推荐第1篇：社会管理综合治理实施方案
*********公司社会管理 综合治理工作实施方案
为贯彻落实中央、省、市、县综治工作会议精神，全面推进社会治安综合治理领导责任，落实各项工作措施，切实加强对平安建设的动态管理，深化“三项重点工作”，维护公司环境稳定，现结合公司实际，特制定社会管理综合治理工作实施方案。
一、指导思想
以构建平安和谐单位为抓手，认真贯彻省、市、中央关于重点地区社会治安综合治理工作会议的精神，进一步完善公司综合治理管理机构，将综合治理工作分解到公司各个部室，落实到人，建立和完善公司综合治理工作的管理制度和考核制度，使公司的综合治理工作真正做到广大干部员工重视、组织完善、职责明确、制度健全。努力创建一个生产秩序良好，周边环境整洁安宁的生产环境，为员工营造一个安静、和谐、健康、安全的良好工作环境。
二、组织机构 组 长：**** 副组长：******************** 成 员：***************************** 领导小组下设办公室在安监部，具体工作由**主任负责。
为更好的落实公司社会治安综合治理工作，公司成立以下四个工作小组：
公司治安保卫小组： 组长：** 成员：******** 职责：负责生产过程 及员工工作中安全的管理及监督。 公司调解小组： 组长：*** 成员：****** 职责：负责群体性事件的预防和处置，以及对公司内部及公司与外部环境的纠纷进行调解。
公司监改小组： 组长：***** 成员：******** 职责：负责公司硬件设施、设备的管理以及出现紧急突发情况对相关责任人督促整改。
公司宣传及帮教小组： 组长：***** 成员：******* 职责：负责公司社会管理综合治理的宣传动员工作，以及员工的思想动态的总结与回报，并且对部门员工进行思想教育与沟通工作。
三、工作目标
1.实现减少、消除重大责任事故，做到“四个到位，七个无”的工作目标，即：宣传教育到位、硬件设施到位、责任落实到位、各项制度管理到位；公司内无刑事案件及治安案件、无严重影响或造成严重后果的重大群体性事件及严重影响国家安全或政治稳定的重大事件、无重大伤亡及伤害事故、无重大火灾隐患及火灾事故、无责任交通事故、无集体食物中毒事故及无传染性疾病流行事故、无人员违法犯罪案件发生。
2.实现公司综合治理工作的制度化、规范化，积极探索公司综合治理工作的新思路、新方法。
3.公司通过开展综合治理工作，建立安全、文明、和谐、有序的公司育人环境。
4.加强对员工的安全教育和法制教育，提高员工的安全意识和防范意识，杜绝员工违法违纪现象发生，为公司教育教学的改革和发展创建稳定和谐的社会环境。
四、主要工作措施
1.高度重视，加强宣传，切实做好公司的综合治理工作。2.开展综合治理自查活动，结合公司情况确立整治重点。 3.强化综合治理防控机制，落实各项防范措施，加强公司治安安全防范工作，深入开展“平安和谐单位”创建活动。
4.采取有效措施，预防在校员工违法犯罪现象发生。
五、活动时间安排
5月公司安全隐患排查、法制讲座
6月安规考试、“安康杯”及安全生产月活动 7月交通安全整治 9月消防及防火知识培训 10月液氨应急预案的学习
11月防止人身伤害、防触电安全专项活动 12月综合治理活动总结
社会管理综合治理工作
实施方案
批 准：
审 核：
编 写:
*********公司
二零一三年五月十五日
推荐第2篇：社会管理综合治理工作实施方案
2012年社会管理综合治理工作实施方案
各村党支部、村民委员会、镇直各单位：
按照2012年县综治委的统一布置，结合我镇实际，为维护包集镇的社会政治稳定，促进全镇平安创建工作的深入开展，特制定以下方案。
一、为了确保我镇社会治安综合治理工作的稳步提高，充分发挥全镇治安防范多层网络作用，提高全镇科技防范能力。进一步完善平安互助网和视屏监控系统，对全镇的社会治安形势实行动态管理。
二、加强镇综治维稳工作中心建设，完善各项工作制度和各项设施建设，规范中心的软件资料，认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。
三、进一步深入开展平安创建活动。巩固平安村创建成果，开展好平安单位的创建活动，打造良好的平安创建宣传氛围。
四、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展，促进全镇社会秩序的稳定。
五、按照县综治委的统一布置，开展好各项专项整治活动，制定好各项专项整治实施方案，加强活动组织建设，写好活动记录和总结。
六、加强矛盾纠纷的排查调处工作，开展矛盾纠纷定期排查和集中排查相结合。定期摸排信法轮功、信邪教人员，调解矛盾纠纷，化解不安定因素。
七、完善各村综治维稳工作站的设施建设，制度建设和治安哨卡的设施建设。
八、加强村综治维稳工作站人员的业务培训，提高全镇综治人员的业务水平。
九、规范综治软件资料，量化软件各项指标，提高全镇综治工作的整体水平。公平、公正的考核各村各单位综治工作水平,全年实行百分制考核，平时检查督查占20%，半年检查占30%，年终检查占50%。
1、各村支部书记、村委会主任听取安排综治工作会议记录不得少于6次(村支两委记录)。
2、矛盾纠纷排查，各村1年摸排矛盾纠纷不得少于6起；建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。
3、8本帐薄记录内容要规范真实，哨卡值班记录不得脱漏，综治各项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、充实。
4、加强综治督查力度，促进综治工作的深入开展。分管综治的负责人和综治办的全体同志对辖区内的各村、各单位每月督查一次。季度总评打分，列入年终考评占20％；半年检查占30％；年终检查占50％，并把季度、半年、年终考核结果进行通报。
5、奖励分：信息和典型材料报送后，已被采用按级别加分，镇采用加0．5分，县采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先进单位奖励2分，县表彰的奖励1分，奖励总分累计不超过10分。
6、惩处分：例会签到，信息报送，各类报表列入惩处分即扣分，例会及开会每缺1人次扣0.5分，每次每缺一类报表扣0.5分，发生集体上访和越级上访每起扣2分。夜间值班督查情况，全镇通报批评，每次扣1分，黄牌警告扣2分，积分直接列入年终考评(各村发生可防性案件超过3起扣1分，5起以上扣2分)。
7、综治普法宣传，要有宣传资料、记录、方案、小结、总结。广播宣传要有广播稿，宣传记录和材料要相符。
十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡镇村，签定周边协议，共建平安和谐新农
村。
十一、深入开展普法宣传活动，打造良好的宣传氛围，开展“六五普法宣传”和法制进村、进校园活动。
十二、加强学校周边环境的治理和留守儿童的管理，开展预防青少年犯罪活动。十
三、继续开展好村级综治经费一事一议筹集，确保综治工作扎实有效的开展。十
四、加强镇直各单位、各村的矛盾纠纷排查调处工作，化解各方面不安定因素，打造平安和谐包集镇。
中共xx镇委员会
2012年2月10日
推荐第3篇：社会综合治理
在中国特色社会主义进入新时代、社会主要矛盾发生历史性转化的背景下，社会治理更好实现共建共治共享，理应跳出党委政府大包大揽的传统思路，激发社会组织、社会力量参与社会治理的积极性，发挥好社会协同和公众参与的作用。
“打造共建共治共享的社会治理格局”，党的十九大报告这一重要表述，描绘了社会治理现代化的美好前景，指明了完善社会治理体制机制的方向和任务。
纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。社会治理的聚焦重点，在于提升社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平，使其能够应对复杂的系统治理问题。
党的十九大报告在强调化解社会矛盾、树立安全发展理念、加快社会治安防控体系建设等治理目标的同时，提出“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。如果说过去加强体制机制建设好比夯实“硬件”基础，涵养社会心态则是厚植社会治理的“软件”灵魂。
作为一项系统工程，社会治理与人民群众对美好生活的体验感、归属感、获得感息息相关，完善社会治理实际上就是不断夯实我们党治国理政的微观基础。
把社会治理摆在更高战略位置去谋划和实施，我们一定能使社会治理的成果更多、更好、更公平地惠及全体人民。
推荐第4篇：社会管理综合治理宣传月活动实施方案
王政字【2012】第51号
各、办事处，区直机关单位：
根据区依法治区领导小组的要求，现将《大通湖区 “法律进机关”活动实施方案》等实施方案印发给你们，请结合本单位的实际，认真贯彻实施。
附件一：大通湖区“法律进机关”活动实施方案
附件二：大通湖区“法律进乡村”活动实施方案 附件三：大通湖区“法律进社区”活动实施方案 附件四：大通湖区“法律进学校”活动实施方案 附件五：大通湖区“法律进企业”活动实施方案 附件六：大通湖区“法律进单位”活动实施方案
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二〇一二年五月十七日
主题词：法律六进 实施方案
大通湖区依法治区领导小组办公室 2012年5月17日
（共印55份）
附件一
大通湖区“法律进机关”活动
实 施 方 案
根据上级依治部门关于开展“法律进机关”活动的要求，全面提高干部依法行政、依法理财、依法监督的能力，现就我区开展“法律进机关”活动制定如下实施方案。
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一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力开展法律进机关活动。教育机关干部和职工增强法律意识；引导全体干部和职工依法管理、依法办事；推进机关工作的制度化、规范化建设,努力建立廉洁、勤政、务实、高效的工作机制,保护公民合法权益。
二、工作目标
通过在机关开展扎实的法制宣传教育和法治实践，强化机关工作人员的法治意识，增强机关工作人员的社会主义法治理念，形成良好的法律素养，提高依法决策、依法行政、服务基层的能力。
三、活动形式
1、每年度集中学习法律2次以上，讲座内容要紧密结合区委、区管委中心工作与群众关心的热点问题进行。
2、以宪法和我国的基本法律制度以及本部门专业法律法规为主要内容，开展形式多样的学法活动。并积极参加区依治办组织的各项活动。
3、建立固定的法制宣传专栏，并根据宣传的重点定期更新宣传内容。
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4、积极参加上级部门组织的普法骨干培训，并组织行政执法人员开展培训。
5、参加年度干职工学法用法考试，确保参考率。
6、通过政风行风评议、征求意见等形式，掌握本单位在开展“法律进机关”活动中的公众满意程度。
四、工作措施
1、加大力度，狠抓落实。一是组织机构落实,调整和充实普法领导小组,落实专人；二是普法骨干落实,选调培训普法骨干；三是普法教材落实,做到普法教材人手一册。
2、创新方法，完善学法制度。一是建立和完善党组（委）中心组学法制度。领导干部的学法工作要做到有计划、有安排、有记录、有学习笔记，二是建立和完善机关工作人员学习制度。三是建立自学与集中辅导相结合的制度。
3、营造氛围，加强阵地建设。一是充分利用网络、宣传栏等工具，为机关工作人员提供信息平台；二是根据机关特点和实际，积极主动地参与区依治办或其他单位组织的法制宣传。
4、普治并举，促进依法行政。要坚持普法与法治实践相结合，建立健全各项规章制度，提高依法行政水平。
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附件二
大通湖区 “法律进乡村”活动
实 施 方 案
为进一步加强农村法制宣传教育，提高广大农民群众法律素质，提高村支“两委”依法管理、依法行政的能力，切实维护广大农民群众的根本利益，根据上级部门关于开展“法律进乡村”活动的要求，结合我区实际，特制定全区 “法律进乡村”活动实施方案。
一、工作目标
通过开展一系列的“法律进乡村”活动，使广大农民群众“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”的法律意识进一 6
步增强，村支“两委”依法管理、依法行政的能力进一步提高，“民主法治示范村”建设管理进一步规范。
二、方法措施
1、各镇（办事处）每年须举办两次以上村支“两委”干部法律知识培训班，采取集中培训、以会代训的方式进行。
2、加强农村法制阵地建设，各村（社区）要达到“四个一”标准。（一个法制宣传栏、一所法制学校、一家法律书屋、一支普法志愿者队伍）
3、认真组织开展“农村法制宣传教育月”活动，加强部门联动，投入一定的人力、物力、财力，确保活动取得实效。
4、举办农村法律大集中宣传活动。以镇（办事处）为单位，一是赠发法制宣传资料；二是开展法律咨询活动，要组织相关部门、专业人员、法律工作者深入乡村向农民解答法律问题；三是开展大走访活动。编印宣传册，进村入户向农民进行法律宣传。
5、加强对进城务工人员的法制宣传。进城务工人员是法制宣传教育的重点对象之一，要采取赠送法制宣传单、集中学习等形式促使农民工学会依法维护自身的合法权利和遵守法律的义务。
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三、具体要求
1、提高认识，加强领导。各部门（单位）要充分认识开展“法律进乡村”活动的重要性与必要性。增强责任感与使命感，给予必要的经费和物质保障，大胆探索，创造性地开展工作。
2、制定规划，确保落实。各部门（单位）要根据本方案的部署和安排，制定具体的实施方案，明确责任部门、人员，确保方案落到实处。
3、加强指导，树立典型。各部门（单位）特别是各镇（办事处）要善于发现“法律进乡村”工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新办法、新途径。及时向区依治办推荐“法律进乡村”的好做法和好典型，充分发挥典型的辐射作用。
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附件三 9
大通湖区“法律进社区”活动
实 施 方 案
为全面落实科学发展观，有效提高社区居民法律素质，根据上级依治办关于开展“法律进社区”活动的要求，结合我区实际，特制定全区“法律进社区”活动实施方案。
一、工作目标
通过开展“法律进社区”活动，使社区居民的法律意识和法律素质进一步提高，依法维护自身合法权益的能力不断增强。社区管理、服务的规章制度进一步健全，监督机制进一步完善，居民参与管理基层公共事务的权利得到切实尊重和保障。实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。推动社区自治工作向纵深开展，推进社区依法治理。
二、工作对象和学习内容
“法律进社区”要以社区居民为服务对象。突出抓好青少年、经商人员、老年人(离退休)和下岗职工的法制宣传教育。
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三、措施任务
1、社区设置一个法制宣传栏。将与社区居民切身利益密切相关的法律知识、新颁布的法律法规定期载入专栏，每季度一次。
2、建立一套居民学法制度。认真制定学习内容、计划和活动安排，针对社区居民不同特点，有计划、分层次组织社区居民学习法律知识。
3、建立一支法制宣传教育志愿者队伍。在社区居民中组织普法骨干力量，组成法制宣传、法律服务志愿者队伍，积极开展法制宣传、法律服务工作。
4、加强青少年的法制宣传教育。充分利用寒暑假和节假日，搞好社区青少年法制宣传教育。以法制宣传教育志愿者队伍为依托，发挥社区人力资源优势，开设青少年法制专题讲座等，保证青少年在社区内得到良好的法制教育。
5、加强经商人员的法制宣传教育。明确对经商人员法制教育的目标、内容、任务、要求，切实履行社区对经商人员法制教育的职责。
7、加强老年人(离退休人员)、下岗职工的法制宣传教育。充分利用居民学校和社区活动站，针对老年人、下岗职 11
