推荐第1篇：林 海
《林 海》
教学目的:
1、用遮挡关系描绘林海。
2、运用适当的色彩表现树木，提高学生的色彩表现能力。
3、对学生进行保护生态环境的教育。教学重点: 遮挡法的运用。
教学难点: 运用适当的颜色表现林海。 教学用具: CAI课件，油画棒，绘画纸等。 学生用具：绘画纸，油画棒。 教学过程:
一、组织教学
要求学生坐好，检查绘画用具。
二、导入新课
观察一棵树，树林，林海的图片。
告诉学生，很多树在一起称为树林，多得无边无际的树称为林海。今天我们就要学习《林海》这一课！
三、出示课题
四、教授新课
1、欣赏林海图片
2、讲解画法
（1）林海的表现，用“遮挡法”。（师引导学生观察两幅图片解决） （2）表现自然的树
通过对比让学生知道，自然的树不应是整齐划一的，而是错落有致的，有高有矮，有胖有瘦，有大有小，这样才是自然界的树！ （3）涂色
观看图片，看看图片中林海的色彩，都有哪些色，比比看，哪种色最多！
3、强调绘画步骤
先画最前面的一棵树――再画近处的树――较远的树――很远的树
（有空白处再进行添加，整幅画都要运用遮挡法）
五、学生作画教师指导
学生四人一小组，在圆形的纸上完成林海！
六、德育渗透
让学生说说我们画满林海的纸像什么？(山丘、地球„„)
（生答）师总结。
七、课堂小结
推荐第2篇：林永湖
林永湖
林永湖：海西信息化建设开拓者
【人物名片】
福建省劳动模范，中国电信泉州分公司总经理兼党委书记，泉州市企业与企业家联合会副会长。 【语录】
“要不断的通过创新来修正自己、突破自己，走出更宽的发展天地。” （导语）
林永湖，历经生命中种种考验，终究成就了自己人生的波澜壮阔。
他生于泉州，在三明成长。
他从三明泰宁县邮电局中最普通的员工成长为县域股长、副局长、局长„„一路成就了泰宁邮电业绩上的辉煌硕果；又从泰宁到沙县，从三明到故土泉州，最是巅峰时期，又不断转换着不同的角色。
任中国电信三明分公司总经理时，他在4年里迅速地让三明电信的电话用户数从32万发展到56万；因特网用户数从9000发展到13万；小灵通从无到有，飞速发展，用户数突破10万户，实现了三个跨越式的发展。
2004年，林永湖回到了故土泉州任中国电信泉州分公司总经理，这一路来，他披荆斩棘，兢兢业业，不断促进泉州城市的信息化发展。4年过后的今天，泉州电信宽带用户已超60万户，用户数居全省之首，比2004年翻了两番。2008年上半年，公司非话收入占比和提升速度均居全省各本网之首，转型和发展继续走在全省前列。
从一名普通的电信员工一步步成长为电信本地网企业的带头人，成为引领地方信息化建设大潮的开拓者，林永湖以对电信事业的执着追求和诚挚热爱，不断描绘着自己的写意人生。 □关注事件
引领泉州“数字化”建设近年来，中国电信商务领航平台的建设开通以及商务领航客户品牌的推出，为政府、企业以及行业信息化的建设提供了新的利器。作为地方信息化建设的主力军，在林永湖的带领下中国电信泉州分公司，充分发挥“商务领航”这一品牌优势，通过整合企业内部以及社会优势资源，以数字化为主题，积极推进泉州“数字政务”、“数字厂区”、“数字校园”、“数字环保”、“数字金融”、“数字卫生”等数字化建设，为客户提供一揽子信息化解决方案服务，有力促进了该市政府、企业和行业信息化水平的全面提升。
在“数字政务”方面，中国电信泉州分公司建成了覆盖泉州所有政府单位和各县市的数字政务网络，并将该网络延伸到部分乡镇；在“数字厂区”方面，为企业提供高速宽带接入、企业一卡通集成应用、商务领航在线企业管理、办公自动化应用；在数字环保方面，通过全球眼监控等业务，建立了环保监测系统，等等。据悉，目前泉州全市已有两万多家企事业单位成为“商务领航”品牌客户，已建成数字厂区700多家，建成数字校园近百家，建成数字商铺16000多家。在中国电信泉州分公司的推动下，泉州市政府、企业和行业“数字化”建设已呈现全面开花的喜人局面。 加快推动农村信息化发展进程
2007年底，由中国电信泉州分公司承办的泉州市政府为民办实事项目“建设新农村公共信息服务平台和200个信息化示范村”圆满完成。该项目共建成信息化示范乡镇27个，信息化示范村208个，其中南安康美镇兰田村还被授予“全国信息化示范点”荣誉称号。示范点的通信信息水平明显提升，固定电话户均普及率超85％，宽带户均普及率超20％；农村平安建设深入开展，开通了乡镇、村居固话平安彩铃；平安宣传深入到户，全球眼为乡镇、村居平安建设提供科技手段，治安和卫生状况明显好转。
同时，中国电信泉州分公司建成开通了新农村公共信息服务平台和114农村语音服务体系，推出“信息田园”服务，实现政务（村务）管理、计生管理、流动人口管理、视频会议、网站建设、电话总机、乡村彩铃、乡村号簿、农产品信息发布和交易平台、网络教育等功能。目前，全市已经有4000多个乡镇、村居及企业使用平台的各项信息服务，有近百个村使用“信息田园”服务包用于村务民主管理，二十多万人用上“信息田园”服务信息。
2008年，中国电信泉州分公司又积极推动“村村通”宽带和“建设100个农村科技文化信息服务示范基地”的项目建设，并利用互动电视平台开展农村远程教育，目前已建成农村党员干部远程教育平台和“星火科技”平台，新增加通宽带行政村99个，宽带村通率达95%。共开通党员远程教育站点3687户和90多个农村科技文化信息服务示范基地。另外还建设上百个村级电子阅览室和农村综合信息服务站，组织200多场次的信息技术业务培训，从而有力推动了农村信息化水平的显著提高，推动了农村社会经济全面发展。 创造电信本地网发展奇迹
泉州人世世代代与大海打交道，这使他们心中拥有必胜的信念和冒险的精神；同时每一次与大海搏斗，他们都领会到团结协作的力量。是大海炼就了泉州人“爱拼敢赢、团结协作”的精神与文化。而林永湖所带领的泉州电信团队正是秉承这种精神与理念，认真工作，热情生活，在困难面前无所畏惧，在经营发展中奋勇争先，用激情点燃企业前进的动力。在这个团队的努力下，泉州电信在通信业界取得了多个“第一”：2003年建成全国第一个小灵通用户超百万本地网；2004年本地网电话号码升8位，电话用户在全省率先突破300万户；自2004企业开始转型以来多次获中国电信集团公司转型创新奖和转型进步奖，连续5年获得省对地绩效考核一等奖，实现了创历史的“五连冠”。 □人物故事
上个世纪60年代，是一个物质相当匮乏的历史时期。相对于“80后”这代人而言，有很多东西是习以为常的。而对于出生于上世纪60年代的人们来说，很多现在普及的事物于他们却曾经是一种遥不可及的梦想。比如电话、电视、网络„„一切与信息化有关的事物，都是当时的人不敢奢望的事物。对林永湖而言，也是如此。然而，正因为要仰望，才如此努力攀越；正因为有所希翼，才有今日的成绩。
结缘电信信息产业
1961年，林永湖出生于泉州南安。但很快，他就随着家人搬离南安，到三明生活。中学毕业后，他以优异成绩考入了福建邮电学校。
1981年，20岁的林永湖从邮电学校毕业分配到泰宁县邮电局工作。从此，他与通信信息事业结下了不解之缘。那时的邮电局正处于筚路蓝缕的创业时期，工作异常艰辛。凭着对事业的执着追求和诚挚的热爱，他始终兢兢业业、奋发进取，以独特的人格魅力和锲而不舍的精神赢得了同事的赞誉。随着工作地从泰宁到沙县，从三明到故土泉州的转换，他也从一名普通的邮电职工逐步成长为泉州地市电信公司总经理。
对林永湖来说，每一次角色的转变，都意味着肩上担子的加重。而早在学生时代就显现出领导才华的他，总是能够以自身的那种坚毅、睿智和活力，给人一种无形的精神感召，形成一个力量中坚。这使他能够快速适应角色和形势的变化，从容驾驭各种复杂局面。
让中国电信泉州分公司员工深有感触的是，近年(特别是2007年)随着个人通信移动趋势的加剧和电信市场竞争的失衡，国内固网电信业务普遍出现负增长。在这种艰难的情况下，林永湖以企业家的战略眼光和对企业、对员工的高度责任感，坚持克难前行、激情拼搏的精神和韧性，凝聚和带领分公司员工坚持加快企业战略转型。最终中国电信泉州分公司顺利实现收入“扭负为正”的目标，林永湖为企业的发展开辟了新的空间，实现了新的跨越。 年创十余项新业务
产品的创新是企业创新的重要一环。近年来，随着中国电信由传统通信运营商向现代化综合信息服务提供商转型，林永湖和他的团队更加注重根据市场的需求，加快产品创新的步伐。作为分公司的领路人，林永湖这位骨子充满着创新特质的泉州人，在电信转型发展的新时期，把泉州电信这种“敢为天下先、爱拼才会赢”的创新精神表现得淋漓尽致。
仅2006年林永湖就带领泉州分公司自行研发推出了电子广告、影视娱乐包、电脑医生、音乐星空、商铺管家、企业诚信在线、企业信息发布、协同办公OA系统等10多项新业务，业务创新水平在全省乃至全国电信地网领先。而相对于产品创新，林永湖尤为重视的是企业营销模式和机制体制的创新。在他的推动下，第三方付费、资源置换、统谈分签、实战演练等新的营销模式得到广泛应用，有力促进了业务的快速发展和客户关系的良好建立；问题管理和流程简单化等管理机制不断创新，使企业精确化管理水平不断提升；员工认购制、竞标承包制、业务提成制、聚类岗位员工竞争机制等激励制度的不断创新，使企业转型发展增添了蓬勃生机和活力。
林永湖说，电信企业转型发展就是要走一条更新、更宽的路，而对于他本人和员工而言，就是要不断的通过创新来修正自己、突破自己，走出更宽的发展天地。而在当前电信固网经营面临困难局面的情况下，也需要通过不断创新来增强员工信心，以创新来解决存在问题，以创新来促进转型发展。在这一理念的指引下，中国电信泉州分公司的转型发展取得了卓越成效。 将泉州信息化推向实际阶段
信息化早已经被提到国家战略的高度。作为泉州主体电信企业的总经理和泉州市信息化工作领导小组副组长，林永湖始终坚定信念，自觉履行中国电信“让客户尽情享受信息新生活”的企业使命，努力为地方信息化水平的提升而不懈耕耘、开拓。
林永湖对自己的定位首先是“中国电信泉州分公司首席客户经理”。他经常带领公司人员，亲自加强与政府相关部门、企业、行业等客户沟通，了解客户的信息化需求，为客户提供信息化一揽子解决方案服务。在他的带领下，中国电信泉州分公司充分发挥网络规模、技术、安全优势、运行维护机制与管理优势以及与政府各部门成功合作的经验优势，长期致力于“数字泉州”的建设，多次承担“为民办实事”项目。现已建成开通了电子政务网络办公平台、中小企业信息化服务平台、新农村公共信息服务平台等覆盖多个层面、渗透多个领域的综合信息服务平台，整合推出了商务领航、号码百事通、我的e家、信息田园等多个综合息服务品牌。
同时，林永湖积极加强与信息软件开发商、信息资源提供商等社会各届的合作，有效形成了一条综合信息服务链。目前，泉州全市电信固话用户达300多万户，宽带用户已超60万户，商务领航用户达2万多户，我的e家品牌客户近30万户，从而使泉州工农业信息化水平处于全省、全国领先地位，并被列入“数字福建”建设的试点城市。信息化建设已经成为泉州市实现跨越式发展的有力助推器。而在这其中，林永湖和他的中国电信泉州分公司的同仁们功不可没。 □人物思想
发展观：“聚焦客户”是永恒战略
近年来，林永湖带领中国电信泉州分公司坚定不移地推进聚焦客户的发展战略，坚持以客户为主线组织运营和资源配置，努力从帮助客户解决问题、分担客户压力的角度切入客户信息化市场，通过客户价值的不断提升实现与客户的共创共赢。他以固话、宽带、小灵通等基础业务为依托，不断丰富协同办公通信、视讯信息应用等信息化产品，并加强开放合作，使商务领航产品嵌入式应用于客户的生产管理系统，有力提升了客户内部信息化应用水平。他同时不断完善客户服务体系建设，加强对客户服务满意率、客户价值提升度等指标的考核，并从服务渠道、服务时限、业务体验、售后关怀等各个环节入手，全面增强客户差异化服务水平。同时，从观念、流程、模式等方面进行创新，进一步优化前后端联动机制，强化一站式响应服务，客户服务水平始终保持同业领先。
荣誉接踵而至，中国电信泉州分公司先后获得“全国用户服务满意单位”、“全国职业道德建设先进企业”等多项殊誉，去年又被全国质量协会和全国用户委员会授予“用户满意企业”称号。“客户是企业发展的根基。”林永湖如是说。 人才观：学习成就人才
随着战略转型的不断推进，林永湖对员工的素质要求也日益提高。他强调经营管理人员要少一些应酬，多一些学习，并提出了“学习每一天，创新每一时，服务每一刻”的理念。
他经常组织员工充分利用中国电信网上大学、企业内训师和部门业务学习的平台等资源加强硬性学习培训，还注重创新模式，以客户经理集中实战演练等形式，提升员工学习的实际效果。他不仅重视员工的学习教育，对自己，他则提出了更高的要求。作为总经理的他，不仅要全身心地投入工作，而且还要抽出时间读书看报，并先后参加中央党校和厦大MBA、EMBA的系统学习。他表示，“时间像海绵，再忙也要腾出时间来‘充电’”。 文化观：企业发展 源于员工共同信念
“企业要发展必须有一种内在的动力，而这种动力源自员工共同的理想信念，表现为一种企业精神。”林永湖表示，这是他多年的经营管理经验总结的心得。
多年来，中国电信泉州分公司在长期的发展实践中，打造了一支兢兢业业、不怕困难、能打善拼的员工队伍，形成了爱拼敢赢、奋勇争先、不断进取的企业精神。林永湖告诉记者，正是依靠这种精神，泉州电信的发展才创造了一个又一个辉煌的成就。同时，也正是依靠在员工中不断灌输、培育、发扬和提升这种精神，使他能够带领中国电信泉州分公司在近年移动替代性竞争分流日益加剧、固网业务急剧下滑、企业内部改革不断深化的严峻形势下，克服面临的重重困难，推动企业转型发展开拓新局面，实现新跨越。 社会观：做优秀企业公民
林永湖始终认为，助残扶弱不仅是中华民族的传统美德，更是国有企业应该率先承担之责任。作为地方主体电信企业和具有强烈社会责任感的企业公民，近年来，中国电信泉州分公司及林永湖在提供最好的通信网络服务、加快泉州信息化进程的同时，积极投身社会公益事业，主动承担社会责任，广泛开展扶贫帮困、助残济危、圆梦校园等活动，作为回报用户、回报社会的途径。几年来，中国电信泉州分公司累计资助上千人，捐款超千万元。
四川汶川大地震发生后，中国电信泉州分公司快速响应，在泉州市各地电信营业厅、工业区等场所提供灾区电话免费打和视频通信服务活动，为在泉的川籍人员与家人联系提供通信平台的同时，积极组织开展各种救灾献爱心活动。其中，仅员工自发捐款就达50多万元，公司还专门送去价值上百万元的通信物资，倾情支援灾区重建，与灾区人民同舟共济，共渡难关。
推荐第3篇：学习刘永林先进事迹做教书育人楷模
学刘永林先进事迹做教书育人楷模
——学习刘永林事迹有感
今天学习了红兴隆中心医院白衣天使的群体中，一位顽强与癌魔抗争10年，生命不息、服务不止、技术精益求精的白衣战士普通外科主任刘永林的事迹，内心久久不能平静。是他让北大荒精神升华，是他让死神忘而却步，又是他让新的生命扬帆起航。
我是一名党员，应该学习他时刻不忘自己的责任和使命，争做岗位模范的精神。刘永林是红兴隆中心医院的一名医生。他先后当过麻醉师，骨科、烧伤科大夫，还任副主任、主任等职，为了心爱的医疗卫生事业，他一干就是40年。
刘永林怀着对病人的关心和爱心，勤奋好学，刻苦钻研业务。他利用两年时间自学完成了吉林医学院医疗专业课程，获得专科学历。刘永林率领科室全体人员把恶性肿瘤治疗作为临床工作的重点，先后开展了直肠癌根治术、乳腺癌改良根治术、半肝切除术、胰头癌胰十二指肠切除术、大隐静脉高位结扎电凝术等。刘永林到哈尔滨医科大学学习腹腔镜临床应用技术。回院后，为了将腹腔镜技术熟练地应用到临床上，刘永林和科室其他医务人员购买了10余副带胆的猪肝，用纸箱将猪肝扣在里面，在纸箱打上孔，模拟人体腹腔进行练习。一次，刘永林在体检时意外发现自己患上了肾癌，手术后一个月，他就拖着刚刚复原的身体成功地为饶河农场一名年轻男性实施了腹腔镜胆囊切除术。红兴隆中心医院因此成为佳木斯以东地区首家开展腹腔镜临床应用技术的医院，手术病人逐渐扩大到周围的宝清、集贤、友谊、饶河、双鸭山、同江、富锦等县市，甚至虎林、抚远等距离较远市县的患者也慕名而来。不久，刘永林在体检时发现肺部有两个肿块。在家人的劝说下，他做了CT检查，诊断为转移癌，做了一侧肺中叶切除术。大家都认为刘永林以后再也不会上班了，就是上班也不会在普通外科当主任了。但术后一个月，刘永林顽强地回到了工作岗位，并于当天为患者做了手术。名气大了，有些病人直接找刘永林看病，他不管认识不认识都认真接待。一次，一名得了胃炎的病人因害怕以后出现恶变，要求刘永林为其做手术，刘永林为他做了细致的检查，为其开了口服药，并告知回家后按时吃药，不需要开刀手术，解除了患者的忧虑心理。
