推荐第1篇：安全生产月宣传报道
安全生产签字活动
作者：黄燕 每年的6月是全国的安全生产月，我项目部积极响应矿领导号召，在今年的6月4号下午开展了一次以“安全生产勿侥幸，违章违规要人命”为标语的宣传活动。此次活动在项目部班前会会议室举行，目的是为了让全体的作业人员更加深刻的认识到安全生产的重要性和责任性。安全副经理，大南湖二矿矿综合办公室副主任以及施工单位全体员工都参加了此次活动。
今年安全生产月的活动内容是员工签字，在事先准备好的印有活动宣传标语的横幅上签上自己的名字。活动开始，主持人简单介绍后，由领导带头，在横幅上郑重的写下名字，员工们也随后一一上台签字，现场井然有序。签字仪式过程虽然短暂，但工人们却在写下自己名字的那一瞬间记住了这次活动，记住了安全大于天，责任重于山的警句。
安全生产月活动的举行，就是要人们谨记安全生产大于天，就是要提醒人们认真落实安全生产责任制，就是要让人们严格遵守和落实安全生产规章制度，只有这样，我们自己和他人的生命和健康才能得到保障，才能更好地享受幸福人生。
推荐第2篇：宣传报道
落花无意 飞雪有情
雪花纷飞掩盖了发亮的铁轨，驶来的1312次列车一如既往的划过轨线，熟不知此次的行程会成为一段难忘而深刻的回忆。
我们津成三组担当此次的出乘任务，列车驶到河南境地便下起了罕见的大雪，使得前方的其他列车一直处于停滞状态，遇到这般特殊的情况，列车长立即布置给各工种相对的紧急应对方案和措施。首先餐车一定保证旅客的温饱问题。餐车后台做好干净可口的饭菜，还临时决定因天气寒冷免费供应热汤给旅客。许多农民工都因风雪太大不能够继续干活而选择提前回家，硬席严重超员，在这种情况下，餐服依旧连喊带推再抬得将盒饭车挤过车厢并把热腾腾的盒饭送进每个旅客的身边，推过车来的他们，额头已然是汗珠连连了。其次，流动要保证旅客的喝水、组织客流的问题。在台前站停留三个小时，流动挨个车厢用铲子帮各口乘务员清铲车梯上的积冰积雪，以方便工作人员和旅客的安全乘降。并与站台工作人员进行沟通找寻水源，用大壶尽可能的给旅客送上热水。再有，乘警与检车分别保证旅客的人身财产安全及车辆设备设施的安全。夜晚旅客因疲倦都睡得很熟，老班长在车厢给旅客做自身安全提示的同时还挨个车厢挨个人的叫他们注意到站。设备方面无论多么小的问题，检车师傅都顾不得休息，第一时间赶到问题现场为之解决。最后就是乘务员随时观察旅客动态，保证旅客的安全乘降，防越站，防出事故。由于车体环境，乘务员们都非常的细心并虚心向老列们学习，在面对未知突发的情况学着应对，不慌乱。许多旅客因为票难买又归心似箭，看见开门便冲挤向车门，乘务员们稳定心态向旅客做好补票的解释和相应的劝阻工作，使得避免许多不必要的麻烦。在硬席人员众多，一个妇女一只手里面拎着大皮箱，另一只手还领着一个孩子，乘务员不顾挤伤的危险拿身体使劲挡住身后的旅客，艰难的走下车梯将孩子抱到站台，孩子双脚触地的一刻，刚过膝盖高的他慢慢抬起头说了一句：“谢谢，阿姨。”那一刻，我想一句话的温度已将冰雪融化在心里面了吧！
在几位列车长的带领下，各工种都各负其职，各尽其责，既稳定了旅客的情绪，又保证了旅客的安全，使得旅客们平安的到达目的地，我们也顺利完成此次出乘的任务，这些都是与车长平时建立的科学管理方式分不开的，遇到困难的时候，大家都互相协作，将困难共同克服，这也是与车长培养的良好出乘氛围分不 1
开的，车长倡导的“快乐乘务”使得即便你在工作中也觉得是在享受生活，工作中的心情放松，自然心态坦然，更细微的服务于旅客，将快乐的分子渲染进车厢，即便外面再寒冷，人们的心里也是其乐融融的，有这样的团队，任何困难都不在话下。
推荐第3篇：宣传报道
精细管理上水平，确保冬季生产平稳运行
进入11月以来，采油二队积极围绕三找一上，能力建设年活动开展工作，深入挖潜，制定一系列的群挖措施，并严格执行。
首先，针对油稠结蜡井制定了周详的洗井防清蜡计划，并及时上报分公司。
其次，结合动静液面及示功图变化，制定了调参和间开计划，并密切跟踪。
再次，对所有井回压进行排查，制定了严格地扫线计划，并严格执行同时紧密跟踪后续生产情况。
通过这些活动的实施，采油二队生产运行水平得到了显著提高，间开井获得单井日油4.2t，整体回压控制在0.6MPa左右，为实现冬季稳产打下了坚实的基础。
推荐第4篇：宣传报道
一切为了供暖
2011年1月21日（周五）17时40分左右，管具分处万庄项目部车库地下暖气管线返氺，锅炉房补水告警。接到报修后，维修队队长王立春、党支部书记陈敏、副队长汪洪庆会同现场调度朱友军、吴旭宝赶赴现场，查看险情，制定抢险措施。由于是周末，夜晚寒冷，不连夜抢修会影响16区居民的正常供暖，管线还会灌肠（结冰）。经请示服务处和站领导，决定在地方施工队的配合下连夜抢修。
冬季的夜晚，异常寒冷，气温降至零下10度左右。维修队组织的应急抢险队伍在王立春队长的带领下，赶到现场进行施工。关闸放氺泄压，砸地扩坑，抽水下料，抢险工作在紧张有序的进行。由于天气寒冷，溅在工服上的软化氺，倾刻变成了冰块。关键时刻，副处长封黎、张顺国，水电暖服务站站长姬全郃，物业管理科副科长秦福通先后亲临现场指导工作，嘘寒问暖，给大家带来极大鼓舞，抢修工作明显加快。由于地下主暖管线腐蚀严重，搭头处已开裂，焊口不规则等不利因素，给抢修带来了很大困难。经过领导和现场施工人员的集思广益，决定用订木楔子止水，再用套管焊接进行封堵。经过近8个小时的紧张施工，终于完成了抢险任务。开闸试压，一次成功。收工时，已是22日（周六）2点了。
推荐第5篇：宣传报道
宣传
报
道
动物医学系求是协会 2012.4.14
知识的学习需要在实践中进行验证与巩固。因此在我求是协会的组织下，动物医学系每班各派出3人代表，于2012年4月14日去河南康星药业有限公司进行实地参观考察学习。
4月14日上午9点10分到达康星药业有限公司后，在该厂解说员的带领下，了解了该公司的发展史程和未来前景，参观了其研发部，质检部及生产车间，实地了解各种药品的生产过程。中午12点半，我系学生与厂员 工进行了一场激烈的拔河友谊赛。下午1点多，在公司曹经理的带领下，分为4组，学习了一个公司成长发展的关键:团队精神与销售技巧，共同制定了毕业一年后与十年后的奋斗目标，最后以热爱就不平凡结束了这次的学习。
“康星”之旅虽然结束，但这次学习的收获将会伴随无论以后我们身兼何位，无论它是不是我们所喜欢的和向往的职位，都希望我们心怀热情，因为热爱就不平凡。
推荐第6篇：宣传报道
为完成“保供热，抢发电，确保年度目标实现”这一目标，公司运行部结合自身实际情况开展了一系列形式多样、突出实效的活动，在运行部掀起了一股安全生产的热潮。
运行部以此次活动为契机，进一步加强班组建设工作，规范员工行为、加强文明办公水平，加强培训工作，以提高实际操作技能、优化运行方式为出发点，确保在供热期内发电、供热设备安全、稳定、经济运行。
运行部锅炉锅炉专业在主管的带领下，从现场实际出发，优化运行方式，确保锅炉经济安全运行。为提高锅炉的燃烧效率，检查与分析炉膛燃烧状况，对锅炉进行燃烧调整；为降低汽水损失率，逐个检查阀门内漏情况；为保证锅炉“零缺陷”，认真检查设备运行状况，重点加强锅炉本体及辅机设备的巡回检查，对可能发生问题的设备进行重点检查，做到事前预防和控制；对已发现的缺陷及时处理，做到小缺陷不耽搁，大缺陷不过夜，确保设备处于稳定运行状态。同时，强化“保供热，抢发电”的意识，保证值班员以良好的精神状态认真监盘，精心操作，确保锅炉各运行参数安全稳定。
推荐第7篇：宣传报道
宣传报道——
襄河镇近日隆重召开了人口和计划生育冬季服务月暨
奖惩兑现大会
12月14日早晨08:00钟，全椒县“襄河镇人口和计划生育冬季服务月暨奖惩兑现大会”在镇五楼会议室顺利召开。
会议由镇分管副书记詹德贵主持。
会上，秦安明镇长在听取各村（居）书记、主任、计生专干、计生协管员工作汇报后，首先认可并褒奖了各计生干部在计生岗位上的敬业心和责任心。其次从领导的高度对当下全镇的计生工作提出指导性意见和殷切的期望。他指出干计生工作要1.认清形势，坚持早抓，争取主动；2.突出重点，立足实干，见成效果；3.精心组织，严格责任，做出实绩；
除此之外，镇分管领导詹书记宣读了城区协管员奖惩情况并当场兑现奖励奖金。同时要求深化认识，看到“冬服月”工作的重要性；强化措施，完成计生各项工作指标；抓住重点，逐项完成任务。分管副镇长周玉梅客观评价了省检工作中取得的成绩，也认真剖析了当前计生工作的严峻形势，并且对下一步全镇计生具体工作做了详细的布置安排。成绩属于过去，立足两个统计年度的承接期，我们还要戒骄戒躁，稳扎稳打，争取取得更好成绩。
襄河镇计生办
2011年12月14日
推荐第8篇：宣传报道
湖光小学开展“防震减灾 防患未然”宣传教育活动
今年5月12日是我国第五个“防灾减灾日”。 为了增强学生的防震减灾意识，学习掌握防灾应急知识，不断提高全校师生的综合防御能力，湖光小学围绕“防震减灾，防患未然”这一宣传主题，积极开展了形式多样的宣传教育活动。
