶牛皮、小牛皮、水牛皮和野牛皮。不同牛种的牛皮，其柔韧性、完整性、加工难度等不同，皮面价值均不相同。如同一种地的1公斤小牛皮与1公斤的水牛皮，价格可相差
5、6倍。
（二）生牛皮的部位划分
国际皮革行业公布的《标准牛皮体形部位图》（详见下图）如下：
头部：A
颈肩部：B+C（颈肩部B+C是全张中品质第二的部位）
半背部：D或E
腹部：F或G
半张皮：A+B+D+F或A+C+E+G
半张前肩背皮：A+B+D或A+C+E
半张肩背皮：B+D或C+E
全背皮（皮心）：D+E
全肩背皮：B+C+D+E或A+B+C+D+E
（全背部皮D+E或全肩背皮B+C+D+E是全张皮中品质最好的部位）
标准整张牛皮：A+B+C+D+E+F+G
整张牛皮中各部位大致面积（或重量）比例为：按整张牛皮的总重量或总面积计，牛皮的皮心部位约占45%－55%；颈肩部（包括头部）约占20%－25%；腹部约占20%－25%。
（三）生牛皮的分级
1．美国原皮大屠房的分级标准
（1）一级皮
皮形完整，腌制充分，没有破洞、没有剥皮刀切穿之洞、没有深度超过皮厚度一半之刀伤或机械造成之伤、没有超过1英寸之目视可见粒面伤残或破面。
（2）二级皮
原皮皮形不完整，或是在皮之主要部位范围内可有破洞、剥皮刀切穿之洞、或由机械或剥皮刀造成深度过半之伤口，但其长度不得超过6英寸、可有目视可见集中于一处之粒面伤残或瘤肿，但其所占面积需小于1平方英尺。
（3）三级皮
原皮有脱毛现象，有5个及以上之洞，或由机械或剥皮刀造成深度过半之伤口，或切穿之洞其中任何一个长度超过6英寸以上。腌制不良。集中虻眼、瘤肿或其他伤残，其面积超过1平方英尺以上。
2.中、南美洲及欧洲部分地区统级皮的质检标准
对于生牛皮这种特殊产品，除了美国皮的分级标准较为规范外，其他产地生牛皮实际上没有非常规范的分级标准，一般都采取T/R级（即统级）、等外品除外的方式来分级，一些大的供应商也采取自发定级来分级。另外，就品种而言，高档皮都会区分母牛皮、奶牛皮、公牛皮等品种分别报价，但中低档皮除报价显示为统级、等外品除外，对品种不会加以区分，因为大多数中低档皮的采购与来源都是混杂的，如公牛、母牛、奶牛从大类上讲是黄牛类牛种，供应商只要将黄牛皮和水牛皮分开即可。至于等外品，一般在报价时注明。以下分级仅供参考。
（1）A类皮
皮型完整，没有超过3个的刀洞，没有腐烂掉毛，没有明显的虻底虻眼，允许带有虱叮，开口刺划伤，可相应视为A类皮。
（2）B类皮
皮型基本完整，带有3-6个的刀洞，有轻微的掉毛现象，有轻微的虻底虻眼，允许带有虱叮和开口刺划伤，可相应视为B类皮。
（3）C类皮
皮型不完整，带有超过6个以上的刀洞，有腐烂掉毛现象，但不是整张皮都腐烂，有较大面积的虻底、虻眼，允许带有虱叮、开口刺划伤，可相应视为C类皮。
（4）等外品
皮型很不完整或严重腐烂（至少超过60%），虻底、虻眼大面积覆盖，或带有严重的虱叮与开口刺划伤。
（四）生牛皮不同计量单位间的转换方法
在国际贸易中，如北美销售的生牛皮，普遍采用以“美元/张”作为贸易计价单位。可以通过将进口生牛皮的总重量除以每张的平均重量，计算出进口的大致张数及平均价格水平，由此判断申报价格是否合理，是否存在少报数量等情况。计算公式如下：
进口张数＝生牛皮实际总重量/每张的平均重量
每张平均单价＝生牛皮总价/张数
种类 重 量
超轻量的阉牛皮 14-21KG
轻量阉牛皮 21-26KG
重量阉牛皮 26KG以上
臀部有烙印阉牛皮 26KG以上
轻量无烙印母牛皮 14-24KG
重量无烙印母牛皮 24 KG以上
打烙印的母牛皮 14KG以上
（五）生牛皮的主要缺陷
1.动物生长期间的伤残缺陷
（1）烫记（烙印）：用烙铁在动物的尾部（臀部）烙烫的字母、符号等标记。美国皮经常出现多重烫痕，留在粒面的烫痕在成革后仍可见到，有的甚至透过整个真皮层。因烙印大多打在动物的臀部，大大影响了成革的利用率。（2）肥皱：脖颈部、腋部、四肢等。（3）虻眼：牛在饲养期间，牛虻幼虫钻入皮内餐食皮质形成的小空洞或尚未愈合的虻孔称之为虻眼；虻眼愈合则形成伤疤，称之为虻底。虻眼多集中于臀背部。（4）伤疤：草刺刮伤、皮鞭、棍棒抽打伤痕形成疤痕。（5）色斑。（6）癣癞：皮肤病、湿疹。疥癣原虫（螨）寄生引起，患部皮面粗糙，光泽晦暗，甚至缺面。（7）虱叮。（8）卧栏伤：粪便和尿造成的缺陷。
2.皮张开剥时造成的伤残缺陷
（1）血斑。（2）描刀伤（剥刀伤）。（3）皮中残余血迹（血筋）。
3.生牛皮保存中的缺陷
（1）盐皮：铁斑、铜斑、萘斑；腐烂；肉面被细菌产生的有色物质污染；盐胞；霉斑。（2）淡干皮：热伤与自然分层现象；暴晒干皮；甲壳虫蛀或昆虫伤；折痕（折裂）；冰冻干燥中易出现的缺陷。（3）浸酸裸皮：压折；霉斑；皮内油脂F·B；撕裂强度下降。
二、贸易情况
（一）原产地情况
美国:是世界上第一大牛皮生产出口国。该国的出口主要为IBP、NBP、EXCEL、OUTH WEST等几个大型公司所垄断，由于美国牛大多
为集中式圈养、商业化养殖、环境适宜、屠宰方法先进（大多为机器剥皮），所以美国生牛皮的供应稳定、价高质优，是世界各地有实力的制革厂青睐的原料。美国生牛皮拥有较为完善的分级标准和贸易规范。
中南美洲:在该地区内，巴西是世界上第二大牛皮生产国。除此之外，阿根廷、乌拉圭、委内瑞拉、墨西哥等也都是比较重要的中低档牛皮产区。受该地区较为炎热潮湿气候及放养在热带丛林的环境的影响，该地区出产的生牛皮表面有明显的刺划伤（主要为牛平时被带刺的花草树木划伤所致），并有虱叮和虻眼（主要为牛被牛虻、虱子叮咬所致），牛大多带有驼峰。这些缺陷对生牛皮的完整性、表面的利用率及用途将大打折扣，直接影响牛皮的商业价值。所以，除阿根廷南部潘帕司草原气候适宜、牛皮质量较好外，该地区其他国家生牛皮质量为中低档。
欧洲:欧洲是世界上最重要的生牛皮输出国，主要输出国为英国、爱尔兰、比利时、俄罗斯、法国、德国、葡萄牙等。欧洲总体而言，气候适宜放牧、饲养方法先进，所以该地区的德国生牛皮、英国生牛皮、法国生牛皮是较好的皮革生产原料。相比之下，比利时、葡萄牙、爱尔兰就逊色很多。俄罗斯及东欧地区的牛皮，因为饲养方法及地理气候的差异，价低质劣，但产量较大。欧洲有传统的皮革交易历史，意大利、英国、俄罗斯有许多原皮贸易商长年累月在外收购生牛皮，并集中在意大利或俄罗斯腌制、分级后销往世界各地。
澳大利亚和新西兰:这一地区为南半球重要的牛皮生产国。澳大利亚的牛皮出口量较大，在世界牛皮贸易中占有重要份额。澳大利亚地广人稀、自然环境各不相同，各地价格差异较大。如昆士兰洲的生牛皮与维多利亚省的生牛皮价格就相差0.50-0.70USD/KG。
非洲:这一地区为世界上最主要的低档生牛皮产地。由于自然放牧、热带丛林众多、气候炎热、人工剥皮等因素的影响，这里的牛皮普遍都有刀伤、刺划伤、虻眼和虱叮，牛大多带有驼峰，并且由于殖民地的残留影响，非洲生牛皮交易与进出口到目前为止还受欧洲一些贸易商控制，交易混乱。
上述五个区域为世界主要的生牛皮生产和出口地区，也是中国生牛皮输入的主要来源。
（二）生牛皮的货源组织形式
1.肉联厂自产自销
在美国本土、欧洲及澳洲等发达国家，生牛皮货源都集中在大型的肉联厂，原皮销售部门人员自行销售，销售对象一般是一些大型制革厂。除此之外，他们与一些诚信度较好的贸易商也有非常紧密的业务往来。大型肉联厂有美国的NBP、IBP、Excel，澳大利亚的A.I.Toper。贸易商有美国的Mohawk等。
2.划区采购
在美国及部分欧洲、澳洲等国家的大型原皮贸易商采取划区采购的模式。他们面向中小型的肉联厂、屠宰场，采取全年合同承包的方式收购区域内大部分或所有的皮源，集中在自己指定的工厂进行分级、分品种、修边，然后打包出运。如在美国Southwest，就沿着美国的西海岸，以北部华盛顿洲到加尼福尼亚南部，收购几乎区域内所有的肉联厂皮源。此外，他们与美国联合原皮公司组织松散式的联盟把一小部分皮源发给联合原皮公司。又如ANAMAX则在美国的东北部、五大湖区域收购，五大湖盛产的奶生牛皮是ANAMAX的拳头产品。除此之外，一些中小型的原皮商则采取包一些规模较小的肉联厂、屠宰场的方式，有些更小的原皮商是以销定产的方式向肉联厂买皮。
3.以强制性的垄断来组织货源
在中南美、非洲、部分南欧、东欧及前苏联地区，许多大型原皮商带有政府背景，他们通过一些特殊的手段来控制、组织货源。如在中美洲的尼加拉瓜、洪都拉斯、哥斯达黎加等几个国家的皮源被
一、两个主要的家族来控制。
4.金字塔式的收购
主要集中在一些不发达地区及农村。许多贫穷地区以及绝大多数的农村，是以自然放牧或小规模养殖为主，这使得在收购及集中生牛皮这一副产品上，只能采取金字塔式的组织收购。即：
小型屠宰场→小型的牛皮收购点→区域性的牛皮贸易商→国际性的牛皮贸易商→屠夫
最后才集中出一定量的牛皮货源报价给相应的买家。在中国的绝大部分农村地区，原皮的收购的方式也是如此。
（三）生牛皮的销售模式
在养殖户眼中生牛皮只是一种牛的屠宰过程中的副产品，经济价值与牛肉相比，不可同日而语。但经过屠宰场（屠夫）→收购员→原皮商→制革厂这一过程，牛皮成为制革厂不可或缺的制革原料。由于牛皮是动物性产品，相对而言，质量因牛的生活地区气候、养殖环境、屠宰技术、牛种等因素影响而不稳定。所以，生牛皮的销售非常依赖中间商、代理商。
一般情况，美国、英国、巴西、澳大利亚、欧洲其他国家的大型原皮收购商都在世界各地建立和发展自己的销售点或代理商。这些销售人员或代理商频繁地与所在区域的制革厂相互拜访、交流、交易并完成一般性的索赔，提供售后服务。
另外，一些中小型的牛皮收购商则相互结成联盟或松散型的团体，采取朋友介绍、客户交流，参加波洛尼亚皮革展、香港皮革展、上海皮革展等世界性的各种皮革交易会，或通过网络来推销自己的牛皮产品。
（四）生牛皮交易的付款方式
1．与其他国际性贸易一样，信用证是基本常见的付款方式。
2．由于存在代理制，代理与国外收购商有较高信任度，为降低银行成本，在许多业务中，电汇（T/T）是经常使用的。
3．付款交单（D/P）及承兑交款（D/A）有小范围的使用。
（五）影响生牛皮价格的主要因素
1.屠宰量
屠宰量是生牛皮价格的主要指标。当一个区域屠宰场的屠宰量增大、稳定、或减少时，都会使这一区域的生牛皮价格呈现降低、稳定、或上涨的变化。
2.产地
按产地的基本划分，世界各区域的生牛皮价格大体上在同一牛种间比较：美国、加拿大、德国、澳大利亚等为第一档；阿根廷、英国、法国、新西兰为第二档；巴西、爱尔兰、比利时、智利为第三档；乌拉圭、委内瑞拉、南非、葡萄牙、俄罗斯为第四档；非洲各地为第五档（仅为一简单参考依据）。
3.供求关系
如果与皮革加工相关的制鞋、制衣、箱包等行业生产旺盛，则皮革加工业的采购量会增大，生牛皮价格相应上升；有时，一个特定成品品种市场反映良好，则这一成品相对应的原皮价格也会上升。
4.生牛皮本身质量
生牛皮皮面的好坏是判断生牛皮商业用途的主要标准。一般情况，皮面完整，无烙印、虻眼、虱叮、刺划伤、刀伤，机器剥皮，已去肉修边的生牛皮价格会较高。此外，牛被屠宰时的状况也是一个重要的参考依据，如是否为老牛或者已孕母牛，是否在屠宰后被拖离，是否病死或其他非正常死亡等，这些都会影响生牛皮的质量，从而影响价格。
5.人为因素
作为重要的原料物资，世界各地有庞大的生牛皮贸易商群。由于生牛皮在屠杀→腌制→出口→到岸，这一过程时间较长，另外由于生牛皮的贸易在采购上相对其他商品贸易而言较为原始（如非洲一些地区，还是靠从乡村里逐张收购，而亚洲和欧洲存在着控制收购的现象），生牛皮价格常被人为的抬高和降低。
6.汇率
因绝大多数的原皮贸易都是以美金作为货币单位，所以美元的走势对原皮价格具有一定影响。
7.出口生牛皮的加工成本
不同产地的劳动力水平和加工成本不同，这也影响着生牛皮的价格。比如在欧洲腌制一张生牛皮大约需要8欧元，在南美需要2-3美元。在亚洲或非洲的某些地区，腌制的人工成本甚至可以忽略不计。
（六）生牛皮的定价方式
1.口头定价
如果买卖双方是老客户，生牛皮的成交有口头定价的情况。贸易商以定期发报价或者口头介绍的方式向买家推荐本公司的产品、可供应数量、价格、船期及付款方式。买家一般都会根据自身需要与市场情况向卖方还价，经过几轮的讨价还价，最终以口头方式达成交易。然后供应商就根据口头约定的条件制发合同，双方开始执行合同。
2.书面报价
供货商会定期或不定期的以书面报价形式向买方推销自身产品。如果是老客户，则只需在电话中讨价还价即可。因为买家已经了解或已使用过卖家的产品。如果是新客户，卖方则会报上书面价格，然后再择机向买家推销。
三、行业特点
（一）掺皮现象严重
