推荐第1篇：团建示范点实施方案
****有限公司
创
建
团
建
示
范
点
实
施
方
案
团支部****
创建团建示范点实施方案
积极探索镇团建长效机制，按照“五好”乡镇团委、“六好”村团支部的要求切实加强党对共青团工作的领导，进一步提高全县基层团建工作整体水平，努力实现胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的工作要求，促进团的工作不断创新和全面活跃，结合我县实际，现就坚持“党建带团建”、开展基层团建示范点创建工作，制定如下实施方案。
一、提高思想认识，切实增强创建示范点工作的责任感
近年来，在各级党组织的领导下，我县各级团组织以“三级联创”活动为载体，以争创“五四红旗”团组织为目标，不断改进工作方法，多方增加投入，实行重点扶持，创建了一批团的基层组织建设示范点，推动了团的基层组织建设工作深入开展。但从总体来看，这些示范点标准化、规范化程度有待进一步提高，典型引导和示范带动作用效果还不够明显，未能全方位、多角度充分展示我县基层组织建设的整体水平。
加强共青团基层组织建设和基层工作是“党建带团建”工作的一项重要内容，既需要各级团组织以坚持不懈、持之以恒的韧劲狠抓落实，又需要各级党组织的关心支持、紧紧依靠党的工作力量来推动。在新的历史时期，用抓点带面的方法，集中力量，高标准、高质量地创建一批基层团建示范点，有利于创新工作思路，探索和寻找加强团的工作的新途径、新方法；有利于总结成功经验，建立团的基层组织建设
常抓不懈、常抓常新的工作机制；也有利于迅速提高全县团的基层组织建设的整体工作水平。各基层党团组织要统一思想，提高认识，把创建示范点作为坚持“党建带团建”、加强团的基层组织建设的主要任务来抓，强化措施，狠抓落实，务求实效。
二、明确工作思路，分级分类推进示范点建设工作
创建团建示范点的总体思路是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“党建带团建”，以工作基础好、示范效应强的基层团组织为创建对象，以阵地建设为切入点，以班子建设为重点，以制度建设为保障，以主题活动为载体，规范建设，整体推进，努力创建一批队伍整齐、作风优良、制度规范、活动经常、运行协调，具有较高水平的先进基层团组织。
示范点建设采取分级抓点的办法。在今年团组织规范化建设示范点的基础上，经过对各基层团组织上报的材料汇总审核，确定乡镇、村、机关、学校、企业(含非公企业)等43个单位为首批洪洞县基层团建示范点创建单位。各乡镇也要在各自范围内创建2-3个“党建带团建”示范点。争取半年时间在全县每个类型的基层团组织中建成3-5个工作突出、成效明显、形象一流，具有典型性、代表性的示范点，并以此为契机，通过鼓励先进、整顿后进、抓点带面、整体推进的办法，大力推进全县团的基层组织建设。
三、坚持工作标准，努力把示范点建设成为精品工程
从工作需要出发，坚持标准，保证质量，使示范点真正成为基层
组织建设的标杆和榜样，起到示范引导和辐射带动的作用。要坚持“强、全、新、活、优、实”（领导班子要强、制度建设要全、活动载体要新、运行机制要活、队伍作风要优、工作效果要实）的标准，抓住关键，集中创建。要加强团干部的选拔配备，选派优秀青年充实到基层团组织。要不断增强团员队伍的活力，切实加强对团员的政治理论教育和业务知识培训，认真做好发展团员和“推优”工作，并以流动团员为重点，积极创新团员教育管理的新途径。要大力加强制度建设，抓住关键问题，制定切实可行、易于操作的管理制度，并狠抓各项制度的贯彻落实。要加强硬件建设，从团员活动室、阅览室和宣传栏等基础工作入手，充分发挥和整合党员活动中心、文化站、青年中心的资源和作用，努力做到制度上墙、版面规范、设施完善、管理有序。要积极创新团的活动，结合党政中心工作的开展，精心设计团员青年喜闻乐见的活动，引导团员青年参与洪洞经济转型发展、和谐社会创建工作，努力建立运转协调、行为规范、富有活力的运行机制。要突出党建团建一起抓，明确重点抓落实，强化责任抓落实，一以贯之抓落实，通过抓落实使示范点工作取得显著的效果。
四、突出工作重点，保证示范点的实效性
各基层党团组织要结合本单位、本行业的实际，分类指导，因地制宜，不搞一刀切。在创建对象的选择上，要筛选基础条件好、领导班子强、硬件设施全的基层团组织确定为创建对象。在示范点建设的主要内容上，要各有侧重。在农村，要以农村青年不甘于现状、渴望有新的发展为根本动力，紧紧围绕新农村建设的根本任务来开展工
作，突出农村青年能人培养、农业科技知识培训、劳动力转移和青年中心建设，努力在增加农民收入、发展经济上下功夫；在机关，要把握机关单位的根本任务和功能，着力提高机关单位中青年的学习能力、文字表达能力、组织协调能力和调查研究的基本功，突出加强干部职工思想政治教育、工作作风转变和强化服务意识工作，切实在提高工作效率和改进服务方式上下功夫；在学校，要根据中学生自我意识初步觉醒并逐渐增强、抽象思维逐渐形成的特点，突出理想信念教育和全面素质培养，有针对性地开展未成年人思想道德教育、素质拓展、心理辅导和兴趣特长培养，切实在教育引导广大青少年树立正确的人生观和价值观、增强综合素质上下功夫；在企业，要以服务企业生产经营为前提，找准服务企业与服务青年的结合点，不仅要开展好娱乐性、技能性工作，还要做好思想性工作，特别是在非公有制经济组织要突出岗位练兵和技能培训，切实在深化青年创新创效上下功夫。要多渠道筹措资金，加大对示范点建设的支持力度。通过重点抓、抓重点，确保示范点建设的实效性、引导性和代表性。
五、强化组织领导，确保创建任务落到实处
各级党团组织要高度重视示范点建设工作，把示范点创建工作作为加强团的基层组织建设的首要任务来抓。各级党组织分管团的工作的领导要亲自过问，强化指导，团组织负责人要切实履行直接责任人的职责，精心抓点。在创建过程中，要严格按照创建标准，制定具体的措施，开展集中整建。要加强督促检查，发现问题及时解决，总结经验，推广典型，推动创建工作深入开展。县委组织部、团县委将定
期检查指导，在适当时候召开示范点创建工作现场观摩会，对工作扎实，进度快、成效好的表彰奖励；对工作滞后的要通报批评，帮助改进。通过上下联动，确保建成高标准、高质量的示范点，使示范点闻有其名、观有其实、建有实效，从而推动团的基层组织建设整体上台阶、上水平。
推荐第2篇：团建品牌实施方案
中共玉门市老市区工委
关于建立“团员在身边”志愿者队伍深化
团组织品牌建设实施方案
为切实加强团的自身建设，努力提高共青团服务大局、服务中心的能力和水平，根据团市委《关于做好全市共青团工作“一团一品”立项申报的通知》（玉团发„2011‟4号）精神，进一步以团组织品牌引领团建工作，打造“团员在身边”团组织品牌建设，引导广大团员参与和谐社会建设，增强青年的责任感和使命感，全面推进“团员在身边”志愿者队伍建设工作。经研究，制定方案如下：
一、主要目的
通过建立素质高、肯服务的“团员在身边”志愿者队伍，不断壮大团员志愿者、团员为民服务代理、团员民生热线等为民服务队伍，切实组织好、建设好、使用好、管理好团员志愿者队伍，通过为民服务，切实增强团员社会责任感，提
升团员服务群众意识，提高团员参与社区建设的能力。
二、工作原则
“团员在身边”志愿者队伍要确立以“立足本职、服务群众、奉献社区”为主题，以“爱心聚力”系列工程为平台，在做好本职工作的同时，积极参与志愿活动，着力为群众排忧解难，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，树立亲民、爱民、利民之风，深入践行创先争优活动，在服务群众、奉献社区的实际行动中充分展示团员的时代先进性。服务中根据群众的需求，将团员志愿者组织起来，有针对性地为困难群众办实事、解难题，通过志愿服务活动的不断深入，使志愿服务成为团员工作之外发挥先锋模范作用的重要载体，为社会公益事业献善心，为居民群众献爱心。
三、服务对象
老市区老弱病残党员、老党员、流动党员，社区孤寡老人、困难居民、留守儿童等。
四、服务内容
送学上门、帮困助学、法律援助、矛盾调解、维护妇女儿童权利、环保绿化、社区文化、公益宣传、科普宣传、便民服务、敬老助残、社区巡逻等。
五、队伍建设
“团员在身边”志愿者队伍要围绕“情系民众、服务社区”的服务宗旨，以建设和谐社区为目标，以“团员在身边”为品牌，打造一支团结奋斗、甘于奉献的团员志愿者队伍。
创新志愿者队伍活动形式。利用社区内政治资源、经济
资源、人才资源，扎实开展团员承诺、设岗定责、情系万家等为民服务活动。
加强团员志愿者队伍阵地建设。 以社区“爱心超市”、“空巢老人服务站”、“留守儿童之家”为依托，组织团员志愿者积极开展“四个一”（即提一个好建议、做一件好事、帮一户特困家庭、参加一次奉献日）活动；以在社区开展公益事业为主要内容，组织团员志愿者积极开展一对一结对帮扶、治安巡逻、美化环境、打扫居民楼院等一系列的主题实践活动。
建立团员志愿者联络站，做到信息畅通、服务及时。以民情室、一站式服务大厅等窗口为载体，整合各社区团组织的力量，发挥团员作用，逐步形成志愿一体化，内容多元化、服务专业化的志愿者队伍。
六、工作要求
“团员在身边”志愿者队伍要紧紧围绕两委中心任务和重点工作，要着眼于提高团员素质，促进基层团组织建设；着眼于创新发展，推动工作不断上水平；要丰富活动内涵，创新活动载体，要引导广大团员从帮助社区弱势群体开始，从居民需求帮助的每一件小事做起，不断提高团员志愿者队伍的为民服务意识。
推荐第3篇：团建示范点实施方案
迤车镇团委创建基层团建
示范点实施方案
为积极探索农村团建长效机制，切实加强党对共青团工作的领导，努力实现胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的工作要求，进一步提高全镇团建工作整体水平，促进团的工作不断创新和全面活跃，根据《关于开展培育创建基层团建示范点的实施意见》（曲青„2012‟23号）文件精神，结合我镇实际，现就坚持“党建带团建”、开展基层团建示范点创建工作，制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，进一步强化“党建带团建”的带动作用，在镇党委政府的正确领导下，坚持“党建带团建”。通过党团建设的相互促进共同发展，以基层为重点，以创新为动力，创建为抓手，以提高为目的，完善内部机制，优化外部环境，全面加强团的思想建设、组织建设、队伍建设和作风建设，积极构建广泛联系我镇团员青年的新型纽带，努力把我镇团委建设成为群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活，具有较强的吸引力、凝聚力和战斗力的坚强集体。充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，实现基层团建工作的整体推进，真正做到团结带领本镇广大青年团员为发展我镇经济、建设精神文明和物质文明做贡献。
二、组织机构
三、迤车镇团委工作环境及基本情况
迤车镇位于会泽县最北部，俗有“会泽县北大门”之称，距县城92公里，距昭通市区77公里，地处两省（云南、贵州）四县（会泽、威宁、鲁甸、巧家）交界处，东与马路乡接壤，南与乐业镇毗邻，西与大桥乡、昭通市巧家县相连，北与纸厂乡、昭通市鲁甸县、贵州省威宁县交界。下辖27个行政村，共有人口78132人，其中14岁—28岁青年35300余人，团员数2105人，团青比例39%。镇团委设委员13人，书记1人。
近年来，迤车镇团委在镇党委、政府、团县委的关心支持下，紧紧围绕镇党委政府的工作重心，坚持服务大局、服务社会、服务青年的原则，为青年提供一个专业学习、合作、交流的平台,真正做到服务青年，但由于受诸多客观条件的限制，在工作的实际开展中还存在诸多的问题与困难，如：村一级团组织不健全，团干部整体素质偏低，无固定工作经费等。
四、目标任务
1、始终坚持“党建带团建” 的工作原则。紧跟党建步伐，充分借助党建工作近年来在基层形成的新格局和新成果，注意在工作空间、工作内容上尽量与党建相融合；争取党组织支持，在新兴领域探索团建工作的有效载体和创新模
2 式，巩固和扩大党执政的青年群众基础。认真总结近年来在基层党建带团建的工作经验，寻求党建带团建工作的新形式，推动党建带团建工作上新台阶。
2、积极推进迤车镇团委组织建设。当前，正是开展深入学习实践科学发展观活动的新高潮，共青团要成为贯彻科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者，就要全面加强团的自身建设，积极推进乡镇团委组织建设，不断增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力
3、创新工作内容，突出开展“团建”示范点工作。继续做好团员意识教育活动和青年培训工作，不断加强对团员的教育和管理，建立完善工作机制，抓好“三会一课”，团内民主评议、团籍注册、组织生活、团员组织关系转接、团费收缴和推优入党等制度建设，把加强基层团组织的建设和开展活动紧密联系，使加强团的基层组织建设与团的活动做到相互促进、共同发展。
五、工作计划
1、加强领导，明确责任。要充分认识到此次试点建设的重要性，严格按照团市委的统一部署，在试点工作中发挥统筹作用，推动工作有效落实。试点单位要积极研究试点工作的方向和思路，具体落实试点工作的开展，并定期向上级团委汇报试点工作进展情况，寻求支持与帮助。
2、创新工作方法，积极整合资源。要紧密结合本地实际，大胆创新工作思路，积极争取党政部门的关心和支持，积极争取相关扶持政策，把推进农村基层团组织建设纳入农村党的基层组织建设的整体规划；积极协调可利用的人力、资金和物质资源，创造性开展工作。要切实发挥团的领导机关和基层团组织的服务作用。
3、表彰奖励，树立典型。为促进活动顺利开展，将团建活动中遇到的问题、活动信息、图片及阶段性总结及时向上级反馈。要及时总结经验，发现和总结活动中涌现出来的好的经验和典型，努力探索和把握新时期农村基层团建规律，并对表现突出的基层团组织和个人予以表彰奖励。
4、注重实效。基层团组织要根据本地实际情况，结合当地党委政府的中心工作和青年的实际需求，合理有效的组织设计开展相关活动，努力为党委政府分忧解难，为农村青年办实事、办好事，解决他们最关心最需要的问题，务必使各项活动落到实处，取得实效
5、深入研究推进，建立长效机制。各级团组织要以本次工作为契机，做到边研究、边推进，边探索、边推进，把农村团建工作当做一项长期的基础性工作，大力探索建立一套打基础、管长远的长效机制。