未雨绸缪，防患未然，是安全教育永恒不变的基石，因此学校对此次活动高度重视，制定了《防震减灾工作领导小组》、《防震减灾工作预案》，明确了活动期间要开展的各项工作，以确保学校宣传教育活动的顺利进行。学校除了在西门厅里设置了20块防震减灾科普知识展板外，还开辟了两个以防震减灾为主题的宣传栏；各个班级以专题黑板报、召开主题班队会、集中观看宣传片等丰富多样的形式开展了防震减灾知识宣传；而学生用制作防震减灾手抄报、防震减灾书画展，以及宣传影片的观后感等方式参与到此活动中来，防震减灾宣传在学校营造出了良好的宣传氛围。
4月10日，学校还邀请来教育局、科技局、科协等一行领导、专家到学校检查指导，地震办的叶晓云主任对学校防震减灾活动给予了充分肯定，同时也给学校提出了许多宝贵的意见。
通过此次活动，让师生们都明白了一个道理：抓好防震减灾宣传教育，用知识守护生命，用科学创造未来。
推荐第9篇：宣传报道
贯彻会议精神落实安全稳定
春节临近，确保岁末年初大队安全稳定。集团公司、油田及支队HSE工作会议结束后，*大队认真学习贯彻会议精神，深刻吸取支队兄弟单位“10〃17”事故教训，积极主动谋求良策，强化措施，进一步细化和明晰管理责任，扎实推进安全工作，致力巩固安全生产先进单位荣誉。
推荐第10篇：宣传报道
中秋来临之际，杭富管理处富阳收费站想司乘人员之所想，急司乘人员之所急，特组织党员、团员青年在收费道口为司乘人员提供凉开水和防署急救药品等便民服务，从细节拓展微笑服务内涵，赢得了过往司乘人员的好评。
每天，上班收费员们都拧着一瓶凉开水走向收费亭，而下班的收费员们不辞辛劳，每人抽出一点时间，依次在便民服务岗值班，为司乘人员提供冰凉开水和防署急救药品、旅游地国、维修工具等便民服务。一杯冰凉开水实在是微不足道，但对于饱受高温煎熬的司乘人员来说，犹如“雪中送炭”，让他们在高温中感受到丝丝清冰凉和温馨关怀。
第11篇：宣传报道
宣传报道
我部宣传报道工作在领导的高度重视下，围绕全省高速公路管理工作会议精神，结合我部路政管理、应急救援、依法行政、行业建设、安全保畅、文明服务等工作实际，突出舆论引导，信息服务，弘扬艰苦奋斗的工作精神，以推动高速公路管理各项工作为目的，通过创新宣传形式，广辟宣传途径，加大宣传力度，营造宣传气氛，着力宣传人民群众普遍关心的热点，及时反映广大职工爱岗敬业、追比进位的战斗豪情，运用舆论鼓动，宣传影响，充分激发广大职工的工作热情和开拓创新的工作精神，有力地推动我部高速公路管理工作又好又快发展，保障了各项工作任务的圆满完成。
一、要加大宣传力度，宣传工作是党的思想政治工作的重要组成部分，舆论引导是我们推动工作，展示成果的重要法宝。为了确保宣传报道工作落实到位，抓出成效，我们加强了组织领导，充分运用组织领导的强大力量推进宣传报道工作。单各位明确了具有一定文字写作基础，爱好宣传报道工作的同志作为业余通讯员，充实了宣传报道队伍，增强了宣传报道工作力量。单位及时制定了宣传报道实施办法，建立了考核制度和激励机制，做到长计划短安排，把宣传报道工作与党务行政业务工作纳入一体化管理，实行同布置、同落实、同检查、同考核。通过认真组织，加强领导，强化管理，狠抓落实，注重实效，保证了我部宣传教育工作的良好运作，较好地调动了广大干部职工对宣传报道工作的热情，为推进宣传报道工作深入开展提供了组织保证。
宣传报道工作是宣传教育科的主要职责的专业工作，所以必须认真
履职，用心工作，才能充分发挥宣传教育科的带头作用、示范作用。首
先采取宣传教育科以身作则，率先垂范，带头写稿，用自身的优势和特
长引导、感染、影响职工，吸引和培养职工写稿的兴趣和投稿的乐趣。
其次是认真帮助和培养基层职工的写作技巧，指点迷津，掌握好写作手
法，选择好报道角度，寻找好具有新闻价值的报道线索，着力解决写稿
技能和培养写稿兴趣，端正思想认识的态度，克服畏难情绪的思想，树
立想写稿、写好稿的雄心勇气。其三是深入挖掘新闻线索，多到基层了
解实际工作情况和感受，体验基层生活，关注工作难点、重点和亮点，
适时报道出群众关注的热点。
同时要创建一个良好的宣传平台，要让全社会关注我们的工作，理
解我们的工作，支持我们的工作，就需要多途径全方位地宣传报道我们
的工作，才能取得良好的宣传效应。编制工作简报，报送有关信息，举
办宣传专栏，开辟学习园地，发送宣传资料，张贴宣传标语等，向群众
公示我们行业的工作职责，办事程序，政策规定，工作流程，人员身份，
服务项目，承诺内容等，通过搭建宣传平台，用活宣传阵地，营造了良
好的舆论环境。广大车主对交通法规的知晓率有了明显提升，社会各界
对高速公路管理工作得到了进一步了解。
对于宣传对象，除去一些基本常识，可以面对全体对象进行宣传，很多
较复杂、具体的内容，没有必要对所有对象宣传，或者相对“对口”的
宣传会让受宣传者感到更容易接受，也更容易找到自己需要的知识。并
且在分清宣传对象相应宣传，在一定程度上可以减少人力物力的浪费。
二、宣传工作的基本要求
1、全面准确。全方位、多角度地准确体现荣乌高速公路建设动态，例如，落实度落实、质量监管、安全监督、技术革新以及党风廉政、企业文化等方面的新成就，凸显荣乌高速公路的生态、环保、人文特色以及在服务当地经济中的地位和作用等。
2、注重整体。紧密围绕荣乌高速公路通车目标，依据公司关于宣传工作部署和要求，结合项目建设动态，注重宣传工作的整体性和统一性，提高管理处社会知名度，提升荣乌高速公路的社会认知度，积极营造有利于荣乌高速公路事业发展的社会环境。
3、创新方式。充分利用各种媒体开展宣传工作，形成多层次、全方位的宣传格局，提高荣乌高速公路和建设管理处的社会影响力。同时，加强管理处建设信息报送工作，善于捕捉新动态，提高信息质量，发挥信息宣传工作应有的影响力。
4、拓宽渠道。精心组织，积极参与，以信息及现有合作媒体为依托、努力拓展信息发送范围及级别，同时突出宣传重点，以点带面，重点展示项目的建设动态和建设团队的精神风貌。
三、宣传对象大致分为以下几种：
1、驾驶员。高速公路是单纯的车行道，那车辆的控制者驾驶员，也就是高速公路管理工作的重要对象，也就是宣传工作的重要对象。驾驶员相对非驾驶员，因为与高速公路的接触更多、更深，所以普遍了解的要更多。因此，对驾驶员的宣传要更专业、具体、对口些。并且因为不同车辆所面对的问题、违章、安全隐患有所不同，更需要分清对象重点宣传。如轿车的安全隐患是车速普遍过快、常见问题是不了解路线，大
货车的常见隐患是货物过重车辆机件故障、常见问题普遍有少许违章。
2、非驾驶员。非驾驶员可以是乘车人员、行人也可以是普普通通每一位群众。因为现在高速公路的不断发展，人民生活水平的不断改善，生活方式与生活节奏的改变。绝大多数人都会与高速公路有一定联系。但很多人并不了解高速公路，或者了解的不够多、安全意识不到位。不可能在每一个人需要上高速时再去学习，这就需要平时的宣传。
3、还有一对象可以是驾驶员也可以是非驾驶员。之所以把他单列出来讨论是因为他在宣传工作中的一个特殊位置。预防再次损失，是指在日常工作中，对已发生事故或已违章的当事人进行的宣传教育。这一部分人群的特殊性再于，他们切身感受过因不知、不注意高速公路交通安全而带来的或大或小的损失。这时再对他们进行宣传，他们会很容易也很乐意的接受，如果引导的正确、细致、易接受，那将给他造成很深刻的影响。进而带动他的亲人、朋友等等。达到一个好的良性循环。宣传工作机制：
四、建立宣传工作领导机制
1、在公司党群工作部和综合办公室的指导下，管理处办公室负责组织、协调、指导本单位宣传工作，研究确定阶段性企业对外宣传任务、要求和措施，对重大对外宣传活动进行部署、组织和协调。
2、成立分管领导，综合办公室为专门负责部门的宣传组织机构，涉及领导视察、重大建设工程开竣工 等事关全局的宣传事项，由办公室修改、审核和报送，各科室、各专业组要积极协助提供具有宣传价值的新闻线索和宣传材料，大力配合做好管理处宣传工作。
3、各科室、各专业组要重视宣传工作，各科室、各科室各指定一名熟悉业务、有一定文字表达能力的同志担任本科室、本专业组兼职通讯员，明确任务要求和工作重点，充分发挥各科室、专业组通讯员的主动性和积极性，努力形成左右互动、上下联动的宣传格局。
五、完善宣传工作培训、奖励机制
办公室不定期召开宣传通讯员培训会议，加强通讯员写作水平，交流宣传信息工作经验，提高管理处兼职通讯员的整体业务素质。每季度统计宣传报道量，通报宣传开展情况，并对在宣传方面做的较好的通讯员予以奖励。
第12篇：宣传报道
拉近服务距离，凝聚品牌力量
客服节自驾游活动刚刚落下帷幕，平安品牌宣传即走上舞台，9月13日开始，鲅鱼圈支公司开展新一轮地面宣传活动。首先利用总部在年初给鲅鱼圈公司提供的户外广告牌，将版面全新更换，让看得见的品牌与看不见的服务结合起来，使得平安的理赔与电销服务有机的结合起来。此外，新渠道每周固定宣传2次，其中一次在检车线，另一次则利用下班后的时间，在各个有价值的小区、饭店等车辆密集场所进行地面宣传，为潜在客户解答疑问，切实拉近服务距离。
时值秋季车展在鲅鱼圈世纪广场举行，鲅鱼圈支公司在车展会场设立固定的宣传点，工作时间保持至少两人在宣传点进行解答和宣传，下班后则全员宣传，宣传内容主要为“快、易、免”及新渠道品牌。
同时支公司在29个小区物业公告栏集中宣传新渠道的来电送，实现了多渠道、全方位的地面品牌宣传。拉近服务，凝聚力量，成就你我！
二0一二年九月十三日
第13篇：宣传报道
