推荐第1篇：孔祥瑞
孔祥瑞，男，52岁，中共党员，天津港煤码头公司孔祥瑞操作队队长、党支部书记，高级工人技师。
他1972年参加工作，是伴随天津港建设发展而成长起来的新时期知识型产业工人，他以敬业爱岗、勤奋钻研的工作态度，在平凡的工作岗位上，取得了不平凡的工作业绩，成为了港口工人的坐标。1972年以来，他通过技术革新和技术改造，为企业创造效益8400多万元。他先后荣获第二届天津市职工职业道德建设十佳标兵、天津市劳动模范、市特等劳动模范、全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国优秀共产党员、中华技能大奖、2006感动中国年度人物等荣誉称号。
孔祥瑞同志几十年如一日，如饥似渴的钻研，扎扎实实地学习，把生产实践当作课堂，把每一次技术改造当作课本，成为港口工人的坐标。多年来，孔祥瑞先后主持开展技术革新项目150多项，仅2001年以来的51项成果就为企业创效6228万元。
2001年是天津港冲击亿吨大港的关键时期。作为当时全港最大的装卸公司，六公司承担的作业量达2500万吨以上，公司仅有的这18台门机作业量需增长30%。孔祥瑞将缩短门机的作业辅助时间作为突破点，革新门机主令操作器，经过反复研制，使门机作业效率提高了15.8%，平均每天多干480吨，当年创效1600万元。由他发明的“门机主令器星形操作法”被天津市总工会命名为“孔祥瑞操作法”，他主持的“门机中心集电器”技术改造项目2003年被国家知识产权局授予实用新型发明专利，被大家称为“门机大王”。此外，他还是一个“排障能手”，不仅会开所有型号的门机，而且门机的大小故障，他几乎是手到病除，解决了许多进口煤炭传输设备的故障难题。
孔祥瑞不仅业务过硬，他的敬业精神和表率作用更是令人心悦诚服。他总是难活、苦活、危险活抢在前，把方便留给队员。他关心队员、爱护队员，成为队员的知心朋友。他刻苦钻研技术、业务，并尽可能地把自己掌握的技能传授给大家，不断提高全队的技术水平。在他的影响下，全队学习技术蔚然成风，涌现出了许多技术能手、工人技师和工程师。
在孔祥瑞身上，体现了敬业型和创新型的双重特点，体现了中国工人阶级优良传统与时代精神的完美结合，体现了当代中国工人的主流价值取向,他用自己的行动证明了“伟大出于平凡，知识造就人生”。
赵传利，男，42岁，中共党员，高中学历，现任大庆油田有限责任公司井下作业分公司修井一大队、修107队队长。
赵传利同志坚持继承发扬大庆精神、铁人精神，胸怀“为油田负责一辈子”理想信念，扎根前线26年，成为闻名油田的“疑难井杀手、气井故障的克星”；为了油田人民生命财产安全，他立下决心书、勇擒“气老虎”，经受住生与死的考验；他敢于管理，善于管理，带出了一支攻坚啃硬的“铁军”。参加工作26年，先后被评为大庆油田公司功勋员工，选树为新时期“五面红旗”之一，命名为“敢打硬仗的铁人式队长”，荣获黑龙江省“五一”劳动奖章、省青年“五四”奖章、省优秀共产党员、省职工职业道德建设“十佳标兵”等光荣称号。
针对异常艰苦的作业工作环境，赵传利时时处处学铁人、做铁人。工作中，井口抡管钳最累，他一干就是几个小时；别人请假休班，他总是积极主动顶替；手指粉碎性骨折，他带着夹板硬是不下火线；水泥车抽不动泥浆，他就像当年“铁人”那样，带头跳入泥浆池用身体搅拌。
赵传利常说：“干，就要干一流；争，就要争第一”。在油田作业施工时，赵传利带领队伍挺进戈壁沙漠，创造了当天搬家，当天立井架，当天开工，当天有进尺和当班起下管柱260柱、500多根的纪录，在戈壁沙漠写下神话。各地参加会战的同志由衷称赞“大庆的队伍名不虚传，无愧于铁人的后代！”作为队长，他率先学习应用新技术、新工艺，能从钻机轰鸣声中能分辨出地下上千米的十几种不同的井下异常情况，确保及时排除险情。他带领全队员工创出了油田大修队伍第一个采用侧钻井技术等“三个第一”，填补了修井作业的3项空白，被同事称为“修井专家”。
赵传利视事业如生命，视责任如泰山。组织队伍先后完成了300多口高难气井的大修作业，为大庆油田创建百年油田做出了突出贡献。特别是封堵升深2井，风险之大、难度之高、工艺之复杂，史无前例。一旦井口失控，周边群众、设备以及环境都将面临灾难性后果。在国内外许多专业队伍均不敢尝试的情况下，他勇于面对生死考验，带头签下“决心书”，带头冲上井口实施封堵作业，仅用40分钟就成功降伏“气老虎”，保证了一方平安。现场特聘专家感叹道：“真像战场一样让人心颤。你们不愧是大庆的铁军！” 升深2气井目前已被大庆市确立为爱国主义教育基地。赵传利带领的107队也被评为大庆油田公司功勋集体，命名为“英勇善战的修井铁军”，成为全油田学习的榜样。
朱其建，男，50岁，中共党员，现任中国银行业监督管理委员会江西监管局南昌办事处主任。
朱其建同志在金融战线上默默耕耘了三十年，三十年来，他从信贷员到稽核员，从稽核股长到总稽核，从副行长到监管办主任，始终战斗在金融监管第一线，留下了一串串闪光的足迹。他先后多次荣获优秀共产党员、先进工作者、县劳动模范、南昌市“五一”劳动奖章、南昌市职工职业道德十佳标兵、南昌市模范职工之友等称号。2003年，被评为人行武汉分行先进工作者；2004年，荣获江西省“五一”劳动奖章；2005年，被评为江西银监局优秀党务工作者；2006年，荣获全国金融系统职工职业道德建设“十佳”标兵、全国金融“五一”劳动奖章等称号。
2006年9月22日，中央电视台新闻联播报道了“时代先锋”朱其建同志的先进事迹，次日新华社向全国各有关媒体发出了通稿，接着，中央广播电台新闻报摘节目和人民报等多家报刊分别报道了朱其建同志恪尽职守，不畏艰难，坚持原则，敢于碰硬，为防范化解金融风险，挽回国家经济损失等方面的先进事迹。
2006年11月，中国银监会党委下发通知，号召全系统开展向朱其建同志学习。
朱其建同志在金融战线上工作了28年，其中从事监管工作20年，近10年来，他被上级抽调参加省内、省外的检查40余次，并担任主查。在每次的检查中，他能尽职尽责、尽心尽力，为防范化解金融风险，挽回国家经济损失做出了突出的贡献。据不完全统计，他在参加省人行抽调对江西证券公司的检查中，为公安部门追回12亿元的赃款提供了有力的证据；在参加人行南昌中支抽调对南昌市商业银行劳动支行等机构的检查中，为公安部门追回赃款4363万元提供了有力的证据。江西银监局南昌办事处成立后，他在参加江西银监局对南昌市农信联社、南昌市洪都农信联社、招商银行南昌分行、南昌市商业银行的检查中，查出违规资金10多亿元，查出南昌县农信社违规资金3000多万元，并参与省局处置违规问题，为促进银行业金融机构审慎经营、稳健运作做出了贡献。
艾克拜尔，男，维吾尔族，48岁，中共党员，乌鲁木齐市邮政速递局工人。
艾克拜尔，一名普普通通的维吾尔族邮政投递员。26年前，年青的艾克拜尔满怀自豪与对未来生活的美好憧憬，走上了邮政投递工作岗位。26年来艾克拜尔同志在平凡的投递工作岗位上，默默无闻地奉献了26年。他爱岗敬业，多年如一日坚守投递一线，早出晚归，风雨无阻。他的投递行程累计达30多万公里，投送邮件1700万件，质量全红，无一差错;死信复活500多件，受到用户的广泛好评。先后多次被评为乌鲁木齐市邮政局“生产标兵”、“十佳”投递员、新疆邮政系统“先进生产者”、自治区优秀共产党员、自治区劳动模范、自治区职工职业道德建设“十佳”标兵、邮电部“树邮电新风，创优质服务”先进个人、全国“十佳”投递员等。
作为一名共产党员，他时刻严格要求自己，处处为企业大局着想。他是局里年龄最大的投递员，领导有意给他调换一个工作轻松一点的岗位，他却说：“照顾身体不好的同志吧，我还能干。” 乌拉泊地处乌市南郊，是市内投递路线最长、条件最艰苦的段道之一，平时经常刮
5、6级大风，艾克拜尔主动要求承担这一片区的投递任务，他说，“我是党员，让我去吧”！这里部队单位多，部队收发人员经常换，为保证邮件安全，艾克拜尔不厌其烦地帮助收发员建立严格的登记交接制度。几年来，虽然部队战士换了一茬又一茬，可他负责投递的信报却从未发生过丢损。
作为一名机动车辆投递员，他惜车如命，从未因车辆故障而耽误过工作。为节约开支，他经常利用下班回家的时间，坐公共汽车或步行投送法院文书。2006年，他安全行驶25000多公里，节油、节材料名列前茅，年底被评为优秀驾驶员。
艾克拜尔还是一个民族团结的模范。他团结同志，顾全大局。为给同事们创造一个良好的工作环境，他每天提前一小时上班，协助内部人员一同开拆邮件，做好班前准备工作。同事家中有事，他总是不讲条件地自愿替班，深受同事们的尊敬。
二十六年的投递生涯中，他投递过很多的段道。每次调离时，当地的用户都依依不舍，因为他热情周到的服务与一丝不苟的工作态度给用户留下了深刻的印象和广泛的好评。他在群众心中树立了邮政投递员的美好形象，用辛勤的劳动在平凡的岗位上体现了不平凡的人生价值，用实际行动谱写了一曲职业道德建设的赞歌！
推荐第2篇：学习孔祥瑞先进事迹心得体会
学习孔祥瑞先进事迹心得体会
有人说，在现代企业职工中缺乏先进典型，或者说宣传的先进不够典型，或者说宣传的先进典型是“宣传”出来的，而不是塑造出来的，言外之意，这个先进典型是伪造的，不值得大家去学习、榜样。我，啼笑非之，嗤之以鼻。 试问，那许振超、孔祥瑞等算何许人物呢？普通工人，他们是；初中文化，他们也是。那我问，“蓝领专家”、“知识型产业工人”、“港口工人的技能英雄”，他们是不是呢？答案是肯定的，他们也是；那我试问，他们是不是先进典型呢？答案也是肯定的。并且凭着“振超效率”、“孔祥瑞门机主令器星形操作法””，可以坚定地说，他们是经过千锤百炼塑造出来的真正的先进典型。 这说明，现代企业中并不缺乏先进典型，也是值得大家去学习、榜样的。