工的特点，广泛宣传与他们密切相关的法律法规，依法抵制宣传迷信、邪教等非法活动。
四、具体要求
1、加强领导。各社区要充分发挥主观能动性，主动协调辖区内有关部门和社会力量，辖区内各有关部门要积极配合，提供一定的人力、物力、财力，共同做好“法律进社区”工作，形成各司其职、齐抓共管、密切配合、合力推进的局面。
2、加强宣传报道，形成声势。要不断提高工作指导水平，及时发现并推广先进典型。
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附件四
大通湖区“法律进学校”活动
实 施 方 案
为贯彻落实上级依治部门关于开展“法律进学校”活动的指示精神，加强对在校学生的法制宣传教育，结合我区实际，制定“法律进学校”活动实施方案。
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一、工作目标
通过深入开展形式多样、富有成效的“法律进学校”活动，在校园中营造学法用法的浓厚氛围，增强学校领导、广大师生的法制观念和学法、知法、守法、用法的自觉性，使学校法治化管理水平进一步提高，广大师生的法律素质得到明显增强，真正做到学校依法管理、教师依法执教、学生自觉守法，为全面推进全区法治化进程奠定坚实的基础。
二、主要内容
学习的主要内容是《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》以及与学校教育相关的法律法规。
三、方法措施
1、强化学校法制教育的组织领导与培训工作。实现法制副校长配备率达到100%。采取集中授课、辅导讲座、普法测试、以会代训等多种形式对法制副校长和法制辅导员进行轮训，提高法制宣传教育能力和水平。
2、采取学科教育和专题教育相结合的方式，推动青少年学生学法的落实。一方面，认真贯彻落实中宣部、教育部、司法部、全国普及法律常识办公室印发的《中小学法制教育指导纲要》，建立全面系统的学校法制教育课程体系，制定
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好法制教育计划，明确课时安排，通过日常课堂教学加强对青少年学生法制教育，推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；另一方面，采取必要的专题教育形式,增强法制教育的针对性和实效性。要从学生的认知水平、学习兴趣、思想认识、行为表现和社会实际出发，开展灵活多样、富有成效的专题教育活动，采取自主探究、合作交流、实践体验的学习方式，以增强学生的法律意识和法治观念。
3、采取灵活多样的教育方式，促进学生的学法用法。要把法制教育与道德教育、把反面典型教育与正面教育、把全面教育与个别教育结合起来，使这项工作落到实处；不断探索法制教育方式方法，增强法制教育的吸引力和感染力，通过法制讲座、法律知识竞赛、法制征文、开办法制手抄报等生动活泼的形式开展青少年学生法制教育，使学生在实践中增长法律知识。
4、结合有关活动，强化学生维权意识。与相关部门联合行动，加强对学生依法维护自身合法权益的指导，增强青少年自我保护意识和能力，加强对问题青少年群体的教育、管理和服务，积极预防和减少青少年违法犯罪，为青少年的健康成长营造良好的法治环境。同时以“青少年法制宣传教育周”活动等为契机，与相关部门开展集中法制宣传教育活动，不断提高青少年学生学法意识和维权意识。
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6、以创建“依法治校示范校”为载体，加强学校法治化管理。要建立健全学校教育、教学日常管理制度，使各项规章制度不与相关的法律法规相抵触。学校的重大决策和重要活动要依法进行，并形成严格的工作程序和制度。
四、具体要求
1、提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展“法律进学校”活动的重要性与必要性，给予必要的物质保障。学校作为“法律进学校”的具体实施单位，要建立健全协调运作的责任机制，做到领导有力、职责明晰、规范有序。
2、制定计划，抓好落实。各单位要结合实际，制定“法律进学校”具体实施方案，明确目标任务和实施措施，要指定专人负责，抓好落实，结合实际，创造性地开展工作，真正将“法律进学校”工作落到实处。
3、加强指导，树立典型。社会发展局要对学校开展“法律进学校”活动加强检查指导，发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。及时发现典型，树立典型，推广典型，并及时上报材料。
附件五
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大通湖区“法律进企业”活动
实 施 方 案
为提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法治环境，现制定全区“法律进企业”活动实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。
二、工作目标
全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法
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律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质,树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念,严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设,杜绝重大违法事件的发生。
三、学习内容
1、学习与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；
2、学习与企业经营相关的合同、招（投）标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；
3、学习与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老等法律制度；
4、学习与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源和物权等法律制度；
5、学习与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；
四、方法措施
1、企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的
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自身条件，通过举办培训班、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。
2、加强企业法制宣传教育的阵地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过设置法制宣传栏、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育。
3、坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，使企业法治化管理水平不断提高。
4、参加年度干部职工学法用法考试。
五、具体要求
1、加强组织领导。各企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。
2、加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业经营管理人员学法用法、依法经营情况作为考核的一项重要内容。
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3、加强部门协作。各相关职能部门要根据分工，在职责范围内采取不同形式开展送法进企业活动。
4、加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。
附件六
大通湖区“法律进单位”活动
实 施 方 案
为加快法治大通湖建设的进程，推进依法治理工作，优化全区经济社会发展的法治环境，根据上级依治部门关于开展“法律进单位”活动的要求，结合我区普法依法治理工作的实际，制定本实施方案。
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一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，通过大力开展“法律进单位”活动，进一步增强单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理和诚信服务的质量，逐步提高单位的法治化管理水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、工作目标
通过开展“法律进单位”活动，进一步提升服务单位领导干部、管理者、职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全区法治化进程奠定坚实的基础。
三、学习内容
“法律进单位”是指从事服务业的银行、客运、商店、电信、医院等具有服务职能的窗口单位和各类中介服务机构都要严格遵纪守法、依法管理、依法办事，其干部、管理者和职工都要进行法律知识教育学习，参加年度法律知识考试。
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学习的主要内容是《宪法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《价格法》、《物权法》、《侵权责任法》和《合同法》等相关法律法规。
四、方法措施
1、建立健全单位依法治理工作机构，配备专业的法律工作人员具体负责。
2、建立健全本单位党委（组）中心组和领导干部、管理者、职工学法制度，把个人学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部、管理者、职工依法决策、依法管理、依法办事的能力。
3、完成普法读本的征订发行工作，保证单位干职工学法所需。
4、加强法制宣传阵地建设。在机关办公场所、人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，通过公示牌、宣传册、电子屏、发放法律信息卡片等形式，宣传相关法律法规。
5、开展“依法办事示范窗口单位”创建活动。
五、具体要求
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1、切实加强组织领导工作。各单位要充分认识开展“法律进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核“六落实”，确保学法用法效果。
2、营造声势，加强宣传报道工作。要结合“法律进单位”活动，开展舆论宣传活动，通过各种形式，大张旗鼓地展示“法律进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。
3、加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管，谁负责”的原则，加强检查指导工作；要把单位法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按年度实行量化考核；适时组织普法经验工作交流活动，促进单位法制化水平的全面提高。
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推荐第5篇：综合治理实施方案
行风是运输行业打造品牌、赢得市场、持续发展的重要衡量标志。一个良好的行业风气，就能取得客户的信任和赞誉，一个讲诚信的优质服务，就能在激烈是市场竞争中站稳脚跟，一个不断创新的服务模式，就能实现可持续发展的好势头。根据目前职工队伍中出现的行风行纪问题，特别是盗卖油料问题，给单位造成的严重损害和重大影响，以及公司《2009年油料综合治理活动实施方案》的要求，分公司党总支和分公司决定，在全体员工中，以法制宣传教育、法纪约束、油料专项管理、效能监察、服务提升，为主要内容的行风综合治理整顿。具体实施办法如下：
一、治理整顿目标
1、实现一个管控目标。单位、单车油料消耗的收入比与去年同期相比，下降1-3%。
2、建立一套综合管理模式。一是建立行风行纪法律约束模式；二是建立行风行纪稽查模式；三是建立油料专项管理模式；四是建立油料管理效能监察模式。
3、形成一个长效激励机制。在严格考核的基础上，对油料管理和使用人员给以奖励。
4、服务质量大提升。通过治理整顿，无任何行风行纪问题发生，无任何影响油品运输形象的事件发生。
二、治理整顿对象
经营组、生产组、油料核发员、加油员、车队路道回收、每一台车油料消耗和服务质量。
三、治理整顿的办法和步骤
本次治理整顿工作分三个阶段进行：
第一阶段：为准备试行阶段。
1、治理整顿实施办法。分公司按照公司的要求，结合本单位的实际，制定出行风治理整顿实施办法。
2、核实单车各运行线路油耗。将采取分公司自核、其它分公司互核、上级部门监督核的方法，核准各拉油区块、站点，不同车型、车况的车辆运行耗油定额。
3、抓好试点。分公司将在车队4个班中各选择一台车作为试点，定期分析各项指标的变化情况，定期跟踪车辆的运行，定期讲评行风行纪的执行情况。
4、抓好正反典型教育。分公司将在严肃处理行风行纪违规人员的同时，总结推广一批行风好、节油措施得力、驾驶技艺高超的先进典型。
第二阶段：为正式实施阶段。
1、完善“日清月结”油料管理办法。“日清月结”管理办法实行一年来收到了比较好的成效，是从源头上堵塞油料漏洞有效措施，今年重点要在三个环节上加以完善。第一环节是，强制当天路单回收。路单回收是做到“日清”最基础的环节，从8月份开始，路单回收工作由车队当班干部督促执行，当天路单必须当天交到油料核发员那里，当天路单有没有签字的情况，也必须把当天行驶的公里数记清楚，以核发第二天单车执行任务的油料。第二个环节是，油料核发员必须完成“日清”工作。油料核发员必须填写好单车当天行驶的公里、拉油趟次、实际油耗、增扣油料数“清单”，并及时将“日清”情况准确把给加油员。第三个环节是，加油员必须严格按规定加油。加油员一方面必须按照分公司各站点、各线路核定的油料消耗指标加油，一方面必须按“日清”结果增扣单车油料。对以上三个环节的工作，分公司还将制定出油料管理责任追究制度，是那个环节出了问题，就追究那个环节人员的责任。
2、强化行风行纪教育。车队、机关从8月份开始，在每个月的职工大会上，必须有针对性的进行一次行风行纪法制教育，有一次服务态度、服务质量讲评方面的内容，并且作到有记录可查。
3、加强对重点人员的定期跟踪和稽查。分公司每个月将选择2-3台油料超的单车进行跟踪和稽查，一方面是对油料超标单车的情况进行具体分析，查明原因，一方面配合上级纪委监察和武保部门做好上路稽查工作，对无正当理由，无客观事实，造成油料超耗的该扣的要扣，该罚的要罚。
4、实行油料管理全员监督。分公司一是每个月将单车的收入、行车公里、油料消耗的情况进行张榜公布；二是每半年公布一次“单车三项指标曲线示意图”；及时公布管理部门和管理人员对油料管理的过失和失误。把每一台车的三项指标完成情况，管理部门和管理人员的工作情况，自觉接受全体的监督
5、基础工作检查验收。分公司每季度对油料管理的各项基础资料进行一次检查验收，并在季度干部会议上进行讲评，好的表扬，差的提出批评，并给以经济处罚。
第三阶段：为总结表彰阶段。
年底，分公司将对行风行纪综合治理整顿的工作情况进行总结表彰，对整顿中成绩突出的部门和个人，给以精神和物质上的表彰。
五、具体要求
1、提高认识。此项治理整顿工作，是端正行风，塑造油品运输形象，确保全年经济责任制目标实现的一项重要工作，各级领导、部门、车队要引起高度的重视，迅速行动起来，推动治理整顿工作的有效开展。
2、履行职责。治理整顿工作的每个项目牵头人和责任部门都要确实履行好职责，把每一项工作，每一项任务，每一环节的事务做实做细，能往前赶的工作决不推迟，能办的事情竟不推诿，以扎实的工作，取得最好的成效。