六、实施步骤
4 试点工作分为宣传启动阶段、组织实施阶段、总结提高阶段三个阶段具体进行。
（一）、宣传启动阶段（2012年5月1日---5月31日） 具体任务是：充分利用一切宣传手段，加大宣传力度，广泛发动。对全镇的农村团组织建设基本情况、工作情况、作用发挥情况；农村青年致富能人队伍情况；农村团员和入团积极分子队伍状况；农村团员青年入党积极分子队伍状况；农村团干部队伍状况；农村团员青年关注的焦点问题及对团组织的期望、要求进行调查摸底，建立相关数据库。在摸清基本情况的基础上，结合我镇实际情况，进一步完善试点方案，梳理试点工作的主要突破方向，为试点工作的顺利开展做好基础性工作。
（二）、组织实施阶段（2012年6月—10月中旬）
1、集中进行整章建制活动。完善整理镇团委各项工作制度，并指导下属各基层团委和团支部着力健全完善各项工作制度，以确保下一步工作的顺利进行。
2、选好配强镇团委和村级团支部班子。要大胆创新选拔方式，真正把年纪轻、素质高、懂经济、事业心强的优秀青年人才充实到团委班子上来，使团委班子成员达到结构合理、整体优化。
3、以镇团委为中心，树地方特色，努力实践主题活动：（1）开通“团讯通”。在个人自愿的基础上，采集各协会青年的电话号码，利用“团讯通”的方式，定期给青年上“团课”、发资讯，让广大青年随时随地掌握最新最快的有用信息，同时也进一步加强了与广大青年的紧密联系。（2）加强理论知识的学习。组织一期培训班：加强团员青年对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，树立科学的世界观、人生观和价值观。（3）开展培训班。根据摸底调查中的广大青年的集中性的要求，定期和不定期的为广大青年开展养殖、种植、礼仪、电脑等培训班，鼓励他们积极创业。（4）开辟宣传栏，构建沟通学习的窗口。在迤车镇人流较多的地方开辟一档宣传栏，宣传国际国内事、党内团内事、县里镇上事、惠农惠民政策、岗位需求等青年喜闻乐见、急需所要的信息，为青年提供一个博取信息的平台。（5）开展形式多样的文体活动，丰富团员团内生活。组织团员青年开展篮球、乒乓球、羽毛球、棋艺等体育竞技比赛。同时，结合形势教育播放专题片，使广大团员青年进一步坚定信念，永远跟党走。通过组织一系列健康向上的文体活动，改变团员青年的精神面貌，形成浓厚的文明新风。(6) 开展一次交流体验活动。组织镇内有创业激情的青年对兄弟团组织进行一次参观、学习、考察、交流活动，通过花费少、内容新、形式多样的活动，增长团员的见识，
6 加强团组织之间的交流与合作。（7）树立一批先进青年典型，促共同发展。各村基层团组织要借保持共产党员先进性教育活动的契机，以勤于学习、善于创造、甘于奉献为标准，充分挖掘和宣传农村就业创业、科技致富、见义勇为等方面的各类青年典型，在广大青年中努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好局面。我镇返乡创业青年陈宇开创的金银花种植业可作为新农村青年就业创业典型来广泛宣传。
（三）总结提高阶段（2012年10月下旬——11月） （1）召开汇报会议。试点工作领导小组召开一次试点工作中期总结汇报会议，汇报创建工作推进情况，做工作小结。
（2）召开评议会议。召开一次由试点工作领导小组人员、迤车镇村级团支部书记、镇内青年代表等参加的阶段性评议会议，在会上通报试点工作进展和成效，组织参会人员进行群众评议，并广泛征求推进试点工作的建议意见。
（3）召开整改提高会议。针对创建过程中发现的问题，结合征求意见的结果，提出整改措施并加以整改提高。
（4）召开总结会议，巩固成果。对创建全过程工作的情况、成效和经验进行总结，收集整理工作档案资料，做好痕迹管理工作，迎接上级团委的检查验收。
7
共青团迤车镇委 2012年5月14日
推荐第4篇：金融学院基层团建实施方案
关于加强共青团中南财经政法大学新华金融保险学院委员会
基层团支部建设的实施方案
根据团中央、团省委《关于在共青团组织和青年中深入开展创先争优活动的通知》精神，以校团委《关于在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施方案》为指导，本着“党建带团建、团建促党建”的工作方针，秉承“壮大基层组织、扩大有效覆盖”的工作理念，我金融学院分团委研究决定在全院范围内开展基层团支部建设的工作，具体布置如下：
一、指导思想和总体目标
指导思想：以“创先争优”活动为中心，加强我院基层团支部建设，要全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和团的十六大、十六届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，以“基层团组织‘五个好’、团员青年‘五带头’、团员骨干 ‘五表率’”为标准，服务大局、注重实际、统筹推进、分类指导、改革创新，全面推进我院共青团工作取得新的突破。
总体目标：切实加强基层团支部建设，要坚持“党建带团建，团建促党建”的工作方针，认真贯彻“两个全体青年”的政治目标，整改落实工作，完善长效机制，不断提高全院基层团组织建设的科学化水平，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用和优秀团员的先锋模范作，营造“一心一意为团员，凝心聚力建基层”的良好氛围，以实际行动为党的九十周岁生日献礼。
二、活动主题
坚持党建带团建夯实团建促党建
三、活动内容
在全院基层团支部建设活动中，要紧密围绕“坚持党建带团建，夯实团建促党建”这一主题，深入贯彻落实总书记“两个全体”的指示精神，在我院团组织和团员青年中精心实施两个培育工作，同时推进“思想建设、组织建设、作风建设”等三项重点工作，最终达到基层团组织“五个好”、团员青年“五带头”、团员骨干“五表率”的目标。
（一）培育红旗团支部
团支部作为共青团的基本单位，同广大团员青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。培育红旗团支部，旨在通过重点培育，树立典型，发挥模范带头作用，积极推进三项建设，激励广大团支部共同努力、共同进步。
第一，我院将制定相应的红旗团支部评选制度，遵循“立足支部、自主设计、力求创新、注重实效”的原则，以团支部工作手册、支部团员大会、团日活动等院内常规工作和校、院组织开展的其它一系列活动为主要考评对象，建设组织领导好、团员队伍好、工作机制好、工作成绩好、群众反响好的“五好”优秀红旗团支部。
第二，我院将以深入开展“创先争优”活动为契机，积极推进四项建设，开展一系列内容丰富、形式新颖、注重实效的活动。
1、扎实推进思想建设，加强和改进团员青年思想政治工作，用社会主义核心价值体系引领我院团员青年成长成才。
①开展基层团干部培训，加深他们对团的认识，明确红旗团支部的评选标准，提高他们的政治理论水平，从而更好的组织支部日常工作，团结广大团员，切实落实“争先创优”。
②以各班团支部为单位，开展团员学习培训。各班应结合本班实际，开展相应理论学习活动，提升广大团员的思想水平，加强团组织在引领青年、团结青年、教育青年、培养青年方面的作用。
2、大力推进组织建设，坚持民主集中制原则，切实加强和改善团的组织建设，严格团内纪律，做好推优入党工作。
①依据我院制定的红旗团支部评选制度，各支部（尤其是10级各班团支部）建立本班支部管理制度以及干部考核制度，完善团干部选举、换届、监督机制，积极配合院团委完成各项常规工作，切实加强团干部队伍建设。
②3月份，各班联系本班党小组，结合本班实际，以“弘扬雷锋精神”为主题，开展富有班级特色的团日活动，推动实践形式的多元化，力争在常规工作的基础上打造班级品牌活动，不断丰富“创先争优”的形式和内容，将理论知识与社会实践相结合，培养广大青年的奉献精神和责任意识。
③4月份，为了丰富广大青年的文化生活，展示青春风采，我院将举办交谊舞大赛。各支部应加强在团员中的组织力和凝聚力，充分调动广大团员参加活动的积极性，将“创先争优”活动落到实处。
④5月份，开展10级“纪念五·四青年节”大型合唱比赛，力争使全体团员都能够参加到这次活动中来，切身感受到团的成长历程，继承革命的优良传统，增强作为当代团员青年的自豪感和使命感。
⑤各班积极探索“1+1”的新型团建模式，即一个班级团支部加一个班级党小组，各团支部要召开团员大会，酝酿推荐对象，严格按照推优入党的程序做好推优工作，源源不断地为党输送新鲜血液。
3、深入推进作风建设，努力培养一支政治坚定、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的团干部队伍。
①我院将邀请各界先进党员，开展党员先进事迹报告会，旨在通过优秀党员的先进事迹，启发、教育广大团员，端正团员态度，带动团员青年“学习先进，争当先进，超越先进”的良好风气。
②各班联系青马班的成员，通过座谈会、经验交流会等形式，开展作风教育工作。旨在加强广大青年的政治理论学习，提高团员素质，激励广大青年树立远大理想，争当社会主义优秀青年。
（二）培育优秀团干部、优秀团员
学生团员作为共青团的主要组成部分，是团委工作的中坚力量。培育优秀团干部、优秀团员，旨在通过重点培育、树立典型，发挥团员青年“五带头”、团员骨干“五表率”的作用，促使广大团员、团干部牢固树立社会主义荣辱观，乐于学习、投身实践、服务社会、锐意进取。
1、我院将开展团知识竞赛，通过对团知识的学习，进一步深化同学们对团的认识，加强思想政治教育，始终保持团的先进性，培养政治过硬、作风扎实、锐意进取的优秀团员。
2、我院将为“争先创优”活动中涌现出的先进个人开展先进典型报告会，努力搭建一个良好的信息交流平台，让先进事迹深入人心，起到典型示范的作用，激发广大青年学习的积极性、主动性和创造性。
此次基层团建活动，我院将始终坚持“党建带团建，团建促党建”的工作
方针，以院团委学生会为主体，以各班团支部为活动阵地，依托院团委新闻部、宣传部的宣传体系，对各项活动进行全方位、多角度的宣传报道；邀请院系领导，为开展的各类活动提供政策上的支持与工作上的指导；完善后续工作，将活动的优秀成果及时展示给全院师生，使团的基层网络覆盖全体团员，使团的各项工作活动影响全体青年！
共青团中南财经政法大学新华金融保险学院委员会
二○一○年十二月八日
附：
推荐第5篇：两新团建实施方案
**镇团委
关于开展全镇“两新组织”团建大会战行动的
实 施 方 案
为进一步推动全镇非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）团建工作，确保顺利完成今年“两新”组织团建任务，根据团县委有关要求，按照“党建带团建”原则，镇团委决定集中力量开展“两新”组织团建大会战行动，进一步提高“两新”组织建团率，不断巩固和扩大党长期执政的阶级基础和群众基础，竭诚服务广大青年成长成才，促进团组织在“两新”组织中健康发展，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持党建带团建，以促进青年工作健康发展和服务青年成长成才为根本目的，加大“两新”组织的建团力度，大胆创新，重点突破，积极探索新型团组织的工作运行机制，推动基层团组织建设的新发展，努力扩大团组织对青年的覆盖面，不断增强“两新”团组织的凝聚力和战斗力，为我镇经济发展和社会进步做出新的贡献。
二、目标要求
通过大会战行动，探究“两新”组织团建工作规律，发掘“两新”组织团建工作先进典型，积极推进“两新”团建全面展开，确保完成 “两新”组织团建任务，努力扩大组织覆盖、增强组织活力，为实现“两个全体青年”的目标做出积极贡献。
三、工作步骤
1、调查摸底阶段。（9月10日—9月15日）
根据目前的工作进度情况，在认真征求意见、充分准备的基础上，进行广泛深入的思想发动，明确工作任务和要求，广泛深入调查，准确把握“两新”组织内35岁以下青年数和团员数，汇总各类资料，实行动态管理，为深化“两新”组织团建活动，提供基础数据和依据。
2、集中组建阶段。（9月16日—9月25日）
根据“两新”组织规模、团员青年数量、行业特点制定团组织组建方案，同时向本单位党组织及镇团委申请成立团组织，团员3人以上可建支部；30人以上可建总支；100人以上，条件具备可建团委。在本级党组织和镇团委同意成立团组织后，遴选出在企业中表现较好，在青年中有号召力，有组织协调能力的青年职工组成团（总）支部。团的支部委员会一般由3至7人组成。设书记1人，必要时可设副书记1-2人，其它委员的设立，可根据工作需要来决定，一般不设置常务委员。团员人数在7名以下的支部中，可以不设委员会，只需选举支部书记1人或书记、副书记各1人，由支部书记主持团支部的日常工作。
3、规范建制阶段。（9月26日—9月30日）
一是团的办公场所要有标识。要悬挂团组织吊牌、办公室标识、团员活动室标识等。二是团的工作制度要规范。要制定“三会两制一课”制度（支部团员大会、支委会、团小组会制度，团员教育评议制度，团员年度团籍注册制度，团课制度）。有条件的单位还可以制定推优入党、档案管理、团费收缴与管理、团日活动等制度，并将这些制度汇编成册或规范上墙。三是团的档案
资料要保存。要将上级文件和本单位相关的文件材料、图片等分类归档，统一装入档案盒。
四、活动保障措施
1、高度重视落实责任。各“两新”组织要充分认识团建工作的重要意义，积极争取同级党组织的支持，力争纳入重要议事日程。要增强工作的责任感和使命感，采取各项有力措施，层层抓落实，确保在规定的时间内完成相应的建团任务，做到不降标准，不打折扣，不拖进度。
2、加强工作督促落实。建立健全“两新”组织“三会两制一课”制度，认真执行团的组织生活制度，定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。要以党建带团建，党团活动促发展。
3、健全督查考核机制。镇团委将加强对“两新”组织团建工作开展情况的调度和督查，半个月调度一次，每月通报各单位进展情况。以后在规模企业中，要将在团组织中推优入党作为发展党员的主要渠道，不是团员的原则上不予发展入党。
4、加大宣传表彰力度。充分利用团内外媒体，加强对 “两新”组织 团建工作的宣传，挖掘 “两新”组织 团建工作的先进典型，对 “两新”组织团建工作开展出色的团组织颁发团建工作优秀组织奖 。
**镇团委
2010年9月7日
推荐第6篇：团建
基层团建工作的思考与建议
