推荐第1篇：对成功人士的访谈报告
对成功人士的访谈报告
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”这是孟子说过的话。每个人的人生道路都不是一帆风顺的，但是作为一名成功人士都会把那些困难克服。下面是我对一名老师的访谈：
被采访者：伟老师（一名高中教师）
1.您是一名受尊敬的老师，让同学们感到亲切，是什么令您保持这种平和的心态呢？
答：只要拥有一颗爱学生的心，我想任何一个老师都能有这种心态。
2.您认为自己的人生算是成功的吗？
答：我自己认为算成功的，因为自己已经尽力了，做了自己喜欢的工作。
3.我们未来会踏上社会，您有什么经验告诫吗，让我们少走弯路，更快获得成功。
答：建议的话，倒是有三点。首先，同学们做事的时候，要有锲而不舍，金石可镂的精神，相信水滴石穿；其次，要相信事在人为，有为才有为。到了单位或者其他地方，要好好做，只有做好，才能一步步地向上，有更高的地位；最后，努力你不一定成功，但不努力你一定不会成功。只要努力了，奋斗了，做到问心无愧就好。
4.现在有很多成功人士，请您诠释一下对成功的定义。
答：成功其实就是一个人做想做的事，且自己尽力了。这样我认为即使失败也算是另一种成功。
5.您认为一个人事业的成功，要具备那些因素？
答：一定会有失败，也一定会有付出！
我觉得对这位的访谈让我受益匪浅，上面的问题只是其中提问的一部分。成功人士与普通人之间的分别不在于两者精力或知识上之悬殊，而是在意愿上的差异。这次采访报告十分成功，在此，我们对伟老师给予由衷的祝福，希望伟老师的生活更加幸福！
推荐第2篇：对成功人士的访谈报告
对成功人士的访谈报告
人文社会科学系2011级航空服务4#611组
【访谈主题】
主题：“访谈成功人士，感悟成功的历程，体会收获的甘甜”
【访谈理念及目标】
1.通过访谈，增加自己的交际能力，拓宽自己的知识面，是自己的视野更开阔；2.通过访谈，发现和理解他人，并从中获取各种宝贵的经验。让我们能认识自我，规划人生，以形成正确积极的人生观、价值观，更好地实现自己的理想； 3.在访谈中，注重专业切身知识的“梳理”，以此让我们毕业后所找寻的工作不再迷茫；
4.注重多方面话题，让每个人都能在访谈中获得收获及成功感。
5.通过访谈，让大家认识到成功的重要本质。
【小组分工】
1、葛艳静：负责司端国和朱增飞两位学长的联系工作及谈话场地的选择。
2、谭凤、苏永花：负责访谈细谈计划及筛选访谈需要的问题。
3、沈晶晶、覃小朵、吴珂：负责提出问题及记录访谈内容。
4、齐美玲、黄小静：负责材料最后的汇总整理及书写访谈报告。
【访谈对象】
桂林航天工业学院2010级航空服务专业优秀毕业生 司端国（现在南航从事空乘乘务）和朱增飞（现在国航从事空中乘务）两位学长。
【访谈形式】
司端国：以座谈会聊天的形式。 朱增飞：以网聊、视频聊天的形式。
【访谈的具体内容】
每个人都渴望成功，但成功却只是眷顾少数人，为何成功不是普度大众，而是只肯眷顾少数人，我们通过对司端国和朱增飞两位学长的访谈，发现他们的成功秘诀都有着很多的相似之处。
一、目标明确的梦想 问题：你现在的理想和你小时候的理想还一致么？为了实现你的理想你是怎样为之奋斗的？
司端国：其实，小时候的理想有太多太多了。现在长大了，有了更理智的想法，毕竟我是一名大学毕业生，面临一个很严峻的问题——择业与就业。在大学建立一个明确的目标十分重要，朝着这个目标前进，并一直相信自己能行，那么你就能实现你的目标。拥有明确的目标真的很重要，只要坚信自己的目标，并朝着它勇往直前就对了。
小结：成功的人心怀梦想。他们有着极为明确目标感，显著的目的性。他们清楚的知道他们想要的是什么。他们知道如何将事情办好。他们能够在最大限度内运用自己的技能、天赋、精力和知识。他们做那些必须要做的事情，而不仅仅是那些喜欢做的事情。他们努力工作并出色完成任务。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。 他们有着坚强的意志力。 睿智而富有思想。对于成功的渴求为他们带来了意想不到的收获。他们希望完成任务。拥有高度的热情、使命感和自信心。
二、积极的心态
问题：你觉得成功的方法是什么？
朱增飞：首先你要对自己要做的事有一份责任和担当，并要为这件事的失败做好准备，在面对失败时你要有足够的勇气，因为你要面对很多人的否定。或许这条路上别人比你走的要远，在自己没有成功之前你要勇于接受别人的批评的意见，并化为己用。你不知道你什么时候才可以成功，你要时刻准备着，因为有人说等着机会找你，不如你自己去找它。
小结：成功的人拥有良好的心态，永不气馁。他们不指望天上掉馅饼，也不指望一开始就成功，成功从来都不是一步而成，而是经过不断的努力奋斗才能取得成效；他们一直在为自己的成功做着积极的准备，机会与成功一直是留给有准备的人的。
三、敢于负责的勇气和魄力
问题：你以后的理想与你小时候的理想还一致吗？在学习上你想给我们这些学子什么建议？
司端国：关于理想，其实，我想说的是：以后的理想和小时候的理想是不同的。小时候，心智都还没成熟，很单纯的认为什么好久想去做什么。比如，我小时想当科学家，但是在后来的学习生活中，逐渐的成长，你会发现时代是一直在变化的，自己的学习环境也在改变着。不可能单纯的说我要做科学家，或是怎样......随着知识的增长，理想也是会改变的。但是只要想要有理想，就会有动力，在做什么事的同时，一定要在这期间为自己的行为负责。要正视自己的思想，勇敢的去做，不怕失败，要有勇气去承担。
小结：成功的人敢于对他们的行为负责。他们从不寻找借口。他们不埋怨别人。也从不抱怨。他们勇于承认错误。当自己犯错误的时候，勇于承认它，并改正它，然后继续前进。绝对不要花费时间、精力、金钱或者其它的东西去为一个错误或错误的决定而辩解。
四、严格自律、坚持不懈的作风
问题：成功的秘诀除了敢于负责的勇气和魄力还有哪些？
朱增飞：恐怕这个问题没有准确的答案，那我就谈谈自己的理解。 很多时候我们大家都走在同一条路上，这条路不知道是否正确，也同样不知道有多少人可以陪你走到最后。或许刚刚开始的时候我们大家都会充满激情，但是通往成功的路上总会充满曲折布满荆棘，在行走的时候有许多人选择了放弃，看到别人放弃的时候你不知道自己是不是要坚持走下去，因为你不知道这条路要走到什么时候，所以你必须有强大的勇气面对失败，并坚持不懈的继续。在得不到别人的肯定的时候，你要记得自己最初的梦想，然后擦干泪水抬起头去面对这条还没有走完的路，成功总会伴随着孤独，所以你要学会忍受这一路寂寞，坚持不懈。
成功的路上总有诸多辛苦，但你要记得最初的梦想，未来谁都不知，但你可以通过努力为未来增加些许光彩。
小结：成功的人始终不记向成功奋进。他们非常自律。他们拼命努力工作，甚至加班加点。对于成功他们有着强烈的欲望。为了完成工作他们愿意付出任何代价。所以他们总是能完成一些其他人认为不可能完成的任务。 完成一项使命后给他们带来的是巨大的满足感。
成功的人是专注的。他们专注于最为重要的目标。他们不会受到其它事物的干扰。他们绝不拖延时间。对于他们所做的重要方案，不到最后一刻他们不会让方案就此搁笔的。他们的工作是繁忙而卓有成效的。 成功的人具有决断力。 他们仔细研究各种相关的因素和事实，充分地讨论和思考，然后果断地做出决定。决定做出不会有一丝迟延，一定是当即立断的 。
五、成功的人际关系网
问题：你觉得在你的成功之路上，是勤奋比较重要还是运气占多数？
司端国：大家都知道，我大二时面试航空公司就过了，这是无法否定的“运气”，但是，运气固然很重要，但是后期在航空公司发展还是很需要勤奋的。你不仅工作要勤，作业要勤，训练要勤，最重要的是，要勤于帮助别人。一个良好的人际关系是你成功必不可少的，所以，不管是现在、以后、还是将来，我们都要建立好自己的人际关系。
小结：成功的人知道如何与他人共事和合作。他们有着外向的性格。在他们的周围聚集着许多为他们提供帮助与支持的人。而他们则是领袖。成功的人们是狂热的。他们会因自己正在做的事情而激动，同时这种激动会传染给其他人。他们能将人们笼络在他们的周围，因为人们愿意与他们一起工作，成为生意上的伙伴，愿意和他们在一 起。
六、开拓创新的意识
问题：对于我们以后的道路，有什么更深远的建议吗？
朱增飞：假如一个人都是懒，马马虎虎地过日子，机遇就是跑到你面前来，也没有机会。我有写日记的习惯，每到一个地方，到哪里面试，就会把自己的不足和需要改进的地方记下来，下次再面试时就不会出现同样的错误了，久而久之，我们就在无形中掌握了一门面试技巧，时刻都在准备着，你就可能成功。
小结：成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案。他们具备敏锐的观察力，拥有可以识破机遇的头脑。当他们发现机遇的时候，他们会很好地利用这些机遇。 成功的人具有独特的想法，培训经历，或者是技能，又或者是天赋。他们知道成功应具备些什么（所需要的技能，天赋,和严格的培训）。如果他们还不具备这些，他们就会努力去寻找具备这些东西的人，并向他们学习。
【学长们的寄语】
人都是会犯错的，我们不是圣人，不可能不会出错。大多时候，是我们的思想在控制着我们的行动，之所以一生一事无成，皆因为在自己的思想和认识中缺乏对勇于负责这种精神的理解和掌握。常常以自由享乐、消极散漫、不负责任、不受拘束的态度对待自己的工作和生活，结果，无可避免地忘记自己的理想，不再为其努力奋斗，渐渐地沦落为工作和生活的失败者。要成功就要改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，那么你将会产生无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗，直至成功。
【访谈总结】
非常感谢司端国和朱增飞两位学长接受我们的访谈，他们完全敞开自己的心扉，把他们宝贵的工作学习经验毫不保留的讲述给我们听，我们感到受益匪浅。通过这次访问，我们学会了很多，收到了很大的启迪，对于将来，我们也不再像以前那样迷茫，确定好我们以后的目标，扎扎实实地朝我们理想的方向发展，并且坚信，只有说不到，没有做不到。我们以后也要像他们一样，要具备以上素质，克服不管是现在的还是以后的困难险阻，努力朝前，争取有个辉煌的人生！
【访谈心得】
能够达成自己理想的人就是成功的人。因为世上有很多人庸碌了一生，都不知道自己在做什么，为了什么而努力的去做。而达成自己理想的人，他们有目标，有方向，而且向着目标前进，并且达成自己的目标了，那他们就是成功的人.且不说他们的理想有多么崇高，所谓人各有志，尽管他们的理想在他人看来并不算什么，但是他们通过自己的努力，实现了自己的理想，并从中获得了满足，那他们就已经成功了。有很多人被认为是成功的人，但是他们并不是开心的人，这样也能算成功吗？所以最后我们认为，能够设立自己的目标，并勇敢的朝着自己的目标前进，不抛弃，不放弃，不为外界所迷惑，最后得以实现自己的理想，并从中获得喜悦、满足的人就是成功的人。
2011级航空服务专业
小组成员如下：
齐美玲 201107820224 谭 凤 201107820225 黄小静 201107820232 葛艳静 201107820201 吴 珂 201107820329 覃小朵 201107820111 苏永花 201107820328 沈晶晶 201107820206
推荐第3篇：成功人士访谈记录
记农民企业家张强交流总结录
1.前序
在我们家里附近有一个，以特色养殖和种植发家的企业家张强(初中同学的叔叔)，年仅36岁的他已经拥有百万资产，令我佩服。暑假时候我去找他玩。他带我们参观了他的养殖和种植基地（实则现实版的QQ农牧场），里面的蔬菜植物，家禽畜类的先进的科学的养殖方法和可持续发展的理念的具体操作而感染，这里时不时有游客过来参观，都是面带笑容，流连忘返。现在我试着回忆当时的对话
2.交流
在初步了解农场经营的模式之后，张叔叔很愉快的接受了我们的采访（以下我提出的问题为问，张叔叔答简略为答）
问1：张叔叔，您是怎么又有创业的想法的? 答：我自从小学毕业之后就出去打工，然而在外面必须要听从别人的指示，受到别人调遣，工作累，工资低，外面的物价比较高，经常是入不敷出，赚不到钱，还得受到当地人的歧视。后来我自己下海经商但是没有经验，经常是赔本做买卖，和周围的朋友在一起喝酒就商量着自己要做老板，自己去创业。
问2:看来你是经历了许多坎坷。很不容易。那您是怎么看好这种类似QQ农场模式的创业项目的呢？
答：在打工的过程中，我喜欢上了QQ聊天，知道了QQ农牧场，知道许多人夜里起来偷菜，十分喜爱，我本身是农民，家里有土地，也能够租到土地，具有这种事业的优势，同时又看到这种经营已经获得成功，所以我就打包回家，开始创业！
问3：那您的家人支持你吗？
答：他们都极力的反对。认为我是不学无术，瞎干，城里打工是比较稳定的，这个根本就是在往里面砸本。他们也认为，在农村种地是没有出息的，所以他们没有一个支持我的，但是我极力的劝说，将这种模式的好处并举例别人成功的例子，他们都心软了，开始帮助我。
问4：干这种事业，没有土地是不行的那您的土地是怎么来的呢？ 答;我家本身人口多，土地多，而且土地都集中在一起，加上我把相邻的土地租过来，这就是你刚才见到的那成块的土地。
问5：您不光要修建养殖厂房还要修建温室大棚这是一笔不小的花销，那您是怎么获得资金的呢？
答;我父亲本身有点积蓄，再加上我从银行那里用我家的房子作抵押获得了60万的贷款，起我的规模比这小得多，花了将近50万。剩下的钱作为日常开销用。
问6：那您是怎么具体的经营这个农场呢？
答：我刚开始呢，是以养殖和种植为主，就是主要销售蔬菜和猪羊获得收入，后来我搞的是服务业，我出地，他们出钱我替他们养殖无公害的牲畜，种植绿色的蔬菜，成熟之后他们过来收获。还搞蔬菜水果采摘项目从而赚取费用。同时闲置的土地和猪羊圈我自己养。卖了赚钱。
问7：我看您的猪圈羊圈周围许多沼气池，他们的具体作用是什么呢？ 答:简单地说，就是把牲畜的粪便进行干净处理，给牲畜带来干净的生活环境，然后获得新型资源沼气，可以进行照明燃烧，节约能源。沼渣可以作为肥料入田，我们的蔬菜都是没有化肥的全部都是这些沼渣，绝对的绿色无公害。
问8：看来沼气的好处真不少。我看见许多游客过来，那消费者是怎么知道咱这里有这项务的呢？
答：我主要是分发广告，到处张贴广告。同时我还在网站上做了广告，就这样顾客有了，他们觉得这里错，一传十，传百就这样宣传过来了就有了现在的游客过来。
问9我看见您的农场旁边还有餐厅，那是您自己的吗？ 答：哈哈，是啊，我们还包括农家乐，就是让城里人来享受着纯天然的农产品。这样也带动了就业，推动经济的发展哈哈！
问10：您真是想得很周全呀，但是如果没有游客的话，您是怎样避免风险的呢？
答：规避风险确实很重要，我的做法很简单，就是没人的时候自己种植自己养殖自己卖，这里的蔬菜动物都是无公害的，价格相对来说会贵一些，所以还是能够支付日常开销的。
问11：不知道您放不方便回答，您的年均收入大约有多少？ 答：哈哈，不瞒你说，2011年我算下来赚了有一百来万。我打算扩建呢，对以后我充满信心。
问：那我毕业以后就跟着张叔叔混了行不哈哈哈？ 答：行啊，可是你是大学生，就怕这里留不住你呀哈哈哈哈 就这样我们愉快的结束了交流，我被张叔叔那诙谐幽默和蔼可亲的人格魅力感染，后来我们在那里玩了几天,感慨万千.立志要好好学习，争取回家创业！
