推荐第1篇：转业干部自我鉴定
个 人 鉴 定
本人xxx入伍以来政治立场坚定，组织观念党性观念强。能始终以先进的思想和科学的理论武装头脑，自觉以“三个代表”标准严格要求自己。积极参加保持党员先进性教育，注重理论联系实际，有较高的政治素养和思想政策水平，政治表现好。大局观念全局意识强，组织管理能力较强。
热爱本职工作，事业心、责任心强。工作积极主动，踏实肯干，任劳任怨，勤于思考，具有良好的职业道德。经空军第二航空学院系统学习，掌握了一定的航空专业知识，基本工扎实，独立工作能力强，在工作实践中积累了一定的处置军用运输机无线电专业突发故障的经验。坚持在职自学，不断提高自身素质，取得了中央党校经济管理本科文凭，以适应新时期部队建设的需要。任队长期间，在抓好业务建设，搞好传帮带的同时，严格要求，大胆管理所属人员，深入细致地做好战士的思想工作，作为支部委员，能积极发挥参谋助手作用，为中队建设出谋划策，配合主官抓好中队的全面建设。领受任务坚决，完成任务好。急、难、险、重任务都冲在前面，时刻以党员的标准为官兵做好表率，所在电子队连续三年被评为基层建设先进单位。特别是在“九八”抗洪期间，带领所属官兵加班加点，认真细致地做好飞机维护和物资抢运工作，出色地完成了保障抗洪物资运输任务，得到了各级领导的一致好评。多次被评为优秀共产党员及岗位练兵先进个人。平时自身要求严格，为人正直善良，能堂堂正正做人，公道正派做事，善于团结同志，关心爱护部属，在群众中有较高威信。
在xx年的军旅生涯中注重品德修养，形成了正直为人、尊重领导、团结同志、勤奋好学、乐于助人等优良品质，同时养成了苦干实干、大胆泼辣、令行禁止、雷厉风行的良好作风。从事技术和行政管理工作的部队经历，使我有较好的文字能力和口头表达能力，也培养了我较强的组织管理能力和协调能力。同时，我会驾驶，懂电脑。部队的培养和锻炼是我人生的宝贵财富，它为我到地方工作打下了良好的基础。我坚信凭借自己坚实的工作基础及较强的工作能力到地方后一定能圆满完成领导交给的各项任务。
推荐第2篇：转业干部悼词
各位亲友、各位来宾：
今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念退休干部**同志。**同志因患病医治无效，于2012年月日与世长辞，享年**岁。
**同志**年**月生于**，**族， 年 月应征光荣入伍参加中国人民解放军，在部队工作十一年，牢记光荣使命，尽心保家卫国，受到部队首长的认可，曾任作战参谋等职。 年转业至 工作，曾任 科长等职。
**同志的一生，是勤劳奉献的一生。少年时代的**和许许多多同龄人一样，饱经了旧社会苦难生活的煎熬和考验。在他的成长历程中，他勤奋好学，严格要求自己，处处以全心全意为人民服务为己任，不忘本，老老实实做事，清清白白做人。为了自己所钟爱的伟大事业，**同志倾其心血，无怨无悔。
**同志一生勤勤恳恳，任劳任怨。他无论是在哪个工作岗位上，他总是一心扑在工作和事业上，干一行，爱一行，精一行，敬业爱岗，默默奉献。
**同志对工作认真负责，一丝不苟，在他担任生产科科长期间，他所分管的科内各项事务有条有理，清清白白。他认真执行政策，敢于坚持原则。
**同志为人忠厚、襟怀坦白；谦虚谨慎、平易近人；生活节俭、艰苦朴素；家庭和睦、邻里团结。**同志一生养育 子 女，他对子女从严管教，严格要求，其子女个个遵纪守法，好学上进。 **同志的逝世，使我们失去了一位好同志。他虽离我们而去，但他那种勤勤恳恳、忘我工作的奉献精神；那种艰苦朴素、勤俭节约的优良作风；那种为人正派、忠厚老实的高尚品德，仍值得我们学习和记取。我们要化悲痛为力量，努力学习和工作，再创佳绩。以慰**同志在天之灵。 **同志精神长存！
推荐第3篇：转业干部自我鉴定
转业干部自我鉴定
五十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐，转业干部自我鉴定。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。
一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。
二是仔细揣摩，学习卓有成效。五十多天的培训，既有讲语言艺术和心理调试，又有讲政策法规和电子政务，还有讲宏观经济和微观管理，使我收获颇丰。从机关工作语言一课中我体会到了中国特色的竞争上岗艺术—说我行!不说别人不行，尽可能利用一切机会展示自己;从社会角色转换中的心理调试一课中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对角色、岗位、职务和地位的转换;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等课程的学习，让我掌握了政府职能、法治政府、行政程序和政策执行等公务员应具备的基本知识，提高了依法依规履行职责的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基矗
三是学以致用，提升行政能力，自我鉴定《转业干部自我鉴定》。依法依规用权，服务人民，这是对一名公务员最起码的要求。此次培训，结合实际案例，对一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求有了更深刻的认识;但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，博览群书，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实执行，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。
四是树立信心，明确努力方向。通过学习培训，既看到了自己有机关工作经验和财务管理专业的优势，不必妄自菲薄，但同时也认清了自己在经济管理、政策法规等方面与地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成为一名合格的公务员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。
正如培训中所体会到的，公务员办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚，发之愈佳”，没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒的学习过程，是不可能“博观而约取，厚积而薄发”的。我有信心以这次培训作为一个良好开端，努力掌握学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，力求出色完成各项工作任务，接受组织的培养和考验。
推荐第4篇：转业干部鉴定
五十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐，转业干部鉴定。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。
一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。
二是仔细揣摩，学习卓有成效。五十多天的培训，既有讲语言艺术和心理调试，又有讲政策法规和电子政务，还有讲宏观经济和微观管理，使我收获颇丰。从机关工作语言一课中我体会到了中国特色的竞争上岗艺术—说我行!不说别人不行，尽可能利用一切机会展示自己;从社会角色转换中的心理调试一课中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对角色、岗位、职务和地位的转换;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等课程的学习，让我掌握了政府职能、法治政府、行政程序和政策执行等公务员应具备的基本知识，提高了依法依规履行职责的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基矗
三是学以致用，提升行政能力，鉴定材料《转业干部鉴定》。依法依规用权，服务人民，这是对一名公务员最起码的要求。此次培训，结合实际案例，对一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求有了更深刻的认识;但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，博览群书，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实执行，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。
四是树立信心，明确努力方向。通过学习培训，既看到了自己有机关工作经验和财务管理专业的优势，不必妄自菲薄，但同时也认清了自己在经济管理、政策法规等方面与地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成为一名合格的公务员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。
正如培训中所体会到的，公务员办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚，发之愈佳”，没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒的学习过程，是不可能“博观而约取，厚积而薄发”的。我有信心以这次培训作为一个良好开端，努力掌握学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，力求出色完成各项工作任务，接受组织的培养和考验。
推荐第5篇：军队转业干部
绵阳市 军队转业干部 安 置 工 作
领导小组文件
绵转发„2010‟56号
关于开展绵阳片区2010年军队转业干部
教育培训工作的通知
各县市区人事局，市级有关部门，中央及省属驻绵有关单位，绵阳市转业军官培训中心：
根据省军转安置工作小组《关于做好2010年军队转业干部教育培训工作的通知》（川转办„2010‟18号）要求，现将绵阳片区2010年军队转业干部教育培训工作有关事项通知如下：
一、培训目的
军队干部转业到地方工作，需要一个全新的适应过程，培训就是有效途径之一。通过培训，可以提高转业干部素质，开发军队转业干部人才资源，使其尽快适应地方经济建设和新岗位工作需要。
二、培训原则及组织形式
- 12参训组织工作由其主管部门负责。广元市的参训学员请广元市军转办组织。
（四）凡列入绵阳片区培训范围的转业干部，都必须参加培训。除个别特殊情况经市军转办批准的外，该训而未训者，将受到通报批评。转业干部在培训期间的考试考核及培训鉴定材料，将装入转业干部个人档案，作为今后考核、考察使用的依据。
（五）绵阳市转业军官培训中心要积极做好各项准备工作，认真制定教学计划，聘请理论水平高、教学艺术好、教学效果佳的专家、教授授课。同时，培训中心要指派责任心强的工作人员担任班主任，按各项规章制度严格管理，做好后勤保障等各项工作。学员参训结束后培训中心要在全省统一颁发的《四川省军转干部培训证书》上签章。
附：2010年绵阳片区计划分配军队转业干部培训名单
二〇一〇年十一月二十五日
主题词：转业干部 培训 通知
报送：省军转办。
抄送：广元市军转办。
绵阳市军转安置工作领导小组办公室 2010年11月26日印发 2010年度绵阳片区计划安置军队转业干部
培训名单
绵阳市直单位： 市人大：谭文夫 市政协：陈 凯 市委政法委：陈 全 市直机关工委：柳 东 市委统战部：罗佰万 市文明办：涂德斌 市总工会：吴 祥 市发改委：彭胜玉 市财政局：王发金
市人力资源和社会保障局：寇小清 市社保中心：张拥军
市劳动保障监察支队：张天志 市住房和城乡建设局：张戈晨 市房管局：袁海舰
市建设工程质量监督站：冯源乘 市城市建设管理监察支队：敬 志 市经济和信息化委员会：周俊宇、胡
斌- 5
涛 市药监局：何章德
市政务服务管理局：刘 伟 市人防办：李仁坤 市委党校：涂海霞 市残联：熊玉杰
县市区：
涪城区：王小丰、魏永泉、冷朝兵、蒋春容、吕宜建、杨周洪军、何柏伟
游仙区：何 洲、张顺泽、赵明江 江油市：禹 劲、龙发友 三台县：刘林金
安 县：赵昌万、温进忠 北川县：龙云矫
高新区：陈利诗、刘春雷 经开区：张 军
广元计划分配军队转业干部：7人
龙、
- 7 -
推荐第6篇：转业干部现实表现
XX同志现实表现
XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，XXXX人，硕士研究生学历，19XX年X月入伍，19XX年X月加入中国共产党，历任研究生管理大队参谋、学员队政治教导员、组织办干事；20XX年X月转业分配至市编委办一科工作。任现职以来，能很好地实现从部队到地方的转变，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素质，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作。
政治立场坚定。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观。在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。
理论学习扎实。能不断加强党的路线方针政策学习，努力提高运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力；能积极主动地学习党的创新理论，不断提高理论素养，深刻领会十七大以来党的新思想、新观点、新理论，坚持用党的理论创新成果武装头脑，指导实践，推动工作。