3、协调沟通。整个治理整顿工作中，免不了单项工作的相互交叉，免不了部门之间的相互协调，免不了日常工作与治理整顿之间的相互矛盾，这就要求大家多协调，多沟通，遇到突出问题及时向有关领导反应。
4、宣传报道。治理整顿工作既是贯彻上级的指示精神，又是分公司落实科学发展观的需要，一方面要及时向上级部门报告情况，一方面及时宣传报道好人好事和先进事迹，确保整个工作健康有序，积极推进。
推荐第6篇：综合治理实施方案
××县卫生局卫生监督所 社会管理综合治理工作实施方案
××县卫生局卫生监督所以党的十七大为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“依法行政、科学管理、公正执法、高效服务”的要求，认真履行法律法规赋予的职责，切实履行好各项卫生监督职责，保障人民群众健康安全。为了做好2012年社会管理综合治理工作，圆满完成各项工作目标，争创平安先进单位，根据“谁主管、谁负责”的原则，特制订本年度工作方案。
一、总体要求
以履行法律法规和职责规定为主线，以公共卫生安全、医政监督、饮用水卫生安全工作为重点，以能力建设和人才队伍建设为基础，加大部门协调与合作，努力推进卫生监督各项工作。
二、工作重点
一是进一步加强饮用水、公共场所和消毒、涉水产品卫生监督管理。二是不断提高传染病防治和学校卫生监督管理水平。三是继续深入开展打击无证行医专项整治工作。四是加强放射卫生监督和管理工作，严格查处未取得《放射诊疗许可证》的单位和无证执业行为，加大放射防护监督和放射防护检测力度，建立健全健康监护档案。五是加强卫生监督
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体系建设，规范卫生行政执法行为。六是进一步加强卫生监督队伍建设和卫生监督信息化建设。
三、工作计划
（一）加强组织领导，落实工作责任
我所主要负责人对本单位社会管理综合治理工作负总责，依照签订的《社会管理综合治理目标管理责任书》的要求，调整和完善综合治理领导小组，做到责任明确，职责分明，齐抓共管，努力完成综治责任目标任务，促进单位政治稳定。并将社会管理综合治理工作纳入年度主要工作计划，定期或不定期召开综合治理工作专题会议，研究部署社会管理综合治理及稳定工作，解决相关问题，落实好“谁主管、谁负责”的工作责任。积极配合司法机关做好严打周边环境整治工作，彻底消除治安隐患，营造良好的工作环境。
（二）卫生监督重点工作
1、生活饮用水监督工作计划 （1）监督对象 二次供水单位。 （2）监督内容
①填写被监督单位信息卡，建立二次供水单位信息档案。
②开展经常性卫生监督，每年1-2次，覆盖率达100%，并做好卫生许可证换发证前的审核工作。重点检查市政供水
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单位，二次供水单位卫生许可证持证情况，制管水人员持健康证明情况，卫生管理机构、管理制度制订落实情况，制水工艺情况，涉水产品情况等。对违反《生活饮用水卫生监督条例》的行为，提出整改意见及处罚。
③开展水质检测监督，对市政供水单位—自来水公司的出厂水、末梢水在丰水期和枯水期分别检测监督2次，检测监督指标包括余氯、细菌总数、总大肠菌群、浊度、pH。对辖区内二次供水单位进行余氯（如为稳定性二氧化氯消毒则不测）、细菌总数、总大肠菌群、浊度、pH值的检测监督。
2、公共场所卫生监督工作计划 （1）检查对象
根据《公共场所卫生管理条例实施细则》我省确定的公共场所范围七类70种，以住宿场所、沐浴场所及美容美发场所为重点。
（2）监督内容
①填写公共场所监管被监督单位信息卡，建立公共场所监管被监督单位档案。
②开展经常性监督检查。对辖区内住宿场所、沐浴场所、美容美发场所开展经常性卫生监督1次以上，查处无卫生许可证营业、从业人员无健康证上岗等违法行为。
③对取得卫生许可证的住宿场所、沐浴场所和美容美发场所推行公共场所卫生监督量化分级管理制度，重点监督监
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测室内空气质量和顾客用品用具消毒措施落实情况。
3、学校、幼儿园卫生监督工作计划 （1）监督对象 辖区内学校、幼儿园。 （2）监督内容
①建立学校、幼儿园信息卡和档案。
②开展学校、幼儿园卫生监督检查：以饮用水卫生管理措施的落实情况、供水设施卫生状况及饮用水水质情况为重点，加强辖区内学校、幼儿园饮用水卫生的监督检查；督促指导学校、幼儿园按照卫生部、教育部相关文件精神，建立和完善传染病防控制度，落实各项防控措施；加强校舍、教学设施、生活设施、卫生保健室配备等基本卫生条件的建设管理，对影响学生健康的学校、幼儿园教室建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明以及黑板、课桌椅等教学卫生环境开展监督检查。
③会同教育部门进一步加强学校食堂硬件建设，落实食品卫生安全管理责任制，探索总结好的经验和做法。开展学校卫生、饮水卫生、传染病防治工作监督检查，配合教育、工商等部门抓好学校周边卫生环境整治。
4、打击非法行医工作计划 （1）监督对象
游医、个体诊所、营利性医疗机构。
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（2）监督内容
①全面开展执业医师的执业资格的监督检查，重点检查营利性医疗机构、个体诊所的聘用人员，严肃查处无证执业的违法行为，严肃查处聘用非卫生技术人员的违法行为。
②深入开展农村医疗市场整顿治理，重点加强对农村个体诊所执业范围和个体医生执业资格的监督检查，严厉打击无证行医、非法坐堂行医的违法行为。
③采取联合多部门大行动与日常监督相结合的方式，对医疗服务市场进行全面整治，及时查处非法行医行为。
④充分利用乡镇卫生监督员，畅通打击非法行医群众投诉举报网络，及时发现非法行医线索。
5、传染病防治监督工作计划
（1）开展医疗机构传染病防治卫生监督。对全区医疗机构开展1次经常性卫生监督检查，重点检查疫情报告、消毒管理、医院感染控制、医疗废物管理等工作开展情况，严肃查处隐瞒、缓报疫情，造成传染病传播的违法行为。
（2）加强疾病预防控制机构监管。监督检查内容包括：疫情报告、医疗废弃物管理、菌（毒）种管理等。是否对传染病疫情信息和疫情报告进行分析、调查与核实，疾病预防控制机构是否对医疗机构开展传染病疫情报告检查和业务指导等。
（3）继续抓好《传染病防治法》的宣传贯彻。利用多
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种方式，广泛宣传政府和有关部门在传染病防治中的法律职责，公民应当履行的义务，增强全社会依法防治传染病的观念。
（4）继续加强传染病疫情管理预防监督检查工作，特别是冬春交替期间，可能出现的“非典、甲流、手足口病”的流行，强化各医疗机构、学校及公共场所有相关的管理制度和应急方案，加强对相关人员的知识培训，增强意识。
6、医疗机构监督工作计划
①建立医疗机构档案。
②对辖区内医疗机构经常性卫生监督频次每年不少于1次，覆盖率100%。重点检查医疗机构执业资格、执业范围及其医务人员执业资格、执业注册情况。依法查处擅自变更执业地址、扩大诊疗范围、私自转让或变相出借、出租《医疗机构执业许可证》，聘用非法卫生技术人员从事诊疗活动等违法行为。
（三）加强卫生案件稽查工作
1、做好辖区卫生案件的执法监督与稽查工作。包括案件立案、调查与处理；突发事件报告、调查、处置。
2、做好对卫生监督执法的投诉、举报、受理和查处工作。包括对上级布置、交办的事项处置及完成情况、监督员行为规范的监督稽查。
3、组织卫生监督执法检查。
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（四）加强卫生法制建设
1、进一步健全完善卫生行政执法责任制，明确行政执法职能，确定各执法岗位的职责、权限、工作标准，进一步完善卫生行政许可工作制度和工作程序。建立并完善卫生违法案件协查制度、大案要案督查督办制度，依法严格规范并实施卫生行政处罚程序，加强卫生行政执法档案管理工作。
2、认真开展对卫生执法人员着装风纪、卫生行政执法文书规范制作、投诉举报案件处理、行政许可、行政处罚等稽查工作，努力提高执法队伍整体素质，提高执法水平。
（五）加强卫生监督宣传工作
充分利用各类专项检查活动，开展《公共场所卫生管理条例实施细则》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《行政许可法》等法律法规宣教活动，大力宣传卫生法律法规，普及卫生知识，提高全区群众的卫生法律意识和卫生安全自我保护意识，营造良好卫生执法环境。
（六）加强矛盾纠纷排查调处工作
根据新形势、新情况，深入排查，积极调处各类矛盾纠纷，把本单位可能引发重大治安问题和群体性上访事件的矛盾纠纷作为排查的重点，做好我所不稳定及各类纠纷排查化解工作，建立人民调解、司法调解、行政调解相互衔接的三位一体的调解工作体系，完善矛盾纠纷排查调处，跟踪督办，
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责任追究等长效工作机制，认真落实领导责任制、分级管理基层调处制度，把调处责任落实到基层股室和个人，把矛盾纠纷解决在单位内部和基层，化解在萌芽状态。
（七）积极开展创建平安单位活动
创平安，促发展，保稳定。以深化平安建设为载体，着力推进单位社会管理综合治理工作，加强单位平安创建，提高创安质量，巩固现有创安成果，教育引导干部职工不断提高文明素质，自觉抵制黄、赌、毒和封建迷信等社会丑恶现象，不断改善单位的美化、绿化、净化环境，争创平安单位。
（八）加强治安防范管理工作
1、建立健全防火、防盗制度，落实责任到每个负责人，对重点部位应做到人防、物防和技防相结合的防预体系，认真履行“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”的职责。
2、继续深入开展普法宣传教育工作，不断提高干部职工的法律法规意识。努力完成普法工作任务，通过普法教育学习不断提高广大干部职工的法律意识，预防犯罪，杜绝各类刑事案件和火灾及意外事故的发生。
四、工作要求
1、提高认识，明确工作责任。公共卫生安全与卫生监督工作，事关广大群众的身体健康和生命安全，事关经济发展和社会和谐稳定，任务非常艰巨，责任十分重大。各科室
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负责人、各卫生监督执法人员均要从以人为本、科学发展的高度来强化宗旨意识和服务意识，切实承担起监管职责，真正做到权为民所用。
2、明确重点，加强日常监管。各股室负责人、各卫生监督执法人员要根据本工作计划，认真谋划，合理安排，突出重点，切实加强监督，做到务实、高效，确保食品安全与卫生监督各项重点工作落到实处。
3、加大力度，查处违法行为。对于发现的违法行为，要按照法律法规的规定严肃处理，对典型案例和大案要案予以曝光，并向社会公布，重大案件及时向上级报告。
4、及时汇总，按时报送材料。各卫生监督重点工作责任人负责牵头组织本专业的监督检查和案件查处活动，收集整理监督科室的工作资料，书写监督检查工作总结、报表并按时上报。
××县卫生局卫生监督所
2012年6月15日
推荐第7篇：综合治理实施方案
创建平安建设工作实施方案
为认真贯彻落实公司年初工作会议精神，做好社会管理综合治理工作，现就公司综合治理工作制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实公司2015年工作会议精神，结合公司实际，切实把综合治理工作纳入公司工作的总体规划和年度计划之中，同部署、同检查、同总结、同考核，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关领导共同抓，确保综合治理各项措施落到实处。
二、领导高度重视
为切实做好公司管理综合治理工作，确保综合治理各项措施落到实处，公司领导高度重视综合治理工作，为此专门成立领导小组，并对主要成员进行明确分工，确保综合治理工作扎实有序推进，确保工作有人抓、有人管。公司综合治理工作领导小组机构如下：
组 长： 副组长： 成 员：
领导小组成员职责：负责督促相关人员制定综合治理工作实施方案，对各部门综合治理工作开展情况进行及时督查，确保综合治理工作目标顺利完成。注重将综合治理工作的有关要求与具体业务工作相结合，将具体措施切实落实到业务工作中。 公司综合治理工作办公室设在，其工作机构如下： 主任： 副主任：
成员：各部门负责人和具体负责综合治理工作人员
三、具体措施
1．建立和完善维护稳定工作机制、治安防控机制、重大情报信息报告制、预防和处置突发事件工作预案、社会稳定风险评估和社情民意调查机制、专项工作督查考核和责任追究制。为进一步做好综合治理各项工作，有综治干事负责建立和完善综治各项制度，确保各项工作有章可循，责任落实到人。
2．继续做好安全保卫工作，狠抓落实平安创建活动，充实综合治理内容。平安建设是新形势下加强社会管理综合治理，落实社会管理综合治理措施的有效载体，是构建和谐社会主义社会、促进经济协调发展的保障工程，是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的工程，是社会管理综合治理工作的深化和发展。因此，部门、供电所要继续做好安全保卫工作，狠抓落实平安建设活动，有效防范设备设施被盗，加强流动人口管理，为综合治理工作锦上添花。
3．加强信息报送工作，主动接受社会各界监督。各部门要对工作的进展情况及相关动态，及时撰写相关信息，及时上报信息，以便社会各界能够及时了解情况，并提出意见及建议。同时，也为领导决策提供有价值的参考依据，便于今后工作的开展。
4．做好“反邪教”工作。按照综治办的要求，做好反邪教工作，严格做到有工作计划、工作记录、工作总结，并做好无邪教单位创建工作。
5．认真做好“法治六进”工作。结合有关部门要求，认真制定“六五”普法规划，建立健全普法保障措施，落实好规划内容。
6．加强法制宣传教育，认真做好“法治六进”工作。以宪法学习宣传为重点，大力开展有针对性的法制宣传，开展学习《中华人民共和国法》、认真开展“法治进机关”主题活动，以创建普法依法治理合格单位为载体，坚持普治并举，认真落实“六五”普法规划，努力实现“六个一”（即：一个法制宣传栏、一个法律图书角、一个专兼职的法律宣传队伍、一套实用的学法制度、一次义务法制宣传活动、一堂法制讲座）要求，努力提高干部职工的法律素质，全面推进“法治六进”工作，全力做好“六五”普法启动工作。做好“宪法、法律宣传月”、“12.4”法制宣传日等活动。按照上级部门要求，认真开展“宪法、法律宣传月”、“12.4”法制宣传日等法制教育活动，将法制教育宣传作为一项长期任务来抓，开展经常性法制教育宣传活动。
四、实施步骤
（一）组织安排（9月1日—9月20日）
成立公司综合治理工作领导小组和办公室，明确职责，制定实施方案及综合治理工作计划，建立部门责任制，做好“六五”普法规划编制工作。
（二）实施阶段（11月1日—11月20日）
各部门要根据根据综合治理实施方案，认真落实各项措施。严格落实各项综合治理工作，加强沟通与协调，避免矛盾纠纷的发生，杜绝群众斗殴等群体性事件。各部门要切实做好安全保卫工作，将防范工作做到位，杜绝设备设施被盗、破坏社会稳定案件的发生。同时，各部门要做好法制宣传教育工作，做到宣传教育有计划、有记录，坚决抵制工作中腐败等现象。
各部门要及时做好各项工作的自查、评估总结，将综合治理半年自查、评估总结于11月30日前上报至党群工作部，逾期不报的各部门，将影响年终考核，各部门要认真负责落实此项工作。
（三）全面查验（12月10日—12月25日）
由综合治理领导小组牵头，对各部门综合治理工作进行全面查验，查验工作将根据考核细则，对各部门综合治理工作开展情况进行打分。请各部门根据考核细则准备好相关资料和综合治理工作年终总结，以便领导小组查验工作的开展。
五、有关要求
1．建立健全领导责任机制。各领导小组成员、部门负责人，要充分发挥组织协调作用，明确职责，加强调查和督促检查，及时查找薄弱环节，狠抓工作措施的落实。