——禹城市中街道办事处团委
现状：市中街道办事处，目前“两新”组织单位达2400余家，其中企业400余家，以小企业居多，个体工商户可达2000余家。团员青年数量较大，来源范围较分散，通常来自社会的各个层面，有少量的大学生和普通农民工，来源渠道的多样化及年龄、学历层次的差异致使这部分人员综合素质参差不齐。近年来，我处根据上级相关要求，针对街道实际情况，因地制宜，分类引导，引导带动“两新”组织群团组织组建工作，并充分发挥“党建带团建”的积极作用，使“两新”团组织不断壮大。在服务群众，促进企业发展，促进双拥工作，凝聚百姓共创和谐等方面发挥了积极作用，树立了良好形象，取得了良好的社会效益。但是，在实际工作开展中我们也切实体会到，由于街道“两新”组织其客观存在的变化大，规模小，差异大，多样性地特征，较传统领域团建工作面临困难较多，其特殊性和复杂性致使“两新”团组织工作实际开展存在诸多制约因素和薄弱环节。
主要存在在以下几个问题：
（一）从“两新”组织企业内部来看，团员队伍发展滞后。街道“两新”组织企业多半是小企业，或个体工商户，其生命周期较短，由于受拆迁、扩大、停业、转型等因素影
1 响，员工流动频繁，员工队伍自然不能稳。因此“两新”组织员工流动快，往往使团员青年找不到归属感。此外，受企业规模、行业、管理方式、经济效益等方面影响，企业主及员工素质差异性大。一些企业主缺乏政治认识，政治参与，政治要求的认知，对“两新”团组织建设工作思想认识不够。企业员工受企业文化及自身素质的影响，其“受雇于人”、“受制于人”、“我干活你给钱”观念根深蒂固，政治上进心弱，思想和心态较复杂，从一定程度上制约了“两新”团组织队伍建设的步伐，影响了党员发展工作的积极性。
（二）从党组织政治引领工作来看，思路不清，凝聚力不强。基于“两新”组织其特有的经营机制，客观上不可能配臵专职工作人员对团员队伍建设进行管理工作，一些制度缺乏可操作性，工作难以落到实处，对“两新”组织政治引领作用发挥不明显，其在工作方式方法上也过于单一，不够灵活。至使企业员工缺乏对组织的认同感，加入团组织积极性不高，同时，由于“两新”组织团支部成员的分散性，团员之间疏于联络，缺乏交流学习及信任感，对培育高素质，凝聚力强的团员队伍造成了一定程度上的影响。
（三）“两新”组织团组织覆盖率不高。根据“两新”组织现状来看，群团组织覆盖率不高，不能充分有效发挥团组织的服务引导作用及推优职能。由于我处近几年城中村改造，城市社区化建设刚刚起步，一些由农村刚刚组建起来的
2 社区，比如马庄、后寨子、城角韩社区等较之几个像安居、湖滨、洛北花园等发展成熟的城市社区来说，其在管理、建设、服务等各方面，亟需引导，各方面服务需求显而易见，自身能力建设有待提高。充分发挥群团组织其吸引凝聚作用，吸收众多游离于团组织之外青年，不断拓宽入党积极分子入党渠道，实现群团组织推优入党职能作用，成为社区建设的客观需求。
推进工作落实的具体措施
（一）提高认识，加强领导，确保“两新”组织党建工作的深入开展。形成统一领导、统筹协调、具体负责、协同配合的领导体制，把“两新”组织团建工作纳入重要议事日程，认真研究解决工作中的重大问题。落实办事处主要领导带头抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓的责任制度。建立健全团委成员联系“两新”组织团建工作的制度，团委领导班子成员分别确定1-2个联系点，并努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。结合办事处实际，加快推进“两新”组织团建工作机构的组建和工作开展，按照有利于推动工作的原则，设立“两新”组织团建工作专门机构，以加强对“两新”组织团建工作的具体组织协调和指导工作。同时，要抓好分类指导，根据农村、社区、学校、企业等不同领域、不同地区、不同行业和不同单位的不同情况，采取不同的方法和措施，在各个层面有突破性的开展工作。
3
（二）要注重依托社区管理工作，实现“两新”组织团建工作全覆盖。大量的“两新”组织资源集聚在社区，社区是实现“两新”组织团建工作全覆盖的基础阵地。调研中发现，我处社区正处于农村变社区，社区城市化管理的雏形阶段，这就决定了社区管理工作的不成熟性。这种不成熟主要表现为社区服务水平低下且项目单一，街道对社区单纯的直接管理与任务指派，无法提升社区自制能力。要改变这种现状，一是要不断壮大社区群团组织。充分利用团组织吸引凝聚大量青年，并充分利用其推优职能，挖掘发现优秀青年，积极吸纳入党积极分子。同时，利用群团组织的优势，在每个社区争取发展1-2支青年志愿者队伍，不断优化社区管理服务水平。二是要推动综治工作进社区“两新”组织 ，提升“两新”组织对社区管理工作的参与度。社区综治工作，是街道维稳工作的重要组成部分，以社区“两新”组织为载体，强化“五进活动”（平安创建、法律服务、纠纷调处、治安管理、安全生产进“两新”组织）为着力点，提升“两新”组织对综治工作的满意度，不仅可以实现从“小盲区”到“全覆盖”的转变，也有利于不断提升“两新”组织在社区管理工作的重要地位，从而进一步提高吸引凝聚力，实现队伍不断优化、壮大。三是要注重借助外脑实现社区与农村、企业、学校“两新“组织的交流互动，不断开拓社区“两新”组织的视野度，促进提升社区管理化水平。
（三）通过开展丰富活动，创新“两新”组织培育管理的方式方法，不断增强自身活力。结合“两新”组织的特点，应注重发挥团组织协调各方的优势，协调有关部门为“两新”组织发展服务，努力优化外部发展环境。结合“两新”组织发展实际，有针对性地开展活动。引导团员青年学政治、学文化、学管理、学技术，激励团员青年在本职岗位发挥表率作用，争当推动“两新”组织改革发展的带头人。组织开展科技攻关、劳动竞赛、技能比武等活动，充分调动团员青年干事创业的积极性。有针对性地开展主题实践活动，通过举办读书、读报、知识竞赛等活动，激发党员的责任感和自豪感，增强团员青年与企业的认同感。围绕维护各方合法权益开展活动，不断增强团组织自身建设，彰显活力。
（四）加强队伍建设，全面提高团干部队伍素质。一是要加强“两新”组织流动指导员队伍建设。从办事处垂直部门，大企业、学校等单位灵活抽取一部分思想政治过硬，业务能力强，创新意识强，本身素质过硬的优秀工作人员，组建一支精英指导员队伍，为不同领域“两新”组织团员组建工作队伍输入新鲜血液，协助办事处团建工作人员定期深入农村、学校、企业、社区开展相关宣传教育，业务培训等活动，为基层团支部组建工作营造氛围，夯实基础。二是探索建立一支团建工作志愿者队伍。根据“两新”组织单位“多、小、散”的特点，把热心团的工作的团员青年作为团建工作
5 志愿者，深入到社区“两新”组织中，宣传政策、沟通信息、反映诉求、维护稳定、促进和谐。三是加强农村团支部书记队伍建设。农村团干部较大企业，城市社区的团员骨干来说，由于其教育程度不高，村庄发展滞后等实际情况，往往无法应对工作上缺少办法、活动上缺少经费的困难，对此，我们要加强对这些团务干部的业务培训，提高他们的业务能力和工作水平。同时，要帮助他们解决各种实际困难，使他们感到工作有动力，手中有资源，职业有前途。
（五）注重“两新”组织团员的教育管理，结合科学发展观，扎实开展各类创先争优活动。根据市委的相关要求，在“两新”组织中扎实开展创先争优活动。一是要认真总结调研经验，在“两新”组织中深入开展科学发展观学习教育活动，并结合“两新”组织其小型、业余、分散、多样的实际情况开展各类创先争优主题活动。二是要组建、发挥团员青年志愿者队伍的作用，为“两新”组织提供“菜单式”、“滚动型”服务，在“两新”组织中深入开展创先争优活动。三是要以先进典型引路。深入挖掘一批在不同岗位上作出贡献的优秀团员青年；弘扬一批爱岗敬业、技能过硬、关心社会的青年致富能手。通过各类创先争优活动的有效开展，不断加强“两新”团组织自身能力建设，不断增强其自身吸引凝聚力，从而增强基层团组织活力，实现“两新”团组织培育管理的新跨越。
1、团组织阵地建设不健全。调查中发现，90%以上的乡镇都配有专门的团的工作办公室和活动阵地。但在村一级，由于村两委的办公阵地建设有限，大部分村都没有专门的办公室场所，有专门的团支部办公室和活动场所村的不足30%。村一级团支部有组织无阵地，有班子无场所的情况比较严重。
2、团干部年龄普遍偏大。目前，由于大量农村青年离家外出务工，留守的大多为老、弱、幼人员，村一级团的干部年龄普遍较大，团支部负责人年龄平均在30-40岁之间，少部分村团干部的年龄甚至超过了45岁以上。如郧县杨溪铺镇一个村团支部书记年龄为47岁。
3、团的工作经费缺乏保障。乡镇和村一级团组织的工作经费来源渠道单一，绝大多数村及机关单位没有将团的经费列入年度支出预算。乡镇团委的经费主要是从团费中来，靠开展活动拉赞助十分困难，工作费用相当紧张。
4、团干部兼职现象比较普遍。现在乡镇和村一级的年轻人都比较少，而且加之乡镇综合配套改革，精简了一批干部，工作人员比较紧张，大多数乡镇和村的团干部都身兼数职，特别是在村一级，团的主要负责人主要由村党支部书记或村“两委”委员兼任。多数团干部分别兼有办公室、组织、综合治理、计划生育、武装、妇女或工会等方面的工作，而专职的团干部很少，导致了团干部的精力有限，开展团的工作也相对有限。
5、团组织发挥作用不明显。现在农村青年少，大部分青年都外出务工，留在家的主要是“386199”部队，乡镇一级职能在农村税费改革后也发生了很大的变化，在服务青年和服务党政中心工作上，乡镇团委和村级团支部难以找到青年所求、党政所需的结合点，团组织发挥的作用有限，出现了青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。
（二）街办（社区）团建工作。
7
1、街道团委在社区团建工作中的核心作用没有很好地发挥。面对共青团的开放性、社会化发展对团的传统工作模式和资源获取方式带来的新冲击，部分街道团委仍以不变应万变，不能充分有效地协调本辖区内社区单位和团员青年的活动，更没有制定出切实有效的应对措施和工作机制，共青团组织在社区团建这一块显得没有 抓手和力度。
2、团建工作覆盖面较小，团员意识淡化。社区团组织对本辖区内的团员青年不能有效地进行组织和管理，致使团员流失现象严重。特别是随着进城务工青年、待业青年、下岗青年等青年群体的出现，给社区团员的教育管理带来了巨大的压力，甚至出现了一些空档。出现了团员找不到团组织，成为“档案团员”的现象，导致团员意识在无拘无束中逐渐淡化。
3、团建工作的薄弱环节较多。社区团建工作组织形式单调、手段缺乏、力度不够，没有依据青年需求的前瞻性和实用性特点来开展工作。社区团建工作仅仅停留在收缴团费、义务劳动、开展简单活动等一些基础性工作，没有把团组织的优势充分利用起来，缺乏社区团建工作的有效载体。
4、文化设施和文化阵地严重不足。社区现有的文化场所和设施建设率和利用率都十分有限，对青少年的吸引力也不强，而网吧、迪厅、游戏室等场所则成了社区青少年业余活动的主要阵地，一些青少年长期沉缅其中，荒废学业，有的甚至酿成了家庭悲剧。
5、团组织建设缺乏科学、规范的制度和法规保障。在社区团组织中，团干部普遍感到团建工作不知从何入手，既缺乏必要的理论指导，也缺乏相应的法律、政策依据，导致社区团建工作仅凭热情和激情，规范化、持续性的运作方式没有形成。
推荐第7篇：团建
在今天的过程中，我会和大家问号，一个字就是好，两个字就是很好，三个字就是非常好。接下来就是要做一个激情澎湃的动作，就是耶，来看这个默契就产生，这个沟通来大家试一下，大家上午好，好，很好。非常好，来给怎么优秀的自己给一个掌声，做一个自我介绍，我是今天的教练之一，我叫王强，各位可以管我叫王老师，希望我们一天的活动中会给大家带来更多的快乐，同时也和大家说过，来先大家活动一下，来向右站好，站好以后，来把你的双手伸出来，搓一搓，在你搓你的双手的同时来看一看，你前方人的背影，看看这个人你熟不熟悉，他曾经为你做过什么，好我可以负责任的告诉大家大家有机会来抬起你的双手，搭在你前面人的肩膀上，来，揉揉肩呀，揉揉肩，捶捶背呀捶捶背，来咱们用我们的左手拍前面人的左肩膀，叫你快乐，用你的右手，拍你的前面的人的左肩膀叫我快乐，来声音大一点，拍的时候轻一点，来现在深出你的四根手指，来为你前面的人来安太阳穴，所有的都是为你的前面的人服务的，还有是什么，不要打击报复，来稍微蹲一点，要不做不到，来你快乐，我快乐，揉揉你的太阳穴，来掇馅，来烙饼。来清点，来上半节，最后一节，来掌心相对，物质分开，在像下一点，对准他的要掐一掐，来对于刚刚的满意度在99%以上的举手，还有敢不举手的的吗？来，把手放下，来转过身来，刚才他怎么对你，你就怎么对他，来伸出我们的双手，来对大家说HOLLOW,右手伸出来跟我说HI,刚刚我们为做了一个小活动，我们现在看看左边的人和右边的人呢看看谁脸上还么笑，所以我们今天的活动主题叫什么，叫开心快乐，你会发现怎么样没得哪个每个人快乐的时候，大家的状态都非常的好，，人在开心快乐的时候，你学到东西就会更多，今天主要是什么就是快乐，左后一点是甚么，就是拍拍你的屁股，有些人就是拍拍你前面人的屁股，但凡有这种动作的人，都是有想法的人，今天我就给大家提三个建议就是，就是三个忘记就是，第一个就是性别，在活动过程中就不要考虑性别，第二个就是不要有年龄差异，在一个就是有一个积极向上的心态，第三个方面就是人的职位，在这里教练的职位是最大的，这三个忘记能做到吗？来把自己的左手伸出来，看一下，轻轻的吹一口气，然后把你的手，放在你旁边人的肩膀上，来手搭好，都看着对方，虽然你看到的是对放的后脑勺，但是你要认真的看他，含情脉脉的对他说，来我说一句大家说一句，亲爱的，有你站在我身边，我很开心，来右手伸出来，还回来，虽然你看的是他的半个后脑勺，但是你对他说的话是很有作用的，他一定能感受到，来中国人比较喜欢将心比心，来刚才你怎么对他，他就怎么对你来说，亲爱的，逆势最棒的，别让的的手机发出声音，用手轻轻的拍拍他的头，今天要加油啊，你有没有发现当你和你身边每一个人互动的时候，所以今天我们今天一天的状态就知道，就是大家平时工作就是一个状态，在今天的工作当中，在今天的活动的过程中，你会体会这个团队怎么样，身边的每一个伙伴怎么样，在其他的时候的状态会怎么样，所以我们要做的就是用心发现身边每一个人的优点，那么我们再来玩一个游戏，这个游戏更比较有意思，容纳给大家明白到，我们今天的一天的活动中，我们应该怎么样做。我们如何发挥自己的作用，怎么做，来大家来把自己的左手伸出来，掌心向下，右手在伸出一个手指，你的食指在顶住你旁边人的手心，然后这边顶住掌心，不用太高，这就是测试大家的反应能力，。