工作能力较强。有较强的事业心和责任感，做到干一行、爱一行，钻一行。能积极主动地学习有关机构编制的政策法规，并运用于工作实际，较好地实现了工作角色的转换。在工作中虚心好学，努力钻研业务知识，较好地完成了各项工作任务。
廉洁守纪较好。能尊重领导，团结同志，做到廉洁自律，严格遵守各项规章制度。工作中兢兢业业，任劳任怨，对组织和领导交办的工作都能较好地完成。为人正直，待人诚恳，与人为善，自我要求高，群众基础较好。
不足之处：一是对业务知识的学习和掌握还有待提高；二是文字表达能力还需进一步加强。
推荐第7篇：转业干部个人年终总结
个人年度总结
转眼间,进入工商系统已经两月有余，在这两个多月中，我深切的感受到大队领导的关心培养以及同事们的热情帮助，较好的完成了自己所承担的各项工作，并在实践中锻炼自己的能力，在学习中提高理论素养，具体如下：
第一、培养业务素质，提高工作能力。业务能力是做好工作的基础。刚进入工商系统时，我对于工商机关的管辖范围和日常职责都不是特别熟悉，但通过这两个多月的学习锻炼，使我有了全新、全面的认识，也使自己各方面的业务素质得到了提高。特别是执法办案方面，我细致学习了《商标法》及实施条例、《食品安全法》、《反不正当竞争法》等常用法律法规，熟悉了办案流程、取证方法、询问技巧和法律适用。
第二、明确责任意识，提高服务质量。经检大队现在的工作主要是执法办案，涉及到各个行业、各个层次，与人民群众的利益息息相关，这也意味着我们肩上的责任重于泰山。服务意识是行政执法工作的第一要求。作为一名普通的工商行政管理人员，就是要大处着眼、小处着手，牢固树立服务“发展”这个大局的工作理念。在日常的工作中，我坚持从自身做起，从小事做起，要做好本职岗位工作，遵守好机关各项规章制度，工作上生活上保持艰苦奋斗的精神。
第三，端正思想态度，转变自我角色。作为一名从部队转业进入行政机关的军官，如何做好从军人到公务员角色的转变非常重要。十几年的军人生涯，几乎让我与社会隔绝，长期在军营这个相对封闭环境中生活，养成了被动做事和“办法简单”的性格，而这些都是都与
一名合格的公务员格格不入。在实际工作中，我积极转变了思想观念和工作态度，变被动为主动，变“等事做”为“找事做”，积极做好领导和同事们交办的各项工作，同时，坚持向身边的领导、同事学习，向广大人民群众学习。主动转变了看问题的方法和角度，学会以公务员的身份来辨证看待工作中遇到的问题，做事“三思而后行”，同时，在工作中加强了与服务对象的理解和沟通，做到换位思考。
以上就是我今年以来在工作、生活方面的总结。总的来说，虽然在领导、同事们的关心、支持下工作取得了一定成绩，自身也得到了一定成长，但同时我清醒的认识到自己还存在一些缺点和不足，如：业务知识还不够扎实，实践能力有所欠缺，想问题不够全面等。在今后的工作中，我会继续秉持踏实、严谨的工作作风，加强学习，勤于思考，积极实践，不断提高自己的工作能力和执法水平。
经检大队
2014年1月16日
推荐第8篇：转业干部培训心得体会
我是XX年度从部队转业的干部，根据市人事局的安排，于2011年5月5日至2011年6月5日，在区党校参加转业干部岗前培训班，一个月来，培训班紧紧围绕“积极适应岗位转变，争当合格公务员”这一主题,组织我们认真学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、依法行政、公共政策、公共经济等理论课程,以及公文写作与处理、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法。通过这次培训和学习，收获颇大，使我在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，确实不虚此行，具体来说有如下三个方面的收获。
第一，树立了正确的人生价值观，有了重新定位社会的平常心。 辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，就会有什么样的观察问题和处理问题的方法论，社会是一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色，角色影响着每个人的行为，你有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，你用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。
说实在话，对于我一个在部队工作多年的干部来说，现在角色一下子变了，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，职位上从指挥员到战斗员，地位上从优势到劣势的转变，的确是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦过、难受过、彷惶过，但是自从到学习班学习，使我受益非浅。我作为一个受党教育十几年的共产党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入社会。
第二，增强了集体荣誉感和团队意识，有了干好新工作，融入新集体的自信心。
十几年前，我做为一名普通的高中生，响应党的号召和祖国的召唤，以青年人热血报国的心态来到了部队，在部队尝遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的时光奉献了部队，但同时又是部队培养了我，是部队这所大学校造就了我。现在又是社会的需要，是党的安排，让我重新走入社会，回到地方工作，投身于祖国的社会主义建设事业，如果没有一种开放的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成党交给我的第二次光荣使命。在这个学习班里，通过与各单位来的同学相互交流，相互学习，不断了解，使团队意识进一步增强，对自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心有了进一步提高。
第三，激发了自己的社会责任感，有了重塑未来，学习新知识和掌握新方法的进取心。
我们部队转业干部，为祖国的国防事业做出自己应有的贡献，但是今天，我们还是年富力强的一代，是社会的中流砥柱，所以不能有船到码头车到站的思想，应该重新振作精神，成为一名真正的中华民族伟大复兴的参与者，要把在部队长期养成的铁一般的纪律、过硬的思想和较高的政治素质和文化素质，带到地方的工作之中，认真学习胡主席的新三民主义，把“立党为公，执政为民”，作为自己的座右铭，把服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界，不因为工作的变换而使自己迷失了前进的方向。将来回想起来，不仅因为自己为祖国的国防事业做出了应有的贡献而感到光荣，也不会因为自己转业到地方工作而不感到后诲，将来我可以大声地对所有人说，我为了祖国社会主义的事业，为了中华民族的伟大复兴，没有虚度此生。
通过培训班的学习，也使我深深体会到，作为军队转业干部要成为一名合格的公务员、在新的工作岗位上创造新的成绩，要努力做好以下四个方面的准备：
（一）要调整心态，增强自信。从部队转业到地方，思想上存在一些顾虑和担忧，认为社会上复杂些没有部队单纯，人际关系不好处理；转业意味着从优势到劣势的转变，一切又将从头开始；在部队专业单
一、工作单纯，到地方将有一个适应过程。这些心理如果不及时调整，在很大程度上将影响到今后的工作。在培训班里，专家教授们多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，对我们进行了解惑、指导，帮助我对社会对工作有了新的了解，使自己认识到转业到地方工作，从主观上讲，是要实现好心态的转变，即从军人到老百姓的转变，从一名老兵到“新兵”的转变。要有一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度，努力学习、勤奋工作，融入新的集体和团队。
（二）要珍惜岗位，踏实工作。组织上分配我到安监部门工作，成为了一名普通的公务员。目前，当一名公务员是许多人梦寐以求的选择，我能加入到公务员队伍中，很光荣、也很幸运。我将常怀对组织的感激之心，始终珍惜工作岗位，切实从大处着眼，从小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起，时刻树牢人民公仆的意识，真正做到情为民所用，利为民所谋。同时，作为一名有近二十年军龄的转业干部，更要防止“船到码头车到站”的思想，始终保持积极进取的精神状态，在新的岗位上努力工作，为和谐社会建设做出新的贡献。
（三）要努力学习，提高素质。学习，是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。在今后的工作中，我将着重加强两个方面的学习：一是加强理论知识的学习。只有理论上的清醒，政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作；另一个是加强业务知识的学习。就是要努力学习本职工作所必备的知识，学习现代经济、行政管理、法律法规等知识，不断提高自己行政管理能力水平。要想搞好学习，主要从以下四个方面下功夫见成效：一是要在落实时间上下功夫见成效。做到少应酬多学习，坚持每天利用业余时间学习，学会挤时间多学习，防止“三天打鱼两天晒网”的现象。二是要在刻苦学习上下功夫见成效。学习就要有刻苦钻研的精神，防止容易就学难就放弃、不去思考不去钻研的思想，端正学习态度，坚持多钻研多思考。三是要在改正学习方法上下功夫见成效。学习的方法和途径多种多样，既要从书本学，又要向同行学，从各种媒体学，更要向实践学，努力提高学习效率。四是要在学以致用上下功夫见成效。学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，在学习中努力工作，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。
（四）要廉洁自律，树好形象。当前，社会环境纷繁复杂，有一些人为了自己的不正当利益，不惜利用金钱、美色等手段去拉拢、腐蚀干部，有的公务员经受不住考验，败坏了我们公务员队伍的良好形象。作为一名军队转业的干部，刚刚成为一名行政执法人员，能否在各种诱惑面前能经得起考验，把握好自己，是摆在我面前的一项长期而艰巨的任务和斗争。为此，一定要在思想上始终保持高度的警惕，经常用一些反面的例子警示教育自己，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责、对个人前途和家庭负责。在理想信念上始终坚定不移，在物质欲望上时刻约束克制，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。本范文中和退伍,伍军,军人,人、,、转,转业,业干,干部,部岗,岗前,前培,培训,训心相关的范文仅作网友参考使用，如有雷同纯属巧合，敬请批评指正。
推荐第9篇：转业干部报道程序
广州军转干部报到指南
第一步：回原部队开关系
接到原部队的报到通知后，到原部队办理并开具出以下关系和资料：
1、行政关系介绍信；
2、组织关系介绍信；
3、供给关系介绍信；
4、转业证。
第二步：到接收单位报到
持原部队开具的以上4项资料到接收单位的人事部门报到，将关系分类交接收单位的组织、人事、财务部门。此时要找接收单位人事部门索要以下资料：
1、人事部门开具给区武装部、市军转办、市公安局的三份证明；
2、军人公民身份证号码表原件（如拿不到原件，应复印，并由接收单位盖上与原件无异章）；
3、《评定授予预备役军官军衔报告表》（一式两份，一份人武部留底，一份盖章后交回单位放入档案）。
第三步：办理预备役登记
凭接收单位开具的证明，携带本人档案中的《评定授予预备役军官军衔报告表》及一寸近期军装照3张到单位所在区人武部办理预备役登记。填写完相关表格后，要记得向所在区人武部开具预备役登记证明。
第四步：取得入户指标卡
整理齐备以下资料，到广州市军转办办理入户指标卡。
1、报到单位人事部门报到证明；
2、预备役登记证明；
3、军人公民身份号码登记表原件或复印件（在档案里，复印后盖章）；
4、军官转业证；
5、家属户口本（如果上单位集体户口，则需同意入户的证明）。广州市军转办地址： 广州市小北路266号北秀大厦14楼 军转办核对完以上资料后，开具两份资料：
1、入户证明；
2、入户指标卡（两联，一式两份）。
第五步：入户指标卡复核, 取得入户指标卡后到市公安局**服务中心（西湖路88号）办理入户复核手续。需提供以下资料：
1、报到单位人事部门报到证明；
2、军转办开具的入户证明；
3、军官转业证；
4、家属户口本（如果上单位集体户口，则需同意入户的证明）。
市局户政处只是复核，非常简单，排个号，盖个印，拿走指标卡的第二联，第一联盖章，半分钟搞定。
第六步：办理户口本及公民身份证
以上办完后，进入最后一个环节，先备齐以下资料：
1、市公安局审批的入户卡（第一联）；
2、市军转办开具的入户证明；
3、入集体户口的单位开的报到及入户证明
4、军人公民身份号码登记表复印件
5、军官转业证（原件及复印件）；
6、家属户口本、结婚证（原件及复印件）；
7、二代身份证相片2张及回执
资料找齐后，直接到入户所属区公安分局**中心办理入户手续，户口本工本费1元，身份证工本费20元，可现场打印出户口本及大约两个月后领取二代证的回执。
广州市军转干部报到程序
一、军转干部及其家属到地方报到，须持有部队师以上政治机关开具的行政介绍信、党（团）组织介绍信以及供给关系材料到接收单位的主管部门报到（有关到接收单位的上班事宜，由接收单位的人事部门具体确定）。