3.总结
经过这次游玩和交流中我见识了真正的科学，系统，循环，可持续的农业经营模式，见识了成功的张强叔叔，他句句朴实的话语，真诚的接待，让我们一行感动的不已，收获颇多。我从以下方面说说我的感受和收获
1.创业的艰难
张叔叔的度假村从无到有，是他一步步的打拼出来的，他很有胆识，自己筹备贷款，自己操心建造养殖场和温室大棚，每日早出晚归，承受别人的冷讥热讽，自己学习先进的种植和养殖的知识和人性化的管理模式，这需要很大的毅力和承受力。
2.资金的作用
创业，资金是必须解决的主要问题，资金是企业运行的保障，而启动资金的筹备是很艰难的。主要途径是贷款，必须有抵押，保证人。借款必须你有这样的人脉。自己或家庭拥有的资金。所以想创业还是先工作自己拥有点积蓄，而且在工作的过程中还能积累管理经验和人脉。
3.相关的法律知识
法律是保护合法权益的有力武器，所以当你想进入一个行业的时候，最好掌握这个行业的规章制度，从而不做违法的事情。了解法律知识，因为竞争或者其他原因容易或发生正当权益的受损情况，必须有维权的意识，所以拿起法律武器来保护自己就显得特别重要。
4.广告效应
我们平时在路上收到的传单，在电视和网络上看到的广告，那是别人了解的企业或者产品的第一步，但是如果想长期获得消费者的青睐，那必须从自己的服务和产品上着手，提升服务质量，紧抓产品质量才是最好的广告，一句话，物美价廉才会是企业长远的发展下去，那么消费者才会紧紧依靠，大力免费宣传，获得更多的消费者。
5.人性化管理
张叔叔对待工人十分亲切，嘘寒问暖，很关心工人饮食起居，工资合理，从不克扣工资。当需要帮助的时候，他会毫不犹豫的伸出援助之手。工人们特别喜欢他，都称呼他为张哥，死心塌地认真的去为他做事，所以亲民人性化管理是成功的一大保障。
6.管理的规范科学
张叔叔的种植养殖都是请的是中国农大毕业的大学生来做技术指导。他们拥有最新的养殖种植理念，而且养殖的饲料都是按照科学配方 ，种植的养料也是科学配比，所有人都是严格执行。所以他们的产品特别的好。奖罚分明，不遵守规章制度的都要受到惩罚，优秀的都会获得奖励，极大地带动职工的积极性。
总之，作为一个创业者，张强叔叔是成功的，我们需要从他身上学习许多东西。我们当代大学生也要有自主创业服务家乡的雄心壮志，为了我们的家乡做出自己应有的贡献！ 作业二：我是一个市场营销学的学生。我的专业适合的职业有：
1.2.3.4.5.6.7.销售人员
市场营销研究和管理人员 营销咨询师 业务员 销售主管 老板
…………
2我对感兴趣的职业有什么了解
主要是跟农民和各类批发经销商打交道，同时必须掌握一定的农业和经济管理知识，必须具呗了解市场行情的能力及时的调整生产。具有良好的交际能力，能够很好地处理在各方面的纠纷和矛盾。同时窒息国家的相关政策比如国家扶持，国家税收和国家法律等，做到合法和情节合理。
推荐第4篇：成功人士,人物访谈,
人物访谈 .物流092xxx 人物访谈
一、引言
大学生正处于理想的形成期，也是拥有现代科学知识的人才群体，但是大学生的就业却是一个严峻问题。为了解时下国内企业对大学生就业人员的要求，为了给在校大学生提供更有价值更宝贵的的经验，为了我们在校大学生更好的规划自己未来的职业生涯，经朋友介绍，通过网络视频的方式，我对东莞市步步高视听科技有限公司电子塑胶制品部技术总监赵波先生进行了采访。
二、采访过程
1、采访时间：2011年4月23日
2、采访方式：网络视频
3、被采访者：赵xx（东莞市步步高视听科技有限公司电子塑胶制品部技术总监）
4、采访者：xxx（商务管理系.物流092班）
5、采访过程：
xxx：您好赵先生，很高兴您能在百忙之中抽出时间接受我的采访。据我所知，您毕业于北京理工大学，但是您当时学的是哲学，现在怎么会到在这个行业发展了呢？
赵先生：其实我毕业后在学校任教2年，后经朋友的引荐到了步步高视听电子有限公司。
xxx：听说您当年在学校的历史很传奇，能不能和我们说说您的大学生活？
赵先生：大学时代是我过的很充实的一段时光，我一直是学生会主席，经常组织一些活动，一旦有了闲暇时间，我就去打工，其实大学生就该多去实践，锻炼自己实践自己，百利而无一害。我也会抽出时间打打游戏，玩玩篮球，出去旅旅游，那个时候真的很充实。
xxx：您的生活真是丰富多彩，那您觉得这样的生活对您现在的工作有没有影响？ 赵先生：有，很有关系的，在校做了四年的学生会主席，练就了较强的领导力，所以现在的团队还算是比较有实力的，大学期间我参加过很多的比赛，从中锻炼了胆识，也增长了见识，也结实了一些志同道合的朋友，他们就是良师益友，在今后的发展中给了我许多帮助。
xxx：赵先生您也是河北人，那您当初怎么会选择那么远的地方去工作？
赵先生：毕业之后，我是留校任家2年，后来很不甘心，曾经也矛盾过，后来家里面也给我说，男人应该有自己的事业，不要这么小家子气，要为自己的理想去奋斗，去争取，其实，我爸妈给我的影响挺深的，我受到他们的鼓励，下定决心去拼搏一下，然后我就南下，先去了深圳，最好又落在了广东。
xxx：您针对现在企业的发展对我们未来就业的影响，给在校大学生提些建议么？ 赵先生：我们生活在科技，经济高速发展的二十一世纪，凡事都要先知先觉，从事专业和非专业都已不那么重要，重要的是实现自我价值，将自己的能量全部释放出来。
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从事所学专业的工作当然更好，毕竟对其相关的知识和技能有所了解和掌握，相对而言有一定的竞争优势，但从事非专业的也未必不好，年轻人喜欢的刺激与挑战，在竞争中更能激发自己的战斗力，虽然不是你做学的，但也可能是你喜欢的，热爱的，憧憬的，想挑战的，这样的更能激发自我，实践自我。
xxx：谢谢您能和我谈这么多，我真是受益匪浅，那么也祝您工作顺利，身体健康。 赵先生：希望你能好好利用大学这段时间，规划好自己的职业生涯，有个美好的将来。
三、结语
通过和赵先生的交流，我的思想收到很深的震撼。 虽说未来的生活是我们的自己的，却牵动着很多的人的心。父母和师长们的期盼和爱护，亲朋好友的关怀和鼓励，这都影响着我们未来的生活。
在校的生活不仅是我们走向社会的踏板，也是一个缓冲阶段，喜欢什么，适合做什么，这些问题应该得到解决，这也是确立职业理想的基础。我们常常是看错了社会，反而说他欺骗了我们。到了现在我们的疑惑不该指向自己，而应该更多地去理解外界，。
近年来一些大学生的思想信念方面出现了问题,甚至走上违法犯罪的道路。还有一些大学生往往只是把理论学习的目的定位于拿文凭或考研提高考分，而不是在掌握正确的世界观、人生观、价值观。社会生活环境日趋复杂。当今时代，是一个伟大的变革的时代，社会进步的同时，也带来一些腐朽的、消极的东西。大学生是一个容易为外界感染的群体，对社会种种负面作用“免疫力”不强，自然更容易受到侵蚀。大学生对自己将来职业仍处于观望和徘徊状态。职业理想的确立需要一个不断学习和改进的的过程。
现实有了理想的指导才有前途，一些让人怦然心动但不能实现的职业理想，它不能成为真正的职业理想，充其量只是幻想或空想而已。真正职业生涯的实现需要具备的是：
了解自己——你能做什么人，最难看清楚的是自己。青年学生更容易把自己放在很高的起点去观察我们的周围环境，思考我们的职业未来，甚至还想将来所从事的工作条件要比别人好一些，付出的劳动比别人少一些，拿的工资却要比别人高一些的。显然，这种失去“自我”的职业憧憬是“空中楼阁”，是“水中月亮”，永远是可望而不可及的。只有从自身出发，从自己的所受教育、自己的能力倾向、自己的个性特征、车身体健康状况出发，才能够准确定位，瞄准适合自己的岗位去不懈努力。
了解职业——要你干什么并非所有的职业都适合你，也并非你能胜任所有的职业岗位。每种职业都有与之相适应的职业能力要求。除了具备观察、思维、表达、操作、公关等一般能力之外，一些特殊行业还有特殊要求。对于会计、出纳、统计、建筑师、工业药剂师等职业来说，从业人员必须具备很强的计算能力。与图纸、建筑、工程等打交道的工作，以及牙科医生、内外科医生等职业，对空间判断能力的要求较高。对于图形的阴暗、线的宽度和长度能做出视觉上的区别和比较的人，就能够从事美术装璜、电器修理、动植物检疫等工作。因此，有选择地、有针对性地培养自己的能力，主动去适应并接受职业岗位的挑战是十分重要的。
了解社会——让你干什么职业的存在和发展与社会的需求是紧密联系的。因此，了解社会的需求是成功择业并就业的关键。了解社会主要是要了解社会需求量、竞争系数和职业发展趋势。社会需求量是指一定时期职业需求的总量。这是一个动态的又相对稳定的数量。例如，有的职业有很高的社会名望，但需求量很少；有的职业不为多数人看好，但有发展前途，且需求量较大。竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。在其他条件一定的情况下，竞争系数越大,职业概率越小。社会地位高、工作条件好、工资待遇优的职业，想
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人物访谈 .物流092xxx 要谋取的人数多，相应地竞争系数就大。职业发展趋势是指职业未来发展的态势。有些职业一时需求量大，竞争激烈，但随着社会的发展将日趋衰落；有些职业暂时处于冷落状况，但随着社会的发展会日益兴旺。因此，加强对社会职业需求的分析和预测，了解社会职业岗位需求情况是极其重要的。
作为一个走在时代前沿的有志青年，我相信我们能为我们的理想和未来奋斗，我们都该对自己的未来负责，也都会为自己的未来负责。为自己的未来掌舵！
我们的未来是光明的，不要受到牵绊，不要再迷茫，不要再徘徊，鼓起勇气，扬起梦想的风帆，冲向成功的彼岸。
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推荐第5篇：财智风云榜北京新闻广播成功人士访谈
财智风云榜介绍
更新时间:2010-03-20 分类:创业智慧 北京新闻广播FM1006
分享成功者的人生阅历
节目简介：
这是一档高端访谈节目，旨在介绍企业家、行业领袖、财富明星等成功人士的人生故事，创业智慧，让听众在分享他们事业成功的经验中，受到人生的启迪。
播出时间：
21：10-22：00（周一至周五）
编辑主持：
晓晏
收听人群：
对名人感兴趣者，渴望成功、仰慕成功的人们，需要励志的人们，主流价值观的拥趸。
推荐第6篇：对教师的访谈
关于德育的访谈
教师访谈：
访谈背景：
采访时间：2012年10月4日 星期四 下午3点左右
采访地点：被采访者家里
采访背景：由社会道德讨论到学校德育
采访对象：退休一年小学教师
对象年龄：56岁
对象性别：女
对象学历：大专
曾从事工作：班主任
采访内容：
Q：在您眼中的德育具体是什么？只是道德教育吗？
A：我把道德理解成“素质”，人的一种素质，德育可以说成是“素质教育”，有道德可以说成是这一人“有了良好素质”，原来说的“德才兼备”就说了有德有才，就是一个人整体素质提高了，那么就德才兼备了，这样说来，德育当然不是仅指“道德”教育。德育不仅是对学生的道德思想的影响促进，还有学习态度，人生观，价值观以及审美观等等对角度的影响与促进。
Q：听您说的德育在小学教育阶段对学生的影响还是比较重要的，那么德育的重要性体现在那些方面呢？
A：一个学生的道德水平与学习态度也有很大的关系，这些从成绩可以看得出来，当然，不能说学生的成绩好就说他的道德水平高，但是，从对待学习的态度也能看得出来对待事物的态度，对待社会的态度，所以一个学生的道德培育对一个人的人格健全发展有着很大的联系。
Q：现在的学生德育以及素质怎么样呢？
A：影响德育是多方面的，不仅仅是学校，还有社会，小的时候受家庭以及长辈的影响也比较多，现在整体的社会素质也提高了，许多家长的素质提高了，随着他们素质的提高孩子们在家长的影响教育下从小就懂得遵守规则不闯红灯，礼貌待人，“谢谢你，不客气，对不起”这些礼貌用语从小就用，到了学校，教师会对道德起到一个强化深化的作用。
Q :那么在小学教育中，德育的形式有哪些呢？那些可以在广泛的实施呢？
A：这个很广泛，只要你有心，生活中处处有德育，主要的形式就是进行班会活动，通过活动，事例，去教育去影响。另外，不能忽视教师在教学中的模范影响作用。
Q：您认为现在的学校中存在什么德育的问题吗？
A：现在的德育问题是一个学校对德育的重视程度，把德育与学习相结合，提高
学生素质，而不是形式化的上课。
Q:您教了这么多年书，您是教书多还是育人多一些呢？能在德育方面给我一些建
议吗？
A：教师是个神圣的职业，这个“神圣”就体现在教书和育人密不可分，教书是
知识的传递，育人是我们社会整体提高的保证，是社会人党的素质的提高的力量，
同时也是道德意识，如何做人等方面的升华，我个人认为教育学生让他有了道德
意识，有修养自然而然就对知识有了一些渴望，同时他就对学习产生了兴趣，对
知识有兴趣，所以我说教书和育人密不可分。在你将来的教育生涯中，我觉得应
该多一些育人，从现在有意的注意自己的言行，因为教师的自身示范影响作用还
是比较重要的，另外，德育班会课中，最重要的是产生师生共鸣，才能达到最好
的德育效果。
学生访谈：
访谈背景：
采访时间：2012年10月10日
采访地点：人民大学广场
采访对象：万泉小学三年级学生
对象年龄：11岁
对象性别：女
访谈内容：
晚上我们去人民大学遛弯，顺便想去找个小学生进行采访，果然我们很快找
到了两个小学生正在玩耍，所以跟他们的家长说明情况之后，我们就进行了关于
德育的采访。
A：我B：两个小学生
A：小朋友，你们知道什么是德育吗？
B：德育.....不知道（显然两个小同学并不知道德育是什么意思，满脸的茫然）
A:那你们知道什么是道德吗？
B:这个知道，道德就是讲文明懂礼貌（两个小学生显得特别高兴）
A：恩，说的有道理，那么你们在学校老师跟你们说什么样的人是讲文明懂礼貌的人了吗？
B：老师给我们讲过了，比如说上了公交车看见老人要给他让座，买票要排队，
不闯红灯，在学校遵守纪律，上自习课不说话......(两个小学生一人一句说的
很尽兴)
A：那么你们在学校有品德课吗？
B：品德....（摇头）不过我们有品德与生活，还有品德与社会
A：你认为一个学生的学习成绩好，品德就好吗？可以这样判断吗？
B：那肯定不是（两个小同学都很肯定的回答）我们班的...就学习挺好的，但是
上课总是说话。我觉得学习好跟品德好没有关系。
A：哦，那么你们老师在上课的时候是怎样讲做一个有道德的好学生的呢？
B：我们班主任上课的时候就给我们讲他遇见的事儿，比如我们班的一个同学在学校门口遇见他跟她问了声好，他就会在班里表扬这个学生，然后给他加分，讲课文的时候也会给我们讲做人的道理。然后我们的品德与生活课的老师也会给我们讲故事，然后告诉我们什么事该做，什么事不该做。（两个同学很认真的回答） A：那你们喜欢上品德与生活课吗？
B：喜欢。因为老师总是给我们讲故事
A：既然喜欢品德与生活课，那么你们自己觉得在这节课上收获的什么有价值的东西了吗？比如你们知道了该让座，不闯红灯，遵守纪律，实际中你们做到了吗？ B：恩！做到了！（两个小姑娘很肯定的表情）
A：好，你们两个真够棒的！继续努力！今天谢谢你们俩个！
B：不客气。你们问这个干什么呀？
A：这是老师留的作业，我们以后就是你们的老师！
B：啊？老师还问我们问题做作业呀？真好玩.......老师还有问题...