了解孔祥瑞的先进事迹后，称不上自己有什么深刻的体会，只觉得自己做得很不够，特别是工作创新上很不够，众多的工作琐事已经蒙蔽了我的创新意识、占据了我思考创新的时间、阻挡了我向前发展的创新步伐，这样的匆忙、小小成绩甚至让我停止了创新及追求更高效率的欲望。我恐惧过、挣扎过、徘徊过，不愿过得如此平庸、毫无突破。了解孔祥瑞的先进事迹后，让我知道，成才不并完全需要高的平台，平凡的岗位照样能出专家、人才，照样能干出惊天动地的事业来。关键在于勇于创新实践、乐于思考钻研、甘于牺牲奉献的精神。作为企业的一名普通员工，我们也一样，要勤于牺牲自己的个人时间，要勤于去思考、钻牛角尖、琢磨，将自己所学知识积极运用于实践，才能让自己的本职工作做得更出色、才能有所进步，也一定会在自己的专业领域有所成就、有所作为。
有首歌唱得好：动起来，为新的力量喝采；动起来，每一秒都期待；动起来，为新的纪录喝采；动起来，就拥有精采未来……每一滴汗滴下都有用，活学活用，与众不同，动起来，做最精采的一代。
是啊，学习先进典型，不能仅仅在口头上学习、在笔记上学习，关键是要动起来，用行动去学习、用汗水去实践，只要你动起来，就有新的力量、新的期待、新的纪录、新的未来。 今天，面对许振超、孔祥瑞等先进之辈，我们不光要在心灵上感触，更要在行动上落实。搁笔之余，行动起来！
推荐第3篇：孔祥瑞事迹介绍
孔祥瑞事迹介绍
孔祥瑞１９７２年初中毕业就被分配到天津港码头当了工人。１９８５年，已经开了十几年门式起重机的他，参加了职工大学的考前培训班。那时候，孔祥瑞已经是值班队长，是队里的技术骨干。上学就要占用工作时间，岗位上离不开他呀！他人在课堂，心里却惦记着生产。上课第三天，孔祥瑞作了决定：告别课堂，重新回到他最牵挂、最热爱的工作岗位。
短暂的求学经历虽然停止了，但孔祥瑞的求知欲望却更加强烈了。他曾说，人可以没有文凭，不可以没有知识；生产实践这个大课堂，照样培养人。
孔祥瑞把工作岗位当成课堂，把生产实践作为教材，把设备故障作为课题，把身边拥有一技之长的工友当作老师，勤奋学习、刻苦钻研。
他找来设备说明书，一页一页地学，一项一项地啃，不明白的查资料，不懂的找人问，直到把厚厚的说明书弄通弄熟。
孔祥瑞的家住在天津市区，到港口有５０多公里的路程。那些年，他每天上下班都要坐汽车、倒火车、再换汽车，来回要走５个多小时。孔祥瑞总是带着书，如饥似渴地学习。
孔祥瑞有个记工作日志的习惯，小本子每天随身携带，设备出现哪些故障、什么原因、修理过程、注意事项等都一一记录在案。日积月累，一本本工作日志成为他搞技术创新的资料库。
岗位上的刻苦钻研，使孔祥瑞逐渐成长为一名专家。
“爹有娘有不如自己有，自己会还要大家会。”
孔祥瑞的师傅是天津港已退休的市劳动模范金贵林，一位有名的革新能手。金师傅不仅教给孔祥瑞技术，更教会他如何做人。
孔祥瑞初进天津港工作时，由于条件艰苦，人心思迁，加上离家较远，孔祥瑞的心如同长草。金师傅对他说，没有真本事，到哪儿都吃不开；基础的事干不好，长远的事更干不了。这些话让孔祥瑞琢磨了好几天，“是金子撂哪儿都发光，不是金子涂金也不亮！”孔祥瑞立下志向，一定要当个师傅那样的技术工人。
孔祥瑞将上一代劳模精神传承赓续。３４年，一万两千四百多天，他养成了一个工作习惯，每天早晨比规定上班时间提早半个小时来到单位，召开班前会，雷打不动。“落实制度不动摇，狠抓管理不放松，打铁做到自身硬”，这是他的座右铭。
“他不忽视技术操作中的任何一个小问题，小问题不过班，大问题不过夜，”工人魏军说。孔祥瑞所带的门机队、操作一队，每天下午３点召开碰头会，每星期五召开“诸葛亮会”，将当日、一周内设备使用出现的问题、维修的难点列举出来，订出责任人和解决时间，边分析讲解，边培训员工。孔祥瑞喜欢把一个人在工作中遇到的技术困难提出来，启发所有人共同思考。
孔祥瑞更愿意把每一项技术的突破，变成团队中每个人的共同本领，“自己会还要大家会”。他的队友幽默地说，“跟着孔队学，这叫月亮走，我也走，一不留神学一手”。在他的影响下，队中不少工友养成了随身携带小本本，有问题就随时记录的习惯。一队的青年人比着、赛着学习技术，八成员工达到大专文化程度。
一根线，容易断；千根线，能拉纤。当孔祥瑞将每一个个体的力量都汇入到团队当中去，发挥出的效力是巨大的。天津港集团把孔祥瑞确定为“港口工人的坐标”，连续几年号召全港员工学习孔祥瑞精神，创建世界一流大港。天津港技术工人中，高中及以上学历人员，由１０年前的５５．３％提高到现在的６７．４％，高级以上技工由９％提高到１６．４％，掌握一技之长的技术工人占操作岗位的５５％，涌现出一批掌握现代科技知识、富有创新精神的技术能手和“蓝领专家”。
上世纪９０年代以来，天津港先后投资１９０多亿元，引进了世界一流的先进技术设施，使大型机械设备的现代化程度位居国内港口领先水平。这样，孔祥瑞与世界港口机械“巨人”有了对话和交手的机会。
但是，技改难免有挫折和失败，孔祥瑞坦承：“我不是孙悟空，有局限性。技改有成功，也有失败。”幸运的是，孔祥瑞周围有分担风险、鼓励创新、宽容挫折的领导和同事，搞革新没有后顾之忧。
１９９７年９月，１１号门机旋转大轴承出现异常的响声，如果拆卸修理，就得租海上浮吊吊起大轴承。租海吊一个班时费用是３０万元，如果拆卸下来没有发现问题，公司将蒙受经济损失，当时，在场的十几个主管技术的工程师和技术人员都犹豫不决。凭多年的经验，孔祥瑞判断是大轴承损坏了，便对公司分管技术的副总经理史文利说：“应该立即拆卸更换。”史文利是机械专家，信任孔祥瑞，当即“拍板”，租来９００吨的海上浮吊。
可是当回转大轴承被拆下时，结果却出人意料：大轴承正面完好。此时，孔祥瑞感到腿软了，心想：３０万啊！就这样打水漂了？史文利安慰说：“孔队，别慌，买个经验，值。”孔祥瑞定了定神，冷静地指挥吊车将大轴承翻转过来，只见表面完好的回转大轴承背面已经严重损坏，若继续使用，定会使门机瘫痪。当即拆下修复。
没有领导和同事的支持作后盾，孔祥瑞即使有大胆的设想，也不可能有勇气对大型设备再创新。 孔祥瑞的女儿说，爸爸工作时就像一尊被煤染黑的雕像，唯有生气的是炯炯有神的眼睛；工友们说，他是一尊聚集了咱们精、气、神的时代雕像，令人起敬的技能英雄。
“我是一名普通的工人。”走到哪，他都喜欢这样介绍自己。
熟悉他的人则喜欢这样评价他“他是一名响当当的港口工人！”。作为全国劳动模范、中华技能大奖获得者，他主持技术创新项目１５０余项，累计为企业创造效益８４００多万元。
推荐第4篇：祥瑞意识
祥瑞文化的产生，可以说是全人类都存在的一个普遍现象，只是由于各个国家或民族的传统习俗、文化背景有所不同，祥瑞文化所体现的形式和内容也就出现了千差万别。
祥瑞，按照字面的表明，便是“祥瑞”与“祥和”。古人云，所谓“吉者，福善之事；祥者，嘉庆之征”。《说文》中说：“吉，善也”；“祥，福也”。说白了，祥瑞便是好兆头，便是凡事顺心、如意、美满。因此古往今来，没有人不追求祥瑞。趋吉避害，人皆有此心。而祥瑞符号、祥瑞物、祥瑞图案便是人类创造出来的借以传达心声的道具。
祥瑞文化在中国当人们追求幸福、美好、平安的愿望时，便被创造出来。在中国，祥瑞符号、图案似乎很不起眼，但却无处不在，无人不用。祥瑞对于中国人而言，就像水之于鱼，天空之于鸟，空气之于人。
祥瑞文化作用范围从人们生存的现实世界延伸到上至“天庭”，下至“地府”；其外在体现从部落图腾延伸到人们衣食住行的方方面面；其内在的预示意义从直观美好愿望的大略诉求延伸并升华为预示着好运、幸福、长寿、发财、加官晋爵、子孙满堂等等的文化，从而构成了民族文化方阵中独树一帜的祥瑞文化。 祥瑞意识、祥瑞文化已深深地植入中国人的生活中，以至于具有凡物皆可为祥瑞的特点。祥瑞对于中国人而言，就像水之于鱼、天空之于鸟、空气之于人。因此了解了祥瑞文化，也就了解了中国文化、中国人很重要的一面。
祥瑞文化早已渗透进中国人工作生活的方方面面。老百姓的春种夏收、娶妻生子、祝寿延年、开市营业、科考应试、提拔晋职、乔迁新房等等与人生有关的大事，都离不开祥瑞文化。正因如此，2008年北京奥运会的标志使用了祥瑞色中国红，祥瑞物“福娃”更是与传统祥瑞符号有密切关联。
祥瑞文化的起源
追求美好幸福，祈望祥瑞平安的祥瑞意识产生于古人对生活的不安定感。祥瑞 意识又决定了古人对祥瑞符号的选择。先民们对人类自身疾并瘟疫和死亡充满迷惑和畏惧，需要借助某一物或神帮助人类面对严酷的大自然，驱鬼逐妖，消灾灭害，保佑平安。于是，图腾出现了。
早在远古时代，我们祖先就用与生活息息相关的符号图画作为精力拜托，图腾可谓最初的特殊的祥瑞物。在一种图腾符号下是一家人，进而把原始个体合成氏族，祥瑞图腾符号是成为一个民族最初凝聚力的标志。原始人认为人是从图腾来的，所以图腾是恩神、保护神，是祥瑞的拜托。
后来又发展到对动植物、天体的崇拜。从岩洞、地底下考古发掘出的木石刻到自然打制成的“日”、“月”、“熊、虎、鹿”这些动物、天体符号或与生存食物有关的图画可以看出，这些图像能帮助人类面对严酷的大自然，所以是一种信心、力量和希望的祥瑞物。
原始人类最初两大追求是物质生产和自身繁衍，因此佩戴的兽牙、羽毛都是祥瑞装饰，还用黄、红土涂抹身体（后发展成纹身）也是祥瑞祈福。牙齿还是生命力与男子勇武的象征。这些能帮助人类战胜困难、创造生活的东西都是祥瑞的。
春秋时期已经有“万寿无疆”、“天子万寿”、“南山之寿”等祥瑞语的记录，这些均表示当时已出现祝寿形式和祝寿语言，从而构画了一幅早期人类祥瑞文化的图景。战国时期，祥瑞文化的内涵愈加丰富，出现许多具有象征意义的祥
瑞物，以表达人们避邪求吉的心理。随着历史的发展，祥瑞意识、祥瑞符号逐步凝炼成为祥瑞文化。
祥瑞文化的分类
祥瑞文化可以作多种分类。徐华龙先生在其《中国祥瑞文化》一文中将祥瑞文化分作物体祥瑞、行为祥瑞、语言祥瑞、文字祥瑞和数字祥瑞等五个层面。宁业高先生则在其《中国祥瑞文化漫谈》一书中将祥瑞文化分为语言文字祥瑞、祝词贺语祥瑞、人名称号祥瑞、地舆政域祥瑞、天文生物祥瑞、时令人事祥瑞、衣食住行祥瑞等七个大类。
１、灵异祥瑞。“麟、凤、龟、龙，谓之四灵”。这四者千百年来成为中国人生活中的恒定认同祥瑞物。麟指麒麟，称为仁兽。龙是中华民族的象征。凤指凤凰，为百鸟之王。麟、凤、龙，都是按中国人的思维方式复合构思所创造的虚拟动物。如龙，《尔雅·翼》中讲其“角似鹿，头似驼，眼似兔，颈似蛇，腹似蚕，麟似鱼，爪似鹰，掌似虎，耳似牛”。在中华图腾中龙凤并尊。而象征尊贵、安闲、长寿的龟也是备受人们推崇的灵异之物。