二、军转干部凭接收单位人事部门的报到证明，携带《转业证》、本人档案中的《评定授予预备役军官军衔报告表》、《军人公民身份证号码登记表》（复印件，加盖单位公章）和两张免冠小一寸照片（军官照）及光碟一张（照片电子版）到接收单位所在区人武部办理预备役登记，并取得区人武部开具的预备役登记证明。
三、军转干部凭接收单位人事部门的报到证明、区人武部的预备役登记证明、本人档案中《军人公民身份号码登记表》（复印件，加盖单位公章）、《转业证》及户籍资料（以下五者之一均可：①配偶、子女、父母或配偶父母的户口本；②本人或配偶的房产证（未落户的房产）；③单位集体户口本首页的复印件（需加盖单位公章）；④非直系亲属的户口本、户主的委托书、户主的身份证、户主的房产证；⑤由军产住房所属的部队单位提供的入户证明），到市军转办报到，领取《广州市区入户卡》和写给公安户籍部门的入户证明。
四、军转干部取得《广州市区入户卡》后到市公安局办证大厅市控人办（西湖路88号）办理入户指标审批手续。
五、军转干部凭《转业证》、军转办《入户证明》、市控人办审核盖章的《广州市区入户卡》、接收单位证明及《军人公民身份号码登记表》（复印件，加盖单位公章）到区公安分局办理入户手续。
注：
1、属迁入直系亲属户内的，需要提供户口簿和直系亲属关系证明材料；
2、属新立户的，需要提供合法有效的产权证明（房屋须有公安部门编定规范的门牌号）
3、因接收单位无集体户需申请搭户迁入亲属（投靠人）户内的，还需提供单位无集体户的证明、申请人及投靠人的书面申请、投靠人和户主的身份证、户口簿、房产证原件和复印件、亲属关系证明等材料申请，经批准后办理。
4、未办理第二代居民身份证的，需提供《广州市第二代居民身份证数码相片回执》及新版居民身份证标准相片2张。
广州市军转办
1、广州市军转办地址：广州市小北路266号北秀大厦14楼
2、工作时间：上午8:30—12:00 下午14:00—17:30（星期
六、日不办公）
3、工作电话： 83566070、83567021
推荐第10篇：转业干部座谈发言
首先，感谢县局党组对我们军队转业干部的关心和支持，感谢县局给我这次向大家学习的机会。
我叫XX，XX岁，XX人，1990年入伍在，原属XXX师，XX年毕业于XXX学院，XX学历，转业，现在第十税务分局工作。到地税局工作一年多，谈谈体会，我主要感觉到有三个差距：
一、岗位选择与初衷有差距。和众多的军队转业干部一样，当初选择工作岗位时，我也参加了组织人事部门组织的公开竞岗，有幸成为我们射阳地税的一员，说实话，当时，我对税务知识是一无所知！选择这个岗位，只是听说单位的福利高一点，有固定的工作收入也是我们所有转业干部最关心的事，而进入税务局后却发现这个部门是一个业务性相当强的单位，自己的压力比较大。
二、税收业务知识缺泛与工作岗位要求有差距。对照“三型”税务的要求，自己在当好一名税务干部方面还需要进一步的学习和提高。联系实际，从事了一年多的个体税收征管工作，深切感到要当好一名让纳税人满意的税务干部是很不容易的，在一线征收没有过硬的业务本领和良好的服务态度更是不行的，不持之以恒地提高业务能力，掌握最新的税收知识是不能胜任本职工作的，特别是现在在内勤工作岗位上，各种税率和鉴定离不开税收知识，各种会计报表又和会计知识紧密相连，而自己因为年龄较大，接收新知识的能力差，对如何搞好学习，做好本职工作有压力。
三、思考问题的方式方法和现实环境有差距。在部队思考处理问题上往往是比较单打一，不是军事就是政治，特别是象我们一些野战部队的转业干部表现犹为明显，现在转业到了地方，进入到经济社会中，真正熔入市场经济社会还需要一个过程，而这个过程与自己的能力水平和生活环境密切相关，这也一个需要学习和提高的间段。面对困难，客观分析自己，认为有三个有利条件：
一、部队转业干部的基本素质。部队对官兵的思想、作风、纪律等多方面有它特殊的要求和规范，我在部队工作了14年，从中得到了许多的锻炼。比如政治上坚定，高度的组织纪律观念和大局观念，令行禁止、为人坦诚，办事讲原则等。
二、个人经历提升了思维层次。我是在部队基层连队中成长起来的，当过政治指导员，在机关当过政治干事，有基层工作和机关工作的经验，在平时实践中，也积累了一定的组织协调和领导工作经验。
三、部队业务工作和业余学习知识与所从事的岗位有相近之处。在部队政治处工作期间，负责过部队党委中心组学习和部队理论教育工作3年，因工作原因，对微机操作和信息化知识有一些了解；1998年到期间参加了全国高等教育法律自学考试，取得了大专文凭和通过了部分本科段科目，这对现在从事的岗位和掌握税收法制知识有很大帮助。
谈谈下步打算：
一、刻苦钻研，努力精通业务。在工作中学习，在学习和工作中不断总结提高，并虚心向其他同志学习。这在当前和以后是我的首要任务，过去一年来我是这样做的，我想我会一如既往。
二、既要发扬主动精神，又要增强服从配合意识。做到进一步解放思想，与时俱进，考虑问题一定要从大局出发，凡事想周全一点、仔细一点，日常工作生活中，积极主动，但也要知深浅，懂进退，处理好分管工作与分局整体工作关系，全力支持各级领导工作，为地税事业出力。
三、坚持原则性和灵活性相结合做好各项工作。只要是重大的原则问题，不管出现怎样的情况，都必须坚决执行，不打折扣；违反原则的，理直气壮地予以反对。对非原则性问题，讲究处事的灵活性，积极为大家搞好服务。
各位领导和同事，以上是我个人的一点粗浅之见，你们在税务局已有多年的工龄，阅历和见识远比我丰富，希望不吝赐教，多批评指正！
第11篇：转业干部培训总结
转业干部培训总结
经过为期三个月的军转干部培训学习，我充分感觉到军转干部培训班这个平台，对我们广大军转干部是个莫大的帮助。通过培训学习使我受益匪浅，在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，同时也获取了很多信息和知识，开阔了视野。
第一，摆正了心态。通过教授的讲课和与战友的交流，我深深的体会，作为一个成熟的男人，不管是在部队还是到地方，不管是从事什么工作，如果没有一种积极的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成第二次择业的。只有保持良好的心态，继续发扬部队的优良传统和作风，才能顺利实现角色转变，尽快融入新环境，在新的岗位上发挥优势，再创新的业绩。
第二，树立了信心。这次培训的教授都是一些经验丰富、层次颇高的专家和政府部门领导。他们的授课形式多样，引人入胜，让我收获颇丰。他们不仅传授知识，还教我们如何做人、如何做事，既讲理论，又有鲜活的事例，深入浅出。通过学习，我对地方党政部门、事业单位有了深刻的了解，这让我打消了顾虑，重拾了勇气，进一步树立了投身地方工作的信心，对自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心有了进一步提高。
第三，强化了责任。作为转业干部，我们仍然是年富力强的一代，是社会的中坚力量，所以不能有船到码头车到站
的思想，不能因为工作的变换而使自己迷失了前进的方向。应该振作精神，成为一名社会主义现代化建设的的参与者，要把在部队长期养成的坚定的政治觉悟、严明的纪律、过硬的素质、雷厉风行的作风，带到地方工作之中。
第四，增进了友谊。此次培训的学员来自各兵种各单位，就是以前在同一兵种也不尽相识，培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了了解；在相互之间的交往中，增进了友谊。同时使大家增强了集体荣誉感和团队意识，进而对融入新集体充满了信心。
此次培训学习非常充实，我收获很大。今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础。
第12篇：转业干部简历（整理）
XXX简要情况
一、基本情况
姓名：XXX 性别：男 族别：汉族 出生年月：1971年6月 参加工作时间：1990年3月 入党时间：1989年3月 文化程度：大学本科 毕业院校： 乌鲁木齐陆军学院
原部职别： 乌鲁木齐陆军预备役通信团参谋长
二、主要工作经历
1990.3-1993.8 步兵第六师通信营 战士 1993.8-1995.7 西安通信学院十二队 学员 1995.7–1997.6 兰州军区第四通信总站三营 分队长兼载波技术员 1997.6-1999.3 兰州军区第四通信总站三营十二连 副连长 1999.3-2001.8 乌鲁木齐陆军预备役通信团一营通信连连长 2001.8-2003.3 乌鲁木齐陆军预备役通信团政治处宣保股股长 2003.3-2005.6 乌鲁木齐陆军预备役通信团政治处干部股股长 2005.6-2010.4 乌鲁木齐陆军预备役通信团后勤和装备技术处处长 2010.4-2012.3 乌鲁木齐陆军预备役通信团参谋长
三、教育培训情况
1993.9-1995.7 西安通信学院 有线分队指挥专业 1996.9-1999.7 长沙政治学院治院 经济管理专业 2003.9-2006.7 乌鲁木齐陆军学院 经济管理专业 2010.9至今 参加中央党校在职研究生学习
四、党内任职情况
担任过党小组长、连党支部青年委员、组织委员、党支部副书记、书记；机关党支部副书记、书记、团党委常委等职。
五、受奖情况
2009年被新疆军区党委表彰为优秀共产党员，2009年因工作成绩突出荣立三等功1次，多次被乌鲁木齐警备区表彰为优秀机关干部，军事训练先进个人。
六、工作能力情况
自入伍以来，从基层到机关到院校，从院校到基层到机关，丰富的任职阅历，培养本人具备了干具体事务的能力和组织协调以及领导管理才能，较好地完成了领导交给的各项任务。
善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任后装处处长和参谋长期间，多次参与兰州、新疆两级军区和乌鲁木齐警备区组织的重大军事行动。
擅长文字写作。善于总结工作经验，曾多次参与起草师、团两级党委机关的工作总结、经验材料、研讨文章等，曾在《解放军报》、《人民军队报》、《新疆日报》、《乌鲁木齐晚报》、《新疆民兵》等多种军内外刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。
注重学习提高。有很强的革命事业心和工作责任感，做到干一行，爱一行，钻一行。坚持学习不辍，注意吸收新知识新技术，坚持业务训练。
生活乐观开朗。具有良好的个人修养，为人忠诚，作风正派，谦虚谨慎，胸怀袒荡，尊重领导，团结同志。既有原则性又有灵活性，具有军人特有的精神风貌和优良品质，群众基础好。
个 人 材 料
X X X
二〇一二年二月十五日
第13篇：转业干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！站在这里，除了欣赏和学习其他同志的风采，我很珍惜上级党组创造的这个竞争机会，让我有幸从另一角度看待和介绍自己，还让我有机会对大家的多年帮助支持表达感谢。
我xx年出生，xx年从xx分配到xx局，先后在xx、xxx、xx、xx、xx、xx工作，xx年任xx长，xx年任xx科长，去年任xx科长。
我竞争的条件有以下几点：
一、具有多年的基层和部门工作经历。
我从事xx工作二十年，曾任xx员、xx长、科长，每一次角色的转换，都拓展了自己的人生阅历，提高了自己的业务技能。在日常的xx中，通过学习和办案积累了丰富的业务知识和工作能力，积攒了相当的工作经验。客观上具备了担任xx负责人的资历条件。
二、爱岗敬业、工作业绩突出。
多年的军营生活，养成了我服从命令听指挥、不讲价钱的作风，不论是在基层xx员还是做业务科室负责人，我能够努力完成工作任务。尤其是担任xx科长这xx年来，我秉公执法，顶住当事人的各种说情和威胁压力，大胆工作，开展xxx、xx等系列案件，案件入库额达xx万元，博得了同志们的好评。我想：工作只有分工有不同，没有高低之分。不管干什么都是为了xx这个集体。
三、用心履行职责、认真钻研业务。
能较快进入工作角色，认真学习掌握不同行业、部门的法律、法规、业务知识、工作特点。不拘泥工作形式，讲求工作质量和工作效率。平时注意向领导学习、向同志学习，向书本学习，在执法工作中养成了依法行政，依法定程序办事的习惯，做到认真履职，对上负责，对下负责，脚踏实地。
四、积极团结同志、善于听取意见，
工作中作风民主，集思广益形成集中意见；在同志间友善待人，坦诚相见，在上级面前能客观公正的评价同志，在下级面前能实事求是地贯彻领导的指示、意图，尊重和理解同志们的性格特点；对同志严要求、不苛求，善于帮助和支持别人工作，为人直率，能团结和自己不同意见的同志一道工作。
我自己还有不足，在理论功底上还比较薄弱；法律法规知识还不全面；综合能力还需要加以改正和提高。
我清醒的知道参与竞争，要有做出更大更多奉献的思想准备。我是一个兵，从前是，现在是，将来也是。今后，我愿意在新的起点上，为xx局的发展做出更大贡献。如果竞争没成功，我将继续认真执法，好好办案，为完成全局任务做出努力。我相信：一份耕耘，一份收获。是金子总会发光！谢谢大家！2
第14篇：部队转业干部个人简历
部队转业干部个人简历
本人概况：
###，男，1970年7月生，湖南常德人，大学本科学历，1988年8月入伍，1990年10月入党，原空军上海基地司令部侦察处正营职参谋，工程师，空军少校军衔。2004年因部队精简整编确定转业，按照有关政策安置到上海落户。
教育培训情况：
学历教育：
解放军理工大学气象学院卫星探测专业本科毕业获理学士学位(1988.08-1992.07)；
中共中央党校法律专业本科毕业(2000.08-2 。 院学员
1992.07-1995.06
空军上海基地气象中心助工
1995.06-1995.12
空军上海基地气象中心卫星室主任
1995.12-2000.12
空军上海基地气象中心电信室主任
2000.12-2002.12
空军上海基地气象中心工程师
2002.12-2004.03
空军上海基地司令部侦察处参谋
求职意向