在世界上大多数国家，原皮是可以自由流通的。这给皮贩子和贸易商一个掺皮的机会与空间。因此，那些产地正宗、质量稳定的货往往都卖给一些大的制革厂或给那些在产地有良好质量监控系统的制革厂与贸易商。而那些已经掺过劣等皮或产地混杂、质量相对不稳定的货卖给了亚洲，尤其是中国的制革厂。
（二）毛皮失重
在原皮贸易中，长途运输往往会导致重量失重。国际六号合同规定，正常范围应不超过5%。但是只有一些有良好信誉的供货商提供的货与一些大的买家收到的货才能够做到在这个范围内。更多时候买家到货失重都是在8-10%之间，尤其是一些中低档皮与一些经营不规范产地的皮。
（三） 品种混杂，多种级别或统级报价、出售
由于肉联厂是按照肉类的需求来屠宰牲口的，因此，原皮商从屠宰场买货时事先是没有选择性，即其不能因为接到了公牛皮的订单而要求肉联厂在没有肉的订单下宰杀牲口。而且随着季节的变化和一些节日来临，屠宰的数量与品种会有相应变化。
通常原皮商只对一些高档皮进行分类，如阉公牛皮、未育母牛皮（这两个品种也经常会放在一起出售）、母牛皮和奶牛皮。中档皮往往混杂，如母牛皮，其中有20%奶牛皮；又如公牛皮，其中15%为带印母牛皮。低档皮一般只分黄牛皮与水牛皮，在黄牛皮里面包括公牛皮、阉公牛皮、母牛皮和奶牛皮，一般低档品种也是混杂的，只将水牛皮分出来即可。这不仅在一些落后的牛皮产区是这样，即便在操作规范的北美地区也是如此。如死牛皮、机伤皮和三号皮，只要皮的质量达不到标准，不管是什么品种，那么就会被归入这些产品中。
此外，供应商在级别方面对肉联厂也没有预先选择权，因此供应商会在收到各个产地或肉联厂来的皮后，选出一些高档皮。但对于中低档皮，他们会在选出等外品后以统级方式出售。
真皮分为头层皮和二层皮两类
（1）头层皮是带有粒面的牛、羊、猪皮等，皮面有自然的疤痕和血筋痕等，偶尔还有加工过程中的刀伤以及利用率极低的肚腩部位，进口头层皮还有牛只的编号烙印。全粒面皮可以从毛孔粗细和疏密度来区分属于何种动物皮革。牛皮种类较多，如奶牛皮、肉牛皮、放牧的牛皮、母牛皮、公牛皮、未阉割的公牛皮及阉割过的公牛皮。在我国还有黄牛皮、水牛皮、牦牛皮和犏牛皮等。其中，水牛皮的毛孔较粗且疏些；黄牛皮则较水牛皮的毛孔细且浓密。羊皮的毛孔则更细更密且有点斜度，主要有绵羊皮和山羊皮两大类。猪皮因长毛的规则是3~5根一小撮的分布，故极易区分，一般多用人工饲养的猪皮，还有野猪皮，有名的是南美野猪，这种野猪皮具有较明显的猪皮毛孔及粒面特征，由于其特殊的胶原纤维组织结构，可加工成非常柔软的服装革或手套革,价值很高。另外，鸵鸟皮、鳄鱼皮、短鼻鳄鱼皮、蜥蜴皮、蛇皮、牛蛙皮、海水鱼皮（有鲨鱼皮、鳕鱼皮、鳘鱼皮、鳗鱼皮、珍珠鱼皮等）、淡水鱼皮（有草鱼、鲤鱼皮等有鳞鱼皮）、带毛的狐狸皮（银狐皮、蓝狐皮等）、狼皮、狗皮、兔皮等则容易辨认，且无法制成二层皮。头层皮是由各种动物的原皮直接加工而成，或对较厚皮层的牛、猪、马等动物皮脱毛后横切成上下两层，纤维组织严密的上层部分则加工成各种头层皮。
（ 2 ）二层皮是纤维组织较疏松的二层部分，经化学材料喷涂或覆上 PVC、PU 薄膜加工而成。因此，区分头层皮和二层皮的有效方法，是观察皮的纵切面纤维密度。头层皮由又密又薄的纤维层及与其紧密连在一起的稍疏松的过度层共同组成，具有良好的强度、弹性和工艺可塑性等特点。二层皮则只有疏松的纤维组织层，只有在喷涂化工原料或抛光后才能用来制作皮具制品，它保持着一定的自然弹性和工艺可塑性的特点，但强度较差，其厚度要求同头层皮一样。
一:什么是小牛皮?
小牛皮表面毛孔细腻柔软光滑,富有弹性,是属于比较好皮料,不易变形且雍容高贵.优点:皮纹清晰,手感光滑,皮质富有弹性.
二:什么是软牛皮?
牛皮经过抛光,打蜡工艺使得皮料,柔嫩牢固曲挠部位不易死褶,皮质柔软,透气性强.
三:什么是磨砂油皮?
把皮料表面的毛孔抛光均匀使得皮料手感柔软,表面光滑,皮质内含油脂,不易霉变,不易产生细菌,无异味,有自然皱和变色的效应.优点:耐水 四:什么是二层皮.?
从表面数起动物的第二层皮(皮面下面经过厂家的处理表面覆盖PU漆,仅次与皮面的高档材料,透气排汗).
五:什么是头层皮?
动物最表面的一层皮,手感软纤维质多,强度及拉力较好透气性能性能好,因用料要精细避开疤痕及皱纹多的部位.所以用头层皮制造的产品售价会比二层皮的产品要高.
六:头层皮与二层皮有什么不同?
最大的不同处:就是在与它们之间手感,弹力和透气性上,头层皮对以上性能都相对比较好.
七:牛皮有什么特点特点?
牛皮在汽车靠背市场上是常用的一种皮材料,它能在市面上那么广泛的应用,最大的特点就是牛本身丰富,且透气.稳定.
八:什么是动物皮?有什么特点?
动物皮有分好几种,每样动物的皮质都有大小的区别,根据不同的需要我们在选用不同的皮料,像猪皮和牛皮的特点就比较明显了,猪皮的毛孔比较粗相对比较透气
九:什么是压花皮?
表面呈有特色的压制花纹,选用的皮种有头层,漆皮,磨沙皮等经过细致加工而产生的特色花纹效果..........
革leather
又称皮革，由生皮经一系列物理和化学加工制成的一种稳定而耐用的材料或制品。不易腐烂、易保养、易加工成形，有一定物理机械强度并保持由胶原纤维自然编织而成的天然材料的特性，尤其是具有保暖、透气，及透水汽、吸汗及排汗等卫生性能；手感和穿着性能，人造材料难以比拟。因动物皮种类不同可分为牛革、猪革、羊革等；主要品种有重革和轻革两类；按鞣制方法可分为植物鞣革（树膏）、铬鞣革、油鞣革之分；按用途又可分为鞋面革、底革、服装革、手套革、箱包革、工业用革等；按加工和涂饰方法不同又可分类全粒面革、绒面革、苯胺革、修面革、油蜡革、打光革等。
皮革蛋白粉leather protein powder
[黄色或微黄色粉末，用于饲料添加剂作优质的蛋白饲料。也可用作优质肥料。将制革厂的含铬皮革下脚料，用水洗去可溶性盐等杂质，经高温水解，压滤除去氢氧化铬残渣，减压蒸发，真空干燥，粉碎后即得。
皮革涂饰leather finish
轻革整理阶段的重要工序；应用涂饰剂修饰革的表面。主要是使革面颜色匀净、光泽、光滑，并掩饰一部分伤残和缺陷以改善革的表观，同时在革面形成保护膜，提高革的防水性、耐磨擦及易保养性。皮革的品种和用途不同，涂饰的材料和方法相应千变万化。采用不同涂饰材料和工艺方法还能开创新的皮革花色和提高次皮利用率。涂饰层次一般分为底层、中层和顶层；涂饰的方式有揩、淋、刷、喷等。在涂饰过程中还须辅以拉软、熨平或打光等整理操作。
皮革涂饰剂leather finishing agent, leather finish
]用于修饰革面增进美感、修正瑕疵、搞高耐用性、增加花色品种和皮革附加值的名色浆液。采用揩、刷、淋、喷等方式施加于革面上，形成一层具有一定粘着牢度和机械强度的薄膜；由成膜剂、着色剂、涂饰助剂和介质等组成；按用途及施加顺序分为底层、中层和顶层光亮层涂饰剂；按介质不同可分有机溶剂型和水基型涂饰剂；有机溶剂型因溶剂易燃、有毒、污染环境已经逐渐被淘汰，而水基型涂饰剂已经成为主流产品。
鞣制tanning
制革的关键工序。是皮胶原与鞣剂发生结合作用使生皮变性为不易腐烂、经久耐用的革的主要过程。生皮在鞣制前应充分完成准备工段。通过鞣制使鞣剂与皮胶原多肽链之间形成多点结合，提高了皮的收缩温度，改善了皮抵抗酸、碱、酶等侵袭的能力，从性质上完成了从生皮到革的转变。鞣制的方法依皮革品种不同而有区别，轻革主要用铬鞣法，重革主要用植物鞣法。此外还有铝鞣、锆鞣、醛鞣、合成鞣剂鞣、油鞣等方法。
制革tanning
将生皮加工成革的过程；有准备、鞣制和整理三个阶段；准备阶段有浸水、去肉、浸灰脱毛、软化、浸酸等工序，使生皮处于准备进入鞣制的状态；鞣制阶段是将生皮转变为革的质变阶段，使易腐烂的生皮变为不易腐败的革。鞣制方法主要有铬鞣和植物鞣法，此外还有醛鞣、油鞣及两种以上鞣剂协同鞣制的结合鞣法，有些轻革还须加上复鞣工序。皮胶原结构中与鞣剂反应的官能团是各种亲水基，如羧基、氨基和羟基等。不同的鞣剂与胶原反应的机理不一，但鞣剂分子必须和胶原结构中两个以上的反应点作用，生成牢固的交联键，方能确保其鞣性，使皮真正变为革，具有耐久使用价值；整理阶段主要从美观和商品要求角度整饰，轻革包括染色、加油、干燥、匀湿、拉软、平展、涂饰、熨平等工序；重革多不染色、也不经拉软、涂饰、熨平等，而只需平展、压光即可。完成整理阶段，也就完成了整个制革过程。 重革heavy leather
皮革产品的一个大类。用较大而厚重的原料皮制革的革；主要是牛皮和猪皮。多采用植物鞣，也有铬植结合鞣的。商业上按重量出售。加工过程不同于轻革，大多不需酶软及浸酸，鞣制后一般不染色也不涂饰，只经加油及滚压等工序。成革比较厚重坚实，如鞋底革、装具革等，轮带革则要求抗张强度大、延伸率小，丰满而柔韧。
轻革light leather
皮革产品的一类。产量最大，品种最多，在皮革生产中占主要地位。轻革厚度较小，质量较轻，多用小而薄的生皮制作（大而厚的皮须剖层操作）。主要品种有鞋面革、服装革、手套革、沙发革等。制造过程与重革不同，需适当膨胀，脱灰较重，并需软化、浸酸，一般采取铬鞣法，并经复鞣、乳液加油、染色和涂饰而成。要求具有较高的收缩温度和良好的柔软、丰满、弹性和适当的延伸性。
植物鞣革vegetable tanned leather
俗称栲皮、树膏皮。用植物鞣法制成的革，主要是重革。通常不染色，不涂饰，故带有所用植物鞣剂的特有色调，一般是深浅不等的黄棕色。革的纤维组织紧密，革身丰满厚实，表面细致。厚度和得革率都很高，延伸性较小，可塑性好，革制品成型性佳，易变形。适宜于制革皮鞋底、轮带、腰带及工业皮件等。
结合鞣法combination tannage
用两种或两种以上的鞣剂同时或先后鞣制皮革的方法。制成的革称为结合鞣革（combination tanned leather）。例如先用铬盐鞣制，继用植鞣剂复鞣，称为铬-植结合鞣法。可使一种鞣法弥补另一种鞣法的不足或得到增益作用。例如铬鞣法鞣程快，植物鞣法鞣程慢，用铬-植结合鞣法可以缩短植物鞣革的鞣期并提高底革耐磨性。又如植物鞣法收缩温度不高（70℃）且耐汗性差；铝鞣革收缩温度只有75℃且不耐水。但采用植铝结合鞣法，却可使成革收缩温度达到100℃以上，且性质稳定、耐汗性好，两种鞣剂发挥了协同增益作用。使用三种以上鞣剂鞣制的方法也叫多种结合鞣法（multi-combination tannage），例如铬-锆-铝结合鞣法。
修饰面革corrected grain leather
为修饰改善原料皮带来的及制革操作中造成的料面伤残，能过磨革，磨去革面较浅的伤残，经涂饰和压成假面或模仿牛皮，建立一个新的表面而得到的面革。这种技术可充分利用料面有缺陷的皮张。其质量要求是涂层尽量薄，减少塑料感，粒纹逼真，接近正面革；用于制作中档皮鞋面等。
耐磨擦（色）牢度color fastne to rubbing; Rubbing fastne
]色牢度术语。指印染品的色泽抵抗磨擦的牢度，分1-5级，1级最差，5级最好。
耐磨耗abrasion performance
物体在阻力（如磨擦、剥离）下能抵抗表面磨损的一种性能。是橡胶制品等的一个重要指标。一般用相对磨耗指数，或在一定条件下一定类型的磨耗机上磨耗的橡胶体积来表示。
[size=14.0pt]皮革的耐磨耗性能的检测方法是一定的压力和转速下，触头在皮革表面涂层旋转磨擦一定的圈数而涂层不被破坏。一般汽车坐垫革、箱包革对此测定要求较高。
松面loose grain
皮革缺陷。皮革的粒面层纤维松驰或粒面层与网状层的连结力被削弱甚至两层轻微分离的现象。简便检测方法是将革的粒面向内弯曲90度，如粒面上出现粗线条凸起皱纹、放平后不能立即消失，即为松面。造成的原因除原料皮质量次以外，主要是加工不当，如浸水、浸灰、酶柔、中和处理过强，过度的机械作用等引起的皮纤维消解过多及皮纤维松散过度所致。
粒面grain side
制革工业中指的是哺乳动物皮真皮乳头层的表面。其胶原纤维束较纤细而纺织紧密，围绕毛孔开口处构成致密的表面，并呈现乳突构形，毛孔则呈颗粒状密布其上；粒面是正面革特有的图形，表现动物皮特有的毛孔纹理特征，可藉以区别该皮革由何种动物皮加工而成。全粒面革是皮革的主流，属质量好的革类。
肉面flesh side
生皮内部不带毛的一面，即与粒面相反的一面皮革的正面为粒面，反面为肉面。肉面的纤维束较疏松，呈粗绒状。粒面有严重的缺陷的皮，不能制成正面革，可在肉面磨绒制成反绒革，有山羊反绒、绵羊反绒、猪反绒。裘皮的肉面经加工染整可以制成毛革两用革。
皱纹革shrunk(grain) leather
粒面加工成美观皱纹的一种皮革。常用的有化学起皱，压花和摔纹等。化学起皱法是通过加强碱膨胀、重软化，结合使用收敛性强的鞣剂处理，使粒面紧缩起皱，形成比较自然而有立体感的持久皱纹。压花法能做到压出的皱纹均匀一致但难持久。现在多采用化学起皱法结合摔纹或压花后再结合摔纹，效果较好。皱纹革可用于鞋面、皮制球及包件等制作。
