推荐第1篇：模具工工作总结
自 我 总 结
我自从进入公司模具制作业后，始终是兢兢业业、任劳任怨地工作在这个平凡的岗位上，不多言，不多事，服从分配、勤奋好学，掌握了一手过硬的焊接技术，并且熟悉了烧模生产加工的工艺和技能，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现已成为公司的技术骨干和操作能手。现将我的工作情况作如下汇报：
首先在思想政治方面，积极响应本公司各项管理条例和管理制度，抽空时间从报刊、杂志、书籍、互联网及电视节目中学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想，努力提高自己的政治素养，以便能更好的为公司及部门工作服务。其次在工作方面，有句熟话说“做一行就要爱一行”，我本着这种想法全身心的投入到模具制作工作中，为了搞好工作，提高自己的专业水平，我虚心向公司领导及从事此行业的前辈学习，采取他们的长处补己之短，然后自己摸索钻研实践，逐步熟悉领会烧模制作的基本要领，明确了工作的程序、方向，不断提高工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。而且工作中我态度端正，坚守岗位，认真负责，完成自己任务的同时还能协助其他同事完成任务，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，工作质量优秀，效率高，为公司及部门工作做出了应有的贡献，多次获得公司领导和同事的好评及被评为公司的先进工作者。
最后总结多年来的工作，成绩和进步有目共睹，但仍然有需要改进的地方，比如工作中材料的放置安排不足，往往是这个事情完了后到处找需要的材料进行下个工作，为此我专门花时间培养自己的细心程度，已经取得一定效果，相信不久后这个毛病就能改掉。
展望未来，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习
各种电焊相关知识，并用于指导实践
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来
不断的提高自己的各项业务技能，使管理科学化，操作规范化，施工机械化。
3、不断锻炼自己，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
4、积极推广和应用“新科学，新技术，新工艺，新材料”。
2017年1月10日
模具工：
推荐第2篇：模具工年终总结
模具工年终总结应该怎么写？下面和小编一起看看模具工年终总结范文，仅供参考~
一：自立互学方式：对新入职员工安排一定时间针对工种安全机床性能工件原理进行的理论学习和实际培训，考核通过方可正式上岗。定期组织员工进行相关的操作和各种技能的交流活动，提供一个共同学习提高的平台。
二：走出去请进来的方式：对某些特种设备可以派相关人员去设备厂参加各种培训。外培人员再回来传授一批，带动一批。也可以请相关的专业人员来我公司组织员工进行培训。
三：油品的管理：润滑油对机械设备可等同与人体的血液一样重要，正确使用合格的润滑油可以廷长设备的使用寿命，降低设备的故障率，提高利用率。
1：合格的润滑油品一目前在成品油入库检验我公司也没有相关的检测设备，油品供应商对部分油品不能提供合格证或第三方检验证明，只能靠目测和经验来鉴定油品质量，
2：正确使用：
1)：本年度中后期也对油品进行了相关的工作按排，但因管理制度的不细致人员的调动更换，新员工对油品的不熟悉，在使用和库存管理上的要求有所下降，目前还发现有的操作工将含水油加入设备的，合格油品容器与废油品容器混用的情况，尽快制定油品的详细管理规定，加大使用过程控制，保证油品的正确使用和废油的及时回收。
2)：分批组织操作、维修工针对所使用、维修责任区内的设备进行润滑点润滑部位，润滑油的牌号、使用更换周期的要求进行讲解。
3)：编制设备的润滑油更换、过滤周期表，油品领用去向，做到有据可查。加强监督检查。
四：备品备件的出入库管理、维修成本的控制;公司主要设备大多是在2008年至2009年安装投入使用，此类设备的滤芯、液压油、易损件也相继进入了一个更换、调整维修周期，相对前两年备品备件的零星、单件、单批采购，零库存。转变成批套;维修量的增加，对维修成本的控制就显得相对重要啦。
备品备件的出入库管理
1：备品备件的采购及入库验收：主要配件采购原则上以设备生产厂商提供为主，验收环节上应由有相关经验的质检员检验，而不是流于表面形式;拒不合格品于入库前。
2：加强库存管理，1)硬件上专用备品备件，分类专架，明码标号，(型号，生产日期，所属设备，)做好防锈防尘。软件上做到帐物相符，每月进行一次盘点汇总。
2)做好大件备件的质量保证文件的存档，为联系保修提供可靠依据。
3：备品备件的出库，严格管理，能修不换。
五：其它
1：生产车间形象方面
1-1：各车间机加班组工具箱，大孝形状、颜色不
一、(附照片现各车间工具箱)，建议统一定制。
1-2：如下年结束转子支架的生产，建议热处理炉在现车间南侧仓库东安装，一可以挪出更多的空间让位于生产，二消除起重机吊运过程中的安全隐患，三优化车间环境，四;随着法兰车间的改造，可以挪出一根120MM2 电缆用于法兰车间。
1-3：车间西大门可增设一公示栏，(车间设备、工段布局、生产情况、通告、、、、等);
1-4：立车，钻床铁屑建议一是用沉坑(安全问题可以解决，一次性投资大)。二每班清理车间外放置(一次投资小但长期人工费增加)
1-5：车间北侧原氧气存放点拆除，可再建于集中供气区适当位置，内钢丝绳等完好材料应入库存放，杂物清理。
1-5：定期清理车间角落杂物，拆除自建躺坐椅。
2：加强仓储管理：应让它们存在于应该在的位置上(各车间螺栓，焊丝、焊剂、油漆：采取计划多少领多少固定统一摆放规范使用)半成品(吊具、模具、PVC管等)控制。
3;生活方面：食堂饭盘，汤桶，残菜回收，确有许多不尽人意之处;真是汤撒饭盘;饭粒黄，饭盘地上，饭粒躺。汤桶周围，似海洋。
4：安全方面：
4-1：车间大门原为上挂式，现下加滑轮，门重且高，年久恐风吹门倒生隐患，改之。
4-2：部分配电箱，消防栓前安全操作距离不够，或有杂物等堵塞操作区，有个别消防箱门还无法打开。
4-3：
2、4号起重机小车跑偏，起重机明年五月份需进行安全及质量验收，在此前需进行整改。
以上即我这一年来的工作总结，仔细想想真的是酸甜苦辣五味陈杂，该说的不该说的都说了，该做的不该做的也都做了，亲戚朋友由于耿直的性格更是没少得罪，回味下来这一年虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的磨砺与考验，更是坚定了来年接受考验与磨砺的决心，本着负责任的态度，一定会做好本职工作，为公司创造贡献。另提出车间的一些设备、设施所存在的安全隐患，望领导能尽快解决，肺腑之言，请领导审查。
推荐第3篇：模具工个人工作总结
模具工个人工作总结
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这个阶段,我刚进公司不久,对模具行业和项目管理也是慢慢从零开始的摸索学习阶段。接手的第一个项目是cp项目.本项目主要是承制德国audi公司的几套模具,我则主要负责该项目的进度推进和日常项目管理。
工作内容：
1，配合cp公司进行项目日程的管理与进度推进; 2，负责与cp和allgaier公司相关负责人接洽,协助公司相关部门与他们进行相关技术对接工作; 3，组织召开项目会议,并对相关问题点进行记录、整理、反馈、确认，并跟踪落实整改; 4，负责cp项目物流、回款等相关商务工作; 5，负责cp项目验收相关技术文件的采集、整理、翻译、移交、归档等工作，主要包括模具动静检查表、补焊记录、检具gauge r & r报告等相关资料。
第二阶段：XX年3月至XX年11月份
经过上一阶段的培训和学习,我在项目管理、公司流程、模具
相关知识方面有了一定提升,逐渐能够应对工作各个方面的要求。这一阶段,由于cp项目的结束,我的工作主要是以marujun 2ap和2ps项目为重点,从事相关项目管理、商务并为客户验收提供相关服务等方面的工作。
工作内容：
1,结合marujun 和南京新干线的需求制定各个阶段工作计划； 2, 配合新干线公司进行项目日程管理与进度推进; 3,负责接待marujun 和新干线相关到访人员；
3,针对钣件、模具问题点召开修模会议,并跟踪落实整改有关事宜；
4,根据marujun 的装车情况,负责相关取样计划的编制、提样、发货相关事项; 5,协调公司内部各部门做好困难件整改相关工作; 6,负责项目验收相关技术文件的采集、整理、移交、归档等工作；
第三阶段：XX年10月至今
由于marujun 2ap与2ps两个项目已完成公司内部制作并交付,同时因为unipres项目担当离职,所以我在这个阶段的工作重点转移到499t-76516/7和475c-74568两个项目上。主要从事项目管理、生产进度推进和为客户提样、验收提供相关服务等方面的
工作。
该阶段主要的工作内容和上个阶段大致相似,不同之处在于marujun 公司与unipres公司管理模式差异。相对marujun 来讲,unipres公司的管理从某种程度来讲更加苛刻,工作也更加细节化,平日工作相对烦琐。但是正如车间标语所说的那样：最苛刻的客人是企业成长的老师。通过根unipres公司的业务往来,对提升自身项目管理能力提供了新的思路。
ø上一年度工作总结
总体来讲,XX年的工作有值得自我勉励的地方,也有需要我反思提高的地方，主要体现在：
值得自我勉励的地方：
1，通过领导和同事的帮助以及自身在工作上的历练,我对项目管理的理解上有了很大的提升,真正的理解项目管理在整个模具企业运转中所起的重要作用，也能够独立处理工作中遇到的各种问题。
2,自身的专业知识和技术素养得到了一定的提升
现在我能够真确理解技术、生产等环节出现的相关问题，从而有利于日常项目管理工作的开展。
3,树立了一种健康的工作心态
在这一年多工作时间里,自己有幸和一群优秀的人在一起工作和交流,自己也从他们身上学到很多东西,也能够慢慢地放下自己这颗浮躁的心,也逐渐养成了踏踏实实的工作态度,和一步一个脚印的发展思路。
需要提高的地方: 1,外部市场开拓力度不够
虽然今年公司营业额再创新高,但是我们外部市场相对于上一工作年度来讲,市场有所萎缩,项目订单量并未到达XX年目标。这与大的经济环境有关,但是同时我们自身也有很多问题,譬如项目开拓力度不够、市场开拓手段单
一、日常准备工作未做到位等。由于国外市场与国内市场在相关标准,材料,制作方式,产品精度等方面都还没有接轨,同时公司在开展国外项目,特别是欧洲项目缺乏系统化经验可以借鉴,所以很多项目都夭折。所以在外部项目这一块,我需要做足功课,协助领导开拓国外高端市场。2,项目管理经验不足 目前感觉自己在