我应该学习他时刻履行自己的职责，争做技术创新的尖兵的精神。
刘永林作为一名医生，做事非常严肃，对待工作非常认真，尤其是上手术台时，没有半点马虎。时刻为病人负责。
为了做好每一例手术，刘永林要查阅大量的医疗资料，反复琢磨手术中的细节和可能出现的情况。如果有一个细节不清楚，他就会寝食难安，直到全部问题理解想通后，他才会给病人做手术。一位患壶腹周围癌的退休老干部住进医院。在岳父家过年的刘永林接到急诊电话后，从10多公里外的友谊农场赶回了医院为老人实施了胰十二指肠切除术。刘永林在手术中发现患者胆囊胆总管梗塞性黄胆造成合并急性化脓性胆囊炎，如不手术予以摘除，必将影响到患者生命。经过6个多小时的手术，他挽救了患者的生命。
刘永林开展的胰头癌胰十二脂肠切除术、半肝切除术，直肠癌根治术、乳腺癌改良根治术、大隐静脉高位结扎电凝术等技术均填补了垦区空白。近年来，刘永林先后引进开展新技术22项，获省级新技术应用奖5项，总局级新技术应用奖10项，院级新技术奖7项。发表国家级论文5篇、省级论文两篇。在医院进行的病人对医院满意调查中，普外科的满意率均在98%以上。
刘永林每天早上七点前进入科室，风雨不误，在他40多年的从医路上，没有节假日，没有休息日，只要患者需要，他随叫随到，心甘情愿，无怨无悔。他像蜡烛一样，燃烧了自己，照亮了别人。
刘永林像一粒石子，为了生命铺设了一条没有坎坷的坦途；他是歌声中最高亢的音符，谱写出一曲最强劲的乐曲。我作为一名教师决心向刘永林同志学习，努力专研业务，关心学生，爱岗敬业，教书育人，无愧于人民教师这一光荣称号。
汝秀芝
2012年10月26日
推荐第4篇：劳动模范王永海
金杯银杯不如群众的口碑
——石槽村煤矿劳动模范王永海先进事迹
有鲜花的地方，没有他；有掌声的地方，没有他，而他的名字却在石槽村煤矿人人皆知。他的心里，始终装着员工的冷暖，他的工作维系着职工全家的幸福，从他身上折射出来的人格魅力和人性光辉使他在平凡的岗位上显现出了不平凡的价值。他就是石槽村煤矿综掘二队党支部书记王永海。
贴心服务暖人心
今年2月，石槽村矿党委把王永海同志调到综掘二队当书记。初调到队里，划转员工思想复杂无序，员工关心的原单位矿灯、自救器押金、四季度劳保、住宿、吃饭等问题，如果不及时解决，将直接影响安全生产；况且，我队施工的112201胶运顺槽和辅运顺槽能否尽快走向正规掘进，关系到该矿能否投产的问题……工作千头万绪，王书记与班子团队商议，立即部署解决划转职工的遗留问题。他派杨森和王奋飞，到建井公司动力科、供应科、人资科协调解决了：一是为197名划转员工申领退还了矿灯、自救器押金和更衣箱押金；二是为划转员工办理了去年第四季度劳保；三是为129名需要住宿的员工办理了3#公寓楼入住手续；四是为全队202人办理了职工餐厅饭卡；五是为我队特困员工蒙丙午、周兴文、杜效刚、暴立进进行了“多帮一”扶贫结对帮扶、
1 为身患癌症的杜效刚母亲号召员工捐款6620元；六是为全队员工申领了工装、西装、工作服、劳保及各项福利；七是为私家车司机建立了档案、办理了通行证；八是为刘玉江、赵云、马海峰、丁国春、曹凤学、高亮等铁发劳务派遣用工转为宁煤合同工办理了相关手续；九是为杨华宁3个月的岗位工资差额，向人力资源科申请补发了1075元；十是为全队符合条件的员工办理了迁居购房、独生子女证等手续……这些实实在在的工作，党支部文明服务，及时化解矛盾，凝聚了人心，暖了人心，赢得了员工的一致好评；同时，也为综掘二队头三个月完成掘进进尺1102米铺平了道路。
强化管理练“精兵”
为建设一支作风正、业务精的职工队伍，综掘二队党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，他以“创建学习型党支部，争做知识型员工”为抓手，通过日常员工周四安全、政治学习，党员周三学习日、“三会一课”学习形式，开展经常性的企业文化教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。他有计划、有步骤、抓好全体干部职工的思想教育。他还举办了形式多样的学习教育活动。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。他和区队领导班子，倾力打造“综掘二队人才梯队”，鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了区队的凝聚力、战斗力和执行力，有力地推动了区队安全生
2 产工作。
创造性地开展支部工作
作为综掘二队党支部书记，一是党支部按照矿党委“践行‘三个代表’，深入贯彻‘科学发展观’”的要求，以“创建五好支部”活动为载体，搞好创先争优活动。以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子成员之间沟通制度，增强了班子成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品格建设上努力做到深入一线基层，求真务实，忠于职守，以身作则，廉洁自律。在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工群众的意见，及时解决处理工作中的实际问题，努力实现了安全生产和按期投产的奋斗目标，用自己的行动、人格魅力来影响、带动党员和职工群众，攻坚克难，提前30天完成了胶运顺槽贯通工程，创造了一星期越过DF22断层的奇迹；在112202两条顺槽，领导班子超前思维，坚持“红黄蓝三色管理”法，喷浆紧跟迎头，地坪紧跟迎头，打造了112202胶运顺槽放心巷道，起到了模范带头作用。
二是以理论学习为先导，加强思想政治建设。党支部坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神来教育党员和职工，以“三会一课”教育、职
3 工政治安全学习、党风廉政警示教育等形式，结合党员、干部和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，重点学习了《中国共产党章程》、《胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上的讲话》精神、神宁集团公司党委和石槽村矿党委等文件资料，学习了《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，组织党员、干部观看了处工会放映的《南昌起义》、《喋血孤城》、《反腐倡廉》等影片，组织党员干部群众到灵新煤矿活动中心观摩“见义勇为宣讲团”，在全体党员干部和职工中开展了“一学二比三创”等主题教育，开展了建党90周年系列活动。通过一系列学习教育活动的开展，进一步加深了党员、干部和职工对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，提高了全体职工的理论素养、法制观念和服务技能。
三是搞好组织建设，增强了党的组织战斗力。组织建设是基层党支部的一项重要工作，王永海书记以抓好党建促发展为目标，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有计划、有步骤、有针对性地对职工进行启蒙教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。
4 在本届支部任期内，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，“票选制”吸收新党员4人，目前有13名职工写了入党申请书，有11名通过“票选”被确定为积极分子发展对象，为党员队伍增加了新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。
四是抓好创建工作，推进区队精神文明建设。王书记一直把对党员和职工的思想道德教育一直摆在支部工作的议事日程。他经常用各种形式对党员进行人生观、价值观、荣誉观的教育。一是组织献爱心活动。2011年2月初，生产班工长杜效刚母亲身患癌症，为表达爱心，让工友度过难关，支部班子成员带头捐款，全体党员干部群众积极响应，纷纷解囊踊跃捐款6620元，为杜效刚解决了燃眉之急。二是组织职工开展了丰富多彩的业余文体活动。为了培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围，锻炼职工的意志，提高职工的身体素质。元宵节、中秋节、国庆节组织职工开展有奖知识问答、拔河、篮球、乒乓球、棋类、灯迷等各种趣味性集体活动，有效地活跃了支部生活的气氛，加深了彼此间的了解与友谊，增强了支部的凝聚力、向心力和感召力。三是春节、中秋节、国庆节、开斋节、古尔班节前，党政工团召开联席会议，对生活上确有困难的困难家庭分别给予慰问。定期对全体职工做职业健康体检，将组织的关怀送到职工心坎上。
对员工亲如兄弟
4月的一天，我正在写稿件，有人敲门。“请进”的话音刚落，只见职工王朋成“扑通”双膝跪在书记面前……书记立即把小王拉了起来，语重心长地说：“有啥事你就说，我们是兄弟，共产党人不兴跪……”原来，小王姥爷去世了，他是来请丧假的。书记按照规定给小王批了七天丧假，并且硬塞给小王200元钱，小王感动得一句话也说不出来，眼含感激的泪水踏上了回家的路。
遵纪守法的模范
“金杯银杯不如群众的口碑”。屈指算来，王永海同志当书记已经有十几年了，他一直恪尽职守，在全矿党员干部群众中口碑颇好。职工周兴文是红寺堡的搬迁户，母亲常年卧床不起，两个孩子上学，家贫如洗。书记帮他申报了困难补助。小伙子总觉得过意不去，给书记买了两盒烟，当时书记非常生气，责令他把烟退给了商店……小周逢人便说：“王书记这么耿直的书记我第一次见。”
王书记和蔼可亲，平易近人，以自己人格的魅力，以一个优秀共产党员和集团公司优秀党支部书记的高尚品德带领综掘二队党支部创先争优，他是我心目中的偶像，也是我们每个员工众口界碑的楷模。
推荐第5篇：海山村先进事迹
团结一致，共谋发展——记沿赤乡海山村党支部 海山村共有村民180多户，670人，党员18人，两委会班子共有6人该村党支部在乡党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，全面落实科学发展观，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面，实现了两个文明建设的快速发展，实施强村富民战略，推动村级各项事业的蓬勃发展。
一、加强学习，提高素质
村委班子在做好日常工作的同时，都能自觉看书学习。对上级下发的文件、通知、书刊和学习材料，都能认真学习和传阅。特别是有些重要文件和通知，大家坐下来集体学习，讨论研究，形成共识，在工作中步调一致，行动统一。对未能坐下来集体学习的行政文件等，都能及时传看。教育手段上，我村党支部充分发挥基层党员电教室播放主渠道作用，加强对党员干部群众的教育。在教育对象上，从过去单纯对党员干部的教育向广大村民群众拓展，使党员电化教育工作深入人心。在教育内容上，既有党建片，又有科技片、法纪法规教育片，不断丰富教育内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员干部群众从“要我看”向“我要看”转变，既提高了广大党员的思想政治素质，又提高了他们的科技文化素质。坚持以集中教育、巡回播放为主，党支部确定每周一为电教播放日，进行集中定点播放。二是在教育内容上，坚持树立服务中心意识，确保党员电教工作始终坚持正确的发展方向，不断为促进经济社会的发展发挥重要作用。在学习的基础上，干起工作来有方向，有目标，有重点。坚持学习实践科学发展观，学习“十七大”报告，认清形势，明确责任，不断提高政治思想觉悟和
理论政策水平。
二、抢抓机遇，富裕村民
海山村党支部不断解放思想、开阔眼界,不断树立先进的发展理
念和思路，充分利用与沿海工业城毗邻的地理优势，大力发展三产和
商贸业，在村主要街道建起了南北长700多米长的商贸一条街。全村
已形成了商业、运输业、种养业、劳务业齐发展，共建富裕小康村的
发展格局。以工业的发展带动农村城镇化，有效地转移农村富余劳动
力，村民虽然深知工业城的开发可以带动了人流、物流的活跃,促进
了土地资本的增值，从而带动他们的富裕，但在涉及征地补偿等具体
自身利益问题时却出现不同程度的抵触情绪，村党支部成员挨家挨户
地去做工作，希望他们能从大局出发，从长远利益出发，从绝大多数
人的利益出发，积极配合乡党委和沿海工业城管委会做好工作，实现
沿海工业城的发展和当地村民的富裕的双赢。对于因山体爆破导致的
农户柑橘损失和房屋墙面出现裂缝，村党支部又积极站在全局的高度
一边与施工单位做好衔接，一边做农户的思想工作，为了最后妥善解
决问题。
三、建强支部，凝聚民心
村党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两
手抓，两手都要硬”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年
坚持了三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度。经常组织党员
开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，使党员在班子工作中都
走在群众前头，被群众称为一面旗帜。
其次，村党支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信
号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活
条件，优化村内环境，添置垃圾桶20个，路面绿化600米，装修办
公室3万元，公共厕所2个，路灯30多个，自来水黄三线接通，投
资6万元，村内排污管总管7支136米，与此同时，村党支部还大力
开展了群众性精神文明创建活动，由村两委组建了红白理事会，群众
哪家有大事小情、丧事喜事，村两委都准时到场提供服务，村内阵地
建设齐全，广播室、图书室、党员活动室等设施，常年对党员和村民
开展教育活动。村党支部年组织群众开展十星级文明家庭评比等丰富
多彩的群众活动，提高了村民素质，保持了全村稳产，全村多年无上
访户，无打架斗殴现象。
随着群众民主意识的增强，村党支部还本着公正、公开的民主
原则，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，
村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，村
内重大事情都由村两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商
定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，
减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。
“人心换人心，四两换半斤”，党支部一班人一心一意带领群众
