推荐第1篇：个人对照检查材料储兆林
个人对照检查材料
红军镇中心学校教师 储兆林
2014年9月
学校党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总体要求，在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央八项规定，认真反思自己在“四风”方面存在的问题、形成的原因及整改的方向，现对照检查，自我剖析如下。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况说明
（一）遵守党的政治纪律和组织纪律情况
在遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的问题：一是执行《党章》意识差。虽然在思想上、行动上能与上级要求看齐，严格执行教育方面的法律法规，但对党章学习认识差，对党章的具体规定并不清楚，没有时时处处以党章规范行为，缺乏自觉遵守党章的意识和能力，把规定落实到工作、生活之中。二是政治觉悟和政治责任感差。在教育教学、学生管理、团委活动开展等工作中，对遇到的困难和问题，有等靠思想，没有积极主动探索教学管理工作，本土特色文化创新不够，创劲不足。三是政治鉴别力差。表现在工作生活中对一些消极思想言论，不能当面开展批评，对社会上、网络上传播的信息、事件不加审别，随波传说。四是工作落实不力。在工作中，全局观念不强，在执行学校决策方面，贯彻落实不力。
（二）贯彻中央八项规定情况
存在的问题主要是：一是思想认识差。中央改进作风和密切联系群众政策出台后，本人认为是针对领导出台的，跟一线教师没关系，离得太远，没有深刻领会，还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，不及时。二是铺张浪费。由俭入奢易，由奢入俭难，大手大脚惯了，突然规范了标准，总感到有些别扭。如没有做到人走灯灭，打印资料反复斟酌，确保无问题在打印，以免浪费纸张，就餐吃多少打多少等问题。
（三）关于个人有关情况说明。
1.在公务用车方面。本人是一线教师，学校也没有公务用车，不存在违规用车行为。
2.在办公用房方面。办公用房是按学校规定，统一分配安排，不存在违规行为。
3.在人情消费方。不存在违规消费行为。 4.在管理家属子女方面。妻子胡隆婷，出生于1987年9月，现年28岁，无固定职业。孩子还小，家庭成员都是地道农民，不存在违规行为。
二、“四风”方面存的突出问题和具体表现
（一）形式主义方面
1、学风不正，学用脱节。忽视学习，淡化学习，学用脱节。学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习形式和方法单一。不能认真、坚持学习党的理论和做好工作所需要的知识，零星学习，不够系统。比如：继续教育网上研修，点开即可，只为计时，很少认真、完整收看优质教学资源，很少潜心、用心领略专家教育智慧；关于党建理论知识，只有在遇到问题、碰到困难时才现学现用，平常很少涉猎。
2、脱离群众。作为学校团委书记，负责校团委和少先队工作，与下面学校联系、沟通、交流较少，以至于有只闻其名，不识其人现象。同时，作为一名一线教师班主任，对学生了解太少，家访不主动，身在群众中，却难识家长“真面目”，学生出了“状况”，才上门家访，平时往往用通话代替见面。
3、不切实际，不求实效。主要表现在：学校开展活动不从实际出发，追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新亮点”，热衷于造声势、出风头，把组织上报、发新闻、上电视作为头等大事，最终起到了什么样的教育意义却不了了之。在平时教育教学工作中，对学来的先进教学方法及教学资源只会照搬使用，不切实际，没有结合班级及自身情况进行更改，导致使用效果不佳，如电子白板的使用。
4、工作落实不力。本人身处教学一线同时兼任学校团委书记，又配合政教处工作，多重身份致使自己角色定位不准，全面铺开又不能面面俱到。在平时工作中要求的多，部署的多，对各班团支部、中队工作督查、检查处理不到位，实效差。如：让小学生佩戴红领巾、团员佩戴团徽问题，只是站队讲讲，要求要求，学生到底做得怎么样，没有相应的检查措施和手段；在开展活动中，也只是单一的印发相关方案材料，缺乏交流、指导、发现问题没有及时给领导反映及时整治解决等。
（二）官僚主义方面
1、方法简单，不负责任。与学生家长、同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，有时候接到学校安排的临时性工作任务，由于对其工作安排的不满意，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。
2、不创新。没有充分发挥主观能动性，对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级文件照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，如学校团委工作的开展，只注重常规性的工作(元旦活动、六一活动、一二九歌咏赛等)没有创新和充分挖掘红军地方特色。
3、有畏难情绪。平时对学生要求过高，只重结果，没有静下心来做深入探讨，走进学生心理，进行耐心细致地指导，只强调个人意志，不考虑客观实情，埋怨责怪多，鼓励少。对学生的体谅、理解、关心不够，遇到矛盾和问题产生畏难情绪；在开展活动过程中，安排人员不到场，自己在解决时缺乏经验和方法。
（三）享乐主义方面
1、安于现状，不思进取。不愿吃苦出力满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，开口闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不立新目标，缺乏新动力，不愿意在提升能力上下功夫，不愿意在教育教学改革上出实招，有“和尚撞钟”思想，缺乏工作动力和活力，如上级组织的各项竞赛活动不积极主动参加。
2、服务群众意识不强，一切为了学生的宗旨不够。虽然自己在教学一线，也经常深入学生生活中，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心学生想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换。二是在工作上对学生的了解主要靠走访了解，不够全面系统，直接听取学生意见不及时不全面。三是安排零时性工作，总想讲讲条件，提提要求，奉献精神不够。
（四）奢靡之风方面
1、勤俭节约意识差，艰苦奋斗精神弱化。追求办公条件的舒适和工作上的便捷，浪费水电和办公耗材不以为然。行为上体现在：离开办公室，有时忘了随手关灯和关掉电脑。
2、重形象，讲究排场，有吃请现象。借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，爱面子讲排场，有攀比心理。有接受学生家长宴请的现象，与“光盘”行动的要求还有一定距离。
三、产生问题的原因分析
1、理想信念不够坚定。
初入党时，满怀对共产主义的憧憬，激情燃烧，干劲冲天。光阴荏苒，随着岁月的流逝，世情、国情发生了巨大的变化。虽然，人们生活比以前富裕了，但个体的精神世界非常空虚。道德滑坡，信仰缺失。世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧，为共产主义奋斗终身的理想不再如从前那么坚定。自然影响着个人的工作态度，作风不免出现偏差，滋生这样那样的问题。
2、宗旨观念有所淡化。
我们党的宗旨是全心全意为人民服务。宗旨观念淡化就是忘了自己从农村中来，从群众中来，就是对农村感情不深，对群众感情不浓，就是对党的群众路线认识不深刻。其主要原因在于对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众行动少。
3、放松了党性的修养。
一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。在拜金主义、功利主义等不良思潮的侵蚀下，特别是一些党员干部腐化堕落，违法乱纪带来的负面影响。在自觉不自觉中晃动着个人的价值判断，淡化了党员的标准，淡化了党性修养的历练。
4、不注重创新意识的培育。
随着办学条件的改善，工作环境的好转，工资待遇的增长，个人思想上的放松，渐渐淡忘了党员肩负的使命，不注重创新意识的培育。导致在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，平稳推进多、改革创新少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
5、“三严三实”践行不力
缺乏对“三严三实”的深刻理解，没有认识到“三严三实”是对教师作风建设的新要求，对照“三严三实”，深刻剖析和检查自己，诚恳进行相互批评。让“三严三实”内化于心、外化于行。于是，工作上存在得过且过，随大流，领导安排了工作就做，不安排就不做，对待工作不能精益求精，没有真正做好做细。还有工作中不能根据业务的实际早做准备，早做打算，考虑问题片面，经验不老练，只满足考虑当前需要，不能根据时态发展长久考虑。
四、今后的努力方向和改进措施
针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是团委工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式；广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上讲课的能力与艺术。
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向,申报的小课题能按期结题。
本人承诺，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。
以上是我的个人对照检查材料，恳请各位领导、各位党员批评指正。
推荐第2篇：国储粮申储现况
国储粮
国储粮，实际上是指中央储备粮，是指中央政府储备的用于调节全国粮食供求总量，稳定粮食市场，以及应对重大自然灾害或者其他突发事件等情况的粮食和食用油。
国务院发展改革部门及国家粮食行政管理部门会同国务院财政部门负责拟订中央储备粮规模总量、总体布局和动用的宏观调控意见，对中央储备粮管理进行指导和协调；国家粮食行政管理部门负责中央储备粮的行政管理，对中央储备粮的数量、质量和储存安全实施监督检查。 中国储备粮管理总公司具体负责中央储备粮的经营管理，并对中央储备粮的数量、质量和储存安全负责。中国储备粮管理总公司直属企业为专门储存中央储备粮的企业。中央储备粮也可以依照本条例的规定由具备条件的其他企业代储。 储备粮是进入专门的仓库，东北冬天往粮库送粮食，那要看是不是送进这种专门的储备粮仓库！
中国农业发展银行负责按照国家有关规定，及时、足额安排中央储备粮所需贷款，并对发放的中央储备粮贷款实施信贷监管。中央储备粮的管理费用补贴实行定额包干，由国务院财政部门拨付给中国储备粮管理总公司；中国储备粮管理总公司按照国务院财政部门的有关规定，通过中国农业发展银行补贴专户，及时、足额拨付到承储企业。中国储备粮管理总公司在中央储备粮管理费用补贴包干总额内，可以根据不同储存条件和实际费用水平，适当调整不同地区、不同品种、不同承储企业的管理费用补贴标准；但同一地区、同一品种、储存条件基本相同的承储企业的管理费用补贴标准原则上应当一致。
中央储备粮的贷款利息实行据实补贴，由国务院财政部门拨付。
国家粮食局拟取消116家粮库企业国储粮代储资
格
2008年05月09日03:02 [我来说两句(3)] [字号：大 中 小]
来源：东方今报
河南18家粮库企业或将失去国储粮代储资格
记者 马凌
18家河南粮库有可能要被取消中央储备粮代储资格。
5月7日，国家粮食局对外发布消息，称北京市房山南观粮食收储库等116家粮库企业已连续三年未存储中央储备粮，根据《中央储备粮代储资格认定办法》的规定，拟取消上述企业的中央储备粮代储资格。 这116家粮库企业中，河南有18家。
本次拟被取消中央储备粮代储资格的116家粮库企业，分布在北京、河北、河南、山东、内蒙古、黑龙江等地区，累计仓容量达425.6万吨。