推荐第4篇：模具工年终小结
这个阶段,我刚进公司不久,对模具行业和项目管理也是慢慢从零开始的摸索学习阶段。接手的第一个项目是cp项目.本项目主要是承制德国audi公司的几套模具,我则主要负责该项目的进度推进和日常项目管理。
工作内容：
1，配合cp公司进行项目日程的管理与进度推进;
2，负责与cp和allgaier公司相关负责人接洽,协助公司相关部门与他们进行相关技术对接工作;
3，组织召开项目会议,并对相关问题点进行记录、整理、反馈、确认，并跟踪落实整改;
4，负责cp项目物流、回款等相关商务工作;
5，负责cp项目验收相关技术文件的采集、整理、翻译、移交、归档等工作，主要包括模具动静检查表、补焊记录、检具gauge r & r报告等相关资料。
第二阶段：XX年3月至XX年11月份
经过上一阶段的培训和学习,我在项目管理、公司流程、模具相关知识方面有了一定提升,逐渐能够应对工作各个方面的要求。这一阶段,由于cp项目的结束,我的工作主要是以marujun 2ap和2ps项目为重点,从事相关项目管理、商务并为客户验收提供相关服务等方面的工作。
工作内容：
1,结合marujun 和南京新干线的需求制定各个阶段工作计划；
2, 配合新干线公司进行项目日程管理与进度推进;
3,负责接待marujun 和新干线相关到访人员；
3,针对钣件、模具问题点召开修模会议,并跟踪落实整改有关事宜；
4,根据marujun 的装车情况,负责相关取样计划的编制、提样、发货相关事项;
5,协调公司内部各部门做好困难件整改相关工作;
6,负责项目验收相关技术文件的采集、整理、移交、归档等工作；
第三阶段：XX年10月至今
由于marujun 2ap与2ps两个项目已完成公司内部制作并交付,同时因为unipres项目担当离职,所以我在这个阶段的工作重点转移到499t-76516/7和475c-74568两个项目上。主要从事项目管理、生产进度推进和为客户提样、验收提供相关服务等方面的工作。
该阶段主要的工作内容和上个阶段大致相似,不同之处在于marujun 公司与unipres公司管理模式差异。相对marujun 来讲,unipres公司的管理从某种程度来讲更加苛刻,工作也更加细节化,平日工作相对烦琐。但是正如车间标语所说的那样：最苛刻的客人是企业成长最好的老师。通过根unipres公司的业务往来,对提升自身项目管理能力提供了新的思路。
ø上一年度工作总结
总体来讲,XX年的工作有值得自我勉励的地方,也有需要我反思提高的地方，主要体现在：
值得自我勉励的地方：
1，通过领导和同事的帮助以及自身在工作上的历练,我对项目管理的理解上有了很大的提升,真正的理解项目管理在整个模具企业运转中所起的重要作用，也能够独立处理工作中遇到的各种问题。
2,自身的专业知识和技术素养得到了一定的提升
现在我能够真确理解技术、生产等环节出现的相关问题，从而有利于日常项目管理工作的开展。
3,树立了一种健康的工作心态
在这一年多工作时间里,自己有幸和一群优秀的人在一起工作和交流,自己也从他们身上学到很多东西,也能够慢慢地放下自己这颗浮躁的心,也逐渐养成了踏踏实实的工作态度,和一步一个脚印的发展思路。
需要提高的地方:
1,外部市场开拓力度不够
虽然今年公司营业额再创新高,但是我们外部市场相对于上一工作年度来讲,市场有所萎缩,项目订单量并未到达XX年目标。这与大的经济环境有关,但是同时我们自身也有很多问题,譬如项目开拓力度不够、市场开拓手段单
一、日常准备工作未做到位等。由于国外市场与国内市场在相关标准,材料,制作方式,产品精度等方面都还没有接轨,同时公司在开展国外项目,特别是欧洲项目缺乏系统化经验可以借鉴,所以很多项目都夭折。所以在外部项目这一块,我需要做足功课,协助领导开拓国外高端市场。
2,项目管理经验不足
目前感觉自己在日常项目管理当中还比较稚嫩,项目管理比较被动,今后在项目管理手段和技巧上都要多向前辈取经。
3.项目总结不够
正如年终总结有利用提高自身工作,一个好的项目总结总能为后期工作的开展提供建设性的意见,是一个项目不可或缺的一部分。但是目前自己在这方面还比较欠缺,有待近一步提升。
4,工作规范化程度不够
承前所述,我在日常市场开拓和项目管理当中规范化程度不高,特别是项目资料管理还有很大的提升空间。
5,项目成本管理缺位
丸顺项目和优尼等项目暴露了我们在项目成本管理方面的不足,如何有效的配合财务部做好项目成本管理与分析工作将是我需要提升的地方。
6,专业知识和技术素养不够
虽然自己在专业知识方面较以前有所提升,但为了以后健康发展,必须近一步提升自己相关素养,否则将会成为制约自身提高的瓶颈。
ø XX年度的工作计划与思路
通过在公司一年多时间的学习与锻炼, 以及对过去工作的回顾,发现自己还有许多不足的地方需要去提高。 新的一年意味着新的起点、新的挑战,希望自己在新的一年里能再接再厉,做好下面几项工作:
1,加强外部市场的开拓力度
在XX年度,我的主要工作目标一方面是协助领导进行外部市场的开拓。另一方面是结合前期工作上的不足,能做足功课,从而使外部市场开拓能顺利进行。
2,加强现有项目的管理
主要从q(质量)、c(成本)、s(客户满意度)三个关键指标入手,加强对现有项目的监管力度,阶段性地形成外部市场独特的kpi指标考核体系。
3,提升自身语言能力
在外部市场开拓中,语言技能将是一必不可少的工具,特别是专业术语方面,
自己仍然有很大的提升空间。XX年在提升自身项目管理能力的同时,也要在提升外语技能上面做好具体安排。
4,规范外部项目工作方法
目前我们在日常工作当中,不规范是我最容易犯的错误,这直接影响到日常的工作效率。所以有效地规范工作方法也是我们XX年一个工作任务,例如加强对项目资料的管理与归档,学习unipres等先进公司工作方法用以指导日常工作等。
5,自身技术素养的提升
自身技术素养不够是制约我个人发展的最大瓶颈! 在未来一年里,希望通过公司组织的培训以及与优秀同事之间的交流能够提升自己的技术素养,从而弥补以前工作上的不足。同时XX年度计划制定个人提升规划,并严格执行,希望自己在这方面有所提升。
ø 小 结
XX年对于中国，注定是不平凡的一年。雪灾、xx、地震、世界性的金融危机等一重重风暴袭击着中国,中国人面对灾难选择了坚强！XX年经济危机的暴风雪将会更加猛烈,大家都感到肩上的担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，为了进一步的发展和提高，我们决心再接再厉,新的一年将会意味着新的起点、新的机遇、新的挑战!!
推荐第5篇：工模具学生自荐书
尊敬的某某公司领导：
您好!
我叫罗书亭，现年17岁，来自湖北职业技术学院，工模具专业07届学生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择;之所以激动，我觉得无悔的青春将要走到你们中间，实现共同的辉煌。
在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，自己具有良好的身体素质和心理素质。2年来我努力学习专业知识，努力掌握基本技能技巧，寻求内在规律，并取得了良好的成绩，把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!
\"器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。\"我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
最后，中心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。
推荐第6篇：ERP工模具管理规定
江苏常宝钢管有限公司
ERP工模具管理规定
ERP工模具管理规定
一、目的：规范各作业区域ERP系统操作，确保ERP系统信息录入的准确性、及时性和有效性。
二、适用范围：生产部工模具作业区及分厂
三、操作规程：
3.1 机架管理
3.1.1“机架登录管理” 工模具作业区装配组组长以上，按要求赋予新购入机架机架号（按机架标牌号要求进行编制机架号），并进行ERP录入，需反映机架工器具类型、厂家、机架类型等内容；
3.1.2 “机架装配/加工管理” 作业区机架装配/加工人员，将装配/加工好的机架技术参数，异常现象等信息录入ERP；检验人员录入检验结果；
3.1.3 “机架调用管理”作业区孔型组组长以上可根据生产要求，调用机架，使其变更到“可上线使用”状态；生产作业区如遇特出情况，需使用已下线机架，区域组长以上，也可作调用操作；
3.1.4 “机架上线/下线管理”生产作业区对更换的机架作上线下线录入，系统默认录入时间、班次、班别；如果生产繁忙未能及时录入，可在事后补录，但录入时间、班次、班别应与实际情况保持一致；机架下线必须选择下线原因，如有特殊情况也可在原有基础上增加、修改；
3.1.5 “机架报废管理” 工模具作业区装配组组长以上，可对对机架进行报废，并注明报废原因，报废前应对机架进行“机架脱辊管理” 。 3.2 轧辊管理
3.2.1 “轧辊登录管理” 工模具作业区装配组组长以上，按要求赋予新购入轧辊轧辊号（按轧辊号编制要求进行编制），并进行ERP录入，需反映轧辊工器具类型、厂家、辊径、材质等内容；
3.2.2 “轧辊加工管理”作业区轧辊装配人员，将装配好的轧辊辊径，装配过程出现的异常现象等信息录入ERP；检验人员录入检验结果；
3.2.3 “轧辊调用管理”作业区装配组组长以上可根据生产要求，调用轧辊，使其________________________________________________________________________________________
生产部编制 江苏常宝钢管有限公司
ERP工模具管理规定
变更到“可上线使用”状态；
3.2.4 “轧辊上线/下线管理” 工模具作业区装配组组长以上，对轧辊进行上下线操作，上线须选择机组名称、位置描述，录入务必与实物吻合；轧辊下线要求选择下线原因，如有特殊情况也可在原有基础上增加、修改；
3.2.5 “轧辊报废管理” 工模具作业区装配组组长以上，可对对机架进行报废，并注明报废原因。 3.3 芯棒管理
3.3.1 “芯棒登录管理”工模具作业区芯棒组组长以上，按要求赋予新购入芯棒芯棒号（按芯棒号编制要求进行编制），并进行ERP录入，须反映芯棒工器具类型、厂家、外径、材质等内容；