２、动物祥瑞。飞禽走兽游鱼爬虫，被人们赋予祥瑞意义的动物应有尽有。如禽类中的仙鹤、喜鹊、鸳鸯、鸽子等；兽类中的瑞鹿、雄狮、猛虎或白虎、奔马、大象、灵猫，蝙蝠等；鱼类中的鲤鱼、鲇鱼、比目鱼等；虫类中的蝴蝶、蜘蛛等，都是祥瑞动物。以动物表示祥瑞，可单体也可复合。如龟称“万年”，鹤称“千代”，龟鹤合一就构成了一幅龟鹤齐龄，象征延寿祥瑞的图案。 ３、植物祥瑞。被人们赋予祥瑞意义的植物，有花草有树木有果实，它们表示祥瑞意义多以组合图案构成。如岁寒三友、天地长春便是用植物来表示祥瑞内容的。前者大都用梅、竹、松来表示，后者则多数用天竹、南瓜、长春花来寓意。杞菊延年的祥瑞图，画的是菊花和枸杞。槐象征长寿，红豆象征思念，栗象征立子，石榴象征多子多福，橘象征大吉，佛手象征幸福，芙蓉象征荣华富贵等等。
４、生肖祥瑞。十二生肖都是动物，但在中国民俗文化中被赋予了特殊的意义。子鼠丑牛寅虎卯兔辰龙巳蛇午马未羊申猴酉鸡戌狗亥猪，全是祥瑞的。如羊，儒雅暖和，温柔多情，自古便为与中国先民朝夕相处之伙伴，深受人们喜爱。甲骨文中的“美”字，即呈头顶大角之羊形，是美好的象征。猴是自然界中最靠近人类的动物，人类对猴子有一种特殊的亲近感，还因为猴与“侯”同音，猴便成了象征升迁的祥瑞物。
５、时节祥瑞。中国的时节很多，时节祥瑞，蔚为大观。以春节为例，这是中华民族的第一大节，有着悠久的历史与丰富的祥瑞文化内涵。宋代王安石曾作《元日》诗云：“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千家万户瞳瞳日，总把新桃换旧符。”与春节有关的祥瑞行为、语言、文字等不胜枚举。单从民俗角度讲，祭灶、扫尘、贴春联春条吉字、垒旺火、守岁、压岁钱、放爆竹、祭祖祭神、拜年等等，无不充满喜庆祥瑞。
６、语言祥瑞。语言是人与人之间交换的工具，语言祥瑞随处可见。恭喜发财、长命百岁、开门大吉、岁岁平安、万事如意、双喜临门、荣华富贵、天长地久等等，都是祥瑞性的语言，反映了人们向往幸福、追求理想的思想地步。语言祥瑞表现的是特定场景中的祝颂性语汇，要运用于合适的场合，否则会起到相
反的作用。如过年时，人们要相互道贺“恭喜发财”、“大吉大利”。祝寿时，要说：“福如东海，寿比南山”。商店开业，要祝：“汇川纳海，聚福生财”，等等。
７、文字祥瑞。祥瑞文字是指那些根本涵义祥瑞，或引伸涵义祥瑞，或在人们的 生活习俗中赋予了某种特定祥瑞意蕴的字。宁业高先生将其分为六大类，福祺字类，寿考字类，富贵字类，康宁字类，龙凤字类，六八字类。例如在单字中，“福”是古今人间最美好的字，是祥瑞意义最丰富、最淳厚、最会合、最典型的字，包含有幸福、福气、福运等义。福之所至，小到个体，大到人类。《韩非子》：“福者，备也。备者，百顺之名也。无所不顺者谓之备”。 ８、数字祥瑞。在中国文化中，数字不仅仅表示多少，同时隐含着祥瑞。祥瑞数字也不只人们常说的“
三、
六、九”和“八”，从一到十，到百、千、万等数字都有祥瑞含义。比如一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美、百事亨通、千事顺遂、万事如意等。有偶数祥瑞，也有奇数祥瑞。有大数祥瑞，也有小数祥瑞。有引申义祥瑞，也有谐音祥瑞。
祥瑞数字一直以来在中国的文化中扮演着重要的角色，紫禁城听说就有9999个房间。另外，在挑选住所、电话号码，甚至是在挑选生日的时候，祥瑞的数字都是要考虑的因素。偶数要比奇数更加祥瑞。“2”意味着“和谐”，“6”寓意“顺利”。最大的个位奇数“9”代表了“长久”。但是，“8”才是最为祥瑞的数字。“数字‘8’与广东话中的‘发’是谐音，意味着繁荣、财富和地位，这个观念以前大多为广东人所有。但在改革开放20多年之后，人们迁徙变得更加轻易、更加快捷，这个观念也就成为了全国流行的观念。”
９、行为祥瑞。行为祥瑞，是指用行为来体现祥瑞的内涵，可分为祈求祥瑞的行为和包藏祥瑞的行为两种。前者是为了达到祥瑞的目的而专门实施的行为，后者则是某种行为中包藏着祥瑞的内涵。在婚嫁、生育、开业、奠基、怀念„„等等，人们大部分的生产生活来往行为中，都有祥瑞文化的渗透与影响。 祥瑞图案
“画中要有戏，百看才不腻；出口要祥瑞，才能合人意；人品要俊秀，能得人欢喜。”这是天津杨柳青印木版年画的老艺人曾经流传的口诀。对年画有如此的要求，是因为年画不仅仅是用来看画儿，还是千百年来中国人过春节时必不可少之物：院门有门神，家门有财神，堂屋有中堂，墙上有墙画，床上有床画，灶上有灶王爷的画，甚至牛廊马厩都不能落下。年画如此铺天盖地的原因，便是因为中国人认为年画是喜庆、祥瑞之物，能给年带来好兆头。
过去服饰上有寿字纹、龙凤图、仙鹤、大海、太阳、松树等。住房的砖雕，门上裙板的木雕也大部分是祥瑞图案。
古代的家具、门窗、瓷器、玉器上都有很多祥瑞的图案，这些祥瑞图案多来自于汉字的谐音，比如蝙蝠同“福”，马、蜜蜂和猴子组成“马上封侯”，蝙蝠和寿字组成的图案寓意“福寿双全”，有幸福长寿的意思。五个蝙蝠环绕着一个寿字寓意“五福捧寿”，五福是：长寿、富贵、康宁、道德、善终。还有的祥瑞图案来自于民间传说，比如八仙祝寿、麻姑献瑞等。这种追求祥瑞图案的氛围到了明、清时期最为繁盛，这其中又数乾隆时期最盛行。
祥瑞物
“中国结”寓意结在一起永不分开。但凡希望某种关系永不分开、中断，就都会联想到
如意“结”。比如两人相好定终身称“结发夫妻”、两国友好称“缔盟”，还有“团结”、“完婚”、“谊结同心”等等，概出此意。类似的还有盘长，方胜、如意、元宝、寿字、龟背、喜字、八卦、古钱、银锭、万字等等，数不胜数，并都有不同的象征意义。比如释迦牟尼胸前的万字，称“瑞相”，佛经译为“祥瑞海云相”，这是一种符咒、护符或宗教标志，是太阳或火的象征。 如意
过春节时还有红春联、红灯笼、红鞭炮、红衣裙、红窗花、红福字等等，到处一片红火，把年烘托得热热闹闹，让人感到欢欢喜喜。
祥瑞文化不只在过年时。老百姓的春种夏收、娶妻生子、祝寿延年、开市营业、科考应试、提拔晋职、乔迁新房等等与人生有关的大事都包含有祥瑞文化。比年，它还广泛地存在于国家层面的活动、仪式上。比如在南京举行的中国第十届全运会的祥瑞物“金麟”，是一只金麒麟，既是古都“金陵”的谐音，同时也是传统祥瑞物麒麟。至于2008年北京奥运会的标志虽然采用的是中国印，但仍然使用了祥瑞色中国红。而2008年奥运会的一组祥瑞物福娃更与传统祥瑞符号有密切关联。
谐音祥瑞
春节苏南习俗初一早上起床后要吃柿饼和桔子，寓意“百事大吉”,春节吃鱼寓意年年有鱼。把福字倒贴寓意福到。人们日常生活衣食住行、语言文字都与祥瑞文化有关，春节尤其如此：像“八宝饭”、“如意”（豆芽）菜”，春节吃芹菜（因为其中间空寓意“路路通”）等。
祥瑞文化的意义
在绵延数千年的中国传统文化长河中，祥瑞文化是一条十分重要的支流，是中国优秀传统文化的重要内容。它凝结着中国人的伦理情感、生命意识、审美趣味与宗教情怀，源远流长，博大博识。它的核心在于帮助人们更好地生活，引发人们创造，凡是人们认为好的东西，都会表现在祥瑞文化之中，构成祥瑞文化永恒的主题和美好的画 面。祥瑞文化的影响从古及今，无处不在。
祥瑞文化是通过各种手段和形式，遍及生活的各个方面。因此了解了祥瑞文化，也就了解了中国文化、中国人很重要的一面。
推荐第5篇：孔校长先进事迹2
孔庆斌先进事迹
一年来，作为分管管理和安全工作的副校长，孔校长在自己的岗位上，不断加强政治学习，研讨政治理论，提高自身政治素质加强教育理论学习，不断提高自身业务素质、廉洁自律，发挥领导表率作用，将身心与学校融为一体，较好地履行了自己的工作职责。
在政教处、团委等部门配合下，多渠道开辟育人阵地，组织开展了一系列提高学生文明道德修养的实践活动：认真落实《开学第一课》教育活动及新生入学军训活动；通过召开主题班会，利用周一升国旗仪式及国庆等重大节假日，结合时事对学生进行爱国、感恩、文明教育；充分利用班报、校宣传栏、墙壁文化、条幅和标语等手段，促进学生文明道德素养的提升；组织开展“创建园林城、文明伴我行”活动及创建省级卫生县城活动，营造健康文明的校园；结合司法局开展法制教育进校园活动；与看守所、交警队、司法局等单位联合开展“警示教育活动”；举办秋季田径运动会、迎元旦趣味运动会及元旦文艺晚会等活动；举行全校学生“我的梦、中国梦”演讲比赛、国学经典吟诵比赛。通过开展上述系列活动，全面提升了学生的思想道德素质和文明礼仪素养，增强了学生的法律意识，从而营造了一个积极向上、文明和谐的美好校园。
抓好校园安全工作，稳定校园教学秩序
“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。在安全工作中，孔校长坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教
育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过加强领导，明确责任，完善制度，健全管理网络等一系列措施，形成齐心协力抓安全的局面。强化学校安全管理，落实措施入手，按照教育局“校园安全工作评价指标”认真进行检查和整改，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，营造安全、文明、健康的育人环境。
推荐第6篇：孔宪涛教授先进事迹
学习孔宪涛教授先进事迹有感
团委、工委小组组织青年职工学习关于孔宪涛教授先进事迹。通过学习,大家深深被孔宪涛教授的先进事迹所感动。孔宪涛教授不仅是一名爱党报国的战士，还是一个成就卓越的学者，更是一位甘为人梯的导师。他留给我们的是悲恸，是缅怀，是动力，是典范，他用一生的传奇给后人留下了一笔宝贵的精神财富，留下了浓墨重彩的一页。是全国献身医学事业一代名师的重大学习宣传典型，是推进医院全面建设发展的一面旗帜、一种风尚、一种品质和一种精神。孔宪涛教授的精神和品格对引导广大医护人员立德行医具有重大的教育意义，我们要用这种精神和品格对照自己找差距、明目标、树形象。把学习宣传活动与推进医院全面建设结合起来；把学习宣传活动与指示精神和医院的建设结合起来。立足本职，爱岗敬业。