根据本人的工作经历和特长，愿意到机关从事行政管理、后勤保障、政治思想等工作。
联系方式：
联系电话：139××××0927
email:××*@online.sh.cn
个人情况推介：
入伍十八年，长期在军级机关工作，既懂机关参谋业务又有科室领导经验。在每个岗位都能严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了领导交给的各项任务，政治上坚定纯洁，多次受到表彰。
善于组织协调。在基层和机关工作过较长时间，积累了许多管理工作经验，机关工作程序熟练，培养了较强的分析判断能力、运筹谋划能力、表达沟通能力、人际协调能力、组织计划能力、团队合作能力和指挥决断能力。担任科室主任期间，多次组织重大军事行动的装备保障工作，成功地协调组织过大型技术交流会议。担任侦察处参谋期间，对当面敌情特别是对台湾的政治、军事、社会情况较熟悉，圆满完成了在重大军事演习和上海要地防空作战以及上海“apec”会议等活动中的情报保障工作。
擅长文字写作。善于总结工作经验，亲自拟定或参与起草的十几篇经验、研讨材料被上级转发，曾在《解放军报》、《空军报》、《中国气象报》、《新闻晨报》等多种军内外报纸以及从总部到军区的各级专业刊物发表新闻报道、经验总结和学术论文。两项科研成果分别获空军科技进步
二、三等奖。
注重学习提高。
第15篇：转业干部培训心得体会
转业干部培训心得体会(精选多篇)
我是xx年度从部队转业的干部，根据市人事局的安排，于2014年5月5日至2014年6月5日，在区党校参加转业干部岗前培训班，一个月来，培训班紧紧围绕“积极适应岗位转变，争当合格公务员”这一主题,组织我们认真学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、依法行政、公共政策、公共经济等理论课程,以及公文写作与处理、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法。通过这次培训和学习，收获颇大，使我在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，确实不虚此行，具体来说有如下三个方面的收获。
第一，树立了正确的人生价值观，
有了重新定位社会的平常心。 辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，就会有什么样的观察问题和处理问题的方法论，社会是一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色，角色影响着每个人的行为，你有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，你用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。
说实在话，对于我一个在部队工作多年的干部来说，现在角色一下子变了，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，职位上从指挥员到战斗员，地位上从优势到劣势的转变，的确是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦过、难受过、彷惶过，但是自从到学习班学习，使我受益非浅。我作为一个受党教育十几年的共产党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入社会。
第二，增强了集体荣誉感和团队意
识，有了干好新工作，融入新集体的自信心。
十几年前，我做为一名普通的高中生，响应党的号召和祖国的召唤，以青年人热血报国的心态来到了部队，在部队尝遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的时光奉献了部队，但同时又是部队培养了我，是部队这所大学校造就了我。现在又是社会的需要，是党的安排，让我重新走入社会，回到地方工作，投身于祖国的社会主义建设事业，如果没有一种开放的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成党交给我的第二次光荣使命。在这个学习班里，通过与各单位来的同学相互交流，相互学习，不断了解，使团队意识进一步增强，对自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心有了进一步提高。
第三，激发了自己的社会责任感，有了重塑未来，学习新知识和掌握新方
法的进取心。
我们部队转业干部，为祖国的国防事业做出自己应有的贡献，但是今天，我们还是年富力强的一代，是社会的中流砥柱，所以不能有船到码头车到站的思想，应该重新振作精神，成为一名真正的中华民族伟大复兴的参与者，要把在部队长期养成的铁一般的纪律、过硬的思想和较高的政治素质和文化素质，带到地方的工作之中，认真学习胡主席的新三民主义，把“立党为公，执政为民”，作为自己的座右铭，把服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界，不因为工作的变换而使自己迷失了前进的方向。将来回想起来，不仅因为自己为祖国的国防事业做出了应有的贡献而感到光荣，也不会因为自己转业到地方工作而不感到后诲，将来我可以大声地对所有人说，我为了祖国社会主义的事业，为了中华民族的伟大复兴，没有虚度此生。
通过培训班的学习，也使我深深体
会到，作为军队转业干部要成为一名合格的公务员、在新的工作岗位上创造新的成绩，要努力做好以下四个方面的准备：
要调整心态，增强自信。从部队转业到地方，思想上存在一些顾虑和担忧，认为社会上复杂些没有部队单纯，人际关系不好处理；转业意味着从优势到劣势的转变，一切又将从头开始；在部队专业单
一、工作单纯，到地方将有一个适应过程。这些心理如果不及时调整，在很大程度上将影响到今后的工作。在培训班里，专家教授们多次从心理调适、生命的意义、日常工作方法等方面，对我们进行了解惑、指导，帮助我对社会对工作有了新的了解，使自己认识到转业到地方工作，从主观上讲，是要实现好心态的转变，即从军人到老百姓的转变，从一名老兵到“新兵”的转变。要有一种开放的心态，正确的定位，心甘情愿、脚踏实地当好一名“新兵”的态度，努力学习、勤奋工作，融入新的集体和
团队。
要珍惜岗位，踏实工作。组织上分配我到安监部门工作，成为了一名普通的公务员。目前，当一名公务员是许多人梦寐以求的选择，我能加入到公务员队伍中，很光荣、也很幸运。我将常怀对组织的感激之心，始终珍惜工作岗位，切实从大处着眼，从小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起，时刻树牢人民公仆的意识，真正做到情为民所用，利为民所谋。同时，作为一名有近二十年军龄的转业干部，更要防止“船到码头车到站”的思想，始终保持积极进取的精神状态，在新的岗位上努力工作，为和谐社会建设做出新的贡献。
要努力学习，提高素质。学习，是公务员提高自身素质能力的基本途径和法宝。在今后的工作中，我将着重加强两个方面的学习：一是加强理论知识的
学习。只有理论上的清醒，政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作；另一个是加强业务知识的学习。就是要努力学习本职工作所必备的知识，学习现代经济、行政管理、法律法规等知识，不断提高自己行政管理能力水平。要想搞好学习，主要从以下四个方面下功夫见成效：一是要在落实时间上下功夫见成效。做到少应酬多学习，坚持每天利用业余时间学习，学会挤时间多学习，防止“三天打鱼两天晒网”的现象。二是要在刻苦学习上下功夫见成效。学习就要有刻苦钻研的精神，防止容易就学难就放弃、不去思考不去钻研的思想，端正学习态度，坚持多钻研多思考。三是要在改正学习方法上下功夫见成效。学习的方法和途径多种多样，既要从书本学，又要向同行学，从各种媒体学，更要向实践学，努力提高学习效率。四是要在学以致用上下功夫见成效。学习要始终坚持学以致用，在
工作中不断学习，在学习中努力工作，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。
要廉洁自律，树好形象。当前，社会环境纷繁复杂，有一些人为了自己的不正当利益，不惜利用金钱、美色等手段去拉拢、腐蚀干部，有的公务员经受不住考验，败坏了我们公务员队伍的良好形象。作为一名军队转业的干部，刚刚成为一名行政执法人员，能否在各种诱惑面前能经得起考验，把握好自己，是摆在我面前的一项长期而艰巨的任务和斗争。为此，一定要在思想上始终保持高度的警惕，经常用一些反面的例子警示教育自己，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责、对个人前途和家庭负责。在理想信念上始终坚定不移，在物质欲望上时刻约束克制，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员的良好形象。
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参加地税系统转业干部培训心得体会 此次参加*局在财经学院举办的军队转业干部培训，自己感慨万分。培训课程针对转业干部特点进行设置，内容包括形势政策介绍、法规理论培训、心理心态调适、业务基础知识学习、做人之道传授等等，面广丰富，及时解渴。教师的理论水平高，既有专家教授，又有省局领导，讲解深入浅出、教学手段多样、课堂氛围活跃。这次培训不仅是今年进入地税系统军转干部素质提高的“加油站”，能力提升的“加速器”，而且还是我们缓冲适应、调整心态的站台，广交朋友、沟通感情的平台。总的来说，此次培训既为我们传道授业解惑，又教我们如何做人、做事，具体来谈有以下两个方面体会：
一、收获方面
丰富了专业理论知识，增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。
一是专业理论水平进一步得到丰富。我在部队十几年，主要从事军事工作，税务知识一片空白，上班虽然努力自学，但是面对厚厚的专业书籍却无从下手。本次培训不仅使自己了解税务工作概貌、掌握基本理论，而且为自己以后的专业学习起到了抛砖引玉的作用。在学习中，认真学习了《地方税制》、《基础会计》、《纳税服务工作介绍》、《税收征
管法》、《地方税制改革》、《地税机构及职能概述》、《税收信息化建设》等专业知识，同时利用课外时间对部分内容进行扩展自学，加深了认识和理解，有力地提高了自身的业务素质。所学课程既符合今后的工作实际需要，又满足了我个人求知欲望。多个专业知识讲座极大的丰富了我的专业理论和工作方法，为以后更好的工作，打下了坚实的基础。
二是法律意识进一步得到强化。本次培训，通过《依法行政》、《公务员行为职业道德》、《公务员廉政建设》等课程教学，学习了地方工作须知的法律法规制度，进一步强化了自身的法律意识，提高了依法办事的能力，加强了廉正自律的意识。依法治国是党领导人民群众治理国家、管理社会的基本方略。作为一名国家公务员，必须加强学法的力度，要做到知法、守法、用法，只有这样才能真正树立“为党增辉、为国聚财、为民服务”形象。
三是事业心责任感进一步得到增强。多年的部队生活使我对社会经济发展情况以及方方面面情况了解不够深刻，通过听取专家教授的《科学发展观》、《地税机构及职能概述》《地方税制改革》等讲课后，进一步对地方的发展情况和地税系统历史沿革的了解，对地税工作基本情况的掌握，增强了做好工作的信心。尤其通过听取地税系统优秀转业干部的工作经验介绍，看到他们转业
到地税系统后，虚心学习、刻苦钻研、淡薄名利、兢兢业业地在平凡岗位做出了突出的成
绩，受到干部群众的好评等事迹，极大增强了做好工作的信心。
二、心得方面
良好的心态是干好各项工作的决心和信心。面对复杂的社会环境，保持良好的心态是解决来自各个方面的竞争和压力的前提，是解决自己今后工作能否顺利开展的关键。
一是摆正心态，从零开始。在新的工作岗位和工作环境中，及时调整心态。首先，甘当普通老百姓，与群众打成一片。其次，保持低姿态，当好一名学生。始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、从头做起的心态，甘当学徒，甘作新人，做到“到什么山上唱什么歌”。
二是积极适应，定好位置。尽快熟练开展本职工作，踏着工作节奏走，进一步融入我局环境，学会不断调整自己，努力改正与环境不协调、不和谐的东西。
注重经验总结，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时分析研究其利弊得失，总结经验，吸取教训，摸索规律，不断为今后的工作铺垫。通过本次培训，我的思想转变了，无论在哪个岗位工作，只要心中想着人民群众，就一定能干出属于自己的成就，一定能够实现自己的人生价值。
三是尽职尽责，有所作为。本职工作的完成情况是检验自身工作能力的一块试金石。因此，自己必须在本职岗位上竭尽全力，有所作为，从而赢得大家对自己的信任。首先，
要注重团结，和同事搞好关系，处处体现出转业干部容人、容事、容言的胸襟和气度，以自己的真诚和热情打动人，团结人。其次，要有主人翁意识，以强烈的事业心和高度的责任感从事本职工作，爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、勇挑重担、多提想长远谋发展的建议，促进各项工作的健康、快速发展。
军队转业干部培训心得体会
城西培训班
二〇一四年七月
一个月的军队转业干部培训转眼就要结束，时间虽短，但却让我受益颇深。此次培训紧紧抓住如何让军转干部加快转变心态、尽快适应新环境，顺利进行二次就业这个主要矛盾，以党和政府关于军队转业干部安置相关政策为指导，本着对转业干部高度负责的态度扎实有效地开展培训。我始终严格按照学员守则严格要求自己，遵章守纪，努力学习，自身素质得到全面提高。