3.3.2 “芯棒加工管理”作业区芯棒人员，将加工好的芯棒直径、长度、加工过程出现的异常现象等信息录入ERP；检验人员录入检验结果；
3.3.3 “芯棒调用管理”作业区芯棒组组长以上可根据生产要求，调用芯棒，使其变更到“可上线使用”状态；
3.3.4 “芯棒上线/下线管理”生产作业区对芯棒作上线下线录入，系统默认录入时间、班次、班别；如果生产繁忙未能及时录入，可在事后补录，但录入时间、班次、班别应与实际情况保持一致；机架下线必须选择下线原因，如有特殊情况也可在原有基础上增加、修改；
3.3.5 “芯棒报废管理” 工模具作业区芯棒组组长以上，可对对芯棒进行报废，并注明报废原因；
3.3.6 “芯棒组号管理” 作业区芯棒组组长以上，对已加工检验合格的芯棒编组、拆组、拼组。 3.4 其他工模具管理
3.4.1 “其他工模具登录管理” 其他工模具管理人员对新购入工模具进行入库登录，内容包括工模具类别、名称、型号、数量等；
3.4.2 “其他工模具库存综合管理” 其他工模具管理人员对工模具进行“领用”“归还”“报废”操作，生产作业区使用人员只作“报废”操作，操作时须选择区域、数量；
3.4.3 “其他工模具代码维护” 其他工模具管理人员，须对新投用的工模具代码按________________________________________________________________________________________
生产部编制 江苏常宝钢管有限公司
ERP工模具管理规定
要求编制，内容包括代码、类别、名称、型号、单位、重量、单价等。 3.5 工模具轧制实绩管理
3.5.1 “工器具轧制实绩管理” 生产作业区选择需录入轧制实绩“工器具类型”进行“可新增查询”选中，分摊轧制实绩；录入的轧制实绩时间、数量必须与实际情况吻合。
四、考核细则：
4.1 检查发现未作ERP系统数据录入，扣除录入人员当月绩效考核分3分/次； 4.2 对于ERP系统数据录入不及时或不准确的，扣除ERP系统录入人员当月绩效考核分2分/次；
4.3 工模具作业区装配/加工人员对信息录入错误，扣除当月绩效考核分2分/次； 4.4 工模具作业区检验人员对加工人员录入信息未检验或不到位，未能及时发现错误，扣除当月绩效考核分2分/次；
4.5 生产作业区作业长、作业区工程师 对ERP负管理监督责任，如检查发现ERP系统数据出现事实不符2次以上，扣除作业长、作业长工程师当月绩效分1分/次；
注：
1、生产部将每天不定时对系统数据进行检查、核对。
2、以上考核以ERP系统内工号记录为准，请保护好自己的ERP登陆密码。
3、如果ERP系统出故障，及时与相关人员联系并按书面管理规定执行。
4、普通员工按班组长、作业长授意操作时，发生问题，班组长、作业长须担同责。
生产部
2008-8-26 ________________________________________________________________________________________
生产部编制
推荐第7篇：先进事迹林工
百炼方成金，真情铸辉煌
------记设备科工程师林邦俊同志
人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；画出的画卷最壮丽。林邦俊同志是锻造事业部设备科电气技术主管、副高级工程师。自1986年参加工作以来用自己的勤奋，坚强的信念和对事业的满腔热情，谱写了的辉煌乐章。仅有中专文化的他，通过走立足岗位自学成才的道路，通过不断学习，先后考入冶钢职大、华中科技大学攻读大学本科和硕士研究生，现在电气自动控制专业理论知识和技能已达到硕士研究生水平。同时，在设备电气维护的岗位上作出突出的贡献。1993年被聘任为技术员，1999年又被聘任为工程师，2005年被评为副高级工程师，先后多次荣获“先进生产工作者”、“优秀共产党员”、“优秀科技工作者”等光荣称号。
林邦俊同志作为较早进入锻钢的技术骨干之一，在工作中敬业爱岗，乐于助人，对工作一丝不苟，有较高的业务素质和岗位技能，能出色地完成本职工作和领导交办的各项工作任务， 主管事业部内所有设备电气方面的日常维护管理，包括设备大修方案论证、设备购置、更新改造、设备维修及施工材料的审批、管理制度的制定与下发、执行等，确保设备状况良好。作为一名专业技术人员，能够努力钻研业务技术，积极解决生产中出现的难题，为生产打下良好基础。“百炼方成金，真情铸辉煌”在林邦俊同志身上体现得淋漓尽致。
一、善于发现问题、解决问题。作为电气主管，以身作则带领点检员们认真检查设备。对发现的隐患，坚决不放过，当场组织人员整改。针对生产存在的问题，积极寻求解决办法，对电液锤系统不稳定、故障频繁的问题，及时提出整改意见，将原有系统改为PLC控制，增加进口压力继电器。锻钢车则摸索出适合的电机型号，大大减少电机烧损。随着公司二期工程的完工，很多新设备要跟踪调试，他长期坚守安装现场，率先掌握了新设备的原理；设备投产后每次设备故障查处他都记在本子里、刻在脑海中；针对新设备现在他可以通过摸、听、看准确判断各种故障并及时处理。
二、保质保量完成设备的检修、维护任务。在检修、维护工作中总能深入现场，同员工们一起出谋划策，优质、高效地完成各项检修任务。作为电气方面的技术骨干，只要厂房一有事情（如机组开不起来、事故跳闸以及其它设备上的缺
陷等），不管是否值班，一接到电话就赶到厂房，直到处理完故障顺利开机为止。义务加班近百小时。二期工程的投产以来，配合安装单位圆满完成了各个主机设备和辅助设备调试任务。并能全力协助维护人员进行日常的设备消缺，确保设备消缺及时率达100%，为锻造事业部取得至投产以来连续生产打下了扎实的基础。
三、技术改造工作完成的不折不扣。自公司成立以来，每年都有设备大修和技术更新改造项目，作为主要负责人，积极主动完成各项技改的招标文件编制、施工图纸设计、配合施工方进行安装调试、竣工后的图纸修改、规程修订等具体工作，主要项目包括外锻室内炉和退火炉改造；外锻扩容增加变压器改造；特别是在停电时间仅有
二、三天的情况下，加班加点，圆满完成了内锻高压柜的更换，保证了其他项目的顺利进行。许多改造项目中，由于施工是由外协单位承包，为严把施工质量，从放线开始，就积极监督。值得一提的是几年前8MN快锻和30MN快锻改造。8MN快锻机组于1994年3月投入使用至今，，结构落后，故障频出，电控系统由于主要控制元件市场已经淘汰，故障停机时间多，可开动率只有60％左右，已不适应企业发展的需求，经过及时论证规划，在09年技改中，将计算机控制系统软件升级、PLC采用西门子S7模块、硬件更换，操作台重新设计、制作、更换，检测装置重新设计，采用光电开关，操作室线路更换，液压室监视系统恢复，模拟屏恢复，主泵启动电机方式更新，配电柜更换。另外30MN快锻机组，因为它本身是国外淘汰的二手设备，使用年限也久，加上资料的欠缺和对国外的备件材料型号不明，部分型号备件停产等等，改造难度可想而知，他凭借自己对工作的热情、对技术的热爱，脚踏实地、早出晚归全身心地投入，终于将30MN快锻改造完成。
四、积极做好的各项技术管理工作。先后撰写了电气设备各项规章制度，规范了电气设备的管理工作。使设备系统人员充分发挥自己的主观能动性，以高度的责任感投入到各自承担的工作中去，积极加强自我能力创新，他以身作则并要求每个人主动地学习，提高业务能力。他经常组织培训和讲课，人员业务技能明显提升。他还提醒大家出现故障时，多思考、多用心，切忌机械、呆板的方式。
此外，林邦俊同志到冶钢工作20年来，以满腔热情和无私的刻苦钻研，努力学习，奋力拼搏、自强不息的精神，走出了一条立足岗位自学成才的道路。撰写了多篇科技论文，在核心期刊都有发表。
这就是我们锻造事业部的林邦俊同志，一名基层的电气工程师，一名普通的新冶钢员工，一名朴实的共产党员！
谢 奎
2012-3-12
推荐第8篇：胶工先进事迹
乌石分公司推荐产胶能手个人先进事迹材料：
勤于管理练一流技术
立足割胶岗位创佳绩
——海南橡胶集团乌石分公司王德凤同志先进事迹
（二O一二年九月六日）
王德凤，女，1978年5月生，海南儋州人，汉族、现年34岁。2007年7月参加工作，现在海南橡胶乌石分公司乌石一区38队从事割胶工作，割胶5年多来，她认真负责，爱岗敬业，积极进取，在平凡的岗位上做出了突出贡献，为队里胶工起到了模范带头作用，树立了榜样，多次被评为 “先进生产者”、“产胶能手”等荣誉称号，其主要事迹如下：
一、加强理论学习，追求思想进步。
多年来，该同志积极加强政治学习和参加各种培训学习，不断提高思想道德素质，从自身做起，从点滴做起，不断提高岗位技能，按质按量完成了每年的各项生产任务。因其工作态度端正、思想进步、业绩突出，连续三年割胶产量排列在该队前列，连续三年割胶技术保持一级，连续三年都超额完成本岗位干胶生产计划任务，其中：2011年完成干胶7.83吨；2012年7月完成干胶1114.5公斤，占当月计划比例的116.18%；8月完成干胶1142.5公斤，占当月计划比例的119.15%。2010至2011年连续两年被分公司评为先进生产者，2011年被分公司评为胶能手，为分公司其她胶工起到了模范带头作用，树立了榜样。
她在思想上始终与分公司党委保持一致，坚决服从队级干部的领导，在今年干胶价格大幅受挫，割胶收入也相应大幅缩 - 1 -
水，作为一名老割胶工，她不仅有较强的工作能力，还有超前的思想认识。她始终坚信，只要决心在割胶岗位上长期工作，多承包橡胶株数就是保障收入最根本途径，因此在分公司大力推广长期承包政策的带动下，她所在生产队岗位需要调整。她通过学习长期承包政策，掌握到长期承包政策所带动的利益正在向一线割胶工人倾斜，在企业战略转型的较好机遇下，她主动要求增加岗位割株，实行满岗承包，现承包总株数达到1245多株，她精心做好“管、养、割”各方面工作，200
9、2010和2011年的产量都超过5吨，在分公司全部割胶岗位总量上排在前列。
二、立足割胶岗位，抓好“管、养、割”。
在实践工作中，她始终把责任心放在第一位，并虚心向队干部和有经验的胶工请教，认真学习橡胶“管、养、割”方面的知识，身体力行，始终严格按照公司割胶技术管理规定，不断提高自身割胶技术水平，三年来其割胶技术一直保持在一级水平。在练好技术的同时她高质量、高标准的完成本岗位的林段管理。2009年，在人均承包橡胶树900多株的情况下，她承包了1200多株。尽管乌石地区山高坡陡，但她对林段管理要求没有一点降低，为了使雨天后林段通风透气，分公司要求年控萌2次她坚持控萌3次，分公司要求株施有机肥20公斤、压青20公斤，她觉得不够，又自购了一部分有机肥，平均株施到25公斤，压青46.7公斤。3个林段共施优质有机肥33.7吨，压青56吨，超标准完成了林管任务。此外，在耗皮、深浅度、林段管理、六清洁等各项生产技术指标均符合部颁割胶技术规程要求。一分耕耘一分收获，2011年她个人纯收入达到了8.5万多元，对其所在单位各项生产工作起到了良好的示范带头作用。