2．健全舆论宣传工作机制。各支部、部门，要结合各自实际，综合利用多种宣传手段，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传载体，充分调动广大干部职工参与社会管理综合治理的热情，为此项工作的开展奠定坚实的群众基础。
3．健全监督考核机制。公司综合治理办公室要结合实际制定出具体考核细则，各支部、部门要严格按照考核细则有关内容对本部门综合治理工作进行督促、检查。
4．各支部、部门要注重信息报送工作。总结以往的经验，各部门对信息报送工作的重视程度普遍不高，各部门负责人要督促部门信息员，及时准确的报送信息，将本部门工作中的好的经验介绍给其他部门，使其少走弯路，确保公司各项工作顺利开展。
-----------有限公司 二〇一五年十二月十八日
推荐第8篇：某县社会管理综合治理宣传工作实施方案1
关于《XX县社会管理综合治理宣传工作实施方案（讨
论稿）》征求意见的函
政法委、公安局、教体局、县委办、政府办、人大法工委、法制办、司法局、文广局、团县委、综治办、广电中心：
现将《XX县社会管理综合治理宣传工作实施方案（讨论稿）》发来，请提出修改意见，5月15日上午前将修改意见反馈县委宣传部
处，电话：
，邮箱： ,不反馈者视为无意见。
附：《XX县社会管理综合治理宣传工作实施方案（讨论稿）》
XX县社会管理综合治理宣传工作 领导小组办公室 2012年5月14日
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XX县社会管理综合治理宣传工作实施方案
（讨论稿）
为了切实搞好我县社会管理综合治理宣传工作，现结合全县实际，特制定以下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，宣传中央和省市县关于加强和创新社会管理的方针政策和重要部署，以及近年来我县开展社会管理综合治理和平安建设取得的成果，进一步调动社会各界和广大人民群众参与维护社会管理综合治理和平安建设的积极性，为全县经济社会转型跨越发展创造和谐稳定的社会环境。
二、组织领导
为了认真开展全县社会管理综合治理宣传工作，县上决定成立社会管理综合治理宣传工作领导小组。
组长：赵 晖 县委常委、县委宣传部部长 成员：岳 刚 县公安局局长
张新社 县教体局局长 郭有粮 县委办公室主任
李 晨 县政府办公室主任
令宏伟 县委政法委副书记
何 玮 县委宣传部副部长
2 董东平县人大常委会法工委主任
张迎祥 县政府法制办主任
冯最明 县司法局局长
牛昌斌 县文化广播影视局局长
祁小猛 团县委书记 赵华杰 县综治办主任
张维良 县广播电影电视服务中心主任 领导小组办公室设在宣传部，办公室主任由何玮同志兼任。
三、宣传重点
1、宣传党的十七大、十七届六中全会，各级政法工作会议，省第十二次党代会，省市县加强和创新社会管理工作会议，县委工作会议和全县经济工作会议精神。
2、重点宣传中央、省、市、县关于加强和创新社会管理的决策部署和文件精神。
3、重点宣传中央、省市、县出台的社会管理方面的具体措施，让群众知道社会管理的相关内容，动员群众积极主动地参与到社会管理当中。特别在今年前半年，要按照市、县综治委的安排部署，大力宣传社会管理综合治理相关法律法规和政策措施，让广大群众知晓什么是社会管理、社会管理管什么、怎么管？让群众知晓今后一段时期创新社会管理工作的目标任务和要求是什么？通过宣传发动，使广大群众
3 变成社会管理的主人。
4、宣传县委、县政府实践科学发展观，一手抓经济建设，一手抓社会建设，自觉承担维护社会稳定的第一责任。宣传全县加强和创新社会管理，积极深化平安建设，不断提高维护社会稳定的能力和水平情况；宣传全县政法综治部门充分发挥中国特色社会主义事业的建设者和保障者作用，在日益复杂的社会治安形势下，积极加强社会管理综合治理，着力解决社会管理热点难点问题，不断增强人民群众安全感，促进经济社会协调发展的情况。
5、宣传全县在建立完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，积极探索加强和创新社会管理工作情况。重点宣传各乡镇、各单位创新社会管理体制机制和方法手段，加强流动人口和特殊人群服务管理、“两新组织”和互联网等新兴媒体服务管理工作的经验。
6、宣传各乡镇、各有关单位加强和改善民生，建立完善党委政府主导的维护群众权益机制、建立社会稳定风险评估机制，完善人民调解、行政调解司法调解相结合的大调解工作体系，加强行业性、专业性调解组织建设，最大限度预防和化解各类社会矛盾的做法和经验。
7、宣传全县上下深入开展“严打”整治斗争，进一步增强社会治安重点地区排查整治，健全社会治安防控体系，增强群众安全感的工作情况。
8、宣传各乡镇加强社会管理基础建设和开展群防群治工作情况。
9、宣传社会各界和各部门积极参与社会管理综合治理和平安建设，实现齐抓共管的情况；宣传在综合治理工作中创造出来的好经验、好做法；宣传广大人民群众积极参与维护社会治安，勇于同各种违法犯罪活动作斗争的先进事迹；宣传见义勇为英雄的感人事迹。
四、宣传方式
1、媒体宣传
县委宣传部要组织人员，加强对全县社会管理综合治理进展情况和先进典型、经验体会的报道力度，要积极和省市主要新闻媒体沟通，争取在主要版面和重要时段能刊播我县的信息，同时要组织开展综治宣传月和综治好新闻评选活动；县广播电视台、中国XX网要开设专题栏目，对这项工作进行多角度、全景式报道，要结合新闻战线正在开展的“走转改”活动，组织得力记者、编辑，深入基层，深入一线，挖掘报道在社会管理综合治理中涌现出来的先进典型和积累的成功经验;县广播电视台要开设每周一期的“法治宣传”栏目，专题宣传法律法规和我县社会管理创新工作。通过扩大宣传覆盖面，提升宣传效果，广泛发动群众积极参与，促进社会管理综合治理深入人心、深入基层、深入实际。
2、社会宣传
5 各乡镇、各单位要在车站、主街道、重要路口等人流相对集中的地方制作永久性宣传牌、悬挂横幅标语、书写板报、张贴宣传画、印发宣传资料等，使这项工作家喻户晓，人人皆知；县政府法制办、县公安局、县司法局要结合“六五”普法，扎实开展法律进乡村、进社区、进机关、进学校、进企业、进单位“六进”活动，切实增强全县广大干部群众的法律意识，要采取“以案说法”、“现身说法”等灵活多样的方式，大力宣传与群众生活密切相关的各项法律法规，不断增强普法宣传实效；县教体局、团县委每学期要组织法制副校长到各学校上一堂法制教育课，对学生进行法律法规教育。同时，要组织青少年学生开展主题演讲、作文竞赛等活动，使社会管理综合治理工作进校园；县文化广播影视局要充分利用“千台大戏送农村”、“三下乡”等活动，组织全县文艺爱好者，创编短剧，为基层群众开展喜闻乐见的文艺宣传；县综治办每年要至少组织一次大型宣传活动，通过宣传，营造社会管理综合治理工作的浓厚氛围。同时要建立健全严格的社会管理综合治理信息报送制度，着力加强社会管理综合治理信息员队伍建设，努力挖掘全县的好做法和典型经验，采取编发简报等方式，及时向省市业务部门和《甘肃平安网》、《定西政法网》、《定西社会管理综合治理》上报有关信息。
五、几点要求
1、加强组织协调。社会管理综合治理宣传是一项社会化工作，需要社会各方面力量的共同参与。各乡镇、各部门要统筹安排，加强对这项工作的组织领导，明确责任，抓好落实，整体推进，及时研究解决遇到的困难和问题，为全县社会管理综合治理工作深入开展营造良好的舆论氛围。
2、加强部门协作。社会管理综合治理宣传是创建平安XX的一项重要内容，各乡镇、各部门要在县社会管理综合治理宣传工作领导小组的统一领导下，充分发挥各自职能，分工协作，密切配合，形成合力。特别是新闻单位要把社会管理综合治理宣传工作列入当前和今后一段时期的新闻宣传重点，主要领导负总责，分管领导亲自抓，层层落实责任，务求取得实实在在的效果。
3、加强监督检查。县社会管理综合治理宣传工作领导小组要建立社会管理综合治理宣传工作联席会议制度，定期召开会议，专题研究全县的社会管理综合治理宣传工作，并定期和不定期开展督查检查活动，对工作任务完成好的乡镇、单位进行通报表扬，对工作进展不力的乡镇、部门进行通报批评，确保我县社会管理综合治理宣传工作健康有序进行。
推荐第9篇：社会综合治理总结
XX镇“十一五”社会治安综治治理工作总结及“十二五”工作规划
“十一五”期间，XX镇的社会治安综合治理工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，构建和谐社会的总体目标，坚持“打防结合，预防为主，干群结合，依靠群众”的方针，狠抓各项综合治理工作措施的落实，有力地维护了辖区社会政治稳定，为改革开放和社会主义现代化建设创造了良好的社会治安环境。
一、“十一五”时期所做的主要工作
（一）进一步健全了综治领导责任机制
我镇党委政府十分重视安全稳定和平安建设工作，党政主要领导切实履行综治工作和平安建设工作第一责任人职责，2006以来，根据全镇各村、各单位、部门签订的各项工作任务目标，结合本镇治安状况，制定了工作计划、目标责任书等文件，把综治工作和“平安XX”建设纳入年度工作计划，摆上重要议事日程、定期分析研究部署，把领导干部抓平安建设和综治工作的能力和实质作为干部考核的重要内容，增强各社区、各单位领导干部的政治责任，强化了综治第一责任人的责任意识和一票否决权的贯彻执行。
（二）进一步健全了维稳工作机制
1、认真开展排查化解矛盾纠纷。镇党委、综治办把矛盾纠纷排查工作作为维护社会稳定的一项大事来抓，每月进行矛盾纠纷大排查，对于排查出来的矛盾纠纷，登记建档、梳理归类，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真加以解决，把矛盾纠纷及时化解在萌芽状态。在“重大政治活动、重要节日等敏感时期，专门召开矛盾纠纷排查分析会，研究部署矛盾纠纷调解工作。对排查出来的重大复杂疑难的矛盾纠纷，实行领导包案、
1 成立专门调解办公室进行调解，防止矛盾激化、矛盾上交。2010以来，全镇共化解各类矛盾纠纷457件，调解率和协议履行率均达到100%，调解成功率达98%。有力地维护了当事人的合法权益和社会的稳定。
2、落实信访维稳工作责任。为进一步加强维稳工作，我镇在各村专门成立由各村村干部、社干部组成的维护社会稳定工作队，制定工作职责，建立了定期排查制度、联席会议、月例会制度、激励与责任查究制度，将维稳工作经费列入财政预算，确保工作正常运转。2010以来，我们对排查出的主要信访对象，落实信访包案领导捆绑责任制，做到责任到领导、责任到人。敏感时期，对上访人员，建立相应稳控劝返队伍，对重点人员实施24小时全程跟踪监控，实行“零报告”制度。“两会”、“ 五一”期间，“世博会”举办前，未发生人员越级上访和进京上访事件。
3、做好“法轮功”人员的教育转化和监控工作。街道按照教育转化攻坚与巩固整体工作部署和要求，制定了工作实施方案，向各社区下达年度教育转化攻坚目标责任书，分解指标任务，明确攻坚责任，组成村居干部、社区民警、平安中心户长、家属、单位人员参加的帮教小组，落实帮教措施，切实做好“法轮功”人员教育转化和巩固工作。确保了辖区没有发生“法轮功”练习者闹事、滋事和不法活动等现象。
（三）进一步深化了“平安XX”建设
1、扎实开展综治宣传月活动。十一五期间，我们在每年 3月份综治宣传月活动中，积极组织人员参加镇综治委举办的综治宣传月活动，在各村（社区）组织开展反盗窃图片巡回展览，在场镇街道等明显位置上张贴反盗窃宣传标语、悬挂平安建设横幅，在人流集中场所设摊摆点进行法律咨询，发放治安防范小常识小册子。组织社区民警、社区干部、学校在辖区举办大型的
2 社会治安综合治理宣传月活动，对外来流动人员举办法律法规讲座，积极引导群众认真学习劳动法、治安管理处罚条例，增强法制观念。2006年以来，通过开展综治宣传月活动，提高了广大人民群众参与与深化平安建设自觉性，强力营造了综治宣传月浓厚氛围。
2、开展学校及周边治安综合治理工作。我镇按照“属地管理、以片区为主”的原则，加强对辖区学校及周边综合治理。与辖区中小学校、幼儿园签定治安安全工作目标责任书，加强对学校安全工作的管理和指导。今年3月份开始，街道、派出所组织人员对学校及周边开展治安大检查，并协调有关部门处理学校及周边存在的安全隐患和安全问题，督促学校落实安全责任制。同时加强对校园周边流动人口和网吧”等复杂部位的治安管理力度，加大校园及周边治安巡查力度。针对校园暴力伤害刑事犯罪频发， 5月4日，镇综治办再次组织对辖区学校、幼儿园安全进行拉网式排查，要求各学校、幼儿园配齐保安队员、安装门前监控探头，确保不留死角、不留盲点，并对检查发现接送幼儿人员出入安全防范不到位等问题提出整改要求，幼儿园也迅速着手进行整改，于5月6日前将提出安全隐患整改完成。辖区校园及周边治安防控得到进一步加强。
3、全力降压盗窃警情。党政主要领导非常关注辖区盗窃警情发案情况，镇综治办和派出所之间相互沟通紧密配合，盗窃警情一有异常迹象，立即召开治安分析会，查找原因，及时调整防范打击重点，加强对多发案路段、时间以及复杂地段的治安防范。针对电动车盗窃案件突出治安的问题，加强对路边停放电动车、摩托车、自行车的管理，在辖区电动车易失窃路段和部位，增设临时车辆看管点，出资雇请专人负责包干看管。为加大“反盗窃”力度，经常组织开展“反盗窃”统一行动。通过开展“反盗窃”统一行动，有效地
3 降压了阶段性盗窃警情高发势头，遏制盗窃案件的发生，达到预期目标。 目前全镇2个社区28个村全部被评为“平安社区”“平安村”。
（四）进一步健全了基层组织网络工作机制
1、整合社区及各村巡逻队伍。为有效整合巡逻队伍，按照市、县统一部署，2010年对各村巡逻队队员的情况逐一登记核实，认真审核，确定人员。整合后，要求各村召开会议，并对巡逻队员进行教育培训，认真传达学习县政府的文件精神和县综治委的有关文件说明，还制定了《XX镇村（居）安全巡逻队日常管理暂行规定》，将全镇各巡逻队工作职责做了详尽讲解，使他们明确自身职责，进一步提高认识，形成工作合力。
2、做好社区矫正工作。自2009年3月11日在全市率先启动社区矫正工作以来，在上级机关部门的领导下，各项工作有效有序有力推进。司法所依照相关规定，开展了公益劳动、集体教育、个别谈话、上门走访等活动，要求社区服刑人员依照其分类管理级别进行相应的周汇报、月总结以及外出请假办理请假手续等。
3、认真做好禁毒工作。积极推进禁毒、戒复工作，按照市、县文件精神扎实有序的开展各项具体工作。一是认真落实戒毒协议，建立“一人一档”的要求进行规范归档。二是做好吸毒人员帮扶、排查稳控工作，通过走访了解生活上有困难的，为他们提供帮助。对挂户与外出务工等暂时无法联系的，发挥社区力量，对吸毒人员实行跟踪倒查以便及时掌握他们动态。三是加大禁毒宣传力度，利用宣传栏、条幅等形式，向辖区居民和吸毒人员开展禁毒宣传教育活动，不断增强辖区居民抵制毒品、远离毒品的意识。
二、“十二五”时期工作总体思路
（一）、指导思想、工作目标和基本思路
1、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕党的工作中心，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，正确处理好改革、发展与稳定的关系，牢固树立科学发展观，加强社会治安综合治理，预防和妥善处置群体性事件，依法严厉打击各类刑事犯罪活动，整治突出的治安问题，切实维护社会稳定，广泛开展创建“平安XX”活动，服务改革和发展大局，为构建和谐XX不断做出新贡献。
2、工作目标
（1）、力争在全县社会治安综合治理年度考核排名中进入前列，并长期保持；
（2）、犯罪率，（即被判处刑罚和被决定劳动教养的总人数与上年末实有人口总数的万分比）低于全县平均数。
（3）、刑释人员重新犯罪率，（即本年度内被判处刑罚人员中的本县户口者中的累犯数，占五年来刑释人员总数的百分比）低于全县平均数。
（4）、全力打造“无毒”乡镇和“无邪”乡镇。
（5）、全镇矛盾纠纷调解率达到100%，调解成功率达到95%以上，民事纠纷转化为刑事案件数低于全县平均数。
3、基本思路。
（1）、坚持“稳定压倒一切”的方针，在改革、发展、稳定工作大局的操作层面上，把维护社会政治稳定摆在首位，切实抓好。
（2）、坚持贯彻执行党政统一领导，各单位协调一致，动员全社会力量，运用多种手段，整治社会治安，保障社会稳定的社会治安综合治理方针，深化对社会治安综合治理工作在维护社会政治稳定中的基础地位和作用的认识，从领导、工作、投入等方面随着形势发展的要求不断加大力度。