宣传报道范文
团结协作共建美好家园
在日前竞争日趋激烈大浪淘沙的现代社会，一个企业若是想快速稳定健康的发展，除了创新能力外，团队的凝聚力和协作精神也是必不可少的。古人孙权曾说过：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无位于圣人矣。”德国伟大的作家叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”这些都充分的说明了凝聚力和协作精神的重要性。
一棵小树弱不经风雨，但是百里森林可以并肩耐岁寒。我们公司也是一个团结、积极、向上的团队。如我们新员工刚入职时，公司组织的素质拓展训练中就可以看到，特别是高空跨越求生项目更能体现我们公司的团队协作精神。在公司领导的正确带领下，大家齐心协力，求真务实，为我们明天的成功发展打下了坚实的基础。团结就是力量，团结是一切事业成功的基础，任何个人只有依靠集体的力量才能完成个人的夙愿，任何团体只有依靠团队的力量才能达到预期的目标。
诚然，团队的凝聚力和协作精神固然重要，但是同事和周围人之间的相互信任是大家团结的前提。信任别人本就是一种高贵的美德，与同事共事，首先就是要给予同事充分的信任。有时候，同事不经意的一句话，就能让你摆脱桎梏的束缚，让你醍醐灌顶，使问题迎刃而解。与周围的人共事，要多一份信任信任，多一份谦虚，多一份微笑，多一份宽容，多一份主动。营造出和谐的工作和学习氛围，每天读保持一种愉悦的心情，而去快乐学习，快乐工作，快乐生活。
团队的合作，是为了达到既定的目标所显现出来的一种自愿合作和协作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”为基础，当团队的合作是出于一种自身的自愿时，它必将产生一种无形而又持久强大的力量，他可以调动所有成员的资源和才智，此无形力量胜于有形。
同心山成玉，协力土变金。成功，不仅需要坚韧不拔的毅力，智慧和灵感，还需要团队的协作精神。试想一个公司，组织涣散，人人各行其是，那么这个公司就是一盘散沙，毫无生机和活力可言，那么还谈什么生存和发展。在一个缺乏凝聚力和协作精神的环境里，即使再有雄心壮志，再有智慧，再有能力和经验的人也不会有更好的发挥空间和施展才华的平台。我们不要像手掌一样打出去，我们要指头抱成团，像拳头一样打出去，这样会更有力。只有懂得团结协作的人，才会在集体中毫不保留的出己之力，因为他们把团结协作当成自己的责任来出这一份力，他们知道这对于个人，集体有着多么重大的意义。
一潭死水永远也不会泛起美丽的浪花，只有海纳百川才能惊涛骇浪。集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮，俗话还说得好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮呢，众人拾柴才能火焰高。我坚信我们这个团体，今后在共事时候，必能劲往一处使，众人众志成城，为建设宁东新的一片天地而努力奋斗。
宣传报道格式
新闻稿的格式有很多，而且都是在新闻事业的发展过程中不断摸索出来的，不同时期格式也不一样。
一种是源于美国新闻界的“倒金字塔”式，这种格式由于迎合了受众的接受心理，于是得到了普遍的模仿，现在中国的很多都市报所使用的都是这种格式。
基本格式（除了标题）是：先在导语中写一个新闻事件中最有新闻价值的部分（新闻价值通俗来讲就是新闻中那些最突出，最新奇，最能吸引受众的部分），比如一场球赛刚刚结束，观众/读者/听众们最想知道的是结果，或者是某个球员的发挥情况，就先从这里写起。
其次，在报道主体中按照事件各个要素的重要程度，依次递减写下来，最后面的是最不重要的。同时注意，一个段落只写一个事件要素，不能一段到底。
因为这种格式不是符合事件发展的基本时间顺序，所以在写作时要尽量从受众的角度出发来构思，按受众对事件重要程度的认识来安排事件要素。因而需要长期的实践经验和宏观的对于受众的认识。
另一种是一个中外结合体——新华体。我们国家的新闻报道一般是遵循时间顺序，但是这种“讲故事”的写法已经不适合受众的阅读习惯（一般人没有时间听你讲长篇大论），所以“新华体”在吸收中外新闻报道之长的情况下诞生了。
基本格式（除了标题）是：先把事件中最重要的部分在导语中简明地体现出来。
其次，在第二段进一步具体阐述导语中的这个重要部分，形成支持，不至于使受众在接受时形成心理落差。因而，第二段实际上是一个过渡性段落。
再次，按照事件发展的时间顺序把“故事”讲下来。
以上是比较常见的消息报道的格式。
标题对于新闻报道很重要，甚至都出现了一个标题就是一条报道的情况。因而，标题要提炼新闻事件的“精华”，把最吸引人的地方体现出来，同时要简洁。如果需要可以在主标题前加上引题，在其后加上副题。如果要写作比较长篇的调查性报道、深度报道，就要注意在文中按照事件叙述明晰的需要，适当加一些小的标题，以概括一个部分的内容，便于受众阅读（针对印刷媒体而言）。
补充一点，最近很流行一种叫做“华尔街日报体”（DEE）的格式，这个格式的主要特点就是在文首特写新闻事件中的一个“镜头”，一般是以一个人的言行为主，从而引出整个的新闻报道，比如央行关于房贷要加息的消息，新闻报道就可以从一个普通市民的住房贷款行为写起，比较能贴近实际，贴近群众，贴近生活。
除上述之外，要注意一些细节，比如文首要加电头，像“本报讯”；文中要尽量使用直接引语，尽量少地进行记者的观点表达；行文要流畅，不要艰涩等等。
最后，新闻报道实际上是一个很个性化和组织化的行为，个人可以有个人的特点，一个报纸可以有自己的原则。但是有一点不能放弃，就是任何格式都要以最快、最简洁、最能满足受众需要的格式去写，这是新闻报道的“真理”。
宣传报道怎么写
新闻宣传报道的写法
新闻六要素：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。新闻组成：标题、导语、主体、背景、结语。特点：真实具体、反应迅速、观点明确、语言简洁。
新闻报道的写法：
新闻写作是新闻事实的文字表达手段，是准确、鲜明、及时地报道新闻的重要环节。我今天主要介绍新闻写作的一般规律以及几种常用新闻题材的特点和写作方法。要从事新闻写作，首先要知道什么是新闻。
新闻是新近发生的事实的报道。这一定义明确规定了实施与新闻的关系：新闻的本源是事实，新闻是事实的报道，事实是第一性的，新闻是第二性的，事实在先，报道在后，也可以这样说，事实是构成新闻的细胞，离开了事实，新闻也就不存在了。
新闻写作，实际上就是客观地记叙事实、评述实事。如何写好宣传报道
首先要充分认识新闻宣传报道工作的重要性，在当今信息时代的时代，掌握基层通讯员在进行新闻宣传报道时光说不练肯定是行不通的，但是光练不说同样会事倍功半。作为基层通讯员，从事宣传报道工作是件苦差事，有时为了一篇稿件，经常深夜伏案，殚精竭虑，绞尽脑汁，辛辛苦苦写出的稿件，投出去也可能如石沉大海、杳无音讯。
另外，在新闻稿件写作之前对信息需求的判断、对信息价值的评估、对信息资料的逐步积累和深入加工的过程，也要占用大量的时间与精力，这就需要通讯员要耐得住寂寞，自觉地、持之以恒地面对各种挑战，要付出比常人多几倍的努力和心血。惟有如此，方能渐入佳境，最终修得正果。因此，我们基层通讯员只有增强责任感和使命感，从内心深处培养新闻写作的兴趣，热爱新闻宣传报道工作。
二、勤奋学习，多动笔写作是写好新闻宣传报道稿件的基础。基层新闻信息来源有限，不可能每天都遇到惊天动地的新闻，若想在报刊杂志上“抛头露面”，不勤奋是很难出成绩的。俗话说，勤能补拙，要努力培养自己的新闻敏感性和洞察力，掌握新闻写作的基本方法和技巧。学习方式很简单，一方面利用业余时间多读书看报，加强相关业务知识的学习和对资料的理解，从中发现新闻点；另一方面经常走出去，深入一线采访，通过自己的切身感受，捕捉新闻线索。所以作为一名基层通讯员，新闻写作除了要做到手勤（勤写）、腿勤（勤深入基层）、嘴勤（勤问）、脑勤（勤思考）的基本功外，还要做到认真研究报刊杂志刊登的新闻稿件，做到稿件对号入座。因为报纸在不同时期，有不同的报道重点；每个版面也都有侧重，都有自己的固定栏目。因此，基层通讯员要养成天天看报的习惯，在仔细研究各个版面、各个栏目报道内容的基础上，结合本单位的工作实际，整理素材，选好角度，按报纸的版面、栏目有针对性地精心采写、对号入座，就能大大提高稿件的命中率。作为一名基层通讯员，要想拓宽报道面，不但要写身边有特色的消息、通讯，还应紧密结合单位管理实际，及时反映教职工关注的热点、难点和焦点问题，这方面的稿子可以采用图片、言论和读者来信的形式，以增强宣传报道的现实指导性。文章在报刊杂志上发表了，成就感也就油然而生，我们在激动之余，还要冷静下来及时地把见报稿件和自己的底稿进行仔细研究对比，从标题到内容，看一看编辑做了哪些改动。通过学、写、改反复“修炼”，我们的写作水平就会不断提高。在写新闻通讯稿的同时，还要经常看别人刊登在报刊发表的稿件，从中学习汲取，弥补自身不足，再应用到工作中。同时在不断的学习和工作中，还要善于与其他人了解与沟通。就像打仗需要知已知彼，营销需要了解需求，做通讯员也要善于了解与沟通。及时了解时事、政策，分析现阶段各种宣传媒介的宣传导向，如果把宣传稿比喻成一件商品，把报社编辑比喻成客户的话，我们要先了解用户的需求是什么，需要哪些方面的文章，然后才动笔写文章。找到了需求，我们还要注意适销对路，就是要积极了解报纸各个版面的主旨和主要内容，有针对性的投送稿件，这样就有可能达到事半功倍的效果。