其中，河南是所占数目最多的省份，焦作隆丰粮食储备有限公司、开封市粮食储运公司、河南省储备粮油仓库、平顶山城郊国家粮食储备有限公司等18家河南企业名列其中。
从对粮库中央储备粮资格的授予和取消的记录来看，如此大规模地取消代储资格，还是第一次。国家粮食局流通与科技发展司仓储处相关负责人表示，此次大规模地取消代储资格，主要是因为这项资格的授予工作是从2005年2月开始的，当前正是3年期限到期时间，在这三年中如果没有存储中央储备粮，那么这个资格自然就取消了。
目前，这批名单正在公示，公示期为2008年5月5日至5月13日。
国家粮食局表示，如对公示信息有不同意见，可在公示期内向其通报。
我市国储粮代储资格企业达9家
发布人： 张魁厚
发布时间： 2013/4/1 9:00:00 阅读次数：9 次
从全市粮食流通工作会议上获悉，我市去年粮食经营及转化企业收购粮食270万吨，销售及转化粮食265万吨，粮食市场平稳有序。目前，鞍山地区国储粮代储资格企业已达9家，名列全省第一。
会上几十家粮油加工企业和相关行业的企业家们相聚共商发展。据了解，目前全地区纳入统计范围的粮油加工企业达58家，以银珠米业为代表的龙头企业实力进一步增强。近年来，一些粮油企业抢抓机遇，发挥资金、市场、品牌和管理优势，企业效益稳步提升。
2013年全市粮食流通工作将全力推进“粮安工程”，着力提升粮食经济增长质量和效益。记者从相关负责人处了解到，市粮食局正积极筹备“放心粮油”示范店，重新恢复“三八粮店”品牌，组建军粮直供“放心粮油”基地等利民工程。
通讯员：张魁厚/鞍山市农委机关党委
县级国储粮库亏库危局
2008-07-26 11:05:39 证券之星 更多 大盘进入敏感点位,紧急避险五大板块出炉今日头条:提前公布明日建仓必涨7%股票\"证券通\"万2.5开户 多家券商选择 晚上也能开股民如何避免牛市中最悲催事件储备库“缺粮”？！
7月20日，黑龙江省方正县方正镇民主村一位多年经营粮食买卖的冯先生向本报记者透露，承担着中央储备任务的黑龙江省方正国家粮食储备库（以下简称方正储备粮库）内仅有储备粮6000吨，而库内绝大多数的粮食都是当地的米商存放在此处的，数量达到2万吨左右。
“这6000吨粮食也就是整个方正县三五天的口粮。”冯先生对记者说。
县级储备粮库与国家、省、市三级粮库一起构成国家粮食储备体系，承担着调节市场供求、平抑年际间粮食波动的后备储备等多项重要任务。
而方正储备粮库作为国家最基层的储备库，是否真的存在亏库情况呢？
国有粮库代存私粮
7月21日，记者来到方正县，见到了向记者透露情况的冯先生。
这是一个40岁左右的东北汉子，用他的话讲，自己“与粮食、粮库打了半辈子的交道”。
据他说，位于方正镇上的方正储备粮库是方正县最大的粮库，很多当地的米商们都与其合作收粮储粮，按照每吨粮食50-70元向粮库交纳储存费。同时，该粮库作为方正县唯一具备储备资格的国有粮库，也承担着一定数量的代储任务。
“现在库里只有6000吨粮食，其余的粮食都是当地米商储存在那的。”冯先生对记者说。据了解，这其中就包括他自己的3000吨粮食。
在接下来的调查中，记者发现这在方正县似乎已经不是什么秘密了。
该镇富余屯的村民林红昌告诉记者说，他已经好多年没有向粮库送过粮了，而在他的印象中，方正储备粮库这几年也几乎没怎么向当地农民收过粮。
林红昌说：“给粮库送粮太不合适了，送过去的粮食还要扣水扣杂质，七扣八扣也就卖不了几个钱了。但是有熟人的话，就能少扣一些。这还不如卖给上门收粮的当地米商们呢。”
农民不买粮库的账，那么粮库又是怎么收上粮食的呢？秋然米业的老板顾尚奎一语道破天机。
顾尚奎也有2000多吨的粮食存放在方正县储备粮库内。他说，除了他本人外，里面还存放着当地十二三家米商的粮食。
“这粮库里面的粮食都是我们米商的，如果我们都把粮食提走，库里的粮食数量肯定是不够的。”顾尚奎肯定地说。
储存费成唯一财源
带着各种疑问，记者来到方正县粮食储备库，看到大门上醒目地写着“黑龙江方正国家粮食储备库”。
在一栋两层办公楼的二楼，记者找到了该粮库的副主任李殿军。
他告诉记者，由于经营困难，从过完年开始，粮库就已经放假了。整个粮库70多名员工，现在只有十几个人上班,“主要是看着仓库内的粮食”。
李殿军说，他们粮库确实是县内最大的粮库，库存能达到10万吨，而且2006年、2007年两年都有一定的代储任务。现在粮库内一共有国家储备粮17805吨。
对于“粮库内只有6000吨储备粮”的说法，李殿军坚决否认。
他说：“2006年，哈尔滨直属库分给我们19100多吨的代储任务，但是
由于指标下得比较晚，所以我们最后只收上来6503吨。2007年我们又接到储备任务1302吨，这些都完成了，加起来正好是17805吨。”
在否认库存不足的同时，另一方面李殿军也承认了粮库内目前存放着方正县13家米商的22000多吨粮食。
李殿军告诉记者说，由于粮库经营十分困难，因此他们与当地的米商合作，签订代购合同，然后由粮库向农发行申请贷款，粮食收上来之后，粮库向米商们收取50-70元的储存费。“这几乎是粮库唯一的经济来源。”李殿军说。
双方各执一词，记者又找到粮库的直接主管部门方正县粮食局。
粮库贷款无门
粮食局局长高福臣的一番话似乎让整个事件渐渐浮出水面。
高福臣告诉记者，现在不单单是方正县国家粮食储备库一家粮库在放假，整个县内其余6家国有粮库都已经放假大半年的时间了，原因当然还是经营惨淡。
据他介绍，2006年，方正县所有粮库内共收粮22万吨左右，但这些粮食全部都是当地个体大米加工厂的。当时收这些粮食的时候是按照1.04元/斤的价格，但是让粮库和米商们没有想到的是，粮食收上来之后，大米价格开始回落，最低的时候只有七八毛钱，因此，至今仍有13万吨没有卖出去，还存放在各个粮库内。
“如果按照现在的市场价格0.95元/斤将这些大米全部卖出的话，全县亏损将达到1亿到1.2亿。而这不论是对粮库还是米商们，都是难以承受的。”高福臣对记者说。
高福臣说，由于粮食一直没有卖出去，银行的贷款迟迟还不上。于是，2007年，国家农业发展银行就对整个方正县的粮库全部停贷。粮库没有了资金，自然也就收不上来粮食了。
2008年收粮工作即将开始了，高福臣说，通过多次沟通和协调，农发行已经答应今年至少恢复3家粮库的贷款资格。
记者通过近一周的采访，发现经营困难、储备不足在地方粮库普遍存在。宾县、双城等产区都有近一半的国有粮库目前正在放假。
目前，国内当前正遭遇近10年来的高物价之忧，而国际粮价自2005年以来，上涨了75%。3月27日，作为全球大米价格基准的泰国大米报价又飙升30%，达到每吨760美元。全球粮价高涨让中国面临的粮食安全形势更为复杂。
虽然多数专家都预估我国储备粮的规模达到1500亿斤以上，但是屡次发生的粮库亏库事件，以及县级粮库普遍储备不足的情况，让人不得不对我国的粮食安全产生担忧。
黑龙江省取得中央
储备粮（油）代储资格企事业单位名单公示
根据国家粮食局2005年第3号公告、2005年第5号公告、2006年度首批（第四批）中央储备粮代储资格认定结果公示、2006年第6号公告精神，我省已有193户粮食类企事业单位872.44万吨仓容及3户油脂类企业4.38万吨罐容，符合《中央储备粮代储资格认定办法》和《中央储备粮代储资格认定办法实施细则》的规定，被国家粮食局分期分批授予“中央储备粮代储资格”，可以依法开展中央储备粮代储业务。现将取得中央储备粮（油）代储资格企事业单位名单公示如下：
双城市五家粮库 黑龙江汤原鹤立国家粮食储备库 双城市临江粮库 汤原县汤原粮库 双城市兰棱粮库 桦川县四马架粮库
黑龙江双城堡国家粮食储备库 桦川县第二粮库 黑龙江双城周家国家粮食储备库 桦川县桦川粮库 双城市韩甸粮库 桦川县东河粮库
黑龙江宾县宾州国家粮食储备库 桦南县闫家粮库 黑龙江宾县新甸国家粮食储备库 桦南县桦南粮库 宾县满井粮库 桦南县土龙山粮库 宾县常安粮库 桦南县八虎力粮库 黑龙江尚志国家粮食储备库 黑龙江省富锦市二龙山粮库 黑龙江尚志苇河国家粮食储备库 富锦市富锦粮库
尚志市亚布力粮库 黑龙江省富锦市九O国家粮食储备库 尚志市第二粮库 富锦市二道岗粮库 巴彦县兴隆粮库 富锦市头林粮库
巴彦县万发屯粮库 黑龙江同江国家粮食储备库 巴彦县洼兴粮库 佳木斯市粮库
延寿县加信粮库 佳木斯市粮食中转库 延寿县延寿一粮库 佳木斯市望江粮库 黑龙江通河国家粮食储备库 虎林市宝东粮库 通河县第二粮库 黑龙江虎林卫星国家粮食储备库 通河县祥顺粮库 虎林市虎林粮库 黑龙江方正国家粮食储备库 虎林市迎春粮库 方正县望江粮库 虎林市东方红粮库
依兰县德裕粮库 鸡东县永安粮库 依兰县道台桥粮库 密山市兴凯粮库 五常市牛家粮库 密山市连珠山粮库 五常市山河粮库 密山市密山粮库
五常市背荫河粮库 鹤岗市粮食局第一粮库 木兰县柳河粮库 鹤岗中心国家粮食储备库 黑龙江木兰国家粮食储备库 鹤岗市粮食局第八粮库 木兰东兴粮库 鹤岗市粮食局第三粮库
阿城市第三粮库 黑龙江绥滨国家粮食储备库 阿城市永源粮库 绥滨县忠仁粮库
哈尔滨市呼兰区对青粮库 黑龙江绥滨绥东国家粮食储备库 哈尔滨市粮食局尚志直属库 黑龙江萝北鹤北国家粮食储备库 哈尔滨香坊粮食仓库 萝北县团结粮库 哈尔滨市呼兰区沈家粮库 萝北县军川粮库 龙江县龙江粮库 饶河县小佳河粮库 龙江县山泉粮库 饶河县饶河粮库 讷河市拉哈粮库 饶河县西丰粮库
黑龙江讷河老莱国家粮食储备库 宝清县青山粮库 黑龙江讷河国家粮食储备库 黑龙江宝清城北国家粮食储备库 讷河市通南粮库 黑龙江宝清清河国家粮食储备库 讷河市龙河粮库 宝清县七星泡粮库
讷河市九井粮库 黑龙江集贤福利国家粮食储备库 富裕县富裕粮库 集贤县笔架山粮库
富裕县龙安桥粮库 黑龙江集贤红兴隆国家粮食储备库 泰来县泰来粮库 友谊县友谊粮库 依安县依安粮库 双鸭山市第二粮库 拜泉县拜泉粮库 双鸭山市第一粮库 拜泉县兴农粮库 双鸭山市七星粮库 克山县古城粮库 双鸭山市第四粮库
克山县克山粮库 黑龙江双鸭山宝山国家粮食储备库 甘南国家粮食储备库 黑龙江双鸭山国家粮食储备库 克东县玉岗粮库 林甸县花园粮库 黑龙江克东国家粮食储备库 肇州县二井粮库 齐齐哈尔市第二粮库 肇州县肇州第一粮库
齐齐哈尔市碾子山粮库 黑龙江肇源新站国家粮食储备库 齐齐哈尔市第一粮库 肇源县肇源粮库
齐齐哈尔市雅尔塞粮库 杜尔伯特蒙古族自治县泰康粮库 肇东市黎明粮库 黑龙江大庆银浪国家粮食储备库 肇东市昌五粮库 黑龙江五大连池龙镇国家粮食储备库 肇东市肇东粮库 黑龙江五大连池二龙山国家粮食储备库 肇东市第五粮库 北安市北安粮库
肇东市宋站粮库 黑龙江北安赵光国家粮食储备库 安达市粮库 黑龙江嫩江双山国家粮食储备库 安达市第六粮库 嫩江县伊拉哈粮库
绥化市第四粮库(市属库) 黑龙江嫩江国家粮食储备库 绥化市秦家粮库(市属库) 嫩江县前卫粮库 绥化市四方台粮库(北林区) 黑河市龙丰粮库 绥化市双河粮库 黑河市西岗子粮库
绥化市绥化粮库 黑龙江孙吴国家粮食储备库
绥化市长发粮库 黑龙江逊克奇克国家粮食储备库 绥化市东津粮库 黑龙江铁力国家粮食储备库
绥化市永安粮库 黑龙江铁力双丰国家粮食储备库 绥化市张维粮库 黑龙江嘉荫国家粮食储备库
望奎县卫星粮库 黑龙江伊春南岔国家粮食储备库 肇奎县望奎粮库 黑龙江七台河桃南国家粮食储备库 海伦市祥富粮库 黑龙江勃利国家粮食储备库 海伦市伦河粮库 勃利县双河粮库 海伦市海北粮库 大兴安岭岭南粮库
海伦市共合粮库 大兴安岭地区行署粮食局大杨树粮库 海伦市东边粮库 黑龙江佳木斯建三江国家粮食储备库 海伦市第一粮库 黑龙江省建三江胜利粮库
海伦市海兴粮库 黑龙江佳木斯前进国家粮食储备库 青冈县芦河粮库 黑龙江九三丰缘麦业有限责任公司 青冈县青冈粮库 黑龙江白山国家粮食储备库
兰西县兰西粮库 黑龙江省肇东姜家国家粮食储备库 兰西县太阳升粮库 黑龙江佳木斯莲江口国家粮食储备库 绥棱县绥棱粮库 肇东粮油储备库
庆安县庆安粮库 黑龙江省建三江前进第二粮库 明水县粮库 黑龙江储备物资管理局二三三处
穆棱市八面通第一粮库 黑龙江储备物资管理局二三一处 林口县林口第二粮库 黑龙江储备物资管理局二三二处 黑龙江省海林市海林粮库 哈尔滨三棵树粮食仓库 宁安市宁安粮库 黑龙江九三油脂有限责任公司
黑龙江汤原香兰国家粮食储备库 绥化金龙油脂有限责任公司
黑龙江省粮食局 二○○七年一月三十日