（ 二）、“十二五”期间社会治安综合治理的战略保障措施
1、加强组织建设，健全机构，落实人员，确保有人办事。
（1）、加强社会治安综合治理中心的建设和管理。对综治中心的工作人员进行常规性培训，力求机构严密，人员专业，打造群众满意的综治服务中心。
（2）、加强全镇社会稳定工作领导小组及其办公室的建设。“十二五”期间，根据工作需要，及时调整充实各村、社区维护社会稳定工作领导小组成员，使办事机构和领导机构相匹配，便于开展维护稳定的日常工作。
（3）、加强政法队伍建设。特别是注重加强办公室建设，加强学习培训，提高政治业务素质，增强公正执法、依法办事的能力。
（4）、加强各村各社区人民调解委员会、警务室等群防群治组织建设，按规定落实有关人员的工作职责、任务和报酬。巩固和加强社区专职治安巡逻队，在社区要建立专业或义务治安巡逻队
2、加强制度建设，健全完善工作机制，确保法制建设和社会治安综合治理工作的有效开展。
（1）、健全完善社会治安防控机制。加强各种社会治安管理力量的协调配合，落实各项治安防范制度的措施；强化社会面的控制，分析治安形势的发展趋向，对带倾向性的治安问题和治安秩序混乱的地区，组织开展重点整治。
（2）、健全完善严打工作长效机制。坚持定期分析评估治安形势，及时发现和掌握犯罪动向，科学决策部署严打工作，严厉打击突出犯罪行为；加强内部协调、监督，确保严打的执法公正高效；健全严打考评激励制度，确保依法办案，文明执法、群众满意。
6 （3）、健全完善矛盾纠纷排查调处机制。进一步完善信访的接访、约访、陪访制度，开展经常性的调查摸底工作，及时主动地掌握重大情况，建立流转迅速的信息反馈和传递渠道，建立健全一整套可行性强的操作细则。坚持定期排查的制度，把矛盾纠纷及时调处化解在萌芽状态；建立矛盾纠纷排查调处台帐，坚持回访制度，防止反复，巩固调处成果。
（4）、健全预防和处置突发群体性事件工作机制。建立健全灵敏、快捷、准确的信息反馈系统；掌握重点问题，控制重点人物；健全完善处置工作预案，依法果断处置突发群体性事件；以人为本，实事求是，解决群众实际困难，做好善后处理工作，营造社会和谐氛围。
（5）、深入开展普法、法制宣传教育和依法治理工作，增强全民法律意识和法治观念，自觉依法办事。
（6）、健全社会治安综合治理和维护稳定工作责任机制。总结实施综治维稳领导责任制的经验，完善实施重大信访问题领导包案制度；建立和完善科学合理的综治维稳目标考核指标体系，健全完善操作程序，增强“一票否决”的刚性。遵循社会治安综合治理的“属地管理”原则和“谁主管、谁负责”的原则，健全和完善综治维稳工作责任追究制。
3、加大财政投入，强化保障机制
随着社会治安形势的日趋复杂和社会治安管理的日益细化，综治部门的工作负荷越来越重，这是一个较长时期内社会治安工作发展的总趋势。十二五”期间，加强各社区、股份经济合作社、规模企业综治机构建设，配齐配强工作力量，落实专项工作经费。
4、建设一支高素质的综治队伍
加强政法队伍的思想政治建设，增强党的组织观念，服从党的领导，
7 牢固树立执法为民的指导思想，保持政法队伍坚定正确的政治方向。加强综治干部的业务学习培训，采取各种激励措施，培育一批思想好、作风正、有本事的一流综治干部，推动公正、文明执法。
总结“十一五”工作，在看到好的形势的同时，还必须清醒地看到，国际国内影响社会稳定的因素依然存在，并将继续增多。社会治安形势依然严峻。由人民内部矛盾引发的不安定因素和群众性事件成为影响社会稳定的突出问题，面对这样的形势“十二五”期间必须大力加强综治工作。进一步把社会治安综合治理工作落到实处，确保全镇的社会安全稳定。
推荐第10篇：社会综合治理工作总结
滕州市水利建筑安装公司 2011年度社会综合治理工作总结
及2012年度工作计划
(2011年12月21日)
2011年，按照局党委的统一部署，我公司紧紧围绕全面推进治安综合治理工作，始终以创建“平安单位”建设、文明单位建设为目标，以各种形式不断加强、细化社会治安综合治理工作，为促进公司的经济效益和社会效益得到良好的发展提供了前提条件，也得到了可靠的保证。今年以来，公司全体职工开拓创新、积极较好地完成了社会治安综合治理工作任务，现将一年来的工作总结如下：
一、健立健全组织机构，完善综治责任制度
综治工作在维护社会、政治稳定，创建和谐社会以及公司平稳发展起到了重要作用，为此我们将这项工作作为公司的重要议事日程，始终作为全年的大事来抓。
一是更好地强化领导机制，落实、明确责任，成立由公司支部书记xx同志任领导小组组长，对公司综治工作负总责；公司副经理xx同志任副组长，具体抓综合治理工作，为直接责任人；公司其他领导班子成员担任组员，主要是对综治工作做到很好地落实到位。这样一来，公司的综治工作就有了主心骨，即树立了旗帜，又大大地增强了责任心，从而形成了强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。
二是根据公司综治工作年度工作计划，规范责任制度考核以及建立健全了综治工作责任制和责任追究制度，实行“一把手负总责”，并逐级落实领导责任，对各部位主要负责人签订目标责任书，对造成重大事故和不稳定因素的，严肃追究有关责任人的责任，实行“一票否决”，切实把综治工作的各项任务落实到实处。
二、强化深入综治工作基础教育，群防群力，争取创安活动实有成效
综治工作是一切工作的基础，必须坚持，不断深入，始终要以抓“三基”和保“三化”为总抓手。
一是公司先后制定了各项安全工作条例、综治工作的活动方案，各项措施必须落实到部位、落实到人。利用冬季施工歇息期组织全体职工认真学习以及在公司显要部位张贴各种相关材料、精神，办公楼楼栏处悬挂宣传条幅4个，组织宣传人员5人，并向各部位发放宣传资料100余份。
二是抓好排查工作，及时化解矛盾纠纷。今年，公司多次召开了综治工作领导小组成员会议，对公司运营中存在的有关矛盾问题进行认真梳理，逐一做了具体分析，提出解决办法，并实行领导挂钩责任制，明确分工，落实到人，及时化解和调处了一些矛盾纠纷和安全隐患，坚决把一些不安定的因素消除在萌芽状态，加大对职工思想的教育力度，年内没有发生集体越级上访和群体性事件，确保公司稳定的大局，没有给主管局增加麻烦，添乱子。
三是发动全体职工，时刻不放松与“法轮功”等各种邪教组织作坚决的斗争，开展了以“积极教育、努力引导、坚决制止”为主题的安全思想教育活动，使全体职工对法的“知、守、用”及参与综治意识得到了明显加强，从而确保了安全，做到了凡事万无一失。
三、加强企业内部管理，加大防范体系基础建设
公司综治领导小组在切实抓好矛盾纠纷调处、维护社会稳定的同时，公司领导还十分注重加强内部治安管理，提高内部治安防范意识。做好门卫保卫工作，实行全天候值班制，法定节假日和双休日必须有领导带班，值班人员必须坚守岗位。同时硬件配套设施进行了加强，院内针对重点区域、部位先后安装了4台监控摄像装备，确保全天候监控。
四、下步工作打算
一是始终保持与局党委关于综治工作的总体思想和目标一致。
二是不断总结经验教训，继续充实完善综治基础工作，根据不同时期和岗位，科学合理地调配社会治安综合治理领导小组，真正做尽职、尽责、尽善。
三是继续加强综治相关教育，制定更加详细的各项条例及活动方案，明确责任，责任到人，使综治工作更加深入人心，群防群力、滴水不漏。
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第11篇：社会管理综合治理
社会管理综合治理
名称
社会管理综合治理是由社会治安综合治理更名而来。2011年9月16日，中共中央政治局常委、中央政法委书记、中央社会管理综合治理委员会（简称中央综治委）主任*在北京主持召开中央社会管理综合治理委员会第一次全体会议并讲话。会上，中共中央政治局委员、国务院副总理、中央综治委副主任回良玉宣读了中办、国办关于中央社会治安综合治理委员会更名为中央社会管理综合治理委员会的通知。
职能
它是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
组成
为充分发挥有关部门的职能作用，组织协调各有关部门围绕群众反映强烈的治安重点、难点问题齐抓共管，中央综治委还根据工作需要设立了五个专门工作领导小组，即中央综治委铁路护路联防工作领导小组、流动人口治安管理工作领导小组、刑释解教人员安置帮教工作领导小组、预防青少年违法犯罪工作领导小组、学校及周边治安综合治理工作领导小组，以加强对这些专门工作的组织领导。各领导小组办公室分别设在铁道部、公安部、司法部、共青团中央和教育部，具体负责领导小组的日常工作。
变化
新增11个成员单位，领导范围更宽。
在更名、职责调整之外，综治委成员单位、领导人员也有所变化，在原中央社会治安综合治理委员会40个成员单位的基础上，综治委将增加11个部门为成员单位，下设办公室和若干专项组。在由中央综治委主办的网站中国平安网上，包括全国人大、全国政协、最高法、最高检、公安部、财政部、民政部等部门都已是成员单位。在工作内容变化后，领导范围也更宽了，在公检法之外，更多的增加社会管理部门。
综治委相关负责人也表示，更名的同时，还有职责任务的增加、领导力量的充实、成员单位的增多、工作机构的加强。除了传统意义上的扫黑除恶、维护治安之外，人口及社会组织的服务管理，也被纳入了综治委的工作范围。
从工作内容来看，此次确认了综治委社会管理的宽口径。综治委原来主要是打击犯罪，强调对社会的控制。更名后，它就包括了如何服务非公有制经济组织，如何培育、促进社会组织的发育，当然也包括对互联网的有效治理。
什么是社会管理综合治理
在政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
不是一个概念，
什么是社会治安综合治理
1：社会治安综合治理是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建设、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。
2：社会治安综合治理的方针是：打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本。它的主要任务是：打击、防范、教育、管理、建设、改造。
3、社会治安综合治理的主要目标是：社会稳定，重大恶性案件和多发性案件得到控制并逐步有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱的地区和单位的面貌彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感
什么是治安管理？
治安管理是公安机关依照国家法律和法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的管理活动。治安管理是国家行政管理的重要组成部分，是公安工作的重要方面。
社会安全突发事件应急指挥调度中心
社会安全包括可以预见以及已经发生的重大刑事案件、恐怖袭击事件、经济安全事件和相当严重的新疆 7.5打
砸抢烧恐怖暴力事件，许多无辜百姓不幸身亡，严重的威胁了人民生命和财产安全，损失惨重的规模较大的恐怖事件，我国严峻的公共安全形式影响着国民经济全面协调可持续发展，并给人民生命和财产带来重大损失。
为了更好地维护社会治安，提高公安队伍对突发事件的快速反应、科学决策和综合协调、组织、指挥、调度能力，就必须建设社会安全突发事件应急指挥信息系统。利用地理信息系统具有强大的可视化表现能力可以把各种分析结果以适当的形式，直观地显示在图上，使分析人员对各个方面的情况有一个全面的了解，统筹安排，提高了决策效率，减少了片面性，大大提高了现代化管理水平。 玛左智能坚持“以技术服务为核心，以市场需求为导向”， 由通信业资深人士以及 IT资深技术人才自主研发的“协同调度指挥系统”已在各行各业（如企业厂矿、航空、军队、事故灾难、公共卫生事件等）得到了广泛应用，并得到了广大用户的一致好评，我司根据近几年来出现的种种社会安全事件，结合其特性，打造了一个完美、协同、综合的“社会安全应急指挥调度解决方案”，在最短时间内，以最快的速度，恢复了人们的生产和正常生活，为保护人民生命财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会做出了总要贡献。
社会安全应急指挥系统建设目标是基于完善的应急管理体系，通过相关应急工程的建设，帮助政府实现突发公共事件跨地区、跨部门、跨警区以及不同专业人员之间的统一协调、调度和指挥，事后的评估等工作。从而保证人民群众安居乐业、增强政府的执政能力、落实科学发展观、全面建设和谐社会与节约性社会有着重要的意义。
社会安全应急指挥系统主要面向 各级政府部门，实现了紧急突发事件处理的全过程跟踪和支持：从突发事件的上报、相关数据的采集、紧急程度的判断、实时沟通、联动指挥、应急现场支持、领导辅助决策。任何事件、任何地点、全天候的高速信息访问。可以以一种 较为安全的方式提供无缝的、可靠的通讯。能使各应急小组快速、准确的交换危机状况信息，争取有限人力、时间资源，节省应急费用。
系统是目，人为纲。能够给决策者及时有效的共享关键信息就是应急系统的主要职责和本质所在.该方案将最新的无线通信技术和视频监控技术全面应用到社会安全监控系统中，对于提高城市公安监控的现代化水平，提高公安指挥快速反应能力，打击恐怖活动，打击各种犯罪，维护社会安定，保障人民生活安全，有效处理各种突发事件具有不可替代的重要作用。
创新社会管理整合社会资源提升应急应对
打造效率型服务型政府新形象
一、主要做法
（一）架构一个平台，提升指挥权威。金华市把做大做强公安指挥中心作为推进社会应急管理的首要任务来抓，充分利用现有指挥资源，不断完善体制机制、夯实物质基础、提升指挥能力，着力架构一个权威高效的指挥平台。
加强指挥机构建设。为加强对应急联动工作的组织领导，市委、市政府专门成立了由常务副市长为组长，38个部门单位负责人为成员的市应急联动处置领导小组。
2加强指挥装备建设。投资1700万元建成了市应急联动指挥中心，设有指挥调度大厅、领导专用指挥研判室和多个应急联动指挥席位。本着“立足实战、急用先上、着眼长远、逐步建设”的原则，先后建成了短信报警预警系统、视频监控系统、GPS卫星定位系统、GIS地理信息系统及相关配套设施等十余个系统。
加强指挥能力建设。指挥中心采取“专家上门培训法、岗位技能测试法、班前班后讲评法”等多种形式，大力开展岗位练兵活动，有效提高了接警员的警情判断、指挥协调、情报分析、设备操作、地形阅读和文明用语能力。
（二）健全两项机制，提升联动效能。为有效应对突发事件应急处置速度要求越来越快、处置难度越来越大、群众要求越来越高的现实挑战，金华市在进一步整合处置资源、扩大处置覆盖面的基础上，着力在建立健全联动机制上下功夫，让社会应急联动在机制的牵引下高效有序运转。
健全“多台合一”机制，实现统一指挥。在
110、1
19、122“三台合一”的基础上，进一步整合了卫生、工商、城建、供电、供水等多个部门的报警接收台，建立起了集中、统
一、权威、高效的应急联动指挥中心，切实改变了以往“群众报警难、联动处置难、重复建设多”的“二难一多”现象，真正实现了集中接警、分类处警、统一指挥、协调有序、反应灵敏的目标。
健全联动考核机制，实现高效指挥。市政府将应急联动工作纳入了社会治安综合治理考核范畴，切实扭转了以往110社会联动工作“应而不急、联而不动、动而不畅”的局面。
（三）建立三级体系，提升应急水平。把具有应急处置和紧急救援职能的67家政府部门及企事业单位全部纳入110社会联动体系。按照各自承担的职责任务和服务民生的紧密程度，将应急联动成员单位划分为三级联动：
一级联动单位主要承担经常性的应急处置、紧急救助和社会服务等工作。必须做到“四定”：定值班场所、定专门队伍、定交通工具、定职责任务。公安、卫生、自来水、电力、建设等40家单位列入一级联动层次。
二级联动单位主要承担非经常性的应急处置、紧急救助和社会服务等工作。必须做到“三有”：有专门队伍、有交通工具、有联络方法。
三级联动单位主要承担应急联动的技术服务、经费保障和管理下属联动单位等工作，不直接参与现场处置。必须做到“三到位”：管理协调到位、经费保障到位、应急响应到位。财政、民政、气象、司法等15家单位列入三级联动层次。
（四）打造四化形象，提升联动品质。社会应急管理与人民群众的生产生活联系密切，与人民群众的生命财产安全休戚相关，既是政府执政能力的外在表现，也是展示政府形象的重要窗口。