三、抗灾自救，践行创先争优。
2011年，台风“纳沙”来袭，强台风带来的强风和持续性降雨，使分公司胶园遭受重创，导致橡胶停割近20余天，王德凤本人岗位几十余株断倒，她积极响应公司党委的号召，以抗灾自救践行创先争优，舍小家顾大家，服从安排，遵从指令，与广大干部员工一起抗灾扶树近1个多月，她参与的抗灾自救小组扶起橡胶树200多株，得到了作业区领导的肯定。抗灾自救重在恢复生产，她还第一时间清理胶园的断倒树枝，恢复割胶通道，重新安装好胶杯胶架，抢抓割胶有利时间，较好地完成了全年的干胶生产工作，全年共完成7.83吨，成为名副其实的产胶能手。
四、当一名称职的“护林保胶员”。
在割胶之余她还是一名称职的“护林保胶员”。2008年开割胶园家庭长期承包以后，她将所承包的岗位当成自己的产业去护管，她还与该队胶工自发组成护胶队，经常到山上巡逻，乌石一区38队靠近农村，以往也发生偷胶和橡胶树被偷割现象，自巡逻以后，该岗位从2008年至今没有发生一起偷胶卖胶事件。
五、切磋技艺，乐于助人。
在开展帮带活动中，她主动向其她割胶技术较差的工人传授割胶技术和经验，把长期割胶技术达到
二、三级的胶工作为帮扶对象，实行跟踪辅导，在她的细心指导和耐心传授下，该队两名割胶技术
二、三级胶工都达到了一级，因此她在该对职工群众中得到了良好的声望和美誉。
在思想上，她积极上进，遵纪守法，团结其她职工，积极主动做好群众工作。协助队干部，帮助本队职工解决生产生活
中的问题，并与大家一起学习新知识。生活中，她勤俭节约，乐于助人，队职工有困难时她会尽所能及地帮助。
她在工作中严于律己、恪尽职责，在生活中乐于助人，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。作为一名老员工，她不仅做好本职岗位工作，还与其她职工群众和谐相处，积极帮助其她职工解决工作和生活中的实际困难。她在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，她的工作业绩，为分公司橡胶生产做出了突出贡献，在分公司广大一线胶工中树立了标榜，是一名称职的“产胶能手”。
推荐第9篇：模具制造工艺员个人工作总结
模具制造工艺员个人工作总结(精选
多篇)
工艺员的工作是繁忙的，同时工艺这一环节对于生产是至关重要的。工艺对生产起着指导和辅助的作用。工艺工作的好坏直接影响生产的顺利进行，同时很大程度上决定了车间kpi的相关指标的好坏，从而影响公司的效益。所以，车间工艺技术团队的能力高低往往决定了车间生产的质量和效率。
作为车间工艺团队的一员，我觉得我现在存在的最大问题就是缺乏经验，不能很熟练地解决生产中出现的问题，对于多件事情理不清头绪，关于工作的多个方面不能形成一个好的系统。
工艺表制作方面，能够熟练地制作
工艺表，但个别工艺做不到最优。见到一个牌号，不能清除地知道它配方结构、技术要求、生产工艺条件、检测项目及相关标准。这需要在以后的工作中去学习、积累、总结，迅速掌握相关知识和信息，准确而快速地制作工艺。
对相关接口及流程还不是非常熟悉。遇到一些具体问题，往往需要请教他人。工作方式和方法还不够成熟，与其他岗位之间的交流缺少经验。这一方面，需要谦虚地向“前辈”们请教，并在技术方面快速成长，并熟练掌握流程相关操作，尽快融入岗位、融入团队。
异常处理方面，能够熟练处理简单异常，对于一些特殊的异常处理，还是缺乏经验，反应速度不够快。异常出现时，需要快速做出反应，果断采取措施，及时与制造工程师、qe、配色、中试等相关技术人员联系并一同处理。另一方面，多积累经验，快速成长，争取早日能独当一面。
对于现在的工作和以后的工作岗
位，需要多去学习、思考和总结，多与有经验的技术和管理人员交流，并及时向上级反馈自己的学习和工作情况，及时发现自己的问题与不足并完善。
个人的成长与发展，需要依靠于团队，同时自我的努力是至关重要的。对于现在的工作和状态，自我感觉是良好的。在这半年里，我学习到了许多东西，并迅速地成长着。我很满意我现在所处的环境，我很努力地在学习和工作着。
工作总结
转眼间，来**一年多了，在这一年多的时间里我学到了许多专业知识和工作方法，对机械加工有了进一步的了解。虽然工作时间短但也受益匪浅，现将一年的工作总结如下：
首先是在划线平台实习近平两个月。划线在机械加工中起着承上启下的重要作用，划线工不仅要能看懂图纸和工艺，而且要对机械加工技术有一定的了解。我就是从选择划线基准开始学起，按照机加工艺要求找到粗基准，按照基准检
查毛坯面的各个尺寸及加工余量，并找正划线。工作看似简单，但却蕴含着大量的技术知识，对于我们这些只会纸上谈兵的大学生来说只能是先看图纸，再一点点的仔细推敲琢磨。实习中我遇到不懂的问题时积极的请教师傅，师傅也向我简要的介绍了车间各个机床，但当时我对各个机床的规格和加工性能还是了解的甚少。人们常说“师傅领进门，修行在个人“，有了师傅的带领那只是第一步，重要的还是需要我们自己带着问题去学习，主动努力寻找学习的机会。
车间实习两个月后，我被分配到技术部工作。技术部是一个工作非常严谨的部门，审查的每一张图纸，核对的每一个尺寸都要达到“准确无误”，车间的加工依赖技术的支持，技术工作起着至关重要的作用。了解了工作性质以后，我快速的投入到了紧张的工作中，识图、审图、学工艺。我接到的任务是**图纸尺寸审核、转化，此产品图纸相对复杂，但面对新工作我还是充满热情，认真对
待，我想尽快的融
入到这个工作氛围当中，尽自己的绵薄之力。可是实际的工作并不像想象中的那么容易。在实际审图过程中，我发现有很多尺寸找不到，有的找到了也互不相符，看图纸也需要一个逐渐适应的过程，我不厌其烦的一遍又一遍审图，经过数次的推敲和琢磨之后，许多尺寸和问题迎刃而解。在部长的正确带领下，我算是对技术工作入门了，现在我已经找到了所有的加工尺寸，也协助部长完成了一些辅助零件的绘制转化工作。
经过四个多月的锻炼，但我学到了许多知识，了解了自己应该努力学习哪方面的知识。“心急吃不了热豆腐”，想要真正的把技术学到手，我还要循序渐进、脚踏实地，给自己定好位，调整好自己的心态，以更积极态度来工作和学习。
以上就是我近四个月工作以来的总结。由于工作的时间较短，我只能算是对自己实习过程的概述，在新的一年
中，我要努力学习，努力发挥出自己的能力，为公司的发展贡献自己的微薄之力。
技术部
**
2014-12-2
2014年在紧紧围绕公司“节能减排”的工作战略方针、精神为指引，结合车间工作思路开展工作，狠抓质量各项治理，落实目标治理责任，推行质量绩效考核，较好的完成了上半年产品质量各项工作任务。回顾作为工艺员的我，主要工作如下：
一、狠抓思想教育，提高节能减排意识。
节能减排是各级确定的全年工作重点,按照车间“我为节能减排做贡献”的思想，作为车间工艺执行的直接监管者，认真学习了公司、车间的节能减排的工作思路，针对职工对节能减排认识不足的现状。一我充分利用班前会进行节能减排思想的教育贯彻，不间断的向全体
职工灌输节能减排的思想意识。二利用车间板报定期进行节能减排内容的主题宣传，为职工营造工作氛围。三积极撰写工作体会，参与公司内刊的组稿。通过不懈的努力取得了较好的效果。同时针对节能减排考核的要求制订了具体的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传节能减排考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将节能减排考核的先进治理思想和企业文化“5s精神”联系在一起，使节能减排考核的治理思想与企业文化、工作文化一道深入人心。员工节能减排意识发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、规范性进一步加强，生产收率、工艺质量进一步提高。
二、以质量为核心，集中精力抓好产品质量工作。
工艺员的职责就是抓好车间员工工艺执行情况，对于违反工艺操作的行为进行制止，并带领大家完成公司、车间下达的质量生产任务。所以，
1、我时
刻认真监督员工操作情况。在工作中对员工制定规范、严格的工艺操作规程和质量考核标准，并对员工提出车间巡查、班级抽查和个人自查的三级考核要求。以“人人不违反工艺，人人为节能减排尽心尽力”的工作思想关注每一位员工，注重调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级治理的积极性，我们公开了节能减排治理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。
2、质量管理。生产工艺上，我们在继续执行公司拟定的工艺规范的基础上，与班组结合车间设备实际制定了更加细致化的岗位质量要求，使工艺质量进一步稳定，保障了全年生产的产品质量，没有发生一起较大的质量事故反馈。跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格规范。针对跟班检查中发现的问题，要求班组长组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。进一步提高员工的质量意识，为打造质量优势尽
心尽力。
3、工艺执行。为了减轻公司生产压力，提高车间产量，与大家一起进行生产实践，在公司的指导下，进行了工艺方面的尝试性的试验，通过大家的努力，产量挺高了很多，在各项工艺要求上没有出现大的异常，并持续稳定的生产下去，上半年累计生产5000吨，同比增长百分之十。较好的完成了公司、车间交给的生产任务。
2014年的工作中，我也暴露出一些问题，主要体现在两方面：
1、由于改进工艺，做实验性的生产，在节能减排方面出现一些反复，特别是月分的各类消耗指标不尽人意。加之，由于车间操作大多数是人工进行，没有更好的降低生产成本，我必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间，公司的大力支持、协调解决。
2014年，我们将奋发作为，狠抓工艺执行、质量提高，努力培训员工的
质量意识，为公司的节能减排的战略方针，抓好落实，争做公司节能减排的排头兵，为公司更快更好发展做出自己的贡献。
转眼间，2014年上半年的工作已经告一段落了，回顾这几个月以来的工作，我通过自己的努力，也有了一点收获，临近年半，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有决心把以后的工作做得更好。以下是我对这几个月以来的工作进行的总结。