发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。如今，
海山村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现富裕型小康目标
奋进。（沿赤乡 杜勇县）
附表：
1合作经营协议书
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作
经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元
（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元
乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方
各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分
配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作
事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管
理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的
10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留
印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、
账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许
甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督
权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
推荐第6篇：先进事迹林工
百炼方成金，真情铸辉煌
------记设备科工程师林邦俊同志
人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。
林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务， 主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。
一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。
二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺
陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。
三、技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有
二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。
四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。
此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。
这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！
谢 奎
2012-3-12
推荐第7篇：个人工作计划海永峰
2013年个人工作计划
2013年是个新的起点，也是新的挑战。提高工作效率，将新一年的工作开展的有条不紊。现将2013年的工作计划如下：
一、学习方面。在认真完成公司每月制定的学习任务的前提下，还应该拓展知识面，加强文学和企业管理方面的学习；认真学习政治理论，提高思想道德修养；认真学习自动化控制方面的知识，为企业自动化管理奠定基础；认真学习工程建设方面的知识，为企业将来工程建设、维修、维护积累理论知识。
二、工作方面。认真做好本职工作，履行好自己的职责，配合公司领导做好水库管理及其它工作。
1、做好水库值班工作。每天按时按点对大坝进行巡护，观察新增裂缝的变化，做全做好相关记录；加强对加压泵站运行机组的巡视检查，特别是机组运行时期，严格遵守运行管理制度，做到巡视、检查及时、到位；认真检查自动化控制系统，如有问题及时处理，处理不了的上报公司，保证正常供水；冰雪消融后，及时核对水量，调整大坝液位测量，计算冬季蒸发渗漏水量；认真及时的做好每月的大坝测量工作，对测量数据认真分析并将分析结果写成报告上报公司。
2、做好管线巡护工作，保证正常补水、供水。认真做好管线巡护工作，对自己负责的区域进行徒步巡护，特别是水库补水前及补水期间，严格按照管线巡护制度执行，对各个阀室、各类阀体以及险工险段认真仔细检查，一旦发现隐患或疑似隐患处，及时上报，做到万无一失；进入汛期，加大巡视力度，隔天巡护一次，并做好管线巡护记录。
3、配合其他部门做好工程建设工作。大坝裂缝需要灌浆处理时，做好工程量的记录和施工现场的管理；积极配合、参与管线维修及抢险工程，并做好相关记录。
4、积极参加春秋季检修工作，认真完成每个检修环节。认真完成加压泵站1#、2#机组的检修任务，并做好检修前准备和检修后记录；积极参加水厂清水池的清洗工作；认真完成水厂变频泵、制水进水阀等其他检修工作。
5、履行职责，做好其他工作。组织人员做好大坝杂草清除工作，保证坝面及其他附属建筑周边清洁；做好水库管理工作，严格执行水库管理制度，进出场人员登记在册。
三、思想方面。保持积极向上的人生态度，做一个有激情、有朝气的时代青年。团结同事，尊重上级，不拉帮结派，不损人利己；热情工作，笑脸迎人，不玩忽职守，不消极懈怠；少说空话，多做实事，不眼高手低，不空谈理论；以业为荣，甘于奉献，不好高骛远，不攀比报酬。
“只有想不到的，没有做不到的”！积极探索，热情工作，为公司的进一步发展，尽自己最大的努力。
海永峰
2012年12月28日
推荐第8篇：诗经读后感贾永海
采薇
最近我读了《诗经》中的《采薇》，《采薇》是《诗经》中的名篇，这首诗就是一个戍边的士兵久历艰苦，在还家的路上又饱受饥寒，的悲伤心情。这首诗描写了周人向往和平稳定的生活环境，对战争的厌倦。这时正逢北方游牧民族侵犯周朝，士兵为保家卫国而出征。出征前“杨柳依依”，惜别之情溢于言表。三年后，生还归来之时“雨雪霏霏”，战后萧索破败之景顿时跃然纸上，悲凄之感犹然而生。全诗通过归途的追述集中表现戍卒们久戍难归、忧心如焚的内心世界，从而表现周人对战争的厌恶和反感。充满了对家乡的思念。
从戍边者思乡的悲歌中，我感悟到了生命的无能与叹息。在保家卫国的精神中，感受个体精神境界对于自然生命的超越。归途中感受个体生命对苦难的体认，《采薇》通过情绪诗意般的流露和宣泄，提出了一个冷峻的理性思考。在浩瀚博大永恒的宇宙中，人渺小的不及一粒微尘，人来这个世界的时候不是自己的选择，离开这个世界的时候也不是自己的选择，但是他们那份精神令人感动。
《采薇》中的主人公一场战争将他无辜的卷入。他只有一个小小的愿望--回家，却难以实现。战争给予他的生存体验是既痛苦而又兴奋的。在这里作者没有写战争中流淌的鲜血，残缺的人体，扭曲的面孔，燃烧的战火，堆积的死体。是因为人在社会主流意识的洗礼中短时间会被蒙蔽，而只是展现了他来自群体意识的兴奋，让他体验了从未有过的荣光和威风。同时也给他带来无限的思家的苦痛。战争结束了，经过了生命的苦苦挣扎，他还是他，“载饥载饿”。试问战争对他究竟有什么意义呢？不过是一种经历，一种体验而已。而这种经历与体验原本就不是他的选择，即使他想选择也选择不了。
推荐第9篇：邓永文先进事迹
先进工作者事迹
掘进二区201队：邓永文
邓永文，男，26岁，于09年7月从太原理工大学毕业之后分配到淮南矿业集团朱集矿井建设项目部，07年在学校领导的精心培养和自己的努力下，光荣的加入了中国共产党，参加工作后，在日常的学习和工作中，他虚心学习，团结同志，工作勤恳，任劳任怨，在10年被评为“优秀徒弟”，现任朱集矿井建设项目部掘进二区201队技术副队长。
该同志自参加工作以来非常注重煤矿知识学习，一是注重专业理论学习，刻苦钻研掘进业务知识，不断提高综合素质，熟悉并掌握煤矿质量技术相关的技术规范及标准，为干好本职工作奠下了坚实的基础；二是现场业务知识学习，能认真向老师傅学习，向现场业务能力强的技术人员学习，向管理经验丰富的班队长学习，加强现场业务、能力的学习；三是认真学习矿的文件、政策和制度，在工作中有较强的责任心，发挥自身专业技术优势，严格把好技术关，不遗余力为项目部服务，受到单位领导及同事的好评。
他从2010年7月由实行技术员转为正式技术员后一直工作在施工现场的第一线，自下到基层区队以来，他坚持每天深入井下，他所分管的掘进二区201队的技术工作在掘进二区经常受到区领导的表扬，在他的协助下，201队的质量标准化工作一直处于朱集矿前列。有时候为了编制工程资料或施工措施更是加班到凌晨一两点才休息，工作求真务实、真抓实干、任劳任怨，是区的技术骨干，在技术副队长的工作岗位上，严格要求每一项的技术指标，为201队的质量标准化工作把好技术关。在1121（1）工作面运输顺槽及1121（1）工作面运输顺槽提料斜巷的施工过程中，遇到的许多新问题、难题，邓永文同志抽出大量休息时间学习有关巷道施工的技术规范及措施，从而迅速掌握了许多的施工技术，应用于施工现场，为巷道的施工进度和质量提供了有力的技术保障。
在实际工作中，他还带着区里刚刚分配来的见习生、实习生学习相关煤矿安全规程及质量规范、编制施工措施、控制中腰线等，利用自己三年来的从业经验和从老师傅们那里学来的施工方法，言传身教。通过培训，使实习生、见习生很快成长起来，充实到技术岗位上，其中一名本科生在三个月的时间里，就成为202队技术副队长，能独当一面，他们负责的工程质量全部达到施工要求，此举为我们掘进二区提供了充足的技术力量。
“只有用热忱从事技术工作才能创造出无尽的乐趣；只有用奉献谱写人生的乐章。”这就是邓永文同志的座佑铭。在远大理想的召唤下，他无怨无悔，为朱集矿井建设项目部的建设作出自己应有的贡献。
掘进二区201队：邓永文
推荐第10篇：陈永革先进事迹
他用生命诠释“戏比天大”
——追记新疆石河子市豫剧团原党支部书记程永革
戏里，他唱得一腔正气；戏外，他行得刚正不阿、廉洁奉公。
可是谁会想到，无情的病魔令他仅仅４７岁的人生戛然而止，２０１５年１０月，他永远离开了热爱一生的舞台。
他，就是新疆生产建设兵团第八师石河子市豫剧团原党支部书记、副团长，国家二级演员程永革。
用生命诠释“戏比天大”
身为一名演员，程永革对艺术的演绎，总是追求完美。正如他经常所说，“只要剧场锣鼓一响，哪怕家中失火也不能空场，要以大局为重，为观众负责„„”
２０１２年５月，大型历史话剧《兵团记忆》投入紧张的排练当中。担任主演之一的程永革全身心地投入排练。其实这时，程永革已被淋巴肿大困扰３个月之久。刚开始他以为只是普通的炎症，可是排练没多久，咳嗽越来越厉害，后来在单位组织的体检中，发现肺部有一米粒大小的肿瘤占位，无法确定良性还是恶性，但医生建议立即手术切除。
《兵团记忆》是兵团准备参赛的重点剧目，从导演、舞美师，再到灯光师都是从北京请来的，他们只能在石河子待一个月。作为主演之一程永革如果临阵换将，这部话剧就极有可能搁浅。“不行，不能因为我一个人而耽误大事。”程永革把医生开的住院手术单悄悄藏起，全身心地投入到紧张的排练当中。
最终《兵团记忆》从排练到公演，再到完成录像，已是程永革发现病情半年之后。程永革住进医院时，他的病情已达肺癌中期。当时的主治医生惋惜地说，半年前的情况还属早期，那时一做手术，后期的放疗化疗都不用做。
２０１２年１２月６日，经过长达６个小时的手术，程永革被切掉了一片肺叶。由于癌细胞已经转移到淋巴，他还被摘除了七个淋巴。
戏比天大，这就是程永革的职业信仰。正是基于这一职业信仰，自献身舞台以来，无论是下基层还是上北京演出，他都一丝不苟，认真琢磨角色，完美地塑造了一个个鲜活的人物形象。“他为戏而生，为戏而死，用生命诠释了‘戏比天大’这四个字的分量。”石河子市文体局局长黄海说。
“把困难留给自己，把方便留给别人”
“把困难留给自己，把方便留给别人。”这是陈永革在党的群众教育路线实践活动的心得体会中写的一句话。２０１３年４月，石河子市豫剧团一老同志的子女得了重病住院，举目无亲下向团领导程永革求援，而经济条件本来不宽裕的程永革却毫不犹豫借给他１３０００元。“他太不会照顾自己了，难道自己看病不花钱吗？”妻子朱卫华还是在丈夫的钱包中发现这张借条，而程永革离世时，工资卡里仅剩下８０００元。
就在他术后刚刚化疗两次时，兵团八师石河子市接到参加兵团纪念中央新疆工作座谈会召开三周年文艺演出的任务。其中，大型话剧《兵团记忆》要进乌鲁木齐汇演。石河子市文体局领导找到程永革，问他能不能坚持参加演出？他毫不犹豫地回答：“能！”
就这样，身体还很虚弱的他拖着病体参加了这次演出，演出获得成功，但程永革浑身上下的衣服全都湿透了，整个人都软了。朱卫华知道这件事后，流着泪对他说，“你还要不要命，还要不要这个家了！”然而，程永革却一个劲地说自己没事，并不断安慰妻子。
程永革在工作日程上总是把时间排得满满当当：别人在休闲娱乐时，他还在排练场上排练；当别人共享天伦之乐时，他在社区连队演出；当别人进入梦乡时，他还在揣摩动作和唱腔„„“为舞台而生的人„„”石河子市豫剧团团长陈文忠，回忆起与程永革的点点滴滴后这样说道。
在他短暂的４７年的人生大戏里，程永革宁可亏欠自己，从不亏欠大家。他爱岗敬业，为艺术献身，却亏欠了自己的小家，亏欠了爱人和孩子。“当干部就应该肯吃亏！”程永革践行着他的诺言，直到生命的最后一刻。
一封未送出的申请书
“由于长期化疗及中药调理，身体产生抗药性，癌细胞已经转移„„考虑到家里实在困难，特向有关部门提出申请困难职工补助，希望予以审核批准！”这封写于２０１４年１２月１９日的困难救助申请书，却一直静静地躺在程永革的办公桌里。直到妻子在收拾他办公室遗物的时候，才无意发现了这封存了近一年的申请书。
其实，在身患癌症的这三年多时间里，程永革过得很苦很苦。为了治病，他四处寻医问药。从２０１４年起，他听从医生建议，进行靶向治疗，一个月药费就得两万元。为了缓解经济紧张的局面，程永革开始在８小时之外找一些力所能及的活儿，有时候每个星期接三场婚礼主持。仅仅２０分钟的婚礼舞台上，他主持下来就已是大汗淋漓。
儿子程琛继承了父亲程永革的好嗓音，也有志于在艺术道路上拼搏一番。然而在得知父亲身患癌症的消息后，程琛最终不得不放弃艺考之路，选择到普通高校就读。“钱的事情，你不用操心，把学习搞好就行。”到现在程琛还清晰记得父亲在生病期间的嘱托，可懂事的程琛早已清楚家里不可能有多余的钱让他走艺考之路。
“父亲没有给我留下多少物质财富，但是他给我留下了宝贵的精神财富。”程琛说，“现在我自己选择的道路，一定要坚持走下去。”
天筑建工集团高层公司 2016年3月21日
第11篇：光永老师先进事迹
优秀教师光永先生
光永胜郎老师是我校外国语学院日语系的日籍教师，他在全体师生的心目中既是德高望重的前辈又是具有高度责任感的教师，大家都亲切地称他为“光永先生”。
先生年轻时是日本东京早稻田大学国语系的高材生，毕业后一直在日本高中当国语教师，先生对日本语语言结构的掌握远超于普通日本人。退休后，他发挥余热，到海外推广日本语，首站来到的就是我系，他总笑着说“希望这是第一站也是最后一站”。尽管他很少与我们提他曾经的辉煌经历，但桩桩小事都勾画出他渊博的学识和尽职尽责的教师本色。
先生的课堂风趣幽默，旁征博引，例句丰富，板书整齐。他声音洪亮，乍一听不似古稀之年的气力。先生不仅注重知识的传播，更注重与学生的互动。下午时分的课堂通常是最难进行的，可学生们依然坐姿笔直，应答及时，这得益于先生灵活的课堂艺术。