推荐第7篇：祥瑞万和自查报告
新疆祥瑞万和有限责任会计师事务所司法
鉴定自查自纠报告
尊敬的自治区司法厅司法鉴定管理处：
我所接到自治区司法厅《关于开展司法鉴定专题调研检查的通知》后，思想上高度重视，工作中认真抓好贯彻落实。结合本单位实际，以“诚信规范、执业为民”为主题，以强化行业自律、集中整治司法鉴定执业活动中存在的不依法诚信执业和“生冷硬”行为等为重点，做到查漏补缺，按照上级部门规范执业检查活动的相关要求和具体安排,我所于8月中下旬开展了司法鉴定自查自纠工作。现将自查自纠情况总结如下： 我机构十分重视这次自查工作，召集全体工作人员就此项工作进行了思想政治、职业道德和法治意识学习教育活动。并以自觉遵守和践行职业道德、执业纪律和诚信为民的执业理念为原则，引导司法鉴定人在日常的工作中牢固树立责任意识、诚信意识和质量意识，切实保障司法鉴定意见的科学、客观、准确，做到不徇私、不枉法，以自己的专业知识服务于民。 本次自查自纠活动主要从三个方面入手：一是司法鉴定管理规定、实施程序、文书规范、收费标准以及鉴定人出庭作证等执业情况进行自查；二是以鉴定质量管理、内部执业责任追究和档案管理制度的建立及执业情况为重点进行自查；三是开展司法鉴定文明服务窗口创建活动，落实执业信息“八公开”，建立执业承诺和风险告知制度，建立服务评价机制等内容。通过开展司法鉴定自查自纠工作，使我中心及司法鉴定人进一步强化了自我管理、自我约束、自我教育的意识，增强了按照合法、中立、规范、及时的原则，开展司法鉴定业务的能力，通过对司法鉴定人司法鉴定活动的管理和监督，促进了司法鉴定人科学、客观、独立、公正地从事司法鉴定活动，提高了司法鉴定人模范遵守法律、法规，遵守职业道德和职业纪律，尊重科学和遵守技术操作规范的自觉性，为维护司法公正和社会稳定奠定了基础。
针对我所在自查中发现的问题以及发展今后的方向，我们要做好以下工作。
1、扩大鉴定案件数量，扩展案件委托来源。不能固步自封，一味的坐等，今后一段时期内要通过合法、有效的宣传，提高本中心的知名度和可信赖度，在案件委托方式及委托区域上拓展业务，尽可能的保证业务量持续稳定地增长。在扩大案件数量的同时我们可以发现自己的不足，并可以有更多地实践，去在实际中发现我们的不足。
2、强化制度建设，加大监督检查力度，继续做好自纠自查工作。要以规范管理提升鉴定质量，按照《司法鉴定程序通则》的规定及时掌握鉴定案件受理、鉴定收费、鉴定人回避、鉴定意见出具、档案管理等情况，同时要及时受理群众投诉，从严查处关系鉴定、人情鉴定、金钱鉴定行为，在此基础上继续做好自查自纠工作，对严重违规的严肃处理，从而使司法鉴定行业风气得以净化。
3、加强职业道德、职业纪律教育，强化责任意识。随着司法鉴定业务的不断深入和拓展，加强司法鉴定人员的职业道德、职业纪律教育势在必行。通过不断强化司法鉴定法律法规的学习，促使司法鉴定人员牢固树立遵章守法观念、客观公正观念、依法管理观念，增强司法鉴定的质量和公信力。
4、不定时开展培训学习，严格规范司法鉴定文书书写及档案整理工作要严格按照《司法鉴定程序通则》及《司法鉴定文书规范》书写及整理。司法鉴定人要认真做好鉴定记录、讨论记录及司法鉴定意见书等，技术负责人及技术监督员要在签发前后认真质控每份司法鉴定文书，做到核对无误，司法鉴定零投诉。
5，就针对书面委托事项与实际存在不符的事件应当严格以法律条文所规范的事项处理，出具的依据为委托书的，因客观性问题需要撤销的应该严格以规章制度所讲述的那样，必须要有书面撤销之证据才可以撤销委托书的。
6，我所深刻的感受到应该加强我们的管理理念，提升服务质量，应当排除人情干扰，缩短出具报告的时间，我们既然是社会的一份子，就应该承担起社会的责任，有一种责任感，在鼎立配合自治区司法鉴定管理处做好工作的同时，应当担当起一个社会型企业应该有的责任，加强我们自身之间的沟通的同时也应当加强与客户之间的沟通，提升公司服务的同时加强了我们的管理理念。
除此之外，就关于本行业的现状问题，我所认为，应该加强资产评估人才的培养以及储备，就一些重大的，棘手的鉴定业务，应该在我们本行业中建议由三到五人组成精英队伍，就行业间各所所出现的一些比较困难得事件可以共同解决，共同来对出现的问题进行研究讨论，对一些结论不唯一的可以讨论研究提出大家公认的唯一的结论，希望建立这样的一个互助型的平台可以在任何时间里，通过信息话的手段随时解决大家出现的棘手业务。
新疆祥瑞万和有限责任会计师事务所 2016年9月1日
推荐第8篇：祥瑞公司环保工作总结
2011前半年蒲县祥瑞煤焦化有限公司 环境监察员工作总结
2011年，在蒲县环保局监察大队里的正确领导下，在我公司环保组领导的带领下，以努力成为蒲县环保标兵为目标，我公司全按照上级安排，统一布置，夯实基础，大胆创作，解放思想，扎扎实实，兢兢业业工作，无论是精神文明还是各项业务工作，均取得了良好的成绩，较好地完成了上级交给的各项任务。现将2011年我公司环境监察员各项工作完成情况总结汇报如下：
1、切实落实各项规章制度的实施
我公司环保组在全年开展了作风纪律整顿，要求每名职工严格遵守规章制度，提高责任意识，端正工作态度。我公司环保装在工作中坚持每周召开组务会，采取有力的奖罚制度，对违反制度的严惩，对遵守制度的奖励，充分调动职工环保工作的积极性。
2、积极参加环保培训学习活动
去年以来，我环保组的职工参加了一系列省、市、县组织的培训学习，通过培训学习，提高大家环保素质，提高了全环保组的能力，培养了互助协作、积极环保的精神观念。
3、规范监察手段和方法
为了加强我公司环保监察力度、树立我公司良好的形象，同时为了便于开展工作，我公司环保组将环境监察广泛应用到我公司的日常生活、生产中，组织多次学习和讨论，使监察员在执行环保监察的工作中做到了对污水、废气、固废的排放口、排放时间、排放数量了然于胸，在广大人民群众中树立了我公司坚持环保的良好形象。
4、处理群众投诉维护群众利益
我们将处理群众投诉作为宣传环保，树立形象的一个重要内容。率先在全县企业中成立环保问题处理办，工作具体落实到专人。工作
1体制：一是实行首问负责制，规范处理程序，礼貌地接待人民群众的来电来信；二是重视人民群众的诉求，争取在最短的时间内予以解决给予答复。
5、监察报表
2011年年初，为了确保各项环保工作任务圆满完成，我公司环
保组针对去年我公司新到职工对环保知识缺乏，环保设施运行人员业务基础不牢固，存在日报表出错、环保设施维护不周的问题，按照支队对我公司员工进行了及其严格的培训。为了规范我公司环保监察工作，在2010年年底我公司组织召开全组人员业务奖惩会务，为环境监察奠定坚实的物质基础，使环保监察工作较去年有了很大的进步。
6、加强日常监察杜绝污染事故
按照我公司统一安排，我公司环保组员依然坚持每日坚化验取
样，并且不定期查看环保设施运行，以确保我公司治污设施的正常启用，另外，我公司在可能发生污染事故的地区重点布控，严防死守，购进一批先进的灭火、通风等设施，杜绝一切污染事故的发生。
推荐第9篇：学习孔凡成先进事迹心得体会
学习孔凡成先进事迹心得体会
孔凡成同志是中国铁建众多项目经理中的一员，他扎根基层，在平凡的岗位上创造了奇迹，他不畏艰险，在恶劣的施工环境中开辟了新天地。他的先进事迹吸引诸多媒体争相报道，他的荣誉是我们施工单位领导干部，特别是项目管理者应该不懈追求的目标。我们学习孔凡成，关键是要学习他那种“恪尽职守为企业”的敬业精神。
我们都是企业的员工，每个人肩负着一份企业赋予的责任，不管你是领导还是普通员工，都不能敷衍塞责，更不能丢弃责任。有些项目的员工长期抱怨工作条件艰苦，抱怨领导过于粗暴，却从来不端正工作态度，在逆境中锻炼自己；一些干部常年不想问题，不思进取，在工地现场“观摩”别人施工，自己发现不了问题，更解决不了问题；少数项目领导思想懈怠，管理无章，不主动了解现场情况，应对问题束手无策，引发项目“起火冒烟”，直接给企业造成损失。“对得起良心”就是要有责任意识，做事对得起自己的岗位职责，孔凡成被企业派到最艰苦的地方，就是凭着自己的良心把上级交给他的任务顺利完成。我们没有哪个项目像锦屏电站那样要“爬着进去”，条件好了就更要珍惜，尤其是项目领导，再苦再累也要当好家，凭着良心为企业爱家、守家、兴家。
孔凡成作为项目经理的一面旗帜，始终熠熠生辉。特别是在锦屏水电站工程建设中，他勇挑重担、抢抓机遇，精细管理、创誉增效，爱岗敬业、模范表率，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，彰显了一名党员领导干部勇于担当、率先垂范的崇高境界，展示了一名优秀项目经理恪尽职守、精于管理的过硬素质。孔凡成，凭着对企业的一颗忠心，对企业的无限忠诚，书写了一篇篇中国铁建人艰苦创业、搏击市场的崭新篇章，谱写了一曲曲中国铁建在锦屏电站荡气回肠、气壮山河的英雄赞歌。孔凡成用大写的忠诚，用自己的实际行动谱写出一名基层企业党员领导干部热爱企业、忠诚企业、奉献企业的动人乐章„„
学习孔凡成同志，就是要坚定理想信念，忠诚企业，忠于职守。每一个领导岗位，都是组织安排为企业建设服务的舞台，党员干部应时刻想着组织的信任和赋予的责任，在使命上多一分担当，切实做忠于职守干事创业的排头兵，以干事为责，以干事为荣。以高度的政治责任感和使命感，从企业的整体利益出发，把工作的着眼点和立足点都聚集到企业的整体利益上。在作风上多一分正气，提高执行力，自觉遵守和维护企业的规章制度，使项目达到到既定的信誉、效益目标。
学习孔凡成同志，就是要不断提升思想境界，始终艰苦奋斗。所谓“学习”，就是不仅要学，而重在习，“习”就是实践。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，通过为企业创造价值来体现自己人生价值；要始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，把“勇争第一”和“永保第一”，作为矢志不渝的奋斗目标。重视项目源头管理，立足高起点，坚持高标准，追求高水平，高效益。加强过程管理，始终把安全和质量摆在第一位，干一行悟一行，想比别人搞得好，就要多琢磨、多付出。注重细节的积累，一切成功都是从小事做起，现在的竞争，就是细节的竞争，