看看怎么样，看看那你能不能专注的投入到里面，不但要专注的投入到里面，我们还要一心二用，甚么叫反应能力。一会饿哦会给大家讲一个故事，这个故事会出现两个字，一个是一二三的三，另一个是下山的山，当你听到三和山，你就要抓，也要跑 ，大家要记住自己跑了几次抓了几次，在我们的团对有一个博士在海外留学回来，才高八斗，但是时间太长，大家已经忘了他叫什么了，只知道他有一个小名叫做阿三，博士以后回来就妨碍西安，和身边的人沟通起来都很困难，有很多的矛盾，就会有很多的争执，于是大家就合作，在三十年以后，有一个地方那个叫楼台，台上有一座寺庙，寺庙里有一个老禅师，听说这个老和尚德高望重，后来博士不愿王利就来到这里，来到这以后，发现门是关着的，后来他就咣咣咣的敲了四下，最后还是没人开门，后来他就急眼了，就踹开了门，然后呢，就出来了一个小和尚，小和尚就对博士说施主你有什么事吗？我来想办法一下，于是这个小和尚就把这个博士逮到了后山，呆了这里就有一个亭子，小和尚对博士说施主啊你现在这歇一会，后来这个博士就在这等了一个小时，两个小时，后来半天就过去了，到了夕阳西下的时候这个博士觉得天黑了，就转身走了，当他要走的时候，老禅师就过来了，他看见博士左手拿了一个杯，右手拿了一个壶，就用壶往杯子里倒水，倒水满了，就流了一地，他就说施主这就是我要给你要的茶水，这就是王强给大家分享的王强的故事，我们今天最重要的事情就是开心快乐，第二个就叫做什么，就叫做掌声，笑声不断，掌声不断，我让那个大家记住一句话，记得我在上大学的时候，老师告诉我们一句话就是让优秀成为我们的一种习惯，如果一个人员遗体为别人付出掌声，说明这个人就是有奉献精神，当一个团队里有掌声的时候，说明什么，说明这个团队把优秀当成了一种习惯了，那一个团队里也是一样的，所以让优秀成为一种习惯，当你身边的人很优秀的时候，你就会给他不断的掌声，我们在活动当中我们要多给对方一点掌声，我们今天就是为了，通过游戏来延伸到我们的工作当中，就像刚才一样，你就会有不一样的感受，当你改变的时候，你就会有很多的收获，刚才我们讲的故事的主人公是谁，是啊三，一个这么有学历的人什么出现了问题是不是沟通，但是他有一个有电话他去干嘛了，是去请教了，就像我们所说的人妖学到老，活到老，在这个时候我们有一个效果就是未来的核心竞争力绝对是学习，学习力强谁的核心力就强，各位把学习跟上来，你可能我们学的可能不是课本上的东西，对于我们是一种体验，但是体验过后，我们要不断的改变那第二点这个正常抓的是几次。5次但是，有的人一看我就开始撤，这是说明人与人之间有着重要的影响力，我们每个人都会传递情绪，但是我们每个人也会被别人的情绪所影响，但是在很多的时候我们也会有积极正确的还是消极负面的都很重要，有没有人去过清华大学，清华大学有一个校训，大家知道吗，有一块石头上面写着叫行胜于言，你会发现虽然刚才在讲话，但是大家最多的还是在行动，其实你的一言一行都会影响你身边其他的人，但是更多的时候，你的形态影响的比你的语言还会更加重要，所以大家要用好影响力，有一个特别有意思的事我告诉大家，我知道各位都是做教育培训的我也是做教育培训的，但是大家面读碟都是一些教育学院和群体，我也我对大家爱说的对大家来说是更重要了，大家都有威信朋友圈知道吧，我前段时间看到朋友圈特别震撼的一件事就是，有剖一个六七岁的小女孩去中央代女士台做节目，小女孩上去之后主持人就傻了，六七岁的小女孩上去之后就用文言文和主持人交流。主持人一听听不懂呀，后来发现这个小孩会背好多的名著，大家都觉得这个小孩就是一个神童，后来孩子的爸爸请上来了。他说孩子主要的就是很好动，他爸爸是做老师的，平时教他读一下，回来之后他有的竟然都会背了，你就会发现当孩子进入社会之后，你就胡有好的理想，包括你的家人你的同事，都很重要更重要的是你教育的每一个人，所以大家用好影响力真的很重要，老禅师告诉博士就是水满则溢，你会发现杯子再大都有装满的时候，若把杯子倒空去接纳身边的每一个人，这就是成功的开始。所以人只有把自己倒空起接纳身边的每一个人呢，才会真正的让自己成长，每一个人都坐在这里，但是我们的心也要在这里。所以我们把心放在这里就会，你会觉得你所欠缺的你就要向别人去学习，来接纳身边的每一个人，来抬起两只胳膊，搭在你旁边的人的肩膀上，拍着肩膀说：“子曰，三人行，必有我师焉”。并说亲爱的，这两天包括以后，我都要像你好好学习，如果你发现当你发一个心情的时候别人会给你评论也会给你点赞，你会发现专注的投入进来，你就会收到别人的影响，
推荐第8篇：常德市非公有制企业团建工作实施方案
2010年常德市非公有制企业团建工作实施方案
为贯彻落实全国企业共青团工作电视电话会议以及团省委十三届四次全委（扩大）会议精神，采取有力措施，加强和推进新形势下非公有制企业（以下简称非公企业）团的工作，特制定2010年全市非公企业团建工作实施方案。
一、总体思路
实现我市非公企业团建的目标任务，努力提高非公企业建团比例，提升非公企业团的工作水平，加强对非公企业团员青年的服务力度，进一步巩固和扩大党
执政的青年群众基础。
二、目标任务
1、全面、准确摸清全市非公企业（特别是规模以上非公企业）的数量和团
建情况的底子。
2、实现2010年在全市300家非公企业中建立团组织的总体目标。
3、截止2010年12月31日，在已建立党组织的并符合建团条件的非公企业
的建团比例要达到90%以上。
4、通过各种途经和方法，使符合建团条件的非公企业数量在原有基础上提
高30%以上。
5、已经建立团组织的非公企业“五个有”（有一个好的班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕企业中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的
必要经费和阵地）的比例在2010年底达到80%以上。
三、具体措施
1、进一步深化党建带团建工作。对于已经建立党组织并符合建团条件的非
公企业，依托已经建立的党组织开展建团工作。
2、积极与工会组织合作。针对非公企业建立工会比例较高的实际，加强共青团组织与工会组织的联系与合作，充分利用共青团工作与工会工作职能相近和
职能交叉的特点，依托已经建立的工会组织，开展非公建团工作。
3、在法人代表是各级人大、政协、青联、青企协的代表、委员或会员的非公企业开展建团工作。非公企业法人代表是人大代表、政协委员的，要积极组织动员成立团组织；非公企业法人代表是青联委员以及青企协会员的，原则上要全
部建立团组织。
4、重点加强经济开发区、工业园区的建团工作。要善于借助管委会以及上级主管部门的力量，加大经济开发区、工业园区团工委的建设力度；并充分发挥
团工委的作用，在经济开发区、工业园区的非公企业中建立团组织。
5、依托行政主管部门以及工商联、个体劳动者协会、行业协会、商会、社
团、中介机构开展建团工作。
6、针对微型企业和个体工商会点多面广的特点，加强区域建团和联合建团工作。重点选择商业一条街、市场、产业协会等个体私营企业集中的场所，通过
联合建团和社区建团，加强非公企业建团工作。
7、开展结对共建和帮扶活动。将团建基础好的企业、学校、机关、社区等战线五四红旗团委、团支部以及团区县（市）委员、青年文明号集体等与非公企业结成共建对子，在团干部培训、团的制度建设、建立团的工作机制等方面提供
帮扶，带动和促进非公企业团建工作。
8、实施行业战线推动。创新非公企业团建模式，利用各级行业战线主管业务等优势，推动非公企业团建和团工作的开展。如旅游、工商部门团组织在主管
业务内的非公企业中建团。
四、方法步骤
1、认真调查摸底，加强基础工作。一是要积极与统计、工商、税务等相关部门联系，争取街道、乡镇、工业园区党（工）委的支持，对本辖区非公企业特别是规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况。二是要建立信息库，根据调查摸底的情况，建立本辖区非公企业特别是规模以上非公企业信息数据库，实施动态管理。三是要按户建立台帐，制定工作计划。对于未建立团组织的非公企业，要按户建立台帐，逐户进行分析，根据组建难易程
度制定工作计划。
2、确定团建标准。建团的基本标准是召开团组织成立大会，设立健全的组织机构，有团组织负责人，团员队伍底数清楚，明确共青团工作职能，能正常开展团的工作。已经建立了团组织的，其工作发展目标是达到“五个有”的标准。
3、明确责任主体和隶属关系。一是总体上按照“条块结合、属地为主”的原则进行，工作责任主体是企业所在地的区县（市）团委。二是规模以上非公企业或团员青年人数50人以上的非公企业，建团工作原则上由区县（市）团委负责。对于规模企业数量较多的乡镇（街道），可在区县（市）团委指导下，由乡镇（街道）团委负责。其它非公企业建团，区别企业规模情况，由县（市、区）以下团组织负责。非公企业中已经建立党组织的，团组织的隶属关系一般应与党组织的隶属关系相一致；没有建立党组织的，团组织原则上按市、区县（市）、乡镇（街道）三个层次实行属地管理。企业规模较大、团员数量较多、在当地有较大影响的非公企业的团组织可直接隶属于所在区县（市）及其以上团委。依据政府行业管理部门或企业主管部门建立的非公企业的团组织，可实行条条管理，也可根据需要实行双重管理。三是对于非公企业相对集中的经济开发区，其管委会没有成立团委、团工委的应由区县（市）团委负责建立团组织；已经建立了团
委、团工委的，要负责其辖区非公企业的团建工作。
4、把握时间进度。5月1日至5月31日，做好调查摸底工作。对非公团建情况进行统计，进一步摸清本地区已建党的并且符合独立建团条件的非公企业数量；本地区规模以上非公企业或团员青年人数50人以上的非公企业数量；本地区非公企业总数；本地区应建团非公企业总数。同时要明确建团责任，结合团市委确定的目标体系，制定本地区非公企业团建工作方案。6月1日至12月31日，按照“先易后难、先大后小、先城镇后农村”的原则有重点、分步骤推进非公企业团建工作。2010年12月，对全市开展非公企业团建工作进行阶段性总结。
五、保障措施
1、进一步加强对非公企业团建工作的领导。成立非公企业团建工作领导小组。团市委书记杨昶任组长，团市委副书记刘静任副组长，李阳、蔡凯、黄河、杨明为成员，由团市委宣传部综合协调，办公室、组织部、学校部等部门共同参与。各区县（市）也要成立非公企业团建工作领导机构，制定目标考核方案。区县（市）团委要建立乡镇（街道）以上专（兼）职团干部包片负责建团工作制度，
做到任务落实，责任落实。
2、团市委建立非公团建工作联系点制度。团市委机关干部每人均负责一个联系点，具体要联系5家非公企业，定期深入联系点开展工作。10月份，团市
委将对各区县（市）非公企业团建工作开展督查。
3、建立月报表和月通报制度。从6月份开始，各区县（市）团委要定期向团市委宣传部上报非公企业团建情况（见附3），团市委也将定期对各区县（市）
非公企业团建工作情况进行通报。
4、实施工作考评和责任追究制度。全市非公企业团建工作按照实施方案、考核细则和标准，建立考核、通报制度，实施实名制申报、数据库归档、目标管理、量化考核。考核工作从非公企业团建目标计划、组织领导、工作措施、完成目标情况、宣传表彰等方面制定目标考核体系，制定日常考核与年终考核相结合的考核办法，对区县（市）及有建团任务的团委设立优秀、达标、未达标三个考核等次，并在年终以书面形式对各区县（市）团委非公团建目标任务完成情况向区县（市）委通报。优秀单位颁发非公企业团建优秀组织奖；对未达标的战线部门、区县（市）团委，团市委将对照团省委追究团市委责任的措施和标准，追究
有关负责人的责任。
5、加强对非公企业团建工作的宣传表彰。充分利用团内外媒体，加强对非
公企业团建工作的宣传，挖掘非公企业团建工作的先进典型。
相关材料请以电子版的形式上报至团市委宣传部。联系电话：
0736—778636
5、7786376（传真），电子邮箱：cdgqtxcb@163.com。
附件：1.全市非公企业团建任务分配表
2.全市非公企业团建工作目标管理考评计分标准
3.全市非公企业团建情况月报表
推荐第9篇：非公企业团建工作实施方案[推荐]
为深入学习贯彻共青团十六大精神，全面落实团省委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，全面加强和推进我区非公有制企业中团的基层基础建设，团区委研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》，具体安排如下：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。
二、总体目标：
今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。）的比例要达到50%以上。
三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作
（一）认真调查摸底，加强基础工作。
1、一是要摸清底数（10月9－17日）。
制定本辖区非公有制企业团建工作方案。各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。
二要建立信息库（10月20日－31日）。
认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。
三要按户建立台帐，制定工作计划（10月20日－31日）。对于未建立团青组织的规模以上非公有制企业，要按户建立台帐，逐户进行分析，根据组建难易程度制定工作计划，抓好落实。
2、加大组建力度（10月9日－11月底）。要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。
（二）要因地制宜开展活动，充分发挥共青团的作用。
指导非公企业团组织要立足企业实际，紧密结合党的工作和企业生产、发展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。组织青年员工为企业发展提合理化建议，参与技术革新，承担急、难、险、重任务；要围绕企业文化建设和青年实际需求，大力开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强企业凝聚力；要围绕企业形象提升，积极组织青年员工开展志愿者行动、维权帮困等活动，塑造企业良好的社会形象。