猪皮pig skin
制革用的一种重要原料皮。特点是皮下脂肪发达，毛贯穿皮的整个厚度。无乳头层与网状层之分。皮的臀部厚实紧密，腹部薄而松弛，部位差较大；表面毛乳粗大，沟纹深，花纹独特但较粗糙，成革表观不及牛、羊革美观；然而猪皮具有质地坚韧，透气性和耐磨性好、价格便宜等优点，制革时注意皮的特点，合理加工，加以美化，可用来制作各种皮革。常见的品种有猪皮正鞋面革，正面服装革，反绒服装革，头层、二层鞋里革、金属帖膜艺术革、底革等。
牛皮cattle hide
制革用的主要的原料皮。通常指黄牛皮。皮的编织紧密，粒面较细，适合制作种类皮革。犊皮（calf skin）纤维组织更为细致，适于加工优质鞋面革和服装革。水牛皮（buffalo hide）张幅大，纤维组织比黄牛皮松散。常用来制造箱包革、轮带革、底革、沙发革和工业用革，亦有少量制作鞋面革。牦牛皮（yak hide）的纤维组织介于黄牛皮和水牛皮之间，也可用于制作各类皮革。
山羊皮goat skin
]制革用的一种原料皮。绒毛短而稀的皮用来制作轻革。山羊皮粒面细，强度不及牛皮及猪皮，主要用于加工服装革、手套革和轻型鞋面革。用颜料整饰的山羊正鞋面革，俗称锦羊革（pigment finished goat leather）。将山羊皮肉面磨成细绒状，再经染色的山羊绒面革（又称司惠革suede），俗称麂皮（chamois suede），分为小山羊反绒（kid sued），大山羊反绒（goat sued）用于制作鞋面、手套和上衣。将山羊正面搓成细粒花纹的革称搓花革（boarded leather），又称摩洛哥革（morocco leather），用以制造皮包、票夹革等。绒毛稠密的山羊皮还可用于制裘。小山羊称为kid skin，小山羊打光革（glazing kid），仿打光革（imitation glazing），打光摔纹（tumble glazing）是做鞋面革的上乘材料。
绵羊皮sheep skin
一种即可以用于制革又可用于制裘的原料皮。特点是毛绒稠厚，粒面细致，皮纤维束编织疏松、含脂肪多，加工时要注意脱脂。铬鞣绵羊革质地柔软、富于延伸性，适于制作服装和手套。用于制裘的绵羊毛质优良，经加工染整可制成裘衣、皮帽、褥、垫等产品，是中国传统出口的商品之一。绵羊鞋面革延伸性比山羊革好，加工定型性能好。细毛羊皮撕裂强度低，有些用来做服装；粗毛羊、土种羊可用来制造鞋面革；混种羊品质处于两者之间。
鞋面革upper leather
]轻革的一个重要品类，主要用正面革、修面革、绒面革等，多用猪、马、牛、羊皮为原料，以铬鞣法制作。一般染成各种颜色，并经乳液加油，除绒机革及个别不涂饰革外，大多须经涂饰。要求质地柔韧富弹性，制成皮鞋后穿着舒适耐用。鞋面革对耐曲折、耐高温性能、温耐汗性、强度要求较高。
底革sole leather
又称鞋底革，多用牛皮或较厚猪皮经植鞣制成。亦有少量用铬植结合鞣制成。要求耐磨，吸水性小，不变形。现在产量少很多，并从硬型
向软型底革发展。
轮带革belt leather, band leather
传递动力和运转机器用的革。在使用过程中受到强烈的拉伸作用，其内部应力可以达到很高的数值。坯革要求纤维结构紧密丰满。一般选用牛皮或猪皮的背部用植物鞣法或铬鞣法制成。质量要求：纤维结构紧密、手感丰满柔韧、拉伸强度高、延伸率小，厚度均匀一致、无伤残等。
适用于腰带用皮革
坯革，半硝革crust leather
是皮革的一种商品形式。已经完成了铬鞣阶段并已部分加油但未经染色整饰的一种半制品。干燥后可作为商品出售。由客户根据需要再作进一步加工。
苯胺革aniline leather
]用染料代替颜料着色，涂饰层薄而有透明感的全粒面革。最初是用苯胺染料，故名苯胺革。透过革的涂层能清楚地看到粒面及涂层，突出真皮特征，称为苯胺效应。现在用金属络合染料、有色树脂或有机透明颜料取代苯胺染料。质量要求：粒面毛乳清晰、粒纹自然、色彩鲜艳、革身柔软、真皮感强。用于制作鞋面革和服装革等。如因粒面有微疵轻磨面并须加入少量颜料加以掩盖的，称为半苯胺革（semi-aniline leather），其涂层虽不如苯胺革透明清澈，但仍具有一定苯胺效应，能透过涂层陷经贸部看到粒面。半苯胺革也可用来制作鞋面革和服装革等。
打光glazing
制作打光革的最后一道工序，用打光机的玻璃滚子或玛瑙滚子对涂饰革的粒面进行研磨擦打，使革面紧密、平滑、光亮。
]制革工业中用于打光机有平式和斜式两种，主要部工作部件是玻璃滚子，革铺在工作台上，滚子在皮革上起落移动磨擦而进行打光。打光革要求延伸性很小，革身挺实，皮面没有伤残，有抛光效果，不经过打光的仿制品称为仿打光革。
漆革patent leather
一种革面整饰成光亮如镜的面革。过去多采用亚麻子油漆来涂饰，由此得名。后来被硝酸纤维、聚氨酯树脂所代替，由一层或多层涂成。也有用移膜法制作的。涂层具有光亮、耐磨、耐折、防水性好等优点，用于制作鞋面及包袋等。
服装革garment leather, clothing leather
]用于制作皮革服装的革。多以黄牛、山羊、绵羊、猪皮为主要原料，用铬鞣法制作。有正面、绒面和毛革两用之分，大多数是染色的。除绒面革和少量不涂饰的革外多数需经涂饰。服装革是软型革，要求质地柔软有适度延伸性和防水性，穿着舒适，耐用美观。服装革的面积以大为好，可提高成衣出裁率、减少拼缝。
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制革工序
转鼓rotary, drum
又称滚桶，制革厂广泛使用的重要设备，内装有凸桩或升皮板的木质圆桶。皮革可在鼓内按批同时操作。当由齿轮带动转动时，鼓内的皮张受到不断的弯曲、伸展、摔捣、搅拌等机械作用，加快化学反应过程及改变革的物理性能。转鼓应用范围覆盖制革厂大部分湿加工工序及干态摔软、起绒等。
压花熨平机emboing and ironing pre 又称熨平压花机。制革工业中用于在皮革上压出花纹或将皮革熨平的机器。通过压花板和熨平板的互换，即可实现压花又可改为熨平的一机两用型设备。分为辊式机和板式机。辊式机的上面备有可以互换的花纹压花辊和光面熨平辊；板式机的上层备有刻有花纹的压花钢板和平面镀光的熨平钢板，亦可按需要互换。加工的皮革面朝上地放在下层的包有紧密耐压的毛毡的钢辊或钢板上。该机器备有加热系统、动力系统和液压系统，操作时，上下层钢板或钢辊相互靠近紧贴产生所需的压力和热量，达到所需的效果。
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皮革选级selection
（台湾皮革厂定义）指皮张主要部位之瑕疵造成损耗面积大小，为区分等级高低的基本依据。
主要部位：
指牛皮自颈部、肩部中央、前脚到后腿间，除去肚边以外最有使用价值的部位。
擦色革brush off leather
又称抛光变色革。由于皮革的涂饰底层、效应层及光亮层由数种不同颜色的强度的色浆组成而出现抛光变色效果的一种革。底涂层粘着力强，顶层耐摩擦性好，而效应层采用油墨涂料，膜的耐擦性差。利用革制品外形不平或弯曲的线条，其表面涂料可被高速旋转的绒布轮抛掉一部分，而出现色彩逐渐改变、深浅层次不一的双色或多色效果的抛光变色效应，新奇美观，成为皮革的一个新品种。主要用途是制作皮鞋和包袋等。
油霜fat spew
革面上出现的白色粉状油脂渗出物。油霜为原料皮或皮革加脂剂中所含的高熔点硬脂酸类物质。把生成的油霜擦去，不久仍将出现。如在革面上涂一层矿物油可以免其再出现。
油蜡变色革、变色革Pull up leather
又称普拉普革、油浸变色革。受到外界张力（拉、顶、弯折）时，革面颜色变浅；外力消失后又恢复原先一致颜色的革。革的涂层彩苯胺涂饰方法，具有一定的透明性，皮革受外界张力及张力解除后皮革表面的颜色改变效应明显。变色革手感丰满而柔软，有防水性，是一种良好的鞋面革料。是用一种轻度乳化的矿物油和高分子合成材料组成的具有很强的扩散和扩散回复性的特性油填入革内而成。
拉软staking
又称刮软。制革整理阶段的一个工序。主要用于铬鞣轻革。湿坯革干燥后，革纤维粘在一起，革身收缩不平呈板硬状，经拉软机拉软后，皮革受到拉伸和弯曲的综合作用，革纤维得到适度松散而变得柔软舒展，面积也有所扩展。拉软前须将干燥的皮革匀湿到适当的含水量。革内含水量过低时，革纤维可能被拉伤断裂；含水量过高时革纤维拉伸过度，失去回缩性，皮革干燥后变僵硬。
[size=14.0pt]拉软机有数种型式，1）臂式拉软机，通过装在拉软机上作往复运动的上下两臂，上臂一端装有可转动的圆辊，下臂一端装有刮刀。拉软时革的一端被固定，上下两臂的机头（又称虎口）将革夹住向另一端拉去。革在圆辊和刮刀间受到反复拉刮和屈伸动作而变软。
2）立式拉软机，将革以垂直方向铺入在上下两条胶辊之间，同时被上面民向旋转的胶辊上，然后向另一胶辊和钝刀辊靠拢。革被钝刀顶在上下两条胶辊之间，同时被上面民向旋转的两条胶辊夹住，向外拽引而被刮刀拉软。3）振荡拉软机，皮革在尼龙布带上传送前进中，处于振荡和固定的两块齿板组成的机械夹击下，受到反复啮合顶伸和弯曲揉搓作用而变得柔软。
磨革leather buffing
制革整理阶段的一个工序。磨革机装上粗细规格不同的砂纸对皮革粒面或肉面进行磨削的操作。包括磨面、磨里及磨绒。磨面（grain buffing）是磨革的正面，一般指磨削去粒面上轻微的伤残，经过涂饰，改善美观度，提高革的利用率和附加值。磨里（flesh side buffing）是磨削革的肉面，使革的厚度均匀、革里洁净，也为磨面和磨正绒作准备。磨绒（napping）包括革的正面磨绒和反面磨绒，目的是在革的正面或肉面的整个面积上磨出均匀细致的绒毛，并朝向一个方向，以增进美观。湿磨是对削匀后的湿革进行磨革的操作。
磨革机（leather）buffing machine
制革工业用于磨革的机器。按所用砂纸精细规格不同可用于坯革磨面消除粒面瑕疵或起绒。由供料辊与砂纸辊之间，依靠压紧辊向砂辊压紧并推动前进而磨革。磨革机型号较多，有普通型、宽工作面型、通过式、磨革/除尘联合机以及湿磨革机等。
第11篇：雷锋精神与人生事迹介绍
雷锋精神与人生事迹介绍
一、雷锋精神
雷锋：
雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。他已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。周总理把雷锋精神全面而精辟地概括为“憎爱分明的阶级立场、言行一致的革命精神、公而忘私的共产主义风格、奋不顾身的无产阶级斗志”。
二、与雷锋精神同行
雷锋一心向着党，他把党比作母亲，把自己的生命看成是党和祖国人民的，无论遇到怎样艰难复杂的情况，都“坚决听党的话，一辈子跟党走”；“为了党，愿洒尽鲜血，永不变心”；“对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，[2]对待敌人要像严冬一样残酷无情。这是雷锋给我们留下的名言。这种强烈的阶级情感，正是雷锋精神的精髓。
三、言行一致的革命精神
雷锋是一个实干家，是一个勇于探索的创造者，他总是把实现崇高的理想落实到本职岗位上，说到做到，表里如一。他坚持理想与现实相一致，决心为共产主义奋斗终身，甘愿做一颗永不生锈的“螺丝钉”，干一行，爱一行，钻一行；他注意理论联系实际，对自己政治上要求严格，自觉经受思想锻炼，在艰苦卓绝的战斗中提升自己，逐步成长为一名具有高度共产主义觉悟和道德修养的战士。
四、共产主义风格
在雷锋看来，“个人和集体的关系，正像细胞和人的整个身体关系一样。当人的身体受到损害的时候，身上的细胞不可避免也要受到损害。同样的，我们每个人的幸福也依赖于祖国的繁荣，如果损害了祖国的利益，我们每个人就得不到幸福！”正因为如此，雷锋时时处处都以党、人民和祖国的利益为重，把帮助别人看作是最大的幸福和快乐，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去(雷锋人生核心)。
五、无产阶级斗志
雷锋人生观最光彩夺目的就是，他正确地解决了“全心全意为人民服务”的问题。他把“生为人民生，死为人民死”作为自己的信条，
“时刻准备着为党和阶级的最高利益，牺牲个人的一切，甚至生命。”在这样的人生观指导下，雷锋始终保持着昂扬的精神状态和勇往直前的革命干劲，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，用生命践行了为共产主义事业毕生奉献的誓言。