成也细节，败也细节，不妨从细节做起，完善细节。
个人在生活、工作中，要承担起对家庭、组织和社会的责任。个人的言行，既要受法律条文的约束，也要受道德规范和组织纪律的约束。作为党员干部，要自尊自爱，自律自强。加强党性修养，强化道德养成，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。尽管现在的社会现实比以前不一样，但再不一样，也要把自己的心态调整到健康向上的方面来。只要别老去和别人比享受比特权，就会生活得坦荡幸福。
我们现在讲弘扬实干精神，讲提升管理水平，讲基层党组织建设，都可以从孔凡成的先进事迹中学到东西。作为项目负责人，就要学习孔凡成的那份责任心和敬业精神，人人为企业，企业也为人人，每个人都应该恪尽职守为企业付出，共同为企业，也为所有员工创造美好未来。
推荐第10篇：孔凡成同志先进事迹读后感
孔凡成，一名平凡的铁建项目经理，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事业。孔凡成是项目经理的一面旗帜。特别是在锦屏水电站工程建设中，他勇挑重担，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，体现了一名党员领导干部勇于担当、率先垂范的崇高境界，展示了一名优秀项目经理恪尽职守、精于管理的过硬素质。他扎根基层，在恶劣的施工环境中开辟了新天地。孔凡成，凭着对企业的一颗忠心，对企业的无限忠诚，书写了一篇篇中国铁建人艰苦创业、搏击市场的崭新篇章。孔凡成用大写的忠诚，用自己的实际行动谱写出一名基层企业党员领导干部热爱企业、忠诚企业、奉献企业的动人乐章。
作为一名普通的铁建技术工，一个在基层项目部贡献青春力量的年轻人，我在感动于孔凡成同志的爱岗敬业的同时，也对自己的工作有了一些感悟。
在工作中，要实干、苦干。对待工作，要不抱怨、不埋怨，埋头苦干、真抓实干。作为基层的技术人员，跑工地，去现场是免不了的，在与工人的合作中，要有责任心，耐心。坚守在自己的岗位上，冲锋在前，毫不退缩，众志成城“打硬仗”，赢得一个又一个胜利。项目上很多问题的出现不是领导干部没承担责任，而是没有把责任落实到位，所以一定要想办法去把肩上的责任变成一份喜人的业绩，把手头的任务做成一份满意的答卷。踏踏实实把领导交给的任务完成。
在工作中，要巧干。工作要有计划、有方法。要谋划、制定完成工作目标任务的可操作性方案。没有切实可行的工作措施，干是白干，
忙是空忙。要认真分析完成任务的积极因素和不利因素，思考如何将积极因素转变成完成目标任务的“催化剂”，开创性工作；除此而外，还应多多思考哪些是妨碍工作的不利因素，并采取切实可行的措施，将不利因素转变为积极因素，让工作“母机”正常运转。实干苦干是讲干劲，巧干是讲方法、讲科学、讲创新。要学会用科学的头脑和合理的技术方案来指导巧干，这样才能校正工作的方向，以规范的方式来完成各项工作任务，并取得事半功倍的效果。
做工作，需要行动、行动、再行动，落实、落实、再落实。只有将上级的工作方针理解好，把完成工作目标任务的积极因素和不利因素分析好，把完成工作任务的技术方案制定好，才能把力气用在“点子”上，所干的事情才会有效果，工作才会出成绩。
第11篇：学习孔凡成先进事迹心得体会
学习孔凡成先进事迹心得体会
孔凡成作为一位资深隧道工程施工专家， 40年如一日奋战在施工生产第一线，先后参与16项国家重点工程建设。他带领的团队攻克高埋深、高地应力、高压涌水和高水头等世界级隧道施工难题，为我国超长隧洞建设和国家水电建设作出重大贡献，我们学习孔凡成，关键是要学习他那种“恪尽职守为企业”的敬业精神。 孔凡成作为项目经理的一面旗帜，始终熠熠生辉。特别是在锦屏水电站工程建设中，他勇挑重担、抢抓机遇，精细管理、创誉增效，爱岗敬业、模范表率，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，彰显了一名党员领导干部勇于担当、率先垂范的崇高境界，展示了一名优秀项目经理恪尽职守、精于管理的过硬素质。孔凡成，凭着对企业的一颗忠心，对企业的无限忠诚，书写了一篇篇中国铁建人艰苦创业、搏击市场的崭新篇章，谱写了一曲曲中国铁建在锦屏电站荡气回肠、气壮山河的英雄赞歌。孔凡成同志不仅是中铁十八局集团的楷模，更是我们中国铁建所有员工的楷模，我们要一孔凡成同志为旗帜，贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，忠实的践行中国铁建“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神和“诚信、创新永恒，精品、人品同在”的企业价值观。 学习孔凡成同志，就是要坚定理想信念，忠诚企业，忠于职守。每一个领导岗位，都是组织安排为企业建设服务的舞台，党员干部应时刻想着组织的信任和赋予的责任，在使命上多一分担当，切实做忠于职守干事创业的排头兵，以干事为责，以干事为荣。以高度的政治责任感和使命感，从企业的整体利益出发，把工作的着眼点和立足点都聚集到企业的整体利益上。在作风上多一分正气，提高执行力，自觉遵守和维护企业的规章制度，使项目达到到既定的信誉、效益目标。 重视项目源头管理，立足高起点，坚持高标准，追求高水平，高效益。加强过程管理，始终把安全和质量摆在第一位，干一行悟一行，想比别人搞得好，就要多琢磨、多付出。注重细节的积累，一切成功都是从小事做起，现在的竞争，就是细节的竞争，成也细节，败也细节，不妨从细节做起，完善细节。
“中国梦”－－实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大梦想，而且满怀信心地表示这个梦想“一定能实现”。全面建成小康社会是21世纪头20年的“中国梦”。这是实现21世纪头50年“中国梦”和后百年“中国梦”的最重要的一个发展阶段。2013年春天的两会，因为梦想变得飞扬热烈，因为梦想变得无比厚重。学习孔凡成同志，始终艰苦奋斗，要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，通过为企业创造价值来体现自己人生价值；要始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，把“勇争第一”和“永保第一”，作为矢志不渝的奋斗目标。承载亿万人民的梦想和重托，在实际生活当中践行孔凡成同志身上的亮点，点亮“中国梦”，将“中国梦”的伟大构想化为美好现实。 对照先进的典型、榜样，我想：不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。孔凡成的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他们的人格魅力激励着我们不断前进，而他们所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以孔凡成为榜样，认真对照检查不足，切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步
第12篇：孔玛乡平安建设先进事迹
孔玛乡平安建设先进事迹
2011年，孔玛乡认真贯彻县委、县政府《关于建设“平安孔玛”的实施意见》，全面落实建设小康社会和促进社会和谐稳定的各项措施，群策群力打造“平安孔玛”，全乡安定团结，人民安居乐业，为经济社会的统筹发展创造了良好环境。
一、强化基层组织建设，创建平安社会
孔玛乡党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，围绕建设“平安孔玛”的总体目标，专门成立了由党委书记任组长，乡政府乡长任副组长，共5人组成的“平安孔玛”领导小组。各村设立综治办，并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。在全乡三个行政村，普遍建立了融治保、调解、普法、巡逻、实行目标管理，建立了各村村支部书记总负责，方方面面齐抓共管的工作格局。基本做到了小事不出村，大事不出乡，有效地把各类矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。 一年来全乡无重大治安、刑事案件发生，无重大上访事件发生，无重大安全事故发生，县政法委高度评价了全乡平安建设工作。
二、加强矛盾纠纷调查，及时化解各类矛盾
今年孔玛乡坚持“预防为主、疏导为铺、综治协调、各方参入”的工作原则，大力加强农村治保、调解。加大矛盾纠纷的排查和调查力度。在纠纷排查工作中，孔玛乡在落实好每半个月排查一次的基础上，实行重点时期重点排查，特别是在农村“两委”换届选举期间，实行了每周纠纷排查汇报制度，将纠纷积案等全部落实专人负责，限期处理，从而确保了“两委”换届选举的顺利完成，无一个人访和集体访事件。在纠纷调处工作中，建立“谁包片、谁负责”相结合的机制。全年共调查各类民事纠纷20起，纠纷调查成功率达到了99%以上，没有发生一起因调查不及时、不得当而酿成的恶性案件，真正做到了将纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，有力地维护了全乡的社会稳定。
三、强化法律普及意识，做好普法宣传教育
孔玛乡十分重视搞好法律宣传，增强全民的法律意识，坚持采取多种形式，抓好法律法规的宣传教育，努力提高全民的法律意识和遵纪守法观念。一是发放普法宣传材料。一年来，共发放“四.五\"普法教材、《农村法律问题解答》、《农村实用法律小常识》、《建设“平安文登”农民学法用法知识问答》等宣传材料15多份，使普法工作落到实处。二是加大建设“平安孔玛”的宣传力度，孔玛乡在各村醒目位置粉刷了建设“平安孔玛”宣传标语。