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推荐第3篇：国林木业企业简介
企 业 简 介
1991年，在沐川县城一个偏僻的角落挂起“沐艺家具厂”匾牌，这个由750元起家，由三个小木匠组成的家具生产厂正式诞生。
1998年沐艺家具厂已集聚了相应的资金，成立了“乐山市沐艺家具有限责任公司”主要从事实木板材生产和实木民用、办公家具生产。
2006年，为拓宽产业领域，延伸产业链条，公司更名为“乐山市国林木业有限责任公司”，在上例主要产品的基础上，逐步筹备家居装饰品及实木门生产线。
公司的核心技术是木材脱脂干燥技术。在南京林业大学木材脱脂干燥技术基础上，结合公司十多年的实践经验进一步完善和改进了此技术。
在目前产品中，“沐艺牌”松木民用家具在全国10余个省（直辖市）50多个城市设立了经销网点。松木桌、椅、柜、台、床、婴幼儿家具系列以其色泽天然、纹理清晰美观、朴实大方、线条饱满流畅赢得广大消费者喜爱。松木家具更能充分展现材料的真实、憨重及自然美感，年轮细密、木材的质地柔韧，弹性和透气性强，导热性能好且保养简单。松木家具无论是传统与现代，都是追求一种纯真、质朴、简洁且实用的风格。纯正的松木家具，为缓解现代社会紧张工作的同时，为我们隔开拥挤与烦躁的都市生活，迎合回归自然， 1
回归真我找到了心灵的归宿。
市场分析崇尚自然，追求环保是一种趋势。而实木家具恰能满足这种趋势。实木家具经久耐用，便于维修和翻新也将吸引更多消费者。随着房地产的崛起，实木家具、实木门的需求量将进一步加大。因此，实木家具、实木门有广阔的市场前景，这是大势所趋。
推荐第4篇：国储库新天地（三句半）
国储库新天地（三句半）
1 甲：锣鼓响，大幕开
乙：我们四人走上台
丙：先祝大家节日好
丁：恭喜发财
2、甲：又是一年金秋来
乙：国庆佳节人颜开
丙：欢庆建库十周年
丁：乐开怀
3、甲：秋高气爽迎“双庆”
乙：储备库员工笑盈盈
丙：十年风雨铸辉煌
丁：真高兴
4、甲：回望十年心澎湃
乙：国储库面貌添光彩
丙：现代化仓房真气派
丁：发展快
5、甲：效益跃上新台阶
乙：奋勇前进不停歇
丙：全面先进获奖牌
丁：榜上列
6、甲：面向市场练内功
乙：狠抓管理重过程
丙：诚心忠心加齐心
丁：敢竞争
7、甲：企业精神有格调
乙：队伍团结步步高
丙：增强职业凝聚力
丁：心一条
8、甲：讲政治、抓学习
乙：激励员工素质提
丙：钻研业务搞科研
丁：都积极
9、甲：企业文化有特征
乙：处处欢歌笑语声
丙：丰富生活有节奏
丁：特好听
10、甲：新宿舍、新餐厅
乙：职工之家诉心声
丙：温馨舒适有干劲
丁：好心情
11、甲：领导处处想员工
乙：干群拧成一股绳
丙：爱岗敬业讲责任
丁：树新风
12、甲：火车全靠车头带
乙：局党委指示来挂帅
丙：魏金萍主任有能力
丁：财源开
13、甲：魏主任、岳书记
乙：洪主任、张主席
丙：还有两位副主任
丁：好班底
14、甲：强化制度严纪律
乙：检杳落实狠抓起
丙：岗位责任记心中
丁：要学习
15、甲：励精图治本为勤
乙：放眼未来敢创新
丙：建设储备库新天地
丁：齐奋进
16、甲：骏马奔腾去匆匆
乙：三羊开泰建新功
丙：储备库员工立新志
丁：创“五星”
17、甲：奋进的号角已吹响
乙：企业精神的旗帜高飘扬
丙：储备库业兴人欢畅
丁 ：都鼓掌（鼓掌）
推荐第5篇：某村林改实施方案
XX村林改实施方案
为认真贯彻落实《中共北京市委、北京市人民政府关于推进林权制度改革的意见》精神，保证林改工作稳步实施、规范操作，使林改工作程序合法，促进我村林业又好又快发展，根据XX区、XX镇《集体林权制度改革试点实施方案》的要求，结合本村实际，经本村三分之二以上村民代表同意，特制定本实施方案。
一、基本情况
我村现有人口366人，其中农业人口288人，居民人口78人，拥有土地面积600亩，林地面积总计40.5亩，其中：商品林0亩，公益林0亩。
二、林改期限
2010年7月——2010年8月
三、林改组织
1、林改领导小组
组长：XX
成员：XXXXXXXX
林改工作组
组长：XX
成员：XXXXXXXX
四、本村集体林权制度改革范围
1、纳入本次林改的林地面积
按照《中共北京市委、北京市人民政府关于推进集体林权制度改
革的意见》中的“第一道与第二道绿化隔离地区、五河十路绿色通道的林地及平原地区的公益林，暂不纳入本次改革范围”的规定，经过调查摸底，我村有40.5亩林地，根据林改文件暂不纳入本次林改，其中：有防护林40.5亩；二道绿化隔离地区0亩；五河十路绿色通道0亩；平原地区的公益林0亩。
除以上不纳入本次林改范围的林地面积，本村集体林权改革的林地面积包括（小地名）0亩果园，包括（小地名）0亩用材林。其中：家庭承包经营0亩，其他承包经营 0亩，集体统一经营0亩。
本方案2010月 8日经村民代表大会2/3代表表决通过后施行。并报镇政府备案。
XX村村民委员会
2010年8月4日
推荐第6篇：林维轮岗实施方案
林基路小学维语学校教师轮岗交流工作
实施方案
为了建立健全校长教师正常流动的长效机制，增强校际交流，取长补短，相互学习进一步优化教师队伍资源配置，促进学校教育优质均衡发展，提升我校的管理水平和教育教学质量，结合我校实际制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实《义务教育法》、《教师法》和国家 自治区《中长期教育改革和发展规划纲要》，以促进义务教育优质教育均衡发展，全面提高教育教学质量为目标，建立健全义务教育学校校长教师交流制度，扎实推进教育教学管理创新，着力提升学校办学水平，努力创办人民满意的教育和学校。
二、组织机构
为确保我校轮岗交流工作顺利展开，我校特成立了轮岗交流工作领导小组：
组长：热汗古丽·吾斯曼（校长）
副组长：许明丽（书记、副校长）
阿不力米提.依布拉音（副书记）迪力夏提·依米提（工会主席）成员：斯提泥沙·克比尔（教务主任）
阿斯木古力.托胡提（政教主任）木克热木.艾尼瓦尔（教研室主任）阿斯古丽.吐热甫（人事干事）
三、基本原则：
四、坚持以集团内部交流为主的原则
坚持领衔学校与成员学校双边交流的为主的原则。
五、工作进程：
（一）宣传动员阶段宣传动员，向广大教师传达轮岗交流相关文件精神。并制定轮岗交流实施方案。
（二）组织实施阶段
1、确保人员 采取个人申请和学校推荐相结合的办法，根据相关标准确定轮岗交流人员。
2、调配安排
六、工作要求
1、统一思想，精心组织，加强宣传，充分认识到此次轮岗的重要性。
2、严明纪律，加强管理。鼓励广大教师顾全大局，带头执行，积极引导。
林基路小学维语学校
2013年4月11日
林基路小学维语学校教师轮岗交流工作
实施方案
林基路小学维语学校
2013年4月11日
推荐第7篇：林维轮岗实施方案
林基路小学维语学校教师轮岗交流工作
实施方案
为了建立健全校长教师正常流动的长效机制，增强校际交流，取长补短，相互学习进一步优化教师队伍资源配置，促进学校教育优质均衡发展，提升我校的管理水平和教育教学质量，结合我校实际制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实《义务教育法》、《教师法》和国家 自治区《中长期教育改革和发展规划纲要》，以促进义务教育优质教育均衡发展，全面提高教育教学质量为目标，建立健全义务教育学校校长教师交流制度，扎实推进教育教学管理创新，着力提升学校办学水平，努力创办人民满意的教育和学校。
二、组织机构
为确保我校轮岗交流工作顺利展开，我校特成立了轮岗交流工作领导小组：
组长：热汗古丽·吾斯曼（校长）
副组长：许明丽（书记、副校长）
阿不力米提.依布拉音（副书记）迪力夏提·依米提（工会主席）成员：斯提泥沙·克比尔（教务主任）
阿斯木古力.托胡提（政教主任）木克热木.艾尼瓦尔（教研室主任）阿斯古丽.吐热甫（人事干事）
三、基本原则：
四、坚持以集团内部交流为主的原则
坚持领衔学校与成员学校双边交流的为主的原则。
五、工作进程：
（一）宣传动员阶段宣传动员，向广大教师传达轮岗交流相关文件精神。并制定轮岗交流实施方案。
（二）组织实施阶段
1、确保人员 采取个人申请和学校推荐相结合的办法，根据相关标准确定轮岗交流人员。
2、调配安排
六、工作要求
1、统一思想，精心组织，加强宣传，充分认识到此次轮岗的重要性。
2、严明纪律，加强管理。鼓励广大教师顾全大局，带头执行，积极引导。
林基路小学维语学校
2013年4月11日
林基路小学维语学校教师轮岗交流工作
实施方案
林基路小学维语学校
2013年4月11日
推荐第8篇：述职报告(高林国)
某某教师2010年述职报告
2010年，在学院党组、行政及系部主任的正确领导下，在相关部门的大力支持及全体员工的共同努力下，围绕学院 “创省示范建设”及“第二次高职评估“中心工作的要求，结合实际、积极主动的开展了各项工作,现将一年来的工作向各位领导汇报如下。
一、加强学习，做学习型干部。
当今时代，新理论和新知识对社会各领域影响越来越广泛深刻。如何面对日益复杂的形势和任务，做到不辱使命，只有加强学习，切实把学习作为第一需要、第一责任、第一任务，以时不我待、只争朝夕的精神，做一名学习型干部。一年来，我在努力提高自身综合素质上下功夫。一方面加强政治理论学习，努力学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想、科学发展观及“十七”大会议精神等，进一步增强了党性，提高了自己政治素质；另一方面加强业务知识学习，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次；同时，进一步加强职业教育理论学习，认真学习职业教育相关文件，了解最新职业教育动态，学习其他优秀高职院校教学改革和精品课程建设等方面好的经验。
二、立足本职，做好机房的管理者
（一）全面加强各项日常机房管理工作
一是根据工作中出现的新情况、新问题，制定、完善了有关管理制度，切实做到按制度管事、靠制度管人。二是认真思考，积极筹划，采用“大小兼顾”，“同课同机” “同班同房”原则，圆满的完成机
房教学安排。三是建立激励机制,激发管理员的工作热情，变被动为主动，做好机房软硬件维护工作。四是创新思路，为师生做好服务工作，针对机房投影设备少，设备陈旧，且投影效果差等系列，今年创新的使用了“电子教室软件”,既方便了老师教学与管理，为学生更好的学习提供了高质量的服务，一年来我院机房卫生状况良好，所有设备运行正常，全年没有发生一次学生破坏设备、盗窃设备情况，耗材费用相比往年也有较大幅度的下降，管理员的责任心与纪律性进一步增强。
(二)、加强安全管理
“安全无小事”，认真做好各个机房的各项安防工作。机房设备的运行状况将直接影响我院的正常教学秩序，为此管理这些设备需要具有高度的责任感和精湛的技艺。为了将这种意外的损坏降低到最小程度，进一步加强了安防工作，每次在工作会上都重点强调安全工作，提醒管理员时刻注意机房防火、防盗，及时排查安全隐患，我每天至少一次下到机房，每周两个晚上到机房视察，周末也会来到学校看看机房的门窗是否已经关好，放长假前我都和每个管理员打电话提醒他们切断电源、关好门窗。全年没有发生一次偷盗失窃事件与安全责任事故。
（三）加强机房管理队伍建设。
为打造一支高素质、业务强的管理员队伍，坚持以人为本，针对存在的工作“只求过得去的多，而求过得硬的少”，“工作被动多，积极、主动的少”等不良现象，我从加强队伍建设入手，一是建立评优
激励制度，做到激励中学习，学习中进步，在管理员队伍中形成了“比、学、赶、帮、超”活跃局面。二是积极组织管理员技术培训。聘请我系计算机教师现场讲学，现场指导，现场示范，介绍经验。三是组织内部业务学习，采用轮流主讲、他员发问的形式，充分调动了员工的学习积极性，形成了自我教育、自我管理、自我提高的新机制；四是实施定期考核制度，检验管理员对软、硬件维护方法，检测步骤进行考核。一年来全体管理员无论在理论知识还是在实际操作上都较两年前有了长足的进步。
三、兢兢业业，协助主任做好教学管理工作
（一）认真学习，提高认识，积极投入学院“创省级示范高职院校”工作中。“创示范”是我院2010年工作中心工作，为了提高工作效率，更好的为创建服务，我认真学习教育部，省教委创建相关文件及其他院校的创建经验。为了提高全体教师对创示范要求的认识，积极组织织全体教师开展了“基于工作过程的教学情景设计教学” 大赛、“优秀教师集中授课”等一系列的教学教研活动。