课堂是先生的最爱，学生是先生的牵挂。从每一节课的出席情况，到每人每篇习作的语法修改；从每一回日语赛事的指导，到为考研究生同学进行课外辅导，他都一丝不苟，亲力亲为。先生对学生们的学习态度也是赏罚分明，我就曾遇到他批评某些学习态度懒惰的学生，先生的态度严肃但用词并不苛刻，语气有力却不损伤学生的自尊心，令我感到教师的力量在于鞭策和鼓励学生走向正确的为学为人之道。
同时也是在先生的组织下，我系很早就有了自己的日文报纸——《经日小报》。每月两期的系刊，从撰稿到装订都由学生志愿者担任，光永先生为投来的每一份稿件进行义务修改、加工润色。截止目前，小报已发刊十三年，逾百余期，所有参与过小报编辑的学生都深感受益匪浅，所有阅读小报的师生都体会到先生细致入微的用心和持之以恒的劲头。这份小报也帮助我系学生记录着他们人生中最美好的时光，同时成为了我系日语教育事业的发展日志。
光永先生是系里公认的“活字典”，他对日本的政治、历史及风俗民情都如数家珍，系里教师每每向他请教，他不仅热心答复，还查找资料佐证说明。在与教师相互讨论问题的过程中，他也不断地学习中国文化，并对日常生活中两国各自
1 的文化特点进行客观的观察。先生更是热心人，经常为系里的青年教师提供科研方向素材，为我系教师多出教科研成果提供新思路。
三年前，先生在回国接受身体检查时，被诊断出患有早期心血管动脉血栓，需要马上做心脏支架手术。为了不给系里添麻烦，他没有告诉任何人，只是等到放假才回国悄悄地做了手术。手术顺利成功，而他几乎是下了病床就回到中国的校园继续工作。虽然日本的医疗条件先进，但孑然一身的先生毕竟年事已高，长时间的安静修养是十分有必要的。院领导也曾多次慰问并叮嘱他休息，而他却表示并无大碍，希望早日回到工作。从心底讲，我们也盼着他回来，这些年的共事，先生指导着新老教师一起进步，我们视他为长辈，他也当自己为这里的主人。但是，至于这病情的发展和他是如何抗争过来的，我们也只是从《经日小报》上，在那些其在病榻上连续记载的《斗病记》一文中略知一二。先生的坚毅、隐忍和果敢，无不让人动容和钦佩。
十多年来，多少毕业生在先生的指引下东渡扶桑，继续求学；多少学生在先生的辅导下考上了理想中的研究生；多少学生在工作中还念念不忘先生当年的教诲。
在先生和院长的大力筹措下，我校已经先后和日本多所高校建立合作关系，每年从研究生到本科生已有多批奔赴日本进学。我系学生已在东京成立了“校友会”，现在日本工作和学习的学生超百余人。此外，先生还时常往返于东京、北海道等地的高校向日本大学生介绍我校的情况，对我系的专业特色进行详实的说明。这些现身说法赢得了日方学校的信任，也为我校连续不断地接收来日本留学生。
先生不仅对中国学生严格教导、关怀有加，对日本留学生也是循循善诱，为增进两国学生的了解和交流不断努力。首先，先生积极争取让留学生住在学生宿舍，他说：“日本学生求学辛苦，中国学生也不容易遇到同龄的日本人，住在一起既可以加强语言练习，又可以增加了解。”其次，为了留学互换制度的延续，他向学校建议改善留学生的住宿条件，如今在院领导的重视和关怀下，留学生不仅能与中国学生同住，还能享受到与其生活习惯相符的住宿条件。
先生认真负责的工作态度和卓有成效的教学成果，连年获得校 “优秀外籍教师”的荣誉称号，并获得了“省优秀外国专家”称号。“桃李不言，下自成蹊”。
2 光永先生是我系的奠基人，更是我们心中的优秀教师，我们青年教师会继续先生对系里描画的蓝图继续向前，对教学事业一如既往地热爱执着，对学生始终如一的关爱负责，请先生放心！
题记： 2010年光永先生获得“吉林省优秀外国教师”荣誉称号，此文是先生的优秀事迹纪念文章。
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第12篇：屈永宏先进事迹
题记：他一度是人们眼中的“帮教”人员，却为整个村解决了吃水难的问题，并带出了一个一村一品示范村——
勇敢地扬起重生的风帆
——记甘泉县下寺湾镇胡皮头村刑释解教人员屈永宏
屈永宏，一个有着特殊经历的人，在下寺湾镇胡皮头村这片深情的土地上，他忘却别人的议论，他心里有得只是奋斗的理念，并用自己的真心和真情为胡皮头三队183口人解决了人畜饮水难的问题，也为整个村引进了以2312辣椒、津优30号黄瓜等新优品种为主导的70座新型大棚产业，使棚均纯收入上万元。他是谁呢？他是一个曾经因为偷窃罪，被判刑3年，又因表现突出而被减刑1年释放回来的刑释解教人员，他就是勇敢地走出阴霾、重新扬起生活风帆的甘泉县下寺湾镇胡皮头村村民屈永宏。
一念之差 酿就两年铁窗泪
1969年出生的屈永宏，初中毕业后一直在家务农，生活比较艰苦，当他23岁时，一次爸爸在经过洛河时，不幸被淹身亡。妈妈身体一直不好，于是他就成了全家的顶梁柱。
- 1第一次知道了什么是尊严、什么是创造、什么是生活，他开始利用这段时间，深刻思考和谋划自己今后的生活——“我希望从这里出去，找一份开出租车的工作，白天载客，晚上搭着妻儿去兜风。”在这一憧憬的支持和鼓励下，他认真学习，扎实改造，积极劳动，被推选为“监室代表”，还带领服刑人员获得过“最佳文明监室”的流动锦旗。最终以良好的表现获得减刑一年的奖励，2006年12月20日，屈永宏提前重获自由。
一心帮教 重树信心获新生
屈永宏出狱后的种种遭遇，给了他当头一棒。社会上对刑释人员的歧视，让他处处碰壁，甚至让他第一次深深地感觉到“自卑”。
为了及时改变家里的生活状况和贫困面貌，在一种急迫心情的支撑下，他放弃种地，而选择了进城打工。有一次，他到县城一家私企面试当工人。他并未多想，就把这段不光彩的经历填在了履历上，可老板娘看到后想都没想，便一口拒绝了。他一下子就懵了，不知道自己到底该怎么办。这段时间，他为找不到一份合适的工作而常常在街上徘徊。也就在那时，曾经的“道上”朋友邀他喝酒，他知道一旦走在一
- 3经济上一样支持、工作上一样信任、生活上一样关心），希望他能放下思想包袱，面对现实，坚定信心，勇敢生活。同时镇政府和村上针对他的具体实际情况，把安臵帮教优惠政策落实与解决本人实际问题相结合。及时制定出台了在产业调整中优先向安臵帮教户倾斜、产业开发贷款优先向安臵帮教户提供、产业开发技术优先向安臵帮教户支持。在政策的大力支持和帮扶下，在一次又一次的耐心说服教育下，使屈永宏在思想上彻底打破了原有的顾虑，重新树立起了坚定的思想信念和生活信心——“我要抬起头来，重新做人，一定要重新站起来，好好生活”。
屈永宏勇敢地挑起了家庭和社会的责任，靠着自己的精明能干，吃苦耐劳，在县、镇、村的帮助关心下，从照油井、当小工、照摊子等打工途径开始，吃苦耐劳，省吃俭用，逐渐积攒了一些资金，有了一定的基础，然后开始独自承揽一些小工程，不仅养活了全家老小，还还清了所有外债，家里的日子渐渐得到了改善，老母亲的脸上露出了欣慰的笑容，妻子紧蹙的眉头终于舒展开了，孩子也发出了爽朗的笑声。这一切的变化让全村人对他刮目相看。屈永宏不仅完成了回归家庭的角色转换，而且还积极回归融入社会。他不仅是一
- 5一马当先 争做产业致富带头人
2009年村上发展大棚菜，政府积极宣传相关的产业扶持政策。但产业刚刚起步，许多群众还在等待观望。为了作好村上的产业开发带头工作，凭着对政府和村组的信任，他就带头报名种植，而且一下就种了三个自然棚，折合五个标准棚。大家都对他持怀疑态度，有的人还以为他在“显能”。有的好心人劝他说：“种大棚可不是个简单活，就凭你们夫妻两个种五个棚，怕是忙不过来，别将来再赔了”。镇上干部也善意地告诫他：“别一下种的太多，到时忙不过来，会影响整体进度的，不行的话就分出去一个大棚”。然而都被他拒绝了。为了不拖整体进度，以实际行动打消善意人的顾虑，为打开全村大棚菜产业开发工作的局面做好样板，他白天拼命干活，晚上还爬在炕头上学习修建大棚和种植蔬菜的技术。
新建大棚摆在面前的首要问题就是资金短缺，但令他万万没有想到的是，在政府一系列的优惠政策下，对他建棚一次性就补贴投资了6万多元，使他一下就解决了燃眉之急。然而，命运故意捉弄人，那个时候正赶上阴雨连绵的天气，土夯的地基十分松软，新建棚体，刚建起来就塌了。再建起
- 7全村人均纯收入2100元，目前，人均纯收入达4000余元。用村民的话来说，“他给予我们的不只是丰收，更重要的是教会了大家如何更好地去创业、如何更好地去丰富自己的人生经历。”屈永宏致富不忘回报社会的创业精神得到了大家由衷的佩服，也深深地感动了镇党委、镇政府。
2010年他已提交了入党申请书，目前他最大的期望就是入党，他想当一名共产党员，证明给别人看——刑释人员也可以和普通人一样精彩地生活！也可以有更加美好的明天！
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第13篇：吴永峰先进事迹
平凡的选择 别样的青春
---记马口煤矿十佳班组长吴永峰优秀事迹
“吴班长是我们学习的榜样，在他班里干活是我们的福气。”走进马口煤矿防尘队，我们时常会听到这样一句话。
吴永峰，马口煤矿通风区防尘队班长。他和防尘队的工友们常年奔走在千米井下，成功攻克了一个又一个防尘设备设施检修难题，获得了宝贵的检修经验，确保了整套防尘设备的正常运行。他所在的班组曾被矿多次表彰为“五好”先进班组，他本人也被评为优秀班组长。
打铁先得自身硬
工作须得业务精
2005年5月，年仅30岁的吴永峰到通风区做了一名普通的防尘队员，到岗第一天，他就暗自下决心，要做就做最优秀的。凭借自己的韧劲和干劲，加之工作出色，深得工友的信任，一年后，他便走上了班长的岗位。
从当班长的第一天开始，吴永峰就深深知道，如果一名班长自己没有过硬的思想素质和技能水平，肯定不能带出出色的班组队伍。在工作中，吴永峰认真、踏实地向有经验的老同志学习；工作之余，潜心学习防尘队员的理论知识。当初，刚进入防尘队，为了熟悉井下各防尘管路及设施和安装位置，他坚持下井。有时候管路出现漏水，他不管半夜还是吃饭的时候，都会以最快的速度下井检修，来毫无半句怨言。正是他的这种严谨认真的工作作风感染了大家，所以无论井下什么时候防尘系统出现了故障，他班组的工友们都会积极下井检修。
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走进吴永峰的值班室，他的家当就有两样：一是桌上的检修工具，二就是他自费购买的班组管理知识读本和井下防尘设备使用及检修等方面的书籍了。据他的工友介绍，工作之余，吴永峰总是一个人呆在值班室看书，为自己“充电”。“他技术过硬，我们服他。”工友们都这样评价他们的班长。功夫不负有心人，很快，吴永峰便掌握了井下一整套防尘措施的使用技能，矿井大巷及工作面的防尘管路的安装配套、红外线自动喷雾、吊挂一排排整齐的隔爆水棚、以及矿井巷道内一系列防尘水幕的安装与使用，成为该矿防尘技术上一个业务精湛的多面手。
善于动脑勤动手
小改小革创成效
“做任何事情都要勤于动脑动手，只要敢想，敢去实践，没有不成功的。” 吴永峰时常勉励自己的职工。
作为新时代的技术工，不仅要会检修还要会创新。吴永峰还提出合理化建议20余条，使得小改小革工作蓬勃开展，收效显著，为矿井安全生产提供了有力保障。
导师带徒齐争优
狠抓管理强队伍
在防尘队，吴永峰可谓是导师级别的人物了。他带头成立了青工技能学习小组，在班组开展一帮一“导师带徒”活动中，他毫无保留地把自己的经验和技术传授给徒弟。在他的指导下，班组职工技能得到了普遍提高，80％的职工成了生产骨干和技术能手，先后有3名职工到其他班组担任班长。
吴永峰能根据班组职工性格、技能水平、爱好等诸方面，进行合
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理安排、分配工作，既达到相互学习、相互交流的目的，又实现了工作互补。在解决职工问题的过程中，能进行行之有效的沟通，统一认识，为创造和谐、积极的班组人际关系打下基础；在职工奖励方面，努力创造一个良好的激励环境，让职工在完成任务后个人需求得到合理的满足，同时还主动去接受、去赞赏、去重视职工，主动地去了解、去体谅、去宽容职工，主动地去注意、去关怀、去帮助职工；在创建优秀基层组织中，给予职工以关怀和指导，并使其产生主动合作的情感反应，激发职工共同把班组建设成为具有较高团队素质的基层组织，搭建个体在其中能生存与发展的生命共同体。在他的带领下，班组圆满完成了每月的设备检修任务，确保了安全生产。
严把检修质量关
确保安全零事故
“干我们这行，责任大，设备没修好，生产就得停摆，更严重的是出现安全事故。” 吴永峰总是把这句话放在嘴边，时刻告诫职工。 自到防尘队担任班长以来，他每天上班总是第一个到队值班室，了解防尘设备运转情况和现场安全生产状况，接受区队领导的工作安排，组织班组职工召开班前会，安排、布置当班工作任务，强调安全注意事项；进班他又是第一个到达现场，了解现场各项设备的运行情况，做到心中有数，对需要检修的设备，严格把关，确保检修质量；上班时，他总是在工作面和设备检修现场巡查，对每一项检修好的设备都要等到反复试用，确定运转正常后，方才离开。
班组安全工作搞得好不好，关键在班组长。吴永峰严格要求自己。他说：“要求别人做到的，自己首先做到。”在工作中，他带头推行“手
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指口述”安全确认法，带头背诵“事故案例”、纠正身边常见的违章行为；还利用班前会、班后会和工作现场对班组职工进行抽查，对不能背诵的职工，立马给其讲解要领、重点，并现场演示，让他们牢记内容、动作直到符合要求为止。
吴永峰说：“军队里强调，平时多流汗，战时少流血。我之所以要求职工背诵这样，牢记那样，懂法则，强操作，就是为了避免‘三违’和轻伤事故。只有这样，我心里才踏实，睡觉也才睡得安稳。”
关心职工好班长
以人为本促和谐
在班组里，吴永峰是个难得的热心肠，十分关心职工，时刻把职工的冷暖放在心上。他经常和班组职工进行交流、谈心，到班组职工家里进行走访，哪个职工思想有疙瘩、哪个家庭有难事，他都了如指掌。职工生病，他自己掏钱购买慰问品，去医院、家里进行探望。在当班长期间，他还先后看望困难、生病职工7人次，自己掏腰包送慰问金达800余元。
“不管是工作，还是生活、学习，都应该以大家为中心。国家提出‘以人为本’维护社会和谐，我们也应该‘以人为本’维护班组和谐。” 吴永峰在班组会议上强调。
以人为本促进班组和谐，而班组和谐的根本就是工资分配。班组工资分配如果出现分配不合理、不公平，不仅会影响班组工作的正常开展，更会影响到班组职工的思想情绪和队伍的和谐稳定。吴永峰一贯主张：“工资（工分）向技术含量高、劳动强度大、检修质量好和对工作尽职尽责的职工倾斜。”此举得到了班组职工的一致赞同。在
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班组民主管理工作中，他坚持班务公开，分配公平、公正，不徇私情，工友都这样评价他：“他心肠好，处事公，尽职尽责，管理好，是我们难得的好班长。”
吴永峰，一名普通的防尘队组班长，正是因为他能以矿山主人翁的姿态，认真对待每一项工作，用他对矿山的赤胆忠诚、对职工的倾情关爱之心，用辛勤的汗水和不懈的努力，展示了当代煤矿人在平凡的工作岗位上，亦能燃烧出别样的青春！要让自己成为内行，很多技术都要从头学起，他为此下足了功夫，绞尽了脑汁。为了尽快掌握防尘技术，工作之余加班加点学习，到处购买学习资料，现场去分析地质情况，拿图纸反复对照研究，有时为了弄清一个问题加班到半夜，学习真到了痴迷的程度。他带领有关人员，从最经济、最安全、最切合实际的角度全面考虑，反复论证，寻求最佳方案，实际证明，在使用中效果十分理想，既确保了安全，又经济合理。