一、课程配置合理，通过培训知识水平理论素养得到全面系统提升。
包含讲座在内共开设21个科目，覆盖国情概要、市场经济、依法行政、公共政策、公共管理、公共关系、管理心理学、领导科学、公务员制度等学科，教学系统全面，针对性强，对我们这些军转干部来说无疑是一次及时和必要的岗前“充电”。通过学习使我对党的路线、方针和政策有了更系统全面的认识和理
解。使我对“十二五”期间云南省的发展前景和宏伟蓝图有了清晰的认识，对我省所面临的机遇和挑战有了全面的认识，增进了即将成为其中一员的我的自豪感和责任感。
省人社厅领导的讲座更是具有较强的指导性和针对性，
使我对省市机关设置、功能和分类有了清晰的认识，为我端正择业态度，正确理智择业打下了坚实的基础。
二、注重潜移默化和针对性指导，使我转变了心态，树立了信息。
十七年的军旅生涯，我从一名普通士兵成长为一名军校学员，由一名军校学员又成为一名军队干部，每一步都有着难忘的经历，在各级领导的培养和爱护下我格尽职守，无怨无悔，军队生涯给我留下了永生难忘的记忆。但今天我要脱下军装，意味着一切都要从头开始。担心有干劲却不知从何开始、担心被别烙上“老转”的轻蔑称号，更担心不能尽快适应新环境辜负组织对我的厚望，所
有的一切都让我感到彷徨和恐慌。
通过对国家政策的学习和云南省转业安置政策的了解，使我清醒的认识到，军转安置不同的只是岗位，相同的却都是全心全意为人民服务。让我明白我们其实并没有被边缘化，只要有一腔热血定能在广阔天地发挥自身价值。
三、增强“本领恐慌”意识，让我树立了终生学习的信念。
不可否认，军队与地方相比，相对比较封闭。这种封闭的环境，让我在知识储备方面产生了自以为是的错觉，总以为在军校学习的知识足可以让我适应军队工作。通过培训让我看到了“外面”的世界很精彩，但我的知识储备已经落后
了时代一大截。在这个知识爆炸的时代，不前进就是退步，迟早要被社会淘汰，更何谈为国奉献。培训期间，授课领导和教授们的理论素养和认知水平之高之深让我敬佩不已，他们那种干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神始
终值得我去学习。
四、组织的悉心关注，让我感觉到大家庭的温暖。一个月的学习生活，授课老师的淳淳教导、学员们的互相帮助，让我深刻感受到家庭般的温暖。各级领导对我们的关心，使我感到了组织对我们的关注和厚望。从老师和学员们身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，这些有形和无形的一切影响和熏陶着我，使我更加成熟和理智。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我一定以这次培训为契机、为起点。正视过去，端正心态，正确看待转业安置，振奋精神，积极投身地方经济建设，努力实现自我价值。
转业干部培训总结
经过为期三个月的军转干部培训学习，我充分感觉到军转干部培训班这个平台，对我们广大军转干部是个莫大的帮助。通过培训学习使我受益匪浅，在政治上有了新的进步，思想上有了大
的转变，对自己也有了新的认识，同时也获取了很多信息和知识，开阔了视野。
第一，摆正了心态。通过教授的讲课和与战友的交流，我深深的体会，作为一个成熟的男人，不管是在部队还是到地方，不管是从事什么工作，如果没有一种积极的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成第二次择业的。只有保持良好的心态，继续发扬部队的优良传统和作风，才能顺利实现角色转变，尽快融入新环境，在新的岗位上发挥优势，再创新的业绩。
第二，树立了信心。这次培训的教授都是一些经验丰富、层次颇高的专家和政府部门领导。他们的授课形式多样，引人入胜，让我收获颇丰。他们不仅传授知识，还教我们如何做人、如何做事，既讲理论，又有鲜活的事例，深入浅出。通过学习，我对地方党政部门、事业单位有了深刻的了解，这让我打消了顾虑，
重拾了勇气，进一步树立了投身地方工作的信心，对自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心有了进一步提高。
第三，强化了责任。作为转业干部，我们仍然是年富力强的一代，是社会的中坚力量，所以不能有船到码头车到站
的思想，不能因为工作的变换而使自己迷失了前进的方向。应该振作精神，成为一名社会主义现代化建设的的参与者，要把在部队长期养成的坚定的政治觉悟、严明的纪律、过硬的素质、雷厉风行的作风，带到地方工作之中。
第四，增进了友谊。此次培训的学员来自各兵种各单位，就是以前在同一兵种也不尽相识，培训班为我们这批军转干部相识相知搭建了一个很好的平台，提供了广交朋友、沟通交流的契机。在紧张的培训中，通过学习和聚会活动，增进了了解；在相互之间的交往中，增进了友谊。同时使大家增强了集体荣誉感和团队意识，进而对融入新集体充满
了信心。
此次培训学习非常充实，我收获很大。今后，我将把所学知识灵活运用到实践工作中去，并继续深入学习，努力提高自身的综合素质，掌握新岗位的必备技能，为做好本职工作打下坚实基础。
我参加了近期由系组织的优秀干部培训活动，感慨良多。让我印象最深刻的是刘景辉老师给我们上的培训课。
刘老师谈吐风趣幽默，将学生干部应具备的9大素质灌以生动的例子，诙谐的语言，侃侃而谈。刘老师讲到：“身为一名干部，尤其要端正价值取向，在大是大非面前，要站好队，跟党走！”刘老师随后列举了法轮功事件、薄熙来事件，以活生生的例子告诉我们坚持党中央的领导的必要性。
当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问
题。我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持有一颗平常心，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作，健康顺利地成长。在平时的工作中，多从基层做起，深入同学，深入研究，从而发现问题的本质所在，并积极有效的开展活动，解决问题
培训课程让我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。学生干部是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，把基础打好的干部才是一个好干部。试想，
如果连学习都搞不好，连基础也不能巩固的人，能有其他能力去做好一件事？在工作中说要做什么，干什么，那岂不等于泛泛其谈，空想而已！
培训课程让我受益匪浅，提升了自己的素质和思想觉悟，我会在今后的学习工作中，理论联系实践，让自己的工作越做越好！希望今后可以多参加这样有意义的培训！
第16篇：转业干部代表发言
转业干部交流发言
我叫冯友平，是从武警上海总队转业的，今天我很荣幸代表转业干部发言，感到压力很大，首先要说感谢的话，一是感谢陈局长和同志们对我的信任，给了我这样的一个机会。二是感谢市政府组织的军转干部培训，这是我们走出军营的“第一课堂”，集中培训为期60天，开设的课程包括政策法规、公文写作、公共关系和社交礼仪等，通过专家授课和实践经验交流，对军转干部岗位转换、思想转变、知识转型、能力转轨十分有益，树立了我到地方上当好“新兵”的信心。
有人说，转业其实就是转岗。这话说得不错，但是，从部队到地方，环境变了、职务变了、工作任务和工作对象也变了，如何很快适应角色转变，实现华丽转身，是要付出实际行动的。我决心从以下三个方面去努力：
首先，是转变好心态。当兵二十多年，在自己的军旅生涯中肯定有自己得心应手的岗位和值得回味的辉煌，但这些都成为过去，面对新的岗位和工作环境，光有思想压力不行，必须调整好自己的状态，给过去立过什么功、当过什么长，划上个句号，面对现实重新定位，我决心从当好“新兵”开始，主动融入新的集体。
其次，是当好小学生。如何适应新的岗位，关键在于学习。经过陈局长和组织谈话，我感到检察院工作的重要性和
特殊性，感到身上的责任并不比在部队时小、任务并不比在部队时轻，虽然自己长期以来积累了一些文化知识和管理能力，但离胜任工作差距还是很大。我决心以“甘当小学生”的态度抓好学习，多向身边的同志请教，多钻研与本职业务相关的知识，逐步更新知识结构，尽快适应新的岗位。
第三，是发扬好作风。作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败。离开部队时，部队的老领导嘱咐我们“转业不转志，退伍不褪色”，好的作风是立身之本、成事之基。在新的工作岗位上，我决心，保持党和军队的优良传统不忘，保持军队的战斗作风不丢，自觉加强党性修养，不断锤炼自己、砥砺自己、提高自己，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为政，切实履行好职责，当好“人民的勤务兵”。
第17篇：转业干部座谈会讲话稿
文章标题：转业干部座谈会讲话稿
同志们：
刚才我们每位同志都做了热情洋溢的发言，提出了很好的建议意见，虽然话语朴实，但感人至深，体现了对团队的深深感情，我们听了很受感动，很受启发。在这里，我想说三句话：
第一句话是感谢。感谢你们扎根基层为团队做出的巨大贡献。入伍以来，你们把人生中最美好的青春年华奉献给了军营，奉献给了祖国，你们为部队建设做出了突出贡献。远的不说，2000年以来，你们就带领所属部队先后圆满完成了等大项活动。团队也先后被表彰为等。每一个成绩的背后，每一块奖牌的里面，都溶合着大家的许多汗水，也可以说是血汗。没有大家的共同努力，就不可能有装甲团的今天，你们为团队建设做出了巨大贡献，装甲团永远不会忘记你们。在这里，我代表团党委、团机关和全团官兵，对你们几年、十几年为部队所做出的巨大贡献表示最衷心的感谢。
第二句话是希望。希望你们转变角色尽快溶入地方新的工作。明年，同志们要面临二次就业，将是你们人生中又一个转折点。有的同志说，当了十几年兵，习惯了部队工作、军营生活，现在地方那么多的下岗工人都在找工作，转业到地方我能干啥？我想，在这个问题上，大家一定要有充足的信心。大家经过红军部队的优良传统激励熏陶和大项任务的摔打磨炼，与社会其他人员相比，具有独特的素质优势。比如，我们干部思想基础好，在地方做思想政治工作，得心应手。改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作生命线的地位，显得更加突出，我们的干部经过长期的教育和培养，都具有良好的思想素养和一定的政治工作能力，这正好适合地方建设的需要。还有，我们的干部具有良好的作风和优秀品质。大家都具有忠诚、勇敢、正直、坦率、守时、守信和雷厉风行的工作作风；具有强烈的责任感、荣誉感，具有严格的组织、纪律和集体观念；有坚定的意志、顽强的毅力。特别是宽广的胸怀，无私的奉献和牺牲精神，都是为广大的社会提供需要的优良品质。另外，实践锻炼机会多，素质比较全面。大部分干部都经历了大项任务的摔打磨练，军政素质都比较过硬。有这么多内在的独特优势，我想大家肯定能够迅速转变角色，尽快适应地方工作。
第三句话是祝福。祝福你们工作顺利、生活幸福、家庭美满。说到祝福，其实这是一种战友间浓厚感情的表达。可以说，这种感情是一种发自我们内心的真实情感。无论是母子情、师生情，还是战友情，都是感情的凝聚。生活中大家都有这样的感受，一起下过乡，一起同过窗，一起扛过枪的人感情是最真挚的，我想这有一定的道理。这些天，我也一直在回想过去的事情。每当我想起机关办公楼彻夜长明的灯光，每当想起寒风刺骨的冬夜基层干部还在查铺查哨，每当想起在工作生活中携手并肩战斗的情景，经常是夜不能梦寐，深深感觉到的是战友间那种难舍难分的感情。在这里，我深情地祝愿大家转业到地方后，工作上能称心顺利，生活上能美满幸福，家庭成员能和睦相处。同志们，新春佳节即将来临，在此，我代表团党委、团机关和全团官兵，祝你们新年快乐、万事如意，并祝你们的亲人身体健康、合家欢乐。
《转业干部座谈会讲话稿》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读转业干部座谈会讲话稿。
第18篇：郑州市军队转业干部
郑州市军队转业干部（简称军转干部）安置工作领导小组办公室，是全市军转干部接收安置工作的职能部门，主要职责是贯彻落实国家军转干部安置政策，制定全市军转干部安置计划，承办军转干部的接收、安置工作，组织落实军转干部培训工作，协助做好军转干部随调随迁家属及子女的安置工作。
军转干部进郑的政策规定：（1）原籍或入伍地是郑州市的；（2）配偶随军前或结婚时常住户口在郑州市的；（3）配偶已随军，且取得郑州市常住户口满2年的；（4）父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；（5）未婚的军转干部，其父母取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房的；（6）父母双方或一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军转干部，其父母原籍、入伍地或离退休安置地在郑州市的；（7）军转干部的配偶、父母或配偶的父母、本人子女取得郑州市常住户口且有独立合法产权住房，并符合下列条件之一的：自主择业的；在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的；战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；因公因战致残的；（8）夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的部队驻地安置；未婚或者离异的军转干部，可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。