第三，在新闻宣传报道工作中善于观察和总结是提高自身素质的有效途径之一。我们每个人都在平凡的工作岗位上工作，身边不会经常发生那么多轰轰烈烈的大事件让我们去报道，我们只能通过平时细心的观察和了解才能在平凡的小事中找到与众不同，并且通过总结使它产生被报道的价值。另外要善于抓点。这里的“点”指的是新闻点。每篇新闻报道都应有它值得报道的新闻价值，新闻价值就体现在这个点上。平时做任何一项工作都有它的目的性，而这个目的性往往都是围绕目前工作的热点、焦点所开展的，因此，在写新闻稿时不但要真实描述新闻事件的起因、过程和结果，还要不断地挖掘新闻事件背后的意义和目的，并且在稿件中要明确点出，一针见血，这样才能避免写出来稿件流于形势，缺少内涵。要善于充分利用新闻图片。因为新闻图片是会说话的报道，一张交待清楚、视觉冲击力强的新闻图片胜过千言万语的描述，一张好的新闻图片再配几句简短的解说，就是一篇很好的图片新闻，而且图文并茂，很容易得到编辑的青睐和读者的喜爱。还要善于“未雨绸缪”。未雨绸缪的意思大家都知道，就是要事先做好准备。写稿也是这样，不能打无准备之仗。比如在搞任何活动之前，应先了解活动的主题，搞这次活动的目的和意义，在心中打好底稿，活动中仔细观察和认真发掘，活动结束后就能很顺利的写出新闻宣传报道稿件。
车间宣传报道
为了培养大学生员工写作兴趣，鼓励大学生员工参与到对车间的宣传报道工作中，8月7日，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂制丝车间邀请厂政工处宣传管理员为车间所有大学生员工进行了宣传报道类基础写作知识讲座。
在讲座中，政工处宣传管理员为大学生员工介绍了江苏中烟和徐州卷烟厂宣传报道工作的基本情况以及做好宣传报道工作的意义。随后，通过引用大量典型稿件案例，细致、全面地对消息类、通讯类两种类型稿件的基本写法和注意事项进行了讲解，并通过现场修改制丝车间通讯员稿件的方式与大学生进行互动。讲座结束以后，宣传管理员幽默风趣的语言和深厚的写作功底得到了在场大学生员工的一致好评。
此次讲座活动活动不仅让大学生员工了解了行业宣传报道工作基本情况，认识到提高写作能力对工作和个人发展的重要意义，激发了大学生员工的写作热情，同时也给具有写作兴趣的大学生员工提供了很好的学习机会。本次讲座的举办，将对制丝车间的宣传报道工作起到较大推动作用。
班组宣传报道范文
旺盛的斗志，为我厂上半年提前完成发电任务做出了积极的贡献，这也是宣传到位的具体体现。最后是培养到位，注重通讯员队伍的培训工作。为此，我分场采取了一系列行之有效的措施，来提高通讯宣传员的写作能力。如：购买了大量有关写作方面的书籍，订阅了相关的报刊杂志，为通讯员提供多种写作上的方便等等。这些措施促进了宣传报道工作的进一步成熟，取得了良好的效果。
今年4月中旬我分场还召开了一季度宣传报道专题工作会议，各专业主任、及各班组班长、通讯员参加了会议。会上对一季度以来各班组的宣传报道工作做了总结，对完成任务较好的班组和个人给予了奖励，并按照《燃料分场宣传报道管理制度》对没完成任务的班组进行了处罚。变以往的年终一次性考核为年终目标管理与平常管理相结合，将任务层层分解到每个专业、每个班组、每个通讯员，实行一月一统计，一季一通报，加强了对日常工作的督察。实行了激励机制，制定了具体、可操作性强的奖罚措施。这次的奖罚完全执照制度严格执行，是新举措在燃料分场的直接体现。这次会议为促进燃料分场的宣传报道工作奠定了基础。
虽然我们在宣传报道工作中做了一些工作，取得了一定的成绩，但不可否认的是，我们的工作还存在着一些亟待解决的问题。比如：作为一个近500人的大分场，我们的稿件数量和质量还有待于进一步提高，对外宣传报道的广度、力度、深度还需不断加强。宣传写作队伍还不够成熟，人员素质不能适应形势的发展，写作技巧、写作能力还要进一步提高。针对存在的问题，我分场下一步的工作重点主要是要进一步加强管理，加大考核，优化通讯员的外部环境，提高职工写稿投稿的积极性。另外，我分场准备和一些新闻单位结合起来，再办一期宣传员培训班，让各班组的班长、通讯员等都要加强学习，全面提高宣传队伍的素质和写作能力。与此同时，借鉴兄弟部门的先进经验，积极努力推进宣传报道工作的健康有序发展。在此，也建议上级部门能够继续支持我们的工作，给我们提供一个更好的发展空间。为广大通讯员办几期学习班，及充实宣传报道书籍、器材等，提高宣传队伍的基本素质和写作能力，为我厂宣传报道工作再上新台阶铺路搭桥。
成绩属于过去，燃料分场要进一步构建宣传报道工作体系，扩大工作覆盖面，巩固和拓展宣传工作的渠道和纽带，发挥载体作用，提高工作水平，与时俱进，努力开创宣传报道工作新局面。
会议宣传报道
3月23日，公司2006年度宣传报道工作会议在多功能厅召开，党委副书记莫安建到会作重要讲话。各总支、支部书记，通讯员200余人参加会议，会议由党委办主任唐明兵主持。
党委副书记莫安建对2005的宣传报道工作作了充分肯定，对今后的宣传报道工作提出要求，他说，宣传报道工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是淮钢实现“十一五”发展目标的思想保证，各级党组织和基层单位的领导要像抓生产经营一样重视抓好宣传报道工作，通讯员要加强学习，不断提高业务水平，完成好宣传报道工作任务，从而将宣传报道不断推向新台阶。
宣传处处长胥全迎在会上回顾总结了2005年宣传报道工作。他说，2005年，在公司各级领导的关心支持下，在广大通讯员的共同努力下，宣传报道工作取得了显著成绩，除了正常每周制作一期《淮钢电视新闻》和每半月出版一期《淮安冶金》以外，还积极向上级新闻媒体投稿，据不完全统计，全年淮钢在市以上新闻媒体上稿346篇，其中省部级媒体上稿112篇。为此，淮钢被市委授予“2005年全市宣传思想工作先进单位”，被市委、市政府授予“2005年度新闻外宣工作先进集体”，被市委先进性教育活动领导小组授予“先进性教育宣传工作先进单位”，被省企业报协会评为“企业报先进集体”。他还对2006年宣传报道工作作了部署，2006年将更科学了组织、更努力地工作，将淮钢宣传报道工作不断推向前进，为将淮钢建成全国一流的特钢生产基地而大造声势。
轧钢厂等10个先进集体、范玉邦等10名优秀通讯员、费树义等10名先进通讯员受到表彰。先进集体代表烧结厂党总支书记邵本流、先进个人代表陈明分别在会上作了交流发言。总经办主任陶俊发、工会副主席沙波在主度台就座并参与颁奖。
活动宣传报道
根据集团公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》的文件精神，6月初，铝业公司动力厂积极开展“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动。此次活动为期一个月，制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理制度，增强全体职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各工段、班组积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，增强安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。
一、紧紧围绕“安全生产月”活动为主题，认真做好动员、宣传工作
1、动力厂成立了“安全生产月”活动领导小组，月初召开安全月专题会议，对活动方案的各项工作进行了目标落实，部署工作重点，同时对此次活动提出了具体的要求，分解落到实处。
2、为认真做好安全生产月的宣传工作，活动期间，动力厂及工段、班组根据实际情况，广泛利用板报、宣传栏、横幅等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提高了全员的安全生产意识，营造了浓烈的安全生产氛围。
二、深入开展员工消防安全知识，努力提高全员安全文化素质。活动期间通过下发安全知识竞赛题、落实企业安全生产主体责任知识竞赛题组织员工学习，要求员工对相关的安全知识熟记熟背，深刻领会，并利用闭卷考试的方式对员工掌握安全知识的程度进行考核，努力提高员工的安全理论知识，增强安全文化素质。
三、开展安全生产应急预案演练和培训活动
1、各工段要普及事故预防、应急处置、自救互救知识，增强全员安全生产及应急救援意识，提高应急综合能力。
2、结合本单位实际在安全生产应急预案演练周内组织电解槽跑马达、整流柜爆臂预案的演练，通过开展“应急预案演练周”活动，普及应急知识，提高员工应急意识和响应能力。以“应急预案演练周”活动为契机，结合“防大讯”的季节性应急工作重点，把有关应急预案规定的责任、制度、措施、应急救援物资等落到实处。通过应急演练及时发现问题，进一步修订和完善应急预案。预案演练有方案、总结，达到了全员参与。