要把职工当兄弟。马口煤矿的职工都有这样的感受，吴永峰班组长这人没有官架子，拿谁都当亲兄弟。由于煤矿距离家里较远，职工较长时间不能回家，在山沟沟里人烟稀少，特别是每到过节的时候，想家是难免的。为了让大家有个好心情，他会想尽一切办法带领大家尽量开心，个别的会和你开开玩笑交流一下。有时谁有个感冒、身体不舒服，他只要知道了，都会过去问候，让人感受到温暖。职工工作有不顺心的时候，他只要听到了，就会主动靠过去，了解思想状况，谈谈心，有困难的想办法帮助解决。
2011年5月15日
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第14篇：海小平先进事迹学习心得
海小平先进事迹学习心得
海小平是一名普通的下层回族民警，饱含着对群众深厚的情感和对事情的热情，恪敬职守忘我事情，最终倒在了他最热爱的事情岗亭上。他是所有在自己平凡岗亭上岑寂奉献劳动者的一个缩影，他更是“80后”青年的新时代榜样。作为一名下层事情人员，我们应该从三个方面学习海小平的精力。
一是驻足本职，勇争先。海小平是一名下层民警，面对的是千头万绪的群众琐事和穷凶极恶的犯法分子，但是他不绝提高政治素质和业务本领，在短短的三年时间里就成为单位里的多面手和顶梁柱。不怕苦不畏难勇争先，是新一代青年锐意进取最生动典范例。
二是人民长处摆首位，群众安危放心间。“为人民办事”是党对人民最庄严的允许，海小平把自己当作人民的儿子，把群众的长处和安危一肩挑了起来，他把自己摆得很低很低，群众把他放得很高很高。
三是忠孝两全，义当先。海小平是家中独子，又在边远地区事情，平时事情繁忙，但每次回家都不忘对怙恃以尽孝道。他用对党和事业的忠诚和对家人的最深沉的爱诠释了当代青年对“义不容辞”和“义无反顾”的明白。
“80后”是饱受社会诟病的一代，自私、狭隘一度成为其代名词，但是海小平用自己的生命和青春来佐证了“80后”是有为的一代，是抖擞的一代，是能继承大任的一代， “做党的忠诚卫士，当人民群众的贴心人。”海小平把铮铮誓言一笔一画地写在办案条记本上，更是用青春和热血写在自己短暂闪光的生命里。
新一代的青年定要学习海小平驻足本职事情，甘于奉献，锐意进取的精力，热爱人民，忠于职守，幸不辱命，在平凡的岗亭上从一点一滴的小事做起，从平时的一言一行做起。
刚才，我们聆听了报告团5位同志的精彩报告，他们用质朴的语言、翔实的事例和真挚的情感，多角度、全方位、声情并茂地为我们讲述了优秀人民警察海小平一桩桩可歌可泣的感人事迹。报告生动地描绘了一位时刻牢记宗旨、忠实履行职责、始终甘于奉献的人民警察的光辉形象，在平凡中体现着不平凡的优秀品质，细微处彰显着伟大的精神。令人亲切地感受到文明与道德的力量，感人至深，催人奋进。报告会给我们送来了文明新风、道德赞歌、精神食粮和前进动力，使我们受到了一次民族传统美德和时代精神的洗礼，受到了一次保持共产党员先进性和社会主义荣辱观的再教育。在此，让我们向海小平先进事迹报告团的全体成员表示衷心的感谢! 海小平同志是××的优秀儿女，在他身上，体现了忠诚于党、热爱人民、忠于职守、舍家忘我的高贵品质。面对党和人民的崇高利益，他不怕牺牲、无私无畏、甘于奉献，体现了对党和人民事业的忠诚与执著。他的精神是践行社会主义核心价值体系和践行社会主义荣辱观的集中体现，要通过在全区开展巡回报告，把海小平这种精神深深植根于全社会各行各业干部职工的心中。
海小平离开我们时还不到25岁，他年轻的一生中，没有惊天动地的伟业，没有轰轰烈烈的壮举。虽然从警仅3年零8个月，但他始终满怀对党的忠诚、对人民群众的热爱和对公安事业的执著，恪尽职守，勇挑重担，拼搏进取，甘于奉献，把全部的青春和热血献给了公安事业，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。他用年轻的生命，生动阐释了人生的价值和意义，谱写了人生壮丽的篇章。他短暂而又光辉的一生，为我们留下了一笔极其宝贵的精神财富。认真学习和大力宣传海小平先进事迹，对于激励全区广大党员干部和各族群众的斗志，进一步凝聚力量，加快全面建设小康社会，实现××经济社会跨越式发展，具有十分重要的意义。
下面，我代表自治区党委讲几点意见，也作为学习体会，与大家共勉。
一是把学习宣传海小平同志先进事迹与贯彻落实胡锦涛总书记考察××时的重要讲话精神结合起来。
认真学习宣传海小平同志的先进事迹，就要全面贯彻落实胡锦涛总书记在××考察时发表的重要讲话精神，切实用总书记的重要讲话精神统一思想，以强烈的使命感和责任感做好××宣传思想文化工作；就要像海小平同志那样，始终保持忠于职守、不辱使命、矢志献身崇高事业的政治本色，把个人的价值追求融入到对党和人民无限忠诚，对事业无限热爱、对职责认真履行当中。要通过对海小平同志先进事迹的宣传学习，在全区宣传文化系统努力形成团结和谐、稳定向上、开拓进取的局面，不断把宣传思想工作提高到一个新水平，真正把胡锦涛总书记的重要讲话精神落到实处，以优异的成绩回报党中央和人民群众的殷切期望。
二是把学习宣传海小平同志先进事迹与巩固扩大科学发展观学习实践活动的成果结合起来。
科学发展观学习实践活动作为一项阶段性任务暂告一段落，活动的结束决不是实践的完结。深入贯彻落实科学发展观只有起点，没有终点，是一项长期和永恒的课题，必须持之以恒、坚持不懈地抓下去，必须毫不动摇、毫不放松地抓紧抓好。要通过深入开展学习海小平同志先进事迹活动，在深化学习和实践科学发展观活动中改进作风，始终做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，做人民群众的贴心人。要大力弘扬争创一流、敬业奉献的良好风气，像海小平同志那样，脚踏实地，任劳任怨，不甘落后，勇于争先，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，全面推进宣传思想文化工作再上新台阶，从而整体推动和巩固扩大科学发展观学习实践成果，不断提高我区宣传思想文化工作的科学化水平。
三是把学习宣传海小平同志先进事迹与“讲党性重品行做表率”回头看活动结合起来。全区宣传文化系统集中开展的 “讲党性、重品行、做表率”活动虽然告一段落，但加强宣传文化队伍的作风建设是一项长期的硬任务。当前，学习海小平同志的先进事迹，弘扬海小平同志践行宗旨，恪尽职守，甘于奉献的崇高精神，对于全区宣传思想文化系统建设高素质的干部队伍，树立良好的宣传干部形象，有着十分重要的意义。要不断深化“讲党性、重品行、做表率”活动，进一步强化宗旨意识，丰富活动内涵，创新活动载体，完善体制机制，切实加强宣传思想文化系统作风建设，使每一个宣传干部都像海小平那样对党和人民无限忠诚，对党的事业无限热爱，忠实履行神圣职责，永远做党和人民的忠诚卫士，努力把宣传文化战线建设成为“政治坚定、作风优良、纪律严明、团结向上”，“跟得上、拿得下、靠得住”的坚强集体。
今天我们受邀参加了在省大礼堂举行的海小平先进事迹报告会，报告团5位同志用质朴的语言、翔实的事例和真挚的情感，多角度、全方位、声情并茂地为我们讲述了优秀人民警察海小平一桩桩可歌可泣的感人事迹。令人亲切地感受到文明与道德的力量，感人至深，催人奋进。
海小平同志是宁夏的优秀儿女，在他身上，体现了忠诚于党、热爱人民、忠于职守、舍家忘我的高贵品质。面对党和人民的崇高利益，他不怕牺牲、无私无畏、甘于奉献，体现了对党和人民事业的忠诚与执著。他的精神是践行社会主义核心价值体系和践行社会主义荣辱观的集中体现，要通过在全区开展巡回报告，把海小平这种精神深深植根于全社会各行各业干部职工的心中。
海小平离开我们时还不到25岁，他年轻的一生中，没有惊天动地的伟业，没有轰轰烈烈的壮举。虽然从警仅3年零8个月，但他始终满怀对党的忠诚、对人民群众的热爱和对公安事业的执著，恪尽职守，勇挑重担，拼搏进取，甘于奉献，把全部的青春和热血献给了公安事业，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。他用年轻的生命，生动阐释了人生的价值和意义，谱写了人生壮丽的篇章。
时代进步需要健康向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德楷模的力量来推动。英雄人物和道德模范是崇高思想的引领者，是高尚精神的塑造者，是中华民族传统美德的实践者，对群众具有很强的感染力和影响力，能够给人以信心，给人以力量。党的十七大和十七届四中全会对新形势下加强公民思想道德建设提出了新的更高要求，我们要认真学习，进一步深刻理解和把握加强公民思想道德建设的原则和要求，进一步巩固发展健康向上、团结和谐的道德环境，打牢团结奋斗的共同思想基础，充分发挥道德模范的榜样作用，增强用社会主义核心价值体系引领社会思想观念的能力。当前，要以开展学习宣传海小平活动为契机，大力褒奖群众身边看得见、摸得着、学得到的“平民英雄”，推崇在基层涌现的“凡人善举”，在全区掀起新一轮学习道德模范、争当道德模范的热潮，为公民思想道德建设注入新的活力。
海小平作为成长在同心预旺镇老革命根据地的一名优秀回族青年，从小受到强烈的爱党、爱国、爱军的革命历史传统教育，在他的身上集中反映了我区各民族顾全大局、维护团结的政治品质，体现了追求理想、热爱宁夏的精神风貌，展示了坚守本职、甘于奉献的道德风尚，是我区开展民族团结进步宣传教育活动的生动教材。
海小平作为年轻的80后，新时期我区公安战线先进典型的优秀代表，是我区社会主义精神文明建设中涌现出的时代先锋。他和近年来全区涌现的一系列模范人物和先进典型，代表了全区广大干部群众追求的价值主流，集中体现了新形势下广大干部群众昂扬向上、奋发进取的精神风貌，是全区广大干部群众认真学习、实践科学发展观的结果。他的先进事迹，诠释了人民警察深怀爱民之心、恪守为民之责、立足本职岗位、维护公平正义的职业情操，充分体现了“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神，彰显着牢记宗旨、一心为民的公仆情怀。今天的报告会是对海小平同志先进事迹的学习宣传,更是对海小平同志崇高精神的传承和弘扬。
学习海小平同志的先进事迹，弘扬海小平同志的崇高精神，是建设高素质的干部队伍，树立宁夏良好形象的需要。对于进一步推动社会主义核心价值体系建设，大力开展社会主义精神文明创建活动，具有十分可贵的典型意义和重要的现实意义。今天的报告会，是海小平同志先进事迹的首场报告会，会后有关方面一定要认真总结经验，进一步改进充实，为向全国推广海小平同志先进事迹打好基础。全区宣传文化系统各单位要高度重视，认真组织，精心安排，采取多种形式，迅速在全区掀起学习、宣传海小平同志的热潮，努力使海小平的先进模范事迹走进千家万户。通过广泛开展向海小平同志学习活动，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，教育引导广大党员干部凝聚力量，为促进宁夏经济社会跨越式发展做出新的贡献！
第15篇：海山村先进事迹（优秀）
团结一致，共谋发展——记沿赤乡海山村党支部
海山村共有村民180多户，670人，党员18人，两委会班子共有6人该村党支部在乡党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，围绕“抓好党建促经济”的指导思想，不断加强基层组织建设，全面落实科学发展观，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面，实现了两个文明建设的快速发展，实施强村富民战略，推动村级各项事业的蓬勃发展。
一、加强学习，提高素质
村委班子在做好日常工作的同时，都能自觉看书学习。对上级下发的文件、通知、书刊和学习材料，都能认真学习和传阅。特别是有些重要文件和通知，大家坐下来集体学习，讨论研究，形成共识，在工作中步调一致，行动统一。对未能坐下来集体学习的行政文件等，都能及时传看。教育手段上，我村党支部充分发挥基层党员电教室播放主渠道作用，加强对党员干部群众的教育。在教育对象上，从过去单纯对党员干部的教育向广大村民群众拓展，使党员电化教育工作深入人心。在教育内容上，既有党建片，又有科技片、法纪法规教育片，不断丰富教育内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员干部群众从“要我看”向“我要看”转变，既提高了广大党员的思想政治素质，又提高了他们的科技文化素质。坚持以集中教育、巡回播放为主，党支部确定每周一为电教播放日，进行集中定点播放。二是在教育内容上，坚持树立服务中心意识，确保党员电教工作始终坚持正确的发展方向，不断为促进经济社会的发展发挥重要作用。在学习的基础上，干起工作来有方向，有目标，有重点。坚持学习实践科学发展观，学习“十七大”报告，认清形势，明确责任，不断提高政治思想觉悟和理论政策水平。
二、抢抓机遇，富裕村民
海山村党支部不断解放思想、开阔眼界,不断树立先进的发展理念和思路，充分利用与沿海工业城毗邻的地理优势，大力发展三产和商贸业，在村主要街道建起了南北长700多米长的商贸一条街。全村已形成了商业、运输业、种养业、劳务业齐发展，共建富裕小康村的发展格局。以工业的发展带动农村城镇化，有效地转移农村富余劳动力，村民虽然深知工业城的开发可以带动了人流、物流的活跃,促进了土地资本的增值，从而带动他们的富裕，但在涉及征地补偿等具体自身利益问题时却出现不同程度的抵触情绪，村党支部成员挨家挨户地去做工作，希望他们能从大局出发，从长远利益出发，从绝大多数人的利益出发，积极配合乡党委和沿海工业城管委会做好工作，实现沿海工业城的发展和当地村民的富裕的双赢。对于因山体爆破导致的农户柑橘损失和房屋墙面出现裂缝，村党支部又积极站在全局的高度一边与施工单位做好衔接，一边做农户的思想工作，为了最后妥善解决问题。
三、建强支部，凝聚民心
村党支部在带领广大群众走富裕道路的同时，还始终坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针。村党支部首先从抓党员队伍入手，常年坚持了三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度。经常组织党员开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，使党员在班子工作中都走在群众前头，被群众称为一面旗帜。
其次，村党支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境，添置垃圾桶20个，路面绿化600米，装修办公室3万元，公共厕所2个，路灯30多个，自来水黄三线接通，投资6万元，村内排污管总管7支136米，与此同时，村党支部还大力开展了群众性精神文明创建活动，由村两委组建了红白理事会，群众哪家有大事小情、丧事喜事，村两委都准时到场提供服务，村内阵地建设齐全，广播室、图书室、党员活动室等设施，常年对党员和村民开展教育活动。村党支部年组织群众开展十星级文明家庭评比等丰富多彩的群众活动，提高了村民素质，保持了全村稳产，全村多年无上访户，无打架斗殴现象。
随着群众民主意识的增强，村党支部还本着公正、公开的民主原则，大力加强和推进了民主政治建设，认真坚持了村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开，认真坚持民主议事制度，村内重大事情都由村两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。
“人心换人心，四两换半斤”，党支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。如今，海山村党支部一班人正带领全村群众向着早日实现富裕型小康目标奋进。 （沿赤乡 杜勇县）
附表：1 合作经营协议书
甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（ 元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第16篇：李海先进事迹123