联动标识统一化。专门制定 《 市应急联动工作人员着装、车辆规范化建设实施方案》。
指令派单网络化。为提高突发事件指挥处置的及时性和准确性，避免误听、误传、误记等人为因素造成指挥失误，指挥中心实行应急联动指挥网络化派单模式，直接通过网络在几秒钟内将完整的应急处置指令下达到联动单位。
物资保障集约化。社会应急联动业务范围覆盖公安、交通、消防、医疗、供水、供电、供气、防洪、防旱、防震等多个的政府部门和社会单位，需要调用的处置物资种类繁多、量大面广。为避免在处置应急事件时因应急处置物资无法及时调集，影响事件处置成效，指挥中心将分散在各单位的应急物资进行登记造册，明确储存种类、数量、地点、联系人和联系方式，信息全面、资料翔实、查询快捷，实现分点储存、集约保障，为处置突发事件、抢险救灾等提供高效便捷的服务。
应急指挥可视化。充分依托科技手段，积极探索现场处置“可视化”建设，达到了“运筹帷幄、决胜百里”的实战效果。
二、主要成效
通过构建以公安指挥中心为龙头的社会应急管理体系，提升了社会应急管理水平，为全面建设小康社会提供了安全保障。
（一）在思想观念上，由“要我联动”向“我要联动”转型。
（二）在组织体系上，由“各自为阵”向“合成作战”转型。社会应急管理是一项庞大的系统工程，涉及多个层面、多个区域，需要调度多个部门、多种资源，惟有合作才能共赢。
（三）在应急指挥上，由“联而不动”向“灵敏高效”转型。社会应急联动的制度建设是重要的，但更重要的是执行力建设。
（四）在信息资源上，由“零散分布”向“集成共享”转型。应急指挥的基础是最大化获取信息，社会应急管理要实现部门之间的联动，首先要实现的信息联通和信息共享。同时，根据应急指挥需要的其他信息，指挥中心均可指令其他单位实时报送。通过信息资源的整合，有效提高了应急事件的科学决策和快速处置能力。
（五）在服务群众上，由“流于形式”向“注重内容”转型。始终坚持以人为本、生命至上、民生第一的理念，最大限度保障人民群众生命财产安全，是社会应急管理的根本出发展点和落脚点。
三、发展方向
构建社会应急管理体系是一个不断探索、总结、创新、发展、突破的过程。虽然金华市在破解联动工作困局、推动改革创新方面作了有益的探索，但是所取得的成果还是初步的，只是解决问题的开始。下一步将继续在推进社会联动的广度、深度、力度上下功夫，不断完善具有金华特色的应急联动工作，全力提升人民群众的安全感与满意度。
（一）全面发展，不断提升应急水平。在市本级规范运行的基础上，要在全市范围内大力推进，使应急管理工作由“一枝独秀”到“春色满园”，全面造福百姓。要不断充实完善各类应急预案，使预案更切合实际、更便于操作、更能体现快速反应、更能有效处置。要开展突发事件处置演练，模拟各个类型的事件（故），每年搞一二次跨区域调度、各部门联动、大部队合成、多物资集约的大型演练，确保一旦遇到重大紧急突发事件，能够信息灵、反应快、处置好。
（二）完善发展，不断提升指挥水平。要牢固确立“市指挥中心不仅仅是公安指挥中心，而且是全市的应急联动指挥中心”的意识，大胆行使党委政府赋予的指挥调度、督促检查、考核奖惩职能，提高应急联动成员单位的快速响应和高效处置水平。同时，要进一步加强指挥员的指挥能力培养，规范指挥流程，使其适应动态、复杂环境下应急指挥工作，避免因指挥不当而贻误战机或酿成大的事端。
（三）深入发展，不断提升服务水平。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，把应急管理与服务群众进行无缝对接，坚持把人民群众满意不满意作为检验应急联动工作的唯一标准。要把该市现有的990余支、4.4万余人的应急救援队伍打造成联系群众、服务群众、救助群众、展示形象的主力军。同时要不断创新服务内容、改进服务方法，使应急联动平台成为密切党群、干群、警民关系的纽带和桥梁。
（四）持续发展，不断提升创新水平。社会管理创新永无止境。要及时掌握国内外应急联动管理的新发展、新动向，扩大视野，把握方向，谋求进步。要针对该市应急管理中出现的新情况、新问题，积极探索新方法、新模式。要认真总结该市应急联动工作情况，坚持管用的东西，丢弃落后的东西，研究建立更加科学、更加高效的联动机制，在更高层次上谋求联动工作大发展。
3月16日，恩施市召开综治委2012年第一次主任会议，研究和部署今年社会管理综合治理工作。会议审议了恩施市2012年社会管理综合治理工作要点、恩施市2012年社会管理综合治理考评办法，同时讨论了市社会治安综合治理委员会更名的有关事宜；讨论了社会管理创新工作的有关事项。
向前进强调，社会管理综合治理工作事关全市社会稳定和经济发展要务，相关部门和单位要准确把握形势任务，牢固树立责任意识和大局意识，建立健全社会管理综合治理工作的组织领导机制、协调配合机制、督导检查机制，发挥好综治委在社会管理工作中的组织协调作用；各成员单位要明确工作机构，落实责任分工，形成工作合力；要进一步增强创新社会管理的责任感和紧迫感，切实在建强机制、夯实基层、构建平台等方面下工夫，坚持务实、节约、高效的原则，抓好社会管理信息系统建设，超前培养和打造一支社会化管理创新的人才队伍，不断提高社会服务管理的综合效能。
今年以来，全州政法综治部门以打造平安恩施、构建和谐社会为目标，以抓队伍、创平安、保稳定、促发展为主线，综治工作取得明显成效。１至１１月，全州未发生重大群体性事件，实现了命案、八类主要刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故下降，人民群众的安全感普遍增强，对社会治安的满意率和基本满意率达到９７％。
州委常委、常务副州长陈亚平要求，全州要再加力度，再添措施，进一步形成创平安、保稳定、促发展的工作格局。建立综治委成员单位目标管理责任制，改进综治委委员述职制度和联系点制度，坚持暗访督办制度，建立综治委联络员制度，努力完成各项综治工作任务。陈亚平强调，各级各部门要认真做好换届选举和元旦、春节期间的社会稳定工作，确保换届工作圆满成功，让全州人民过一个安定、祥和的元旦、春节。
会议还传达了全省见义勇为表彰暨见义勇为明信片发行工作会议精神，通报了州直机关综治工作检查考评情况，对恩施职业技术学院等２４个见义勇为工作突出贡献单位进行了表彰，对州直创建平安单位考评命名工作进行了安排。
一、承担市政府、市政府办公室应急值守工作，负责本辖区各类突发公共事件的处置、掌握本辖区有关社会安全的情况和信息，发布有关预警信息；
二、负责编制全市突发公共事件总体应急预案，指导和审查全市各部门应急预案、乡镇（办事处）和企业应急预案的编制、修订和实施；
三、负责组织协调应急救援队伍和物资保障，协调安排有关应对突发公共事件的宣传、培训和应急救援队伍的演练工作等；
四、督促指导市级各部门、乡镇（办事处）、企业建立健全应急领导机构和应急队伍，检查各项应急处置措施的落实情况；
五、发挥应急综合协调职能、运转枢纽作用，组织开展全市突发公共事件的预防预警、应急处置、事件调查、事后评估、信息发布等工作；
六、负责承办市政府组织的各类应急专项会议、活动，督促有关决定和领导指示的落实；
七、负责协调联系应急专家咨询机构的相关工作；
八、负责做好市委、市政府领导交办的其他工作。
成立城区安防应急指挥中心的定位是；由镇政府牵头，以指挥中心为龙头，以城区刑警队、三个派出所为重点，以社区为依托，形成各职能部门齐抓共管，综合治理的优势。要求打防并举，以防为主。从时间、空间、内容上形成全覆盖。一要充分认识成立安防应急指挥中心的意义。成立安防应急指挥中心是建设幸福恩施、平安城关的需要，是完成上级工作的需要，是满足市民需要，是落实综合治理的需要。二开展平安建设，城关有得天独厚的条件。全镇市民的支持和配合，整合城区有力的资源优势。三建立健全领导机构，工作机构。四是软硬件设施配备。五是解决人员、经费、办公场所。六是建立健全规章制度，完善长效机制。
社会治安综合治理主要任务
（一）依法打击各种危害社会治安的违法犯罪活动，严惩严重危害社会治安的刑事犯罪分子；
（二）建立和完善治安防控体系，落实人防、物防、技防措施，严格管理制度，加强治安防范，预防违法犯罪；
（三）建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制和制度，及时排查调处各类矛盾纠纷，消除不安定因素；
（四）对公民特别是青少年进行思想道德教育、法制教育和行为规范教育，提高道德素质和法律意识；
（五）依法对流动人口进行管理、提供服务，引导人口有序流动，保护流动人口合法权益；
（六）教育、挽救和改造违法犯罪人员，做好刑满释放和解除劳动教养人员的帮教安置工作，预防和减少重新违法犯罪；
（七）加强基层基础建设，充分发挥村民委员会、居民委员会和社区组织、物业管理服务机构等的作用，开展平安创建活动；
（八）动员和组织公民参与社会治安综合治理，建立群防群治队伍，开展群防群治活动，鼓励公民自觉维护社会秩序，同违法犯罪行为作斗争；
（九）法律法规规定的社会治安综合治理的其他任务。
第12篇：社会综合治理工作总结
社会综合治理2009年度工作总结
加强社会综合治理、建设“平安**”工作，创造良好的安全环境，是全面建设小康社会的政治保障，今年以来，在区委、区政府的领导下，在区综治委、区安委办的具体指导下，我局认真开展社会综合治理各项工作，使单位治安状况良好，内部安定团结，无参加邪教组织和“黄赌毒”现场发生。现将今年的社会综合治理工作情况总结如下：
一、切实加强领导，落实综合治理目标责任制
为把社会综合治理、建设“平安**”工作落到实处，区%%局切实加强社会综合治理工作的领导，及时调整充实了区%%局社会综合治理、建设“平安**”工作领导小组、治安保卫小组，明确了由单位一把手负总责的领导责任制，各项工作落实了人员具体抓，把综合治理、建设“平安**”工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。及时组织干部职工学习上级有关社会综合治理、建设“平安**”工作意见和要求，统一思想，提高认识。同时，领导小组与单位内部职工签订了治安目标责任书，落实了内部防范责任制，做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。
二、认真搞好普法宣传教育，提高干部职工的法律素质在区普法办的指导下认真开展普法工作，加大普法宣传教育工作力度，在法律、法规和规章的学习和应用上下功夫。今年来，我局按照区普法办文件制定的普法依法治理工作要点，切实加强干部职工的法律知识学习教育，尤其是加强领导干部的学法用法自觉性，提高依法办事水平，严格依法行政。组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国行政许可法》、《公务员依法行政读本》、《干部法律知识读本》、以及涉及本部门执法范围的《专利法》、《科技进步法》、等法律、法规，使广大干部职工深刻领会民主法治思想的精髓，全面准确地理解依法治国基本方略的精神实质，自觉维护宪法尊严和国家法治的统一，增强了学法用法和依法行政的意识和自觉性。积极利用“三下乡”、“保护知识产权宣传周”、“五月科技活动周”等宣传活动。广泛开展法制宣传教育。今年来，共组织开展三次宣传活动，发放了《科普法》、《科技成果转化法》、《专利法》等宣传资料，宣传面达1万余人次，教育广大群众相信科学，消灭愚昧落后和封建迷信思想。利用典型案例在干部职工中开展警示教育和遵纪守法教育，增强法制意识，提高法律素质，推进民主法制化进程。
三、推进行政执法责任制，严格依法行政
以开展作风建设活动为契机，对干部职工进行宗旨教育、法制教育和职业道德教育。建立健全单位行政执法制度，严把行政执法人员进口关，对在岗的行政执法人员严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政。结合警示教育活动，把学法用法与依法行政、廉政勤政有机结合，深化法制宣传教育，推进依法行政工作。以市场经济法律法规。整顿和规范市场经济秩序工作以及加强社会综合治理为主要内容，加强对行政执法人员的普法教育，要求执法人员积极参加各类普法学习和法制培训，尤其是加强对科技法律法规的深入学习，明确执法主体，提高执法人员依法执法意识和执法水平。
四、强化治安管理，落实治安防范措施
为确保单位内部安全，区%%局认真开展对单位和辖区内的治安状况进行调查和分析，对治安隐患和突出的治安问题进行及时认真的排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施，消除治安隐患。同时，请来专家讲课，7月份，请来了专业消防人员来单位讲课，让大家思想上引起重视，做到预防为主，防消结合。单位内部在节假日期间都安排了值班人员，认真落实值班制度，明确职责，形成综合治理综合抓的良好局面。抓好区政府关于禁止燃放烟花爆竹规定的宣传，特别是在节假日期间加大宣传力度，通过宣传教育，单位内和职工家庭成员中没有出现违反规定的现象。组织干部职工认真学习有关法律、法规和宣传材料，提高职工的安全防范意识。以“6〃26”禁毒日为契机和依托，组织干部职工加强对禁毒法律、法规的学习，加强对毒品预防的宣传教育，要求全局干部职工通过宣传教育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到解决毒品问题的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防宣传教育深入人心，提高干部职工拒绝毒品诱惑的技巧和能力，增强毒品预防教育活动的有效性。
2009年12月4日
第13篇：社会综合治理工作总结
2011年社会综合治理工作总结
2011年，我委在区委、区政府及综治办的领导下，按照中央、省、市综治委考核评比暨重点地区排查整治达标验收任务分解表要求，认真贯彻落实区综治办各项文件精神，全面实施社会治安综合治理各项工作措施，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，进一步强化社会综合治理工作，现将2011年我办社会治综合治理作作如下总结：
一、加强组织领导和保障措施
（一）实行“一把手”负总责，分管领导具体抓。把社会治安综合治理工作列入了单位工作的重要议事日程，纳入年度目标管理，并加强日常监督、检查，确保了此项工作的顺利开展。
（二）建立工作机构，落实工作责任制。根据单位实际，建立健全了领导责任制、信息报送制、预警预案制“三个网络”工作，调整充实了综治工作机构，认真落实了工作责任制，做到了有机构、有人员、有工作计划、有检查、有考核、有奖惩，每月排查有记录，每季总结有汇报，并落实了专项工作经费，保证了社会治安综合治理工作的顺利开展。
二、完善基础工作，提高防控能力
（一）组织全体干部职工认真学省、市综治委考核评比暨重点地区排查整治达标任务分解文件精神。
（二）健全综治工作机制我们的主要做法是；一是将单位综治、维、防邪工作列入重要日程；二是成立综治工作领导小组；三是确定兼职工作人员。
（三）建立健全我委所辖区域内各项目综合考核评比机制；一是督促各项目建立综治工作领导小组；二是鼓励企业积极开展“无刑事案件”活动。
（四）认真处理各类群众来信来访事件，截止11月1日，我委共收到信访件30余件，我们按照相关法律法规认真答复各类来信来访事件，做到件件有回复，件件无回访重访。
三、履职尽责，全面落实综治工作
（一）严格贯彻文件精神，派专人排查重大不稳定隐患和对各类会议精神的汇报、贯彻意见以及信息的报送，全面收集各类软件资料并规范建档。
（二）积极配合有关部门积极开展“月月创平安活动”，对综治工作成绩突出的先进个人予以表彰奖励。
（三）充分发挥在平安创建中的职能作用，积极参与辖区平安创建活动，与邻单位建立治安协作共防机制。
四、求真务实，真抓实干
在日常具体工作中，我们一是坚持做好艰苦细致的思想工作，耐心宣传、解释有关法律法规政策，妥善处理好来信来访事项；二是主动深入单位、企业做好上门服务工作，及
时排查和化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，有效地防止了影响社会稳定的事件发生；三是坚持法治原则，扎实抓好预防工作，积极配合有关部门做到治理工作以法制手段维护社会稳定；四是积极开展“平安创建”活动，建立健全了领导小组，制定了规章制度，落实了活动专项经费并创建了公示栏，取得了明显的成效。