A:对呀，老师也有作业，老师也会遇到问题，咱们互相帮助嘛~
B：恩，对！老师再见！！
B：恩拜拜！！
访谈体会：
利用十一假期和晚上遛弯的时间顺利的将老师留的访谈作业完成了，整个访谈过程中不仅让我以一个教师与学生中间者的身份去接触这两者，同时也让我更加深入的了解了一个教师的德育观和一个小学生的德育观和德育态度。
从教师的采访中我更加深入的体会到一个教师对学生形成正确的人生观价值观的重要性，同时德育是一个教学过程中必不可少的一部分，甚至比教书还重要，首先从社会角度来讲强调德育是将社会规范内化的个人品德。第二立足于人的角度，强调德育是对现实生活的理性审视。其实道德教育的本质就是使个人完成道德上的社会化，从而促进个体生命的德性成长，最终目的是促进人的生命健康发展，促进社会更好更快的发展。老师将德育理解为“素质教育”就是将道德归纳到了素质的范畴之内。但是关键的一点是，教师在德育工作中起到的不容忽视的作用是不容小觑的，作为未来的教师，我们更应该重视自己的德行，真正的在学生面前起到模范作用。
从学生的采访中我了解了小学生眼中的德育，既简单又真实。首先，教师在学生心目中的形象就应该体现出一个“正”来。另外在课堂中进行德育，应该用故事或事例来吸引学生的注意力与兴趣，通过多媒体等多种途径来使学生的情感产生共鸣，渗透交流情感体验，以学生为本，在具体的生活中让他们去体会尊重别人敬畏生命，培养他们丰富年轻的心灵！
推荐第7篇：谈成功人士
谈成功人士，学成就自我
文建
（黔南民族师范学院 贵州都匀 558000）
摘要：谈乔布斯的人生，回顾自己的现状，学习成功的方法和经验，成就人生中的自我。
关键词：乔布斯人生成功成就知识经验技能苹果公司 谈起别人辉煌的人生，很多人都为之而欢呼、高兴。可又有几个人能安静的坐下来想自己的人生，想过自己的人生需要通过什么来使自己人生更加的辉煌。谈别人易，想自己难。我们耳边很多人都谈别人如何、如何的辉煌，可我更愿意安静下来谈自己人生该学习什么来成就自我。
想成就自我，需要自己不懈努力的学习知识，学习技能（凡是能让自己生活及优秀的技能。）让自己更加的成为通才，然而在通才的同时我们也 需要有一方面的专才。必须适应社会和历史的发展。要想拥有以上的知识和技能，我们需要自己学习，还有一个重要的方面就借鉴成功人士的一些成功的方法以及经验。最后需要我们将自己知道的知识、经验付诸于实践。把知识转化成自己的技能。
下面我们谈谈乔布斯的成就和成功的方法和经验。
史蒂夫·乔布斯（1955-2011），发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。1976年乔布斯和朋友成立苹果电脑公司，他陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴，先后领导和推出了麦金塔计算机、IMAS、IPOD、iPhone等风靡全球亿万人的电子产品，深刻地改变了现代通讯、娱乐乃至生活的方式。2011年10月5日他因病逝世，享年56岁。乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革，不断创新，引领全球资讯科技和电子产品的潮流，把电脑和电子产品变得简约化、平民化，让曾经是昂贵稀罕的电子产品变为现代人生活的一部分。 乔布斯曾经有过一些特别之处，如在经营方面和创新方面使他能带领苹果公司走过了数十年的风风雨雨。让不景气的苹果公司有今天的成就，使世人为之成功而感慨。那么我们先学习下乔布斯的经营理念和创新理念。
经营理念：
一、与竞争对手合作。你能想象百事可乐与可口可乐合作的景
象吗，当然不能。然而，苹果与微软这两个老冤家在1997年却建立了合作关系，这委实令人诧异。在苹果经历了12年的经营亏损后，乔布斯需要很快为苹果注入新的资金。因此，他开始向比尔.盖茨寻求合作，盖茨最终向苹果投资了1.5亿美元。
二、开发亮丽性感的产品。作为一名伟大的推销员，乔布斯深
知产品外观美感的重要性，他也意识到苹果产品看起来已经过时。乔布斯在1998年苹果的一次会议中表示，“你一直公司现在的问题是什么吗？公司的产品外观非常糟糕，没有一点性感美学元素在里面。”如今，苹果开发的产品个个性感十足。
三、变革原始的商业规划，树立新的发展蓝图。苹果最初只是
一家生产电脑的公司，乔布斯知道如果公司要想取得真正的成功，就必须改变这种单一性。后来，苹果MP3，iPhone，iPad等相继问世，取得了巨大成功。乔布斯也在2007年将公司的名字从Apple Computer Inc.改为Apple Inc.，这也象征了公司的更新更广阔的发展蓝图。
四、开创新的解决方案来逾越看似不可逾越的障碍。过去很长
一段时间，很多销售商都没有足够重视苹果产品。乔布斯是如果解决这个问题的呢？他开创了苹果商店。现在苹果商店已经遍布全球，成为该领域的佼佼者。
乔布斯的经营理念远不止这么几点，我们只列举几点，学习他的一些成功之处，他敢于打破常规，与对手合作，达到互利共赢，在这基础上发挥自己的长处来进行创新，对公司进行变革、重新规划，使一种新生的希望种子在他得手中发芽和成长。我曾经看到了乔布斯的创新，我个人认为是在日常生活中注意细节和日常
需要，从而改变产品的设计需求和品位。把看似无用的东西转化为有用，使自己的产品更加具有竞争力，以至于成就自我品牌。了解乔布斯的一些成功方法和经验，我们应该在我们的日常生活中，多留意周围的事物，从细节入手，将我们学习的专业知识和经验来付诸于实践，让我们将学习到的知识转化为属于我们生活的技能，使我们在当今的社会中更加具有竞争力，也希望在以后的社会生活中能为国家做出一定的贡献。
常听见人们诉说着人生苦短，可在短暂的时间里我们如何实现自我，和展现自我，让自己活得更有意义和价值。乔布斯曾经说过：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。我觉得人生就是要为自己活着，为自己的理想去奋斗，让未来的自己觉得我们的这一生没有白来世上走一遭。
回想到现在的我们，我们即将走出校园去实习，满怀希望的去寻找我们以后的出路。对于毕业班的大学生，我们应该更加的坚信我们能适应社会，将自己学习的知识来服务于社会。
参考资料：
http://baike.baidu.com/view/226002.htm
”
推荐第8篇：成功人士调查报告
成功人士调查报告
每个人都渴望成功，但成功却只是眷顾少数人，为何成功不向我们大众招手，却只肯光顾林少数人，笔者通过对大量成功人士进行调查研究，发现他们的成功秘诀都有着相似点。
一、目标明确的梦想
成功的人心怀梦想。他们有着极为明确目标感，显著的目的性。他们清楚的知道他们想要的是什么。他们知道如何将事情办好。他们能够在最大限度内运用自己的技 能、天赋、精力和知识。他们做那些必须要做的事情，而不仅仅是那些喜欢做的事情。他们努力工作并出色完成任务。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。 他们有着坚强的意志力。 睿智而富有思想。对于成功的渴求为他们带来了意想不到的收获。他们希望完成任务。拥有高度的热情、使命感和自信心。
曼德拉出生在一个小村庄，9岁那年父亲就去世了。从小曼德拉就经常目睹当地大酋长在解决部落争端过程中被白人政府的法律所约束，他逐渐萌发了寻求 正义和平等的理想。年纪更大一些后，他多次领导同学抗议学校的白人法规，甚至因领导学生运动而被除名。在一次次的“斗争”中，曼德拉逐渐立下志愿：要为南 非的每一个黑人寻求真正的公正。正是这样的梦想支持着他、鞭策着他，使他一步一步一个脚印地向自己的理想前进，最终曼德拉成为南非第一位黑人总统，他同南 非种族隔离制度进行了几十年不屈不挠的斗争，赢得了全世界人的支持和喝彩。因此，有人说，曼德拉已经成为一个时代的象征。曼德拉的反抗精神、对正义和理想 的追求正是基于童年时期就开始明确的梦想。
二、健康积极的心态
成功的人拥有良好的心态，永不气馁。他们不指望天上掉馅饼，也不指望一开始就成功，成功从来都不是一步而成，而是经过不断的努力奋斗才能取得成效。
美国总统罗斯福正是依靠自己健康积极的心态凭藉的是自己的进取、抗争„„甚至苦斗，以及由顽强隐忍和深沉性格支撑起来的自信，亦即对自己的事业抱 有的沉静而绝对的自信从纽约州议员、助理海军部长、纽约州州长到最后成为美国总统——他39岁时下肢瘫痪并从此终生与支架或轮椅为伴，病因是小儿麻痹症。 他把这飞来的一击当成冥冥中早已预定的命运之约。生理残疾往往使人乖戾、愤世，罗斯福却以健全的心理平衡与防卫机制避免了这种可能性；痛苦也使人宽容、旷 达，微温的理智和高度的自尊使他在最令人沮丧的诸事不顺的促狭环境中，也能发现现实存在的合理性和点滴变通的可能性，这种柔韧而绵长的信念使他永远有梦， 政治明星的职业末日感也随之被消解。此后在他生命中的各个时段里，他遭遇了难以数计的反对派和强硬的对手，他们对他的各个方面进行过非议和责难，但都绝口 不言他曾经或者会绝望。
三、敢于负责的勇气和魄力
成功的人敢于对他们的行为负责。他们从不寻找借口。他们不埋怨别人。也从不抱怨。他们勇于承认错误。当犯错误的时候，承认它，改正它，然后继续前进。绝不要花一点点时间、精力、金钱或者其它的东西去为一个错误或错误的决定而辩解。
2000年6月，网易股票在纳斯达克挂牌，这时候科技股已经开始崩盘，所以网易的股价从第一天开始就节节下滑。2001年，网易将被收购的传言层出 不穷，最有可能的一个买家香港有线宽频终因网易财务问题放弃收购。网易没卖成，反倒让丁磊决定静下心来本分地经营网易。2001年9月，丁磊对外界说，他 希望靠在线游戏《西游记》和短信服务、股票点播、以及一个类似MSN Explorer 的新产品来赢利。这正是网易因财务问题被Nasdaq摘牌，股价定格在64美分，最狼狈不堪的时候。不过，后来网易在短信和网络游戏上的成功，似乎不完全 是一种运气。2002年第二季度，网易首次实现净盈利，网易股票开始领涨纳斯达克。2002年，网易成为纳斯达克表现最优异的股票。2003年，网易股票 继续在中国概念股
中保持领跑地位。2003年10月10日，网易股价升至70.27美元的历史高点，比年初股价攀升了617%，比2001年9月1日的历 史低点攀升了108倍。丁磊成为第一个靠做互联网做成富豪的国内创业者，丁磊成为首富，第一次让中国富豪的财富数字可以被清晰而准确地度量。而在这过程 中，正是因为丁磊敢于负责，勇于承认错误，冷静思索，制定应对措施 ，稳健前进才能取得今天网易在互联网上的辉煌成绩。
三、严格自律、坚持不懈的作风
成功的人始终不记向成功奋进。他们非常自律。他们拼命努力工作，甚至加班加点。对于成功他们有着强烈的欲望。为了完成工作他们愿意付出任何代价。所以他们总是能完成一些其他人认为不可能完成的任务。 完成一项使命后给他们带来的是巨大的满足感。
成功的人是专注的。他们专注于最为重要的目标。他们不会受到其它事物的干扰。他们绝不拖延时间。对于他们所做的重要方案，不到最后一刻他们不会让方案就此搁笔的。他们的工作是繁忙而卓有成效的。 成功的人具有决断力。 他们仔细研究各种相关的因素和事实，充分地讨论和思考，然后果断地做出决定。决定做出不会有一丝迟延，一定是当即立断的 。 世界著名的物理学家——爱因斯坦小时候，并不聪明，所以常常被同学们嘲讽。有一次，手工课老师要求同学们交一份手工制作品。爱因斯坦听了之后，认 认真真思考了一翻，决定做小板凳。他找来木板、榔头、钉子等东西，开始他的一次——“板凳制作游程”！他先量好宽度，开始锯木板了。年幼的他，卖力的锯着 木板，豆大的汗珠像一阵阵雨帘从他的头上，颊背上流落下来，滴在地上，渐渐地，成了一小摊水。要钉钉子的时候，他使劲全身力气，把吃奶的劲都使上了，终于 举起了榔头，就算实在没力气了，他也会倔强地不叫爸妈来帮忙，因为他认为这是自己的事，终于完成了一只小板凳，可他还是不够满意，又做了一只、两只。等二 天，他拿着自己越做越好的第三只小板凳交上去，他才发现别人的手工作品是多么的好。所以，他的小板凳遭受到同学的讥讽，老师的批评。可当老师与同学们知 道，爱因斯坦是自己靠不懈的努力做的三只板凳，同学、教师就不再用讥讽的眼光看爱因斯坦，而是敬佩的目光。
的确，有些名人就是靠不懈的努力，勤奋的学习，专注的热情所创造的。在故事中，爱因斯坦曾说过，这只板凳是很不堪，不过第一只板凳很不堪，第二只板凳好些，第三只板凳就更好了！事物是要用人类勤劳的手来创造的，也需要用勤劳的手来改进！
四、成功的人际关系网
成功的人知道如何与他人共事和合作。他们有着外向的性格。在他们的周围聚集着许多为他们提供帮助与支持的人。而他们则是领袖。成功的人们是狂热的。他们会 因自己正在做的事情而激动，同时这种激动会传染给其他人。他们能将人们笼络在他们的周围，因为人们愿意与他们一起工作，成为生意上的伙伴，愿意和他们在一 起。
很多人只知道比尔•盖茨成为世界首富的原因是掌握了世界的大趋势，还有他在电脑上的智慧和执著。其实除这些原因之外，还有一个最重要的关键因素就是比尔•盖茨的人脉资源相当丰富。
比尔•盖茨创立微软公司的时候，只是一个无名小卒，但是在他20岁的时候，签到了一份大单。假如把营销比喻成钓鱼的话，他一开始就钓了一条大鲸鱼。
让我们来领略一下比尔•盖茨的人际关系法则。
第一，利用自己亲人的人脉资源。
他20岁时签到了第一份合约，这份合约是跟当时全世界第一强电脑公司——IBM签的。 当时，他还是位在大学读书的学生，没有太多的人脉资源，比尔•盖茨之所以可以签到这份合约，是因为中间有一个中介人——比尔•盖茨的母亲，IBM的董事会董事，介绍儿子认识董事长。假如当初比尔•盖茨没有签到IBM这个单，相信他今天绝对不可能拥有几百亿美元的个人资产。
第二，利用合作伙伴的人脉资源。
比尔•盖茨最重要的合伙人——保罗•艾伦及史蒂芬不仅为微软贡献他们的聪明才智，也贡献他们的人脉资源。
第三，发展国外的朋友，让他们去调查国外的市场，以及开拓国外市场。
比尔•盖茨有一个非常好的日本朋友叫彦西，他为比尔•盖茨讲解了很多日本市场的特点，为比尔•盖茨找到了第一个日本个人电脑项目，以此来开辟日本市场。
第四，雇用非常聪明、能独立工作、有潜力的人来一起工作。
比尔•盖茨说：“在我的事业中，我不得不说我最好的经营决策是必须挑选人才，拥有一个完全信任的人，一个可以委以重任的人，一个为你分担忧愁的人。”
五、开拓创新的意识
成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案。他们具备敏锐的观察力，拥有可以识破机遇的头脑。当他们发现机遇的时候，他们会很好地利用这些机遇。
成功的人具有独特的想法，培训经历，或者是技能，又或者是天赋。他们知道成功应具备些什么（所需要的技能，天赋,和严格的培训）。如果他们还不具备这些，他们就会努力去寻找具备这些东西的人。
2002年3月25日，美国的《财富》杂志用7页的篇幅，刊登了一家中国企业的报道，事实上，在此之前，好孩子集团早已名声在外，但这篇报道，却 让人们将注意力集中到了它的老板身上，宋郑还，这个一向低调的企业家，以一种他并不习惯的方式成为了人们追逐的明星。把一个已经浮在累累、濒临绝境校办企 业做到今天占据美国手推童车市场的1/3，儿童自行车市场的1/2，在国内，更是占据了80%的市场份额的大企业，苏州首富宋郑还正是凭借着他那不断创新 的精神、善于抓住机遇的头脑。
在一件看上去非常偶然的事情，将宋郑还和他的工厂引向了一条康庄大道。因为一个上海没考上大学的来学校补习的学生父亲是一生产民用物品的军工厂总工程师， 工厂开始接活做起婴儿车来了。在这基础上，因为军工厂活力也不是很大，生意也不是很多，所以他们就自己开发婴儿车，打自己的品牌，就这样做起来了。新推出 的产品名字就叫好孩子，从此，宋郑还和他的好孩子开始走上了快速发展的道路，由于设计新颖，全是 \"原创性\"的产品，好孩子童车的销量逐年递增，并在1993年成为国内销量的第一名。
后来因为一个德国的客人对宋郑还的一句话：童车不是这么做的。让他触动很深，宋郑还真正意识到了好孩子和国外知名品牌的差距，他开始带领队伍在技术上不断 创新，把技术创新做到了极致。占领了中国市场之后，好孩子开始进军国际市场。进入国际市场后，不能仅以低价取胜，还是要靠开发创新。于是，一款在好孩子历 史上占有重要地位的童车 \"妈妈摇、爸爸摇\"被开发了出来。正是这款童有两种摇法的婴儿车受到了美国第二大婴儿用品制造公司COSCO公司青睐成为了好孩子集团的合作伙伴，成为了 好孩子打开美国市场的第一辆车，而这款车开发受到的启发就来源于宋郑怀在荷兰的百货商店看到一家三口发生的一个小插曲。
推荐第9篇：成功人士名言
导语：没有失败只有暂时停止成功下面就由小编为大家带来成功人士名言，欢迎大家阅读！
1、读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如名师指路。
2、技巧和潜质决定胜负
3、要成功就要和成功者在一齐
4、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
5、成功五大步骤明确目标详细计划立即行动修正行动坚持到底
6、过去不等于未来
7、别想一下造出大海，务必先由小河川开始。
8、人性最可怜的就是：咱们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在咱们窗口的玫瑰。
9、用心的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
10、今日能做的事，勿延至明日。——富兰克林
11、成功者要拥有强烈坚定的信念
12、坚持到底决不放下是成功的保证
13、失败和挫折等待着人们，一次又一次使青春的容颜蒙上哀愁，但也使人类生活的前景增添了一份尊严，这是任何成功都无法办到的。——梭罗lian/zl/转载请保留
14、懒鬼起来吧!别再浪费时刻，将来在坟墓内有足够的时刻让你睡的。——富兰克林
15、成功是很简单的事情只要方法正确
16、成功者做一般人做不到的事
17、态度好的人赚钱的机会比较多
18、这天乃是咱们惟一能够生存时刻。咱们不好庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷，或为昨日的过去而伤怀——而使它成了咱们身体上和精神上的地狱。——富兰克林摘自:短美文www.daodoc.com
19、成功——功与过的试金石。——拜伦
20、不好等待机会，而要创造机会。
21、成功需要成本，时刻也是一种成本，对时刻的珍惜就是对成本的节约。
22、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
23、对一般人而言，凡事要思索并不是什么麻烦的事。——詹姆士·布莱斯
24、成功并非重要的事，重要的是发奋。——泰尔多尔
25、伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。个人签名
26、成功的快乐在于一次又一次对自我的肯定，而不在于长久满足于某件事情的完成。——罗兰
27、如果你坚信每个生命都是平等的，那么当你发现某些生命被挽救了，而另一些生命被放下了，你会感到无法理解。
28、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
29、我没有得到我要的就即将得到更好的
30、没有失败只有暂时停止成功
31、目标要实现第一要专注第二要重复
32、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
33、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而构成性格，而性格就决定你生命的成败。
34、顾客买的是服务态度和工作精神
35、成功者积累知识和人脉的质和量
36、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
37、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
38、发展*配合，配合*参与。
39、不好让这个世界的复杂性阻碍你前进。要成为一个行动主义者。将解决人类的不平等视为己任。它将成为你生命中最重要的经历之一。
40、领袖要认识到自我的长处和短处，知道劣势在哪里后，让自我的下属帮忙加以弥补。——杰弗里·阿什比
41、言行一致是成功的开始。
42、只有检讨才是成功之母
43、有信念不必须成功，没信念必须会失败。
44、任何成功者都靠投资脑袋赚钱
45、失败带给我的经验与收获，在于我已经知道这样做不会成功的证明，下一次我能够避免同样的错误了。——爱迪生
46、要成功就不好有借口要借口就难以成功
47、凡事以最短的时刻采取最超多的行动
48、当你陷入人为困境时，不好抱怨，你只能默默地吸取教训。(你要悄悄地振作起来，重新奋起)。
49、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
50、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自我的前途担心。
51、成为行业第一名
52、过去的事情是无法挽回的。聪明人对此刻与未来的事惟恐应付不暇，对既往的事岂能再去计较。——培根
53、成功的态度决定一切
54、成功者是比对手多做一下坚持到底的人
55、站在镁光灯下是堕落的，站在讲台上是堕落的;正因他们会让你觉得，你比别人更聪明。
56、如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不好将你理应承担的职责转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。
57、生活没有上下学期。你的暑假也不会再有，只有很少的老板乐意帮你寻找真实的你。找个时刻就好好干吧!