李海同志先进事迹材料
李海，男，汉族，现年34岁，现任金川煤矿机运区副区长。他总是以高昂的工作热情和积极认真的工作态度全身心的投入到热爱的电工事业中，由于工作出色，短短三年时间就从普通的工人提升为技术员，又从技术员提升为区队副区长，2009年参加农二师技能比武电工组层获得第三名，同年还被公司评为“先进生产者”，2010年被农二师评为“金牌工人”、“安全生产积极分子”，2011年评为“工会积极分子”、“金牌工人”。没有过高的学历，也没有出去学习镀金，但是在煤矿机电领域李海同志出于对工作的热爱和对专业技术的苛求进步始终不断学习不断进步。
天轮旋转，矿车往来，近两年由于生产需要，金川煤矿井下增加为三个掘进工作面，井下出渣以及向下运输的掘进材料都由副井提升绞车完成，绞车使用量明显比以前增加，平均每天上下运输20多，虽然已经升为副区长的但是每次绞车出现故障他总能够第一个出现在现场并快速解决问题，不断实现了全年所辖设备影响时间为零的好成绩，平时李海有点腼腆，但是矿上的机电设备一旦出现了故障就常常能够看到他的身影，这个时候他不再腼腆不再沉默，观察故障现场、了解使用情况、在工作当中李海总能找到自己的乐趣。
自己一个人进步一个人学习这都不算学习不算进步，为了带出自己的一只具有高水平的电工队伍李海同志在这方面也下了一番苦心，在工作当中一有机会就去和工人一起工作干活，和工人谈心发现他们的强项与弱点，在工作中不断的交流，发现有操作不当的地方及时进行纠正，
并不断的为工人讲解电工基础知识，提高基本技能。在短时间为煤矿培养新的技术专业人才。
金川煤矿主运皮带由于使用期限较长，皮带中间局部出现断丝，受损严重，直接影响着原煤生产和存在安全隐患，主运皮带就是煤矿出煤的咽喉，李海几乎过两、三天就和硫化工一起检查硫化器、温度探头、以及夹板的使用情况发现问题就及时进行了处理，从没有因为电气原因而影响皮带硫化。2010年3月份机运区队计划对主运皮带进行全面更换，地面上要做11个接头，更换1750米带面这是一项大工程，李海早早就把自己的想法说出来与领导、同事之间沟通，并在电气方面做好了充分的准备，工作还没有开始李海就已经和电工班同事把需要用到的电缆、开关、信号电铃准备好，摆出架势，到了中午大家都去吃饭李海已经开始接线试绞车、试电铃了，为了不耽误皮带硫化，李海处处把工作做在前面，做皮带接头工序多，前期要搭架子、拆机尾搭平台，李海总是亲自去现场看看电气上有没有什么问题，一旦有需要电工配合的总是义不容辞的投入进去。虽然皮带硫化做接头不是李海负责的工作，但他也总能够全身心的投入进去，做接头首先要割皮带这不但是一项很繁重的体力活同样也是个技术活，并且一不小心锋利的美工刀片就割到手上，其他的工友一会就坚持不住了，李海同志却一直坚守着自己的位置，从第一根钢丝绳割到最后一根钢丝绳。割完钢丝绳接下来的工作就是打磨、刷胶、上夹板。中间每一个环节都可以看到李海的身影，这时候的李海既是电工同样也是硫化工。就这样经常连续十多个小时的的奋战，白班的同事下班了，中班的接班，中班的下了班夜班的接班，为了保证接头
硫化质量，最后的硫化阶段对加热板温度要求很高，电气上不能出现任何问题，李海总是能够亲力亲为，在硫化现场操作设备，解决随时可能出现的电气问题。
作为一名企业员工，李海同志虽然没有像高层管理者那样直接为企业创造效益节约成本但却为公司起着保驾护航必不可少的作用，就如同一颗螺丝钉虽然很普通却发挥着应有的作用，他虽然做着自己平凡的工作但是影响的却是一批人，虽然李海同志目前已经是技术员了，在日常工作当中依然时常见到他忙碌的身影，只是旁边又多了几个人，李海同志干一行爱一行，立足本职，以身作则，他所管理的电工班组是一个年龄偏小，专业知识还不够丰富的队伍，可是煤矿生产对各个岗位要求都比较高，技术不过硬检修的设备就要出问题影响生产为公司造成损失，李海平时就特别注重班组成员的实操能力，不断给新人积累经验设备故障查找原因的机会，但是为了不影响生产他又常常手把手的教会新人，不论什么时候在什么地方，李海总是和班组成员一起解决问题，一遍又一遍的为大家讲解设备检修思路，工作原理，使大家在实践中提高，在理论上不断加深记忆，同时李海还常常利用下班时间召集班组成员以及区队电工爱好者一起学习电工知识，为大家讲解电工的基本常识以及自己总结经验让大家工作中少走弯路，提高工作效率。区队年轻人多，面对任性贪玩的脾气李海能够充分的理解和宽容，可以做到耐心细致。
在班组管理的过程中，同样也是不断学习的过程，“白国周班组管理”就是他班组管理的老师，他管理的电工班不但抓好了劳动纪律同时也做好了安全生产，他深知，安全是天字号工程，安全是职工的最大福
利。因此工作中，他时刻要求和带领职工严格按章作业，并处处率先垂范，从没有出现一次电机损伤或烧损安全事故，由于他对设备闭环连锁的管理下，巡检—检修—保养—巡检，他带领的班组多次受到领导的好评，他管辖的工作范围一致保持了“精品工程”。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物快，工作热情高。同时，他谦虚好学、为人随和、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信他将在以后的工作当中表现会更出色。
金川矿业公司工会
2012年5月12日
第17篇：岳海斌先进事迹
3年前，如果岳海斌踏上了那趟回山东聊城的火车，也许现在他就是一名公务员了。不过，如果是那样，在新疆生产建设兵团，就不会留下岳海斌成长的足迹了。岳海斌的父母也许至今都不知道，如今扎根新疆生产建设兵团的儿子，当年从新疆回老家的时候，故意在郑州耽搁了一天，错过了家人替他报名的公务员考试。
2004年7月，岳海斌参加大学生志愿服务西部计划，服务于新疆生产建设兵团农三师。“就是为了了解西部，了解基层，才参加了西部计划。”岳海斌说，当时很多同学劝他签1年服务期，但他签了两年。因为毕业于河南农业大学园艺系的岳海斌觉得，在新疆的农场更能发挥自己的专业水平。
这也成了他在师部机关三番五次要求去团场的原因：“我学的是园艺专业，我的办公室应该在基层团场，在田间地头。要到最基层去，到团场去，开展最直接的实践，接受最朴实的历练。”
尽管当时岳海斌刚刚适应新疆的环境和风土人情，也融入了兵团这个集体，但是“师部机关窗明几净和设施完备的工作环境，不能驱逐我内心的焦虑”。于是，在岳海斌的一再要求下，他来到了地处巴楚县境内的农三师48团林业站。
“早上还穿着棉大衣，没多久就已烈日炎炎，突然刮来一阵大风，顷刻间尘土飞扬，铺天盖地，看不到一个人。我只能双手抱头，蹲在地上，肆虐的风沙吹到脸上，火辣辣地痛……”这是岳海斌在林场工作的第一天。1个小时后，风停了，岳海斌惊奇地发现没有一个人把这当回事，大家都继续着工作。
由于条件差，很少有大学生来团场工作。岳海斌刚到48团那一年，团里有本科以上学历的仅有6人，岳海斌很快就被当做技术骨干，委以重任。
为了做好一个重点试验项目，岳海斌和同事每隔几天都要到田间，查看枣树的生长状况及土壤的墒情，指导果农及时滴水及进行其他田间管理，通过近一年的努力，试验成功了。在这个试验的基础上，他和同事们共同整理、申报的科研课题《48团新建枣园节水增效技术应用》，荣获“2005年度农三师科技进步一等奖”。目前，这项技术已在全团6000亩枣园中推广应用。
这个项目的顺利实施，让岳海斌第一次体会到“莫大的成就感”。随后，他申报的“3000亩优质红枣基地建设”等3个项目通过审批，为团场争取项目资金106万元。此后，岳海斌被破格提拔为林业站副站长，那时，他的服务期还没有满。
故意耽搁公务员考试的事情就是在这个时期发生的。“兵团需要我，我在这里专业也得到了发挥，得到了认可，我的价值在西部得到了最大的实现。”这就是岳海斌的初衷，他说，只要一步步踏踏实实地走下去，西部的舞台比想象的大得多。
岳海斌当初报名参加西部计划志愿者时，抱着一边当小技术员、一边当老师支教的目的，行李里有一半是他收集的衣服，打算带给当地的孩子。“来了之后跟想象的不一样。”至今，这些衣服也没有派上用场。
如今，岳海斌扎根在新疆生产建设兵团。去年，48团成立了“新疆四木王果业有限公司”，岳海斌成了公司的销售部经理。
从技术员到林业站副站长，再到销售经理，岳海斌的经历越来越丰富。他始终坚持着平和、踏实和务实的态度，这也是每一个有意扎根基层的人必须具备的。
正值春耕春播春植工作即将全面展开、全团上下认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委（扩大）会议精神之际，2010年四十八团党委思想政治工作会议今天隆重召开，这次会议的主要任务是：统一思想，认清形势，围绕中心，服务大局，抓住重点，统筹安排，深入学习贯彻落实科学发展观及师市思想政治工作会议精神，总结2009年思想政治工作中的经验和好的作法，进一步查找不足，安排部署今年的思想政治工作，围绕团场改革、发展、稳定的大局，进一步开创思想政治工作的新局面。
一、2009年四十八团思想政治工作扎实富有成效。
2009年，在兵、师党委的正确领导下，四十八团党委认真学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照兵、师党委关于经济结构战略性大调整、发展方式战略性大转变的总体要求和统一部署，坚持“抓牢提升特色林果，发展做强生态畜牧，加快新型工业起步”的结构调整和经济发展的总体思路。以团场增效、职工增收为各项工作的出发点和落脚点，正确处理改革、发展、稳定之间的关系，强化基层党组织阵地建设和执政能力建设。坚持以经济建设为中心，团结干部职工群众，战胜自然灾害，克服困难，扎实工作，全面完成了2009年既定的各项目标任务。
----团场综合实力不断增强。2009年虽然遭受全球金融危机和乌鲁木齐“7.5”事件的不利影响，以及棉花市场价格的波动，全团广大干部职工齐心协力，战胜不利因素的影响，取得了经济社会各项事业的长足发展。2009年，完成生产总值1.71亿元,同比增长14%。实现企业综合利润827万元。实现人均生产总值2.4万元，实现劳均工资性收入2.18万元，职均工资性收入2.78万元，人均收入1.05万元。实现自营经济纯收入3279万元，户均收入7544元，人均收入2095元。经济运行质量和效益进一步改善，财务运转更趋合理。
----思想政治工作扎实有序。2009年团党委始终坚持“发展是第一要务，科学发展；安全是第一基础，安全发展；管理是第一主题，节约发展；稳定是第一责任，和谐发展；人才是第一资源，持续发展”五个第一的指导思想。按照这一要求，在抓好发展这个第一要务的同时，我团社会民主政治进一步发展，政治文明建设迈出了新步伐；精神文明建设进一步深入，广大干部职工群众精神风貌焕然一新；宣传舆论营造了改革发展的良好思想氛围；维护稳定工作力度进一步加大；党的建设进一步加强，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。团第二批、第三批学习实践科学发展观活动圆满结束，取得了较好成效。党委扎实有效地开展了团连 “两级党建联创”活动，切实加强基层党组织阵地建设，不断强化基层组织活动场所软硬件建设。目前，15个基层连队、厂、站党支部中，全部建成了办公设施、电教设备齐全的综合性基层组织活动场所，达到了六有的标准（即：有一座功能齐全的活动阵地、有一套电教设备、有一批书报学习材料、有一个宣传栏、有一块篮球场地、有一片绿色花园），有力带动和促进了团场经济和社会各项事业的协调发展。物质文明建设与精神文明建设呈螺旋式上升发展态势，相辅相成、相互促进、缺一不可的思想已深入人心。党委承诺的十件实事好事全部得到落实。
----“四个文明”创建工作成效显著。2009年团党委制定下发了《农三师四十八团2009年物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设考核办法》，这是一次创新的工作，也是促进团场各项事业整体推进的有效管理考评方式，通过一年多的探索实践积累了不少的好经验。按照“办法”经过考评，2009年有三个单位受到了团党委的奖励和表彰，与之挂钩的团领导和科室人员也受到了相应的奖励，未达标单位受到了处罚。2010年还将继续完善有关内容，并认真贯彻执行。2009年25户职工被评为师级“和谐小康家庭”示范户。有283户职工被团评为“和谐小康家庭”示范户。截至目前，全团已有14个党支部分别被兵、师命名为“五个好党支部”。 10个农林单位中有6个单位已分别达到兵、师级“文明生态小康连队”标准。2009年，四十八团被评为全国“五五”普法中期先进集体，兵团级“平安团场”荣誉称号，兵团2005-2008年社会治安综合治理先进集体称号。2009年，我团申报的师级“文明生态小康连队”一连、五连、八连，全部通过验收。2009年，十二连库完色依提被评为农三师首届道德模范助人为乐模范个人，原团长王木森、原武装部长罗勇被兵团评为兵团先进工作者荣誉称号。岳海斌获全国优秀志愿者标兵。2009年度各部门工作会议上，我团受到国家级表彰的集体奖项有1个、先进个人有1个，兵团级表彰的集体奖项有5项、先进个人有9 个，受到师级表彰的集体奖项41项、先进个人有45个。
工作中的几点体会：
一是必须统一思想，始终坚持以经济建设为中心、产业结构调整为主线、服务大局的理念；二是必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的理念；三是必须始终坚持以人为本、深入基层、调查研究、贴近群众、服务群众的理念；四是必须始终坚持发展壮大团场、致富职工群众为工作的出发点和落脚点的理念。
总之，一年来，各基层党组织紧紧围绕团党委中心工作，服务发展大局，以学习实践科学发展观为契机，全团物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设取得明显成效，社会各项事业得到全面发展，职工群众安居乐业，干群关系融洽，民族团结，社会稳定。这样的好形势来之不易，是师市党委、团党委正确领导的结果，是全团干部群众上下团结奋斗、真抓实干的结果。团党委是满意的，职工群众是认可的。在此，我谨代表团党委向辛勤工作的各族党员干部、职工群众表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时我们也感到在工作中还存在着一些不足，主要表现在：
1、部分干部对做新形势下的思想政治工作，不同程度地存在着不相适应的问题；
2、部分干部仅满足不出事，不注重职工群众的宣传教育、思想政治觉悟的提高；
3、个别单位存在着重投入轻产出，重过程轻结果，重数量轻质量，重形式轻内容等形式主义做法；
4、干部队伍中存在着创新意识不强，推动科学发展、处理复杂问题能力不够、公信度不高的问题；
5、少数领导干部宗旨意识淡薄，缺乏群众观点，关注民生不够；
6、在个别干部身上还存在有禁不止、有令不行、作风简单粗暴现象。以上问题应当引起高度重视，并加以改正。
二、扎实做好2010年思想政治工作
2010年思想政治工作的总体要求：在团党委带领下，紧紧围绕兵团党委六届三次全委（扩大）会议、师市党委五届七次全委（扩大）会议和团八届四次职代会提出的各项工作任务及目标，深入学习党的十七届四中全会精神和中央关于兵团工作的新要求，深入贯彻落实科学发展观，着力抓好理论武装，打造学习型党组织、学习型干部、学习型职工；着力抓好宣传舆论引导，营造团场“四个文明”创建工作蒸蒸日上的良好氛围；着力抓好维护稳定、促进民族团结，为团场经济社会又好又快发展提供坚实的基础。
2010年经济发展的主要目标：
1、计划GDP达1.85亿元，增长12%，实现劳均收入3万元，力争3.2万元，职均收入3.5万元，实现人均收入1.5万元，争取实现企业赢利800万元。