在活动方式上，坚持“集中、统一”与“小型、分散”相结合，以业余为主；在活动内容上，坚持团组织开展活动与企业生产经营相结合，与企业管理相结合，与维护青年利益相结合；在工作方法上，坚持规范性与灵活性相结合，活动突出青年色彩，把团活动与工会活动、妇联活动以及青年自己组成兴趣小组有机的融合在一起，使之富有朝气、富有活力、富有实效。
要积极做好“双推”工作，充分发挥好共青团作为党组织的助手和后备军作用。团区委决定今年11月份为全区非公企业团建活动月，在基层开展活动的基础上，统一组织举办全区非公企业团员青年文化艺术节活动，上下联动，营造氛围。
四、建立健全领导体制和工作机制
（一）成立裕华区非公企业建团工作领导小组，建立团干部联系点制度。全区各街道（镇）团委书记为领导小组成员，负责本辖区非公企业团建具体工作。
（二）建立信息反馈上报制度。建立街道（镇）至下而上定期反馈上报制度，各街道（镇）团委从2010年10月起，于每月底将当月非公团建工作进展情况和下月工作推进计划上报团区委办公室，没有按要求达到工作目标的，要说明原因，团区委每月进行专题分析并通报各镇（办）工作开展情况。
（三）选树典型，广泛宣传（12月底）。在评选五四红旗团委、先进团委、五四红旗团（总）支部、先进团（总）支部、青年文明号、青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部等荣誉时，增加企业的分配比例和表彰名额。积极发掘本辖区企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。对非公有制企业团建工作成绩突出的集体和个人，团区委将予以表彰。
五、非公企业建团工作要求
（一）高度重视 迅速行动
企业建团工作是团区委的重点工作之一，意义重大。各街道（镇）团委要高度重视，精心组织，集中时间做好每阶段重点工作，抓好落实，特别是做细做实基础性工作，如期完成本辖区企业建团工作任务。
（二）讲究方法 注重实效
各街道（镇）团委要因地制宜，采取不同的方式建团，扩大全区团组织对非公有制企业的有效覆盖。在建团过程中要动作迅速，讲求效率。在深入调研的基础上，帮助和指导企业搞好团建，并总结好工作中好的经验和做法，及时推广，做到整体推进。
（三）组织领导，加强监督（11月下旬－12月上旬）。团区委将对规模以上非公有制企业建团工作情况进行
经常性督察，不定期深入有关企业掌握工作动态，了解详细情况，并在12月上旬对全区非公企业团建情况进行检查验收，并将把检查结果作为年终评先的重要依据之一。
推荐第10篇：非公企业团建工作实施方案2
关于下发《裕华区非公企业团建工作实施
方案》的通知
各街道（镇）团委：
非公企业建团是我区共青团组织建设的重点工作，为贯彻落实团中央、省、市委的有关指示精神，切实保证非公企业团建工作收到实效和达到预期的目的，团区委结合我区实际，研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》(以下简称《实施方案》)，现将《实施方案》发给你们，请各街道（镇）团委结合各辖区实际，认真抓好落实。
2008年10月6日
裕华区非公企业团建工作实施方案
各街道（镇）团委：
为深入学习贯彻共青团十六大精神，全面落实团省委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，全面加强和推进我区非公有制企业中团的基层基础建设，团区委研究制定了《裕华区非公企业团建工作实施方案》，具体安排如下：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。
二、总体目标：
今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。）的比例要达到50%以上。
三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作
（一）认真调查摸底，加强基础工作。
1、一是要摸清底数（10月9－17日）。
制定本辖区非公有制企业团建工作方案。各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业
管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。
二要建立信息库（10月20日－31日）。
认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。
三要按户建立台帐，制定工作计划（10月20日－31日）。对于未建立团青组织的规模以上非公有制企业，要按户建立台帐，逐户进行分析，根据组建难易程度制定工作计划，抓好落实。
2、加大组建力度（10月9日－11月底）。要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。
（二）要因地制宜开展活动，充分发挥共青团的作用。
指导非公企业团组织要立足企业实际，紧密结合党的工作和企业生产、发展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。组织青年员工为企业发展提合理化建议，参与技术革新，承担急、难、险、重任务；要围绕企业文化建设和青年实际需求，大力开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强企业凝聚力；要围绕企业形象提升，积极组织青年员工开展志愿者行动、维权帮困等活动，塑造企业良好的社会形象。
在活动方式上，坚持“集中、统一”与“小型、分散”相结合，以业余为主；在活动内容上，坚持团组织开展活动与企业生产经营相结合，与企业管理相结合，与维护青年利益相结合；在工作方法上，坚持规范性与灵活性相结合，活动突出青年色彩，把团活动与工会活动、妇联活动以及青年自己组成兴趣小组有机的融合在一起，使之富有朝气、富有活力、富有实效。
要积极做好“双推”工作，充分发挥好共青团作为党组织的助手和后备军作用。团区委决定今年11月份为全区非公企业团建活动月，在基层开展活动的基础上，统一组织举办全区非公企业团员青年文化艺术节活动，上下联动，营造氛围。
四、建立健全领导体制和工作机制
（一）成立裕华区非公企业建团工作领导小组，建立团干部联系点制度。全区各街道（镇）团委书记为领导小组成员，负责本辖区非公企业团建具体工作。
（二）建立信息反馈上报制度。建立街道（镇）至下而上定期反馈上报制度，各街道（镇）团委从2008年10月起，于每月底将当月非公团建工作进展情况和下月工作推进计划上报团区委办公室，没有按要求达到工作目标的，要说明原因，团区委每月进行专题分析并通报各镇（办）工作开展情况。
（三）选树典型，广泛宣传（12月底）。在评选五四红旗团委、先进团委、五四红旗团（总）支部、先进团（总）支部、青年文明号、青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部等荣誉时，增加企业的分配比例和表彰名额。积极发掘本辖区企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。对非公有制企业团建工作成绩突出的集体和个人，团区委将予以表彰。
五、非公企业建团工作要求
（一）高度重视 迅速行动
企业建团工作是团区委的重点工作之一，意义重大。各街道（镇）团委要高度重视，精心组织，集中时间做好每阶段重点工作，抓好落实，特别是做细做实基础性工作，如期完成本辖区企业建团工作任务。
（二）讲究方法 注重实效
各街道（镇）团委要因地制宜，采取不同的方式建团，扩大全区团组织对非公有制企业的有效覆盖。在建团过程中要动作迅速，讲求效率。在深入调研的基础上，帮助和指导企业搞好团建，并总结好工作中好的经验和做法，及时推广，做到整体推进。
（三）组织领导，加强监督（11月下旬－12月上旬）。团区委将对规模以上非公有制企业建团工作情况进行
经常性督察，不定期深入有关企业掌握工作动态，了解详细情况，并在12月上旬对全区非公企业团建情况进行检查验收，并将把检查结果作为年终评先的重要依据之一。
2008年10月6日
裕华区团委非公有制企业团建情况调查表
填报单位（盖章）：
企业、非国有和集体控股的股份企业、个体工商户。
2、此表请各单位认真填报，收集整理后，于10月20日前报团区委办公室，并自留底表。
第11篇：公司团委基层团建创新实施方案
公司团委基层团建创新实施方案
根据团市委要求和公司党委“开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案”要求，结合《集团公司团青重点活动十项行动纲领》的安排和公司团委实际，公司团委制定开展基层团建创新活动实施方案如下：
一、指导思想
全面贯彻党的十七大精神、公司年度工作会议和学习实践科学发展观动员大会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我公司实际情况，坚持“党建带团建”的指导思想，完善工作运行机制，发挥组织、队伍、资源优势，发展新时期团建理论，探索服务青年成才的方式方法，开辟团组织和团员青年更加有效地参与两个文明建设的新途径，开创企业团建工作新局面。
二、工作目标
以便于团员青年活动为出发点，根据青年实际，采取“合、撤、转、接、联”的形式灵活多样设置团组织，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，积极探索联合团支部的工作方法、活动开展形式；探索基层组织团干部的选拔、配备机制，加强基层组织民主化建设，构建团员青年服务体系，大力开发青年人力资源，促进青年成长成才。实现团建理论创新、组织设置创新、运行机制和工作方式的创新、服务载体创新、资源配置的创新，把公司团的基层组织建设成为先进作用突出，运行方式有效，具有强大吸引力和战斗力的坚强集体。
三、实施措施
（一）坚持“党建带团建”的指导思想，加强机制和制度建设 认真贯“党建带团建”，贯彻团中央59号文件，进一步完善团建工作的各项措施。建立党团联系制度（如：共青团工作联席会制度），增强共青团组织围绕党政中心开展工作的意识，加强企业共青团组织与党组织、政府部门、的联系和沟通，充分体现团组织服务大局，服务党政中心工作的基本职能；建立党团共建的目标管理制度和机制（如：“推优入党”制度、“推优荐才”制度等），实现组织联建、资源共享、优势互补、共同发展，为青年人才的培养创造良好的条件，更好地发挥共青团组织服务青年成长成才的职能。
（二）以提高团的基层组织凝聚力、战斗力、吸引力为核心，灵活设置团的基层组织，探索基层组织建设的新模式
1、深入调研，制定方案。公司团委有团员513名，团员管理方式存在滞后现象，团的思想政治工作削弱，部分团员组织意识淡化，先进性得不到体现。团的资源配置，团的服务载体建设也都存在诸多问题。针对这些情况，公司团委经过深入调研，了解基层支部工作的现状，仔细分析原因，反复讨论研究，确定了具体实施意见。
2、切实调整组织设置，健全组织网络。在加强基层组织建设中，着重抓好团委、基层团支部两级组织网络建设，切实发挥团委的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在基层组织建设中起到龙头作用。按照因地制宜、分类指导的工作思路，以便于团员青年活动为出发点，采取“合、撤、转、接、联”的方式灵活多样设置团组织，集中整顿松散瘫软团支部，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，采取 “抓基础、抓活动、抓协调”的方法，开展好团组织建设，不断提高团组织的凝聚力、战斗力、吸引力。
3、积极探索联合团支部的工作运行机制和工作方式。根据团员
分布情况建立联合团支部，打破了原来的单纯按工段建组织的格局，发展和创新了基层团组织设置新模式，但是联合团支部的运行机制和工作方式还要进一步探索。
第一、协调关系，夯实组织基础。要在党支部领导下，研究联合团支部的发展以及当前工作中存在的问题，使党、团干部统一思想，党团工作协调一致，保证团的工作顺利开展。实行集体领导和分工负责相结合，严格按照各项制度开展工作；探讨活动经费的配置方式，从而进一步整合资源，为联合团支部开展工作奠定物质基础。
第二、加强活动阵地建设，实现资源共享。联合团支部的活动阵地建设从独有向共享转变，合力创建活动阵地，实现活动阵地的资源共享，改变传统的单纯以工段为主，组织活动、开展工作的方式，坚持“只求使用，不求所有”的原则，积极进行有效的资源整合和配置，强化联合团支部的阵地建设，不断开辟新的实践型基地，在实践中探索共青团组织活动阵地的建设模式。
第三、从实际出发，采取灵活有效的方式开展团的活动。在活动内容上，要以服务为主，通过“两个服务”，发挥团组织的作用，赢得企业对团的工作的重视和支持，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力；在活动空间上，要以联合团支部所辖各工段为基础，实现阵地交替；在活动形式上，因地制宜，灵活多样，讲求实效，努力使团的活动为企业所理解，为团员所欢迎，为青年所拥护。
（三）积极探索团员和团干部队伍建设新模式，努力提高整体素质
完善团内民主选举制度。班子的配置上，按照高标准、高素质的要求，在兼职团干部的任用上坚持以上级文件为依据，在支部书记和支委的产生程序上，严格按照《团章》规定，由团员大会民主选举产
生。
大力加强团干部队伍建设，对不同层面的团干部分层次、有侧重地加以培养，提高能力素质、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥支委组织指导、贯彻落实、上下联动的作用，紧密结合生产经营，开展有效活动，发挥组织作用。继续抓好团干部培训工作，加大培训力度，改进培训方式，使基层团干部团务更加精通，知识结构进一步完善。在发展壮大团员队伍工作中，切实把握教育、管理、发展三个环节。发扬在实践中育人作用，不断丰富教育内涵，活跃教育形式，改进教育手段，贴近青年思想实际需要，多渠道、全方位、分层次地开展思想教育工作，切实关心他们的实际困难，有针对性地做好解疑释惑工作，努力使思想教育工作更加活泼，更富有实效。增强团组织的凝聚力，让团员青年在活动中感受到组织的温暖，增强团员意识，体现团组织的先进性。
（四）发挥团的组织优势，为青年成才服务