我于2014年3月1日进入的我们公司，最开始我在车间实习了一个月，我知道实践才是检验真理的唯一标准，在实习期间，我努力地融入我实习的各个工作岗位，与生产工人尽心地交流。对公司的企业文化，运行机制等都有了一定的了解。同时，在此期间，我对公司的设备，产品，加工流程等也有了一定的认识。这为我之后的工艺工作打下
了一定的基础。实习完之后，我回到了技术中心，成了一名工艺员。在此之前，我从事的是机械设计工作，从来没有接触过工艺工作，虽说经常和工艺人员接触，但对具体明确的工艺职责和工艺任务，我心里也没有底。经过几个月的工作，我主要负责的工作有以下几个方面：
1.工艺文件的编制。我主要负责编制了新产品袋装粉料拆包机、干混砂浆移动筒仓及部分老产品的工艺编制及改进。现在拆包机已经试制成功，移动筒也正紧锣密鼓的生产中。并且，我起草编制了工装编码规则，用以规范公司工装的图号编制。
2.工装的设计。我负责设计了几个新式工装，例如；皮带机尾部张紧装置焊接工装、从动滚筒的同心度检测工装等。同时也将公司以前设计正在使用工装重新测绘整理出图成了标准图纸。
3.在管理提升工作方面，我负责起草了与工艺相关的岗位职责。并且从四月底开始，和其他工艺工程师一起进行
了每周两次的工艺纪律检查。对工艺文件也进行了系统的整理。
4.在工艺培训工作方面，我们工艺人员利用晚上休息时间进行了三次工艺培训，我主要负责了机械识图方面，针对车间员工的培训，反响良好。
5.在进行工艺工作的同时，也协助技术人员进行了部分设计工作。例如：协助郑芮设计了部分拆包机部件、设计了几种新老产品的油漆方案及铭牌、协助何浩设计了部分皮带机部件等。
通过这四个来月的工作，使我在工作能力，思想方面都有了很大的进步，同时，也存在一些不足。比如，移动筒的制作工艺还不能跟上我们的发货及制作数量，工艺有待进一步改进。又比如，工艺检查及反馈执行情况还不太理想。这些都是我在今后的工作中需要改善的。因此，我计划在下半年的工作中，我主要从以下几方面入手，改善现阶段的工作：
1.将部门职责细化重组，分配并落
实到各个相应的职能单位；完善针对部门质量目标达成情况的统计办法，使工作目标达成情况真实有效并能得到有效的分析控制。
2.持续改善工艺文件，加强工艺文件对现场制作的指导作用。开展工艺研究，针对生产关键环节和质量薄弱环节，探索工艺规律，改进工艺条件，优化每一个工位使之形成指导性文件并指导生产一线员工作业。
3.加强工艺检查。通过工艺检查，发现问题，采取措施，及时解决；工艺检查将按照各工位的作业指导文件每周对生产工艺进行测查。同时监督检查后的问题跟踪及反馈。
4.多下车间与一线工人沟通，吸取广大群从的智慧，收集他们提出的意见，建议。经甄别筛选后对现行工作进行改进。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。2014已经过了一半，未来的路正大步走来。在未来的日子里，我将抖擞精
神，开拓进取，力争下半年取得更好的成绩。
技术中心：汤立华
2014年6月28日
2014年工作总结
转眼间，来***一年多了，在这一年多的时间里我学到了许多专业知识和工作方法，对机械加工有了进一步的了解。虽然工作时间短但也受益匪浅。
一年的主要工作总结如下：工艺编制完成了71份，其中**44份，外承揽4份，**23份；绘制工艺简图50余份；同时完成了**图纸的转换。
技术部是一个工作非常严谨的部门，审查的每一张图纸，核对的每一个尺寸都要达到“准确无误”，车间的加工依赖技术的支持，技术工作起着至关重要的作用。了解了工作性质以后，我快速的投入到了紧张的工作中，了解机床加工性能和能力、识图、审图、学工艺。从立车学起，从简单的加工工序学起，比对以往的工艺，我展开了自己的学习，
可是在学习过程中有时候确实很迷茫，在部长的悉心指导下，我们开始实行了机床活件责任跟踪学习制，每人每天填写跟踪表格，看似很枯燥，但是确实是受益匪浅。经过一年多的锻炼，现在可以独立完成一些工艺的编制，虽然在技术上有很大的不足，但可以找到学习的方向，知道自己应该学习什么了。另外，机械工艺编制离不开现场的实际加工，多去现场学习才能发现工艺编制中的不足和更好的加工方法以优化工艺。
技术部的工作任重而道远，在过去的一年中我们技术部这些年轻的工艺员每遇到难题就互相协作，一起研究攻克难关，在面对比较复
杂的图纸时，我们可谓是底气十足，互帮互助的工作模式让我们这些经验甚少的新人们提高了工作效率，在各个方面都有了不同程度的提高。
在工作中我也有很多不足之处，很多时候自己主观的想法很强，工作中不较真，影响了工作，有时候马虎大意也
出现过许多错误。这些问题都是技术工作的大忌，在今后的工作中，我一定要努力克服自己的缺点，努力成为一名合格的工艺员。
以上就是我一年工作以来的总结。千里之行始于足下，我定会加倍努力，为公司的发展尽自己的绵薄之力。
技术部
**
2014-12-18
推荐第10篇：大显模具于钢同志先进事迹
兢兢业业 默默奉献
----大连保税区大显模具制造有限公司于钢同志先进事迹
大显模具是以模具制造和注塑加工为一体的公司，连续几年产值过亿元，利润逐年递增。公司客户主要为大连东芝电视公司、大连佳能办公设备公司、沈阳LG电子、大连电产、大连欧母龙等国内外十几家大、中型企业提供塑料制品及配套服务。由于市场竞争日益激烈，客户对产品的质量要求越来越高，公司也面临着越来越严峻的考验。于钢负责公司模具管理工作，他凭着从事模具钳工、模具装配、模具维修及保养工作二十几年的经验，和掌握各种焊接、机加工等高超技术，保证了公司生产的正常运行。他本着爱岗敬业，对工作认真负责的态度，和对技术的不断追求的精神，以实际行动赢得了客户及公司员工的高度赞扬。
一、做好模具维修保养工作，保障生产正常进行
公司现有正在使用的模具360余套，这些产品对外观和尺寸的要求相当严格，最为典型是佳能公司打印机上的各种配套产品，这些产品的尺寸和外观要求极为严格，检测尺寸很多是以金属加工的精度来要求，这对模具的日常保养维护提出了更高的要求。于钢结合公司的实际情况，制定了一整套行之有效的模具保养维护办法，这对以后保证生产的正常进行起到了至关重要的作用。之前佳能公司在把D容器产品转移到我公司成功投产之后，今年佳能公司又把要求更高的暗盒配件移管到我公司。于钢和相关技术人员经过研究探讨，在很短时间内就掌握了模具保养过程中的难点和重点工作要领，并能独立完成此模具的维修保养工作。佳能公司的技术人员事后说道：“模具交 1 给你们，我们放心” ！看似平常的一句话，这背后是太多的汗水和辛勤付出！
2008年初，LG电子同时从沈阳移管到我公司4套电视机机壳模具，要求在一周之内量产并供货。这些模具由于是旧模具，状态非常不好。按照惯例，这么多模具在这么短的时间内试做并量产是不可能的。但是客户的船期已定，无法更改。时间就是金钱，定单就是命令。于钢根据交货计划制定出模具清洗、修理、调试计划，将人员分成两组，每天工作16小时以上，对模具进行逐套清洗、维修和保养，对发现的问题及时进行修理。在试做中出现的问题还能提出自己的见解和看法，在大家的共同努力下，试做顺利结束，客户的定单也按期交货。事后，沈阳LG的工作人员说道：“大显模具的技术能力和组织能力确实让人满意，在LG所有机壳供应商中，大显是最好的，也是最让人放心的”！
二、围绕公司生产工作，大胆设想，勇于创新，解决问题，下面就讲几个实际的事例：
1、今年，东芝32寸、42寸、46寸液晶电视陆续投入生产，生产中，发现前壳的生产由于是半自动，生产效率非常低，并且不良率居高不下。于钢会同相关技术人员对模具结构进行分析，决定制作专用治具进行自动生产。他自己找材料画图纸，利用三天时间，便将专用治具制作完成，同时对模具的流道进行了改造。经调试，一次成功。使用效果非常好，前壳生产实现全自动，生产效率提高20%以上，不良率降低了70%。此方法马上推广到公司其它类似产品上，为公司生产成本的降低起到了至关重要的作用；仅此一项，使公司的生产成本降低了50万元以上。
2、东芝46寸前壳模具的改造：这套模具精密度比较高。在试作过程中，发现气辅回路设计和安装的不太合理，排气也不太理想，造成注塑成型调整 2 很难，同时还要兼顾各项外观和尺寸要求。当时交货的韩国模具厂家的技术人员也直摇头，感到十分为难。于钢根据以上的问题，提出了改造方案：①将气铺由一个回路控制变为由两个单独回路控制的方案，主要解决了左边气量不足表面下陷，右边气量过足表面产生气泡。②将并料纹附近的几处顶杆和结构进行了改造，增大了排气量，解决了几处薄筋打不满的问题。改造方案和计划作出后，关键是如何实施，这套模具自重达15吨没有大型合模机等专用设备很难拆卸和改造，于钢又积极献计献策，提出了既安全又可行的方法，保证了方案得以实施。通过一系列的改造，使这套模具很快便通过了验收。通过这件事，韩国永信模具公司知道了大显模具有个于师傅很厉害！跟于钢又是交换名片又是合影留念
3、今年上半年，公司的1800T、1600T、1250T三台设备的冷却系统需要改造，部门制定了改造方案并提到公司审批。于钢得知后，主动对改造方案进行了研究，认为可以利用废旧零件自己进行施工。在得到同意后，他到库房将其它设备废弃不用的零部件全部找出来，逐件进行清理和维修。按照要求，在不停产的状态下，将三台设备的冷却系统进行了更新改造。经评估，改造效果超出当初的设计要求，完全满足生产需要。此次改造，为公司节约费用6万元，间接费用无法估算。
三、千军易得，一将难求。
模具班有9名新员工，以前仅从事过在注塑机上、下装卸模具、模具抛光、更换顶杆等一些简单地维修保养工作，技术水平都比较低。为了使这批新员工尽快提高作业能力和技术水平，于钢带领他们刻苦学习，针对具体模具，具体维修保养内容精心施教。又协助技术科利用各种机会组织技术培训，不断提高新人的技术水平。现在这些员工已经有了很大的进步，三名员工已 3 经带班，六名员工可以独立作业。在今年公司举行的钳工技术技能和理论考试中，这些员工都取得很好的成绩。其中，有一位在大连市技工技术比武中，取得了第三名的好成绩。更难能可贵的是，有许多模具厂家花高薪聘请于钢，但他考虑大显模具需要他，不为所动，几次都回绝了他们的邀请。于钢同志不但工作认真，一丝不苟，而且还带动其他员工一起努力工作，公司设备24小时倒班作业，模具故障随时出现，于钢一旦得知现场出现问题解决不了时，无论周六，周日，还是节假日，都立即赶往公司，抢修模具保证公司正常生产。
四、先做好人，才能做好工作是于刚同志良好思想的准则
和于钢同志技术水平一流一样，他的人品在公司也堪称一流。谦虚谨慎，先做人后做事是他做人的准则。他常说：先做好人才能做好工作。作为班长由于他涉及的工作较多，找他的人也很多，但不管工作多忙，他总是不厌其烦认真地给予回答。在班组里，他不但能团结同志一道工作，而且还能严格要求他们遵守公司各项管理规定；安全规程和作业规程，强调安全生产。