3、做好应急演练评估工作。在应急预案演练的过程中，组织专业部门和人员，对演练的每一个环节进行认真评审和总结。对应急演练准备以及演练策划与演练方案进行评估。对应急演练组织、预警、应急响应、决策与指挥、处置与救援、应急演练效果进行评估。演练工作结束后，查找存在的问题和不足，修订预案内容，对应急救援技术。装备方面存在的问题进行整改，对应急管理人员、应急救援人员培训方面提出改进措施。
总之，通过本次活动的开展，在动力厂收到了良好的效果，提高了广大职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心。安全生产人命关天，安全责任重于泰山，在今后的安全管理工作中，动力厂将继续努力提高员工的安全意识、规范安全生产的技术操作、规避习惯性违章违规行为，充分地将精细化管理落实到安全管理中，切实在公司上下形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，有效地避免安全事故的发生。
新闻宣传报道
第14篇：宣传报道
宣传报道范文
邗江：积极开展“12·4”全国法制宣传日活动
2012年12月6日 阅读22次
（信息员吴忠兴、张鹏 报道）为深入贯彻落实“六五”普法规划,营造全社会共同关心、参与法制宣传教育工作的浓厚氛围,在邗江区政府的统一安排下，12月4日上午8：30分，邗江区局（分公司）在邗江中路力宝广场门前拉开“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”主题活动序幕。
该局高度重视，精心部署，周密安排，务求活动取得实效。一是精心组织，落实责任。成立了法制宣传教育领导小组，指定专卖科牵头，综合办公室、客服科协同配合。二是制订方案，精准实施。制定了《关于组织开展“12.4”法制宣传活动的方案》，将法制宣传与贯彻落实十八大精神结合，通过制作展板、悬挂横幅，宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。三是联系实际，务求实效。现场向广大群众讲解卷烟鉴别知识，引导消费者树立权利和义务相统一观念；接受消费者咨询与举报，共发放宣传单1000余份。
邗江：“四措施”做好信息安全工作
2012年12月11日 阅读25次
（信息员陈学朋报道）年关岁末，为有效预防和减少信息安全事件发生，切实保障网络与信息安全，近日，邗江区局（分公司）对信息安全工作做了专题部署，采取多举措，确保信息安全稳定运行。 一是制度方面，明确各部门和人员的信息业务、信息网络安全责任，建立和健全了各项网络与信息安全制度。
二是管理方面，对照安全标准化设置，规范了日常信息化管理和检查制度，包括软件管理、硬件管理、机房管理、网络管理、系统运行和维护管理等。
三是技术与安全方面，做好信息安全保障工作，在采用了相应的物理防火墙和安全软件的同时，制订应急预案。
四是运行环境，定期组织开展网络和信息安全检查活动，通过对现场检查和清理以及对系统的监管，营造了整洁、规范、安全、高效的网络和信息系统环境。
邗江：“五防”宣传 为零售户送提醒
2012年12月18日 阅读4次
（信息员胡建森 报道）临近年底，卷烟销售市场进入旺季，为增强卷烟零售户的安全防范意识，邗江区局在日常检查、走访时，不忘给每个零售户带去一份“五防提醒”。
一是提醒防盗窃。提醒卷烟零售户加强店堂监控、防盗措施，不要将大批量的高档卷烟摆放在明显位置，如店面晚上无人守店要将高档卷烟带回住所保管，即使有人值班也要将卷烟放在可视范围之内。
二是提醒防调包。提醒卷烟零售户在销售卷烟的时候，一定要集中注意力，做到“烟不离手，眼不离烟”，尤其是购买者在退回整条卷烟的时候，核对准卷烟是不是与你销售的卷烟上的打码321024喷码一致。
三是提醒防飞抢。提醒卷烟零售户在销售高档卷烟一定要求购买者先付款后再将卷烟交与其手，同时注意门口车辆和人员，谨防不法分子拿到卷烟后不付款就飞速离开。
四是提醒防火防电。提醒卷烟零售户经营场所用火用电安全，由于不少卷烟零售户是连家店，同时还销售烟花爆竹等，易燃易爆物品放置凌乱，极易造成火险。
宝应：“快、诚、实”推动客户服务“上水平”
2012年12月18日 阅读6次
（信息员李静 报道）年终岁尾，为努力实现“上水平、保增长、促发展”的目标。近日，宝应分公司以“快、诚、实”精心做好服务，不断提升服务质量，助推客户服务“上水平”。
一是抓好“快”字。年末期间，每一位营销人员在为客户提供服务的过程中，要坚持以“快”字当先，努力做到服务速度快、政策执行快，工作衔接快、应急响应快、问题处理快，从而为广大零售客户的经营提供有力的保障。
二是坚持“诚”字。要正确面对零售客户，坚持一个“诚”字，对待客户要做到以诚相待，开诚布公。在服务过程中要积极接纳客户的意见，采取多种形式确保客我沟通的渠道畅通无阻；鼓励客户对服务工作及时提出好的意见和建议，以便更好的改进工作，完善服务，不断提高服务质量。
三是突出“实”字。要实事求是地对待客户的意见和建议，不搞形式走过场，真心实意的帮助客户解决问题，为客户的经营排忧解难。特别是对客户投诉要及时整改到位、排查到位、反思到位，通过举一反
三、深刻剖析、总结经验，从源头抓起，从过程改起，务求服务实效，真正把优质服务落到实处。
邗江：抓好“三个进一步” 提升执法队伍素质
2012年12月17日 阅读14次
（信息员刘孜 报道）为增强专卖执法人员依法行政和依法管理的能力和水平，近日，邗江区局结合工作实际，以“三个进一步”为着力点，全力打造高素质的专卖执法队伍。
一是进一步抓好执法人员的法制教育培训。建立督学考评机制，以专卖法律法规、真假烟鉴别、案件办理等为主要内容，严格落实考试制度，奖优罚劣，以考促学，真正把教育培训由软要求变成硬约束，充分调动专卖执法人员学习业务知识的积极性和主动性，促进依法行政能力的提升。
二是进一步规范烟草专卖执法队员的执法行为。深入贯彻落实上级局（公司）严格规范执法行为的工作会议精神，大力实施专卖执法内部监督和社会监督，进一步规范执法程序、明确执法标准、严抓执法教育、强化规范自律，同时做好对专卖执法行为的监督考核，切实增强专卖人员的执法规范意识和自我纠偏能力。
三是进一步提高执法管理服务水平。通过举办必、学、赶、超等各类活动，教育引导专卖执法人员树立服务意识，完善服务手段，增加对零售客户的执法服务投入，以服务促管理，真正与零售客户建立起融洽、和谐的管理与服务关系，用优质服务展示专卖执法良好社会形象。
邗江：“五防”宣传 为零售户送提醒
2012年12月18日 阅读6次
（信息员胡建森 报道）临近年底，卷烟销售市场进入旺季，为增强卷烟零售户的安全防范意识，邗江区局在日常检查、走访时，不忘给每个零售户带去一份“五防提醒”。
一是提醒防盗窃。提醒卷烟零售户加强店堂监控、防盗措施，不要将大批量的高档卷烟摆放在明显位置，如店面晚上无人守店要将高档卷烟带回住所保管，即使有人值班也要将卷烟放在可视范围之内。
二是提醒防调包。提醒卷烟零售户在销售卷烟的时候，一定要集中注意力，做到“烟不离手，眼不离烟”，尤其是购买者在退回整条卷烟的时候，核对准卷烟是不是与你销售的卷烟上的打码321024喷码一致。
三是提醒防飞抢。提醒卷烟零售户在销售高档卷烟一定要求购买者先付款后再将卷烟交与其手，同时注意门口车辆和人员，谨防不法分子拿到卷烟后不付款就飞速离开。
四是提醒防火防电。提醒卷烟零售户经营场所用火用电安全，由于不少卷烟零售户是连家店，同时还销售烟花爆竹等，易燃易爆物品放置凌乱，极易造成火险。
邗江：多措并举加强法制建设 2012年12月19日 阅读2次
（信息员刘孜 报道）近日，邗江区局多措并举扎实推进烟草法制建设，不断提高依法行政水平。
一是重视业务培训，强化队伍建设。建立依法行政学习制度，采取集中学习、交流探讨等形式，组织执法人员重点学习法律法规，定期举办案例分析会，不断夯实队伍执法技能，扎实提高执法人员法制意识和办案技能。
二是严格制度管理，促使履职到位。建立完善了《行政执法行为规范》、《市场检查制度》等多项执法制度，全面实施案件查处责任审查制度、行政执法过错责任追究制等内控机制。加强制度执行情况的监督检查，加大责任追究力度，调动执法人员依法行政的自觉性，不断规范行政执法行为。
三是坚持多措并举，强化执法监督。实行依法行政廉政监督制度，接受社会监督。确保行政执法公正、公开、透明。
四是强化普法宣传，促进和谐监管。以法制宣传为重点，积极开展法律法规的宣传活动，使零售户增强了守法意识，为公正执法创造良好环境，积极构建和谐的烟草市场。
高邮：做好消费维权工作 提升专卖执法形象
2012年12月3日 阅读38次
（信息员李柏 报道）今年以来，高邮市局在做好卷烟打假工作的同时，加大宣传力度，积极受理、处理投诉举报，有力地维护了专卖执法新形象。
一是加强维权宣传力度。充分利用“3.15”、“6.29”等重要节日，通过设立咨询台，出动宣传车，发放宣传材料，悬挂横幅，在地方报刊开辟专栏等形式，积极宣传有关烟草专卖法律法规，营造了社会打假的良好氛围。