发挥团组织服务社会、服务企业、服务青年的作用。紧紧依托团组织，努力探索团组织如何有效帮助青年成才的新方法、新途径。
（五）深入开展基层组织建设“达标创优”活动，在实践中探索创新企业团建工作理论
深入开展基层组织建设“达标创优”活动，全面加强团的基层组织规范化建设和团建创新工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，一手抓规范，一手抓创新，不断扩大联合团支部的工作覆盖面。结合联合团支部开展的实际工作，进行调查研究，全面掌握青年的需求，准确把握青年思想动态，摸清团员青年的状况，转变共青团工作观念、意识和工作方式，强化服务意识，以新的团建理论和观念重新审定团的工作对象、工作方法、工作载体、组织机构设置、团员青年教育管理
等，在工作中探索基层团组织建设新理论。
公司团委
第12篇：“团支部品牌文化建设工作”团建创新实施方案
关于“团支部品牌文化建设工作”团建创新开展方案
前言：
为了加强支部品牌文化建设，给支部注入核心价值文化这一灵魂，使同学们在各具特色的社会实践中形成对支部的认同感和归属感，从而增强支部的向心力、凝聚力和战斗力。支部整体综合素质的提高，也为我院读各支部制度管理奠定好的基础。现将本次团建创新工作开展方案制定如下：
一、具体内容
1、打造支部口号（检查）
①可以由各支部每位同学设计，然后在通过比赛的形式，选出最佳的作品代表本支部口号。
②必须是积极向上、健康、新颖、文明的口号 ③精简、明了、可代表本支部特色的口号
2、班徽设计(检查) ①可以由各支部每位同学设计，然后在通过比赛的形式，选出最佳的作品代表本支部班徽。
②内容：具有特色、积极、健康、新颖、鲜艳 ③形式：手画、电脑设计等
3、班服
①有经济条件的班级可以制作本班班服 ②不做强制要求
4、开展支部特色活动（检查） ①每学期开展一次，
②全班同学参与以及激发班上团结凝聚力 ③活动地点尽量在校内
④如有支部活动举办有意义、创新、可行、得到老师同学广泛认可，将向各支部推广
5、营造支部学习氛围（检查）
各支部应形成“严谨、进取、求实、创新”的学习氛围，才能促进班级德育工作的有效开展，目标引领，首先要弄清为了什么而学习，也就是学习的动机和目标。可以是下次考试的成绩、可以是与同学之间的关系改进、可以是自己的理想或者人生目标。
①文化建设，支部文化教育对人的影响主要是通过各种活动对人的思想观念产生影响的。支部文化团体包括班内组建的各类兴趣小组，如手抄报小组、主持人小组、活动策划小组、各科目学习小组等。这些支部文化团体从文化和舆论导向上影响着学生。
②班团干部培养，一个支部中，培养一支高素质，有能力，有担当，分工明确又具有合作精神的班干队伍就显得尤为重要。一方面注意定期召开班干会议，总结以前的工作成绩和在工作中的失误，强化纪律要求，加强工作方法的指导，讨论今后的工作目标与重点，开展批评与自我批评，促进班级工作的发展；另一方面则通过民主评比的方式对班干进行考评，发现问题及时指出，并帮他们认真分析同学们给予他们的肯定及指出的不足。
6、增强支部思想教育（检查） 把思想教育寓于生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动之中是一种形象化的教育方法,这种方法具有很强的吸引力和感染力。把教育和娱乐有机结合,表现形式是多种多样的,主要是通过观看和欣赏小说、戏剧、电影、音乐、美术、舞蹈、书刊、摄影、体育比赛及人文景观、自然风光等文化体育活动,使同学在观看和欣赏中不知不觉地陶冶性情、提高觉悟、增长知识。
7、加强支部志愿服务团队建设（检查）
①稳定已有志愿者队伍群体，建立健全志愿者队伍管理机制。 将已有的志愿者队伍名单进行更新和核实，附上较为详尽的个人信息，以便能将各支队伍、各个成员的特色和优势整合利用起来。
②多渠道、多方式的吸收志愿者，壮大支部志愿者队伍的力量，以增强社区志愿者服务工作的水平和质量，增加社区志愿者服务工作。
③定期组织活动，加强社会影响力，并对下一阶段志愿者的吸收和招募工作进行策划。志愿者活动是志愿者凝结在一起的平台，只有开展相应的活动，各志愿者才能成为一个有机的整体，发挥良好的社会效应。每一个时期和阶段都会有新的情况出现，因此，要对志愿者队伍建设工作进行阶段性的计划。
8、规范支部宿舍内务（检查）
宿舍布置规范化是为了保证宿舍的文明、整洁、美观、舒适、有序。宿舍布置规范要求如下：
①整体布置：室内桌椅和生活用具定点摆放。宿舍布置力求美观大方，格调健康高雅。 床铺、书桌、脸盆、水桶、热水瓶、家具、卫生洁具等物品，本着美观、有序、方便生活的原则统一定点摆放。
②墙面：墙面布置要统
一、美观、健康。所有张贴物均用透明胶固定，禁止使用浆糊、胶水、图钉等。
③床面： 起床后，须叠被并放置在面向门口方向的位置，枕头置于被子上面。 床面不要堆放杂物，床下鞋子等物品须放置整齐。
④桌面：物品须摆放整齐，桌面不要堆放纸箱等大件物品。 ⑤地面：保持地面清洁干燥、无水垢，果壳废纸等应放在垃圾桶里。 地面上不乱堆放脸盆、酒瓶、衣物及其它杂物，保持地板明亮。
⑥其它：脸盆内平时只放置洗漱用具，脏衣服不要长时间堆放。毛巾等生活用品要统一挂放。室内不得乱拉电线绳索晾晒衣服，衣服也不能挂在蚊帐杆及铁丝上。室内要经常通风，保持空气清新，预防疾病传播。
⑦结合宿管部每天寝室卫生情况进行打分 ⑧将随时抽查各支部宿舍寝室卫生情况
9、增进支部之间感情（检查）
①支部联谊:会计5个班与电商3个班以及物流2个班进行两两联谊
②活动内容：体育竞技、户外活动（爬山）等
二、前期准备
1、通知各支部开展
将大一各支部四大团干和班长召集起来开会讲解本次团建创新具体事项
2、检查人员安排
①以团总支各部门主要干部组成（共20人） ②每支部安排两个检查人员
3、考核表制作
4、成立专题小组
①主要负责各支部活动开展后，对各支部开展情况进行建议与探讨
②将召开大一各支部团支书专题会议，进行探讨和分析
5、活动宣传
各支部通过腾讯微博和职教新干线平台每天对于团建创新工作展开情况进行宣传，各支部宣传情况将纳入考核当中。
6、总结表彰
①时间暂定为六月初
②各支部可以以PPT、MV等方式进行讲解和展示
③将通过考核表排名评出一个“先进团支部”、两个“优秀团支部”奖
物流管理学院团总支组织部 二〇一三年四月二十九日
第13篇：乌东路街道非公团建工作实施方案
2011年乌东路街道非公团建工作实施方案
为认真贯彻自治区团委、州团委关于推进非公有制企业团建工作的相关要求，结合《关于推进奎屯市非公团建工作实施方案》的具体要求，根据本辖区非公有制企业发展实际，街道团工委决定全力推进非公有制企业团建工作。
一、工作思路
紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”重要政治目标，从巩固党执政的青年群众基础的战略性高度，从共青团组织真心关心、联系帮助重要青年群体的角度，切实贯彻区团委全面推进非公有制企业团建工作部署，围绕奎屯市经济社会发展实际，服务大局，明确目标，大胆创新，全力推进非公有制企业团建工作。努力提升建团比例，努力提高非公有制企业团青工作水平，努力加大对非公有制企业团员青年服务工作力度，努力增强非公有制企业青年群体对团组织的归属感，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础，服务奎屯市跨越式发展和长治久安。
二、目标任务
一是尽最大能力缩短与非公有制企业党建、工建工作差距，年内完成对已建党、建工会组织，并符合建团基本条件的非公有制企业的全覆盖；二是发挥行业主管单位、行业龙头企业、产业链上游企业团组织作用，建立一批有行业引领性和产业带动性的行业领域团工委。
三、工作原则
一是要坚持党建带动原则。加强非公有制企业团建工作“引力在党、动力在团，关键在带、重点在建”，各社区团支部要积 1
极借助党组织的力量和党建、工建工作形成的新成果、新格局，主动衔接、快速跟进。在有党建、工建工作基础的非公有制企业中建立团的基层组织，在建设中不断改进“带”的方式，创新“带”的机制，增强“带”的实效。
二是行业推动、产业带动原则。在工作推进过程中既要讲行政格局，又不能拘泥于行政格局，既要善于找社会机理，找经济模式、商业模式、各类组织之间的内在联系，充分发挥行业主管、产业协会、产业链上游企业的带动作用，借助、整合优势力量推进非公有制企业团建工作。
三是服务促活跃、项目推团建原则。找准服务非公有制企业与服务从业青年群体的结合点，以服务青年成长进而为组织发展作出更大贡献为突破口，加强基层团组织建设，活跃团的工作；同时将“号、岗、手”等团内品牌项目植入非公有制企业，助力非公有制企业团建工作，探索网络、联谊会等凝聚青年的新模式，寻找联系和服务青年的有效载体，实现组织格局有新突破。
四是勇于攻坚、敢于迎难的工作原则。非公有制企业团建工作面临很多的困难和挑战。要有不达目标绝不罢休的劲头，想办法、出点子、趟路子，始终保持锐意进取的精神，增强推进工作的力度和持续抓工作的韧劲，敢于碰难题，并找到解决问题的切入点，通过积极有效的工作和实实在在的业绩，赢得社会各界的认可和支持，切实将工作落到实处。
四、具体措施
一是找到、找准与全市非公有制企业党建工作的差距及原因，充分借助已有党建工作成果，对于已经建立党组织并符合建团条件的非公有制企业，依托已经建立的党组织开展团建工
作，年内确保辖区已建党组织并具备基本建团条件的非公有制企业全部务必实现团组织覆盖。
二是针对当前非公有制企业建立工会比例较高的实际，加强基层团组织与工会组织的联系与合作，充分利用团青工作与工会工作职能相近和职能交叉的特点，依托已经建立的工会组织，推进非公有制企业团建工作。
三是要探索新的工作突破路径，通过在旅游、卫生、餐饮、通信、建筑建材、交通运输、机电、IT等行业主管单位（行业协会）建立行业团支部，借助行业（市场）力量，辐射和覆盖更多零散型非公有制企业。
五是要将青年文明号、岗位能手、青安岗、志愿服务、见习基地等品牌工作资源注入非公有制企业，通过项目推动，扩大团青工作覆盖面。有针对性的开展结对共建和帮扶活动。在团建基础好的机关企事业单位团组织、各级青年文明号集体与非公有制企业开展团组织结对共建工作，在团的制度建设、工作机制、活动开展等方面提供帮扶，带动和促进非公有制企业团建工作。
五、实施步骤：
第一阶段：工作部署阶段（2011年3月下旬至4月中旬） 2011年4月10日前，成立工作机构，细化工作方案，具体部署基层团组织按照任务目标落实工作。
第二阶段：攻坚推进阶段（2011年4月下旬至10月下旬） 具体落实，分工明确，责任到人，全面推进非公团建工作，同时注重网上台帐的及时录入和信息维护。
第三阶段：巩固提高阶段（2011年11月初至12月底） 基层团组织总结非公团建工作推进情况，汇总报街道团工委。
六、工作要求
1、工作责任明确，分工到人。要进一步明确目标要求，细化工作分工，明确一名相对固定的人员承担工作具体推进和联络工作。
2、通过加强非公有制企业团组织网上录入、汇总、抽查、数据分析等方式，保证非公有制企业团建数据的及时性和准确性，使网上录入数据库成为促进工作、日常督导、随机抽验、数据分析的重要平台，做到“用工作事实显现成效、用真实数据展示成果”。
3、在推进非公有制企业团建工作过程中，要注重选树典型、示范引领，要充分利用团内外媒体，加强对非公有制企业团建工作的宣传，总结交流非公有制企业团建先进典型，在五四红旗团组织、青年文明号、优秀团员、优秀团干部等评优选先工作中，加大对非公有制企业的选树比例。
联系人：王玉疆
联系电话：15022897833
QQ：51105100
共青团乌东路街道工作委员会
二〇一一年四月二十五日
第14篇：团建总结
阿克苏市公安局晶水路派出所
2011年团建工作全年总结
以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。牢固树立社会主义荣辱观，不断加强基层组织建设，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断向党组织输送新鲜血液。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。现将工作情况总结如下：
一、抓思想建设，大力加强团员青年思想政治工作。共青团加强思想建设摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系构筑青年一代强大的精神支柱，加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。在实际工作中，党支部书记做到了定期给团员青年上党课、做形势报告，在组织党员学习党内文件、开展思想教育活动时，许多优秀团员和不是党员的团干部都积极地参加到学习交流活动中来。同时也加强了对青年民警活动阵地的建设和管理，为民警学习教育活动提供了必要的支持和帮助。
二、抓好队伍建设，使之成为推动共青团工作发展的人才保证。
（一）抓团干部队伍建设：实施了“团员素质工程”，把团员管理纳入党的干部管理系列，通过培训、挂职锻炼等多种形式提高团干部素质。
（二）抓团员青年队伍建设：把团员的思想教育既作为党的思想教育的前沿，也作为党的思想教育的重点对象去抓，做到团员和党员同步教育，同样要求。在制定党建规划中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具体要求，用“三个代表”重要思想在团员中构筑强大的精神支柱。同时党政领导带头为青年人上党课、作形势报告，使团员充分理解党的基本路线、方针和政策，从而增强了他们贯彻执行的自觉性。
（三）大力实施“推优”工程。推优工作，对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用；对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用；对接收“推优”对象的党组织，有不断注入新鲜血液的作用。我所党支部执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。在些基础上，党支部深入开展了“党团员结对活动”，不少团员在加入党的组织后很快地成为了我所领导工作的倚重对象和业务上的骨干力量。
三、营造浓厚氛围，优化工作环境。