四、加强对流动暂住人口、外来人口和重点人口的监控
由于我乡位于曲岗公路延边，车辆流量大，流动人口和外来人口较多，所以我乡加大了
对流动暂住人口的“三点一证”（居住点、经营点、工作点和有限证件）管理，特别是对人员流动量大、暂住人口比较集中、治安隐患多的场所等进行全面清理整顿，切实做到底数清、情况明、控得住和管得好。今年我乡共办理暂住人口人次，外来务工人员人，刑满解教人员2 人。
五、深入开展“严打”整治斗争，始终保持对犯罪活动的高压态势
依法打击各种刑事犯罪，重点打击杀人、抢劫、盗窃和诈骗等严重影响群众安全的暴力犯罪和多发性犯罪。今年已破获刑事案件10起，抓获犯罪嫌疑人20人次，并处理治安案件37起。坚决扫除本乡“黄赌毒”等社会丑恶现象，净化社会治安环境。今年三月中旬开始，乡派出所对辖区暂住人口、租赁房屋进行了一次大规模清查和清理行动，对违反暂住户口管理的业主下发了整改通知4份，且对刑满释放人员进行管理和教育，经乡党委与2011年5月份成立领导小组，具体负责教育和督查。使这项突击性的工作取得了一定的成绩，增强了人民群众的安全感。
总之，在县委，县府直接带领下，在政法委的关心支持帮助下，在全乡广大干部群众的共同参与下，我乡社会治安综合治理工作已形成了党政统一领导，综治机构组织协调，各部门各负其责、齐抓共管，广大人民群众积极参与的工作格局，为深入开展平安孔玛建设工作，维护边境和谐稳定，为促进经济社会发展创造了良好的环境。
第13篇：孔
关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告 教育局纪委：
按照局党委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关要求，本人认真自学有关学习内容，同时对照《廉政准则》8条52个不准，从思想上、工作上、学习上进行自查，既将个人自查情况汇报如下：
一，在学习方面，按照局党委要求，认真学习《廉政准则》，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，写学习体会。用《廉政准则》指导自己的言行，制定学习计划，紧密联系工作实际。组织党员干部对《廉政准则》进行全面、深入系统的学习。
二，在遵守制度方面，学校是“清水衙门”，没什么特权，只有工作责任，即便如此，作为一名单位领导干部，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想占据自己的头脑，不让现实生活中的一些歪风邪气侵蚀自己的灵魂。工作之余，也不参与赌博大牌，不参与大吃大喝，严格按单位的各项规章制度办事。
三，在报告个人事项方面，一直按照规定，如报告个人有关事项，配偶、子女无移居国（境）外情况。
由于自己的政治理论水平有限，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，在客观上总是忙于工作，学习不够系统，在具体落实上，没有用系统的标准去要求、去衡量自己的工作，为此，今后要更加从严要求自己，提高贯彻《廉政准则》的自觉性。
一是进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，嘉庆自身的党性修养，时刻实现党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，全心全意为人民服务、谋利益。
二是进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色，按照《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全所广大干部和职工的监督。
三是进一步对照检查、带头廉洁自律，经常对照自己的所作所为，看看有没有与“52个不准”的苗头，在自己的履职过程中，在个人生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检查自己的工作行为，耐得住寂寞，经得住考验，不断提高自己的综合素质，理论水平和业务能力，为我所经济发展工作作出贡献。 学校副校长
2011.8.20
第14篇：世纪祥瑞慈善捐助活动
“传递爱心，真情助学”
—新迪置业慈善石墙行捐助活动策划书
一、活动主题
“传递爱心，真情助学”——慈善石墙行捐助活动
二、活动宗旨
传递企业文化扶助贫困
三、活动目的、
1、通过参与公益活动，可以把企业文化传递给公众，树立企业品牌力量，是一项可以获得民心的民心工程，让更多普通人从另一面去了解和认识企业，是提高企业社会效益最好的途径
2、在通过这种形式，能够提高我们新迪置业在石墙的良好口碑和认可度；为我们开发建设的世纪祥瑞小区，开展后续工作起到良好的铺垫作用。
四、参加单位
主办单位：山东新迪置业有限公司
承办单位：邹城市石墙镇人民政府
活动费用：总费用控制在3万之内
活动时间：待定
活动地点：待定
宣传媒体：济宁晚报、直播民生、邹城电视台
五、扶助对象：
1距离石墙镇政府驻地较近行政村上的残疾家庭、70岁以上孤寡老人家庭
2、距离石墙镇政府驻地较近行政村上的家庭困难的学生和留守儿童
六、活动形式：
1、世纪祥瑞售楼中心简单的启动仪式
2、公司车辆、员工私家车和租赁2辆带车厢的小型货车到时都到现场，每辆车两侧悬挂条幅“新迪置业爱心捐赠车 和世纪祥瑞小区爱心捐赠车；货车车厢内载满捐赠物资，车头悬挂条幅“世纪祥瑞小区爱心捐赠车”，车身两侧悬挂条幅“世纪祥瑞小区爱心捐赠物资”。
3、选择符合条件的行政村10个，每个村上选择符合条件的残疾家庭4个、孤寡老人家庭4个和家庭困难学生2个
4、残疾家庭和孤寡老人家庭每家赠送50斤米和50斤面（200元以内），困难家庭学生赠送50斤米50斤面加学生用品一套（书包1个、文具盒1个、铅笔1把、本子1沓）（20000元）
第15篇：孔祥瑞作为中国特色社会主义事业的建设者 他先后主持开展技术革新项目150多个
孔祥瑞作为中国特色社会主义事业的建设者 他先后主持开展技术革新项目150多个，获多项国家专利，为企业创效近9600万元，成为人人敬佩的“知识型产业工人”。他多次放弃了深造机会，始终坚持在实践中学习，将工作岗位当成课堂，把生产实践作为教材，将设备故障当作课题，把身边怀有一技之长的工友视为老师，努力攻克了一个又一个技术难关，赢得了“蓝领专家”的美誉
许振超，岗位上取得了不平凡的进步，2003年4月27日夜，国际巨轮“地中海法米娅”轮靠港，鏖战6小时27分钟，桥吊队创出了单船效率339自然箱的世界记录；2003年9月30日，在接卸“地中海阿莱西亚”轮的作业中，桥吊队以每小时单船381自然箱的装卸效率，近日被交通部认定为世界最新记录。他有了“振超效率”的称号
孔祥瑞，振超，他们是千千万万杰出工人阶级的代表，是民族的楷模，
第16篇：孔凡成先进事迹心得人事部 王贺
孔凡成先进事迹心得----人事部 王贺
孔凡成同志是中国铁建众多项目经理中的一员，他扎根基层，在平凡的岗位上创造了奇迹，他不畏艰险，在恶劣的施工环境中开辟了新天地。他的先进事迹吸引诸多媒体争相报道，他的荣誉是我们施工单位领导干部，特别是项目管理者应该不懈追求的目标。我们学习孔凡成，关键是要学习他那种“恪尽职守为企业”的敬业精神。
我们都是企业的员工，每个人肩负着一份企业赋予的责任，不管你是领导还是普通员工，都不能敷衍塞责，更不能丢弃责任。有些项目的员工长期抱怨工作条件艰苦，抱怨领导过于粗暴，却从来不端正工作态度，在逆境中锻炼自己；一些干部常年不想问题，不思进取，在工地现场“观摩”别人施工，自己发现不了问题，更解决不了问题；少数项目领导思想懈怠，管理无章，不主动了解现场情况，应对问题束手无策，引发项目“起火冒烟”，直接给企业造成损失。“对得起良心”就是要有责任意识，做事对得起自己的岗位职责，孔凡成被企业派到最艰苦的地方，就是凭着自己的良心把上级交给他的任务顺利完成。我们没有哪个项目像锦屏电站那样要“爬着进去”，条件好了就更要珍惜，尤其是项目领导，再苦再累也要当好家，凭着良心为企业爱家、守家、兴家。
孔凡成作为项目经理的一面旗帜，始终熠熠生辉。特别是在锦屏水电站工程建设中，他勇挑重担、抢抓机遇，精细管理、创誉增效，爱岗敬业、模范表率，为企业创造了良好的经济效益和社会效益，彰显了一名党员领导干部勇于担当、率先垂范的崇高境界，展示了一名优秀项目经理恪尽职守、精于管理的过硬素质。孔凡成，凭着对企业的一颗忠心，对企业的无限忠诚，书写了一篇篇中国铁建人艰苦创业、搏击市场的崭新篇章，谱写了一曲曲中国铁建在锦屏电站荡气回肠、气壮山河的英雄赞歌。孔凡成用大写的忠诚，用自己的实际行动谱写出一名基层企业党员领导干部热爱企业、忠诚企业、奉献企业的动人乐章„„
学习孔凡成同志，就是要坚定理想信念，忠诚企业，忠于职守。每一个领导岗位，都是组织安排为企业建设服务的舞台，党员干部应时刻想着组织的信任和赋予的责任，在使命上多一分担当，切实做忠于职守干事创业的排头兵，以干事为责，以干事为荣。以高度的政治责任感和使命感，从企业的整体利益出发，把工作的着眼点和立足点都聚集到企业的整体利益上。在作风上多一分正气，提高执行力，自觉遵守和维护企业的规章制度，使项目达到到既定的信誉、效益目标。
学习孔凡成同志，就是要不断提升思想境界，始终艰苦奋斗。所谓“学习”，就是不仅要学，而重在习，“习”就是实践。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，通过为企业创造价值来体现自己人生价值；要始终保持蓬勃朝气，昂扬锐气，把“勇争第一”和“永保第一”，作为矢志不渝的奋斗目标。重视项目源头管理，立足高起点，坚持高标准，追求高水平，高效益。加强过程管理，始终把安全和质量摆在第一位，干一行悟一行，想比别人搞得好，就要多琢磨、多付出。注重细节的积累，一切成功都是从小事做起，现在的竞争，就是细节的竞争，成也细节，败也细节，不妨从细节做起，完善细节。