（二）在主任外出期间做好系部教学管理工作。
（三）爱岗敬业，尽职尽责协助主任做好日常教学管理工作。
推荐第9篇：获嘉国储库春季自查自纠总结
获嘉国储库春季自查自纠总结
按照中储粮[2004]35号文件和中心库的要求，我库首先组织了全体员工学习了文件，接着又召开了领导班子成员会议，进行了学习讨论，要求从文件中认真汲取教训，开始积极的自查自纠活动，全面落实中央储备粮管理各个方面的工作，从基础上加强中央储备粮的管理。
一、组织领导
我库特成立了以宋师君主任为组长，李文光副主任、秦治国副主任为副组长，各科室科长为成员的自查领导小组，由办公室、财务科、储备科、仓储科、保卫科负责具体的自查，要从细从严要求，确保制度落实到位，管理整改到位，安全措施落实到位。
二、自查自纠活动总结：
1、库存落实，储粮安全
我库招集会计、统计、保管三方人员组合成检查小组，对所有存放中央储备粮的仓房进行了重新丈量、计算，并查阅了各仓去年至今的卡片及库存变化情况，通过检查，我库库存31252吨中央储备粮数量真实，质量良好，水分均在安全标准以内，达到“一符四无”标准，所有存粮均为安全粮。我库积极开展科学保粮，提高储粮技术水平，努力降低储粮成本，推广应用机械通风、电子测温、双低、机械烘干，效果良好，新建的高大平房仓，可以开展环流熏蒸、谷物冷却等先进技术，在储粮技术上争取一个新的水平。现存
１ 中央储备粮实现了科学保粮率100%，各项记录卡簿填写完整，悬挂规范。
2、认真执行政策，认真接受分公司和中心库监督指导
从储备粮垂直管理体系建立以来，我库领导班子成员非常重视储备粮管理，一贯认真执行分公司文件精神，认真履行代储合同，以管住、管好储备粮为目标，认真接受中心库的监督和指导，在接受的各项检查中，做到了有问题立即整改，严格要求、严格管理、严格制度，确保了各项工作的全面落实。
3、切实执行轮换计划，保质保量完成任务
从2002年开始在轮换过程中，我库始终能够按照河南分公司下达的轮换计划，适时组织轮换，没有出现擅自轮换，擅自动用的现象，没有超过空库期，在去年的轮换过程中，我们具体从7月7日开始组织轮出，至9月初完成轮出计划；11月1日开始组织轮入，截至12月1日完成了今年的轮换任务,共计轮换玉米4674吨,轮入粮质符合国家标准,入库粮食质量经市科所检验符合国家标准。轮入、轮出过程存在一定的价差，我们造成了一定亏损。但能够保证今年轮换计划的顺利完成，对我库各方面工作有很大的促进，同时，也是对我库开展储备粮工作的检验，也总结了一些经验，也增强了我们管住、管好储备粮的信心，为以后更好地促进储备粮工作上台阶奠定了有利的基础。
２
4、加大库容整理力度，规范各方面管理
2003年11月5日，我库顺利通过规范达标验收，总评分94分，为优胜达标单位。我库在原有制度的基础上，进行了三次修订，现各项制度健全，分为管理网络、员工准则、储备库职责、各岗位职责、各项制度、各类组织，并汇编成册，上墙公示，接受全体员工的监督，严格按制度办事，确保了各项防范措施到位，没有发生事故。各科室制度上墙，设专人负责落实，对以后的工作有章可循、有条可依奠定了基础。
库内仓房全部进行了外墙涂料粉刷，“西区”库内绿化到位，美化库区环境，同时，办公场所、厕所、生活区卫生落实到人，消除了脏乱、乱拉乱扯等现象。
专储仓的仓号牌、ZC牌订挂到了统一位臵，仓房的“三门三窗”利用高温季节又进行了重新整修，“西区”新建仓全部达到气密标准，实现了环流熏蒸、机械通风等先进的储粮方法。
5、加强员工培训教育，提高队伍素质
按照分公司和中心库的有关文件要求，我们不断加大员工培训教育力度，主要学习《中央储备粮管理知识问答》、科学储粮、害虫防治等相关材料，以提高员工的思想认识和业务技能，提高企业的整体素质为基本思路。每年年初都要制定本年度的学习计划，2003年结合实际我们举行了两次业务考试，效果比较满意，参加人数占一线保化人员的93%，最高分数90分，并对决胜出的前三名给予了 ３ 精神和物质奖励。
通过考试，提高了员工的思想认识，使员工明白了自身的素质高低；使领导对员工的素质水平摸了底，从而调动了员工学习的积极性，形成了至上而下的良好的学习氛围。今后还要不断加大员工培训力度，继续开展“我的责任是什么”大讨论，增强职工的责任感。以提高员工的思想认识和业务技能，提高企业的整体素质为基本思路，在规范达标的基础上，继续加大职工素质方面的工作力度。
6、加强基础建设，推进仓储工作上水平
从2001年底我库投入大量资金开始改造库内西区，截止目前建成了现代化的仓房设施，统一采用气密标准，实行环流熏蒸，地面硬化率达100%，道理两边修建了花池，安装了照明路灯，仓房墙体统一涂为淡黄色，屋檐为天蓝色，墙裙为暗灰色，整个西区给人以焕然一新的感觉。对东区的仓房进行了老库穿新衣的整理，外墙色调要求与西区一样，如同新建仓一样。
新建的29号仓、30号仓、31号仓、32号仓、33号仓、34号仓、35号仓、36号仓已经投入使用，总仓容31000吨，这些仓房的投入使用有利于粮食的安全储存，便于了管理，节省了费用，对仓储工作水平的提高也有了促进。今年，我库的库容量超过一亿斤。
在自筹资金建仓过程中，我们遇到了一定困难，但是，目前新仓的投入使用，使我们看到了对工作有利的一面，看到了效果，所以困难只是暂时的，克服困难，就会建树新的成绩。下一步我们还 ４ 要加大这方面的资金投入，一定要把中央储备粮储存在最安全的仓房内，一定要把硬件设施建设好。
7、落实安全生产措施，杜绝事故发生
安全保卫、消防工作是确保企业开展工作的保障，我们设立保卫科专门负责此项工作，始终保持这方面的工作力度，完善了各项制度和组织，定期组织安全检查，搞好防火、防盗、防破坏、防自然灾害的措施，确保人身、粮油及设备安全。建立健全车辆、人员出入库登记、值班、保密等安全保护制度，同时开展安全教育，严格执行各项安全规章制度，增强员工安全责任心。
2003年进一步配备了电警棍等防暴器材，重点要害部位安装了报警监控系统，购臵了40具干粉灭火器，订做了灭火器箱统一安装上墙，标贴使用方法、报警电话标志。库内多处订挂禁烟、禁火警示标志。
我库机械库设在库内西区，配备有专职人员管理，各类机械备有各自的档案记载，库内挂一览表、操作规程。机械管理人员常年做到机械完好率100%，机械摆放整齐、及时保养、清洁卫生。
配电室坚持了24小时值班制度，专人持证上岗，严格用电管理，严格操作规程，确保了安全用电。
以上是我们自查的一些情况总结，我们已经清醒地感到了危机的存在，认识到了问题的严肃性：落后就要挨打，就要被淘汰。 ５ 我们提出的口号是：团结、高效、务实、创新全库员工将在下一步的工作中，积极努力加强管理，大胆工作，开拓创新，妥善解决好工作中所遇到的各种困难和问题，上下一致，同心同德，发挥优势，克服困难，廉洁自律，尽职尽责，埋头苦干，讲求实效，不断开拓粮食经营和管理工作的新局面，全面完成中储粮河南分公司下达的中央储备粮管理任务和轮换指标，使我库的中央储备粮管理工作取得最佳效果和最佳效益。
河南获嘉国家粮食储备库
2004年4月6日
６
推荐第10篇：国储物流代管物资仓储管理制度
代管物资仓储管理制度
为规范公司代管物资的仓储管理行为，达到物资仓储保质、保量、保安全的要求，满足客户需求，特制定本制度。本制度限定于我公司代管客户物资的仓储管理。
第一条 认真履行《仓储物资代管协议》约定内容和条款。
第二条 仓库出入库人员及车辆应按安全保卫规定进行登记、留存火种；库区内严禁携带易燃易爆物品；库区及仓库内严禁吸烟、点明火。
第三条 各类自有或外来送、提货车辆需按规定速度在库区行使，严禁乱停乱放；待用车辆必须靠边有序停放，严禁堵塞其它仓库门口或在道路中央停放。
第四条 代管物资出库时，必须开具盖有主管部门（业务管理部）出库专用章的有效出门票证。
第五条 库房内外未经允许不得私自使用电源和私接电路。如使用临时电源、动力电或明火作业时，需报请我公司批准并进行备案，并采取必要防火措施。仓库内严禁使用大功率电器和设备，严禁超电负荷使用用电设备；严禁使用自制或不符合国家安全标准的大功率发光、发热电器设备。
第六条 对仓库内配备的各种灭火器材须进行登记备案，摆放位置明显、整齐并便于索取，未经允许不得随意挪
第11篇：国储库财务部副经理竞聘演讲稿
文章标题：国储库财务部副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!。我竞聘的岗位是财务部副经理。
我毕业于__职工大学计算机财务管理专业，今年35岁。是2002年4月调入国储库的，一直担任财务科副科长职务，中级会计师职称。作为一个党员，自己能够积极参加政治活动，认真学习党的方针政策和业务知识，思想上要求进步，并且具有良好的职业道德。在办理会计事务时能够坚持原则，依法办事，兢兢业业。确保了会计数据的准确性和安全保密的原则。几年来，我通过努力工作，积累了会计及主管会计工作的经验。已经能够熟练使用相关财务软件，熟悉国家财务制度和相关政策法规。在国储库的几年中，严格执行财务纪律，加强会计监督职能，和大家一起从基础工作、会计核算、日常管理等方面，都力求做到更好。由于工作的需要，我积极协调职能部门，保持了同银行、税务等部门的友好关系。为国储库与职能部门工作的顺畅奠定了基础。工作上取得了一定的成绩。
财务部副经理，实际上就是会计工作。他是一个企业的管家。会计工作的好坏直接影响
着企业的利益，甚至影响到企业的发展。所以，我要继续勤奋学习，练就一身过硬的专业技能。在各位领导的关心下，在各位同事的大力支持下，我有决心、有信心进一步干好会计工作。
一、作为一名会计，要有敏捷的思维、清醒的头脑、工作的细心、专业的知识，加上自己的责任心，才能够胜任好这项工作。通过这次竞争来展示自我，给自己更大的压力，如果我能够竞选成功，将会在库领导班子的直接带领下，按照“严格管理，严格制度，严格责任”的要求，我将全力以赴开展工作，进一步加强财务管理，按照会计工作规范和内部管理需要，搞好成本核算和财务分析，定期及时地向财务总监及主要领导报告财务收支状况，为领导提供有价值的财务资料。
二、要转变思想，要更新观念。积极组织，认真研究，反复探讨，对现有的财务运行系统包括硬件和软件进一步转换和升级，以利于会计工作跟上信息技术的高速发展，目的是为领导提供更快、更准确地各项数据。便与领导的决策。
三、求团结、增力量、讲协作、顾大局。财务部每一位同事都是兄弟姐妹，每位同事都来自不同的地方，是国储库这条红色的纽带把我们凝聚在一起，相识就是缘。要理解人、宽容人，要和谐相处。财务部要与各个部门搞好配合，搞好协作。站在全库的高度看问题。统一思想，统一认识。拧成一股绳。我们只要团结起来，就会增添无穷的力量，只要严格执行财务制度，尽心尽力干好本职工作，各个都是好同志。我们的目标只有一个，那就是积极为企业着想，当好红管家。
四、尊重上级，服从领导，听从指挥。财务部不仅单纯的为领导服务，更要让领导感到可靠，可信，放心。做每一件事，都要认真听取领导意见。遇特殊事项，需要会下沟通的要及时沟通，需要解释的要认真解释。跟上领导的步伐，与领导保持高度一致。另一方面要加强学习，一是书本学习，一是实践学习。只有不停的学习，才能更好更快的进步。才能把我们的工作做得更好。
今天，我接受各位同事的评议，接受组织的挑选，接受各位领导的检阅。如果我获得成功，我将以今天作为起点，百尺竿头，更进一步！绝不辜负各位同事对我的关心，绝不辜负组织对我的培养，绝不辜负各位领导对我的厚爱。不管怎样，无论这次竞选是否成功，我都感谢大家对我的支持和帮助，我会在以后的工作中认真总结经验，不断进取。
谢谢大家！
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第12篇：国储库财务部副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!。我竞聘的岗位是财务部副经理。 我毕业于__职工大学计算机财务管理专业，今年35岁。是2002年4月调入国储库的，一直担任财务科副科长职务，中级会计师职称。作为一个党员，自己能够积极参加政治活动，认真学习党的方针政策和业务知识，思想上要求进步，并且具有良好的职业道德。在办理会计事务时能够坚持原则，依法办事，兢兢业业。确保了会计数据的准确性和安全保密的原则。几年来，我通过努力工作，积累了会计及主管会计工作的经验。已经能够熟练使用相关财务软件，熟悉国家财务制度和相关政策法规。在国储库的几年中，严格执行财务纪律，加强会计监督职能，和大家一起从基础工作、会计核算、日常管理等方面，都力求做到更好。由于工作的需要，我积极协调职能部门，保持了同银行、税务等部门的×××关系。为国储库与职能部门工作的顺畅奠定了基础。工作上取得了一定的成绩。