雷锋精神，不是自然产生的，而是有其历史客观必然性，从思想来看，雷锋精神既是马列主义时代精神的体现；又是对我党我军优良传统的继承和发扬;也是对中华民族传统美德的继承和升华，具有重要的时代价值。
六、雷锋精神
在生活上，指勤俭节约，吃苦耐劳，艰苦朴素的作风；在学习上，指挤时间刻苦读书的钉子精神；在工作上指把自己的一切献给党的主人翁意识；在为人处事上, 指助人为乐，全心全意为人民服务的崇高品质。
七、内涵
1、助人为乐
2、爱国精神
3、热情似火
4、默默无闻
5、勤俭节约
6、无私奉献
7、爱岗敬业
8、热爱劳动
9、忠于革命，忠于党
10、钉子精神
11、“海绵”精神
12、干一行爱一行
13、知恩图报
八、定义
雷锋精神，是以雷锋的名字命名的、以雷锋的精神为基本内涵的、在实践中不断丰富和发展着的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。
九、新时代诠释
雷锋：
感到愉快。而这一精神，“很多时候，只是举手之劳。”比如，公交车上让座、斑马线上扶老人过街。
敬业爱岗，用现代的说法，叫职业素养。
集体主义，也就是团队意识，如何去合作，如何去沟通。 钉子精神，就是挤时间学习，补己之不足。也可以理解为，进取心。
“只要我们从身边的事做起，这些都不难做到。”那么。何不从现在就去做呢？
雷锋精神是产生于50年前，但是50年来，雷锋精神始终传承在我们全党、全社会。在传承的过程中，随着时代的变迁和进步，人们
对于雷锋精神的理解也越来越具有时代的特色。50年来，雷锋精神的基本内涵没有变，但是随着时代的发展也具有了时代的气息。
今天我们来把握雷锋精神，我想突出的有这么五个方面： 一是要学习弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。雷锋精神的第一位，是对党、对国家、对社会主义的热爱。这个理想和信念激励我们全党全社会自觉地把个人的追求和奋斗同党的事业、国家的命运、民族的前途联系起来，为祖国的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。
二是要学习弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神。雷锋是以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，这是雷锋精神的一个典型的标识，也是我们今天仍然要弘扬的一个崇高品德。
三是要学习弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。雷锋生前做过多种岗位，但是干一行他热爱一行、干一行他精通一行，
这一点在今天这样一个时代仍然是需要的，仍然需要像雷锋那样立足本职、忠于职守、兢兢业业、精益求精。
四是要学习弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神。雷锋总是把工作作为一种无穷的动力，要钻进去、要吃透它，而且还不断地提升自己、不断地通过学习丰富自己。这种刻苦学习、锲而不舍、锐意进取的精神仍然在我们今天这个社会中受到大家的推崇。
五是要学习弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。过去叫做艰苦朴素不忘本，今天尽管我们国家发展了，人民的生活普遍改善了，但是勤俭节约、艰苦奋斗这种在雷锋身上所体现的作风我们今天仍然需要，要本着这种精神来从事今天崇高的中国特色社会主义事业。
十、意义评价
实现共产主义而奋斗 概括起来说，雷锋精神是中华民族传统美德与社会主义精神、共产主义精神最完美的结合，雷锋的一言一行，一举一动，所表现出的是一个革命战士、共产党人为实现共产主义伟大理想而奋斗的精神。正是在这个意义 。
学习雷锋精神
周恩来同志曾精辟地把雷锋精神概括为四句话：“ 憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志”。江泽民同志也曾中肯地提出：“雷锋精神的实质，‘是全心全意为人民服务’，为了人民的事业无私奉献。”
全心全意为人民服务
什么是雷锋精神？在上世纪60年代初，国家处于粮食紧缺、棉花减产，苏联又撤走专家。内忧外患的中国，迫切寻求一股巩固政权、对党忠诚的力量，希望凭借这种精神渡过难关。就在这个历史时代的背景下，雷锋的事迹深入人心，家喻户晓，激励着当代人奋发脱贫的决心。雷锋精神以雷锋的精神为基本内涵、在实践中不断丰富和发展着的革命精神，其实质和核心是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。他已经成为我们这个时代精神文明的同义语、先进文化的表征。
雷锋离世已经50年，这50年，社会发生了巨变，人们的生活发生了巨变，思想观念也在发生巨变。50年后的今天，我们该怎么“学雷锋”？在日常生活中只有保持良好心态不计得失、不求回报才能把好事做得更持久。雷锋精神是一面旗帜，永远闪耀着盖不灭的光辉。精神是可以变成强大的民心力量的。正是这雷锋精神这不灭的精神力量，激励着一代一代的热血青少年，勇往直前，成为道德的模范。雷锋精神就是共产主义精神，是我国工人阶级和劳动人民高贵品质的生
动反映，也是我党我军优良传统的具体体现。它的实质是：忠于共产主义和社会主义事业，毫不利己专门利人，全心全意为人民服务，“把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”，做一个平凡而伟大的共产主义战士。周恩来同志曾对雷锋精神作了全面而精辟的概括，即“憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志。” 雷锋精神是我们时代精神的集中体现。一九六三年三月，在党中央和毛泽东同志的号召下，全国人民掀起了向雷锋同志学习的热潮，对提高全国人民共产主义思想觉悟和道德品质，对我国社会主义革命和建设事业的发展都起到了无可估量的推动作用。二十多年来，在我们国家里涌现出数不完的雷锋式的先进人物。他们继承和发展着雷锋精神。今天我们所说的雷锋精神，已经成为雷锋和雷锋式的先进人物崇高思想和优秀品质的结晶。
诠释
当这个人一旦被树立成先进，作为典型的话，他会在最短的时间里面变成为不是人，如果这个人是个坏人，他可以在更短的时间里面变成不是人。当时不管你是好人、坏人，只要你出名了，你就不是人。大家看看雷锋，也许在质疑下面的雷锋，他更加的有血有肉 ，更加的亲切。他不仅是人，而且是一个很有意思，很可爱的年轻人。更是一个优秀的战士，
是我们学习的榜样。雷锋叔叔是神我表示敬畏。我说的是神，是雷锋精神。整个中国，整个民族，如果你去质疑雷锋精神的必要和不必要，这将会是一个民族的悲剧。
这个时代有无数英雄，任何一个国家，任何一个民族，任何历史阶段，是不可能没有英雄的。因为人类对英雄有着本质上的，基因里的一种英雄崇拜情结。所以，我们可以没有钱，我们可以穷，但是我们真的不能没有英雄。
我们要保卫雷锋精神。一个没有偶像的时代还是时代吗？一个没有偶像的青春还是青春吗？正确地选择你的偶像，就是正确的选择你的人生。
第12篇：生源地贷款简单介绍
生源地信用助学贷款是指国家开发银行向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生发放的、在学生入学前户籍所在县（市、区）办理的助学贷款。贷款资金主要用于学生缴纳在校期间的学费和住宿费。生源地信用助学贷款是国家助学贷款的重要组成部分。
一、目前国家开发银行湖北省分行开办生源地信用助学贷款的特点。
一是信用贷款，无需担保，仅要求学生父母或法定监护人与学生组成共同借款人；二是贷款期限长，贷款期限按照全日制本专科年限加10年确定，最长可达14年；三是凡我省考入高校的学生全部纳入助贷范围，做到应贷尽贷（本次明确的高校，包括所有根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校，含民办高校和独立学院）。
二、国家开发银行生源地信用助学贷款的运作模式。
一是开发银行湖北省分行以高校新录取和在校的家庭经济困难学生为资助对象，以学生及其家长（或其他法定监护人）为共同借款人，直接签订借款合同。二是开发银行湖北省分行与地方政府、教育和财政等部门合作，分别在省和县两级建立管理平台和操作平台。即：省、县（区）学生资助中心。三是开发银行湖北省分行委托省农信社办理结算业务。四是开发银行湖北省分行分别与省学生资助中心签订合作协议、与省农信社签订委托代理协议。
三、申请生源地信用助学贷款的学生必须同时符合的条件。
(1)具有中华人民共和国国籍；(2)诚实守信、遵纪守法；(3)参加普通高校招生统一考试并由普通高校（含民办高校和独立学院）正式录取的新生，或在校全日制普通本专科生、研究生；
(4)学生入学前户籍与其家长户籍均在贷款申请受理机构所在辖区内；(5)家庭收入不足以支付在校期间完成学业所需的基本费用。对孤儿、烈士和因公牺牲军人子女，特困家庭、重病户子女优先资助。
（一）本年度新录取的学生提供：
1、所在村委会或街道办事处出具的家庭经济困难证明。
2、有效的高考录取通知书原件。
3、学生和家长（或其他法定监护人）身份证原件及复印件。
4、户口本（或由乡镇/街道派出所出具的户籍证明）。
（二）往届在校生提供：
1、所在高校出具的家庭经济困难证明。
2、有效的学生证原件。
3、学生和家长（或其他法定监护人）身份证原件及复印件；
4、户口本（或由乡镇/街道派出所出具的户籍证明）。
（三）借款学生家庭经济困难情况认定：
1．农村特困户和城镇低保户；
2．孤儿及残疾人家庭；
3．遭受天灾人祸，造成重大损失，无力负担学生费用；
4．家庭成员患有重大疾病；
5．家庭主要收入创造者因故丧失劳动能力；
6．无稳定收入的单亲家庭；
7．老、少、边、穷及偏远农村的贫困家庭；
8．父母双方或一方失业的家庭；
9．家庭年现金总收入低于8000元人民币；
10．其他贫困家庭。
四、
生源地信用助学贷款申贷程序。
一是申贷学生前往县（区）学生资助管理中心，提交家庭经济困难情况证明材料，经审查合格后填写《国家开发银行湖北省分行生源地信用助学贷款申请书》，返回村委会或街道办事处办理审查盖章手续后，提交给县（区）学生资助管理中心。学生也可在网上下载打印《国家开发银行生源地信用助学贷款申请书》（一式两份），预先办理村委会或街道办事处审查盖章手续，以减少往返次数。
二是县级学生资助管理中心负责现场办理借款学生贷款申请，审查通过后在申请表上确认盖章。
三是县（区）学生资助中心组织借款学生及其共同借款人签订《国家开发银行生源地信用助学贷款借款合同》。
四是借款学生执借款合同在省农信社指定网点开立用于资金结算的个人账户。
五是借款学生执借款合同（含回执）到高校报到，办理高校确认手续，通过邮寄或家长传递方式，将合同回执提交给县（区）学生资助中心。开发银行省分行确认后，通知县（区）学生资助中心和省农信社将贷款资金汇划至高校指定账户，缴纳借款学生的学费和住宿费。
六是借款学生及时将收据或发票复印件邮寄回县（区）学生资助中心。
生源地信用助学贷款受理流程：
（一）借款申请
本年度新录取的学生提供：
1、所在村委会或街道办事处出具的家庭经济困难证明。
2、有效的高考录取通知书原件。
3、学生和家长（或其他法定监护人）身份证原件及复印件。
4、户口本（或由乡镇/街道派出所出具的户籍证明）。
往届在校生提供：
1、所在高校出具的家庭经济困难证明。
2、有效的学生证原件。
3、学生和家长（或其他法定监护人）身份证原件及复印件；
4、户口本（或由乡镇/街道派出所出具的户籍证明）。
申请表申贷学生前往县学生资助管理中心（也可以在资助中心网站上下载或通过录入系统后直接生成。提交上述证明材料，经审查合格后填写《国家开发银行生源地国家助学贷款申请书》（一式两份），返回村委会或街道办事处办理审查盖章手续后，提交给县学生资助管理中心。
（二）贷款审查
县级学生资助管理中心负责现场办理借款学生贷款申请，并由县资助中心经办人录入借款申请，审查通过后在申请表上确认盖章。
特别注意：如学生就读高校在系统中无法查询、录入，此学生不能通过审查，申请无效。（自学考试、成人高考、短期培训机构学生不能申请）
申请表一式二份，县资助中心保留一份存档，并预留一份并最终提交给国家开发银行。县资助中心对借款学生及共同借款人的身份证明复印件、学籍证明复印件存档。
（三）学生开户、签订借款合同和系统录入
借款学生执借款合同在省农信社指定网点开立用于贷款资金结算的个人帐户，并授权网点从该帐户办理资金汇划、扣收贷款本金和利息。（借款学生一定在农信社办理汇划、扣收手续，否则贷款资金无法划拨到高校）