58、做人低三分，做事高三分。
59、只有把抱怨环境的情绪，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
60、人格的完善是本，财富的确立是末。
推荐第10篇：成功人士名言
成功人士名言
1、成功的秘诀--很简单，无论何时，不管怎样，我也绝不允许自己有一点点灰心丧气。--爱迪生
2、成功的唯一秘诀--坚持最后一分钟。--柏拉图
3、只有耐心圆满完成简单工作的人，才能够轻而易举地完成困难的事。——弗里德里希·席勒
4、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
5、成功并非重要的事，重要的是努力。——法泰尔多尔
6、成功不是全垒打，而要靠天天的。常常的打击出密集安打。——RobertJ.Ringer
7、成功的花，人们只惊羡它的明艳，然而当初的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。——冰心
8、成功的快乐在于一次又一次对自己的肯定，而不在于长久满足于某件事情的完成。——罗兰
9、成功的秘诀端赖坚毅的决心。——英狄兹雷利
10最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善于利用每一时机去发掘开拓的人。--苏格拉底
11自信是成功的第一秘诀。--美爱迪生
12、成功的艺术处理的最高成就就是美。——歌德
13、成功——功与过的试金石。——拜伦
14、成功是陡峭的阶梯，两手插在裤袋里爬不上去。——佚名
15、成功是用努力，而非用希望造成。——约翰赫斯金
16、成功与失败的分水岭，可以用这五个字来表达——我没有时间。——富兰克林
17、成功之道无他，惟悉力从事你的工作，而不消存沽名钓誉之心。——朗费罗
18、成功之秘诀，在始终不变其目的。——毕困士腓特
19、当你工作和研究的时候，必须具有强烈的激情。——巴甫洛夫
20、当许多人在一条路上徘徊不前时，他们不得不让开一条大路，让那珍惜时间的人赶到他们的前面去。——苏格拉底
21、当一个人一心一意做好事情的时候，他最终是必然会成功的。作者：卢梭
22、等你们六十岁的时候，你们就会珍惜由你们支配的每一个钟头了。——爱因斯坦
23、对一般人而言，凡事要思索并不是什么麻烦的事。——詹姆士。布莱斯
24、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。——弗洛伊德
25、多数人在人潮汹涌的世间，白白挤了一生，从来不知道哪里才是他所想要到达的地方，而有目标的人却始终不忘记自己的方向，所以他能打开出路，走向成功。——罗兰
26、凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。——俄高尔基
27、凡是希望荣誉而舒适地度过晚年的人，他必须在年轻时想到有一天会衰老；这样，在年老时，他也会记得曾有过年轻。---爱迪生
28、复杂中带着简朴的思索，是人和动物的分别。——皮雅
29、敢于浪费自己生命当中一小时的人，尚未发现生命的价值。——达尔文
30、过去的事情是无法挽回的。聪明人对现在与未来的事惟恐应付不暇，对既往的事岂能再去计较。——培根
31、毫不丈量山的高度─除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。——哈马绍
32、好动与不满足是进步的第一必需品。——爱迪生
33、忽视当前一刹那的人，等于虚掷了他所有的一切。——富兰克林
34、黄金时代是在我们的前面，不是在我们的背后。——培根
35、即使上帝也无法改变过去。——亚里士多德
36、今日能做的事，勿延至明日。——富兰克林
37、今天乃是我们惟一可以生存时间。我们不要庸人自扰——或为未来的漫无目的而苦闷，或为昨天的过去而伤怀——而使它成了我们身体上和精神上的地狱。——富兰克林
38、尽管要熬过许多痛苦艰难的日子，但拥有远大的抱负，说服大家投资你所构建的事业，并且有幸看到它的发展全过程还是非常令人兴奋的。——罗宾·蔡斯
39、懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败，还有别人的成功。——朱尔·勒纳尔
40、懒鬼起来吧！别再浪费时间，将来在坟墓内有足够的时间让你睡的。——富兰克林
41、了解面临逆境，远好比何接受顺境重要得多。——马丁·赛力格曼
42、领袖要认识到自己的长处和短处，知道劣势在哪里后，让自己的下属帮助加以弥补。——杰弗里·阿什比
43、没有面对面的谈话，人们就无法学到社交技巧。——杰夫·弗勒
44、如果你想在这个世界上获得成功，当你进入某个沙龙时，你必须让你的虚荣心向别人的虚荣心致敬。——让莉斯夫人。
45、如果你问一个善于溜冰的人怎样获得成功时，他会告诉你：“跌倒了，爬起来”，这就是成功。——牛顿
46、容易成功和难于成功同样能刺激人的愿望。——巴尔扎克
47、荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。——让·罗斯唐
48、人只有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦
49、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。作者：部尔卫
50、失败和挫折等待着人们，一次又一次使青春的容颜蒙上哀愁，但也使人类生活的前景增添了一份尊严，这是任何成功都无法办到的。——梭罗
51、失败带给我的经验与收获，在于我已经知道这样做不会成功的证明，下一次我可以避免同样的错误了。——爱迪生
52、胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。——牛顿
53、如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍。——富兰克林
54、人生太短暂了，事情是这样的多，能不兼程而进吗？——爱迪生
55、时间乃是最大的革新家。——培根
56、时间就是生命。时间就是金钱。——富兰克林
57、时间不可空过，惟用之于有益的工作；一切无益的行动，应该完全制止。——富兰克林
58、什么是成功的秘诀？“A=X+Y+Z”，“A代表成功，X代表艰苦劳动，Y代表正确方法，Z代表少说废话”。——爱因斯坦
59、人生所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——郭尔王
60、人生不是一支短短的烛炬，而是一只由我们暂时拿着的火把；我们一要把它燃得十分光明辉煌，然后交给下一代的人们。——萧伯纳
61、青春应该是：一头醒智的狮，一团智慧的火！醒智的狮，为理性的美而吼；智慧的火，为理想的美而燃。——哥白尼
62、切勿坐耗时光，须知每刻都有无穷的利息；日计不足，岁计有余。——富兰克林
63、拼命去争取成功，但不要期望一定成功。——迈克尔·法拉第
64、你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。——富兰克林
65、每一个人都多多少少有点惰性。一个人的意志力量不够推动他自己，他就失败，谁最能推动自己，谁就最先得到成功。——罗兰
66、时间是不可占有的公共财产，随着时间的推移，真理愈益显露。——培根
67、世界上，宇宙中，有多少难解的谜啊……还是抓紧时间工作吧！——爱因斯坦
68、我从不想未来，它来得太快。——爱因斯坦
69、我成功，因为志在要成功，我未尝踌躇。——拿破仑
70、我不能忍受游手好闲，因此，我以为只要我能够做，我就会继续做下去……——达尔文
71、伪欺不可长，空虚不可久，朽木不可雕，情亡不可久。——韩婴，汉朝诗论家
72、完成工作的方法是爱惜每一分钟。——达尔文
73、所有人都有长处。因此总有一些我们可以学习借鉴的地方。——山姆·沃尔顿
74、随着我渐渐变老，我越来越少在意人们在说些什么。我只观察他们做什么。——安德鲁·卡内基
75、虽然我们总是叹息生命的短促，但我们却在每个阶段都盼望它的终结。儿童时期盼望成年，成年盼望成家，之后又想发财，继之又希望获得名誉地位，最后又想归隐。——爱迪生
76、顺境中的好运，为人们所希冀；逆境中的好运，则为人所惊奇。——培根
77、我从来不认为半小时是我微不足道的很小的一段时间。——达尔文
78、我的生活过得像钟表的机器那样有规则，当我的生命告终时，我就会停在一处不动了。——达尔文
79、一个获得成功的人，从他的同胞那里所取得的，总是无可比拟地超过他对他们所做的贡献。——爱因斯坦
80、一分钟的成功，付出的代价却是好些年的失败。——勃郎宁
81、要想成功，你必须自己制造机会，绝不能愚蠢地坐在路边，等待有人经过，邀请你同往财富与幸福之路。——歌夫
82、许多次失败总会造就一次成功。——佚名
83、想要有空余时间，就不要浪费时间。——富兰克林
84、闲暇是为了做出某种有益的事而有的时间。——富兰克林
85、希望你们年青的一代，也能像蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而忠踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。——法拉第
86、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
87、我相信我没偷过半小时的懒。——达尔文
88、我们听说过多少“即将成功的人物”！他们究竟都去了何方？——何瑟·平内罗
89、我决不相信，任何先天的或后天的才能，可以无需坚定的长期若干的品质而得到成功。——狄更斯
90、一个如果没有浪费半点时间，那么，他的年纪虽然很轻，但也可算是活得很久的了。——培根
91、一个正在顺着生活规律挺进的青年，首先应注意自己的才能和愿望与事业相衡。——培根
92、有很多人是用青春的幸福作了成功的代价。——莫扎特
93、用一个大圆圈所学到的知识，但是圆圈之外是那么多的空白，对我来说就意味着无知。由此可见，我感到不懂的地方还大得很呢。——爱因斯坦
94、不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚
95、不会在失败中找出经验教训的人，他的通向成功的道路是遥远的。——佚名
96、不断的奋斗就是走上成功之路。——孙中山
97、别人评判你的往往是成功的次数，没有人会特别在意你失败了多少次。而我成功的记录和屡败屡战的记录成正比。——霍普金斯
98、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。——莎士比亚
99、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。——彼得·德鲁克
100、在适当的时候去做事，可节省时间；背道而行往往会徒劳无功。——培根
第11篇：成功人士 调查报告
成功人士调查报告
每个人都渴望成功，但成功却只是眷顾少数人，为何成功不向我们大众招手，却只肯光顾林少数人，笔者通过对大量成功人士进行调查研究，发现他们的成功秘诀都有着相似点。
一、目标明确的梦想
成功的人心怀梦想。他们有着极为明确目标感，显著的目的性。他们清楚的知道他们想要的是什么。他们知道如何将事情办好。他们能够在最大限度内运用自己的技 能、天赋、精力和知识。他们做那些必须要做的事情，而不仅仅是那些喜欢做的事情。他们努力工作并出色完成任务。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。 他们有着坚强的意志力。 睿智而富有思想。对于成功的渴求为他们带来了意想不到的收获。他们希望完成任务。拥有高度的热情、使命感和自信心。
事例1：曼德拉出生在一个小村庄，9岁那年父亲就去世了。从小曼德拉就经常目睹当地大酋长在解决部落争端过程中被白人政府的法律所约束，他逐渐萌发了寻求 正义和平等的理想。年纪更大一些后，他多次领导同学抗议学校的白人法规，甚至因领导学生运动而被除名。在一次次的“斗争”中，曼德拉逐渐立下志愿：要为南 非的每一个黑人寻求真正的公正。正是这样的梦想支持着他、鞭策着他，使他一步一步一个脚印地向自己的理想前进，最终曼德拉成为南非第一位黑人总统，他同南 非种族隔离制度进行了几十年不屈不挠的斗争，赢得了全世界人的支持和喝彩。因此，有人说，曼德拉已经成为一个时代的象征。曼德拉的反抗精神、对正义和理想 的追求正是基于童年时期就开始明确的梦想。
事例2：比尔.盖茨从小就是个“电脑迷”。他1955年10月28日生于美国西北部华盛顿州的西雅图，小时候就开朗活泼，是一个精力充沛的孩子。不论什么 时候，他都在摇篮里来回晃动。等长大些又花许多时间骑弹簧木马。后来，他把这种摇摆习惯带入成年时期，也带入了微软公司，摇动了整个世界。比尔.盖茨在中 学时酷爱数学和计算机。保罗.艾伦是他最好的校友，两人经常在湖滨中学的电脑上玩三连棋的游戏。那时候的电脑就是一台pdp8型的小型机，学生们可以在一 些相连的终端上，通过纸带打字机玩游戏，也能编一些诸如排座位之类的小软件，小比尔.盖茨玩起来得心应手。1972年的一个夏天，年龄比他大3岁的保罗拿 来一本《电子学》的杂志，指着一篇只有10个自然段的文章，对比尔说，有一家新成立的叫英特尔的公司推出一种叫8008的微处理器芯片。两人不久就弄到芯 片，摆弄出一台机器，可以分析城市交通监视器上的信息，他们就想成立一家命名为“交通数据公司”的公司。1973年，比尔上了哈佛大学，保罗则在波士顿一 家叫“甜井”的电脑公司找到一份编程的工作。两个伙伴经常会面，探讨电脑的事情。如苹果砸出牛顿的灵感一样，个人电脑突入比尔的脑海也有一个外在的启蒙 者。这就是1975年1月份的《大众电子学》杂志，封面上altair8080型计算机的图片一下子点燃了比尔.盖茨的电脑梦。他和他的好朋友保罗在哈佛 阿肯计算机中心没日没夜地干了8周，为它配上basic语言，开辟了pc软件业的新路， 1
奠定了软件标准化生产的基础。 如今，微软已成为业内的“帝国”，而这与比尔.盖茨小时候的“电脑梦”是不无关系的。
二、健康积极的心态
成功的人拥有良好的心态，永不气馁。他们不指望天上掉馅饼，也不指望一开始就成功，成功从来都不是一步而成，而是经过不断的努力奋斗才能取得成效。
事例：美国总统罗斯福正是依靠自己健康积极的心态凭藉的是自己的进取、抗争……甚至苦斗，以及由顽强隐忍和深沉性格支撑起来的自信，亦即对自己的事业抱 有的沉静而绝对的自信从纽约州议员、助理海军部长、纽约州州长到最后成为美国总统——他39岁时下肢瘫痪并从此终生与支架或轮椅为伴，病因是小儿麻痹症。 他把这飞来的一击当成冥冥中早已预定的命运之约。生理残疾往往使人乖戾、愤世，罗斯福却以健全的心理平衡与防卫机制避免了这种可能性；痛苦也使人宽容、旷 达，微温的理智和高度的自尊使他在最令人沮丧的诸事不顺的促狭环境中，也能发现现实存在的合理性和点滴变通的可能性，这种柔韧而绵长的信念使他永远有梦， 政治明星的职业末日感也随之被消解。此后在他生命中的各个时段里，他遭遇了难以数计的反对派和强硬的对手，他们对他的各个方面进行过非议和责难，但都绝口 不言他曾经或者会绝望。
事例2：世上没有哪位企业家像艾柯卡那样命运多舛，大起大落，几经沉浮。他从一个默默无闻的推销员扶摇直上，登上美国福特汽车公司总经理的宝座，而后又从 权力之巅被推落谷底；他雄心不泯，从灰烬中奋起，当上克莱斯勒汽车公司的总裁，把这家濒临倒闭的公司从危境中拯救过来，奇迹般地东山再起，使之成为全美第 三大汽车公司。
三、敢于负责的勇气和魄力
成功的人敢于对他们的行为负责。他们从不寻找借口。他们不埋怨别人。也从不抱怨。他们勇于承认错误。当犯错误的时候，承认它，改正它，然后继续前进。绝不要花一点点时间、精力、金钱或者其它的东西去为一个错误或错误的决定而辩解。
事例：2000年6月，网易股票在纳斯达克挂牌，这时候科技股已经开始崩盘，所以网易的股价从第一天开始就节节下滑。2001年，网易将被收购的传言层出 不穷，最有可能的一个买家香港有线宽频终因网易财务问题放弃收购。网易没卖成，反倒让丁磊决定静下心来本分地经营网易。2001年9月，丁磊对外界说，他 希望靠在线游戏《西游记》和短信服务、股票点播、以及一个类似MSN Explorer 的新产品来赢利。这正是网易因财务问题被Nasdaq摘牌，股价定格在64美分，最狼狈不堪的时候。不过，后来网易在短信和网络游戏上的成功，似乎不完全 是一种运气。2002年第二季度，网易首次实现净盈利，网易股票开始领涨纳斯达克。2002年，网易成为纳斯达克表现最优异的股票。2003年，网易股票 继续在中国概念股中保持领跑地位。2003年10月10日，网易股价升至70.27美元的历史高点，比年初股价攀升了617%，比2001年9月1日的历 史低点攀升了108倍。丁磊成为第一个靠做互联网做