财务部副经理，实际上就是会计工作。他是一个企业的管家。会计工作的好坏直接影响
着企业的利益，甚至影响到企业的发展。所以，我要继续勤奋学习，练就一身过硬的专业技能。在各位领导的关心下，在各位同事的大力支持下，我有决心、有信心进一步干好会计工作。
一、作为一名会计，要有敏捷的思维、清醒的头脑、工作的细心、专业的知识，加上自己的责任心，才能够胜任好这项工作。通过这次竞争来展示自我，给自己更大的压力，如果我能够竞选成功，将会在库领导班子的直接带领下，按照“严格管理，严格制度，严格责任”的要求，我将全力以赴开展工作，进一步加强财务管理，按照会计工作规范和内部管理需要，搞好成本核算和财务分析，定期及时地向财务总监及主要领导报告财务收支状况，为领导提供有价值的财务资料。
二、要转变思想，要更新观念。积极组织，认真研究，反复探讨，对现有的财务运行系统包括硬件和软件进一步转换和升级，以利于会计工作跟上信息技术的高速发展，目的是为领导提供更快、更准确地各项数据。便与领导的决策。
三、求团结、增力量、讲协作、顾大局。财务部每一位同事都是兄弟姐妹，每位同事都来自不同的地方，是国储库这条红色的纽带把我们凝聚在一起，相识就是缘。要理解人、宽容人，要和谐相处。财务部要与各个部门搞好配合，搞好协作。站在全库的高度看问题。统一思想，统一认识。拧成一股绳。我们只要团结起来，就会增添无穷的力量，只要严格执行财务制度，尽心尽力干好本职工作，各个都是好同志。我们的目标只有一个，那就是积极为企业着想，当好红管家。
四、尊重上级，服从领导，听从指挥。财务部不仅单纯的为领导服务，更要让领导感到可靠，可信，放心。做每一件事，都要认真听取领导意见。遇特殊事项，需要会下沟通的要及时沟通，需要解释的要认真解释。跟上领导的步伐，与领导保持高度一致。另一方面要加强学习，一是书本学习，一是实践学习。只有不停的学习，才能更好更快的进步。才能把我们的工作做得更好。
今天，我接受各位同事的评议，接受组织的挑选，接受各位领导的检阅。如果我获得成功，我将以今天作为起点，百尺竿头，更进一步！绝不辜负各位同事对我的关心，绝不辜负组织对我的培养，绝不辜负各位领导对我的厚爱。不管怎样，无论这次竞选是否成功，我都感谢大家对我的支持和帮助，我会在以后的工作中认真总结经验，不断进取。
谢谢大家！
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第13篇：国储库财务部副经理竞聘演讲稿
国储库财务部副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!。我竞聘的岗位是财务部副经理。
我毕业于__职工大学计算机财务管理专业，今年35岁。是2002年4月调入国储库的，一直担任财务科副科长职务，中级会计师职称。作为一个党员，自己能够积极参加政治活动，认真学习党的方针政策和业务知识，思想上要求进步，并且具有良好的职业道德。在办理会计事务时能够坚持原则，依法办事，兢兢业业。确保了会计数据的准确性和安全保密的原则。几年来，我通过努力工作，积累了会计及主管会计工作的经验。已经能够熟练使用相关财务软件，熟悉国家财务制度和相关政策法规。在国储库的几年中，严格执行财务纪律，加强会计监督职能，和大家一起从基础工作、会计核算、日常管理等方面，都力求做到更好。由于工作的需要，我积极协调职能部门，保持了同银行、税务等部门的友好关系。为国储库与职能部门工作的顺畅奠定了基础。工作上取得了一定的成绩。 财务部副经理，实际上就是会计工作。他是一个企业的管家。会计工作的好坏直接影响着企业的利益，甚至影响到企业的发展。所以，我要继续勤奋学习，练就一身过硬的专业技能。在各位领导的关心下，在各位同事的大力支持下，我有决心、有信心进一步干好会计工作。
一、作为一名会计，要有敏捷的思维、清醒的头脑、工作的细心、专业的知识，加上自己的责任心，才能够胜任好这项工作。通过这次竞争来展示自我，给自己更大的压力，如果我能够竞选成功，将会在库领导班子的直接带领下，按照“严格管理，严格制度，严格责任”的要求，我将全力以赴开展工作，进一步加强财务管理，按照会计工作规范
和内部管理需要，搞好成本核算和财务分析，定期及时地向财务总监及主要领导报告财务收支状况，为领导提供有价值的财务资料。
二、要转变思想，要更新观念。积极组织，认真研究，反复探讨，对现有的财务运行系统包括硬件和软件进一步转换和升级，以利于会计工作跟上信息技术的高速发展，目的是为领导提供更快、更准确地各项数据。便与领导的决策。
三、求团结、增力量、讲协作、顾大局。财务部每一位同事都是兄弟姐妹，每位同事都来自不同的地方，是国储库这条红色的纽带把我们凝聚在一起，相识就是缘。要理解人、宽容人，要和谐相处。财务部要与各个部门搞好配合，搞好协作。站在全库的高度看问题。统一思想，统一认识。拧成一股绳。我们只要团结起来，就会增添无穷的力量，只要严格执行财务制度，尽心尽力干好本职工作，各个都是好同志。我们的目标只有一个，那就是积极为企业着想，当好红管家。
四、尊重上级，服从领导，听从指挥。财务部不仅单纯的为领导服务，更要让领导感到可靠，可信，放心。做每一件事，都要认真听取领导意见。遇特殊事项，需要会下沟通的要及时沟通，需要解释的要认真解释。跟上领导的步伐，与领导保持高度一致。另一方面要加强学习，一是书本学习，一是实践学习。只有不停的学习，才能更好更快的进步。才能把我们的工作做得更好。今天，我接受各位同事的评议，接受组织的挑选，接受各位领导的检阅。如果我获得成功，我将以今天作为起点，百尺竿头，更进一步！绝不辜负各位同事对我的关心，绝不辜负组织对我的培养，绝不辜负各位领导对我的厚爱。不管怎样，无论这次竞选是否成功，我都感谢大家对我的支持和帮助，我会在以后的工作中认真总结经验，不断进取。 谢谢大家！
第14篇：国储物流自管库管理制度[材料]
自管库管理制度
为了保证我公司库区内的生产安全、人身安全、财产安全，保证我公司设施设备及库房（房屋）的安全，特制定本制度。
第一条 认真履行和执行《自管仓库租赁协议》约定内容和条款。
第二条 与自管仓库业务有关的一切事宜，由自管库使用方自行管理执行。钥匙由自管仓库使用方自行保管，并备份一套封存于公司保卫部门，以备紧急情况使用，如有更换需及时到保卫部门更换备案。
第三条 自管仓库出入库人员及车辆应按我公司安全保卫规定进行登记、留存火种；库区内严禁携带易燃易爆物品；库区及仓库内严禁吸烟、点明火。
第四条 各类自有或外来送、提货车辆需按规定速度在库区行使，严禁乱停乱放；待用车辆必须靠边有序停放，严禁堵塞其它仓库门口或道路中央停放。
第五条 自管仓库物资出库时，必须开具盖有自管单位公司出库专用章的有效出门票证；
第六条 库房内外未经允许不得私自使用电源和私接电路。如使用临时电源、动力电或明火作业时，需采取必要防火措施，报请我公司保卫部门批准并进行备案。仓库内严禁使用大功率电器和设备，严禁超电负荷使用用电设备；严禁
使用自制或不符合国家安全标准的大功率发光、发热的电器设备。
第七条 仓库内配备的各种灭火器材须进行登记备案，摆放位置明显、整齐并便于索取，未经允许不得随意挪动和破坏，责任到人，丢失补赔。近消防箱处物资要与消防箱保持1米有效距离，并在其正前方及主通道间留有0.5米宽的消防通道以便于使用和检查检修；消防箱上方及内部严禁摆放其它物品，未经允许严禁随意开启，严禁使用消防箱内水源。
第八条 自管仓库物资管理和堆码时要留有必要的消防安全疏散通道和必要的检查通道；物资堆码时要留有0.5米宽墙距，严禁物资依墙堆码；严禁使用墙体、主体支撑柱做物体支撑固定使用；爱护库内设备设施，严禁在库内墙壁上乱涂乱画或随意做临时货位标记，应保持库内墙壁清洁。
第九条 如发生车辆或其他设施设备与仓库设备及墙体碰撞，造成仓库硬件设施损毁时，仓库现场工作人员应及时通知公司业务管理部并保护好现场，留置事发人员。待公司人员于现场做出鉴定并提出处理意见后，当事人方可离开现场；如发生事故后，隐瞒不报或未保护好现场及留置当事人，造成的损失由所存货物所属公司照价赔偿。
第十条 公司仓库管理业务人员离开库房时，要负责关闭所有内部电源，关好门窗并检查各门落锁的完整性；
第十一条 自管仓库公司应配备必要卫生清扫工具，建立必要的卫生管理制度，始终保持库内外卫生环境清洁；严禁将库内杂物、固体垃圾和废弃物堆放于门口或堵塞消防通道。各类杂物和垃圾要集中堆放，及时清理，严禁乱丢乱倒，保持所在仓库四周绿化区及仓库门口四周区域、道路的清洁。
第十二条 我公司提供库外附近水源一处。水源仅作为自管仓库日常卫生清理及人员饮用，不得它用，水源可供多家客户使用，配备开关箱门锁；使用水源的自管仓库客户应派专人严格管理水源的使用，严禁刷车，严禁大量超标用水，及时开关杜绝浪费，使用完毕后应关闭控制阀门并上锁。如有违规用水或浪费用水行为，经劝阻提醒后仍达不到管理效果和目标的，我公司将停止其使用权，自管仓库用水问题公司自行解决。
第十三条 自管仓库所在公司应组织必要的仓库管理和安全管理的培训教育。公司的仓库管理和业务人员应知晓有关仓库安全管理的相关法规和规定，并能积极支持和配合我公司安全管理制度的执行工作。
第十四条 我公司业务管理部将开展每月1次的自管仓库协同检查工作。检查工作主要包括：库内外卫生环境、安全管理状况、物资管理状况、门窗使用情况、设备设施用具完整性等。对检查出的问题我们将报请仓库主管领导及公司
主管部门，协助积极整改和处理。检查过程及问题事件的整改客户应给与必要支持。
第15篇：天津国储物流公司 “六五普法”
2014年天津国储物流公司 “六五普法”
《治安管理处罚法》知识问卷
部门 姓名 得分
一、填空题 40分
⒈《治安管理处罚法》是在 年 月 日由第十届全国人大常委会第十七次会议通过，于 年 月 日起施行。1986年公布，1994年5月修订公布的 同时废止。
⒉违反治安管理的行为是指，
，
，侵犯 、， ，具有社会危害性，尚不够刑事处罚，依照治安管理处罚法的规定，应给予 治安管理处罚的行为。 ⒊治安管理处罚的种类分 。
⒋、醉酒的人。醉酒的人违反治安管理的， 给予处罚。同时，醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。
⒌违禁品是指依照国家规定，公民不得私自留存、使用的物品，如 、以及 、等物品。对办理治安案件查获的违禁品应当收缴，按照规定处理。
⒍扰乱机关单位、公共场所、公共交通等秩序的行为人，处警告或者 元以下罚款；情节较重的，处 日以上 日以下拘留，可以并处 元以下罚款；对聚众实施扰乱行为的，对首要分子处 日以上 日以下拘留，可以并处 与 元以下罚款。
⒎房屋出租人出租房屋违反治安管理规定的行为包括：将房屋出租给 的人居住的，或者不按规定登记承租人姓名、身份证件种类和号码的；明知承租人利用出租房进行犯罪活动，不向公安机关报告的。对此类违法行为，处200元以上500元以下罚款；情节严重的，处5日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
⒏违反国家规定， 、、、、邮寄、携带、使用、提供、处置 、、、物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。 ⒐社会治安问题是诸多 和 的综合反映。 ⒑社会治安综合治理是一项艰巨复杂 的工程。
二、单项选择题10分
1、治安管理处罚作为一项重要的（ ）权力，是公安机关及其人民警察依法管理社会治安的一种重要手段。
A、经济 B、行政 C、刑事 D、民事
2、违反治安管理行为最基本的特征是（ ）。 A、具有一定的社会危害性
1 B、具有违法性 C、尚不够刑事处罚 D、应受治安管理处罚
3、治安管理处罚的程序，适用治安管理处罚法的规定；治安管理处罚法没有规定的，适用（ ）的有关规定。 A、治安管理处罚条例 B、行政复议法 C、行政处罚法 D、公安机关内部文件
4、以下（ ）情形，适用治安管理处罚法。 A、在台湾地区发生的违反治安管理行为
B、在香港、澳门特别行政区发生的违反治安管理行为