县学生资助中心在系统中录入借款申请信息、合同信息并由系统生成合同号。
县学生资助中心组织审查通过的借款学生及其共同借款人签订《湖北省生源地信用助学贷款借款合同》（一年一签），一式四份，其中正本三份，副本一份，县学生资助中心、开发银行和借款学生各执正本一份，共同借款人执副本一份。并向借款学生提供合同回执。借款合同在开发银行湖北省分行审批并确认后生效。
（四）学生报到回执、资助中心录入回执信息并完成系统上报流程
合同回执主要用于借款学生到高校报到时证明其已经取得国家开发银行生源地信用助学贷款资格，便于高校填写借款学生学费、住宿费、高校帐户信息和联系方式，加盖公章后确认该生已入学。
借款学生应在入校报到后，及时办理高校确认手续，通过邮寄或家长传递方式，将合同回执提交给县学生资助中心。
资助中心录入回执信息，并完成系统的审批、汇总、上报程序
（五）贷款发放
县中心向省资助中心提交系统审批工作流程，省中心审批后将系统审批流程提交分行县学生资助中心汇总本县借款学生借款信息后分别向省学生资助中心和省农信社提交《**县生源地国家助学借款申请汇总表》（电子件）。
1、借款学生在县资助中心领取（或自行下载打印）2份《国家开发银行生源地信用助学贷款申请表》（以下简称“申请表”），填写个人信息，到村委会（居委会）进行审查并加盖公章。
2、借款学生及其共同借款人持申请表、借款学生和共同借款人合法有效身份证明（户口本或身份证等）原件及其复印件、高校录取通知书（在读生为学生证）原件及其复印件到县资助中心提交申请。
县资助中心现场办理借款学生贷款申请，审查通过后在申请表上确认盖章。申请表一式二份，县资助中心保留一份存档，县资助中心预留一份并最终提交给国家开发银行。县资助中心对借款学生及共同借款人的身份证明复印件、学籍证明复印件存档。
3、县资助中心组织借款学生及其共同借款人签订助学借款合同，并向借款学生提供合同回执，用于借款学生到高校报到时证明其已经取得国家开发银行生源地国家助学贷款资格，以及用于高校填写借款学生学费、住宿费、高校账户信息和联系方式，加盖公章后确认该生已入学。合同签订后，县资助中心提示学生及时到县农信社办理开户手续。借款合同一式四份，其中正本三份，副本一份。借款学生保留合同正本一份(附回执)，共同借款人保留合同副本一份。县资助中心存档合同正本一份，预留合同正本一份并最终提交国家开发银行。合同在国家开发银行审批并正式向省资助中心出具贷款审评确认函后生效。
4、县资助中心汇总本县借款学生借款信息后分别向省资助中心和代理行提交《××县生源地国家助学借款申请汇总表》（电子件）。
5、代理行根据学生申请，为借款学生开设个人账户。
6、省资助中心收到县资助中心《××县生源地国家助学贷款申请汇总表》后，将各县汇总表以及本省拟申请生源地信用助学贷款的借款总额提交国家开发银行××分行。国家开发银行落实相关资金安排。
7、借款学生持生源地信用助学借款合同（含回执）到录取高校报到，由各高校填写回执。确认该借款学生报到，并按本校学费、住宿费收费额度填写要求划款额度。学费、住宿费划款总额如超过贷款额，按贷款额填写，不足部分由借款学生补足。
8、借款学生将国家助学贷款回执（一式两份）邮寄回本人所在地的县资助中心。
9、县资助中心将根据本县回执更新的《××县生源地国家助学贷款申请汇总表》（包括电子件和加盖公章的纸质文件各一份），以及按汇总表顺序整理后的借款学生申请审批表、借款合同、高校回执一并提交给省资助中心。
10、省资助中心汇总本省各县汇总表及相关档案后，提交国家开发银行省分行。
11、国家开发银行省分行贷款委员会对省资助中心汇总的贷款总额进行审批，并向省资助中心出具贷款审批确认函（附加盖公章的《××县生源地国家助学贷款申请汇总表》）。
12、省资助中心通过县资助中心向代理行提交贷款确认函及《××县生源地国家助学贷款申请汇总表》）。
13、代理行收到贷款确认函和《××县生源地国家助学贷款申请汇总表》，按操作程序办理借款学生借款手续并代扣资金至各高校账户。
14、学校收到上述款项后，向借款学生出具相应的收据或发票。
第13篇：美国交换生项目介绍
美国高中交换生项目介绍
一、项目背景
国际交换生项目是在第二次世界大战后，由美国总统罗斯福夫人提出的，旨在通过国际青年间的文化理解与认同消解战争带给各国人民的创伤和仇恨，从而实现世界的和平与发展。为推动民间青年交流，美国政府将此项目交由基金会等非政府组织实施。经过多年的努力与发展，该项目已经在全球55个国家形成一定规模和影响力。
美国高中交换生是美国国会1958年立法通过的专案，每年从世界各国甄选1000名优秀中学生到美国公立高中就读，并享受美国政府所给予的特殊待遇：交换生免费就读美国优秀公立高中，入住美国优秀接待家庭。
、
二．项目内容
“中美学生交流计划”即“美国公立高中交换生”项目是非盈利性政府项目，在美国国务院项目备案编号是：Exchange Visitor Program No.P-3-10256，学生将持J－1签证进入美国。 高中赴美交流学生为年龄在15至18周岁之间的中学生，入选的中国学生均持交流访问(J-1)签证进入美国政府公立高中学习，寄宿于当地经过政府审核通过的正规美国家庭，交流访问时间为期一年。
美国的公立高中国际学生较少，因此中国学生可以从中体验浓厚的美语环境并接受美国顶级的教育，亲身感受美国的教育体制和西方文化，拓宽视野并培养实践能力和创造力，为将来以后申请美国名校，奠定良好的基础。 而寄宿于美国当地家庭并获得适当照顾，不仅给学生提供更加完善的语言环境，而且学生在新环境中学习与人相处和灵活沟通的技巧以及独立自主的能力。还为将来学生在大学阶段赴美求学及工作过程中更快更好地融入美国社会的生活打下良好的基础。
三、报名条件
申请人在赴美之时年龄介于15-18周岁；
年满15-18周岁的初
三、高
一、高二在读中学生，在校学习成绩中等(单科70分以上，百分制)，通过SLEP考试(45分以上)与在线口试，品行端正，健康状况良好。
申请人需进行面试，将对学生的品德、家庭背景、适应能力、英语能力等进行评估； 申请人必须同意在美国交流一年后，自愿返回中国。
四、课程特色
(1) 按美国国务院指定，筛选亲善有爱心的家庭供学生居住； (2) 在美国本土48个州的公立高中就读，教师协助选课； (3) 配有专业辅导人员监督管理，促使每位学生成功； (4) 提供在美期间的医疗保险费及意外事故保险费；
(5) 提供美国境内24小时紧急联络方式，实行24小时协助； (6) 定期报告提供学生生活和学习状况，以使家长了解情况； (7) 提供多元社区服务活动，鼓励学生积极参与； (8) 接受美国官方定期监督，确保学生与家长的权益。
五、项目优势
1.体验美国尖端教育，为升入世界名校做准备
美国拥有优质的教育资源、灵活的教学方法，善于培养学生自我管理和独立能力、突发事件的处理能力和打破常规的思维方式以及创造能力。学生可以在新的教育体系中取长补短，发掘自身更多的潜力。
美国的高中教育提供丰富的教学资源并灵活教导，引领学生培养兴趣，鼓励学生自定题目、查找资料、分析、整理、归纳总结等，通过实践考察，小组讨论等方式，最终完成高质量的报告，且须在讲台上向老师和同学就课题做详细阐述，并接受老师和同学的提问。此种教学方式极大程度的提高了学生的自我学习能力、交流能力、团队协作精神、创新能力以及逻辑思维的严密性，而这些，都是学生在日后处理学习、工作及生活事务时必不可少的综合能力。学生多能采取此种模式，学以致用，受益终生。
交流学生完成了九年义务教育，文化课基础扎实，再揉合美国灵活、独立、高效的教学方法，有利于学生形成新的价值观和人生观。同时，这种中西文化的交汇，使学生视野更加开阔，求知欲更强。
2.开拓视国际野，培养自主能力
交流学生不仅可以和当地学生一起学习课堂知识，也可以参加多项课外活动如音乐会、综合晚会、体育活动及郊游远足等，结识不同种族的朋友及来自其他国家的交流生，体验多姿多彩的校园文化，度过人生中丰富灿烂的一年。
中西文化的交融，让交流学生的思维得到迅速的扩展，同时拓宽学生的眼界和知识面，让中国青少年享受有机会在世界最优质的教育环境中提高自身各方面的能力，向国际化人才发展。
3.寄宿美国家庭，零距离感受美国本土文化
美国国民整体素质非常高，这与美国经济的发达以及整体文化的熏陶密不可分。因此寄宿美国正规家庭，深入美国生活，体会真正的美国文化，这将是学生受益匪浅的宝贵经历。 该交流学生项目的每个寄宿家庭都经过严格考察和审核，所有寄宿家庭均为当地中产阶层，有着良好的社会地位，正直、热情、遵纪守法和有责任感是审核的最基本条件。
4.全方位提升学生素质
学生通过该交换项目，可以了解多元文化，提升综合能力及素质；提高英语实际运用能力；参与美国家庭及社会活动，提升身心素质，拓展社交空间；提升自立、自学能力，提高责任心，建立正确的人生观与价值观；养成主动沟通、有效沟通的习惯；锻炼和适应美国人先进的思维方式及严密的逻辑性。
5.良好的留学过渡或与国内教育衔接
美国公立高中交流学生项目为学生将来赴美留学提供良好的过渡，为学生申请美国名校及奖学金提供极大的优势。学生结束一年的交流学习后回国，可继续与国内高中接轨参加中国高考。
6.安全可靠
国际学生交流项目为非盈利性政府项目，收到美国各州政府的直接扶持，并受美国联邦法律的保护。我们正是遵循法律规定为中国学生安排可靠的接待家庭、备选优越的学校并提供全方位的医疗保险、意外伤害保险等。同时，该项目的工作人员会定期与交流学生本人及其就读学校和寄宿家庭联系，随时随地为交流学生提供全方位的辅导和服务。
六、美国境内保障
1.学校保障
学生所去的学校均为美国国务院精心挑选的美国公立中学，所有中学位于美国五十个州的中小城市，学校周围环境好，治安严格，学生有保障。学校有专门负责国际交流学生的老师，协调学生解决在校期间的学习、生活问题，以保障学生高质量的学习交流收获。 2.寄宿家庭保障
所有寄宿家庭均为美国国务院精心挑选的放心家庭，这些家庭都有过接待国外学生的经历，家庭所有成员的职业、性格、爱好等是透明的，并且是容易相处、愿意帮助国际学生成长的。每个寄宿家庭的成员都很乐意与国家交流学生一起生活和娱乐，学生会很快与他们融为一体，建立一个异国的家庭。
3.地区联络专员
在每个大区都有几名负责联络交流学生的地区联络专员，专门负责联络学生与学校、寄宿家庭事宜。学生赴美后，地区联络专员会邀请学生和接待家庭，举办欢迎会，届时将会有本大区内的其他交流学生参与，一起参与其乐融融的交换学习环境。
地区联络专员每个月都会联络学生与所在学校、所在家庭，了解学生的学习、生活状况并汇报给中方，以保证学生在美国期间的学习和生活是正常而有效的。学生有任何问题均可随时联系地区联络专员。当学生遇到困难的时候，地区联络专员会邀请学生和家长、学校方一起商讨，以及时、有效解决学生的问题。
主办方有本地代表以协助学生，也有说汉语的中国工作人员负责每周7日每天24小时处理紧急事务，该工作人员将尽职尽责地协调好学生与学校师生、家长之间的关系。 4.境外人身保险
主办方将为学生购买境外人身保险，以保障学生在美期间的身心安全。
七、常见问题
1.一般到美国中学留学，每年的费用在２０万左右，为何交流学生课程的费用比较低？
因为中美交流学生课程是美国政府推广及资助的项目，所有交流学生都会被安排进入美国的公立中学学习，政府每年给与这类项目一定的财政补贴，为非盈利性项目，因此费用较低。
2.接受交流学生的区域都有哪些？我可以自己选择学校和接待家庭吗？
学生可在美国六大区域修读公立高中课程，申请人不能自由选择区域，申请成功与否需要视各地区的名额及提交申请的人数确定。学生也不可以选择接待家庭，美国的接待家庭都是由政府选择的安全放心家庭，接待家庭会根据申请人提交的材料和美国政府协商选定。 该项目中所有公立学校均为美国政府严格挑选并审核的学校，因此无论地域如何，学校的教学质量、教育资源、学生构成等均非常优秀，符合交流项目的标准。因此学生及家长不必担心地域差异问题。
3.什么时间可以获得寄宿家庭的材料？
参加美国交流学生项目的学生，大部分会在出发前一至两个月获得有关寄宿家庭的材料。越早申请的学生，越可提前获得有关材料，以便有充裕的时间做准备。部分家庭在接受交流学生时要作慎重考虑，也不排除有些学生可能在出发前1-2星期才能收到材料。 4.交流学生将被安排在那个年级就读？
对接情况：初三毕业——10年级（相当于高一）；读完高一——11年级（相当于高二）；读完高二——12年级（相当于高三）。
对于确定读哪个年级的课程，都需要经过测试，给予灵活安排。由于语言水平的关系，部分高二学生仍可能被安排在11年级就读；也有学校将数理化课程安排在高年级，而美国文学、美国历史等安排在低年级。