成富豪的国内创业者，丁磊成为首富，第一次让中国富豪的财富数字可以被清晰而准确地度量。而在这过程 中，正是因为丁磊敢于负责，勇于承认错误，冷静思索，制定应对措施 ，稳健前进才能取得今天网易在互联网上的辉煌成绩。
四、成功的人际关系网
成功的人知道如何与他人共事和合作。他们有着外向的性格。在他们的周围聚集着许多为他们提供帮助与支持的人。而他们则是领袖。成功的人们是狂热的。他们会 因自己正在做的事情而激动，同时这种激动会传染给其他人。他们能将人们笼络在他们的周围，因为人们愿意与他们一起工作，成为生意上的伙伴，愿意和他们在一 起。
事例：很多人只知道比尔•盖茨成为世界首富的原因是掌握了世界的大趋势，还有他在电脑上的智慧和执著。其实除这些原因之外，还有一个最重要的关键因素就是比尔•盖茨的人脉资源相当丰富。
比尔•盖茨创立微软公司的时候，只是一个无名小卒，但是在他20岁的时候，签到了一份大单。假如把营销比喻成钓鱼的话，他一开始就钓了一条大鲸鱼。
让我们来领略一下比尔•盖茨的人际关系法则。
1.利用自己亲人的人脉资源。
他20岁时签到了第一份合约，这份合约是跟当时全世界第一强电脑公司——IBM签的。 当时，他还是位在大学读书的学生，没有太多的人脉资源，比尔•盖茨之所以可以签到这份合约，是因为中间有一个中介人——比尔•盖茨的母亲，IBM的董事会董事，介绍儿子认识董事长。假如当初比尔•盖茨没有签到IBM这个单，相信他今天绝对不可能拥有几百亿美元的个人资产。
2.利用合作伙伴的人脉资源。
比尔•盖茨最重要的合伙人——保罗•艾伦及史蒂芬不仅为微软贡献他们的聪明才智，也贡献他们的人脉资源。
3.发展国外的朋友，让他们去调查国外的市场，以及开拓国外市场。
比尔•盖茨有一个非常好的日本朋友叫彦西，他为比尔•盖茨讲解了很多日本市场的特点，为比尔•盖茨找到了第一个日本个人电脑项目，以此来开辟日本市场。
4.雇用非常聪明、能独立工作、有潜力的人来一起工作。
比尔•盖茨说：“在我的事业中，我不得不说我最好的经营决策是必须挑选人才，拥有一个完全信任的人，一个可以委以重任的人，一个为你分担忧愁的人。”
五、开拓创新的意识
成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案。他们具备敏锐的观察力，拥有可以识破机遇的头脑。当他们发现机遇的时候，他们会很好地利用这些机遇。
成功的人具有独特的想法，培训经历，或者是技能，又或者是天赋。他们知道成功应具备些什么（所需要的技能，天赋,和严格的培训）。如果他们还不具备这些，他们就会努力去寻找具备这些东西的人。
事例：与此相似，香港首富李嘉诚在谈论其成功过程中最大一个因素就是创新，他说：“其实很多时候创新的投资是比较小的。传统的商业模式和技术在设备更新 或规模扩张的时候，如果没有创新，往往在不知不觉中失去竞争力，而令到投资回报率较低，甚至为负数。那么这个损失是要远远超过创新所需要的投资的。70年 代，我在地产销售模式上做了很多创新，其中只有一部分成功，但成功的那部分就赚了大钱。但是当时没有创新的地产公司，由于不能掌握先机，很多都被收购或破 产了。所以因为怕投资失败而不敢创新的人，就是商场的懦夫啊！”
在谈到人机遇的问题上，李嘉诚回答道：“最要紧是是充实自己，多知道外面的事，无论政治、经济、技术，最准确的行情你都要尽量知道，因为你充实你自己，机 遇来的时候才能有能力去抓住它。我刚开始做塑料花的时候，是花了很多钱，亲自专程跑到欧洲的厂里去学技术。假如一个人都是懒，马马虎虎地过日子，机遇就是 跑到你面前来，也没有机会。”
综上可以看出，只有当一个渴望成功的人，认识到如何才能成功，并做到有目标明确的梦想、健康积极的心态、成功的人际关系网、开拓创新的意识时，并且在学习生活和工作中不断完善、提高自我，才能真正的获得成功。
试点1班
马立杰
学号：411109030110
第12篇：成功人士创业
成功人士的创业故事
以网络为载体的“虚拟”店铺在今天已经算不上是新鲜事物，其营运成本低，信息发布面广，大学生们自然也敏感地嗅出了网络的这些优势。据统计，目前已在不少在校大学生投入了“网上经商”的行列，张罗着在网上开个小店，进货、发货，热热闹闹地盘算起了自己的“小生意经”。对于网上开店创业，他们是怎么看待的？且先听听他们的声音。
创业者一:kylie、wain
淘宝开店是梦想的开始
kylie与wain是一对大学生情侣。去年夏天，从没体验过网购的Kylie被淘宝的广告吸引着尝试在淘宝买了两个手机套。
那次偶然的体验成了kylie与wain在淘宝开店的契机，因为没有任何的费用负担，比较容易做决定，一个月的筹备之后，两人的小店“Kylie和Wain的精致生活馆*爱情篇”开张了。
“那天我突然意识到，我们在淘宝迈出了成就梦想的第一步！作为一家网店的店主，从某种程度上说，我们可以称为是商人了，这是我们一直以来的梦想。”Kylie回忆说。
kylie与wain是一对幸运儿，开店后的第二天，我们就有了第一笔生意。“开店到第4个月的时候，我们就发现比较适合的主营项目，因为有比较好的货源。”kylie告诉笔者，到现在kylie与wain的店铺已开了快9个月，经过不懈的努力，他们也终于成了钻石卖家。
尽管在店铺生意越做越好，但kylie与wain并不自满。“我们的路还很长，要感谢淘宝为我们提供了一个这么好的平台，作为有梦想的大学生，我们可以没有任何负担地在这里实践，为了一种体验，为了积累经验，为今后实现我们的理想打下基矗在淘宝开店这个过程中，我们体会创业的艰辛、挫折的痛苦、收获的幸福、成功的感动。”
kylie与wain说，做为大学生，学习还是最主要的，但也不会放弃认真经营在淘宝的店铺。“我们在淘宝网上的店铺是梦想的起点，我们不会忘记“淘宝”———梦开始的地方！”
创业者二：大西洋的娃娃鱼（娃娃鱼）
网上开店有前途
娃娃鱼是朋友的介绍认识淘宝的，那时正赶上联想3110打印机新年贴钱卖，抱着试试的心理汇款过去了。第三天就接到电话向他确认地址。一个星期之内东西就到了，有发票，而那次的淘宝体验也让娃娃鱼对电子商务产生了巨大的兴趣！
在之后的寒假的一个半月，娃娃鱼决定开始他的淘宝之旅，开始卖女装鞋。娃娃鱼进的是广州货，一双鞋进价要划到25-40元。但由于一些以次充好的江浙货他们的价格标的很低，导致恶性竞争，娃娃鱼不能把价格抬到合理水平。
“一双时装鞋只能赚到5元钱，但是没有办法，我还是得继续做，只能自己送货，千方百计的省成本。”
虽然赚不了什么钱，但娃娃鱼依然很满足在淘宝开店的生活。“如果没有淘宝，我或许还在做着平庸的学生会干部；如果没有淘宝，或许我的大部分空闲时间还是用看碟来打发；如果没有淘宝，我不会体会到生活的艰辛；如果没有淘宝，我不会认识这么多来自五湖四海的朋友。”
现在娃娃鱼已开始尝试高端品牌鞋市场，最近设立了香港雅奇利牛皮女鞋专柜，美国宾度王子牛皮男鞋专柜等等，并通过自己的一些社会关系找到了正规的进货渠道，货源充足。“我相信在淘宝经营店铺是有前途的。”娃娃鱼表示，如果经营情况良好，会考虑毕业后把网上开店做为主业。
创业者三：菁菁
希望网上开店是事业起点
菁菁开始涉足电子商务在淘宝开店时，她家里人是坚决反对的，在她家长的观念里面，网上开店不但会影响学习，而且经常对着电脑会对身体不好，更重要的是怕影响孩子学习。
“家里人看见我基本是只是利用业余时间经营网上的店铺，慢慢地，家里人也改变了看法。”
菁菁告诉笔者，网上开店令她家里的人特别是爷爷奶奶感到十分新鲜，他们想不到利用网络也能实现做买卖。据说，菁菁有生意上门时，她家里人比菁菁还紧张。
目前，菁菁店铺每月的销售额为1000~2000元，“半年后，我有信心店铺销售额提升到5000元以上。”
菁菁是一个开朗和自信的女孩，他觉得自己在淘宝上找到了方向，接下来会坚持地做下去。菁菁认准了网购是以后一种大众的购物发展趋势，并觉得现在是一个创业的机会，她处在一个创业的起路线上，她希望在淘宝开店能成为她以后的事业的一个起点。
创业者四：木木
先创业再毕业
从高中时代就开始关注网络营销的木木对网络开店一直情有独钟，在大一那年，木木开始在淘宝网上开店。“当时因为没有货源，卖的都是一些零散的闲置。后来放寒假我的第一个店铺也因为断货无疾而终。”
尽管如此，但第一次开店使木木认识了许多网上朋友。“大2开学后，我不想就此放弃拥有一间自己的店铺的梦想，还有我也不忍离开在淘宝上认识的这么多朋友（特别是我们的好盟主）于是我开始找货源，因为是学生，我没有充足的资金进行大量批发，我就抱着试试看的心态和一些大的本地批发商沟通，希望能得到一些优惠，但大部分批发商或者大公司知道我是学生后都是不予理睬的态度。”
最后，木木通过淘宝上的阿里巴巴链接，木木成功地找到了一家学校附近的水晶经销公司。对方是一家跨国企业，正希望能够提升自己的品牌价值，因此，当他们得知木木有在网上开水晶店并能带给他们网络宣传效应以后，立刻表示愿意支持。
接下来木木还是不急于马上下海，由于对水晶市场并不了解，他还要求对方能够给自己提供详细的资料以及周期性的培训计划，当一切都准备好之后，木木的小店才正式开张。
现在木木每个月的纯收入大约在1000元左右，虽然不多，但却相当稳定。木木表示，自已网上开店只是想提前创业，积累一下创业经验。“我的学业并没有因为网上开店而放松，而在淘宝开店我也一定会坚持下去。”
后记
有意思的是，在采访的过程中，当记者问及这些大学生，这样经营自己的“业务”是否会影响到学业的时候，几乎所有人都很干脆地否认了。他们均表示，由于平时是利用上网、玩游戏的时间经营网上店铺，所以被占用的时间并不很多，而并不象一些人认为的那样：严重影响学业。
另一方面，记者也发现，大部分大学生普遍C2C电子商务的发展趋势，同时认为网上开店是大学生毕业的其中一条出路。
其实对于学生“网练”这件事情，我们还是应该一分为二地看待，借助着网络的力量，在校的大学生也能够做买卖，经营一把自己的“事业”，历练一下自己当然是好事，只要不因此而影响了学习，家长何乐而不为！说白了，盈利或许并不多，兴趣才是他们真正的动力。
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第13篇：对一名企业管理者的访谈
对一名企业管理者的访谈
采访对象介绍：被采访者是我的舅舅，现在在一家私营红酒企业广州分公司担任公司的经理，管理着约40人的销售团队。公司的营业额每年五千万左右。
我：舅舅，你平时在公司有什么管理上的日常工作？
舅舅：在公司的管理上的工作主要包括三方面：
1.公司所制定的管理制度的落实，推进与落实。
2.关注公司员工的思想水平，掌握好员工的思想动态，多与员工进行沟通交流，保持员工思想与公司的发展步调一。如果员工思想出现杂念，及时进行交流，解决好问题，并找到问题的根源。如果是公司的管理制度出现了问题，就必须尽快找到解决方案，并且与老板就行商讨。
3.与老板沟通。向上级反映最近公司的业绩，员工思想，还有出现的一些问题。其实做一个管理者就是要扮演着一个承上启下，左右逢源的角色。对上有交代，对下负责，对自己问心无愧。
我：那么，在你这几年来的管理工作中，有没有什么事情最值得你骄傲，或者是最引以为傲的呢？
舅舅：我们的公司是以盈利为目的的，我担任的是销售经理。能看到客户赚到钱，公司的业绩不断增长就是我非常开心的事。要说最值得我骄傲的事就是看着自己的团队从0开始，发展到今天的40多人，每个人每天都不断地成长，进步。
我：工作多年，管理上最棘手的问题是什么，当时是怎么解决的？
舅舅：哈哈，要说管理上最让我头疼的问题，就是不知道怎么管好你的舅母，直到现在我还没找到解决的办法。（幽默了一番）回到正题，其实平时工作上出现的问题还是不少的，比如说和老板出现了决策上的分歧。发现了问题，就要一步步地解决。当你每天都不断地做出改变与调整，从而实现量变到质变的过程，个人和公司都会取得很大的进步。其实我工作上最棘手的问题就是自己的团队中个别人出现了配合上的误会，思想的掉队，不成长。发现问题之后我不会急急忙忙地解决，首先是让时间来解决，在适当的时候用合适的方法，让员工进行自己调整，当然自己也要留个心眼，不要让问题扩大。如果问题持续了比较长，那么我就会找他做思想工作。如果问题解决不了的话，那么没有办法，只能收拾包袱走人。
个人感想：舅舅现在过着安逸的生活，老板对他的支持、信任，公司业绩一年比一年好，都与他在公司上出色的表现有很大的关系。在与他的谈话中，我觉得一个成功的管理者，必须具备着一种无可挑剔的沟通能力。发现问题，解决问题都需要沟通。与上级交流，与下级沟通，贯穿整个管理工作。正如我舅舅所说，做一个出色管理者就是要扮演着一个承上启下，左右逢源的角色。这份工作，还真是说简单不简单，说难不难，关键是看你个人的能力。
第14篇：对工地建筑工人的访谈
对工地建筑工人的访谈
钢筋、水泥、脚手架……这些平时听起来非常冰冷的词语，在寒冷的天气里更显“冻人”。昨日，南宁的上空断断续续飘着小雨，寒气逼人。而在寒风和细雨中，建筑工地的工人身穿单衣在忙碌着。
当天，记者来到了位于北湖路尾的南宁市残疾人活动中心建筑工地。下午，工地内断电，工地上看不到一点温暖的亮光。施工单位、广西区五建南宁分公司的李经理一边跺着脚一边跟记者说，目前主体工程已接近尾声，收尾工作正在进行，不过仍有部分施工队伍在工地上施工。 顶着寒风刷外墙
记者戴上安全头盔，在李经理和施工代表小何等人的指引下，来到了残疾人活动中心主体大楼四楼的位置。在还未安装门窗的主体楼外，记者看到脚手架上有一位工人正在为大楼主体外墙刷涂料。看到记者来到，这位憨厚的唐师傅笑着打了个招呼。
为了能跟唐师傅走得更近一些，记者试图爬上三楼和四楼之间的脚手架。在施工代表等人的帮助下，记者从半人高的窗口，艰难地钻出窗外。此时，唐师傅正在忙碌着。记者看到他身上只穿着两三件单薄的单衣，脚上穿着水鞋，手上连手套也没戴。一阵寒风吹过来，记者不由得打了个冷颤。记者问他这么冷的天为什么不戴一双劳护手套，唐师傅笑着说：“今天手套正好烂了，我明天再去买一双。”
看到唐师傅裸着手游刃有余地上下刷涂料，记者提出想尝试一下。唐师傅向记者介绍刷墙的技巧：“得走直线，得有顺序，否则看起来凹凸不平。”而当真正拿起刷子刷墙时，记者才发现这把看起来像羽毛一样轻的刷子，在寒冷的天气里操作起来却仿佛有千金重。唐师傅告诉记者，比起他的家乡全州来说，南宁的冬天还算好了，不过这几天的天气真的非常寒冷，在户外工作有时候会冻到全身没有知觉，只能到楼层里休息休息，活动一下身体再继续工作。 穿单衣搭建脚手架
在另一个楼层，记者见到了邓师傅。邓师傅是负责外架搭建的，常年在户外负责安装钢管，搭建脚手架。“天气这么冷，你们还要在外头施工吗?”记者问。“我们的工作只看进度，不论天气呢!”邓师傅说。无论刮风下雨，只要施工进度需要，邓师傅和他的施工队伍都要在各个建筑工地上忙碌。看到邓师傅也是只穿着一件单衣，记者问他为什么不多添点衣服，邓师傅说，在户外施工不可能穿着厚厚的衣服，因为会影响身手的敏捷，不易开展工作，也不安全，所以建筑工人多半都得冒着严寒身着单衣干活。 工地为工人送姜汤水
据李经理介绍，入冬以来，施工单位考虑到天气严寒并不时伴有一些风雨，他们都尽量减少建筑工人的劳动时间，恶劣天气不安排工人施工。一些施工队的老板还为居住在工地宿舍的建筑工人提供保暖的被子、劳护手套等，起到一定的保暖作用。另外，遇到下雨天等极寒天气，施工单位会交待食堂煮好热的姜汤水，送到工地给工人们御寒，施工单位还经常到建筑工人的宿舍区查看是否有漏水漏电的情况，避免在冬日的取暖高峰期出现不安全隐患。
第15篇：对一个农民工的访谈
调查者：王佳宾（南京大学社会学院10级学生，学号101080046）
调查对象的简单情况：男性，40岁，湖北省某市人，是一个靠外出打工维持家庭运转的农民工。调查时间为正月初六，调查对象因公司要求过年未回家，调查地点正是他所在的公司：深圳市龙岗区某保安公司。同他一起的工友都是他的老乡，他们说在一起互相有照应，过年大家就像是一家人，比较开心。
第一部分：基本生活情况介绍
我家里只有两个人，我和我的儿子。我今年40岁了，只有初中文化水平，只是个能识字的半文盲罢了。其实上学的时候我非常上进，学习成绩也很好，就想通过我学习上的努力来改变我家里的穷困境况。但是80年代很不容易，家里兄弟姐妹又多，能填饱肚子就已经很不错了，父亲母亲就没再允许我读下去。
我家世代务农，听说爷爷的时候是个地主家庭，我不是很清楚，小时候听家里大人说起过，现在无从考证，也不是件很光荣的事。前两代人也谋求过“学而优则仕”这条道路，但是都无果而终，无奈啊，祖上就没这个传统，勉强不得。