C、享有外交特权和豁免权的外国人在我国领域内违反治安管理的 D、全国人大代表违反治安管理的
5、治安管理处罚必须以（ ）为依据。
A、事实 B、性质 C、情节 D、社会危害程度
6、治安案件的管辖由（ ）规定。 A、国务院公安部门 B、省级人民政府公安机关 C、地（市）级人民政府公安机关 D、县级人民政府公安机关
7、下级公安机关认为案情重大、复杂，需要由上级公安机关查处的，可以请求移送上一级公安机关查处；上级公安机关对下级公安机关申请移送的案件，应当在（ ）内作出审查决定，并通知其办理移交手续或者由其继续办理。
A、三日 B、二日 C、二十四小时 D、十二小时
8、公安机关及其职能部门对不属于自己管辖的行政案件或者其他治安案件，应当在（ ）内经本机关或者本部门负责人批准，移送有管辖权的机关或者部门处理。 A、三日 B、二日 C、二十四小时 D、十二小时
9、违反治安管理的行为对他人造成损害的，（ ）应当依法承担民事责任。 A、行为人 B、监护人 C、其所在的单位 D、行为人或者监护人
10、公安机关可以调解处理的治安案件的前提条件是（ ）。 A、引发违反治安管理行为的原因必须是民间纠纷 B、仅限于打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为 C、仅限于情节轻微的违反治安管理行为
2 D、必须是公安机关愿意调解处理
三、多项选择题20分
1、实践中，对因民间纠纷引起的治安案件，有以下（ ）情况的，不适宜选择调解。 A、违反治安管理行为后果比较严重，情节比较恶劣，违反治安管理行为人不认错的 B、违反治安管理行为人利用民间纠纷打击报复的
C、违反治安管理行为人一贯蛮不讲理，无事生非，欺压群众的
D、当事人在调解过程中或者达成协议后，又重新挑起事端，制造新矛盾或者造成再次违反治安管理的
2、办理治安案件所查获的（ ），应当收缴，按照规定处理。 A、实施违反治安管理行为的工具 B、毒品、淫秽物品等违禁品 C、赌具、赌资
D、吸食、注射毒品的用具
3、要正确认定违反治安管理行为人的年龄，必须掌握（ ）。 A、正确计算年龄 B、认真核实年龄
C、认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准 D、认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准
4、在实践中判断或证明行为人在违反治安管理时的辨认或者控制能力可以采取的方法有（ ）。
A、调查该精神病人是否被人民法院宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人 B、委托具有鉴定资格的人员进行精神疾病鉴定 C、以办案人员的经验认定 D、以其亲属的证明材料认定
5、构成共同违反治安管理行为，必须同时具备以下（ ）条件。 A、从主体上看，必须是两个或者两个以上具有责任能力的人实施的
B、在客观方面，必须是两个或者两个以上行为人共同实施了违反治安管理行为 C、在主观方面，必须是两个或者两个以上的行为人具有共同违反治安管理的故意 D、在主观方面，必须是两个或者两个以上的行为人具有共同违反治安管理的故意或者过失
四、判断题10分
1、违反治安管理的行为对他人造成损害的，一律由行为人依法承担民事责任。（ ）
2、在治安管理处罚法施行后，对违反治安管理行为造成损害的，公安机关不能再裁决违反治安管理行为人承担民事责任，包括赔偿损失或者负担医疗费用。（ ）
3、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节轻微的， 3 公安机关应当调解处理。（ ）
4、当事人达成协议的治安案件，公安机关不予处罚。（ ）
5、对于非因民间纠纷引起的违反治安管理行为，如果双方当事人都有意愿接受调解处理，公安机关可以调解处理。（ ）
6、治安调解协议书对当事人和公安机关不具有确定力、约束力和执行力。（ ）
7、破坏计算机信息系统的违反治安管理行为与破坏计算机信息系统罪的主要区别在于后果是否严重。（ ）
8、违反危险物质管理规定行为中的运输，是指将少量爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质和传染病病原体等危险物质从一地带到另外一地或进入公共场所。（, ）
9、单位能构成违反危险物质管理规定行为的主体。（ ）
10、爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质被盗、被抢或者丢失，故意隐瞒不报的，依法追究刑事责任。（ ）
五、问答题 20分
⒈“六五”普法工作的主要任务有哪些？
2.“六五”普法规划为什么强调领导干部学法的重要性？
第16篇：国培实施方案
万定小学“国培计划”实施方案
依据国家中长期教育改革和发展规划纲要精神及“国培计划（2012）”—四川省农村中小学教师远程培训要求，结合万定小学实际，特制定“国培计划”实施方案。
一、培训目标：
通过开展网络远程培训，有效的将校本研修与远程培训相结合，进一步提升我校教师的综合素质，使他们在实施素质教育、推进教育改革和教师业务学习中发挥骨干带头作用，切实提高教师的教育教学水平，促进学校的持续发展。
二、组织管理：
为确保该项目顺利实施，学校成立专门的工作领导小组，以加强对远程培训工作的领导。领导小组负责决定、指导及协调远程培训计划的重大事宜。 组长：袁静（校长）
副组长：徐焱清（教科处主任）
成 员：邹洁（教研组长）、何吉海（教研组长）
领导小组的职责是：承担领导责任，制定实施项目的实施方案和落实措施，协调、指导、督促、检查教师的参训工作，确保培训项目的顺利实施。
根据教师们学科的不同，也为了各学科间的管理把国培的教师按照学科分为语文、数学两个组。分组情况： 语文组：
组长：邹洁 成员：张国辉、徐焱清、郑润春、余仲琼、先小容、彭启英、陈艳丽、李超华
数学组：
组长：何吉海 成员：刘永权、张建军、文彬、陈晓红、杨家聪、黄兴中
三、培训保障
1、网络保障，对要进行国培的教师开放微机室和各科室的电脑，并鼓励老师们运用家里的网络进行学习。
2、建立年轻教师帮扶老教师制度，对电脑不太熟悉的老教师安排一名年轻教师帮助以保证完成学习。
安排如下：文彬→杨家聪、黄兴中→刘永权、陈晓红→张建军。
3、为了保证国培资源的充分利用与校本研修相结合，教科处还开展国培资源利用与校本研修教学研讨活动、国培资源利用暨优质课竞赛等活动来保证国培学习以及资源的利用
四、培训时间及培训平台
1、培训时间：2012年9月22日—2012年11月30日
2、培训平台：四川省中小学教师继续教育网。培训网址：http://www.daodoc.com/
五、培训内容
具体培训课程详见在培训平台。
六、日程安排
1、学员注册和启动时间：2012年9月20日前。
2、实施阶段2012年9月22日——2012年12月1日。
3、具体按培训平台上的要求进行。
七、加强考核监督
学校领导小组对培训工作将加强督查和考核，将参训教师的学习情况纳入本期教师绩效考核之中，确保培训质量。培训期间，对不按时完成学习任务或无故不参加培训的教师在学校全体教师会上通报，并与教师绩效工资，评优晋级，年度考核等挂钩。
第17篇：国检实施方案
1 淮南开景公学《国家学生体质健康标准》实施方案
根据《国家学生体质健康标准》的要求及省教育厅2018年度学生健康标准测试工作通知和淮南市教育局相关文件精神，我校认真落实国家教育部、国家体育总局为贯彻落实“健康第一”的指导思想，切实做好《国家学生体质健康标准》，积极推动《国家学生体质健康标准》在我校的实施，特制定淮南开景公学实施《国家学生体质健康标准》工作方案。
一、健全组织，加强领导
根据国家颁布的《国家学生体质健康标准》行动计划，在教育局的领导下，我校建立由校长、党支部书记、教导主任、学校办公室部分教师、体育教师以及全体班主任为成员组成《标准》实施领导小组，负责本校《标准》实施过程的领导和督导工作。在领导小组的统一指导下，由体育教研组、教导处、办公室以及班主任协同配合，共同组织实施。
领导小组名单：
组
长：朱开景（校长）
副组长：刘则义（党支部书记）、许锡芹（副校长）、金磊（副校长）
组
员：张淑本（政教处主任）、王帆（中学部政教处主任）、体育教师以及30位班主任老师。
二、明确标准，广泛宣传
组织学习《标准》内容。为使每一位教师都能清楚了解测试范围，测试办法，测试科目，计分办法，奖分办法，上报程序七项内容，利用业务学习时间进行专题培训，以求进一步达到熟悉内容，掌握标准，学会测试方法，为“标准”的实施奠定基础。
《标准》的贯彻实施。在学校领导、体育教师以及全体班主任学习的基础上，通过广泛宣传，让广大师生、家庭、社会都有所了解，并理解“标准”实施的目的意义，征得社会、家庭的重视和支持，广大师生的密切配合。
三、加强练习，保证质量
学校体育教师在体育课中抽出一定时间进行专项练习，并利用课余时间对部分学生进行针对性练习。
由体育老师根据《标准》的规定进行测试，并将测试成绩进行录入、上传，并打印学生《标准》测试成绩登记卡和数据表。
1.《标准》的各项评价指标的得分之和为学生的最后得分，满分为100分。
2.得分评定等级：90分及以上为优秀；75-89分为良好；60-74分为及格；59分及以下为不及格。
2
3.重要提示：
（1）学生《标准》测试成绩达到良好以上者，方可参加学校三好学生评选；成绩达到优秀者方可参加县级以上三好生评选。
（2）《标准》成绩不及格者，在本学年度准予补测一次，补测仍不及格，则学年《标准》成绩为不及格。
（3）生病的学生，可向学校提交免予执行《标准》的申请，经医疗单位证明，体育教学部门核准后，可免予执行《标准》。并填写《免予执行申请表》存入学生档案。对确实丧失运动能力，免予执行《标准》的残疾学生，仍可参加三好学生评选。
（4）认真上好体育课，积极参加体育活动，每天锻炼时间达到1小时者，奖励5分，计入学年《标准》总成绩。
（5）评价指标中400米（50米×8往返跑）的得分达不到及格者或体育课无故缺勤，一学年累计超过应出勤次数1／10者，其《标准》成绩记为不及格，最高记为59分。
（6）组别测试项目
小学
一、二年级：
体重指数（BMI）、肺活量、坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳
小学
三、四年级：
体重指数（BMI）、肺活量、坐位体前屈、50米跑、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐
小学
五、六年级：
体重指数（BMI）、肺活量、坐位体前屈、50米跑、50米×8往返跑、1分钟跳绳、1分钟仰卧起坐
七年级；
身高、体重、肺活量、1000米/800米、座位体前屈、跳绳
八年级：身高、体重、肺活量、1000米/800米、座位体前屈、跳绳
九年级：身高、体重、肺活量、1000米/800米、座位体前屈、跳绳、
四、工作时间，内容安排
1、2017年9月20日——27日，以班级为单位填写相关表册；
2、2017年10月10日——11月25日，进行训练及测试工作。
3、2017年12月3日——12月12日，前期“标准”测试结果分析，并对未及格学生进行一次补测。
4、2017年12月20日——28日，公布测试结果，进行班级分析及上报数据。
5、2018年1月6日——12日，填写学生测试结果家庭反馈通知单及运动处方。
3
五、收集材料，加强管理
由体育教师和班主任协调配合，共同组织测试，体育教师汇总成绩，按照《标准》要求，评定成绩、确定等级。把数据汇总到《学生体质健康登记卡》上，并以打印《学生体质健康报告单》的形式，及时反馈给学生本人及其家长，使学生本人及家长都能了解学生的体质健康状况，提高学生体育锻炼的自觉性和积极性，使全社会形成一个关心学生健康成长的氛围。学生体质健康标准档案由学校教导处负责保存。每年测试《标准》数据，使用统一的“学生体制健康标准管理软件”进行管理。体育教师以及学校办公室负责进行数据录入和逐级上报。
六、实施办法：
1、要加强进一步强化管理，结合学校实际修订实施方案，确定学校测试项目。
2、搞好宣传教育工作，利用宣传园地、校园广播、学校周会等时间进行宣传，使学生了解学校选定的项目范围,组织学生进行项目申报.