5.交换后升学途径
若能成功赴美参加美国公立高中交流学生项目，学生将取得留学生活的宝贵经验。美国的部分学校在交流学生完成相应的课程后将颁发美国中学毕业证书，更可能视情况安排学生穿上毕业服和戴上毕业帽，参加隆重而传统的毕业典礼。
对于希望在中国继续大学学习的学生而言，在结束交换以后，可以回国参加高考，或者与高中接轨，继续其他高中课程的学习。也可以参加主办方举办的\"美国名校预备班\"，提前修读美国大学学分，并由主办方为学生申请美国或其他国际知名大学。需要特别提醒的是，即便学生没有赴美国攻读本科的打算，回国后在中国大学继续本科学习，其在美国交流学习一年的经历，对于学生完成本科学习后出国留学，赴国外名校攻读硕士也非常有帮助。由于交流学生在美国熟悉英语环境，英语能力普遍有所提高，日后无论在中国或是其他国家求学，可以自如地应付全英文授课，而且口语听力及交流能力都比其他学生更胜一筹，可以在众多活动中脱颖而出。所有国家都承认交流学生该年的学籍，主办机构将全权负责这类学生结束交流学习后的申请和签证事宜。
几种基本的升学渠道：
1.一年内可自行协调好美国大学，主办机构协助安排赴美留学申请及签证；
2.回国后选择继续去美国、加拿大或其他英语国家读私立中学，主办机构负责学生的学校申请与签证办理
3.回国后参加美中教育促进基金会举办的\"美国名校预备班\"，提前修读美国大学学分，并由主办机构帮助学生取得美国或其他世界知名大学的录取；预备班不够开班条件不能开班的情况下，主办方仍然负责帮助学生申请美国或其他世界知名大学。 4.回国后继续中国的学业并参加高考，进入中国大学学习。
项目流程
项目报名时间
春季：一月入学报名起止日期：自前一年9月始，至前一年12月31日止。 秋季：八月入学报名起止日期：自前一年9月始，至当年3月31日止。
第14篇：管理培训生行业介绍
管理培训生行业介绍
管理培训生是企业迅速造就大量领导人才的一项方式。虽然说管理培训生这个概念是随着一些跨国企业来到中国，这几年才流行起来的。在中国，由于传统和历史的原因，优秀、成熟的企业领导人才极具缺乏，却有着绝对数量很大的极具领袖潜质应届大学毕业生。因此，对今天中国的企业而言，能迅速将新毕业生造就成优秀管理人员的管理培训生制度有着更加重要的意义。
管理培训生（Management Trainee)，一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。一般说来，是应届毕业或毕业三年之内的大学生是主要对象。特别那些英文流利又充满活力，积极参加多项课外活动的来自中国名校高材生。
管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。 中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。中小企业由于其规模较小，根据经验，只需三年左右的时间，就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。
做好管理培训生的工作，一般有以下这几个环节：
第一步：了解领导人才成长的规律。
要让企业领导和有关人员了解领导人才成长的规律。这是做好所有领导 人才管理工作的基础。有关领导人才成长的规律一些要点如下（另有其它文章详细说明）：
（1）成为企业领导一定要具备一些天生的素质，俗话说：“三岁看到老”，那些认为能通过学习和培训，可以把任何人培养成领导者的观点是非常有害的。
（2）领导者需要系统的培养许多人认为领导者不需要任何帮助，自己就可以也应该成长起来。由于历史的原因，中国企业家大都是靠自己的奋斗成功的，对这种观点也较为认同。其实这种观点是非常危险，下一代企业领导要站在现在这一代企业领导的肩上，将企业推向更高的发展阶段。任务更加艰巨，未来竞争也将更加激烈，对企业领导的要求也将更高，他们应该受到更好的训练。没有精心设计的训练，可能会使企业领导的经历和技能留下盲点，而这些盲点可能在应对某些挑战中成为致命的弱点，导致领导的失败，代价将是巨大的。
（3）培养的核心获得领导经验的最重要方法是实践。不同的实践对不同领导人才成长的价 值是不一样的，因此培养的核心是针对每个人的特点提供一系列能帮助潜在领导者最有效地获取经验的实践活动。课堂的训练可以为潜在的领导者提供从事管理工作所需的一些基本知识。
第二步：明确何种人才能在本企业取得成功:
要根据企业未来的战略，清晰定义未来的企业领袖，建立成功领导能力模型，为做好管理培训生工作提供方向。须定义的内容包括：
1．能力因素：影响领导成败的行为、知识和动机。
2．个人因素：影响成败的个性因素以及动机匹配和认知能力。
3．工作挑战：一个人进入高层需要经历的挑战。
4．组织知识：高级管理人员应了解的关于组织运作的知识（如组织的功能、程序、系统和服务等）。
第三步：建立开发体系。
管理培训生的开发时间可长可短，系统的开发最好以三年为期。 开发体系主要包括以下几个方面：
1． 在职训练
根据成功领导能力模型中列出的工作挑战和组织知识以及公司的实际情况，为管理培训生设计一系列的在职训练。
2．辅导与交流
一般为一个管理培训生同时安排几种类型的导师，从不同角度对其提供辅导。
a) 直接上级：对实际工作提供指导。
b) 高层管理人员：提升其观察、思考问题的高度。
c) 职业发展专业人士：提供成长方面专业的咨询。
d) 师兄：刚学会开车的人教开车特别有针对性。
e) 同伴：交流学习经验。
3．一些基本知识的培训
可以进行强化培训的基本知识包括：与公司产品和服务密切相关的知识，管理工作所需的一些基本知识等等。
第四步：输入高潜能的人才
根据成功领导能力模型，挑选企业需要的具备高层管理潜能的人才，要特别注意人才与工作、企业价值观的匹配问题。若因匹配的问题导致人员流失，对企业和个人都是一个损失，当然还会给关注该项目的人带来淡淡的失落感。 第五步：制定个性化的开发方案。
根据每个管理培训生的特点，为其制定个性化的开发方案。
第六步：评估、跟踪其成长。
对每个管理培训生每个阶段的训练效果进行评估，并根据评估结果对开发方案进行调整，对不合适继续作为管理培训生培养的人应转入其它的培养序列。 第七步：逐步完善整个过程。
根据各种反馈，改进管理培训生的各项工作。HSBC培训管理生制度一般经过四个阶段：
第二阶段：语言和沟通能力（一面）
第三阶段：情境测试和个性测试。
第三阶段：测评中心（ASSESSMENT CENTRE）。
第15篇：医院LIS系统介绍
医院LIS系统介绍
由于对医院的检验设备不详，对LIS系统方案作一些功能方面的介绍。 系统模块介绍下面是整个实验室管理信息系统总体业务流程.主任管理主任管理系统平台1．整体运行：观察整体实验室工作进展2．质量控制：获取实验室质量运行状况3．意外监督：对系统运行中发生的各种异常事件进行监督了解，及时解决。
4．设备保养：了解设备维护作业进度，和使用状况。
5．工作统计：随时进行各类统计，宏观掌握整体实验室运行情况。
A．按检验项目统计B．按病人科别统计C．按检验科室统计D．按检验医生统计E．按送检医生统计6．试剂管理：掌握试剂消耗，控制成本。
.系统管理系统管理平台
1、系统设置：对系统的基本数据表进行维护、管理。包括医院名称表、用户配置表、检验科室表、检验仪器表、检验项目表、项目明细表、组合明细表、系统辅助表等。
2、权限设置：可以调整每个实验室工作人员的访问权限。保证工作人员不会发生越权导致的意外事件发生。
3、系统初始化：在系统建立初期，可以快速建立一整套检验基础数据。从而可迅速建立起一个可以运行的系统，以便培训操作人员和系统维护员快速了解整个管理信息系统。
4、系统数据维护：对系统所有数据进行备份和恢复，可以将指定日期区间的数据进行备份或删除保证系统运行在一个平稳状态。
5、光盘访问：通过一些系统参数的设置，系统维护员可以访问两年前备份的光盘检验数据。
6、设备高速：通过简单的参数修改，系统维护员可以随时将被监控的设备转移的其他计算机设备上。
7、与世界互联：
A、与上级检验中心互联：或与互联，随时获取最新检验动态。 B、与其他实验室互联：进行检验数据共享。
C、与公司互联：进行软件升级、售后技术支持和快速响应。/D、与互联网互联：将检验资料发布到互联网上，实现电子虚拟实验室将实验室搬到互联网上，方便社会查询，提供检验知识，进行试剂采购。
.医院平台门急诊/住院标本申请、查询平台
1、样本输入：由医生或护士开检验申请，系统自动分配标本号码。
2、条码打印：在护士采样前，可以拉出要处理的标签列表。采完样后将条码贴在试管上，并填写采样人工号和采样时间。
3、住院查询：可以针对病人的各项基本信息进行查询如：病人住院号、姓名、性别、年龄、开单医生、检验技师以及检验项目进行综合查询。
4、门诊查询：可以针对病人的各项基本信息进行查询如：病人门诊号、姓名、性别、年龄、开单医生、检验技师以及检验项目进行综合查询。
5、历史数据：可以对病人的过往资料进行回溯，观察病人的病程进展。以调整诊疗手段
6、急诊打印：急诊报告会自行在完成检验后在门诊处打印报告，方便医生及时获取检验检查结果。
7、报告打印：门诊可以自行打印检验报告，对于遗失报告可以重复打印，节约时间。
8、反馈及时：检验检查结果一旦出来，门诊会马上知道检查结果，降低病人等待时间，提高医院服务水平和管理水平。
.标本鉴收标本处理中心、查询台
1、样本签收：对临床部门送来的标本进行签收登记。对于住院标本同时检查病人在/住院情况，出院病人标本不允许签收标本，减少浪费。
2、有效期检测：对于有有效期要求的标本，系统会对标本的有效时间（以分钟为单位）进行检测。失效标本系统会自动提示要求拒绝签收。
3、采集标本：门诊部分标本允许由检验科工作人员采集。
4、财务计费：对标本的费用计算并通知财务系统进行收费处理。
5、标本分发：将标本进行条码编制、分样等预处理，并分发到各个检验科室。
6、标签打印：打印门诊标本打印条码。
7、打印报告：可能多区段成批打印已完成的检验报告单。
8、样本登记：可以登记门诊标本。
9、未接收标本：自对未送到的标本进行检查，并及时通知临床发送标本。
10、结果查询：可以根据样本的基本信息任意组合，对样本进行查询，可以查看、打印样本的详细结果。
.内部专业系统生化专业
一、标本审核
1、标本浏览：对系统中回自动显示当天需要完成的标本。不需要登记标本。
2、危急处理：系统对于极度危险的结果以醒目的红色标识出来。以提示检验技师。系统中对不同的检验。同时对于这种结果的确认，系统立即需要技师与临床获得沟通，同时记录下通知人，被通知医师，被通知医师的反馈情况。提高实验室紧急状况的快速反应能力。
3、失控处理：系统中对于失控项目，在结果被确认前，系统会提示项目失控，并请求质控管理员输入口令，记录失控状况下通过报告的解释，以及通过人。
4、糖耐量：对于血糖检测提供特殊处理功能。
5、报告合并：可以提供不同设备上的测定分析结果合并功能。
6、结果修改：系统对于已经通知临床的检测结果没有权限的人员是无法修改报告结果的。在授权修改结果时，系统需要提请技师通知临床，同时记录下修改前的结果和修改后的结果。并且在报告中会提示临床该结果已经被修正过。
7、异常提示：对于正常范围外的标本，系统以黄色进行标志，以提示检验技师。
8、历史回顾1：对同一个病人的同一个检验项目的多次测定结果进行回顾。
9、历史回顾2：对同一个病人的历次所做的所有项目进行回顾。
10、其他特点：留底报告、备注信息填写。
二、设备控制
1、在线接收：系统会实时显示当前接收到的测定结果。
2、号码修改：软件能方便的修改设备接收标本的编号。
3、条码控制：条码化的标本（采用国际标准39码）配合测定仪器的条码阅读器，可以非常方便的实现整体实验室自动化。
4、双向控制：对于部分无条码阅读器的全自动化设备，可以通过赋予标本杯盘号信息实现类似的条码控制，同样达到整体实验室自动化的目的。
5、结果确认：对于仪器结果的确认，系统提供与标本审核中一样全面有效的监督控制（包括结果修改、失控项目、危急结果）。同时还在线提供当前项目的质控状态和临床结果。
6、接口规范：系统提供的接口标准符合北美ASTM标准。
7、电路安全：提供能避免静电和3000伏高压冲击的电路设计解决方案，保护您的设备。
三、质量控制
1、功效函数图：提供功效函数图给专门的质控管理员使用。
2、OPSpecs图形：根据质量目标可以非常方便的设计具体采用的质控方法。
3、简单质控设计：提供简单方便的质控方法选择工具。
4、月度质控图：直接提供符合卫生部标准的质控统计报表。也可以将质控数据打包成电子邮件直接递送到卫生部临床检验中心进行室内质控、室间质控。