于钢同志积极参加公司举行的各项活动，工作中表现突出，本人多次被评为大显集团和公司“先进标兵”光荣称号。去年，在其积极要求下，被列为入公司的党员积极分子，作为党组织的重点培养对象。他所带领的钳工班也多次被公司评为先进班组。他在工作中永远追求完美、追求最佳、默默无闻为企业发展作贡献的精神，永远是我们大家学习的榜样。
大连保税区大显模具制造有限公司
2009年3月10日
第11篇：大显模具于钢同志先进事迹
兢兢业业 默默奉献
----大连保税区大显模具制造有限公司于钢同志先进事迹
大显模具是以模具制造和注塑加工为一体的公司，连续几年产值过亿元，利润逐年递增。公司客户主要为大连东芝电视公司、大连佳能办公设备公司、沈阳LG电子、大连电产、大连欧母龙等国内外十几家大、中型企业提供塑料制品及配套服务。由于市场竞争日益激烈，客户对产品的质量要求越来越高，公司也面临着越来越严峻的考验。于钢负责公司模具管理工作，他凭着从事模具钳工、模具装配、模具维修及保养工作二十几年的经验，和掌握各种焊接、机加工等高超技术，保证了公司生产的正常运行。他本着爱岗敬业，对工作认真负责的态度，和对技术的不断追求的精神，以实际行动赢得了客户及公司员工的高度赞扬。
一、做好模具维修保养工作，保障生产正常进行
公司现有正在使用的模具360余套，这些产品对外观和尺寸的要求相当严格，最为典型是佳能公司打印机上的各种配套产品，这些产品的尺寸和外观要求极为严格，检测尺寸很多是以金属加工的精度来要求，这对模具的日常保养维护提出了更高的要求。于钢结合公司的实际情况，制定了一整套行之有效的模具保养维护办法，这对以后保证生产的正常进行起到了至关重要的作用。之前佳能公司在把D容器产品转移到我公司成功投产之后，今年佳能公司又把要求更高的暗盒配件移管到我公司。于钢和相关技术人员经过研究探讨，在很短时间内就掌握了模具保养过程中的难点和重点工作要领，并能独立完成此模具的维修保养工作。佳能公司的技术人员事后说道：“模具交 1 给你们，我们放心” ！看似平常的一句话，这背后是太多的汗水和辛勤付出！
2008年初，LG电子同时从沈阳移管到我公司4套电视机机壳模具，要求在一周之内量产并供货。这些模具由于是旧模具，状态非常不好。按照惯例，这么多模具在这么短的时间内试做并量产是不可能的。但是客户的船期已定，无法更改。时间就是金钱，定单就是命令。于钢根据交货计划制定出模具清洗、修理、调试计划，将人员分成两组，每天工作16小时以上，对模具进行逐套清洗、维修和保养，对发现的问题及时进行修理。在试做中出现的问题还能提出自己的见解和看法，在大家的共同努力下，试做顺利结束，客户的定单也按期交货。事后，沈阳LG的工作人员说道：“大显模具的技术能力和组织能力确实让人满意，在LG所有机壳供应商中，大显是最好的，也是最让人放心的”！
二、围绕公司生产工作，大胆设想，勇于创新，解决问题，下面就讲几个实际的事例：
1、今年，东芝32寸、42寸、46寸液晶电视陆续投入生产，生产中，发现前壳的生产由于是半自动，生产效率非常低，并且不良率居高不下。于钢会同相关技术人员对模具结构进行分析，决定制作专用治具进行自动生产。他自己找材料画图纸，利用三天时间，便将专用治具制作完成，同时对模具的流道进行了改造。经调试，一次成功。使用效果非常好，前壳生产实现全自动，生产效率提高20%以上，不良率降低了70%。此方法马上推广到公司其它类似产品上，为公司生产成本的降低起到了至关重要的作用；仅此一项，使公司的生产成本降低了50万元以上。
2、东芝46寸前壳模具的改造：这套模具精密度比较高。在试作过程中，发现气辅回路设计和安装的不太合理，排气也不太理想，造成注塑成型调整 2 很难，同时还要兼顾各项外观和尺寸要求。当时交货的韩国模具厂家的技术人员也直摇头，感到十分为难。于钢根据以上的问题，提出了改造方案：①将气铺由一个回路控制变为由两个单独回路控制的方案，主要解决了左边气量不足表面下陷，右边气量过足表面产生气泡。②将并料纹附近的几处顶杆和结构进行了改造，增大了排气量，解决了几处薄筋打不满的问题。改造方案和计划作出后，关键是如何实施，这套模具自重达15吨没有大型合模机等专用设备很难拆卸和改造，于钢又积极献计献策，提出了既安全又可行的方法，保证了方案得以实施。通过一系列的改造，使这套模具很快便通过了验收。通过这件事，韩国永信模具公司知道了大显模具有个于师傅很厉害！跟于钢又是交换名片又是合影留念
3、今年上半年，公司的1800T、1600T、1250T三台设备的冷却系统需要改造，部门制定了改造方案并提到公司审批。于钢得知后，主动对改造方案进行了研究，认为可以利用废旧零件自己进行施工。在得到同意后，他到库房将其它设备废弃不用的零部件全部找出来，逐件进行清理和维修。按照要求，在不停产的状态下，将三台设备的冷却系统进行了更新改造。经评估，改造效果超出当初的设计要求，完全满足生产需要。此次改造，为公司节约费用6万元，间接费用无法估算。
三、千军易得，一将难求。
模具班有9名新员工，以前仅从事过在注塑机上、下装卸模具、模具抛光、更换顶杆等一些简单地维修保养工作，技术水平都比较低。为了使这批新员工尽快提高作业能力和技术水平，于钢带领他们刻苦学习，针对具体模具，具体维修保养内容精心施教。又协助技术科利用各种机会组织技术培训，不断提高新人的技术水平。现在这些员工已经有了很大的进步，三名员工已 3 经带班，六名员工可以独立作业。在今年公司举行的钳工技术技能和理论考试中，这些员工都取得很好的成绩。其中，有一位在大连市技工技术比武中，取得了第三名的好成绩。更难能可贵的是，有许多模具厂家花高薪聘请于钢，但他考虑大显模具需要他，不为所动，几次都回绝了他们的邀请。于钢同志不但工作认真，一丝不苟，而且还带动其他员工一起努力工作，公司设备24小时倒班作业，模具故障随时出现，于钢一旦得知现场出现问题解决不了时，无论周六，周日，还是节假日，都立即赶往公司，抢修模具保证公司正常生产。
四、先做好人，才能做好工作是于刚同志良好思想的准则
和于钢同志技术水平一流一样，他的人品在公司也堪称一流。谦虚谨慎，先做人后做事是他做人的准则。他常说：先做好人才能做好工作。作为班长由于他涉及的工作较多，找他的人也很多，但不管工作多忙，他总是不厌其烦认真地给予回答。在班组里，他不但能团结同志一道工作，而且还能严格要求他们遵守公司各项管理规定；安全规程和作业规程，强调安全生产。
于钢同志积极参加公司举行的各项活动，工作中表现突出，本人多次被评为大显集团和公司“先进标兵”光荣称号。去年，在其积极要求下，被列为入公司的党员积极分子，作为党组织的重点培养对象。他所带领的钳工班也多次被公司评为先进班组。他在工作中永远追求完美、追求最佳、默默无闻为企业发展作贡献的精神，永远是我们大家学习的榜样。
大连保税区大显模具制造有限公司
2009年3月10日
第12篇：物业公司保洁工先进事迹
交通物业管理公司保洁工金文汉先进事迹
金文汉同志是交通物业交通大厦管理处的一名保洁工，他是负责交通大厦保洁工作，他能在平凡的岗位上，几年如一日，做事不声张，勤勉工作，并以他出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，赢得了领导、同事和广大业主的交口称赞。
交通大厦是解放北路闹市区的商业办公楼，金文汉同志在保洁工中虽然年岁较高，但在保洁工作当中，不管是夏日炎炎，还是白雪皑皑，他始终认真履行自己的岗位职责，从未叫过苦、叫过累。一批批同事来来去去，而他却从未有过一丝动摇。他说，每个人都要看清自己，不能好高鹜远，盲目攀比，不管在哪里，干什么工作，都要把自己的本职工作做好。这句话虽然很朴实，但是却体现了作为一名普通的物业员工难能可贵的工作态度，而作为一名普通的基层员工，他身上的这份执着、这种对工作坚守的精神，不正是交通物业长期以来所提倡的鲜明的工作观和价值观吗？
金文汉同志生活上养成了勤俭节约的好习惯，他同样也把这种习惯带到了工作当中。在日常保洁作业中，他发现用的拖把经常会散落，给工作造成一定影响，于是他就自己找工具动手扎拖把。这样一来，不但拖把结实耐用，方便工作，而且也节省了成本。保洁工作既脏又累，无论在平常或在突击检查保洁工作中，他从无怨言，默默地工作，不遗余力。他用自己的言行影响着身边的同事，同时也赢得了大家的尊重。
对待业主，金文汉同志同样是诚心付出，把业主当亲人，专注服务；平时业主有什么需要，他总是爽快地答应下来，积极地提供力所能及的帮助；在大厦里遇到业主，他总是面带微笑亲切地和业主打招呼，不分彼此。他熟悉大厦里的每一张面孔，和业主真正建立起了亲人和朋友般的关系。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，金文汉同志，一个普普通通的保洁工，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的工作热情，心系群众的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动影响着我们管理处的每一个员工。
绍兴市交通物业管理有限公司
2014年10月29日
第13篇：关工先进事迹11.11
高山小学退休教师关心支助下一代工作先进事迹
高山小学退休教师关心下一代工作已经形成一种习惯，一种风气，近年来一直坚持，主要事迹如下：
退休的彭琼英老师关爱服刑子女：腼腆的小姑娘谭丽，家住三岔镇高山社区12组，父亲因犯罪被关押，母亲离家出走，自己孤身一人寄居在高山街道的姑姑家。这个孩子平时上课认真听讲，成绩也不错。但班上的孩子们知道她父亲的事情后，有点歧视她的意思，幼小的心灵受到了伤害。细心的彭琼英老师听说后，向她伸出了温暖的双手，为她购买学习用具，每年支助经费500元，还为她庆贺生日等，在彭琼英老师的细心呵护下，谭丽同学倍感家庭的温暖，师爱像母爱一样，直达孩子的心里，驱散了心中的阴影，融化了“坚冰”，孩子开朗了，欢笑了，学习自信了，成绩又提高了。
退休老师王廷栋关爱支助留守儿童：家住山墱村六组的王凯威同学父母离异，父亲常年外出打工，自己由年迈体弱的奶奶照管，而奶奶也无暇顾及他，以至于自卑、胆怯、不合群，性格孤僻冷漠。退休教师王廷栋得知后，主动找到家长，要求支助王凯威，替他买了学习用品和生活用品，还每期支助400元学习费用。整整两年的时光王凯威同学倍感家庭的温暖，孩子开朗了，欢笑了，学习自信了，进步了。
在帮护留守儿童的工作中，老师们倾注爱心，陪伴孤独。师爱，如冬阳，温暖着留守儿童冷漠的心灵；师爱，如春风，吹开了留守儿童欢乐的生命之花。爱心陪伴，铸就了快乐留守！
第14篇：最美采煤工先进事迹