二是完善消费维权途径。在传统投诉或举报方式的基础上，完善了订货系统交流平台、电子信箱、12313热线等多种维权途径，并通过稽查队员、客户经理、送货员的宣传，扩大知晓率。
三是及时受理消费投诉。调解消费纠纷做到及时调查了解、公平公正处理，到目前为止，共接受消费者咨询120余人次，受理消费者申诉举报11件，办结率100%，受到了消费者的好评。
邗江：“五式”学习法 推进队伍建设 2012年12月13日 阅读24次
（信息员刘孜 报道）今年以来，邗江区局积极探索推行“五式”学习法，着力建设“工作学习化、学习工作化”机制，为各项工作开展提供强劲动力和良好保障。
一是“交互式”学习。安排优秀员工围绕基础业务知识、技能等内容写出授课提纲，组织员工互讲、互学。通过“讲自己的实践、学身边的经验”的交互式学习，增强学习的积极性和主动性。
二是“菜单式”学习。制定季度学习计划，形成明确的“学习菜单”，印发到全天员工手中，使大家对学习目标一目了然。根据总体计划灵活制定学习方案。
三是“网格式”学习。构筑以各科室、各中队为节点的学习网络，组织各节点自行学、集中学、相互学；定期组织各种竞赛，从而形成你追我赶的网格式学习结构。
四是“自选式”学习。针对各个的岗位的不同职责，因材施教，制定出执法、监管、营销和内部管理等岗位的学习材料，供大家有重点地进行自选学习。
五是“问题式”学习。围绕专卖监管执法、服务发展、和队伍建设的重点工作，难点找出问题，带着问题进行学习和思考，并形成专题调研，为领导决策提供可靠的参考依据。
一年一度县法制办举办的全县执法人员培训学习将全面展开，宝应县局专卖执法大队对此次培训非常重视，法制培训对专卖执法大队提高执法人员法制观念意识和办案技能方面将发挥很大的作用。
1、广泛动员，调动了专卖执法大队人员的主动性、积极性，得执法培训对提高执法人员的能力、素质有着非常重要的作用，
第15篇：宣传报道
借势造势 攻坚克难
-----XX高速涨价宣传报道 2010年四季度，随着水泥原材料价格大幅上涨，公司生产成本逐步增加。为了尽快缓解公司生产成本增加的压力，公司销售处在营销经理胡总的带领下，在xx3---12标进行价格上调的工作。
“借势造势，联合涨价”是西区领导制定的指导方针。首先重点客户部对第一业主办的相关领导进行了拜访并做了涨价的前期工作，向他们介绍了当前市场原材料的价格情况和我公司涨价的理由。然后我们联合AA、BB水泥、CC水泥采取向每个项目部发涨价函和控制发货的手段，向xx各个标段施加压力。另一方面不断走访各标段项目经理和材料部长，做好思想工作。于11月20日顺利完成3标至8标的涨价工作，3标价格上调37元/吨，4标至8标价格上调35元/吨。
在第二业主办管辖的标段中，涨价工作遇到了不小的阻力。由于前期重点工程部与xx12标签订的合同为全年不变价，导致涨价工作处于被动，一直没有实质性进展。为了尽快的与11标、12标签订涨价协议，公司领导C亲自找第二业主办余主任商谈涨价事宜，通过公关，11月19日余主任召集11标、12标项目经理开会，协调价格上调事宜，并签署会议纪要。根据会议纪要精神，11标、12标项目部同意价格上调35元/吨，到2010年12月31日前xx11标和12标将公司欠款各控制在100万以内。截止到11月30日，xx3标至8标、11标、12标涨价工作顺利完成。为公司全年的销售画上了华彩的一笔。
通过此次对以上8个标段的价格上调，为后期销售利润的增加起到了良好的铺垫。
重点工程部—WA2010年12月9日
第16篇：宣传报道
U204A大修消防队青年先锋突击队
为使平圩电力有限公司U204A大修顺利实施。实业公司物业管理部消防队全体党,团干部及团员青年共10余人成立了1 支“团员青年先锋突击队”。
？月？日上午，消防队团支委员程杰率消防队党团班子成员、队部全体团员在2号机 13米7汽机平台作出了庄严的宣誓：听从指挥，服从组织安排，快速行动，积极参加U204A大修消防工作，保电网、保供应、打好确保无火灾，无违章坚战，确保我队U204A大修工作任务圆满顺利完成。
队领导通过电话向团支部、领导干部、广大团员青年发出号召：我们要快速行动起来，继续发扬“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的确保大修无事故的精神，各团员要充分发挥战斗堡垒作用、领导干部要充分发挥模范带头作用、广大共产党员要充分先锋模范作用、团员青年要充分发挥突击队和生力军作用，坚守岗位抓紧工作，以身作则投入U204A大修。让我们用实际行动在此次大修工作中再次做出先进表率，用坚强的意志和十分的热忱同冰凝灾害作斗争，确保华东电网安全稳定，安徽淮南的山山水水更明更亮！
程杰
第17篇：生产班组工作总结
生产班组工作总结
为深入贯彻落实省开展“安康杯”竞赛暨创建“平安龙煤”总结表彰会议精神及龙煤矿业集团公司工会关于加强班组建设工作要求，抓基层，打基础，为集团公司坚持科学发展、安全发展、***发展提供重要保证，生产班组工作总结。按照矿区工会工作部署，从强化班组建设，打牢安全工作基础，增强广大职工自主保安和业务保安能力出发，结合实际，按照“硬环境”和“软环境”齐抓共管、循序渐进的方针，不断改善职工班前学习室环境，使职工工作、生活在优美、***、宽松的环境中，通过扎实有效的班前培训、学习活动，提高了职工学习力、实践力、创新力，促进了全矿班组建设工作上台阶。我们主要做法是：
一、创造条件、改变环境，把创建职工班前学习室建设纳入重要日程振兴矿2003年矿井依据国家政策破产重组后，几个生产采区、辅助区科都相继向五层区集中。五层生产井区的办公室都是由简易的活动板房拼凑起来的，玻璃破碎不堪，墙壁挂满厚厚的灰尘看不出本色，可谓“刮风一身灰，雨天一身泥”，工作、生活条件十分简陋和艰苦，特别是职工没有一个正规的班前学习室，学习室是破烂不堪的桌椅，学习、活动设施更是无从谈起，在这种“乱、差、黑”的条件下组织对职工进行学习和培训简直是天方夜潭，工人不愿进活动室，有时连队就在***室点名分配工作，这种工作环境根本无法适应矿井大建设、大生产的需求。为了塑造企业形象，陶冶职工情操，提升职工精神品位，改变人们对煤矿“脏、乱、差”的错误定位。在集团公司党委、集团公司的大力帮助下，几年来，我们开展了一系列的环境建设和改造，先后建成了整洁漂亮的采区综合楼、美观大方的生产辅助综合楼、新颖别致的入井联合体，矿容矿貌发生了质的变化，环境变美了，职工心情舒畅，职工的生产积极性得到了充分发挥。但矿领导班子也深刻地认识到，班组是企业的细胞，是企业最基本的团队，企业的各项工作和目标都要通过班组去实现。他们的素质关系到企业的发展，反映出企业是否具有生机和活力，而提高职工素质，培养职工积极向上的企业精神，必须要有一个能够发挥学习、培训的前沿阵地，基于这种认识，矿经过研究统一了思想，达成了共识，决定下大力气建设职工班前学习室。
在此基础上，我们又召开了各种会议对建设职工班前学习室活动进行了宣传，制定了《振兴煤矿关于加强班组建设活动的实施方案》及12条制度，通过全矿上下联动，广泛宣传，使广大职工充分认识到班前学习室的重要意义，从而推动了全矿区队职工班前学习室建设的深入开展。
二、加大投入、完善制度，为职工创造良好的班前学习环境职工班前活动室是职工活动的重要场所，是企业基层教育、培训、文化建设的重要阵地。为了在短时间内建设高标准的班前活动室，矿成立了由党政主要领导负责的班组建设领导小组，坚持从基础工作抓起，从源头做起，把班前学习室建设活动全面融入到企业文化建设和职工五级培训当中。
一是在“硬件”设施上，本着“不流于形式、不做表面文章、不图虚名、不摆花架子的”原则，矿从党委宣传部、工会、团委等部门抽调专人对各采区、段队的学习室进行规划，又在资金十分紧张的情况下，先后投入资金40多万元，为各个连队学习室配备了新桌椅、电视、VCD、饮水机、水杯、教学板、图书柜、员工班前学习记录本以及乒乓球台、棋类等一些娱乐设施，进一步规范了班前学习室，活跃了职工业余文化生活，并按照集团公司职工班前学习室考核细则标准，每旬由矿生活系统领导组织有关人员对两个综合办公楼进行检查，一是检查环境卫生，查地面卫生是否干净，门窗玻璃暖气是否干净，有无卫生死角，工作总结《生产班组工作总结》。二是检查规章制度是否健全，规范合理，公开上墙，执行和落实是否到位，并召开会议进行总结交流和表彰奖励各单位班前学习室建设情况，强力推进职工班前学习室建设，从而使班前学习室真正达到了培训、学习标准化和制度化，提升了企业管理水平和职工综合素质。
二是在“软件”管理上，矿工会统一制作了学习制度、全家福、工资考核分配、安全生产等管理牌板，并把行为规范、企业理念等内容喷绘成条幅，悬挂在学习室，使职工在坐立行走都能耳濡目染着浓厚的文化氛围，思想意识潜移默化中接受行为的约束，同时还健全完善了各个采区资料室和阅览室，购买和捐赠各类图书近500多套。通过系统的班前培训、行为养成，职工的凝聚力和向心力得到进一步增强，职工的精神面貌发生了转变。过去，连队班前学习室是由活动板房搭凑而成的，地面脏兮兮，墙壁黑乎乎，职工随便吐痰，乱扔杂物，更有甚者，故意用黑手套朝墙上乱拍。现在职工看见墙面如镜，地面亮如玉，自觉地改变了以往粗俗做法，吐痰入盂，杂物入篓。过去职工开班前会，桌椅板凳破烂不堪，职工有的站着，有的蹲在凳子上，烟雾燎绕，现在班前会议室，牌板亮丽，桌椅整齐，环境焕然一新，职工整整齐齐在座在椅子上诵读安全警示、唱安全歌，精神振奋。正如二采区201采煤队的一位老工人深有感触地说：“我下井三十年了，从来没享受过这样好的环境，比自己家还舒心，谁还再忍心糟蹋呢”。