3、对测试项目利用体育课给予学生正确的指导和帮助。学生表现情况及时与班主任勾通，取得班主任的协助。
4、加强体育教师业务培训，不断提高师资的业务水平。
5、在落实《国家学生体质健康标准》工作中，加强对学生进行安全教育和管理，完善安全措施和应急方案，避免和防止各种伤害事故的发生。
七、总结汇报与表彰
1、早操和课外锻炼出勤率达到98%以上，并能认真锻炼者。
2、在学校运动会获得前三名、区运会获得前六名者。
3、学生体育干部在组织各项体育活动中，工作认真负责者。
4、.根据学校实际和学生测试成绩，体育教师不断反思，发扬优点，改进不足，不断研究方法，做到全面贯彻《标准》，有计划地提高学生健康状况。
5、测试数据上报要求。各班级要认真组织学生体质健康测试，对上报数量不足、数据错误、弄虚作假的予以批评，并追究相应人的责任。
6、给予测试优秀的学生进行表彰并颁发证书。对于在年级或班级里作风优良，能吃苦，勤于锻炼，测试成绩优异，具有榜样示范的同学给予一定奖励并颁发证书。
淮南开景公学 2017年9月1日
4
第18篇：集体林权私有化实施方案
集体林权私有化实施方案
集体林权私有化实施方案
一、指导思想、总体原则
指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以稳定和完善家庭承包经营基础、统分结合的集体林业双层经营体制为主线，以建立经营主体多元化，责，权、利相统一的集体林权经营机制为目标，盘活森林资源资产，激发林业发展活力，保持林业持续、稳定、健康发展，促进生态环境改善和农民增收。
总体原则。到2010年6月底，基本完成我乡林改任务，明确山林经营主体和收益主体，摧进林业主体和配套改革，实现“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”的目标。
基本原则。①坚持“公平、公正、公开”原则，确保村民平等享有集体林地承包经营劝;②坚持统筹兼顾各方利益，确保农民得实惠、生态受保护、林业的发展;③坚持尊重农民意愿，确保农民的知情权、参与权、决策权;④坚持依法办事，确保改革规范有序;⑤坚持因地制宜、分类指导，确保改革符合实际;⑥坚持“大稳定、小调紧”的原则。
二、集体林权制度改革的主要内容
明晰产权
林业产权的范围包括森林、林木的所有权和林地的使用权。集体林权在保持林地所有权属集体所有的前提下，将林地使用权和林木所有权落实到农户或者其他经营主体。
1、自留山和责任山
已经划定的自留山，由农户长期无偿使用，不得强行收回，不得随意调整，自留山上的林木一律归农户所有。
已经承包到户的责任山，要保持承包关系的稳定。林地承包期为70年，起
止时间统一规定为1982年12月31日至2052年12月31日。承包期内，山上林木归责任山户主所有，允许继承。承包期届满，可按照国家有关政策继续承包。农户不愿意继续承包的，可在清理原合同约定的权责和义务后，交回集体经济组织。
自留山、责任山面积、四至不清楚的，要在进一步明晰确认的基础上，完善权属登记和承包合同。林业“三定”时自留山、责任山已“两山并一山”的，能区分的，可按林业“三定”政策予以区分，不能区分的，按责任山的形式予以确权发证。
被集体收归统一管理后已流转的山林，凡程序合法、合同规范的，要予以维护。存在遗留问题的，要尊重历史、依法办事，妥善处理。
农户举家迁移，户籍未变更的，其自留山和责任山维持不变;户籍变更未转为非农业户口的，在迁入地取得了承包地的，其自留山和责任山应归还集体经
济组织，在迁入地未取得承包地的，其自留山和责任山可以继续保留;迁移到设区的市，转为非农业户口的，其自留山应当归还集体经济组织，责任山在承包期满后归还集体经济组织。
2、集体经营山
对目前仍由集体经济组织经营管理的集体山林，一般维持原集体管理不变，对群众意见较大的集体经济组织经营管理的山林，可将林地和林木按人口落实到农户承包经营;也可采取均股、均利等形式落实产权，或一次性整体流转后进行分配。
集体经营山林形成的债务，在林地、林木分配到户时，应将债务按山林面积或股份分解到林权权益人。
集体林产权明晰方式及承包方案，按照《中华人民共和国农村土地承包法》的有关规定，须经本村、组村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意。
集体经营山林已经流转，程序合
法、合同规范的，要予以维护;手续不完备、合同不规范、群众意见较大的，本着尊重历史、依法办事的原则予以完善;对不符合法律规定的，要依法纠正。
3、乡村集体林场
对于过去无偿平调村组集体山林组建的乡、村集体林场，分配方式合理的，可仍由集体经济组织经营管理，保持乡村集体林场的稳定。
已经填写的林权证证本，有登记与实际情况不符等前期错误的，由乡政府统一收回，清点造册后，报县人民政府批准销毁。
落实处置权
1.实行木材采伐指标分配公示制度
各村把木材采伐指标的分配纳入政务公开、村务公开和为民办实事的重要内容。确保集体商品材采伐指标入村到户率、公示率和及时率达到100%。
2.改革商品林采伐限额管理办法
实行商品林采伐指标年度结转滚
动使用政策;短轮伐期工业原料用材林和非林地上的用材林的采伐年龄，由森林经营者自主确定，保证采伐指标;速生丰产林按其经营方案采伐，保证采伐指标;竹林采伐由经营者按生产技术要求提出采伐计划，报林业主管部门批准，保证采伐指标;胸径10厘米以下中幼林抚育间伐材不列入木材生产计划管理范围。农户在非林业用地营造的商品林，房前屋后营造的零星林木，不纳入林木采伐限额，经林业站核实后自主采伐;
3.根据政策适度放宽生态公益林采伐强度和采伐方式限制。
4.简化林木采伐审批程序，坚持凭林权证或其它有效的权属证明申请林木采伐许可证，减少中间环节。
放活经营权
1.严格执行《省森林资源流转办法》，加强森林资源流转监督管理。遵循林地所有和经营权相分离的原则，在不改变林地所有权、林地用途的前提下，按照“依法、自愿、有偿、规范”的原则，
鼓励将林木所有权、林地使用权以转让、互换、转包、出租、入股等形式进行流转。
2.对自留山、责任山的森林资源流转由林权权利人自主决定，流转后，农民与集体的初始承包关系不因流转而改变。
3.集体经济组织经营管理的森林资源流转，要在本集体经济组织内提前公示，须经村民会议三分之二以上村民或者村民代表会议三分之二以上代表同意。同时必须进行森林资源资产评估，并在依法设立的产权交易机构中以公开拍卖、招标、竞争性谈判、协商等方式进行。收益纳入农村集体财务管理，用于本集体经济组织内部成员分配和公益事业建设。
4.所有林地使用权流转的流入方必须有林业经营能力，不得抛荒或掠夺性经营。未取得林权证书、权属不确定、有争议的或法律法规禁止流转的林地和森林资源，不得流转。流转期限不得超
过承包期的剩余期限，流转后不得改变林地用途。
保障收益权
1.产权明晰后，农户经营自留山、责任山的合法收益归农户所有。
2.落实各种林业补偿、补助。征收集体所有的林地，要依法足额支付林地补偿费、安置补助费、地上附着物和林木的补偿费等费用，安排被征林地农民的社会保障费用。经政府划定的公益林，已承包到户的，森林生态效益补偿直接发放到户;未承包到户的，要落实管护主体，明确管护责任，森林生态效益补偿要落实到本集体经济组织的农户。
三、集体林权制度改革工作步骤
全乡集体林权制度改革具体分三个阶段进行。
第一阶段：成立机构，宣传发动，制定方案
成立我乡林改领导小组，召开各村集体林权制度改革动员大会，各村相应成立领导小组，经本集体经济组织2/3
以上村民或者2/3以上村民代表的同意，制定村级林改方案，经参加决策人员签名后报乡政府批准，存档。
第二阶段：组织实施，稳步推进
由各村组织人员会同技术骨干及驻村干部现场核实山林权属、用1：10000地形图勾绘面积和四至界线，全面落实林木所有权、使用权和林地使用权;确权结果张榜公布定案后，完善或者重新签订林地承包合同书;将权属落实情况登记造册，经乡镇政府审核后报县林业局登记，由县人民政府核发林权证书。
第三阶段：对照内容，组织验收
改革工作基本结束后，由乡林改领导小组对照各项改革内容，逐条逐项组织检查验收。
四、集体林权制度改革的保障措施
加强领导、广泛宣传、强化业务培训
实行乡镇组织落实、村组具体操作、部门搞好服务”的工作机制。安排袁信凯等专业技术骨干到县进行业务培
训，各村要制定落实好宣传方案，组织1-2人参加乡里的业务培训班那一世范文网
实行驻村干部包村制
各村配备驻村干部及林业站工作人员各一名，要深入实地，指导落实。
加强协调配合
各相邻乡村组踏界时要主动配合，互相协调。
强化管理，维护社会稳定
及时解决调处各种林权纠纷，把矛盾化解在最底层，。
严明纪律，确保进度质量。
1、尊重群众意愿，保障林农权利。
2、认真履行职责，严惩以权谋私。
3、规范操作程序，确保林改质量。
第19篇：林长制实施方案111
**社区林长制工作实施方案
为全面贯彻落实党的十九大关于生态文明建设和建设美丽中国的总体部署，按照**市委、市政府要求，现结合我社区实际，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽时关于“把好山好水保护好，建设绿色江淮美好家园”重要指示精神，围绕“五位一体”总体布局，坚持生态优先、协调发展、绿色惠民，筑牢生态安全屏障，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的森林资源保护发展机制，为实现森林资源永续利用、建设幸福美丽社区提供制度保障。
二、基本原则
（一）坚持生态优先，绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，加强生态保护与修复，维护生物多样性，全面提升森林质量效益。
（二）坚持因地制宜，突出重点。结合区域特点，因地施策，大力拓展国土绿化空间，解决好林业发展中的突出问题，科学利用林地，提高综合效益，实现森林永续经营。
（三）坚持改革创新，富民惠民。全面深化林业改革，创新机制体制，激发发展活力，进一步调动全社会发展林业的积极性。大力发展特色高效林业，实施惠民林业政策，着力增进民生福祉，提升人民群众获得感。
（四）坚持党政同责，部门协作。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级林长职责，强化部门协作，层层压实责任，建立横向联动和纵向激励机制。