我们现在讲弘扬实干精神，讲提升管理水平，讲基层党组织建设，都可以从孔凡成的先进事迹中学到东西。作为项目负责人，就要学习孔凡成的那份责任心和敬业精神，人人为企业，企业也为人人，每个人都应该恪尽职守为企业付出，共同为企业，也为所有员工创造美好未来。
第17篇：孔凡成先进事迹学习心得（小编推荐）
孔凡成学习心得
“作为一名领导，一名党员干部，要始终牢记党组织的重托，把企业利益放在第一位，任何时候都不能计较个人得失。------孔凡成
在仔细阅读学习了孔凡成同志的先进事迹报告后，感触颇多。孔凡成同志向我们大家展示了一个中铁人应有的朴实、担当、果敢、睿智、正直的精神，形象的诠释了 “不畏艰险，勇攀高峰；领先行业，创誉中外” 中铁建企业文化。
迎难直上，而不是激流勇退
在困难面前激流勇退的是智者；能直面困难，迎难而上的是英雄。孔凡成同志在面对锦屏水电站的险山恶水没有退缩，在面对牦牛山隧道的塌方没有退缩，在面对隧洞出现的罕见强岩爆没有退缩，他没想过自己的名利，没想过失败，而是迎难而上，为公司开拓了巨大的市场和声誉。 要知道孔凡成已到“知天命”之年，已因英勇善战、屡立战功，曾先后参加过西安安康铁路秦岭隧道、西安汉中高速公路秦岭二号隧道等重点工程建设，先后荣获了得天津市“七五”、八五”、“九五”立功竞赛奖章、“西汉高速优秀项目经理”、中铁十八局隧道公司“十大建设功臣”等荣誉称号，十八局上下一提起孔凡成，没有人不佩服的。可以说，孔凡成当时已经功成名就了。接受这个风险极大、困难重重的任务，许多人当时不理解，认为这样一个难干的工程，没必要再去“拼命”，弄不好很有可能“晚节不保”。但他展现了一个大丈夫应该有的担当。“让我去锦屏，那是组织上对我的信任，无论多大的困难我都要去„„”。就是这样朴实无华的话语，道出了一往无前的勇气。
在我们的工作中会遇到很多方方面面的困难，扪心自问我们能不能做到像孔凡成一样勇于面对，敢于挑战。或许我们更多的是激流勇退。
精细管理，而不是盲目蛮干
“我们十八局干得及时别人干部了的活”。这是孔凡成的豪言，也是他的诺言。是的，他敢许下这样的豪气的诺言有他的底气。锦屏1号饮水隧道TBM掘进日进尺26m，单口月掘进571m；锦屏2号隧洞强岩爆条件下2010年最后3个月累计掘进6530m；塌方的牦牛山隧道单月掘进274m；这些明晃晃的数据，无不彰显着他的实力。这些真材实料的数据不是靠吹出来的，是他向管理要的效益，问科技要的效益。孔凡成从内部责任成本管理到现场安全质量管理，从每一项管理制度，每一个工作环节，每一次操作程序，每一份计量标准抓起，创建了全新的管理模式。重科技，孔凡成组织技术人员，开展了《复杂地质条件下大断面掘进机穿越突发涌水、高地应力区施工技术研究》等课题，先后有30多项可以成果、施工工法、优秀论文荣获股份公司及省部以上奖励。
反观我们现在的管理，有些管理确实存在假、大、空的现象，未落于实处。很多制度条例都是说说而已，没有真正去落实。
关爱职工，而不是以权谋私
“我们干工程辛辛苦苦，最终为了什么，就是为了职工。”孔凡成这样说到。作为一个二十几亿工程的掌控者，下属施工队近20多个，机械设备2亿多元，但他能始终保持着那份朴实，坚持公开、公正原则，他没想着利用手中的权利为自己谋私利，而是一心为职工的利益和公司的利益着想。“权利是一把双刃剑，可以成就一个人，也可以毁掉一个人，必须用权为公，对得起自己的良心，对得起职工的信任。”没人通过“特殊途径”从他那里得到“特殊照顾”，只有职工在他那里能得到特殊照顾。职工困难时，他第一个站出来为职工捐款，而自己妻子身患癌症，他也顾不上回家。这是怎样一种情操，我们又能做得到吗？
孔凡成同志用他的事迹，用他的功勋向世人昭示着中铁人“精品人品同在，诚信创新永恒”的精神。作为中铁人的我们应该以他为榜样，学习他的管理，更重要的是要学习他的精神：他的朴实、担当、果敢、睿智、正直。
最后，榜样的力量是巨大的，但真正的路要自己去走。孔凡成同志给我们树立了一个标杆，我们要朝着这个方向前进再前进。
溆怀9标项目经理部
罗
晗
第18篇：马伯庸之祥瑞事迹
我招了，看完这篇算是彻底被雷到了，原本以为祥瑞不过只是烧一家应刷厂，没想到亲王之功力，远在其上FFF
萝丝去过了一个年回来了,大年初一还给作者发邮件,被人评为敬业，实际上，我小年那天也跑了，快递印厂装订厂全歇了，所以萝丝不跑不行啊，书情也停了一期。回来赶紧地补上，顺便给广大读者拜个晚年。
这年头，当作者当编辑都很难啊。作者不容易的地方，尤其在于一点，就是你写了好东西还不算，还得当商人跟编辑讨价还价地卖出去，动不动就在哪吃了一亏上了一当。我一直想写个作者如何保护自己权益的文章，不管怎么说，作者的事，也算是书情中的一部分嘛。
有人说作者是整个书业中的弱势群体，有例外么？
有，那些写作大大么算是一类，还有更邪门的，那就是
——史上最邪恶的作者（祥瑞御免，书商退散）
——祥瑞亲王 马伯庸
说起马伯庸祥瑞亲王，这在网络文学界真是大名鼎鼎呀鼎鼎，江湖传言：只是书商，沾了亲王的边，那就离退散不远了。
单说大的，就有贝塔斯曼和完美时空旗下的纵横中文网两家，且说这大的两家，其实都已经远远超过一般书商的范围，贝家是全球著名媒体集团，书友会在国内是大大有名，在上海当年有专属邮政编码的，连德国总理来华坐磁悬浮贝家高层都可以列陪其座的，还不是说退散就退散了；完美时空，网游出身，显然是不缺钱的，就是缺了点心眼，声势浩大地上线，请了马伯庸亲王做主打，然后转眼间就雨打风吹去了。小的书商方面，忘了莫之许那公司是不是出过马亲王的作品了，但是赤军是他介绍过去的，总之是出完赤军的《织田信长传》就呯然倒也。
扯远了，调转过头来说马亲王弄倒了的其他文学机构，别的不说，科幻界那是一把鼻涕一把泪啊。《世界科幻博览》，来头不小，某年11月登了一篇马亲王的作品，12月就毫无来由地倒掉了；据说还有一家来头也不小的（一时想不出来名字），创刊号就用了马亲王的一篇，声势浩大地把货铺下去，然后，第三期发完了就没下文了。
还有去年差不多这前后的《玛雅战争》，马亲王的稿子是交到快递公司，烧快递公司（还有人记得去年武汉顺丰快递分拣场着火的事么？），交到印刷厂烧印刷厂。
还有更加不信邪的，网上著名的三思科学论坛的创始人，好端端一科学家，听了这祥瑞一说大为不解，撰文在三思驳斥之，然后放在头条；然后，好端端的，三思的服务器当掉了，硬盘坏掉，三年的网站数据，一个字节也没抢救出来，等到网站恢复白茫茫一片大地真干净的时候，科学家同志亲自撰文：
我再也不相信科学了。
凡看我此文者，必高念：祥瑞御免，否则后果自负。
第19篇：祥瑞公司内部审计经理述职报告
述 职 报 告
尊敬的尚总、各位领导：
大家好！内审部2012年在公司各位领导的关怀和各部门同事的协助下，严格按照“独立、客观、公正、廉洁”的审计行为准则，紧紧围绕公司战略部署和内审工作目标，团结奋进，真抓实干，尽心尽力，认真做好每项审计工作，圆满地完成了部门职责和公司领导交办的各项审计工作任务，取得了一定的成绩。现将一年来所做的审计工作总结汇报如下：
一、2012年度所做的重点审计工作
根据公司战略部署和工作安排，内审部2012年开展了二项重点专项审计工作：
1、尚品世界项目审计
我们于2012年6月15日至2012年9月10日对尚品世界项目从2007年8月1日至2011年12月31日（共4年5个月）会计期间项目开发的建造成本情况、银行贷款及利息支出情况、期间费用开支情况、税收缴纳与资金运作情况、销售收入情况、利润情况等所有涉及项目建设、销售等全过程的财务收支及财务活动情况，以及期末债权债务情况、货币资金、实物资产的帐实相符情况进行了专项审计。同时，对所有会计凭证中的报销单据是否经尚总审批签字情况进行了全面审计。
由于审计截止日该项目尚未清盘，三期基本上未进行决算，我们依据公司内部审计制度，本着客观公正、实事求是的原则，按照国际惯例规范的审计程序、审计方法和审计技巧，从不同角度，对该项目已实现的销售收入、已发生的成本费用税金、未实现的认购及未售房屋的预测收入、应决算未决算的工程成本，按合同应付未付、应收未回工程发票进行了全面的审计审查；对房屋销售台帐及房屋销售合同、所有的工程合同、广告合同、其他合同，以及整个项目概况（拿地、报规、建筑、竣工、验收、备案、分期分楼栋的预测面积与实测面积差异等情况）进行了审计清查，并对土地增值税、企业所得税以及营业税金及附加等进行了审核和预算；把整个项目的收入、成本、税金、利润、现金流量等分别进行了审计归纳，得出了审计结论。如实地向尚总报告了尚品世界项目概况，收入、成本、税金、利润情况，公司资产、负债及所有者权益增值情况，为尚总提供了一份内容全面、完整、翔实的审计报告，为公司高层决策提供有效的数据与技术支持，起到了内部审计的重要参谋作用。
同时，我们对在审计过程中发现的重大问题，及时跟尚总报告，针对财务管理与核算中存在的问题，及时与财务部门沟通，督促财务部门予以
规范、更正和完善，整改到位，为该项目的后续税务稽查扫清了障碍，规避了税收风险，充分发挥了内部审计的监督职能作用。
与此同时，审计报告中也为公司今后如何通过成本核算方法、技巧的改进，达到税收策划目标、优化土地增值税、企业所得税税收成本等发表了审计意见，希望有益于公司。
2、公司与上海尚品世界物业管理处解除合同的清算审计
因公司与上海尚品世界物业管理处解除合同，我们于2012年10月底至11月初，对2010年1月1日至2012年10月31日委托上海尚品物业管理服务期间的经营情况、财务收支情况进行了清算审计，并对截止日所有的实物资产进行了审计清查盘点和办理交接手续。
在委托上海尚品物业管理服务期间，因涉及到交房维稳、物业管理费减免、地产与绿化施工单位解除合同等因素，情况比较复杂。而尚品世界物业会计帐面上也没有如实地反映这些数据，导致上海尚品世界物业认为其管理服务期间没有亏损、略有盈余、应当分红。审计本着客观公正、实事求是的原则，从以下几个方面对其经营情况、财务收支进行了审计清算，力争做到真实、全面、准确：
①对尚品世界房屋供给、物业交房时间、减免物业管理费期限、收费起始时间、物业管理费减免情况、尚品世界物业管理费收取情况、老带新客户减免物业费、应收未物业管理费、以及未经尚总同意待审批减免的物业费情况进行了审计清算；