基本程序是：（1）接收档案。根据省军转办下达的军转干部安置计划，会同市委组织部、市劳动局接收转业干部及随调家属档案；（2）资格审查。接收档案后，审查转业干部安置资格，不符合进郑条件的退回部队或调整到入伍地、原籍安置；（3）考试考核。组织军转干部参加郑州市党政机关及公检法部门选用考试（内容为《行政职业能力测试》和《公文写作》），并根据军转干部服役期间德才表现，实行功绩量化加分考核；（4）分配。经考试考核取得录用资格的军转干部参加党政机关和公检法部门的分配；未取得录用资格的在市属企事业单位和市辖县（市）区内分配；师团职军转干部由市委组织部提出分配意见，报市委审定后分配；市属各县（市）的军转干部分别由各县（市）人事劳动局分配，安置去向确定后，向接收单位移交军转干部和随调家属档案；（5）定职定位。各县（市）区和市直各接收单位接收军转干部档案后，根据安置政策和军转干部情况做好定职定位工作，而后向部队移交部门发出军转干部报到通知书；（6）岗前培训。对新军转干部进行岗前集中培训。
（编辑 赵静）
关于我省考试考核接收安置军队转业干部有关问题的通
知
来源：军队转业干部工作办公室 时间：2011-04-28 16:45:28 浏览
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豫军转[2011] 1 号
各省辖市军队转业干部安置工作小组，省直有关单位：
为进一步完善军队转业干部安置工作机制，不断增强军队转业干部安置办法的科学性和合理性，按照 “公平、公正、公开”的原则，在坚持指令性分配办法的基础上，从今年起，全省接收安置军队转业干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军队转业干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，促进军队转业干部安置任务的落实。现将有关问题通知如下：
一、考试内容
考试内容统一为招录公务员考试规定的《行政职业能力测试》和《申论》。
二、功绩制积分要素及计分标准
功绩制积分是将军队转业干部的军龄、职务级别、任职年限、服役地区和特殊岗位、因战因公致残、奖惩情况等进行量化赋分，以全面、准确地反映军队转业干部在服役期间的贡献和实绩。
（一）军龄积分。每服役满一年计1分（含收归军队建制的人武部干部收归前在人武部工作的时间，不满一年的按一年计算）。
（二）职级积分。正团职（含同职级文职行政干部）60分，副团职（含同职级文职行政干部）55分；正营职（含同职级文职行政干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）50分，副营职45分；正连职40分，副连职35分；排职30分。
专业技术7级以上60分，8级57分，9级52分。
（三）任现职年限积分。每满一年计1分（不满一年按一年计算）。
（四）立功受奖积分。在部队服役期间，荣立1次一等功的计30分；荣立1次二等功的计10分；荣立1次三等功的计2分。立功受奖计分可累计计算，但不能超过上一个奖励等次的积分。
为保卫国家安全，参加作战的计3分；因战致残的计6分，因公致残的计3分（不含二等甲级以上伤残）；受大军区、军兵种及以上单位表彰的计3分；被省（部）级党委（组）、政府表彰的计2分。获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等
一、二等奖的，分别计30分、10分；获全军军队科技进步
一、
二、三等奖的，分别计10分、8分、5分。
因同一事件多次立功受奖的，按最高奖项计分一次。
（五）地区和岗位积分。连续在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作的，工作年限满5年计3分；从第6年起，每满1年计0.5分。艰苦边远地区和高山海岛的范围，执行国务院军转安置工作小组、人力资源和社会保障部、财政部、总政治部国转联［2010］4号文件的有关规定。
（六）学历积分。按本人取得的最高学历计分。本科学历计1分，硕士研究生计2分，博士研究生计3分。
（七）其他积分。参与执行联合国维持和平任务的，每次计2分；参加中央军委下达的抗震救灾、抗洪抢险等重大活动的，每次计1分。
（八）惩戒减分。警告一次减2分；严重警告一次减4分；记过一次减6分；记大过一次减8分；降职降衔一次减10分。
（九）被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的，可直接在全省各级机关安置；荣立一等功的，可直接在全市各级机关安置。
（十）功绩制积分要素的计分时间，截止到批准转业当年的3月31日。
三、综合成绩计分办法
（一）团职干部（含同职级文职行政干部）按照功绩制各要素积分累计计分。各地也可参照本通知精神，结合当地实际，制定具体实施细则。
（二）营职及以下干部和专业技术干部，按本通知规定的功绩制积分的40%和考试成绩的60%折算计分。
（三）笔试成绩满分为150分。
四、组织实施
（一）考务工作由省军转办负责组织实施，全省统一命题，统一考试时间、统一评卷。有关考务的具体事宜，另行通知。
（二）功绩制积分的计分工作，由党委组织部门和军转安置部门依据军队转业干部档案记载和审核情况具体实施。
（三）各省辖市党委组织部门和军转安置部门根据当年省下达的接收安置计划，结合本地实际，按照军转安置政策规定和考试考核成绩，制定具体的选录细则，确定选录人员。
（四）省直单位按照当年军队转业干部计划分配数的25%增加的行政编制，在为师职军队转业干部和被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的军队转业干部预留后，其余的用于当年度省直机关考试考核接收安置的军队转业干部。其中：
1、正团职军队转业干部（含同职级文职行政干部和专业技术8级以上干部）的考录比例为75%，但增加的行政编制不得超过当年为省直机关增加行政编制总数的40%。
2、副团职军队转业干部（含同职级文职行政干部和专业技术9级干部）的考录比例为50%，但增加的行政编制不得超过当年为省直机关增加行政编制总数的30%。
3、剩余的行政编制用于考录的营职以下干部和享受相当待遇的专业技术干部。
4、省人民检察院、省高级人民法院、省公安厅、省司法厅、省国家安全厅等5个政法部门考试考核接收军队转业干部工作，与省直机关考试考核接收安置军队转业干部工作同步进行。考录的军队转业干部在其机关或直属事业单位安置，使用政法专项编制。
5、未经考试考核选录的军队转业干部，按指令性安置计划在省直事业单位或中央驻郑单位安置。
河南省军队转业干部安置工作小组
二○一一年四月二十七日
河南省贯彻《军队转业干部安置暂行办法》的实施
意见
来源：军队转业干部工作办公室 时间：2010-11-15 17:16:51 浏
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豫办[2001]19号
为做好我省的军队转业干部安置工作，根据中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号，以下简称《办法》)，结合我省实际，现提出以下实施意见。
一、实施范围
2001年起由国家分配我省的计划安置和自主择业军队转业干部和随迁随调家属。
二、组织机构设置
省和各省辖市设立军队转业干部安置工作小组，在同级党委、政府领导下，负责本行政区域的军队转业干部安置工作的组织协调。军队转业干部安置工作小组下设办公室(简称军转办)，具体负责军队转业干部安置的日常工作。 各省辖市军转办受省军转办业务指导。各县(市、区)人事部门要确定专人负责军队转业干部安置工作。
三、移交和接收
(一) 军队转业干部移交和接收工作由省军转办统一组织。
(二) 军队转业干部必须符合国家和军队有关退出现役的规定。省军区转业办、省武警总队转业办和省公安厅现役办按照国家下达给我省的各职转业干部及随迁随调家属计划人数和我省接收军队转业干部条件进行移交。计划外不予接收。
(三) 按照国家下达的安置计划接收计划分配和自主择业方式安置的转业干部档案，档案接收后，安置方式原则上不再调整。
(四) 军队转业干部档案和随调家属档案同时移交，移交工作原则上一次完成。
(五) 省委组织部负责师级职务(含文职局级干部)军队转业干部的去向分配和工作安排。省军转办负责团职以下(含文职处级干部和专业技术干部)军队转业干部的去向分配，各省辖市军转办根据省军转办下达的接收计划，负责办理符合在本地安置的军队转业干部及其随迁随调家属的接收工作。
(六) 军队转业干部符合下列条件之一的，由我省接收：
1、原籍河南或从河南入伍的；
2、配偶随军前或者结婚时常住户口在河南的；
3、配偶取得河南常住户口的；
4、父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶父母常住户口在河南的；
5、未婚的军队转业干部其父母在河南有常住户口的；
6、长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，父母双方或一方为军人且原籍、入伍地或离退休安置地在河南的；
7、军队转业干部的父母、配偶的父母或本人子女在河南有常住户口且符合下列条件之一的：①自主择业的；②在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的；③战时获三等功，平时获二等功以上奖励的；④因公因战致残的。
8、双军人双转，一方为河南籍或从河南入伍或在驻豫部队服役且符合配偶随军条件的；双军人单转，留队一方在驻豫部队服役并符合配偶随军条件的；
9、因国家重点建设工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要并经省军转办批准的；
10、符合河南省吸引人才特殊政策规定条件的。
(七) 军队转业干部符合下列条件之一的，由郑州市接收：
1、原籍郑州市或从郑州市入伍的；
2、配偶随军前或结婚时常住户口在郑州市的；
3、配偶取得郑州市常住户口满2年的；
4、父母身边无子女或者配偶为独生子女，其父母或者配偶的父母常住户口在郑州市的；
5、未婚的军队转业干部其父母在郑州市有常住户口的；
6、长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，父母双方或一方为军人且原籍、入伍地或离退休安置地在郑州市的；
7、军队转业干部的父母、配偶的父母或本人子女在郑州市有常住户口且符合下列条件之一的：①自主择业的；②在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年的；③战时获三等功，平时获二等功以上奖励的；④因公因战致残的。
8、双军人双转，一方原籍郑州市或从郑州市入伍或在郑部队服役且符合配偶随军条件的；双军人单转，留队的一方在驻郑部队服役并符合配偶随军条件的。
(八) 省直单位接收条件： l、从省直单位入伍的；
2、配偶在省直单位工作(或退休)且取得郑州市区常住户口的(不含上街区)；
3、父母在省直单位工作或离退休的；
4、被大军区(含)以上单位授予荣誉称号或荣立一等功，且本人要求在省直单位安置的；
5、具有副高级以上专业技术职务且省直单位工作需要的。
(九) 团职以下军队转业干部有下列情况之一的，不列入我省接收安置计划：
1、年满50周岁以上的；
2、提升领导职务不满1年的(不合正常调整职级的机关干部和技术干部)；
3、二等甲级以上伤残或患有严重疾病的；
4、受审查尚未做出结论和留党察看期限未满的；
5、被开除党籍或受劳动教养丧失干部资格的；
6、故意犯罪受刑事处罚的；
7、连续3年转业安置后不到地方报到的；
8、其他原因不宜接收的。
四、分配与安置
(一)军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。按照国家当年下达的分配计划，省军转办统一编制下达全省的分配计划。计划分配方式安置的军队转业干部，安置地党委、政府负责安排工作。自主择业方式安置的军队转业干部，由安置地政府主管部门发给退役金，协助其就业。
(二)到省直以外单位安置的军队转业干部，由所在省辖市根据干部管理权限负责安置。到省直单位(含郑州铁路局、黄委会、中央和国家机关驻省直属单位、驻郑省和部属院校)安置的，由省军转办负责安置。符合省直接收条件的自主择业军队转业干部由省军转部门负责管理。
(三)中央和国家机关驻豫直属机构、企事业单位，应按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务，需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应予以支持。
(四)凡被大军区级(含)以上单位授予荣誉称号或荣立一等功的军队转业干部，可根据本人要求在全省范围内照顾安置。具有副高级以上专业技术职务计划分配方式安置的军队转业干部，可根据本人要求和工作需要在全省范围内安置。荣立二等功的军队转业干部，可在本地区范围内照顾安置。
(五)符合城市安置条件而自愿到所属乡镇工作的军队转业干部，本人户口及其随迁随调家属子女可留在城市。
(六)计划分配方式安置的军队转业干部，本人提出申请自谋职业的，按安置地军转部门与人才交流中心的规定办理。
(七)受党内严重警告、行政记大过以上处分的军队转业干部，原则上不在党政、执法监督等部门安置。
(八)对患病的军队转业干部能否适应地方工作，应由省级医院对其病情进行诊断。确认不能坚持地方工作的，应在安置当年内按程序退回部队。
(九)计划分配到事业单位的军队转业干部或家属，在3年适应期内，出现事业单位撤销的情况，由所在单位的主管部门按有关规定优先安置；计划分配到企业单位的军队转业干部或家属，在2年适应期内，出现企业单位倒闭、破产、兼并等情况，按国家有关规定办理。