5、定时调整：根据要求，可以将质控设计为多浓度、多水平定时调整的质控级别，直接采用。
四、设备保养
1、基本信息：提将实验室使用的所有贵重设备登记在册。基本信息包括设备名称、型号、生产商、供应商、购买日期、安装日期、维修工程师等等。
2、使用情况：记录每天设备的使用情况
3、维修情况：记录故障现象以及维修工程师的维修记录。
五、定量分析可以针对特定人群的某个项目进行分析。包括一些基本的统计量的计算（最大值、最小值、平均值、SD等）进行分析比较。结果一数据列表和图形同时显示。分析出来的数据可以直接引出到EXCEL表格软件中与其他专门的统计软件共享，进行更深层次的统计分析。
.其他专业
一、免疫专业
1、批量填写：因为大部分项目是半自动或人工测定，因此提供批量填写功能，可以方便的将结果填写到报告单中。
2、缺省结果：项目的缺省结果可以由系统维护员设定。
3、快捷输入：提供符合专业习惯的快捷用语，以方便结果填写。
4、阳性结果：对与阳性或弱阳性的结果，系统均以红色来区分阴性结果。
5、定量分析：可以针对特定人群的项目进行分析。结果一数据列表和图形时显示。分析出来的数据可以直接引出到EXCEL表格软件中与其他专门的统计软件共享，进行更深层次的统计分析。
二、临检专业显微镜观察：在报告血液时，系统会根据白细胞计数、红细胞计数等结果自动判断标本是否需要进行显微镜观察。降低人为因素导致的麻痹疏忽。（判断规则由系统维护员进行设定)
三、血液病专业特征建议表：在报告骨髓检验标本报告时，可以提供特征表和建议表的方便输入。（特征表和建议表由系统维护员进行维护)
四、染色体等图像专业染色体：系统已经为这些图象的功能处理提供好了功能设计。
五、微生物专业药敏组合：系统已经为这些图像的功能处理提供好了功能设计。
各类统计报告：包括阳性率、分离率等统计报告。
.试剂管理系统试剂管理系统是检验科库存管理的主要内容，采用计算机管理能有效地防止试剂的流失，减少库存积压和过期耗损，避免试剂短缺，及时掌握试剂的质量情况。一改以往检验科为此造成重大经济损失的状况，对试剂进行全面科学管理，合理使用每一分资金，全力提高检验科的经济效益和管理水平。
1、试剂信息
2、销售单位
3、生产厂家
4、入库处理
5、出库处理
6、试剂库存
7、入库报表
8、出库报表.与医院系统互联实验室管理信息系统解决方案注：实验室管理信息系统解决方案适用于大型医院或以住院为主的医疗机构，强调检验工作的整体性
1、护士检验申请：快速的检验检查化验单生成模块，护士只需要输入唯一标志病人的信息，系统自动计算出病人的各项信息，然后输入大夫的检验医嘱，确认后系统自动将该电子化检验申请单通知检验科相关科室。
2、护士标签打印：护士站对与已经申请但尚未采样的申请单打印成标签，用来贴在标本的容器外面。系统可以根据日期，标本号，病历号，打印标志，紧急程度等各项条件来打印不干胶标签。
3、护士结果查询：护士站可以对检验申请的反馈结果进行查询，反馈结果中包含各种格式的报告，如生化，细菌，药敏，骨髓等等。与此同时，系统还能检索病人的历史资料，提供病人病程进展报告和可视化的图形曲线图。
4、护士报告打印：护士站可以打印检验结果，检验报告不再需要检验科的人员传送。报告在打印时会自动按照您定义的报告格式打印出来。急诊检验报告的自动按病人位置打印，可以帮助医生及时迅速得到危急病人的检查结果。
5、科室样本核收：检验科的工作人员对于接收的标本的质量进行检查登记，系统同时对于标本的有效期进行检查，避免样本在送达检验科之前的工作失误。用户可以按合格或不合格的对样本做不同的处理。
6、科室质量控制：质量控制是标本处理的重要前提，也是现代化实验室管理的主要内容，多水平，多规则质量控制，失控后的处理等都体现出检验科的综合水平。检验2000将质量控制精确定位到每台仪器，每个项目，每批号的质控物。提供阴性，阳性质控，高中低三种浓度水平。并提出质控频度的概念，要求填写失控单，打印质控图，自动接收质控数据，自动按多项规则实施室内质控。失控时自动向有关站点发送报警消息，提供直观的质控图表，辅助实验室提高质控管理水平。
7、科室结果审核：质量控制和样本数据之间的动态平衡。系统对检验结果的自动核对。结果严重超界报警，避免人为的失误给医院带来的损失。严格的签名系统，可以让每一步样本的移交工作都在系统的监督之下执行。可以对样本的整个流程进行日志记载，对日后的事故追忆提供参考依据。
8、科室试剂管理：实用的试剂管理模块，提示最低库存报警。生成需补充试剂清单。快速查询试剂位置。
9、科室结果查询：可以按病历号或病人其他信息，查询病人结果和历史记录。提供病人病程进展进展指示。协助医师可以对病人的病情做出准确的诊断。
10、细菌处理模块：可以按照微生物处理流程图进行处理，并将最终结果反馈到临床，并对细菌培养的药敏反应。统计阴性率，细菌检出率等各项指标。
11、骨髓处理：允许用户对特殊的报告进行处理，类似与骨髓报告这类描述性报告，系统也可以进行特殊加工处理。
12、尿分析处理和细胞显微镜观察计数处理：
13、室内仪器维护，保养：将科室的各项日常作业列入系统检测范围，目前支持日维护，周维护，月维护和年维护四种作业，一旦在指定的时间底线内没有完成维护作业，系统会自动挂起，等待管理人员介入。
14、责任分析报告：系统自动将标本处理过程中的各个环节发生的异常事件记录下来，为医疗纠纷的解决提供客观数据。异常事件可能包括失控，修改报告，标本质量不好或失效，超异常结果通知临床等等。
15、仪器数据接收：实时数据接收，安全可靠，先进的处理方式和成熟的经验，保证原始数据的完整性和可靠性。对未设置通道的实验可以实时报警。提示操作者了解实验配置。计算项目的解决。用户可以自定义计算公式，自动判断结果。
16、工作量统计：作为检验科管理的一项内容，提供给主任或组长的考察工作人员工作量的重要工具，同时也可统计医院临床大夫或临床科室要求做的检验检查申请。
17、仪器效益报告：检验科作为医院或医疗机构的重要部门，配备了大量先进的医疗仪器设备，这些医疗仪器设备创造的效益是院长所关心的重要内容之一，也是采购设备的时需要考虑的主要因素。目前系统能够统计出指定的时间段内仪器的创造效益。
18、标本平均处理时间：
19、数据维护：提供简单易操作的基础数据维护界面。建立用户和用户权限管理。
20、其他：一些性能包括项目的可申请性能，项目的参考范围可随病友年龄性别发生变化等等。
21、管理版软件不但是实验室技师的工作帮手，同时也是实验是管理者的管理工具。
第16篇：医院护生实习总结
实习总结
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护理实习结束了。在实习期间，有人和我说过医疗工作的特点是把病人的健康、利益放在第一位。本着全心全意为病人服务，以病人为中心，以质量为核心，努力为病人解除病痛，加强医德修养，建立助人为乐的价值，增强临床工作责任感。这些话，在我实习完后，深有体会。在带教老师的指导下，积极参与临床实践工作，认真履行实习职责，通过八个月的临床实习，我巩固了所学专业理论知识，掌握临床基本操作技术和技能，积极培养分析问题，解决问题的能力，把理论和实践结合在一起，为更好的完成本职工作和今后的继续学习打下扎实基础。 开始实习的那一天，我们穿上洁白的护士服进入工作区域，跟着老师开始了短暂的八个月的实习生活。作为一名实习护生，我们应该在医院认真努力学习，认真的完成每项老师给予自己的任务，细心观察老师的动作，老师和病人及家属的沟通方法，使自己获得扎实的专业理论知识和娴熟的护理操作技能及良好的护患沟通能力，这样才能为我们以后成为一名合格的护士垫下基础！
在实习期间，我总是跟在带教老师的后面，不放过老师的每一个操作细节，遇到不懂的我们都及时地向老师询问，在老师给我们细细解答后，用小本子记录下来，这样就可以积少成多，对于自己以后的学习也有帮助。刚刚进入临床时，老师只是要我们细心的看着他们怎么做，之后也渐渐的要我们开始尝试操作，而老师只放手不放眼，让我们安心地去操作，给我们了一个很好的饿锻炼机会。 护士实习是一种复杂的生活，我们既要学会做事也要学会做人。做事，实习中我们要不断地充实自己的理论知识和护理操作技能，争取多一些的操作锻炼机会；做人，在医院我们要处理好自己和同学，带教老师，护士长，医生，病人和家属的关系，而建立良好护患关系是最重要的，能给我们的护理工作会带来方便，护士的工作已不再是简单的打针、发药等技能性操作，而是包括心理护理在内的更为复杂的创造性活动，护士不仅要帮助患者恢复健康，还要在这中间，减少病人的心理压力等因素的影响，这对于我们即使一种很好的学习，在自己去实践的时候也是一种挑战与锻炼。在实习中我深刻的体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐和对于护理工作的帮助有多大。
沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。与病人相处时，我总是用一颗真诚的心尽我所能地与他们交流、沟通。用我的心去感受他们的病痛，体味他们的需求，并给予力所能及的护理与帮助。只有良好的沟通，才能建立良好的护患关系，才能充分获得患者的信任。只有在信任的基础上，患者才会充分表达自己的所思所想，只有这样，在工作中才能充分了解病人，给予病人所需要的东西。 短短几个月实习过去了，在医院的走廊里，已经能看到我们忙碌的身影，我们不停地穿梭在病房之间，我们很累，但应该值得高兴，因为我们终于能胜任老师交给我们的任务，我们可以自己去独立完成护理工作，这为我们的未来踏出了一大步，我们应该值得庆贺。在实习当中我们不忘充实自己的理论知识，按时参加科室和医院护理部开展的各种护理知识讲座和教学查房，这样才能不断地把自
1 己所学的理论知识充分地应用到实践当中去，做到理论与实践相结合。 在实习当中我意识到要做一名护士真的很不容易，一名合格优秀，具备有良好素质的护士更不容易。随着当今社会物质文明和精神文明的不断进步，人们对护理人员的素质和服务水平的需求也不断提高，护士具有良好的素质显得越来越重要，不但要良好的心理方面，专业技术方面，职业道德方面，身体方面的素质，还要有文化仪表方面的素质。
实习给了我们一个很好的锻炼机会，让我们在发现问题当中去解决问题，为护士之途铺上了一条很好的道路，我们不仅学会了做一名护士需要的基本技能和理论知识，也学会如何做一名具备有良好素质的护士。虽然我现在还只是一个护生，但是通过实习，我深刻的觉得护士的工作也不轻松，但是也还是希望自己以后可以当一名合格的护士。
护理工作在外人看来是很崇高的，但是经过了八个月的实践于学习，我也深刻的体会到了护理工作的辛苦。在工作中，我们护理的对象是病人，他们是很虚弱的，而你需要用全心全意呃态度去对待病人，高度集中自己的思想，不能有差错，那样或许就会导致一条生命的流逝，护士很不容易，他们的肩上其实也是背负着病人的生命的，病人的生理及心理上的需要，都是护士在工作中去给予的。 随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对护士的要求也不断提高，为了适应新护理工作的要求，我们应不断进取，提高自身的修养，才能做一名合格护士。而对于我，还要继续努力，多学习知识，让自己在今后可以成为一名合格的护士。
实习结束了，相信经历这一年的锻炼我更加成熟，更加稳重，相信我在之后的学习及工作中可以以爱心、耐心、细心和责任心去对待每一位病人，全心全意为病人服务。
第17篇：金宝生(徐州九七医院)
金宝生——徐州九七医院疼痛康复科专家!
徐州九七医院秉承多年来重视疼痛诊疗的优良传统和丰富的诊疗经验，发挥多学科专家，教授合作攻关的团队优势，成立了医院极具有影响力的科室----97疼痛康复科。该科室集结了一大批国内外著名的疼痛康复专家学者，其学科带头人均为博导，教授职称，主任医师级别，率先引进了国际上先进的八大微创技术，并配备了先进设备，诊疗范围覆盖了头、颈、肩、胸、背、腰、上肢、下肢、软组织、血管、关节等部位疼痛以及神经疾病痛症。
专家简介：
金宝生 副主任医师副主任医师，研究生导师，原北京军区464康复中心主任，曾在解放军第85医院，44医院，301医院进修。中华医学会继续教育评委员，德国柏林大学医学院名誉讲师，中华医学会骨伤学会主任委员，中国第二届微创学术研讨会执行主席，第二届骨科微创学会委员，中国骨伤协会委员，美国骨科学会(AAOS)会员，国际微创专家小组成员，德国微创技术中方特邀专家，徐州九七医院特邀专家，国内著名颈腰椎疾病诊疗专家，中华医学会颈腰椎诊疗专业委员会副主任委员，中国医师协会会员，师承中国中医协会委员张伯勋门下。现在在徐州九七医院疼痛康复科坐诊!