党建带团建工作的深入开展，离不开党支部和领导的支持。一是定期研究共青团工作。我所历来十分重视党建带团建工作，每半年听取共青团工作汇报，党支部每年专题研究共青团工作2次，分管领导每季度听取一次团的工作汇报，团支部实行双月团干部例会制度，及时对党建带团建工作进行指导。通过汇报工作，使党支部了解团支部的工作情况，做到心中有数；同时也使团组织及时了解党组织对团工作的具体要求。二是团的组织建设进一步完善。通过采取独立建团的方式，进一步巩固和加强了我所团建工作。形成了系统
的、规范的团组织管理体系。三是党团共建目标管理进一步加强。同时要求团委书记列席党支部会议制度，让他们及时了解党支部的工作信息，了解党的方针政策，从而更好地引导共青团围绕党政工作开展活动。
三、工作中的不足及对下一步工作的思考
（一）还有部分团干部对团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。
（二）团建工作缺乏有效的载体，在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好。
（三）团建工作的长效机制及理论体系有待进一步加强。
晶水路派出所
二0一一年十月八日
第15篇：团建方案
桓仁镇团委基层团建示范点创建活动方案
为开创我镇基层团组织建设的新局面，增强我镇团组织对青年的吸引力和凝聚力，根据《本溪市基层团建示范点创建活动方案》，结合我镇团委工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七大精神和团的十六大精神为主线，坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，研究新情况、解决新问题，全面加强我镇团的组织建设，团结带领团员青年为建设社会主义新农村做出积极贡献。
二、目标要求
不断加强团的基层组织建设，利用一年时间建设成为团建示范点。
三、建设措施 组织建置
1、镇里两年内安排五名新分配来的大学生村官兼任村团支部书记并进入镇团委班子，迅速配齐团委班子成员。使新的团委班子结构合理、分工明确，整体素质高、热心共青团工作，能够较好地完成上级团委部署的各项任务,针对个别村团支部书记年龄老化这一问题，镇团委准备利用年底村级党组织换届这一契机，争取党委的支持，制定《村团支部书记换届选举方案》，对各村团支部书记进行换届选举工作。把年龄在35周岁以下，素质高、有责任感，能带领广大团
1 员青年科技致富的青年选拔担任村团支部书记，以加强团支部的战斗力和号召力。
2、在工作经费方面，镇团委要打破原有等、靠、要的经费来源，尝试灵活创收的原则，保证年活动经费不少于6000元；并设立团费帐户明细簿，使团费使用合理规范。
队伍建设
1、为提高广大团干部的业务水平，镇团委定期开办团干培训班，每年2—4期。重点培训以下内容：《团章》、发展团员程序、团费收缴及使用规范，团组织关系转接，团县委工作报告以及团干部思想方法与工作方法等。
2、加强流动团员的服务管理工作。对大学生实行团员双籍管理，利用大学生暑假期间，召开“我为家乡建设献一计”大学生交流座谈会，向同学们介绍我镇农村经济工作情况，同学们针对我镇经济建设提出自己的看法，形成专门报告交给党委政府。开展外出务工青年团员和在外创业青年团员摸底调查，镇团委为外出务工青年建立档案，借助“阳光工程”的开展，依托县劳务办等劳务输出单位，组织培训青年,有计划向外地输出。举办法律知识讲座，提高外出务工青年的法律意识和自我保护能力。
3、在原有团员档案健全的基础上，实现档案管理规范化，积极使用团务管理软件，做到团员电子档案信息真实、齐全，各项基础资料完整归档。
4、进一步完善推优工作制度，配合党支部积极开展对团员青年中入党积极分子的培养教育，进行以《党章》为主
2 要内容的思想教育，定期参加入党积极分子培训班，引导他们积极向党组织靠拢，同时，确定“推优”重点，待条件成熟及时予以推荐，并及时反馈党组织意见，及时帮助推荐对象改进不足。
主体活动
1、继续开展各级各类农村青年培训，并积极的协调劳动、人事部门加大农村青年就业渠道，2009年提供企业就业信息280余条，解决农村青年就业580余人。镇团委将继续着眼于畜禽养殖、食用菌、优质稻米、中小药材种植等4个有发展潜力的产业，积极联合镇科协、农水站等相关部门，组织镇域内青年农民技术骨干参加新型农民科技培训。
2、利用广播、公告栏、宣传标语，向广大农村青年发布培训就业信息和涉农相关信息，为青年朋友提供快捷有效的信息平台，并通过各种网络手段，实现与各地团员的紧密联系。
3、创新主题活动。镇团委结合青少年价值取向变化的突出问题，进一步加大青少年思想政治教育力度。通过开展青少年喜闻乐见的活动，在潜移默化中提高青少年的思想境界、集体荣誉感和团队合作精神。每年定期举办“民族精神代代传”、“我为团旗添光彩”“争当光荣的共青团员”、“党团知识学习”、“保护环境，青少先行”等主题活动。
4、广泛培养树立青年致富典型，利用桓仁镇简报、举办青年创业典型经验交流会及事迹报告会等形式，加强对典型的宣传。积极推荐青年星火带头人和青年经纪人参加县级
3 以上的培训，努力为他们创造外出深造学习的机会。拟定每年培养、选树青年典型5名。
制度建设
1、坚持党建带团建，及时向党委汇报工作，交流情况，积极争取党组织把团建工作纳入党建工作内容，使基层团建工作在党建整体工作中占有一定的位置和比例，真正形成党组织密切关心、大力支持、严格要求的工作新局面。
2、抓好制度建设。一是认真贯彻落实“三会两制一课”制度，团支部定期召开团员大会，根据团支部工作需要，经常召开团支部委员会，并指导团小组开好团小组会；严格按照有关要求，每年定期实施团员教育评议、年度团籍注册制度；定期组织团员上好团课。二是建立健全团的各项规章制度，在原有制度基础上,建立健全志愿者服务队制度、信息报送制度和推优入党工作制度。三是团员学习、团干培训、完善团籍注册制度，并按照制度抓好落实。
3、坚持信息上报制度。镇团委将继续加大信息上报数量和质量,坚持时效性和真实性。规范使用《共青团工作簿》做到内容详实，记录工整。
阵地建设
1、要求各团支部统一模式，统一内容，对团支部办公室统一挂牌，内容包括入团誓词、团情简介、班子成员、基层团组织规范化建设标准和工作制度，建立健全 “三册一簿”、团员档案等基础性工作，做到“门牌醒目、制度上墙、资料齐全。
2、在各村团支部建立“青年书屋”，为群众提供学习和开展活动的场所，加强我镇团委活动阵地建设。
创新工作
1、在专业经济合作社上建立团的组织，增加团组织凝聚力。针对农村青年创业致富需求，有针对性地开展信息提供、科技培训、信贷支持、市场策略、青年交流等服务，促动农村团员青年兴业创业。农村青年在兴业创业过程中，反作用于产业振兴，充分发挥模范带头作用，组织和吸纳更多的团员青年参与农业产业结构调整，通过在经济合作社上建团、团组织服务青年创业、青年创业，促动产业振兴，最终实现 “合作社+团组织+基地+青年”四位一体的团建工作格局 。桓仁镇共有专业经济合作社16家，现已在七星家禽合作社建团，镇团委将在其他合作社（如桓仁华晔绿色稻米专业合作社）建立团支部，扩大团组织的覆盖面。
2、以“选好示范项目，建好示范基地”为要求，组织青年科技服务团、科技下乡为基本服务方式，引导农村青年积极推广先进使用技术，大力发展特色农业、绿色农业和订单农业。深入实施青年农民科技培训工程，重点抓好职业技能培训，培养青年创业致富带头人，帮助带动广大农村青年创业致富，增收成才。
3、加强团的信息化建设，促进青年沟通交流。为深入了解全镇各基层共青团组织工作开展情况，及时全面地反映全镇共青团工作动态，加强各基层团组织之间相互借鉴，学习交流先进方法和成功经验，更好地促进全镇共青团工作事
5 业的发展，建立共青团工作信息上报制度。把日常团务工作信息，包括工作动态、特色活动、先进方法、成功经验等及时上报，并把信息上报工作纳入年底考评内容。
4、镇团委将在非公企业中推出 “创建文明城市，争做企业新人”系列活动，在企业的团员青年中实行注册登记志愿者制度，鼓励大家投身公益事业和企业建设，积极注册成为志愿者。
5、立足农村生产实践，创新开展团的活动
由于农村大多数青年外出打工，青年团员在一起的时间不统一，根据这一实际，各村团支部要打破乡、村地域界限，坚持业余自愿、小型多样的原则，建立各种科技知识和文体活动的兴趣小组，针对不同时期党政中心工作的需要，开展专题活动，使全镇的团内主题活动各具特色，百花齐放。
第16篇：团建总结
同济里社区2011年团建工作总结
2011年我社区团支部工作已经告一段落，在街道团委的领导下，我社区的团支部工作，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面落实市、街道团委的各项政策，以提高广大团员的思想道德、科学文化、公益事业宣传为目标，开展一系列教育、活动，具体总结如下：
一、领导重视、组织健全
社区团支部加大了对青年团员的重视，年初召开会议，确定今年团支部活动的计划和目的，将社区内广大团员和青少年纳入到计划活动中来。发挥主要团员的积极参与，对团支部工作进行有效宣传。在实际工作中配合关心下一代工作的展开，落实好年初制定的各项工作的展开，发动部分志愿者来参与到这一活动中。
二、热心公益，开展多种形式的志愿服务
1、今年2月，由于连续的降雪天气，组织团青年开展铲雪除冰活动，共出动30人次，为社区的铲雪除冰做了积极贡献。
2、在组织社区团员活动中，社区团支部组织义务卫生大扫除活动，清扫社区道路、花池内垃圾，受到居民的一致好评。
3、为支援青海地震灾区，组织发动团员向灾区人民捐款。
三、发挥社会力量配合团支部活动，加强团员的思想教育
在完善社区团支部工作的同时，积极联系社会各界力量来参与团支部活动。在每年的暑假开展的暑期活动中，联系一些富有热情的大学生团员参与到以广大青少年为主的教育，发挥社区场地、器材的优势让更多的青年团员对活动感到满意。充分调动团员志愿者的积极性，采取丰富多彩的活动开展工作。在暑期中社团支部经常组织团员通过远程教育系统学习党的路线、方针政策，认真学习“三个代表”、党的十七大精神，以及科学的发展观，从而有效地影响青年的思想轨迹，让广大青少年和团员潜移默化接受教育，增强了青少年的身体素质，凝聚广大团员的爱国主义、集体主义精神，形成正切的人生观、世界观，培养传统美德。平时还 组织社区的失业大中专毕业生去参加市人事劳动局每月15号的人才招聘会。为他们解决就业难的问题。使他们感觉到社区团支部给予他们的关怀。
今后，我们团支部将在继续做好上述工作的同时，不断开拓思路，创新工作方法，有信心带领广大团员把同济里社区团支部建设成为一个更加优秀的支部，在服务社区、中发挥应有的风采；做好党的助手和后备军。
同济里社区团支部
2011.11.21
第17篇：团建总结报告
2014广深同事团建活动总结
为了感谢各位同事几个月以来对公司工作作出的努力和贡献，也为了促进广深两地同事之间的交流，加强两地团队之间的沟通对接、增进友谊、增强团队凝聚力，广州和深圳分公司于2014年10月18日-19日组织开展了深圳西冲团建旅游活动。
本次活动时间为2日游，参与人员为34人，总经费12880元，实际消费15169元（具体行程内容和费用明细参考行程安排表，经过沟通广深两地平摊多余费用），活动内容为深圳西冲特色游，有快艇游览、BBQ、野战拓展游戏等，本次活动实行广深同事混住方式来加深了两地同事的了解交流，在游戏环节举行了既有竞争对抗性又有统一合作性的游戏使得两地的同事更加和谐融洽地玩乐在一起，并采取输赢奖罚规则提高同事的参与性。当然，活动过程也有出现一些细节不完善的地方，作为活动组织者，现总结如下：
一、在立项决策方案选择上出现多次更改，虽然有客观原因存在，但主要原因在于组织者和相关策划者沟通方面没有充分导致决策方案的主题方向不明确，最终没有在规定的时间内落实活动的方案；
二、旅游活动通知时间延迟，，应于活动前三天给同事发布旅游通知，以便同事做相关调整，在旅游活动前应该进行一次面对面的总动员，让大家都知道时间和活动内容；
三、活动行程安排比较紧凑，在团队活动过程中尤其是BBQ游戏环节相对比较松散，组织者和相关策划人员没有很好的统一安排，导致节目的不连贯性；
四、费用没有控制好，消费过程中出现临时性消费情况，导致部分预算超支现象，其原因是组织者思想不稳定，对一些消费情况了解不清晰；
五、活动过程中安排拍照太少，应该组织两地同事进行一些活动照片的拍摄，可用于公司企业文化宣传等用途；
本次团建旅游活动总体来讲比较顺利，从开始立项到执行结束，都充分体现了广深两地同事互帮互助的团结精神，在整个活动过程，各位同事的极力配合使得整个活动能得以圆满结束，作为活动组织者的我感到非常欣慰，希望下次有机会能把团建活动举办得更加完美精彩。
附录：
1、《广深员工团建活动时间与行程安排（10月18-19日）》
2、“逢7必过”游戏奖励名单：黄婷婷（4张）、黄道鹏（4张）、杨德军（4张），蔡斌（1张）、王克（1张）、方诚佳（1张）、张扬（1张）、李远清（1张）、龙才荣（1张）
第18篇：团建创新
“保护同一个地球，创低碳生活方式”
团建创新活动策划书
一、活动背景：
4月22日是地球日，活动从美国发起，并成为了一项世界性的环境保护运动。每年的这一天，全球140多个国家、10亿多人同时在世界各地举行形式多样的环境保护宣传活动，呼吁改善全球整体环境。
随着中国的崛起，社会经济的飞速发展，但换来的是环境问
题：煤炭、石油、天然气等不可再生能源因过度开采而面临枯竭；能源燃烧排放的大量温室气体导致全球气候变暖，由此引发的极地冰盖融化、海平面上升等问题威胁到人类的生存发展。 保护地球资源环境、寻求可持续发展模式已刻不容缓。
为了响应院团委的主题团建创新活动的号召，结合当今社会流行的“创低碳生活方式”，号召同学们从自己做起，从身边做起，保护同一个地球，实行“低碳生活方式”。
二、活动主题：“保护同一个地球，创低碳生活方式”
三、活动时间：2010年4月10——24日
四、活动地点：学生食堂前的草坪
五、活动内容：
1、4月15日中午12点，在学生食堂的广场前，设立宣传横幅、
咨询台、发放资料。
2、4月19——25日，开展“今天你低碳了吗？”——低碳生
活周记比赛。要求人人参加，各班选送3篇作品，系里选送五篇优秀作品，设立一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优胜奖5名的。
3、在广播站开展一次“低碳生活主题周”，向同学们宣传低碳
生活方式。
4、在3月20日下午，各个班开展“一个地球，一个家”主题
班会活动。
六、活动注意事项：