三、选好载体、强化落实，保证职工班前学习室发挥阵地作用在构建职工班前学习室的过程中，我们深切地感到：班前学习室是职工学习的阵地、交流的载体、娱乐的场所。开展职工班前学习活动更是思想政治工作中一种行之有效的方式，因此，在班前学习室管理和利用上我们主要发挥了班前学习室的三大功能。
一是发挥了学习的功能。虽然班前学习的时间只有25分钟的时间，但我们却充分利用了这暂短的25分钟，制定了班前学习规划，充分发挥了班前阵地作用。根据不同时期，不同思想，采用不同的方式进行班前教育，如针对工作生产条件发生变化的实际情况，向职工讲解安全生产工作的重要性，增强职工的安全意识;针对职工关心工资分配、企业重大事项，建立意见箱，实行全员监督，并在工资分配、各项决策及时公开的前提下，每月组织人员到班前及时讲清、化解矛盾。通过规划班前教育，职工的主人翁意识、职工队伍素质、工程质量明显提高，职工干标准活、交标准班蔚然成风，改变了职工对“班前学习是安全戴帽，任务老一套，干部训工人，工人睡一觉”的认识，使思想教育充分占领了班前学习阵地，出现了职工思想活跃，正气上升的良好氛围。
二是发挥了培训的功能。通过对职工队伍现状的调查和分析使我们了解到，目前我矿2000多名职工当中，初中文化程度以下的人占总数的60%，同时文盲和半文盲的职工也占很大的比例。集中反映了我矿职工文化程度还相对偏低的现实。而对职工进行脱产学习，又是远水解不了近渴，而最直接、最有效的办法就是要发挥职工班前学习阵地的作用，因此，我们利用班前七项礼仪与五级培训相结合的方法，采取了班前培训教育、班前考问等形式，在学习中严格执行“一日一题、一周一案例、一旬一考问、一月一通报”等制度，利用班前安全教育、安全宣誓等活动，强化职工学习，不断提高职工对事故防范的能力。
三是发挥了亲和力功能。良好的工作环境，充满人文精神的企业环境，赢得了职工的心，让职工充分感受到企业对职工的温暖和关爱，激发了职工对企业的信任和忠诚，把自己的爱心献给了企业。在日常的班前礼仪活动中，工人中很少听到牢骚和杂音。工人做得很认真，入井宣誓表达的感情非常真挚。如开拓区41#开拓队一名职工早上班前集中时，看到地上有一个烟头，他低头捡起，放到烟灰缸内，当有人问他为什么这么做时，他说。企业给了我们像家一样的学习、工作环境，拿我们当衣食父母，我们就要以矿为家，真心地爱护它，多么朴实的话，表现出了职工对企业的忠诚和信赖，企业的关怀增强了职工对煤矿的亲和力。
通过开展扎实有效的班前学习室建设活动，我们收到了比较明显的效果。一是职工做好自主保安工作有了更深层次的认识，全矿违章作业的人次大幅度下降。二是通过班前学习，职工的素质明显提高，职工能充分发挥自身潜力，质量达标意识明显提高。三是职工环境意识增强了。通过开展职工班前学习室建设，采区、连队的办公室宽敞明亮，职工爱护公共设施、保护环境的意识明显增强。
以上是我矿在职工班前学习室建设上的一些粗浅作法，但实事求是地说，我矿职工学习室建设与先进兄弟单位相比还有很大差距，我们要以这次会议为动力，取长补短，不断构建高标准的职工班前学习室，为职工提供必要的活动场所，促进企业***发展。
第18篇：班组生产口号
安全好、烦恼少，全家幸福乐陶陶。以下是“班组生产口号”，希望能够帮助的到您！
1、企业效益最重要，安全生产第一条。
2、用诚信打造脊梁，用质量铸就辉煌。
3、工作尽心，安全放心，回家舒心。
4、抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
5、抓安全、促生产、讲效率、出成果。
6、一人把关一人安，众人把关稳如山。
7、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
8、严格安全检查，避免严重后果。
9、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
10、守纪守责守规程，保质保量保平安。
11、细小漏洞不补，事故洪流难堵。
12、安全生产“五同时”，各级领导要落实。
13、凭诚信打动客户，凭质量赢得人心。
14、生活幸福来自安全，人生快乐首当平安。
15、合格不是高质量，满意才能有市常。
16、诚信是个宝，诚心质量好，操作要规范，细心事故少。
17、诚信是质量优劣之本，质量为企业兴衰之根。
18、抓素质教育是促进产品质量的母本。
19、抓安全、促生产，讲效率、出成果。
20、高高兴兴上班，平平安安回家。
21、专心工作为首要，质量安全皆顾到。
22、寒霜偏打无根草，事故专找大意人。
23、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
24、市场与世界同步，质量与生命共存。
25、人为本，质做基，企业大厦平地起！
26、职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。
27、管生产必须管安全，讲效益必须讲安全。
28、安全经验是明灯，事故教训是镜子。
29、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
30、你对违章讲人情，事故对你不留情。
31、客户的质量需求，就是我们的工作标准。
32、眼睛容不下一粒砂子，安全来不得半点马虎。
33、人人安全有责任，事事防范保安全。
34、千条万条，安全生产第一条；千计万计，安全教育第一计。
35、一人把关一处安，众人把关稳如山。
36、安全是幸福之本，违章是痛苦之源。
37、上工序服务下工序，为产品负责；下工序监督上工序，为质量把关。
38、不重视产品质量的领导下台，不重视产品质量的工人下岗。
39、安全日日好，生产节节高。
40、质量铸就品牌，诚信编织未来。
41、事事落到实处，安全有备无患。
42、安全生产只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。
43、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。
44、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
45、强化安全责任，落实安全措施。
46、班前检查一分钟，有防无患莫放松。
47、人生寄望健康，健康源于质量。
48、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
49、事故出于麻痹，安全来于警惕。
50、安全第一，预防为主，综合治理。
第19篇：班组安全生产
班组安全生产、消防安全责任承诺书
公司：德宏州达程汽车大修有限公司
我代表班组，对2014年班组安全生产，消防安全工作承诺如下：
1、贯彻执行公司对安全生产、消防安全的指令和要求，把安全生产、消防安全责任落实到各岗位，确保本班组安全生产无事故。
2、学习并贯彻执行公司各项安全生产、消防安全规章制度和安全技术操作规程，对新班组成员（包括实习、代培人员）进行上岗前安全教育制止违章行为。坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
3、开展班组内安全生产检查，及时发现、消除安全隐患，并报告上级，同时做好详细记录。
4、搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
5、搞好班组安全生产、竞赛，表彰先进，总结经验。
6、抓好班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产。
7、班组人员上岗前密切关注其身体、情绪情况，发现异常先安排休息并报告上级。
班组责任承诺人：
公司责任承诺监督人：
二○一四年月日
第20篇：生产班组工作总结
2011年班组工作总结
2011年，在领导正确带领下，无论从班组的绩效还是班组安全生产方面都取得了丰厚的成果。以下，在此向分厂回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向：
一、加强班组建设和管理
1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和班前班后会，传达公司的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。
2、不断参加班组长培训。班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在2011年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