(十)计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部的工资、生活福利，按国家、省和当地政府有关规定执行；分配到企业和实行企业化管理的事业单位的军队转业干部的工资、生活福利，按国家和所在企事业单位的有关规定执行。
(十一)对在安置工作中严重弄虚作假、无正当理由不服从分配或逾期不报到的军队转业干部，各地军转部门应及时报告省军转办，经省军转办同意后将其档案退回原部队。
五、定职定位
(一)计划分配方式安置的军队转业干部，按照国家有关安置政策，根据工作需要及本人德才条件及在军队的职务等级、贡献、专长等安排工作和职务。
(二)安置的重点为师团职军队转业干部。担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级领导职务军队转业干部数量较多，安排确有困难的单位、部门，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务的军队转业干部的定职定位，按照有关规定办理。
(三)担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据本人志愿，可以要求安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。但是本人志愿须在地方接收档案前确定，在安置过程中不允许调整。
(四)对担任专业技术职务的军队转业干部要尽量做到对口安排，原在部队取得国家承认的专业技术职务的，其资格应予以承认，并根据工作需要和技术职务指标优先聘任。
(五)各省辖市、省直各单位接收的军队转业干部要在规定时间内做好定职定位工作，并填写定职定位表报同级军转办，最后由省军转办审定并向部队发出报到通知。
(六)军队转业干部接到报到通知后，须按规定时间持部队师以上单位有关部门开出的行政介绍信、组织关系、供给关系，到接收单位报到。家属随调随迁的，持当地户口迁移证明，经安置地军转办办理有关手续后，公安部门凭军转办的介绍信办理军队转业干部及其随迁随调家属子女的入户手续。
六、培训
(一)为使军队转业干部尽快适应地方工作，除对口安置的专业技术干部外，其他计划分配方式安置的军队转业干部都应进行上岗前的适应性培训和专业培训。培训由省军转办统一规划，分片设点，按专业编班，采取系统培训与军转安置部门集中培训相结合的办法。培训时间一般为3个月。
(二)培训经费由各级军转部门按实际培训人数拨付给培训单位，主要用于必要的教学开支，不得挪作他用。不足部分由本系统或地方各级财政给予补贴。
(三)军队转业干部参加培训期间享受接收安置单位在职人员的各项待遇。
(四)各级军转部门应加强对军队转业干部培训中心的管理，军队专业干部培训中心从事社会服务的收益，主要用于补助培训经费的不足。
七、家属安置
(一)随调家属工作的安排，干部由人事部门负责，工人由劳动和社会保障部门负责。要做到与军队转业干部同时接收、同时安置、同时发出报到通知。对随迁家属，各级劳动就业部门要尽可能为其提供就业机会。
(二)对不符合规定办理的家属随军、招工、提前转正和录用手续，地方接收单位不予承认。
(三)各有关部门在为军队转业干部家属子女办理户口、子女转学等手续时，不得超出国家规定收取费用。
(四)自主择业军队转业干部的随调家属，按照计划分配转业干部随调家属安置的有关政策规定安置。
八、自主择业军队转业干部的管理
(一)省和各省辖市设立相应机构或增加人员编制，负责对自主择业军队转业干部的就业指导、就业培训、社会保障、退役金的发放、档案的接转和存放，并协调解决有关问题；其它管理服务工作，由户口所在街道、乡镇负责。
(二)自主择业军队转业干部的落户地和落户手续，按照计划分配军队转业干部的办法办理。
(三)建立择业卡制度。自主择业的军队转业干部凭卡择业，接收单位经当地军转部门备案后，凭卡录用、聘用，保留择业卡，转业干部离开该单位后收回择业卡，到当地军转部门换取新择业卡。
(四)建立自主择业的军队转业干部管理网络。各地军转部门每年对自主择业军队转业干部退役金、住房补贴、医疗保险金领取情况进行一次审核，发现问题及时纠正。对冒领经费的，要如数追回。
(五)自主择业军队转业干部的就业培训，主要依托各地军队转业干部培训中心具体实施，也可以委托地方院校、成人教育机构、职业培训机构承担具体工作，所需经费依照国家有关规定，按现行经费渠道划拨。
(六)自主择业的军队转业干部到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用、聘用期间，不参加养老、失业、工伤保险。被录用、聘用后，按照有关规定参加上述保险，交费年限从其参加保险交费之日算起。
(七)自主择业的军队转业干部到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用、聘用期间的住房补贴，享受其户口所在地政府机关同等条件人员的待遇。
(八)自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金，安置地军转部门一次性发给抚恤金和丧葬补助费，所需经费由当地政府代为垫付，由省军转办汇总后上报，中央财政在划拨翌年退役金时追加。
九、组织领导和监督检查
(一)接收安置军队转业干部是一项严肃的政治任务，各级党委、政府要把军队转业干部安置工作纳入目标管理，作为考核领导班子、领导干部政绩的重要内容和评选“双拥模范城(县) ”的重要条件。
(二)各级党委、政府要加强对军队转业干部安置工作的领导和监督检查，坚决制止和纠正违反法律、法规和政策的行为。对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位由同级人民政府给予通报批评，组织、人事、编制等部门可以视情暂缓办理其人员调动、录用、编制和职称等审批事项。
(三)对军转安置和培训工作成绩突出的地区、单位和个人，以及在地方工作岗位上做出显著成绩的转业干部，给予表彰奖励。
(四)各级军转部门要认真执行安置政策，依法行政。增强服务意识，增加工作透明度。
(五)军队转业干部安置各类经费应当专款专用，不得挪用、截留、克扣、侵占，上级军转部门对下级军转部门安置经费发放、使用情况进行监督检查，被查单位应予配合，据实提供资料，发现虚报、瞒报、冒领安置经费的，视情节轻重，追究单位领导和当事人的责任。
本实施意见由河南省军队转业干部安置工作小组办公室负责解释。我省过去制定的军队转业干部安置的规定、办法，凡与本实施意见不一致的，按本实施意见执行。
河南省直和中央驻郑单位接收安置军转干部资格审核办
理程序
来源：军队转业干部工作办公室 时间：2010-11-15 17:40:46 浏
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需提供的材料：
1、军转干部配偶或父母的户口簿、身份证；
2、军转干部结婚证；
3、省（中）直单位接收安置军队转业干部资格认定表
办理程序：
1.军转干部凭《军官证》等到军转办领取《省（中）直单位接收安置军队转业干部资格认定表》,并据实填写相关内容; 2.军转干部配偶或父母所在单位签署意见并加盖公章；
3.军转干部将户口簿、身份证、结婚证原件和复印件以及《省（中）直单位接收安置军队转业干部资格认定表》报军转办；
4.对荣立一等功或被大军区以上单位授予荣誉称号的，需提供部队通令、奖章、证书等；
5.军转办经办人员审核受理有关手续,提出初步意见; 6.军转办召开会议研究审核,提出明确意见。 办理时限： 10-15天。
第19篇：转业干部安置工作程序
军队转业干部安置工作程序
1．三月底四月初，各军区、各兵种、四总部将转业干部档案移交安置地省军区移交办。武警部队移交安置地武警总队。
2．四月中旬由以上单位进行档案审查，根据安置政策将档案整理出各安置去向。在军转安置会议上将档案移交省直、省会城市各地县。
3． 五月上旬各级军转部门召开安置工作会。
4． 各军转办审查档案，对不符合留各安置地的档案进行调换。
5． 组织转业干部考试，一半分定向和非定向，各地政策不一样。
6．召开选调会。5月中旬，军转办组织召开有接收转业干部任务的单位选调会。提供有关凡列入计划分配并且符合安置条件的转业干部文字材料与接受单位协调。会后，接收单位与转业干部可以自行联系，进行双向选择。
7．移交档案。军转办审查符合条件者，向转业干部所在单位发出《报到通知》，同时，向接收单位发出《分配通知》（含网上通知）并移交转业干部的档案。
8．转业干部报到。转业干部接到军转办开具的《报到通知》后，持《报到通知》和部队开出的行政、组织、供给关系等介绍信，直接到接收单位报到。接收单位在转业干部报到后，按照统一格式，开具《报到证明》和《自然情况证明》，交转业干部本人留存备用。
9． 转业干部培训。由各级军培中心组织。培训的时间、地点、内容和要求详见《培训通知》。
10．转业干部落户。8月底，转业干部培训结束后，军转办将组织办理落户口的手续。转业干部持转业证、接收单位出具的《报到证明》、《自然情况证明》和拟落户口簿等有关材料（需新立户或报集体户口的，接收单位要在《自然情况证明》中注明其派出所名称），按照规定的时间和地点，办理落户手续。之后，公安局开具的《入户介绍信》等有关材料，到派出所办理入户手续
第20篇：转业干部心理问题
转业干部面临的问题：
1.角色转换
人处在不同的社会地位，从事不同的社会职业（或中心任务）都要有相应的个人行为模式，即扮演不同的社会角色。转业，也就意味着需要进入另一种角色，而长期的部队生活可能造成转业干部很难转换成其他角色。
2.职业规划
职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。也许有的人从未考虑过职业生涯规划，也许有的人认为职业生涯规划只是青年人的事情，然而对于转业干部，他们不得不再次面临职业规划的问题。
3.适应新环境
新环境中有新的管理模式、做事标准和人际交往方式，甚至还需要转业干部学习新知识新技能，这些都需要转业干部有心理准备并逐渐适应。同时，转业干部多已有自己的家庭，家庭成员也需要适应这些新内容。否则，可能出现一系列适应性心理障碍。
情绪低落，沮丧，失望，对一切失去兴趣，紧张，烦闷，破坏公物，滥用药物、酗酒，工作能力下降，学习困难，社会性退缩，不愿参加社交活动，不愿上班，家庭矛盾
两类转业干部：
一类是不愿意转业，又必须转业，可能出现：
1.因在部队表现不佳而不得不转业，可能产生挫败感、无力感，自我效能感降低，对自己的评价下降，自卑等负面情绪长期影响生活。
2.因以前未考虑转业的问题，不了解转业情况，准备不足，表现出对未知生活的恐惧
另一类是期望转业的干部，可能出现：
1.对转业后的生活有很多的设想，期望过高，当真正转业后出现巨大落差
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自我认知失调。由于对自己估计过高，过分地相信自己的力量和能力，对工作中的困哪预计不足，对自己的前途和未来设计得十分完美，但往往受显示环境的限制，不能如愿以偿，因而使产生了理想与现实自我之间的矛盾。
自我认知失调的心理问题是官兵心理问题的核心。官兵在自我发展中，既存在着自我认识、评价与实际情况之间的差距，又存在着理想自我与现实自我的差距。不少战士是带着很高的期望进入警营的，他们过分地想信自己的力量和能力，对自己的前途和未来设计得十分完美。但由于客观环境的限制，使得他们在心目中描绘的“蓝图”不能如愿以偿，即“理想自我”不能实现。由于对客观事实认识不足，就会引起认识上的矛盾，从而严重影响官兵的心理状态。在追求发展自我的过程中，如果没能达到期望的目标，或者对自我不正确的认识，害怕暴露自己的弱点而采取某种防御的心态，过多独处，很少与他人交流，也会出现各种烦恼、抑郁、情绪、行为等心理问题。这种现象在新战士中表现尤为明显。
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二是官兵面临实际困难产生的心理压力。目前，官兵转业退伍安置难，官兵住房、子女入学、家属就业等实际困难是困扰官兵的实际问题。就拿官兵转业退伍的选择来说，官兵由于自身条件限制和地方安置十分困难，无法找到理想的工作，许多干部转业都选择自主择业，虽然每月能拿到工资，可许多人没有具体事做，就象生活在社会边缘。
自卑挫折心理。自卑挫折是一种过多的自我否定或经受失败打击而产生自惭形秽、自暴自弃
的情绪体验。主要表现在心理承受能力弱，经受不住失败和挫折的考验；低估自身的能力，行动畏缩，瞻前顾后；长期的积累容易产生“破罐子破摔”的思想，情绪低落，消极被动。 ___________________________________________________
五、部队成长干部心理特点。
从调查了解看，大部分部队成长干部都或多或少存在着精神上的压力，这些压力既有来自社会的，也有来自部队的；既有来自工作方面的，也有来自经济生活方面的；既有来自外界的客观因素，也有来自个人身体条件和心理状态因素等等。主要表现在以下几个方面：一是繁重的工作压力。许多基层干部感到，部队工作任务繁重、要求严、标准高，各级检查评比较多，天天都是“两眼一睁忙到熄灯”，有时即使躺下了，也没有真正休息，还要想一些具体事情，半夜还要起床查铺查哨。二是沉重的经济负担压力。有的基层干部由于父母和家属下岗、患病、租房购房、孩子入托入学、个人工资收入低等原因，经济负担重。三是家庭及婚恋压力。大部分异地已婚年轻干部一般半月或一个月才能回一趟家，有的甚至一年才能回一趟家，长期两地分居，两人见不到面，容易导致家庭危机。同时，一些大龄年轻干部由于一时找不到对象也感压力很大。一些基层干部在异地处个女朋友因长时间不能见面沟通而告吹。四是个人的成长进步压力。调查感到，随着社会节奏的加快和就业难度加大，绝大多数基层干部都感到个人成长进步的压力很大，面临着个人职务晋升，第二次就业的问题，都希望在部队干的时间长一些，职务能够晋升快一些。而实际上绝大部分基层干部达不到自己的要求，使部队成为了“中转站”。五是突发意外情况造成的压力。由于干部家里出现意外情况，如家庭涉法问题、意外事故、自然灾害、家属做生意和炒股亏本等问题，也容易给干部造成巨大的精神压力。