1、要求有老师的鼎力配合，加大活动宣传力度。
2、活动信息传达速度要快
3、整个活动以环保为主题，在所准备的宣传物品要尽量要求环保
4、活动一经确定，要求各系安排负责人，并确定到班。
七、经费出处：
1、宣传横幅：40元。
2、奖品：300元
3、宣传资料费：100元
4、杂项：60元
共计500元
八、活动目的：
通过此次团建创新活动，使广大青年学生认识到地球环境的紧张局势，号召“低碳生活”加强对青年大学生的环境知识教育，树立保护环境意识和责任感，提高广大青年节能减排的意识，充分展现大学青年对环境的保护与支持，为国家的可持续发展做出自己的贡献。
机维0903团支部
2009年3月25日
一、活动背景：
激情似火的七月，为进一步深入学习、宣传和实践科学发展观重要思想，引导青年学生在社会实践活动的大潮中锤炼自己，推进“大学生素质拓展计
划”，延安大学研究生赴宜川县社会实践服务团在延安大学党委、延安大学研究生学院、延大政法学院、宜川县委、宜川县人民政府的大力支持下，结合自身实际，坚持延大学子“学以致用、立身为公”的校训，拟在2010年暑假期间，深入基层，开展形式多样、卓有成效的暑期“支教调研”社会实践活动。我们将坚持“受教育、长才干、做贡献”的宗旨，积极深入宜川县三个典型乡镇、村组、农户，投身到暑期大学生“支教调研”社会实践活动中去，弘扬和培育民族精神，传播文明新风，为树立和落实科学发展观、促进城乡经济建设和社会发展、加快全面建设小康社会进程做出当代大学生的积极贡献。
二、活动目的：
1、让当代大学生了解社会、认识社会，特别是革命老区的经济社会发展状况，并从中有所体会、领悟，以增强研究生的使命感。同时也为了加强大学生团结奋进的意识，培养相互沟通、理解的能力，形成一种团结互助、上进的干劲和精神。
2、调查陕北独特的文化传统，作为非物质文化遗产的陕北说书、陕北道情、陕北秧歌、陕北腰鼓等极具民族特色的风俗、民俗、窑洞文化、黄土高原风情等现存的状态，同时了解当地经济文化发展中遇到的各种问题，通过广泛的宣传，弘扬、发掘和保护、传承当地宝贵的文化遗产，保护好中华民族文化遗产。
3、通过对乡村环境问题，教育问题和发展问题的调查，了解陕北革命老区人民的生活状态，包括对卫生健康，生育问题等方面的调查，分析并做出解决方案；另外调查作为能源富裕地的陕北地区在开发开采能源、资源方面所具有潜力
和浪费、烂开采现象、资源浪费现象等存在的问题，以及了解在社会发展中对人才的需求状况，以便为学生就业和当地引进人才做一些有益的调查和探索。
4、了解陕北革命老区的教育状况，在此行活动中能够给老区的孩子带去外界社会发展的信息和知识，激励老区孩子们发奋图强、努力读书，为自己的幸福，为家乡的富裕而努力学习，走出大山，走向未来。同时宣传环保知识，对于生活在黄土高原地带的人民，更要注重对绿色的爱护，对山林的爱好，对自然环境的保护，为自己的家乡、为自己的生活现状的改变而付出彼此的努力，号召更多的人参与到环保的队伍中来。
5、宣传了解国家对落实西部就业的鼓励政策。鼓励我校研究生同学毕业后到陕北基层，到祖国建设最需要的地方去，在艰苦的环境中磨练自己，承担起时代赋予的历史使命。
三、活动意义：
1、让同学们更好的掌握专业知识，发扬爱国热情，积极为社会、人民服务，让同学们全方位的接触社会、了解社会，培养良好的社会适应能力，努力锻炼自己成为对社会有益、对人民有用的当代大学生。
2、推动建立健全环境保护协调机制，深入开展环境保护宣传教育，让环保的思想深入每一个人的心中。深入了解当地文化，通过宣传使更多人去了解，去行动，保护中国文化遗产，使宝贵的文化遗产不会流失。
3、提供宝贵的机会让同学们了解陕北，更深入地关注祖国，关注社会，提高同学们的社会责任感，鼓励同学们关注西部，投身西部大开发。
4、深入学习和体会伟大的延安精神的精神实质和内涵，通过实际调查去感受延安精神，通过自己的实践去体验延安精神，通过自己的思考去升华延安精神，通过自己的行动去宣传和弘扬延安精神。
四、活动主题：关注保护革命老区民族文化、教育、医疗卫生、科技水平、革命老区的经济、社会发展状态，宣传知识改变命运、知识成就未来的思想意识，宣传环境保护的意义，发扬革命传统，弘扬延安精神。
五、指导单位：延安大学党委、延安大学研究生学院、延大政法学院
六、支持单位：延安大学、延安大学研究生学院、延大政法学院、宜川县委、宜川县人民政府
七、活动的具体内容：
（一）活动时间：2010年 7月10 日---- 7月15 日
（二）活动地点的选择：
宜川县是一个典型的革命老区,革命旧址大量存在并保存完整，但交通不便、环境有待改善、红色旅游发展并不乐观，是典型的革命老区县，但这里近年来联系发现了大量的石油、煤炭和天然气资源，且这里陕北文化形式多样、保存丰富，有待继续发掘和传承，近年来这里，科技、文化、卫生状况都得到很大改观，具有明显的社会文化特征。
（三）活动的具体内容
1、7月10日，在延安大学窑洞广场举行盛大的出发仪式。邀请延安大学党委、延安大学研究生学院、延安大学政法学院、宜川县等单位和部门的主要负责人参加出发授旗仪式。
2、在当地乡镇、村庄开展支教活动及环保宣，看望当地村组五保户和留守儿童并为其赠送慰问金和学习用具
3、了解当地文化生活情况，了解当地文化保护和继承情况，并播放其他地方相关的历史文化保护纪录片,与当地民众、管理部门进行交流和论坛；
4、设置适合当地经济发展和社会发展的问卷调查，对当地环境情况进行调查，并做相对的调查问卷；
5、对当地居民、政府官员进行采访，深入了解当地经济、教育、科技、文化、卫生等方面的发展状况，积极进行多方面交流；
6、联合当地教育部门，辅助当地的教育文化事业,对当地的老师进行短期的普通话、英语和计算机的培训,举办有特色的文化交流活动,对当地学校进行一些读书捐助的活动
7、与当地中、小学生进行互动“一帮一”活动，与孩子们交谈，传授外面的知识及对所带物品的发放；
8、对当地工厂、企业进行采访，参观，交流，了解它们对于人才的需求情况，并调查它对当地经济、环境造成的影响。
八、活动具体流程
第一阶段: 6 月15 日-------- 7月 1 日 前期策划准备工作阶段
1）面向全校师生募捐书籍，购买学习用品作为礼物；寻求各支持单位及企业的赞助。
2） 落实住宿问题，协调活动日程安排。
3） 申请 “介绍信”等交接文书
4） 准备一定数量的宣传单、宣传海报
5） 准备一定质量的幻灯片及电影；
6）服务队旗帜、横幅、衣服、帽子；照相机、数码摄像机；医药物质
第二阶段: 7月10 日----- 7 月 15日 “支教调研”活动具体实施阶段
1、到达宜川县后的工作
1） 到达宜川县，与县政府联系；告知我们确切的到达时间；
2） 和县政府相关部门负责人交接文书
3） 一部分同学购买食品，另一部分联系进入乡村的车辆、住宿和相关事宜
2、到XX村寨后的工作
第三阶段: 活动总结:
1、将收集的资料整理分析,并撰写10份调查报告
2、返回后将成果图片展览
3、组织三下乡经验交流会
4、制作网络博客，将团队成员的随行日记向外公开
九、经费预算
序号 开支项目 所需经费 1 制作喷绘（2张）、海报（10张）、横幅（4条）等 500元 2 农村政策宣传资料及活动全过程打印复印资料 200元 3 矿泉水15箱 375元 4 困难户及留守儿童学习用品200元 200元 5 荣誉证书（10本） 50元 6 活动照相、摄影 150元 7 备用医用药品 100元 8 服装费及太阳帽 1500元 总计 3075元
十、宣传活动：
拟邀请《《华商报》《西北信息报》《三秦都市报》《延安日报》、延安电视台、延安大学校园网等多家新闻媒体报道活动，并回报赞助企业和单位。 十
一、注意事项：
所去的都安路途较远，需多次转车，山路崎岖，自然环境较恶劣，应携带配备一些常用药。同时，各成员需保持警惕性，注意人身、财产安全，要相互帮助共同解决意外事件。
第19篇：团建小游戏
1、数字传递
道具要求：数字A4纸若干
游戏规则：每队出5-6人站成一排，除第一个人外其余人均戴上眼罩，第一个人根据给出的数字做相应动作传递下一个人，以此类推，游戏过程中，不许说话，不许写字，只能用肢体姿势表达，既快又准的队伍获胜
2、抢凳子
道具：凳子若干
规则：游戏者少于所设坐凳，音乐响起，游戏开始，顺时针或逆时针行走，音乐停，一人抢一凳坐下，没凳子者淘汰，每轮减少一个凳子，以此类推，决出胜利者
3、我比划你来猜
道具：词语A4纸若干 规则：每队出若干人
4、动感光波
道具：呼啦圈3-4个
规则：每队人数相等手牵手成一排，呼啦圈传递，开始后，在保持每名队员之间不松手的前提下，任何方式将呼啦圈穿越整个队伍（注：必须经过每一名队员）直到另一头队员手里后，然后再反向折回到第一名队员手里后结束。
5、手忙脚乱
道具：手掌和脚掌A4纸若干
规则：每队出相等代表出战，按照地上任意摆的手掌和脚掌图，对应前进，对应不上者失败，全部通过者获胜
4、手急眼快
道具：塑料凳子若干、矿泉水若干 规则：塑料凳子排成一排，矿泉水摆放于凳子上，每个凳子旁边站两名队员（距离相等），听主持者口令，根据口令双手做出相应动作，当口令喊道矿泉水时，两两相对的队员争抢凳子上的矿泉水，手持矿泉水者胜，然后胜利者继续比赛，直至产生冠军。
5、攻防转换
道具:锤子气球、塑料水盆
规则：一对一石头剪刀布，胜者用气球锤输着，输者用塑料盆防御攻击，多局轮回。
6、欢乐保龄球
道具：透明胶带、易拉罐若干 规则：在桌子上标上等分区，用易拉罐从桌子另一端向标记分区内投掷，每队累计得分，总分高者获胜。
7、燃烧卡路里
道具：塑料桶5个、乒乓球50个
规则：将空塑料桶系于队员腰间，里面装有乒乓球，游戏开始，在不用手的前提下将同桶里的乒乓球抖动出来，先抖干净者获胜
8、蒙眼杀手
道具：眼罩若干、气球若干
规则：每两人一组为队友，一人带眼罩蒙住双眼将另一个队友背起，被背起的队友用语言指挥队友踩爆地上的气球，规定时间内，踩爆多者胜。
第20篇：团建意见
二〇一〇年团建工作意见
2010年，图建工作以创新为抓手，不断深化和创新“党建带团建”的有效载体和实现方式，带领广大青年在服务企业改革发展、服务青年成长成才、服务企业和谐稳定中贡献力量。
一、创新活动形式与内容，以培养青年成长成才为目标，引导广大团员青年立足本职、建功立业。注重活动的多样性，活动灵活、内容健康、形式活泼，扩大活动的参与面，注重活动的渗透面，把团的活动渗透到生产、经营、管理、改革的全过程和各个方面；突出活动的目的性，把开展活动的出发点和落脚点放在如何更好地团结、教育、服务青年上。
一是紧密围绕本单位生产经营的各个环节，大力开展青年“双争双创”活动，引导青年由体力型、被动型、唯命是从型、个人奋斗型向知识型、主动型、创新型、集体团结型转变，增强广大青年做贡献的本领，树立团组织的良好形象。二是大力开展学习型团组织创建活动，把团的工作纳入到企业文化建设之中，努力培育“超越自我、共建愿景、团体学习、系统思考”的学习型团组织，积极引导广大团员青年加强学习，使他们努力成为学习型青年，使团组织成为广大团员青年学习的课堂、进步的阶梯，为集团公司的发展蓄势增劲。三是在重点项目建设中广泛开展青年突击队竞赛活动、创新创效活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，团结带领他们积极投身生产工作的各个环节，服务青年的成长成才、建功立业。
二、创新思想政治工作的内容和方法，充分发挥引导作用，教育引导青年职工健康成长。在内容上，紧贴科技发展和青年爱好，增强时代感，注重人性化，注重针对性、实效性和；在手段上，加强青年网上思想舆论阵地建设，广泛利用科技手段，采取电化教学、网络教学等方法，使思想教育更加具有吸引力和感染力；在方式上，变被动接受为主动参与，让有作为的青年团员走上讲台，用身边的鲜活事例在教育的同时调动团员青年的工作热情；在目的上，把培养青年人才作为重点，通过开展读书活动、举办岗位技术培训等，培养大批新型青年岗位能手、技术标兵。
三、创新团建机制，巩固完善团的基层组织体系。加强党建带团建，进一步明确党建带团建工作任务，把团建目标纳入各级党建目标管理中，构建党委书记主动抓、主管书记亲自抓，团委书记积极抓的良好局面。积极探索联席会议制度和领导干部联系点制度，把落实责任的各项措施与各项制度衔接配套起来，形成党政工团齐抓共管的良好工作机制。
四、创新建团方式和工作载体，进一步扩大团组织的覆盖面，开拓共青团工作的新领域。以当今青年的生活方式和兴趣爱好为工作着力点，充分利用互联网这一最直接最有效的凝聚、服务青年载体，针对青年团员多元化的发展需求，探索建立利用飞信软件为媒介，以QQ群为载体的网络建团模式；针对团员数量锐减、团青比例失调的情况，以青年的共同兴趣爱好为纽带，探索由青年自我组织、自我管理、自我服务的青联组织、志愿者协会等建团模式。以网络、协会等新型建团方式，突破原有组织形式对团的活动的时间、空间限制，使
团的活动更加适应青团员青年的特点和需求，使团组织成为团员青年思想政治教育的重要阵地。
五、开展团建示范点创建活动，加强基层团组织建设,发挥基层团建典型的示范带动作用,增强基层团组织的凝聚力和战斗力。
在深化创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部” 活动的基础上，选择不同类型的“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的团组织列为团建示范点，开展示范点创建活动。坚持党建带团建，以班子建设为重点，以制度建设为保障，以主题活动为载体，规范建设，整体推进，建立一批作风优良、制度规范、活动经常、运行协调，具有一定示范性的团组织，做到集团公司层层有示范点，各级团组织处处有示范点，通过召开现场会、经验交流会等形式推广创建典型，树立标杆，带动团组织建设整体上水平。
六、创新团员管理方式，进一步加强团员队伍管理，积极探索新形势下加强团员管理的新思路、新方法。一是创新团干部选拔配备方式，进一步健全选举规则，扩大直选范围，引导团员积极参与团内民主实践。注重加强对团干部的培养和使用，建立团干部工作责任制和考核制，完善待遇和奖惩制度，把团干部视为团组织重要力量，给团干部压担子、搭台子、交任务，促进团干部成长。二是结合新形势下团员青年的流动特点，建立适应团员流动，易于确认身份，便于团员参与团的工作和生活的组织联系方式。广泛运用互联网等现代科技手段联系团员，组织引导团员青年互动交流、登记注册，实现团的组织、工作、阵地、制度、教育活动等资源的共享。