荣誉介绍：
曾获“中国颈腰椎疾病诊疗第一人”、“微创骨外科技术专家”、“全世界微创手术名医高新科研技术奖”、“十万例手术无事故专家”、“中国颈腰椎诊疗新技术突出成就奖”、“微创诊疗创新技术奖”、“世界微创技术诊疗突出贡献奖”、“颈腰椎疾病微创手术国际优秀成果奖”等多余个奖项。多次受邀请参加首尔大学、英国皇家医学院、美国洛杉机医学会、德国柏林学会等多家世界级医学权威机构所举办的国际型学术会议，并在2006年由世界卫生组织在华盛顿召开的“全世界常见骨科疾病临床诊疗科学研讨会”上，金宝生教授受邀将“颈腰椎疾病六大微创技术联合体系”进行了一系列的技术演讲及手术演示，其精湛的手术技巧、熟练的手术技法，受到现场的来自各个国家的颈腰椎权威专家的一致认可和推崇。2008年从法国进修脊柱外科专业，从医多年，撰写论文多篇。
诊疗范围：
颈腰椎病、椎间盘突出的诊断以及微创和手术治疗，在颈腰椎疾病的微创诊疗有独特手法，采取“能简单不复杂，能保守不微创，能微创不开刀”的治疗方针在颈肩腰腿痛、骨关节炎等骨科疾病的诊疗方面具有丰富的经验和娴熟操作技巧，并且在颈腰椎病疾病治疗上创造了十万例手术无事故的记录，引起了学术界专业人士交流和学习热潮。
第18篇：美的生磨豆浆机技术介绍
美的磨盘豆浆机技术介绍
美的磨盘豆浆机采用了三大技术创新，以保证制作出来的豆浆口感香浓，营养不流失。那么美的磨盘豆浆机是什么做到的呢？马上来揭秘。
1、古法生磨系统：
古法生磨系统是还原古法制浆工艺，机器通电即开始研磨，先将食材磨碎后再行加热熬煮，最大程度地保护了植物蛋白不被破坏，确保营养最大程度地释放。这个系统包含了古法研磨刀和精铸仿生磨盘。
古法研磨刀是由3片刀片构成，2个上层刀片与底层刀片分别呈11°、25°黄金倾角，旋转时形成强大涡流，并与扰流筋相撞形成反向涡流，食材与研磨刀、底部磨盘充分接触，研磨彻底；由于底部增加磨盘设计，研磨力度强劲，三叶刀片有效增加了研磨稳定性，研磨效果得到保障；五齿刀刃设计，旋转一圈可搅打食材15次，最大化地增加食材的研磨次数，磨得更细。
精铸仿生磨盘科学模仿石磨研磨原理，24条黄金磨纹设计，增加了食材与磨盘研磨次数；六角扇形不规则纹路，使食材与磨盘动态碰撞，研磨更加彻底；国标GB9684食品级不锈钢材质，使用健康有保障。
2、古法熬煮技术:
采用宽幅变速电机，可实现研磨刀转速从每分钟8000转至1500转的自由切换，既可以在研磨阶段高速运转，又可以在熬煮过程中低速搅拌。古法熬煮技术令豆浆熬煮过程可以持续大火力加热、持续沸腾而不溢出，改变了普通豆浆机为防止溢出而采用的间歇式加热方式，熬煮更加充分的同时还保留了更多的营养物质。
3、5步营养精粹：
古法生磨：仿效古法磨豆技术，充分磨碎食物，保护营养不流失。
古法熬煮：低速搅拌配合熬煮工艺，从而不易糊底，营养逐步释放。
营养乳化：食材达到乳化效果，释放精华，易于人体吸收。
精磨萃取：将乳化的食材二次精细研磨，萃取营养，使口感纯正细腻。
均质醇化：结合360°底盘加热，使食物的每个分子均匀受热醇化，确保营养均匀吸收。
第19篇：生旦净丑主要介绍
生：须生(老生)、红生、小生、武生、娃娃生等。
须生(老生):即中年以上的剧中人，口戴胡子(髯口)，因性格与身份的不同，可分为安工老生或称唱工老生(如扮演帝王、官僚、文人等)，靠把老生(如扮演武将)，衰派老生(如扮演穷困潦倒之人等)。
红生:为勾红脸的须生，如扮演关羽、赵匡胤等。
小生:指演剧中的翎子生(带雉翎的大将，王侯等)，纱帽生(官生)、扇子生(书生)、穷生(穷酸文人)等。
武生:为戏中的武打角色，穿厚底靴的叫长靠(墩子)武生，穿薄底靴的称短打(撇子)武生。
旦：分青衣、花旦、武旦、刀马旦、老旦、贴旦、闺旦等角色。
青衣:以唱为主，扮演贤妻良母型角色。 花旦:亦叫花衫，以服装花艳为特色，以演皇后、公主、贵夫人、女将、小贩、村姑等角色为主。 武旦、刀马旦:为演武功见长的女性。
老旦:用本噪子演唱，多为中老年妇女。
净：指脸画彩图的花脸角色，看来并不干净，故反其意为\'\'净\"净行分如下几种角色: 以唱为主的铜锤花脸与黑头花脸; 以工架为主的架子花脸，如大将、和尚、绿林好汉及武花脸与摔打花脸等。
铜锤花脸称正净，架子花脸叫副净、武工花脸名武净，武二花脸言红净，在表演风格上均有不同的特色。 丑:丑行又分文丑、武丑。
文丑中又分为方巾丑(文人，儒生); 武丑，专演跌、打、翻、扑等武技角色。根据动物属相，丑属牛，牛性笨，丑为笨的代名词。但舞台上的武丑亦叫开口跳，而能说能跳，表演出活泼伶俐，善演武功武技的角色，此与牛的丑笨性又完全不同。
第20篇：银行管理培训生项目介绍
管理培训生项目介绍
一、课程意义
知识来源于实践，能力来自于实践，素质更需要在实践中养成。目前，随着就业形势的变化，不少用人单位都提出了“要求有工作经验”的招聘条件，而目前高校学生恰恰缺的就是工作经验，面对严峻的就业压力，以及“当代高校学生‘眼高手低’、动手能力较差”的现状，越来越多的同学意识到了“实习”的重要性，通过实习，尽早找到自己所学专业与社会的最佳契合点，已经成为很多同学的共识。因此，上学期间的实习就显得很重要，实习本身对高校学生来说是个接触社会的好机会，能使他们在实践中缩短与实际工作的距离，对用人单位来说，也是一个发现人才的渠道。
可是，随着高校学生实习的作用与重要性与日俱增的同时，传统意义上的实习已经渐渐达不到当前实际所需要的效果。针对这一现状，兴业银行与广西财经学院校企联合，通过让高校学生真正的走入、深入企业实习，使得他们迅速的适应当前社会实际的就业需要，顺利的完成自己的角色转换。
二、课程特点
1、准员工制度
参加实习的同学将按照兴业银行准员工的要求，让学生们在最短的时间里完成从学校到企业的角色转变。以期望实习学员尽快的适应银行环境与要求。
2、强调学生动手实践
学生在兴业银行实习期间的一切实习项目都由实习学员自己亲自动手完成。银行在每个实习项目上都有相关人员进行辅导，但最终还是要靠学生自己的双手去完成实习，借此将学校注重的理论知识与社会注重的实践技能有机的结合在一起，以达到实习最初的目的——利用实训实习缩短在校学生与实际工作的距离。
3、企业化实习流程
真实的产品实践环境，银行提供完整的，配套的产品实践环境。学生所选择的每一个项目所经历的每一个流程、步骤，都是根据银行自己实际的产品所制定，并力求保持一致。如此通过让学生亲身处在正规企业的制度与标准中实践产品的规范与流程，为学生择业、以及从事产品设计工作奠定了良好的基础。
三、课程体系
兴业银行南宁分行管理培训生课程由银行业务理论知识培训、银行产品市场行销课题研究、银行内部上岗实训、业务技能考评大赛四个板块组成。
1.银行业务理论知识培训
银行业务理论知识培训细分为五个关联板块：会计结算部门业务基础知识培训；银行零售条线业务知识培训；证券投资市场知识培训；贵金属交易知识培训；银行员工素质训练。
1.1 会计结算部门业务基础知识培训
会计结算部门业务基础知识培训涵盖了包括大堂基础礼仪，行内接待客户的流程，大堂客户分流技巧，及银行柜面的基础业务技能诸如点钞、传票翻打、汉字录入等。
1.2 银行零售条线业务知识培训
银行零售条线业务知识培训课题主要围绕兴业银行零售条线的核心业务-储蓄存款营销和其他主要零售产品展开，零售产品有兴业通、信用卡、理财产品、电话营销、银行保险产品。上述五个零售产品构成五个营销小课题，每个课题均循序渐进地由产品概念介绍、产品市场核心竞争力分析、常用市场对应营销办法向管理培训生们详细讲述，每个课题均会配上案例分析，让管理培训生们更容易对产品融会贯通。
1.3 证券市场投资知识培训
证券市场投资知识培训主要基于股票市场的业务开展，涵盖了所有有关于股票业务的基础知识，详细向管理培训生们解释股票业务的历史、发展概况、及解读股票走势的技巧，让将来有心往证券业务或投资银行发展的管理培训生们夯实基础。 1.4 贵金属交易知识培训
贵金属交易知识培训从贵金属业务发展情况、贵金属业务交易渠道、贵金属业务发展模式、贵金属业务政策措施、贵金属业务基础工作五个板块向管理培训生们介绍兴业的贵金属业务。
1.5 银行员工素质训练
2.银行产品市场行销课题研究
银行产品市场行销课题研究为兴业银行管理培训生课程中最为重要的组成板块，其借鉴了英国著名大学-萨里大学（University of Surrey）商学院所推崇的先进的实习模式，即市场行销为基础，关联论文撰写与专项小组课题演讲为最终表现的模式。管理培训生们需要在规定时间内完成一个必修课题的行销任务和与此行销任务关联的论文撰写（1500字），及从七个选修题中任意选择一个课题，在规定时间内完成此选修课题的行销任务，制作相应的POWER POINT课件并通过与此行销任务关联的课题演讲来和其他管理培训生分析、分享自己的营销经验。下面为银行为管理培训生们所提供的必修题和选修题： .2.1必修课题 论文：详细阐述如何高效地完成贵宾客户的行销。
完成一个合格黑金客户或三个合格白金客户的营销工作 详细陈述客户的来源过程（1.利用产品营销、2.关系营销） 详细记录客户的职业、年龄、喜好、共同话题
详细陈述可能的产品交叉营销方案或客户转介绍方案 详细陈述在贵宾客户营销过程中所遇到的问题及解决方案
制作客户售后维护的方案（电话维护、拜访维护、关系维护、渠道维护） 论文字数要求：1500字
记录客户职业时若客户为个体经营户、私营业主、企业法人的，需详细陈述客户的主营业务范围、办公地址、公司成立年限、产业规模（年销售额）、供求关系（上下游主要商业合作伙伴）
2.2选修课题： 课题演讲
2.2.1 零售类行业和批发类行业兴业通的区别行销
分别完成零售行业、批发行业各一兴业通有效户的营销工作 详细陈述零售行业和批发行业业主对兴业通的不同需求及关注点 详细陈述可能的产品交叉营销方案或客户转介绍方案 详细陈述在兴业通营销过程中所遇到的问题及解决方案 详细陈述客户来源过程
2.2.2 理财产品行销 完成不低于6户理财产品的销售 详细陈述客户的来源过程
详细统计客户的年龄段、职业、风险偏好
详细陈述我行理财产品与他行理财产品上的优势、劣势 详细陈述可能的产品交叉营销方案或客户转介绍方案 详细重点陈述理财客户的维护方案
2.2.3 如何提高路演的综合销售效率
详细陈述对于选择的路演地点对于提高路演综合销售效率的影响 详细陈述路演的热销产品
详细陈述路演的目标客户的年龄段
详细陈述路演的黄金时间（工作日、休息日） 详细罗列受客户欢迎的路演礼品
2.2.4 标准白金信用卡行销和睿白金信用卡行销的区别
详细陈述标准白金信用卡和睿白金信用卡的办理要求并进行比较 完成不低于2张标准白金信用卡、5张睿白金信用卡的行销工作 详细陈述可能的产品交叉营销方案或客户转介绍方案 详细陈述客户来源过程
2.2.5 银行保险产品行销
完成不低于2套银行保险产品行销 详细陈述客户的来源过程
详细统计客户的年龄段、职业、保险偏好（投资类、保障类） 详细陈述可能的产品交叉营销方案或客户转介绍方案
2.2.6 贵金属交易行销
完成不低于2户贵金属客户的行销 详细陈述客户的来源过程
详细统计客户的年龄段、职业、及贵金属投资历史 详细陈述可能的产品交叉营销方案或客户转介绍方案
2.2.7 三方存管营销
完成不低于2户三方存管有效户的行销 详细陈述客户的来源过程
详细统计客户的年龄段、职业、及股票投资历史
详细陈述可能的产品交叉营销方案或客户转介绍方案
银行产品市场行销课题研究的意义在于：真实地还原了银行一线销售团队的工作环境和状态，采用了BEI（关键行为事件访谈技术），严格遵循“specific(具体)、revelant(相关)、measurable（可衡量）、attainable(可实施)、time(可跟踪)”的SMART原则，总结和提炼银行职员的工作特点。以能力培养为核心，通过市场调研、银行产品市场行销、客户走访维护、论文撰写、POWER POINT课件制作、专项课题演讲来锻炼管理培训生们的信息认知能力、财务顾问能力、拓展演练能力、沟通协调与商务谈判能力、客户关系管理能力、自我激励控制能力。此六大能力版块也是构成本套课程核心的基本体系。
3.银行内部上岗实训
兴业银行南宁分行管理培训生课程为管理培训生们安排每年四周至五周的银行内部上岗实训机会，依据学生背景和特长，提供如下岗位：
3.1 见习助理大堂经理 工作职责：
帮助、指引客户填写与其办理的银行业务相关联的表格； 分流客户，维持银行大堂业务办理的秩序； 对自然增长类客户进行维护和银行产品的推销； 为客户经理办理业务提供必要的帮助； 平息客户焦虑情绪，处理客户投诉；
3.2 见习助理客户经理 工作职责：
为客户经理处理基础工作（表格录入，制作WORD,EXCEL,POWER POINT文档等） 为客户经理收集、整理、归档资料（授信材料、客户资料、回访记录材料等） 利用资源、技术帮助客户经理寻找，确定潜在客户，并获得足够的银行新客户 协助客户经理邀约客户，制作销售计划，进行电话营销、维护和其他销售活动。
3.3 助理兴业惠乐购团队经理
工作职责：
对使用兴业惠乐购手册的客户进行详细分类 总结相应的市场方案
与商家洽谈，使更多的商家成为惠乐购的合作伙伴
3.4 见习助理电话营销经理
工作职责：
电话回访重要客户；
电话对客户进行产品交叉销售； 电话客户激活信用卡；
客户陌生电话拜访（making cold calls）
银行内部上岗实训所用时间为管理培训生课余、放假时间，银行会综合考虑学生情况，合理安排，不影响学生的休息、课外娱乐。
4.业务技能考评大赛及营销业绩考评大赛
业务技能考评大赛以激励管理培训生锻炼银行业务基本功为目的，同时力求通过大赛考评、衡量管理培训生的银行业务技能。业务技能考评大赛分为五个赛事：
点钞 传票翻打 汉字录入 银行单据填写 假钞识别
针对每项赛事的前三名管理培训生银行会制作奖状且将姓名登入花名册，同时银行支出总额不低于1000元人民币作为奖励。
营销业绩考评大赛顺应了当今银行业间激烈的市场竞争环境，向管理培训生们传达“胜者为王”的市场竞争原则。营销业绩考评大赛共分为个赛事：
存款营销 信用卡营销 兴业通营销 理财产品营销 银行保险营销 三方存管营销 贵金属交易营销
针对每项赛事的前三名管理培训生银行会制作奖状且将姓名登入花名册，同时银行会支出总额不低于3000元人民币作为奖励。
四、结语
校企共建实训基地使可以实现学校与企业的双向互补，实现学校与企业的物质和智力资源的共享，在人才供求关系上完成学校与企业的良好对接，互相渗透，真正实现校企零距离对接。 最后，祝愿校企合作圆满成功，祝愿学校和企业在今后的工作中取得喜人的硕果！