2010年，我委在区委、区政府及综治办的领导和指导下，按照《xxx区迎接中央、省、市综治委2011年综治考核评比暨重点地区排查整治达标任务分解表》要求，截止2011年11月1日，单位内部全年无危害国家安全案件、无法轮功邪教组织活动、无刑事案件、无重大治安灾害事故和安全生产事故。职工对单位内部治安满意率达100%。
综上所述，我办在2011社会治安综合治理工作中，做到年初有计划、平时有检查、年终有总结，积极保持与区综治办的紧密联系，认真结合本部门和各项目单位的实际开展工作，切实加强综合治理各项基础工作，积极引导企业积极参与综合治理和平安创建工作，圆满完成交办的各项工作任务，为社会稳定、构建和谐新都作出了自己的贡献，并决心在新的一年里取得更加优异的成绩。
Xxxxxxxxxx委员会
二○一一年十一月九日
第14篇：社会综合治理总结
2012年以来，我局在县委、县政府的领导下以及县综合办的指导下，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻“三个代表”和“构建和谐社会”的重要思想，结合省、市、县社会治安综合治理工作的各项要求，紧紧围绕财政中心工作，以维护社会持续稳定、服务经济建设为目标，狠抓落实，严格管理，为全面落实社会治安综合治理的各项工作，采取了一定的方法，做了大量的工作。就今年的工作总结如下：
一、提高认识，加强领导，保障工作开展
我局高度重视社会治安综合治理工作，将综治、普法、平安创建等工作列入到了重要议事日程当中。为切实加强组织领导，我局及时召开了做好社会治安综合治理工作的动员大会，根据当前实情及时调整了相关工作领导小组。由局长任组长兼第一责任人，各副局长任副组长兼第二责任人，各科室负责人为成员，加强对综合治理工作的领导和执行。凡在局综合会议中，局领导必谈综治工作，统一认识，增强防治观念，要求大家正确处理改革、发展和稳定的关系，树立“做好社会治安综合治理工作是一切财政工作的基本保障”的理念；努力提高综治工作的在认识，着实研究和统一部署，有计划、有步骤地举办各类宣传教育活动；组织学习有关文件及领导讲话精神，加强普法工作，特别加强了对《安全生产法》的宣传与学习。为保证干部职工学习法律法规，促进财政工作顺利推进，确保了学法、守法工作的真正落实。并通过周一集中学习和日常自学等等方式强化对职工的学习，提高干部职工的安全意识。
二、强化学习，狠抓落实，确保工作取得成效
（1）完善落实工作制度
一是继续执行好办公楼按24小时值班、家属院专人负责制度，完善和加强来人来访登记制度，做好巡逻记录，及时查看监控运行状况和录像资料，加强纠纷调解排查，使职工有一个安心的工作和生活环境。二是完善了财务管理、车辆管理、水电管理、职工管理等内部管理制度，进一步规范机关管理，确保无安全事故。三是配备了必要的消防设备，以做到有备无患，确保职工有一个安全、放心的工作环境。四是提高自防、自保、自治能力，确保单位实现“三无”（无发生刑事、治安、重大灾害事故案件）。六是突出“三个包干”，即包干看好自己的门，包干看好自己的家，包干管好自己的人。
（2）做好经费保障
我局认真开展社会治安综治工作的同时积极发挥财政职能作用，切实加大对创建工作的投入，确保全县政法部门正常运转经费和综合治理专项经费的及时足额到位，满足全县“综合治理和开展创建平安铜山活动”经费的需要，为经济发展和社会稳定提供了物质保障。
（3）加强辖区综治工作
辖区的工作应做到防治结合。一是加强辖区的治安宣传活动，利用现有的基础设施制作宣传墙报，发动干部职工组织开展综治工作的宣传活动，在辖区播放宣传录像和发送宣传资料。二是贯彻落实党和国家有关社会稳定的方针、政策及上级有关部门的工作任务，研究制定矛盾纠纷调处、治安防控工作计划，定期对辖区内不安定因素进行排查，对可能发生影响社会稳定的因素和动向及时协调有关方面做好处置工作及时总结、上报矛盾纠纷调处工作的经验和做法。
（4）加强对挂帮镇乡的督促指导
“挂帮”是上下联动进一步做好新形势下群众工作，解决困难问题和化解矛盾纠纷，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，维护改革发展稳定大局的重要抓手。局领导高度重视“挂帮”工作对于构建和谐社会的重要性，切实加强督促指导工作。
三、下一步工作打算
第15篇：社会综合治理责任书
二O一三年生产准备大队社会治安综合治理
责任书
为进一步落实加强社会治安综合治理暨平安建设领导责任制，使我单位切实承担起“保一方平安”的政治责任，为大队的原油生产和生产建设工作营造安定和谐的社会大环境。根据采油厂综治委的要求，特签订2013年综合治理责任书。
一、领导责任
1、完善综治组织，基层单位设立综治领导小组，成立治安、调解、普法、帮教、巡逻“五维一体”的综治领导小组。加强基层党支部为核心的领导班子建设，明确基层综治工作领导，实现基层综治工作有人抓，有人管，有人赶。
2、全力维护社会政治稳定，高度解决社会热点问题，确保本单位不发生集体上访，越级上访、聚众械斗等群众性事件，把各种不安定因素解决在基层，消除在萌芽中。
3、各基层单位要把社会治安综合治理列入年度工作计划，定期研究部署，做到月度考评，半年检查，年终考核，奖惩兑现，不断提高综合治理制度化，规格化，法制化水平。
4、逐级签订社会治安综合治理责任书，纵向到底，横向到边，把社会治安综合治理列为一项重要内容。
二、基层基础工作
5、强化内部治安管理，加大对本单位管辖区域内的重点要害部位的治安防范打击力度，坚决杜绝盗窃生产设备物资等治安现象的发生，增强安全感，营造和谐稳定的内部大环境。
6、深入开展普法教育，形成经常性的教育机制，实施以法管理，通过依法治理，提高干部职工的学法、用法水平。做到依法建制，依法管理，
全面推进普法和依法治队的深入开展。
7、大力开展调解工作，有效控制民转刑案件的发生，民事纠纷调处率达到100%，调解成功率达到95%以上。
8、加强外雇人员和流动人口的管理，减少犯罪。按照“谁主管谁负责，谁用工谁负责，谁租房谁负责”的原则，各单位的外雇共 和赞助流动人口，理规定”纳入到大队综治规定进行检查考核。
18、年终考核被否决的单位扣除领导个人100元风险抵押金，取消新进单位，先进个人评选资格。
19、对严重失职，导致单位治安秩序混乱，发生影响大队治安事件的主要责任领导，要依据应承担责任，按照有关规定，给予相应的党纪、政要及时想大队包围报告登记，依法办理有关手续。
9、对酗酒滋事、打架斗殴等人员有帮教对象，落实帮教措施，加强教育管理，对酒后滋事者按大队“酒后滋事特别管理规定”处罚。
10、做好本单位服刑、劳教人员服刑满释放和解除劳改的衔接工作，建立刑释解人员信息管理系统，重点做好有重新违法犯罪倾向的刑释解人员的帮教，监控工作。
11、教育职工提高对“法轮功、中功”等邪教组织危害认识，保证不参与，并对参与者要进行帮助，批评教育、转变观念。
12、要提高安全意识，增强责任感，基层单位不发生火灾，爆炸等重大治安事故。
13、积极发动群众检举揭发坏人坏事，不徇私情，敢于斗争，对见义勇为者要进行表扬和奖励。
14、加强油区治安，以我为主同专业队伍一起，联防联治，不断加强油区治理力度，全面提高防范打击违油犯罪能力。
三、奖惩规定
15、对油区专业巡逻人员和 油区值班干部，夜间小班职工因责任性不强，造成不法分子破坏，是损失程度给予扣发奖金，待岗，下岗处理。
16、本责任书的职责任务，例如基层队主要责任人任期目标，作为考核领导主要依据。
17、综合治理行使一票否决权制，严格按照“纯梁采油厂依法治厂管
纪处分。
生产准备大队主要领导签字： 基层单位主要领导签字： 二0一三年一月
第16篇：社会综合治理责任书
2012年社会综合治理责任书
为认真贯彻市、区关于加强社会治安综合治理和平安建设的一系列决策部署，严格落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，以提升人民群众幸福指数为导向，充分发挥国土资源职能作用，深入推进社会矛盾尤其是征地矛盾化解，加强社会管理创新，深化新一轮“ ”建设，根据《 》，特制定 目标如下：
一、落实维稳责任
各科（室）、直属部门、国土所主要负责人作为本单位社会治安综合治理和平安建设第一责任人，要统筹抓好“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬要求，是第一责任”的中心，切实把维稳责任落实到工作的每个环节、每个岗位；把综治平安建设绩效与各科（室）、直属部门、国土所第一责任人的年终考核挂钩，作为干部评先评优、奖惩任免的重要依据；把综治工作及挂钩联系点维稳工作纳纳入年度工作计划，与业务计划同部署、同实施、同检查、同落实。要健全矛盾纠纷排查调处例会制度，定期分析国土资源管理工作中遇到的困难和问题，进一步做好综治和平安建设汇报工作。科（室）、直属部门、国土所第一责任人要亲自指导协调推动综治工作，积极破解工作中的重点难点问题。建立较为规范的综治日常工作管理制度，做到有方案部署、有指导督查、有会议记录、有工作总结，有关资料的建册归档要齐全规范。
二、履行齐抓共管职责
落实“属地管理”和“谁主管谁负责”原则，严格按照综治责任书的要求，充分发挥国土资源管理部门职能作用，积极参与平安创建和社会治安综合治理工作，推动“ ”、“ ”建设深入开展。
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1、有效化解矛盾纠纷。全面排查调处可能影响本部门安全稳定、引发重大治安问题和群体性事件的重大矛盾纠纷，积极推进多元化纠纷解决机制建设，最大限度预防和减少群体性事件的诱因，切实减少越级上访。机关党办、法规监察科（执法大队）等部门要定期跟踪督导开展不稳定不确定因素的排查工作，制定符合实际、操作性较强的工作方案，做到科学决策、民主决策、文明执法，依法稳妥处理用地、供地、采矿过程中出现的矛盾和问题。
2、深入推进平安建设活动。平安建设作为评选党建先进和精神文明单位的前提条件，各科（室）、直属部门、国土所要以争创“平安先行单位”为载体，鼓励干部职工积极参与争创“平安建设先进单位”活动，创新活动载体，形成“平安建设人人有责、平安成果人人共享”的生动局面，持续深化平安创建活动，巩固深化平安国土创建活动成果，不断拓展延伸创建领域，丰富创建内函。
3、确实强化单位内部安全防范。各科（室）、直属部门、国土所要认真贯彻落实国务院《企事业单位内部治安保卫条例》，结合信访工作应急方案和地灾防治方案，落实值班（保卫）、安防责任、报告等各项规章制度。同时，要加强干部职工的社会主义法制教育、国家安全意识教育、安全防范教育、保密意识教育，增强干部职工遵纪守法的意见，确保不发生治安刑事案件，无违法违纪案件、无参与邪教等活动。
三、服务保障跨越发展大局
各科（室）、直属部门、国土所主要负责人要统筹抓好第一要务与第一责任，严格落实重大决策、重大项目、重大事项社会稳定风险评估机制，作决策、上项目时要提请局领导进行经济效益与社会稳定内险“双评估”。准确把握社会治安形势发展变化规律，充分发挥村级国土资源协管员“耳目”作用，
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强化情报信息和社会治安形势预警预测，全面落实重要政治敏感时段社会管控措施，建立动态化的稳定预警机制，对已发生的重大突出性、群体性事件，确保第一时间处置好。深入推进社会管理创新，以保障和改善民生为重点加强社会建设，以提升人民幸福指数为导向创新社会管理，配合相关部门开展社会管理创新综合试点工作，落实对社会高危人群和重点人员的管控措施。加强对社会组织的服务管理，推动综治工作向新经济组织和新社会组织延伸，健全完善内部安全稳定法人责任制。强化非煤矿山企业安全生产监管责任，加大地质灾害点的防治，及时消除隐患，确保全年不发生群死群伤的重大安全生产责任事故。
本责任书要求不因责任人的更换而改变，责任人如有更换，接任者继续履行。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
二O一二年三月二十日
第17篇：办事处开展社会管理综合治理“三项战役”实施方案
一、指导思想
认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，着力解决人民群众反映强烈的突出治安问题，迅速扭转一些地方社会治安混乱的局面，全力维护社会治安大局的稳定，为我县转型跨越发展和党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标
排查整治工作全面深入，治安混乱地区和突出治安问题底数清、情况明，各类突出问题得到有效整治，治安状况得到明显改观；社会管理不断创新，排查整治工作长效机制建立健全；社会治安防控体系健全完善，对动态社会治安的管控能力明显增强；基层管理力量充实加强，社会管理综合治理各项措施在基层得到有效落实。
三、实施步骤
“三项战役”从3月份开始，到9月份结束。共分为四个阶段。
(一)动员部署阶段(3月5日—15日)
各社区各部门要认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，深刻领会“三项战役”的重要性、必要性、紧迫性，要成立专门的领导机构和办事机构，结合辖区实际制定有效的实施方案，要把工作部署到每一个小区、每一户人家、每一位居民，要通过层层明确任务、明确责任，使“三项战役”各项措施落到实处。
(二)深入排查阶段(3月16日—4月15日)
以社区居委会为单位排查，广泛动员辖区内机关、团体、企事业单位、小区物业，深入细致排查，彻底摸清底数。采取地毯式排查与重点排查相结合、首次排查和滚动排查相结合、专门排查与边排边整相结合，做到区不漏户、户不漏人。各社区要设立举报电话(县里的举报电话为：
110、55235
54、5523240；居民办事处的举报电话为：8969245)，广泛接受群众反映情况和举报问题，多渠道掌握第一手资料。排查结果要全部分类整理、登记造册、制作台账，为开展整治奠定坚实基础。
(三)集中整治阶段(4月16日—8月15日)
各社区各部门对排查出的问题要逐一分析、分解任务、落实责任，要明确责任人和整治期限，采取领导包案、派驻工作组等多种形式，认真开展整治，直至符合验收标准。
(四)检查验收阶段(8月16日—9月25日)
整治任务结束后，各社区各部门要写出书面验收申请，由上级相关部门进行验收。
集中整治结束后，全系统要树立典型、寻找差距、固化经验，建立完善重点整治的长效机制。
四、整治措施
(一)以打开路，综合施策，深入流动人口聚集地开展集中整治
整治中，要坚持以打开路，严厉打击各类严重刑事犯罪活动，着力解决人民群众反映强烈的突出治安问题；要坚持多管齐下、标本兼治，着力堵塞漏洞、消除隐患；要大力加强基层组织建设，完善治安防控体系，着力化解社会矛盾，强化流动人口及特殊人群服务管理，完善公共安全管理体系，夯实社会管理基层基础，力求整治一片，巩固一片。
(二)依法管理，强化服务，深入开展对十小场所的整治
小旅馆、小洗头房、小足疗房、小桑拿浴室、小ktv、小酒吧、小网吧、小游戏机室、小废品收购站点、小棋牌室等场所容易成为管理盲区。要坚持管理和服务相结合，在严格管理的同时，切实加大对十小场所的综合服务，以服务促管理，寓管理于服务中，帮助十小场所解决经营中的困难和问题；要坚持指标与治本相结合，通过整治，不但有效解决十小场所面上的治安问题和安全隐患，而且实行定期走访，建立长效管理机制。
(三)明确责任，健全制度，建立完善长效机制
为了深入推进“三项战役”，排查整治中，各社区各部门要明确主要领导的第一责任、分管领导的主抓责任和工作人员的直接责任，办事处及各社区综治委要建立完善的滚动排查、分类整治、领导包案、分级验收、牵头配合、请示报告、监督检查、社会监督等制度，确保工作取得实效。
中共xx县居民办事处委员会
二〇一二年三月二十一日
第18篇：某乡社会管理综合治理工作实施方案（推荐）
党委发„2012‟36号
中共xx乡委员会xx乡人民政府 关于印发《xx乡2012年社会管理综合治
理工作实施方案》的通知
各村党支部、村委会、乡属各单位：
《xx乡2012年社会管理综合治理工作实施方案》已经乡党委、政府同意，现印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。
二〇一二年三月二十日
xx乡2012年社会管理综合治理工作实施方案
按照2012年县综治委的统一部署，结合我乡实际，为维