2、完成2009年2万亩直播园的嫁接工作，加快建设5万亩特色林果基地建设，实现农业产业化新格局。2010年计划新建高标准直播枣园2万亩，实现果品总产2.5万吨，其中红枣6000-8000吨，实现总产值8000万元。
3、以发展农业循环经济为重点，以发展红枣产业为中心，执行“五统一”，推广“十大技术”。始终坚持走农业产业化、新型工业化经营之路。具体抓好发展红枣产业的五个环节：即产品品质、产品订单收购、产品加工升值、产品仓贮物流、产品市场营销。
4、棉田间作退减至3.8万亩，棉花总产1200万公斤，力争1400万公斤。套种花生7000亩，总产1200吨，茴香总产600吨。
5、加快加大畜牧业发展，2010年在十二连新建1个种猪繁育及生猪养殖基地，实现畜牧存栏3万头（只）。再建1座惠民联户沼气厂，供300户职工用上清洁、环保、方便的沼气新能源。种植饲草6000亩，实现自营经济总产值3500万元。
按照以上目标要求，今年重点要做好以下几方面工作：
（一）深入贯彻落实科学发展观，不断推动思想政治工作创新
1、坚持长期抓好学习实践科学发展观，认真抓好党员干部的理论学习教育活动。
当前和今后一个时期，要把学习党的十七届三中、四中全会、兵团党委六届三次全委（扩大）会议和师市党委五届七次全委(扩大)会议精神以及师市2010年思想政治工作会议精神与即将召开的新疆工作会议精神结合起来，在广大党员干部中深入开展理想信念、历史使命、地位作用及屯垦戍边意识教育，更好地发挥“三大作用”，即：更好地发挥推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用，增进民族团结、确保社会稳定的中流砥柱作用，巩固西北边防、维护祖国统一的铜墙铁壁作用，把讲党性、重品行、作表率融入党员干部的核心价值追求之中，进一步增强做好工作的使命感、责任感和紧迫感。引导党员干部把学习中分析问题、研究问题、解决问题的收获转化为指导改造客观世界和主观世界的实际成果，切实做到思想上有新提高、实践上有新进步。
2、认真组织学习宣传好、贯彻好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》。《团场章程》的制定，在兵团历史上是第一次，是对团场认识的进一步升华，是一次思想的大解放，是一次制度的创新，必将对团场进一步改革发展产生重大而深远的影响。它的产生是兵团形势发展变化的内在需求，是团场管理体制特殊性的内在要求，是推进团场综合配套改革的内在要求。所以，全团上下必须广泛学习好、宣传好、贯彻好这一纲领性文件。
3、更加注重领导班子和干部队伍建设，切实做到选好一个书记、带好一个班子、建好两支队伍，打牢一个阵地。
从目前我团领导干部队伍状况来看，通过近几年的集中培训、参加师主体班培训、到内地发达地区观摩等形式，加大了干部培养力度，领导干部的整体素质有了较大的提高，但与我团的快速发展的要求还有一定距离。为此，要进一步加大教育和培训的力度，不断提高干部综合素质，使各级领导干部作风沉稳坚定，方法辩证科学，思想务实深邃。首先，在选定一个好的支部书记的前提下，抓好基层单位领导班子建设。其次，在领导班子的带领下抓好基层干部队伍和职工队伍建设。第三，在抓好干部和职工两支队伍的同时，全面抓好阵地建设。通过采取外派学习、座谈讨论、中心组学习、领导干部上党课等多种形式，进一步加大各级干部的教育培训力度，着力培养造就一支充满活力、思路清晰、真抓实干、相对稳定的团连干部队伍。通过“科技之冬”培训、“绿色证书班”培训、现场观摩培训以及各科室、各部门联合讲座等，对全团广大职工进行综合技能教育、兵团特点的核心价值观教育和兵团特色的和谐文化教育。努力打造一支有共同理想追求、有较高综合素质的职工队伍。
工作要求：一是要始终做到紧跟形势与任务的发展变化，坚持用学习实践科学发展观指导实践，保证各级领导干部思想观念、知识技能的不断更新及执政能力不断提高。二要培养有阶梯、有层次的领导干部队伍。7月中旬，将对基层单位副职领导开展一次述学、述职、述廉活动，另外还将举行一次“我是党支部书记”、“我是团支部书记（或青年工作站长）”的演讲活动，进一步强化监督力度、锤炼干部素质和理论水平。三要坚持正确的用人导向，注重在工作一线、关键时刻、重大任务面前考察识别干部，要深入贯彻“多出干部、快出干部、出好干部”的理念，把那些有本事、靠得住、不怕事、不惹事、肯干事、会干事、能干成事的人选拔到领导岗位上来。四要下大力气建设党员活动室。把党员活动室建设成为真正的“党员学习之家”、“领导干部成长之家”、“职工群众贴心之家”。
4、认真做好第三轮民选干部的前期准备工作。
按照兵师组织部门的要求，2010年将进行第三轮民选连队领导干部工作，要严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。保证干部能上能下、进出有序、充满活力。要进一步总结近年来我团干部人事制度改革的优秀成果，不断完善民主推荐、公开选拔、民主选举连队领导干部、公示制等一些好的经验和做法，提高干部工作的科学化程度，使广大领导干部做到人岗相适，才尽其用。要继续扩大干部工作中的民主，建立健全依法行使干部工作权力的制约机制和监督机制。
5、坚持以“人才是第一资源，持续发展”的理念，加大人才引进和培养力度，大力实施人才强团战略。
认真贯彻落实《关于加强农三师图木舒克市人才队伍建设的实施意见》，针对产业结构调整、新型工业化的发展，统筹抓好林农结合的高技能复合性人才的培养和引进；统筹抓好“四木王”品牌战略实施，从生产、加工到销售等各类环节中的人员培训；统筹抓好畜牧业发展基地建设中的各类人才的培养和引进（包括配套建设的肉类加工、冷炼和沼气方面的人员）；统筹抓好各类管理人员的后续引进和培训工作。不断优化团场基层人才队伍结构，加快实施“一连一生”计划。建立健全团人才储备库工作。适时召开新引进人员座谈会和寒暑假期间返团大学生团场观摩会，进一步提高团场的知名度，要用环境留人、待遇留人、感情留人，不断激发各类人才在我团的干事创业热情，为团场的经济社会发展增添活力。
6、进一步健全和完善党建工作责任制。
各基层党支部必须高度重视，毫不放松地加强对党建工作的领导。认真落实班子抓党建、书记带头抓党建的工作责任制，党支部书记要身体力行，用足够的时间和精力抓党的建设。按照师市党委的要求，团已成立了党建工作领导小组，明确了有关职责。各基层党支部变动的要抓紧时间把党建工作领导小组尽快建立好，进一步完善好制度和议事规则。党支部书记和党员领导干部要坚决树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的观念。通过认真落实 “三会一课”制度，强化对党员的教育管理，不断提高党员的综合素质。进一步做好“双培”、“双带”工作，把党员培养成致富能手，带领职工群众脱贫致富；把致富能手培养成党员，做职工群众科技致富带头人。要认真做好“支部党员结对子，党员帮扶入千家”活动，把党的温暖传递到千家万户。要坚持党建带团建的原则和“团建不合格、党建不评优”的标准，培养后备力量，增强基层组织的新鲜血液。要继续做好基层党组织的阵地建设，做到有人就有党员，有党员就有组织，有组织就有阵地，有阵地就有红旗。
7、关注民生，多办好事实事，提高党组织的凝聚力、战斗力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。全面加强基层党组织建设是今年基层政治建设工作的重中之重，认真贯彻落实党十七届四中全会做出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》报告精神，加大对基层党组织阵地建设的投入，坚持和完善党建工作联系点制度，团党委2010年要为职工群众办10件好事实事：一是投资700万元建成团场综合文化活动中心，进一步丰富团场职工文化生活；二是投资1000万元，完成廉租住房建设工程200套，进一步改善职工居住条件；三是投资500万元，在十二连新建种猪繁育及生猪养殖场及惠民沼气厂一座，进一步提升畜牧业市场竞争能力和优化居民区居住环境，提高职工和团场的收益；四是以十七届四中全会为指导，继续加大一线职工、基层干部、机关干部、团领导及“三老人员”5个座谈会的力度，让更多的人为团场更好更快的发展出谋献策；五是继续推行和完善各科室、各部门下基层讲课的制度，让职工多了解政策、多掌握政策、更好地参与监督、为团场的可持续发展奠定基础；六是全面建成党员干部职工远程教育网络，进一步拓宽广大干部职工的资源信息、科技创新力度；七是继续投资600万元加大对“四木王”果业公司二期工程建设，扩大厂房、库房和晒场，以加工销售原枣为主，少量进行枣片、枣粉等产品研发加工，加快新型工业化进程；八是投资150万元建成绿色、环保、清洁新能源的有机化肥厂，为5万亩优质红枣基地提供有机、环保有机化肥；九是加快小城镇二期管网建设，进一步改善职工群众生活条件；十是投资160万元打36眼深水机井，提高抗旱和水资源利用率，为职工增收、团场增效提供可靠保障。各基层单位也要突出联系群众，服务群众这个重点，为本单位广大职工扎扎实实地办好几件实事好事。
（二）深入扎实开展“四个文明”创建工作，不断提升创建水平。
“四个文明” 创建工作是我团进一步加强基层建设，发展团场经济，提高职工生活水平，稳定职工队伍，增加团场凝聚力，更好的发挥兵团“维稳戍边”作用的重要载体；是动员广大职工群众积极参加文明实践活动，通过自我教育、自我提高，把四个文明建设的任务有机结合，落实到基层连队的有效途径；也是扎实推进社会主义精神文明建设，大力提高连队文明程度、职工队伍素质和职工群众生活质量的有力手段。我们要在前两年园林连、三连获得兵团级生态文明小康连队的基础上进一步加大工作力度。要结合创建“和谐小康家庭”，即“十个之家”活动，继续做好宣传教育工作，发动广大职工群众积极参与，并认真做好初验、复验工作并在8月份进行授牌和奖励。2010年我团争创兵团级文明生态小康连队的是二连，争创师级文明生态小康连队的是十连、十二连，希望各支部再接再厉，扎实工作，努力实现四十八团“野生天然胡杨林环抱、大花园套小花园，优美、整洁、和谐的屯垦戍边新型团场”的目标。
（三）创新思路、强化管理，认真做好党风廉政各项工作。
1、认真落实党风廉政建设责任制，强化干部教育和监督职能，全力提高制度执行力，进一步促进领导干部廉洁自律。认真贯彻落实中纪委十七届五次全会、兵团纪委六届三次和师纪委五届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强作风建设，加强反腐倡廉体系建设。建立健全联席会议制度，明确牵头单位和协办单位工作任务，发挥反腐倡廉责任主体作用，形成惩防体系建设牵头单位和协办单位抓反腐倡廉建设的工作合力。不断完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。在加强教育的同时，强化对领导干部权力行使的制约和监督。结合团场实际，对制度执行的各项措施进行责任分解，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容。继续开展好“第十二个党风廉政教育月”的“八个一”活动和“家庭助廉”活动。围绕创建文明生态小康连队（单位、科室）实施方案，完善党风廉政建设责任制分解办法及党风廉政责任书，确保把党风廉政建设责任制落到实处，真正树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
2、自觉扎实学习贯彻好落实好《廉政准则》。中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》有八个方面禁止和52个不准。我们基层党组织要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识实施《廉政准则》的重要性，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习宣传，认真组织实施。党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律已，洁身自好，自觉接受监督，严格要求配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。宣传部门要加大宣传力度，充分发挥作用，在全团广泛宣传《廉政准则》，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。团纪委要充分履行职责，加强组织协调和监督检查，严格对党员干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移，依据《廉政准则》所规定的八个方面禁止和52个不准，认真分析团场党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，调查研究制定适合团场贯彻实施《廉政准则》的具体措施，协助党委抓好《廉政准则》贯彻落实工作。
3、继续做好党风廉政教育示范单位工作。结合各单位实际长期做好“四争”、“四让”、“八带头”工作，要确保示范工作取得长期实效，示范连队的挂钩科室要真正沉下去、深入去研究、具体去协助解决问题。具体说就是要将前几年的工作要总结、提升后树立典型人物、典型事迹2-3个，教育感染更多的人，真正起到“示”与“范”的作用。
（四）“内鼓劲、外扬名”，宣传思想和文化工作要突出“六抓”。
思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、塑造人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合经济工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，深刻阐述群众利益无小事的道理，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把党组织的温暖送到职工群众心坎上。
一要抓中心。当前和今后一个时期，全面贯彻落实十七届四中全会精神、兵师全委（扩大）会议精神、师市政治工作和经济工作会议精神，树立和落实科学发展观，建设屯垦戍边新型团场各项经济指标的完成就是我们的中心工作。 二要抓重点。重点就是要宣传好《新疆生产建设兵团团场章程（试行）》，宣传好我团按照《团场章程》形成的、独具特色的、科学规范有序的管理体制和富有效率的运行机制。
三要抓典型，抓鲜活事例，抓总结提升。今年在“五个好党支部”创建工作中要重点抓好2-3个基层党支部，做好五月中旬的全师基层党支部工作现场会的前期准备工作。在生态文明小康连队创建工作中，重点抓好3-4个单位。其中，二连要认真做好“兵团级文明生态小康连队”申报前的准备工作，十连、十二连要认真做好“师级文明生态小康连队”申报前的准备工作。宣传部门要善于从工作中、生活中发现典型和培养典型，对工作中形成的经验进行总结提升，加大宣传力度，不断推进我团经济社会全面协调可持续发展。
四要抓深入基层。基层是各种生动、鲜活素材的重要来源。宣传思想工作要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，改进方法，创新思路，与中心工作同步共向，与广大职工群众同心共鸣。要着眼于最广大人民群众的利益，拓展宣传思想工作的空间，时刻关注职工群众思想观念的变化和精神文化需求，坚持为职工群众满意的事喝彩，为群众不满意的事疾呼，为群众想办的事呐喊，为群众迷惑的事疏导，更好地为广大职工群众服好务。
五要抓责任落实。宣传思想工作不仅仅是政工办的事情，也是全社会共同的工作，各基层党组织尤其是主要领导要高度重视,切实把宣传思想工作摆上重要议事日程，纳入整体工作布局，与经济社会发展的整体规划相协调,统一部署,一并考核。党组织一把手要总体抓、负总责，形成全社会重视宣传、支持宣传、参与宣传、齐抓共管的良好局面。在考核的过程中，把各单位、各部门完不成稿件任务，作为不能评优评先的硬指标、硬杠杠。