我是90年结婚的，第二年就生了我现在的儿子。儿子两岁的时候，他爷爷去世了。家里本来就很穷，加上老人丧事这么一闹，就更揭不开锅了。孩子妈妈有些好吃懒做的坏毛病，便听从她妈妈的劝告离开我们跟了别人。我也没怎么阻拦，何必呢？倒是苦了可怜的孩子了。他妈妈自走就没再回家一次，真是狠心啊，不想见我没关系，亲生儿子都没感情吗？孩子他奶奶和我一手把他拉扯大，到了入学的年龄就打拼着供他上学了。虽说家里从没出过这方面的人才，但是不管怎样，还是要试一试的，不说为我自己，不试一试说不定耽误了孩子的前程啊。
果真我的孩子没让我们失望。很小他就表现出了在学习上的天赋，成绩总是名列前茅。跟别人一提我的儿子，我说话就特别有底气。初中他考上了镇上有名的学校，高中他又进入了市知名学校，高考他又超常发挥，取得了不错的成绩，现在是一名重点学校本科生了。
孩子真有出息，我们很高兴。但随之而来的费用问题可让我和他奶奶费劲了心思。他初中时我的负担还不太重，就在家里干些农活，加上搞些副业就能搞定。我的身体不好，干重活就吃不消，所以那时候就没外出打工。家里累了可以自由的歇会儿，再说孩子还小，我离开了他就成留守儿童了，精神上于他不好。这孩子很懂事，虽说从
小就没了妈妈，但是从来没给我惹麻烦添乱。而且他自知家里困难，就更加努力读书。
但是高中开销大了，虽说他比较节俭，但是靠我在家里挣的钱，还是不够用。于是，我做出了外出打工的决定。是时候豁出去了。主要是在广东省找事做，这里熟人多，互相好照应，再说开放地区，工资水平也比较高。前两年做过工厂流水线作业工人，那个很累，经常生病了要去医院打针吃药。后来有个朋友推荐我去保安公司，说活不多比较轻松，工资虽说低点，但是起码不用再经常跑去医院了。于是我就来了现在工作的公司，很多熟人，非常好，已经工作有一年半了。我想继续干下去工孩子上
完大学，以后怎么样，他想考研还是工作就由他了。我想那时候我已经尽到了一个父亲应尽的责任。
工资嘛，一个月的基本工资有1100元钱。我的这个工作还有特殊性，工作闲暇时间还可以干些其他的事情赚些外快。这样加起来，一个月3000元钱左右吧。除掉我和他的基本开销，能存1500元左右。还要等他下一年的学费啊，一次要交五六千元，提前准备好才行啊。
还有就是孩子高中的时候，他奶奶去世了。这个对他的打击非常大，有一段时间他谁都不理，性格也变内向很多。哎，从小他就跟奶奶亲，小时候我打他时他还非常怕我。后来不打他了，我还是无法取代奶奶在他心中的地位。为这我也很难受。现在他虽然恢复到以前开朗活泼了，但是我知道心中的阴影不是那么容易擦除的。只能期望他看开点，健康快乐的成长了。
第二部分：政治参与与阶层交流
我是一个地道的农民，不懂政治，也跟它没什么关系。但是我们都是中国的公民，都有法律赋予的政治权利。在家里的政治活动也就是选举村、镇、县干部啥的。一般选举的时候只有村里的几个候选人认识，为人什么的还比较了解，该选谁心里还是清楚的。但是想我们当农民的，镇里、县里的候选人怎么又机会认识呢？为人也不清楚，只是发个单子介绍他们哪个怎么样，都不信。只有凭着感觉乱选啦。我们都希望选到一个真心为人民谋利益的好官员，但是像这种选法怕是不可能哦。关键是我们普通人民与他们的沟通是在是太少了，互相之间缺乏了解。还没有要自己竞选当官的想法，现在忙着供儿子上学呢，等以后他出来了我闲下来后再说吧。可能会没事试试。一般的我的朋友也是农民，只有家里其他的亲戚组合家庭后才有可能结识其他阶层的人。比如说我的姐姐，她与一位教师结婚了，那么我就与这位教师有交流。但是很少这样的情况。算起来，与我有较亲密交流的阶层还有：白领、工薪阶层、小企业主。如果我的儿子考上了公务员的话，那我就与公务员有交流啦，哈哈。
最近国家有一些惠农政策，比如说2006年农业税废除了，实在是减轻了我们的负担。还有，比如合作医疗制度啊，让我们看得起病了；退耕还林的补贴政策，最低生活保障啊，都很好。
但是我觉得还不够。同样是国家的主人，为什么城市人拿那么高的工资还享受着国家这么好的福利待遇，而我们农民拿到这么点好处只有瞎沾沾自喜？对于城乡差距我感到十分不公平。不光如此啊。我现在作为一个农民工在城里，只有最低工资水平，其他的政治权利就不用说了。城里人有他们的优越感，特别是在我们农民工的面前。这似乎不是有没有钱的问题。就比如说我一个老乡吧，他十分有事业心，现在是一家小企业的老板，收入那比一般的市民是高多了。但是他要转一个城市户口还是托了很多关系，费了很大的劲。虽说现在他是个城里人了，但是去哪里都摆不掉他乡下人的“阴影“，去哪里人只要知道他曾经是乡下人都有种异样的眼神。这明显是歧视嘛。要知道，往前追几十年，他们的父辈不都是农民？
第三部分：对形势的看法和对生活的预想
闲暇时间也看看新闻和报纸，对一些国内外大事比较关心。中国的经济在快速发展，已经是世界第二大经济体啦，是吧？经济总量大那不稀罕，反正中国是世界人口第一大国嘛，创造出这么多的GDP是情理之中的事情。但是经济发展的质量又怎么样呢？山西煤矿不经常发生矿难吗？国家一直换这个省的省长，有什么用，还不是一样照旧？经济发展了，人民的生活水平提高了没？倒是富人越富，穷人越穷。GDP不能给人民带来幸福感，特别是穷人。我看过一些什么排行榜，上面要是总量指标那中国总能居于榜首，只要一平均，那只有到末尾去找中国的影子啦。没错，人口多是中国的国情，但是哪里见过有政策在为此努力？
还有我个人发现了一个现象，那就是现在很多人们所说的事业啊，那就是如何去赚钱，如何拥有房子、结婚，然后过日子。我虽然是一个农民，但是这种追求实在是太俗了。现在的社会一切向钱看啊。那我们的文化呢？其他高品位的生活方式呢？谁来追求？等我儿子毕业了，我绝不会让他只为了赚钱打拼，他有他的理想，不是赚钱的理想。我会鼓励他去实践。
中国现在每年花在基础设施建设上的钱太多了。建高速公路啊，高铁啊，摩天大楼啊。没错，21世纪进入了现代化，这些都是现代化必不可少的。但是政策哪有向着大多数人啊？高铁有多少人坐得起？为什么建成高铁后要取消那么多的普快班次？这么多人花半个月的工资难倒就是为了体验一下快感？还有大楼什么的。地标式建筑追求的只是新奇前卫，一点没有人文关怀。50年不过时有什么用？有多少人对它们有亲切感？更多的是疏离感吧？盲目建设，形象工程，既浪费了钱，又不讨好。这些工程倒是干的轰轰烈烈，哪里见惠民工程搞得有那么热心的？
未来我想找一个工资高点的工作，最好不那么累。或者不换工作也行，提高最低工资标准也一样。儿子在学校要好好学习，多长见识。毕业后如果考研的话我继续供，那时可能要借钱或者贷款了。不过没关系，儿子有出息后再还。如果直接找工作呢，希望他找个好工作，不一定要赚钱多，但是要干的开心。大学或者以后他找个女朋友，要能真心关心他、爱他的。孩子从小没有母亲，太缺少关爱了，我很遗憾。在远点我没想，生活不容易，变化又多，走一步算一步吧，但是希望生活会越来越好。
访谈总结:
1.访谈效果：效果比较好。对象虽然操一口浓浓的地方口音，但是看得出他的真诚。能耐心的回答我提出的问题。虽然有的问题学术化很严重，但是经我通俗化的解释后还是能认真回答。
2.对访谈的简要分析和自己的一些感想：
从他的回答中我可以看出他对现状的不满但是无奈，很难做出改变。对未来美好生活的向往但是迷茫，自己能力不够，儿子前程未知，实现理想并非易事。他还能够 对中外国情提出很好的看法，说明他对生活有很深的思考，他是热爱生活的人。同时，他对儿子的爱也是显而易见的。他说过他现在做的一切都是在为儿子。他的家庭命运也不是很好，“家家都有本难念的经”啊。
刚开始访问他的时候，我心存怀疑，担心他没耐心回答这么多很隐私有些又很学术的问题。但是问了几个问题后我就被他的豪爽与热情打动了。老实说，这方面很难要求我们的城里人也做到。
总之，访谈比较成功。
第16篇：成功人士的经历
汤姆·霍普金斯简介：
汤姆·霍普金斯是当今世界第一名推销训练大师，全球推销员的典范，被誉为\"世界上最伟大的推销大师”，接受过其训练的学生在全球超过500万人。
汤姆·霍普金斯（Tom·Hopkins）30多年前大学辍学，在建筑工地扛钢筋为生。不过，他相信世上一定会有更好的谋生手段，并开始尝试进行销售。
但在初踏入销售界的前6个月，他屡遭败绩，穷困潦倒，于是决定把最后的积蓄投资到世界第一激励大师金克拉一个为期五天的培训班。
没想到，这五天的培训成为他生命的转折点！在之后的岁月中，他潜心学习钻研心理学、公关学、市场学等理论，结合现代推销技巧，在短暂的时间里获得了惊人的成功。
他是全世界单年内销售最多房屋的地产业务员，平均每天卖一幢房子，3年内赚到3000万美元，27岁就已成为千万富翁。至今，汤姆·霍普金斯仍是吉尼斯世界记录保持人。
汤姆·霍普金斯目前是国际培训集团的董事长。他每年出席全球75次研讨班，向全世界梦想获得巨大成功的人们传授销售知识，分享自己毕生的成功经验，被公认为“销售冠军的缔造者”。如今全世界很多的销售培训课程，都来源于他的销售培训系统。
陈安之成名之前，曾向汤姆·霍普金斯学习推销之道，结果陈安之成为现在的华人推销训练大师。汤姆·霍普金斯对陈安之的评价是：“在我过去35年里300万学生中，陈安之是最优秀的。”
安踏创业史
在福建省晋江市一个靠海的小镇上，丁志忠起初被一个朴素的致富欲望所驱动，成为一个初中未毕业的鞋业作坊主。但当他比别人以更快的速度转变为一个现代企业管理者并率先发掘国内市场之后，便迅速从当地三千多家鞋企中脱颖而出，走向了小镇鞋王的宝座。在安踏的会议室里，一位部门经理配合着投影幻灯片，详细汇报着一个培训项目的进展情况。一个长着一张娃娃脸的年轻人坐在长条形会议桌尽头，凝神听了大约10分钟后，忽然打断了他：“不要告诉我具体细节，你就告诉我，你们投入了这么多，会产生哪些效益。”这个对下属不留情面的年轻人就是丁志忠，37岁的安踏(中国)有限公司总裁，土生土长的福建省晋江市陈埭镇人。就在半个月前，他带领公司走进了香港主板，募集资金达31.68亿港元。7月10日首日挂牌，公司股价涨幅即达44%，这使持有公司75%股权的丁志忠及其家族成员的身价超过了130亿港元。花了10年不到的时间，丁志忠已经将安踏所在小镇周边的数千家竞争对手抛到了身后。“安踏做大了，丁志忠现在也不好见到了。”一位1983年就开始做运动服装的石狮商人说。他的“豪健”牌运动服装每年的销售额大约是1个亿。丁志忠成了当地名副其实的鞋王，但他却并没有成为当地鞋业协会的会长。“他骨子里有一种霸气，不好打交道。”一位当地媒体的记者说。他也从不愿意迁就别人，据当地人说，如果是一件自己不想做而又不能不做的事情，晋江另一位鞋业老板——特步创始人丁水波会选择去做，而丁志忠则会干脆地予以拒绝。也许正因为此，在2006年泉州市(晋江隶属泉州市)评选鞋业协会会长时，作为晋江鞋业老大的丁志忠本来是会长的不二人选，但招来反
对声一片，最终坐上这个位子的是丁水波。“丁志忠从个性上来讲是一个内心封闭的人，只有少数要好的朋友可以了解他内心的想法，大多数人，哪怕是他公司的总监，也可能根本不知道他心里到底在想什么。”一位在丁志忠身边工作多年的人士说。这位“不好打交道”的商人，却为什么能超越三千多家晋江鞋企，成为这个劳动密集型产业里的财富明星呢?“希望像别人一样有钱买摩托车”丁志忠从小在制鞋作坊里长大，对经商充满了兴趣。后来他回忆说，希望生活得更好，希望像别人一样有钱买摩托车，是他最初的经商动力。他所在的福建晋江陈埭镇是一个容易萌生商业细胞的地方。当地人有着出海谋生的传统，海外侨民赚了钱，会输送资本回来，并带来市场信息和订单，因此催生了当地的制造业。1980年代初，晋江陈埭镇就已经兴起了一批制鞋作坊。海外的晋江侨民为这些作坊带来了最初的订单。当地农民丁和木在1980年代中期参与过陈埭镇一家村办鞋厂的创办。1991年前后，他又变卖了家里的谷子、鸡、鸭等一切可以换钱的东西，并在族亲的资助下，筹集到五六万元钱，单独成立了一家制鞋作坊，这便是安踏的前身。据安踏公司提供的资料显示，早在1987年前后，丁和木就给了儿子丁志忠1万元钱，以及600双从陈埭各个制鞋作坊里买来的鞋，让他托运到北京销售。这时，丁志忠才17岁，初中还未毕业。丁志忠于是成为上世纪八九十年代到北京卖鞋的几百个晋江人中的一个。他在北京最主要的一些商场，如王府井商场，开设了晋江鞋专柜，生意很火爆。据说，丁志忠从这时起开始有了营销意识，他学会研究消费者类型，留心什么样的鞋有更大的销路。据一位熟悉安踏的人士说，丁志忠是1994年带着北京赚到的20万元回晋江的，那时鞋厂已经开设，由丁的父亲和哥哥在运营。丁志忠回晋江后，当起主管营销的副总经理。1994年，在换了几个厂名以后，丁家父子决定将厂名和产品品牌统一为“安踏”。据丁和木回忆，这个品牌含有“安心创业，脚踏实地”的意思。两年之后，丁志忠获得家族企业的主导权。他成为安踏的总经理，父亲丁和木正式退居二线;哥哥丁世家性格温和，“不喜欢出头”，专门负责生产事务;中专毕业、学财务出身的妹妹丁雅丽掌握起公司的钱袋子。“非常幸运的是，丁志忠有一个非常好的父亲，及早地放权给儿子，而他的哥哥和妹妹跟他形成了非常好的互补关系，没有争权，没有内斗。”一个熟悉安踏的人士说。安踏明星代言广告的成功引发了同城兄弟的竞相模仿，晋江市政府也推动安踏经验在其他企业身上的“复制”，对崛起的名牌进行奖励扶持。一时间，当地兴起一场“造牌”运动，CCTV-5出现了几十个各类明星为晋江鞋企代言的广告，CCTV-5也被戏称为“陈埭频道”(陈埭镇是晋江鞋业的发源地，大部分晋江鞋企聚集的地方)。一批知名鞋企，如特步、乔丹、德尔惠、鸿星尔克，由此开始从众多鞋企里脱颖而出。广告策略的同质化加上竞争的加剧，使安踏必须另辟蹊径寻找新的生存空间。在广告策略上，安踏开始摆脱借以成名的明星代言模式，转而赞助体育赛事，比如安踏一年为中国篮球联赛(CBA)提供的赞助费是4000万元。丁志忠认为，与其他一些企业聘请国际明星动辙花费数千万元的代价相比，“我们又是一笔划算的生意”。有了品牌知名度后，安踏开始打破运动鞋专业制造商的身份界限，2002年开始涉足运动服装领域。安踏的这一举动竟然也非常顺利，四五年之后，运动服装贡献的收入与运动鞋不相上下。据一位安踏前高管介绍，2006年，安踏突破两个“千万”：运动鞋销售1000万双，运动服装销售1000万件。值得一提的是，上马服装项目的同时，品牌专卖店这一零售终端概念也被导入，这是安踏发展历程中的重要一步。此前安踏只是在各大综合商场拥有专门的运动鞋销售专柜，随着服装等品种的增加，安踏作为独立的品牌专卖店成为可能。擅长营销的丁志忠认为，品牌的打造不单单依靠广告，也要依靠强大的销售渠道。到2004年时，安踏全国的专卖店发展到2000余家。这一年，为了进一步扩大专卖店数量，安踏采取对经销商让利的政策。短短两年之后，安踏专卖店发展到超过4000家，安踏零售网络覆盖到全国各个三级以上城市的主要街道。为安踏打下服装业基础并引入专卖店概念的，是一个叫叶齐的职业经理人。他原是李宁公司运动服装方面的资深经理人，后被丁志忠挖走。2002年，丁志忠在北京成立了一家新东方