护xx乡的社会政治稳定，促进全乡平安创建工作的深入开展，特制定以下方案。
一、为了确保我乡社会管理综合治理工作的稳步提高，充分发挥全乡治安防范多层网络作用，提高全乡科技防范能力。进一步完善平安互助网和视屏监控系统，对全乡的社会治安形势实行动态管理。
二、加强乡综治维稳工作中心建设，完善各项工作制度和各项设施建设，规范中心的软件资料，认真搞好中心接防和矛盾纠纷排查调处工作。
三、进一步深入开展平安创建活动。巩固平安村创建成果，开展好平安单位的创建活动，打造良好的平安创建宣传氛围。
四、加强综治督查力度。促进群防群治工作和三级治安联防的有效开展，促进全乡社会秩序的稳定。
五、按照县综治委的统一部署，开展好各项专项整治活动，制定好各项专项整治实施方案，加强活动组织建设，写好活动记录和总结。
六、加强矛盾纠纷的排查调处工作，开展矛盾纠纷定期排查和集中排查相结合。定期摸排信门徒会、信邪教人员，调解
矛盾纠纷，化解不安定因素。
七、完善各村综治维稳工作站的设施建设，制度建设。
八、加强村综治维稳工作站人员的业务培训，提高全乡综
治人员的业务水平。
九、规范综治软件资料，量化软件各项指标，提高全乡综
治工作的整体水平。公平、公正的考核各村各单位综治工作水
平,全年实行百分制考核，平时检查督查占20%，半年检查占
30%，年终检查占50%。
1、各村支部书记、村委会主任听取安排综治工作会议记录
不得少于6次(村两委记录)。
2、矛盾纠纷排查，各村1年摸排矛盾纠纷不得少于6起；
建立规范矛盾纠纷调解卷不得少于3卷。
3、帐薄记录内容要规范真实，值班记录不得脱漏，综治各
项工作计划、方案、小结、总结要可行、具体、充实。
4、加强综治督查力度，促进综治工作的深入开展。分管综
治的负责人和综治办的全体同志对辖区内的各村、各单位每月
督查一次。季度总评打分，列入年终考评占20％；半年检查占
30％；年终检查占50％，并把季度、半年、年终考核结果进行
通报。
5、综治普法宣传，要有宣传资料、记录、方案、小结、总
结。广播宣传要有广播稿，宣传记录和材料要相符。
十、加强周边环境的治理和相邻兄弟乡乡村，签定周边协议，共建平安和谐新农村。
十一、深入开展普法宣传活动，打造良好的宣传氛围，开展“六五普法宣传”和法制进村、进校园活动。
十二、加强学校周边环境的治理和留守儿童的管理，开展预防青少年犯罪活动。
十三、继续开展好村级综治经费一事一议筹集，确保综治工作扎实有效的开展。
十四、加强乡属各单位、各村的矛盾纠纷排查调处工作，化解各方面不安定因素，打造平安和谐xx乡。
主题词：社会管理实施方案通知抄报：县政法委中共xx乡委员会2012年3月20日印发
第19篇：周边环境综合治理实施方案
2017年周边环境综合治理实施方案
省庄一中
展、促进未成年人健康成长、确保中国特色社会主义事业有可靠的接班人而作出的一项战略举措。按照上级统一部署，我校决定集中开展学校周边环境综合治理行动。
一、目标
以中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、中办、国办《关于进一步净化社会文化环境、促进未成年人健康成长的若干意见》以及全省净化社会文化环境会议精神为指导，加强中小学校校园环境的管理，切实做好我市各级各类学校安全工作，从根本上消除学校及周边安全隐患，努力改善学校育人环境，全力维护学校的合法权益和教学秩序，保障教育教学工作顺利进行。
二、任务
要坚持“以人为本”，坚持标本兼治、打防并重、综合治理，高强度实施校园周边环境专项整治行动。将教育引导、日常监管与社会监督有机结合起来，不断增强安全意识，进一步深化平安校园、绿色生态校园创建活动，创建优美、安全、文明、整洁的校园环境，积极营造有利于未成年人健康成长的良好社会文化环境。
（一）学校周边教学环境。重点整治学校周边乱搭滥建，侵占校园面积、排污、居民随意进出校园等问题，督促做好防护设施，设置隔离带，明确责任，确保教育教学顺利进行。
（二）学校及周边交通环境。重点整治校门口游贩摆摊设点、堆放杂物、交通拥挤混乱现象以及\"三无\"（无牌无证无照）车辆校外运载学生现象。严禁校门口车辆乱停乱放，坚决打击\"违章车\"、\"摩的\"揽客营运等行为，规范学校周边交通秩序。
（三）学校及周边治安环境。重点整治侵害师生人身、财产安全的各类违法活动和校园及周边存在的流氓团伙、黑恶势力等其它各类安全隐患。加强学校周边出租房屋以及文化娱乐休闲场所的清理整顿，加强学校治安、消防安全及禁毒工作的检查指导。
（四）学校及周边食品卫生环境。重点整治学校食堂卫生、校内外小商店、食品摊点和各类非法经营无牌无证摊担点。加强对学校周边环境的监管，严禁学校及周边环境污染事件的发生。
三、措施
（一）营造氛围，宣传教育。
一是充分利用校园网、校园广播、校报、宣传橱窗等宣传阵地，通过课堂教学、安全讲座、升旗仪式、主题班（队）会、综合实践活动和社团活动等多种形式，认真宣传安全教育。二是与德育教育结合起来，构建“三结合”育人网络，打破教育的封闭状态，优化教育的内外环境，促进学生自我教育。三是与养成教育结合起来。紧密结合巫溪县教育局创建五星学校和庆祝建国六十周年系列活动，深入进行国史、国情教育，促进未成年人形成良好的道德品格、健康的心理素养和积极向上的文化情趣，从根本上提高孩子们抵御不良文化侵蚀的能力。四是办好第二课堂，丰富学生的课余生活。
（二）明确责任，完善制度。
根据《中小学、幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》要求，各级教育行政部门和学校修订和完善安全工作目标、计划和各项规章制度，认真落实市、县、校三级安全工作目标责任书的签订，将安全管理的责任分解到岗位、落实到人头。通过建立和完善安全工作督查制度和安全责任追究制度，形成学校安全管理工作的长效机制，常抓不懈。对全市学校及周边治安情况进行全面调查摸底，建立整治台帐，及时上报、及时处置。
（三）加强监管，严格执法。
专项整治检查要完善专项整治工作制度和工作程序。检查人员要掌握标准、熟悉细则、严格执法、公正执法，廉洁执法。要依法规范学校及周边经营单位和场所的管理，对非法或违法经营的，要依靠上级部门坚决取缔，对违法犯罪活动要依法查处，绝不姑息。
（四）齐抓共管，通力合作。
构建\"政府领导，部门联动，各司其职，各负其责，齐抓共管，综合治理\"的专项整治工作机制。彻底清理校园及周边环境，以预防危害师生安全的违法行为为重点，采取有效措施，严格依法查处学校及周边治安隐患和热点、难点问题，加强统筹协调，形成主要领导亲自抓、有关部门具体抓、全社会共同抓的工作格局，为学生健康成长创造良好的育人环境。
2017.1
第20篇：综合治理性别比实施方案
外政发[2011]35号
综合治理出生人口性别比的实施方案
各支部、村委、有关部门：
根据《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《国务院办公厅转发人口计生委等部门关于广泛开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题的行动计划》（国办发〔2005〕59号）的精神，为建立健全综合治理出生人口性别比偏高问题，制定本实施方案。
一、基本目标
在全乡范围广泛开展以“关爱女孩行动”为载体的综合治理出生人口性别比偏高问题工作，大力推动部门协作、齐抓共管落到实处，建立党政负责、部门配合、群众参与的标本兼治工作机制，严厉查除和打击“两非”（非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠），切实遏制出生人口性别比攀升势头，到2010年基本实现省委、省政府《决定》中提出的“出生人口性别比接近正常水平”的目标，综合治理、统筹解决人口问题。
二、主要任务和要求
（一）做好组织领导工作，建立和实行党政一把手负责制和综合治理出生人口性别比偏高问题工作的部门联动格局。
加强领导，部门联动，是综合治理出生人口性别比偏高问题的组织保证。
1、积极争取各级党委、政府的高度重视，从落实科学发展观、构建和谐社会，事关民族兴旺昌盛和国家长治久安的战略高度，深刻认识综合治理出生人口性别比偏高问题工作，将之列为党委政府工作的重要内容、政府督查的重大事项和人口计生目标管理责任制的考核内容。
2、建立机构。乡设立以党政领导任组长、各有关部门和单位负责人为成员的综合治理出生人口性别比偏高问题工作领导小组，专门协调和领导当地的综合治理出生人口性别比偏高问题工作；领导小组要下设办公室，负责日常具体工作。
3、建立制度。进一步明确各有关部门和单位在综合治理出生人口性别比偏高问题工作中的职责分工，通过领导小组，积极协调、推动各有关部门和单位真正做到各司其职，齐抓共管。其中，要协调宣传、文化、新闻、出版等部门积极参与婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，积极组织相关宣传活动；协调卫生、食品药品监督等部门规范对使用B超、施行人工终止妊娠手术和销售终止妊娠药品的管理；协调纪检、检察、公安等部门组织集中严查和打击“两非”违法犯罪行为的专项行动。
（二）做好宣传倡导工作，大力弘扬男女平等的新型婚育观念，努力营造全社会“关爱女孩”的舆论环境。
宣传倡导，舆论先行，是综合治理出生人口性别比偏高问题的治本之策。
1、充分发挥宣传教育在综合治理出生人口性别比偏高问题工作中“治本之策”的重要作用，以“关爱女孩行动”、婚育新风进万家活动和文化、科技、卫生“三下乡”活动等为载体，更新宣传理念，营造舆论氛围，构建宣传环境，制发宣传精品，引导人们改变陈旧的生育习俗，树立科学、文明、进步的婚育观念。
2、以消除性别歧视为重点，采用一切行之有效的宣传形式，突出宣传关爱女孩、保护女童，男女平等、尊重女性，女儿能成才、女儿能创业、女儿能立户、女儿能养老，少生优生、生男生女顺其自然，夫妻共建幸福家庭、男女共建和谐社会等宣传主题。
3、宣传计划生育和生殖健康科普知识，科学、文明、进步的婚育观念，宣传有利于女孩及计划生育女儿户发展的社会经济政策，提高女孩及计划生育女儿户的社会政治地位，营造消除性别歧视的社会舆论氛围，从根本上扭转人们重男轻女的传统观念。普及保护妇女儿童权益的法律法规知识，宣传禁止从事“两非”活动的各项规定，宣传严厉查处“两非”、溺弃、残害女婴和虐待、拐卖、绑架妇女等违法犯罪行为的典型案例。
4、宣传关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题的先进工作经验和先进个人模范事迹。及时发现和宣传各地女儿户脱贫致富，女儿户享受优惠政策、培养女儿成才、女儿创业的典型人物和先进事例。宣传男到女家落户成为致富能手、致富带头人的典型事例。
5、营造良好的舆论氛围和宣传环境。要动员大众媒体和社会各界的力量，坚持大宣传、大联合，充分发挥舆论导向和科普教育的作用，动员报刊、广播、电视、互联网等大众传媒开展宣传教育工作，营造关爱女孩、综合治理出生人口性别比偏高问题的良好舆论氛围。
7、组织开展咨询、培训、知识竞赛、演讲、座谈、文化娱乐等形式多样的群众性活动，通过多种方式让群众获得知识、受到教育，在全社会形成强大的宣传声势，产生广泛的社会影响。
8、将关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题工作作为日常宣传教育工作的重点。
（三）做好利益导向工作，制定和实行有利于女孩健康成长和妇女发展的社会经济政策，提高其经济社会地位。
利益导向，政策保障，是综合治理出生人口性别比问题的长效措施。
1、社会经济政策要体现男女平等、同等优先的原则。要有社会性别意识，充分体现男女平等、性别公正的原则，消除歧视和边缘化女性的潜在的政策因素，在男女个体背景条件基本相同的下，做到女性优先，为女孩成长、妇女发展创造良好的政策环境。
2、建立长效利益导向机制。在全面落实省农村部分计划生育家庭奖励制度、全面推广“节育奖”、全面实行计划生育优惠卡制度等“三个全面”的基础上，要长期坚持利益导向机制建设工作，经常检查相关政策的贯彻落实情况，确保利益导向机制长期有效地发挥作用。
(四)做好孕产服务工作，提供孕前和孕期的全程管理、优质服务。
孕产随访，优质服务，是综合治理出生人口性别比问题的关键环节。
1、认真落实避孕措施。计划生育技术服务人员要科学指导育龄夫妇选择所需要的避孕措施，及时提供各种避孕服务。要特别关心处于生育旺盛期的育龄群众，积极为其提供有关的生殖保健知识，提高其自我保健意识和能力，减少非意愿怀孕。
2、定期开展查环查孕服务。对近期落实避孕措施的育龄群众要加强查环查孕服务；对在预约时间内不能来孕检的妇女，要上门随访；发现避孕失效者，应及时更换避孕措施，避免意外怀孕；对已经意外怀孕者，要早发现，早补救。
3、切实做好孕期监护工作。对正常怀孕的妇女，尤其是怀孕第二胎的妇女，要做好定期随访，指导孕期保健，观察孕妇孕情和胎儿的成长情况，向孕妇宣传生男生女顺其自然等道理，确保胎儿健康成长，防止出现选择性别引产。
4、全面做好产后随访工作。要积极推行住院分娩，对分娩后产妇及时随访，采取有效措施保证母婴健康，随访时向产妇讲解产褥期保健知识、婴儿喂养知识等，对生育女孩的家庭宣传关爱女孩和保护妇女儿童的有关法律法规知识，防止溺弃女婴事件发生。
（五）做好查处“两非”工作，充分运用法律手段，严厉查处和打击“两非”等违法犯罪行为。
依法施治，查处“两非”，是综合治理出生人口性别比问题的有效方法。
1、积极协调上级相关部门，加强对B超等检查、米非司酮等流产药品和引产手术的管理。要进一步加强对有关人员进行普法教育和职业道德教育，使其知法、懂法、守法，杜绝“两非”事件发生。
2、严肃查处“两非”行为。综合治理出生人口性别比偏高问题工作领导小组要积极协调上级人口计生、卫生、药监、纪检监察、公检法等部门联合开展专项整治活动，充分运用法律手段，根据《人口与计划生育法》、《母婴保健法》和《关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终妊娠的规定》等法律法规，重拳出击，严肃查处“两非”等案件，严厉打击“两非”行为。对稻畦、外纳、透防的私人诊所违法者从严给予处分，并追究法律责任，对触犯刑律者，追究刑事责任。
3、严厉打击溺弃女婴等案件。协调相关部门，对溺、弃、残害女婴和拐卖、绑架妇女儿童的犯罪活动要依法严肃查处，追究刑事责任，坚决予以打击；对歧视、虐待生育女婴的妇女等违法行为，要对肇事者进行严肃教育，视情给予党纪、政纪处分，并追究法律责任，触犯刑律者，要追究刑事责任。
4、加强群众监督，建立举报制度。“两非”和溺弃女婴等行为都十分隐蔽，必须依靠群众发现线索、提供证据才可能实施有效治理。要充分发动群众检举、揭发，建立有效的举报制度，对举报查实给予奖励，对举报人予以保护，形成一个群众参与、社会监督、制度保证、综合治理的良好局面
（六）做好统计监测工作，为综合治理出生人口性别比问题提供科学的决策依据。
统计监测，准确分析，是做出正确决策的科学依据。
1、对出生人口性别比进行专项统计。为了掌握准确的第一手资料，要积极探索，建立健全出生性别、引产监测网络和登记报告制度，以县为单位进行出生人口性别比的统计登记工作。
2、从统计专项调查中获取出生人口性别比资料。凡是含有分性别、分年龄登记项目的统计调查资料，都可用于近年出生人口性别比的分析。根据资料的准确程度和样本规模大小，运用适当的统计分析方法，对出生人口性别比水平进行统计评估。
3、从出生记录和人口普查资料中获取有用信息。积极协调卫生等相关部门，加强对医疗保健单位接生记录的规范管理，定期汇总有关出生人口性别比的相关信息，建立健全信息沟通机制，共享信息资源。加强对接生记录和人口普查资料的分析研究，分析出生人口性别比趋势，及时发现并妥善解决有关问题。
三、保障措施
（一）提高认识，注重落实。
要充分认识建立健全综合治理出生人口性别比偏高问题工作机制的必要性、重要性和紧迫性。要根据本乡实际，尽快制定配套方案，突出抓好综合治理出生人口性别比偏高问题工作机制建设工作。
（二）加强考核，求真务实。
要深入实际，调查研究，及时指导，不断加大督促检查的力度，进一步建立健全综合治理出生人口性别比偏高问题工作考核评估体系。要加强综合治理的过程评估和责任考核，考核中要避免单纯考核统计数据和出生人口性别比下降的幅度，而应注重对工作过程、工作绩效的评估，严禁数字游戏，坚持求真务实。
外纳乡人民政府 二0一一年四月二十号