最美采煤工XXX先进事迹有人说，煤矿工人工作在千尺井下，最脏、最苦、最累、最危险，也最伟大。我却要说，采掘班组作为“兵头将尾”，带领员工拼搏战斗在生产第一线，冲在前、干在先，他们是伟大矿工中的杰出代表，是伟大矿工中的典范。XXX队班组长XXX就是众多杰出典范的代表之一。XX今年XX岁，参加工作时在采区挂号当上了一名采掘工，从此与煤矿结下了不解之缘。由于工作表现突出，很快就当上了班组长，一干就是很多年。凭着对矿山的热爱，对事业的执着，XXX同志以其特有的领导艺术和人格魅力在打造一支优秀的队伍的同时，塑造了一个优秀班组长的高大、光辉形象。
一、多出力、肯吃亏，用行动带人。XXX有很强的带动力。因为他愿意为了大家的共同利益多出力、多吃亏。他不愿意在大家面前夸夸其谈，摆领导架子，大家也不喜欢那一套。用他的话说，该说的，在班前会上已经说过了，剩下的就是干了。多出力，肯吃亏成了他带动员工积极性的第一件“法宝”。带班时，XXX都第一个来到工作面，把带上来的材料、工具放好，接完班后，检查、处理好隐患，就开始组织运转情况，保证各种机械正常运转，每样工作他都干在前面。XXX活干的多，却毫无怨言。大家在他的带动下，都积极干好份内的活，工作像流水线一样有条不紊的进行着，没有一个地方阻滞。
第15篇：机关档案管理工机关档案管理工作者先进事迹先进事迹
她服从组织，顾全大局，热爱集体，团结同志，自觉遵守一切规章制度，热爱本职工作。能认真履行岗位职责，按照档案管理要求做到了规范管理、优质服务，圆满地完成了自己的本职工作。在工作中能虚心学习，不断探索适合本单位实际的档案管理的特点和规律，并使档案管理向现代化管理迈近了一步。作为单位的兼职保密人员，她自觉遵守有关的保密规
定，严守国家秘密，严格按保密法规办事，从无泄密事件发生，受到局领导的充分肯定。档案管理工作是一项严肃的政治工作，它要求档案管理员必须有较高的政治思想素质。该同志从事档案工作以来，能积极参加政治学习，坚决拥护党的领导和社会主义制度，自觉抵制资产阶级自由化和一切腐朽思想的侵袭，积极投身改革开放。有较强的工作责任感和工作热情，敢于吃苦，乐于服务，能自觉遵守《保密法》和《保密工作守则》，严格按工作程序和工作守则工作。几年来，因该同志的认真工作，我局没有出现文件丢失和泄密事件，受到了领导和上级有关组织的好评，去年她所工作的档案室被湖北省委评为全省先进。档案管理工作是一项重要的管理工作和服务工作，它要求档案管理员有熟练的工作能力的较强和服务意识。从事档案管理工作以来，她对所从事的工作性质和作用更加明确，服务意识逐渐增强。为了不断提高自己的工作能力，她做到了，凡重大问题坚持向主管领导请示汇报，凡技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教，凡具体工作坚持自己动手。在工作中，她结合单位实际，总结摸索出了一套务实、高效、优质的工作方法。她积极参加专业培训，学习兄弟单位档案室的建设和管理经验，坚持系统自学专业理论，认真学习专业报刊，极大地丰富了专业理论知识，提高了工作能力。档案管理工作是一项复杂的系统工作，它要求档案管理员必须有自我牺牲的品质，乐于奉献精神，进取创新的意识和严肃认真的工作态度。她接手这一工作时，档案管理自动化尚处于起步阶段，为了使档案管理工作迅速走上规范化、制度化、科学化、系列化的轨道，她积极向领导建议。在领导的关怀下，经过努力，档案室的硬件建设有了很大改观，今年新配备了微机、复印机，购买了科怡2000软件，我局档案已走向自动化管理。98年我市发生了自54年以来又一次全流域性大洪水，她积极响应领导的号召，在自己的本职工作岗位为抗洪斗争做出了自己的努力，她积极参加防汛值班，同时通宵赶印防汛材料，有时刚刚睡下，又被叫起，渡过的又是一个不眠之夜，她始终没有怨言，因为她深知她的工作的重要性，稍有延误就会影响上传下达，影响领导的决策，影响抗洪抢险全面胜利的取得。深入贯彻实施修改后的《档案法》，进一步加强档案法制建设，依法加强档案工作。完善档案管理的规章制度，建立健全了档案资料的收集、整理、归档、保存、利用等各项工作制度。配合全市档案执法大检查，认真开展了自查、自检活动。对各种门类的档案实行了集中统一管理，保证了全局档案资料的全面性、完整性和系统性。严格按照《机关档案工作业务建设规范》和《湖北省机关档案管理升级试行办法》的要求，扎扎实实地进行了规范性的档案收集、整理、归档、编目等工作。加强了对二级单位监督、检查和指导的力度，配合档案局业务指导科对市直7个二级单位进行档案业务指导，从而实现了水利系统的档案管理达到了省级标准，全面实现了本系统档案工作达标管理“一片红”。市档案对我局进行了档案评审复查，评审组给予了高度评价，他们认为，市**局领导一贯重视档案工作。自一九九五年升为省二级以来，在保持原水平的基础上有较大发展，案卷质量有了很大程度的提高，2002年我局就开始了对档案进行探索性改革，完全实行微机管理，现已通过了档案局的要求，受到档率局的好评，去年被评为优秀。
第16篇：关工女工工作人员先进事迹
前哨农场先进工作者先进事迹材料
2011年是“十二五”开局之年，也是农场及街道办走向大发展的一年。我自2010年11月，正式成为农场街道办的一员，主要负责工会及女工工作后，便跟进了街道办正规化、专业化的发展脚步，在工会及女工工作中，积极发挥了自身的领导带头作用，终于，在上级领导及单位同事们的支持和配合下，2011年我单位的工会及女工工作圆满完成。 首先，我以身作则，加强对单位职工的思想政治教育，努力提高队伍素质。作为街道办的副主任，一名党员干部，我始终坚信学习是干好工作的首要任务，这样才能鞥好的提高自身综合素质和工作水平。 针对这一点，我在2011年一年来，狠抓职工对工会制度、女工权益等的学习，充分调动职工们的学习积极性和主动性，提高了街道办职工队伍的整体素质，有效提高了工作水平和工作效率。
我积极维护职工利益，并组织为职工办实事办好事、实施送温暖活动。在职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，我一直亲自上门探望、慰问。对于老干部、老职工，我组织过发放大米、清油、月饼、水果等生活用品的慰问活动，力所能及地为职工搞好福利，为职工排忧解难，受到了各族职工的称赞和好评。
此外，我还开展了对困难职工“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。
在2011年春，我组织单位职工参加了农场号召的多次义务植树除草劳动，并带头埋头苦干，为确保各项任务的高质量完成尽到应有责任。 2011年10月份，我协助前哨农场医院，用一天时间为街道办四十余位女工免费进行了妇检，保障了她们身体健康。
同时，我积极组织活动，不断丰富职工文化生活。
在“三八”节期间，我组织了妇女权益的知识讲座等活动，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。
“五一”期间，组织职工参加踢毽子比赛；8月份，我又响应农场号召，组织了女子篮球活动队，并积极参加农场的各项比赛，丰富了职工文化生活，增强了职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。
年末两节前后，我还配合街道办党委，在农场招待所组织了“欢庆元旦，喜迎春节”的大型文艺演出，我单位的职工及下属工人们，都纷
纷踊跃参加。自主编排了三句半、相声、小品等多种贴合工作实际的表演题材，在场的所有参加人员纷纷鼓掌叫好，充分挖掘了我单位职工及工人的主观能动性。
同时，利用每周五下午的政治学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求。
2011年的圆满结束，是对我工作的充分肯定，一年来，街道办工会女工委做到了开展活动常创常新、常规活动有声有色、健康讲座效果明显、调研工作实实在在、女职工工作稳步推进。
面对国家“十二五”的第二年，2012年单位职工的工作要求是：在职工工作目标上进一步拓宽视野，争创一流；在工作方式上进一步突出重点，创造特色；在工作作风上进一步深入基层，多办实事；在自身建设上进一步重视学习，强化纪律。
在新的一年里，街道办会女工委将紧紧把握工会工作的总体思路，以提升女职工素质和女职工工作水平为目标，充分发挥女职工组织的作用，以求真务实的工作态度和与时俱进的精神风貌，推动单位女职工工作不断创新发展。
前哨农场街道办党委孙玉香2012年3月1日
第17篇：热力公司运行工先进事迹
我叫***，是热力公司##站一名普通的运行工，在热力公司工作已经第#个年头。热力工作不是一项简单的工作，只有切实体会过的人才能感受到。在工作中我做到以下几点:
1、认真学习，提高业务素质。在平时工作中，我刻苦钻研业务技能，珍惜公司组织的每一次学习机会。学习中我做好笔记，下来后积极参加讨论，在和其他同行的请教和探讨中，学到了他们一些 好的实践经验，并把它们及时运用到了我的日常工作中，提高了我的工作效率和工作成果，从而大大提高了自己的业务技能和工作能力。
2、为节约热能并使小区管网的流量达到均衡，我们消耗了大量的时间和精力，对小区管网进行反复调节，以达到节能降耗的目的。在节能降耗方面我们对亏水量大的换热小区，下大力查找漏水点。为节约电能，我们在符合设备技术要求和满足用户热能的情况下，把循环泵频率调整到最适当的位臵，能低一个频率就能节约一点电能，不开常明灯，人走灯灭。
3，坚持不怕苦不怕累的工作作风。
虽然我只是一名临时运行工但我的工作的热忱始终没有改变，对用户服务的态度始终没有改变；为了更好的工作，我经常奔波于###站所带小区之间，细心的查看二次管网的分布和走行方向和用户的暖气安装有无问题，为今后维护工作奠定了坚实的基础。
为小区各用热户开阀门、关阀门，一忙就是太半夜，但他从没有怨言，没有说过一句牢骚话；由于运行刚开始用户家暖气不热的多，找的人也多，我就一家一户的查看原因，帮助用户解决问题。因为我时刻牢记我们公司的服务宗旨；“辛苦我一人，温暖千万家”
4、热情服务，爱岗敬业。
我认真践行全心全意为人民服务的宗旨，视用户为亲人，热情为用户提供优质服务。在冬季采暖期间，经常有些用户因家中暖气不热来电话询问，这时我都会耐心解答，详细了解情况，有的直接在电话里告诉用户原因和解决方法，用户自己几分钟就把故障排除了，得到了用户的赞扬。还有一些应急情况的处理，有的用户半夜打来电话，家中暖气漏水，我首先根据自己日常积累的经验，先指导用户采取适当的缓解措施，然后通知维修人员带齐工具上门处理，很快为用户排除了故障，用户感动得直说：太谢谢你们了。我说：这是我们应该做的。