②对尚品世界绿化四标段东方园林绿化公司未完工程，请人维护人工成本情况进行了审计清算；
③对税费计提情况、本期盈亏情况进行了审计清算；
④对重大财务收支事项审计情况，包括：上海尚品物业代收代付水电费、垃圾处理费，以及装修押金情况；长期待摊费用中的开办费和物业用房装修费情况进行了审计清算；
⑤对清算截止日(2012年10月31日)公司财务状况，包括：资产、负债及所有者权益状况、各科目余额明细情况都进行了审计清算；
⑥对截止日的所有实物资产进行了审计监督清查盘点，主要包括：办公设备、工程维修工具及材料、绿化工具及材料、工作服、中秋节奖品、固定资产，以及祥瑞地产交予物业仓库保管的工程材料及低值易耗品进行了清查盘点，并登记造表办理保管移交签字手续。
审计结果表明：除去祥瑞地产交房延期减免、老带新减免物业管理费、地产与绿化施工单位解除合同增加人工材料成本等因素以外，上海尚品物业服务期经营亏损308,916.17元。得出的审计结论是：依据合同第五章第27条11款之规定，对乙方(上海尚品物业)应进行相应的处罚。
二、认真做好常规审计工作，充分发挥审计监督职能作用
内审部的日常审计工作主要是：经费审计、价格控制和除工程施工以外的合同商务标的控制及合同会审工作。
1、日常费用审核
经费审计工作主要包括：公司部门经费、营销推广费、尚品世界物业和祥和物业的财务收支审计。在费用审核过程中，我们依照公司《费用报销管理制度》和经尚总审批的预算开支标准，严格把关。如：
年初，我们在对尚品世界建筑、生活垃圾清运费用的审核中，发现运输记录原始凭证上运输人员、值班保安、保安主管签字笔迹非常相似，且拖拉时间间隔仅几分钟或十几分钟一趟，以我们专业审计的敏锐，及时采取了控制措施，我们组织物业部、绩效部、上海尚品物业公司在垃圾清运前进行现场评估，核准清运量，大家共同签字确认，结合小区安防监控系统调取夜间垃圾清运车数，以防止舞弊现象的发生，有效地控制了尚品世界建筑、生活垃圾清运成本。2012年内审部参与夜间现场垃圾清运监控37次。
对在费用报销审核中发现的一些舞弊行为，我们会及时向尚总报告；对于超预算开支，严格审批程序，未经尚总特批，拒绝核准，不予报销；对于不合法、未经部门主管领导签字或审批手续不全、不符合财务报销规定的单据，我们能及时主动与各相关人员沟通，杜绝不合理、不合法的费用开支。对经我们审核的每笔费用开支，及时登记《台帐》，月终进行汇总，与预算进行对比分析，交予公司绩效部，与绩效考核挂钩，使部门经费开支得到了有效的控制和管理，充分发挥了内部审计监督、控制的职能作用。
一年以来，公司部门经费预算总体执行情况良好，计划与实际开支对比相对节约了3,415,502.00元；尚品世界物业费用计划与实际开支对比相对节约了612,953.21元；祥和物业费用计划与实际开支对比相对节约了15,338.73元。
2、审计询价、核价工作
审计询价、核价工作包括：营销中心广告宣传品、行政办公用品、物业公司物料用品的采购价格控制工作，以及公司车辆维修的价格控制工作。在物料采购价格控制实际工作中，我们不是简单地将采购部市场询价与内审部询价进行对比，在保障供应的同时，更注重的是商品的性价比、未来成本的控制，以及服务质量，在节约采购成本的同时，不断地降低消耗。
2012年我们完成尚品世界尾盘销售宣传品核价函12份、行政办公用品的采购核价函107份，以及公司车辆维修的核价函54份、物业用品采
购核价函107份，直接审减采购费用7.37万元，间接节约费用未计。
三、完成的临时性工作
1、根据尚总指示，我们于2012年4月、7月、10月先后3次与绩效部、行政部一起，对上海尚品物业物业、祥和物业公司的工程维修、保安秩序、客服服务、保洁环境卫生、财务收支、部门负责人领导能力等几个方面进行了全方位的专项检查，为公司高层对物业公司的决策与管理，提供了第一手信息。
2、对行政部、工程部、销售部、物业公司仓库物料进行定期和不定期监督盘点共11次。
3、年初参与了行政部、绩效部对公司全员工作量、工作能力、工作态度方面的岗位评估工作。
四、完善制度建设和预算管理
1、完善制度建设。为了更好地履行总经理赋予的内审职责，加强公司内审监查力度，遵照尚总的指示精神，我们于2012年10月重新修订和完善了《公司内部审计制度》、《费用报销管理制度》、《内审部经理岗位职责》《财务审计专员岗位职责》、《价格审计专员岗位职责》、《财务审计业务流程》、《价格审计业务流程》、《费用报销审计流程》。
2、加强预算管理。为了适应公司高层领导对成本费用管理规范、节约、高效的发展要求，结合各部门人员增减变动情况，内审部对《2012年度部门经费预算》和《部门经费预算卡》标准进行了适时调整，并与公司绩效考核挂钩。
年初制定了尚品世界《上海尚品物业公司财务收支年度预算》，明确了物业公司的管理模式、组织架构、人员编制、薪酬待遇、财务收支预算等，使之切实可行，具有操作性。
五、审计工作中存在的问题与发展中的困惑
1、物料采购立项报告到达内审部的时间总是比较晚，尤其是物业公司的，经常是要使用的前1到2天才经尚总审批到达内审部。究其原因：一是立项部门没有事先预见性，二是中间环节耽误较长时间，导致采购部和内审部都没有足够的询价时间，显得比较匆忙。
2、在费用报销的审计过程中，审计总是发现少数人经常拿一些假发票报销，我们每次总是会对如何鉴别票据真伪的方法告知与人，然而有些人却缕禁不止。审计分析发现，这其中有两种情况：一种是出票单位故意给假票，收票人未留意索取真票；另一种是鉴于有些经济业务存在真空环节，根本不存在的事实，哪来的真实发票？有的人就拿假票或其他不相干的票据报销费用，想虚报冒领，审计曾多次在查清事实后，拒绝报销。
目前，公司各项制度比较规范，作为内部审计我们严格执行、刚正不
阿是我们的职责和使命。但是，为什么违纪现象总是缕禁不止？在此，期盼公司纪律严明，对于审计发现的舞弊行为，做到不论职位高低，执行制度决不手软，公司要长远、健康发展，就必须优化内部控制环境。
国家是一个构造完整的庞大机器，公司和国家一样，各项运营机制必须健康健全。习近平总书记1月22日在中央纪委大会上郑重强调：惩治腐败，老虎、苍蝇都要打，否则，将亡党亡国！国家强盛需要正能量，企业兴盛同样需要正能量。
六、2013年内审工作计划
1、进一步完善内部审计制度，认真做好内审工作，加强审计监督与控制，严格把关，堵塞管理漏洞，降低成本费用，从监管中要效益，当好领导的参谋，保证公司战略目标的实现。
2、进一步做好媒体广告、宣传品、办公用品、物业物料用品价格控制，完善供应商信息平台，努力降低采购成本。
3、加强物业公司财务收支的审计监督工作，加大物业垃圾清运、维修工程物料的采购与领、用、存的审计监督力度。
4、加强学习，不断更新专业知识，努力提高自身素质，发挥主观能动性，多为公司领导提供有价值的审计信息和建议，适应公司快速发展的要求。
各位领导，过去的一年，我们虽然做了很多工作，但离不开公司领导的信任和支持，深表感谢！随着公司快速发展，项目越做越多，企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多，内部审计监督与控制也越来越重要。我们将会面临许多新问题，内部管理失控，就会造成企业资产浪费，面对新的挑战，在今后的审计工作中，我们将在公司领导的总体部署下，紧紧围绕公司的战略目标，勤奋敬业，不辱使命，不负重望，廉洁自律，增强内部审计工作力度，开创性地工作，努力使内审工作再上新台阶。为了实现公司2013年的宏伟战略目标，让我们团结在以尚总为核心的领导周围，鼓足干劲，扬帆起航，乘风破浪，再创辉煌！同时，衷心祝愿祥瑞事业蒸蒸日上，生意更红、更火、更给力！同时，提前给各位领导拜个早年，衷心祝愿你们新的一年里工作顺利、身体健康、合家幸福、善妙吉祥！
此致
敬礼!
内审部：常利 2013年1月25日
第20篇：工作总结孔
工作总结
阳新县龙港镇星潭中学孔凡炎
任职内，本人忠诚党的教育事业，全面贯彻落实党的教育方针，努力提高学生的素质，教育教学效果好。主要工作情况和业绩如下：
1、精心设计教案。备好课是上好课的前提。备课时，认真研读教材，合理利用教师用书和其他教学资料，围绕重难点选择恰当的教学方法和教学手段，兼顾好中差学生的学习水平和理解能力，参考以往的教学后记，设计出一份能兼顾全体学生的教案。
2、重抓上课效果。课堂教学是学生获取知识的主要途径，因此，上好课是提高教学质量的重要环节。我上课时，着眼于重点突出、难点突破。采用现代教学手段和科学的教学方法。重抓物理概念和物理规律的形成过程，并适时给出概念，总结规律。灵活的处理好课堂上出现的备课中没有想到的问题，使学生学得轻松扎实。
3、及时批改作业。批改作业和试卷是了解学生对知识掌握程度的主要途径。对批改时反馈的问题及时解决。个别存在的问题个别解决，普遍存在的问题集中解决。针对反馈的情况经常检讨自己的教法。为适应学生不断改进教法，从而不断地提高教学能力。
4、耐心培优辅差。培优辅导是教师应尽的义务和责任。学生水平参差不齐，理解和思维的能力不能求同。因此，对悟性较好的学生多给些任务，从知识和能力的横向和纵向都提出较高的要求，且鼓励他们写些小论文；对悟性较差的学生课后多用实验培养兴趣，并使他们对物理问题（现象、过程、结论）有清晰的认识，对知识系统化。
5、认真组织考查。考查学生实际上也是考查老师。学生知识、能力的缺陷也是教师平时教学的误区。每次测试的题目都要自己亲自选择，既要考察学生对物理知识的掌握程度，又要考查学生应用物理知识、处理实际问题的能力水平。既要全面，又要突出重点。每次考后都及时进行了质量分析，这为今后的教学积累了经验。
本人由于不懈努力，在教育、教学、教研等方面都取得了一定的成绩：年度考核几乎每年获得优秀；六次获得镇级表彰；两次获得省级辅导奖；一次获得国家级辅导奖；三次获得县级“优秀教师”称号；三次获得县级优质课、优秀教案、优秀论文等；四篇论文在国家级刊物发表，其中两篇获得一等奖。
二0一0年四月十八日