二、狠抓安全管理
1、充分利用每周白班下班时间，认真分析一周来的安全生产情况，将公司发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了2011年的安全生产。
三、生产、技术管理得到加强。积极配合分厂管理部门对班组质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次检验合格率大大提高，水分超标现象减少，产品防结块现象得到较好控制。
四、现场管理得到改善。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻‘清洁文明生产活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将现场拉料丢撒物料和所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：
1、安全管理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
3、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业未佩戴安全带从高处坠落，造成死亡。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律从严从快处罚。
4、安全标志仍不够健全。到目前为止，尿基 五万吨 十万吨 八万吨几套系统，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
1、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
2、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。另处还有：
3、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
4、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、质量方面：
1、成品颜色不一：原因：管理不到位。方案：(1)找最佳标准，定量添加(2)设专人负责添加(2)随时抽查。
2、成品内在质量不稳：原因：(1)管理不到位，对配料没实行监控(2)由于原料含量不一，没与工人及时沟通(3)岗前培训不到位。(4)由于配方含量调整，没及时采取有效措施方案：
(1)加强管理，设专人负责投料，并做好记录(2)加强新员工的岗前培训(3)定期不定期的抽查
(4)调整配方是及时清理
3、产品的板结有时严重：原因：(1)防结剂加量不准(2)没根据产量大小及时调整添加量(3)冷却效果差之水分不稳定，导致结块方案：(1)制定添加标准(2)设专人负责按产量，标准添加(3)加大冷却引风效果(3)由专人负责不定期进行检查监督
4、产品外观大小不均，颗粒不圆：原因：(1)生产工艺执行不严(2)由于原料不一，没能与领导及时沟通，调整配方(3)管理力度不够，致使关键岗位人员之间沟通不够(4)筛子筛分不好方案：
(1)制定严格的工艺管理制度，由专人负责检查(2)协调管理，关键岗位人员及时沟通(3)根据不同的原料，及时与领导沟通，调整配方(4)对成品筛进行技术改造
四、现场管理方面：
1、管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的原料物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。以后的工作中加强巡查，对未按照配方标准进行生产的，进行严格处罚，使生产管理逐步提高。
五、设备现场管理没有完全到位。由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘等经常不能及时清理。为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。
七、培训方面
1、在岗位培训方面，不要说其他人了，就是我本人，实事求是的说，学习的也少了，我现在感觉靠经验进行管理是不行的，而现在我的技术知识又太有限了，因此在工作过程中大多
靠的就是经验了。这一点在今后的工作中，准备加强学习，首先自己能够解决的办法就是多召开一些岗位工人的专题会议，让大家多谈一谈工作中的好的经验和办法，这样既提高了其他人的岗位工作能力，对我也是一个学习。
2、一般岗位的培训太少。我们现在只是在一些主要的岗位实行岗前培训，但是对一般岗位的培训几乎没有。这样大多数工人的各方面的素质差距太大，一般岗位人员认为自己不被重视，挫伤了一般人员的工作积极性。
八、环境方面
1、由于生产设备影响、粉尘控制不好，大量的尘土造成了车间的工作环境差，下一步控制改造加大清扫设备上落的粉尘改善工作环境。
九、个人存在问题：
1、平常的工作没有计划性。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行安排工作，计划性太差。这一点我准备这样来解决。首先在每天下班后，要对各项工作进行调度，需要调整工作目标和方向的，提前计划好，并落实将新的工作目标落实到人。其次是及时与相关人员进行沟通，以便调整工作计划。三是对已经安排的工作在没有非常特殊的情况下，在没有完成以前尽可能的不再改变工作方案。
2、在平常仍有时出现布置工作后，没有检查、落实，甚至没有进行考核，打击了一些职工的工作积极性。以后安排工作未完成就有考核，完成好出色就有奖励，制定一套奖惩标准，这样大家在以后工作就有动力。考核要求当月兑现，提高大家工作的积极性。因此，在今后的工作中，对已经安排的工作，要善始善终，自己不能解决的问题，要上报领导来解决。
3、虽然已经在管理层工作了一年，但感觉仍没有学会充分利用下属。这一点可能与本人多年的工作习惯有关。我应该把一些工作分担给班组长去处理，应该多给帮组长一些锻炼的机会，应该多支持班组长的工作，提高班组长工作的积极性和主动性，让他们把自己应该做的事情做好。
4、缺乏有效的沟通，一是部门之间的沟通，二是内部沟通，下一步加强沟通。为切实抓好2012年安全生产的工作，我将按以下几个方面进行开展工作：
1、继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照安全操作规程进行管理。(1)重点抓好三级安全管理网络的建设，充分发挥他们的职能作用。(2)全面落实安全生产责任制，重点抓好班组管理。(3)继续坚持每周一次的安全大检查，对各系统存在的设备隐患违章做业仔细排查，发现问题立即处理(限期整改，严重的给予处罚)，并责令责任当事人写出检查。
(4)对查出的安全隐患，当作事故对待，按照事故三不放过的原则进行处理。小事当作大事抓，把事故消灭在萌芽之中。
2、做好节能降耗，降低生产成本。(1)认真计量好各系统原料使用，做好班组交接班记录，每月分厂对班组原料进行清理考核，并将各班原料消耗每月进行对比，作为年终考核的依据。(2)会同分厂制定班组交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量。(3)加大个原料易耗、辅材的考核，防结结剂、粉，油进行计量，降低产品消耗。
3、强化质量管理(1)进一步完善生产工艺，对影响产品质量，如外观、颗粒圆整度大小因素加大管理力度，防结剂派专人计量，确添加准确度。水分，颗粒均匀，同时防止产品结块。(2)加大生产工艺的检查力度，对不认真执行工艺的岗位、班组进行通报批评，并进行处罚。(3)积极与厂部沟通，特别是对新进原料，落实好具体含量再使用，确保产品养分稳定。
4、认真落实分厂下达的生产任务。(1)根据各系统用生产情况，制定最佳生产方案，由厂部和班组共同配合积极调节好生产，确保正常生产正常连续。(2)合理调节、均衡生产，根据各系统生产能力的大小，合理下达生产计划，确保生产产品合格。
5、积极做好现场管理(1)现场卫生.拉料规范化，加强巡查，对未按要求进行处罚(2)强化设备管理，责任到人，每月由分厂对设备管理、使用情况进行总结。加强生产成品的防护
措施，将所有生产出成品全部管理好，规范化，每星期一分厂对班组检查不低于基本合格标准，将检查结果不合格岗位班组内通报处罚。
6、继续提倡和激励员工提出合理化建议。积极的提出一些对班组分厂安全.生产.设备.整改方面问题对提出合理化建议本人给予奖励，采纳分厂班组都给予奖励。
7、加强自身学习，并认真注重岗位培训
8、做好班组安全保护工作。将产品一次合格率如何提高工作列入2012年工作的重点，集思广益，认真分析，将班组一次合格率提到最大化，增加公司效益。
综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合分厂搞好各项活动，全面完成分厂交给的各项任务，为分厂带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员工队伍。为创建一直卓越班组共同努力！
丙班：陈勇
2011.12