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“铁打的营盘，流水的兵”，这一格言是由军队工作自身特殊性决定的。这个特殊性主要体现在军人工作的艰巨性、牺牲的无条件性和生活的不稳定性及转业后的二次就业。转业是军队干部的人生转折，他们从军人到老百姓，从卫国疆场间接为经济建设服务到直接投身经济建设的大潮中来，面对的是在日趋激烈的社会竞争环境中重新择业和新领域的全新挑战。 笔者在某市军队转业办公室和对身边熟悉的转业干部调查中得知，去年该市政府共接收142名不同职务的军队转业干部，他们对二次就业的心理状态大致有三种。一是失衡感。大部分转业干部认为我们为了祖国的安全，人民群众的幸福安康，流血流汗，尽心尽力，把一腔忠诚献给了万里边防，牺牲了自己的青春年华，现在服从军队改革需要，安排转业到地方工作，地方政府理应给我们安置到最合适的工作单位，给予优惠的待遇，但地方政府不尽人意，没有按照上级的政策规定安置到位，特别是团职以上的领导干部没有相应的职位，令我们很失望，从而产生失衡心理。二是恐慌感。有的转业干部担心到了新单位新岗位许多东西自己不熟悉，怀疑自己能否很快适应；有的同志担心地方人际关系复杂，到了新单位能否和同事处得和谐，得到他们的尊重；还有的同志担心待遇受到影响，岗位不再像部队那样稳定，就怕被优化淘汰，从而产生恐慌心理。三是自卑感。有的同志在部队指挥千军万马，转业就业后可能只是政府机关里的一般科员和副职，往日的风光一去不复回，有些不习惯；有的转业干部可能就业到自己的老部下单位工作，过去是他的首长，现在是他的部下，感到不自在，从而心理上产生自卑。如何让军队转业干部正视现实问题，及时地调整心态，勇敢地面对新情况、新挑战，需要我们地方政府关注的问题。但笔者认为解决他们就业心态问题，还需要他们自己战胜自己，他们应努力实现“三个转变”：
一、思想观念上的转变。思想是行动的先导，军队干部转业到地方工作首先是思想观念的转变。一是要价值观的转变。在军营，军人个体价值体现在建设军队、保卫祖国的一项项具体任务之中，比较集中统一，具有显著的特点，易于衡量。到了地方，个体价值通过多种渠道体现在方方面面，具有多元的特点，有时难以衡量。因此，转业干部的自我价值的衡量观应
由一元化转向多元，正确客观地看待自身的价值。要切实转变只有在军营才能实现人生价值的思维定势，积极投身到地方经济建设的洪流中去。二是要就业观的转变。沿袭多年的指令性计划分配安置方式在一定程度上保障了军队转业干部的利益，但养成了转业干部等靠的就业观念。在社会主义市场经济日益完善和经济全球化的今天，这种就业观念显然跟不上时代的发展。因此，在新的形势下军队转业干部必须转变观念，在就业上由被动等待转向主动出击，变二次就业为二次择业和二次创业。笔者认为我国的市场经济体制正在建立之中，随着其制度的日趋完善，社会人才资源的配置也将日趋市场化，转业干部也必将进入市场自主择业。自主择业为转业干部的发展拓宽了广阔的空间，也为转业干部潜能的发挥提供了可能。据有关资料显示，2001年以来就有9300名转业干部不要政府分配的自主择业干部，其中，不少在创业路上拼搏出了一片天地。因此，转业干部要从思想和精神上适应时代的发展的要求，把握好人生的第二次就业机遇，在人生的转折口占据主动。
二、心理状态上的转变。心理状态上的转变，是我们军队转业干部迈好第一步的关键。一是要保持一颗平常心。一首歌中唱得好：“人生好比是海上的波浪，有时起，有时落”。在人生征途顺利的时候做到居安思危不得意，在人生不顺利的时候多思进取不气馁，转业干部有了这样一种良好的心态，什么样的处境都能适应下来。二是要有自信心。部队是所大学校，经过军营生活的磨练，每个转业干部身上都具有坚忍不拔和意志品质、严谨细致的工作作风、敢打善拼的创业精神，不少同志还有一技之长，甚至是一专多能，这些都是择业、创业的优势。我在《解放军日报》上看到一篇题为《“标兵”择业记》的通讯，讲的是南沙守礁某部副政委陈安民转业后自主择业的故事。一个海军系统的老典型，找工作时几经周折没着落，只好在一个小区当门卫，但他照样起早贪黑地尽职尽责。后来他毛遂自荐，凭着自身过硬的素质，被广州远洋运输公司任命为远洋船的政委。陈安民在部队是一名团职干部，回地方后没有了工作，反差之大、变化之大，完全可用“天壤之别”来比喻，但他不等不靠，不怨天尤人，而是发奋图强，从而再登上人生理想之路。他的这一成功，是军人自身优势的所在结果。三是要树立进取心。转业是人生的又一次机遇，如何把握，如何书写，是摆在每一个转业干部面前的新课题。面对地方激烈的竞争，是乘风破浪，锐利进取，还是躺在以往的成绩上睡大觉，将决定一个转业干部今后的人生之路。笔者认为他们过去的辉煌毕竟是昨天的丰碑，未来还需要他们自己去争取、去拼搏。每一个转业干部都应以时不待我、只争朝夕的精神，抓住每一次创业的机遇，不断进取，争当时代的弄潮儿，书写人生新的辉煌。四是要克服忧虑感。有的同志常想待遇问题、人际关系问题之类，这些虽然对他们的工作、生活有一定的影响，但相对于人生来说不是主要的更不是他们首先考虑的问题。他们首先考虑的是如何尽快适应新岗位，开拓事业，打开局面，让大多数人都觉得你行。有了这些作基础，什么人际关系之类自然就是水到渠成了。
三、知识结构上的转变。转业干部要想适应地方工作，有所作为，就必须要改变自己的知识结构。一是要根据地方的需要，调整自己的知识结构。地方相对于军队来说，对从业者知识结构的“复合性”要求更高，因此，转业干部应根据地方需要，注意调整自己过去较为单一的知识结构。二是要根据未来职业的需要，完善自己的知识结构。新的职业必然要求新的知识。转业干部到新的岗位，应尽快适应情况，在掌握业务知识的基础上，不断吸取新的知识，充实自己的知识，以便在新的岗位上有所作为。三是要树立终身学习的观念。当今世界，信息技术迅猛发展，知识更新是日新月异。笔者认为，转业干部要想跟上时代前进的步伐，就必须要树立终身学习的理念，随时注意汲取新的知识。有位同志说得好：“学习是我们每个同志人生道路上的‘加油站’，谁学得好、学的深，会运用，谁就飞得高、走得远、出成就。”因此，转业干部在面临岗位转换之际，不应忘记学习，想信自己有了丰富的知识和能力垫底，再艰难的环境和工作都不会令你们畏惧。生命中有当兵的历史是自豪的人生，脱下绿军装踏上新征程是丰富自己的人生。曾经当过兵，终生是军人。我衷心地祝愿广大转业干部，在地
方现代化建设的岗位上，立业成才，再立新功。
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赵教授要求军转干部：要树立正确的人生观、职业观；客观认识自己，接纳自己，保持积极的人生态度；要做到踏踏实实做事，老老实实做人，少说多干，虚心好学，慎思敬业；尽快调整好心态，做到心态平和，缩短心理调试周期；要始终有自知之明，自尊有信，尽快适应新环境、熟悉新情况；不苛求自己，不急于求成，善待自己，尊重别人，长乐观，多付出，愿舍得；要设定个人目标，学会超越，勇于创新。
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为军转干部消顾虑
军功荣誉载入当兵史册，转业地方续写人生未来。身份的变化，心理也在随之发生变化。学习不断深入的过程，也是思想不断碰撞的过程。
总后勤部副师职研究员朱少军认为：“像我这种自己主动选择转业的，都对自己的工作能力有信心。但想找到自己熟悉的、又喜欢干的工作岗位不容易。”朱少军的想法，在培训班远不是个例。
如海军某师副政治委员钱云岗所说，“离开难忘的军营即将迈入地方工作，这是我们人生抉择的路口，是一次不可多得的机遇，也是一个新的发展起点。”参训的师职转业干部，大都在部队服役30年左右，虽然心里都明白个中道理，但面对一个全新的未知的未来，已经不再年轻的他们难免心有顾虑，甚至存在不理解的负面情绪。
为此，主办方反复磋商，确定了一套务实、有效、管用的课程：既有国家经济社会发展形势的全面介绍，又有地方领导工作知识的传授；既有行政管理方面的理论讲座，又有军地岗位转换的经验体会交流；既有企业现场参观见学，又有畅所欲言的学员论坛。 对于培训班的课程设置，参训学员一致认为“很对路”。
——拓宽了视野。通过听课，对当前国际国内经济形势及国家推动经济发展的措施、干部人事制度改革、地方机构设置、军转安置工作形势等有了进一步的了解。
——丰富了知识。通过培训，初步了解了转业地方工作可能遇到的问题，必须应对事项的处理方法，为开拓工作新局面奠定了理论基础。
——坚定了信心。听取了“老军转”的经验体会，剖析了自身的优势和特长，进一步坚定了转业地方、做好工作的信心和决心。
为军转干部造和气
7位参训学员分别就“正确看待岗位优劣，切实端正择业取向”、“加强学习，提高素质，尽快适应地方工作的需要”、“正视人生新选择，经受组织新考验”等题目进行了主题发言。总装某单位政委王新伟把人生看作一场球赛：“有上半场，也有下半场，还有中场休息。我们现在是中场休息，要总结上半场的得失，为打好下半场做准备。”
武警医学院训练部副部长张瑞军，从军转干部自身优势的角度给大家鼓舞了士气：“我们有自身的优势，有自身的积累，我们不怕爬坡，不怕拐弯，拿出我们平时的积累，推倒重来，华丽转身，从头开始，我们会以最短的时间迎头赶上他们，并以最快的时间超越他们！”空军工程大学理学院社会科学系政委马万清，在谈及自己几十年的军营生涯时，声音几度哽咽„„
“转业是转岗，不是下岗。我们要在从部队到地方的过程中，转换角色、转变思想。”“经过这一周的学习，我开阔了视野，打开了思路，转变了观念，调整了心态，增强了信心，对转业和自己都有了一个新的认识和定位。”
“这些课程内容是我们想听的、愿听的，也爱听的，可惜培训时间短了点儿，课还没有听够。”
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一是广大消防现役干部对“转业”存在陌生和恐惧心理。
消防干部与地方干部一样，是经过考核、组织任命的，在部队是有职务等级的。由于近年来转业安置难度加大，转业到地方能安置到相应的职务难度也越来越大，随之优越感也就逐渐散失。有部分现役干部转业时年龄较大，事业上还得重新起步。专业上，原来在警营时掌握和储备的知识或专业转业后用不上，可以说是个“门外汉”。加之年近半百，也基本上失去了考取技术职称和晋级的机会和条件。
二是工资制度改革对现役消防干部队伍的冲击。
南通目前公务员已实行阳光工资，地方待遇明显高于部队。加之消防部队各类保卫任务相对繁重，在这种情况下有部分基层中队干部打起了转业的念头。
三是期盼新政策的出台。
有部分干部在转业安置难度越来越大的情况下期望能实行货币安置或其他安置方式。目前，大家讨论最多的是货币安置（应金制），部分现役干部希望提高补尝金数额来解决自己的后顾之忧。
四是心里压力大，想进党政机关的干部多。目前由于南通国有、集体企业不景气，很多企业停产、倒闭、职工下岗，很少有转业干部愿意到这些企业和单位工作。绝大多数转业干部抱着“求稳怕变”的心态，害怕转业到这些企业以后工作有变化，因而也不愿到这些企业工作。企业固然不愿去，即使是较为有保障的事业单位，绝大多数转业干部也不愿去。因此除选择自主择业外，安置到党政机关便成了转业干部的主要去处。南通地区自去年首次实行营（包括营）以下干部考核、考试制度以来，许多干部在心里上压力明显加大。以前转业到地方进入公务员编制相对容易，但是现在要通过考核、考试和打分，无形之中进入公务员队伍的门坎又多了一道。
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刘刚：创业应该持有的心态是：在行为处事中看的深一些，想的远一点做事情大度，不计较一时一事的得失。军转干部在创业过程中心态非常重要。对我们能否成功创业起着决定性的作用。比如有的同志总愿意拿自己的优点和别人的缺点比，总是看别人不如自己，看不到别人比自己强的地方，结果越比越心灰意冷，这样的人怎么可能成功呢。
如何保持好的心态呢？我认为：一是要学会“接受”。我们在军队工作多年养成了一种性格，凡事争第一，不服输。这没有错，我曾经在公司里和大家讲过这样的想法：不想当将军的士兵不是好土兵，不是好士兵永远当不了将军，但即使做的都很好了，还要承认一个现实，一万个士兵当中才能有一个将军，意思是奋斗是对的，但还要安身立命。对企业也好，对个人也好。衡量好和差的标准并不是看你出没出问题，主要看对问题的态度，别人给指出间题，你能够接受下来，举一反三，勇于改正，实际就是在进步，即使别人说的不准确，也就当提个醒，千万不要总是去解释，做人低调一些好。二是要想得开，心胸开阔学会包容。即使是对你有意见的人，也要学会相处，换位思考 以诚相待。举一个我们公司物业管理工作当中的例子多年来，公司没有起诉过一个不交物业费的业主，许多同行不理解，我给他们讲了个道理，不交费的业主表面看对我们的意见最多，很难相处，深层次分析，原因就多了，有的是对我们的服务不满意，这恰恰是在帮助我们进步，把这些问题改了，不就满意了吗；确实也有经济困难的，一时手紧，我们容他一下照样提供服务，在他手头宽松的时候能不给你交费吗，这么多年来我们极少碰到不讲道理的客户。三是要学会排解，每个人在工作中都有不如意的时候，何况当今社会工作压力很大，想每天都保持好心后太难了，有时候确实需要排解一下，当然排解的方式多种多样，找人聊天倾诉、郊游、逛商场、散散心，都可以。但我建议你们一定要工作圈子之外去排解，干万不要在同事、在工作的环境中发泄，那么做只会造成不好的影响。以上这些都是我个人的一些体会，相信大家做得比我好。