（五）坚持制度约束，严格考核。依法治林管林，建立健全科学的考核指标体系和绩效评价制度，强化监督检查，确保林长制落地生根。
三、总体目标 到2021年，全面完成林业增绿增效行动及绿化提升专项行动目标任务。全街道森林覆盖率达到21%以上，林业有害生物成灾率控制在0.58‰以下，完成森林资源保护管理目标，建成完善的森林生态安全体系，森林资源得到有效保护。
四、主要任务
（一）着力加强生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。全面加强公益林管护和湿地保护，进一步提高公益林管护能力和水平。强化森林采伐限额管理，完善森林生态效益补偿制度，全面推进森林保险制度。实施森林和湿地生态系统保护与修复工程。加大重点生态功能区森林生态系统修复力度，根据实际有条件申报市级级和区级湿地公园。完善、提高湿地公园和自然保护街道管理水平，有效保护野生动植物资源和生物多样性，筑牢生态安全屏障。
（二）积极推进造林绿化攻坚。深入开展全民义务植树，绿化美丽颍州。坚持人工造林、项目造林、植树增绿相结合，实现应绿尽绿。建立河道沿岸生态绿色廊道；涉农社区建立高标准农田防护林体系。
（三）逐步提高森林质量效益。持续巩固森林增长工程建设成果，不断加大中幼林抚育力度，促进林木健康成长，整体提升全街道森林质量。进一步推进林业结构调整，大力发展优良乡土树种和珍贵树种，建设优质花卉苗木、特色经济林和工业原料林基地，因地制宜发展林下经济，培育现代林业示范街道。鼓励和支持企业开展科技创新和新产品开发，提升林产品精深加工水平，延长产业链条，培育林业联合体，推动规模化、专业化生产经营，促进农民增收，助力脱贫攻坚。
（四）提升森林灾害治理能力。加强森林防火宣传教育和野外火源管控，提高巡护能力,形成联防联查联打长效机制,强化森林资源保护。确保不发生重特大森林火灾和重大人员伤亡事故，确保森林火灾受灾率控制在0.5‰以内。全面加强林业有害生物防控。加强预测预警预防，及时有效处置美国白蛾等林业有害生物灾害。
（五）强化执法监督管理水平。严格依法治林，深入开展林业普法宣传教育，全面加强林业执法队伍建设和执法监督，稳步推进林业综合行政执法改革，全面提升森林资源管理水平。严肃查处乱砍滥伐林木，乱占乱用湿地、非法征占用林地、乱捕滥猎野生动物，毁坏古树名木、违法调运疫木等案件，严肃打击破坏林业生态资源违法犯罪行为，建设健康平衡的生态环境。
（一）分级设立林长。社区设立村级林长，分别由社区两委担任，组建管护队伍。
都要结合本地实际，比照街道林长制组织体系成立相应组织，负责本地森林资源保护发展工作。村级林长要把成片造林、农田林网、通村连庄道路等所有林木，纳入林长管护范围，确保一园一林都有专员专管、责任到人。
（二）分级建立林长会议制度。社区建立林长会议制度，协调解决森林资源保护发展中的重大问题。林长会议由总林长、副总林长、林长、相关负责同志和成员单位主要负责同志组成。林长会议原则上每年召开不少于2次。
（三）分级设立林长制办公室。社区林长制办公室设在社区综合服务站，社区分管领导负责同志兼任办公室主任，社区林长会议成员各个社区联络员为林长制办公室成员。
六、工作职责
（一）总林长职责。总林长负责领导、组织全社区城乡国土绿化、森林资源保护管理和发展林业经济工作，承担推行林长制的总督导、总调度。
（二）副总林长职责。协助总林长做好林长制的组织、协调及调度工作。
（三）林长职责。督查指导各单位、物业按林长制要求开展工作，督促指导、协调单位、物业履行林长制相关职责。
（四）林长会议职责。研究落实区委区政府关于生态文明建设的重大决策部署。研究决定林长制工作的相关制度和办法。组织协调有关综合规划和专业规划的制定、衔接和实施。组织开展执法监督和综合考核工作。协调处理涉及部门重大林权纠纷和争议。
（五）林长制办公室职责。承担林长制的日常工作，落实总林长和副总林长交办的工作任务。
（六）林长会议成员单位职责。各个社区林长会议成员单位按照职责分工，各司其职、各负其责，协同推进林长制各项工作。
七、保障措施
（一）加强领导，压实责任。社区林长要坚持守林有责、守林尽责，全面落实管理责任、管理人员和经费保障。林长会议要定期研究解决重点难点和突出问题。各职能部门要各司其职，积极配合，形成齐抓共管的强大合力。确保2018年5月底前在社区全面建立林长制。
（二）健全机制，细化任务。围绕森林的保护、建设与发展，制定切实可行的林长制工作方案，拟定工作目标，细化工作任务，明确时间节点，签订目标责任书，落实林长制督查、信息及考核制度，明确具体工作措施，突出项目化、责任化、具体化，发挥林长制预期效益。
（三）严格考核，强化问责。建立健全林长制考核评价体系，将各社区推行林长制工作情况纳入社区综合考核内容。加强林长制实施情况第三方评估，强化评估结果运用。各单位、物业要加强对林长制工作的督查检查，督查结果及时通报，发现问题立即整改。
（四）广泛宣传，营造氛围。通过主要媒体向社会公告林长名单，在重点区域显著位置竖立林长公示牌，标明林长建设与管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。加强生态文明宣传教育，强化舆论引导，增强全社会保护改善环境的责任意识和参与意识，共同推进幸福美丽田家庵建设。
第20篇：集体林权制度改革实施方案
集体林权制度改革实施方案
为贯彻落实上级有关集体林权制度改革的指示精神，按照《山西省关于全面推进集体林权制度改革实施意见》和《夏店镇集体林权制度改革实施意见》的要求，结合本村实际制定村。
一、基本情况
（一）人口情况
全村现有总户数169户，总人口730人。（其中：独生子女和双女结扎户数38户。
（二）资源情况
林业用地总面积600亩。村集体经营600亩，其中：
有林地600亩，灌木林地200亩，宜林地500亩。其它租赁、流转、拍卖、转让
亩，其中：有林地
亩，未成林造林地
亩。
（三）改革范围
本次改革的范围主要是集体经营的林业用地。参与林改面积1300亩，人均各类林地1.7亩。不参与林改面积
亩。（要注明不参与林改的类型和原因。）
二、组织机构
村林改领导小组（由村民大会或村民代表大会选举产生）
组长：范苗锋
副组长：李
剑
成员：范春云
范生宏
范树文
三、改革遵循的原则
1.坚持公开、公平、公正，确保村集体经济组织成员享有平等收益权。
2.坚持尊重历史，保持林业政策的连续性。
3.坚持有利于保护和发展森林资源、有利于农民增收致富、有利于农村经济发展与和谐稳定。
4.坚持因地制宜，尊重群众意愿，根据客观实际确定改革形式。
四、改革形式
1、非集体林地的处理办法
（1）对于合同完善，群众没有异议的，依法经村民大会或代表大会或授权的村林改领导小组确认后直接确权发证。
（2）对于合同不完善，群众意见不大的，合同的主要条款不变，可以通过调整承包费缴纳比例的办法对合同进行完善。
（3）对暗箱操作，未经法定程序签订的合同，群众意见较大的，由村民大会或代表大会讨论，依法进行纠正。
（4）对承包的宜林地没有按要求完成绿化任务的，一是限期绿化，二是作为合同违约处理，按照程序收回，归村集体所有，列入这次改革范围。
2、集体林地的改革办法
按“分股不分山，分利不分林”均股利方式落实产权，由大户承包统一经营管理，村民以均股利方式参与收益分配。
3、参加林改人口的确定
不管人在与不在，凡是XX年12月31日前出生，户口在本村的农业人口，包括在校学生、现役军人都是参与改革均股利的对象。
4、合同期限
按照国家有关法律规定，本次林改承包期为70年。
5、征占用林地林木补偿
在承包期限内，遇国家征占用要地，承包者应无条件服从，按照国家补偿标准，林地补偿费村得
%，承包者得
%，均股利人员得
%，林木补偿费村得
%，承包者得
%，均股利人员得
%，林地上发展的经济作物补偿费归承包者；林木实行比例分成的，按合同执行。
五、改革的内容（分配方案）
（1）参与林改的林地，原则上由村评估小组作价，全村林改人口平均分配。
（2）评估小组按林分状况以宗地为单位进行林分因子调查，分别按面积、蓄积、林分质量、立地条件等评估作价。
（3）评估作价后，按林木价值、林地面积及需要参加林改的人口、户数进行分配。
六、改革的步骤
1、组建班子、宣传发动
在在区政府、镇政府林改领导小组指导下，选举成立本村林改领导小组并通过召开各种会议、张贴标语、广播等多种形式宣传林权改革的目的意、林改政策及有关林改文件精神。
2、摸底调查、制定方案
（1）对本村的林地资源状况进行调查摸底。在晋源区金胜镇林改小组指导下，分成若干组，以组为单位，收集所有涉及林权的表册、合同书、林权证等权属证明材料，结合森林资源调查成果资料，组织林改工作人员，对本村（组）的林地林木资源状况以及所有权、使用权界线以及面积进行逐一核查。由林改小组成员及村民代表参加核查确认。填写调查表，并进行统计汇总。
对社会情况进行调查:包括总人口、总户数等统计汇总。
（3）由村林改小组审查已签的合同，并依法作出审查意见，审查意见分为“认可”、“需完善”、“依法处理（无效合同）”三种结论。
（4）根据调查摸底，按照群众意见和林改的有关政策，拟定本村林改实施方案，包括林改的组织领导、参与林改的户数人口、对已签合同的认可及合同完善的办法、对符合林改条件的林地林木改革的办法等。在广泛征求群众意见的基础上，召开村民大会或村民代表大会，对林改实施方案进行审议。审议后要进行表决通过，并做好会议记录。表决时要做到：参加会议人员要签到、表决结果要与会人员签名、表决通过的林改方案要与会人员签名；不准他人或无委托书人代为签名；参加会议的人数要达到应到人数的三分之二以上、同意林改方案的人数要超过与会人数的三分之二。经本集体经济组织村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上代表同意后，正式确定为林改方案，报乡镇人民政府审核批准。
3、组织实施、归档立卷
（1）在区政府、镇政府林改工作组的指导下，村林改小组逐块对林地权属、四至界线、面积进行确认，按照实施方案进行评估作价，张榜公布后实施。
（2）对林改的所有资料进行归档立卷。将实施方案、各类林改合同、及有关会议记录资料等，建立规范档案，归档保存。
4、检查验收、总结完善
林改工作结束后，进行自查，写出书面总结，提出验收申请，接受上级的检查验收。
七、本方案依法经本村村民大会或代表大会讨论通过后组织实施。