六要抓整体推进。进一步推进“四个文明”创建活动，对团部及基层单位所在地的道路建设、沿线环境卫生、居住环境加大督查整治力度，大力开展生产、生活设施建设和人居环境的绿化、美化、净化为重点的“五清”、“五改”、“五通”、“五有”活动。重点是落实好每周五卫生扫除日和每月底卫生检查日的各项职责。
（五）认真履行职能，发挥好统战、民政、司法综治、工会、共青团、妇联等群团组织的作用。
统战、民政、司法综治，工会、共青团、妇联等群团组织，要在我团经济社会发展大局中找准自己的位置，进入角色，充分发挥作用。具体地说要发挥三个作用：一是发挥动员群众的作用。大力宣传党委的工作思路、重大决策，把团党委的工作目标、任务及措施传达到职工群众之中，力求家喻户晓，引导广大职工群众、青年团员认清形势，积极参与经济社会发展实践。二是工会要加强“和谐小康家庭”创建工作及维权机制的建设，积极推进职工素质工程。共青团工作要充分发挥团组织的政治思想优势、组织优势、活动优势，切实发挥好团组织主力军和生力军的作用。妇联组织要深入开展“巾帼建功”系列工程。司法综治部门要努力做好“民主法治团连”创建工作，把工作重点放在维护社会稳定的大局上来，不断化解矛盾纠纷，排查隐患。统战部门要深入细致地贯彻民族、宗教工作的有关政策，继续抓好民族团结进步创建活动。三是政法部门要以建设平安团场为重点，坚定不移地贯彻“严打”方针，严格落实社会治安综合治理的各项措施，严厉打击破坏公共设施、危害职工群众利益的人和事。各部门、各单位要围绕团党委的中心工作开展活动，抓好重点工作的落实，把团党委的意志真正体现出来、落在实处，使团场的各项工作有更加坚强的保证。
（六）加强和改进机关党建工作，争当促进团场经济社会发展的排头兵、示范者和实践者。
加强和改进机关党建工作，是今年兵师党委提出的新目标、新任务。牢牢把握服务科学发展这个指导方针，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，牢牢把握提高党的建设科学化水平这一新要求，牢牢把握建设为民、务实、清廉机关的目标，突出重点、突破难点，把握正确的政治方向、服务中心工作、改进机关作风，努力开创团机关党的建设新局面。一是更加注重加强机关工作人员的思想政治建设，以进一步增强工作人员的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，确保机关党员干部始终坚守正确的政治立场和政治方向。二是更加注重加强机关工作人员的能力素质建设，切实提高机关工作人员把握大局、开拓创新、组织协调、依法办事、推动科学发展的能力，促进机关工作人员在平凡的岗位上提高工作水平，发挥先锋模范和骨干带头作用。三是更加注重机关作风建设，牢固树立“机关工作就是服务”和“领导就是服务”的理念，端正工作态度，切实改进工作方法，努力为职工群众多办实事、多解难事、多做好事。四是更加注重机关党内民主建设，不断提高机关党内民主制度化水平，进一步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，做好基层党建工作的示范者。
同志们，四十八团思想政治工作目标任务已经明确，各基层单位党支部都应自觉做到：政治意识更强，精神状态更好，工作安排更细，抓落实力度更大。努力克服浮躁情绪、自满情绪，牢固树立任务不完成，思想不放松的意识，做好防灾抗灾的思想准备，做好持之以恒的思想准备。夯实基础、执政为民、科学发展，为建设富裕、民主、文明、和谐的屯垦戊边新型团场而努力奋斗！
谢谢大家！
第18篇：任海英先进事迹
任海英先进事迹
任海英，是我市环卫战线上一名普普通通的清扫工，
1993年参加环卫工作以来，以她女性特有的刚毅和吃苦耐劳、苦干实干对待自已的这份平凡工作，十年来，在我市商铺林立的涌金大道上兢兢业业，勤勤恳恳，为我市的环卫事业奉献出了自己的艰辛和汗水，做出了不平凡的业绩，2005年以来，任海英连续被新乡市人民政府评为“先进工作者”，被辉县市人民政府授予“城市美容师”。
无论任何一个人想干一番事业，都不会一帆风顺，作为城市的一个老居民，去干清洁工这一行，首先面对的是家人、亲友的不理解和四邻的冷眼，她为此也曾和她们争论、辩理，但一时却很难改变人们根深蒂固的陈旧观念。她想：这份工作虽说苦累，受别人鄙视，但为了市民的身体健康，城市的形象，和谐的环境，自己受点苦累值得。于是，不顾别人的议论和冷眼，毅然走上了环卫清扫的艰辛之路，决心在这平凡的岗位实现自己的人生价值。
踏上环卫清扫这条路，无论是夏日炎炎的酷暑，还是北风刺骨的寒冬，每天凌晨两点钟，她准时出现在自已的清扫路段，挥舞着手中的扫帚，一步一个脚印，将自己所管理的路段按照“六净六无”的标准扫得干干净净，做到了领导检查不检查一个样，受到了上级领导和市民的一致好评。督查人员说她扫的路段无论什么时间、什么地点都是样板路段，给她布置的事，一定会按时按质完成任务。同时，她还热心帮助同路段的其她姐妹，遇到别人偶尔迟到或特殊情况，二话不说，抡起扫帚就一块干了起来，直到将路段清扫干净，才拿起工具回家。她的举动使大家深受感动，她所在涌金大道的清扫质量明显改观。
在工作过程中，她发现有时的的路面特别净，仔细观察，原来是扫帚上挂了几缕废塑料绳，她想要是扫帚上都绑上塑料绳，扫出的地将会更干净。于是她就将家中的塑料袋拆成一根根的细绳，仔细捆在扫帚上，往地上一试，果然比平时干净的多。于是她将这个方法介绍给同伴，很快在广大清扫工之间传播开来，收到了良好的效果，不仅提高了清扫保洁质量，而且降低了清扫工劳动强度，减少了工具消耗。
近年来，随着旧城改造的不断推进，涌金大道两侧先后开发了佳联国际、万和人家小区和涌金商贸城，工程车辆抛洒滴漏现象经常发生，如何解决这个问题呢？成了一个让人头痛的事，苦思冥想后，任海英利用业余时间，深入建筑工地，找到车主，耐心的做车主的思想工作，宣传环卫工作的重要性，请他们多理解、多支持环卫工作，一次不行两次，两次不行三次，有时遇到素质较差的车主故意刁难，口吐脏话对她进行污辱、恐吓，她忍受着委屈，总是面带笑容和人家讲道理，时间长了，终于原先那些不自觉存在偏见的人，被任海英的敬业精神所感动，都自觉配合她的工作，都将车子严密包扎，覆盖完好后才上路，路面明显比以前干净漂亮多了。
由于常年在清扫一线工作，造成腰椎严重劳损，弯腰扫地时间长了，腰都直不起来，但她从不向困难低头，十几年来，她很少请假，更不会影响工作。有一次大检查，适逢她严重感冒、发烧，全身无力，但是她始终没有向领导提起，坚持按时上下班，一丝不苟的完成自已的工作，下班之后再去医院打针、输液，第二天仍按时出现在自已的工作岗位上，她的这种爱岗敬业、无私奉献的精神，树立了环卫职工良好的形象。
任海英作为一名普通的清扫工，在自己平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。今后，她将沿着这条路继续走下去，发扬“脏了我一人，换来万人洁”的无私奉献精神，爱岗敬业，向先进人物学习，干好本职工作，给广大市民创造洁净优美的工作生活环境，报答党和政府对她的关心和爱护。
辉县市环境卫生管理处
2013年8月11日
第19篇：袁战海先进事迹
一个基层党员的自豪
袁战海同志富有创新精神和创新能力，善于因地制宜的改革，为石洞镇小学部的教育教学开创了许多新领地，有实干精神，能调动教师的潜能，以实现教师价值的最大化，是一个具有综合能力、创新素养，与时俱进、开拓进取、讲究实效的青年工作者，是一个富有爱心的教育工作者。
一、对教育教学的贡献
1、把制度健全化，人性化。
学校管理是提高教育教学质量的保障，而管理主要靠制度和实施，做事情关键是落实，即便是最简单的方法也是好的法子，正是有着这样的坚定，他加入管理行列之后，完善了各项制度，落实制度的执行力。所制定的制度充分的考虑了人性化，比如教师一天内调课不算请假制度，工作讲究绩效制度，尽可能的发挥教师的能力，为教师提供实现价值的平台。
2、让信息走进教师心中，让图书走进学生手中。
在完善制度的同时，让教师充分了获得各种参赛资讯和学习培训信息，让教师参与各种竞赛活动。2010年我镇有4位教师参加县级优质课比赛，均获得了一等奖，并获得参加州级优质课比赛的这个，这是史无前例的，其中徐明珍老师还获得参加省级“语文技能大赛”的资格。老师参加各种论文评选，有15篇获得县级二等奖以上，8片获得州级二等奖以上，3片获得省级三等奖。教研教改成绩斐然，开创校本教研的一个时代。
增设班级图书管理员，让所有学生都能借到书，有书看，有书读，减轻学校图书管理员的任务，提高借阅率。从2008年起，利用4月23日“世界读书日”开展读后感征文活动、经典诗文朗诵比赛、讲故事比赛、读书讲座、推荐一本自己喜欢的图书等活动。2009年通过网络平台，为石洞镇各小学联系到价值30多万元的图书，结束了石洞镇村小没有图书的历史。
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3、争取各路资金，改善办学条件。
2009年，与“第九世界公益俱乐部”合作，引进1万多元为冲敏、柳寨、庇佑等6所村小兴建了水泥乒乓球桌和篮球场。
2010年，为改善各校黑板破、课桌椅烂的现状，与“温暖1+1助学组”合作，争取到10多万元资金，为石洞镇各小学添置了600多套课桌椅，40块黑板，90张讲桌，改变了破烂的面貌，结束了石洞镇各小学没有“三尺讲桌”的历史。
同年，争取到30多万元改建了地笋小学，建成一底两层的砖混结构的教学楼，石洞镇最后一所木房教学楼结束了它的使命，同学们都能在宽敞明亮的教室里读书、唱歌、写字。
作为一个公益组织义工，为了贫困的学生，任劳任怨，勤勤恳恳，不惜牺牲自己才休息时间，走村串寨，进村入户，实地调研，先后为180个贫困生在江浙一带发达的地区找到了资助人，解决了他们学习和生活上的困难，资助金额达100多万。
在做义工期间，发现并实施救助了4个有病而无钱医治的贫困生，救助金额达5万多元。
通过“温暖1+1助学组”，2011年春为2750位小学生每人赠送两套运动型校服服（夏、冬各一套），一共5500套，折合金额：149250元，石洞镇的1109个学生全部获赠。2011春季联系资助石洞镇贫困小学生68人，初中生46人，高中生18人，大学生8人，发放助学金5万多元。
2011年联系“温暖1+1助学组”，为水洞学校争取到4万多元实施了饮水工程，结束了师生挑水喝的历史，学生食堂能够正常的为学生开放，为师生的生活提供保障。
石洞是一个缺水的地方，为蓄水防旱，未雨绸缪。与“明日中华基金会”合作，通过“温暖1+1助学组”争取到5万多元资金用于改造石洞镇小学校园水管网和建造一个60方和一个10方的蓄水池，满足师生任何时候的用水。
二、个人在教育教学教科研方面取得的成绩
2009年在石洞镇小学部率先实施的随机编排普通班学生考号考
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场2010年被县教研室在全县推广，为考试创建了一个公平的环境，为严肃了考风考纪提供了有力措施。
2005年6月，在全县中小学生“民族精神代代传”演讲比赛中，荣获辅导教师叁等奖；
2007年7月，辅导学生刘荣炎参加由“学习报社”“全国中小学数学公开赛组委会”联合举办的第12届全国中小学数学公开赛中荣获叁等奖；
2008年7月，在天柱县2008年《迎奥运·促和谐》爱国主义读书教育四项比赛活动中，荣获学生作品辅导壹等奖；
2008年7月，小学语文教学课件《长征·七律》参加“贵州省2008年中小学教师教学论文、教学设计、多媒体课件”评比活动中，荣获鼓励奖；
2009年6月，论文《语文课件制作应该注意的几个问题》在“黔东南州2009年优秀教学论文评选活动” 中，荣获语文学科叁等奖；2010年6月，论文《上好的前奏曲》荣获“黔东南州中小学学科优秀教学论文评选”小学组优秀奖；
2010年7月，撰写的《用含有字母的式子表示数量关系》、《学会分类整理》荣获贵州省教育科学研究所、贵州省教育学会2010年教育教学科研论文、教学设计评选叁等奖。
2010年指导吴述榕同学参加“祖国好
家乡美”诗文朗诵赛获得州级二等奖。
2010年指导徐明珍老师参加贵州省“语文教学技能大赛”获得三等奖。
生活是不能完全总结和停止的，成长是不断碰壁和辉煌的。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”不负党的十年考察，不失一个党员的先进性，不减一个义工的责任性。
第20篇：任永林个人工作总结
述 职 报 告
任永林
述职人：任永林，男，汉族，生于一九五七年九月，中共正式党员，中专文化，一九七三年十二月参加工作。根据党委安排，现在经济发展办公室工作，协助党委、政府抓经济商务、企业、交通、物价招商、质监工商、邮政通讯等工作，具体负责灾后重建经济建设项目办公室日常工作和联系塔山镇青春村。下面我就二0一一年度岗位职责履行情况做一个简要的自述，敬请给我提出宝贵意见和建议，我将在今后的工作中扬长避短、克服不足、以励再战。
一、理论学习和政治思想情况
过去的一年，在县委、县府和镇党委、政府的坚强领导下，本人始终坚持党的路线、方针不动摇，深入学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，积极贯彻落实科学发展观，以为人民服务的思想为指导，结合集体的学习和自我的学习，认真做好了日常工作和学习笔记。
在政治思想方面，本人始终牢记自己是一名共产党员，能够自觉同党中央、县委、县府、镇党委、政府保持高度一致，识大体、顾大局、立足长远，自觉接受党、政领导的领导，在实际工作中，坚决服从镇党委、政府的安排，牢固树立以人为本的思想，工作态度明确、政治立场坚定，同时自觉接受人民群众的监督。
二、廉洁自律情况
一年来，本人认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守国家的法律、法规和各项条款，通过精读《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则》、实施办法等党风廉政建设材料，强化了本人的廉洁自律意识，提高了防腐拒变的能力。在工作中我始终坚持以“四大纪律、八项要求”严格要求自己，树立正确的人生观、价值观、权力观，在思想上筑牢反腐防线。
三、工作方面情况
1、积极支持并参与和完成了经济发展办交给的各项工作任务。一是配合、协助做好农业和农村经济的发展工作，在经济商务、企业、交通、物价招商、质监、工商、邮政通讯等工作做出了自己的努力。二是积极参与了“十一五”部分村通道路、塘库埝政治的检查和验收工作，坚持实事求是，把握做事原则，指出存在问题，要求限期整改。三是积极抓好灾后重建项目办公室的日常工作，配合做好手续报批、监督检查、情况上报，当好参谋、勤勉尽责。四是积极参与涉灾问题的调查取证工作，尽最大努力化解因涉灾工作引起的社会矛盾，为维护场镇社会的稳定贡献出自己的一份力量。
2、积极做好驻联村工作。较好地完成了镇党委、政府交办的各项工作、任务。特别是在新型农村合作医疗、农村小额人身保险、城乡环境综合治理、村两委的换届选举、计划生育（社会
抚养费的征收）的工作中，我都能够扎根基层，坚持原则、把握政策、严格办事程序，做好调查研究，顺利完成了党委、政府交办的各项工作。
四、存在的不足和今后的打算
总之，在这一年的工作中，本人虽取得了一些的成绩，但人无完人，金无足赤，仍有许多不足之处，一是学习缺乏深度、广度、思想不够解放，在看待和认识问题上还存在一些差距，二是给领导汇报得不够多，在部分工作上缺少主动性、创新性。在今后的工作和学习中，我将继续不断努力，加强学习，找寻差距，弥补不足，积极地转变观念、解放思想，为塔山的发展与稳定贡献自己的一份力量。
二0一二年一月十日