体育用品公司，专门从事运动服装营销工作，叶齐任董事总经理，这个公司全部采用职业经踏品牌化项目全面展开。品牌定位首先，重新审视和思考品牌对象，发现实际的消费群体与安踏原先消费群体相左。JWT首先通过覆盖中国10个城市的大范围焦点小组访谈以及深度问卷调查，经过三个多月，发现安踏原来锁定的目标群体，与实际中的消费群体并不是很一致。其次，实际消费群体透视。发现这是一群生活在二三线城市的普通年轻人——是不堪学业压力的高中生，是迫切需要自我实现的大学生，是在职场底层努力打拼，理人管理团队，一年以后，因为安踏的策略调整，叶齐告别安踏，但他已经在服装领域和专卖店领域为安踏完成了有益的尝试。“让专业的人做专业的事”在福建晋江，前跨国公司高管最集中的地方，可能就是安踏公司总部。安踏60%的总监或副总监都来自像沃尔玛、宝洁这样的跨国公司。安踏无疑也是跨国机构人员经常可以碰头的地方。丁志忠聘用智威汤逊为其做广告策划，聘用科尔尼为其做战略咨询，聘用摩根士丹利为其做上市承销服务……给予充分的授权，让专业的人做专业的事，是丁志忠现在极力主张的。在与汤姆斯接触过程中，丁志忠与时任汤姆斯中国首席代表的朱正中结识。朱是美籍华人，曾任可口可乐中国区副总裁，并且是摩根士丹利专家顾问团成员，对摩根士丹利投资蒙牛、南孚等企业均提供过管理上的建议。不久后，朱被丁志忠委任为安踏战略顾问。在朱的引荐下，摩根士丹利2003年曾与丁志忠接触，有意注资给安踏。但当时的丁志忠认为安踏暂时不需要钱。2004年以前，丁志忠并不是一个舍得放权的人。但现在，丁已经把放权作为公司的一项制度进行建设。“放权和激励，是王良星最显著的管理特点，丁的这一思想，直接来自于王良星的影响。”王良星是丁志忠从小玩到大的伙伴。在丁志忠并不广泛的交友圈里，王良星是丁最铁的知己。王创办的利郎也是休闲服装业的一只劲旅。从两年前开始，安踏每个事业部的总监均获得授权，不必事事向丁志忠请示汇报。丁的确没有让授权之事沦为空谈。一位公司业务主管来到他的办公室，向他汇报一个情况：由于给美国客户配送的一批运动鞋发生了号码错误，对方索赔3万美元。这位主管问丁志忠该怎么办。丁说：“你不要问我该怎么办!你自己来决定该不该赔，并且查出谁应该为这起错误负责。”这位主管只好退出丁志忠的办公室。有了授权和责任机制后，丁不怕犯错。有一次安踏承诺给经销商的一批货物没有按时交付。虽然对方没有要求赔偿，但丁知道后主动提出赔偿300万。“赔偿金是公司埋单的。相关责任人受到了批评。这以后，再也没有出现类似的错误。因为动真格的赔偿过，他们就知道，这种错误不能再犯。”丁志忠对南方周末记者说。推崇新管理方式后，丁志忠也将自己从公司事务中解放了出来，据说现在他在公司每天只签署不到5份文件，每个月只参加3个内部会议。他将大量时间用于吸收有效信息，与公司员工进行交流，并且清醒地思考公司的战略问题。安，安心创业，踏，踏实做人。安踏：一个品牌主义信仰者纵观安踏十五年(1991年建厂、1994年安踏挂牌)的品牌成长之路，不难看出安踏公司唯一不变的，就是不断塑造新的品牌价值元素。这种价值，不仅积极推进安踏差异化策略，实现品牌个性和可见度，以及超越竞争;而且为企业提升资源整合力大开方便之门。具体而言，品牌化就是深植品牌的各个细节。所有环节对价值有贡献时，才会有品牌。细节，主要包括了品牌特色、品牌利益、品牌价值、品牌文化、品牌个性和品牌对象等六方面，目的是满足顾客的情感需求、体验需求和经济需求等三大需求，以顾客为中心，为顾客创造价值。即与顾客建立联系，比如信任关系，顾客便会把他们的注意力、忠诚和金钱回报给这个品牌的价值工程。1999年安踏率先提出了“我喜欢我选择”的品牌主张，以及形象代言孔令辉的出色表现，跳出同城兄弟的肉搏战的圈子，提升了自己在全国范围内的品牌知名度，开始了安踏的里程碑时代。2005年在同城兄弟的强力堵截，主导消费者的消费心理悄然已变，以及国际品牌的凶猛打压下，安踏品牌快速老化和空洞化。市场的巨变，促使安踏重塑品牌化的觉醒。2006年春天，安踏公司及时采取新策略，把品牌管理工程交给品牌代理商JWT(智威汤逊-中乔广告有限公司);一场由JWT智威汤逊牵头的安
渴望出人头地的职场新人。他们都是草根一族，非主流的社会群体，非精英族群的基层大众，他们是所有人群中的大多数;这些人都有一个共同的特征：没有命运的恩宠，没有天生的才能，希望靠着自身的努力，以执著的拼搏精神，一点一滴地实现自己的梦想。显然，这群人是极有鲜活的生命力。以前只以简单的年龄细分的、模糊的品牌对象渐次清晰起来，于是，安踏毫不犹豫地锁定草根族，决心来实现与自己的目标消费者的无缝对接。品牌核心价值和企业使命基于品牌对象的明确，我们可以进一步探究品牌对象的生活方式和价值观，发现了“草根精神”就是这一群体的核心生活方式和价值观。具体表现为他们是一群生活在我们身边的平凡人，没有过人的天赋，没有显赫的背景，但内心充满希望，积极向上，不懈努力，即使一次次的失败，也不屈不挠，坚定不移地执着追求自己的梦想。同时发现：在追梦的过程中，他们需要找一个渠道来释放自己，在那里有一个目标可以去赢取，那里允许任何的自我表现和炫耀张扬――这个渠道就是运动。这种草根精神的核心是与不断超越、不断改善、提升自己的能力与表现的体育运动精神是一致的。而且与中国人所崇尚的艰苦拼搏、自强不息的东方文化精神又是一脉相承。所以说，草根精神具有广泛的人群基础，有中国特色的文化底蕴。终于，找到了品牌对象与产品和社会的主流文化之间的联系点和结合点。故此，安踏的品牌核心价值主张——“永不止步”，便由此诞生。安踏为草根族“造梦”，帮他们“圆梦”之旅开始了。于是乎，“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”，成了安踏的企业使命，确立安踏一反国际大牌强调自我，个人英雄主义的风格，而直接进入基层大众的东方文化所包容的自强不息，勇于拼搏的民族精神和草根形象的品牌战略。突破点与传播力米尔顿-科特勒说：“品牌必须在目标消费者的生活中、工作中、购物过程中或者媒体观赏中，与消费者建立联系”。安踏公司提出了“CBA草根计划”围绕“草根精神英雄”的核心草根文化，展开了安踏“永不止步”的品牌文化与草根亲密接触与沟通的品牌整合传播运动。安踏2006CBA草根计划由圆梦CBA-2006安踏KO街球赛、安踏选秀CBA训练营和圆梦CBA-2006安踏KO街球赛总决赛暨球迷嘉年华等三部分组成。2006年7月15日开始，在中国上海、北京、广州、成都等12个城市举行了CBA2006KO街头篮球赛，这个中国最大规模的街头篮球赛吸引了超过2万余人的球迷;规定比赛最终的优胜者不但可以参加CBA新赛季比赛项目中来，他们还可以实现从草根到球星的梦想。此外还有5月份的安踏极限运动进校园的活动，吸引了北京广州成都三地十余所大学的学子感受极限和挑战自我的魅力。
借奥运夯实专业化奥运在即，全世界的眼球聚焦中国。2007年8月8日，距离北京奥运会还有整整一年时间，安踏公司吹响了全面启动奥运战略的号角。奥运广告宣传系列之《宣言篇》率先在CCTV
1、CCTV
2、CCTV
3、CCTV
5、CCTV
8、湖南卫视、安徽卫视、上海东方卫视等电视媒体密集投放，同时大放网络江湖“英雄帖”，“风雨再添”新浪、搜狐、网易等各大门户网站，一并兵戈纵横。据悉安踏将陆续推出奥运备战系列、奥运夺金系列、奥运未来系列等奥运广告全方位诠解“永不止步”的品牌精神，冲刺奥运!检索安踏发展史，不难发现安踏是一直踩着运动的鼓点，积极参与(全球品牌网)中国体育事业的发展。从1995年赞助体育赛事开始，到2000年悉尼奥运、2002的世界杯、2004年的雅典奥运、2006多哈亚运会、以至现在行将“开拔”的2008年奥运等顶级体育活动，安踏无不借势体育赛事，不断提升品牌的知名度和含金量。首先，不惜重金，打造体育明星代言品牌的阵容。孔令辉(乒乓球/1999)、巴特尔(篮球/2002)、王皓(乒乓球/2004)、冯坤(排球/2004)、王博(篮球/2005)、李高波(竞走/2007)、宋红娟(竞走/2007)、唐正东(篮球/2007)等。2007年10月18日上午，宣布签约NBA休斯敦火箭队的全明星球员史蒂夫-弗朗西斯。11月9日，安踏再次签约NBA球星路易斯。斯科拉。强大的代言人阵容成为安踏品牌世界的有力支柱，这也是与其他品牌深入较量的基础。其次，不间断赞助体育赛事、体育冠名、组织体育大众化活动等，制造口碑与舆论的话语权。经过十五年的体育营销的积累，深入理解和把握
体育精神，使安踏专业化体育路线的品牌战略更深入人心，也提升了安踏与国际大牌对决的经验。再次，不遗余力地把“永不止步”的品牌核心价值，融入到现代体育精神中，并始终贯穿体育营销等各项品牌传播中，成就品牌权益。体育营销的核心，在于借势，进而“造势”，再而“成市”。安踏善于学习其他品牌的成功经验，结合自身的现状，找出转身的路径。体育营销，是安踏学习其他品牌成功之处后，总结出适合自己品牌塑造的做法。体育营销，高普森戏称它为安踏崛起的“吸功大法”!安踏公司巧借时势把自己的事业融入到中国体育事业的大发展里，实现从制造销售者到体育精神传播者的转变，并将体育营销进行到底，从而重建品牌信仰。安踏公司捐助1000万元援助灾区情系灾区爱心传递5月14日，四川省汶川地区遭遇地震的第三天，“情系灾区，爱心传递”赈灾捐赠仪式在安踏总部(福建晋江)中心广场举行，安踏体育用品有限公司董事局主席兼首席执行官丁志忠先生宣布安踏公司为地震灾区捐款超过1000万的现金及实物，在他的倡导下，全体安踏员工在现场自发为灾区人民捐赠。安踏公司及安踏员工捐献的所有资金和物资总额超过千万元，将通过中国红十字总会，直接用于灾区救援工作。这也是地震发生后，中国红十字会接到的首家体育用品企业的捐款。5月12日上午，安踏体育用品有限公司董事局主席兼首席执行官丁志忠先生作为福建泉州第107棒火炬手顺利完成了奥运圣火传递，安踏公司沉浸在一片喜悦中。下午，汶川发生了7.8级地震，安踏公司第一时间决定向灾区捐款。当记者问到捐款举动时，丁志忠先生谈到：“作为火炬手，传递火炬传递着奥运精神，在国家面临突如其来的灾情时，作为企业我们捐款，希望能向灾区人民不仅送去物资也能向他们传递爱心，帮助受灾同胞坚定信心走出困境，这也是企业公民对社会的责任。”作为中国体育用品行业的领先品牌，安踏一直致力成为赋予社会责任感的企业公民，并持续回馈社会，安踏公司向慈善机构持续的捐款，已经用于各项社会慈善公益及福利事业。己的能力与表现的体育运动精神是一致的。而且与中国人所崇尚的艰苦拼搏、自强不息的东方文化精神又是一脉相承。所以说，草根精神具有广泛的人群基础，有中国特色的文化底蕴。终于，找到了品牌对象与产品和社会的主流文化之间的联系点和结合点。故此，安踏的品牌核心价值主张——“永不止步”，便由此诞生。安踏为草根族“造梦”，帮他们“圆梦”之旅开始了。于是乎，“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”，成了安踏的企业使命，确立安踏一反国际大牌强调自我，个人英雄主义的风格，而直接进入基层大众的东方文化所包容的自强不息，勇于拼搏的民族精神和草根形象的品牌战略
第17篇：成功人士采访稿
受访人基本情况
受访人：姜正田
毕业学校：南开大学
专业：经济学院国际经济贸易 毕业时间：2002年
工作单位：中国工商银行广州天河支行 工作性质：综合管理部
Q：我看工行系统还是广州人居多，师兄刚来的时候会不会感到很不适应呢？
姜：
之前从来没有到过安徽以南的南方，刚开始气候、语言、饮食上都不习惯，过了一段时间适应之后感觉挺好的。广州的包容性特别强，广州人很少歧视外地人，同事之间只要你性格不怪僻，愿意真心与大家交往，大家都会很快接纳你，所以融入不是问题。 Q：在广州住得怎样？
姜：广州的房价太贵了，现在住的还是单位的房子。前几年没打算在广州买房，还想着将来可能会回家乡工作，现在还是想留在广州。我觉得广州的高房价削弱了它的竞争力，一个大学生刚毕业过来才2000多块钱的工资真的很难承受天河区平均14000多一平米的价。 Q：大学的时候有做过职业规划吗？
姜：大学四年特别关键，进出大学前后是两个样子，关键在于积累。入学时同班同学很多成绩都特别好的，很多是某市或某县的状元，刚入学就拿奖学金，但他们中的很多毕业后找的工作都很平庸；而高考成绩不是特别好的后来的发展反而很理想，同班有一个天津同学，入学时没能拿奖学金，但从第二学期开始成绩不断上升，逐渐表现出很强的英语口语能力，现在到国外发展了。所以大学四年变化特别大，尤其是那些肯学的，愿意参加各方面锻炼的。
回首以往，我觉得在大学里学到的有些课程在工作中没什么用，而另一些又在就业中特别有用。譬如说英语，这里说的不仅是英语考试的能力，英语能力的强弱决定了你进入企业的好坏，其中外企特别看重你的英语口语能力；此外，组织、协调方面的能力也非常重要，它能在一个人的言谈举止、处理事情和社会交往的过程中体现出来。普通人在面试中表现得非常稚嫩，而能加入学生会抓住机会锻炼的同学表现得则不一样。有些面试官很重视你组织过怎么样的活动，没做过的人被问到细节时是很难蒙混过关的。 Q：就如何找到自己合适的工作，你能给广大南开学子一些建议吗？
姜：个人一方面要不断完善自身条件，另外也要根据自己的性格、兴趣和喜好，到实习岗位上锻炼，体验自己是否真正喜欢这个单位和这种工作环境。这样可以尽快找到自己最喜欢的工作，有效降低工作后发现不合适再转行而产生的巨大机会成本。 Q：老乡在工行里管的是人事，那能给我们提供一些实习岗位吗？
姜：银行系统很少有实习机会，哪怕是已经确定将在7月份入职的，大四下学期1-7月期间想通过实习感受一下银行的氛围的准员工。由于风险防范原因，对于未签订劳动合同建立劳动关系的人员，银行还是比较谨慎。
Q：你当时就业为什么会选择广州市工行呢？
姜：这与个体差异，工作的偶然性等都有关系。大四的时候想考北大的研究生，并已经开始复习，但很少生病的我却患了病毒性感冒，期间中断复习
1、2个月。病好后（11月）恰好广州市工行来招人，我第一个应聘的单位就是它，面试完后这边（工行）就听说应该没什么Q题。当时自己的印象中银行也算不错的单位，后来也就没怎么找。其实当时也没考虑过要到哪个城市，找到好工作是第一位的，城市是其次，可能有很多单位比工行要好，但自己没有比较也不知道到底怎么样。 Q：你们当时就业的压力大吗？ 姜：我们那一届（02年）还没扩招，但那时经济不景气，很多人想出国却因为“911”没出去，总体而言工作机会还算比较多，只是大家都怕找不到，竞争比较激烈，春节前大部分同学都确定了单位；后来发现春节后去的单位也挺好，不过
4、5月时很多人都签约了，毁约的很少。
Q：你现在在银行负责的是人事工作，请Q工行一般每年会招多少大学生呢？
姜：工行从2000年开始招大学生，前几年每年招
2、300人，去年100多人，今年更少，至今已补充近2000人；除了因为薪资原因引起的人员部分流失外，更新换代基本完成，所以今后几年将越来越少。 Q：银行是很多大学生梦寐以求的单位，你觉得进入银行，大学毕业生必须具备哪些素质呢？ 姜：工行的企业文化属于保守稳健型，选择标准有：沉稳、扎实、成熟。因为要跟金钱打交道的缘故，我们对一个人的思想和行为要求很高。我个人认为女生进银行更合适，而个性特别强、浮躁的人不太适合，尤其那些有抱负特别大的男生不建议进入银行，为此我们宁愿舍弃一些特别优秀的人才。不过我们不会歧视，有时还会适当照顾，放宽对男生的要求，但由于女生报的特别多，整体学业成绩也比男生要好，一般录入的男、女生比例在1：2左右。专业上总行要求招聘经济、金融、会计等财经相关专业的人才，个别会需要小语种（因为广州本田是日资企业我们会招日语专业的同学，这与地域有关）、工民建、网络、信息科技等方面的人才。支行招收的IT类岗位以基础技术维护为主，研发中心层面主要在行。 Q：银行提拔人才一般有什么流程呢？
姜：新招进的大学生首先在基层锻炼一段时间，我行的大学生轮岗培养计划的岗位包括由网点的一线柜台、客户经理、后台会计等工作组成。工作一段时间后，考虑同事评价和自身意愿，由各位经理鉴定，根据每人性格特点和工作的实际需要，在保证工作正常运行的情况下，尽量把合适的人放在合适的岗位。锻炼完后整体素质比较好的调到支行层级，到各种内设科室，像综合管理部、公司部、小企业部、机构部、营业部等营销类或内部管理类的部门，选拔出适合每个部门的人才，一般职务人员工作满3-4年竞聘转成管理职务人员如副经理，再过几年就可以竞聘支行副行长、部室副总经理等更高一级职务。 Q：竞聘流程是怎样的呢？
姜：99年开始实施以来，竞聘过程越来越成熟，主要包括笔试、面试、专业演讲、组织考核等。笔试、面试后根据个人的平时工作表现，包括到所在部门了解的情况，按比例挑选进入后备干部库进行轮岗，等管理经验成熟后才提拔到相应管理岗位。
第18篇：成功人士十大孝子
河南省爱心助老基金会
关于在全省开展“成功人士十大孝星”评选活动的实施方案
他是一个很成功的企业家，更是一个孝子„„„
为了弘扬中华民族尊老爱老、孝敬老人的传统美德，发挥道德楷模的示范带动作用，更好地引领人们提高孝心意识，争做真正的成功者，从而促进全民思想道德建设。经河南省宣传部、老龄委、文明办、河南省爱心助老基金会联合研究，在全省范围内开展成功人士十大孝星（孝子、女；孝婿、孝媳、孝孙、女）评选活动，现就评选活动制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，树立社会主义荣辱观，提高全民思想道德素质。通过评选活动，树立一批孝亲敬老的先进典型，通过典型示范，在全社会形成良好的尊老、敬老、爱老、助老的社会主义道德新风尚，充分展示公民道德建设的丰硕成果，推动公民道德建设深入发展，营造文明和谐的社会氛围。
活动中，这些成功的企业家孝子通过奉献爱心，将自己的善举推广给全社会，去普及，去教育人们该怎么做。
二、活动背景
尊老、爱老、敬老、助老是我们中华民族的优良传统美德，但在经济社会高速发展，老龄人口急剧增长的当下，人们对尊老爱老敬老助老的传统美德观念逐渐淡薄，有消退之势。“成功人士十大孝星”评选活动就在于紧扣了时代和社会的脉搏，净化了人们的心灵。孝亲敬老是中华民族的传统美德，是维系家庭和社会稳定的重要基石。时至今日，我国逐步进入老年社会，特别是大量农村剩余劳力向城市转移，农民的养老问题日渐突出。在老龄人口中没有基本生活保障的贫困老人数量占相当大比例，患有严重疾病的老年人数目逐年增长，并有继续扩大之趋势。要构建和谐社会，弘扬孝亲敬老的传统显得尤为重要而迫切。“成功人士十大孝星”评选活动，就是在这样的时代背景下开展的。