前一段由于大网破裂，造成连续三日居民家中室温偏低，加上天气突然降温，有的居民家中甚至只有十几度，特别是家里有老人和孩子的，一个个的投诉电话打来，焦急的，抱怨的，愤怒的，甚至恶语相向，我们始终微笑着为用户耐心解释。虽然我们的笑，他们看不到，但我相信我们真诚的态度跟迫切希望为用户解决问题的态度他们可以感受到的到。通过新闻，部分用户了解到了实施的真相，也从画面上看到了公司同事不畏严寒抢修管道的画面，有用户又打来了致歉的电话。
5、服从领导，团结同志。
日常工作中尊重领导，站长交办的任务按时完成。团结同志，互相帮助，互相学习，帮助一些新同志提高业务技能。在工作中我协助站长，不分分内分外，上班下班，有时刚下了夜班，电话一响我又回到了热力站。
6、学习法律、法规，严格遵守公司的各项规章制度。
平时保持严谨的工作作风，从不迟到，早退，做任何有损于公司形象的事情。
我一直铭记“干一行爱一行”，冬季供暖关系到千家万户的日常生活，看到附近小区居民脸上的笑容，听到他们对公司赞扬，对我们工作的认可的，我的付出就是值得的。
第18篇：优秀组工干部先进事迹
用责任成就灿烂人生
--记优秀组工干部夏永霞的先进事迹
陈 寒
夏永霞，一个农民的女儿，高中毕业后，当过小学代课教师，当过村干部，上过党校，参加过招聘考试；被分配到三河口镇工作后，在办公室做过办事员，任过总支主任、书记、镇妇联主任、党委委员；后来还任过社会事务办主任、党委宣传委员；现任麻城市三河口镇党委组织委员。
从学生到工作岗位，从普通员工到组工干部，无论身份变化，无论职位高低，夏永霞始终都在用责任成就人生，用真情演绎辉煌，她不愧为组工战线上一朵美丽奇葩，霞光永放。
扎根基层是朵弄潮儿
三河口镇是黄冈市版土面积最大的乡镇。十多年来，夏永霞骑着摩托车跑遍了三河口镇近四百平方公里的每个角落，她熟悉这里的山山水水，她了解这里的村村户户，她与这里的父老乡亲结下了不解之缘。
夏永霞的丈夫是个较为成功的商业人士，年收入不少。好多人劝她回家做个全职太太，可她就是铁定了要与干部群众一起摸爬滚打的决心。有人撂出风凉话：“当干部有瘾！想做女强人！”这些，她全然不顾。
乡镇换届，她再挑重担，连任组织委员。她觉得服从安排是一个党员的职责，组织委员这个岗位也是实现自身价值的最好平台。
上任组织委员时，正值市乡村三级换届，那阵子她几乎没有休息日。2011年国庆节前一天，她在一个村组织换届选举，晚上十一点多才回家。从北京回家过节的丈夫生气了：“你比总理还忙啊……”
责备、委屈让她哭了起来。但想到自己是名党员，她鼓起勇气开始做丈夫的工作。第二天丈夫主动当起司机，把她送到了离县城50余公里的边远村。
“接受任务不讲条件，完成任务精益求精。”这是领导对夏永霞的工作评价。“扎根基层，我心甘情愿。”这是夏永霞的选择。
服务百姓是位贴心人
无论是初次相识，还是早已熟悉，每一位接触过夏永霞的人都能感受到她的真诚和热情。
对待同事，夏永霞总是宽厚待人，从不斤斤计较。不管脏活累活，无论大事小事，她总是抢着干。别人问她为什么这么傻时，她总是微微一笑：“我年轻，多干点没事。”镇里来了年轻的新同事，她没有架子，像个大姐，处处发挥表率作用，做卫生、打开水、拿报纸……
对待群众，夏永霞总是面带微笑，热情服务。老百姓有问题，她帮助联络协调，不厌其烦。
遇到哪个干部职工有困难，她都要亲自过问。老教师郑宏福手臂骨折、仍然坚持上讲台，夏永霞驱车二十余里去看望。校长周辉炬中风了、躺在病床上，夏永霞把慰问金送到了床前。村干部曾凡荣的家属常年生病，夏永霞每次下乡都要带点水果、补品，登门问候。村里的孤寡老人、特困户，逢年过节，夏永霞都要送去慰问品……
每每看到夏永霞真诚待人的情景，三河口的老百姓没有过多的赞美之词，但从那一张张朴实无华的脸上，分明能看出一片片深深的敬重之情。
苦练内功是名突击手
夏永霞常说：“组工干部上要对得起党，下要对得起百姓。”作为一名组工干部，她苦练内功，把“勤能补拙”作为座右铭，积极探索，大胆创新，工作总是呈现新亮点。
为了解决基层组织建设相对滞后的问题，她把抓党建与抓经济发展结合起来，下村督办，以点带面。在她的带领下，各村党建工作扎实开展。
汪家冲村建成了三河口镇最好的农村党员群众服务中心。发展顾问、名誉书记，出谋划策，出钱出力。基层组织的战斗力增强了，党员群众的积极性发挥了，村级集体经济也随着发展了。
2012年该村决定招商引资。征地拆迁，夏永霞多次做工作。她用诚意感动了投资老板，也感动了村里的党员群众。终于，黄冈最大的养殖场--顺康牧业在该村落户了。
她还为汪家冲村筹集资金9万余元，修通了村级水泥路，修好了当家塘堰，村容村貌，焕然一新。
在村 “两评两促”评议会上，党员们说，汪家冲村今天的变化离不开镇党委的领导，也离不开夏永霞的工作。
默默无闻是个奉献者
在组工干部这个工作岗位上，虽说头上戴着别人敬重的“光环”，做的却是默默无闻的工作。而对夏永霞来说，成就了事业，却舍弃了家庭。
出身农村的夏永霞一直保持着特有的淳朴。作为女儿，她总是把最好的状态展现给父母，把酸苦埋在心里，因为从小到大她一直是父母贴心的“小棉袄”。2010年患红斑狼疮病的母亲卧床不起，八十多岁的爷爷要人照料。现在照顾长辈的时间少了，但每次回娘家她都要做父母爱吃的饭菜，聊长辈开心的话题。农忙了，她还会干些农活。看着灰头土脸、说说笑笑的夏永霞，邻居赞不绝口：“这丫头都当国家干部了，还和以前一样，真是个孝顺的好孩子。”
夏永霞还有一个最大的愧疚，那就是对儿子的照顾了。丈夫在外经商，公婆被哥嫂接到北京，儿子只得送私立学校寄读。
去年四月的一个周末，本想在家陪陪儿子的她接到电话，要去河铺村安排现场会。她留点钱给儿子就匆忙地走了。晚上回家时，儿子哭着扑进了她的怀里。原来，她忘了留钥匙，儿子不能出门，只得学着在电饭煲里做饭，可是不会操作，饭没煮熟，结果饿了一天肚子。
知道这事的婆婆打来电话：“有你这样的母亲吗？”
晚上，夏永霞躺在床上，眼泪流了出来。她多么希望和孩子、和丈夫、和公婆一起分享家庭的幸福呀！
真情付出，换得丰厚回报。夏永霞的工作多次得到领导肯定和上级表彰。去年，她被评为黄冈市优秀党务工作者、优秀公务员，三河口镇被评为麻城市党建工作先进单位。
“顾大局，识大体，树标杆，爱岗敬业，堪称奉献典范；讲党性，重品行，作表率，一心为公，无愧组工楷模”，这是退休老党员张诗赋夸赞夏永霞时的即兴之作，却也是夏永霞辉煌人生的真实写照，她用实际行动在广大干部群众中，为我们党赢得了最好的口碑。
第19篇：煤矿综采检修工先进事迹
各位领导、各位同事、大家好:我叫牛有海，来自综采队，今天我演讲的题目是：光荣幸福的综采检修工有这样一群人，他们换掉舒适、华丽代表着品味和生活质量的衣服，换上朴实的工作服深入到地底深处的综采工作面默默的去完成他们每天的检修任务。在这群人中大多是二三十岁出头的年轻人，他们走进这片黑天黑地之间去找寻、实现自己的未来与梦想，用自己那双厚实的双手握着锃光发亮的维修工具，向着前方坚定不移的迈动。他们就是光荣的综采检修工。他们这群人当中有过喊；‘真累，受不了。’的，也有过念叨着‘好苦啊，从来没干过这样的重活。’的人，可是确没有一个人退缩过，他们在劳累疲惫中默默的坚持着，用坚实而充满了活力的身躯一步一步前进着，用他们的辛勤劳动来体现着自身的价值，用它们的辛勤汗水换来了万家灯火。夕**下，一群不说话的汉子无声的走在长长的巷道中。奔向撒满阳光的井上，心里静静的说‘上去了晒晒太阳。’可是当他们上来后才发现只剩西边山头上哪一丝盛开的红云，阳光却早在工作的时候悄悄的溜走了。‘明天再看吧’心中无声的叹息向着环绕在四周的山峰回荡着撒向没有人迹的远方。进了更衣间脱下满身煤灰，汗水浸透的工服。走向能够解乏清洁身体的浴池，用热水冲走一天的劳累和湿冷。
第20篇：环卫所清运工班先进事迹
环卫所清运工班先进事迹
这是一个普通的集体，全班只有3人，平均年龄35岁，他们在班长黄家生的带领下，精诚团结，相互支持，相互帮助，积极做好城区20余个地埋式垃圾箱的清运工作，其清运的速度、质量、车辆的保养始终严格规范操作。他们在整个清运工作中处处起模范带头作用，得到了领导和同志们的好评。
克服困难，能挑工作重提。清运是一项苦、脏、累的工作，别别是夏冬两季。夏天是垃圾他们在水果冷饮上市，使垃圾量比平时增加近一倍，且加之个别市民环卫意识差，把大小便也往地埋箱倾倒，难闻的恶臭，产生腐蚀快，为了使垃圾日产日清，他们只能忍着加班加点的工作，寒冬季节，垃圾常常冻在垃圾箱内倾卸不下来，好几吨的垃圾，他们就随身带着铁铣、镐头，跳进箱内用镐头挖至松动，随着铁铣、镐头的飞舞，松动的垃圾全迸得满头满脸，尽管冰天雪地，可干完活，就是一身汗，一天班下来累的筋疲力尽。班长黄家生是三人年龄中最大的，他身先士卒，率先垂范，脏累活抢着干，每天五点起床，提前半小时上班，检查车辆，做好准备工作；清运工许光文工作兢兢业业，任劳任怨，积极配合班长做好各项工作，车一停他第一个路下车，忙前忙后，不顾脏、臭跳到近2米深的地坑里将遗漏在坑内的垃圾一铲铲装上车；他总是提前上班拿着铁铣把每个地埋箱的垃圾夯实，即使地埋箱多装垃圾，又节约了大量的费用。既有分工又有合作的工作作风赢得了大家的称赞。
在2008年环卫期间，我县滨河路泄洪道是一片绿泽地，全是垃圾，虽不是他们的工作范围，但他们主动清缨，加班加点，清运垃圾，饿了就在街上买馒头冲饥，渴了就在沿街门店要点水解渴，由于下水道被垃圾堵死，桥墩被杂草緾住，一般工具无法清除，他们就用手掏，塑料袋、树枝、杂草什么都有，手都被划出一道道口子，他们顾不上包扎，忍着痛坚持着，经过一天的努力，清走了全部的垃圾，得到了领导的表扬和商户的好评。
顾全大局，无私奉献。“六城联创”工作以来，各单位都积极行动起来，环卫垃圾量迅速增加，还有部分不属于我们管辖的，如杂草、建筑垃圾等也都不断增加虽然各自工作都很繁重，但清运能始终以大局为重把县城荣誉放在第一位，只要他们看到的垃圾属不属他们的责任区，他们总是不声不响积极清除。有一次上级来检查，为提前完成任务，他们中午不吃饭加班拉垃圾，累了一天，正当他们松了一口气从垃圾场回来准备下班时，路上发现不知何时又有人倒了几堆建筑垃圾和杂草，他们顾不上向领导汇报，就忍着饿，拖着疲惫，摸黑把几堆垃圾拉完才下班，他们这种顾大局、识整体的精神受到了领导和兄弟单位们的称赞。
献计献策，提高服务水平。随着“六城联创”工作深入开展，市民文明意识、环卫意识不断得到提高，但仍有一些人环卫意识淡溥，不能够定时定点倒垃圾。面对此种情况，他们在班长的带领下，利用工作之余到每家每户做宣传，沿街门户宣传定时定点倒垃圾和“门前五包”工作，收到明显成效。在实践中他们不断观察总结，给所里提出一个又一个提高工作效率，既节省了劳动力，减轻工人劳动强度，又美化了环境，环卫质量也明显提高。方便市民倾倒垃圾，减少相关费用的建议，如在主干道取消垃圾池增加地埋箱和垃圾桶。
多年来，清运工班在工作中踏踏实实，尽职尽责，多次受单位和上级部门的表扬，并被市公共事业局授予“先进集体”称号。