企业家成功人士作为社会积累的模范，它们是财富的拥有着，他们应该是爱老助老优良传统美德的继承者和推动者，为了弘扬爱老助老的传统美德，为了让更多的困难老人得到帮助，能让这些成功人士展示自己的爱心，为社会的平安转型做出突出贡献。
三、活动主题
爱心助老·孝子情、关爱父母·献爱心
四、活动目的
百善孝为先。一个“孝”字，涵浸了华夏五千年的文明史，尊敬长辈，孝敬父母，一直是中华民族薪火相传的传统美德。孝与爱心同行，是家庭和睦团结的纽带，更是建设和谐社会的润滑剂和助推器通过此活动，普及中华孝道及公众爱心意识。
通过宣传成功人士孝敬老人的事迹，引导人们知孝、懂孝、行孝。向人们展
现作为子女，如何对父母知恩、感恩、报恩。
五、活动组织
主办单位：河南省宣传部
孝文化研究中心
河南省老龄委
河南省文明办
承办单位：河南省爱心助老基金会
郑州市爱馨养老集团
媒体支持单位：大河报、郑州晚报平面媒体
河南电视台
河南人民广播电台
郑州电视台等媒体
六、评选标准
1、孝敬父母、长辈，为老年人做好事，事迹感人；
2、义务赡养社会老人，事迹典型，被传为佳话；
3、为老人服务勤勤恳恳，爱岗敬业，受到一致好评；
4、热心捐赠老人公益事业，具有广泛社会影响。
5、在不同行业比较成功的人士，业界有一定的影响力
七、评选步骤
由河南省老龄委和文明办联合下文征集，河南省爱心助老基金会做具
体动员工作，本次评选活动从2010年11月20日开始到2010年2月20日
结束，分四个步骤进行
（一）宣传动员阶段（11月20日—30日）
各基层单位在接到《关于在全省开展“成功人士十大孝星”评选活动的
实施方案》的文件后，按照要求，及时向所属单位、村（社区）传达文件精神，
宣传活动的意义；要利用文化墙、宣传栏、公示栏，公示评选标准、范围、时
间、步骤等活动内容，积极做好宣传发动工作。
（二）孝子推荐（12月１日—12月10日）
1、各单位在宣传动员的基础上，可以通过个人自荐、群众推荐、组织推荐等形式进行，各单位在公示的基础上，向县文明办推荐。
2、12月３１前，将以乡—县—市依次向上汇报，各级上报到文明办的全部资料汇总到基金会进行整理，候选人事迹材料及推荐表一式三份连同电子版上报县文明办。
（三）评选阶段（1月20日－2月10日）
1、通过实地考察，县文明办将上报候选人的事迹在各媒体进行报道宣
传。
2、由主办方和承办方组织专家进行评选。
（四）表彰阶段（2月20日前后）
由评审组委会确定“十大孝星”人员名单，并召开 “成功人士十大
孝星”颁奖晚会和孝子捐赠大会。
河南省爱心助老基金会
第19篇：成功人士的经验总结
你是否是一个有目标和定位的人？
发表于87 天前 ⁄ 新企业家生活 ⁄ 来源:网络
3％的人，心中有目标，且有设定目标； 13％，心中有目标，但沒有设定目标； 84％，心中沒有目标，也沒有设定目标。 10年后，13％的人，薪资是84％的2－3倍； 3％的人，薪资是其他人的10－100倍。
把自己当成千里马，而不是等到别人把自己当成千里马，因为你的目标和定位，就是你的伯乐。
八大经商宝典:没有目标的人只能为有目标的人努力
发表于8 天前 ⁄ 新企业家管理 ⁄ 来源:企业家经典语录荟萃
1、今天的优势会被明天的趋势取代。
2、没有目标的人只能为有目标的人努力。
3、赚钱模式越多越说明没有模式。
4、最优秀的模式往往是最简单的东西。
5、重师者王，重友者霸，重己者亡。
6、严谨地张扬，示弱地霸气。
7、秘密不是商战的核心竞争力。
8、小公司的战略是：活下来，挣到钱。
李嘉诚：失败不必怨恨 他日再东山再起
发表于7 天前 ⁄ 新企业家人物 ⁄ 来源:企业家智库
李嘉诚：万一真的失败了，也不必怨恨， 慢慢图谋东山再起的机会，
只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。 一个人除了赚钱满足自己的成就感之外， 就是为了让自己生活得更好一点，
如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。
亿万富翁成长记：喜欢钱但活着不仅仅是为赚钱
发表于7 天前 ⁄ 新企业家关注 ⁄ 来源:达人智慧库
1、他们冲在前面，从无怨言。
2、他们直面挑战，从不鸵鸟。
3、他们解决问题，从不溃逃。
4、他们喜欢冒险，但不无谓冒险。
5、他们喜欢钱，但他们深知活着不仅仅是为了赚钱。
6、他们会犯错,但不会一再犯错。
7、他们拥有光环，但从不被光环诱惑。
8、他们个人能力超强,但从不忘记团队协作。
营销启示：如何才能让钱进来的更快些？
发表于5 天前 ⁄ 新企业家营销 ⁄ 来源:企业家智库
夜市有两个面线摊位。 摊位相邻、座位相同。 一年后，甲赚钱买了房子，乙仍无力购屋。 为何？
原来，乙摊位生意虽好，
但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。
而甲摊位，把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客，温度刚好。 启发：为客户节省时间,钱才能进来的更快些。
人生的3个钱包
发表于10 天前 ⁄ 新企业家生活 ⁄ 来源:企业家智库
第1个钱包是现金或资产，是大多数人都在计算的钱包。 第2个是信用钱包，别人口袋里的钱你能支配多少。
第3个是心理钱包，不同的心态下，你感觉钱的多少是不一样的。 人生始终都在跟这3个钱包打交道：
守住第1个钱包是根本，扩大第2个钱包是关键重点，平衡第3个钱包是关键。
创业过程与人生奋斗五阶段
发表于5 天前 ⁄ 新企业家创业 ⁄ 来源:创业邦杂志
人生的奋斗可分五个阶段：
1、为生存下来，立足社会；
2、改善生活，提高品质；
3、有点成就，需要炫耀。
4、阅历多了，开始追求感觉的东西。
5、返朴归真，上升到精神的境界…… 同理，创业过程也是对应这五点： 初级产品只提供生存； 中级产品提供品质和炫耀；
最高级产品提供的必须是感觉和精神。 李开复：用墓志铭法找到自己奋斗的目标！
发表于2 天前 ⁄ 新企业家关注 ⁄ 来源:创业最前线
李开复：你要想象一个没有你的世界，同时又有一个有你的世界， 而这两个世界的差异就是你在这个世界上留下的东西， 有一个方法教给大家，那就是墓志铭法， 你假想在你的墓碑上会留下什么，
而你最想留下的东西就是你现在该去奋斗的东西。
李开复如何看待成功学？
发表于36 天前 ⁄ 新企业家人物 ⁄ 来源:李开复
李开复：有朋友问我为什么否定成功学？我的回答：
1）有些作者自己除了写书没做过实业,他们写的成功学纸上谈兵,无可借鉴； 2）做过实业的人的书,他们如果教你复制他们的成功,那也不可取,因为每个人应该走自己的路,何况成功通常不可复制；
3）建议读名人自传,但是别抱着复制心态,学习值得学习并学得会的。
成功者13个价值连城的习惯
发表于3 天前 ⁄ 新企业家关注 ⁄ 来源:总裁语录
1、了解做每一件事情的目的；
2、决策果断；
3、善于倾听；
4、设定当日计划；
5、善于总结；
6、做擅长的事；
7、勤于练习基本动作；
8、运用自我暗示的力量；
9、运用冥想的技巧；
10、保持体力或创造更多精力；
11、超越自我；
12、建立系统；
13、成功者找方法，失败者找理由。
李嘉诚谈人生：有勇气并不表示恐惧不存在 来自：新企业家 1天前 | 1．世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子；
2．人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向；
3．有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧； 4．因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功；
5．要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
李嘉诚谈机会
发表于33 天前 ⁄ 新企业家人物 ⁄ 来源:企业家那些事儿
当你犹豫的时候，时机已经过了。
很多时候，我们并没有机会和时间进行抉择，只是本能地做了一个决定而已。 如果凡事再三权衡，犹犹豫豫，举棋不定，待到想好了去做的时候，早已时过境迁，机会已经没有了。
所以，把握眼前的机会，这才是至关重要的。
李嘉诚的忠告:山高皇帝远 好人也会变坏
发表于17 天前 ⁄ 新企业家管理 ⁄ 来源:总裁语录
忠告1：中国古人讲：“万变不离其宗。”这个“宗”就是指“合乎实际情况，合乎道理”。变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。
忠告2：要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。
李嘉诚:经验是由痛苦中粹取出来的
发表于42 天前 ⁄ 新企业家人物 ⁄ 来源:企业家智库
1.快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
2.明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。3.毅力就是把别人认为不可能的事变成现实。 4.思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。 5.经验是由痛苦中粹取出来的。
如何提升个人专业能力
发表于42 天前 ⁄ 新企业家管理 ⁄ 来源:实用商业心理学
①写文章，多发表个人见解，增加个人思考机会。 ②大量看书，自学，但一定要选好书。
③多和圈里高手交流，听君一席话，胜读十年书，遇到不懂的多请教。 ④建立个人文件管理系统，不断整理自己的原创。 ⑤参加系统学习，找到短板，快速学习。 ⑥实践，大量实践！
能力养成的五个等级
发表于49 天前 ⁄ 新企业家关注 ⁄ 来源:SEM在中国 选自《将才》
1、这五个等级分别是：不会、会、熟、精、通；
2、任何事物都是从不会开始，通过学习达到会；
3、学会后，反复不停的操作练习做的很有效率达到熟；
4、对事物有深度了解，能够主动改良，达到精；
5、掌握运作背后根源所在，遇到行业内新事物能够轻架就熟应付达到通。
成功者应具备的能力 发表于52 天前 ⁄ 新企业家管理 ⁄ 来源:企业家经典语录荟萃
①获取信息的能力(学习力) ②甄别信息的能力（判断力） ③分析信息的能力（思考力） ④存储信息的能力（记忆力） ⑤整合信息的能力（总结力） ⑥调用信息的能力（想象力） ⑦过滤信息的能力（免疫力） ⑧加工信息的能力（沟通力） ⑨传播信息的能力（影响力）
蔬菜的处世哲学
来自：新企业家 1天前 |
1、柿子:做人不能太软弱；
2、西瓜:凡事都有个度，过于成熟未必是件好事；
3、卷心菜:做人须有层次；
4、莲藕:处事要多长些心眼；
5、大蒜:团结就是力量；
6、洋葱:只要以诚相待，铁石心肠的人也会热泪盈眶；
7、辣椒:要交到真心朋友就要有副热心肠。
第20篇：成功人士素质调查
成功人士素质调查
学校：重庆大学 学院：机械工程学院 班级：机自5班 姓名：覃志奎 学号：20112447
2012.2.10 成功人士素质调查
11级机自05班20112447覃志奎
成功人士素质调查
摘要 寒假时老师布置了思修社会实践作业，要我们回去调查成功人士所需要的基本素质。众所周知，人人都渴望成功，但成功者却少之又少，是什么影响了他们的成功？所以，我利用寒假时间，采访了几位当地的成功人士，了解他们取得成功所需要的素质，分析整理，从而得出结论。虽然得出的结论可能不太准确，我也是第一次做调查，但是，自己亲自调查采访、自己分析总结得出的结论对我来说非常重要。而且，它能锻炼我的能力。
1．前言
本次报告主要采访了以下五位社会成功人士：江中学校长吕宇、、大棚农民覃浓德、工地小老板韦建国、审计局局长杨学军、柳个体经营户梁玉。在此，我谨代表我个人对以上五位社会人士表示衷心的感谢，感谢各位对我的社会实践的大力支持。除此之外，我也要感谢我的家人和朋友，谢谢你们对我第一次的大学社会实践的支持！ 调查方式：问卷调查、实地采访 调查对象：柳江县成功人士五人
2．经历
我第一个采访的是柳江中学校长吕宇，之所以首先采访他，是因为他是我高中的校长，比较熟悉，不会太紧张他很认真的接受了我的采访，告诉我一些为人处事的技巧，教导我要在大学里好好干。接下来我采访的是大棚农民覃农德，他刚刚从大棚里回来，一脸疲惫的接受了我的采访，不过，他对我们大学生非常尊重，叮嘱我要好好学习，掌握好科学知识。我第三个采访的是审计局局长杨学军，他是退伍军人，身体健朗，但面部严肃，我有点紧张。好在他很配合的完成了我的采访。第四个我采访的是工地小老板韦建国，他原来也是为老板打工的，后来慢慢接起了一些小工程，成了一个小老板。他在白忙之中接受了我的采访，他说，要想成功，一定要有吃苦耐劳的精神，要不怕苦，不怕累。最后，我采访了个体经营户梁玉，他想在经营着一家不大不小的超市，谈到成功，他说，成功就是在一点一滴中积累下来的，不要看每件商品的利润少，积累起来还是挺大一笔数目的。他说还要处理好人际关系，对待客人要有礼貌。
本次采访活动虽然让我跑了不少地方，累的还可以，毕竟是第一次采访，有时候还不好意思，挺尴尬的。但是，我却很兴奋，在这些成功人士的经历中，我体会到很多，受益匪浅啊！
第2页
共5页 成功人士素质调查
11级机自05班20112447覃志奎
在本次的采访过程中，所有接受采访的成功人士都经历了充满磨难的过程，虽说受到的挫折不一样，奋斗历程也不一样，但是走向成功的秘诀都有一个共同点：不怕挫折，战胜困难，在一次次的失败中寻找经验，最终走向成功。也许会很痛苦，也许会很寂寞，在那些难忘的岁月里，他们坚持着，他们努力着，他们奋斗着，因为他们相信，在战胜磨难，把它踩在脚下时，你就能看到美好的未来。
2．3问卷如下：
1、你认为怎样的人可以算得上成功人士？
A、事业有成 B、资产丰厚 C、家庭和睦， 声名远扬 D、其它（请说明）
2、你认为是男性还是女性容易取得成功？
A、男性更易取得成功 B、女性更易取得成功 C、没有影响
3、你认为挫折对于个人取得成功是否有帮助
A、有帮助 B、没有帮助 C、视受挫折的程度和个人的性格而定
4、你认为从小生长的环境对一个人成功与否有影响吗？ A、在良好的生活环境下，受过良好教育的人较易成功 B、在艰苦的生活环境下，靠自身努力奋斗的人较易成功
C、不论家庭的贫富，在和睦的家庭关系中成长，培养出健全的人格的人较易成功
D、没有影响
5、你认为成功的基因会遗传吗？
A、不会 B、会，但仅限于艺术领域 C、会，且没有领域的局限 D、不一定
6、你认为身高、外貌等外在因素对成功有影响吗？
A、完全没有 B、多多少少有一点 C、影响较大 D、影响非常大
7、你认为性格对于个人取得成功有没有帮助？（请说明理由） A．有 B．没有
8、你认为个人取得成功需不需要别人帮助？
第3页
共5页 成功人士素质调查
11级机自05班20112447覃志奎
A、可有可无 B、需要，但主要靠自己 C、必不可少，有时甚至起关键作用 D、完全不需要，自己有实力就行了
9、你认为一个人在校时学习成绩的好坏对其将来成功与否有影响吗？ A、没有 B、影响很小 C、影响较大 D、起决定作用
10、你认为是事业上的成功重要还是婚姻家庭方面的成功重要？
A、事业成功重要 B、婚姻家庭成功重要 C、无可比性 D、都重要，缺一不可
11.你认为人脉关系对个人取得成功有没有影响？ A．有 B.没有
12.你觉得取得成功需要哪些素质（请列举）
3．讨论与小结
经我们讨论，上网找资料，总结，得出如下小结
1.成功与性别有关，一般来说，男性更易取得成功
2.挫折与家庭环境对个人取得成功具有两面性，不能一概而论。大多数同学认为，成功不能遗传。
3.身高、外貌对于个人取得成功有一定的积极影响，但性格方面的影响需要视所处的领域而定
4.成功需要别人适度的帮助，因此，人脉对与我们的重要性不言而喻
5.大多数同学认为，在校时的学习成绩的好坏对以后是否取得成功没有很大的影响
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共5页 成功人士素质调查
11级机自05班20112447覃志奎
6.想要去的成功，诚信是必不可少的，人们都乐意与诚信的人打交道
7.大多数同学认为，兴趣对于个人取得成功影响较大。
8.成功不是一件容易的事，要想取得成功，特别是巨大的成功，需要具备很多的素质，例如有毅力、具有创新精神、接受良好的教育等
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